報告的撰寫需要綜合運用語文、邏輯思維和專業(yè)知識等能力。在撰寫報告時，要確保內(nèi)容準確、邏輯嚴密，避免主觀臆斷和不準確的陳述。報告范文中的例子可以啟發(fā)我們的思維，提供寫作時的參考和靈感。
事業(yè)單位退休報告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫___，男，出生于_年_月，_年_月參加工作，連續(xù)工齡推算時間為_年_月_日，現(xiàn)在_鎮(zhèn)_中心工作。
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的宣傳解釋，我對《中共諸城市委辦公室諸城市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)濰坊市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革人員分流指導(dǎo)意見的通知》的通知》(辦字[]16號)中第二部分第二條規(guī)定的：“(二)提前退休。工作年限滿30年或距國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿的，經(jīng)本人申請，單位同意，有關(guān)部門批準，可以提前退休?！币淹耆斫?。
根據(jù)上述規(guī)定，我申請?zhí)崆巴诵荨?BR> 單位意見(蓋章)申請人(簽字，按手印)：
_年_月_日_年_月_日。
事業(yè)單位退休報告篇二
__市人力資源和社會保障局：
本人___，男，漢族，生于19__年_月__日，身份證號：___________________，現(xiàn)居住在___，本人于____年_月開始繳納基本養(yǎng)老保險費，已繳至____年_月，現(xiàn)已年滿60周歲，達到退休年齡，符合退休條件，特申請退休，請貴部門予以批準為盼!
申請人：___。
事業(yè)單位退休報告篇三
人力資源和社會保障管理局：
我xxx，出生于1956年2月，1976年7月在糧食局上崗參加工作。20xx年由于消減工作人員方針中失去了工作，被迫下崗。20xx年由國家的再就業(yè)政策的指導(dǎo)下，我在烏什縣第一小學(xué)參加了工作。在參加38年工作途中，我把我的一切給了黨、給了祖國、給了我的人民，在此期間我努力工作、積極向上，盡管我努力工作，但近幾年，我的身體狀況不是很好，甚至不同程度的出現(xiàn)了一些疾病，由于這些原因我沒法在工作中表現(xiàn)突出。而且年齡已經(jīng)達到了退休年齡的標準。
我懇求上級領(lǐng)導(dǎo)看在我多年來做出的貢獻和我的`身體狀況，我希望上級領(lǐng)導(dǎo)能批準我的退休申請書。
xx第一小學(xué)。
后勤保障工人：xxx。
xx年x月x日。
事業(yè)單位退休報告篇四
(3)工作年限或連續(xù)工齡滿不滿15年的按本人標準工資的60%發(fā)給。事業(yè)單位工作人員退休后的退休工資按本人退休前“崗位工資”和“薪級工資”之和的一定比例計發(fā)。其中：工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。是獨生子女的增加5%。既工作年限滿35年的，按95%計發(fā);職務(wù)補貼、生活補貼、保留補貼不扣。醫(yī)療保險等不再扣。
事業(yè)單位退休報告篇五
同志：
您好，根據(jù)《關(guān)于行政機關(guān)事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領(lǐng)取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現(xiàn)居住地的街道辦事處進行資格認證手續(xù)，并加蓋印章，請將此表于6月30日前寄回原單位，超過時限，我們將按有關(guān)規(guī)定暫停您的退休金，待此表寄達后再予以補發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
異地居住退休人員領(lǐng)取退休金資格協(xié)助認證表。
xuexila。
xx年xx月xx日
事業(yè)單位退休報告篇六
一、事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經(jīng)組織批準聘任為行政管理干部，按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號文件精神，只要受聘滿十年，并在聘任崗位上達到退休年齡的，可以按聘任的干部職務(wù)辦理退休手續(xù)，并享受所聘職務(wù)的退休待遇。
二、根據(jù)原勞動人事部、國務(wù)院工資制度改革小組勞人干[1987]56號文件規(guī)定，事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱考試合格，可以取得專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。被聘任為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可以享受相應(yīng)職務(wù)的工資待遇。按此精神，事業(yè)單位工人身份的人員，只要按上述要求經(jīng)組織批準聘任為專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同時享受所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇滿十年以上，并在聘期崗位上達到退休年齡的，可以按所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)職務(wù)的退休待遇。
三、上述人員如在達到法定的退休年齡前，組織不再續(xù)聘行政管理或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)，到齡后只能按解聘后原工人身份的退休年齡，比照普工同類人員的待遇辦理退休手續(xù)。
四、事業(yè)單位聘用人員必須具有正式辦理聘用手續(xù)。如履行聘用手續(xù)前，已在干部崗位上工作的，其聘用前后的時間可以連續(xù)計算。
五、根據(jù)國家人事部有關(guān)規(guī)定，被聘任為干部的工人身份的人員，如相互本人自愿，也可以按工人的年齡條件辦理退休手續(xù)，但其退休待遇只能按普通工人標準執(zhí)行。
事業(yè)單位退休報告篇七
一、 員工達到規(guī)定的退休年齡，不需經(jīng)本人提出申請，各部門應(yīng)在其達到退休年齡的前一個月通知本人，并在達到退休年齡后的一個月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)，不再列入在編人員。
二、 退休人員必須按國家規(guī)定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關(guān)規(guī)定。
三、 員工雖已達到退休年齡，但因工作需要，報經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準，辦理延期退休手續(xù)。
四、 不具有退休條件，但醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應(yīng)辦理退休手續(xù)。
五、 各部門每年年初應(yīng)填寫本年度員工退休人員名冊，做到按時退休。
六、 辦理人員退休，應(yīng)按各部門管理權(quán)限報經(jīng)批準，查對本人工資臺賬，計算并填寫測算統(tǒng)計表，連同審批表一并交人事部。
七、 退休人員勞保福利規(guī)定：
1、 已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的員工，按政府勞保規(guī)定，由財務(wù)部按退休標準計發(fā)退休費，不再列為在編人員。
2、 領(lǐng)取退休費的職工，享受本單位在職員工洗理費標準。
3、 退休員工，享受國家的副食品補貼。
4、 員工退休后，其醫(yī)療待遇，直系供養(yǎng)親屬醫(yī)療待遇不變，外購藥品憑醫(yī)院外購單予以報銷。
5、 退休員工因病或非因公死亡，其喪葬費、直系供養(yǎng)親屬救濟費標準同正式員工。
八、退休人員的檔案：
1 人力資源部建立退休人員檔案，對退休人員的基本情況有系統(tǒng)地記載，定期統(tǒng)計、歸檔。
2 建立部門退休人員檔案，包括退休人員的基本情況、家庭住址、技術(shù)專長等。 3 對退休人員實行動態(tài)管理，隨時登記并統(tǒng)計退休人員情況。
為健全和完善公司退休人員的管理，鼓勵員工長期服務(wù)于公司，維護退休員工權(quán)益，體現(xiàn)公司對員工的尊重和關(guān)
愛
，使之老有所養(yǎng)，安度晚年，現(xiàn)特制定退休管理制度。本退休管理制度適用于公司人員，非 公司員工可參照執(zhí)行。
一、退休條件
適用范圍：本辦法適用于在公司工作達到一定期限的一般員工，訂有1年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。
（一）正常退休
凡符合下列條件之一者，可以申請辦理退休：
男性員工：年齡滿60周歲。
女性員工：普通崗位員工，年齡滿50周歲；管理崗位者，年齡須年滿55周歲。 ? ? ? ? ? 符合正常退休條件后，經(jīng)上級主管領(lǐng)導(dǎo)認為需要延長員工服務(wù)期限，經(jīng)核定后可延長員工服務(wù)時間，至年齡滿55周歲為止。
（二）因病退休
因病或非因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力 的，男員工年滿50周歲，女員工年滿45周歲。
（三）退休時間認定
員工退休時間的認定，以身份證記載的出生時間為準。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)身份證記載 的出生時間與員工本人檔案記載的出生時間不一致時，應(yīng)有人事行政有關(guān)部門會同員工本人 常住戶口所在地戶口登記機關(guān)進行查證核實，并以其批準認定的出生日期作為計算退休年齡 的`依據(jù)。
二、退休待遇
（一）養(yǎng)老金
從辦理退休手續(xù)次月起，停發(fā)退休員工工資，由社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)給
其基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金的發(fā)放標準，由社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)按政府規(guī)定核準執(zhí)行。
（二）退休金
當員工退休時，公司按退休人員在職最后6個月的標準月收入（包括月基本工資、 月獎金）的總數(shù)為基數(shù)；每滿1年本公司工齡給付1個基數(shù)額的退休金，最多不超過12個基數(shù) 額，員工辦理退休手續(xù)時一次性發(fā)給。
（三）服務(wù)年資計算
服務(wù)年資按進入公司的月份起至退休之日上計算。退休之日以員工退休的月份為準。未滿1年，滿6個月以上者以1年計算，不滿6個月者以半年計。
屬于下列各項期間，不予計入職務(wù)年資：
1、屬于一年以內(nèi)期間的勞動合同期間。
2、停職期間，但非因公傷病，請假在兩個月以內(nèi)者，不受此限。
（四）醫(yī)療待遇
在公司市未建立職工基本醫(yī)療保險制度之前，本公司退休員工的醫(yī)療待遇按公司在職員工的醫(yī)療報銷標準執(zhí)行，由人事行政有關(guān)部門按公司規(guī)定負責(zé)審核批準；在醫(yī)療保險制度建立之后，按醫(yī)療保險制度和公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、退休手續(xù)
（一）公司員工達到退休年齡，需本人提出申請，人事行政有關(guān)部門在其接到申請后的60天內(nèi)啟動退休審批流程，并向員工發(fā)出《員工退休通知單》。
（二）公司員工須在達到退休年齡前30天內(nèi)，到人事行政有關(guān)部門解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條、《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，員工到法定退休年齡勞動合同終止，不支付任何賠償。
（三）人事行政有關(guān)部門在員工達到退休年齡后的一個月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)，不再列入在職人員。
（四）公司確因工作需要繼續(xù)聘任已退休的員工，由公司或上級主管領(lǐng)導(dǎo)提議，在員工辦理正式退休手續(xù)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽定《返聘任職協(xié)議》。返聘期限最多為1年，期滿后是否續(xù)聘由公司或上級主管領(lǐng)導(dǎo)決定。返聘人員不作為公司正式員工。
四、其它
（一）退休員工需要時，公司可為其出具在公司工作期間的有關(guān)證明。
（二）退休員工死亡，喪葬費和撫恤金由社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定發(fā)給其親屬。
（三）每年春節(jié)和公司成立紀念日，公司將組織慰問退休員工。
事業(yè)單位退休報告篇八
同志：
您好，根據(jù)《關(guān)于行政機關(guān)事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領(lǐng)取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現(xiàn)居住地的街道辦事處進行資格認證手續(xù)，并加蓋印章，請將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過時限，我們將按有關(guān)規(guī)定暫停您的退休金，待此表寄達后再予以補發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
異地居住退休人員領(lǐng)取退休金資格協(xié)助認證表。
xx年xx月xx日。
事業(yè)單位退休報告篇九
申請人，__，男，漢族，生于zzzz年6月25日，現(xiàn)年60歲，中師學(xué)歷，小學(xué)高級教師。家住楚雄市中山鎮(zhèn)酒房村委會色古村民小組。1975年12月服役退伍，同年9月考入楚雄民族師范普師五十八班，1977年8月分配到楚雄市新村鄉(xiāng)任教，1981年調(diào)回到中山鎮(zhèn)中心小學(xué)任教至今，軍齡在內(nèi)，工齡37年，教齡35年。
軍人的風(fēng)骨加之教師的涵養(yǎng)，我轟轟烈烈的將自己的一生奉獻給了黨的教育事業(yè)。在執(zhí)教的35年里，自己牢記使命，認真貫徹黨的教育方針，遵紀守法，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，35個春秋辛勤耕耘，做到以校為家，愛生如子，為人師表，深受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師和社會群眾的好評。
35年來，我桃李芬芳滿天下，輪渡春秋迎來的是稚嫩天真的孩童，送走的是奮發(fā)圖強的少年，很多家庭的兩代人都是我的學(xué)生。隨著時光的流逝，我從一個朝氣蓬勃的青年變成了一個白發(fā)盈頭、耳聾眼花的老人?；厥走^去，我以自己能為山區(qū)的教育事業(yè)做貢獻而感到驕傲，為有一片屬于自己發(fā)揮才能的天地而知足;同時感謝黨和國家的培養(yǎng)，使我成為一名與時俱進的人民教師。
躬耕山鄉(xiāng)四十秋，野老吞聲終不悔。到6月25日，我就年滿60周歲，特申請退休，回家陪陪聚少離多、默默支持我工作多年在家操持家務(wù)的老伴。退休后，我會牢記我永遠是一名人民教師，決不給教育系統(tǒng)丟臉，不管走到哪里，都會做優(yōu)秀的祖國公民。希望局領(lǐng)導(dǎo)給予批準為盼。
申請人：
申請日期：
事業(yè)單位退休報告篇十
7月1日，《事業(yè)單位人事管理條例》正式實施。根據(jù)該條例的規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員應(yīng)當依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。但是，這并不意味著從7月1日起，所有事業(yè)單位及其工作人員就開始參加社會保險，也不意味著破除養(yǎng)老金“雙軌制”的改革將僅僅針對事業(yè)單位而不包含公務(wù)員。
事實上，在該條例實施之前，事業(yè)單位及其工作人員就已經(jīng)參加了一些基本的社會保險制度。例如，絕大部分事業(yè)單位及其工作人員都參加了失業(yè)保險制度，也有很大一部分事業(yè)單位及其工作人員參加了當?shù)氐穆毠せ踞t(yī)療保險制度。但就民眾最為關(guān)心的養(yǎng)老保險制度而言，該條例的實施并不意味著所有事業(yè)單位及其工作人員就要立刻參加職工基本養(yǎng)老保險制度。其原因有二：第一，事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革需要相關(guān)領(lǐng)域改革的推進和支撐。事業(yè)單位人事制度改革是一項綜合性的改革，涉及事業(yè)單位分類、勞動用工、工資薪酬、績效評價以及社會保險等多個領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域又是相互關(guān)聯(lián)的。例如，工資薪酬體系不明確，社會保險的繳費基數(shù)就無法確定。因此，該條例主要是進一步明確了事業(yè)單位養(yǎng)老金制度的改革方向，而實際參保的實現(xiàn)仍然需要做大量的前期準備工作，推進相關(guān)領(lǐng)域的改革。第二，事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革還有待養(yǎng)老保險制度的整體定型和具體化的操作方案。事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革既是事業(yè)單位人事制度改革的組成部分，也是養(yǎng)老保險制度改革的重要領(lǐng)域。去年，國務(wù)院相關(guān)部門啟動了深化養(yǎng)老保險制度改革頂層設(shè)計的工作，就涉及了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的內(nèi)容。目前，頂層設(shè)計方案尚未公布，事業(yè)單位職工參保自然也無從進行。與此同時，該條例對事業(yè)單位及其工作人員參加社會保險僅僅做了原則性的規(guī)定，該內(nèi)容其實在2011年7月1日正式實施的《社會保險法》中就已經(jīng)有所體現(xiàn)。事業(yè)單位及其工作人員真正參加養(yǎng)老保險還需要在養(yǎng)老金制度整體定型的基礎(chǔ)上，出臺具體的實施細則和操作方案。
另一方面，事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革也并不意味著破除養(yǎng)老金雙軌制將僅僅局限在事業(yè)單位，而仍然保留公務(wù)員的離退休金制度。養(yǎng)老金雙軌制有損制度的公平性，產(chǎn)生了逆向的收入再分配，從而飽受公眾詬病。養(yǎng)老金雙軌制的關(guān)鍵問題在于待遇差距，而破除養(yǎng)老金雙軌制必須機關(guān)事業(yè)單位聯(lián)動，如果僅僅改革事業(yè)單位養(yǎng)老金制度，而維持公務(wù)員現(xiàn)有的制度不變，則既違背制度的公平性原則，也無法在實踐中推行。2017年，相關(guān)部委在部分省市試點事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革并無實質(zhì)性進展的現(xiàn)實就說明，將機關(guān)與事業(yè)單位分開進行改革是行不通的.，只有一體聯(lián)動的改革才符合公平的原則，才能從根本上扭轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險制度的非公平性現(xiàn)象。當然，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的聯(lián)動要建立在事業(yè)單位分類改革的基礎(chǔ)之上，從事市場經(jīng)營性業(yè)務(wù)的事業(yè)單位應(yīng)當回歸企業(yè)的屬性，并相應(yīng)參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險制度；承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位及其工作人員在受雇主體以及工作內(nèi)容等方面都與行政機關(guān)工作人員無異，從而應(yīng)當參加同樣的養(yǎng)老保險制度。
最后，需要特別指出的是，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的目的絕非是為了養(yǎng)老保險基金的平衡，而是為了提升制度的公平性。有人認為，機關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險是為了增加養(yǎng)老金收入，從而緩解養(yǎng)老保險基金的收支壓力。這種觀點是片面的，因為當前養(yǎng)老保險的繳費者未來就會成為養(yǎng)老金待遇的領(lǐng)取者，當其增加了養(yǎng)老金收入，長期也會增加養(yǎng)老金支出。因此，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的根本目的是消除兩個群體在養(yǎng)老金制度方面的不公平現(xiàn)象，通過讓機關(guān)事業(yè)單位勞動者參保繳費，實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險權(quán)利與待遇的公平。這項改革的方向是明確的，但仍然需要相關(guān)的配套制度改革和全面復(fù)雜的前期準備工作，才能真正進入到實施階段。
人社部部長尹蔚民多次在公開場合表示，將按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本模式，改革機關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，破除養(yǎng)老保險“雙軌制”，同時建立體現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位特點的職業(yè)年金制度。
這是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的大方向。簡單而言就是像企業(yè)一樣，雇主繳費參加社會統(tǒng)籌，個人繳費建立個人賬戶，同時單位和個人共同繳費建立職業(yè)年金。
按照現(xiàn)行費率，單位繳費為20%入社會統(tǒng)籌，個人繳費8%入個人賬戶；職業(yè)年金最高繳費標準為16%，也可以根據(jù)單位的實際情況做小，如果做到8%，單位和個人都要交納4%。
機關(guān)事業(yè)單位雖然會統(tǒng)一進行改革，但實際上內(nèi)部可以分為兩大類：
另一類則為事業(yè)單位分類改革時被納入公益類的事業(yè)單位，如高校醫(yī)院、科研院所等。作為差額撥款的事業(yè)單位，財政只負擔(dān)其職工的一部分養(yǎng)老金，
其他
的由單位自籌。
后一類是改革的難點所在。
上述人社部相關(guān)人士稱，社會高估了公益類事業(yè)單位籌資難度，在他看來，這些單位雖然要承擔(dān)20％的企業(yè)繳費，但一旦進入社保之后，他們也不需要再承擔(dān)已退休人員的養(yǎng)老費用，單位的負擔(dān)也會大幅減輕。
該人士稱，“調(diào)結(jié)構(gòu)、不降收入”是即將出臺的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的基本原則。
事業(yè)單位退休報告篇十一
工作年限滿且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。
男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。
在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數(shù)進行交納。
凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準后，允許提前退休。
事業(yè)單位退休報告篇十二
__局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我是__局__部在職人員，中共黨員，大專學(xué)歷，漢族，195_年__月出生，19_7年參加工作，工人編制。按照國家退休的政策規(guī)定，明年我已到了退休的年齡，特申請__局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按政策批準我退休，盡早安度晚年。
請__局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)盡快批準及辦理。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
事業(yè)單位退休報告篇十三
同志：
您好，根據(jù)《關(guān)于行政機關(guān)事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領(lǐng)取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現(xiàn)居住地的街道辦事處進行資格認證手續(xù)，并加蓋印章，請將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過時限，我們將按有關(guān)規(guī)定暫停您的`退休金，待此表寄達后再予以補發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
xxx。
xx年xx月xx日。
事業(yè)單位退休報告篇十四
校長及學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我在學(xué)校食堂工作已30余年，感激學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的工作的關(guān)愛和支持，我現(xiàn)如今年齡已滿61歲，因身體大不如從前，很多體力活都不能干，并且已染上多種職業(yè)病，確實不能勝任學(xué)校的后勤工作，為了不影響學(xué)校的后勤工作，現(xiàn)想申請退休。我還有一個不情之請，就是請學(xué)校給予我合理的養(yǎng)老補貼，望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意我的這兩個請求。今后不再向教育系統(tǒng)提其他要求。
專此申請。
此致
敬禮!
申請人：____。
20__年6月31日。
事業(yè)單位退休報告篇十五
2014年退休年齡政策最新規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2014年退休年齡最新規(guī)定男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
干部2014年退休年齡最新規(guī)定：
黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
全民所有制企事業(yè)單位。2014年退休年齡最新規(guī)定機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(一)2014年退休年齡最新規(guī)定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2014年退休年齡最新規(guī)定的本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)2014年退休年齡最新規(guī)定因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
事業(yè)單位退休報告篇十六
普通職工是女性滿50歲可退休，機關(guān)企事業(yè)單位女干部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達到規(guī)定的年齡。下面是小編精心整理的事業(yè)單位辦理退休流程，希望對大家有所幫助。
一、范圍
本標準規(guī)定了機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批工作事項的'審批手續(xù)、辦理程序、工作要求等。
二、辦理依據(jù)
國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工 人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發(fā)〔1978〕104 號)、濟南市人民政府關(guān)于印發(fā)《濟南市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行辦法》的通知（濟政發(fā)〔1994〕33號）、濟南市人事局關(guān)于印發(fā)《濟南市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行辦法實施細則》的通知（濟人字〔1994〕27號）。
三、所需條件
參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡申請辦理退休的人員
四、申請材料
濟南市機關(guān)事業(yè)單位退休審批表一式四份、個人檔案、一寸照片、獨生子女證、身份證原件、原工資發(fā)放銀行賬戶復(fù)印件、養(yǎng)老保險手冊。
五、辦理程序
2、單位到社會保險征繳中心 7 號窗口辦理養(yǎng)老金繳納情況審核；
3、單位到工資福利科（三樓 1、2 號窗口）審核工資待遇；
7、社會保險結(jié)算中心每月14日前(遇節(jié)假日提前)為離退休人員及時、足額撥付養(yǎng)老金。
六、辦理時限
自申請之日起30日辦結(jié)。
七、收費標準及依據(jù)
不收費。
辦理地點：山東省章丘市繡水大街4100號章丘市人力資源和社會保障局服務(wù)大廳。
辦理窗口：二樓37號窗口。
辦理時間：周一至周五，上午8:00至11:50；下午13:00至17：20（5月1日至10月31日下午14:00至17:50），節(jié)假日休息。
1、個人申請(簽名蓋指模);
2、《離退休審批表》一式三份;
3、單位審核意見函;
4、個人檔案;
5、身份證復(fù)印件。
1、申辦：網(wǎng)上預(yù)受理，單位網(wǎng)上填寫表格
2、受理：單位提交資料給工資福利股，收到材料后審查，符合受理條件的進行受理;
3、辦理：股室和分管領(lǐng)導(dǎo)在承諾時間內(nèi)進行材料審查、審批;
4、辦結(jié)：申請單位到吳川市人力資源和社會保障局工資福利股領(lǐng)取文件。
辦理條件
1、正常退休：到達法定退休年齡
2、提前退休：
(2).從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有毒有害身體健康的特殊工種;
(3).因工致殘，經(jīng)縣以上醫(yī)院證明完全喪失勞動能力。
事業(yè)單位退休報告篇十七
退休時同樣需要發(fā)出。
通知書。
大家知道事業(yè)單位退休怎么寫通知書嗎？下面本站小編給大家?guī)硎聵I(yè)單位退休通知書供大家參考!
一、事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經(jīng)組織批準聘任為行政管理干部，按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號文件精神，只要受聘滿十年，并在聘任崗位上達到退休年齡的，可以按聘任的干部職務(wù)辦理退休手續(xù)，并享受所聘職務(wù)的退休待遇。
二、根據(jù)原勞動人事部、國務(wù)院工資制度改革小組勞人干[1987]56號文件規(guī)定，事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱考試合格，可以取得專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。被聘任為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可以享受相應(yīng)職務(wù)的工資待遇。按此精神，事業(yè)單位工人身份的人員，只要按上述要求經(jīng)組織批準聘任為專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同時享受所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇滿十年以上，并在聘期崗位上達到退休年齡的，可以按所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)職務(wù)的退休待遇。
三、上述人員如在達到法定的退休年齡前，組織不再續(xù)聘行政管理或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)，到齡后只能按解聘后原工人身份的退休年齡，比照普工同類人員的待遇辦理退休手續(xù)。
四、事業(yè)單位聘用人員必須具有正式辦理聘用手續(xù)。如履行聘用手續(xù)前，已在干部崗位上工作的，其聘用前后的時間可以連續(xù)計算。
五、根據(jù)國家人事部有關(guān)規(guī)定，被聘任為干部的工人身份的人員，如相互本人自愿，也可以按工人的年齡條件辦理退休手續(xù)，但其退休待遇只能按普通工人標準執(zhí)行。
各有關(guān)單位：
我市自開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險以來，離退休(職)人員的管理逐步走向成熟。特別是實行養(yǎng)老待遇社會化發(fā)放以來，確保了機關(guān)事業(yè)單位離退休(職)人員能夠按時、足額領(lǐng)到養(yǎng)老金。為了進一步加強對離退休(職)人員的管理與服務(wù)，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老待遇的現(xiàn)象發(fā)生。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定自20xx年7月開始對全市機關(guān)事業(yè)單位離退休(職)人員養(yǎng)老保險待遇資格認證工作。
一、資格認證的時間：自20xx年7月1日開始，到20xx年9月30日結(jié)束。
三、以上材料由各單位按時報送社保局機關(guān)事業(yè)保險辦公室。不能按時報送的，自20xx年10月起停發(fā)養(yǎng)老待遇。
xx市社會保險事業(yè)管理局。
年6月25日教辦。
要求：1、20xx年9月15日前上報教育辦。2、上交的材料：戶籍證明、八十周歲以上人員的照片、離退休人員統(tǒng)計表(電子版)、異地居住人員統(tǒng)計表(電子版)。3、為方便統(tǒng)計，戶籍證明的順序要于統(tǒng)計表人員一致。
同志：
您好，根據(jù)《關(guān)于行政機關(guān)事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領(lǐng)取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現(xiàn)居住地的街道辦事處進行資格認證手續(xù)，并加蓋印章，請將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過時限，我們將按有關(guān)規(guī)定暫停您的退休金，待此表寄達后再予以補發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
異地居住退休人員領(lǐng)取退休金資格協(xié)助認證表。
xx年xx月xx日。
事業(yè)單位退休報告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫___，男，出生于_年_月，_年_月參加工作，連續(xù)工齡推算時間為_年_月_日，現(xiàn)在_鎮(zhèn)_中心工作。
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的宣傳解釋，我對《中共諸城市委辦公室諸城市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)濰坊市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革人員分流指導(dǎo)意見的通知》的通知》(辦字[]16號)中第二部分第二條規(guī)定的：“(二)提前退休。工作年限滿30年或距國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿的，經(jīng)本人申請，單位同意，有關(guān)部門批準，可以提前退休?！币淹耆斫?。
根據(jù)上述規(guī)定，我申請?zhí)崆巴诵荨?BR> 單位意見(蓋章)申請人(簽字，按手印)：
_年_月_日_年_月_日。
事業(yè)單位退休報告篇二
__市人力資源和社會保障局：
本人___，男，漢族，生于19__年_月__日，身份證號：___________________，現(xiàn)居住在___，本人于____年_月開始繳納基本養(yǎng)老保險費，已繳至____年_月，現(xiàn)已年滿60周歲，達到退休年齡，符合退休條件，特申請退休，請貴部門予以批準為盼!
申請人：___。
事業(yè)單位退休報告篇三
人力資源和社會保障管理局：
我xxx，出生于1956年2月，1976年7月在糧食局上崗參加工作。20xx年由于消減工作人員方針中失去了工作，被迫下崗。20xx年由國家的再就業(yè)政策的指導(dǎo)下，我在烏什縣第一小學(xué)參加了工作。在參加38年工作途中，我把我的一切給了黨、給了祖國、給了我的人民，在此期間我努力工作、積極向上，盡管我努力工作，但近幾年，我的身體狀況不是很好，甚至不同程度的出現(xiàn)了一些疾病，由于這些原因我沒法在工作中表現(xiàn)突出。而且年齡已經(jīng)達到了退休年齡的標準。
我懇求上級領(lǐng)導(dǎo)看在我多年來做出的貢獻和我的`身體狀況，我希望上級領(lǐng)導(dǎo)能批準我的退休申請書。
xx第一小學(xué)。
后勤保障工人：xxx。
xx年x月x日。
事業(yè)單位退休報告篇四
(3)工作年限或連續(xù)工齡滿不滿15年的按本人標準工資的60%發(fā)給。事業(yè)單位工作人員退休后的退休工資按本人退休前“崗位工資”和“薪級工資”之和的一定比例計發(fā)。其中：工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。是獨生子女的增加5%。既工作年限滿35年的，按95%計發(fā);職務(wù)補貼、生活補貼、保留補貼不扣。醫(yī)療保險等不再扣。
事業(yè)單位退休報告篇五
同志：
您好，根據(jù)《關(guān)于行政機關(guān)事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領(lǐng)取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現(xiàn)居住地的街道辦事處進行資格認證手續(xù)，并加蓋印章，請將此表于6月30日前寄回原單位，超過時限，我們將按有關(guān)規(guī)定暫停您的退休金，待此表寄達后再予以補發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
異地居住退休人員領(lǐng)取退休金資格協(xié)助認證表。
xuexila。
xx年xx月xx日
事業(yè)單位退休報告篇六
一、事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經(jīng)組織批準聘任為行政管理干部，按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號文件精神，只要受聘滿十年，并在聘任崗位上達到退休年齡的，可以按聘任的干部職務(wù)辦理退休手續(xù)，并享受所聘職務(wù)的退休待遇。
二、根據(jù)原勞動人事部、國務(wù)院工資制度改革小組勞人干[1987]56號文件規(guī)定，事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱考試合格，可以取得專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。被聘任為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可以享受相應(yīng)職務(wù)的工資待遇。按此精神，事業(yè)單位工人身份的人員，只要按上述要求經(jīng)組織批準聘任為專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同時享受所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇滿十年以上，并在聘期崗位上達到退休年齡的，可以按所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)職務(wù)的退休待遇。
三、上述人員如在達到法定的退休年齡前，組織不再續(xù)聘行政管理或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)，到齡后只能按解聘后原工人身份的退休年齡，比照普工同類人員的待遇辦理退休手續(xù)。
四、事業(yè)單位聘用人員必須具有正式辦理聘用手續(xù)。如履行聘用手續(xù)前，已在干部崗位上工作的，其聘用前后的時間可以連續(xù)計算。
五、根據(jù)國家人事部有關(guān)規(guī)定，被聘任為干部的工人身份的人員，如相互本人自愿，也可以按工人的年齡條件辦理退休手續(xù)，但其退休待遇只能按普通工人標準執(zhí)行。
事業(yè)單位退休報告篇七
一、 員工達到規(guī)定的退休年齡，不需經(jīng)本人提出申請，各部門應(yīng)在其達到退休年齡的前一個月通知本人，并在達到退休年齡后的一個月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)，不再列入在編人員。
二、 退休人員必須按國家規(guī)定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關(guān)規(guī)定。
三、 員工雖已達到退休年齡，但因工作需要，報經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準，辦理延期退休手續(xù)。
四、 不具有退休條件，但醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應(yīng)辦理退休手續(xù)。
五、 各部門每年年初應(yīng)填寫本年度員工退休人員名冊，做到按時退休。
六、 辦理人員退休，應(yīng)按各部門管理權(quán)限報經(jīng)批準，查對本人工資臺賬，計算并填寫測算統(tǒng)計表，連同審批表一并交人事部。
七、 退休人員勞保福利規(guī)定：
1、 已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的員工，按政府勞保規(guī)定，由財務(wù)部按退休標準計發(fā)退休費，不再列為在編人員。
2、 領(lǐng)取退休費的職工，享受本單位在職員工洗理費標準。
3、 退休員工，享受國家的副食品補貼。
4、 員工退休后，其醫(yī)療待遇，直系供養(yǎng)親屬醫(yī)療待遇不變，外購藥品憑醫(yī)院外購單予以報銷。
5、 退休員工因病或非因公死亡，其喪葬費、直系供養(yǎng)親屬救濟費標準同正式員工。
八、退休人員的檔案：
1 人力資源部建立退休人員檔案，對退休人員的基本情況有系統(tǒng)地記載，定期統(tǒng)計、歸檔。
2 建立部門退休人員檔案，包括退休人員的基本情況、家庭住址、技術(shù)專長等。 3 對退休人員實行動態(tài)管理，隨時登記并統(tǒng)計退休人員情況。
為健全和完善公司退休人員的管理，鼓勵員工長期服務(wù)于公司，維護退休員工權(quán)益，體現(xiàn)公司對員工的尊重和關(guān)
愛
，使之老有所養(yǎng)，安度晚年，現(xiàn)特制定退休管理制度。本退休管理制度適用于公司人員，非 公司員工可參照執(zhí)行。
一、退休條件
適用范圍：本辦法適用于在公司工作達到一定期限的一般員工，訂有1年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。
（一）正常退休
凡符合下列條件之一者，可以申請辦理退休：
男性員工：年齡滿60周歲。
女性員工：普通崗位員工，年齡滿50周歲；管理崗位者，年齡須年滿55周歲。 ? ? ? ? ? 符合正常退休條件后，經(jīng)上級主管領(lǐng)導(dǎo)認為需要延長員工服務(wù)期限，經(jīng)核定后可延長員工服務(wù)時間，至年齡滿55周歲為止。
（二）因病退休
因病或非因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力 的，男員工年滿50周歲，女員工年滿45周歲。
（三）退休時間認定
員工退休時間的認定，以身份證記載的出生時間為準。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)身份證記載 的出生時間與員工本人檔案記載的出生時間不一致時，應(yīng)有人事行政有關(guān)部門會同員工本人 常住戶口所在地戶口登記機關(guān)進行查證核實，并以其批準認定的出生日期作為計算退休年齡 的`依據(jù)。
二、退休待遇
（一）養(yǎng)老金
從辦理退休手續(xù)次月起，停發(fā)退休員工工資，由社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)給
其基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金的發(fā)放標準，由社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)按政府規(guī)定核準執(zhí)行。
（二）退休金
當員工退休時，公司按退休人員在職最后6個月的標準月收入（包括月基本工資、 月獎金）的總數(shù)為基數(shù)；每滿1年本公司工齡給付1個基數(shù)額的退休金，最多不超過12個基數(shù) 額，員工辦理退休手續(xù)時一次性發(fā)給。
（三）服務(wù)年資計算
服務(wù)年資按進入公司的月份起至退休之日上計算。退休之日以員工退休的月份為準。未滿1年，滿6個月以上者以1年計算，不滿6個月者以半年計。
屬于下列各項期間，不予計入職務(wù)年資：
1、屬于一年以內(nèi)期間的勞動合同期間。
2、停職期間，但非因公傷病，請假在兩個月以內(nèi)者，不受此限。
（四）醫(yī)療待遇
在公司市未建立職工基本醫(yī)療保險制度之前，本公司退休員工的醫(yī)療待遇按公司在職員工的醫(yī)療報銷標準執(zhí)行，由人事行政有關(guān)部門按公司規(guī)定負責(zé)審核批準；在醫(yī)療保險制度建立之后，按醫(yī)療保險制度和公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、退休手續(xù)
（一）公司員工達到退休年齡，需本人提出申請，人事行政有關(guān)部門在其接到申請后的60天內(nèi)啟動退休審批流程，并向員工發(fā)出《員工退休通知單》。
（二）公司員工須在達到退休年齡前30天內(nèi)，到人事行政有關(guān)部門解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條、《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，員工到法定退休年齡勞動合同終止，不支付任何賠償。
（三）人事行政有關(guān)部門在員工達到退休年齡后的一個月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)，不再列入在職人員。
（四）公司確因工作需要繼續(xù)聘任已退休的員工，由公司或上級主管領(lǐng)導(dǎo)提議，在員工辦理正式退休手續(xù)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽定《返聘任職協(xié)議》。返聘期限最多為1年，期滿后是否續(xù)聘由公司或上級主管領(lǐng)導(dǎo)決定。返聘人員不作為公司正式員工。
四、其它
（一）退休員工需要時，公司可為其出具在公司工作期間的有關(guān)證明。
（二）退休員工死亡，喪葬費和撫恤金由社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定發(fā)給其親屬。
（三）每年春節(jié)和公司成立紀念日，公司將組織慰問退休員工。
事業(yè)單位退休報告篇八
同志：
您好，根據(jù)《關(guān)于行政機關(guān)事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領(lǐng)取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現(xiàn)居住地的街道辦事處進行資格認證手續(xù)，并加蓋印章，請將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過時限，我們將按有關(guān)規(guī)定暫停您的退休金，待此表寄達后再予以補發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
異地居住退休人員領(lǐng)取退休金資格協(xié)助認證表。
xx年xx月xx日。
事業(yè)單位退休報告篇九
申請人，__，男，漢族，生于zzzz年6月25日，現(xiàn)年60歲，中師學(xué)歷，小學(xué)高級教師。家住楚雄市中山鎮(zhèn)酒房村委會色古村民小組。1975年12月服役退伍，同年9月考入楚雄民族師范普師五十八班，1977年8月分配到楚雄市新村鄉(xiāng)任教，1981年調(diào)回到中山鎮(zhèn)中心小學(xué)任教至今，軍齡在內(nèi)，工齡37年，教齡35年。
軍人的風(fēng)骨加之教師的涵養(yǎng)，我轟轟烈烈的將自己的一生奉獻給了黨的教育事業(yè)。在執(zhí)教的35年里，自己牢記使命，認真貫徹黨的教育方針，遵紀守法，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，35個春秋辛勤耕耘，做到以校為家，愛生如子，為人師表，深受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師和社會群眾的好評。
35年來，我桃李芬芳滿天下，輪渡春秋迎來的是稚嫩天真的孩童，送走的是奮發(fā)圖強的少年，很多家庭的兩代人都是我的學(xué)生。隨著時光的流逝，我從一個朝氣蓬勃的青年變成了一個白發(fā)盈頭、耳聾眼花的老人?；厥走^去，我以自己能為山區(qū)的教育事業(yè)做貢獻而感到驕傲，為有一片屬于自己發(fā)揮才能的天地而知足;同時感謝黨和國家的培養(yǎng)，使我成為一名與時俱進的人民教師。
躬耕山鄉(xiāng)四十秋，野老吞聲終不悔。到6月25日，我就年滿60周歲，特申請退休，回家陪陪聚少離多、默默支持我工作多年在家操持家務(wù)的老伴。退休后，我會牢記我永遠是一名人民教師，決不給教育系統(tǒng)丟臉，不管走到哪里，都會做優(yōu)秀的祖國公民。希望局領(lǐng)導(dǎo)給予批準為盼。
申請人：
申請日期：
事業(yè)單位退休報告篇十
7月1日，《事業(yè)單位人事管理條例》正式實施。根據(jù)該條例的規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員應(yīng)當依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。但是，這并不意味著從7月1日起，所有事業(yè)單位及其工作人員就開始參加社會保險，也不意味著破除養(yǎng)老金“雙軌制”的改革將僅僅針對事業(yè)單位而不包含公務(wù)員。
事實上，在該條例實施之前，事業(yè)單位及其工作人員就已經(jīng)參加了一些基本的社會保險制度。例如，絕大部分事業(yè)單位及其工作人員都參加了失業(yè)保險制度，也有很大一部分事業(yè)單位及其工作人員參加了當?shù)氐穆毠せ踞t(yī)療保險制度。但就民眾最為關(guān)心的養(yǎng)老保險制度而言，該條例的實施并不意味著所有事業(yè)單位及其工作人員就要立刻參加職工基本養(yǎng)老保險制度。其原因有二：第一，事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革需要相關(guān)領(lǐng)域改革的推進和支撐。事業(yè)單位人事制度改革是一項綜合性的改革，涉及事業(yè)單位分類、勞動用工、工資薪酬、績效評價以及社會保險等多個領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域又是相互關(guān)聯(lián)的。例如，工資薪酬體系不明確，社會保險的繳費基數(shù)就無法確定。因此，該條例主要是進一步明確了事業(yè)單位養(yǎng)老金制度的改革方向，而實際參保的實現(xiàn)仍然需要做大量的前期準備工作，推進相關(guān)領(lǐng)域的改革。第二，事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革還有待養(yǎng)老保險制度的整體定型和具體化的操作方案。事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革既是事業(yè)單位人事制度改革的組成部分，也是養(yǎng)老保險制度改革的重要領(lǐng)域。去年，國務(wù)院相關(guān)部門啟動了深化養(yǎng)老保險制度改革頂層設(shè)計的工作，就涉及了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的內(nèi)容。目前，頂層設(shè)計方案尚未公布，事業(yè)單位職工參保自然也無從進行。與此同時，該條例對事業(yè)單位及其工作人員參加社會保險僅僅做了原則性的規(guī)定，該內(nèi)容其實在2011年7月1日正式實施的《社會保險法》中就已經(jīng)有所體現(xiàn)。事業(yè)單位及其工作人員真正參加養(yǎng)老保險還需要在養(yǎng)老金制度整體定型的基礎(chǔ)上，出臺具體的實施細則和操作方案。
另一方面，事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革也并不意味著破除養(yǎng)老金雙軌制將僅僅局限在事業(yè)單位，而仍然保留公務(wù)員的離退休金制度。養(yǎng)老金雙軌制有損制度的公平性，產(chǎn)生了逆向的收入再分配，從而飽受公眾詬病。養(yǎng)老金雙軌制的關(guān)鍵問題在于待遇差距，而破除養(yǎng)老金雙軌制必須機關(guān)事業(yè)單位聯(lián)動，如果僅僅改革事業(yè)單位養(yǎng)老金制度，而維持公務(wù)員現(xiàn)有的制度不變，則既違背制度的公平性原則，也無法在實踐中推行。2017年，相關(guān)部委在部分省市試點事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革并無實質(zhì)性進展的現(xiàn)實就說明，將機關(guān)與事業(yè)單位分開進行改革是行不通的.，只有一體聯(lián)動的改革才符合公平的原則，才能從根本上扭轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險制度的非公平性現(xiàn)象。當然，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的聯(lián)動要建立在事業(yè)單位分類改革的基礎(chǔ)之上，從事市場經(jīng)營性業(yè)務(wù)的事業(yè)單位應(yīng)當回歸企業(yè)的屬性，并相應(yīng)參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險制度；承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位及其工作人員在受雇主體以及工作內(nèi)容等方面都與行政機關(guān)工作人員無異，從而應(yīng)當參加同樣的養(yǎng)老保險制度。
最后，需要特別指出的是，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的目的絕非是為了養(yǎng)老保險基金的平衡，而是為了提升制度的公平性。有人認為，機關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險是為了增加養(yǎng)老金收入，從而緩解養(yǎng)老保險基金的收支壓力。這種觀點是片面的，因為當前養(yǎng)老保險的繳費者未來就會成為養(yǎng)老金待遇的領(lǐng)取者，當其增加了養(yǎng)老金收入，長期也會增加養(yǎng)老金支出。因此，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的根本目的是消除兩個群體在養(yǎng)老金制度方面的不公平現(xiàn)象，通過讓機關(guān)事業(yè)單位勞動者參保繳費，實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險權(quán)利與待遇的公平。這項改革的方向是明確的，但仍然需要相關(guān)的配套制度改革和全面復(fù)雜的前期準備工作，才能真正進入到實施階段。
人社部部長尹蔚民多次在公開場合表示，將按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本模式，改革機關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，破除養(yǎng)老保險“雙軌制”，同時建立體現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位特點的職業(yè)年金制度。
這是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的大方向。簡單而言就是像企業(yè)一樣，雇主繳費參加社會統(tǒng)籌，個人繳費建立個人賬戶，同時單位和個人共同繳費建立職業(yè)年金。
按照現(xiàn)行費率，單位繳費為20%入社會統(tǒng)籌，個人繳費8%入個人賬戶；職業(yè)年金最高繳費標準為16%，也可以根據(jù)單位的實際情況做小，如果做到8%，單位和個人都要交納4%。
機關(guān)事業(yè)單位雖然會統(tǒng)一進行改革，但實際上內(nèi)部可以分為兩大類：
另一類則為事業(yè)單位分類改革時被納入公益類的事業(yè)單位，如高校醫(yī)院、科研院所等。作為差額撥款的事業(yè)單位，財政只負擔(dān)其職工的一部分養(yǎng)老金，
其他
的由單位自籌。
后一類是改革的難點所在。
上述人社部相關(guān)人士稱，社會高估了公益類事業(yè)單位籌資難度，在他看來，這些單位雖然要承擔(dān)20％的企業(yè)繳費，但一旦進入社保之后，他們也不需要再承擔(dān)已退休人員的養(yǎng)老費用，單位的負擔(dān)也會大幅減輕。
該人士稱，“調(diào)結(jié)構(gòu)、不降收入”是即將出臺的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的基本原則。
事業(yè)單位退休報告篇十一
工作年限滿且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。
男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。
在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數(shù)進行交納。
凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準后，允許提前退休。
事業(yè)單位退休報告篇十二
__局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我是__局__部在職人員，中共黨員，大專學(xué)歷，漢族，195_年__月出生，19_7年參加工作，工人編制。按照國家退休的政策規(guī)定，明年我已到了退休的年齡，特申請__局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按政策批準我退休，盡早安度晚年。
請__局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)盡快批準及辦理。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
事業(yè)單位退休報告篇十三
同志：
您好，根據(jù)《關(guān)于行政機關(guān)事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領(lǐng)取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現(xiàn)居住地的街道辦事處進行資格認證手續(xù)，并加蓋印章，請將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過時限，我們將按有關(guān)規(guī)定暫停您的`退休金，待此表寄達后再予以補發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
xxx。
xx年xx月xx日。
事業(yè)單位退休報告篇十四
校長及學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我在學(xué)校食堂工作已30余年，感激學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的工作的關(guān)愛和支持，我現(xiàn)如今年齡已滿61歲，因身體大不如從前，很多體力活都不能干，并且已染上多種職業(yè)病，確實不能勝任學(xué)校的后勤工作，為了不影響學(xué)校的后勤工作，現(xiàn)想申請退休。我還有一個不情之請，就是請學(xué)校給予我合理的養(yǎng)老補貼，望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意我的這兩個請求。今后不再向教育系統(tǒng)提其他要求。
專此申請。
此致
敬禮!
申請人：____。
20__年6月31日。
事業(yè)單位退休報告篇十五
2014年退休年齡政策最新規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2014年退休年齡最新規(guī)定男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
干部2014年退休年齡最新規(guī)定：
黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
全民所有制企事業(yè)單位。2014年退休年齡最新規(guī)定機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(一)2014年退休年齡最新規(guī)定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2014年退休年齡最新規(guī)定的本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)2014年退休年齡最新規(guī)定因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
事業(yè)單位退休報告篇十六
普通職工是女性滿50歲可退休，機關(guān)企事業(yè)單位女干部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達到規(guī)定的年齡。下面是小編精心整理的事業(yè)單位辦理退休流程，希望對大家有所幫助。
一、范圍
本標準規(guī)定了機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批工作事項的'審批手續(xù)、辦理程序、工作要求等。
二、辦理依據(jù)
國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工 人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發(fā)〔1978〕104 號)、濟南市人民政府關(guān)于印發(fā)《濟南市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行辦法》的通知（濟政發(fā)〔1994〕33號）、濟南市人事局關(guān)于印發(fā)《濟南市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行辦法實施細則》的通知（濟人字〔1994〕27號）。
三、所需條件
參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡申請辦理退休的人員
四、申請材料
濟南市機關(guān)事業(yè)單位退休審批表一式四份、個人檔案、一寸照片、獨生子女證、身份證原件、原工資發(fā)放銀行賬戶復(fù)印件、養(yǎng)老保險手冊。
五、辦理程序
2、單位到社會保險征繳中心 7 號窗口辦理養(yǎng)老金繳納情況審核；
3、單位到工資福利科（三樓 1、2 號窗口）審核工資待遇；
7、社會保險結(jié)算中心每月14日前(遇節(jié)假日提前)為離退休人員及時、足額撥付養(yǎng)老金。
六、辦理時限
自申請之日起30日辦結(jié)。
七、收費標準及依據(jù)
不收費。
辦理地點：山東省章丘市繡水大街4100號章丘市人力資源和社會保障局服務(wù)大廳。
辦理窗口：二樓37號窗口。
辦理時間：周一至周五，上午8:00至11:50；下午13:00至17：20（5月1日至10月31日下午14:00至17:50），節(jié)假日休息。
1、個人申請(簽名蓋指模);
2、《離退休審批表》一式三份;
3、單位審核意見函;
4、個人檔案;
5、身份證復(fù)印件。
1、申辦：網(wǎng)上預(yù)受理，單位網(wǎng)上填寫表格
2、受理：單位提交資料給工資福利股，收到材料后審查，符合受理條件的進行受理;
3、辦理：股室和分管領(lǐng)導(dǎo)在承諾時間內(nèi)進行材料審查、審批;
4、辦結(jié)：申請單位到吳川市人力資源和社會保障局工資福利股領(lǐng)取文件。
辦理條件
1、正常退休：到達法定退休年齡
2、提前退休：
(2).從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有毒有害身體健康的特殊工種;
(3).因工致殘，經(jīng)縣以上醫(yī)院證明完全喪失勞動能力。
事業(yè)單位退休報告篇十七
退休時同樣需要發(fā)出。
通知書。
大家知道事業(yè)單位退休怎么寫通知書嗎？下面本站小編給大家?guī)硎聵I(yè)單位退休通知書供大家參考!
一、事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經(jīng)組織批準聘任為行政管理干部，按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號文件精神，只要受聘滿十年，并在聘任崗位上達到退休年齡的，可以按聘任的干部職務(wù)辦理退休手續(xù)，并享受所聘職務(wù)的退休待遇。
二、根據(jù)原勞動人事部、國務(wù)院工資制度改革小組勞人干[1987]56號文件規(guī)定，事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱考試合格，可以取得專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。被聘任為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可以享受相應(yīng)職務(wù)的工資待遇。按此精神，事業(yè)單位工人身份的人員，只要按上述要求經(jīng)組織批準聘任為專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同時享受所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇滿十年以上，并在聘期崗位上達到退休年齡的，可以按所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)職務(wù)的退休待遇。
三、上述人員如在達到法定的退休年齡前，組織不再續(xù)聘行政管理或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)，到齡后只能按解聘后原工人身份的退休年齡，比照普工同類人員的待遇辦理退休手續(xù)。
四、事業(yè)單位聘用人員必須具有正式辦理聘用手續(xù)。如履行聘用手續(xù)前，已在干部崗位上工作的，其聘用前后的時間可以連續(xù)計算。
五、根據(jù)國家人事部有關(guān)規(guī)定，被聘任為干部的工人身份的人員，如相互本人自愿，也可以按工人的年齡條件辦理退休手續(xù)，但其退休待遇只能按普通工人標準執(zhí)行。
各有關(guān)單位：
我市自開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險以來，離退休(職)人員的管理逐步走向成熟。特別是實行養(yǎng)老待遇社會化發(fā)放以來，確保了機關(guān)事業(yè)單位離退休(職)人員能夠按時、足額領(lǐng)到養(yǎng)老金。為了進一步加強對離退休(職)人員的管理與服務(wù)，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老待遇的現(xiàn)象發(fā)生。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定自20xx年7月開始對全市機關(guān)事業(yè)單位離退休(職)人員養(yǎng)老保險待遇資格認證工作。
一、資格認證的時間：自20xx年7月1日開始，到20xx年9月30日結(jié)束。
三、以上材料由各單位按時報送社保局機關(guān)事業(yè)保險辦公室。不能按時報送的，自20xx年10月起停發(fā)養(yǎng)老待遇。
xx市社會保險事業(yè)管理局。
年6月25日教辦。
要求：1、20xx年9月15日前上報教育辦。2、上交的材料：戶籍證明、八十周歲以上人員的照片、離退休人員統(tǒng)計表(電子版)、異地居住人員統(tǒng)計表(電子版)。3、為方便統(tǒng)計，戶籍證明的順序要于統(tǒng)計表人員一致。
同志：
您好，根據(jù)《關(guān)于行政機關(guān)事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領(lǐng)取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現(xiàn)居住地的街道辦事處進行資格認證手續(xù)，并加蓋印章，請將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過時限，我們將按有關(guān)規(guī)定暫停您的退休金，待此表寄達后再予以補發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
異地居住退休人員領(lǐng)取退休金資格協(xié)助認證表。
xx年xx月xx日。