總結是對一段時間內(nèi)的工作、學習等方面進行歸納和總結的重要手段。總結時可以運用一些歸納和概括的方法，讓文章更具條理和可讀性。這些總結范文包含了不同層次和不同類型的總結，能夠滿足不同讀者的需求。
部門期末部門工作總結篇一
1、每月做好預備黨員思想?yún)R報、班團干表、收觀影后感的收取工作。
2、11月份進行團員的信息統(tǒng)計，即團員、黨員、預備黨員的人數(shù)。確實交納團費時間。
3、12月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統(tǒng)計，辦理團員組織關系轉接。
部門期末部門工作總結篇二
這一學期來，在上級的正確領導下，學校辦公室堅持以服務為首要宗旨，結合參謀、協(xié)調(diào)、宣傳等方面，為促進學校各項工作的順利開展竭盡所能，取得了一些成績，但許多方面需要提高與逐步完善?，F(xiàn)簡單地作以下總結：
一、取得的成績。
(一)堅持為學校其它工作服務。辦公室以服務為宗旨，對學校其它部門的工作大力協(xié)助，提供力所能及的服務，推動學校各項工作的開展。
(二)加大力度對學校進行宣傳。學校的校容校貌日新月異，師生的精神面貌煥然一新，學?；顒迂S富多彩，辦公室及時抓住這些關鍵的變化，向上級部門及社會作了及時的匯報和全面的宣傳。本學期，我校重要信息被《宣城日報、宣州?？饭驳禽d二十多篇，其它重要的教學、教研、德育等多方面的信息被《宣州教育信息網(wǎng)》、《宣城教育信息網(wǎng)》、《安徽省信息網(wǎng)》、《安徽青年報》、《安徽法制報》等錄用達三十多篇，對我校擴大知名度起到了舉足輕重的作用。
(三)我校對上級文件的接收有序，上級布置工作及時處理并匯報。學校有關上報表冊及文件及時通過信息平臺上傳宣州區(qū)教體局相關科室。
二、所作的主要工作。
學校辦公室圍繞學校中心工作和重點工作，勤奮務實，團結奉獻，完善運轉、協(xié)調(diào)、督辦、服務等各項工作職能，努力改進工作方法、較好地完成了各項工作任務。
1、加強理論學習，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。
2、協(xié)調(diào)各方、強化落實，加強督辦。協(xié)調(diào)各有關部門，強化各項工作措施的落實。圍繞學校中心工作和群眾關心的熱點問題，深入調(diào)查，及時把握和反饋情況。堅持領導批辦、交辦事項的督辦制度，完善督辦工作程序，健全登記制度，確保工作的落實。
3、完善公文運轉，規(guī)范服務職能。加強和改進文字工作能力和水平，不斷提高工作效率和公文質量，進一步規(guī)范服務職能。
4、加強資料保管。辦公室重抓計劃、過程督導、查漏補缺。并每周反饋各處室負責人。使各處室工作協(xié)調(diào)發(fā)展，工作有始有終。并收集保管好所有文檔資料。
5、加強信息工作，除做好緊急信息的報送工作外，緊密聯(lián)系各有關職責部門，加強了綜合性信息和專題信息的報送工作。
6、做好信訪工作和維護穩(wěn)定工作。熱情接待群眾來訪，及時向有關部門反饋信息。
三、存在的問題與不足。
1、工作效率有待提高。學校辦公室目前的管理工作中，公文的寫作方面有待進一步完善。
2、學校辦公室在完成協(xié)調(diào)、運轉、督辦、服務等工作職能外，調(diào)查研究、參謀咨詢的職能還有待進一步加強和改進。
四、今后工作打算。
學校辦公室將以“運轉有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務到位”為目標，圍繞“四個中心”，即學校中心工作、校領導重大活動、學校重要工作、群眾關心的熱點及難點工作進行展開，積極發(fā)揮參謀咨詢作用，努力提高服務水平，為學校的改革與發(fā)展做出積極貢獻。
1、加強政治思想工作和管理業(yè)務創(chuàng)新工作，建設學習型辦公室。不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。
2、針對學校改革與發(fā)展的新要求以及教育發(fā)展新趨勢，本著“保障服務”的原則，盡快完善學校辦公室工作。
3、建立體系、強化制度，大力加強學校辦公室的督辦職能。明確督辦工作的體系與職責，完善督辦工作程序，健全登記制度，使之制度化、程序化，以加強督辦、促進管理的高效化，確保學校各項工作的落實。
4、加強學校辦公室咨詢和超前研究，切實發(fā)揮好參謀咨詢職能。掌握學校工作動態(tài)和師生員工的思想動態(tài)，及時把握和反饋各項情況，為學校領導的正確決策提供具有參考價值的建議。
5、改進工作運轉與協(xié)調(diào)機制，強化服務功能，提高服務水平。改進公文寫作與處理工作，規(guī)范公文寫作，提高辦文效率和公文質量。
部門期末部門工作總結篇三
一、制作完成了910辦公室值班表，建立了嚴格的值班工作制度，并認真做好每一次簽到和值班記錄考核，定期對簽到本和各項考勤情況進行匯總并及時將相關信息反饋給學生會各部門成員。
二、制作完成了新一屆文學院分團委學生會的通訊錄等各種表格，以便各項學生工作信息通暢、學生會各部門及本院社團的交流聯(lián)系，從而更好的開展工作。
三、協(xié)助老師為文學院學生會大三成員打印聘書。
四、與女生部一起合辦了“十佳女生”評選活動。在這一活動中我們提供了可靠、及時的后勤保障，為此次活動的成功舉辦起到了較好的協(xié)助作用。
五、在組織部5月份的大型團會上制作了學生會活動剪輯ppt。為學生會起到了很好的宣傳作用，展示了我們文院學生會各部門的風采。
六、幫助文藝部制作了“雅惠杯”復賽ppt。
總結這學期來的工作，雖也有不太完善的地方，但也比較順利的完成了各項任務。
部門期末部門工作總結篇四
（2）社聯(lián)社團活動宣傳稿、照片的上傳與更新工作。
（3）文件電子備檔工作。
（4）召開部門例會。
（5）日常值班活動。
（6）社團活動評建。
（1）參加無償獻血服務工作。
（2）參加西南干旱捐款工作與后期礦泉水義賣工作。
（3）參加與中校區(qū)社聯(lián)的聯(lián)誼活動。
（4）參加流動小組學習。
（5）西部計劃志愿者招募工作中負責前期工作準備。
（6）會長論壇中負責照片拍攝與總結發(fā)言稿的匯編成冊。
問題與解決方法：
1、部長要帶領委員去與其他部門多交流，多創(chuàng)造條件增加交流機會，著重培養(yǎng)他們的交流意識。
2、委員要學會充分利用機會與人交流，值班、評建、外聯(lián)、聯(lián)合會議等等都是機會。
1、部長進行值班查勤，在課余時間對值班委員的值班情況進行了解。
2、及時了解委員的工作學習情況，嚴格執(zhí)行社聯(lián)以及網(wǎng)絡部的各項規(guī)章制度。
3、委員要提高自我約束能力，明白該做什么不該做什么。
1、部長要及時的將工作任務分配給委員，并對時限作明確要求。
2、本部門部長要增加評建活動的帶隊次數(shù)。要及時了解本部門委員的評建情況。
3、委員要明確作為社聯(lián)委員評建工作的重要性以及必要性。
4、委員在日常工作中要主動向部長了解近期部門以及社聯(lián)的工作安排，同時要對工作進度作及時的反饋。
2.、招收新委員。
3、根據(jù)社聯(lián)新學期工作計劃制定本部門的工作計劃。
部門期末部門工作總結篇五
學生會宣傳部在團委老師及主席團的關心與指導下，在新一屆部長們及新干事的共同努立下，取得了較優(yōu)的成績?，F(xiàn)將宣傳部近三個月的工作總結如下匯報：
宣傳部在近三個月的時間里以全面負責校社團聯(lián)合會各項活動的宣傳工作，并協(xié)助學生社團做好宣傳工作，在積極行使各項宣傳職能，規(guī)范管理學生社團的宣傳活動的同時，繼續(xù)發(fā)揚了學生會人“認真負責，吃苦耐勞，團結一致，相親相愛”的優(yōu)良工作作風，堅持了“服務于學生社團的健康發(fā)展，服務于廣大學生的成長成才”的宗旨。
有條不紊的工作流程：
1、x月份：招新宣傳活動結束，招新進入實質性階段，通過兩輪面試一輪筆試，社團聯(lián)合會20xx級干事招新完美落幕，為社團聯(lián)合會成功招納一批具有工作熱情具有責任心具有扎實技術基礎的新干事，也為第x屆社團文化暨科技活動節(jié)第四次版面設計大賽的前期籌備注入了新的血液。
2、x月份：新干事正式進入試用期階段，x名優(yōu)秀新干事成為宣傳部新成員，宣傳部為第x屆社團文化暨科技活動第x次版面設計大賽做前期籌劃，負責通知活動宣傳版面制作、海報等工作等；積極協(xié)助其他部門為x月x日社團文化暨科技活動節(jié)啟動儀式布置會場及相應的應急工作；與x月x至x日成功舉辦以xxxx為主題的第x屆版面設計大賽活動并確定此次設計大賽獲獎名單；新干事對此次工作進行工作匯報；積極為學生會x周年生日做準備：選報節(jié)目，布置會場，做會場幕布等；定期開展宣傳部內(nèi)部會議。
第四屆版面設計大賽完滿結束，宣傳部部長及副部長針對此次活動讓各干事作了深刻的體會及感悟。內(nèi)容如下：
1、累并快樂著：據(jù)悉有百分之八十的干事提到此次活動時都表示疲憊，但他們卻同時強調(diào)，這次活動讓他們更快樂。
2、成長很多，成熟很多：在被問及在社團聯(lián)合會有什么體會及感悟時，“成長很多，成熟很多”成為高頻詞。
3、團隊精神、責任感得到進一步發(fā)揚，“在學生會的這段日子里，是我在xx學院這段時間里覺得最充實、最有意義的生活。因為在學生會里我學到了很多不能從書本里學到的東西，比如團隊精神、責任感、交際能力、主人翁精神等，這都讓我覺得這是一筆無可估量的財富，也讓我明白了‘工作無小事，事事不懈怠’的道理”不少干事如是說。
不足
1、整體工作效率較低，開會缺席嚴重較嚴重，很多規(guī)章制度沒有落到實處。
2、工作經(jīng)驗不足，熱情度不足，集體主義觀念較弱，工作態(tài)度渙散，請假現(xiàn)象較多。
3、缺乏膽量與激情，創(chuàng)新意識不強。
建議：
1、嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行與落實，事實責任制。
2、對新干事加強培訓，使其快速成長。
3、對新干事進行思想道德教育，培養(yǎng)其責任心意識心。
4、加強部長與干事，干事與干事之間溝通交流，讓各干事找到自己的位置。
短期：做好本學年的各項宣傳工作。
中期：提升學生會宣傳部的外部形象。
長期：提升學生會在校組織中的名譽與地位毫不動搖地堅持學生會“服務學生社團健康發(fā)展服務廣大學生成長成才”的宗旨。
部門期末部門工作總結篇六
尊敬的黃校長，各位指導老師、親愛的各位干部門：
大家晚上好!時間過得真快，一眨眼就到學期末了。但對于我們站在學校管理前線的各位干部們，這個過程不容易，尤其在學校管理中堅持多年的干部們更不容易。我認為，她們么只所以堅持并無怨無悔付出努力，并不是單單只為了個人的能力的提升和榮譽，更多的是他們熱愛我們的學校，希望我們學校發(fā)展得更好，讓老師同學們住在一個環(huán)境舒適的大家庭中。在此我僅代表團委以及全體的學生會指導老師對一直以來默默無聞為學校管理付出努力的干部們說聲謝謝，謝謝你們!學校會記住大家的付出于貢獻!今天學校對我們工作的肯定，大家已經(jīng)看到了。
我曾多次說過，我們要發(fā)現(xiàn)自我價值和實現(xiàn)自我價值。當各位指導老師挑選到我們自己或你主動加入學生會這個大家庭。其實我們的價值已經(jīng)找到了，而如何去實現(xiàn)在管理中個人的價值，雖需要老師美的指導和培養(yǎng)，但更多的是自己思考如何去在短時間體現(xiàn)個人的自身價值。例如我加入這個部門要如何去做，有什么好的建議和想法，我的短期目標和長期目標是什么等等。沒有發(fā)現(xiàn)自身價值的人是可悲的，發(fā)現(xiàn)了卻沒有付諸行動努力實現(xiàn)的人是非常遺憾的。在此，希望大家在現(xiàn)有崗位，在老師的指導和培養(yǎng)下，能夠主動并努力去實現(xiàn)自身價值。等真正實現(xiàn)我們自身價值的那一天，你會發(fā)現(xiàn)之前不管有多辛苦，今天的成就都是值得的。
在本學期檢查工作中涌現(xiàn)處一批優(yōu)秀的團支書及學生會干部。優(yōu)秀的團支書有：陳怡瑩、陳明秀、唐盈盈、唐清芬、唐榮村、許婧書。思想?yún)R報專題優(yōu)秀廣播員有：陳月嬌、陳春艷。宿舍內(nèi)務部的有：唐金灘、莊肖音、黃巧計、陳姍姍、林春媚、唐琪俏、唐銘怡。女生紀律部：莊怡穎、唐明浪、陳思艷。男生紀律部：陸德漂、林學賢、林家慶、陳華迎。食堂管理部：陳格格、唐曉夢、楊柳婷、陳饒婷。衛(wèi)生部：尤小婷、陳清秋、譚欣怡、陳榴音、陳美霖。錄入部：陳文茹、林曉珍等33位干部。在此希望獲得優(yōu)秀干部的同學要再接再厲，處處起到模范帶頭作用，為學校的發(fā)展做出新的貢獻。同時也希望沒有獲得優(yōu)秀稱號的干部要向優(yōu)秀干部同學學習，在以后工作中更加主動和積極，盡快感到優(yōu)秀這一隊伍中來。
在這里我要提出我們存在的問題1、部分干部沒有堅持去實現(xiàn)個人自身價值而中途離開我們這個家庭。2、干部間缺乏相互學習和提高，團隊合作想進一步加強。3、個別干部在沒有值日時候沒有以身作則，儀容儀表等。4、檢查考核嚴格性、公正公平性要進一步提高。5、主動向老師提一建議的干部少。6、敢于揭發(fā)壞人壞事的干部不多。7、個別干部學習上缺乏主動性7、參與各種活動的干部人數(shù)不多(體育、書法、文藝表演等)，沒有全面發(fā)展。
提出希望。1、希望每位干部都能在我們管理團隊中找到自己的位置和自己的價值，并努力去實現(xiàn)自己的價值。2、希望大家平時在同學們中要以身作則(不管是儀容儀表還是工作、1學習)，祈禱帶頭模范作用。3、希望大家積極參加各種比賽或文藝活動，多方面同步發(fā)展。3、希望大家在期末考試中取得友誼成績，同時提前祝愿大家新年快樂，全面進步，開開心心。
部門期末部門工作總結篇七
一個學期結束了，回顧這學期我們校住宿生的成長歷程，既有值得我們驕傲的方面和成功的經(jīng)驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。本學期開始，我校擬定了本學期的工作計劃。在學校領導的關心、支持下，在全體班主任老師的大力配合下，我們的工作很快地步入正軌，并按照本學期的工作計劃有條不紊地開展了各項工作，積極致力于營造良好的育人環(huán)境。
工作總結如下：
一、為使學生們學習好休息好我們晚上有值日教師，每天晚上熄燈后都得在每排宿舍門前轉，有說話的吃東西的批評他們，最難過的是陰天和下雨天學生們在宿舍內(nèi)躺著，我們卻在門外轉著，很不是滋味。最可氣的是我們幾乎成晚上的不睡覺，有個別學生盯著我們值班老師偷著去上網(wǎng)。所以工作是很難做啊！
二、每天我負責開關燈，在學生上課期間清查學生離開宿舍后鎖上門，隨時督促學生搞好宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。每周進行一次全校宿舍衛(wèi)生大檢查，并排名公布于學校公開欄中。為規(guī)范全校衛(wèi)生檢查工作，我們專門印發(fā)了《衛(wèi)生評分標準》，專門制作了檢查表。
三、安排學生每天早上開窗通風，每周兩次消毒，并記錄在冊。
四、加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管建立了日巡查制度，于每天晚上對各宿舍進行安全巡查。
宿舍區(qū)管理工作反思：
在我們完成任務、取得成績的同時，應該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學生住宿條件有待進一步改善；增加夜間值班教師人數(shù)；對學生在宿舍中賭博、抽煙、喝酒、打架等不良行為要時時監(jiān)督，各教師以身作則齊抓共管。對學生宿舍衛(wèi)生、紀律獎懲力度有待進一步加強；學生宿舍管理的各項規(guī)章制度需要繼續(xù)完善和規(guī)范。
回顧過去一學年，我們在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時，為學校的工作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大！展望未來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標，服從大局，積極探索、開拓創(chuàng)新，以防為主，保證學生安全，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。
部門期末部門工作總結篇八
我們帶著太多美好的憧憬來到二十一世紀。20____年，注定是不平凡的一年。站在二十一世紀的第一個十年總結、展望點上，有太多的事件值得回顧，有太多的經(jīng)驗值得總結，還有太多的關于下一個十年的藍圖值得勾畫。因此，20____至20____學年的第一學期，必然是一個值得認真審視與梳理的一學期。這是一個忙碌、辛苦同時又充滿變數(shù)與戲劇色彩的一學期。
一、公辦招聘：苦了，累了---你后悔了嗎?
二、建校十周年：見證成長，分享喜悅---敢問路在何方?
今年是建校第十周年，十年一倥傯。昔時以200人起家的保稅區(qū)小學現(xiàn)已發(fā)展成為擁有在校學生5000多人、在冊教職員工600多人的博雅教育集團，昔日連買菜、接送學生都要親力親為的姚老板現(xiàn)在已是麾下?lián)碛腥Ｊ畧@的集團老總。一批團結在他旗下的有志于民辦教育事業(yè)的教育同仁們也走過了青澀，走出了困惑，走向了成熟。十年磨一劍，在取得集團和個人發(fā)展的同時，我們也打造了以“質量過硬，習慣良好”為特色的優(yōu)質民辦教育，為社會提供了數(shù)萬個優(yōu)質學位，滿足了廣大家長、學生對優(yōu)質教育的渴望。在十年慶功會上，姚董事長更是闊綽出手，一次性派發(fā)紅包60多萬，感恩回饋教師。在我們共同舉杯分享收獲的成果與豐收的喜悅之時，我們還是或多或少有一絲的遺憾，如果，在這樣的一個場合，姚董能不失時機地再詳盡地描繪一下接下來的十年，我們集團、學校的發(fā)展藍圖，勾勒一下十年后我們每位教師工作、生活的環(huán)境和狀態(tài)，我想，我們的教師的干勁或許會更足、更大!
三、感動校園人物：撐起保稅區(qū)小學的脊梁---誰偷了我們的幸福?
四、課改：走上專業(yè)發(fā)展之路---你智慧了嗎?
沿著“學法、學力、學習”的課改布局之路，本學期，我們進入課改攻堅期----學力訓練期。學力訓練我們又分為三步走，閉門修煉、同伴觀摩研討、經(jīng)驗交流分享。一路走來，我們且行、且思、且交流，漸漸地，我們嘗到了鉆研的樂趣，體味到思考的價值，我們不再一味埋頭苦干，學習、思考、實踐成了我們不自主的習慣，一不小心，我們走上了專業(yè)發(fā)展的道路，久違的教育理想重新喚醒，沉睡了多年的教育理念、教育技能、教育知識書籍被我們重新拾起，教育智慧成了我們的自覺追求。
課改之初，我們有過這樣一個樸素的愿望，希望通過課改，讓我們的學生學會學習，熱愛學習;讓我們的教師能從繁重的教學負擔中解放出來，進行效益教學，做智慧的老師。學而知不足，隨著課改的深入，我們更加清醒地認識到，關于智慧，我們還在路上!
五、校園文化藝術節(jié)：有夢想就有未來---離樂園還有多遠?
12月31日，學校舉行了第五屆校園文化藝術節(jié)閉幕及總結表彰大會，對一學期以來的藝術節(jié)進行了簡單而又全面的總結，對取得的成績以展演的形式進行了呈現(xiàn)。這是一場極具震憾力的展演，我們學生的愛好之廣泛，才藝水準之高超，對藝術追求之執(zhí)著，讓我們著實贊嘆、佩服!像器樂、聲樂、舞蹈、朗讀、武術、繪畫、科技制作、攝影等等，讓我們看到了一個更全面、更多元的學生，這是一個個鮮活的生命，他們對生命充滿激情與渴望，他們從小都有自已的理想與夢(這要比我們現(xiàn)在很多成人都強)。一個有理想的人，一個會做夢的人，一定有一個美好的未來!
六、早操路隊：提振士氣，凝聚人心---拷問評價的公正?
這學期，我們從體育組老師身上看到了一股勁，一股精益求精，把工作做到最好的認真勁。從接到改革早操通知的第一天起，他們一直沒有放棄過努力，直到學期末，他們還在不斷地調(diào)整，從入場順序，到環(huán)節(jié)銜接，到音樂的選擇，到操場站位，到評價辦法，一改再改，而且他們不是一個人，是一個團隊----以曹玉龍老師為牽頭的體育組在并肩作戰(zhàn)。本學期，早操的改變有目共睹，它極大地提振了學生的精氣神。更為重要的是，在前面提到的開學初教師人心渙散的時候，學生的這種精神狀態(tài)有力地傳染給了我們的教師，給灰霾的天空增添一絲亮麗!從運動會后教師聚會時縱情宣泄心中的抑郁的表情不難感受到，天將放晴了!如果說是早操挽救了開學初持續(xù)的頹廢，凝聚了即將渙散的人心一點也不為過!把這學期的貢獻獎授予體育組一點也不為過!
但不可否認，直到現(xiàn)在，早操的評價方式還沒有調(diào)整到最合理狀態(tài)。全靠學生的評價是有失公允的。由此推開，考量一下我們方方面面的評價是否都存在這樣的問題呢?顯而易見，我們的管理、教學、德育在評價內(nèi)容、方式上都還存在諸多問題，輕則成了改革的羈絆，重則嚴重挫傷了教師、學生工作、學習的積極性?，F(xiàn)行評價機制到了非改革不可的時候了。
七、感恩主題實踐：教育就是一瞬間心靈的感動---為什么是個意外的'收獲?
今年的秋游----社會實踐活動我們改變了活動的形式(中高年級)，在溪涌社會實踐基地開展了一次以“感恩與責任”為主題的教育活動，反響很大，收獲很大。短短的兩個小時，全體師生都流下了感動的淚水。驀然間我們發(fā)現(xiàn)，教育，其實很簡單，就是心靈在一瞬間的感動。在每個人內(nèi)心深處，都有一塊最柔弱的地方，那就是人性中最寶貴的東西----善良。教育就是要喚醒這個沉睡的人性。事后，很多老師都感慨，這可能是孩子在我們學校六年中最深刻的記憶。聽到這話，身為教育工作者的我們是否有點悲哀?我們六年的苦口婆心盡抵不上短短的兩個小時。難道是我們的教育內(nèi)容抑或是教育方式方法出問題了?更為重要的是，這只是一次意外，意外的收獲。如果沒有這次意外，我們甚至連反思的自覺和意識還不會有。因為我們從不懷疑我們的良苦用心。
八、招生:對不起，學位已滿---插班生為什么越來越少?
過硬的辦學質量，優(yōu)良的師資隊伍，科學的招生宣傳策略，使保稅區(qū)小學近年來樹立了正面的社會形象，在家長中建立了良好的口碑。本學期，我校在校學生人數(shù)達到861人，突破歷史頂峰，再創(chuàng)新高。各年級各班人數(shù)都達到飽和狀態(tài)。今年的招生更是出現(xiàn)喜人形勢，在已完成預訂的招生計劃后，一年級、準一年級一度出現(xiàn)排號現(xiàn)象，最多排到一百多號。面對一撥接一撥慕名而來的家長，我們招生辦的老師說的最多的一句話就是：對不起，學位已滿。禮貌中透出一份自豪與自信。幾年的努力，我們終于實現(xiàn)了由學生挑學校到學校挑學生的轉變。不過，細心的招生辦人員也發(fā)現(xiàn)了一個不好的苗頭：從前年開始，春秋兩季二至六年級的插班生報名越來越少，逐年遞減的趨勢已經(jīng)形成(07年96人，08年72人，09年47人，10年46人，寒假目前只有20預報名，三至六年級還無人咨詢)。為什么?這一問題招辦的同志在思考，我們每一位教師也值得認真思考。
九、改善教師待遇：幸福保稅，首善之舉---不幸福的教師能培養(yǎng)出幸福的學生嗎?
董事會今年明確表態(tài)：從20____年9月份起，以后每年撥出100萬用于改善教師福利待遇。我們算過一筆帳，如果這筆資金到位，我們每位老師每月將有800至2500元的收入增加，再加上政府扶持部分，我們教師的生存狀態(tài)將有極大的改善。
深圳是個特別現(xiàn)實的地方。20____年末，幾家社會機構做的一個評估，把深圳人按擁有財富的多少分為七等，其中10至30萬為窮人，10萬以下為貧困人。顯然，我們的教師大多數(shù)是窮人或貧困人。而現(xiàn)在政府把民辦學校的定位在高端、精英的辦學方向上。窮人、貧困人能承擔得起精英的培訓重任嗎?換句話，不幸福的教師能培育出幸福的學生嗎?改善教師待遇不僅僅是在促進教師發(fā)展，也是在促進學生發(fā)展，促進學校發(fā)展。
十、民辦高端發(fā)展計劃：特色化、品牌化、國際化---你準備好了嗎?
提醒教師的三點思考：
部門期末部門工作總結篇九
在凌列的寒風中，12月即將過去，我們迎來了本學期工作的尾聲。前幾個月繁重工作與精彩的活動留給我們太多的東西需要總結。為了進一步提高本部門的工作效率與質量，更好的應對下一學期的工作，我們對一月份的安排如下：
為了讓我們從本學期的工作中吸取經(jīng)驗和教訓，發(fā)揚優(yōu)點，以便使下學期的工作更得心應手，我們決定在1月份的工作中全面開展總結工作，對以往本部門策劃、組織或協(xié)助其他部門完成的活動、任務進行評價和總結，對本學期本部門與委員存在的問題（如：委員間交流少等）進行自我反省并商討解決方案，達到以科技部為家，部長與委員協(xié)同合作共同建設科技部的目的，樹立的集體榮譽感。
一個學期走來，科技部經(jīng)歷了風風雨雨，回首科技部的本學期的工作，我們協(xié)助完成了團學風采dv大賽；自編自導自演的電影《迷?！烦晒⒓恿孙w翔電影節(jié)并入圍決賽；組織并舉辦了“計科講壇”活動為有能力有想法展示學習成果與經(jīng)驗的同學提供了一個良好的平臺，同時也為有興趣接觸計算機知識的同學提供了機會。在本學期的工作中我們存在著許多有待改善的地方，但也有許多值得肯定的地方，希望我們帶著成功的自信做好今后的工作。
在開展總結工作的同時，我們也要對即將到來的下學期做一個科學性的規(guī)劃，對下學期可能會遇到的工作進行有效分工，做到未雨綢繆，對委員們需要學習的知識進行加強，多吸取其他院系其他部門活動的優(yōu)點，并結合自己的想法。爭取在下學期開展更多有意義的精品活動。相信在我們的共同努力下科技部的未來會更加美好，科技部的力量將更加壯大，使科技部能為更多的老師和同學服務。一月份的工作是本學期成果的積淀，我們因以更高的熱情來完成本月的工作，爭取在本月總結工作中找到自己的不足，并完善自己為今后的工作鋪平道路。
部門期末部門工作總結篇十
在過去的一個學期里，我部門認真完成了稿件撰寫、照片拍攝、報紙編輯、印發(fā)等工作，多次獲得學校廣播站的表揚及學院領導的關系與支持，但在工作中仍然有許多不足之處有待提高，我部門定將好好總結這學期工作，重新審視自我，提升自我，改進自我，從而使整個部門的質量提高。
在部門工作中，我部門主要負責學院的活動報道、拍攝，并在每個月出一期學院的報紙，工作在繁瑣至于又添加了幾分難度。我們從招干事到培訓干事，到放手去讓他們自己寫稿，這過程花費了較多的時間，但也是我們力求質量的保證。因為新聞的敏銳度不是每個人都能很好的感覺到的，需要時間的沉淀來慢慢摸索，加上每個人的文筆不同，所以或多或少形成了稿件風格的多樣化，但都是基于一篇“標準”稿件下所形成的。
在工作安排上，我們以自愿為原則，每周一晚緊跟院系例會召開我們的部門例會，及時分配好工作，因為部門的成員不多，有時候時間上還會有沖突，所以常常會一個星期一個人寫多篇稿件，其次還有一些事突發(fā)性稿件，信息經(jīng)過層層傳遞，傳到我們副部手里然后安排人員似乎每次都有些倉促，但并沒有因此而影響稿件質量。
在工作的質量上，我們還是需要不斷的提高的。就稿件的照片而言，無論我們的干事或者副部，都存在不足，我們也會加緊時間多做培訓，參考校園網(wǎng)上的新聞照片拍攝角度等，這是人的能動性因素，在客觀上，我們部門的唯一設備——相機，已經(jīng)年代久遠，設備殘舊程度嚴重，電量損耗較大，鏡頭較為模糊，這一定程度上影響了我們的拍攝質量。
我們工作內(nèi)容還包括學院報紙的編輯及派發(fā)工作。這個學期的報紙我們有作出了新的變動，把原來a2a3的版塊合并成了一個大版塊，專門報道我們學院內(nèi)同學們的、部門、班級里的動態(tài)，以原創(chuàng)稿件為，是工作上的一大突破，這更需要我們花費更多的人力。因為剛剛起步，所以不足之處我們正在努力修正。
總體上來說，我們部門這學期的工作有計劃，有規(guī)劃，有行動的進行，秉承了部門的“新聞人”精神，在接下來的日子，我們一定會更加努力再創(chuàng)佳績。
為了維系我們內(nèi)部團結，增進成員間的感情，我們部門在內(nèi)部建設上也舉行了一些活動，例如我們會在每一次例會的最后，每日必須上臺發(fā)言跟大家分享自己的一些事情，給大家一個交流的小平臺，例如我們會不定期的舉行部門聚餐，在餐桌上增進情誼，例如我們也在籌劃部門的出游計劃，以及我們成員內(nèi)部在節(jié)假日或者干事的生日都會獻上短信問候等等。
在這個學期里，我們部門在大家的努力下獲得了如下佳績：
在校運會期間，我們獲得了“優(yōu)秀記者站”稱號。
在未來的一學期，我們部門會在這學期的良好基礎上繼續(xù)前進，保留好我們部門的優(yōu)勢項目的同時努力地創(chuàng)新，改進我們的劣勢項目，努力地提高副部以及干事的工作能力，進一步提高部門的總體水平，加大副部與干事之間的交流空間，加強內(nèi)部建設。相信我們新聞部會越辦越好！
部門期末部門工作總結篇十一
為豐富團員的文化生活，展現(xiàn)江服文化，我院每月每個班都開展主題團日活動。這一學期的活動主題分別為：“愛國愛校”，“養(yǎng)成教育”，“誠信感恩”。這學期主題團日活動的順利開展和圓滿結束，是各班班主任和班干的大力支持和部員的不懈努力。通過這幾次的主題團日活動開展，讓團員們有了更多的認識，也讓我們增加了對這團日活動的開展的經(jīng)驗，完善我部的不足。
本學期順利完成了團證注冊、新生團員轉入、團員資料整理(全院團員檔案整理、基層共青團組織系統(tǒng)維護)、團費收繳等常規(guī)工作?，F(xiàn)我院共有團支部43個，團員人數(shù)1314人。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
中國共青團時黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在分院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導、指導下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點來抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團總支的政策和要求，為當充實了后備力量，實現(xiàn)了黨團共發(fā)展的新格局。
20xx-xx年上學期在團總支和各班班主任的大力支持下總共推優(yōu)62名，取得了良好的效果?？傮w來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強組織不的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部經(jīng)驗不足、考慮不周全、督促不到位，為出現(xiàn)了一些失誤。在今后我們部將認真吸取和總結經(jīng)驗，爭取做得更好。
組織部作為團總支、學生會最重要的職能部門之一，肩負著團總支、學生會的長遠發(fā)展培養(yǎng)后備力量加強團總支學生會各部門聯(lián)系的責任。一個組織的好壞很大程度上取決于組織內(nèi)部成員的綜合素質，能否積極有效的完成組織交辦各項工作。
經(jīng)過長時間的精心準備工作，我部在12月2號成功展開了江西服裝職業(yè)技術學院時裝設計分院“第七屆團員培訓大會”。在這次的培訓中，向參加培訓的各位學生干部傳授了團員的性質，確立了學生干部要樹立全心全意位同學服務的意識;明確了學生干部的職責和使命;同時讓學生干部學習了共青團的創(chuàng)立過程和要明確學習目標。從培訓的準備工作到培訓的圓滿結束，我們也出現(xiàn)了一些問題，是由于我們的經(jīng)驗不足，考慮不周全等因素。從這次的培訓中我們學到了許多，充實了更多的經(jīng)驗，我相信在以后再次開展大會的時候一定更加的完美。
在這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也全力支持。在我院承辦的潤華獎大賽中，我部負責服裝組(收集設計者的參賽服裝和整理)，在整個活動中我部都幾級的配合我院的工作。在我院舉辦的新秀杯環(huán)保時裝設計大賽中，我部負責各個設計者參賽作品的整理。在這次大賽的工作中，我部成功的完成了這項工作，并取得良好的效果。
下學期的工作中改善。比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認真完成上級團委交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。把組織部工作做的更好!
部門期末部門工作總結篇十二
（2）社聯(lián)社團活動宣傳稿、照片的上傳與更新工作。
（3）文件電子備檔工作。
（4）召開部門例會。
（5）日常值班活動。
（6）社團活動評建。
2、本學期重點工作。
（1）參加無償獻血服務工作。
（2）參加西南干旱捐款工作與后期礦泉水義賣工作。
（3）參加與中校區(qū)社聯(lián)的聯(lián)誼活動。
（4）參加流動小組學習。
（5）西部計劃志愿者招募工作中負責前期工作準備。
（6）會長論壇中負責照片拍攝與總結發(fā)言稿的匯編成冊。
部門期末部門工作總結篇十三
我系生活部是一個在團總支、學生會領導下，獨立開展衛(wèi)生督促檢查工作并實行自我管理的部門。為廣大同學提供快捷、周到、方便的服務，為學校的建設和發(fā)展提供有價值的參考。指導各班生活委員的工作，主持召開相關工作會議：服從組織安排，積極協(xié)助其它部門工作：負責本系的衛(wèi)生督促檢查工作，掌握各班衛(wèi)生工作情況;定期收集學生對生活方面的意見，組織開展相關活動，帶領同學們營造良好的學習、生活環(huán)境。
本學期我部再洗領導的關懷下和團總支學生會的領導下，共開展各類活動14次，并取得不小的收獲和成績，另外我部本學期的工作出了開展活動外還包括對干事的考核和培養(yǎng)，我部干事在活動準備的前期以及在活動開展中都表現(xiàn)出了極大的工作熱忱、積極、認真、負責、肯干的精神狀態(tài)，受到了同學們的一致稱贊。我部活動開展和干事培養(yǎng)具體如下：
一、活動開展：
1、衛(wèi)生檢查，定期或不定期的檢查衛(wèi)生是我部的主要活動之一，本學期我部每月進行一次全系教室、寢室大檢查，并評出優(yōu)秀“文明教室”“文明寢室”。(共3次)。
2、夜間查鋪，并對夜不歸宿的同學進行統(tǒng)計，報其輔導員處并對其進行思想教育。(1次)(由于我系學生會成立較晚且我部工作一直較繁忙和大一同學表現(xiàn)良好，所以我部只開展了一次夜間查鋪，下學期我部將聯(lián)合其他部門加大查鋪力度，督促同學們養(yǎng)成良好的生活習慣。)。
3、星級寢室評比活動，接院學生會生活部的通知，為加強學生寢室文化建設，提高學生綜合素質，促進同學們養(yǎng)成良好的行為規(guī)范和生活習慣，決定在學生寢室開展以“室雅、人和、心美、風正”為主題的'“星級寢室”評選活動，我部主要工作是做好我系的宣傳和初評工作，為此我部通過多種渠道加大宣傳力度，各寢室積極報名參加，最后由我部組織各部部長對其進行檢查評比，評比和評分的全過程均由紀檢部全程監(jiān)督，力爭做到公平、公正。最后分別評出男女生寢室：“五星級寢室”：一個“四星級寢室”二個“三星級寢室”三個。并將其報到院生活部代表我系參加全院的評比，在院“星級寢室”評比中成績顯著我系共有“五星寢室”：9#127寢室、“四星寢室”：4#533寢室、“三星寢室”9#112寢室三個寢室被評上，總共占據(jù)全院“星級寢室”四分之一名額，取得佳績，贏得院團委、學生會及廣大師生的一致好評，展示了我系同學積極向上良好的精神風貌。
4、義務勞動，我系本學期對個別辦公室進行裝修，以改善老師的工作環(huán)境，我部對新裝修的辦公室進行了兩次打掃，對辦公室進行打掃不僅有利于我們部在老師、同學心目中樹立良好的形象，而且更有利于增強我們的奉獻精神，在風險中體會到勞動的快樂、奉獻的快樂，(2次)。
5、辦公室消毒，教師辦公室是許多同學都會去的地方，人流量大，為此在甲流高發(fā)、流感盛行之際我部安排有關人員對我系的教師辦公室進行消毒，為老師更好的工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
6、我系元旦晚會是我系的一件大事同時也是生活不得一件大事，為此我部召開多次會議，力爭把元旦晚會辦的最好，我部主要負責元旦晚會前期所需物品的統(tǒng)計和預算，以及在預算做好之后物品的采購，晚會開始前的會場布置以及會后的衛(wèi)生等工作。并且我部節(jié)目小品《宿舍門口那點事》詼諧幽默給在場的老師和廣大的同學們帶來陣陣歡笑，受到同學們的一致好評。
二、聯(lián)合其他部門工作：
1、在冬季來臨之際，我部聯(lián)合宣傳部制作了一期海報《管理工程系——生活小貼士教你如何預防感冒》，有我部各干事負責材料的收集和篩選。
2、在這個寒冷的冬季，又值甲流高發(fā)期，為預防我系同學感冒以及感冒后的傳染，我部特聯(lián)合體育部，對我系男女生各宿舍及走廊、樓梯、公共洗手間等處均進行了消毒，給我系同學送去溫暖和關懷，受到同學們的一致好評。
3、在冬季有些同學們圖省事在宿舍用熱得快燒水，或有的在宿舍做飯，或電線私搭亂接等危害安全和環(huán)境的現(xiàn)象，我部聯(lián)合體育部進行了一次全系的綜合檢查和整治工作。
1、分別配合文藝部舉辦的“我是主持人”的初賽和決賽。(共2次)。
2、體育部舉辦管理工程系第六屆男子籃球賽，我部所有干事分批負責工作，并順利完成任務。
四、內(nèi)部管理。
1、例會召開，我部新一屆學生會生活部自招新成立以來共召開了7次全體會議，并有專人做好會議記錄，我部干事做到開會不遲到，有事提前請假，在會上就我部要開展的活動積極進言獻策、積極討論、力求將工作做好。
2、對干事的考核，對各干事鎖參與的活動以及在活動中的表現(xiàn)作好記錄以作為最后的評優(yōu)之用。
3、干事培養(yǎng)，半學期干事培養(yǎng)只完成了計劃里的第一步，還有第二步第三步將在下學期予以進行，現(xiàn)在各干事隊我部開展的工作有了初步的認識，下學期的許多事情將按計劃逐步讓他們自己來完成，對其不足之處進行指正。
部門期末部門工作總結篇十四
問題與解決方法：
（一）問題：交流不足。從部長看，在日常工作中沒有很好的帶領委員與其他部門交流。從委員看，本部委員與其他部門委員交流過少，不夠積極主動。解決方法：
1、部長要帶領委員去與其他部門多交流，多創(chuàng)造條件增加交流機會，著重培養(yǎng)他們的交流意識。
2、委員要學會充分利用機會與人交流，值班、評建、外聯(lián)、聯(lián)合會議等等都是機會。
（二）問題：管理松懈。從部長看，對委員的值班工作情況關注不足，請假制度的執(zhí)行度不夠，比如說有委員值班和部長請假了但沒和辦公室請假，被記為曠班。從委員看，自我要求不高，自我約束力不夠，對社聯(lián)日常制度的重視程度不夠。解決方法：
1、部長進行值班查勤，在課余時間對值班委員的值班情況進行了解。
2、及時了解委員的工作學習情況，嚴格執(zhí)行社聯(lián)以及網(wǎng)絡部的各項規(guī)章制度。
3、委員要提高自我約束能力，明白該做什么不該做什么。
（三）問題：委員活動積極性不高。委員日常工作的主動性不強；有委員對評建工作的積極性不高，評建次數(shù)過少。解決方法：
1、部長要及時的將工作任務分配給委員，并對時限作明確要求。
2、本部門部長要增加評建活動的帶隊次數(shù)。要及時了解本部門委員的評建情況。
3、委員要明確作為社聯(lián)委員評建工作的重要性以及必要性。
4、委員在日常工作中要主動向部長了解近期部門以及社聯(lián)的工作安排，同時要對工作進度作及時的反饋。
部門期末部門工作總結篇十五
時間匆匆流逝，不知不覺中，一學期就要結束了，在過去的時光中，失去了，也收獲了。
學期伊始，通過三輪的篩選，很榮幸的進了學習部這個部門，這個充實了我大學生活的部門。參加了學院第二屆院學生會全體會議后，學生會的工作從此開始了。
初入部門，為了讓大家更好地熟悉、工作，在學長、學姐們的組織下，舉行了聚餐，在吃笑中，我們對彼此有了初步的印象，工作也從此開展開來。
部門中，我最主要最本職的工作就是負責單周的考勤和每個月的工作總結。對于考勤，一開始就有學姐來指導我們，所以很快的也熟悉了。這是一份需要足夠耐心和認真的工作，每個數(shù)據(jù)都必須認真對待，我們不僅要對自己負責，更要對其他同學負責，所以，容不得我們出錯，這也是每次只要有錯誤，學長、學姐就會跟我們指出的原因。總結，包括月總結與活動總結，記錄部門所做的工作，成績與不足之處，以及開展活動中的一些問題及需要改進的地方。
晚自習檢查。當然，這項工作只是偶爾，但就是在這偶爾中，發(fā)現(xiàn)了這看似一項簡單的工作，但卻又不簡單，它也需要一定的技巧。要讓這樣的檢查發(fā)揮應有的作用，又不讓同學們反感，我們的任重而道遠。在此過程中我們就要注意一種細節(jié)，我們檢查人員首先要嚴格要求自己，我們是為同學們服務的，所以要更多的為他們著想，而不是抱著去管他們的心態(tài)，另外，為了不與系的負責人有沖突，檢查時還要有技巧。
辯論賽。整個辯論賽的舉行，對我們來說也是一項考驗，能否相互配合、協(xié)助來完成它，直接看出了一個部門是否很好的運轉，但不負眾望，在學長、學姐們的有效帶領下，學習部還是順利的舉行了辯論賽，雖然其中也出現(xiàn)一些差錯，但我們還是會積極改進。從這項活動中，看到了我們部門成員的積極與他們身上的閃光點，而很多東西都是我要學習的。
當在體育館舉行一些活動要我們部門去協(xié)助點人數(shù)時，第一次，以為所有的都要落到實處，那時我還是高中時的自己；后來，一次次的檢查中，發(fā)現(xiàn)或許就是所謂的要變通吧，很多時候或許不是我們不夠負責，是有的時候真的很難落實吧，要適應大學的生活，或許我們真的需要蛻變吧。
一次次的工作中，一次次的錯誤中，一次次的和同學們相處的過程中，看到了許多自己的不足，而這些東西，或許就是每一次最大的收獲吧。大學，工作中，做什么并不是最重要的，而是在這個過程中，你是否有目標，是否能堅持不懈，是否有全身心的去投入，是否能從沒一件事中學到東西……我喜歡現(xiàn)在的工作，也適合現(xiàn)在的工作，所以并沒有想要換工作。但是，還是想要在此基礎，可以多一些做別的事的機會，畢竟部門的事最好所有人都會。
伴隨著學代會的結束，一學期的工作也將接近尾聲，出席學代會列席代表，感觸頗深。認真對待每一件事，樂觀的對待每一個結果，自信、勇敢的對待自己，向自己的目標前進。
辭舊迎新，在新的一年里，愿大家夢想成真，開心快樂，學習部越來越強大。
部門期末部門工作總結篇十六
時光荏苒，歲月匆匆，轉眼間2020年即將離去，在過去的一年里，根據(jù)學校的總體部署和要求，我作為學校集團的總經(jīng)理，兼管各分校和總部職能培訓工作。今年在校領導班子的正確帶領下，我和全體教職工認真貫徹落實學校的相關政策，發(fā)揚齊心協(xié)力、團結拼搏、務實創(chuàng)新、真抓實干的作風，取得了令人振奮的成績?，F(xiàn)將今年我校的工作情況向大家做如下匯報：
一、深化改革、健全管理體制。
(一)、加強領導班子的建設。
領導干部起著領頭羊的作用，自身的決策和分析問題能力關系著學校的發(fā)展，為了進一步建立健全學校的相關管理工作。一是明確了領導職責，加大對他們的監(jiān)管、協(xié)調(diào)力度。二是強化工作措施、明確責任，狠抓落實，增強各級干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
(二)、加強內(nèi)部管理，深化分配制度改革。
為了推進我校的快速發(fā)展，經(jīng)過深入研究、決定對我校的內(nèi)部管理體制和運行機制進行了重新的探索和改進。一是對基本制度的建立，完善財務制度、班級管理制度等。二是實行績效考核，從各分校主任到基層員工都按相關績效考核制度進行考核。并成立各技能小組，設立了獎金制度。通過嚴格考核，獎罰分明，多勞多得，少勞少得，充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性。通過這一系列的改革，現(xiàn)以取得一定的成效。
(三)、優(yōu)化人員配置，著力打造一流師資隊伍。
教師隊伍是學校的核心資源。培養(yǎng)一支業(yè)務精、師德高尚的高素質人才隊伍是我校的一個長期課題。今年上半年，我校就率先提拔和任用了一批員工，進行強化訓練。另外，年初就制定了相應的培訓計劃，使培訓工作能夠系統(tǒng)化、全面化、合理化地持續(xù)推進。還針對職業(yè)道德和專業(yè)技能對員工進行專門的培訓。使其能夠熟練掌握業(yè)務技能，更好地完成傳道授業(yè)解惑的使命。
二、開拓創(chuàng)新，積極引進新項目。
我們一直堅持以創(chuàng)新促發(fā)展，以發(fā)展求效益的理念，不斷探尋新的突破口。應地制宜，在各培訓點不斷引進新型項目，取得了不錯的效果。一是福永分點人員設置到位，先增設了人力資源管理，招調(diào)工培訓，并成班開設，完成了一樓招生大廳升級。學歷類招生有所突破。二是觀瀾分點先設兩名主任，對口專管，責任到人，對學歷進行了分流，及大專班相關事務辦理，分流到311進行，一樓只負責成考資詢，這樣使相關事務各條理化。向人力開發(fā)局申請平面設計，已批準辦班，在觀瀾開設。與銀星，天天公司合作開設成考，已正式開班。三是石巖分點，新增設了外語培訓項目，中小學輔導，全日制英語班，并已開設相關班級轉型升級，所推的套餐班，報讀在90%以上。四是大浪分點，是一個新點今年有新的突破與新白麗合作開設了68人的電工培訓，校企合作向前走了一大步，完成了基本項目發(fā)展定位。并新開設合作了軟件開發(fā)班。除此之外，我們進一步與合作大學搞好關系，申請了深圳職業(yè)技術學院到我校開考，促進了與其的合作交流關系。(后面的還可以添加下半年的新項目)。
三、多方位、多角度促進教學管理。
學校的宗旨就是全面塑造德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x新型人才。我校一直堅持以生為本的理念，努力探索在高職教育下的新型育人模式。堅持以“三熱愛”教育為核心，以素質教育為根本，以就業(yè)教育為著力點，以習慣養(yǎng)成教育為出發(fā)點，開展各項教育工作。
(一)、寓教于樂，豐富學生的業(yè)余文化生活。
通過開展多種活動，包括技能大賽、文藝表演、運動會等等，既能提高學生的專業(yè)水平，又能豐富他們的業(yè)余生活。增強了他們的文化內(nèi)涵、審美意識、人文素養(yǎng)以及專業(yè)能力。
(二)、抓好班主任隊伍建設工作。
班主任是與學生的學習生活緊密相連的。職校學生正處于青春發(fā)育階段，內(nèi)心叛逆，對未來、人生既向往也迷茫。班主任要從生活、學習、心理三方面去多關心、了解他們。為此，定期召開班主任例會，分析存在的問題，總結、吸納別人的先進管理經(jīng)驗。并且對他們的思想、工作進行有計劃、有針對性的指導、培訓，以提高班主任的班級管理水平。
(三)、突出重點，加強學生的管理。
一是按照學校的班級管理制度和住宿制度，把學生的儀表、出勤、違紀等每天檢查的情況，做好登記、記錄，結果與班級考核直接掛鉤。二是大力開展校園道德文化活動，提升學生的道德素養(yǎng)。三是注重對學生平時的心理輔導，對思想出現(xiàn)的波動，老師特別是班主任要積極了解，努力消除學生的思想負擔。四是積極宣傳做好安全教育工作。培養(yǎng)學生的安全意識，使其具備一定的逃生技能。
四、抓好招生就業(yè)工作。
生源是學校生存與發(fā)展的前提，搞好招生工作是學校每年的頭等大事。我校在認真總結以往春季、秋季招生的經(jīng)驗的基礎上，努力工作，積極宣傳，克服各種困難，不斷研究和探索，向兄弟院校學習，尋求新的招生辦法等。通過各種途徑做好宣傳我校的工作，讓家長和他們的孩子對我校的教育工作有信心。今年秋季招生共完成_人的招生任務。
就業(yè)工作始終是我們工作的重點，招辦各項工作的開展都是圍繞就業(yè)這個“中心”。我們認真落實“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”的精神，努力做到以“出口”“帶動”“進口”。所以我們不斷跑企業(yè)，廣交企業(yè)朋友。同時注重加強了畢業(yè)生就業(yè)教育，制定完善了我校就業(yè)推薦制度，建立畢業(yè)生就業(yè)推薦檔案。及時了解用人單位對我校學生的意見。以便提高就業(yè)鞏固率。本年度截止到目前接觸企業(yè)_余家，安排面試_次，推薦就業(yè)學生_人。
五、工作中的不足。
20__年，我校通過認真布局，改進管理體制，全體教職員工的共同努力下工作雖然取得了較好的成績，但是面對競爭日趨激烈的職校市場，還是存在一定的不足。一是一些前臺人員招生熱情不足。對前來咨詢的家長、學生，態(tài)度不夠熱情，對相關招生細節(jié)了解不足，不能充分應對。這是很不利于我校的招生工作的。二是心態(tài)方面的問題。這也是我要講的重點。大家都知道態(tài)度決定一切。一個人心態(tài)調(diào)整不好，他的工作也不可能順利開展，更不要說取得什么成績?，F(xiàn)在，社會是處于轉型期，有很多東西，與我們的傳統(tǒng)觀念、道德觀念不符。這也造成現(xiàn)在的人很浮躁。今年，我校這個問題就比較突出。有的人員喜歡相互比較，情緒波動很大，工作不踏實。我希望以后大家真的要靜下心來，坐得住。三是部分領導對員工關心不夠，本位思想嚴重。不能及時了解員工的思想動態(tài)以及他們遇到的困難。四是盡管我們在積極創(chuàng)新，但總體來說，創(chuàng)新力度還是不夠。五是管理體制需進一步完善。比如財務管理流程就需要細化、簡潔流程，對各項成本開支做好控制。
六、下一年的工作計劃。
(一)、加強教師隊伍的建設。
要做好教育工作，教師隊伍建設是根本。著重要抓好以下三方面工作。一是加強員工行為建設，切實加強員工思想教育，提高員工政治思想覺悟與道德情操。二是加強專業(yè)文化建設，定期對員工進行相關培訓，并都要求考到相應的證件，學校會以證給予補貼。
(二)、發(fā)展第二力量，便于學校系統(tǒng)化管理。
我校涉及的分校，職能部門較多，為便于進一步的管理，我校會在各分校主任下面設項目主管一職。這樣，既可以分擔分校主任的工作，也能更好地管理我校開展的新項目。做到分工明確，各司其職，共謀發(fā)展。
(三)、加強協(xié)調(diào)、細化管理、責任到人。
今后，我們要積極與企業(yè)溝通，加強合作，了解他們的需求，培養(yǎng)企業(yè)所需的人才。也要多與其它職校兄弟溝通、學習，促進自身的發(fā)展。管理方面也要進一步把責任落實到人頭，實行誰負責，誰就要承擔相應的責任。以此促進我校的工作順利開展。
回顧過去，展望未來。以上是我校20__年來工作總結，我們竭盡全力向著名校強校奮進。當然，在實際工作過程中也出現(xiàn)了一些不盡人意之處，我們會查找不足，克服困難，總結經(jīng)驗教訓，以便在今后工作中得到提高。我相信，在我們東方教育集團所有教職員工的共同努力下，我們的職校教育工作一定會迎來一個繁榮的景象。同志們，讓我們再接再厲，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。
部門期末部門工作總結篇一
1、每月做好預備黨員思想?yún)R報、班團干表、收觀影后感的收取工作。
2、11月份進行團員的信息統(tǒng)計，即團員、黨員、預備黨員的人數(shù)。確實交納團費時間。
3、12月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統(tǒng)計，辦理團員組織關系轉接。
部門期末部門工作總結篇二
這一學期來，在上級的正確領導下，學校辦公室堅持以服務為首要宗旨，結合參謀、協(xié)調(diào)、宣傳等方面，為促進學校各項工作的順利開展竭盡所能，取得了一些成績，但許多方面需要提高與逐步完善?，F(xiàn)簡單地作以下總結：
一、取得的成績。
(一)堅持為學校其它工作服務。辦公室以服務為宗旨，對學校其它部門的工作大力協(xié)助，提供力所能及的服務，推動學校各項工作的開展。
(二)加大力度對學校進行宣傳。學校的校容校貌日新月異，師生的精神面貌煥然一新，學?；顒迂S富多彩，辦公室及時抓住這些關鍵的變化，向上級部門及社會作了及時的匯報和全面的宣傳。本學期，我校重要信息被《宣城日報、宣州?？饭驳禽d二十多篇，其它重要的教學、教研、德育等多方面的信息被《宣州教育信息網(wǎng)》、《宣城教育信息網(wǎng)》、《安徽省信息網(wǎng)》、《安徽青年報》、《安徽法制報》等錄用達三十多篇，對我校擴大知名度起到了舉足輕重的作用。
(三)我校對上級文件的接收有序，上級布置工作及時處理并匯報。學校有關上報表冊及文件及時通過信息平臺上傳宣州區(qū)教體局相關科室。
二、所作的主要工作。
學校辦公室圍繞學校中心工作和重點工作，勤奮務實，團結奉獻，完善運轉、協(xié)調(diào)、督辦、服務等各項工作職能，努力改進工作方法、較好地完成了各項工作任務。
1、加強理論學習，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。
2、協(xié)調(diào)各方、強化落實，加強督辦。協(xié)調(diào)各有關部門，強化各項工作措施的落實。圍繞學校中心工作和群眾關心的熱點問題，深入調(diào)查，及時把握和反饋情況。堅持領導批辦、交辦事項的督辦制度，完善督辦工作程序，健全登記制度，確保工作的落實。
3、完善公文運轉，規(guī)范服務職能。加強和改進文字工作能力和水平，不斷提高工作效率和公文質量，進一步規(guī)范服務職能。
4、加強資料保管。辦公室重抓計劃、過程督導、查漏補缺。并每周反饋各處室負責人。使各處室工作協(xié)調(diào)發(fā)展，工作有始有終。并收集保管好所有文檔資料。
5、加強信息工作，除做好緊急信息的報送工作外，緊密聯(lián)系各有關職責部門，加強了綜合性信息和專題信息的報送工作。
6、做好信訪工作和維護穩(wěn)定工作。熱情接待群眾來訪，及時向有關部門反饋信息。
三、存在的問題與不足。
1、工作效率有待提高。學校辦公室目前的管理工作中，公文的寫作方面有待進一步完善。
2、學校辦公室在完成協(xié)調(diào)、運轉、督辦、服務等工作職能外，調(diào)查研究、參謀咨詢的職能還有待進一步加強和改進。
四、今后工作打算。
學校辦公室將以“運轉有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務到位”為目標，圍繞“四個中心”，即學校中心工作、校領導重大活動、學校重要工作、群眾關心的熱點及難點工作進行展開，積極發(fā)揮參謀咨詢作用，努力提高服務水平，為學校的改革與發(fā)展做出積極貢獻。
1、加強政治思想工作和管理業(yè)務創(chuàng)新工作，建設學習型辦公室。不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。
2、針對學校改革與發(fā)展的新要求以及教育發(fā)展新趨勢，本著“保障服務”的原則，盡快完善學校辦公室工作。
3、建立體系、強化制度，大力加強學校辦公室的督辦職能。明確督辦工作的體系與職責，完善督辦工作程序，健全登記制度，使之制度化、程序化，以加強督辦、促進管理的高效化，確保學校各項工作的落實。
4、加強學校辦公室咨詢和超前研究，切實發(fā)揮好參謀咨詢職能。掌握學校工作動態(tài)和師生員工的思想動態(tài)，及時把握和反饋各項情況，為學校領導的正確決策提供具有參考價值的建議。
5、改進工作運轉與協(xié)調(diào)機制，強化服務功能，提高服務水平。改進公文寫作與處理工作，規(guī)范公文寫作，提高辦文效率和公文質量。
部門期末部門工作總結篇三
一、制作完成了910辦公室值班表，建立了嚴格的值班工作制度，并認真做好每一次簽到和值班記錄考核，定期對簽到本和各項考勤情況進行匯總并及時將相關信息反饋給學生會各部門成員。
二、制作完成了新一屆文學院分團委學生會的通訊錄等各種表格，以便各項學生工作信息通暢、學生會各部門及本院社團的交流聯(lián)系，從而更好的開展工作。
三、協(xié)助老師為文學院學生會大三成員打印聘書。
四、與女生部一起合辦了“十佳女生”評選活動。在這一活動中我們提供了可靠、及時的后勤保障，為此次活動的成功舉辦起到了較好的協(xié)助作用。
五、在組織部5月份的大型團會上制作了學生會活動剪輯ppt。為學生會起到了很好的宣傳作用，展示了我們文院學生會各部門的風采。
六、幫助文藝部制作了“雅惠杯”復賽ppt。
總結這學期來的工作，雖也有不太完善的地方，但也比較順利的完成了各項任務。
部門期末部門工作總結篇四
（2）社聯(lián)社團活動宣傳稿、照片的上傳與更新工作。
（3）文件電子備檔工作。
（4）召開部門例會。
（5）日常值班活動。
（6）社團活動評建。
（1）參加無償獻血服務工作。
（2）參加西南干旱捐款工作與后期礦泉水義賣工作。
（3）參加與中校區(qū)社聯(lián)的聯(lián)誼活動。
（4）參加流動小組學習。
（5）西部計劃志愿者招募工作中負責前期工作準備。
（6）會長論壇中負責照片拍攝與總結發(fā)言稿的匯編成冊。
問題與解決方法：
1、部長要帶領委員去與其他部門多交流，多創(chuàng)造條件增加交流機會，著重培養(yǎng)他們的交流意識。
2、委員要學會充分利用機會與人交流，值班、評建、外聯(lián)、聯(lián)合會議等等都是機會。
1、部長進行值班查勤，在課余時間對值班委員的值班情況進行了解。
2、及時了解委員的工作學習情況，嚴格執(zhí)行社聯(lián)以及網(wǎng)絡部的各項規(guī)章制度。
3、委員要提高自我約束能力，明白該做什么不該做什么。
1、部長要及時的將工作任務分配給委員，并對時限作明確要求。
2、本部門部長要增加評建活動的帶隊次數(shù)。要及時了解本部門委員的評建情況。
3、委員要明確作為社聯(lián)委員評建工作的重要性以及必要性。
4、委員在日常工作中要主動向部長了解近期部門以及社聯(lián)的工作安排，同時要對工作進度作及時的反饋。
2.、招收新委員。
3、根據(jù)社聯(lián)新學期工作計劃制定本部門的工作計劃。
部門期末部門工作總結篇五
學生會宣傳部在團委老師及主席團的關心與指導下，在新一屆部長們及新干事的共同努立下，取得了較優(yōu)的成績?，F(xiàn)將宣傳部近三個月的工作總結如下匯報：
宣傳部在近三個月的時間里以全面負責校社團聯(lián)合會各項活動的宣傳工作，并協(xié)助學生社團做好宣傳工作，在積極行使各項宣傳職能，規(guī)范管理學生社團的宣傳活動的同時，繼續(xù)發(fā)揚了學生會人“認真負責，吃苦耐勞，團結一致，相親相愛”的優(yōu)良工作作風，堅持了“服務于學生社團的健康發(fā)展，服務于廣大學生的成長成才”的宗旨。
有條不紊的工作流程：
1、x月份：招新宣傳活動結束，招新進入實質性階段，通過兩輪面試一輪筆試，社團聯(lián)合會20xx級干事招新完美落幕，為社團聯(lián)合會成功招納一批具有工作熱情具有責任心具有扎實技術基礎的新干事，也為第x屆社團文化暨科技活動節(jié)第四次版面設計大賽的前期籌備注入了新的血液。
2、x月份：新干事正式進入試用期階段，x名優(yōu)秀新干事成為宣傳部新成員，宣傳部為第x屆社團文化暨科技活動第x次版面設計大賽做前期籌劃，負責通知活動宣傳版面制作、海報等工作等；積極協(xié)助其他部門為x月x日社團文化暨科技活動節(jié)啟動儀式布置會場及相應的應急工作；與x月x至x日成功舉辦以xxxx為主題的第x屆版面設計大賽活動并確定此次設計大賽獲獎名單；新干事對此次工作進行工作匯報；積極為學生會x周年生日做準備：選報節(jié)目，布置會場，做會場幕布等；定期開展宣傳部內(nèi)部會議。
第四屆版面設計大賽完滿結束，宣傳部部長及副部長針對此次活動讓各干事作了深刻的體會及感悟。內(nèi)容如下：
1、累并快樂著：據(jù)悉有百分之八十的干事提到此次活動時都表示疲憊，但他們卻同時強調(diào)，這次活動讓他們更快樂。
2、成長很多，成熟很多：在被問及在社團聯(lián)合會有什么體會及感悟時，“成長很多，成熟很多”成為高頻詞。
3、團隊精神、責任感得到進一步發(fā)揚，“在學生會的這段日子里，是我在xx學院這段時間里覺得最充實、最有意義的生活。因為在學生會里我學到了很多不能從書本里學到的東西，比如團隊精神、責任感、交際能力、主人翁精神等，這都讓我覺得這是一筆無可估量的財富，也讓我明白了‘工作無小事，事事不懈怠’的道理”不少干事如是說。
不足
1、整體工作效率較低，開會缺席嚴重較嚴重，很多規(guī)章制度沒有落到實處。
2、工作經(jīng)驗不足，熱情度不足，集體主義觀念較弱，工作態(tài)度渙散，請假現(xiàn)象較多。
3、缺乏膽量與激情，創(chuàng)新意識不強。
建議：
1、嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行與落實，事實責任制。
2、對新干事加強培訓，使其快速成長。
3、對新干事進行思想道德教育，培養(yǎng)其責任心意識心。
4、加強部長與干事，干事與干事之間溝通交流，讓各干事找到自己的位置。
短期：做好本學年的各項宣傳工作。
中期：提升學生會宣傳部的外部形象。
長期：提升學生會在校組織中的名譽與地位毫不動搖地堅持學生會“服務學生社團健康發(fā)展服務廣大學生成長成才”的宗旨。
部門期末部門工作總結篇六
尊敬的黃校長，各位指導老師、親愛的各位干部門：
大家晚上好!時間過得真快，一眨眼就到學期末了。但對于我們站在學校管理前線的各位干部們，這個過程不容易，尤其在學校管理中堅持多年的干部們更不容易。我認為，她們么只所以堅持并無怨無悔付出努力，并不是單單只為了個人的能力的提升和榮譽，更多的是他們熱愛我們的學校，希望我們學校發(fā)展得更好，讓老師同學們住在一個環(huán)境舒適的大家庭中。在此我僅代表團委以及全體的學生會指導老師對一直以來默默無聞為學校管理付出努力的干部們說聲謝謝，謝謝你們!學校會記住大家的付出于貢獻!今天學校對我們工作的肯定，大家已經(jīng)看到了。
我曾多次說過，我們要發(fā)現(xiàn)自我價值和實現(xiàn)自我價值。當各位指導老師挑選到我們自己或你主動加入學生會這個大家庭。其實我們的價值已經(jīng)找到了，而如何去實現(xiàn)在管理中個人的價值，雖需要老師美的指導和培養(yǎng)，但更多的是自己思考如何去在短時間體現(xiàn)個人的自身價值。例如我加入這個部門要如何去做，有什么好的建議和想法，我的短期目標和長期目標是什么等等。沒有發(fā)現(xiàn)自身價值的人是可悲的，發(fā)現(xiàn)了卻沒有付諸行動努力實現(xiàn)的人是非常遺憾的。在此，希望大家在現(xiàn)有崗位，在老師的指導和培養(yǎng)下，能夠主動并努力去實現(xiàn)自身價值。等真正實現(xiàn)我們自身價值的那一天，你會發(fā)現(xiàn)之前不管有多辛苦，今天的成就都是值得的。
在本學期檢查工作中涌現(xiàn)處一批優(yōu)秀的團支書及學生會干部。優(yōu)秀的團支書有：陳怡瑩、陳明秀、唐盈盈、唐清芬、唐榮村、許婧書。思想?yún)R報專題優(yōu)秀廣播員有：陳月嬌、陳春艷。宿舍內(nèi)務部的有：唐金灘、莊肖音、黃巧計、陳姍姍、林春媚、唐琪俏、唐銘怡。女生紀律部：莊怡穎、唐明浪、陳思艷。男生紀律部：陸德漂、林學賢、林家慶、陳華迎。食堂管理部：陳格格、唐曉夢、楊柳婷、陳饒婷。衛(wèi)生部：尤小婷、陳清秋、譚欣怡、陳榴音、陳美霖。錄入部：陳文茹、林曉珍等33位干部。在此希望獲得優(yōu)秀干部的同學要再接再厲，處處起到模范帶頭作用，為學校的發(fā)展做出新的貢獻。同時也希望沒有獲得優(yōu)秀稱號的干部要向優(yōu)秀干部同學學習，在以后工作中更加主動和積極，盡快感到優(yōu)秀這一隊伍中來。
在這里我要提出我們存在的問題1、部分干部沒有堅持去實現(xiàn)個人自身價值而中途離開我們這個家庭。2、干部間缺乏相互學習和提高，團隊合作想進一步加強。3、個別干部在沒有值日時候沒有以身作則，儀容儀表等。4、檢查考核嚴格性、公正公平性要進一步提高。5、主動向老師提一建議的干部少。6、敢于揭發(fā)壞人壞事的干部不多。7、個別干部學習上缺乏主動性7、參與各種活動的干部人數(shù)不多(體育、書法、文藝表演等)，沒有全面發(fā)展。
提出希望。1、希望每位干部都能在我們管理團隊中找到自己的位置和自己的價值，并努力去實現(xiàn)自己的價值。2、希望大家平時在同學們中要以身作則(不管是儀容儀表還是工作、1學習)，祈禱帶頭模范作用。3、希望大家積極參加各種比賽或文藝活動，多方面同步發(fā)展。3、希望大家在期末考試中取得友誼成績，同時提前祝愿大家新年快樂，全面進步，開開心心。
部門期末部門工作總結篇七
一個學期結束了，回顧這學期我們校住宿生的成長歷程，既有值得我們驕傲的方面和成功的經(jīng)驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。本學期開始，我校擬定了本學期的工作計劃。在學校領導的關心、支持下，在全體班主任老師的大力配合下，我們的工作很快地步入正軌，并按照本學期的工作計劃有條不紊地開展了各項工作，積極致力于營造良好的育人環(huán)境。
工作總結如下：
一、為使學生們學習好休息好我們晚上有值日教師，每天晚上熄燈后都得在每排宿舍門前轉，有說話的吃東西的批評他們，最難過的是陰天和下雨天學生們在宿舍內(nèi)躺著，我們卻在門外轉著，很不是滋味。最可氣的是我們幾乎成晚上的不睡覺，有個別學生盯著我們值班老師偷著去上網(wǎng)。所以工作是很難做啊！
二、每天我負責開關燈，在學生上課期間清查學生離開宿舍后鎖上門，隨時督促學生搞好宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。每周進行一次全校宿舍衛(wèi)生大檢查，并排名公布于學校公開欄中。為規(guī)范全校衛(wèi)生檢查工作，我們專門印發(fā)了《衛(wèi)生評分標準》，專門制作了檢查表。
三、安排學生每天早上開窗通風，每周兩次消毒，并記錄在冊。
四、加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管建立了日巡查制度，于每天晚上對各宿舍進行安全巡查。
宿舍區(qū)管理工作反思：
在我們完成任務、取得成績的同時，應該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學生住宿條件有待進一步改善；增加夜間值班教師人數(shù)；對學生在宿舍中賭博、抽煙、喝酒、打架等不良行為要時時監(jiān)督，各教師以身作則齊抓共管。對學生宿舍衛(wèi)生、紀律獎懲力度有待進一步加強；學生宿舍管理的各項規(guī)章制度需要繼續(xù)完善和規(guī)范。
回顧過去一學年，我們在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時，為學校的工作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大！展望未來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標，服從大局，積極探索、開拓創(chuàng)新，以防為主，保證學生安全，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。
部門期末部門工作總結篇八
我們帶著太多美好的憧憬來到二十一世紀。20____年，注定是不平凡的一年。站在二十一世紀的第一個十年總結、展望點上，有太多的事件值得回顧，有太多的經(jīng)驗值得總結，還有太多的關于下一個十年的藍圖值得勾畫。因此，20____至20____學年的第一學期，必然是一個值得認真審視與梳理的一學期。這是一個忙碌、辛苦同時又充滿變數(shù)與戲劇色彩的一學期。
一、公辦招聘：苦了，累了---你后悔了嗎?
二、建校十周年：見證成長，分享喜悅---敢問路在何方?
今年是建校第十周年，十年一倥傯。昔時以200人起家的保稅區(qū)小學現(xiàn)已發(fā)展成為擁有在校學生5000多人、在冊教職員工600多人的博雅教育集團，昔日連買菜、接送學生都要親力親為的姚老板現(xiàn)在已是麾下?lián)碛腥Ｊ畧@的集團老總。一批團結在他旗下的有志于民辦教育事業(yè)的教育同仁們也走過了青澀，走出了困惑，走向了成熟。十年磨一劍，在取得集團和個人發(fā)展的同時，我們也打造了以“質量過硬，習慣良好”為特色的優(yōu)質民辦教育，為社會提供了數(shù)萬個優(yōu)質學位，滿足了廣大家長、學生對優(yōu)質教育的渴望。在十年慶功會上，姚董事長更是闊綽出手，一次性派發(fā)紅包60多萬，感恩回饋教師。在我們共同舉杯分享收獲的成果與豐收的喜悅之時，我們還是或多或少有一絲的遺憾，如果，在這樣的一個場合，姚董能不失時機地再詳盡地描繪一下接下來的十年，我們集團、學校的發(fā)展藍圖，勾勒一下十年后我們每位教師工作、生活的環(huán)境和狀態(tài)，我想，我們的教師的干勁或許會更足、更大!
三、感動校園人物：撐起保稅區(qū)小學的脊梁---誰偷了我們的幸福?
四、課改：走上專業(yè)發(fā)展之路---你智慧了嗎?
沿著“學法、學力、學習”的課改布局之路，本學期，我們進入課改攻堅期----學力訓練期。學力訓練我們又分為三步走，閉門修煉、同伴觀摩研討、經(jīng)驗交流分享。一路走來，我們且行、且思、且交流，漸漸地，我們嘗到了鉆研的樂趣，體味到思考的價值，我們不再一味埋頭苦干，學習、思考、實踐成了我們不自主的習慣，一不小心，我們走上了專業(yè)發(fā)展的道路，久違的教育理想重新喚醒，沉睡了多年的教育理念、教育技能、教育知識書籍被我們重新拾起，教育智慧成了我們的自覺追求。
課改之初，我們有過這樣一個樸素的愿望，希望通過課改，讓我們的學生學會學習，熱愛學習;讓我們的教師能從繁重的教學負擔中解放出來，進行效益教學，做智慧的老師。學而知不足，隨著課改的深入，我們更加清醒地認識到，關于智慧，我們還在路上!
五、校園文化藝術節(jié)：有夢想就有未來---離樂園還有多遠?
12月31日，學校舉行了第五屆校園文化藝術節(jié)閉幕及總結表彰大會，對一學期以來的藝術節(jié)進行了簡單而又全面的總結，對取得的成績以展演的形式進行了呈現(xiàn)。這是一場極具震憾力的展演，我們學生的愛好之廣泛，才藝水準之高超，對藝術追求之執(zhí)著，讓我們著實贊嘆、佩服!像器樂、聲樂、舞蹈、朗讀、武術、繪畫、科技制作、攝影等等，讓我們看到了一個更全面、更多元的學生，這是一個個鮮活的生命，他們對生命充滿激情與渴望，他們從小都有自已的理想與夢(這要比我們現(xiàn)在很多成人都強)。一個有理想的人，一個會做夢的人，一定有一個美好的未來!
六、早操路隊：提振士氣，凝聚人心---拷問評價的公正?
這學期，我們從體育組老師身上看到了一股勁，一股精益求精，把工作做到最好的認真勁。從接到改革早操通知的第一天起，他們一直沒有放棄過努力，直到學期末，他們還在不斷地調(diào)整，從入場順序，到環(huán)節(jié)銜接，到音樂的選擇，到操場站位，到評價辦法，一改再改，而且他們不是一個人，是一個團隊----以曹玉龍老師為牽頭的體育組在并肩作戰(zhàn)。本學期，早操的改變有目共睹，它極大地提振了學生的精氣神。更為重要的是，在前面提到的開學初教師人心渙散的時候，學生的這種精神狀態(tài)有力地傳染給了我們的教師，給灰霾的天空增添一絲亮麗!從運動會后教師聚會時縱情宣泄心中的抑郁的表情不難感受到，天將放晴了!如果說是早操挽救了開學初持續(xù)的頹廢，凝聚了即將渙散的人心一點也不為過!把這學期的貢獻獎授予體育組一點也不為過!
但不可否認，直到現(xiàn)在，早操的評價方式還沒有調(diào)整到最合理狀態(tài)。全靠學生的評價是有失公允的。由此推開，考量一下我們方方面面的評價是否都存在這樣的問題呢?顯而易見，我們的管理、教學、德育在評價內(nèi)容、方式上都還存在諸多問題，輕則成了改革的羈絆，重則嚴重挫傷了教師、學生工作、學習的積極性?，F(xiàn)行評價機制到了非改革不可的時候了。
七、感恩主題實踐：教育就是一瞬間心靈的感動---為什么是個意外的'收獲?
今年的秋游----社會實踐活動我們改變了活動的形式(中高年級)，在溪涌社會實踐基地開展了一次以“感恩與責任”為主題的教育活動，反響很大，收獲很大。短短的兩個小時，全體師生都流下了感動的淚水。驀然間我們發(fā)現(xiàn)，教育，其實很簡單，就是心靈在一瞬間的感動。在每個人內(nèi)心深處，都有一塊最柔弱的地方，那就是人性中最寶貴的東西----善良。教育就是要喚醒這個沉睡的人性。事后，很多老師都感慨，這可能是孩子在我們學校六年中最深刻的記憶。聽到這話，身為教育工作者的我們是否有點悲哀?我們六年的苦口婆心盡抵不上短短的兩個小時。難道是我們的教育內(nèi)容抑或是教育方式方法出問題了?更為重要的是，這只是一次意外，意外的收獲。如果沒有這次意外，我們甚至連反思的自覺和意識還不會有。因為我們從不懷疑我們的良苦用心。
八、招生:對不起，學位已滿---插班生為什么越來越少?
過硬的辦學質量，優(yōu)良的師資隊伍，科學的招生宣傳策略，使保稅區(qū)小學近年來樹立了正面的社會形象，在家長中建立了良好的口碑。本學期，我校在校學生人數(shù)達到861人，突破歷史頂峰，再創(chuàng)新高。各年級各班人數(shù)都達到飽和狀態(tài)。今年的招生更是出現(xiàn)喜人形勢，在已完成預訂的招生計劃后，一年級、準一年級一度出現(xiàn)排號現(xiàn)象，最多排到一百多號。面對一撥接一撥慕名而來的家長，我們招生辦的老師說的最多的一句話就是：對不起，學位已滿。禮貌中透出一份自豪與自信。幾年的努力，我們終于實現(xiàn)了由學生挑學校到學校挑學生的轉變。不過，細心的招生辦人員也發(fā)現(xiàn)了一個不好的苗頭：從前年開始，春秋兩季二至六年級的插班生報名越來越少，逐年遞減的趨勢已經(jīng)形成(07年96人，08年72人，09年47人，10年46人，寒假目前只有20預報名，三至六年級還無人咨詢)。為什么?這一問題招辦的同志在思考，我們每一位教師也值得認真思考。
九、改善教師待遇：幸福保稅，首善之舉---不幸福的教師能培養(yǎng)出幸福的學生嗎?
董事會今年明確表態(tài)：從20____年9月份起，以后每年撥出100萬用于改善教師福利待遇。我們算過一筆帳，如果這筆資金到位，我們每位老師每月將有800至2500元的收入增加，再加上政府扶持部分，我們教師的生存狀態(tài)將有極大的改善。
深圳是個特別現(xiàn)實的地方。20____年末，幾家社會機構做的一個評估，把深圳人按擁有財富的多少分為七等，其中10至30萬為窮人，10萬以下為貧困人。顯然，我們的教師大多數(shù)是窮人或貧困人。而現(xiàn)在政府把民辦學校的定位在高端、精英的辦學方向上。窮人、貧困人能承擔得起精英的培訓重任嗎?換句話，不幸福的教師能培育出幸福的學生嗎?改善教師待遇不僅僅是在促進教師發(fā)展，也是在促進學生發(fā)展，促進學校發(fā)展。
十、民辦高端發(fā)展計劃：特色化、品牌化、國際化---你準備好了嗎?
提醒教師的三點思考：
部門期末部門工作總結篇九
在凌列的寒風中，12月即將過去，我們迎來了本學期工作的尾聲。前幾個月繁重工作與精彩的活動留給我們太多的東西需要總結。為了進一步提高本部門的工作效率與質量，更好的應對下一學期的工作，我們對一月份的安排如下：
為了讓我們從本學期的工作中吸取經(jīng)驗和教訓，發(fā)揚優(yōu)點，以便使下學期的工作更得心應手，我們決定在1月份的工作中全面開展總結工作，對以往本部門策劃、組織或協(xié)助其他部門完成的活動、任務進行評價和總結，對本學期本部門與委員存在的問題（如：委員間交流少等）進行自我反省并商討解決方案，達到以科技部為家，部長與委員協(xié)同合作共同建設科技部的目的，樹立的集體榮譽感。
一個學期走來，科技部經(jīng)歷了風風雨雨，回首科技部的本學期的工作，我們協(xié)助完成了團學風采dv大賽；自編自導自演的電影《迷?！烦晒⒓恿孙w翔電影節(jié)并入圍決賽；組織并舉辦了“計科講壇”活動為有能力有想法展示學習成果與經(jīng)驗的同學提供了一個良好的平臺，同時也為有興趣接觸計算機知識的同學提供了機會。在本學期的工作中我們存在著許多有待改善的地方，但也有許多值得肯定的地方，希望我們帶著成功的自信做好今后的工作。
在開展總結工作的同時，我們也要對即將到來的下學期做一個科學性的規(guī)劃，對下學期可能會遇到的工作進行有效分工，做到未雨綢繆，對委員們需要學習的知識進行加強，多吸取其他院系其他部門活動的優(yōu)點，并結合自己的想法。爭取在下學期開展更多有意義的精品活動。相信在我們的共同努力下科技部的未來會更加美好，科技部的力量將更加壯大，使科技部能為更多的老師和同學服務。一月份的工作是本學期成果的積淀，我們因以更高的熱情來完成本月的工作，爭取在本月總結工作中找到自己的不足，并完善自己為今后的工作鋪平道路。
部門期末部門工作總結篇十
在過去的一個學期里，我部門認真完成了稿件撰寫、照片拍攝、報紙編輯、印發(fā)等工作，多次獲得學校廣播站的表揚及學院領導的關系與支持，但在工作中仍然有許多不足之處有待提高，我部門定將好好總結這學期工作，重新審視自我，提升自我，改進自我，從而使整個部門的質量提高。
在部門工作中，我部門主要負責學院的活動報道、拍攝，并在每個月出一期學院的報紙，工作在繁瑣至于又添加了幾分難度。我們從招干事到培訓干事，到放手去讓他們自己寫稿，這過程花費了較多的時間，但也是我們力求質量的保證。因為新聞的敏銳度不是每個人都能很好的感覺到的，需要時間的沉淀來慢慢摸索，加上每個人的文筆不同，所以或多或少形成了稿件風格的多樣化，但都是基于一篇“標準”稿件下所形成的。
在工作安排上，我們以自愿為原則，每周一晚緊跟院系例會召開我們的部門例會，及時分配好工作，因為部門的成員不多，有時候時間上還會有沖突，所以常常會一個星期一個人寫多篇稿件，其次還有一些事突發(fā)性稿件，信息經(jīng)過層層傳遞，傳到我們副部手里然后安排人員似乎每次都有些倉促，但并沒有因此而影響稿件質量。
在工作的質量上，我們還是需要不斷的提高的。就稿件的照片而言，無論我們的干事或者副部，都存在不足，我們也會加緊時間多做培訓，參考校園網(wǎng)上的新聞照片拍攝角度等，這是人的能動性因素，在客觀上，我們部門的唯一設備——相機，已經(jīng)年代久遠，設備殘舊程度嚴重，電量損耗較大，鏡頭較為模糊，這一定程度上影響了我們的拍攝質量。
我們工作內(nèi)容還包括學院報紙的編輯及派發(fā)工作。這個學期的報紙我們有作出了新的變動，把原來a2a3的版塊合并成了一個大版塊，專門報道我們學院內(nèi)同學們的、部門、班級里的動態(tài)，以原創(chuàng)稿件為，是工作上的一大突破，這更需要我們花費更多的人力。因為剛剛起步，所以不足之處我們正在努力修正。
總體上來說，我們部門這學期的工作有計劃，有規(guī)劃，有行動的進行，秉承了部門的“新聞人”精神，在接下來的日子，我們一定會更加努力再創(chuàng)佳績。
為了維系我們內(nèi)部團結，增進成員間的感情，我們部門在內(nèi)部建設上也舉行了一些活動，例如我們會在每一次例會的最后，每日必須上臺發(fā)言跟大家分享自己的一些事情，給大家一個交流的小平臺，例如我們會不定期的舉行部門聚餐，在餐桌上增進情誼，例如我們也在籌劃部門的出游計劃，以及我們成員內(nèi)部在節(jié)假日或者干事的生日都會獻上短信問候等等。
在這個學期里，我們部門在大家的努力下獲得了如下佳績：
在校運會期間，我們獲得了“優(yōu)秀記者站”稱號。
在未來的一學期，我們部門會在這學期的良好基礎上繼續(xù)前進，保留好我們部門的優(yōu)勢項目的同時努力地創(chuàng)新，改進我們的劣勢項目，努力地提高副部以及干事的工作能力，進一步提高部門的總體水平，加大副部與干事之間的交流空間，加強內(nèi)部建設。相信我們新聞部會越辦越好！
部門期末部門工作總結篇十一
為豐富團員的文化生活，展現(xiàn)江服文化，我院每月每個班都開展主題團日活動。這一學期的活動主題分別為：“愛國愛校”，“養(yǎng)成教育”，“誠信感恩”。這學期主題團日活動的順利開展和圓滿結束，是各班班主任和班干的大力支持和部員的不懈努力。通過這幾次的主題團日活動開展，讓團員們有了更多的認識，也讓我們增加了對這團日活動的開展的經(jīng)驗，完善我部的不足。
本學期順利完成了團證注冊、新生團員轉入、團員資料整理(全院團員檔案整理、基層共青團組織系統(tǒng)維護)、團費收繳等常規(guī)工作?，F(xiàn)我院共有團支部43個，團員人數(shù)1314人。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
中國共青團時黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在分院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導、指導下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點來抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團總支的政策和要求，為當充實了后備力量，實現(xiàn)了黨團共發(fā)展的新格局。
20xx-xx年上學期在團總支和各班班主任的大力支持下總共推優(yōu)62名，取得了良好的效果?？傮w來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強組織不的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部經(jīng)驗不足、考慮不周全、督促不到位，為出現(xiàn)了一些失誤。在今后我們部將認真吸取和總結經(jīng)驗，爭取做得更好。
組織部作為團總支、學生會最重要的職能部門之一，肩負著團總支、學生會的長遠發(fā)展培養(yǎng)后備力量加強團總支學生會各部門聯(lián)系的責任。一個組織的好壞很大程度上取決于組織內(nèi)部成員的綜合素質，能否積極有效的完成組織交辦各項工作。
經(jīng)過長時間的精心準備工作，我部在12月2號成功展開了江西服裝職業(yè)技術學院時裝設計分院“第七屆團員培訓大會”。在這次的培訓中，向參加培訓的各位學生干部傳授了團員的性質，確立了學生干部要樹立全心全意位同學服務的意識;明確了學生干部的職責和使命;同時讓學生干部學習了共青團的創(chuàng)立過程和要明確學習目標。從培訓的準備工作到培訓的圓滿結束，我們也出現(xiàn)了一些問題，是由于我們的經(jīng)驗不足，考慮不周全等因素。從這次的培訓中我們學到了許多，充實了更多的經(jīng)驗，我相信在以后再次開展大會的時候一定更加的完美。
在這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也全力支持。在我院承辦的潤華獎大賽中，我部負責服裝組(收集設計者的參賽服裝和整理)，在整個活動中我部都幾級的配合我院的工作。在我院舉辦的新秀杯環(huán)保時裝設計大賽中，我部負責各個設計者參賽作品的整理。在這次大賽的工作中，我部成功的完成了這項工作，并取得良好的效果。
下學期的工作中改善。比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認真完成上級團委交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。把組織部工作做的更好!
部門期末部門工作總結篇十二
（2）社聯(lián)社團活動宣傳稿、照片的上傳與更新工作。
（3）文件電子備檔工作。
（4）召開部門例會。
（5）日常值班活動。
（6）社團活動評建。
2、本學期重點工作。
（1）參加無償獻血服務工作。
（2）參加西南干旱捐款工作與后期礦泉水義賣工作。
（3）參加與中校區(qū)社聯(lián)的聯(lián)誼活動。
（4）參加流動小組學習。
（5）西部計劃志愿者招募工作中負責前期工作準備。
（6）會長論壇中負責照片拍攝與總結發(fā)言稿的匯編成冊。
部門期末部門工作總結篇十三
我系生活部是一個在團總支、學生會領導下，獨立開展衛(wèi)生督促檢查工作并實行自我管理的部門。為廣大同學提供快捷、周到、方便的服務，為學校的建設和發(fā)展提供有價值的參考。指導各班生活委員的工作，主持召開相關工作會議：服從組織安排，積極協(xié)助其它部門工作：負責本系的衛(wèi)生督促檢查工作，掌握各班衛(wèi)生工作情況;定期收集學生對生活方面的意見，組織開展相關活動，帶領同學們營造良好的學習、生活環(huán)境。
本學期我部再洗領導的關懷下和團總支學生會的領導下，共開展各類活動14次，并取得不小的收獲和成績，另外我部本學期的工作出了開展活動外還包括對干事的考核和培養(yǎng)，我部干事在活動準備的前期以及在活動開展中都表現(xiàn)出了極大的工作熱忱、積極、認真、負責、肯干的精神狀態(tài)，受到了同學們的一致稱贊。我部活動開展和干事培養(yǎng)具體如下：
一、活動開展：
1、衛(wèi)生檢查，定期或不定期的檢查衛(wèi)生是我部的主要活動之一，本學期我部每月進行一次全系教室、寢室大檢查，并評出優(yōu)秀“文明教室”“文明寢室”。(共3次)。
2、夜間查鋪，并對夜不歸宿的同學進行統(tǒng)計，報其輔導員處并對其進行思想教育。(1次)(由于我系學生會成立較晚且我部工作一直較繁忙和大一同學表現(xiàn)良好，所以我部只開展了一次夜間查鋪，下學期我部將聯(lián)合其他部門加大查鋪力度，督促同學們養(yǎng)成良好的生活習慣。)。
3、星級寢室評比活動，接院學生會生活部的通知，為加強學生寢室文化建設，提高學生綜合素質，促進同學們養(yǎng)成良好的行為規(guī)范和生活習慣，決定在學生寢室開展以“室雅、人和、心美、風正”為主題的'“星級寢室”評選活動，我部主要工作是做好我系的宣傳和初評工作，為此我部通過多種渠道加大宣傳力度，各寢室積極報名參加，最后由我部組織各部部長對其進行檢查評比，評比和評分的全過程均由紀檢部全程監(jiān)督，力爭做到公平、公正。最后分別評出男女生寢室：“五星級寢室”：一個“四星級寢室”二個“三星級寢室”三個。并將其報到院生活部代表我系參加全院的評比，在院“星級寢室”評比中成績顯著我系共有“五星寢室”：9#127寢室、“四星寢室”：4#533寢室、“三星寢室”9#112寢室三個寢室被評上，總共占據(jù)全院“星級寢室”四分之一名額，取得佳績，贏得院團委、學生會及廣大師生的一致好評，展示了我系同學積極向上良好的精神風貌。
4、義務勞動，我系本學期對個別辦公室進行裝修，以改善老師的工作環(huán)境，我部對新裝修的辦公室進行了兩次打掃，對辦公室進行打掃不僅有利于我們部在老師、同學心目中樹立良好的形象，而且更有利于增強我們的奉獻精神，在風險中體會到勞動的快樂、奉獻的快樂，(2次)。
5、辦公室消毒，教師辦公室是許多同學都會去的地方，人流量大，為此在甲流高發(fā)、流感盛行之際我部安排有關人員對我系的教師辦公室進行消毒，為老師更好的工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
6、我系元旦晚會是我系的一件大事同時也是生活不得一件大事，為此我部召開多次會議，力爭把元旦晚會辦的最好，我部主要負責元旦晚會前期所需物品的統(tǒng)計和預算，以及在預算做好之后物品的采購，晚會開始前的會場布置以及會后的衛(wèi)生等工作。并且我部節(jié)目小品《宿舍門口那點事》詼諧幽默給在場的老師和廣大的同學們帶來陣陣歡笑，受到同學們的一致好評。
二、聯(lián)合其他部門工作：
1、在冬季來臨之際，我部聯(lián)合宣傳部制作了一期海報《管理工程系——生活小貼士教你如何預防感冒》，有我部各干事負責材料的收集和篩選。
2、在這個寒冷的冬季，又值甲流高發(fā)期，為預防我系同學感冒以及感冒后的傳染，我部特聯(lián)合體育部，對我系男女生各宿舍及走廊、樓梯、公共洗手間等處均進行了消毒，給我系同學送去溫暖和關懷，受到同學們的一致好評。
3、在冬季有些同學們圖省事在宿舍用熱得快燒水，或有的在宿舍做飯，或電線私搭亂接等危害安全和環(huán)境的現(xiàn)象，我部聯(lián)合體育部進行了一次全系的綜合檢查和整治工作。
1、分別配合文藝部舉辦的“我是主持人”的初賽和決賽。(共2次)。
2、體育部舉辦管理工程系第六屆男子籃球賽，我部所有干事分批負責工作，并順利完成任務。
四、內(nèi)部管理。
1、例會召開，我部新一屆學生會生活部自招新成立以來共召開了7次全體會議，并有專人做好會議記錄，我部干事做到開會不遲到，有事提前請假，在會上就我部要開展的活動積極進言獻策、積極討論、力求將工作做好。
2、對干事的考核，對各干事鎖參與的活動以及在活動中的表現(xiàn)作好記錄以作為最后的評優(yōu)之用。
3、干事培養(yǎng)，半學期干事培養(yǎng)只完成了計劃里的第一步，還有第二步第三步將在下學期予以進行，現(xiàn)在各干事隊我部開展的工作有了初步的認識，下學期的許多事情將按計劃逐步讓他們自己來完成，對其不足之處進行指正。
部門期末部門工作總結篇十四
問題與解決方法：
（一）問題：交流不足。從部長看，在日常工作中沒有很好的帶領委員與其他部門交流。從委員看，本部委員與其他部門委員交流過少，不夠積極主動。解決方法：
1、部長要帶領委員去與其他部門多交流，多創(chuàng)造條件增加交流機會，著重培養(yǎng)他們的交流意識。
2、委員要學會充分利用機會與人交流，值班、評建、外聯(lián)、聯(lián)合會議等等都是機會。
（二）問題：管理松懈。從部長看，對委員的值班工作情況關注不足，請假制度的執(zhí)行度不夠，比如說有委員值班和部長請假了但沒和辦公室請假，被記為曠班。從委員看，自我要求不高，自我約束力不夠，對社聯(lián)日常制度的重視程度不夠。解決方法：
1、部長進行值班查勤，在課余時間對值班委員的值班情況進行了解。
2、及時了解委員的工作學習情況，嚴格執(zhí)行社聯(lián)以及網(wǎng)絡部的各項規(guī)章制度。
3、委員要提高自我約束能力，明白該做什么不該做什么。
（三）問題：委員活動積極性不高。委員日常工作的主動性不強；有委員對評建工作的積極性不高，評建次數(shù)過少。解決方法：
1、部長要及時的將工作任務分配給委員，并對時限作明確要求。
2、本部門部長要增加評建活動的帶隊次數(shù)。要及時了解本部門委員的評建情況。
3、委員要明確作為社聯(lián)委員評建工作的重要性以及必要性。
4、委員在日常工作中要主動向部長了解近期部門以及社聯(lián)的工作安排，同時要對工作進度作及時的反饋。
部門期末部門工作總結篇十五
時間匆匆流逝，不知不覺中，一學期就要結束了，在過去的時光中，失去了，也收獲了。
學期伊始，通過三輪的篩選，很榮幸的進了學習部這個部門，這個充實了我大學生活的部門。參加了學院第二屆院學生會全體會議后，學生會的工作從此開始了。
初入部門，為了讓大家更好地熟悉、工作，在學長、學姐們的組織下，舉行了聚餐，在吃笑中，我們對彼此有了初步的印象，工作也從此開展開來。
部門中，我最主要最本職的工作就是負責單周的考勤和每個月的工作總結。對于考勤，一開始就有學姐來指導我們，所以很快的也熟悉了。這是一份需要足夠耐心和認真的工作，每個數(shù)據(jù)都必須認真對待，我們不僅要對自己負責，更要對其他同學負責，所以，容不得我們出錯，這也是每次只要有錯誤，學長、學姐就會跟我們指出的原因。總結，包括月總結與活動總結，記錄部門所做的工作，成績與不足之處，以及開展活動中的一些問題及需要改進的地方。
晚自習檢查。當然，這項工作只是偶爾，但就是在這偶爾中，發(fā)現(xiàn)了這看似一項簡單的工作，但卻又不簡單，它也需要一定的技巧。要讓這樣的檢查發(fā)揮應有的作用，又不讓同學們反感，我們的任重而道遠。在此過程中我們就要注意一種細節(jié)，我們檢查人員首先要嚴格要求自己，我們是為同學們服務的，所以要更多的為他們著想，而不是抱著去管他們的心態(tài)，另外，為了不與系的負責人有沖突，檢查時還要有技巧。
辯論賽。整個辯論賽的舉行，對我們來說也是一項考驗，能否相互配合、協(xié)助來完成它，直接看出了一個部門是否很好的運轉，但不負眾望，在學長、學姐們的有效帶領下，學習部還是順利的舉行了辯論賽，雖然其中也出現(xiàn)一些差錯，但我們還是會積極改進。從這項活動中，看到了我們部門成員的積極與他們身上的閃光點，而很多東西都是我要學習的。
當在體育館舉行一些活動要我們部門去協(xié)助點人數(shù)時，第一次，以為所有的都要落到實處，那時我還是高中時的自己；后來，一次次的檢查中，發(fā)現(xiàn)或許就是所謂的要變通吧，很多時候或許不是我們不夠負責，是有的時候真的很難落實吧，要適應大學的生活，或許我們真的需要蛻變吧。
一次次的工作中，一次次的錯誤中，一次次的和同學們相處的過程中，看到了許多自己的不足，而這些東西，或許就是每一次最大的收獲吧。大學，工作中，做什么并不是最重要的，而是在這個過程中，你是否有目標，是否能堅持不懈，是否有全身心的去投入，是否能從沒一件事中學到東西……我喜歡現(xiàn)在的工作，也適合現(xiàn)在的工作，所以并沒有想要換工作。但是，還是想要在此基礎，可以多一些做別的事的機會，畢竟部門的事最好所有人都會。
伴隨著學代會的結束，一學期的工作也將接近尾聲，出席學代會列席代表，感觸頗深。認真對待每一件事，樂觀的對待每一個結果，自信、勇敢的對待自己，向自己的目標前進。
辭舊迎新，在新的一年里，愿大家夢想成真，開心快樂，學習部越來越強大。
部門期末部門工作總結篇十六
時光荏苒，歲月匆匆，轉眼間2020年即將離去，在過去的一年里，根據(jù)學校的總體部署和要求，我作為學校集團的總經(jīng)理，兼管各分校和總部職能培訓工作。今年在校領導班子的正確帶領下，我和全體教職工認真貫徹落實學校的相關政策，發(fā)揚齊心協(xié)力、團結拼搏、務實創(chuàng)新、真抓實干的作風，取得了令人振奮的成績?，F(xiàn)將今年我校的工作情況向大家做如下匯報：
一、深化改革、健全管理體制。
(一)、加強領導班子的建設。
領導干部起著領頭羊的作用，自身的決策和分析問題能力關系著學校的發(fā)展，為了進一步建立健全學校的相關管理工作。一是明確了領導職責，加大對他們的監(jiān)管、協(xié)調(diào)力度。二是強化工作措施、明確責任，狠抓落實，增強各級干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
(二)、加強內(nèi)部管理，深化分配制度改革。
為了推進我校的快速發(fā)展，經(jīng)過深入研究、決定對我校的內(nèi)部管理體制和運行機制進行了重新的探索和改進。一是對基本制度的建立，完善財務制度、班級管理制度等。二是實行績效考核，從各分校主任到基層員工都按相關績效考核制度進行考核。并成立各技能小組，設立了獎金制度。通過嚴格考核，獎罰分明，多勞多得，少勞少得，充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性。通過這一系列的改革，現(xiàn)以取得一定的成效。
(三)、優(yōu)化人員配置，著力打造一流師資隊伍。
教師隊伍是學校的核心資源。培養(yǎng)一支業(yè)務精、師德高尚的高素質人才隊伍是我校的一個長期課題。今年上半年，我校就率先提拔和任用了一批員工，進行強化訓練。另外，年初就制定了相應的培訓計劃，使培訓工作能夠系統(tǒng)化、全面化、合理化地持續(xù)推進。還針對職業(yè)道德和專業(yè)技能對員工進行專門的培訓。使其能夠熟練掌握業(yè)務技能，更好地完成傳道授業(yè)解惑的使命。
二、開拓創(chuàng)新，積極引進新項目。
我們一直堅持以創(chuàng)新促發(fā)展，以發(fā)展求效益的理念，不斷探尋新的突破口。應地制宜，在各培訓點不斷引進新型項目，取得了不錯的效果。一是福永分點人員設置到位，先增設了人力資源管理，招調(diào)工培訓，并成班開設，完成了一樓招生大廳升級。學歷類招生有所突破。二是觀瀾分點先設兩名主任，對口專管，責任到人，對學歷進行了分流，及大專班相關事務辦理，分流到311進行，一樓只負責成考資詢，這樣使相關事務各條理化。向人力開發(fā)局申請平面設計，已批準辦班，在觀瀾開設。與銀星，天天公司合作開設成考，已正式開班。三是石巖分點，新增設了外語培訓項目，中小學輔導，全日制英語班，并已開設相關班級轉型升級，所推的套餐班，報讀在90%以上。四是大浪分點，是一個新點今年有新的突破與新白麗合作開設了68人的電工培訓，校企合作向前走了一大步，完成了基本項目發(fā)展定位。并新開設合作了軟件開發(fā)班。除此之外，我們進一步與合作大學搞好關系，申請了深圳職業(yè)技術學院到我校開考，促進了與其的合作交流關系。(后面的還可以添加下半年的新項目)。
三、多方位、多角度促進教學管理。
學校的宗旨就是全面塑造德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x新型人才。我校一直堅持以生為本的理念，努力探索在高職教育下的新型育人模式。堅持以“三熱愛”教育為核心，以素質教育為根本，以就業(yè)教育為著力點，以習慣養(yǎng)成教育為出發(fā)點，開展各項教育工作。
(一)、寓教于樂，豐富學生的業(yè)余文化生活。
通過開展多種活動，包括技能大賽、文藝表演、運動會等等，既能提高學生的專業(yè)水平，又能豐富他們的業(yè)余生活。增強了他們的文化內(nèi)涵、審美意識、人文素養(yǎng)以及專業(yè)能力。
(二)、抓好班主任隊伍建設工作。
班主任是與學生的學習生活緊密相連的。職校學生正處于青春發(fā)育階段，內(nèi)心叛逆，對未來、人生既向往也迷茫。班主任要從生活、學習、心理三方面去多關心、了解他們。為此，定期召開班主任例會，分析存在的問題，總結、吸納別人的先進管理經(jīng)驗。并且對他們的思想、工作進行有計劃、有針對性的指導、培訓，以提高班主任的班級管理水平。
(三)、突出重點，加強學生的管理。
一是按照學校的班級管理制度和住宿制度，把學生的儀表、出勤、違紀等每天檢查的情況，做好登記、記錄，結果與班級考核直接掛鉤。二是大力開展校園道德文化活動，提升學生的道德素養(yǎng)。三是注重對學生平時的心理輔導，對思想出現(xiàn)的波動，老師特別是班主任要積極了解，努力消除學生的思想負擔。四是積極宣傳做好安全教育工作。培養(yǎng)學生的安全意識，使其具備一定的逃生技能。
四、抓好招生就業(yè)工作。
生源是學校生存與發(fā)展的前提，搞好招生工作是學校每年的頭等大事。我校在認真總結以往春季、秋季招生的經(jīng)驗的基礎上，努力工作，積極宣傳，克服各種困難，不斷研究和探索，向兄弟院校學習，尋求新的招生辦法等。通過各種途徑做好宣傳我校的工作，讓家長和他們的孩子對我校的教育工作有信心。今年秋季招生共完成_人的招生任務。
就業(yè)工作始終是我們工作的重點，招辦各項工作的開展都是圍繞就業(yè)這個“中心”。我們認真落實“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”的精神，努力做到以“出口”“帶動”“進口”。所以我們不斷跑企業(yè)，廣交企業(yè)朋友。同時注重加強了畢業(yè)生就業(yè)教育，制定完善了我校就業(yè)推薦制度，建立畢業(yè)生就業(yè)推薦檔案。及時了解用人單位對我校學生的意見。以便提高就業(yè)鞏固率。本年度截止到目前接觸企業(yè)_余家，安排面試_次，推薦就業(yè)學生_人。
五、工作中的不足。
20__年，我校通過認真布局，改進管理體制，全體教職員工的共同努力下工作雖然取得了較好的成績，但是面對競爭日趨激烈的職校市場，還是存在一定的不足。一是一些前臺人員招生熱情不足。對前來咨詢的家長、學生，態(tài)度不夠熱情，對相關招生細節(jié)了解不足，不能充分應對。這是很不利于我校的招生工作的。二是心態(tài)方面的問題。這也是我要講的重點。大家都知道態(tài)度決定一切。一個人心態(tài)調(diào)整不好，他的工作也不可能順利開展，更不要說取得什么成績?，F(xiàn)在，社會是處于轉型期，有很多東西，與我們的傳統(tǒng)觀念、道德觀念不符。這也造成現(xiàn)在的人很浮躁。今年，我校這個問題就比較突出。有的人員喜歡相互比較，情緒波動很大，工作不踏實。我希望以后大家真的要靜下心來，坐得住。三是部分領導對員工關心不夠，本位思想嚴重。不能及時了解員工的思想動態(tài)以及他們遇到的困難。四是盡管我們在積極創(chuàng)新，但總體來說，創(chuàng)新力度還是不夠。五是管理體制需進一步完善。比如財務管理流程就需要細化、簡潔流程，對各項成本開支做好控制。
六、下一年的工作計劃。
(一)、加強教師隊伍的建設。
要做好教育工作，教師隊伍建設是根本。著重要抓好以下三方面工作。一是加強員工行為建設，切實加強員工思想教育，提高員工政治思想覺悟與道德情操。二是加強專業(yè)文化建設，定期對員工進行相關培訓，并都要求考到相應的證件，學校會以證給予補貼。
(二)、發(fā)展第二力量，便于學校系統(tǒng)化管理。
我校涉及的分校，職能部門較多，為便于進一步的管理，我校會在各分校主任下面設項目主管一職。這樣，既可以分擔分校主任的工作，也能更好地管理我校開展的新項目。做到分工明確，各司其職，共謀發(fā)展。
(三)、加強協(xié)調(diào)、細化管理、責任到人。
今后，我們要積極與企業(yè)溝通，加強合作，了解他們的需求，培養(yǎng)企業(yè)所需的人才。也要多與其它職校兄弟溝通、學習，促進自身的發(fā)展。管理方面也要進一步把責任落實到人頭，實行誰負責，誰就要承擔相應的責任。以此促進我校的工作順利開展。
回顧過去，展望未來。以上是我校20__年來工作總結，我們竭盡全力向著名校強校奮進。當然，在實際工作過程中也出現(xiàn)了一些不盡人意之處，我們會查找不足，克服困難，總結經(jīng)驗教訓，以便在今后工作中得到提高。我相信，在我們東方教育集團所有教職員工的共同努力下，我們的職校教育工作一定會迎來一個繁榮的景象。同志們，讓我們再接再厲，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。