總之，寫報告是提升我們的表達和分析能力的重要途徑，它可以幫助我們更好地溝通和交流。報告的結果部分應該清晰地呈現(xiàn)研究或分析的主要發(fā)現(xiàn)和數(shù)據，可以使用表格、圖表等形式提高可讀性。通過閱讀這些范文，可以了解到不同報告結構和表達方式，學習到一些寫作技巧和方法。
事業(yè)單位退休報告篇一
我叫×××，女，調度員，身份證1963年12月6日出生(50歲)，參加工作時間是1986年12月1日，現(xiàn)在××酒廠生產調度中心從事生產調度工作，根據國發(fā)[1978]104號附2《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第1條(1)項文件規(guī)定，現(xiàn)向酒廠遞交‘退休報告(工人)’，請求××酒廠按照相關政策審查、申報辦理退休手續(xù)。
附件:。
1.身份證復印件1張。
2.獨生子女證復印件1張。
3.銀行存折復印件1張。
4.2寸近期免冠彩色照片6張。
特此報告致禮!
報告人:×××(親筆簽名)xx年x月x日。
主送:××酒廠勞動人事科。
存檔:×××(報告人留存)。
手機:xxxx。
事業(yè)單位退休報告篇二
__市人力資源和社會保障局：
本人___，男，漢族，生于19__年_月__日，身份證號：___________________，現(xiàn)居住在___，本人于____年_月開始繳納基本養(yǎng)老保險費，已繳至____年_月，現(xiàn)已年滿60周歲，達到退休年齡，符合退休條件，特申請退休，請貴部門予以批準為盼!
申請人：___。
事業(yè)單位退休報告篇三
人力資源和社會保障管理局：
我xxx，出生于1956年2月，1976年7月在糧食局上崗參加工作。20xx年由于消減工作人員方針中失去了工作，被迫下崗。20xx年由國家的再就業(yè)政策的指導下，我在烏什縣第一小學參加了工作。在參加38年工作途中，我把我的一切給了黨、給了祖國、給了我的人民，在此期間我努力工作、積極向上，盡管我努力工作，但近幾年，我的身體狀況不是很好，甚至不同程度的出現(xiàn)了一些疾病，由于這些原因我沒法在工作中表現(xiàn)突出。而且年齡已經達到了退休年齡的標準。
我懇求上級領導看在我多年來做出的貢獻和我的`身體狀況，我希望上級領導能批準我的退休申請書。
xx第一小學。
后勤保障工人：xxx。
xx年x月x日。
事業(yè)單位退休報告篇四
尊敬xx縣人民政府領導：
申請人：xxx，xx省xx縣人，大專畢業(yè)，本科在讀，于x年3月通過事業(yè)單位招聘考試，被分配在xx縣xx鎮(zhèn)xx小學從事教育工作至今。自參加工作以來，本人服從學校領導安排，連續(xù)三年半擔任班主任及校遠程教育管理員工作，并先后從事三至五年級數(shù)學、全校英語等教學工作。工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并積極參加各類活動。在工作中學到了很多知識，在教學上取得了優(yōu)異成績，自身也得到較好發(fā)展。在領導的關懷下，我非常熱愛教育工作，嚴格要求自己，對學校和學生產生了感情。
可是，擺在我面前的問題，卻是現(xiàn)實和殘酷的。我家在xxxx，工作在xx，兩地相距300公里，交通非常不方便。從戈令回家一趟，至少需要3-4天時間，車費也得花費3xx多元。家里父母體弱多病，丈夫在xx上班，休息時間少而短，沒有探親假，離家也很遠，無法照顧家人。這些，給我生活帶來諸多不便，也給工作帶來很大壓力。
x年8月，我要求調回xx縣教育部門工作，xx0縣同意接收，xx縣以學校已經開學而不同意放行;x年8月，我又要求調回xx縣工作，xx縣同意放行，xx縣當年不接收中專生而未能調回。今年以來，由于本人長期積勞成疾，無力兩地工作，綜上所述，為解決我家庭的實際困難，免除我工作的后顧之憂，今年再次申請調回xx縣xx鎮(zhèn)從事教育工作。懇請縣人民政府領導體諒我的多種困難，批準我的調動申請。如果政府同意了我的申請，那么我一定將原來在學習和工作中學到的知識運用到教學工作中，創(chuàng)造出更好的教學成果，為xx縣教育事業(yè)貢獻自己的一切力量!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
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事業(yè)單位退休報告篇五
同志：
您好，根據《關于行政機關事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現(xiàn)居住地的街道辦事處進行資格認證手續(xù)，并加蓋印章，請將此表于6月30日前寄回原單位，超過時限，我們將按有關規(guī)定暫停您的退休金，待此表寄達后再予以補發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
異地居住退休人員領取退休金資格協(xié)助認證表。
xuexila。
xx年xx月xx日
事業(yè)單位退休報告篇六
xx部門領導：
我部門同事因工作需要，經?？截愘Y料，且一直無u盤，較為不便。近日，因承擔xx工作，工作量較大，因此，擬購置xx牌xx型號10個，配發(fā)我部門員工每人一個(此處列出所須購買的辦公用品)。涉及費用xx元。
當否，請批示。
申請人：
申請日期：
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事業(yè)單位退休報告篇七
尊敬的xx：
20**年9月19日，經市編委批準成立“**市民政綜合執(zhí)法隊”，單位性質為自收自支事業(yè)編制，核定人員編制10名，隸屬我局。單位主要職責是負責全市殯葬事業(yè)各項法規(guī)依法落實。
“民政綜合執(zhí)法隊”自成立以來，充分發(fā)揮了其職能作用，累計查處、調處殯葬執(zhí)法案件近700起，其中依法對亡故人員偷埋亂葬等強制起尸火化達465具，有力地促進了全市的殯葬改革，為我市連續(xù)多年殯改工作位列全許昌市前矛做出了積極貢獻。按照國務院《殯葬管理條例》、河南省《殯葬管理實施辦法》的規(guī)定，殯葬執(zhí)法單位不允許在行政執(zhí)法中收取任何費用，由于該單位為自收自支事業(yè)單位，市財政不負擔人員工資及辦公費用，所以至今該單位全部工作費用由我局從其他民政事業(yè)費中調劑支出。隨著我市殯葬改革的深入發(fā)展，殯葬執(zhí)法力度不斷加大，殯葬案件逐年增多，沒有一點辦公經費的“綜合執(zhí)法隊”與日益增加的執(zhí)法工作量的矛盾日漸突出，甚至給正常的殯葬執(zhí)法帶來了一定的影響，急需我們盡快解決。
鑒于上述原因，為確保我市民政事業(yè)的又快又好發(fā)展，特請示市政府增加我局“民政綜合執(zhí)法隊”辦公經費20萬元/年，并納入年度地方財政預算。
當否，請批示。
申請人：
20xx年xx月x日。
事業(yè)單位退休報告篇八
一、事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經組織批準聘任為行政管理干部，按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號文件精神，只要受聘滿十年，并在聘任崗位上達到退休年齡的，可以按聘任的干部職務辦理退休手續(xù)，并享受所聘職務的退休待遇。
二、根據原勞動人事部、國務院工資制度改革小組勞人干[1987]56號文件規(guī)定，事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經專業(yè)技術職稱考試合格，可以取得專業(yè)技術職稱任職資格。被聘任為專業(yè)技術職務的，可以享受相應職務的工資待遇。按此精神，事業(yè)單位工人身份的人員，只要按上述要求經組織批準聘任為專業(yè)技術職務，同時享受所聘專業(yè)技術職務工資待遇滿十年以上，并在聘期崗位上達到退休年齡的，可以按所聘專業(yè)技術職務辦理退休手續(xù)，并享受相應職務的退休待遇。
三、上述人員如在達到法定的退休年齡前，組織不再續(xù)聘行政管理或專業(yè)技術職務，到齡后只能按解聘后原工人身份的退休年齡，比照普工同類人員的待遇辦理退休手續(xù)。
四、事業(yè)單位聘用人員必須具有正式辦理聘用手續(xù)。如履行聘用手續(xù)前，已在干部崗位上工作的，其聘用前后的時間可以連續(xù)計算。
五、根據國家人事部有關規(guī)定，被聘任為干部的工人身份的人員，如相互本人自愿，也可以按工人的年齡條件辦理退休手續(xù)，但其退休待遇只能按普通工人標準執(zhí)行。
事業(yè)單位退休報告篇九
尊敬的領導：
我叫_，又名_，性別，出生于_年_月_日，_年參加工作?，F(xiàn)年60周歲。
_年在黨的知識青年到農村去，理解貧下中農在教育的偉大號召感招下，從城市下鄉(xiāng)插隊，被下放安排在農村理解貧下中再教育，直至_年落實知青政策，安排工作為止，共插隊__年之久，經原某地勞動局，某縣知青辦招回后，安排在某縣某公司(單位)工作至今。
根據國家法規(guī)，本人已貼合法定退休年齡，持寫申請退休，望某領導批準為盼。
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日。
事業(yè)單位退休報告篇十
各有關單位：
我市自開展機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險以來，離退休(職)人員的管理逐步走向成熟。特別是實行養(yǎng)老待遇社會化發(fā)放以來，確保了機關事業(yè)單位離退休(職)人員能夠按時、足額領到養(yǎng)老金。為了進一步加強對離退休(職)人員的管理與服務，杜絕冒領養(yǎng)老待遇的現(xiàn)象發(fā)生。根據有關規(guī)定，決定自20xx年7月開始對全市機關事業(yè)單位離退休(職)人員養(yǎng)老保險待遇資格認證工作。
一、資格認證的時間：自20xx年7月1日開始，到20xx年9月30日結束。
三、以上材料由各單位按時報送社保局機關事業(yè)保險辦公室。不能按時報送的，自20xx年10月起停發(fā)養(yǎng)老待遇。
xx市社會保險事業(yè)管理局。
年6月25日教辦。
要求：1、20xx年9月15日前上報教育辦。2、上交的材料：戶籍證明、八十周歲以上人員的照片、離退休人員統(tǒng)計表(電子版)、異地居住人員統(tǒng)計表(電子版)。3、為方便統(tǒng)計，戶籍證明的順序要于統(tǒng)計表人員一致。
事業(yè)單位退休報告篇十一
2014年退休年齡政策最新規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2014年退休年齡最新規(guī)定男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
干部2014年退休年齡最新規(guī)定：
黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
(三)因工致殘，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
全民所有制企事業(yè)單位。2014年退休年齡最新規(guī)定機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)2014年退休年齡最新規(guī)定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2014年退休年齡最新規(guī)定的本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)2014年退休年齡最新規(guī)定因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
事業(yè)單位退休報告篇十二
同志：
您好，根據《關于行政機關事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現(xiàn)居住地的街道辦事處進行資格認證手續(xù)，并加蓋印章，請將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過時限，我們將按有關規(guī)定暫停您的`退休金，待此表寄達后再予以補發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
xxx。
xx年xx月xx日。
事業(yè)單位退休報告篇十三
校長及學校各位領導：
你們好!
我在學校食堂工作已30余年，感激學校各位領導多年來對我的工作的關愛和支持，我現(xiàn)如今年齡已滿61歲，因身體大不如從前，很多體力活都不能干，并且已染上多種職業(yè)病，確實不能勝任學校的后勤工作，為了不影響學校的后勤工作，現(xiàn)想申請退休。我還有一個不情之請，就是請學校給予我合理的養(yǎng)老補貼，望學校領導同意我的這兩個請求。今后不再向教育系統(tǒng)提其他要求。
專此申請。
此致
敬禮!
申請人：____。
20__年6月31日。
事業(yè)單位退休報告篇十四
一、 員工達到規(guī)定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，并在達到退休年齡后的一個月內辦完有關手續(xù)，不再列入在編人員。
二、 退休人員必須按國家規(guī)定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規(guī)定。
三、 員工雖已達到退休年齡，但因工作需要，報經人力資源部審核，總經理批準，辦理延期退休手續(xù)。
四、 不具有退休條件，但醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應辦理退休手續(xù)。
五、 各部門每年年初應填寫本年度員工退休人員名冊，做到按時退休。
六、 辦理人員退休，應按各部門管理權限報經批準，查對本人工資臺賬，計算并填寫測算統(tǒng)計表，連同審批表一并交人事部。
七、 退休人員勞保福利規(guī)定：
1、 已經辦理離退休手續(xù)的員工，按政府勞保規(guī)定，由財務部按退休標準計發(fā)退休費，不再列為在編人員。
2、 領取退休費的職工，享受本單位在職員工洗理費標準。
3、 退休員工，享受國家的副食品補貼。
4、 員工退休后，其醫(yī)療待遇，直系供養(yǎng)親屬醫(yī)療待遇不變，外購藥品憑醫(yī)院外購單予以報銷。
5、 退休員工因病或非因公死亡，其喪葬費、直系供養(yǎng)親屬救濟費標準同正式員工。
八、退休人員的檔案：
1 人力資源部建立退休人員檔案，對退休人員的基本情況有系統(tǒng)地記載，定期統(tǒng)計、歸檔。
2 建立部門退休人員檔案，包括退休人員的基本情況、家庭住址、技術專長等。 3 對退休人員實行動態(tài)管理，隨時登記并統(tǒng)計退休人員情況。
為健全和完善公司退休人員的管理，鼓勵員工長期服務于公司，維護退休員工權益，體現(xiàn)公司對員工的尊重和關
愛
，使之老有所養(yǎng)，安度晚年，現(xiàn)特制定退休管理制度。本退休管理制度適用于公司人員，非 公司員工可參照執(zhí)行。
一、退休條件
適用范圍：本辦法適用于在公司工作達到一定期限的一般員工，訂有1年以內期間的雇用契約者除外。
（一）正常退休
凡符合下列條件之一者，可以申請辦理退休：
男性員工：年齡滿60周歲。
女性員工：普通崗位員工，年齡滿50周歲；管理崗位者，年齡須年滿55周歲。 ? ? ? ? ? 符合正常退休條件后，經上級主管領導認為需要延長員工服務期限，經核定后可延長員工服務時間，至年齡滿55周歲為止。
（二）因病退休
因病或非因工致殘，經醫(yī)院證明，并經市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力 的，男員工年滿50周歲，女員工年滿45周歲。
（三）退休時間認定
員工退休時間的認定，以身份證記載的出生時間為準。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)身份證記載 的出生時間與員工本人檔案記載的出生時間不一致時，應有人事行政有關部門會同員工本人 常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實，并以其批準認定的出生日期作為計算退休年齡 的`依據。
二、退休待遇
（一）養(yǎng)老金
從辦理退休手續(xù)次月起，停發(fā)退休員工工資，由社會保險基金經辦機構按月發(fā)給
其基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金的發(fā)放標準，由社會保險基金經辦機構按政府規(guī)定核準執(zhí)行。
（二）退休金
當員工退休時，公司按退休人員在職最后6個月的標準月收入（包括月基本工資、 月獎金）的總數(shù)為基數(shù)；每滿1年本公司工齡給付1個基數(shù)額的退休金，最多不超過12個基數(shù) 額，員工辦理退休手續(xù)時一次性發(fā)給。
（三）服務年資計算
服務年資按進入公司的月份起至退休之日上計算。退休之日以員工退休的月份為準。未滿1年，滿6個月以上者以1年計算，不滿6個月者以半年計。
屬于下列各項期間，不予計入職務年資：
1、屬于一年以內期間的勞動合同期間。
2、停職期間，但非因公傷病，請假在兩個月以內者，不受此限。
（四）醫(yī)療待遇
在公司市未建立職工基本醫(yī)療保險制度之前，本公司退休員工的醫(yī)療待遇按公司在職員工的醫(yī)療報銷標準執(zhí)行，由人事行政有關部門按公司規(guī)定負責審核批準；在醫(yī)療保險制度建立之后，按醫(yī)療保險制度和公司的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、退休手續(xù)
（一）公司員工達到退休年齡，需本人提出申請，人事行政有關部門在其接到申請后的60天內啟動退休審批流程，并向員工發(fā)出《員工退休通知單》。
（二）公司員工須在達到退休年齡前30天內，到人事行政有關部門解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條、《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，員工到法定退休年齡勞動合同終止，不支付任何賠償。
（三）人事行政有關部門在員工達到退休年齡后的一個月內辦完有關手續(xù)，不再列入在職人員。
（四）公司確因工作需要繼續(xù)聘任已退休的員工，由公司或上級主管領導提議，在員工辦理正式退休手續(xù)后，經雙方協(xié)商一致，簽定《返聘任職協(xié)議》。返聘期限最多為1年，期滿后是否續(xù)聘由公司或上級主管領導決定。返聘人員不作為公司正式員工。
四、其它
（一）退休員工需要時，公司可為其出具在公司工作期間的有關證明。
（二）退休員工死亡，喪葬費和撫恤金由社會保險基金經辦機構按規(guī)定發(fā)給其親屬。
（三）每年春節(jié)和公司成立紀念日，公司將組織慰問退休員工。
事業(yè)單位退休報告篇十五
工作年限滿且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。
男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗。
在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數(shù)進行交納。
凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。
事業(yè)單位退休報告篇十六
二、法律依據。
《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》、《關于工人退休、退職的暫行辦法》。
三、行政審批數(shù)量及方式。
無審批數(shù)量限制，申請方式為直接向本機關申請。
四、行政審批條件(前置條件)。
(二)特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年。
五、申請材料。
1、退休報批表(一式二份);。
2、病退需提供醫(yī)政部門提供的體檢報告;。
3、本人人事檔案;。
4、身份證原件、復印件;。
5、有關提高退休費比例的原始材料依據;。
6、符合提前退休條件的證明材料。
六、申請表格。
七、行政審批程序。
(一)對外公布給申請人的程序。
第一步：申請人領取(下載)并填寫《報批表》，提交申請資料(表格)及其他資料附件，所在單位審核后提交主管部門。
第二步：主管部門復核，符合條件的向人事部門上報。
第三步：人事部門對符合條件的進行審核批準。
(二)內部審批流程。
1、申請人向所在單位填寫退休報批表。
2、所在單位進行復核。
3、主管部門批準。
4、報人事部門審核批準。
八、行政審批時限。
法定時限：無;承諾時限：8個工作日。
九、行政審批收費標準。
不收費。
十、行政審批年檢。
不年檢。
十一、事項類別。
行政審批事項。
十二、事項類型。
上報件。
十三、目前是否交中心辦理。
否
十四、是否網上預審。
否
事業(yè)單位退休報告篇一
我叫×××，女，調度員，身份證1963年12月6日出生(50歲)，參加工作時間是1986年12月1日，現(xiàn)在××酒廠生產調度中心從事生產調度工作，根據國發(fā)[1978]104號附2《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第1條(1)項文件規(guī)定，現(xiàn)向酒廠遞交‘退休報告(工人)’，請求××酒廠按照相關政策審查、申報辦理退休手續(xù)。
附件:。
1.身份證復印件1張。
2.獨生子女證復印件1張。
3.銀行存折復印件1張。
4.2寸近期免冠彩色照片6張。
特此報告致禮!
報告人:×××(親筆簽名)xx年x月x日。
主送:××酒廠勞動人事科。
存檔:×××(報告人留存)。
手機:xxxx。
事業(yè)單位退休報告篇二
__市人力資源和社會保障局：
本人___，男，漢族，生于19__年_月__日，身份證號：___________________，現(xiàn)居住在___，本人于____年_月開始繳納基本養(yǎng)老保險費，已繳至____年_月，現(xiàn)已年滿60周歲，達到退休年齡，符合退休條件，特申請退休，請貴部門予以批準為盼!
申請人：___。
事業(yè)單位退休報告篇三
人力資源和社會保障管理局：
我xxx，出生于1956年2月，1976年7月在糧食局上崗參加工作。20xx年由于消減工作人員方針中失去了工作，被迫下崗。20xx年由國家的再就業(yè)政策的指導下，我在烏什縣第一小學參加了工作。在參加38年工作途中，我把我的一切給了黨、給了祖國、給了我的人民，在此期間我努力工作、積極向上，盡管我努力工作，但近幾年，我的身體狀況不是很好，甚至不同程度的出現(xiàn)了一些疾病，由于這些原因我沒法在工作中表現(xiàn)突出。而且年齡已經達到了退休年齡的標準。
我懇求上級領導看在我多年來做出的貢獻和我的`身體狀況，我希望上級領導能批準我的退休申請書。
xx第一小學。
后勤保障工人：xxx。
xx年x月x日。
事業(yè)單位退休報告篇四
尊敬xx縣人民政府領導：
申請人：xxx，xx省xx縣人，大專畢業(yè)，本科在讀，于x年3月通過事業(yè)單位招聘考試，被分配在xx縣xx鎮(zhèn)xx小學從事教育工作至今。自參加工作以來，本人服從學校領導安排，連續(xù)三年半擔任班主任及校遠程教育管理員工作，并先后從事三至五年級數(shù)學、全校英語等教學工作。工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并積極參加各類活動。在工作中學到了很多知識，在教學上取得了優(yōu)異成績，自身也得到較好發(fā)展。在領導的關懷下，我非常熱愛教育工作，嚴格要求自己，對學校和學生產生了感情。
可是，擺在我面前的問題，卻是現(xiàn)實和殘酷的。我家在xxxx，工作在xx，兩地相距300公里，交通非常不方便。從戈令回家一趟，至少需要3-4天時間，車費也得花費3xx多元。家里父母體弱多病，丈夫在xx上班，休息時間少而短，沒有探親假，離家也很遠，無法照顧家人。這些，給我生活帶來諸多不便，也給工作帶來很大壓力。
x年8月，我要求調回xx縣教育部門工作，xx0縣同意接收，xx縣以學校已經開學而不同意放行;x年8月，我又要求調回xx縣工作，xx縣同意放行，xx縣當年不接收中專生而未能調回。今年以來，由于本人長期積勞成疾，無力兩地工作，綜上所述，為解決我家庭的實際困難，免除我工作的后顧之憂，今年再次申請調回xx縣xx鎮(zhèn)從事教育工作。懇請縣人民政府領導體諒我的多種困難，批準我的調動申請。如果政府同意了我的申請，那么我一定將原來在學習和工作中學到的知識運用到教學工作中，創(chuàng)造出更好的教學成果，為xx縣教育事業(yè)貢獻自己的一切力量!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
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事業(yè)單位退休報告篇五
同志：
您好，根據《關于行政機關事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現(xiàn)居住地的街道辦事處進行資格認證手續(xù)，并加蓋印章，請將此表于6月30日前寄回原單位，超過時限，我們將按有關規(guī)定暫停您的退休金，待此表寄達后再予以補發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
異地居住退休人員領取退休金資格協(xié)助認證表。
xuexila。
xx年xx月xx日
事業(yè)單位退休報告篇六
xx部門領導：
我部門同事因工作需要，經?？截愘Y料，且一直無u盤，較為不便。近日，因承擔xx工作，工作量較大，因此，擬購置xx牌xx型號10個，配發(fā)我部門員工每人一個(此處列出所須購買的辦公用品)。涉及費用xx元。
當否，請批示。
申請人：
申請日期：
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事業(yè)單位退休報告篇七
尊敬的xx：
20**年9月19日，經市編委批準成立“**市民政綜合執(zhí)法隊”，單位性質為自收自支事業(yè)編制，核定人員編制10名，隸屬我局。單位主要職責是負責全市殯葬事業(yè)各項法規(guī)依法落實。
“民政綜合執(zhí)法隊”自成立以來，充分發(fā)揮了其職能作用，累計查處、調處殯葬執(zhí)法案件近700起，其中依法對亡故人員偷埋亂葬等強制起尸火化達465具，有力地促進了全市的殯葬改革，為我市連續(xù)多年殯改工作位列全許昌市前矛做出了積極貢獻。按照國務院《殯葬管理條例》、河南省《殯葬管理實施辦法》的規(guī)定，殯葬執(zhí)法單位不允許在行政執(zhí)法中收取任何費用，由于該單位為自收自支事業(yè)單位，市財政不負擔人員工資及辦公費用，所以至今該單位全部工作費用由我局從其他民政事業(yè)費中調劑支出。隨著我市殯葬改革的深入發(fā)展，殯葬執(zhí)法力度不斷加大，殯葬案件逐年增多，沒有一點辦公經費的“綜合執(zhí)法隊”與日益增加的執(zhí)法工作量的矛盾日漸突出，甚至給正常的殯葬執(zhí)法帶來了一定的影響，急需我們盡快解決。
鑒于上述原因，為確保我市民政事業(yè)的又快又好發(fā)展，特請示市政府增加我局“民政綜合執(zhí)法隊”辦公經費20萬元/年，并納入年度地方財政預算。
當否，請批示。
申請人：
20xx年xx月x日。
事業(yè)單位退休報告篇八
一、事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經組織批準聘任為行政管理干部，按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號文件精神，只要受聘滿十年，并在聘任崗位上達到退休年齡的，可以按聘任的干部職務辦理退休手續(xù)，并享受所聘職務的退休待遇。
二、根據原勞動人事部、國務院工資制度改革小組勞人干[1987]56號文件規(guī)定，事業(yè)單位工人身份的人員，因工作需要，經專業(yè)技術職稱考試合格，可以取得專業(yè)技術職稱任職資格。被聘任為專業(yè)技術職務的，可以享受相應職務的工資待遇。按此精神，事業(yè)單位工人身份的人員，只要按上述要求經組織批準聘任為專業(yè)技術職務，同時享受所聘專業(yè)技術職務工資待遇滿十年以上，并在聘期崗位上達到退休年齡的，可以按所聘專業(yè)技術職務辦理退休手續(xù)，并享受相應職務的退休待遇。
三、上述人員如在達到法定的退休年齡前，組織不再續(xù)聘行政管理或專業(yè)技術職務，到齡后只能按解聘后原工人身份的退休年齡，比照普工同類人員的待遇辦理退休手續(xù)。
四、事業(yè)單位聘用人員必須具有正式辦理聘用手續(xù)。如履行聘用手續(xù)前，已在干部崗位上工作的，其聘用前后的時間可以連續(xù)計算。
五、根據國家人事部有關規(guī)定，被聘任為干部的工人身份的人員，如相互本人自愿，也可以按工人的年齡條件辦理退休手續(xù)，但其退休待遇只能按普通工人標準執(zhí)行。
事業(yè)單位退休報告篇九
尊敬的領導：
我叫_，又名_，性別，出生于_年_月_日，_年參加工作?，F(xiàn)年60周歲。
_年在黨的知識青年到農村去，理解貧下中農在教育的偉大號召感招下，從城市下鄉(xiāng)插隊，被下放安排在農村理解貧下中再教育，直至_年落實知青政策，安排工作為止，共插隊__年之久，經原某地勞動局，某縣知青辦招回后，安排在某縣某公司(單位)工作至今。
根據國家法規(guī)，本人已貼合法定退休年齡，持寫申請退休，望某領導批準為盼。
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日。
事業(yè)單位退休報告篇十
各有關單位：
我市自開展機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險以來，離退休(職)人員的管理逐步走向成熟。特別是實行養(yǎng)老待遇社會化發(fā)放以來，確保了機關事業(yè)單位離退休(職)人員能夠按時、足額領到養(yǎng)老金。為了進一步加強對離退休(職)人員的管理與服務，杜絕冒領養(yǎng)老待遇的現(xiàn)象發(fā)生。根據有關規(guī)定，決定自20xx年7月開始對全市機關事業(yè)單位離退休(職)人員養(yǎng)老保險待遇資格認證工作。
一、資格認證的時間：自20xx年7月1日開始，到20xx年9月30日結束。
三、以上材料由各單位按時報送社保局機關事業(yè)保險辦公室。不能按時報送的，自20xx年10月起停發(fā)養(yǎng)老待遇。
xx市社會保險事業(yè)管理局。
年6月25日教辦。
要求：1、20xx年9月15日前上報教育辦。2、上交的材料：戶籍證明、八十周歲以上人員的照片、離退休人員統(tǒng)計表(電子版)、異地居住人員統(tǒng)計表(電子版)。3、為方便統(tǒng)計，戶籍證明的順序要于統(tǒng)計表人員一致。
事業(yè)單位退休報告篇十一
2014年退休年齡政策最新規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2014年退休年齡最新規(guī)定男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
干部2014年退休年齡最新規(guī)定：
黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
(三)因工致殘，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
全民所有制企事業(yè)單位。2014年退休年齡最新規(guī)定機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)2014年退休年齡最新規(guī)定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2014年退休年齡最新規(guī)定的本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)2014年退休年齡最新規(guī)定因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
事業(yè)單位退休報告篇十二
同志：
您好，根據《關于行政機關事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現(xiàn)居住地的街道辦事處進行資格認證手續(xù)，并加蓋印章，請將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過時限，我們將按有關規(guī)定暫停您的`退休金，待此表寄達后再予以補發(fā)。
謝謝合作，祝您身體健康。
xxx。
xx年xx月xx日。
事業(yè)單位退休報告篇十三
校長及學校各位領導：
你們好!
我在學校食堂工作已30余年，感激學校各位領導多年來對我的工作的關愛和支持，我現(xiàn)如今年齡已滿61歲，因身體大不如從前，很多體力活都不能干，并且已染上多種職業(yè)病，確實不能勝任學校的后勤工作，為了不影響學校的后勤工作，現(xiàn)想申請退休。我還有一個不情之請，就是請學校給予我合理的養(yǎng)老補貼，望學校領導同意我的這兩個請求。今后不再向教育系統(tǒng)提其他要求。
專此申請。
此致
敬禮!
申請人：____。
20__年6月31日。
事業(yè)單位退休報告篇十四
一、 員工達到規(guī)定的退休年齡，不需經本人提出申請，各部門應在其達到退休年齡的前一個月通知本人，并在達到退休年齡后的一個月內辦完有關手續(xù)，不再列入在編人員。
二、 退休人員必須按國家規(guī)定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關規(guī)定。
三、 員工雖已達到退休年齡，但因工作需要，報經人力資源部審核，總經理批準，辦理延期退休手續(xù)。
四、 不具有退休條件，但醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應辦理退休手續(xù)。
五、 各部門每年年初應填寫本年度員工退休人員名冊，做到按時退休。
六、 辦理人員退休，應按各部門管理權限報經批準，查對本人工資臺賬，計算并填寫測算統(tǒng)計表，連同審批表一并交人事部。
七、 退休人員勞保福利規(guī)定：
1、 已經辦理離退休手續(xù)的員工，按政府勞保規(guī)定，由財務部按退休標準計發(fā)退休費，不再列為在編人員。
2、 領取退休費的職工，享受本單位在職員工洗理費標準。
3、 退休員工，享受國家的副食品補貼。
4、 員工退休后，其醫(yī)療待遇，直系供養(yǎng)親屬醫(yī)療待遇不變，外購藥品憑醫(yī)院外購單予以報銷。
5、 退休員工因病或非因公死亡，其喪葬費、直系供養(yǎng)親屬救濟費標準同正式員工。
八、退休人員的檔案：
1 人力資源部建立退休人員檔案，對退休人員的基本情況有系統(tǒng)地記載，定期統(tǒng)計、歸檔。
2 建立部門退休人員檔案，包括退休人員的基本情況、家庭住址、技術專長等。 3 對退休人員實行動態(tài)管理，隨時登記并統(tǒng)計退休人員情況。
為健全和完善公司退休人員的管理，鼓勵員工長期服務于公司，維護退休員工權益，體現(xiàn)公司對員工的尊重和關
愛
，使之老有所養(yǎng)，安度晚年，現(xiàn)特制定退休管理制度。本退休管理制度適用于公司人員，非 公司員工可參照執(zhí)行。
一、退休條件
適用范圍：本辦法適用于在公司工作達到一定期限的一般員工，訂有1年以內期間的雇用契約者除外。
（一）正常退休
凡符合下列條件之一者，可以申請辦理退休：
男性員工：年齡滿60周歲。
女性員工：普通崗位員工，年齡滿50周歲；管理崗位者，年齡須年滿55周歲。 ? ? ? ? ? 符合正常退休條件后，經上級主管領導認為需要延長員工服務期限，經核定后可延長員工服務時間，至年齡滿55周歲為止。
（二）因病退休
因病或非因工致殘，經醫(yī)院證明，并經市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力 的，男員工年滿50周歲，女員工年滿45周歲。
（三）退休時間認定
員工退休時間的認定，以身份證記載的出生時間為準。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)身份證記載 的出生時間與員工本人檔案記載的出生時間不一致時，應有人事行政有關部門會同員工本人 常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實，并以其批準認定的出生日期作為計算退休年齡 的`依據。
二、退休待遇
（一）養(yǎng)老金
從辦理退休手續(xù)次月起，停發(fā)退休員工工資，由社會保險基金經辦機構按月發(fā)給
其基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金的發(fā)放標準，由社會保險基金經辦機構按政府規(guī)定核準執(zhí)行。
（二）退休金
當員工退休時，公司按退休人員在職最后6個月的標準月收入（包括月基本工資、 月獎金）的總數(shù)為基數(shù)；每滿1年本公司工齡給付1個基數(shù)額的退休金，最多不超過12個基數(shù) 額，員工辦理退休手續(xù)時一次性發(fā)給。
（三）服務年資計算
服務年資按進入公司的月份起至退休之日上計算。退休之日以員工退休的月份為準。未滿1年，滿6個月以上者以1年計算，不滿6個月者以半年計。
屬于下列各項期間，不予計入職務年資：
1、屬于一年以內期間的勞動合同期間。
2、停職期間，但非因公傷病，請假在兩個月以內者，不受此限。
（四）醫(yī)療待遇
在公司市未建立職工基本醫(yī)療保險制度之前，本公司退休員工的醫(yī)療待遇按公司在職員工的醫(yī)療報銷標準執(zhí)行，由人事行政有關部門按公司規(guī)定負責審核批準；在醫(yī)療保險制度建立之后，按醫(yī)療保險制度和公司的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、退休手續(xù)
（一）公司員工達到退休年齡，需本人提出申請，人事行政有關部門在其接到申請后的60天內啟動退休審批流程，并向員工發(fā)出《員工退休通知單》。
（二）公司員工須在達到退休年齡前30天內，到人事行政有關部門解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條、《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，員工到法定退休年齡勞動合同終止，不支付任何賠償。
（三）人事行政有關部門在員工達到退休年齡后的一個月內辦完有關手續(xù)，不再列入在職人員。
（四）公司確因工作需要繼續(xù)聘任已退休的員工，由公司或上級主管領導提議，在員工辦理正式退休手續(xù)后，經雙方協(xié)商一致，簽定《返聘任職協(xié)議》。返聘期限最多為1年，期滿后是否續(xù)聘由公司或上級主管領導決定。返聘人員不作為公司正式員工。
四、其它
（一）退休員工需要時，公司可為其出具在公司工作期間的有關證明。
（二）退休員工死亡，喪葬費和撫恤金由社會保險基金經辦機構按規(guī)定發(fā)給其親屬。
（三）每年春節(jié)和公司成立紀念日，公司將組織慰問退休員工。
事業(yè)單位退休報告篇十五
工作年限滿且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。
男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗。
在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數(shù)進行交納。
凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。
事業(yè)單位退休報告篇十六
二、法律依據。
《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》、《關于工人退休、退職的暫行辦法》。
三、行政審批數(shù)量及方式。
無審批數(shù)量限制，申請方式為直接向本機關申請。
四、行政審批條件(前置條件)。
(二)特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年。
五、申請材料。
1、退休報批表(一式二份);。
2、病退需提供醫(yī)政部門提供的體檢報告;。
3、本人人事檔案;。
4、身份證原件、復印件;。
5、有關提高退休費比例的原始材料依據;。
6、符合提前退休條件的證明材料。
六、申請表格。
七、行政審批程序。
(一)對外公布給申請人的程序。
第一步：申請人領取(下載)并填寫《報批表》，提交申請資料(表格)及其他資料附件，所在單位審核后提交主管部門。
第二步：主管部門復核，符合條件的向人事部門上報。
第三步：人事部門對符合條件的進行審核批準。
(二)內部審批流程。
1、申請人向所在單位填寫退休報批表。
2、所在單位進行復核。
3、主管部門批準。
4、報人事部門審核批準。
八、行政審批時限。
法定時限：無;承諾時限：8個工作日。
九、行政審批收費標準。
不收費。
十、行政審批年檢。
不年檢。
十一、事項類別。
行政審批事項。
十二、事項類型。
上報件。
十三、目前是否交中心辦理。
否
十四、是否網上預審。
否