總結是我們反思過去、總結經(jīng)驗和教訓的機會。通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)并總結一些重要的經(jīng)驗和教訓。要寫一篇好的總結，可以先參考一下以下小編整理的總結范文，相信可以給您帶來一些啟示。
老板開會發(fā)言稿篇一
大家下午好!
很榮幸代表公司作年會發(fā)言。在此，我謹代表公司向一年來為公司的業(yè)務發(fā)展奮勇當先、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝!
時間過得很快，一年的時間在大家的拼搏與汗水中度過，無論是公司還是我們的員工都收獲了許多?？缭饺齻€年頭，公司的品質始終如一，這句話是我們公司發(fā)展的見證，但更大意義上它是我們的座右銘。三年的時光中，為公司奉獻的每一個人都一直為做到這一點而不懈追求、不懈努力。做好事、做好人，這樣的企業(yè)才能夠保持旺盛的生命力，歷久彌新。
這一年中，公司又向前大大邁進了一步，隨著建設規(guī)模的日益擴大，公司的知名度和影響力在行業(yè)內以及消費群體中廣為人知。但是，我們始終記得，雖然我們前進的步伐從未停止，但我們也絕不急功近利;雖然勇于創(chuàng)新發(fā)展，但我們絕不忘根基樹本。無論公司有多大的發(fā)展，“以品質求生存，以服務創(chuàng)品牌”依然是無論何時我們都會堅持和秉承的原則。
感動與拼搏共存，機遇與挑戰(zhàn)并舉。面對充滿太多挑戰(zhàn)的20xx年，我們的領導、我們的員工用頑強的斗志、辛勤的汗水抒寫出一篇篇動人的詩歌;面對充滿機遇的20xx年，我們理應朝氣蓬勃、勇攀高峰，用成功和喜悅妝點歡動充滿期待的明天。
最后，再次代表公司真誠地向一年來為公司的發(fā)展付出辛勞和汗水的各位同仁們說一聲：謝謝!
老板開會發(fā)言稿篇二
同事們，大家好！日月開新元，天地又一春；新春伊始，萬象更新。今天召開公司月工作總結會議，目的就是總結今年頭一個月的工作，制定下一步的工作計劃。
在過去的一年里，全體員工同心同德、群策群力，大家努力學習，不斷改進自我的工作能力，各項工作扎實有效，公司也在不斷的發(fā)展擴大業(yè)務范圍中，都取得了可喜的成績，在此我先對在上一年里全體員工辛勤付出和取得成效表示肯定和感謝。回顧是為了總結，回首是為了展望。過去的成績是鞭策我們前進的動力，新春開年之際孕育了新的希望，同時也迎來了新的挑戰(zhàn)。在此，我代表公司向大家提出幾點建議和要求：
1.明確一個整體發(fā)展思路和今年經(jīng)濟目標和工作任務。新的一年里，我們將繼續(xù)堅持走“跨行業(yè),多種經(jīng)營”的發(fā)展道路，加大基礎設施建設力度，引進先進生產(chǎn)設備，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，努力實現(xiàn)今年公司經(jīng)濟總量比上年翻一至二倍;搶抓發(fā)展機遇，乘勢而上，在發(fā)展中促轉變，在轉變中謀發(fā)展，努力將公司做大做強。
2.營造一個友好、和諧的工作環(huán)境。公司的發(fā)展需要一個安定的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，離不開友好相處的同事關系。為此，公司在以后的經(jīng)營中，將對周邊環(huán)境的創(chuàng)造予以重視，與大家友好相處，與各有關管理部門友好相處，為公司的發(fā)展創(chuàng)造條件。在公司內部，部門之間、同事之間也同樣要友好相處，大事講原則，小事講風格，不搞“窩里斗”，嚴禁內部鬧矛盾，使每一個人舒心地工作，高興地生活。
3.建立一套責任清楚、獎懲合理的管理制度和安全生產(chǎn)問責制度，并成立安全財經(jīng)反腐監(jiān)督小組。公司將涉及公司發(fā)展的工程質量、工作進度、工作態(tài)度等每一個環(huán)節(jié)納入管理之中，明確每一個崗位的責任，制定相應的獎罰標準。真正讓賢者有其位、能者得其惠，根據(jù)個人的工作能力、工作態(tài)度、工作成績真正拉開收入檔次，激勵每一位職工以更大的熱情、更大的干勁、更精的技術投入工作，共同創(chuàng)造公司美好的明天。
4.培育一支業(yè)務精干的技術隊伍。新的一年里，公司將適度加大業(yè)務精干人員的培育工作，引入競爭機制。同時，在現(xiàn)有職工中開展比學趕幫超活動，讓技術熟練的帶動技術一般的，讓管理經(jīng)驗豐富的帶動管理生疏的，進而使公司的各個環(huán)節(jié)走向高效、規(guī)范，富有競爭力。
5.塑造一個規(guī)范作業(yè)，確保安全生產(chǎn)的作業(yè)理念。在工作的每一個環(huán)節(jié)，我們要始終堅持“安全第一”的工作原則，樹立安全就是效益的觀念，下大氣力排除安全生產(chǎn)的隱患?，F(xiàn)在我公司的安全生產(chǎn)形勢是好的，這一點一定要得到保持，如果一旦發(fā)生安全事故，對公司的經(jīng)營一定會造成嚴重的影響，更為嚴重的是會給受害者（可能是我們自己）造成很大的身心傷害和財力損失，必須加以防范，杜絕發(fā)生。
要確保做到以上五項工作指示的順利落實，事關到公司經(jīng)營方略能否順利實施，事關公司在新的一年里，將在激烈的市場經(jīng)濟大潮中處于什么地位，事關公司的發(fā)展將走向何處，事關我們公司每一個人的經(jīng)濟收入是否能得到較大的提升，事關我們每一個人的努力是否能得到合理的回報?？梢哉f是全公司各項工作的重中之重，必須重點部署、重點督導、重點推進，切實做到“四個到位”。
1）責任落實要到位。公司從領導到一般員工都要嚴格按照分工，明確職責，認真干好本職工作，各負其責，扎實推進。部門領導要把任務細化分解到每一個承辦工作人員，實行嚴格的責任制和獎懲措施，干好干不好不一樣，完成完不成有說法。今天，公司就是要把發(fā)展這副沉重的擔子交給大家共同來扛，可謂責任重大，大家要義無反顧地挑起來，并要想盡千方百計把它干好。
2）協(xié)調配合要到位。公司各部門都要以大局為重，自覺把思想和行動統(tǒng)一到公司的整體決策上來，以實際行動支持公司建設。對公司發(fā)展經(jīng)營中遇到的問題，要多支持、多配合、多提建議、多出主意，一切為公司的發(fā)展讓路，絕不允許消極應付、推諉扯皮，更不允許設置障礙，這要作為一條嚴明的紀律去執(zhí)行。
3）督促檢查要到位。公司的各位領導要加強檢查，定期調度，及時掌握各部門經(jīng)營進展情況。公司也將定期內部總結會議，認真聽取各部門對公司發(fā)展的意見和建議，并根據(jù)各部門經(jīng)營情況進行檢查評比，對速度快、質量好的部門予以表彰，對因工作不力拖后腿的部門進行經(jīng)濟處罰。
4）反腐倡廉措施要到位。公司從今年起推行將“反腐倡廉，實現(xiàn)零腐敗”列入勞動合同條文;成立專門監(jiān)督機構;設立投訴箱等舉措，堅持反腐倡廉不松懈。公司每個員工都要堅持秉公干凈辦事和經(jīng)營，時刻保持公司良好形象和信譽，為客戶提供高質高效的服務，打造公司品牌，保持零腐敗。
各位同事們，一年之計在于春！新年放假松弛的神經(jīng)又該繃緊了，讓我們踏著春天的腳步，在前進的道路上留下燦爛的業(yè)績！最后祝全體員工在新的一年了，工作順利、身體健康、闔家歡樂！
2017年2月14日。
老板開會發(fā)言稿篇三
各位領導、各位來賓、各位同行：
非常高興今天我們能歡聚在合肥，一起探討企業(yè)的發(fā)展，共話行業(yè)的前景藍圖，首先應該感謝中裝協(xié)和《中華建筑報》提供了這樣一個相互交流、相互學習、共同提高的平臺。我們百強企業(yè)作為行業(yè)發(fā)展的領軍者，在這個瞬息萬變、環(huán)境日益嚴酷的市場中更應彼此之間多走動、多交流、倡導合作共贏的良好和諧的氛圍。
進入xx年，世界范圍的通貨膨脹和經(jīng)濟放緩，以及國內實施以貨幣從緊為基調的宏觀調控，使得許多企業(yè)感嘆“冬天來臨”，一方面，包括華為、萬科、聯(lián)想、阿里巴巴等在內的明星企業(yè)，都不斷傳出“準備過冬”的聲音，另一方面，中小企業(yè)大比例停工、半停工、甚至破產(chǎn)的消息也不斷見諸報端。面臨當前的市場環(huán)境，裝飾行業(yè)很難做到“獨善其身”，據(jù)權威機構預測，行業(yè)前幾年高于gdp的增長速度會明顯放緩，這意味著行業(yè)市場的整體增長也必然放緩。對此我們必須要做好各方面充分的準備。
任正非在給華為高管的一份郵件中轉發(fā)了美國《財富》發(fā)表的一篇《思科準備過冬》的短文，并鄭重寫下評論：“思科的今天，就是我們的明天，當然我不是在激勵人們，而是在警示人們，他們比我們更感知市場競爭的艱難與殘酷，思科比我們聰明，他們對未來的困難，早一些采取了措施，而我們比較麻木而已?！卑⒗锇桶投戮种飨R云在發(fā)給企業(yè)內部員工的一份郵件中則稱：“接下來的冬天會比大家想象中的更長！更寒冷！更復雜！我們準備過冬吧！”聯(lián)想董事局主席楊元慶也毫不諱言“過冬論”，他認為“冬天來了，誰能熬過去，得看誰的衣服厚”。再比如房地產(chǎn)業(yè)的龍頭萬科也已正式宣布調整下半年開發(fā)計劃，減少開竣工面積，并提出在公司上下展開一場“冬泳運動”。
這些有較強競爭優(yōu)勢的大企業(yè)已經(jīng)頻頻在說冬天來臨的時候，作為廣大的裝飾企業(yè)，規(guī)模并不大，抗風險能力也不強，更應積極做好應對的準備。比如：面對嚴峻的宏觀環(huán)境、競爭激烈的裝飾市場，企業(yè)如何走出困難，求生存、求發(fā)展；國家銀根緊縮和調整，直接造成了政府和企業(yè)的流動性緊缺、資金緊張，今后的工程審計、資金收款又會有怎樣的變化和狀態(tài)；面對上述困難，我們企業(yè)如何提前做好年終的分配結算工作（公司管理層員工分配、施工班組的人工費用支付、材料供應商的貨款結算等等）；在困難的環(huán)境下，如何加強企業(yè)之間的溝通交流，進一步資源整合、資源共享、相互支持、相互支撐。這些都是擺在我們面前不得不去面對也是亟待需要解決的問題。希望在這次百強企業(yè)的聚會上，大家一起來想辦法、找對策、共同促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
金螳螂近幾年得益于國家經(jīng)濟迅速發(fā)展、裝飾總量不斷增長，得益于各級政府主管部門和協(xié)會的關心，取得了較快的增長，但面對目前的市場環(huán)境，我們必須要轉變觀念，首先要在各部門和全體員工中貫徹“危機意識”和“過冬意識”，如果這些意識和觀念僅僅停留在管理層，而不能迅速使全體員工切身感受到，那樣的“過冬”無疑是紙上談兵、緣木求魚。與設計院、建筑企業(yè)等相比，裝飾企業(yè)對市場的感受要慢，我們無法預測冬天會持續(xù)多久，會有多寒冷，但既然冬天不可避免，那么關鍵問題在于，公司上下是否已經(jīng)意識到了冬天，以及怎樣準備過冬的棉衣。從目前情況來看，最壞的情況或許還沒有發(fā)生，冬天也許才剛剛開始，在初感冬天涼意的時候，在意識到冬天已經(jīng)來臨之際，企業(yè)需要積極、理性的應對之策，在全面把脈自身情況的基礎上，或選擇熬冬、或選擇貓冬，當然也可以在冬天打獵。
我們的對策是選擇“增源節(jié)流”，所謂增源，即加大市場開拓力度，積極做好大客戶管理，維護好客戶關系，加強服務意識，貼近客戶，傾聽客戶的聲音，通過以“點”帶“線”，培育一批有較好信譽、良好資金實力的客戶群。為此，我們在設計和施工等方面始終要貫徹“精品意識”，做精品項目，做好服務，加強過程控制，提升客戶滿意度。所謂節(jié)流，就是要加強公司內部管理，從管理要效益，這就要求公司的管理從“粗放型”向“精細化”轉變，要求管理日益數(shù)字化、模塊化、表單化。此外公司上下還要做好過艱苦日子的打算，嚴格控制各類成本，節(jié)省不必要的支出，對人員及時進行調配等。
在當前形勢下，我們更要苦練內功，我們深知由于企業(yè)不斷發(fā)展，在設計、施工等管理上、在工程的品質上與國內外一些優(yōu)秀企業(yè)相比還有較大差距，還存在很多問題、缺陷和遺憾，因此企業(yè)更是要不斷加強研發(fā)、加強對人才的培養(yǎng)，去年公司和蘇州大學聯(lián)合創(chuàng)辦了蘇州大學金螳螂城市建設學院，今年剛剛選派了10多名設計師去意大利著名的多莫斯設計學院學習，這些對企業(yè)來說不是成本，而是資本，能夠成為企業(yè)發(fā)展的助推器，促進公司的工廠化、信息化及創(chuàng)造更多綠色健康的精品工程，從而最終提升公司的核心競爭力。
我們的對策是希望在目前的環(huán)境中，我們的百強企業(yè)更加團結，“抱團過冬”肯定比“單個過冬”更能抵御風寒，更能早日迎來春天。也只有這樣，才能真正保護企業(yè)的權益，向影響行業(yè)進步、制約企業(yè)發(fā)展的種種不良現(xiàn)象說“不”。
“冬天來了，春天還會遠嗎”，英國詩人雪萊的這句名言，或許是當下我們的期盼，對企業(yè)來說，就是要準備冬眠，調整自己，苦練內功，以迎接下一個產(chǎn)業(yè)爆發(fā)點，而假如我們沒有及時做出應變，則有可能在冬天中被凍壞。馬云的過冬方式是“深挖洞、廣積糧”，華為的過冬方式是加強內部管理和運營能力，正如任正非自己所說，在這個競爭激烈的世界，唯有“惶者才能生存”。
在這里我們也衷心希望協(xié)會和各級政府主管部門能多為裝飾企業(yè)的發(fā)展鼓與呼，比如進一步規(guī)范市場，規(guī)范業(yè)主的行為，對業(yè)主的不良行為也應有處罰措施，對審計工作必須有嚴格的規(guī)范、嚴格的期限等等，真正為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
我們也堅信，當寒冷冬天來臨的時候，寒風瑟瑟，萬物凋零，給人蕭瑟之感，但冬天之后就是春天的來臨，就會陽光明媚、萬物復蘇、生機勃勃。也一定會使裝飾行業(yè)迎來新的發(fā)展機遇！
老板開會發(fā)言稿篇四
同事們，大家好！
揮別了金秋10月，迎接著我們的是即將到來的年末沖刺，進入了本年度最后的一個季度，我們應該繼續(xù)堅持本心，穩(wěn)步發(fā)展，再創(chuàng)輝煌，用領先的成績表彰我們這一年度的辛勤勞動！
下面我就對近期的各項工作，講幾點意見：一.拼效率講實在公司全體都應該要貫徹公司的經(jīng)營理念，進一步計劃好工作，把提高業(yè)績放在主導任務首位。提升對自身的工作能力的要求，認真落實每一項工作，嚴格遵守公司的每一項工作任務和要求；在此，我也要感謝一下大家在這近一年的時間里，四聯(lián)公司的管理理念充分貫徹到位，我們的業(yè)績能力也不斷提升，工作的積極性大大的提升起來，大家的努力都是有目共睹的，這就是大家對公司管理理念的充分吸收的效果；公司的每一次進步都離不開大家對公司付出的努力，你們是公司的最根本的核心力量，公司的發(fā)展離不開大家的共同努力。
二.堅決完成第四季度工作任務，有序的計劃制定明年的工作目標。
首先第四季度的工作任務：一是第四季度的業(yè)務指標要不折不扣、不含水份的高質量完成。二是針對公司的生產(chǎn)、服務和重點工程等各項指標要抓好時間、按時完成。其次是對于明年的計劃，現(xiàn)在應逐步有序的開始進行謀劃，各單位、各部門根據(jù)各自承擔的任務要拿出思路和想法。我的想法是明年的計劃應夯實基礎、強化管理，確保指標科學、良性發(fā)展，無論是生產(chǎn)指標、業(yè)務指標還是管理指標，都應遵循實事求是、量力而行、科學發(fā)展的原則進行謀劃，并于事先做好基礎性工作。集團將于11月制定明年的整體思路和主要經(jīng)濟指標計劃，承擔相應指標的領導、部門以及單位要及早做出部署和安排。
三．制定新目標、新要求。
第四季度的主要經(jīng)營任務提出四點具體要求：一是全力沖刺，加緊落實全年生產(chǎn)經(jīng)營任務。第四季度，公司的首要也是最基本的任務，就是按照“提質、增效、升級”的要求，完成全年各項業(yè)務生產(chǎn)經(jīng)營指標。要按照四聯(lián)公司的總體要求，以高度的責任感和使命感，全力以赴向目標沖刺；二是理清工作思路，通過不同渠道去爭取業(yè)務，迎合市場的不斷更新需要，達到公司的要求；三是改革創(chuàng)新，提升發(fā)展質量和效益。要抓市場開發(fā)，做好增量，在開拓市場方面加強整體謀劃，不放棄每一個機會、每一個客戶、每一個市場，用市場促發(fā)展?！鞍褬I(yè)務從零到有，從有道到好，把握好質量關”這一理念貫徹到底。要抓改革創(chuàng)新，做優(yōu)存量，重點從抓資源、走高端、重研發(fā)和強人才四方面入手；四是將培訓實踐活動成果轉化為推動生產(chǎn)經(jīng)營工作的新動力。要把培訓實踐活動的成果和啟示運用到我們的工作中去，按照習近平總書記提出的從嚴治八項要求，從日常容易違規(guī)事項抓起，持之以恒推進作風建設常態(tài)化，讓員工在企業(yè)改革發(fā)展中更多受益，同時也有效的推動公司的長遠發(fā)展。
四.加強工作紀律性，自覺遵守公司的規(guī)章制度，嚴于律己自我監(jiān)督好工作紀律，按照公司最高標準要求自我，嚴格遵守公司的各項制度要求，認真完成好各項工作任務。提高會議和上班紀律性，保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認真對待每項工作任務。逆水行舟不進則退，我們都要不斷提高對自我的要求。
希望各位同事繼續(xù)保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度認真工作，在即將到來的年末沖刺中有出色的表現(xiàn)。公司在發(fā)展中也將不斷完善，力求成為業(yè)界榜樣，提供更好的發(fā)展平臺，共同進步！
2016年11月14日。
老板開會發(fā)言稿篇五
各位員工：
大家好！首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福！
律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考。
成立了生產(chǎn)管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線（比年初預計十二條線差一點），總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。20xx年全年產(chǎn)量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產(chǎn)目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉型、虧損整治、當?shù)厝瞬乓M、文化建設等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司。
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2的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創(chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出；員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯；此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài)；進一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理；加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
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收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展：
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聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現(xiàn)外貿、內銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營目標。
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質變的升華。
我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安！
謝謝大家！
各位同仁：
緊張而富有收獲的豬年過去了，充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻！
一分耕耘，一分收獲。20xx年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn)。去年我們有很多經(jīng)驗值得總結，有很多果實值得我們珍藏。比如：…。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。
那么，你的答案呢？其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質目標才是我們想要的。但是，要達到零缺點目標，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品?！百|量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。
沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)。名商曾憲梓說過他是靠好質量、大廣告取得成功的?，F(xiàn)在，我公司產(chǎn)品已獲湖北省產(chǎn)品稱號，但這還未達到我們的目標。我們下一步目標是進一步加大廣告宣傳力度，向中國沖刺！
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第二個字贏。
贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：
1、企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢？是客戶！我們的客戶越多，我們的收入就越多。
2、企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我開辦企業(yè)的目的，其實不是我急于要賺錢，而是增加社會就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。
3、企業(yè)與社會雙贏。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，樹立良好的社會形象。最終使社區(qū)更多的人擁護我們、支持我們。
第三個字和。
這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解；團結，任何對手都可以戰(zhàn)勝；團結就是力量，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經(jīng)濟社會才會持續(xù)快速和-諧健康發(fā)展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。
和，主要注意以下三點：
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會和同事的關系相處得非常融洽……。
花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現(xiàn)物質和精神雙豐收！
最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家下午好！
今天是公歷xx月xx日，農(nóng)歷xx月初九，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了xx天，但在這里，我還是要送上xx年我最真摯的祝福，祝愿大家在xx年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！
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11的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才杜經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調三點：
第一遵章守紀、重塑形象。
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問題及要求羅列出來），同時注意安全，服從領導和工作安排。
第二齊心協(xié)力、精誠團結。
截止今天，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標（賺錢），也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整（為什么要調整及調整的要求和意義），如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守，盡職盡責。
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前，要看到你們的身影；在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成xx年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
謝謝大家！
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老板開會發(fā)言稿篇六
同事們，大家好！
7月正式邁入了下半年的一個月份，7月對于我們四聯(lián)公司來說是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)并存的一個月份。我們需要總結吸取上半年的經(jīng)驗和失誤，計劃統(tǒng)籌好下半年的任務和業(yè)績。7月作為承上啟下一年度的月份更需要我們的不斷努力，從而才能更加進步。對于炎熱的天氣，我們的前線工作人員還能堅持辛勞工作，按時完成任務量讓我感到欣慰，有你們這樣對公司的忠誠和努力表現(xiàn)，公司一定會更好更快地發(fā)展壯大，你們施展才華的舞臺也會越來越廣闊。在此，本人表示衷心的感謝。下面，我提出幾點總結和要求：
一、公司在不斷的與時俱進的發(fā)展中，一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感；二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現(xiàn)更大宏偉目標的信心和決心；三是交流了經(jīng)驗，開闊了視野，增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進取、開拓創(chuàng)新的意識。公司班主人員也有進步，每周進行工作匯報，可以及時針對突發(fā)狀態(tài)調整計劃，使工作調整可以更加得心應手，希望大家可以保持這樣的狀態(tài)，往后繼續(xù)努力為公司創(chuàng)造更大的效益。
二、一個公司要作好，必須有一個好的企業(yè)家；一個企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，最重要的就是要變革；但一個企業(yè)要成功變革，卻有賴于它的企業(yè)文化和群體共識。最近公司總體業(yè)務不斷下降，我們是否應該開始思考怎樣合理利用好每天的工作時間，按時完成公務任務指標呢？只有那些抓住機遇，不斷適應市場變化的企業(yè)，才有可能不被無情的競爭所淘汰，才有可能在中國每十年的洗牌中不斷勝出，成為最后的勝利者。面對迅速變化的市場，應該用更快的速度去應對變化。
三、由公司組織安排的安全消防意識培訓活動會在往后的工作中不斷落實，不斷學習，不斷預防。有關的安全責任制問題，安全管理問題也在一步步規(guī)范化，要求每個部門都要同步執(zhí)行，長期落實安全任務，長期抓好安全生產(chǎn)。安全任務最主要體現(xiàn)在6個方面：
1、加強組織領導；
2、開展學習宣傳；
3、開展專項檢查；
4、組織專項評比；
5、配合上級工作；
6、做好安全實事。
四、隨著下半年的貿易旺季開始，建筑材料需求量成倍增加，旺季前準備好迎接旺季的工作準備，計劃調節(jié)好船只的進出口裝卸工作，把握好眼前的機會。聯(lián)邦快遞創(chuàng)使人曾經(jīng)說過：“你能在行業(yè)發(fā)生轉變前看清局勢，認清機遇，調整狀態(tài)計劃。在最早的時間邁出哪怕一小步，先發(fā)制人，就會有很大的機會可以占據(jù)市場的先機?！?BR> 五、加強公司團隊的合作能力，加強培訓計劃的實行，落實到日常的工作當中，擴長公司的硬實力，共同努力持續(xù)發(fā)展。有關于公司緊急任務的完成，我們應該沒有任何借口，使命必達，按時完成工作任務。聯(lián)邦快遞創(chuàng)始人有一句話：“行動中思想著?！彼麖娬{速度、行動與敏捷?？梢哉f在聯(lián)邦快遞過去的三十多年里，做事不積極，不敏捷，不快速，而且沒有行動的人是無法在聯(lián)邦快遞呆下去的，聯(lián)邦跨地也是不喜歡這樣的經(jīng)理人和員工的。所以我們的主管領導們也應該不斷進修自我，在面對緊急任務時合理合法用不同方式，開動腦筋達到具備條件，從而更好的完成工作任務。對于推卸責任，不能按時完成工作任務的，公司會做出相應的處分，所以每個部門都應該按照高標準完成任務。做到任務完成的“四要”標準：一要迅速傳達；二要原原本本；三要結合實際；四要及時反饋。
希望大家在下半年的工作當中，不斷調整自我，不斷與時俱進，不斷完善自我，和四聯(lián)公司一起共患難、同進步、享太平。再次感謝大家對于我本人的充分支持與信任。
2016年8月1日。
老板開會發(fā)言稿篇七
尊敬的馬挺貴會長、徐朋常務副會長、劉曉一秘書長、各位領導、各位來賓、各位同行：非常高興今天我們能歡聚在合肥，一起探討企業(yè)的發(fā)展，共話行業(yè)的前景藍圖，首先應該感謝中裝協(xié)和《中華建筑報》提供了這樣一個相互交流、相互學習、共同提高的平臺。
我們百強企業(yè)作為行業(yè)發(fā)展的領軍者，在這個瞬息萬變、環(huán)境日益嚴酷的市場中更應彼此之間多走動、多交流、倡導合作共贏的良好和諧的氛圍。
進入20**年，世界范圍的通貨膨脹和經(jīng)濟放緩，以及國內實施以貨幣從緊為基調的宏觀調控，使得許多企業(yè)感嘆“冬天來臨”，一方面，包括華為、萬科、聯(lián)想、阿里巴巴等在內的明星企業(yè)，都不斷傳出“準備過冬”的聲音，另一方面，中小企業(yè)大比例停工、半停工、甚至破產(chǎn)的消息也不斷見諸報端。
面臨當前的市場環(huán)境，裝飾行業(yè)很難做到“獨善其身”，據(jù)權威機構預測，行業(yè)前幾年高于gdp的增長速度會明顯放緩，這意味著行業(yè)市場的整體增長也必然放緩。
對此我們必須要做好各方面充分的準備。
任正非在給華為高管的一份郵件中轉發(fā)了美國《財富》發(fā)表的一篇《思科準備過冬》的短文，并鄭重寫下評論：“思科的今天，就是我們的明天，當然我不是在激勵人們，而是在警示人們，他們比我們更感知市場競爭的艱難與殘酷，思科比我們聰明，他們對未來的困難，早一些采取了措施，而我們比較麻木而已。”
阿里巴巴董事局主席馬云在發(fā)給企業(yè)內部員工的一份郵件中則稱：“接下來的冬天會比大家想象中的更長!更寒冷!更復雜!我們準備過冬吧!”聯(lián)想董事局主席楊元慶也毫不諱言“過冬論”，他認為“冬天來了，誰能熬過去，得看誰的衣服厚”。
再比如房地產(chǎn)業(yè)的龍頭萬科也已正式宣布調整下半年開發(fā)計劃，減少開竣工面積，并提出在公司上下展開一場“冬泳運動”。
這些有較強競爭優(yōu)勢的大企業(yè)已經(jīng)頻頻在說冬天來臨的時候，作為廣大的裝飾企業(yè)，規(guī)模并不大，抗風險能力也不強，更應積極做好應對的準備。
比如：面對嚴峻的宏觀環(huán)境、競爭激烈的裝飾市場，企業(yè)如何走出困難，求生存、求發(fā)展;國家銀根緊縮和調整，直接造成了政府和企業(yè)的流動性緊缺、資金緊張，今后的工程審計、資金收款又會有怎樣的變化和狀態(tài);面對上述困難，我們企業(yè)如何提前做好年終的分配結算工作(公司管理層員工分配、施工班組的人工費用支付、材料供應商的貨款結算等等);在困難的環(huán)境下，如何加強企業(yè)之間的溝通交流，進一步資源整合、資源共享、相互支持、相互支撐。
這些都是擺在我們面前不得不去面對也是亟待需要解決的問題。
希望在這次百強企業(yè)的聚會上，大家一起來想辦法、找對策、共同促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
金螳螂近幾年得益于國家經(jīng)濟迅速發(fā)展、裝飾總量不斷增長，得益于各級政府主管部門和協(xié)會的關心，取得了較快的增長，但面對目前的市場環(huán)境，我們必須要轉變觀念，首先要在各部門和全體員工中貫徹“危機意識”和“過冬意識”，如果這些意識和觀念僅僅停留在管理層，而不能迅速使全體員工切身感受到，那樣的“過冬”無疑是紙上談兵、緣木求魚。
與設計院、建筑企業(yè)等相比，裝飾企業(yè)對市場的感受要慢，我們無法預測冬天會持續(xù)多久，會有多寒冷，但既然冬天不可避免，那么關鍵問題在于，公司上下是否已經(jīng)意識到了冬天，以及怎樣準備過冬的棉衣。
從目前情況來看，最壞的情況或許還沒有發(fā)生，冬天也許才剛剛開始，在初感冬天涼意的時候，在意識到冬天已經(jīng)來臨之際，企業(yè)需要積極、理性的應對之策，在全面把脈自身情況的基礎上，或選擇熬冬、或選擇貓冬，當然也可以在冬天打獵。
我們的對策是選擇“增源節(jié)流”，所謂增源，即加大市場開拓力度，積極做好大客戶管理，維護好客戶關系，加強服務意識，貼近客戶，傾聽客戶的聲音，通過以“點”帶“線”，培育一批有較好信譽、良好資金實力的客戶群。
為此，我們在設計和施工等方面始終要貫徹“精品意識”，做精品項目，做好服務，加強過程控制，提升客戶滿意度。
所謂節(jié)流，就是要加強公司內部管理，從管理要效益，這就要求公司的管理從“粗放型”向“精細化”轉變，要求管理日益數(shù)字化、模塊化、表單化。
此外公司上下還要做好過艱苦日子的打算，嚴格控制各類成本，節(jié)省不必要的支出，對人員及時進行調配等。
在當前形勢下，我們更要苦練內功，我們深知由于企業(yè)不斷發(fā)展，在設計、施工等管理上、在工程的品質上與國內外一些優(yōu)秀企業(yè)相比還有較大差距，還存在很多問題、缺陷和遺憾，因此企業(yè)更是要不斷加強研發(fā)、加強對人才的培養(yǎng)，去年公司和蘇州大學聯(lián)合創(chuàng)辦了蘇州大學金螳螂城市建設學院，今年剛剛選派了10多名設計師去意大利著名的多莫斯設計學院學習，這些對企業(yè)來說不是成本，而是資本，能夠成為企業(yè)發(fā)展的助推器，促進公司的工廠化、信息化及創(chuàng)造更多綠色健康的精品工程，從而最終提升公司的核心競爭力。
我們的對策是希望在目前的環(huán)境中，我們的百強企業(yè)更加團結，“抱團過冬”肯定比“單個過冬”更能抵御風寒，更能早日迎來春天。
也只有這樣，才能真正保護企業(yè)的權益，向影響行業(yè)進步、制約企業(yè)發(fā)展的種種不良現(xiàn)象說“不”。
“冬天來了，春天還會遠嗎”，英國詩人雪萊的這句名言，或許是當下我們的期盼，對企業(yè)來說，就是要準備冬眠，調整自己，苦練內功，以迎接下一個產(chǎn)業(yè)爆發(fā)點，而假如我們沒有及時做出應變，則有可能在冬天中被凍壞。
馬云的過冬方式是“深挖洞、廣積糧”，華為的過冬方式是加強內部管理和運營能力，正如任正非自己所說，在這個競爭激烈的世界，唯有“惶者才能生存”。
在這里我們也衷心希望協(xié)會和各級政府主管部門能多為裝飾企業(yè)的發(fā)展鼓與呼，比如進一步規(guī)范市場，規(guī)范業(yè)主的`行為，對業(yè)主的不良行為也應有處罰措施，對審計工作必須有嚴格的規(guī)范、嚴格的期限等等，真正為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
我們也堅信，當寒冷冬天來臨的時候，寒風瑟瑟，萬物凋零，給人蕭瑟之感，但冬天之后就是春天的來臨，就會陽光明媚、萬物復蘇、生機勃 勃。
也一定會使裝飾行業(yè)迎來新的發(fā)展機遇!
各位同仁：緊張而富有收獲的豬年過去了，充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。
在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻!一分耕耘，一分收獲。
20xx年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn)。
去年我們有很多經(jīng)驗值得總結，有很多果實值得我們珍藏。
比如：…………但是，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。
戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。
我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進齲在這里，我主要強調三個字：第一個字---品品就是品德、品質、品牌。
今天，我們迎來了xxx工作會議的隆重召開，我倍感榮幸;這是一次勝利的大會、一次成功的大會。
此次會議的主要思想是要認真貫徹落實上級對我們的工作要求，全面部署安排今年的各項工作任務，對此我認為十分重要，而且非常及時。
剛才xxx就去年所取得的工作成績和存在的不足以及今年的工作安排均作了全面的講話，我完全贊成和支持，對于今后xxx工作有條不絮的進一步推進，具有十分重要的現(xiàn)實指導意義。
我認為，xxx講得非常的好，非常的深刻。
老板開會發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家上午好！在這艷陽高照、碩果飄香的金秋十月，我們歡聚一堂，共同見證美華購物中心開業(yè)慶典。我謹代表美華購物中心全體員工，向在百忙中蒞臨開業(yè)慶典的各位領導、各位來賓、各界朋友表示熱烈的歡迎！向與我們同舟共濟、合作雙贏的各位商戶表示衷心的感謝！向為籌建美華購物中心付出大量辛勤勞動的世紀百悅管理團隊、各施工單位和美華全體員工致以由衷的謝意！
xx市美華購物中心是市委、市政府確定的十大重點項目之一，建筑面積43000㎡，六層布局，設計新穎，集百貨經(jīng)銷、精品零售、倉儲超市、餐飲服務、影視娛樂為一體，是我市目前經(jīng)營規(guī)模最大、商品種類最多、服務項目最全的現(xiàn)代化購物中心。它的建成投入使用，將為全市人民提供一個時尚潮流的消費前沿陣地、生活購物的理想場所和休閑娛樂的'溫馨家園。
今天美華購物中心的盛大開業(yè)，承載著各級領導的關懷與希望、各界朋友的厚愛與期待，凝聚著商戶朋友、美華員工的理念和信念，她將乘風破浪、楊帆起航。在項目籌建的日子里，各級領導、有關部門給予了熱忱關懷和大力幫助，為美華購物中心創(chuàng)造了優(yōu)越的環(huán)境和便利條件；臨汾世紀百悅購物中心管理團隊立足美華購物中心的市場定位，導入國內百貨潮流元素，對商場進行了招商招聘、商場布局、宣傳設計、開業(yè)籌備等全程精心指導服務，塑造了美華高品位的商業(yè)形象；尤其要感謝萬佳福李龍飛董事長，在忙于處理公司事務的同時，對美華購物中心籌建給予了全力幫助和支持；美華購物中心也得到了優(yōu)勢品牌商戶和實力廠商的鼎力支持，成為張揚潮流服飾文化、引領時尚生活方式的商貿平臺；在籌建期間，各施工隊伍加班加點，保證了各項工程如期完成；還有我們美華全體員工，他們青春洋溢、工作勤懇、業(yè)務嚴謹、任勞任怨，為籌建美華付出了大量的心血和汗水。
現(xiàn)在，在大家的共同努力下，美華就要宏張開業(yè)了，在這個激動人心的時刻，我再次對大家表示由衷的敬意和感謝！
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老板開會發(fā)言稿篇九
同志們：
今天，我們在節(jié)后上班的第一天召開機關全體收心會，既是上級的工作要求，也是我們的工作常規(guī)。昨天區(qū)委辦、zf辦聯(lián)合下發(fā)通知，要求各局委于今天上午召開收心會，并結合年前召開的區(qū)委全會內容部署下一階段的工作。借此機會，我代表局班子給大家拜個晚年，同時，希望大家也借助今天的機會，互致問候，互相勉勵，不要再私下迎來送往，請吃請喝。要收心攏神，不打年盹，迅速把思想和精力轉移到工作中來，按照各自職能，精心安排和部署好各項工作，以敢想、敢闖、敢拼的精神，搶抓機遇，務實創(chuàng)新，扎實工作，為圓滿完成“六名工程”深化年的各項工作任務開好局、起好步。下面，結合當前實際，我就近期工作講三點意見：
過去的一年，在“六名工程”推進年當中，新一屆局領導班子和局機關的每一位同志不畏艱難、戮力同心、攜手共進，贏來了二七教育體育事業(yè)的新成就、新輝煌。但成績屬于過去，我們要想占領新的制高點，取得新的更大的勝利，就不能躺在功勞簿上睡大覺，尤其是在20xx年——“六名工程”深化年的起始階段。在“教育體育名區(qū)”建設的征程上，“六名工程”深化年承前啟后，這一年將比任何時候都更需要深入、務實、持久，更需要我們端正態(tài)度、提升能力、保證效果。為此，我們要盡快克服“節(jié)日綜合征”，收心歸位、調整狀態(tài)、進入角色。
一要迅速集中心思。新的一年，我們的工作任務將非常繁重，不容我們有絲毫懈怠，絲毫放松。各個科室、各個同志要務必克服“年沒過完，事不愿干”的不良習慣，心思要迅速集中，狀態(tài)要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。從今天開始，要迅速形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿完成“六名工程”深化年工作目標奠定良好基礎。尤其是機關各科室，要加強與學校的聯(lián)系，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，不能因為學校尚未開學而消極懈怠。
二要持續(xù)抓好作風。春節(jié)剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前重點要規(guī)范上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人在崗心在位。要防止和克服在極少數(shù)人身上可能出現(xiàn)的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現(xiàn)象。20xx年眨眼間已經(jīng)過去了將近一個月，如果我們稍有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任務就很難完成，就會影響全年大局。因此，我們每位同志都要有一種緊迫感、責任感，自覺走出新春佳節(jié)的喜慶氣氛，積極投入到工作當中，切實保證機關工作正常、有序運轉。會后，各部門也要組織召開條塊會、科室會，提高思想認識，充分調動大家的工作積極性和主動性，保證各項工作有人抓、有人管、做得實、做得好。
三要及早部署工作。年前區(qū)里召開了區(qū)委第十屆委員會第二次全體(擴大)會，不僅全面回顧總結了20xx年的工作，還審議了20xx年工作要點，并對當前及今后一個時期的工作進行了統(tǒng)一部署。20xx年我們教育系統(tǒng)的工作就要緊緊圍繞全區(qū)工作思路和中心，依據(jù)全區(qū)工作要點，及早謀劃、部署自身工作。雖然現(xiàn)在距學校開學還有一周多的時間，但我們要本著早動手、早準備、早見效的原則，依據(jù)全局20xx年工作要點，對號入座、找準位置、明確目標，合理安排好本部門的工作任務，確保各項工作盡快落實，并力爭在短期內收到明顯成效。各條塊安排全年工作的專題會議要盡早召開，提前部署，留出充足的時間抓落實，確保各項工作目標的完成。
一要鼓足勁頭。一是拼勁。困難面前勇者勝。20xx年我們要想取得更加優(yōu)異的成績，只有發(fā)揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神才有可能成功，稍有松動，就可能前功盡棄。特別是各科室結合各自實際謀劃的亮點、重點工作，一定要有千辛萬苦、千方百計的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現(xiàn)實。二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經(jīng)講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就干不出新的事業(yè)”。要善于用靈活的辦法、創(chuàng)新的思路，創(chuàng)造性地解決和處理工作中遇到的各種問題?！笆郎媳緹o路，走的人多了，也就成了路”，希望大家都勇于做第一個趟路的人。三是韌勁。對看準的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續(xù)抓、經(jīng)常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。四是狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實的各個環(huán)節(jié)，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執(zhí)行力，做一名優(yōu)秀的把信送到“加西亞”的人。
二要邁好步子。一是走穩(wěn)步，就是各項工作都要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印地去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩(wěn)固，取得實實在在的成果。二是邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創(chuàng)出大的成效。
老板開會發(fā)言稿篇十
尊敬的各位來賓、領導、同事們：
大家好!我今天演講的題目是感恩做人、敬業(yè)做事。
一、感恩做人。
感恩的意義:人的一生，從小接受父母的養(yǎng)育，直到上學后有教師的教育之恩，在工作后有領導和同事的關心、幫助之恩。
我們所有人每天都在接受來自父母、朋友和身邊每個人的幫助。因此，我們應該以一顆感恩的心回報社會和身邊的每一個人。
如何感恩，表明一個人對自己、他人和社會之間的關系有了正確的認識。懂得如何報恩是這種正確認識所產(chǎn)生的一種責任。
生活在感恩的氛圍中，人們可以從小事做起，認真務實。在感恩的氛圍中，人們可以正視自己的錯誤，互相幫助。在感恩的氛圍中，真的可以嚴格要求自己，原諒和善待他人。
要想出人頭地，首先要心存感激。要學會感恩，首先要學會感恩。
首先要學會欣賞他人：
眾所周知，“每個人都有自己的長處和短處，長處和短處”，每個人都有自己的長處和短處，學會欣賞別人，就是要看別人的長處和短處，才能對自己的短處和短處有一個清晰的'認識。
欣賞別人，這不僅是對別人的欣賞和肯定，更應該是對自己的一種鞭策和鼓勵。
其次要學會欣賞自己：
欣賞自己會讓你突破自己的局限，把不可能變?yōu)榭赡?，從自我走向超我。欣賞自已，可以使你從矛盾和沖突中解脫出來，做自己真正的主人，做自己想做的人;欣賞自己，你才會有真正的自己，你才會了解自己，相信自己。
感恩是一種哲學，感恩的人，生活會給你陽光，讓你充滿希望。
二、敬業(yè)做事。
奉獻是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都想最大限度地實現(xiàn)自己的人生價值。怎樣才能把這種愿望變成現(xiàn)實呢?靠的是在自己平凡的崗位上認真工作。
奉獻也是一種態(tài)度。每一天都是平凡的，但每一天都是精彩的，每一天都是瑣碎的，但每一件事我們都應該認真對待。
在我們的現(xiàn)實生活中,經(jīng)常有一些人經(jīng)常抱怨:抱怨缺少發(fā)展機會,抱怨工作的壓力,抱怨工資低,抱怨命運不公,在這個人才不是在自憐浪費時間,浪費青春,無意識地花在他們的生活中最美好的時光。
這是值得我們深思的，所以無論在任何一個平凡的崗位上，我們都應該充滿激情地做好每一件事，平凡的我們都可以貢獻，讓我們的青春無愧于我們。
因此，我們現(xiàn)在的工作是來之不易的，我們要有這份工作和感恩之心，我們會把這份感恩之情融入到工作中去，投入到工作中去。
老板開會發(fā)言稿篇十一
親愛的家人們，朋友們，你們好！
xxx在這里，先提前給大家拜個早年！
時光匆匆，光陰荏苒。剎那之間，20xx年已經(jīng)接近了尾聲。在這一年里，我院取得了斐然的成績，可以說是碩果累累，收獲多多，年業(yè)績突破了xx，超額的完成了各項的任務！當然，這一切都離不開在座各位，每一位美業(yè)精英們的努力！是你們克服了困難，用真誠的服務，打動了顧客，讓顧客信賴我們的美容院，喜愛我們的美容院！
我和你們一樣為這些成績感到由衷的自豪！作為美業(yè)人士，我們經(jīng)常會追問自己，美容院的本質是什么？其實答案很簡單，它是團結，是互相的協(xié)作，是同事之間的友愛，而這些都是我們目前所擁有的品質，希望在20xx年里，我院能夠繼續(xù)保持下去，創(chuàng)造新的業(yè)績奇跡！
最后，祝大家在新一年里進步、快樂！
老板開會發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
下午好!
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的'到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
20xx年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的斗志和信心，但是，我們的企業(yè)和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，積極采取自救行動，開源節(jié)流、削減開支，并抓住這個時機在企業(yè)內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創(chuàng)新發(fā)展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了穩(wěn)健運營，實現(xiàn)贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此，我謹代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
展望20xx年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn)，希望大家繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，與時俱進，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫新的篇章!
我相信20xx年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力;通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業(yè)一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展，公司一定會有更美好的未來!
老板開會發(fā)言稿篇十三
親愛的xxx同仁以及各位員工們：
大家新年好!
隨著的到來，我們在此為送別過去，迎接未來，舉辦了這場的總結年會。在此，我代表xxx公司，向在場的各位同仁，各位員工，祝以新年的問候!祝愿大家在新的一年里，身體健健康康，家庭平平安安，生活年年有余，工作步步高升!希望大家能在新的里，勇創(chuàng)佳績，為xxx公司做出更多的貢獻，創(chuàng)造更好的成績!在此，讓我們在這里一起祝愿xxx公司，在新的一年里，紅紅火火，蒸蒸日上!
回顧這一年，作為xxx公司的xx領導，在公司的發(fā)展的道路上，我知道每位同事，都在工作中貢獻了自己的努力，付出了自己的汗水和拼搏!因此，我們才能在這一年里，取得這樣出色的成績和收獲!公司能有現(xiàn)在的輝煌和進步，與大家在過去一年的努力是分不開關系。在此，我也要再次感謝大家，感謝各位對工作的努力，感謝我們能團結一心，共同為這個集體拼搏，為這個家庭努力。
但回顧一年，我們也不能僅看著好的方向。驕兵必敗，這個道理我們必須時時牢記于心。反思這一年來的`不足，無論是在領導層還是員工方面，其實都有過許多的問題，這些問題，多是來自我們自身能力，以及在管理上的不重是!對此，我也希望大家都牢記這一問題，認真反思，嚴格改進!并在今后將工作完成的更加出色!
如今，的新年已經(jīng)就在眼前。俗話說：“新年新氣象”，希望大家能在新的一年里，積極發(fā)展，努力提升!讓我們用全新的思想和態(tài)度，在里展現(xiàn)自己更加出色的一面，為xxx公司創(chuàng)造更為美好的未來!各位xxx公司的家人們，讓我們一起來祝福，祝愿新的一年越來越好，祝愿未來的xxx公司在這一年里，能更加成功!
祝大家新年快樂!謝謝!
老板開會發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位同事：
大家好！
召開此次的會議，也是為了讓我們去回顧去總結過去一年的工作，回顧中我也是看到我們大家一起的努力，才讓我們的工作是開展的順利，即使遇到了困難大家也是去團結起來去克服了，去讓我們公司這一年發(fā)展了，也是沒有被殘酷的社會所淘汰，同時也是取得了一些成績，在此也是特別的感謝大家為公司所作出的一個付出。
過去的一年，我們公司涌現(xiàn)了很多優(yōu)秀的同事，大家在崗位上去發(fā)揮出自己的一個能力去進步去成長了，同時面對困難也是去克服了，讓我也是感受到大家對于公司的一個付出同時也是讓我感受到大家對于工作的一個熱情，的確困難是存在的，外部的環(huán)境也是對于我們不利的，但是我們也是去想了很多的辦法，公司也是做了一些轉型，都是為了更好的生存下去，同時也是讓我們感觸到的確這些困難面前，其實并不是那么的難，只要我們多去思考多去考慮如何的找到方法，其實困難面前我們也是一個機遇，一個對于我們成長非常有利的環(huán)境去克服了，那么我們就是進步了，而公司也是很好的生存下去了，同時也是讓我們公司在行業(yè)內有了一定的影響力，這也是之前所沒有想到的。
過去的這一年，我們所在的行業(yè)有很多的公司倒閉了，也是有很多的公司逆流而上成為了佼佼者，而我們公司能成為其中的一員也是我們一起努力才能做到的，也是很感激大家一起的付出，同時也是看到，這些努力里面有很多是以前我們所沒有的，一些經(jīng)驗用不了了那么我們就自己去創(chuàng)造條件，一些客戶不合作了，那么我們就去找新的客戶，都是為了讓公司更好的發(fā)展，同時這發(fā)展也是讓我們有了很多的收獲。時間過了也是特別快，忙碌的一年也是很快到了年底了，而新的一個年也是要到來了，在此我也是希望我們繼續(xù)的努力去在新的一年有更好的發(fā)展，無論是公司或者我們個人都是如此，只有如此，我們才能在行業(yè)立足更穩(wěn)走的更遠，同時也是感謝同事們的一個付出，公司也是不會忘記大家在這一年所做的一個工作。
新的一年也是要到來了，希望我們一起攜手，一起來為公司的一個發(fā)展，為大家的一個發(fā)展去繼續(xù)的努力，我也是相信我們新的一年會有更好的成績。謝謝！
老板開會發(fā)言稿篇十五
各位領導，員工們：
大家好！
今天，我們xx聚集全體員工，召開20xx年第—次的員工大會！首先，感謝各位員工都能及時的感到會場。這表明了大家對這場大會的重視，對xx工廠重視！
首先，先來說說我們近期的工作情況，在上次的員工大會之后，我們已經(jīng)經(jīng)歷了—月的工作的周期了。在這幾個月里，我們xx廠各部門領導都認真的執(zhí)行了在上次大會中強調的內容，積極的改正、糾正了我們工廠內的不良氣氛！對xx工廠的團隊建設，做出了極大的優(yōu)化！如今，看著各位員工認真工作的模樣，我也能感受到各位在這幾個月來的變化是多么的顯著！讓我們?yōu)樽约旱呐恼疲?BR> 再看看我們在改變后的工作效率。近月來，我們的各部門的產(chǎn)量都在不斷的攀升，部門之間，甚至出現(xiàn)了對產(chǎn)量效益的競爭現(xiàn)象，你爭我奪下，排名的爭奪真是讓人激動不已，最終，—月的產(chǎn)量冠軍由——部門拿下！而工廠也會對此給出相應的獎勵，還望各位積極爭取，相信，只要努力，下一個獎勵，就會落在你的頭上！
說了這么多的好事，我們也該來談談近期的問題了。畢竟我們這次召開的是員工大會，不是表彰大會。近期來，在xx區(qū)的員工身上出現(xiàn)了懶散的現(xiàn)象。尤其是在下午的時候，個別員工在工作中無精打采，不僅僅在工作中的效率上不行，甚至還漏洞百出，弄出了不少的不合格品！對此，我也不直接點名批評，希望各位都能引以為戒。
當然，我們也知道近期的天氣炎熱，很多員工都感到犯困。為此，我們廠里也再積極的改善環(huán)境，為各位營造一個相對舒適的環(huán)境。如果各位在身體上有什么不舒服或者其他問題，一定要及時的向組長報告！
此外，第二個問題是我們大家的問題。前面說，我們在效率上有了不少的提升，這是非常好的一個現(xiàn)象。但是在工作中，有不少人在追求速度的'同時，卻忘記了我們工廠最重要，也是最關鍵的東西——質量！質量是我們產(chǎn)品的根本，是我們工廠的根本！如果沒有質量，再多的產(chǎn)品都是空談，都不會有人需要！質量不僅僅是我們招牌，更是我們給出去的信任和責任！
同事們，質量、質量，有質才有量，我們一昧的追求數(shù)量，但是卻忘了“質”的話，一切都會變成本末倒置！所以，在今后的生產(chǎn)工作中，我們將全面嚴格的要求質量的把關，希望各位能在工作中也同樣提升自我要求，讓從我們工廠走出去的產(chǎn)品，都能以最優(yōu)秀的質量創(chuàng)造走向世界的大門！
我的演講結束，謝謝大家！
老板開會發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家上午好！在這艷陽高照、碩果飄香的金秋十月，我們歡聚一堂，共同見證美華購物中心開業(yè)慶典。我謹代表美華購物中心全體員工，向在百忙中蒞臨開業(yè)慶典的各位領導、各位來賓、各界朋友表示熱烈的歡迎！向與我們同舟共濟、合作雙贏的各位商戶表示衷心的感謝！向為籌建美華購物中心付出大量辛勤勞動的世紀百悅管理團隊、各施工單位和美華全體員工致以由衷的謝意！
xx市美華購物中心是市委、市政府確定的十大重點項目之一，建筑面積43000㎡，六層布局，設計新穎，集百貨經(jīng)銷、精品零售、倉儲超市、餐飲服務、影視娛樂為一體，是我市目前經(jīng)營規(guī)模最大、商品種類最多、服務項目最全的現(xiàn)代化購物中心。它的建成投入使用，將為全市人民提供一個時尚潮流的消費前沿陣地、生活購物的理想場所和休閑娛樂的'溫馨家園。
今天美華購物中心的盛大開業(yè)，承載著各級領導的關懷與希望、各界朋友的厚愛與期待，凝聚著商戶朋友、美華員工的理念和信念，她將乘風破浪、楊帆起航。在項目籌建的日子里，各級領導、有關部門給予了熱忱關懷和大力幫助，為美華購物中心創(chuàng)造了優(yōu)越的環(huán)境和便利條件；臨汾世紀百悅購物中心管理團隊立足美華購物中心的市場定位，導入國內百貨潮流元素，對商場進行了招商招聘、商場布局、宣傳設計、開業(yè)籌備等全程精心指導服務，塑造了美華高品位的商業(yè)形象；尤其要感謝萬佳福李龍飛董事長，在忙于處理公司事務的同時，對美華購物中心籌建給予了全力幫助和支持；美華購物中心也得到了優(yōu)勢品牌商戶和實力廠商的鼎力支持，成為張揚潮流服飾文化、引領時尚生活方式的商貿平臺；在籌建期間，各施工隊伍加班加點，保證了各項工程如期完成；還有我們美華全體員工，他們青春洋溢、工作勤懇、業(yè)務嚴謹、任勞任怨，為籌建美華付出了大量的心血和汗水。
現(xiàn)在，在大家的共同努力下，美華就要宏張開業(yè)了，在這個激動人心的時刻，我再次對大家表示由衷的敬意和感謝！
老板開會發(fā)言稿篇十七
各位來賓、各位朋友、各位同仁：
今天，生原生態(tài)食府開業(yè)啦！
在這令人激動的時刻，我突然發(fā)現(xiàn)任何華麗的語言都難以表達我此時此刻的心情，在此，我只能代表xx集團和我本人對每一位為構建生原生態(tài)食府付出辛勤和汗水的員工表示最由衷的感謝。
因為你們的努力，生在荒草和沙礫中誕生，因為你們的努力，生今天能夠試營業(yè)，邁出我們事業(yè)的第一步，因為你們的努力，未來，生將用飲食成就健康！
聽說，今天原生態(tài)食府的員工們要合唱一首歌，歌名叫《感恩的心》，不錯，擁有感恩的心，才會體味到幸福和快樂，我們每個人都應該懂得珍惜，懂得感激，懂得感恩，在此，我衷心的感謝生原生態(tài)食府里每一位在平凡崗位上默默付出辛勞和汗水的員工，你們辛苦了！同時，也希望大家能珍惜xx集團為大家提供的平臺，充分的展示你們的才華和創(chuàng)造力，用心做事，用心待人，用我們的責任心、開拓心、奉獻心去成就我們的事業(yè)，用我們的真心、誠心、愛心去對待我們身邊的每一個人。
人們說：秋天是收獲的季節(jié)，我希望來到我們生的每一個人都能收獲到愉快的心情、健康的身體、幸福的時光和人生中很多很多美妙的東西。
請大家在此刻，用心記下20xx年11月18日這個日子，今天代表了生健康餐飲事業(yè)一個嶄新的起點，一個美麗的開始，一簇點燃中國餐飲革命的火種，一顆引領餐飲新時代到來的新星。
生的輝煌會見證這一時刻，生的歷史會銘記這一時刻。
那么，請你們相信生，相信自己，你們將用自己勤勞的雙手，辛勤的勞動，無所畏懼的創(chuàng)新精神鑄就生以及你們每一位充滿希望和光明的未來！謝謝大家。
老板開會發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在x公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。
大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責。x年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。
經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業(yè)服務。
公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!
謝謝大家!
老板開會發(fā)言稿篇十九
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!
首先，我謹代表__有限公司，__及__有限公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎，同時，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。
本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿，但是我感覺，那并不足以表達我的內心，作為公司的創(chuàng)始人及主要領導，那么多年一路走來，心中實在有太多的感慨，此時此刻，請允許我用自己的方式與大家溝通。過去一年，是我創(chuàng)業(yè)以來感覺最艱難的一年，公司在零售業(yè)務上銷售額回落，多家新店擴張出師不利，批發(fā)業(yè)務也有所回落。在林業(yè)投資方面雖然獲得不錯的回報，但是總體運營上，我對自己的決策失誤感到非常痛心。每天晚上，當我反省這些錯誤，我的內心便深受煎熬，無法入眠。
但是，如果你們問我，我失去信心嗎?那么，我告訴大家，我從來沒有丟掉過信心!恰恰相反，我深信，正是我們所經(jīng)歷的一切磨難，讓我們學會如何變得更加堅強，正是我們不斷試錯的過程，讓我們學會了怎樣才不會出錯。正是我們經(jīng)歷的失敗，讓我們學會了將來如何更成功。
從我19歲寫出自己的第一個3年計劃以來，我經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗，做了無數(shù)次錯誤的決定，但是，我自豪的告訴大家，我們做對了一件事：那就是，我們從每一次經(jīng)歷中學會自強不息，堅忍不拔，我們努力的把__從當初的一個想法，變成了現(xiàn)在銷售額上億的公司。
所以，雖然經(jīng)歷__危機，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們?yōu)樯鐣峁﹥?yōu)質產(chǎn)品及服務的理念還在，我們就沒有理由不相信，我們的明天會更美好。
老板開會發(fā)言稿篇一
大家下午好!
很榮幸代表公司作年會發(fā)言。在此，我謹代表公司向一年來為公司的業(yè)務發(fā)展奮勇當先、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝!
時間過得很快，一年的時間在大家的拼搏與汗水中度過，無論是公司還是我們的員工都收獲了許多?？缭饺齻€年頭，公司的品質始終如一，這句話是我們公司發(fā)展的見證，但更大意義上它是我們的座右銘。三年的時光中，為公司奉獻的每一個人都一直為做到這一點而不懈追求、不懈努力。做好事、做好人，這樣的企業(yè)才能夠保持旺盛的生命力，歷久彌新。
這一年中，公司又向前大大邁進了一步，隨著建設規(guī)模的日益擴大，公司的知名度和影響力在行業(yè)內以及消費群體中廣為人知。但是，我們始終記得，雖然我們前進的步伐從未停止，但我們也絕不急功近利;雖然勇于創(chuàng)新發(fā)展，但我們絕不忘根基樹本。無論公司有多大的發(fā)展，“以品質求生存，以服務創(chuàng)品牌”依然是無論何時我們都會堅持和秉承的原則。
感動與拼搏共存，機遇與挑戰(zhàn)并舉。面對充滿太多挑戰(zhàn)的20xx年，我們的領導、我們的員工用頑強的斗志、辛勤的汗水抒寫出一篇篇動人的詩歌;面對充滿機遇的20xx年，我們理應朝氣蓬勃、勇攀高峰，用成功和喜悅妝點歡動充滿期待的明天。
最后，再次代表公司真誠地向一年來為公司的發(fā)展付出辛勞和汗水的各位同仁們說一聲：謝謝!
老板開會發(fā)言稿篇二
同事們，大家好！日月開新元，天地又一春；新春伊始，萬象更新。今天召開公司月工作總結會議，目的就是總結今年頭一個月的工作，制定下一步的工作計劃。
在過去的一年里，全體員工同心同德、群策群力，大家努力學習，不斷改進自我的工作能力，各項工作扎實有效，公司也在不斷的發(fā)展擴大業(yè)務范圍中，都取得了可喜的成績，在此我先對在上一年里全體員工辛勤付出和取得成效表示肯定和感謝。回顧是為了總結，回首是為了展望。過去的成績是鞭策我們前進的動力，新春開年之際孕育了新的希望，同時也迎來了新的挑戰(zhàn)。在此，我代表公司向大家提出幾點建議和要求：
1.明確一個整體發(fā)展思路和今年經(jīng)濟目標和工作任務。新的一年里，我們將繼續(xù)堅持走“跨行業(yè),多種經(jīng)營”的發(fā)展道路，加大基礎設施建設力度，引進先進生產(chǎn)設備，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，努力實現(xiàn)今年公司經(jīng)濟總量比上年翻一至二倍;搶抓發(fā)展機遇，乘勢而上，在發(fā)展中促轉變，在轉變中謀發(fā)展，努力將公司做大做強。
2.營造一個友好、和諧的工作環(huán)境。公司的發(fā)展需要一個安定的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，離不開友好相處的同事關系。為此，公司在以后的經(jīng)營中，將對周邊環(huán)境的創(chuàng)造予以重視，與大家友好相處，與各有關管理部門友好相處，為公司的發(fā)展創(chuàng)造條件。在公司內部，部門之間、同事之間也同樣要友好相處，大事講原則，小事講風格，不搞“窩里斗”，嚴禁內部鬧矛盾，使每一個人舒心地工作，高興地生活。
3.建立一套責任清楚、獎懲合理的管理制度和安全生產(chǎn)問責制度，并成立安全財經(jīng)反腐監(jiān)督小組。公司將涉及公司發(fā)展的工程質量、工作進度、工作態(tài)度等每一個環(huán)節(jié)納入管理之中，明確每一個崗位的責任，制定相應的獎罰標準。真正讓賢者有其位、能者得其惠，根據(jù)個人的工作能力、工作態(tài)度、工作成績真正拉開收入檔次，激勵每一位職工以更大的熱情、更大的干勁、更精的技術投入工作，共同創(chuàng)造公司美好的明天。
4.培育一支業(yè)務精干的技術隊伍。新的一年里，公司將適度加大業(yè)務精干人員的培育工作，引入競爭機制。同時，在現(xiàn)有職工中開展比學趕幫超活動，讓技術熟練的帶動技術一般的，讓管理經(jīng)驗豐富的帶動管理生疏的，進而使公司的各個環(huán)節(jié)走向高效、規(guī)范，富有競爭力。
5.塑造一個規(guī)范作業(yè)，確保安全生產(chǎn)的作業(yè)理念。在工作的每一個環(huán)節(jié)，我們要始終堅持“安全第一”的工作原則，樹立安全就是效益的觀念，下大氣力排除安全生產(chǎn)的隱患?，F(xiàn)在我公司的安全生產(chǎn)形勢是好的，這一點一定要得到保持，如果一旦發(fā)生安全事故，對公司的經(jīng)營一定會造成嚴重的影響，更為嚴重的是會給受害者（可能是我們自己）造成很大的身心傷害和財力損失，必須加以防范，杜絕發(fā)生。
要確保做到以上五項工作指示的順利落實，事關到公司經(jīng)營方略能否順利實施，事關公司在新的一年里，將在激烈的市場經(jīng)濟大潮中處于什么地位，事關公司的發(fā)展將走向何處，事關我們公司每一個人的經(jīng)濟收入是否能得到較大的提升，事關我們每一個人的努力是否能得到合理的回報?？梢哉f是全公司各項工作的重中之重，必須重點部署、重點督導、重點推進，切實做到“四個到位”。
1）責任落實要到位。公司從領導到一般員工都要嚴格按照分工，明確職責，認真干好本職工作，各負其責，扎實推進。部門領導要把任務細化分解到每一個承辦工作人員，實行嚴格的責任制和獎懲措施，干好干不好不一樣，完成完不成有說法。今天，公司就是要把發(fā)展這副沉重的擔子交給大家共同來扛，可謂責任重大，大家要義無反顧地挑起來，并要想盡千方百計把它干好。
2）協(xié)調配合要到位。公司各部門都要以大局為重，自覺把思想和行動統(tǒng)一到公司的整體決策上來，以實際行動支持公司建設。對公司發(fā)展經(jīng)營中遇到的問題，要多支持、多配合、多提建議、多出主意，一切為公司的發(fā)展讓路，絕不允許消極應付、推諉扯皮，更不允許設置障礙，這要作為一條嚴明的紀律去執(zhí)行。
3）督促檢查要到位。公司的各位領導要加強檢查，定期調度，及時掌握各部門經(jīng)營進展情況。公司也將定期內部總結會議，認真聽取各部門對公司發(fā)展的意見和建議，并根據(jù)各部門經(jīng)營情況進行檢查評比，對速度快、質量好的部門予以表彰，對因工作不力拖后腿的部門進行經(jīng)濟處罰。
4）反腐倡廉措施要到位。公司從今年起推行將“反腐倡廉，實現(xiàn)零腐敗”列入勞動合同條文;成立專門監(jiān)督機構;設立投訴箱等舉措，堅持反腐倡廉不松懈。公司每個員工都要堅持秉公干凈辦事和經(jīng)營，時刻保持公司良好形象和信譽，為客戶提供高質高效的服務，打造公司品牌，保持零腐敗。
各位同事們，一年之計在于春！新年放假松弛的神經(jīng)又該繃緊了，讓我們踏著春天的腳步，在前進的道路上留下燦爛的業(yè)績！最后祝全體員工在新的一年了，工作順利、身體健康、闔家歡樂！
2017年2月14日。
老板開會發(fā)言稿篇三
各位領導、各位來賓、各位同行：
非常高興今天我們能歡聚在合肥，一起探討企業(yè)的發(fā)展，共話行業(yè)的前景藍圖，首先應該感謝中裝協(xié)和《中華建筑報》提供了這樣一個相互交流、相互學習、共同提高的平臺。我們百強企業(yè)作為行業(yè)發(fā)展的領軍者，在這個瞬息萬變、環(huán)境日益嚴酷的市場中更應彼此之間多走動、多交流、倡導合作共贏的良好和諧的氛圍。
進入xx年，世界范圍的通貨膨脹和經(jīng)濟放緩，以及國內實施以貨幣從緊為基調的宏觀調控，使得許多企業(yè)感嘆“冬天來臨”，一方面，包括華為、萬科、聯(lián)想、阿里巴巴等在內的明星企業(yè)，都不斷傳出“準備過冬”的聲音，另一方面，中小企業(yè)大比例停工、半停工、甚至破產(chǎn)的消息也不斷見諸報端。面臨當前的市場環(huán)境，裝飾行業(yè)很難做到“獨善其身”，據(jù)權威機構預測，行業(yè)前幾年高于gdp的增長速度會明顯放緩，這意味著行業(yè)市場的整體增長也必然放緩。對此我們必須要做好各方面充分的準備。
任正非在給華為高管的一份郵件中轉發(fā)了美國《財富》發(fā)表的一篇《思科準備過冬》的短文，并鄭重寫下評論：“思科的今天，就是我們的明天，當然我不是在激勵人們，而是在警示人們，他們比我們更感知市場競爭的艱難與殘酷，思科比我們聰明，他們對未來的困難，早一些采取了措施，而我們比較麻木而已?！卑⒗锇桶投戮种飨R云在發(fā)給企業(yè)內部員工的一份郵件中則稱：“接下來的冬天會比大家想象中的更長！更寒冷！更復雜！我們準備過冬吧！”聯(lián)想董事局主席楊元慶也毫不諱言“過冬論”，他認為“冬天來了，誰能熬過去，得看誰的衣服厚”。再比如房地產(chǎn)業(yè)的龍頭萬科也已正式宣布調整下半年開發(fā)計劃，減少開竣工面積，并提出在公司上下展開一場“冬泳運動”。
這些有較強競爭優(yōu)勢的大企業(yè)已經(jīng)頻頻在說冬天來臨的時候，作為廣大的裝飾企業(yè)，規(guī)模并不大，抗風險能力也不強，更應積極做好應對的準備。比如：面對嚴峻的宏觀環(huán)境、競爭激烈的裝飾市場，企業(yè)如何走出困難，求生存、求發(fā)展；國家銀根緊縮和調整，直接造成了政府和企業(yè)的流動性緊缺、資金緊張，今后的工程審計、資金收款又會有怎樣的變化和狀態(tài)；面對上述困難，我們企業(yè)如何提前做好年終的分配結算工作（公司管理層員工分配、施工班組的人工費用支付、材料供應商的貨款結算等等）；在困難的環(huán)境下，如何加強企業(yè)之間的溝通交流，進一步資源整合、資源共享、相互支持、相互支撐。這些都是擺在我們面前不得不去面對也是亟待需要解決的問題。希望在這次百強企業(yè)的聚會上，大家一起來想辦法、找對策、共同促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
金螳螂近幾年得益于國家經(jīng)濟迅速發(fā)展、裝飾總量不斷增長，得益于各級政府主管部門和協(xié)會的關心，取得了較快的增長，但面對目前的市場環(huán)境，我們必須要轉變觀念，首先要在各部門和全體員工中貫徹“危機意識”和“過冬意識”，如果這些意識和觀念僅僅停留在管理層，而不能迅速使全體員工切身感受到，那樣的“過冬”無疑是紙上談兵、緣木求魚。與設計院、建筑企業(yè)等相比，裝飾企業(yè)對市場的感受要慢，我們無法預測冬天會持續(xù)多久，會有多寒冷，但既然冬天不可避免，那么關鍵問題在于，公司上下是否已經(jīng)意識到了冬天，以及怎樣準備過冬的棉衣。從目前情況來看，最壞的情況或許還沒有發(fā)生，冬天也許才剛剛開始，在初感冬天涼意的時候，在意識到冬天已經(jīng)來臨之際，企業(yè)需要積極、理性的應對之策，在全面把脈自身情況的基礎上，或選擇熬冬、或選擇貓冬，當然也可以在冬天打獵。
我們的對策是選擇“增源節(jié)流”，所謂增源，即加大市場開拓力度，積極做好大客戶管理，維護好客戶關系，加強服務意識，貼近客戶，傾聽客戶的聲音，通過以“點”帶“線”，培育一批有較好信譽、良好資金實力的客戶群。為此，我們在設計和施工等方面始終要貫徹“精品意識”，做精品項目，做好服務，加強過程控制，提升客戶滿意度。所謂節(jié)流，就是要加強公司內部管理，從管理要效益，這就要求公司的管理從“粗放型”向“精細化”轉變，要求管理日益數(shù)字化、模塊化、表單化。此外公司上下還要做好過艱苦日子的打算，嚴格控制各類成本，節(jié)省不必要的支出，對人員及時進行調配等。
在當前形勢下，我們更要苦練內功，我們深知由于企業(yè)不斷發(fā)展，在設計、施工等管理上、在工程的品質上與國內外一些優(yōu)秀企業(yè)相比還有較大差距，還存在很多問題、缺陷和遺憾，因此企業(yè)更是要不斷加強研發(fā)、加強對人才的培養(yǎng)，去年公司和蘇州大學聯(lián)合創(chuàng)辦了蘇州大學金螳螂城市建設學院，今年剛剛選派了10多名設計師去意大利著名的多莫斯設計學院學習，這些對企業(yè)來說不是成本，而是資本，能夠成為企業(yè)發(fā)展的助推器，促進公司的工廠化、信息化及創(chuàng)造更多綠色健康的精品工程，從而最終提升公司的核心競爭力。
我們的對策是希望在目前的環(huán)境中，我們的百強企業(yè)更加團結，“抱團過冬”肯定比“單個過冬”更能抵御風寒，更能早日迎來春天。也只有這樣，才能真正保護企業(yè)的權益，向影響行業(yè)進步、制約企業(yè)發(fā)展的種種不良現(xiàn)象說“不”。
“冬天來了，春天還會遠嗎”，英國詩人雪萊的這句名言，或許是當下我們的期盼，對企業(yè)來說，就是要準備冬眠，調整自己，苦練內功，以迎接下一個產(chǎn)業(yè)爆發(fā)點，而假如我們沒有及時做出應變，則有可能在冬天中被凍壞。馬云的過冬方式是“深挖洞、廣積糧”，華為的過冬方式是加強內部管理和運營能力，正如任正非自己所說，在這個競爭激烈的世界，唯有“惶者才能生存”。
在這里我們也衷心希望協(xié)會和各級政府主管部門能多為裝飾企業(yè)的發(fā)展鼓與呼，比如進一步規(guī)范市場，規(guī)范業(yè)主的行為，對業(yè)主的不良行為也應有處罰措施，對審計工作必須有嚴格的規(guī)范、嚴格的期限等等，真正為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
我們也堅信，當寒冷冬天來臨的時候，寒風瑟瑟，萬物凋零，給人蕭瑟之感，但冬天之后就是春天的來臨，就會陽光明媚、萬物復蘇、生機勃勃。也一定會使裝飾行業(yè)迎來新的發(fā)展機遇！
老板開會發(fā)言稿篇四
同事們，大家好！
揮別了金秋10月，迎接著我們的是即將到來的年末沖刺，進入了本年度最后的一個季度，我們應該繼續(xù)堅持本心，穩(wěn)步發(fā)展，再創(chuàng)輝煌，用領先的成績表彰我們這一年度的辛勤勞動！
下面我就對近期的各項工作，講幾點意見：一.拼效率講實在公司全體都應該要貫徹公司的經(jīng)營理念，進一步計劃好工作，把提高業(yè)績放在主導任務首位。提升對自身的工作能力的要求，認真落實每一項工作，嚴格遵守公司的每一項工作任務和要求；在此，我也要感謝一下大家在這近一年的時間里，四聯(lián)公司的管理理念充分貫徹到位，我們的業(yè)績能力也不斷提升，工作的積極性大大的提升起來，大家的努力都是有目共睹的，這就是大家對公司管理理念的充分吸收的效果；公司的每一次進步都離不開大家對公司付出的努力，你們是公司的最根本的核心力量，公司的發(fā)展離不開大家的共同努力。
二.堅決完成第四季度工作任務，有序的計劃制定明年的工作目標。
首先第四季度的工作任務：一是第四季度的業(yè)務指標要不折不扣、不含水份的高質量完成。二是針對公司的生產(chǎn)、服務和重點工程等各項指標要抓好時間、按時完成。其次是對于明年的計劃，現(xiàn)在應逐步有序的開始進行謀劃，各單位、各部門根據(jù)各自承擔的任務要拿出思路和想法。我的想法是明年的計劃應夯實基礎、強化管理，確保指標科學、良性發(fā)展，無論是生產(chǎn)指標、業(yè)務指標還是管理指標，都應遵循實事求是、量力而行、科學發(fā)展的原則進行謀劃，并于事先做好基礎性工作。集團將于11月制定明年的整體思路和主要經(jīng)濟指標計劃，承擔相應指標的領導、部門以及單位要及早做出部署和安排。
三．制定新目標、新要求。
第四季度的主要經(jīng)營任務提出四點具體要求：一是全力沖刺，加緊落實全年生產(chǎn)經(jīng)營任務。第四季度，公司的首要也是最基本的任務，就是按照“提質、增效、升級”的要求，完成全年各項業(yè)務生產(chǎn)經(jīng)營指標。要按照四聯(lián)公司的總體要求，以高度的責任感和使命感，全力以赴向目標沖刺；二是理清工作思路，通過不同渠道去爭取業(yè)務，迎合市場的不斷更新需要，達到公司的要求；三是改革創(chuàng)新，提升發(fā)展質量和效益。要抓市場開發(fā)，做好增量，在開拓市場方面加強整體謀劃，不放棄每一個機會、每一個客戶、每一個市場，用市場促發(fā)展?！鞍褬I(yè)務從零到有，從有道到好，把握好質量關”這一理念貫徹到底。要抓改革創(chuàng)新，做優(yōu)存量，重點從抓資源、走高端、重研發(fā)和強人才四方面入手；四是將培訓實踐活動成果轉化為推動生產(chǎn)經(jīng)營工作的新動力。要把培訓實踐活動的成果和啟示運用到我們的工作中去，按照習近平總書記提出的從嚴治八項要求，從日常容易違規(guī)事項抓起，持之以恒推進作風建設常態(tài)化，讓員工在企業(yè)改革發(fā)展中更多受益，同時也有效的推動公司的長遠發(fā)展。
四.加強工作紀律性，自覺遵守公司的規(guī)章制度，嚴于律己自我監(jiān)督好工作紀律，按照公司最高標準要求自我，嚴格遵守公司的各項制度要求，認真完成好各項工作任務。提高會議和上班紀律性，保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認真對待每項工作任務。逆水行舟不進則退，我們都要不斷提高對自我的要求。
希望各位同事繼續(xù)保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度認真工作，在即將到來的年末沖刺中有出色的表現(xiàn)。公司在發(fā)展中也將不斷完善，力求成為業(yè)界榜樣，提供更好的發(fā)展平臺，共同進步！
2016年11月14日。
老板開會發(fā)言稿篇五
各位員工：
大家好！首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福！
律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考。
成立了生產(chǎn)管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線（比年初預計十二條線差一點），總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。20xx年全年產(chǎn)量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產(chǎn)目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉型、虧損整治、當?shù)厝瞬乓M、文化建設等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司。
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2的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創(chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出；員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯；此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài)；進一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理；加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
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收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展：
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聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現(xiàn)外貿、內銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營目標。
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質變的升華。
我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安！
謝謝大家！
各位同仁：
緊張而富有收獲的豬年過去了，充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻！
一分耕耘，一分收獲。20xx年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn)。去年我們有很多經(jīng)驗值得總結，有很多果實值得我們珍藏。比如：…。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。
那么，你的答案呢？其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質目標才是我們想要的。但是，要達到零缺點目標，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品?！百|量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。
沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)。名商曾憲梓說過他是靠好質量、大廣告取得成功的?，F(xiàn)在，我公司產(chǎn)品已獲湖北省產(chǎn)品稱號，但這還未達到我們的目標。我們下一步目標是進一步加大廣告宣傳力度，向中國沖刺！
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第二個字贏。
贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：
1、企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢？是客戶！我們的客戶越多，我們的收入就越多。
2、企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我開辦企業(yè)的目的，其實不是我急于要賺錢，而是增加社會就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。
3、企業(yè)與社會雙贏。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，樹立良好的社會形象。最終使社區(qū)更多的人擁護我們、支持我們。
第三個字和。
這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解；團結，任何對手都可以戰(zhàn)勝；團結就是力量，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經(jīng)濟社會才會持續(xù)快速和-諧健康發(fā)展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。
和，主要注意以下三點：
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會和同事的關系相處得非常融洽……。
花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現(xiàn)物質和精神雙豐收！
最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家下午好！
今天是公歷xx月xx日，農(nóng)歷xx月初九，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了xx天，但在這里，我還是要送上xx年我最真摯的祝福，祝愿大家在xx年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！
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11的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才杜經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調三點：
第一遵章守紀、重塑形象。
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問題及要求羅列出來），同時注意安全，服從領導和工作安排。
第二齊心協(xié)力、精誠團結。
截止今天，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標（賺錢），也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整（為什么要調整及調整的要求和意義），如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守，盡職盡責。
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前，要看到你們的身影；在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成xx年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
謝謝大家！
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——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考15立即下載word文檔到電腦自由編輯！
老板開會發(fā)言稿篇六
同事們，大家好！
7月正式邁入了下半年的一個月份，7月對于我們四聯(lián)公司來說是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)并存的一個月份。我們需要總結吸取上半年的經(jīng)驗和失誤，計劃統(tǒng)籌好下半年的任務和業(yè)績。7月作為承上啟下一年度的月份更需要我們的不斷努力，從而才能更加進步。對于炎熱的天氣，我們的前線工作人員還能堅持辛勞工作，按時完成任務量讓我感到欣慰，有你們這樣對公司的忠誠和努力表現(xiàn)，公司一定會更好更快地發(fā)展壯大，你們施展才華的舞臺也會越來越廣闊。在此，本人表示衷心的感謝。下面，我提出幾點總結和要求：
一、公司在不斷的與時俱進的發(fā)展中，一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感；二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現(xiàn)更大宏偉目標的信心和決心；三是交流了經(jīng)驗，開闊了視野，增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進取、開拓創(chuàng)新的意識。公司班主人員也有進步，每周進行工作匯報，可以及時針對突發(fā)狀態(tài)調整計劃，使工作調整可以更加得心應手，希望大家可以保持這樣的狀態(tài)，往后繼續(xù)努力為公司創(chuàng)造更大的效益。
二、一個公司要作好，必須有一個好的企業(yè)家；一個企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，最重要的就是要變革；但一個企業(yè)要成功變革，卻有賴于它的企業(yè)文化和群體共識。最近公司總體業(yè)務不斷下降，我們是否應該開始思考怎樣合理利用好每天的工作時間，按時完成公務任務指標呢？只有那些抓住機遇，不斷適應市場變化的企業(yè)，才有可能不被無情的競爭所淘汰，才有可能在中國每十年的洗牌中不斷勝出，成為最后的勝利者。面對迅速變化的市場，應該用更快的速度去應對變化。
三、由公司組織安排的安全消防意識培訓活動會在往后的工作中不斷落實，不斷學習，不斷預防。有關的安全責任制問題，安全管理問題也在一步步規(guī)范化，要求每個部門都要同步執(zhí)行，長期落實安全任務，長期抓好安全生產(chǎn)。安全任務最主要體現(xiàn)在6個方面：
1、加強組織領導；
2、開展學習宣傳；
3、開展專項檢查；
4、組織專項評比；
5、配合上級工作；
6、做好安全實事。
四、隨著下半年的貿易旺季開始，建筑材料需求量成倍增加，旺季前準備好迎接旺季的工作準備，計劃調節(jié)好船只的進出口裝卸工作，把握好眼前的機會。聯(lián)邦快遞創(chuàng)使人曾經(jīng)說過：“你能在行業(yè)發(fā)生轉變前看清局勢，認清機遇，調整狀態(tài)計劃。在最早的時間邁出哪怕一小步，先發(fā)制人，就會有很大的機會可以占據(jù)市場的先機?！?BR> 五、加強公司團隊的合作能力，加強培訓計劃的實行，落實到日常的工作當中，擴長公司的硬實力，共同努力持續(xù)發(fā)展。有關于公司緊急任務的完成，我們應該沒有任何借口，使命必達，按時完成工作任務。聯(lián)邦快遞創(chuàng)始人有一句話：“行動中思想著?！彼麖娬{速度、行動與敏捷?？梢哉f在聯(lián)邦快遞過去的三十多年里，做事不積極，不敏捷，不快速，而且沒有行動的人是無法在聯(lián)邦快遞呆下去的，聯(lián)邦跨地也是不喜歡這樣的經(jīng)理人和員工的。所以我們的主管領導們也應該不斷進修自我，在面對緊急任務時合理合法用不同方式，開動腦筋達到具備條件，從而更好的完成工作任務。對于推卸責任，不能按時完成工作任務的，公司會做出相應的處分，所以每個部門都應該按照高標準完成任務。做到任務完成的“四要”標準：一要迅速傳達；二要原原本本；三要結合實際；四要及時反饋。
希望大家在下半年的工作當中，不斷調整自我，不斷與時俱進，不斷完善自我，和四聯(lián)公司一起共患難、同進步、享太平。再次感謝大家對于我本人的充分支持與信任。
2016年8月1日。
老板開會發(fā)言稿篇七
尊敬的馬挺貴會長、徐朋常務副會長、劉曉一秘書長、各位領導、各位來賓、各位同行：非常高興今天我們能歡聚在合肥，一起探討企業(yè)的發(fā)展，共話行業(yè)的前景藍圖，首先應該感謝中裝協(xié)和《中華建筑報》提供了這樣一個相互交流、相互學習、共同提高的平臺。
我們百強企業(yè)作為行業(yè)發(fā)展的領軍者，在這個瞬息萬變、環(huán)境日益嚴酷的市場中更應彼此之間多走動、多交流、倡導合作共贏的良好和諧的氛圍。
進入20**年，世界范圍的通貨膨脹和經(jīng)濟放緩，以及國內實施以貨幣從緊為基調的宏觀調控，使得許多企業(yè)感嘆“冬天來臨”，一方面，包括華為、萬科、聯(lián)想、阿里巴巴等在內的明星企業(yè)，都不斷傳出“準備過冬”的聲音，另一方面，中小企業(yè)大比例停工、半停工、甚至破產(chǎn)的消息也不斷見諸報端。
面臨當前的市場環(huán)境，裝飾行業(yè)很難做到“獨善其身”，據(jù)權威機構預測，行業(yè)前幾年高于gdp的增長速度會明顯放緩，這意味著行業(yè)市場的整體增長也必然放緩。
對此我們必須要做好各方面充分的準備。
任正非在給華為高管的一份郵件中轉發(fā)了美國《財富》發(fā)表的一篇《思科準備過冬》的短文，并鄭重寫下評論：“思科的今天，就是我們的明天，當然我不是在激勵人們，而是在警示人們，他們比我們更感知市場競爭的艱難與殘酷，思科比我們聰明，他們對未來的困難，早一些采取了措施，而我們比較麻木而已。”
阿里巴巴董事局主席馬云在發(fā)給企業(yè)內部員工的一份郵件中則稱：“接下來的冬天會比大家想象中的更長!更寒冷!更復雜!我們準備過冬吧!”聯(lián)想董事局主席楊元慶也毫不諱言“過冬論”，他認為“冬天來了，誰能熬過去，得看誰的衣服厚”。
再比如房地產(chǎn)業(yè)的龍頭萬科也已正式宣布調整下半年開發(fā)計劃，減少開竣工面積，并提出在公司上下展開一場“冬泳運動”。
這些有較強競爭優(yōu)勢的大企業(yè)已經(jīng)頻頻在說冬天來臨的時候，作為廣大的裝飾企業(yè)，規(guī)模并不大，抗風險能力也不強，更應積極做好應對的準備。
比如：面對嚴峻的宏觀環(huán)境、競爭激烈的裝飾市場，企業(yè)如何走出困難，求生存、求發(fā)展;國家銀根緊縮和調整，直接造成了政府和企業(yè)的流動性緊缺、資金緊張，今后的工程審計、資金收款又會有怎樣的變化和狀態(tài);面對上述困難，我們企業(yè)如何提前做好年終的分配結算工作(公司管理層員工分配、施工班組的人工費用支付、材料供應商的貨款結算等等);在困難的環(huán)境下，如何加強企業(yè)之間的溝通交流，進一步資源整合、資源共享、相互支持、相互支撐。
這些都是擺在我們面前不得不去面對也是亟待需要解決的問題。
希望在這次百強企業(yè)的聚會上，大家一起來想辦法、找對策、共同促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
金螳螂近幾年得益于國家經(jīng)濟迅速發(fā)展、裝飾總量不斷增長，得益于各級政府主管部門和協(xié)會的關心，取得了較快的增長，但面對目前的市場環(huán)境，我們必須要轉變觀念，首先要在各部門和全體員工中貫徹“危機意識”和“過冬意識”，如果這些意識和觀念僅僅停留在管理層，而不能迅速使全體員工切身感受到，那樣的“過冬”無疑是紙上談兵、緣木求魚。
與設計院、建筑企業(yè)等相比，裝飾企業(yè)對市場的感受要慢，我們無法預測冬天會持續(xù)多久，會有多寒冷，但既然冬天不可避免，那么關鍵問題在于，公司上下是否已經(jīng)意識到了冬天，以及怎樣準備過冬的棉衣。
從目前情況來看，最壞的情況或許還沒有發(fā)生，冬天也許才剛剛開始，在初感冬天涼意的時候，在意識到冬天已經(jīng)來臨之際，企業(yè)需要積極、理性的應對之策，在全面把脈自身情況的基礎上，或選擇熬冬、或選擇貓冬，當然也可以在冬天打獵。
我們的對策是選擇“增源節(jié)流”，所謂增源，即加大市場開拓力度，積極做好大客戶管理，維護好客戶關系，加強服務意識，貼近客戶，傾聽客戶的聲音，通過以“點”帶“線”，培育一批有較好信譽、良好資金實力的客戶群。
為此，我們在設計和施工等方面始終要貫徹“精品意識”，做精品項目，做好服務，加強過程控制，提升客戶滿意度。
所謂節(jié)流，就是要加強公司內部管理，從管理要效益，這就要求公司的管理從“粗放型”向“精細化”轉變，要求管理日益數(shù)字化、模塊化、表單化。
此外公司上下還要做好過艱苦日子的打算，嚴格控制各類成本，節(jié)省不必要的支出，對人員及時進行調配等。
在當前形勢下，我們更要苦練內功，我們深知由于企業(yè)不斷發(fā)展，在設計、施工等管理上、在工程的品質上與國內外一些優(yōu)秀企業(yè)相比還有較大差距，還存在很多問題、缺陷和遺憾，因此企業(yè)更是要不斷加強研發(fā)、加強對人才的培養(yǎng)，去年公司和蘇州大學聯(lián)合創(chuàng)辦了蘇州大學金螳螂城市建設學院，今年剛剛選派了10多名設計師去意大利著名的多莫斯設計學院學習，這些對企業(yè)來說不是成本，而是資本，能夠成為企業(yè)發(fā)展的助推器，促進公司的工廠化、信息化及創(chuàng)造更多綠色健康的精品工程，從而最終提升公司的核心競爭力。
我們的對策是希望在目前的環(huán)境中，我們的百強企業(yè)更加團結，“抱團過冬”肯定比“單個過冬”更能抵御風寒，更能早日迎來春天。
也只有這樣，才能真正保護企業(yè)的權益，向影響行業(yè)進步、制約企業(yè)發(fā)展的種種不良現(xiàn)象說“不”。
“冬天來了，春天還會遠嗎”，英國詩人雪萊的這句名言，或許是當下我們的期盼，對企業(yè)來說，就是要準備冬眠，調整自己，苦練內功，以迎接下一個產(chǎn)業(yè)爆發(fā)點，而假如我們沒有及時做出應變，則有可能在冬天中被凍壞。
馬云的過冬方式是“深挖洞、廣積糧”，華為的過冬方式是加強內部管理和運營能力，正如任正非自己所說，在這個競爭激烈的世界，唯有“惶者才能生存”。
在這里我們也衷心希望協(xié)會和各級政府主管部門能多為裝飾企業(yè)的發(fā)展鼓與呼，比如進一步規(guī)范市場，規(guī)范業(yè)主的`行為，對業(yè)主的不良行為也應有處罰措施，對審計工作必須有嚴格的規(guī)范、嚴格的期限等等，真正為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
我們也堅信，當寒冷冬天來臨的時候，寒風瑟瑟，萬物凋零，給人蕭瑟之感，但冬天之后就是春天的來臨，就會陽光明媚、萬物復蘇、生機勃 勃。
也一定會使裝飾行業(yè)迎來新的發(fā)展機遇!
各位同仁：緊張而富有收獲的豬年過去了，充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。
在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻!一分耕耘，一分收獲。
20xx年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn)。
去年我們有很多經(jīng)驗值得總結，有很多果實值得我們珍藏。
比如：…………但是，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。
戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。
我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進齲在這里，我主要強調三個字：第一個字---品品就是品德、品質、品牌。
今天，我們迎來了xxx工作會議的隆重召開，我倍感榮幸;這是一次勝利的大會、一次成功的大會。
此次會議的主要思想是要認真貫徹落實上級對我們的工作要求，全面部署安排今年的各項工作任務，對此我認為十分重要，而且非常及時。
剛才xxx就去年所取得的工作成績和存在的不足以及今年的工作安排均作了全面的講話，我完全贊成和支持，對于今后xxx工作有條不絮的進一步推進，具有十分重要的現(xiàn)實指導意義。
我認為，xxx講得非常的好，非常的深刻。
老板開會發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家上午好！在這艷陽高照、碩果飄香的金秋十月，我們歡聚一堂，共同見證美華購物中心開業(yè)慶典。我謹代表美華購物中心全體員工，向在百忙中蒞臨開業(yè)慶典的各位領導、各位來賓、各界朋友表示熱烈的歡迎！向與我們同舟共濟、合作雙贏的各位商戶表示衷心的感謝！向為籌建美華購物中心付出大量辛勤勞動的世紀百悅管理團隊、各施工單位和美華全體員工致以由衷的謝意！
xx市美華購物中心是市委、市政府確定的十大重點項目之一，建筑面積43000㎡，六層布局，設計新穎，集百貨經(jīng)銷、精品零售、倉儲超市、餐飲服務、影視娛樂為一體，是我市目前經(jīng)營規(guī)模最大、商品種類最多、服務項目最全的現(xiàn)代化購物中心。它的建成投入使用，將為全市人民提供一個時尚潮流的消費前沿陣地、生活購物的理想場所和休閑娛樂的'溫馨家園。
今天美華購物中心的盛大開業(yè)，承載著各級領導的關懷與希望、各界朋友的厚愛與期待，凝聚著商戶朋友、美華員工的理念和信念，她將乘風破浪、楊帆起航。在項目籌建的日子里，各級領導、有關部門給予了熱忱關懷和大力幫助，為美華購物中心創(chuàng)造了優(yōu)越的環(huán)境和便利條件；臨汾世紀百悅購物中心管理團隊立足美華購物中心的市場定位，導入國內百貨潮流元素，對商場進行了招商招聘、商場布局、宣傳設計、開業(yè)籌備等全程精心指導服務，塑造了美華高品位的商業(yè)形象；尤其要感謝萬佳福李龍飛董事長，在忙于處理公司事務的同時，對美華購物中心籌建給予了全力幫助和支持；美華購物中心也得到了優(yōu)勢品牌商戶和實力廠商的鼎力支持，成為張揚潮流服飾文化、引領時尚生活方式的商貿平臺；在籌建期間，各施工隊伍加班加點，保證了各項工程如期完成；還有我們美華全體員工，他們青春洋溢、工作勤懇、業(yè)務嚴謹、任勞任怨，為籌建美華付出了大量的心血和汗水。
現(xiàn)在，在大家的共同努力下，美華就要宏張開業(yè)了，在這個激動人心的時刻，我再次對大家表示由衷的敬意和感謝！
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老板開會發(fā)言稿篇九
同志們：
今天，我們在節(jié)后上班的第一天召開機關全體收心會，既是上級的工作要求，也是我們的工作常規(guī)。昨天區(qū)委辦、zf辦聯(lián)合下發(fā)通知，要求各局委于今天上午召開收心會，并結合年前召開的區(qū)委全會內容部署下一階段的工作。借此機會，我代表局班子給大家拜個晚年，同時，希望大家也借助今天的機會，互致問候，互相勉勵，不要再私下迎來送往，請吃請喝。要收心攏神，不打年盹，迅速把思想和精力轉移到工作中來，按照各自職能，精心安排和部署好各項工作，以敢想、敢闖、敢拼的精神，搶抓機遇，務實創(chuàng)新，扎實工作，為圓滿完成“六名工程”深化年的各項工作任務開好局、起好步。下面，結合當前實際，我就近期工作講三點意見：
過去的一年，在“六名工程”推進年當中，新一屆局領導班子和局機關的每一位同志不畏艱難、戮力同心、攜手共進，贏來了二七教育體育事業(yè)的新成就、新輝煌。但成績屬于過去，我們要想占領新的制高點，取得新的更大的勝利，就不能躺在功勞簿上睡大覺，尤其是在20xx年——“六名工程”深化年的起始階段。在“教育體育名區(qū)”建設的征程上，“六名工程”深化年承前啟后，這一年將比任何時候都更需要深入、務實、持久，更需要我們端正態(tài)度、提升能力、保證效果。為此，我們要盡快克服“節(jié)日綜合征”，收心歸位、調整狀態(tài)、進入角色。
一要迅速集中心思。新的一年，我們的工作任務將非常繁重，不容我們有絲毫懈怠，絲毫放松。各個科室、各個同志要務必克服“年沒過完，事不愿干”的不良習慣，心思要迅速集中，狀態(tài)要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。從今天開始，要迅速形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿完成“六名工程”深化年工作目標奠定良好基礎。尤其是機關各科室，要加強與學校的聯(lián)系，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，不能因為學校尚未開學而消極懈怠。
二要持續(xù)抓好作風。春節(jié)剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前重點要規(guī)范上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人在崗心在位。要防止和克服在極少數(shù)人身上可能出現(xiàn)的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現(xiàn)象。20xx年眨眼間已經(jīng)過去了將近一個月，如果我們稍有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任務就很難完成，就會影響全年大局。因此，我們每位同志都要有一種緊迫感、責任感，自覺走出新春佳節(jié)的喜慶氣氛，積極投入到工作當中，切實保證機關工作正常、有序運轉。會后，各部門也要組織召開條塊會、科室會，提高思想認識，充分調動大家的工作積極性和主動性，保證各項工作有人抓、有人管、做得實、做得好。
三要及早部署工作。年前區(qū)里召開了區(qū)委第十屆委員會第二次全體(擴大)會，不僅全面回顧總結了20xx年的工作，還審議了20xx年工作要點，并對當前及今后一個時期的工作進行了統(tǒng)一部署。20xx年我們教育系統(tǒng)的工作就要緊緊圍繞全區(qū)工作思路和中心，依據(jù)全區(qū)工作要點，及早謀劃、部署自身工作。雖然現(xiàn)在距學校開學還有一周多的時間，但我們要本著早動手、早準備、早見效的原則，依據(jù)全局20xx年工作要點，對號入座、找準位置、明確目標，合理安排好本部門的工作任務，確保各項工作盡快落實，并力爭在短期內收到明顯成效。各條塊安排全年工作的專題會議要盡早召開，提前部署，留出充足的時間抓落實，確保各項工作目標的完成。
一要鼓足勁頭。一是拼勁。困難面前勇者勝。20xx年我們要想取得更加優(yōu)異的成績，只有發(fā)揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神才有可能成功，稍有松動，就可能前功盡棄。特別是各科室結合各自實際謀劃的亮點、重點工作，一定要有千辛萬苦、千方百計的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現(xiàn)實。二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經(jīng)講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就干不出新的事業(yè)”。要善于用靈活的辦法、創(chuàng)新的思路，創(chuàng)造性地解決和處理工作中遇到的各種問題?！笆郎媳緹o路，走的人多了，也就成了路”，希望大家都勇于做第一個趟路的人。三是韌勁。對看準的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續(xù)抓、經(jīng)常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。四是狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實的各個環(huán)節(jié)，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執(zhí)行力，做一名優(yōu)秀的把信送到“加西亞”的人。
二要邁好步子。一是走穩(wěn)步，就是各項工作都要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印地去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩(wěn)固，取得實實在在的成果。二是邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創(chuàng)出大的成效。
老板開會發(fā)言稿篇十
尊敬的各位來賓、領導、同事們：
大家好!我今天演講的題目是感恩做人、敬業(yè)做事。
一、感恩做人。
感恩的意義:人的一生，從小接受父母的養(yǎng)育，直到上學后有教師的教育之恩，在工作后有領導和同事的關心、幫助之恩。
我們所有人每天都在接受來自父母、朋友和身邊每個人的幫助。因此，我們應該以一顆感恩的心回報社會和身邊的每一個人。
如何感恩，表明一個人對自己、他人和社會之間的關系有了正確的認識。懂得如何報恩是這種正確認識所產(chǎn)生的一種責任。
生活在感恩的氛圍中，人們可以從小事做起，認真務實。在感恩的氛圍中，人們可以正視自己的錯誤，互相幫助。在感恩的氛圍中，真的可以嚴格要求自己，原諒和善待他人。
要想出人頭地，首先要心存感激。要學會感恩，首先要學會感恩。
首先要學會欣賞他人：
眾所周知，“每個人都有自己的長處和短處，長處和短處”，每個人都有自己的長處和短處，學會欣賞別人，就是要看別人的長處和短處，才能對自己的短處和短處有一個清晰的'認識。
欣賞別人，這不僅是對別人的欣賞和肯定，更應該是對自己的一種鞭策和鼓勵。
其次要學會欣賞自己：
欣賞自己會讓你突破自己的局限，把不可能變?yōu)榭赡?，從自我走向超我。欣賞自已，可以使你從矛盾和沖突中解脫出來，做自己真正的主人，做自己想做的人;欣賞自己，你才會有真正的自己，你才會了解自己，相信自己。
感恩是一種哲學，感恩的人，生活會給你陽光，讓你充滿希望。
二、敬業(yè)做事。
奉獻是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都想最大限度地實現(xiàn)自己的人生價值。怎樣才能把這種愿望變成現(xiàn)實呢?靠的是在自己平凡的崗位上認真工作。
奉獻也是一種態(tài)度。每一天都是平凡的，但每一天都是精彩的，每一天都是瑣碎的，但每一件事我們都應該認真對待。
在我們的現(xiàn)實生活中,經(jīng)常有一些人經(jīng)常抱怨:抱怨缺少發(fā)展機會,抱怨工作的壓力,抱怨工資低,抱怨命運不公,在這個人才不是在自憐浪費時間,浪費青春,無意識地花在他們的生活中最美好的時光。
這是值得我們深思的，所以無論在任何一個平凡的崗位上，我們都應該充滿激情地做好每一件事，平凡的我們都可以貢獻，讓我們的青春無愧于我們。
因此，我們現(xiàn)在的工作是來之不易的，我們要有這份工作和感恩之心，我們會把這份感恩之情融入到工作中去，投入到工作中去。
老板開會發(fā)言稿篇十一
親愛的家人們，朋友們，你們好！
xxx在這里，先提前給大家拜個早年！
時光匆匆，光陰荏苒。剎那之間，20xx年已經(jīng)接近了尾聲。在這一年里，我院取得了斐然的成績，可以說是碩果累累，收獲多多，年業(yè)績突破了xx，超額的完成了各項的任務！當然，這一切都離不開在座各位，每一位美業(yè)精英們的努力！是你們克服了困難，用真誠的服務，打動了顧客，讓顧客信賴我們的美容院，喜愛我們的美容院！
我和你們一樣為這些成績感到由衷的自豪！作為美業(yè)人士，我們經(jīng)常會追問自己，美容院的本質是什么？其實答案很簡單，它是團結，是互相的協(xié)作，是同事之間的友愛，而這些都是我們目前所擁有的品質，希望在20xx年里，我院能夠繼續(xù)保持下去，創(chuàng)造新的業(yè)績奇跡！
最后，祝大家在新一年里進步、快樂！
老板開會發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
下午好!
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的'到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
20xx年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的斗志和信心，但是，我們的企業(yè)和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，積極采取自救行動，開源節(jié)流、削減開支，并抓住這個時機在企業(yè)內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創(chuàng)新發(fā)展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了穩(wěn)健運營，實現(xiàn)贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此，我謹代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
展望20xx年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn)，希望大家繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，與時俱進，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫新的篇章!
我相信20xx年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力;通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業(yè)一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展，公司一定會有更美好的未來!
老板開會發(fā)言稿篇十三
親愛的xxx同仁以及各位員工們：
大家新年好!
隨著的到來，我們在此為送別過去，迎接未來，舉辦了這場的總結年會。在此，我代表xxx公司，向在場的各位同仁，各位員工，祝以新年的問候!祝愿大家在新的一年里，身體健健康康，家庭平平安安，生活年年有余，工作步步高升!希望大家能在新的里，勇創(chuàng)佳績，為xxx公司做出更多的貢獻，創(chuàng)造更好的成績!在此，讓我們在這里一起祝愿xxx公司，在新的一年里，紅紅火火，蒸蒸日上!
回顧這一年，作為xxx公司的xx領導，在公司的發(fā)展的道路上，我知道每位同事，都在工作中貢獻了自己的努力，付出了自己的汗水和拼搏!因此，我們才能在這一年里，取得這樣出色的成績和收獲!公司能有現(xiàn)在的輝煌和進步，與大家在過去一年的努力是分不開關系。在此，我也要再次感謝大家，感謝各位對工作的努力，感謝我們能團結一心，共同為這個集體拼搏，為這個家庭努力。
但回顧一年，我們也不能僅看著好的方向。驕兵必敗，這個道理我們必須時時牢記于心。反思這一年來的`不足，無論是在領導層還是員工方面，其實都有過許多的問題，這些問題，多是來自我們自身能力，以及在管理上的不重是!對此，我也希望大家都牢記這一問題，認真反思，嚴格改進!并在今后將工作完成的更加出色!
如今，的新年已經(jīng)就在眼前。俗話說：“新年新氣象”，希望大家能在新的一年里，積極發(fā)展，努力提升!讓我們用全新的思想和態(tài)度，在里展現(xiàn)自己更加出色的一面，為xxx公司創(chuàng)造更為美好的未來!各位xxx公司的家人們，讓我們一起來祝福，祝愿新的一年越來越好，祝愿未來的xxx公司在這一年里，能更加成功!
祝大家新年快樂!謝謝!
老板開會發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位同事：
大家好！
召開此次的會議，也是為了讓我們去回顧去總結過去一年的工作，回顧中我也是看到我們大家一起的努力，才讓我們的工作是開展的順利，即使遇到了困難大家也是去團結起來去克服了，去讓我們公司這一年發(fā)展了，也是沒有被殘酷的社會所淘汰，同時也是取得了一些成績，在此也是特別的感謝大家為公司所作出的一個付出。
過去的一年，我們公司涌現(xiàn)了很多優(yōu)秀的同事，大家在崗位上去發(fā)揮出自己的一個能力去進步去成長了，同時面對困難也是去克服了，讓我也是感受到大家對于公司的一個付出同時也是讓我感受到大家對于工作的一個熱情，的確困難是存在的，外部的環(huán)境也是對于我們不利的，但是我們也是去想了很多的辦法，公司也是做了一些轉型，都是為了更好的生存下去，同時也是讓我們感觸到的確這些困難面前，其實并不是那么的難，只要我們多去思考多去考慮如何的找到方法，其實困難面前我們也是一個機遇，一個對于我們成長非常有利的環(huán)境去克服了，那么我們就是進步了，而公司也是很好的生存下去了，同時也是讓我們公司在行業(yè)內有了一定的影響力，這也是之前所沒有想到的。
過去的這一年，我們所在的行業(yè)有很多的公司倒閉了，也是有很多的公司逆流而上成為了佼佼者，而我們公司能成為其中的一員也是我們一起努力才能做到的，也是很感激大家一起的付出，同時也是看到，這些努力里面有很多是以前我們所沒有的，一些經(jīng)驗用不了了那么我們就自己去創(chuàng)造條件，一些客戶不合作了，那么我們就去找新的客戶，都是為了讓公司更好的發(fā)展，同時這發(fā)展也是讓我們有了很多的收獲。時間過了也是特別快，忙碌的一年也是很快到了年底了，而新的一個年也是要到來了，在此我也是希望我們繼續(xù)的努力去在新的一年有更好的發(fā)展，無論是公司或者我們個人都是如此，只有如此，我們才能在行業(yè)立足更穩(wěn)走的更遠，同時也是感謝同事們的一個付出，公司也是不會忘記大家在這一年所做的一個工作。
新的一年也是要到來了，希望我們一起攜手，一起來為公司的一個發(fā)展，為大家的一個發(fā)展去繼續(xù)的努力，我也是相信我們新的一年會有更好的成績。謝謝！
老板開會發(fā)言稿篇十五
各位領導，員工們：
大家好！
今天，我們xx聚集全體員工，召開20xx年第—次的員工大會！首先，感謝各位員工都能及時的感到會場。這表明了大家對這場大會的重視，對xx工廠重視！
首先，先來說說我們近期的工作情況，在上次的員工大會之后，我們已經(jīng)經(jīng)歷了—月的工作的周期了。在這幾個月里，我們xx廠各部門領導都認真的執(zhí)行了在上次大會中強調的內容，積極的改正、糾正了我們工廠內的不良氣氛！對xx工廠的團隊建設，做出了極大的優(yōu)化！如今，看著各位員工認真工作的模樣，我也能感受到各位在這幾個月來的變化是多么的顯著！讓我們?yōu)樽约旱呐恼疲?BR> 再看看我們在改變后的工作效率。近月來，我們的各部門的產(chǎn)量都在不斷的攀升，部門之間，甚至出現(xiàn)了對產(chǎn)量效益的競爭現(xiàn)象，你爭我奪下，排名的爭奪真是讓人激動不已，最終，—月的產(chǎn)量冠軍由——部門拿下！而工廠也會對此給出相應的獎勵，還望各位積極爭取，相信，只要努力，下一個獎勵，就會落在你的頭上！
說了這么多的好事，我們也該來談談近期的問題了。畢竟我們這次召開的是員工大會，不是表彰大會。近期來，在xx區(qū)的員工身上出現(xiàn)了懶散的現(xiàn)象。尤其是在下午的時候，個別員工在工作中無精打采，不僅僅在工作中的效率上不行，甚至還漏洞百出，弄出了不少的不合格品！對此，我也不直接點名批評，希望各位都能引以為戒。
當然，我們也知道近期的天氣炎熱，很多員工都感到犯困。為此，我們廠里也再積極的改善環(huán)境，為各位營造一個相對舒適的環(huán)境。如果各位在身體上有什么不舒服或者其他問題，一定要及時的向組長報告！
此外，第二個問題是我們大家的問題。前面說，我們在效率上有了不少的提升，這是非常好的一個現(xiàn)象。但是在工作中，有不少人在追求速度的'同時，卻忘記了我們工廠最重要，也是最關鍵的東西——質量！質量是我們產(chǎn)品的根本，是我們工廠的根本！如果沒有質量，再多的產(chǎn)品都是空談，都不會有人需要！質量不僅僅是我們招牌，更是我們給出去的信任和責任！
同事們，質量、質量，有質才有量，我們一昧的追求數(shù)量，但是卻忘了“質”的話，一切都會變成本末倒置！所以，在今后的生產(chǎn)工作中，我們將全面嚴格的要求質量的把關，希望各位能在工作中也同樣提升自我要求，讓從我們工廠走出去的產(chǎn)品，都能以最優(yōu)秀的質量創(chuàng)造走向世界的大門！
我的演講結束，謝謝大家！
老板開會發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家上午好！在這艷陽高照、碩果飄香的金秋十月，我們歡聚一堂，共同見證美華購物中心開業(yè)慶典。我謹代表美華購物中心全體員工，向在百忙中蒞臨開業(yè)慶典的各位領導、各位來賓、各界朋友表示熱烈的歡迎！向與我們同舟共濟、合作雙贏的各位商戶表示衷心的感謝！向為籌建美華購物中心付出大量辛勤勞動的世紀百悅管理團隊、各施工單位和美華全體員工致以由衷的謝意！
xx市美華購物中心是市委、市政府確定的十大重點項目之一，建筑面積43000㎡，六層布局，設計新穎，集百貨經(jīng)銷、精品零售、倉儲超市、餐飲服務、影視娛樂為一體，是我市目前經(jīng)營規(guī)模最大、商品種類最多、服務項目最全的現(xiàn)代化購物中心。它的建成投入使用，將為全市人民提供一個時尚潮流的消費前沿陣地、生活購物的理想場所和休閑娛樂的'溫馨家園。
今天美華購物中心的盛大開業(yè)，承載著各級領導的關懷與希望、各界朋友的厚愛與期待，凝聚著商戶朋友、美華員工的理念和信念，她將乘風破浪、楊帆起航。在項目籌建的日子里，各級領導、有關部門給予了熱忱關懷和大力幫助，為美華購物中心創(chuàng)造了優(yōu)越的環(huán)境和便利條件；臨汾世紀百悅購物中心管理團隊立足美華購物中心的市場定位，導入國內百貨潮流元素，對商場進行了招商招聘、商場布局、宣傳設計、開業(yè)籌備等全程精心指導服務，塑造了美華高品位的商業(yè)形象；尤其要感謝萬佳福李龍飛董事長，在忙于處理公司事務的同時，對美華購物中心籌建給予了全力幫助和支持；美華購物中心也得到了優(yōu)勢品牌商戶和實力廠商的鼎力支持，成為張揚潮流服飾文化、引領時尚生活方式的商貿平臺；在籌建期間，各施工隊伍加班加點，保證了各項工程如期完成；還有我們美華全體員工，他們青春洋溢、工作勤懇、業(yè)務嚴謹、任勞任怨，為籌建美華付出了大量的心血和汗水。
現(xiàn)在，在大家的共同努力下，美華就要宏張開業(yè)了，在這個激動人心的時刻，我再次對大家表示由衷的敬意和感謝！
老板開會發(fā)言稿篇十七
各位來賓、各位朋友、各位同仁：
今天，生原生態(tài)食府開業(yè)啦！
在這令人激動的時刻，我突然發(fā)現(xiàn)任何華麗的語言都難以表達我此時此刻的心情，在此，我只能代表xx集團和我本人對每一位為構建生原生態(tài)食府付出辛勤和汗水的員工表示最由衷的感謝。
因為你們的努力，生在荒草和沙礫中誕生，因為你們的努力，生今天能夠試營業(yè)，邁出我們事業(yè)的第一步，因為你們的努力，未來，生將用飲食成就健康！
聽說，今天原生態(tài)食府的員工們要合唱一首歌，歌名叫《感恩的心》，不錯，擁有感恩的心，才會體味到幸福和快樂，我們每個人都應該懂得珍惜，懂得感激，懂得感恩，在此，我衷心的感謝生原生態(tài)食府里每一位在平凡崗位上默默付出辛勞和汗水的員工，你們辛苦了！同時，也希望大家能珍惜xx集團為大家提供的平臺，充分的展示你們的才華和創(chuàng)造力，用心做事，用心待人，用我們的責任心、開拓心、奉獻心去成就我們的事業(yè)，用我們的真心、誠心、愛心去對待我們身邊的每一個人。
人們說：秋天是收獲的季節(jié)，我希望來到我們生的每一個人都能收獲到愉快的心情、健康的身體、幸福的時光和人生中很多很多美妙的東西。
請大家在此刻，用心記下20xx年11月18日這個日子，今天代表了生健康餐飲事業(yè)一個嶄新的起點，一個美麗的開始，一簇點燃中國餐飲革命的火種，一顆引領餐飲新時代到來的新星。
生的輝煌會見證這一時刻，生的歷史會銘記這一時刻。
那么，請你們相信生，相信自己，你們將用自己勤勞的雙手，辛勤的勞動，無所畏懼的創(chuàng)新精神鑄就生以及你們每一位充滿希望和光明的未來！謝謝大家。
老板開會發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在x公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。
大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責。x年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。
經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業(yè)服務。
公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!
謝謝大家!
老板開會發(fā)言稿篇十九
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!
首先，我謹代表__有限公司，__及__有限公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎，同時，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。
本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿，但是我感覺，那并不足以表達我的內心，作為公司的創(chuàng)始人及主要領導，那么多年一路走來，心中實在有太多的感慨，此時此刻，請允許我用自己的方式與大家溝通。過去一年，是我創(chuàng)業(yè)以來感覺最艱難的一年，公司在零售業(yè)務上銷售額回落，多家新店擴張出師不利，批發(fā)業(yè)務也有所回落。在林業(yè)投資方面雖然獲得不錯的回報，但是總體運營上，我對自己的決策失誤感到非常痛心。每天晚上，當我反省這些錯誤，我的內心便深受煎熬，無法入眠。
但是，如果你們問我，我失去信心嗎?那么，我告訴大家，我從來沒有丟掉過信心!恰恰相反，我深信，正是我們所經(jīng)歷的一切磨難，讓我們學會如何變得更加堅強，正是我們不斷試錯的過程，讓我們學會了怎樣才不會出錯。正是我們經(jīng)歷的失敗，讓我們學會了將來如何更成功。
從我19歲寫出自己的第一個3年計劃以來，我經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗，做了無數(shù)次錯誤的決定，但是，我自豪的告訴大家，我們做對了一件事：那就是，我們從每一次經(jīng)歷中學會自強不息，堅忍不拔，我們努力的把__從當初的一個想法，變成了現(xiàn)在銷售額上億的公司。
所以，雖然經(jīng)歷__危機，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們?yōu)樯鐣峁﹥?yōu)質產(chǎn)品及服務的理念還在，我們就沒有理由不相信，我們的明天會更美好。