總結可以促使我們思考，對過去的經驗進行反思，為未來的發(fā)展提供指導?？偨Y應該遵循簡潔明了、條理清晰的原則，展現(xiàn)出觀點的連貫性。希望以下的總結案例能夠為大家提供一些思路和指導。
村干部培訓班上的領導講話篇一
同志們：
今天第四期全市基層干部科學發(fā)展和社會管理培訓班開班了。首先我代表市委黨校校委，向本期學員們表示歡迎!我校為辦好本次培訓班，專門召開了校委和各個相關處室的協(xié)調會，進行了充分準備，教務處在課程設置方面費了不少心思、做了大量工作；培訓管理處在學員報到、管理方面也將做更多日常工作；行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障。希望大家積極主動參加培訓，圓滿完成各項培訓任務，做到學有所獲。本期培訓班從11月14日到19日，時間雖短，希望大家能在我校學習好、生活好。下面，我就搞好本期培訓，提三點要求。
首先，大家要珍惜本次學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為干好今后的工作奠定良好的基礎。
其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。
三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，緊密聯(lián)系基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
最后，祝各位學員學習愉快，工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
村干部培訓班上的領導講話篇二
同志們：
大家上午好！
根據(jù)局黨組的工作安排，經過前期的精心籌備，我局xx領導干部培訓班今天開課了！借此機會，我代表局黨組，向主辦方xx學校表示衷心的感謝，向來參加培訓的同志們表示熱烈歡迎！在正式開課前，我先講幾點意見。
這次培訓班，局領導班子相當重視，并經過了精心準備，培訓的內容都是當前同志們所面臨和必須掌握的熱點和難點問題。在學習過程中，大家不能僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問題去學，學深學透，真正做到學有所得。
首先要講一下的是上課紀律問題。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，培訓期間學員要嚴格遵守學習制度，保證學習時間，不能想來就來，想走就走。
同志們，學習是一件老老實實的事情，要真正學有所成、學有所益、學有所得，就必須聚精會神，下一番苦功夫。這次學習班時間不長，學習任務不輕，對大家的要求也不低。學習中，一要端正學習態(tài)度，珍惜難得的學習機會，全身心投入到學習中去，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高。要堅持學以致用，培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題，在以后的工作中，一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。
大家要充分利用這次集中學習的機會，多提建議、多出主意、多想辦法，把培訓班辦成一個謀劃財政改革的思想研討會，從事財政工作的經驗交流會。
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功。祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破，謝謝大家！
村干部培訓班上的領導講話篇三
同志們：
大家上午好!
今天xx市防疫系統(tǒng)群賢畢至!首先非常感謝這次培訓的組織方xx市畜牧獸醫(yī)站，使我們奮戰(zhàn)在防疫一線的所有精英能夠齊聚一堂!
本次培訓班是我們xx防疫系統(tǒng)又一次關于重大動物疫病預防的大型培訓，在本次培訓組織方特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx市畜牧獸醫(yī)站祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎!在即將逝去的一年里，我們xx市防疫系統(tǒng)上下協(xié)力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結拼搏，創(chuàng)造了一次又一次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出和努力，你們是xx的寶貴財富。請允許我代表畜牧獸醫(yī)站向你們致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于貫徹自治區(qū)對村級動物防疫員管理辦法，加強全系統(tǒng)動物防疫員對動物重大疫病的認識，斬斷禽流感等疾病對人的侵害，保護大家的人身安全。讓大家能夠以健康的體魄、愉快的心情更加安全、有序、高效的開展20xx年xx市秋季動物防疫工作。
在這里提幾點要求：
其一：扎實充電：時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的。
其二：相互交流：此次精心搭建的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步。
其三：總結實踐：學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌!
最后，預祝此次培訓圓滿成功!
村干部培訓班上的領導講話篇四
同志們：
黨的十七大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。胡錦濤在十七大上所作的工作報告，科學回答了黨在改革發(fā)展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進等重大問題，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續(xù)發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義的綱領性文獻。我們今天在這里舉辦的全縣新任村干部培訓班是全縣村“兩委”換屆剛剛完成舉辦的第一期村干部培訓班，主要目的是為了全面貫徹落實黨的十七大精神、自治區(qū)第十次黨代會、吳忠市委三屆四次全體(擴大)會議和縣委十一屆四次、五次全體(擴大)會議確定的各項目標任務，通過對生態(tài)移民、設施農業(yè)、同心圓棗、草畜產業(yè)、黨風廉政建設、基層組織建設及相關法律法規(guī)的系統(tǒng)培訓，引導廣大村干部深刻領會精神實質，準確把握基本內涵，適應全縣經濟社會跨越式發(fā)展的要求，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，提高駕馭農村工作的本領，提高帶領群眾增收致富的能力，更加自覺地把思想和認識統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到推動科學發(fā)展和促進同心經濟社會跨越式發(fā)展上來。這既是一次對新任村干部進行的崗前教育，也是一次統(tǒng)一思想、鼓勁加油的培訓會。
我來同心的時間盡管還較短，在跑遍全縣的村社后，感覺到我們同心農村自然條件盡管差，農村經濟發(fā)展整體水平還很落后，但發(fā)展的空間還是比較大的，搶抓的機遇也比較多，特別是培育的一些致富典型很有特色，近幾年，我縣在遭受持續(xù)旱災的情況下，農民生活穩(wěn)定，社會安定，農村經濟社會有了一定發(fā)展，我本人很受啟發(fā)，這是包括在座的各位和全縣干部群眾共同努力的結果，借此機會我代表縣委、政府對大家的辛勤工作表示衷心感謝!
農村黨支部和村委會是農村最基層的組織，承擔著宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、帶領群眾發(fā)展生產、促進農村經濟發(fā)展、維護農村社會穩(wěn)定的重任，是黨和政府聯(lián)系廣大農民群眾的橋梁和紐帶。村干部作為農村基層組織的負責人，既是一個村幾百戶農民的當家人，又是黨在農村各項方針、政策的最終執(zhí)行者。黨在農村的各項方針政策能不能得到全面貫徹落實，農村經濟和社會各項事業(yè)能不能快速發(fā)展，農民群眾能不能盡快富裕，很重要的一條是要看村黨支部是不是一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，看有沒有一支高素質的村干部隊伍，看我們這些村官有沒有加快發(fā)展的思想。近年來，縣委一直高度重視村級干部隊伍建設，在提高農村基層干部素質上下了很大功夫，取得了明顯成效，村干部的整體水平有了較大提高。但我們也應清醒地看到，目前還存在一些需要盡快加以解決的問題，比如：部分村干部平時不注重學習提高，有的工作方法簡單粗暴，面對當前新的形勢和任務，還不同程度地存在一些不適應的方面。主要表現(xiàn)在：一是思想觀念不適應。一些村干部的思想不夠解放，市場經濟觀念、效益觀念、規(guī)模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強。二是領導方式和管理水平不適應。部分村干部還沒有把工作重心真正轉到為農業(yè)生產全過程和推進農業(yè)產業(yè)化及為群眾服務上來。三是工作作風不適應。個別村干部宗旨觀念淡薄，奉獻意識差;有的作風不民主，工作方法簡單粗暴。這些“不適應”實質上就是干部素質的問題，解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓。去年年底和今年年初，在縣鄉(xiāng)村三級組織共同努力下，全縣村“兩委”換屆工作順利完成。從整體情況看，整個選舉過程依法有序、健康平穩(wěn)，達到了“選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好干勁”的良好效果。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進“兩委”班子，為村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結構進一步優(yōu)化。新任村干部要通過培訓，吃透縣委精神，在干字上下功夫，在新字上做文章，在創(chuàng)字上找出路;要認真分析村情，揚長避短，準確定位，找準優(yōu)勢，尋求突破;要學習兄弟縣市先進經驗，及時調整產業(yè)結構，因地制宜地選擇和制定切合本村實際的發(fā)展路子，科學確定本村的主導產業(yè)和發(fā)展方向。
實現(xiàn)同心縣經濟社會跨越式發(fā)展，重點在農村，難點也在農村。我縣地處寧夏中部干旱帶核心區(qū)，嚴酷的自然條件制約了我縣快速發(fā)展，如何變被動為主動，化不利為優(yōu)勢是擺在全縣人民面前的頭等大事。去年以來，縣委在認真分析縣情的基礎上，對我縣進行重新定位，提出要把同心縣建設成為具有濃郁回族風情的生態(tài)商貿旅游縣，圍繞這一目標，確定了實施“六大工程”的工作思路，明確了同心經濟社會跨越式發(fā)展的具體要求。農村經濟作為縣域經濟的重要組成部分，也必須要調整思路，轉變觀念，克服困難，發(fā)揮優(yōu)勢，這樣才能與縣委的發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。這就要求村干部必須具有以下幾個方面的能力，才能適應農村新形勢的要求。下面，我就圍繞“如何當好村干部”這個主題，給大家提幾點希望和要求。
一、當好村干部應當重點提升七種能力。
隨著農業(yè)向專業(yè)化、市場化、現(xiàn)代化轉變，特別是隨著農村基層民主的不斷擴大，農村基層干部尤其是村干部，必須懂政策、懂法制、懂市場、懂科技、懂管理，只有這樣才能履行好職責，做好本職工作，才能真正發(fā)揮核心和帶頭作用，才能得到群眾的擁護和支持。因此，大家必須提高七種能力，強化駕馭農村工作的本領和水平。
第一，提高統(tǒng)領班子、帶好隊伍的能力。村支部書記作為全村的帶頭人，擔負著領導、組織全村其它組織和黨員開展村務工作、帶領群眾脫貧致富的重任?！稗r村要致富，關鍵在支部，支部要堅強，關鍵在班長”。因此，村干部特別是支部書記必須與時俱進，不斷適應新形勢要求。首先,要適應基層民主政治建設新形勢需要。村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，村民自治是在黨的領導下，在國家規(guī)定的范圍內的自治。這一點必須明確，不得含糊。我縣這個村“兩委”換屆中絕大多數(shù)村黨支部書記和村委會主任實行“一肩挑”，如何處理好村“兩委”之間的關系，領導和團結村委會共同開展好各項工作，仍然是一個不容忽視的問題。村黨支部對村委會的領導，主要體現(xiàn)在三個方面：一是領導核心作用，提出全村經濟發(fā)展與精神文明建設的意見，通過村委會的工作，把黨的方針政策和黨支部的意圖變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，協(xié)調村委會同其他組織的關系;二是戰(zhàn)斗堡壘作用，按照先黨內后黨外的原則，討論決定村內的重大事情，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對村民會議或村民代表會議做出的決議、決定自覺維護和遵守，并監(jiān)督考核在村民自治組織中工作的黨員和干部;三是支持保障作用，支持和保障村委會依法獨立負責地開展活動，行使職權。村黨支部對村委會發(fā)揮領導核心作用，但不能包辦代替。村黨支部要認真改進領導方法和工作作風，遇事要與村委會多商量，多聽取群眾的意見，村委會要向黨支部報告工作，溝通情況，交換意見，擰成一股繩，共同把村里的事情管好辦好。
第二、提高執(zhí)行政策、駕馭全局的能力。農村是貫徹執(zhí)行黨的各項政策的重要前沿陣地，而農民的思想相對閉塞保守、文化素質較低，要深刻理解貫徹落實黨和政府的各項政策，村干部就要帶頭做好表率。在目前，部分村干部工作簡單化比較突出，個別村干部對縣、鄉(xiāng)黨委的一些決策給群眾講不明白、說不清楚，不會做群眾工作，實踐證明，如果村干部懂政策、懂法律、守規(guī)矩，這個村就比較穩(wěn)定，工作連年上臺階，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力也就比較強。反之，這個村的整體面貌就比較落實，工作逐年滑坡，群眾人心渙散，班子成員“各吹各的號，各唱各的調”，村支書說話沒人聽，干事沒人跟，群眾很有意見。究其原因，前一類的村支書頭腦清醒、思路清楚，對上級的文件精神理解得透、把握得準，工作起來得心應手，胸有成竹，落實工作有的放矢。而后一類村支書，由于文化基礎較差，平時不注意加強學習，對國家的法律法規(guī)知之甚少，憑老經驗、老方法辦事，雖然工作的熱情很高，也是出于公心辦事，但在開展工作中不經意地違反了政策和法律，不但在工作上造成了被動，而且引發(fā)了一些矛盾，致使個別群眾上訪告狀，很不利于穩(wěn)定和發(fā)展。要通過對黨的政策和農村實用知識的學習，提高村干部執(zhí)行黨在農村各項方針政策的能力。在座的各位作為村黨支部書記和村主任，要全面了解掌握上級精神，不折不扣地執(zhí)行上級黨委的決策決定，宣傳、發(fā)動、引導群眾鼓足信心，堅定不移地實施生態(tài)移民工程，調整農業(yè)產業(yè)結構，努力開辟增收渠道，進一步促進農民收入的穩(wěn)定增長和農村經濟的快速發(fā)展。
第三、提高調整結構、帶領群眾共同致富的能力。村是農村工作的基本單元，可以說沒有村一級的小康和和諧就沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小康和和諧，沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小康和和諧就沒有我們全縣的小康和和諧。這對村級工作的定位和標準提出了更高的要求。我們現(xiàn)在選拔村干部時，都在向自己帶頭致富并能帶領群眾致富的能人方面努力。當前，農村基層干部最重要的任務就是要依托優(yōu)勢，優(yōu)化農業(yè)結構，發(fā)展農村經濟，帶領廣大農民群眾實現(xiàn)共同富裕。因此，村干部必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，千方百計地帶領群眾共同致富。首先要因地制宜，選擇好一條經濟發(fā)展路子。就是要求村干部在自己致富后如何帶領群眾致富方面要有責任感、要有這方面的能力和水平。要進一步解放思想，組織和引導廣大黨員群眾積極調整和優(yōu)化產業(yè)結構，捕捉致富信息，調動保護群眾生產積極性，推動本村的經濟發(fā)展。
第四、提高服務群眾、為民辦實事的能力。農村基層干部直接和農民群眾打交道，官雖然不大，但其作用和能量卻不可低估。群眾始終把我們當成黨和政府形象的化身。農村基層干部認真為群眾辦實事，遇事同群眾商量，干部的形象就好，黨在農民群眾中的威望就高。反之，就會直接影響黨和政府的形象。我們要切實解放思想，轉變觀念，自覺地從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，破除不思進取、小富即安的思想，樹立強烈的發(fā)展意識;破除墨守成規(guī)、因循守舊的思想，樹立強烈的創(chuàng)新意識;破除封閉保守、固步自封的思想，樹立強烈的開放意識。按照縣委總體發(fā)展目標和發(fā)展思路，把主要精力放在實施“六大工程”、“三大戰(zhàn)役”，搞活商貿流通，培育新的經濟增長點，增加農民的收入上來。要通過提高服務水平，幫助群眾解決好制約發(fā)展的各種問題，為群眾提供良好的產前、產中、產后服務。特別要結合落實中央四個長效機制文件，鞏固先進性教育成果，落實服務承諾制，開展各種便民利民活動，切實為群眾辦實事，做好事，解決好群眾最直接、反映最強烈的熱點難點問題，幫助解決一家一戶難以解決的問題，努力為群眾發(fā)展經濟排憂解難，推動農村經濟發(fā)展，實現(xiàn)共同富裕。
第五、增強依法辦事、依法治村的能力。隨著農村法制建設的不斷完善，廣大農村基層干部的法制觀念和依法辦事的能力比過去有了很大提高，但是我們相當部分的農村干部法制觀念還比較淡薄，依法辦事的能力還不強，有的認為執(zhí)行黨的政策就行了，遵守不遵守法律無關緊要;也有的認為農村工作就得靠“硬辦法”，依法辦事行不通;還有的習慣使用行政手段、強迫命令，家長制，不善于依照法律法規(guī)辦事，甚至違法施政，充滿“霸氣”。這些錯誤認識和做法，必須予以糾正。作為村干部一定要學習和掌握法律知識，帶頭遵守國家的法律法規(guī)，做知法、懂法的明白人和帶頭人，提高依法辦事、遵紀守法的自覺性，使農村各項工作逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。
第六、提高開拓進取、創(chuàng)新發(fā)展的能力。創(chuàng)新是永恒的主題。勇于開拓創(chuàng)新是作為領導干部的必備素質，思想守舊、墨守成規(guī)的人，是干不出什么大事業(yè)的。目前農村發(fā)展日新月異，各種新問題層出不窮。一個村干部，如果不具備開拓創(chuàng)新精神，那你這個村就只能是“一潭死水”，永遠只能跟在別人的后面。開拓創(chuàng)新要注重實事求是，新方法、新項目都要立足本村實際，不能盲目地求新求變。開拓創(chuàng)新要在政策和法律允許的范圍內，做別人沒做過的事，走別人沒走過的路。開拓創(chuàng)新要善于總結實踐經驗，不僅自己要帶頭創(chuàng)新，更要尊重群眾的創(chuàng)造性，集思廣益，從群眾的創(chuàng)造中獲得啟發(fā)，帶領廣大群眾共同富裕。
第七、提高凝聚人心、做群眾思想工作的能力。當前，群眾思想工作方式單一是我們工作的一個薄弱環(huán)節(jié)，很大程度上是農村經濟發(fā)展的制約因素。我們做每一項工作都要從實際出發(fā)，要帶著問題與基層黨員群眾共同研究本村的資源狀況和優(yōu)勢所在，尋找符合本村實際的經濟發(fā)展路子，商量增加農民收入的辦法。要帶著感情到群眾中去，真誠了解農民群眾的困難和愿望、意見和要求，真心實意地幫助他們排憂解難。只有經濟得到發(fā)展，群眾的政治意識才會增強，我們基層黨組織、村干部說話辦事才會有感召力和威力。目前，在全縣大力實施生態(tài)移民、特色種植、百村萬戶養(yǎng)殖、勞務產業(yè)、生態(tài)建設、基礎設施建設“六大工程”中，特別是按照“搬遷中部，擴展兩翼”的思路，圍繞“水源、生態(tài)、開發(fā)、特色、轉移”五個重點，集中人力財力物力，在完成去年2.86萬生態(tài)移民的基礎上，用3年的時間開發(fā)水澆地36.43萬畝，安置縣內移民10.4萬人的生態(tài)移民工程，在座的各位是具體工作的落實者，肩上的擔子可不輕。
二、當好村干部要注重把握六個關鍵。
開展好農村工作，除了要有比較強的政策理論水平、實際工作經驗之外，還需要講究工作方法、完善工作制度，搞好個人品德修養(yǎng)，以身作則。一要聯(lián)系群眾。村干部不僅是村級組織的負責人，更是一個村幾百戶群眾的當家人。因此不僅要爭取黨員和上級黨組織的支持，更離不開廣大群眾的支持。作為村干部，要善于同群眾打成一片，串百家門，聽百家言，解百家難，了解群眾所關心的熱點、難點問題。老百姓是最重感情的，只要你多同他們拉拉家常，聊聊天，就能夠拉近和群眾的距離，群眾就會把你當成知心人。要爭取群眾的支持和信任，更重要的是要為老百姓辦實事。老百姓是最講究實惠的，他們選你們當村干部，就是希望你們能在任期內多辦幾件實事。大家要在任期內辦為老百姓辦幾件實事，解決幾個影響老百姓生產、生活的熱點、難點問題，把錢用到刀刃上，讓老百姓感受到村干部是讓他們放心的當家人，從而贏得群眾的信任和愛戴。二要注重團結。團結就是力量，團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，能團結人是最大的本事。一個村如果干部不團結就是一盤散沙。當前在個別農村有這樣一種現(xiàn)象，就是臺下整臺上，臺上整臺下，弄得村里烏煙瘴氣，群眾意見很大。在團結這個問題上，村干部特別是村支部書記首先要負起責任來。要有容人之量，要有寬廣的胸懷。對那些對自己有看法、有意見的同志，要主動溝通，消除矛盾，增進團結。要有合作的心態(tài)。主要就是村“兩委”之間的合作，說到底就是村干部之間加強合作的問題。村“兩委”雖然產生的程序不同，法定職能不同，但是為村民當家謀福利的目標是一致的。村支部書記要領導好村委會工作，就要主動做工作，要支持村委會的工作，不能過多的包攬具體事務，更不能把村委會拋在一邊，而要領導和監(jiān)督好村委會開展工作，由村委會具體負責實施的工作，黨支部不能兩手一撒，冷眼旁觀，而要發(fā)揮好監(jiān)督作用，多指導，多協(xié)助，多配合。對在工作中產生的矛盾和分歧，要通過支部會議、村民議事會等形式，廣泛征求群眾意見，把決策權交給群眾，讓群眾當家作主，不能搞家長制，一言堂。三要注重品德修養(yǎng)。品德修養(yǎng)在干部素質中是第一位的。作為村干部，要與人為善。心存善念是做人的根本，做官一陣子，做人一輩子，要抱著對老百姓深厚的感情開展工作，不害人、不坑人、不整人，要心里想著群眾，行動向著群眾，為群眾辦實事、辦好事。要保持平和的心態(tài)，清醒地看待名利。要誠實守信。人無信不立，作為一名村干部更應該誠實守信。只有你說話算數(shù)，為人正派，辦事公道，群眾才能相信你，你在群眾心中才會有位置，你說話才有號召力。如果把對群眾的承諾當成拉選票的口號，一旦坐穩(wěn)了位置，就把當初的承諾拋到腦后，置群眾的利益而不顧，那你這個位置是坐不穩(wěn)的，群眾是不會擁護你的。要廉潔自律。“公生明，廉生威”，作為村干部，就必須廉潔自律，克己奉公，要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正氣，身上有骨氣，這樣你說話才硬氣，別人才能服你。所以作為村干部，一定要潔身自好，注意小節(jié)，時時處處為人表率，真正樹立黨在群眾中的良好形象，贏得廣大黨員和農民群眾的信任。四要處事公道。農民群眾的滿意程度，是衡量農村工作的最高標準。村干部是為農民服務的，“官”當?shù)迷趺礃?，發(fā)言權在農民群眾。要當好村干部，必須公道正派。在處理農村各種矛盾、協(xié)調各種利益關系時，一定要堅持從大局出發(fā)，處以公心，公道正派，一碗水端平，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得群眾的信任和擁護。五要講究工作藝術。在座的各位開展工作面對的不是親戚就是朋友，都是熟悉的人，這就要求我們考慮好各種關系，順好理，有一定的領導藝術。學會彈鋼琴，能夠團結一班人形成一個戰(zhàn)斗堡壘;還要各項工作走在前頭，遇到困難帶頭上，難的工作主動干，不能互相推諉扯皮。胸懷要寬廣、大度，做到容人、容事、容話，聽得進一些同志的反對意見，能承受各種誤解、責備和困難，團結同志，增強班子凝聚力，多為村民辦實事、辦好事，贏得認可。六要加強制度建設。沒有規(guī)矩，不成方圓，不按制度辦事，不嚴格辦事程序，就有可能好心辦不成好事。這就要求我們必須建立健全各項制度，并嚴格按制度辦事。一是抓好各項制度的建立。包括“三會一課”制度、黨員學習制度、黨支部和黨員目標管理制度、民主評議黨員制度、黨組織議事規(guī)則等黨內制度，以及村民議事會制度、村務公開制度等。制定制度不一定越多越好，而是要簡便易行，便于操作，有針對性。二是抓好各項制度的落實。有了制度，村干部要帶頭執(zhí)行，并督促廣大黨員遵守和執(zhí)行各項制度，使制度真正地落到實處，避免把制度當“擺設”。三是抓好制度的完善。制度不是一成不變的，在執(zhí)行過程中，要及時進行修改和完善，使制度更加完備，更符合農村實際。
為了提高這次培訓班實效，我們特別邀請了自治區(qū)有關專家、教授給大家授課，希望大家認真學習，深入思考，總結經驗，形成共識，真正使這次學習培訓學有所思，學有所獲，學有所得。
縣委組織部要派人跟班，確保講和學的質量。黨校和相關部門要積極配合好授課專家的備課，力爭每堂課都講得精彩、吸引人，另一方面也要對學員嚴格要求，嚴格管理，堅持嚴格的考勤管理制度?？h委組織部和黨校要為學員創(chuàng)造良好的學習條件，保證培訓效果。
最后，祝大家學習愉快，工作順利，萬事如意!
謝謝大家!
村干部培訓班上的領導講話篇五
同志們：
今天是大家進入公司的第一天。我代表公司，對大家的加盟表示熱烈的歡迎?？吹酱蠹页瘹馀畈?、充滿活力、求知若渴的樣子，我也仿佛回到了年青的時代，感到十分的高興。因為一個公司，只有不斷有新的人才、新的血液充實進來，才能持續(xù)發(fā)展。
根據(jù)辦公室的安排，今天大家參觀了企業(yè)，了解了行業(yè)、公司、產品等情況，并聽了由尹老師講的實效銷售及職業(yè)規(guī)劃課。趁這個機會，我也在這里講幾句，和大家一起交流。我就講三個詞：過去、現(xiàn)在、將來。
首先講一下過去。也就是公司過去20xx年來的發(fā)展。公司的情況，通過今天來的培訓，應該都有了初步的了解。20xx年來，公司七易其址，發(fā)展迅速，經歷了從無到有、從弱到強、從小到大的發(fā)展歷程，現(xiàn)在回過頭去看，可以說我們在行業(yè)里，一直在進步，一直在引領，一直在創(chuàng)新，都走在行業(yè)的前面。也就是說，我們創(chuàng)造了金華火腿發(fā)展的歷史、改變了金華火腿的歷史，這是十分讓人自豪的。我們這個行業(yè)，原來有300多家企業(yè)，為什么我們能發(fā)展到今天?為什么我們能脫穎而出?為什么我們能在行業(yè)里面領先?靠的就是我們這個團隊、這支隊伍，靠大家的努力和實干。我在外面講，我們最寶貴、最有優(yōu)勢的，就是我們這個團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力都非常強。再講一下現(xiàn)在。目前，公司在行業(yè)里已經牢固確立了龍頭地位，在技術上、規(guī)模、市場、品牌等方面都樹立了領先優(yōu)勢，為今后的發(fā)展構建了一個良好的發(fā)展平臺。尤其是公司上市以后，更是有了更高的平臺、更多的機會、更好的品牌，我相信我們今后的發(fā)展前景是不估量的，目前最大的制約因素就是還需要有更多的人才。企業(yè)無非是幾種，一種是有錢有人才、一種是沒錢有人才，一種是沒錢沒人才。有錢有人才的企業(yè)是最有優(yōu)勢的企業(yè)，沒錢有人才的企業(yè)發(fā)展可能會慢一點，沒錢沒人才的企業(yè)則肯定發(fā)展不起來。我們公司目前是有錢、有品牌、有市場，也有人才，但企業(yè)的發(fā)展太快了，目前的人才團隊還滿足不了公司發(fā)展的需要。所以我們要加強人力資源，要引進人才，吸引新生力量，并加大培訓、培養(yǎng)、管理、激勵力度，讓我們每一個在公司的人都能得到成長、發(fā)揮作用、支撐發(fā)展。
再著重講一下未來。先從宏觀的層面來說，我們國家經過發(fā)展，已經步入一個消費升級、產業(yè)升級的大時期，人民的生活水平不斷提高，消費能力也不斷提高，為我們創(chuàng)造了一個最好的發(fā)展環(huán)境。我們中國有13億人口，大家的消費能力提高以后，大家可以想象得到，我們的市場會有多大。再從行業(yè)層面來講，在世界上，火腿都是一個很大的產業(yè)。，意大利4000萬人口火腿產量是6000多萬條，西班牙3000萬人口火腿產量是4000多萬條。我們金華火腿的年產量只有400多萬條。從國內來講，肉類是食品當中最大的一個產業(yè)，豬肉則是肉類當中最大的消費。目前，我國的肉制品消費只占到肉類消費的12%，世界平均水平是40%，發(fā)達國家是60%。所以，肉制品產業(yè)、豬肉制品產業(yè)的前景是非常巨大的。
那么，從我們公司的情況來看，如果把公司上市作為第一次創(chuàng)業(yè)，接下去就是我們的第二次創(chuàng)業(yè)階段。公司將以上市為新的起點，切實提高經營管理、品牌營銷、資本運營等能力，加強產業(yè)鏈建設，拓展業(yè)務領域，加強在全國各地的布局，形成“產業(yè)鏈、全國化、大品牌”的發(fā)展格局，實現(xiàn)公司發(fā)展的飛躍!一是抓好產品創(chuàng)新，穩(wěn)固發(fā)展傳統(tǒng)火腿、重點發(fā)展低鹽火腿、主要發(fā)展巴瑪火腿，同時也發(fā)展肉制品及調味品等延伸產品，形成系列化、層次化、全覆蓋的產品體系;二是加強產業(yè)鏈建設，建設養(yǎng)殖基地、屠宰、冷鏈、凍品交易市場、生產加工、貯藏等項目，形成完整的產業(yè)鏈。前兩天，我們已經落實了養(yǎng)殖基地的土地，在開發(fā)區(qū)的新廠房也正在規(guī)劃當中，其他項目正在洽談中;三是建設營銷網絡。接下去，我們將在杭州、上海、北京、廣州等地設立分公司，并在全國各大城市設立辦事處，同時也將在各主要城市建設公司自己的連鎖專賣店體系。
大家來到公司，都是為了發(fā)展、都是為了做事。現(xiàn)在公司正處在大發(fā)展、大變革的關鍵時期，滄海橫流，方現(xiàn)英雄本色。公司的使命，就是為大家提供發(fā)展的平臺和機會，能不能發(fā)展、能不能抓住機會，全靠大家自己怎么做。我希望大家，在接下來的時間里，用自己的品德、勤奮和智慧，去贏得同伴們的贊許，贏得自我價值的實現(xiàn)!我也相信，大家一定能在公司得到成長、得到發(fā)展、得到人生和事業(yè)的成就!
我就講到這里，謝謝!
村干部培訓班上的領導講話篇六
同志們：
**鎮(zhèn)農村(社區(qū))黨支部及第五屆村民委員會換屆選舉工作已順利完成，在座的45位同志得到了我鎮(zhèn)807名黨員和全鎮(zhèn)18400多人的信任，當選為新一屆村支兩委班子成員并有幸參加今天的任前培訓，借此機會，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向各位表示真心的祝賀和親切的慰問!
今天，村干部業(yè)務培訓班正式開班了。舉辦這次學習培訓班的目的，就是要進一步提高新“兩委”人員整體素質，提升我鎮(zhèn)村級整體工作水平，加快我鎮(zhèn)新農村建設步伐。借此機會，我講三點意見：
一、提高認識，聚精會神上好課。
舉辦這期培訓班，不僅說明鎮(zhèn)黨委、政府對村干部教育培訓工作的重視，更重要的是表明不斷提高村干部的理論素質和業(yè)務水平，加強干部隊伍能力建設，對于加快全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。加強村干部培訓，是新時期加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設的需要，也是村干部自身建設和自身成長的需要。同時，加快推進又好又快發(fā)展需要有開拓進取的領導班子，需要有克難奮進的黨員干部，需要有堅強有力的基層黨組織，需要有素質優(yōu)良的人才隊伍。總體而言，我鎮(zhèn)村干部隊伍總體素質是好的，長期以來一直扎實工作、默默奉獻，為全鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極的貢獻。但從目前來看，一方面，各項工作中不斷出現(xiàn)新情況和新問題，而有的干部缺乏解決問題的新思路和新本領，出現(xiàn)了比較嚴重的“知識透支”現(xiàn)象。另一方面，這些年隨著干部更替、交流力度加大，一些年輕同志不斷充實到干部隊伍中來，迫切地需要學習相關的知識。希望通過這次培訓活動，激發(fā)村干部加強自身修養(yǎng)的自覺性和積極性，提高各項工作的針對性和實效性，促進各項工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性和富于創(chuàng)造性。
二、加強學習，提高素質強本領。
加強農村干部素質教育是開展農村工作的重要保證，也是提高農村整體工作水平的基礎和前提。這次村兩委換屆，目的就是把政治素質好、文化程度高、辦事能力強、群眾基礎好以及熱心于基層工作的優(yōu)秀年輕干部選拔充實到農村領導崗位上來，增強農村領導班子的生機和活力。作為一個合格的農村干部，首先是要成為一個“復合型”的干部，新班子成員要盡快學習和掌握管理農村工作的方法，要盡快適應新的環(huán)境，努力轉變思想作風、工作作風，改進工作方式方法，鍛煉提高自己，成為會做、會寫、會講的農村干部。一要會做，而且做得扎實。就是要堅持以人為本，服務群眾，為構建和諧農村扎實工作。農村干部處在基層第一線，與群眾朝夕相處，好多工作都要通過村干部組織和發(fā)動并帶領群眾一道去做。“樓看樓、戶看戶，農民看干部，干部做在前頭，村民就會跟在后頭”。繁瑣、雜亂、艱巨是農村工作的一大特點，這就要求村干部一件一件去落實，一樁樁去做好。二要會寫，而且要寫得認真。在做好工作的基礎上，要及時總結得失，概括提煉，把經驗性的東西和規(guī)律性東西認真地提練出來，從而更好地指導今后的農村工作。切忌“只知埋頭苦干，不知總結提高”。三要會講，而且要講得在理。村干部會講，在農村工作中顯得更為重要。絕大數(shù)村民認同能說會道的村干部。當今我們的社會正處在轉型期間，新情況新問題新矛盾層出不窮，要緊跟形勢，想群眾所想，思群眾所思，急群眾所急，尤其是在化解矛盾的時候，要曉之以理，動之以情，正確引導村民的情緒。三項基本功扎實了，就會改進工作方式方法，就能提高自己的工作能力。因此，大家一定要珍惜這次學習機會，在學習時，要密切聯(lián)系工作實際和自己的思想實際，真學、深學、細學，邊學習、邊交流、邊思考、邊總結，及時消化吸收所學到的知識和先進經驗，豐富自己的頭腦，努力提高自身的整體素質。
三、團結務實，開創(chuàng)**局面。
廣大干部要充分認識這次培訓的重要性，抓住這個難得的機會，用心學習，互相交流、取長補短，共同提高。
1、注重提高效率。這次培訓時間短，任務重，回到工作崗位后，大家要結合所學到的知識，認真進行分析和思考，以這次培訓為新的起點，突出工作重點，狠抓工作落實，促進各項工作再上新臺階。一是增強凝聚力。進一步改進作風，樹好形象，努力提高班子自身的凝聚力和感召力，真正建立起一支“團結、干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的高素質的干部隊伍。行政村工作很具體、很繁雜，許多事與千家萬戶密切聯(lián)系，希望大家堅持原則，恪盡職守，公道正派，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做“官”。二是增強戰(zhàn)斗力。要出手快、出手勤，不拖拉、不拖后腿，提高工作效率，特別是在處理違章搭建、整肅歪風邪氣等需要動真碰硬的問題時，要敢于沖鋒在前，敢于迎難而上，敢于勇挑重擔。三是增強實踐力。要在圍繞中心、服務大局中找準位置，有所作為，主動自覺學習，要強化學習意識，增強學習的主動性，注重在日常工作中多學習、多積累，注意向群眾、向身邊的同志學習，不斷提高工作能力，努力成為做好本職工作的行家里手，不斷地豐富、提高和完善自身，努力使自己成為一名學習型的干部，不辱使命，不負重望。
2、注重勤思善思。村“兩委”干部代表了黨委、政府的形象，決不能等同于一般群眾。村干部要善于研究，多動腦筋，狠抓工作主動性，要巧干加苦干加實干。一是要樹立責任意識。事業(yè)是干出來的，人才是在實干中鍛煉出來的。村工作面廣量大，困難不少，希望大家要志存高遠，勇于挑戰(zhàn)，敢于碰硬，接受考驗，團結和帶領干部群眾創(chuàng)造性地干好工作，不辜負組織和群眾的信任和重托。二是要注重工作細節(jié)?！凹毠?jié)決定成敗”。加強制度建設，認真落實干部崗位目標責任制、重大事項報告制度、村“兩委”聯(lián)席會議制度等各項制度，使工作的每一個環(huán)節(jié)都能做到有章可循，每項工作都有人去做。通過制度的落實促進各項工作的規(guī)范化和科學性，逐步形成一整套規(guī)范、協(xié)調的工作運行機制。要抓好監(jiān)督。對每項工作、每個工作人員的工作情況要進行過程督查、全程跟蹤，確保各項制度執(zhí)行得好，取得實效工作。三是要增強法制觀念。要增強法律意識，提高法制觀念就要堅持學法，結合實際用法，工作生活中守法，不斷增強村干部依法履行職責的法制觀念，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。
3、注重講求實效。工作的關鍵是取得實效，通過培訓一是提高解決社會問題的能力。提高解決社會矛盾、保持社會穩(wěn)定的能力。在做工作時，要突出中心，把握方式方法，力求工作的實效性，特別是我們農村工作中面臨的問題十分繁雜，多數(shù)是亟待解決的問題。農村工作千頭萬緒，我們要理清工作思路，狠抓工作重點。要大力發(fā)展村級經濟，積極盤活存量資產，千方百計尋求經濟新增長點，要完善村級租賃合同、財務制度，不斷增加村級可用財力。要大力改善農村整體環(huán)境，重視大環(huán)境整治，加快化工企業(yè)的關停并轉，注重集中居住區(qū)建設以及老村改造。要強化農村行政工作，抓好合作醫(yī)療、計劃生育、安全生產、信訪等工作。二是提高領導整個班子的能力。要加強領導班子建設，特別是要處理好新老成員的關系，順利實現(xiàn)新老交替，盡快開展工作，絕不能因為人員變動、班子調整，影響工作。要加強組織建設，注重發(fā)揮村級文化、精神文明創(chuàng)建和社會穩(wěn)定中的組織、協(xié)調和服務作用。要正確看待和把握國際國內形勢，改進領導方式和方法，建立起結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，承擔好“總攬全局、協(xié)調各方”的責任。
同志們，今年是規(guī)劃的開局之年，也是中國工廠黨建黨90周年，做好今年的行政村工作，任務艱巨，意義重大，希望大家在這短短的一天半時間里學有所思、學有所獲、學以致用，更好地肩負起鎮(zhèn)黨委、政府交給的光榮使命，進一步開創(chuàng)我鎮(zhèn)工作的新局面。
祝本次培訓取得圓滿成功。謝謝大家!
村干部培訓班上的領導講話篇七
經過我們惠達陶瓷集團各級領導與相關人員近一個多月的精心準備，于今天正式舉行惠達集團骨干員工訓練營開營儀式，惠達集團組織的這次骨干員工訓練營活動是集團領導最具創(chuàng)新意識的決策，它揭開了惠達陶瓷集團人才培養(yǎng)工作新的一頁，為集團今后的人才培養(yǎng)工作樹立了標桿。
我們惠達陶瓷集團二十多年的發(fā)展征程中，以王惠文董事長為首的各級領導們，用他們的激情和智慧披荊斬棘，與企業(yè)風雨同舟，把一個瀕臨破產邊緣的企業(yè)做強做大，并成為一個響當當?shù)拿褡迤放?。我們并未借助于地方的特殊政策，也沒有厚實的基礎，我們所仰仗的就是人才，靠的就是艱苦創(chuàng)業(yè)的功臣元老們的聰明和才智，是他們用智慧托起了“惠達”的未來，他們是“惠達”當之無愧的人才。所以說，企業(yè)發(fā)展，人才是根本。集團發(fā)展至今天，更是實行了新的領導干部任免制度從破“鐵交椅”到“競聘上崗”再到民主推選培養(yǎng)企業(yè)后備管理人才……發(fā)展培養(yǎng)人才，我們惠達集團已走上了一條規(guī)范化和科學化的發(fā)展道路，我們從“被動反應型”到“主動開發(fā)型”的思路轉化，使得一批年輕優(yōu)秀的人才在基層實踐中迅速成長、成熟、成才，為集團的人才儲備和長遠發(fā)展源源不斷地注入新的的血液和力量，使集團的梯形領導管理團隊漸于完善，并擁有強大的凝聚力。因此，在發(fā)展的道路上，我們總能把握先機，應對各種危機，得以向前邁進，正是集團領導重視培養(yǎng)人才的正確決策，著意發(fā)展人才的成功之處。
惠達集團骨干員工訓練營活動是惠達集團面對市場競爭日益加劇，在不斷探索企業(yè)發(fā)展道路上的一次審時度勢的學習培訓，對于提升企業(yè)綜合競爭能力，著力打造企業(yè)的核心競爭力有著重大意義，所以集團領導不惜耗費大量的人力、物力，下大力度舉辦訓練營活動，目的就是要進一步提升集團內部骨干員工的管理理念與技術水平，造就一大批真正能支撐起“百年惠達”的“硬骨頭”。此計劃一經提出便受到了集團內部領導的一致贊同。并有幸得到了唐山學院領導的鼎力支持，唐山學院的領導與講師不僅積極為此次訓練營活動制定符合我們惠達集團實際的培訓課程，還為我們這次訓練營活動提供強大的師資力量為我們訓練營成員進行授課，在此我代表全體惠達干職員工對唐山學院的領導和講師們表示衷心的感謝。
在這次訓練營參加人員選拔過程中，我們對參訓人員進行了層層篩選，嚴格把關，由各部門領導推薦上報，經過集團內部審核評議后才能入圍參加骨干員工訓練營活動，所以，我希望所有的訓練營成員一定要好好把握這次難得的學習機會，充分認識本次學習培訓的意義，下面我代表集團領導對參加本次訓練營活動的員工提幾點要求：
首先要端正學習態(tài)度，每一位參加本次訓練營活動的員工要從思想上真正重視起來，積極配合集團組織的這次活動。公司領導也曾考慮到大家都比較忙，利用大家的業(yè)余時間，把大家組織起來集中學習，也是下了很大決心的，希望每一位參加培訓的員工都能靜下心來，認認真真學點東西。做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成這次訓練營活動的的學習任務。
其次要增強學習的主動性與積極性，充分合理的利用自己的時間，全精神投入到訓練營活動中來，這次訓練營活動和以往的學習培訓不同，這次骨干員工訓練營是經過集團領導與唐山學院的領導與老師們反復認真研究準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。這次訓練營活動培訓時間雖然很長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家一定要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。另外，在本次訓練營培訓結束后我們將對參加訓練營的員工統(tǒng)一組織考試并對每一位員工培訓后的工作狀況進行跟進，每一位參訓員工的成績都將入檔，作為晉升考核的依據(jù)。
另外大家還要注意學習方法，學習的目的在于應用，應用是更重要的學習。希望大家要掌握正確的學習方法，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，解放思想，勇于探索，勤于思考。大家要把所學的理論知識運用到工作中，認真實踐，堅持學用結合，緊密結合實際思考問題，做到有的放矢，有重點、有針對性地加深對重點問題的學習和理解，認真研究思考當前我們工作的重點難點問題，提出解決問題的獨到見解和看法，做一名懂管理、精技術、能上能下的優(yōu)秀員工，成為惠達集團“雙百”目標的堅實后盾。
最后，我代表惠達集團預祝此次訓練營活動圓滿成功!
村干部培訓班上的領導講話篇八
學生干部培訓是為了提高學生的工作能力、端正學生的工作態(tài)度,因此學生干部的培訓現(xiàn)在已經成為各高校學生干部正式上崗前的必要環(huán)節(jié)。本文是本站小編為大家整理的學生干部培訓的領導講話，僅供參考。
各位領導、老師、全體學生干部，大家上午好：
在這陽光明媚、春暖花開的四月，按照學院總體的工作部署，我們舉辦本期學生干部培訓班，目的在于提高我院學生干部素質和工作能力，統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓足干勁，在新學期里繼續(xù)把學生教育管理工作做好、做實。在座的各位都是來自于各個班級思想品質非常優(yōu)秀的同學，是班主任的好助手，同學們的好榜樣，在此，希望通過這次培訓，每位學生干部都能正確的看待自己的工作，端正自己的作風，從嚴要求自己，踏踏實實、勤勤懇懇的做好工作，在實際工作中不斷提高我們自身的素質，不斷改進我們的工作方法，磨練自己的工作能力，塑造自己的品行，更好地配合學院整體工作，與學院保持一致，扎扎實實地推進我院學生管理工作，開創(chuàng)學生工作的新局面，成為一名德、智、體、美全面發(fā)展的優(yōu)秀學生干部。下面我主要談兩個方面的問題，供全體學生干部參考。
一、充分認識舉辦培訓班的必要性和重要性。
之所以舉辦這期培訓班，主要基于以下幾方面的考慮：
1、從學院發(fā)展的角度來看，學生干部必須與學院保持高度一致，密切配合學院的整體工作。
當前學院正處在發(fā)展時期，方方面面的工作都必須保持方向明確、認識一致、思路清晰、方法得當。學院各項工作的開展仍然存在很多的困難，學生干部如何正確看待學院與學生之間的熱點和難點問題?學生干部如何站隊?我認為你們必須與學院保持高度一致，密切配合學院的整體工作，關注學院的形象和聲譽，為學院的騰飛和發(fā)展增色生輝。
學生干部培訓工作是加強學生干部隊伍建設的基礎工程，是提高學生干部隊伍素質的主要途徑之一。通過培訓，打造一支政治素質高、工作能力強的學生干部隊伍，是貫徹落實學院學生干部培訓工作的需要。從總的方面看，我院學生干部的素質比較高，自我意識也比較強，但是隨著形勢的發(fā)展，我們需要及時的充電，更需要一種逆境向上的精神。因此，我想借助這次培訓班，統(tǒng)一思想，提高認識，同時給大家鼓氣和增強信心。
2、建設良好的學風，需要全體學生干部發(fā)揮火車頭作用。
今年我們仍然把學風建設作為新學期學風整改的突破口，狠抓學風建設和學生規(guī)范化管理，狠抓“六率”，即就業(yè)增長率、考研錄取率、按期畢業(yè)率、成績合格率、違紀下降率和評優(yōu)獲獎率，這些也是學?？己藢W院學生工作優(yōu)劣的幾個標準。學院開展的所有活動，都要緊緊圍繞著學院學風建設來展開。目前，我們學院學風與優(yōu)良學風還有較大的差距，正是在這樣的情況之下，更需要全體學生干部在建設優(yōu)良學風活動中發(fā)揮更加重要的作用。因此，這個培訓班可以說是“加油站”，讓全體學生干部能夠發(fā)揮更大的模范帶頭作用。
3、是學院工作實際和廣大學生成長成才的需要。
當前，我院學生工作面臨著許多新情況、新問題。特別是我們各班工作參差不齊，發(fā)展很不平衡。因此，無論是從學校的需要看，還是從我們自身工作發(fā)展的角度看，廣大學生干部都要帶頭克服困難，堅持“虛功實做”，通過扎實有效的工作，影響和帶動身邊的同學，共同把學生工作做好。
4、是提高學生干部能力素質的需要。
學生干部的崗位就是自我學習的崗位和鍛煉的崗位。學生干部要自覺地加強學習和錘煉，不斷提高理論素養(yǎng)，增加知識儲備，以適應時代發(fā)展要求。大家要增強緊迫感、危機感和責任感，充分認識參加各種培訓學習、汲取知識的重要性，通過學習，盡快提高自身的綜合素質，以適應時代發(fā)展對學生工作提出的新要求，特別是要滿足自身成長的需要，干好工作的需要。
二、嚴格要求，遵守紀律，力求使培訓工作取得實效。
參加本次培訓的學生干部均是各班的棟梁，我們本次培訓班課程的安排也非常全面，這對廣大學生干部來講機會是非常難得的，因此，要好好的珍惜這一機會。通過參加培訓，我們的學生干部要學有所獲，并把學習成果帶回去，指導實踐，把理論知識轉化為發(fā)展的巨大動力。在此，我提幾點要求：
一是要端正學習態(tài)度。學習是一個永恒的主題。良好的學風是提高工作能力和水平的基礎，也是增強素質的前提。學生工作是一門學問，需要我們加強學習，提高素質，用正確的理論武裝自己的頭腦，用正確的輿論引導廣大同學。
二是要嚴守紀律和。
規(guī)章制度。
要遵守培訓的各項紀律，不遲到早退，不得在課堂上做與學習培訓無關的事情，不影響課堂秩序有特殊事情的，要做到有事先請假，不得有不請假不到現(xiàn)象。
三是要發(fā)揚苦讀深鉆的精神。要認真聽課，做好筆記，加強研討和交流，深鉆細研，力求把培訓的知識學懂、學透。要做到既要在學習上體現(xiàn)出孜孜不倦、奮發(fā)向上的積極態(tài)度，也要在課堂下展現(xiàn)出尊師敬友、團結互助的良好風尚，樹立起良好的形象。
最后預祝本次培訓班圓滿成功!希望新學期學生干部們樹新風、展新貌，全心全意為廣大同學服務，工作有新起色!
在座的各位同學，你們好，首先我想說的一句話就是，你們是學校的精英，你們是學校管理、班級管理的核心力量，你們是自主管理的先行者，你們應該為自己感到自豪。
新學期伊始，徐校長就提出了“學會管理自我，學會管理團隊，學會與人相處”的自主管理理念，而要落實徐校長提出的“三個學會”，關鍵就是看我們在座的各位領導者能否在自身做好的同時帶領你們這個團隊一起來實踐三個學會。
而對于如何落實三個學會，我想對本屆學生會干部和各班班干部提出幾點要求和希望：
一、準確定位，明確職責。
學生會是在學校團委具體指導下的、由學生中的先進分子組成的，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。以優(yōu)化校園秩序、構建和諧校園為宗旨，全面實現(xiàn)全體同學“自我服務、自我教育、自我管理、自我發(fā)展”的教育目標。
各項校園文化活動、學生會自身建設、學生自我管理以及與班級管理的對接組成了學生會的全部工作，四者相互聯(lián)系，不可分割。作為群眾性組織，學生會要在團委的領導下，加強學生的自我管理，策劃、組織對同學們成長具有實質性效果的特色校園文化活動，不斷提升活動的層次和水平，在實效上、細節(jié)上下功夫。
二、培養(yǎng)良好的工作作風和團結協(xié)作精神。
學生會干部和各班班干部要有強烈的責任感和奉獻精神，要以服務學校發(fā)展、服務班級發(fā)展、服務學生發(fā)展為己任，講團結，講協(xié)作，講奉獻，講學習。首先要講團結，團結誕生希望、凝聚產生力量，具體表現(xiàn)為學生干部之間感情融洽，共同進步;表現(xiàn)為學生會各部門之間的相互協(xié)作、密切配合;班級班干部之間以及班級各部門之間的協(xié)作配合。作為學生會成員和各級學生干部，必須要有一身的正氣，必須事事率先垂范，必須模范遵守學校的規(guī)章制度和班規(guī)，必須要有敢于與不良習氣做斗爭的勇氣。
三、正確處理學習與工作的關系。
學生干部首先是學生。學生的本分是學習。其次才是學生干部。全體學生干部要緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協(xié)助老師，帶領同學，服務同學，為學校和班級的發(fā)展和建立優(yōu)良的校風班風做出自己的貢獻;同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，想干事，會干事，干成事。學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報;學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優(yōu)秀的學生，而不是合格的干部。如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。
四、敢于探索，勇于創(chuàng)新，在實踐中不斷完善自己。
學生會成員要善行善思。善行就是要求學生會成員要敢于探索，勇于擔當，大膽工作，不斷開創(chuàng)學生管理工作的新局面，做出有益成績。善思，就是要不斷總結經驗，在實踐中不斷完善自己。能夠獨立思考，善于獨立思考是學生干部走向成熟的基本標志。在這里，我要求在座的每一個學生干部都應該學會善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中敢于探索，勇于創(chuàng)新，不斷地發(fā)展自我、完善自我。
同學們，最后希望我校新一屆學生會和全體班干部給全體同學作好表率，作好榜樣，不斷提高自身素質，奉獻自己的聰明才智，為廣大同學服務，真正發(fā)揮好橋梁與紐帶作用，為學校發(fā)展和班級做出應有的貢獻!謝謝大家!
各位同學：
大家好!
今天我們在這里召開張家圩小學兒干會議!你們能夠坐在這里為你們感到驕傲!在座的同學們應該是來自各個班思想品質非常優(yōu)秀的，班主任的得力助手，同學們的好榜樣。對于一個好的班集體來講，擁有一批好的干部是班集體形成的重要條件。所以說班干部的素質直接關系到班級的整體管理水平和班級團結和諧的氛圍，乃至整個學校學生工作的全貌。在此，希望通過這次培訓，能讓每位學生干部更正確的看待自己的工作，端正自己的作風，從而嚴要求自己，成為一名優(yōu)秀的學生干部。下面，我從學生干部應具備的素質和怎樣做好干部工作兩個大的方面來談。
(一)思想道德素質。
具體來說就是學生干部在觀察和處理問題時，思想政治立場要堅定，
在工作中要培養(yǎng)“忠誠、求真、正直、奉公、開明”的思想政治品德，正所謂“打鐵先得自身硬”，學生干部沒有過硬的思想政治素質是無法承擔其工作職責的。學生干部必須要陶冶自身品德，正確處理好個人與集體利益之間的關系，樂于奉獻，先人后已，做好同學們的榜樣和表率。作為學生干部，在不同的工作崗位上，還應該抱著對工作負責、敬業(yè)的態(tài)度，踏實進取，同時要虛心聽取不同意見，團結互助，顧全大局，形成良好的道德品質，為進一步開展好工作打下扎實的基礎。
(二)知識素質。
學生，最重要的是學習，學生干部更不例外。學習是學生干部的一個重要方面，一個好的學生干部，你必須要學習成績優(yōu)秀，這樣才能在同學中間樹立威信。由于工作需要，學生干部的學習時間相對比其他同學少，所以你們必須掌握科學的學習方法，還要利用其他同學玩耍的時間加班加點，以免功課的落下。有的學生認為加入學生會、團隊工作是一種榮耀，他們沒有預料到他們承受的壓力要比一般同學大的多。因為學習和工作都要兼顧好，如果工作太忙，必然會影響學習。
(三)能力素質。
1、分析能力。
這對學生干部來講也是非常重要的。分析能力，就是要有頭腦，有觀點，條理清晰，思路明確，邏輯性強，語言順暢，不人云亦云，這種能力需要鍛煉和積累。比如，工作成功時，應思考它為什么成功，我在哪處做得好，在以后工作中加以繼承，就會有利于工作發(fā)展。如果工作不成功，也不應灰心喪氣，分析不成功的原因是什么，是宣傳力度不夠，還是組織不力等等。引以為戒，在以后工作中避免出現(xiàn)類似錯誤，易于今后工作的成功。這樣，同學們的分析和思考能力就得到了鍛煉和提高。只有勤于思考，才能成為一個有頭腦的人。
2、策劃組織能力。
學生干部在其本職工作中開展活動，首先應進行策劃，策劃應周密、細致、具有自己獨到的工作作風并為同學所接受和支持。之后，便是組織活動的能力，并能迅速處理活動進程中出現(xiàn)的各種問題，使活動收獲良好的效果。(舉例：很多班干部在搞活動的時候最常說的一句話就是“她們不聽我們的，都不做”等。)。
3、良好的溝通能力。
學生干部象紐帶一樣，連接著老師與其他同學，往往需要你們將同學的問題或意見轉達給老師，或是將老師的建議等通知給同學們。正確地理解他們的真實想法，并且較好的將其轉達給雙方。
4、合作能力。
團隊精神是現(xiàn)代團體"作戰(zhàn)"的保證。因此，對于一個團體，隊員合作的能力對團隊的影響深遠。每一次活動的組織完成，不能靠單個學生干部的力量，其他學生干部應當鼎力相助，積極合作。在工作中，也會出現(xiàn)一些矛盾，有時是來自別的同學于自己之間，有時是來自其他學生干部與自己之間，這就要求我們有較好的協(xié)調能力，能夠正確的協(xié)調好這些矛盾，"化干戈于玉帛"。
5、控制能力。
學生干部要有認識自身情感并自我控制的能力。自控能力也叫自制性，主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，善于迫使自己采取行動去執(zhí)行已經做出的具有充分根據(jù)的決定;另一方面，能夠駕馭自我、善于抑制自己的感情沖動。后一種表現(xiàn)通常被稱為忍耐、克制，但不是怯懦，因為這種忍耐、克制是有原則地對待事物的態(tài)度。自制能力是每個人都應具備的意志品質，作為學生干部尤其要有一定的自制能力。由于學生的個體差異性，學生干部與普通同學處于平等的地位，處于同一起跑線上，有時難免出現(xiàn)嫉妒心理，對班級工作表現(xiàn)出不同的態(tài)度，可能出現(xiàn)嚴重的阻力或障礙，甚至遭到竭力的反對或抵制。對此，如果自制能力小，或者對正確的作法不敢堅持，達不到預期的目的，意氣用事，不能冷靜處理，反而使矛盾擴大，這樣就不利于工作的開展，甚至會影響個人的威信。
(四)良好的心理素質。
那么，我們學生干部具備了應該有的基本素質后，當好班主任的助手就不難了。下面我們探討怎樣做好干部工作。
怎樣做好干部工作。
(一)具有服務意識和奉獻精神。
學生干部并不是學生官，作為一名學生干部的你，是把自己當作一名學生干部，高高在上，還是認為是同學們的公仆，熱忱為廣大同學服務，無論何時何地，始終把關心同學、服務同學、幫助同學放在第一位，不計較個人得失，正確處理個人利益和集體利益的關系;要有崇高的事業(yè)心，大公無私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹立學生干部形象的主要因素。
(二)具備高度的工作責任感。
這種高度的工作責任感集中體現(xiàn)在：
1、有強烈的集體觀念和集體榮譽感，考慮問題和處理事情要從利于集體、利于大局的角度出發(fā)，絕不能對班級中不良現(xiàn)象(經常光顧網吧、玩游戲、夜不歸寢等)不聞不問，事不關己，高高掛起。
2、注重反饋信息，尤其是不利于集體和同學的事要及時向老師反饋;。
3、貼近同學，設身處地地為他們著想，做他們的貼心人，深入了解同學們的學習生活情況和思想情況，幫助同學們解決實際工作學習生活中的困難。
(三)妥善處理學習與工作的關系。
能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。學生干部應該具有正確協(xié)調學習與工作的能力。因為學習好是學生的首要任務，更是學生干部的首要任務。只有學習搞好了，才能在同學中樹立自己的威信，使同學信服自己，聽從自己的領導，也才有可能形成更強大凝聚力的集體。在我們的周圍，往往有許多學生干部，他們過多地將精力放在自身的工作上，而忽略了學習，以至于在期末考試中掛科，我想這樣的學生干部不論其本職工作干得多好，都是不合格的。
(四)注重總結，講究工作方式方法。
學生干部要“多看、多問、多做、多思考”，要虛心地向老師、向各位師兄師姐和同學們學習、求教，既要掌握理論與實際相結合，又要在開展具體的學生工作和活動中，學會講究方式方法，懂得全面組織調動人財物、協(xié)調上下左右各方關系、及時溝通思想與信息、理順情緒和凝聚人心的藝術，并通過各項實際工作，在繼承的基礎上善于總結、勇于開拓、敢于創(chuàng)新，不斷提高自己的工作能力。
(五)嚴于律己，處處都要起到模范和榜樣的作用。
俗話說得好："上梁不正下梁歪。"學生干部在各方面都做好表率，時時處處以身作則，用良好的言行舉止去影響、帶動其他同學。這樣，無形之中不但提高了自己，也調動了同學們積極向上的積極性。有了這股強烈的上進的勁頭，我們開展學生工作就一定會得心應手多了。
(六)樹立全局觀念，協(xié)調好彼此之間的工作關系。
學生干部在做好自己本職工作的同時，要互相配合、互相幫助，像一部機器，每一個零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用，但是，只有當這些零部件相協(xié)調相一致了，這部機器才會運轉得更快更好。
(七)積極開展批評和自我批評。
敢于剖析自己，勇于承認錯誤、正視不足，勇于接受上級的監(jiān)督和同學們的批評及意見，作到發(fā)揚自己的優(yōu)點，克服自己的缺點，改正自己的不足，達到"批評--團結--共同進步”。
(八)建立并維護和諧的人際關系。
和諧的人際關系是學生干部順利開展工作必不可少的。包括上下級關系、同學關系和師生關系等。公正的對待每個同學，具體地說就是要對同學一視同仁，不能因為某位同學和自己關系好，平時比較支持自己的工作，就對其較為優(yōu)待;而對其他一些和自己有小矛盾或反對過自己的同學就“懷恨在心”，對其較為苛刻，如果不具備此素質，是完全沒有資格來做學生干部的。
希望同學們珍惜現(xiàn)在的學生干部工作，在自己的崗位上，鍛煉自己的能力、錘煉自己的性情，為將來就業(yè)創(chuàng)造條件，做充分的準備，為自己的學生時代留下美好的回憶。相信同學們一定會有做到。
最后，祝同學們學習進步!
村干部培訓班上的領導講話篇九
同志們：
第十四期全縣基層婦女干部培訓班開學了。這次培訓班是根據(jù)縣委干部培訓計劃的要求，由縣婦聯(lián)籌備實施的，培訓時間雖然不長，但學習內容很豐富。對于大家來說，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺，全縣的婦女干部聚在一起，共同學習，共同進步。在此，我代表縣委就本期培訓班講三點意見：
一、明確培訓目的，充分認識提高自身素質的重要性。
加強組織建設，培養(yǎng)一支高素質的婦女干部隊伍，是婦聯(lián)組織發(fā)揮黨的橋梁紐帶作用，更好地為廣大婦女群眾服務的前提和保證。首先，全面提高婦聯(lián)干部素質，是新時期、新形勢對婦女干部隊伍提出的客觀要求。當前，婦聯(lián)的工作環(huán)境、工作對象和組織依托都發(fā)生了深刻變化，婦女事業(yè)的發(fā)展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰(zhàn)，這就在客觀上要求婦聯(lián)干部必須在理論素質和知識水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風和工作方法等方面與之相適應。廣大婦聯(lián)干部要牢固樹立巾幗不讓須眉的信心和勇氣，不斷增強戰(zhàn)勝一切困難的實力和本領。其次，全面提高婦聯(lián)干部素質，是組織帶領婦女在全面建設小康社會中發(fā)揮半邊天作用的需要?？h委十屆十二次全會明確提出了“工業(yè)立縣、特色發(fā)展”戰(zhàn)略，號召全縣上下，團結一心，推動經濟社會加快發(fā)展，努力把我縣全面建設小康社會推向一個新階段。全面建設小康社會，實現(xiàn)常山經濟全面發(fā)展離不開廣大婦女的廣泛參與和不懈奮斗，離不開廣大婦聯(lián)干部模范帶頭作用的有效發(fā)揮，這就需要各級婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部通過積極有效地工作，把廣大婦女的工作積極性最大限度地調動起來，為三個文明建設做出積極貢獻。第三，全面提高婦聯(lián)干部素質，是婦聯(lián)干部自身發(fā)展的需要。婦聯(lián)是婦女干部的搖籃，是培養(yǎng)輸送婦女干部的基地。幾年來，一些在婦聯(lián)崗位上取得突出成績的女干部先后被提拔到重要崗位，她們以飽滿的熱情投身到改革開放和經濟建設的偉大實踐中，自覺把富民強縣與實現(xiàn)自身發(fā)展結合起來，樹立自尊意識、增強自信精神、培養(yǎng)自立能力、倡導自強品格，以自己的聰明才智展示出了當代婦女的嶄新風貌。實踐證明，有作為才會有地位，而只有具備較高的素質，才能有所作為。所以說，提高素質就是提高生存和競爭能力，是實現(xiàn)自身價值的必要條件。
二、加強學習實踐，努力塑造新時期婦聯(lián)干部新形象。
婦女干部要通過學習鍛煉，把自己培養(yǎng)成理論素養(yǎng)高、專業(yè)知識豐富、綜合能力強又富有人格魅力的的新型婦聯(lián)干部，成為熟練開展婦女工作的復合型人才。
第一，要加強學習，不斷提高理論知識和能力水平。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習，是一個人事業(yè)成功的重要法寶，作為婦女干部，加強學習，首先要學理論，克服思維不活的問題。當前，婦女干部一個帶有普遍性的問題就是理論水平不高，想問題、辦事情容易僅從感性認識出發(fā)，思路不寬、思維不活、敏感性不強，上升不到一定的理論高度。理論就是規(guī)律，學理論就是教會大家把握規(guī)律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。通過學理論提高辨別大是大非，去偽存真，抓住要義的能力。其次要學知識，克服見識不廣的問題。掌握知識少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、能力不強等問題。知識決定修養(yǎng)，修養(yǎng)需要方方面面知識的融會貫通。婦女干部要善于從繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下搞好婦女工作的能力。再次要學他人，克服心胸不寬的問題。海納百川，有容乃大。我們每一位婦女干部都要敞開心胸，向每種性格的人學習、借鑒，善于和敢于團結和自己觀點不一致的人，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境。
第二，要加強實踐鍛煉，不斷提高工作能力。實踐鍛煉是提高干部素質、增強工作能力的重要途徑。婦聯(lián)工作直接面向基層，面對群眾，只有到實踐中去鍛煉，才能了解婦女群眾的呼聲和反映，才能創(chuàng)造出符合本地實際的特色工作。一要在實踐中樹立目標。以一家為天下，動力來自于家，以社會為天下，動力來自于社會。動力不同，對自己的要求也會相應不同。以社會為天下來做事不是好高騖遠，而是一個目標問題。婦女干部要在協(xié)調好家庭關系的基礎上，敢于實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進步的突破口。二要在實踐中鍛煉膽量。婦女干部要克服怕字當頭，要走出家門，承擔社會責任。做大事的膽量不是在書本上，不是想象，只有在實踐中磨礪，在承擔社會責任中鍛煉。解決問題的過程就是練膽量的過程。遇問題不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經驗、智慧和膽量。三要在實踐中提高能力。當前婦女干部需要提高五種能力，即：要提高對上級方針政策的理解能力，要提高對廣大婦女群眾的組織發(fā)動能力，要提高做好新形勢下婦女工作的創(chuàng)新能力，要提高為經濟建設作貢獻的服務能力，要提高妥善處理家庭與事業(yè)關系的協(xié)調能力。
第三，要加強自我修養(yǎng)，樹立良好的人格形象。婦女干部要有健康的心理，堅強的意志。對工作有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠面對坎坷和挫折，能夠承受困難和壓力，善于調節(jié)心理，磨煉意志。要正確對待社會的各種輿論、偏見和誤解，認真審視自己的言行，有氣度，有信心，有勇氣，有耐力，不急不躁、不卑不亢;婦女干部要加強身心鍛煉，提高身體素質，塑造良好的心理素質，才能以強健的體魄、充沛的精力、飽滿的精神狀態(tài)投入到工作生活中。同時要做到自重、自省、自警、自勵，在群眾中樹立威望，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。
三、積極發(fā)揮作用，不斷豐富和創(chuàng)新婦女工作。
緊緊圍繞縣委縣政府的工作中心，全面履行自己的職能，教育和引導全縣婦女發(fā)揚“四自”精神，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，在全縣三個文明建設中做出突出貢獻。
一是組織和帶領全縣婦女在實施“兩大戰(zhàn)略”，全面建設小康社會的偉大實踐中建功立業(yè)。各級婦女組織一定要緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，牢牢把握實施“兩大戰(zhàn)略”，全面建設小康社會的主題，進一步促進農村婦女調整農業(yè)產業(yè)結構，積極投入“農家樂”開發(fā)，脫貧致富;進一步支持婦女在參與社區(qū)服務和建設中創(chuàng)造新崗位、實現(xiàn)新發(fā)展;進一步引導婦女節(jié)約能源、節(jié)約資源、保護環(huán)境，在建設節(jié)約型社會中發(fā)揮作用;進一步帶領婦女大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，促進社會主義先進文化的發(fā)展;進一步幫助婦女不斷提高自身素質，激發(fā)創(chuàng)造活力，增強創(chuàng)業(yè)能力，為全面建設小康社會做出應有貢獻。
二是發(fā)揮職能作用，切實為婦女群眾做好服務。群眾工作是黨的工作的重要組成部分。婦女群眾工作開展得如何，服務大局、服務婦女、服務基層的成效如何，是檢驗婦聯(lián)組織能力建設的重要標準。各級婦聯(lián)組織要堅持把竭誠為婦女群眾服務作為婦聯(lián)一切工作的出發(fā)點和落腳點，要立足服務，在黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能交匯點上開展工作。要服務大局，圍繞促進發(fā)展，切實把黨的路線方針政策貫徹到婦聯(lián)的各項工作中去;要服務婦女，從婦女群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益出發(fā)，強化服務功能，創(chuàng)新服務機制，提高服務水平。練就服務婦女群眾的過硬本領，最大限度地把婦女群眾團結凝聚在黨的周圍，更好地為維護社會穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會，推進全面建設小康社會服務。
三是拓寬工作領域，探索一條具有常山特色的婦女工作新路子。面對新形勢的挑戰(zhàn)，婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部要從婦聯(lián)工作實際出發(fā)，注重實效，做到思想上求實，作風上務實，行動上落實，力求在工作內容、工作方法、工作對象等方面實現(xiàn)新的發(fā)展和突破，探索一條符合常山實際的、有常山特色的婦女工作之路。要緊緊圍繞黨委政府工作中心，結合婦女特點和婦聯(lián)工作實際，找準切入點，開展特色工作;要改進工作方法，拓寬工作領域;要面向社會，把婦女工作置于整個社會活動之中，取得社會各方面的支持，促進婦女工作社會化，擴大婦聯(lián)在社會上的影響;要注意理論與實踐相結合，注重用理論指導實踐，在實際工作中不斷總結新經驗，加強理論研究，提高婦女工作水平。
同志們，這次培訓班時間比較短，內容比較豐富，希望大家要靜下心來，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，發(fā)揚良好的學風，使培訓工作收到預期的效果。最后，祝大家學有所獲，身體健康，培訓班取得圓滿成功!
村干部培訓班上的領導講話篇十
作為中國擁有最完善組織機構和最大影響力的婦女組織,婦聯(lián)成立至今已有60多年的歷史。下面就是本站小編給大家整理的婦聯(lián)干部培訓領導講話，僅供參考。
同志們：
這次婦女干部培訓班，是經區(qū)委干部教育工作領導小組研究同意開辦的。培訓班時間雖短，但學習內容豐富，形式活躍，區(qū)婦聯(lián)組織得很好。對于大家來說，這既是一次學習提高的機會，更給大家提供了一次相互交流的平臺。通過組織單位的共同努力，以及在座各位的密切配合，我們圓滿完成了學習任務。在此，我代表區(qū)委向參加本次培訓班的全體同志表示祝賀，希望大家把所學知識更好地運用到今后的工作中去。這里，我還結合這次培訓，講三點意見。
一、如何看待當前的婦女工作。
婦聯(lián)是黨領導下的婦女群眾團體，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分。婦女作為我國社會主義建設的一支重要力量，在創(chuàng)造人類文明，推動社會發(fā)展中具有重大的作用。婦女的進步與發(fā)展是衡量社會文明程度的重要標志。黨和政府歷來十分重視婦女的地位與作用，始終把婦女工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，從思想上、組織上、工作上全面加強黨對婦女工作的領導，促進了婦女工作與婦女事業(yè)的全面發(fā)展。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的發(fā)展，社會經濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，婦女發(fā)展出現(xiàn)了許多新情況和新問題，對婦女工作提出了一系列新的課題。在新的形勢下，切實加強和改善對婦聯(lián)和婦女工作的領導，對于更好地貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎;更好地代表和維護廣大婦女群眾的根本利益，充分發(fā)揮婦女在推進先進生產力發(fā)展和創(chuàng)造先進文化中的重要作用，都具有十分重要的意義。
第一、婦女工作要努力促進先進生產力的發(fā)展。婦女的地位，歸根到底是由婦女在社會生產中的地位決定的，婦女解放的一個先決條件，是參加社會生產勞動。只有掌握了先進生產力的新時代婦女，才能真正掌握自己的前途和命運。婦女工作要重在組織和引導廣大婦女群眾積極投身于改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐，切實保障婦女平等參加勞動、平等獲得經濟資源和社會服務、平等享有生產要素分配等婦女發(fā)展的基礎條件，充分開發(fā)婦女的人力資源，發(fā)揮婦女在經濟建設中的生力軍作用。
第二、婦女工作要努力體現(xiàn)先進文化的前進方向。建設有中國特色社會主義，不僅要有繁榮的經濟，還要有先進的文化。男女平等，尊重婦女，就是一種符合時代精神的進步觀念和先進文化。婦女工作要最大限度地發(fā)揮婦女在倡導先進文化中的作用，把提高婦女整體素質，促進婦女全面進步作為最終目標;把培養(yǎng)“四有”、“四自”女性作為根本任務;把引導廣大婦女樹立符合時代精神的價值觀念，學習先進的科技知識，選擇科學的生活方式，崇尚文明進步的社會道德風范作為具體要求，讓廣大婦女積極參與先進文化的創(chuàng)造與傳播。
第三、婦女工作要努力代表最廣大婦女群眾的根本利益。婦女的利益是和廣大人民群眾的根本利益是統(tǒng)一的。婦女工作做好了，就解決了“半邊天”的問題。我們必須把維護婦女的合法權益作為婦女工作的出發(fā)點和落腳點;把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好婦女群眾的根本利益和特殊利益作為全部工作的中心內容;把健全法制、完善政策、加大工作力度作為實現(xiàn)婦女利益的根本保證，切實解決婦女群眾學習、工作、生活中的實際問題。只有這樣，我們才能贏得人心，贏得全局，獲得最廣泛最可靠的群眾基礎和力量源泉。
近些年來，我區(qū)的婦女工作總體來說是進步的，各級婦聯(lián)組織能夠切實履行好職責，抓緊抓實各項工作，為我區(qū)全面建設小康社會作出了貢獻，較好地發(fā)揮了黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用。一是強化素質，全區(qū)婦女群眾的整體水平得到提高。加強了婦女干部學習，從提高素質上去突破制約婦女發(fā)展的瓶頸。二是強化服務，切實為婦女兒童辦實事。包括搞好勞務輸出、開展扶貧助學等。三是注重宣傳，營造了婦女發(fā)展的良好氛圍。包括宣傳男女平等基本國策，宣傳婦女各界典型，開展維權宣傳教育等。四是注重實際，深入開展了各項婦女活動。包括“雙學雙比”活動、“巾幗文明示范崗”活動、“美德在農家”活動等。這些工作，一方面擴大了婦聯(lián)工作的知名度，讓各級組織更加重視婦女工作，廣大群眾更加認同婦聯(lián)工作。另一方面有力推動了婦女發(fā)展整體水平。但不可否認，我們的工作離領導要求還有差距。這些差距的形成，有我們主觀上的原因，包括婦女干部隊伍的素質需要進一步提高，婦女兒童權益的維護力度還不夠大，婦女工作的創(chuàng)新意識還不夠強等。客觀上講主要存在各級組織對婦女工作的認識不太高，落實任務的措施不到位，對婦女干部的培養(yǎng)選拔力度不夠大等因素。我區(qū)現(xiàn)有女干部5174人，占全區(qū)干部的36.2%，其中處級干部10人，科級干部224人，區(qū)直黨政機關擔任黨政一把手的16人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備書記1人，鄉(xiāng)長1人，副書記、副鄉(xiāng)長23人。20xx年以來發(fā)展女黨員342人，占發(fā)展黨員人數(shù)的5.53%，20xx年9月以來提拔女干部31人，占提拔干部的16%，其中正科級8人、副科級23人。從這些數(shù)據(jù)可以看出，近些年來，我區(qū)各級黨委對婦女工作還是比較重視，采取了切實有效的措施，取得了一定的成效。各級領導班子女干部的數(shù)量有了較大的增加，班子的整體結構進一步得到優(yōu)化。但從總體上看，我區(qū)女干部偏少的問題還沒有得到根本解決，尤其是正職女干部和年輕女干部比例偏低，女干部源頭不足的情況還比較明顯。今后，我們將認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實把培養(yǎng)選拔女干部作為一項長期任務，作為整個干部隊伍建設的一個重要方面常抓不懈，抓出成效。要從基礎工作抓起，從發(fā)展女黨員、培養(yǎng)基層女干部抓起;要重視選拔年輕女干部，把那些知識層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p女干部放到關鍵崗位上去鍛煉;要進一步解放思想，更新觀念，完善制度，推進選拔任用女干部工作的制度化、規(guī)范化。明年，市、區(qū)、鄉(xiāng)級領導班子將要換屆。我們將以此為契機，加大選拔配備女干部的工作力度，及時把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀女干部選拔到各級領導崗位上來，保證培養(yǎng)選拔女干部工作目標的順利實現(xiàn)。
二、怎樣發(fā)揮婦聯(lián)的主體作用。
作為黨領導下的婦女群眾組織，各級婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮黨和政府的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞中心，服務大局，突出重點，切實維護婦女權益，不斷提高婦女素質，全力推進婦女在參與我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設中建功立業(yè)。要主動適應鼎城經濟社會發(fā)展的需要，以加速鼎城發(fā)展為第一要務，緊密圍繞我區(qū)建設現(xiàn)代化工業(yè)強區(qū)，以及我區(qū)經濟和社會發(fā)展的重要任務，努力找準婦女工作與經濟建設的結合點，運用各種載體，最大限度地調動婦女參與經濟發(fā)展的積極性，團結帶領她們在鼎城跨越式發(fā)展中建功立業(yè)。要通過對《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實，提升婦女群眾綜合素質，深化文明家庭創(chuàng)評活動，推動我區(qū)精神文明建設發(fā)揮積極的作用，在推動地方發(fā)展進程中，促進婦女的進步發(fā)展和婦女工作的新突破。今年，全區(qū)婦聯(lián)組織要按照“城鎮(zhèn)農村統(tǒng)籌，外輸內轉結合，創(chuàng)業(yè)就業(yè)并舉，培訓服務齊抓”的工作思路，著重圍繞“三條”主線開展工作。一是“巾幗創(chuàng)新業(yè)”主線，以創(chuàng)新“巾幗建功”、“雙學雙比”兩項主體活動的競賽方式和服務機制為支點，激發(fā)城鄉(xiāng)婦女的潛能和創(chuàng)造力。二是“巾幗樹新風”主線，以提高婦女家庭成員思想道德素質為重點，開展創(chuàng)建“學習型家庭”和“美德在農家”活動。三是“婦女權益”主線，以建立婦女“議政、建言制度”，逐步形成婦女利益反映機制為重點，啟動“巾幗權益保障”行動。在圍繞“三條”主線全面推進各項工作的同時，要著力辦好幾件實事。一是要大力促進婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)與農村富余勞動力轉移就業(yè)工作力度。區(qū)鄉(xiāng)兩級全年要爭取培訓下崗女工1000人，完成500人次農村婦女科技致富能力培訓任務。二是要大力加強家政服務中心建設力度。三是加大依法維護婦女兒童合法權益的工作力度，為維護社會穩(wěn)定作出貢獻。四是認真開展好創(chuàng)建“學習型家庭”和“美德在農家”活動。五是大力推進全區(qū)未成年人思想道德教育等。
各單位黨組織要充分認識加強新時期婦女工作的重要性，認真貫徹落實中央和省委精神，切實把婦女工作擺上重要位置，納入議事日程，要經常聽取婦聯(lián)的工作匯報，努力解決婦聯(lián)和婦女工作中的實際困難，積極為婦女工作的開展創(chuàng)造條件，努力推進婦女工作的發(fā)展。
婦女工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，涉及社會方方面面。除黨委外，政府部門也要切實擔負起為婦女事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件和社會環(huán)境的重要職責。要深入研究解決改革開放新形勢下的婦女問題，從政策措施、工作經費、活動場所、陣地建設等方面支持婦女工作的開展。各有關部門要充分發(fā)揮職能作用，積極參與婦女工作，合力推進婦女事業(yè)的發(fā)展。要積極研究探索建立有利于發(fā)揮婦聯(lián)民主參與、民主監(jiān)督作用的有效途徑和機制，使婦聯(lián)組織能更好地反映廣大婦女的意愿，代表廣大婦女參與到政策法規(guī)制定、社會事務管理等工作中去，在全社會形成尊重婦女，支持婦聯(lián)和婦女工作的良好氛圍。
三、對婦女干部提三點希望。
第一，要加強學習，不斷提高自身素質。婦女干部素質的高低，決定了婦女工作的成效，也影響著廣大婦女群眾的整體水平。去年市委、市政府向全市發(fā)出了建設學習型城市的號召。廣大婦女干部一定要認清形勢，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定理想信念，不斷提高運用科學理論改造客觀世界和主觀世界的能力。要根據(jù)全民學習、終身學習的學習型社會的要求，不斷提高適應能力、競爭能力和自主能力，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的過程中更好地建功立業(yè)。要妥善處理學習、工作和家庭的關系，抓緊時間學習，擠出時間學習，保持持久的學習熱情，不斷用新知識、新技能充實自己、提高自己、完善自我。要通過學習不斷提高自己各方面的素質，努力成為合格的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)建設者，成為有理想、有道德、有文化、有紀律，具有自尊、自信、自立、自強精神的時代女性。
第二、要明確使命，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。黨的xx大提出，要在本世紀頭20xx年，集中力量全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。面對新世紀新任務，我們每一位同志肩上的擔子很重，能否發(fā)揮好我們的聰明才智，引導和帶領廣大婦女同志投身到這一偉大實踐中，是我們廣大婦女干部必須明確的歷史任務。全區(qū)廣大婦女干部一定要以昂揚向上的精神風貌和主人翁姿態(tài)，大力弘揚“四自”精神，積極參與全面建設小康社會的實踐，在物質文明、政治文明與精神文明建設中大顯身手，創(chuàng)新業(yè)績。要增強宗旨意識，不斷改進工作的方式方法，努力為廣大人民群眾掌好權，謀好利。要引導農村婦女積極投身“雙學雙比”活動與巾幗科技致富工程，努力提高自身適應農業(yè)產業(yè)化、市場化和現(xiàn)代化的能力;要組織城市婦女積極參與“巾幗建功”活動，刻苦學習，勤勉敬業(yè)，促進自己崗位成才;要幫助下崗女工要正確認識當前的企業(yè)改革，努力轉變擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)競爭能力;要提高非公有制企業(yè)女職工自身文化和技能水平，在全區(qū)經濟建設中展露英姿。全區(qū)廣大婦女要積極投身推動先進文化發(fā)展和精神文明的建設中去，要結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范和“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的家庭美德，倡導科學、文明、健康的生活方式。要妥善處理個人與社會、競爭與協(xié)作、先富與后備的關系，提倡尊重人、理解人、關心人，為人民、為社會多做好事。
第三，要履行職責，不斷創(chuàng)新工作思路。創(chuàng)新是實現(xiàn)工作目標的動力。廣大婦女干部是推動婦女工作發(fā)展的中堅力量。要緊密聯(lián)系婦女發(fā)展和工作的實際，深入思考和研究有關婦女和婦女工作發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性與前瞻性問題，不斷提高領導水平和工作能力。要實現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新。要改變婦女工作的習慣定勢和陳舊觀念，形成適應形勢發(fā)展要求的全新工作理念和思維方式。要強化服務觀念，把全心全意為人民服務的宗旨放在第一位，把竭誠服務婦女群眾、一切依靠婦女群眾作為我們工作路線和工作方法，把廣大婦女擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量婦聯(lián)工作成效的基本尺度。要實現(xiàn)方式上的創(chuàng)新。婦聯(lián)工作一些過時的工作方式必須要及時破除，對照xx屆四中全會提出的加強黨的執(zhí)政能力建設要求，積極創(chuàng)新工作方式，調整工作內容，改進工作方法，使婦女工作更好地為地方發(fā)展服務。要實現(xiàn)形象上的創(chuàng)新。干部的形象代表著黨委政府的形象。婦女干部的形象也代表著整個婦聯(lián)自身的形象。過去，我區(qū)的婦女干部隊伍形象是好的，素質是高的。但形勢發(fā)展了，任務要求同樣發(fā)生了變化，對我們的形象要求也不盡相同，我們必須樹立不斷學習的形象，樹立求真務實的形象，樹立清白做人、潔身自好的形象，使我們的婦女干部成為廣大婦女群眾心中的一桿標尺。
同志們，作為新時期的婦女干部，我們的工作任務光榮而緊迫。但我相信，有上級領導的高度重視，有婦聯(lián)的正確指導，有大家的共同努力，我們的工作目標一定能實現(xiàn)，也一定會實現(xiàn)。
謝謝大家!
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村干部培訓班上的領導講話篇十一
大家晚上好!
長江工程職業(yè)技術學院第五期團學干部培訓班從開班到結業(yè)歷時一個月，在學院各級領導的親切關懷和全體工作人員的共同努力下，按計劃圓滿完成了全部培訓課程，今天即將閉幕。在此，我謹代表學院黨委，向關心、支持本次培訓工作的各級領導、老師表示衷心的感謝，向認真參加本次培訓活動的各位學員致以親切的.問候，向順利結業(yè)的同學和獲得優(yōu)秀學員的同學表示熱烈的祝賀!縱觀本次培訓課的全過程，培訓的內容涵蓋廣泛，層次清晰,主題形式多樣且不乏特色，突出的形式有三個：
第一、傳統(tǒng)的教學方式卻起到了舉足輕重的作用。我們有幸請到了院黨委委員、紀委書記常有恩給我們講授第一講.常書記就學院的發(fā)展歷程;目前學校的工作重心和發(fā)展情況;當前的共青團工作面臨的新形勢;如何做好一名學生干部等方面做出了深入、細致、生動的講解。與此同時院教務處處長李振斌、學生工作部部長陸先偉、繼續(xù)教育部處長汪吉平也高度重視此次干部培訓班,并分別針對院學生干部工作實際、深刻生動地給我們講授了《學生干部在學風建設中的作用》、《學生干部的作用與工作技巧》、《共同推進雙證書制度提升就業(yè)競爭力》等課程。
第二、通過教育視頻給同學們以獨特教育方式。在培訓課的過程中，陸續(xù)播放了《分類引導青年工作電教片》。生動的畫面和詳細透徹的言語深受學員的喜愛，學員們在這種方式的培訓下能夠充分吸收課堂所學的知識，都為電教片中的內容吸引，感觸頗深。
第三、通過實踐動手環(huán)節(jié)增加學員們對理論知識的消化。在整個培訓課程過程中，穿插了兩節(jié)實踐課程，分別是：深情感受升國旗莊嚴儀式和趣味運動會。在實踐和活動過程中學員們團結一心，牢記服務理念和團結意識。
本次培訓課加強了我院學生干部的隊伍建設，明確了對今后工作的發(fā)展方向，進一步提高學生干部的專項管理素質。來自六個系的共174名學員參加了這次培訓課程學習。培訓期間，各位學員均能自覺遵守培訓班的統(tǒng)一安排，專心聆聽，認真學習，現(xiàn)場討論積極、熱烈，達到了相互交流、積極促進、共同進步的目的。因此，從這點上來看，此次干部培訓班是成功的。
在新的形勢下，為了助推示范院校建設對我們的學生干部提出了更高的要求，我們只有在不斷學習的過程中干好學生工作、在學生工作的過程中去學習更多的知識，不斷汲取知識的營養(yǎng)，不斷提高自身的修養(yǎng)，才能無愧于廣大學生賦予我們的神圣使命。大家在學習結束之后，要認真總結以往的工作經驗，要從實踐中來到實踐中去，在今后的工作中探索新思路、提出新舉措、創(chuàng)造新經驗、做理論與實踐相結合的探索者、實踐者。
我宣布：長江工程職業(yè)技術學院第五期團學干部培訓班閉幕!
最后，祝各位學員身體健康，學習進步，在今后的工作中取得更好的成績!謝謝大家。
村干部培訓班上的領導講話篇十二
大家上午好！
中國傳統(tǒng)文化博大精深，源遠流長，馳譽神州，遠播海外，成為民族精神多元文化的重要內涵，也是中華民族優(yōu)秀文化的一朵奇葩。國粹賦予人以聰穎靈性和拼搏精神，通過嚴格的培訓和系統(tǒng)教育，使每一位學生學會自立自強，懂得與人合作、和諧共處。對培養(yǎng)少年兒童的堅強意志和優(yōu)秀品質都有積極作用，為此，南京七彩鹿培訓機構宿遷康堡校區(qū)應運而生，感謝各位蒞臨七彩鹿宿遷校區(qū)，我謹代表南京七彩鹿培訓機構宿遷康堡校區(qū)全體師生對各位來賓在百忙之中蒞臨本校表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
信，有學而不厭的廣大學員、有誨人不倦的職員團隊、有鼎力相助的各方友人，南京七彩鹿培訓機構宿遷康堡校區(qū)必將勢如破竹，所向披靡，為宿遷培訓教育行業(yè)添枝加葉、增添光彩。
相對過去，我們更加憧憬未來，我們珍惜時代賦予七彩鹿的機遇，珍惜我們每一次前進的步伐，七彩鹿以開業(yè)為起點，今后將以開放的管理、廣泛的參與，始終如一的堅持“學而不厭、誨人不倦”的教學價值觀，堅持“以人為本、以質取勝、以誠服務”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持為廣大學生提供更優(yōu)質更完善的服務。
最后，再次感謝大家蒞臨典禮現(xiàn)場，祝大家身體健康、百事順心，萬事如意。
村干部培訓班上的領導講話篇十三
同志們：
在縣委、縣委組織部的高度重視和親切關懷下，由縣委組織部和縣委黨校共同舉辦的20科級干部任職培訓班今天就要結業(yè)了，在此，我謹代表校委和全體教職員工向你們圓滿完成了這次培訓任務表示熱烈祝賀!
在短暫的幾天的學習生活中，同志們非常珍惜這次培訓機會，刻苦學習，遵紀守規(guī)，正確處理了工學矛盾，積極配合黨校的教學與管理，表現(xiàn)出了很高的學習熱情，體現(xiàn)了領導干部應有的素質和活力，從你們身上看到了奮發(fā)有為、與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代精神，同時從你們身上看到了衡陽縣的希望和明天。下面，在副縣級干部善生同志講話的基礎上，我再講三點意見：
一是要繼續(xù)堅持理論學習，做到永不自滿。順生書記說過，一個人可以離開學校，但不能離開學習。大家從黨校學習回去以后，要繼續(xù)自覺加強學習，通過學習認識自身不足，通過學習端正態(tài)度，把學習真正當作是一種工作、一種生活、一種境界和一種人生追求，將理論武裝擺在學習的首要地位。
二是要繼續(xù)增強黨性鍛煉，做到永不停步。黨校是全縣黨員干部黨性鍛煉的熔爐，縣委對黨校的根本要求是“圍繞中心、服務大局”。我想，作為黨員領導干部，更要牢固樹立中心意識、大局意識、黨的意識，認真貫徹、領會并以飽滿的熱情落實好縣委交待各項工作。這是檢驗我們黨員領導干部參加黨校黨性鍛煉是否合格的一個重要尺度，也是我們辦這期培訓班的一個初衷。
三是要關注母校建設與發(fā)展，做到永不言倦。黨校是全縣黨員干部培訓的重要陣地，是全縣黨員干部的娘家。歷年來，黨校的建設與發(fā)展得到了縣委的高度重視和在座各位的大力支持。今年，我們又將同賀母校建校50周年華誕，希望大家一如既往傾注熱情。
同志們，在黨校短暫的學習生活中，由于我校建校時間較長，設備設施嚴重老化，在工作學習等方面肯定有不盡人意的地方，請同志們體諒母校有限的條件，理解教師的良苦用心。讓我們留下美好的記憶，留下真誠的友誼，愿我們的師生情、同學情、朋友情隨著社會的發(fā)展和時間的推移，如滔滔蒸水，源遠流長。最后，祝同志們工作順利，家庭幸福，事業(yè)有成!
謝謝大家!
村干部培訓班上的領導講話篇十四
同志們：
全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班今天正式開班。首先，我代表縣紀委常委會向應邀來為培訓班作輔導報告的省紀委領導王保義專員以及市紀委為培訓班作輔導報告的領導表示衷心的感謝!向參加培訓班的各位同志表示熱烈歡迎并致以親切問候!對全縣紀檢干部培訓班正式開班表示熱烈的祝賀!
我們舉辦這次全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班，是在全縣紀檢監(jiān)察中開展“能力素質提升年”活動的一項重要內容，是貫徹落實市紀委十二屆二次全會。
工作報告。
中提出的“扎實推進能力素質提升工程”的一項重要舉措，也是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍建設的一項重要舉措。這次培訓，我們從省、市紀委邀請了業(yè)務能力強、工作經驗豐富的領導為大家作輔導報告，相信大家可以學到很多知識，掌握很多本領，提高我們紀檢監(jiān)察干部在基層一線的工作能力和水平。參加這次培訓班的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記都年齡輕、學歷高、能力強、干勁足，是黨培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，相信通過這次培訓能使同志們更加熟悉業(yè)務，更新觀念，跟上形勢，更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委服務、保障和促進科學發(fā)展的職能作用，深入開展基層反腐倡廉工作，為推動“工業(yè)強縣、產業(yè)富民”兩大主體戰(zhàn)略的順利實施提供堅強保障，做出新的貢獻。
下面，我對參加本次培訓的同志們提三點意見。
一、統(tǒng)一思想、提高認識，增強責任感和使命感。
作為戰(zhàn)斗在基層反腐倡廉一線的農村紀檢監(jiān)察干部，面臨的任務是繁重的，承擔的責任也是重大的。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在反腐倡廉工作中負有協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作的重要職責，承擔著抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設、查處違法違紀案件、糾正不正之風、解決群眾身邊腐敗問題、純潔黨員隊伍、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、為推動農村經濟社會發(fā)展保駕護航的重大責任，我們一定要充分認識自己在抓好黨風廉政建設和反腐敗工作中的地位和作用，認真落實中央紀委《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的指導意見》，按照《榆中縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設實施方案》，在其位謀其政，把主要精力放在紀檢工作上，時刻不忘紀委書記這個第一身份，時刻不忘反腐倡廉這個第一職責，時刻不忘敬業(yè)為民這個第一宗旨，努力提高思想認識，切實增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的責任感與使命感。
二、圍繞中心、服務大局，建設高素質紀檢干部隊伍。
紀檢監(jiān)察工作千頭萬緒、任務繁重，要做好紀檢監(jiān)察工作，必須建立一支適應新形勢的紀檢干部隊伍。要按照“政治強、作風硬、業(yè)務精、紀律嚴”的總要求，緊緊圍繞提高反腐倡廉“五種能力”，抓班子、帶隊伍，嚴管理、強素質，努力打造一支高素質的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍。一是要強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。我們的紀檢監(jiān)察干部要時刻保持高度的政治責任感，堅持以人為本，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，作為想問題、辦事情、作決策的出發(fā)點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是要強化理論學習，不斷提高自身綜合素質。學習是做好一切工作的基礎，也是完善自我、提升自我的需要。紀檢監(jiān)察干部既要認真學習黨的政治理論、方針政策、領導講話、黨紀條規(guī)等相關知識，又要認真學習案件檢查、信訪、案件審理、《廉政準則》等這些新形勢下做好紀檢工作的必備知識。要力求學的深一些、研究的透一些，并充分運用到解決實際問題上。只有這樣，才能真正成為工作中的行家里手。三是要強化黨性鍛煉，著力加強作風建設。紀檢監(jiān)察干部要樹立真抓實干、奮發(fā)有為的工作作風。紀檢工作都是硬碰硬的難事，在社會環(huán)境日益復雜的情況下，更是難上加難。然而，紀檢工作的天職就是攻堅克難，要以堅定頑強的意志、無私無畏的勇氣，知難而進，自我加壓，不達目的不罷休。要時刻牢記為民、務實、清廉的要求，一身正氣、兩袖清風、剛正不阿、無怨無悔，全身心投入到反腐倡廉建設的工作實踐中去。
三、學以致用、學用結合，確保學習培訓取得實效。
為了搞好這次培訓班，省、市紀委領導同志都在此前做了大量的工作，給大家準備了許多“精神食糧”。一是省紀委副地級紀檢監(jiān)察專員王保義作《黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢、新任務》輔導報告，市紀委糾風室于軍作《糾風治亂工作相關業(yè)務知識》輔導報告;信訪室主任郭黎萍作《信訪工作相關業(yè)務知識》輔導報告;檢查二室主任王振亞作《案件檢查相關業(yè)務知識》輔導報告;案件審理室主任王艷萍作《案件審理相關業(yè)務知識》輔導報告。講座內容內容豐富多彩，形式生動活潑，相信一定會對我們的紀檢干部提升工作能力和工作水平有很大幫助，帶來豐碩收獲。二是召開座談會，座談討論《紀檢信息與文摘》辦刊推進工作和“榆中廉政網”網站建設。同志們都知道，這份期刊和榆中廉政網站是我們紀委去年精心打造的兩個品牌，是全縣紀檢監(jiān)察工作交流學習的平臺，是搞好紀檢監(jiān)察工作的導向。希望同志們在翻閱瀏覽期刊和網站的基礎上，認真思考，提出具有建設性的指導意思和建議。三是合理安排了考察學習。此次培訓活動，把理論學習與實踐活動相結合，在扎實學習理論知識的基礎上，組織安排到慶陽南梁考察學習，既可以豐富大家的工作生活、增加閱歷、開闊視野，又讓大家把學到的理論知識得以在實踐中加以印證，不斷提高實際工作的能力和水平。
四、嚴明紀律，強化管理，確保培訓工作取得實效。
為確保本次培訓順利進行，能夠取得實實在在的成效。我要求大家：一要端正學習態(tài)度。要把學習培訓當成一種境界，一種追求，一種實現(xiàn)人生價值的重要手段，不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野，不能有“培訓工作年年搞，老一套來應付”的消極思想;二要講求學習方法。首先要專心聽講，勤于思考，認真做好學習筆記;其次，要注重理解，靈活運用，善于總結;再次，要突出學習重點，領會精神實質，把握各專題的相互關系及知識的內在聯(lián)系，力爭在有限的幾天時間內學有所思、學有所獲。三要遵守學習紀律。上課期間，不許隨意出入教室，不得違反規(guī)定討論喧嘩，不得缺席和遲到早退，要保持課堂上安靜，上課期間自覺關閉手機或將手機調到振動狀態(tài)。
這次培訓班雖然時間短了點，但講授的內容比較多，希望大家珍惜這次難得的學習機會，自覺排除各種干擾，集中精力投入學習。希望大家不但要勤于學習，還要注重學以致用、學用相長，善于將所學的知識應用到各自的工作實踐中去，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委反腐倡廉的能力和水平，努力開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為實現(xiàn)榆中經濟社會跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻。
在這里，我對全體參加培訓的干部提出七點要求：
一是要講學習，努力成為本職工作的行家里手。建立一支政治堅定、公正清廉、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍，是各級紀檢監(jiān)察機關常抓不懈的一項長期任務。因此，我們要塑造可親、可信、可敬的紀檢監(jiān)察干部形象，做黨的“忠誠衛(wèi)士”。二是要講政治，自覺服從和服務于大局。紀檢監(jiān)察干部必須講政治、謀大局、自覺服從服務于大局，要提高從政治上觀察和處理問題的能力。在政治方向和政治立場上必須始終保持清醒頭腦。善于把紀檢監(jiān)察工作放到全局工作中去把握、去運籌，切實維護和發(fā)展人民群眾的根本利益，“當群眾的貼心人”。三是要講原則，做到剛正不阿。紀檢監(jiān)察干部要堅持原則、敢抓敢管，應成為講黨性、講規(guī)矩、講原則的模范。堅決同各種腐敗現(xiàn)象做斗爭，切實維護紀律的嚴肅性，堅持教育與懲處相結合。四是要講實效，不搞形式主義。紀檢監(jiān)察工作必須注重實效，狠抓落實，決不允許搞形式主義，做表面文章。紀檢監(jiān)察干部必須說實話、辦實事、想實招、重實效，扎扎實實地抓好各項工作。今年，我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設試點工作，各位同志要保質保量地完成好各項常規(guī)工作的同時，積極主動地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設工作的進展，在今年5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先期試點的基礎上，爭取明年在全縣全面完成規(guī)范化建設各項目標任務。五是講創(chuàng)新，不斷探索懲治和預防腐敗的新路子。當前，隨著懲治和預防腐敗體系建設的逐步推進，黨風廉政建設和反腐敗工作進行了一個新的發(fā)展階段，我們必須從實際出發(fā)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。不斷深化改革，創(chuàng)新體制機制，樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作方法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，針對黨員干部隊伍中黨風政風方面存在的突出問題，加強反腐倡廉制度建設，努力從制度層面上解決問題。六是要講方法，搞好反腐敗的組織協(xié)調。抓好組織協(xié)調工作，協(xié)助黨委組織協(xié)調反腐敗工作的職能是黨章賦予紀委的職責和職權，紀檢組織在反腐敗的領導體制和工作機制中處于重要地位，有著重要的作用。組織協(xié)調工作做好了，就能為黨委、政府工開展反腐倡廉工作提供決策依據(jù)，就能整合各職能部門力量，就能調動人民群眾支持和參與反腐敗的積極性，推動反腐倡廉工作的深入開展。紀檢組織要大膽履行這一職能，大膽行使這一職權。七是要講自律，對自己嚴格要求。廉潔自律是黨員干部的基本素質，對于紀檢監(jiān)察干部來說，要做廉潔自律的表率。要做道德修養(yǎng)的表率。要做自覺接受監(jiān)督的表率。紀檢監(jiān)察干部要做到正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，自覺接受來自黨組織、黨員干部和人民群眾的監(jiān)督，養(yǎng)成一種在監(jiān)督下工作和生活的習慣。嚴于律己、清正廉潔，樹立良好的紀檢干部形象。
最后，預祝這次培訓班圓滿成功，預祝大家在今后的工作中取得更大的成績。
謝謝大家!
村干部培訓班上的領導講話篇十五
同志們：
今天，我們和市委辦的汪主任、市委組織部的程部長、市紀委的趙書記一行，來參加衛(wèi)生和計生系統(tǒng)的干部大會，主要任務是宣布昨天的市委常委會的決定，動員我市的衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)的機構改革。剛才，市委組織部程部長宣布了市委的決定，市紀委的趙書記講了改革期間的紀律要求。他們講得很好。我再講四點意見。
一、統(tǒng)一思想。衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)的合并，不是**的一個創(chuàng)造，是中央的要求。國家衛(wèi)生、計生部門，省衛(wèi)生、計生部門，荊州的衛(wèi)生、計生部門，早已合并。市里原計劃春節(jié)前到位的，但由于春節(jié)前工作較多，再加之考慮春節(jié)期間大家要有一個好的心情，所以推遲到春節(jié)后改革。這次機構改革，不僅是衛(wèi)生局和計生局在改，還有文化局和廣播電視局同時合并，還有藥監(jiān)局的職能調整，商務局和畜牧局的職能也有一些調整。這些改革都是從上往下的改革，中央對改革抓得很緊。習總書記親自任中央全面深化改革領導小組的組長，軍隊的改革也是習總書記擔任組長。所以，我們可以看到，現(xiàn)在是改革的年代。政府機構的改革方向之一就是大部制。前幾天市編委開會，都確定要這么搞。同時，改革還涉及到與政府機構有關的中介機構。對主管局的中介機構，要從機構編制上撤銷，與局里無關。這是從大局的需要，也是**的需要。在座的都是衛(wèi)生、計生的班子成員，都是二級單位的一把手，都會清楚我們衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)存在著一些服務機構重疊和服務資源分散的問題。一個婦幼保健院，一個計生服務站，都是為婦女兒童的健康服務，但是分塊管理，分散經營，有時還要競爭病人，有必要嗎?實際上衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)過去就是一家人，只是后來分開了。分久必合，合久必分，這也是改革的規(guī)律。所以，關于統(tǒng)一思想的問題，難度不大。今天終于合并了。
二、明確內容。目前是先把衛(wèi)生與計生兩個系統(tǒng)的人員、機構捏在了一塊。衛(wèi)生局原來有8個班子成員，計生局原來有6個班子成員。計生局的袁道斌局長這次調到了林業(yè)局任黨委書記、局長。這樣新成立的衛(wèi)生和計劃生育局就還有13個班子成員?，F(xiàn)在都還沒有任具體職務，都叫籌備組成員，其中周承華同志擔任組長。其他人員都是組員。等你們將三定方案報市編委，領導職數(shù)確定后，再正式任職，哪個是局長，哪個是副局長，市直單位原則上不設紀委書記。起草三定方案是籌備組迅速要搞的事情，包括內部科室的設置，二級單位的合并與設置等等。在外界的職責厘清方面，與發(fā)改局有一個調整。人口規(guī)劃交給了發(fā)改局，這一塊比較虛，而發(fā)改局內設的市醫(yī)改辦交給衛(wèi)生計生局，這一塊涉及公立醫(yī)院改革，權大一點。過去發(fā)改局管醫(yī)改時，不是還為省衛(wèi)生廳下?lián)艿?00萬元醫(yī)改獎勵基金的分配問題扯過皮嗎?今后就不存在這類問題了。交出來的權比較虛，交過來的權比較實，衛(wèi)生與計生局的職能加強了。但事還是那些事，基本無多大變化。
三、嚴明紀律。剛才趙書記講了改革期間的政治紀律、組織人事紀律、財經紀律、工作紀律。市紀委為機構改革的事情也下發(fā)過文件。趙書記是抓案件查處的，程部長是組織部的常務副部長，今天來的都是重量級的，說明市委很重視衛(wèi)生和計生系統(tǒng)的機構改革。有紀律不遵守，就會出問題，打亂戰(zhàn)。去年的“抓、改、促”活動和今年的群眾路線教育實踐活動，過去的衛(wèi)生局都有一點小問題。去年“抓、改、促”活動驗收的時候，辦公室報的12個不合格單位中，有衛(wèi)生局。如果衛(wèi)生局不合格，就要像教育局一樣，繼續(xù)搞下去。只是考慮到要以正面引導為主，不合格單位不要搞得太多，結果就搞了前面的10個單位。衛(wèi)生局和另外一個什么局就僥幸過關了。今年黨的群眾路線教育實踐活動剛開始，抓獲8個在工作時間打牌的，衛(wèi)生局就有7個。雖然攤子大了不好管，但是也要管好。中國這么大，總書記上任后不是管得有條有理嗎?關鍵是一把手要切實負責，還要層層分工負責。有權力必有義務，只講權力不講義務是不行的。還要講紀律。在衛(wèi)生和計生機構改革問題上，不要再討論該不該搞，不要說東說西。越是在改革的時候越考驗人?，F(xiàn)在特別要加強明察暗訪。兩邊合并后不是有兩個紀委書記嗎?衛(wèi)生的紀委書記查計生的，計生的紀委書記查衛(wèi)生的。買一個微型攝像機，不要幾個錢，用事實說話，就好辦了。人事紀律上，改革期間籌備組不要研究人事問題，二級單位也不要研究。財經紀律上，除了保證正常運轉的支出外，其他情況一律不予撥款。權力上收一級。過去科長可以定的事情，要向副局長報告，過去副局長可以定的事情，要向局長報告。重大事情一定要經過13個班子成員共同研究。一定要按要求搞。發(fā)生問題后不處理不好，處理也難為情。不出問題最好。
四、當前工作。強調3個重點。一是三定方案。班子成員設多少?內部科室設多少?人員多少怎么配備?二級單位怎么設?都是三定方案要考慮解決的。三定方案搞得越快越好，當然要反復研究，反復征求意見。最好半個月完成，最遲不超過1個月，市編委定后，再提交常委會研究干部。二是過去兩個局的工作總結和今年衛(wèi)生計生工作安排會議要有一個方案，要報市里審批后再開會。會前在和領導班子成員集體談話時，我們議了一下，我建議還是合并開。三是黨的群眾路線教育實踐活動，是當前的大事，自選動作、規(guī)定動作都要統(tǒng)一安排。從今天開始，你們對外就是市衛(wèi)生和計劃生育局，不再是衛(wèi)生局或者計生局了。你們的公章、函頭紙、財務賬戶、辦公地點都要統(tǒng)一起來。窗口單位都要抓好，特別不能出問題。對窗口行業(yè)，市委常委都要召開座談會議。我要在人民醫(yī)院座談。當前的座談會很多，還有發(fā)展方面的座談。你們班子成員的分工，在新安排出來以前，維持原來的分工不變，既不重復，也不掛空擋。
總之，今天的衛(wèi)生與計劃生育系統(tǒng)干部大會，標志著我們**衛(wèi)生和計劃生育事業(yè)掀開了新的一頁。希望同志們統(tǒng)一思想，明確內容，嚴明紀律，抓好工作，向市委、向人民交出滿意的答卷。
同志們：
經局隊黨組研究，決定近期在局隊開展中層干部留轉任、競爭上崗和一般干部雙向選擇工作。今天召開全體干部會議，進行動員和部署。下面，我根據(jù)局隊黨組研究的意見，講幾點意見。
一、提高認識，切實提高對中層競聘和干部交流工作的認識。
我們這次開展的新一輪中層競聘和干部交流工作，是干部人事制度改革的必然要求，也是現(xiàn)階段統(tǒng)計調查系統(tǒng)提升能力建設的迫切需要，更是貫徹全省統(tǒng)計工作電視電話會議精神，推動統(tǒng)計工作新發(fā)展的重要舉措。
(一)開展新一輪中層競聘和干部交流工作是人事制度改革的必然要求。
開展中層競聘和干部交流工作是樹立正確用人導向的必然要求，是拓寬選人用人視野的迫切需要，是深化干部人事制度改革的內在需求;深化干部人事制度改革關鍵是引入競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的重要渠道，是促進干部成長、激發(fā)干部活力的有效途徑，也是提高選人用人公信度的重要手段。各處室和全體干部要充分認識開展中層競聘和干部交流工作的重要意義，增強使命感和責任感。
(二)開展新一輪中層競聘和干部交流工作是加強局隊機關乃至全市統(tǒng)計干部隊伍建設的實際需要。
近年來，我市各項統(tǒng)計工作都取得了前所未有的成績，成績的取得，離不開廣大統(tǒng)計干部和統(tǒng)計人員的共同努力。當前，我市按照“綠色崛起、科學跨越”的戰(zhàn)略要求，經濟社會快速發(fā)展，黨委政府及社會各界對統(tǒng)計服務需求不斷增長。這就要求我們統(tǒng)計系統(tǒng)的廣大黨員干部，尤其是中層干部，要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷開拓進取，創(chuàng)新工作思路，真正擔負起歷史和人民賦予的重任;近年來，隨著統(tǒng)計管理形勢的變化、職能的拓展和工作要求的提高，統(tǒng)計干部力量的配備和職務變動出現(xiàn)了許多新情況，需要通過這次中層競聘和干部交流工作，進一步選準配強干部力量，更好地落實工作職能。當前，由于個別干部職務調任以及干部梯隊建設等其他因素，局機關中層崗位需要調整補充。因此局隊黨組研究，通過這次工作來進一步增強干部隊伍力量。
(三)開展新一輪中層競聘和干部交流工作是激發(fā)隊伍源頭活力，推進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的迫切需要。
開展新一輪中層競聘和干部交流工作，可以讓所有工作人員根據(jù)自己的能力選擇適合自己的崗位，有利于選賢任能，使干部隊伍結構逐步得到改善。同時，能使干部的綜合素質不斷提高，對加快統(tǒng)計事業(yè)的科學發(fā)展起到了積極的作用。通過競爭上崗，鼓勵競爭，激勵廣大干部充實知識、提高素質、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造良好氛圍，造就正確的用人導向，借以增強干部隊伍的生機和活力，增強統(tǒng)計干部隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，是新形勢下進一步加強統(tǒng)計干部隊伍建設，促進統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展的迫切需要。
二、明確任務，準確把握新一輪中層競聘和干部交流工作的基本要求和程序。
此次中層轉任、競聘和一般干部交流工作總體分四個階段，要在本月底結束，時間緊、任務重、程序嚴，環(huán)節(jié)多、面廣而雜，相關工作程序及要求必須要人人清楚，人人關心，人人參與。
總體工作安排主要分四個階段：第一階段是現(xiàn)任正科級領導職務留任、轉任工作;第二階段是正科級領導職務競爭上崗工作;演講稿第三階段是副科級領導職務競爭上崗工作;第四階段是一般干部雙向選擇工作。各階段工作在《實施方案》中都有明確的要求和具體安排，今天召開動員大會進行動員并公布《實施方案》，各處室要組織學習討論，明確任務及要求，準確把握此項工作的環(huán)節(jié)和程序，確保工作的順利開展。
三、積極主動，認真參與，確保新一輪中層競聘和干部交流工作高質量完成。
為切實做好此項工作，局隊成立了工作領導小組，在局隊黨組領導下，由我任組長，各位局隊領導為工作小組成員，領導小組下設辦公室具體負責組織和協(xié)調工作。此項工作，政策性、原則性和敏感性強，程序要求嚴密，我們必須嚴格按照干部選拔任用規(guī)定和市委組織部有關文件精神，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
(一)要端正態(tài)度，積極參與和支持中層干部競聘工作。
干部競聘，為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是對大家政治思想素質、工作能力等綜合素質的考驗和鍛煉。希望大家轉變觀念，以積極的心態(tài)參與競爭。在積極參與競爭的同時也希望同志們端正心態(tài)，擺正自己位置，正確看待自己，正確對待同志。既要對自己樹立信心，又要正視自己不足，要多看到別人長處和主流，在測評、推薦時，自覺拋棄個人恩怨，做到如實反映，準確評價。本著對全局負責、對事業(yè)負責、對同志負責的精神，積極參與和支持這次中層競聘和干部交流工作。
(二)要服從大局，正確對待崗位調整。在這次中層干部競聘上崗中，將有一部分同志提拔到新的中層領導崗位，這是組織和同志們的信任，也意味著責任的加重，希望這些同志要更加嚴格要求自己，確立更高的工作標準，在新的崗位上為統(tǒng)計事業(yè)做出更大的貢獻。同時，由于編制職數(shù)和空缺中層崗位的限制等原因，得到提拔的是少數(shù)同志。因此，無論是暫未具備選拔任用條件的，還是符合選拔任用條件而未被提拔的同志，都應該服從大局，把精力和心思放到工作學習中去，滿腔熱情地支持領導工作，切實承擔起應盡的工作職責。此外，可能還有一些同志需要輪崗交流，這既是工作的需要，更是培養(yǎng)鍛煉干部、愛護和關心干部成長的需要，同樣希望這些同志自覺服從大局，正確對待崗位的調整。
(三)要嚴明紀律，規(guī)范干部選拔任用工作程序。要嚴格干部人事工作紀律，嚴格按照干部選拔任用工作程序，公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部。認真執(zhí)行實施方案，確保各項工作程序到位。民主測評和考察應當客觀公正，不準弄虛作假。在這里，我代表局隊黨組向大家鄭重承諾：黨組全體成員要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持干部選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴肅組織人事紀律，公道正派地選人用人，用好的作風挑選作風好的人，做到“堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松”，確保這次中層競聘和干部交流工作的公平、公開和公正。
四、統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)推動各項統(tǒng)計工作。
(一)要統(tǒng)籌兼顧，確保中層競聘、干部交流工作和各項日常工作兩不誤。
進入四季度，是我們統(tǒng)計部門的繁忙季節(jié)，各項工作任務十分繁重，希望同志們集中精力，既要落實好中層競聘和干部交流工作，又要確保各項統(tǒng)計業(yè)務工作圓滿完成。要發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，思想上不要因為中層競聘和干部交流工作而放松，工作上不要因為中層競聘、干部交流工作而松懈，認真做好手頭的每一項工作，切實做好工作不放松、進度不放慢。
(二)立足推動工作，繼續(xù)開創(chuàng)各項統(tǒng)計工作新局面。
今年的統(tǒng)計工作任務特別繁重，我們要對照年初制定的各項任務目標，認真開展查漏補缺。在第四季度，我們要加倍努力，對各項工作倒逼推進，全力以赴，全力確保完成全年的目標任務。全體干部一定要以高度的政治責任感，進一步增強責任心、使命感，通過這次中層競聘和干部交流工作，使工作熱情有新的激發(fā)，工作積極性有新的調動，工作水平能力有新的提高，順利推進全市各項統(tǒng)計工作任務全面完成，開創(chuàng)統(tǒng)計工作的新局面。
同志們：
今天我們在這里召開局機關全體職工大會。剛才，根泉局長作了很好的講話，講的非常好，很全面，我完全贊同，請大家抓好落實。市委組織部的領導送來報到的時候已經和部分同志見過面了，陸陸續(xù)續(xù)也和局領導、科室負責人接觸過。時光飛逝，轉眼到商務局工作快一個月了。今天是我到商務局工作后召開的第一次機關全體干部職工大會。來的時間雖短，但所見所聞、所思所想頗多，借此機會，結合貫徹落實市委三屆八全會精神和我局工作實際，談幾點意見，同大家溝通交流，下面我主要講四個方面意見：
一、努力做好工作樹立人格魅力。
首先感謝組織上安排我到商務局來工作，商務工作對于我來說是個全新的領域，感覺工作量大壓力也大，但有在座同志們的支持和幫助，我有信心把工作做好。在這里先表個態(tài)，我決心在今后的工作中，努力做好以下幾庶：一是認真履職，不圖虛名。嚴格遵守國家法律法規(guī)，認真履行市委賦予我的職責和權利，恪盡職守，按章辦事。二是認真負責，扎實工作。積極完成市委、市政府交給的各項工作任務，勇于承擔局黨組書記應盡的職責和義務，扎實推動商務工作順利開展。三是廉潔自律，和諧做人。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，團結同志，關心同事,和睦相處。
同志們,既然今天來到了局里工作，那我就要為做好這份工作出主意、想辦法。我認為今年的工作重點，要圍繞創(chuàng)業(yè)服務年，堅持“內外并舉、兩資同步、整體推進、重點突破”創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造特色亮點，落實各項措施,提升商務管理水平。在對接中，更加明確工作思路，使工作有創(chuàng)新,有提高,有成效;在追趕中，找差距，找平衡、找突破;在跨越中，抓機遇,抓項目,抓落實,在縱深“推進對接長珠閩建設新贛州”發(fā)展戰(zhàn)略中,全面提高商務工作發(fā)展新水平。
二、加強干部隊建設，樹立商務人新形象。
認真學習貫徹黨的十七大精神，深入踐行科學發(fā)展觀，積極開展“建設學習型機關，鑄造商務精兵”活動。開展恪守商務職業(yè)道德、提升行政執(zhí)法能力,做到管理創(chuàng)新、政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、勤政廉潔，有團結戰(zhàn)斗的商務干部隊伍。
1、加強學習，提升素質。知識更新越來越快，國內外經濟、政治形勢發(fā)展瞬息萬變，如果我們不學習，思想就要落伍，能力就要落后，工作就要被動。首先,每個干部職工要養(yǎng)成良好的學習習慣，科學的學習方法，勤奮的學習風氣，以學習為動力，以學習為樂趣，不斷加強學習。其次把握學習的重點,注重學習黨的方針政策，學習相關法律法規(guī)和業(yè)務知識，學習本職和實踐，不斷充實完善自我。第三,黨員干部要增強政治敏銳性和鑒別力，確保領導班子、黨員干部政治上純潔、思想上堅定、行動上堅決，始終做到黨性最堅強、立場最堅定、旗幟最鮮明。
2、明確責任提高能力,要履行職責，更要明確責任，加強監(jiān)督。每個商務人的分工不同、其職能也有所不同,但工作的奮斗目標是一致的。要敢于負責、敢于挑重擔子,不辱使命，要加強商務隊伍能力建設，提高開拓創(chuàng)新、綜合分析和組織協(xié)調能力，增強商務人的政治意識、大局意識、群眾意識、公平正義意識和市情意識。內識機構改革到位后,要按新的職能劃分,每位干部職工都要正確對待組織的安排,履行好職責。我們要把干部的政治素質和業(yè)務素質作為衡量干部、考察干部的標準，建立公平、公正的用人環(huán)境。實現(xiàn)商務人才和商務事業(yè)共同發(fā)展。
3、從我做起，樹立形象。要搞好機關自身建設，提高機關工作效率，轉變工作作風，我們提出以“四個一”、“五個不讓”為約束全體干部職工的行為的規(guī)范。要努力做到“四個一”，即以抓好服務為根本，做到一張笑臉相對，一杯熱茶相迎，一條凳子相待，一句話暖人心。要切實履行“五個不讓”，即不讓組織上布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓任何差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里被冷落，不讓商務人的形象在我這里受損,古人言,勿以惡小而為之，勿以善小而不為,在創(chuàng)業(yè)服務年活動中,爭創(chuàng)一等的工作。
三，加強黨風廉政的建設，為商務工作健康發(fā)展提供保障。
廉潔自律是我們黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,是黨員干部必須具備的優(yōu)良品格,也是我黨強化自身建設、克服消極因素的重要舉措。每個共產黨員,都要從自巳做起,堅持清正廉潔,一身正氣,經得起改革開放和執(zhí)政的考驗。要認真落實黨風廉政建設責任制，大力支持紀檢、監(jiān)察工作。開展黨風政紀教育，全面推行規(guī)范局務公開，自覺接受各方面的監(jiān)督，結合領導分工和職責，組織制定并完善黨風廉政建設責任制的分解，做到集中領導與個人分工負責相結合，誰分管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。要求所有工作人員不向領導干部送錢和有價證券;嚴禁鋪張浪費;嚴禁參加賭博;嚴禁在重大決策、重大項目安排和大額資金使用上搞個人說了算和盲目決策;嚴禁親屬和身邊工作人員利用領導干部的職權和職務謀取非法利益等。對此,首先是要加強機關黨組織建設。抓緊機關內設機構和人員編制的到位,局機關黨委要加強自身建設,盡快配備機關黨委要專職副書記，黨委要加強機關各個支部建設，包括招商服務中心支部的建立，配齊支部委員和工作人員。其次要堅持黨組中心組學習、黨組會重大事項議事制度、民主生活會制度等。第三,加強黨風廉政建設,廉政建設既事關眼前，更關系長遠。這方面，我們要努力做到“三先兩警一懲”，所謂“三先”即制度建設在先、思想教育在先、預防腐敗在先，進一步加強反腐倡廉教育，所謂“兩警”即警示和警醒，通過個別談話、適當提醒、書面警示等方式起到一定的警腥和警示作用;所謂“一懲”即嚴懲腐敗分子。
四、振奮精神，全面推進商務工作健康發(fā)展。
今年的工作目標、工作任務根泉局長作了全面部署，現(xiàn)在關鍵的問題是抓落實。在今后的工作，努力做到“三要”：一要振奮精神。面對經濟形勢和繁重艱巨的工作任務，是積極進取還是悲觀失望?是迎難而上還是畏難退縮?不同的精神面貌會產生不同的工作局面。在困難和挑戰(zhàn)面前，我希望全體機關干部職工，特別是局處級領導和招商服務中的領導，要進一步解放思想，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌去積極迎接挑戰(zhàn)。二要堅定信心。勇往直前。我相信，有市委、市政府的堅強領導，前任領導班子打下的堅實基礎，有現(xiàn)任領導班子的積極配合，廣大干部職工的通力合作，我們的商務事業(yè)一定能夠再上新臺階，創(chuàng)造新的輝煌。三要突出重點。要加大外貿出口和對外經濟技術合作力度,要加強內貿菅理,強化市場監(jiān)測,規(guī)范市場網,把加工貿易、生豬定點屠宰、汽車、灑類、大型超市和家電下鄉(xiāng)工作做好。同時我們還要做好信訪維穩(wěn)、企業(yè)改制和離退休干部管理工作。商務領域的工作包涵方方面面，需要我們全體干部職工一起努力，不管是內貿還是外貿，不管是招商還引資,一定要下大力氣，抓好各項工作措施的落實，為我市開放型經濟又好又快發(fā)展作出新貢獻。
縱然前路多坎坷，唯有奮進不停息。同志們，新的形勢和新的任務，既為商務工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了難得的機遇，也提出了更高的要求。希望同志們,團結一致，頑強拼搏,求真務實、開拓進取，扎扎實實地抓好各項工作落實，不斷爭創(chuàng)一流業(yè)績，為我市經濟社會追趕型、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。在新年來臨之際，向在座的各位領導、各位同志拜個年，祝大家在新的一年里，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
同志們：
春節(jié)剛過，我們在常州召開學院院務委員會擴大會議。這次會議的主要任務是，以黨的十七大、十七屆三中全會和省委十一屆五次全會精神為指導，認真貫徹落實全省教育工作會議精神，全面總結學院工作，研究部署20學院工作，進一步推進學院又好又快發(fā)展。前兩天，各分院負責同志分別就20工作情況和年工作思路進行了廣泛交流，大家講得都很好，許多經驗和思路值得相互學習借鑒。剛才，大家還參觀了常州旅游商貿分院校園建設情況，大家也很受啟發(fā)。下面，我講三個方面的問題。
一、年各項工作取得新成績。
2008年，在省教育廳的正確領導下，全院上下以黨的十七大精神為指引，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，走科學發(fā)展、和諧發(fā)展之路不動搖，發(fā)揮學院的聯(lián)合優(yōu)勢不動搖，以內涵建設為中心不動搖，經過大家的共同努力，較好地完成了全年的各項任務，學院事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好發(fā)展勢頭。
(一)學院事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
分院有所增加，2008年學院又新增了蘇州分院、揚州分院、常州藝術分院、南京技師分院、淮安技師分院、常州技師分院、揚州技師分院、徐州技師分院、鹽城技師分院等9所分院，使分院數(shù)量由的31所增加到40所。學院五年制高職專業(yè)設置十六大類，129個專業(yè)，399個專業(yè)點，較20的126個專業(yè)和358個專業(yè)點有所增加，專業(yè)結構合理，門類齊全，也更加貼近經濟社會發(fā)展對技能人才旺盛的需求。2008年學院招生4.08萬人,已畢業(yè)學生2.22萬人,畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上,受到用人單位的好評。
(二)專業(yè)建設水平明顯提高。
2008年，各分院、辦學點積極推進專業(yè)建設，共創(chuàng)建新一輪省級五年制高職示范專業(yè)24個，并切實加強數(shù)控技術、制藥技術、建筑工程技術、財務會計、應用電子技術、護理和現(xiàn)代農業(yè)等7個學院重點專業(yè)建設。在已有的機電、醫(yī)藥、焊接、建筑、汽車、應用電子、現(xiàn)代農業(yè)、財務會計、電子商務和護理等十個專業(yè)協(xié)作委員會的基礎上，又成立了旅游管理和烹飪專業(yè)兩個協(xié)作委員會，使專業(yè)協(xié)作委員會數(shù)量達到了12個，成為發(fā)揮聯(lián)合優(yōu)勢、共享優(yōu)質資源、促進專業(yè)現(xiàn)代化建設的重要平臺。為加快推進五年制高職教育基礎能力和內涵建設，不斷提高辦學質量和效益，各分院積極做好五年制高職專業(yè)建設水平評估的迎評工作，以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，進一步提高了各分院專業(yè)建設水平。從第一批已接受五年制高職專業(yè)建設水平評估的分院來看，專家總的反映比較好，對各分院推進專業(yè)建設給予了較高的評價。評估對促進各校的專業(yè)建設水平提高作用十分明顯，特別是通過評估，爭取到政府主管部門及社會各界的更大支持，擴大了社會影響，提高了社會知名度，為進一步發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境。
(三)課程改革成績顯著。
2008年課程改革推進力度很大，取得的成效十分顯著。各分院能夠在廣泛市場調研的基礎上，通過專業(yè)對應的職業(yè)崗位(群)分析和教學分析，建構學生的知識、能力結構，認真制訂并完善專業(yè)人才培養(yǎng)方案和主干專業(yè)課程標準，并組織專家進行充分論證。目前，學院129個專業(yè)人才培養(yǎng)方案已全部修訂并通過專家論證，并于2008年秋季全部實施，1500門專業(yè)主干課程標準也已全部制訂完成并經專家論證，初步形成了具有五年制高職教育要求的課程體系。同時，不少分院在實施課程改革過程中有許多好的做法和經驗。如：鎮(zhèn)江機電分院于2008年2月至5月連續(xù)開展優(yōu)質課及課件評比，并舉辦了面向全省的“教學開放日”活動;南京分院舉辦了江蘇省職教建筑類課程改革研討、培訓現(xiàn)場會和南京市課程改革現(xiàn)場交流會，與兄弟院校共享課程改革成果，等等。
(四)師資隊伍整體素質不斷提高。
各分院大力實施“人才強?！睉?zhàn)略，切實加大師資培養(yǎng)力度、加大新教師、骨干教師、專業(yè)帶頭人、兼職教師培訓力度、加大政策激勵力度，全面提升師資隊伍的整體素質，取得了較好成效。鹽城機電分院、常州衛(wèi)生分院等對新教師加強道德規(guī)范教育、教學常規(guī)教育、教科研教育和課程改革教育，指導開展職業(yè)生涯規(guī)劃設計，實行崗前培訓，并進行跟蹤考評，加快全面提升新教師的教學水平?；搓幮l(wèi)生分院建立了導師、系部(醫(yī)院或企業(yè))、學校三級考核體系，全面加強兼職教師隊伍管理;無錫衛(wèi)生分院加強對“雙語”師資的培養(yǎng)，組織教師進行英語水平測試，并選送10名教師赴英國、菲律賓、新加坡等國家培訓學習。2008年，由我院推薦并經省教育廳組織專家評審，學院有3名專業(yè)帶頭人、12名優(yōu)秀中青年骨干教師作為省“333”高校青藍工程培養(yǎng)對象，學院又評選出了40名學院專業(yè)帶頭人，擴大了專業(yè)帶頭人和骨干教師隊伍。培訓工作得到了進一步加強，新任職的教務處長、科研處長、專業(yè)帶頭人80人進行了培訓，學生管理干部培訓110人，專業(yè)協(xié)作委員會組織專業(yè)骨干教師培訓400人，專業(yè)教師參加各級各類培訓人次;專任教師下企業(yè)鍛煉近3000人次，通過上述措施，有力地提高了學院教師隊伍的整體素質。另外，在學院教師中高級職稱評審推薦工作中，各分院申報高校教師高級職稱327人，其中149人被省教育廳高評委評為副教授，通過率近50%;申報中級職務106人,94人被評為講師，通過率達90%，顯示了學院教師整體素質有了較大提升;此外，全院有987人獲得了高校教師資格證書。
(五)實訓條件得到迅速改善。
2008年，學院獲得的16個省級職業(yè)教育實訓基地建設項目，在省財政廳和省教育廳組織的專項檢查中，大部分項目得到了專家的好評。4月份，學院召開的實訓基地建設現(xiàn)場會，各分院主要負責人分別參觀學習常州高職教育園區(qū)、南京工業(yè)職業(yè)技術學院、南京信息職業(yè)技術學院、常州鐵道分院等實訓基地建設的經驗，尋找差距，彌補不足，促進了各校實訓基地建設。我院不少分院的實訓基地建設很有特色，揚州商務分院發(fā)揮“揚州三把刀”傳統(tǒng)地方特色，加強實訓基地文化建設，以文字形式陳列、圖片形式陳列、實物模型陳列、大型標語的展貼等形式，介紹相關專業(yè)的歷史典故、文化淵源，提升學生對專業(yè)文化的崇尚，濃郁的辦學特色引得中外訪客綿延不絕;蘇州旅游與財經分院新建的茶藝館實訓基地，集實訓與休閑為一體，突出了采茶、炒茶、泡茶、品茶、茶葉鑒別等中華傳統(tǒng)的茶文化歷史，形成了專業(yè)文化特色，何權副省長在該校參觀時，贊不絕口，多次表揚。各分院也通過多種途徑籌措經費用于實訓基地建設，2008年40所分院共投入經費接近2億元，是學院實訓基地建設和實訓設備投入最多的一年，從而為基地建設和高技能人才培養(yǎng)奠定了良好基礎。到去年底，全院教學儀器設備總值也達8億元。
(六)校企合作與中外合作廣泛開展。
各分院積極加大校企合作力度，不斷提高校企合作水平。通過積極探索與企業(yè)尋求合作的新機制，采取訂單培養(yǎng)、企業(yè)冠名班、產學研項目合作等方式，努力實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的零距離對接。常州旅游商貿分院實行企業(yè)和學?！半p導師”制度，設立校內培訓超市，培養(yǎng)學生的職業(yè)能力和職業(yè)素質;南京分院開設培訓工種10多種，2008年全年培訓人員1.8萬人次。無錫交通分院、蘇州建設交通分院等校為社區(qū)、企事業(yè)單位培訓也有1萬余人次，社會效益顯著。據(jù)統(tǒng)計，截止目前，各分院合作企業(yè)已經達到3010家，冠名班326個，企業(yè)為學校提供獎學金326萬元，提供的設備價值4755萬元，學校組織2828名教師到企業(yè)掛職鍛煉,為企業(yè)培訓員工8.6萬名，在企業(yè)建立了1451個實訓基地,與企業(yè)共同開展產學研合作項目380個，在校企合作的深度和廣度上較年都有了較大的進展。
在中外合作方面，與印度niit合作培養(yǎng)軟件人才項目也向縱深推進，18所分院和15個辦學點全年培訓學生累計達7154人次，其中雙語教學模式2872人，中文教學模式4282人。學生niit課程考核通過率近90%。以niit教研協(xié)作組為平臺，深入開展niit項目教學互研互助活動。參與niit課程四個模塊教學的教師均進行了培訓，又有110名老師取得niit教師認證資格。有28名外教參加了教學工作，部分學校還開展了niit項目畢業(yè)生的就業(yè)推介工作。此外，6所分院與意大利ilmilione學校聯(lián)盟對口學校結對合作等中外合作項目已全面實施，2008年又新增了蘇州旅游與財經分院與澳大利亞藍山國際酒店管理學院合作開辦五年制高職旅游管理專業(yè)項目。
(七)技能訓練工作成績突出。
各分院去年繼續(xù)加大推動技能培養(yǎng)培訓的力度，特別是發(fā)揮各專業(yè)協(xié)作委員會技能項目組的作用,廣泛開展學生技能競賽，2008年建筑專業(yè)舉辦了鋼筋工技能比賽、醫(yī)藥專業(yè)舉辦了藥品定量分析技能比賽、焊接專業(yè)舉辦了焊接技能比賽、護理專業(yè)舉辦了護理技能比賽、現(xiàn)代農業(yè)專業(yè)舉辦了農業(yè)技能大賽，參加比賽人數(shù)累計達210人。各校積極開展校內技能比賽，全年共舉辦校級技能比賽503場次。在此基礎上，選拔技能過硬的學生參加省級技能大賽，取得了很好成績，基本囊括了高職組的一、二、三等獎。揚州商務分院在2008年全國職業(yè)院校技能大賽烹飪項目中取得了6金1銀1銅的好成績，金牌數(shù)占全省總數(shù)的1/4，其中1名同學獨得2枚金牌;無錫機電分院在數(shù)控項目中取得了3金3銀的好成績，充分展示了五年制高職實踐教學和學生技能訓練的成果。無錫機電分院、揚州商務分院、鹽城機電分院、蘇州建設交通分院、蘇州旅游與財經分院、無錫旅游商貿分院、鎮(zhèn)江機電分院、鹽城生物工程分院、連云港工貿分院、南京中華職業(yè)教育中心校、張家港職業(yè)教育中心校、南京市財經學校等還分別獲得了“2008年江蘇省職業(yè)學校技能大賽先進學?！狈Q號。
(八)招生工作規(guī)范有序。
2008年，各分院能夠嚴格執(zhí)行招生政策，積極穩(wěn)妥安排招生計劃，不斷加大招生宣傳力度，切實加強招生規(guī)范管理，嚴把招生錄取入口關，加強與各地招生部門的聯(lián)系和溝通力度，及時解決招生中存在的困難和問題。經省教育廳批準，2008年我院招生規(guī)模為4.3萬人，實際招生4.08萬人，報考五年制高職學校、報考聯(lián)合學院已經成為我省一大批初中畢業(yè)生的優(yōu)先選擇，新生質量較2007年又有了較大提高，招收新生的文化成績占中考總分70%以上的學生達到一半，占中考總分60%以上的學生達到92.5%,比2007年增加了4.5個百分點。五年制高職專轉本報名、命題、考核、錄取工作進展順利，反響較好。
(九)教學研究不斷深化。
我院教育教學科研工作的氛圍已經形成，2008年，各分院高度重視教學科研工作，大多數(shù)分院都專門成立了科研管理機構，配備了得力人員，劃撥專項經費，采取很多切實有效措施，加大教學研究工作的力度，取得了很大進展。據(jù)統(tǒng)計，各分院投入的科研專項經費達2000萬元，其中淮陰衛(wèi)生分院就達320萬元，南通商貿分院、常州建設分院、常州劉國鈞分院、南京分院的科研專項經費也都超過100萬元。各分院承擔的省級以上科研課題133個，其中大都是各分院相關行業(yè)部門確立的科研課題，有力地推進了產學研結合。全年在省級以上刊物正式發(fā)表論文達2760篇。同時，我們組織學院院級立項課題申報與評審，各校圍繞五年制高職教育教學改革的重點、難點和熱點問題，共申報了140多個立項課題，經過專家評審，確定了11項學院經費資助重點立項課題，57項學院立項課題，并都進行了開題論證。此外，有關分院還申報并獲得了8項省教育科學規(guī)劃立項課題。通過課題的組織申報、深入研究、科學論證和認真評估，有力地促進了各校教學研究工作的深入開展，營造了濃郁的科研氛圍，開展教科研研究已經內化為每位教師的自覺行動。
(十)信息工作富有成效。
各校對信息工作高度重視，充分發(fā)揮信息溝通交流、資源共享的平臺和紐帶作用。連云港財經分院、南京工程分院、揚州商務分院、徐州機電工程分院、常州建設分院等校通過學報、簡報等平臺加強信息交流和對外宣傳，形式多樣、內容豐富，效果較好。學院網站信息發(fā)布系統(tǒng)啟用后，大大提高了信息發(fā)布的效率和質量，許多分院能夠及時將學校在教育教學、學生管理、校企合作、中外交流、黨建和思想政治工作等方面的具體做法和經驗發(fā)送到學院網站，每天收到的信息都達數(shù)十篇。學院對報送的每條信息都進行認真及時的篩選、整理、編輯、上網，呈現(xiàn)于網站的信息以前沿的教育資訊、新穎的辦學視角、豐富的管理內涵、五年制高職教育的特色而頗具參考價值，贏得了廣大師生員工的普遍贊譽，真正實現(xiàn)了網站共建、信息共享的目標。網站全年訪問量達百萬人次。學院教學管理信息系統(tǒng)和學生信息系統(tǒng)啟用后，各校也能按照學院要求及時報送信息，提高了學院工作效率。
從總體上看，2008年，學院各項工作取得了較好成績，許多分院的面貌發(fā)生了重大變化，整體水平上了一個新的臺階，這是學院上下在教育廳的正確領導下，艱苦奮斗、開拓進取、共同努力的結果。同時，我們也清醒地看到，學院工作中還存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是一些學校同志對五年制高職理論學習和研究尚不夠扎實深入，對辦好五年制高職的規(guī)律探索和把握尚顯不足，仍沿用中職教育的一套模式來辦學;二是少數(shù)分院改革創(chuàng)新意識不強，缺乏發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和創(chuàng)優(yōu)意識，固步自封，因循守舊;三是發(fā)展不平衡，一些分院的辦學條件還不適應五年制高職教育發(fā)展的需要，一些分院專業(yè)建設沒有特色、課程改革進度緩慢、校企合作流于形式、技能訓練與考核力度不大、“高學歷、高職稱、雙師型”教師仍很缺乏，等等。這些都需要我們進行認真研究，并切實加以解決。
二、進一步認清當前形勢，推動學院又好又快發(fā)展。
五年制高職教育是以培養(yǎng)生產、建設、管理和服務一線的高素質技能型人才為目標，因此，我們必須認真關注經濟社會發(fā)展形勢，研究經濟社會發(fā)展和國家重大方針政策對我們學校改革發(fā)展帶來的影響。當前，世界金融風暴給我國經濟社會發(fā)展造成了重大而深刻的影響。面對危機，中央及時調整宏觀經濟政策取向，迅速出臺擴大國內需求的若干措施，陸續(xù)制定了一系列政策，形成了系統(tǒng)完整的促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的一攬子計劃。主要包括以下四個方面：一是大規(guī)模增加政府支出擴大內需。中央推出了以財政支出帶動社會投資，總額達4萬億元的兩年計劃。主要投向保障性安居工程、農村民生工程、鐵路交通等基礎設施、社會事業(yè)、生態(tài)環(huán)保建設和地震災后恢復重建工程。二是大范圍實施產業(yè)調整振興計劃。全面推進產業(yè)結構調整和優(yōu)化升級，制定了汽車、鋼鐵等十個重點產業(yè)的調整和振興規(guī)劃。采取經濟和技術的措施，大力推進節(jié)能減排，推進企業(yè)兼并重組，提高產業(yè)集中度和資源配置效率。鼓勵和支持企業(yè)廣泛應用新技術、新工藝、新設備、新材料，開發(fā)適銷對路產品。三是大力推進科技進步和創(chuàng)新。加快實施國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃，特別是核心電子器件、核能開發(fā)利用、高檔數(shù)控機床等16個重大專項，突破一批核心技術和關鍵共性技術，為中國經濟在更高水平上實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供科技支撐。推動發(fā)展高新技術產業(yè)群，培育新的經濟增長點。四是大幅度提高社會保障水平。積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，力爭用三年時間基本建成覆蓋全國城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，初步實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。實施更加積極的就業(yè)政策，重點解決高校畢業(yè)生和農民工就業(yè)問題，開辟就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力。中央采取這些措施，把擴大國內需求、調整振興產業(yè)、加強科技支撐、強化社會保障結合起來，把拉動經濟增長和改善民生、增加就業(yè)結合起來，把克服當前困難和促進長遠發(fā)展結合起來。這些都給我們五年制高職教育的發(fā)展提供了新的機遇。面對經濟結構加速調整、產業(yè)結構不斷優(yōu)化升級、勞動者素質要求愈益提高、就業(yè)壓力日趨加大的新趨勢，同時，面對經濟下行、生源下降雙重壓力帶來的挑戰(zhàn)，我們必須增強危機感、緊迫感和責任感，以時不我待、只爭朝夕的精神加快學校建設，加快推動五年制高職教育的發(fā)展。
在新的形勢下，我們必須牢固樹立三大意識：
要樹立強烈的進取意識，變挑戰(zhàn)為機遇，變危機為轉機。我們各校專業(yè)覆蓋面很廣，工科類專業(yè)可以為發(fā)展先進制造業(yè)、為由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉變，由“貼牌”向“創(chuàng)牌”轉變服務;農業(yè)類專業(yè)可以為農業(yè)、農村、農民、為社會主義新農村建設服務;服務類專業(yè)可以為發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、拉動內需刺激經濟增長服務。我們要充分利用學校的教科研優(yōu)勢、師資、設備、場地等為企業(yè)技術革新和提高自主創(chuàng)新能力服務;要積極開展對企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農民工的培訓，提高從業(yè)人員以及下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能，為經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應有的貢獻。在經濟危機下，行業(yè)企業(yè)銀根緊縮，對職業(yè)教育的支持也可能會相應減少，我們更應該主動為企業(yè)服務，爭取更多社會力量辦學資金。特別是在我省初中畢業(yè)生生源逐年下降的情況下，更要加快提升我們的辦學實力、不斷提高我們服務學生、服務行業(yè)企業(yè)的能力，這樣就能獲得行業(yè)企業(yè)支持，贏得社會信任，取得家長認可，在激烈的市場競爭中取得主動。
要樹立堅定的質量意識，堅持以內涵建設為中心，實現(xiàn)規(guī)模、結構、質量、效益協(xié)調發(fā)展。我們舉辦的是五年制高等職業(yè)教育，就應當按照高等職業(yè)教育辦學規(guī)律來辦學，要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持實施質量立校、人才強校、特色興校戰(zhàn)略。當今教育的競爭，既是發(fā)展規(guī)模和速度的競爭，更是發(fā)展水平的較量。如果說速度、規(guī)模體現(xiàn)了“快”，那么結構、質量、效益就更要體現(xiàn)了“好”，我們在謀劃發(fā)展要更加突出一個“好”字。要切實把學校發(fā)展從外延擴張轉移到以內涵建設為中心，建立和完善教學質量監(jiān)控體系，努力提高辦學質量和效益;要堅持“以師為本”，把人才作為學校發(fā)展的第一資源，大力培養(yǎng)和引進一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓歉山處?全面提高教師職業(yè)素質和專業(yè)化水平;要充分發(fā)揮自身辦學優(yōu)勢,努力形成獨具一格的五年制高職教育辦學特色，辦出相對于中職教育和高中后高職教育的比較優(yōu)勢，以創(chuàng)建辦學特色和形成辦學優(yōu)勢提升學校的核心競爭力。
要樹立牢固的整體意識，堅持各分院資源共享和集群發(fā)展。聯(lián)合學院的成立是江蘇五年制高職教育的一種創(chuàng)新，在全國來講也是一種創(chuàng)舉。省教育廳明確，學院的主要職能是“專門承擔對五年制高等職業(yè)技術學校的教育教學和學生管理等方面的業(yè)務指導和服務工作”。學院與各分院要堅持有統(tǒng)有分，統(tǒng)分結合。“統(tǒng)”，即要堅持學院統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一管理、加強規(guī)范，推動聯(lián)合，促進各分院協(xié)調發(fā)展;“分”，即各分院要按照學院整體要求，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新發(fā)展模式，彰顯自身特色。作為聯(lián)合學院的分院，各校之間是唇齒相依、榮辱與共的兄弟關系，一榮俱榮、一損俱損。因此，大家要倍加珍惜省委、省政府、省教育廳組建聯(lián)合學院的良苦用心，倍加珍惜我省五年制高職集群發(fā)展的大好局面，倍加珍惜聯(lián)合的優(yōu)勢,充分利用學院搭建的專業(yè)協(xié)作委員會、教學指導委員會等各類平臺，充分利用學院組織開展的各項活動，在聯(lián)合上做更大的文章,在共享上下更大的工夫，注重加強相互之間教育資源的整合,方方面面關系的和合，積聚智慧、揚長補短，以聯(lián)合推動發(fā)展。
三、2009年學院的主要工作。
2009年，是新中國成立六十周年，是黨的十七大精神和科學發(fā)展觀全面貫徹落實之年，同時，也進入了實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的末期，做好今年的工作，對于順利完成甚至超額完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃制定的各項目標任務，以五年制高職建設與發(fā)展優(yōu)異的成績向建國六十周年獻禮意義特別重大。2009年學院工作總體要求是：學習貫徹黨的十七大對教育工作提出的新要求，全面貫徹落實全省教育工作會議和全省五年制高職教育工作座談會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學院工作全局，以辦好每一所分院、辦好每一個專業(yè)為始終不渝的目標，堅持以生為本、服務宗旨、就業(yè)導向，充分發(fā)揮聯(lián)合共享優(yōu)勢，進一步強化內涵建設，實施教學質量工程，大力推進辦學模式、人才培養(yǎng)模式和教學模式創(chuàng)新，不斷提高辦學質量，促進學院各項事業(yè)又好又快發(fā)展。主要是要“圍繞一個中心、實現(xiàn)三大突破、突出三項重點、落實八大舉措”來開展工作。
(一)以提高教育教學質量為中心?！笆陿淠?、百年樹人”，學校的天職是培養(yǎng)人才，提高教育教學質量是學校一切工作永恒的主題。國家投入巨資興辦教育就是為了提高學校辦學水平培養(yǎng)現(xiàn)代化建設需要的人才，社會積極支持教育就是為了提高人才培養(yǎng)質量更好地回報社會，老百姓積攢多年收入供子女上學也是為了子女成人成才。我們必須把提高教育教學質量作為一切工作的出發(fā)點，努力培養(yǎng)更多更好的高素質技能型人才，惟此，才能不負國家的厚望、社會的企盼和人民的重托。我們必須牢固確立“教育以育人為本，以學生為主體”的思想，把促進學生的成人成才作為教育工作的中心任務，堅持以培養(yǎng)高素質技能人才為目標，全面深化教育教學改革，全面提高教學質量;必須堅持以強化實踐教學為著力點，加強實踐教學環(huán)節(jié)，改革實踐教學內容，完善實踐教學體系，提升學生的職業(yè)能力和職業(yè)素質;必須堅持充分調動廣大教師的積極性和主動性，讓全體教師都積極參與教學改革實踐;必須加強學校制度建設，建立質量監(jiān)控長效機制，通過制度進一步鞏固教學工作的中心地位，教學質量的首要地位和教學投入的優(yōu)先地位，進一步從嚴治教、規(guī)范管理、嚴格要求、嚴謹治學，形成良好的校風和學風;必須進一步穩(wěn)定2009年招生規(guī)模，不能以犧牲教育教學質量為代價換取學校規(guī)模的擴張，切實把工作重點放在提高質量上，要通過提升辦學質量促進五年制高職教育的協(xié)調穩(wěn)步發(fā)展。
各校要通過推動高水平示范性職業(yè)學校建設，促進教育教學質量提高。國家計劃投資100個億支持1000所高水平示范性職業(yè)學校建設。江蘇的目標是創(chuàng)建100所，今年省教育廳明確提出2009年支持25所職業(yè)學校創(chuàng)建高水平示范性職業(yè)學校。我們聯(lián)合學院作為江蘇職業(yè)教育優(yōu)質資源的最大集群，要力爭有更多的學校進入這一行列，成為省級示范性職業(yè)學校和國家級示范性職業(yè)學校，打響學校品牌。希望各校都要積極創(chuàng)建高水平示范性職業(yè)學校。目前，我們聯(lián)合學院有40所分院、23個辦學點，但辦學理念、辦學條件、辦學水平差距還是比較大的，能否還是分院和辦學點將不會一成不變，而是動態(tài)發(fā)展和變化的。學院將積極配合省教育廳做好分院、辦學點布局結構調整優(yōu)化工作。對于不符合五年制高職辦學基本要求的辦學點予以調整或撤消。此外，我們還將組織專家對各分院“十一五”規(guī)劃實施情況進行檢查，幫助各分院總結經驗、查擺問題、尋找對策、制訂措施，進一步推動分院提高辦學水平，按期完成規(guī)劃既定的各項目標任務。
(二)切實推進教學方式、資源共享、校園文化建設的新突破。
1.教學方式要實現(xiàn)新突破?？茖W、有效的教學方式為提高教育教學質量提供了重要保證。職業(yè)教育是以培養(yǎng)能力為本位、著眼于塑造學習者綜合職業(yè)素質和職業(yè)能力的教育，更應該突出教學方式的針對性、實用性、實效性。當前，我們許多學校積極推進任務驅動、項目導向、情景教學、案例教學、工學結合、頂崗實習、理實一體化等教學方式，取得了很好成效，需要進一步堅持下去。各校要在推進教學方式改革方面取得突破性進展，堅持百花齊放、百家爭鳴，以豐富有效的教學方式進一步提高教育教學質量和人才培養(yǎng)質量。教師既要有明確的教學目標，又要能根據(jù)課堂實際情況進行教學調控，要把教師的教學主導地位和學生的學習主體地位有機結合起來，堅決清除滿堂灌、填鴨式的教學方式，要加強師生的相互溝通，充分調動學生學習的積極性和主動性。要通過豐富多彩的專題研討會等教研活動，積極探討教學方式的改革。各?？山M織開展“單元教學設計”活動，組織教師編制單元教學設計方案，并進行說課，由專家和同行組織對教學效果和教學方式的有效性進行評價，把教師的自我評價、學生評價、家長評價、學校評價、專家評價結合起來。要根據(jù)新的人才培養(yǎng)方案和課程標準要求，加強精品課程和優(yōu)秀課程建設，學院將研究制訂推進精品課程和優(yōu)秀課程建設工作的具體方法，以此推動教學方式的改進。
2.資源共享要實現(xiàn)新突破。學院最大的優(yōu)勢是聯(lián)合優(yōu)勢，學院最顯著的特征是資源共享。近年來，學院以專業(yè)協(xié)作委員會為工作平臺，積極推進辦學資源共享，成效比較大，已經成為體制機制創(chuàng)新突破的重要亮點，得到省教育廳多位領導的多次充分肯定。前不久，我們在淮安召開了學院專業(yè)協(xié)作委員會工作會議，總結交流了2008年十二個專業(yè)協(xié)作委員會的工作情況，并對2009年工作進行了全面部署。各專業(yè)協(xié)作委員會和項目組的牽頭學校，要按照會議的要求，認真制訂好年度工作計劃，細化目標，分解任務，落實責任，并將工作計劃分解到月份，活動安排落實到承辦學校，工作任務落實到相關責任人。要精心組織、精心策劃、精心準備、精心安排好每一次活動，確保每一次活動都能取得實實在在的效果，確保2009年提出的各項目標任務都能落到實處。其他各相關學校都要積極參與、大力支持專業(yè)協(xié)作委員會的各項工作。各專業(yè)協(xié)作委員會及項目組要把資源共享作為工作的重點，積極探索，大膽創(chuàng)新，不拘形式，如互設選修課程、互派名師開設講座、互派管理人員掛職鍛煉、組織學生跨校實訓、共同開展教科研研究等，來促進資源聯(lián)合共享。今年,根據(jù)專業(yè)建設的需要，學院將繼續(xù)創(chuàng)建新的專業(yè)協(xié)作委員會。近幾年，國家和省對創(chuàng)建示范性高水平職業(yè)學校和國家級、省級職業(yè)教育實訓基地都給予了很大的專項經費，目的不僅是改善少數(shù)學校的辦學條件，而是要發(fā)揮出更大的效益，希望列入創(chuàng)建國家和省高水平示范性職業(yè)學校和國家級、省級職業(yè)教育實訓基地的學校，要面向社會、面向兄弟院校、面向培訓單位實現(xiàn)全天候開放，充分發(fā)揮示范輻射作用。如果我們在資源共享上能夠做出很好的成績，就會獲得國家和省更大的優(yōu)惠政策傾斜，就會得到社會和兄弟學校更多的贊譽，也為自身的發(fā)展拓展了更廣闊的空間。所以我們的學校特別是辦得比較好的學校，一定要有政治頭腦，要有大局觀，不能只會算小帳、不會算大帳，不能只圖眼前利益，要有更大的目標和追求。
3.校園文化建設要實現(xiàn)新突破。校園文化和企業(yè)文化建設是學校發(fā)展的重要方面，充分體現(xiàn)了學校的軟實力?，F(xiàn)在從中央到地方都突出文化軟實力建設。北京奧運會開幕式之所以得到世界各國的普遍高度贊譽就是悠久綿遠的中華文化和當代中國人昂揚向上的精神風貌得到了淋漓盡致的充分展現(xiàn)。我們要通過校園文化建設，展現(xiàn)學校辦學底蘊，吸引學生對學校的向往和追求，贏得教師對學校的認可，提升學校在社會上的知名度?，F(xiàn)在有的學校面積很大，房子蓋得很好，很有現(xiàn)代感，但校園文化的氛圍還顯得相對欠缺。2009年，各校必須把校園文化和企業(yè)文化的塑造作為一項重中之重的任務來抓。當前，要突出學校的專業(yè)文化和企業(yè)文化建設的特色。農業(yè)類學校不能單純辦種植、養(yǎng)殖等基地，要形成種植養(yǎng)殖系列文化;交通類學校不能僅僅開展汽車裝配和維修，要形成學生對汽車專業(yè)文化的濃厚興趣和探究渴望;醫(yī)護類學校不僅要教授學生醫(yī)療衛(wèi)生或護理知識，還要喚起學生對生命的敬重和職業(yè)的崇敬……要充分運用校園廣播、電臺、網站、文化藝術節(jié)、技能活動周等多種方式，利用學校雕塑、牌匾、園林小品、文化走廊等載體，讓學校全體師生參與其中、融于其中、樂在其中、學在其中,共塑校園文化。要將校園文化建設與學校安全保衛(wèi)、環(huán)境治理、學生思想政治教育、學校行業(yè)文化、企業(yè)文化塑造等結合起來，互為促進、共同提高，進一步鍛造學校職業(yè)教育特色。前年，學院制訂并下發(fā)了和諧校園創(chuàng)建工作的意見和相關創(chuàng)建標準，希望各校對照通知要求，進一步加大創(chuàng)建力度。今年學院將召開和諧校園創(chuàng)建工作經驗交流現(xiàn)場會，推動各分院進一步提高校園文化建設水平。
(三)認真抓好招生就業(yè)、專業(yè)建設和課程改革工作。
1.抓好招生就業(yè)工作。要培養(yǎng)高素質、高技能的專門人才，新生的入學文化素質非常重要。各校要充分認識招生工作的重要性，高度重視招生工作。盡管目前江蘇省初中畢業(yè)生生源逐年下降，招生面臨著較大的困難，競爭壓力很大，但各校必須在穩(wěn)定招生規(guī)模的前提下，確保生源質量在既有基礎上再上新臺階，千方百計招收到文化基礎較好的學生。要加強與教育主管部門和招生管理部門的聯(lián)系溝通，爭取得到更多的政策支持。積極安排系部)主任和專業(yè)教師,努力打破條塊分割、地區(qū)封鎖，深入基層、親赴學校、走訪學生家庭，對老師、學生、家長進行全方位宣傳，切實把招生宣傳工作落到實處，并積極向省外拓展生源基地。要嚴格執(zhí)行招生政策，學院將繼續(xù)與省教育廳有關處室、省教育考試院和各市招生部門協(xié)商，進一步研究制定學院招生錄取辦法，科學合理劃定錄取分數(shù)線，確保生源質量。各分院要嚴格執(zhí)行學院招生規(guī)定和確定的錄取分數(shù)線，未經批準、不符合招生政策的學生堅決不予錄取，不予注冊備案。一定要保證錄取新生質量，贏得教育部對江蘇五年制高職教育的信任。這里還要再次重申，各分院、辦學點五年制高職教育必須在校內實施教育教學，決不允許在校外設置辦班點，一經發(fā)現(xiàn)取消招生計劃，停止招生資格，并上報省教育廳，在全省范圍內進行通報。要按照省教育廳、省教育考試院五年制高職學生“專轉本”方案，繼續(xù)做好五年制高職學生“專轉本”工作，著力構建五年制高職教育人才培養(yǎng)的“立交橋”。
各校要保持清醒的頭腦，認真做好全年的就業(yè)工作。由于多年高校擴招帶來的大學畢業(yè)生數(shù)量連年增多，大學生就業(yè)高峰和就業(yè)壓力同時到來，再加上世界性金融危機波及實體經濟導致行業(yè)企業(yè)就業(yè)崗位的減少，雙重因素導致2009年畢業(yè)生就業(yè)形勢將十分嚴峻，僧多粥少的情況會更嚴重。最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2009年全國高校畢業(yè)生將達到611萬，加上前幾年沉積下來的未就業(yè)480萬畢業(yè)生，2009年需要就業(yè)的大學生高達千萬人。今年我院畢業(yè)生有2.5萬人，比去年的1.2萬增加近一倍;有3.4萬人，4.4萬人，以后每年都在4萬人以上，各分院近幾年招生人數(shù)都在千人以上，所以就業(yè)的壓力非常大。如果我們的畢業(yè)生找不到工作，不能找到比中職畢業(yè)生待遇更好的工作，我們五年制高職教育的發(fā)展就會面臨信譽危機,也會直接影響社會穩(wěn)定。面對當前國際金融危機一時難以控制、我國就業(yè)形勢十分嚴峻的情況，必須把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位。要加強就業(yè)教育，培養(yǎng)學生樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀和就業(yè)觀，準確自我定位，樹立先就業(yè)、再擇業(yè)的觀念。要通過開展校園供需洽談會、畢業(yè)生雙選會、舉辦就業(yè)指導講座等形式，為學生就業(yè)提供服務。要不斷拓展就業(yè)市場，拓展畢業(yè)生就業(yè)空間，不僅要為地方經濟發(fā)展輸送畢業(yè)生，還要積極面向沿海發(fā)達地區(qū)、中西部地區(qū)以及國際勞務就業(yè)市場，讓學生好就業(yè)、就好業(yè)，確保畢業(yè)生就業(yè)率和優(yōu)質就業(yè)率。同時，還要注意加強學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)素質，鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)，營造自主創(chuàng)業(yè)的氛圍。學院將繼續(xù)通過就業(yè)網絡信息平臺，及時發(fā)布相關就業(yè)信息，為學生就業(yè)提供信息服務。
2.強化專業(yè)建設工作。我們五年制高職學校要在與其它高職院校的競爭中取勝，必須依賴于形成獨具五年制高職教育特色和優(yōu)勢的專業(yè)。各校要緊緊圍繞地方經濟和行業(yè)產業(yè)發(fā)展的需要，充分發(fā)揮自身的特長，選擇2到3個有比較優(yōu)勢的專業(yè)進行重點建設，形成人無我有、人有我優(yōu)、同中取異、異中求特的辦學新優(yōu)勢。學院已經確定了數(shù)控技術、建筑工程技術、藥物制劑技術、會計、應用電子技術、護理、現(xiàn)代農業(yè)等7個重點建設專業(yè)，凡涉及上述7個專業(yè)的分院，都要按照學院關于推進重點專業(yè)建設的意見扎實工作，我們將組織專家對有關分院進行視導，達到學院重點建設專業(yè)要求的，將確認為學院重點專業(yè)點。與學院重點建設專業(yè)要求差距較大的分院，要加大投入和建設的力度，盡快達到學院重點專業(yè)建設的水平。今年學院將再選擇2到3個專業(yè)確定為學院重點建設專業(yè)。各分院要對照我省新一輪五年制高職示范專業(yè)建設要求，選擇辦學基礎好、綜合實力強的專業(yè)，積極創(chuàng)建省級五年制高職示范專業(yè)，力爭2009年學院有20個左右的專業(yè)成為省級五年制高職示范性專業(yè)。
要重點做好五年制高職專業(yè)建設水平迎評工作。去年年底，學院配合省教育評估院已對部分分院所有專業(yè)的建設水平進行評估。通過評估我們發(fā)現(xiàn)，一些分院總體專業(yè)建設情況是比較好的，但也存在著一些共性問題，特別是近年來由于學校招生規(guī)模的擴大，使得部分專業(yè)的師資、教學設施設備、圖書資料等資源日益緊張，不少專業(yè)已由原來的合格專業(yè)變成了不合格的專業(yè)，嚴重影響了教育教學質量;一些學校有的專業(yè)辦的很好，但也有專業(yè)辦的很一般，沒有高素質的師資和先進的教學設備，沒有穩(wěn)定的校外實訓基地;少數(shù)學校迎評材料馬虎，甚至出現(xiàn)造假行為，必須要引起高度重視。省教育評估院擬定在今年3、4月份對尚未接受評估的22所分院進行第二輪評估，希望這22所學校要認真做好迎接評估的各項準備工作，要注重材料的真實性、參觀的現(xiàn)實性和接待的規(guī)范性。要按照五年制高職專業(yè)建設水平評估小組專家的意見和學院五年制高職專業(yè)設置的基本要求，對薄弱專業(yè)和存在問題的專業(yè)采取切實有效的和強有力的措施，加大整改和建設力度，確保每一個專業(yè)都辦好。待全部評估結束后，我們將就五年制高職專業(yè)建設水平評估工作進行總結。
3.全面實施課程改革工作。課程改革是彰顯五年制高職教育特色的重要舉措，已進入全面實施階段。各分院要切實加強對人才培養(yǎng)方案和課程標準實施情況的監(jiān)督、管理與評價，將過程化評價、形成性評價和終結性評價相結合，將定量評價與定性評價相結合，確保新的專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標準能夠得到真正實施，取得實實在在的成效。同時，要及時總結課程改革實施的經驗，分析存在的問題，并對人才培養(yǎng)方案和課程標準作進一步修改完善。學院將組織專家對各分院人才培養(yǎng)方案和課程標準實施情況進行督查，并將督查情況予以通報，對不認真實施學院專業(yè)人才培養(yǎng)方案的學校將停止招生?？傊?，要力爭通過3-5年的努力，形成具有五年制高職特色的課程體系。要積極組織教師和行業(yè)企業(yè)的專家共同開發(fā)課程資源，組織編寫一批與生產實踐緊密結合、理論實踐一體化、充分反映五年制高職辦學特色的校本教材。同時，要加強教學常規(guī)管理，建立健全教學質量監(jiān)控與評估體系。要加強教學質量督導組織機構建設，配齊必要管理人員，建立健全規(guī)章制度，定期開展督查和評估，切實加強教學規(guī)范化管理。同時，學院專業(yè)協(xié)作委員會也要跟蹤各有關學校人才培養(yǎng)方案和課程標準的實施情況，并組織專家進行指導和督導。
村干部培訓班上的領導講話篇十六
同志們：
今天，我們把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門綜治干部集中在一起進行培訓。首先，我代表縣委政法委、縣綜治辦向前來參加學習的同志們表示熱烈歡迎。在座的各位長期以來工作在基層綜治工作前沿，為我縣各項綜治工作措施在基層全面落實做了大量的工作，付出了辛勤的勞動，尤其是從20xx年8月開展“平安門源”創(chuàng)建工作以來，大家在時間緊、工作量大、任務重、要求高的情況下，不斷克服工作中存在的各類困難和問題，迎難而上，任勞任怨，使我縣的基層綜治及平安創(chuàng)建工作取得了明顯的成效，得到了省州主管部門及主要領導的充分肯定，這與大家的共同努力是分不開的。借此機會，我代表縣委政法委、縣綜治辦對長期以來支持我們工作的同志們表示誠摯的謝意。舉辦這次培訓班的主要目的，是為了進一步提高我縣基層綜治干部的政治和業(yè)務素質，推進全縣綜治工作和平安創(chuàng)建工作更深入有效地開展。我希望通過培訓，大家對綜治及平安創(chuàng)建工作有一個更全面、更高層次上的認識，為今后更好的開展綜治及平安創(chuàng)建工作打下一個良好的基礎。下面，我就辦好此次培訓班講幾點意見。
一、提高認識、統(tǒng)一思想，進一步提高基層綜治隊伍的整體素質近年來，我縣綜治工作從隊伍建設到各項工作都取得了一定成績，特別是基層綜治隊伍的建設取得明顯的成效，為我縣做好綜治和平安建設各項工作提供了堅強的組織保障。但是，我們還要清醒地看到，隨著改革的進一步深入，各種新的矛盾不斷出現(xiàn)，對綜治工作提出了更高的要求，而我縣綜治隊伍總體素質上還參差不齊，一些新參加綜治工作的基層干部業(yè)務還不夠熟悉，一些老“綜治”思想守舊，方法落后，習慣于照抄照搬，適應不了形勢發(fā)展需要和工作任務的完成，這些問題的存在，一定程度上影響了我縣基層綜治和平安創(chuàng)建工作的有效開展。舉辦這期培訓班，就是要著力提高基層綜治隊伍特別是綜治骨干的整體素質，以適應新形勢、新任務的需要。具體來講就是要做到“三個提高”：一是提高責任意識。在座的各位都是身處第一線，我們黨的路線方針政策、每一項具體的工作措施都要通過你們，傳達和落實到群眾當中，所以我們工作的責任心、工作能力、工作方法以及工作是否有成效，直接關系到黨和政府在群眾當中的形象，關系到群眾能否真正得到實惠，也關系到群眾能否支持和參與到我們的工作當中來。所以，我們必須要有干好本職工作的責任感和緊迫感。二是提高理論素養(yǎng)。就是通過學習黨的方針政策和最新的綜治工作和平安創(chuàng)建工作方面的理論和知識，尤其是“平安縣”創(chuàng)建工作方面的知識，要不斷更新知識面，拓寬視野，理清思路，了解掌握綜治和平安創(chuàng)建工作的新方法。平時大家在基層工作特別忙，在學習理論知識方面花的時間比較少，這一次我們集中時間進行學習，一個重要目的就是要通過這次培訓學習，豐富大家的理論知識水平，提高理論指導實踐的工作能力和水平，使大家在實際工作中有更明確的方向，有更清晰的工作思路，有更有效靈活的工作方法。三是提高業(yè)務素質。這次培訓的內容非常豐富，涉及到綜治工作和平安創(chuàng)建工作的方方面面，既有綜治工作的基本理論和政策規(guī)定，又有明確的工作目標和工作方法，具有很強的針對性和操作性。因此，通過這次培訓，希望同志們的業(yè)務素質有一個質的提高，在今后的工作中能更大膽，更積極主動，有更多的創(chuàng)新，使全縣基層綜治和平安創(chuàng)建工作邁上一個新臺階。
二、明確任務、強化措施，確保綜治和平安創(chuàng)建工作順利開展。
通過培訓，大家要進一步明確綜治和平安創(chuàng)建工作的目標任務及措施，在心里形成一本明細帳，具體講就是要清楚和抓好“五個方面”的工作：一是要堅持“屬地管理”原則，有效落實綜治工作各項責任?！皩俚毓芾怼痹瓌t是社會治安綜合治理工作最基本、最重要的原則之一，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的綜治和平安創(chuàng)建工作堅決服從當?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一領導。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要切實承擔起責任，形成敢抓、敢管、敢監(jiān)督的良好局面，全方位地落實好綜治責任制。二是認真做好矛盾糾紛排查調處工作。矛盾糾紛排查調處工作是維護社會穩(wěn)定最基礎的工作之一，也是綜治及平安創(chuàng)建工作的一項主要任務。我們把排查調處工作的重點放在基層，就是要通過你們在座的各位綜治干部去組織實施，為此，大家一定要注意調動和發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處中心及各調解組織的作用。對排查出的問題，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，落實到部門、單位，落實到人，認真加以調處;要高度重視敏感性問題和群體性事件的處置工作，建立和完善預警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，提高矛盾糾紛排查調處工作的針對性和實效性。三是要不斷深化平安創(chuàng)建活動。今年縣委、縣政府提出要確保通過“平安縣”達標驗收工作，時間緊，任務重，更需要大家對平安建設的目標任務、方法措施等有更深入地掌握。因此，這次培訓中，一定要集中精力，全面地、系統(tǒng)地、深入地對省、州、縣有關平安創(chuàng)建的一系列文件精神重新學習一遍，使平安創(chuàng)建工作的各項目標、任務、措施真正做到入耳、入腦、入心，切實指導具體工作的順利開展。在此基礎上，不斷創(chuàng)新工作機制，有效解決平安創(chuàng)建工作中的遇到的困難和問題，從解決群眾最直接、最關心的熱點、難點問題入手，立足為群眾辦實事、辦好事，把平安創(chuàng)建的工作成效實實在在體現(xiàn)在社會治安明顯好轉上，體現(xiàn)在廣大群眾的滿意率上。四是注意調動廣大人民群眾參與綜治及平安創(chuàng)建工作的積極性。要充分發(fā)動社會各界的力量，整合各類資源，大力做好“技防”、“物防”、“人防”建設，爭取把防范工作做好、做細、做扎實。五是大力開展宣傳發(fā)動工作。宣傳工作對引導群眾客觀全面地認識平安創(chuàng)建工作和治安現(xiàn)狀起著非常重要的作用，平安創(chuàng)建活動開展以來，我縣平安創(chuàng)建工作的宣傳做得很有成效，極大地提高了全縣群眾的安全感，得到省州主管部門和主要領導的充分肯定，這種好做法，一定要堅持，希望繼續(xù)做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的宣傳報道工作。在這里我強調一點，把平安創(chuàng)建工作的宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，力爭使全縣干部職工的知曉率達到100%，廣大群眾的知曉率達到85%以上。
三、從嚴要求，嚴格管理，提高學習和工作的實效性。
村干部培訓班上的領導講話篇十七
在區(qū)委組織部的精心組織下，在黨校老師的辛勤努力下，在各派出單位領導的大力支持下，在全體學員的共同努力下，這期青干班今天就要結束了。在此，我代表區(qū)委向付出辛勤勞動的黨校教師和其他單位的教員表示衷心的感謝!向經過努力學習順利結業(yè)的各位學員表示熱烈的祝賀!下面，我講三個方面的意見：
一、這期青干班的主要特點。
這期青干班是一期高標準、高質量、高水準的培訓班，真正達到了“內容要新，活動要活，實踐要實，管理要嚴”的要求。主要有四個特點：
1、各級領導高度重視，組織嚴密。區(qū)委給予了極大的關注。這期青干班是昌義書記親自提議，區(qū)委會專題研究決定后舉辦的，昌義書記還在百忙之中抽出時間，親自審定課程設計，并為大家作開班講話，其他區(qū)委領導也親自授課。區(qū)委組織部部務會傾注了大量心血。多次研究、多次修訂、多次完善培訓方案，組建了專門的工作小組，配備部務會成員和得力干部負責培訓班的組織實施和后勤服務等工作，為培訓班的成功舉辦提供了可靠的組織保障。區(qū)委黨校付出了艱辛的努力。教職員工80%的精力都投入到了這次培訓班上，為學員的學習、生活提供了全方位的保障。
2、教學安排部署周密，重點突出。區(qū)委組織部與區(qū)委黨校就教學安排進行了多次研究，充分考慮了黨校教學的一貫要求與青年干部自身的特點。在形式上采取課堂教學與社會實踐相結合;在內容上既有黨的xx大精神專題輔導，又有當前國內外形勢分析;既有黨的理論科學的系統(tǒng)論述，又有深入實際的工作經驗介紹，還有相關業(yè)務知識和區(qū)情講座，實現(xiàn)了系統(tǒng)性和實用性相結合，取得了較好的效果。
3、學員思想高度統(tǒng)一，精力集中。一個多月來，絕大部分學員對參加這次學習班思想是統(tǒng)一的，精力是集中的。在學習中，大家都能克服各種困難，比如袁賽英挺著大肚子堅持學習，劉奕來不及照顧才分娩幾天的妻子而堅持上課。在集中授課時，大家都能認真聽講，勤做筆記，如羅勇同學每次課后都把教師的講義認真拷貝下來，進行課后復習。在座談交流時，大家都能結合實際，暢所欲言，如積極為高中教育諫言獻策的沈修宇，善于思考、及時總結的陳謙。這次評選出的10名優(yōu)秀學員就是其中的佼佼者。
4、學習生活嚴肅活潑，緊張高效。大家都能較快的轉換角色，適應黨校的氛圍和教學要求，遵守紀律，服從安排，認真聽課，積極參加社會實踐，充分抓住有限的學習機會增長知識、拓寬視野。在緊張的學習之余，開展了演講、籃球、羽毛球、登山等文體活動，充分展示了青年干部的青春活力和蓬勃朝氣。整個學習過程洋溢著團結緊張、嚴肅活潑的氣氛。
二、這期青干班的主要收獲。
這期青干班是非常成功的，班委會是能干的，組長們是負責的，學員們是認真的，紀律要求是最嚴格的，學習收獲是最大的。
1、理論水平得到提高。大家全面系統(tǒng)地學習了黨的xx大精神，深化了對科學發(fā)展觀的認識，大大提高了政治理論素養(yǎng)。
2、專業(yè)知識得到補充。區(qū)勞動局、國土局、財政局、水利局等單位就業(yè)務知識進行了專題講座，加上每周的小考、結業(yè)閉卷考試等，進一步加深了大家對各種專業(yè)知識的掌握，使學員們的綜合素質得到了增強。
3、黨性鍛煉得到強化。在一個多月的學習培訓中，區(qū)委組織部和黨校制定了嚴格的制度,進行了嚴格的管理,大家都能夠嚴守校紀校規(guī)，時時處處自覺嚴格要求自己，尊重師長，虛心求教，在黨校環(huán)境的熏陶和影響下，大家的黨性修養(yǎng)與宗旨觀念得到了潛移默化的提升,顯示出較強的紀律觀念和高尚的道德風范。
4、相互友誼得到加深。大家相聚在一起，相互了解，相互幫助，結下了深厚的友誼。在座談中大家相互汲取，在演講中大家相互學習，在比賽中大家共同提高。集體在學員的眼中變得神圣，變得溫暖。友誼在比賽中、活動中、學習中得到深化，這將成為大家終身受益的財富。
三、今后的幾點要求。
當前，我區(qū)正處在建設“三個鼎城”、全面推進“二次創(chuàng)業(yè)”的關鍵時期。結業(yè)之后如何做，這里，我提三點要求：
1、要繼續(xù)努力學習，不斷增強自己干事創(chuàng)業(yè)的本領。青年時期是增長知識的時期，學習是青年的第一要務，是青年成長的必由之路。一個方面，要努力學習科學理論，做堅定的共產主義者。理想和信念決定了人生的價值觀念和處事態(tài)度。只有確立了遠大的理想和堅定的信念，才能有不斷追求和進取的動力。我們黨之所以能從弱到強、從小到大，靠的就是我們的革命先輩對新中國的堅定信念。當今世界紛繁復雜，進一步堅定共產主義信念不僅成為擺在領導干部、而且更成為擺在青年干部面前的重大課題。這就要求我們必須深入學習黨的科學理論體系，既做堅定的共產主義者，又腳踏實地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的目標而努力奮斗。另一方面，要認真學習業(yè)務知識，做勝任工作的行家里手。每一項工作都是一門學問，必須下功夫學習和鉆研。當前，青年干部隊伍中存在的一個突出問題是，活動型、事務型干部多，思想型、學習型干部少，專業(yè)型、專家型干部更少，這是制約我們工作水平的一個重要原因。這35天里，大家學習是非?？炭嗟?，希望大家要一如既往，把好的學習精神帶到工作中去，用心向書本學習、向實踐學習、向先進學習，及時總結提煉工作經驗，在實踐中升華理論，成為工作的行家里手。
2、要加強黨性鍛煉，不斷提高個人品德修養(yǎng)。
德才兼?zhèn)涫钦罚械聼o才是次品，有才無德是半成品，無才無德是廢品。大家要繼續(xù)加強品德修養(yǎng)，時刻保持“六心”：一是時刻保持上進心。上進心是動力之源，要時刻保持銳意進取的精神。要明白生活的意義，樹立自己的人生目標。長期保持自信、樂觀心態(tài)，積極進取，做到勝不驕、敗不妥，不受挫折的困。工作中時時處處模范帶頭，沖鋒在前，做到勤動口、勤動手、勤動腿。二是時刻保持責任心。要盡心盡力完成本職工作，領導交辦的任務不折不扣落實，正在做的及時匯報進度，做完了的向分管領導匯報。工作要力求盡善盡美，完美來自細微，細節(jié)決定成敗。干事要多想，做到做一備二考慮三，把事想深入點，考慮多方面因素。積極主動的為領導出謀劃策。三是時刻保持關愛心。是和諧社會建設需要，要多關愛他人，人人獻出一點愛;是融洽單位同事關系的需要。尤其要關注民生、弱勢群體、上訪群眾，不能解決的要解釋。做到以“愛己之心愛人、愛集體”，“以愛家之心愛黨愛國”。四是時刻保持包容心。大事講原則，小事講風格，用一種包容之心處理平常工作生活的矛盾。要做到容人之長，容人之短，多做換位思考，心胸豁達點。當然，保持包容心更要堅持原則，該抵制的堅決抵制，不能拿紀律做交易。五是時刻保持平常心。正確對待名、權、利，不可不追求，不能太苛求，要適可而止，量力而行。進了青干班，肯定會有一批學員得到提拔，但不是每一個人，也不是馬上就會提拔，大家期望值不能太高。離開青干班，自己要主動退去光環(huán)，踏實做事，老實做人，從小事做起，不為光環(huán)所累，不為他人活著。要經受得起挫折，要相信組織公正的，不能沒有提拔就埋怨組織。六是時刻保持羞恥心。牢記為人民服務宗旨，把八榮八恥作為提高個人品德修養(yǎng)的座右銘。權力是雙刃劍，不能變?yōu)樽约褐\利益的工具，不能成為權力的奴隸。
一段時間后，可能部分人走上領導崗位，責任重起來，權力會逐步大起來，要經得住誘惑，不亂伸手，不沾便宜，不謀私利，多想“沒有不透風的墻”，“東窗事發(fā)”后的下場，時刻警醒自己，不要一輩子的飯一餐吃了，不要將美好的前程葬送在一件事上。
3、要深入解放思想，不斷提高開拓創(chuàng)新的能力。
在座的各位是建設鼎城、推進社會進步的重要力量，應該把握時代脈搏，跟上時代步伐，適應形勢需要，進行創(chuàng)造性思維，創(chuàng)造性工作。一是要在認識自我中創(chuàng)新。正確的認識自我，必須客觀分析、評價自己的優(yōu)勢長處與劣勢短處，找準自己的位置，既不妄自菲薄，也不夜郎自大，這是創(chuàng)新的基礎、前提;要在正確認識自我的基礎上揚長避短，自覺加強學習，有針對性地改進完善提高自己各方面的能力素質，勤奮工作，努力提高工作水平;丟掉不切實際的東西，腳踏實地地開展工作，推動創(chuàng)新。二是在轉變思維方式中創(chuàng)新。大家在思考問題時要盡可能地使思維向著不同方向、不同角度、不同層次放射開去，以尋找解決問題的多種途徑和辦法;要注重逆向思維，即對待問題哪怕是現(xiàn)成的結論，都不滿足于是什么，而要多問幾個為什么，敢于提出不同意見，敢于斗膽質疑;要注意開展聯(lián)想，即由此及彼的深化思考，體現(xiàn)出思維的跳躍性，由個體聯(lián)想到整體，由局部聯(lián)想到全局，由一般聯(lián)想到特殊，由甲地聯(lián)想到乙地，這樣，自我培養(yǎng)創(chuàng)造心智機能的思維活動。三是在培養(yǎng)精神品質中創(chuàng)新。創(chuàng)新往往同冒險相連，因為創(chuàng)新必然要打破或改變舊有的利益格局，必然會遇到來自方方面面的人為的、客觀的阻力。鄧小平同志說：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！边@一股子氣，是不甘落后的志氣，是奮起直追的勇氣，是崇尚創(chuàng)新的銳氣。青年干部要有這一股子氣，要學習深圳人“敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先”的氣魄，積極培養(yǎng)戰(zhàn)勝自我、百折不撓的精神品質，努力投身于改革創(chuàng)新的時代潮流之中。
村干部培訓班上的領導講話篇一
同志們：
今天第四期全市基層干部科學發(fā)展和社會管理培訓班開班了。首先我代表市委黨校校委，向本期學員們表示歡迎!我校為辦好本次培訓班，專門召開了校委和各個相關處室的協(xié)調會，進行了充分準備，教務處在課程設置方面費了不少心思、做了大量工作；培訓管理處在學員報到、管理方面也將做更多日常工作；行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障。希望大家積極主動參加培訓，圓滿完成各項培訓任務，做到學有所獲。本期培訓班從11月14日到19日，時間雖短，希望大家能在我校學習好、生活好。下面，我就搞好本期培訓，提三點要求。
首先，大家要珍惜本次學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為干好今后的工作奠定良好的基礎。
其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。
三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，緊密聯(lián)系基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
最后，祝各位學員學習愉快，工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
村干部培訓班上的領導講話篇二
同志們：
大家上午好！
根據(jù)局黨組的工作安排，經過前期的精心籌備，我局xx領導干部培訓班今天開課了！借此機會，我代表局黨組，向主辦方xx學校表示衷心的感謝，向來參加培訓的同志們表示熱烈歡迎！在正式開課前，我先講幾點意見。
這次培訓班，局領導班子相當重視，并經過了精心準備，培訓的內容都是當前同志們所面臨和必須掌握的熱點和難點問題。在學習過程中，大家不能僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問題去學，學深學透，真正做到學有所得。
首先要講一下的是上課紀律問題。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，培訓期間學員要嚴格遵守學習制度，保證學習時間，不能想來就來，想走就走。
同志們，學習是一件老老實實的事情，要真正學有所成、學有所益、學有所得，就必須聚精會神，下一番苦功夫。這次學習班時間不長，學習任務不輕，對大家的要求也不低。學習中，一要端正學習態(tài)度，珍惜難得的學習機會，全身心投入到學習中去，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高。要堅持學以致用，培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題，在以后的工作中，一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。
大家要充分利用這次集中學習的機會，多提建議、多出主意、多想辦法，把培訓班辦成一個謀劃財政改革的思想研討會，從事財政工作的經驗交流會。
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功。祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破，謝謝大家！
村干部培訓班上的領導講話篇三
同志們：
大家上午好!
今天xx市防疫系統(tǒng)群賢畢至!首先非常感謝這次培訓的組織方xx市畜牧獸醫(yī)站，使我們奮戰(zhàn)在防疫一線的所有精英能夠齊聚一堂!
本次培訓班是我們xx防疫系統(tǒng)又一次關于重大動物疫病預防的大型培訓，在本次培訓組織方特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx市畜牧獸醫(yī)站祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎!在即將逝去的一年里，我們xx市防疫系統(tǒng)上下協(xié)力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結拼搏，創(chuàng)造了一次又一次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出和努力，你們是xx的寶貴財富。請允許我代表畜牧獸醫(yī)站向你們致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于貫徹自治區(qū)對村級動物防疫員管理辦法，加強全系統(tǒng)動物防疫員對動物重大疫病的認識，斬斷禽流感等疾病對人的侵害，保護大家的人身安全。讓大家能夠以健康的體魄、愉快的心情更加安全、有序、高效的開展20xx年xx市秋季動物防疫工作。
在這里提幾點要求：
其一：扎實充電：時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的。
其二：相互交流：此次精心搭建的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步。
其三：總結實踐：學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌!
最后，預祝此次培訓圓滿成功!
村干部培訓班上的領導講話篇四
同志們：
黨的十七大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。胡錦濤在十七大上所作的工作報告，科學回答了黨在改革發(fā)展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進等重大問題，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續(xù)發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義的綱領性文獻。我們今天在這里舉辦的全縣新任村干部培訓班是全縣村“兩委”換屆剛剛完成舉辦的第一期村干部培訓班，主要目的是為了全面貫徹落實黨的十七大精神、自治區(qū)第十次黨代會、吳忠市委三屆四次全體(擴大)會議和縣委十一屆四次、五次全體(擴大)會議確定的各項目標任務，通過對生態(tài)移民、設施農業(yè)、同心圓棗、草畜產業(yè)、黨風廉政建設、基層組織建設及相關法律法規(guī)的系統(tǒng)培訓，引導廣大村干部深刻領會精神實質，準確把握基本內涵，適應全縣經濟社會跨越式發(fā)展的要求，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，提高駕馭農村工作的本領，提高帶領群眾增收致富的能力，更加自覺地把思想和認識統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到推動科學發(fā)展和促進同心經濟社會跨越式發(fā)展上來。這既是一次對新任村干部進行的崗前教育，也是一次統(tǒng)一思想、鼓勁加油的培訓會。
我來同心的時間盡管還較短，在跑遍全縣的村社后，感覺到我們同心農村自然條件盡管差，農村經濟發(fā)展整體水平還很落后，但發(fā)展的空間還是比較大的，搶抓的機遇也比較多，特別是培育的一些致富典型很有特色，近幾年，我縣在遭受持續(xù)旱災的情況下，農民生活穩(wěn)定，社會安定，農村經濟社會有了一定發(fā)展，我本人很受啟發(fā)，這是包括在座的各位和全縣干部群眾共同努力的結果，借此機會我代表縣委、政府對大家的辛勤工作表示衷心感謝!
農村黨支部和村委會是農村最基層的組織，承擔著宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、帶領群眾發(fā)展生產、促進農村經濟發(fā)展、維護農村社會穩(wěn)定的重任，是黨和政府聯(lián)系廣大農民群眾的橋梁和紐帶。村干部作為農村基層組織的負責人，既是一個村幾百戶農民的當家人，又是黨在農村各項方針、政策的最終執(zhí)行者。黨在農村的各項方針政策能不能得到全面貫徹落實，農村經濟和社會各項事業(yè)能不能快速發(fā)展，農民群眾能不能盡快富裕，很重要的一條是要看村黨支部是不是一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，看有沒有一支高素質的村干部隊伍，看我們這些村官有沒有加快發(fā)展的思想。近年來，縣委一直高度重視村級干部隊伍建設，在提高農村基層干部素質上下了很大功夫，取得了明顯成效，村干部的整體水平有了較大提高。但我們也應清醒地看到，目前還存在一些需要盡快加以解決的問題，比如：部分村干部平時不注重學習提高，有的工作方法簡單粗暴，面對當前新的形勢和任務，還不同程度地存在一些不適應的方面。主要表現(xiàn)在：一是思想觀念不適應。一些村干部的思想不夠解放，市場經濟觀念、效益觀念、規(guī)模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強。二是領導方式和管理水平不適應。部分村干部還沒有把工作重心真正轉到為農業(yè)生產全過程和推進農業(yè)產業(yè)化及為群眾服務上來。三是工作作風不適應。個別村干部宗旨觀念淡薄，奉獻意識差;有的作風不民主，工作方法簡單粗暴。這些“不適應”實質上就是干部素質的問題，解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓。去年年底和今年年初，在縣鄉(xiāng)村三級組織共同努力下，全縣村“兩委”換屆工作順利完成。從整體情況看，整個選舉過程依法有序、健康平穩(wěn)，達到了“選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好干勁”的良好效果。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進“兩委”班子，為村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結構進一步優(yōu)化。新任村干部要通過培訓，吃透縣委精神，在干字上下功夫，在新字上做文章，在創(chuàng)字上找出路;要認真分析村情，揚長避短，準確定位，找準優(yōu)勢，尋求突破;要學習兄弟縣市先進經驗，及時調整產業(yè)結構，因地制宜地選擇和制定切合本村實際的發(fā)展路子，科學確定本村的主導產業(yè)和發(fā)展方向。
實現(xiàn)同心縣經濟社會跨越式發(fā)展，重點在農村，難點也在農村。我縣地處寧夏中部干旱帶核心區(qū)，嚴酷的自然條件制約了我縣快速發(fā)展，如何變被動為主動，化不利為優(yōu)勢是擺在全縣人民面前的頭等大事。去年以來，縣委在認真分析縣情的基礎上，對我縣進行重新定位，提出要把同心縣建設成為具有濃郁回族風情的生態(tài)商貿旅游縣，圍繞這一目標，確定了實施“六大工程”的工作思路，明確了同心經濟社會跨越式發(fā)展的具體要求。農村經濟作為縣域經濟的重要組成部分，也必須要調整思路，轉變觀念，克服困難，發(fā)揮優(yōu)勢，這樣才能與縣委的發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。這就要求村干部必須具有以下幾個方面的能力，才能適應農村新形勢的要求。下面，我就圍繞“如何當好村干部”這個主題，給大家提幾點希望和要求。
一、當好村干部應當重點提升七種能力。
隨著農業(yè)向專業(yè)化、市場化、現(xiàn)代化轉變，特別是隨著農村基層民主的不斷擴大，農村基層干部尤其是村干部，必須懂政策、懂法制、懂市場、懂科技、懂管理，只有這樣才能履行好職責，做好本職工作，才能真正發(fā)揮核心和帶頭作用，才能得到群眾的擁護和支持。因此，大家必須提高七種能力，強化駕馭農村工作的本領和水平。
第一，提高統(tǒng)領班子、帶好隊伍的能力。村支部書記作為全村的帶頭人，擔負著領導、組織全村其它組織和黨員開展村務工作、帶領群眾脫貧致富的重任?！稗r村要致富，關鍵在支部，支部要堅強，關鍵在班長”。因此，村干部特別是支部書記必須與時俱進，不斷適應新形勢要求。首先,要適應基層民主政治建設新形勢需要。村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，村民自治是在黨的領導下，在國家規(guī)定的范圍內的自治。這一點必須明確，不得含糊。我縣這個村“兩委”換屆中絕大多數(shù)村黨支部書記和村委會主任實行“一肩挑”，如何處理好村“兩委”之間的關系，領導和團結村委會共同開展好各項工作，仍然是一個不容忽視的問題。村黨支部對村委會的領導，主要體現(xiàn)在三個方面：一是領導核心作用，提出全村經濟發(fā)展與精神文明建設的意見，通過村委會的工作，把黨的方針政策和黨支部的意圖變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，協(xié)調村委會同其他組織的關系;二是戰(zhàn)斗堡壘作用，按照先黨內后黨外的原則，討論決定村內的重大事情，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對村民會議或村民代表會議做出的決議、決定自覺維護和遵守，并監(jiān)督考核在村民自治組織中工作的黨員和干部;三是支持保障作用，支持和保障村委會依法獨立負責地開展活動，行使職權。村黨支部對村委會發(fā)揮領導核心作用，但不能包辦代替。村黨支部要認真改進領導方法和工作作風，遇事要與村委會多商量，多聽取群眾的意見，村委會要向黨支部報告工作，溝通情況，交換意見，擰成一股繩，共同把村里的事情管好辦好。
第二、提高執(zhí)行政策、駕馭全局的能力。農村是貫徹執(zhí)行黨的各項政策的重要前沿陣地，而農民的思想相對閉塞保守、文化素質較低，要深刻理解貫徹落實黨和政府的各項政策，村干部就要帶頭做好表率。在目前，部分村干部工作簡單化比較突出，個別村干部對縣、鄉(xiāng)黨委的一些決策給群眾講不明白、說不清楚，不會做群眾工作，實踐證明，如果村干部懂政策、懂法律、守規(guī)矩，這個村就比較穩(wěn)定，工作連年上臺階，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力也就比較強。反之，這個村的整體面貌就比較落實，工作逐年滑坡，群眾人心渙散，班子成員“各吹各的號，各唱各的調”，村支書說話沒人聽，干事沒人跟，群眾很有意見。究其原因，前一類的村支書頭腦清醒、思路清楚，對上級的文件精神理解得透、把握得準，工作起來得心應手，胸有成竹，落實工作有的放矢。而后一類村支書，由于文化基礎較差，平時不注意加強學習，對國家的法律法規(guī)知之甚少，憑老經驗、老方法辦事，雖然工作的熱情很高，也是出于公心辦事，但在開展工作中不經意地違反了政策和法律，不但在工作上造成了被動，而且引發(fā)了一些矛盾，致使個別群眾上訪告狀，很不利于穩(wěn)定和發(fā)展。要通過對黨的政策和農村實用知識的學習，提高村干部執(zhí)行黨在農村各項方針政策的能力。在座的各位作為村黨支部書記和村主任，要全面了解掌握上級精神，不折不扣地執(zhí)行上級黨委的決策決定，宣傳、發(fā)動、引導群眾鼓足信心，堅定不移地實施生態(tài)移民工程，調整農業(yè)產業(yè)結構，努力開辟增收渠道，進一步促進農民收入的穩(wěn)定增長和農村經濟的快速發(fā)展。
第三、提高調整結構、帶領群眾共同致富的能力。村是農村工作的基本單元，可以說沒有村一級的小康和和諧就沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小康和和諧，沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小康和和諧就沒有我們全縣的小康和和諧。這對村級工作的定位和標準提出了更高的要求。我們現(xiàn)在選拔村干部時，都在向自己帶頭致富并能帶領群眾致富的能人方面努力。當前，農村基層干部最重要的任務就是要依托優(yōu)勢，優(yōu)化農業(yè)結構，發(fā)展農村經濟，帶領廣大農民群眾實現(xiàn)共同富裕。因此，村干部必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，千方百計地帶領群眾共同致富。首先要因地制宜，選擇好一條經濟發(fā)展路子。就是要求村干部在自己致富后如何帶領群眾致富方面要有責任感、要有這方面的能力和水平。要進一步解放思想，組織和引導廣大黨員群眾積極調整和優(yōu)化產業(yè)結構，捕捉致富信息，調動保護群眾生產積極性，推動本村的經濟發(fā)展。
第四、提高服務群眾、為民辦實事的能力。農村基層干部直接和農民群眾打交道，官雖然不大，但其作用和能量卻不可低估。群眾始終把我們當成黨和政府形象的化身。農村基層干部認真為群眾辦實事，遇事同群眾商量，干部的形象就好，黨在農民群眾中的威望就高。反之，就會直接影響黨和政府的形象。我們要切實解放思想，轉變觀念，自覺地從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，破除不思進取、小富即安的思想，樹立強烈的發(fā)展意識;破除墨守成規(guī)、因循守舊的思想，樹立強烈的創(chuàng)新意識;破除封閉保守、固步自封的思想，樹立強烈的開放意識。按照縣委總體發(fā)展目標和發(fā)展思路，把主要精力放在實施“六大工程”、“三大戰(zhàn)役”，搞活商貿流通，培育新的經濟增長點，增加農民的收入上來。要通過提高服務水平，幫助群眾解決好制約發(fā)展的各種問題，為群眾提供良好的產前、產中、產后服務。特別要結合落實中央四個長效機制文件，鞏固先進性教育成果，落實服務承諾制，開展各種便民利民活動，切實為群眾辦實事，做好事，解決好群眾最直接、反映最強烈的熱點難點問題，幫助解決一家一戶難以解決的問題，努力為群眾發(fā)展經濟排憂解難，推動農村經濟發(fā)展，實現(xiàn)共同富裕。
第五、增強依法辦事、依法治村的能力。隨著農村法制建設的不斷完善，廣大農村基層干部的法制觀念和依法辦事的能力比過去有了很大提高，但是我們相當部分的農村干部法制觀念還比較淡薄，依法辦事的能力還不強，有的認為執(zhí)行黨的政策就行了，遵守不遵守法律無關緊要;也有的認為農村工作就得靠“硬辦法”，依法辦事行不通;還有的習慣使用行政手段、強迫命令，家長制，不善于依照法律法規(guī)辦事，甚至違法施政，充滿“霸氣”。這些錯誤認識和做法，必須予以糾正。作為村干部一定要學習和掌握法律知識，帶頭遵守國家的法律法規(guī)，做知法、懂法的明白人和帶頭人，提高依法辦事、遵紀守法的自覺性，使農村各項工作逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。
第六、提高開拓進取、創(chuàng)新發(fā)展的能力。創(chuàng)新是永恒的主題。勇于開拓創(chuàng)新是作為領導干部的必備素質，思想守舊、墨守成規(guī)的人，是干不出什么大事業(yè)的。目前農村發(fā)展日新月異，各種新問題層出不窮。一個村干部，如果不具備開拓創(chuàng)新精神，那你這個村就只能是“一潭死水”，永遠只能跟在別人的后面。開拓創(chuàng)新要注重實事求是，新方法、新項目都要立足本村實際，不能盲目地求新求變。開拓創(chuàng)新要在政策和法律允許的范圍內，做別人沒做過的事，走別人沒走過的路。開拓創(chuàng)新要善于總結實踐經驗，不僅自己要帶頭創(chuàng)新，更要尊重群眾的創(chuàng)造性，集思廣益，從群眾的創(chuàng)造中獲得啟發(fā)，帶領廣大群眾共同富裕。
第七、提高凝聚人心、做群眾思想工作的能力。當前，群眾思想工作方式單一是我們工作的一個薄弱環(huán)節(jié)，很大程度上是農村經濟發(fā)展的制約因素。我們做每一項工作都要從實際出發(fā)，要帶著問題與基層黨員群眾共同研究本村的資源狀況和優(yōu)勢所在，尋找符合本村實際的經濟發(fā)展路子，商量增加農民收入的辦法。要帶著感情到群眾中去，真誠了解農民群眾的困難和愿望、意見和要求，真心實意地幫助他們排憂解難。只有經濟得到發(fā)展，群眾的政治意識才會增強，我們基層黨組織、村干部說話辦事才會有感召力和威力。目前，在全縣大力實施生態(tài)移民、特色種植、百村萬戶養(yǎng)殖、勞務產業(yè)、生態(tài)建設、基礎設施建設“六大工程”中，特別是按照“搬遷中部，擴展兩翼”的思路，圍繞“水源、生態(tài)、開發(fā)、特色、轉移”五個重點，集中人力財力物力，在完成去年2.86萬生態(tài)移民的基礎上，用3年的時間開發(fā)水澆地36.43萬畝，安置縣內移民10.4萬人的生態(tài)移民工程，在座的各位是具體工作的落實者，肩上的擔子可不輕。
二、當好村干部要注重把握六個關鍵。
開展好農村工作，除了要有比較強的政策理論水平、實際工作經驗之外，還需要講究工作方法、完善工作制度，搞好個人品德修養(yǎng)，以身作則。一要聯(lián)系群眾。村干部不僅是村級組織的負責人，更是一個村幾百戶群眾的當家人。因此不僅要爭取黨員和上級黨組織的支持，更離不開廣大群眾的支持。作為村干部，要善于同群眾打成一片，串百家門，聽百家言，解百家難，了解群眾所關心的熱點、難點問題。老百姓是最重感情的，只要你多同他們拉拉家常，聊聊天，就能夠拉近和群眾的距離，群眾就會把你當成知心人。要爭取群眾的支持和信任，更重要的是要為老百姓辦實事。老百姓是最講究實惠的，他們選你們當村干部，就是希望你們能在任期內多辦幾件實事。大家要在任期內辦為老百姓辦幾件實事，解決幾個影響老百姓生產、生活的熱點、難點問題，把錢用到刀刃上，讓老百姓感受到村干部是讓他們放心的當家人，從而贏得群眾的信任和愛戴。二要注重團結。團結就是力量，團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，能團結人是最大的本事。一個村如果干部不團結就是一盤散沙。當前在個別農村有這樣一種現(xiàn)象，就是臺下整臺上，臺上整臺下，弄得村里烏煙瘴氣，群眾意見很大。在團結這個問題上，村干部特別是村支部書記首先要負起責任來。要有容人之量，要有寬廣的胸懷。對那些對自己有看法、有意見的同志，要主動溝通，消除矛盾，增進團結。要有合作的心態(tài)。主要就是村“兩委”之間的合作，說到底就是村干部之間加強合作的問題。村“兩委”雖然產生的程序不同，法定職能不同，但是為村民當家謀福利的目標是一致的。村支部書記要領導好村委會工作，就要主動做工作，要支持村委會的工作，不能過多的包攬具體事務，更不能把村委會拋在一邊，而要領導和監(jiān)督好村委會開展工作，由村委會具體負責實施的工作，黨支部不能兩手一撒，冷眼旁觀，而要發(fā)揮好監(jiān)督作用，多指導，多協(xié)助，多配合。對在工作中產生的矛盾和分歧，要通過支部會議、村民議事會等形式，廣泛征求群眾意見，把決策權交給群眾，讓群眾當家作主，不能搞家長制，一言堂。三要注重品德修養(yǎng)。品德修養(yǎng)在干部素質中是第一位的。作為村干部，要與人為善。心存善念是做人的根本，做官一陣子，做人一輩子，要抱著對老百姓深厚的感情開展工作，不害人、不坑人、不整人，要心里想著群眾，行動向著群眾，為群眾辦實事、辦好事。要保持平和的心態(tài)，清醒地看待名利。要誠實守信。人無信不立，作為一名村干部更應該誠實守信。只有你說話算數(shù)，為人正派，辦事公道，群眾才能相信你，你在群眾心中才會有位置，你說話才有號召力。如果把對群眾的承諾當成拉選票的口號，一旦坐穩(wěn)了位置，就把當初的承諾拋到腦后，置群眾的利益而不顧，那你這個位置是坐不穩(wěn)的，群眾是不會擁護你的。要廉潔自律。“公生明，廉生威”，作為村干部，就必須廉潔自律，克己奉公，要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正氣，身上有骨氣，這樣你說話才硬氣，別人才能服你。所以作為村干部，一定要潔身自好，注意小節(jié)，時時處處為人表率，真正樹立黨在群眾中的良好形象，贏得廣大黨員和農民群眾的信任。四要處事公道。農民群眾的滿意程度，是衡量農村工作的最高標準。村干部是為農民服務的，“官”當?shù)迷趺礃?，發(fā)言權在農民群眾。要當好村干部，必須公道正派。在處理農村各種矛盾、協(xié)調各種利益關系時，一定要堅持從大局出發(fā)，處以公心，公道正派，一碗水端平，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得群眾的信任和擁護。五要講究工作藝術。在座的各位開展工作面對的不是親戚就是朋友，都是熟悉的人，這就要求我們考慮好各種關系，順好理，有一定的領導藝術。學會彈鋼琴，能夠團結一班人形成一個戰(zhàn)斗堡壘;還要各項工作走在前頭，遇到困難帶頭上，難的工作主動干，不能互相推諉扯皮。胸懷要寬廣、大度，做到容人、容事、容話，聽得進一些同志的反對意見，能承受各種誤解、責備和困難，團結同志，增強班子凝聚力，多為村民辦實事、辦好事，贏得認可。六要加強制度建設。沒有規(guī)矩，不成方圓，不按制度辦事，不嚴格辦事程序，就有可能好心辦不成好事。這就要求我們必須建立健全各項制度，并嚴格按制度辦事。一是抓好各項制度的建立。包括“三會一課”制度、黨員學習制度、黨支部和黨員目標管理制度、民主評議黨員制度、黨組織議事規(guī)則等黨內制度，以及村民議事會制度、村務公開制度等。制定制度不一定越多越好，而是要簡便易行，便于操作，有針對性。二是抓好各項制度的落實。有了制度，村干部要帶頭執(zhí)行，并督促廣大黨員遵守和執(zhí)行各項制度，使制度真正地落到實處，避免把制度當“擺設”。三是抓好制度的完善。制度不是一成不變的，在執(zhí)行過程中，要及時進行修改和完善，使制度更加完備，更符合農村實際。
為了提高這次培訓班實效，我們特別邀請了自治區(qū)有關專家、教授給大家授課，希望大家認真學習，深入思考，總結經驗，形成共識，真正使這次學習培訓學有所思，學有所獲，學有所得。
縣委組織部要派人跟班，確保講和學的質量。黨校和相關部門要積極配合好授課專家的備課，力爭每堂課都講得精彩、吸引人，另一方面也要對學員嚴格要求，嚴格管理，堅持嚴格的考勤管理制度?？h委組織部和黨校要為學員創(chuàng)造良好的學習條件，保證培訓效果。
最后，祝大家學習愉快，工作順利，萬事如意!
謝謝大家!
村干部培訓班上的領導講話篇五
同志們：
今天是大家進入公司的第一天。我代表公司，對大家的加盟表示熱烈的歡迎?？吹酱蠹页瘹馀畈?、充滿活力、求知若渴的樣子，我也仿佛回到了年青的時代，感到十分的高興。因為一個公司，只有不斷有新的人才、新的血液充實進來，才能持續(xù)發(fā)展。
根據(jù)辦公室的安排，今天大家參觀了企業(yè)，了解了行業(yè)、公司、產品等情況，并聽了由尹老師講的實效銷售及職業(yè)規(guī)劃課。趁這個機會，我也在這里講幾句，和大家一起交流。我就講三個詞：過去、現(xiàn)在、將來。
首先講一下過去。也就是公司過去20xx年來的發(fā)展。公司的情況，通過今天來的培訓，應該都有了初步的了解。20xx年來，公司七易其址，發(fā)展迅速，經歷了從無到有、從弱到強、從小到大的發(fā)展歷程，現(xiàn)在回過頭去看，可以說我們在行業(yè)里，一直在進步，一直在引領，一直在創(chuàng)新，都走在行業(yè)的前面。也就是說，我們創(chuàng)造了金華火腿發(fā)展的歷史、改變了金華火腿的歷史，這是十分讓人自豪的。我們這個行業(yè)，原來有300多家企業(yè)，為什么我們能發(fā)展到今天?為什么我們能脫穎而出?為什么我們能在行業(yè)里面領先?靠的就是我們這個團隊、這支隊伍，靠大家的努力和實干。我在外面講，我們最寶貴、最有優(yōu)勢的，就是我們這個團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力都非常強。再講一下現(xiàn)在。目前，公司在行業(yè)里已經牢固確立了龍頭地位，在技術上、規(guī)模、市場、品牌等方面都樹立了領先優(yōu)勢，為今后的發(fā)展構建了一個良好的發(fā)展平臺。尤其是公司上市以后，更是有了更高的平臺、更多的機會、更好的品牌，我相信我們今后的發(fā)展前景是不估量的，目前最大的制約因素就是還需要有更多的人才。企業(yè)無非是幾種，一種是有錢有人才、一種是沒錢有人才，一種是沒錢沒人才。有錢有人才的企業(yè)是最有優(yōu)勢的企業(yè)，沒錢有人才的企業(yè)發(fā)展可能會慢一點，沒錢沒人才的企業(yè)則肯定發(fā)展不起來。我們公司目前是有錢、有品牌、有市場，也有人才，但企業(yè)的發(fā)展太快了，目前的人才團隊還滿足不了公司發(fā)展的需要。所以我們要加強人力資源，要引進人才，吸引新生力量，并加大培訓、培養(yǎng)、管理、激勵力度，讓我們每一個在公司的人都能得到成長、發(fā)揮作用、支撐發(fā)展。
再著重講一下未來。先從宏觀的層面來說，我們國家經過發(fā)展，已經步入一個消費升級、產業(yè)升級的大時期，人民的生活水平不斷提高，消費能力也不斷提高，為我們創(chuàng)造了一個最好的發(fā)展環(huán)境。我們中國有13億人口，大家的消費能力提高以后，大家可以想象得到，我們的市場會有多大。再從行業(yè)層面來講，在世界上，火腿都是一個很大的產業(yè)。，意大利4000萬人口火腿產量是6000多萬條，西班牙3000萬人口火腿產量是4000多萬條。我們金華火腿的年產量只有400多萬條。從國內來講，肉類是食品當中最大的一個產業(yè)，豬肉則是肉類當中最大的消費。目前，我國的肉制品消費只占到肉類消費的12%，世界平均水平是40%，發(fā)達國家是60%。所以，肉制品產業(yè)、豬肉制品產業(yè)的前景是非常巨大的。
那么，從我們公司的情況來看，如果把公司上市作為第一次創(chuàng)業(yè)，接下去就是我們的第二次創(chuàng)業(yè)階段。公司將以上市為新的起點，切實提高經營管理、品牌營銷、資本運營等能力，加強產業(yè)鏈建設，拓展業(yè)務領域，加強在全國各地的布局，形成“產業(yè)鏈、全國化、大品牌”的發(fā)展格局，實現(xiàn)公司發(fā)展的飛躍!一是抓好產品創(chuàng)新，穩(wěn)固發(fā)展傳統(tǒng)火腿、重點發(fā)展低鹽火腿、主要發(fā)展巴瑪火腿，同時也發(fā)展肉制品及調味品等延伸產品，形成系列化、層次化、全覆蓋的產品體系;二是加強產業(yè)鏈建設，建設養(yǎng)殖基地、屠宰、冷鏈、凍品交易市場、生產加工、貯藏等項目，形成完整的產業(yè)鏈。前兩天，我們已經落實了養(yǎng)殖基地的土地，在開發(fā)區(qū)的新廠房也正在規(guī)劃當中，其他項目正在洽談中;三是建設營銷網絡。接下去，我們將在杭州、上海、北京、廣州等地設立分公司，并在全國各大城市設立辦事處，同時也將在各主要城市建設公司自己的連鎖專賣店體系。
大家來到公司，都是為了發(fā)展、都是為了做事。現(xiàn)在公司正處在大發(fā)展、大變革的關鍵時期，滄海橫流，方現(xiàn)英雄本色。公司的使命，就是為大家提供發(fā)展的平臺和機會，能不能發(fā)展、能不能抓住機會，全靠大家自己怎么做。我希望大家，在接下來的時間里，用自己的品德、勤奮和智慧，去贏得同伴們的贊許，贏得自我價值的實現(xiàn)!我也相信，大家一定能在公司得到成長、得到發(fā)展、得到人生和事業(yè)的成就!
我就講到這里，謝謝!
村干部培訓班上的領導講話篇六
同志們：
**鎮(zhèn)農村(社區(qū))黨支部及第五屆村民委員會換屆選舉工作已順利完成，在座的45位同志得到了我鎮(zhèn)807名黨員和全鎮(zhèn)18400多人的信任，當選為新一屆村支兩委班子成員并有幸參加今天的任前培訓，借此機會，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向各位表示真心的祝賀和親切的慰問!
今天，村干部業(yè)務培訓班正式開班了。舉辦這次學習培訓班的目的，就是要進一步提高新“兩委”人員整體素質，提升我鎮(zhèn)村級整體工作水平，加快我鎮(zhèn)新農村建設步伐。借此機會，我講三點意見：
一、提高認識，聚精會神上好課。
舉辦這期培訓班，不僅說明鎮(zhèn)黨委、政府對村干部教育培訓工作的重視，更重要的是表明不斷提高村干部的理論素質和業(yè)務水平，加強干部隊伍能力建設，對于加快全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。加強村干部培訓，是新時期加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設的需要，也是村干部自身建設和自身成長的需要。同時，加快推進又好又快發(fā)展需要有開拓進取的領導班子，需要有克難奮進的黨員干部，需要有堅強有力的基層黨組織，需要有素質優(yōu)良的人才隊伍。總體而言，我鎮(zhèn)村干部隊伍總體素質是好的，長期以來一直扎實工作、默默奉獻，為全鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極的貢獻。但從目前來看，一方面，各項工作中不斷出現(xiàn)新情況和新問題，而有的干部缺乏解決問題的新思路和新本領，出現(xiàn)了比較嚴重的“知識透支”現(xiàn)象。另一方面，這些年隨著干部更替、交流力度加大，一些年輕同志不斷充實到干部隊伍中來，迫切地需要學習相關的知識。希望通過這次培訓活動，激發(fā)村干部加強自身修養(yǎng)的自覺性和積極性，提高各項工作的針對性和實效性，促進各項工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性和富于創(chuàng)造性。
二、加強學習，提高素質強本領。
加強農村干部素質教育是開展農村工作的重要保證，也是提高農村整體工作水平的基礎和前提。這次村兩委換屆，目的就是把政治素質好、文化程度高、辦事能力強、群眾基礎好以及熱心于基層工作的優(yōu)秀年輕干部選拔充實到農村領導崗位上來，增強農村領導班子的生機和活力。作為一個合格的農村干部，首先是要成為一個“復合型”的干部，新班子成員要盡快學習和掌握管理農村工作的方法，要盡快適應新的環(huán)境，努力轉變思想作風、工作作風，改進工作方式方法，鍛煉提高自己，成為會做、會寫、會講的農村干部。一要會做，而且做得扎實。就是要堅持以人為本，服務群眾，為構建和諧農村扎實工作。農村干部處在基層第一線，與群眾朝夕相處，好多工作都要通過村干部組織和發(fā)動并帶領群眾一道去做。“樓看樓、戶看戶，農民看干部，干部做在前頭，村民就會跟在后頭”。繁瑣、雜亂、艱巨是農村工作的一大特點，這就要求村干部一件一件去落實，一樁樁去做好。二要會寫，而且要寫得認真。在做好工作的基礎上，要及時總結得失，概括提煉，把經驗性的東西和規(guī)律性東西認真地提練出來，從而更好地指導今后的農村工作。切忌“只知埋頭苦干，不知總結提高”。三要會講，而且要講得在理。村干部會講，在農村工作中顯得更為重要。絕大數(shù)村民認同能說會道的村干部。當今我們的社會正處在轉型期間，新情況新問題新矛盾層出不窮，要緊跟形勢，想群眾所想，思群眾所思，急群眾所急，尤其是在化解矛盾的時候，要曉之以理，動之以情，正確引導村民的情緒。三項基本功扎實了，就會改進工作方式方法，就能提高自己的工作能力。因此，大家一定要珍惜這次學習機會，在學習時，要密切聯(lián)系工作實際和自己的思想實際，真學、深學、細學，邊學習、邊交流、邊思考、邊總結，及時消化吸收所學到的知識和先進經驗，豐富自己的頭腦，努力提高自身的整體素質。
三、團結務實，開創(chuàng)**局面。
廣大干部要充分認識這次培訓的重要性，抓住這個難得的機會，用心學習，互相交流、取長補短，共同提高。
1、注重提高效率。這次培訓時間短，任務重，回到工作崗位后，大家要結合所學到的知識，認真進行分析和思考，以這次培訓為新的起點，突出工作重點，狠抓工作落實，促進各項工作再上新臺階。一是增強凝聚力。進一步改進作風，樹好形象，努力提高班子自身的凝聚力和感召力，真正建立起一支“團結、干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的高素質的干部隊伍。行政村工作很具體、很繁雜，許多事與千家萬戶密切聯(lián)系，希望大家堅持原則，恪盡職守，公道正派，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做“官”。二是增強戰(zhàn)斗力。要出手快、出手勤，不拖拉、不拖后腿，提高工作效率，特別是在處理違章搭建、整肅歪風邪氣等需要動真碰硬的問題時，要敢于沖鋒在前，敢于迎難而上，敢于勇挑重擔。三是增強實踐力。要在圍繞中心、服務大局中找準位置，有所作為，主動自覺學習，要強化學習意識，增強學習的主動性，注重在日常工作中多學習、多積累，注意向群眾、向身邊的同志學習，不斷提高工作能力，努力成為做好本職工作的行家里手，不斷地豐富、提高和完善自身，努力使自己成為一名學習型的干部，不辱使命，不負重望。
2、注重勤思善思。村“兩委”干部代表了黨委、政府的形象，決不能等同于一般群眾。村干部要善于研究，多動腦筋，狠抓工作主動性，要巧干加苦干加實干。一是要樹立責任意識。事業(yè)是干出來的，人才是在實干中鍛煉出來的。村工作面廣量大，困難不少，希望大家要志存高遠，勇于挑戰(zhàn)，敢于碰硬，接受考驗，團結和帶領干部群眾創(chuàng)造性地干好工作，不辜負組織和群眾的信任和重托。二是要注重工作細節(jié)?！凹毠?jié)決定成敗”。加強制度建設，認真落實干部崗位目標責任制、重大事項報告制度、村“兩委”聯(lián)席會議制度等各項制度，使工作的每一個環(huán)節(jié)都能做到有章可循，每項工作都有人去做。通過制度的落實促進各項工作的規(guī)范化和科學性，逐步形成一整套規(guī)范、協(xié)調的工作運行機制。要抓好監(jiān)督。對每項工作、每個工作人員的工作情況要進行過程督查、全程跟蹤，確保各項制度執(zhí)行得好，取得實效工作。三是要增強法制觀念。要增強法律意識，提高法制觀念就要堅持學法，結合實際用法，工作生活中守法，不斷增強村干部依法履行職責的法制觀念，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。
3、注重講求實效。工作的關鍵是取得實效，通過培訓一是提高解決社會問題的能力。提高解決社會矛盾、保持社會穩(wěn)定的能力。在做工作時，要突出中心，把握方式方法，力求工作的實效性，特別是我們農村工作中面臨的問題十分繁雜，多數(shù)是亟待解決的問題。農村工作千頭萬緒，我們要理清工作思路，狠抓工作重點。要大力發(fā)展村級經濟，積極盤活存量資產，千方百計尋求經濟新增長點，要完善村級租賃合同、財務制度，不斷增加村級可用財力。要大力改善農村整體環(huán)境，重視大環(huán)境整治，加快化工企業(yè)的關停并轉，注重集中居住區(qū)建設以及老村改造。要強化農村行政工作，抓好合作醫(yī)療、計劃生育、安全生產、信訪等工作。二是提高領導整個班子的能力。要加強領導班子建設，特別是要處理好新老成員的關系，順利實現(xiàn)新老交替，盡快開展工作，絕不能因為人員變動、班子調整，影響工作。要加強組織建設，注重發(fā)揮村級文化、精神文明創(chuàng)建和社會穩(wěn)定中的組織、協(xié)調和服務作用。要正確看待和把握國際國內形勢，改進領導方式和方法，建立起結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，承擔好“總攬全局、協(xié)調各方”的責任。
同志們，今年是規(guī)劃的開局之年，也是中國工廠黨建黨90周年，做好今年的行政村工作，任務艱巨，意義重大，希望大家在這短短的一天半時間里學有所思、學有所獲、學以致用，更好地肩負起鎮(zhèn)黨委、政府交給的光榮使命，進一步開創(chuàng)我鎮(zhèn)工作的新局面。
祝本次培訓取得圓滿成功。謝謝大家!
村干部培訓班上的領導講話篇七
經過我們惠達陶瓷集團各級領導與相關人員近一個多月的精心準備，于今天正式舉行惠達集團骨干員工訓練營開營儀式，惠達集團組織的這次骨干員工訓練營活動是集團領導最具創(chuàng)新意識的決策，它揭開了惠達陶瓷集團人才培養(yǎng)工作新的一頁，為集團今后的人才培養(yǎng)工作樹立了標桿。
我們惠達陶瓷集團二十多年的發(fā)展征程中，以王惠文董事長為首的各級領導們，用他們的激情和智慧披荊斬棘，與企業(yè)風雨同舟，把一個瀕臨破產邊緣的企業(yè)做強做大，并成為一個響當當?shù)拿褡迤放?。我們并未借助于地方的特殊政策，也沒有厚實的基礎，我們所仰仗的就是人才，靠的就是艱苦創(chuàng)業(yè)的功臣元老們的聰明和才智，是他們用智慧托起了“惠達”的未來，他們是“惠達”當之無愧的人才。所以說，企業(yè)發(fā)展，人才是根本。集團發(fā)展至今天，更是實行了新的領導干部任免制度從破“鐵交椅”到“競聘上崗”再到民主推選培養(yǎng)企業(yè)后備管理人才……發(fā)展培養(yǎng)人才，我們惠達集團已走上了一條規(guī)范化和科學化的發(fā)展道路，我們從“被動反應型”到“主動開發(fā)型”的思路轉化，使得一批年輕優(yōu)秀的人才在基層實踐中迅速成長、成熟、成才，為集團的人才儲備和長遠發(fā)展源源不斷地注入新的的血液和力量，使集團的梯形領導管理團隊漸于完善，并擁有強大的凝聚力。因此，在發(fā)展的道路上，我們總能把握先機，應對各種危機，得以向前邁進，正是集團領導重視培養(yǎng)人才的正確決策，著意發(fā)展人才的成功之處。
惠達集團骨干員工訓練營活動是惠達集團面對市場競爭日益加劇，在不斷探索企業(yè)發(fā)展道路上的一次審時度勢的學習培訓，對于提升企業(yè)綜合競爭能力，著力打造企業(yè)的核心競爭力有著重大意義，所以集團領導不惜耗費大量的人力、物力，下大力度舉辦訓練營活動，目的就是要進一步提升集團內部骨干員工的管理理念與技術水平，造就一大批真正能支撐起“百年惠達”的“硬骨頭”。此計劃一經提出便受到了集團內部領導的一致贊同。并有幸得到了唐山學院領導的鼎力支持，唐山學院的領導與講師不僅積極為此次訓練營活動制定符合我們惠達集團實際的培訓課程，還為我們這次訓練營活動提供強大的師資力量為我們訓練營成員進行授課，在此我代表全體惠達干職員工對唐山學院的領導和講師們表示衷心的感謝。
在這次訓練營參加人員選拔過程中，我們對參訓人員進行了層層篩選，嚴格把關，由各部門領導推薦上報，經過集團內部審核評議后才能入圍參加骨干員工訓練營活動，所以，我希望所有的訓練營成員一定要好好把握這次難得的學習機會，充分認識本次學習培訓的意義，下面我代表集團領導對參加本次訓練營活動的員工提幾點要求：
首先要端正學習態(tài)度，每一位參加本次訓練營活動的員工要從思想上真正重視起來，積極配合集團組織的這次活動。公司領導也曾考慮到大家都比較忙，利用大家的業(yè)余時間，把大家組織起來集中學習，也是下了很大決心的，希望每一位參加培訓的員工都能靜下心來，認認真真學點東西。做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成這次訓練營活動的的學習任務。
其次要增強學習的主動性與積極性，充分合理的利用自己的時間，全精神投入到訓練營活動中來，這次訓練營活動和以往的學習培訓不同，這次骨干員工訓練營是經過集團領導與唐山學院的領導與老師們反復認真研究準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。這次訓練營活動培訓時間雖然很長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家一定要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。另外，在本次訓練營培訓結束后我們將對參加訓練營的員工統(tǒng)一組織考試并對每一位員工培訓后的工作狀況進行跟進，每一位參訓員工的成績都將入檔，作為晉升考核的依據(jù)。
另外大家還要注意學習方法，學習的目的在于應用，應用是更重要的學習。希望大家要掌握正確的學習方法，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，解放思想，勇于探索，勤于思考。大家要把所學的理論知識運用到工作中，認真實踐，堅持學用結合，緊密結合實際思考問題，做到有的放矢，有重點、有針對性地加深對重點問題的學習和理解，認真研究思考當前我們工作的重點難點問題，提出解決問題的獨到見解和看法，做一名懂管理、精技術、能上能下的優(yōu)秀員工，成為惠達集團“雙百”目標的堅實后盾。
最后，我代表惠達集團預祝此次訓練營活動圓滿成功!
村干部培訓班上的領導講話篇八
學生干部培訓是為了提高學生的工作能力、端正學生的工作態(tài)度,因此學生干部的培訓現(xiàn)在已經成為各高校學生干部正式上崗前的必要環(huán)節(jié)。本文是本站小編為大家整理的學生干部培訓的領導講話，僅供參考。
各位領導、老師、全體學生干部，大家上午好：
在這陽光明媚、春暖花開的四月，按照學院總體的工作部署，我們舉辦本期學生干部培訓班，目的在于提高我院學生干部素質和工作能力，統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓足干勁，在新學期里繼續(xù)把學生教育管理工作做好、做實。在座的各位都是來自于各個班級思想品質非常優(yōu)秀的同學，是班主任的好助手，同學們的好榜樣，在此，希望通過這次培訓，每位學生干部都能正確的看待自己的工作，端正自己的作風，從嚴要求自己，踏踏實實、勤勤懇懇的做好工作，在實際工作中不斷提高我們自身的素質，不斷改進我們的工作方法，磨練自己的工作能力，塑造自己的品行，更好地配合學院整體工作，與學院保持一致，扎扎實實地推進我院學生管理工作，開創(chuàng)學生工作的新局面，成為一名德、智、體、美全面發(fā)展的優(yōu)秀學生干部。下面我主要談兩個方面的問題，供全體學生干部參考。
一、充分認識舉辦培訓班的必要性和重要性。
之所以舉辦這期培訓班，主要基于以下幾方面的考慮：
1、從學院發(fā)展的角度來看，學生干部必須與學院保持高度一致，密切配合學院的整體工作。
當前學院正處在發(fā)展時期，方方面面的工作都必須保持方向明確、認識一致、思路清晰、方法得當。學院各項工作的開展仍然存在很多的困難，學生干部如何正確看待學院與學生之間的熱點和難點問題?學生干部如何站隊?我認為你們必須與學院保持高度一致，密切配合學院的整體工作，關注學院的形象和聲譽，為學院的騰飛和發(fā)展增色生輝。
學生干部培訓工作是加強學生干部隊伍建設的基礎工程，是提高學生干部隊伍素質的主要途徑之一。通過培訓，打造一支政治素質高、工作能力強的學生干部隊伍，是貫徹落實學院學生干部培訓工作的需要。從總的方面看，我院學生干部的素質比較高，自我意識也比較強，但是隨著形勢的發(fā)展，我們需要及時的充電，更需要一種逆境向上的精神。因此，我想借助這次培訓班，統(tǒng)一思想，提高認識，同時給大家鼓氣和增強信心。
2、建設良好的學風，需要全體學生干部發(fā)揮火車頭作用。
今年我們仍然把學風建設作為新學期學風整改的突破口，狠抓學風建設和學生規(guī)范化管理，狠抓“六率”，即就業(yè)增長率、考研錄取率、按期畢業(yè)率、成績合格率、違紀下降率和評優(yōu)獲獎率，這些也是學?？己藢W院學生工作優(yōu)劣的幾個標準。學院開展的所有活動，都要緊緊圍繞著學院學風建設來展開。目前，我們學院學風與優(yōu)良學風還有較大的差距，正是在這樣的情況之下，更需要全體學生干部在建設優(yōu)良學風活動中發(fā)揮更加重要的作用。因此，這個培訓班可以說是“加油站”，讓全體學生干部能夠發(fā)揮更大的模范帶頭作用。
3、是學院工作實際和廣大學生成長成才的需要。
當前，我院學生工作面臨著許多新情況、新問題。特別是我們各班工作參差不齊，發(fā)展很不平衡。因此，無論是從學校的需要看，還是從我們自身工作發(fā)展的角度看，廣大學生干部都要帶頭克服困難，堅持“虛功實做”，通過扎實有效的工作，影響和帶動身邊的同學，共同把學生工作做好。
4、是提高學生干部能力素質的需要。
學生干部的崗位就是自我學習的崗位和鍛煉的崗位。學生干部要自覺地加強學習和錘煉，不斷提高理論素養(yǎng)，增加知識儲備，以適應時代發(fā)展要求。大家要增強緊迫感、危機感和責任感，充分認識參加各種培訓學習、汲取知識的重要性，通過學習，盡快提高自身的綜合素質，以適應時代發(fā)展對學生工作提出的新要求，特別是要滿足自身成長的需要，干好工作的需要。
二、嚴格要求，遵守紀律，力求使培訓工作取得實效。
參加本次培訓的學生干部均是各班的棟梁，我們本次培訓班課程的安排也非常全面，這對廣大學生干部來講機會是非常難得的，因此，要好好的珍惜這一機會。通過參加培訓，我們的學生干部要學有所獲，并把學習成果帶回去，指導實踐，把理論知識轉化為發(fā)展的巨大動力。在此，我提幾點要求：
一是要端正學習態(tài)度。學習是一個永恒的主題。良好的學風是提高工作能力和水平的基礎，也是增強素質的前提。學生工作是一門學問，需要我們加強學習，提高素質，用正確的理論武裝自己的頭腦，用正確的輿論引導廣大同學。
二是要嚴守紀律和。
規(guī)章制度。
要遵守培訓的各項紀律，不遲到早退，不得在課堂上做與學習培訓無關的事情，不影響課堂秩序有特殊事情的，要做到有事先請假，不得有不請假不到現(xiàn)象。
三是要發(fā)揚苦讀深鉆的精神。要認真聽課，做好筆記，加強研討和交流，深鉆細研，力求把培訓的知識學懂、學透。要做到既要在學習上體現(xiàn)出孜孜不倦、奮發(fā)向上的積極態(tài)度，也要在課堂下展現(xiàn)出尊師敬友、團結互助的良好風尚，樹立起良好的形象。
最后預祝本次培訓班圓滿成功!希望新學期學生干部們樹新風、展新貌，全心全意為廣大同學服務，工作有新起色!
在座的各位同學，你們好，首先我想說的一句話就是，你們是學校的精英，你們是學校管理、班級管理的核心力量，你們是自主管理的先行者，你們應該為自己感到自豪。
新學期伊始，徐校長就提出了“學會管理自我，學會管理團隊，學會與人相處”的自主管理理念，而要落實徐校長提出的“三個學會”，關鍵就是看我們在座的各位領導者能否在自身做好的同時帶領你們這個團隊一起來實踐三個學會。
而對于如何落實三個學會，我想對本屆學生會干部和各班班干部提出幾點要求和希望：
一、準確定位，明確職責。
學生會是在學校團委具體指導下的、由學生中的先進分子組成的，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。以優(yōu)化校園秩序、構建和諧校園為宗旨，全面實現(xiàn)全體同學“自我服務、自我教育、自我管理、自我發(fā)展”的教育目標。
各項校園文化活動、學生會自身建設、學生自我管理以及與班級管理的對接組成了學生會的全部工作，四者相互聯(lián)系，不可分割。作為群眾性組織，學生會要在團委的領導下，加強學生的自我管理，策劃、組織對同學們成長具有實質性效果的特色校園文化活動，不斷提升活動的層次和水平，在實效上、細節(jié)上下功夫。
二、培養(yǎng)良好的工作作風和團結協(xié)作精神。
學生會干部和各班班干部要有強烈的責任感和奉獻精神，要以服務學校發(fā)展、服務班級發(fā)展、服務學生發(fā)展為己任，講團結，講協(xié)作，講奉獻，講學習。首先要講團結，團結誕生希望、凝聚產生力量，具體表現(xiàn)為學生干部之間感情融洽，共同進步;表現(xiàn)為學生會各部門之間的相互協(xié)作、密切配合;班級班干部之間以及班級各部門之間的協(xié)作配合。作為學生會成員和各級學生干部，必須要有一身的正氣，必須事事率先垂范，必須模范遵守學校的規(guī)章制度和班規(guī)，必須要有敢于與不良習氣做斗爭的勇氣。
三、正確處理學習與工作的關系。
學生干部首先是學生。學生的本分是學習。其次才是學生干部。全體學生干部要緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協(xié)助老師，帶領同學，服務同學，為學校和班級的發(fā)展和建立優(yōu)良的校風班風做出自己的貢獻;同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，想干事，會干事，干成事。學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報;學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優(yōu)秀的學生，而不是合格的干部。如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。
四、敢于探索，勇于創(chuàng)新，在實踐中不斷完善自己。
學生會成員要善行善思。善行就是要求學生會成員要敢于探索，勇于擔當，大膽工作，不斷開創(chuàng)學生管理工作的新局面，做出有益成績。善思，就是要不斷總結經驗，在實踐中不斷完善自己。能夠獨立思考，善于獨立思考是學生干部走向成熟的基本標志。在這里，我要求在座的每一個學生干部都應該學會善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中敢于探索，勇于創(chuàng)新，不斷地發(fā)展自我、完善自我。
同學們，最后希望我校新一屆學生會和全體班干部給全體同學作好表率，作好榜樣，不斷提高自身素質，奉獻自己的聰明才智，為廣大同學服務，真正發(fā)揮好橋梁與紐帶作用，為學校發(fā)展和班級做出應有的貢獻!謝謝大家!
各位同學：
大家好!
今天我們在這里召開張家圩小學兒干會議!你們能夠坐在這里為你們感到驕傲!在座的同學們應該是來自各個班思想品質非常優(yōu)秀的，班主任的得力助手，同學們的好榜樣。對于一個好的班集體來講，擁有一批好的干部是班集體形成的重要條件。所以說班干部的素質直接關系到班級的整體管理水平和班級團結和諧的氛圍，乃至整個學校學生工作的全貌。在此，希望通過這次培訓，能讓每位學生干部更正確的看待自己的工作，端正自己的作風，從而嚴要求自己，成為一名優(yōu)秀的學生干部。下面，我從學生干部應具備的素質和怎樣做好干部工作兩個大的方面來談。
(一)思想道德素質。
具體來說就是學生干部在觀察和處理問題時，思想政治立場要堅定，
在工作中要培養(yǎng)“忠誠、求真、正直、奉公、開明”的思想政治品德，正所謂“打鐵先得自身硬”，學生干部沒有過硬的思想政治素質是無法承擔其工作職責的。學生干部必須要陶冶自身品德，正確處理好個人與集體利益之間的關系，樂于奉獻，先人后已，做好同學們的榜樣和表率。作為學生干部，在不同的工作崗位上，還應該抱著對工作負責、敬業(yè)的態(tài)度，踏實進取，同時要虛心聽取不同意見，團結互助，顧全大局，形成良好的道德品質，為進一步開展好工作打下扎實的基礎。
(二)知識素質。
學生，最重要的是學習，學生干部更不例外。學習是學生干部的一個重要方面，一個好的學生干部，你必須要學習成績優(yōu)秀，這樣才能在同學中間樹立威信。由于工作需要，學生干部的學習時間相對比其他同學少，所以你們必須掌握科學的學習方法，還要利用其他同學玩耍的時間加班加點，以免功課的落下。有的學生認為加入學生會、團隊工作是一種榮耀，他們沒有預料到他們承受的壓力要比一般同學大的多。因為學習和工作都要兼顧好，如果工作太忙，必然會影響學習。
(三)能力素質。
1、分析能力。
這對學生干部來講也是非常重要的。分析能力，就是要有頭腦，有觀點，條理清晰，思路明確，邏輯性強，語言順暢，不人云亦云，這種能力需要鍛煉和積累。比如，工作成功時，應思考它為什么成功，我在哪處做得好，在以后工作中加以繼承，就會有利于工作發(fā)展。如果工作不成功，也不應灰心喪氣，分析不成功的原因是什么，是宣傳力度不夠，還是組織不力等等。引以為戒，在以后工作中避免出現(xiàn)類似錯誤，易于今后工作的成功。這樣，同學們的分析和思考能力就得到了鍛煉和提高。只有勤于思考，才能成為一個有頭腦的人。
2、策劃組織能力。
學生干部在其本職工作中開展活動，首先應進行策劃，策劃應周密、細致、具有自己獨到的工作作風并為同學所接受和支持。之后，便是組織活動的能力，并能迅速處理活動進程中出現(xiàn)的各種問題，使活動收獲良好的效果。(舉例：很多班干部在搞活動的時候最常說的一句話就是“她們不聽我們的，都不做”等。)。
3、良好的溝通能力。
學生干部象紐帶一樣，連接著老師與其他同學，往往需要你們將同學的問題或意見轉達給老師，或是將老師的建議等通知給同學們。正確地理解他們的真實想法，并且較好的將其轉達給雙方。
4、合作能力。
團隊精神是現(xiàn)代團體"作戰(zhàn)"的保證。因此，對于一個團體，隊員合作的能力對團隊的影響深遠。每一次活動的組織完成，不能靠單個學生干部的力量，其他學生干部應當鼎力相助，積極合作。在工作中，也會出現(xiàn)一些矛盾，有時是來自別的同學于自己之間，有時是來自其他學生干部與自己之間，這就要求我們有較好的協(xié)調能力，能夠正確的協(xié)調好這些矛盾，"化干戈于玉帛"。
5、控制能力。
學生干部要有認識自身情感并自我控制的能力。自控能力也叫自制性，主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，善于迫使自己采取行動去執(zhí)行已經做出的具有充分根據(jù)的決定;另一方面，能夠駕馭自我、善于抑制自己的感情沖動。后一種表現(xiàn)通常被稱為忍耐、克制，但不是怯懦，因為這種忍耐、克制是有原則地對待事物的態(tài)度。自制能力是每個人都應具備的意志品質，作為學生干部尤其要有一定的自制能力。由于學生的個體差異性，學生干部與普通同學處于平等的地位，處于同一起跑線上，有時難免出現(xiàn)嫉妒心理，對班級工作表現(xiàn)出不同的態(tài)度，可能出現(xiàn)嚴重的阻力或障礙，甚至遭到竭力的反對或抵制。對此，如果自制能力小，或者對正確的作法不敢堅持，達不到預期的目的，意氣用事，不能冷靜處理，反而使矛盾擴大，這樣就不利于工作的開展，甚至會影響個人的威信。
(四)良好的心理素質。
那么，我們學生干部具備了應該有的基本素質后，當好班主任的助手就不難了。下面我們探討怎樣做好干部工作。
怎樣做好干部工作。
(一)具有服務意識和奉獻精神。
學生干部并不是學生官，作為一名學生干部的你，是把自己當作一名學生干部，高高在上，還是認為是同學們的公仆，熱忱為廣大同學服務，無論何時何地，始終把關心同學、服務同學、幫助同學放在第一位，不計較個人得失，正確處理個人利益和集體利益的關系;要有崇高的事業(yè)心，大公無私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹立學生干部形象的主要因素。
(二)具備高度的工作責任感。
這種高度的工作責任感集中體現(xiàn)在：
1、有強烈的集體觀念和集體榮譽感，考慮問題和處理事情要從利于集體、利于大局的角度出發(fā)，絕不能對班級中不良現(xiàn)象(經常光顧網吧、玩游戲、夜不歸寢等)不聞不問，事不關己，高高掛起。
2、注重反饋信息，尤其是不利于集體和同學的事要及時向老師反饋;。
3、貼近同學，設身處地地為他們著想，做他們的貼心人，深入了解同學們的學習生活情況和思想情況，幫助同學們解決實際工作學習生活中的困難。
(三)妥善處理學習與工作的關系。
能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。學生干部應該具有正確協(xié)調學習與工作的能力。因為學習好是學生的首要任務，更是學生干部的首要任務。只有學習搞好了，才能在同學中樹立自己的威信，使同學信服自己，聽從自己的領導，也才有可能形成更強大凝聚力的集體。在我們的周圍，往往有許多學生干部，他們過多地將精力放在自身的工作上，而忽略了學習，以至于在期末考試中掛科，我想這樣的學生干部不論其本職工作干得多好，都是不合格的。
(四)注重總結，講究工作方式方法。
學生干部要“多看、多問、多做、多思考”，要虛心地向老師、向各位師兄師姐和同學們學習、求教，既要掌握理論與實際相結合，又要在開展具體的學生工作和活動中，學會講究方式方法，懂得全面組織調動人財物、協(xié)調上下左右各方關系、及時溝通思想與信息、理順情緒和凝聚人心的藝術，并通過各項實際工作，在繼承的基礎上善于總結、勇于開拓、敢于創(chuàng)新，不斷提高自己的工作能力。
(五)嚴于律己，處處都要起到模范和榜樣的作用。
俗話說得好："上梁不正下梁歪。"學生干部在各方面都做好表率，時時處處以身作則，用良好的言行舉止去影響、帶動其他同學。這樣，無形之中不但提高了自己，也調動了同學們積極向上的積極性。有了這股強烈的上進的勁頭，我們開展學生工作就一定會得心應手多了。
(六)樹立全局觀念，協(xié)調好彼此之間的工作關系。
學生干部在做好自己本職工作的同時，要互相配合、互相幫助，像一部機器，每一個零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用，但是，只有當這些零部件相協(xié)調相一致了，這部機器才會運轉得更快更好。
(七)積極開展批評和自我批評。
敢于剖析自己，勇于承認錯誤、正視不足，勇于接受上級的監(jiān)督和同學們的批評及意見，作到發(fā)揚自己的優(yōu)點，克服自己的缺點，改正自己的不足，達到"批評--團結--共同進步”。
(八)建立并維護和諧的人際關系。
和諧的人際關系是學生干部順利開展工作必不可少的。包括上下級關系、同學關系和師生關系等。公正的對待每個同學，具體地說就是要對同學一視同仁，不能因為某位同學和自己關系好，平時比較支持自己的工作，就對其較為優(yōu)待;而對其他一些和自己有小矛盾或反對過自己的同學就“懷恨在心”，對其較為苛刻，如果不具備此素質，是完全沒有資格來做學生干部的。
希望同學們珍惜現(xiàn)在的學生干部工作，在自己的崗位上，鍛煉自己的能力、錘煉自己的性情，為將來就業(yè)創(chuàng)造條件，做充分的準備，為自己的學生時代留下美好的回憶。相信同學們一定會有做到。
最后，祝同學們學習進步!
村干部培訓班上的領導講話篇九
同志們：
第十四期全縣基層婦女干部培訓班開學了。這次培訓班是根據(jù)縣委干部培訓計劃的要求，由縣婦聯(lián)籌備實施的，培訓時間雖然不長，但學習內容很豐富。對于大家來說，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺，全縣的婦女干部聚在一起，共同學習，共同進步。在此，我代表縣委就本期培訓班講三點意見：
一、明確培訓目的，充分認識提高自身素質的重要性。
加強組織建設，培養(yǎng)一支高素質的婦女干部隊伍，是婦聯(lián)組織發(fā)揮黨的橋梁紐帶作用，更好地為廣大婦女群眾服務的前提和保證。首先，全面提高婦聯(lián)干部素質，是新時期、新形勢對婦女干部隊伍提出的客觀要求。當前，婦聯(lián)的工作環(huán)境、工作對象和組織依托都發(fā)生了深刻變化，婦女事業(yè)的發(fā)展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰(zhàn)，這就在客觀上要求婦聯(lián)干部必須在理論素質和知識水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風和工作方法等方面與之相適應。廣大婦聯(lián)干部要牢固樹立巾幗不讓須眉的信心和勇氣，不斷增強戰(zhàn)勝一切困難的實力和本領。其次，全面提高婦聯(lián)干部素質，是組織帶領婦女在全面建設小康社會中發(fā)揮半邊天作用的需要?？h委十屆十二次全會明確提出了“工業(yè)立縣、特色發(fā)展”戰(zhàn)略，號召全縣上下，團結一心，推動經濟社會加快發(fā)展，努力把我縣全面建設小康社會推向一個新階段。全面建設小康社會，實現(xiàn)常山經濟全面發(fā)展離不開廣大婦女的廣泛參與和不懈奮斗，離不開廣大婦聯(lián)干部模范帶頭作用的有效發(fā)揮，這就需要各級婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部通過積極有效地工作，把廣大婦女的工作積極性最大限度地調動起來，為三個文明建設做出積極貢獻。第三，全面提高婦聯(lián)干部素質，是婦聯(lián)干部自身發(fā)展的需要。婦聯(lián)是婦女干部的搖籃，是培養(yǎng)輸送婦女干部的基地。幾年來，一些在婦聯(lián)崗位上取得突出成績的女干部先后被提拔到重要崗位，她們以飽滿的熱情投身到改革開放和經濟建設的偉大實踐中，自覺把富民強縣與實現(xiàn)自身發(fā)展結合起來，樹立自尊意識、增強自信精神、培養(yǎng)自立能力、倡導自強品格，以自己的聰明才智展示出了當代婦女的嶄新風貌。實踐證明，有作為才會有地位，而只有具備較高的素質，才能有所作為。所以說，提高素質就是提高生存和競爭能力，是實現(xiàn)自身價值的必要條件。
二、加強學習實踐，努力塑造新時期婦聯(lián)干部新形象。
婦女干部要通過學習鍛煉，把自己培養(yǎng)成理論素養(yǎng)高、專業(yè)知識豐富、綜合能力強又富有人格魅力的的新型婦聯(lián)干部，成為熟練開展婦女工作的復合型人才。
第一，要加強學習，不斷提高理論知識和能力水平。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習，是一個人事業(yè)成功的重要法寶，作為婦女干部，加強學習，首先要學理論，克服思維不活的問題。當前，婦女干部一個帶有普遍性的問題就是理論水平不高，想問題、辦事情容易僅從感性認識出發(fā)，思路不寬、思維不活、敏感性不強，上升不到一定的理論高度。理論就是規(guī)律，學理論就是教會大家把握規(guī)律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。通過學理論提高辨別大是大非，去偽存真，抓住要義的能力。其次要學知識，克服見識不廣的問題。掌握知識少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、能力不強等問題。知識決定修養(yǎng)，修養(yǎng)需要方方面面知識的融會貫通。婦女干部要善于從繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下搞好婦女工作的能力。再次要學他人，克服心胸不寬的問題。海納百川，有容乃大。我們每一位婦女干部都要敞開心胸，向每種性格的人學習、借鑒，善于和敢于團結和自己觀點不一致的人，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境。
第二，要加強實踐鍛煉，不斷提高工作能力。實踐鍛煉是提高干部素質、增強工作能力的重要途徑。婦聯(lián)工作直接面向基層，面對群眾，只有到實踐中去鍛煉，才能了解婦女群眾的呼聲和反映，才能創(chuàng)造出符合本地實際的特色工作。一要在實踐中樹立目標。以一家為天下，動力來自于家，以社會為天下，動力來自于社會。動力不同，對自己的要求也會相應不同。以社會為天下來做事不是好高騖遠，而是一個目標問題。婦女干部要在協(xié)調好家庭關系的基礎上，敢于實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進步的突破口。二要在實踐中鍛煉膽量。婦女干部要克服怕字當頭，要走出家門，承擔社會責任。做大事的膽量不是在書本上，不是想象，只有在實踐中磨礪，在承擔社會責任中鍛煉。解決問題的過程就是練膽量的過程。遇問題不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經驗、智慧和膽量。三要在實踐中提高能力。當前婦女干部需要提高五種能力，即：要提高對上級方針政策的理解能力，要提高對廣大婦女群眾的組織發(fā)動能力，要提高做好新形勢下婦女工作的創(chuàng)新能力，要提高為經濟建設作貢獻的服務能力，要提高妥善處理家庭與事業(yè)關系的協(xié)調能力。
第三，要加強自我修養(yǎng)，樹立良好的人格形象。婦女干部要有健康的心理，堅強的意志。對工作有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠面對坎坷和挫折，能夠承受困難和壓力，善于調節(jié)心理，磨煉意志。要正確對待社會的各種輿論、偏見和誤解，認真審視自己的言行，有氣度，有信心，有勇氣，有耐力，不急不躁、不卑不亢;婦女干部要加強身心鍛煉，提高身體素質，塑造良好的心理素質，才能以強健的體魄、充沛的精力、飽滿的精神狀態(tài)投入到工作生活中。同時要做到自重、自省、自警、自勵，在群眾中樹立威望，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。
三、積極發(fā)揮作用，不斷豐富和創(chuàng)新婦女工作。
緊緊圍繞縣委縣政府的工作中心，全面履行自己的職能，教育和引導全縣婦女發(fā)揚“四自”精神，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，在全縣三個文明建設中做出突出貢獻。
一是組織和帶領全縣婦女在實施“兩大戰(zhàn)略”，全面建設小康社會的偉大實踐中建功立業(yè)。各級婦女組織一定要緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，牢牢把握實施“兩大戰(zhàn)略”，全面建設小康社會的主題，進一步促進農村婦女調整農業(yè)產業(yè)結構，積極投入“農家樂”開發(fā)，脫貧致富;進一步支持婦女在參與社區(qū)服務和建設中創(chuàng)造新崗位、實現(xiàn)新發(fā)展;進一步引導婦女節(jié)約能源、節(jié)約資源、保護環(huán)境，在建設節(jié)約型社會中發(fā)揮作用;進一步帶領婦女大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，促進社會主義先進文化的發(fā)展;進一步幫助婦女不斷提高自身素質，激發(fā)創(chuàng)造活力，增強創(chuàng)業(yè)能力，為全面建設小康社會做出應有貢獻。
二是發(fā)揮職能作用，切實為婦女群眾做好服務。群眾工作是黨的工作的重要組成部分。婦女群眾工作開展得如何，服務大局、服務婦女、服務基層的成效如何，是檢驗婦聯(lián)組織能力建設的重要標準。各級婦聯(lián)組織要堅持把竭誠為婦女群眾服務作為婦聯(lián)一切工作的出發(fā)點和落腳點，要立足服務，在黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能交匯點上開展工作。要服務大局，圍繞促進發(fā)展，切實把黨的路線方針政策貫徹到婦聯(lián)的各項工作中去;要服務婦女，從婦女群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益出發(fā)，強化服務功能，創(chuàng)新服務機制，提高服務水平。練就服務婦女群眾的過硬本領，最大限度地把婦女群眾團結凝聚在黨的周圍，更好地為維護社會穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會，推進全面建設小康社會服務。
三是拓寬工作領域，探索一條具有常山特色的婦女工作新路子。面對新形勢的挑戰(zhàn)，婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部要從婦聯(lián)工作實際出發(fā)，注重實效，做到思想上求實，作風上務實，行動上落實，力求在工作內容、工作方法、工作對象等方面實現(xiàn)新的發(fā)展和突破，探索一條符合常山實際的、有常山特色的婦女工作之路。要緊緊圍繞黨委政府工作中心，結合婦女特點和婦聯(lián)工作實際，找準切入點，開展特色工作;要改進工作方法，拓寬工作領域;要面向社會，把婦女工作置于整個社會活動之中，取得社會各方面的支持，促進婦女工作社會化，擴大婦聯(lián)在社會上的影響;要注意理論與實踐相結合，注重用理論指導實踐，在實際工作中不斷總結新經驗，加強理論研究，提高婦女工作水平。
同志們，這次培訓班時間比較短，內容比較豐富，希望大家要靜下心來，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，發(fā)揚良好的學風，使培訓工作收到預期的效果。最后，祝大家學有所獲，身體健康，培訓班取得圓滿成功!
村干部培訓班上的領導講話篇十
作為中國擁有最完善組織機構和最大影響力的婦女組織,婦聯(lián)成立至今已有60多年的歷史。下面就是本站小編給大家整理的婦聯(lián)干部培訓領導講話，僅供參考。
同志們：
這次婦女干部培訓班，是經區(qū)委干部教育工作領導小組研究同意開辦的。培訓班時間雖短，但學習內容豐富，形式活躍，區(qū)婦聯(lián)組織得很好。對于大家來說，這既是一次學習提高的機會，更給大家提供了一次相互交流的平臺。通過組織單位的共同努力，以及在座各位的密切配合，我們圓滿完成了學習任務。在此，我代表區(qū)委向參加本次培訓班的全體同志表示祝賀，希望大家把所學知識更好地運用到今后的工作中去。這里，我還結合這次培訓，講三點意見。
一、如何看待當前的婦女工作。
婦聯(lián)是黨領導下的婦女群眾團體，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分。婦女作為我國社會主義建設的一支重要力量，在創(chuàng)造人類文明，推動社會發(fā)展中具有重大的作用。婦女的進步與發(fā)展是衡量社會文明程度的重要標志。黨和政府歷來十分重視婦女的地位與作用，始終把婦女工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，從思想上、組織上、工作上全面加強黨對婦女工作的領導，促進了婦女工作與婦女事業(yè)的全面發(fā)展。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的發(fā)展，社會經濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，婦女發(fā)展出現(xiàn)了許多新情況和新問題，對婦女工作提出了一系列新的課題。在新的形勢下，切實加強和改善對婦聯(lián)和婦女工作的領導，對于更好地貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎;更好地代表和維護廣大婦女群眾的根本利益，充分發(fā)揮婦女在推進先進生產力發(fā)展和創(chuàng)造先進文化中的重要作用，都具有十分重要的意義。
第一、婦女工作要努力促進先進生產力的發(fā)展。婦女的地位，歸根到底是由婦女在社會生產中的地位決定的，婦女解放的一個先決條件，是參加社會生產勞動。只有掌握了先進生產力的新時代婦女，才能真正掌握自己的前途和命運。婦女工作要重在組織和引導廣大婦女群眾積極投身于改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐，切實保障婦女平等參加勞動、平等獲得經濟資源和社會服務、平等享有生產要素分配等婦女發(fā)展的基礎條件，充分開發(fā)婦女的人力資源，發(fā)揮婦女在經濟建設中的生力軍作用。
第二、婦女工作要努力體現(xiàn)先進文化的前進方向。建設有中國特色社會主義，不僅要有繁榮的經濟，還要有先進的文化。男女平等，尊重婦女，就是一種符合時代精神的進步觀念和先進文化。婦女工作要最大限度地發(fā)揮婦女在倡導先進文化中的作用，把提高婦女整體素質，促進婦女全面進步作為最終目標;把培養(yǎng)“四有”、“四自”女性作為根本任務;把引導廣大婦女樹立符合時代精神的價值觀念，學習先進的科技知識，選擇科學的生活方式，崇尚文明進步的社會道德風范作為具體要求，讓廣大婦女積極參與先進文化的創(chuàng)造與傳播。
第三、婦女工作要努力代表最廣大婦女群眾的根本利益。婦女的利益是和廣大人民群眾的根本利益是統(tǒng)一的。婦女工作做好了，就解決了“半邊天”的問題。我們必須把維護婦女的合法權益作為婦女工作的出發(fā)點和落腳點;把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好婦女群眾的根本利益和特殊利益作為全部工作的中心內容;把健全法制、完善政策、加大工作力度作為實現(xiàn)婦女利益的根本保證，切實解決婦女群眾學習、工作、生活中的實際問題。只有這樣，我們才能贏得人心，贏得全局，獲得最廣泛最可靠的群眾基礎和力量源泉。
近些年來，我區(qū)的婦女工作總體來說是進步的，各級婦聯(lián)組織能夠切實履行好職責，抓緊抓實各項工作，為我區(qū)全面建設小康社會作出了貢獻，較好地發(fā)揮了黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用。一是強化素質，全區(qū)婦女群眾的整體水平得到提高。加強了婦女干部學習，從提高素質上去突破制約婦女發(fā)展的瓶頸。二是強化服務，切實為婦女兒童辦實事。包括搞好勞務輸出、開展扶貧助學等。三是注重宣傳，營造了婦女發(fā)展的良好氛圍。包括宣傳男女平等基本國策，宣傳婦女各界典型，開展維權宣傳教育等。四是注重實際，深入開展了各項婦女活動。包括“雙學雙比”活動、“巾幗文明示范崗”活動、“美德在農家”活動等。這些工作，一方面擴大了婦聯(lián)工作的知名度，讓各級組織更加重視婦女工作，廣大群眾更加認同婦聯(lián)工作。另一方面有力推動了婦女發(fā)展整體水平。但不可否認，我們的工作離領導要求還有差距。這些差距的形成，有我們主觀上的原因，包括婦女干部隊伍的素質需要進一步提高，婦女兒童權益的維護力度還不夠大，婦女工作的創(chuàng)新意識還不夠強等。客觀上講主要存在各級組織對婦女工作的認識不太高，落實任務的措施不到位，對婦女干部的培養(yǎng)選拔力度不夠大等因素。我區(qū)現(xiàn)有女干部5174人，占全區(qū)干部的36.2%，其中處級干部10人，科級干部224人，區(qū)直黨政機關擔任黨政一把手的16人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備書記1人，鄉(xiāng)長1人，副書記、副鄉(xiāng)長23人。20xx年以來發(fā)展女黨員342人，占發(fā)展黨員人數(shù)的5.53%，20xx年9月以來提拔女干部31人，占提拔干部的16%，其中正科級8人、副科級23人。從這些數(shù)據(jù)可以看出，近些年來，我區(qū)各級黨委對婦女工作還是比較重視，采取了切實有效的措施，取得了一定的成效。各級領導班子女干部的數(shù)量有了較大的增加，班子的整體結構進一步得到優(yōu)化。但從總體上看，我區(qū)女干部偏少的問題還沒有得到根本解決，尤其是正職女干部和年輕女干部比例偏低，女干部源頭不足的情況還比較明顯。今后，我們將認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實把培養(yǎng)選拔女干部作為一項長期任務，作為整個干部隊伍建設的一個重要方面常抓不懈，抓出成效。要從基礎工作抓起，從發(fā)展女黨員、培養(yǎng)基層女干部抓起;要重視選拔年輕女干部，把那些知識層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p女干部放到關鍵崗位上去鍛煉;要進一步解放思想，更新觀念，完善制度，推進選拔任用女干部工作的制度化、規(guī)范化。明年，市、區(qū)、鄉(xiāng)級領導班子將要換屆。我們將以此為契機，加大選拔配備女干部的工作力度，及時把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀女干部選拔到各級領導崗位上來，保證培養(yǎng)選拔女干部工作目標的順利實現(xiàn)。
二、怎樣發(fā)揮婦聯(lián)的主體作用。
作為黨領導下的婦女群眾組織，各級婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮黨和政府的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞中心，服務大局，突出重點，切實維護婦女權益，不斷提高婦女素質，全力推進婦女在參與我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設中建功立業(yè)。要主動適應鼎城經濟社會發(fā)展的需要，以加速鼎城發(fā)展為第一要務，緊密圍繞我區(qū)建設現(xiàn)代化工業(yè)強區(qū)，以及我區(qū)經濟和社會發(fā)展的重要任務，努力找準婦女工作與經濟建設的結合點，運用各種載體，最大限度地調動婦女參與經濟發(fā)展的積極性，團結帶領她們在鼎城跨越式發(fā)展中建功立業(yè)。要通過對《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實，提升婦女群眾綜合素質，深化文明家庭創(chuàng)評活動，推動我區(qū)精神文明建設發(fā)揮積極的作用，在推動地方發(fā)展進程中，促進婦女的進步發(fā)展和婦女工作的新突破。今年，全區(qū)婦聯(lián)組織要按照“城鎮(zhèn)農村統(tǒng)籌，外輸內轉結合，創(chuàng)業(yè)就業(yè)并舉，培訓服務齊抓”的工作思路，著重圍繞“三條”主線開展工作。一是“巾幗創(chuàng)新業(yè)”主線，以創(chuàng)新“巾幗建功”、“雙學雙比”兩項主體活動的競賽方式和服務機制為支點，激發(fā)城鄉(xiāng)婦女的潛能和創(chuàng)造力。二是“巾幗樹新風”主線，以提高婦女家庭成員思想道德素質為重點，開展創(chuàng)建“學習型家庭”和“美德在農家”活動。三是“婦女權益”主線，以建立婦女“議政、建言制度”，逐步形成婦女利益反映機制為重點，啟動“巾幗權益保障”行動。在圍繞“三條”主線全面推進各項工作的同時，要著力辦好幾件實事。一是要大力促進婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)與農村富余勞動力轉移就業(yè)工作力度。區(qū)鄉(xiāng)兩級全年要爭取培訓下崗女工1000人，完成500人次農村婦女科技致富能力培訓任務。二是要大力加強家政服務中心建設力度。三是加大依法維護婦女兒童合法權益的工作力度，為維護社會穩(wěn)定作出貢獻。四是認真開展好創(chuàng)建“學習型家庭”和“美德在農家”活動。五是大力推進全區(qū)未成年人思想道德教育等。
各單位黨組織要充分認識加強新時期婦女工作的重要性，認真貫徹落實中央和省委精神，切實把婦女工作擺上重要位置，納入議事日程，要經常聽取婦聯(lián)的工作匯報，努力解決婦聯(lián)和婦女工作中的實際困難，積極為婦女工作的開展創(chuàng)造條件，努力推進婦女工作的發(fā)展。
婦女工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，涉及社會方方面面。除黨委外，政府部門也要切實擔負起為婦女事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件和社會環(huán)境的重要職責。要深入研究解決改革開放新形勢下的婦女問題，從政策措施、工作經費、活動場所、陣地建設等方面支持婦女工作的開展。各有關部門要充分發(fā)揮職能作用，積極參與婦女工作，合力推進婦女事業(yè)的發(fā)展。要積極研究探索建立有利于發(fā)揮婦聯(lián)民主參與、民主監(jiān)督作用的有效途徑和機制，使婦聯(lián)組織能更好地反映廣大婦女的意愿，代表廣大婦女參與到政策法規(guī)制定、社會事務管理等工作中去，在全社會形成尊重婦女，支持婦聯(lián)和婦女工作的良好氛圍。
三、對婦女干部提三點希望。
第一，要加強學習，不斷提高自身素質。婦女干部素質的高低，決定了婦女工作的成效，也影響著廣大婦女群眾的整體水平。去年市委、市政府向全市發(fā)出了建設學習型城市的號召。廣大婦女干部一定要認清形勢，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定理想信念，不斷提高運用科學理論改造客觀世界和主觀世界的能力。要根據(jù)全民學習、終身學習的學習型社會的要求，不斷提高適應能力、競爭能力和自主能力，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的過程中更好地建功立業(yè)。要妥善處理學習、工作和家庭的關系，抓緊時間學習，擠出時間學習，保持持久的學習熱情，不斷用新知識、新技能充實自己、提高自己、完善自我。要通過學習不斷提高自己各方面的素質，努力成為合格的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)建設者，成為有理想、有道德、有文化、有紀律，具有自尊、自信、自立、自強精神的時代女性。
第二、要明確使命，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。黨的xx大提出，要在本世紀頭20xx年，集中力量全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。面對新世紀新任務，我們每一位同志肩上的擔子很重，能否發(fā)揮好我們的聰明才智，引導和帶領廣大婦女同志投身到這一偉大實踐中，是我們廣大婦女干部必須明確的歷史任務。全區(qū)廣大婦女干部一定要以昂揚向上的精神風貌和主人翁姿態(tài)，大力弘揚“四自”精神，積極參與全面建設小康社會的實踐，在物質文明、政治文明與精神文明建設中大顯身手，創(chuàng)新業(yè)績。要增強宗旨意識，不斷改進工作的方式方法，努力為廣大人民群眾掌好權，謀好利。要引導農村婦女積極投身“雙學雙比”活動與巾幗科技致富工程，努力提高自身適應農業(yè)產業(yè)化、市場化和現(xiàn)代化的能力;要組織城市婦女積極參與“巾幗建功”活動，刻苦學習，勤勉敬業(yè)，促進自己崗位成才;要幫助下崗女工要正確認識當前的企業(yè)改革，努力轉變擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)競爭能力;要提高非公有制企業(yè)女職工自身文化和技能水平，在全區(qū)經濟建設中展露英姿。全區(qū)廣大婦女要積極投身推動先進文化發(fā)展和精神文明的建設中去，要結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范和“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的家庭美德，倡導科學、文明、健康的生活方式。要妥善處理個人與社會、競爭與協(xié)作、先富與后備的關系，提倡尊重人、理解人、關心人，為人民、為社會多做好事。
第三，要履行職責，不斷創(chuàng)新工作思路。創(chuàng)新是實現(xiàn)工作目標的動力。廣大婦女干部是推動婦女工作發(fā)展的中堅力量。要緊密聯(lián)系婦女發(fā)展和工作的實際，深入思考和研究有關婦女和婦女工作發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性與前瞻性問題，不斷提高領導水平和工作能力。要實現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新。要改變婦女工作的習慣定勢和陳舊觀念，形成適應形勢發(fā)展要求的全新工作理念和思維方式。要強化服務觀念，把全心全意為人民服務的宗旨放在第一位，把竭誠服務婦女群眾、一切依靠婦女群眾作為我們工作路線和工作方法，把廣大婦女擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量婦聯(lián)工作成效的基本尺度。要實現(xiàn)方式上的創(chuàng)新。婦聯(lián)工作一些過時的工作方式必須要及時破除，對照xx屆四中全會提出的加強黨的執(zhí)政能力建設要求，積極創(chuàng)新工作方式，調整工作內容，改進工作方法，使婦女工作更好地為地方發(fā)展服務。要實現(xiàn)形象上的創(chuàng)新。干部的形象代表著黨委政府的形象。婦女干部的形象也代表著整個婦聯(lián)自身的形象。過去，我區(qū)的婦女干部隊伍形象是好的，素質是高的。但形勢發(fā)展了，任務要求同樣發(fā)生了變化，對我們的形象要求也不盡相同，我們必須樹立不斷學習的形象，樹立求真務實的形象，樹立清白做人、潔身自好的形象，使我們的婦女干部成為廣大婦女群眾心中的一桿標尺。
同志們，作為新時期的婦女干部，我們的工作任務光榮而緊迫。但我相信，有上級領導的高度重視，有婦聯(lián)的正確指導，有大家的共同努力，我們的工作目標一定能實現(xiàn)，也一定會實現(xiàn)。
謝謝大家!
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村干部培訓班上的領導講話篇十一
大家晚上好!
長江工程職業(yè)技術學院第五期團學干部培訓班從開班到結業(yè)歷時一個月，在學院各級領導的親切關懷和全體工作人員的共同努力下，按計劃圓滿完成了全部培訓課程，今天即將閉幕。在此，我謹代表學院黨委，向關心、支持本次培訓工作的各級領導、老師表示衷心的感謝，向認真參加本次培訓活動的各位學員致以親切的.問候，向順利結業(yè)的同學和獲得優(yōu)秀學員的同學表示熱烈的祝賀!縱觀本次培訓課的全過程，培訓的內容涵蓋廣泛，層次清晰,主題形式多樣且不乏特色，突出的形式有三個：
第一、傳統(tǒng)的教學方式卻起到了舉足輕重的作用。我們有幸請到了院黨委委員、紀委書記常有恩給我們講授第一講.常書記就學院的發(fā)展歷程;目前學校的工作重心和發(fā)展情況;當前的共青團工作面臨的新形勢;如何做好一名學生干部等方面做出了深入、細致、生動的講解。與此同時院教務處處長李振斌、學生工作部部長陸先偉、繼續(xù)教育部處長汪吉平也高度重視此次干部培訓班,并分別針對院學生干部工作實際、深刻生動地給我們講授了《學生干部在學風建設中的作用》、《學生干部的作用與工作技巧》、《共同推進雙證書制度提升就業(yè)競爭力》等課程。
第二、通過教育視頻給同學們以獨特教育方式。在培訓課的過程中，陸續(xù)播放了《分類引導青年工作電教片》。生動的畫面和詳細透徹的言語深受學員的喜愛，學員們在這種方式的培訓下能夠充分吸收課堂所學的知識，都為電教片中的內容吸引，感觸頗深。
第三、通過實踐動手環(huán)節(jié)增加學員們對理論知識的消化。在整個培訓課程過程中，穿插了兩節(jié)實踐課程，分別是：深情感受升國旗莊嚴儀式和趣味運動會。在實踐和活動過程中學員們團結一心，牢記服務理念和團結意識。
本次培訓課加強了我院學生干部的隊伍建設，明確了對今后工作的發(fā)展方向，進一步提高學生干部的專項管理素質。來自六個系的共174名學員參加了這次培訓課程學習。培訓期間，各位學員均能自覺遵守培訓班的統(tǒng)一安排，專心聆聽，認真學習，現(xiàn)場討論積極、熱烈，達到了相互交流、積極促進、共同進步的目的。因此，從這點上來看，此次干部培訓班是成功的。
在新的形勢下，為了助推示范院校建設對我們的學生干部提出了更高的要求，我們只有在不斷學習的過程中干好學生工作、在學生工作的過程中去學習更多的知識，不斷汲取知識的營養(yǎng)，不斷提高自身的修養(yǎng)，才能無愧于廣大學生賦予我們的神圣使命。大家在學習結束之后，要認真總結以往的工作經驗，要從實踐中來到實踐中去，在今后的工作中探索新思路、提出新舉措、創(chuàng)造新經驗、做理論與實踐相結合的探索者、實踐者。
我宣布：長江工程職業(yè)技術學院第五期團學干部培訓班閉幕!
最后，祝各位學員身體健康，學習進步，在今后的工作中取得更好的成績!謝謝大家。
村干部培訓班上的領導講話篇十二
大家上午好！
中國傳統(tǒng)文化博大精深，源遠流長，馳譽神州，遠播海外，成為民族精神多元文化的重要內涵，也是中華民族優(yōu)秀文化的一朵奇葩。國粹賦予人以聰穎靈性和拼搏精神，通過嚴格的培訓和系統(tǒng)教育，使每一位學生學會自立自強，懂得與人合作、和諧共處。對培養(yǎng)少年兒童的堅強意志和優(yōu)秀品質都有積極作用，為此，南京七彩鹿培訓機構宿遷康堡校區(qū)應運而生，感謝各位蒞臨七彩鹿宿遷校區(qū)，我謹代表南京七彩鹿培訓機構宿遷康堡校區(qū)全體師生對各位來賓在百忙之中蒞臨本校表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
信，有學而不厭的廣大學員、有誨人不倦的職員團隊、有鼎力相助的各方友人，南京七彩鹿培訓機構宿遷康堡校區(qū)必將勢如破竹，所向披靡，為宿遷培訓教育行業(yè)添枝加葉、增添光彩。
相對過去，我們更加憧憬未來，我們珍惜時代賦予七彩鹿的機遇，珍惜我們每一次前進的步伐，七彩鹿以開業(yè)為起點，今后將以開放的管理、廣泛的參與，始終如一的堅持“學而不厭、誨人不倦”的教學價值觀，堅持“以人為本、以質取勝、以誠服務”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持為廣大學生提供更優(yōu)質更完善的服務。
最后，再次感謝大家蒞臨典禮現(xiàn)場，祝大家身體健康、百事順心，萬事如意。
村干部培訓班上的領導講話篇十三
同志們：
在縣委、縣委組織部的高度重視和親切關懷下，由縣委組織部和縣委黨校共同舉辦的20科級干部任職培訓班今天就要結業(yè)了，在此，我謹代表校委和全體教職員工向你們圓滿完成了這次培訓任務表示熱烈祝賀!
在短暫的幾天的學習生活中，同志們非常珍惜這次培訓機會，刻苦學習，遵紀守規(guī)，正確處理了工學矛盾，積極配合黨校的教學與管理，表現(xiàn)出了很高的學習熱情，體現(xiàn)了領導干部應有的素質和活力，從你們身上看到了奮發(fā)有為、與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代精神，同時從你們身上看到了衡陽縣的希望和明天。下面，在副縣級干部善生同志講話的基礎上，我再講三點意見：
一是要繼續(xù)堅持理論學習，做到永不自滿。順生書記說過，一個人可以離開學校，但不能離開學習。大家從黨校學習回去以后，要繼續(xù)自覺加強學習，通過學習認識自身不足，通過學習端正態(tài)度，把學習真正當作是一種工作、一種生活、一種境界和一種人生追求，將理論武裝擺在學習的首要地位。
二是要繼續(xù)增強黨性鍛煉，做到永不停步。黨校是全縣黨員干部黨性鍛煉的熔爐，縣委對黨校的根本要求是“圍繞中心、服務大局”。我想，作為黨員領導干部，更要牢固樹立中心意識、大局意識、黨的意識，認真貫徹、領會并以飽滿的熱情落實好縣委交待各項工作。這是檢驗我們黨員領導干部參加黨校黨性鍛煉是否合格的一個重要尺度，也是我們辦這期培訓班的一個初衷。
三是要關注母校建設與發(fā)展，做到永不言倦。黨校是全縣黨員干部培訓的重要陣地，是全縣黨員干部的娘家。歷年來，黨校的建設與發(fā)展得到了縣委的高度重視和在座各位的大力支持。今年，我們又將同賀母校建校50周年華誕，希望大家一如既往傾注熱情。
同志們，在黨校短暫的學習生活中，由于我校建校時間較長，設備設施嚴重老化，在工作學習等方面肯定有不盡人意的地方，請同志們體諒母校有限的條件，理解教師的良苦用心。讓我們留下美好的記憶，留下真誠的友誼，愿我們的師生情、同學情、朋友情隨著社會的發(fā)展和時間的推移，如滔滔蒸水，源遠流長。最后，祝同志們工作順利，家庭幸福，事業(yè)有成!
謝謝大家!
村干部培訓班上的領導講話篇十四
同志們：
全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班今天正式開班。首先，我代表縣紀委常委會向應邀來為培訓班作輔導報告的省紀委領導王保義專員以及市紀委為培訓班作輔導報告的領導表示衷心的感謝!向參加培訓班的各位同志表示熱烈歡迎并致以親切問候!對全縣紀檢干部培訓班正式開班表示熱烈的祝賀!
我們舉辦這次全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班，是在全縣紀檢監(jiān)察中開展“能力素質提升年”活動的一項重要內容，是貫徹落實市紀委十二屆二次全會。
工作報告。
中提出的“扎實推進能力素質提升工程”的一項重要舉措，也是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍建設的一項重要舉措。這次培訓，我們從省、市紀委邀請了業(yè)務能力強、工作經驗豐富的領導為大家作輔導報告，相信大家可以學到很多知識，掌握很多本領，提高我們紀檢監(jiān)察干部在基層一線的工作能力和水平。參加這次培訓班的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記都年齡輕、學歷高、能力強、干勁足，是黨培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，相信通過這次培訓能使同志們更加熟悉業(yè)務，更新觀念，跟上形勢，更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委服務、保障和促進科學發(fā)展的職能作用，深入開展基層反腐倡廉工作，為推動“工業(yè)強縣、產業(yè)富民”兩大主體戰(zhàn)略的順利實施提供堅強保障，做出新的貢獻。
下面，我對參加本次培訓的同志們提三點意見。
一、統(tǒng)一思想、提高認識，增強責任感和使命感。
作為戰(zhàn)斗在基層反腐倡廉一線的農村紀檢監(jiān)察干部，面臨的任務是繁重的，承擔的責任也是重大的。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在反腐倡廉工作中負有協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作的重要職責，承擔著抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設、查處違法違紀案件、糾正不正之風、解決群眾身邊腐敗問題、純潔黨員隊伍、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、為推動農村經濟社會發(fā)展保駕護航的重大責任，我們一定要充分認識自己在抓好黨風廉政建設和反腐敗工作中的地位和作用，認真落實中央紀委《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的指導意見》，按照《榆中縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設實施方案》，在其位謀其政，把主要精力放在紀檢工作上，時刻不忘紀委書記這個第一身份，時刻不忘反腐倡廉這個第一職責，時刻不忘敬業(yè)為民這個第一宗旨，努力提高思想認識，切實增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的責任感與使命感。
二、圍繞中心、服務大局，建設高素質紀檢干部隊伍。
紀檢監(jiān)察工作千頭萬緒、任務繁重，要做好紀檢監(jiān)察工作，必須建立一支適應新形勢的紀檢干部隊伍。要按照“政治強、作風硬、業(yè)務精、紀律嚴”的總要求，緊緊圍繞提高反腐倡廉“五種能力”，抓班子、帶隊伍，嚴管理、強素質，努力打造一支高素質的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍。一是要強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。我們的紀檢監(jiān)察干部要時刻保持高度的政治責任感，堅持以人為本，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，作為想問題、辦事情、作決策的出發(fā)點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是要強化理論學習，不斷提高自身綜合素質。學習是做好一切工作的基礎，也是完善自我、提升自我的需要。紀檢監(jiān)察干部既要認真學習黨的政治理論、方針政策、領導講話、黨紀條規(guī)等相關知識，又要認真學習案件檢查、信訪、案件審理、《廉政準則》等這些新形勢下做好紀檢工作的必備知識。要力求學的深一些、研究的透一些，并充分運用到解決實際問題上。只有這樣，才能真正成為工作中的行家里手。三是要強化黨性鍛煉，著力加強作風建設。紀檢監(jiān)察干部要樹立真抓實干、奮發(fā)有為的工作作風。紀檢工作都是硬碰硬的難事，在社會環(huán)境日益復雜的情況下，更是難上加難。然而，紀檢工作的天職就是攻堅克難，要以堅定頑強的意志、無私無畏的勇氣，知難而進，自我加壓，不達目的不罷休。要時刻牢記為民、務實、清廉的要求，一身正氣、兩袖清風、剛正不阿、無怨無悔，全身心投入到反腐倡廉建設的工作實踐中去。
三、學以致用、學用結合，確保學習培訓取得實效。
為了搞好這次培訓班，省、市紀委領導同志都在此前做了大量的工作，給大家準備了許多“精神食糧”。一是省紀委副地級紀檢監(jiān)察專員王保義作《黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢、新任務》輔導報告，市紀委糾風室于軍作《糾風治亂工作相關業(yè)務知識》輔導報告;信訪室主任郭黎萍作《信訪工作相關業(yè)務知識》輔導報告;檢查二室主任王振亞作《案件檢查相關業(yè)務知識》輔導報告;案件審理室主任王艷萍作《案件審理相關業(yè)務知識》輔導報告。講座內容內容豐富多彩，形式生動活潑，相信一定會對我們的紀檢干部提升工作能力和工作水平有很大幫助，帶來豐碩收獲。二是召開座談會，座談討論《紀檢信息與文摘》辦刊推進工作和“榆中廉政網”網站建設。同志們都知道，這份期刊和榆中廉政網站是我們紀委去年精心打造的兩個品牌，是全縣紀檢監(jiān)察工作交流學習的平臺，是搞好紀檢監(jiān)察工作的導向。希望同志們在翻閱瀏覽期刊和網站的基礎上，認真思考，提出具有建設性的指導意思和建議。三是合理安排了考察學習。此次培訓活動，把理論學習與實踐活動相結合，在扎實學習理論知識的基礎上，組織安排到慶陽南梁考察學習，既可以豐富大家的工作生活、增加閱歷、開闊視野，又讓大家把學到的理論知識得以在實踐中加以印證，不斷提高實際工作的能力和水平。
四、嚴明紀律，強化管理，確保培訓工作取得實效。
為確保本次培訓順利進行，能夠取得實實在在的成效。我要求大家：一要端正學習態(tài)度。要把學習培訓當成一種境界，一種追求，一種實現(xiàn)人生價值的重要手段，不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野，不能有“培訓工作年年搞，老一套來應付”的消極思想;二要講求學習方法。首先要專心聽講，勤于思考，認真做好學習筆記;其次，要注重理解，靈活運用，善于總結;再次，要突出學習重點，領會精神實質，把握各專題的相互關系及知識的內在聯(lián)系，力爭在有限的幾天時間內學有所思、學有所獲。三要遵守學習紀律。上課期間，不許隨意出入教室，不得違反規(guī)定討論喧嘩，不得缺席和遲到早退，要保持課堂上安靜，上課期間自覺關閉手機或將手機調到振動狀態(tài)。
這次培訓班雖然時間短了點，但講授的內容比較多，希望大家珍惜這次難得的學習機會，自覺排除各種干擾，集中精力投入學習。希望大家不但要勤于學習，還要注重學以致用、學用相長，善于將所學的知識應用到各自的工作實踐中去，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委反腐倡廉的能力和水平，努力開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為實現(xiàn)榆中經濟社會跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻。
在這里，我對全體參加培訓的干部提出七點要求：
一是要講學習，努力成為本職工作的行家里手。建立一支政治堅定、公正清廉、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍，是各級紀檢監(jiān)察機關常抓不懈的一項長期任務。因此，我們要塑造可親、可信、可敬的紀檢監(jiān)察干部形象，做黨的“忠誠衛(wèi)士”。二是要講政治，自覺服從和服務于大局。紀檢監(jiān)察干部必須講政治、謀大局、自覺服從服務于大局，要提高從政治上觀察和處理問題的能力。在政治方向和政治立場上必須始終保持清醒頭腦。善于把紀檢監(jiān)察工作放到全局工作中去把握、去運籌，切實維護和發(fā)展人民群眾的根本利益，“當群眾的貼心人”。三是要講原則，做到剛正不阿。紀檢監(jiān)察干部要堅持原則、敢抓敢管，應成為講黨性、講規(guī)矩、講原則的模范。堅決同各種腐敗現(xiàn)象做斗爭，切實維護紀律的嚴肅性，堅持教育與懲處相結合。四是要講實效，不搞形式主義。紀檢監(jiān)察工作必須注重實效，狠抓落實，決不允許搞形式主義，做表面文章。紀檢監(jiān)察干部必須說實話、辦實事、想實招、重實效，扎扎實實地抓好各項工作。今年，我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設試點工作，各位同志要保質保量地完成好各項常規(guī)工作的同時，積極主動地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設工作的進展，在今年5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先期試點的基礎上，爭取明年在全縣全面完成規(guī)范化建設各項目標任務。五是講創(chuàng)新，不斷探索懲治和預防腐敗的新路子。當前，隨著懲治和預防腐敗體系建設的逐步推進，黨風廉政建設和反腐敗工作進行了一個新的發(fā)展階段，我們必須從實際出發(fā)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。不斷深化改革，創(chuàng)新體制機制，樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作方法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，針對黨員干部隊伍中黨風政風方面存在的突出問題，加強反腐倡廉制度建設，努力從制度層面上解決問題。六是要講方法，搞好反腐敗的組織協(xié)調。抓好組織協(xié)調工作，協(xié)助黨委組織協(xié)調反腐敗工作的職能是黨章賦予紀委的職責和職權，紀檢組織在反腐敗的領導體制和工作機制中處于重要地位，有著重要的作用。組織協(xié)調工作做好了，就能為黨委、政府工開展反腐倡廉工作提供決策依據(jù)，就能整合各職能部門力量，就能調動人民群眾支持和參與反腐敗的積極性，推動反腐倡廉工作的深入開展。紀檢組織要大膽履行這一職能，大膽行使這一職權。七是要講自律，對自己嚴格要求。廉潔自律是黨員干部的基本素質，對于紀檢監(jiān)察干部來說，要做廉潔自律的表率。要做道德修養(yǎng)的表率。要做自覺接受監(jiān)督的表率。紀檢監(jiān)察干部要做到正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，自覺接受來自黨組織、黨員干部和人民群眾的監(jiān)督，養(yǎng)成一種在監(jiān)督下工作和生活的習慣。嚴于律己、清正廉潔，樹立良好的紀檢干部形象。
最后，預祝這次培訓班圓滿成功，預祝大家在今后的工作中取得更大的成績。
謝謝大家!
村干部培訓班上的領導講話篇十五
同志們：
今天，我們和市委辦的汪主任、市委組織部的程部長、市紀委的趙書記一行，來參加衛(wèi)生和計生系統(tǒng)的干部大會，主要任務是宣布昨天的市委常委會的決定，動員我市的衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)的機構改革。剛才，市委組織部程部長宣布了市委的決定，市紀委的趙書記講了改革期間的紀律要求。他們講得很好。我再講四點意見。
一、統(tǒng)一思想。衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)的合并，不是**的一個創(chuàng)造，是中央的要求。國家衛(wèi)生、計生部門，省衛(wèi)生、計生部門，荊州的衛(wèi)生、計生部門，早已合并。市里原計劃春節(jié)前到位的，但由于春節(jié)前工作較多，再加之考慮春節(jié)期間大家要有一個好的心情，所以推遲到春節(jié)后改革。這次機構改革，不僅是衛(wèi)生局和計生局在改，還有文化局和廣播電視局同時合并，還有藥監(jiān)局的職能調整，商務局和畜牧局的職能也有一些調整。這些改革都是從上往下的改革，中央對改革抓得很緊。習總書記親自任中央全面深化改革領導小組的組長，軍隊的改革也是習總書記擔任組長。所以，我們可以看到，現(xiàn)在是改革的年代。政府機構的改革方向之一就是大部制。前幾天市編委開會，都確定要這么搞。同時，改革還涉及到與政府機構有關的中介機構。對主管局的中介機構，要從機構編制上撤銷，與局里無關。這是從大局的需要，也是**的需要。在座的都是衛(wèi)生、計生的班子成員，都是二級單位的一把手，都會清楚我們衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)存在著一些服務機構重疊和服務資源分散的問題。一個婦幼保健院，一個計生服務站，都是為婦女兒童的健康服務，但是分塊管理，分散經營，有時還要競爭病人，有必要嗎?實際上衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)過去就是一家人，只是后來分開了。分久必合，合久必分，這也是改革的規(guī)律。所以，關于統(tǒng)一思想的問題，難度不大。今天終于合并了。
二、明確內容。目前是先把衛(wèi)生與計生兩個系統(tǒng)的人員、機構捏在了一塊。衛(wèi)生局原來有8個班子成員，計生局原來有6個班子成員。計生局的袁道斌局長這次調到了林業(yè)局任黨委書記、局長。這樣新成立的衛(wèi)生和計劃生育局就還有13個班子成員?，F(xiàn)在都還沒有任具體職務，都叫籌備組成員，其中周承華同志擔任組長。其他人員都是組員。等你們將三定方案報市編委，領導職數(shù)確定后，再正式任職，哪個是局長，哪個是副局長，市直單位原則上不設紀委書記。起草三定方案是籌備組迅速要搞的事情，包括內部科室的設置，二級單位的合并與設置等等。在外界的職責厘清方面，與發(fā)改局有一個調整。人口規(guī)劃交給了發(fā)改局，這一塊比較虛，而發(fā)改局內設的市醫(yī)改辦交給衛(wèi)生計生局，這一塊涉及公立醫(yī)院改革，權大一點。過去發(fā)改局管醫(yī)改時，不是還為省衛(wèi)生廳下?lián)艿?00萬元醫(yī)改獎勵基金的分配問題扯過皮嗎?今后就不存在這類問題了。交出來的權比較虛，交過來的權比較實，衛(wèi)生與計生局的職能加強了。但事還是那些事，基本無多大變化。
三、嚴明紀律。剛才趙書記講了改革期間的政治紀律、組織人事紀律、財經紀律、工作紀律。市紀委為機構改革的事情也下發(fā)過文件。趙書記是抓案件查處的，程部長是組織部的常務副部長，今天來的都是重量級的，說明市委很重視衛(wèi)生和計生系統(tǒng)的機構改革。有紀律不遵守，就會出問題，打亂戰(zhàn)。去年的“抓、改、促”活動和今年的群眾路線教育實踐活動，過去的衛(wèi)生局都有一點小問題。去年“抓、改、促”活動驗收的時候，辦公室報的12個不合格單位中，有衛(wèi)生局。如果衛(wèi)生局不合格，就要像教育局一樣，繼續(xù)搞下去。只是考慮到要以正面引導為主，不合格單位不要搞得太多，結果就搞了前面的10個單位。衛(wèi)生局和另外一個什么局就僥幸過關了。今年黨的群眾路線教育實踐活動剛開始，抓獲8個在工作時間打牌的，衛(wèi)生局就有7個。雖然攤子大了不好管，但是也要管好。中國這么大，總書記上任后不是管得有條有理嗎?關鍵是一把手要切實負責，還要層層分工負責。有權力必有義務，只講權力不講義務是不行的。還要講紀律。在衛(wèi)生和計生機構改革問題上，不要再討論該不該搞，不要說東說西。越是在改革的時候越考驗人?，F(xiàn)在特別要加強明察暗訪。兩邊合并后不是有兩個紀委書記嗎?衛(wèi)生的紀委書記查計生的，計生的紀委書記查衛(wèi)生的。買一個微型攝像機，不要幾個錢，用事實說話，就好辦了。人事紀律上，改革期間籌備組不要研究人事問題，二級單位也不要研究。財經紀律上，除了保證正常運轉的支出外，其他情況一律不予撥款。權力上收一級。過去科長可以定的事情，要向副局長報告，過去副局長可以定的事情，要向局長報告。重大事情一定要經過13個班子成員共同研究。一定要按要求搞。發(fā)生問題后不處理不好，處理也難為情。不出問題最好。
四、當前工作。強調3個重點。一是三定方案。班子成員設多少?內部科室設多少?人員多少怎么配備?二級單位怎么設?都是三定方案要考慮解決的。三定方案搞得越快越好，當然要反復研究，反復征求意見。最好半個月完成，最遲不超過1個月，市編委定后，再提交常委會研究干部。二是過去兩個局的工作總結和今年衛(wèi)生計生工作安排會議要有一個方案，要報市里審批后再開會。會前在和領導班子成員集體談話時，我們議了一下，我建議還是合并開。三是黨的群眾路線教育實踐活動，是當前的大事，自選動作、規(guī)定動作都要統(tǒng)一安排。從今天開始，你們對外就是市衛(wèi)生和計劃生育局，不再是衛(wèi)生局或者計生局了。你們的公章、函頭紙、財務賬戶、辦公地點都要統(tǒng)一起來。窗口單位都要抓好，特別不能出問題。對窗口行業(yè)，市委常委都要召開座談會議。我要在人民醫(yī)院座談。當前的座談會很多，還有發(fā)展方面的座談。你們班子成員的分工，在新安排出來以前，維持原來的分工不變，既不重復，也不掛空擋。
總之，今天的衛(wèi)生與計劃生育系統(tǒng)干部大會，標志著我們**衛(wèi)生和計劃生育事業(yè)掀開了新的一頁。希望同志們統(tǒng)一思想，明確內容，嚴明紀律，抓好工作，向市委、向人民交出滿意的答卷。
同志們：
經局隊黨組研究，決定近期在局隊開展中層干部留轉任、競爭上崗和一般干部雙向選擇工作。今天召開全體干部會議，進行動員和部署。下面，我根據(jù)局隊黨組研究的意見，講幾點意見。
一、提高認識，切實提高對中層競聘和干部交流工作的認識。
我們這次開展的新一輪中層競聘和干部交流工作，是干部人事制度改革的必然要求，也是現(xiàn)階段統(tǒng)計調查系統(tǒng)提升能力建設的迫切需要，更是貫徹全省統(tǒng)計工作電視電話會議精神，推動統(tǒng)計工作新發(fā)展的重要舉措。
(一)開展新一輪中層競聘和干部交流工作是人事制度改革的必然要求。
開展中層競聘和干部交流工作是樹立正確用人導向的必然要求，是拓寬選人用人視野的迫切需要，是深化干部人事制度改革的內在需求;深化干部人事制度改革關鍵是引入競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的重要渠道，是促進干部成長、激發(fā)干部活力的有效途徑，也是提高選人用人公信度的重要手段。各處室和全體干部要充分認識開展中層競聘和干部交流工作的重要意義，增強使命感和責任感。
(二)開展新一輪中層競聘和干部交流工作是加強局隊機關乃至全市統(tǒng)計干部隊伍建設的實際需要。
近年來，我市各項統(tǒng)計工作都取得了前所未有的成績，成績的取得，離不開廣大統(tǒng)計干部和統(tǒng)計人員的共同努力。當前，我市按照“綠色崛起、科學跨越”的戰(zhàn)略要求，經濟社會快速發(fā)展，黨委政府及社會各界對統(tǒng)計服務需求不斷增長。這就要求我們統(tǒng)計系統(tǒng)的廣大黨員干部，尤其是中層干部，要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷開拓進取，創(chuàng)新工作思路，真正擔負起歷史和人民賦予的重任;近年來，隨著統(tǒng)計管理形勢的變化、職能的拓展和工作要求的提高，統(tǒng)計干部力量的配備和職務變動出現(xiàn)了許多新情況，需要通過這次中層競聘和干部交流工作，進一步選準配強干部力量，更好地落實工作職能。當前，由于個別干部職務調任以及干部梯隊建設等其他因素，局機關中層崗位需要調整補充。因此局隊黨組研究，通過這次工作來進一步增強干部隊伍力量。
(三)開展新一輪中層競聘和干部交流工作是激發(fā)隊伍源頭活力，推進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的迫切需要。
開展新一輪中層競聘和干部交流工作，可以讓所有工作人員根據(jù)自己的能力選擇適合自己的崗位，有利于選賢任能，使干部隊伍結構逐步得到改善。同時，能使干部的綜合素質不斷提高，對加快統(tǒng)計事業(yè)的科學發(fā)展起到了積極的作用。通過競爭上崗，鼓勵競爭，激勵廣大干部充實知識、提高素質、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造良好氛圍，造就正確的用人導向，借以增強干部隊伍的生機和活力，增強統(tǒng)計干部隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，是新形勢下進一步加強統(tǒng)計干部隊伍建設，促進統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展的迫切需要。
二、明確任務，準確把握新一輪中層競聘和干部交流工作的基本要求和程序。
此次中層轉任、競聘和一般干部交流工作總體分四個階段，要在本月底結束，時間緊、任務重、程序嚴，環(huán)節(jié)多、面廣而雜，相關工作程序及要求必須要人人清楚，人人關心，人人參與。
總體工作安排主要分四個階段：第一階段是現(xiàn)任正科級領導職務留任、轉任工作;第二階段是正科級領導職務競爭上崗工作;演講稿第三階段是副科級領導職務競爭上崗工作;第四階段是一般干部雙向選擇工作。各階段工作在《實施方案》中都有明確的要求和具體安排，今天召開動員大會進行動員并公布《實施方案》，各處室要組織學習討論，明確任務及要求，準確把握此項工作的環(huán)節(jié)和程序，確保工作的順利開展。
三、積極主動，認真參與，確保新一輪中層競聘和干部交流工作高質量完成。
為切實做好此項工作，局隊成立了工作領導小組，在局隊黨組領導下，由我任組長，各位局隊領導為工作小組成員，領導小組下設辦公室具體負責組織和協(xié)調工作。此項工作，政策性、原則性和敏感性強，程序要求嚴密，我們必須嚴格按照干部選拔任用規(guī)定和市委組織部有關文件精神，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
(一)要端正態(tài)度，積極參與和支持中層干部競聘工作。
干部競聘，為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是對大家政治思想素質、工作能力等綜合素質的考驗和鍛煉。希望大家轉變觀念，以積極的心態(tài)參與競爭。在積極參與競爭的同時也希望同志們端正心態(tài)，擺正自己位置，正確看待自己，正確對待同志。既要對自己樹立信心，又要正視自己不足，要多看到別人長處和主流，在測評、推薦時，自覺拋棄個人恩怨，做到如實反映，準確評價。本著對全局負責、對事業(yè)負責、對同志負責的精神，積極參與和支持這次中層競聘和干部交流工作。
(二)要服從大局，正確對待崗位調整。在這次中層干部競聘上崗中，將有一部分同志提拔到新的中層領導崗位，這是組織和同志們的信任，也意味著責任的加重，希望這些同志要更加嚴格要求自己，確立更高的工作標準，在新的崗位上為統(tǒng)計事業(yè)做出更大的貢獻。同時，由于編制職數(shù)和空缺中層崗位的限制等原因，得到提拔的是少數(shù)同志。因此，無論是暫未具備選拔任用條件的，還是符合選拔任用條件而未被提拔的同志，都應該服從大局，把精力和心思放到工作學習中去，滿腔熱情地支持領導工作，切實承擔起應盡的工作職責。此外，可能還有一些同志需要輪崗交流，這既是工作的需要，更是培養(yǎng)鍛煉干部、愛護和關心干部成長的需要，同樣希望這些同志自覺服從大局，正確對待崗位的調整。
(三)要嚴明紀律，規(guī)范干部選拔任用工作程序。要嚴格干部人事工作紀律，嚴格按照干部選拔任用工作程序，公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部。認真執(zhí)行實施方案，確保各項工作程序到位。民主測評和考察應當客觀公正，不準弄虛作假。在這里，我代表局隊黨組向大家鄭重承諾：黨組全體成員要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持干部選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴肅組織人事紀律，公道正派地選人用人，用好的作風挑選作風好的人，做到“堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松”，確保這次中層競聘和干部交流工作的公平、公開和公正。
四、統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)推動各項統(tǒng)計工作。
(一)要統(tǒng)籌兼顧，確保中層競聘、干部交流工作和各項日常工作兩不誤。
進入四季度，是我們統(tǒng)計部門的繁忙季節(jié)，各項工作任務十分繁重，希望同志們集中精力，既要落實好中層競聘和干部交流工作，又要確保各項統(tǒng)計業(yè)務工作圓滿完成。要發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，思想上不要因為中層競聘和干部交流工作而放松，工作上不要因為中層競聘、干部交流工作而松懈，認真做好手頭的每一項工作，切實做好工作不放松、進度不放慢。
(二)立足推動工作，繼續(xù)開創(chuàng)各項統(tǒng)計工作新局面。
今年的統(tǒng)計工作任務特別繁重，我們要對照年初制定的各項任務目標，認真開展查漏補缺。在第四季度，我們要加倍努力，對各項工作倒逼推進，全力以赴，全力確保完成全年的目標任務。全體干部一定要以高度的政治責任感，進一步增強責任心、使命感，通過這次中層競聘和干部交流工作，使工作熱情有新的激發(fā)，工作積極性有新的調動，工作水平能力有新的提高，順利推進全市各項統(tǒng)計工作任務全面完成，開創(chuàng)統(tǒng)計工作的新局面。
同志們：
今天我們在這里召開局機關全體職工大會。剛才，根泉局長作了很好的講話，講的非常好，很全面，我完全贊同，請大家抓好落實。市委組織部的領導送來報到的時候已經和部分同志見過面了，陸陸續(xù)續(xù)也和局領導、科室負責人接觸過。時光飛逝，轉眼到商務局工作快一個月了。今天是我到商務局工作后召開的第一次機關全體干部職工大會。來的時間雖短，但所見所聞、所思所想頗多，借此機會，結合貫徹落實市委三屆八全會精神和我局工作實際，談幾點意見，同大家溝通交流，下面我主要講四個方面意見：
一、努力做好工作樹立人格魅力。
首先感謝組織上安排我到商務局來工作，商務工作對于我來說是個全新的領域，感覺工作量大壓力也大，但有在座同志們的支持和幫助，我有信心把工作做好。在這里先表個態(tài)，我決心在今后的工作中，努力做好以下幾庶：一是認真履職，不圖虛名。嚴格遵守國家法律法規(guī)，認真履行市委賦予我的職責和權利，恪盡職守，按章辦事。二是認真負責，扎實工作。積極完成市委、市政府交給的各項工作任務，勇于承擔局黨組書記應盡的職責和義務，扎實推動商務工作順利開展。三是廉潔自律，和諧做人。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，團結同志，關心同事,和睦相處。
同志們,既然今天來到了局里工作，那我就要為做好這份工作出主意、想辦法。我認為今年的工作重點，要圍繞創(chuàng)業(yè)服務年，堅持“內外并舉、兩資同步、整體推進、重點突破”創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造特色亮點，落實各項措施,提升商務管理水平。在對接中，更加明確工作思路，使工作有創(chuàng)新,有提高,有成效;在追趕中，找差距，找平衡、找突破;在跨越中，抓機遇,抓項目,抓落實,在縱深“推進對接長珠閩建設新贛州”發(fā)展戰(zhàn)略中,全面提高商務工作發(fā)展新水平。
二、加強干部隊建設，樹立商務人新形象。
認真學習貫徹黨的十七大精神，深入踐行科學發(fā)展觀，積極開展“建設學習型機關，鑄造商務精兵”活動。開展恪守商務職業(yè)道德、提升行政執(zhí)法能力,做到管理創(chuàng)新、政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、勤政廉潔，有團結戰(zhàn)斗的商務干部隊伍。
1、加強學習，提升素質。知識更新越來越快，國內外經濟、政治形勢發(fā)展瞬息萬變，如果我們不學習，思想就要落伍，能力就要落后，工作就要被動。首先,每個干部職工要養(yǎng)成良好的學習習慣，科學的學習方法，勤奮的學習風氣，以學習為動力，以學習為樂趣，不斷加強學習。其次把握學習的重點,注重學習黨的方針政策，學習相關法律法規(guī)和業(yè)務知識，學習本職和實踐，不斷充實完善自我。第三,黨員干部要增強政治敏銳性和鑒別力，確保領導班子、黨員干部政治上純潔、思想上堅定、行動上堅決，始終做到黨性最堅強、立場最堅定、旗幟最鮮明。
2、明確責任提高能力,要履行職責，更要明確責任，加強監(jiān)督。每個商務人的分工不同、其職能也有所不同,但工作的奮斗目標是一致的。要敢于負責、敢于挑重擔子,不辱使命，要加強商務隊伍能力建設，提高開拓創(chuàng)新、綜合分析和組織協(xié)調能力，增強商務人的政治意識、大局意識、群眾意識、公平正義意識和市情意識。內識機構改革到位后,要按新的職能劃分,每位干部職工都要正確對待組織的安排,履行好職責。我們要把干部的政治素質和業(yè)務素質作為衡量干部、考察干部的標準，建立公平、公正的用人環(huán)境。實現(xiàn)商務人才和商務事業(yè)共同發(fā)展。
3、從我做起，樹立形象。要搞好機關自身建設，提高機關工作效率，轉變工作作風，我們提出以“四個一”、“五個不讓”為約束全體干部職工的行為的規(guī)范。要努力做到“四個一”，即以抓好服務為根本，做到一張笑臉相對，一杯熱茶相迎，一條凳子相待，一句話暖人心。要切實履行“五個不讓”，即不讓組織上布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓任何差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里被冷落，不讓商務人的形象在我這里受損,古人言,勿以惡小而為之，勿以善小而不為,在創(chuàng)業(yè)服務年活動中,爭創(chuàng)一等的工作。
三，加強黨風廉政的建設，為商務工作健康發(fā)展提供保障。
廉潔自律是我們黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,是黨員干部必須具備的優(yōu)良品格,也是我黨強化自身建設、克服消極因素的重要舉措。每個共產黨員,都要從自巳做起,堅持清正廉潔,一身正氣,經得起改革開放和執(zhí)政的考驗。要認真落實黨風廉政建設責任制，大力支持紀檢、監(jiān)察工作。開展黨風政紀教育，全面推行規(guī)范局務公開，自覺接受各方面的監(jiān)督，結合領導分工和職責，組織制定并完善黨風廉政建設責任制的分解，做到集中領導與個人分工負責相結合，誰分管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。要求所有工作人員不向領導干部送錢和有價證券;嚴禁鋪張浪費;嚴禁參加賭博;嚴禁在重大決策、重大項目安排和大額資金使用上搞個人說了算和盲目決策;嚴禁親屬和身邊工作人員利用領導干部的職權和職務謀取非法利益等。對此,首先是要加強機關黨組織建設。抓緊機關內設機構和人員編制的到位,局機關黨委要加強自身建設,盡快配備機關黨委要專職副書記，黨委要加強機關各個支部建設，包括招商服務中心支部的建立，配齊支部委員和工作人員。其次要堅持黨組中心組學習、黨組會重大事項議事制度、民主生活會制度等。第三,加強黨風廉政建設,廉政建設既事關眼前，更關系長遠。這方面，我們要努力做到“三先兩警一懲”，所謂“三先”即制度建設在先、思想教育在先、預防腐敗在先，進一步加強反腐倡廉教育，所謂“兩警”即警示和警醒，通過個別談話、適當提醒、書面警示等方式起到一定的警腥和警示作用;所謂“一懲”即嚴懲腐敗分子。
四、振奮精神，全面推進商務工作健康發(fā)展。
今年的工作目標、工作任務根泉局長作了全面部署，現(xiàn)在關鍵的問題是抓落實。在今后的工作，努力做到“三要”：一要振奮精神。面對經濟形勢和繁重艱巨的工作任務，是積極進取還是悲觀失望?是迎難而上還是畏難退縮?不同的精神面貌會產生不同的工作局面。在困難和挑戰(zhàn)面前，我希望全體機關干部職工，特別是局處級領導和招商服務中的領導，要進一步解放思想，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌去積極迎接挑戰(zhàn)。二要堅定信心。勇往直前。我相信，有市委、市政府的堅強領導，前任領導班子打下的堅實基礎，有現(xiàn)任領導班子的積極配合，廣大干部職工的通力合作，我們的商務事業(yè)一定能夠再上新臺階，創(chuàng)造新的輝煌。三要突出重點。要加大外貿出口和對外經濟技術合作力度,要加強內貿菅理,強化市場監(jiān)測,規(guī)范市場網,把加工貿易、生豬定點屠宰、汽車、灑類、大型超市和家電下鄉(xiāng)工作做好。同時我們還要做好信訪維穩(wěn)、企業(yè)改制和離退休干部管理工作。商務領域的工作包涵方方面面，需要我們全體干部職工一起努力，不管是內貿還是外貿，不管是招商還引資,一定要下大力氣，抓好各項工作措施的落實，為我市開放型經濟又好又快發(fā)展作出新貢獻。
縱然前路多坎坷，唯有奮進不停息。同志們，新的形勢和新的任務，既為商務工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了難得的機遇，也提出了更高的要求。希望同志們,團結一致，頑強拼搏,求真務實、開拓進取，扎扎實實地抓好各項工作落實，不斷爭創(chuàng)一流業(yè)績，為我市經濟社會追趕型、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。在新年來臨之際，向在座的各位領導、各位同志拜個年，祝大家在新的一年里，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
同志們：
春節(jié)剛過，我們在常州召開學院院務委員會擴大會議。這次會議的主要任務是，以黨的十七大、十七屆三中全會和省委十一屆五次全會精神為指導，認真貫徹落實全省教育工作會議精神，全面總結學院工作，研究部署20學院工作，進一步推進學院又好又快發(fā)展。前兩天，各分院負責同志分別就20工作情況和年工作思路進行了廣泛交流，大家講得都很好，許多經驗和思路值得相互學習借鑒。剛才，大家還參觀了常州旅游商貿分院校園建設情況，大家也很受啟發(fā)。下面，我講三個方面的問題。
一、年各項工作取得新成績。
2008年，在省教育廳的正確領導下，全院上下以黨的十七大精神為指引，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，走科學發(fā)展、和諧發(fā)展之路不動搖，發(fā)揮學院的聯(lián)合優(yōu)勢不動搖，以內涵建設為中心不動搖，經過大家的共同努力，較好地完成了全年的各項任務，學院事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好發(fā)展勢頭。
(一)學院事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
分院有所增加，2008年學院又新增了蘇州分院、揚州分院、常州藝術分院、南京技師分院、淮安技師分院、常州技師分院、揚州技師分院、徐州技師分院、鹽城技師分院等9所分院，使分院數(shù)量由的31所增加到40所。學院五年制高職專業(yè)設置十六大類，129個專業(yè)，399個專業(yè)點，較20的126個專業(yè)和358個專業(yè)點有所增加，專業(yè)結構合理，門類齊全，也更加貼近經濟社會發(fā)展對技能人才旺盛的需求。2008年學院招生4.08萬人,已畢業(yè)學生2.22萬人,畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上,受到用人單位的好評。
(二)專業(yè)建設水平明顯提高。
2008年，各分院、辦學點積極推進專業(yè)建設，共創(chuàng)建新一輪省級五年制高職示范專業(yè)24個，并切實加強數(shù)控技術、制藥技術、建筑工程技術、財務會計、應用電子技術、護理和現(xiàn)代農業(yè)等7個學院重點專業(yè)建設。在已有的機電、醫(yī)藥、焊接、建筑、汽車、應用電子、現(xiàn)代農業(yè)、財務會計、電子商務和護理等十個專業(yè)協(xié)作委員會的基礎上，又成立了旅游管理和烹飪專業(yè)兩個協(xié)作委員會，使專業(yè)協(xié)作委員會數(shù)量達到了12個，成為發(fā)揮聯(lián)合優(yōu)勢、共享優(yōu)質資源、促進專業(yè)現(xiàn)代化建設的重要平臺。為加快推進五年制高職教育基礎能力和內涵建設，不斷提高辦學質量和效益，各分院積極做好五年制高職專業(yè)建設水平評估的迎評工作，以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，進一步提高了各分院專業(yè)建設水平。從第一批已接受五年制高職專業(yè)建設水平評估的分院來看，專家總的反映比較好，對各分院推進專業(yè)建設給予了較高的評價。評估對促進各校的專業(yè)建設水平提高作用十分明顯，特別是通過評估，爭取到政府主管部門及社會各界的更大支持，擴大了社會影響，提高了社會知名度，為進一步發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境。
(三)課程改革成績顯著。
2008年課程改革推進力度很大，取得的成效十分顯著。各分院能夠在廣泛市場調研的基礎上，通過專業(yè)對應的職業(yè)崗位(群)分析和教學分析，建構學生的知識、能力結構，認真制訂并完善專業(yè)人才培養(yǎng)方案和主干專業(yè)課程標準，并組織專家進行充分論證。目前，學院129個專業(yè)人才培養(yǎng)方案已全部修訂并通過專家論證，并于2008年秋季全部實施，1500門專業(yè)主干課程標準也已全部制訂完成并經專家論證，初步形成了具有五年制高職教育要求的課程體系。同時，不少分院在實施課程改革過程中有許多好的做法和經驗。如：鎮(zhèn)江機電分院于2008年2月至5月連續(xù)開展優(yōu)質課及課件評比，并舉辦了面向全省的“教學開放日”活動;南京分院舉辦了江蘇省職教建筑類課程改革研討、培訓現(xiàn)場會和南京市課程改革現(xiàn)場交流會，與兄弟院校共享課程改革成果，等等。
(四)師資隊伍整體素質不斷提高。
各分院大力實施“人才強?！睉?zhàn)略，切實加大師資培養(yǎng)力度、加大新教師、骨干教師、專業(yè)帶頭人、兼職教師培訓力度、加大政策激勵力度，全面提升師資隊伍的整體素質，取得了較好成效。鹽城機電分院、常州衛(wèi)生分院等對新教師加強道德規(guī)范教育、教學常規(guī)教育、教科研教育和課程改革教育，指導開展職業(yè)生涯規(guī)劃設計，實行崗前培訓，并進行跟蹤考評，加快全面提升新教師的教學水平?；搓幮l(wèi)生分院建立了導師、系部(醫(yī)院或企業(yè))、學校三級考核體系，全面加強兼職教師隊伍管理;無錫衛(wèi)生分院加強對“雙語”師資的培養(yǎng)，組織教師進行英語水平測試，并選送10名教師赴英國、菲律賓、新加坡等國家培訓學習。2008年，由我院推薦并經省教育廳組織專家評審，學院有3名專業(yè)帶頭人、12名優(yōu)秀中青年骨干教師作為省“333”高校青藍工程培養(yǎng)對象，學院又評選出了40名學院專業(yè)帶頭人，擴大了專業(yè)帶頭人和骨干教師隊伍。培訓工作得到了進一步加強，新任職的教務處長、科研處長、專業(yè)帶頭人80人進行了培訓，學生管理干部培訓110人，專業(yè)協(xié)作委員會組織專業(yè)骨干教師培訓400人，專業(yè)教師參加各級各類培訓人次;專任教師下企業(yè)鍛煉近3000人次，通過上述措施，有力地提高了學院教師隊伍的整體素質。另外，在學院教師中高級職稱評審推薦工作中，各分院申報高校教師高級職稱327人，其中149人被省教育廳高評委評為副教授，通過率近50%;申報中級職務106人,94人被評為講師，通過率達90%，顯示了學院教師整體素質有了較大提升;此外，全院有987人獲得了高校教師資格證書。
(五)實訓條件得到迅速改善。
2008年，學院獲得的16個省級職業(yè)教育實訓基地建設項目，在省財政廳和省教育廳組織的專項檢查中，大部分項目得到了專家的好評。4月份，學院召開的實訓基地建設現(xiàn)場會，各分院主要負責人分別參觀學習常州高職教育園區(qū)、南京工業(yè)職業(yè)技術學院、南京信息職業(yè)技術學院、常州鐵道分院等實訓基地建設的經驗，尋找差距，彌補不足，促進了各校實訓基地建設。我院不少分院的實訓基地建設很有特色，揚州商務分院發(fā)揮“揚州三把刀”傳統(tǒng)地方特色，加強實訓基地文化建設，以文字形式陳列、圖片形式陳列、實物模型陳列、大型標語的展貼等形式，介紹相關專業(yè)的歷史典故、文化淵源，提升學生對專業(yè)文化的崇尚，濃郁的辦學特色引得中外訪客綿延不絕;蘇州旅游與財經分院新建的茶藝館實訓基地，集實訓與休閑為一體，突出了采茶、炒茶、泡茶、品茶、茶葉鑒別等中華傳統(tǒng)的茶文化歷史，形成了專業(yè)文化特色，何權副省長在該校參觀時，贊不絕口，多次表揚。各分院也通過多種途徑籌措經費用于實訓基地建設，2008年40所分院共投入經費接近2億元，是學院實訓基地建設和實訓設備投入最多的一年，從而為基地建設和高技能人才培養(yǎng)奠定了良好基礎。到去年底，全院教學儀器設備總值也達8億元。
(六)校企合作與中外合作廣泛開展。
各分院積極加大校企合作力度，不斷提高校企合作水平。通過積極探索與企業(yè)尋求合作的新機制，采取訂單培養(yǎng)、企業(yè)冠名班、產學研項目合作等方式，努力實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的零距離對接。常州旅游商貿分院實行企業(yè)和學?！半p導師”制度，設立校內培訓超市，培養(yǎng)學生的職業(yè)能力和職業(yè)素質;南京分院開設培訓工種10多種，2008年全年培訓人員1.8萬人次。無錫交通分院、蘇州建設交通分院等校為社區(qū)、企事業(yè)單位培訓也有1萬余人次，社會效益顯著。據(jù)統(tǒng)計，截止目前，各分院合作企業(yè)已經達到3010家，冠名班326個，企業(yè)為學校提供獎學金326萬元，提供的設備價值4755萬元，學校組織2828名教師到企業(yè)掛職鍛煉,為企業(yè)培訓員工8.6萬名，在企業(yè)建立了1451個實訓基地,與企業(yè)共同開展產學研合作項目380個，在校企合作的深度和廣度上較年都有了較大的進展。
在中外合作方面，與印度niit合作培養(yǎng)軟件人才項目也向縱深推進，18所分院和15個辦學點全年培訓學生累計達7154人次，其中雙語教學模式2872人，中文教學模式4282人。學生niit課程考核通過率近90%。以niit教研協(xié)作組為平臺，深入開展niit項目教學互研互助活動。參與niit課程四個模塊教學的教師均進行了培訓，又有110名老師取得niit教師認證資格。有28名外教參加了教學工作，部分學校還開展了niit項目畢業(yè)生的就業(yè)推介工作。此外，6所分院與意大利ilmilione學校聯(lián)盟對口學校結對合作等中外合作項目已全面實施，2008年又新增了蘇州旅游與財經分院與澳大利亞藍山國際酒店管理學院合作開辦五年制高職旅游管理專業(yè)項目。
(七)技能訓練工作成績突出。
各分院去年繼續(xù)加大推動技能培養(yǎng)培訓的力度，特別是發(fā)揮各專業(yè)協(xié)作委員會技能項目組的作用,廣泛開展學生技能競賽，2008年建筑專業(yè)舉辦了鋼筋工技能比賽、醫(yī)藥專業(yè)舉辦了藥品定量分析技能比賽、焊接專業(yè)舉辦了焊接技能比賽、護理專業(yè)舉辦了護理技能比賽、現(xiàn)代農業(yè)專業(yè)舉辦了農業(yè)技能大賽，參加比賽人數(shù)累計達210人。各校積極開展校內技能比賽，全年共舉辦校級技能比賽503場次。在此基礎上，選拔技能過硬的學生參加省級技能大賽，取得了很好成績，基本囊括了高職組的一、二、三等獎。揚州商務分院在2008年全國職業(yè)院校技能大賽烹飪項目中取得了6金1銀1銅的好成績，金牌數(shù)占全省總數(shù)的1/4，其中1名同學獨得2枚金牌;無錫機電分院在數(shù)控項目中取得了3金3銀的好成績，充分展示了五年制高職實踐教學和學生技能訓練的成果。無錫機電分院、揚州商務分院、鹽城機電分院、蘇州建設交通分院、蘇州旅游與財經分院、無錫旅游商貿分院、鎮(zhèn)江機電分院、鹽城生物工程分院、連云港工貿分院、南京中華職業(yè)教育中心校、張家港職業(yè)教育中心校、南京市財經學校等還分別獲得了“2008年江蘇省職業(yè)學校技能大賽先進學?！狈Q號。
(八)招生工作規(guī)范有序。
2008年，各分院能夠嚴格執(zhí)行招生政策，積極穩(wěn)妥安排招生計劃，不斷加大招生宣傳力度，切實加強招生規(guī)范管理，嚴把招生錄取入口關，加強與各地招生部門的聯(lián)系和溝通力度，及時解決招生中存在的困難和問題。經省教育廳批準，2008年我院招生規(guī)模為4.3萬人，實際招生4.08萬人，報考五年制高職學校、報考聯(lián)合學院已經成為我省一大批初中畢業(yè)生的優(yōu)先選擇，新生質量較2007年又有了較大提高，招收新生的文化成績占中考總分70%以上的學生達到一半，占中考總分60%以上的學生達到92.5%,比2007年增加了4.5個百分點。五年制高職專轉本報名、命題、考核、錄取工作進展順利，反響較好。
(九)教學研究不斷深化。
我院教育教學科研工作的氛圍已經形成，2008年，各分院高度重視教學科研工作，大多數(shù)分院都專門成立了科研管理機構，配備了得力人員，劃撥專項經費，采取很多切實有效措施，加大教學研究工作的力度，取得了很大進展。據(jù)統(tǒng)計，各分院投入的科研專項經費達2000萬元，其中淮陰衛(wèi)生分院就達320萬元，南通商貿分院、常州建設分院、常州劉國鈞分院、南京分院的科研專項經費也都超過100萬元。各分院承擔的省級以上科研課題133個，其中大都是各分院相關行業(yè)部門確立的科研課題，有力地推進了產學研結合。全年在省級以上刊物正式發(fā)表論文達2760篇。同時，我們組織學院院級立項課題申報與評審，各校圍繞五年制高職教育教學改革的重點、難點和熱點問題，共申報了140多個立項課題，經過專家評審，確定了11項學院經費資助重點立項課題，57項學院立項課題，并都進行了開題論證。此外，有關分院還申報并獲得了8項省教育科學規(guī)劃立項課題。通過課題的組織申報、深入研究、科學論證和認真評估，有力地促進了各校教學研究工作的深入開展，營造了濃郁的科研氛圍，開展教科研研究已經內化為每位教師的自覺行動。
(十)信息工作富有成效。
各校對信息工作高度重視，充分發(fā)揮信息溝通交流、資源共享的平臺和紐帶作用。連云港財經分院、南京工程分院、揚州商務分院、徐州機電工程分院、常州建設分院等校通過學報、簡報等平臺加強信息交流和對外宣傳，形式多樣、內容豐富，效果較好。學院網站信息發(fā)布系統(tǒng)啟用后，大大提高了信息發(fā)布的效率和質量，許多分院能夠及時將學校在教育教學、學生管理、校企合作、中外交流、黨建和思想政治工作等方面的具體做法和經驗發(fā)送到學院網站，每天收到的信息都達數(shù)十篇。學院對報送的每條信息都進行認真及時的篩選、整理、編輯、上網，呈現(xiàn)于網站的信息以前沿的教育資訊、新穎的辦學視角、豐富的管理內涵、五年制高職教育的特色而頗具參考價值，贏得了廣大師生員工的普遍贊譽，真正實現(xiàn)了網站共建、信息共享的目標。網站全年訪問量達百萬人次。學院教學管理信息系統(tǒng)和學生信息系統(tǒng)啟用后，各校也能按照學院要求及時報送信息，提高了學院工作效率。
從總體上看，2008年，學院各項工作取得了較好成績，許多分院的面貌發(fā)生了重大變化，整體水平上了一個新的臺階，這是學院上下在教育廳的正確領導下，艱苦奮斗、開拓進取、共同努力的結果。同時，我們也清醒地看到，學院工作中還存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是一些學校同志對五年制高職理論學習和研究尚不夠扎實深入，對辦好五年制高職的規(guī)律探索和把握尚顯不足，仍沿用中職教育的一套模式來辦學;二是少數(shù)分院改革創(chuàng)新意識不強，缺乏發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和創(chuàng)優(yōu)意識，固步自封，因循守舊;三是發(fā)展不平衡，一些分院的辦學條件還不適應五年制高職教育發(fā)展的需要，一些分院專業(yè)建設沒有特色、課程改革進度緩慢、校企合作流于形式、技能訓練與考核力度不大、“高學歷、高職稱、雙師型”教師仍很缺乏，等等。這些都需要我們進行認真研究，并切實加以解決。
二、進一步認清當前形勢，推動學院又好又快發(fā)展。
五年制高職教育是以培養(yǎng)生產、建設、管理和服務一線的高素質技能型人才為目標，因此，我們必須認真關注經濟社會發(fā)展形勢，研究經濟社會發(fā)展和國家重大方針政策對我們學校改革發(fā)展帶來的影響。當前，世界金融風暴給我國經濟社會發(fā)展造成了重大而深刻的影響。面對危機，中央及時調整宏觀經濟政策取向，迅速出臺擴大國內需求的若干措施，陸續(xù)制定了一系列政策，形成了系統(tǒng)完整的促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的一攬子計劃。主要包括以下四個方面：一是大規(guī)模增加政府支出擴大內需。中央推出了以財政支出帶動社會投資，總額達4萬億元的兩年計劃。主要投向保障性安居工程、農村民生工程、鐵路交通等基礎設施、社會事業(yè)、生態(tài)環(huán)保建設和地震災后恢復重建工程。二是大范圍實施產業(yè)調整振興計劃。全面推進產業(yè)結構調整和優(yōu)化升級，制定了汽車、鋼鐵等十個重點產業(yè)的調整和振興規(guī)劃。采取經濟和技術的措施，大力推進節(jié)能減排，推進企業(yè)兼并重組，提高產業(yè)集中度和資源配置效率。鼓勵和支持企業(yè)廣泛應用新技術、新工藝、新設備、新材料，開發(fā)適銷對路產品。三是大力推進科技進步和創(chuàng)新。加快實施國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃，特別是核心電子器件、核能開發(fā)利用、高檔數(shù)控機床等16個重大專項，突破一批核心技術和關鍵共性技術，為中國經濟在更高水平上實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供科技支撐。推動發(fā)展高新技術產業(yè)群，培育新的經濟增長點。四是大幅度提高社會保障水平。積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，力爭用三年時間基本建成覆蓋全國城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，初步實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。實施更加積極的就業(yè)政策，重點解決高校畢業(yè)生和農民工就業(yè)問題，開辟就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力。中央采取這些措施，把擴大國內需求、調整振興產業(yè)、加強科技支撐、強化社會保障結合起來，把拉動經濟增長和改善民生、增加就業(yè)結合起來，把克服當前困難和促進長遠發(fā)展結合起來。這些都給我們五年制高職教育的發(fā)展提供了新的機遇。面對經濟結構加速調整、產業(yè)結構不斷優(yōu)化升級、勞動者素質要求愈益提高、就業(yè)壓力日趨加大的新趨勢，同時，面對經濟下行、生源下降雙重壓力帶來的挑戰(zhàn)，我們必須增強危機感、緊迫感和責任感，以時不我待、只爭朝夕的精神加快學校建設，加快推動五年制高職教育的發(fā)展。
在新的形勢下，我們必須牢固樹立三大意識：
要樹立強烈的進取意識，變挑戰(zhàn)為機遇，變危機為轉機。我們各校專業(yè)覆蓋面很廣，工科類專業(yè)可以為發(fā)展先進制造業(yè)、為由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉變，由“貼牌”向“創(chuàng)牌”轉變服務;農業(yè)類專業(yè)可以為農業(yè)、農村、農民、為社會主義新農村建設服務;服務類專業(yè)可以為發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、拉動內需刺激經濟增長服務。我們要充分利用學校的教科研優(yōu)勢、師資、設備、場地等為企業(yè)技術革新和提高自主創(chuàng)新能力服務;要積極開展對企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農民工的培訓，提高從業(yè)人員以及下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能，為經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應有的貢獻。在經濟危機下，行業(yè)企業(yè)銀根緊縮，對職業(yè)教育的支持也可能會相應減少，我們更應該主動為企業(yè)服務，爭取更多社會力量辦學資金。特別是在我省初中畢業(yè)生生源逐年下降的情況下，更要加快提升我們的辦學實力、不斷提高我們服務學生、服務行業(yè)企業(yè)的能力，這樣就能獲得行業(yè)企業(yè)支持，贏得社會信任，取得家長認可，在激烈的市場競爭中取得主動。
要樹立堅定的質量意識，堅持以內涵建設為中心，實現(xiàn)規(guī)模、結構、質量、效益協(xié)調發(fā)展。我們舉辦的是五年制高等職業(yè)教育，就應當按照高等職業(yè)教育辦學規(guī)律來辦學，要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持實施質量立校、人才強校、特色興校戰(zhàn)略。當今教育的競爭，既是發(fā)展規(guī)模和速度的競爭，更是發(fā)展水平的較量。如果說速度、規(guī)模體現(xiàn)了“快”，那么結構、質量、效益就更要體現(xiàn)了“好”，我們在謀劃發(fā)展要更加突出一個“好”字。要切實把學校發(fā)展從外延擴張轉移到以內涵建設為中心，建立和完善教學質量監(jiān)控體系，努力提高辦學質量和效益;要堅持“以師為本”，把人才作為學校發(fā)展的第一資源，大力培養(yǎng)和引進一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓歉山處?全面提高教師職業(yè)素質和專業(yè)化水平;要充分發(fā)揮自身辦學優(yōu)勢,努力形成獨具一格的五年制高職教育辦學特色，辦出相對于中職教育和高中后高職教育的比較優(yōu)勢，以創(chuàng)建辦學特色和形成辦學優(yōu)勢提升學校的核心競爭力。
要樹立牢固的整體意識，堅持各分院資源共享和集群發(fā)展。聯(lián)合學院的成立是江蘇五年制高職教育的一種創(chuàng)新，在全國來講也是一種創(chuàng)舉。省教育廳明確，學院的主要職能是“專門承擔對五年制高等職業(yè)技術學校的教育教學和學生管理等方面的業(yè)務指導和服務工作”。學院與各分院要堅持有統(tǒng)有分，統(tǒng)分結合。“統(tǒng)”，即要堅持學院統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一管理、加強規(guī)范，推動聯(lián)合，促進各分院協(xié)調發(fā)展;“分”，即各分院要按照學院整體要求，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新發(fā)展模式，彰顯自身特色。作為聯(lián)合學院的分院，各校之間是唇齒相依、榮辱與共的兄弟關系，一榮俱榮、一損俱損。因此，大家要倍加珍惜省委、省政府、省教育廳組建聯(lián)合學院的良苦用心，倍加珍惜我省五年制高職集群發(fā)展的大好局面，倍加珍惜聯(lián)合的優(yōu)勢,充分利用學院搭建的專業(yè)協(xié)作委員會、教學指導委員會等各類平臺，充分利用學院組織開展的各項活動，在聯(lián)合上做更大的文章,在共享上下更大的工夫，注重加強相互之間教育資源的整合,方方面面關系的和合，積聚智慧、揚長補短，以聯(lián)合推動發(fā)展。
三、2009年學院的主要工作。
2009年，是新中國成立六十周年，是黨的十七大精神和科學發(fā)展觀全面貫徹落實之年，同時，也進入了實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的末期，做好今年的工作，對于順利完成甚至超額完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃制定的各項目標任務，以五年制高職建設與發(fā)展優(yōu)異的成績向建國六十周年獻禮意義特別重大。2009年學院工作總體要求是：學習貫徹黨的十七大對教育工作提出的新要求，全面貫徹落實全省教育工作會議和全省五年制高職教育工作座談會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學院工作全局，以辦好每一所分院、辦好每一個專業(yè)為始終不渝的目標，堅持以生為本、服務宗旨、就業(yè)導向，充分發(fā)揮聯(lián)合共享優(yōu)勢，進一步強化內涵建設，實施教學質量工程，大力推進辦學模式、人才培養(yǎng)模式和教學模式創(chuàng)新，不斷提高辦學質量，促進學院各項事業(yè)又好又快發(fā)展。主要是要“圍繞一個中心、實現(xiàn)三大突破、突出三項重點、落實八大舉措”來開展工作。
(一)以提高教育教學質量為中心?！笆陿淠?、百年樹人”，學校的天職是培養(yǎng)人才，提高教育教學質量是學校一切工作永恒的主題。國家投入巨資興辦教育就是為了提高學校辦學水平培養(yǎng)現(xiàn)代化建設需要的人才，社會積極支持教育就是為了提高人才培養(yǎng)質量更好地回報社會，老百姓積攢多年收入供子女上學也是為了子女成人成才。我們必須把提高教育教學質量作為一切工作的出發(fā)點，努力培養(yǎng)更多更好的高素質技能型人才，惟此，才能不負國家的厚望、社會的企盼和人民的重托。我們必須牢固確立“教育以育人為本，以學生為主體”的思想，把促進學生的成人成才作為教育工作的中心任務，堅持以培養(yǎng)高素質技能人才為目標，全面深化教育教學改革，全面提高教學質量;必須堅持以強化實踐教學為著力點，加強實踐教學環(huán)節(jié)，改革實踐教學內容，完善實踐教學體系，提升學生的職業(yè)能力和職業(yè)素質;必須堅持充分調動廣大教師的積極性和主動性，讓全體教師都積極參與教學改革實踐;必須加強學校制度建設，建立質量監(jiān)控長效機制，通過制度進一步鞏固教學工作的中心地位，教學質量的首要地位和教學投入的優(yōu)先地位，進一步從嚴治教、規(guī)范管理、嚴格要求、嚴謹治學，形成良好的校風和學風;必須進一步穩(wěn)定2009年招生規(guī)模，不能以犧牲教育教學質量為代價換取學校規(guī)模的擴張，切實把工作重點放在提高質量上，要通過提升辦學質量促進五年制高職教育的協(xié)調穩(wěn)步發(fā)展。
各校要通過推動高水平示范性職業(yè)學校建設，促進教育教學質量提高。國家計劃投資100個億支持1000所高水平示范性職業(yè)學校建設。江蘇的目標是創(chuàng)建100所，今年省教育廳明確提出2009年支持25所職業(yè)學校創(chuàng)建高水平示范性職業(yè)學校。我們聯(lián)合學院作為江蘇職業(yè)教育優(yōu)質資源的最大集群，要力爭有更多的學校進入這一行列，成為省級示范性職業(yè)學校和國家級示范性職業(yè)學校，打響學校品牌。希望各校都要積極創(chuàng)建高水平示范性職業(yè)學校。目前，我們聯(lián)合學院有40所分院、23個辦學點，但辦學理念、辦學條件、辦學水平差距還是比較大的，能否還是分院和辦學點將不會一成不變，而是動態(tài)發(fā)展和變化的。學院將積極配合省教育廳做好分院、辦學點布局結構調整優(yōu)化工作。對于不符合五年制高職辦學基本要求的辦學點予以調整或撤消。此外，我們還將組織專家對各分院“十一五”規(guī)劃實施情況進行檢查，幫助各分院總結經驗、查擺問題、尋找對策、制訂措施，進一步推動分院提高辦學水平，按期完成規(guī)劃既定的各項目標任務。
(二)切實推進教學方式、資源共享、校園文化建設的新突破。
1.教學方式要實現(xiàn)新突破?？茖W、有效的教學方式為提高教育教學質量提供了重要保證。職業(yè)教育是以培養(yǎng)能力為本位、著眼于塑造學習者綜合職業(yè)素質和職業(yè)能力的教育，更應該突出教學方式的針對性、實用性、實效性。當前，我們許多學校積極推進任務驅動、項目導向、情景教學、案例教學、工學結合、頂崗實習、理實一體化等教學方式，取得了很好成效，需要進一步堅持下去。各校要在推進教學方式改革方面取得突破性進展，堅持百花齊放、百家爭鳴，以豐富有效的教學方式進一步提高教育教學質量和人才培養(yǎng)質量。教師既要有明確的教學目標，又要能根據(jù)課堂實際情況進行教學調控，要把教師的教學主導地位和學生的學習主體地位有機結合起來，堅決清除滿堂灌、填鴨式的教學方式，要加強師生的相互溝通，充分調動學生學習的積極性和主動性。要通過豐富多彩的專題研討會等教研活動，積極探討教學方式的改革。各?？山M織開展“單元教學設計”活動，組織教師編制單元教學設計方案，并進行說課，由專家和同行組織對教學效果和教學方式的有效性進行評價，把教師的自我評價、學生評價、家長評價、學校評價、專家評價結合起來。要根據(jù)新的人才培養(yǎng)方案和課程標準要求，加強精品課程和優(yōu)秀課程建設，學院將研究制訂推進精品課程和優(yōu)秀課程建設工作的具體方法，以此推動教學方式的改進。
2.資源共享要實現(xiàn)新突破。學院最大的優(yōu)勢是聯(lián)合優(yōu)勢，學院最顯著的特征是資源共享。近年來，學院以專業(yè)協(xié)作委員會為工作平臺，積極推進辦學資源共享，成效比較大，已經成為體制機制創(chuàng)新突破的重要亮點，得到省教育廳多位領導的多次充分肯定。前不久，我們在淮安召開了學院專業(yè)協(xié)作委員會工作會議，總結交流了2008年十二個專業(yè)協(xié)作委員會的工作情況，并對2009年工作進行了全面部署。各專業(yè)協(xié)作委員會和項目組的牽頭學校，要按照會議的要求，認真制訂好年度工作計劃，細化目標，分解任務，落實責任，并將工作計劃分解到月份，活動安排落實到承辦學校，工作任務落實到相關責任人。要精心組織、精心策劃、精心準備、精心安排好每一次活動，確保每一次活動都能取得實實在在的效果，確保2009年提出的各項目標任務都能落到實處。其他各相關學校都要積極參與、大力支持專業(yè)協(xié)作委員會的各項工作。各專業(yè)協(xié)作委員會及項目組要把資源共享作為工作的重點，積極探索，大膽創(chuàng)新，不拘形式，如互設選修課程、互派名師開設講座、互派管理人員掛職鍛煉、組織學生跨校實訓、共同開展教科研研究等，來促進資源聯(lián)合共享。今年,根據(jù)專業(yè)建設的需要，學院將繼續(xù)創(chuàng)建新的專業(yè)協(xié)作委員會。近幾年，國家和省對創(chuàng)建示范性高水平職業(yè)學校和國家級、省級職業(yè)教育實訓基地都給予了很大的專項經費，目的不僅是改善少數(shù)學校的辦學條件，而是要發(fā)揮出更大的效益，希望列入創(chuàng)建國家和省高水平示范性職業(yè)學校和國家級、省級職業(yè)教育實訓基地的學校，要面向社會、面向兄弟院校、面向培訓單位實現(xiàn)全天候開放，充分發(fā)揮示范輻射作用。如果我們在資源共享上能夠做出很好的成績，就會獲得國家和省更大的優(yōu)惠政策傾斜，就會得到社會和兄弟學校更多的贊譽，也為自身的發(fā)展拓展了更廣闊的空間。所以我們的學校特別是辦得比較好的學校，一定要有政治頭腦，要有大局觀，不能只會算小帳、不會算大帳，不能只圖眼前利益，要有更大的目標和追求。
3.校園文化建設要實現(xiàn)新突破。校園文化和企業(yè)文化建設是學校發(fā)展的重要方面，充分體現(xiàn)了學校的軟實力?，F(xiàn)在從中央到地方都突出文化軟實力建設。北京奧運會開幕式之所以得到世界各國的普遍高度贊譽就是悠久綿遠的中華文化和當代中國人昂揚向上的精神風貌得到了淋漓盡致的充分展現(xiàn)。我們要通過校園文化建設，展現(xiàn)學校辦學底蘊，吸引學生對學校的向往和追求，贏得教師對學校的認可，提升學校在社會上的知名度?，F(xiàn)在有的學校面積很大，房子蓋得很好，很有現(xiàn)代感，但校園文化的氛圍還顯得相對欠缺。2009年，各校必須把校園文化和企業(yè)文化的塑造作為一項重中之重的任務來抓。當前，要突出學校的專業(yè)文化和企業(yè)文化建設的特色。農業(yè)類學校不能單純辦種植、養(yǎng)殖等基地，要形成種植養(yǎng)殖系列文化;交通類學校不能僅僅開展汽車裝配和維修，要形成學生對汽車專業(yè)文化的濃厚興趣和探究渴望;醫(yī)護類學校不僅要教授學生醫(yī)療衛(wèi)生或護理知識，還要喚起學生對生命的敬重和職業(yè)的崇敬……要充分運用校園廣播、電臺、網站、文化藝術節(jié)、技能活動周等多種方式，利用學校雕塑、牌匾、園林小品、文化走廊等載體，讓學校全體師生參與其中、融于其中、樂在其中、學在其中,共塑校園文化。要將校園文化建設與學校安全保衛(wèi)、環(huán)境治理、學生思想政治教育、學校行業(yè)文化、企業(yè)文化塑造等結合起來，互為促進、共同提高，進一步鍛造學校職業(yè)教育特色。前年，學院制訂并下發(fā)了和諧校園創(chuàng)建工作的意見和相關創(chuàng)建標準，希望各校對照通知要求，進一步加大創(chuàng)建力度。今年學院將召開和諧校園創(chuàng)建工作經驗交流現(xiàn)場會，推動各分院進一步提高校園文化建設水平。
(三)認真抓好招生就業(yè)、專業(yè)建設和課程改革工作。
1.抓好招生就業(yè)工作。要培養(yǎng)高素質、高技能的專門人才，新生的入學文化素質非常重要。各校要充分認識招生工作的重要性，高度重視招生工作。盡管目前江蘇省初中畢業(yè)生生源逐年下降，招生面臨著較大的困難，競爭壓力很大，但各校必須在穩(wěn)定招生規(guī)模的前提下，確保生源質量在既有基礎上再上新臺階，千方百計招收到文化基礎較好的學生。要加強與教育主管部門和招生管理部門的聯(lián)系溝通，爭取得到更多的政策支持。積極安排系部)主任和專業(yè)教師,努力打破條塊分割、地區(qū)封鎖，深入基層、親赴學校、走訪學生家庭，對老師、學生、家長進行全方位宣傳，切實把招生宣傳工作落到實處，并積極向省外拓展生源基地。要嚴格執(zhí)行招生政策，學院將繼續(xù)與省教育廳有關處室、省教育考試院和各市招生部門協(xié)商，進一步研究制定學院招生錄取辦法，科學合理劃定錄取分數(shù)線，確保生源質量。各分院要嚴格執(zhí)行學院招生規(guī)定和確定的錄取分數(shù)線，未經批準、不符合招生政策的學生堅決不予錄取，不予注冊備案。一定要保證錄取新生質量，贏得教育部對江蘇五年制高職教育的信任。這里還要再次重申，各分院、辦學點五年制高職教育必須在校內實施教育教學，決不允許在校外設置辦班點，一經發(fā)現(xiàn)取消招生計劃，停止招生資格，并上報省教育廳，在全省范圍內進行通報。要按照省教育廳、省教育考試院五年制高職學生“專轉本”方案，繼續(xù)做好五年制高職學生“專轉本”工作，著力構建五年制高職教育人才培養(yǎng)的“立交橋”。
各校要保持清醒的頭腦，認真做好全年的就業(yè)工作。由于多年高校擴招帶來的大學畢業(yè)生數(shù)量連年增多，大學生就業(yè)高峰和就業(yè)壓力同時到來，再加上世界性金融危機波及實體經濟導致行業(yè)企業(yè)就業(yè)崗位的減少，雙重因素導致2009年畢業(yè)生就業(yè)形勢將十分嚴峻，僧多粥少的情況會更嚴重。最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2009年全國高校畢業(yè)生將達到611萬，加上前幾年沉積下來的未就業(yè)480萬畢業(yè)生，2009年需要就業(yè)的大學生高達千萬人。今年我院畢業(yè)生有2.5萬人，比去年的1.2萬增加近一倍;有3.4萬人，4.4萬人，以后每年都在4萬人以上，各分院近幾年招生人數(shù)都在千人以上，所以就業(yè)的壓力非常大。如果我們的畢業(yè)生找不到工作，不能找到比中職畢業(yè)生待遇更好的工作，我們五年制高職教育的發(fā)展就會面臨信譽危機,也會直接影響社會穩(wěn)定。面對當前國際金融危機一時難以控制、我國就業(yè)形勢十分嚴峻的情況，必須把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位。要加強就業(yè)教育，培養(yǎng)學生樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀和就業(yè)觀，準確自我定位，樹立先就業(yè)、再擇業(yè)的觀念。要通過開展校園供需洽談會、畢業(yè)生雙選會、舉辦就業(yè)指導講座等形式，為學生就業(yè)提供服務。要不斷拓展就業(yè)市場，拓展畢業(yè)生就業(yè)空間，不僅要為地方經濟發(fā)展輸送畢業(yè)生，還要積極面向沿海發(fā)達地區(qū)、中西部地區(qū)以及國際勞務就業(yè)市場，讓學生好就業(yè)、就好業(yè)，確保畢業(yè)生就業(yè)率和優(yōu)質就業(yè)率。同時，還要注意加強學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)素質，鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)，營造自主創(chuàng)業(yè)的氛圍。學院將繼續(xù)通過就業(yè)網絡信息平臺，及時發(fā)布相關就業(yè)信息，為學生就業(yè)提供信息服務。
2.強化專業(yè)建設工作。我們五年制高職學校要在與其它高職院校的競爭中取勝，必須依賴于形成獨具五年制高職教育特色和優(yōu)勢的專業(yè)。各校要緊緊圍繞地方經濟和行業(yè)產業(yè)發(fā)展的需要，充分發(fā)揮自身的特長，選擇2到3個有比較優(yōu)勢的專業(yè)進行重點建設，形成人無我有、人有我優(yōu)、同中取異、異中求特的辦學新優(yōu)勢。學院已經確定了數(shù)控技術、建筑工程技術、藥物制劑技術、會計、應用電子技術、護理、現(xiàn)代農業(yè)等7個重點建設專業(yè)，凡涉及上述7個專業(yè)的分院，都要按照學院關于推進重點專業(yè)建設的意見扎實工作，我們將組織專家對有關分院進行視導，達到學院重點建設專業(yè)要求的，將確認為學院重點專業(yè)點。與學院重點建設專業(yè)要求差距較大的分院，要加大投入和建設的力度，盡快達到學院重點專業(yè)建設的水平。今年學院將再選擇2到3個專業(yè)確定為學院重點建設專業(yè)。各分院要對照我省新一輪五年制高職示范專業(yè)建設要求，選擇辦學基礎好、綜合實力強的專業(yè)，積極創(chuàng)建省級五年制高職示范專業(yè)，力爭2009年學院有20個左右的專業(yè)成為省級五年制高職示范性專業(yè)。
要重點做好五年制高職專業(yè)建設水平迎評工作。去年年底，學院配合省教育評估院已對部分分院所有專業(yè)的建設水平進行評估。通過評估我們發(fā)現(xiàn)，一些分院總體專業(yè)建設情況是比較好的，但也存在著一些共性問題，特別是近年來由于學校招生規(guī)模的擴大，使得部分專業(yè)的師資、教學設施設備、圖書資料等資源日益緊張，不少專業(yè)已由原來的合格專業(yè)變成了不合格的專業(yè)，嚴重影響了教育教學質量;一些學校有的專業(yè)辦的很好，但也有專業(yè)辦的很一般，沒有高素質的師資和先進的教學設備，沒有穩(wěn)定的校外實訓基地;少數(shù)學校迎評材料馬虎，甚至出現(xiàn)造假行為，必須要引起高度重視。省教育評估院擬定在今年3、4月份對尚未接受評估的22所分院進行第二輪評估，希望這22所學校要認真做好迎接評估的各項準備工作，要注重材料的真實性、參觀的現(xiàn)實性和接待的規(guī)范性。要按照五年制高職專業(yè)建設水平評估小組專家的意見和學院五年制高職專業(yè)設置的基本要求，對薄弱專業(yè)和存在問題的專業(yè)采取切實有效的和強有力的措施，加大整改和建設力度，確保每一個專業(yè)都辦好。待全部評估結束后，我們將就五年制高職專業(yè)建設水平評估工作進行總結。
3.全面實施課程改革工作。課程改革是彰顯五年制高職教育特色的重要舉措，已進入全面實施階段。各分院要切實加強對人才培養(yǎng)方案和課程標準實施情況的監(jiān)督、管理與評價，將過程化評價、形成性評價和終結性評價相結合，將定量評價與定性評價相結合，確保新的專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標準能夠得到真正實施，取得實實在在的成效。同時，要及時總結課程改革實施的經驗，分析存在的問題，并對人才培養(yǎng)方案和課程標準作進一步修改完善。學院將組織專家對各分院人才培養(yǎng)方案和課程標準實施情況進行督查，并將督查情況予以通報，對不認真實施學院專業(yè)人才培養(yǎng)方案的學校將停止招生?？傊?，要力爭通過3-5年的努力，形成具有五年制高職特色的課程體系。要積極組織教師和行業(yè)企業(yè)的專家共同開發(fā)課程資源，組織編寫一批與生產實踐緊密結合、理論實踐一體化、充分反映五年制高職辦學特色的校本教材。同時，要加強教學常規(guī)管理，建立健全教學質量監(jiān)控與評估體系。要加強教學質量督導組織機構建設，配齊必要管理人員，建立健全規(guī)章制度，定期開展督查和評估，切實加強教學規(guī)范化管理。同時，學院專業(yè)協(xié)作委員會也要跟蹤各有關學校人才培養(yǎng)方案和課程標準的實施情況，并組織專家進行指導和督導。
村干部培訓班上的領導講話篇十六
同志們：
今天，我們把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門綜治干部集中在一起進行培訓。首先，我代表縣委政法委、縣綜治辦向前來參加學習的同志們表示熱烈歡迎。在座的各位長期以來工作在基層綜治工作前沿，為我縣各項綜治工作措施在基層全面落實做了大量的工作，付出了辛勤的勞動，尤其是從20xx年8月開展“平安門源”創(chuàng)建工作以來，大家在時間緊、工作量大、任務重、要求高的情況下，不斷克服工作中存在的各類困難和問題，迎難而上，任勞任怨，使我縣的基層綜治及平安創(chuàng)建工作取得了明顯的成效，得到了省州主管部門及主要領導的充分肯定，這與大家的共同努力是分不開的。借此機會，我代表縣委政法委、縣綜治辦對長期以來支持我們工作的同志們表示誠摯的謝意。舉辦這次培訓班的主要目的，是為了進一步提高我縣基層綜治干部的政治和業(yè)務素質，推進全縣綜治工作和平安創(chuàng)建工作更深入有效地開展。我希望通過培訓，大家對綜治及平安創(chuàng)建工作有一個更全面、更高層次上的認識，為今后更好的開展綜治及平安創(chuàng)建工作打下一個良好的基礎。下面，我就辦好此次培訓班講幾點意見。
一、提高認識、統(tǒng)一思想，進一步提高基層綜治隊伍的整體素質近年來，我縣綜治工作從隊伍建設到各項工作都取得了一定成績，特別是基層綜治隊伍的建設取得明顯的成效，為我縣做好綜治和平安建設各項工作提供了堅強的組織保障。但是，我們還要清醒地看到，隨著改革的進一步深入，各種新的矛盾不斷出現(xiàn)，對綜治工作提出了更高的要求，而我縣綜治隊伍總體素質上還參差不齊，一些新參加綜治工作的基層干部業(yè)務還不夠熟悉，一些老“綜治”思想守舊，方法落后，習慣于照抄照搬，適應不了形勢發(fā)展需要和工作任務的完成，這些問題的存在，一定程度上影響了我縣基層綜治和平安創(chuàng)建工作的有效開展。舉辦這期培訓班，就是要著力提高基層綜治隊伍特別是綜治骨干的整體素質，以適應新形勢、新任務的需要。具體來講就是要做到“三個提高”：一是提高責任意識。在座的各位都是身處第一線，我們黨的路線方針政策、每一項具體的工作措施都要通過你們，傳達和落實到群眾當中，所以我們工作的責任心、工作能力、工作方法以及工作是否有成效，直接關系到黨和政府在群眾當中的形象，關系到群眾能否真正得到實惠，也關系到群眾能否支持和參與到我們的工作當中來。所以，我們必須要有干好本職工作的責任感和緊迫感。二是提高理論素養(yǎng)。就是通過學習黨的方針政策和最新的綜治工作和平安創(chuàng)建工作方面的理論和知識，尤其是“平安縣”創(chuàng)建工作方面的知識，要不斷更新知識面，拓寬視野，理清思路，了解掌握綜治和平安創(chuàng)建工作的新方法。平時大家在基層工作特別忙，在學習理論知識方面花的時間比較少，這一次我們集中時間進行學習，一個重要目的就是要通過這次培訓學習，豐富大家的理論知識水平，提高理論指導實踐的工作能力和水平，使大家在實際工作中有更明確的方向，有更清晰的工作思路，有更有效靈活的工作方法。三是提高業(yè)務素質。這次培訓的內容非常豐富，涉及到綜治工作和平安創(chuàng)建工作的方方面面，既有綜治工作的基本理論和政策規(guī)定，又有明確的工作目標和工作方法，具有很強的針對性和操作性。因此，通過這次培訓，希望同志們的業(yè)務素質有一個質的提高，在今后的工作中能更大膽，更積極主動，有更多的創(chuàng)新，使全縣基層綜治和平安創(chuàng)建工作邁上一個新臺階。
二、明確任務、強化措施，確保綜治和平安創(chuàng)建工作順利開展。
通過培訓，大家要進一步明確綜治和平安創(chuàng)建工作的目標任務及措施，在心里形成一本明細帳，具體講就是要清楚和抓好“五個方面”的工作：一是要堅持“屬地管理”原則，有效落實綜治工作各項責任?！皩俚毓芾怼痹瓌t是社會治安綜合治理工作最基本、最重要的原則之一，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的綜治和平安創(chuàng)建工作堅決服從當?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一領導。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要切實承擔起責任，形成敢抓、敢管、敢監(jiān)督的良好局面，全方位地落實好綜治責任制。二是認真做好矛盾糾紛排查調處工作。矛盾糾紛排查調處工作是維護社會穩(wěn)定最基礎的工作之一，也是綜治及平安創(chuàng)建工作的一項主要任務。我們把排查調處工作的重點放在基層，就是要通過你們在座的各位綜治干部去組織實施，為此，大家一定要注意調動和發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處中心及各調解組織的作用。對排查出的問題，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，落實到部門、單位，落實到人，認真加以調處;要高度重視敏感性問題和群體性事件的處置工作，建立和完善預警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，提高矛盾糾紛排查調處工作的針對性和實效性。三是要不斷深化平安創(chuàng)建活動。今年縣委、縣政府提出要確保通過“平安縣”達標驗收工作，時間緊，任務重，更需要大家對平安建設的目標任務、方法措施等有更深入地掌握。因此，這次培訓中，一定要集中精力，全面地、系統(tǒng)地、深入地對省、州、縣有關平安創(chuàng)建的一系列文件精神重新學習一遍，使平安創(chuàng)建工作的各項目標、任務、措施真正做到入耳、入腦、入心，切實指導具體工作的順利開展。在此基礎上，不斷創(chuàng)新工作機制，有效解決平安創(chuàng)建工作中的遇到的困難和問題，從解決群眾最直接、最關心的熱點、難點問題入手，立足為群眾辦實事、辦好事，把平安創(chuàng)建的工作成效實實在在體現(xiàn)在社會治安明顯好轉上，體現(xiàn)在廣大群眾的滿意率上。四是注意調動廣大人民群眾參與綜治及平安創(chuàng)建工作的積極性。要充分發(fā)動社會各界的力量，整合各類資源，大力做好“技防”、“物防”、“人防”建設，爭取把防范工作做好、做細、做扎實。五是大力開展宣傳發(fā)動工作。宣傳工作對引導群眾客觀全面地認識平安創(chuàng)建工作和治安現(xiàn)狀起著非常重要的作用，平安創(chuàng)建活動開展以來，我縣平安創(chuàng)建工作的宣傳做得很有成效，極大地提高了全縣群眾的安全感，得到省州主管部門和主要領導的充分肯定，這種好做法，一定要堅持，希望繼續(xù)做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的宣傳報道工作。在這里我強調一點，把平安創(chuàng)建工作的宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，力爭使全縣干部職工的知曉率達到100%，廣大群眾的知曉率達到85%以上。
三、從嚴要求，嚴格管理，提高學習和工作的實效性。
村干部培訓班上的領導講話篇十七
在區(qū)委組織部的精心組織下，在黨校老師的辛勤努力下，在各派出單位領導的大力支持下，在全體學員的共同努力下，這期青干班今天就要結束了。在此，我代表區(qū)委向付出辛勤勞動的黨校教師和其他單位的教員表示衷心的感謝!向經過努力學習順利結業(yè)的各位學員表示熱烈的祝賀!下面，我講三個方面的意見：
一、這期青干班的主要特點。
這期青干班是一期高標準、高質量、高水準的培訓班，真正達到了“內容要新，活動要活，實踐要實，管理要嚴”的要求。主要有四個特點：
1、各級領導高度重視，組織嚴密。區(qū)委給予了極大的關注。這期青干班是昌義書記親自提議，區(qū)委會專題研究決定后舉辦的，昌義書記還在百忙之中抽出時間，親自審定課程設計，并為大家作開班講話，其他區(qū)委領導也親自授課。區(qū)委組織部部務會傾注了大量心血。多次研究、多次修訂、多次完善培訓方案，組建了專門的工作小組，配備部務會成員和得力干部負責培訓班的組織實施和后勤服務等工作，為培訓班的成功舉辦提供了可靠的組織保障。區(qū)委黨校付出了艱辛的努力。教職員工80%的精力都投入到了這次培訓班上，為學員的學習、生活提供了全方位的保障。
2、教學安排部署周密，重點突出。區(qū)委組織部與區(qū)委黨校就教學安排進行了多次研究，充分考慮了黨校教學的一貫要求與青年干部自身的特點。在形式上采取課堂教學與社會實踐相結合;在內容上既有黨的xx大精神專題輔導，又有當前國內外形勢分析;既有黨的理論科學的系統(tǒng)論述，又有深入實際的工作經驗介紹，還有相關業(yè)務知識和區(qū)情講座，實現(xiàn)了系統(tǒng)性和實用性相結合，取得了較好的效果。
3、學員思想高度統(tǒng)一，精力集中。一個多月來，絕大部分學員對參加這次學習班思想是統(tǒng)一的，精力是集中的。在學習中，大家都能克服各種困難，比如袁賽英挺著大肚子堅持學習，劉奕來不及照顧才分娩幾天的妻子而堅持上課。在集中授課時，大家都能認真聽講，勤做筆記，如羅勇同學每次課后都把教師的講義認真拷貝下來，進行課后復習。在座談交流時，大家都能結合實際，暢所欲言，如積極為高中教育諫言獻策的沈修宇，善于思考、及時總結的陳謙。這次評選出的10名優(yōu)秀學員就是其中的佼佼者。
4、學習生活嚴肅活潑，緊張高效。大家都能較快的轉換角色，適應黨校的氛圍和教學要求，遵守紀律，服從安排，認真聽課，積極參加社會實踐，充分抓住有限的學習機會增長知識、拓寬視野。在緊張的學習之余，開展了演講、籃球、羽毛球、登山等文體活動，充分展示了青年干部的青春活力和蓬勃朝氣。整個學習過程洋溢著團結緊張、嚴肅活潑的氣氛。
二、這期青干班的主要收獲。
這期青干班是非常成功的，班委會是能干的，組長們是負責的，學員們是認真的，紀律要求是最嚴格的，學習收獲是最大的。
1、理論水平得到提高。大家全面系統(tǒng)地學習了黨的xx大精神，深化了對科學發(fā)展觀的認識，大大提高了政治理論素養(yǎng)。
2、專業(yè)知識得到補充。區(qū)勞動局、國土局、財政局、水利局等單位就業(yè)務知識進行了專題講座，加上每周的小考、結業(yè)閉卷考試等，進一步加深了大家對各種專業(yè)知識的掌握，使學員們的綜合素質得到了增強。
3、黨性鍛煉得到強化。在一個多月的學習培訓中，區(qū)委組織部和黨校制定了嚴格的制度,進行了嚴格的管理,大家都能夠嚴守校紀校規(guī)，時時處處自覺嚴格要求自己，尊重師長，虛心求教，在黨校環(huán)境的熏陶和影響下，大家的黨性修養(yǎng)與宗旨觀念得到了潛移默化的提升,顯示出較強的紀律觀念和高尚的道德風范。
4、相互友誼得到加深。大家相聚在一起，相互了解，相互幫助，結下了深厚的友誼。在座談中大家相互汲取，在演講中大家相互學習，在比賽中大家共同提高。集體在學員的眼中變得神圣，變得溫暖。友誼在比賽中、活動中、學習中得到深化，這將成為大家終身受益的財富。
三、今后的幾點要求。
當前，我區(qū)正處在建設“三個鼎城”、全面推進“二次創(chuàng)業(yè)”的關鍵時期。結業(yè)之后如何做，這里，我提三點要求：
1、要繼續(xù)努力學習，不斷增強自己干事創(chuàng)業(yè)的本領。青年時期是增長知識的時期，學習是青年的第一要務，是青年成長的必由之路。一個方面，要努力學習科學理論，做堅定的共產主義者。理想和信念決定了人生的價值觀念和處事態(tài)度。只有確立了遠大的理想和堅定的信念，才能有不斷追求和進取的動力。我們黨之所以能從弱到強、從小到大，靠的就是我們的革命先輩對新中國的堅定信念。當今世界紛繁復雜，進一步堅定共產主義信念不僅成為擺在領導干部、而且更成為擺在青年干部面前的重大課題。這就要求我們必須深入學習黨的科學理論體系，既做堅定的共產主義者，又腳踏實地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的目標而努力奮斗。另一方面，要認真學習業(yè)務知識，做勝任工作的行家里手。每一項工作都是一門學問，必須下功夫學習和鉆研。當前，青年干部隊伍中存在的一個突出問題是，活動型、事務型干部多，思想型、學習型干部少，專業(yè)型、專家型干部更少，這是制約我們工作水平的一個重要原因。這35天里，大家學習是非?？炭嗟?，希望大家要一如既往，把好的學習精神帶到工作中去，用心向書本學習、向實踐學習、向先進學習，及時總結提煉工作經驗，在實踐中升華理論，成為工作的行家里手。
2、要加強黨性鍛煉，不斷提高個人品德修養(yǎng)。
德才兼?zhèn)涫钦罚械聼o才是次品，有才無德是半成品，無才無德是廢品。大家要繼續(xù)加強品德修養(yǎng)，時刻保持“六心”：一是時刻保持上進心。上進心是動力之源，要時刻保持銳意進取的精神。要明白生活的意義，樹立自己的人生目標。長期保持自信、樂觀心態(tài)，積極進取，做到勝不驕、敗不妥，不受挫折的困。工作中時時處處模范帶頭，沖鋒在前，做到勤動口、勤動手、勤動腿。二是時刻保持責任心。要盡心盡力完成本職工作，領導交辦的任務不折不扣落實，正在做的及時匯報進度，做完了的向分管領導匯報。工作要力求盡善盡美，完美來自細微，細節(jié)決定成敗。干事要多想，做到做一備二考慮三，把事想深入點，考慮多方面因素。積極主動的為領導出謀劃策。三是時刻保持關愛心。是和諧社會建設需要，要多關愛他人，人人獻出一點愛;是融洽單位同事關系的需要。尤其要關注民生、弱勢群體、上訪群眾，不能解決的要解釋。做到以“愛己之心愛人、愛集體”，“以愛家之心愛黨愛國”。四是時刻保持包容心。大事講原則，小事講風格，用一種包容之心處理平常工作生活的矛盾。要做到容人之長，容人之短，多做換位思考，心胸豁達點。當然，保持包容心更要堅持原則，該抵制的堅決抵制，不能拿紀律做交易。五是時刻保持平常心。正確對待名、權、利，不可不追求，不能太苛求，要適可而止，量力而行。進了青干班，肯定會有一批學員得到提拔，但不是每一個人，也不是馬上就會提拔，大家期望值不能太高。離開青干班，自己要主動退去光環(huán)，踏實做事，老實做人，從小事做起，不為光環(huán)所累，不為他人活著。要經受得起挫折，要相信組織公正的，不能沒有提拔就埋怨組織。六是時刻保持羞恥心。牢記為人民服務宗旨，把八榮八恥作為提高個人品德修養(yǎng)的座右銘。權力是雙刃劍，不能變?yōu)樽约褐\利益的工具，不能成為權力的奴隸。
一段時間后，可能部分人走上領導崗位，責任重起來，權力會逐步大起來，要經得住誘惑，不亂伸手，不沾便宜，不謀私利，多想“沒有不透風的墻”，“東窗事發(fā)”后的下場，時刻警醒自己，不要一輩子的飯一餐吃了，不要將美好的前程葬送在一件事上。
3、要深入解放思想，不斷提高開拓創(chuàng)新的能力。
在座的各位是建設鼎城、推進社會進步的重要力量，應該把握時代脈搏，跟上時代步伐，適應形勢需要，進行創(chuàng)造性思維，創(chuàng)造性工作。一是要在認識自我中創(chuàng)新。正確的認識自我，必須客觀分析、評價自己的優(yōu)勢長處與劣勢短處，找準自己的位置，既不妄自菲薄，也不夜郎自大，這是創(chuàng)新的基礎、前提;要在正確認識自我的基礎上揚長避短，自覺加強學習，有針對性地改進完善提高自己各方面的能力素質，勤奮工作，努力提高工作水平;丟掉不切實際的東西，腳踏實地地開展工作，推動創(chuàng)新。二是在轉變思維方式中創(chuàng)新。大家在思考問題時要盡可能地使思維向著不同方向、不同角度、不同層次放射開去，以尋找解決問題的多種途徑和辦法;要注重逆向思維，即對待問題哪怕是現(xiàn)成的結論，都不滿足于是什么，而要多問幾個為什么，敢于提出不同意見，敢于斗膽質疑;要注意開展聯(lián)想，即由此及彼的深化思考，體現(xiàn)出思維的跳躍性，由個體聯(lián)想到整體，由局部聯(lián)想到全局，由一般聯(lián)想到特殊，由甲地聯(lián)想到乙地，這樣，自我培養(yǎng)創(chuàng)造心智機能的思維活動。三是在培養(yǎng)精神品質中創(chuàng)新。創(chuàng)新往往同冒險相連，因為創(chuàng)新必然要打破或改變舊有的利益格局，必然會遇到來自方方面面的人為的、客觀的阻力。鄧小平同志說：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！边@一股子氣，是不甘落后的志氣，是奮起直追的勇氣，是崇尚創(chuàng)新的銳氣。青年干部要有這一股子氣，要學習深圳人“敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先”的氣魄，積極培養(yǎng)戰(zhàn)勝自我、百折不撓的精神品質，努力投身于改革創(chuàng)新的時代潮流之中。