報告的結論應該明確、有針對性，并給出具體的建議或行動計劃。在報告中，我們需要選擇合適的語言和風格，以便與讀者建立有效的溝通。希望這些報告范文能夠對大家寫作報告時提供一些幫助和啟發(fā)。
倉庫審計報告篇一
多年來在貴物業(yè)公司工作，讓我深刻體會到了領導的關心以及各位同事的支持更讓我發(fā)現作為一個物業(yè)管理人員是最有成就感的一項工作。
作為一個倉庫保管員，在這我對倉庫保管做了以下詮釋：”物料”包羅萬象，客觀存在，但那只是其表現形式，其實物料就是錢，物化了的錢，而倉庫就是放錢的口袋。當然，錢會丟失，也可能被盜，同樣，物料可能被浪費、被損壞及被盜竊。所以嚴禁產生任何浪費、破壞和盜竊物料的行為，記得經理曾這樣教導過我：“就像對待自己家的東西一樣”，我相信會做到的.。這都是對公司及對全體員工利益的保障和對公司利益和形象的負責，這也是我作為一個倉庫保管員應盡的職責，我將責無旁貸。
衛(wèi)生清潔：每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作分料后，做好現場整潔工作，負責倉庫的日常衛(wèi)生及各項記錄做到無雜物。
入庫、出庫工作：遵守先進后出原則，嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料，或移動物料，禁止造成無法找到相關物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。配合各部門的領料工作，及時填寫進、入賬，核準現場物料等，做到庫存物料的清晰，可查，發(fā)現問題及時匯報，改正。對日常的賬與物要做到確認再確認，為確保一致。為確保一致的原則：沒有領料單，不能發(fā)放物料;手續(xù)不貼合要求的，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料，不可發(fā)放;完成一件工作后要作(做)自我檢查，以發(fā)現問題及時解決;對每一天的工作進行總結和反思，以提高工作質量;有強烈的時間觀念，凡事及時處理，不說”等一下”;工作主動，而不是被動等待安排;對工作現場管理做到”眼到手到”，預防倉庫材料的丟失和破壞。
以上這些問題，其實都與個人的職責心有關。職責心，是一種工作心態(tài)，也是一種工作作風，職責心主要取決于保管員的素質及工作環(huán)境的熏陶和各位領導的帶領。倉管員是倉庫的管家，權力小但職責大，要做到律己律人。有一句話說得好“滴水之恩當涌泉相報”，在以后的日子里，我相信我會懷著一顆感恩的心為貴公司付出我所能及的力量，來報答各位領導對我的關心以及各位同事的幫忙。
倉庫審計報告篇二
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。
本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。
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__來源網絡整理，僅作為學習參考庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。
但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。
我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。
但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決。
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__來源網絡整理，僅作為學習參考非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作.希望批準我的辭職申請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
此致
敬禮！
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__來源網絡整理，僅作為學習參考。
倉庫審計報告篇三
歲月匆匆，一年已經在我們的眼前飛快的逝去了?；貞浧疬^去一年的點點滴滴時，心中不免也翻起一些漣漪。我來到倉庫管理員這個崗位已經差不多有三四年了，轉眼之間我又不知不覺的度過了一年，時間可真是一件迅而不及的事情。過去雖然沒有一些轟轟烈烈的大成就，可是我能夠盡忠職守，堅持崗位第一戰(zhàn)線，把公司給予的厚望放在心里，時刻警惕前行。在紀律方面，我從未犯過重大錯誤，在這樣的生活之中，總能為自我樹立一些更好的目標，樹立自我新的生活姿態(tài)，為未來尋找方向，尋找目標。
在這份工作上，一個清醒的頭腦是十分重要的。很多時候那些密密麻麻的數據難免讓人感到十分的壓抑，可是這份工作本質就是這樣的。所以我不斷的培養(yǎng)著自我的嚴謹的工作技巧和態(tài)度，堅持一個理智清醒的狀態(tài)，在工作上不盡量堅持完美，不要因為自我的一些疏忽讓自我處于一個十分窘迫的境地。雖然平時的生活都很窘迫、忙碌，但在這樣的忙碌之中，我也常常能夠找到自我的價值所在，這也是一件比較有意義、有力量的事情。
在學習上，我也絲毫沒有過放松。不管是我剛剛進來還是我已經是一名老員工，我認為自我都不應當放棄學習，都應當把那一份學習的心放在第一位上。因為一個人，不管是在學校還是在社會，學習必然都是最先的一件事情。想要成就一件事情，往往僅有先學習，后才能提高。所以對于學習來說，我絲毫不敢放松，也不敢暫停學習。如若一不細心暫停了，或許我們就離他人很遠很遠了。
20xx年是一個很有挑戰(zhàn)的一年，也是我進入企業(yè)這么久第一次遇到這樣的難關，好在我們都成功的`挺過來了，也在這一年的末尾做了一個好的結尾，為接下來的20xx年做了一個更好的開端。這個節(jié)點是我們成長歷程中一個很重要的印記，而我也會在這次工作經歷中更加正確的認識自我，升華自我。期望能夠經過更加理智的一些改變慢慢讓自我變得更好起來。我也相信，我會在接下來的20xx年之中，繼續(xù)取得更加優(yōu)秀的成績，要比之前這20xx年更加的優(yōu)秀，也要為自我樹立起一個更好的榜樣來，繼續(xù)前行，繼續(xù)成長，繼續(xù)創(chuàng)造新生活！
倉庫審計報告篇四
人生短暫，歲月如梭，學校的生活轉眼就結束了，完成學校的理論課學習后，由于工作，告別家人、老師、同學、朋友，千里迢迢來到這個陌生而又美麗的小城市威海謀生。來之前想到我以后生活、工作和學習的地方，內心很是激動。但可能是第一次真正的面對工作，第一次真正的獨立，作出這個選擇后心里還是有種顧慮。對自己的選擇不是很自信，害怕自己為所放棄的機會后悔，也擔心自己達不到公司對我的期望，擔心自己不能適應這里的環(huán)境等等。然而，當我真正地來到這里，跟這里的人相處之后，我放下了之前的種種顧慮，一切由陌生而產生的神秘感都逐漸地消失，我也開始慢慢地熟悉、適應這里的環(huán)境?，F在我在威高集團下屬的一個企業(yè)威高骨科材料有限公司實習。公司給我安排了具體的實習計劃，我對這里開始了真正的了解。
11月8日我開始在原材料倉庫實習，按照實習計劃，本周我主要是對材料一、二、四庫中的生產用原材料有個了解，并且掌握各倉庫進貨檢驗程序，原材料出入庫程序及k3軟件的相關操作。根據實習內容，這幾天我認真請教了各倉庫保管，收獲頗豐。在這里對她們說聲謝謝。下面是我的實習總結。
來到倉庫后，各師傅都很熱情，在他們的帶領下，我到材料一、二、四庫對各種材料作了初步了解。材料一、四庫由于魯寧師傅保管，存放的都是植入物原材料。其中，材料一庫存放的是各種棒材，主要有純鈦、鈦合金、不銹鋼三種材質。為了避免外觀顏色相近而材質不同的材料相混淆，檢驗合格后的材料分類別被涂成白色、黃色、藍色、綠色和鐵紅色五種顏色。除了金屬材質的棒材外，還有一部分數量較少但價值很大的塑料棒材。其中有一種材料叫peek圓棒，該材料是從英國進口，據于師傅介紹它每米價格達到一萬多元人民幣。另外還有一種乳白色的長方條形棒材叫超高分子量聚乙烯棒，也是從國外進口，每根價格約600至1000元。材料四庫存放的主要是板材類植入物材料，也主要有純鈦、鈦合金、不銹鋼三種材質。除了形狀、具體用途與材料一庫的棒材不同外，它的下料也較特別。因為板材面積較大且純鈦和鈦合金材質在切割過程中容易粘刀，所以它的切割與棒材的切割不一樣，需要用專業(yè)切割機來切割下料。材料二庫由劉海燕師傅保管，存放的都是生產器械用材料，有各種棒材和板材。由于本庫材料是生產器械，不生產植入物類產品，因此，本庫的材料材質主要是鋼材、鋁材和銅材，還有一些塑料材質，價格跟材料一庫和四庫的價格相比相對便宜很多。
以上是我對各倉庫材料的一些基本了解，對它們的具體用途我還需要去生產車間作更深入的了解。對各種原材料有些了解之后，我向于師傅和劉師傅請教了材料采購入庫和出庫的具體流程及k3軟件的相關操作。由于材料一、二、四庫都是生產用主要原材料，因此相關流程基本一樣。下面就以材料一庫為例進行相關流程的總結。
需要采購具體材料時，首先要填寫材料需求計劃表。生產部門根據生產計劃填寫所需材料的需求計劃數，傳遞給倉庫保管填寫該材料的實際庫存數。然后由業(yè)務員領取采購計劃表，讓于經理簽字確認后生效。這時就可以根據采購計劃表上的采購數量進行采購。采購回來后，倉庫保管根據發(fā)貨清單或裝箱單核對數量、規(guī)格等信息，無誤后采購材料進入倉庫所設的待檢驗區(qū)。接著倉庫保管填寫檢驗申請單，通知質檢部門檢驗材料。質檢在檢驗申請單上簽字后表示接受檢驗任務。質檢進行檢驗也需要按程序下料并辦理出庫手續(xù)。質檢合格后，倉庫保管根據檢驗部門出具的檢驗報告單，通知業(yè)務員在k3軟件中作材料入庫處理，倉庫保管對業(yè)務員錄入的入庫信息進行審核后，把合格材料由待檢驗區(qū)轉移到合格區(qū)，同時在查存卡上作好記錄，完成全部采購入庫程序。
車間生產工人為了不中斷工作，在手頭里的工作快完成之前就報告給班長，由班長向車間主任領取隨工卡，根據隨工卡領料并分配生產任務。車間統計員根據隨工卡在k3中填制生產領料單即出庫單。然后班長去倉庫領料，在出具隨工卡后倉庫保管把它與k3生產領料單進行核對，核對一致后打印出生產領料單，再由生產車間負責人簽字。最后，倉庫保管發(fā)貨。為了節(jié)約材料，避免浪費，倉庫保管應根據生產產品的規(guī)格、數量和所必須的夾頭（加工完產品后剩下的夾頭就是料頭）計算所要發(fā)出材料的長度，按照長度來下料，下料后稱重發(fā)貨。這樣就完成了整個出庫流程。
在對原材料出庫程序進行了解時，我第一次聽說“料頭”這個詞。面對疑問，于師傅給我作了認真詳細的講解。原來，料頭是實際數控切割加工中，不可避免而產生的余料。每根棒料在車削中心進行加工時，根據機器的不同都會產生200-250mm的料頭。按200mm的料頭計算，每發(fā)出10根棒料就會產生20xxmm即2米的料頭。日積月累，就會產生大量的余料。那么，對于產生的這些價值較大的料頭，是如何回收和利用的呢？相關賬務處理又是怎樣呢？帶著這些疑問，我認真請教了于師傅，對公司料頭的回收和利用有了一些了解。
料頭主要是在車削中心加工產品時產生的，等每根棒料加工成產品時會留下一根料頭。在產品完工時，每個工人都要把料頭交給專人回收，回收人在隨工卡上做好料頭數量的記錄。然后把料頭交給倉庫保管。保管根據隨工卡上的記錄核對料頭數量，最后把回收的料頭分規(guī)格放在專門的料頭存放區(qū)，以后再加以利用。這些料頭的數量規(guī)格等具體信息由保管做電子明細賬，不入k3賬。在以后領用材料的過程中，保管根據隨工卡上的產品規(guī)格看是否可以利用料頭。如果可以，保管先發(fā)料頭。發(fā)料頭時，保管先通知車間統計員告知其所發(fā)料頭的重量，統計員做紅字的其它出庫單，并且再做一張正常的生產領料單，保管審核后發(fā)料。
在原材料倉庫的這一周短暫的實習，我不僅按照實習要求認真了解了各倉庫的材料和相關流程，而且還多認識了一些公司的員工，更加適應了公司的生活、工作環(huán)境。除了這些收獲，我還對遇到的一些疑惑如復雜的物料編碼規(guī)則等作了簡單的了解，更重要的是對倉庫管理及其重要性在思想上有了新認識，但這都是些膚淺的認識。有關倉庫管理的知識還很多，要把材料繁多的倉庫管理的有條不紊又不出錯還真不是一件容易的事，我還需要在以后的實踐過程中去深入思考和學習。
尉亮
20xx年11月15日
倉庫審計報告篇五
和財產安全，保證公司的正常秩序，按照各部門和行業(yè)消防安全的相關要求，結合公司實際，二、三季度，公司對在消防安全安全工作進行了認真細致的檢查，并針冬季消防安全開展了隱患排查治理活動，現將自查情況總結如下：
1、消防安全組織機構建立和健全。
根據公司要求建立了以總經理為第一責任人的消防安全管理網絡和消防安全生產責任制度、安全管理制度。成立了消防安全領導小組，負責全廠消防安全的主管擔任領導主要負責人，各部門主管兼職消防安全員，負責本工作區(qū)域的安全檢查工作，形成了自上而下的安全保證體系。
2、安全管理制度和責任制的落實情況。
（1）為了把消防安全工作做實、做細，公司要求詳細制訂了《安全生產責任制度》、《消防安全管理制度》，《消防安全考核辦法》、《消防安全獎罰辦法》，嚴格執(zhí)行《消防安全教育培訓制度》、《安全例會制度》和各工種操作規(guī)程等，編制了《重大安全事故應急預案》等，明確了各部門各崗位的消防安全職責。
（2）為了確保全廠的消防安全，各部門制訂了消防安全目標指標并逐層進行分解，明確了各級人員和部門的安全職責，在過程中監(jiān)督落實到位。
與各部門負責人簽定了《安全責任書》，并嚴格執(zhí)行各級消防安全生產責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，安全領導小組對安全責任制的落實進行監(jiān)督、檢查和考核，對違反責任制的人員能夠做到及時進行提醒、教育，對考核結果進行獎罰。
3、消防安全檢查、隱患排查情況。
各部門除了日常安全巡視檢查外，還按照工作計劃定期進行消防安全綜合檢查、專項檢查等，對于檢查出的問題和隱患及時整改完善，或下消防安全隱患整改通知書，限期整改，逾期則按照消防安全管理規(guī)定處罰。另根據現場情況，置備各類消防安全警示標志牌，提醒員工注意，做好自身及他人安全防護，消除安全隱患。
4、重大危險因素管理及應急救援管理情況。
（1）各施工項目部對本施工現場進行危險源辨識評價并制定相應控制措施。施工現場的危險處設置明顯標志，利用架設安全網，懸掛標示牌等進行危險預警，對重大危險因素由專兼職安全員監(jiān)護。
（2）重大危險源控制措施及時落實。各部門在日常的巡視檢查中對重大危險源、危險因素進行了監(jiān)控。項目部共確定重大危險因素4個，包括：施焊造成火災、明火（如煙頭、電線著火）及觸電。施工中加強監(jiān)控，對消防安全隱患及時進行查找和整改。
5、安全教育培訓情況。
（1）各部門不定期對新進場人員和老員工進行了消防安全知識教育培訓。培訓主要內容包括：公司規(guī)章制度、消防安全基本知識、各項相關的安全技術措施和操作規(guī)程、應急救援預案學習等。
（2）“三類”人員按規(guī)定參加在教育培訓。
（3）及時對機修人員進行了安全技術交底。使施工人員了解和掌握各施工作業(yè)的危險點、面，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，避免消防安全事故的發(fā)生。
6、消防管理
項目部制定了消防管理責任制，并落實到位。制定和完善了火災應急預案。各部門對易發(fā)生火災處加大檢查和監(jiān)控力度，制訂了《消防管理制度》。
（1）施工區(qū)無違章使用明火取暖和作業(yè)現象；對職工宿舍進行了檢查，未發(fā)現違規(guī)使用大功率電器等現象，照明用電線路規(guī)范，無私拉亂接現象。
（2）電焊作業(yè)必須開具動火證、配備滅火器，并有專人監(jiān)管。
（3）藥材倉庫，配置滅火器材和消防設施，且滅火器工作正常性能良好。倉庫內分類儲存，庫內電路運行正常，無亂接電線，電器現象。
（4）規(guī)定計入廠區(qū)禁止煙火或吸煙，無違規(guī)現象。
1、個別人員安全意識淡薄，仍然存在習慣性違章。例如：施工現場吸煙、不戴安全帽、不系安全帶。
2、施工臨時用電線路布設較亂，需要進一步規(guī)范。
3、安全教育記錄不規(guī)范，班前會記錄不規(guī)范，需要進一步完善。
4、設備定期檢查，各種制度完善；但設備自身檢查資料、記錄不齊全；需進一步完善。
為確保公司消防安全，消除各類不安全隱患，公司對自查過程中存在的主要問題，提出以下整改措施：
1、項目部需加強監(jiān)管，并分批開展安全教育，利用日常巡查、檢查、會議、消防安全教育培訓、文件等方法方式對員工進行消防安全知識、消防安全法律法規(guī)等的教育宣傳，提高員工的安全意識和責任意識，杜絕安全事故的發(fā)生。
2、嚴查職工宿舍違規(guī)用電現象，對于現場線路將進行統一規(guī)范布置。
3、進一步健全和完善規(guī)章制度，使安全綜合治理工作有章可循、落實到位。
4、嚴格按照安全責任制落實各級、各部門責任。
5、定期開展消防安全檢查和隱患排查治理。
總之，通過檢查發(fā)現了消防安全工作中存在的一些弊端和疏漏。公司及時進行了整改和糾正，使之得到了有效的控制，但消防安全工作是一項長期的工作。公司將繼續(xù)嚴抓安全、狠抓安全，夯實安全管理基礎工作，使廣大員工的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，為公司工程施工順利進行提供安全保障。
倉庫審計報告篇六
xx年進入公司以來，先后在花東一部及從化工作。在一年多的倉庫管理工作中，收發(fā)貨、盤點、倉庫整理是工作重點。對公司倉庫的運作，相關的規(guī)章制度也相對熟悉。
在一年多的工作中，不可避免的'遇到各式問題，如單據漏原筆簽名;單據改動后未寫實收數量等。出現的工作失誤，在部門主管及同事的幫助下，都得以及時改正，并在后續(xù)工作中未出現相同錯誤。
新的一年里，將以極大的熱情，結合實際工作環(huán)境及自身的工作經驗，有必要加強以下事項：
1、加強倉庫物資的分類及擺放，及時做好物資發(fā)放后的整理工作，使倉庫物資的帳卡物實時同步。
2、嚴格按照規(guī)章制度，對收發(fā)貨流程、送貨單據的簽收及各類單據工作做細致，不錯單，不留手尾。
3、加強與倉庫交集部門的溝通工作。對缷現場的物資及時與施工部門的相關人員多加溝通，杜絕收發(fā)貨中出現不必要的錯誤。
4、從化倉庫物資存放比較分散，及時巡查各存放點，做好存放物資的防潮、防盜工作。
5、加強業(yè)務學習，及時掌握倉庫管理的文件及相關要求。
在工作中找問題，完善工作中的不足之處，將倉庫管理工作做細致，圓滿完成領導交付的每一項工作，合理、科學的將物資分類擺放，以增加倉庫的實用容量，并確保庫存物資不受到不必要的損耗。定期對庫存物資整理、盤點清倉，及時掌握倉庫物資的出入庫動態(tài)。樹立高度的責任感，做到以公司利益為重。認真鉆研業(yè)務，不斷提高管理水平，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量!
倉庫審計報告篇七
根據審計部工作安排，審計人員于xxxx年2月25日至3月25日對公司各倉庫進行了審計。本次審計重點是了解現階段倉庫存貨出入庫、保管情況，各項規(guī)章制度、流程是否建立健全，基礎工作是否落實，審核相關內部控制流程的規(guī)范性，并提出可行的建議和改善措施。
一、基本情況。
目前屬于物控部管轄范圍內的倉庫共有18個，分為原料倉、成品倉及半成品倉庫。其中原料倉8個，半成品倉1個，成品倉9個。截止xxxx年2月底，倉庫目前保管物資價值總額為67,955,316.62元。倉庫目前對于物資出入庫、保管、盤點等各項基礎工作管理比較完善，各種規(guī)章制度已基本建立，總體來說內部控制比較完善，但是對于委托加工物資、單據審核、制度執(zhí)行有效性也有較多不足的地方，需要加以完善。
1、對外發(fā)加工物資缺乏有效控制。
0769倉庫有外發(fā)加工物資未收回。在對各倉庫外發(fā)加工出入庫情況進行檢查時，發(fā)現0769原料倉分別在208月和12有兩筆以委外加工出庫單形式，將材料名稱為雕花板送至某某廠商維修，至審計結束為止未收回。
原料倉外發(fā)加工物資賬目不清。在對原料倉外發(fā)加工情況進行檢查，發(fā)現自年6月26日至xxxx年1月8日共向某某廠商外發(fā)木拼板11472張進行噴油加工，截止審計結束日收回橡膠木拼板10233張，共計還有1239張未收回。金額為294,882.00元。對于有這么多數量的加工物資存放于加工商處，從未與某某廠商對賬過，而且存放數目是否準確，原倉管陳某某也不清楚。由于陳某某已調往收料組，未與新倉管進行交接，現v6倉管也表示不清楚外發(fā)加工有多少數量未收回。按照公司制度《委外加工流程及管理規(guī)范》(文件編號：am-qeow-wk-0004)規(guī)定，對于委外加工物資應該由各倉管負責核對，并且每月10日前需對上月委托加工物料未收回物料上報部門主管經理處審核，但是目前并未嚴格按照制度執(zhí)行。各倉庫管理員對于外發(fā)加工物資既做到定時清理未收回情況，月底時也未對上月單據核銷情況及未收回物料上報給部門主管及經理審核，這樣造成外發(fā)加工物資處于無監(jiān)控狀態(tài)，未收回情況時有發(fā)生。
倉管應嚴格按照公司制《委外加工流程及管理規(guī)范》規(guī)定，每月10日前向原料倉主管及物控經理報告委外加工物資單據核銷表及報告超期未回物料。
物控部門應對以往外發(fā)加工物資至今未收回情況進行清查，對于仍有未收回物資應及時與采購、財務部門共同協商進行處理。
財務部門應參與監(jiān)督委外加工物資收回情況。目前財務部門未對外外發(fā)加工物資進行明細賬登記，監(jiān)督外發(fā)加工物資發(fā)出、收回、核銷情況。建議財務部門建立委外加工物資明細賬，物資發(fā)出、收回在財務有賬可查。對于超期未核銷情況賬應及時向倉庫主管了解原因，實行有效監(jiān)督責任。
2、五金倉領料混亂。
審計人員在對各倉庫領料情況進行檢查時，發(fā)現有些領料單上有非同一人填寫領料現象，經過向五金倉和行政部詢問，系五金倉倉管利用領料單上空白欄未劃線注銷地方補寫領料。因原五金倉管已離職，無法向本人證實。經過了解，原因為行政部一些機修員工在倉庫處領料后未填寫領料單，倉管盤點物料時發(fā)現盤虧，就利用行政部領料員黎剛開具的領料單上空白未劃線部門增添被領料數量，而問及行政部領料員，他所填寫的領料單上被增添物料之事，他表示未經過他手，并不知情。審計人員抽樣了2012年10月至xxxx年1月的'領料單據，五金倉管私自增添的領料金額為8508.99元(統計表格見附件)，這些領料，行政部表示大部分確實是他們所領料，但有些因為時間太久已不確定是否為他們所領料。
對于各領料部門填寫的領料單，空白線一律劃線注銷。倉管必須嚴格審核領料單，發(fā)現有涂改現象、未劃線現象、應拒絕領料。對于各領料部門的領料單一律由各部門領料人填寫，嚴禁倉管人員代筆。領料單如有誤應由領料人員重新填開、重新走審批流程。嚴禁在未經批準下私自增加領料。
目前對于倉庫與各領料部門并未就每月領料數量進行核對，為加強對原材料的控制，倉庫應該每月與各材料領料部門進行材料領用對賬，防止數據統計錯誤。各生產車間、部門經理審核當月領料數量、金額。如有異常應與倉庫進行核對，直至找出原因。
3、無訂單入庫作業(yè)不規(guī)范。
目前倉庫無訂單入庫作業(yè)較多。如2012年11月無訂單采購金額為6,085,201.70元，占當月全部采購額8.71%。2012年12月無訂單采購金額3,939,903.24元，占當月全部采購額為6.3%。對于這些無訂單的材料入庫作業(yè)，根據公司文件《倉庫收料作業(yè)規(guī)范》規(guī)定：倉庫《材料入庫單》必須在采購訂單基礎上下推完成，無采購訂單之物料未經倉庫主管同意不可作收料、入庫作業(yè)。但是在這些沒有訂單的入庫單檢查中，均未見到有倉庫主管對入庫單審批，制度執(zhí)行不力。
對于未按公司正常采購流程之入庫作業(yè),各倉庫僅憑供應商送貨單就進行入庫，對于質量、價格難以保證符合公司最大利益。應此物控部主管及經理應嚴格按照制度執(zhí)行，加強對無訂單物資的入庫監(jiān)控。
4、裥棉毛巾布未經過品質檢查直接入庫。
由生產一部裥棉車間加工的裥棉毛巾布入庫到凱奇布料倉庫和歌蒂婭原料倉庫時，此道工序未經過品質檢查?；蛘哂袝r品檢員在入庫單上簽字僅僅流于形式，倉庫部門對未有品質檢查的半成品直接入庫，將有可能發(fā)生質量隱患。
5、erp系統單據核對完整性不足。
審計人員對erp系統里的數據與倉庫保存的存根聯進行核對，發(fā)現有些倉庫找不到對應紙質存根聯。如下面單據：為了防止未經授權私自在erp系統里填制單據，應每月對erp里所有的單據與紙質單據進行核對，但是經我們了解，倉庫、財務均未采取此種做法。
對于系統里的當月的所有單據，各倉庫必須全部打印出紙質單據，按照規(guī)定權限審批后保管。財務部門在檢查倉庫單據時，也應對系統里的數據與紙質單據邏輯鉤對，保證erp數據的準確性、完整性。
對以上發(fā)現問題及審計建議的落實情況，請相關部門將整改時間、整改部門、整改責任人、整改措施在xxxx年4月10日前報審計部備案。
倉庫審計報告篇八
（1）是否有消防給水設施，并持續(xù)保證有效各個主通道處都設有消防水井，并都處于正常工作狀態(tài)。
（2）消防器材在種類和數量上是否滿足要求 消防設施齊全，消防桶消防鍬水槍水井等。
（4）庫區(qū)是否嚴禁煙火
庫區(qū)內外都有嚴禁煙火的大標識。標識明顯清晰。違者罰款
（5）電源及電線
電源設有總閘和分閘，沒有亂接電的現象，電源周圍沒有其他的雜物。
（6）倉庫作業(yè)設備
對叉車地牛，推車等設備進行檢查，叉車未安裝防火帽 ，其他設備保持清潔良好
（1）設立消防知識宣傳欄
（2）對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
（3）定期對倉庫內所有的消防器材和其他物品進行檢查，檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。
（4）檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現本單位存在火災隱患，應及時整改。
（5）單位應保持疏散通道安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道。
（6）應保持防火門消防安全疏散指示標志應急照明等設施處于正常狀態(tài)
（7）定期對滅火器進行普查換藥。以免消防器材過期失效。
（8）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
（9）對消防器材應經常檢查，發(fā)現丟失損壞應立即補充并上報領導。
（10）應在各個水井所在處加上明顯的標識。叉車尾氣管安裝防火帽。
倉庫審計報告篇九
尊敬的領導：
您好！
我懷著復雜的心情寫這封辭職申請書。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。相信項目部庫房的工作流程您非常了解，尤其是保管員與其他部門成員的關系您更是了如指掌。在我做保管工作的這一個月里面，我了解到的保管員起到了協調采購，項目部和各施工單位的作用。如您所說，這個位置非常重要。
為了說明下面的問題，我必須跟你介紹保管員按照規(guī)定應該進行的工作流程。首先，保管員必須按照驗收單上的數目和價格驗收發(fā)到庫房的材料，并且把各種材料按照集團規(guī)定的十類材料進行分類，并且立即把收到的物品登記在賬本里面，算清庫存。其次，施工單位領料時，應在保管員處開具出庫單據，簽字確認并且領取施工材料。再次，保管員應該按照賬目上反映出來的信息及時將馬上用盡的'，或者是因為設計變更，而需要的材料反映給項目經理或直接以計劃的形式反映給采購部，以防因為缺少施工材料而延誤工期。以上就是我理解的保管員基本工作流程。由于工作量比較大的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職申請人：
xx月xx日。
倉庫審計報告篇十
遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風險)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。一些日子下來，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同。而且當初您說好："先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做"單證"。到現在已經接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
倉庫審計報告篇十一
1、 指導
思想
：
經公司總經辦開會決定，本著負責、協作、學習、創(chuàng)新的
精神
，以最短時間、最佳成本、最好服務、最優(yōu)質量的服務承諾，對倉庫進行整改。
一、倉庫使用面積利用率不高
二、倉庫貨物庫存準確率不能確定
三、貨物沒有庫位、標識，找貨難
四、倉庫沒有收發(fā)貨以及盤點流程
五、庫容庫貌不整潔美觀
六、硬件設施不齊全
一、沒有劃分功能區(qū)域 二、貨物堆放混亂，找貨難 三、貨物的安全沒有保障
倉庫庫存準確率大于99%
倉庫貨損貨差率小于0.2%
倉庫收發(fā)貨準確率大于99%
倉庫盡可能達到5距要求
一、建議使用立體貨架增加倉庫使用面積，提高利用率。
使用立體貨架可使倉庫使用面積率約為80%
二、建立帳、帳、卡、物制度，實施定期循環(huán)盤點、年終大盤點方式，確保倉庫庫存準確率
統一對倉庫所有貨物進行全部盤點，在盤點同時建立貨卡標識、確立庫位、包裝堆垛整齊美觀、盤點實物時確定實物數量、品名、庫位、盤點人員姓名、盤點日期等，并將實物存放在指定的庫存位上，將所有盤點數據準確無誤的輸入至電腦系統內。
盤點工作完成后，進行收發(fā)貨物時，首先從電腦賬務系統中查找相對應的貨物品名、庫位和庫存，而后去對應的倉庫，找到相對應實物的庫位，按照標識找到相對的貨物核對品名后，先銷卡并結存剩余庫存后簽字確認，按照相關單據進行收發(fā)貨，收發(fā)貨出庫完畢后，將相關單據復印三份，一份交于電腦賬務作賬，一分交于客服作賬，一份留底備查，電腦賬務員當天必須完成相關單據的電腦進出庫操作，確保賬、卡、物一致。
建立循環(huán)盤點流程，確保每天對收發(fā)貨頻率大以及貴重物品的實時盤點，核對系統帳務、貨卡、實物的一致性。每個月或者每個季度對倉庫所有貨物進行一次實物盤點，確保庫存的準確性。每年年終或者年初對倉庫所有貨物進行一次大盤點，并將實物盤點數據與貨卡、系統賬、以及客戶的賬進行核對調整，并出具年終盤點報表和盤盈盤虧情況分析，確保賬、賬、卡、物的一致。
建立此項制度可以明確責任，便于倉庫管理員查找?guī)齑娌粶蚀_的原因，并第一時間對其進行預防改進措施，及時與客戶進行溝通，使倉庫的庫存準確率和收發(fā)貨準確大于99%，貨損貨差小于0.2%。
三、使用預設庫存庫位標識（如：71-a1-0001）、區(qū)域標識、貨卡標識、實物品名標識，每次接到收發(fā)貨指令和單據時從電腦賬務系統中查找相對應的貨物品名、庫位和庫存，再去庫位上進行收發(fā)貨的操作，可以改變找貨難、找不到貨的`問題，也可以節(jié)省收發(fā)貨的時間和準確度。
四、建立和完善收發(fā)貨流程，以及循環(huán)盤點流程.此項工作于安裝完貨架和盤點工作完成后實施，具體完成人由李建云進行。
五、定期對庫存進行
整理
，每天倉庫管理員在完成收發(fā)貨工作后，利用工作空閑時間及時對倉庫的衛(wèi)生和貨物的堆放進行及時的
整理
，過道和消防通道嚴禁堆放貨物，最終要達到托盤堆垛橫平豎直、每個單品貨物貨卡品名數量責任人標識清晰明了、包裝規(guī)范、貨物無積灰、區(qū)域劃分清楚，通過以上
整理
和控制達到倉庫庫容庫貌的整潔美觀。
六、應增加和采購相關的硬件設施。例如：高位叉車（1臺）、托盤（600個）、貨卡（xxpcs）、貨卡袋鉤（200pcs ）、液壓車（每個倉庫至少一個）、手推車（可選）、電子稱（可選）、倉庫專用收發(fā)貨及移庫單據（若干）、相關標識牌線（若干），以滿足倉庫的日常業(yè)務操作。
中轉庫應設專人管理，并對倉庫進行功能區(qū)域劃分，例如：可劃分為市內配送區(qū)域（可細分到每輛線路車）、委外四省貨物區(qū)域（可細分到山東/安徽/浙江/江蘇）、暫存區(qū)域、客戶自提貨物區(qū)域、億都川的沃卡貨物存放區(qū)域等，中轉庫的兩名交接人員對相應貨物進行清點驗收保管管理，并對進入中轉庫的貨物進行記錄，貨物堆放整齊美觀，包裝完好無損，交接要準確及時，并有相關記錄，準確及時的將相關信息傳遞至相關調度及其它人員處，每天晚班下班時將倉庫外的貨物全部存放至中轉庫中。劃分了區(qū)域，貨物標識和運單明確清晰，這樣可以大大避免了貨物堆放混亂、找貨難的問題，設置了專人管理，可以責任明確到人，使貨物的安全得到有效保障。
以上是本人在進入高斕后根據以往工作經驗對倉庫的建議，由于時間短暫有很多業(yè)務不是很熟悉，提出的建議可能會與實際操作不相符合，請公司管理決策層予以指正。
倉庫審計報告篇十二
1、根據公司的實際情景，由庫區(qū)事先準備好盤點單，要求按產品系列編號并且連號。
2、每月x日上午8:30開始盤點，倉庫凍結一切庫存的收，發(fā)，移動操作。
3、倉庫主管責協調具體的盤點工作，發(fā)放盤點單。
4、倉庫，財務部分別指定每一個存儲區(qū)域的盤點負責人。要求每一個區(qū)域都有相應的盤點員（倉管員）和財務復核人員，由財務人員擔任該區(qū)域的盤點組長。
5、實施盤點，由倉管員進行盤點，財務人員復核。對有疑問的產品有權開查看。
6、財務部人員收取所有的盤點清單，要求所有清單連號，沒有遺漏。并進行匯總。
7、與倉庫統計員比較財務軟件帳目，比較差異。
8、比較差異報告，由倉庫對差異項進行復盤。
9、再次對復盤結果進行匯總，并與財務軟件帳目比較差異。
10、倉庫分析差異原因，作詳細書面報告，同時提出差異調整申請。
11、財務經理及總經理對差異調查報告及差異調整申請進行審批。
12、倉庫根據審批情景作庫存差異調整。
13、財務部根據審批情景作庫存財務帳差異調整。
倉庫審計報告篇十三
范文一公司向導：
自己于xx年xx月到xx公司工作，始終住在公司的值班宿舍，擔任庫房失常下班后的所有出入庫工作。因庫房更改宿舍作廢，無奈解決住處題目。以及公司遲遲不發(fā)人為，失常的生存已無奈維持，特此請求告退。
請求離任日期為12月6日(庫房房租到期的日子)，并于離職前結清所有所欠人為。
望向導同意，感謝!范文二恭敬的向導：
離開公司快兩年了，很感謝感動您們對我的種植跟賜顧幫襯，謝謝您們給了我一個又一個很好的進修機遇，讓我在這個小家庭里有了歸屬感，盡管工作上間或會有些許磨擦，但在一路更多的是真摯于樂，在這里我看到了實在的本人，我會記得一路起勁過的共事，我會記得教育過我，也被我頂撞過的向導，我曉得在這里有不少做得欠好的處所還請大家多多原諒。
1/3。
在我臨走之際有些話我不得不說，盡管大概不那么"悅耳"。我從客歲6月份到堆棧工作到往常曾經一年了，這里的辦公環(huán)境是大家能夠目睹鼻嗅的，冬天冷的北風砭骨，炎天如同桑拿汗浴加臭味熏天，作為辦公地址德律風的旌旗燈號極差，在云云"美妙"的環(huán)境下若何能有好心境、好心態(tài)去做好工作。我認為一個企業(yè)連一個工作的環(huán)境都舍不得給不了員工心寧，那他們也不見得有多在乎這個企業(yè)的進展跟紅利，我認為公司的文化理念因此工資本將心比心，由于究竟公司制造的財產離不開每個辛苦支出的員工。盡管我也懂得你們的壓力跟處境，且自古人言有舍才有得。
加重公司產物的聚集放棄把好鋼用在刃上，增強公司的治理理念增強公司的團隊肉體，能夠的話我認為能夠找一個有市場推行理念，有治理才能的販賣司理，不至于業(yè)務員如散沙。進步各自的分工肉體，明白各自的工作崗位跟工作性子，不要到客戶出貨的時間，推銷還不曉得客戶是什么貨，一句還沒做好，一句不知道怎么辦，我這邊卻要跟樊總報告請示商議，而后在奉告推銷怎么做，而后在跟客戶說明。
客戶下單特別是外單應當總一份，推銷一份，商務一份，推銷應當曉得本人買的貨色定的貨是誰的，商務關照甚么時間出貨的時間推銷才好實時跟供應商相同，面臨題目應當理智商解最倏地最圓滿的解決體式格局。有時候覺得本人早已遜色了商務的職責更像一個"管家婆"。
2/3。
芳華數十載，彈指一揮間?；蛘哌@一年多來還綁不住我饑渴的思路吧，以是我開端了思考，當真的思索本人的定位，同時也頻頻的折射本人的缺乏與瑕玷，我想我仍需要在這社會遭受波折，能力銳減我的率性，消逝我的稚氣，在不息的提煉中追尋本人的定位，不論將來若何我必定發(fā)揮溫姐吃得苦中苦方為人上人的肉體，必定服膺樊總客戶是天主辦事第一的思維。信任將來在向導們的領導下，在**共事們的起勁下公司必定發(fā)揮光大，奇跡蒸蒸日上。
以上是告退的個人緣故原由，請向導在30天內聘任代替此工作的人選，在此時候我會盡力合營交代工作。
此致還禮!告退人：xxx201x.11.27
3/3。
倉庫審計報告篇十四
因本人不適應在本崗位上繼續(xù)工作，因此提出辭職。
辭職的原因有二：
1.辭職的原因都是待遇問題吧。貴公司隴西分部給我的工資是1100元，而我隔壁新招的庫管員工資是1600元，比貴公司多500元，我想在你公司多拿5元的話，就要能銷售1萬的`商品，但我沒那個能力，分公司月銷售4人總和撐破才是3萬。
2.是我不是一個忠實的員工，但我想多拿一點錢，多拿一點錢，我的日子也許會稍微寬松點。
在這個舉國歡慶的日子里我寫辭職信給你，是不大合適的。但我是被逼無奈，我隔壁的糧油店明天提前開業(yè)，我要去料理，同時我要感謝你，感謝我曾在你的公司工作過，感謝你曾按時發(fā)給我薪水。
此致
敬禮
申請人：xx。
20xx年x月x日。
倉庫審計報告篇十五
尊敬的領導：
為了順應醫(yī)院推行的改革并結合個人實際情況，經慎重考慮，我決定結束我在xx醫(yī)院的工作。
在xx醫(yī)院工作已經大半年多了，在醫(yī)院總務部工作期間，有幸和、xx等同事共事，大家在做好醫(yī)院總務后勤的工作中相互配合，通力協作。同事之間關系相處十分融洽。十分感謝她們這段時間以來對我工作的無私幫助，她們對待本職工作一絲不茍，認真負責的態(tài)度，解決問題時靈活機智的處理方式，為醫(yī)院職工提供后勤服務時熱情、積極、主動、不厭其煩的服務態(tài)度，所有的這些都讓我從中獲益匪淺，在充實了自己的工作經驗的同時，也提升了自己的工作能力。
在xx醫(yī)院的.這段工作經歷為自己今后的工作打下了更扎實的基礎。這是一段令人懷念的工作經歷。再次感謝她們在我崗位調整期間給予的關心和力所能及的幫助。
在這次醫(yī)院后勤機關工作崗位重新競聘上崗中，我未能成功競聘上醫(yī)院總務部倉庫管理員的工作崗位，心里難免有一絲遺憾，但正如x院長所說的改革就是利益再分配，必然會有陣痛一樣，我能坦然面對并接受這一結果，雖然曾經想過和xx醫(yī)院共同發(fā)展成長，但事情的發(fā)展并不以個人意志為轉移。所以經過慎重考慮，我現在正式向醫(yī)院提出辭職，請予批準。
最后祝愿xx醫(yī)院在x院長的帶領下，xx事業(yè)蒸蒸日上，醫(yī)院五年規(guī)劃順利實現。
此致
敬禮！
日期：20xx年xx月xx日
倉庫審計報告篇十六
尊敬的領導：
為了順應醫(yī)院推行的改革并結合個人實際情況，經慎重考慮，我決定結束我在xx醫(yī)院的工作。
在xx醫(yī)院工作已經大半年多了，在醫(yī)院總務部工作期間，有幸和xxx、xx等同事共事，大家在做好醫(yī)院總務后勤的工作中相互配合，通力協作。同事之間關系相處十分融洽。十分感謝她們這段時間以來對我工作的無私幫助，她們對待本職工作一絲不茍，認真負責的態(tài)度，解決問題時靈活機智的處理方式，為醫(yī)院職工提供后勤服務時熱情、積極、主動、不厭其煩的服務態(tài)度，所有的這些都讓我從中獲益匪淺，在充實了自己的工作經驗的同時，也提升了自己的工作能力。
在xx醫(yī)院的這段工作經歷為自己今后的工作打下了更扎實的基礎。這是一段令人懷念的工作經歷。再次感謝她們在我崗位調整期間給予的`關心和力所能及的幫助。
在這次醫(yī)院后勤機關工作崗位重新競聘上崗中，我未能成功競聘上醫(yī)院總務部倉庫管理員的工作崗位，心里難免有一絲遺憾，但正如x院長所說的改革就是利益再分配，必然會有陣痛一樣，我能坦然面對并接受這一結果，雖然曾經想過和xx醫(yī)院共同發(fā)展成長，但事情的發(fā)展并不以個人意志為轉移。所以經過慎重考慮，我現在正式向醫(yī)院提出辭職，請予批準。
最后祝愿xx醫(yī)院在x院長的帶領下，xx事業(yè)蒸蒸日上，醫(yī)院五年規(guī)劃順利實現。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
倉庫審計報告篇一
多年來在貴物業(yè)公司工作，讓我深刻體會到了領導的關心以及各位同事的支持更讓我發(fā)現作為一個物業(yè)管理人員是最有成就感的一項工作。
作為一個倉庫保管員，在這我對倉庫保管做了以下詮釋：”物料”包羅萬象，客觀存在，但那只是其表現形式，其實物料就是錢，物化了的錢，而倉庫就是放錢的口袋。當然，錢會丟失，也可能被盜，同樣，物料可能被浪費、被損壞及被盜竊。所以嚴禁產生任何浪費、破壞和盜竊物料的行為，記得經理曾這樣教導過我：“就像對待自己家的東西一樣”，我相信會做到的.。這都是對公司及對全體員工利益的保障和對公司利益和形象的負責，這也是我作為一個倉庫保管員應盡的職責，我將責無旁貸。
衛(wèi)生清潔：每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作分料后，做好現場整潔工作，負責倉庫的日常衛(wèi)生及各項記錄做到無雜物。
入庫、出庫工作：遵守先進后出原則，嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料，或移動物料，禁止造成無法找到相關物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。配合各部門的領料工作，及時填寫進、入賬，核準現場物料等，做到庫存物料的清晰，可查，發(fā)現問題及時匯報，改正。對日常的賬與物要做到確認再確認，為確保一致。為確保一致的原則：沒有領料單，不能發(fā)放物料;手續(xù)不貼合要求的，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料，不可發(fā)放;完成一件工作后要作(做)自我檢查，以發(fā)現問題及時解決;對每一天的工作進行總結和反思，以提高工作質量;有強烈的時間觀念，凡事及時處理，不說”等一下”;工作主動，而不是被動等待安排;對工作現場管理做到”眼到手到”，預防倉庫材料的丟失和破壞。
以上這些問題，其實都與個人的職責心有關。職責心，是一種工作心態(tài)，也是一種工作作風，職責心主要取決于保管員的素質及工作環(huán)境的熏陶和各位領導的帶領。倉管員是倉庫的管家，權力小但職責大，要做到律己律人。有一句話說得好“滴水之恩當涌泉相報”，在以后的日子里，我相信我會懷著一顆感恩的心為貴公司付出我所能及的力量，來報答各位領導對我的關心以及各位同事的幫忙。
倉庫審計報告篇二
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。
本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。
1/3。
__來源網絡整理，僅作為學習參考庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。
但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。
我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。
但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決。
2/3。
__來源網絡整理，僅作為學習參考非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作.希望批準我的辭職申請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
此致
敬禮！
3/3。
__來源網絡整理，僅作為學習參考。
倉庫審計報告篇三
歲月匆匆，一年已經在我們的眼前飛快的逝去了?；貞浧疬^去一年的點點滴滴時，心中不免也翻起一些漣漪。我來到倉庫管理員這個崗位已經差不多有三四年了，轉眼之間我又不知不覺的度過了一年，時間可真是一件迅而不及的事情。過去雖然沒有一些轟轟烈烈的大成就，可是我能夠盡忠職守，堅持崗位第一戰(zhàn)線，把公司給予的厚望放在心里，時刻警惕前行。在紀律方面，我從未犯過重大錯誤，在這樣的生活之中，總能為自我樹立一些更好的目標，樹立自我新的生活姿態(tài)，為未來尋找方向，尋找目標。
在這份工作上，一個清醒的頭腦是十分重要的。很多時候那些密密麻麻的數據難免讓人感到十分的壓抑，可是這份工作本質就是這樣的。所以我不斷的培養(yǎng)著自我的嚴謹的工作技巧和態(tài)度，堅持一個理智清醒的狀態(tài)，在工作上不盡量堅持完美，不要因為自我的一些疏忽讓自我處于一個十分窘迫的境地。雖然平時的生活都很窘迫、忙碌，但在這樣的忙碌之中，我也常常能夠找到自我的價值所在，這也是一件比較有意義、有力量的事情。
在學習上，我也絲毫沒有過放松。不管是我剛剛進來還是我已經是一名老員工，我認為自我都不應當放棄學習，都應當把那一份學習的心放在第一位上。因為一個人，不管是在學校還是在社會，學習必然都是最先的一件事情。想要成就一件事情，往往僅有先學習，后才能提高。所以對于學習來說，我絲毫不敢放松，也不敢暫停學習。如若一不細心暫停了，或許我們就離他人很遠很遠了。
20xx年是一個很有挑戰(zhàn)的一年，也是我進入企業(yè)這么久第一次遇到這樣的難關，好在我們都成功的`挺過來了，也在這一年的末尾做了一個好的結尾，為接下來的20xx年做了一個更好的開端。這個節(jié)點是我們成長歷程中一個很重要的印記，而我也會在這次工作經歷中更加正確的認識自我，升華自我。期望能夠經過更加理智的一些改變慢慢讓自我變得更好起來。我也相信，我會在接下來的20xx年之中，繼續(xù)取得更加優(yōu)秀的成績，要比之前這20xx年更加的優(yōu)秀，也要為自我樹立起一個更好的榜樣來，繼續(xù)前行，繼續(xù)成長，繼續(xù)創(chuàng)造新生活！
倉庫審計報告篇四
人生短暫，歲月如梭，學校的生活轉眼就結束了，完成學校的理論課學習后，由于工作，告別家人、老師、同學、朋友，千里迢迢來到這個陌生而又美麗的小城市威海謀生。來之前想到我以后生活、工作和學習的地方，內心很是激動。但可能是第一次真正的面對工作，第一次真正的獨立，作出這個選擇后心里還是有種顧慮。對自己的選擇不是很自信，害怕自己為所放棄的機會后悔，也擔心自己達不到公司對我的期望，擔心自己不能適應這里的環(huán)境等等。然而，當我真正地來到這里，跟這里的人相處之后，我放下了之前的種種顧慮，一切由陌生而產生的神秘感都逐漸地消失，我也開始慢慢地熟悉、適應這里的環(huán)境?，F在我在威高集團下屬的一個企業(yè)威高骨科材料有限公司實習。公司給我安排了具體的實習計劃，我對這里開始了真正的了解。
11月8日我開始在原材料倉庫實習，按照實習計劃，本周我主要是對材料一、二、四庫中的生產用原材料有個了解，并且掌握各倉庫進貨檢驗程序，原材料出入庫程序及k3軟件的相關操作。根據實習內容，這幾天我認真請教了各倉庫保管，收獲頗豐。在這里對她們說聲謝謝。下面是我的實習總結。
來到倉庫后，各師傅都很熱情，在他們的帶領下，我到材料一、二、四庫對各種材料作了初步了解。材料一、四庫由于魯寧師傅保管，存放的都是植入物原材料。其中，材料一庫存放的是各種棒材，主要有純鈦、鈦合金、不銹鋼三種材質。為了避免外觀顏色相近而材質不同的材料相混淆，檢驗合格后的材料分類別被涂成白色、黃色、藍色、綠色和鐵紅色五種顏色。除了金屬材質的棒材外，還有一部分數量較少但價值很大的塑料棒材。其中有一種材料叫peek圓棒，該材料是從英國進口，據于師傅介紹它每米價格達到一萬多元人民幣。另外還有一種乳白色的長方條形棒材叫超高分子量聚乙烯棒，也是從國外進口，每根價格約600至1000元。材料四庫存放的主要是板材類植入物材料，也主要有純鈦、鈦合金、不銹鋼三種材質。除了形狀、具體用途與材料一庫的棒材不同外，它的下料也較特別。因為板材面積較大且純鈦和鈦合金材質在切割過程中容易粘刀，所以它的切割與棒材的切割不一樣，需要用專業(yè)切割機來切割下料。材料二庫由劉海燕師傅保管，存放的都是生產器械用材料，有各種棒材和板材。由于本庫材料是生產器械，不生產植入物類產品，因此，本庫的材料材質主要是鋼材、鋁材和銅材，還有一些塑料材質，價格跟材料一庫和四庫的價格相比相對便宜很多。
以上是我對各倉庫材料的一些基本了解，對它們的具體用途我還需要去生產車間作更深入的了解。對各種原材料有些了解之后，我向于師傅和劉師傅請教了材料采購入庫和出庫的具體流程及k3軟件的相關操作。由于材料一、二、四庫都是生產用主要原材料，因此相關流程基本一樣。下面就以材料一庫為例進行相關流程的總結。
需要采購具體材料時，首先要填寫材料需求計劃表。生產部門根據生產計劃填寫所需材料的需求計劃數，傳遞給倉庫保管填寫該材料的實際庫存數。然后由業(yè)務員領取采購計劃表，讓于經理簽字確認后生效。這時就可以根據采購計劃表上的采購數量進行采購。采購回來后，倉庫保管根據發(fā)貨清單或裝箱單核對數量、規(guī)格等信息，無誤后采購材料進入倉庫所設的待檢驗區(qū)。接著倉庫保管填寫檢驗申請單，通知質檢部門檢驗材料。質檢在檢驗申請單上簽字后表示接受檢驗任務。質檢進行檢驗也需要按程序下料并辦理出庫手續(xù)。質檢合格后，倉庫保管根據檢驗部門出具的檢驗報告單，通知業(yè)務員在k3軟件中作材料入庫處理，倉庫保管對業(yè)務員錄入的入庫信息進行審核后，把合格材料由待檢驗區(qū)轉移到合格區(qū)，同時在查存卡上作好記錄，完成全部采購入庫程序。
車間生產工人為了不中斷工作，在手頭里的工作快完成之前就報告給班長，由班長向車間主任領取隨工卡，根據隨工卡領料并分配生產任務。車間統計員根據隨工卡在k3中填制生產領料單即出庫單。然后班長去倉庫領料，在出具隨工卡后倉庫保管把它與k3生產領料單進行核對，核對一致后打印出生產領料單，再由生產車間負責人簽字。最后，倉庫保管發(fā)貨。為了節(jié)約材料，避免浪費，倉庫保管應根據生產產品的規(guī)格、數量和所必須的夾頭（加工完產品后剩下的夾頭就是料頭）計算所要發(fā)出材料的長度，按照長度來下料，下料后稱重發(fā)貨。這樣就完成了整個出庫流程。
在對原材料出庫程序進行了解時，我第一次聽說“料頭”這個詞。面對疑問，于師傅給我作了認真詳細的講解。原來，料頭是實際數控切割加工中，不可避免而產生的余料。每根棒料在車削中心進行加工時，根據機器的不同都會產生200-250mm的料頭。按200mm的料頭計算，每發(fā)出10根棒料就會產生20xxmm即2米的料頭。日積月累，就會產生大量的余料。那么，對于產生的這些價值較大的料頭，是如何回收和利用的呢？相關賬務處理又是怎樣呢？帶著這些疑問，我認真請教了于師傅，對公司料頭的回收和利用有了一些了解。
料頭主要是在車削中心加工產品時產生的，等每根棒料加工成產品時會留下一根料頭。在產品完工時，每個工人都要把料頭交給專人回收，回收人在隨工卡上做好料頭數量的記錄。然后把料頭交給倉庫保管。保管根據隨工卡上的記錄核對料頭數量，最后把回收的料頭分規(guī)格放在專門的料頭存放區(qū)，以后再加以利用。這些料頭的數量規(guī)格等具體信息由保管做電子明細賬，不入k3賬。在以后領用材料的過程中，保管根據隨工卡上的產品規(guī)格看是否可以利用料頭。如果可以，保管先發(fā)料頭。發(fā)料頭時，保管先通知車間統計員告知其所發(fā)料頭的重量，統計員做紅字的其它出庫單，并且再做一張正常的生產領料單，保管審核后發(fā)料。
在原材料倉庫的這一周短暫的實習，我不僅按照實習要求認真了解了各倉庫的材料和相關流程，而且還多認識了一些公司的員工，更加適應了公司的生活、工作環(huán)境。除了這些收獲，我還對遇到的一些疑惑如復雜的物料編碼規(guī)則等作了簡單的了解，更重要的是對倉庫管理及其重要性在思想上有了新認識，但這都是些膚淺的認識。有關倉庫管理的知識還很多，要把材料繁多的倉庫管理的有條不紊又不出錯還真不是一件容易的事，我還需要在以后的實踐過程中去深入思考和學習。
尉亮
20xx年11月15日
倉庫審計報告篇五
和財產安全，保證公司的正常秩序，按照各部門和行業(yè)消防安全的相關要求，結合公司實際，二、三季度，公司對在消防安全安全工作進行了認真細致的檢查，并針冬季消防安全開展了隱患排查治理活動，現將自查情況總結如下：
1、消防安全組織機構建立和健全。
根據公司要求建立了以總經理為第一責任人的消防安全管理網絡和消防安全生產責任制度、安全管理制度。成立了消防安全領導小組，負責全廠消防安全的主管擔任領導主要負責人，各部門主管兼職消防安全員，負責本工作區(qū)域的安全檢查工作，形成了自上而下的安全保證體系。
2、安全管理制度和責任制的落實情況。
（1）為了把消防安全工作做實、做細，公司要求詳細制訂了《安全生產責任制度》、《消防安全管理制度》，《消防安全考核辦法》、《消防安全獎罰辦法》，嚴格執(zhí)行《消防安全教育培訓制度》、《安全例會制度》和各工種操作規(guī)程等，編制了《重大安全事故應急預案》等，明確了各部門各崗位的消防安全職責。
（2）為了確保全廠的消防安全，各部門制訂了消防安全目標指標并逐層進行分解，明確了各級人員和部門的安全職責，在過程中監(jiān)督落實到位。
與各部門負責人簽定了《安全責任書》，并嚴格執(zhí)行各級消防安全生產責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，安全領導小組對安全責任制的落實進行監(jiān)督、檢查和考核，對違反責任制的人員能夠做到及時進行提醒、教育，對考核結果進行獎罰。
3、消防安全檢查、隱患排查情況。
各部門除了日常安全巡視檢查外，還按照工作計劃定期進行消防安全綜合檢查、專項檢查等，對于檢查出的問題和隱患及時整改完善，或下消防安全隱患整改通知書，限期整改，逾期則按照消防安全管理規(guī)定處罰。另根據現場情況，置備各類消防安全警示標志牌，提醒員工注意，做好自身及他人安全防護，消除安全隱患。
4、重大危險因素管理及應急救援管理情況。
（1）各施工項目部對本施工現場進行危險源辨識評價并制定相應控制措施。施工現場的危險處設置明顯標志，利用架設安全網，懸掛標示牌等進行危險預警，對重大危險因素由專兼職安全員監(jiān)護。
（2）重大危險源控制措施及時落實。各部門在日常的巡視檢查中對重大危險源、危險因素進行了監(jiān)控。項目部共確定重大危險因素4個，包括：施焊造成火災、明火（如煙頭、電線著火）及觸電。施工中加強監(jiān)控，對消防安全隱患及時進行查找和整改。
5、安全教育培訓情況。
（1）各部門不定期對新進場人員和老員工進行了消防安全知識教育培訓。培訓主要內容包括：公司規(guī)章制度、消防安全基本知識、各項相關的安全技術措施和操作規(guī)程、應急救援預案學習等。
（2）“三類”人員按規(guī)定參加在教育培訓。
（3）及時對機修人員進行了安全技術交底。使施工人員了解和掌握各施工作業(yè)的危險點、面，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，避免消防安全事故的發(fā)生。
6、消防管理
項目部制定了消防管理責任制，并落實到位。制定和完善了火災應急預案。各部門對易發(fā)生火災處加大檢查和監(jiān)控力度，制訂了《消防管理制度》。
（1）施工區(qū)無違章使用明火取暖和作業(yè)現象；對職工宿舍進行了檢查，未發(fā)現違規(guī)使用大功率電器等現象，照明用電線路規(guī)范，無私拉亂接現象。
（2）電焊作業(yè)必須開具動火證、配備滅火器，并有專人監(jiān)管。
（3）藥材倉庫，配置滅火器材和消防設施，且滅火器工作正常性能良好。倉庫內分類儲存，庫內電路運行正常，無亂接電線，電器現象。
（4）規(guī)定計入廠區(qū)禁止煙火或吸煙，無違規(guī)現象。
1、個別人員安全意識淡薄，仍然存在習慣性違章。例如：施工現場吸煙、不戴安全帽、不系安全帶。
2、施工臨時用電線路布設較亂，需要進一步規(guī)范。
3、安全教育記錄不規(guī)范，班前會記錄不規(guī)范，需要進一步完善。
4、設備定期檢查，各種制度完善；但設備自身檢查資料、記錄不齊全；需進一步完善。
為確保公司消防安全，消除各類不安全隱患，公司對自查過程中存在的主要問題，提出以下整改措施：
1、項目部需加強監(jiān)管，并分批開展安全教育，利用日常巡查、檢查、會議、消防安全教育培訓、文件等方法方式對員工進行消防安全知識、消防安全法律法規(guī)等的教育宣傳，提高員工的安全意識和責任意識，杜絕安全事故的發(fā)生。
2、嚴查職工宿舍違規(guī)用電現象，對于現場線路將進行統一規(guī)范布置。
3、進一步健全和完善規(guī)章制度，使安全綜合治理工作有章可循、落實到位。
4、嚴格按照安全責任制落實各級、各部門責任。
5、定期開展消防安全檢查和隱患排查治理。
總之，通過檢查發(fā)現了消防安全工作中存在的一些弊端和疏漏。公司及時進行了整改和糾正，使之得到了有效的控制，但消防安全工作是一項長期的工作。公司將繼續(xù)嚴抓安全、狠抓安全，夯實安全管理基礎工作，使廣大員工的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，為公司工程施工順利進行提供安全保障。
倉庫審計報告篇六
xx年進入公司以來，先后在花東一部及從化工作。在一年多的倉庫管理工作中，收發(fā)貨、盤點、倉庫整理是工作重點。對公司倉庫的運作，相關的規(guī)章制度也相對熟悉。
在一年多的工作中，不可避免的'遇到各式問題，如單據漏原筆簽名;單據改動后未寫實收數量等。出現的工作失誤，在部門主管及同事的幫助下，都得以及時改正，并在后續(xù)工作中未出現相同錯誤。
新的一年里，將以極大的熱情，結合實際工作環(huán)境及自身的工作經驗，有必要加強以下事項：
1、加強倉庫物資的分類及擺放，及時做好物資發(fā)放后的整理工作，使倉庫物資的帳卡物實時同步。
2、嚴格按照規(guī)章制度，對收發(fā)貨流程、送貨單據的簽收及各類單據工作做細致，不錯單，不留手尾。
3、加強與倉庫交集部門的溝通工作。對缷現場的物資及時與施工部門的相關人員多加溝通，杜絕收發(fā)貨中出現不必要的錯誤。
4、從化倉庫物資存放比較分散，及時巡查各存放點，做好存放物資的防潮、防盜工作。
5、加強業(yè)務學習，及時掌握倉庫管理的文件及相關要求。
在工作中找問題，完善工作中的不足之處，將倉庫管理工作做細致，圓滿完成領導交付的每一項工作，合理、科學的將物資分類擺放，以增加倉庫的實用容量，并確保庫存物資不受到不必要的損耗。定期對庫存物資整理、盤點清倉，及時掌握倉庫物資的出入庫動態(tài)。樹立高度的責任感，做到以公司利益為重。認真鉆研業(yè)務，不斷提高管理水平，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量!
倉庫審計報告篇七
根據審計部工作安排，審計人員于xxxx年2月25日至3月25日對公司各倉庫進行了審計。本次審計重點是了解現階段倉庫存貨出入庫、保管情況，各項規(guī)章制度、流程是否建立健全，基礎工作是否落實，審核相關內部控制流程的規(guī)范性，并提出可行的建議和改善措施。
一、基本情況。
目前屬于物控部管轄范圍內的倉庫共有18個，分為原料倉、成品倉及半成品倉庫。其中原料倉8個，半成品倉1個，成品倉9個。截止xxxx年2月底，倉庫目前保管物資價值總額為67,955,316.62元。倉庫目前對于物資出入庫、保管、盤點等各項基礎工作管理比較完善，各種規(guī)章制度已基本建立，總體來說內部控制比較完善，但是對于委托加工物資、單據審核、制度執(zhí)行有效性也有較多不足的地方，需要加以完善。
1、對外發(fā)加工物資缺乏有效控制。
0769倉庫有外發(fā)加工物資未收回。在對各倉庫外發(fā)加工出入庫情況進行檢查時，發(fā)現0769原料倉分別在208月和12有兩筆以委外加工出庫單形式，將材料名稱為雕花板送至某某廠商維修，至審計結束為止未收回。
原料倉外發(fā)加工物資賬目不清。在對原料倉外發(fā)加工情況進行檢查，發(fā)現自年6月26日至xxxx年1月8日共向某某廠商外發(fā)木拼板11472張進行噴油加工，截止審計結束日收回橡膠木拼板10233張，共計還有1239張未收回。金額為294,882.00元。對于有這么多數量的加工物資存放于加工商處，從未與某某廠商對賬過，而且存放數目是否準確，原倉管陳某某也不清楚。由于陳某某已調往收料組，未與新倉管進行交接，現v6倉管也表示不清楚外發(fā)加工有多少數量未收回。按照公司制度《委外加工流程及管理規(guī)范》(文件編號：am-qeow-wk-0004)規(guī)定，對于委外加工物資應該由各倉管負責核對，并且每月10日前需對上月委托加工物料未收回物料上報部門主管經理處審核，但是目前并未嚴格按照制度執(zhí)行。各倉庫管理員對于外發(fā)加工物資既做到定時清理未收回情況，月底時也未對上月單據核銷情況及未收回物料上報給部門主管及經理審核，這樣造成外發(fā)加工物資處于無監(jiān)控狀態(tài)，未收回情況時有發(fā)生。
倉管應嚴格按照公司制《委外加工流程及管理規(guī)范》規(guī)定，每月10日前向原料倉主管及物控經理報告委外加工物資單據核銷表及報告超期未回物料。
物控部門應對以往外發(fā)加工物資至今未收回情況進行清查，對于仍有未收回物資應及時與采購、財務部門共同協商進行處理。
財務部門應參與監(jiān)督委外加工物資收回情況。目前財務部門未對外外發(fā)加工物資進行明細賬登記，監(jiān)督外發(fā)加工物資發(fā)出、收回、核銷情況。建議財務部門建立委外加工物資明細賬，物資發(fā)出、收回在財務有賬可查。對于超期未核銷情況賬應及時向倉庫主管了解原因，實行有效監(jiān)督責任。
2、五金倉領料混亂。
審計人員在對各倉庫領料情況進行檢查時，發(fā)現有些領料單上有非同一人填寫領料現象，經過向五金倉和行政部詢問，系五金倉倉管利用領料單上空白欄未劃線注銷地方補寫領料。因原五金倉管已離職，無法向本人證實。經過了解，原因為行政部一些機修員工在倉庫處領料后未填寫領料單，倉管盤點物料時發(fā)現盤虧，就利用行政部領料員黎剛開具的領料單上空白未劃線部門增添被領料數量，而問及行政部領料員，他所填寫的領料單上被增添物料之事，他表示未經過他手，并不知情。審計人員抽樣了2012年10月至xxxx年1月的'領料單據，五金倉管私自增添的領料金額為8508.99元(統計表格見附件)，這些領料，行政部表示大部分確實是他們所領料，但有些因為時間太久已不確定是否為他們所領料。
對于各領料部門填寫的領料單，空白線一律劃線注銷。倉管必須嚴格審核領料單，發(fā)現有涂改現象、未劃線現象、應拒絕領料。對于各領料部門的領料單一律由各部門領料人填寫，嚴禁倉管人員代筆。領料單如有誤應由領料人員重新填開、重新走審批流程。嚴禁在未經批準下私自增加領料。
目前對于倉庫與各領料部門并未就每月領料數量進行核對，為加強對原材料的控制，倉庫應該每月與各材料領料部門進行材料領用對賬，防止數據統計錯誤。各生產車間、部門經理審核當月領料數量、金額。如有異常應與倉庫進行核對，直至找出原因。
3、無訂單入庫作業(yè)不規(guī)范。
目前倉庫無訂單入庫作業(yè)較多。如2012年11月無訂單采購金額為6,085,201.70元，占當月全部采購額8.71%。2012年12月無訂單采購金額3,939,903.24元，占當月全部采購額為6.3%。對于這些無訂單的材料入庫作業(yè)，根據公司文件《倉庫收料作業(yè)規(guī)范》規(guī)定：倉庫《材料入庫單》必須在采購訂單基礎上下推完成，無采購訂單之物料未經倉庫主管同意不可作收料、入庫作業(yè)。但是在這些沒有訂單的入庫單檢查中，均未見到有倉庫主管對入庫單審批，制度執(zhí)行不力。
對于未按公司正常采購流程之入庫作業(yè),各倉庫僅憑供應商送貨單就進行入庫，對于質量、價格難以保證符合公司最大利益。應此物控部主管及經理應嚴格按照制度執(zhí)行，加強對無訂單物資的入庫監(jiān)控。
4、裥棉毛巾布未經過品質檢查直接入庫。
由生產一部裥棉車間加工的裥棉毛巾布入庫到凱奇布料倉庫和歌蒂婭原料倉庫時，此道工序未經過品質檢查?；蛘哂袝r品檢員在入庫單上簽字僅僅流于形式，倉庫部門對未有品質檢查的半成品直接入庫，將有可能發(fā)生質量隱患。
5、erp系統單據核對完整性不足。
審計人員對erp系統里的數據與倉庫保存的存根聯進行核對，發(fā)現有些倉庫找不到對應紙質存根聯。如下面單據：為了防止未經授權私自在erp系統里填制單據，應每月對erp里所有的單據與紙質單據進行核對，但是經我們了解，倉庫、財務均未采取此種做法。
對于系統里的當月的所有單據，各倉庫必須全部打印出紙質單據，按照規(guī)定權限審批后保管。財務部門在檢查倉庫單據時，也應對系統里的數據與紙質單據邏輯鉤對，保證erp數據的準確性、完整性。
對以上發(fā)現問題及審計建議的落實情況，請相關部門將整改時間、整改部門、整改責任人、整改措施在xxxx年4月10日前報審計部備案。
倉庫審計報告篇八
（1）是否有消防給水設施，并持續(xù)保證有效各個主通道處都設有消防水井，并都處于正常工作狀態(tài)。
（2）消防器材在種類和數量上是否滿足要求 消防設施齊全，消防桶消防鍬水槍水井等。
（4）庫區(qū)是否嚴禁煙火
庫區(qū)內外都有嚴禁煙火的大標識。標識明顯清晰。違者罰款
（5）電源及電線
電源設有總閘和分閘，沒有亂接電的現象，電源周圍沒有其他的雜物。
（6）倉庫作業(yè)設備
對叉車地牛，推車等設備進行檢查，叉車未安裝防火帽 ，其他設備保持清潔良好
（1）設立消防知識宣傳欄
（2）對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
（3）定期對倉庫內所有的消防器材和其他物品進行檢查，檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。
（4）檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現本單位存在火災隱患，應及時整改。
（5）單位應保持疏散通道安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道。
（6）應保持防火門消防安全疏散指示標志應急照明等設施處于正常狀態(tài)
（7）定期對滅火器進行普查換藥。以免消防器材過期失效。
（8）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
（9）對消防器材應經常檢查，發(fā)現丟失損壞應立即補充并上報領導。
（10）應在各個水井所在處加上明顯的標識。叉車尾氣管安裝防火帽。
倉庫審計報告篇九
尊敬的領導：
您好！
我懷著復雜的心情寫這封辭職申請書。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。相信項目部庫房的工作流程您非常了解，尤其是保管員與其他部門成員的關系您更是了如指掌。在我做保管工作的這一個月里面，我了解到的保管員起到了協調采購，項目部和各施工單位的作用。如您所說，這個位置非常重要。
為了說明下面的問題，我必須跟你介紹保管員按照規(guī)定應該進行的工作流程。首先，保管員必須按照驗收單上的數目和價格驗收發(fā)到庫房的材料，并且把各種材料按照集團規(guī)定的十類材料進行分類，并且立即把收到的物品登記在賬本里面，算清庫存。其次，施工單位領料時，應在保管員處開具出庫單據，簽字確認并且領取施工材料。再次，保管員應該按照賬目上反映出來的信息及時將馬上用盡的'，或者是因為設計變更，而需要的材料反映給項目經理或直接以計劃的形式反映給采購部，以防因為缺少施工材料而延誤工期。以上就是我理解的保管員基本工作流程。由于工作量比較大的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職申請人：
xx月xx日。
倉庫審計報告篇十
遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風險)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。一些日子下來，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同。而且當初您說好："先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做"單證"。到現在已經接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
倉庫審計報告篇十一
1、 指導
思想
：
經公司總經辦開會決定，本著負責、協作、學習、創(chuàng)新的
精神
，以最短時間、最佳成本、最好服務、最優(yōu)質量的服務承諾，對倉庫進行整改。
一、倉庫使用面積利用率不高
二、倉庫貨物庫存準確率不能確定
三、貨物沒有庫位、標識，找貨難
四、倉庫沒有收發(fā)貨以及盤點流程
五、庫容庫貌不整潔美觀
六、硬件設施不齊全
一、沒有劃分功能區(qū)域 二、貨物堆放混亂，找貨難 三、貨物的安全沒有保障
倉庫庫存準確率大于99%
倉庫貨損貨差率小于0.2%
倉庫收發(fā)貨準確率大于99%
倉庫盡可能達到5距要求
一、建議使用立體貨架增加倉庫使用面積，提高利用率。
使用立體貨架可使倉庫使用面積率約為80%
二、建立帳、帳、卡、物制度，實施定期循環(huán)盤點、年終大盤點方式，確保倉庫庫存準確率
統一對倉庫所有貨物進行全部盤點，在盤點同時建立貨卡標識、確立庫位、包裝堆垛整齊美觀、盤點實物時確定實物數量、品名、庫位、盤點人員姓名、盤點日期等，并將實物存放在指定的庫存位上，將所有盤點數據準確無誤的輸入至電腦系統內。
盤點工作完成后，進行收發(fā)貨物時，首先從電腦賬務系統中查找相對應的貨物品名、庫位和庫存，而后去對應的倉庫，找到相對應實物的庫位，按照標識找到相對的貨物核對品名后，先銷卡并結存剩余庫存后簽字確認，按照相關單據進行收發(fā)貨，收發(fā)貨出庫完畢后，將相關單據復印三份，一份交于電腦賬務作賬，一分交于客服作賬，一份留底備查，電腦賬務員當天必須完成相關單據的電腦進出庫操作，確保賬、卡、物一致。
建立循環(huán)盤點流程，確保每天對收發(fā)貨頻率大以及貴重物品的實時盤點，核對系統帳務、貨卡、實物的一致性。每個月或者每個季度對倉庫所有貨物進行一次實物盤點，確保庫存的準確性。每年年終或者年初對倉庫所有貨物進行一次大盤點，并將實物盤點數據與貨卡、系統賬、以及客戶的賬進行核對調整，并出具年終盤點報表和盤盈盤虧情況分析，確保賬、賬、卡、物的一致。
建立此項制度可以明確責任，便于倉庫管理員查找?guī)齑娌粶蚀_的原因，并第一時間對其進行預防改進措施，及時與客戶進行溝通，使倉庫的庫存準確率和收發(fā)貨準確大于99%，貨損貨差小于0.2%。
三、使用預設庫存庫位標識（如：71-a1-0001）、區(qū)域標識、貨卡標識、實物品名標識，每次接到收發(fā)貨指令和單據時從電腦賬務系統中查找相對應的貨物品名、庫位和庫存，再去庫位上進行收發(fā)貨的操作，可以改變找貨難、找不到貨的`問題，也可以節(jié)省收發(fā)貨的時間和準確度。
四、建立和完善收發(fā)貨流程，以及循環(huán)盤點流程.此項工作于安裝完貨架和盤點工作完成后實施，具體完成人由李建云進行。
五、定期對庫存進行
整理
，每天倉庫管理員在完成收發(fā)貨工作后，利用工作空閑時間及時對倉庫的衛(wèi)生和貨物的堆放進行及時的
整理
，過道和消防通道嚴禁堆放貨物，最終要達到托盤堆垛橫平豎直、每個單品貨物貨卡品名數量責任人標識清晰明了、包裝規(guī)范、貨物無積灰、區(qū)域劃分清楚，通過以上
整理
和控制達到倉庫庫容庫貌的整潔美觀。
六、應增加和采購相關的硬件設施。例如：高位叉車（1臺）、托盤（600個）、貨卡（xxpcs）、貨卡袋鉤（200pcs ）、液壓車（每個倉庫至少一個）、手推車（可選）、電子稱（可選）、倉庫專用收發(fā)貨及移庫單據（若干）、相關標識牌線（若干），以滿足倉庫的日常業(yè)務操作。
中轉庫應設專人管理，并對倉庫進行功能區(qū)域劃分，例如：可劃分為市內配送區(qū)域（可細分到每輛線路車）、委外四省貨物區(qū)域（可細分到山東/安徽/浙江/江蘇）、暫存區(qū)域、客戶自提貨物區(qū)域、億都川的沃卡貨物存放區(qū)域等，中轉庫的兩名交接人員對相應貨物進行清點驗收保管管理，并對進入中轉庫的貨物進行記錄，貨物堆放整齊美觀，包裝完好無損，交接要準確及時，并有相關記錄，準確及時的將相關信息傳遞至相關調度及其它人員處，每天晚班下班時將倉庫外的貨物全部存放至中轉庫中。劃分了區(qū)域，貨物標識和運單明確清晰，這樣可以大大避免了貨物堆放混亂、找貨難的問題，設置了專人管理，可以責任明確到人，使貨物的安全得到有效保障。
以上是本人在進入高斕后根據以往工作經驗對倉庫的建議，由于時間短暫有很多業(yè)務不是很熟悉，提出的建議可能會與實際操作不相符合，請公司管理決策層予以指正。
倉庫審計報告篇十二
1、根據公司的實際情景，由庫區(qū)事先準備好盤點單，要求按產品系列編號并且連號。
2、每月x日上午8:30開始盤點，倉庫凍結一切庫存的收，發(fā)，移動操作。
3、倉庫主管責協調具體的盤點工作，發(fā)放盤點單。
4、倉庫，財務部分別指定每一個存儲區(qū)域的盤點負責人。要求每一個區(qū)域都有相應的盤點員（倉管員）和財務復核人員，由財務人員擔任該區(qū)域的盤點組長。
5、實施盤點，由倉管員進行盤點，財務人員復核。對有疑問的產品有權開查看。
6、財務部人員收取所有的盤點清單，要求所有清單連號，沒有遺漏。并進行匯總。
7、與倉庫統計員比較財務軟件帳目，比較差異。
8、比較差異報告，由倉庫對差異項進行復盤。
9、再次對復盤結果進行匯總，并與財務軟件帳目比較差異。
10、倉庫分析差異原因，作詳細書面報告，同時提出差異調整申請。
11、財務經理及總經理對差異調查報告及差異調整申請進行審批。
12、倉庫根據審批情景作庫存差異調整。
13、財務部根據審批情景作庫存財務帳差異調整。
倉庫審計報告篇十三
范文一公司向導：
自己于xx年xx月到xx公司工作，始終住在公司的值班宿舍，擔任庫房失常下班后的所有出入庫工作。因庫房更改宿舍作廢，無奈解決住處題目。以及公司遲遲不發(fā)人為，失常的生存已無奈維持，特此請求告退。
請求離任日期為12月6日(庫房房租到期的日子)，并于離職前結清所有所欠人為。
望向導同意，感謝!范文二恭敬的向導：
離開公司快兩年了，很感謝感動您們對我的種植跟賜顧幫襯，謝謝您們給了我一個又一個很好的進修機遇，讓我在這個小家庭里有了歸屬感，盡管工作上間或會有些許磨擦，但在一路更多的是真摯于樂，在這里我看到了實在的本人，我會記得一路起勁過的共事，我會記得教育過我，也被我頂撞過的向導，我曉得在這里有不少做得欠好的處所還請大家多多原諒。
1/3。
在我臨走之際有些話我不得不說，盡管大概不那么"悅耳"。我從客歲6月份到堆棧工作到往常曾經一年了，這里的辦公環(huán)境是大家能夠目睹鼻嗅的，冬天冷的北風砭骨，炎天如同桑拿汗浴加臭味熏天，作為辦公地址德律風的旌旗燈號極差，在云云"美妙"的環(huán)境下若何能有好心境、好心態(tài)去做好工作。我認為一個企業(yè)連一個工作的環(huán)境都舍不得給不了員工心寧，那他們也不見得有多在乎這個企業(yè)的進展跟紅利，我認為公司的文化理念因此工資本將心比心，由于究竟公司制造的財產離不開每個辛苦支出的員工。盡管我也懂得你們的壓力跟處境，且自古人言有舍才有得。
加重公司產物的聚集放棄把好鋼用在刃上，增強公司的治理理念增強公司的團隊肉體，能夠的話我認為能夠找一個有市場推行理念，有治理才能的販賣司理，不至于業(yè)務員如散沙。進步各自的分工肉體，明白各自的工作崗位跟工作性子，不要到客戶出貨的時間，推銷還不曉得客戶是什么貨，一句還沒做好，一句不知道怎么辦，我這邊卻要跟樊總報告請示商議，而后在奉告推銷怎么做，而后在跟客戶說明。
客戶下單特別是外單應當總一份，推銷一份，商務一份，推銷應當曉得本人買的貨色定的貨是誰的，商務關照甚么時間出貨的時間推銷才好實時跟供應商相同，面臨題目應當理智商解最倏地最圓滿的解決體式格局。有時候覺得本人早已遜色了商務的職責更像一個"管家婆"。
2/3。
芳華數十載，彈指一揮間?；蛘哌@一年多來還綁不住我饑渴的思路吧，以是我開端了思考，當真的思索本人的定位，同時也頻頻的折射本人的缺乏與瑕玷，我想我仍需要在這社會遭受波折，能力銳減我的率性，消逝我的稚氣，在不息的提煉中追尋本人的定位，不論將來若何我必定發(fā)揮溫姐吃得苦中苦方為人上人的肉體，必定服膺樊總客戶是天主辦事第一的思維。信任將來在向導們的領導下，在**共事們的起勁下公司必定發(fā)揮光大，奇跡蒸蒸日上。
以上是告退的個人緣故原由，請向導在30天內聘任代替此工作的人選，在此時候我會盡力合營交代工作。
此致還禮!告退人：xxx201x.11.27
3/3。
倉庫審計報告篇十四
因本人不適應在本崗位上繼續(xù)工作，因此提出辭職。
辭職的原因有二：
1.辭職的原因都是待遇問題吧。貴公司隴西分部給我的工資是1100元，而我隔壁新招的庫管員工資是1600元，比貴公司多500元，我想在你公司多拿5元的話，就要能銷售1萬的`商品，但我沒那個能力，分公司月銷售4人總和撐破才是3萬。
2.是我不是一個忠實的員工，但我想多拿一點錢，多拿一點錢，我的日子也許會稍微寬松點。
在這個舉國歡慶的日子里我寫辭職信給你，是不大合適的。但我是被逼無奈，我隔壁的糧油店明天提前開業(yè)，我要去料理，同時我要感謝你，感謝我曾在你的公司工作過，感謝你曾按時發(fā)給我薪水。
此致
敬禮
申請人：xx。
20xx年x月x日。
倉庫審計報告篇十五
尊敬的領導：
為了順應醫(yī)院推行的改革并結合個人實際情況，經慎重考慮，我決定結束我在xx醫(yī)院的工作。
在xx醫(yī)院工作已經大半年多了，在醫(yī)院總務部工作期間，有幸和、xx等同事共事，大家在做好醫(yī)院總務后勤的工作中相互配合，通力協作。同事之間關系相處十分融洽。十分感謝她們這段時間以來對我工作的無私幫助，她們對待本職工作一絲不茍，認真負責的態(tài)度，解決問題時靈活機智的處理方式，為醫(yī)院職工提供后勤服務時熱情、積極、主動、不厭其煩的服務態(tài)度，所有的這些都讓我從中獲益匪淺，在充實了自己的工作經驗的同時，也提升了自己的工作能力。
在xx醫(yī)院的.這段工作經歷為自己今后的工作打下了更扎實的基礎。這是一段令人懷念的工作經歷。再次感謝她們在我崗位調整期間給予的關心和力所能及的幫助。
在這次醫(yī)院后勤機關工作崗位重新競聘上崗中，我未能成功競聘上醫(yī)院總務部倉庫管理員的工作崗位，心里難免有一絲遺憾，但正如x院長所說的改革就是利益再分配，必然會有陣痛一樣，我能坦然面對并接受這一結果，雖然曾經想過和xx醫(yī)院共同發(fā)展成長，但事情的發(fā)展并不以個人意志為轉移。所以經過慎重考慮，我現在正式向醫(yī)院提出辭職，請予批準。
最后祝愿xx醫(yī)院在x院長的帶領下，xx事業(yè)蒸蒸日上，醫(yī)院五年規(guī)劃順利實現。
此致
敬禮！
日期：20xx年xx月xx日
倉庫審計報告篇十六
尊敬的領導：
為了順應醫(yī)院推行的改革并結合個人實際情況，經慎重考慮，我決定結束我在xx醫(yī)院的工作。
在xx醫(yī)院工作已經大半年多了，在醫(yī)院總務部工作期間，有幸和xxx、xx等同事共事，大家在做好醫(yī)院總務后勤的工作中相互配合，通力協作。同事之間關系相處十分融洽。十分感謝她們這段時間以來對我工作的無私幫助，她們對待本職工作一絲不茍，認真負責的態(tài)度，解決問題時靈活機智的處理方式，為醫(yī)院職工提供后勤服務時熱情、積極、主動、不厭其煩的服務態(tài)度，所有的這些都讓我從中獲益匪淺，在充實了自己的工作經驗的同時，也提升了自己的工作能力。
在xx醫(yī)院的這段工作經歷為自己今后的工作打下了更扎實的基礎。這是一段令人懷念的工作經歷。再次感謝她們在我崗位調整期間給予的`關心和力所能及的幫助。
在這次醫(yī)院后勤機關工作崗位重新競聘上崗中，我未能成功競聘上醫(yī)院總務部倉庫管理員的工作崗位，心里難免有一絲遺憾，但正如x院長所說的改革就是利益再分配，必然會有陣痛一樣，我能坦然面對并接受這一結果，雖然曾經想過和xx醫(yī)院共同發(fā)展成長，但事情的發(fā)展并不以個人意志為轉移。所以經過慎重考慮，我現在正式向醫(yī)院提出辭職，請予批準。
最后祝愿xx醫(yī)院在x院長的帶領下，xx事業(yè)蒸蒸日上，醫(yī)院五年規(guī)劃順利實現。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。