總結不僅能夠提高我們的工作效率，還可以培養(yǎng)我們的思維能力和自我反省的能力。合理使用篇幅和文字，使總結內(nèi)容簡明扼要，言之有物。請大家一起來看看下面這些總結范文，或許能給你一些靈感。
評職級的工作總結篇一
三年來，我在公司擔任市場營銷經(jīng)理，積累了豐富的市場營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，取得了一定的成績?？偨Y工作經(jīng)驗，我認為市場營銷要重視下列幾個方面：
首先，市場調(diào)研是市場營銷成功的基礎。市場調(diào)研是市場營銷的第一步，必須深入了解客戶的需求，以此為出發(fā)點，制定出合適的營銷策略。因此，在實際工作中，我始終注重對市場調(diào)研的深入分析，把握客戶的需求變化，及時調(diào)整企業(yè)的營銷策略。
其次，品牌建設是企業(yè)市場營銷的關鍵。在市場競爭中，品牌影響力的.提升往往能夠更好地借此擴大企業(yè)的市場占有率。我在實際工作中，注重對品牌的建設，不斷提升企業(yè)形象和品牌價值，從而提高客戶對企業(yè)的信任度和忠誠度。
最后，營銷策略的創(chuàng)新是企業(yè)市場營銷成功的關鍵。在市場競爭中，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新營銷策略，從而更好地調(diào)整市場形勢，實現(xiàn)更快的增長。從我自身的經(jīng)驗來看，只有保持創(chuàng)新意識和不斷學習，才能為企業(yè)營銷工作帶來更多的流量并實現(xiàn)成功。
評職級的工作總結篇二
一年來，在各位領導和同志的幫助下，取得一定成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、政治理論及專業(yè)知識學習不夠扎實，理論和實踐結合還有待鍛煉。
2、與同事們的思想、工作業(yè)務交流不夠，溝通協(xié)調(diào)能力還有待提高。
3、處理突發(fā)問題、駕馭復雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強。
一年的工作即將結束，在工作中學會了許多，也在工作中成長許多！在今后的工作和學習中，將不斷加強學習，發(fā)揚優(yōu)良作風，深思自己不足，擺正自己位置，嚴格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
以上是我調(diào)入省森林公安局工作以來的工作小結，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗！
評職級的工作總結篇三
在擔任公司技術總監(jiān)的三年中，我積累了豐富的技術實踐經(jīng)驗，并取得了突出的成就。下面是我的工作總結：
首先，技術總監(jiān)需要關注技術發(fā)展的趨勢。隨著科技的發(fā)展和市場競爭的激烈，技術總監(jiān)需要始終保持關注新技術的發(fā)展趨勢和新技術的應用，時刻把握技術的先機，推動公司技術的發(fā)展。
其次，技術總監(jiān)需要注重團隊建設。技術團隊的凝聚力和技術實力是決定公司技術水平的關鍵。因此，作為技術總監(jiān)，我努力培養(yǎng)團隊的技術能力和換屆素質(zhì)，建立健全的技術團隊體系，提升團隊的綜合素質(zhì)，推動公司技術水平的提高。
最后，技術總監(jiān)需要注重技術創(chuàng)新。技術創(chuàng)新是推動公司技術不斷進步的關鍵。在公司的技術創(chuàng)新上，我注重團隊的資源協(xié)調(diào)和溝通配合，不斷激發(fā)技術人員的'創(chuàng)新意識和積極性，推動公司技術的發(fā)展和進步。
總結：三年的工作中，教給我的最大的能力，就是爭取自己的發(fā)展機會，不斷學習、努力、付出，在工作中總結自己的經(jīng)驗，并能夠兼顧管理者與執(zhí)行者職責的能力。未來，我將繼續(xù)努力，提升自己的管理水平和領導才能，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
評職級的工作總結篇四
尊敬的領導：
我是鄧瓊，xx年大學本科畢業(yè)，9月來疏附縣第三中學執(zhí)教，至xx年9月時滿一年。在這一年的工作期間內(nèi)，我擔任初一(3)班及初一(4)班的漢語教學工作。
首先，本人在思想上堅決擁護共產(chǎn)黨領導，緊跟黨的方針。以教書育人作為自己的最高追求，立志在教育崗位上作出優(yōu)異的成績。以積極樂觀的態(tài)度來對待學習過程中遇到的難題和突發(fā)事件，從容不迫，沉著應對，冷靜處理。
其次，在工作中我兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，不斷的探索教學方法和教育技巧，多請教，多學習，拓展自己的視野。在教學過程中努力將傳授學生知識和培養(yǎng)學生能力的關系處理得當，落實注重培養(yǎng)學生的獨立性和學生的自主性。使他們能夠在老師的指導下自主的進行符合自身特點的富有個性的有效的學習。
再次，在教學過程中我非常尊重學生的人格、自尊，關注個體差異，滿足不同學生的學習需要，激發(fā)學生學習漢語的興趣，提高了他們的積極性，逐漸的培養(yǎng)他們掌握和運用知識的態(tài)度和能力，使每個學生都能得到充分的發(fā)展。
最后，我還努力將現(xiàn)代信息技術運用與教學，促進信息技術與漢語教學的整合，充分發(fā)揮信息技術在教學過程中的優(yōu)勢，為學生的物理學習和發(fā)展提供豐富多彩的立體式的學習環(huán)境和資源，努力讓學生讓學生在形式多樣、內(nèi)容豐富的課堂教學中愛上漢語并努力學習漢語。
通過一年的教學實踐，現(xiàn)在我已具備了一名合格的中學教師所應具備的基本素質(zhì)，并且自認為各個方面也符合申請中學二級教師評定的資格。因此，我特向上級領導提出中學二級職稱評定的申請，請領導批準為盼。
申請人：
20xx年10月18日。
評職級的工作總結篇五
作為公司的財務分析師，我在過去的三年中不僅加深了對公司財務狀況的了解，更實現(xiàn)了自我提升和能力的提升。在這三年中，我從財務分析的'角度，分析了公司的財務數(shù)據(jù)，提出了具有參考價值的財務建議，進一步加強了公司的財務管理。
首先，我學會了快速分析企業(yè)各項財務數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)呈現(xiàn)為圖表形式。通過這種方式，幫助企業(yè)的管理層更好地了解企業(yè)的財務狀況和趨勢，以便及時調(diào)整企業(yè)的運營戰(zhàn)略，避免風險。
其次，我進一步學習了財務分析方法和工具，包括資產(chǎn)負債表和利潤表，現(xiàn)金流量表等。通過深入了解這些財務工具，我可以從更多的角度理解企業(yè)的財務數(shù)據(jù)，找出企業(yè)的財務優(yōu)點和短板，并提出具有實際價值的財務建議，為企業(yè)的經(jīng)營做出貢獻。
最后，我進一步了解了稅收政策以及國家金融政策等，使得我在財務分析工作中更具廣度和深度，從而幫助企業(yè)更好地了解企業(yè)所處的金融環(huán)境和市場環(huán)境。
評職級的工作總結篇六
xx年7月我從大學畢業(yè)，回到xx中學工作，現(xiàn)將10年多以來的工作作如下總結。在過來的這10年內(nèi)，我能堅持四項基本原則，堅決擁護**的領導，在政治思想上追求上進，回來工作一年多，我即向黨組織遞交了入黨，并到縣黨校參加了入黨積極分子培訓班的學習，如今我已光榮地加入了**。
我與周圍人們的關系融洽，尊敬領導，對學校領導布置的各項工作都能樂意接受，從無怨言，我尊重同事，團結同事，樂于助人，如幫助其他教師修理電器，幫助別的教師打練習題、試題，教他們使用電腦，我還任武高計算機培訓班的上機輔導教師，教了多期的學員。我多次送生病的教師、學生上醫(yī)院就診等。我能關心、愛護學生，同時也得到學生的尊敬，在學生問卷調(diào)查中，學生對我的滿意率均達90%以上。
我積極參加學校的各項活動，積極下班參加班級的勞動，學校教職工會議及全校師生大會和教研組的業(yè)務學習我從未缺席。學校安排的晚上下班輔導，我很少缺席。我遵紀守法，能自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，沒有無故遲到、早退、曠課現(xiàn)象，對學校布置的各項任務均能積極完成。除了教學之外，我還做學生的指導工作，兼管學校的音響，為學校的各種會議及時地提供音響。
我熱愛教師這個職業(yè)。在工作上，我勤勤懇懇，任勞任怨。我能經(jīng)常專研教材，認真?zhèn)湔n，既備教材，又備學生，在課堂四十分鐘上要質(zhì)量，課后我能及時批改作業(yè)，能經(jīng)常下班輔導學生，對基礎較差的學生進行個別輔導。為提高教育教學質(zhì)量，我鉆研電腦，利用電化教學手段，多次使用多媒體電腦上課。作為青年教師，我能經(jīng)常虛心地向老教師學習，在教學上請他們給予指導，并能經(jīng)常聽他們的課，從老教師那里我得到了不少的豐富的教學經(jīng)驗。在業(yè)務上精益求精，教學水*在不斷提高。在*時的測驗、段考、期考中，我所教的班級的成績在年級中都在中上水*。xx年我所教的4個班總共只有3個學生會考不通過，一次性達99%。1998我所教的兩個班的物理科會考一次性達100%。1999年我第一次指導學生參加高考，經(jīng)過努力，在當年的高考中，我所任的兩個班的物理成績都取得了較好的成績，其中223班高考物理*均分為分，居年級第一名，物理科分數(shù)上重點線的有3人，本科線以上的有21人，?？凭€以上的有35人，這在除民族班外的理科班中上?？凭€人數(shù)是最多的。我任的另一個班224班，是c班，高考物理*均分為分，高考物理分數(shù)上本科線的有1人，分數(shù)為628分。從1997年下半年至今，我一直都擔任班主任工作。我能經(jīng)常深入學生，關心學生的生活、學習，了解學生的思想，做他們的良師益友。
在班級管理上，做到了嚴和細，在學習、紀律等各方面，我?guī)У陌嗑禽^好的，3次被評上文明班級，各學期班主任工作評定中我基本上都被評為a等。xx年我第一次帶高三，同時我還繼續(xù)任c班的班主任。作為c班，按理說，學習、紀律都比別的班差是正常的，然而我們并不因為是c班而任其放任自流，而是更加重視對這個班的管理。經(jīng)過我們的艱苦的努力，使得這個班不管是在紀律上還是在學習上都有了很大的進步，我?guī)У倪@個班的違紀次數(shù)比別的班還少。在九八年校田徑運動會上我班取得了團體總分第一名的好成績，其中有四位同學打破了兩項校運會記錄。我c班學生劉賢章同學被評為“xx年度武鳴高中十佳學生”，且在xx年的高考中考上了重點線。我c班在高三兩次被評上了文明班級。在99年的高考中，我這個c班考上重點線的有1人，考上本科線以上的有3人，?？埔陨系挠?人，高考錄取?？埔陨系挠?1人。現(xiàn)我245班學生蘇莉同學被評為“xx年度武鳴高中十佳學生”。
在我不斷進步，在我取得成績的同時，我也看到了自己的不足，但我將會虛心向其他教師請教，不斷改變自己的缺點，發(fā)揮自己的優(yōu)點，使自已教育教學水*能夠更快地得到提高。
評職級的工作總結篇七
本文是關于職級晉升工作總結范文，僅供參考，希望對您有所幫助，。
在學校領導的正確指導下，依靠全體教師共同努力，以求真務實，較好的完成了本學期的各項工作，保證了學校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學期的財務工作簡要總結如下：
單位預算是學校完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要前提，因此認真做好我校的收支預算責任重大。為了搞好這項工作，根據(jù)學校上年度的實際情況，擬定的預算方案，使預算更加切合實際。充分發(fā)揮在財務管理中的積極作用，較圓滿地完成預算編制任務。在實際執(zhí)行過程中，嚴格按照預算執(zhí)行，每月未編制好計劃用款報表，充分體現(xiàn)了資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成。
每期決算也是一項較為復雜繁重的工作任務，主要進行結舊建新，編制決算報表，決算報表是反映學校一年度的財務收支情況，是指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時要做好每期結算，針對所編制的報表進行對比性分析，通過分析，總結經(jīng)驗，揭示存在的問題，為學校領導決策提供依據(jù)。
財務人員能積極學習，不斷的提高財會知識和政策水平，同時積極參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，認真貫徹執(zhí)行《合計法》，使學校的財會工作能按照國家的政策、法規(guī)進行，保證支出的真實性，合法性。
總之，在**年春，財務工作取得了一定成績，這與學校的正確領導是分不開的，在新的一年里，一定更加努力，發(fā)楊成績，改正不足，勤奮務實、開拓進取，為學校建設與發(fā)展出謀劃策。
本人自晉升為中學一級教師以來，一直擔任數(shù)學。
教學。
工作和班主任工作，兼任學校教務主任。工作中，我能忠誠黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，以教書育人為己任，關心愛護學生，在平凡的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，嚴謹治學，不斷提高自己的教育教學水平和理論水平，并取得了較好的成績。以下我就任現(xiàn)職以來的工作做一個總結：
我恪守一名人民教師的職責和本分，光明磊落為人，兢兢業(yè)業(yè)工作，不計得失，腳踏實地，銳意進取，廉潔從教，亦教亦學，教學相長，政治素質(zhì)不斷加強，道德修養(yǎng)不斷提高。在實踐中，我刻意完善自我形象，以《教師職業(yè)道德規(guī)范》束縛自己，嚴格遵守《教師職業(yè)道德十不準》和《師德行為建設十條禁令》，樹立社會主義榮辱觀。二十多年的教育教學工作使我深深意識到：教育的過程是集創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的過程。只懂教書不會育人，不是一個合格的教師。我謹記陶行知先生的一句話：捧著一顆心來，不帶半根草去，全身心地投入到教育教學工作中。
任現(xiàn)職以來，我始終把教研放在重要的位置，把成為一個學者型的教師作為自己的奮斗目標。不斷鞭策自己，勤奮學習，努力提高自己的理論水平，把握數(shù)學學科最新的改革趨勢，理解課改的發(fā)展方向。積極參加聽、背課活動，與課任教師一起鉆研教材、教法與學法，很大地提高了自己的教學水平，收到了良好的教學效果。
取得了理想的成績。在任現(xiàn)職期間，我所任班的數(shù)學成績均名列第一。
在大膽開展教學研究進行優(yōu)化課堂教學的基礎上，我及時總結自己的得失，堅持撰寫教育教學教案、論文等，內(nèi)心被成功的喜悅充盈著。xx年《三角函數(shù)演示器》獲縣三等獎，《圓與圓的關系》獲縣一等獎，xx年《勾股定理演示器》獲縣二等獎。xx年《三角形全等的判定》教學設計獲縣一等獎;xx年《一元二次方程根與系數(shù)的關系》獲市教案評比一等獎;xx年《談三為主教學法中的創(chuàng)新思維培養(yǎng)》獲市一等獎，《談教師在教學中的主導作用》獲全國科研論文暨教案征文一等獎;xx年《淺談中學數(shù)學能力的培養(yǎng)》獲市二等獎;xx年教案《一元二次方程根的判別式》獲市一等獎;xx年修改的《淺談中學數(shù)學能力的培養(yǎng)》在現(xiàn)代中小學教育發(fā)表。
為適應新世紀的教學要求，提高自己的教育教學水平，我積極參加市縣組織的各種學習。積極、認真觀看優(yōu)質(zhì)課示范課，聆聽教育專家的講評，通過與專家、名家的近距離的接觸和學習，更是讓自己的業(yè)務水平邁上了一個新臺階。
班級管理是教育教學工作的靈魂。身為班主任，我力求工作做實做細，在實踐中努力探求德育工作的新途徑、新方法，注重學生個性的保護和培養(yǎng)，指導學生走進實踐，既要豐富知識，更要學會做人。勤學苦練、播撒愛心是我當班主任的信條。擔任班主任期間，我能夠堅持正面教育，大膽從心理素質(zhì)方面探索德育教育的觸發(fā)點，關心學生，愛護學生，言傳身教。對一些思想上不夠成熟、自律性較差、性格孤僻等缺點的同學，細致的了解，從各方面關心他們，使學生覺得老師既是一個值得尊敬的師長，又是一個可以交心的朋友。以這種教育理念培育人，拉近了我和學生的關系，為班級創(chuàng)造了良好的學習氛圍。由此，我班多次被評為校文明班級，在班級量化管理中一直名列前茅，本人也多次被評為優(yōu)秀班主任。
政府嘉獎，零六年縣先進個人，零六年縣德育教育先進個人，零六年縣優(yōu)秀班主任，零六年縣骨干教師，零七年縣政府嘉獎，零七年市師德先進個人，零八年縣政府嘉獎，零八年河北省優(yōu)秀教師，零九年縣政府嘉獎，零九年市骨干教師。
總之，教師無小節(jié)，處處皆模范，教師形象應該是博學多識的學者形象，為人師表的楷模形象，愛生如子的嚴父慈母形象，愛崗敬業(yè)的紅燭形象。我將以此自勉，在自己的工作崗位上繼續(xù)踏踏實實地工作，在教育這塊熱土奉獻自己的青春。
轉(zhuǎn)眼，送走了x年，迎來了x年，過去的一年里，財務部人員結構有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，感到自己的擔子重了，壓力大了，在領導正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我扎扎實實地開展完成了各項工作，下面，我就x年度各方面的工作情況作簡單的總結和匯報。
通過對財務管理細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外，嚴格執(zhí)行財務人員應遵守的職業(yè)道德，在憑證審核環(huán)節(jié)中，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
依照檢查標準按時、認真、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查，在資產(chǎn)清查中存在的問題，及時向有關部門負責人進行了反饋;以物對賬、以賬查物，查清資產(chǎn)來源、去向和管理情況，并登記資產(chǎn)的完好程度，做到見物就點，是賬就清，不重不漏，對有賬無物、有物無賬的資產(chǎn)分別登記，匯總分類。
為了更好的與部門溝通，在完成本職工作的同時，我積極配合xxxx順利完成了xxxx年xxxx的工作，為隨后xxxxxx年審做好了鋪墊。為了配合xxx部門的錄入費用，及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作，以便更好地核算醫(yī)院的盈虧，為醫(yī)院完成年度計劃提供依據(jù)。
針對當前的經(jīng)濟環(huán)境，積極推動醫(yī)院內(nèi)控管理工作，加強內(nèi)部審計工作。20xx年工作重點是：積極推進內(nèi)控制度建設;積極開展以經(jīng)濟責任、基建及設備引進等為審計對象的內(nèi)部專項審計工作。
評職級的工作總結篇八
在過去的三年中，我一直擔任公司的項目經(jīng)理，主要負責項目進度和質(zhì)量的把控。通過項目管理的實踐經(jīng)驗，我總結下列幾個方面：
首先，項目管理者需要有一定的團隊管理和溝通能力。團隊的凝聚力和執(zhí)行力是決定項目成功的關鍵。因此，作為項目經(jīng)理，我注重團隊精神的培養(yǎng)，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力，同時加大對項目進度和質(zhì)量的考核和激勵，以此激勵項目團隊的士氣，發(fā)揮出更大的`戰(zhàn)斗力。
其次，項目管理需要有一定的風險控制能力。項目過程中，總是會存在各種風險和挑戰(zhàn)。因此，作為項目經(jīng)理，我注重各種風險可能性的分析和評估，并采取相應的措施化解風險，確保項目按時高質(zhì)量完成。
最后，項目管理需要有一定的技能和知識儲備。項目管理涉及到多個領域知識和技能，包括溝通技巧、項目管理工具和方法、財務管理等。作為項目經(jīng)理，我不斷深入了解和學習相關知識和技能，提升自己在項目管理中的綜合素質(zhì)和知識能力。
評職級的工作總結篇九
我叫__，女，19__年x月出生，19__年x月參加工作，大專文化程度，現(xiàn)任__醫(yī)院__科護士長。19__年x月獲得主管護師資格，19__年x月聘任為主管護師。任現(xiàn)職以來，始終嚴格要求自己，扎實工作、奮發(fā)進取，以良好的醫(yī)德醫(yī)風，熟練的操作技能，全面的專業(yè)知識為病人服務，工作中取得了比較顯著的成績。
我重視學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。能夠認真對待醫(yī)院組織的每一次業(yè)務考試、考核，而且取得了名列前茅的好成績，在20__年市衛(wèi)生局組織的《護士長相關理論》考試中榮獲二等獎。充分發(fā)揮護士長管理職能，做好本科質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，幾年來，本科各項護理工作指標均能達到標準要求，認真學習了防治“非典”的有關知識，學習了《醫(yī)療事故處理條例》，通過學習提高了安全意識，增強了責任感。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐，又注意了總結工作中的經(jīng)驗，不斷升華自己的理論水平，任現(xiàn)職以來共撰寫論文5篇，均在省級以上刊物發(fā)表。另外和其他醫(yī)務人員一起發(fā)明了一項預防、治療冠心病的藥物和制備方法，20__年被科技局評為“十大科技攻關重點項目”，并向國家專利局申請專利。20__年x月國家專利局頒發(fā)了專利證書。
加強職業(yè)道德修養(yǎng)，勤奮扎實工作。時刻牢記“以人為本，誠信服務”，急病人之所急，想病人之所想，維護病人權益，提高醫(yī)院的整體形象。在抗擊“非典”的斗爭中積極投入一線工作，起到了模范帶頭作用。努力為病人提供優(yōu)質(zhì)全面無縫隙護理，全面提升護理質(zhì)量，打造護理名牌，時刻牢記“促進健康，預防疾病，恢復健康，減輕痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服務熱情、周到細致，關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，苦練基本功，對操作技術精益求精。
在工作中磨煉了遇事沉穩(wěn)的性格，具備了快速敏捷的思維能力和應變能力。進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質(zhì)量和護理水平。能夠解決本科護理工作中的疑難問題，指導參與危重病人的搶救及護理，做到忙而不亂，有條不紊，組織本科業(yè)務學習和護理查房，對護師的業(yè)務給予具體指導，不斷提高護士對健康教育指導的實際效果，認真做好帶教工作，20__年擔任__衛(wèi)校《外科學及護理》的授課教師。每月組織本科的護理質(zhì)量和差錯事故分析討論，并制定防范措施，能夠熟練掌握本科常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則，掌握常用的急救藥品的藥理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟練掌握常用急救技術，如心肺復蘇、心電監(jiān)護、各種插管及搶救等。機關門診每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多、任務重，尤其是兒科病人多、輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。
通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務能力，順利完成了繁重的工作任務。認真負責的工作態(tài)度和精湛的護理技術吸引了大批的兒科患者，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，在社會上有一定的知名度。多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士、病人最滿意的護士等稱號。為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。
評職級的工作總結篇十
_街道深入貫徹落實《^v^安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳印發(fā)的通知》(皖辦發(fā)【20_】34號)文件規(guī)定和_市關于縣以下機關職務與職級并行工作會議精神，發(fā)揮職級在確定干部工資待遇方面的作用，按步驟、多方式開展職務與職級并行工作，進一步提高基層干部工資待遇，提高基層干部工作積極性。
一、傳達精神。
迅速召開工作會議傳達相關文件和會議精神，做好政策解讀。
二、成立領導小組。
成立了由街道黨工委書記任組長，黨工委副書記任副組長，街道班子成員任成員領導小組，專人負責，確保工作落到實處。
三、認真摸排。
詳細摸排全街道范圍內(nèi)已進行公務員登記備案和參照公務員管理在編人員，辦事處公務員共計30人，篩選出符合晉升條件的人員，確保不漏一人。
四、嚴格把關。
對照相關要求，嚴把審核關。通過查閱干部檔案等方式嚴格核查篩選人員的任職年限、年度考核等次等，確保工作措施落到實處。
五、規(guī)范流程。
嚴格按照相關流程，月日召開街道黨工委會，同意上報和位同志職級晉升為副處級，和同志晉升為正科級，同志晉升為副科級，并做好政策解釋和思想整治工作，確保該項工作平穩(wěn)順利推進。
評職級的工作總結篇十一
自20__年1月調(diào)入省林業(yè)廳森林公安局工作以來，在這個團結求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉，從對森林防火工作的陌生到基本掌握，從散漫無章的任務到緊張有序的完成，這是我的深刻感受。一年的工作即將結束，讓我懂得了許多,學會了許多，也在磨練中成長了許多?，F(xiàn)將近一年來的工作情況總結匯報如下：
一、政治思想方面，突出一個“學”字。
第一、加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平。在工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，積極參加單位組織的各種學習活動，通過不斷的學習和實踐，使自己的政治素質(zhì)和理論水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強。通過學習改造豐富了我的人生觀和價值觀，使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動上始終同組織保持一致。通過不斷努力，使自己的政治素質(zhì)有了進步，希望在以后的學習中進一步提高。通過加強學習，提高了黨性認識、增強了自身政治素質(zhì)、改進了工作作風。通過工作實踐，鍛煉了我的意志和品質(zhì)，養(yǎng)成了腳踏實地、服務大局、求真務實、敢于作為的工作作風。
二、業(yè)務工作方面，注重一個“干”字。
公務員不僅是一個職業(yè)，更體現(xiàn)一種責任。從安康市審計局到省森林公安局工作近一年，雖然工作崗位、工作性質(zhì)發(fā)生變化，但都能憑借自身努力，迎難而上，努力融入其中，盡快適應新工作，做到干一行，愛一行，盡可能做好這一行。在工作中，堅持不會就學，不懂就問，向領導學，向同事學，向?qū)嵺`學，向書本學。一邊通過學習業(yè)務知識，提升自己業(yè)務水平，一邊積極參加實踐，掌握工作技巧和工作策略;一邊注意觀察和借鑒其他同志的工作方法和工作經(jīng)驗，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領導所分配的各項任務。
在實際的工作中做能到勤于思考問題、善于總結經(jīng)驗、及時提供信息、全面反饋情況、注重貫徹落實。通過實干、苦干加巧干，給組織交一份滿意的答卷。在接觸到新的陌生的森林防火工作時，對我來說業(yè)務知識是一個重新洗牌的過程。面對工作，能始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。在科長的指導和幫助下，能以全新的狀態(tài)融入到嶄新的工作中。無論是領導交辦的工作還是臨時性安排的任務，無論是編寫防火信息簡報還是收集整理火災報表，無論是日常事務還是材料準備，都能做到認真負責，務實敬業(yè)。對我來說，務實就是做好自己的本職工作，從身邊的每件小事做起，努力學習業(yè)務知識和不斷提高實踐技能，認真做好每一件事情;敬業(yè)就是做好今天的工作，沒有任何借口，盡心、盡職、盡責，以的努力完成任務。
三、工作紀律方面，維護一個“和”字。
在日常工作中，自覺遵守組織紀律，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，發(fā)揮個人誠實的優(yōu)點，以誠待人、以信處事、以實干事。在維護團結的基礎上發(fā)揚好的工作作風，注重在實踐中總結探索，做到大事講原則，小事講風格，干事講團結，以自己的言行創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，促進各項工作有序開展。工作中認真服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風，注重加強個人品德修養(yǎng)，嚴于律己，寬以待人。無論工作上，還是生活上，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作上能夠尊重領導，團結同事，顧全大局，既堅持原則又不失靈活，妥善處理領導交辦的各項事務，從未向組織提出任何要求。
在日常工作中，非常重視自我修養(yǎng)、重視學習，更重視理論知識和實踐能力的結合，能夠把學習到的知識應用于實際工作當中，用于提高自身的業(yè)務水平、工作效率，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高。在工作中能夠全力以赴，講求效率和效益，以嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己。
四、存在的缺點和不足。
一年來，在各位領導和同志的幫助下，取得一定成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一）、政治理論及專業(yè)知識學習不夠扎實，理論和實踐結合還有待鍛煉。
二）、與同事們的思想、工作業(yè)務交流不夠，溝通協(xié)調(diào)能力還有待提高。
三）、處理突發(fā)問題、駕馭復雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強。
一年的工作即將結束，在工作中學會了許多，也在工作中成長許多!在今后的工作和學習中，將不斷加強學習，發(fā)揚優(yōu)良作風，深思自己不足，擺正自己位置，嚴格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
評職級的工作總結篇十二
作為部門負責人，要帶領全體干部完成好各項工作，需要有較強的預見性和前瞻性，知識更新、了解政策對我而言是必備的素質(zhì)，顯得尤為重要。為此，我能不斷強化學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以黨紀政紀條規(guī)為準繩，嚴格規(guī)范自己行為，提高拒腐防變能力。通過有針對性開展學習活動，創(chuàng)新理念、開拓進取、在推進科學發(fā)展上有新突破，聯(lián)系群眾、關注民生、在促進社會和諧上有新進展，求真務實、真抓實干、在增強“執(zhí)行力”上有新提高。在依法行政能力和依法行政上有新提升。在擁護黨的領導、廉潔從政、高效行政上有了新成效。
任職以來，本人多數(shù)負責經(jīng)濟部門的工作，為準確把握宏觀經(jīng)濟運行狀況和全區(qū)經(jīng)濟運行走勢，切實當好區(qū)委、區(qū)政府參謀助手。我始終堅持把調(diào)研分析工作常態(tài)化，把科學決策、民主決策貫穿工作的全過程，精心編制近、中、遠期規(guī)劃，精心安排年度工作，為區(qū)委、區(qū)政府各個時期的目標出主意、提建議、舉措施。對區(qū)委、區(qū)政府部署的各項工作能不折不扣、全力以赴地完成。
在工作中能主動適應新常態(tài)應對新挑戰(zhàn)，通過抓制度創(chuàng)新、抓機制政策、抓隊伍建設、抓難題突破，實現(xiàn)經(jīng)濟提速發(fā)展，經(jīng)濟總量擴張，有效投資增長，重點產(chǎn)業(yè)突破，產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化，民生工程推進。為推動?科學發(fā)展、跨越發(fā)展，做大市區(qū)經(jīng)濟發(fā)揮應有的作用。
為企業(yè)、群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)的服務，是地方經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，我順利服務對象的要求，著力在優(yōu)化環(huán)境、減化審批環(huán)節(jié)上下功夫，狠抓單位內(nèi)部的規(guī)范管理。一是進一步提高工作效率。對符合政策、手續(xù)齊全的項目，做到即來即辦;對條件成熟、資料尚不齊全、項目建設符合國家產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展方向的項目，率先開展“容缺審批”。二是優(yōu)化項目審批環(huán)境。對屬區(qū)內(nèi)審批的事項，在依法依規(guī)前提下指導項目業(yè)主交叉推進前期工作，開通綠色審批通道，縮短審批時間，積極幫助解決項目業(yè)主和基層反映的困難和問題;對需報請省、市審批的事項，及時審核轉(zhuǎn)報，做好匯報溝通和跟蹤促批工作，為項目建設營造良好環(huán)境。三是放寬項目投資政策。落實鼓勵和引導民間投資健康發(fā)展的有關政策措施，按照“非禁即入”原則，大力吸引民間資本進入城鄉(xiāng)基礎設施建設領域;研究推出一批重點項目向社會公開推介，吸引有實力的企業(yè)特別是民營企業(yè)通過獨資、合資或控股參股以及bot等方式參與建設和運營。自覺踐行、依法履職，提高服務實效。
黨風廉政建設工作領導小組，制定了《?區(qū)發(fā)改局黨建。
工作計劃。
》、《?區(qū)發(fā)改局黨風廉政建設工作意見》;按時召開了專題工作會議，結合發(fā)改工作職責，重點強調(diào)了發(fā)改局黨建和黨風廉政建設目標責任。
2.著力解決廉潔從政方面存在的突出問題。一是深入治理工程建設領域問題。未存在以備案代替核準等問題。二是狠抓干部隊伍廉政建設，要求全局干部職工認真遵守八項規(guī)定，認真執(zhí)行黨員干部廉政準則。三是抓好自身廉潔自律。在工作中，能嚴格按照黨員的標準，規(guī)范言行。以自身模范遵守各項制度，帶領全局干部廉潔從政。
20xx年是“十二五”的收官之年，按區(qū)委、區(qū)政府的'要求，認真完成年度工作目標。
在計劃規(guī)劃工作方面：一是做好年度計劃的編制和落實。認真編制我區(qū)20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展各項預期目標的分解工作。加強經(jīng)濟指標監(jiān)測，做好經(jīng)濟運行分析工作，開展經(jīng)濟形勢分析、預測和計劃執(zhí)行情況的跟蹤與調(diào)研，及時掌握經(jīng)濟運行動態(tài)和計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題、困難，提出對策和建議，供區(qū)領導決策。二是抓好“十三五”規(guī)劃編制工作。經(jīng)多次征求意見建議和研究修改，現(xiàn)提交人大審議。三是抓好“十三五”項目策劃。區(qū)“十三五”規(guī)劃項目147項，其中申報省、市“十三五”規(guī)劃重點項目7個大類73個項目，總投資695.4億元，“十三五”期間計劃投資465.8億元。
在重點項目工作方面：一是抓好省、市級重點項目建設。10個項目列入省級重點建設項目，已累計完成投資21.17億元，占年計劃的105.6%。二是全力推進重點領域及重點項目工作。制定《項目管理協(xié)調(diào)推進機制》，全年重點實施項目77個，總投資471.9億元，完成年度投資77.06億元。三是貫徹落實“三比一看”活動。制定具體操作辦法，細化活動的主要任務、具體指標、工作措施和推進進度。四是牽頭組織福建“6.18”項目成果交易會。共促成項目對接51項，總投資11.69億元;征集技術難題和技術需求10個;5家企業(yè)的產(chǎn)品參加三明館展示;邀請高校專家、教授11人;完成2個典型對接項目。
在積極爭取資金工作方面：全年申報爭取資金項目10項，擬爭取資金2425萬元，獲批項目7項，下達資金886萬元。共策劃基金儲備項目58個，總投資330億元，20xx年已爭取建設基金3.02億元。
在項目報批工作方面：累計審批機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)固定資產(chǎn)投資項目立項、可研、初設共35項，總投資20.75億元;核準不使用政府投資項目1項，投資0.1億元;核準項目招投標事項34項，投資12.82億元;不使用政府性資金企業(yè)、組織投資建設項目備案20項，總投資27.68億元。
重要職能。但經(jīng)濟分析只停留在數(shù)據(jù)分析層面上，缺乏深入實際調(diào)研，分析的針對性、預見性不夠，提出的對策措施的可操作性不能滿足實際需求，與當好區(qū)委、區(qū)政府參謀助手要求還有差距。三是爭取扶持資金仍有提升空間，不能惠及所有符合條件建設項目。這些缺點，都有待于在今后的工作中不斷加強，提升工作成效。
評職級的工作總結篇十三
我任**市**職務，此后至今在**任**職務。三年來，在市委的正確領導下，我深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，精心謀事、耐心想事、細心干事、公心處事，以學習提素質(zhì)、以團結聚合力、以有為求有位，依工作流程辦事、靠規(guī)章制度管人、憑能力貢獻評價，圓滿完成各項任務目標?，F(xiàn)將個人三年思想工作情況總結如下：
（一）政治立場上頭腦清醒、信念堅定。堅持把深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，堅持正確的政治立場、政治方向、政治道路和政治觀點，在思想上、行動上堅定不移地同^v^和省、市委保持高度一致，在重大問題面前旗幟鮮明、認識統(tǒng)一、立場堅定、態(tài)度堅決，在急難險重任務面前敢于擔當、把握得當、行動自覺、落實有力，做到雷厲風行，令行禁止。全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，看問題、想辦法、作決策、辦事情，堅持從政治上考量、在大局下行動，做到政治信仰不變、政治信念不移、政治方向不偏。
（二）綜合素質(zhì)上全面完善、業(yè)務過硬。本人既有在市**機關工作的經(jīng)歷，也有著基層縣級機關錘煉的閱歷，在對上、對下、對外工作方面都有過親身實踐。因此，在工作中既能站位全局掌握事物本質(zhì)，也能躬身實踐服務基層群眾。通過在校專業(yè)學習以及到地方工作實踐，系統(tǒng)學習研究了市場經(jīng)濟管理、現(xiàn)代管理科學、黨的科學化建設和加強創(chuàng)新社會管理等領域的工作，形成了比較合理的知識結構。特別是在工作中，堅持邊工作、邊學習，始終把學習作為一種自覺行動，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路、推動工作的措施、狠抓落實的本領。通過不斷地學習，提升了思維的層次和境界，理清了工作的思路和方向，提高了科學決策、服務人民、促進和諧的能力和水平。
在處理緊急和重大問題時，沉著冷靜，表現(xiàn)出較強的原則性和靈活性。始終做到以事業(yè)為重，以人民的利益為重，以改革發(fā)展穩(wěn)定的大局為重，彼此信任、真誠相待、精誠團結，積極營造以和共事、以和謀事、以和興事、以和成事的良好氛圍。堅持大事講黨性、講原則、講全局，小事講風格、講諒解、講友誼，做到在政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切協(xié)作、生活上互相關心、感情上其樂融融。認真執(zhí)行民主集中制，進一步完善黨委內(nèi)部議事和決策機制，凡涉及全局、長遠的戰(zhàn)略性問題都要經(jīng)過集體討論，一旦形成決議必須堅定不移的去執(zhí)行。放手、放膽支持下屬開展工作，營造了同心同德抓工作、群策群力謀創(chuàng)新的生動局面。
對一般性工作，要求件件有著落，事事有效果，不圖形式，不走過場；
對疑難工作，能夠深入研究，集思廣益，敢于擔當，敢于碰硬，對于不落實的事、不落實的人敢于當面批評、叫板較真，打不開新的局面決不放棄。在開展攻堅克難集中行動中，所分包的民生事項被列入年度民生工程，社會各界關注度高、涉及部門多、協(xié)調(diào)難度大。期間，每月組織召開專題調(diào)度會，每周深入項目一線進行督促指導，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，要賬較真，保證了工程如期竣工。在化解信訪積案過程中，建立了周例會、月調(diào)度制度，并主動分包重點疑難案件，召集有關人員分析案情、研究政策，推動落實。對疑難棘手案件堅持親自把握，深入一線掌握實情，仔細研究理清頭緒，積極協(xié)調(diào)妥善化解，成功化解了一批歷史遺留案、骨頭案。
（五）日常生活上廉潔奉公、嚴于律已。作風民主，富有朝氣，善于營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍。無論在任何時候都能立足大局、團結同志，相融性好，使身邊的同志能夠充分發(fā)揮自身潛力，圓滿完成工作任務，并在工作中不斷增長才干。踐行不尚空談、不慕虛榮的工作作風，辦事不推諉、遇難不回避，踏實干事，勤儉做人。堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守中央八項規(guī)定和省市相關規(guī)定精神，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力。帶頭廉潔自律，把維護黨員干部形象作為言行的準則，筑牢拒腐防變的思想防線。嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度，自覺接受組織、黨員和群眾的監(jiān)督，做到不碰紅線、不越界線、不觸底線。堅決按程序決策、按制度工作、按規(guī)定辦事，把黨風廉政建設從工作延伸到生活，時刻做到自重、自警、自省、自勵，管住和管好自己的工作圈生活圈社交圈，不拿黨和人民賦予的權力做交易、謀私利，努力營造風清氣正、共謀發(fā)展的良好政治生態(tài)。
評職級的工作總結篇十四
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《公務員職務與職級并行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，打通了基層公務員晉升的天花板，成為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為最直接最有效的激勵。由此想到唐朝孟郊寫的《登科后》中的一句詩：春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花。該規(guī)定的實施正如一場春風，給廣大黨員干部帶來了得意，心上有說不盡的暢快和歡喜。黨員干部春風得意，干事創(chuàng)業(yè)才會更有動力。
以《規(guī)定》促實干，當有疾風知勁草，板蕩識誠臣的堅定。前不久，***總書記在省部級主要領導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班開班式上強調(diào)：要堅持底線思維，增強憂患意識，提高防控能力，著力防范化解重大風險。當前，基層任務重、擔子大，及時妥善處置各方面的工作和任務，基層干部提高化解風險的能力是關鍵。在狂風中才能看出草的堅韌，在亂世里方能顯出忠臣的赤誠之心，越是艱難困阻，越要迎面而上，越是要堅定不亂。《規(guī)定》增加了非領導職務的層級，晉升選擇多了，機遇也來了，基層干部要在機遇中明察風險、在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)機遇，堅定信心，攻堅克難，開拓進取，在扶貧一線、發(fā)展一線加強斗爭歷練，增強斗爭本領，以實字當頭、以干為先，用一串串堅實的足跡，連接起偉大事業(yè)的昨天、今天和明天。
以《規(guī)定》促擔當，當有我將無我，不負人民的決心。近日，***在回答意大利眾議長菲科提問時我將無我，不負人民的深情表達迅速刷屏，贏得廣泛贊譽。這個答案深刻反映了他愛民的一腔赤誠、為民的真摯情懷。人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。《規(guī)定》中明確職級與待遇，指出公務員根據(jù)所任職級執(zhí)行相應的工資標準，享受所在地區(qū)(部門)相應職務層次的住房、醫(yī)療、交通補貼、社會保險等待遇。職級與待遇，解決了公務員的小家問題，作為人民的勤務員，更要將重心放在群眾的大家上、工作的大事上，用我將無我，不負人民的決心，擔起責任與使命，全心全意愛民、貼心交心親民，心系人民、為民擔當，一針一線縫好百姓的錢口袋，不斷提高群眾的生活待遇。
以《規(guī)定》促提升，當有為政以德，譬如北辰的認知。***總書記在《努力造就一只忠誠干凈擔當?shù)母咚仞B(yǎng)干部隊伍》文章中指出，嚴把德才標準，選拔任用干部，首先要看干部政治上清不清醒、堅不堅定。《規(guī)定》明確公務員晉升職級的條件，一是要政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，堅決維護***同志核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。這表明，政治品德的重要性。德才兼?zhèn)洌娇爸厝?政德過硬，需修己以敬。為政之道，務多于聞，修煉道德操守，提升政治品德，最好的途徑就是加強自我學習，以讀書修德，研習中國傳統(tǒng)文化經(jīng)典著作，見賢思齊，砥礪政德，從中汲取黨性修養(yǎng)、政德修煉的精神營養(yǎng)，涵養(yǎng)自己的思想境界，并自省、自律、克己，做到知行合一，付諸實踐，練就過硬本領。
《公務員職務與職級并行規(guī)定》如一場春風，為廣大公務員干部暢通了職級晉升通道，拓展了職級晉升空間。寒隨一夜去，春還五更來。公務員的春天來了，當有疾風知勁草，板蕩識誠臣的堅定、我將無我，不負人民的決心、為政以德，譬如北辰的認知，快馬加鞭，干出不負春光、不負時代的實績。
評職級的工作總結篇十五
本人王xx，于20xx年7月于xx建筑工程學院土木工程專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)后即來到xx建筑工程有限公司，工作至今。在這七年里，我一直工作在建筑工程施工第一線，使自己的專業(yè)知識和技能不斷提高，為自己工程的施工管理水平打下了堅實的基礎。現(xiàn)對本人工作七年多以來的工作總結如下：
我是一名年輕的^v^員，這幾年我一直加強政治學習，我一直堅持看新聞報道等新聞欄目或報刊雜志，通過了解國家大事，來更好地學習執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，豐富自己。同時，作為^v^員，我一直努力做好自己本職工作，嚴于律己，做好^v^員的模范帶頭作用，并盡力去幫助那些新來的同事，使他們時刻感覺到有人關心、愛護和幫助，盡快轉(zhuǎn)變角色投入工作中去，更好地勝任本職工作。這幾年我始終堅守在施工的第一線，能深刻體會到黨在人民群眾中的作用，施工單位苦、累，并且拋家舍業(yè)，不是一般人能承受的，所以，我會盡職盡責，盡自己的努力，為了企業(yè)及國家的建設而奮斗。
1、8月我被分配到冀東水泥豐潤三期項目，從此我就開始了我的建筑生涯，進入項目后從實習工長開始，通過不斷的學習和理解，結合自己的專業(yè)知識，一步步的配合師傅及項目領導的安排，鍛煉自己，慢慢成長，半年后開始獨立負責8個水泥庫的施工以及隨后的收尾工作，在此期間，積累了大量的施工經(jīng)驗，對以后的工作打下扎實的基礎，由于自己務實，肯干，得到項目領導以及甲方監(jiān)理的一致認可。
2、次年2月份到10月份，為了公司發(fā)展需要，我被安排到大連紅沿河核電項目實習，在這里我擔任木工工程師，負責發(fā)電廠房的施工，通過這段時間的學習，使我開闊了眼界，極大的豐富了自己的專業(yè)技術知識和管理水平，并且培養(yǎng)了我工作嚴謹?shù)淖黠L，在這里，是不允許有任何失誤的，使我受到很好的教育，對我以后的工作影響很大。在此期間，通過不斷的努力，我順利通過了二級建造師的考試。
3、10月至今，從核電學習回來后，我經(jīng)歷了冀東水泥灤縣二期項目、平泉冀東水泥項目、丹東博恩御山水項目，現(xiàn)在沈陽xx幸福學校項目擔任商務經(jīng)理。這期間，作為一個基本成熟的基層管理者，我始終奮斗在施工第一線，理論聯(lián)系實踐，為項目及企業(yè)做出自己的貢獻。灤縣二期，我們承接的是熟料線的施工，我擔任項目總工長，從開工到竣工順利投產(chǎn)，我一直參與其中，艱苦奮斗，為項目做出自己的貢獻，同時極大的豐富了自己的管理水平。平泉項目，我擔任了項目商務部長職務，監(jiān)管項目成本以及甲方月結，并配合項目經(jīng)理完成最終結算，效果不錯，目前項目收款已結束，通過大家的努力，為企業(yè)創(chuàng)造了效益。隨后，來到丹東博恩御山水項目，仍擔任商務部長，配和商務經(jīng)理進行項目成本控制以及月結。
通過這幾年的努力，幾個項目做下來，使我進步很大，學到了很多實際的經(jīng)驗，使我的管理水平一步步的提高，同時經(jīng)過自己的努力，去年成功通過了國家一級建造師的考試。
為了能得到公司的肯定，以及為了能再上新臺階，本人熱忱希望能夠晉升中級工程師，以便能更好地開展本職工作，為公司的發(fā)展盡自己的努力。成為中級工程師后，我才能在管理的崗位上繼續(xù)發(fā)展下去，為項目及企業(yè)奉獻自己全部的力量，同時，我還會更加的努力學習，提高自己的管理水平，時刻保持自己的模范作用，不被社會淘汰，為企業(yè)貢獻自己的一切。
評職級的工作總結篇十六
今天，我在這里將我這兩年來的工作情況，向大家進行匯報，?？锤魑活I導、同道批評、指正。
在車間里，我主要分管檢驗工作。這兩年中，在廠部和車間的領導下，我發(fā)揚愛崗、敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)的主人翁精神，以經(jīng)濟效益為中心，安全生產(chǎn)為重點，與車間全體同道齊心協(xié)力，共同努力，較好地完成了自己的本職工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、努力學習，進步政治、業(yè)務素質(zhì)。
“勤于學習，善于創(chuàng)造，樂于奉獻”的要求，耐得平淡，舍得付出，努力以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮中層干部橋梁和紐帶作用，認真組織、治理、落實各項工作。堅持學習，與時俱進，用各方面的知識充實自己，加快知識更新，增強應變能力，不斷進步工作水平和治理能力。
二、樹立安全第一的思想，扎實做好安全生產(chǎn)工作。
在電廠的生產(chǎn)過程中，安全第一是要務。我們必須對生產(chǎn)過程中任何一個環(huán)節(jié)做到位，按要求規(guī)定往做，才能確保安全。在檢驗工作中，把安全生產(chǎn)目標分解到人，明確責任，制定防范措施，杜盡“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，切實捉住職員、設備、治理三個環(huán)節(jié)，通過規(guī)范安全目標治理強化檢驗職員的安全意識;整頓習慣性違章，加強現(xiàn)場安全治理，認真排查、清除設備缺陷和事故隱患;經(jīng)常提醒檢驗職員繃緊安全生產(chǎn)這根弦，學會從別人的事故中吸取教訓，積極預防，落實各項措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。通過以上措施，使我車間檢驗的安全治理水平有了較大的進步。近年來，沒有發(fā)生一起因檢驗職員違章操縱引起的設備事故和人身傷害。
三、轉(zhuǎn)變觀念，進步檢驗治理水平。
在工作中樹立“治理出效益、治理出效率，治理是永恒的主題”的觀念，切實加強檢驗治理工作。在這兩年中我重點抓了質(zhì)量第一的治理思想，加強質(zhì)量教育，夸大檢驗過程的零缺陷治理，使檢驗職員樹立起“百年大計，質(zhì)量第一”的觀念;經(jīng)常不斷地進行質(zhì)量治理的學習和教育，使每個檢驗職員都充分地熟悉到，只有進步生產(chǎn)質(zhì)量，才能進步企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而進步企業(yè)的市場競爭能力;實行全方位治理，凡是涉及到質(zhì)量的，如性能、壽命、可靠性、安全性等方面，都加強治理;進行全過程的治理，對質(zhì)量形成的計劃、設計、預備、外委、制做、裝配、檢查、試驗、投運等一系列過程和環(huán)節(jié)一步不放，實施全過程質(zhì)量監(jiān)控;全體職員參加治理，質(zhì)量治理不僅是治理職員進行治理，要動員全體職員都參加質(zhì)量治理，從自我做起，從點滴做起，讓檢驗職員自己知道做什么?怎么做?做到什么程度為好?使檢驗工作有了可靠的質(zhì)量保證。近年來，我車間主要設備的運行周期普遍延長，的增加了一倍，設備檢驗用度也有了較大幅度的下降，通過加強質(zhì)量治理，取得了良好的經(jīng)濟效益。
四、進步職員素質(zhì)，抓規(guī)范治理，促進檢驗工作的開展。
化學車間設備種類繁雜，檢驗職員少，檢驗項目多，弦一直繃得很緊。近幾年來，增加了很多新設備，對檢驗工作技術含量又提出了更高的要求。我們采取多種途徑，在檢驗職員的素質(zhì)上很下功夫，營造邊學、邊干、邊進步的良好氛圍，幫助大家進步解決題目的能力。針對車間檢驗工作的特點，科學公道調(diào)配職員，明確操縱流程，建立質(zhì)量考核方案，對設備保養(yǎng)維護、職員職責分工，作出了嚴格的規(guī)定。抓好每月的檢驗工作總結，檢查每個檢驗職員上月的工作情況，布置當月工作，籌劃下月工作，作到有計劃，有檢查，有落實，有覆信。根據(jù)年度、月度檢驗計劃和臨時性檢驗工作的安排，兩年來共完成大修項目70項計各類設備120臺次，完成技改項目15項，以及大量的日常消缺維護工作。
加強設備診斷工作，針對設備狀況，猜測設備可靠性，對可能出現(xiàn)的設備故障的部位、原因、程度進行識別和評價，并確定故障的修復方法，努力使檢驗工作成為以可靠性為中心的維修，保障設備的安全穩(wěn)定運行。
近兩年來，我們不斷地把新的科技成果運用到檢驗工作中，通過技術改造進步設備的科技含量。我們完成了再生廢水處理系統(tǒng)改造，實現(xiàn)了水處理生產(chǎn)廢水的達標排放;先后對7臺交換器進行了成功的技術改造，使交換器的性能大幅度進步。在保證質(zhì)量的條件下，我們自己設計、施工，與同類設備改造相比，每臺交換器節(jié)約施工用度15萬元;對澄清池、無閥濾池的技術改造，消除了重大安全隱患，車間的面貌也煥然一新。通過一系列檢驗工作、技術改造，使車間在設備治理水平和設備健康狀況有了長足的進步。
在檢驗工作中，堅持“降本增效”的原則，以“最低的本錢、的質(zhì)量，取得的效益”為宗旨，抓治理、降能耗、增效益，增強了檢驗職員的主人翁意識，大家以廠為家，立足本崗，在節(jié)能降耗上挖潛革新，做到能修的不換、能利用的不廢棄、能自己干的不過委，時時處處留意節(jié)約。
五、認認真真做人，兢兢業(yè)業(yè)工作。
在過往的兩年中，做了很多工作，也取得了一些成效。這里面包含著廠部和車間領導的關懷與支持，凝聚著全車間同道的心血和汗水，也得益于相關處室和車間的理解與配合。作為化學車間分管檢驗工作的副主任，我在工作中努力做到盡職盡責、盡心盡力，發(fā)揮黨員、中層干部的表率作用，考慮題目、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先力爭做到。不以“干部”自居，尋求索取，而是以“黨員”自律，講求奉獻。我個人以為，我的表現(xiàn)是能夠達到稱職標準的。
總結兩年多的工作，有所得也有所失，不足之處主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是要進步熟悉水平，特別是對工作中可能出現(xiàn)的題目和困難，要留意從大局出發(fā)，從總體上把握，增強工作的預見性;二是要防止急于求成，克服急躁情緒，避免處理題目簡單化，時刻保持強烈的憂患意識;三是要充分發(fā)揮副職的助手作用，克服消極等待的思想，使分管的工作創(chuàng)新發(fā)展。
以上報告，請領導和同道評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一向關心和幫助我的各位領導、同道表示誠摯的謝意。
評職級的工作總結篇十七
2020上半年，城管局系統(tǒng)的工會工作在市總工會的精心指導下，在局黨組的高度重視和支持下，緊緊圍繞中心工作，牢固樹立全局意識，積極維護職工合法權益，在實踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性地履行工會的各項社會職能，取得了一定的成績。我們圍繞市總工會2020年工作目標和重點，結合城管工作，主要做了以下三個方面的工作。
一、加強教育培訓，全面提高廣大職工的業(yè)務素質(zhì)和思想政治素質(zhì)。
一是堅持三結合，繼續(xù)深入學習貫徹《工會法》。即堅持把學習貫徹《工會法》與學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結合起來；堅持把學習貫徹《工會法》與法制學習教育有機結合起來；堅持把學習貫徹《工會法》與努力完成各階段的工作任務有機結合起來，充分認識和發(fā)揮工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用，極大地促進了城管系統(tǒng)的兩個文明建設和工會的自身建設；二是開展專業(yè)知識的學習培訓，城管局今年定為形象建設年以外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)為目標。針對城管執(zhí)法工作的特點，扎實開展業(yè)務培訓和學習，提高系統(tǒng)職工特別是執(zhí)法人員的業(yè)務技能和工作水平；三是在全系統(tǒng)開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動。在拓寬領域、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新方式、增強實效上下功夫，著力培養(yǎng)知識型，技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍。
二、扎實開展維權工作，切實維護廣大職工的合法權益。
一是嚴格按照《勞動法》、《工會法》及《勞動合同法》的規(guī)定，簽訂了集體合同，明確雙方的權利和義務，建立目標共定，效益共創(chuàng)，利益共享，風險共擔的利益共同體，既極大地提高了環(huán)衛(wèi)整體運行質(zhì)量，又較好地維護了單位穩(wěn)定；二是認真落實公開、公示制度，實行政務、財務、黨務三公開。城管系統(tǒng)的一些重大決策，都是通過召開辦公會、職代會集體研究討論，做到公開透明。實行財務半年定期審計制度，對局機關、環(huán)衛(wèi)處、監(jiān)察大隊的財務收支狀況，年中、年底都要組織專班進行交叉審計檢查，并將審計結果在一定范圍內(nèi)公布，確保整個系統(tǒng)內(nèi)財務正常運行。三是大力開展增收節(jié)支，著力提高職工福利待遇。環(huán)衛(wèi)處在資金十分緊缺的情況下，籌集2萬余元資金于今年4月為清掃職工續(xù)買了每人151元的意外傷害保險，購買女職工健康保險，確保職工的人身安全，解決了職工在工作中的后顧之憂。大隊各方籌集資金4萬多元，改善職工辦公條件，提高辦事效率。
三、開展各項活動，增強城管系統(tǒng)的凝聚力和向心力。
促和諧，法律宣傳進萬家專項活動。為玉泉子龍村文化中心戶陳宗云送去價值1500元的科技、法律書籍、資助12名困難黨員2200元、支助困難學生吳軒600元錢；五是開展送溫暖活動。一是每逢局系統(tǒng)干部職工生病住院，局工會積極組織看望。二是高溫季節(jié)調(diào)整工作時間，發(fā)放風油精、清涼油、毛巾、西瓜等防暑降溫物資，使職工真正感受到組織的關懷和溫暖。
雖然城管系統(tǒng)的工會工作取得了一定成績，但也還存在一些不足：一是廣大職工自學的積極性尚未完全調(diào)動起來，學習不夠全面深入。二是受工作性質(zhì)制約，各種文體活動開展得較少，在切實增強三力，活躍氣氛方面做得不夠。三是由于環(huán)衛(wèi)處底子薄、負債多，環(huán)衛(wèi)職工的工資待遇仍有待進一步提高，需要我們在以后的工作中努力加以解決。
評職級的工作總結篇十八
本學期，我擔任20_年級數(shù)學教學工作，認真學習教育教學理論，從各方面嚴格要求自己，主動與班主任團結合作，結合本班的實際條件和學生的實際狀況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。為完成教育教學工作出勤出力，現(xiàn)對本學期教學工作作以下總結：
一、認真鉆研教材，明確指導思想。
教材以數(shù)學課程標準為依據(jù)，吸收了教育學和心理學領域的最新研究成果，致力于改變小學生的數(shù)學學習方式，在課堂中推進素質(zhì)教育，力求體現(xiàn)三個面向的指導思想。目的是使學生體會數(shù)學與大自然及人類社會的密切聯(lián)系;體會數(shù)學的價值，增強理解數(shù)學和運用數(shù)學的信心;初步學會應用數(shù)學的思維方式去觀察，分析，解決日常生活中的問題;構成勇于探索，勇于創(chuàng)新的科學精神;獲得適應未來社會生活和進一步發(fā)展所必需的重要數(shù)學事實和必要的應用技能。
二、認真?zhèn)浜谜n。
突出知識傳授與思想教育相結合不但備學生而且備教材備教法，根據(jù)教材資料及學生的實際，設計課的類型，擬定教學方法，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記。
三、注重課堂教學藝術，提高教學質(zhì)量。
課堂強調(diào)師生之間、學生之間交往互動，共同發(fā)展，增強上課技能，提高教學質(zhì)量。在課堂上我個性注意調(diào)動學生的用心性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生學得容易，學得簡單，學得愉快，培養(yǎng)學生多動口動手動腦的潛力。本學期我把課堂教學作為有利于學生主動探索數(shù)學學習環(huán)境，讓學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學改革的基本指導思想，把數(shù)學教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發(fā)展的過程。提倡自主性“學生是教學活動的主體，教師成為教學活動的組織者、指導者、與參與者?！边@一觀念的確立，學生成了學習的主人，學習成了他們的需求，學中有發(fā)現(xiàn)，學中有樂趣，學中有收獲，這說明：設計學生主動探究的過程是探究性學習的新的空間、載體和途徑。
四、創(chuàng)新評價，激勵促進學生全面發(fā)展。
我把評價作為全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發(fā)展的手段，也作為教師反思和改善教學的有力手段。對學生的學習評價，既關注學生知識與技能的理解和掌握，更關注他們情感與態(tài)度的構成和發(fā)展;既關注學生數(shù)學學習的結果，更關注他們在學習過程中的變化和發(fā)展。更多地關注學生已經(jīng)掌握了什么，獲得了那些進步，具備了什么潛力。使評價結果有利于樹立學生學習數(shù)學的自信心，提高學生學習數(shù)學的興趣，促進學生的發(fā)展。
五、認真批改作業(yè)，做好課后輔導工作。
布置作業(yè)有針對性，有層次性，對學生的作業(yè)批改及時，認真分析并記錄學生的作業(yè)狀況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結，進行透切的講評，并針對有關狀況及時改善教學方法，做到有的放矢。
對后進生的輔導，并不限于學生知識性的輔導，更重要的是學生思想的輔導，提高后進生的成績，首先解決他們的心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣。這樣，后進生的轉(zhuǎn)化，就由原先的簡單粗暴、強制學習轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。激發(fā)了他們的求知欲和上進心，使他們對數(shù)學產(chǎn)生了興趣，也取得了較好的成績。
總之，一學期的教學工作，既有成功的喜悅，也有失敗的困惑，雖然取得了必須的成績，但也存在不少的缺點。本人今后將在教學工作中，吸取別人的長處，彌補自己的不足，力爭取得更好的成績。
評職級的工作總結篇十九
20**年1月15日，中辦、國辦印發(fā)了《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》，在公務員法規(guī)定的制度框架內(nèi)，保持現(xiàn)有領導職務和非領導職務晉升制度不變，建立主要依據(jù)任職年限和級別晉升職級的制度，發(fā)揮職級在確定干部工資待遇方面的作用，實行職級與待遇掛鉤，實現(xiàn)職務與職級并行。現(xiàn)結合實施縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的情況進行自查，總結如下：
自職務與職級并行制度實施以來，縣委高度重視，成立了由縣委組織部牽頭，縣人力資源和社會保障局、縣編委辦、縣財政局等部門為成員單位的專項審核工作組，認真貫徹執(zhí)行，加強組織領導，積極推動落實，于20**年底正式啟動實施公務員職務與職級并行制度。自制度實施以來，截止20**年9月，正科級干部總數(shù)為232人，晉升副處級待遇的干部總數(shù)為49人，晉升比例21.12%，人均增資404元；副科級干部總數(shù)為275人，晉升主任科員待遇的有10人，晉升比例3.64%，人均增資197元；科員總數(shù)為489人，晉升副主任科員待遇的有135人，晉升比例27.61%，人均增資287元。職務與職級并行工作的集中迅速開展，較好地調(diào)動了廣大基層干部的積極性，及時把上級部門好的政策傳導到基層干部中，產(chǎn)生了較好的效果。
（一）嚴格執(zhí)行政策，營造良好氛圍。落實職務職級并行工作中，嚴格按照政策要求，不搞變通，堅持一個標準、一把尺子量到底，認真細致做好政策解釋和思想政治工作，營造良好氛圍。一方面，主動發(fā)聲，組織召開實施動員會，深入解讀文件精神，統(tǒng)一干部思想，努力形成推進工作的正能量；另一方面，針對不同身份干部的實際情況，深入做好思想工作，防止產(chǎn)生攀比、僥幸心理，使各層級的人員對上級精神都有正確理解，對個別距晉級條件只差幾個月的人員，耐心細致地進行政策解釋、情況說明和思想疏導，做到讓晉級干部舒心，暫時沒有晉級的干部也不灰心。
（二）嚴肅審核把關，規(guī)范實施步驟。按照“誰審核、誰把關、誰負責”的原則，各司其職，各負其責，提出“五界定、一核查”的甄別方法，確保政策落實不走樣、不打折扣、不跑偏。“五個界定”即界定單位、界定范圍、界定人員身份、界定工資變化、界定任職時間，“一個核查”即核查范圍內(nèi)人員年度考核結果。按照這一方法，對符合晉升條件人員的編制、公務員登記表、職務層次、任職年限和考核結果等相關情況，進行界定和區(qū)分，做到身份界定明確、政策邊界清晰、待遇落實準確。并嚴格按照公務員職務與職級晉升條件，對全縣職務與職級并行工作進行細化，把初核、民主測評、討論和公示、審批以及兌現(xiàn)工資4個步驟細化為12個環(huán)節(jié)，即：個人申請、單位初審、檔案資料印證、在編在崗佐證、把關推薦上報、民主測評和考核、公示監(jiān)督、征求意見、書面報告、部務會議研究、常委會議審定、兌現(xiàn)工資。各環(huán)節(jié)相互銜接，環(huán)環(huán)緊扣，逐項落實，確保職務與職級并行工作精準、高效。
（三）強化問題導向，做到公平公正。在實施縣以下公務員職務與職級并行制度中，基于歷史、政策、改革、個人問題等因素的影響，部分干部晉升職級存在異議，個案復雜，受限制條件突出。針對這些問題，按照“先易后難，分批實施”的原則，堅持問題導向，做到上下聯(lián)動，采用“三步走”的方法公平公正開展職級晉升工作。第一步：全面自查，舉一反三。以發(fā)現(xiàn)的個例問題為導向，認真開展自查工作，自查后統(tǒng)計因受黨紀政紀處分影響晉升的3人；因單位班子不團結、內(nèi)耗嚴重暫緩晉升的2人；因隱瞞個人有關重大事項暫緩晉升的1人。第二步：聽取意見，制定方案。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行逐一分析，聽取相關職能部門意見建議，橫縱研判后通過討論、請示等方式形成專題整改匯報方案。第三步：區(qū)別對待，分類解決。對不符合政策規(guī)定的，杜絕擅自提高職級待遇，在做好干部思想工作的同時結合實際整改；對有特殊原因的，在講清政策的前提下、以事實為依據(jù)，完善相關資格手續(xù)。
（一）對公務員制度的創(chuàng)新和完善。在職務職級并行制度實施前，公務員的各種待遇仍主要與職務掛鉤，造成過分看重職務的問題，特別是在縣以下的單位，公務員受機構規(guī)格等因素限制，職務晉升空間小的矛盾更為突出。建立職務職級并行制度，在公務員職務晉升之外，再開辟一條職級晉升渠道，形成晉升職務與晉升職級的“雙通道”，讓那些不能晉升職務的公務員，也可以通過晉升職級，獲得合理的待遇。既是對干部人事制度的重要調(diào)整和改革，也是對公務員制度的創(chuàng)新和完善。
（二）有利于穩(wěn)定基層公務員隊伍。長期以來，因待遇和發(fā)展空間等原因，出現(xiàn)基層公務員招錄難、留人難等一系列不穩(wěn)定問題。國家建立基層公務員職務與職級并行制度，體現(xiàn)對基層工作的重視和對基層干部的關心。已將縣直和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的機關、參照公務員管理單位納入職級并行制度實施范圍，政策覆蓋率100%。政策的落實堅定了基層公務員扎根一線的信心，也吸引了各方人才到基層服務、鍛煉和成長，從而促進基層公務員隊伍的穩(wěn)定。
（三）樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的導向。在實施職務職級并行制度中，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重工作實績，體現(xiàn)個人資歷。同時，在執(zhí)行職務職級并行中嚴格按照制度獎優(yōu)罰劣，如：規(guī)定現(xiàn)任職級或職務期間每有1個年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。通過獎懲并舉的措施鼓勵基層公務員立足本職踏實工作、爭創(chuàng)業(yè)績，對“吃空餉”“慵懶散”等不良現(xiàn)象得到了抑制，糾正了“官本位”思想，在基層營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（四）推動公務員管理躍上新臺階。以實施職務職級并行制度為契機，開展加強公務員管理的一系列工作。一是將職務職級并行與治理機關事業(yè)單位“吃空餉”相結合，鞏固治理工作取得新成效。在職務職級晉升過程中，查處因個人原因未正常上班暫緩晉升職級的3人。二是將職務職級并行與干部人事檔案核查工作相結合，提升干部工作的公信力。通過職務職級并行工作，對全縣的公務員檔案逐一進行審核，實現(xiàn)公務員信息動態(tài)和全程跟蹤服務。在職務職級晉升過程中，因檔案部分資料缺失，暫緩晉升的8人，因干部人事檔案資料不規(guī)范暫緩晉升的15人。通過一系列的組合拳，推動了職務職級并行制度的貫徹落實，同時開啟了公務員管理工作的新篇章。
一是晉升年限過長。根據(jù)現(xiàn)有的公務員年齡結構體系，40歲以上的副科級公務員約占同級的44.8%，這部分人員正處在職業(yè)生涯的“以老帶新”貢獻期。按現(xiàn)行晉升條件，這些人員在退休前再次晉升職級比較渺茫，如此易產(chǎn)生“車到碼頭、船到岸”的消極心理，不利于隊伍的“傳幫帶”良性發(fā)展。
二是激勵體系不夠完善?，F(xiàn)有計算年限只考慮到年度考核的成果，未考慮將突出貢獻、重大立功、急難險重任務中表現(xiàn)優(yōu)秀等情形納入激勵體系。
三是女性干部改革紅利難以享受。由于職務職級并行制度在設計中并未考慮到男女干部退休年齡的差別，事實上造成了部分女干部在同等條件下無法享受到職務職級并行帶來的好處。由于女性公務員退休年齡一般比男性早五年，這使得不少女干部在職級晉升機會上受到影響。
四是年度考核優(yōu)秀縮短計算任職年限過長。因年度考核獲得優(yōu)秀的公務員，在職務職級并行實施過程中任職年限可縮短半年，現(xiàn)行體制下，無法用年度考核優(yōu)秀等次來衡量一名公務員工作的整體水平和履職能力，導致在年底考核中部分單位領導干部為盡早拿到相應職級，存在排資論輩、相互謙讓，失去了職務職級晉升中年底考核優(yōu)秀等次正確的激勵導向和用人導向。
一是適當縮短晉升職級的年限，優(yōu)化各職級之間的晉升年限，或在現(xiàn)有職級之間增加晉升階梯，使公務員能在8年左右晉升一個職級。
二是激勵體系多元化，將公務員獎勵等榮譽納入職級并行。對做出突出貢獻獲得記功或受國家、自治區(qū)等特殊榮譽稱號的個人，在計算任職年限條件時給予縮短年限。對于部門評獎性的記功暫不納入，避免引起評獎、評先泛濫。
三是統(tǒng)籌考慮女性干部退休年齡現(xiàn)實，適當縮短女公務員職級晉升年限。在同等條件下女性干部的職務職級晉升年限相應縮短2年或3年。
四是突出平時考核在職級調(diào)整中的重要作用，縮短年度考核優(yōu)秀等次計算相應的任職年限。公務員考核是晉升職級的重要依據(jù)，要通過平時與定期相結合、定性與定量相結合的方法，正確評價公務員的德才表現(xiàn)和工作實績，特別要將平時考核提到突出位置，將考核結果在職級調(diào)整中準確體現(xiàn)，以平時考核為抓手，提高公務員履職主動性、推動干部隊伍作風建設、提升機關工作效率和水平，充分發(fā)揮考核的導向作用。同時，在任職年限計算上，將以往的每有1個年度考核優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年調(diào)整為4個月或者5個月，以便減少為了縮短年限而追逐優(yōu)秀等次的不良導向。
評職級的工作總結篇二十
這次職稱評定工作，我院面臨非常嚴峻的形勢。第一是三年沒有評，積累了許多矛盾。歷史遺留問題一個也不能忽視，有幾位教師精神壓力之大。象李景華有5篇權威刊物論文和自然科學基金，連副教授也沒有解決。鄧達為學校工作10年以上，三年前一票之差落選，經(jīng)過三年努力，有了博士學位和權威刊物論文；郭武文因為轉(zhuǎn)副高職稱不順利，已耽誤多年，自己準備放棄了。有的教師45歲還沒有評上副教授，50多歲還沒有評上正教授，精神壓力非常大。有些中年教師是專門為了職稱來我校的，得到了承諾，志在必得，對于可能的失敗缺乏思想準備。我勸一些老師主動退出，他們根本就聽不進去，都覺得非自己莫屬。許多人認為這是“最后一班車”，以后怕是越來越嚴，自己就沒有希望了。
近年來進了許多博士和博士后，課題和成果都很突出。我是一貫反對集中進人的，這是一種短視的領導行為，必定造成以后集中評職稱的矛盾，舊的矛盾長期不能解決，又產(chǎn)生新的矛盾。
更加嚴峻的是，學校因為一系列事件，面臨非常大的信譽危機。商學院內(nèi)部矛盾非常嚴重，某些問題爆發(fā)，影響擴散到全社會。矛盾仍在延續(xù)。學校和院都不能再承受新的風波，在這種背景下啟動職稱評定，是有很大風險的。
是石書記主張不再拖延，并且非常關注我院情況。他嚴令孫選中院長與我密切合作，不得排斥，不能出任何問題。決心大，態(tài)度明確，嚴格要求。孫選中院長和我進行了溝通。以后一直保持密切配合，態(tài)度一致，是此次評審成功的關鍵。
1.向大家公開說明評職稱工作的意義，困難和艱巨性，明確我們是處于“危機管理”時期，要求大家理解校領導的關心，理解學校的困難，樹立全局觀念，以個人利益服從總體利益。
2.鑒于積累矛盾很多，競爭激烈，需要某些能夠統(tǒng)一大家思想的原則。長期以來所流行的極端個人主義，不擇手段進行競爭，鼓勵兩極分化的所謂“市場經(jīng)濟原則”，已經(jīng)形成了大家的世界觀和社會風氣，必須堅決消除。
于是，我在講話中重提傳統(tǒng)政治經(jīng)濟學，單位內(nèi)部的關系是“社會主義性質(zhì)的，人與人的合作關系”，賦予其現(xiàn)代含義是：大學不是企業(yè)，我們也不是勞動力。人員流動性低，大家要準備長期共事，講究長期共存的道德，有競爭也有合作，好處不可能由一小部分人獨占，不可只講競爭不講合作，更不可采用不正規(guī)的手段拉攏評委，依靠搞小團體排斥同事，抬高自己。
我向大家坦言，由于競爭激烈，即使評委完全公正，也會有半數(shù)以上的人落選，這對于失敗者是全輸，打擊很大。我們沒有辦法在每一次評選中作到完全公平，但可爭取在一定時期內(nèi)比如三年，保證基本公平。這就需要大家有謙虛和謙讓的品德，受到挫折時要冷靜。我們提倡互相謙讓，提倡黨員讓非黨員，年輕人讓老同志。
為保持政策的連續(xù)性和長期的公平性，每次評審一定考慮歷史遺留問題。這樣的方針受到大家一致歡迎，其擁護程度超出我的想象，基本穩(wěn)定了人心。孫忠群這樣的老同志說，即使自己評不上也感到了安慰。
評職級的工作總結篇一
三年來，我在公司擔任市場營銷經(jīng)理，積累了豐富的市場營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，取得了一定的成績?？偨Y工作經(jīng)驗，我認為市場營銷要重視下列幾個方面：
首先，市場調(diào)研是市場營銷成功的基礎。市場調(diào)研是市場營銷的第一步，必須深入了解客戶的需求，以此為出發(fā)點，制定出合適的營銷策略。因此，在實際工作中，我始終注重對市場調(diào)研的深入分析，把握客戶的需求變化，及時調(diào)整企業(yè)的營銷策略。
其次，品牌建設是企業(yè)市場營銷的關鍵。在市場競爭中，品牌影響力的.提升往往能夠更好地借此擴大企業(yè)的市場占有率。我在實際工作中，注重對品牌的建設，不斷提升企業(yè)形象和品牌價值，從而提高客戶對企業(yè)的信任度和忠誠度。
最后，營銷策略的創(chuàng)新是企業(yè)市場營銷成功的關鍵。在市場競爭中，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新營銷策略，從而更好地調(diào)整市場形勢，實現(xiàn)更快的增長。從我自身的經(jīng)驗來看，只有保持創(chuàng)新意識和不斷學習，才能為企業(yè)營銷工作帶來更多的流量并實現(xiàn)成功。
評職級的工作總結篇二
一年來，在各位領導和同志的幫助下，取得一定成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、政治理論及專業(yè)知識學習不夠扎實，理論和實踐結合還有待鍛煉。
2、與同事們的思想、工作業(yè)務交流不夠，溝通協(xié)調(diào)能力還有待提高。
3、處理突發(fā)問題、駕馭復雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強。
一年的工作即將結束，在工作中學會了許多，也在工作中成長許多！在今后的工作和學習中，將不斷加強學習，發(fā)揚優(yōu)良作風，深思自己不足，擺正自己位置，嚴格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
以上是我調(diào)入省森林公安局工作以來的工作小結，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗！
評職級的工作總結篇三
在擔任公司技術總監(jiān)的三年中，我積累了豐富的技術實踐經(jīng)驗，并取得了突出的成就。下面是我的工作總結：
首先，技術總監(jiān)需要關注技術發(fā)展的趨勢。隨著科技的發(fā)展和市場競爭的激烈，技術總監(jiān)需要始終保持關注新技術的發(fā)展趨勢和新技術的應用，時刻把握技術的先機，推動公司技術的發(fā)展。
其次，技術總監(jiān)需要注重團隊建設。技術團隊的凝聚力和技術實力是決定公司技術水平的關鍵。因此，作為技術總監(jiān)，我努力培養(yǎng)團隊的技術能力和換屆素質(zhì)，建立健全的技術團隊體系，提升團隊的綜合素質(zhì)，推動公司技術水平的提高。
最后，技術總監(jiān)需要注重技術創(chuàng)新。技術創(chuàng)新是推動公司技術不斷進步的關鍵。在公司的技術創(chuàng)新上，我注重團隊的資源協(xié)調(diào)和溝通配合，不斷激發(fā)技術人員的'創(chuàng)新意識和積極性，推動公司技術的發(fā)展和進步。
總結：三年的工作中，教給我的最大的能力，就是爭取自己的發(fā)展機會，不斷學習、努力、付出，在工作中總結自己的經(jīng)驗，并能夠兼顧管理者與執(zhí)行者職責的能力。未來，我將繼續(xù)努力，提升自己的管理水平和領導才能，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
評職級的工作總結篇四
尊敬的領導：
我是鄧瓊，xx年大學本科畢業(yè)，9月來疏附縣第三中學執(zhí)教，至xx年9月時滿一年。在這一年的工作期間內(nèi)，我擔任初一(3)班及初一(4)班的漢語教學工作。
首先，本人在思想上堅決擁護共產(chǎn)黨領導，緊跟黨的方針。以教書育人作為自己的最高追求，立志在教育崗位上作出優(yōu)異的成績。以積極樂觀的態(tài)度來對待學習過程中遇到的難題和突發(fā)事件，從容不迫，沉著應對，冷靜處理。
其次，在工作中我兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，不斷的探索教學方法和教育技巧，多請教，多學習，拓展自己的視野。在教學過程中努力將傳授學生知識和培養(yǎng)學生能力的關系處理得當，落實注重培養(yǎng)學生的獨立性和學生的自主性。使他們能夠在老師的指導下自主的進行符合自身特點的富有個性的有效的學習。
再次，在教學過程中我非常尊重學生的人格、自尊，關注個體差異，滿足不同學生的學習需要，激發(fā)學生學習漢語的興趣，提高了他們的積極性，逐漸的培養(yǎng)他們掌握和運用知識的態(tài)度和能力，使每個學生都能得到充分的發(fā)展。
最后，我還努力將現(xiàn)代信息技術運用與教學，促進信息技術與漢語教學的整合，充分發(fā)揮信息技術在教學過程中的優(yōu)勢，為學生的物理學習和發(fā)展提供豐富多彩的立體式的學習環(huán)境和資源，努力讓學生讓學生在形式多樣、內(nèi)容豐富的課堂教學中愛上漢語并努力學習漢語。
通過一年的教學實踐，現(xiàn)在我已具備了一名合格的中學教師所應具備的基本素質(zhì)，并且自認為各個方面也符合申請中學二級教師評定的資格。因此，我特向上級領導提出中學二級職稱評定的申請，請領導批準為盼。
申請人：
20xx年10月18日。
評職級的工作總結篇五
作為公司的財務分析師，我在過去的三年中不僅加深了對公司財務狀況的了解，更實現(xiàn)了自我提升和能力的提升。在這三年中，我從財務分析的'角度，分析了公司的財務數(shù)據(jù)，提出了具有參考價值的財務建議，進一步加強了公司的財務管理。
首先，我學會了快速分析企業(yè)各項財務數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)呈現(xiàn)為圖表形式。通過這種方式，幫助企業(yè)的管理層更好地了解企業(yè)的財務狀況和趨勢，以便及時調(diào)整企業(yè)的運營戰(zhàn)略，避免風險。
其次，我進一步學習了財務分析方法和工具，包括資產(chǎn)負債表和利潤表，現(xiàn)金流量表等。通過深入了解這些財務工具，我可以從更多的角度理解企業(yè)的財務數(shù)據(jù)，找出企業(yè)的財務優(yōu)點和短板，并提出具有實際價值的財務建議，為企業(yè)的經(jīng)營做出貢獻。
最后，我進一步了解了稅收政策以及國家金融政策等，使得我在財務分析工作中更具廣度和深度，從而幫助企業(yè)更好地了解企業(yè)所處的金融環(huán)境和市場環(huán)境。
評職級的工作總結篇六
xx年7月我從大學畢業(yè)，回到xx中學工作，現(xiàn)將10年多以來的工作作如下總結。在過來的這10年內(nèi)，我能堅持四項基本原則，堅決擁護**的領導，在政治思想上追求上進，回來工作一年多，我即向黨組織遞交了入黨，并到縣黨校參加了入黨積極分子培訓班的學習，如今我已光榮地加入了**。
我與周圍人們的關系融洽，尊敬領導，對學校領導布置的各項工作都能樂意接受，從無怨言，我尊重同事，團結同事，樂于助人，如幫助其他教師修理電器，幫助別的教師打練習題、試題，教他們使用電腦，我還任武高計算機培訓班的上機輔導教師，教了多期的學員。我多次送生病的教師、學生上醫(yī)院就診等。我能關心、愛護學生，同時也得到學生的尊敬，在學生問卷調(diào)查中，學生對我的滿意率均達90%以上。
我積極參加學校的各項活動，積極下班參加班級的勞動，學校教職工會議及全校師生大會和教研組的業(yè)務學習我從未缺席。學校安排的晚上下班輔導，我很少缺席。我遵紀守法，能自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，沒有無故遲到、早退、曠課現(xiàn)象，對學校布置的各項任務均能積極完成。除了教學之外，我還做學生的指導工作，兼管學校的音響，為學校的各種會議及時地提供音響。
我熱愛教師這個職業(yè)。在工作上，我勤勤懇懇，任勞任怨。我能經(jīng)常專研教材，認真?zhèn)湔n，既備教材，又備學生，在課堂四十分鐘上要質(zhì)量，課后我能及時批改作業(yè)，能經(jīng)常下班輔導學生，對基礎較差的學生進行個別輔導。為提高教育教學質(zhì)量，我鉆研電腦，利用電化教學手段，多次使用多媒體電腦上課。作為青年教師，我能經(jīng)常虛心地向老教師學習，在教學上請他們給予指導，并能經(jīng)常聽他們的課，從老教師那里我得到了不少的豐富的教學經(jīng)驗。在業(yè)務上精益求精，教學水*在不斷提高。在*時的測驗、段考、期考中，我所教的班級的成績在年級中都在中上水*。xx年我所教的4個班總共只有3個學生會考不通過，一次性達99%。1998我所教的兩個班的物理科會考一次性達100%。1999年我第一次指導學生參加高考，經(jīng)過努力，在當年的高考中，我所任的兩個班的物理成績都取得了較好的成績，其中223班高考物理*均分為分，居年級第一名，物理科分數(shù)上重點線的有3人，本科線以上的有21人，?？凭€以上的有35人，這在除民族班外的理科班中上?？凭€人數(shù)是最多的。我任的另一個班224班，是c班，高考物理*均分為分，高考物理分數(shù)上本科線的有1人，分數(shù)為628分。從1997年下半年至今，我一直都擔任班主任工作。我能經(jīng)常深入學生，關心學生的生活、學習，了解學生的思想，做他們的良師益友。
在班級管理上，做到了嚴和細，在學習、紀律等各方面，我?guī)У陌嗑禽^好的，3次被評上文明班級，各學期班主任工作評定中我基本上都被評為a等。xx年我第一次帶高三，同時我還繼續(xù)任c班的班主任。作為c班，按理說，學習、紀律都比別的班差是正常的，然而我們并不因為是c班而任其放任自流，而是更加重視對這個班的管理。經(jīng)過我們的艱苦的努力，使得這個班不管是在紀律上還是在學習上都有了很大的進步，我?guī)У倪@個班的違紀次數(shù)比別的班還少。在九八年校田徑運動會上我班取得了團體總分第一名的好成績，其中有四位同學打破了兩項校運會記錄。我c班學生劉賢章同學被評為“xx年度武鳴高中十佳學生”，且在xx年的高考中考上了重點線。我c班在高三兩次被評上了文明班級。在99年的高考中，我這個c班考上重點線的有1人，考上本科線以上的有3人，?？埔陨系挠?人，高考錄取?？埔陨系挠?1人。現(xiàn)我245班學生蘇莉同學被評為“xx年度武鳴高中十佳學生”。
在我不斷進步，在我取得成績的同時，我也看到了自己的不足，但我將會虛心向其他教師請教，不斷改變自己的缺點，發(fā)揮自己的優(yōu)點，使自已教育教學水*能夠更快地得到提高。
評職級的工作總結篇七
本文是關于職級晉升工作總結范文，僅供參考，希望對您有所幫助，。
在學校領導的正確指導下，依靠全體教師共同努力，以求真務實，較好的完成了本學期的各項工作，保證了學校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學期的財務工作簡要總結如下：
單位預算是學校完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要前提，因此認真做好我校的收支預算責任重大。為了搞好這項工作，根據(jù)學校上年度的實際情況，擬定的預算方案，使預算更加切合實際。充分發(fā)揮在財務管理中的積極作用，較圓滿地完成預算編制任務。在實際執(zhí)行過程中，嚴格按照預算執(zhí)行，每月未編制好計劃用款報表，充分體現(xiàn)了資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成。
每期決算也是一項較為復雜繁重的工作任務，主要進行結舊建新，編制決算報表，決算報表是反映學校一年度的財務收支情況，是指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時要做好每期結算，針對所編制的報表進行對比性分析，通過分析，總結經(jīng)驗，揭示存在的問題，為學校領導決策提供依據(jù)。
財務人員能積極學習，不斷的提高財會知識和政策水平，同時積極參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，認真貫徹執(zhí)行《合計法》，使學校的財會工作能按照國家的政策、法規(guī)進行，保證支出的真實性，合法性。
總之，在**年春，財務工作取得了一定成績，這與學校的正確領導是分不開的，在新的一年里，一定更加努力，發(fā)楊成績，改正不足，勤奮務實、開拓進取，為學校建設與發(fā)展出謀劃策。
本人自晉升為中學一級教師以來，一直擔任數(shù)學。
教學。
工作和班主任工作，兼任學校教務主任。工作中，我能忠誠黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，以教書育人為己任，關心愛護學生，在平凡的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，嚴謹治學，不斷提高自己的教育教學水平和理論水平，并取得了較好的成績。以下我就任現(xiàn)職以來的工作做一個總結：
我恪守一名人民教師的職責和本分，光明磊落為人，兢兢業(yè)業(yè)工作，不計得失，腳踏實地，銳意進取，廉潔從教，亦教亦學，教學相長，政治素質(zhì)不斷加強，道德修養(yǎng)不斷提高。在實踐中，我刻意完善自我形象，以《教師職業(yè)道德規(guī)范》束縛自己，嚴格遵守《教師職業(yè)道德十不準》和《師德行為建設十條禁令》，樹立社會主義榮辱觀。二十多年的教育教學工作使我深深意識到：教育的過程是集創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的過程。只懂教書不會育人，不是一個合格的教師。我謹記陶行知先生的一句話：捧著一顆心來，不帶半根草去，全身心地投入到教育教學工作中。
任現(xiàn)職以來，我始終把教研放在重要的位置，把成為一個學者型的教師作為自己的奮斗目標。不斷鞭策自己，勤奮學習，努力提高自己的理論水平，把握數(shù)學學科最新的改革趨勢，理解課改的發(fā)展方向。積極參加聽、背課活動，與課任教師一起鉆研教材、教法與學法，很大地提高了自己的教學水平，收到了良好的教學效果。
取得了理想的成績。在任現(xiàn)職期間，我所任班的數(shù)學成績均名列第一。
在大膽開展教學研究進行優(yōu)化課堂教學的基礎上，我及時總結自己的得失，堅持撰寫教育教學教案、論文等，內(nèi)心被成功的喜悅充盈著。xx年《三角函數(shù)演示器》獲縣三等獎，《圓與圓的關系》獲縣一等獎，xx年《勾股定理演示器》獲縣二等獎。xx年《三角形全等的判定》教學設計獲縣一等獎;xx年《一元二次方程根與系數(shù)的關系》獲市教案評比一等獎;xx年《談三為主教學法中的創(chuàng)新思維培養(yǎng)》獲市一等獎，《談教師在教學中的主導作用》獲全國科研論文暨教案征文一等獎;xx年《淺談中學數(shù)學能力的培養(yǎng)》獲市二等獎;xx年教案《一元二次方程根的判別式》獲市一等獎;xx年修改的《淺談中學數(shù)學能力的培養(yǎng)》在現(xiàn)代中小學教育發(fā)表。
為適應新世紀的教學要求，提高自己的教育教學水平，我積極參加市縣組織的各種學習。積極、認真觀看優(yōu)質(zhì)課示范課，聆聽教育專家的講評，通過與專家、名家的近距離的接觸和學習，更是讓自己的業(yè)務水平邁上了一個新臺階。
班級管理是教育教學工作的靈魂。身為班主任，我力求工作做實做細，在實踐中努力探求德育工作的新途徑、新方法，注重學生個性的保護和培養(yǎng)，指導學生走進實踐，既要豐富知識，更要學會做人。勤學苦練、播撒愛心是我當班主任的信條。擔任班主任期間，我能夠堅持正面教育，大膽從心理素質(zhì)方面探索德育教育的觸發(fā)點，關心學生，愛護學生，言傳身教。對一些思想上不夠成熟、自律性較差、性格孤僻等缺點的同學，細致的了解，從各方面關心他們，使學生覺得老師既是一個值得尊敬的師長，又是一個可以交心的朋友。以這種教育理念培育人，拉近了我和學生的關系，為班級創(chuàng)造了良好的學習氛圍。由此，我班多次被評為校文明班級，在班級量化管理中一直名列前茅，本人也多次被評為優(yōu)秀班主任。
政府嘉獎，零六年縣先進個人，零六年縣德育教育先進個人，零六年縣優(yōu)秀班主任，零六年縣骨干教師，零七年縣政府嘉獎，零七年市師德先進個人，零八年縣政府嘉獎，零八年河北省優(yōu)秀教師，零九年縣政府嘉獎，零九年市骨干教師。
總之，教師無小節(jié)，處處皆模范，教師形象應該是博學多識的學者形象，為人師表的楷模形象，愛生如子的嚴父慈母形象，愛崗敬業(yè)的紅燭形象。我將以此自勉，在自己的工作崗位上繼續(xù)踏踏實實地工作，在教育這塊熱土奉獻自己的青春。
轉(zhuǎn)眼，送走了x年，迎來了x年，過去的一年里，財務部人員結構有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，感到自己的擔子重了，壓力大了，在領導正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我扎扎實實地開展完成了各項工作，下面，我就x年度各方面的工作情況作簡單的總結和匯報。
通過對財務管理細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外，嚴格執(zhí)行財務人員應遵守的職業(yè)道德，在憑證審核環(huán)節(jié)中，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
依照檢查標準按時、認真、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查，在資產(chǎn)清查中存在的問題，及時向有關部門負責人進行了反饋;以物對賬、以賬查物，查清資產(chǎn)來源、去向和管理情況，并登記資產(chǎn)的完好程度，做到見物就點，是賬就清，不重不漏，對有賬無物、有物無賬的資產(chǎn)分別登記，匯總分類。
為了更好的與部門溝通，在完成本職工作的同時，我積極配合xxxx順利完成了xxxx年xxxx的工作，為隨后xxxxxx年審做好了鋪墊。為了配合xxx部門的錄入費用，及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作，以便更好地核算醫(yī)院的盈虧，為醫(yī)院完成年度計劃提供依據(jù)。
針對當前的經(jīng)濟環(huán)境，積極推動醫(yī)院內(nèi)控管理工作，加強內(nèi)部審計工作。20xx年工作重點是：積極推進內(nèi)控制度建設;積極開展以經(jīng)濟責任、基建及設備引進等為審計對象的內(nèi)部專項審計工作。
評職級的工作總結篇八
在過去的三年中，我一直擔任公司的項目經(jīng)理，主要負責項目進度和質(zhì)量的把控。通過項目管理的實踐經(jīng)驗，我總結下列幾個方面：
首先，項目管理者需要有一定的團隊管理和溝通能力。團隊的凝聚力和執(zhí)行力是決定項目成功的關鍵。因此，作為項目經(jīng)理，我注重團隊精神的培養(yǎng)，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力，同時加大對項目進度和質(zhì)量的考核和激勵，以此激勵項目團隊的士氣，發(fā)揮出更大的`戰(zhàn)斗力。
其次，項目管理需要有一定的風險控制能力。項目過程中，總是會存在各種風險和挑戰(zhàn)。因此，作為項目經(jīng)理，我注重各種風險可能性的分析和評估，并采取相應的措施化解風險，確保項目按時高質(zhì)量完成。
最后，項目管理需要有一定的技能和知識儲備。項目管理涉及到多個領域知識和技能，包括溝通技巧、項目管理工具和方法、財務管理等。作為項目經(jīng)理，我不斷深入了解和學習相關知識和技能，提升自己在項目管理中的綜合素質(zhì)和知識能力。
評職級的工作總結篇九
我叫__，女，19__年x月出生，19__年x月參加工作，大專文化程度，現(xiàn)任__醫(yī)院__科護士長。19__年x月獲得主管護師資格，19__年x月聘任為主管護師。任現(xiàn)職以來，始終嚴格要求自己，扎實工作、奮發(fā)進取，以良好的醫(yī)德醫(yī)風，熟練的操作技能，全面的專業(yè)知識為病人服務，工作中取得了比較顯著的成績。
我重視學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。能夠認真對待醫(yī)院組織的每一次業(yè)務考試、考核，而且取得了名列前茅的好成績，在20__年市衛(wèi)生局組織的《護士長相關理論》考試中榮獲二等獎。充分發(fā)揮護士長管理職能，做好本科質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，幾年來，本科各項護理工作指標均能達到標準要求，認真學習了防治“非典”的有關知識，學習了《醫(yī)療事故處理條例》，通過學習提高了安全意識，增強了責任感。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐，又注意了總結工作中的經(jīng)驗，不斷升華自己的理論水平，任現(xiàn)職以來共撰寫論文5篇，均在省級以上刊物發(fā)表。另外和其他醫(yī)務人員一起發(fā)明了一項預防、治療冠心病的藥物和制備方法，20__年被科技局評為“十大科技攻關重點項目”，并向國家專利局申請專利。20__年x月國家專利局頒發(fā)了專利證書。
加強職業(yè)道德修養(yǎng)，勤奮扎實工作。時刻牢記“以人為本，誠信服務”，急病人之所急，想病人之所想，維護病人權益，提高醫(yī)院的整體形象。在抗擊“非典”的斗爭中積極投入一線工作，起到了模范帶頭作用。努力為病人提供優(yōu)質(zhì)全面無縫隙護理，全面提升護理質(zhì)量，打造護理名牌，時刻牢記“促進健康，預防疾病，恢復健康，減輕痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服務熱情、周到細致，關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，苦練基本功，對操作技術精益求精。
在工作中磨煉了遇事沉穩(wěn)的性格，具備了快速敏捷的思維能力和應變能力。進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質(zhì)量和護理水平。能夠解決本科護理工作中的疑難問題，指導參與危重病人的搶救及護理，做到忙而不亂，有條不紊，組織本科業(yè)務學習和護理查房，對護師的業(yè)務給予具體指導，不斷提高護士對健康教育指導的實際效果，認真做好帶教工作，20__年擔任__衛(wèi)校《外科學及護理》的授課教師。每月組織本科的護理質(zhì)量和差錯事故分析討論，并制定防范措施，能夠熟練掌握本科常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則，掌握常用的急救藥品的藥理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟練掌握常用急救技術，如心肺復蘇、心電監(jiān)護、各種插管及搶救等。機關門診每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多、任務重，尤其是兒科病人多、輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。
通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務能力，順利完成了繁重的工作任務。認真負責的工作態(tài)度和精湛的護理技術吸引了大批的兒科患者，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，在社會上有一定的知名度。多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士、病人最滿意的護士等稱號。為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。
評職級的工作總結篇十
_街道深入貫徹落實《^v^安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳印發(fā)的通知》(皖辦發(fā)【20_】34號)文件規(guī)定和_市關于縣以下機關職務與職級并行工作會議精神，發(fā)揮職級在確定干部工資待遇方面的作用，按步驟、多方式開展職務與職級并行工作，進一步提高基層干部工資待遇，提高基層干部工作積極性。
一、傳達精神。
迅速召開工作會議傳達相關文件和會議精神，做好政策解讀。
二、成立領導小組。
成立了由街道黨工委書記任組長，黨工委副書記任副組長，街道班子成員任成員領導小組，專人負責，確保工作落到實處。
三、認真摸排。
詳細摸排全街道范圍內(nèi)已進行公務員登記備案和參照公務員管理在編人員，辦事處公務員共計30人，篩選出符合晉升條件的人員，確保不漏一人。
四、嚴格把關。
對照相關要求，嚴把審核關。通過查閱干部檔案等方式嚴格核查篩選人員的任職年限、年度考核等次等，確保工作措施落到實處。
五、規(guī)范流程。
嚴格按照相關流程，月日召開街道黨工委會，同意上報和位同志職級晉升為副處級，和同志晉升為正科級，同志晉升為副科級，并做好政策解釋和思想整治工作，確保該項工作平穩(wěn)順利推進。
評職級的工作總結篇十一
自20__年1月調(diào)入省林業(yè)廳森林公安局工作以來，在這個團結求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉，從對森林防火工作的陌生到基本掌握，從散漫無章的任務到緊張有序的完成，這是我的深刻感受。一年的工作即將結束，讓我懂得了許多,學會了許多，也在磨練中成長了許多?，F(xiàn)將近一年來的工作情況總結匯報如下：
一、政治思想方面，突出一個“學”字。
第一、加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平。在工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，積極參加單位組織的各種學習活動，通過不斷的學習和實踐，使自己的政治素質(zhì)和理論水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強。通過學習改造豐富了我的人生觀和價值觀，使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動上始終同組織保持一致。通過不斷努力，使自己的政治素質(zhì)有了進步，希望在以后的學習中進一步提高。通過加強學習，提高了黨性認識、增強了自身政治素質(zhì)、改進了工作作風。通過工作實踐，鍛煉了我的意志和品質(zhì)，養(yǎng)成了腳踏實地、服務大局、求真務實、敢于作為的工作作風。
二、業(yè)務工作方面，注重一個“干”字。
公務員不僅是一個職業(yè)，更體現(xiàn)一種責任。從安康市審計局到省森林公安局工作近一年，雖然工作崗位、工作性質(zhì)發(fā)生變化，但都能憑借自身努力，迎難而上，努力融入其中，盡快適應新工作，做到干一行，愛一行，盡可能做好這一行。在工作中，堅持不會就學，不懂就問，向領導學，向同事學，向?qū)嵺`學，向書本學。一邊通過學習業(yè)務知識，提升自己業(yè)務水平，一邊積極參加實踐，掌握工作技巧和工作策略;一邊注意觀察和借鑒其他同志的工作方法和工作經(jīng)驗，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領導所分配的各項任務。
在實際的工作中做能到勤于思考問題、善于總結經(jīng)驗、及時提供信息、全面反饋情況、注重貫徹落實。通過實干、苦干加巧干，給組織交一份滿意的答卷。在接觸到新的陌生的森林防火工作時，對我來說業(yè)務知識是一個重新洗牌的過程。面對工作，能始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。在科長的指導和幫助下，能以全新的狀態(tài)融入到嶄新的工作中。無論是領導交辦的工作還是臨時性安排的任務，無論是編寫防火信息簡報還是收集整理火災報表，無論是日常事務還是材料準備，都能做到認真負責，務實敬業(yè)。對我來說，務實就是做好自己的本職工作，從身邊的每件小事做起，努力學習業(yè)務知識和不斷提高實踐技能，認真做好每一件事情;敬業(yè)就是做好今天的工作，沒有任何借口，盡心、盡職、盡責，以的努力完成任務。
三、工作紀律方面，維護一個“和”字。
在日常工作中，自覺遵守組織紀律，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，發(fā)揮個人誠實的優(yōu)點，以誠待人、以信處事、以實干事。在維護團結的基礎上發(fā)揚好的工作作風，注重在實踐中總結探索，做到大事講原則，小事講風格，干事講團結，以自己的言行創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，促進各項工作有序開展。工作中認真服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風，注重加強個人品德修養(yǎng)，嚴于律己，寬以待人。無論工作上，還是生活上，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作上能夠尊重領導，團結同事，顧全大局，既堅持原則又不失靈活，妥善處理領導交辦的各項事務，從未向組織提出任何要求。
在日常工作中，非常重視自我修養(yǎng)、重視學習，更重視理論知識和實踐能力的結合，能夠把學習到的知識應用于實際工作當中，用于提高自身的業(yè)務水平、工作效率，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高。在工作中能夠全力以赴，講求效率和效益，以嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己。
四、存在的缺點和不足。
一年來，在各位領導和同志的幫助下，取得一定成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一）、政治理論及專業(yè)知識學習不夠扎實，理論和實踐結合還有待鍛煉。
二）、與同事們的思想、工作業(yè)務交流不夠，溝通協(xié)調(diào)能力還有待提高。
三）、處理突發(fā)問題、駕馭復雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強。
一年的工作即將結束，在工作中學會了許多，也在工作中成長許多!在今后的工作和學習中，將不斷加強學習，發(fā)揚優(yōu)良作風，深思自己不足，擺正自己位置，嚴格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
評職級的工作總結篇十二
作為部門負責人，要帶領全體干部完成好各項工作，需要有較強的預見性和前瞻性，知識更新、了解政策對我而言是必備的素質(zhì)，顯得尤為重要。為此，我能不斷強化學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以黨紀政紀條規(guī)為準繩，嚴格規(guī)范自己行為，提高拒腐防變能力。通過有針對性開展學習活動，創(chuàng)新理念、開拓進取、在推進科學發(fā)展上有新突破，聯(lián)系群眾、關注民生、在促進社會和諧上有新進展，求真務實、真抓實干、在增強“執(zhí)行力”上有新提高。在依法行政能力和依法行政上有新提升。在擁護黨的領導、廉潔從政、高效行政上有了新成效。
任職以來，本人多數(shù)負責經(jīng)濟部門的工作，為準確把握宏觀經(jīng)濟運行狀況和全區(qū)經(jīng)濟運行走勢，切實當好區(qū)委、區(qū)政府參謀助手。我始終堅持把調(diào)研分析工作常態(tài)化，把科學決策、民主決策貫穿工作的全過程，精心編制近、中、遠期規(guī)劃，精心安排年度工作，為區(qū)委、區(qū)政府各個時期的目標出主意、提建議、舉措施。對區(qū)委、區(qū)政府部署的各項工作能不折不扣、全力以赴地完成。
在工作中能主動適應新常態(tài)應對新挑戰(zhàn)，通過抓制度創(chuàng)新、抓機制政策、抓隊伍建設、抓難題突破，實現(xiàn)經(jīng)濟提速發(fā)展，經(jīng)濟總量擴張，有效投資增長，重點產(chǎn)業(yè)突破，產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化，民生工程推進。為推動?科學發(fā)展、跨越發(fā)展，做大市區(qū)經(jīng)濟發(fā)揮應有的作用。
為企業(yè)、群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)的服務，是地方經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，我順利服務對象的要求，著力在優(yōu)化環(huán)境、減化審批環(huán)節(jié)上下功夫，狠抓單位內(nèi)部的規(guī)范管理。一是進一步提高工作效率。對符合政策、手續(xù)齊全的項目，做到即來即辦;對條件成熟、資料尚不齊全、項目建設符合國家產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展方向的項目，率先開展“容缺審批”。二是優(yōu)化項目審批環(huán)境。對屬區(qū)內(nèi)審批的事項，在依法依規(guī)前提下指導項目業(yè)主交叉推進前期工作，開通綠色審批通道，縮短審批時間，積極幫助解決項目業(yè)主和基層反映的困難和問題;對需報請省、市審批的事項，及時審核轉(zhuǎn)報，做好匯報溝通和跟蹤促批工作，為項目建設營造良好環(huán)境。三是放寬項目投資政策。落實鼓勵和引導民間投資健康發(fā)展的有關政策措施，按照“非禁即入”原則，大力吸引民間資本進入城鄉(xiāng)基礎設施建設領域;研究推出一批重點項目向社會公開推介，吸引有實力的企業(yè)特別是民營企業(yè)通過獨資、合資或控股參股以及bot等方式參與建設和運營。自覺踐行、依法履職，提高服務實效。
黨風廉政建設工作領導小組，制定了《?區(qū)發(fā)改局黨建。
工作計劃。
》、《?區(qū)發(fā)改局黨風廉政建設工作意見》;按時召開了專題工作會議，結合發(fā)改工作職責，重點強調(diào)了發(fā)改局黨建和黨風廉政建設目標責任。
2.著力解決廉潔從政方面存在的突出問題。一是深入治理工程建設領域問題。未存在以備案代替核準等問題。二是狠抓干部隊伍廉政建設，要求全局干部職工認真遵守八項規(guī)定，認真執(zhí)行黨員干部廉政準則。三是抓好自身廉潔自律。在工作中，能嚴格按照黨員的標準，規(guī)范言行。以自身模范遵守各項制度，帶領全局干部廉潔從政。
20xx年是“十二五”的收官之年，按區(qū)委、區(qū)政府的'要求，認真完成年度工作目標。
在計劃規(guī)劃工作方面：一是做好年度計劃的編制和落實。認真編制我區(qū)20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展各項預期目標的分解工作。加強經(jīng)濟指標監(jiān)測，做好經(jīng)濟運行分析工作，開展經(jīng)濟形勢分析、預測和計劃執(zhí)行情況的跟蹤與調(diào)研，及時掌握經(jīng)濟運行動態(tài)和計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題、困難，提出對策和建議，供區(qū)領導決策。二是抓好“十三五”規(guī)劃編制工作。經(jīng)多次征求意見建議和研究修改，現(xiàn)提交人大審議。三是抓好“十三五”項目策劃。區(qū)“十三五”規(guī)劃項目147項，其中申報省、市“十三五”規(guī)劃重點項目7個大類73個項目，總投資695.4億元，“十三五”期間計劃投資465.8億元。
在重點項目工作方面：一是抓好省、市級重點項目建設。10個項目列入省級重點建設項目，已累計完成投資21.17億元，占年計劃的105.6%。二是全力推進重點領域及重點項目工作。制定《項目管理協(xié)調(diào)推進機制》，全年重點實施項目77個，總投資471.9億元，完成年度投資77.06億元。三是貫徹落實“三比一看”活動。制定具體操作辦法，細化活動的主要任務、具體指標、工作措施和推進進度。四是牽頭組織福建“6.18”項目成果交易會。共促成項目對接51項，總投資11.69億元;征集技術難題和技術需求10個;5家企業(yè)的產(chǎn)品參加三明館展示;邀請高校專家、教授11人;完成2個典型對接項目。
在積極爭取資金工作方面：全年申報爭取資金項目10項，擬爭取資金2425萬元，獲批項目7項，下達資金886萬元。共策劃基金儲備項目58個，總投資330億元，20xx年已爭取建設基金3.02億元。
在項目報批工作方面：累計審批機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)固定資產(chǎn)投資項目立項、可研、初設共35項，總投資20.75億元;核準不使用政府投資項目1項，投資0.1億元;核準項目招投標事項34項，投資12.82億元;不使用政府性資金企業(yè)、組織投資建設項目備案20項，總投資27.68億元。
重要職能。但經(jīng)濟分析只停留在數(shù)據(jù)分析層面上，缺乏深入實際調(diào)研，分析的針對性、預見性不夠，提出的對策措施的可操作性不能滿足實際需求，與當好區(qū)委、區(qū)政府參謀助手要求還有差距。三是爭取扶持資金仍有提升空間，不能惠及所有符合條件建設項目。這些缺點，都有待于在今后的工作中不斷加強，提升工作成效。
評職級的工作總結篇十三
我任**市**職務，此后至今在**任**職務。三年來，在市委的正確領導下，我深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，精心謀事、耐心想事、細心干事、公心處事，以學習提素質(zhì)、以團結聚合力、以有為求有位，依工作流程辦事、靠規(guī)章制度管人、憑能力貢獻評價，圓滿完成各項任務目標?，F(xiàn)將個人三年思想工作情況總結如下：
（一）政治立場上頭腦清醒、信念堅定。堅持把深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，堅持正確的政治立場、政治方向、政治道路和政治觀點，在思想上、行動上堅定不移地同^v^和省、市委保持高度一致，在重大問題面前旗幟鮮明、認識統(tǒng)一、立場堅定、態(tài)度堅決，在急難險重任務面前敢于擔當、把握得當、行動自覺、落實有力，做到雷厲風行，令行禁止。全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，看問題、想辦法、作決策、辦事情，堅持從政治上考量、在大局下行動，做到政治信仰不變、政治信念不移、政治方向不偏。
（二）綜合素質(zhì)上全面完善、業(yè)務過硬。本人既有在市**機關工作的經(jīng)歷，也有著基層縣級機關錘煉的閱歷，在對上、對下、對外工作方面都有過親身實踐。因此，在工作中既能站位全局掌握事物本質(zhì)，也能躬身實踐服務基層群眾。通過在校專業(yè)學習以及到地方工作實踐，系統(tǒng)學習研究了市場經(jīng)濟管理、現(xiàn)代管理科學、黨的科學化建設和加強創(chuàng)新社會管理等領域的工作，形成了比較合理的知識結構。特別是在工作中，堅持邊工作、邊學習，始終把學習作為一種自覺行動，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路、推動工作的措施、狠抓落實的本領。通過不斷地學習，提升了思維的層次和境界，理清了工作的思路和方向，提高了科學決策、服務人民、促進和諧的能力和水平。
在處理緊急和重大問題時，沉著冷靜，表現(xiàn)出較強的原則性和靈活性。始終做到以事業(yè)為重，以人民的利益為重，以改革發(fā)展穩(wěn)定的大局為重，彼此信任、真誠相待、精誠團結，積極營造以和共事、以和謀事、以和興事、以和成事的良好氛圍。堅持大事講黨性、講原則、講全局，小事講風格、講諒解、講友誼，做到在政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切協(xié)作、生活上互相關心、感情上其樂融融。認真執(zhí)行民主集中制，進一步完善黨委內(nèi)部議事和決策機制，凡涉及全局、長遠的戰(zhàn)略性問題都要經(jīng)過集體討論，一旦形成決議必須堅定不移的去執(zhí)行。放手、放膽支持下屬開展工作，營造了同心同德抓工作、群策群力謀創(chuàng)新的生動局面。
對一般性工作，要求件件有著落，事事有效果，不圖形式，不走過場；
對疑難工作，能夠深入研究，集思廣益，敢于擔當，敢于碰硬，對于不落實的事、不落實的人敢于當面批評、叫板較真，打不開新的局面決不放棄。在開展攻堅克難集中行動中，所分包的民生事項被列入年度民生工程，社會各界關注度高、涉及部門多、協(xié)調(diào)難度大。期間，每月組織召開專題調(diào)度會，每周深入項目一線進行督促指導，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，要賬較真，保證了工程如期竣工。在化解信訪積案過程中，建立了周例會、月調(diào)度制度，并主動分包重點疑難案件，召集有關人員分析案情、研究政策，推動落實。對疑難棘手案件堅持親自把握，深入一線掌握實情，仔細研究理清頭緒，積極協(xié)調(diào)妥善化解，成功化解了一批歷史遺留案、骨頭案。
（五）日常生活上廉潔奉公、嚴于律已。作風民主，富有朝氣，善于營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍。無論在任何時候都能立足大局、團結同志，相融性好，使身邊的同志能夠充分發(fā)揮自身潛力，圓滿完成工作任務，并在工作中不斷增長才干。踐行不尚空談、不慕虛榮的工作作風，辦事不推諉、遇難不回避，踏實干事，勤儉做人。堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守中央八項規(guī)定和省市相關規(guī)定精神，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力。帶頭廉潔自律，把維護黨員干部形象作為言行的準則，筑牢拒腐防變的思想防線。嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度，自覺接受組織、黨員和群眾的監(jiān)督，做到不碰紅線、不越界線、不觸底線。堅決按程序決策、按制度工作、按規(guī)定辦事，把黨風廉政建設從工作延伸到生活，時刻做到自重、自警、自省、自勵，管住和管好自己的工作圈生活圈社交圈，不拿黨和人民賦予的權力做交易、謀私利，努力營造風清氣正、共謀發(fā)展的良好政治生態(tài)。
評職級的工作總結篇十四
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《公務員職務與職級并行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，打通了基層公務員晉升的天花板，成為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為最直接最有效的激勵。由此想到唐朝孟郊寫的《登科后》中的一句詩：春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花。該規(guī)定的實施正如一場春風，給廣大黨員干部帶來了得意，心上有說不盡的暢快和歡喜。黨員干部春風得意，干事創(chuàng)業(yè)才會更有動力。
以《規(guī)定》促實干，當有疾風知勁草，板蕩識誠臣的堅定。前不久，***總書記在省部級主要領導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班開班式上強調(diào)：要堅持底線思維，增強憂患意識，提高防控能力，著力防范化解重大風險。當前，基層任務重、擔子大，及時妥善處置各方面的工作和任務，基層干部提高化解風險的能力是關鍵。在狂風中才能看出草的堅韌，在亂世里方能顯出忠臣的赤誠之心，越是艱難困阻，越要迎面而上，越是要堅定不亂。《規(guī)定》增加了非領導職務的層級，晉升選擇多了，機遇也來了，基層干部要在機遇中明察風險、在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)機遇，堅定信心，攻堅克難，開拓進取，在扶貧一線、發(fā)展一線加強斗爭歷練，增強斗爭本領，以實字當頭、以干為先，用一串串堅實的足跡，連接起偉大事業(yè)的昨天、今天和明天。
以《規(guī)定》促擔當，當有我將無我，不負人民的決心。近日，***在回答意大利眾議長菲科提問時我將無我，不負人民的深情表達迅速刷屏，贏得廣泛贊譽。這個答案深刻反映了他愛民的一腔赤誠、為民的真摯情懷。人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。《規(guī)定》中明確職級與待遇，指出公務員根據(jù)所任職級執(zhí)行相應的工資標準，享受所在地區(qū)(部門)相應職務層次的住房、醫(yī)療、交通補貼、社會保險等待遇。職級與待遇，解決了公務員的小家問題，作為人民的勤務員，更要將重心放在群眾的大家上、工作的大事上，用我將無我，不負人民的決心，擔起責任與使命，全心全意愛民、貼心交心親民，心系人民、為民擔當，一針一線縫好百姓的錢口袋，不斷提高群眾的生活待遇。
以《規(guī)定》促提升，當有為政以德，譬如北辰的認知。***總書記在《努力造就一只忠誠干凈擔當?shù)母咚仞B(yǎng)干部隊伍》文章中指出，嚴把德才標準，選拔任用干部，首先要看干部政治上清不清醒、堅不堅定。《規(guī)定》明確公務員晉升職級的條件，一是要政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，堅決維護***同志核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。這表明，政治品德的重要性。德才兼?zhèn)洌娇爸厝?政德過硬，需修己以敬。為政之道，務多于聞，修煉道德操守，提升政治品德，最好的途徑就是加強自我學習，以讀書修德，研習中國傳統(tǒng)文化經(jīng)典著作，見賢思齊，砥礪政德，從中汲取黨性修養(yǎng)、政德修煉的精神營養(yǎng)，涵養(yǎng)自己的思想境界，并自省、自律、克己，做到知行合一，付諸實踐，練就過硬本領。
《公務員職務與職級并行規(guī)定》如一場春風，為廣大公務員干部暢通了職級晉升通道，拓展了職級晉升空間。寒隨一夜去，春還五更來。公務員的春天來了，當有疾風知勁草，板蕩識誠臣的堅定、我將無我，不負人民的決心、為政以德，譬如北辰的認知，快馬加鞭，干出不負春光、不負時代的實績。
評職級的工作總結篇十五
本人王xx，于20xx年7月于xx建筑工程學院土木工程專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)后即來到xx建筑工程有限公司，工作至今。在這七年里，我一直工作在建筑工程施工第一線，使自己的專業(yè)知識和技能不斷提高，為自己工程的施工管理水平打下了堅實的基礎。現(xiàn)對本人工作七年多以來的工作總結如下：
我是一名年輕的^v^員，這幾年我一直加強政治學習，我一直堅持看新聞報道等新聞欄目或報刊雜志，通過了解國家大事，來更好地學習執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，豐富自己。同時，作為^v^員，我一直努力做好自己本職工作，嚴于律己，做好^v^員的模范帶頭作用，并盡力去幫助那些新來的同事，使他們時刻感覺到有人關心、愛護和幫助，盡快轉(zhuǎn)變角色投入工作中去，更好地勝任本職工作。這幾年我始終堅守在施工的第一線，能深刻體會到黨在人民群眾中的作用，施工單位苦、累，并且拋家舍業(yè)，不是一般人能承受的，所以，我會盡職盡責，盡自己的努力，為了企業(yè)及國家的建設而奮斗。
1、8月我被分配到冀東水泥豐潤三期項目，從此我就開始了我的建筑生涯，進入項目后從實習工長開始，通過不斷的學習和理解，結合自己的專業(yè)知識，一步步的配合師傅及項目領導的安排，鍛煉自己，慢慢成長，半年后開始獨立負責8個水泥庫的施工以及隨后的收尾工作，在此期間，積累了大量的施工經(jīng)驗，對以后的工作打下扎實的基礎，由于自己務實，肯干，得到項目領導以及甲方監(jiān)理的一致認可。
2、次年2月份到10月份，為了公司發(fā)展需要，我被安排到大連紅沿河核電項目實習，在這里我擔任木工工程師，負責發(fā)電廠房的施工，通過這段時間的學習，使我開闊了眼界，極大的豐富了自己的專業(yè)技術知識和管理水平，并且培養(yǎng)了我工作嚴謹?shù)淖黠L，在這里，是不允許有任何失誤的，使我受到很好的教育，對我以后的工作影響很大。在此期間，通過不斷的努力，我順利通過了二級建造師的考試。
3、10月至今，從核電學習回來后，我經(jīng)歷了冀東水泥灤縣二期項目、平泉冀東水泥項目、丹東博恩御山水項目，現(xiàn)在沈陽xx幸福學校項目擔任商務經(jīng)理。這期間，作為一個基本成熟的基層管理者，我始終奮斗在施工第一線，理論聯(lián)系實踐，為項目及企業(yè)做出自己的貢獻。灤縣二期，我們承接的是熟料線的施工，我擔任項目總工長，從開工到竣工順利投產(chǎn)，我一直參與其中，艱苦奮斗，為項目做出自己的貢獻，同時極大的豐富了自己的管理水平。平泉項目，我擔任了項目商務部長職務，監(jiān)管項目成本以及甲方月結，并配合項目經(jīng)理完成最終結算，效果不錯，目前項目收款已結束，通過大家的努力，為企業(yè)創(chuàng)造了效益。隨后，來到丹東博恩御山水項目，仍擔任商務部長，配和商務經(jīng)理進行項目成本控制以及月結。
通過這幾年的努力，幾個項目做下來，使我進步很大，學到了很多實際的經(jīng)驗，使我的管理水平一步步的提高，同時經(jīng)過自己的努力，去年成功通過了國家一級建造師的考試。
為了能得到公司的肯定，以及為了能再上新臺階，本人熱忱希望能夠晉升中級工程師，以便能更好地開展本職工作，為公司的發(fā)展盡自己的努力。成為中級工程師后，我才能在管理的崗位上繼續(xù)發(fā)展下去，為項目及企業(yè)奉獻自己全部的力量，同時，我還會更加的努力學習，提高自己的管理水平，時刻保持自己的模范作用，不被社會淘汰，為企業(yè)貢獻自己的一切。
評職級的工作總結篇十六
今天，我在這里將我這兩年來的工作情況，向大家進行匯報，?？锤魑活I導、同道批評、指正。
在車間里，我主要分管檢驗工作。這兩年中，在廠部和車間的領導下，我發(fā)揚愛崗、敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)的主人翁精神，以經(jīng)濟效益為中心，安全生產(chǎn)為重點，與車間全體同道齊心協(xié)力，共同努力，較好地完成了自己的本職工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、努力學習，進步政治、業(yè)務素質(zhì)。
“勤于學習，善于創(chuàng)造，樂于奉獻”的要求，耐得平淡，舍得付出，努力以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮中層干部橋梁和紐帶作用，認真組織、治理、落實各項工作。堅持學習，與時俱進，用各方面的知識充實自己，加快知識更新，增強應變能力，不斷進步工作水平和治理能力。
二、樹立安全第一的思想，扎實做好安全生產(chǎn)工作。
在電廠的生產(chǎn)過程中，安全第一是要務。我們必須對生產(chǎn)過程中任何一個環(huán)節(jié)做到位，按要求規(guī)定往做，才能確保安全。在檢驗工作中，把安全生產(chǎn)目標分解到人，明確責任，制定防范措施，杜盡“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，切實捉住職員、設備、治理三個環(huán)節(jié)，通過規(guī)范安全目標治理強化檢驗職員的安全意識;整頓習慣性違章，加強現(xiàn)場安全治理，認真排查、清除設備缺陷和事故隱患;經(jīng)常提醒檢驗職員繃緊安全生產(chǎn)這根弦，學會從別人的事故中吸取教訓，積極預防，落實各項措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。通過以上措施，使我車間檢驗的安全治理水平有了較大的進步。近年來，沒有發(fā)生一起因檢驗職員違章操縱引起的設備事故和人身傷害。
三、轉(zhuǎn)變觀念，進步檢驗治理水平。
在工作中樹立“治理出效益、治理出效率，治理是永恒的主題”的觀念，切實加強檢驗治理工作。在這兩年中我重點抓了質(zhì)量第一的治理思想，加強質(zhì)量教育，夸大檢驗過程的零缺陷治理，使檢驗職員樹立起“百年大計，質(zhì)量第一”的觀念;經(jīng)常不斷地進行質(zhì)量治理的學習和教育，使每個檢驗職員都充分地熟悉到，只有進步生產(chǎn)質(zhì)量，才能進步企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而進步企業(yè)的市場競爭能力;實行全方位治理，凡是涉及到質(zhì)量的，如性能、壽命、可靠性、安全性等方面，都加強治理;進行全過程的治理，對質(zhì)量形成的計劃、設計、預備、外委、制做、裝配、檢查、試驗、投運等一系列過程和環(huán)節(jié)一步不放，實施全過程質(zhì)量監(jiān)控;全體職員參加治理，質(zhì)量治理不僅是治理職員進行治理，要動員全體職員都參加質(zhì)量治理，從自我做起，從點滴做起，讓檢驗職員自己知道做什么?怎么做?做到什么程度為好?使檢驗工作有了可靠的質(zhì)量保證。近年來，我車間主要設備的運行周期普遍延長，的增加了一倍，設備檢驗用度也有了較大幅度的下降，通過加強質(zhì)量治理，取得了良好的經(jīng)濟效益。
四、進步職員素質(zhì)，抓規(guī)范治理，促進檢驗工作的開展。
化學車間設備種類繁雜，檢驗職員少，檢驗項目多，弦一直繃得很緊。近幾年來，增加了很多新設備，對檢驗工作技術含量又提出了更高的要求。我們采取多種途徑，在檢驗職員的素質(zhì)上很下功夫，營造邊學、邊干、邊進步的良好氛圍，幫助大家進步解決題目的能力。針對車間檢驗工作的特點，科學公道調(diào)配職員，明確操縱流程，建立質(zhì)量考核方案，對設備保養(yǎng)維護、職員職責分工，作出了嚴格的規(guī)定。抓好每月的檢驗工作總結，檢查每個檢驗職員上月的工作情況，布置當月工作，籌劃下月工作，作到有計劃，有檢查，有落實，有覆信。根據(jù)年度、月度檢驗計劃和臨時性檢驗工作的安排，兩年來共完成大修項目70項計各類設備120臺次，完成技改項目15項，以及大量的日常消缺維護工作。
加強設備診斷工作，針對設備狀況，猜測設備可靠性，對可能出現(xiàn)的設備故障的部位、原因、程度進行識別和評價，并確定故障的修復方法，努力使檢驗工作成為以可靠性為中心的維修，保障設備的安全穩(wěn)定運行。
近兩年來，我們不斷地把新的科技成果運用到檢驗工作中，通過技術改造進步設備的科技含量。我們完成了再生廢水處理系統(tǒng)改造，實現(xiàn)了水處理生產(chǎn)廢水的達標排放;先后對7臺交換器進行了成功的技術改造，使交換器的性能大幅度進步。在保證質(zhì)量的條件下，我們自己設計、施工，與同類設備改造相比，每臺交換器節(jié)約施工用度15萬元;對澄清池、無閥濾池的技術改造，消除了重大安全隱患，車間的面貌也煥然一新。通過一系列檢驗工作、技術改造，使車間在設備治理水平和設備健康狀況有了長足的進步。
在檢驗工作中，堅持“降本增效”的原則，以“最低的本錢、的質(zhì)量，取得的效益”為宗旨，抓治理、降能耗、增效益，增強了檢驗職員的主人翁意識，大家以廠為家，立足本崗，在節(jié)能降耗上挖潛革新，做到能修的不換、能利用的不廢棄、能自己干的不過委，時時處處留意節(jié)約。
五、認認真真做人，兢兢業(yè)業(yè)工作。
在過往的兩年中，做了很多工作，也取得了一些成效。這里面包含著廠部和車間領導的關懷與支持，凝聚著全車間同道的心血和汗水，也得益于相關處室和車間的理解與配合。作為化學車間分管檢驗工作的副主任，我在工作中努力做到盡職盡責、盡心盡力，發(fā)揮黨員、中層干部的表率作用，考慮題目、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先力爭做到。不以“干部”自居，尋求索取，而是以“黨員”自律，講求奉獻。我個人以為，我的表現(xiàn)是能夠達到稱職標準的。
總結兩年多的工作，有所得也有所失，不足之處主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是要進步熟悉水平，特別是對工作中可能出現(xiàn)的題目和困難，要留意從大局出發(fā)，從總體上把握，增強工作的預見性;二是要防止急于求成，克服急躁情緒，避免處理題目簡單化，時刻保持強烈的憂患意識;三是要充分發(fā)揮副職的助手作用，克服消極等待的思想，使分管的工作創(chuàng)新發(fā)展。
以上報告，請領導和同道評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一向關心和幫助我的各位領導、同道表示誠摯的謝意。
評職級的工作總結篇十七
2020上半年，城管局系統(tǒng)的工會工作在市總工會的精心指導下，在局黨組的高度重視和支持下，緊緊圍繞中心工作，牢固樹立全局意識，積極維護職工合法權益，在實踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性地履行工會的各項社會職能，取得了一定的成績。我們圍繞市總工會2020年工作目標和重點，結合城管工作，主要做了以下三個方面的工作。
一、加強教育培訓，全面提高廣大職工的業(yè)務素質(zhì)和思想政治素質(zhì)。
一是堅持三結合，繼續(xù)深入學習貫徹《工會法》。即堅持把學習貫徹《工會法》與學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結合起來；堅持把學習貫徹《工會法》與法制學習教育有機結合起來；堅持把學習貫徹《工會法》與努力完成各階段的工作任務有機結合起來，充分認識和發(fā)揮工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用，極大地促進了城管系統(tǒng)的兩個文明建設和工會的自身建設；二是開展專業(yè)知識的學習培訓，城管局今年定為形象建設年以外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)為目標。針對城管執(zhí)法工作的特點，扎實開展業(yè)務培訓和學習，提高系統(tǒng)職工特別是執(zhí)法人員的業(yè)務技能和工作水平；三是在全系統(tǒng)開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動。在拓寬領域、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新方式、增強實效上下功夫，著力培養(yǎng)知識型，技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍。
二、扎實開展維權工作，切實維護廣大職工的合法權益。
一是嚴格按照《勞動法》、《工會法》及《勞動合同法》的規(guī)定，簽訂了集體合同，明確雙方的權利和義務，建立目標共定，效益共創(chuàng)，利益共享，風險共擔的利益共同體，既極大地提高了環(huán)衛(wèi)整體運行質(zhì)量，又較好地維護了單位穩(wěn)定；二是認真落實公開、公示制度，實行政務、財務、黨務三公開。城管系統(tǒng)的一些重大決策，都是通過召開辦公會、職代會集體研究討論，做到公開透明。實行財務半年定期審計制度，對局機關、環(huán)衛(wèi)處、監(jiān)察大隊的財務收支狀況，年中、年底都要組織專班進行交叉審計檢查，并將審計結果在一定范圍內(nèi)公布，確保整個系統(tǒng)內(nèi)財務正常運行。三是大力開展增收節(jié)支，著力提高職工福利待遇。環(huán)衛(wèi)處在資金十分緊缺的情況下，籌集2萬余元資金于今年4月為清掃職工續(xù)買了每人151元的意外傷害保險，購買女職工健康保險，確保職工的人身安全，解決了職工在工作中的后顧之憂。大隊各方籌集資金4萬多元，改善職工辦公條件，提高辦事效率。
三、開展各項活動，增強城管系統(tǒng)的凝聚力和向心力。
促和諧，法律宣傳進萬家專項活動。為玉泉子龍村文化中心戶陳宗云送去價值1500元的科技、法律書籍、資助12名困難黨員2200元、支助困難學生吳軒600元錢；五是開展送溫暖活動。一是每逢局系統(tǒng)干部職工生病住院，局工會積極組織看望。二是高溫季節(jié)調(diào)整工作時間，發(fā)放風油精、清涼油、毛巾、西瓜等防暑降溫物資，使職工真正感受到組織的關懷和溫暖。
雖然城管系統(tǒng)的工會工作取得了一定成績，但也還存在一些不足：一是廣大職工自學的積極性尚未完全調(diào)動起來，學習不夠全面深入。二是受工作性質(zhì)制約，各種文體活動開展得較少，在切實增強三力，活躍氣氛方面做得不夠。三是由于環(huán)衛(wèi)處底子薄、負債多，環(huán)衛(wèi)職工的工資待遇仍有待進一步提高，需要我們在以后的工作中努力加以解決。
評職級的工作總結篇十八
本學期，我擔任20_年級數(shù)學教學工作，認真學習教育教學理論，從各方面嚴格要求自己，主動與班主任團結合作，結合本班的實際條件和學生的實際狀況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。為完成教育教學工作出勤出力，現(xiàn)對本學期教學工作作以下總結：
一、認真鉆研教材，明確指導思想。
教材以數(shù)學課程標準為依據(jù)，吸收了教育學和心理學領域的最新研究成果，致力于改變小學生的數(shù)學學習方式，在課堂中推進素質(zhì)教育，力求體現(xiàn)三個面向的指導思想。目的是使學生體會數(shù)學與大自然及人類社會的密切聯(lián)系;體會數(shù)學的價值，增強理解數(shù)學和運用數(shù)學的信心;初步學會應用數(shù)學的思維方式去觀察，分析，解決日常生活中的問題;構成勇于探索，勇于創(chuàng)新的科學精神;獲得適應未來社會生活和進一步發(fā)展所必需的重要數(shù)學事實和必要的應用技能。
二、認真?zhèn)浜谜n。
突出知識傳授與思想教育相結合不但備學生而且備教材備教法，根據(jù)教材資料及學生的實際，設計課的類型，擬定教學方法，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記。
三、注重課堂教學藝術，提高教學質(zhì)量。
課堂強調(diào)師生之間、學生之間交往互動，共同發(fā)展，增強上課技能，提高教學質(zhì)量。在課堂上我個性注意調(diào)動學生的用心性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生學得容易，學得簡單，學得愉快，培養(yǎng)學生多動口動手動腦的潛力。本學期我把課堂教學作為有利于學生主動探索數(shù)學學習環(huán)境，讓學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學改革的基本指導思想，把數(shù)學教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發(fā)展的過程。提倡自主性“學生是教學活動的主體，教師成為教學活動的組織者、指導者、與參與者?！边@一觀念的確立，學生成了學習的主人，學習成了他們的需求，學中有發(fā)現(xiàn)，學中有樂趣，學中有收獲，這說明：設計學生主動探究的過程是探究性學習的新的空間、載體和途徑。
四、創(chuàng)新評價，激勵促進學生全面發(fā)展。
我把評價作為全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發(fā)展的手段，也作為教師反思和改善教學的有力手段。對學生的學習評價，既關注學生知識與技能的理解和掌握，更關注他們情感與態(tài)度的構成和發(fā)展;既關注學生數(shù)學學習的結果，更關注他們在學習過程中的變化和發(fā)展。更多地關注學生已經(jīng)掌握了什么，獲得了那些進步，具備了什么潛力。使評價結果有利于樹立學生學習數(shù)學的自信心，提高學生學習數(shù)學的興趣，促進學生的發(fā)展。
五、認真批改作業(yè)，做好課后輔導工作。
布置作業(yè)有針對性，有層次性，對學生的作業(yè)批改及時，認真分析并記錄學生的作業(yè)狀況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結，進行透切的講評，并針對有關狀況及時改善教學方法，做到有的放矢。
對后進生的輔導，并不限于學生知識性的輔導，更重要的是學生思想的輔導，提高后進生的成績，首先解決他們的心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣。這樣，后進生的轉(zhuǎn)化，就由原先的簡單粗暴、強制學習轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。激發(fā)了他們的求知欲和上進心，使他們對數(shù)學產(chǎn)生了興趣，也取得了較好的成績。
總之，一學期的教學工作，既有成功的喜悅，也有失敗的困惑，雖然取得了必須的成績，但也存在不少的缺點。本人今后將在教學工作中，吸取別人的長處，彌補自己的不足，力爭取得更好的成績。
評職級的工作總結篇十九
20**年1月15日，中辦、國辦印發(fā)了《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》，在公務員法規(guī)定的制度框架內(nèi)，保持現(xiàn)有領導職務和非領導職務晉升制度不變，建立主要依據(jù)任職年限和級別晉升職級的制度，發(fā)揮職級在確定干部工資待遇方面的作用，實行職級與待遇掛鉤，實現(xiàn)職務與職級并行。現(xiàn)結合實施縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的情況進行自查，總結如下：
自職務與職級并行制度實施以來，縣委高度重視，成立了由縣委組織部牽頭，縣人力資源和社會保障局、縣編委辦、縣財政局等部門為成員單位的專項審核工作組，認真貫徹執(zhí)行，加強組織領導，積極推動落實，于20**年底正式啟動實施公務員職務與職級并行制度。自制度實施以來，截止20**年9月，正科級干部總數(shù)為232人，晉升副處級待遇的干部總數(shù)為49人，晉升比例21.12%，人均增資404元；副科級干部總數(shù)為275人，晉升主任科員待遇的有10人，晉升比例3.64%，人均增資197元；科員總數(shù)為489人，晉升副主任科員待遇的有135人，晉升比例27.61%，人均增資287元。職務與職級并行工作的集中迅速開展，較好地調(diào)動了廣大基層干部的積極性，及時把上級部門好的政策傳導到基層干部中，產(chǎn)生了較好的效果。
（一）嚴格執(zhí)行政策，營造良好氛圍。落實職務職級并行工作中，嚴格按照政策要求，不搞變通，堅持一個標準、一把尺子量到底，認真細致做好政策解釋和思想政治工作，營造良好氛圍。一方面，主動發(fā)聲，組織召開實施動員會，深入解讀文件精神，統(tǒng)一干部思想，努力形成推進工作的正能量；另一方面，針對不同身份干部的實際情況，深入做好思想工作，防止產(chǎn)生攀比、僥幸心理，使各層級的人員對上級精神都有正確理解，對個別距晉級條件只差幾個月的人員，耐心細致地進行政策解釋、情況說明和思想疏導，做到讓晉級干部舒心，暫時沒有晉級的干部也不灰心。
（二）嚴肅審核把關，規(guī)范實施步驟。按照“誰審核、誰把關、誰負責”的原則，各司其職，各負其責，提出“五界定、一核查”的甄別方法，確保政策落實不走樣、不打折扣、不跑偏。“五個界定”即界定單位、界定范圍、界定人員身份、界定工資變化、界定任職時間，“一個核查”即核查范圍內(nèi)人員年度考核結果。按照這一方法，對符合晉升條件人員的編制、公務員登記表、職務層次、任職年限和考核結果等相關情況，進行界定和區(qū)分，做到身份界定明確、政策邊界清晰、待遇落實準確。并嚴格按照公務員職務與職級晉升條件，對全縣職務與職級并行工作進行細化，把初核、民主測評、討論和公示、審批以及兌現(xiàn)工資4個步驟細化為12個環(huán)節(jié)，即：個人申請、單位初審、檔案資料印證、在編在崗佐證、把關推薦上報、民主測評和考核、公示監(jiān)督、征求意見、書面報告、部務會議研究、常委會議審定、兌現(xiàn)工資。各環(huán)節(jié)相互銜接，環(huán)環(huán)緊扣，逐項落實，確保職務與職級并行工作精準、高效。
（三）強化問題導向，做到公平公正。在實施縣以下公務員職務與職級并行制度中，基于歷史、政策、改革、個人問題等因素的影響，部分干部晉升職級存在異議，個案復雜，受限制條件突出。針對這些問題，按照“先易后難，分批實施”的原則，堅持問題導向，做到上下聯(lián)動，采用“三步走”的方法公平公正開展職級晉升工作。第一步：全面自查，舉一反三。以發(fā)現(xiàn)的個例問題為導向，認真開展自查工作，自查后統(tǒng)計因受黨紀政紀處分影響晉升的3人；因單位班子不團結、內(nèi)耗嚴重暫緩晉升的2人；因隱瞞個人有關重大事項暫緩晉升的1人。第二步：聽取意見，制定方案。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行逐一分析，聽取相關職能部門意見建議，橫縱研判后通過討論、請示等方式形成專題整改匯報方案。第三步：區(qū)別對待，分類解決。對不符合政策規(guī)定的，杜絕擅自提高職級待遇，在做好干部思想工作的同時結合實際整改；對有特殊原因的，在講清政策的前提下、以事實為依據(jù)，完善相關資格手續(xù)。
（一）對公務員制度的創(chuàng)新和完善。在職務職級并行制度實施前，公務員的各種待遇仍主要與職務掛鉤，造成過分看重職務的問題，特別是在縣以下的單位，公務員受機構規(guī)格等因素限制，職務晉升空間小的矛盾更為突出。建立職務職級并行制度，在公務員職務晉升之外，再開辟一條職級晉升渠道，形成晉升職務與晉升職級的“雙通道”，讓那些不能晉升職務的公務員，也可以通過晉升職級，獲得合理的待遇。既是對干部人事制度的重要調(diào)整和改革，也是對公務員制度的創(chuàng)新和完善。
（二）有利于穩(wěn)定基層公務員隊伍。長期以來，因待遇和發(fā)展空間等原因，出現(xiàn)基層公務員招錄難、留人難等一系列不穩(wěn)定問題。國家建立基層公務員職務與職級并行制度，體現(xiàn)對基層工作的重視和對基層干部的關心。已將縣直和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的機關、參照公務員管理單位納入職級并行制度實施范圍，政策覆蓋率100%。政策的落實堅定了基層公務員扎根一線的信心，也吸引了各方人才到基層服務、鍛煉和成長，從而促進基層公務員隊伍的穩(wěn)定。
（三）樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的導向。在實施職務職級并行制度中，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重工作實績，體現(xiàn)個人資歷。同時，在執(zhí)行職務職級并行中嚴格按照制度獎優(yōu)罰劣，如：規(guī)定現(xiàn)任職級或職務期間每有1個年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。通過獎懲并舉的措施鼓勵基層公務員立足本職踏實工作、爭創(chuàng)業(yè)績，對“吃空餉”“慵懶散”等不良現(xiàn)象得到了抑制，糾正了“官本位”思想，在基層營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（四）推動公務員管理躍上新臺階。以實施職務職級并行制度為契機，開展加強公務員管理的一系列工作。一是將職務職級并行與治理機關事業(yè)單位“吃空餉”相結合，鞏固治理工作取得新成效。在職務職級晉升過程中，查處因個人原因未正常上班暫緩晉升職級的3人。二是將職務職級并行與干部人事檔案核查工作相結合，提升干部工作的公信力。通過職務職級并行工作，對全縣的公務員檔案逐一進行審核，實現(xiàn)公務員信息動態(tài)和全程跟蹤服務。在職務職級晉升過程中，因檔案部分資料缺失，暫緩晉升的8人，因干部人事檔案資料不規(guī)范暫緩晉升的15人。通過一系列的組合拳，推動了職務職級并行制度的貫徹落實，同時開啟了公務員管理工作的新篇章。
一是晉升年限過長。根據(jù)現(xiàn)有的公務員年齡結構體系，40歲以上的副科級公務員約占同級的44.8%，這部分人員正處在職業(yè)生涯的“以老帶新”貢獻期。按現(xiàn)行晉升條件，這些人員在退休前再次晉升職級比較渺茫，如此易產(chǎn)生“車到碼頭、船到岸”的消極心理，不利于隊伍的“傳幫帶”良性發(fā)展。
二是激勵體系不夠完善?，F(xiàn)有計算年限只考慮到年度考核的成果，未考慮將突出貢獻、重大立功、急難險重任務中表現(xiàn)優(yōu)秀等情形納入激勵體系。
三是女性干部改革紅利難以享受。由于職務職級并行制度在設計中并未考慮到男女干部退休年齡的差別，事實上造成了部分女干部在同等條件下無法享受到職務職級并行帶來的好處。由于女性公務員退休年齡一般比男性早五年，這使得不少女干部在職級晉升機會上受到影響。
四是年度考核優(yōu)秀縮短計算任職年限過長。因年度考核獲得優(yōu)秀的公務員，在職務職級并行實施過程中任職年限可縮短半年，現(xiàn)行體制下，無法用年度考核優(yōu)秀等次來衡量一名公務員工作的整體水平和履職能力，導致在年底考核中部分單位領導干部為盡早拿到相應職級，存在排資論輩、相互謙讓，失去了職務職級晉升中年底考核優(yōu)秀等次正確的激勵導向和用人導向。
一是適當縮短晉升職級的年限，優(yōu)化各職級之間的晉升年限，或在現(xiàn)有職級之間增加晉升階梯，使公務員能在8年左右晉升一個職級。
二是激勵體系多元化，將公務員獎勵等榮譽納入職級并行。對做出突出貢獻獲得記功或受國家、自治區(qū)等特殊榮譽稱號的個人，在計算任職年限條件時給予縮短年限。對于部門評獎性的記功暫不納入，避免引起評獎、評先泛濫。
三是統(tǒng)籌考慮女性干部退休年齡現(xiàn)實，適當縮短女公務員職級晉升年限。在同等條件下女性干部的職務職級晉升年限相應縮短2年或3年。
四是突出平時考核在職級調(diào)整中的重要作用，縮短年度考核優(yōu)秀等次計算相應的任職年限。公務員考核是晉升職級的重要依據(jù)，要通過平時與定期相結合、定性與定量相結合的方法，正確評價公務員的德才表現(xiàn)和工作實績，特別要將平時考核提到突出位置，將考核結果在職級調(diào)整中準確體現(xiàn)，以平時考核為抓手，提高公務員履職主動性、推動干部隊伍作風建設、提升機關工作效率和水平，充分發(fā)揮考核的導向作用。同時，在任職年限計算上，將以往的每有1個年度考核優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年調(diào)整為4個月或者5個月，以便減少為了縮短年限而追逐優(yōu)秀等次的不良導向。
評職級的工作總結篇二十
這次職稱評定工作，我院面臨非常嚴峻的形勢。第一是三年沒有評，積累了許多矛盾。歷史遺留問題一個也不能忽視，有幾位教師精神壓力之大。象李景華有5篇權威刊物論文和自然科學基金，連副教授也沒有解決。鄧達為學校工作10年以上，三年前一票之差落選，經(jīng)過三年努力，有了博士學位和權威刊物論文；郭武文因為轉(zhuǎn)副高職稱不順利，已耽誤多年，自己準備放棄了。有的教師45歲還沒有評上副教授，50多歲還沒有評上正教授，精神壓力非常大。有些中年教師是專門為了職稱來我校的，得到了承諾，志在必得，對于可能的失敗缺乏思想準備。我勸一些老師主動退出，他們根本就聽不進去，都覺得非自己莫屬。許多人認為這是“最后一班車”，以后怕是越來越嚴，自己就沒有希望了。
近年來進了許多博士和博士后，課題和成果都很突出。我是一貫反對集中進人的，這是一種短視的領導行為，必定造成以后集中評職稱的矛盾，舊的矛盾長期不能解決，又產(chǎn)生新的矛盾。
更加嚴峻的是，學校因為一系列事件，面臨非常大的信譽危機。商學院內(nèi)部矛盾非常嚴重，某些問題爆發(fā)，影響擴散到全社會。矛盾仍在延續(xù)。學校和院都不能再承受新的風波，在這種背景下啟動職稱評定，是有很大風險的。
是石書記主張不再拖延，并且非常關注我院情況。他嚴令孫選中院長與我密切合作，不得排斥，不能出任何問題。決心大，態(tài)度明確，嚴格要求。孫選中院長和我進行了溝通。以后一直保持密切配合，態(tài)度一致，是此次評審成功的關鍵。
1.向大家公開說明評職稱工作的意義，困難和艱巨性，明確我們是處于“危機管理”時期，要求大家理解校領導的關心，理解學校的困難，樹立全局觀念，以個人利益服從總體利益。
2.鑒于積累矛盾很多，競爭激烈，需要某些能夠統(tǒng)一大家思想的原則。長期以來所流行的極端個人主義，不擇手段進行競爭，鼓勵兩極分化的所謂“市場經(jīng)濟原則”，已經(jīng)形成了大家的世界觀和社會風氣，必須堅決消除。
于是，我在講話中重提傳統(tǒng)政治經(jīng)濟學，單位內(nèi)部的關系是“社會主義性質(zhì)的，人與人的合作關系”，賦予其現(xiàn)代含義是：大學不是企業(yè)，我們也不是勞動力。人員流動性低，大家要準備長期共事，講究長期共存的道德，有競爭也有合作，好處不可能由一小部分人獨占，不可只講競爭不講合作，更不可采用不正規(guī)的手段拉攏評委，依靠搞小團體排斥同事，抬高自己。
我向大家坦言，由于競爭激烈，即使評委完全公正，也會有半數(shù)以上的人落選，這對于失敗者是全輸，打擊很大。我們沒有辦法在每一次評選中作到完全公平，但可爭取在一定時期內(nèi)比如三年，保證基本公平。這就需要大家有謙虛和謙讓的品德，受到挫折時要冷靜。我們提倡互相謙讓，提倡黨員讓非黨員，年輕人讓老同志。
為保持政策的連續(xù)性和長期的公平性，每次評審一定考慮歷史遺留問題。這樣的方針受到大家一致歡迎，其擁護程度超出我的想象，基本穩(wěn)定了人心。孫忠群這樣的老同志說，即使自己評不上也感到了安慰。