聘書格式內容(3篇)

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    在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
    聘書格式內容篇一
    招聘崗位:店長數(shù)名
    崗位要求:有餐飲連鎖企業(yè)現(xiàn)場管理經驗,獨立門面管理三年以上,熱愛餐飲業(yè),能吃苦耐勞,懂餐飲財務分析。
    薪酬:面議
    年齡:30-40歲,男、女不限。
    招聘崗位:廚師長數(shù)名
    崗位要求:廚藝精湛(江浙菜、粵菜、上海菜)有餐飲連鎖企業(yè)廚房管理經驗,精通成本核算與控制,創(chuàng)新意識強。
    薪酬:面議
    年齡:30-45歲,男
    郵箱: 有意者請將簡歷發(fā)送此郵箱,面試時間另定。
    聘書格式內容篇二
    1、標題
    聘書的標題多數(shù)情況下都是聘書二字,有時也可寫為聘請書、聘任書。有些聘書樣式華美,有精制的封面或外殼,聘書二字就印在封面或外殼上,這樣的聘書一般用于禮儀性的、名譽性的聘請,聘書多是從商店里買來的。也有些聘書沒有封面或外殼,聘書二字就標寫在頁面的上方居中位置。
    2、稱謂
    稱謂就是受聘者的姓名,頂格書寫于標題之下、正文之前,可在姓名之后加先生、女士、同志、教授等身份或職稱,后加冒號。
    也有些聘書沒有稱謂這一項,而是在正文中顯示聘請對象,例如:茲聘請×××先生任我院××系教授。
    3、正文
    聘書的正文根據(jù)需要可長可短,但總體上說都是簡明扼要的。最短的聘書只寫明聘請什么人擔任什么職務或承擔什么任務即可,全文只有一句話。內容比較多的聘書,常會涉及以下幾個方面:
    聘請對象;聘請的緣由;受聘人擔任的職務;受聘人承擔的職責或任務;受聘人的任期;招聘方對受聘人的要求;受聘人享受的待遇(如薪金、獎金等)。實際寫作之中,這些項目并不一定都要列舉,而是根據(jù)需要選擇其中的項目。
    在上述內容表述完畢后,要有結束語。慣用的結束語是此聘、特聘,也可采用書信的結束語,如此致敬禮等
    4、署名和時間
    列出聘請單位名稱和主要負責人姓名,并加蓋公章和
    負責人印章。另起一行列出發(fā)出聘書的時間。
    【 例 文 一 】
    聘 書
    茲聘請孫春明教授為我院中文專業(yè)教師。
    此致
    敬禮
    塔溝少林寺武術學院(印)
    院長:劉海超(印)
    二0xx年三月一日
    【 例 文 二 】
    聘 書
    茲聘請×××擔任2003年度自學考試大學語文課程的評卷工作。
    此聘
    ××省高等教育自學考試指導委員會(印)
    二0xx年×月×日
    【 例 文 三 】
    聘 書
    ×××:
    茲聘你擔任××大學××系××專業(yè)教授,任期自2003年1月1日至2003年12月31日止。
    聘任期間的主要工作任務是:
    1、承擔××專業(yè)碩士研究生、本科生、專科生的教學工作。
    2、承擔××課題、××課題的研究工作。
    此聘
    ×大學××系(印)
    系主任:×××(印)
    20xx年×月×日
    聘書格式內容篇三
    letter of appointm ent
    the actual process of appointing a new director or trustee is likely to be set out in the constitution or trust deed. once a new director/trustee is appointed or elected, the chair should send a formal letter of appointment setting out what is expected.
    key points to include are:
    the term of appointment
    the obligations of directors/trustees
    times of board meetings and the time commitment required in preparation and attendance
    fees, if any are to be paid to the director/trustee
    criteria and process for reimbursement of expenses
    the evaluation process for directors/trustees
    ask to be informed of potential conflicts of interest in other activities or directorships
    the induction process
    the process for getting independent advice
    liability insurance — if this is relevant
    confidentiality
    acknowledgement of receipt of the letter