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飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇一
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
公司是地產(chǎn)開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。
針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：
一、調(diào)整的原因。
1、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
2、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。
3、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。
4、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，明顯工作能力與薪資待遇不符。
5、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠。
二、調(diào)整的原則。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;。
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;。
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;。
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法和標準。
1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請公司領(lǐng)導給予批準!
申請部門：xxx。
申請人：xxx。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇二
ss實業(yè)公司ss酒店成立時因地理位置較偏，為提高對員工的凝聚力，設定工資標準較高，平均工資約為1200元/人(不含出納及副主管);但自成立以來，員工工資一直未做調(diào)整，隨著最近兩年重慶消費水平不斷提高，市最低工資的標準也隨之提升，我司工資標準已不再處于偏高位置，造成員工工作積極性下降，甚至出現(xiàn)員工集體辭職、招不到人的情況。
為了體現(xiàn)我司的人文關(guān)懷，穩(wěn)定員工情緒，有效調(diào)動員工工作積極性，激勵和保留高績效員工，讓員工心甘情愿的與公司一起發(fā)展，根據(jù)員工崗位設置情況，擬對員工薪金調(diào)整如下：
一、調(diào)薪人員范圍：酒店正式職工，尚在試用期的新員工除外。
二、調(diào)薪細則：
1、崗位工資上漲100元。
2、績效工資100元，根據(jù)當月工作表現(xiàn)確定是否獲得。
3、工齡工資：員工滿兩年工齡后，每兩年上漲50元/月。
3、崗位工資及績效工資不包括ss、qq。
4、工齡工資包括ss、qq。三：調(diào)薪時間及安排：
20xx年2月1日開始實施崗位工資及績效工資，20xx年4月1日開始實施工齡工資。
妥否?請批示。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇三
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
公司xx部自xxx年xx月xx日成立以來，穩(wěn)健發(fā)展,外貿(mào)團隊不斷的壯大，將有更多的外貿(mào)精英加入通達這個大家庭。然而外貿(mào)部現(xiàn)行員工工資偏低，不僅影響了團隊的工作積極性，并且在新員工招聘過程中失去了競爭力。為適應部門發(fā)展的需求，特請求對我部門員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。
一、調(diào)整原因：
1、居民消費價格指數(shù)持續(xù)上漲。
居民消費價格指數(shù)漲幅居高不下，各種生活必需品價格持續(xù)走高。例如：
吃：阿利茄汁面8塊錢(小份)，12塊錢(小份)。
?。汗靖浇庾∫皇乙粡d1500元/月左右，以我公司所在浦發(fā)國際物業(yè)管理公司工資待遇為例長此以往，將會造成公司歸屬感匱乏，人才流失，從而打破公司的和諧。
2、河南電纜外貿(mào)行業(yè)基本工資每年穩(wěn)步攀升，據(jù)了解好多公司工資水平均每年提高10%，而我公司工資長期未調(diào)整(部分老員工自底至今未調(diào)整)。
3、從去年年底，鄭州市應屆畢業(yè)生平均工資元/月。公司要引進人才，工資是吸引人才的第一要務。并且為了留住老人，我公司應該按工齡制定工資制度，實行貢獻越多，回報越多，因此應拉開老員工與新員工的工資比例。這樣既能培養(yǎng)員工對公司的忠誠，亦能營造和諧的工作氛圍。
鑒于以上幾點，我部門特提出以下調(diào)整原則，望領(lǐng)導認真斟酌。
一、調(diào)整原則：
1、兼顧公司與個人之間的利益;。
2、充分體現(xiàn)人盡其才，按工齡分配;。
3、便于操作與執(zhí)行的原則。
二、建議的調(diào)整方案：
二、新進員工：實習工資1500元/月，轉(zhuǎn)正后1800元/月。
為了更好的完成公司的銷售任務和利潤指標，為了充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，完善部門的薪酬體系，望領(lǐng)導批準!
xx部。
xxxx年xx月xx日。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇四
實習內(nèi)容：紅林大酒店宴會部。
紅林大酒店宴會部不單單接宴會，還要接會議。而開會議的人將入住本酒店，吃呢，可以到二樓的西餐廳吃自助和零點；也可以在三--四樓的中餐豪華包廂去吃粵菜；當然了，還可以在二樓的紅林廳吃。所以說會議將帶動客房、西餐、中餐和宴會部的收入。宴會部在酒店還起很大的相連作用啊。
在這次為期6個月的酒店實習，我就在宴會部實習的。
在宴會廳呢，就是根據(jù)客人的要求來定臺型。比如說：婚宴呢；就要用紅臺面、紅椅套和紅地毯。慶典呢；也可以用紅桌面，也可以用黃桌面啊。臺型呢，就根據(jù)客人的數(shù)量，結(jié)合主人的要求來擺了。擺好臺型就擺餐具：筷子、筷架、翅碗、味碟、勺子、骨碟、餐巾。還有杯子：飲料杯、紅酒杯和白酒杯。他們都要按一定的距離和排位擺整齊、美觀。當然，還要確保它的干凈、無破損和衛(wèi)生。這擺臺還是很花工夫的。擺好了就站位，等待客人的來臨。接著就由中餐傳菜人員傳菜進來，我們就開始服務客人了?？腿顺酝觌x開宴會廳后，我們又要拆臺了，把臟的餐具拿出去，有管事部的阿姨叔叔們把他們拉走。做完了拆臺就收臟桌布和椅套，然后打掃客人留下的垃圾。要是地面很臟的話，就要叫pa（public、area）部來洗地毯，洗地毯呢，就要把桌面全部滾出去。這樣就要加大我們的工作量。如果明天還有宴會的話，就要把明天的臺型拉出來。要是那樣的話，就要凌晨2點多才能下班了。真的很累人啊！
而會議室呢，也一樣啊。根據(jù)客人的數(shù)量，結(jié)合主人的要求來擺。遇到一些重要的會議和一些調(diào)蠻的客人，遲遲都不能定下臺型，擺好的臺型客人覺得不滿意的話，就要馬上另外換啊。隨時都有加減開會的人員數(shù)量，所以就要隨時加減椅子和茶具。而且，家茶水的時間是5分鐘一次。還沒有加完一次，前面的人已經(jīng)都喝完了，所以要加快速度加茶水，真的折磨人，很累的。別的部門都說，宴會部的女人當男人來用，男人當超人來用呢。說的還真的很對啊。
實習感受：、還是學到了很多知識。
一、對待客人的服務知識，“客人就是我們的上帝”要有這個意識在我們的心中，服務就會正規(guī)化一點，服務客人要做到“三輕”“四勤”，要用眼神去和客人交流，、要懂的他真正想要什么，懂的客人要什么就能針對的個性服務。從而達到客人的滿意。但是在服務當中還是會遇到一些提出過分要求的客人，我們還是不能說“不”、，只能婉轉(zhuǎn)的告訴他，“對不起。我們這里……”。客人就不會在說什么了，所以我總結(jié)了一個鏈：只要顧客滿意就能達到效益滿意，只要效益滿意老板就滿意，這樣就能為員工帶來滿意了。嘿嘿。
二、了解了很多粵菜代表菜：
鹽鋦雞「特點」制法獨特，味香濃郁，皮爽肉滑，色澤微黃，皮脆肉嫩，骨肉鮮香。
燉檸檬鴨「特點」原汁原湯、湯清肉爛煲仔魚丸。以廣西武鳴的最出名。
夏秋時節(jié)，嶺南酷暑炎熱，時令的菜肴如“八寶鮮蓮冬瓜盅”、“百花釀鮮筍”、“蠔油鮮菇”、“白灼鮮魷”、“白灼海蝦”、“油泡鮮蝦仁”、“清蒸海鮮”、“白切雞”、“明爐乳豬”、“掛爐燒鴨”，烤乳豬、白灼蝦、龍虎斗、太爺雞、香芋扣肉、紅燒大裙翅、黃埔炒蛋、燉禾蟲、狗肉煲、五彩炒蛇絲、菊花龍虎鳳蛇羹等都是饒有地方風味的粵名菜最體現(xiàn)南國的風味特色及嶺南人喜愛清淡、爽口的食性。
三、粵菜的特色：
粵菜用料十分廣泛，不僅主料豐富，而且配料和調(diào)料亦十分豐富。為了顯出主料的風味，粵菜選擇配料和調(diào)料十分講究，配料不會雜，調(diào)料是為調(diào)出主料的原味，兩者均以清新為本。講求色、香、味，型，且以味鮮為主體?；洸诉x料廣博奇異，品種花樣繁多。、用量精而細，配料多而巧，它的口味比較清淡，而且隨季節(jié)時令的變化而變化，夏秋偏重清淡，冬春偏重濃郁，追求色、香、味、型。食味講究清、鮮、嫩、爽、滑、香；調(diào)味遍及酸、甜、苦、辣、咸；此即所謂五滋六味。
四、粵菜系的擺臺方式。
1、定位：從主人座位開始，沿順時針方向定盤，與桌邊1cm，盤與盤之間距離相等。10人或12人將桌面平均分好距離。
2、擺筷架和筷子：筷架擺在餐盤的右上方，筷子后端距桌邊0.5cm,距餐盤邊1cm擺在筷架上并且圖案向上。
3、翅碗和味碟：翅碗放擺在餐盤的左前放，距骨碟1cm，味碟則在骨碟的正前方。
4、勺子：則放在翅碗里面，勺柄則向左方向。
5、杯子：宴會用三個杯子，葡萄酒杯，白酒杯和水杯。先將葡萄酒杯擺在骨碟的正前方，白酒杯擺在右葡萄杯的右邊，水杯擺在葡萄杯的左側(cè)，距葡萄酒杯1cm，三杯橫向成一直線。
6、牙簽：在筷子的右方，并距離1cm,離左邊3cm.
7、餐巾：把餐巾折疊成形狀后打開放在骨碟上。
8、擺煙缸：煙缸擺在正付主人的右邊，其他的三個就和主人位成一個十字架相對擺。
9、擺菜單：擺在正付主人的對面，也可豎立擺在轉(zhuǎn)盤上面。
五、自己的一點看法。
酒店贏利必須提高服務質(zhì)量。
對于酒店等服務行業(yè)來講，服務質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一，是企業(yè)的生命線。高水平的服務質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎。而且能夠使顧客得到虛榮的滿足，達到心理需求的滿足而滿意，從而為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。在紅林大酒店我們看到，酒店領(lǐng)導不是很重視員工服務的培訓，對于我們長期實習生，是經(jīng)過培訓后才上崗。但是對于新的員工就沒有那么的在意了，尤其是臨時來的鐘點工和一些新的中專實習生，所以，我認為對員工進行培訓和指導，才能不斷提高和改善他們的業(yè)務素質(zhì)和水平。部門經(jīng)理和主管經(jīng)常對我們說：”你的一舉一動都代表了我們酒店，你們的形象就是我們酒店的形象”?！笨腿擞肋h不會錯，錯的只會是我們?！薄！敝挥姓嬲\的服務，才會換來客人的微笑?！?、等等話語。
也希望高層領(lǐng)導也能言出必行，能做到表率的作用。這樣，員工才能和領(lǐng)導一心為酒店服務，才能為酒店創(chuàng)最大的收益額。就向中國--東盟貿(mào)易會一樣，“合作共贏”員工、酒店還是客人都能獲利。
六、實習總結(jié)。
通過這次為期六個月的廣西南寧最佳西方（精品）紅林大酒店實習的酒店管理實習，使我比較全面地直觀地了解了一個酒店從開始裝修到試營業(yè)再到營業(yè)的全部過程，認識勞動是多么的辛苦，酒店開荒的經(jīng)歷讓我刻骨銘心，天天在塵埃和油漆味道里面穿行，天天吸塵和吸“毒”啊，但是，我都堅持下來了，沒有半途而廢打退堂鼓。開荒，是我難得的為酒店出的一份力。我可以驕傲的給新來的員工說我那時候的經(jīng)歷。這半年來讓我理解到了管理實踐的重要性。為我的理論知識打下堅實基礎。也為我以后的工作打下了一些經(jīng)驗基礎。
有了這份工作經(jīng)驗，我就想以后如果我靠不到導游證的話，如果就當?shù)氐穆糜尉包c連地陪和景點講解員都做不了的話，如果我在旅游行業(yè)闖不出來一條路的話，我還可以繼續(xù)做酒店啊。因為我還有這么寶貴的酒店實習經(jīng)驗啊。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇五
公司領(lǐng)導：
我部人員×××，年月日入職，于年月日調(diào)入我部擔任庫管員工作。前期由于對庫房保管工作認識不足，工作不熟悉產(chǎn)生了跟不上相關(guān)部門的要求的情況。經(jīng)過公司領(lǐng)導和部門同志指導及本人不斷的努力學習，庫房管理工作有了很大提高?，F(xiàn)能根據(jù)有關(guān)部門要求，按時按需嚴格完成物品進出庫的簽單手續(xù)，每月做好庫房盤點工作，做到帳、物相符，實事求是地為相關(guān)部門提供真實數(shù)據(jù)。在出入庫物資發(fā)放工作中堅持把關(guān)，恪守己責，非部門領(lǐng)班以上人員，決不允許領(lǐng)取物品。堅持24小時留守倉庫，能保證夜間維修物料的及時發(fā)放，為庫房的安全提供了有力的保障。
年月，公司對各崗位員工薪資進行了調(diào)整，但×××現(xiàn)工資仍為原標準元/月。根據(jù)庫管工作24小時在崗的重要性、其恪守本職崗位的盡職表現(xiàn)及其家庭經(jīng)濟較為困難的實際情況，建議公司領(lǐng)導按照公司已調(diào)薪資標準對×××的工資進行調(diào)整，以便于今后工作的開展。
是否妥當，請公司領(lǐng)導批示!
行政人事部。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇六
尊敬的公司領(lǐng)導：
公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸。
成地產(chǎn)開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：
一、調(diào)整的原因。
1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項目上事務較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。
二、調(diào)整的原則。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;。
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;。
1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請公司領(lǐng)導給予批準!
申請部門：工程部。
申請人：
20xx年1月27日。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇七
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在領(lǐng)導的英明帶領(lǐng)和全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌!在今后的工作和學習中，我們會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學習，相信憑著我們自己的責任心、進取心和自信心，一定能夠更加出色的完成職內(nèi)任務，全面維護好我公司的美好形象。今天我們以世譽為榮，明天世譽以我們?yōu)闃s。我們將在以后的工作中更加努力拼搏，為蒸蒸日上的世譽事業(yè)貢獻我們的力量!
最后，希望公司領(lǐng)導能于百忙之中予以審閱。如果公司領(lǐng)導認為我們現(xiàn)在的工作還未能達到增加工資的要求，我們誠懇地希望領(lǐng)導能提出寶貴的意見或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請領(lǐng)導放心，即使公司不予考慮，我們依然會像以前一樣兢兢業(yè)業(yè)，熱愛我們的工作，這是我們的責任!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
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飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇八
尊敬的領(lǐng)導，您好！
時間過得真的很快，我自20xx年1月3日加入青海省12316三農(nóng)服務平臺擔任話務員一職到現(xiàn)在已經(jīng)5個月了。這份工作是我畢業(yè)以來的第一份工作，我很喜歡這個平臺，更熱愛自己的工作，用心投入到工作學習中，雖然在工作中出現(xiàn)一些錯誤，但及時認識到錯誤并且改正錯誤，力求把工作做得盡善盡美，對平臺的發(fā)展做出了自己應盡的責任，并且在領(lǐng)導和同事的幫助下更快地得到了鍛煉和成長，積累了一定的經(jīng)驗。
目前我所負責的工作內(nèi)容有：
第四、報刊書籍的簽收、整理；
第七、專家值班表的制作，月末上傳到網(wǎng)站的座席安排板塊上，特殊時期制作應急值班表；
第八、整理日常接聽電話、來電資料、通知第二天值班專家。
非常感謝平臺領(lǐng)導對我的栽培和幫助，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，為了能更好的為平臺效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向平臺領(lǐng)導提出加薪申請，我希望月薪是1800元，希望領(lǐng)導對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！
當然加薪不是目的，只是希望讓我做得跟好！我一定會努力工作的。
此致
敬禮
申請人：王xx。
申請時間：20xx年5月23日。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇九
各部門：
7月份工資中將對以下項目作調(diào)整：
一、考核優(yōu)秀獎勵。
根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標準:嘉獎為500元，記功為800元。
二、職稱晉升人員工資調(diào)整。
20xx年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從20xx年8月起算，從20xx年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級職稱的人員，任職時間均從20xx年7月起算，從20xx年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時間均從20xx年9月起算，從20xx年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項目如下：
1、崗位工資：按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元)。
2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級、工齡、學齡確定。
三、崗位變更人員工資調(diào)整。
9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項目如下：
1、崗位工資：按新聘崗位確定。
2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級、工齡、學齡確定。
四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)。
20xx年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工，凡20xx年度考核為合格及以上等次的人員，從20xx年1月起晉升一級薪級工資。20xx年度參加考核未定等次(見習期人員)不得正常晉升薪級工資。
五、崗位津貼調(diào)整。
部分人員工齡、學齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進行調(diào)整(提高100元)，從20xx年1月起執(zhí)行。
7月份將執(zhí)行新工資(包含補發(fā)工資)，請各位教職工到時注意查收(農(nóng)行卡)。下學期開學后財務處將通知領(lǐng)取工資單，請工資變動人員仔細核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯(lián)系人：朱老師，電話：xxx。
特此通知，請相互轉(zhuǎn)告。
xuexila。
xx年xx月xx日。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十
尊敬的領(lǐng)導：
您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內(nèi)的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的'目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
請示人：
日期：
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于2008年進入xxx公司，進入本公司以來服從領(lǐng)導安排，目前在xxx公司擔任項目經(jīng)理一職，負責施工現(xiàn)場管理、施工、資料等工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過網(wǎng)絡學習相關(guān)專業(yè)知識，來提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近年以來自己的全面能力及相關(guān)專業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總公司的一致好評。多次受到總公司的表彰。
由于現(xiàn)在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調(diào)整，望給予合理調(diào)整到xxx元。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內(nèi)的任務，全面維護好我公司的形象。
來本公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界、團結(jié)精神及對工作的認真態(tài)度。使我在個人素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導對我的申請給予批準。
此致
敬禮
申請人：xxx。
xxx年x月x日。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十二
_年，市城管支隊在市委、市政府的關(guān)心支持下，在市建委的直接領(lǐng)導下，緊緊圍繞創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的目標，扎實開展保持_員先進性教育活動，圓滿地完成了學習動員、分析評議和整改提高三個階段的各項任務，隊伍建設得到進一步加強。在規(guī)劃執(zhí)法上，重點查處了清溪河沿煙柳園至南外環(huán)兩側(cè)地段戶違法建筑。參加了全市城市交通秩序綜合整治，每月規(guī)范摩的、出租車近百車次，市區(qū)主干道的交通秩序有了明顯好轉(zhuǎn)。在市容管理上，共查處占道經(jīng)營、流動攤點余次，收繳非法廣告余張，清理不規(guī)范戶外廣告條幅余條。通過以上，城市市容環(huán)境和生活秩序進一步優(yōu)化，城市動態(tài)性違法行為進一步得到控制，城市管理整體水平進一步提升。
一、開展保先教育，狠抓隊伍建設。
根據(jù)市建委黨組的部署與要求，市城管支隊黨支部月日召開動員大會。及時成立了領(lǐng)導小組，制定了《市城管支隊保持_員先進性教育活動實施方案》和《市城管支隊開展保持_員先進性教育活動學習制度》。并在教育活動開展過程中狠抓落實。一是上下聯(lián)動，密切協(xié)作，時時跟蹤整改情況，定期考核整改結(jié)果。黨員領(lǐng)導干部帶頭落實整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督，要求黨員做到的，黨員干部首先做好;領(lǐng)導干部帶頭抓好整改，進一步轉(zhuǎn)變了作風，提高了效率。二是根據(jù)分析評議的結(jié)果和群眾反映的條意見，支隊黨支部逐條進行認真梳理，集中歸納為個突出問題，對這些問題不回避、不掩飾、不推脫，用創(chuàng)新的精神、改革的思路和發(fā)展的辦法，分門別類提出整改意見，形成整改措施和整改方案。其中，領(lǐng)導班子集體整改方案中提出了條整改措施，群眾要求解決和整改的問題，現(xiàn)已逐步整改。三是認真落實抓整改。即對征求到的意見、建議和查擺出的問題認真進行梳理。再將意見、建議和查擺出的問題反饋給各支部和黨員個人，要求逐一落實整改責任單位、責任人、整改時限。對群眾不滿意和不認可的整改結(jié)果，則予以通報，并要求進一步整改，直至群眾滿意認可為止。四是堅持群眾路線，接受群眾監(jiān)督。在整改問題的同時，還認真做好群眾滿意度測評讓群眾來評判先進性教育活動的成效。開辟了《簡報》、公示欄、等宣傳渠道，及時反饋整改措施和整改成效，五是結(jié)合本職抓落實。黨支部組織黨員討論提出了“牢記宗旨抓管理，靚化池城展形象”教育活動主題和“情系市民，創(chuàng)新管理、公正執(zhí)法、樹立形象、播撒文明”的先進性具體要求。教育黨員在管理中牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，努力爭創(chuàng)一流的業(yè)績，展示出保持_員先進性教育成效。通過學習，隊伍素質(zhì)進一步增強，城市管理水平進一步提高，自元月份市長熱線開通以來，支隊共接辦熱線交辦單多起，全部按質(zhì)按量辦結(jié)。
二、查處違法建設，推進重點工程。
為保障清溪河綜合整治工程順利推進，市政府月發(fā)布了《關(guān)于依法整治城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)違法建設的通告》，支隊重點加大了對清溪河沿煙柳園至南外環(huán)兩側(cè)地段的違法建設的查處力度，該地塊共有違法建筑面積萬平方米。市城管支隊與區(qū)政府、辦事處抽調(diào)的人員一道，依法對違法建設情況進行詳細調(diào)查摸底、教育動員。整治主要采取依法強拆和自行拆除相結(jié)合的方法進行。一是嚴格執(zhí)法程序。月日至日分別對湖心路、長江南路、前進巷、湖心組等地段戶違法建筑逐戶下達了《責令停止違法建設行為通知書》、《關(guān)于限期拆除違法建筑的通知》等法律文書，并且進行了兩次公示。二是堅持兩手抓。為加快拆除進度，減少強拆戶數(shù)。一手抓強制拆除，另一手繼續(xù)抓政策法律宣傳和對違建戶的思想教育，動員違建戶自拆，鞏固教育動員效果，擴大的自拆范圍。三是多措并舉，選點拆除。事前制定拆除方案。首先實施司法強制拆除，然后繼續(xù)抽調(diào)人在其余地塊做思想教育動員，力爭大多數(shù)違建戶自拆。四是精心組織，周密安排。在拆除違法建設開展之初，城管支隊就做了大量準備。及時制定和提交了《依法整治城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)違法建筑的情況匯報》、《關(guān)于依法綜合整治城區(qū)違法建筑實施方案》、《依法制止清溪河沿河兩側(cè)違法建設實施方案》。同時加大宣傳力度，擬定宣傳標語，出動宣傳車，配合報紙、電臺、電視臺宣傳。由于前期扎實縝密，月日，對汪曉明戶進行了司法強制拆除違法建筑。在強拆的同時，支隊繼續(xù)做思想動員，第二天湖心路示范農(nóng)場片戶違法建筑主動簽訂協(xié)議進行了自拆。截止目前，該地塊的戶違法建筑，已依法強拆戶，協(xié)議拆除戶，總面積平方米，其中戶已自行拆除，其余戶正在自行拆除中，有效地推進了重點工程建設。
三、積極參與交通整治，保障城市交通安全。
為爭創(chuàng)中國優(yōu)秀旅游城市，根據(jù)市城市交通秩序綜合整治指揮部的統(tǒng)一部署，每月集中組織支隊全體隊員同公安交警、交通運管等部門進行一次交通秩序綜合整治，對群眾反映較多的機動車、非機動車、攤點占道等交通違章行為進行嚴格管理。_年，共依法查糾各類交通違法行為多起，查扣機動車多輛、非機動車多輛，查扣占道攤點多戶，處罰余人次，每月規(guī)范摩的、出租車近百車次，市區(qū)主次干道的交通秩序有了明顯好轉(zhuǎn)。
四、加強城市市容管理，做好文明創(chuàng)建。
_年，支隊通過合理安排，周密部署，扎實，市容市貌明顯改觀。一是進一步加強了對流動攤點、店外店和占道經(jīng)營的管理。針對城區(qū)內(nèi)流動攤點、占道經(jīng)營現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于堅決取締城區(qū)流動攤點、占道經(jīng)營和規(guī)范夜市大排檔的通知》，每星期集中統(tǒng)一整治二至三次，查糾流動攤點占道經(jīng)營余次，有效地維護了秩序，凈化了環(huán)境。二是以人為本，加強西瓜攤點管理。支隊在城區(qū)認真勘察，確定處西瓜批發(fā)零售場地，并向瓜農(nóng)印發(fā)了《關(guān)于設置西瓜批發(fā)零售場地的通知》，既規(guī)范了瓜農(nóng)交易，方便群眾生活，又營造出了優(yōu)美的市容環(huán)境。三是開展了城區(qū)中小學校周邊環(huán)境綜合治理。支隊會同工商、公安、衛(wèi)生、教育、各中小學校等部門，從月日開始，對城區(qū)學校周邊無證照流動攤點、占道經(jīng)營等行為進行專項整治，有效地維護校園周邊環(huán)境。四是規(guī)范了主城區(qū)內(nèi)戶外廣告設置，營造優(yōu)美的環(huán)境。支隊所屬大隊對各自片區(qū)內(nèi)的戶外廣告進行專項整治。共收繳非法廣告余張，清理不規(guī)范戶外廣告條幅余條(幅)，使我市城區(qū)戶外廣告設置逐步走向規(guī)范化。
五、存在的困難和問題。
(一)城市管理體制不順。支隊目前實行的是“統(tǒng)一管理、聯(lián)合執(zhí)法、混合編組、分開處罰”的執(zhí)法模式，主要受建委、公安、工商、交通等部門委托執(zhí)法。執(zhí)法主體是委托部門，委托部門授權(quán)后，同樣有權(quán)行使該項行政處罰權(quán)，仍然容易產(chǎn)生多頭執(zhí)法、職責交叉，重復管理、互相推諉等現(xiàn)象。另外，城市管理領(lǐng)域點多面廣，涉及的部門較多，關(guān)系復雜，矛盾多，困難大，條件差，辛苦，致使少數(shù)隊員產(chǎn)生畏難情緒，思想不穩(wěn)定，這些都在一定程度上影響了城市管理的有效開展。
(二)拆違難度大。一是違建戶抵觸情緒很大，對進村入戶的人員進行辱罵拉扯，群體圍攻，阻礙執(zhí)法人員正常;二是在二層或三層屋頂加層擴建的違法建筑，質(zhì)量差，拆除難度大，機械拆除無法操作，人工拆除安全得不到保障。
六、對策與建議。
(一)理順體制，激活機制。
加快推進相對集中行政處罰權(quán)，以進一步明確執(zhí)法主體，理順城市管理與監(jiān)察體制，保障城市管理有效進行。
(二)加大思想動員力度，積極做好拆違。
一是繼續(xù)加大宣傳力度，思想教育隊要繼續(xù)進村入戶做，爭取更多的違法建筑戶進行自拆。二是繼續(xù)加大公安和城管力量，對阻礙自拆、對自拆戶進行威脅的，實施公安傳喚，優(yōu)化自拆環(huán)境。充分發(fā)揮基層組織的作用。根據(jù)民意和紅光公司與村民的和諧干群關(guān)系，及時調(diào)整動員自拆方式。建議下一步的動員自拆，繼續(xù)按此方式進行，三是充分發(fā)揮基層組織的積極作用。依法組織強制拆除。依據(jù)《城市規(guī)劃法》和《安徽省城市建設監(jiān)察條例》的規(guī)定，對尚不能達成自拆協(xié)議的違法建設戶，四是依法予以制止并組織拆除(集中強拆)，不予補助。五是屬清溪河綜合整治二期拆遷工程地塊上的加層違法建筑，和正常拆遷一并進行，組織拆除。
為爭創(chuàng)中國優(yōu)秀旅游城市，根據(jù)市城市交通秩序綜合整治指揮部的統(tǒng)一部署，每月集中組織支隊全體隊員同公安交警、交通運管等部門進行一次交通秩序綜合整治，對群眾反映較多的機動車、非機動車、攤點占道等交通違章行為進行嚴格管理。_年，共依法查糾各類交通違法行為多起，查扣機動車多輛、非機動車多輛，查扣占道攤點多戶，處罰余人次，每月規(guī)范摩的、出租車近百車次，市區(qū)主次干道的交通秩序有了明顯好轉(zhuǎn)。
四、加強城市市容管理，做好文明創(chuàng)建。
_年，支隊通過合理安排，周密部署，扎實，市容市貌明顯改觀。一是進一步加強了對流動攤點、店外店和占道經(jīng)營的管理。針對城區(qū)內(nèi)流動攤點、占道經(jīng)營現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于堅決取締城區(qū)流動攤點、占道經(jīng)營和規(guī)范夜市大排檔的通知》，每星期集中統(tǒng)一整治二至三次，查糾流動攤點占道經(jīng)營余次，有效地維護了秩序，凈化了環(huán)境。二是以人為本，加強西瓜攤點管理。支隊在城區(qū)認真勘察，確定處西瓜批發(fā)零售場地，并向瓜農(nóng)印發(fā)了《關(guān)于設置西瓜批發(fā)零售場地的通知》，既規(guī)范了瓜農(nóng)交易，方便群眾生活，又營造出了優(yōu)美的市容環(huán)境。三是開展了城區(qū)中小學校周邊環(huán)境綜合治理。支隊會同工商、公安、衛(wèi)生、教育、各中小學校等部門，從月日開始，對城區(qū)學校周邊無證照流動攤點、占道經(jīng)營等行為進行專項整治，有效地維護校園周邊環(huán)境。四是規(guī)范了主城區(qū)內(nèi)戶外廣告設置，營造優(yōu)美的環(huán)境。支隊所屬大隊對各自片區(qū)內(nèi)的戶外廣告進行專項整治。共收繳非法廣告余張，清理不規(guī)范戶外廣告條幅余條(幅)，使我市城區(qū)戶外廣告設置逐步走向規(guī)范化。
五、存在的困難和問題。
(一)城市管理體制不順。支隊目前實行的是“統(tǒng)一管理、聯(lián)合執(zhí)法、混合編組、分開處罰”的執(zhí)法模式，主要受建委、公安、工商、交通等部門委托執(zhí)法。執(zhí)法主體是委托部門，委托部門授權(quán)后，同樣有權(quán)行使該項行政處罰權(quán)，仍然容易產(chǎn)生多頭執(zhí)法、職責交叉，重復管理、互相推諉等現(xiàn)象。另外，城市管理領(lǐng)域點多面廣，涉及的部門較多，關(guān)系復雜，矛盾多，困難大，條件差，辛苦，致使少數(shù)隊員產(chǎn)生畏難情緒，思想不穩(wěn)定，這些都在一定程度上影響了城市管理的有效開展。
(二)拆違難度大。一是違建戶抵觸情緒很大，對進村入戶的人員進行辱罵拉扯，群體圍攻，阻礙執(zhí)法人員正常;二是在二層或三層屋頂加層擴建的違法建筑，質(zhì)量差，拆除難度大，機械拆除無法操作，人工拆除安全得不到保障。
六、對策與建議。
(一)理順體制，激活機制。
加快推進相對集中行政處罰權(quán)，以進一步明確執(zhí)法主體，理順城市管理與監(jiān)察體制，保障城市管理有效進行。
(二)加大思想動員力度，積極做好拆違。
一是繼續(xù)加大宣傳力度，思想教育隊要繼續(xù)進村入戶做，爭取更多的違法建筑戶進行自拆。二是繼續(xù)加大公安和城管力量，對阻礙自拆、對自拆戶進行威脅的，實施公安傳喚，優(yōu)化自拆環(huán)境。充分發(fā)揮基層組織的作用。根據(jù)民意和紅光公司與村民的和諧干群關(guān)系，及時調(diào)整動員自拆方式。建議下一步的動員自拆，繼續(xù)按此方式進行，三是充分發(fā)揮基層組織的積極作用。依法組織強制拆除。依據(jù)《城市規(guī)劃法》和《安徽省城市建設監(jiān)察條例》的規(guī)定，對尚不能達成自拆協(xié)議的違法建設戶，四是依法予以制止并組織拆除(集中強拆)，不予補助。五是屬清溪河綜合整治二期拆遷工程地塊上的加層違法建筑，和正常拆遷一并進行，組織拆除。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十三
縣人民政府:。
中安鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理所下設五個環(huán)衛(wèi)站，現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)工人(臨時工)539人，人均月工資860元，由縣財政一次性撥給。近年來，隨著城市規(guī)模不斷發(fā)展，群眾生活水平提高，人們對生活環(huán)境的要求也越來越高，城區(qū)連續(xù)幾年的'創(chuàng)建成果表明，廣大環(huán)衛(wèi)工人功不可沒。
但是長久以來環(huán)衛(wèi)工人的工作環(huán)境差、工作量大、時間長、工資待遇低卻沒有得到有力改善。環(huán)衛(wèi)工作本屬苦、臟、累和高危職業(yè)，勞動強度大，工資較低，加之物價上漲等因素，導致環(huán)衛(wèi)工人流失，難以招聘，環(huán)衛(wèi)隊伍的不穩(wěn)定，在一定程度上影響了城市環(huán)境衛(wèi)生水平的整體提高和良性發(fā)展。為維護環(huán)衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定，調(diào)動環(huán)衛(wèi)工人工作積極性，確保縣城環(huán)境衛(wèi)生管理工作的正常開展，保證縣城環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，切實樹立城市良好形象，特請示縣人民政府將環(huán)衛(wèi)工人工資提高到1160元，人均月工資提高300元，并納入財政預算。
當否，請示。
請示人：
日期：
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十四
領(lǐng)導：
作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的.狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力?，F(xiàn)本人申請領(lǐng)導給預工資的上調(diào)，望領(lǐng)導批準或者咨詢公司人力資源部：看有沒有《工資申請表》，你就按照表格的要求填，就可以，但是如果沒有的話，你就得自己做，建議不要自己做，你可以給你們領(lǐng)導寫信。內(nèi)容包括：
1、感謝公司給了你這個學習和鍛煉的機會。
2、公司前景好，你愿意繼續(xù)留下，長久的為公司服務。
請示人：
日期：
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導：
你好！
我于20xx年07月03日進入施工現(xiàn)場實地實習，進入本公司以來服從領(lǐng)導安排，目前在xx市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監(jiān)理員一職，負責施工現(xiàn)場監(jiān)理、資料等工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過網(wǎng)絡學習相關(guān)專業(yè)知識，來提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近兩年以來自己的全面能力及相關(guān)專業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總監(jiān)的一致好評。
由于現(xiàn)在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調(diào)整，望給予合理調(diào)整。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內(nèi)的任務，全面維護好我公司的形象。
來本公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界、團結(jié)精神及對工作的.認真態(tài)度。使我在個人素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導對我的申請給予批準。
申請人：xxx。
日期：
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十六
尊敬的領(lǐng)導:。
您好!本人xxx，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資500元。
2、工作技術(shù)性強，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。
4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的'不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!
以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!
在完成漲工資申請書后，建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流，最好是面對面的提出申請，如果老板當場拒絕你的申請，也不要氣餒，找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復，以免在遞交漲工資申請書后，員工的加薪要求變得不了了之。
請示人：
日期：
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十七
尊敬的領(lǐng)導：
鑒于目前員工的工資水平太低，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，我們在此要求調(diào)整目前員工的工資標準。
1、工齡工資仍以集團公司原工齡工資標準為準，計入本人月工資。
2、職稱工資通過自學等方式獲得國家認可的專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級職稱每人每月增加資金10元。對于高級職稱，他/她將每月增加他/她的資本xxx元，用于集體評估。上級將被淘汰，下級將被淘汰。他/她將能夠上上下下充分調(diào)動全體員工的工作熱情。
請示人：
日期：
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十八
尊敬的南崗區(qū)教委：
我們請求給予教師相應工資的'提高，請示上級機關(guān)準予批準。
20xx年12月25日，我們教師請示區(qū)教委機關(guān)給初中教師漲績效工資，由原來的170元漲到300元，解決初中教師工資少的問題，為特困職工漲薪水；希望上級機關(guān)南崗區(qū)教委，能夠考慮到基層教師待遇差，生活困難的現(xiàn)實情況；請給予照顧。
關(guān)于給教師漲工資的問題，我們提出四點建議，請求上級教育機關(guān)南崗區(qū)教育局批準：
第一，給所有南崗教師漲一級工資，請予批準。
第二，要請示南崗區(qū)教委，派人到特困教師家庭，發(fā)放福利照顧特殊人群的教育津貼。
第三，要請南崗區(qū)教委對老弱病殘孕等特殊教師，給予生活補助，漲一級工資。
第四，請予批準，給南崗教師所在的單位，績效工資、果蔬補貼、回民補貼、技術(shù)工資浮動一級，請組織上批準，為盼！
請示人：
日期：
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十九
尊敬的公司領(lǐng)導：
xxxx管理處7、8#樓交付在即，然而招聘工作一直未得到進展，通過調(diào)查反思，結(jié)合合肥人力資源市場行情，實現(xiàn)公司有相對競爭力的薪酬標準，迅速完成xxxx團隊組建，為交付提供有力支撐，現(xiàn)申請對xxxx管理處基層員工工資做如下調(diào)整：
1、調(diào)整原因：
2、調(diào)速內(nèi)容：
2)所有員工轉(zhuǎn)正后可繳納社保(五險一金)，自原放棄繳納的可提報自愿放棄社保申請，并簽字畫押，維修人員考慮其工作性質(zhì)，強制繳納社保。
妥否，請領(lǐng)導批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇一
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
公司是地產(chǎn)開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。
針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：
一、調(diào)整的原因。
1、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
2、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。
3、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。
4、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，明顯工作能力與薪資待遇不符。
5、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠。
二、調(diào)整的原則。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;。
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;。
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;。
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法和標準。
1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請公司領(lǐng)導給予批準!
申請部門：xxx。
申請人：xxx。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇二
ss實業(yè)公司ss酒店成立時因地理位置較偏，為提高對員工的凝聚力，設定工資標準較高，平均工資約為1200元/人(不含出納及副主管);但自成立以來，員工工資一直未做調(diào)整，隨著最近兩年重慶消費水平不斷提高，市最低工資的標準也隨之提升，我司工資標準已不再處于偏高位置，造成員工工作積極性下降，甚至出現(xiàn)員工集體辭職、招不到人的情況。
為了體現(xiàn)我司的人文關(guān)懷，穩(wěn)定員工情緒，有效調(diào)動員工工作積極性，激勵和保留高績效員工，讓員工心甘情愿的與公司一起發(fā)展，根據(jù)員工崗位設置情況，擬對員工薪金調(diào)整如下：
一、調(diào)薪人員范圍：酒店正式職工，尚在試用期的新員工除外。
二、調(diào)薪細則：
1、崗位工資上漲100元。
2、績效工資100元，根據(jù)當月工作表現(xiàn)確定是否獲得。
3、工齡工資：員工滿兩年工齡后，每兩年上漲50元/月。
3、崗位工資及績效工資不包括ss、qq。
4、工齡工資包括ss、qq。三：調(diào)薪時間及安排：
20xx年2月1日開始實施崗位工資及績效工資，20xx年4月1日開始實施工齡工資。
妥否?請批示。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇三
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
公司xx部自xxx年xx月xx日成立以來，穩(wěn)健發(fā)展,外貿(mào)團隊不斷的壯大，將有更多的外貿(mào)精英加入通達這個大家庭。然而外貿(mào)部現(xiàn)行員工工資偏低，不僅影響了團隊的工作積極性，并且在新員工招聘過程中失去了競爭力。為適應部門發(fā)展的需求，特請求對我部門員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。
一、調(diào)整原因：
1、居民消費價格指數(shù)持續(xù)上漲。
居民消費價格指數(shù)漲幅居高不下，各種生活必需品價格持續(xù)走高。例如：
吃：阿利茄汁面8塊錢(小份)，12塊錢(小份)。
?。汗靖浇庾∫皇乙粡d1500元/月左右，以我公司所在浦發(fā)國際物業(yè)管理公司工資待遇為例長此以往，將會造成公司歸屬感匱乏，人才流失，從而打破公司的和諧。
2、河南電纜外貿(mào)行業(yè)基本工資每年穩(wěn)步攀升，據(jù)了解好多公司工資水平均每年提高10%，而我公司工資長期未調(diào)整(部分老員工自底至今未調(diào)整)。
3、從去年年底，鄭州市應屆畢業(yè)生平均工資元/月。公司要引進人才，工資是吸引人才的第一要務。并且為了留住老人，我公司應該按工齡制定工資制度，實行貢獻越多，回報越多，因此應拉開老員工與新員工的工資比例。這樣既能培養(yǎng)員工對公司的忠誠，亦能營造和諧的工作氛圍。
鑒于以上幾點，我部門特提出以下調(diào)整原則，望領(lǐng)導認真斟酌。
一、調(diào)整原則：
1、兼顧公司與個人之間的利益;。
2、充分體現(xiàn)人盡其才，按工齡分配;。
3、便于操作與執(zhí)行的原則。
二、建議的調(diào)整方案：
二、新進員工：實習工資1500元/月，轉(zhuǎn)正后1800元/月。
為了更好的完成公司的銷售任務和利潤指標，為了充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，完善部門的薪酬體系，望領(lǐng)導批準!
xx部。
xxxx年xx月xx日。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇四
實習內(nèi)容：紅林大酒店宴會部。
紅林大酒店宴會部不單單接宴會，還要接會議。而開會議的人將入住本酒店，吃呢，可以到二樓的西餐廳吃自助和零點；也可以在三--四樓的中餐豪華包廂去吃粵菜；當然了，還可以在二樓的紅林廳吃。所以說會議將帶動客房、西餐、中餐和宴會部的收入。宴會部在酒店還起很大的相連作用啊。
在這次為期6個月的酒店實習，我就在宴會部實習的。
在宴會廳呢，就是根據(jù)客人的要求來定臺型。比如說：婚宴呢；就要用紅臺面、紅椅套和紅地毯。慶典呢；也可以用紅桌面，也可以用黃桌面啊。臺型呢，就根據(jù)客人的數(shù)量，結(jié)合主人的要求來擺了。擺好臺型就擺餐具：筷子、筷架、翅碗、味碟、勺子、骨碟、餐巾。還有杯子：飲料杯、紅酒杯和白酒杯。他們都要按一定的距離和排位擺整齊、美觀。當然，還要確保它的干凈、無破損和衛(wèi)生。這擺臺還是很花工夫的。擺好了就站位，等待客人的來臨。接著就由中餐傳菜人員傳菜進來，我們就開始服務客人了?？腿顺酝觌x開宴會廳后，我們又要拆臺了，把臟的餐具拿出去，有管事部的阿姨叔叔們把他們拉走。做完了拆臺就收臟桌布和椅套，然后打掃客人留下的垃圾。要是地面很臟的話，就要叫pa（public、area）部來洗地毯，洗地毯呢，就要把桌面全部滾出去。這樣就要加大我們的工作量。如果明天還有宴會的話，就要把明天的臺型拉出來。要是那樣的話，就要凌晨2點多才能下班了。真的很累人啊！
而會議室呢，也一樣啊。根據(jù)客人的數(shù)量，結(jié)合主人的要求來擺。遇到一些重要的會議和一些調(diào)蠻的客人，遲遲都不能定下臺型，擺好的臺型客人覺得不滿意的話，就要馬上另外換啊。隨時都有加減開會的人員數(shù)量，所以就要隨時加減椅子和茶具。而且，家茶水的時間是5分鐘一次。還沒有加完一次，前面的人已經(jīng)都喝完了，所以要加快速度加茶水，真的折磨人，很累的。別的部門都說，宴會部的女人當男人來用，男人當超人來用呢。說的還真的很對啊。
實習感受：、還是學到了很多知識。
一、對待客人的服務知識，“客人就是我們的上帝”要有這個意識在我們的心中，服務就會正規(guī)化一點，服務客人要做到“三輕”“四勤”，要用眼神去和客人交流，、要懂的他真正想要什么，懂的客人要什么就能針對的個性服務。從而達到客人的滿意。但是在服務當中還是會遇到一些提出過分要求的客人，我們還是不能說“不”、，只能婉轉(zhuǎn)的告訴他，“對不起。我們這里……”。客人就不會在說什么了，所以我總結(jié)了一個鏈：只要顧客滿意就能達到效益滿意，只要效益滿意老板就滿意，這樣就能為員工帶來滿意了。嘿嘿。
二、了解了很多粵菜代表菜：
鹽鋦雞「特點」制法獨特，味香濃郁，皮爽肉滑，色澤微黃，皮脆肉嫩，骨肉鮮香。
燉檸檬鴨「特點」原汁原湯、湯清肉爛煲仔魚丸。以廣西武鳴的最出名。
夏秋時節(jié)，嶺南酷暑炎熱，時令的菜肴如“八寶鮮蓮冬瓜盅”、“百花釀鮮筍”、“蠔油鮮菇”、“白灼鮮魷”、“白灼海蝦”、“油泡鮮蝦仁”、“清蒸海鮮”、“白切雞”、“明爐乳豬”、“掛爐燒鴨”，烤乳豬、白灼蝦、龍虎斗、太爺雞、香芋扣肉、紅燒大裙翅、黃埔炒蛋、燉禾蟲、狗肉煲、五彩炒蛇絲、菊花龍虎鳳蛇羹等都是饒有地方風味的粵名菜最體現(xiàn)南國的風味特色及嶺南人喜愛清淡、爽口的食性。
三、粵菜的特色：
粵菜用料十分廣泛，不僅主料豐富，而且配料和調(diào)料亦十分豐富。為了顯出主料的風味，粵菜選擇配料和調(diào)料十分講究，配料不會雜，調(diào)料是為調(diào)出主料的原味，兩者均以清新為本。講求色、香、味，型，且以味鮮為主體?；洸诉x料廣博奇異，品種花樣繁多。、用量精而細，配料多而巧，它的口味比較清淡，而且隨季節(jié)時令的變化而變化，夏秋偏重清淡，冬春偏重濃郁，追求色、香、味、型。食味講究清、鮮、嫩、爽、滑、香；調(diào)味遍及酸、甜、苦、辣、咸；此即所謂五滋六味。
四、粵菜系的擺臺方式。
1、定位：從主人座位開始，沿順時針方向定盤，與桌邊1cm，盤與盤之間距離相等。10人或12人將桌面平均分好距離。
2、擺筷架和筷子：筷架擺在餐盤的右上方，筷子后端距桌邊0.5cm,距餐盤邊1cm擺在筷架上并且圖案向上。
3、翅碗和味碟：翅碗放擺在餐盤的左前放，距骨碟1cm，味碟則在骨碟的正前方。
4、勺子：則放在翅碗里面，勺柄則向左方向。
5、杯子：宴會用三個杯子，葡萄酒杯，白酒杯和水杯。先將葡萄酒杯擺在骨碟的正前方，白酒杯擺在右葡萄杯的右邊，水杯擺在葡萄杯的左側(cè)，距葡萄酒杯1cm，三杯橫向成一直線。
6、牙簽：在筷子的右方，并距離1cm,離左邊3cm.
7、餐巾：把餐巾折疊成形狀后打開放在骨碟上。
8、擺煙缸：煙缸擺在正付主人的右邊，其他的三個就和主人位成一個十字架相對擺。
9、擺菜單：擺在正付主人的對面，也可豎立擺在轉(zhuǎn)盤上面。
五、自己的一點看法。
酒店贏利必須提高服務質(zhì)量。
對于酒店等服務行業(yè)來講，服務質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一，是企業(yè)的生命線。高水平的服務質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎。而且能夠使顧客得到虛榮的滿足，達到心理需求的滿足而滿意，從而為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。在紅林大酒店我們看到，酒店領(lǐng)導不是很重視員工服務的培訓，對于我們長期實習生，是經(jīng)過培訓后才上崗。但是對于新的員工就沒有那么的在意了，尤其是臨時來的鐘點工和一些新的中專實習生，所以，我認為對員工進行培訓和指導，才能不斷提高和改善他們的業(yè)務素質(zhì)和水平。部門經(jīng)理和主管經(jīng)常對我們說：”你的一舉一動都代表了我們酒店，你們的形象就是我們酒店的形象”?！笨腿擞肋h不會錯，錯的只會是我們?！薄！敝挥姓嬲\的服務，才會換來客人的微笑?！?、等等話語。
也希望高層領(lǐng)導也能言出必行，能做到表率的作用。這樣，員工才能和領(lǐng)導一心為酒店服務，才能為酒店創(chuàng)最大的收益額。就向中國--東盟貿(mào)易會一樣，“合作共贏”員工、酒店還是客人都能獲利。
六、實習總結(jié)。
通過這次為期六個月的廣西南寧最佳西方（精品）紅林大酒店實習的酒店管理實習，使我比較全面地直觀地了解了一個酒店從開始裝修到試營業(yè)再到營業(yè)的全部過程，認識勞動是多么的辛苦，酒店開荒的經(jīng)歷讓我刻骨銘心，天天在塵埃和油漆味道里面穿行，天天吸塵和吸“毒”啊，但是，我都堅持下來了，沒有半途而廢打退堂鼓。開荒，是我難得的為酒店出的一份力。我可以驕傲的給新來的員工說我那時候的經(jīng)歷。這半年來讓我理解到了管理實踐的重要性。為我的理論知識打下堅實基礎。也為我以后的工作打下了一些經(jīng)驗基礎。
有了這份工作經(jīng)驗，我就想以后如果我靠不到導游證的話，如果就當?shù)氐穆糜尉包c連地陪和景點講解員都做不了的話，如果我在旅游行業(yè)闖不出來一條路的話，我還可以繼續(xù)做酒店啊。因為我還有這么寶貴的酒店實習經(jīng)驗啊。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇五
公司領(lǐng)導：
我部人員×××，年月日入職，于年月日調(diào)入我部擔任庫管員工作。前期由于對庫房保管工作認識不足，工作不熟悉產(chǎn)生了跟不上相關(guān)部門的要求的情況。經(jīng)過公司領(lǐng)導和部門同志指導及本人不斷的努力學習，庫房管理工作有了很大提高?，F(xiàn)能根據(jù)有關(guān)部門要求，按時按需嚴格完成物品進出庫的簽單手續(xù)，每月做好庫房盤點工作，做到帳、物相符，實事求是地為相關(guān)部門提供真實數(shù)據(jù)。在出入庫物資發(fā)放工作中堅持把關(guān)，恪守己責，非部門領(lǐng)班以上人員，決不允許領(lǐng)取物品。堅持24小時留守倉庫，能保證夜間維修物料的及時發(fā)放，為庫房的安全提供了有力的保障。
年月，公司對各崗位員工薪資進行了調(diào)整，但×××現(xiàn)工資仍為原標準元/月。根據(jù)庫管工作24小時在崗的重要性、其恪守本職崗位的盡職表現(xiàn)及其家庭經(jīng)濟較為困難的實際情況，建議公司領(lǐng)導按照公司已調(diào)薪資標準對×××的工資進行調(diào)整，以便于今后工作的開展。
是否妥當，請公司領(lǐng)導批示!
行政人事部。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇六
尊敬的公司領(lǐng)導：
公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸。
成地產(chǎn)開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：
一、調(diào)整的原因。
1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項目上事務較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。
二、調(diào)整的原則。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;。
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;。
1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請公司領(lǐng)導給予批準!
申請部門：工程部。
申請人：
20xx年1月27日。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇七
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在領(lǐng)導的英明帶領(lǐng)和全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌!在今后的工作和學習中，我們會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學習，相信憑著我們自己的責任心、進取心和自信心，一定能夠更加出色的完成職內(nèi)任務，全面維護好我公司的美好形象。今天我們以世譽為榮，明天世譽以我們?yōu)闃s。我們將在以后的工作中更加努力拼搏，為蒸蒸日上的世譽事業(yè)貢獻我們的力量!
最后，希望公司領(lǐng)導能于百忙之中予以審閱。如果公司領(lǐng)導認為我們現(xiàn)在的工作還未能達到增加工資的要求，我們誠懇地希望領(lǐng)導能提出寶貴的意見或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請領(lǐng)導放心，即使公司不予考慮，我們依然會像以前一樣兢兢業(yè)業(yè)，熱愛我們的工作，這是我們的責任!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
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飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇八
尊敬的領(lǐng)導，您好！
時間過得真的很快，我自20xx年1月3日加入青海省12316三農(nóng)服務平臺擔任話務員一職到現(xiàn)在已經(jīng)5個月了。這份工作是我畢業(yè)以來的第一份工作，我很喜歡這個平臺，更熱愛自己的工作，用心投入到工作學習中，雖然在工作中出現(xiàn)一些錯誤，但及時認識到錯誤并且改正錯誤，力求把工作做得盡善盡美，對平臺的發(fā)展做出了自己應盡的責任，并且在領(lǐng)導和同事的幫助下更快地得到了鍛煉和成長，積累了一定的經(jīng)驗。
目前我所負責的工作內(nèi)容有：
第四、報刊書籍的簽收、整理；
第七、專家值班表的制作，月末上傳到網(wǎng)站的座席安排板塊上，特殊時期制作應急值班表；
第八、整理日常接聽電話、來電資料、通知第二天值班專家。
非常感謝平臺領(lǐng)導對我的栽培和幫助，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，為了能更好的為平臺效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向平臺領(lǐng)導提出加薪申請，我希望月薪是1800元，希望領(lǐng)導對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！
當然加薪不是目的，只是希望讓我做得跟好！我一定會努力工作的。
此致
敬禮
申請人：王xx。
申請時間：20xx年5月23日。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇九
各部門：
7月份工資中將對以下項目作調(diào)整：
一、考核優(yōu)秀獎勵。
根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標準:嘉獎為500元，記功為800元。
二、職稱晉升人員工資調(diào)整。
20xx年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從20xx年8月起算，從20xx年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級職稱的人員，任職時間均從20xx年7月起算，從20xx年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時間均從20xx年9月起算，從20xx年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項目如下：
1、崗位工資：按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元)。
2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級、工齡、學齡確定。
三、崗位變更人員工資調(diào)整。
9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項目如下：
1、崗位工資：按新聘崗位確定。
2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級、工齡、學齡確定。
四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)。
20xx年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工，凡20xx年度考核為合格及以上等次的人員，從20xx年1月起晉升一級薪級工資。20xx年度參加考核未定等次(見習期人員)不得正常晉升薪級工資。
五、崗位津貼調(diào)整。
部分人員工齡、學齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進行調(diào)整(提高100元)，從20xx年1月起執(zhí)行。
7月份將執(zhí)行新工資(包含補發(fā)工資)，請各位教職工到時注意查收(農(nóng)行卡)。下學期開學后財務處將通知領(lǐng)取工資單，請工資變動人員仔細核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯(lián)系人：朱老師，電話：xxx。
特此通知，請相互轉(zhuǎn)告。
xuexila。
xx年xx月xx日。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十
尊敬的領(lǐng)導：
您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內(nèi)的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的'目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
請示人：
日期：
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于2008年進入xxx公司，進入本公司以來服從領(lǐng)導安排，目前在xxx公司擔任項目經(jīng)理一職，負責施工現(xiàn)場管理、施工、資料等工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過網(wǎng)絡學習相關(guān)專業(yè)知識，來提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近年以來自己的全面能力及相關(guān)專業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總公司的一致好評。多次受到總公司的表彰。
由于現(xiàn)在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調(diào)整，望給予合理調(diào)整到xxx元。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內(nèi)的任務，全面維護好我公司的形象。
來本公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界、團結(jié)精神及對工作的認真態(tài)度。使我在個人素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導對我的申請給予批準。
此致
敬禮
申請人：xxx。
xxx年x月x日。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十二
_年，市城管支隊在市委、市政府的關(guān)心支持下，在市建委的直接領(lǐng)導下，緊緊圍繞創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的目標，扎實開展保持_員先進性教育活動，圓滿地完成了學習動員、分析評議和整改提高三個階段的各項任務，隊伍建設得到進一步加強。在規(guī)劃執(zhí)法上，重點查處了清溪河沿煙柳園至南外環(huán)兩側(cè)地段戶違法建筑。參加了全市城市交通秩序綜合整治，每月規(guī)范摩的、出租車近百車次，市區(qū)主干道的交通秩序有了明顯好轉(zhuǎn)。在市容管理上，共查處占道經(jīng)營、流動攤點余次，收繳非法廣告余張，清理不規(guī)范戶外廣告條幅余條。通過以上，城市市容環(huán)境和生活秩序進一步優(yōu)化，城市動態(tài)性違法行為進一步得到控制，城市管理整體水平進一步提升。
一、開展保先教育，狠抓隊伍建設。
根據(jù)市建委黨組的部署與要求，市城管支隊黨支部月日召開動員大會。及時成立了領(lǐng)導小組，制定了《市城管支隊保持_員先進性教育活動實施方案》和《市城管支隊開展保持_員先進性教育活動學習制度》。并在教育活動開展過程中狠抓落實。一是上下聯(lián)動，密切協(xié)作，時時跟蹤整改情況，定期考核整改結(jié)果。黨員領(lǐng)導干部帶頭落實整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督，要求黨員做到的，黨員干部首先做好;領(lǐng)導干部帶頭抓好整改，進一步轉(zhuǎn)變了作風，提高了效率。二是根據(jù)分析評議的結(jié)果和群眾反映的條意見，支隊黨支部逐條進行認真梳理，集中歸納為個突出問題，對這些問題不回避、不掩飾、不推脫，用創(chuàng)新的精神、改革的思路和發(fā)展的辦法，分門別類提出整改意見，形成整改措施和整改方案。其中，領(lǐng)導班子集體整改方案中提出了條整改措施，群眾要求解決和整改的問題，現(xiàn)已逐步整改。三是認真落實抓整改。即對征求到的意見、建議和查擺出的問題認真進行梳理。再將意見、建議和查擺出的問題反饋給各支部和黨員個人，要求逐一落實整改責任單位、責任人、整改時限。對群眾不滿意和不認可的整改結(jié)果，則予以通報，并要求進一步整改，直至群眾滿意認可為止。四是堅持群眾路線，接受群眾監(jiān)督。在整改問題的同時，還認真做好群眾滿意度測評讓群眾來評判先進性教育活動的成效。開辟了《簡報》、公示欄、等宣傳渠道，及時反饋整改措施和整改成效，五是結(jié)合本職抓落實。黨支部組織黨員討論提出了“牢記宗旨抓管理，靚化池城展形象”教育活動主題和“情系市民，創(chuàng)新管理、公正執(zhí)法、樹立形象、播撒文明”的先進性具體要求。教育黨員在管理中牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，努力爭創(chuàng)一流的業(yè)績，展示出保持_員先進性教育成效。通過學習，隊伍素質(zhì)進一步增強，城市管理水平進一步提高，自元月份市長熱線開通以來，支隊共接辦熱線交辦單多起，全部按質(zhì)按量辦結(jié)。
二、查處違法建設，推進重點工程。
為保障清溪河綜合整治工程順利推進，市政府月發(fā)布了《關(guān)于依法整治城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)違法建設的通告》，支隊重點加大了對清溪河沿煙柳園至南外環(huán)兩側(cè)地段的違法建設的查處力度，該地塊共有違法建筑面積萬平方米。市城管支隊與區(qū)政府、辦事處抽調(diào)的人員一道，依法對違法建設情況進行詳細調(diào)查摸底、教育動員。整治主要采取依法強拆和自行拆除相結(jié)合的方法進行。一是嚴格執(zhí)法程序。月日至日分別對湖心路、長江南路、前進巷、湖心組等地段戶違法建筑逐戶下達了《責令停止違法建設行為通知書》、《關(guān)于限期拆除違法建筑的通知》等法律文書，并且進行了兩次公示。二是堅持兩手抓。為加快拆除進度，減少強拆戶數(shù)。一手抓強制拆除，另一手繼續(xù)抓政策法律宣傳和對違建戶的思想教育，動員違建戶自拆，鞏固教育動員效果，擴大的自拆范圍。三是多措并舉，選點拆除。事前制定拆除方案。首先實施司法強制拆除，然后繼續(xù)抽調(diào)人在其余地塊做思想教育動員，力爭大多數(shù)違建戶自拆。四是精心組織，周密安排。在拆除違法建設開展之初，城管支隊就做了大量準備。及時制定和提交了《依法整治城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)違法建筑的情況匯報》、《關(guān)于依法綜合整治城區(qū)違法建筑實施方案》、《依法制止清溪河沿河兩側(cè)違法建設實施方案》。同時加大宣傳力度，擬定宣傳標語，出動宣傳車，配合報紙、電臺、電視臺宣傳。由于前期扎實縝密，月日，對汪曉明戶進行了司法強制拆除違法建筑。在強拆的同時，支隊繼續(xù)做思想動員，第二天湖心路示范農(nóng)場片戶違法建筑主動簽訂協(xié)議進行了自拆。截止目前，該地塊的戶違法建筑，已依法強拆戶，協(xié)議拆除戶，總面積平方米，其中戶已自行拆除，其余戶正在自行拆除中，有效地推進了重點工程建設。
三、積極參與交通整治，保障城市交通安全。
為爭創(chuàng)中國優(yōu)秀旅游城市，根據(jù)市城市交通秩序綜合整治指揮部的統(tǒng)一部署，每月集中組織支隊全體隊員同公安交警、交通運管等部門進行一次交通秩序綜合整治，對群眾反映較多的機動車、非機動車、攤點占道等交通違章行為進行嚴格管理。_年，共依法查糾各類交通違法行為多起，查扣機動車多輛、非機動車多輛，查扣占道攤點多戶，處罰余人次，每月規(guī)范摩的、出租車近百車次，市區(qū)主次干道的交通秩序有了明顯好轉(zhuǎn)。
四、加強城市市容管理，做好文明創(chuàng)建。
_年，支隊通過合理安排，周密部署，扎實，市容市貌明顯改觀。一是進一步加強了對流動攤點、店外店和占道經(jīng)營的管理。針對城區(qū)內(nèi)流動攤點、占道經(jīng)營現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于堅決取締城區(qū)流動攤點、占道經(jīng)營和規(guī)范夜市大排檔的通知》，每星期集中統(tǒng)一整治二至三次，查糾流動攤點占道經(jīng)營余次，有效地維護了秩序，凈化了環(huán)境。二是以人為本，加強西瓜攤點管理。支隊在城區(qū)認真勘察，確定處西瓜批發(fā)零售場地，并向瓜農(nóng)印發(fā)了《關(guān)于設置西瓜批發(fā)零售場地的通知》，既規(guī)范了瓜農(nóng)交易，方便群眾生活，又營造出了優(yōu)美的市容環(huán)境。三是開展了城區(qū)中小學校周邊環(huán)境綜合治理。支隊會同工商、公安、衛(wèi)生、教育、各中小學校等部門，從月日開始，對城區(qū)學校周邊無證照流動攤點、占道經(jīng)營等行為進行專項整治，有效地維護校園周邊環(huán)境。四是規(guī)范了主城區(qū)內(nèi)戶外廣告設置，營造優(yōu)美的環(huán)境。支隊所屬大隊對各自片區(qū)內(nèi)的戶外廣告進行專項整治。共收繳非法廣告余張，清理不規(guī)范戶外廣告條幅余條(幅)，使我市城區(qū)戶外廣告設置逐步走向規(guī)范化。
五、存在的困難和問題。
(一)城市管理體制不順。支隊目前實行的是“統(tǒng)一管理、聯(lián)合執(zhí)法、混合編組、分開處罰”的執(zhí)法模式，主要受建委、公安、工商、交通等部門委托執(zhí)法。執(zhí)法主體是委托部門，委托部門授權(quán)后，同樣有權(quán)行使該項行政處罰權(quán)，仍然容易產(chǎn)生多頭執(zhí)法、職責交叉，重復管理、互相推諉等現(xiàn)象。另外，城市管理領(lǐng)域點多面廣，涉及的部門較多，關(guān)系復雜，矛盾多，困難大，條件差，辛苦，致使少數(shù)隊員產(chǎn)生畏難情緒，思想不穩(wěn)定，這些都在一定程度上影響了城市管理的有效開展。
(二)拆違難度大。一是違建戶抵觸情緒很大，對進村入戶的人員進行辱罵拉扯，群體圍攻，阻礙執(zhí)法人員正常;二是在二層或三層屋頂加層擴建的違法建筑，質(zhì)量差，拆除難度大，機械拆除無法操作，人工拆除安全得不到保障。
六、對策與建議。
(一)理順體制，激活機制。
加快推進相對集中行政處罰權(quán)，以進一步明確執(zhí)法主體，理順城市管理與監(jiān)察體制，保障城市管理有效進行。
(二)加大思想動員力度，積極做好拆違。
一是繼續(xù)加大宣傳力度，思想教育隊要繼續(xù)進村入戶做，爭取更多的違法建筑戶進行自拆。二是繼續(xù)加大公安和城管力量，對阻礙自拆、對自拆戶進行威脅的，實施公安傳喚，優(yōu)化自拆環(huán)境。充分發(fā)揮基層組織的作用。根據(jù)民意和紅光公司與村民的和諧干群關(guān)系，及時調(diào)整動員自拆方式。建議下一步的動員自拆，繼續(xù)按此方式進行，三是充分發(fā)揮基層組織的積極作用。依法組織強制拆除。依據(jù)《城市規(guī)劃法》和《安徽省城市建設監(jiān)察條例》的規(guī)定，對尚不能達成自拆協(xié)議的違法建設戶，四是依法予以制止并組織拆除(集中強拆)，不予補助。五是屬清溪河綜合整治二期拆遷工程地塊上的加層違法建筑，和正常拆遷一并進行，組織拆除。
為爭創(chuàng)中國優(yōu)秀旅游城市，根據(jù)市城市交通秩序綜合整治指揮部的統(tǒng)一部署，每月集中組織支隊全體隊員同公安交警、交通運管等部門進行一次交通秩序綜合整治，對群眾反映較多的機動車、非機動車、攤點占道等交通違章行為進行嚴格管理。_年，共依法查糾各類交通違法行為多起，查扣機動車多輛、非機動車多輛，查扣占道攤點多戶，處罰余人次，每月規(guī)范摩的、出租車近百車次，市區(qū)主次干道的交通秩序有了明顯好轉(zhuǎn)。
四、加強城市市容管理，做好文明創(chuàng)建。
_年，支隊通過合理安排，周密部署，扎實，市容市貌明顯改觀。一是進一步加強了對流動攤點、店外店和占道經(jīng)營的管理。針對城區(qū)內(nèi)流動攤點、占道經(jīng)營現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于堅決取締城區(qū)流動攤點、占道經(jīng)營和規(guī)范夜市大排檔的通知》，每星期集中統(tǒng)一整治二至三次，查糾流動攤點占道經(jīng)營余次，有效地維護了秩序，凈化了環(huán)境。二是以人為本，加強西瓜攤點管理。支隊在城區(qū)認真勘察，確定處西瓜批發(fā)零售場地，并向瓜農(nóng)印發(fā)了《關(guān)于設置西瓜批發(fā)零售場地的通知》，既規(guī)范了瓜農(nóng)交易，方便群眾生活，又營造出了優(yōu)美的市容環(huán)境。三是開展了城區(qū)中小學校周邊環(huán)境綜合治理。支隊會同工商、公安、衛(wèi)生、教育、各中小學校等部門，從月日開始，對城區(qū)學校周邊無證照流動攤點、占道經(jīng)營等行為進行專項整治，有效地維護校園周邊環(huán)境。四是規(guī)范了主城區(qū)內(nèi)戶外廣告設置，營造優(yōu)美的環(huán)境。支隊所屬大隊對各自片區(qū)內(nèi)的戶外廣告進行專項整治。共收繳非法廣告余張，清理不規(guī)范戶外廣告條幅余條(幅)，使我市城區(qū)戶外廣告設置逐步走向規(guī)范化。
五、存在的困難和問題。
(一)城市管理體制不順。支隊目前實行的是“統(tǒng)一管理、聯(lián)合執(zhí)法、混合編組、分開處罰”的執(zhí)法模式，主要受建委、公安、工商、交通等部門委托執(zhí)法。執(zhí)法主體是委托部門，委托部門授權(quán)后，同樣有權(quán)行使該項行政處罰權(quán)，仍然容易產(chǎn)生多頭執(zhí)法、職責交叉，重復管理、互相推諉等現(xiàn)象。另外，城市管理領(lǐng)域點多面廣，涉及的部門較多，關(guān)系復雜，矛盾多，困難大，條件差，辛苦，致使少數(shù)隊員產(chǎn)生畏難情緒，思想不穩(wěn)定，這些都在一定程度上影響了城市管理的有效開展。
(二)拆違難度大。一是違建戶抵觸情緒很大，對進村入戶的人員進行辱罵拉扯，群體圍攻，阻礙執(zhí)法人員正常;二是在二層或三層屋頂加層擴建的違法建筑，質(zhì)量差，拆除難度大，機械拆除無法操作，人工拆除安全得不到保障。
六、對策與建議。
(一)理順體制，激活機制。
加快推進相對集中行政處罰權(quán)，以進一步明確執(zhí)法主體，理順城市管理與監(jiān)察體制，保障城市管理有效進行。
(二)加大思想動員力度，積極做好拆違。
一是繼續(xù)加大宣傳力度，思想教育隊要繼續(xù)進村入戶做，爭取更多的違法建筑戶進行自拆。二是繼續(xù)加大公安和城管力量，對阻礙自拆、對自拆戶進行威脅的，實施公安傳喚，優(yōu)化自拆環(huán)境。充分發(fā)揮基層組織的作用。根據(jù)民意和紅光公司與村民的和諧干群關(guān)系，及時調(diào)整動員自拆方式。建議下一步的動員自拆，繼續(xù)按此方式進行，三是充分發(fā)揮基層組織的積極作用。依法組織強制拆除。依據(jù)《城市規(guī)劃法》和《安徽省城市建設監(jiān)察條例》的規(guī)定，對尚不能達成自拆協(xié)議的違法建設戶，四是依法予以制止并組織拆除(集中強拆)，不予補助。五是屬清溪河綜合整治二期拆遷工程地塊上的加層違法建筑，和正常拆遷一并進行，組織拆除。
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十三
縣人民政府:。
中安鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理所下設五個環(huán)衛(wèi)站，現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)工人(臨時工)539人，人均月工資860元，由縣財政一次性撥給。近年來，隨著城市規(guī)模不斷發(fā)展，群眾生活水平提高，人們對生活環(huán)境的要求也越來越高，城區(qū)連續(xù)幾年的'創(chuàng)建成果表明，廣大環(huán)衛(wèi)工人功不可沒。
但是長久以來環(huán)衛(wèi)工人的工作環(huán)境差、工作量大、時間長、工資待遇低卻沒有得到有力改善。環(huán)衛(wèi)工作本屬苦、臟、累和高危職業(yè)，勞動強度大，工資較低，加之物價上漲等因素，導致環(huán)衛(wèi)工人流失，難以招聘，環(huán)衛(wèi)隊伍的不穩(wěn)定，在一定程度上影響了城市環(huán)境衛(wèi)生水平的整體提高和良性發(fā)展。為維護環(huán)衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定，調(diào)動環(huán)衛(wèi)工人工作積極性，確保縣城環(huán)境衛(wèi)生管理工作的正常開展，保證縣城環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，切實樹立城市良好形象，特請示縣人民政府將環(huán)衛(wèi)工人工資提高到1160元，人均月工資提高300元，并納入財政預算。
當否，請示。
請示人：
日期：
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十四
領(lǐng)導：
作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的.狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力?，F(xiàn)本人申請領(lǐng)導給預工資的上調(diào)，望領(lǐng)導批準或者咨詢公司人力資源部：看有沒有《工資申請表》，你就按照表格的要求填，就可以，但是如果沒有的話，你就得自己做，建議不要自己做，你可以給你們領(lǐng)導寫信。內(nèi)容包括：
1、感謝公司給了你這個學習和鍛煉的機會。
2、公司前景好，你愿意繼續(xù)留下，長久的為公司服務。
請示人：
日期：
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導：
你好！
我于20xx年07月03日進入施工現(xiàn)場實地實習，進入本公司以來服從領(lǐng)導安排，目前在xx市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監(jiān)理員一職，負責施工現(xiàn)場監(jiān)理、資料等工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過網(wǎng)絡學習相關(guān)專業(yè)知識，來提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近兩年以來自己的全面能力及相關(guān)專業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總監(jiān)的一致好評。
由于現(xiàn)在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調(diào)整，望給予合理調(diào)整。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內(nèi)的任務，全面維護好我公司的形象。
來本公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界、團結(jié)精神及對工作的.認真態(tài)度。使我在個人素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導對我的申請給予批準。
申請人：xxx。
日期：
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十六
尊敬的領(lǐng)導:。
您好!本人xxx，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資500元。
2、工作技術(shù)性強，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。
4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的'不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!
以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!
在完成漲工資申請書后，建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流，最好是面對面的提出申請，如果老板當場拒絕你的申請，也不要氣餒，找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復，以免在遞交漲工資申請書后，員工的加薪要求變得不了了之。
請示人：
日期：
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十七
尊敬的領(lǐng)導：
鑒于目前員工的工資水平太低，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，我們在此要求調(diào)整目前員工的工資標準。
1、工齡工資仍以集團公司原工齡工資標準為準，計入本人月工資。
2、職稱工資通過自學等方式獲得國家認可的專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級職稱每人每月增加資金10元。對于高級職稱，他/她將每月增加他/她的資本xxx元，用于集體評估。上級將被淘汰，下級將被淘汰。他/她將能夠上上下下充分調(diào)動全體員工的工作熱情。
請示人：
日期：
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十八
尊敬的南崗區(qū)教委：
我們請求給予教師相應工資的'提高，請示上級機關(guān)準予批準。
20xx年12月25日，我們教師請示區(qū)教委機關(guān)給初中教師漲績效工資，由原來的170元漲到300元，解決初中教師工資少的問題，為特困職工漲薪水；希望上級機關(guān)南崗區(qū)教委，能夠考慮到基層教師待遇差，生活困難的現(xiàn)實情況；請給予照顧。
關(guān)于給教師漲工資的問題，我們提出四點建議，請求上級教育機關(guān)南崗區(qū)教育局批準：
第一，給所有南崗教師漲一級工資，請予批準。
第二，要請示南崗區(qū)教委，派人到特困教師家庭，發(fā)放福利照顧特殊人群的教育津貼。
第三，要請南崗區(qū)教委對老弱病殘孕等特殊教師，給予生活補助，漲一級工資。
第四，請予批準，給南崗教師所在的單位，績效工資、果蔬補貼、回民補貼、技術(shù)工資浮動一級，請組織上批準，為盼！
請示人：
日期：
飯店調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報告篇十九
尊敬的公司領(lǐng)導：
xxxx管理處7、8#樓交付在即，然而招聘工作一直未得到進展，通過調(diào)查反思，結(jié)合合肥人力資源市場行情，實現(xiàn)公司有相對競爭力的薪酬標準，迅速完成xxxx團隊組建，為交付提供有力支撐，現(xiàn)申請對xxxx管理處基層員工工資做如下調(diào)整：
1、調(diào)整原因：
2、調(diào)速內(nèi)容：
2)所有員工轉(zhuǎn)正后可繳納社保(五險一金)，自原放棄繳納的可提報自愿放棄社保申請，并簽字畫押，維修人員考慮其工作性質(zhì)，強制繳納社保。
妥否，請領(lǐng)導批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。