品質(zhì)主管的簡歷大全(17篇)

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    總結(jié)不僅可以幫助我們更好地回顧過去,還可以為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)??偨Y(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn),提煉核心內(nèi)容,避免冗長和啰唆。歡迎大家分享自己的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和心得。
    品質(zhì)主管的簡歷篇一
    姓名:
    性別:
    男
    民族:
    漢族。
    1985年11月20日。
    證件號碼:
    44080····******。
    婚姻狀況:
    未婚。
    身高:
    171cm。
    體重:
    57kg。
    戶籍:
    廣東湛江。
    現(xiàn)所在地:
    廣東湛江。
    畢業(yè)學(xué)校:
    湛江電視廣播大學(xué)。
    學(xué)歷:
    ??啤?BR>    專業(yè)名稱:
    物業(yè)管理。
    畢業(yè)年份:
    20。
    工作年限:
    五年以上。
    職稱:
    初級職稱。
    求職意向。
    職位性質(zhì):
    全職。
    職位類別:
    物業(yè)管理/家政。
    建筑/房產(chǎn)。
    職位名稱:
    工作地區(qū):
    湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市;。
    待遇要求:
    可面議;不需要提供住房。
    到職時(shí)間:
    一周內(nèi)。
    技能專長。
    語言能力:
    計(jì)算機(jī)能力:
    綜合技能:
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷:
    時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷9月-年1月湛江市電視廣播大學(xué)??啤?BR>    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司時(shí)間范圍:203月-年9月公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)擔(dān)任職位:物業(yè)工程部維修主管工作描述:負(fù)責(zé)已接管南亞酈都一期、二期一批小區(qū)設(shè)備設(shè)施管理,在工作期間建立物資倉庫管理、完善部門相關(guān)制度、培訓(xùn)員工使員工的工作作風(fēng)得到很大的改變;計(jì)算每月公共部位水電分?jǐn)?、部門材料采購申請、入庫與費(fèi)用報(bào)銷;在工程保質(zhì)期內(nèi)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部、施工單位處理消防系統(tǒng)、排水系統(tǒng)等工程遺留問題,為物業(yè)公司減少維修費(fèi)用;給同事們帶來歡聲笑語與部門的改革的稱贊。離職原因:因公司人際關(guān)系的問題。離職原因:因公司人際關(guān)系的問題。
    其他信息。
    自我評價(jià):
    發(fā)展方向:
    其他要求:
    聯(lián)系方式。
    品質(zhì)主管的簡歷篇二
    姓名:性別:男。
    婚姻狀況:已婚民族:漢族。
    戶籍:湖北-隨州年齡:37。
    現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:175cm。
    意向地區(qū):廣東-東莞、廣東-深圳、湖北-武漢。
    意向職位:工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
    工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
    行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
    質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
    物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管。
    尋求職位:品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管課長、采購主管。
    待遇要求:8000元/月可面議要求提供住宿。
    最快到崗:半個(gè)月之內(nèi)。
    教育經(jīng)歷。
    培訓(xùn)經(jīng)歷。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:計(jì)算機(jī)硬件。
    擔(dān)任職位:品質(zhì)主管崗位類別:質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
    4.制定標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行對物料及成品進(jìn)行檢驗(yàn),保證物料上線與成品出貨品質(zhì)(完善了進(jìn)料流程與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),由材料檢驗(yàn)僅靠經(jīng)驗(yàn)進(jìn)步到按流程檢查,標(biāo)準(zhǔn)檢查的階段,解決了人員流失造成的工作困擾;完成了產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)流程,終結(jié)了經(jīng)驗(yàn)主義的`階段)。
    5.通過制程巡檢與品質(zhì)工程的手段監(jiān)督與驗(yàn)證產(chǎn)品持續(xù)符合產(chǎn)品規(guī)格(出貨標(biāo)準(zhǔn));。
    8.根據(jù)公司各階段狀況向總經(jīng)理及公司高層提出合理化改善建議,協(xié)助各部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與打造,促進(jìn)各部門團(tuán)隊(duì)實(shí)力以及團(tuán)隊(duì)合作能力。(協(xié)助各部門的建設(shè),初步完成生產(chǎn)體系的部門規(guī)劃與人員到位并正常執(zhí)行部門職能)。
    離職原因:家有急事處理。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:生活服務(wù)。
    擔(dān)任職位:經(jīng)理崗位類別:部門經(jīng)理。
    工作描述:負(fù)責(zé)區(qū)域連鎖店的裝修,運(yùn)作,產(chǎn)品開發(fā)推廣到營運(yùn)狀況的掌控,內(nèi)部人員的培訓(xùn)與調(diào)度,物品的采購與監(jiān)督,成本核算。
    離職原因:關(guān)閉轉(zhuǎn)讓。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
    擔(dān)任職位:品質(zhì)經(jīng)理/主管崗位類別:質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
    工作描述:主導(dǎo)qa質(zhì)量系統(tǒng)完善,人力資源規(guī)劃,設(shè)備規(guī)劃,組織運(yùn)作規(guī)劃。主要負(fù)責(zé)iqcipqcoqa過程規(guī)劃與控制,供應(yīng)商管理與維護(hù).同時(shí)協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入的評估事項(xiàng),制訂并實(shí)施公司產(chǎn)品的測試計(jì)劃,安規(guī)維護(hù)以及制程工藝稽核與改善。
    同時(shí)兼任資材,工程主管,對公司的倉庫進(jìn)行規(guī)劃與管理;對工程新項(xiàng)目進(jìn)行安排執(zhí)行與追蹤進(jìn)度以及日常人員管理。
    主要如下:
    2.執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續(xù)改進(jìn);。
    3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善;。
    4.全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導(dǎo)追蹤徹底解決;。
    5.對品質(zhì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,公司內(nèi)通報(bào),并于品質(zhì)會(huì)議主導(dǎo)報(bào)告;。
    6.內(nèi)外審主導(dǎo),追蹤不符合項(xiàng)目的改善與執(zhí)行情況;。
    7.制定部門培訓(xùn)計(jì)劃及督導(dǎo)執(zhí)行以及人員梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)施;。
    8.對倉庫的區(qū)域規(guī)劃,賬目的進(jìn)出作業(yè)指導(dǎo),定期主導(dǎo)盤點(diǎn)上報(bào)公司,保障賬物的一致;。
    9.對工程新項(xiàng)目進(jìn)行安排執(zhí)行與追蹤進(jìn)度,協(xié)助業(yè)務(wù)部門與客戶的溝通協(xié)調(diào)。
    離職原因:個(gè)人發(fā)展。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
    擔(dān)任職位:采購主管崗位類別:資材主管。
    工作描述:主要負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈維護(hù)相關(guān)工作,將相關(guān)資訊及時(shí)報(bào)告給上司與公司高層,具體工作如下:
    1、協(xié)助采購經(jīng)理做好日常采購工作,帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)實(shí)施專業(yè)采購任務(wù);。
    2、開展市場調(diào)查,包括:市場信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研;。
    3、按流程執(zhí)行采購任務(wù),包括:詢價(jià)、比價(jià)、訂樣、采購合同的談判等;。
    4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)及付款流程,履行跟進(jìn)落實(shí)工作;。
    5、維護(hù)并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商,收集潛在供應(yīng)商信息,持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商;。
    6、監(jiān)督、檢查采購員執(zhí)行情況;。
    7、完成有關(guān)成本控制及折扣情況的各類報(bào)表,提供和保存采購信息記錄;。
    8、供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。
    離職原因:公司關(guān)閉。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
    擔(dān)任職位:品質(zhì)主管崗位類別:品管經(jīng)理/主管。
    工作描述:主導(dǎo)qa質(zhì)量系統(tǒng)完善,人力資源規(guī)劃,設(shè)備規(guī)劃,組織運(yùn)作規(guī)劃。主要負(fù)責(zé)iqcipqcoqa過程規(guī)劃與控制,供應(yīng)商管理與維護(hù).同時(shí)協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入的評估事項(xiàng),制訂并實(shí)施公司產(chǎn)品的測試計(jì)劃,安規(guī)申請與維護(hù)以及制程工藝稽核與改善。主要如下:
    1.領(lǐng)導(dǎo)和策劃iqcipqcoqa的管理工作,通過持續(xù)改進(jìn)達(dá)成各質(zhì)量目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
    2.執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續(xù)改進(jìn)。
    3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善。
    4.全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導(dǎo)追蹤徹底解決。
    5.制定部門培訓(xùn)計(jì)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。
    6.對供應(yīng)商進(jìn)行評估和輔導(dǎo)。
    7.全面督導(dǎo)本部erp系統(tǒng)質(zhì)量模塊的運(yùn)作和審核。
    8.對下屬人員的選用、培訓(xùn)、任免管理,為公司的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。
    9.全面掌控本部的各類報(bào)表反映的品質(zhì)情況,并督導(dǎo)作出分析改進(jìn)。
    10.定期評審檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的可操作性和實(shí)際情況。
    離職原因:調(diào)職。
    項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
    擔(dān)任職位:項(xiàng)目經(jīng)理。
    項(xiàng)目描述:客人僅提供要求,我們負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與生產(chǎn),需要趕在亞運(yùn)之前完成,供亞運(yùn)會(huì)廣告宣傳使用。
    責(zé)任描述:制定產(chǎn)品開發(fā)排程制定與進(jìn)度落實(shí)追蹤,定期召開項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議,及時(shí)將公司的進(jìn)度知會(huì)客人,及時(shí)聯(lián)絡(luò)客人進(jìn)行產(chǎn)品承認(rèn),由于客人的變更非常平凡,特別在我們材料準(zhǔn)備就緒與成品已經(jīng)出貨以后又要進(jìn)行變更增加銀聯(lián)系統(tǒng)與羊城通系統(tǒng),對鈑金行業(yè)來將是致命的,最終我們用人工方法協(xié)助客人完成了變更,同時(shí)也沒有延誤產(chǎn)品上市時(shí)間。
    擔(dān)任職位:品質(zhì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
    項(xiàng)目描述:英國客人要求兩個(gè)月內(nèi)將市場銷量比較大的小尺寸產(chǎn)品打入市場,客人提供要求,廣州cvt與我們公司承擔(dān)開發(fā)與生產(chǎn)任務(wù),若不能準(zhǔn)時(shí)推出產(chǎn)品公司將會(huì)受到違約賠償風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)過三方的通力合作最終提前順利完成此項(xiàng)目。
    技能專長。
    專業(yè)職稱:
    計(jì)算機(jī)水平:高級。
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟悉公司的所有辦公軟件。
    技能專長:1.具有多年獨(dú)立起草,規(guī)劃各項(xiàng)組織,管理文件的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。
    2.擅長團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充,產(chǎn)品(制造與品質(zhì)保證)管理體系的建立與完善;。
    3.擅長6s以及iso9001等質(zhì)量管理體系的運(yùn)作與維護(hù);。
    4.熟悉工廠各項(xiàng)管理流程,尤其是產(chǎn)品質(zhì)量控制的流程(iqcipqcoqaqe);。
    5.擅長與各級客戶與供應(yīng)商溝通協(xié)作;。
    6.擅長采購管理,供應(yīng)商管理與原料成本控制;。
    7.熟悉erp軟件操作;。
    語言能力。
    普通話:流利粵語:差。
    英語水平:熟悉。
    英語:良好。
    求職意向。
    發(fā)展方向:十幾年的制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),成為企業(yè)的中高級質(zhì)量管理人員,采購管理人員,生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人。
    其他要求:需要購買社保,提供食宿。
    自身情況。
    自我評價(jià):1.具有多年獨(dú)立起草,規(guī)劃各項(xiàng)組織,管理文件的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。
    2.擅長團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充,產(chǎn)品(制造與品質(zhì)保證)管理體系的建立與完善;。
    3.擅長6s以及iso9001等質(zhì)量管理體系的運(yùn)作與維護(hù);。
    5.熟悉產(chǎn)品認(rèn)證流程(3culceetl等);。
    6.擅長與各級客戶與供應(yīng)商溝通協(xié)作;。
    7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn),執(zhí)行力強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作理念,有強(qiáng)烈地企業(yè)認(rèn)同感。
    興趣愛好:
    獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
    品質(zhì)主管的簡歷篇三
    年齡:29歲身高:172cm。
    婚姻狀況:已婚戶籍所在:貴州省遵義地區(qū)遵義縣。
    最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):3-5年。
    求職意向。
    期望工作地:貴州省/貴陽市。
    期望崗位性質(zhì):全職。
    期望月薪:面議。
    期望從事的崗位:采購經(jīng)理/主管。
    期望從事的行業(yè):電子/半導(dǎo)體/集成電路,機(jī)械/設(shè)備/重工,其他行業(yè)。
    技能特長。
    技能特長:本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)能干,善于理性結(jié)合感性管理。
    教育經(jīng)歷。
    上海大學(xué)(本科)。
    起止年月:20xx年至20xx年7月。
    學(xué)校名稱:上海大學(xué)。
    專業(yè)名稱:材料科學(xué)與工程。
    獲得學(xué)歷:本科。
    品質(zhì)主管的簡歷篇四
    簡歷即對履歷的簡要陳述,又稱履歷表,英文簡稱cv,常用于個(gè)人求職、申請,但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn),有時(shí)會(huì)補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會(huì)的工具,又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù),其重要性可見一斑。
    姓名:王女士性別:女。
    婚姻狀況:已婚民族:漢族。
    戶籍:江西-贛州年齡:31。
    現(xiàn)所在地:廣東-江門身高:162cm。
    希望地區(qū):廣東-東莞、廣東-深圳。
    希望崗位:工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
    尋求職位:品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管、iso專員/高級工程師。
    教育經(jīng)歷。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
    擔(dān)任職位:品質(zhì)主管崗位類別:(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
    工作描述:公司規(guī)模500人左右,本人在公司任職品管部主管,iso9001內(nèi)審員,管理全公司品質(zhì)相關(guān)事宜,具體為:
    1.公司品質(zhì)管理系統(tǒng)規(guī)劃。
    2.品管人員安排及調(diào)配。
    3.品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制訂。
    4.負(fù)責(zé)組織iso9001內(nèi)審及管理評審。
    5.向公司最高管理者提報(bào)品質(zhì)狀況,品質(zhì)目標(biāo)制訂及展望。
    6.指導(dǎo)sqe/vqa對供應(yīng)商評估,稽核及輔導(dǎo)。
    7.監(jiān)督指導(dǎo)iqc按aql規(guī)定及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)抽驗(yàn),并及時(shí)提報(bào)來料品質(zhì)狀況。
    8.監(jiān)督ipqc的日常巡檢及oqc的出貨檢驗(yàn)工作。
    9.監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室的日常實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目及落實(shí)度,測試品校準(zhǔn)管理。
    10.日常品報(bào)表審批,必要時(shí)提報(bào)相關(guān)單位及公司各級領(lǐng)導(dǎo)。
    11.監(jiān)督gmp的執(zhí)行落實(shí)狀況。
    12.監(jiān)督客訴處理及提報(bào)相關(guān)位作現(xiàn)場改善。
    13.客戶參觀/審核陪同。
    14.負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)人員ojt。
    15.推行rohs系統(tǒng)管理。
    16.主持每周品質(zhì)檢討會(huì)議,參與每月經(jīng)營會(huì)議提報(bào)品質(zhì)狀況及目標(biāo)達(dá)成檢討。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
    擔(dān)任職位:品管主管崗位類別:電子工程師/技術(shù)員。
    工作描述:公司規(guī)模800人左右,本人在公司任職品管部主管,iso9001及ts16949內(nèi)審員,管理全公司品質(zhì)相關(guān)事宜,具體為:
    1.公司品質(zhì)管理系統(tǒng)規(guī)劃。
    2.品管人員安排及調(diào)配。
    3.品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制訂。
    4.負(fù)責(zé)組織iso9001及iso14001,ts16949內(nèi)審及管理評審。
    5.向公司最高管理者提報(bào)品質(zhì)狀況,品質(zhì)目標(biāo)制訂及展望。
    6.指導(dǎo)sqe/vqa對供應(yīng)商評估,稽核及輔導(dǎo)。
    7.監(jiān)督指導(dǎo)iqc按aql規(guī)定及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)抽驗(yàn),并及時(shí)提報(bào)來料品質(zhì)狀況。
    8.監(jiān)督ipqc的日常巡檢及oqc的出貨檢驗(yàn)工作。
    9.監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室的日常實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目及落實(shí)度,測試品校準(zhǔn)管理。
    10.日常品報(bào)表審批,必要時(shí)提報(bào)相關(guān)單位及公司各級領(lǐng)導(dǎo)。
    11.監(jiān)督gmp的執(zhí)行落實(shí)狀況。
    12.監(jiān)督客訴處理及提報(bào)相關(guān)位作現(xiàn)場改善。
    13.客戶參觀/審核陪同。
    14.負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)人員ojt。
    15.推行rohs系統(tǒng)管理。
    16.主持每周品質(zhì)檢討會(huì)議,參與每月經(jīng)營會(huì)議提報(bào)品質(zhì)狀況及目標(biāo)達(dá)成檢討。
    離職原因:個(gè)人原因。
    公司性質(zhì):跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
    擔(dān)任職位:品管組長崗位類別:總工程師/副總工程師。
    工作描述:公司規(guī)模3500人左右,本人在職期間主要負(fù)責(zé)smt/ai之品管及生產(chǎn)制程品管(ipqc),qa,oqc品管人員的管理,與相關(guān)單位人員協(xié)調(diào)品質(zhì)相事務(wù),教育訓(xùn)練及向高層領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)品質(zhì)達(dá)成狀況及品質(zhì)相關(guān)計(jì)劃。對現(xiàn)場品質(zhì)管理相當(dāng)熟悉。
    離職原因:被吉諾公司聘請。
    技能專長。
    專業(yè)職稱:
    計(jì)算機(jī)水平:高級。
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練office辦公軟件(work,excel,powerpoint)。
    3.具有生產(chǎn)問題分析能力(cable、pcba,電子相關(guān)產(chǎn)品,smt/ai)。
    4.對seq/vqa,iqc,ipqc,fqc,oqc,qe,及客訴處理相當(dāng)熟悉。
    5.善于品質(zhì)規(guī)劃、供應(yīng)商評估及管理、制程評估、以及績效管理。
    6.書面英文及不良分析。
    7.具備rohs管理推行能力。
    8.具備培訓(xùn)能力,有相關(guān)品質(zhì)教育訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)。
    9.有能力帶領(lǐng)50人以上品管團(tuán)隊(duì)。
    語言能力。
    普通話:流利粵語:一般。
    英語水平:
    英語:良好。
    求職意向。
    發(fā)展方向:本人強(qiáng)項(xiàng)在供應(yīng)商管理及評估、rohs管理、生產(chǎn)技術(shù)分析、制程品質(zhì)輔導(dǎo)、品質(zhì)規(guī)劃及管理.愿求職技術(shù)管理及品質(zhì)管理之相關(guān)職位,利用相關(guān)品質(zhì)管理手法及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),望能助公司一臂之力,與公司共同發(fā)展!
    品質(zhì)主管的簡歷篇五
    出去找工作,必定少不了一份好的簡歷,以下是“品質(zhì)管理主管個(gè)人簡歷”,希望給大家?guī)韼椭?BR>    姓名:王軍。
    性e:男。
    出生年月:1980、2籍貫:湖南。
    學(xué)歷:本科專業(yè):電子信息工程。
    e-mail:xxxxxxxxxxx。
    手機(jī):xxxxxxxxxxxx。
    工作經(jīng)歷:
    1、20xx/08――至今上海xxxx設(shè)計(jì)有限公司資深中國區(qū)qa。
    主要職責(zé):負(fù)責(zé)中國區(qū)供應(yīng)商管理和客戶服務(wù)。
    i、供應(yīng)商管理:
    (1)、外包廠商制程和質(zhì)量體系稽核,制訂評估計(jì)劃并對測試工廠進(jìn)行現(xiàn)場稽核;
    (2)、與公司產(chǎn)品部門,供應(yīng)商進(jìn)行三方溝通和主導(dǎo)會(huì)議處理質(zhì)量問題;
    (3)、收集和整理廠商的品質(zhì)數(shù)據(jù),督促廠商進(jìn)行品質(zhì)的持續(xù)改善;
    (4)、配合總部其他部門人員對外包廠商具體項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量審查和評估;
    ii、客戶服務(wù):
    (1)、客戶抱怨處理,rma品處理,客戶現(xiàn)場分析并反饋供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)改善活動(dòng);
    (2)、收集和整理客戶資料,定期在全球質(zhì)量會(huì)議上進(jìn)行相關(guān)討論;
    (3)、制定中國區(qū)質(zhì)量活動(dòng)的計(jì)劃,并且按計(jì)劃拜訪客戶進(jìn)行質(zhì)量溝通以增進(jìn)客戶滿意;
    (4)、與技術(shù)支持,市場等部門分享相應(yīng)的質(zhì)量信息并對其他部門進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn);
    2、20xx/07――20xx/05xxxx子有限公司品管工程、副nl。
    公司介:公司為生產(chǎn)各式開關(guān)電源供應(yīng)器等電子產(chǎn)品的臺資企業(yè),規(guī)模為8000余人。
    主要職責(zé):
    i、制程品質(zhì)管理:
    (1)、應(yīng)用各種qc手法分析制程不良原因并主導(dǎo)各部門切入對策;
    (2)、運(yùn)用統(tǒng)計(jì)控制方法如控制圖,cpk等進(jìn)行日常制程監(jiān)控,處理生產(chǎn)品質(zhì)事件;
    (3)、基于制程數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相應(yīng)的改善活動(dòng);
    (4)、對檢驗(yàn)員和作業(yè)員進(jìn)行品質(zhì)知識和意識方面的教育培訓(xùn);
    ii、客舴。
    (2)、應(yīng)對各種客戶稽核:召開會(huì)議,分配任務(wù),提供資料,現(xiàn)場參觀和事后追蹤;稽核包括:新機(jī)種設(shè)計(jì)與試作確認(rèn),工廠制程檢查,iso系統(tǒng)稽核,rohs環(huán)境稽核等。
    (3)、進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查并根據(jù)客戶回饋情況組織個(gè)部門進(jìn)行品質(zhì)改善活動(dòng);
    (4)、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工程師和檢驗(yàn)員的日常工作安排和績效考核,協(xié)調(diào)與其他部門間的沖突;
    教育與培訓(xùn):
    20xx/09――20xx/06就讀于xxxx大學(xué)電子信息工程專業(yè)。
    20xx/02――20xx/05xxxx改善培訓(xùn)。
    外語與技能:
    外語:英z:cet-6,閱讀和書寫精通,聽說流利;
    日語:讀寫熟練,聽說一般。
    品質(zhì)工具:
    1)、擅長運(yùn)用各種品質(zhì)工具處理各種質(zhì)量問題如:spc,fmea,msa,doe;
    2)、熟悉iso9000、ts16949應(yīng)用和導(dǎo)入;
    3)、具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識,很強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)處理能力,信賴性測試的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
    生產(chǎn)知識:
    2)、擅長工廠現(xiàn)場管理和潔凈室作業(yè)管理;
    管理知識:
    1)、熟悉oem工廠生產(chǎn)管理和供應(yīng)鏈管理,具有跨國公司辦事處管理經(jīng)驗(yàn);
    2)、具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),良好的人際關(guān)系處理和團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn);
    3)、具有較強(qiáng)的預(yù)算計(jì)劃和管理才能,擅于組織和溝通協(xié)調(diào);
    其他能力:
    2)、扎實(shí)的硬件電路設(shè)計(jì)和分析能力,具有硬件編程基礎(chǔ);
    品質(zhì)主管的簡歷篇六
    在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
    姓名:喬先生性別:男。
    婚姻狀況:未婚民族:漢族。
    戶籍:河南-南陽年齡:28。
    現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:168cm。
    希望地區(qū):廣東-東莞。
    希望崗位:經(jīng)營/管理類-部門主管。
    待遇要求:可面議要求提供住宿。
    最快到崗:隨時(shí)到崗。
    教育經(jīng)歷。
    培訓(xùn)經(jīng)歷。
    工作經(jīng)驗(yàn)至今5年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在2家公司工作。
    ***公司名稱(-11~-07)。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
    擔(dān)任職位:品質(zhì)主管崗位類別:部門主管。
    工作描述:1.督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
    2.協(xié)調(diào)及推動(dòng)各部門按iso體系各要素運(yùn)行。
    3.召開各種品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
    4.審核本部門呈交的文件及報(bào)表。
    6.定期召開供應(yīng)商評審會(huì)議及供應(yīng)商評估。
    8.督導(dǎo)產(chǎn)品的可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測試。
    9.對成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定,并針對異常問題督導(dǎo)跟進(jìn),改善。
    10.協(xié)調(diào)客戶驗(yàn)貨的各項(xiàng)工作。
    11.對下屬進(jìn)行招聘,考核和評定。
    12.督導(dǎo)并審核品質(zhì)日報(bào),月報(bào)及年報(bào)。
    13.對本部門各種儀器的維護(hù)及保養(yǎng)的督導(dǎo)。
    離職原因:回家他事。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
    擔(dān)任職位:品質(zhì)助理,主管崗位類別:部門主管。
    工作描述:1.修訂制定相應(yīng)規(guī)章制度和檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
    2.與外部供應(yīng)商的溝通。
    3.主持處理本部門的日常工作。
    4.協(xié)助生產(chǎn)部對客退品的處理與分析。
    5.首件的確認(rèn)簽署和客戶確認(rèn)樣板的保管。
    6.處理與本廠倉庫,采購,產(chǎn)線,研發(fā)等部門之間的關(guān)系。
    7.月度及年度報(bào)表的制作及呈報(bào)。
    8.來料,制程,成品的異常品的再判定。
    9.對本部員工的職業(yè)技能的再培訓(xùn)。
    10.矯正預(yù)防單的發(fā)出及追蹤改善措施的效果。
    11.上級按排的其它事項(xiàng).
    離職原因:另發(fā)展。
    技能專長。
    專業(yè)職稱:暫無。
    計(jì)算機(jī)水平:高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級。
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,熟練使用企業(yè)erp系統(tǒng)。
    3.在不良品的防止上面有深入的了解,能有效降低不良率,改善不良的作業(yè)方法。
    4.經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,能對客戶的品質(zhì)要求和公司的質(zhì)量管理體系不折不扣的執(zhí)行。
    語言能力。
    普通話:流利粵語:一般。
    英語水平:
    求職意向。
    發(fā)展方向:本人在品質(zhì)管理方面有數(shù)年的工作經(jīng)驗(yàn),希望能在品質(zhì)管理方面發(fā)揮自己的光芒。
    其他要求:
    自身情況。
    自我評價(jià):4年來的法律學(xué)習(xí)使自己能夠嚴(yán)格的要求自己,約束自己的行為準(zhǔn)則,使自己產(chǎn)生一定的影響力和凝聚力;5年的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),使自己學(xué)習(xí)到了良好品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的人際關(guān)系,在工作中善于與人溝通,處事冷靜,善于思考,有很強(qiáng)的組織能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心為人正直。
    品質(zhì)主管的簡歷篇七
    婚姻狀況:已婚民族:漢族。
    戶籍:湖南-邵陽年齡:31。
    現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:170cm。
    希望地區(qū):廣東-東莞、廣東-深圳。
    希望崗位:工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
    尋求職位:品管經(jīng)理/主管。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
    擔(dān)任職位:pqe工程師/項(xiàng)目工程師/跟模工程師崗位類別:項(xiàng)目工程師。
    6)主要業(yè)績:26天10h工作制,從剛?cè)肼毜哪>邔W(xué)徒開始做起,半年內(nèi)晉升為跟模助工;在任職pqe期間,曾帶領(lǐng)4個(gè)組長20人以上的品管團(tuán)隊(duì),注塑不良率與下工序及qa退貨率控制在2%和1.5%以內(nèi),標(biāo)準(zhǔn)樣板更新及時(shí)率達(dá)95%;認(rèn)真、負(fù)責(zé)的'工作態(tài)度曾多次被評為公司年度、月度最佳優(yōu)秀員工.
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
    擔(dān)任職位:品質(zhì)主管崗位類別:品管經(jīng)理/主管。
    5)主要業(yè)績:26天8h責(zé)任制,管理團(tuán)隊(duì)30人,任職期間噴涂制程不良率從最初的30%下降到8%,注塑制程不良率控制在2%以內(nèi),大幅度提高了生產(chǎn)效率,降低了公司成本,客訴率降低了5個(gè)百分點(diǎn)。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
    擔(dān)任職位:品保主管崗位類別:品管經(jīng)理/主管。
    5)主要業(yè)績:24天8h責(zé)任制,管理團(tuán)隊(duì)成員50人,主導(dǎo)并通過該公司(三廠)iso9001:2008質(zhì)量體系認(rèn)證,成功導(dǎo)入kpi績效考核試點(diǎn),完善品質(zhì)管理組織架構(gòu),定員定崗,責(zé)任到人,層層把關(guān),品管團(tuán)隊(duì)合理優(yōu)化,品質(zhì)成本下降了15個(gè)百分點(diǎn)。
    品質(zhì)主管的簡歷篇八
    婚姻狀況:未婚民族:漢族。
    身高:174cm。
    人才類型:普通求職。
    應(yīng)聘職位:質(zhì)量管理/測試(qa/qc)-經(jīng)理/主管,汽車質(zhì)量管理/安全性能工程師。
    工作年限:13職稱:無職稱。
    求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,廣州,廣州。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
    擔(dān)任職位:品質(zhì)工程師。
    工作描述:1.負(fù)責(zé)質(zhì)檢員工作指導(dǎo)及異常品的分析確認(rèn);。
    2.外協(xié)件檢驗(yàn)規(guī)程文件編制,與供應(yīng)商溝通重點(diǎn)質(zhì)量問題的改善;。
    3.上級按排的臨時(shí)工作。
    公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):原材料和加工。
    2.供應(yīng)商品質(zhì)監(jiān)察、客訴部品質(zhì)量異常的調(diào)查、分析、改善處理工作,;。
    文件的修訂,體系內(nèi)、外審對應(yīng)工作,不符合項(xiàng)糾正改善措施跟進(jìn).;。
    /ts16949、產(chǎn)品環(huán)境體系、iso14001體系推進(jìn)擔(dān)當(dāng),管理評審資料完成;.
    5.推進(jìn)本課與各課相關(guān)工作事務(wù),及時(shí)處理問題或向上級匯報(bào)并提出改善。
    公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
    擔(dān)任職位:質(zhì)檢員。
    工作描述:1.負(fù)責(zé)來料檢查質(zhì)量控制,不合格品反饋和質(zhì)量記錄;。
    3.上級領(lǐng)導(dǎo)按排的臨時(shí)檢查或其他工作。
    離職原因:
    公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
    擔(dān)任職位:質(zhì)檢員。
    工作描述:1.負(fù)責(zé)外協(xié)零件品質(zhì)檢測工作,質(zhì)量狀況的標(biāo)識區(qū)分并作成質(zhì)量實(shí)際記錄;。
    2.組裝現(xiàn)場的`零件品質(zhì)檢測,現(xiàn)場安裝、調(diào)試品質(zhì)控制;。
    3.檢驗(yàn)量具的維護(hù)保管,完成上級按排的工作。
    離職原因:
    公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
    擔(dān)任職位:售后維修員。
    工作描述:負(fù)責(zé)設(shè)備組裝、調(diào)試和維修售后服務(wù),設(shè)備故障原因分析及改進(jìn)建議。
    畢業(yè)院校:廣西大學(xué)。
    專業(yè)一:機(jī)械制造及自動(dòng)化專業(yè)二:
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力。
    外語:英語一般粵語水平:良好。
    其它外語能力:
    國語水平:優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長。
    自我評價(jià)。
    5年質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn),曾做過ipqc、iqc、oqc對質(zhì)量品質(zhì)控制原則性強(qiáng);。
    4年品質(zhì)管理工作,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作,具一定組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;。
    品質(zhì)主管的簡歷篇九
    首先我們要清楚“簡歷”的概念。顧名思義,就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好等等情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說,簡歷是求職的“敲門磚“。
    簡歷做完后,檢查下語法拼音。這雖然是細(xì)節(jié)問題,也體現(xiàn)一個(gè)人潛在技能。曾經(jīng)有一個(gè)英語專業(yè)的學(xué)生,英語非常好,工作經(jīng)歷也很符合崗位要求,因此很順利地得到了一家世界500強(qiáng)企業(yè)總經(jīng)理秘書崗位的面試機(jī)會(huì),但是最后對方卻沒有錄用她,就因?yàn)樗谔顚懹⒄Z求職表的`時(shí)候拼錯(cuò)了一個(gè)單詞,企業(yè)認(rèn)為這個(gè)人不夠細(xì)心。
    三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲。
    居住地:上海。
    電話:
    e-mail:/jianli。
    最近工作[1年8個(gè)月]。
    公司:xx合資企業(yè)。
    行業(yè):電器/電子/通信設(shè)備。
    學(xué)歷:本科。
    專業(yè):經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
    學(xué)校:西南科技大學(xué)。
    到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)。
    工作性質(zhì):全職。
    希望行業(yè):電器/電子/通信設(shè)備。
    目標(biāo)地點(diǎn):北京。
    期望月薪:面議/月。
    2012/7—至今:xx合資企業(yè)[1年8個(gè)月]。
    所屬行業(yè):電器/電子/通信設(shè)備。
    1.生產(chǎn)管理期間提升了生產(chǎn)現(xiàn)場的執(zhí)行能力,成功建立和推動(dòng)了生產(chǎn)效率考核機(jī)制,使生產(chǎn)效率得到了較大提升。
    2.重新整合完善了公司內(nèi)部品質(zhì)運(yùn)作流程和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),使公司質(zhì)量體系逐步完善,為公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展提供了條件。
    3.同時(shí)通過與客戶的密切溝通合作,改善了與客戶的協(xié)作關(guān)系,為公司正常運(yùn)作與發(fā)展提供了良好條件。
    4.使公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)實(shí)績得了較大提升,降低了產(chǎn)品成本。
    2011/6—2012/6:xx電子廠[1年]。
    所屬行業(yè):電器/電子/通信設(shè)備。
    1.全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行、監(jiān)督、維護(hù)、改進(jìn)和工廠日常品質(zhì)管理及供應(yīng)商的輔導(dǎo)。
    2.完善了部門的運(yùn)作流程,增強(qiáng)了部門的凝聚力與工作熱情及效率,使跨部門的溝通協(xié)調(diào)有了新的突破。
    3.將品管手法與ie手法運(yùn)用于日常問題的發(fā)現(xiàn)與改善,提升了現(xiàn)場作業(yè)效率與作業(yè)品質(zhì)。
    2009/6大學(xué)英語六級。
    2008/12大學(xué)英語四級。
    英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
    具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,能根據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)實(shí)際狀況,創(chuàng)造性的模仿和借鑒其先進(jìn)的管理模式和激勵(lì)措施,使團(tuán)隊(duì)保持良好的士氣,取得突出的改善;善于思考、善于傾聽、善于收集迅息、善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的親和力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、處理壓力和解決問題的能力。
    品質(zhì)主管的簡歷篇十
    有針對的寫個(gè)人簡歷不僅僅是針對求職目標(biāo),也可以是針對篩選方式,通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個(gè)人簡歷的通過率。那么,在編寫個(gè)人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的項(xiàng)目。不同性質(zhì)的企業(yè),在不同的職位上所看重的部分不同,這一點(diǎn)外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎(jiǎng)勵(lì)方面比較看重獎(jiǎng)勵(lì)的質(zhì)量,而國企所看重的獎(jiǎng)勵(lì)部分則是偏數(shù)量上。
    在編寫個(gè)人簡歷的之前,針對其篩選方式所需要了解的信息也包括習(xí)慣?;旧纤械钠髽I(yè)單位在招聘人才上,都非常熟練,而且有自己的招聘的習(xí)慣你。在篩選個(gè)人簡歷的'時(shí)候,習(xí)慣以重點(diǎn)關(guān)鍵詞為主,習(xí)慣快速瀏覽,習(xí)慣關(guān)注重要的信息。求職簡歷是在招聘上的第一關(guān),也是比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在個(gè)人簡歷上能夠看到人才更多的信息,則篩選的效率越高,這對招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個(gè)人簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力,二來就是人才所具有的素質(zhì)。
    姓名:
    性別:
    女
    ***。
    聯(lián)系電話:
    ***。
    學(xué)歷:
    大專。
    專業(yè):
    模具設(shè)計(jì)與制造。
    工作經(jīng)驗(yàn):
    3年以上。
    民族:
    漢
    畢業(yè)學(xué)校:
    ***職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
    住址:
    ***。
    電子信箱:
    /jianli。
    自我簡介:
    樂觀開朗的我坦誠自信,待人熱情真誠,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐。
    勞,有較強(qiáng)的組織能力,創(chuàng)新意識和團(tuán)體協(xié)作精神,能迅速適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中。善于聽取別人的意見,樂于接受別人的批評,能虛心學(xué)習(xí)他人長處;能運(yùn)用所學(xué)知識發(fā)現(xiàn)、分析、解決各種問題。
    求職意向:
    目標(biāo)職位:
    品質(zhì)經(jīng)理·質(zhì)量工程師|質(zhì)量保證(qa)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)|質(zhì)量控制。
    目標(biāo)行業(yè):
    機(jī)械制造·機(jī)電·重工|檢驗(yàn)·檢測·認(rèn)證。
    期望薪資:
    面議。
    期望地區(qū):
    ***。
    到崗時(shí)間:
    1周內(nèi)。
    工作經(jīng)歷:
    20xx—至今。
    ***電子科技有限公司品質(zhì)主管。
    職責(zé)和業(yè)績:
    (1)掌握生產(chǎn)過程中的各種信息,分析狀況,保證各生產(chǎn)線順利進(jìn)行;
    (2)參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(原材料、包裝、產(chǎn)品等)。
    (3)負(fù)責(zé)對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見反饋相關(guān)部門;
    (4)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的管理、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配;
    (5)負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢查報(bào)告提出建議并進(jìn)行追蹤;
    (6)負(fù)責(zé)對各部門人員業(yè)務(wù)技術(shù)方面的指導(dǎo)和培訓(xùn);
    ***真空鍍膜有限公司qc主管。
    職責(zé)和業(yè)績:
    (1)負(fù)責(zé)品管計(jì)劃的制訂,品質(zhì)保證方案的擬定,并推動(dòng)全面質(zhì)量管理活動(dòng);。
    ***精密模具有限公司生產(chǎn)計(jì)劃。
    職責(zé)和業(yè)績:
    (1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的排程,以及生產(chǎn)品質(zhì)保證方案的擬定,并推動(dòng)生產(chǎn)管理活動(dòng);。
    (2)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排人員的工作,根據(jù)客戶要求的交期,負(fù)責(zé)監(jiān)督推進(jìn)加工的進(jìn)程,保證產(chǎn)品按期完成。教育培訓(xùn):
    9--20107。
    ***職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專。
    專業(yè)描述與主修課程:機(jī)械制造設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、模具設(shè)計(jì)和制造、機(jī)械制圖、注塑成型藝。
    品質(zhì)主管的簡歷篇十一
    戶口所在:湖南國籍:中國。
    婚姻狀況:已婚民族:漢族。
    培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:171cm。
    誠信徽章:未申請?bào)w重:60kg。
    求職意向。
    人才類型:普通求職。
    工作年限:7職稱:無職稱。
    求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):佛山,中山,浙江。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
    工作描述:.全面負(fù)責(zé)品質(zhì)部門工作管理,建立品質(zhì)保證和控制系統(tǒng);。
    3.建立品質(zhì)人員考核機(jī)制,在公司推行“品質(zhì)問責(zé)制”,提高全員品質(zhì)意識;。
    4.定期對供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)、考核和評估,提高來料一次性檢驗(yàn)合格率;。
    5.積極處理客戶投訴和抱怨,制定可行性糾正預(yù)防改善措施,提高客戶滿意;。
    6.定期召開質(zhì)量分析會(huì)議,分析品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成狀況,檢討近期質(zhì)量不良狀況;。
    離職原因:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:湖南建材高等??茖W(xué)校。
    專業(yè)一:機(jī)械制造工藝及設(shè)備專業(yè)專業(yè)二:質(zhì)量管理。
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力。
    外語:英語一般粵語水平:一般。
    其它外語能力:
    國語水平:一般。
    工作能力及其他專長。
    1.能熟練運(yùn)用pro/e、cad、photoshop等繪圖軟件進(jìn)行獨(dú)立設(shè)計(jì)和繪制2d、3d視圖。
    2.具有豐富的品質(zhì)知識和品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
    3.熟悉2000版iso9000質(zhì)量管理體系,iso14000環(huán)境管理體系,ts16949管理體系和gp綠色環(huán)境管理物質(zhì)保護(hù)系統(tǒng);并能夠獨(dú)立組織推行和維護(hù)。
    4.熟悉品質(zhì)管理五大手冊(apqp、ppap、msa、spc、fmea),能夠運(yùn)用各種管理工具進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、分析、控制和改善。
    5.能夠主導(dǎo)和策劃公司qsa、qpa、gp系統(tǒng)稽核和管理審查工作。
    6.熟悉塑膠、五金、電子等各類檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立編寫檢驗(yàn)計(jì)劃和檢驗(yàn)規(guī)范。
    7.具有豐富機(jī)械專業(yè)知識,能獨(dú)立編制機(jī)械加工工藝和檢驗(yàn)規(guī)范。
    8.熟悉五金和塑料模具,能獨(dú)立設(shè)計(jì)工裝夾具和檢驗(yàn)治具,用于改善制程。
    詳細(xì)個(gè)人自傳。
    1.本人勤懇,善于學(xué)習(xí)和思考;。
    3.具有豐富的質(zhì)量檢驗(yàn)知識和質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能建立質(zhì)量管理體系,組織質(zhì)量管理管理活動(dòng),對人員進(jìn)行有效的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)以提升質(zhì)量管理人員能力,增強(qiáng)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    上一篇:護(hù)士求職個(gè)人簡歷表格。
    下一篇:保險(xiǎn)客服個(gè)人簡歷表格。
    品質(zhì)主管的簡歷篇十二
    首先我們要清楚“簡歷”的概念。顧名思義,就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好等等情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說,簡歷是求職的“敲門磚“。
    簡歷做完后,檢查下語法拼音。這雖然是細(xì)節(jié)問題,也體現(xiàn)一個(gè)人潛在技能。曾經(jīng)有一個(gè)英語專業(yè)的學(xué)生,英語非常好,工作經(jīng)歷也很符合崗位要求,因此很順利地得到了一家世界500強(qiáng)企業(yè)總經(jīng)理秘書崗位的面試機(jī)會(huì),但是最后對方卻沒有錄用她,就因?yàn)樗谔顚懹⒄Z求職表的`時(shí)候拼錯(cuò)了一個(gè)單詞,企業(yè)認(rèn)為這個(gè)人不夠細(xì)心。
    下面是小編和大家分享的品質(zhì)部主管求職簡歷范文,更多內(nèi)容請?jiān)L問(/jianli)。
    個(gè)人信息。
    三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲。
    居住地:上海。
    電話:
    e-mail:/jianli。
    最近工作[1年8個(gè)月]。
    公司:xx合資企業(yè)。
    行業(yè):電器/電子/通信設(shè)備。
    最高學(xué)歷。
    學(xué)歷:本科。
    專業(yè):經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
    學(xué)校:西南科技大學(xué)。
    求職意向。
    到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)。
    工作性質(zhì):全職。
    希望行業(yè):電器/電子/通信設(shè)備。
    目標(biāo)地點(diǎn):北京。
    期望月薪:面議/月。
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    2012/7—至今:xx合資企業(yè)[1年8個(gè)月]。
    所屬行業(yè):電器/電子/通信設(shè)備。
    1.生產(chǎn)管理期間提升了生產(chǎn)現(xiàn)場的執(zhí)行能力,成功建立和推動(dòng)了生產(chǎn)效率考核機(jī)制,使生產(chǎn)效率得到了較大提升。
    2.重新整合完善了公司內(nèi)部品質(zhì)運(yùn)作流程和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),使公司質(zhì)量體系逐步完善,為公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展提供了條件。
    3.同時(shí)通過與客戶的密切溝通合作,改善了與客戶的協(xié)作關(guān)系,為公司正常運(yùn)作與發(fā)展提供了良好條件。
    4.使公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)實(shí)績得了較大提升,降低了產(chǎn)品成本。
    2011/6—2012/6:xx電子廠[1年]。
    所屬行業(yè):電器/電子/通信設(shè)備。
    1.全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行、監(jiān)督、維護(hù)、改進(jìn)和工廠日常品質(zhì)管理及供應(yīng)商的輔導(dǎo)。
    2.完善了部門的運(yùn)作流程,增強(qiáng)了部門的凝聚力與工作熱情及效率,使跨部門的溝通協(xié)調(diào)有了新的突破。
    3.將品管手法與ie手法運(yùn)用于日常問題的發(fā)現(xiàn)與改善,提升了現(xiàn)場作業(yè)效率與作業(yè)品質(zhì)。
    教育經(jīng)歷。
    2007/9—2011/6西南科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用本科。
    證書。
    2009/6大學(xué)英語六級。
    2008/12大學(xué)英語四級。
    語言能力。
    英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
    自我評價(jià)。
    具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,能根據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)實(shí)際狀況,創(chuàng)造性的模仿和借鑒其先進(jìn)的管理模式和激勵(lì)措施,使團(tuán)隊(duì)保持良好的士氣,取得突出的改善;善于思考、善于傾聽、善于收集迅息、善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的親和力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、處理壓力和解決問題的能力。
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    品質(zhì)主管的簡歷篇十三
    婚姻狀況:保密民族:壯族。
    戶籍:廣西-河池年齡:30。
    現(xiàn)所在地:廣東-佛山身高:156cm。
    希望地區(qū):廣東-佛山。
    希望崗位:工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
    經(jīng)營/管理類-經(jīng)理助理。
    物流/采購類-采購專員/助理。
    工業(yè)/工廠類-跟單員。
    尋求職位:品質(zhì)主管、經(jīng)理助理、跟單員。
    教育經(jīng)歷。
    -09~-07廣西第一工業(yè)學(xué)校機(jī)械制造工藝與設(shè)備中專。
    培訓(xùn)經(jīng)歷。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具。
    擔(dān)任職位:品質(zhì)主管崗位類別:質(zhì)量管理/測試工程師(qa/qc工程師)。
    工作描述:
    1、負(fù)責(zé)對五金、電氣、玻璃、包材等來料品質(zhì)異常及制程異常處理。
    2、負(fù)責(zé)公司成品出貨檢驗(yàn)。
    3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品做ccc認(rèn)證,并順利通過cqc審廠。
    4、負(fù)責(zé)與認(rèn)證、專利等公司接洽,全程跟蹤公司產(chǎn)品ce、ccc、rohs、商檢等認(rèn)證測試工作。
    ***工程技術(shù)部經(jīng)理助理。
    1、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)圖、bom清單或其他數(shù)據(jù)對產(chǎn)品進(jìn)行成本預(yù)算。
    2、負(fù)責(zé)工程部資料電子檔的整理及歸檔管理。
    3、負(fù)責(zé)錄入產(chǎn)品erp資料,并維護(hù)erp相關(guān)數(shù)據(jù)。
    4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電氣類供應(yīng)商的尋找,物料的訂購,跟蹤。
    5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫的建立,對供應(yīng)商的資料庫進(jìn)行及時(shí)更新。
    6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品拍照及制作目錄的`相關(guān)工作,協(xié)助廣告公司核對產(chǎn)品的相關(guān)參數(shù)。
    離職原因:換工作環(huán)境。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:交通、運(yùn)輸、物流。
    擔(dān)任職位:客服專員崗位類別:文員。
    工作描述:1、對辦事處快遞單據(jù)進(jìn)行整理、錄入、核對、報(bào)表統(tǒng)計(jì)。
    2、對客戶查詢的快件進(jìn)行跟蹤及反饋。
    離職原因:想嘗試更有挑戰(zhàn)性的工作。
    語言能力。
    普通話:流利粵語:一般。
    自身情況。
    自我評價(jià):1、做事細(xì)致有耐心,認(rèn)真負(fù)責(zé),為人寬容,大氣,善解人意,有團(tuán)隊(duì)精神。
    2、熟練使用office辦公軟件、autocad繪圖軟件、erp操作系統(tǒng)。
    3、善于進(jìn)行產(chǎn)品成本分析、預(yù)算與核算。
    4、熟悉五金、電氣、包材類供應(yīng)商的開發(fā)、關(guān)系維護(hù),并了解各類材料來料檢驗(yàn)規(guī)范。
    5、熟悉燈飾知識、相關(guān)安規(guī)知識及產(chǎn)品ce、ccc、rohs、商檢等認(rèn)證流程及要求。
    6、熟悉質(zhì)量體系流程。
    品質(zhì)主管的簡歷篇十四
    婚姻狀況:已婚民族:漢族。
    戶籍:江西-贛州年齡:35。
    現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:169cm。
    希望地區(qū):廣東。
    希望崗位:經(jīng)營/管理類-部門主管。
    教育經(jīng)歷。
    培訓(xùn)經(jīng)歷。
    -11~至今康達(dá)信管理顧問有限公司iso9001:內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)審員資格證。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
    擔(dān)任職位:品質(zhì)主管崗位類別:物控經(jīng)理/主管。
    工作描述:主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系(iso9001)的管理與維護(hù),品質(zhì)異常的處理(從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責(zé)如下:。
    一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。
    1.依公司的發(fā)展方針,制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進(jìn)品質(zhì)提升活動(dòng)。
    2.推行部門kpi與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓(xùn)。
    二、完善品管體系,設(shè)定品質(zhì)目標(biāo),降低品質(zhì)成本。
    1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標(biāo)。提請總經(jīng)理批核。
    2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報(bào)告,主持品質(zhì)周,月會(huì)。并向公司高層匯報(bào)。
    3.主導(dǎo)公司年度內(nèi)、外部審核與管理評審。
    4.完善iso9000rohs體系的運(yùn)作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。
    5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ),降低品質(zhì)成本。
    6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)品管體系。
    7.供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評鑒、引入.
    8.設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制,新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估,可靠性驗(yàn)證,計(jì)量管理。
    三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。
    1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實(shí)施.
    2.客服主導(dǎo),與客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)溝通,組織客訴的處理。
    工作業(yè)績:
    1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計(jì)分析專案.
    2.推行tqm與6σ專案.
    3.完善供貨商管理體系。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
    擔(dān)任職位:品質(zhì)主管崗位類別:技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管。
    工作描述:主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系(iso9001)的管理與維護(hù),品質(zhì)異常的處理(從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責(zé)如下:。
    一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。
    1.依公司的發(fā)展方針,制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進(jìn)品質(zhì)提升活動(dòng)。
    2.推行部門kpi與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓(xùn)。
    二、完善品管體系,設(shè)定品質(zhì)目標(biāo),降低品質(zhì)成本。
    1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標(biāo)。提請總經(jīng)理批核。
    2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報(bào)告,主持品質(zhì)周,月會(huì)。并向公司高層匯報(bào)。
    3.主導(dǎo)公司年度內(nèi)、外部審核與管理評審。
    4.完善iso9000rohs體系的運(yùn)作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。
    5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ),降低品質(zhì)成本。
    6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)品管體系。
    7.供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評鑒、引入.
    8.設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制,新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估,可靠性驗(yàn)證,計(jì)量管理。
    品質(zhì)主管的簡歷篇十五
    身高:172cm體重:75kg。
    戶籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江。
    畢業(yè)學(xué)校:廣州華立科技職業(yè)學(xué)院學(xué)歷:??啤?BR>    專業(yè)名稱:模具設(shè)計(jì)與制造畢業(yè)年份:
    工作年限:五年以上職稱:
    求職意向。
    職位性質(zhì):全職。
    職位類別:經(jīng)營/管理。
    工作地區(qū):湛江市;廣州市;佛山市;。
    待遇要求:可面議;需要提供住房。
    到職時(shí)間:三天內(nèi)。
    技能專長。
    語言能力:英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
    計(jì)算機(jī)能力:精通;。
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
    1月-6月雷林中學(xué)高中。
    209月-206月廣州華立科技職業(yè)學(xué)院???。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
    12月-月廣州團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力結(jié)業(yè)證書。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:澄海模具專業(yè)設(shè)計(jì)公司。
    時(shí)間范圍:7月-年4月。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)。
    所屬行業(yè):五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
    擔(dān)任職位:繪圖員。
    工作描述:設(shè)計(jì)工業(yè)產(chǎn)品、模具、玩具、.......
    所在公司:佛山南海新思路酒店家具制造有限公司。
    時(shí)間范圍:2009年5月-年4月。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)。
    所屬行業(yè):房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
    擔(dān)任職位:品管組長。
    工作描述:1、負(fù)責(zé)對原材料、成品進(jìn)行檢驗(yàn);。
    2、負(fù)責(zé)成品及物料樣品的保管工作;。
    3、負(fù)責(zé)成品一樣的反饋、跟進(jìn)工作。
    所在公司:廣州柜族家具有限公司(伊特萊衣柜)。
    時(shí)間范圍:2010年4月-11月。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)。
    所屬行業(yè):房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
    工作描述:1、主持質(zhì)量管理的.全面工作,并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
    2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。
    3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
    4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)。
    5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性。
    6、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。
    7、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析和提出處理意見權(quán)。
    8、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施。
    9、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為。
    10、對本部門員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)。
    11、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。
    2.一向注重?fù)Q位思考,尊重他人人格,以同理心體諒他人;。
    3.看待問題一向一分為二,處理問題一向主張獨(dú)立、客觀、公正;。
    4.做事果斷不猶豫,冷靜不沖動(dòng),敢作敢為,敢于擔(dān)當(dāng),能夠聽進(jìn)他人不同意見,接受他人批評與建議。
    品質(zhì)主管的簡歷篇十六
    婚姻狀況:已婚。
    民族:漢族。
    戶籍:江西-贛州。
    年齡:35。
    現(xiàn)所在地:廣東-東莞。
    身高:169cm。
    希望地區(qū):廣東。
    希望崗位:經(jīng)營/管理類-部門主管。
    教育經(jīng)歷。
    培訓(xùn)經(jīng)歷。
    20xx-05~20xx-06百思維培中心企業(yè)關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制高級研修班是。
    20xx-10~20xx-11百思維培訓(xùn)中心如何進(jìn)行最新深加工結(jié)轉(zhuǎn)是。
    20xx-08~20xx-08英達(dá)思顧問有限公司ie;spc,iso14001是。
    20xx-09~20xx-09南晟德顧問有限公司儀器校驗(yàn),fmea是。
    xx公司(20xx-03~至今)。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)。
    行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
    崗位類別:物控經(jīng)理/主管。
    工作描述:主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系(iso9001)的管理與維護(hù),品質(zhì)異常的處理(從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責(zé)如下:。
    一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。
    1.依公司的發(fā)展方針,制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進(jìn)品質(zhì)提升活動(dòng)。
    2.推行部門kpi與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓(xùn)。
    二、完善品管體系,設(shè)定品質(zhì)目標(biāo),降低品質(zhì)成本。
    1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標(biāo)。提請總經(jīng)理批核。
    2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報(bào)告,主持品質(zhì)周,月會(huì)。并向公司高層匯報(bào)。
    3.主導(dǎo)公司年度內(nèi)、外部審核與管理評審。
    4.完善iso9000rohs體系的運(yùn)作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。
    5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ),降低品質(zhì)成本。
    6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)品管體系。
    7.供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評鑒、引入.
    8.設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制,新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估,可靠性驗(yàn)證,計(jì)量管理。
    三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。
    1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實(shí)施.
    2.客服主導(dǎo),與客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)溝通,組織客訴的處理。
    工作業(yè)績:
    1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計(jì)分析專案.
    2.推行tqm與6σ專案.
    3.完善供貨商管理體系.
    xx公司(20xx-04~20xx-03)。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)。
    行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
    崗位類別:技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管。
    工作描述:主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系(iso9001)的管理與維護(hù),品質(zhì)異常的處理(從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責(zé)如下:。
    一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。
    1.依公司的發(fā)展方針,制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進(jìn)品質(zhì)提升活動(dòng)。
    2.推行部門kpi與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓(xùn)。
    二、完善品管體系,設(shè)定品質(zhì)目標(biāo),降低品質(zhì)成本。
    1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標(biāo)。提請總經(jīng)理批核。
    2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報(bào)告,主持品質(zhì)周,月會(huì)。并向公司高層匯報(bào)。
    3.主導(dǎo)公司年度內(nèi)、外部審核與管理評審。
    4.完善iso9000rohs體系的運(yùn)作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。
    5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ),降低品質(zhì)成本。
    6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)品管體系。
    7.供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評鑒、引入.
    8.設(shè)計(jì)階段的'質(zhì)量控制,新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估,可靠性驗(yàn)證,計(jì)量管理。
    三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。
    1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實(shí)施.
    2.客服主導(dǎo),與客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)溝通,組織客訴的處理。
    工作業(yè)績:
    1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計(jì)分析專案.
    2.推行tqm與6σ專案.
    3.完善供貨商管理體系。
    xx公司(20xx-09~20xx-03)。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)。
    行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
    擔(dān)任職位:供應(yīng)商品質(zhì)管理主管。
    崗位類別:pe/產(chǎn)品工程師。
    工作描述:主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料品質(zhì)之控制,以及供應(yīng)商輔導(dǎo)與監(jiān)督:。
    1.在職期間,輔導(dǎo)供應(yīng)商用各種品質(zhì)工具(如:qc-seventools,5w1h,8-d,等)解決品質(zhì)問題,并不斷用新的品質(zhì)工具(如:fmea,spc,msa;6-sigma等)提升產(chǎn)品品質(zhì),不斷向零缺陷目標(biāo)邁進(jìn).
    2.監(jiān)控來料品質(zhì),通過供應(yīng)商出貨檢驗(yàn)報(bào)告,結(jié)合實(shí)際抽樣檢測結(jié)果,產(chǎn)線生產(chǎn)來料狀況反饋,以及客戶投訴等,不斷完善和提高來料品質(zhì).
    3.建立供應(yīng)商品質(zhì)履歷,對客戶投宿或進(jìn)料檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題進(jìn)行跟進(jìn),及時(shí)消除品質(zhì)異常.
    4.每月對供應(yīng)商進(jìn)行評分,對得分較底的供應(yīng)商,必須提出相應(yīng)的改善措施.
    5.樣品的跟進(jìn),收集樣品導(dǎo)入前的相關(guān)資料(如:ppap),樣品材料的檢驗(yàn)與評估(fai)。
    6.有豐富的實(shí)地審核經(jīng)驗(yàn),(持有iso9001,ts16949內(nèi)審員證書),曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.
    7.人員培訓(xùn),對工程師,技術(shù)員,領(lǐng)班,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),為他們提供技術(shù)支持并對其工作進(jìn)行指導(dǎo).推進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法在品管中的運(yùn)用.
    8.相關(guān)文件程序的編寫.
    本人在職期間,供應(yīng)商的來料直通率明顯上升,因原料問題導(dǎo)致產(chǎn)線投訴及客戶投訴明顯減少.
    xx公司(20xx-11~20xx-08)。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)。
    行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
    擔(dān)任職位:生技主任。
    崗位類別:其他相關(guān)職位。
    2.編制各類程序文件及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書,完善部門的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);。
    3.負(fù)責(zé)對設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng);。
    4.負(fù)責(zé)對儀器的校正工作;。
    5.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定;。
    6.負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作等。在職期間,產(chǎn)品良率明顯提升;。
    離職原因:尋求新的發(fā)展空間。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)。
    行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
    擔(dān)任職位:品質(zhì)工程師。
    崗位類別:qa/品質(zhì)工程師。
    2.每個(gè)工序的缺陷率,報(bào)廢率及日mrb.
    3.定期組織team質(zhì)量會(huì)議,對前幾大不良進(jìn)行因果圖分析并采取改進(jìn)行動(dòng),并跟進(jìn)改進(jìn)措施的實(shí)施及改善效果的確認(rèn).
    4.推進(jìn)spc,dppm目標(biāo)管理活動(dòng)。
    任職期間,通過團(tuán)隊(duì)的一致努力,客戶投訴宗數(shù)與dppm值均有不同程度下降,制程不良率有較大降低,客戶滿意度提高.
    離職原因:尋求新的發(fā)展空間,以體現(xiàn)自我。
    技能專長。
    專業(yè)職稱:
    計(jì)算機(jī)水平:中級。
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:精通辦公應(yīng)用軟件:excel,word;。
    能熟練操作autocad;。
    能熟練操作繪圖軟件coreldraw,photoshop。
    技能專長:具有豐富的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力;。
    能靈活運(yùn)用品管七大手法、spc、ie、對現(xiàn)場進(jìn)行分析;。
    懂erp系統(tǒng)。
    語言能力。
    普通話:流利。
    粵語:
    英語水平:
    英語:良好。
    日語:一般。
    求職意向。
    其他要求:
    自身情況。
    自我評價(jià):
    1.有多年制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外資企業(yè)運(yùn)作流程;。
    2.從事品質(zhì)與技術(shù)管理,熟悉制造業(yè)流程,具備良好的品質(zhì)意識;。
    3.富有責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);。
    5.富有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好.有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及抗壓能力;。
    6.有豐富的實(shí)地審核經(jīng)驗(yàn),曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.
    品質(zhì)主管的簡歷篇十七
    三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。
    1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實(shí)施.
    2.客服主導(dǎo),與客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)溝通,組織客訴的處理。
    工作業(yè)績:
    1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計(jì)分析專案.
    2.推行tqm與6σ專案.
    3.完善供貨商管理體系。
    **公司(-09~-03)。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
    擔(dān)任職位:供應(yīng)商品質(zhì)管理主管崗位類別:pe/產(chǎn)品工程師。
    工作描述:主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料品質(zhì)之控制,以及供應(yīng)商輔導(dǎo)與監(jiān)督:。
    1.在職期間,輔導(dǎo)供應(yīng)商用各種品質(zhì)工具(如:qc-seventools,5w1h,8-d,等)解決品質(zhì)問題,并不斷用新的品質(zhì)工具(如:fmea,spc,msa;6-sigma等)提升產(chǎn)品品質(zhì),不斷向零缺陷目標(biāo)邁進(jìn).
    2.監(jiān)控來料品質(zhì),通過供應(yīng)商出貨檢驗(yàn)報(bào)告,結(jié)合實(shí)際抽樣檢測結(jié)果,產(chǎn)線生產(chǎn)來料狀況反饋,以及客戶投訴等,不斷完善和提高來料品質(zhì).
    3.建立供應(yīng)商品質(zhì)履歷,對客戶投宿或進(jìn)料檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題進(jìn)行跟進(jìn),及時(shí)消除品質(zhì)異常.
    4.每月對供應(yīng)商進(jìn)行評分,對得分較底的供應(yīng)商,必須提出相應(yīng)的改善措施.
    5.樣品的跟進(jìn),收集樣品導(dǎo)入前的相關(guān)資料(如:ppap),樣品材料的檢驗(yàn)與評估(fai)。
    6.有豐富的實(shí)地審核經(jīng)驗(yàn),(持有iso9001,ts16949內(nèi)審員證書),曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.
    7.人員培訓(xùn),對工程師,技術(shù)員,領(lǐng)班,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),為他們提供技術(shù)支持并對其工作進(jìn)行指導(dǎo).推進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法在品管中的運(yùn)用.
    8.相關(guān)文件程序的編寫.
    本人在職期間,供應(yīng)商的來料直通率明顯上升,因原料問題導(dǎo)致產(chǎn)線投訴及客戶投訴明顯減少.
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
    擔(dān)任職位:生技主任崗位類別:其他相關(guān)職位。
    2.編制各類程序文件及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書,完善部門的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);。
    3.負(fù)責(zé)對設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng);。
    4.負(fù)責(zé)對儀器的校正工作;。
    5.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定;。
    6.負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作等。在職期間,產(chǎn)品良率明顯提升;。
    離職原因:尋求新的發(fā)展空間。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
    擔(dān)任職位:品質(zhì)工程師崗位類別:qa/品質(zhì)工程師。
    2.每個(gè)工序的缺陷率,報(bào)廢率及日mrb.
    3.定期組織team質(zhì)量會(huì)議,對前幾大不良進(jìn)行因果圖分析并采取改進(jìn)行動(dòng),并跟進(jìn)改進(jìn)措施的實(shí)施及改善效果的確認(rèn).
    4.推進(jìn)spc,dppm目標(biāo)管理活動(dòng)。
    任職期間,通過團(tuán)隊(duì)的一致努力,客戶投訴宗數(shù)與dppm值均有不同程度下降,制程不良率有較大降低,客戶滿意度提高.
    離職原因:尋求新的發(fā)展空間,以體現(xiàn)自我。
    技能專長。
    專業(yè)職稱:
    計(jì)算機(jī)水平:中級。
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:精通辦公應(yīng)用軟件:excel,word;。
    能熟練操作autocad;。
    能熟練操作繪圖軟件coreldraw,photoshop。
    技能專長:具有豐富的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力;。
    能靈活運(yùn)用品管七大手法、spc、ie、對現(xiàn)場進(jìn)行分析;。
    懂erp系統(tǒng)。
    語言能力。
    普通話:流利粵語:
    英語水平:
    英語:良好日語:一般。
    求職意向。
    其他要求:
    自身情況。
    自我評價(jià):1.有多年制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外資企業(yè)運(yùn)作流程;。
    2.從事品質(zhì)與技術(shù)管理,熟悉制造業(yè)流程,具備良好的品質(zhì)意識;。
    3.富有責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);。
    5.富有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好.有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及抗壓能力;。
    6.有豐富的實(shí)地審核經(jīng)驗(yàn),曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.