隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
精神文明建設年底工作匯報材料 精神文明建設工作報告篇一
根據(jù)江浦街道精神文明建設委員會的工作部署要求，江浦管理所以綠化和市容環(huán)境衛(wèi)生管理保障工作為中心，以提升綠化市容行業(yè)保障民生、服務民生的能力為根本，結(jié)合精神文明建設工作，做了以下幾方面工作：
一、加強干部隊伍理論學習。
我所以每月的工作例會、政風行風會議、黨風廉政會議為學習的平臺，要求全體管理人員全面學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會等會議精神和指導思想，緊緊圍繞綠化和市容衛(wèi)生管理工作，努力掌握和運用科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，優(yōu)化業(yè)務知識，提高自身綜合素質(zhì)，增強管理創(chuàng)新能力。通過自學、集中學習討論等形式提高大家的學習自覺性，將思想統(tǒng)一起來，形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，推動綠化市容管理工作上取得新成效，促進精神文明建設的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
二、強化管理，著力提高窗口服務工作水平，樹立文明單位良好形象。
1、為了提高管理所辦事效率，提升政務公開透明度，我所去年重新制作了政務公開欄，將群眾關(guān)心的信息通過上墻公示的形式予以公布，方便市民辦事，主動接受市民監(jiān)督。
2、全體管理員每天持證上崗巡查轄區(qū)內(nèi)綠化和市容環(huán)境衛(wèi)生情況，及時處置轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件。
3、管理員堅持每周走訪居委，每季度到居委發(fā)放意見征詢表，手機 24小時開通，做到居委能有呼必應，有問題必到的工作機制。
4、嚴格執(zhí)行首問責任制，做到耐心聽講，文明用語，服務周到，對群眾反映的情況，要認真做好登記和記錄，按程序和規(guī)定及時處理，切實樹立管理所良好文明形象。
三、
服務民生，務實工作，把精神文明建設工作落到實處。
1、去年我所堅持每月開展月月進社區(qū)設點環(huán)保教育宣傳活動，通過發(fā)放市容環(huán)境衛(wèi)生宣傳告知單，填寫建議反饋表等多種形式，積極、耐心得向社區(qū)居民們宣傳環(huán)境衛(wèi)生管理條例，并主動尋求居民們的訴求和意見，諸如：
1平時小區(qū)內(nèi)裝潢垃圾等大件亂堆，影響小區(qū)環(huán)境整潔；垃圾箱房臟亂差、不夠整潔、垃圾暴露在外，發(fā)出異味；公共衛(wèi)生設施破損，不能使用等等訴求，我們都認真記錄，并派管理員及時達現(xiàn)場勘察情況，并協(xié)調(diào)居委物業(yè)及作業(yè)隊等相關(guān)部門共同把問題及時解決，及時幫助居民解決了急、難、愁的問題，也為創(chuàng)建精神文明小區(qū)出一份自己的力量。
2、我所堅持鞏固門責達標成果，管理人員每天都會復查轄區(qū)內(nèi)的沿街商戶的門責達標情況，對于不符合達標標準和新開的商戶，我們都立即進行督促整改和簽訂新的門前責任書，保障轄區(qū)內(nèi)的“文明示范街”、“重點道路”的良好環(huán)境衛(wèi)生狀況。
3、協(xié)助楊浦區(qū)綠化署，做好轄區(qū)內(nèi)的綠化管理工作。管理所人員在做好本職工作的同時，加強對道路兩旁的草坪、樹木，景觀綠化的巡視，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場拍好照片，進行備案，及時與相關(guān)責任人聯(lián)系，建立雙向告知制度。保障綠地、綠帶內(nèi)無暴露垃圾，確保綠地植物生長良好，無缺株，無枯枝等，確保轄區(qū)內(nèi)綠化美觀形象。
在街道（黨工委）辦事處領導下，我所積極開展與轄區(qū)內(nèi)里委結(jié)對子，每周走訪社區(qū)里委，與里委干部加強聯(lián)系，積極互動，保持雙方信息暢通，為推進社區(qū)精神文明建設工作上新臺階做出我們一份應有的貢獻。
2011年4月12日
精神文明建設年底工作匯報材料 精神文明建設工作報告篇二
火公收發(fā)（2011）40號 簽發(fā)人 ：曹倉西
火燒寨公路收費站
2011年精神文明建設暨“創(chuàng)佳評差”競賽活動
工作匯報
縣文明辦：
今年以來，我站在市縣交通運輸局、姜眉公路管理處、縣文明辦的正確領導下，以黨的十七屆五中六中全會精神和科學發(fā)展觀統(tǒng)領全站各項工作，緊緊圍繞精神文明建設工作要求，深入開展了文明創(chuàng)建和“創(chuàng)佳評差”活動，通過強化教育，健全制度，完善管理措施，加強設施建設，使我站各項工作取得了新的進展，精神文明建設邁上了新的臺階。近年來我站先后被評為“縣級文明單位”“市級文明單位”“縣級衛(wèi)生先進單位”、“市級衛(wèi)生先進單位”“縣級婦女巾幗文明示范崗”“省級規(guī)范化管理合格單位”，2011年開展了“省級規(guī)范化管理優(yōu)秀單位”“省級衛(wèi)生先進單位”創(chuàng)建工作，樹立了良好的服務形象，現(xiàn)將一年來創(chuàng)佳評差工作匯報如下：
一、加強組織領導，落實工作任務
為了全面落實2011年“創(chuàng)佳評差”工作任務，進一步加強全站精神文明建設，一是加強組織領導，成立了由站長任組長，副站長任副組長，各股室班負責人為成員的創(chuàng)佳評差領導小組，為了更好的開展創(chuàng)佳評差工作，領導小組成員定期召開會議，學習有關(guān)文件，查找不足，使創(chuàng)佳評差工作貫穿到收費工作全過程。二是精心安排部署，建立健全了“創(chuàng)佳評差”工作目標責任制，分層包抓責任追究和階段
總結(jié)
制，使階段活動真正落到實處。在年度收費工作計劃中，結(jié)合實際，提出了積極開展創(chuàng)佳評差活動目標和要求，制定了《創(chuàng)佳評差工作方案》，要求全站職工把創(chuàng)佳評差工作作為收費工作的重點來抓。三是廣泛宣傳動員。我們結(jié)合創(chuàng)佳評差工作的總體要求，提出了“微笑在紅亭、服務創(chuàng)一流”的創(chuàng)佳評差主題，并將創(chuàng)佳評差工作的目標任務等有關(guān)內(nèi)容制作文明宣傳欄，站務公開欄，進行全面深入的宣傳動員，不斷擴大職工參與面。
二、加強理論學習，提高職工素質(zhì)，推動精神文明建設和創(chuàng)佳評差工作持續(xù)開展
為了切實提高創(chuàng)佳評差工作的自覺性和責任性，我站以創(chuàng)建“省級規(guī)范化管理優(yōu)秀單位”為契機，深入開展了職業(yè)道德教育活動，著重抓了以職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)責任、職業(yè)紀律為主要內(nèi)容的“四職”教育，以安全第一、保暢第一、服務第一為主要內(nèi)容的“三個第一”觀念教育，以愛心、耐心、細心、責任心為主要內(nèi)容的“四心”理念教育，以“文明收費、優(yōu)質(zhì)服務、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”為主要內(nèi)容的行業(yè)風尚教育。同時以學習宣傳貫徹黨的十七屆五中六中全會精神為主線，深入宣傳教育“科學發(fā)展觀”，針對各股室存在的實際問題，在系統(tǒng)內(nèi)部加強學習交流，派送財務、監(jiān)控、路政、稽查人員多次參加省市業(yè)務技能培訓，在今年的“迎國檢”工作中，對全站職工進行了業(yè)務培訓，在站內(nèi)開展了人性化服務、人文化服務、親情化服務，樹立了文明新風，倡導了求實精神。通過開展各種教育活動，促進了收費工作的正常開展，提高了收費人員素質(zhì)，增強了收費服務工作意識，更好地樹立了行業(yè)文明形象。
三、抓設施建設，強內(nèi)部管理，實施文明創(chuàng)建 為了在創(chuàng)佳評差工作更好地落實“服務人民、奉獻社會”的工作宗旨，更一步突出“文明服務、誠信建站”的工作理念，我們緊密結(jié)合各部門工作實際，在創(chuàng)佳評差工作中全面實施創(chuàng)優(yōu)工程。一是狠抓硬件設施建設，完成了站內(nèi)水毀圍墻重建和灶房、監(jiān)控室、路政中隊辦公室封閉防水工程，修補了破損車道，油漆刷新了收費大棚，收費亭，防護欄，示警墩樁，刷新了透視圍墻，購置了辦公電腦，復印機，投影儀等，修整了綠化帶，翻新了“文明用語”“綠色通道”“站務公開”“工作監(jiān)督臺”等公示牌，制作了“員工風采”專欄，使工作設施更加完善。二是狠抓制度建設。年初我站對過去的各項制度進行了修訂和完善，重新通過落實了“規(guī)章制度”44條，實行了新的量化考核制度，有力地促進了收費工作和文明創(chuàng)建工作。
四、推行站務公開，規(guī)范服務行為
堅持推行站務公開，努力規(guī)范工作行為是我站創(chuàng)佳評差工作的重點和亮點。一是辦好站務公開欄，讓站內(nèi)重大事項公開透明，力求公平公正。二是向社會公開收費承諾，接受社會監(jiān)督。三是建立行風政風信息測評庫，及時了解建議和意見，以便改進工作。四是聘請了三名行風監(jiān)督員，更進一步端正行業(yè)風氣。通過多方面工作的開展，使創(chuàng)佳評差工作任務得以落實。
五、開展優(yōu)質(zhì)服務，樹立文明形象
優(yōu)質(zhì)服務是做好收費工作的前提和保障，在收費工作中，嚴格按照規(guī)范標準，要求收費人員服裝必須統(tǒng)一，徽章必須齊全。設立了服務臺，醫(yī)藥箱，工具箱，供水桶，為司乘人員提供方便，用真誠的微笑面對每一位司乘人員，做到禮貌服務，文明用語，設立了服務監(jiān)督欄，公示了收費人員監(jiān)督卡，自覺接受社會各界監(jiān)督，促進行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
總之，通過開展創(chuàng)佳評差工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是對照?chuàng)佳評差活動的具體標準和上級領導對我們的期望和要求，我們的工作仍然存在一些差距和不足。固此，在今后的工作中，我們將進一步拓寬思路，加大工作力度，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，鞏固工作成效，彌補工作差距，力爭通過創(chuàng)評工作的開展，為我站各項工作的持續(xù)開展注入強大活力，促進行業(yè)形象全面提升，內(nèi)部環(huán)境全面改善，各項工作邁向新臺階。
二0一一年十二月十五日
主題詞：文明建設 創(chuàng)佳評差 工作匯報
抄送：姜眉公路寶雞市建設管理處
火燒寨公路收費站 2011年12月15日
共印5份
精神文明建設年底工作匯報材料 精神文明建設工作報告篇三
xxxxx2010年以來文明單位創(chuàng)建工作匯報
一、基本情況
我xx位于xxxxxxx，是xxxx年x月經(jīng)xxx市人民政府批準成立的、國有獨資的xxx企業(yè)。公司現(xiàn)擁有寬敞、明亮、整潔的營業(yè)場所xx㎡及辦公場所xxx㎡?，F(xiàn)有職工xxx人，具有各類專業(yè)技術(shù)職稱xx人。xx設xxxx部、xxxx部2個內(nèi)設機構(gòu)以及xxxx、xxx、xxx、xxx等4個職能部門，下屬xxxxx。經(jīng)營范圍有：xxxxxxxxx等，2010年xxxx銷售總額為xxxx萬元，利稅xxxx萬元。
二、文明單位創(chuàng)建工作情況：
三年來，在市委、市文明辦和有關(guān)部門的關(guān)心和指導下，我公司文明單位創(chuàng)建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習落實科學發(fā)展觀活動，堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和社會建設一起抓，上下團結(jié)、思想統(tǒng)
一、步調(diào)一致，干部隊伍、黨員隊伍、員工素質(zhì)有了明顯提高，企業(yè)以加強藥品經(jīng)營各環(huán)節(jié)的控制質(zhì)量、加大服務所屬門店力度和完善各項經(jīng)營制度為內(nèi)容，開展文明創(chuàng)建工作，取得明顯社會效益和經(jīng)營效益。
（一）領導班子團結(jié)，創(chuàng)建工作扎實：一是xxx一把手親自抓文明單位創(chuàng)建工作，成立了由xxx任組長，其它領導任副組長，相關(guān)部門負責人為成員的文明單位創(chuàng)建領導小組，建立和完善創(chuàng)建工作機制，明確分工，形成一級抓一級、層層落實的工作格局，配有兼職的人員負責創(chuàng)建工作。領導班子團結(jié)協(xié)作，堅持民主決策，探索新的經(jīng) 1
營管理方式，認真落實上級黨委、部門的各項任務，積極倡導文明開車、安全出行；積極響應市委、市政府“文明赴宴、準時開席”的號召。通過多樣化宣傳方式，深入動員和提高全員思想的認識，形成“人人重視，人人參與”的創(chuàng)建氛圍。公司還積極xxxxx會的各種活動，鼓勵和支持會員參加xxx志愿服務活動5次，出動30人次。
（二）工作有突破點，社會效益顯著：xxx一直以來堅持“質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念，樹立質(zhì)量信得過的xxx品牌，管理規(guī)范貫穿xx經(jīng)營全過程，對xxx購進、質(zhì)量驗收、xxx養(yǎng)護、出庫復核及售后服務五個主要環(huán)節(jié)實行嚴格的管控，確保xxxx。xx堅持解放思想，不斷地更新發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，完善體制機制，從拓展基本經(jīng)營業(yè)務入手，加強xxxx的采購管理，指導和監(jiān)督xxxx進貨稅票管理，建立電子網(wǎng)上采購平臺，方便門店采購選購，實施門店xx代購方式，方便門店配齊所需藥品。通過代購了解當前xx市場行情，了解連鎖門店的需求，及時調(diào)整xxxxx采購方式和銷售價格，使之更接近市場價格，擴大了經(jīng)營品種，提高了對連鎖門店的配送比例，以優(yōu)質(zhì)的價格服務客戶和群眾的用藥需求，促進社會的和諧和穩(wěn)定。
（三）道德建設有效，社會責任落實：xxx認真落實《公民道德建設實施綱要》，扎實開展社會主義榮辱觀教育活動，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德教育，以提高職工思想道德建設為出發(fā)點，堅持“企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵”的觀念，堅持把員工的培訓教育工作放在重要位置，有計劃、有針對性地對各崗位人員進行多種形式的培訓，加
強對各崗位人員進行職業(yè)思想道德、專業(yè)知識教育和xxx操作規(guī)程的培訓，指導全體員工認真鉆研企業(yè)經(jīng)營管理技能，努力提高員工服務水平和技術(shù)素質(zhì)。公司積極配合上級部門做好禁止“普渡”、“佛生日”大操大辦和燃放煙花爆竹的宣傳工作和員工教育工作，無鋪張浪費、無封建迷信、無“黃、賭、毒”的行為，認真做好員工計劃生育的管理工作，對辦理獨生子女的職工且獨生子女不滿16周歲的，每年給予xxx元獎勵，2010以來公司未發(fā)生員工違反計劃生育政策的事件。此外公司每年還積極組織開展無償獻血和災區(qū)捐助活動等社會公益活動，并按規(guī)定發(fā)放無償獻血補貼。
（四）科教文體活躍，隊伍健康向上：公司緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，努力營造良好的工作氛圍，通過多種有效形式大力宣揚改革開放的好政策、好形勢，引導職工順應形勢看主流，適應形勢看發(fā)展，立足崗位做貢獻。為活躍和豐富員工的文體生活，營造健康、穩(wěn)定、進取的文化氛圍，公司工會每年組織員工中秋博餅活動、春節(jié)員工聯(lián)歡活動和春節(jié)慰問退休員工活動，促進公司上下和諧的氛圍；此外公司還積極組隊參加有關(guān)部門組織各項活動，在xxxxxx比賽中獲得一等獎和優(yōu)秀組織獎等稱號。
（五）管理制度健全，工作氛圍和諧：根據(jù)xxxxxx的要求，結(jié)合本企業(yè)自身的實際情況，公司制定了xxxxxx，讓每位員工明確各個崗位質(zhì)量管理規(guī)定，使工作有章可循；公司領導班子成員履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制，公司支部組織全體黨員認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章
和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。進一步樹立了科學發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風，堅持求真務實，一切從實際出發(fā)。2010以來公司無發(fā)生重大刑事案件、無發(fā)生重大安全質(zhì)量責任事故、無發(fā)生嚴重違法違紀案件。
（六）工作環(huán)境優(yōu)美，服務規(guī)范高效：公司進一步改善xxx經(jīng)營和儲存條件，公司購置了與經(jīng)營規(guī)模相適應的冰箱、空調(diào)、排氣扇等調(diào)溫調(diào)濕通風設備；同時配置了貨架，并添置了防鼠設備，使倉庫達到了防塵、防潮、防污染及防蟲、防鼠、防霉變的要求，庫區(qū)內(nèi)務有消防安全設備。同時對倉庫進行分區(qū)管理，色標明顯，創(chuàng)造了優(yōu)美的工作環(huán)境；大力改善門店優(yōu)美服務環(huán)境，提高門店服務水平，努力做好售后xxx的查詢工作，對售出后用戶反映有問題的xxx，及時給予答復和處理；利用送貨上門的機會定期、不定期訪問用戶了解和調(diào)查服務質(zhì)量和滿意程度，設立質(zhì)量投訴熱線，及時接受顧客的投訴，聽取意見，不斷改進服務質(zhì)量。此外我公司xxxx門店配備24小時服務便民門鈴和人員值班服務，提供24小時藥品供應。
三年來，在上級部門關(guān)心領導和全公司干部職工的共同努力下，公司以提高職工素質(zhì)、創(chuàng)建和諧企業(yè)為主線，確保了國有資產(chǎn)運營效益和企業(yè)形象的持續(xù)提升，企業(yè)文明程度進一步提高，企業(yè)核心競爭力顯著增強，保持健康發(fā)展的態(tài)勢。
精神文明建設年底工作匯報材料 精神文明建設工作報告篇四
我們幼兒園領導班子非常重視精神文明建設工作，以全面落實科學發(fā)展觀，圍繞教育局黨委工作要點，結(jié)合工作實際，以精細化管理為手段，全面提升包教質(zhì)量；以師德建設為核心，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)；以校園文化建設為重點，以特色建設為目標，始終一把手親自抓，務求實效、不走過長，已經(jīng)形成了良好的發(fā)展局面。
幼兒園工作和其他學校工作內(nèi)容不太一樣，我們要“保教并重”，所以精神文明建設工作又可以分為校園文化建設、教師隊伍建設、幼兒活動、家長工作等四個方面。
一、校園文化建設
以爭創(chuàng)校園文化建設先進校為目標，進一步豐富學校文化內(nèi)涵，重點抓好校園環(huán)境建設，使校園中的一草一木都蘊藏文化品味，體現(xiàn)出人文精神。造型設計形象鮮明，具有較強的教育內(nèi)涵。
精神文化建設成果顯著可以表現(xiàn)在，我們擁有規(guī)范的辦
園理念（“全面育人、發(fā)展特色”）、辦園宗旨（“一切為了孩子”）、辦園目標（“創(chuàng)辦一流管理、一流教育、一流服務、一流環(huán)境”）
具有高效完善的組織管理系統(tǒng)，規(guī)章體系，在運行中已
逐步完善，現(xiàn)在已經(jīng)分門別類裝訂成集，形成了行而有據(jù)、依章辦事、民主管理、以德立校的運行機制，促進了幼兒園健康發(fā)展。
二、教師隊伍建設
三、抓好師德建設
師德建設工作堅持德育為統(tǒng)領，服務為主線，以活動為手段，促進師德工作取得新的成績。片中已經(jīng)詳細的介紹了我們做法。像我們開展“內(nèi)鑄師魂、外塑師表、精煉師能”主題活動，精細化服務、微笑服務等等，已經(jīng)營造溫暖和諧的學習、工作氛圍。
重點介紹我園如何加強師能工作
一、加強師能建設。
1.豐富讀書資源，組織開展好教師讀書活動，創(chuàng)設學習型學校?！M織教師每周讀一篇好文章或好書，并將讀書心得發(fā)布在園網(wǎng)站空間當中分享交流。
——12月份組織教師讀書心得評選活動。
2.根據(jù)小教科的工作要求，組織開展好“每周一節(jié)公開課”、“家長匯報課”“骨干教師同課異構(gòu)”等
教學
活動，促進教師課堂教學能力，著重抓好教師的6項教學能力和12項課堂教學能力的訓練，切實強化教師的專業(yè)化素質(zhì)。
根據(jù)我們幼兒教師職業(yè)特點，我園還創(chuàng)造性的堅持開展崗位練兵活動，對所有任課教師的舞蹈、聲音、繪畫、葫蘆絲、鍵盤等基本功，實行分組培訓。按照教師的能力基礎不同，制定訓練目標，實施訓練計劃。
另外，我們還采取“走出去，請進來”的辦法，盡量多的爭取機會，為老師們創(chuàng)造多學、多看條件，使之開拓視野，豐富經(jīng)驗，進一步提升教師教育教學水平。
黨員隊伍建設工作我園一直認真做好發(fā)展黨員工作，把堅持標準，保證質(zhì)量放在第一位，側(cè)重在后備干部、優(yōu)秀教師、骨干教師中發(fā)展黨員。
采取多種形式對黨員進行理想信念、宗旨觀念教育。教育黨員要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。像今年七一之際，我們就邀請了退休老教師、老黨員同志回來，與我們一起聯(lián)歡座談回憶共同為幼兒園發(fā)展努力工作經(jīng)歷，以此方式慶祝黨的生日。
我園領導班子始終以身作則，不斷加強自身思想政治建設，做學習型，專家型領導，堅持自學，提高班子成員的議事和決策能力。
認真開好民主生活會，提高民主生活會的質(zhì)量。
四、幼兒活動
我們根據(jù)幼兒的年齡特點將德育工作滲透在幼兒一日
生活之中，處處有德育。并根據(jù)各節(jié)日，有計劃地開展節(jié)日活動。片中有再現(xiàn)活動情景。除此之外，我園以教育局《關(guān)于創(chuàng)建特色學校的意見》為指導，從實際出發(fā)，科學定位，以提高教師藝術(shù)教育技能、提高幼兒藝術(shù)興趣為重點、以豐富多彩賽事活動為主線、促進藝術(shù)特色學校發(fā)展。我們的藝術(shù)選項為音樂、美術(shù)、環(huán)境、著裝。也就是要逐步構(gòu)建幼兒有藝術(shù)特長、環(huán)境有藝術(shù)特色、著裝有藝術(shù)特點。
為此，我們將每天晨間活動確定為美術(shù)活動時間，由班級老師輔導，全園開展以園本美術(shù)教材為主的美術(shù)教學活動。成果顯著，現(xiàn)在在樓梯兩側(cè)的繪畫展示區(qū)、班級主題墻報展示區(qū)里都能看到我們小朋友們的繪畫作品。像門廳，我們現(xiàn)在還在進行著中一班侯艷陽小朋友個人畫展，畫風充滿童真童趣
五、家長工作
通過家長會、網(wǎng)站、家長qq群，搭建家園共育信息平
臺，現(xiàn)在我們每天可以與家長時時在線溝通，聽取家長對園內(nèi)工作的意見建議，并做到及時反饋。
另外，我們抓住一切機會，像家長開放日、匯報課等活動，向家長宣傳科學育兒知識、國家學前教育政策，前不久我們召開的家長匯報課活動中，我們就向家長介紹《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，提高家長對學前教育科學發(fā)展的認識。取得家長對我園各項工作的支持。
總之吧，我園精神文明建設工作一直在努力的做著，我們也覺得做不錯，取得了一定成績，我們有決心不斷完善，努力進取，像我們片中最后所說的，我們堅信，在教育局的科學領導、縣精神文明辦的指導下，我園的精神文明之花會越開越艷，精神文明建設成果，越結(jié)越多，我們?nèi)w縣幼人會為郭爾羅斯的發(fā)展做出我們新的貢獻。請各位領導多提寶貴意見！謝謝
精神文明建設年底工作匯報材料 精神文明建設工作報告篇五
濟源中級人民法院精神文明建設工作
匯報材料（2012年4月12日）
2012年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是深入學習宣傳貫徹落實黨的十七屆六中全會、省九次黨代會、市十一次黨代會精神的重要一年，是我們黨召開第十八次全國代表大會的喜慶之年。為進一步提高我院干警文明素質(zhì)，促進我市全國文明城市創(chuàng)建工作深入開展，推進“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展先行區(qū)建設，根據(jù)市委、市文明辦的要求，我院制定了《濟源中級人民法院2012年精神文明建設工作實施方案》，認真開展精神文明創(chuàng)建工作，取得了一定的成效。
一、統(tǒng)一思想，深化認識，落實責任
我院精神文明建設工作在市文明辦的悉心指導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷解放思想，堅定信心，以構(gòu)建和諧社會和實踐“為人民服務、為人民司法”工作主題為動力，堅持貼近實際、貼近生活，深化群眾性精神文明建設，不斷推動我院精神文明建設工作再上新的臺階。
我們知道，法治文明是政治文明的重要體現(xiàn)，司法文明是法制文明非常重要的組成部分。它體現(xiàn)著司法工作前進的方向，集中反映了司法活動的整體發(fā)展水平。對人民法院來講，司法文明是實現(xiàn)法院本質(zhì)的必然要求，是司法公正的外在表現(xiàn)。積極推進司法文明，既是人民法院肩負的政治歷史責任，也是人民法院精神文明建設的重要內(nèi)容。同時，其審判職能決定了人民法院擔負著懲罰刑事犯罪、調(diào)節(jié)經(jīng)濟關(guān)系、處理矛盾糾紛、保障社會和諧的責任。從這個意義上講，人民法院不僅是精神文明建設的一支重要力量，也是精神文明建設的堅強后盾。因此，法院系統(tǒng)開展文明單位創(chuàng)建工作意義顯得尤為重大。
（一）圍繞重點工作抓創(chuàng)建
法院的重點工作就是審判和執(zhí)行工作，要圍繞各個時期法院的工作中心，緊密聯(lián)系實際，抓住工作重點，把“重點工作任務落實的過程，作為精神文明創(chuàng)建任務落實的過程”。換句話說，就是精神文明創(chuàng)建工作要融入到法院的各項重點工作中去，使創(chuàng)建工作既符合黨委的工作部署和要求，貼近人民群眾，又契合精神文明建設自身的特點和規(guī)律。
1、創(chuàng)建工作與開展“嚴打”斗爭、懲治社會丑惡現(xiàn)象、保障社會主義精神文明建設相結(jié)合。我們把創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境，當作一件大事來抓，始終堅持嚴打方針不動搖，把打擊重點直接對準那些殺人、搶劫、強奸、爆炸、重大盜竊等危害深、影響大，嚴重危害人民群眾生命、財產(chǎn)安全的惡性暴力犯罪和帶有黑社會性質(zhì)的有組織犯罪。
2、創(chuàng)建工作與積極參與社會治安綜合治理和依法治市工作相結(jié)合。我們堅持“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，認真落實涉及審判工作的各項綜合治理措施，全方位參與社會治安綜合治理和依法治市工作。同時，積極參與普法教育，加大青少年法制教育力度。近年來，我們先后到高級中學、濟水一中等學校進行法制教育專題講座、上法制課，舉辦一系列法制宣傳展覽，開展法律咨詢活動，對增強青少年法制觀念起到了積極的促進作用,受到了青少年朋友的歡迎、社會各界的好評和上級領導的肯定。
（二）圍繞以人為本抓創(chuàng)建
堅持以人為本，實現(xiàn)人的全面發(fā)展，是科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容，也是精神文明建設的立足點和出發(fā)點。在創(chuàng)建過程中，一方面要通過廣泛宣傳、科學設計載體、開展群眾討論等形式，讓廣大干警了解創(chuàng)建活動的意義和要求，從而更加自覺地參與到的創(chuàng)建活動中來。另一方面要始終結(jié)合單位實際，以小見大，從具體事情抓起，幫助干警解決工作和生活中的實際問題，不斷改善干警的工作和生活條件，努力提高審判工作效率和質(zhì)量，使廣大干警在創(chuàng)建活動中得到看得見、摸得著的實惠。
（三）圍繞創(chuàng)新載體抓創(chuàng)建
要以思路的創(chuàng)新和載體的創(chuàng)新，有效地實現(xiàn)精神文明建設成果的創(chuàng)新。精神文明創(chuàng)建是一項只有起點沒有終點的工作。只有始終保持成果的創(chuàng)新，才能確保精神文明創(chuàng)建工作不退步、成績不落伍，持續(xù)保持健康向上的發(fā)展勢頭。這就需要我們通過開展一系列各層次的文明創(chuàng)建活動，教育和引導全體干警參與到精神文明建設中去，進一步凝聚人心，鼓舞士氣。同時，在籌劃各類創(chuàng)建活動時要始終體現(xiàn)活動的時代性、科學性和操作的簡明性、行業(yè)的差異性，不斷完善創(chuàng)建載體。
（四）圍繞典型示范抓創(chuàng)建
我們自2006年底被省委、省政府命名為省級文明單位以來，在精神文明創(chuàng)建過程中總結(jié)了很多好經(jīng)驗、好做法、好典型，為全院審判事業(yè)的發(fā)展注入了新的生機和活力，為樹立人民法官良好形象、提升人民法院文明程度做出了應有的貢獻。榜樣的力量是無窮的。開展文明單位創(chuàng)建活動，就是要注重在實際工作中培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，并號召干警向系統(tǒng)內(nèi)的先進典型，向身邊的先進典型學習，激勵干部奮發(fā)向上，爭先創(chuàng)優(yōu)。要通過大力宣揚先進典型的優(yōu)秀事跡，用先進典型的示范帶動作用推進法院審判事業(yè)和文明創(chuàng)建活動的深入健康發(fā)展。
（五）圍繞長遠規(guī)劃抓創(chuàng)建
精神文明建設是一項長期而艱巨的任務，既不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。因此，我們要在全面總結(jié)完善長遠規(guī)劃和實施方案的基礎上，對照省級精神文明建設工作先進單位的標準，找差距、抓重點、攻難點、樹亮點、展形象，全力以赴打好創(chuàng)建省級精神文明建設工作先進單位攻堅戰(zhàn)。同時，規(guī)劃的制定和實施要確?！叭齻€到位”：一是目標到位。要在充分估量自身創(chuàng)建能力的基礎上，積極挖掘創(chuàng)建潛力，把本部門創(chuàng)建的目標放在全市的整體創(chuàng)建中去衡量、去把握、去定位。二是措施到位。有了整體規(guī)劃和實施方案，還必須要有相應的工作措施。要從審判工作的實際出發(fā)，制定切實可行的工作措施，確保精神文明創(chuàng)建取得實效。三是落實到位。要把創(chuàng)建工作與部門職能工作有機地結(jié)合起來，要把精神文明建設的長遠規(guī)劃與階段性目標有效地結(jié)合起來，狠抓各項任務的落實。一步一個腳印，不斷取得新成果，以階段性創(chuàng)建成果的積累，最終確保實現(xiàn)精神文明建設的整體目標。
為加強對文明素質(zhì)教育工作的領導，確保創(chuàng)建活動順利開展，我院成立了由院長王衛(wèi)民擔任組長的精神文明建設領導小組，形成了一把手負總責，分管領導抓指導，各處、科（室）抓落實，全員參與，齊抓共管的領導格局。
二、加強思想教育，創(chuàng)建高素質(zhì)干警隊伍
圍繞社會主義核心價值體系的教育普及，通過文明講堂、媒體宣傳等形式廣泛開展宣傳教育活動，提高我院干警對社會主義核心價值體系的認知和認同。
（一）營造崇尚學習、積極進取的文化氛圍，建設學習型法院
以公正司法、文明司法為中心，“社會主義法治理念教育活動”為主要內(nèi)容，對干警深入開展愛國主義教育、集體主義教育、宗旨意識教育、職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育，集中每周的學習時間組織干警學習河南省《文明單位建設管理條例》、濟源市《精神文明建設系列創(chuàng)建活動標準》、《公民道德建設讀本》等，全面提高干警的思想修養(yǎng)和政治素質(zhì)。
1、深入開展專項學習活動
為了加強法官隊伍建設，完善機制，突出實效，強化針對性。我院根據(jù)上級安排部署，以公民思想道德建設和普及文明禮儀知識為重點，忠誠為民、公正廉潔的核心價值觀為導向，扎實開展一系列主題教育實踐活動，如人民法官為人民主題實踐活動、“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動、“法官精神、法官信仰、法官形象”教育活動、“講文明、樹新風”暨科學發(fā)展觀主題實踐活動，著力提高干警素質(zhì)，提升我院文明程度。
2、學習型法院建設
興學習之風，引導干警牢固樹立全員學習、終生學習的理念，教育干警改進學風，著眼于做好本職工作，認真做到學以致用。廣泛開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，養(yǎng)成良好的讀書習慣，把讀書作為提高干警思想道德素質(zhì)和業(yè)務能力的重要途徑。利用“我們的節(jié)日”等活動，廣泛開展多種形式的讀書活動，通過演講比賽、知識競賽、讀書征文等方式，營造全民讀書的氛圍。把圖書館和網(wǎng)絡作為建設學習型法院、提高干警素質(zhì)的基礎性工作抓緊抓好，根據(jù)法院工作的實際需要，科學配備、及時更新法律業(yè)務知識和其他各類圖書，為廣大干警工作、學習提供良好的條件。利用專門場所，設立榮譽室，集中展示我院發(fā)展歷史、工作業(yè)績、所獲榮譽和獎勵以及先進典型的優(yōu)秀事跡。適時組織干警特別是新進人員到榮譽室參觀學習，接受教育，激發(fā)集體榮譽感和歸屬感。
（二）利用各種形式開展宣傳教育，讓干警在潛移默化中接受教育
積極組織開展“我們的節(jié)日”活動，利用“春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日組織開展各種文體活動，如“迎雙節(jié)、促審判、話和諧”周末文體擂臺賽、清明節(jié)“學先烈 心向黨 講品德 見行動”主題紀念活動，在豐富干警業(yè)余生活的同時提高思想修養(yǎng)。加大“十大不文明行為”整治活動，規(guī)范干警的言行，我們制定了《河南省濟源中級法院文明禮儀規(guī)范》（實行）。把《河南省濟源中級人民法院司法禮儀規(guī)范（試行)》、《公民道德讀本》等資料做成文明宣傳手冊，發(fā)放到每一位干警手中，不斷提高我院干警對文明素質(zhì)教育的參與率。要求干警積極參與文明實踐活動，主動參與社會助學、結(jié)對幫扶等活動，傳播文明新風。
運用網(wǎng)絡、宣傳欄、電子屏幕等多種形式，圍繞文明禮儀、道德誠信、科學文化、民主法治等方面內(nèi)容開設專題、專欄，宣傳文明素質(zhì)教育的重要意義，倡導文明服務、文明出行、文明交往等行為，普及文明知識，倡樹文明新風。通過宣傳欄、橫幅等方式把文明行為典型事例在我院大力宣傳，號召干警學先進、趕先進、超先進，營造氛圍。在我院網(wǎng)站和微薄上開展文明素質(zhì)教育活動專題，把我院所取得的文明素質(zhì)教育工作成果定期向外展示。
三、豐富載體，注重實效，切實促進精神文明建設工作深入開展
（一）扎實開展志愿服務活動，著力提升干警文明素質(zhì)
1、持續(xù)開展文明系列實踐活動
圍繞“每月1日清潔衛(wèi)生日、每月11日排隊日、每月18日文明出行日、每月22日讓座日”持續(xù)開展文明系列實踐活動，組織志愿者在城區(qū)主要街道、十字路口和廣場、車站等人員密集的公共場所開展文明勸導活動，對不文明出行或公共場所不遵守公共道德的行為進行勸導，引導廣大市民自覺遵守交通法規(guī)和公共場所道德，養(yǎng)成良好的交通文明習慣和社會公德意識。
2、深入基層開展志愿服務活動
弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，以關(guān)愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人為重點，扎實開展志愿服務活動，辦理涉及老人、婦女和未成年人案件二十余件，開展專項農(nóng)民工工資案件集中審理活動，深化志愿服務項目，引導干警爭做文明使者。廣泛宣傳普及法律知識，定期開展法律知識進學校、進農(nóng)村、進社區(qū)、進機關(guān)活動，不斷提高群眾的法律觀念和維權(quán)意識，把司法為民落到實處。
（二）認真學習雷鋒精神，做到學雷鋒活動常態(tài)化
1、加強學習雷鋒精神思想教育工作
人民法院承擔著維護司法公正的神圣職責，弘揚雷鋒精神，為實現(xiàn)公正、廉潔、為民的司法核心價值體系的構(gòu)建提供了新的有效載體。法院文化建設可以以雷鋒全心全意為人民服務的思想為指導，以雷鋒事跡為范例，以愛與奉獻精神為導向，進一步提高法院文化的生命力、凝聚力和創(chuàng)造力。
弘揚雷鋒精神，要求我們必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，公正司法，一心為民。作為新時期的人民法官，應當始終堅持“三個至上”指導思想，心系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，時刻把最廣大人民群眾的利益放在第一位，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要善待每一位當事人，努力為當事人排憂解難，增強司法的能動性。我院投入大量資金，對立案、信訪大廳進行改造，新建成的“濟源中院便民訴訟服務中心”設立10個功能窗口，讓走進法院大門的人民群眾訴前、審中、判后均能找到相應的服務窗口。通過加強立案信訪窗口建設、加大對弱勢群體的司法救助力度等一系列活動，努力解決群眾訴求，提高人民群眾滿意度。
2、學雷鋒活動要做到常態(tài)化
我院根據(jù)上級的安排，結(jié)合我院自身實際情況，制定 了《關(guān)于開展學雷鋒活動實施方案》，要求各庭室認真貫徹執(zhí)行。（1）積極開展學雷鋒活動。時刻牢記雷鋒精神，為構(gòu)建和諧社會貢獻一份力量，踴躍參與“慈善一日捐”、愛心助學等慈善活動，弘揚團結(jié)互助，扶貧濟困的傳統(tǒng)美德。我院陸續(xù)開展了審判工作雷鋒崗活動、爭當新時期雷鋒式法官活動，時刻激勵干警學習雷鋒精神，做新時代雷鋒，把雷鋒精神在潛移默化中灌輸?shù)矫课桓删乃枷胫小⑿袆由?。我院鼓勵干警進行義務獻血，并考慮安排獻血車來我院方便干警獻血。
（2）開展義務植樹活動。在每年的植樹節(jié)前后，組織志愿者大力開展義務植樹活動，提高城市綠化率，推進創(chuàng)建國家森林城市工作；組織志愿者走上街頭大力宣傳生態(tài)文明理念，普及環(huán)境保護意識，糾正損害樹木、攀折花木、踩踏綠地等不文明的行為，為建設文明濟源增光添彩。
（3）開展向身邊雷鋒學習活動。要廣泛開展“學習雷 鋒找榜樣”活動，在我院內(nèi)部樹立學先進典型，大力開展向身邊雷鋒學習活動。我院下發(fā)了關(guān)于建立“好人好事登記簿”的通知，要求各部門建立“好人好事登記薄”，把本部門的好人好事登記在冊，定期向?qū)Ｈ藞笏?。努力宣傳身邊的好人好事，形成以先進典型帶動全院，一起學雷鋒的結(jié)構(gòu)。積極開展關(guān)愛道德模范活動。樹立好人有好報的價值導向。
（4）開展評選表彰活動。對于每年涌現(xiàn)出的學雷鋒先進典型，要組織一次學雷鋒表彰活動，總結(jié)他們的先進經(jīng)驗，堅持典型引領推進學雷鋒活動常態(tài)化。計劃在2012年的12月，召開我院2012年度學雷鋒活動表彰大會，表彰在“學習雷鋒找榜樣”活動中表現(xiàn)突出的代表人物，并開展多種形式的學習宣傳活動，在我院大力營造學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。
四、積極推進文明講堂活動開展
圍繞“六有”健全完善文明講堂機制。“六有”，即有組織、有隊伍、有教材、有活動、有陣地、有制度。“六有”是開展文明講堂活動的基本條件和硬件保證。通過文明講堂大力開展文明素質(zhì)教育。我院安排一間會議室作為普及社會主義核心價值體系教育、提高干警思想道德素質(zhì)的專門場所，并定期組織我院干警學習胡錦濤總書記關(guān)于加強社會主義精神文明建設的重要論述、河南省《文明單位建設管理條例》、《公民道德建設讀本》等材料。我院將在已有的基礎上，圍繞“六有”健全完善工作機制，結(jié)合法院實際工作情況，開展以文明辦案、文明執(zhí)法為內(nèi)容的法治講座。定期邀請老法官或聘請老教師來我院開展多種形式的文明講座，促進文明講堂活動制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，逐步形成長效機制。
五、扎實開展精神文明創(chuàng)建的日常工作
創(chuàng)建工作重在行動。文明創(chuàng)建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內(nèi)涵和豐富內(nèi)容的系統(tǒng)工程。依據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》，圍繞“領導班子堅強有力、業(yè)務工作實績顯著、創(chuàng)建活動扎實有效、管理規(guī)章制度健全、環(huán)境面貌整潔優(yōu)美、治安秩序狀況良好”六個方面的要求，結(jié)合我院工作實際，認真組織開展領導班子建設、干警隊伍建設、制度建設、推進管理創(chuàng)新、健全保障體系、提升業(yè)務水平、服務經(jīng)濟發(fā)展、抓好載體活動開展、環(huán)境衛(wèi)生治理及精神文明相關(guān)檔案的整理、裝訂等工作，把具體工作細化分解，下發(fā)到相關(guān)各部門，積極組織實施。定期開展審判文明禮儀之星、星級文明庭室評選等活動，激勵干警進一步推進精神文明創(chuàng)建工作。
六、下一步工作安排
(一)要進一步加強領導，充分發(fā)揮創(chuàng)建合力。 精神文明創(chuàng)建工作是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，需要全社會共同參與、共同關(guān)心、共同促進。我院將把精神文明建設工作擺在全院工作的突出位臵，把加強精神文明建設工作做為政治生活中的大事、要事，要把創(chuàng)建工作與審判工作同布臵、同檢查、同考核、同獎懲，做到組織機構(gòu)到位，人員安排到位，經(jīng)費保障到位，計劃安排到位，科學管理到位，措施落實到位，確保精神文明建設工作有人做事、有錢辦事、有章理事，抓出成績，抓出成果，抓出成效。
(二)是要進一步落實責任，充分增強隊伍執(zhí)行力。 要以提高審判質(zhì)量和效率為目標，切實加強制度建設，大力推行“一崗雙責”，要通過深化考核，細化內(nèi)容，狠抓制度落實，有效調(diào)動干警的工作積極性，促進各項創(chuàng)建工作的落實。要突出機關(guān)的規(guī)范化建設，不斷完善業(yè)務管理和精神文明建設目標管理考核辦法等制度，要在制度落實上加大考評力度，對文明創(chuàng)建活動不留死角，真正做到以章治院、以制管人，努力營造講學習、干事業(yè)、求發(fā)展的濃厚氛圍。
（三）是要進一步提升素質(zhì)，充分挖掘隊伍學習潛能。 要抓思想教育引導人，提升思想素質(zhì)。要抓好黨組中心組的理論學習，提高干警的理論水平和應用能力。要邀請相關(guān)的政治理論學者為干部隊伍上理論學習輔導課，幫助大家加深理解黨的最新理論創(chuàng)新成果，做到用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要適時為干部隊伍開展職業(yè)紀律、職業(yè)榮譽、職業(yè)道德、職業(yè)作風教育。引導干警在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員，使全體干警在精神文明建設方面“認識更深化、行為更文明、環(huán)境更優(yōu)美、心靈更純凈”。
精神文明建設年底工作匯報材料 精神文明建設工作報告篇六
烏什縣社會保險管理局精神文明創(chuàng)建工作匯報
一、基本概況
烏什縣社會保險管理局負責烏什縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險基金收繳、支付、管理、運營事務，組織實施社會保險基礎性、技術(shù)性、事務性和服務性工作。現(xiàn)有職工59名，其中：男性14人，女性45人；黨員10名，預備黨員2人，入黨積極分子4名，團員15名；漢族20人，維吾爾族37人，回族2人；平均年齡為31歲；中專學歷2人，大專學歷45人，本科學歷10人。
二、精神文明創(chuàng)建工作
近三年來，烏什縣社會保險管理局在縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神及科學發(fā)展觀思想為指導，把精神文明建設工作擺在各項工作的突出位置，嚴格按照地縣精神文明建設工作總體計劃安排開展工作，認真落實地縣精神文明建設工作的有關(guān)精神和要求，堅持高標準、嚴要求，廣泛深入地開展精神文明建設，不斷取得新成績，圓滿完成了預定的各項工作任務，并且取得了較好的成績。現(xiàn)就我局精神文明建設工作的主要情況匯報如下：
一、領導重視，認識到位，機構(gòu)健全，措施得力。
（一）近幾年來，烏什縣社會保險管理局十分重視精神文明建設工作，認識到位，思想統(tǒng)一。把精神文明建設工作當作促進物質(zhì)文明、政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展、整體推進的一項重要措施，列入黨支部重要議事日程，并納入目標考核工作之中，與其他工作一起制定計劃、有步驟、1 有措施地抓好落實。從組織上保證了精神文明建設各項工作的順利開展和有序推進。
（二）為把精神文明建設工作落到實處，保證各項工作正常開展，經(jīng)局黨支部研究，由局黨支部書記掛帥，成立了局精神文明建設工作領導小組，各股室負責人為成員，按照黨支部分工對口抓落實，領導小組下設辦公室，專門負責承辦精神文明建設工作各項具體工作的計劃、組織、落實和檢查。形成了統(tǒng)一領導、分工負責、層層抓落實的工作格局。
二、抓班子建設，帶過硬隊伍。
在精神文明創(chuàng)建工作中，我局始終把加強領導班子建設作為各項工作的重中之重。從加強領導干部的政治業(yè)務學習抓起，提高領導素質(zhì)、改進工作作風、強化黨風廉政建設意識三個方面，深化領導班子建設。同時，局黨支部深入開展法制宣傳教育,以提高工作人員法律意識為著力點, 圍繞地縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，創(chuàng)造了良好的內(nèi)外環(huán)境。為提高干部職工整體素質(zhì)，局黨支部以科學發(fā)展觀重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性教育為指導，認真貫徹落實“八個堅持，八個反對”，狠抓干部隊伍作風建設，以轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風為切入點，加強政治理論和業(yè)務學習，以落實黨風廉政建設責任制為立足點，進一步加強監(jiān)督約束機制建設，層層簽訂了黨風廉政責任書，進一步強化機關(guān)干部職工的服務意識和公仆意識，認真落實建設“勤政、廉政、務實、高效”行政機關(guān)的要求，帶出了一支能打硬仗的社會保險經(jīng)辦工作干部隊伍，保證了干部隊伍無違法違紀行為。樹立了社保部門“信得過、靠得住、過得硬”的新形象。
三、以創(chuàng)建活動提升社保窗口經(jīng)辦服務形象
2近年來；烏什縣社會保險管理局按照地縣“三干會”提出的目標和要求，堅持以人為本，認真分析了社保經(jīng)辦工作面臨的形勢，認真按照既定的工作思路，積極進取，狠抓落實，各項工作都取得了長足的進步，五項社會保險穩(wěn)步推進，社?；鸢踩\行。
四、以創(chuàng)建活動為契機，培育文化、凝聚精神，積極開展、鞏固三大創(chuàng)建活動，確保活動效果。
（一）我局在創(chuàng)建精神文明活動工作中，把提高干部職工的思想道德素質(zhì)作為精神文明建設的中心環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容，以開展公民道德建設和民族團結(jié)教育為主要內(nèi)容。在制訂、安排各項工作計劃時，以社會教育、單位教育相結(jié)合。把政治理論、業(yè)務學習、法制法規(guī)、思想道德教育相結(jié)合。抓精神文明建設，開展創(chuàng)建文明單位活動、學習活動計劃的落實時，處理好精神文明創(chuàng)建各項工作與業(yè)務工作的關(guān)系，確保所有的學習活動與業(yè)務工作不沖突，不影響。在組織開展學習活動的同時，全局黨員干部認真做好讀書筆記，積極撰寫心得體會和交流學習心得。強化參與意識，增強學習效果。在上級相關(guān)部門的指導下，經(jīng)過全局人員的共同努力，圓滿完成了各項計劃的學習內(nèi)容。促進政治文明、業(yè)務工作與精神文明創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）我局開展精神文明創(chuàng)建工作嚴格按照地縣精神文明建設工作要點 ，按照文明單位，人民滿意單位、人民滿意公務員活動的創(chuàng)建要求，積極開展三大創(chuàng)建活動。制訂具有較強操作性學習計劃和活動方案，并結(jié)合工作進展情況和上級安排的其他學習內(nèi)容,組織學習和開展活動。保證創(chuàng)建文明單位，鞏固“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”和“三個文明”評選，爭創(chuàng)“誠信單位”活動各有側(cè)重、有序開展。政治文明、精神文明和物質(zhì)文明工作相互促進，相得益彰，取得了很好的社 3 會效果。
在創(chuàng)建活動過程中，組織干部職工主要學習《公民道德建設實施綱要》、《加強未成年人思想道德建設的決定》，加強“三德”、“三義”和“五觀”教育以及《公務員法》、《反分裂國家法》、《信訪條例》、《保密法》、《行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《婦女兒童權(quán)益保護法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等。經(jīng)常性開展社會保險法律法規(guī)宣傳咨詢活動，認真依法行政，照章辦事，學習先進典型。通過開展向先進典型李林森、文建明、楊善洲、米吉提〃巴克等同志學習活動，向身邊的模范人物學習，引導干部職工進一步立足崗位，爭創(chuàng)一流佳績，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。使全局干部職工牢固樹立我國是多民族統(tǒng)一國家意識。提高全局干部職工政治理論素養(yǎng)及拒腐防變能力，樹立公仆意識，增強法制意識和依法辦事能力。
五、抓好社會治安綜合治理和安全防范工作。
（一）我局認真按照縣政法委、綜治辦、社會治安綜合治理工作目標責任制，加強社會治安綜合治理工作。 建全領導小組，簽訂目標責任書。制定工作計劃，做到有安排、有落實、有檢查、有考核、有獎懲，使工作人員從思想上認識綜合治理工作的極端重要性。同時，實行責任追究，堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。
（二）加大對重點部位的消防安全、治安防范力度。結(jié)合5·12地震紀念日和國家防震減災宣傳周活動，組織開展聆聽消防知識講座，及地震逃生方法和防火安全知識。嚴格落實值班制度，加強對流動人員的監(jiān)控。
六、探索提升創(chuàng)建精神文明單位成果的長效機制
在創(chuàng)建文明單位成果的基礎上，我局組織開展 “崗位學雷鋒、行業(yè)樹新風”活動為抓手，以服務民生為重點，提高干部職工思想道德素質(zhì)為目標，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻” 基本道德規(guī)范，把學習教育和踐諾活動結(jié)合起來，充分利用墻報、板報、專欄、橫幅、櫥窗等宣傳工具，大造輿論聲勢，大力開展道德建設實踐活動，并讓活動不走過場，工作落到實處。
在創(chuàng)建活動中，結(jié)合扶貧周活動，組織干部職工到扶貧村進行調(diào)研，全面掌握農(nóng)村貧困戶、特殊群體的現(xiàn)狀，組織干部職工開展獻愛心，使各族群眾特別是生活困難群眾真正感到祖國大家庭的溫暖，使“三個離不開”思想更加深入人心。
七、注重發(fā)揮群團組織作用 夯實創(chuàng)建活動基礎
號召群團組織積極開展各項活動，切實做到責任到位。組織入黨積極分子和黨員干部積極參加縣委、政府、組織的一系列有意義的文體活動。豐富了廣大黨員干部的文化生活。
八、存在的不足及今后工作計劃。
在創(chuàng)建工作的方式方法上進行積極探索，把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代特征、富于創(chuàng)造性。進一步深入學習黨和國家的政策法規(guī)，提高干部職工的思想覺悟、政策理論水平和經(jīng)辦服務的能力。確保各項工作組織有力、分工協(xié)作、運轉(zhuǎn)順暢，效果明顯。
烏什縣社會保險管理局 二o一二年五月十七日
精神文明建設年底工作匯報材料 精神文明建設工作報告篇七
充分發(fā)揮職能優(yōu)勢 服務和諧社會建設
——亭湖區(qū)司法局2009年精神文明建設工作總結(jié)
我們區(qū)司法局機關(guān)內(nèi)設7個科室，下設16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道司法所、7個律師事務所、16個基層法律服務所，有機關(guān)公務人員31人、律師39人、基層法律服務工作者165人、公證員6人。2009年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和十七大精神的指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以不斷提高單位文明程度和干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)為目的，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，按照年初提出的“三創(chuàng)兩爭一構(gòu)建”（全面工作創(chuàng)優(yōu)、特色工作創(chuàng)新、亭湖司法創(chuàng)牌，爭當全市排頭兵、爭創(chuàng)全省先進局，構(gòu)建社會主義和諧社會）目標，積極開展“社會主義法治理念”教育實踐活動，廣泛開展了以公民道德規(guī)范普及教育為重點的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，全系統(tǒng)精神文明建設躍上了新臺階。
一、注重領導班子建設，確保了精神文明創(chuàng)建的大方向
（一）堅持民主集中制原則，增強了班子的凝聚力。我局提出了靠班子團結(jié)人、靠制度約束人、靠機制鼓舞人、靠思想政治工作教育人的文明單位創(chuàng)建工作思路，充分發(fā)揮領導班子的整體功能，始終堅持民主集中制原則。在決策方面，廣泛發(fā)動群眾，動員全局參與決策；充分交換意見，班子成員平等決策；倡導協(xié)作精神，分工落實決策。以此保證了政令暢通，局領導班子團結(jié)協(xié)作、作用發(fā)揮好。一年來，我局召開總支民主生活會2次，局務會12次，4次專題會辦文明創(chuàng)建工作，領導班子成員工作積極主動，經(jīng)常深入基層指導工作，基層反映良好，做到了“四無”，即無落實市、區(qū)政策不力，影響工作大局
1 的事件；無一起未經(jīng)集體研究決定重大問題的事件；無班子內(nèi)部鬧不團結(jié)的現(xiàn)象；無群眾對領導班子有重大意見的現(xiàn)象。
（二）落實黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作責任制規(guī)定，增強了班子的號召力。年初，局黨總支就貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制進行了專題研究，并進行層層分解，局黨總支與區(qū)委簽訂了責任狀，各科室也與局簽訂了責任狀。同時，制定和完善了各項規(guī)章制度，嚴格遵守黨的“四大紀律、八項要求”，認真執(zhí)行中央有關(guān)領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和省、市關(guān)于廉潔自律的具體規(guī)定，以及區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，認真開展了黨風廉政宣傳教育活動，至今未發(fā)現(xiàn)一例違紀違法現(xiàn)象，基本上做到了班子成員公道正派、廉潔從政，勇于負責、不虛報浮夸，嚴格依法依紀依規(guī)辦事。
（三）狠抓學習教育，增強了班子的駕馭力。始終把班子成員的政治理論學習教育與業(yè)務能力提高放在日常工作的重要位臵。建立了中心組學習制度，嚴格按照區(qū)委宣傳部確立的中心組學習計劃進行學習，全年集中學習24天以上，基本做到了每次學習無人缺席，并作了詳細的學習筆記。堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展“深入解放思想、推進科學發(fā)展”教育活動和有關(guān)業(yè)務知識學習，在夯實理論功底的同時，增強了駕馭大局和處理日常復雜問題的能力。
二、突出業(yè)務能力建設，確保了精神文明創(chuàng)建的高質(zhì)量
（一）以基層基礎工作為重點，著力維護全區(qū)社會政治穩(wěn)定。以提高社會矛盾糾紛調(diào)處成功率為中心，以“人民調(diào)解創(chuàng)新年”為平臺，細化標準，夯實舉措，從源頭上預防和化解矛盾糾紛。一是鞏固“大調(diào)解”機制。與區(qū)委政法委等部門聯(lián)合出臺了《關(guān)于進一步加強社會矛盾糾紛大調(diào)解工作的意見》，在公安、法院、信訪等部門建立人民調(diào)解工作室，實現(xiàn)了公調(diào)、訴調(diào)、檢調(diào)、訪調(diào)和上下、部門的對接，2 建立了橫向到邊、縱向到底的大調(diào)解網(wǎng)絡。3月份市法院在我區(qū)召開了“訴調(diào)對接”規(guī)范工作現(xiàn)場會和座談會，10月份省委政法委書記林祥國還專程視察了文峰派出所民調(diào)工作室。在全市率先出臺了《關(guān)于設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道檢察工作站和配備社區(qū)檢察工作聯(lián)絡員的實施意見》，建立了23個鎮(zhèn)(街道)檢察工作站，配備社區(qū)檢察工作聯(lián)絡員23名。廣泛開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動。今年全區(qū)各類調(diào)解組織共開展矛盾糾紛排查6801次，接待群眾480批3500人次，受理矛盾糾紛5210件，調(diào)解成功5098件，調(diào)處成功率為97.8%，比去年同期提升2.2個百分點。二是加強業(yè)務培訓。以創(chuàng)建省“優(yōu)秀司法所”為契機，以鎮(zhèn)、街道為單位，組織村(居)民調(diào)主任、人民調(diào)解員培訓23次，組織鎮(zhèn)(街道)調(diào)處服務中心主任、人民調(diào)解委員會主任分片進行了法庭庭審旁聽活動。各鎮(zhèn)、街道受教育人數(shù)達2000多人次，提升了調(diào)解業(yè)務水平。扎實開展資料臺帳滿意年和陣地建設攻堅年活動，完善了矛盾調(diào)處相關(guān)制度，規(guī)范了矛盾調(diào)處資料臺帳，改善了基層的軟硬件基礎。有15個司法所達到省級“規(guī)范化司法所”標準，鹽東、永豐、便倉3個鎮(zhèn)司法所創(chuàng)建成為首批省級“優(yōu)秀司法所”。三是強化新聞輿論宣傳。每季度召開一次社會矛盾糾紛排查分析會，每月編發(fā)一期工作簡報，利用市電視臺《七點看法》欄目宣傳人民調(diào)解工作，播報調(diào)解案例15次。司法部《人民調(diào)解》、江蘇衛(wèi)視《江蘇新時空》專題報道了鹽東司法所的先進事跡，區(qū)《政法新干線》宣傳了省人民調(diào)解防激化工作先進個人——五星街道司法所張為民同志的先進事跡。
（二）認真做好矯正幫教工作，嚴格控制重新違法犯罪。截止12月底，我區(qū)共接收社區(qū)矯正對象888名，其中已按期解矯326名，在冊矯正562人，無一人脫管漏管。主要做法是：一是完善保障機制。及時調(diào)整了區(qū)級社區(qū)矯正、安臵幫教工作領導小組，完善了區(qū)、鎮(zhèn)
3（街）、村（社區(qū)）三級矯正幫教工作網(wǎng)絡。建立了社區(qū)矯正心理矯治中心，成立了專職矯正工作者隊伍，加強了志愿者隊伍建設。制定了《關(guān)于加強社區(qū)矯正專項資金使用管理的規(guī)定》，使專項資金管理透明化、制度化、規(guī)范化。5月底，省財政廳、省司法廳對我區(qū)省財政撥付的社區(qū)矯正和法律援助工作經(jīng)費進行了專項檢查。二是堅持科學監(jiān)管。圍繞“社區(qū)矯正監(jiān)管安全年”活動，開展了“百日千村萬戶行”專項行動，對在冊社區(qū)矯正對象、2008年回歸社會刑釋解教人員進行了回頭排查，使用了全國刑釋解教人員幫教安臵工作管理軟件和幫教安臵工作記錄簿，建立司法e通信息平臺，啟用了社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)，30%以上社區(qū)矯正對象實現(xiàn)了手機定位管理，全面推行了社區(qū)矯正風險體系。全年共舉辦19次約400人次集中教育活動，先后為3名矯正對象進行了心理咨詢和疏導服務，取得了教育矯正的明顯效果。三是強化多方聯(lián)動。會同八部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于社區(qū)矯正銜接管理監(jiān)督工作的意見》，進一步細化了社區(qū)矯正工作流程，增強了協(xié)作合力。5月份，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)、南洋小學及市工商聯(lián)福建商會等部門赴省方強勞教所，聯(lián)合開展了“小手拉大手，共建好年華”主題幫教活動。經(jīng)常性與鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)的分管領導進行工作交流和協(xié)調(diào)，共建立了17個過渡性安臵基地，為20名矯正對象、刑釋解教人員辦理了低保或協(xié)調(diào)了責任田。四是服務保障經(jīng)濟建設。圍繞劇場路拆遷，配合拆遷辦做好重點人員的教育管理工作。先后為3名重點監(jiān)管人員進行及時有效、耐心細致的教育引導。另外，積極配合公安機關(guān)組織的掃黑除惡專項斗爭，開展了犯罪線索排查活動。
（三）深入開展“五五”普法，積極推進依法治區(qū)。扎實開展“法制宣傳深化年”活動，有效增強了廣大基層群眾的民主法治意識，促進了基層民主法治建設。一是健全并完善了普法網(wǎng)絡。及時調(diào)整了各
4 地各部門的法制宣傳組織機構(gòu)和辦事機構(gòu)，確保形成橫向到邊，縱向到底的普法網(wǎng)絡。6月份組建了普法志愿者服務大隊，努力傳播法治文化，構(gòu)建和諧社會。二是扎實開展“五五”普法活動。構(gòu)建了完善的法制宣傳教育工作機制，健全完善了黨校、青少年法制教育基地、市民法制學校和村民法制學校“四位一體”的法制教育機制。針對國際金融危機沖擊，為保增長、保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展，廣泛開展了公務員學法考試、科級干部“周末知識講座”、“法律進企業(yè)”、“三服務”、法制宣傳“三下鄉(xiāng)”、“和諧社區(qū)天天樂”、夏季“嚴打”專題宣傳、“依法行政集中宣傳日”、農(nóng)村網(wǎng)絡法制學校、“農(nóng)民工學法活動月”、“12.4法制宣傳月”等宣傳活動，共組織法制宣傳30場次、法制講座60場次、廣場法制文藝演出16場次、社區(qū)法制文藝演出200場次，受教育達10萬人次。在青少年法制宣傳教育上，堅持多種形式并舉，做到“五個結(jié)合”，即：法制教育和課堂學科教育相結(jié)合，法制教育和德育教育相結(jié)合，法制教育和學校特色建設相結(jié)合，法制教育和師德師風教育相結(jié)合，學校資源與社會力量相結(jié)合。鹽東鎮(zhèn)、黃尖鎮(zhèn)組織了“小手拉大手”帶法回家活動、普法趣味接力運動會、“我是普法小主人”主題隊會活動；先鋒、毓龍、黃海、文峰等街道舉辦了暑期青少年學法講座和“現(xiàn)身說法”活動。建軍路小學在全區(qū)率先建立了“法制班委”制度，編寫了《學法用法三字經(jīng)》，開展了“普法書法比賽”。新興中學在校報《校園周報》、?？缎切俏膶W》、學校網(wǎng)站、廣播站、校園文化長廊和各班黑板報上開辟了法制宣傳專欄，每學期召開法制教育大會和舉辦“法制教育宣傳周”活動，定期舉辦法制演講、征文比賽和法制知識競賽，并邀請方強農(nóng)場勞教所法制教育宣講團為全體師生上了一堂精彩、生動的法制教育課，兩名勞教人員犯罪經(jīng)歷的敘述和懺悔以及教官的法制教育講座產(chǎn)生了良好
5 的教育效果。堅持學用結(jié)合、普治并舉，大力推進依法治校進程。目前全區(qū)已經(jīng)創(chuàng)建民主法治示范校園17個，有力促進了學校的和諧發(fā)展。三是全面推動民主法治實踐活動。對照《江蘇省省級“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建標準》，重點對申報國家、省、市表彰的23個“民主法治（示范）社區(qū)”和“民主法治（示范）村”進行了逐一的指導和幫助，進一步規(guī)范了“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作。毓龍街道環(huán)城村順利通過國家級民主法治示范村的驗收，其創(chuàng)建工作經(jīng)驗被推薦到江蘇省基層民主法治創(chuàng)建工作現(xiàn)場會進行大會交流。步鳳鎮(zhèn)前途村和大洋街道毓龍公園社區(qū)等10個村（社區(qū)）申報了省級民主法治示范村（社區(qū)），五星街道東閘村等9個村、文峰街道儒學社區(qū)等3個社區(qū)被命名為市級“民主法治村（社區(qū)）”。目前，區(qū)級以上“民主法治村（社區(qū)）”建成率達到了95%。
（四）充分發(fā)揮法律援助職能，積極服務我區(qū)和諧社會建設。為落實好法律援助這一政府為民辦實事工程，制定了《關(guān)于落實區(qū)政府為民辦實事法律援助項目的實施方案》，并積極組織實施。6月份，區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員先后兩次視察法律援助工作，區(qū)人大常委會第9次主任會議聽取了法律援助工作專題匯報。一是加大宣傳力度，提高了法律援助社會影響力。先后開展了“暖流行動”、“法律援助宣傳周”、法律援助“進百廠走千村”等大型活動，發(fā)放各種法律援助資料12000余份，組織觀看《您身邊的法律援助》30余場900余人次，為社區(qū)群眾解答200多人次。二是強化辦案質(zhì)量，落實了法律援助考核措施。通過實行月統(tǒng)計、季盤點、年考核的方法細化辦案指標，通過案件聽庭、個案督查、跟蹤回訪的方法保障辦案質(zhì)量，確保應援盡援、應援速援、應援優(yōu)援。截止11月底，共辦理法律援助案件307件，超全年任務18%，辦結(jié)187件，占案件總數(shù)的61%。三是服務中
6 心工作，發(fā)揮了法律服務職能作用。開展了服務企業(yè)發(fā)展“百人百日”活動，組織100名司法所長、律師、公證員走訪企業(yè)345家，組織排查21次，代理案件17件，調(diào)處勞資糾紛33件，開展法律培訓4次。區(qū)公證處共辦結(jié)各類公證7000件，業(yè)務收費超百萬元，創(chuàng)歷史最好水平。4月中旬，李強市長等視察了區(qū)公證處，對公證服務百姓生活、提供法律服務給予了較高評價。孫學榮、田芳兩律師獲全市首屆“十佳青年律師”稱號，張峰、祁立平兩同志榮獲市“五一”勞動獎章
（四）以區(qū)委區(qū)政府中心工作為依托，扎實開展了其他相關(guān)工作。一是認真搞好了維穩(wěn)接待工作。實行了首問負責制和一次性告知制，嚴明了值班紀律。全年未出現(xiàn)因信訪接待而引起的不穩(wěn)定事件，也沒有信訪遺留案件，上級交辦的各類信訪案件和其他有關(guān)事宜也妥善予以了報告回復，確保了本單位大局的穩(wěn)定。二是在領導班子和黨員隊伍中開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的要求，將落實科學發(fā)展觀同開展司法行政實踐相結(jié)合，堅持學以致用，學用結(jié)合，抓住司法行政服務發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的切入點和著力點，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，提升了領導班子駕馭復雜局面、應對突發(fā)事件、推動司法行政工作科學發(fā)展的能力，增強了黨組織的凝聚力和向心力。全局匯編了26篇調(diào)研文章；新聞信息宣傳調(diào)研工作初步形成個人踴躍投稿、科室（所）積極組稿的氛圍，全年累計完成稿件 篇、刊用 篇；局領導班子服務、幫助掛鉤企業(yè)化解生產(chǎn)經(jīng)營難題、渡過難關(guān)；公證處主任唐悅同志被區(qū)委表彰為“科學發(fā)展帶頭人”。三是在法律服務工作者隊伍中開展了“中國特色的社會主義法律工作者”主題教育實踐活動。加強了社會主義核心價值理念和法治理念教育，加快了在全區(qū)法律服務工作者隊伍中發(fā)展黨員步伐，加強了黨對法律服務工作的7 領導。通過“五項制度”（首問負責制、法律服務公開承諾制、服務內(nèi)容公示制、辦案責任追究制、重大敏感性案件報告制）規(guī)范了執(zhí)業(yè)行為、樹立了法律服務隊伍依法執(zhí)業(yè)、誠信為民的社會形象。四是在全局干警中深入開展“作風建設加強年”活動。以創(chuàng)建“五型機關(guān)”為目標，結(jié)合機關(guān)行政效能建設，開展了“三個一”、“每周一課”、“每月一法”、“每季一考”、“爭創(chuàng)勤廉示范單位”、“510自警日”、電教警示月、服務企業(yè)發(fā)展“百人百日”、“萬人評議司法所”等系列活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關(guān)職能的轉(zhuǎn)變，提高了服務水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，樹立了我局機關(guān)依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質(zhì)的良好形象。
三、加強基礎工程建設，確保了精神文明創(chuàng)建的高水準
（一）狠抓依法行政，不斷加大政務公開力度。一是嚴格落實“兩個規(guī)定”，堅持抵制各種不法行為。2009年來，我局繼續(xù)全面落實了優(yōu)化經(jīng)濟建設軟環(huán)境各項規(guī)定和對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實施行政處分的各項規(guī)定，嚴格制止“三亂”及“索、卡、壓”行為，做到秉公執(zhí)法、依規(guī)辦事，維護企業(yè)、群眾合法利益，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。二是嚴格落實行政執(zhí)法責任制，認真落實執(zhí)法過錯責任追究制度。我局把實行執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制納入工作目標管理范圍，成立了執(zhí)法責任制工作領導小組，明確了工作職責，完善了執(zhí)法責任制度，落實了執(zhí)法過錯責任追究制度，堅持實行規(guī)范性文件備案審查，迄今為止未發(fā)現(xiàn)一例違法執(zhí)法行為。三是嚴格落實執(zhí)法質(zhì)量考評制度，促進公正執(zhí)法和嚴格依法行政。加強了執(zhí)法質(zhì)量督查，對執(zhí)法質(zhì)量進行嚴格考評，主動接受市、區(qū)人大、政協(xié)領導監(jiān)督指導。通過發(fā)放征求意見函，上門走訪、召開座談會、建立行風監(jiān)督員等形式，自覺接受社會各界群眾的監(jiān)督，認真貫徹《公務員法》，組織了全區(qū)司法行政
8 執(zhí)法人員、基層司法所長、民調(diào)主任、公證員、律師等崗位的培訓工作，隊伍的執(zhí)法素質(zhì)和服務能力明顯提升。9月份成功創(chuàng)建了3家首批省級優(yōu)秀司法所，同時被市委市政府表彰為鹽城市“五五”普法中期先進縣（市、區(qū)）。四是圍繞公正執(zhí)法開展了專項治理教育整頓活動和執(zhí)法人員崗位學法活動。我們開展了“公正執(zhí)法樹形象”集中教育整頓活動和執(zhí)法人員崗位學法活動，端正執(zhí)法指導思想，規(guī)范執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和能力。五是健全了公開辦事制度。全面推行政務公開，健全公開辦事制度，實行了首問責任制、一次性告知制和領導接待日制度，完善了政務公開方式，做到了“兩有三掛牌四上墻”，即有舉報箱、舉報電話，辦事、上崗、收費掛牌，實施方案、工作機構(gòu)示意圖，各項辦事公開制度，工作人員行為規(guī)范上墻，建立了政務公布欄。建立了“亭湖區(qū)司法行政網(wǎng)”，編制了政府信息公開目錄，在網(wǎng)站上開通了“局長信箱”、“qq意見熱線”等專欄。
（二）狠抓教育培訓，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。在形式上，逐步形成了中心組帶頭學習，黨總支集中學習，科室根據(jù)業(yè)務需要專題學習，個人拾遺補缺業(yè)余學習的全員學習格局。2009年來，我們重點開展了“四學習四提高”活動，即學習科學發(fā)展觀理論、社會主義法治理念、黨紀條規(guī)，提高思想道德和政治理論素質(zhì)；學習上級政策文件，提高執(zhí)政能力和辦事效率；學習常用法律法規(guī)和業(yè)務知識，提高依法辦事能力；學習科技知識，提高科技服務和科學管理水平。在方法上，堅持系統(tǒng)學習與重點學習、個人自學與集中輔導、平時學習與調(diào)查研究三結(jié)合。局成立了由局長任組長的政治理論學習領導小組，堅持每周六的上午為機關(guān)干部職工集中學習日制度，持之以恒，從不間斷。學習時堅持做到“三有”，即有輔導材料、有學習筆記、有
心得體會
，把每個干部職工的學習心得體會相互交流，互相提高。同時，我們還
9 從紀委、宣傳等部門領來警示教育片，組織全局干部、職工進行觀看，極大地提高了干部、職工的整體素質(zhì)。
（三）狠抓誠信教育，不斷推進講文明樹新風等活動進程。按照“抓班子帶隊伍、抓作風強素質(zhì)、抓服務促發(fā)展”的要求，狠抓干部隊伍建設、黨組織建設。按照省、市、區(qū)統(tǒng)一部署，2009年度，我局在全系統(tǒng)開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、機關(guān)“作風建設加強年”、“爭創(chuàng)勤廉示范單位”、“510自警日”、電教警示月、服務企業(yè)發(fā)展“百人百日”、“萬人評議司法所”等系列主題教育，收集意見建議21條，制定整改措施15條，倡導了機關(guān)文明新風，增進了友好團結(jié)，樹立了機關(guān)良好形象。
四、狠抓管理制度建設，鞏固了精神文明創(chuàng)建的長效機制
（一）繼續(xù)完善了干部管理制度。2009年，我局致力于從提高干部隊伍活力入手，繼續(xù)深化和完善了干部隊伍管理機制，嚴格落實個人競聘、民主推薦和局領導班子研究決定的用人程序，制定了隊伍建設考核評估通報制度。
（二）嚴格實行了目標管理考核制度。機關(guān)各內(nèi)設科、室、處負責人分別與局長簽訂了目標管理責任狀，年終對照確定的各項工作任務和要求逐項考核，嚴格按標準計分，作為年度評先評優(yōu)評獎的依據(jù)。嚴格兌現(xiàn)獎罰措施，全面推動機關(guān)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
（三）建立健全了機關(guān)其他管理制度。年初，我局進一步健全了機關(guān)學習、工作、財務、衛(wèi)生、接待、會議、值班、考勤等制度，并以文件形式下發(fā)到了各科室，促進了機關(guān)規(guī)范化管理。
雖然我們在2009年的文明創(chuàng)建工作中取得了一些成績，但離 “率先全面達小康、建設和諧新亭湖”的要求和“全市爭一流、全省爭上 10 游”的目標還有一定的差距，我局將在下一步的創(chuàng)建工作中不斷改進工作方法，以取得更好的成績。
2009年12月31日
精神文明建設年底工作匯報材料 精神文明建設工作報告篇一
根據(jù)江浦街道精神文明建設委員會的工作部署要求，江浦管理所以綠化和市容環(huán)境衛(wèi)生管理保障工作為中心，以提升綠化市容行業(yè)保障民生、服務民生的能力為根本，結(jié)合精神文明建設工作，做了以下幾方面工作：
一、加強干部隊伍理論學習。
我所以每月的工作例會、政風行風會議、黨風廉政會議為學習的平臺，要求全體管理人員全面學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會等會議精神和指導思想，緊緊圍繞綠化和市容衛(wèi)生管理工作，努力掌握和運用科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，優(yōu)化業(yè)務知識，提高自身綜合素質(zhì)，增強管理創(chuàng)新能力。通過自學、集中學習討論等形式提高大家的學習自覺性，將思想統(tǒng)一起來，形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，推動綠化市容管理工作上取得新成效，促進精神文明建設的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
二、強化管理，著力提高窗口服務工作水平，樹立文明單位良好形象。
1、為了提高管理所辦事效率，提升政務公開透明度，我所去年重新制作了政務公開欄，將群眾關(guān)心的信息通過上墻公示的形式予以公布，方便市民辦事，主動接受市民監(jiān)督。
2、全體管理員每天持證上崗巡查轄區(qū)內(nèi)綠化和市容環(huán)境衛(wèi)生情況，及時處置轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件。
3、管理員堅持每周走訪居委，每季度到居委發(fā)放意見征詢表，手機 24小時開通，做到居委能有呼必應，有問題必到的工作機制。
4、嚴格執(zhí)行首問責任制，做到耐心聽講，文明用語，服務周到，對群眾反映的情況，要認真做好登記和記錄，按程序和規(guī)定及時處理，切實樹立管理所良好文明形象。
三、
服務民生，務實工作，把精神文明建設工作落到實處。
1、去年我所堅持每月開展月月進社區(qū)設點環(huán)保教育宣傳活動，通過發(fā)放市容環(huán)境衛(wèi)生宣傳告知單，填寫建議反饋表等多種形式，積極、耐心得向社區(qū)居民們宣傳環(huán)境衛(wèi)生管理條例，并主動尋求居民們的訴求和意見，諸如：
1平時小區(qū)內(nèi)裝潢垃圾等大件亂堆，影響小區(qū)環(huán)境整潔；垃圾箱房臟亂差、不夠整潔、垃圾暴露在外，發(fā)出異味；公共衛(wèi)生設施破損，不能使用等等訴求，我們都認真記錄，并派管理員及時達現(xiàn)場勘察情況，并協(xié)調(diào)居委物業(yè)及作業(yè)隊等相關(guān)部門共同把問題及時解決，及時幫助居民解決了急、難、愁的問題，也為創(chuàng)建精神文明小區(qū)出一份自己的力量。
2、我所堅持鞏固門責達標成果，管理人員每天都會復查轄區(qū)內(nèi)的沿街商戶的門責達標情況，對于不符合達標標準和新開的商戶，我們都立即進行督促整改和簽訂新的門前責任書，保障轄區(qū)內(nèi)的“文明示范街”、“重點道路”的良好環(huán)境衛(wèi)生狀況。
3、協(xié)助楊浦區(qū)綠化署，做好轄區(qū)內(nèi)的綠化管理工作。管理所人員在做好本職工作的同時，加強對道路兩旁的草坪、樹木，景觀綠化的巡視，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場拍好照片，進行備案，及時與相關(guān)責任人聯(lián)系，建立雙向告知制度。保障綠地、綠帶內(nèi)無暴露垃圾，確保綠地植物生長良好，無缺株，無枯枝等，確保轄區(qū)內(nèi)綠化美觀形象。
在街道（黨工委）辦事處領導下，我所積極開展與轄區(qū)內(nèi)里委結(jié)對子，每周走訪社區(qū)里委，與里委干部加強聯(lián)系，積極互動，保持雙方信息暢通，為推進社區(qū)精神文明建設工作上新臺階做出我們一份應有的貢獻。
2011年4月12日
精神文明建設年底工作匯報材料 精神文明建設工作報告篇二
火公收發(fā)（2011）40號 簽發(fā)人 ：曹倉西
火燒寨公路收費站
2011年精神文明建設暨“創(chuàng)佳評差”競賽活動
工作匯報
縣文明辦：
今年以來，我站在市縣交通運輸局、姜眉公路管理處、縣文明辦的正確領導下，以黨的十七屆五中六中全會精神和科學發(fā)展觀統(tǒng)領全站各項工作，緊緊圍繞精神文明建設工作要求，深入開展了文明創(chuàng)建和“創(chuàng)佳評差”活動，通過強化教育，健全制度，完善管理措施，加強設施建設，使我站各項工作取得了新的進展，精神文明建設邁上了新的臺階。近年來我站先后被評為“縣級文明單位”“市級文明單位”“縣級衛(wèi)生先進單位”、“市級衛(wèi)生先進單位”“縣級婦女巾幗文明示范崗”“省級規(guī)范化管理合格單位”，2011年開展了“省級規(guī)范化管理優(yōu)秀單位”“省級衛(wèi)生先進單位”創(chuàng)建工作，樹立了良好的服務形象，現(xiàn)將一年來創(chuàng)佳評差工作匯報如下：
一、加強組織領導，落實工作任務
為了全面落實2011年“創(chuàng)佳評差”工作任務，進一步加強全站精神文明建設，一是加強組織領導，成立了由站長任組長，副站長任副組長，各股室班負責人為成員的創(chuàng)佳評差領導小組，為了更好的開展創(chuàng)佳評差工作，領導小組成員定期召開會議，學習有關(guān)文件，查找不足，使創(chuàng)佳評差工作貫穿到收費工作全過程。二是精心安排部署，建立健全了“創(chuàng)佳評差”工作目標責任制，分層包抓責任追究和階段
總結(jié)
制，使階段活動真正落到實處。在年度收費工作計劃中，結(jié)合實際，提出了積極開展創(chuàng)佳評差活動目標和要求，制定了《創(chuàng)佳評差工作方案》，要求全站職工把創(chuàng)佳評差工作作為收費工作的重點來抓。三是廣泛宣傳動員。我們結(jié)合創(chuàng)佳評差工作的總體要求，提出了“微笑在紅亭、服務創(chuàng)一流”的創(chuàng)佳評差主題，并將創(chuàng)佳評差工作的目標任務等有關(guān)內(nèi)容制作文明宣傳欄，站務公開欄，進行全面深入的宣傳動員，不斷擴大職工參與面。
二、加強理論學習，提高職工素質(zhì)，推動精神文明建設和創(chuàng)佳評差工作持續(xù)開展
為了切實提高創(chuàng)佳評差工作的自覺性和責任性，我站以創(chuàng)建“省級規(guī)范化管理優(yōu)秀單位”為契機，深入開展了職業(yè)道德教育活動，著重抓了以職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)責任、職業(yè)紀律為主要內(nèi)容的“四職”教育，以安全第一、保暢第一、服務第一為主要內(nèi)容的“三個第一”觀念教育，以愛心、耐心、細心、責任心為主要內(nèi)容的“四心”理念教育，以“文明收費、優(yōu)質(zhì)服務、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”為主要內(nèi)容的行業(yè)風尚教育。同時以學習宣傳貫徹黨的十七屆五中六中全會精神為主線，深入宣傳教育“科學發(fā)展觀”，針對各股室存在的實際問題，在系統(tǒng)內(nèi)部加強學習交流，派送財務、監(jiān)控、路政、稽查人員多次參加省市業(yè)務技能培訓，在今年的“迎國檢”工作中，對全站職工進行了業(yè)務培訓，在站內(nèi)開展了人性化服務、人文化服務、親情化服務，樹立了文明新風，倡導了求實精神。通過開展各種教育活動，促進了收費工作的正常開展，提高了收費人員素質(zhì)，增強了收費服務工作意識，更好地樹立了行業(yè)文明形象。
三、抓設施建設，強內(nèi)部管理，實施文明創(chuàng)建 為了在創(chuàng)佳評差工作更好地落實“服務人民、奉獻社會”的工作宗旨，更一步突出“文明服務、誠信建站”的工作理念，我們緊密結(jié)合各部門工作實際，在創(chuàng)佳評差工作中全面實施創(chuàng)優(yōu)工程。一是狠抓硬件設施建設，完成了站內(nèi)水毀圍墻重建和灶房、監(jiān)控室、路政中隊辦公室封閉防水工程，修補了破損車道，油漆刷新了收費大棚，收費亭，防護欄，示警墩樁，刷新了透視圍墻，購置了辦公電腦，復印機，投影儀等，修整了綠化帶，翻新了“文明用語”“綠色通道”“站務公開”“工作監(jiān)督臺”等公示牌，制作了“員工風采”專欄，使工作設施更加完善。二是狠抓制度建設。年初我站對過去的各項制度進行了修訂和完善，重新通過落實了“規(guī)章制度”44條，實行了新的量化考核制度，有力地促進了收費工作和文明創(chuàng)建工作。
四、推行站務公開，規(guī)范服務行為
堅持推行站務公開，努力規(guī)范工作行為是我站創(chuàng)佳評差工作的重點和亮點。一是辦好站務公開欄，讓站內(nèi)重大事項公開透明，力求公平公正。二是向社會公開收費承諾，接受社會監(jiān)督。三是建立行風政風信息測評庫，及時了解建議和意見，以便改進工作。四是聘請了三名行風監(jiān)督員，更進一步端正行業(yè)風氣。通過多方面工作的開展，使創(chuàng)佳評差工作任務得以落實。
五、開展優(yōu)質(zhì)服務，樹立文明形象
優(yōu)質(zhì)服務是做好收費工作的前提和保障，在收費工作中，嚴格按照規(guī)范標準，要求收費人員服裝必須統(tǒng)一，徽章必須齊全。設立了服務臺，醫(yī)藥箱，工具箱，供水桶，為司乘人員提供方便，用真誠的微笑面對每一位司乘人員，做到禮貌服務，文明用語，設立了服務監(jiān)督欄，公示了收費人員監(jiān)督卡，自覺接受社會各界監(jiān)督，促進行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
總之，通過開展創(chuàng)佳評差工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是對照?chuàng)佳評差活動的具體標準和上級領導對我們的期望和要求，我們的工作仍然存在一些差距和不足。固此，在今后的工作中，我們將進一步拓寬思路，加大工作力度，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，鞏固工作成效，彌補工作差距，力爭通過創(chuàng)評工作的開展，為我站各項工作的持續(xù)開展注入強大活力，促進行業(yè)形象全面提升，內(nèi)部環(huán)境全面改善，各項工作邁向新臺階。
二0一一年十二月十五日
主題詞：文明建設 創(chuàng)佳評差 工作匯報
抄送：姜眉公路寶雞市建設管理處
火燒寨公路收費站 2011年12月15日
共印5份
精神文明建設年底工作匯報材料 精神文明建設工作報告篇三
xxxxx2010年以來文明單位創(chuàng)建工作匯報
一、基本情況
我xx位于xxxxxxx，是xxxx年x月經(jīng)xxx市人民政府批準成立的、國有獨資的xxx企業(yè)。公司現(xiàn)擁有寬敞、明亮、整潔的營業(yè)場所xx㎡及辦公場所xxx㎡?，F(xiàn)有職工xxx人，具有各類專業(yè)技術(shù)職稱xx人。xx設xxxx部、xxxx部2個內(nèi)設機構(gòu)以及xxxx、xxx、xxx、xxx等4個職能部門，下屬xxxxx。經(jīng)營范圍有：xxxxxxxxx等，2010年xxxx銷售總額為xxxx萬元，利稅xxxx萬元。
二、文明單位創(chuàng)建工作情況：
三年來，在市委、市文明辦和有關(guān)部門的關(guān)心和指導下，我公司文明單位創(chuàng)建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習落實科學發(fā)展觀活動，堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和社會建設一起抓，上下團結(jié)、思想統(tǒng)
一、步調(diào)一致，干部隊伍、黨員隊伍、員工素質(zhì)有了明顯提高，企業(yè)以加強藥品經(jīng)營各環(huán)節(jié)的控制質(zhì)量、加大服務所屬門店力度和完善各項經(jīng)營制度為內(nèi)容，開展文明創(chuàng)建工作，取得明顯社會效益和經(jīng)營效益。
（一）領導班子團結(jié)，創(chuàng)建工作扎實：一是xxx一把手親自抓文明單位創(chuàng)建工作，成立了由xxx任組長，其它領導任副組長，相關(guān)部門負責人為成員的文明單位創(chuàng)建領導小組，建立和完善創(chuàng)建工作機制，明確分工，形成一級抓一級、層層落實的工作格局，配有兼職的人員負責創(chuàng)建工作。領導班子團結(jié)協(xié)作，堅持民主決策，探索新的經(jīng) 1
營管理方式，認真落實上級黨委、部門的各項任務，積極倡導文明開車、安全出行；積極響應市委、市政府“文明赴宴、準時開席”的號召。通過多樣化宣傳方式，深入動員和提高全員思想的認識，形成“人人重視，人人參與”的創(chuàng)建氛圍。公司還積極xxxxx會的各種活動，鼓勵和支持會員參加xxx志愿服務活動5次，出動30人次。
（二）工作有突破點，社會效益顯著：xxx一直以來堅持“質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念，樹立質(zhì)量信得過的xxx品牌，管理規(guī)范貫穿xx經(jīng)營全過程，對xxx購進、質(zhì)量驗收、xxx養(yǎng)護、出庫復核及售后服務五個主要環(huán)節(jié)實行嚴格的管控，確保xxxx。xx堅持解放思想，不斷地更新發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，完善體制機制，從拓展基本經(jīng)營業(yè)務入手，加強xxxx的采購管理，指導和監(jiān)督xxxx進貨稅票管理，建立電子網(wǎng)上采購平臺，方便門店采購選購，實施門店xx代購方式，方便門店配齊所需藥品。通過代購了解當前xx市場行情，了解連鎖門店的需求，及時調(diào)整xxxxx采購方式和銷售價格，使之更接近市場價格，擴大了經(jīng)營品種，提高了對連鎖門店的配送比例，以優(yōu)質(zhì)的價格服務客戶和群眾的用藥需求，促進社會的和諧和穩(wěn)定。
（三）道德建設有效，社會責任落實：xxx認真落實《公民道德建設實施綱要》，扎實開展社會主義榮辱觀教育活動，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德教育，以提高職工思想道德建設為出發(fā)點，堅持“企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵”的觀念，堅持把員工的培訓教育工作放在重要位置，有計劃、有針對性地對各崗位人員進行多種形式的培訓，加
強對各崗位人員進行職業(yè)思想道德、專業(yè)知識教育和xxx操作規(guī)程的培訓，指導全體員工認真鉆研企業(yè)經(jīng)營管理技能，努力提高員工服務水平和技術(shù)素質(zhì)。公司積極配合上級部門做好禁止“普渡”、“佛生日”大操大辦和燃放煙花爆竹的宣傳工作和員工教育工作，無鋪張浪費、無封建迷信、無“黃、賭、毒”的行為，認真做好員工計劃生育的管理工作，對辦理獨生子女的職工且獨生子女不滿16周歲的，每年給予xxx元獎勵，2010以來公司未發(fā)生員工違反計劃生育政策的事件。此外公司每年還積極組織開展無償獻血和災區(qū)捐助活動等社會公益活動，并按規(guī)定發(fā)放無償獻血補貼。
（四）科教文體活躍，隊伍健康向上：公司緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，努力營造良好的工作氛圍，通過多種有效形式大力宣揚改革開放的好政策、好形勢，引導職工順應形勢看主流，適應形勢看發(fā)展，立足崗位做貢獻。為活躍和豐富員工的文體生活，營造健康、穩(wěn)定、進取的文化氛圍，公司工會每年組織員工中秋博餅活動、春節(jié)員工聯(lián)歡活動和春節(jié)慰問退休員工活動，促進公司上下和諧的氛圍；此外公司還積極組隊參加有關(guān)部門組織各項活動，在xxxxxx比賽中獲得一等獎和優(yōu)秀組織獎等稱號。
（五）管理制度健全，工作氛圍和諧：根據(jù)xxxxxx的要求，結(jié)合本企業(yè)自身的實際情況，公司制定了xxxxxx，讓每位員工明確各個崗位質(zhì)量管理規(guī)定，使工作有章可循；公司領導班子成員履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制，公司支部組織全體黨員認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章
和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。進一步樹立了科學發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風，堅持求真務實，一切從實際出發(fā)。2010以來公司無發(fā)生重大刑事案件、無發(fā)生重大安全質(zhì)量責任事故、無發(fā)生嚴重違法違紀案件。
（六）工作環(huán)境優(yōu)美，服務規(guī)范高效：公司進一步改善xxx經(jīng)營和儲存條件，公司購置了與經(jīng)營規(guī)模相適應的冰箱、空調(diào)、排氣扇等調(diào)溫調(diào)濕通風設備；同時配置了貨架，并添置了防鼠設備，使倉庫達到了防塵、防潮、防污染及防蟲、防鼠、防霉變的要求，庫區(qū)內(nèi)務有消防安全設備。同時對倉庫進行分區(qū)管理，色標明顯，創(chuàng)造了優(yōu)美的工作環(huán)境；大力改善門店優(yōu)美服務環(huán)境，提高門店服務水平，努力做好售后xxx的查詢工作，對售出后用戶反映有問題的xxx，及時給予答復和處理；利用送貨上門的機會定期、不定期訪問用戶了解和調(diào)查服務質(zhì)量和滿意程度，設立質(zhì)量投訴熱線，及時接受顧客的投訴，聽取意見，不斷改進服務質(zhì)量。此外我公司xxxx門店配備24小時服務便民門鈴和人員值班服務，提供24小時藥品供應。
三年來，在上級部門關(guān)心領導和全公司干部職工的共同努力下，公司以提高職工素質(zhì)、創(chuàng)建和諧企業(yè)為主線，確保了國有資產(chǎn)運營效益和企業(yè)形象的持續(xù)提升，企業(yè)文明程度進一步提高，企業(yè)核心競爭力顯著增強，保持健康發(fā)展的態(tài)勢。
精神文明建設年底工作匯報材料 精神文明建設工作報告篇四
我們幼兒園領導班子非常重視精神文明建設工作，以全面落實科學發(fā)展觀，圍繞教育局黨委工作要點，結(jié)合工作實際，以精細化管理為手段，全面提升包教質(zhì)量；以師德建設為核心，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)；以校園文化建設為重點，以特色建設為目標，始終一把手親自抓，務求實效、不走過長，已經(jīng)形成了良好的發(fā)展局面。
幼兒園工作和其他學校工作內(nèi)容不太一樣，我們要“保教并重”，所以精神文明建設工作又可以分為校園文化建設、教師隊伍建設、幼兒活動、家長工作等四個方面。
一、校園文化建設
以爭創(chuàng)校園文化建設先進校為目標，進一步豐富學校文化內(nèi)涵，重點抓好校園環(huán)境建設，使校園中的一草一木都蘊藏文化品味，體現(xiàn)出人文精神。造型設計形象鮮明，具有較強的教育內(nèi)涵。
精神文化建設成果顯著可以表現(xiàn)在，我們擁有規(guī)范的辦
園理念（“全面育人、發(fā)展特色”）、辦園宗旨（“一切為了孩子”）、辦園目標（“創(chuàng)辦一流管理、一流教育、一流服務、一流環(huán)境”）
具有高效完善的組織管理系統(tǒng)，規(guī)章體系，在運行中已
逐步完善，現(xiàn)在已經(jīng)分門別類裝訂成集，形成了行而有據(jù)、依章辦事、民主管理、以德立校的運行機制，促進了幼兒園健康發(fā)展。
二、教師隊伍建設
三、抓好師德建設
師德建設工作堅持德育為統(tǒng)領，服務為主線，以活動為手段，促進師德工作取得新的成績。片中已經(jīng)詳細的介紹了我們做法。像我們開展“內(nèi)鑄師魂、外塑師表、精煉師能”主題活動，精細化服務、微笑服務等等，已經(jīng)營造溫暖和諧的學習、工作氛圍。
重點介紹我園如何加強師能工作
一、加強師能建設。
1.豐富讀書資源，組織開展好教師讀書活動，創(chuàng)設學習型學校?！M織教師每周讀一篇好文章或好書，并將讀書心得發(fā)布在園網(wǎng)站空間當中分享交流。
——12月份組織教師讀書心得評選活動。
2.根據(jù)小教科的工作要求，組織開展好“每周一節(jié)公開課”、“家長匯報課”“骨干教師同課異構(gòu)”等
教學
活動，促進教師課堂教學能力，著重抓好教師的6項教學能力和12項課堂教學能力的訓練，切實強化教師的專業(yè)化素質(zhì)。
根據(jù)我們幼兒教師職業(yè)特點，我園還創(chuàng)造性的堅持開展崗位練兵活動，對所有任課教師的舞蹈、聲音、繪畫、葫蘆絲、鍵盤等基本功，實行分組培訓。按照教師的能力基礎不同，制定訓練目標，實施訓練計劃。
另外，我們還采取“走出去，請進來”的辦法，盡量多的爭取機會，為老師們創(chuàng)造多學、多看條件，使之開拓視野，豐富經(jīng)驗，進一步提升教師教育教學水平。
黨員隊伍建設工作我園一直認真做好發(fā)展黨員工作，把堅持標準，保證質(zhì)量放在第一位，側(cè)重在后備干部、優(yōu)秀教師、骨干教師中發(fā)展黨員。
采取多種形式對黨員進行理想信念、宗旨觀念教育。教育黨員要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。像今年七一之際，我們就邀請了退休老教師、老黨員同志回來，與我們一起聯(lián)歡座談回憶共同為幼兒園發(fā)展努力工作經(jīng)歷，以此方式慶祝黨的生日。
我園領導班子始終以身作則，不斷加強自身思想政治建設，做學習型，專家型領導，堅持自學，提高班子成員的議事和決策能力。
認真開好民主生活會，提高民主生活會的質(zhì)量。
四、幼兒活動
我們根據(jù)幼兒的年齡特點將德育工作滲透在幼兒一日
生活之中，處處有德育。并根據(jù)各節(jié)日，有計劃地開展節(jié)日活動。片中有再現(xiàn)活動情景。除此之外，我園以教育局《關(guān)于創(chuàng)建特色學校的意見》為指導，從實際出發(fā)，科學定位，以提高教師藝術(shù)教育技能、提高幼兒藝術(shù)興趣為重點、以豐富多彩賽事活動為主線、促進藝術(shù)特色學校發(fā)展。我們的藝術(shù)選項為音樂、美術(shù)、環(huán)境、著裝。也就是要逐步構(gòu)建幼兒有藝術(shù)特長、環(huán)境有藝術(shù)特色、著裝有藝術(shù)特點。
為此，我們將每天晨間活動確定為美術(shù)活動時間，由班級老師輔導，全園開展以園本美術(shù)教材為主的美術(shù)教學活動。成果顯著，現(xiàn)在在樓梯兩側(cè)的繪畫展示區(qū)、班級主題墻報展示區(qū)里都能看到我們小朋友們的繪畫作品。像門廳，我們現(xiàn)在還在進行著中一班侯艷陽小朋友個人畫展，畫風充滿童真童趣
五、家長工作
通過家長會、網(wǎng)站、家長qq群，搭建家園共育信息平
臺，現(xiàn)在我們每天可以與家長時時在線溝通，聽取家長對園內(nèi)工作的意見建議，并做到及時反饋。
另外，我們抓住一切機會，像家長開放日、匯報課等活動，向家長宣傳科學育兒知識、國家學前教育政策，前不久我們召開的家長匯報課活動中，我們就向家長介紹《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，提高家長對學前教育科學發(fā)展的認識。取得家長對我園各項工作的支持。
總之吧，我園精神文明建設工作一直在努力的做著，我們也覺得做不錯，取得了一定成績，我們有決心不斷完善，努力進取，像我們片中最后所說的，我們堅信，在教育局的科學領導、縣精神文明辦的指導下，我園的精神文明之花會越開越艷，精神文明建設成果，越結(jié)越多，我們?nèi)w縣幼人會為郭爾羅斯的發(fā)展做出我們新的貢獻。請各位領導多提寶貴意見！謝謝
精神文明建設年底工作匯報材料 精神文明建設工作報告篇五
濟源中級人民法院精神文明建設工作
匯報材料（2012年4月12日）
2012年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是深入學習宣傳貫徹落實黨的十七屆六中全會、省九次黨代會、市十一次黨代會精神的重要一年，是我們黨召開第十八次全國代表大會的喜慶之年。為進一步提高我院干警文明素質(zhì)，促進我市全國文明城市創(chuàng)建工作深入開展，推進“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展先行區(qū)建設，根據(jù)市委、市文明辦的要求，我院制定了《濟源中級人民法院2012年精神文明建設工作實施方案》，認真開展精神文明創(chuàng)建工作，取得了一定的成效。
一、統(tǒng)一思想，深化認識，落實責任
我院精神文明建設工作在市文明辦的悉心指導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷解放思想，堅定信心，以構(gòu)建和諧社會和實踐“為人民服務、為人民司法”工作主題為動力，堅持貼近實際、貼近生活，深化群眾性精神文明建設，不斷推動我院精神文明建設工作再上新的臺階。
我們知道，法治文明是政治文明的重要體現(xiàn)，司法文明是法制文明非常重要的組成部分。它體現(xiàn)著司法工作前進的方向，集中反映了司法活動的整體發(fā)展水平。對人民法院來講，司法文明是實現(xiàn)法院本質(zhì)的必然要求，是司法公正的外在表現(xiàn)。積極推進司法文明，既是人民法院肩負的政治歷史責任，也是人民法院精神文明建設的重要內(nèi)容。同時，其審判職能決定了人民法院擔負著懲罰刑事犯罪、調(diào)節(jié)經(jīng)濟關(guān)系、處理矛盾糾紛、保障社會和諧的責任。從這個意義上講，人民法院不僅是精神文明建設的一支重要力量，也是精神文明建設的堅強后盾。因此，法院系統(tǒng)開展文明單位創(chuàng)建工作意義顯得尤為重大。
（一）圍繞重點工作抓創(chuàng)建
法院的重點工作就是審判和執(zhí)行工作，要圍繞各個時期法院的工作中心，緊密聯(lián)系實際，抓住工作重點，把“重點工作任務落實的過程，作為精神文明創(chuàng)建任務落實的過程”。換句話說，就是精神文明創(chuàng)建工作要融入到法院的各項重點工作中去，使創(chuàng)建工作既符合黨委的工作部署和要求，貼近人民群眾，又契合精神文明建設自身的特點和規(guī)律。
1、創(chuàng)建工作與開展“嚴打”斗爭、懲治社會丑惡現(xiàn)象、保障社會主義精神文明建設相結(jié)合。我們把創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境，當作一件大事來抓，始終堅持嚴打方針不動搖，把打擊重點直接對準那些殺人、搶劫、強奸、爆炸、重大盜竊等危害深、影響大，嚴重危害人民群眾生命、財產(chǎn)安全的惡性暴力犯罪和帶有黑社會性質(zhì)的有組織犯罪。
2、創(chuàng)建工作與積極參與社會治安綜合治理和依法治市工作相結(jié)合。我們堅持“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，認真落實涉及審判工作的各項綜合治理措施，全方位參與社會治安綜合治理和依法治市工作。同時，積極參與普法教育，加大青少年法制教育力度。近年來，我們先后到高級中學、濟水一中等學校進行法制教育專題講座、上法制課，舉辦一系列法制宣傳展覽，開展法律咨詢活動，對增強青少年法制觀念起到了積極的促進作用,受到了青少年朋友的歡迎、社會各界的好評和上級領導的肯定。
（二）圍繞以人為本抓創(chuàng)建
堅持以人為本，實現(xiàn)人的全面發(fā)展，是科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容，也是精神文明建設的立足點和出發(fā)點。在創(chuàng)建過程中，一方面要通過廣泛宣傳、科學設計載體、開展群眾討論等形式，讓廣大干警了解創(chuàng)建活動的意義和要求，從而更加自覺地參與到的創(chuàng)建活動中來。另一方面要始終結(jié)合單位實際，以小見大，從具體事情抓起，幫助干警解決工作和生活中的實際問題，不斷改善干警的工作和生活條件，努力提高審判工作效率和質(zhì)量，使廣大干警在創(chuàng)建活動中得到看得見、摸得著的實惠。
（三）圍繞創(chuàng)新載體抓創(chuàng)建
要以思路的創(chuàng)新和載體的創(chuàng)新，有效地實現(xiàn)精神文明建設成果的創(chuàng)新。精神文明創(chuàng)建是一項只有起點沒有終點的工作。只有始終保持成果的創(chuàng)新，才能確保精神文明創(chuàng)建工作不退步、成績不落伍，持續(xù)保持健康向上的發(fā)展勢頭。這就需要我們通過開展一系列各層次的文明創(chuàng)建活動，教育和引導全體干警參與到精神文明建設中去，進一步凝聚人心，鼓舞士氣。同時，在籌劃各類創(chuàng)建活動時要始終體現(xiàn)活動的時代性、科學性和操作的簡明性、行業(yè)的差異性，不斷完善創(chuàng)建載體。
（四）圍繞典型示范抓創(chuàng)建
我們自2006年底被省委、省政府命名為省級文明單位以來，在精神文明創(chuàng)建過程中總結(jié)了很多好經(jīng)驗、好做法、好典型，為全院審判事業(yè)的發(fā)展注入了新的生機和活力，為樹立人民法官良好形象、提升人民法院文明程度做出了應有的貢獻。榜樣的力量是無窮的。開展文明單位創(chuàng)建活動，就是要注重在實際工作中培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，并號召干警向系統(tǒng)內(nèi)的先進典型，向身邊的先進典型學習，激勵干部奮發(fā)向上，爭先創(chuàng)優(yōu)。要通過大力宣揚先進典型的優(yōu)秀事跡，用先進典型的示范帶動作用推進法院審判事業(yè)和文明創(chuàng)建活動的深入健康發(fā)展。
（五）圍繞長遠規(guī)劃抓創(chuàng)建
精神文明建設是一項長期而艱巨的任務，既不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。因此，我們要在全面總結(jié)完善長遠規(guī)劃和實施方案的基礎上，對照省級精神文明建設工作先進單位的標準，找差距、抓重點、攻難點、樹亮點、展形象，全力以赴打好創(chuàng)建省級精神文明建設工作先進單位攻堅戰(zhàn)。同時，規(guī)劃的制定和實施要確?！叭齻€到位”：一是目標到位。要在充分估量自身創(chuàng)建能力的基礎上，積極挖掘創(chuàng)建潛力，把本部門創(chuàng)建的目標放在全市的整體創(chuàng)建中去衡量、去把握、去定位。二是措施到位。有了整體規(guī)劃和實施方案，還必須要有相應的工作措施。要從審判工作的實際出發(fā)，制定切實可行的工作措施，確保精神文明創(chuàng)建取得實效。三是落實到位。要把創(chuàng)建工作與部門職能工作有機地結(jié)合起來，要把精神文明建設的長遠規(guī)劃與階段性目標有效地結(jié)合起來，狠抓各項任務的落實。一步一個腳印，不斷取得新成果，以階段性創(chuàng)建成果的積累，最終確保實現(xiàn)精神文明建設的整體目標。
為加強對文明素質(zhì)教育工作的領導，確保創(chuàng)建活動順利開展，我院成立了由院長王衛(wèi)民擔任組長的精神文明建設領導小組，形成了一把手負總責，分管領導抓指導，各處、科（室）抓落實，全員參與，齊抓共管的領導格局。
二、加強思想教育，創(chuàng)建高素質(zhì)干警隊伍
圍繞社會主義核心價值體系的教育普及，通過文明講堂、媒體宣傳等形式廣泛開展宣傳教育活動，提高我院干警對社會主義核心價值體系的認知和認同。
（一）營造崇尚學習、積極進取的文化氛圍，建設學習型法院
以公正司法、文明司法為中心，“社會主義法治理念教育活動”為主要內(nèi)容，對干警深入開展愛國主義教育、集體主義教育、宗旨意識教育、職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育，集中每周的學習時間組織干警學習河南省《文明單位建設管理條例》、濟源市《精神文明建設系列創(chuàng)建活動標準》、《公民道德建設讀本》等，全面提高干警的思想修養(yǎng)和政治素質(zhì)。
1、深入開展專項學習活動
為了加強法官隊伍建設，完善機制，突出實效，強化針對性。我院根據(jù)上級安排部署，以公民思想道德建設和普及文明禮儀知識為重點，忠誠為民、公正廉潔的核心價值觀為導向，扎實開展一系列主題教育實踐活動，如人民法官為人民主題實踐活動、“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動、“法官精神、法官信仰、法官形象”教育活動、“講文明、樹新風”暨科學發(fā)展觀主題實踐活動，著力提高干警素質(zhì)，提升我院文明程度。
2、學習型法院建設
興學習之風，引導干警牢固樹立全員學習、終生學習的理念，教育干警改進學風，著眼于做好本職工作，認真做到學以致用。廣泛開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，養(yǎng)成良好的讀書習慣，把讀書作為提高干警思想道德素質(zhì)和業(yè)務能力的重要途徑。利用“我們的節(jié)日”等活動，廣泛開展多種形式的讀書活動，通過演講比賽、知識競賽、讀書征文等方式，營造全民讀書的氛圍。把圖書館和網(wǎng)絡作為建設學習型法院、提高干警素質(zhì)的基礎性工作抓緊抓好，根據(jù)法院工作的實際需要，科學配備、及時更新法律業(yè)務知識和其他各類圖書，為廣大干警工作、學習提供良好的條件。利用專門場所，設立榮譽室，集中展示我院發(fā)展歷史、工作業(yè)績、所獲榮譽和獎勵以及先進典型的優(yōu)秀事跡。適時組織干警特別是新進人員到榮譽室參觀學習，接受教育，激發(fā)集體榮譽感和歸屬感。
（二）利用各種形式開展宣傳教育，讓干警在潛移默化中接受教育
積極組織開展“我們的節(jié)日”活動，利用“春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日組織開展各種文體活動，如“迎雙節(jié)、促審判、話和諧”周末文體擂臺賽、清明節(jié)“學先烈 心向黨 講品德 見行動”主題紀念活動，在豐富干警業(yè)余生活的同時提高思想修養(yǎng)。加大“十大不文明行為”整治活動，規(guī)范干警的言行，我們制定了《河南省濟源中級法院文明禮儀規(guī)范》（實行）。把《河南省濟源中級人民法院司法禮儀規(guī)范（試行)》、《公民道德讀本》等資料做成文明宣傳手冊，發(fā)放到每一位干警手中，不斷提高我院干警對文明素質(zhì)教育的參與率。要求干警積極參與文明實踐活動，主動參與社會助學、結(jié)對幫扶等活動，傳播文明新風。
運用網(wǎng)絡、宣傳欄、電子屏幕等多種形式，圍繞文明禮儀、道德誠信、科學文化、民主法治等方面內(nèi)容開設專題、專欄，宣傳文明素質(zhì)教育的重要意義，倡導文明服務、文明出行、文明交往等行為，普及文明知識，倡樹文明新風。通過宣傳欄、橫幅等方式把文明行為典型事例在我院大力宣傳，號召干警學先進、趕先進、超先進，營造氛圍。在我院網(wǎng)站和微薄上開展文明素質(zhì)教育活動專題，把我院所取得的文明素質(zhì)教育工作成果定期向外展示。
三、豐富載體，注重實效，切實促進精神文明建設工作深入開展
（一）扎實開展志愿服務活動，著力提升干警文明素質(zhì)
1、持續(xù)開展文明系列實踐活動
圍繞“每月1日清潔衛(wèi)生日、每月11日排隊日、每月18日文明出行日、每月22日讓座日”持續(xù)開展文明系列實踐活動，組織志愿者在城區(qū)主要街道、十字路口和廣場、車站等人員密集的公共場所開展文明勸導活動，對不文明出行或公共場所不遵守公共道德的行為進行勸導，引導廣大市民自覺遵守交通法規(guī)和公共場所道德，養(yǎng)成良好的交通文明習慣和社會公德意識。
2、深入基層開展志愿服務活動
弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，以關(guān)愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人為重點，扎實開展志愿服務活動，辦理涉及老人、婦女和未成年人案件二十余件，開展專項農(nóng)民工工資案件集中審理活動，深化志愿服務項目，引導干警爭做文明使者。廣泛宣傳普及法律知識，定期開展法律知識進學校、進農(nóng)村、進社區(qū)、進機關(guān)活動，不斷提高群眾的法律觀念和維權(quán)意識，把司法為民落到實處。
（二）認真學習雷鋒精神，做到學雷鋒活動常態(tài)化
1、加強學習雷鋒精神思想教育工作
人民法院承擔著維護司法公正的神圣職責，弘揚雷鋒精神，為實現(xiàn)公正、廉潔、為民的司法核心價值體系的構(gòu)建提供了新的有效載體。法院文化建設可以以雷鋒全心全意為人民服務的思想為指導，以雷鋒事跡為范例，以愛與奉獻精神為導向，進一步提高法院文化的生命力、凝聚力和創(chuàng)造力。
弘揚雷鋒精神，要求我們必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，公正司法，一心為民。作為新時期的人民法官，應當始終堅持“三個至上”指導思想，心系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，時刻把最廣大人民群眾的利益放在第一位，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要善待每一位當事人，努力為當事人排憂解難，增強司法的能動性。我院投入大量資金，對立案、信訪大廳進行改造，新建成的“濟源中院便民訴訟服務中心”設立10個功能窗口，讓走進法院大門的人民群眾訴前、審中、判后均能找到相應的服務窗口。通過加強立案信訪窗口建設、加大對弱勢群體的司法救助力度等一系列活動，努力解決群眾訴求，提高人民群眾滿意度。
2、學雷鋒活動要做到常態(tài)化
我院根據(jù)上級的安排，結(jié)合我院自身實際情況，制定 了《關(guān)于開展學雷鋒活動實施方案》，要求各庭室認真貫徹執(zhí)行。（1）積極開展學雷鋒活動。時刻牢記雷鋒精神，為構(gòu)建和諧社會貢獻一份力量，踴躍參與“慈善一日捐”、愛心助學等慈善活動，弘揚團結(jié)互助，扶貧濟困的傳統(tǒng)美德。我院陸續(xù)開展了審判工作雷鋒崗活動、爭當新時期雷鋒式法官活動，時刻激勵干警學習雷鋒精神，做新時代雷鋒，把雷鋒精神在潛移默化中灌輸?shù)矫课桓删乃枷胫小⑿袆由?。我院鼓勵干警進行義務獻血，并考慮安排獻血車來我院方便干警獻血。
（2）開展義務植樹活動。在每年的植樹節(jié)前后，組織志愿者大力開展義務植樹活動，提高城市綠化率，推進創(chuàng)建國家森林城市工作；組織志愿者走上街頭大力宣傳生態(tài)文明理念，普及環(huán)境保護意識，糾正損害樹木、攀折花木、踩踏綠地等不文明的行為，為建設文明濟源增光添彩。
（3）開展向身邊雷鋒學習活動。要廣泛開展“學習雷 鋒找榜樣”活動，在我院內(nèi)部樹立學先進典型，大力開展向身邊雷鋒學習活動。我院下發(fā)了關(guān)于建立“好人好事登記簿”的通知，要求各部門建立“好人好事登記薄”，把本部門的好人好事登記在冊，定期向?qū)Ｈ藞笏?。努力宣傳身邊的好人好事，形成以先進典型帶動全院，一起學雷鋒的結(jié)構(gòu)。積極開展關(guān)愛道德模范活動。樹立好人有好報的價值導向。
（4）開展評選表彰活動。對于每年涌現(xiàn)出的學雷鋒先進典型，要組織一次學雷鋒表彰活動，總結(jié)他們的先進經(jīng)驗，堅持典型引領推進學雷鋒活動常態(tài)化。計劃在2012年的12月，召開我院2012年度學雷鋒活動表彰大會，表彰在“學習雷鋒找榜樣”活動中表現(xiàn)突出的代表人物，并開展多種形式的學習宣傳活動，在我院大力營造學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。
四、積極推進文明講堂活動開展
圍繞“六有”健全完善文明講堂機制。“六有”，即有組織、有隊伍、有教材、有活動、有陣地、有制度。“六有”是開展文明講堂活動的基本條件和硬件保證。通過文明講堂大力開展文明素質(zhì)教育。我院安排一間會議室作為普及社會主義核心價值體系教育、提高干警思想道德素質(zhì)的專門場所，并定期組織我院干警學習胡錦濤總書記關(guān)于加強社會主義精神文明建設的重要論述、河南省《文明單位建設管理條例》、《公民道德建設讀本》等材料。我院將在已有的基礎上，圍繞“六有”健全完善工作機制，結(jié)合法院實際工作情況，開展以文明辦案、文明執(zhí)法為內(nèi)容的法治講座。定期邀請老法官或聘請老教師來我院開展多種形式的文明講座，促進文明講堂活動制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，逐步形成長效機制。
五、扎實開展精神文明創(chuàng)建的日常工作
創(chuàng)建工作重在行動。文明創(chuàng)建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內(nèi)涵和豐富內(nèi)容的系統(tǒng)工程。依據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》，圍繞“領導班子堅強有力、業(yè)務工作實績顯著、創(chuàng)建活動扎實有效、管理規(guī)章制度健全、環(huán)境面貌整潔優(yōu)美、治安秩序狀況良好”六個方面的要求，結(jié)合我院工作實際，認真組織開展領導班子建設、干警隊伍建設、制度建設、推進管理創(chuàng)新、健全保障體系、提升業(yè)務水平、服務經(jīng)濟發(fā)展、抓好載體活動開展、環(huán)境衛(wèi)生治理及精神文明相關(guān)檔案的整理、裝訂等工作，把具體工作細化分解，下發(fā)到相關(guān)各部門，積極組織實施。定期開展審判文明禮儀之星、星級文明庭室評選等活動，激勵干警進一步推進精神文明創(chuàng)建工作。
六、下一步工作安排
(一)要進一步加強領導，充分發(fā)揮創(chuàng)建合力。 精神文明創(chuàng)建工作是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，需要全社會共同參與、共同關(guān)心、共同促進。我院將把精神文明建設工作擺在全院工作的突出位臵，把加強精神文明建設工作做為政治生活中的大事、要事，要把創(chuàng)建工作與審判工作同布臵、同檢查、同考核、同獎懲，做到組織機構(gòu)到位，人員安排到位，經(jīng)費保障到位，計劃安排到位，科學管理到位，措施落實到位，確保精神文明建設工作有人做事、有錢辦事、有章理事，抓出成績，抓出成果，抓出成效。
(二)是要進一步落實責任，充分增強隊伍執(zhí)行力。 要以提高審判質(zhì)量和效率為目標，切實加強制度建設，大力推行“一崗雙責”，要通過深化考核，細化內(nèi)容，狠抓制度落實，有效調(diào)動干警的工作積極性，促進各項創(chuàng)建工作的落實。要突出機關(guān)的規(guī)范化建設，不斷完善業(yè)務管理和精神文明建設目標管理考核辦法等制度，要在制度落實上加大考評力度，對文明創(chuàng)建活動不留死角，真正做到以章治院、以制管人，努力營造講學習、干事業(yè)、求發(fā)展的濃厚氛圍。
（三）是要進一步提升素質(zhì)，充分挖掘隊伍學習潛能。 要抓思想教育引導人，提升思想素質(zhì)。要抓好黨組中心組的理論學習，提高干警的理論水平和應用能力。要邀請相關(guān)的政治理論學者為干部隊伍上理論學習輔導課，幫助大家加深理解黨的最新理論創(chuàng)新成果，做到用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要適時為干部隊伍開展職業(yè)紀律、職業(yè)榮譽、職業(yè)道德、職業(yè)作風教育。引導干警在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員，使全體干警在精神文明建設方面“認識更深化、行為更文明、環(huán)境更優(yōu)美、心靈更純凈”。
精神文明建設年底工作匯報材料 精神文明建設工作報告篇六
烏什縣社會保險管理局精神文明創(chuàng)建工作匯報
一、基本概況
烏什縣社會保險管理局負責烏什縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險基金收繳、支付、管理、運營事務，組織實施社會保險基礎性、技術(shù)性、事務性和服務性工作。現(xiàn)有職工59名，其中：男性14人，女性45人；黨員10名，預備黨員2人，入黨積極分子4名，團員15名；漢族20人，維吾爾族37人，回族2人；平均年齡為31歲；中專學歷2人，大專學歷45人，本科學歷10人。
二、精神文明創(chuàng)建工作
近三年來，烏什縣社會保險管理局在縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神及科學發(fā)展觀思想為指導，把精神文明建設工作擺在各項工作的突出位置，嚴格按照地縣精神文明建設工作總體計劃安排開展工作，認真落實地縣精神文明建設工作的有關(guān)精神和要求，堅持高標準、嚴要求，廣泛深入地開展精神文明建設，不斷取得新成績，圓滿完成了預定的各項工作任務，并且取得了較好的成績。現(xiàn)就我局精神文明建設工作的主要情況匯報如下：
一、領導重視，認識到位，機構(gòu)健全，措施得力。
（一）近幾年來，烏什縣社會保險管理局十分重視精神文明建設工作，認識到位，思想統(tǒng)一。把精神文明建設工作當作促進物質(zhì)文明、政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展、整體推進的一項重要措施，列入黨支部重要議事日程，并納入目標考核工作之中，與其他工作一起制定計劃、有步驟、1 有措施地抓好落實。從組織上保證了精神文明建設各項工作的順利開展和有序推進。
（二）為把精神文明建設工作落到實處，保證各項工作正常開展，經(jīng)局黨支部研究，由局黨支部書記掛帥，成立了局精神文明建設工作領導小組，各股室負責人為成員，按照黨支部分工對口抓落實，領導小組下設辦公室，專門負責承辦精神文明建設工作各項具體工作的計劃、組織、落實和檢查。形成了統(tǒng)一領導、分工負責、層層抓落實的工作格局。
二、抓班子建設，帶過硬隊伍。
在精神文明創(chuàng)建工作中，我局始終把加強領導班子建設作為各項工作的重中之重。從加強領導干部的政治業(yè)務學習抓起，提高領導素質(zhì)、改進工作作風、強化黨風廉政建設意識三個方面，深化領導班子建設。同時，局黨支部深入開展法制宣傳教育,以提高工作人員法律意識為著力點, 圍繞地縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，創(chuàng)造了良好的內(nèi)外環(huán)境。為提高干部職工整體素質(zhì)，局黨支部以科學發(fā)展觀重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性教育為指導，認真貫徹落實“八個堅持，八個反對”，狠抓干部隊伍作風建設，以轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風為切入點，加強政治理論和業(yè)務學習，以落實黨風廉政建設責任制為立足點，進一步加強監(jiān)督約束機制建設，層層簽訂了黨風廉政責任書，進一步強化機關(guān)干部職工的服務意識和公仆意識，認真落實建設“勤政、廉政、務實、高效”行政機關(guān)的要求，帶出了一支能打硬仗的社會保險經(jīng)辦工作干部隊伍，保證了干部隊伍無違法違紀行為。樹立了社保部門“信得過、靠得住、過得硬”的新形象。
三、以創(chuàng)建活動提升社保窗口經(jīng)辦服務形象
2近年來；烏什縣社會保險管理局按照地縣“三干會”提出的目標和要求，堅持以人為本，認真分析了社保經(jīng)辦工作面臨的形勢，認真按照既定的工作思路，積極進取，狠抓落實，各項工作都取得了長足的進步，五項社會保險穩(wěn)步推進，社?；鸢踩\行。
四、以創(chuàng)建活動為契機，培育文化、凝聚精神，積極開展、鞏固三大創(chuàng)建活動，確保活動效果。
（一）我局在創(chuàng)建精神文明活動工作中，把提高干部職工的思想道德素質(zhì)作為精神文明建設的中心環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容，以開展公民道德建設和民族團結(jié)教育為主要內(nèi)容。在制訂、安排各項工作計劃時，以社會教育、單位教育相結(jié)合。把政治理論、業(yè)務學習、法制法規(guī)、思想道德教育相結(jié)合。抓精神文明建設，開展創(chuàng)建文明單位活動、學習活動計劃的落實時，處理好精神文明創(chuàng)建各項工作與業(yè)務工作的關(guān)系，確保所有的學習活動與業(yè)務工作不沖突，不影響。在組織開展學習活動的同時，全局黨員干部認真做好讀書筆記，積極撰寫心得體會和交流學習心得。強化參與意識，增強學習效果。在上級相關(guān)部門的指導下，經(jīng)過全局人員的共同努力，圓滿完成了各項計劃的學習內(nèi)容。促進政治文明、業(yè)務工作與精神文明創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）我局開展精神文明創(chuàng)建工作嚴格按照地縣精神文明建設工作要點 ，按照文明單位，人民滿意單位、人民滿意公務員活動的創(chuàng)建要求，積極開展三大創(chuàng)建活動。制訂具有較強操作性學習計劃和活動方案，并結(jié)合工作進展情況和上級安排的其他學習內(nèi)容,組織學習和開展活動。保證創(chuàng)建文明單位，鞏固“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”和“三個文明”評選，爭創(chuàng)“誠信單位”活動各有側(cè)重、有序開展。政治文明、精神文明和物質(zhì)文明工作相互促進，相得益彰，取得了很好的社 3 會效果。
在創(chuàng)建活動過程中，組織干部職工主要學習《公民道德建設實施綱要》、《加強未成年人思想道德建設的決定》，加強“三德”、“三義”和“五觀”教育以及《公務員法》、《反分裂國家法》、《信訪條例》、《保密法》、《行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《婦女兒童權(quán)益保護法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等。經(jīng)常性開展社會保險法律法規(guī)宣傳咨詢活動，認真依法行政，照章辦事，學習先進典型。通過開展向先進典型李林森、文建明、楊善洲、米吉提〃巴克等同志學習活動，向身邊的模范人物學習，引導干部職工進一步立足崗位，爭創(chuàng)一流佳績，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。使全局干部職工牢固樹立我國是多民族統(tǒng)一國家意識。提高全局干部職工政治理論素養(yǎng)及拒腐防變能力，樹立公仆意識，增強法制意識和依法辦事能力。
五、抓好社會治安綜合治理和安全防范工作。
（一）我局認真按照縣政法委、綜治辦、社會治安綜合治理工作目標責任制，加強社會治安綜合治理工作。 建全領導小組，簽訂目標責任書。制定工作計劃，做到有安排、有落實、有檢查、有考核、有獎懲，使工作人員從思想上認識綜合治理工作的極端重要性。同時，實行責任追究，堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。
（二）加大對重點部位的消防安全、治安防范力度。結(jié)合5·12地震紀念日和國家防震減災宣傳周活動，組織開展聆聽消防知識講座，及地震逃生方法和防火安全知識。嚴格落實值班制度，加強對流動人員的監(jiān)控。
六、探索提升創(chuàng)建精神文明單位成果的長效機制
在創(chuàng)建文明單位成果的基礎上，我局組織開展 “崗位學雷鋒、行業(yè)樹新風”活動為抓手，以服務民生為重點，提高干部職工思想道德素質(zhì)為目標，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻” 基本道德規(guī)范，把學習教育和踐諾活動結(jié)合起來，充分利用墻報、板報、專欄、橫幅、櫥窗等宣傳工具，大造輿論聲勢，大力開展道德建設實踐活動，并讓活動不走過場，工作落到實處。
在創(chuàng)建活動中，結(jié)合扶貧周活動，組織干部職工到扶貧村進行調(diào)研，全面掌握農(nóng)村貧困戶、特殊群體的現(xiàn)狀，組織干部職工開展獻愛心，使各族群眾特別是生活困難群眾真正感到祖國大家庭的溫暖，使“三個離不開”思想更加深入人心。
七、注重發(fā)揮群團組織作用 夯實創(chuàng)建活動基礎
號召群團組織積極開展各項活動，切實做到責任到位。組織入黨積極分子和黨員干部積極參加縣委、政府、組織的一系列有意義的文體活動。豐富了廣大黨員干部的文化生活。
八、存在的不足及今后工作計劃。
在創(chuàng)建工作的方式方法上進行積極探索，把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代特征、富于創(chuàng)造性。進一步深入學習黨和國家的政策法規(guī)，提高干部職工的思想覺悟、政策理論水平和經(jīng)辦服務的能力。確保各項工作組織有力、分工協(xié)作、運轉(zhuǎn)順暢，效果明顯。
烏什縣社會保險管理局 二o一二年五月十七日
精神文明建設年底工作匯報材料 精神文明建設工作報告篇七
充分發(fā)揮職能優(yōu)勢 服務和諧社會建設
——亭湖區(qū)司法局2009年精神文明建設工作總結(jié)
我們區(qū)司法局機關(guān)內(nèi)設7個科室，下設16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道司法所、7個律師事務所、16個基層法律服務所，有機關(guān)公務人員31人、律師39人、基層法律服務工作者165人、公證員6人。2009年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和十七大精神的指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以不斷提高單位文明程度和干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)為目的，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，按照年初提出的“三創(chuàng)兩爭一構(gòu)建”（全面工作創(chuàng)優(yōu)、特色工作創(chuàng)新、亭湖司法創(chuàng)牌，爭當全市排頭兵、爭創(chuàng)全省先進局，構(gòu)建社會主義和諧社會）目標，積極開展“社會主義法治理念”教育實踐活動，廣泛開展了以公民道德規(guī)范普及教育為重點的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，全系統(tǒng)精神文明建設躍上了新臺階。
一、注重領導班子建設，確保了精神文明創(chuàng)建的大方向
（一）堅持民主集中制原則，增強了班子的凝聚力。我局提出了靠班子團結(jié)人、靠制度約束人、靠機制鼓舞人、靠思想政治工作教育人的文明單位創(chuàng)建工作思路，充分發(fā)揮領導班子的整體功能，始終堅持民主集中制原則。在決策方面，廣泛發(fā)動群眾，動員全局參與決策；充分交換意見，班子成員平等決策；倡導協(xié)作精神，分工落實決策。以此保證了政令暢通，局領導班子團結(jié)協(xié)作、作用發(fā)揮好。一年來，我局召開總支民主生活會2次，局務會12次，4次專題會辦文明創(chuàng)建工作，領導班子成員工作積極主動，經(jīng)常深入基層指導工作，基層反映良好，做到了“四無”，即無落實市、區(qū)政策不力，影響工作大局
1 的事件；無一起未經(jīng)集體研究決定重大問題的事件；無班子內(nèi)部鬧不團結(jié)的現(xiàn)象；無群眾對領導班子有重大意見的現(xiàn)象。
（二）落實黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作責任制規(guī)定，增強了班子的號召力。年初，局黨總支就貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制進行了專題研究，并進行層層分解，局黨總支與區(qū)委簽訂了責任狀，各科室也與局簽訂了責任狀。同時，制定和完善了各項規(guī)章制度，嚴格遵守黨的“四大紀律、八項要求”，認真執(zhí)行中央有關(guān)領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和省、市關(guān)于廉潔自律的具體規(guī)定，以及區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，認真開展了黨風廉政宣傳教育活動，至今未發(fā)現(xiàn)一例違紀違法現(xiàn)象，基本上做到了班子成員公道正派、廉潔從政，勇于負責、不虛報浮夸，嚴格依法依紀依規(guī)辦事。
（三）狠抓學習教育，增強了班子的駕馭力。始終把班子成員的政治理論學習教育與業(yè)務能力提高放在日常工作的重要位臵。建立了中心組學習制度，嚴格按照區(qū)委宣傳部確立的中心組學習計劃進行學習，全年集中學習24天以上，基本做到了每次學習無人缺席，并作了詳細的學習筆記。堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展“深入解放思想、推進科學發(fā)展”教育活動和有關(guān)業(yè)務知識學習，在夯實理論功底的同時，增強了駕馭大局和處理日常復雜問題的能力。
二、突出業(yè)務能力建設，確保了精神文明創(chuàng)建的高質(zhì)量
（一）以基層基礎工作為重點，著力維護全區(qū)社會政治穩(wěn)定。以提高社會矛盾糾紛調(diào)處成功率為中心，以“人民調(diào)解創(chuàng)新年”為平臺，細化標準，夯實舉措，從源頭上預防和化解矛盾糾紛。一是鞏固“大調(diào)解”機制。與區(qū)委政法委等部門聯(lián)合出臺了《關(guān)于進一步加強社會矛盾糾紛大調(diào)解工作的意見》，在公安、法院、信訪等部門建立人民調(diào)解工作室，實現(xiàn)了公調(diào)、訴調(diào)、檢調(diào)、訪調(diào)和上下、部門的對接，2 建立了橫向到邊、縱向到底的大調(diào)解網(wǎng)絡。3月份市法院在我區(qū)召開了“訴調(diào)對接”規(guī)范工作現(xiàn)場會和座談會，10月份省委政法委書記林祥國還專程視察了文峰派出所民調(diào)工作室。在全市率先出臺了《關(guān)于設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道檢察工作站和配備社區(qū)檢察工作聯(lián)絡員的實施意見》，建立了23個鎮(zhèn)(街道)檢察工作站，配備社區(qū)檢察工作聯(lián)絡員23名。廣泛開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動。今年全區(qū)各類調(diào)解組織共開展矛盾糾紛排查6801次，接待群眾480批3500人次，受理矛盾糾紛5210件，調(diào)解成功5098件，調(diào)處成功率為97.8%，比去年同期提升2.2個百分點。二是加強業(yè)務培訓。以創(chuàng)建省“優(yōu)秀司法所”為契機，以鎮(zhèn)、街道為單位，組織村(居)民調(diào)主任、人民調(diào)解員培訓23次，組織鎮(zhèn)(街道)調(diào)處服務中心主任、人民調(diào)解委員會主任分片進行了法庭庭審旁聽活動。各鎮(zhèn)、街道受教育人數(shù)達2000多人次，提升了調(diào)解業(yè)務水平。扎實開展資料臺帳滿意年和陣地建設攻堅年活動，完善了矛盾調(diào)處相關(guān)制度，規(guī)范了矛盾調(diào)處資料臺帳，改善了基層的軟硬件基礎。有15個司法所達到省級“規(guī)范化司法所”標準，鹽東、永豐、便倉3個鎮(zhèn)司法所創(chuàng)建成為首批省級“優(yōu)秀司法所”。三是強化新聞輿論宣傳。每季度召開一次社會矛盾糾紛排查分析會，每月編發(fā)一期工作簡報，利用市電視臺《七點看法》欄目宣傳人民調(diào)解工作，播報調(diào)解案例15次。司法部《人民調(diào)解》、江蘇衛(wèi)視《江蘇新時空》專題報道了鹽東司法所的先進事跡，區(qū)《政法新干線》宣傳了省人民調(diào)解防激化工作先進個人——五星街道司法所張為民同志的先進事跡。
（二）認真做好矯正幫教工作，嚴格控制重新違法犯罪。截止12月底，我區(qū)共接收社區(qū)矯正對象888名，其中已按期解矯326名，在冊矯正562人，無一人脫管漏管。主要做法是：一是完善保障機制。及時調(diào)整了區(qū)級社區(qū)矯正、安臵幫教工作領導小組，完善了區(qū)、鎮(zhèn)
3（街）、村（社區(qū)）三級矯正幫教工作網(wǎng)絡。建立了社區(qū)矯正心理矯治中心，成立了專職矯正工作者隊伍，加強了志愿者隊伍建設。制定了《關(guān)于加強社區(qū)矯正專項資金使用管理的規(guī)定》，使專項資金管理透明化、制度化、規(guī)范化。5月底，省財政廳、省司法廳對我區(qū)省財政撥付的社區(qū)矯正和法律援助工作經(jīng)費進行了專項檢查。二是堅持科學監(jiān)管。圍繞“社區(qū)矯正監(jiān)管安全年”活動，開展了“百日千村萬戶行”專項行動，對在冊社區(qū)矯正對象、2008年回歸社會刑釋解教人員進行了回頭排查，使用了全國刑釋解教人員幫教安臵工作管理軟件和幫教安臵工作記錄簿，建立司法e通信息平臺，啟用了社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)，30%以上社區(qū)矯正對象實現(xiàn)了手機定位管理，全面推行了社區(qū)矯正風險體系。全年共舉辦19次約400人次集中教育活動，先后為3名矯正對象進行了心理咨詢和疏導服務，取得了教育矯正的明顯效果。三是強化多方聯(lián)動。會同八部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于社區(qū)矯正銜接管理監(jiān)督工作的意見》，進一步細化了社區(qū)矯正工作流程，增強了協(xié)作合力。5月份，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)、南洋小學及市工商聯(lián)福建商會等部門赴省方強勞教所，聯(lián)合開展了“小手拉大手，共建好年華”主題幫教活動。經(jīng)常性與鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)的分管領導進行工作交流和協(xié)調(diào)，共建立了17個過渡性安臵基地，為20名矯正對象、刑釋解教人員辦理了低保或協(xié)調(diào)了責任田。四是服務保障經(jīng)濟建設。圍繞劇場路拆遷，配合拆遷辦做好重點人員的教育管理工作。先后為3名重點監(jiān)管人員進行及時有效、耐心細致的教育引導。另外，積極配合公安機關(guān)組織的掃黑除惡專項斗爭，開展了犯罪線索排查活動。
（三）深入開展“五五”普法，積極推進依法治區(qū)。扎實開展“法制宣傳深化年”活動，有效增強了廣大基層群眾的民主法治意識，促進了基層民主法治建設。一是健全并完善了普法網(wǎng)絡。及時調(diào)整了各
4 地各部門的法制宣傳組織機構(gòu)和辦事機構(gòu)，確保形成橫向到邊，縱向到底的普法網(wǎng)絡。6月份組建了普法志愿者服務大隊，努力傳播法治文化，構(gòu)建和諧社會。二是扎實開展“五五”普法活動。構(gòu)建了完善的法制宣傳教育工作機制，健全完善了黨校、青少年法制教育基地、市民法制學校和村民法制學校“四位一體”的法制教育機制。針對國際金融危機沖擊，為保增長、保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展，廣泛開展了公務員學法考試、科級干部“周末知識講座”、“法律進企業(yè)”、“三服務”、法制宣傳“三下鄉(xiāng)”、“和諧社區(qū)天天樂”、夏季“嚴打”專題宣傳、“依法行政集中宣傳日”、農(nóng)村網(wǎng)絡法制學校、“農(nóng)民工學法活動月”、“12.4法制宣傳月”等宣傳活動，共組織法制宣傳30場次、法制講座60場次、廣場法制文藝演出16場次、社區(qū)法制文藝演出200場次，受教育達10萬人次。在青少年法制宣傳教育上，堅持多種形式并舉，做到“五個結(jié)合”，即：法制教育和課堂學科教育相結(jié)合，法制教育和德育教育相結(jié)合，法制教育和學校特色建設相結(jié)合，法制教育和師德師風教育相結(jié)合，學校資源與社會力量相結(jié)合。鹽東鎮(zhèn)、黃尖鎮(zhèn)組織了“小手拉大手”帶法回家活動、普法趣味接力運動會、“我是普法小主人”主題隊會活動；先鋒、毓龍、黃海、文峰等街道舉辦了暑期青少年學法講座和“現(xiàn)身說法”活動。建軍路小學在全區(qū)率先建立了“法制班委”制度，編寫了《學法用法三字經(jīng)》，開展了“普法書法比賽”。新興中學在校報《校園周報》、?？缎切俏膶W》、學校網(wǎng)站、廣播站、校園文化長廊和各班黑板報上開辟了法制宣傳專欄，每學期召開法制教育大會和舉辦“法制教育宣傳周”活動，定期舉辦法制演講、征文比賽和法制知識競賽，并邀請方強農(nóng)場勞教所法制教育宣講團為全體師生上了一堂精彩、生動的法制教育課，兩名勞教人員犯罪經(jīng)歷的敘述和懺悔以及教官的法制教育講座產(chǎn)生了良好
5 的教育效果。堅持學用結(jié)合、普治并舉，大力推進依法治校進程。目前全區(qū)已經(jīng)創(chuàng)建民主法治示范校園17個，有力促進了學校的和諧發(fā)展。三是全面推動民主法治實踐活動。對照《江蘇省省級“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建標準》，重點對申報國家、省、市表彰的23個“民主法治（示范）社區(qū)”和“民主法治（示范）村”進行了逐一的指導和幫助，進一步規(guī)范了“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作。毓龍街道環(huán)城村順利通過國家級民主法治示范村的驗收，其創(chuàng)建工作經(jīng)驗被推薦到江蘇省基層民主法治創(chuàng)建工作現(xiàn)場會進行大會交流。步鳳鎮(zhèn)前途村和大洋街道毓龍公園社區(qū)等10個村（社區(qū)）申報了省級民主法治示范村（社區(qū)），五星街道東閘村等9個村、文峰街道儒學社區(qū)等3個社區(qū)被命名為市級“民主法治村（社區(qū)）”。目前，區(qū)級以上“民主法治村（社區(qū)）”建成率達到了95%。
（四）充分發(fā)揮法律援助職能，積極服務我區(qū)和諧社會建設。為落實好法律援助這一政府為民辦實事工程，制定了《關(guān)于落實區(qū)政府為民辦實事法律援助項目的實施方案》，并積極組織實施。6月份，區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員先后兩次視察法律援助工作，區(qū)人大常委會第9次主任會議聽取了法律援助工作專題匯報。一是加大宣傳力度，提高了法律援助社會影響力。先后開展了“暖流行動”、“法律援助宣傳周”、法律援助“進百廠走千村”等大型活動，發(fā)放各種法律援助資料12000余份，組織觀看《您身邊的法律援助》30余場900余人次，為社區(qū)群眾解答200多人次。二是強化辦案質(zhì)量，落實了法律援助考核措施。通過實行月統(tǒng)計、季盤點、年考核的方法細化辦案指標，通過案件聽庭、個案督查、跟蹤回訪的方法保障辦案質(zhì)量，確保應援盡援、應援速援、應援優(yōu)援。截止11月底，共辦理法律援助案件307件，超全年任務18%，辦結(jié)187件，占案件總數(shù)的61%。三是服務中
6 心工作，發(fā)揮了法律服務職能作用。開展了服務企業(yè)發(fā)展“百人百日”活動，組織100名司法所長、律師、公證員走訪企業(yè)345家，組織排查21次，代理案件17件，調(diào)處勞資糾紛33件，開展法律培訓4次。區(qū)公證處共辦結(jié)各類公證7000件，業(yè)務收費超百萬元，創(chuàng)歷史最好水平。4月中旬，李強市長等視察了區(qū)公證處，對公證服務百姓生活、提供法律服務給予了較高評價。孫學榮、田芳兩律師獲全市首屆“十佳青年律師”稱號，張峰、祁立平兩同志榮獲市“五一”勞動獎章
（四）以區(qū)委區(qū)政府中心工作為依托，扎實開展了其他相關(guān)工作。一是認真搞好了維穩(wěn)接待工作。實行了首問負責制和一次性告知制，嚴明了值班紀律。全年未出現(xiàn)因信訪接待而引起的不穩(wěn)定事件，也沒有信訪遺留案件，上級交辦的各類信訪案件和其他有關(guān)事宜也妥善予以了報告回復，確保了本單位大局的穩(wěn)定。二是在領導班子和黨員隊伍中開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的要求，將落實科學發(fā)展觀同開展司法行政實踐相結(jié)合，堅持學以致用，學用結(jié)合，抓住司法行政服務發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的切入點和著力點，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，提升了領導班子駕馭復雜局面、應對突發(fā)事件、推動司法行政工作科學發(fā)展的能力，增強了黨組織的凝聚力和向心力。全局匯編了26篇調(diào)研文章；新聞信息宣傳調(diào)研工作初步形成個人踴躍投稿、科室（所）積極組稿的氛圍，全年累計完成稿件 篇、刊用 篇；局領導班子服務、幫助掛鉤企業(yè)化解生產(chǎn)經(jīng)營難題、渡過難關(guān)；公證處主任唐悅同志被區(qū)委表彰為“科學發(fā)展帶頭人”。三是在法律服務工作者隊伍中開展了“中國特色的社會主義法律工作者”主題教育實踐活動。加強了社會主義核心價值理念和法治理念教育，加快了在全區(qū)法律服務工作者隊伍中發(fā)展黨員步伐，加強了黨對法律服務工作的7 領導。通過“五項制度”（首問負責制、法律服務公開承諾制、服務內(nèi)容公示制、辦案責任追究制、重大敏感性案件報告制）規(guī)范了執(zhí)業(yè)行為、樹立了法律服務隊伍依法執(zhí)業(yè)、誠信為民的社會形象。四是在全局干警中深入開展“作風建設加強年”活動。以創(chuàng)建“五型機關(guān)”為目標，結(jié)合機關(guān)行政效能建設，開展了“三個一”、“每周一課”、“每月一法”、“每季一考”、“爭創(chuàng)勤廉示范單位”、“510自警日”、電教警示月、服務企業(yè)發(fā)展“百人百日”、“萬人評議司法所”等系列活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關(guān)職能的轉(zhuǎn)變，提高了服務水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，樹立了我局機關(guān)依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質(zhì)的良好形象。
三、加強基礎工程建設，確保了精神文明創(chuàng)建的高水準
（一）狠抓依法行政，不斷加大政務公開力度。一是嚴格落實“兩個規(guī)定”，堅持抵制各種不法行為。2009年來，我局繼續(xù)全面落實了優(yōu)化經(jīng)濟建設軟環(huán)境各項規(guī)定和對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實施行政處分的各項規(guī)定，嚴格制止“三亂”及“索、卡、壓”行為，做到秉公執(zhí)法、依規(guī)辦事，維護企業(yè)、群眾合法利益，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。二是嚴格落實行政執(zhí)法責任制，認真落實執(zhí)法過錯責任追究制度。我局把實行執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制納入工作目標管理范圍，成立了執(zhí)法責任制工作領導小組，明確了工作職責，完善了執(zhí)法責任制度，落實了執(zhí)法過錯責任追究制度，堅持實行規(guī)范性文件備案審查，迄今為止未發(fā)現(xiàn)一例違法執(zhí)法行為。三是嚴格落實執(zhí)法質(zhì)量考評制度，促進公正執(zhí)法和嚴格依法行政。加強了執(zhí)法質(zhì)量督查，對執(zhí)法質(zhì)量進行嚴格考評，主動接受市、區(qū)人大、政協(xié)領導監(jiān)督指導。通過發(fā)放征求意見函，上門走訪、召開座談會、建立行風監(jiān)督員等形式，自覺接受社會各界群眾的監(jiān)督，認真貫徹《公務員法》，組織了全區(qū)司法行政
8 執(zhí)法人員、基層司法所長、民調(diào)主任、公證員、律師等崗位的培訓工作，隊伍的執(zhí)法素質(zhì)和服務能力明顯提升。9月份成功創(chuàng)建了3家首批省級優(yōu)秀司法所，同時被市委市政府表彰為鹽城市“五五”普法中期先進縣（市、區(qū)）。四是圍繞公正執(zhí)法開展了專項治理教育整頓活動和執(zhí)法人員崗位學法活動。我們開展了“公正執(zhí)法樹形象”集中教育整頓活動和執(zhí)法人員崗位學法活動，端正執(zhí)法指導思想，規(guī)范執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和能力。五是健全了公開辦事制度。全面推行政務公開，健全公開辦事制度，實行了首問責任制、一次性告知制和領導接待日制度，完善了政務公開方式，做到了“兩有三掛牌四上墻”，即有舉報箱、舉報電話，辦事、上崗、收費掛牌，實施方案、工作機構(gòu)示意圖，各項辦事公開制度，工作人員行為規(guī)范上墻，建立了政務公布欄。建立了“亭湖區(qū)司法行政網(wǎng)”，編制了政府信息公開目錄，在網(wǎng)站上開通了“局長信箱”、“qq意見熱線”等專欄。
（二）狠抓教育培訓，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。在形式上，逐步形成了中心組帶頭學習，黨總支集中學習，科室根據(jù)業(yè)務需要專題學習，個人拾遺補缺業(yè)余學習的全員學習格局。2009年來，我們重點開展了“四學習四提高”活動，即學習科學發(fā)展觀理論、社會主義法治理念、黨紀條規(guī)，提高思想道德和政治理論素質(zhì)；學習上級政策文件，提高執(zhí)政能力和辦事效率；學習常用法律法規(guī)和業(yè)務知識，提高依法辦事能力；學習科技知識，提高科技服務和科學管理水平。在方法上，堅持系統(tǒng)學習與重點學習、個人自學與集中輔導、平時學習與調(diào)查研究三結(jié)合。局成立了由局長任組長的政治理論學習領導小組，堅持每周六的上午為機關(guān)干部職工集中學習日制度，持之以恒，從不間斷。學習時堅持做到“三有”，即有輔導材料、有學習筆記、有
心得體會
，把每個干部職工的學習心得體會相互交流，互相提高。同時，我們還
9 從紀委、宣傳等部門領來警示教育片，組織全局干部、職工進行觀看，極大地提高了干部、職工的整體素質(zhì)。
（三）狠抓誠信教育，不斷推進講文明樹新風等活動進程。按照“抓班子帶隊伍、抓作風強素質(zhì)、抓服務促發(fā)展”的要求，狠抓干部隊伍建設、黨組織建設。按照省、市、區(qū)統(tǒng)一部署，2009年度，我局在全系統(tǒng)開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、機關(guān)“作風建設加強年”、“爭創(chuàng)勤廉示范單位”、“510自警日”、電教警示月、服務企業(yè)發(fā)展“百人百日”、“萬人評議司法所”等系列主題教育，收集意見建議21條，制定整改措施15條，倡導了機關(guān)文明新風，增進了友好團結(jié)，樹立了機關(guān)良好形象。
四、狠抓管理制度建設，鞏固了精神文明創(chuàng)建的長效機制
（一）繼續(xù)完善了干部管理制度。2009年，我局致力于從提高干部隊伍活力入手，繼續(xù)深化和完善了干部隊伍管理機制，嚴格落實個人競聘、民主推薦和局領導班子研究決定的用人程序，制定了隊伍建設考核評估通報制度。
（二）嚴格實行了目標管理考核制度。機關(guān)各內(nèi)設科、室、處負責人分別與局長簽訂了目標管理責任狀，年終對照確定的各項工作任務和要求逐項考核，嚴格按標準計分，作為年度評先評優(yōu)評獎的依據(jù)。嚴格兌現(xiàn)獎罰措施，全面推動機關(guān)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
（三）建立健全了機關(guān)其他管理制度。年初，我局進一步健全了機關(guān)學習、工作、財務、衛(wèi)生、接待、會議、值班、考勤等制度，并以文件形式下發(fā)到了各科室，促進了機關(guān)規(guī)范化管理。
雖然我們在2009年的文明創(chuàng)建工作中取得了一些成績，但離 “率先全面達小康、建設和諧新亭湖”的要求和“全市爭一流、全省爭上 10 游”的目標還有一定的差距，我局將在下一步的創(chuàng)建工作中不斷改進工作方法，以取得更好的成績。
2009年12月31日