傳記是以生平事跡為主要內(nèi)容，敘述一個(gè)人一生經(jīng)歷和成就的一種文學(xué)形式。在總結(jié)中可以適當(dāng)運(yùn)用舉例和比喻，增強(qiáng)表達(dá)的效果。寬容是一種重要的品質(zhì)，它能夠幫助我們建立和諧的人際關(guān)系。如何提高學(xué)習(xí)效率是學(xué)生們共同面臨的挑戰(zhàn)。下面是一些行業(yè)內(nèi)的專家觀點(diǎn)和見(jiàn)解，相信會(huì)對(duì)大家有所幫助。
文明辦公室管理制度篇一
一、凡是公司所有員工在上班期間，一定都要做到衣著整齊。一律都要佩戴司徽(高層領(lǐng)導(dǎo)除外)和著工裝上崗;如有違者，公司將分別對(duì)員工本人給予5元/次(由部門負(fù)責(zé)人親自執(zhí)行)、對(duì)部門負(fù)責(zé)人本人給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。公司高管也要著工裝上崗，違者也將給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
(注：質(zhì)檢部、物流部、倉(cāng)庫(kù)的所有員工，在日常工作中可以不著工裝，最好是穿工作服，但早操和重大活動(dòng)期間，必須要著工裝。)
二、所有員工在上班時(shí)，必須保持良好的個(gè)人形象和個(gè)人衛(wèi)生。
要把發(fā)型修飾得當(dāng)、梳理整齊，不準(zhǔn)把頭發(fā)染成怪色。男士不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)胡須和長(zhǎng)指甲，其發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為前不過(guò)眉、后不觸衣領(lǐng);女士要做到淡妝上崗，長(zhǎng)發(fā)不要披肩，指甲也不要過(guò)長(zhǎng)，并不要佩戴比較張揚(yáng)的飾物，身穿衣物也要做到經(jīng)常換洗，特別是身穿的內(nèi)衣衣領(lǐng)要一直保持干凈無(wú)污。如有違反上述規(guī)定者，將對(duì)員工本人給予5元/次、對(duì)部門負(fù)責(zé)人本人給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，并責(zé)令立即改正。如處罰后仍沒(méi)有及時(shí)改正者，將待崗實(shí)習(xí)七天，工資等一切待遇都按本崗位實(shí)習(xí)期待遇發(fā)放。
三、工作時(shí)間，所有員工都要堅(jiān)守崗位，一律不準(zhǔn)隨意脫崗、串崗和離崗，特別是倉(cāng)庫(kù)重地;一律不準(zhǔn)在其它部門無(wú)事閑聊、閑逛或干與本人業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情，以及找借口拖延工作時(shí)間。如有違者，一經(jīng)有人舉報(bào)并查實(shí)或被主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事員工和該部門負(fù)責(zé)人及所串部門負(fù)責(zé)人都將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
四、工作期間，一律不準(zhǔn)私看與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的報(bào)紙、雜志和刊物等(公司高管及部門負(fù)責(zé)人特意安排的工作除外)，一律不準(zhǔn)聽(tīng)音樂(lè)和打瞌睡(如確實(shí)出現(xiàn)身體不適等特殊情況，必須向本部門負(fù)責(zé)人或上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)告知)或做與工作無(wú)關(guān)的事情等;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對(duì)本人給予5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰(如本部門負(fù)責(zé)人及其它部門負(fù)責(zé)人也在場(chǎng)，也將給予同樣處罰);部門負(fù)責(zé)人自己違反的，將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
五、一律不準(zhǔn)隨意上網(wǎng)聊天和玩游戲等，如確實(shí)是工作需要，必須要先向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行;否則，對(duì)員工本人給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰(由部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行)，如部門負(fù)責(zé)人違反者，將給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
六、各個(gè)部門都要保持良好的工作環(huán)境，主動(dòng)做好本部門及行政劃分區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃和清理工作，每個(gè)部門都要設(shè)立衛(wèi)生值日輪流表，要落實(shí)專人負(fù)責(zé)每天的衛(wèi)生打掃和清理工作;一旦公司有大型活動(dòng)時(shí)，如個(gè)別部門因忙于工作不能進(jìn)行公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃和清理時(shí)，要和臨部門負(fù)責(zé)人商議解決的辦法，等活動(dòng)結(jié)束后再補(bǔ)償此項(xiàng)工作;如有違者，將對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
七、各個(gè)辦公室的辦公桌上都要保持衛(wèi)生干凈、資料存放整潔，
絕不允許雜亂無(wú)章，如要長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)辦公室時(shí)，除妥善保管好重要材料和數(shù)據(jù)外，要把所有物品收放整齊，并把椅子推靠在桌邊。如有違者，將對(duì)當(dāng)事員工給予5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;如有部門負(fù)責(zé)人違反者，將對(duì)其給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
八、工作時(shí)間，各辦公室和各辦公區(qū)域及有代理商時(shí)，一律不準(zhǔn)大聲喧嘩、唱歌、吵鬧、閑聊;一旦出現(xiàn)此類事情，首先將對(duì)本人進(jìn)行提醒，不聽(tīng)勸阻者，將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。一律不準(zhǔn)打架、斗毆和惹弄是非，如一旦發(fā)生此現(xiàn)象，情節(jié)較輕的，將對(duì)矛盾挑起人進(jìn)行100元的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)另一方也將進(jìn)行50元的經(jīng)濟(jì)處罰，并在公司全體員工大會(huì)上作以檢討，情節(jié)嚴(yán)重者將開(kāi)除公司。
九、接待來(lái)訪客戶和業(yè)務(wù)洽談及接聽(tīng)客戶咨詢電話時(shí)，一定要注重各方面禮儀，其標(biāo)準(zhǔn)為：
1、和客戶溝通、交流和解答問(wèn)題時(shí)，一律要用普通話，嚴(yán)禁帶有地方方言。
2、無(wú)論何時(shí)何地，每當(dāng)路遇客戶和經(jīng)銷商時(shí)，一定要積極主動(dòng)先打招呼：'老師好!'。
3、接聽(tīng)來(lái)訪電話時(shí)，必須首先客氣地說(shuō)：'您好!我是神農(nóng)科技xxx部xxx，很高興為您服務(wù)';接聽(tīng)公司內(nèi)線電話時(shí)，必須說(shuō)：'您好!xxx部xxx'。
4、見(jiàn)到公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，必須主動(dòng)打招呼：'您好!xxx領(lǐng)導(dǎo)'。就坐時(shí)，必須起身迎接領(lǐng)導(dǎo)，并讓領(lǐng)導(dǎo)先坐下。
5、到各部門辦理業(yè)務(wù)時(shí)，必須要先敲門，經(jīng)對(duì)方允許后，方可進(jìn)入。
如有違反上述規(guī)定的，對(duì)員工將給予5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，如有部門負(fù)責(zé)人違反者，將對(duì)其給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
十、在公司里，一定要相互尊重、友好相處，一律不準(zhǔn)隨意頂撞公司領(lǐng)導(dǎo)，輕者將給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰，并在全體員工大會(huì)上做檢討，重者將立即開(kāi)除。
十一、不準(zhǔn)隨意使用公司電話閑聊，更不準(zhǔn)隨意因私事?lián)艽蚬鹃L(zhǎng)途電話。如有違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)屬實(shí)，將對(duì)當(dāng)事者所使用的話費(fèi)預(yù)估，并對(duì)其給予10倍的經(jīng)濟(jì)處罰，并在本部門會(huì)議上做檢討。
十二、未經(jīng)其它部門負(fù)責(zé)人允許，一律不準(zhǔn)使用其它部門的電腦。不準(zhǔn)到其它部門隨意翻閱文件、資料、賬簿和函件，如有違者均按涉嫌偷盜公司機(jī)密處理，一旦經(jīng)公司董事會(huì)調(diào)查核實(shí)，對(duì)情節(jié)較輕者將給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰，并在全體員工大會(huì)上做檢討，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者將給予開(kāi)除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
十三、本部門的電腦，一律不準(zhǔn)其它部門人員和外來(lái)人員隨意使用和操作，否則，將對(duì)本部門負(fù)責(zé)人給予50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。本部門的電腦必須設(shè)置密碼，密碼要由該負(fù)責(zé)人掌管;各部門的重要資料一律不準(zhǔn)放在電腦桌面上，如有違者，對(duì)該部門負(fù)責(zé)人將給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，如發(fā)現(xiàn)有私自將密碼透露他人者，將對(duì)其給予50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。另外，u盤、硬盤要按公司規(guī)定執(zhí)行，并由專人管理，內(nèi)存的業(yè)務(wù)資料，不經(jīng)z總批準(zhǔn)同意，一律不準(zhǔn)擅自拷貝給他人，內(nèi)存的行政資料，不經(jīng)王總批準(zhǔn)同意，也一律不準(zhǔn)擅自拷貝給他人，違者按泄露公司機(jī)要文件，并依照公司《企業(yè)保密規(guī)章制度》執(zhí)行。
十四、嚴(yán)格管理好公司各方面資料，如未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人指派或公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不準(zhǔn)隨意索取、打印、復(fù)印和拷貝其它部門的資料;無(wú)工作需要，任何人不準(zhǔn)隨意擅自進(jìn)入市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、檔案室、倉(cāng)庫(kù)及各部門負(fù)責(zé)人辦公室，如有違者，將對(duì)當(dāng)事人給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)該部門負(fù)責(zé)人將給予30元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
十五、一定嚴(yán)格遵守公司上下班制度，一律不準(zhǔn)遲到、早退和隨意曠工，有事做到請(qǐng)假(電話請(qǐng)假無(wú)效)。如有違者，將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，特殊情況除外(包括：自己或直系親屬有病住院并能開(kāi)據(jù)市級(jí)以上住院證明及遇到緊急交通事故者除外)，如一個(gè)月內(nèi)有連續(xù)兩次遲到或早退者，將給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;如有月考核資格的員工或部門負(fù)責(zé)人，將取消月考核資格;無(wú)故曠工者，將給予30元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，連續(xù)累計(jì)7天者，公司將給予開(kāi)除。
十六、所有人員如有事需要請(qǐng)假，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)同意后，并把請(qǐng)假條交到行政部加以備案，如有違者，公司將按隨意曠工給予處理，并對(duì)其給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
十七、所有員工一律不準(zhǔn)代他人簽到，違者按共同遲到或早退處理，屢教不改者將給予開(kāi)除處理。
十八、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，所有人一律不準(zhǔn)在任何空白考勤表上私自進(jìn)行補(bǔ)簽，因工作原因未及時(shí)簽到者，事后應(yīng)及時(shí)請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字，與次日一早遞交行政部進(jìn)行補(bǔ)簽;否則，將按隨意曠工給予處理。
十九、因業(yè)務(wù)需要加班時(shí)，首先經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后，再遞交行政部進(jìn)行備案;否則，公司將不給予加班費(fèi)。一律不允許加班補(bǔ)報(bào)。
二十、所有員工在工作期間一律不準(zhǔn)擅自外出，如有特殊情況時(shí)，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)同意后方可(擅自外出者不準(zhǔn)超過(guò)一小時(shí));所有員工都要堅(jiān)守工作崗位，如沒(méi)經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意，無(wú)故離開(kāi)本部門15分鐘以上者，一律按脫崗處理，并對(duì)本部門負(fù)責(zé)人給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;如高管違反者，也將給予30元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
二十一、上班期間，一律不準(zhǔn)在辦公區(qū)域吸煙，如有吸煙者須到衛(wèi)生間(王總辦公室除外)。如有違者，對(duì)員工將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰(由部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行)，部門負(fù)責(zé)人自己違反的將給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰(部門負(fù)責(zé)人自罰)，高管違反者將給予30元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。個(gè)人吸煙時(shí)一定要注意安全、衛(wèi)生，一律不準(zhǔn)隨地亂扔煙頭，違者按吸煙處罰。(請(qǐng)大家互相監(jiān)督，如有不接受者請(qǐng)向z總直接投訴，并給予投訴者以罰款金額一半的獎(jiǎng)勵(lì))
二十二、所有員工(包括中高層)工作時(shí)間內(nèi)，一律不準(zhǔn)吃零食，違者將給予5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
二十三、禁止在辦公場(chǎng)所進(jìn)餐(市場(chǎng)部值班人員、少數(shù)民族員工、特殊情況除外)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予當(dāng)事員工5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;午餐要統(tǒng)一進(jìn)餐，進(jìn)餐時(shí)一律不準(zhǔn)飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對(duì)當(dāng)事員工進(jìn)行10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰(由部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行)，如有部門負(fù)責(zé)人自己違反，將對(duì)其進(jìn)行20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;在業(yè)務(wù)宴請(qǐng)中，任何人都不允許過(guò)量飲酒，以免影響正常工作。
二十四、公司員工一律不準(zhǔn)在公司為自己的電動(dòng)車充電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對(duì)當(dāng)事者進(jìn)行10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰(由部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行);如一旦發(fā)現(xiàn)在其部門充電并未及時(shí)制止，將對(duì)該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
二十五、所有員工一定要保存和管理好公司一切財(cái)物，一律不準(zhǔn)把一切物品帶出公司(包括：煙灰缸、茶杯和所有辦公用品及各種設(shè)施)，違反者將對(duì)其進(jìn)行物品原價(jià)值10倍的經(jīng)濟(jì)處罰。如有偷盜公司及他人財(cái)物者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后，一律開(kāi)除公司。
二十六、所有員工，一律不準(zhǔn)在市場(chǎng)和公司肆意散播對(duì)公司不利的言論;如有違者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后，輕者處于100元的經(jīng)濟(jì)處罰，重者將開(kāi)除公司。
二十七、因工作之便私拿回扣或收受賄賂者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后，將一律開(kāi)除公司;私自侵占公司財(cái)物的，輕者由公司董事會(huì)決定處理，重者移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
二十八、如執(zhí)行力不到位(按各部門執(zhí)行力細(xì)則為準(zhǔn))，將對(duì)員工進(jìn)行10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
二十九、開(kāi)會(huì)時(shí)，手機(jī)如有響聲，將對(duì)員工進(jìn)行10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰、對(duì)高管進(jìn)行50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
三十、南北物流、南網(wǎng)絡(luò)部、公司倉(cāng)庫(kù)，一律不準(zhǔn)讓公司以外的人員(包括員工家屬)進(jìn)入，領(lǐng)導(dǎo)視察、公司產(chǎn)品及材料供應(yīng)商或公司上層領(lǐng)導(dǎo)允許的人員除外;如有違反者，第一次將給予該部門負(fù)責(zé)人50元的經(jīng)濟(jì)處罰，隱瞞不報(bào)的，一旦公司發(fā)現(xiàn)并查清事實(shí)后，除直接取消該部門負(fù)責(zé)人的年終獎(jiǎng)金外，對(duì)該部門所有員工也將進(jìn)行每人50元的經(jīng)濟(jì)處罰，如再有如此事情發(fā)生，將對(duì)該部門負(fù)責(zé)人做嚴(yán)肅處理。
三十一、公司統(tǒng)一下班后，各部門都必須檢查和關(guān)閉好所有門窗及一切用電設(shè)備(包括燈、電腦復(fù)印和打印機(jī)等);否則，將對(duì)該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元的經(jīng)濟(jì)處罰;第二次出現(xiàn)此類事情，將對(duì)該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行50元的經(jīng)濟(jì)處罰;如第三次再出現(xiàn)此類事情，該部門負(fù)責(zé)人將被待崗10天，并享受本部門實(shí)習(xí)工資待遇。
三十二、部門的值班工作，由本部門負(fù)責(zé)人親自安排，所有員工不準(zhǔn)到三樓宿舍休息，違者將對(duì)本人及該人部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行10元的經(jīng)濟(jì)處罰。
文明辦公室管理制度篇二
為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開(kāi)支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。
公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實(shí)物資產(chǎn)。
低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等
管制品：訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等
實(shí)物資產(chǎn)：物資價(jià)格達(dá)300元以上，如：空調(diào)、計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等
1.公司物資的采購(gòu)，原則上由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購(gòu)部門自行購(gòu)買。
申購(gòu)物品應(yīng)填寫物品申購(gòu)單，300元以內(nèi)物品申購(gòu)交部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn);300元以上(含300元)部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2.物資采購(gòu)由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，并采取以下方式：
1)定點(diǎn)：公司定大型超市進(jìn)行物品采購(gòu)。
2)定時(shí)：每月月初進(jìn)行物品采購(gòu)。
3)定量：動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫(kù)存合理性。
4)特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用。
公司根據(jù)物資分類，進(jìn)行不同的領(lǐng)用方式：
低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用
管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用
貴重物品：根據(jù)偉字003號(hào)文件
實(shí)物資產(chǎn)：由辦公室設(shè)立實(shí)物資產(chǎn)管理臺(tái)帳，以準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀
1.凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可
2.借用物資超時(shí)未還的，辦公室有責(zé)任督促歸還
3.借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償
1.新進(jìn)人員到職時(shí)有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品;人員離職時(shí)，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，管理部不得為其辦理離職手續(xù)。
2.辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。
文明辦公室管理制度篇三
為保持良好的公司形象，創(chuàng)造嚴(yán)肅、活潑、高效、和諧的辦公環(huán)境，特制定本管理規(guī)定：
一、遵守公司的上、下班時(shí)間并按要求刷卡或簽到，如有特殊情況無(wú)法按時(shí)上班，須在上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)向直接領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并于當(dāng)日將卡交部門直接領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可。
二、參加活動(dòng)、培訓(xùn)及出席會(huì)議應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，因故不能按時(shí)參加應(yīng)預(yù)先向直屬上級(jí)或組織者請(qǐng)假。
三、微笑是員工對(duì)顧客和同事的最基本態(tài)度。使用敬語(yǔ)，并注意各種場(chǎng)合的言談舉止，維護(hù)企業(yè)形象。
四、辦公人員著裝必須符合公司的有關(guān)規(guī)定，辦公時(shí)間應(yīng)掛工作牌;辦公人員不允許在辦公區(qū)域內(nèi)更換服裝。
五、所有員工上班應(yīng)保持精神飽滿，坐立行走姿態(tài)端莊嚴(yán)謹(jǐn)，不得在上班時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)。
六、電話鈴響三聲內(nèi)接聽(tīng)電話--'您好，國(guó)地置業(yè)'。各部門員工在接、打電話時(shí)必須使用普通話，打電話時(shí)嚴(yán)禁使用免提鍵。
七、辦公用品應(yīng)擺放整齊、有序;垃圾、廢紙應(yīng)按規(guī)定放入廢紙簍內(nèi)，不得隨地拋棄。不得在辦公桌或墻壁上張貼任何紙張。
八、下班或出外辦事，要清理好自己的桌面，并將椅子歸位后離開(kāi)。下班最后一位離開(kāi)辦公區(qū)的人員應(yīng)檢查并關(guān)閉所有電器開(kāi)關(guān)。
十、接待來(lái)公司參觀、訪問(wèn)的客人及辦事人員，要熱情大方、彬彬有禮，接待來(lái)訪、業(yè)務(wù)洽談要在指定地點(diǎn)進(jìn)行。
十一、辦公時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)離開(kāi)時(shí)應(yīng)與同事和直接領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明并在指定位置留言。
十二、辦公區(qū)域內(nèi)交談須輕聲細(xì)語(yǔ)，不準(zhǔn)大聲喧嘩、聊天。
十三、女員工上班要求化淡妝，不準(zhǔn)濃妝艷抹，不準(zhǔn)在辦公室化妝。
十四、電腦使用人應(yīng)作好電腦管理，必須設(shè)定密碼，電腦桌面由公司統(tǒng)一，自行不得下載圖片。
文明辦公室管理制度篇四
辦公設(shè)備專為保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作得以順利進(jìn)行而配備，各部門必須嚴(yán)格按規(guī)定使用，具體如下：
1、公司購(gòu)置的辦公設(shè)備(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、飲水機(jī)、裝訂機(jī)、碎紙機(jī)、辦公桌椅等)均由總經(jīng)辦報(bào)計(jì)劃，經(jīng)集團(tuán)綜合管理部審批同意后由總經(jīng)辦統(tǒng)一安排購(gòu)置。
2、公司的辦公設(shè)備均需由總經(jīng)辦統(tǒng)一實(shí)物資產(chǎn)編號(hào)、登記、造冊(cè)。
(一)電話
1、公司電話是聯(lián)系業(yè)務(wù)及溝通各項(xiàng)工作的工具，各部門所使用的電話機(jī)由使用人負(fù)責(zé)維護(hù)、管理;在使用中應(yīng)注意通話簡(jiǎn)潔，避免長(zhǎng)時(shí)間占線。
2、公司各部門辦公電話均未開(kāi)通國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途功能，只有前臺(tái)傳真機(jī)開(kāi)通此項(xiàng)功能，若因工作需要，需拔打長(zhǎng)途電話可到前臺(tái)使用。
(二)傳真機(jī)
為確保公司傳真機(jī)暢通，一般情況下不得使用傳真機(jī)撥打電話;若因工作需要，需撥打長(zhǎng)途電話或傳真均須在前臺(tái)登記。
(三)復(fù)印機(jī)
1、復(fù)印的文件資料應(yīng)與工作有關(guān)，各部門需指定專人負(fù)責(zé)復(fù)印本部門的文件資料，因人為因素造成復(fù)印機(jī)的損壞，由個(gè)人承擔(dān)維修費(fèi)用。
2、復(fù)印機(jī)管理部門定期對(duì)復(fù)印機(jī)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
(四)電腦、打印機(jī)
1、各部門使用的電腦由使用人對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一管理，并設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼和屏保密碼，由總經(jīng)辦組織財(cái)務(wù)電腦部的專業(yè)人員對(duì)電腦使用人員進(jìn)行系統(tǒng)的管理及相關(guān)培訓(xùn)。
2、電腦、打印機(jī)應(yīng)定期維護(hù)，使用人員要隨時(shí)注意微機(jī)的保養(yǎng)，定期清潔微機(jī)表面。電腦使用人員應(yīng)按《文檔管理規(guī)定》的要求定期進(jìn)行備份，以免公司電腦因病毒或系統(tǒng)崩潰造成數(shù)據(jù)丟失。
3、各部門電腦若多人使用，請(qǐng)建好各自的電腦文檔。
4、各部門電腦使用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守正確的電腦操作規(guī)則，不得對(duì)電腦上的軟件設(shè)置進(jìn)行任何增刪、改動(dòng)。如確需新裝軟件及更改設(shè)置，應(yīng)事先通知總經(jīng)辦備案。
5、每臺(tái)電腦所存文檔、資料是公司的重要信息資源，不得用于私人用途和私自拷貝。備份軟盤請(qǐng)妥善保管，不得遺失和公盤私用。不得使用非公司所發(fā)的軟盤，一旦使用，致使電腦染上病毒，造成系統(tǒng)數(shù)據(jù)破壞和電腦文檔丟失，公司將給予20-100元的經(jīng)濟(jì)處罰。
6、各部門電腦操作人員均需定期對(duì)其使用的電腦及備份軟盤進(jìn)行殺毒，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通告并處理。
7、在辦公區(qū)域內(nèi)任何人不得玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天或下載網(wǎng)絡(luò)游戲及音樂(lè)，凡發(fā)現(xiàn)者罰款人民幣20元整，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退。
文明辦公室管理制度篇五
（一）要做到統(tǒng)一著裝，著裝干凈、整潔，不穿奇裝異服，不穿拖鞋等。按規(guī)定佩證上崗。
（二）儀表大方：男同志頭發(fā)不得留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須；女同志不得濃妝艷抹。
（一）言談文明：嚴(yán)禁在辦事大廳吸煙，禁止吃零食；工作時(shí)間不得大聲喧嘩、嘻鬧、講粗話，不得態(tài)度生硬。
（二）舉止得體：坐姿要端正，站立要挺立，禁止躺臥、坐辦公桌或把腳擱在桌椅上。到其他科室、窗口協(xié)調(diào)工作時(shí)，要敲門（禁止用腳踹、踢門），“您”在先，辦完事后抓緊離開(kāi)，不影響他人工作。
（三）遵守工作紀(jì)律，不遲到，不早退，不準(zhǔn)在公共通道內(nèi)閑逛；不準(zhǔn)串崗聊；不準(zhǔn)網(wǎng)上購(gòu)物、看電影、玩手機(jī)等。
（四）微笑服務(wù)：面對(duì)服務(wù)對(duì)象時(shí)應(yīng)面帶微笑，自然真誠(chéng)，給人以親切感。
（五）“三聲五不”：服務(wù)對(duì)象來(lái)時(shí)有迎聲，詢問(wèn)有答聲，離開(kāi)有送聲。不說(shuō)臟話，不說(shuō)氣話，不說(shuō)不負(fù)責(zé)話，不說(shuō)無(wú)原則話，不說(shuō)沒(méi)有依據(jù)的話。
（六）五個(gè)一樣：受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心，來(lái)早、來(lái)晚一樣接待。
（七）接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，應(yīng)主動(dòng)、熱情，解答問(wèn)題時(shí)，要耐心細(xì)致；能辦的事情要立即辦理，不能辦或暫不能辦的事情要解釋清楚，老弱、病殘的`要特殊照顧。
（一）說(shuō)話態(tài)度要和藹、親切；與服務(wù)對(duì)象交談時(shí)必須口齒清楚，言簡(jiǎn)意賅，用語(yǔ)文明。提倡使用普通話。
（二）接聽(tīng)電話時(shí)應(yīng)先說(shuō)“您好，行政服務(wù)中心xx窗口，請(qǐng)講”，正確使用“請(qǐng)稍等”、“對(duì)不起”、“再見(jiàn)”、“盡快辦理”、“謝謝”等文明用語(yǔ)。掛斷電話時(shí)應(yīng)先征求對(duì)方意見(jiàn)，不能先于對(duì)方掛斷電話。
（三）接待服務(wù)對(duì)象時(shí)應(yīng)說(shuō)“您好，您要辦理什么事？”或“請(qǐng)到xx窗口辦理，并指明準(zhǔn)確位置。
（四）給服務(wù)對(duì)象辦理業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)正確使用“請(qǐng)稍等”、“請(qǐng)?zhí)顚憽?、“?qǐng)聽(tīng)我給您詳細(xì)解釋好嗎？”、“您的手續(xù)已辦好，請(qǐng)核對(duì)”、“請(qǐng)保管好您的資料”等服務(wù)用語(yǔ)。
（五）服務(wù)對(duì)象辦妥業(yè)務(wù)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)說(shuō)“請(qǐng)慢走”、“再見(jiàn)”，還未辦妥的，應(yīng)說(shuō)“對(duì)不起，請(qǐng)補(bǔ)全手續(xù)下次再來(lái)”等等。
文明辦公室管理制度篇六
一、嚴(yán)格遵守伙食管理委員會(huì)及辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、辦公室例會(huì)每周一次，辦公室主任可依具體情況取消或臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。
三、所有參加會(huì)議人員必須遵守會(huì)議時(shí)間，有事者須提前向主任請(qǐng)假。遲到三次、請(qǐng)假三次均按曠會(huì)一次處理，曠會(huì)達(dá)三次者，取消其辦公室職務(wù)。
四、定期檢查各部工作落實(shí)情況，針對(duì)各部辦公室值班、清掃工作、參加會(huì)議情況及各部的定期工作總結(jié)進(jìn)行考核。
五、辦公室負(fù)責(zé)伙管會(huì)物品管理和維護(hù)，對(duì)物品的`使用進(jìn)行登記。
六、伙管會(huì)制度、通知、通報(bào)、比賽結(jié)果、獲獎(jiǎng)情況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管，非辦公室人員不得擅自動(dòng)用辦公室文件。
七、堅(jiān)決做好對(duì)伙管會(huì)辦公室各類文件、信息的編號(hào)和立卷歸檔。
八、對(duì)各部評(píng)比、推薦的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀干部及違紀(jì)人員名單進(jìn)行匯總公布。
文明辦公室管理制度篇七
件夾、打孔機(jī)、剪刀、直尺。
2、消耗性辦公用品。傳真紙、復(fù)（寫）印紙、打印紙、記號(hào)筆、訂書釘、簽字筆（芯）、圓珠筆（芯）、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、信箋紙。
3、辦公設(shè)施：辦公用品價(jià)格達(dá)___元以上，如：空調(diào)、
計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)、掃描儀、打印機(jī)等。
1、各部門應(yīng)于每周五根據(jù)工作需要提出本周的辦公用品
需求申請(qǐng)，由填寫《辦公用品采購(gòu)申請(qǐng)單》交總經(jīng)理審批簽字后，交采購(gòu)部統(tǒng)一購(gòu)買。
2、各部門臨時(shí)采購(gòu)急需的辦公用品，由部門主管填寫《辦
公用品采購(gòu)申請(qǐng)單》，并在備注欄內(nèi)注明急需采購(gòu)的原因，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)部進(jìn)行采購(gòu)。
1、公司所需辦公用品一律由采購(gòu)部統(tǒng)一采購(gòu)。
2、對(duì)專業(yè)性辦公用品的采購(gòu)，由所需部門協(xié)助采購(gòu)部共
同進(jìn)行采購(gòu)。
3、采購(gòu)單價(jià)大于___元以上辦公用品，采購(gòu)人員應(yīng)先進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，將最終議定價(jià)格呈報(bào)總經(jīng)理同意后，方可實(shí)施采購(gòu)。
1、辦公用品入庫(kù)前須進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)于符合規(guī)定要求的，由辦公室辦公用品管理人員負(fù)責(zé)登記入庫(kù)；對(duì)不符合要求的，由采購(gòu)人員負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。
2、辦公用品采購(gòu)___應(yīng)由辦公室用品管理人員確認(rèn)入庫(kù)簽字后，方可報(bào)銷。
1、辦公室建立《辦公用品領(lǐng)取登記簿》，部門領(lǐng)取人員登記品名、數(shù)量并簽字后，方可領(lǐng)取。
2、為了降低資金占用，按照“用多少、領(lǐng)多少”的原則，辦公室根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行限量領(lǐng)取。
3、耐用辦公用品因破損、殘舊確需更換的，必須以舊換新。
1、公司員工應(yīng)本著節(jié)約的原則使用辦公用品，嚴(yán)禁浪費(fèi)與人為損壞，嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用。
2、員工離職時(shí)應(yīng)所用辦公用品一并退回（消耗品除外），若不能退回的，從應(yīng)發(fā)工資中按原價(jià)扣除。
3、凡屬各部門或部門內(nèi)員工共用的辦公用品應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管，人為因素丟失損壞，由本部門自行解決。
4、蓄意損壞辦公用品的，由責(zé)任人照原價(jià)賠償，并處以一倍以上罰款。
文明辦公室管理制度篇八
為加強(qiáng)黃河發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司環(huán)境保護(hù)工作的管理，保證辦公場(chǎng)所的管理和工作秩序，養(yǎng)成和保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同創(chuàng)造清潔、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境氛圍，推進(jìn)文明辦公，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。
本《規(guī)定》適用于黃河發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)。
3.1總經(jīng)理工作部。
3.1.1制定文明辦公考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。
3.1.2會(huì)同安生部、人勞部等部門組成檢查組，對(duì)各部門文明辦公情況進(jìn)行檢查、考評(píng)。
3.1.3協(xié)調(diào)、督促各部門管理和保持所屬辦公區(qū)域、個(gè)人辦公區(qū)域的衛(wèi)生和整潔。
3.2各部門、項(xiàng)目部。
3.2.1按照文明辦公考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，做好各部門、項(xiàng)目部的文明辦公管理工作。
3.3員工。
3.3.1按照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，做好個(gè)人文明辦公工作。
3.3.2負(fù)責(zé)保持個(gè)人辦公區(qū)域和公共環(huán)境的衛(wèi)生和整潔。
3.4總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司的定置管理工作。
3.5辦公場(chǎng)所的定置管理工作由總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)，生產(chǎn)場(chǎng)所的定置管理工作由安全監(jiān)督與生產(chǎn)部負(fù)責(zé)。
4.1.1公共環(huán)境。
4.1.1.1嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物等。
4.1.1.2保持走廊、廁所等部位的潔凈，雜物按指定位置堆放。
4.1.1.3禁止在過(guò)道、走廊、樓梯等處喧嘩、閑聊和亂扔雜物。
4.1.1.4嚴(yán)禁從辦公室窗戶向外丟棄雜物。
4.1.2辦公環(huán)境。
4.1.2.1早晨上班前將辦公室進(jìn)行徹底清掃、拖擦、始終保持地面、門窗清潔光亮。
4.1.2.2辦公室桌面上不得擺放與工作無(wú)關(guān)的物品，應(yīng)隨時(shí)保持桌面干凈整潔。
4.1.2.3辦公室內(nèi)四周墻面要保持清潔，不得在墻面張貼與工作無(wú)關(guān)的物品。
4.1.2.4離開(kāi)辦公室時(shí)應(yīng)檢查電燈、電暖等用電設(shè)備的電源及門窗的關(guān)閉情況，以確保安全。
4.1.3上班紀(jì)律。
4.1.3.1辦公區(qū)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩，辦公時(shí)間不得串崗閑聊。
4.1.3.2上班時(shí)間不得在辦公室內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)的事情，不得用電腦玩游戲,不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的事情。
4.1.4儀態(tài)儀表、著裝。
4.1.4.1員工在工作期間應(yīng)注意儀態(tài)儀表，舉止得體、大方，穿著得體、整潔。
4.1.5辦公禮儀。
4.1.5.1尊重他人，態(tài)度文明，有事臨時(shí)外出，要告知同事。
4.1.5.2公司系統(tǒng)人員和客人前來(lái)辦事，要有禮貌，熱情接待。
4.1.5.3接聽(tīng)電話，首先要自報(bào)姓名，講話態(tài)度和藹，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、明了，不得閑聊。
4.1.6考評(píng)與獎(jiǎng)懲。
4.1.6.1檢查組不定期對(duì)各部門文明辦公管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)考核。
4.1.6.2各部門、項(xiàng)目部每季度對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，在自查的基礎(chǔ)上，總經(jīng)理工作部會(huì)同有關(guān)部門組織季度復(fù)查和考評(píng)。
4.1.6.3總經(jīng)理工作部對(duì)文明辦公考評(píng)結(jié)果在月度工作會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)不合格的部門與個(gè)人提出整改意見(jiàn)?？己顺煽?jī)作為部門年度績(jī)效考評(píng)內(nèi)容之一。
4.2定置管理。
4.2.1定置管理工作納入文明生產(chǎn)管理范疇。辦公場(chǎng)所物品的擺放，需繪制定置圖并按照定值圖進(jìn)行擺放。
4.2.2桌椅的擺放。
4.2.2.1辦公桌規(guī)格統(tǒng)一，一般應(yīng)兩兩相對(duì)放置，各組間保持平行，方向保持相對(duì)一致。
4.2.2.2椅子的擺放與辦公桌保持一致。工作人員離開(kāi)辦公桌時(shí)，應(yīng)將座椅靠緊辦公桌;因會(huì)議及工作需要臨時(shí)挪用的桌椅，結(jié)束后應(yīng)迅速歸位。
4.2.3桌面物品的擺放。
4.2.3.1一般情況下，桌面上只允許擺放以下物品：電話、文具、電腦、臺(tái)歷、茶具等;如配有玻璃板，玻璃板下可放置電話號(hào)碼表、本崗位的崗位職責(zé)、本專業(yè)所需技術(shù)圖等;不得放置與本職工作無(wú)關(guān)的印刷品。
4.2.3.2辦公桌上的用具均應(yīng)擺放整齊，且同向放置。桌面上不應(yīng)擺放與工作無(wú)關(guān)的任何物品。
4.2.3.3不得將工作服堆放在桌面上或搭放于椅背上。
4.2.4箱柜的擺放。
4.2.4.1配置的文件柜，規(guī)格相同且空間允許時(shí)，應(yīng)依次擺放;規(guī)格不同時(shí)，可分開(kāi)擺放。
4.2.4.2箱柜頂部一般不得放置其它物品。
4.2.5箱柜內(nèi)部物品的擺放。
4.2.5.1柜內(nèi)物品必須有定置圖?？煞牛阂?guī)程、制度、公用專業(yè)書籍、臺(tái)賬、記錄、技術(shù)資料、圖紙、各類報(bào)表及小件的專用工具等。
4.2.5.2柜內(nèi)不同物品應(yīng)有明顯的區(qū)別界限。不同種類，應(yīng)分柜放置;不同科目，應(yīng)分層放置;不同等級(jí)，應(yīng)有明顯的區(qū)別標(biāo)志。
4.2.5.3各類書籍按類區(qū)分后，再以高低順序從箱柜一側(cè)依次擺放。各類臺(tái)帳、資料應(yīng)力求規(guī)格一致。
4.2.5.4圖紙存放時(shí)，疊放大小應(yīng)與資料相同，如不能做到規(guī)格一致，其擺放要求與書籍相同。
4.2.5.5文件資料的存放必須裝入統(tǒng)一文件盒，并按檔案管理要求放置。
4.2.5.6箱柜外應(yīng)設(shè)有標(biāo)簽，對(duì)箱柜內(nèi)存放的物品加以說(shuō)明，標(biāo)簽一般設(shè)在箱柜左下方。標(biāo)簽的填寫應(yīng)采用楷體并打印。
4.2.6各種榮譽(yù)證書、錦旗歸檔存放，不允許放在桌面上和掛在墻上。
4.2.7生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)物品的擺放。
4.2.7.1生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各類物品，包括大型的工器具、試驗(yàn)裝置、消防器材等，其擺放除應(yīng)遵照專業(yè)或行業(yè)規(guī)定和要求外，均應(yīng)有固定的擺放位置。在擺放科學(xué)、合理、取用方便，確保安全的前提下，力求做到整齊、規(guī)范，并制定定置圖。
4.2.7.2對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所的'物品擺放實(shí)行專業(yè)管理。
4.2.8檢查與考核。
4.2.8.1總經(jīng)理工作部對(duì)定置管理工作進(jìn)行認(rèn)真檢查和嚴(yán)格考核。檢查采取抽查方式進(jìn)行，每月抽查一次，保證每次的檢查不少于兩處。
4.2.8.2經(jīng)檢查有一處不符合定置管理規(guī)定的根據(jù)具體情況給予50～200元的考核。
4.3機(jī)關(guān)部室衛(wèi)生管理。
4.3.1黃河發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司機(jī)關(guān)各部室室內(nèi)衛(wèi)生的清掃，由各部室自己負(fù)責(zé)，室外衛(wèi)生由物業(yè)公司負(fù)責(zé)。
4.3.2基本要求。
4.3.2.1每周一、五或逢節(jié)假日，各部門要徹底清掃衛(wèi)生區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，做到干凈整潔，無(wú)雜物。
4.3.2.2每天必須打掃辦公室，并保持環(huán)境衛(wèi)生的潔凈。
4.3.2.3不允許在室內(nèi)外亂丟紙屑、果皮、煙頭等污物，不允許隨地吐痰。
4.3.2.4個(gè)人著裝要整潔，搞好個(gè)人衛(wèi)生。
4.3.2.5要愛(ài)護(hù)室內(nèi)外花草樹(shù)木及公共衛(wèi)生設(shè)施。
4.3.3檢查內(nèi)容。
4.3.3.1對(duì)環(huán)境衛(wèi)生的檢查：
(1)是否保持環(huán)境衛(wèi)生的潔凈;。
(2)是否將垃圾倒進(jìn)指定地點(diǎn)。
4.3.3.2對(duì)辦公室衛(wèi)生的檢查：
(1)地面是否潔凈;。
(2)桌面是否潔凈;。
(3)日光燈是否潔凈;。
(4)門窗是否潔凈;。
(5)辦公室內(nèi)墻壁是否干凈;。
(6)垃圾是否清理干凈;。
(7)辦公室物品擺放是否整齊。
4.3.4檢查方式或處罰辦法。
4.3.4.1由各部室負(fù)責(zé)人組織部室有關(guān)人員，采取定期不定期的檢查方式進(jìn)行自查。
4.3.4.2每季度由總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)對(duì)各部室室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，并通報(bào)檢查結(jié)果。對(duì)衛(wèi)生特別差的部門在通報(bào)的同時(shí)，還將檢查結(jié)果作為部門年度績(jī)效考評(píng)內(nèi)容之一。
5.2《黃河發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司衛(wèi)生檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》。
文明辦公室管理制度篇九
為加強(qiáng)公司管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹(shù)立和維護(hù)良好的公司形象。
2.適用范圍
本制度適用于集團(tuán)各公司辦公室的管理。
3.職責(zé)
3.1人力資源及行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度監(jiān)督實(shí)施。
3.2人力資源及行政部負(fù)責(zé)辦公室人員考勤管理和考勤紀(jì)律的監(jiān)督。
3.3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員的監(jiān)督和管理。
4.內(nèi)容
4.1工作時(shí)間：參照各公司出勤時(shí)間規(guī)定。
4.2總經(jīng)理以下職員上下班實(shí)行打卡制度，未打卡者視為缺勤，缺勤、遲到、早退、曠工者按考勤管理制度處理。
4.3正常工作時(shí)間應(yīng)穿戴整齊，儀表端莊，不濃妝艷抹，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心、短褲進(jìn)入辦公室。
4.4工作時(shí)間儀表要整潔，按要求著裝，佩戴工作證。
4.5工作時(shí)間內(nèi)不得無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
4.6工作時(shí)間需要外出辦事的，必須經(jīng)直接上級(jí)許可。
4.7每天工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后應(yīng)做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持個(gè)人桌面清潔，物品整齊。
4.8嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)隨地吐痰、扔垃圾;垃圾、紙屑等應(yīng)丟入垃圾桶(簍)內(nèi)。
4.9嚴(yán)禁涂畫、污損桌面、墻面等，以免破壞辦公場(chǎng)所的整潔，影響觀瞻。
4.10在工作時(shí)間嚴(yán)禁玩電腦游戲，嚴(yán)禁撥打自動(dòng)聲訊電話，炒賣股票等。
4.11不得帶閑雜人員進(jìn)入辦公室。接待來(lái)訪、業(yè)務(wù)洽談要在會(huì)客室內(nèi)進(jìn)行。
4.12接電話聲音要輕，要注意電話禮貌，首先向?qū)Ψ秸f(shuō)“您好，xxxx”，當(dāng)周邊的電話響起，而當(dāng)事人不在時(shí)，應(yīng)主動(dòng)幫對(duì)方接起，并給予妥當(dāng)回復(fù)。
4.13不得隨意動(dòng)用他人辦公用品，如有需要須經(jīng)本人同意后方可，使用他人電腦或查閱文案時(shí)需有本人在場(chǎng)。
4.14各部門專用的辦公設(shè)備由部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由行政部負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。
4.15發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等)損壞或發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即向人力資源及行政部或信息部報(bào)修，以便及時(shí)解決問(wèn)題。
4.16應(yīng)保持勤儉節(jié)約的習(xí)慣，如不需提供對(duì)外文件或資料等，應(yīng)利用可繼續(xù)使用的紙張打印、復(fù)印或書寫，并自覺(jué)將可二次使用的紙張集中在復(fù)印機(jī)或傳真機(jī)旁。
4.17保守公司商業(yè)秘密，嚴(yán)禁擅自復(fù)制、查閱及泄露公司文件及資料，不得攜帶機(jī)密資料外出。公司有權(quán)即時(shí)解雇外泄公司機(jī)密資料的員工，并保留采取法律行為的權(quán)利。
4.18最后離開(kāi)辦公室的員工必須關(guān)閉電腦、空調(diào)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、照明燈等用電設(shè)備，關(guān)鎖好門窗才能離去。
5.職員若違反本制度的，第一次給予口頭警告，第二次給予經(jīng)濟(jì)處罰或根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》有關(guān)條款處理。
文明辦公室管理制度篇十
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
一、室內(nèi)外衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
1、辦公用具要擺放整齊有序，不準(zhǔn)隨意亂放。
2、保持墻面潔凈，不準(zhǔn)亂寫亂涂、亂貼，更不準(zhǔn)在墻上鍥釘子，掛東西。
3、保持窗明椅凈定期清潔，保持無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)蚊蠅、無(wú)雜物。
4、辦公用品合理存放，原則上一律存放書櫥內(nèi)，辦公桌上不準(zhǔn)堆放東西。
5、辦公桌椅要保持日常衛(wèi)生，每天至少清理一次，確保觸摸無(wú)灰塵。
7、保持地面潔凈衛(wèi)生，無(wú)雜物、無(wú)污垢、無(wú)塵土，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂放垃圾。
8、電扇、日光燈要定期清掃，不準(zhǔn)有明顯的灰塵、蜘蛛網(wǎng)。
9、室內(nèi)花草要保持旺盛，擺放美觀，起到點(diǎn)綴作用。
1、上班時(shí)間要講文明、講禮貌、文明用語(yǔ)、禮貌待人、不準(zhǔn)吸煙、不準(zhǔn)講粗話、講臟話、講損害企業(yè)形象的話。p2、上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩、亂喊亂叫，影響第三人辦公。
3、接打電話首先要說(shuō)：“您好?！蹦艽饛?fù)的當(dāng)即表態(tài)，需要匯報(bào)請(qǐng)示或轉(zhuǎn)告他人的，及時(shí)轉(zhuǎn)告，不準(zhǔn)以任何借口搪塞。
4、客人或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)屋要起立，讓座，沏茶倒水，不準(zhǔn)無(wú)動(dòng)于衷視若無(wú)睹。
5、上班時(shí)間只能交流工作，不準(zhǔn)閑拉胡扯、議論他人，更不準(zhǔn)說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)、不利于工作、不利于企業(yè)的話，始終把企業(yè)利益放在首位。
文明辦公室管理制度篇十一
（一）師德形象好（以下每項(xiàng)5分，共25分）。
1．儀表端莊，符合教師形象，不在辦公室變相體罰學(xué)生。
2．愛(ài)惜學(xué)校聲譽(yù)，注意教師形象，工作積極肯干，樂(lè)于奉獻(xiàn)，無(wú)有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象；
3．不竄崗，不在辦公室上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、游戲、吃零食；
4．無(wú)大聲喧嘩、播放音樂(lè)等影響他人辦公的現(xiàn)象；
5．嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，辦公室成員無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，外出及時(shí)登記。
（二）衛(wèi)生整潔好（以下每項(xiàng)5分，共25分）。
1．辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊，不放置與教學(xué)無(wú)關(guān)物品；
2、辦公桌上書籍、作業(yè)本等物品擺放整齊，窗臺(tái)上不擺放雜物；
3、辦公室制訂值日輪流表，并張貼上墻；
5．愛(ài)護(hù)公共用品，辦公桌、風(fēng)扇、飲水機(jī)等器具能妥善保管，并做到公共用品無(wú)污跡、積塵。
（三）安全節(jié)能好（以下每項(xiàng)5分，共25分）。
1．節(jié)約用電，不開(kāi)“無(wú)人燈”、“無(wú)人空調(diào)”“無(wú)人電腦”；
2．無(wú)私拉亂接電線現(xiàn)象；
3．不在辦公室燒煮；
4．下班后及時(shí)關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉所有用電器電源；
5．離室隨手關(guān)門，愛(ài)護(hù)、保管好室內(nèi)財(cái)物，無(wú)失竊、公物損壞等現(xiàn)象。
（四）文明協(xié)作好（以下每項(xiàng)5分，共25分）。
1．進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)生等工作時(shí)，不影響辦公室的其他教師；
2．語(yǔ)言文明，在辦公室里不大聲喧嘩；
3．積極參加學(xué)校組織的'教工活動(dòng)，在教工活動(dòng)中能團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)??；
4．積極參與學(xué)校管理，值日工作到崗到位，各盡其職；
5．能及時(shí)上繳學(xué)校要求的資料。
1．成立文明辦公室評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、辦公室組成。
組長(zhǎng)：xx。
副組長(zhǎng)：xxx。
成員：x。
2．檢查辦法：每月不定時(shí)檢查一次。
3．檢查結(jié)果及時(shí)反饋到各辦公室。
1．辦公室成員中有嚴(yán)重體罰學(xué)生違反師德師風(fēng)規(guī)范的的。
2．辦公室成員工作中出現(xiàn)嚴(yán)重教育事故的。
3．因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。
4．其他嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的。
文明辦公室管理制度篇十二
一.員工應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，辦公講求效率。
二.員工應(yīng)自覺(jué)遵守管理處作息時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，上班不遲到、不早退、不準(zhǔn)中間私自離崗，外出辦公說(shuō)明去向。有私事或生病不能上班須事先請(qǐng)假。
三.講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重、大方、清潔。
四.各辦公室、會(huì)議室嚴(yán)禁吸煙。
五.保持辦公環(huán)境優(yōu)美清潔，不得隨意丟棄雜物。
六.愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用水用電。
七.重視防水、防盜和安全生產(chǎn)。
八.辦公時(shí)間要保持肅靜，不準(zhǔn)串崗聊天;嘻鬧、高聲喧嘩和爭(zhēng)吵。
九.嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
十.以上規(guī)定，有違者將按管理處規(guī)定，予以經(jīng)濟(jì)處罰。
辦公室值班制度
為及時(shí)處理突發(fā)事件，維護(hù)小區(qū)正常的生產(chǎn)、生活秩序，制定本制度：
一.值班人員：公司各部門經(jīng)理以下人員，均應(yīng)參加值班。
二.值班地點(diǎn)：公司客戶服務(wù)中心。
三.值班時(shí)間：星期一至星期日18：00—20：30。
四.值班人員應(yīng)填寫值班登記表，注明值班人、值班起止時(shí)間、值班情況等。
五.值班人員必須及時(shí)處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司經(jīng)理，并請(qǐng)求有關(guān)部門協(xié)助處理。
六.值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。若因此而造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
七.值班人同因事、因病無(wú)法參加值班的，應(yīng)事先安排調(diào)班，并報(bào)辦公室。事先無(wú)法安排的，應(yīng)找機(jī)動(dòng)人員暫替，并在值班登記表上注明。
八.國(guó)家法定節(jié)假日另做加強(qiáng)值班安排。
文明辦公室管理制度篇十三
為激勵(lì)教師自覺(jué)加強(qiáng)師德師風(fēng)修養(yǎng)，強(qiáng)化為人師表的意識(shí)，創(chuàng)建優(yōu)美、文明、和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)校品位，特制定文明辦公室評(píng)比辦法：
1、積極向上協(xié)作好。各項(xiàng)工作互相幫助，學(xué)校生活相互關(guān)心，真誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和睦共事，凝聚力強(qiáng);思想上進(jìn)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，不賭博，不參與封建迷信和邪教活動(dòng)，人人爭(zhēng)做文明教師。
2、遵守制度紀(jì)律好。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班、值日值宿。按時(shí)參加各種會(huì)議、間操、升旗等活動(dòng)，要展示教師崇高形象，不許交頭接耳，要保持標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)姿、坐姿、站姿;堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)守工作紀(jì)律。在工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，不亂竄辦公室，不嘮閑喀，不上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，在電腦上不打游戲、不聊天、不看電影、不欣賞音樂(lè)，不在辦公室玩各種游戲。在會(huì)議和教室中不允許接打手機(jī)。遵守請(qǐng)假制度。
3、環(huán)境整潔衛(wèi)生好。課表張貼及物品擺放有序整齊，卷柜上不擺放雜物、不掛衣服，辦公桌不擺放與辦公無(wú)關(guān)的物品，揭示板清潔，書寫工整。地面、桌面無(wú)灰塵，無(wú)煙蒂，無(wú)紙屑;桌椅門窗墻面整潔無(wú)印痕無(wú)蛛網(wǎng);衛(wèi)生角整潔，臟水、垃圾及時(shí)清倒;玻璃清潔明亮。每個(gè)窗臺(tái)至少兩盆花。不亂潑臟水，不隨地吐痰，不吸煙。
4、文明禮貌形象好。衣著整潔得體，上班戴胸卡，在校不穿拖鞋，不穿奇裝異服，不戴首飾，不戴耳機(jī)，儀表端莊。女教師不化濃妝，男教師不留長(zhǎng)發(fā)。語(yǔ)言規(guī)范健康，不喧嘩，不說(shuō)粗話、臟話，不打罵、不歧視、不挖苦學(xué)生，遵守教師應(yīng)事忌事、應(yīng)語(yǔ)忌語(yǔ)。
5、安全保衛(wèi)節(jié)約好。愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，及時(shí)關(guān)閉燈頭水頭，節(jié)約水電，安全保衛(wèi)措施落實(shí)好。
采用扣分制，總分100分，96分以上可評(píng)為文明辦公室。
(一)辦公秩序(10分)。
1、不請(qǐng)假私自外出，個(gè)人除按考勤有關(guān)規(guī)定處理外，每人次扣5分;。
2、遲到每人次扣1分(上下午)，早退每人次扣2分(中午和下午);。
3、不履行請(qǐng)銷假手續(xù)，每人次扣2分;。
4、未經(jīng)允許不參加會(huì)議、間操、升旗及活動(dòng)每人次扣2分;。
5、辦公時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、欣賞音樂(lè)，每人次扣5分;。
6、在辦公室玩撲克每人次扣5分;。
7、辦公時(shí)間喧嘩，扣1-5分;。
8、無(wú)故亂竄辦公室、嘮閑喀扣1-5分;。
9、同事之間鬧矛盾、公開(kāi)吵架，扣5分。
(二)環(huán)境衛(wèi)生(10分)。
1、沒(méi)打掃，扣1-5分;。
2、地面、桌面有灰塵、煙蒂、紙屑扣1-3分;。
3、課表張貼無(wú)序，室內(nèi)、辦公桌及物品擺放凌亂，每處扣1分;。
4、墻面、窗臺(tái)、門窗玻璃有灰塵，扣1-3分;。
5、室內(nèi)垃圾、臟水不能及時(shí)清倒，1-2分;。
6、亂潑臟水，隨地吐痰，有吸煙者分別扣1、5、5分;。
7、盆花數(shù)量不足扣1-6分;。
8、卷柜上擺放雜物、掛衣服每處扣2分;。
9、辦公桌擺放與辦公無(wú)關(guān)的物品每處扣1分;。
10、揭示板不清潔、亂寫扣2分。
(三)衣著儀表。
1、上班沒(méi)戴胸卡扣1分;。
2、穿拖鞋，戴耳機(jī)各扣2分;。
3、女教師穿奇裝異服、化濃妝;男教師留長(zhǎng)發(fā)、戴首飾每項(xiàng)每人次扣1-5分;。
4、說(shuō)粗話、臟話，打罵、歧視、挖苦學(xué)生每項(xiàng)扣1-5分。
(四)愛(ài)護(hù)公物。
不愛(ài)護(hù)公共財(cái)物扣1-5分;。
不按時(shí)關(guān)燈扣1-3分(視時(shí)間確定)。
三、檢查辦法。
1、由工會(huì)牽頭，辦公室、教務(wù)處、學(xué)工處、總保處及工會(huì)委員和組長(zhǎng)共同組成檢查組，每周不定時(shí)抽查若干次。
2、每月由辦公室進(jìn)行成績(jī)匯總，打分排序，經(jīng)評(píng)比認(rèn)定文明辦公室資格。文明辦公室的認(rèn)定采取達(dá)標(biāo)制，不采取名額限定制。
四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
1、被評(píng)為文明辦公室的，在校園簡(jiǎn)報(bào)上通報(bào)表?yè)P(yáng)，授予“文明辦公室”稱號(hào)，每學(xué)期評(píng)定一次，下一個(gè)學(xué)期初授旗。
2、對(duì)達(dá)不到文明科室的部門，除口頭批評(píng)、告誡外，視實(shí)際情況還要通報(bào)批評(píng)直至扣發(fā)當(dāng)年部分年終獎(jiǎng)金(由校長(zhǎng)辦公會(huì)決定)。
文明辦公室管理制度篇十四
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)司法所作風(fēng)建設(shè)，外塑形象，內(nèi)育素質(zhì)，提高司法行政工作人員文明素質(zhì)，根據(jù)縣委、縣政府和縣局關(guān)于開(kāi)展窗口文明示范創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案要，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、創(chuàng)建文明司法所的指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大及十七屆四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以“認(rèn)真履行行政職責(zé)，大力提高行政效能”為主題，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作為中心，全面推動(dòng)司法行政工作改革發(fā)展，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高工作效能，努力打造務(wù)實(shí)高效、清正廉潔、文明服務(wù)、人民滿意的司法所，為創(chuàng)建省級(jí)文明城市打好基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)建文明司法所的目標(biāo)。
努力培育建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守職業(yè)紀(jì)律，堅(jiān)持文明行政，文明執(zhí)法，文明管理，文明服務(wù)，努力建設(shè)一流的干部職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)一流的管理和服務(wù)，創(chuàng)建一流的水平和業(yè)績(jī)，把冷水司法所建設(shè)成為作風(fēng)有兩、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意的文明機(jī)關(guān)。
三、創(chuàng)建文明司法所的主要措施。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把創(chuàng)建文明司法所作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性重點(diǎn)工作來(lái)抓，切實(shí)統(tǒng)一創(chuàng)建思想，列入重要議程，擺在突出位置，認(rèn)真抓出成效。通過(guò)開(kāi)展“模范履職、文明執(zhí)紀(jì)”集中教育學(xué)習(xí)活動(dòng)推動(dòng)文明司法所創(chuàng)建工作，做到堅(jiān)持齊抓共管，形成創(chuàng)建合力，實(shí)現(xiàn)上下整體聯(lián)動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案，按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真實(shí)施，所長(zhǎng)統(tǒng)一部署，加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，把創(chuàng)建文明單位活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作、行政管理工作一起檢查，把創(chuàng)建成果作為考察評(píng)價(jià)干警年度工作的重要依據(jù)。
2、完善標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合司法所實(shí)際，根據(jù)各崗位職責(zé)，系統(tǒng)地制定完善創(chuàng)建文明窗口、文明辦案、文明執(zhí)法、文明接待等方面的標(biāo)準(zhǔn)，深化文明司法所創(chuàng)建活動(dòng)，公示優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接受社會(huì)監(jiān)督。
3、強(qiáng)化管理。健全完善司法所內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步明確個(gè)人崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序，建立科學(xué)嚴(yán)密的工作流程，形成既形成相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)利運(yùn)行機(jī)制。
4、規(guī)范行為。進(jìn)一步明確干警依紀(jì)依法履職的具體要求，提高依紀(jì)依法履職的能力，正確執(zhí)行反腐倡廉各項(xiàng)法律法規(guī)制度。法律服務(wù)窗口人員進(jìn)一步依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格職業(yè)紀(jì)律，職業(yè)道德，依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
5、廣泛宣傳。加大宣傳工作力度，充分運(yùn)用報(bào)紙、網(wǎng)站等新聞媒體，突出抓好創(chuàng)建主題，創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)以及創(chuàng)建工作重要性和必要性的宣傳，全面反映依法行政、文明執(zhí)法、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的工作成果以及社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，為廣泛開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，使全所干警對(duì)創(chuàng)建工作知行合一。
文明辦公室管理制度篇十五
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校黨組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保持黨的先進(jìn)性，校黨總支決定每年開(kāi)展一次全校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選表彰工作。
一、表彰目的。
通過(guò)表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，樹(shù)立先進(jìn)典型，促進(jìn)我校黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性，以點(diǎn)帶面，典型引領(lǐng)，不斷提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)領(lǐng)先”目標(biāo)，辦合肥市民滿意的學(xué)校。
二、評(píng)選條件。
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，自覺(jué)執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策和決議，依法執(zhí)教，在思想上政治上自覺(jué)同黨中央保持一致。
2、組織觀念強(qiáng)，遵守黨的章程，嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，模范執(zhí)行黨的紀(jì)律。
3、牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，積極投身學(xué)校的各項(xiàng)建設(shè)，愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。吃苦在前，享受在后，不計(jì)名利得失，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。
4、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心同事，團(tuán)結(jié)同志，能虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受黨和群眾的監(jiān)督，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，在群眾中威信較高。
5、個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)條件：
（1）具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作滿腔熱忱，舉止為人師表，關(guān)心熱愛(ài)學(xué)生，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，教學(xué)水平一流，學(xué)生、家長(zhǎng)歡迎。
（2）工作業(yè)績(jī)突出，如獲得“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教育工作者”、區(qū)級(jí)及以上“教學(xué)能手”和教學(xué)“骨干老師”等稱號(hào)以及指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)級(jí)以上獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)，中考成績(jī)位居全市前列的皆符合參評(píng)條件。
6、能嚴(yán)格要求自己。不遲到、不早退，不散漫，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的考勤制度。
三、評(píng)選原則和范圍。
1、評(píng)選原則：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，突出先進(jìn)，嚴(yán)格按評(píng)選條件和程序進(jìn)行評(píng)選。
2、范圍：在壽春中學(xué)工作滿一年以上的所有正式黨員均可參評(píng)。2010年已獲評(píng)的同志今年不再參加評(píng)比。
四、評(píng)選辦法。
1、以學(xué)校黨小組為單位在互相評(píng)議和征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，實(shí)行自薦與推薦相結(jié)合的原則，最后確定推薦若干名，填寫推薦表，經(jīng)黨支部委員會(huì)開(kāi)會(huì)討論后提出候選人名單，再經(jīng)過(guò)支部黨員大會(huì)選舉后產(chǎn)生學(xué)校優(yōu)秀黨員。
2、堅(jiān)持實(shí)事求是，充分走群眾路線，按照評(píng)選條件和下達(dá)的控制名額，優(yōu)秀黨員要填寫《合肥壽春中學(xué)優(yōu)秀黨員評(píng)比申報(bào)表》并附300字左右事跡材料。
3、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦材料由黨總支在學(xué)校櫥窗公示一周。在全校公示無(wú)異議的基礎(chǔ)上，學(xué)校黨總支研究決定表彰。
五、評(píng)選時(shí)間及名額。
評(píng)選在每年5月底完成，比例為全體正式黨員人數(shù)的15%—20%左右。
六、頒獎(jiǎng)辦法。
對(duì)榮獲學(xué)校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)的黨員，要在校內(nèi)外廣泛宣傳，總結(jié)他們的模范事跡，宣傳他們的典型經(jīng)驗(yàn)，并于“七一”前進(jìn)行表彰，頒發(fā)證書與獎(jiǎng)品，實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合并與學(xué)校年度考核相掛鉤。
今后上級(jí)黨組織表彰的優(yōu)秀黨員從學(xué)校優(yōu)秀黨員中推薦。優(yōu)秀黨員評(píng)選工作由學(xué)校黨總支負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
七、懲戒措施。
“優(yōu)秀黨員”榮譽(yù)稱號(hào)獲得者有下列情形之一的，經(jīng)組織批準(zhǔn)，應(yīng)撤銷其稱號(hào)：
（2）從事封建迷信活動(dòng)或參與宗教、賭博活動(dòng)的；
（3）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（4）侮辱、諷刺、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，亂收費(fèi)、亂辦班、亂補(bǔ)課的；
（5）亂訂教輔資料、強(qiáng)迫學(xué)生購(gòu)買其他物品，利用職責(zé)之便索要或變相索要學(xué)生、家長(zhǎng)錢物的。
文明辦公室管理制度篇十六
辦公室是反映學(xué)校師表形象的重要窗口，為了創(chuàng)造整潔美觀、文明有序的辦公環(huán)境，營(yíng)造健康和諧、積極向上的工作氛圍，學(xué)校決定開(kāi)展文明辦公室評(píng)比活動(dòng)。
一、參評(píng)辦公室。
全校各年級(jí)教師辦公室和學(xué)科組辦公室。
二、方式、范圍。
1、檢查方式：
分定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，對(duì)處室辦公室及教師辦公室進(jìn)行檢查評(píng)比。
2、檢查范圍：
包括教師（工作人員）工作紀(jì)律、室內(nèi)衛(wèi)生、物品擺放、安全規(guī)范、文化建設(shè)等五個(gè)方面。
三、
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、方法。
1、每月對(duì)各辦公室進(jìn)行四次以上檢查。
羅州鄉(xiāng)中心小學(xué)2013年4月1日。
文明辦公室管理制度篇十七
為營(yíng)造良好的工作環(huán)境，樹(shù)立工作室的形象，同時(shí)向家長(zhǎng)和學(xué)生展示教師“好好學(xué)習(xí)，天天向上”的'精神風(fēng)貌。
1.大辦公室共9個(gè)育英樓4個(gè)辦公室+育才樓西5個(gè)辦公室。
2.小辦公室共4個(gè)育才樓東4個(gè)辦公室。
3.綜合辦公室共3個(gè)。
綜合三辦：室長(zhǎng)：王仲華，室員：行政班子十三位成員。
1.評(píng)比一般按同類比較，以辦公室集體單位進(jìn)行考核。
2.辦公室、工會(huì)、團(tuán)委每月組織學(xué)生2次定期衛(wèi)生檢查，和2次不定期的衛(wèi)生檢查（其中定期檢查時(shí)間為單周周二下午4:00開(kāi)始檢查），檢查后一般第二天把檢查結(jié)果反饋到各辦公室室長(zhǎng)中，辦公室室長(zhǎng)可根據(jù)扣分欄目，及時(shí)進(jìn)行工作改進(jìn)。
3.學(xué)校行政值班對(duì)各辦公室的紀(jì)律和衛(wèi)生記載作為評(píng)比參考。
4.文明辦公室個(gè)數(shù)受限制，一般每個(gè)月按四次評(píng)比的總分，在大辦公室9個(gè)中評(píng)出5-6個(gè)，小辦公室4個(gè)中評(píng)出2-3個(gè)，綜合辦公室共3個(gè)中評(píng)出1-2個(gè)。
1.評(píng)上文明辦公室的辦公室，若大辦公室當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)200元，小辦公室獎(jiǎng)勵(lì)80元，綜合辦獎(jiǎng)勵(lì)200元。
2.每學(xué)期期末根據(jù)各辦公室每月情況，辦公室、工會(huì)、團(tuán)委評(píng)出學(xué)期綜合優(yōu)勝辦公室，其中大辦公室評(píng)出2個(gè)綜合優(yōu)勝，小辦公室及綜合辦公室評(píng)出2個(gè)綜合優(yōu)勝。
4.其中對(duì)衛(wèi)生情況特差且又屢勸工作無(wú)起色的辦公室要在每星期一周工作安排中進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)。
文明辦公室管理制度篇十八
為促進(jìn)學(xué)校規(guī)范化管理，加強(qiáng)師德建設(shè)，倡導(dǎo)教師的文明行為，進(jìn)一步明確崗位責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，特制訂文明辦公室考核制度。
二、內(nèi)容。
1、積極參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化進(jìn)修，參加各項(xiàng)政治活動(dòng)態(tài)度好。
2、按作息辦公，不在辦公室內(nèi)等公共場(chǎng)所吸煙。
3、不無(wú)故遲到、早退，不隨便出校門，有事有病按規(guī)定做好請(qǐng)假手續(xù)。
4、提高辦公效率，不搞私活或與教育無(wú)關(guān)的活動(dòng)，保持室內(nèi)潔靜。沒(méi)課時(shí)間在辦公室內(nèi)工作。
5、平時(shí)要及時(shí)上交各類計(jì)劃、總結(jié)及學(xué)校布置的各種報(bào)表、材料等。
6、組織觀念強(qiáng)，自覺(jué)，認(rèn)真接受學(xué)校分配的任務(wù)，維護(hù)整體利益，同志間團(tuán)結(jié)協(xié)作關(guān)系好。
7、熱愛(ài)學(xué)生，樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)的觀點(diǎn)，平時(shí)不能叫學(xué)生代教師改作業(yè)、干雜務(wù)等。不搞有償家教，社會(huì)聲譽(yù)好。
8、愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水電，辦公室內(nèi)安全使用電熱器具。及時(shí)歸還學(xué)校各類圖書、資料，器材、物品。
9、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持室內(nèi)外地面，墻體清潔，擺設(shè)整齊。履行好值周值日職責(zé)。
10、積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)。無(wú)安全責(zé)任事故，無(wú)體罰變相體罰現(xiàn)象。
三、考核辦法。
1、評(píng)估內(nèi)容共十項(xiàng)，每項(xiàng)10分，有安全責(zé)任事故，嚴(yán)重體罰，有償家教每人次扣1分，其他每人次扣0.5分。
2、每學(xué)期期末評(píng)定一次，校考核終評(píng)委由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、教導(dǎo)處等同志組成。
文明辦公室管理制度篇十九
為慶祝建黨90周年，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆五中六中全會(huì)會(huì)議精神，按照“”的要求，落實(shí)黨代會(huì)精神，全面推進(jìn)黨建創(chuàng)優(yōu)工程，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，弘揚(yáng)社會(huì)主旋律，增強(qiáng)新形勢(shì)下黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。經(jīng)研究，決定在全院黨員中開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，評(píng)選、表彰一批優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選條件。
（一）優(yōu)秀黨支部的主要條件。
1、能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面落實(shí)黨的基層組織建設(shè)的基本任務(wù)，堅(jiān)定不移地同黨中央在政治上、思想上和行動(dòng)上保持高度一致。
2、支部委員會(huì)團(tuán)結(jié)，認(rèn)真履行職責(zé)，能認(rèn)真做好黨員監(jiān)督工作。
3、黨支部組織生活制度健全，重視入黨積極分子的培養(yǎng)、教育，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的方針和發(fā)展黨員工作程序，積極做好黨員發(fā)展工作。
4、能經(jīng)常有效地對(duì)黨員進(jìn)行教育和管理，絕大多數(shù)黨員能起先鋒模范作用。
（二）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要條件。
1、能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，不斷提高思想認(rèn)識(shí)和政治覺(jué)悟，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
3、正式黨員，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)秀；
4、主動(dòng)承擔(dān)一定的社會(huì)工作，有為集體和同學(xué)服務(wù)的精神；堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，團(tuán)結(jié)群眾，生活樸素，能很好的發(fā)揮先鋒模范作用。
二、評(píng)選辦法和要求。
1、優(yōu)秀黨支部的評(píng)選以黨支部為單位進(jìn)行，由各黨支部向院黨委提供3000字左右的自薦材料，經(jīng)院黨委討論研究批準(zhǔn)。
2、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評(píng)選由個(gè)人申報(bào)并上交個(gè)人自薦材料（1000字左右），由各黨支部按照分配的名額組織推薦評(píng)選，將推薦名單報(bào)院黨委。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵在優(yōu)秀黨員中產(chǎn)生。
3、入選優(yōu)秀黨支部須提交支部集體合影一張（電子版）、影音資料及ppt演示文稿（主要用來(lái)介紹支部及支部活動(dòng)），入選優(yōu)秀黨員需提供個(gè)人近期生活照一張。
4、各支部?jī)?yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦人選名單及申報(bào)優(yōu)秀黨支部的支部自薦材料于6月18日前上交黨總支。
三、評(píng)選名額。
1、優(yōu)秀黨支部的名額不超過(guò)參評(píng)支部總數(shù)的20%；
2、優(yōu)秀黨員的名額不超過(guò)參評(píng)黨員的10%；
3、優(yōu)秀黨員標(biāo)兵在優(yōu)秀黨員的基礎(chǔ)上產(chǎn)生。
同時(shí)，院委、黨總支將于6月中下旬公布院黨委確定的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及優(yōu)秀黨支部名單，并對(duì)獲獎(jiǎng)支部及黨員進(jìn)行表彰。
評(píng)選、表彰優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，是加強(qiáng)黨員教育、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要措施。各黨支部一定要認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)格按照條件，實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)選，并充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外意見(jiàn)，評(píng)選出真正優(yōu)秀的、群眾滿意的先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
文明辦公室管理制度篇二十
建設(shè)文明辦公室是加強(qiáng)學(xué)校文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是環(huán)境育人的一個(gè)重要方面。良好的辦公環(huán)境對(duì)強(qiáng)化師德建設(shè)、陶冶教師的情操、提高工作的效率、展示教師風(fēng)采、樹(shù)立學(xué)校形象起到積極的作用，為加強(qiáng)和諧校園建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，特開(kāi)展文明辦公室評(píng)比活動(dòng)。為此制定評(píng)比細(xì)則如下：
1.辦公室內(nèi)環(huán)境干凈整潔，文化布置美觀大方，物品排放整齊有序。
2.教師熱愛(ài)本職工作，教書育人，為人師表。同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作，文明用語(yǔ)，不說(shuō)臟話、粗話;儀表端莊，穿著整齊大方。
3.遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，上班時(shí)間不長(zhǎng)時(shí)間閑聊，不玩電腦游戲。
4.無(wú)遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象。
5.服從大局，及時(shí)填寫并上交各項(xiàng)表冊(cè)，保質(zhì)保量完成學(xué)校有關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
6.認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校各項(xiàng)集體活動(dòng)。
7.堅(jiān)持認(rèn)真做好教學(xué)“五認(rèn)真”工作，教育教學(xué)常規(guī)檢查無(wú)不合格等第。
8.關(guān)愛(ài)全體學(xué)生，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，無(wú)體罰學(xué)生現(xiàn)象。
9.主動(dòng)有效地做好家校聯(lián)系工作，熱情接待來(lái)訪家長(zhǎng)，不與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵、沖突。
10.自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約水、電，不開(kāi)“無(wú)人燈、無(wú)人機(jī)”，認(rèn)真做好安全及防范工作。
評(píng)比方法。
1、采用定期檢查和抽查的方法進(jìn)行。
定期檢查：每個(gè)星期一，以《學(xué)校文明辦公室環(huán)境、衛(wèi)生評(píng)比量化標(biāo)準(zhǔn)》為檢查內(nèi)容，對(duì)各年級(jí)組、部及各辦公室單位進(jìn)行考核。由評(píng)比小組成員打分，取得定期檢查評(píng)比結(jié)果。
不定期檢查：每個(gè)月由評(píng)比小組成員對(duì)《評(píng)比細(xì)則》中的一些內(nèi)容進(jìn)行不定期檢查若干次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題酌情扣分。然后將定期檢查、不定期檢查的評(píng)比結(jié)果進(jìn)行綜合，得出每個(gè)月的評(píng)比結(jié)果。
2、對(duì)評(píng)出的文明級(jí)、組和辦公室等第，張榜公布，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未達(dá)標(biāo)的辦公室口頭通報(bào)，希望后期整改。
3、文明辦公室評(píng)比活動(dòng)以后形成制度，每月評(píng)選一次。20xx年3月實(shí)施。
各年級(jí)、組部辦公室評(píng)比單位劃分：
低年級(jí)部;中年級(jí)部;高年級(jí)部;七年級(jí)組;八年級(jí)組;九年級(jí)組;體育室;信息中心;。
教科室;德育處;總務(wù)處和會(huì)計(jì)室;中學(xué)教務(wù)處、實(shí)驗(yàn)室、圖書室和閱覽室;。
小學(xué)教務(wù)處和小學(xué)校長(zhǎng)室;副校長(zhǎng)室、校辦和校長(zhǎng)室。
評(píng)比檢查小組成員：
工會(huì)委員、總務(wù)處人員和教工代表。
文明辦公室管理制度篇二十一
為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新情勢(shì)，建立“折小教師”的新形象，在廣大教職員工中構(gòu)成“說(shuō)文明話，辦文明事，做文明人”的良好風(fēng)尚，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，特制定xx中心小學(xué)文明辦公室評(píng)比方案。
（一）師德形象好（以下每項(xiàng)5分，共25分）。
1．儀表端莊，符合教師形象。按時(shí)出操，遵守會(huì)議制度；
2．愛(ài)惜學(xué)校名譽(yù)，留意教師形象，工作積極肯干，樂(lè)于奉獻(xiàn)，無(wú)有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象；
3．不竄崗，不在辦公室上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、游戲、吃零食；
4．無(wú)大聲喧嘩、播放音樂(lè)等影響他人辦公的`現(xiàn)象；
5．嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，辦公室成員無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，外出及時(shí)登記。
（二）衛(wèi)生整潔好（以下每項(xiàng)5分，共25分）。
1．辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊，不放置與教學(xué)無(wú)關(guān)物品；
2、辦公桌上書籍、作業(yè)本等物品擺放整齊，窗臺(tái)上不擺放雜物；
3、辦公室制定值日輪番表，并張貼上墻；
5．愛(ài)惜公共用品，辦公桌、櫥柜、飲水機(jī)等用具能妥善保管，并做到公共用品無(wú)污跡、積塵。
（三）安全節(jié)能好（以下每項(xiàng)5分，共25分）。
1．勤儉用電，不開(kāi)“無(wú)人燈”、“無(wú)人空調(diào)”；
2．無(wú)私拉亂接電線現(xiàn)象；
3．不在辦公室燒煮；
4．放工后及時(shí)關(guān)鎖好門窗、封閉所有用電器電源；
5．離室隨手關(guān)門，愛(ài)惜、保管好室內(nèi)財(cái)物，無(wú)失竊、公物損壞等現(xiàn)象。
（四）文明協(xié)作好（以下每項(xiàng)5分，共25分）。
1．進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)生等工作時(shí)，不影響辦公室的其他教師；
2．語(yǔ)言文明，在辦公室里不大聲喧嘩；
3．辦公室桌面上不擺放食品，不當(dāng)學(xué)生面吃點(diǎn)心；
4．積極參與學(xué)校管理，值日工作到崗到位，各盡其職；
5．能及時(shí)上繳學(xué)校要求的資料。
1．成立文明辦公室評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、辦公室組成。
組長(zhǎng)：黃xx。
副組長(zhǎng)：王xx。
成員：袁xx、景xx、仲xx等。
2．檢查究法：每周不定時(shí)檢查一次。
3．檢查結(jié)果及時(shí)在校園內(nèi)網(wǎng)上反饋。
辦公室每周檢查結(jié)果納入月考核，每次月考核取前三名，進(jìn)行適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)。
1．辦公室成員中有嚴(yán)重違反師德規(guī)范的。
2．辦公室成員工作中出現(xiàn)嚴(yán)重教育事故的。
3．因辦公室職員本身緣由造成失竊、公物損壞的。
4．其他嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的。
文明辦公室管理制度篇二十二
建設(shè)文明辦公室是加強(qiáng)學(xué)校文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是環(huán)境育人的一個(gè)重要方面。良好的辦公環(huán)境對(duì)強(qiáng)化師德建設(shè)、陶冶教師情操、提高工作效率、展示教師風(fēng)采、樹(shù)立學(xué)校形象起到了積極的作用。為加強(qiáng)和諧校園建設(shè)，特開(kāi)展文明辦公室的評(píng)比活動(dòng)。請(qǐng)各部門、辦公室，組織成員學(xué)習(xí)有關(guān)評(píng)選條件，加強(qiáng)自查自評(píng)，努力創(chuàng)建文明辦公室。
一、檢查評(píng)比考核小組：
組長(zhǎng)：徐洪海。
副組長(zhǎng)：劉萬(wàn)山、石景山。
成員：馮瑞堂、孫洪梅、閆立武、徐邊疆、張國(guó)友。
二、評(píng)選范圍：
教導(dǎo)處總務(wù)處七年組八年組九年組。
小學(xué)低段教研組小學(xué)高段教研組體育組。
三、檢查方式、評(píng)比辦法。
1.檢查方式為定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，學(xué)校開(kāi)展重大活動(dòng)或有來(lái)人來(lái)訪時(shí)進(jìn)行不定期檢查，檢查小組成員進(jìn)行巡查，并及時(shí)予以記載。
2.每次進(jìn)行量化打分，評(píng)比總分為100分。具體由檢查評(píng)比考核小組召集評(píng)比小組成員進(jìn)行檢查，再結(jié)合平時(shí)抽查，綜合評(píng)出“文明辦公室”。
3.成員有下列情況之一者，采取一票否決制：體罰或變相體罰學(xué)生、鬧不團(tuán)結(jié)、師德師風(fēng)差和嚴(yán)重違法亂紀(jì)等。
4.如果當(dāng)月各室檢查結(jié)果都比較差，達(dá)不到“文明辦公室”要求，則該月“文明辦公室”可空缺。
五、評(píng)比項(xiàng)目。
1.辦公室物品擺放有序，教學(xué)資料、教學(xué)用品、
學(xué)生作業(yè)等擺放整齊(除備課本、教本、參考書及正在批改的作業(yè)本外，桌上無(wú)其他作業(yè)本和雜物，地面、桌面無(wú)各色零食包裝袋、果皮，等雜物。)，不在辦公室內(nèi)堆放無(wú)用過(guò)期的廢舊物品，衣物要擺放規(guī)整。(10分)。
2.辦公室保持清潔衛(wèi)生，地面及室內(nèi)花盆無(wú)煙蒂、無(wú)紙屑、無(wú)痰跡，桌面、電腦要清潔，角落無(wú)蛛網(wǎng)，窗明幾凈，室內(nèi)張貼字畫清潔無(wú)浮塵積垢，無(wú)衛(wèi)生死角，(10分)。
3.愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水、電。下班離校前關(guān)好門窗，電腦等電器用品的電源，不開(kāi)無(wú)人燈。有防盜意識(shí)，無(wú)被竊等安全事件發(fā)生。(10分)。
4.辦公環(huán)境安靜。辦公時(shí)間不閑談，不在辦公時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、聊天、看電影、打牌或進(jìn)行其他與工作無(wú)關(guān)的事。屏幕保護(hù)要統(tǒng)一，積極參加學(xué)校各項(xiàng)文體活動(dòng)(如參加愛(ài)大課間、升旗儀式活動(dòng))(30分)。
5.辦公室值日制度和值日輪流表健全，每天定期打掃衛(wèi)生，保持窗、門干凈，地面清潔，衛(wèi)生工具擺放整齊，垃圾、臟水處理及時(shí)。(20分)。
6.注重教師形象。語(yǔ)言文明，不講粗話、臟話，儀表大方，衣著得體，不穿奇裝異服，辦公室內(nèi)不吸煙，不亂彈煙灰，不亂扔煙蒂。按指定位置停放車輛，不亂停車。(10分)。
7.室風(fēng)正氣，健康文明。不說(shuō)不利于工作、不利于團(tuán)結(jié)、不利于學(xué)校的話，不在背后議論他人長(zhǎng)短。不在辦公室爭(zhēng)吵，大聲喧嘩不聚集無(wú)休止的談?wù)摷议L(zhǎng)里短。辦公室負(fù)責(zé)人能以身作則，室內(nèi)成員相互關(guān)心，相互幫助，和睦相處，團(tuán)結(jié)共事。辦公氛圍好。(10分)。
文明辦公室管理制度篇二十三
為提高我辦精神文明建設(shè)水平，深入開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合我辦實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照“總體規(guī)劃、分步實(shí)施、突出重點(diǎn)、堵疏結(jié)合、標(biāo)本兼治”的原則，深入開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高職工綜合素質(zhì)和文明意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、和諧發(fā)展?fàn)I造濃厚氛圍；為推動(dòng)政辦各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，更好的服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。
按照“一年有變化、二年有成果”的奮斗目標(biāo)和創(chuàng)建省文明縣城的具體要求，通過(guò)我辦全體職工的共同努力，實(shí)現(xiàn)職工精神面貌大變樣，綜合素質(zhì)大提高，創(chuàng)建水平大提升。
對(duì)照文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)我辦創(chuàng)建中存在的薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)抓好以下四項(xiàng)工作：
（一）整治單位環(huán)境，提升單位形象。
（1）整治環(huán)境衛(wèi)生。以單位衛(wèi)生環(huán)境綜合整治為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)門前“三包”、“門內(nèi)達(dá)標(biāo)”責(zé)任制，強(qiáng)化文明創(chuàng)建的責(zé)任意識(shí)。特別是解決暴露垃圾和衛(wèi)生死角等問(wèn)題，堅(jiān)持每天一清掃、每周一大掃。定期開(kāi)展衛(wèi)生大掃除，組織檢查并公示檢查結(jié)果。
（2）整治亂擺亂放。政府大院內(nèi)各單位車輛原則上應(yīng)停放在相應(yīng)的停車位內(nèi)，外來(lái)車輛在規(guī)定區(qū)域集中停放，并服從管理。
（3）加強(qiáng)綠化管理。高度重視政府大院的綠化建設(shè)，提升綠化品位。對(duì)現(xiàn)有的綠化帶進(jìn)行修剪整理，及時(shí)清理綠化帶內(nèi)的雜草、垃圾、雜物。做到布局合理，綠化栽植與盆景擺放相結(jié)合，努力打造環(huán)境優(yōu)美政府。
（4）實(shí)施亮化工程。做好政府大門口現(xiàn)有亮化工程的修復(fù)升級(jí)工作，同時(shí)對(duì)大院內(nèi)的照明設(shè)施進(jìn)行全面檢修，根據(jù)不同的季節(jié)及時(shí)調(diào)整開(kāi)熄時(shí)間，努力構(gòu)建我辦照明燈、景觀燈相映成輝的亮化系統(tǒng)。
（二）加大整治力度，打造清潔家園。
堅(jiān)持“盡力而為、量力而行”原則，以“干凈、整潔”為基本要求，以整治單位環(huán)境衛(wèi)生和杜絕亂停亂靠、亂貼亂畫、亂牽亂掛、亂堆亂放、亂搭亂建現(xiàn)象為重點(diǎn)，著力做好政府大院的凈化、美化、綠化、亮化工作，嚴(yán)格對(duì)照創(chuàng)建省級(jí)文明縣城的要求，做到無(wú)成堆、成片垃圾，保潔及時(shí)，清潔干凈，始終保持辦公環(huán)境的整潔有序。
（三）狠抓道德建設(shè)，提高職工素質(zhì)。
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深化道德建設(shè)，在職工中深入開(kāi)展以“八榮八恥”為核心的社會(huì)主義榮辱觀、愛(ài)國(guó)主義、集體主義和雷鋒精神教育活動(dòng)。繼續(xù)廣泛學(xué)習(xí)宣傳《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，同時(shí)結(jié)合“我們的節(jié)日”主題文化活動(dòng)進(jìn)一步弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。積極參與“中國(guó)好人”和“省月評(píng)十佳”活動(dòng)，結(jié)合第十個(gè)公民道德宣傳日，做好我縣第一屆道德模范評(píng)選和宣傳工作，開(kāi)展向“身邊的模范”學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高職工道德素質(zhì)。
我辦創(chuàng)建工作分為四個(gè)階段，按計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)。
宣傳發(fā)動(dòng)（20xx年2月—3月）。
主要任務(wù)是加大宣傳力度，廣泛發(fā)動(dòng)，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。
1、召開(kāi)本單位動(dòng)員大會(huì)，全面部署創(chuàng)建工作。
2、廣泛開(kāi)展“樹(shù)文明新風(fēng)，做文明市民，創(chuàng)文明縣城”主題宣傳活動(dòng)。以喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳方式，多渠道、多層次、全方位開(kāi)展宣傳活動(dòng)，加大宣傳力度，層層動(dòng)員，營(yíng)造創(chuàng)建文明單位的良好氛圍。
3、加大新聞宣傳力度。以縣政府的網(wǎng)站、宣傳欄為主要渠道，加大對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳力度。開(kāi)設(shè)專欄、專版，及時(shí)報(bào)道創(chuàng)建活動(dòng)的工作進(jìn)度、先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)做法，并針對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)中出現(xiàn)的'熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)討論，幫助職工提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。加強(qiáng)輿論監(jiān)督，對(duì)創(chuàng)建過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的“不文明”、“不作為”現(xiàn)象，及時(shí)予以曝光。
4、在單位內(nèi)部營(yíng)造濃厚創(chuàng)建氛圍。在宣傳欄的醒目位置設(shè)立文明創(chuàng)建宣傳廣告牌，在公共場(chǎng)所張貼創(chuàng)建宣傳標(biāo)語(yǔ)，在政府的網(wǎng)站的醒目位置刊登文明創(chuàng)建公益廣告。
全面實(shí)施（20xx年4月—20xx年10月）。
根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身職能，重點(diǎn)治理臟、亂、差現(xiàn)象。全面行動(dòng)，重點(diǎn)突破，注重實(shí)效，全面完成創(chuàng)建指標(biāo)任務(wù)，辦公室文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、督查工作，分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，確保創(chuàng)建任務(wù)落實(shí)到位。
督促檢查（20xx年11月）。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，辦公室創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期開(kāi)展督查活動(dòng)，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)差。
鞏固提高（20xx年12月）?？偨Y(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，拉高創(chuàng)建標(biāo)桿，整理文字檔案，建立長(zhǎng)效機(jī)制。
1、履行職責(zé)?？h政辦成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)同志為創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，創(chuàng)建辦主任是具體責(zé)任人，要嚴(yán)格實(shí)行創(chuàng)建工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，對(duì)影響創(chuàng)建工作效果的責(zé)任人要通報(bào)批評(píng)、組織處理，并追究失職責(zé)任。
2、明確任務(wù)。根據(jù)縣文明辦對(duì)創(chuàng)建的具體要求，結(jié)合本單位實(shí)際，逐項(xiàng)逐條落實(shí)人員責(zé)任，在人、財(cái)、物等方面給予充分保障，確保各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)順利完成。
3、協(xié)調(diào)配合。各科室要各司其職、各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)溝通，相互支持，密切配合，形成合力，對(duì)創(chuàng)建工作任務(wù)，不得推諉、扯皮、討價(jià)還價(jià)，做到既分工負(fù)責(zé)、又協(xié)調(diào)一致，共同推進(jìn)我縣的文明創(chuàng)建工作。
文明辦公室管理制度篇二十四
1.辦公室內(nèi)環(huán)境干凈整潔，文化布置美觀大方，物品排放整齊有序。
2.教師熱愛(ài)本職工作，教書育人，為人師表。同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作，文明用語(yǔ)，不說(shuō)臟話、粗話;儀表端莊，穿著整齊大方。
3.遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，上班時(shí)間不長(zhǎng)時(shí)間閑聊，不玩電腦游戲。
4.無(wú)遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象。
5.服從大局，及時(shí)填寫并上交各項(xiàng)表冊(cè)，保質(zhì)保量完成學(xué)校有關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
6.認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校各項(xiàng)集體活動(dòng)。
7.堅(jiān)持認(rèn)真做好教學(xué)“五認(rèn)真”工作，教育教學(xué)常規(guī)檢查無(wú)不合格等第。
8.關(guān)愛(ài)全體學(xué)生，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，無(wú)體罰學(xué)生現(xiàn)象。
9.主動(dòng)有效地做好家校聯(lián)系工作，熱情接待來(lái)訪家長(zhǎng)，不與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵、沖突。
10.自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約水、電，不開(kāi)“無(wú)人燈、無(wú)人機(jī)”，認(rèn)真做好安全及防范工作。
文明辦公室管理制度篇一
一、凡是公司所有員工在上班期間，一定都要做到衣著整齊。一律都要佩戴司徽(高層領(lǐng)導(dǎo)除外)和著工裝上崗;如有違者，公司將分別對(duì)員工本人給予5元/次(由部門負(fù)責(zé)人親自執(zhí)行)、對(duì)部門負(fù)責(zé)人本人給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。公司高管也要著工裝上崗，違者也將給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
(注：質(zhì)檢部、物流部、倉(cāng)庫(kù)的所有員工，在日常工作中可以不著工裝，最好是穿工作服，但早操和重大活動(dòng)期間，必須要著工裝。)
二、所有員工在上班時(shí)，必須保持良好的個(gè)人形象和個(gè)人衛(wèi)生。
要把發(fā)型修飾得當(dāng)、梳理整齊，不準(zhǔn)把頭發(fā)染成怪色。男士不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)胡須和長(zhǎng)指甲，其發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為前不過(guò)眉、后不觸衣領(lǐng);女士要做到淡妝上崗，長(zhǎng)發(fā)不要披肩，指甲也不要過(guò)長(zhǎng)，并不要佩戴比較張揚(yáng)的飾物，身穿衣物也要做到經(jīng)常換洗，特別是身穿的內(nèi)衣衣領(lǐng)要一直保持干凈無(wú)污。如有違反上述規(guī)定者，將對(duì)員工本人給予5元/次、對(duì)部門負(fù)責(zé)人本人給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，并責(zé)令立即改正。如處罰后仍沒(méi)有及時(shí)改正者，將待崗實(shí)習(xí)七天，工資等一切待遇都按本崗位實(shí)習(xí)期待遇發(fā)放。
三、工作時(shí)間，所有員工都要堅(jiān)守崗位，一律不準(zhǔn)隨意脫崗、串崗和離崗，特別是倉(cāng)庫(kù)重地;一律不準(zhǔn)在其它部門無(wú)事閑聊、閑逛或干與本人業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情，以及找借口拖延工作時(shí)間。如有違者，一經(jīng)有人舉報(bào)并查實(shí)或被主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事員工和該部門負(fù)責(zé)人及所串部門負(fù)責(zé)人都將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
四、工作期間，一律不準(zhǔn)私看與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的報(bào)紙、雜志和刊物等(公司高管及部門負(fù)責(zé)人特意安排的工作除外)，一律不準(zhǔn)聽(tīng)音樂(lè)和打瞌睡(如確實(shí)出現(xiàn)身體不適等特殊情況，必須向本部門負(fù)責(zé)人或上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)告知)或做與工作無(wú)關(guān)的事情等;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對(duì)本人給予5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰(如本部門負(fù)責(zé)人及其它部門負(fù)責(zé)人也在場(chǎng)，也將給予同樣處罰);部門負(fù)責(zé)人自己違反的，將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
五、一律不準(zhǔn)隨意上網(wǎng)聊天和玩游戲等，如確實(shí)是工作需要，必須要先向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行;否則，對(duì)員工本人給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰(由部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行)，如部門負(fù)責(zé)人違反者，將給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
六、各個(gè)部門都要保持良好的工作環(huán)境，主動(dòng)做好本部門及行政劃分區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃和清理工作，每個(gè)部門都要設(shè)立衛(wèi)生值日輪流表，要落實(shí)專人負(fù)責(zé)每天的衛(wèi)生打掃和清理工作;一旦公司有大型活動(dòng)時(shí)，如個(gè)別部門因忙于工作不能進(jìn)行公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃和清理時(shí)，要和臨部門負(fù)責(zé)人商議解決的辦法，等活動(dòng)結(jié)束后再補(bǔ)償此項(xiàng)工作;如有違者，將對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
七、各個(gè)辦公室的辦公桌上都要保持衛(wèi)生干凈、資料存放整潔，
絕不允許雜亂無(wú)章，如要長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)辦公室時(shí)，除妥善保管好重要材料和數(shù)據(jù)外，要把所有物品收放整齊，并把椅子推靠在桌邊。如有違者，將對(duì)當(dāng)事員工給予5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;如有部門負(fù)責(zé)人違反者，將對(duì)其給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
八、工作時(shí)間，各辦公室和各辦公區(qū)域及有代理商時(shí)，一律不準(zhǔn)大聲喧嘩、唱歌、吵鬧、閑聊;一旦出現(xiàn)此類事情，首先將對(duì)本人進(jìn)行提醒，不聽(tīng)勸阻者，將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。一律不準(zhǔn)打架、斗毆和惹弄是非，如一旦發(fā)生此現(xiàn)象，情節(jié)較輕的，將對(duì)矛盾挑起人進(jìn)行100元的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)另一方也將進(jìn)行50元的經(jīng)濟(jì)處罰，并在公司全體員工大會(huì)上作以檢討，情節(jié)嚴(yán)重者將開(kāi)除公司。
九、接待來(lái)訪客戶和業(yè)務(wù)洽談及接聽(tīng)客戶咨詢電話時(shí)，一定要注重各方面禮儀，其標(biāo)準(zhǔn)為：
1、和客戶溝通、交流和解答問(wèn)題時(shí)，一律要用普通話，嚴(yán)禁帶有地方方言。
2、無(wú)論何時(shí)何地，每當(dāng)路遇客戶和經(jīng)銷商時(shí)，一定要積極主動(dòng)先打招呼：'老師好!'。
3、接聽(tīng)來(lái)訪電話時(shí)，必須首先客氣地說(shuō)：'您好!我是神農(nóng)科技xxx部xxx，很高興為您服務(wù)';接聽(tīng)公司內(nèi)線電話時(shí)，必須說(shuō)：'您好!xxx部xxx'。
4、見(jiàn)到公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，必須主動(dòng)打招呼：'您好!xxx領(lǐng)導(dǎo)'。就坐時(shí)，必須起身迎接領(lǐng)導(dǎo)，并讓領(lǐng)導(dǎo)先坐下。
5、到各部門辦理業(yè)務(wù)時(shí)，必須要先敲門，經(jīng)對(duì)方允許后，方可進(jìn)入。
如有違反上述規(guī)定的，對(duì)員工將給予5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，如有部門負(fù)責(zé)人違反者，將對(duì)其給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
十、在公司里，一定要相互尊重、友好相處，一律不準(zhǔn)隨意頂撞公司領(lǐng)導(dǎo)，輕者將給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰，并在全體員工大會(huì)上做檢討，重者將立即開(kāi)除。
十一、不準(zhǔn)隨意使用公司電話閑聊，更不準(zhǔn)隨意因私事?lián)艽蚬鹃L(zhǎng)途電話。如有違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)屬實(shí)，將對(duì)當(dāng)事者所使用的話費(fèi)預(yù)估，并對(duì)其給予10倍的經(jīng)濟(jì)處罰，并在本部門會(huì)議上做檢討。
十二、未經(jīng)其它部門負(fù)責(zé)人允許，一律不準(zhǔn)使用其它部門的電腦。不準(zhǔn)到其它部門隨意翻閱文件、資料、賬簿和函件，如有違者均按涉嫌偷盜公司機(jī)密處理，一旦經(jīng)公司董事會(huì)調(diào)查核實(shí)，對(duì)情節(jié)較輕者將給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰，并在全體員工大會(huì)上做檢討，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者將給予開(kāi)除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
十三、本部門的電腦，一律不準(zhǔn)其它部門人員和外來(lái)人員隨意使用和操作，否則，將對(duì)本部門負(fù)責(zé)人給予50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。本部門的電腦必須設(shè)置密碼，密碼要由該負(fù)責(zé)人掌管;各部門的重要資料一律不準(zhǔn)放在電腦桌面上，如有違者，對(duì)該部門負(fù)責(zé)人將給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，如發(fā)現(xiàn)有私自將密碼透露他人者，將對(duì)其給予50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。另外，u盤、硬盤要按公司規(guī)定執(zhí)行，并由專人管理，內(nèi)存的業(yè)務(wù)資料，不經(jīng)z總批準(zhǔn)同意，一律不準(zhǔn)擅自拷貝給他人，內(nèi)存的行政資料，不經(jīng)王總批準(zhǔn)同意，也一律不準(zhǔn)擅自拷貝給他人，違者按泄露公司機(jī)要文件，并依照公司《企業(yè)保密規(guī)章制度》執(zhí)行。
十四、嚴(yán)格管理好公司各方面資料，如未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人指派或公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不準(zhǔn)隨意索取、打印、復(fù)印和拷貝其它部門的資料;無(wú)工作需要，任何人不準(zhǔn)隨意擅自進(jìn)入市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、檔案室、倉(cāng)庫(kù)及各部門負(fù)責(zé)人辦公室，如有違者，將對(duì)當(dāng)事人給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)該部門負(fù)責(zé)人將給予30元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
十五、一定嚴(yán)格遵守公司上下班制度，一律不準(zhǔn)遲到、早退和隨意曠工，有事做到請(qǐng)假(電話請(qǐng)假無(wú)效)。如有違者，將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，特殊情況除外(包括：自己或直系親屬有病住院并能開(kāi)據(jù)市級(jí)以上住院證明及遇到緊急交通事故者除外)，如一個(gè)月內(nèi)有連續(xù)兩次遲到或早退者，將給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;如有月考核資格的員工或部門負(fù)責(zé)人，將取消月考核資格;無(wú)故曠工者，將給予30元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，連續(xù)累計(jì)7天者，公司將給予開(kāi)除。
十六、所有人員如有事需要請(qǐng)假，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)同意后，并把請(qǐng)假條交到行政部加以備案，如有違者，公司將按隨意曠工給予處理，并對(duì)其給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
十七、所有員工一律不準(zhǔn)代他人簽到，違者按共同遲到或早退處理，屢教不改者將給予開(kāi)除處理。
十八、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，所有人一律不準(zhǔn)在任何空白考勤表上私自進(jìn)行補(bǔ)簽，因工作原因未及時(shí)簽到者，事后應(yīng)及時(shí)請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字，與次日一早遞交行政部進(jìn)行補(bǔ)簽;否則，將按隨意曠工給予處理。
十九、因業(yè)務(wù)需要加班時(shí)，首先經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后，再遞交行政部進(jìn)行備案;否則，公司將不給予加班費(fèi)。一律不允許加班補(bǔ)報(bào)。
二十、所有員工在工作期間一律不準(zhǔn)擅自外出，如有特殊情況時(shí)，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)同意后方可(擅自外出者不準(zhǔn)超過(guò)一小時(shí));所有員工都要堅(jiān)守工作崗位，如沒(méi)經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意，無(wú)故離開(kāi)本部門15分鐘以上者，一律按脫崗處理，并對(duì)本部門負(fù)責(zé)人給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;如高管違反者，也將給予30元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
二十一、上班期間，一律不準(zhǔn)在辦公區(qū)域吸煙，如有吸煙者須到衛(wèi)生間(王總辦公室除外)。如有違者，對(duì)員工將給予10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰(由部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行)，部門負(fù)責(zé)人自己違反的將給予20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰(部門負(fù)責(zé)人自罰)，高管違反者將給予30元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。個(gè)人吸煙時(shí)一定要注意安全、衛(wèi)生，一律不準(zhǔn)隨地亂扔煙頭，違者按吸煙處罰。(請(qǐng)大家互相監(jiān)督，如有不接受者請(qǐng)向z總直接投訴，并給予投訴者以罰款金額一半的獎(jiǎng)勵(lì))
二十二、所有員工(包括中高層)工作時(shí)間內(nèi)，一律不準(zhǔn)吃零食，違者將給予5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
二十三、禁止在辦公場(chǎng)所進(jìn)餐(市場(chǎng)部值班人員、少數(shù)民族員工、特殊情況除外)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予當(dāng)事員工5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;午餐要統(tǒng)一進(jìn)餐，進(jìn)餐時(shí)一律不準(zhǔn)飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對(duì)當(dāng)事員工進(jìn)行10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰(由部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行)，如有部門負(fù)責(zé)人自己違反，將對(duì)其進(jìn)行20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;在業(yè)務(wù)宴請(qǐng)中，任何人都不允許過(guò)量飲酒，以免影響正常工作。
二十四、公司員工一律不準(zhǔn)在公司為自己的電動(dòng)車充電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對(duì)當(dāng)事者進(jìn)行10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰(由部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行);如一旦發(fā)現(xiàn)在其部門充電并未及時(shí)制止，將對(duì)該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
二十五、所有員工一定要保存和管理好公司一切財(cái)物，一律不準(zhǔn)把一切物品帶出公司(包括：煙灰缸、茶杯和所有辦公用品及各種設(shè)施)，違反者將對(duì)其進(jìn)行物品原價(jià)值10倍的經(jīng)濟(jì)處罰。如有偷盜公司及他人財(cái)物者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后，一律開(kāi)除公司。
二十六、所有員工，一律不準(zhǔn)在市場(chǎng)和公司肆意散播對(duì)公司不利的言論;如有違者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后，輕者處于100元的經(jīng)濟(jì)處罰，重者將開(kāi)除公司。
二十七、因工作之便私拿回扣或收受賄賂者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后，將一律開(kāi)除公司;私自侵占公司財(cái)物的，輕者由公司董事會(huì)決定處理，重者移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
二十八、如執(zhí)行力不到位(按各部門執(zhí)行力細(xì)則為準(zhǔn))，將對(duì)員工進(jìn)行10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
二十九、開(kāi)會(huì)時(shí)，手機(jī)如有響聲，將對(duì)員工進(jìn)行10元/次的經(jīng)濟(jì)處罰;對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰、對(duì)高管進(jìn)行50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
三十、南北物流、南網(wǎng)絡(luò)部、公司倉(cāng)庫(kù)，一律不準(zhǔn)讓公司以外的人員(包括員工家屬)進(jìn)入，領(lǐng)導(dǎo)視察、公司產(chǎn)品及材料供應(yīng)商或公司上層領(lǐng)導(dǎo)允許的人員除外;如有違反者，第一次將給予該部門負(fù)責(zé)人50元的經(jīng)濟(jì)處罰，隱瞞不報(bào)的，一旦公司發(fā)現(xiàn)并查清事實(shí)后，除直接取消該部門負(fù)責(zé)人的年終獎(jiǎng)金外，對(duì)該部門所有員工也將進(jìn)行每人50元的經(jīng)濟(jì)處罰，如再有如此事情發(fā)生，將對(duì)該部門負(fù)責(zé)人做嚴(yán)肅處理。
三十一、公司統(tǒng)一下班后，各部門都必須檢查和關(guān)閉好所有門窗及一切用電設(shè)備(包括燈、電腦復(fù)印和打印機(jī)等);否則，將對(duì)該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元的經(jīng)濟(jì)處罰;第二次出現(xiàn)此類事情，將對(duì)該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行50元的經(jīng)濟(jì)處罰;如第三次再出現(xiàn)此類事情，該部門負(fù)責(zé)人將被待崗10天，并享受本部門實(shí)習(xí)工資待遇。
三十二、部門的值班工作，由本部門負(fù)責(zé)人親自安排，所有員工不準(zhǔn)到三樓宿舍休息，違者將對(duì)本人及該人部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行10元的經(jīng)濟(jì)處罰。
文明辦公室管理制度篇二
為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開(kāi)支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。
公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實(shí)物資產(chǎn)。
低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等
管制品：訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等
實(shí)物資產(chǎn)：物資價(jià)格達(dá)300元以上，如：空調(diào)、計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等
1.公司物資的采購(gòu)，原則上由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購(gòu)部門自行購(gòu)買。
申購(gòu)物品應(yīng)填寫物品申購(gòu)單，300元以內(nèi)物品申購(gòu)交部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn);300元以上(含300元)部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2.物資采購(gòu)由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，并采取以下方式：
1)定點(diǎn)：公司定大型超市進(jìn)行物品采購(gòu)。
2)定時(shí)：每月月初進(jìn)行物品采購(gòu)。
3)定量：動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫(kù)存合理性。
4)特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用。
公司根據(jù)物資分類，進(jìn)行不同的領(lǐng)用方式：
低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用
管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用
貴重物品：根據(jù)偉字003號(hào)文件
實(shí)物資產(chǎn)：由辦公室設(shè)立實(shí)物資產(chǎn)管理臺(tái)帳，以準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀
1.凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可
2.借用物資超時(shí)未還的，辦公室有責(zé)任督促歸還
3.借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償
1.新進(jìn)人員到職時(shí)有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品;人員離職時(shí)，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，管理部不得為其辦理離職手續(xù)。
2.辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。
文明辦公室管理制度篇三
為保持良好的公司形象，創(chuàng)造嚴(yán)肅、活潑、高效、和諧的辦公環(huán)境，特制定本管理規(guī)定：
一、遵守公司的上、下班時(shí)間并按要求刷卡或簽到，如有特殊情況無(wú)法按時(shí)上班，須在上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)向直接領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并于當(dāng)日將卡交部門直接領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可。
二、參加活動(dòng)、培訓(xùn)及出席會(huì)議應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，因故不能按時(shí)參加應(yīng)預(yù)先向直屬上級(jí)或組織者請(qǐng)假。
三、微笑是員工對(duì)顧客和同事的最基本態(tài)度。使用敬語(yǔ)，并注意各種場(chǎng)合的言談舉止，維護(hù)企業(yè)形象。
四、辦公人員著裝必須符合公司的有關(guān)規(guī)定，辦公時(shí)間應(yīng)掛工作牌;辦公人員不允許在辦公區(qū)域內(nèi)更換服裝。
五、所有員工上班應(yīng)保持精神飽滿，坐立行走姿態(tài)端莊嚴(yán)謹(jǐn)，不得在上班時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)。
六、電話鈴響三聲內(nèi)接聽(tīng)電話--'您好，國(guó)地置業(yè)'。各部門員工在接、打電話時(shí)必須使用普通話，打電話時(shí)嚴(yán)禁使用免提鍵。
七、辦公用品應(yīng)擺放整齊、有序;垃圾、廢紙應(yīng)按規(guī)定放入廢紙簍內(nèi)，不得隨地拋棄。不得在辦公桌或墻壁上張貼任何紙張。
八、下班或出外辦事，要清理好自己的桌面，并將椅子歸位后離開(kāi)。下班最后一位離開(kāi)辦公區(qū)的人員應(yīng)檢查并關(guān)閉所有電器開(kāi)關(guān)。
十、接待來(lái)公司參觀、訪問(wèn)的客人及辦事人員，要熱情大方、彬彬有禮，接待來(lái)訪、業(yè)務(wù)洽談要在指定地點(diǎn)進(jìn)行。
十一、辦公時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)離開(kāi)時(shí)應(yīng)與同事和直接領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明并在指定位置留言。
十二、辦公區(qū)域內(nèi)交談須輕聲細(xì)語(yǔ)，不準(zhǔn)大聲喧嘩、聊天。
十三、女員工上班要求化淡妝，不準(zhǔn)濃妝艷抹，不準(zhǔn)在辦公室化妝。
十四、電腦使用人應(yīng)作好電腦管理，必須設(shè)定密碼，電腦桌面由公司統(tǒng)一，自行不得下載圖片。
文明辦公室管理制度篇四
辦公設(shè)備專為保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作得以順利進(jìn)行而配備，各部門必須嚴(yán)格按規(guī)定使用，具體如下：
1、公司購(gòu)置的辦公設(shè)備(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、飲水機(jī)、裝訂機(jī)、碎紙機(jī)、辦公桌椅等)均由總經(jīng)辦報(bào)計(jì)劃，經(jīng)集團(tuán)綜合管理部審批同意后由總經(jīng)辦統(tǒng)一安排購(gòu)置。
2、公司的辦公設(shè)備均需由總經(jīng)辦統(tǒng)一實(shí)物資產(chǎn)編號(hào)、登記、造冊(cè)。
(一)電話
1、公司電話是聯(lián)系業(yè)務(wù)及溝通各項(xiàng)工作的工具，各部門所使用的電話機(jī)由使用人負(fù)責(zé)維護(hù)、管理;在使用中應(yīng)注意通話簡(jiǎn)潔，避免長(zhǎng)時(shí)間占線。
2、公司各部門辦公電話均未開(kāi)通國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途功能，只有前臺(tái)傳真機(jī)開(kāi)通此項(xiàng)功能，若因工作需要，需拔打長(zhǎng)途電話可到前臺(tái)使用。
(二)傳真機(jī)
為確保公司傳真機(jī)暢通，一般情況下不得使用傳真機(jī)撥打電話;若因工作需要，需撥打長(zhǎng)途電話或傳真均須在前臺(tái)登記。
(三)復(fù)印機(jī)
1、復(fù)印的文件資料應(yīng)與工作有關(guān)，各部門需指定專人負(fù)責(zé)復(fù)印本部門的文件資料，因人為因素造成復(fù)印機(jī)的損壞，由個(gè)人承擔(dān)維修費(fèi)用。
2、復(fù)印機(jī)管理部門定期對(duì)復(fù)印機(jī)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
(四)電腦、打印機(jī)
1、各部門使用的電腦由使用人對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一管理，并設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼和屏保密碼，由總經(jīng)辦組織財(cái)務(wù)電腦部的專業(yè)人員對(duì)電腦使用人員進(jìn)行系統(tǒng)的管理及相關(guān)培訓(xùn)。
2、電腦、打印機(jī)應(yīng)定期維護(hù)，使用人員要隨時(shí)注意微機(jī)的保養(yǎng)，定期清潔微機(jī)表面。電腦使用人員應(yīng)按《文檔管理規(guī)定》的要求定期進(jìn)行備份，以免公司電腦因病毒或系統(tǒng)崩潰造成數(shù)據(jù)丟失。
3、各部門電腦若多人使用，請(qǐng)建好各自的電腦文檔。
4、各部門電腦使用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守正確的電腦操作規(guī)則，不得對(duì)電腦上的軟件設(shè)置進(jìn)行任何增刪、改動(dòng)。如確需新裝軟件及更改設(shè)置，應(yīng)事先通知總經(jīng)辦備案。
5、每臺(tái)電腦所存文檔、資料是公司的重要信息資源，不得用于私人用途和私自拷貝。備份軟盤請(qǐng)妥善保管，不得遺失和公盤私用。不得使用非公司所發(fā)的軟盤，一旦使用，致使電腦染上病毒，造成系統(tǒng)數(shù)據(jù)破壞和電腦文檔丟失，公司將給予20-100元的經(jīng)濟(jì)處罰。
6、各部門電腦操作人員均需定期對(duì)其使用的電腦及備份軟盤進(jìn)行殺毒，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通告并處理。
7、在辦公區(qū)域內(nèi)任何人不得玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天或下載網(wǎng)絡(luò)游戲及音樂(lè)，凡發(fā)現(xiàn)者罰款人民幣20元整，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退。
文明辦公室管理制度篇五
（一）要做到統(tǒng)一著裝，著裝干凈、整潔，不穿奇裝異服，不穿拖鞋等。按規(guī)定佩證上崗。
（二）儀表大方：男同志頭發(fā)不得留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須；女同志不得濃妝艷抹。
（一）言談文明：嚴(yán)禁在辦事大廳吸煙，禁止吃零食；工作時(shí)間不得大聲喧嘩、嘻鬧、講粗話，不得態(tài)度生硬。
（二）舉止得體：坐姿要端正，站立要挺立，禁止躺臥、坐辦公桌或把腳擱在桌椅上。到其他科室、窗口協(xié)調(diào)工作時(shí)，要敲門（禁止用腳踹、踢門），“您”在先，辦完事后抓緊離開(kāi)，不影響他人工作。
（三）遵守工作紀(jì)律，不遲到，不早退，不準(zhǔn)在公共通道內(nèi)閑逛；不準(zhǔn)串崗聊；不準(zhǔn)網(wǎng)上購(gòu)物、看電影、玩手機(jī)等。
（四）微笑服務(wù)：面對(duì)服務(wù)對(duì)象時(shí)應(yīng)面帶微笑，自然真誠(chéng)，給人以親切感。
（五）“三聲五不”：服務(wù)對(duì)象來(lái)時(shí)有迎聲，詢問(wèn)有答聲，離開(kāi)有送聲。不說(shuō)臟話，不說(shuō)氣話，不說(shuō)不負(fù)責(zé)話，不說(shuō)無(wú)原則話，不說(shuō)沒(méi)有依據(jù)的話。
（六）五個(gè)一樣：受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心，來(lái)早、來(lái)晚一樣接待。
（七）接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，應(yīng)主動(dòng)、熱情，解答問(wèn)題時(shí)，要耐心細(xì)致；能辦的事情要立即辦理，不能辦或暫不能辦的事情要解釋清楚，老弱、病殘的`要特殊照顧。
（一）說(shuō)話態(tài)度要和藹、親切；與服務(wù)對(duì)象交談時(shí)必須口齒清楚，言簡(jiǎn)意賅，用語(yǔ)文明。提倡使用普通話。
（二）接聽(tīng)電話時(shí)應(yīng)先說(shuō)“您好，行政服務(wù)中心xx窗口，請(qǐng)講”，正確使用“請(qǐng)稍等”、“對(duì)不起”、“再見(jiàn)”、“盡快辦理”、“謝謝”等文明用語(yǔ)。掛斷電話時(shí)應(yīng)先征求對(duì)方意見(jiàn)，不能先于對(duì)方掛斷電話。
（三）接待服務(wù)對(duì)象時(shí)應(yīng)說(shuō)“您好，您要辦理什么事？”或“請(qǐng)到xx窗口辦理，并指明準(zhǔn)確位置。
（四）給服務(wù)對(duì)象辦理業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)正確使用“請(qǐng)稍等”、“請(qǐng)?zhí)顚憽?、“?qǐng)聽(tīng)我給您詳細(xì)解釋好嗎？”、“您的手續(xù)已辦好，請(qǐng)核對(duì)”、“請(qǐng)保管好您的資料”等服務(wù)用語(yǔ)。
（五）服務(wù)對(duì)象辦妥業(yè)務(wù)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)說(shuō)“請(qǐng)慢走”、“再見(jiàn)”，還未辦妥的，應(yīng)說(shuō)“對(duì)不起，請(qǐng)補(bǔ)全手續(xù)下次再來(lái)”等等。
文明辦公室管理制度篇六
一、嚴(yán)格遵守伙食管理委員會(huì)及辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、辦公室例會(huì)每周一次，辦公室主任可依具體情況取消或臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。
三、所有參加會(huì)議人員必須遵守會(huì)議時(shí)間，有事者須提前向主任請(qǐng)假。遲到三次、請(qǐng)假三次均按曠會(huì)一次處理，曠會(huì)達(dá)三次者，取消其辦公室職務(wù)。
四、定期檢查各部工作落實(shí)情況，針對(duì)各部辦公室值班、清掃工作、參加會(huì)議情況及各部的定期工作總結(jié)進(jìn)行考核。
五、辦公室負(fù)責(zé)伙管會(huì)物品管理和維護(hù)，對(duì)物品的`使用進(jìn)行登記。
六、伙管會(huì)制度、通知、通報(bào)、比賽結(jié)果、獲獎(jiǎng)情況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管，非辦公室人員不得擅自動(dòng)用辦公室文件。
七、堅(jiān)決做好對(duì)伙管會(huì)辦公室各類文件、信息的編號(hào)和立卷歸檔。
八、對(duì)各部評(píng)比、推薦的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀干部及違紀(jì)人員名單進(jìn)行匯總公布。
文明辦公室管理制度篇七
件夾、打孔機(jī)、剪刀、直尺。
2、消耗性辦公用品。傳真紙、復(fù)（寫）印紙、打印紙、記號(hào)筆、訂書釘、簽字筆（芯）、圓珠筆（芯）、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、信箋紙。
3、辦公設(shè)施：辦公用品價(jià)格達(dá)___元以上，如：空調(diào)、
計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)、掃描儀、打印機(jī)等。
1、各部門應(yīng)于每周五根據(jù)工作需要提出本周的辦公用品
需求申請(qǐng)，由填寫《辦公用品采購(gòu)申請(qǐng)單》交總經(jīng)理審批簽字后，交采購(gòu)部統(tǒng)一購(gòu)買。
2、各部門臨時(shí)采購(gòu)急需的辦公用品，由部門主管填寫《辦
公用品采購(gòu)申請(qǐng)單》，并在備注欄內(nèi)注明急需采購(gòu)的原因，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)部進(jìn)行采購(gòu)。
1、公司所需辦公用品一律由采購(gòu)部統(tǒng)一采購(gòu)。
2、對(duì)專業(yè)性辦公用品的采購(gòu)，由所需部門協(xié)助采購(gòu)部共
同進(jìn)行采購(gòu)。
3、采購(gòu)單價(jià)大于___元以上辦公用品，采購(gòu)人員應(yīng)先進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，將最終議定價(jià)格呈報(bào)總經(jīng)理同意后，方可實(shí)施采購(gòu)。
1、辦公用品入庫(kù)前須進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)于符合規(guī)定要求的，由辦公室辦公用品管理人員負(fù)責(zé)登記入庫(kù)；對(duì)不符合要求的，由采購(gòu)人員負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。
2、辦公用品采購(gòu)___應(yīng)由辦公室用品管理人員確認(rèn)入庫(kù)簽字后，方可報(bào)銷。
1、辦公室建立《辦公用品領(lǐng)取登記簿》，部門領(lǐng)取人員登記品名、數(shù)量并簽字后，方可領(lǐng)取。
2、為了降低資金占用，按照“用多少、領(lǐng)多少”的原則，辦公室根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行限量領(lǐng)取。
3、耐用辦公用品因破損、殘舊確需更換的，必須以舊換新。
1、公司員工應(yīng)本著節(jié)約的原則使用辦公用品，嚴(yán)禁浪費(fèi)與人為損壞，嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用。
2、員工離職時(shí)應(yīng)所用辦公用品一并退回（消耗品除外），若不能退回的，從應(yīng)發(fā)工資中按原價(jià)扣除。
3、凡屬各部門或部門內(nèi)員工共用的辦公用品應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管，人為因素丟失損壞，由本部門自行解決。
4、蓄意損壞辦公用品的，由責(zé)任人照原價(jià)賠償，并處以一倍以上罰款。
文明辦公室管理制度篇八
為加強(qiáng)黃河發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司環(huán)境保護(hù)工作的管理，保證辦公場(chǎng)所的管理和工作秩序，養(yǎng)成和保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同創(chuàng)造清潔、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境氛圍，推進(jìn)文明辦公，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。
本《規(guī)定》適用于黃河發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)。
3.1總經(jīng)理工作部。
3.1.1制定文明辦公考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。
3.1.2會(huì)同安生部、人勞部等部門組成檢查組，對(duì)各部門文明辦公情況進(jìn)行檢查、考評(píng)。
3.1.3協(xié)調(diào)、督促各部門管理和保持所屬辦公區(qū)域、個(gè)人辦公區(qū)域的衛(wèi)生和整潔。
3.2各部門、項(xiàng)目部。
3.2.1按照文明辦公考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，做好各部門、項(xiàng)目部的文明辦公管理工作。
3.3員工。
3.3.1按照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，做好個(gè)人文明辦公工作。
3.3.2負(fù)責(zé)保持個(gè)人辦公區(qū)域和公共環(huán)境的衛(wèi)生和整潔。
3.4總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司的定置管理工作。
3.5辦公場(chǎng)所的定置管理工作由總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)，生產(chǎn)場(chǎng)所的定置管理工作由安全監(jiān)督與生產(chǎn)部負(fù)責(zé)。
4.1.1公共環(huán)境。
4.1.1.1嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物等。
4.1.1.2保持走廊、廁所等部位的潔凈，雜物按指定位置堆放。
4.1.1.3禁止在過(guò)道、走廊、樓梯等處喧嘩、閑聊和亂扔雜物。
4.1.1.4嚴(yán)禁從辦公室窗戶向外丟棄雜物。
4.1.2辦公環(huán)境。
4.1.2.1早晨上班前將辦公室進(jìn)行徹底清掃、拖擦、始終保持地面、門窗清潔光亮。
4.1.2.2辦公室桌面上不得擺放與工作無(wú)關(guān)的物品，應(yīng)隨時(shí)保持桌面干凈整潔。
4.1.2.3辦公室內(nèi)四周墻面要保持清潔，不得在墻面張貼與工作無(wú)關(guān)的物品。
4.1.2.4離開(kāi)辦公室時(shí)應(yīng)檢查電燈、電暖等用電設(shè)備的電源及門窗的關(guān)閉情況，以確保安全。
4.1.3上班紀(jì)律。
4.1.3.1辦公區(qū)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩，辦公時(shí)間不得串崗閑聊。
4.1.3.2上班時(shí)間不得在辦公室內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)的事情，不得用電腦玩游戲,不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的事情。
4.1.4儀態(tài)儀表、著裝。
4.1.4.1員工在工作期間應(yīng)注意儀態(tài)儀表，舉止得體、大方，穿著得體、整潔。
4.1.5辦公禮儀。
4.1.5.1尊重他人，態(tài)度文明，有事臨時(shí)外出，要告知同事。
4.1.5.2公司系統(tǒng)人員和客人前來(lái)辦事，要有禮貌，熱情接待。
4.1.5.3接聽(tīng)電話，首先要自報(bào)姓名，講話態(tài)度和藹，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、明了，不得閑聊。
4.1.6考評(píng)與獎(jiǎng)懲。
4.1.6.1檢查組不定期對(duì)各部門文明辦公管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)考核。
4.1.6.2各部門、項(xiàng)目部每季度對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，在自查的基礎(chǔ)上，總經(jīng)理工作部會(huì)同有關(guān)部門組織季度復(fù)查和考評(píng)。
4.1.6.3總經(jīng)理工作部對(duì)文明辦公考評(píng)結(jié)果在月度工作會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)不合格的部門與個(gè)人提出整改意見(jiàn)?？己顺煽?jī)作為部門年度績(jī)效考評(píng)內(nèi)容之一。
4.2定置管理。
4.2.1定置管理工作納入文明生產(chǎn)管理范疇。辦公場(chǎng)所物品的擺放，需繪制定置圖并按照定值圖進(jìn)行擺放。
4.2.2桌椅的擺放。
4.2.2.1辦公桌規(guī)格統(tǒng)一，一般應(yīng)兩兩相對(duì)放置，各組間保持平行，方向保持相對(duì)一致。
4.2.2.2椅子的擺放與辦公桌保持一致。工作人員離開(kāi)辦公桌時(shí)，應(yīng)將座椅靠緊辦公桌;因會(huì)議及工作需要臨時(shí)挪用的桌椅，結(jié)束后應(yīng)迅速歸位。
4.2.3桌面物品的擺放。
4.2.3.1一般情況下，桌面上只允許擺放以下物品：電話、文具、電腦、臺(tái)歷、茶具等;如配有玻璃板，玻璃板下可放置電話號(hào)碼表、本崗位的崗位職責(zé)、本專業(yè)所需技術(shù)圖等;不得放置與本職工作無(wú)關(guān)的印刷品。
4.2.3.2辦公桌上的用具均應(yīng)擺放整齊，且同向放置。桌面上不應(yīng)擺放與工作無(wú)關(guān)的任何物品。
4.2.3.3不得將工作服堆放在桌面上或搭放于椅背上。
4.2.4箱柜的擺放。
4.2.4.1配置的文件柜，規(guī)格相同且空間允許時(shí)，應(yīng)依次擺放;規(guī)格不同時(shí)，可分開(kāi)擺放。
4.2.4.2箱柜頂部一般不得放置其它物品。
4.2.5箱柜內(nèi)部物品的擺放。
4.2.5.1柜內(nèi)物品必須有定置圖?？煞牛阂?guī)程、制度、公用專業(yè)書籍、臺(tái)賬、記錄、技術(shù)資料、圖紙、各類報(bào)表及小件的專用工具等。
4.2.5.2柜內(nèi)不同物品應(yīng)有明顯的區(qū)別界限。不同種類，應(yīng)分柜放置;不同科目，應(yīng)分層放置;不同等級(jí)，應(yīng)有明顯的區(qū)別標(biāo)志。
4.2.5.3各類書籍按類區(qū)分后，再以高低順序從箱柜一側(cè)依次擺放。各類臺(tái)帳、資料應(yīng)力求規(guī)格一致。
4.2.5.4圖紙存放時(shí)，疊放大小應(yīng)與資料相同，如不能做到規(guī)格一致，其擺放要求與書籍相同。
4.2.5.5文件資料的存放必須裝入統(tǒng)一文件盒，并按檔案管理要求放置。
4.2.5.6箱柜外應(yīng)設(shè)有標(biāo)簽，對(duì)箱柜內(nèi)存放的物品加以說(shuō)明，標(biāo)簽一般設(shè)在箱柜左下方。標(biāo)簽的填寫應(yīng)采用楷體并打印。
4.2.6各種榮譽(yù)證書、錦旗歸檔存放，不允許放在桌面上和掛在墻上。
4.2.7生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)物品的擺放。
4.2.7.1生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各類物品，包括大型的工器具、試驗(yàn)裝置、消防器材等，其擺放除應(yīng)遵照專業(yè)或行業(yè)規(guī)定和要求外，均應(yīng)有固定的擺放位置。在擺放科學(xué)、合理、取用方便，確保安全的前提下，力求做到整齊、規(guī)范，并制定定置圖。
4.2.7.2對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所的'物品擺放實(shí)行專業(yè)管理。
4.2.8檢查與考核。
4.2.8.1總經(jīng)理工作部對(duì)定置管理工作進(jìn)行認(rèn)真檢查和嚴(yán)格考核。檢查采取抽查方式進(jìn)行，每月抽查一次，保證每次的檢查不少于兩處。
4.2.8.2經(jīng)檢查有一處不符合定置管理規(guī)定的根據(jù)具體情況給予50～200元的考核。
4.3機(jī)關(guān)部室衛(wèi)生管理。
4.3.1黃河發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司機(jī)關(guān)各部室室內(nèi)衛(wèi)生的清掃，由各部室自己負(fù)責(zé)，室外衛(wèi)生由物業(yè)公司負(fù)責(zé)。
4.3.2基本要求。
4.3.2.1每周一、五或逢節(jié)假日，各部門要徹底清掃衛(wèi)生區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，做到干凈整潔，無(wú)雜物。
4.3.2.2每天必須打掃辦公室，并保持環(huán)境衛(wèi)生的潔凈。
4.3.2.3不允許在室內(nèi)外亂丟紙屑、果皮、煙頭等污物，不允許隨地吐痰。
4.3.2.4個(gè)人著裝要整潔，搞好個(gè)人衛(wèi)生。
4.3.2.5要愛(ài)護(hù)室內(nèi)外花草樹(shù)木及公共衛(wèi)生設(shè)施。
4.3.3檢查內(nèi)容。
4.3.3.1對(duì)環(huán)境衛(wèi)生的檢查：
(1)是否保持環(huán)境衛(wèi)生的潔凈;。
(2)是否將垃圾倒進(jìn)指定地點(diǎn)。
4.3.3.2對(duì)辦公室衛(wèi)生的檢查：
(1)地面是否潔凈;。
(2)桌面是否潔凈;。
(3)日光燈是否潔凈;。
(4)門窗是否潔凈;。
(5)辦公室內(nèi)墻壁是否干凈;。
(6)垃圾是否清理干凈;。
(7)辦公室物品擺放是否整齊。
4.3.4檢查方式或處罰辦法。
4.3.4.1由各部室負(fù)責(zé)人組織部室有關(guān)人員，采取定期不定期的檢查方式進(jìn)行自查。
4.3.4.2每季度由總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)對(duì)各部室室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，并通報(bào)檢查結(jié)果。對(duì)衛(wèi)生特別差的部門在通報(bào)的同時(shí)，還將檢查結(jié)果作為部門年度績(jī)效考評(píng)內(nèi)容之一。
5.2《黃河發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司衛(wèi)生檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》。
文明辦公室管理制度篇九
為加強(qiáng)公司管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹(shù)立和維護(hù)良好的公司形象。
2.適用范圍
本制度適用于集團(tuán)各公司辦公室的管理。
3.職責(zé)
3.1人力資源及行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度監(jiān)督實(shí)施。
3.2人力資源及行政部負(fù)責(zé)辦公室人員考勤管理和考勤紀(jì)律的監(jiān)督。
3.3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員的監(jiān)督和管理。
4.內(nèi)容
4.1工作時(shí)間：參照各公司出勤時(shí)間規(guī)定。
4.2總經(jīng)理以下職員上下班實(shí)行打卡制度，未打卡者視為缺勤，缺勤、遲到、早退、曠工者按考勤管理制度處理。
4.3正常工作時(shí)間應(yīng)穿戴整齊，儀表端莊，不濃妝艷抹，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心、短褲進(jìn)入辦公室。
4.4工作時(shí)間儀表要整潔，按要求著裝，佩戴工作證。
4.5工作時(shí)間內(nèi)不得無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
4.6工作時(shí)間需要外出辦事的，必須經(jīng)直接上級(jí)許可。
4.7每天工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后應(yīng)做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持個(gè)人桌面清潔，物品整齊。
4.8嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)隨地吐痰、扔垃圾;垃圾、紙屑等應(yīng)丟入垃圾桶(簍)內(nèi)。
4.9嚴(yán)禁涂畫、污損桌面、墻面等，以免破壞辦公場(chǎng)所的整潔，影響觀瞻。
4.10在工作時(shí)間嚴(yán)禁玩電腦游戲，嚴(yán)禁撥打自動(dòng)聲訊電話，炒賣股票等。
4.11不得帶閑雜人員進(jìn)入辦公室。接待來(lái)訪、業(yè)務(wù)洽談要在會(huì)客室內(nèi)進(jìn)行。
4.12接電話聲音要輕，要注意電話禮貌，首先向?qū)Ψ秸f(shuō)“您好，xxxx”，當(dāng)周邊的電話響起，而當(dāng)事人不在時(shí)，應(yīng)主動(dòng)幫對(duì)方接起，并給予妥當(dāng)回復(fù)。
4.13不得隨意動(dòng)用他人辦公用品，如有需要須經(jīng)本人同意后方可，使用他人電腦或查閱文案時(shí)需有本人在場(chǎng)。
4.14各部門專用的辦公設(shè)備由部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由行政部負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。
4.15發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等)損壞或發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即向人力資源及行政部或信息部報(bào)修，以便及時(shí)解決問(wèn)題。
4.16應(yīng)保持勤儉節(jié)約的習(xí)慣，如不需提供對(duì)外文件或資料等，應(yīng)利用可繼續(xù)使用的紙張打印、復(fù)印或書寫，并自覺(jué)將可二次使用的紙張集中在復(fù)印機(jī)或傳真機(jī)旁。
4.17保守公司商業(yè)秘密，嚴(yán)禁擅自復(fù)制、查閱及泄露公司文件及資料，不得攜帶機(jī)密資料外出。公司有權(quán)即時(shí)解雇外泄公司機(jī)密資料的員工，并保留采取法律行為的權(quán)利。
4.18最后離開(kāi)辦公室的員工必須關(guān)閉電腦、空調(diào)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、照明燈等用電設(shè)備，關(guān)鎖好門窗才能離去。
5.職員若違反本制度的，第一次給予口頭警告，第二次給予經(jīng)濟(jì)處罰或根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》有關(guān)條款處理。
文明辦公室管理制度篇十
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
一、室內(nèi)外衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
1、辦公用具要擺放整齊有序，不準(zhǔn)隨意亂放。
2、保持墻面潔凈，不準(zhǔn)亂寫亂涂、亂貼，更不準(zhǔn)在墻上鍥釘子，掛東西。
3、保持窗明椅凈定期清潔，保持無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)蚊蠅、無(wú)雜物。
4、辦公用品合理存放，原則上一律存放書櫥內(nèi)，辦公桌上不準(zhǔn)堆放東西。
5、辦公桌椅要保持日常衛(wèi)生，每天至少清理一次，確保觸摸無(wú)灰塵。
7、保持地面潔凈衛(wèi)生，無(wú)雜物、無(wú)污垢、無(wú)塵土，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂放垃圾。
8、電扇、日光燈要定期清掃，不準(zhǔn)有明顯的灰塵、蜘蛛網(wǎng)。
9、室內(nèi)花草要保持旺盛，擺放美觀，起到點(diǎn)綴作用。
1、上班時(shí)間要講文明、講禮貌、文明用語(yǔ)、禮貌待人、不準(zhǔn)吸煙、不準(zhǔn)講粗話、講臟話、講損害企業(yè)形象的話。p2、上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩、亂喊亂叫，影響第三人辦公。
3、接打電話首先要說(shuō)：“您好?！蹦艽饛?fù)的當(dāng)即表態(tài)，需要匯報(bào)請(qǐng)示或轉(zhuǎn)告他人的，及時(shí)轉(zhuǎn)告，不準(zhǔn)以任何借口搪塞。
4、客人或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)屋要起立，讓座，沏茶倒水，不準(zhǔn)無(wú)動(dòng)于衷視若無(wú)睹。
5、上班時(shí)間只能交流工作，不準(zhǔn)閑拉胡扯、議論他人，更不準(zhǔn)說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)、不利于工作、不利于企業(yè)的話，始終把企業(yè)利益放在首位。
文明辦公室管理制度篇十一
（一）師德形象好（以下每項(xiàng)5分，共25分）。
1．儀表端莊，符合教師形象，不在辦公室變相體罰學(xué)生。
2．愛(ài)惜學(xué)校聲譽(yù)，注意教師形象，工作積極肯干，樂(lè)于奉獻(xiàn)，無(wú)有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象；
3．不竄崗，不在辦公室上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、游戲、吃零食；
4．無(wú)大聲喧嘩、播放音樂(lè)等影響他人辦公的現(xiàn)象；
5．嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，辦公室成員無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，外出及時(shí)登記。
（二）衛(wèi)生整潔好（以下每項(xiàng)5分，共25分）。
1．辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊，不放置與教學(xué)無(wú)關(guān)物品；
2、辦公桌上書籍、作業(yè)本等物品擺放整齊，窗臺(tái)上不擺放雜物；
3、辦公室制訂值日輪流表，并張貼上墻；
5．愛(ài)護(hù)公共用品，辦公桌、風(fēng)扇、飲水機(jī)等器具能妥善保管，并做到公共用品無(wú)污跡、積塵。
（三）安全節(jié)能好（以下每項(xiàng)5分，共25分）。
1．節(jié)約用電，不開(kāi)“無(wú)人燈”、“無(wú)人空調(diào)”“無(wú)人電腦”；
2．無(wú)私拉亂接電線現(xiàn)象；
3．不在辦公室燒煮；
4．下班后及時(shí)關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉所有用電器電源；
5．離室隨手關(guān)門，愛(ài)護(hù)、保管好室內(nèi)財(cái)物，無(wú)失竊、公物損壞等現(xiàn)象。
（四）文明協(xié)作好（以下每項(xiàng)5分，共25分）。
1．進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)生等工作時(shí)，不影響辦公室的其他教師；
2．語(yǔ)言文明，在辦公室里不大聲喧嘩；
3．積極參加學(xué)校組織的'教工活動(dòng)，在教工活動(dòng)中能團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)??；
4．積極參與學(xué)校管理，值日工作到崗到位，各盡其職；
5．能及時(shí)上繳學(xué)校要求的資料。
1．成立文明辦公室評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、辦公室組成。
組長(zhǎng)：xx。
副組長(zhǎng)：xxx。
成員：x。
2．檢查辦法：每月不定時(shí)檢查一次。
3．檢查結(jié)果及時(shí)反饋到各辦公室。
1．辦公室成員中有嚴(yán)重體罰學(xué)生違反師德師風(fēng)規(guī)范的的。
2．辦公室成員工作中出現(xiàn)嚴(yán)重教育事故的。
3．因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。
4．其他嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的。
文明辦公室管理制度篇十二
一.員工應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，辦公講求效率。
二.員工應(yīng)自覺(jué)遵守管理處作息時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，上班不遲到、不早退、不準(zhǔn)中間私自離崗，外出辦公說(shuō)明去向。有私事或生病不能上班須事先請(qǐng)假。
三.講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重、大方、清潔。
四.各辦公室、會(huì)議室嚴(yán)禁吸煙。
五.保持辦公環(huán)境優(yōu)美清潔，不得隨意丟棄雜物。
六.愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用水用電。
七.重視防水、防盜和安全生產(chǎn)。
八.辦公時(shí)間要保持肅靜，不準(zhǔn)串崗聊天;嘻鬧、高聲喧嘩和爭(zhēng)吵。
九.嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
十.以上規(guī)定，有違者將按管理處規(guī)定，予以經(jīng)濟(jì)處罰。
辦公室值班制度
為及時(shí)處理突發(fā)事件，維護(hù)小區(qū)正常的生產(chǎn)、生活秩序，制定本制度：
一.值班人員：公司各部門經(jīng)理以下人員，均應(yīng)參加值班。
二.值班地點(diǎn)：公司客戶服務(wù)中心。
三.值班時(shí)間：星期一至星期日18：00—20：30。
四.值班人員應(yīng)填寫值班登記表，注明值班人、值班起止時(shí)間、值班情況等。
五.值班人員必須及時(shí)處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司經(jīng)理，并請(qǐng)求有關(guān)部門協(xié)助處理。
六.值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。若因此而造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
七.值班人同因事、因病無(wú)法參加值班的，應(yīng)事先安排調(diào)班，并報(bào)辦公室。事先無(wú)法安排的，應(yīng)找機(jī)動(dòng)人員暫替，并在值班登記表上注明。
八.國(guó)家法定節(jié)假日另做加強(qiáng)值班安排。
文明辦公室管理制度篇十三
為激勵(lì)教師自覺(jué)加強(qiáng)師德師風(fēng)修養(yǎng)，強(qiáng)化為人師表的意識(shí)，創(chuàng)建優(yōu)美、文明、和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)校品位，特制定文明辦公室評(píng)比辦法：
1、積極向上協(xié)作好。各項(xiàng)工作互相幫助，學(xué)校生活相互關(guān)心，真誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和睦共事，凝聚力強(qiáng);思想上進(jìn)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，不賭博，不參與封建迷信和邪教活動(dòng)，人人爭(zhēng)做文明教師。
2、遵守制度紀(jì)律好。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班、值日值宿。按時(shí)參加各種會(huì)議、間操、升旗等活動(dòng)，要展示教師崇高形象，不許交頭接耳，要保持標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)姿、坐姿、站姿;堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)守工作紀(jì)律。在工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，不亂竄辦公室，不嘮閑喀，不上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，在電腦上不打游戲、不聊天、不看電影、不欣賞音樂(lè)，不在辦公室玩各種游戲。在會(huì)議和教室中不允許接打手機(jī)。遵守請(qǐng)假制度。
3、環(huán)境整潔衛(wèi)生好。課表張貼及物品擺放有序整齊，卷柜上不擺放雜物、不掛衣服，辦公桌不擺放與辦公無(wú)關(guān)的物品，揭示板清潔，書寫工整。地面、桌面無(wú)灰塵，無(wú)煙蒂，無(wú)紙屑;桌椅門窗墻面整潔無(wú)印痕無(wú)蛛網(wǎng);衛(wèi)生角整潔，臟水、垃圾及時(shí)清倒;玻璃清潔明亮。每個(gè)窗臺(tái)至少兩盆花。不亂潑臟水，不隨地吐痰，不吸煙。
4、文明禮貌形象好。衣著整潔得體，上班戴胸卡，在校不穿拖鞋，不穿奇裝異服，不戴首飾，不戴耳機(jī)，儀表端莊。女教師不化濃妝，男教師不留長(zhǎng)發(fā)。語(yǔ)言規(guī)范健康，不喧嘩，不說(shuō)粗話、臟話，不打罵、不歧視、不挖苦學(xué)生，遵守教師應(yīng)事忌事、應(yīng)語(yǔ)忌語(yǔ)。
5、安全保衛(wèi)節(jié)約好。愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，及時(shí)關(guān)閉燈頭水頭，節(jié)約水電，安全保衛(wèi)措施落實(shí)好。
采用扣分制，總分100分，96分以上可評(píng)為文明辦公室。
(一)辦公秩序(10分)。
1、不請(qǐng)假私自外出，個(gè)人除按考勤有關(guān)規(guī)定處理外，每人次扣5分;。
2、遲到每人次扣1分(上下午)，早退每人次扣2分(中午和下午);。
3、不履行請(qǐng)銷假手續(xù)，每人次扣2分;。
4、未經(jīng)允許不參加會(huì)議、間操、升旗及活動(dòng)每人次扣2分;。
5、辦公時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、欣賞音樂(lè)，每人次扣5分;。
6、在辦公室玩撲克每人次扣5分;。
7、辦公時(shí)間喧嘩，扣1-5分;。
8、無(wú)故亂竄辦公室、嘮閑喀扣1-5分;。
9、同事之間鬧矛盾、公開(kāi)吵架，扣5分。
(二)環(huán)境衛(wèi)生(10分)。
1、沒(méi)打掃，扣1-5分;。
2、地面、桌面有灰塵、煙蒂、紙屑扣1-3分;。
3、課表張貼無(wú)序，室內(nèi)、辦公桌及物品擺放凌亂，每處扣1分;。
4、墻面、窗臺(tái)、門窗玻璃有灰塵，扣1-3分;。
5、室內(nèi)垃圾、臟水不能及時(shí)清倒，1-2分;。
6、亂潑臟水，隨地吐痰，有吸煙者分別扣1、5、5分;。
7、盆花數(shù)量不足扣1-6分;。
8、卷柜上擺放雜物、掛衣服每處扣2分;。
9、辦公桌擺放與辦公無(wú)關(guān)的物品每處扣1分;。
10、揭示板不清潔、亂寫扣2分。
(三)衣著儀表。
1、上班沒(méi)戴胸卡扣1分;。
2、穿拖鞋，戴耳機(jī)各扣2分;。
3、女教師穿奇裝異服、化濃妝;男教師留長(zhǎng)發(fā)、戴首飾每項(xiàng)每人次扣1-5分;。
4、說(shuō)粗話、臟話，打罵、歧視、挖苦學(xué)生每項(xiàng)扣1-5分。
(四)愛(ài)護(hù)公物。
不愛(ài)護(hù)公共財(cái)物扣1-5分;。
不按時(shí)關(guān)燈扣1-3分(視時(shí)間確定)。
三、檢查辦法。
1、由工會(huì)牽頭，辦公室、教務(wù)處、學(xué)工處、總保處及工會(huì)委員和組長(zhǎng)共同組成檢查組，每周不定時(shí)抽查若干次。
2、每月由辦公室進(jìn)行成績(jī)匯總，打分排序，經(jīng)評(píng)比認(rèn)定文明辦公室資格。文明辦公室的認(rèn)定采取達(dá)標(biāo)制，不采取名額限定制。
四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
1、被評(píng)為文明辦公室的，在校園簡(jiǎn)報(bào)上通報(bào)表?yè)P(yáng)，授予“文明辦公室”稱號(hào)，每學(xué)期評(píng)定一次，下一個(gè)學(xué)期初授旗。
2、對(duì)達(dá)不到文明科室的部門，除口頭批評(píng)、告誡外，視實(shí)際情況還要通報(bào)批評(píng)直至扣發(fā)當(dāng)年部分年終獎(jiǎng)金(由校長(zhǎng)辦公會(huì)決定)。
文明辦公室管理制度篇十四
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)司法所作風(fēng)建設(shè)，外塑形象，內(nèi)育素質(zhì)，提高司法行政工作人員文明素質(zhì)，根據(jù)縣委、縣政府和縣局關(guān)于開(kāi)展窗口文明示范創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案要，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、創(chuàng)建文明司法所的指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大及十七屆四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以“認(rèn)真履行行政職責(zé)，大力提高行政效能”為主題，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作為中心，全面推動(dòng)司法行政工作改革發(fā)展，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高工作效能，努力打造務(wù)實(shí)高效、清正廉潔、文明服務(wù)、人民滿意的司法所，為創(chuàng)建省級(jí)文明城市打好基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)建文明司法所的目標(biāo)。
努力培育建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守職業(yè)紀(jì)律，堅(jiān)持文明行政，文明執(zhí)法，文明管理，文明服務(wù)，努力建設(shè)一流的干部職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)一流的管理和服務(wù)，創(chuàng)建一流的水平和業(yè)績(jī)，把冷水司法所建設(shè)成為作風(fēng)有兩、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意的文明機(jī)關(guān)。
三、創(chuàng)建文明司法所的主要措施。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把創(chuàng)建文明司法所作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性重點(diǎn)工作來(lái)抓，切實(shí)統(tǒng)一創(chuàng)建思想，列入重要議程，擺在突出位置，認(rèn)真抓出成效。通過(guò)開(kāi)展“模范履職、文明執(zhí)紀(jì)”集中教育學(xué)習(xí)活動(dòng)推動(dòng)文明司法所創(chuàng)建工作，做到堅(jiān)持齊抓共管，形成創(chuàng)建合力，實(shí)現(xiàn)上下整體聯(lián)動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案，按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真實(shí)施，所長(zhǎng)統(tǒng)一部署，加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，把創(chuàng)建文明單位活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作、行政管理工作一起檢查，把創(chuàng)建成果作為考察評(píng)價(jià)干警年度工作的重要依據(jù)。
2、完善標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合司法所實(shí)際，根據(jù)各崗位職責(zé)，系統(tǒng)地制定完善創(chuàng)建文明窗口、文明辦案、文明執(zhí)法、文明接待等方面的標(biāo)準(zhǔn)，深化文明司法所創(chuàng)建活動(dòng)，公示優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接受社會(huì)監(jiān)督。
3、強(qiáng)化管理。健全完善司法所內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步明確個(gè)人崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序，建立科學(xué)嚴(yán)密的工作流程，形成既形成相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)利運(yùn)行機(jī)制。
4、規(guī)范行為。進(jìn)一步明確干警依紀(jì)依法履職的具體要求，提高依紀(jì)依法履職的能力，正確執(zhí)行反腐倡廉各項(xiàng)法律法規(guī)制度。法律服務(wù)窗口人員進(jìn)一步依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格職業(yè)紀(jì)律，職業(yè)道德，依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
5、廣泛宣傳。加大宣傳工作力度，充分運(yùn)用報(bào)紙、網(wǎng)站等新聞媒體，突出抓好創(chuàng)建主題，創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)以及創(chuàng)建工作重要性和必要性的宣傳，全面反映依法行政、文明執(zhí)法、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的工作成果以及社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，為廣泛開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，使全所干警對(duì)創(chuàng)建工作知行合一。
文明辦公室管理制度篇十五
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校黨組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保持黨的先進(jìn)性，校黨總支決定每年開(kāi)展一次全校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選表彰工作。
一、表彰目的。
通過(guò)表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，樹(shù)立先進(jìn)典型，促進(jìn)我校黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性，以點(diǎn)帶面，典型引領(lǐng)，不斷提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)領(lǐng)先”目標(biāo)，辦合肥市民滿意的學(xué)校。
二、評(píng)選條件。
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，自覺(jué)執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策和決議，依法執(zhí)教，在思想上政治上自覺(jué)同黨中央保持一致。
2、組織觀念強(qiáng)，遵守黨的章程，嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，模范執(zhí)行黨的紀(jì)律。
3、牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，積極投身學(xué)校的各項(xiàng)建設(shè)，愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。吃苦在前，享受在后，不計(jì)名利得失，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。
4、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心同事，團(tuán)結(jié)同志，能虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受黨和群眾的監(jiān)督，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，在群眾中威信較高。
5、個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)條件：
（1）具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作滿腔熱忱，舉止為人師表，關(guān)心熱愛(ài)學(xué)生，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，教學(xué)水平一流，學(xué)生、家長(zhǎng)歡迎。
（2）工作業(yè)績(jī)突出，如獲得“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教育工作者”、區(qū)級(jí)及以上“教學(xué)能手”和教學(xué)“骨干老師”等稱號(hào)以及指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)級(jí)以上獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)，中考成績(jī)位居全市前列的皆符合參評(píng)條件。
6、能嚴(yán)格要求自己。不遲到、不早退，不散漫，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的考勤制度。
三、評(píng)選原則和范圍。
1、評(píng)選原則：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，突出先進(jìn)，嚴(yán)格按評(píng)選條件和程序進(jìn)行評(píng)選。
2、范圍：在壽春中學(xué)工作滿一年以上的所有正式黨員均可參評(píng)。2010年已獲評(píng)的同志今年不再參加評(píng)比。
四、評(píng)選辦法。
1、以學(xué)校黨小組為單位在互相評(píng)議和征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，實(shí)行自薦與推薦相結(jié)合的原則，最后確定推薦若干名，填寫推薦表，經(jīng)黨支部委員會(huì)開(kāi)會(huì)討論后提出候選人名單，再經(jīng)過(guò)支部黨員大會(huì)選舉后產(chǎn)生學(xué)校優(yōu)秀黨員。
2、堅(jiān)持實(shí)事求是，充分走群眾路線，按照評(píng)選條件和下達(dá)的控制名額，優(yōu)秀黨員要填寫《合肥壽春中學(xué)優(yōu)秀黨員評(píng)比申報(bào)表》并附300字左右事跡材料。
3、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦材料由黨總支在學(xué)校櫥窗公示一周。在全校公示無(wú)異議的基礎(chǔ)上，學(xué)校黨總支研究決定表彰。
五、評(píng)選時(shí)間及名額。
評(píng)選在每年5月底完成，比例為全體正式黨員人數(shù)的15%—20%左右。
六、頒獎(jiǎng)辦法。
對(duì)榮獲學(xué)校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)的黨員，要在校內(nèi)外廣泛宣傳，總結(jié)他們的模范事跡，宣傳他們的典型經(jīng)驗(yàn)，并于“七一”前進(jìn)行表彰，頒發(fā)證書與獎(jiǎng)品，實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合并與學(xué)校年度考核相掛鉤。
今后上級(jí)黨組織表彰的優(yōu)秀黨員從學(xué)校優(yōu)秀黨員中推薦。優(yōu)秀黨員評(píng)選工作由學(xué)校黨總支負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
七、懲戒措施。
“優(yōu)秀黨員”榮譽(yù)稱號(hào)獲得者有下列情形之一的，經(jīng)組織批準(zhǔn)，應(yīng)撤銷其稱號(hào)：
（2）從事封建迷信活動(dòng)或參與宗教、賭博活動(dòng)的；
（3）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（4）侮辱、諷刺、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，亂收費(fèi)、亂辦班、亂補(bǔ)課的；
（5）亂訂教輔資料、強(qiáng)迫學(xué)生購(gòu)買其他物品，利用職責(zé)之便索要或變相索要學(xué)生、家長(zhǎng)錢物的。
文明辦公室管理制度篇十六
辦公室是反映學(xué)校師表形象的重要窗口，為了創(chuàng)造整潔美觀、文明有序的辦公環(huán)境，營(yíng)造健康和諧、積極向上的工作氛圍，學(xué)校決定開(kāi)展文明辦公室評(píng)比活動(dòng)。
一、參評(píng)辦公室。
全校各年級(jí)教師辦公室和學(xué)科組辦公室。
二、方式、范圍。
1、檢查方式：
分定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，對(duì)處室辦公室及教師辦公室進(jìn)行檢查評(píng)比。
2、檢查范圍：
包括教師（工作人員）工作紀(jì)律、室內(nèi)衛(wèi)生、物品擺放、安全規(guī)范、文化建設(shè)等五個(gè)方面。
三、
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、方法。
1、每月對(duì)各辦公室進(jìn)行四次以上檢查。
羅州鄉(xiāng)中心小學(xué)2013年4月1日。
文明辦公室管理制度篇十七
為營(yíng)造良好的工作環(huán)境，樹(shù)立工作室的形象，同時(shí)向家長(zhǎng)和學(xué)生展示教師“好好學(xué)習(xí)，天天向上”的'精神風(fēng)貌。
1.大辦公室共9個(gè)育英樓4個(gè)辦公室+育才樓西5個(gè)辦公室。
2.小辦公室共4個(gè)育才樓東4個(gè)辦公室。
3.綜合辦公室共3個(gè)。
綜合三辦：室長(zhǎng)：王仲華，室員：行政班子十三位成員。
1.評(píng)比一般按同類比較，以辦公室集體單位進(jìn)行考核。
2.辦公室、工會(huì)、團(tuán)委每月組織學(xué)生2次定期衛(wèi)生檢查，和2次不定期的衛(wèi)生檢查（其中定期檢查時(shí)間為單周周二下午4:00開(kāi)始檢查），檢查后一般第二天把檢查結(jié)果反饋到各辦公室室長(zhǎng)中，辦公室室長(zhǎng)可根據(jù)扣分欄目，及時(shí)進(jìn)行工作改進(jìn)。
3.學(xué)校行政值班對(duì)各辦公室的紀(jì)律和衛(wèi)生記載作為評(píng)比參考。
4.文明辦公室個(gè)數(shù)受限制，一般每個(gè)月按四次評(píng)比的總分，在大辦公室9個(gè)中評(píng)出5-6個(gè)，小辦公室4個(gè)中評(píng)出2-3個(gè)，綜合辦公室共3個(gè)中評(píng)出1-2個(gè)。
1.評(píng)上文明辦公室的辦公室，若大辦公室當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)200元，小辦公室獎(jiǎng)勵(lì)80元，綜合辦獎(jiǎng)勵(lì)200元。
2.每學(xué)期期末根據(jù)各辦公室每月情況，辦公室、工會(huì)、團(tuán)委評(píng)出學(xué)期綜合優(yōu)勝辦公室，其中大辦公室評(píng)出2個(gè)綜合優(yōu)勝，小辦公室及綜合辦公室評(píng)出2個(gè)綜合優(yōu)勝。
4.其中對(duì)衛(wèi)生情況特差且又屢勸工作無(wú)起色的辦公室要在每星期一周工作安排中進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)。
文明辦公室管理制度篇十八
為促進(jìn)學(xué)校規(guī)范化管理，加強(qiáng)師德建設(shè)，倡導(dǎo)教師的文明行為，進(jìn)一步明確崗位責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，特制訂文明辦公室考核制度。
二、內(nèi)容。
1、積極參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化進(jìn)修，參加各項(xiàng)政治活動(dòng)態(tài)度好。
2、按作息辦公，不在辦公室內(nèi)等公共場(chǎng)所吸煙。
3、不無(wú)故遲到、早退，不隨便出校門，有事有病按規(guī)定做好請(qǐng)假手續(xù)。
4、提高辦公效率，不搞私活或與教育無(wú)關(guān)的活動(dòng)，保持室內(nèi)潔靜。沒(méi)課時(shí)間在辦公室內(nèi)工作。
5、平時(shí)要及時(shí)上交各類計(jì)劃、總結(jié)及學(xué)校布置的各種報(bào)表、材料等。
6、組織觀念強(qiáng)，自覺(jué)，認(rèn)真接受學(xué)校分配的任務(wù)，維護(hù)整體利益，同志間團(tuán)結(jié)協(xié)作關(guān)系好。
7、熱愛(ài)學(xué)生，樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)的觀點(diǎn)，平時(shí)不能叫學(xué)生代教師改作業(yè)、干雜務(wù)等。不搞有償家教，社會(huì)聲譽(yù)好。
8、愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水電，辦公室內(nèi)安全使用電熱器具。及時(shí)歸還學(xué)校各類圖書、資料，器材、物品。
9、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持室內(nèi)外地面，墻體清潔，擺設(shè)整齊。履行好值周值日職責(zé)。
10、積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)。無(wú)安全責(zé)任事故，無(wú)體罰變相體罰現(xiàn)象。
三、考核辦法。
1、評(píng)估內(nèi)容共十項(xiàng)，每項(xiàng)10分，有安全責(zé)任事故，嚴(yán)重體罰，有償家教每人次扣1分，其他每人次扣0.5分。
2、每學(xué)期期末評(píng)定一次，校考核終評(píng)委由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、教導(dǎo)處等同志組成。
文明辦公室管理制度篇十九
為慶祝建黨90周年，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆五中六中全會(huì)會(huì)議精神，按照“”的要求，落實(shí)黨代會(huì)精神，全面推進(jìn)黨建創(chuàng)優(yōu)工程，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，弘揚(yáng)社會(huì)主旋律，增強(qiáng)新形勢(shì)下黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。經(jīng)研究，決定在全院黨員中開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，評(píng)選、表彰一批優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選條件。
（一）優(yōu)秀黨支部的主要條件。
1、能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面落實(shí)黨的基層組織建設(shè)的基本任務(wù)，堅(jiān)定不移地同黨中央在政治上、思想上和行動(dòng)上保持高度一致。
2、支部委員會(huì)團(tuán)結(jié)，認(rèn)真履行職責(zé)，能認(rèn)真做好黨員監(jiān)督工作。
3、黨支部組織生活制度健全，重視入黨積極分子的培養(yǎng)、教育，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的方針和發(fā)展黨員工作程序，積極做好黨員發(fā)展工作。
4、能經(jīng)常有效地對(duì)黨員進(jìn)行教育和管理，絕大多數(shù)黨員能起先鋒模范作用。
（二）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要條件。
1、能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，不斷提高思想認(rèn)識(shí)和政治覺(jué)悟，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
3、正式黨員，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)秀；
4、主動(dòng)承擔(dān)一定的社會(huì)工作，有為集體和同學(xué)服務(wù)的精神；堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，團(tuán)結(jié)群眾，生活樸素，能很好的發(fā)揮先鋒模范作用。
二、評(píng)選辦法和要求。
1、優(yōu)秀黨支部的評(píng)選以黨支部為單位進(jìn)行，由各黨支部向院黨委提供3000字左右的自薦材料，經(jīng)院黨委討論研究批準(zhǔn)。
2、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評(píng)選由個(gè)人申報(bào)并上交個(gè)人自薦材料（1000字左右），由各黨支部按照分配的名額組織推薦評(píng)選，將推薦名單報(bào)院黨委。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵在優(yōu)秀黨員中產(chǎn)生。
3、入選優(yōu)秀黨支部須提交支部集體合影一張（電子版）、影音資料及ppt演示文稿（主要用來(lái)介紹支部及支部活動(dòng)），入選優(yōu)秀黨員需提供個(gè)人近期生活照一張。
4、各支部?jī)?yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦人選名單及申報(bào)優(yōu)秀黨支部的支部自薦材料于6月18日前上交黨總支。
三、評(píng)選名額。
1、優(yōu)秀黨支部的名額不超過(guò)參評(píng)支部總數(shù)的20%；
2、優(yōu)秀黨員的名額不超過(guò)參評(píng)黨員的10%；
3、優(yōu)秀黨員標(biāo)兵在優(yōu)秀黨員的基礎(chǔ)上產(chǎn)生。
同時(shí)，院委、黨總支將于6月中下旬公布院黨委確定的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及優(yōu)秀黨支部名單，并對(duì)獲獎(jiǎng)支部及黨員進(jìn)行表彰。
評(píng)選、表彰優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，是加強(qiáng)黨員教育、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要措施。各黨支部一定要認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)格按照條件，實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)選，并充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外意見(jiàn)，評(píng)選出真正優(yōu)秀的、群眾滿意的先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
文明辦公室管理制度篇二十
建設(shè)文明辦公室是加強(qiáng)學(xué)校文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是環(huán)境育人的一個(gè)重要方面。良好的辦公環(huán)境對(duì)強(qiáng)化師德建設(shè)、陶冶教師的情操、提高工作的效率、展示教師風(fēng)采、樹(shù)立學(xué)校形象起到積極的作用，為加強(qiáng)和諧校園建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，特開(kāi)展文明辦公室評(píng)比活動(dòng)。為此制定評(píng)比細(xì)則如下：
1.辦公室內(nèi)環(huán)境干凈整潔，文化布置美觀大方，物品排放整齊有序。
2.教師熱愛(ài)本職工作，教書育人，為人師表。同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作，文明用語(yǔ)，不說(shuō)臟話、粗話;儀表端莊，穿著整齊大方。
3.遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，上班時(shí)間不長(zhǎng)時(shí)間閑聊，不玩電腦游戲。
4.無(wú)遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象。
5.服從大局，及時(shí)填寫并上交各項(xiàng)表冊(cè)，保質(zhì)保量完成學(xué)校有關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
6.認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校各項(xiàng)集體活動(dòng)。
7.堅(jiān)持認(rèn)真做好教學(xué)“五認(rèn)真”工作，教育教學(xué)常規(guī)檢查無(wú)不合格等第。
8.關(guān)愛(ài)全體學(xué)生，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，無(wú)體罰學(xué)生現(xiàn)象。
9.主動(dòng)有效地做好家校聯(lián)系工作，熱情接待來(lái)訪家長(zhǎng)，不與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵、沖突。
10.自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約水、電，不開(kāi)“無(wú)人燈、無(wú)人機(jī)”，認(rèn)真做好安全及防范工作。
評(píng)比方法。
1、采用定期檢查和抽查的方法進(jìn)行。
定期檢查：每個(gè)星期一，以《學(xué)校文明辦公室環(huán)境、衛(wèi)生評(píng)比量化標(biāo)準(zhǔn)》為檢查內(nèi)容，對(duì)各年級(jí)組、部及各辦公室單位進(jìn)行考核。由評(píng)比小組成員打分，取得定期檢查評(píng)比結(jié)果。
不定期檢查：每個(gè)月由評(píng)比小組成員對(duì)《評(píng)比細(xì)則》中的一些內(nèi)容進(jìn)行不定期檢查若干次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題酌情扣分。然后將定期檢查、不定期檢查的評(píng)比結(jié)果進(jìn)行綜合，得出每個(gè)月的評(píng)比結(jié)果。
2、對(duì)評(píng)出的文明級(jí)、組和辦公室等第，張榜公布，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未達(dá)標(biāo)的辦公室口頭通報(bào)，希望后期整改。
3、文明辦公室評(píng)比活動(dòng)以后形成制度，每月評(píng)選一次。20xx年3月實(shí)施。
各年級(jí)、組部辦公室評(píng)比單位劃分：
低年級(jí)部;中年級(jí)部;高年級(jí)部;七年級(jí)組;八年級(jí)組;九年級(jí)組;體育室;信息中心;。
教科室;德育處;總務(wù)處和會(huì)計(jì)室;中學(xué)教務(wù)處、實(shí)驗(yàn)室、圖書室和閱覽室;。
小學(xué)教務(wù)處和小學(xué)校長(zhǎng)室;副校長(zhǎng)室、校辦和校長(zhǎng)室。
評(píng)比檢查小組成員：
工會(huì)委員、總務(wù)處人員和教工代表。
文明辦公室管理制度篇二十一
為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新情勢(shì)，建立“折小教師”的新形象，在廣大教職員工中構(gòu)成“說(shuō)文明話，辦文明事，做文明人”的良好風(fēng)尚，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，特制定xx中心小學(xué)文明辦公室評(píng)比方案。
（一）師德形象好（以下每項(xiàng)5分，共25分）。
1．儀表端莊，符合教師形象。按時(shí)出操，遵守會(huì)議制度；
2．愛(ài)惜學(xué)校名譽(yù)，留意教師形象，工作積極肯干，樂(lè)于奉獻(xiàn)，無(wú)有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象；
3．不竄崗，不在辦公室上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、游戲、吃零食；
4．無(wú)大聲喧嘩、播放音樂(lè)等影響他人辦公的`現(xiàn)象；
5．嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，辦公室成員無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，外出及時(shí)登記。
（二）衛(wèi)生整潔好（以下每項(xiàng)5分，共25分）。
1．辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊，不放置與教學(xué)無(wú)關(guān)物品；
2、辦公桌上書籍、作業(yè)本等物品擺放整齊，窗臺(tái)上不擺放雜物；
3、辦公室制定值日輪番表，并張貼上墻；
5．愛(ài)惜公共用品，辦公桌、櫥柜、飲水機(jī)等用具能妥善保管，并做到公共用品無(wú)污跡、積塵。
（三）安全節(jié)能好（以下每項(xiàng)5分，共25分）。
1．勤儉用電，不開(kāi)“無(wú)人燈”、“無(wú)人空調(diào)”；
2．無(wú)私拉亂接電線現(xiàn)象；
3．不在辦公室燒煮；
4．放工后及時(shí)關(guān)鎖好門窗、封閉所有用電器電源；
5．離室隨手關(guān)門，愛(ài)惜、保管好室內(nèi)財(cái)物，無(wú)失竊、公物損壞等現(xiàn)象。
（四）文明協(xié)作好（以下每項(xiàng)5分，共25分）。
1．進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)生等工作時(shí)，不影響辦公室的其他教師；
2．語(yǔ)言文明，在辦公室里不大聲喧嘩；
3．辦公室桌面上不擺放食品，不當(dāng)學(xué)生面吃點(diǎn)心；
4．積極參與學(xué)校管理，值日工作到崗到位，各盡其職；
5．能及時(shí)上繳學(xué)校要求的資料。
1．成立文明辦公室評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、辦公室組成。
組長(zhǎng)：黃xx。
副組長(zhǎng)：王xx。
成員：袁xx、景xx、仲xx等。
2．檢查究法：每周不定時(shí)檢查一次。
3．檢查結(jié)果及時(shí)在校園內(nèi)網(wǎng)上反饋。
辦公室每周檢查結(jié)果納入月考核，每次月考核取前三名，進(jìn)行適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)。
1．辦公室成員中有嚴(yán)重違反師德規(guī)范的。
2．辦公室成員工作中出現(xiàn)嚴(yán)重教育事故的。
3．因辦公室職員本身緣由造成失竊、公物損壞的。
4．其他嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的。
文明辦公室管理制度篇二十二
建設(shè)文明辦公室是加強(qiáng)學(xué)校文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是環(huán)境育人的一個(gè)重要方面。良好的辦公環(huán)境對(duì)強(qiáng)化師德建設(shè)、陶冶教師情操、提高工作效率、展示教師風(fēng)采、樹(shù)立學(xué)校形象起到了積極的作用。為加強(qiáng)和諧校園建設(shè)，特開(kāi)展文明辦公室的評(píng)比活動(dòng)。請(qǐng)各部門、辦公室，組織成員學(xué)習(xí)有關(guān)評(píng)選條件，加強(qiáng)自查自評(píng)，努力創(chuàng)建文明辦公室。
一、檢查評(píng)比考核小組：
組長(zhǎng)：徐洪海。
副組長(zhǎng)：劉萬(wàn)山、石景山。
成員：馮瑞堂、孫洪梅、閆立武、徐邊疆、張國(guó)友。
二、評(píng)選范圍：
教導(dǎo)處總務(wù)處七年組八年組九年組。
小學(xué)低段教研組小學(xué)高段教研組體育組。
三、檢查方式、評(píng)比辦法。
1.檢查方式為定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，學(xué)校開(kāi)展重大活動(dòng)或有來(lái)人來(lái)訪時(shí)進(jìn)行不定期檢查，檢查小組成員進(jìn)行巡查，并及時(shí)予以記載。
2.每次進(jìn)行量化打分，評(píng)比總分為100分。具體由檢查評(píng)比考核小組召集評(píng)比小組成員進(jìn)行檢查，再結(jié)合平時(shí)抽查，綜合評(píng)出“文明辦公室”。
3.成員有下列情況之一者，采取一票否決制：體罰或變相體罰學(xué)生、鬧不團(tuán)結(jié)、師德師風(fēng)差和嚴(yán)重違法亂紀(jì)等。
4.如果當(dāng)月各室檢查結(jié)果都比較差，達(dá)不到“文明辦公室”要求，則該月“文明辦公室”可空缺。
五、評(píng)比項(xiàng)目。
1.辦公室物品擺放有序，教學(xué)資料、教學(xué)用品、
學(xué)生作業(yè)等擺放整齊(除備課本、教本、參考書及正在批改的作業(yè)本外，桌上無(wú)其他作業(yè)本和雜物，地面、桌面無(wú)各色零食包裝袋、果皮，等雜物。)，不在辦公室內(nèi)堆放無(wú)用過(guò)期的廢舊物品，衣物要擺放規(guī)整。(10分)。
2.辦公室保持清潔衛(wèi)生，地面及室內(nèi)花盆無(wú)煙蒂、無(wú)紙屑、無(wú)痰跡，桌面、電腦要清潔，角落無(wú)蛛網(wǎng)，窗明幾凈，室內(nèi)張貼字畫清潔無(wú)浮塵積垢，無(wú)衛(wèi)生死角，(10分)。
3.愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水、電。下班離校前關(guān)好門窗，電腦等電器用品的電源，不開(kāi)無(wú)人燈。有防盜意識(shí)，無(wú)被竊等安全事件發(fā)生。(10分)。
4.辦公環(huán)境安靜。辦公時(shí)間不閑談，不在辦公時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、聊天、看電影、打牌或進(jìn)行其他與工作無(wú)關(guān)的事。屏幕保護(hù)要統(tǒng)一，積極參加學(xué)校各項(xiàng)文體活動(dòng)(如參加愛(ài)大課間、升旗儀式活動(dòng))(30分)。
5.辦公室值日制度和值日輪流表健全，每天定期打掃衛(wèi)生，保持窗、門干凈，地面清潔，衛(wèi)生工具擺放整齊，垃圾、臟水處理及時(shí)。(20分)。
6.注重教師形象。語(yǔ)言文明，不講粗話、臟話，儀表大方，衣著得體，不穿奇裝異服，辦公室內(nèi)不吸煙，不亂彈煙灰，不亂扔煙蒂。按指定位置停放車輛，不亂停車。(10分)。
7.室風(fēng)正氣，健康文明。不說(shuō)不利于工作、不利于團(tuán)結(jié)、不利于學(xué)校的話，不在背后議論他人長(zhǎng)短。不在辦公室爭(zhēng)吵，大聲喧嘩不聚集無(wú)休止的談?wù)摷议L(zhǎng)里短。辦公室負(fù)責(zé)人能以身作則，室內(nèi)成員相互關(guān)心，相互幫助，和睦相處，團(tuán)結(jié)共事。辦公氛圍好。(10分)。
文明辦公室管理制度篇二十三
為提高我辦精神文明建設(shè)水平，深入開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合我辦實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照“總體規(guī)劃、分步實(shí)施、突出重點(diǎn)、堵疏結(jié)合、標(biāo)本兼治”的原則，深入開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高職工綜合素質(zhì)和文明意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、和諧發(fā)展?fàn)I造濃厚氛圍；為推動(dòng)政辦各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，更好的服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。
按照“一年有變化、二年有成果”的奮斗目標(biāo)和創(chuàng)建省文明縣城的具體要求，通過(guò)我辦全體職工的共同努力，實(shí)現(xiàn)職工精神面貌大變樣，綜合素質(zhì)大提高，創(chuàng)建水平大提升。
對(duì)照文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)我辦創(chuàng)建中存在的薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)抓好以下四項(xiàng)工作：
（一）整治單位環(huán)境，提升單位形象。
（1）整治環(huán)境衛(wèi)生。以單位衛(wèi)生環(huán)境綜合整治為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)門前“三包”、“門內(nèi)達(dá)標(biāo)”責(zé)任制，強(qiáng)化文明創(chuàng)建的責(zé)任意識(shí)。特別是解決暴露垃圾和衛(wèi)生死角等問(wèn)題，堅(jiān)持每天一清掃、每周一大掃。定期開(kāi)展衛(wèi)生大掃除，組織檢查并公示檢查結(jié)果。
（2）整治亂擺亂放。政府大院內(nèi)各單位車輛原則上應(yīng)停放在相應(yīng)的停車位內(nèi)，外來(lái)車輛在規(guī)定區(qū)域集中停放，并服從管理。
（3）加強(qiáng)綠化管理。高度重視政府大院的綠化建設(shè)，提升綠化品位。對(duì)現(xiàn)有的綠化帶進(jìn)行修剪整理，及時(shí)清理綠化帶內(nèi)的雜草、垃圾、雜物。做到布局合理，綠化栽植與盆景擺放相結(jié)合，努力打造環(huán)境優(yōu)美政府。
（4）實(shí)施亮化工程。做好政府大門口現(xiàn)有亮化工程的修復(fù)升級(jí)工作，同時(shí)對(duì)大院內(nèi)的照明設(shè)施進(jìn)行全面檢修，根據(jù)不同的季節(jié)及時(shí)調(diào)整開(kāi)熄時(shí)間，努力構(gòu)建我辦照明燈、景觀燈相映成輝的亮化系統(tǒng)。
（二）加大整治力度，打造清潔家園。
堅(jiān)持“盡力而為、量力而行”原則，以“干凈、整潔”為基本要求，以整治單位環(huán)境衛(wèi)生和杜絕亂停亂靠、亂貼亂畫、亂牽亂掛、亂堆亂放、亂搭亂建現(xiàn)象為重點(diǎn)，著力做好政府大院的凈化、美化、綠化、亮化工作，嚴(yán)格對(duì)照創(chuàng)建省級(jí)文明縣城的要求，做到無(wú)成堆、成片垃圾，保潔及時(shí)，清潔干凈，始終保持辦公環(huán)境的整潔有序。
（三）狠抓道德建設(shè)，提高職工素質(zhì)。
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深化道德建設(shè)，在職工中深入開(kāi)展以“八榮八恥”為核心的社會(huì)主義榮辱觀、愛(ài)國(guó)主義、集體主義和雷鋒精神教育活動(dòng)。繼續(xù)廣泛學(xué)習(xí)宣傳《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，同時(shí)結(jié)合“我們的節(jié)日”主題文化活動(dòng)進(jìn)一步弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。積極參與“中國(guó)好人”和“省月評(píng)十佳”活動(dòng)，結(jié)合第十個(gè)公民道德宣傳日，做好我縣第一屆道德模范評(píng)選和宣傳工作，開(kāi)展向“身邊的模范”學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高職工道德素質(zhì)。
我辦創(chuàng)建工作分為四個(gè)階段，按計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)。
宣傳發(fā)動(dòng)（20xx年2月—3月）。
主要任務(wù)是加大宣傳力度，廣泛發(fā)動(dòng)，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。
1、召開(kāi)本單位動(dòng)員大會(huì)，全面部署創(chuàng)建工作。
2、廣泛開(kāi)展“樹(shù)文明新風(fēng)，做文明市民，創(chuàng)文明縣城”主題宣傳活動(dòng)。以喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳方式，多渠道、多層次、全方位開(kāi)展宣傳活動(dòng)，加大宣傳力度，層層動(dòng)員，營(yíng)造創(chuàng)建文明單位的良好氛圍。
3、加大新聞宣傳力度。以縣政府的網(wǎng)站、宣傳欄為主要渠道，加大對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳力度。開(kāi)設(shè)專欄、專版，及時(shí)報(bào)道創(chuàng)建活動(dòng)的工作進(jìn)度、先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)做法，并針對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)中出現(xiàn)的'熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)討論，幫助職工提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。加強(qiáng)輿論監(jiān)督，對(duì)創(chuàng)建過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的“不文明”、“不作為”現(xiàn)象，及時(shí)予以曝光。
4、在單位內(nèi)部營(yíng)造濃厚創(chuàng)建氛圍。在宣傳欄的醒目位置設(shè)立文明創(chuàng)建宣傳廣告牌，在公共場(chǎng)所張貼創(chuàng)建宣傳標(biāo)語(yǔ)，在政府的網(wǎng)站的醒目位置刊登文明創(chuàng)建公益廣告。
全面實(shí)施（20xx年4月—20xx年10月）。
根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身職能，重點(diǎn)治理臟、亂、差現(xiàn)象。全面行動(dòng)，重點(diǎn)突破，注重實(shí)效，全面完成創(chuàng)建指標(biāo)任務(wù)，辦公室文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、督查工作，分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，確保創(chuàng)建任務(wù)落實(shí)到位。
督促檢查（20xx年11月）。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，辦公室創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期開(kāi)展督查活動(dòng)，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)差。
鞏固提高（20xx年12月）?？偨Y(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，拉高創(chuàng)建標(biāo)桿，整理文字檔案，建立長(zhǎng)效機(jī)制。
1、履行職責(zé)?？h政辦成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)同志為創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，創(chuàng)建辦主任是具體責(zé)任人，要嚴(yán)格實(shí)行創(chuàng)建工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，對(duì)影響創(chuàng)建工作效果的責(zé)任人要通報(bào)批評(píng)、組織處理，并追究失職責(zé)任。
2、明確任務(wù)。根據(jù)縣文明辦對(duì)創(chuàng)建的具體要求，結(jié)合本單位實(shí)際，逐項(xiàng)逐條落實(shí)人員責(zé)任，在人、財(cái)、物等方面給予充分保障，確保各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)順利完成。
3、協(xié)調(diào)配合。各科室要各司其職、各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)溝通，相互支持，密切配合，形成合力，對(duì)創(chuàng)建工作任務(wù)，不得推諉、扯皮、討價(jià)還價(jià)，做到既分工負(fù)責(zé)、又協(xié)調(diào)一致，共同推進(jìn)我縣的文明創(chuàng)建工作。
文明辦公室管理制度篇二十四
1.辦公室內(nèi)環(huán)境干凈整潔，文化布置美觀大方，物品排放整齊有序。
2.教師熱愛(ài)本職工作，教書育人，為人師表。同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作，文明用語(yǔ)，不說(shuō)臟話、粗話;儀表端莊，穿著整齊大方。
3.遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，上班時(shí)間不長(zhǎng)時(shí)間閑聊，不玩電腦游戲。
4.無(wú)遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象。
5.服從大局，及時(shí)填寫并上交各項(xiàng)表冊(cè)，保質(zhì)保量完成學(xué)校有關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
6.認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校各項(xiàng)集體活動(dòng)。
7.堅(jiān)持認(rèn)真做好教學(xué)“五認(rèn)真”工作，教育教學(xué)常規(guī)檢查無(wú)不合格等第。
8.關(guān)愛(ài)全體學(xué)生，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，無(wú)體罰學(xué)生現(xiàn)象。
9.主動(dòng)有效地做好家校聯(lián)系工作，熱情接待來(lái)訪家長(zhǎng)，不與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵、沖突。
10.自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約水、電，不開(kāi)“無(wú)人燈、無(wú)人機(jī)”，認(rèn)真做好安全及防范工作。