在一段時間的實踐中，我深刻地認(rèn)識到了一些重要的道理。一個好的總結(jié)應(yīng)該具備清晰明了的結(jié)構(gòu)。下面是一些值得借鑒的心得體會寫作技巧和要點，希望能對大家有所啟發(fā)。
工廠事故的心得體會篇一
近期，某工廠發(fā)生了一起嚴(yán)重的事故，造成了多人受傷甚至死亡。作為該工廠的一名員工，我深刻地體會到了事故給我們帶來的教訓(xùn)和警示。通過這次事故，我深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，明白了如何在工作中保障個人安全和企業(yè)安全的重要性。在此，我將分享我的心得體會。
首先，我深刻認(rèn)識到安全意識的重要性。事故發(fā)生之初，我看到那些受傷員工面容痛苦，這一刻我才意識到我們在工作中任何一個疏忽都可能造成災(zāi)難性的后果。我意識到安全是個人的事，也是集體的事，我們每個人都要時刻保持警惕，不僅要關(guān)心自己的安全，也要關(guān)心他人的安全。我們應(yīng)該不斷強化安全意識，時刻牢記規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作流程和安全操作要求，做到心中有數(shù)，真正做到快樂工作、平安工作。
其次，我明白了安全防護設(shè)施和裝備的必要性。在事故中，許多員工的傷害是由于沒有及時佩戴防護裝備造成的。這次事故使我深切體會到了安全裝備的重要性。使用和佩戴安全防護裝備不僅能夠保護自己，還能提高工作效率，提升工作質(zhì)量。作為工作人員，我們應(yīng)該始終如一地使用防護設(shè)備，定期檢查并保持其完好。只有確保安全裝備的有效使用和維護，才能最大程度地減少事故的發(fā)生。
再次，我認(rèn)識到培訓(xùn)的必要性。在工作現(xiàn)場，我曾多次目睹新員工在操作中出現(xiàn)錯誤，這是因為他們?nèi)狈Ρ匾陌踩R和技能。經(jīng)過事故后，我深刻認(rèn)識到對于每一個新員工，進(jìn)行系統(tǒng)的安全培訓(xùn)是非常必要的，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋基礎(chǔ)安全知識、崗位操作規(guī)程、安全風(fēng)險識別與防范等方面。只有當(dāng)每一個員工掌握了必要的安全知識和技能，才能夠在工作中發(fā)現(xiàn)并減小潛在的安全隱患，有效地提高安全生產(chǎn)水平。
此外，我還意識到溝通與協(xié)作的重要性。事故的發(fā)生部分原因是由于溝通不暢造成的，各工段之間信息傳遞出現(xiàn)錯誤和延遲。這給我敲響了警鐘，我們在工作中不能孤立地只關(guān)注自己，而是要與他人保持良好的溝通和協(xié)作，以及必要的信息共享，共同將工作做好、做優(yōu)。同時，我們也應(yīng)該學(xué)會主動與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，及時反映工作中的問題和困難，共同解決。
最后，我堅信每一個員工都應(yīng)該有責(zé)任心和積極性，為企業(yè)的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的一份力量。無論是看到異樣情況還是發(fā)現(xiàn)不安全行為，都應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地進(jìn)行及時報告和制止，不能袖手旁觀。只有每一個員工都擁有責(zé)任心，并且愿意積極參與和貢獻(xiàn)自己的力量，我們才能夠共同為企業(yè)創(chuàng)造一個安全、協(xié)調(diào)、高效的工作環(huán)境。
總之，這次工廠事故給我?guī)砹松羁痰乃伎己途?。安全意識的培養(yǎng)、安全防護設(shè)施和裝備的使用、安全培訓(xùn)、良好的溝通與協(xié)作以及個人責(zé)任心與積極性的發(fā)揚，這些都是我們保障個人安全和企業(yè)安全的關(guān)鍵。希望通過這次事故的教訓(xùn)，每個人都能夠保持高度的警惕，切實履行自己的責(zé)任，共同努力為企業(yè)的安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。
工廠事故的心得體會篇二
期不多的安全培訓(xùn)即將結(jié)束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自我的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。
要強化安全生產(chǎn)的管理工作。
一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，并且要把“安全第一、預(yù)防為主”的.工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認(rèn)識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。
二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預(yù)防工作必須要經(jīng)?；?，要堅持預(yù)防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，進(jìn)取鼓勵職工幫忙查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認(rèn)真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實職責(zé)、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進(jìn)隱患整改和減少“三違”的有效手段，經(jīng)過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，進(jìn)取有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
三要加強宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，確保各項工作能順利進(jìn)行;二是宣傳教育要到位，經(jīng)過開展消防安全知識培訓(xùn)和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時的施救和自救本事;三是制度措施要到位，要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī)，結(jié)合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴(yán)格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展供給硬件保障。
工廠事故的心得體會篇三
近年來，工廠事故頻頻發(fā)生，給人們的生命財產(chǎn)安全造成了嚴(yán)重威脅。回顧這些事故，我們不得不深思：在底層一線工人的工作經(jīng)驗中，我們是否能夠找到一些教訓(xùn)，以期避免類似的事故再次發(fā)生呢？在某工廠的一次重大事故中，我親身經(jīng)歷了事故的發(fā)生和處理過程，深感事故的危害性與避免事故的重要性。以下是我對此次事故的心得體會。
首先，追責(zé)是事故處理的必要環(huán)節(jié)。在事故發(fā)生后，工廠領(lǐng)導(dǎo)立即成立了調(diào)查組，并追究了相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。這顯示了對事故的嚴(yán)肅態(tài)度和對法律法規(guī)的尊重。因此，我認(rèn)為在處理類似事故時，追責(zé)是必不可少的。通過明確責(zé)任，可以對責(zé)任人進(jìn)行教育和懲罰，起到警示作用，以免其他人不重視工作安全。
其次，事故警示是必要的。在處理事故時，工廠領(lǐng)導(dǎo)在工廠墻上張貼了大幅的警示標(biāo)語，提醒員工工作過程中應(yīng)注意安全。這在一定程度上加強了員工的安全意識。我深知警示的重要性，如果沒有事故的產(chǎn)生，很多員工可能不會重視安全問題，而一旦出現(xiàn)類似事故，后悔已經(jīng)來不及了。因此，在工作過程中，應(yīng)該時刻以事故為鑒，提高警惕。
第三，加強安全培訓(xùn)是事故預(yù)防的基礎(chǔ)。在事故處理過程中，工廠重視了安全培訓(xùn)的開展。他們組織了相應(yīng)的培訓(xùn)課程，讓員工了解和掌握相關(guān)的安全知識和操作技巧。這有效地提高了員工的安全意識和應(yīng)對危險情況的能力。我對此表示贊同。只有通過安全培訓(xùn)，才能讓員工充分認(rèn)識到工作中的安全風(fēng)險，并知道如何遵守相關(guān)操作規(guī)程，避免事故的發(fā)生。
第四，加強設(shè)備監(jiān)測和維護是防范事故的重要手段。在該工廠的事故處理過程中，發(fā)現(xiàn)事故的直接原因是設(shè)備故障，沒有及時進(jìn)行檢修和維護。因此，我深刻認(rèn)識到了設(shè)備的監(jiān)測和維護在防范事故中的重要性。在工作過程中，必須對設(shè)備進(jìn)行定期的檢查和維修，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以保障設(shè)備的正常運行，避免設(shè)備故障引發(fā)事故的發(fā)生。
最后，提高員工的安全意識和責(zé)任感是防范事故的根本。在該工廠的事故處理過程中，我發(fā)現(xiàn)很多事故是由于員工的安全意識不強和責(zé)任感缺失導(dǎo)致的。因此，我深切感受到提高員工的安全意識和責(zé)任感的重要性。這需要通過多種途徑加強員工的安全教育，讓他們深刻認(rèn)識到自己的生命財產(chǎn)安全是自己的責(zé)任，并積極主動地參與到安全管理中去。
綜上所述，某工廠的事故處理給了我很深的思考。在工作中，我們要保持高度的警惕，時刻以事故為鑒，不斷提高安全意識和責(zé)任感。只有通過追責(zé)、事故警示、安全培訓(xùn)、設(shè)備監(jiān)測和維護以及提高員工安全意識和責(zé)任感等綜合手段，我們才能夠更好地防范工廠事故的發(fā)生，保障員工的生命財產(chǎn)安全。
工廠事故的心得體會篇四
近年來，工廠起重事故頻頻發(fā)生，造成了巨大的人員傷亡和財產(chǎn)損失。作為一名工廠生產(chǎn)線操作員，我深刻認(rèn)識到工廠起重事故的嚴(yán)重性，并從中得出了一些心得體會。下面我將結(jié)合實際工作經(jīng)驗，以五段式的方式分享我的思考和總結(jié)。
首先，加強安全教育培訓(xùn)的重要性。在工廠起重事故中，很多是由于操作人員對于設(shè)備操作和安全規(guī)范的不了解而造成的。因此，加強安全教育培訓(xùn)，提高操作人員的安全意識和技能，是預(yù)防工廠起重事故的關(guān)鍵。作為操作員，我深受教育培訓(xùn)的啟發(fā)，通過學(xué)習(xí)相關(guān)知識和經(jīng)驗，提高了自身的安全意識，能夠更好地應(yīng)對各種突發(fā)情況。
其次，建立起重設(shè)備維護保養(yǎng)制度。經(jīng)常性的設(shè)備檢查和維護對于起重設(shè)備的安全運行至關(guān)重要。而在實際工作中，我們往往忽視了維護保養(yǎng)工作，造成了設(shè)備故障和事故的發(fā)生。因此，建立起重設(shè)備維護保養(yǎng)制度，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和使用，對于預(yù)防起重事故具有重要意義。通過制定詳細(xì)的維護計劃，并且嚴(yán)格執(zhí)行，我所在的工廠成功降低了起重事故的發(fā)生率。
第三，配備合適的安全裝備。在進(jìn)行起重作業(yè)過程中，作為操作人員，要保證自身的安全，必須配備合適的安全裝備。例如，安全帽、安全靴、手套、工作服等。這些安全裝備能夠有效地保護我們的身體免受意外傷害，并且提高了工作的安全性。我個人的體驗是，只有身體和心理都有了保障，才能更加專注地完成工作任務(wù)，減少起重事故的發(fā)生。
第四，加強團隊溝通和協(xié)作。工廠起重事故往往由于團隊成員之間的溝通不暢和協(xié)作不力而造成。因此，加強團隊溝通和協(xié)作，形成有效的工作機制，對于預(yù)防起重事故具有重要意義。在我所在的工廠，我們經(jīng)常組織團隊會議，交流工作中的問題和經(jīng)驗，解決團隊協(xié)作問題，提高了工作效率，降低了起重事故的發(fā)生率。
最后，制定應(yīng)急預(yù)案和緊急撤離演練。盡管我們已經(jīng)加強了安全教育培訓(xùn)，但無法完全避免起重事故的發(fā)生。因此，制定合理的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)對措施，并進(jìn)行定期的緊急撤離演練非常重要。這樣，一旦出現(xiàn)事故，我們能夠迅速、有序地采取應(yīng)對措施，最大限度地保護員工的安全。通過定期的演練，提高了我個人的應(yīng)急反應(yīng)能力，使我能夠在緊急情況下保持冷靜，減少了恐慌和混亂，為事故處理提供了幫助。
綜上所述，工廠起重事故是一個嚴(yán)重的問題，給人們的生命安全和財產(chǎn)造成了巨大的損失。通過加強安全教育培訓(xùn)、建立維護保養(yǎng)制度、配備合適的安全裝備、加強團隊溝通和協(xié)作以及制定應(yīng)急預(yù)案和緊急撤離演練，我們能夠更好地預(yù)防和應(yīng)對工廠起重事故。作為一名工廠生產(chǎn)線操作員，我將更加努力地提高自己的安全意識和技能，為實現(xiàn)工廠安全生產(chǎn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工廠事故的心得體會篇五
希望本文對您有所幫助！
為期不多的安全培訓(xùn)即將結(jié)束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。
要強化安全生產(chǎn)的管理工作。
一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認(rèn)識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。
希望本文對您有所幫助！
極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
三要加強宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，確保各項工作能順利進(jìn)行；二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓(xùn)和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī)，結(jié)合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴(yán)格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。
希望本文對您有所幫助！
全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。
通過本周的安全教育學(xué)習(xí)，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。
企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應(yīng)始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會釀成事故，正確認(rèn)識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)?；仡櫴髽I(yè)發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內(nèi)容：某人安全意識淡漠，嚴(yán)重違反《安全生產(chǎn)法》；某某安全責(zé)任心不強，麻痹大意習(xí)慣性違章；某某單位安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！
希望本文對您有所幫助！
作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。
讓人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法！讓人人都清楚地認(rèn)識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
安全生產(chǎn)是一種責(zé)任，不僅是對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)，更是對員工負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。
安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
作為一名項目經(jīng)理，深知肩上責(zé)任重大，對施工項目的安全。
希望本文對您有所幫助！
生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進(jìn)度、安全與效益的關(guān)系，切實做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設(shè)、不安全不運行”，確保生產(chǎn)安全。
從基層施工多年的經(jīng)驗來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點做好以下幾點：
一、正確認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢。
從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴(yán)峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達(dá)不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領(lǐng)全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務(wù)求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預(yù)防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、提高思想認(rèn)識。
近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴(yán)，可以說，在當(dāng)前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責(zé)任，因此，作為基層領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認(rèn)識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責(zé)任意識。深刻理解“安全是否決性指標(biāo)，經(jīng)營是性指標(biāo)，節(jié)能降耗是約束性指標(biāo)”，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認(rèn)識是關(guān)鍵，特別是基層各級領(lǐng)。
希望本文對您有所幫助！
導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設(shè)施的及時到位，切實解決安全技術(shù)問題。在日常工作當(dāng)中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準(zhǔn)則、hse檢查及考核標(biāo)準(zhǔn)、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實。
三、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，要親自組織完善各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門的hse職責(zé)，并將責(zé)任目標(biāo)和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構(gòu)建“一把手掛帥，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與”的責(zé)任體系和工作局面。同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責(zé)任目標(biāo)落實情況與有效的考核、獎懲結(jié)合起來，嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)，促使責(zé)任由全員共擔(dān)。
四、加大執(zhí)行力度。
抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學(xué)規(guī)律，反對違章蠻干的好習(xí)慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風(fēng)行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風(fēng)。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴(yán)、希望本文對您有所幫助！
事事過細(xì)的工作作風(fēng)，敢于叫真章，善于抓細(xì)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風(fēng)險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風(fēng)險意識，增強員工識險避險和事故應(yīng)急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風(fēng)險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
五、切實抓好風(fēng)險管理。
風(fēng)險管理是開展各項管理工作的基礎(chǔ)和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、設(shè)備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風(fēng)險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導(dǎo)作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。
總之，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進(jìn)公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。
希望本文對您有所幫助！
企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風(fēng)、管理準(zhǔn)則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標(biāo)等的總和。推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當(dāng)前煤炭企業(yè)的主要任務(wù)。企業(yè)安全文化建設(shè)的方法和途徑談點粗淺認(rèn)識。
一、形成全新的安全文化理念。
如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應(yīng)注重以下幾個方面：
一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn)，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當(dāng)員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件的服從人的生命。
二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。
煤礦只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展將無法正常進(jìn)行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。
希望本文對您有所幫助！
三是要形成安全工作人人有責(zé)的觀念。
安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關(guān)注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本、人權(quán)、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個員工也要充分認(rèn)識“安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。
二、創(chuàng)建有效的安全文化機制。
有一個有效的安全文化機制，能夠保證安全文化建設(shè)的順利進(jìn)行。主要要創(chuàng)建以下機制：
一是創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)機制。
要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學(xué)的學(xué)習(xí)機制，建立學(xué)習(xí)型組織。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學(xué)習(xí)和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的學(xué)習(xí)和宣傳教育，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進(jìn)一步升華到“我會安全”的境界。
二是創(chuàng)建安全管理機制。
希望本文對您有所幫助！
認(rèn)真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強科學(xué)性、嚴(yán)密性和可操作性，是搞好安全生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提。要編織黨政工團齊抓共管的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)，工會抓網(wǎng)，共表團抓崗，紀(jì)委抓黨員安全聯(lián)?；ケ＃ぜ覍賲f(xié)管，職能部門和科隊要層層落實安全責(zé)任制，強化現(xiàn)場管理，確保各項規(guī)程措施、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實處，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持現(xiàn)場跟班把好安全關(guān)，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn)。
三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機制。
要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進(jìn)，以培訓(xùn)機構(gòu)、師資力量和安全教材為重點，推進(jìn)安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立安全培訓(xùn)責(zé)任制，探索安全培訓(xùn)工作的新機制，把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來，以安全培訓(xùn)為起點，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)，力求安全培訓(xùn)工作科學(xué)化、人性化、多元化，增進(jìn)安全培訓(xùn)工作的實效性。
三、養(yǎng)成良好的職工行為規(guī)范。
規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工的良好的安全職業(yè)精神，是營造企業(yè)文化的重要舉措。
一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為。職業(yè)文明是對職工最基本的要求，也是最高的安全規(guī)范，要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化。
二是要規(guī)范職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求。要施工中要全面嚴(yán)格檢查職工的操作行為，及時發(fā)展，及時整改，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。
希望本文對您有所幫助！
三是要開展深化班組危險預(yù)知活動，增強職工超前預(yù)防能力。班組安全預(yù)知活動是加強班組安全管理，推進(jìn)企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措。搞好班組危險預(yù)知活動，真正使職工對當(dāng)日當(dāng)班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產(chǎn)、造成事故的危險源做到心中有數(shù)，了如指掌。
四是要開展安全競賽活動。在競賽活動中使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流的工作精神，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為。
企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會——淺析如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變大家好，我叫竇芹。通過參加10日公司舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)大會，作為來自塑編生產(chǎn)企業(yè)成品車間的一線管理人員，我受到很大教育，學(xué)習(xí)甚多，感受頗深，對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。
通過這次培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)，我們知道：在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣。“要我安全”，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達(dá)到生產(chǎn)安全；“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，“要我安全”是外因，是動力；“我要安全”是內(nèi)因，希望本文對您有所幫助！
是根據(jù)。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用。
如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢？身處塑編生產(chǎn)企業(yè)工作的我，立足于生產(chǎn)第一線，對于安全是永恒的主題，是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認(rèn)識和體會。
一、著眼人的安全心理進(jìn)行安全教育。
安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設(shè)備、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。
主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng)，達(dá)到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，結(jié)合我公司實際，我認(rèn)為安全教育應(yīng)抓住以下三個重點：
一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng)，抓好對新員工進(jìn)公司后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下清晰的安全生產(chǎn)烙印。
二是利用安全心理的近因效應(yīng)，以最近我公司的典型安全案例對員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。
希望本文對您有所幫助！
異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。
二、把握人的安全行為貫徹安全制度。
希望本文對您有所幫助！
覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進(jìn)行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章；最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當(dāng)成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
三、針對人的事項障礙展開安全活動。
希望本文對您有所幫助！
減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。
總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，需要廣大員工從思想認(rèn)識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進(jìn)“我要安全”的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會達(dá)到一個新水平。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。近年來，我們公司安全生產(chǎn)雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。
但安全生產(chǎn)的現(xiàn)實提醒我們，安全生產(chǎn)管理工作重于泰山，我們要時刻樹立“居安思危，警鐘常鳴”的憂患意識，用我們的實際行動筑成一道保障公司安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力實現(xiàn)自己的理想，為雷華公司更美好的明天唱響安全的主旋律。
希望本文對您有所幫助！
重違反《安全生產(chǎn)法》；某某安全責(zé)任心不強，麻痹大意習(xí)慣性違章；某某單位安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！
“安全就是效益”，這種觀點應(yīng)根植于每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒。勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升！如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。
希望本文對您有所幫助！
全和諧的環(huán)境中幸福生活。
工廠事故的心得體會篇六
如果說企業(yè)的存在是為了追求效益，那么安全生產(chǎn)就是企業(yè)最大的效益，所以安全生產(chǎn)是立業(yè)之本。對于廣大企業(yè)職工來說，對安全生產(chǎn)的重視是我們的責(zé)任和義務(wù)，保證自己在正常生產(chǎn)的同時不受到傷害，是對企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對自己和家庭負(fù)責(zé)。從進(jìn)入企業(yè)的第一天起我們接觸的第一堂課就是安全教育，企業(yè)對員工進(jìn)行公司、車間、班組三級安全教育，層層把關(guān)，可見安全生產(chǎn)對于企業(yè)的重要性。
安全生產(chǎn)是每一個企業(yè)員工的護身符。誰違反了，就等于飛蛾撲火。安全也是一把雙刃劍，遵守它的規(guī)則它就會保護你，違反他的`規(guī)則他就會讓你付出血的代價。違章導(dǎo)致如此嚴(yán)重的后果，不能說大家沒有認(rèn)識。那么為什么又常有違章的事發(fā)生呢？我想有一個關(guān)鍵的問題長困擾著我們。那就是：我們總是相信自己所謂的經(jīng)驗，原諒自己的疏忽，甚至放縱自己不遵規(guī)守紀(jì)的行為，最終，一足失成千古恨！
每個人都明白安全意味著什么，安全也是最容易被人忽視的。當(dāng)我們注視這設(shè)備正常。
工廠事故的心得體會篇七
安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠(yuǎn)，我們僅有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能堅持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。
一例例血的教訓(xùn)擺在我們眼前，更深深的印在我們心里。安全，這關(guān)系到我們每個人的問題，從來都不就應(yīng)被我們遺忘?？墒腔S安全事故頻發(fā)不斷，怪誰，應(yīng)對嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢，是否就應(yīng)多問幾個為什么，安全工作，天天講，天天做，在我的崗位上，每次巡檢，我都想，是不是違章操作了，因為警示牌提示我，要帶面罩，要帶防毒面具，要帶手套?？v觀化工行業(yè)，沒有哪個單位職工沒有勞保用品的'，然而，在不少工廠內(nèi)，職工正規(guī)著裝卻不能完全做到。有些人是因為缺乏安全意識，覺得無所謂，而相當(dāng)一些青年職工是為了顯示自我的青春美，覺得工作服太大眾、太土氣。于是，各種服飾充斥了我們的崗位，給安全生產(chǎn)埋下了較大的隱患。為此，我們要問，我們的規(guī)章制度哪里去啦，我們的規(guī)章制度是否形同虛設(shè)。
安全要從小事做起，從點滴做起，從細(xì)微處做起。安全不是背背文章就能搞上去的，生產(chǎn)的前提就是保證各項安全，包括人身安全，財產(chǎn)安全，設(shè)備安全，物料安全等等等等。這是很正常的事情，就像吃飯前要洗洗手。從小就被教育吃飯前洗手，到了之后有條件就洗洗，沒條件不想洗就不洗，再之后強制規(guī)定務(wù)必洗，這強制規(guī)定后反而讓人覺得壓力倍增的話，那就是心態(tài)有問題了。
工廠事故的心得體會篇八
中毒事故是一種嚴(yán)重的安全問題，對工廠來說尤為重要。在工廠中，化學(xué)品、有毒物質(zhì)以及粉塵等潛在危險品是常見的。本文將重點討論中毒事故，并從預(yù)防、緊急處理、宣傳教育、法律法規(guī)等方面總結(jié)一些關(guān)鍵的心得體會。
第二段：預(yù)防意識的重要性。
預(yù)防是中毒事故最為關(guān)鍵的一環(huán)。工廠管理者應(yīng)意識到預(yù)防無毒化學(xué)品中毒事故是維護生產(chǎn)安全的基本前提。通過安裝通風(fēng)設(shè)備、使用防護裝備、加強日常巡查、配備齊全的急救設(shè)施等一系列預(yù)防措施，能夠有效降低中毒事故的發(fā)生概率。此外，提高員工的安全意識和技能培訓(xùn)也是非常重要的，只有讓工人們深刻認(rèn)識到中毒事故可能帶來的慘重后果，才能真正做到防患于未然。
第三段：緊急處理的原則和方法。
即使做了充分的預(yù)防工作，有時事故還是不可避免發(fā)生的。因此，工廠管理者需要制定詳細(xì)的緊急處理預(yù)案。首先，要保證自身的安全，做好防護措施，如佩戴呼吸面罩、穿戴防護服等。其次，要立即采取措施阻止中毒物質(zhì)的進(jìn)一步蔓延，例如關(guān)閉閥門、切斷電源等。最后，及時呼叫急救人員，將受傷或中毒者送往醫(yī)院救治。緊急處理的關(guān)鍵是迅速、果斷，能夠有效地減少傷害。
第四段：宣傳教育的重要性。
宣傳教育是預(yù)防中毒事故的重要手段。工廠應(yīng)定期開展安全培訓(xùn)，教育員工正確使用防護設(shè)備、正確處理化學(xué)品等。此外，工廠還應(yīng)制作相關(guān)的宣傳資料，如海報、標(biāo)語等，通過宣傳欄、會議等途徑向員工傳遞安全知識。同時，科技手段也可以用于提高宣傳教育的效果。工廠可以開發(fā)手機APP，定期向員工發(fā)送安全提示和預(yù)防措施，讓員工隨時隨地掌握安全知識。
第五段：法律法規(guī)的重要性。
政府對于中毒事故有一系列的法律法規(guī)進(jìn)行了規(guī)范，工廠必須牢記這些法律法規(guī)。工廠應(yīng)定期對自身的安全管理進(jìn)行自查和糾正，確保符合相關(guān)法規(guī)的要求。此外，在發(fā)生事故后，工廠需要及時向相關(guān)部門報告，并與相關(guān)部門積極配合，接受調(diào)查和處理。只有依法依規(guī)運營，才能維護工廠的聲譽，保證員工的安全。
結(jié)尾：
中毒事故的發(fā)生對工廠的影響是巨大的，不僅會導(dǎo)致生產(chǎn)停頓甚至倒閉，還會引起社會的廣泛關(guān)注和指責(zé)。因此，工廠管理者必須高度重視中毒事故的預(yù)防工作。只有通過加強預(yù)防意識、制定緊急處理預(yù)案、加強宣傳教育和依法依規(guī)運營，才能有效地防范中毒事故，保障工廠的生產(chǎn)安全。
工廠事故的心得體會篇九
段落一：引言（200字）。
工廠事故是一個時常發(fā)生的問題，它不僅對工人的生命安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅，也對工廠的生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展帶來不可忽視的影響。然而，在我個人的觀察和體驗中，對于避免工廠事故和保護工人安全，并沒有得到足夠的重視。工廠事故的發(fā)生往往是因為缺乏意識和不合理的操作，因此，我們應(yīng)該重視這個問題并積極采取措施來預(yù)防工廠事故的發(fā)生。
段落二：原因分析（300字）。
工廠事故的發(fā)生具有復(fù)雜和多樣性的特點，但主要的原因可以總結(jié)為以下幾個方面。首先，管理層對于工廠安全的重視程度不夠，存在安全設(shè)施不完善和安全培訓(xùn)不足的問題，使得工人處于危險的環(huán)境中。其次，工人的安全意識不強，往往在危險的條件下魯莽行事，忽視了安全規(guī)定和操作流程。此外，政府監(jiān)管的不力也是導(dǎo)致工廠事故發(fā)生的重要原因之一，監(jiān)管部門的缺失使得違規(guī)行為得不到有效制止和處罰。
工廠事故的發(fā)生不僅給工人生命安全帶來嚴(yán)重威脅，也對工廠的生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展帶來了不可忽視的影響。首先，工廠事故導(dǎo)致工人的傷亡和殘疾，破壞了員工的家庭和社會的穩(wěn)定，對個人和家庭造成了巨大的痛苦和負(fù)擔(dān)。其次，工廠事故造成了工廠設(shè)備和生產(chǎn)線的損壞，造成了巨額的經(jīng)濟損失，影響了工廠的正常運轉(zhuǎn)。再者，事故的發(fā)生還會給工廠的聲譽和形象造成嚴(yán)重影響，客戶和投資者可能會對其信任產(chǎn)生質(zhì)疑，導(dǎo)致市場份額和利潤的下降。
段落四：防范措施（300字）。
為了避免工廠事故的發(fā)生，我們應(yīng)該采取一系列的措施。首先，工廠管理層應(yīng)該增強安全意識，加強安全培訓(xùn)，確保安全設(shè)施的完善和運行。其次，工人個人也應(yīng)該提高安全意識，養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，嚴(yán)格遵守安全規(guī)定和操作流程。此外，政府監(jiān)管部門應(yīng)該加強對工廠的監(jiān)管力度，加大懲罰力度，確保工廠按照規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)和運營。最后，媒體和公眾應(yīng)該關(guān)注和參與到工廠安全事宜中，通過輿論和監(jiān)督來促使工廠加強安全工作。
段落五：結(jié)論（200字）。
工廠事故是一個具有嚴(yán)重危害的問題，我們不能忽視其對工人生命安全和工廠經(jīng)濟發(fā)展的影響。為了避免工廠事故的發(fā)生，我們需要加強安全意識，加強管理和監(jiān)管，建立完善的機制來保障工人安全。只有重視工廠安全問題，從源頭上預(yù)防事故的發(fā)生，才能保障工人的生命安全和工廠的可持續(xù)發(fā)展。工廠事故是可以避免的，讓我們共同努力，讓工廠成為一個安全、穩(wěn)定和繁榮的地方。
工廠事故的心得體會篇十
安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。近年來，從報紙、電視等新聞媒體報道中鐵路、煤礦等行業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。剖析事故產(chǎn)生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產(chǎn)、管理存在著認(rèn)識上、思想上的誤區(qū)。我公司是電力施工企業(yè)，工程點多、面廣，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、焊接作業(yè)等高危作業(yè)頻繁，所以安全生產(chǎn)對于我們這個高風(fēng)險行業(yè)來說，其意義更加重要。結(jié)合工程施工安全工作實際，強化各級安全生產(chǎn)責(zé)任、提高全員安全生產(chǎn)意識和技能、執(zhí)行落實好各項規(guī)章制度和消除思想認(rèn)識上的誤區(qū)無疑是實現(xiàn)安全生產(chǎn)“有序可控”良好局面的有效辦法。
做好安全生產(chǎn)工作猶如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。作為安全管理者或單位安全第一責(zé)任人首先要消除在思想認(rèn)識上存在的誤區(qū)。一是對安全設(shè)施的認(rèn)識誤區(qū)。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，施工現(xiàn)場安全設(shè)施和勞動保護用品也呈現(xiàn)高、精、尖技術(shù)，并被廣泛運用到生產(chǎn)實踐中。由此個別從事安全管理人員或干部就出現(xiàn)盲目樂觀思想，認(rèn)為只要投入這些“精良裝備”今后不會再發(fā)生安全大問題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會導(dǎo)致事故的發(fā)生；二是對職工培訓(xùn)的認(rèn)識誤區(qū)。主要是我公司是安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，已連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)六千多天，大多職工也從事施工生產(chǎn)多年或干過很多個工程，覺得沒有再加大培訓(xùn)力度的必要了；再之是專、兼職安全管理人員少，甲方、業(yè)主一味追求工期進(jìn)度，沒有時間、力量和精力來深入搞培訓(xùn)；另外新進(jìn)職工絕大多數(shù)是大中專、技校畢業(yè)生，已在公司接受過培訓(xùn)部門的安全培訓(xùn)，于是就降低了三級教育網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視程度和培訓(xùn)力度不夠以及流于形式的狀況，而事故恰恰最容易發(fā)生在對業(yè)務(wù)知識生疏、現(xiàn)場安全施工經(jīng)驗少的職工身上。所以，抓緊對職工勞動安全生產(chǎn)的教育，也是有效防止安全事故發(fā)生的保障；三是個別安全管理人員或干部思想上的認(rèn)識誤區(qū)。執(zhí)行制度必嚴(yán)、違反制度必究，對待安全生產(chǎn)工作我們都知道“嚴(yán)是愛、松是害”，然而在實際工作中，個別安全管理人員或干部干部對安全管理存在著“三怕”思想：對上怕?lián)?zé)任，對下怕得罪人，對工作怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、官僚主義的嚴(yán)重局面，導(dǎo)致在執(zhí)行和落實當(dāng)中出現(xiàn)“缺位”現(xiàn)象。
管理能出效益，安全亦出效益，安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。安全生產(chǎn)需要多管齊下警鐘長鳴。
一是牢固樹立以人為本的思想。再先進(jìn)的安全設(shè)施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質(zhì)要求也愈高。因此，安全生產(chǎn)必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術(shù)過硬的職工隊伍，安全生產(chǎn)就沒有最基本的保障。
不同層次考核的對象、內(nèi)容、程序，并結(jié)合職工群眾評議、考核等辦法有機結(jié)合起來進(jìn)行一體化考核。對未完成定量考核任務(wù)或發(fā)生安全問題的，要有相應(yīng)的處罰制度，以此增強干部的危機感、責(zé)任感，促進(jìn)逐級負(fù)責(zé)制的落實，實現(xiàn)從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉(zhuǎn)變。
三是積極探索安全管理機制，不斷創(chuàng)新安全管理模式。根據(jù)工程安全生產(chǎn)形勢和實際，各項管理方式、手段也要根據(jù)實際情況，摸索與之適應(yīng)的管理機制和有效辦法。首先要夯實安全基礎(chǔ)，堅持預(yù)防為主，嚴(yán)查違章違紀(jì)。把重點放在杜絕違章違紀(jì)上，著力點放在預(yù)防上，從源頭查堵漏洞。更關(guān)鍵的是要建立起能夠保證安全生產(chǎn)的體制與機制；其次要堅持逐級負(fù)責(zé)制，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要科學(xué)地界定逐級負(fù)責(zé)制，把領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分層負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)和專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)區(qū)分開，使其職責(zé)明確，各負(fù)其責(zé)，確保落實；另外還要提高認(rèn)識，正確對待安全天數(shù)。安全天數(shù)是衡量一個單位安全形勢的一個因素，安全天數(shù)長，并不能說明問題少，關(guān)鍵要警鐘長鳴，常抓不懈。
四是開展形式多樣、主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構(gòu)筑安全大堤。結(jié)合開展“安康杯”競賽活動、落實“一法三卡”工作，大力開展好各項以安全生產(chǎn)為主題的安全競賽活動，如“職工安全生產(chǎn)知識競賽”、“職工安全技能比武”、“提合理化建議”和“推行班組安全生產(chǎn)自主管理”等。同時持之以恒地堅持安全生產(chǎn)好的做法和辦法，如班前（后）站班會、施工“三交、三查”等，不斷。
總結(jié)。
經(jīng)驗教訓(xùn)，與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，利用各種載體和形式把安全生產(chǎn)工作做好、做實、作出新成效。
五是堅持安全生產(chǎn)、文明施工“八到位”。即：安全生產(chǎn)認(rèn)識到位、安全措施到位、安全生產(chǎn)技術(shù)交底到位、安全生產(chǎn)職責(zé)到位、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)到位、安全生產(chǎn)管理人員到位、安全生產(chǎn)資金到位、安全生產(chǎn)檢查、整改、落實到位。
安全管理是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各不斷探索、鞏固和創(chuàng)新，努力走出一條適應(yīng)工程施工安全、操作性強的管理路子，時刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面，做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，為公司安全生產(chǎn)長周期做出新的貢獻(xiàn)。
安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風(fēng)、管理準(zhǔn)則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標(biāo)等的總和。推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當(dāng)前煤炭企業(yè)的主要任務(wù)。本文就企業(yè)安全文化建設(shè)的方法和途徑談點粗淺認(rèn)識。
一、形成全新的安全文化理念。
如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應(yīng)注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn)，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當(dāng)員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。煤礦只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展將無法正常進(jìn)行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。三是要形成安全工作人人有責(zé)的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關(guān)注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本、人權(quán)、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個員工也要充分認(rèn)識“安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。
二、創(chuàng)建有效的安全文化機制。
處，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持現(xiàn)場跟班把好安全關(guān)，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn)。三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機制。要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進(jìn)，以培訓(xùn)機構(gòu)、師資力量和安全教材為重點，推進(jìn)安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立安全培訓(xùn)責(zé)任制，探索安全培訓(xùn)工作的新機制，把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來，以安全培訓(xùn)為起點，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)，力求安全培訓(xùn)工作科學(xué)化、人性化、多元化，增進(jìn)安全培訓(xùn)工作的實效性。
三、
養(yǎng)成良好的職工行為規(guī)范規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工的良好的安全職業(yè)精神，是營造企業(yè)文化的重要舉措。一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為。職業(yè)文明是對職工最基本的要求，也是最高的安全規(guī)范。要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化。二是要規(guī)范職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求。要施工中要全面嚴(yán)格檢查職工的操作行為，及時發(fā)展，及時整改，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。三是要開展深化班組危險預(yù)知活動，增強職工超前預(yù)防能力。班組安全預(yù)知活動是加強班組安全管理，推進(jìn)企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措。搞好班組危險預(yù)知活動，真正使職工對當(dāng)日當(dāng)班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產(chǎn)、造成事故的危險源做到心中有數(shù)，了如指掌。四是要開展安全競賽活動。在競賽活動中使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流的工作精神，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為。
做別人做不到的事情，為客戶提供別人做不到的服務(wù)的企業(yè)管理理念。在工作中對質(zhì)量工作要全員抓、全過程抓、重點抓、只爭朝夕抓。在安全上要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。
當(dāng)你進(jìn)到我們工廠時正式成為一名員工時，就要接受三級教育，使大家首先在感性上有了安全的意識。大家知道，過去的“三不傷害”內(nèi)容，從某種意義上說，強調(diào)的是“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，說到底只是個人自律行為，更多的要求自己管好自己、保護自己，而對他人違章行為的糾正和保護他人遠(yuǎn)離危險則沒有提及。加上了這8個字后，是將“自律”與“他律”有機地結(jié)合，突出了集體和團隊行為，道出了更多的人情味，真正體現(xiàn)了同事間的互助友愛之情，這也是建立團隊安全和諧的一個重要保證。
仔細(xì)分析觀察我們身邊曾經(jīng)發(fā)生的各類事故，雖然原因可能是多方面的，但如認(rèn)真剖析起來，其中操作時相互間監(jiān)護不到位而導(dǎo)致慘痛的事故絕不在少數(shù)。而之所出現(xiàn)這種情況，就是因為監(jiān)督護人思想深處缺乏足夠的保護他人的意識所致，也是長期以來“保護他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。
“保護他人不受傷害”很有道理。如果眼看著你的同事在違章操作或面臨事故危險，你不去及時制止、施以援手任其發(fā)展，只顧自己哪豈不是在犯罪?“保護他人不受傷害”，實質(zhì)就是提倡發(fā)要的監(jiān)護，職工在生產(chǎn)中看到工友威脅到安全生產(chǎn)的操作行為不能礙于情不指出來，聽之任之，而是要主動提醒、糾正，有經(jīng)驗的老職工在生產(chǎn)中要擔(dān)當(dāng)起照看年輕職工的責(zé)任，斷不能有“事不關(guān)起，高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和念頭。這不是憑空給職工打麻煩，實際上，在生產(chǎn)中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現(xiàn)工友是不是違章作業(yè)或面臨危險，提醒、制止工友的違章行為，就避免了自己陷入危險境地。
對于違章者來說，對保護自己遠(yuǎn)離違章和事故，及時發(fā)現(xiàn)和制止自己違章行為的同事，除了應(yīng)該真誠地說一聲“謝謝”外，還要切實糾正自己的違章行為，深挖思想根源，培養(yǎng)良好的操作習(xí)慣，確保不再違章，從本質(zhì)上筑牢安全底線。將“保護他人不受傷害”牢記心中，真正落實在實際行動中，讓安全、健康與我們相伴同行!
率，減少廢料含量，為精加工創(chuàng)造條件。各生產(chǎn)部門要不斷加強生產(chǎn)活動的過程控制，設(shè)立關(guān)鍵質(zhì)量控點，制定控制標(biāo)準(zhǔn)，努力減少廢品，從生產(chǎn)源頭上穩(wěn)定注塑質(zhì)量。增強全員質(zhì)量意識，要加強生產(chǎn)技術(shù)管理，要正確處理生產(chǎn)能力與穩(wěn)定質(zhì)量的關(guān)系，認(rèn)真編制中長期接替規(guī)劃和短期接替計劃，科學(xué)確定接替方向和準(zhǔn)備重點。
其實，再簡單的事情，做到極致都不容易。極致是一種態(tài)度，一種對待生活對待工作的責(zé)任，極致也是精益求精，在自己能力范圍內(nèi)盡全力做到最好。如果說極致生活是一種優(yōu)雅，那么追求極致就是一個追求優(yōu)美追求完美的過程，在工廠上班一樣是追求極致的過程，而且這個追逐過程只有開始，沒有結(jié)束。優(yōu)化制勝的最大訣竅，就是把別人不愿意做的，別人做不到的事情踏踏實實做到極致。做別人不愿意做的，做到別人做不到的本已經(jīng)很難，再把這些事情做到極致難度可想而知，做到堅持，成功便指日可待。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢?答案很簡單：學(xué)習(xí)。但做的時候就很難了，特別是對于走出校園，走入社會為生存奔波的人。“專業(yè)只是代表自己的知識，走到社會后，知識就不夠了，更多的知識是來源于生活中的學(xué)習(xí)和實踐。人一輩子都是一個學(xué)習(xí)的過程，停止了學(xué)習(xí)就等于停止了發(fā)展?！币獙W(xué)習(xí)，要補充新知識，就得花費很多的精力和放棄自己的休息時間，這需要堅強的毅力，這樣的人往往都是能成功的。
通過本周的安全教育學(xué)習(xí)，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。
“安全就是效益”，這種觀點應(yīng)根植于每個人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。
讓人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認(rèn)識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
安全隱患始終存在于以人為主題實際生產(chǎn)活動中當(dāng)中，比如說一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作就到位了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因?！耙粋€小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們電力工程建設(shè)人員來說都是致命的。麻痹大意，疏忽一時，往往會造成對國家、集體、個人人身的無法挽回的損失。
我們每一個電力施工人員自踏入電力行業(yè)的大門，就開始接受安全教育?！鞍踩谝?，預(yù)防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、周周學(xué)，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進(jìn)行分析，結(jié)果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓(xùn)的經(jīng)驗?zāi)Y(jié)，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上?究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。
有資料顯示，在責(zé)任事故中，90%以上的是責(zé)任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導(dǎo)致了事故的發(fā)生，輕則設(shè)備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責(zé)任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴(yán)格按安規(guī)辦事;檢查到位，不漏過一個細(xì)節(jié);措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。
安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程，企業(yè)紀(jì)律章程這幾件法寶，還多必須有四顆心：一是專心。要學(xué)一行，專一行，愛一行。“即來之，則戰(zhàn)之;即戰(zhàn)之，則勝之”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應(yīng)該專心工作，不要想工作以外的事情;二是細(xì)心。不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產(chǎn)的天敵。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分，不要粗心大意”;三是虛心?！爸t虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，現(xiàn)場中相當(dāng)一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當(dāng)然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人;四是責(zé)任心。要樹立“企興我榮，企衰我恥”的敬業(yè)精神。立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴(yán)、細(xì)、實”。除了這些，很重要的就是認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，通過平時的實際工作不斷提高自我的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣，才能作到生產(chǎn)中的真正安全，為國家、集體創(chuàng)造更多的價值。
生產(chǎn)要安全，生產(chǎn)必須安全，任何時候忽略了人的因素置安全于不顧的做法都是本末倒置的，試想，失去了安全做保障的生產(chǎn)實踐會是何種境遇，又會發(fā)生多少人間慘劇。我們一方面制造產(chǎn)品想方設(shè)法的去改變我們的生活，可人連最寶貴的生命權(quán)利都的不到保證，生活再美好又有什么用?所以，安全生產(chǎn)必須時時刻刻以人為本，從人的因素出發(fā)去杜絕一切安全事故的發(fā)生。
論企業(yè)和項目的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。
安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風(fēng)、管理準(zhǔn)則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標(biāo)等的總和。
建設(shè)工程安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化不僅關(guān)系到建筑企業(yè)本身的可持續(xù)發(fā)展，更關(guān)系到企業(yè)職工的人身安全和切身利益。作為一個建筑施工企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，必須要把安全生產(chǎn)擺在首位，必須確立“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。
近年來，我公司規(guī)模不斷擴大，公司在建項目涉及面越來越廣，企業(yè)及項目管理的任務(wù)越來越重，難度越來越高。施工隊伍龐大而結(jié)構(gòu)復(fù)雜，要想讓每一個項目都是對企業(yè)的一種正面的宣傳，就需要有很好的管理手段，在注重產(chǎn)品質(zhì)量控制和有形的標(biāo)識宣傳的同時，還需要有另一種能體現(xiàn)企業(yè)精神的東西，這就是標(biāo)準(zhǔn)化的管理所能達(dá)到的效果。為確保做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，保證公司的持續(xù)發(fā)展以及員工的切身利益，我認(rèn)為必須做到以下幾點。
對公司的發(fā)展將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義。只有公司得到發(fā)展，公司員工才能夠得到更好的工作條件，才能得到更多工作報酬。
項目的安全生產(chǎn)保證了項目的順利進(jìn)行，確保了項目參與人的人身安全，還能夠決定一個項目的盈利與虧損。項目能夠安全生產(chǎn)直至順利竣工才能保證各參與者獲得相應(yīng)的回報甚至才能保證各參與者的人身安全。不管是從企業(yè)管理層次還是到某一個具體的項目，都是需要人來管理的，所以企業(yè)的安全生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化管理必須以人為本，從人抓起。作為一個企業(yè)管理者，如果對安全生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化管理認(rèn)識不到位，那么必然不會重視對企業(yè)所屬各項目部的管理，那么從源頭上就已經(jīng)產(chǎn)生了安全隱患，企業(yè)及項目在運作、生產(chǎn)過程中必然會產(chǎn)生這樣或那樣的問題。作為一個項目管理者，如果不重視安全生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化管理，那么項目部所屬各管理人員必然也不會重視，那么項目的管理工作必然會漏洞百出、混亂不堪。
企業(yè)要得到長遠(yuǎn)的發(fā)展、項目要保證順利的竣工，僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)層次的管理者重視其管理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一個企業(yè)、一個項目的管理是不可能憑一個人或者幾個人就能完成的。作為管理者必須要讓企業(yè)及項目的每一個參與者都能夠認(rèn)識到安全生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化管理不僅僅是企業(yè)管理者某一個人的事，而是關(guān)系到每一個人切身利益的事。管理者必須要調(diào)動每一個人的積極性，要提高每一個人的認(rèn)識，要讓每一個人參與到安全生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化管理當(dāng)中來，這樣才有可能真正做到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。
第二、要有保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。
要想實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)，僅僅從思想上重視是不夠的，還必須要有保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及建立一套健全的管理體系。如果沒有一個完善的、健全的管理體系作為指導(dǎo)，項目的參與者、企業(yè)的管理者將不能明確自己的工作范圍，也不能明確自己在管理過程中的職責(zé)，這樣雖然有那么很多的管理人員，每個管理者也都在進(jìn)行管理，但是項目、企業(yè)會給人一種很混亂的感覺。具體到某一件事情的話，就會讓人覺得不知道該找誰負(fù)責(zé)，不知道該讓誰來完成，會讓人產(chǎn)生一種有力無處使的感覺。
對于公司項目部而言，公司要求成立一個完善的管理班子，制定一套完整的管理制度及安全保障管理體系。管理制度當(dāng)中應(yīng)包括各參與者的崗位職責(zé)，如項目經(jīng)理崗位職責(zé)、項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)等等；安全保障體系中必須明確安全保障領(lǐng)導(dǎo)小組，一般情況下由各項目部項目負(fù)責(zé)人任組長，負(fù)責(zé)項目部日常安全檢查工作，確保項目安全投入落實到位等；另外，項目部制定的各管理制度及安全保障體系等規(guī)章制度必須明確各責(zé)任人的職責(zé)，并有一個統(tǒng)一的量化標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能對各參與者的日常工作進(jìn)行考核，才能更好的進(jìn)行管理。只有這樣才能保證安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化能夠從上至下的貫徹下去而不只是成為一個口號。
第三、要有安全生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)制度。
企業(yè)管理者、項目負(fù)責(zé)人、各管理人員、特種作業(yè)人員等必須經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后才能持證上崗；新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行三級安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。項目部在各分部分項工程開工之前，必須組織工人進(jìn)行安全技術(shù)交底，并組織工人學(xué)習(xí)各操作規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書，經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。
由于管理水平不斷的提高，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有所更新，建設(shè)工程采用新技術(shù)新設(shè)備等原因，要組織在職員工參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以提高管理人員的管理水平和認(rèn)識，使各管理者達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化管理和安全生產(chǎn)管理的要求，以保證企業(yè)和企業(yè)管理者能得到長遠(yuǎn)的發(fā)展。
第四、要有安全生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化管理督查及獎罰制度，確保各項措施落到實處。作為企業(yè)及項目主體的管理者有了高度的管理意識及安全意識，并建立了完善的管理體系及安全保障體系之后，還應(yīng)該要有配套的督查及獎罰制度，這樣才能確保各項管理及安全措施能落到實處而不流于形式。
義下發(fā)整改通知書，限期進(jìn)行整改，工程部負(fù)責(zé)進(jìn)行復(fù)查，對于復(fù)查不合格的將依照公司獎罰辦法進(jìn)行處罰。
公司各分公司也應(yīng)制定相應(yīng)的督查及獎罰制度，安排專人落實到位，及時發(fā)現(xiàn)各種安全隱患及管理方面不規(guī)范、不到位的地方。在將發(fā)現(xiàn)的問題上報到公司工程部的同時還要及時進(jìn)行整改，整改不及時或不徹底的按規(guī)定進(jìn)行處罰。
各項目部在質(zhì)量保證體系及安全保障體系中應(yīng)明確各參與者的崗位職責(zé)，并制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。項目部應(yīng)依照考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對項目各管理者進(jìn)行考核，對于考核中涌現(xiàn)的優(yōu)秀管理人員及考核不合格者依照公司及項目獎罰辦法進(jìn)行獎罰。另外，在專項考核及日常檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)召開專項安全生產(chǎn)會議，及時安排專人負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并上報公司工程部。
工廠事故的心得體會篇十一
近年來，隨著工業(yè)化進(jìn)程的不斷加快，工廠事故頻繁發(fā)生。這些事故給企業(yè)和員工帶來了巨大的傷害，也使我們深刻認(rèn)識到了工廠安全的重要性。近日，我所在的工廠發(fā)生了一起嚴(yán)重的事故，我深受觸動，通過這次經(jīng)歷，我領(lǐng)悟到了工廠事故的教訓(xùn)，也對未來的工作和生活有了更深刻的體會。
首先，我對安全意識的重要性有了更深入的認(rèn)識。在工作過程中，我們時常會因為繁忙而忽略了安全措施的實施，但事故的發(fā)生告訴我，安全意識不能有絲毫的馬虎。在以后的工作中，我會時刻保持高度警惕，時刻關(guān)注自己和他人的安全情況。要牢記身邊的危險因素，做好個人防護措施，同時積極參與安全知識的學(xué)習(xí)與分享，努力營造和諧安全的工作環(huán)境。
其次，及時發(fā)現(xiàn)和上報工廠潛在的安全隱患是每一個員工的責(zé)任。工廠事故的發(fā)生很多時候都是因為之前發(fā)生的小事故沒有被及時報告和解決，從而逐漸積累成了大事故。而每個員工都應(yīng)當(dāng)樹立起自覺發(fā)現(xiàn)和及時上報安全隱患的意識。在平常工作中，要保持對工廠的環(huán)境、機器設(shè)備和操作規(guī)程的觀察，只要發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)當(dāng)立即向上級主管匯報，確保問題得到及時解決。只有我們每個人都肩負(fù)起這份責(zé)任，才能夠確保工廠的整體安全。
此外，團隊合作和緊急應(yīng)對能力在事故中顯得尤為重要。當(dāng)事故發(fā)生后，需要在短時間內(nèi)迅速做出反應(yīng)和應(yīng)對，盡量減少損失。而這時候，團隊的合作和緊急應(yīng)對能力就起到了至關(guān)重要的作用。身處團隊中的我們要學(xué)會有效地與他人溝通和協(xié)調(diào)，共同制定出切實可行的應(yīng)對方案，并且要保持冷靜和專注。在事故中，每個人都扮演著不可或缺的角色，只有相互配合，齊心協(xié)力，才能取得最好的結(jié)果。
最后，工廠事故給我留下了深刻的反思：安全教育和培訓(xùn)工作任重道遠(yuǎn)。作為企業(yè)和員工，我們應(yīng)當(dāng)時刻關(guān)注安全教育和培訓(xùn)工作的重要性。企業(yè)需要加強對員工的安全知識培訓(xùn)，不斷提高員工的安全意識和安全技能。而員工自己也要積極主動地學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識，不斷提升自己的安全素養(yǎng)，確保在工作中能夠正確有效地使用安全措施和工具。只有通過全社會的共同努力，才能夠建立起一個安全文明的工作環(huán)境。
總之，工廠事故是給我們敲響了警鐘，讓我們深刻認(rèn)識到了工廠安全的重要性。通過這次事故，我對安全意識、發(fā)現(xiàn)上報安全隱患、團隊合作和緊急應(yīng)對能力、以及安全教育和培訓(xùn)工作的重要性有了更深刻的體會。希望未來我們能夠?qū)⑦@些體會貫徹到工作和生活中，為創(chuàng)造安全文明的工作環(huán)境做出自己的貢獻(xiàn)。
工廠事故的心得體會篇十二
大家一定還記得近年來全國各地化工企業(yè)一次又一次的“爆炸泄漏事故”，爆炸后滿地的傷員，不知道有多少人在事故中離開了這個世界，逝者的離去帶給我們無盡的悲傷，活著的我們在這一刻才發(fā)現(xiàn)，人的生命是多么的脆弱。這對一個企業(yè)是重大的撞擊，對一個家庭是一場無法彌補的災(zāi)難。
千里之堤，必然潰于蟻穴。嚴(yán)是愛，松是害，出了事故坑三代，安全的鏈條突然間斷開，生命的花朵霎那間枯萎，那種撕裂心肺的疼痛，又如何得以緩解？生命誠可貴，安全價更高，只有安全做保障，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。只有變“要我安全”為“我要安全”，才能從本質(zhì)上保證安全，才能“安全一個人，幸福全家人！”珍惜生命、杜絕違章??！哪一個人不愿笑語長在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業(yè)不愿興旺發(fā)達(dá)，哪一個國家不愿繁榮昌盛。每個人若能時時刻刻提醒自己，從細(xì)微處做起，形成一種習(xí)慣，一種風(fēng)氣，安全的屏障就會不斷加強，家人的幸福就會不斷延伸。安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構(gòu)成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美好世界。
有了安全，我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”；有了安全，我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯，放聲高歌“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?；有了安全，我們的企業(yè)才能象三春的桃李紅紅火火；有了安全，我們的國家才能在建設(shè)具有中國特色的社會主義大道上穩(wěn)步前進(jìn)。安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮我們整個人生，安全就如一根長長的紐帶，聯(lián)系著我們的生死存亡。安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚！
安全，對于職工意味著機器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，更意味著千家萬戶的幸福與安康，安全工作沒有終點，只有起點。你聽，責(zé)任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳！你看，從車間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實實地工作著――安全是火，點燃了生命之燈！安全是燈，照亮了生命之路！安全是路，引導(dǎo)著生命走向新的輝煌！
安全靠什么？安全靠責(zé)任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)。只有安分守已、循規(guī)蹈矩、踏踏實實做人做事，強化安全意識，增強責(zé)任心，生產(chǎn)的安全才不受威脅。只有增強責(zé)任心，安全才有保障，生命才會美麗。
工廠事故的心得體會篇十三
工廠灼燙事故是一種常見而又致命的意外。近期，我在實習(xí)期間親眼目睹了一起工廠灼燙事故，深深地感受到了人身安全的重要性。雖然這個經(jīng)歷讓我深受打擊和震動，但從中我也汲取了許多寶貴的教訓(xùn)和體會。以下，我將就工廠灼燙事故的主要原因以及我們所應(yīng)該采取的相應(yīng)措施進(jìn)行思考和總結(jié)。
首先，灼燙事故的主要原因之一是人們對安全意識的忽視。在我所實習(xí)的工廠中，許多工人在操作高溫設(shè)備時沒有穿戴適當(dāng)?shù)姆雷o裝備，也沒有對風(fēng)險進(jìn)行足夠的認(rèn)識。這使得他們更容易受傷并且無法適時進(jìn)行緊急處理。此外，許多事故是由于員工的疏忽和馬虎造成的，他們沒有遵守規(guī)章制度，也沒有嚴(yán)格遵守安全操作流程。
其次，設(shè)備安全措施不夠完善也是導(dǎo)致灼燙事故的原因之一。實踐中發(fā)現(xiàn)，很多工廠在設(shè)備安全方面存在漏洞，比如沒有裝置防護罩、保溫層不夠厚等。這些問題一旦出現(xiàn)，就增加了員工接觸高溫設(shè)備的風(fēng)險。同時，缺乏定期檢修和維護的設(shè)備容易出現(xiàn)故障，從而引發(fā)事故。
針對工廠灼燙事故，我們應(yīng)該采取何種措施來避免類似的悲劇再次發(fā)生呢？首先，提高員工的安全意識至關(guān)重要。工廠應(yīng)該進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)，讓員工了解和掌握正確的操作技能和安全知識。同時，管理層也應(yīng)該設(shè)立獎懲制度來強化員工的安全意識，鼓勵他們積極參與安全管理。
其次，工廠必須加強設(shè)備的安全措施。為設(shè)備安裝防護罩、禁用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、定期檢修和維護設(shè)備，這些措施都能有效地減少事故的發(fā)生。此外，建立健全的安全巡檢制度和預(yù)防性維護方案也是關(guān)鍵。只有通過長期堅持這些基本的操作，才能夠有效地提升整個工廠的安全水平。
最后，工廠領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該重視員工的安全問題，并提供必要的資源和支持。這包括投入足夠的資金來改善設(shè)備和環(huán)境，聘請專業(yè)的安全人員來指導(dǎo)工作，并從員工的角度出發(fā)，聽取他們的建議和反饋。在這個過程中，領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該起到榜樣的作用，率先遵守安全規(guī)定和操作流程，不僅要用言傳身教，還要對員工的安全工作給予充分的關(guān)注和支持。
通過對工廠灼燙事故的思考和總結(jié)，我明白了人身安全是工作場所最基本的權(quán)益。作為員工，我們應(yīng)該時刻保持警惕，以確保自己的安全。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該重視員工的安全問題，并采取積極的措施來保障員工的人身安全。只有在安全意識的提高和安全措施的加強下，我們才能營造一個安全舒適的工作環(huán)境。
工廠事故的心得體會篇十四
夏日的陽光不再那么溫和，它烈烈地照著大地，南方的溫度更高，江南的那種柔和似乎一下子就在這烈日下消失的無隱無蹤了。
201x年7月13日，我們化生學(xué)院的暑期實踐的團隊舉行了出征儀式，我們穿著橘黃色的t恤昭示著一種夏日的活力，衣服的背后“蘇州科技學(xué)院”幾個大字特引人注意。第二天我們就開始了為期一周的大學(xué)生暑期社會實踐，我們的課題是“太湖水生植物與太湖水質(zhì)關(guān)系研究”。
工廠事故的心得體會篇十五
先上課。那1300~850的溫度，把那些鬼感一掃而凈。大家都感覺火紅嫩黃的鐵水在自己眼前流來流去。怕怕。之后老師又點燃了旺盛的爐火，關(guān)于鐵水的想象就一下子變成了美味的烤鴨。(這倆小時，真是對我們的想象力的一次重大考驗。)緊接著，各種規(guī)格的空氣錘和沖壓裝置依次啟動，讓人感受到雷聲隆隆，炮聲陣陣，無一例外。其中最大號的空氣錘開動的時候：它在顫，墻在顫，地在顫，我們的心也在顫。我腦中在那時那刻只有一個念頭：我們的地基打的是否夠扎實?!這種3感覺就像是經(jīng)歷了一部恐怖片的洗禮(不要笑我沒見過世面。因為真正的工廠中的機器比這可“恐怖”多了)。當(dāng)然，會有苦盡甘來的時候。我們馬上就要打鐵了!!一個小爐里燒一塊圓鐵。我們要做的就是掄起大錘，盡自己所能，把它鑿成方的!我們一個個都變成了米蘭的小鐵匠，叮叮當(dāng)當(dāng)。這可真是說起來容易做起來難。這錘掄的高，則砸不到;掄的低，則砸不深。砸了一個上午，其中一頭可算是有了方的意思。下午，在空氣錘的鎮(zhèn)壓下，我們的小方頭在幾秒內(nèi)，變成了小方身?？粗鴰煾档谋硌荩覀兊男闹兄挥袣J佩。經(jīng)歷了一下午從高溫爐中取棒和在氣錘上翻來覆去的砸的練膽子過程(因為有師傅在看著，所以是練膽子，如果沒有師傅，就是玩命)。我們對老師的欽佩升級到了崇拜。誰說工人們沒本事?你有本事就在回三次火的時間內(nèi)把鐵砸好!還砸呢!嚇就嚇?biāo)滥?!第6天。我們?nèi)ズ附印８植懒?。上午破天荒的講了一上午課。我就斷定是山雨欲來風(fēng)滿樓。果然。下午一上來，我們就戴上面具，要親自電弧焊了!!這其中的害怕自不必細(xì)說，單就是面具上那一塊只能看見超亮的電弧的防護玻璃，就夠我玩的了。因為本人的電弧焊根本就沒焊成直線(全是焊點，大家到時候自己體會就可以了)所以就不多說了(呵呵，不要打我)。我說氣焊。氣焊比電弧焊更加生猛。因為電弧焊最起碼還有面具和手套，而氣焊根本就不讓用!!并且要先把片燒化，在往里添焊條。每添一下，都有火花繽紛飛舞。真是事可忍孰不可忍!!!所幸本人在車工中已經(jīng)被燙過了一次，不在乎這第二會，博得老師一夸也算值了!!!不過最讓人不解的是這么危險的工種居然是女老師!!!真是的!在下午下班前我們又聽了沖壓的介紹。真的感覺，工人們太危險了!向工人師傅們致敬!!!第7，8天。真真的銑了!本以為所謂銑工，就是在有水的介質(zhì)中進(jìn)行精加工。到那一看，滿不是那回事!!!一樣是鋒利的刀具和大同小異的車床。但不同的是車工是刀動，銑工是件動。而且可以加工平面。本因為自己加工的東西以后回自己用，所以我們精銑了一個個零件，完全都是百分之一百二的準(zhǔn)確度。
xx年8月，本人大學(xué)畢業(yè)后與江蘇金浦集團簽了三年的勞動合同,被分到金浦集團的前身南京石油化工廠工作，其中有一年的見習(xí)期(包括三個月的試用期),在這一年的時間里我們都要在車間里實習(xí),在試用期間,我被分到脂肪酸車間,現(xiàn)在我已經(jīng)到車間實習(xí)了一個多月了,在實習(xí)的過程中，自己學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西，而且可以使自己更進(jìn)一步接近社會，體會到市場跳動的脈搏，如果說在象牙塔是看市場，還是比較感性的話，那么當(dāng)你身臨企業(yè)，直接接觸到企業(yè)的生產(chǎn)與銷售的話，就理性得多。因為，在市場的競爭受市場競爭規(guī)則的約束，從采購、生產(chǎn)到銷售都與市場有著千絲萬縷的聯(lián)系，如何規(guī)避風(fēng)險，如何開拓市場，如何保證企業(yè)的生存發(fā)展，這一切的一切都是那么的現(xiàn)實。于是理性的判斷就顯得重要了。在企業(yè)的實習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。
工廠事故的心得體會篇十六
近日，我參與的工廠發(fā)生了一起灼燙事故，事故中一名年輕工人被熱水灼傷，給他的身心造成了嚴(yán)重的傷害。這一場事故令我思考工廠安全管理的不足，并從中汲取了寶貴的教訓(xùn)。下面，我將結(jié)合這一事故，分享我個人的心得體會，以期提醒大家重視安全，預(yù)防類似事件再次發(fā)生。
事故的發(fā)生源自于工人對于危險性的低估。當(dāng)時，我也是目睹者之一。我們的工作環(huán)境中，每天都需要處理大量的熱水。在這樣的背景下，工人們漸漸對熱水的危險性產(chǎn)生了麻木。我們對于鍋爐區(qū)不安全的情況已經(jīng)司空見慣，但是我們并沒有采取更多的措施來加強安全防護。正是這種低估危險的心態(tài)，才造成了事故的不可挽回。
面對這一事故，我深感我們在安全管理上的嚴(yán)重不足。首先，我們需要提高員工的安全意識。從長遠(yuǎn)來看，公司應(yīng)該加強員工安全意識的培訓(xùn)，讓工人們深刻認(rèn)識到工作安全的重要性。其次，公司應(yīng)該建立健全的安全管理體系。只有在積極落實各項安全管理制度，并且不斷對其進(jìn)行監(jiān)督和改進(jìn)，才能真正保障員工的安全。同時，應(yīng)該加強安全設(shè)備的投入和維護，確保各種安全措施的有效性以及設(shè)備的完好性。
然而，我并不能將事故唯獨歸咎于工廠管理的不善，我們每個人都應(yīng)該對自己的行為負(fù)責(zé)。每一位員工都有義務(wù)遵循和執(zhí)行安全規(guī)定和流程。在事故中，我們發(fā)現(xiàn)并沒有人主動為同事提供及時的幫助，沒有有效地處理緊急情況。我們應(yīng)該牢記自己是一個整體，當(dāng)有同事遇到危險時，及時伸出援手，施以援助。只有大家都意識到自己的責(zé)任和義務(wù)，共同維護工作環(huán)境的安全，才能預(yù)防和減少類似事故的發(fā)生。
除了工廠的安全管理和個人的責(zé)任，我也意識到了安全培訓(xùn)的重要性。在工作中，我們可能會忽視一些看似不起眼的細(xì)節(jié)，而這些細(xì)節(jié)往往是事故發(fā)生的源頭。通過安全培訓(xùn)，我們能夠提高自己的觀察力和應(yīng)對能力，及早察覺和解決潛在的安全隱患。同時，我們也應(yīng)該積極參與公司組織的各類安全活動，通過實踐和經(jīng)驗交流，提高自己的安全意識和防范能力。
這起灼燙事故雖然為我們帶來了巨大的傷害，但也給我們帶來了寶貴的教訓(xùn)。我們應(yīng)該重視安全管理，提高員工的安全意識，完善安全管理體系，并始終牢記自己的責(zé)任和義務(wù)。同時，我們也應(yīng)該加強安全培訓(xùn)，培養(yǎng)自己的觀察力和應(yīng)對能力，保護自己和他人的安全。只有這樣，我們才能創(chuàng)造一個安全、和諧的工作環(huán)境，提高工作效率，推動公司持續(xù)發(fā)展。
通過這次灼燙事故，我深刻認(rèn)識到了安全的重要性，也意識到自己必須時刻警醒，不低估危險。我相信，只要我們每個人都能夠積極采取行動，注重安全，工廠灼燙事故將成為過去的故事。
工廠事故的心得體會篇十七
近年來，由于工廠事故導(dǎo)致的死亡事件頻繁發(fā)生，給社會安全穩(wěn)定帶來了嚴(yán)重的威脅。對于這些事故，我們不能僅僅感到痛惜和惋惜，更應(yīng)該從中吸取教訓(xùn)，加強安全意識，做好自我保護。在我眼中，一個工業(yè)社會的發(fā)展，需要每個人對工廠事故死亡有著深刻的認(rèn)識和心得體會。下面將從保持安全意識、遵守規(guī)章制度、加強職業(yè)技能培訓(xùn)、發(fā)揮主動作用和增強協(xié)作能力五個方面展開分析。
首先，保持安全意識是預(yù)防工廠事故死亡的重要保障。在工作中，我們不能將注意力放松，怠慢了任何一個細(xì)節(jié)都可能導(dǎo)致嚴(yán)重事故的發(fā)生。因此，無論是在開動設(shè)備之前，還是在操作過程中，都應(yīng)該時刻保持警惕，認(rèn)真遵守操作規(guī)程，確保自己和同事的安全。此外，我們還需要培養(yǎng)觀察力和判斷力，能夠迅速發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全隱患，及時采取應(yīng)對措施，以防患于未然。
其次，遵守規(guī)章制度是防止工廠事故的關(guān)鍵因素之一。在每個工廠，都有一系列關(guān)于安全、生產(chǎn)、環(huán)境等方面的規(guī)定，員工必須嚴(yán)格遵守。例如，必須佩戴安全防護裝備、禁止私自進(jìn)行設(shè)備調(diào)試等。違反規(guī)章制度不僅可能導(dǎo)致個人受傷，還可能造成整個工作區(qū)域的安全風(fēng)險。因此，我們必須時刻牢記規(guī)章制度的重要性，深入理解其中的道理，自覺遵守規(guī)定，以確保自己和他人的生命安全。
第三，加強職業(yè)技能培訓(xùn)是預(yù)防工廠事故的有效途徑。工廠的生產(chǎn)設(shè)備和工藝技術(shù)日新月異，員工必須不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，以適應(yīng)工作的要求。只有具備扎實的專業(yè)知識和技能，才能有效避免工作中的差錯，減少事故的發(fā)生。因此，我們應(yīng)該積極參加各種培訓(xùn)課程，提高自己在工作中的技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，既能保證工作的高效進(jìn)行，又能有效降低工廠事故發(fā)生的風(fēng)險。
第四，發(fā)揮主動作用是防范工廠事故的重要手段。即使在安全保障措施完善的情況下，我們也不能只依賴他人的監(jiān)督和管理，而應(yīng)積極主動地承擔(dān)起自己的安全責(zé)任。例如，在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，不要等待他人的提醒，應(yīng)主動采取措施加以解決。另外，通過對工作過程中的反思總結(jié)，主動改進(jìn)操作流程，優(yōu)化工作方式，也能夠降低事故的發(fā)生概率。只有每個員工都充分認(rèn)識到自己在工作中的重要性和責(zé)任，才能共同維護好工作環(huán)境的安全和穩(wěn)定。
最后，增強協(xié)作能力是防范工廠事故的重要保障。在工業(yè)生產(chǎn)中，往往需要多個人協(xié)同配合才能完成一項任務(wù)。因此，團隊合作和良好的溝通是確保工作安全的關(guān)鍵。在操作中，應(yīng)與同事、領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通，并遵守所分工的職責(zé)，相互協(xié)作，相互提醒，以確保整個工作過程的安全和順利進(jìn)行。此外，對于重要的操作任務(wù)，我們也可以通過協(xié)作分工，減少個人壓力，提高工作效率。只有形成密切的合作關(guān)系，才能共同應(yīng)對意外情況，減少不必要的風(fēng)險。
總之，工廠事故死亡是社會發(fā)展不可忽視的問題，我們每個人都應(yīng)該充分認(rèn)識到自己的責(zé)任和義務(wù)，從每一個細(xì)節(jié)入手，加強安全意識，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不斷提高職業(yè)技能，發(fā)揮主動作用，增強協(xié)作能力，為促進(jìn)工廠安全、穩(wěn)定的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能真正避免悲劇的發(fā)生，確保每個人的生命安全。
工廠事故的心得體會篇一
近期，某工廠發(fā)生了一起嚴(yán)重的事故，造成了多人受傷甚至死亡。作為該工廠的一名員工，我深刻地體會到了事故給我們帶來的教訓(xùn)和警示。通過這次事故，我深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，明白了如何在工作中保障個人安全和企業(yè)安全的重要性。在此，我將分享我的心得體會。
首先，我深刻認(rèn)識到安全意識的重要性。事故發(fā)生之初，我看到那些受傷員工面容痛苦，這一刻我才意識到我們在工作中任何一個疏忽都可能造成災(zāi)難性的后果。我意識到安全是個人的事，也是集體的事，我們每個人都要時刻保持警惕，不僅要關(guān)心自己的安全，也要關(guān)心他人的安全。我們應(yīng)該不斷強化安全意識，時刻牢記規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作流程和安全操作要求，做到心中有數(shù)，真正做到快樂工作、平安工作。
其次，我明白了安全防護設(shè)施和裝備的必要性。在事故中，許多員工的傷害是由于沒有及時佩戴防護裝備造成的。這次事故使我深切體會到了安全裝備的重要性。使用和佩戴安全防護裝備不僅能夠保護自己，還能提高工作效率，提升工作質(zhì)量。作為工作人員，我們應(yīng)該始終如一地使用防護設(shè)備，定期檢查并保持其完好。只有確保安全裝備的有效使用和維護，才能最大程度地減少事故的發(fā)生。
再次，我認(rèn)識到培訓(xùn)的必要性。在工作現(xiàn)場，我曾多次目睹新員工在操作中出現(xiàn)錯誤，這是因為他們?nèi)狈Ρ匾陌踩R和技能。經(jīng)過事故后，我深刻認(rèn)識到對于每一個新員工，進(jìn)行系統(tǒng)的安全培訓(xùn)是非常必要的，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋基礎(chǔ)安全知識、崗位操作規(guī)程、安全風(fēng)險識別與防范等方面。只有當(dāng)每一個員工掌握了必要的安全知識和技能，才能夠在工作中發(fā)現(xiàn)并減小潛在的安全隱患，有效地提高安全生產(chǎn)水平。
此外，我還意識到溝通與協(xié)作的重要性。事故的發(fā)生部分原因是由于溝通不暢造成的，各工段之間信息傳遞出現(xiàn)錯誤和延遲。這給我敲響了警鐘，我們在工作中不能孤立地只關(guān)注自己，而是要與他人保持良好的溝通和協(xié)作，以及必要的信息共享，共同將工作做好、做優(yōu)。同時，我們也應(yīng)該學(xué)會主動與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，及時反映工作中的問題和困難，共同解決。
最后，我堅信每一個員工都應(yīng)該有責(zé)任心和積極性，為企業(yè)的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的一份力量。無論是看到異樣情況還是發(fā)現(xiàn)不安全行為，都應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地進(jìn)行及時報告和制止，不能袖手旁觀。只有每一個員工都擁有責(zé)任心，并且愿意積極參與和貢獻(xiàn)自己的力量，我們才能夠共同為企業(yè)創(chuàng)造一個安全、協(xié)調(diào)、高效的工作環(huán)境。
總之，這次工廠事故給我?guī)砹松羁痰乃伎己途?。安全意識的培養(yǎng)、安全防護設(shè)施和裝備的使用、安全培訓(xùn)、良好的溝通與協(xié)作以及個人責(zé)任心與積極性的發(fā)揚，這些都是我們保障個人安全和企業(yè)安全的關(guān)鍵。希望通過這次事故的教訓(xùn)，每個人都能夠保持高度的警惕，切實履行自己的責(zé)任，共同努力為企業(yè)的安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。
工廠事故的心得體會篇二
期不多的安全培訓(xùn)即將結(jié)束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自我的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。
要強化安全生產(chǎn)的管理工作。
一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，并且要把“安全第一、預(yù)防為主”的.工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認(rèn)識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。
二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預(yù)防工作必須要經(jīng)?；?，要堅持預(yù)防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，進(jìn)取鼓勵職工幫忙查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認(rèn)真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實職責(zé)、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進(jìn)隱患整改和減少“三違”的有效手段，經(jīng)過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，進(jìn)取有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
三要加強宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，確保各項工作能順利進(jìn)行;二是宣傳教育要到位，經(jīng)過開展消防安全知識培訓(xùn)和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時的施救和自救本事;三是制度措施要到位，要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī)，結(jié)合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴(yán)格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展供給硬件保障。
工廠事故的心得體會篇三
近年來，工廠事故頻頻發(fā)生，給人們的生命財產(chǎn)安全造成了嚴(yán)重威脅。回顧這些事故，我們不得不深思：在底層一線工人的工作經(jīng)驗中，我們是否能夠找到一些教訓(xùn)，以期避免類似的事故再次發(fā)生呢？在某工廠的一次重大事故中，我親身經(jīng)歷了事故的發(fā)生和處理過程，深感事故的危害性與避免事故的重要性。以下是我對此次事故的心得體會。
首先，追責(zé)是事故處理的必要環(huán)節(jié)。在事故發(fā)生后，工廠領(lǐng)導(dǎo)立即成立了調(diào)查組，并追究了相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。這顯示了對事故的嚴(yán)肅態(tài)度和對法律法規(guī)的尊重。因此，我認(rèn)為在處理類似事故時，追責(zé)是必不可少的。通過明確責(zé)任，可以對責(zé)任人進(jìn)行教育和懲罰，起到警示作用，以免其他人不重視工作安全。
其次，事故警示是必要的。在處理事故時，工廠領(lǐng)導(dǎo)在工廠墻上張貼了大幅的警示標(biāo)語，提醒員工工作過程中應(yīng)注意安全。這在一定程度上加強了員工的安全意識。我深知警示的重要性，如果沒有事故的產(chǎn)生，很多員工可能不會重視安全問題，而一旦出現(xiàn)類似事故，后悔已經(jīng)來不及了。因此，在工作過程中，應(yīng)該時刻以事故為鑒，提高警惕。
第三，加強安全培訓(xùn)是事故預(yù)防的基礎(chǔ)。在事故處理過程中，工廠重視了安全培訓(xùn)的開展。他們組織了相應(yīng)的培訓(xùn)課程，讓員工了解和掌握相關(guān)的安全知識和操作技巧。這有效地提高了員工的安全意識和應(yīng)對危險情況的能力。我對此表示贊同。只有通過安全培訓(xùn)，才能讓員工充分認(rèn)識到工作中的安全風(fēng)險，并知道如何遵守相關(guān)操作規(guī)程，避免事故的發(fā)生。
第四，加強設(shè)備監(jiān)測和維護是防范事故的重要手段。在該工廠的事故處理過程中，發(fā)現(xiàn)事故的直接原因是設(shè)備故障，沒有及時進(jìn)行檢修和維護。因此，我深刻認(rèn)識到了設(shè)備的監(jiān)測和維護在防范事故中的重要性。在工作過程中，必須對設(shè)備進(jìn)行定期的檢查和維修，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以保障設(shè)備的正常運行，避免設(shè)備故障引發(fā)事故的發(fā)生。
最后，提高員工的安全意識和責(zé)任感是防范事故的根本。在該工廠的事故處理過程中，我發(fā)現(xiàn)很多事故是由于員工的安全意識不強和責(zé)任感缺失導(dǎo)致的。因此，我深切感受到提高員工的安全意識和責(zé)任感的重要性。這需要通過多種途徑加強員工的安全教育，讓他們深刻認(rèn)識到自己的生命財產(chǎn)安全是自己的責(zé)任，并積極主動地參與到安全管理中去。
綜上所述，某工廠的事故處理給了我很深的思考。在工作中，我們要保持高度的警惕，時刻以事故為鑒，不斷提高安全意識和責(zé)任感。只有通過追責(zé)、事故警示、安全培訓(xùn)、設(shè)備監(jiān)測和維護以及提高員工安全意識和責(zé)任感等綜合手段，我們才能夠更好地防范工廠事故的發(fā)生，保障員工的生命財產(chǎn)安全。
工廠事故的心得體會篇四
近年來，工廠起重事故頻頻發(fā)生，造成了巨大的人員傷亡和財產(chǎn)損失。作為一名工廠生產(chǎn)線操作員，我深刻認(rèn)識到工廠起重事故的嚴(yán)重性，并從中得出了一些心得體會。下面我將結(jié)合實際工作經(jīng)驗，以五段式的方式分享我的思考和總結(jié)。
首先，加強安全教育培訓(xùn)的重要性。在工廠起重事故中，很多是由于操作人員對于設(shè)備操作和安全規(guī)范的不了解而造成的。因此，加強安全教育培訓(xùn)，提高操作人員的安全意識和技能，是預(yù)防工廠起重事故的關(guān)鍵。作為操作員，我深受教育培訓(xùn)的啟發(fā)，通過學(xué)習(xí)相關(guān)知識和經(jīng)驗，提高了自身的安全意識，能夠更好地應(yīng)對各種突發(fā)情況。
其次，建立起重設(shè)備維護保養(yǎng)制度。經(jīng)常性的設(shè)備檢查和維護對于起重設(shè)備的安全運行至關(guān)重要。而在實際工作中，我們往往忽視了維護保養(yǎng)工作，造成了設(shè)備故障和事故的發(fā)生。因此，建立起重設(shè)備維護保養(yǎng)制度，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和使用，對于預(yù)防起重事故具有重要意義。通過制定詳細(xì)的維護計劃，并且嚴(yán)格執(zhí)行，我所在的工廠成功降低了起重事故的發(fā)生率。
第三，配備合適的安全裝備。在進(jìn)行起重作業(yè)過程中，作為操作人員，要保證自身的安全，必須配備合適的安全裝備。例如，安全帽、安全靴、手套、工作服等。這些安全裝備能夠有效地保護我們的身體免受意外傷害，并且提高了工作的安全性。我個人的體驗是，只有身體和心理都有了保障，才能更加專注地完成工作任務(wù)，減少起重事故的發(fā)生。
第四，加強團隊溝通和協(xié)作。工廠起重事故往往由于團隊成員之間的溝通不暢和協(xié)作不力而造成。因此，加強團隊溝通和協(xié)作，形成有效的工作機制，對于預(yù)防起重事故具有重要意義。在我所在的工廠，我們經(jīng)常組織團隊會議，交流工作中的問題和經(jīng)驗，解決團隊協(xié)作問題，提高了工作效率，降低了起重事故的發(fā)生率。
最后，制定應(yīng)急預(yù)案和緊急撤離演練。盡管我們已經(jīng)加強了安全教育培訓(xùn)，但無法完全避免起重事故的發(fā)生。因此，制定合理的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)對措施，并進(jìn)行定期的緊急撤離演練非常重要。這樣，一旦出現(xiàn)事故，我們能夠迅速、有序地采取應(yīng)對措施，最大限度地保護員工的安全。通過定期的演練，提高了我個人的應(yīng)急反應(yīng)能力，使我能夠在緊急情況下保持冷靜，減少了恐慌和混亂，為事故處理提供了幫助。
綜上所述，工廠起重事故是一個嚴(yán)重的問題，給人們的生命安全和財產(chǎn)造成了巨大的損失。通過加強安全教育培訓(xùn)、建立維護保養(yǎng)制度、配備合適的安全裝備、加強團隊溝通和協(xié)作以及制定應(yīng)急預(yù)案和緊急撤離演練，我們能夠更好地預(yù)防和應(yīng)對工廠起重事故。作為一名工廠生產(chǎn)線操作員，我將更加努力地提高自己的安全意識和技能，為實現(xiàn)工廠安全生產(chǎn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工廠事故的心得體會篇五
希望本文對您有所幫助！
為期不多的安全培訓(xùn)即將結(jié)束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。
要強化安全生產(chǎn)的管理工作。
一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認(rèn)識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。
希望本文對您有所幫助！
極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
三要加強宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，確保各項工作能順利進(jìn)行；二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓(xùn)和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī)，結(jié)合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴(yán)格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。
希望本文對您有所幫助！
全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。
通過本周的安全教育學(xué)習(xí)，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。
企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應(yīng)始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會釀成事故，正確認(rèn)識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)?；仡櫴髽I(yè)發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內(nèi)容：某人安全意識淡漠，嚴(yán)重違反《安全生產(chǎn)法》；某某安全責(zé)任心不強，麻痹大意習(xí)慣性違章；某某單位安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！
希望本文對您有所幫助！
作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。
讓人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法！讓人人都清楚地認(rèn)識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
安全生產(chǎn)是一種責(zé)任，不僅是對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)，更是對員工負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。
安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
作為一名項目經(jīng)理，深知肩上責(zé)任重大，對施工項目的安全。
希望本文對您有所幫助！
生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進(jìn)度、安全與效益的關(guān)系，切實做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設(shè)、不安全不運行”，確保生產(chǎn)安全。
從基層施工多年的經(jīng)驗來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點做好以下幾點：
一、正確認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢。
從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴(yán)峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達(dá)不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領(lǐng)全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務(wù)求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預(yù)防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、提高思想認(rèn)識。
近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴(yán)，可以說，在當(dāng)前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責(zé)任，因此，作為基層領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認(rèn)識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責(zé)任意識。深刻理解“安全是否決性指標(biāo)，經(jīng)營是性指標(biāo)，節(jié)能降耗是約束性指標(biāo)”，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認(rèn)識是關(guān)鍵，特別是基層各級領(lǐng)。
希望本文對您有所幫助！
導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設(shè)施的及時到位，切實解決安全技術(shù)問題。在日常工作當(dāng)中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準(zhǔn)則、hse檢查及考核標(biāo)準(zhǔn)、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實。
三、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，要親自組織完善各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門的hse職責(zé)，并將責(zé)任目標(biāo)和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構(gòu)建“一把手掛帥，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與”的責(zé)任體系和工作局面。同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責(zé)任目標(biāo)落實情況與有效的考核、獎懲結(jié)合起來，嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)，促使責(zé)任由全員共擔(dān)。
四、加大執(zhí)行力度。
抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學(xué)規(guī)律，反對違章蠻干的好習(xí)慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風(fēng)行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風(fēng)。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴(yán)、希望本文對您有所幫助！
事事過細(xì)的工作作風(fēng)，敢于叫真章，善于抓細(xì)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風(fēng)險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風(fēng)險意識，增強員工識險避險和事故應(yīng)急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風(fēng)險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
五、切實抓好風(fēng)險管理。
風(fēng)險管理是開展各項管理工作的基礎(chǔ)和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、設(shè)備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風(fēng)險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導(dǎo)作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。
總之，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進(jìn)公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。
希望本文對您有所幫助！
企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風(fēng)、管理準(zhǔn)則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標(biāo)等的總和。推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當(dāng)前煤炭企業(yè)的主要任務(wù)。企業(yè)安全文化建設(shè)的方法和途徑談點粗淺認(rèn)識。
一、形成全新的安全文化理念。
如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應(yīng)注重以下幾個方面：
一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn)，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當(dāng)員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件的服從人的生命。
二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。
煤礦只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展將無法正常進(jìn)行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。
希望本文對您有所幫助！
三是要形成安全工作人人有責(zé)的觀念。
安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關(guān)注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本、人權(quán)、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個員工也要充分認(rèn)識“安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。
二、創(chuàng)建有效的安全文化機制。
有一個有效的安全文化機制，能夠保證安全文化建設(shè)的順利進(jìn)行。主要要創(chuàng)建以下機制：
一是創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)機制。
要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學(xué)的學(xué)習(xí)機制，建立學(xué)習(xí)型組織。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學(xué)習(xí)和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的學(xué)習(xí)和宣傳教育，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進(jìn)一步升華到“我會安全”的境界。
二是創(chuàng)建安全管理機制。
希望本文對您有所幫助！
認(rèn)真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強科學(xué)性、嚴(yán)密性和可操作性，是搞好安全生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提。要編織黨政工團齊抓共管的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)，工會抓網(wǎng)，共表團抓崗，紀(jì)委抓黨員安全聯(lián)?；ケ＃ぜ覍賲f(xié)管，職能部門和科隊要層層落實安全責(zé)任制，強化現(xiàn)場管理，確保各項規(guī)程措施、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實處，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持現(xiàn)場跟班把好安全關(guān)，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn)。
三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機制。
要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進(jìn)，以培訓(xùn)機構(gòu)、師資力量和安全教材為重點，推進(jìn)安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立安全培訓(xùn)責(zé)任制，探索安全培訓(xùn)工作的新機制，把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來，以安全培訓(xùn)為起點，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)，力求安全培訓(xùn)工作科學(xué)化、人性化、多元化，增進(jìn)安全培訓(xùn)工作的實效性。
三、養(yǎng)成良好的職工行為規(guī)范。
規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工的良好的安全職業(yè)精神，是營造企業(yè)文化的重要舉措。
一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為。職業(yè)文明是對職工最基本的要求，也是最高的安全規(guī)范，要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化。
二是要規(guī)范職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求。要施工中要全面嚴(yán)格檢查職工的操作行為，及時發(fā)展，及時整改，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。
希望本文對您有所幫助！
三是要開展深化班組危險預(yù)知活動，增強職工超前預(yù)防能力。班組安全預(yù)知活動是加強班組安全管理，推進(jìn)企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措。搞好班組危險預(yù)知活動，真正使職工對當(dāng)日當(dāng)班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產(chǎn)、造成事故的危險源做到心中有數(shù)，了如指掌。
四是要開展安全競賽活動。在競賽活動中使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流的工作精神，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為。
企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會——淺析如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變大家好，我叫竇芹。通過參加10日公司舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)大會，作為來自塑編生產(chǎn)企業(yè)成品車間的一線管理人員，我受到很大教育，學(xué)習(xí)甚多，感受頗深，對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。
通過這次培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)，我們知道：在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣。“要我安全”，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達(dá)到生產(chǎn)安全；“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，“要我安全”是外因，是動力；“我要安全”是內(nèi)因，希望本文對您有所幫助！
是根據(jù)。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用。
如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢？身處塑編生產(chǎn)企業(yè)工作的我，立足于生產(chǎn)第一線，對于安全是永恒的主題，是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認(rèn)識和體會。
一、著眼人的安全心理進(jìn)行安全教育。
安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設(shè)備、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。
主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng)，達(dá)到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，結(jié)合我公司實際，我認(rèn)為安全教育應(yīng)抓住以下三個重點：
一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng)，抓好對新員工進(jìn)公司后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下清晰的安全生產(chǎn)烙印。
二是利用安全心理的近因效應(yīng)，以最近我公司的典型安全案例對員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。
希望本文對您有所幫助！
異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。
二、把握人的安全行為貫徹安全制度。
希望本文對您有所幫助！
覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進(jìn)行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章；最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當(dāng)成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
三、針對人的事項障礙展開安全活動。
希望本文對您有所幫助！
減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。
總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，需要廣大員工從思想認(rèn)識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進(jìn)“我要安全”的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會達(dá)到一個新水平。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。近年來，我們公司安全生產(chǎn)雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。
但安全生產(chǎn)的現(xiàn)實提醒我們，安全生產(chǎn)管理工作重于泰山，我們要時刻樹立“居安思危，警鐘常鳴”的憂患意識，用我們的實際行動筑成一道保障公司安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力實現(xiàn)自己的理想，為雷華公司更美好的明天唱響安全的主旋律。
希望本文對您有所幫助！
重違反《安全生產(chǎn)法》；某某安全責(zé)任心不強，麻痹大意習(xí)慣性違章；某某單位安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！
“安全就是效益”，這種觀點應(yīng)根植于每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒。勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升！如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。
希望本文對您有所幫助！
全和諧的環(huán)境中幸福生活。
工廠事故的心得體會篇六
如果說企業(yè)的存在是為了追求效益，那么安全生產(chǎn)就是企業(yè)最大的效益，所以安全生產(chǎn)是立業(yè)之本。對于廣大企業(yè)職工來說，對安全生產(chǎn)的重視是我們的責(zé)任和義務(wù)，保證自己在正常生產(chǎn)的同時不受到傷害，是對企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對自己和家庭負(fù)責(zé)。從進(jìn)入企業(yè)的第一天起我們接觸的第一堂課就是安全教育，企業(yè)對員工進(jìn)行公司、車間、班組三級安全教育，層層把關(guān)，可見安全生產(chǎn)對于企業(yè)的重要性。
安全生產(chǎn)是每一個企業(yè)員工的護身符。誰違反了，就等于飛蛾撲火。安全也是一把雙刃劍，遵守它的規(guī)則它就會保護你，違反他的`規(guī)則他就會讓你付出血的代價。違章導(dǎo)致如此嚴(yán)重的后果，不能說大家沒有認(rèn)識。那么為什么又常有違章的事發(fā)生呢？我想有一個關(guān)鍵的問題長困擾著我們。那就是：我們總是相信自己所謂的經(jīng)驗，原諒自己的疏忽，甚至放縱自己不遵規(guī)守紀(jì)的行為，最終，一足失成千古恨！
每個人都明白安全意味著什么，安全也是最容易被人忽視的。當(dāng)我們注視這設(shè)備正常。
工廠事故的心得體會篇七
安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠(yuǎn)，我們僅有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能堅持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。
一例例血的教訓(xùn)擺在我們眼前，更深深的印在我們心里。安全，這關(guān)系到我們每個人的問題，從來都不就應(yīng)被我們遺忘?？墒腔S安全事故頻發(fā)不斷，怪誰，應(yīng)對嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢，是否就應(yīng)多問幾個為什么，安全工作，天天講，天天做，在我的崗位上，每次巡檢，我都想，是不是違章操作了，因為警示牌提示我，要帶面罩，要帶防毒面具，要帶手套?？v觀化工行業(yè)，沒有哪個單位職工沒有勞保用品的'，然而，在不少工廠內(nèi)，職工正規(guī)著裝卻不能完全做到。有些人是因為缺乏安全意識，覺得無所謂，而相當(dāng)一些青年職工是為了顯示自我的青春美，覺得工作服太大眾、太土氣。于是，各種服飾充斥了我們的崗位，給安全生產(chǎn)埋下了較大的隱患。為此，我們要問，我們的規(guī)章制度哪里去啦，我們的規(guī)章制度是否形同虛設(shè)。
安全要從小事做起，從點滴做起，從細(xì)微處做起。安全不是背背文章就能搞上去的，生產(chǎn)的前提就是保證各項安全，包括人身安全，財產(chǎn)安全，設(shè)備安全，物料安全等等等等。這是很正常的事情，就像吃飯前要洗洗手。從小就被教育吃飯前洗手，到了之后有條件就洗洗，沒條件不想洗就不洗，再之后強制規(guī)定務(wù)必洗，這強制規(guī)定后反而讓人覺得壓力倍增的話，那就是心態(tài)有問題了。
工廠事故的心得體會篇八
中毒事故是一種嚴(yán)重的安全問題，對工廠來說尤為重要。在工廠中，化學(xué)品、有毒物質(zhì)以及粉塵等潛在危險品是常見的。本文將重點討論中毒事故，并從預(yù)防、緊急處理、宣傳教育、法律法規(guī)等方面總結(jié)一些關(guān)鍵的心得體會。
第二段：預(yù)防意識的重要性。
預(yù)防是中毒事故最為關(guān)鍵的一環(huán)。工廠管理者應(yīng)意識到預(yù)防無毒化學(xué)品中毒事故是維護生產(chǎn)安全的基本前提。通過安裝通風(fēng)設(shè)備、使用防護裝備、加強日常巡查、配備齊全的急救設(shè)施等一系列預(yù)防措施，能夠有效降低中毒事故的發(fā)生概率。此外，提高員工的安全意識和技能培訓(xùn)也是非常重要的，只有讓工人們深刻認(rèn)識到中毒事故可能帶來的慘重后果，才能真正做到防患于未然。
第三段：緊急處理的原則和方法。
即使做了充分的預(yù)防工作，有時事故還是不可避免發(fā)生的。因此，工廠管理者需要制定詳細(xì)的緊急處理預(yù)案。首先，要保證自身的安全，做好防護措施，如佩戴呼吸面罩、穿戴防護服等。其次，要立即采取措施阻止中毒物質(zhì)的進(jìn)一步蔓延，例如關(guān)閉閥門、切斷電源等。最后，及時呼叫急救人員，將受傷或中毒者送往醫(yī)院救治。緊急處理的關(guān)鍵是迅速、果斷，能夠有效地減少傷害。
第四段：宣傳教育的重要性。
宣傳教育是預(yù)防中毒事故的重要手段。工廠應(yīng)定期開展安全培訓(xùn)，教育員工正確使用防護設(shè)備、正確處理化學(xué)品等。此外，工廠還應(yīng)制作相關(guān)的宣傳資料，如海報、標(biāo)語等，通過宣傳欄、會議等途徑向員工傳遞安全知識。同時，科技手段也可以用于提高宣傳教育的效果。工廠可以開發(fā)手機APP，定期向員工發(fā)送安全提示和預(yù)防措施，讓員工隨時隨地掌握安全知識。
第五段：法律法規(guī)的重要性。
政府對于中毒事故有一系列的法律法規(guī)進(jìn)行了規(guī)范，工廠必須牢記這些法律法規(guī)。工廠應(yīng)定期對自身的安全管理進(jìn)行自查和糾正，確保符合相關(guān)法規(guī)的要求。此外，在發(fā)生事故后，工廠需要及時向相關(guān)部門報告，并與相關(guān)部門積極配合，接受調(diào)查和處理。只有依法依規(guī)運營，才能維護工廠的聲譽，保證員工的安全。
結(jié)尾：
中毒事故的發(fā)生對工廠的影響是巨大的，不僅會導(dǎo)致生產(chǎn)停頓甚至倒閉，還會引起社會的廣泛關(guān)注和指責(zé)。因此，工廠管理者必須高度重視中毒事故的預(yù)防工作。只有通過加強預(yù)防意識、制定緊急處理預(yù)案、加強宣傳教育和依法依規(guī)運營，才能有效地防范中毒事故，保障工廠的生產(chǎn)安全。
工廠事故的心得體會篇九
段落一：引言（200字）。
工廠事故是一個時常發(fā)生的問題，它不僅對工人的生命安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅，也對工廠的生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展帶來不可忽視的影響。然而，在我個人的觀察和體驗中，對于避免工廠事故和保護工人安全，并沒有得到足夠的重視。工廠事故的發(fā)生往往是因為缺乏意識和不合理的操作，因此，我們應(yīng)該重視這個問題并積極采取措施來預(yù)防工廠事故的發(fā)生。
段落二：原因分析（300字）。
工廠事故的發(fā)生具有復(fù)雜和多樣性的特點，但主要的原因可以總結(jié)為以下幾個方面。首先，管理層對于工廠安全的重視程度不夠，存在安全設(shè)施不完善和安全培訓(xùn)不足的問題，使得工人處于危險的環(huán)境中。其次，工人的安全意識不強，往往在危險的條件下魯莽行事，忽視了安全規(guī)定和操作流程。此外，政府監(jiān)管的不力也是導(dǎo)致工廠事故發(fā)生的重要原因之一，監(jiān)管部門的缺失使得違規(guī)行為得不到有效制止和處罰。
工廠事故的發(fā)生不僅給工人生命安全帶來嚴(yán)重威脅，也對工廠的生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展帶來了不可忽視的影響。首先，工廠事故導(dǎo)致工人的傷亡和殘疾，破壞了員工的家庭和社會的穩(wěn)定，對個人和家庭造成了巨大的痛苦和負(fù)擔(dān)。其次，工廠事故造成了工廠設(shè)備和生產(chǎn)線的損壞，造成了巨額的經(jīng)濟損失，影響了工廠的正常運轉(zhuǎn)。再者，事故的發(fā)生還會給工廠的聲譽和形象造成嚴(yán)重影響，客戶和投資者可能會對其信任產(chǎn)生質(zhì)疑，導(dǎo)致市場份額和利潤的下降。
段落四：防范措施（300字）。
為了避免工廠事故的發(fā)生，我們應(yīng)該采取一系列的措施。首先，工廠管理層應(yīng)該增強安全意識，加強安全培訓(xùn)，確保安全設(shè)施的完善和運行。其次，工人個人也應(yīng)該提高安全意識，養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，嚴(yán)格遵守安全規(guī)定和操作流程。此外，政府監(jiān)管部門應(yīng)該加強對工廠的監(jiān)管力度，加大懲罰力度，確保工廠按照規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)和運營。最后，媒體和公眾應(yīng)該關(guān)注和參與到工廠安全事宜中，通過輿論和監(jiān)督來促使工廠加強安全工作。
段落五：結(jié)論（200字）。
工廠事故是一個具有嚴(yán)重危害的問題，我們不能忽視其對工人生命安全和工廠經(jīng)濟發(fā)展的影響。為了避免工廠事故的發(fā)生，我們需要加強安全意識，加強管理和監(jiān)管，建立完善的機制來保障工人安全。只有重視工廠安全問題，從源頭上預(yù)防事故的發(fā)生，才能保障工人的生命安全和工廠的可持續(xù)發(fā)展。工廠事故是可以避免的，讓我們共同努力，讓工廠成為一個安全、穩(wěn)定和繁榮的地方。
工廠事故的心得體會篇十
安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。近年來，從報紙、電視等新聞媒體報道中鐵路、煤礦等行業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。剖析事故產(chǎn)生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產(chǎn)、管理存在著認(rèn)識上、思想上的誤區(qū)。我公司是電力施工企業(yè)，工程點多、面廣，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、焊接作業(yè)等高危作業(yè)頻繁，所以安全生產(chǎn)對于我們這個高風(fēng)險行業(yè)來說，其意義更加重要。結(jié)合工程施工安全工作實際，強化各級安全生產(chǎn)責(zé)任、提高全員安全生產(chǎn)意識和技能、執(zhí)行落實好各項規(guī)章制度和消除思想認(rèn)識上的誤區(qū)無疑是實現(xiàn)安全生產(chǎn)“有序可控”良好局面的有效辦法。
做好安全生產(chǎn)工作猶如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。作為安全管理者或單位安全第一責(zé)任人首先要消除在思想認(rèn)識上存在的誤區(qū)。一是對安全設(shè)施的認(rèn)識誤區(qū)。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，施工現(xiàn)場安全設(shè)施和勞動保護用品也呈現(xiàn)高、精、尖技術(shù)，并被廣泛運用到生產(chǎn)實踐中。由此個別從事安全管理人員或干部就出現(xiàn)盲目樂觀思想，認(rèn)為只要投入這些“精良裝備”今后不會再發(fā)生安全大問題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會導(dǎo)致事故的發(fā)生；二是對職工培訓(xùn)的認(rèn)識誤區(qū)。主要是我公司是安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，已連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)六千多天，大多職工也從事施工生產(chǎn)多年或干過很多個工程，覺得沒有再加大培訓(xùn)力度的必要了；再之是專、兼職安全管理人員少，甲方、業(yè)主一味追求工期進(jìn)度，沒有時間、力量和精力來深入搞培訓(xùn)；另外新進(jìn)職工絕大多數(shù)是大中專、技校畢業(yè)生，已在公司接受過培訓(xùn)部門的安全培訓(xùn)，于是就降低了三級教育網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視程度和培訓(xùn)力度不夠以及流于形式的狀況，而事故恰恰最容易發(fā)生在對業(yè)務(wù)知識生疏、現(xiàn)場安全施工經(jīng)驗少的職工身上。所以，抓緊對職工勞動安全生產(chǎn)的教育，也是有效防止安全事故發(fā)生的保障；三是個別安全管理人員或干部思想上的認(rèn)識誤區(qū)。執(zhí)行制度必嚴(yán)、違反制度必究，對待安全生產(chǎn)工作我們都知道“嚴(yán)是愛、松是害”，然而在實際工作中，個別安全管理人員或干部干部對安全管理存在著“三怕”思想：對上怕?lián)?zé)任，對下怕得罪人，對工作怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、官僚主義的嚴(yán)重局面，導(dǎo)致在執(zhí)行和落實當(dāng)中出現(xiàn)“缺位”現(xiàn)象。
管理能出效益，安全亦出效益，安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。安全生產(chǎn)需要多管齊下警鐘長鳴。
一是牢固樹立以人為本的思想。再先進(jìn)的安全設(shè)施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質(zhì)要求也愈高。因此，安全生產(chǎn)必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術(shù)過硬的職工隊伍，安全生產(chǎn)就沒有最基本的保障。
不同層次考核的對象、內(nèi)容、程序，并結(jié)合職工群眾評議、考核等辦法有機結(jié)合起來進(jìn)行一體化考核。對未完成定量考核任務(wù)或發(fā)生安全問題的，要有相應(yīng)的處罰制度，以此增強干部的危機感、責(zé)任感，促進(jìn)逐級負(fù)責(zé)制的落實，實現(xiàn)從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉(zhuǎn)變。
三是積極探索安全管理機制，不斷創(chuàng)新安全管理模式。根據(jù)工程安全生產(chǎn)形勢和實際，各項管理方式、手段也要根據(jù)實際情況，摸索與之適應(yīng)的管理機制和有效辦法。首先要夯實安全基礎(chǔ)，堅持預(yù)防為主，嚴(yán)查違章違紀(jì)。把重點放在杜絕違章違紀(jì)上，著力點放在預(yù)防上，從源頭查堵漏洞。更關(guān)鍵的是要建立起能夠保證安全生產(chǎn)的體制與機制；其次要堅持逐級負(fù)責(zé)制，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要科學(xué)地界定逐級負(fù)責(zé)制，把領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分層負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)和專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)區(qū)分開，使其職責(zé)明確，各負(fù)其責(zé)，確保落實；另外還要提高認(rèn)識，正確對待安全天數(shù)。安全天數(shù)是衡量一個單位安全形勢的一個因素，安全天數(shù)長，并不能說明問題少，關(guān)鍵要警鐘長鳴，常抓不懈。
四是開展形式多樣、主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構(gòu)筑安全大堤。結(jié)合開展“安康杯”競賽活動、落實“一法三卡”工作，大力開展好各項以安全生產(chǎn)為主題的安全競賽活動，如“職工安全生產(chǎn)知識競賽”、“職工安全技能比武”、“提合理化建議”和“推行班組安全生產(chǎn)自主管理”等。同時持之以恒地堅持安全生產(chǎn)好的做法和辦法，如班前（后）站班會、施工“三交、三查”等，不斷。
總結(jié)。
經(jīng)驗教訓(xùn)，與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，利用各種載體和形式把安全生產(chǎn)工作做好、做實、作出新成效。
五是堅持安全生產(chǎn)、文明施工“八到位”。即：安全生產(chǎn)認(rèn)識到位、安全措施到位、安全生產(chǎn)技術(shù)交底到位、安全生產(chǎn)職責(zé)到位、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)到位、安全生產(chǎn)管理人員到位、安全生產(chǎn)資金到位、安全生產(chǎn)檢查、整改、落實到位。
安全管理是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各不斷探索、鞏固和創(chuàng)新，努力走出一條適應(yīng)工程施工安全、操作性強的管理路子，時刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面，做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，為公司安全生產(chǎn)長周期做出新的貢獻(xiàn)。
安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風(fēng)、管理準(zhǔn)則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標(biāo)等的總和。推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當(dāng)前煤炭企業(yè)的主要任務(wù)。本文就企業(yè)安全文化建設(shè)的方法和途徑談點粗淺認(rèn)識。
一、形成全新的安全文化理念。
如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應(yīng)注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn)，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當(dāng)員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。煤礦只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展將無法正常進(jìn)行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。三是要形成安全工作人人有責(zé)的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關(guān)注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本、人權(quán)、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個員工也要充分認(rèn)識“安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。
二、創(chuàng)建有效的安全文化機制。
處，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持現(xiàn)場跟班把好安全關(guān)，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn)。三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機制。要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進(jìn)，以培訓(xùn)機構(gòu)、師資力量和安全教材為重點，推進(jìn)安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立安全培訓(xùn)責(zé)任制，探索安全培訓(xùn)工作的新機制，把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來，以安全培訓(xùn)為起點，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)，力求安全培訓(xùn)工作科學(xué)化、人性化、多元化，增進(jìn)安全培訓(xùn)工作的實效性。
三、
養(yǎng)成良好的職工行為規(guī)范規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工的良好的安全職業(yè)精神，是營造企業(yè)文化的重要舉措。一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為。職業(yè)文明是對職工最基本的要求，也是最高的安全規(guī)范。要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化。二是要規(guī)范職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求。要施工中要全面嚴(yán)格檢查職工的操作行為，及時發(fā)展，及時整改，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。三是要開展深化班組危險預(yù)知活動，增強職工超前預(yù)防能力。班組安全預(yù)知活動是加強班組安全管理，推進(jìn)企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措。搞好班組危險預(yù)知活動，真正使職工對當(dāng)日當(dāng)班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產(chǎn)、造成事故的危險源做到心中有數(shù)，了如指掌。四是要開展安全競賽活動。在競賽活動中使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流的工作精神，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為。
做別人做不到的事情，為客戶提供別人做不到的服務(wù)的企業(yè)管理理念。在工作中對質(zhì)量工作要全員抓、全過程抓、重點抓、只爭朝夕抓。在安全上要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。
當(dāng)你進(jìn)到我們工廠時正式成為一名員工時，就要接受三級教育，使大家首先在感性上有了安全的意識。大家知道，過去的“三不傷害”內(nèi)容，從某種意義上說，強調(diào)的是“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，說到底只是個人自律行為，更多的要求自己管好自己、保護自己，而對他人違章行為的糾正和保護他人遠(yuǎn)離危險則沒有提及。加上了這8個字后，是將“自律”與“他律”有機地結(jié)合，突出了集體和團隊行為，道出了更多的人情味，真正體現(xiàn)了同事間的互助友愛之情，這也是建立團隊安全和諧的一個重要保證。
仔細(xì)分析觀察我們身邊曾經(jīng)發(fā)生的各類事故，雖然原因可能是多方面的，但如認(rèn)真剖析起來，其中操作時相互間監(jiān)護不到位而導(dǎo)致慘痛的事故絕不在少數(shù)。而之所出現(xiàn)這種情況，就是因為監(jiān)督護人思想深處缺乏足夠的保護他人的意識所致，也是長期以來“保護他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。
“保護他人不受傷害”很有道理。如果眼看著你的同事在違章操作或面臨事故危險，你不去及時制止、施以援手任其發(fā)展，只顧自己哪豈不是在犯罪?“保護他人不受傷害”，實質(zhì)就是提倡發(fā)要的監(jiān)護，職工在生產(chǎn)中看到工友威脅到安全生產(chǎn)的操作行為不能礙于情不指出來，聽之任之，而是要主動提醒、糾正，有經(jīng)驗的老職工在生產(chǎn)中要擔(dān)當(dāng)起照看年輕職工的責(zé)任，斷不能有“事不關(guān)起，高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和念頭。這不是憑空給職工打麻煩，實際上，在生產(chǎn)中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現(xiàn)工友是不是違章作業(yè)或面臨危險，提醒、制止工友的違章行為，就避免了自己陷入危險境地。
對于違章者來說，對保護自己遠(yuǎn)離違章和事故，及時發(fā)現(xiàn)和制止自己違章行為的同事，除了應(yīng)該真誠地說一聲“謝謝”外，還要切實糾正自己的違章行為，深挖思想根源，培養(yǎng)良好的操作習(xí)慣，確保不再違章，從本質(zhì)上筑牢安全底線。將“保護他人不受傷害”牢記心中，真正落實在實際行動中，讓安全、健康與我們相伴同行!
率，減少廢料含量，為精加工創(chuàng)造條件。各生產(chǎn)部門要不斷加強生產(chǎn)活動的過程控制，設(shè)立關(guān)鍵質(zhì)量控點，制定控制標(biāo)準(zhǔn)，努力減少廢品，從生產(chǎn)源頭上穩(wěn)定注塑質(zhì)量。增強全員質(zhì)量意識，要加強生產(chǎn)技術(shù)管理，要正確處理生產(chǎn)能力與穩(wěn)定質(zhì)量的關(guān)系，認(rèn)真編制中長期接替規(guī)劃和短期接替計劃，科學(xué)確定接替方向和準(zhǔn)備重點。
其實，再簡單的事情，做到極致都不容易。極致是一種態(tài)度，一種對待生活對待工作的責(zé)任，極致也是精益求精，在自己能力范圍內(nèi)盡全力做到最好。如果說極致生活是一種優(yōu)雅，那么追求極致就是一個追求優(yōu)美追求完美的過程，在工廠上班一樣是追求極致的過程，而且這個追逐過程只有開始，沒有結(jié)束。優(yōu)化制勝的最大訣竅，就是把別人不愿意做的，別人做不到的事情踏踏實實做到極致。做別人不愿意做的，做到別人做不到的本已經(jīng)很難，再把這些事情做到極致難度可想而知，做到堅持，成功便指日可待。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢?答案很簡單：學(xué)習(xí)。但做的時候就很難了，特別是對于走出校園，走入社會為生存奔波的人。“專業(yè)只是代表自己的知識，走到社會后，知識就不夠了，更多的知識是來源于生活中的學(xué)習(xí)和實踐。人一輩子都是一個學(xué)習(xí)的過程，停止了學(xué)習(xí)就等于停止了發(fā)展?！币獙W(xué)習(xí)，要補充新知識，就得花費很多的精力和放棄自己的休息時間，這需要堅強的毅力，這樣的人往往都是能成功的。
通過本周的安全教育學(xué)習(xí)，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。
“安全就是效益”，這種觀點應(yīng)根植于每個人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。
讓人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認(rèn)識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
安全隱患始終存在于以人為主題實際生產(chǎn)活動中當(dāng)中，比如說一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作就到位了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因?！耙粋€小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們電力工程建設(shè)人員來說都是致命的。麻痹大意，疏忽一時，往往會造成對國家、集體、個人人身的無法挽回的損失。
我們每一個電力施工人員自踏入電力行業(yè)的大門，就開始接受安全教育?！鞍踩谝?，預(yù)防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、周周學(xué)，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進(jìn)行分析，結(jié)果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓(xùn)的經(jīng)驗?zāi)Y(jié)，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上?究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。
有資料顯示，在責(zé)任事故中，90%以上的是責(zé)任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導(dǎo)致了事故的發(fā)生，輕則設(shè)備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責(zé)任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴(yán)格按安規(guī)辦事;檢查到位，不漏過一個細(xì)節(jié);措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。
安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程，企業(yè)紀(jì)律章程這幾件法寶，還多必須有四顆心：一是專心。要學(xué)一行，專一行，愛一行。“即來之，則戰(zhàn)之;即戰(zhàn)之，則勝之”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應(yīng)該專心工作，不要想工作以外的事情;二是細(xì)心。不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產(chǎn)的天敵。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分，不要粗心大意”;三是虛心?！爸t虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，現(xiàn)場中相當(dāng)一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當(dāng)然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人;四是責(zé)任心。要樹立“企興我榮，企衰我恥”的敬業(yè)精神。立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴(yán)、細(xì)、實”。除了這些，很重要的就是認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，通過平時的實際工作不斷提高自我的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣，才能作到生產(chǎn)中的真正安全，為國家、集體創(chuàng)造更多的價值。
生產(chǎn)要安全，生產(chǎn)必須安全，任何時候忽略了人的因素置安全于不顧的做法都是本末倒置的，試想，失去了安全做保障的生產(chǎn)實踐會是何種境遇，又會發(fā)生多少人間慘劇。我們一方面制造產(chǎn)品想方設(shè)法的去改變我們的生活，可人連最寶貴的生命權(quán)利都的不到保證，生活再美好又有什么用?所以，安全生產(chǎn)必須時時刻刻以人為本，從人的因素出發(fā)去杜絕一切安全事故的發(fā)生。
論企業(yè)和項目的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。
安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風(fēng)、管理準(zhǔn)則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標(biāo)等的總和。
建設(shè)工程安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化不僅關(guān)系到建筑企業(yè)本身的可持續(xù)發(fā)展，更關(guān)系到企業(yè)職工的人身安全和切身利益。作為一個建筑施工企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，必須要把安全生產(chǎn)擺在首位，必須確立“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。
近年來，我公司規(guī)模不斷擴大，公司在建項目涉及面越來越廣，企業(yè)及項目管理的任務(wù)越來越重，難度越來越高。施工隊伍龐大而結(jié)構(gòu)復(fù)雜，要想讓每一個項目都是對企業(yè)的一種正面的宣傳，就需要有很好的管理手段，在注重產(chǎn)品質(zhì)量控制和有形的標(biāo)識宣傳的同時，還需要有另一種能體現(xiàn)企業(yè)精神的東西，這就是標(biāo)準(zhǔn)化的管理所能達(dá)到的效果。為確保做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，保證公司的持續(xù)發(fā)展以及員工的切身利益，我認(rèn)為必須做到以下幾點。
對公司的發(fā)展將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義。只有公司得到發(fā)展，公司員工才能夠得到更好的工作條件，才能得到更多工作報酬。
項目的安全生產(chǎn)保證了項目的順利進(jìn)行，確保了項目參與人的人身安全，還能夠決定一個項目的盈利與虧損。項目能夠安全生產(chǎn)直至順利竣工才能保證各參與者獲得相應(yīng)的回報甚至才能保證各參與者的人身安全。不管是從企業(yè)管理層次還是到某一個具體的項目，都是需要人來管理的，所以企業(yè)的安全生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化管理必須以人為本，從人抓起。作為一個企業(yè)管理者，如果對安全生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化管理認(rèn)識不到位，那么必然不會重視對企業(yè)所屬各項目部的管理，那么從源頭上就已經(jīng)產(chǎn)生了安全隱患，企業(yè)及項目在運作、生產(chǎn)過程中必然會產(chǎn)生這樣或那樣的問題。作為一個項目管理者，如果不重視安全生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化管理，那么項目部所屬各管理人員必然也不會重視，那么項目的管理工作必然會漏洞百出、混亂不堪。
企業(yè)要得到長遠(yuǎn)的發(fā)展、項目要保證順利的竣工，僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)層次的管理者重視其管理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一個企業(yè)、一個項目的管理是不可能憑一個人或者幾個人就能完成的。作為管理者必須要讓企業(yè)及項目的每一個參與者都能夠認(rèn)識到安全生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化管理不僅僅是企業(yè)管理者某一個人的事，而是關(guān)系到每一個人切身利益的事。管理者必須要調(diào)動每一個人的積極性，要提高每一個人的認(rèn)識，要讓每一個人參與到安全生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化管理當(dāng)中來，這樣才有可能真正做到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。
第二、要有保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。
要想實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)，僅僅從思想上重視是不夠的，還必須要有保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及建立一套健全的管理體系。如果沒有一個完善的、健全的管理體系作為指導(dǎo)，項目的參與者、企業(yè)的管理者將不能明確自己的工作范圍，也不能明確自己在管理過程中的職責(zé)，這樣雖然有那么很多的管理人員，每個管理者也都在進(jìn)行管理，但是項目、企業(yè)會給人一種很混亂的感覺。具體到某一件事情的話，就會讓人覺得不知道該找誰負(fù)責(zé)，不知道該讓誰來完成，會讓人產(chǎn)生一種有力無處使的感覺。
對于公司項目部而言，公司要求成立一個完善的管理班子，制定一套完整的管理制度及安全保障管理體系。管理制度當(dāng)中應(yīng)包括各參與者的崗位職責(zé)，如項目經(jīng)理崗位職責(zé)、項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)等等；安全保障體系中必須明確安全保障領(lǐng)導(dǎo)小組，一般情況下由各項目部項目負(fù)責(zé)人任組長，負(fù)責(zé)項目部日常安全檢查工作，確保項目安全投入落實到位等；另外，項目部制定的各管理制度及安全保障體系等規(guī)章制度必須明確各責(zé)任人的職責(zé)，并有一個統(tǒng)一的量化標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能對各參與者的日常工作進(jìn)行考核，才能更好的進(jìn)行管理。只有這樣才能保證安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化能夠從上至下的貫徹下去而不只是成為一個口號。
第三、要有安全生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)制度。
企業(yè)管理者、項目負(fù)責(zé)人、各管理人員、特種作業(yè)人員等必須經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后才能持證上崗；新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行三級安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。項目部在各分部分項工程開工之前，必須組織工人進(jìn)行安全技術(shù)交底，并組織工人學(xué)習(xí)各操作規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書，經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。
由于管理水平不斷的提高，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有所更新，建設(shè)工程采用新技術(shù)新設(shè)備等原因，要組織在職員工參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以提高管理人員的管理水平和認(rèn)識，使各管理者達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化管理和安全生產(chǎn)管理的要求，以保證企業(yè)和企業(yè)管理者能得到長遠(yuǎn)的發(fā)展。
第四、要有安全生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化管理督查及獎罰制度，確保各項措施落到實處。作為企業(yè)及項目主體的管理者有了高度的管理意識及安全意識，并建立了完善的管理體系及安全保障體系之后，還應(yīng)該要有配套的督查及獎罰制度，這樣才能確保各項管理及安全措施能落到實處而不流于形式。
義下發(fā)整改通知書，限期進(jìn)行整改，工程部負(fù)責(zé)進(jìn)行復(fù)查，對于復(fù)查不合格的將依照公司獎罰辦法進(jìn)行處罰。
公司各分公司也應(yīng)制定相應(yīng)的督查及獎罰制度，安排專人落實到位，及時發(fā)現(xiàn)各種安全隱患及管理方面不規(guī)范、不到位的地方。在將發(fā)現(xiàn)的問題上報到公司工程部的同時還要及時進(jìn)行整改，整改不及時或不徹底的按規(guī)定進(jìn)行處罰。
各項目部在質(zhì)量保證體系及安全保障體系中應(yīng)明確各參與者的崗位職責(zé)，并制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。項目部應(yīng)依照考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對項目各管理者進(jìn)行考核，對于考核中涌現(xiàn)的優(yōu)秀管理人員及考核不合格者依照公司及項目獎罰辦法進(jìn)行獎罰。另外，在專項考核及日常檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)召開專項安全生產(chǎn)會議，及時安排專人負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并上報公司工程部。
工廠事故的心得體會篇十一
近年來，隨著工業(yè)化進(jìn)程的不斷加快，工廠事故頻繁發(fā)生。這些事故給企業(yè)和員工帶來了巨大的傷害，也使我們深刻認(rèn)識到了工廠安全的重要性。近日，我所在的工廠發(fā)生了一起嚴(yán)重的事故，我深受觸動，通過這次經(jīng)歷，我領(lǐng)悟到了工廠事故的教訓(xùn)，也對未來的工作和生活有了更深刻的體會。
首先，我對安全意識的重要性有了更深入的認(rèn)識。在工作過程中，我們時常會因為繁忙而忽略了安全措施的實施，但事故的發(fā)生告訴我，安全意識不能有絲毫的馬虎。在以后的工作中，我會時刻保持高度警惕，時刻關(guān)注自己和他人的安全情況。要牢記身邊的危險因素，做好個人防護措施，同時積極參與安全知識的學(xué)習(xí)與分享，努力營造和諧安全的工作環(huán)境。
其次，及時發(fā)現(xiàn)和上報工廠潛在的安全隱患是每一個員工的責(zé)任。工廠事故的發(fā)生很多時候都是因為之前發(fā)生的小事故沒有被及時報告和解決，從而逐漸積累成了大事故。而每個員工都應(yīng)當(dāng)樹立起自覺發(fā)現(xiàn)和及時上報安全隱患的意識。在平常工作中，要保持對工廠的環(huán)境、機器設(shè)備和操作規(guī)程的觀察，只要發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)當(dāng)立即向上級主管匯報，確保問題得到及時解決。只有我們每個人都肩負(fù)起這份責(zé)任，才能夠確保工廠的整體安全。
此外，團隊合作和緊急應(yīng)對能力在事故中顯得尤為重要。當(dāng)事故發(fā)生后，需要在短時間內(nèi)迅速做出反應(yīng)和應(yīng)對，盡量減少損失。而這時候，團隊的合作和緊急應(yīng)對能力就起到了至關(guān)重要的作用。身處團隊中的我們要學(xué)會有效地與他人溝通和協(xié)調(diào)，共同制定出切實可行的應(yīng)對方案，并且要保持冷靜和專注。在事故中，每個人都扮演著不可或缺的角色，只有相互配合，齊心協(xié)力，才能取得最好的結(jié)果。
最后，工廠事故給我留下了深刻的反思：安全教育和培訓(xùn)工作任重道遠(yuǎn)。作為企業(yè)和員工，我們應(yīng)當(dāng)時刻關(guān)注安全教育和培訓(xùn)工作的重要性。企業(yè)需要加強對員工的安全知識培訓(xùn)，不斷提高員工的安全意識和安全技能。而員工自己也要積極主動地學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識，不斷提升自己的安全素養(yǎng)，確保在工作中能夠正確有效地使用安全措施和工具。只有通過全社會的共同努力，才能夠建立起一個安全文明的工作環(huán)境。
總之，工廠事故是給我們敲響了警鐘，讓我們深刻認(rèn)識到了工廠安全的重要性。通過這次事故，我對安全意識、發(fā)現(xiàn)上報安全隱患、團隊合作和緊急應(yīng)對能力、以及安全教育和培訓(xùn)工作的重要性有了更深刻的體會。希望未來我們能夠?qū)⑦@些體會貫徹到工作和生活中，為創(chuàng)造安全文明的工作環(huán)境做出自己的貢獻(xiàn)。
工廠事故的心得體會篇十二
大家一定還記得近年來全國各地化工企業(yè)一次又一次的“爆炸泄漏事故”，爆炸后滿地的傷員，不知道有多少人在事故中離開了這個世界，逝者的離去帶給我們無盡的悲傷，活著的我們在這一刻才發(fā)現(xiàn)，人的生命是多么的脆弱。這對一個企業(yè)是重大的撞擊，對一個家庭是一場無法彌補的災(zāi)難。
千里之堤，必然潰于蟻穴。嚴(yán)是愛，松是害，出了事故坑三代，安全的鏈條突然間斷開，生命的花朵霎那間枯萎，那種撕裂心肺的疼痛，又如何得以緩解？生命誠可貴，安全價更高，只有安全做保障，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。只有變“要我安全”為“我要安全”，才能從本質(zhì)上保證安全，才能“安全一個人，幸福全家人！”珍惜生命、杜絕違章??！哪一個人不愿笑語長在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業(yè)不愿興旺發(fā)達(dá)，哪一個國家不愿繁榮昌盛。每個人若能時時刻刻提醒自己，從細(xì)微處做起，形成一種習(xí)慣，一種風(fēng)氣，安全的屏障就會不斷加強，家人的幸福就會不斷延伸。安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構(gòu)成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美好世界。
有了安全，我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”；有了安全，我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯，放聲高歌“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?；有了安全，我們的企業(yè)才能象三春的桃李紅紅火火；有了安全，我們的國家才能在建設(shè)具有中國特色的社會主義大道上穩(wěn)步前進(jìn)。安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮我們整個人生，安全就如一根長長的紐帶，聯(lián)系著我們的生死存亡。安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚！
安全，對于職工意味著機器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，更意味著千家萬戶的幸福與安康，安全工作沒有終點，只有起點。你聽，責(zé)任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳！你看，從車間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實實地工作著――安全是火，點燃了生命之燈！安全是燈，照亮了生命之路！安全是路，引導(dǎo)著生命走向新的輝煌！
安全靠什么？安全靠責(zé)任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)。只有安分守已、循規(guī)蹈矩、踏踏實實做人做事，強化安全意識，增強責(zé)任心，生產(chǎn)的安全才不受威脅。只有增強責(zé)任心，安全才有保障，生命才會美麗。
工廠事故的心得體會篇十三
工廠灼燙事故是一種常見而又致命的意外。近期，我在實習(xí)期間親眼目睹了一起工廠灼燙事故，深深地感受到了人身安全的重要性。雖然這個經(jīng)歷讓我深受打擊和震動，但從中我也汲取了許多寶貴的教訓(xùn)和體會。以下，我將就工廠灼燙事故的主要原因以及我們所應(yīng)該采取的相應(yīng)措施進(jìn)行思考和總結(jié)。
首先，灼燙事故的主要原因之一是人們對安全意識的忽視。在我所實習(xí)的工廠中，許多工人在操作高溫設(shè)備時沒有穿戴適當(dāng)?shù)姆雷o裝備，也沒有對風(fēng)險進(jìn)行足夠的認(rèn)識。這使得他們更容易受傷并且無法適時進(jìn)行緊急處理。此外，許多事故是由于員工的疏忽和馬虎造成的，他們沒有遵守規(guī)章制度，也沒有嚴(yán)格遵守安全操作流程。
其次，設(shè)備安全措施不夠完善也是導(dǎo)致灼燙事故的原因之一。實踐中發(fā)現(xiàn)，很多工廠在設(shè)備安全方面存在漏洞，比如沒有裝置防護罩、保溫層不夠厚等。這些問題一旦出現(xiàn)，就增加了員工接觸高溫設(shè)備的風(fēng)險。同時，缺乏定期檢修和維護的設(shè)備容易出現(xiàn)故障，從而引發(fā)事故。
針對工廠灼燙事故，我們應(yīng)該采取何種措施來避免類似的悲劇再次發(fā)生呢？首先，提高員工的安全意識至關(guān)重要。工廠應(yīng)該進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)，讓員工了解和掌握正確的操作技能和安全知識。同時，管理層也應(yīng)該設(shè)立獎懲制度來強化員工的安全意識，鼓勵他們積極參與安全管理。
其次，工廠必須加強設(shè)備的安全措施。為設(shè)備安裝防護罩、禁用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、定期檢修和維護設(shè)備，這些措施都能有效地減少事故的發(fā)生。此外，建立健全的安全巡檢制度和預(yù)防性維護方案也是關(guān)鍵。只有通過長期堅持這些基本的操作，才能夠有效地提升整個工廠的安全水平。
最后，工廠領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該重視員工的安全問題，并提供必要的資源和支持。這包括投入足夠的資金來改善設(shè)備和環(huán)境，聘請專業(yè)的安全人員來指導(dǎo)工作，并從員工的角度出發(fā)，聽取他們的建議和反饋。在這個過程中，領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該起到榜樣的作用，率先遵守安全規(guī)定和操作流程，不僅要用言傳身教，還要對員工的安全工作給予充分的關(guān)注和支持。
通過對工廠灼燙事故的思考和總結(jié)，我明白了人身安全是工作場所最基本的權(quán)益。作為員工，我們應(yīng)該時刻保持警惕，以確保自己的安全。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該重視員工的安全問題，并采取積極的措施來保障員工的人身安全。只有在安全意識的提高和安全措施的加強下，我們才能營造一個安全舒適的工作環(huán)境。
工廠事故的心得體會篇十四
夏日的陽光不再那么溫和，它烈烈地照著大地，南方的溫度更高，江南的那種柔和似乎一下子就在這烈日下消失的無隱無蹤了。
201x年7月13日，我們化生學(xué)院的暑期實踐的團隊舉行了出征儀式，我們穿著橘黃色的t恤昭示著一種夏日的活力，衣服的背后“蘇州科技學(xué)院”幾個大字特引人注意。第二天我們就開始了為期一周的大學(xué)生暑期社會實踐，我們的課題是“太湖水生植物與太湖水質(zhì)關(guān)系研究”。
工廠事故的心得體會篇十五
先上課。那1300~850的溫度，把那些鬼感一掃而凈。大家都感覺火紅嫩黃的鐵水在自己眼前流來流去。怕怕。之后老師又點燃了旺盛的爐火，關(guān)于鐵水的想象就一下子變成了美味的烤鴨。(這倆小時，真是對我們的想象力的一次重大考驗。)緊接著，各種規(guī)格的空氣錘和沖壓裝置依次啟動，讓人感受到雷聲隆隆，炮聲陣陣，無一例外。其中最大號的空氣錘開動的時候：它在顫，墻在顫，地在顫，我們的心也在顫。我腦中在那時那刻只有一個念頭：我們的地基打的是否夠扎實?!這種3感覺就像是經(jīng)歷了一部恐怖片的洗禮(不要笑我沒見過世面。因為真正的工廠中的機器比這可“恐怖”多了)。當(dāng)然，會有苦盡甘來的時候。我們馬上就要打鐵了!!一個小爐里燒一塊圓鐵。我們要做的就是掄起大錘，盡自己所能，把它鑿成方的!我們一個個都變成了米蘭的小鐵匠，叮叮當(dāng)當(dāng)。這可真是說起來容易做起來難。這錘掄的高，則砸不到;掄的低，則砸不深。砸了一個上午，其中一頭可算是有了方的意思。下午，在空氣錘的鎮(zhèn)壓下，我們的小方頭在幾秒內(nèi)，變成了小方身?？粗鴰煾档谋硌荩覀兊男闹兄挥袣J佩。經(jīng)歷了一下午從高溫爐中取棒和在氣錘上翻來覆去的砸的練膽子過程(因為有師傅在看著，所以是練膽子，如果沒有師傅，就是玩命)。我們對老師的欽佩升級到了崇拜。誰說工人們沒本事?你有本事就在回三次火的時間內(nèi)把鐵砸好!還砸呢!嚇就嚇?biāo)滥?!第6天。我們?nèi)ズ附印８植懒?。上午破天荒的講了一上午課。我就斷定是山雨欲來風(fēng)滿樓。果然。下午一上來，我們就戴上面具，要親自電弧焊了!!這其中的害怕自不必細(xì)說，單就是面具上那一塊只能看見超亮的電弧的防護玻璃，就夠我玩的了。因為本人的電弧焊根本就沒焊成直線(全是焊點，大家到時候自己體會就可以了)所以就不多說了(呵呵，不要打我)。我說氣焊。氣焊比電弧焊更加生猛。因為電弧焊最起碼還有面具和手套，而氣焊根本就不讓用!!并且要先把片燒化，在往里添焊條。每添一下，都有火花繽紛飛舞。真是事可忍孰不可忍!!!所幸本人在車工中已經(jīng)被燙過了一次，不在乎這第二會，博得老師一夸也算值了!!!不過最讓人不解的是這么危險的工種居然是女老師!!!真是的!在下午下班前我們又聽了沖壓的介紹。真的感覺，工人們太危險了!向工人師傅們致敬!!!第7，8天。真真的銑了!本以為所謂銑工，就是在有水的介質(zhì)中進(jìn)行精加工。到那一看，滿不是那回事!!!一樣是鋒利的刀具和大同小異的車床。但不同的是車工是刀動，銑工是件動。而且可以加工平面。本因為自己加工的東西以后回自己用，所以我們精銑了一個個零件，完全都是百分之一百二的準(zhǔn)確度。
xx年8月，本人大學(xué)畢業(yè)后與江蘇金浦集團簽了三年的勞動合同,被分到金浦集團的前身南京石油化工廠工作，其中有一年的見習(xí)期(包括三個月的試用期),在這一年的時間里我們都要在車間里實習(xí),在試用期間,我被分到脂肪酸車間,現(xiàn)在我已經(jīng)到車間實習(xí)了一個多月了,在實習(xí)的過程中，自己學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西，而且可以使自己更進(jìn)一步接近社會，體會到市場跳動的脈搏，如果說在象牙塔是看市場，還是比較感性的話，那么當(dāng)你身臨企業(yè)，直接接觸到企業(yè)的生產(chǎn)與銷售的話，就理性得多。因為，在市場的競爭受市場競爭規(guī)則的約束，從采購、生產(chǎn)到銷售都與市場有著千絲萬縷的聯(lián)系，如何規(guī)避風(fēng)險，如何開拓市場，如何保證企業(yè)的生存發(fā)展，這一切的一切都是那么的現(xiàn)實。于是理性的判斷就顯得重要了。在企業(yè)的實習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。
工廠事故的心得體會篇十六
近日，我參與的工廠發(fā)生了一起灼燙事故，事故中一名年輕工人被熱水灼傷，給他的身心造成了嚴(yán)重的傷害。這一場事故令我思考工廠安全管理的不足，并從中汲取了寶貴的教訓(xùn)。下面，我將結(jié)合這一事故，分享我個人的心得體會，以期提醒大家重視安全，預(yù)防類似事件再次發(fā)生。
事故的發(fā)生源自于工人對于危險性的低估。當(dāng)時，我也是目睹者之一。我們的工作環(huán)境中，每天都需要處理大量的熱水。在這樣的背景下，工人們漸漸對熱水的危險性產(chǎn)生了麻木。我們對于鍋爐區(qū)不安全的情況已經(jīng)司空見慣，但是我們并沒有采取更多的措施來加強安全防護。正是這種低估危險的心態(tài)，才造成了事故的不可挽回。
面對這一事故，我深感我們在安全管理上的嚴(yán)重不足。首先，我們需要提高員工的安全意識。從長遠(yuǎn)來看，公司應(yīng)該加強員工安全意識的培訓(xùn)，讓工人們深刻認(rèn)識到工作安全的重要性。其次，公司應(yīng)該建立健全的安全管理體系。只有在積極落實各項安全管理制度，并且不斷對其進(jìn)行監(jiān)督和改進(jìn)，才能真正保障員工的安全。同時，應(yīng)該加強安全設(shè)備的投入和維護，確保各種安全措施的有效性以及設(shè)備的完好性。
然而，我并不能將事故唯獨歸咎于工廠管理的不善，我們每個人都應(yīng)該對自己的行為負(fù)責(zé)。每一位員工都有義務(wù)遵循和執(zhí)行安全規(guī)定和流程。在事故中，我們發(fā)現(xiàn)并沒有人主動為同事提供及時的幫助，沒有有效地處理緊急情況。我們應(yīng)該牢記自己是一個整體，當(dāng)有同事遇到危險時，及時伸出援手，施以援助。只有大家都意識到自己的責(zé)任和義務(wù)，共同維護工作環(huán)境的安全，才能預(yù)防和減少類似事故的發(fā)生。
除了工廠的安全管理和個人的責(zé)任，我也意識到了安全培訓(xùn)的重要性。在工作中，我們可能會忽視一些看似不起眼的細(xì)節(jié)，而這些細(xì)節(jié)往往是事故發(fā)生的源頭。通過安全培訓(xùn)，我們能夠提高自己的觀察力和應(yīng)對能力，及早察覺和解決潛在的安全隱患。同時，我們也應(yīng)該積極參與公司組織的各類安全活動，通過實踐和經(jīng)驗交流，提高自己的安全意識和防范能力。
這起灼燙事故雖然為我們帶來了巨大的傷害，但也給我們帶來了寶貴的教訓(xùn)。我們應(yīng)該重視安全管理，提高員工的安全意識，完善安全管理體系，并始終牢記自己的責(zé)任和義務(wù)。同時，我們也應(yīng)該加強安全培訓(xùn)，培養(yǎng)自己的觀察力和應(yīng)對能力，保護自己和他人的安全。只有這樣，我們才能創(chuàng)造一個安全、和諧的工作環(huán)境，提高工作效率，推動公司持續(xù)發(fā)展。
通過這次灼燙事故，我深刻認(rèn)識到了安全的重要性，也意識到自己必須時刻警醒，不低估危險。我相信，只要我們每個人都能夠積極采取行動，注重安全，工廠灼燙事故將成為過去的故事。
工廠事故的心得體會篇十七
近年來，由于工廠事故導(dǎo)致的死亡事件頻繁發(fā)生，給社會安全穩(wěn)定帶來了嚴(yán)重的威脅。對于這些事故，我們不能僅僅感到痛惜和惋惜，更應(yīng)該從中吸取教訓(xùn)，加強安全意識，做好自我保護。在我眼中，一個工業(yè)社會的發(fā)展，需要每個人對工廠事故死亡有著深刻的認(rèn)識和心得體會。下面將從保持安全意識、遵守規(guī)章制度、加強職業(yè)技能培訓(xùn)、發(fā)揮主動作用和增強協(xié)作能力五個方面展開分析。
首先，保持安全意識是預(yù)防工廠事故死亡的重要保障。在工作中，我們不能將注意力放松，怠慢了任何一個細(xì)節(jié)都可能導(dǎo)致嚴(yán)重事故的發(fā)生。因此，無論是在開動設(shè)備之前，還是在操作過程中，都應(yīng)該時刻保持警惕，認(rèn)真遵守操作規(guī)程，確保自己和同事的安全。此外，我們還需要培養(yǎng)觀察力和判斷力，能夠迅速發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全隱患，及時采取應(yīng)對措施，以防患于未然。
其次，遵守規(guī)章制度是防止工廠事故的關(guān)鍵因素之一。在每個工廠，都有一系列關(guān)于安全、生產(chǎn)、環(huán)境等方面的規(guī)定，員工必須嚴(yán)格遵守。例如，必須佩戴安全防護裝備、禁止私自進(jìn)行設(shè)備調(diào)試等。違反規(guī)章制度不僅可能導(dǎo)致個人受傷，還可能造成整個工作區(qū)域的安全風(fēng)險。因此，我們必須時刻牢記規(guī)章制度的重要性，深入理解其中的道理，自覺遵守規(guī)定，以確保自己和他人的生命安全。
第三，加強職業(yè)技能培訓(xùn)是預(yù)防工廠事故的有效途徑。工廠的生產(chǎn)設(shè)備和工藝技術(shù)日新月異，員工必須不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，以適應(yīng)工作的要求。只有具備扎實的專業(yè)知識和技能，才能有效避免工作中的差錯，減少事故的發(fā)生。因此，我們應(yīng)該積極參加各種培訓(xùn)課程，提高自己在工作中的技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，既能保證工作的高效進(jìn)行，又能有效降低工廠事故發(fā)生的風(fēng)險。
第四，發(fā)揮主動作用是防范工廠事故的重要手段。即使在安全保障措施完善的情況下，我們也不能只依賴他人的監(jiān)督和管理，而應(yīng)積極主動地承擔(dān)起自己的安全責(zé)任。例如，在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，不要等待他人的提醒，應(yīng)主動采取措施加以解決。另外，通過對工作過程中的反思總結(jié)，主動改進(jìn)操作流程，優(yōu)化工作方式，也能夠降低事故的發(fā)生概率。只有每個員工都充分認(rèn)識到自己在工作中的重要性和責(zé)任，才能共同維護好工作環(huán)境的安全和穩(wěn)定。
最后，增強協(xié)作能力是防范工廠事故的重要保障。在工業(yè)生產(chǎn)中，往往需要多個人協(xié)同配合才能完成一項任務(wù)。因此，團隊合作和良好的溝通是確保工作安全的關(guān)鍵。在操作中，應(yīng)與同事、領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通，并遵守所分工的職責(zé)，相互協(xié)作，相互提醒，以確保整個工作過程的安全和順利進(jìn)行。此外，對于重要的操作任務(wù)，我們也可以通過協(xié)作分工，減少個人壓力，提高工作效率。只有形成密切的合作關(guān)系，才能共同應(yīng)對意外情況，減少不必要的風(fēng)險。
總之，工廠事故死亡是社會發(fā)展不可忽視的問題，我們每個人都應(yīng)該充分認(rèn)識到自己的責(zé)任和義務(wù)，從每一個細(xì)節(jié)入手，加強安全意識，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不斷提高職業(yè)技能，發(fā)揮主動作用，增強協(xié)作能力，為促進(jìn)工廠安全、穩(wěn)定的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能真正避免悲劇的發(fā)生，確保每個人的生命安全。