方案需要具備實施可行性和可持續(xù)性。制定方案需要不斷的反復(fù)推敲和優(yōu)化，確保各個環(huán)節(jié)的合理性和有效性。這些范文展示了方案的制定和實施過程中的關(guān)鍵要素和步驟。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇一
為豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的體質(zhì)，促進(jìn)職工之間的溝通交流，強化團(tuán)隊凝聚力、向心力及歸屬感，將組織開展迎五一職工趣味活動。
一、活動目的：
1、貫徹落實公司強身健體的活動方案。
2、增加職工之間的溝通和交流，增強部門的凝聚力、向心力;愉悅心情，緩解工作壓力;增強職工體質(zhì)。
二、活動時間：
五一前夕(具體時間另行通知)。
三、活動地點：
取水頭部網(wǎng)球場。
四、活動內(nèi)容：
五、參加人員范疇：
制水部全體職工(當(dāng)天運行人員除外)，
六、參加隊伍及注意事項：
3、為保證參賽隊員安全，請參賽隊員著運動裝、運動鞋。
七、工作人員設(shè)置。
1、裁判：毛立源。
2、計分員，計時員：姚____。
3、道具擺放人員：袁____。
4、攝像：馮____。
八、趣味運動項目和規(guī)則。
集體項目。
拔河比賽。
道具：拔河繩一根。
人員：每支代表隊10名職工。
比賽規(guī)則：
1、每支代表隊領(lǐng)隊抽簽決定比賽對手，“1”與“2”一組，“3”與“4”一組;。
4、此項目為三局兩勝，勝者進(jìn)入冠亞軍決賽，負(fù)者進(jìn)行三四名決賽。
要求：
1、所有參賽者要求空手，不得戴手套;。
2、比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完后一場不可立即松繩，以免造成對方隊員受傷。
齊心協(xié)力。
道具：筷子乒乓球跳繩籃球。
人員：每支代表隊10名職工。
比賽規(guī)則：
1、每支代表隊10名職工分a組、b組，分別站在場地兩端的起點和終點;。
要求：凡道具在中途掉落，拾起道具原地繼續(xù)進(jìn)行;。
滾雪球。
道具：標(biāo)志物。
人員：每支代表隊8名職工。
比賽規(guī)則：每隊呈縱形排在起點上，以裁判哨聲為令，各隊第一位隊員迅速向前跑去，繞過終點標(biāo)志物，跑回起點，與第二位兩人手拉手再速度向前跑回終點，繞過終點標(biāo)志物，返回起點，再拉第三位手變成三人手拉手向前跑，以此類推，直到整個隊伍手拉手跑完為止。
要求：
1、返回起點的人必須手拉手繞過終點標(biāo)志物才能向前跑;。
2、跑步中不限隊伍的排法，但是必須手拉手，不得脫手;。
3、全隊人員全部超過起點才算全部到達(dá)。
個人項目。
1、跳繩。
比賽規(guī)則：正跳，限時1分鐘，男女不限，最多者為勝。
計分方法：取前3名。
2、踢毽子。
比賽規(guī)則：限時1分鐘，男女不限，最多者為勝。
計分方法：取前3名。
3、企鵝漫步。
道具：氣球。
比賽規(guī)則：參賽者需兩腿、兩手臂共夾3個氣球，呈企鵝狀在起點行走到終點，繞過標(biāo)志物，折返回起點，球掉下需重新夾起，在掉球的位置繼續(xù)，此項為淘汰賽，最先到達(dá)者為勝。
計分方法：取前3名。
4、袋鼠跳。
道具：口袋。
比賽規(guī)則：參賽者將雙腿裝入口袋后，用袋鼠跳躍方式到終點，繞過標(biāo)志物，返回起點，此項為淘汰賽，最先到達(dá)者獲勝。
計分方法：取前3名。
5、摸石過河。
道具：過河石。
比賽規(guī)則：參賽隊員站于起點的第1、2塊河石上，手拿第3塊河石。以裁判哨聲為令，隊員依次將河石踩在腳下交替向前行進(jìn)，賽程為20米，以參賽隊員的任一腳踩在越過終點線所在垂直平面的河石上為計時停止，此項為淘汰賽，最先到達(dá)者為勝。
計分方法：取前3名。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇二
情濃一生，真心表愛意。
活動（一）主題：情系中秋，禮表愛意。
年10月1日———————10月8日（中秋節(jié)）。
針對20———————30歲的女性顧客。
“情系中秋，禮表愛意”特惠活動。
1、滿100送10元錢的優(yōu)惠券，可以用這10元券在小店進(jìn)行消費。
2、購物滿100加2元送項鏈，購物滿200加5元送絲巾。
3、購物滿150元錢免費送貨，贈送免費的精美禮品盒。
4、只要是本店會員，都可以通過在本店購物積分，然后找積分換為我所賣的產(chǎn)品。
5、購滿300元可以贈送假日購物券，節(jié)假日購物積分雙倍。
6、活動期間，凡是情侶顧客，獲贈愛情誓言卡一張，參加“最佳情話評選活動，有機會獲得精美獎品。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇三
為豐富和活躍機關(guān)干部職工體育文化生活，本著“友誼第一、重在參與，比賽第二、活躍生活”的原則，以增強體質(zhì)，展示基層干部積極向上、團(tuán)結(jié)合作的精神風(fēng)貌，由鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)、工會聯(lián)合舉辦“迎五一”活動，現(xiàn)將活動方案制定如下：
一、活動時間。
1、報名時間：3月25日——4月30日。
2、活動開展時間：4月11日——4月25日。
3、頒獎及表演賽時間：5月24日——5月25日。
二、活動主題。
“弘揚和諧崔木，共樹友誼之家”
三、活動內(nèi)容。
書法、乒乓球、象棋、羽毛球四、獎項設(shè)置及經(jīng)費保障。
1、參賽的四個項目分別設(shè)置前三名，按照名次先后予以200元、100元、50元標(biāo)準(zhǔn)的實物獎勵。
2、經(jīng)費保障：本次活動支出費用包括：器材購置、獎品設(shè)置，合計1500元。由政府籌資保證活動順利開展。
五、活動組織實施。
1、報名形式：鎮(zhèn)機關(guān)干部職工，以個人名義報名。由各組織組負(fù)責(zé)參賽。
2、組織實施：羽毛球項目由婦聯(lián)負(fù)責(zé)組織;書法項目由工會負(fù)責(zé)組織;象棋、乒乓球項目由團(tuán)委負(fù)責(zé)組織實施。
3、活動組織保障：這次活動由田書記總負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)、工會負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報名、場地、裁判、比賽規(guī)則等具體事宜的落實。
六、活動要求。
1、精心組織。3月下旬發(fā)通知，開始報名，3月28日開始制定規(guī)則及比賽程序，4月1日開始比賽(以業(yè)余時間為主)。
2、注重協(xié)調(diào)。團(tuán)委、婦聯(lián)、工會要積極主動，團(tuán)結(jié)協(xié)作;認(rèn)真組織參賽人員參加比賽。對比賽時間、地點的合理確定，既不影響日常工作，又確保比賽順利開展;參賽人員要做好充分準(zhǔn)備，按要求參加比賽。
3、營造娛樂氛圍，增進(jìn)友誼。注重“友誼第一，比賽第二”的精神，做好宣傳動員工作，爭取廣泛參與，做好比賽階段、頒獎評比階段的各項娛樂氛圍的營造。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇四
五?四青年節(jié)即將來臨，經(jīng)集團(tuán)公司團(tuán)委研究，擬從4月1日起至5月4日止，組織開展一系列團(tuán)員青年喜聞樂見并有紀(jì)念意義的活動。系列活動的簡要方案如下：
一、年度優(yōu)秀團(tuán)員和青年崗位能手評選活動。
(一)評選范圍。
進(jìn)入德源集團(tuán)工作半年以上的35周歲以下的團(tuán)員青年。
(二)評選條件。
1、優(yōu)秀共青團(tuán)員的評選條件：熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、政治立場堅定，作風(fēng)正派，思想道德品質(zhì)高尚，努力學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和較強的履職能力，在本職崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用，自覺遵守團(tuán)的章程，模范履行團(tuán)員的各項義務(wù)，積極參加公司的各項活動，年齡在28歲以下的團(tuán)員。
2、青年崗位能手的評選條件：熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，愛崗敬業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)，掌握多項業(yè)務(wù)技能，成績顯著，年齡在28-35歲的團(tuán)員青年。
(三)評選方法和名額。
本次評選表彰活動采取自下而上、上下結(jié)合的方式，根據(jù)分配申報名額(具體申報名額見附件一)逐級評選、推薦。各基層團(tuán)組織(團(tuán)支部或團(tuán)小組)要高度重視，認(rèn)真開展評選推薦工作，并填寫《德源集團(tuán)優(yōu)秀共青團(tuán)員、青年崗位能手評選推薦表》(見附件二)，于4月15日之前上報集團(tuán)公司團(tuán)委，同時上報事跡材料(先進(jìn)事跡材料以近一年的情況為主，字?jǐn)?shù)在1500字以內(nèi))，逾期視為自動放棄。集團(tuán)公司團(tuán)委根據(jù)事跡材料進(jìn)行審查篩選，提出建議名單，報集團(tuán)公司黨支部最終確定人選，擬在五?四青年節(jié)期間進(jìn)行表彰獎勵。
(四)有關(guān)要求。
1、各基層團(tuán)組織在開展評優(yōu)推薦工作時，要精心組織，嚴(yán)格堅持評選條件，充分發(fā)揚民主，多方面聽取團(tuán)員青年、群眾的意見，認(rèn)真做好評選推薦工作。各團(tuán)支部要對所報材料進(jìn)行把關(guān)，要注重事跡材料的質(zhì)量。
2、要通過評選活動，大力弘揚正氣，樹立典型，用典型的表率作用激勵廣大團(tuán)員青年在優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作中做出更大的貢獻(xiàn)。
二、共青團(tuán)歷史知識學(xué)習(xí)活動。
(一)活動目的：
進(jìn)一步引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年深入了解共青團(tuán)歷史，堅定跟黨走，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
(二)活動時間：4月1日―4月30日。
(三)參加人員：35周歲以下的團(tuán)員青年。
(四)活動流程：
1、3月30日之前，集團(tuán)團(tuán)委擬草共青團(tuán)歷史知識學(xué)習(xí)內(nèi)容，下發(fā)到各基層團(tuán)組織(團(tuán)支部或團(tuán)小組)組織集中學(xué)習(xí)或團(tuán)員青年業(yè)余自學(xué)。
2、4月20日-28日，各基層團(tuán)組織(團(tuán)支部或團(tuán)小組)分別組織學(xué)習(xí)考試。考試成績特別優(yōu)異者，集團(tuán)團(tuán)委將予以表彰獎勵。
(五)獎勵辦法：
第一名：200元。
第二名：100元。
第三名：50元。
三、“今天，我在xx成長”青春感言征集活動。
(一)活動目的：
激發(fā)青春才華，塑造創(chuàng)新觀念;交流人生感悟，匯集智慧言語;張揚語言個性魅力，展現(xiàn)能青工風(fēng)采;增強企業(yè)凝聚力和員工自豪感，促進(jìn)員工交流、企業(yè)和諧。
(二)活動時間：4月1日―4月20日。
(三)活動要求：
1、感言一句話為好，字?jǐn)?shù)30字內(nèi)，內(nèi)容貼近生活，展現(xiàn)青春魅力主題。
2、全司團(tuán)員青工共同參與，每人最少一條，嚴(yán)禁抄襲。
3、感言以電子文本版形式，寫上感言作者，于4月20日之前傳報到集團(tuán)公司團(tuán)委。
(四)評獎辦法：
屆時，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)評委，對征集”的青春感言“作品進(jìn)行評選。
(五)獎勵辦法：
一等獎1名，100元/人。
二等獎2名，50元/人。
三等獎3名，20元/人。
四、“傳承五四薪火，展現(xiàn)青春風(fēng)采”攝影大賽活動。
(一)活動目的：
旨在發(fā)現(xiàn)企業(yè)之美，發(fā)現(xiàn)生命之美，發(fā)現(xiàn)青春之美，展現(xiàn)當(dāng)代。
團(tuán)員青年的青春活力，以“聚焦飛揚的青春，感受別樣的生命”為重點，著重展示我們身邊的美，弘揚“五四精神”。
(二)活動安排：
1、征稿要求：
(1)參賽的數(shù)碼攝影作品必須是原創(chuàng)，不準(zhǔn)盜用他人作品。
(2)作品內(nèi)容要突出青年時代精神，視覺效果強烈，反映我司團(tuán)員青年積極向上，大膽創(chuàng)新，知行合一的鮮活一面。
(3)作品樣式分為單幅作品、組圖、圖配文等，每幅數(shù)碼攝影作品要注明作品名稱及攝影者姓名。
(4)參賽者每人參賽作品限在三張以內(nèi)。
2、評選規(guī)則：
(1)主題鮮明，內(nèi)涵豐富，思想性強。
(2)創(chuàng)意獨特，構(gòu)思精巧，富有藝術(shù)感。
(3)技術(shù)運用得當(dāng)，視覺效果好。
(4)注重內(nèi)容與形式多樣性。
(5)優(yōu)先考慮有紀(jì)念意義或教育意義的作品。
(6)真正體現(xiàn)五四精神的價值和內(nèi)涵作用。
3、活動流程：
(1)3月30日之前，下發(fā)活動通知。
(2)4月10日―20日，征集以“傳承五四薪火，展現(xiàn)青春風(fēng)采”為主題的攝影稿件。
(3)4月21日―25日，進(jìn)行參賽作品評選。
(4)4月26日――30日，公布參賽作品評選結(jié)果，向獲獎?wù)哳C發(fā)比賽獲獎證書和獎金，并將其獲獎作品發(fā)表于公司網(wǎng)站、oa平臺和《德源之窗》刊物上。
4、獎勵辦法：
一等獎1個，200元/個。
二等獎2個，100元/個。
三等獎3個，50元/個。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇五
一、時間：
20__年5月1日上午9：00。
二、地點：
楊市龍山。
三、參賽資格：
轄區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位、中小學(xué)校、部隊;居住或工作在我轄區(qū)的個人均可報名參加。
四、報名方法：
本街道轄區(qū)居民可持身份證及其它有效證件自由組成社區(qū)聯(lián)隊;轄區(qū)內(nèi)機關(guān)企事業(yè)單位、中小學(xué)校、部隊等以單位形式參賽。
五、競賽方法：
各單位組織20-50人，自制隊旗，在山下統(tǒng)一出發(fā)，以團(tuán)隊為單位，取前3名獎勵，第一名1000元，第二名800元，第三名600元，到終點的單位均可獲贈禮品。
六、其它規(guī)定：
(一)要求參加登山隊員身體健康;。
(二)各參賽隊可統(tǒng)一著裝，佩戴組委會統(tǒng)一制作的號碼牌，自備隊旗;。
(三)各參賽隊要設(shè)有本隊伍的組織機構(gòu)，設(shè)領(lǐng)隊及安全應(yīng)急小組，負(fù)責(zé)做好本隊的安全工作。
(四)各參賽隊員必須提前10分鐘到比賽場地報到;比賽開始后遲到超過10分鐘作棄權(quán)處理，對方自動勝出。
(五)本次比賽的解釋權(quán)歸組委會。
七、聯(lián)系方法。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇六
為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節(jié)奏，滿足職工日益增長的.精神文化生活需求，倡導(dǎo)健康的文化生活習(xí)慣，培養(yǎng)大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)小組組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx、xx、xx、xxx（辦公室成員及工會小組長）。
（一）活動第一項：由工會會長xx發(fā)表慶祝“五一”活動演講。
所有團(tuán)體項目由各部門選派代表代表本部門參加，（其中每項活動：業(yè)務(wù)部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲部與辦公室共同組隊參加）除滅火器演練活動在庫區(qū)進(jìn)行外，其它活動在“百花園”進(jìn)行。
1羽毛球——xx負(fù)責(zé)。
（1）、單打：各參賽單位選手分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。（11分一局，三局二勝）。
2、斗地主——xx源負(fù)責(zé)。
（1）、每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。
3、滅火器演習(xí)短跑------xx負(fù)責(zé)。
（1）、提滅火器短跑50米現(xiàn)場滅火：公司全體人員參加現(xiàn)場演練，各部門選代表參加，由區(qū)糧食局安全管理員講解消防知識，滅火器的使用，現(xiàn)場滅火演練（邀請出租戶的代表參加，目的學(xué)會使用滅火器）。
4、摸“?！?---xx負(fù)責(zé)。
（1）、全部選手都可以參加，以摸到“?！睘闇?zhǔn)，給予獎勵。
5、拔河——由xxx負(fù)責(zé)。
各參賽單位全部隊員參賽，采取抽簽淘汰方式進(jìn)行比賽，前兩三名予以團(tuán)體獎勵。
（三）、活動第三項：以上活動完后在“百花園”自由活動，6：00“百花園”就餐。
活動環(huán)境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇七
xx公司每年新年都會舉辦迎新年大型聯(lián)歡會，憑借聯(lián)歡會會為依托，答謝員工一年的工作和努力，展現(xiàn)河北中崗公司的時代面貌，通過文藝聯(lián)誼與員工評獎拓展員工的工作激情和斗志，以更加飽滿的熱情投入到下一年的工作當(dāng)中。
1、晚會主題名稱(暫定)“難忘光輝20xx，展望并進(jìn)20xx”“遷西大捷送春禮，中崗龍騰賀新年”
2、聯(lián)歡會會目標(biāo)：迎接新年，，團(tuán)結(jié)并進(jìn)新一年。
3、晚會時間(暫定)：20xx年12月31日4、地點(暫定)：激情歲月。
組長：王建軍。
副組長：喬xx、李xx。
1、聯(lián)歡會總指揮：王xx、喬xx、李xx。
工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會方案的決策、細(xì)節(jié)、分工、責(zé)任的批準(zhǔn)與審核。
2、聯(lián)歡會主要負(fù)責(zé)人：孟x、李x。
工作：活動具體事項安排、調(diào)度。
3、節(jié)目主持人：崔xx、郭x楊茜x、智能一名。
工作：主持聯(lián)歡會節(jié)目。
4、文案：
工作：崔建新、郭飛、王政負(fù)責(zé)制作聯(lián)歡會節(jié)目串詞文字。劉曉潔負(fù)責(zé)馬總聯(lián)歡會開場演講稿制作，以及馬總聯(lián)歡會賀詞，整理成文。高金毓負(fù)責(zé)溫總聯(lián)歡會開場演講稿制作，以及溫總聯(lián)歡會賀詞，整理成為。王政負(fù)責(zé)聯(lián)歡會朗誦詞、主持詞的制作。
5、設(shè)計：
工作：王政、楊茜配合負(fù)責(zé)聯(lián)歡會背景墻、節(jié)目單、桌簽、抽獎號。
6、節(jié)目征集：
工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會節(jié)目的彩排通知、節(jié)目報名、篩選。
7、節(jié)目音響師：
工作：配合酒店音響師，坡緩響應(yīng)曲目音樂。
8、聯(lián)歡會錄影：拍照。
9、禮儀：朱艷艷抽獎環(huán)節(jié)送獎品。
10、聯(lián)歡會工作人員：孟莉、李平、王政、楊茜、朱曉新、孫碧云工作：李平、孫碧云、王雪梅、楊茜負(fù)責(zé)獎品的發(fā)放和道具的管理孟莉、李平、王政、楊茜負(fù)責(zé)聯(lián)歡會現(xiàn)場布置(氣球，桌簽、拉花等)。
11、車輛人員:肖巖。
工作：聯(lián)歡會員工、工作人員的接送，聯(lián)歡會物品的配送，
12、傳達(dá)。餐飲：李平、朱艷艷、肖巖。
工作：負(fù)責(zé)聯(lián)系聯(lián)歡會會場會餐。
聯(lián)歡會工作：12月10日-12月31日，共分三個階段。
第二階段：節(jié)目組織與文稿編排節(jié)目排練：由王雪梅組織所有排練人員進(jìn)行統(tǒng)一時間排練、但12月28日至少進(jìn)行一次會場最終排練節(jié)目篩選：為確保節(jié)目單、主持人臺詞等后續(xù)工作順利進(jìn)行，于12月20日之前必須將聯(lián)歡會節(jié)目上報完成主持人臺詞編排：12月15日，將主持人臺詞整理出一稿，12月20日，將主持人節(jié)目串詞整理出一稿。領(lǐng)導(dǎo)講話稿：12月20日左右最終確定講話稿聯(lián)歡會當(dāng)日詳細(xì)時間表及通知：聯(lián)歡會詳細(xì)時間表于12月23日之前確定，并向所有工作人員發(fā)送一部。公司具體通知要于12月23日向各單位各部門傳達(dá)。
第三階段：聯(lián)歡會當(dāng)日活動流程。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇八
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的精神，堅持與時俱進(jìn)的要求，推動學(xué)雷鋒活動和青年志愿者行動深入開展，促進(jìn)公民道德素質(zhì)和社會文明程度的不斷提高，為共建和諧社會做出積極貢獻(xiàn)。
二、目的意義。
本次活動以“弘揚雷鋒精神、共筑和諧”為主題，動員和組織全鎮(zhèn)青少年開展形式多樣、扎實有效的學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，對于認(rèn)真貫徹落實黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，切實加強青少年思想道德建設(shè)，帶領(lǐng)廣大青少年共建和諧社會具有重要意義。
三、活動主題。
弘揚雷鋒精神、共筑和諧。
四、活動內(nèi)容。
(一)開展“尋雷鋒足跡、揚志愿精神”活動。
1、開展“學(xué)雷鋒月”活動。在全鎮(zhèn)配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展義診活動、便民服務(wù)和訪貧問苦活動。注重發(fā)揮青年志愿者和群團(tuán)組織的作用，真正貼近群眾，將學(xué)雷鋒活動落到實處。
2、在廣大青少年中積極開展“尋雷鋒足跡、揚志愿精神”主題團(tuán)、隊活動，緬懷雷鋒同志的先進(jìn)事跡，激勵青少年積極參與志愿服務(wù)，爭做新時代的雷鋒傳人。
3、舉辦以“尋雷鋒足跡、揚志愿精神”為主題的座談和專欄活動。
(二)全鎮(zhèn)各級團(tuán)組織要結(jié)合實際開展各具特色的活動。
1、繼續(xù)深入開展“崗位學(xué)雷鋒、行業(yè)樹新風(fēng)”活動。要通過青年文明號創(chuàng)建活動，開展青年優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)競賽和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，把廣大青工系統(tǒng)青年參與志愿服務(wù)的積極性引導(dǎo)到立足本職崗位、拼搏奉獻(xiàn)和企業(yè)振興行動上來。
2、各級村團(tuán)組織要抓好“雷鋒進(jìn)村社”活動，開展社區(qū)服務(wù)、治安維護(hù)、法律法規(guī)宣傳等活動，利用備耕時機，組織農(nóng)業(yè)科技志愿者為農(nóng)民開展送科技服務(wù)、農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)、講座等活動。
3、學(xué)校系統(tǒng)團(tuán)組織要抓好大中學(xué)生敬老、助殘和環(huán)保等活動。重點動員和組織中學(xué)生志愿者廣泛參與植綠護(hù)綠活動，開展清除白色垃圾、回收廢舊電池，促進(jìn)垃圾分類及城市美化、凈化等環(huán)境治理志愿服務(wù)活動。
(三)進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)和理論研討。
要緊密結(jié)合我鎮(zhèn)的新形勢，通過舉辦經(jīng)驗交流會、座談會、演講會、理論研討會等多種方式，深入總結(jié)學(xué)習(xí)雷鋒活動和實施青年志愿者行動的經(jīng)驗，賦予雷鋒精神以新的時代內(nèi)涵，深化對青年志愿者行動發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，更好地推動新時期學(xué)習(xí)雷鋒、志愿服務(wù)活動的開展。
五、具體要求。
各級團(tuán)委要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，精心組織，策劃好適應(yīng)本單位團(tuán)委開展志愿服務(wù)的形式和項目，健全志愿服務(wù)的各項制度，確定志愿服務(wù)的實效。要從群眾看得見，摸得著的具體事情入手，真正為群眾做實事、辦好事。要著眼長遠(yuǎn)，以這次主題活動為契機，推動學(xué)習(xí)雷鋒活動的志愿者行動深入持久開展。要加強對活動的宣傳，突出主題，營造氛圍。
篇二。
為深入貫徹落實黨的精神，深入開展學(xué)雷鋒活動，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化，按照**市委宣傳部、市文明辦《關(guān)于深入開展學(xué)雷鋒活動的通知》(都文明辦(20xx)20號)要求。大力弘揚雷鋒精神，促進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，不斷提升公民道德素質(zhì)和社會文明程度，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)制定以下實施方案。
一、活動宗旨。
學(xué)習(xí)雷鋒精神、把握精神實質(zhì)，培養(yǎng)公民樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，并使雷鋒精神賦予時代內(nèi)涵。
二、活動主題。
緊緊圍繞“弘揚雷鋒精神倡導(dǎo)時代新風(fēng)”，以傳承和弘揚雷鋒精神為主題，以培育和踐行社會主義核心價值觀為重點，以志愿服務(wù)為主要載體，在社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)和公共場所廣泛開展學(xué)雷鋒活動，弘揚“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化、機制化。
三、活動目的。
認(rèn)真貫徹落實黨的精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著眼于建設(shè)社會主義核心價值體系，著眼于推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，著眼于提升公民思想道德素質(zhì)和社會文明程度，以傳承和弘揚雷鋒精神為主題，以青少年為重點，以社會志愿服務(wù)為載體，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，廣泛進(jìn)行雷鋒事跡、雷鋒精神和雷鋒式模范人物的宣傳教育，廣泛開展學(xué)雷鋒實踐活動和社會志愿服務(wù)活動，廣泛普及愛國、敬業(yè)、誠信、友善基本道德規(guī)范，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化、機制化，形成踐行雷鋒精神、爭當(dāng)先進(jìn)模范的生動局面，形成我為人人、人人為我的良好氛圍。
四、活動內(nèi)容。
1、營造“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”活動氛圍。
2、開展“雷鋒精神學(xué)習(xí)宣傳月(3月)”活動，重點學(xué)習(xí)宣傳身邊的典型把學(xué)習(xí)雷鋒活動推向高潮。鎮(zhèn)綜合文化站在政府網(wǎng)紅榜大力宣傳雷鋒精神和在學(xué)雷鋒活動中涌現(xiàn)出的典型。
3、在學(xué)雷鋒活動中深入挖掘典型、及時發(fā)現(xiàn)典型、大力宣傳典型，扎實、有效地推進(jìn)學(xué)雷鋒活動。每2年組織開展“雷鋒式好人”和“新時代雷鋒”系列評選活動。
4、在機關(guān)開展“崗位學(xué)雷鋒、爭當(dāng)好職工”活動，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，做到我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位請放心。
5、在窗口服務(wù)行業(yè)開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動，樹立行業(yè)窗口新形象。
6、在青年、團(tuán)員和少先隊員中開展學(xué)習(xí)雷鋒活動暨紀(jì)念“35”青年志愿服務(wù)月系列活動。組織開展學(xué)雷鋒主題團(tuán)、隊日活動和青年文明號“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”統(tǒng)一行動。
7、開展“踐行雷鋒精神、巾幗志愿者在行動”為主題的學(xué)雷鋒服務(wù)活動，重點幫扶貧困婦女、留守流動兒童。
8、學(xué)校要把弘揚雷鋒精神作為校園文化建設(shè)的重要內(nèi)容，開展“三個一、兩行動”(三個一：唱響一支歌，通讀一本書，承諾一些事。兩行動：“小雷鋒、雷鋒班、雷鋒?！眲?chuàng)建行動、“雷鋒在我身邊”發(fā)現(xiàn)行動)，充分發(fā)揮青少年學(xué)雷鋒的骨干作用。
9、在各村(社區(qū))開展“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)愛心”志愿服務(wù)活動，關(guān)愛空巢老人，幫助殘疾人，促進(jìn)鄰里關(guān)愛、建設(shè)和諧社區(qū)。
10、在旅游景區(qū)景點開展學(xué)雷鋒活動，使之成為玉堂傳播雷鋒精神重要窗口。
11、開展法律進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)活動，關(guān)愛社區(qū)矯正對象，用雷鋒精神教育、感化矯正對象。
12、開展“學(xué)雷鋒精神、行文明交通”活動。
13、運用文藝形式傳揚雷鋒精神。用身邊典型創(chuàng)作群眾喜聞樂見的文藝作品，走向基層，讓雷鋒精神進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村(居)，生動詮釋雷鋒精神，深入人心。
五、活動要求。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
各村(社區(qū))黨總支(黨委)、各有關(guān)單位要充分認(rèn)識新形勢下開展學(xué)雷鋒精神活動的重要意義，把學(xué)雷鋒活動擺上重要日程，要在人力、物力、財力上加大投入，周密安排部署，精心組織實施。各村(社區(qū))、各單位要成立相應(yīng)的組織，做到措施到位、責(zé)任到位、保障到位，確保學(xué)雷鋒活動有力有效開展。
2、營造良好氛圍。
要重視學(xué)雷鋒活動的宣傳報道，制定學(xué)雷鋒活動的新聞宣傳方案，形成常態(tài)化的學(xué)雷鋒活動宣傳報道機制。通過新聞報道、言論評論、群眾討論等多種形式，擴(kuò)大學(xué)雷鋒活動的覆蓋面和影響力。著力辦好思想道德建設(shè)欄目，加大思想道德建設(shè)正面宣傳力度，營造抑惡揚善的輿論環(huán)境。
3、注重群眾參與。
堅持面向基層、面向群眾、面向青少年，多運用群眾喜聞樂見的方式，多搭建群眾便于參與的平臺，多開辟群眾樂于接受的渠道，吸引廣大群眾參與到學(xué)雷鋒活動中來。充分調(diào)動群眾的積極性主動性，把統(tǒng)一組織活動與群眾自發(fā)開展活動結(jié)合起來，把集中活動與日常工作結(jié)合起來，使學(xué)雷鋒活動、志愿服務(wù)活動開展到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、軍營等基礎(chǔ)單位中，開展到公園、廣場、商場、集市、賓館、醫(yī)院、車站等公共場所中，讓學(xué)雷鋒活動成為人們感悟崇高精神、提升價值追求的生動過程。
4、增強實際效果。
各村(社區(qū))、各部門要結(jié)合自身特點、行業(yè)特點、群眾特征，提出學(xué)雷鋒活動的具體要求和工作措施。突出重點、區(qū)分對象，加強分類指導(dǎo)，強化學(xué)雷鋒活動的特色，增強工作的針對性實效性。把學(xué)雷鋒活動與道德模范評選表彰、先進(jìn)典型學(xué)習(xí)宣傳結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用結(jié)合起來，與各類精神文明創(chuàng)建、社會志愿服務(wù)、講文明樹新風(fēng)等活動結(jié)合起來，實現(xiàn)學(xué)雷鋒活動同其他工作相互融合、協(xié)調(diào)推進(jìn)。防止在學(xué)雷鋒活動中搞形式主義。
5、不斷改進(jìn)創(chuàng)新。
堅持以創(chuàng)新精神推進(jìn)學(xué)雷鋒活動，使學(xué)雷鋒活動常做常新，不斷煥發(fā)出生機活力。在總結(jié)和繼承長期以來學(xué)雷鋒活動好做法好經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，適應(yīng)時代的發(fā)展變化，積極拓展活動內(nèi)容，不斷賦予學(xué)雷鋒活動以新的時代內(nèi)涵。積極創(chuàng)新活動載體，不斷賦予學(xué)雷鋒活動以新的形式。積極打造活動特色，不斷賦予學(xué)雷鋒活動以新的吸引力。
充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體的優(yōu)勢，充分運用新的傳播手段和新的文化樣式，宣傳雷鋒事跡，弘揚雷鋒精神，使學(xué)雷鋒活動深入千家萬戶，產(chǎn)生廣泛而持久的影響。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇九
核方案大全的整理的事業(yè)單位年終考核方案內(nèi)容，歡迎瀏覽。
為了打造職責(zé)明確，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，廉潔高效的機關(guān)，充分調(diào)動機關(guān)全體工作人員的積極性，根據(jù)《國家公務(wù)員法》和事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定以及機關(guān)管理相關(guān)制度等文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本辦法。
一、考核對象。
考核對象為所有在崗的鎮(zhèn)黨政機關(guān)、事業(yè)單位以及聘用工作人員。具體為：
11、鎮(zhèn)黨政機關(guān)公務(wù)員(含財政所、司法所工作人員);。
3、鎮(zhèn)聘用工作人員(指屬于鎮(zhèn)機關(guān)管理的工作人員)。
二、考核內(nèi)容。
考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個方面。
三、考核辦法。
鎮(zhèn)黨政機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員以及聘用工作人員考核實行100分制。
3、黨政班子成員對鎮(zhèn)黨政機關(guān)、事業(yè)單位以及聘用工作人員的測評占40分;。
4、考勤制度執(zhí)行情況占10分。
四、考核計分辦法。
測評分值計算：按有效票數(shù)，1個優(yōu)秀票計1分，1個稱職票計0.8分，1個基本稱職票計0.7分，1個不稱職票計0.5分。用加權(quán)平均法計算得分，總分有效票數(shù)標(biāo)準(zhǔn)分值=測評分。
考勤分值計算：根據(jù)全年度考勤情況，每缺勤一天扣0.1分，扣完為止。病事假按國家人社部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、考核等次的確定。
1、黨政機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員中的中層干部和一般工作人員分別確定等次;鎮(zhèn)聘及其他工作人員單獨確定等次。
2、每一類工作人員分為四個等次類別：一類為優(yōu)秀工作人員，占人數(shù)20%;二類為比較稱職工作人員，占75%;三類為一般稱職工作人員，占5%;四類為基本稱職和不稱職工作人員，不設(shè)特定比例。具體考核等次的確定是按每位工作人員考核總得分排名順序來最終認(rèn)定，一、二、三類等次人數(shù)均按四舍五入確定具體名額。第四類工作人員不受名額限制，考核分值低于60分直接確定為基本稱職，因違法、違紀(jì)被組織、人事、紀(jì)檢、司法部門查實或查處定性的工作人員，直接確定為不稱職等次。
3、到村、居任職人員按編制情況分別參加鎮(zhèn)中層干部考核評比。到村、居任職人員所在村(居)被鎮(zhèn)對村目標(biāo)管理考核一票否決的，其不得評優(yōu)(即一類工作人員)。
4、在一類工作人員當(dāng)中，黨政機關(guān)公務(wù)員取得分總排名前13%位次人員，鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員取得分總排名前15%位次人員(具體比例根據(jù)縣對鎮(zhèn)年度考核結(jié)果確定)，作為單位年度優(yōu)秀工作人員上報縣人社局，中層干部和一般工作人員仍然按比例分別計取(四舍五入)。
六、附則。
1、鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核等次確定，依據(jù)縣委組織部考核情況確定。
2、本辦法由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
事業(yè)單位是依法設(shè)立的、從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務(wù)、不以營利為目的的社會組織，這一定位決定了事業(yè)單位所應(yīng)具有的四大特征，即：依法設(shè)立、從事公益服務(wù)、不以營利為目的、社會組織。
從事公益服務(wù)、不以營利為目的是事業(yè)單位最重要的特征，由此也決定了事業(yè)單位的績效考核與企業(yè)的績效考核有著本質(zhì)的區(qū)別，它不能簡單地以利潤和經(jīng)濟(jì)成本為目標(biāo)，而是要衡量所提供的公共服務(wù)的社會轉(zhuǎn)移價值，而這種衡量存在三個較大的難點：
(一)難以確定：所謂難以確定，就是公共服務(wù)的評價標(biāo)準(zhǔn)難以確定，比如中小學(xué)教育質(zhì)量，我們希望中小學(xué)為社會提供素質(zhì)教育，但什么是素質(zhì)，如何衡量素質(zhì)，目標(biāo)難以確定，于是，多數(shù)教育管理部門以分?jǐn)?shù)和升學(xué)率作為評估學(xué)校教育質(zhì)量的指標(biāo)，因為這一指標(biāo)容易確定，但遺憾的是，這種容易確定的、明確的指標(biāo)，卻往往不能代表事業(yè)單位的設(shè)立使命。
(二)難以量化：所謂難以量化，就是公共服務(wù)的評價標(biāo)準(zhǔn)難以完全定量衡量，比如社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，很重要的一項工作就是健康服務(wù)與健康教育，而由于區(qū)域的不同、服務(wù)對象的不同，對此項工作的考核標(biāo)準(zhǔn)就比較難以量化，考核就有一定的難度。
(三)難以衡量：所謂難以衡量，就是公共服務(wù)的評價數(shù)據(jù)難以計算和獲取，對于企業(yè)來說，產(chǎn)值、利潤、合格率、成本等都可以通過企業(yè)的財務(wù)信息獲得，而事業(yè)單位則不然，一是有些工作的效果要經(jīng)過較長的時間才能顯現(xiàn)，二是針對公共服務(wù)的考核往往要引入社會評價的方式，要選擇相當(dāng)數(shù)量的樣本進(jìn)行調(diào)查，實現(xiàn)成本較高。
正因為此，事業(yè)單位普遍感覺績效考核推行起來的難度很大，而本次事業(yè)單位的績效工資改革又將考核的問題再次推上了桌面-既然是績效工資，必然要有配套的績效考核體系，產(chǎn)生考核結(jié)果，并將結(jié)果應(yīng)用于工資的發(fā)放。這一矛盾如何解決?集多年為企事業(yè)單位設(shè)計績效考核方案的經(jīng)驗，筆者認(rèn)為，事業(yè)單位啟動績效考核，不一定要求面面俱到、非常完美，但必須把握好一個中心、兩個基本點，即：以績效改進(jìn)為中心，以程序公平與標(biāo)準(zhǔn)公平為基本點。
(一)以績效改進(jìn)為中心。
客觀地看，相對于企業(yè)績效考核，除少數(shù)相對市場化的單位之外，絕大多數(shù)事業(yè)單位的績效考核還處于起步階段，許多單位的干部、員工甚至還不能完全區(qū)別績效管理、績效考核、考評、民主測評、目標(biāo)管理、責(zé)任制的概念，因此，對于多數(shù)事業(yè)單位來說，第一輪的績效考核體系的建設(shè)和運行，更多的是績效管理概念的普及、理解與導(dǎo)入。在這一階段，我們特別需要向全體人員灌輸?shù)母拍钍牵嚎冃Ч芾硎且粋€循環(huán)，自績效計劃開始，經(jīng)過績效輔導(dǎo)、績效考核、績效反饋到考核結(jié)果的應(yīng)用，形成了一個閉環(huán);經(jīng)總結(jié)提高后，進(jìn)入下一輪績效循環(huán);在這一過程中，組織績效呈螺旋上升的趨勢;而績效管理的目的，正是促進(jìn)被考核者達(dá)成目標(biāo)，并實現(xiàn)績效的持續(xù)改進(jìn)。其中，考核只是績效管理的一個環(huán)節(jié)，績效工資只是績效考核結(jié)果的一種應(yīng)用方式，考核不是目的而僅僅是績效改進(jìn)的手段。
8的考核更是無法做到，因為公共服務(wù)的價值和質(zhì)量本來就難以衡量，在不同區(qū)域、不同社會環(huán)境下、針對不同目標(biāo)群體的服務(wù)更加難以建立完全公平的評價標(biāo)準(zhǔn)。此外，即便這樣的標(biāo)準(zhǔn)可以找到，取樣、清洗、計算的成本也將非常之高，可能導(dǎo)致績效考核這一管理活動的投入產(chǎn)出比過低，無法長期持續(xù)。
(二)程序公平。
所謂程序公平，即績效管理的體系科學(xué)公平，程序規(guī)范公正，結(jié)果透明公開。
事業(yè)單位績效考核首先要做到程序公平。之所以這樣說，基于三個考慮：
第三，通過程序的固化，可以引導(dǎo)全員觀念的轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的為發(fā)獎金而開展的年終考評轉(zhuǎn)變?yōu)闉閷崿F(xiàn)目標(biāo)而進(jìn)行的績效管理。
實現(xiàn)程序公平，首先需要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，其次需要通過培訓(xùn)令大家理解、認(rèn)同績效管理的意義與目的，第三要設(shè)計科學(xué)、規(guī)范、可操作的程序，第四要引入軟件等方法，將績效管理程序固化、標(biāo)準(zhǔn)化，使之能夠可持續(xù)執(zhí)行，避免一陣風(fēng)、運動式的績效考核。
10可供參照考核的評分標(biāo)準(zhǔn)，使得打分更加準(zhǔn)確、便利。同時，該中心在咨詢公司的協(xié)助下，適時導(dǎo)入了績效管理信息系統(tǒng)，使得績效管理工作格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，大大降低了績效考核的工作強度，提高了考核體系的可用性。
通過上述措施和技術(shù)，該中心實現(xiàn)了績效管理程序的公平化、標(biāo)準(zhǔn)化，考核工作得到了全體干部、員工的認(rèn)可，有效地推動了工作質(zhì)量和效率的改善，也得到了上級主管部門的高度認(rèn)可。
(三)標(biāo)準(zhǔn)公平。
所謂標(biāo)準(zhǔn)公平，對于績效管理的要求則更高，它要求績效管理的目標(biāo)能夠轉(zhuǎn)化為一套具有領(lǐng)先性、體系性、可操作性的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)并有效分解到被考核單元(組織、部室、崗位)，同時，通過配套的數(shù)據(jù)收集與管理體系，對每個被考核單元給出客觀、公平的評價。
事業(yè)單位績效考核的終極目標(biāo)是要做到標(biāo)準(zhǔn)公平。所謂標(biāo)準(zhǔn)公平，體現(xiàn)在四個關(guān)鍵點：
首先，一個績效管理良好的組織，其績效考核的整體指向必然是組織的戰(zhàn)略或經(jīng)營目標(biāo)，因此，事業(yè)單位的績效考核工作要做好，首先要有單位的戰(zhàn)略或年度目標(biāo)，因為這才是績效考核真正的目的和方向。應(yīng)該說，這方面事業(yè)單位的基礎(chǔ)還是有的，一般都有每年的工作計劃和工作報告，這是一個很好的基礎(chǔ)條件。
其次，需要有一套程序、一個部門或崗位負(fù)責(zé)分解上述目標(biāo)，形成針對中層以上管理人員和科室的考核指標(biāo)，我們稱為戰(zhàn)略解碼，這項工作是一項長期性的工作，每個季度、每個月都需要跟蹤指標(biāo)的完成情況、并根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。
第三，需要建立分層分類的崗位考核指標(biāo)庫，以及針對科室負(fù)責(zé)人的績效考核培訓(xùn)體系。只有分層分類，才能體現(xiàn)不同崗位的工作責(zé)任和工作特點;而科室負(fù)責(zé)人是績效考核的中間層，只有這一層級的管理人員熟練、技巧、規(guī)范地使用績效考核的方法，才能夠把單位給予自己的考核壓力有效地傳遞到基層，并根據(jù)表現(xiàn)給予每一位員工科學(xué)、客觀的考核結(jié)果。
第四，需要建立一套數(shù)據(jù)的收集和評估程序。需要財務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)科室提供的數(shù)據(jù)，要明確責(zé)任人、數(shù)據(jù)提交時間、數(shù)據(jù)報送口徑;需要考核小組、述職會或360度評價的，要建立盡可能詳盡的評價標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)錨需要外部評價的，要做好外部評價機構(gòu)的選擇、管理和審核工作。
當(dāng)然，績效標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)非一日之功，需要長期的實踐、積累與調(diào)試，從而找到考核精度與考核成本的平衡點。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇十
為深入貫徹落實黨的十九大精神，努力挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化和精神內(nèi)涵，弘揚中華文化，建設(shè)中華民族共有精神家園，根據(jù)市文明辦要求，為切實開展創(chuàng)建省級文明單位工作，現(xiàn)就市人大常委會機關(guān)開展“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”主題活動，制定如下方案。
深化“我們的節(jié)日”主題活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，以干部職工廣泛參與為關(guān)鍵，通過開展形式多樣的民俗和文化娛樂、學(xué)習(xí)經(jīng)典、經(jīng)典誦讀、體育健身活動，引導(dǎo)廣大干部職工傳遞友情、關(guān)愛、互助的理念，營造團(tuán)結(jié)、和諧的機關(guān)氛圍。
堅持創(chuàng)新傳統(tǒng)節(jié)日的形式和載體，深入挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵，著力繼承和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，著力營造喜慶祥和的節(jié)日氛圍，使“我們的節(jié)日”深入人心。
中秋節(jié)期間，在市人大常委會機關(guān)組織以“詠月”為主題的經(jīng)典誦讀比賽，引導(dǎo)廣大干部職工養(yǎng)成愛讀書、讀好書、善讀書的良好習(xí)慣，進(jìn)一步豐富和活躍機關(guān)文化生活，提高機關(guān)干部職工的人文素養(yǎng)和道德情操。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
要把深化“我們的節(jié)日”主題活動作為推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)的重要抓手和群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要載體，同創(chuàng)建文明單位緊密結(jié)合，在人大機關(guān)“我們的節(jié)日”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，辦公室具體負(fù)責(zé)活動的組織實施。
2、明確職責(zé)分工。
各委室負(fù)責(zé)具體活動的安排與落實。主題活動要突出思想內(nèi)涵，把傳統(tǒng)節(jié)日教育納入重點工作隊列，在工作中進(jìn)一步宣傳我國各民族的民俗文化、地方鄉(xiāng)風(fēng)民俗、時歲節(jié)令等內(nèi)容，加強對民族傳統(tǒng)節(jié)日文化知識的普及工作。
要按照“三貼近”原則，與“講文明、樹新風(fēng)”活動結(jié)合起來，與志愿服務(wù)活動結(jié)合起來，認(rèn)真組織好各項工作，做到既形成聲勢又扎扎實實。
3、營造濃厚氛圍。
要切實加大宣傳力度，營造濃厚的節(jié)日氛圍。通過宣傳報道等多種形式，加強宣傳人大機關(guān)開展各項主題文化活動的情況，積極拓展活動領(lǐng)域、豐富內(nèi)容，不斷提升“我們的節(jié)日”思想文化內(nèi)涵，共同營造安定團(tuán)結(jié)、政通人和的節(jié)日氛圍，營造全面推進(jìn)素質(zhì)教育的良好社會氛圍。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇十一
為加強中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，根據(jù)縣文明辦《關(guān)于進(jìn)一步深化“我們的節(jié)日”主題活動的通知》精神，特制定《縣國稅二分局2018年“我們的節(jié)日--中秋節(jié)”主題活動方案》。
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，以“我們的節(jié)日”為主題，深入挖掘中秋節(jié)的濃厚文化內(nèi)涵，廣泛開展形式多樣的文化娛樂活動，引導(dǎo)廣大干部群眾共度中秋，弘揚中華民族優(yōu)秀文化，增強愛國熱情、提高文明素質(zhì)。
成立“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分局長為組長，副分局長為副組長，各股股長為小組成員。
中秋節(jié)前后。
1.開展“中秋佳節(jié)送溫暖”系列活動。
在9月19日至21日之間，采取召開座談會、主題宴會的形式，召集分局異地任職、工作的稅務(wù)干部進(jìn)行集中慰問。邀請結(jié)對幫扶留守兒童代表參加，并為他們送去節(jié)日的祝福和水果、月餅等節(jié)日慰問品。
2.開展中秋網(wǎng)絡(luò)簽名寄語、推介傳統(tǒng)節(jié)日經(jīng)典詩文等系列活動活動。引導(dǎo)稅務(wù)干部自發(fā)登錄xx專題網(wǎng)頁開展以“月圓、人圓、夢圓”為主題的中秋網(wǎng)絡(luò)簽名寄語活動，引導(dǎo)稅務(wù)干部結(jié)合創(chuàng)建文明單位，對國稅二分局發(fā)展談心聲、寄希望、筑夢想，以網(wǎng)絡(luò)寄語的形式共同暢想二分局美好未來。
3.組織收看中央電視臺《xx》特別節(jié)目。號召稅務(wù)干部在中秋節(jié)當(dāng)晚收看中央電視臺一套22：30分、十套19：30分播出《xx》特別節(jié)目。
1、精心組織，務(wù)求實效。
要把組織開展中秋節(jié)主題文化活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，突出群眾性、擴(kuò)大參與面，務(wù)求取得實實在在的效果。
2、突出內(nèi)涵，廣泛參與。
要緊緊抓住“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”活動主題和要求，寓教于樂、寓教于文，在家家思團(tuán)圓的心理中，弘揚中華傳統(tǒng)文化，進(jìn)行思想道德教育。
3、加大宣傳，擴(kuò)大影響。
積極通過網(wǎng)站、qq群等渠道在系統(tǒng)內(nèi)外擴(kuò)大宣傳，加大輿論宣傳，提高活動的知曉率和認(rèn)同度。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇十二
為了更好地關(guān)心和服務(wù)全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位的青年單身職工，為其架設(shè)交友的橋梁，結(jié)識志趣相投的知音，為建設(shè)“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進(jìn)、建功立業(yè)。由縣政府發(fā)起，縣總工會主辦，縣委組織部、縣委宣傳部、縣婦聯(lián)、縣人社局、縣教育局、縣廣播電影電視局、縣委機關(guān)雜志社協(xié)辦的“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會，將于6月下旬在龍王埡茶莊舉行，為確保聯(lián)誼會活動取得明顯效果，現(xiàn)提出如下方案：
近年來，上級黨和政府對我縣三支一扶、選調(diào)生等人才隊伍輸送力度加大，縣內(nèi)也通過相關(guān)途徑招錄了一批實用型人才，這類人才大部分都在基層一線崗位工作，且都到了談婚論嫁的年齡。由于他們?yōu)榱藛挝还ぷ骱蛡€人事業(yè)的發(fā)展，一是在固定圈子內(nèi)對外界的聯(lián)系少和對異性的接觸機會少;二是大多數(shù)青年男女不想在同一單位找對象;三是由于個人年齡和工作問題，陷入了“高不成、低不就”的怪圈。為了給這部分青年單身男女搭建交友平臺，幫助解決婚戀難問題，我們適時舉辦聯(lián)誼會活動，以此促進(jìn)青年人才在竹溪安家立業(yè)，為竹溪綠色崛起留住人才。
舉辦“竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會”活動，旨在為全縣機關(guān)事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位單身青年男女架設(shè)交友的橋梁，結(jié)識志趣相投的知音，增添平談生活的色彩，共赴美麗人生的彼岸，力爭在竹溪組建家庭，為建設(shè)“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進(jìn)、建功立業(yè);為深入推進(jìn)竹溪“綠色崛起”戰(zhàn)略的實施，最大限度地留住人才，穩(wěn)定人才，夯實竹溪經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的長遠(yuǎn)人才戰(zhàn)略基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧綠色竹溪。
三、活動主題。
“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會。
四、活動時間。
6月底(具體時間另行通知)。
龍王埡茶莊。
六、成立聯(lián)誼活動組委會，其組成人員如下：
主任：望甜縣政府副縣長。
常務(wù)副主任：甘正東縣總工會常務(wù)副主席。
副主任：梁游媛縣婦聯(lián)主席。
劉鑫。
縣宣傳系統(tǒng)工委副書記。
杜香平。
縣委機關(guān)雜志社副總編。
徐國臣縣教育局副局長。
胡青縣教育局副局長。
柏國賓縣人社局副局長。
鄒秀萍縣廣播電視局工會主席。
章培縣委組織部干部。
范學(xué)兵縣總工會副主席。
組委會下設(shè)辦公室，甘正東兼任辦公室主任，范學(xué)兵兼任副主任，周芬任聯(lián)絡(luò)員。辦公地點設(shè)在縣總工會。
組委會職責(zé)：
縣總工會：負(fù)責(zé)活動的整體策劃和安排，負(fù)責(zé)活動后勤保障工作。
縣婦聯(lián)：負(fù)責(zé)聯(lián)誼會聯(lián)歡活動的組織實施。
縣委組織部：負(fù)責(zé)提供選調(diào)生等符合條件的人員花名冊。
縣委宣傳部：負(fù)責(zé)活動宣傳協(xié)調(diào)工作。
縣委機關(guān)雜志社：負(fù)責(zé)公告發(fā)布和活動宣傳工作。
縣人社局：負(fù)責(zé)提供全省統(tǒng)招公務(wù)員等符合條件的單身職工人員花名冊。
縣教育局：負(fù)責(zé)提供三支一扶教師等符合條件的人員花名冊;負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場及舞臺背景的策劃;負(fù)責(zé)聯(lián)誼晚會的籌備及聯(lián)誼會主持工作。
縣廣播電影電視局：負(fù)責(zé)開幕式宣傳片播放及電視宣傳。
1、個人報名：報名時需填寫《竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼活動報名表》(附后)(可登陸竹溪縣總工會網(wǎng)站通知公告欄下載，電子和紙質(zhì)報名表各一份)，并提供近期3寸(半身)生活照一張貼于報名表右上角，電子文檔報名表及照片傳到“相擁綠色牽手竹溪”qq群(群號319860646)或傳到(郵箱：449128448@);紙質(zhì)報名表由個人所在單位匯總并在報名表右下角加蓋單位公章后派人送縣總工會辦公室。
2、報名咨詢電話：27263042732385。
聯(lián)系人：周芬***。
3、報名起止時間：20xx年6月6日20xx年6月15日。
4、報名條件：全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位21歲以上單身女士，22歲以上單身男士均可報名參加。此次報名參加活動不交任何費用。
八、活動管理。
1、為了更好地服務(wù)首屆聯(lián)誼會職工，便于大家溝通和交流，縣總工會特建立竹溪縣“相擁綠色牽手竹溪”聯(lián)誼會qq群(群號：319860646)，并由專人進(jìn)行管理。凡加入qq群的單身職工都用單位加實名備注，如果加入該群而沒有報名參加聯(lián)誼會的，15日報名結(jié)束后將全部移除。
2、凡是通過本次聯(lián)誼會活動成功牽手，并能走進(jìn)婚姻殿堂的職工可享受縣總工會的特殊祝福。
3、舉辦單身青年職工聯(lián)誼會是惠及全縣各行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位職工的一項公益活動。請各單位高度重視，大力宣傳，精心組織，本著自愿的原則，積極發(fā)動符合條件的單身青年報名參加。
開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”，是引領(lǐng)廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，營造“人人促發(fā)展、個個爭先鋒”良好氛圍的重要載體，是提高職工素質(zhì)，大力弘揚工人階級偉大品格，繼承和發(fā)揚勞模精神，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要途徑。20xx年是穩(wěn)中求進(jìn)、務(wù)實創(chuàng)新，努力推動華寧經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的重要一年，我局按照縣總工會的要求，結(jié)合我局實際，組織企業(yè)推動“云嶺先鋒跨越發(fā)展先鋒活動”實現(xiàn)“四爭四促”的目標(biāo)。
一、總體要求。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持走中國特色社會主義道路和工會發(fā)展道路，深入貫徹落實黨的十八大和縣委十一屆四次全會、市總?cè)龑冒舜稳珪?，緊緊圍繞縣委“生態(tài)立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣、旅游活縣”五大戰(zhàn)略和爭先進(jìn)位目標(biāo)，市總“激勵全市各級工會組織和廣大職工更好地融入發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展”的總體要求，團(tuán)結(jié)動員廣大職工“科學(xué)發(fā)展?fàn)幭蠕h、凝心聚力促跨越”，為推動華寧與全國同步全面建成小康社會作貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)。
通過活動，使廣大職工做到“四爭四促”，即：爭當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展;爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進(jìn)能力素質(zhì)提高;爭當(dāng)遵規(guī)守德先鋒，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建;爭當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒，促進(jìn)和諧云南建設(shè)。
(一)爭當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
公有制企業(yè)：圍繞提升企業(yè)核心競爭力，以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)勞動競賽為主要內(nèi)容，組織職工開展“當(dāng)履職標(biāo)兵、比愛崗敬業(yè)，當(dāng)革新能手、比增收創(chuàng)效”為主的比學(xué)趕超活動，以“五小”活動、合理化建議、節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽和重點工程勞動競賽為抓手，推動創(chuàng)新型、節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，引導(dǎo)職工做推動企業(yè)跨越發(fā)展排頭兵?？h總工會每年開展勞動競賽1-2次，企業(yè)參與面不少于80%，職工“五小”成果每年增長10%。縣直國有企業(yè)每年開展勞動競賽不少于1次，職工參與率達(dá)80%以上，職工“五小”成果每年增長15%。
非公有制企業(yè)：圍繞推動依法遵規(guī)、誠實守信、提質(zhì)增效，以“攜手保增長、和諧促發(fā)展”為主題，開展“爭當(dāng)崗位標(biāo)兵、爭當(dāng)創(chuàng)新能手”為主的比學(xué)趕超活動，以崗位競賽、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動為抓手，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)的崗位帶頭人，勇于創(chuàng)新的能工巧匠，引領(lǐng)職工主動參與企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗，爭做推動非公經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的排頭兵。規(guī)模以上非公有制企業(yè)每年開展勞動競賽，職工參與率不少于60%。革新成果、合理化建議每年增長10%。
事業(yè)單位：至少開展1項以“崗位奉獻(xiàn)、比工作業(yè)績，技能錘煉、比創(chuàng)新成果”為主的勞動競賽活動和技能大賽。
黨政機關(guān)：結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，在所屬黨政機關(guān)和參公單位中開展1項以“講奉獻(xiàn)比服務(wù)、提高工作效能，當(dāng)表率轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹立良好形象”為主的比學(xué)趕超活動。
(二)爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進(jìn)能力素質(zhì)提高。
公有制企業(yè)：每年至少開展1次職工技能培訓(xùn)活動。企業(yè)內(nèi)普遍建立“職工書屋”。加大對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)帶頭人、技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)頭人的培養(yǎng)力度，規(guī)模較大的企業(yè)至少要建立1個創(chuàng)新工作室或技師工作站。
非公有制企業(yè)：推廣建立創(chuàng)新工作室和技師工作站，廣泛開展崗位練兵、技能競賽、技術(shù)培訓(xùn)、師徒幫帶等活動。普遍開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。
事業(yè)單位：創(chuàng)建創(chuàng)新工作室或?qū)＜?名師)工作站示范點，引導(dǎo)職工開展創(chuàng)新和科研活動。結(jié)合各系統(tǒng)實際，至少開展1項崗位練兵或技能評比活動和主題學(xué)習(xí)活動。
黨政機關(guān)：結(jié)合群眾路線教育實踐活動，組織機關(guān)干部開展學(xué)習(xí)創(chuàng)新主題活動。
(三)爭當(dāng)遵規(guī)守德先鋒，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建。
公有制企業(yè)：廣泛開展以“熱愛祖國、熱愛人民，立足崗位做貢獻(xiàn)”為主的活動，選樹、宣傳1個以上職工道德教育示范企業(yè)，1個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進(jìn)典型。
非公有制企業(yè)：開展以“講文明、鑄誠信、樹新風(fēng)”為主的職工道德教育活動。選樹、培養(yǎng)2個以上文明形象好、社會誠信高的職工道德教育示范企業(yè)，以及2個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進(jìn)典型。
事業(yè)單位：開展以“爭做道德的引路人、品行的示范者”為主的道德教育活動。選樹、培養(yǎng)1個以上社會反映較好的職工職業(yè)道德教育示范單位，選樹1個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進(jìn)典型。
黨政機關(guān)：結(jié)合群眾路線教育實踐活動，開展“做好事、做善事”志愿者服務(wù)活動和職工職業(yè)道德教育活動，培養(yǎng)2個以上職工先進(jìn)典型。選樹3個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進(jìn)典型。
(四)爭當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒，促進(jìn)和諧華寧建設(shè)。
公有制企業(yè)：企業(yè)普遍開展創(chuàng)建“職工之家”、會員評家活動，全面推廣落實廠務(wù)公開和民主管理制度。培養(yǎng)、推廣1個以上落實職代會、開展工資集體協(xié)商較好、勞動關(guān)系和諧、廠務(wù)公開和民主管理建設(shè)成效明顯的公有制企業(yè)先進(jìn)典型。
非公有制企業(yè)：開展“職工之家”創(chuàng)建活動和“雙愛雙評”活動。建立、推行廠務(wù)公開和民主管理制度。培養(yǎng)、推廣3個以上落實職工代表大會較好、勞動合同簽訂率較高、工資集體協(xié)商好、勞動關(guān)系和諧、廠務(wù)公開和民主管理成效明顯的先進(jìn)典型。
事業(yè)單位：普遍開展會員評家創(chuàng)建“職工之家”活動。推廣校務(wù)公開、所務(wù)公開，推動單位民主管理制度建設(shè)。在各系統(tǒng)內(nèi)培養(yǎng)、推廣1個以上落實職代會、工資集體協(xié)商，民主管理建設(shè)成效明顯的先進(jìn)典型。
黨政機關(guān)：開展和諧機關(guān)、和諧處室創(chuàng)建活動，培育先進(jìn)典型。
三、工作重點。
20xx年，云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動要把擴(kuò)面實施、加大力度作為重點，突出以下工作：
(一)圍繞進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展推進(jìn)活動。把活動與學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆三中全會和省、市、縣全委會精神相結(jié)合，緊緊圍繞推動我縣深化改革創(chuàng)新和穩(wěn)中提質(zhì)、穩(wěn)中增效發(fā)展目標(biāo)，以及各單位的工作目標(biāo)，廣泛組織職工開展“四爭四促”創(chuàng)建活動。要結(jié)合我局實際，把活動與推進(jìn)加快美麗新華寧建設(shè)相結(jié)合，組織動員廣大職工在推動經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中建功立業(yè)。
(二)圍繞加強非公有制企業(yè)、黨政機關(guān)和事業(yè)單位發(fā)展推進(jìn)活動。我局系統(tǒng)工會要按照“四爭四促”目標(biāo)要求，加大對企業(yè)、行業(yè)和單位的指導(dǎo)力度，依托工會建功立業(yè)、組織建設(shè)、困難幫扶，以及和諧企業(yè)(單位)創(chuàng)建等工作載體，不斷加強工會組織建設(shè)，為活動提供組織支持和工作保障，充分調(diào)動職工主動性、積極性，推動活動健康有序發(fā)展。
(三)圍繞提升職工技能素質(zhì)推進(jìn)活動?；顒右o緊圍繞新一輪建設(shè)創(chuàng)新型行動計劃，重大科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項目對人才的需要。依托云嶺職工人才工程這一平臺，廣泛開展職工技能大賽、職工技能等級提升和創(chuàng)新工作站(室)創(chuàng)建等活動，加大職工素質(zhì)培養(yǎng)力度，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展打造更多的應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型職工人才。
(四)圍繞發(fā)揮示范點帶頭作用推進(jìn)活動。我局系統(tǒng)工會要發(fā)揮示范點的“種子”和“酵母”作用。加大創(chuàng)建力度，在下屬基層工會中培育更多的在實現(xiàn)“四爭四促”目標(biāo)中涌現(xiàn)出的示范點，影響和帶動更的企業(yè)、單位和行業(yè)參與到活動中，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營效益增長、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、單位建設(shè)得到加強。
四、保障措施。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，提供保障。各級工會要成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂實施方案，明確工作職責(zé)，努力形成黨政重視、工會牽頭、各方配合、職工參與的工作格局。各級活動領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少兩次專題研究和部署“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”工作。
(二)精心組織，扎實推進(jìn)。根據(jù)行業(yè)、企業(yè)不同特點，自覺把開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”與扎實做好各項工作結(jié)合起來。通過活動引領(lǐng)廣大職工努力做到“四爭四促”。
(三)廣泛宣傳，營造氛圍。利用工會宣傳陣地等載體，大力宣傳實施“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和先進(jìn)典型。及時。
總結(jié)。
推廣活動的成功經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，營造良好的社會氛圍，把活動打造成工會和職工服務(wù)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展的重要品牌。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇十三
為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高工作效率，促進(jìn)工作落實，加快“三項建設(shè)”進(jìn)程，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的跨越式發(fā)展，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府決定利用一個月的時間，在全鄉(xiāng)機關(guān)和事業(yè)單位集中開展作風(fēng)整頓活動。為此，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六。
屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，按照“凝聚力量、夯實基礎(chǔ)、樹好形象、加快發(fā)展”的總體要求，立足正面教育、自我教育，認(rèn)真解決廣大黨員、干部、職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型機關(guān)，大力營造“講學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、樹形象、促發(fā)展”的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大黨員、干部、職工解放思想，更新觀念，依法行政，清廉為民，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
二、主要內(nèi)容。
這次作風(fēng)整頓的主要內(nèi)容概括為“八查八看”。即，一查中心意識，看是否做到了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，招商引資項目建設(shè)是否得到落實，參與和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)還存在哪些問題；二查穩(wěn)定工作，看社會治安和信訪穩(wěn)定的規(guī)章制度是否得到落實，在維護(hù)穩(wěn)定方面還存在哪些問題；三查計劃生育，看是否認(rèn)真落實了基本國策，是否存在違法生育行為；四查工作紀(jì)律，看是否存在無章可循和有章不依的問題，學(xué)習(xí)制度、按時上下班制度、請銷假制度、會議制度、值班制度、重大事項報告制度等是否得到落實和堅持；五查環(huán)境面貌，看工作環(huán)境是否整潔，是否存在環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差；六查工作態(tài)度，看精神狀態(tài)是否良好，工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，說話辦事是否做到了熱情、文明、禮貌、周到，服務(wù)群眾是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦和亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等問題；七查工作效率，看工作中是否做到了優(yōu)質(zhì)高效，是否存在敷衍應(yīng)付、推諉扯皮、慢作為等現(xiàn)象；八查法制觀念，看是否做到了依法行政，按政策辦事，是否存在不作為、亂作為的問題等。
三、工作目標(biāo)。
通過“八查八看”，找準(zhǔn)存在問題，落實整改措施，達(dá)到“八個進(jìn)一步”樹立“三個導(dǎo)向。
“八個進(jìn)一步”，即，一是中心意識進(jìn)一步增強，牢固樹立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)尤其是以項目建設(shè)為中心的意識，服從大局、服務(wù)大局，積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，全力支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展；二是穩(wěn)定工作進(jìn)一步加強，“屬地管理，分級負(fù)責(zé)”的原則得到落實，看好自己的人，管好自己的門，社會大局持續(xù)平穩(wěn)；三是違法生育進(jìn)一步治理，黨員、干部、職工超生的現(xiàn)象得到根本遏制；四是工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明，各項規(guī)章制度建立健全并得到落實；五是環(huán)境面貌進(jìn)一步改變，各單位環(huán)境衛(wèi)生發(fā)生根本變化，努力做到凈、亮、綠、美，本鄉(xiāng)轄區(qū)店外經(jīng)營、占道經(jīng)營及臟、亂、差得到有效治理；六是工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，“四難”（門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦）現(xiàn)象和“四亂”（亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派）行為得到根本治理；七是工作效率進(jìn)一步提高，推諉扯皮，效能不高的問題得到解決；八是行政行為進(jìn)一步規(guī)范，有法不依、執(zhí)法不公、違法不究的現(xiàn)象得到及時糾正。
樹立“三個導(dǎo)向”，即，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的工作導(dǎo)向；以干事創(chuàng)業(yè)為己任，比學(xué)習(xí)、比進(jìn)步、比奉獻(xiàn)的思想導(dǎo)向；憑實績用干部，看工作、看項目、看民意的用人導(dǎo)向。
四、方法步驟和時間安排。
這次機關(guān)事業(yè)單位作風(fēng)整頓活動集中安排一個月時間，共劃分為四個階段。
第一階段：宣傳發(fā)動，學(xué)習(xí)提高。
時間安排：7月11日—7月15日。
1、層層進(jìn)行動員。7月12日鄉(xiāng)里召開動員大會，對機關(guān)事業(yè)單位作風(fēng)整頓活動進(jìn)行全面安排部署，7月12日前，鄉(xiāng)直各單位召開動員會，對本單位的作風(fēng)整頓進(jìn)行安排部署。
2、制定活動方案。鄉(xiāng)直各單位要按照鄉(xiāng)里要求，結(jié)合各自實際，分別制定作風(fēng)整頓活動方案，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和具體要求。
3、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。整頓期間，主要學(xué)習(xí)黨章、黨的十六大和十六屆四中、五中全會有關(guān)文件，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策及中央、省、市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，學(xué)習(xí)縣十次黨代會和縣十一屆人大四次會議有關(guān)文件、縣委《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實的意見》、縣紀(jì)委《關(guān)(來源：好范文http:///）于重申領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定等三個文件的通知》及《社會主義榮辱觀宣傳教育讀本》。鄉(xiāng)直各單位還要結(jié)合自身職能學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及《憲法》、《刑法》、《治安處罰條例》、《行政許可法》、《計劃生育法》、《信訪條例》有關(guān)規(guī)定等有關(guān)法律法規(guī)。
4、時間安排及方法要求。要將學(xué)習(xí)貫穿于整個。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇一
為豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的體質(zhì)，促進(jìn)職工之間的溝通交流，強化團(tuán)隊凝聚力、向心力及歸屬感，將組織開展迎五一職工趣味活動。
一、活動目的：
1、貫徹落實公司強身健體的活動方案。
2、增加職工之間的溝通和交流，增強部門的凝聚力、向心力;愉悅心情，緩解工作壓力;增強職工體質(zhì)。
二、活動時間：
五一前夕(具體時間另行通知)。
三、活動地點：
取水頭部網(wǎng)球場。
四、活動內(nèi)容：
五、參加人員范疇：
制水部全體職工(當(dāng)天運行人員除外)，
六、參加隊伍及注意事項：
3、為保證參賽隊員安全，請參賽隊員著運動裝、運動鞋。
七、工作人員設(shè)置。
1、裁判：毛立源。
2、計分員，計時員：姚____。
3、道具擺放人員：袁____。
4、攝像：馮____。
八、趣味運動項目和規(guī)則。
集體項目。
拔河比賽。
道具：拔河繩一根。
人員：每支代表隊10名職工。
比賽規(guī)則：
1、每支代表隊領(lǐng)隊抽簽決定比賽對手，“1”與“2”一組，“3”與“4”一組;。
4、此項目為三局兩勝，勝者進(jìn)入冠亞軍決賽，負(fù)者進(jìn)行三四名決賽。
要求：
1、所有參賽者要求空手，不得戴手套;。
2、比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完后一場不可立即松繩，以免造成對方隊員受傷。
齊心協(xié)力。
道具：筷子乒乓球跳繩籃球。
人員：每支代表隊10名職工。
比賽規(guī)則：
1、每支代表隊10名職工分a組、b組，分別站在場地兩端的起點和終點;。
要求：凡道具在中途掉落，拾起道具原地繼續(xù)進(jìn)行;。
滾雪球。
道具：標(biāo)志物。
人員：每支代表隊8名職工。
比賽規(guī)則：每隊呈縱形排在起點上，以裁判哨聲為令，各隊第一位隊員迅速向前跑去，繞過終點標(biāo)志物，跑回起點，與第二位兩人手拉手再速度向前跑回終點，繞過終點標(biāo)志物，返回起點，再拉第三位手變成三人手拉手向前跑，以此類推，直到整個隊伍手拉手跑完為止。
要求：
1、返回起點的人必須手拉手繞過終點標(biāo)志物才能向前跑;。
2、跑步中不限隊伍的排法，但是必須手拉手，不得脫手;。
3、全隊人員全部超過起點才算全部到達(dá)。
個人項目。
1、跳繩。
比賽規(guī)則：正跳，限時1分鐘，男女不限，最多者為勝。
計分方法：取前3名。
2、踢毽子。
比賽規(guī)則：限時1分鐘，男女不限，最多者為勝。
計分方法：取前3名。
3、企鵝漫步。
道具：氣球。
比賽規(guī)則：參賽者需兩腿、兩手臂共夾3個氣球，呈企鵝狀在起點行走到終點，繞過標(biāo)志物，折返回起點，球掉下需重新夾起，在掉球的位置繼續(xù)，此項為淘汰賽，最先到達(dá)者為勝。
計分方法：取前3名。
4、袋鼠跳。
道具：口袋。
比賽規(guī)則：參賽者將雙腿裝入口袋后，用袋鼠跳躍方式到終點，繞過標(biāo)志物，返回起點，此項為淘汰賽，最先到達(dá)者獲勝。
計分方法：取前3名。
5、摸石過河。
道具：過河石。
比賽規(guī)則：參賽隊員站于起點的第1、2塊河石上，手拿第3塊河石。以裁判哨聲為令，隊員依次將河石踩在腳下交替向前行進(jìn)，賽程為20米，以參賽隊員的任一腳踩在越過終點線所在垂直平面的河石上為計時停止，此項為淘汰賽，最先到達(dá)者為勝。
計分方法：取前3名。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇二
情濃一生，真心表愛意。
活動（一）主題：情系中秋，禮表愛意。
年10月1日———————10月8日（中秋節(jié)）。
針對20———————30歲的女性顧客。
“情系中秋，禮表愛意”特惠活動。
1、滿100送10元錢的優(yōu)惠券，可以用這10元券在小店進(jìn)行消費。
2、購物滿100加2元送項鏈，購物滿200加5元送絲巾。
3、購物滿150元錢免費送貨，贈送免費的精美禮品盒。
4、只要是本店會員，都可以通過在本店購物積分，然后找積分換為我所賣的產(chǎn)品。
5、購滿300元可以贈送假日購物券，節(jié)假日購物積分雙倍。
6、活動期間，凡是情侶顧客，獲贈愛情誓言卡一張，參加“最佳情話評選活動，有機會獲得精美獎品。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇三
為豐富和活躍機關(guān)干部職工體育文化生活，本著“友誼第一、重在參與，比賽第二、活躍生活”的原則，以增強體質(zhì)，展示基層干部積極向上、團(tuán)結(jié)合作的精神風(fēng)貌，由鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)、工會聯(lián)合舉辦“迎五一”活動，現(xiàn)將活動方案制定如下：
一、活動時間。
1、報名時間：3月25日——4月30日。
2、活動開展時間：4月11日——4月25日。
3、頒獎及表演賽時間：5月24日——5月25日。
二、活動主題。
“弘揚和諧崔木，共樹友誼之家”
三、活動內(nèi)容。
書法、乒乓球、象棋、羽毛球四、獎項設(shè)置及經(jīng)費保障。
1、參賽的四個項目分別設(shè)置前三名，按照名次先后予以200元、100元、50元標(biāo)準(zhǔn)的實物獎勵。
2、經(jīng)費保障：本次活動支出費用包括：器材購置、獎品設(shè)置，合計1500元。由政府籌資保證活動順利開展。
五、活動組織實施。
1、報名形式：鎮(zhèn)機關(guān)干部職工，以個人名義報名。由各組織組負(fù)責(zé)參賽。
2、組織實施：羽毛球項目由婦聯(lián)負(fù)責(zé)組織;書法項目由工會負(fù)責(zé)組織;象棋、乒乓球項目由團(tuán)委負(fù)責(zé)組織實施。
3、活動組織保障：這次活動由田書記總負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)、工會負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報名、場地、裁判、比賽規(guī)則等具體事宜的落實。
六、活動要求。
1、精心組織。3月下旬發(fā)通知，開始報名，3月28日開始制定規(guī)則及比賽程序，4月1日開始比賽(以業(yè)余時間為主)。
2、注重協(xié)調(diào)。團(tuán)委、婦聯(lián)、工會要積極主動，團(tuán)結(jié)協(xié)作;認(rèn)真組織參賽人員參加比賽。對比賽時間、地點的合理確定，既不影響日常工作，又確保比賽順利開展;參賽人員要做好充分準(zhǔn)備，按要求參加比賽。
3、營造娛樂氛圍，增進(jìn)友誼。注重“友誼第一，比賽第二”的精神，做好宣傳動員工作，爭取廣泛參與，做好比賽階段、頒獎評比階段的各項娛樂氛圍的營造。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇四
五?四青年節(jié)即將來臨，經(jīng)集團(tuán)公司團(tuán)委研究，擬從4月1日起至5月4日止，組織開展一系列團(tuán)員青年喜聞樂見并有紀(jì)念意義的活動。系列活動的簡要方案如下：
一、年度優(yōu)秀團(tuán)員和青年崗位能手評選活動。
(一)評選范圍。
進(jìn)入德源集團(tuán)工作半年以上的35周歲以下的團(tuán)員青年。
(二)評選條件。
1、優(yōu)秀共青團(tuán)員的評選條件：熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、政治立場堅定，作風(fēng)正派，思想道德品質(zhì)高尚，努力學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和較強的履職能力，在本職崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用，自覺遵守團(tuán)的章程，模范履行團(tuán)員的各項義務(wù)，積極參加公司的各項活動，年齡在28歲以下的團(tuán)員。
2、青年崗位能手的評選條件：熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，愛崗敬業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)，掌握多項業(yè)務(wù)技能，成績顯著，年齡在28-35歲的團(tuán)員青年。
(三)評選方法和名額。
本次評選表彰活動采取自下而上、上下結(jié)合的方式，根據(jù)分配申報名額(具體申報名額見附件一)逐級評選、推薦。各基層團(tuán)組織(團(tuán)支部或團(tuán)小組)要高度重視，認(rèn)真開展評選推薦工作，并填寫《德源集團(tuán)優(yōu)秀共青團(tuán)員、青年崗位能手評選推薦表》(見附件二)，于4月15日之前上報集團(tuán)公司團(tuán)委，同時上報事跡材料(先進(jìn)事跡材料以近一年的情況為主，字?jǐn)?shù)在1500字以內(nèi))，逾期視為自動放棄。集團(tuán)公司團(tuán)委根據(jù)事跡材料進(jìn)行審查篩選，提出建議名單，報集團(tuán)公司黨支部最終確定人選，擬在五?四青年節(jié)期間進(jìn)行表彰獎勵。
(四)有關(guān)要求。
1、各基層團(tuán)組織在開展評優(yōu)推薦工作時，要精心組織，嚴(yán)格堅持評選條件，充分發(fā)揚民主，多方面聽取團(tuán)員青年、群眾的意見，認(rèn)真做好評選推薦工作。各團(tuán)支部要對所報材料進(jìn)行把關(guān)，要注重事跡材料的質(zhì)量。
2、要通過評選活動，大力弘揚正氣，樹立典型，用典型的表率作用激勵廣大團(tuán)員青年在優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作中做出更大的貢獻(xiàn)。
二、共青團(tuán)歷史知識學(xué)習(xí)活動。
(一)活動目的：
進(jìn)一步引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年深入了解共青團(tuán)歷史，堅定跟黨走，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
(二)活動時間：4月1日―4月30日。
(三)參加人員：35周歲以下的團(tuán)員青年。
(四)活動流程：
1、3月30日之前，集團(tuán)團(tuán)委擬草共青團(tuán)歷史知識學(xué)習(xí)內(nèi)容，下發(fā)到各基層團(tuán)組織(團(tuán)支部或團(tuán)小組)組織集中學(xué)習(xí)或團(tuán)員青年業(yè)余自學(xué)。
2、4月20日-28日，各基層團(tuán)組織(團(tuán)支部或團(tuán)小組)分別組織學(xué)習(xí)考試。考試成績特別優(yōu)異者，集團(tuán)團(tuán)委將予以表彰獎勵。
(五)獎勵辦法：
第一名：200元。
第二名：100元。
第三名：50元。
三、“今天，我在xx成長”青春感言征集活動。
(一)活動目的：
激發(fā)青春才華，塑造創(chuàng)新觀念;交流人生感悟，匯集智慧言語;張揚語言個性魅力，展現(xiàn)能青工風(fēng)采;增強企業(yè)凝聚力和員工自豪感，促進(jìn)員工交流、企業(yè)和諧。
(二)活動時間：4月1日―4月20日。
(三)活動要求：
1、感言一句話為好，字?jǐn)?shù)30字內(nèi)，內(nèi)容貼近生活，展現(xiàn)青春魅力主題。
2、全司團(tuán)員青工共同參與，每人最少一條，嚴(yán)禁抄襲。
3、感言以電子文本版形式，寫上感言作者，于4月20日之前傳報到集團(tuán)公司團(tuán)委。
(四)評獎辦法：
屆時，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)評委，對征集”的青春感言“作品進(jìn)行評選。
(五)獎勵辦法：
一等獎1名，100元/人。
二等獎2名，50元/人。
三等獎3名，20元/人。
四、“傳承五四薪火，展現(xiàn)青春風(fēng)采”攝影大賽活動。
(一)活動目的：
旨在發(fā)現(xiàn)企業(yè)之美，發(fā)現(xiàn)生命之美，發(fā)現(xiàn)青春之美，展現(xiàn)當(dāng)代。
團(tuán)員青年的青春活力，以“聚焦飛揚的青春，感受別樣的生命”為重點，著重展示我們身邊的美，弘揚“五四精神”。
(二)活動安排：
1、征稿要求：
(1)參賽的數(shù)碼攝影作品必須是原創(chuàng)，不準(zhǔn)盜用他人作品。
(2)作品內(nèi)容要突出青年時代精神，視覺效果強烈，反映我司團(tuán)員青年積極向上，大膽創(chuàng)新，知行合一的鮮活一面。
(3)作品樣式分為單幅作品、組圖、圖配文等，每幅數(shù)碼攝影作品要注明作品名稱及攝影者姓名。
(4)參賽者每人參賽作品限在三張以內(nèi)。
2、評選規(guī)則：
(1)主題鮮明，內(nèi)涵豐富，思想性強。
(2)創(chuàng)意獨特，構(gòu)思精巧，富有藝術(shù)感。
(3)技術(shù)運用得當(dāng)，視覺效果好。
(4)注重內(nèi)容與形式多樣性。
(5)優(yōu)先考慮有紀(jì)念意義或教育意義的作品。
(6)真正體現(xiàn)五四精神的價值和內(nèi)涵作用。
3、活動流程：
(1)3月30日之前，下發(fā)活動通知。
(2)4月10日―20日，征集以“傳承五四薪火，展現(xiàn)青春風(fēng)采”為主題的攝影稿件。
(3)4月21日―25日，進(jìn)行參賽作品評選。
(4)4月26日――30日，公布參賽作品評選結(jié)果，向獲獎?wù)哳C發(fā)比賽獲獎證書和獎金，并將其獲獎作品發(fā)表于公司網(wǎng)站、oa平臺和《德源之窗》刊物上。
4、獎勵辦法：
一等獎1個，200元/個。
二等獎2個，100元/個。
三等獎3個，50元/個。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇五
一、時間：
20__年5月1日上午9：00。
二、地點：
楊市龍山。
三、參賽資格：
轄區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位、中小學(xué)校、部隊;居住或工作在我轄區(qū)的個人均可報名參加。
四、報名方法：
本街道轄區(qū)居民可持身份證及其它有效證件自由組成社區(qū)聯(lián)隊;轄區(qū)內(nèi)機關(guān)企事業(yè)單位、中小學(xué)校、部隊等以單位形式參賽。
五、競賽方法：
各單位組織20-50人，自制隊旗，在山下統(tǒng)一出發(fā)，以團(tuán)隊為單位，取前3名獎勵，第一名1000元，第二名800元，第三名600元，到終點的單位均可獲贈禮品。
六、其它規(guī)定：
(一)要求參加登山隊員身體健康;。
(二)各參賽隊可統(tǒng)一著裝，佩戴組委會統(tǒng)一制作的號碼牌，自備隊旗;。
(三)各參賽隊要設(shè)有本隊伍的組織機構(gòu)，設(shè)領(lǐng)隊及安全應(yīng)急小組，負(fù)責(zé)做好本隊的安全工作。
(四)各參賽隊員必須提前10分鐘到比賽場地報到;比賽開始后遲到超過10分鐘作棄權(quán)處理，對方自動勝出。
(五)本次比賽的解釋權(quán)歸組委會。
七、聯(lián)系方法。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇六
為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節(jié)奏，滿足職工日益增長的.精神文化生活需求，倡導(dǎo)健康的文化生活習(xí)慣，培養(yǎng)大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)小組組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx、xx、xx、xxx（辦公室成員及工會小組長）。
（一）活動第一項：由工會會長xx發(fā)表慶祝“五一”活動演講。
所有團(tuán)體項目由各部門選派代表代表本部門參加，（其中每項活動：業(yè)務(wù)部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲部與辦公室共同組隊參加）除滅火器演練活動在庫區(qū)進(jìn)行外，其它活動在“百花園”進(jìn)行。
1羽毛球——xx負(fù)責(zé)。
（1）、單打：各參賽單位選手分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。（11分一局，三局二勝）。
2、斗地主——xx源負(fù)責(zé)。
（1）、每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。
3、滅火器演習(xí)短跑------xx負(fù)責(zé)。
（1）、提滅火器短跑50米現(xiàn)場滅火：公司全體人員參加現(xiàn)場演練，各部門選代表參加，由區(qū)糧食局安全管理員講解消防知識，滅火器的使用，現(xiàn)場滅火演練（邀請出租戶的代表參加，目的學(xué)會使用滅火器）。
4、摸“?！?---xx負(fù)責(zé)。
（1）、全部選手都可以參加，以摸到“?！睘闇?zhǔn)，給予獎勵。
5、拔河——由xxx負(fù)責(zé)。
各參賽單位全部隊員參賽，采取抽簽淘汰方式進(jìn)行比賽，前兩三名予以團(tuán)體獎勵。
（三）、活動第三項：以上活動完后在“百花園”自由活動，6：00“百花園”就餐。
活動環(huán)境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇七
xx公司每年新年都會舉辦迎新年大型聯(lián)歡會，憑借聯(lián)歡會會為依托，答謝員工一年的工作和努力，展現(xiàn)河北中崗公司的時代面貌，通過文藝聯(lián)誼與員工評獎拓展員工的工作激情和斗志，以更加飽滿的熱情投入到下一年的工作當(dāng)中。
1、晚會主題名稱(暫定)“難忘光輝20xx，展望并進(jìn)20xx”“遷西大捷送春禮，中崗龍騰賀新年”
2、聯(lián)歡會會目標(biāo)：迎接新年，，團(tuán)結(jié)并進(jìn)新一年。
3、晚會時間(暫定)：20xx年12月31日4、地點(暫定)：激情歲月。
組長：王建軍。
副組長：喬xx、李xx。
1、聯(lián)歡會總指揮：王xx、喬xx、李xx。
工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會方案的決策、細(xì)節(jié)、分工、責(zé)任的批準(zhǔn)與審核。
2、聯(lián)歡會主要負(fù)責(zé)人：孟x、李x。
工作：活動具體事項安排、調(diào)度。
3、節(jié)目主持人：崔xx、郭x楊茜x、智能一名。
工作：主持聯(lián)歡會節(jié)目。
4、文案：
工作：崔建新、郭飛、王政負(fù)責(zé)制作聯(lián)歡會節(jié)目串詞文字。劉曉潔負(fù)責(zé)馬總聯(lián)歡會開場演講稿制作，以及馬總聯(lián)歡會賀詞，整理成文。高金毓負(fù)責(zé)溫總聯(lián)歡會開場演講稿制作，以及溫總聯(lián)歡會賀詞，整理成為。王政負(fù)責(zé)聯(lián)歡會朗誦詞、主持詞的制作。
5、設(shè)計：
工作：王政、楊茜配合負(fù)責(zé)聯(lián)歡會背景墻、節(jié)目單、桌簽、抽獎號。
6、節(jié)目征集：
工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會節(jié)目的彩排通知、節(jié)目報名、篩選。
7、節(jié)目音響師：
工作：配合酒店音響師，坡緩響應(yīng)曲目音樂。
8、聯(lián)歡會錄影：拍照。
9、禮儀：朱艷艷抽獎環(huán)節(jié)送獎品。
10、聯(lián)歡會工作人員：孟莉、李平、王政、楊茜、朱曉新、孫碧云工作：李平、孫碧云、王雪梅、楊茜負(fù)責(zé)獎品的發(fā)放和道具的管理孟莉、李平、王政、楊茜負(fù)責(zé)聯(lián)歡會現(xiàn)場布置(氣球，桌簽、拉花等)。
11、車輛人員:肖巖。
工作：聯(lián)歡會員工、工作人員的接送，聯(lián)歡會物品的配送，
12、傳達(dá)。餐飲：李平、朱艷艷、肖巖。
工作：負(fù)責(zé)聯(lián)系聯(lián)歡會會場會餐。
聯(lián)歡會工作：12月10日-12月31日，共分三個階段。
第二階段：節(jié)目組織與文稿編排節(jié)目排練：由王雪梅組織所有排練人員進(jìn)行統(tǒng)一時間排練、但12月28日至少進(jìn)行一次會場最終排練節(jié)目篩選：為確保節(jié)目單、主持人臺詞等后續(xù)工作順利進(jìn)行，于12月20日之前必須將聯(lián)歡會節(jié)目上報完成主持人臺詞編排：12月15日，將主持人臺詞整理出一稿，12月20日，將主持人節(jié)目串詞整理出一稿。領(lǐng)導(dǎo)講話稿：12月20日左右最終確定講話稿聯(lián)歡會當(dāng)日詳細(xì)時間表及通知：聯(lián)歡會詳細(xì)時間表于12月23日之前確定，并向所有工作人員發(fā)送一部。公司具體通知要于12月23日向各單位各部門傳達(dá)。
第三階段：聯(lián)歡會當(dāng)日活動流程。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇八
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的精神，堅持與時俱進(jìn)的要求，推動學(xué)雷鋒活動和青年志愿者行動深入開展，促進(jìn)公民道德素質(zhì)和社會文明程度的不斷提高，為共建和諧社會做出積極貢獻(xiàn)。
二、目的意義。
本次活動以“弘揚雷鋒精神、共筑和諧”為主題，動員和組織全鎮(zhèn)青少年開展形式多樣、扎實有效的學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，對于認(rèn)真貫徹落實黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，切實加強青少年思想道德建設(shè)，帶領(lǐng)廣大青少年共建和諧社會具有重要意義。
三、活動主題。
弘揚雷鋒精神、共筑和諧。
四、活動內(nèi)容。
(一)開展“尋雷鋒足跡、揚志愿精神”活動。
1、開展“學(xué)雷鋒月”活動。在全鎮(zhèn)配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展義診活動、便民服務(wù)和訪貧問苦活動。注重發(fā)揮青年志愿者和群團(tuán)組織的作用，真正貼近群眾，將學(xué)雷鋒活動落到實處。
2、在廣大青少年中積極開展“尋雷鋒足跡、揚志愿精神”主題團(tuán)、隊活動，緬懷雷鋒同志的先進(jìn)事跡，激勵青少年積極參與志愿服務(wù)，爭做新時代的雷鋒傳人。
3、舉辦以“尋雷鋒足跡、揚志愿精神”為主題的座談和專欄活動。
(二)全鎮(zhèn)各級團(tuán)組織要結(jié)合實際開展各具特色的活動。
1、繼續(xù)深入開展“崗位學(xué)雷鋒、行業(yè)樹新風(fēng)”活動。要通過青年文明號創(chuàng)建活動，開展青年優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)競賽和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，把廣大青工系統(tǒng)青年參與志愿服務(wù)的積極性引導(dǎo)到立足本職崗位、拼搏奉獻(xiàn)和企業(yè)振興行動上來。
2、各級村團(tuán)組織要抓好“雷鋒進(jìn)村社”活動，開展社區(qū)服務(wù)、治安維護(hù)、法律法規(guī)宣傳等活動，利用備耕時機，組織農(nóng)業(yè)科技志愿者為農(nóng)民開展送科技服務(wù)、農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)、講座等活動。
3、學(xué)校系統(tǒng)團(tuán)組織要抓好大中學(xué)生敬老、助殘和環(huán)保等活動。重點動員和組織中學(xué)生志愿者廣泛參與植綠護(hù)綠活動，開展清除白色垃圾、回收廢舊電池，促進(jìn)垃圾分類及城市美化、凈化等環(huán)境治理志愿服務(wù)活動。
(三)進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)和理論研討。
要緊密結(jié)合我鎮(zhèn)的新形勢，通過舉辦經(jīng)驗交流會、座談會、演講會、理論研討會等多種方式，深入總結(jié)學(xué)習(xí)雷鋒活動和實施青年志愿者行動的經(jīng)驗，賦予雷鋒精神以新的時代內(nèi)涵，深化對青年志愿者行動發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，更好地推動新時期學(xué)習(xí)雷鋒、志愿服務(wù)活動的開展。
五、具體要求。
各級團(tuán)委要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，精心組織，策劃好適應(yīng)本單位團(tuán)委開展志愿服務(wù)的形式和項目，健全志愿服務(wù)的各項制度，確定志愿服務(wù)的實效。要從群眾看得見，摸得著的具體事情入手，真正為群眾做實事、辦好事。要著眼長遠(yuǎn)，以這次主題活動為契機，推動學(xué)習(xí)雷鋒活動的志愿者行動深入持久開展。要加強對活動的宣傳，突出主題，營造氛圍。
篇二。
為深入貫徹落實黨的精神，深入開展學(xué)雷鋒活動，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化，按照**市委宣傳部、市文明辦《關(guān)于深入開展學(xué)雷鋒活動的通知》(都文明辦(20xx)20號)要求。大力弘揚雷鋒精神，促進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，不斷提升公民道德素質(zhì)和社會文明程度，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)制定以下實施方案。
一、活動宗旨。
學(xué)習(xí)雷鋒精神、把握精神實質(zhì)，培養(yǎng)公民樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，并使雷鋒精神賦予時代內(nèi)涵。
二、活動主題。
緊緊圍繞“弘揚雷鋒精神倡導(dǎo)時代新風(fēng)”，以傳承和弘揚雷鋒精神為主題，以培育和踐行社會主義核心價值觀為重點，以志愿服務(wù)為主要載體，在社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)和公共場所廣泛開展學(xué)雷鋒活動，弘揚“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化、機制化。
三、活動目的。
認(rèn)真貫徹落實黨的精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著眼于建設(shè)社會主義核心價值體系，著眼于推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，著眼于提升公民思想道德素質(zhì)和社會文明程度，以傳承和弘揚雷鋒精神為主題，以青少年為重點，以社會志愿服務(wù)為載體，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，廣泛進(jìn)行雷鋒事跡、雷鋒精神和雷鋒式模范人物的宣傳教育，廣泛開展學(xué)雷鋒實踐活動和社會志愿服務(wù)活動，廣泛普及愛國、敬業(yè)、誠信、友善基本道德規(guī)范，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化、機制化，形成踐行雷鋒精神、爭當(dāng)先進(jìn)模范的生動局面，形成我為人人、人人為我的良好氛圍。
四、活動內(nèi)容。
1、營造“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”活動氛圍。
2、開展“雷鋒精神學(xué)習(xí)宣傳月(3月)”活動，重點學(xué)習(xí)宣傳身邊的典型把學(xué)習(xí)雷鋒活動推向高潮。鎮(zhèn)綜合文化站在政府網(wǎng)紅榜大力宣傳雷鋒精神和在學(xué)雷鋒活動中涌現(xiàn)出的典型。
3、在學(xué)雷鋒活動中深入挖掘典型、及時發(fā)現(xiàn)典型、大力宣傳典型，扎實、有效地推進(jìn)學(xué)雷鋒活動。每2年組織開展“雷鋒式好人”和“新時代雷鋒”系列評選活動。
4、在機關(guān)開展“崗位學(xué)雷鋒、爭當(dāng)好職工”活動，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，做到我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位請放心。
5、在窗口服務(wù)行業(yè)開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動，樹立行業(yè)窗口新形象。
6、在青年、團(tuán)員和少先隊員中開展學(xué)習(xí)雷鋒活動暨紀(jì)念“35”青年志愿服務(wù)月系列活動。組織開展學(xué)雷鋒主題團(tuán)、隊日活動和青年文明號“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”統(tǒng)一行動。
7、開展“踐行雷鋒精神、巾幗志愿者在行動”為主題的學(xué)雷鋒服務(wù)活動，重點幫扶貧困婦女、留守流動兒童。
8、學(xué)校要把弘揚雷鋒精神作為校園文化建設(shè)的重要內(nèi)容，開展“三個一、兩行動”(三個一：唱響一支歌，通讀一本書，承諾一些事。兩行動：“小雷鋒、雷鋒班、雷鋒?！眲?chuàng)建行動、“雷鋒在我身邊”發(fā)現(xiàn)行動)，充分發(fā)揮青少年學(xué)雷鋒的骨干作用。
9、在各村(社區(qū))開展“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)愛心”志愿服務(wù)活動，關(guān)愛空巢老人，幫助殘疾人，促進(jìn)鄰里關(guān)愛、建設(shè)和諧社區(qū)。
10、在旅游景區(qū)景點開展學(xué)雷鋒活動，使之成為玉堂傳播雷鋒精神重要窗口。
11、開展法律進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)活動，關(guān)愛社區(qū)矯正對象，用雷鋒精神教育、感化矯正對象。
12、開展“學(xué)雷鋒精神、行文明交通”活動。
13、運用文藝形式傳揚雷鋒精神。用身邊典型創(chuàng)作群眾喜聞樂見的文藝作品，走向基層，讓雷鋒精神進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村(居)，生動詮釋雷鋒精神，深入人心。
五、活動要求。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
各村(社區(qū))黨總支(黨委)、各有關(guān)單位要充分認(rèn)識新形勢下開展學(xué)雷鋒精神活動的重要意義，把學(xué)雷鋒活動擺上重要日程，要在人力、物力、財力上加大投入，周密安排部署，精心組織實施。各村(社區(qū))、各單位要成立相應(yīng)的組織，做到措施到位、責(zé)任到位、保障到位，確保學(xué)雷鋒活動有力有效開展。
2、營造良好氛圍。
要重視學(xué)雷鋒活動的宣傳報道，制定學(xué)雷鋒活動的新聞宣傳方案，形成常態(tài)化的學(xué)雷鋒活動宣傳報道機制。通過新聞報道、言論評論、群眾討論等多種形式，擴(kuò)大學(xué)雷鋒活動的覆蓋面和影響力。著力辦好思想道德建設(shè)欄目，加大思想道德建設(shè)正面宣傳力度，營造抑惡揚善的輿論環(huán)境。
3、注重群眾參與。
堅持面向基層、面向群眾、面向青少年，多運用群眾喜聞樂見的方式，多搭建群眾便于參與的平臺，多開辟群眾樂于接受的渠道，吸引廣大群眾參與到學(xué)雷鋒活動中來。充分調(diào)動群眾的積極性主動性，把統(tǒng)一組織活動與群眾自發(fā)開展活動結(jié)合起來，把集中活動與日常工作結(jié)合起來，使學(xué)雷鋒活動、志愿服務(wù)活動開展到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、軍營等基礎(chǔ)單位中，開展到公園、廣場、商場、集市、賓館、醫(yī)院、車站等公共場所中，讓學(xué)雷鋒活動成為人們感悟崇高精神、提升價值追求的生動過程。
4、增強實際效果。
各村(社區(qū))、各部門要結(jié)合自身特點、行業(yè)特點、群眾特征，提出學(xué)雷鋒活動的具體要求和工作措施。突出重點、區(qū)分對象，加強分類指導(dǎo)，強化學(xué)雷鋒活動的特色，增強工作的針對性實效性。把學(xué)雷鋒活動與道德模范評選表彰、先進(jìn)典型學(xué)習(xí)宣傳結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用結(jié)合起來，與各類精神文明創(chuàng)建、社會志愿服務(wù)、講文明樹新風(fēng)等活動結(jié)合起來，實現(xiàn)學(xué)雷鋒活動同其他工作相互融合、協(xié)調(diào)推進(jìn)。防止在學(xué)雷鋒活動中搞形式主義。
5、不斷改進(jìn)創(chuàng)新。
堅持以創(chuàng)新精神推進(jìn)學(xué)雷鋒活動，使學(xué)雷鋒活動常做常新，不斷煥發(fā)出生機活力。在總結(jié)和繼承長期以來學(xué)雷鋒活動好做法好經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，適應(yīng)時代的發(fā)展變化，積極拓展活動內(nèi)容，不斷賦予學(xué)雷鋒活動以新的時代內(nèi)涵。積極創(chuàng)新活動載體，不斷賦予學(xué)雷鋒活動以新的形式。積極打造活動特色，不斷賦予學(xué)雷鋒活動以新的吸引力。
充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體的優(yōu)勢，充分運用新的傳播手段和新的文化樣式，宣傳雷鋒事跡，弘揚雷鋒精神，使學(xué)雷鋒活動深入千家萬戶，產(chǎn)生廣泛而持久的影響。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇九
核方案大全的整理的事業(yè)單位年終考核方案內(nèi)容，歡迎瀏覽。
為了打造職責(zé)明確，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，廉潔高效的機關(guān)，充分調(diào)動機關(guān)全體工作人員的積極性，根據(jù)《國家公務(wù)員法》和事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定以及機關(guān)管理相關(guān)制度等文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本辦法。
一、考核對象。
考核對象為所有在崗的鎮(zhèn)黨政機關(guān)、事業(yè)單位以及聘用工作人員。具體為：
11、鎮(zhèn)黨政機關(guān)公務(wù)員(含財政所、司法所工作人員);。
3、鎮(zhèn)聘用工作人員(指屬于鎮(zhèn)機關(guān)管理的工作人員)。
二、考核內(nèi)容。
考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個方面。
三、考核辦法。
鎮(zhèn)黨政機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員以及聘用工作人員考核實行100分制。
3、黨政班子成員對鎮(zhèn)黨政機關(guān)、事業(yè)單位以及聘用工作人員的測評占40分;。
4、考勤制度執(zhí)行情況占10分。
四、考核計分辦法。
測評分值計算：按有效票數(shù)，1個優(yōu)秀票計1分，1個稱職票計0.8分，1個基本稱職票計0.7分，1個不稱職票計0.5分。用加權(quán)平均法計算得分，總分有效票數(shù)標(biāo)準(zhǔn)分值=測評分。
考勤分值計算：根據(jù)全年度考勤情況，每缺勤一天扣0.1分，扣完為止。病事假按國家人社部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、考核等次的確定。
1、黨政機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員中的中層干部和一般工作人員分別確定等次;鎮(zhèn)聘及其他工作人員單獨確定等次。
2、每一類工作人員分為四個等次類別：一類為優(yōu)秀工作人員，占人數(shù)20%;二類為比較稱職工作人員，占75%;三類為一般稱職工作人員，占5%;四類為基本稱職和不稱職工作人員，不設(shè)特定比例。具體考核等次的確定是按每位工作人員考核總得分排名順序來最終認(rèn)定，一、二、三類等次人數(shù)均按四舍五入確定具體名額。第四類工作人員不受名額限制，考核分值低于60分直接確定為基本稱職，因違法、違紀(jì)被組織、人事、紀(jì)檢、司法部門查實或查處定性的工作人員，直接確定為不稱職等次。
3、到村、居任職人員按編制情況分別參加鎮(zhèn)中層干部考核評比。到村、居任職人員所在村(居)被鎮(zhèn)對村目標(biāo)管理考核一票否決的，其不得評優(yōu)(即一類工作人員)。
4、在一類工作人員當(dāng)中，黨政機關(guān)公務(wù)員取得分總排名前13%位次人員，鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員取得分總排名前15%位次人員(具體比例根據(jù)縣對鎮(zhèn)年度考核結(jié)果確定)，作為單位年度優(yōu)秀工作人員上報縣人社局，中層干部和一般工作人員仍然按比例分別計取(四舍五入)。
六、附則。
1、鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核等次確定，依據(jù)縣委組織部考核情況確定。
2、本辦法由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
事業(yè)單位是依法設(shè)立的、從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務(wù)、不以營利為目的的社會組織，這一定位決定了事業(yè)單位所應(yīng)具有的四大特征，即：依法設(shè)立、從事公益服務(wù)、不以營利為目的、社會組織。
從事公益服務(wù)、不以營利為目的是事業(yè)單位最重要的特征，由此也決定了事業(yè)單位的績效考核與企業(yè)的績效考核有著本質(zhì)的區(qū)別，它不能簡單地以利潤和經(jīng)濟(jì)成本為目標(biāo)，而是要衡量所提供的公共服務(wù)的社會轉(zhuǎn)移價值，而這種衡量存在三個較大的難點：
(一)難以確定：所謂難以確定，就是公共服務(wù)的評價標(biāo)準(zhǔn)難以確定，比如中小學(xué)教育質(zhì)量，我們希望中小學(xué)為社會提供素質(zhì)教育，但什么是素質(zhì)，如何衡量素質(zhì)，目標(biāo)難以確定，于是，多數(shù)教育管理部門以分?jǐn)?shù)和升學(xué)率作為評估學(xué)校教育質(zhì)量的指標(biāo)，因為這一指標(biāo)容易確定，但遺憾的是，這種容易確定的、明確的指標(biāo)，卻往往不能代表事業(yè)單位的設(shè)立使命。
(二)難以量化：所謂難以量化，就是公共服務(wù)的評價標(biāo)準(zhǔn)難以完全定量衡量，比如社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，很重要的一項工作就是健康服務(wù)與健康教育，而由于區(qū)域的不同、服務(wù)對象的不同，對此項工作的考核標(biāo)準(zhǔn)就比較難以量化，考核就有一定的難度。
(三)難以衡量：所謂難以衡量，就是公共服務(wù)的評價數(shù)據(jù)難以計算和獲取，對于企業(yè)來說，產(chǎn)值、利潤、合格率、成本等都可以通過企業(yè)的財務(wù)信息獲得，而事業(yè)單位則不然，一是有些工作的效果要經(jīng)過較長的時間才能顯現(xiàn)，二是針對公共服務(wù)的考核往往要引入社會評價的方式，要選擇相當(dāng)數(shù)量的樣本進(jìn)行調(diào)查，實現(xiàn)成本較高。
正因為此，事業(yè)單位普遍感覺績效考核推行起來的難度很大，而本次事業(yè)單位的績效工資改革又將考核的問題再次推上了桌面-既然是績效工資，必然要有配套的績效考核體系，產(chǎn)生考核結(jié)果，并將結(jié)果應(yīng)用于工資的發(fā)放。這一矛盾如何解決?集多年為企事業(yè)單位設(shè)計績效考核方案的經(jīng)驗，筆者認(rèn)為，事業(yè)單位啟動績效考核，不一定要求面面俱到、非常完美，但必須把握好一個中心、兩個基本點，即：以績效改進(jìn)為中心，以程序公平與標(biāo)準(zhǔn)公平為基本點。
(一)以績效改進(jìn)為中心。
客觀地看，相對于企業(yè)績效考核，除少數(shù)相對市場化的單位之外，絕大多數(shù)事業(yè)單位的績效考核還處于起步階段，許多單位的干部、員工甚至還不能完全區(qū)別績效管理、績效考核、考評、民主測評、目標(biāo)管理、責(zé)任制的概念，因此，對于多數(shù)事業(yè)單位來說，第一輪的績效考核體系的建設(shè)和運行，更多的是績效管理概念的普及、理解與導(dǎo)入。在這一階段，我們特別需要向全體人員灌輸?shù)母拍钍牵嚎冃Ч芾硎且粋€循環(huán)，自績效計劃開始，經(jīng)過績效輔導(dǎo)、績效考核、績效反饋到考核結(jié)果的應(yīng)用，形成了一個閉環(huán);經(jīng)總結(jié)提高后，進(jìn)入下一輪績效循環(huán);在這一過程中，組織績效呈螺旋上升的趨勢;而績效管理的目的，正是促進(jìn)被考核者達(dá)成目標(biāo)，并實現(xiàn)績效的持續(xù)改進(jìn)。其中，考核只是績效管理的一個環(huán)節(jié)，績效工資只是績效考核結(jié)果的一種應(yīng)用方式，考核不是目的而僅僅是績效改進(jìn)的手段。
8的考核更是無法做到，因為公共服務(wù)的價值和質(zhì)量本來就難以衡量，在不同區(qū)域、不同社會環(huán)境下、針對不同目標(biāo)群體的服務(wù)更加難以建立完全公平的評價標(biāo)準(zhǔn)。此外，即便這樣的標(biāo)準(zhǔn)可以找到，取樣、清洗、計算的成本也將非常之高，可能導(dǎo)致績效考核這一管理活動的投入產(chǎn)出比過低，無法長期持續(xù)。
(二)程序公平。
所謂程序公平，即績效管理的體系科學(xué)公平，程序規(guī)范公正，結(jié)果透明公開。
事業(yè)單位績效考核首先要做到程序公平。之所以這樣說，基于三個考慮：
第三，通過程序的固化，可以引導(dǎo)全員觀念的轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的為發(fā)獎金而開展的年終考評轉(zhuǎn)變?yōu)闉閷崿F(xiàn)目標(biāo)而進(jìn)行的績效管理。
實現(xiàn)程序公平，首先需要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，其次需要通過培訓(xùn)令大家理解、認(rèn)同績效管理的意義與目的，第三要設(shè)計科學(xué)、規(guī)范、可操作的程序，第四要引入軟件等方法，將績效管理程序固化、標(biāo)準(zhǔn)化，使之能夠可持續(xù)執(zhí)行，避免一陣風(fēng)、運動式的績效考核。
10可供參照考核的評分標(biāo)準(zhǔn)，使得打分更加準(zhǔn)確、便利。同時，該中心在咨詢公司的協(xié)助下，適時導(dǎo)入了績效管理信息系統(tǒng)，使得績效管理工作格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，大大降低了績效考核的工作強度，提高了考核體系的可用性。
通過上述措施和技術(shù)，該中心實現(xiàn)了績效管理程序的公平化、標(biāo)準(zhǔn)化，考核工作得到了全體干部、員工的認(rèn)可，有效地推動了工作質(zhì)量和效率的改善，也得到了上級主管部門的高度認(rèn)可。
(三)標(biāo)準(zhǔn)公平。
所謂標(biāo)準(zhǔn)公平，對于績效管理的要求則更高，它要求績效管理的目標(biāo)能夠轉(zhuǎn)化為一套具有領(lǐng)先性、體系性、可操作性的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)并有效分解到被考核單元(組織、部室、崗位)，同時，通過配套的數(shù)據(jù)收集與管理體系，對每個被考核單元給出客觀、公平的評價。
事業(yè)單位績效考核的終極目標(biāo)是要做到標(biāo)準(zhǔn)公平。所謂標(biāo)準(zhǔn)公平，體現(xiàn)在四個關(guān)鍵點：
首先，一個績效管理良好的組織，其績效考核的整體指向必然是組織的戰(zhàn)略或經(jīng)營目標(biāo)，因此，事業(yè)單位的績效考核工作要做好，首先要有單位的戰(zhàn)略或年度目標(biāo)，因為這才是績效考核真正的目的和方向。應(yīng)該說，這方面事業(yè)單位的基礎(chǔ)還是有的，一般都有每年的工作計劃和工作報告，這是一個很好的基礎(chǔ)條件。
其次，需要有一套程序、一個部門或崗位負(fù)責(zé)分解上述目標(biāo)，形成針對中層以上管理人員和科室的考核指標(biāo)，我們稱為戰(zhàn)略解碼，這項工作是一項長期性的工作，每個季度、每個月都需要跟蹤指標(biāo)的完成情況、并根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。
第三，需要建立分層分類的崗位考核指標(biāo)庫，以及針對科室負(fù)責(zé)人的績效考核培訓(xùn)體系。只有分層分類，才能體現(xiàn)不同崗位的工作責(zé)任和工作特點;而科室負(fù)責(zé)人是績效考核的中間層，只有這一層級的管理人員熟練、技巧、規(guī)范地使用績效考核的方法，才能夠把單位給予自己的考核壓力有效地傳遞到基層，并根據(jù)表現(xiàn)給予每一位員工科學(xué)、客觀的考核結(jié)果。
第四，需要建立一套數(shù)據(jù)的收集和評估程序。需要財務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)科室提供的數(shù)據(jù)，要明確責(zé)任人、數(shù)據(jù)提交時間、數(shù)據(jù)報送口徑;需要考核小組、述職會或360度評價的，要建立盡可能詳盡的評價標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)錨需要外部評價的，要做好外部評價機構(gòu)的選擇、管理和審核工作。
當(dāng)然，績效標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)非一日之功，需要長期的實踐、積累與調(diào)試，從而找到考核精度與考核成本的平衡點。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇十
為深入貫徹落實黨的十九大精神，努力挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化和精神內(nèi)涵，弘揚中華文化，建設(shè)中華民族共有精神家園，根據(jù)市文明辦要求，為切實開展創(chuàng)建省級文明單位工作，現(xiàn)就市人大常委會機關(guān)開展“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”主題活動，制定如下方案。
深化“我們的節(jié)日”主題活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，以干部職工廣泛參與為關(guān)鍵，通過開展形式多樣的民俗和文化娛樂、學(xué)習(xí)經(jīng)典、經(jīng)典誦讀、體育健身活動，引導(dǎo)廣大干部職工傳遞友情、關(guān)愛、互助的理念，營造團(tuán)結(jié)、和諧的機關(guān)氛圍。
堅持創(chuàng)新傳統(tǒng)節(jié)日的形式和載體，深入挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵，著力繼承和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，著力營造喜慶祥和的節(jié)日氛圍，使“我們的節(jié)日”深入人心。
中秋節(jié)期間，在市人大常委會機關(guān)組織以“詠月”為主題的經(jīng)典誦讀比賽，引導(dǎo)廣大干部職工養(yǎng)成愛讀書、讀好書、善讀書的良好習(xí)慣，進(jìn)一步豐富和活躍機關(guān)文化生活，提高機關(guān)干部職工的人文素養(yǎng)和道德情操。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
要把深化“我們的節(jié)日”主題活動作為推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)的重要抓手和群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要載體，同創(chuàng)建文明單位緊密結(jié)合，在人大機關(guān)“我們的節(jié)日”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，辦公室具體負(fù)責(zé)活動的組織實施。
2、明確職責(zé)分工。
各委室負(fù)責(zé)具體活動的安排與落實。主題活動要突出思想內(nèi)涵，把傳統(tǒng)節(jié)日教育納入重點工作隊列，在工作中進(jìn)一步宣傳我國各民族的民俗文化、地方鄉(xiāng)風(fēng)民俗、時歲節(jié)令等內(nèi)容，加強對民族傳統(tǒng)節(jié)日文化知識的普及工作。
要按照“三貼近”原則，與“講文明、樹新風(fēng)”活動結(jié)合起來，與志愿服務(wù)活動結(jié)合起來，認(rèn)真組織好各項工作，做到既形成聲勢又扎扎實實。
3、營造濃厚氛圍。
要切實加大宣傳力度，營造濃厚的節(jié)日氛圍。通過宣傳報道等多種形式，加強宣傳人大機關(guān)開展各項主題文化活動的情況，積極拓展活動領(lǐng)域、豐富內(nèi)容，不斷提升“我們的節(jié)日”思想文化內(nèi)涵，共同營造安定團(tuán)結(jié)、政通人和的節(jié)日氛圍，營造全面推進(jìn)素質(zhì)教育的良好社會氛圍。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇十一
為加強中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，根據(jù)縣文明辦《關(guān)于進(jìn)一步深化“我們的節(jié)日”主題活動的通知》精神，特制定《縣國稅二分局2018年“我們的節(jié)日--中秋節(jié)”主題活動方案》。
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，以“我們的節(jié)日”為主題，深入挖掘中秋節(jié)的濃厚文化內(nèi)涵，廣泛開展形式多樣的文化娛樂活動，引導(dǎo)廣大干部群眾共度中秋，弘揚中華民族優(yōu)秀文化，增強愛國熱情、提高文明素質(zhì)。
成立“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分局長為組長，副分局長為副組長，各股股長為小組成員。
中秋節(jié)前后。
1.開展“中秋佳節(jié)送溫暖”系列活動。
在9月19日至21日之間，采取召開座談會、主題宴會的形式，召集分局異地任職、工作的稅務(wù)干部進(jìn)行集中慰問。邀請結(jié)對幫扶留守兒童代表參加，并為他們送去節(jié)日的祝福和水果、月餅等節(jié)日慰問品。
2.開展中秋網(wǎng)絡(luò)簽名寄語、推介傳統(tǒng)節(jié)日經(jīng)典詩文等系列活動活動。引導(dǎo)稅務(wù)干部自發(fā)登錄xx專題網(wǎng)頁開展以“月圓、人圓、夢圓”為主題的中秋網(wǎng)絡(luò)簽名寄語活動，引導(dǎo)稅務(wù)干部結(jié)合創(chuàng)建文明單位，對國稅二分局發(fā)展談心聲、寄希望、筑夢想，以網(wǎng)絡(luò)寄語的形式共同暢想二分局美好未來。
3.組織收看中央電視臺《xx》特別節(jié)目。號召稅務(wù)干部在中秋節(jié)當(dāng)晚收看中央電視臺一套22：30分、十套19：30分播出《xx》特別節(jié)目。
1、精心組織，務(wù)求實效。
要把組織開展中秋節(jié)主題文化活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，突出群眾性、擴(kuò)大參與面，務(wù)求取得實實在在的效果。
2、突出內(nèi)涵，廣泛參與。
要緊緊抓住“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”活動主題和要求，寓教于樂、寓教于文，在家家思團(tuán)圓的心理中，弘揚中華傳統(tǒng)文化，進(jìn)行思想道德教育。
3、加大宣傳，擴(kuò)大影響。
積極通過網(wǎng)站、qq群等渠道在系統(tǒng)內(nèi)外擴(kuò)大宣傳，加大輿論宣傳，提高活動的知曉率和認(rèn)同度。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇十二
為了更好地關(guān)心和服務(wù)全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位的青年單身職工，為其架設(shè)交友的橋梁，結(jié)識志趣相投的知音，為建設(shè)“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進(jìn)、建功立業(yè)。由縣政府發(fā)起，縣總工會主辦，縣委組織部、縣委宣傳部、縣婦聯(lián)、縣人社局、縣教育局、縣廣播電影電視局、縣委機關(guān)雜志社協(xié)辦的“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會，將于6月下旬在龍王埡茶莊舉行，為確保聯(lián)誼會活動取得明顯效果，現(xiàn)提出如下方案：
近年來，上級黨和政府對我縣三支一扶、選調(diào)生等人才隊伍輸送力度加大，縣內(nèi)也通過相關(guān)途徑招錄了一批實用型人才，這類人才大部分都在基層一線崗位工作，且都到了談婚論嫁的年齡。由于他們?yōu)榱藛挝还ぷ骱蛡€人事業(yè)的發(fā)展，一是在固定圈子內(nèi)對外界的聯(lián)系少和對異性的接觸機會少;二是大多數(shù)青年男女不想在同一單位找對象;三是由于個人年齡和工作問題，陷入了“高不成、低不就”的怪圈。為了給這部分青年單身男女搭建交友平臺，幫助解決婚戀難問題，我們適時舉辦聯(lián)誼會活動，以此促進(jìn)青年人才在竹溪安家立業(yè)，為竹溪綠色崛起留住人才。
舉辦“竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會”活動，旨在為全縣機關(guān)事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位單身青年男女架設(shè)交友的橋梁，結(jié)識志趣相投的知音，增添平談生活的色彩，共赴美麗人生的彼岸，力爭在竹溪組建家庭，為建設(shè)“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進(jìn)、建功立業(yè);為深入推進(jìn)竹溪“綠色崛起”戰(zhàn)略的實施，最大限度地留住人才，穩(wěn)定人才，夯實竹溪經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的長遠(yuǎn)人才戰(zhàn)略基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧綠色竹溪。
三、活動主題。
“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會。
四、活動時間。
6月底(具體時間另行通知)。
龍王埡茶莊。
六、成立聯(lián)誼活動組委會，其組成人員如下：
主任：望甜縣政府副縣長。
常務(wù)副主任：甘正東縣總工會常務(wù)副主席。
副主任：梁游媛縣婦聯(lián)主席。
劉鑫。
縣宣傳系統(tǒng)工委副書記。
杜香平。
縣委機關(guān)雜志社副總編。
徐國臣縣教育局副局長。
胡青縣教育局副局長。
柏國賓縣人社局副局長。
鄒秀萍縣廣播電視局工會主席。
章培縣委組織部干部。
范學(xué)兵縣總工會副主席。
組委會下設(shè)辦公室，甘正東兼任辦公室主任，范學(xué)兵兼任副主任，周芬任聯(lián)絡(luò)員。辦公地點設(shè)在縣總工會。
組委會職責(zé)：
縣總工會：負(fù)責(zé)活動的整體策劃和安排，負(fù)責(zé)活動后勤保障工作。
縣婦聯(lián)：負(fù)責(zé)聯(lián)誼會聯(lián)歡活動的組織實施。
縣委組織部：負(fù)責(zé)提供選調(diào)生等符合條件的人員花名冊。
縣委宣傳部：負(fù)責(zé)活動宣傳協(xié)調(diào)工作。
縣委機關(guān)雜志社：負(fù)責(zé)公告發(fā)布和活動宣傳工作。
縣人社局：負(fù)責(zé)提供全省統(tǒng)招公務(wù)員等符合條件的單身職工人員花名冊。
縣教育局：負(fù)責(zé)提供三支一扶教師等符合條件的人員花名冊;負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場及舞臺背景的策劃;負(fù)責(zé)聯(lián)誼晚會的籌備及聯(lián)誼會主持工作。
縣廣播電影電視局：負(fù)責(zé)開幕式宣傳片播放及電視宣傳。
1、個人報名：報名時需填寫《竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼活動報名表》(附后)(可登陸竹溪縣總工會網(wǎng)站通知公告欄下載，電子和紙質(zhì)報名表各一份)，并提供近期3寸(半身)生活照一張貼于報名表右上角，電子文檔報名表及照片傳到“相擁綠色牽手竹溪”qq群(群號319860646)或傳到(郵箱：449128448@);紙質(zhì)報名表由個人所在單位匯總并在報名表右下角加蓋單位公章后派人送縣總工會辦公室。
2、報名咨詢電話：27263042732385。
聯(lián)系人：周芬***。
3、報名起止時間：20xx年6月6日20xx年6月15日。
4、報名條件：全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位21歲以上單身女士，22歲以上單身男士均可報名參加。此次報名參加活動不交任何費用。
八、活動管理。
1、為了更好地服務(wù)首屆聯(lián)誼會職工，便于大家溝通和交流，縣總工會特建立竹溪縣“相擁綠色牽手竹溪”聯(lián)誼會qq群(群號：319860646)，并由專人進(jìn)行管理。凡加入qq群的單身職工都用單位加實名備注，如果加入該群而沒有報名參加聯(lián)誼會的，15日報名結(jié)束后將全部移除。
2、凡是通過本次聯(lián)誼會活動成功牽手，并能走進(jìn)婚姻殿堂的職工可享受縣總工會的特殊祝福。
3、舉辦單身青年職工聯(lián)誼會是惠及全縣各行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位職工的一項公益活動。請各單位高度重視，大力宣傳，精心組織，本著自愿的原則，積極發(fā)動符合條件的單身青年報名參加。
開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”，是引領(lǐng)廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，營造“人人促發(fā)展、個個爭先鋒”良好氛圍的重要載體，是提高職工素質(zhì)，大力弘揚工人階級偉大品格，繼承和發(fā)揚勞模精神，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要途徑。20xx年是穩(wěn)中求進(jìn)、務(wù)實創(chuàng)新，努力推動華寧經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的重要一年，我局按照縣總工會的要求，結(jié)合我局實際，組織企業(yè)推動“云嶺先鋒跨越發(fā)展先鋒活動”實現(xiàn)“四爭四促”的目標(biāo)。
一、總體要求。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持走中國特色社會主義道路和工會發(fā)展道路，深入貫徹落實黨的十八大和縣委十一屆四次全會、市總?cè)龑冒舜稳珪?，緊緊圍繞縣委“生態(tài)立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣、旅游活縣”五大戰(zhàn)略和爭先進(jìn)位目標(biāo)，市總“激勵全市各級工會組織和廣大職工更好地融入發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展”的總體要求，團(tuán)結(jié)動員廣大職工“科學(xué)發(fā)展?fàn)幭蠕h、凝心聚力促跨越”，為推動華寧與全國同步全面建成小康社會作貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)。
通過活動，使廣大職工做到“四爭四促”，即：爭當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展;爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進(jìn)能力素質(zhì)提高;爭當(dāng)遵規(guī)守德先鋒，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建;爭當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒，促進(jìn)和諧云南建設(shè)。
(一)爭當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
公有制企業(yè)：圍繞提升企業(yè)核心競爭力，以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)勞動競賽為主要內(nèi)容，組織職工開展“當(dāng)履職標(biāo)兵、比愛崗敬業(yè)，當(dāng)革新能手、比增收創(chuàng)效”為主的比學(xué)趕超活動，以“五小”活動、合理化建議、節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽和重點工程勞動競賽為抓手，推動創(chuàng)新型、節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，引導(dǎo)職工做推動企業(yè)跨越發(fā)展排頭兵?？h總工會每年開展勞動競賽1-2次，企業(yè)參與面不少于80%，職工“五小”成果每年增長10%。縣直國有企業(yè)每年開展勞動競賽不少于1次，職工參與率達(dá)80%以上，職工“五小”成果每年增長15%。
非公有制企業(yè)：圍繞推動依法遵規(guī)、誠實守信、提質(zhì)增效，以“攜手保增長、和諧促發(fā)展”為主題，開展“爭當(dāng)崗位標(biāo)兵、爭當(dāng)創(chuàng)新能手”為主的比學(xué)趕超活動，以崗位競賽、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動為抓手，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)的崗位帶頭人，勇于創(chuàng)新的能工巧匠，引領(lǐng)職工主動參與企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗，爭做推動非公經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的排頭兵。規(guī)模以上非公有制企業(yè)每年開展勞動競賽，職工參與率不少于60%。革新成果、合理化建議每年增長10%。
事業(yè)單位：至少開展1項以“崗位奉獻(xiàn)、比工作業(yè)績，技能錘煉、比創(chuàng)新成果”為主的勞動競賽活動和技能大賽。
黨政機關(guān)：結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，在所屬黨政機關(guān)和參公單位中開展1項以“講奉獻(xiàn)比服務(wù)、提高工作效能，當(dāng)表率轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹立良好形象”為主的比學(xué)趕超活動。
(二)爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進(jìn)能力素質(zhì)提高。
公有制企業(yè)：每年至少開展1次職工技能培訓(xùn)活動。企業(yè)內(nèi)普遍建立“職工書屋”。加大對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)帶頭人、技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)頭人的培養(yǎng)力度，規(guī)模較大的企業(yè)至少要建立1個創(chuàng)新工作室或技師工作站。
非公有制企業(yè)：推廣建立創(chuàng)新工作室和技師工作站，廣泛開展崗位練兵、技能競賽、技術(shù)培訓(xùn)、師徒幫帶等活動。普遍開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。
事業(yè)單位：創(chuàng)建創(chuàng)新工作室或?qū)＜?名師)工作站示范點，引導(dǎo)職工開展創(chuàng)新和科研活動。結(jié)合各系統(tǒng)實際，至少開展1項崗位練兵或技能評比活動和主題學(xué)習(xí)活動。
黨政機關(guān)：結(jié)合群眾路線教育實踐活動，組織機關(guān)干部開展學(xué)習(xí)創(chuàng)新主題活動。
(三)爭當(dāng)遵規(guī)守德先鋒，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建。
公有制企業(yè)：廣泛開展以“熱愛祖國、熱愛人民，立足崗位做貢獻(xiàn)”為主的活動，選樹、宣傳1個以上職工道德教育示范企業(yè)，1個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進(jìn)典型。
非公有制企業(yè)：開展以“講文明、鑄誠信、樹新風(fēng)”為主的職工道德教育活動。選樹、培養(yǎng)2個以上文明形象好、社會誠信高的職工道德教育示范企業(yè)，以及2個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進(jìn)典型。
事業(yè)單位：開展以“爭做道德的引路人、品行的示范者”為主的道德教育活動。選樹、培養(yǎng)1個以上社會反映較好的職工職業(yè)道德教育示范單位，選樹1個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進(jìn)典型。
黨政機關(guān)：結(jié)合群眾路線教育實踐活動，開展“做好事、做善事”志愿者服務(wù)活動和職工職業(yè)道德教育活動，培養(yǎng)2個以上職工先進(jìn)典型。選樹3個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進(jìn)典型。
(四)爭當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒，促進(jìn)和諧華寧建設(shè)。
公有制企業(yè)：企業(yè)普遍開展創(chuàng)建“職工之家”、會員評家活動，全面推廣落實廠務(wù)公開和民主管理制度。培養(yǎng)、推廣1個以上落實職代會、開展工資集體協(xié)商較好、勞動關(guān)系和諧、廠務(wù)公開和民主管理建設(shè)成效明顯的公有制企業(yè)先進(jìn)典型。
非公有制企業(yè)：開展“職工之家”創(chuàng)建活動和“雙愛雙評”活動。建立、推行廠務(wù)公開和民主管理制度。培養(yǎng)、推廣3個以上落實職工代表大會較好、勞動合同簽訂率較高、工資集體協(xié)商好、勞動關(guān)系和諧、廠務(wù)公開和民主管理成效明顯的先進(jìn)典型。
事業(yè)單位：普遍開展會員評家創(chuàng)建“職工之家”活動。推廣校務(wù)公開、所務(wù)公開，推動單位民主管理制度建設(shè)。在各系統(tǒng)內(nèi)培養(yǎng)、推廣1個以上落實職代會、工資集體協(xié)商，民主管理建設(shè)成效明顯的先進(jìn)典型。
黨政機關(guān)：開展和諧機關(guān)、和諧處室創(chuàng)建活動，培育先進(jìn)典型。
三、工作重點。
20xx年，云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動要把擴(kuò)面實施、加大力度作為重點，突出以下工作：
(一)圍繞進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展推進(jìn)活動。把活動與學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆三中全會和省、市、縣全委會精神相結(jié)合，緊緊圍繞推動我縣深化改革創(chuàng)新和穩(wěn)中提質(zhì)、穩(wěn)中增效發(fā)展目標(biāo)，以及各單位的工作目標(biāo)，廣泛組織職工開展“四爭四促”創(chuàng)建活動。要結(jié)合我局實際，把活動與推進(jìn)加快美麗新華寧建設(shè)相結(jié)合，組織動員廣大職工在推動經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中建功立業(yè)。
(二)圍繞加強非公有制企業(yè)、黨政機關(guān)和事業(yè)單位發(fā)展推進(jìn)活動。我局系統(tǒng)工會要按照“四爭四促”目標(biāo)要求，加大對企業(yè)、行業(yè)和單位的指導(dǎo)力度，依托工會建功立業(yè)、組織建設(shè)、困難幫扶，以及和諧企業(yè)(單位)創(chuàng)建等工作載體，不斷加強工會組織建設(shè)，為活動提供組織支持和工作保障，充分調(diào)動職工主動性、積極性，推動活動健康有序發(fā)展。
(三)圍繞提升職工技能素質(zhì)推進(jìn)活動?；顒右o緊圍繞新一輪建設(shè)創(chuàng)新型行動計劃，重大科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項目對人才的需要。依托云嶺職工人才工程這一平臺，廣泛開展職工技能大賽、職工技能等級提升和創(chuàng)新工作站(室)創(chuàng)建等活動，加大職工素質(zhì)培養(yǎng)力度，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展打造更多的應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型職工人才。
(四)圍繞發(fā)揮示范點帶頭作用推進(jìn)活動。我局系統(tǒng)工會要發(fā)揮示范點的“種子”和“酵母”作用。加大創(chuàng)建力度，在下屬基層工會中培育更多的在實現(xiàn)“四爭四促”目標(biāo)中涌現(xiàn)出的示范點，影響和帶動更的企業(yè)、單位和行業(yè)參與到活動中，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營效益增長、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、單位建設(shè)得到加強。
四、保障措施。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，提供保障。各級工會要成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂實施方案，明確工作職責(zé)，努力形成黨政重視、工會牽頭、各方配合、職工參與的工作格局。各級活動領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少兩次專題研究和部署“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”工作。
(二)精心組織，扎實推進(jìn)。根據(jù)行業(yè)、企業(yè)不同特點，自覺把開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”與扎實做好各項工作結(jié)合起來。通過活動引領(lǐng)廣大職工努力做到“四爭四促”。
(三)廣泛宣傳，營造氛圍。利用工會宣傳陣地等載體，大力宣傳實施“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和先進(jìn)典型。及時。
總結(jié)。
推廣活動的成功經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，營造良好的社會氛圍，把活動打造成工會和職工服務(wù)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展的重要品牌。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇十三
為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高工作效率，促進(jìn)工作落實，加快“三項建設(shè)”進(jìn)程，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的跨越式發(fā)展，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府決定利用一個月的時間，在全鄉(xiāng)機關(guān)和事業(yè)單位集中開展作風(fēng)整頓活動。為此，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六。
屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，按照“凝聚力量、夯實基礎(chǔ)、樹好形象、加快發(fā)展”的總體要求，立足正面教育、自我教育，認(rèn)真解決廣大黨員、干部、職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型機關(guān)，大力營造“講學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、樹形象、促發(fā)展”的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大黨員、干部、職工解放思想，更新觀念，依法行政，清廉為民，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
二、主要內(nèi)容。
這次作風(fēng)整頓的主要內(nèi)容概括為“八查八看”。即，一查中心意識，看是否做到了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，招商引資項目建設(shè)是否得到落實，參與和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)還存在哪些問題；二查穩(wěn)定工作，看社會治安和信訪穩(wěn)定的規(guī)章制度是否得到落實，在維護(hù)穩(wěn)定方面還存在哪些問題；三查計劃生育，看是否認(rèn)真落實了基本國策，是否存在違法生育行為；四查工作紀(jì)律，看是否存在無章可循和有章不依的問題，學(xué)習(xí)制度、按時上下班制度、請銷假制度、會議制度、值班制度、重大事項報告制度等是否得到落實和堅持；五查環(huán)境面貌，看工作環(huán)境是否整潔，是否存在環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差；六查工作態(tài)度，看精神狀態(tài)是否良好，工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，說話辦事是否做到了熱情、文明、禮貌、周到，服務(wù)群眾是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦和亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等問題；七查工作效率，看工作中是否做到了優(yōu)質(zhì)高效，是否存在敷衍應(yīng)付、推諉扯皮、慢作為等現(xiàn)象；八查法制觀念，看是否做到了依法行政，按政策辦事，是否存在不作為、亂作為的問題等。
三、工作目標(biāo)。
通過“八查八看”，找準(zhǔn)存在問題，落實整改措施，達(dá)到“八個進(jìn)一步”樹立“三個導(dǎo)向。
“八個進(jìn)一步”，即，一是中心意識進(jìn)一步增強，牢固樹立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)尤其是以項目建設(shè)為中心的意識，服從大局、服務(wù)大局，積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，全力支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展；二是穩(wěn)定工作進(jìn)一步加強，“屬地管理，分級負(fù)責(zé)”的原則得到落實，看好自己的人，管好自己的門，社會大局持續(xù)平穩(wěn)；三是違法生育進(jìn)一步治理，黨員、干部、職工超生的現(xiàn)象得到根本遏制；四是工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明，各項規(guī)章制度建立健全并得到落實；五是環(huán)境面貌進(jìn)一步改變，各單位環(huán)境衛(wèi)生發(fā)生根本變化，努力做到凈、亮、綠、美，本鄉(xiāng)轄區(qū)店外經(jīng)營、占道經(jīng)營及臟、亂、差得到有效治理；六是工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，“四難”（門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦）現(xiàn)象和“四亂”（亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派）行為得到根本治理；七是工作效率進(jìn)一步提高，推諉扯皮，效能不高的問題得到解決；八是行政行為進(jìn)一步規(guī)范，有法不依、執(zhí)法不公、違法不究的現(xiàn)象得到及時糾正。
樹立“三個導(dǎo)向”，即，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的工作導(dǎo)向；以干事創(chuàng)業(yè)為己任，比學(xué)習(xí)、比進(jìn)步、比奉獻(xiàn)的思想導(dǎo)向；憑實績用干部，看工作、看項目、看民意的用人導(dǎo)向。
四、方法步驟和時間安排。
這次機關(guān)事業(yè)單位作風(fēng)整頓活動集中安排一個月時間，共劃分為四個階段。
第一階段：宣傳發(fā)動，學(xué)習(xí)提高。
時間安排：7月11日—7月15日。
1、層層進(jìn)行動員。7月12日鄉(xiāng)里召開動員大會，對機關(guān)事業(yè)單位作風(fēng)整頓活動進(jìn)行全面安排部署，7月12日前，鄉(xiāng)直各單位召開動員會，對本單位的作風(fēng)整頓進(jìn)行安排部署。
2、制定活動方案。鄉(xiāng)直各單位要按照鄉(xiāng)里要求，結(jié)合各自實際，分別制定作風(fēng)整頓活動方案，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和具體要求。
3、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。整頓期間，主要學(xué)習(xí)黨章、黨的十六大和十六屆四中、五中全會有關(guān)文件，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策及中央、省、市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，學(xué)習(xí)縣十次黨代會和縣十一屆人大四次會議有關(guān)文件、縣委《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實的意見》、縣紀(jì)委《關(guān)(來源：好范文http:///）于重申領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定等三個文件的通知》及《社會主義榮辱觀宣傳教育讀本》。鄉(xiāng)直各單位還要結(jié)合自身職能學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及《憲法》、《刑法》、《治安處罰條例》、《行政許可法》、《計劃生育法》、《信訪條例》有關(guān)規(guī)定等有關(guān)法律法規(guī)。
4、時間安排及方法要求。要將學(xué)習(xí)貫穿于整個。