報告的寫作包括材料搜集、數據分析和結果呈現等環(huán)節(jié)。在報告結尾部分，總結研究的核心發(fā)現，并給出未來研究的建議。通過閱讀這些報告范文，你可以了解報告的不同應用場景和寫作要求。
節(jié)能考核報告篇一
20xx年公司通過一系列的樂觀措施，在節(jié)能降耗、挖潛增效上取得了肯定的效果。現將全年節(jié)能工作小結如下：
公司領導把節(jié)能減排工作當成企業(yè)的頭等大事來抓，常常召開專題會議討論節(jié)能減排工作。公司確定了一名高管領導，主抓節(jié)能減排工作。設立了能源降耗標準，對各坑口用電設備統一標準，實施了環(huán)保和節(jié)能減排工作目標責任制。對于選廠生產以及各生產單位，在月度工資安排中把節(jié)能降耗、本錢掌握、納入考核指標，與當月工資安排嚴密掛鉤，實施獎罰兌現。
從20xx年公司先后對生產口各處的變壓器進展無功補償，功率因數增長不少，功率因數由原來的0.8左右增長到現在的0.9以上。公司每月獲得力調電費嘉獎，為公司降低本錢，增加公司效益。同時公司強制對各生產坑口淘汰掉功耗大、噪音大、技術落后的分別式壓縮機等設備，配置了新型的變頻螺桿式節(jié)能智能空氣壓縮機、水泵等一系列的大型設備。原來每月礦山單臺機組設備需要9萬多元的電費，更新智能節(jié)能設備后，需要的電費也許6萬元，電費費用大幅度降低。不但降低削減對三君線的供電壓力，也提高了用電效率，同時也削減了人力、物力的鋪張，與勞務施工隊取得雙贏局面。
結合公司實際狀況，把握節(jié)能減排工作的重點環(huán)節(jié)，主要包括以下幾方面：
1、厲行節(jié)省用電，加強用電設備治理。各車間安排了專業(yè)點檢員對設備進展維護治理，削減了設備機械損耗，對延長設備使用壽命和削減設備用電量有相當重要作用。
2、嚴格管控耗材指標，加強車間操作工的'節(jié)能學問，完善工藝參數，促進藥劑充分利用，提升效能，削減有害物質排放，改善環(huán)境污染。
采納科學的統計方法確保能源數據的精確性，做好能源消耗月累計表，通過“月指標”比擬，對公司的主要產品耗能做出分析報告反應給各用能單位，安排專人負責填報并按時上報能源利用狀況報告。
節(jié)能治理體制尚不完善，節(jié)能鼓勵和約束機制未細化。公司節(jié)能治理工作在機構設置、人員配備、經費保障等方面還不適應節(jié)能工作的進展需要，難以調動方方面面的節(jié)能工作樂觀性和制造性，節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)。節(jié)能工作任重道遠，在今后的工作中，我們將連續(xù)加強節(jié)能宣傳力度，并依據工作特點組織相關人員搞好節(jié)能技能培訓，建立健全公司能源治理體系和治理機制，為推動公司全面進展作出新的奉獻。
節(jié)能考核報告篇二
各位領導，各位老師：
大家好！
時光飛逝，歲月如流。仔細回味，充滿著生機和活力的小學英語已經陪我走過了又一個年頭。我也已經不知不覺完成了一年的小學英語工作。在這一年里，我付出辛勞，收獲成功，與我的學生們一起品嘗了成長的苦與樂。回過頭，我終于欣然發(fā)現，在蹣跚學步的過程中，原來收獲頗豐。
本學期，每個英語教師都是在忙碌中渡過的。我擔任五、六年級的英語教學工作。但我力求在教學中做到扎實，有效，讓每個學生都有所收益，上好每一節(jié)課，帶好每一個學生?，F將本學期的學科教學工作總結如下：
一、思想方面：
本人熱愛教育事業(yè)，堅持黨的基本原則、教育方針貫徹。思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)以黨員的要求來約束自己，鞭策自己。對自己要求更為嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。一學期來，積極參加各類政治業(yè)務學習，如：學習黨的“十九大”精神等。努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。遵守學校的規(guī)章制度。學習和研究新課程標準、理念、觀點，注重在教學實踐中的靈活應用，理論聯系實踐，研究學生的學習情況。認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。
二、在教學工作方面。
首先我認識到了幾個問題：
1、剛學英語的時候，學生對英語這門課程充滿好奇，喜歡學習、模仿。但是，我發(fā)現自從小學讀了兩年后，好奇心逐漸減弱。隨著學習難度的增加，學生產生了消極情感，沒有興趣，甚至厭學。
2、面對一些整體學生進行教學的態(tài)度誤區(qū)。對學生學習英語的要求過于嚴格，不能注意到學生的差異性，沒有發(fā)現他們接受語言的快慢程度，最終導致有的學生吃得飽，有的學生吃不飽。吃不飽的那部分學生就會產生以下情緒：上課或講練習的時候，就會馬虎，注意力不集中。
3、在有些知識點講過后，有的甚至操練了多遍，反反復復強調了，學生仍沒有掌握。就責怪學生，并因此加強反復訓練。于是在責怪聲中，在枯燥的聯系中，學生的學習興趣消失了。
我體會到：學生學習語言的能力是因人而異的。有差別是正常的，要教好每一個學生，但不能要求每一個學生都一樣、一個模式，不能要求學生都按一個模式去發(fā)展，而是開發(fā)學生不同的潛能，發(fā)展學生學英語的各方面能力。而且教師可根據不同學生之間的差異去因材施教。
首先，我能尊循教學環(huán)節(jié)，課前認真?zhèn)湔n，不但能備好教學內容，更能做到備好學生，備好作業(yè)和課堂練習，以便更好地進行因材施教；從激發(fā)學生的興趣入手。教師在英語教學中，讓學生做到聽、說、讀、寫并舉，眼、耳、口、鼻、腦并用，是激發(fā)學生學好英語的關鍵。學生的學習類型是有差異的。而沒有學習興趣的差異更大；學生的喜愛也不一樣，有的喜歡聽說法，就是一直看著老師，聽老師說，很少看書本；有的喜歡閱讀法，就是一直盯著書本看，很少看老師或黑板。因此，必須運用多元化的教學方法，激發(fā)每個學生的學習興趣，能讓他們喜歡英語。
其次，在課堂教學中盡量使用英語，適當利用母語；利用直觀教具、動作、表情和玩游戲等方法吸引學生，讓學生樂于學習。而且，教學中必須做到讓學生明白，會用，反復練習句型和單詞，提高水平，進行生動活潑的開放式的課堂教學，使學生從愉快的情景中學到知識，從而提高學生對英語科的學習興趣，提高了教學效果。所以在課堂教學中要特別注意學生的興趣的培養(yǎng)。在課堂上，我首先讓學生明白每課的句型結構，懂得它的規(guī)律，學會用學過的單詞使用新句型對話。每課講授完后，要求學生必須讀熟，會默寫單詞，會做基本的對話練習。英語的學習是狠抓句型及單詞，因此，每天早上要求學生抽出一定時間開口讀英語，鍛煉口語能力，熟悉課文。在班級選出讀音規(guī)范的科代表，由教師指導培養(yǎng)好科代表。而且教師經常巡視和抽測，使學生不知不覺鞏固所學習的單詞；要求每節(jié)課前學生聽寫十個單詞，必須做到完全正確。既要學習新知識，又要鞏固舊知識，得到兩面照顧，不能松懈。
最后，幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣。
三、堅持終身學習。
“學海無涯”，在信息時代，作為一名教師，終身學習尤為重要。我常常不滿自身現狀，不斷提高自身的專業(yè)理論和教學能力。我還積極響應，參加各項教師活動。除此之外，業(yè)余時間我還讀了許多書和雜志，英語知識等各方面均取得長足進步。
四、工作考勤方面：
我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間，一學期來，無極特殊情況沒有請過一次假。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。處理好學校工作與家務之間的關系。
當然，由于教學經驗的不足，在教學過程中走了不少彎路，我知道還有許多不足之處。我會在今后的教學過程中逐步改正和完善教育教學方法，爭取更大進步，早日成長為一名合格的小學教師。
謝謝大家！
節(jié)能考核報告篇三
尊敬的領導：
按照廳黨組和廳機關黨委的部署和要求,現將一年來駐廳紀檢監(jiān)察室黨支部委員會開展黨建工作情況述職如下,請予評議。
一、黨建工作開展情況。
20xx年，我到任駐廳紀檢監(jiān)察室主任以來，全力抓好駐廳紀檢監(jiān)察室黨支部的黨建工作，深入貫徹中紀委、省紀委五次全會、部黨風廉政建設工作會議精神，持續(xù)深化“三轉”，聚焦主責主業(yè)，切實履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，推動了省國土系統黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。20xx年，駐河南省國土資源廳紀檢組在省直機關紀檢監(jiān)察機構查辦案件工作經驗交流會上作了典型發(fā)言。省委在嘉獎黨的建設和文明河南、平安河南突出貢獻單位中，表彰駐國土廳紀檢組敢辦案、能辦案、效果好。
(一)強化理論學習，提高政治素質。一是認真開展路線方針政策學習。突出以十九大精神為主線的路線方針政策學習，帶領駐廳紀檢監(jiān)察室黨支部把學習作為一項政治任務，努力做到先學一步、學深一步，全面把握精神實質，深入思考，轉化為自己的思想。二是結合紀檢監(jiān)察工作任務重點學習。圍繞推進紀檢監(jiān)察體制改革，健全完善廉政風險防控管理機制，落實“兩個責任”，促進全省國土資源系統黨風廉政建設工作深入開展，科學制定學習計劃，著重解決實際問題，著力提高政策運用能力。采取參加集中學習與自學相結合的方式，開展集中學習9次，深入學習了習近平總書記一系列重要講話和有關文件，全面完成了機關黨委規(guī)定的理論學習任務。三是聯系實際開展調研學習。自覺踐行“三嚴三實”要求，采取聽取匯報、問卷調查、情況反饋等方式，7月份對全省系統落實黨風廉政建設責任制情況進行了調研督查，并在焦作、信陽兩地召開了兩個片會，回收有效問卷調查42份，分別聽取了30個單位紀檢組(紀委)工作匯報。為了解掌握省轄市國土資源局黨組(黨委)、紀檢組(紀委)落實黨風廉政建設主體責任和的監(jiān)督責任情況，10月份對開封、新鄉(xiāng)市國土資源局落實黨風廉政建設主體責任和紀檢組落實監(jiān)督責任情況進行專題調研，聽取意見建議，完成調研報告，推動解決問題。
(二)落實“三轉”，積極主動履行監(jiān)督職責。一是突出主責主業(yè)。下發(fā)《關于規(guī)范紀檢組長任職和兼職的通知》，要求各級紀檢組聚焦主責主業(yè)。紀檢組強化組織協調和監(jiān)督檢查，促進黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任同時履行，工作力度明顯加大。突出監(jiān)督的再監(jiān)督，不再參與具體業(yè)務工作的監(jiān)督，退出議事機構3個，在重大項目招投標、人事考核任免等工作中，駐廳紀檢監(jiān)察室由以前的提前介入，參與式監(jiān)督，變?yōu)閷I(yè)務處室履行職責情況和是否按法定程序工作的監(jiān)督。二是進一步推進協作區(qū)辦案。按照《河南省國土資源系統查辦案件協作區(qū)工作辦法(試行)》，協作區(qū)辦理案件36件，立案8件，給予5名處級干部開除處分、1名科級干部記過處分，2名科級干部警告處分，2名股長記過處分，給予1名縣局局長組織處理，給予免職。初核19件，談話函詢9件，對擬提拔的29名處級干部和1名廳級干部進行了紀律審查，建議2人暫緩提拔。三是開展專項整治，堵塞工作漏洞。認真開展反腐倡廉制度建設年活動，針對土地使用權審批和礦業(yè)權審批、評審評估等重點環(huán)節(jié)，查找崗位、處室和單位的廉政風險，有針對性地制定防范措施，根據省紀委20xx年度工作安排，駐廳紀檢組對全廳20xx、20xx、20xx年度探礦權、采礦權登記審批工作進行監(jiān)督檢查，持續(xù)推動礦業(yè)權審批制度改革，進一步加強國土資源廳礦業(yè)權登記審批管理，規(guī)范權力運行，防止權力濫用，提高礦業(yè)權登記審批的質量和效率，不斷增加礦業(yè)權登記審批的透明度;對省國土資源廳20xx、20xx、20xx年度財政投資探礦項目進行監(jiān)督檢查，規(guī)范探礦項目的立項、招標和實施工作，保障財政投資的效益，防止項目管理中的腐敗行為，不斷提高財政投資的使用效率和安全。通過全面監(jiān)督檢查，發(fā)現探礦權、采礦權登記審批工作和財政投資探礦工作中存在的問題，堵塞工作存在的漏洞。
(三)堅決把紀律挺在前面，嚴肅糾正“四風”。一是加強教育，引導督促黨員牢固樹立黨紀黨規(guī)意識。召開了全省國土資源系統黨風廉政建設工作視頻會議，國土資源所長以上干部共計1.3萬人參加會議。省紀委二室主任張慶祥同志到會做了重要講話。通報了近年來查辦的發(fā)生在全省國土資源系統的6起典型案件。利用廳門戶網站、媒體宣傳、快訊群發(fā)、互動交流、信息簡報和電子顯示等宣傳平臺，推進廉政教育常態(tài)化。會同機關黨委制定了《省國土資源廳“清風中原·廉潔雙節(jié)”20xx年廉政集中教育系列活動工作方案》。組織干部職工一千多人收看《鑒史問廉》、《全家福》等教育片，將70余篇觀后感匯編成冊，組織各單位學習。抓住元旦、春節(jié)、五一、十一等重要的節(jié)假日時間點，下發(fā)文件明確紀律要求，發(fā)送廉政提醒函。轉發(fā)了中紀委、省紀委關于領導干部違規(guī)違紀和“四風”問題通報6期，省國土系統干部違規(guī)違紀問題通報2期。在最近開展的“三嚴三實”專題教育中，我們又從近幾年省國土系統發(fā)生的違紀違法案件中，篩選剖析出8起典型案件，進行通報和警示教育。二是抓早抓小，全面改進紀律審查方式。我們堅持用黨章黨規(guī)黨紀去對照違紀干部的行為，堅持常態(tài)化“咬耳朵”，下發(fā)禁令“提提醒”，約談函詢“扯袖子”，從嚴查處“強震懾”，維護紀律的嚴肅性，真正把紀律挺在前面。對于苗頭性、傾向性等問題，采取警示措施，及時約談、提醒、打招呼;對于有輕微的違紀行為或不適宜在當前崗位工作的，采取組織措施，進行停職檢查、調離崗位等;對于有一般的違紀行為，進行立案調查，做出紀律處分。對審計移交的涉及國土資源系統違規(guī)違紀人員進行責任追究。對襄城縣國土資源局截留礦補費的問題相關責任人給予了行政記過、警告等處分。對行政不作為、慢作為相關責任人進行問責。督促平頂山市局對下屬市場交易中心工作日違規(guī)組織旅游問題嚴格處理，給予當事人行政警告處分，建議平頂山市局黨組調整該同志工作崗位。三是查糾“四風”，深入推進作風建設。按照《河南省國土資源系統改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》的要求，將落實中央“八項規(guī)定”精神和省委20條意見作為重中之重，嚴肅糾正“四風”。緊盯全省國土資源系統“四風”的新形勢、新動向，警惕隱蔽型的享樂主義和奢靡之風，重點查處十九大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍頂風違紀的行為，認真治理“懶政怠政、為官不為”，加大點名道姓公開曝光力度，讓那些我行我素、依然故我的人付出代價。以廳的名義召開的會議數量同比減少32%，會議時長、規(guī)模得到嚴格控制，全廳的簡報數量由原來的27種下降到6種。公務接待一律安排在機關食堂。11月10日至20日，組織6個督導組對全省國土資源系統落實中央八項規(guī)定精神、省委省政府若干意見要求情況進行了督導。
(四)協助廳黨組落實黨風廉政建設主體責任。一是出臺有針對性的制度加強黨風廉政建設。為加強“兩個責任”的落實，出臺了《河南省國土資源系統黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任檢查與責任追究辦法(試行)》。出臺了《全省國土資源系統嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩專項治理工作方案》，開展了為期3個月的嚴肅政治紀律和規(guī)矩的專項治理工作。貫徹新的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，出臺了《中共河南省國土資源廳黨組關于把黨的紀律和規(guī)矩挺在法律前面的實施意見》。在全省國土資源系統開展廉政風險防控機制建設工作，出臺了《河南省國土資源廳廉政風險防控機制建設實施方案》和《關于成立河南省國土資源廳廉政風險防控機制建設領導小組的通知》。二是建議和協助廳黨組召開黨風廉政建設述責述廉會議。為進一步督促各責任主體認真履行主體責任，傳導壓力，建議和協助廳黨組召開黨風廉政建設述責述廉會議。8月19日，18個省轄市局、10個直管縣局、24個處室、12個廳屬單位向黨組書面述責述廉，會議上，通報了新鄉(xiāng)市委原書記李慶貴落實黨風廉政建設主體責任和新鄉(xiāng)市紀委落實監(jiān)督責任不到位問題，隨機選定3個省轄市、1個直管縣、2個處室、2個廳屬單位的主要負責同志現場述責述廉，接受黨組書記、廳長的提問和點評，現場近200名處級以上干部進行了民主測評。由于事前不打招呼，不定單位，臨時提問，對各地各單位落實主體責任情況是一次真實的檢驗。會議重新啟動“廉政風險點防控”，提出了“三單一圖”(即權力清單、主體責任任務清單、監(jiān)督責任任務清單、權力目錄和運行圖)的任務要求，督促各責任主體認真落實主體責任。
(五)嚴肅懲處，充分發(fā)揮震懾作用。始終把執(zhí)紀辦案放在首位，堅持以案件領銜、靠案件支撐、用案件說話的理念，不斷加大力度，緊盯違紀重點，堅決查辦，威懾違紀違法分子。圍繞權力的運行，查處在土地計劃指標分配、農用地轉用及土地征收審查、土地整理項目、地質礦產勘查項目、地質環(huán)境項目、科技項目、國土資源開發(fā)投資項目安排和檢查驗收、礦業(yè)權審批登記、礦業(yè)權價款評估備案、儲量評審備案、干部選拔任用、執(zhí)法執(zhí)紀等方面，利用職務之便從中收受賄賂或謀取不當利益的行為。20xx年，全省系統共查處203人，其中追究黨政紀責任173人，追究刑事責任30人。
(六)轉變作風，保持清正廉潔。認真學習討論《紀檢監(jiān)察干部違紀違法警示錄》，對紀檢監(jiān)察室干部“約法三章”：不準利用職務和工作關系為自己和他人謀取私利，插手土地、礦產和項目的審批;不準私自泄露信訪舉報內容和案件相關情況，拉關系、送人情;不準違反中央八項規(guī)定精神、省委省政府20條意見以及廳黨組廉潔自律規(guī)定。一年來，紀檢監(jiān)察室全體黨員嚴守黨的政治紀律，自覺與黨中央保持一致，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。
二、存在的問題及原因。
回顧20xx年的工作，雖然取得了明顯成效，但也存在一些問題和不足。一是執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和作風建設有待加強。少數黨員干部思想認識不到位，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不堅決，存在形式主義、溝通協調不夠、思想麻痹、推諉扯皮現象。二是落實監(jiān)督責任不完全到位。駐廳紀檢組對處室、廳屬單位的監(jiān)督還有不到位的地方。市、縣國土資源局紀檢組不是當地紀委派駐的，不僅“派”的不力，而且“駐”的制約明顯，在履行監(jiān)督職責中有顧慮。
分析其原因，一是對理論學習重視不夠。抓理論學習的自覺性、主動性不夠強;二是對基層單位領導班子組織生活監(jiān)督不夠。新形勢下如何加強對領導班子組織生活的監(jiān)督，還缺少有效的辦法，監(jiān)督的深度和實效不夠。
三、下一步工作及打算。
新的一年，我們將按照中央和省委、省紀委的安排部署，認真履行好紀檢監(jiān)察職責，進一步推動全省國土系統黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。一是抓傳導，落實“兩個責任”。繼續(xù)加強組織協調，明確工作任務和責任分工，加強督導檢查和考核，把“兩個責任”落到實處。二是抓執(zhí)紀，維護黨章和黨規(guī)黨紀。認真落實《中國共產黨黨員廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等，堅持抓早抓小，從嚴執(zhí)紀，真正把黨章和黨規(guī)黨紀的立起來。三是抓監(jiān)督，增強工作實效。圍繞“三重一大”，緊盯重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，防止腐敗問題的發(fā)生。四是抓作風，保持高壓態(tài)勢。通過專項檢查、抽查、暗訪等，持續(xù)加強對落實中央八項規(guī)定精神、省委省政府20條意見和四風問題的監(jiān)督檢查，從嚴從快查處作風建設方面的問題。五是抓隊伍，打造執(zhí)紀鐵軍。嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，打造一支想干事、會干事、干成事、不出事，作風過硬的紀檢監(jiān)察隊伍。
述職人：
xx年xx月xx日。
節(jié)能考核報告篇四
我局按照縣委、縣政府建設節(jié)約型社會、大力開展公共機構節(jié)能工作的要求，于3月31日召開全局干部職工大會，學習傳達了《關于20xx年公共機構節(jié)能工作的實施意見》（會府字〔20xx〕12號）文件精神，要求全體干部職工要真正把思想和行動統一到縣里關于公共機構節(jié)能降耗的決策和部署上來，嚴格按照省、市下達的公共機構節(jié)能指標、標準和要求，齊心協力，共同奮斗，確保今年我局公共機構總能耗下降5%以上。成立了由宋流民局長任組長，各股室負責人為成員的縣果業(yè)局公共機構節(jié)能工作領導小組，指導局機關節(jié)能工作，制定出臺了《縣果業(yè)局公共機構節(jié)能工作實施方案》，明確了工作目標，落實了工作責任，使全局節(jié)能工作形成了工作有人抓、事情有人干、資金有投入的良好工作格局。
我局結合果業(yè)工作實際，認真開展節(jié)能減排宣傳活動，為加快建設節(jié)約型機關營造條件。一是認真開展了以節(jié)能降耗為主題的節(jié)能宣傳活動，通過召開討論會、知識競賽和寫心得體會等方式，在全局形成了人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、處處講節(jié)約、時時講節(jié)約的良好風尚，使節(jié)約能源、反對浪費真正成為每個職工的'自覺行動。二是在黃坊橋頭和單位院內懸掛節(jié)能減排橫幅一條，出了一期以節(jié)能減排為主題的墻報，向廣大果農發(fā)放宣傳資料1000余份，普及推廣節(jié)能減排常識。通過開展節(jié)能減排宣傳活動，使廣大果農和局機關干部職工對能源消耗、能源利用、能源節(jié)約等方面的知識有了更為深入的了解，增強了節(jié)能環(huán)保的意識。
一是在局務會議上教育廣大干部職工要節(jié)約水、電，在辦公用品采購中，抓好一張紙、一支筆的節(jié)約；二是我局加強了對用電設備的管理，要求干部職工使用電腦、打印機等辦公自動化設備時盡量減少待機時間，要求干部職工養(yǎng)成隨手關燈、關水、關電腦、關電源的良好習慣，還特別規(guī)定在夏季空調開放不得高于26度。從節(jié)約每度電做起，堵塞浪費漏洞；三是嚴格控制辦公用品消耗。充分發(fā)揮辦公自動化優(yōu)勢，有效利用電子公文傳輸系統收發(fā)和辦理文件，嚴格控制紙質文件印刷數量，盡量在電子媒介上修改文稿，減少出清樣次數；四是建立健全了單位用車制度，嚴格控制公車私用，實行公務用車在辦公室登記管理，局主要領導審批，嚴格控制車輛用油，公務車用油需在辦公室登記，并由兩人以上前往加油站加油；五是由辦公室負責更換燈具、水管，采購了節(jié)能照明燈具和節(jié)水器具，采購了新式節(jié)能環(huán)保型打印機。
我局按要求建立了能耗統計電子臺帳和公共機構節(jié)能工作聯絡員制度，根據統計情況，我局20xx年1-11月用水、用電、車輛用油能耗數據同比降低6%以上。20xx年1-11月用電總量為5073.3千瓦時，同比下降6%，20xx年1-11月用水總量為101.1噸，同比下降7%，20xx年1-11月車輛用油總量為6003.90升，同比下降6%。
1、繼續(xù)開展宣傳教育，營造節(jié)能減排良好氛圍，進一步增強廣大果業(yè)系統干部職工的能源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境保護意識，使節(jié)能減排工作成為干部職工的自覺行動。
2、進一步完善體制機制，強化小車管理，嚴格控制用餐接待，開展創(chuàng)建節(jié)約型機關活動。
節(jié)能考核報告篇五
在20xx中，公司采取了一系列積極措施，在節(jié)能降耗、挖潛增效方面取得了一定成效?，F年度節(jié)能工作如下：
公司領導把節(jié)能減排作為企業(yè)的重中之重，經常召開專題會議研究節(jié)能減排；公司確定了一位專注節(jié)能減排的執(zhí)行領導；建立能耗降低標準，統一各坑口電氣設備標準，落實環(huán)保、節(jié)能、減排目標責任制；對于工廠生產和各生產單位來說，節(jié)能降耗、成本控制都是納入月工資分配中的考核指標，與月工資分配緊密掛鉤，獎懲兌現。
20xx以來，公司對各生產網點的變壓器進行了無功補償，功率因數提高了不少，從0.8左右提高到現在的0.9以上。公司每月進行電費調整獎勵，可以降低成本，增加公司效益。同時，公司針對每個生產坑強制淘汰了分離式壓縮機等高耗電、高噪音、技術落后的設備，并配備了新型變頻螺桿節(jié)能智能空壓機、水泵等一系列大型設備。以前一臺礦用設備一個月電費就要9萬多。智能節(jié)能設備更新后，將花費6萬元左右的電費，將大大降低電費。既減輕了三駿線的供電壓力，又提高了用電效率，同時減少了人力物力的浪費，實現了與勞務施工隊伍的雙贏。
根據酷河公司的實際情況，把握節(jié)能減排工作的關鍵環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：
1、嚴格節(jié)電，加強電氣設備管理。每個車間都安排了專業(yè)的現場檢查員對設備進行維護和管理，減少了設備的機械損耗，對延長設備的使用壽命和降低設備的電耗起到了重要作用。
2、嚴格控制消耗指標，加強車間操作人員的節(jié)能知識，改善工藝參數，促進化學品的`充分利用，提高效率，減少有害物質的排放，改善環(huán)境污染。
采用科學的統計方法，保證能源數據的準確性，制作月度能源消耗累計表，通過“月度指標”對比、制作公司主要產品能耗分析報告并反饋給各用能單位，安排專人按時填寫和上報能源利用狀況報告。
能耗管理制度不健全，節(jié)能激勵約束機制不細化。公司的節(jié)能管理工作在機構設置、人員配備、經費保障等方面都不能滿足節(jié)能工作的發(fā)展需要，難以調動各方面節(jié)能工作的積極性和創(chuàng)造性，節(jié)能工作整體上還處于被動狀態(tài)。節(jié)能任重道遠。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強節(jié)能宣傳，根據工作特點，組織相關人員做好節(jié)能技能培訓，建立和完善公司的能源管理體系和管理機制，為促進公司的整體發(fā)展做出新的貢獻。
節(jié)能考核報告篇六
為全面了解我市節(jié)能減排情況，去年，我先后與有關同志深入基層進行了多次調研，現將調研情況報告如下：
自治區(qū)政府確定的我市節(jié)能目標為*%。去年節(jié)能降耗目標為*%，預計降低*%，以來首次完成年度節(jié)能指標。
去年自治區(qū)政府給我市下達的減排任務為化學需氧量削減*噸，二氧化硫削減*噸，實際削減化學需氧量*噸，削減二氧化硫排放量*噸，均完成減排目標。前三年，共凈削減二氧化硫1.27萬噸，完成削減目標的*%;共凈削減化學需氧量*萬噸，完成削減目標的*%。
(一)加強組織領導,強化節(jié)能減排目標責任制度考核。
為了將節(jié)能減排工作落到實處,市委市政府將節(jié)約減排作為各級政府領導班子實績考核的主要內容,實行嚴格的問責制和“一票否決制”,將節(jié)能減排目標逐級分解下達到各區(qū)和重點企業(yè)以及市直機關部門,實行絕對指標和相對指標雙重控制,逐級簽訂目標責任制,明確主要領導為第一責任人,建立責任明確、分工協調、一級抓一級的節(jié)能減排目標責任體系。成立了市節(jié)能監(jiān)測檢查中心和總量辦，配備專職人員。去年度獎勵節(jié)能先進部門4個,企業(yè)5個,項目8個，先進個人10名,共計節(jié)能獎勵資金342萬元。并對完不成減排任務的實行一年黃牌警告、兩年紅牌警告、三年主要領導引咎辭職。
(二)提高準入門檻,完善政策措施。
(三)加大淘汰落后生產能力,不斷優(yōu)化產業(yè)結構。
1、去年我市加大淘汰力度,淘汰水泥行業(yè)產能15萬噸,電石行業(yè)產能17.7萬噸,鐵合金行業(yè)產能14.64萬噸,焦化行業(yè)產能40萬噸;關停取締工藝落后、污染環(huán)境的小企業(yè)394戶,超計劃關閉了神達電力2.4萬千瓦機組,基本完成了全年淘汰任務。
2、實施了一批有利于節(jié)約資源、產業(yè)帶動能力較強的技術創(chuàng)新項目。近期上報自治區(qū)132項申請資金項目,總投資達51.6億元。其中節(jié)能項目3個,總投資6.27億元;流域治理項目5項,總投資4.42億元;資源綜合利用項目3項,總投資8.99億元;循環(huán)經濟項目2個,總投資31.87億元。
3、承接一批具有先進產能的非資源型產業(yè)的轉移。如*宜化集團、*黑貓?zhí)亢凇?華源農物化工公司、沈陽華德機械制造公司、內蒙古富生光伏科技公司、*中成控股集團等一批區(qū)內外非資源型大企業(yè)落戶烏海,為優(yōu)化產業(yè)結構創(chuàng)造了有利條件。
(四)加快技術創(chuàng)新,提高節(jié)能減排效能。
一是加大重點行業(yè)、重點企業(yè)的減排力度。加強對燃煤電廠煤質檢驗頻次,有效控制了使用高硫電煤現象,燃煤電廠綜合脫硫效率達到90%以上,重點完成了球團煉鐵行業(yè)脫硫設施建設及其它污染源的`治理;二是加快清潔能源替代工作。推進天燃氣使用,有31輛公交車和約700輛出租車使用天燃氣。君正、上海兩家企業(yè)與天燃氣公司簽定用氣意向。同時,積極推廣移動熱源、地源熱泵、空氣熱泵等清潔能源技術;三是進一步規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序,整治礦山違規(guī)開采,控制開采總量,提高管理水平。年產60萬噸以上煤礦必須建設筒倉,年產60萬噸以下煤礦建設規(guī)范的防風抑塵網,目前有21家企業(yè)已建成防風設施,露天煤礦和滅火工程剝離物已規(guī)范了固定排渣場和固化,煤矸石堆放也有了明確要求;四是加快以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系建設。充分發(fā)揮專家顧問組的作用,去年四次組織專家深入全市在建和擬建煤焦化企業(yè)進行指導把關。
(五)發(fā)揮財稅政策杠桿作用,激發(fā)了各級組織的內在節(jié)能減排積極性。
加大節(jié)能減排的經濟刺激性政策力度,建立健全了有利于節(jié)能降耗與污染減排的財政稅收體系。一是積極向國家和自治區(qū)爭取資源利用、循環(huán)經濟資金和稅收優(yōu)惠。截止去年底,獲國家、自治區(qū)財政獎勵項目7個,獎勵資金*萬元;循環(huán)經濟發(fā)展資金*萬元;辦理了4戶企業(yè)資源綜合利用認證,以此提高了企業(yè)資源綜合利用的積極性。二是積極為企業(yè)爭取上級環(huán)保專項資金,去年,共為企業(yè)爭取到自治區(qū)專項資金*萬元,國家專項資金377萬元,幫助審批通過20個重點建設項目。三是將節(jié)能減排投入納入年度財政預算,加大對循環(huán)經濟、環(huán)境保護及減排技術改造項目的支持。市財政每年列支*萬元作為節(jié)能減排專項資金;每年列支200萬用于環(huán)境保護和污染減排專項獎勵資金。三區(qū)政府也建立相應的資金用于節(jié)能減排。
(六)強化措施,夯實節(jié)能減排的基礎工作。
1.按要求推進能源審計和規(guī)劃工作。去年3月對國家、自治區(qū)級13戶重點企業(yè)完成了能源規(guī)劃和能源審計工作,并通過了自治區(qū)專家組的驗收。同時對
其他
能耗在*噸標煤以上的重點耗能企業(yè)也安排部署了能源審計和能源規(guī)劃工作。
2.開展耗能設備的調查。根據節(jié)能工作需求,去年對全市規(guī)模以上159戶企業(yè)耗能設備進行摸底調查,同時建立了我市耗能預測制度。
3.積極推行清潔生產活動。目前,我市有9戶強制審核企業(yè)、4戶自愿審核企業(yè)已通過自治區(qū)驗收。正在開展強制審核的企業(yè)有2戶,第三批擬開展清潔生產強制審核的企業(yè)有8戶,擬推行自愿清潔生產的企業(yè)有15戶。
4.加強重點污染工程建設和監(jiān)管。重點督促加快城鎮(zhèn)污水處理廠和工業(yè)園區(qū)污水處理廠的建設步伐;對現有海勃灣城區(qū)、烏達城區(qū)污水處理廠加強監(jiān)管;對9戶產生污水的企業(yè)下達了限期整改通知書,對1戶企業(yè)下達了停產通知書。
5.集中開展污染治理設施運轉情況的整治。嚴厲查處超標排污、直接排污和污染源二次污染等違法問題;加大對燃煤發(fā)電機組脫硫設施運轉情況的檢查力度;對重點企業(yè)實施環(huán)境監(jiān)察員駐廠制度;對全市49戶礦熱爐生產企業(yè)進行除塵設施改造;健全了重點企業(yè)監(jiān)管網絡。
(一)節(jié)能降耗工作存在的問題。
1.我市工業(yè)產業(yè)結構仍沒有得到根本改變,高耗能、高污染行業(yè)所占比重仍然較大,能耗大戶只增不減。*全市年耗能在*噸標煤以上企業(yè)有99戶,去年增至108戶,占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)159戶的68%,其中5萬噸以上的有43戶,10萬噸以上的有21戶,主要集中在煤炭、電力、鐵合金電石三大行業(yè),給我市節(jié)能減排工作帶來很大壓力。
2.產品結構不合理,主要工業(yè)產品單耗高。如電石限額*千瓦時/噸,企業(yè)多在*千瓦時/噸;硅鐵限額*千瓦時/噸;企業(yè)多在*千瓦時/噸;焦炭工序能耗限額170千克標煤/噸,企業(yè)多在180-200千克標煤/噸;發(fā)電限額345克/千瓦時,企業(yè)多在*克/千瓦時,這些單耗都超出限額10%以上。
3.單位工業(yè)增加值能耗降幅較小。
4.資源綜合利用水平低。我市雖有38戶企業(yè)對煤矸石、粉煤灰進行了不同程度的利用,但大多數企業(yè)規(guī)模小、利用率低、產品數量小,只是粗放型簡單利用。煤矸石堆積如山,大約有56座,其中22座自燃,每年排放二氧化硫2.3萬噸。焦爐煤氣、煤泥、電石渣等還沒有完全實現綜合利用。
(二)主要污染物減排工作存在問題。
1.企業(yè)自備電廠二氧化硫污染嚴重。目前我市有企業(yè)自備電廠5戶,只有2戶進行了脫硫治理(千峰電力和西水自備電廠),其余三家均沒有脫硫設施,二氧化硫污染非常嚴重。
節(jié)能方面，一是加決推進循環(huán)經濟發(fā)展。積極組織申報黃河工貿集團、君正科技產業(yè)集團成為國家循環(huán)經濟示范企業(yè)。進一步培育*工業(yè)園區(qū)、神華烏海能源有限責任公司、烏?；び邢薰镜却笃髽I(yè)的循環(huán)經濟示范園區(qū)、企業(yè)。二是抓好重點耗能企業(yè)的節(jié)能工作。采取國家和自治區(qū)、我市和三區(qū)四級聯動的辦法，對企業(yè)的能源消耗和利用清況實行重點監(jiān)控，通過加強考核和管理，推進技術進步和淘汰落后產能等多種行之有效的辦法推進企業(yè)的節(jié)能降耗工作。三是深入開展能效對標活動，對年度單位產品綜合耗能超過上年度、整改沒有達到要求的，依法查處。四是繼續(xù)開展企業(yè)能源審計工作。分期分批抓好國家自治區(qū)和我市確定的重點耗能企業(yè)的能源審計工作。五是大力開展清潔生產。繼續(xù)推動我a市第三批8戶強制清潔生產企業(yè)和15戶焦化企業(yè)中開展清潔生產活動。同時抓好其它重點用能企業(yè)的自愿清潔生產活動。
減排方面，一是加快推進工程減排。繼續(xù)抓好城市污水處理廠和工業(yè)園區(qū)污水處理廠及配套管網、燃煤電廠脫硫設施建設，盡快發(fā)揮減排效益。同時，狠抓已投運的燃煤電廠脫硫機組、污水處理廠的穩(wěn)定運行和國控、區(qū)控重點污染源在線監(jiān)測系統與市環(huán)保部門和自治區(qū)聯網工作，對違法違規(guī)排污和污染治理設施建成而不運行的，加大處罰力度;二是加快推進結構減排。繼續(xù)加大落后產能淘汰力度，鞏固關停小企業(yè)成果;三是加快推進管理減排。抓緊完善污染減排統計、監(jiān)測和考核三大體系，加快實施污染源自動監(jiān)控、執(zhí)法監(jiān)督、監(jiān)督性監(jiān)測、信息傳輸與統計、環(huán)境質量監(jiān)測能力建設等重點項目。全面實施排污許可證制度，基本實現全市重點企業(yè)持證排污。
(二)切實加大節(jié)能減排項目實施力度，提高資源綜合利用水平。
以節(jié)能減排為重要抓手，一是積極申報節(jié)能減排項目，申請國家及自治區(qū)投資資金。二是大力開展節(jié)能減排項目前期工作，儲備一批產業(yè)延伸、資源節(jié)約及綜合利用項目。做好粉煤灰、電石渣、煤矸石、焦爐煤氣、工業(yè)廢水等資源的綜合利用。三是創(chuàng)造有利于節(jié)能減排項目實施政策環(huán)境，比如稅收、土地、資金等方面給與支持。
(三)加快淘汰落后生產能力，優(yōu)化升級產業(yè)結構。
一是加快經濟結構調整，加速淘汰落后產能。認真落實自治區(qū)關停小火電機組實施方案的通知，堅決執(zhí)行自治區(qū)“雙12條”減排措施，對全市現有16戶60萬噸以下無脫硫設施的焦化廠堅決予以關停;二是對可以促進產業(yè)結構升級、帶動地區(qū)經濟發(fā)展的一些重點企業(yè)和項目要加大支持力度。繼續(xù)抓好一批在建、擬建的能源、氯堿及焦化等工業(yè)重點工程及其配套的下游項目建設工作。
(四)提高技術創(chuàng)新能力，培育產業(yè)多元化。
一是加快節(jié)水節(jié)電科技創(chuàng)新和成果推廣。抓住礦熱爐、鍋爐、電機系統、空調、照明等應用面廣、潛力大、見效快的關鍵設備和產品，綜合配套措施，形成有效的激勵和約束機制，加快高效節(jié)能產品的技術推廣應用，提高用水用電效率。二是重點做好煤化工、氯堿化工、鹽化工和硅化工這幾條產業(yè)鏈的延伸，做好后續(xù)項目的儲備;三是抓住沿海發(fā)達地區(qū)部分產業(yè)轉移的機遇，高標準承接具有一定科技含量的產業(yè)，培育工業(yè)經濟新的增長極。
(五)全面實施新一輪藍天工程和城區(qū)二氧化硫達標專項整治工程，努力改善全市大氣環(huán)境質量。
一是以推進熱網建設、天然氣入城、舊城區(qū)拆遷改造、產業(yè)結構調整為保障條件，以全面禁止煙煤散燒、推進節(jié)能減排為基礎性措施，進一步推進城區(qū)禁止煙煤散燒工作，降低城區(qū)內面源污染;二是加快工業(yè)污染防治工作，降低污染物排放總量;三是加快煤殲石和煤田自燃的治理，降低污染水平。
(六)加大水污染治理力度，確保全市水壞境
安全
。
一是切實加強水污染治理，全面開展涉水行業(yè)的環(huán)境治理整頓，確保社會環(huán)境及公眾生命財產安全。二是認真落實飲用水源地保護措施，依法查處危害水源地的違法行為，有效防治水源地周邊環(huán)境污染，確保居民飲水安全。三是加強對沿黃企業(yè)的環(huán)境監(jiān)管，強化沿黃企業(yè)廢水循環(huán)使用，所有沿黃企業(yè)要全部實現在線監(jiān)測、監(jiān)控。四是加快污水處理廠建設步伐，三個經濟開發(fā)區(qū)污水處理廠必須在年底前投入運行。已建污水處理廠正常穩(wěn)定運行，提高中水回用率。
(七)以國家拉動內需為契機，積極爭取節(jié)能減排項目資金。
以國家增加投資，拉動內需為契機，全力組織申報和爭取主要節(jié)能降耗、污染物減排、農區(qū)污染防治建設項目和投資結合新農村建設，組織申報農區(qū)節(jié)能減排建設項目，著力解決農區(qū)突出的畜禽養(yǎng)殖污染問題和
生活
污水、垃圾污染問題。
(八)加大節(jié)能減排宣傳教育力度，營造全社會關心和參與節(jié)能減排的輿論氛圍。
充分發(fā)揮新聞宣傳、輿論監(jiān)督作用，把正面宣傳和反面曝光結合起來，切實加大對節(jié)能減排工作的宣傳力度。積極推進節(jié)能減排公眾參與，深入開展節(jié)能減排“進學校、進社區(qū)、進機關、進企業(yè)、進園區(qū)、進萬家”活動，共同營造領導重視、部門配合、全社會參與的節(jié)能減排新局面。
節(jié)能考核報告篇七
1、公共機構面積建筑面積、用能人數、主要用能設備變化情況。
2、能源資源消耗總量、主要指標的變化趨勢和總量同比分析情況。
(二)人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況。
(1)人均能源資源消耗量=略。
(2)單位建筑面積能源資源消耗量=略。
(三)各類能源資源消耗水平降低原因分析。
能源資源消耗增長原因是電消耗增長是學校更換校舍，裝修施工導致，教師辦公和教學所用電增加所致,水消耗情況增長是學校更換校舍，裝修施工導致。
(一)、體系建設。
1、建立健全學校節(jié)能工作領導小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領導小組成員由學校內各部門主管人員及黨、政、工、團各方面的精英組成。
2、定期召開節(jié)能領導小組會議，商討符合學校實際情況的節(jié)能措施及規(guī)劃，群立群策并由相關人員做好資料收集與整理。
3、節(jié)能領導小組定期巡查校園內節(jié)能降耗工作的具體實施情況，發(fā)現問題及時提出整改意見，有效的促進了我校節(jié)能工作的順利進行。
(二)、監(jiān)督管理、監(jiān)察。
1、我校把節(jié)能目標已納入學校年度工作計劃中，并由節(jié)能領導小組全體成員負責監(jiān)督管理。
2、學校節(jié)能領導小組成員分工明確，領導小組成員各自監(jiān)督管理自己負責的區(qū)域，并能很好地與相關教師作好溝通，確保節(jié)能工作的順利進行。
3、節(jié)能領導小組每天不定時的對各耗能場所進行抽查，確保節(jié)能工作落到實處。
4、學校建立了重點用能部門名單，并制定了相應的節(jié)能管理制度，如：語音教室、多媒體教室、網絡教室、電子備課室、水房、衛(wèi)生間等。
(三)、宣傳、教育、培訓。
1、學校為了把節(jié)能工作落到實處，讓全體師生逐步建立節(jié)約能源、節(jié)約資源、自覺參與的意識，經常利用校會、隊會、班會及紅領巾廣播時間，對全體師生進行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他形式進行潛移默化的教育與宣傳。
2、定期利用教師全體會時間對教師加強節(jié)能工作方面的教育，宣傳節(jié)能工作的重大社會意義。
(四)、建立料好的激勵機制。
1、由學校出資專門建立了學校節(jié)能專項資金，主要用于用能部門節(jié)能措施的整改。
2、學校對于節(jié)能工作非常突出的師生個人和集體在每學期末都會進行全校性的.表彰。
3、對浪費能源的現象堅決制止，并對相應人員進行幫助教育。
對全體師生加大節(jié)約能源的宣傳教育力度，針對耗能重點問題、突出問題建立更為合理有效地管理、監(jiān)督、獎勵機制，并定期巡查、抽查各班及辦公室的耗能情況，發(fā)現問題及時糾正。
xx年，學校在上級領導部門的協調幫助下將校內四百余盞傳統燈管全部更換為廣東東莞百分百節(jié)能燈管，同時在xx年底對學校內的衛(wèi)生間上水系統進行了全部更換，完全可以達到更好的節(jié)電、節(jié)水效果，在新的一個年度中，學校將加強日常巡查，保證沒有長明燈、長流水的現象發(fā)生在校園內，同時積極宣傳低碳生活理念，在xx年計劃用電量比xx年下降6%左右，用水量下降5%左右。
節(jié)能考核報告篇八
根據xx市應對氣候變化及節(jié)能減排工作領導小組辦公室《關于開展20xx年度節(jié)能目標責任評價考核的通知》(赤節(jié)能減排辦字〔20xx〕3號)要求，現就阿旗20xx年度節(jié)能目標完成情況的自查結果報告如下：
(一)20xx年度節(jié)能目標(10分)。
阿旗20xx年度節(jié)能目標是萬元gdp能耗降低率為-2.85%。
阿旗20xx年度萬元gdp能耗降低率為-3.88%，圓滿完成了年度目標任務。該項實際應得10分。
(二)“十二五”節(jié)能目標進度(10分)。
“十二五”節(jié)能目標為：到20xx年，全旗單位地區(qū)生產總值能耗下降到1.4205噸標準煤/萬元，比20xx年的1.7611噸標準煤/萬元下降19.3%，年均降速4.19%。
阿旗20xx年度單位gdp能耗實際下降-3.88%，完成“十二五”節(jié)能進度目標的94.15%，超過進度14.15個百分點，超額完成目標任務。該項目應得10分。
(三)年度能源消費增量控制目標(17分)。
制定出臺了《xx旗20xx-20xx年電機能效提升實施方案》并嚴格按照方案的`要求，淘汰低效電機，促進電機產業(yè)轉型升級;開展了重點耗能企業(yè)能效對標活動。該項目應得7分。由于xx市下達的20xx-20xx年各旗縣區(qū)能耗增量控制目標為兩年工程，雖然阿旗在20xx年未能完成年度目標任務，但在20xx年度中計劃能夠完成整體目標，所以懇請市節(jié)能減排工作領導小組給予綜合考慮，予以適度加分。
節(jié)能目標完成情況自評得分27分。
(一)責任落實情況(6分)。
1.我旗嚴格制定并實施了節(jié)能目標責任制和節(jié)能項目評價考核制度，并將任務進行分解落實。
2.建立并實施了節(jié)能考核制度，對重點企業(yè)嚴格進行節(jié)能考核。
3.建立健全了節(jié)能工作領導機構，完善了各項工作制度，保障各項制度措施落到實處。
責任落實情況實際得分6分。
(二)結構調整情況(6分)。
1.全旗20xx年規(guī)模以上工業(yè)六大高耗能行業(yè)能耗占地區(qū)規(guī)模以上工業(yè)能耗比重為88.8%，20xx年為89.47%，同比下降0.75%。
2.認真貫徹落實固定資產投資項目節(jié)能評估審查辦法，全面落實國家發(fā)改委20xx年第6號令、20xx年《自治區(qū)固定資產投資項目節(jié)能評估和審查實施辦法(暫行)》及相關文件精神，對新建固定資產投資項目嚴格進行節(jié)能審查，并加強后期監(jiān)督管理。
3.20xx年全旗三產增加值占gdp比重34%，20xx年三產增加值占gdp比重32%。該項不得分。
調整產業(yè)結構情況實際得分4分。
(三)重點工程實施情況(5分)。
20xx年度阿旗組織實施重點節(jié)能工程1項，為阿旗農村牧區(qū)沼氣項目，獲得中央預算內投資3200萬元，比上年960萬元增加2240萬元。
組織實施并完成節(jié)能照明產品推廣大功率節(jié)能燈4000只，小功率節(jié)能燈15000只。
20xx年地方財政節(jié)能專項資金223萬元，20xx年地方財政節(jié)能專項資金292萬元，比上年增長69萬元。
重點工程項目實際應得5分。
(四)重點領域節(jié)能管理情況(23分)。
1.阿旗鑫天山水泥集團和山水水泥有限公司兩家重點耗能企業(yè)推行了能耗在線實時監(jiān)測。該項應得1分。
2.強化重點用能單位節(jié)能管理，重點耗能企業(yè)積極參加上級組織的萬家企業(yè)節(jié)能培訓，組織開展了萬家企業(yè)節(jié)能評價考核完成了2家重點耗能企業(yè)能源審計2次及企業(yè)的能源利用狀況報告，加強企業(yè)能源管理體系建設，實行重點用能單位設立能源管理崗位。該項應得4分。
3.工業(yè)節(jié)能工作中，阿旗20xx年度無淘汰落后產能任務;根據市統計局等相關數據，20xx年工業(yè)萬元gdp能耗1.6216噸標煤/萬元，20xx年工業(yè)萬元gdp能耗1.3241噸標煤/萬元，工業(yè)業(yè)萬元gdp能耗下降18.34%，完成了工業(yè)增加值能耗下降進度目標。該項應得5分。
4.在建筑節(jié)能工作中，成立了xx旗建筑節(jié)能工作領導小組(阿政字〔20xx〕45號);新建建筑節(jié)能標準執(zhí)行率達100%，嚴把施工圖審查關，施工圖審查率100%，建筑節(jié)能備案率100%，嚴格執(zhí)行施工階段建筑節(jié)能強制標準，新建建筑施工驗收合格率達100%;積極開展“城市限粘、縣城禁實”工作，從20xx年開始至今，此項工作已達到要求;20xx年我旗沒有既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造任務,自然得分;阿旗未實施綠色建筑。該項應得5分。
5.交通節(jié)能工作中，阿旗交通運輸管理所認真制定執(zhí)行《阿旗交通低碳運輸節(jié)能減排實施方案》，成立了領導小組，推進城市公交、出租車的清潔能源更新改造，該項應得3分。
6.公共機構領域節(jié)能工作情況，旗黨政機關服務中心承擔全旗公共機構節(jié)能工作，設立了節(jié)能工作辦公室，制定了20xx年度節(jié)能工作方案，明確了責任目標，并嚴格執(zhí)行，圓滿完成了目標任務，取得了較好的效果;對黨政綜合樓進行了節(jié)能改造，推廣使用了高效照明燈具，更新了節(jié)能照明系統,通過對旗黨政綜合樓進行節(jié)能改造，積極開展節(jié)能型公共機構示范單位創(chuàng)建工作。該項應得3分。
重點領域節(jié)能管理工作實際應得21分。
(五)技術推廣情況(4分)。
我旗積極開展節(jié)能技術示范和推廣應用，20xx年組織實施了阿旗農村牧區(qū)沼氣工程等項目;制定節(jié)能農機具產品推廣目錄(阿旗生產的節(jié)能產品為氣吸式滴灌鋪管全覆膜精密播種機、平移式噴灌機等)，落實了地方節(jié)能技術裝備推廣財政補貼。該項應得4分。
(六)經濟政策情況(3分)。
我旗根據國家發(fā)改委、電監(jiān)委、能源局《關于清理對高耗能企業(yè)優(yōu)惠電價等問題的通知》(發(fā)改價格〔20xx〕978號)文件的要求，取消了對耗能企業(yè)的電價優(yōu)惠，實施了差別電價;根據自治區(qū)發(fā)改委《關于我區(qū)試行居民生活用電階梯電價的通知》(內發(fā)改價字〔20xx〕1357號)要求，于20xx年7月1日起對居民用電開始執(zhí)行階梯電價。認真執(zhí)行和落實節(jié)能稅收的各項支持性政策。該項應得2.5分。
(七)監(jiān)督檢查工作開展情況(3分)。
阿旗制定出臺了《xx旗20xx-20xx節(jié)能減排低碳發(fā)展行動實施方案》等文件;成立了旗節(jié)能監(jiān)察的大隊，嚴格開展節(jié)能執(zhí)法檢查工作。該項應得2分。
(八)市場化機制推廣運行情況(2分)。
阿旗農電局按照上級電業(yè)部門的要求實施電力需求側管理，為不同的企業(yè)制訂合理的需求側管理技術應用方案。該項應得分1分。
(九)基礎工作和能力建設方面(11分)。
1.阿旗認真執(zhí)行了自治區(qū)強制性能耗限額標準。
2.重點企業(yè)加強能源計量工作，用能單位建立能源計量數據管理有關制度，重點用能單位能源計量器具配備符合國家強制性標準。
3.旗政府成立節(jié)能監(jiān)察中心，人員編制4人，實際人員4人，并配備了專用監(jiān)察車輛和儀器設備，制定了監(jiān)察和設備管理制度。
4.旗統計局配備專職能源統計人員。
5.旗政府組織開展了節(jié)能宣傳周、節(jié)能減排全民行動等活動。
基礎工作和能力建設應得10分。
節(jié)能措施方面合計應得55.5分。
經嚴格自查，我旗20xx年度節(jié)能工作考核總分應得82.5分。
以上報告，請審閱。
節(jié)能考核報告篇九
孝昌豐樂佳苑12#住宅樓工程于20xx年9月24日開工，20xx年9月20日完成節(jié)能分部工程，施工單位自檢合格后于9月20日提出節(jié)能驗收申請報告。項目部對節(jié)能驗收質量自檢報告如下：
1、《工程承包合同》。
2、工程設計圖紙及說明。
5、民用建筑節(jié)能管理規(guī)定（20xx）(建設部令第143號)6、其他設計文件及施工圖的要求。
（3）外墻yt漿料的平整度、厚度符合規(guī)范要求；
（5）抗裂砂漿與擠塑聚苯板粘結緊密，無脫層、空鼓，面層無爆灰和裂縫；
（3）、對分部工程質量進行驗收，審查質量控制資料、安全和功能。
檢驗資料，并抽查其主要功能，觀感質量狀況，確認該分部工程質量符合施工驗收規(guī)范要求。
本建筑節(jié)能工程已按照設計圖紙要求全部施工完畢，工程質量符合設計圖紙、國家及強制性條文和有關標準、規(guī)范的要求，工程技術資料基本齊全。
綜合以上情況，核定該單位工程建筑節(jié)能工程為合格。
節(jié)能考核報告篇十
省經委、省統計局：公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導方針，以產業(yè)結構調整為依托，以節(jié)能新技術、新工藝的引進推廣為重點，以構建節(jié)能型產業(yè)體系為目標，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現“十一五”節(jié)能降耗目標，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據省經委等部門《關于認真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現將有關自查情況報告如下：
1、節(jié)能目標我公司與省政府簽定的《“十一五”節(jié)能目標責任書》中規(guī)定的節(jié)能目標是——“十一五期間節(jié)能萬噸標準煤”,即平均每年節(jié)能噸標煤。三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節(jié)能目標是，在基礎上節(jié)能噸標準煤。
4、百家企業(yè)主要以產值節(jié)能量為準，個別企業(yè)情況特殊的可以產品節(jié)能量計算；
5、產品較多的企業(yè)，計算前5種主要產品。）。
2、節(jié)能目標分解和落實情況按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人。對節(jié)能目標落實情況進行考評。是否簽訂了《節(jié)能目標責任書》，按生產成本考核各單位工資，節(jié)獎超罰。是否每月按《目標責任書》要求對各單位的工資進行考核，對未完成節(jié)能目標的管理人員按比例扣工資。）實施節(jié)能獎懲制度。
3、節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況主要產品單耗或綜合能耗在千家企業(yè)同行業(yè)中的排名情況安排節(jié)能研發(fā)專項資金情況安排了xx萬元節(jié)能專項資金，比增加了xx萬元。其中在節(jié)能項目里安排了xx萬元，在節(jié)能項目中安排節(jié)能專項資金xx萬元。節(jié)能技改情況淘汰落后耗能工藝、設備和產品情況。
5、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況實行能源審計或監(jiān)測，落實改進措施。加強能源統計，嚴格能源統計報表制度。依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準。節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓工作。
節(jié)能考核報告篇十一
教學實踐中，我發(fā)現本班大部分學生都聰明靈活，想象力豐富，上課思維活躍、發(fā)言積極，大多數學生成績較好。但也有少數幾個同學基礎比較薄弱，思考速度慢、書寫速度慢、對新知的理解也比較慢。結合本班學生的實際情況，和新課標的具體要求，現將一學期教學工作總結如下：
一、夯實基礎，努力減輕學生學習負擔。
蘇霍姆林斯基說過：“只有讓學生不把全部的時間都用在學習上，而留下許多自由支配的時間，他才能夠順利地學習?！边@句話看似矛盾，其實蘊藏真理：一個學生如果大部分時間都被作業(yè)塞滿，就沒有了思考的時間，沒有了智力活動的時間，而缺少了智力生活，學生負擔過重、學業(yè)落后的可能性就越大，過重的學業(yè)負擔是對孩子的智力和體力的摧殘。正因為如此“減負”的警鐘一直長鳴!但在小學低段教學中，計算、操作等基本技能對孩子的后期學習非常重要，如何讓孩子既能熟練掌握相關技能又不會負擔過重呢?本學期，我作了一下幾點嘗試：
第一、向課堂40分鐘要質量。每節(jié)新授課都做到“有備而來”，認真閱讀教材、教參，了解教材的編排體系，編者意圖，每個知識點在全套教材的地位及其與前后相關知識聯系和銜接，做到高屋建瓴，胸中有溝壑。觀看優(yōu)秀課例，積極征求同組老師意見，根據學生的年齡特點和知識起點，確定每節(jié)課的重難點，思考應該選擇什么樣教學方式和學習方式，設計完備的教學預案。其次是努力增強教學技能，做到每堂課線索清晰、層次分明、言簡意賅、深入淺出，加強師生交流，充分考慮各個層次學生的學習能力和學習需求，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快;最后，每節(jié)新授課都當作公開課來上，事先準備好小黑板、作業(yè)紙等，注重營造課堂氛圍，調動學生的積極性，擴大課堂容量，提高課堂教學效率，爭取每節(jié)課都留有一定的時間供學生練習鞏固，驗證教學效果，發(fā)現問題當堂解決。
第二、及時鞏固與定期復習相結合。每節(jié)課新授知識都會在當時當天及時鞏固，第二天進行適當復習，一段時間后進行第二次復習，提高復習效率。本冊教材除了8個課時的小單元教學，其余全是數與代數的知識，其中計算是教學的重點，為了幫助孩子提高計算速度，每節(jié)課課前花1分鐘時間讓學生誦讀乘法口訣通過一學期的堅持，效果顯著。
第三、作業(yè)布置與批改。本學期我精選練習，有針對性，有層次性地布置作業(yè)，力求使每一次練習起到的效果。對學生的每一次作業(yè)都認真及時地批改，并做好錯題記錄和分析，針對不同的錯誤分別采取個別輔導和集體評講的方式及時補救，根據錯題記錄和分析，制定階段復習計劃和期末復習計劃，做到有的放矢。
三、努力提高課堂效率。
常思考，常研究，?？偨Y，以科研促課改，以創(chuàng)新求發(fā)展，進一步轉變教育觀念，堅持“以人為本，促進學生全面發(fā)展，打好基礎，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力”努力實現教學高質量，課堂高效率。
三、做好課后輔導工作，注意分層教學。
課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生要求，對后進的輔導并不限于學習知識的輔導，更重要的是思想輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們的心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對它萌發(fā)興趣，要通過各種方式激發(fā)他們的求之欲和上進心，從而自覺把身心投入到其中去，這樣后進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來了，使學習成為他樣自我意識的一部分，在此基礎上，再教給他們學習方法，提高他樣的技能，并認真細致地補缺。
四、結合基礎知識，加強各種能力和良好習慣的培養(yǎng)。
在重視學生掌握數學基礎知識的同時，也發(fā)展他們的智力，培養(yǎng)他們的判斷、推理能力。例如：教學乘法口訣時，先引導學生觀察找規(guī)律，再小組討論，最后小組匯報得出結論。由于二年級的學生太小了，自控能力比較差。所以導致教學工作有一定的難度，但我一定會努力認真的總結、反思，虛心求教，不斷學習，提高自己。
一份耕耘，一份收獲。教學工作苦樂相伴。我將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。
節(jié)能考核報告篇十二
為全面了解我市節(jié)能減排情況，去年，我先后與有關同志深入基層進行了多次調研，現將調研情況報告如下：
自治區(qū)政府確定的我市節(jié)能目標為x%。去年節(jié)能降耗目標為x%，預計降低x%，以來首次完成年度節(jié)能指標。
去年自治區(qū)政府給我市下達的減排任務為化學需氧量削減x噸，二氧化硫削減x噸，實際削減化學需氧量x噸，削減二氧化硫排放量x噸，均完成減排目標。前三年，共凈削減二氧化硫1.27萬噸，完成削減目標的x%;共凈削減化學需氧量x萬噸，完成削減目標的x%。
(一)加強組織領導,強化節(jié)能減排目標責任制度考核。
為了將節(jié)能減排工作落到實處,市委市政府將節(jié)約減排作為各級政府領導班子實績考核的主要內容,實行嚴格的問責制和“一票否決制”,將節(jié)能減排目標逐級分解下達到各區(qū)和重點企業(yè)以及市直機關部門,實行絕對指標和相對指標雙重控制,逐級簽訂目標責任制,明確主要領導為第一責任人,建立責任明確、分工協調、一級抓一級的節(jié)能減排目標責任體系。成立了市節(jié)能監(jiān)測檢查中心和總量辦，配備專職人員。去年度獎勵節(jié)能先進部門4個,企業(yè)5個,項目8個，先進個人10名,共計節(jié)能獎勵資金342萬元。并對完不成減排任務的實行一年黃牌警告、兩年紅牌警告、三年主要領導引咎辭職。
(二)提高準入門檻,完善政策措施。
(三)加大淘汰落后生產能力,不斷優(yōu)化產業(yè)結構。
1、去年我市加大淘汰力度,淘汰水泥行業(yè)產能15萬噸,電石行業(yè)產能17.7萬噸,鐵合金行業(yè)產能14.64萬噸,焦化行業(yè)產能40萬噸;關停取締工藝落后、污染環(huán)境的小企業(yè)394戶,超計劃關閉了神達電力2.4萬千瓦機組,基本完成了全年淘汰任務。
2、實施了一批有利于節(jié)約資源、產業(yè)帶動能力較強的技術創(chuàng)新項目。近期上報自治區(qū)132項申請資金項目,總投資達51.6億元。其中節(jié)能項目3個,總投資6.27億元;流域治理項目5項,總投資4.42億元;資源綜合利用項目3項,總投資8.99億元;循環(huán)經濟項目2個,總投資31.87億元。
3、承接一批具有先進產能的非資源型產業(yè)的轉移。如x宜化集團、x黑貓?zhí)亢?、x華源農物化工公司、沈陽華德機械制造公司、內蒙古富生光伏科技公司、x中成控股集團等一批區(qū)內外非資源型大企業(yè)落戶烏海,為優(yōu)化產業(yè)結構創(chuàng)造了有利條件。
(四)加快技術創(chuàng)新,提高節(jié)能減排效能。
一是加大重點行業(yè)、重點企業(yè)的減排力度。加強對燃煤電廠煤質檢驗頻次,有效控制了使用高硫電煤現象,燃煤電廠綜合脫硫效率達到90%以上,重點完成了球團煉鐵行業(yè)脫硫設施建設及其它污染源的治理;二是加快清潔能源替代工作。推進天燃氣使用,有31輛公交車和約700輛出租車使用天燃氣。君正、上海兩家企業(yè)與天燃氣公司簽定用氣意向。同時,積極推廣移動熱源、地源熱泵、空氣熱泵等清潔能源技術;三是進一步規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序,整治礦山違規(guī)開采,控制開采總量,提高管理水平。年產60萬噸以上煤礦必須建設筒倉,年產60萬噸以下煤礦建設規(guī)范的防風抑塵網,目前有21家企業(yè)已建成防風設施,露天煤礦和滅火工程剝離物已規(guī)范了固定排渣場和固化,煤矸石堆放也有了明確要求;四是加快以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系建設。充分發(fā)揮專家顧問組的作用,去年四次組織專家深入全市在建和擬建煤焦化企業(yè)進行指導把關。
(五)發(fā)揮財稅政策杠桿作用,激發(fā)了各級組織的內在節(jié)能減排積極性。
加大節(jié)能減排的經濟刺激性政策力度,建立健全了有利于節(jié)能降耗與污染減排的財政稅收體系。一是積極向國家和自治區(qū)爭取資源利用、循環(huán)經濟資金和稅收優(yōu)惠。截止去年底,獲國家、自治區(qū)財政獎勵項目7個,獎勵資金x萬元;循環(huán)經濟發(fā)展資金x萬元;辦理了4戶企業(yè)資源綜合利用認證,以此提高了企業(yè)資源綜合利用的積極性。二是積極為企業(yè)爭取上級環(huán)保專項資金,去年,共為企業(yè)爭取到自治區(qū)專項資金x萬元,國家專項資金377萬元,幫助審批通過20個重點建設項目。三是將節(jié)能減排投入納入年度財政預算,加大對循環(huán)經濟、環(huán)境保護及減排技術改造項目的支持。市財政每年列支x萬元作為節(jié)能減排專項資金;每年列支200萬用于環(huán)境保護和污染減排專項獎勵資金。三區(qū)政府也建立相應的資金用于節(jié)能減排。
(六)強化措施,夯實節(jié)能減排的基礎工作。
1.按要求推進能源審計和規(guī)劃工作。去年3月對國家、自治區(qū)級13戶重點企業(yè)完成了能源規(guī)劃和能源審計工作,并通過了自治區(qū)專家組的驗收。同時對其他能耗在x噸標煤以上的重點耗能企業(yè)也安排部署了能源審計和能源規(guī)劃工作。
2.開展耗能設備的調查。根據節(jié)能工作需求,去年對全市規(guī)模以上159戶企業(yè)耗能設備進行摸底調查,同時建立了我市耗能預測制度。
3.積極推行清潔生產活動。目前,我市有9戶強制審核企業(yè)、4戶自愿審核企業(yè)已通過自治區(qū)驗收。正在開展強制審核的企業(yè)有2戶,第三批擬開展清潔生產強制審核的企業(yè)有8戶,擬推行自愿清潔生產的'企業(yè)有15戶。
4.加強重點污染工程建設和監(jiān)管。重點督促加快城鎮(zhèn)污水處理廠和工業(yè)園區(qū)污水處理廠的建設步伐;對現有海勃灣城區(qū)、烏達城區(qū)污水處理廠加強監(jiān)管;對9戶產生污水的企業(yè)下達了限期整改通知書,對1戶企業(yè)下達了停產通知書。
5.集中開展污染治理設施運轉情況的整治。嚴厲查處超標排污、直接排污和污染源二次污染等違法問題;加大對燃煤發(fā)電機組脫硫設施運轉情況的檢查力度;對重點企業(yè)實施環(huán)境監(jiān)察員駐廠制度;對全市49戶礦熱爐生產企業(yè)進行除塵設施改造;健全了重點企業(yè)監(jiān)管網絡。
(一)節(jié)能降耗工作存在的問題。
1.我市工業(yè)產業(yè)結構仍沒有得到根本改變,高耗能、高污染行業(yè)所占比重仍然較大,能耗大戶只增不減。x全市年耗能在x噸標煤以上企業(yè)有99戶,去年增至108戶,占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)159戶的68%,其中5萬噸以上的有43戶,10萬噸以上的有21戶,主要集中在煤炭、電力、鐵合金電石三大行業(yè),給我市節(jié)能減排工作帶來很大壓力。
2.產品結構不合理,主要工業(yè)產品單耗高。如電石限額x千瓦時/噸,企業(yè)多在x千瓦時/噸;硅鐵限額x千瓦時/噸;企業(yè)多在x千瓦時/噸;焦炭工序能耗限額170千克標煤/噸,企業(yè)多在180-200千克標煤/噸;發(fā)電限額345克/千瓦時,企業(yè)多在x克/千瓦時,這些單耗都超出限額10%以上。
3.單位工業(yè)增加值能耗降幅較小。
4.資源綜合利用水平低。我市雖有38戶企業(yè)對煤矸石、粉煤灰進行了不同程度的利用,但大多數企業(yè)規(guī)模小、利用率低、產品數量小,只是粗放型簡單利用。煤矸石堆積如山,大約有56座,其中22座自燃,每年排放二氧化硫2.3萬噸。焦爐煤氣、煤泥、電石渣等還沒有完全實現綜合利用。
(二)主要污染物減排工作存在問題。
1.企業(yè)自備電廠二氧化硫污染嚴重。目前我市有企業(yè)自備電廠5戶,只有2戶進行了脫硫治理(千峰電力和西水自備電廠),其余三家均沒有脫硫設施,二氧化硫污染非常嚴重。
節(jié)能方面，一是加決推進循環(huán)經濟發(fā)展。積極組織申報黃河工貿集團、君正科技產業(yè)集團成為國家循環(huán)經濟示范企業(yè)。進一步培育x工業(yè)園區(qū)、神華烏海能源有限責任公司、烏海化工有限公司等大企業(yè)的循環(huán)經濟示范園區(qū)、企業(yè)。二是抓好重點耗能企業(yè)的節(jié)能工作。采取國家和自治區(qū)、我市和三區(qū)四級聯動的辦法，對企業(yè)的能源消耗和利用清況實行重點監(jiān)控，通過加強考核和管理，推進技術進步和淘汰落后產能等多種行之有效的辦法推進企業(yè)的節(jié)能降耗工作。三是深入開展能效對標活動，對年度單位產品綜合耗能超過上年度、整改沒有達到要求的，依法查處。四是繼續(xù)開展企業(yè)能源審計工作。分期分批抓好國家自治區(qū)和我市確定的重點耗能企業(yè)的能源審計工作。五是大力開展清潔生產。繼續(xù)推動我a市第三批8戶強制清潔生產企業(yè)和15戶焦化企業(yè)中開展清潔生產活動。同時抓好其它重點用能企業(yè)的自愿清潔生產活動。
減排方面，一是加快推進工程減排。繼續(xù)抓好城市污水處理廠和工業(yè)園區(qū)污水處理廠及配套管網、燃煤電廠脫硫設施建設，盡快發(fā)揮減排效益。同時，狠抓已投運的燃煤電廠脫硫機組、污水處理廠的穩(wěn)定運行和國控、區(qū)控重點污染源在線監(jiān)測系統與市環(huán)保部門和自治區(qū)聯網工作，對違法違規(guī)排污和污染治理設施建成而不運行的，加大處罰力度;二是加快推進結構減排。繼續(xù)加大落后產能淘汰力度，鞏固關停小企業(yè)成果;三是加快推進管理減排。抓緊完善污染減排統計、監(jiān)測和考核三大體系，加快實施污染源自動監(jiān)控、執(zhí)法監(jiān)督、監(jiān)督性監(jiān)測、信息傳輸與統計、環(huán)境質量監(jiān)測能力建設等重點項目。全面實施排污許可證制度，基本實現全市重點企業(yè)持證排污。
(二)切實加大節(jié)能減排項目實施力度，提高資源綜合利用水平。
以節(jié)能減排為重要抓手，一是積極申報節(jié)能減排項目，申請國家及自治區(qū)投資資金。二是大力開展節(jié)能減排項目前期工作，儲備一批產業(yè)延伸、資源節(jié)約及綜合利用項目。做好粉煤灰、電石渣、煤矸石、焦爐煤氣、工業(yè)廢水等資源的綜合利用。三是創(chuàng)造有利于節(jié)能減排項目實施政策環(huán)境，比如稅收、土地、資金等方面給與支持。
(三)加快淘汰落后生產能力，優(yōu)化升級產業(yè)結構。
一是加快經濟結構調整，加速淘汰落后產能。認真落實自治區(qū)關停小火電機組實施方案的通知，堅決執(zhí)行自治區(qū)“雙12條”減排措施，對全市現有16戶60萬噸以下無脫硫設施的焦化廠堅決予以關停;二是對可以促進產業(yè)結構升級、帶動地區(qū)經濟發(fā)展的一些重點企業(yè)和項目要加大支持力度。繼續(xù)抓好一批在建、擬建的能源、氯堿及焦化等工業(yè)重點工程及其配套的下游項目建設工作。
(四)提高技術創(chuàng)新能力，培育產業(yè)多元化。
一是加快節(jié)水節(jié)電科技創(chuàng)新和成果推廣。抓住礦熱爐、鍋爐、電機系統、空調、照明等應用面廣、潛力大、見效快的關鍵設備和產品，綜合配套措施，形成有效的激勵和約束機制，加快高效節(jié)能產品的技術推廣應用，提高用水用電效率。二是重點做好煤化工、氯堿化工、鹽化工和硅化工這幾條產業(yè)鏈的延伸，做好后續(xù)項目的儲備;三是抓住沿海發(fā)達地區(qū)部分產業(yè)轉移的機遇，高標準承接具有一定科技含量的產業(yè)，培育工業(yè)經濟新的增長極。
(五)全面實施新一輪藍天工程和城區(qū)二氧化硫達標專項整治工程，努力改善全市大氣環(huán)境質量。
一是以推進熱網建設、天然氣入城、舊城區(qū)拆遷改造、產業(yè)結構調整為保障條件，以全面禁止煙煤散燒、推進節(jié)能減排為基礎性措施，進一步推進城區(qū)禁止煙煤散燒工作，降低城區(qū)內面源污染;二是加快工業(yè)污染防治工作，降低污染物排放總量;三是加快煤殲石和煤田自燃的治理，降低污染水平。
(六)加大水污染治理力度，確保全市水壞境安全。
一是切實加強水污染治理，全面開展涉水行業(yè)的環(huán)境治理整頓，確保社會環(huán)境及公眾生命財產安全。二是認真落實飲用水源地保護措施，依法查處危害水源地的違法行為，有效防治水源地周邊環(huán)境污染，確保居民飲水安全。三是加強對沿黃企業(yè)的環(huán)境監(jiān)管，強化沿黃企業(yè)廢水循環(huán)使用，所有沿黃企業(yè)要全部實現在線監(jiān)測、監(jiān)控。四是加快污水處理廠建設步伐，三個經濟開發(fā)區(qū)污水處理廠必須在年底前投入運行。已建污水處理廠正常穩(wěn)定運行，提高中水回用率。
(七)以國家拉動內需為契機，積極爭取節(jié)能減排項目資金。
以國家增加投資，拉動內需為契機，全力組織申報和爭取主要節(jié)能降耗、污染物減排、農區(qū)污染防治建設項目和投資結合新農村建設，組織申報農區(qū)節(jié)能減排建設項目，著力解決農區(qū)突出的畜禽養(yǎng)殖污染問題和生活污水、垃圾污染問題。
(八)加大節(jié)能減排宣傳教育力度，營造全社會關心和參與節(jié)能減排的輿論氛圍。
充分發(fā)揮新聞宣傳、輿論監(jiān)督作用，把正面宣傳和反面曝光結合起來，切實加大對節(jié)能減排工作的宣傳力度。積極推進節(jié)能減排公眾參與，深入開展節(jié)能減排“進學校、進社區(qū)、進機關、進企業(yè)、進園區(qū)、進萬家”活動，共同營造領導重視、部門配合、全社會參與的節(jié)能減排新局面。
節(jié)能考核報告篇十三
各位領導、各位同仁：
上午好！
從三月底至今，我一直忙于完成黨員信息庫的建設工作和06——08三年度的黨費上繳情況清理工作，所以對今天的述職沒能靜下心來很好地羅列，只是想到哪就說到哪，不妥不實之處還請各位批評指正！就講兩個方面：
一年來，對自己的工作我徘徊過，但又振作了。美其名曰：黨支部常務副書記、工會主席、關工委常務副主任、全縣小語研究會和小數研究會理事、洲區(qū)教科研理事會副秘書長，頭銜不少吧？主管黨支部和工會工作，分管教育教學，權力不小吧？那“怎么才能當好這芝麻官？”不，芝麻官太抬舉自己了，應該叫“菜籽官”。俗話說：“當官不為民做主，不如回家種紅薯！”我壓根就是在這棵樹上吊死的。一年的工作千頭萬緒，因為教學工作是學校工作的中心，所以我單就抓教學工作的幾點做法向大家說說吧：
為甩掉壓得大家喘不過氣來的教學工作落后的帽子，我們首先從畢業(yè)班抓起。去年開春，組織全體畢業(yè)班教師召開了“畢業(yè)班教師教學工作研討會”，提出了“為實現在全縣教學質量綜合評估中保十爭九的目標而奮斗！”的口號，可真是“有心栽花花不發(fā)”呀，結果呢？在全縣畢業(yè)班會考中落得個“榜上有名”，來了個不知所措。為此，我們使出了渾身解術，從以下幾個方面入手：
1、組織教師赴安慶石化三小聽課，到松滋、實小參加開放日活動，選派教師參加“班主任遠程培訓”、“因特爾培訓”、“英語教學培訓”等；參加培訓的教師回校后，又組織全體教師進行了相關的培訓，目的一個：更新觀念，深化課程改革，提高教師的教學素養(yǎng)。
2、申報市級課題。我們在xx年的兩個縣級課題順利結題之后，去年7月成功地申報了市級課題《農村小學生學習心理問題及對策研究》，已于去年9月28日正式開題，現在該課題的研究已進入第二階段。旨在全面推進“校本教研”，以“研究學生，研究教法”入手，努力解決“學生無興學習，教師無法施教”的局面。
3、開展教學擂臺賽。我們于去年十月結合“第三輪教師繼續(xù)教育”“備好課”這一主題開展教師備課競賽活動，規(guī)定五十歲以下的中青年教師全部參與，先組織初賽，再組織擂臺賽。旨在努力提高中青年教師的課堂教學水平。
4、努力構建科學評價機制。為推動教育教學質量的穩(wěn)步提高，長此以來，我們不斷追求“管理民主化、評估科學化、教育人性化”。近十年來，一直致力于建立一套規(guī)范的具有人性化的學校評估機制，通過教職工代表大會和深入基層調研等多種形式，傾聽廣大教師的心聲，尊重廣大教師的意愿，采納所有合理化的意見和建議。去年八月，一級機構成員認真研讀了局頒《義務教育階段中小學常規(guī)管理工作評估方案（征求意見稿）》，針對我學區(qū)教學的落后狀況，認真解剖麻雀，利用半個多月的時間，深入基層進行調研。之后，我們結合上屆教職工代表的提案和部分教師的建議，對原有的評估內容精心進行了一次歸類、整合、修改和完善，并在學年初提交教職工代表大會討論通過，這已是我們的一貫作風。經過不懈的努力和探索，已逐步擺脫了過去那種陳舊的單一以教學成績來評定學校和教師的模式，摒棄了所有不利于學校和教師發(fā)展的條條框框。迄今為止，已形成了一整套以《學校常規(guī)管理工作評估方案》、《教學常規(guī)管理評估細則》、《教師年度工作綜合評價細則》為主體的較為科學的“分類量化，綜合評價”的評估體系，為學校年度工作評估，教師年度工作考核、職稱評聘、晉級、評優(yōu)等提供了一個公平競爭的平臺。
5、加強常規(guī)管理，把工作落到實處。教學質量一向被視為學校工作的生命線，制度再好不落實不行，調子再高沒行動不行。本學期初，我們強調所有工作要放在一個“實”字上，教學工作更不例外，因此，我們修訂了《教學常規(guī)工作督查辦法》，將全學區(qū)所學校分為三大片，班子成員除校長負責全面工作之外，每片配備一名一級機構人員和一名二級機構主要負責人，實行分片包干，責任到人。并改變了以往工作浮于表面的現象，通過“校長隨機抽查、點長聯合督查（全年不少于教師總數的30%）、各片周周巡查（全年達到100%）”的方式，且將每次督查的結果進行量化，納入學校和教師個人的年度綜合評估成績。
另外，蹲點人員必須在自己的片區(qū)選擇兩個以上的'落后班級的一門主學科，每周在該班上一節(jié)課，并擔任名譽班主任，且將該班的期末考試成績與該蹲點人員的年度考核掛鉤，旨在幫助該學科脫貧。
6、引進競爭激勵機制，提高教師的教學積極性。去年7月，我們開歷史之先河，組織全學區(qū)對教學工作貢獻突出的教師赴浙江的“橫店影視城、魯迅紀念館、杭州西湖”等旅游圣地參觀學習，旨在：一方面走出校門、開拓視野；一方面旅游度假、調節(jié)心情；一方面緬懷前輩、接受教育；這一舉措大大激發(fā)了廣大教師的教學熱情。
這樣做不知效果如何？且待秋后算賬。
工作之余，有時候想想自己的所作所為卻暗自發(fā)笑，正如有的同志所說的那樣“老z，單位的事里里外外、大大小小你總是拉到自己身上，說良心話，一個副書記就夠了，還搞一個工會主席，還有什么關工委、分管教育教學、負責課題研究等等，都五十掛零的人了，不是自找煩惱嗎？我看班子里有那么年輕的同志，還是清閑的好啊，別占著茅坑不拉屎！”這話說得倒實在，不能說人家是譏諷你，我想了很多，所以去年4月局里考核之后，我鬧了很長一段時間的情緒，也正是在這段時間里我進行了深刻的反思和自省，結果得出了兩條結論：其一、好管閑事來自我的本性！因為，我總擔心這樣一個龐大的行政班子，在工作上會出現點什么漏洞，哪怕是很小很小，都會讓人說閑話，都會影響整個班子的形象，大概這就是自尊心過強的緣故吧。其二、人活著就要有所作為，單為金錢和名利活著的人只是一個驅殼！人一出世就注定要奮斗，要奮斗就要吃苦，貪圖享受不是我的個性！“踏踏實實工作，老老實實做人”、“干一行為一行”，回頭看時，你所做的事無愧于天地良心，活著才有意義！
本人自1977年3月14日參加工作至今已是33個年頭，雖已年過半百，但比起在一線工作的許多比我年長的老先生來，特別是那些到了退休的那一天還沒讓他們歇下來的同志，我認為自己做點事真是太應該了！因為我今天的一切本是靠奮斗和拼搏而獲得的！我敢說，這三十多年來，我沒有因為自己貧窮而去求過別人，沒有爭過回報的多少，當然我不會忘記許多同事和朋友在我窮困潦倒的時候給予的支持和幫助!更沒有乞求別人幫我升個多大的官，誠然我也不會忘記在坐的各位和廣大同仁在工作上給予的支持和理解。但因為對工作的過于執(zhí)著，或多或少給部分同志增添了不少的麻煩，甚至委屈了大家，值此機會敬請同志們能夠給予諒解！
最使我感到遺憾的是，在我分管學區(qū)教育教學工作期間，沒能向廣大教師、向全體學生、向家長、向社會交一份滿意的答卷！但我盡心了，努力了，只能說是黔驢技窮！不過，我對自己的工作、為人、品德、行為，當有朝一日墜入黃土的那一瞬都會問心無愧！
節(jié)能考核報告篇十四
參加工作以來，我在各級領導的關心幫助下，堅持以十九大精神以及三個代表重要思想為指導，認真做好本職工作，真正履行了一名鄉(xiāng)村醫(yī)生的崗位職責要求。
一、牢固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。
自從選擇了醫(yī)生這個職業(yè)，從某種意義上來說，就是選擇了奉獻。醫(yī)務工作者從事的是救死扶傷的職業(yè)，曾被譽白衣天使和生命的守護神，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛。特別是鄉(xiāng)村的醫(yī)務工作，平時經常加班加點，早出晚歸。特別是新型農村合作醫(yī)療新政策的出臺，要求我們付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的不解，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消云散。
二、努力鉆研業(yè)務，不斷提高自己的技術水平。
俗話說活到老，學到老，我深切的體會到一個合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加衛(wèi)生局及衛(wèi)生所行業(yè)舉辦的學習活動，并經常閱讀醫(yī)學雜志、報刊和網絡信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握鄉(xiāng)村衛(wèi)生所的常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。幾年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛?？傊M我之能力完成作為一名鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項工作和任務?；赝^去，我可以說，我對于我目前的崗位和職位，我是十分勝任的，并且我也是非常熱愛自己的本職崗位的。對于自己所從事的專業(yè)，自己已經奉獻了自己的全部、自己的靈魂、自己的精神，試想哪一天，讓我脫下潔白的白大褂，我還真是難以割舍下這位情感。
三、嚴格按規(guī)章制度辦事，處處以法來約束自己。
隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫(yī)療糾紛已比較常見。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務人員做得不夠完美的地方。所以，我嚴格按照各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務，有效地將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態(tài)。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯系并及時告知和記錄。全年無一例差錯事故。
四、無私奉獻，無怨無悔。
熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以服務醫(yī)務工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持精益求精，一絲不茍、救死扶傷的原則，做到無私奉獻、無怨無悔。
回首過去的工作，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實；盡管付出了很多，但面對患者的贊許、夸獎和認可，我覺得所有的付出都值得。在今后的工作中，我將以鍥而不舍得追求和永遠向上得執(zhí)著腳踏實地得去努力工作，嚴格要求自己，鉆研業(yè)務，盡職盡責，為鄉(xiāng)村醫(yī)務工作貢獻自己全部的力量！
節(jié)能考核報告篇十五
你們好!我是xx公司的一名銷售人員，我叫梁穎思，很高興能夠加入公司的銷售團隊，下面是我這個月的工作述職報告。
雖然市場競爭日趨激烈，但上個月我給自己制定的工作計劃和銷售計劃還是順利地完成和達到目標。能夠順利地完成任務，除了自己的努力之外，很重要的一個原因就是吸取了上個月的教訓和經驗，并向前輩們學習了很多有關銷售的知識和銷售的方法技巧。
目前，我擁有的客戶群主要是在20~45歲之間的人群里，都是一些比較穩(wěn)定的中小型客戶，缺乏一些潛在的大客戶和比較穩(wěn)定的大客戶。在這個月，我一共拜訪了65個客戶，其中有45%是自己所擁有的穩(wěn)定的客戶，有35%是新的中小型客戶，還有20%是自己新挖掘的大客戶，在這些客戶里，合同額的簽訂和完成情況達到70%。
在這個月里，我拜訪了65個客戶，下個月，我想提高自己的目標，要拜訪70~75個客戶，其中40個是穩(wěn)定的中小型客戶，10個是穩(wěn)定和不穩(wěn)定的大客戶，還有20個是新客戶。目標銷售額要達到15萬以上，合同簽訂率要達到75%以上。
我相信每個銷售人員都自己的一些問題，我也不例外，我的問題綜合如下：
1、對于初次拜訪的客戶，經常會因為沒預約到準確的時間，到了客戶那里見不到客戶。
2、雖然有專業(yè)背景，對某些產品還不夠熟悉，所以有時候客戶問起產品的一些問題都沒辦法答清楚，特別是價格方面。過后我都會再去查資料和問公司同事，再打電話回答客戶的疑問。但這樣會浪費很多時間，有時不能及時解答客戶問題，客戶會不夠信任。
3、和同事溝通得不夠。有些問題，資深的同事很容易解決的，但由于和同事溝通得不夠，導致沒能及時解決，錯過了的機會。
4、在商務方面，由于一直以來沒有接受過任何有關于這方面的培訓，所以做得不是很好，致使很多客戶對我的印象不是很深。
5、對工作的積極性不高，不夠投入。缺乏銷售方面的技巧和心態(tài)，拜訪客戶時還是比較膽怯。當受到客戶拒絕時，還是會不由得產生一絲沮喪。心態(tài)不夠開放樂觀。
因此，根據以上的的問題，我給自己提出以下的建議：
1、銷售技巧方面，需要在工作中學習，碰到問題多向公司資深銷售咨詢!資深銷售在進行工作的時候，要打醒十二分精神，細細品味其銷售技巧。參加公司的相關培訓，工作之余多看看相關的文獻!爭取在一年內能夠獨立進行銷售的工作。
2、了解產品品牌，型號，規(guī)格，功能，價格等方面的知識，并做一個系統的歸納。對不同品牌的同類產品進行比較，得出其優(yōu)缺點!對產品出現的一些問題及解答做一個系統的歸納!爭取在半年內對產品有一個系統的歸納與了解。
3、加強與客戶的溝通與聯系。拜訪頻率還是要加強，其中要抽出一部分時間多聯系意向客戶，隨時掌握其最新動態(tài)，縮短與客戶之間的距離。針對潛在客戶，可以采取電話回訪的方式，增進與客戶的溝通與交流。
4、嘗試通過各種方式開發(fā)新客戶，不能僅僅局限于獨立拜訪，還可以嘗試轉介紹，或者是通過訂貨會等方式。
5、針對不同客戶類型，制作一份表格，用不同的方案引導客戶談判。這樣一來我們談判就有的放矢，成功率就較高。
沒有一個計劃是完美無缺的，每個計劃都有它自己不足的地方，我自己制定的計劃也不例外，因此我會根據計劃進行時得實際情況來調整自己的計劃，做到隨機應變。
節(jié)能考核報告篇十六
一學年時間過得相當得快，因為當我正思量著再干點什么工作的時候，一學期就快結束了。現在將20xx—20xx學年度工作作如下報告：
一、自身建設。
保和鄉(xiāng)木花果村完小辦學理念是“以人為本，尚德篤行”，認真學習《保和鄉(xiāng)20xx年—20xx年三年發(fā)展規(guī)劃》并逐年加以實施。使學校辦學水平、校園文化環(huán)境、辦學質量逐步改變。自讀了《紅河州中小學教學教研常規(guī)管理工作實用手冊》、《今天如何做老師》、《在我們的學校引入可持續(xù)發(fā)展教育》、《派往明天的教師》等書籍，訂閱教育類報刊《紅河教育》、《錫都教育》等并有有讀書筆記。學期聽課25節(jié)、參加教研活動20次以上。有較好的政治紀律，認真貫徹落實文件、會議精神，確保政令暢通，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，辦事不拖拉推諉，本人及學校無違反規(guī)定的教育教學行為。
在教學工作中，我認真做到以下兩點：
1、認真上好一門本專業(yè)的課。工作以來我一直擔任五年級（2）班的語文教學工作。在教學中，我始終堅持邊學習邊實踐，理論與實踐相結合。在課堂中，及時引入先進的教育理念，不斷提高教學質量。
2、經常深入班級聽課。及時與教師們交流聽課的心得，共同探討當前教學改革中存在的各種問題。
一方面了解教師們課堂教學的情況，把握實際，爭取對教學工作的指導主動權。
另一方面，集思廣益，和教師一起解決一些實質性的問題。把先進的經驗和理論貫徹下去，平等的交流遠比開大會作報告的效果好。近年來，全體領導、老師的共同努力下，我校的課堂教學水平和教學質量均有了明顯的提高。
二、班級建設。
會同校級領導、各處、室主任認真制訂好學校工作計劃。指導、督促開展好每一次教育活動。從計劃的落實到活動的組織再到活動后的總結都提出的明確的意見，使每一次活動都有主題、有步驟、有成效，營造了良好的教育、教研、科研氛圍，有力地推動了學校工作的深入開展。建立健全廉政建設制度、經費監(jiān)督制度健全，管理嚴格；學校及班級成員無違法、違規(guī)行為。建立完善政治學習、議事決策、組織生活、交心談心制度，有計劃有目的培養(yǎng)鍛煉班級成員，提供外出學習培訓機會，近期教務主任、總務主任參加了培訓。班級成員分工協作、職責明確，班級團結，精神狀態(tài)好；民主管理和民主監(jiān)督機制健全，實行校務公開、民主管理，重大事項班級集體研究，不搞“一言堂”、“家長制”，建立了教師活動室。
三、教師隊伍建設。
明確了教師管理愿景：“改善教師工作條件，讓教師善于教書”、“改善教師生活條件，讓教師樂于育人”、“改善教師學習條件，讓教師實現自我”。結合市“文明單位”整改，扎實開展師德師風建設，教職工遵紀守法，為人師表，無違反師德規(guī)范和違法亂紀現象。鼓勵教師學歷提高參加教育教學競賽；支持教職工參加各種形式的培訓、考試。完善了《教師績效考核方案》。
四、學校管理。
學校是一個大家庭，作為學校的管理者之一，我恪守著這樣幾條信念：
一要真誠。真誠地對待每一項工作，真誠地對待每一位教師，真誠地對待每一名學生。讓我們的工作充滿情趣。
二要正直。坦坦蕩蕩地面對各種問題，客觀地分析問題、判斷問題，公正地處理和解決問題。讓校園處處充滿著和諧。
三要務實。扎扎實實地深入基層，實實在在地做一些工作，真真切切地干出一點成績。讓校園處處洋溢著團結、奮進的氣氛。
做一個有理想的領導，做一個有責任感的領導，做一個對得起自己良心、對得起自己“俸祿”的領導，一直是我的追求。也許明天我就不再是什么領導，但理想、責任、良心依然是我今后工作、生活中不可或缺的東西。
制定了《20xx年度教職工政治思想教育方案》，配合精神文明單位整改工作，有學校的文化核心價值——“愛心責任”。制定了學校、教學、德育、后勤、安全工作計劃，教育教學管理制度完善、規(guī)范。學校的財務管理到位；食堂、宿舍管理符合要求；實驗及各類教育教學設施充分發(fā)揮作用。建立校園安保體系，簽訂安全責任書，安全應急管理、演練、教育、培訓、排查、專項整治等按照要求扎實進行，無任何安全事故發(fā)生。認真做好信訪穩(wěn)定工作，及時化解各種矛盾，杜絕了越級上訪和集訪，沒有一件新信訪。
五、工作實績。
20xx年9月被評為個舊市優(yōu)秀教師。學校保持了個舊市文明單位稱號。
六、存在問題。
1、工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強。日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少；工作實績顯現得少。
2、自身各方面的素養(yǎng)有待進一步提高。盡管平時注重了學習，但學得不深，學得不透。學習的層次不高。尤其是文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他相比還存在著較大的差距。
節(jié)能考核報告篇十七
尊敬的各位領導、老師：
大家好！
“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，25年過去，彈指一揮間！靜心思考，我走過迷茫、經歷掙扎、笑對失敗，迎來快樂。
首先是感謝。今天能作為名師站在這里發(fā)言，我的心中除了激動、高興，更多的是感謝。感謝領導的關懷，感謝曾經幫助過我的各位老師，感謝學生和家長的信任，更感謝逸夫一小這個團結和諧的大家庭和教育局的領導，是你們的信任和鼓勵，讓我淡泊教育功利，堅持教育真諦，潛心研究教學，收獲幸?？鞓?。
我永遠都不會忘記，1999年第一次去阜陽參賽，傅校長把這個光榮而艱巨的任務交給了我，謝之鵬、邱瑩等老師幫我備課，魏朝東老師去阜陽幫我抽簽，徐冬梅、郭振老師在我為難得哭泣時給我安慰。曾經幫助我的兄弟姐妹，你們的恩情我雖然沒有掛在嘴邊，但我會銘記心間！
再說說收獲：
一小，一直是界首人民心中向往的小學。從86年進入一小，我就知道要想在這個人才濟濟的學校站住腳，必須不斷學習！這么多年來我不顧工作的勞累，不顧家務的繁忙，孜孜不倦地學習各種教育教學書籍，掌握先進的教學理論。并刻苦自學，于20xx年12月拿到了安徽師范大學的“漢語言文學教育”專業(yè)的本科文憑。信息時代的到來，我不甘落后，又努力學習計算機知識，并參加計算機國考，拿到了5門合格證書。我深知擁有扎實的功底和語文素養(yǎng)，才能讓自己在三尺講臺上揮灑自如。我是一個平凡的人，但我有一顆不甘平庸的心！
一位名人說過：“學習和獨創(chuàng)使科學之樹常青！”不懈的學習使我營養(yǎng)豐富，不斷的創(chuàng)新又讓學生快樂無窮。
平時，我認真學習優(yōu)秀教師成功的教學經驗，并不斷鉆研，形成自己的教學風格。在課堂教學中，我充滿激情，以生為本，開展互動式教學，學生能在課堂上生動活潑地發(fā)展，真正做到了在無涯的學海中快樂作舟！我用自己的智慧在努力完成語文教學的任務：讓學生從小就熱愛語文，熱愛學習，熱愛祖國的語言。我曾兩次在界首市和阜陽市的優(yōu)質課評比中都獲得了一等獎。
在多年的班主任工作中，我不斷摸索，總結出《分層量化管理，構建和諧班級》的方法。這種管理，可以讓每個學生都能抬起頭來走路，讓鮮花和小草都能享受老師愛的陽光。在公平、公正的環(huán)境里，每一個學生都能親身體會到“一分耕耘，一分收獲”的道理。在和諧的氛圍中，學生的學習積極性更高，凝集力更強！我所任教的班級曾兩次被界首市團市委授予“界首市優(yōu)秀少先中隊”稱號。我本人也被評為“阜陽市優(yōu)秀班主任”。
我教過很多朋友、老師的孩子，請原諒我沒有給過他們特殊的優(yōu)待，因為我想讓孩子明白，在這個競爭激烈的社會里，要想得到，必須自己付出！曾經我給一個老師的孩子說：“你沒評上三好學生，我給你寫張獎狀吧？”他嚴肅地說：“我下學期努力，爭取評上！沒評上要獎狀，那才丟人呢！”孩子懂得了耕耘才能收獲的道理，是我的用心所在。謝謝你們能理解我。
我一方面搞好自己的教育教學工作，一方面進行教學研究，參加學校的國家級和省級科研課題研究，經常撰寫教育教學論文，努力做一個科研型的老師。所寫的論文多次在國家級和省級刊物上發(fā)表，多次在國家級、省級、阜陽市論文評比中獲獎。還與專家一起編寫了十幾本作文等教學用書。
由于我各方面表現都不錯，被界首市教師培訓中心聘請為“第三輪中小學教師繼續(xù)教育”的輔導老師。
我很快樂，因為無論在一小，還是支教在四小，很多的年輕教師都把我當姐姐，無論是上公開課，還是家長會發(fā)言，總喜歡和我說說，我也盡自己最大的努力幫助他們?？吹剿麄儾粩噙M步，在各級比賽中獲獎，我心里比吃了蜜還甜！
“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園?！痹肝覀儗W校年輕教師都趕快成長起來。
我獲得過不少榮譽——“界首市優(yōu)秀輔導員”，“阜陽市優(yōu)秀班主任”，“阜陽市學科帶頭人”，“界首市優(yōu)秀教師”，“界首市師德先進個人”，“界首市首屆學科帶頭人”，“界首市第四屆教壇新星”，“界首市三八紅旗手”。
20xx年9月，界首市教育電視臺為我拍了一個專輯，在“每周一星”欄目中播出。
20xx年4月，《界首時報》為我做了一個專訪，報道了我在四小的工作情況。我為界首的均衡教育發(fā)展只做了一點微不足道的事情，就得到了這樣的榮譽，我真的很感謝各級領導對我的關懷和照顧！
這些榮譽像無形的鞭子在催促著我更加努力地去學習，去工作。25年來，作為一名語文教師，對學生啟之唯恐不新，教之唯恐不精；作為一名班主任，對學生愛之唯恐不深，護之唯恐有疏……一分耕耘，一分收獲。在教苑這塊沃土上，我付出了辛勤的汗水，收獲的是累累的碩果。我將繼續(xù)“以智慧教書，用愛心育人”！讓學生享受幸福的教育，讓自己享受教育的幸福！
節(jié)能考核報告篇十八
根據股份公司？項目經理部安全生產責任制管理實施辦法？（股司安質？20xx？109號）及一公司？項目經理部安全生產責任制管理辦法實施細則？（一司安？20xx？17號）文件要求，現將本人及財會部安全責任履職情況自評總結匯報如下：
1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關安全生產、勞動保護方面的法律、法規(guī)和上級有關規(guī)定；組織制定項目的安全生產投入經費制度，確保安全生產措施經費的合理使用；指導、協調業(yè)務人員的日常安全生產管理工作；組織、參與編制年度財務同時，編制或下發(fā)安全技術措施經費的使用計劃；把安全工作作為財務管理工作的一項重要內容，堅決實行“一票否決”制。
2、負責按照規(guī)定標準提取安全生產費用，規(guī)范會計核算，正確歸集、及時上報安全生產費用的提取、使用情況，配合安質部門的專項檢查。
3、按照項目經理部制定的工作安排和目標實施，完成工作安排和工作計劃。
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產費用提取和使用等法律法規(guī)，嚴格按照財政部、國家安全生產監(jiān)督管理局？關于印發(fā)？高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法？的通知？（財企[20xx]478號）、財政部？關于印發(fā)企業(yè)會計準則解釋第３號的.通知？（財會[20xx]8號）、鐵道部？關于執(zhí)行？高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法？有關問題的通知？（鐵建設[20xx]139號）等文件要求，辦理日常相關業(yè)務。
2、嚴格執(zhí)行項目部各項規(guī)章制度，負責按計劃提供安全措施、安全教育培訓、勞動保護用品及安全活動等費用，并監(jiān)督安全費用的使用情況；負責安全生產罰款收繳，按時撥付各項獎勵，保證?？顚Ｓ?；做好本部門的安全保衛(wèi)工作，存、取現金嚴格遵守財務規(guī)定，制定保障人身和財產安全防范措施。
根據中鐵二局股份有限公司關于印發(fā)？安全生產費用財務管理辦法？的通知（股司財[20xx]186號）要求，按規(guī)定比率提取安全生產費用并單獨列賬，定期統計安全生產費用并做好臺賬管理，及時向各相關部門提供安全生產費用臺賬，嚴格按照要求收繳安全生產罰款并及時支付各種安全生產獎勵。
定期或不定期對安全費用投入情況進行檢查，確保將安全生產費用優(yōu)先用于滿足安質部門對項目經理部安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。
節(jié)能考核報告篇十九
我在年度，積極參加各級種類師德類進修培訓，努力提高理論素養(yǎng)，注重身體力行，用自己的實際行動踐行一名人民教師的光榮職責。
為人師表是社會對教師的普遍要求，作為一名女教師，衣著得體、整潔，舉止端莊、大方，語言和藹、有親和力，是我一貫的個人風格。而嚴格要求學生，認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，輔導學生，耐心教導學生，則是我一貫秉持的教學原則。與時俱進，及時更新知識，認真學習現代化的教學技術，熟練操作電教器材，則是我不懈的追求。
當今社會，重視教育，當然也重視教師，而師德高下是衡量一個老師是否合格的重要指標。作為一名人民老師，我注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，并通過言傳身教感染學生，影響學生，促進學生德育的良好發(fā)展。
今后，我將不斷學習師德理念，并切實踐行。爭取做一名工作業(yè)績突出、師德品質高尚的優(yōu)秀人民教師。
考核表所留頁面，寫這些內容足夠矣!
教師年度師德考核。
節(jié)能考核報告篇二十
須以勤奮的理念去實現人生的價值，帶領全體教師努力工作促進喬莊小學教育事業(yè)的騰飛。近兩年來，我喜歡在學校校園內思考工作和問題。對學校的發(fā)展做長遠的規(guī)劃。四、盡職盡責，扎實工作，碩果累累我把我的情與愛完全融入教育與服務，堅持“以一流服務、樹一流教師、育一流孩子”的辦學理念，任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得一定成績。(一)建全完善一支堅強有力的中青年、多學科結合的領導班子。做到職責分工明確，關系明確，實行政務、校務公開工作。定期召開教師大會會，集廣大教師的民主意識，決策學校的發(fā)展。(二)大力推進素質教育，面向全體學生，促進學生的全面發(fā)完善學校安全防護體系。學校在大力推行素質教育的同時，把師生的安全當作一種文化來抓。為此，我校20xx年度安全考核獲鎮(zhèn)安全工作先進單位。學校的路隊放學得到了長期堅持，師生的安全得到了有效保障。由于全體教師安全意識強，防護措施到位，宣傳教育及時，近年來學校沒有發(fā)生安全責任事故，沒有在校學生違法犯罪現象。
喬莊學校校長工作總結。
節(jié)能考核報告篇一
20xx年公司通過一系列的樂觀措施，在節(jié)能降耗、挖潛增效上取得了肯定的效果。現將全年節(jié)能工作小結如下：
公司領導把節(jié)能減排工作當成企業(yè)的頭等大事來抓，常常召開專題會議討論節(jié)能減排工作。公司確定了一名高管領導，主抓節(jié)能減排工作。設立了能源降耗標準，對各坑口用電設備統一標準，實施了環(huán)保和節(jié)能減排工作目標責任制。對于選廠生產以及各生產單位，在月度工資安排中把節(jié)能降耗、本錢掌握、納入考核指標，與當月工資安排嚴密掛鉤，實施獎罰兌現。
從20xx年公司先后對生產口各處的變壓器進展無功補償，功率因數增長不少，功率因數由原來的0.8左右增長到現在的0.9以上。公司每月獲得力調電費嘉獎，為公司降低本錢，增加公司效益。同時公司強制對各生產坑口淘汰掉功耗大、噪音大、技術落后的分別式壓縮機等設備，配置了新型的變頻螺桿式節(jié)能智能空氣壓縮機、水泵等一系列的大型設備。原來每月礦山單臺機組設備需要9萬多元的電費，更新智能節(jié)能設備后，需要的電費也許6萬元，電費費用大幅度降低。不但降低削減對三君線的供電壓力，也提高了用電效率，同時也削減了人力、物力的鋪張，與勞務施工隊取得雙贏局面。
結合公司實際狀況，把握節(jié)能減排工作的重點環(huán)節(jié)，主要包括以下幾方面：
1、厲行節(jié)省用電，加強用電設備治理。各車間安排了專業(yè)點檢員對設備進展維護治理，削減了設備機械損耗，對延長設備使用壽命和削減設備用電量有相當重要作用。
2、嚴格管控耗材指標，加強車間操作工的'節(jié)能學問，完善工藝參數，促進藥劑充分利用，提升效能，削減有害物質排放，改善環(huán)境污染。
采納科學的統計方法確保能源數據的精確性，做好能源消耗月累計表，通過“月指標”比擬，對公司的主要產品耗能做出分析報告反應給各用能單位，安排專人負責填報并按時上報能源利用狀況報告。
節(jié)能治理體制尚不完善，節(jié)能鼓勵和約束機制未細化。公司節(jié)能治理工作在機構設置、人員配備、經費保障等方面還不適應節(jié)能工作的進展需要，難以調動方方面面的節(jié)能工作樂觀性和制造性，節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)。節(jié)能工作任重道遠，在今后的工作中，我們將連續(xù)加強節(jié)能宣傳力度，并依據工作特點組織相關人員搞好節(jié)能技能培訓，建立健全公司能源治理體系和治理機制，為推動公司全面進展作出新的奉獻。
節(jié)能考核報告篇二
各位領導，各位老師：
大家好！
時光飛逝，歲月如流。仔細回味，充滿著生機和活力的小學英語已經陪我走過了又一個年頭。我也已經不知不覺完成了一年的小學英語工作。在這一年里，我付出辛勞，收獲成功，與我的學生們一起品嘗了成長的苦與樂。回過頭，我終于欣然發(fā)現，在蹣跚學步的過程中，原來收獲頗豐。
本學期，每個英語教師都是在忙碌中渡過的。我擔任五、六年級的英語教學工作。但我力求在教學中做到扎實，有效，讓每個學生都有所收益，上好每一節(jié)課，帶好每一個學生?，F將本學期的學科教學工作總結如下：
一、思想方面：
本人熱愛教育事業(yè)，堅持黨的基本原則、教育方針貫徹。思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)以黨員的要求來約束自己，鞭策自己。對自己要求更為嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。一學期來，積極參加各類政治業(yè)務學習，如：學習黨的“十九大”精神等。努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。遵守學校的規(guī)章制度。學習和研究新課程標準、理念、觀點，注重在教學實踐中的靈活應用，理論聯系實踐，研究學生的學習情況。認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。
二、在教學工作方面。
首先我認識到了幾個問題：
1、剛學英語的時候，學生對英語這門課程充滿好奇，喜歡學習、模仿。但是，我發(fā)現自從小學讀了兩年后，好奇心逐漸減弱。隨著學習難度的增加，學生產生了消極情感，沒有興趣，甚至厭學。
2、面對一些整體學生進行教學的態(tài)度誤區(qū)。對學生學習英語的要求過于嚴格，不能注意到學生的差異性，沒有發(fā)現他們接受語言的快慢程度，最終導致有的學生吃得飽，有的學生吃不飽。吃不飽的那部分學生就會產生以下情緒：上課或講練習的時候，就會馬虎，注意力不集中。
3、在有些知識點講過后，有的甚至操練了多遍，反反復復強調了，學生仍沒有掌握。就責怪學生，并因此加強反復訓練。于是在責怪聲中，在枯燥的聯系中，學生的學習興趣消失了。
我體會到：學生學習語言的能力是因人而異的。有差別是正常的，要教好每一個學生，但不能要求每一個學生都一樣、一個模式，不能要求學生都按一個模式去發(fā)展，而是開發(fā)學生不同的潛能，發(fā)展學生學英語的各方面能力。而且教師可根據不同學生之間的差異去因材施教。
首先，我能尊循教學環(huán)節(jié)，課前認真?zhèn)湔n，不但能備好教學內容，更能做到備好學生，備好作業(yè)和課堂練習，以便更好地進行因材施教；從激發(fā)學生的興趣入手。教師在英語教學中，讓學生做到聽、說、讀、寫并舉，眼、耳、口、鼻、腦并用，是激發(fā)學生學好英語的關鍵。學生的學習類型是有差異的。而沒有學習興趣的差異更大；學生的喜愛也不一樣，有的喜歡聽說法，就是一直看著老師，聽老師說，很少看書本；有的喜歡閱讀法，就是一直盯著書本看，很少看老師或黑板。因此，必須運用多元化的教學方法，激發(fā)每個學生的學習興趣，能讓他們喜歡英語。
其次，在課堂教學中盡量使用英語，適當利用母語；利用直觀教具、動作、表情和玩游戲等方法吸引學生，讓學生樂于學習。而且，教學中必須做到讓學生明白，會用，反復練習句型和單詞，提高水平，進行生動活潑的開放式的課堂教學，使學生從愉快的情景中學到知識，從而提高學生對英語科的學習興趣，提高了教學效果。所以在課堂教學中要特別注意學生的興趣的培養(yǎng)。在課堂上，我首先讓學生明白每課的句型結構，懂得它的規(guī)律，學會用學過的單詞使用新句型對話。每課講授完后，要求學生必須讀熟，會默寫單詞，會做基本的對話練習。英語的學習是狠抓句型及單詞，因此，每天早上要求學生抽出一定時間開口讀英語，鍛煉口語能力，熟悉課文。在班級選出讀音規(guī)范的科代表，由教師指導培養(yǎng)好科代表。而且教師經常巡視和抽測，使學生不知不覺鞏固所學習的單詞；要求每節(jié)課前學生聽寫十個單詞，必須做到完全正確。既要學習新知識，又要鞏固舊知識，得到兩面照顧，不能松懈。
最后，幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣。
三、堅持終身學習。
“學海無涯”，在信息時代，作為一名教師，終身學習尤為重要。我常常不滿自身現狀，不斷提高自身的專業(yè)理論和教學能力。我還積極響應，參加各項教師活動。除此之外，業(yè)余時間我還讀了許多書和雜志，英語知識等各方面均取得長足進步。
四、工作考勤方面：
我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間，一學期來，無極特殊情況沒有請過一次假。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。處理好學校工作與家務之間的關系。
當然，由于教學經驗的不足，在教學過程中走了不少彎路，我知道還有許多不足之處。我會在今后的教學過程中逐步改正和完善教育教學方法，爭取更大進步，早日成長為一名合格的小學教師。
謝謝大家！
節(jié)能考核報告篇三
尊敬的領導：
按照廳黨組和廳機關黨委的部署和要求,現將一年來駐廳紀檢監(jiān)察室黨支部委員會開展黨建工作情況述職如下,請予評議。
一、黨建工作開展情況。
20xx年，我到任駐廳紀檢監(jiān)察室主任以來，全力抓好駐廳紀檢監(jiān)察室黨支部的黨建工作，深入貫徹中紀委、省紀委五次全會、部黨風廉政建設工作會議精神，持續(xù)深化“三轉”，聚焦主責主業(yè)，切實履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，推動了省國土系統黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。20xx年，駐河南省國土資源廳紀檢組在省直機關紀檢監(jiān)察機構查辦案件工作經驗交流會上作了典型發(fā)言。省委在嘉獎黨的建設和文明河南、平安河南突出貢獻單位中，表彰駐國土廳紀檢組敢辦案、能辦案、效果好。
(一)強化理論學習，提高政治素質。一是認真開展路線方針政策學習。突出以十九大精神為主線的路線方針政策學習，帶領駐廳紀檢監(jiān)察室黨支部把學習作為一項政治任務，努力做到先學一步、學深一步，全面把握精神實質，深入思考，轉化為自己的思想。二是結合紀檢監(jiān)察工作任務重點學習。圍繞推進紀檢監(jiān)察體制改革，健全完善廉政風險防控管理機制，落實“兩個責任”，促進全省國土資源系統黨風廉政建設工作深入開展，科學制定學習計劃，著重解決實際問題，著力提高政策運用能力。采取參加集中學習與自學相結合的方式，開展集中學習9次，深入學習了習近平總書記一系列重要講話和有關文件，全面完成了機關黨委規(guī)定的理論學習任務。三是聯系實際開展調研學習。自覺踐行“三嚴三實”要求，采取聽取匯報、問卷調查、情況反饋等方式，7月份對全省系統落實黨風廉政建設責任制情況進行了調研督查，并在焦作、信陽兩地召開了兩個片會，回收有效問卷調查42份，分別聽取了30個單位紀檢組(紀委)工作匯報。為了解掌握省轄市國土資源局黨組(黨委)、紀檢組(紀委)落實黨風廉政建設主體責任和的監(jiān)督責任情況，10月份對開封、新鄉(xiāng)市國土資源局落實黨風廉政建設主體責任和紀檢組落實監(jiān)督責任情況進行專題調研，聽取意見建議，完成調研報告，推動解決問題。
(二)落實“三轉”，積極主動履行監(jiān)督職責。一是突出主責主業(yè)。下發(fā)《關于規(guī)范紀檢組長任職和兼職的通知》，要求各級紀檢組聚焦主責主業(yè)。紀檢組強化組織協調和監(jiān)督檢查，促進黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任同時履行，工作力度明顯加大。突出監(jiān)督的再監(jiān)督，不再參與具體業(yè)務工作的監(jiān)督，退出議事機構3個，在重大項目招投標、人事考核任免等工作中，駐廳紀檢監(jiān)察室由以前的提前介入，參與式監(jiān)督，變?yōu)閷I(yè)務處室履行職責情況和是否按法定程序工作的監(jiān)督。二是進一步推進協作區(qū)辦案。按照《河南省國土資源系統查辦案件協作區(qū)工作辦法(試行)》，協作區(qū)辦理案件36件，立案8件，給予5名處級干部開除處分、1名科級干部記過處分，2名科級干部警告處分，2名股長記過處分，給予1名縣局局長組織處理，給予免職。初核19件，談話函詢9件，對擬提拔的29名處級干部和1名廳級干部進行了紀律審查，建議2人暫緩提拔。三是開展專項整治，堵塞工作漏洞。認真開展反腐倡廉制度建設年活動，針對土地使用權審批和礦業(yè)權審批、評審評估等重點環(huán)節(jié)，查找崗位、處室和單位的廉政風險，有針對性地制定防范措施，根據省紀委20xx年度工作安排，駐廳紀檢組對全廳20xx、20xx、20xx年度探礦權、采礦權登記審批工作進行監(jiān)督檢查，持續(xù)推動礦業(yè)權審批制度改革，進一步加強國土資源廳礦業(yè)權登記審批管理，規(guī)范權力運行，防止權力濫用，提高礦業(yè)權登記審批的質量和效率，不斷增加礦業(yè)權登記審批的透明度;對省國土資源廳20xx、20xx、20xx年度財政投資探礦項目進行監(jiān)督檢查，規(guī)范探礦項目的立項、招標和實施工作，保障財政投資的效益，防止項目管理中的腐敗行為，不斷提高財政投資的使用效率和安全。通過全面監(jiān)督檢查，發(fā)現探礦權、采礦權登記審批工作和財政投資探礦工作中存在的問題，堵塞工作存在的漏洞。
(三)堅決把紀律挺在前面，嚴肅糾正“四風”。一是加強教育，引導督促黨員牢固樹立黨紀黨規(guī)意識。召開了全省國土資源系統黨風廉政建設工作視頻會議，國土資源所長以上干部共計1.3萬人參加會議。省紀委二室主任張慶祥同志到會做了重要講話。通報了近年來查辦的發(fā)生在全省國土資源系統的6起典型案件。利用廳門戶網站、媒體宣傳、快訊群發(fā)、互動交流、信息簡報和電子顯示等宣傳平臺，推進廉政教育常態(tài)化。會同機關黨委制定了《省國土資源廳“清風中原·廉潔雙節(jié)”20xx年廉政集中教育系列活動工作方案》。組織干部職工一千多人收看《鑒史問廉》、《全家福》等教育片，將70余篇觀后感匯編成冊，組織各單位學習。抓住元旦、春節(jié)、五一、十一等重要的節(jié)假日時間點，下發(fā)文件明確紀律要求，發(fā)送廉政提醒函。轉發(fā)了中紀委、省紀委關于領導干部違規(guī)違紀和“四風”問題通報6期，省國土系統干部違規(guī)違紀問題通報2期。在最近開展的“三嚴三實”專題教育中，我們又從近幾年省國土系統發(fā)生的違紀違法案件中，篩選剖析出8起典型案件，進行通報和警示教育。二是抓早抓小，全面改進紀律審查方式。我們堅持用黨章黨規(guī)黨紀去對照違紀干部的行為，堅持常態(tài)化“咬耳朵”，下發(fā)禁令“提提醒”，約談函詢“扯袖子”，從嚴查處“強震懾”，維護紀律的嚴肅性，真正把紀律挺在前面。對于苗頭性、傾向性等問題，采取警示措施，及時約談、提醒、打招呼;對于有輕微的違紀行為或不適宜在當前崗位工作的，采取組織措施，進行停職檢查、調離崗位等;對于有一般的違紀行為，進行立案調查，做出紀律處分。對審計移交的涉及國土資源系統違規(guī)違紀人員進行責任追究。對襄城縣國土資源局截留礦補費的問題相關責任人給予了行政記過、警告等處分。對行政不作為、慢作為相關責任人進行問責。督促平頂山市局對下屬市場交易中心工作日違規(guī)組織旅游問題嚴格處理，給予當事人行政警告處分，建議平頂山市局黨組調整該同志工作崗位。三是查糾“四風”，深入推進作風建設。按照《河南省國土資源系統改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》的要求，將落實中央“八項規(guī)定”精神和省委20條意見作為重中之重，嚴肅糾正“四風”。緊盯全省國土資源系統“四風”的新形勢、新動向，警惕隱蔽型的享樂主義和奢靡之風，重點查處十九大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍頂風違紀的行為，認真治理“懶政怠政、為官不為”，加大點名道姓公開曝光力度，讓那些我行我素、依然故我的人付出代價。以廳的名義召開的會議數量同比減少32%，會議時長、規(guī)模得到嚴格控制，全廳的簡報數量由原來的27種下降到6種。公務接待一律安排在機關食堂。11月10日至20日，組織6個督導組對全省國土資源系統落實中央八項規(guī)定精神、省委省政府若干意見要求情況進行了督導。
(四)協助廳黨組落實黨風廉政建設主體責任。一是出臺有針對性的制度加強黨風廉政建設。為加強“兩個責任”的落實，出臺了《河南省國土資源系統黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任檢查與責任追究辦法(試行)》。出臺了《全省國土資源系統嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩專項治理工作方案》，開展了為期3個月的嚴肅政治紀律和規(guī)矩的專項治理工作。貫徹新的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，出臺了《中共河南省國土資源廳黨組關于把黨的紀律和規(guī)矩挺在法律前面的實施意見》。在全省國土資源系統開展廉政風險防控機制建設工作，出臺了《河南省國土資源廳廉政風險防控機制建設實施方案》和《關于成立河南省國土資源廳廉政風險防控機制建設領導小組的通知》。二是建議和協助廳黨組召開黨風廉政建設述責述廉會議。為進一步督促各責任主體認真履行主體責任，傳導壓力，建議和協助廳黨組召開黨風廉政建設述責述廉會議。8月19日，18個省轄市局、10個直管縣局、24個處室、12個廳屬單位向黨組書面述責述廉，會議上，通報了新鄉(xiāng)市委原書記李慶貴落實黨風廉政建設主體責任和新鄉(xiāng)市紀委落實監(jiān)督責任不到位問題，隨機選定3個省轄市、1個直管縣、2個處室、2個廳屬單位的主要負責同志現場述責述廉，接受黨組書記、廳長的提問和點評，現場近200名處級以上干部進行了民主測評。由于事前不打招呼，不定單位，臨時提問，對各地各單位落實主體責任情況是一次真實的檢驗。會議重新啟動“廉政風險點防控”，提出了“三單一圖”(即權力清單、主體責任任務清單、監(jiān)督責任任務清單、權力目錄和運行圖)的任務要求，督促各責任主體認真落實主體責任。
(五)嚴肅懲處，充分發(fā)揮震懾作用。始終把執(zhí)紀辦案放在首位，堅持以案件領銜、靠案件支撐、用案件說話的理念，不斷加大力度，緊盯違紀重點，堅決查辦，威懾違紀違法分子。圍繞權力的運行，查處在土地計劃指標分配、農用地轉用及土地征收審查、土地整理項目、地質礦產勘查項目、地質環(huán)境項目、科技項目、國土資源開發(fā)投資項目安排和檢查驗收、礦業(yè)權審批登記、礦業(yè)權價款評估備案、儲量評審備案、干部選拔任用、執(zhí)法執(zhí)紀等方面，利用職務之便從中收受賄賂或謀取不當利益的行為。20xx年，全省系統共查處203人，其中追究黨政紀責任173人，追究刑事責任30人。
(六)轉變作風，保持清正廉潔。認真學習討論《紀檢監(jiān)察干部違紀違法警示錄》，對紀檢監(jiān)察室干部“約法三章”：不準利用職務和工作關系為自己和他人謀取私利，插手土地、礦產和項目的審批;不準私自泄露信訪舉報內容和案件相關情況，拉關系、送人情;不準違反中央八項規(guī)定精神、省委省政府20條意見以及廳黨組廉潔自律規(guī)定。一年來，紀檢監(jiān)察室全體黨員嚴守黨的政治紀律，自覺與黨中央保持一致，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。
二、存在的問題及原因。
回顧20xx年的工作，雖然取得了明顯成效，但也存在一些問題和不足。一是執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和作風建設有待加強。少數黨員干部思想認識不到位，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不堅決，存在形式主義、溝通協調不夠、思想麻痹、推諉扯皮現象。二是落實監(jiān)督責任不完全到位。駐廳紀檢組對處室、廳屬單位的監(jiān)督還有不到位的地方。市、縣國土資源局紀檢組不是當地紀委派駐的，不僅“派”的不力，而且“駐”的制約明顯，在履行監(jiān)督職責中有顧慮。
分析其原因，一是對理論學習重視不夠。抓理論學習的自覺性、主動性不夠強;二是對基層單位領導班子組織生活監(jiān)督不夠。新形勢下如何加強對領導班子組織生活的監(jiān)督，還缺少有效的辦法，監(jiān)督的深度和實效不夠。
三、下一步工作及打算。
新的一年，我們將按照中央和省委、省紀委的安排部署，認真履行好紀檢監(jiān)察職責，進一步推動全省國土系統黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。一是抓傳導，落實“兩個責任”。繼續(xù)加強組織協調，明確工作任務和責任分工，加強督導檢查和考核，把“兩個責任”落到實處。二是抓執(zhí)紀，維護黨章和黨規(guī)黨紀。認真落實《中國共產黨黨員廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等，堅持抓早抓小，從嚴執(zhí)紀，真正把黨章和黨規(guī)黨紀的立起來。三是抓監(jiān)督，增強工作實效。圍繞“三重一大”，緊盯重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，防止腐敗問題的發(fā)生。四是抓作風，保持高壓態(tài)勢。通過專項檢查、抽查、暗訪等，持續(xù)加強對落實中央八項規(guī)定精神、省委省政府20條意見和四風問題的監(jiān)督檢查，從嚴從快查處作風建設方面的問題。五是抓隊伍，打造執(zhí)紀鐵軍。嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，打造一支想干事、會干事、干成事、不出事，作風過硬的紀檢監(jiān)察隊伍。
述職人：
xx年xx月xx日。
節(jié)能考核報告篇四
我局按照縣委、縣政府建設節(jié)約型社會、大力開展公共機構節(jié)能工作的要求，于3月31日召開全局干部職工大會，學習傳達了《關于20xx年公共機構節(jié)能工作的實施意見》（會府字〔20xx〕12號）文件精神，要求全體干部職工要真正把思想和行動統一到縣里關于公共機構節(jié)能降耗的決策和部署上來，嚴格按照省、市下達的公共機構節(jié)能指標、標準和要求，齊心協力，共同奮斗，確保今年我局公共機構總能耗下降5%以上。成立了由宋流民局長任組長，各股室負責人為成員的縣果業(yè)局公共機構節(jié)能工作領導小組，指導局機關節(jié)能工作，制定出臺了《縣果業(yè)局公共機構節(jié)能工作實施方案》，明確了工作目標，落實了工作責任，使全局節(jié)能工作形成了工作有人抓、事情有人干、資金有投入的良好工作格局。
我局結合果業(yè)工作實際，認真開展節(jié)能減排宣傳活動，為加快建設節(jié)約型機關營造條件。一是認真開展了以節(jié)能降耗為主題的節(jié)能宣傳活動，通過召開討論會、知識競賽和寫心得體會等方式，在全局形成了人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、處處講節(jié)約、時時講節(jié)約的良好風尚，使節(jié)約能源、反對浪費真正成為每個職工的'自覺行動。二是在黃坊橋頭和單位院內懸掛節(jié)能減排橫幅一條，出了一期以節(jié)能減排為主題的墻報，向廣大果農發(fā)放宣傳資料1000余份，普及推廣節(jié)能減排常識。通過開展節(jié)能減排宣傳活動，使廣大果農和局機關干部職工對能源消耗、能源利用、能源節(jié)約等方面的知識有了更為深入的了解，增強了節(jié)能環(huán)保的意識。
一是在局務會議上教育廣大干部職工要節(jié)約水、電，在辦公用品采購中，抓好一張紙、一支筆的節(jié)約；二是我局加強了對用電設備的管理，要求干部職工使用電腦、打印機等辦公自動化設備時盡量減少待機時間，要求干部職工養(yǎng)成隨手關燈、關水、關電腦、關電源的良好習慣，還特別規(guī)定在夏季空調開放不得高于26度。從節(jié)約每度電做起，堵塞浪費漏洞；三是嚴格控制辦公用品消耗。充分發(fā)揮辦公自動化優(yōu)勢，有效利用電子公文傳輸系統收發(fā)和辦理文件，嚴格控制紙質文件印刷數量，盡量在電子媒介上修改文稿，減少出清樣次數；四是建立健全了單位用車制度，嚴格控制公車私用，實行公務用車在辦公室登記管理，局主要領導審批，嚴格控制車輛用油，公務車用油需在辦公室登記，并由兩人以上前往加油站加油；五是由辦公室負責更換燈具、水管，采購了節(jié)能照明燈具和節(jié)水器具，采購了新式節(jié)能環(huán)保型打印機。
我局按要求建立了能耗統計電子臺帳和公共機構節(jié)能工作聯絡員制度，根據統計情況，我局20xx年1-11月用水、用電、車輛用油能耗數據同比降低6%以上。20xx年1-11月用電總量為5073.3千瓦時，同比下降6%，20xx年1-11月用水總量為101.1噸，同比下降7%，20xx年1-11月車輛用油總量為6003.90升，同比下降6%。
1、繼續(xù)開展宣傳教育，營造節(jié)能減排良好氛圍，進一步增強廣大果業(yè)系統干部職工的能源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境保護意識，使節(jié)能減排工作成為干部職工的自覺行動。
2、進一步完善體制機制，強化小車管理，嚴格控制用餐接待，開展創(chuàng)建節(jié)約型機關活動。
節(jié)能考核報告篇五
在20xx中，公司采取了一系列積極措施，在節(jié)能降耗、挖潛增效方面取得了一定成效?，F年度節(jié)能工作如下：
公司領導把節(jié)能減排作為企業(yè)的重中之重，經常召開專題會議研究節(jié)能減排；公司確定了一位專注節(jié)能減排的執(zhí)行領導；建立能耗降低標準，統一各坑口電氣設備標準，落實環(huán)保、節(jié)能、減排目標責任制；對于工廠生產和各生產單位來說，節(jié)能降耗、成本控制都是納入月工資分配中的考核指標，與月工資分配緊密掛鉤，獎懲兌現。
20xx以來，公司對各生產網點的變壓器進行了無功補償，功率因數提高了不少，從0.8左右提高到現在的0.9以上。公司每月進行電費調整獎勵，可以降低成本，增加公司效益。同時，公司針對每個生產坑強制淘汰了分離式壓縮機等高耗電、高噪音、技術落后的設備，并配備了新型變頻螺桿節(jié)能智能空壓機、水泵等一系列大型設備。以前一臺礦用設備一個月電費就要9萬多。智能節(jié)能設備更新后，將花費6萬元左右的電費，將大大降低電費。既減輕了三駿線的供電壓力，又提高了用電效率，同時減少了人力物力的浪費，實現了與勞務施工隊伍的雙贏。
根據酷河公司的實際情況，把握節(jié)能減排工作的關鍵環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：
1、嚴格節(jié)電，加強電氣設備管理。每個車間都安排了專業(yè)的現場檢查員對設備進行維護和管理，減少了設備的機械損耗，對延長設備的使用壽命和降低設備的電耗起到了重要作用。
2、嚴格控制消耗指標，加強車間操作人員的節(jié)能知識，改善工藝參數，促進化學品的`充分利用，提高效率，減少有害物質的排放，改善環(huán)境污染。
采用科學的統計方法，保證能源數據的準確性，制作月度能源消耗累計表，通過“月度指標”對比、制作公司主要產品能耗分析報告并反饋給各用能單位，安排專人按時填寫和上報能源利用狀況報告。
能耗管理制度不健全，節(jié)能激勵約束機制不細化。公司的節(jié)能管理工作在機構設置、人員配備、經費保障等方面都不能滿足節(jié)能工作的發(fā)展需要，難以調動各方面節(jié)能工作的積極性和創(chuàng)造性，節(jié)能工作整體上還處于被動狀態(tài)。節(jié)能任重道遠。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強節(jié)能宣傳，根據工作特點，組織相關人員做好節(jié)能技能培訓，建立和完善公司的能源管理體系和管理機制，為促進公司的整體發(fā)展做出新的貢獻。
節(jié)能考核報告篇六
為全面了解我市節(jié)能減排情況，去年，我先后與有關同志深入基層進行了多次調研，現將調研情況報告如下：
自治區(qū)政府確定的我市節(jié)能目標為*%。去年節(jié)能降耗目標為*%，預計降低*%，以來首次完成年度節(jié)能指標。
去年自治區(qū)政府給我市下達的減排任務為化學需氧量削減*噸，二氧化硫削減*噸，實際削減化學需氧量*噸，削減二氧化硫排放量*噸，均完成減排目標。前三年，共凈削減二氧化硫1.27萬噸，完成削減目標的*%;共凈削減化學需氧量*萬噸，完成削減目標的*%。
(一)加強組織領導,強化節(jié)能減排目標責任制度考核。
為了將節(jié)能減排工作落到實處,市委市政府將節(jié)約減排作為各級政府領導班子實績考核的主要內容,實行嚴格的問責制和“一票否決制”,將節(jié)能減排目標逐級分解下達到各區(qū)和重點企業(yè)以及市直機關部門,實行絕對指標和相對指標雙重控制,逐級簽訂目標責任制,明確主要領導為第一責任人,建立責任明確、分工協調、一級抓一級的節(jié)能減排目標責任體系。成立了市節(jié)能監(jiān)測檢查中心和總量辦，配備專職人員。去年度獎勵節(jié)能先進部門4個,企業(yè)5個,項目8個，先進個人10名,共計節(jié)能獎勵資金342萬元。并對完不成減排任務的實行一年黃牌警告、兩年紅牌警告、三年主要領導引咎辭職。
(二)提高準入門檻,完善政策措施。
(三)加大淘汰落后生產能力,不斷優(yōu)化產業(yè)結構。
1、去年我市加大淘汰力度,淘汰水泥行業(yè)產能15萬噸,電石行業(yè)產能17.7萬噸,鐵合金行業(yè)產能14.64萬噸,焦化行業(yè)產能40萬噸;關停取締工藝落后、污染環(huán)境的小企業(yè)394戶,超計劃關閉了神達電力2.4萬千瓦機組,基本完成了全年淘汰任務。
2、實施了一批有利于節(jié)約資源、產業(yè)帶動能力較強的技術創(chuàng)新項目。近期上報自治區(qū)132項申請資金項目,總投資達51.6億元。其中節(jié)能項目3個,總投資6.27億元;流域治理項目5項,總投資4.42億元;資源綜合利用項目3項,總投資8.99億元;循環(huán)經濟項目2個,總投資31.87億元。
3、承接一批具有先進產能的非資源型產業(yè)的轉移。如*宜化集團、*黑貓?zhí)亢凇?華源農物化工公司、沈陽華德機械制造公司、內蒙古富生光伏科技公司、*中成控股集團等一批區(qū)內外非資源型大企業(yè)落戶烏海,為優(yōu)化產業(yè)結構創(chuàng)造了有利條件。
(四)加快技術創(chuàng)新,提高節(jié)能減排效能。
一是加大重點行業(yè)、重點企業(yè)的減排力度。加強對燃煤電廠煤質檢驗頻次,有效控制了使用高硫電煤現象,燃煤電廠綜合脫硫效率達到90%以上,重點完成了球團煉鐵行業(yè)脫硫設施建設及其它污染源的`治理;二是加快清潔能源替代工作。推進天燃氣使用,有31輛公交車和約700輛出租車使用天燃氣。君正、上海兩家企業(yè)與天燃氣公司簽定用氣意向。同時,積極推廣移動熱源、地源熱泵、空氣熱泵等清潔能源技術;三是進一步規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序,整治礦山違規(guī)開采,控制開采總量,提高管理水平。年產60萬噸以上煤礦必須建設筒倉,年產60萬噸以下煤礦建設規(guī)范的防風抑塵網,目前有21家企業(yè)已建成防風設施,露天煤礦和滅火工程剝離物已規(guī)范了固定排渣場和固化,煤矸石堆放也有了明確要求;四是加快以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系建設。充分發(fā)揮專家顧問組的作用,去年四次組織專家深入全市在建和擬建煤焦化企業(yè)進行指導把關。
(五)發(fā)揮財稅政策杠桿作用,激發(fā)了各級組織的內在節(jié)能減排積極性。
加大節(jié)能減排的經濟刺激性政策力度,建立健全了有利于節(jié)能降耗與污染減排的財政稅收體系。一是積極向國家和自治區(qū)爭取資源利用、循環(huán)經濟資金和稅收優(yōu)惠。截止去年底,獲國家、自治區(qū)財政獎勵項目7個,獎勵資金*萬元;循環(huán)經濟發(fā)展資金*萬元;辦理了4戶企業(yè)資源綜合利用認證,以此提高了企業(yè)資源綜合利用的積極性。二是積極為企業(yè)爭取上級環(huán)保專項資金,去年,共為企業(yè)爭取到自治區(qū)專項資金*萬元,國家專項資金377萬元,幫助審批通過20個重點建設項目。三是將節(jié)能減排投入納入年度財政預算,加大對循環(huán)經濟、環(huán)境保護及減排技術改造項目的支持。市財政每年列支*萬元作為節(jié)能減排專項資金;每年列支200萬用于環(huán)境保護和污染減排專項獎勵資金。三區(qū)政府也建立相應的資金用于節(jié)能減排。
(六)強化措施,夯實節(jié)能減排的基礎工作。
1.按要求推進能源審計和規(guī)劃工作。去年3月對國家、自治區(qū)級13戶重點企業(yè)完成了能源規(guī)劃和能源審計工作,并通過了自治區(qū)專家組的驗收。同時對
其他
能耗在*噸標煤以上的重點耗能企業(yè)也安排部署了能源審計和能源規(guī)劃工作。
2.開展耗能設備的調查。根據節(jié)能工作需求,去年對全市規(guī)模以上159戶企業(yè)耗能設備進行摸底調查,同時建立了我市耗能預測制度。
3.積極推行清潔生產活動。目前,我市有9戶強制審核企業(yè)、4戶自愿審核企業(yè)已通過自治區(qū)驗收。正在開展強制審核的企業(yè)有2戶,第三批擬開展清潔生產強制審核的企業(yè)有8戶,擬推行自愿清潔生產的企業(yè)有15戶。
4.加強重點污染工程建設和監(jiān)管。重點督促加快城鎮(zhèn)污水處理廠和工業(yè)園區(qū)污水處理廠的建設步伐;對現有海勃灣城區(qū)、烏達城區(qū)污水處理廠加強監(jiān)管;對9戶產生污水的企業(yè)下達了限期整改通知書,對1戶企業(yè)下達了停產通知書。
5.集中開展污染治理設施運轉情況的整治。嚴厲查處超標排污、直接排污和污染源二次污染等違法問題;加大對燃煤發(fā)電機組脫硫設施運轉情況的檢查力度;對重點企業(yè)實施環(huán)境監(jiān)察員駐廠制度;對全市49戶礦熱爐生產企業(yè)進行除塵設施改造;健全了重點企業(yè)監(jiān)管網絡。
(一)節(jié)能降耗工作存在的問題。
1.我市工業(yè)產業(yè)結構仍沒有得到根本改變,高耗能、高污染行業(yè)所占比重仍然較大,能耗大戶只增不減。*全市年耗能在*噸標煤以上企業(yè)有99戶,去年增至108戶,占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)159戶的68%,其中5萬噸以上的有43戶,10萬噸以上的有21戶,主要集中在煤炭、電力、鐵合金電石三大行業(yè),給我市節(jié)能減排工作帶來很大壓力。
2.產品結構不合理,主要工業(yè)產品單耗高。如電石限額*千瓦時/噸,企業(yè)多在*千瓦時/噸;硅鐵限額*千瓦時/噸;企業(yè)多在*千瓦時/噸;焦炭工序能耗限額170千克標煤/噸,企業(yè)多在180-200千克標煤/噸;發(fā)電限額345克/千瓦時,企業(yè)多在*克/千瓦時,這些單耗都超出限額10%以上。
3.單位工業(yè)增加值能耗降幅較小。
4.資源綜合利用水平低。我市雖有38戶企業(yè)對煤矸石、粉煤灰進行了不同程度的利用,但大多數企業(yè)規(guī)模小、利用率低、產品數量小,只是粗放型簡單利用。煤矸石堆積如山,大約有56座,其中22座自燃,每年排放二氧化硫2.3萬噸。焦爐煤氣、煤泥、電石渣等還沒有完全實現綜合利用。
(二)主要污染物減排工作存在問題。
1.企業(yè)自備電廠二氧化硫污染嚴重。目前我市有企業(yè)自備電廠5戶,只有2戶進行了脫硫治理(千峰電力和西水自備電廠),其余三家均沒有脫硫設施,二氧化硫污染非常嚴重。
節(jié)能方面，一是加決推進循環(huán)經濟發(fā)展。積極組織申報黃河工貿集團、君正科技產業(yè)集團成為國家循環(huán)經濟示范企業(yè)。進一步培育*工業(yè)園區(qū)、神華烏海能源有限責任公司、烏?；び邢薰镜却笃髽I(yè)的循環(huán)經濟示范園區(qū)、企業(yè)。二是抓好重點耗能企業(yè)的節(jié)能工作。采取國家和自治區(qū)、我市和三區(qū)四級聯動的辦法，對企業(yè)的能源消耗和利用清況實行重點監(jiān)控，通過加強考核和管理，推進技術進步和淘汰落后產能等多種行之有效的辦法推進企業(yè)的節(jié)能降耗工作。三是深入開展能效對標活動，對年度單位產品綜合耗能超過上年度、整改沒有達到要求的，依法查處。四是繼續(xù)開展企業(yè)能源審計工作。分期分批抓好國家自治區(qū)和我市確定的重點耗能企業(yè)的能源審計工作。五是大力開展清潔生產。繼續(xù)推動我a市第三批8戶強制清潔生產企業(yè)和15戶焦化企業(yè)中開展清潔生產活動。同時抓好其它重點用能企業(yè)的自愿清潔生產活動。
減排方面，一是加快推進工程減排。繼續(xù)抓好城市污水處理廠和工業(yè)園區(qū)污水處理廠及配套管網、燃煤電廠脫硫設施建設，盡快發(fā)揮減排效益。同時，狠抓已投運的燃煤電廠脫硫機組、污水處理廠的穩(wěn)定運行和國控、區(qū)控重點污染源在線監(jiān)測系統與市環(huán)保部門和自治區(qū)聯網工作，對違法違規(guī)排污和污染治理設施建成而不運行的，加大處罰力度;二是加快推進結構減排。繼續(xù)加大落后產能淘汰力度，鞏固關停小企業(yè)成果;三是加快推進管理減排。抓緊完善污染減排統計、監(jiān)測和考核三大體系，加快實施污染源自動監(jiān)控、執(zhí)法監(jiān)督、監(jiān)督性監(jiān)測、信息傳輸與統計、環(huán)境質量監(jiān)測能力建設等重點項目。全面實施排污許可證制度，基本實現全市重點企業(yè)持證排污。
(二)切實加大節(jié)能減排項目實施力度，提高資源綜合利用水平。
以節(jié)能減排為重要抓手，一是積極申報節(jié)能減排項目，申請國家及自治區(qū)投資資金。二是大力開展節(jié)能減排項目前期工作，儲備一批產業(yè)延伸、資源節(jié)約及綜合利用項目。做好粉煤灰、電石渣、煤矸石、焦爐煤氣、工業(yè)廢水等資源的綜合利用。三是創(chuàng)造有利于節(jié)能減排項目實施政策環(huán)境，比如稅收、土地、資金等方面給與支持。
(三)加快淘汰落后生產能力，優(yōu)化升級產業(yè)結構。
一是加快經濟結構調整，加速淘汰落后產能。認真落實自治區(qū)關停小火電機組實施方案的通知，堅決執(zhí)行自治區(qū)“雙12條”減排措施，對全市現有16戶60萬噸以下無脫硫設施的焦化廠堅決予以關停;二是對可以促進產業(yè)結構升級、帶動地區(qū)經濟發(fā)展的一些重點企業(yè)和項目要加大支持力度。繼續(xù)抓好一批在建、擬建的能源、氯堿及焦化等工業(yè)重點工程及其配套的下游項目建設工作。
(四)提高技術創(chuàng)新能力，培育產業(yè)多元化。
一是加快節(jié)水節(jié)電科技創(chuàng)新和成果推廣。抓住礦熱爐、鍋爐、電機系統、空調、照明等應用面廣、潛力大、見效快的關鍵設備和產品，綜合配套措施，形成有效的激勵和約束機制，加快高效節(jié)能產品的技術推廣應用，提高用水用電效率。二是重點做好煤化工、氯堿化工、鹽化工和硅化工這幾條產業(yè)鏈的延伸，做好后續(xù)項目的儲備;三是抓住沿海發(fā)達地區(qū)部分產業(yè)轉移的機遇，高標準承接具有一定科技含量的產業(yè)，培育工業(yè)經濟新的增長極。
(五)全面實施新一輪藍天工程和城區(qū)二氧化硫達標專項整治工程，努力改善全市大氣環(huán)境質量。
一是以推進熱網建設、天然氣入城、舊城區(qū)拆遷改造、產業(yè)結構調整為保障條件，以全面禁止煙煤散燒、推進節(jié)能減排為基礎性措施，進一步推進城區(qū)禁止煙煤散燒工作，降低城區(qū)內面源污染;二是加快工業(yè)污染防治工作，降低污染物排放總量;三是加快煤殲石和煤田自燃的治理，降低污染水平。
(六)加大水污染治理力度，確保全市水壞境
安全
。
一是切實加強水污染治理，全面開展涉水行業(yè)的環(huán)境治理整頓，確保社會環(huán)境及公眾生命財產安全。二是認真落實飲用水源地保護措施，依法查處危害水源地的違法行為，有效防治水源地周邊環(huán)境污染，確保居民飲水安全。三是加強對沿黃企業(yè)的環(huán)境監(jiān)管，強化沿黃企業(yè)廢水循環(huán)使用，所有沿黃企業(yè)要全部實現在線監(jiān)測、監(jiān)控。四是加快污水處理廠建設步伐，三個經濟開發(fā)區(qū)污水處理廠必須在年底前投入運行。已建污水處理廠正常穩(wěn)定運行，提高中水回用率。
(七)以國家拉動內需為契機，積極爭取節(jié)能減排項目資金。
以國家增加投資，拉動內需為契機，全力組織申報和爭取主要節(jié)能降耗、污染物減排、農區(qū)污染防治建設項目和投資結合新農村建設，組織申報農區(qū)節(jié)能減排建設項目，著力解決農區(qū)突出的畜禽養(yǎng)殖污染問題和
生活
污水、垃圾污染問題。
(八)加大節(jié)能減排宣傳教育力度，營造全社會關心和參與節(jié)能減排的輿論氛圍。
充分發(fā)揮新聞宣傳、輿論監(jiān)督作用，把正面宣傳和反面曝光結合起來，切實加大對節(jié)能減排工作的宣傳力度。積極推進節(jié)能減排公眾參與，深入開展節(jié)能減排“進學校、進社區(qū)、進機關、進企業(yè)、進園區(qū)、進萬家”活動，共同營造領導重視、部門配合、全社會參與的節(jié)能減排新局面。
節(jié)能考核報告篇七
1、公共機構面積建筑面積、用能人數、主要用能設備變化情況。
2、能源資源消耗總量、主要指標的變化趨勢和總量同比分析情況。
(二)人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況。
(1)人均能源資源消耗量=略。
(2)單位建筑面積能源資源消耗量=略。
(三)各類能源資源消耗水平降低原因分析。
能源資源消耗增長原因是電消耗增長是學校更換校舍，裝修施工導致，教師辦公和教學所用電增加所致,水消耗情況增長是學校更換校舍，裝修施工導致。
(一)、體系建設。
1、建立健全學校節(jié)能工作領導小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領導小組成員由學校內各部門主管人員及黨、政、工、團各方面的精英組成。
2、定期召開節(jié)能領導小組會議，商討符合學校實際情況的節(jié)能措施及規(guī)劃，群立群策并由相關人員做好資料收集與整理。
3、節(jié)能領導小組定期巡查校園內節(jié)能降耗工作的具體實施情況，發(fā)現問題及時提出整改意見，有效的促進了我校節(jié)能工作的順利進行。
(二)、監(jiān)督管理、監(jiān)察。
1、我校把節(jié)能目標已納入學校年度工作計劃中，并由節(jié)能領導小組全體成員負責監(jiān)督管理。
2、學校節(jié)能領導小組成員分工明確，領導小組成員各自監(jiān)督管理自己負責的區(qū)域，并能很好地與相關教師作好溝通，確保節(jié)能工作的順利進行。
3、節(jié)能領導小組每天不定時的對各耗能場所進行抽查，確保節(jié)能工作落到實處。
4、學校建立了重點用能部門名單，并制定了相應的節(jié)能管理制度，如：語音教室、多媒體教室、網絡教室、電子備課室、水房、衛(wèi)生間等。
(三)、宣傳、教育、培訓。
1、學校為了把節(jié)能工作落到實處，讓全體師生逐步建立節(jié)約能源、節(jié)約資源、自覺參與的意識，經常利用校會、隊會、班會及紅領巾廣播時間，對全體師生進行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他形式進行潛移默化的教育與宣傳。
2、定期利用教師全體會時間對教師加強節(jié)能工作方面的教育，宣傳節(jié)能工作的重大社會意義。
(四)、建立料好的激勵機制。
1、由學校出資專門建立了學校節(jié)能專項資金，主要用于用能部門節(jié)能措施的整改。
2、學校對于節(jié)能工作非常突出的師生個人和集體在每學期末都會進行全校性的.表彰。
3、對浪費能源的現象堅決制止，并對相應人員進行幫助教育。
對全體師生加大節(jié)約能源的宣傳教育力度，針對耗能重點問題、突出問題建立更為合理有效地管理、監(jiān)督、獎勵機制，并定期巡查、抽查各班及辦公室的耗能情況，發(fā)現問題及時糾正。
xx年，學校在上級領導部門的協調幫助下將校內四百余盞傳統燈管全部更換為廣東東莞百分百節(jié)能燈管，同時在xx年底對學校內的衛(wèi)生間上水系統進行了全部更換，完全可以達到更好的節(jié)電、節(jié)水效果，在新的一個年度中，學校將加強日常巡查，保證沒有長明燈、長流水的現象發(fā)生在校園內，同時積極宣傳低碳生活理念，在xx年計劃用電量比xx年下降6%左右，用水量下降5%左右。
節(jié)能考核報告篇八
根據xx市應對氣候變化及節(jié)能減排工作領導小組辦公室《關于開展20xx年度節(jié)能目標責任評價考核的通知》(赤節(jié)能減排辦字〔20xx〕3號)要求，現就阿旗20xx年度節(jié)能目標完成情況的自查結果報告如下：
(一)20xx年度節(jié)能目標(10分)。
阿旗20xx年度節(jié)能目標是萬元gdp能耗降低率為-2.85%。
阿旗20xx年度萬元gdp能耗降低率為-3.88%，圓滿完成了年度目標任務。該項實際應得10分。
(二)“十二五”節(jié)能目標進度(10分)。
“十二五”節(jié)能目標為：到20xx年，全旗單位地區(qū)生產總值能耗下降到1.4205噸標準煤/萬元，比20xx年的1.7611噸標準煤/萬元下降19.3%，年均降速4.19%。
阿旗20xx年度單位gdp能耗實際下降-3.88%，完成“十二五”節(jié)能進度目標的94.15%，超過進度14.15個百分點，超額完成目標任務。該項目應得10分。
(三)年度能源消費增量控制目標(17分)。
制定出臺了《xx旗20xx-20xx年電機能效提升實施方案》并嚴格按照方案的`要求，淘汰低效電機，促進電機產業(yè)轉型升級;開展了重點耗能企業(yè)能效對標活動。該項目應得7分。由于xx市下達的20xx-20xx年各旗縣區(qū)能耗增量控制目標為兩年工程，雖然阿旗在20xx年未能完成年度目標任務，但在20xx年度中計劃能夠完成整體目標，所以懇請市節(jié)能減排工作領導小組給予綜合考慮，予以適度加分。
節(jié)能目標完成情況自評得分27分。
(一)責任落實情況(6分)。
1.我旗嚴格制定并實施了節(jié)能目標責任制和節(jié)能項目評價考核制度，并將任務進行分解落實。
2.建立并實施了節(jié)能考核制度，對重點企業(yè)嚴格進行節(jié)能考核。
3.建立健全了節(jié)能工作領導機構，完善了各項工作制度，保障各項制度措施落到實處。
責任落實情況實際得分6分。
(二)結構調整情況(6分)。
1.全旗20xx年規(guī)模以上工業(yè)六大高耗能行業(yè)能耗占地區(qū)規(guī)模以上工業(yè)能耗比重為88.8%，20xx年為89.47%，同比下降0.75%。
2.認真貫徹落實固定資產投資項目節(jié)能評估審查辦法，全面落實國家發(fā)改委20xx年第6號令、20xx年《自治區(qū)固定資產投資項目節(jié)能評估和審查實施辦法(暫行)》及相關文件精神，對新建固定資產投資項目嚴格進行節(jié)能審查，并加強后期監(jiān)督管理。
3.20xx年全旗三產增加值占gdp比重34%，20xx年三產增加值占gdp比重32%。該項不得分。
調整產業(yè)結構情況實際得分4分。
(三)重點工程實施情況(5分)。
20xx年度阿旗組織實施重點節(jié)能工程1項，為阿旗農村牧區(qū)沼氣項目，獲得中央預算內投資3200萬元，比上年960萬元增加2240萬元。
組織實施并完成節(jié)能照明產品推廣大功率節(jié)能燈4000只，小功率節(jié)能燈15000只。
20xx年地方財政節(jié)能專項資金223萬元，20xx年地方財政節(jié)能專項資金292萬元，比上年增長69萬元。
重點工程項目實際應得5分。
(四)重點領域節(jié)能管理情況(23分)。
1.阿旗鑫天山水泥集團和山水水泥有限公司兩家重點耗能企業(yè)推行了能耗在線實時監(jiān)測。該項應得1分。
2.強化重點用能單位節(jié)能管理，重點耗能企業(yè)積極參加上級組織的萬家企業(yè)節(jié)能培訓，組織開展了萬家企業(yè)節(jié)能評價考核完成了2家重點耗能企業(yè)能源審計2次及企業(yè)的能源利用狀況報告，加強企業(yè)能源管理體系建設，實行重點用能單位設立能源管理崗位。該項應得4分。
3.工業(yè)節(jié)能工作中，阿旗20xx年度無淘汰落后產能任務;根據市統計局等相關數據，20xx年工業(yè)萬元gdp能耗1.6216噸標煤/萬元，20xx年工業(yè)萬元gdp能耗1.3241噸標煤/萬元，工業(yè)業(yè)萬元gdp能耗下降18.34%，完成了工業(yè)增加值能耗下降進度目標。該項應得5分。
4.在建筑節(jié)能工作中，成立了xx旗建筑節(jié)能工作領導小組(阿政字〔20xx〕45號);新建建筑節(jié)能標準執(zhí)行率達100%，嚴把施工圖審查關，施工圖審查率100%，建筑節(jié)能備案率100%，嚴格執(zhí)行施工階段建筑節(jié)能強制標準，新建建筑施工驗收合格率達100%;積極開展“城市限粘、縣城禁實”工作，從20xx年開始至今，此項工作已達到要求;20xx年我旗沒有既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造任務,自然得分;阿旗未實施綠色建筑。該項應得5分。
5.交通節(jié)能工作中，阿旗交通運輸管理所認真制定執(zhí)行《阿旗交通低碳運輸節(jié)能減排實施方案》，成立了領導小組，推進城市公交、出租車的清潔能源更新改造，該項應得3分。
6.公共機構領域節(jié)能工作情況，旗黨政機關服務中心承擔全旗公共機構節(jié)能工作，設立了節(jié)能工作辦公室，制定了20xx年度節(jié)能工作方案，明確了責任目標，并嚴格執(zhí)行，圓滿完成了目標任務，取得了較好的效果;對黨政綜合樓進行了節(jié)能改造，推廣使用了高效照明燈具，更新了節(jié)能照明系統,通過對旗黨政綜合樓進行節(jié)能改造，積極開展節(jié)能型公共機構示范單位創(chuàng)建工作。該項應得3分。
重點領域節(jié)能管理工作實際應得21分。
(五)技術推廣情況(4分)。
我旗積極開展節(jié)能技術示范和推廣應用，20xx年組織實施了阿旗農村牧區(qū)沼氣工程等項目;制定節(jié)能農機具產品推廣目錄(阿旗生產的節(jié)能產品為氣吸式滴灌鋪管全覆膜精密播種機、平移式噴灌機等)，落實了地方節(jié)能技術裝備推廣財政補貼。該項應得4分。
(六)經濟政策情況(3分)。
我旗根據國家發(fā)改委、電監(jiān)委、能源局《關于清理對高耗能企業(yè)優(yōu)惠電價等問題的通知》(發(fā)改價格〔20xx〕978號)文件的要求，取消了對耗能企業(yè)的電價優(yōu)惠，實施了差別電價;根據自治區(qū)發(fā)改委《關于我區(qū)試行居民生活用電階梯電價的通知》(內發(fā)改價字〔20xx〕1357號)要求，于20xx年7月1日起對居民用電開始執(zhí)行階梯電價。認真執(zhí)行和落實節(jié)能稅收的各項支持性政策。該項應得2.5分。
(七)監(jiān)督檢查工作開展情況(3分)。
阿旗制定出臺了《xx旗20xx-20xx節(jié)能減排低碳發(fā)展行動實施方案》等文件;成立了旗節(jié)能監(jiān)察的大隊，嚴格開展節(jié)能執(zhí)法檢查工作。該項應得2分。
(八)市場化機制推廣運行情況(2分)。
阿旗農電局按照上級電業(yè)部門的要求實施電力需求側管理，為不同的企業(yè)制訂合理的需求側管理技術應用方案。該項應得分1分。
(九)基礎工作和能力建設方面(11分)。
1.阿旗認真執(zhí)行了自治區(qū)強制性能耗限額標準。
2.重點企業(yè)加強能源計量工作，用能單位建立能源計量數據管理有關制度，重點用能單位能源計量器具配備符合國家強制性標準。
3.旗政府成立節(jié)能監(jiān)察中心，人員編制4人，實際人員4人，并配備了專用監(jiān)察車輛和儀器設備，制定了監(jiān)察和設備管理制度。
4.旗統計局配備專職能源統計人員。
5.旗政府組織開展了節(jié)能宣傳周、節(jié)能減排全民行動等活動。
基礎工作和能力建設應得10分。
節(jié)能措施方面合計應得55.5分。
經嚴格自查，我旗20xx年度節(jié)能工作考核總分應得82.5分。
以上報告，請審閱。
節(jié)能考核報告篇九
孝昌豐樂佳苑12#住宅樓工程于20xx年9月24日開工，20xx年9月20日完成節(jié)能分部工程，施工單位自檢合格后于9月20日提出節(jié)能驗收申請報告。項目部對節(jié)能驗收質量自檢報告如下：
1、《工程承包合同》。
2、工程設計圖紙及說明。
5、民用建筑節(jié)能管理規(guī)定（20xx）(建設部令第143號)6、其他設計文件及施工圖的要求。
（3）外墻yt漿料的平整度、厚度符合規(guī)范要求；
（5）抗裂砂漿與擠塑聚苯板粘結緊密，無脫層、空鼓，面層無爆灰和裂縫；
（3）、對分部工程質量進行驗收，審查質量控制資料、安全和功能。
檢驗資料，并抽查其主要功能，觀感質量狀況，確認該分部工程質量符合施工驗收規(guī)范要求。
本建筑節(jié)能工程已按照設計圖紙要求全部施工完畢，工程質量符合設計圖紙、國家及強制性條文和有關標準、規(guī)范的要求，工程技術資料基本齊全。
綜合以上情況，核定該單位工程建筑節(jié)能工程為合格。
節(jié)能考核報告篇十
省經委、省統計局：公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導方針，以產業(yè)結構調整為依托，以節(jié)能新技術、新工藝的引進推廣為重點，以構建節(jié)能型產業(yè)體系為目標，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現“十一五”節(jié)能降耗目標，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據省經委等部門《關于認真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現將有關自查情況報告如下：
1、節(jié)能目標我公司與省政府簽定的《“十一五”節(jié)能目標責任書》中規(guī)定的節(jié)能目標是——“十一五期間節(jié)能萬噸標準煤”,即平均每年節(jié)能噸標煤。三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節(jié)能目標是，在基礎上節(jié)能噸標準煤。
4、百家企業(yè)主要以產值節(jié)能量為準，個別企業(yè)情況特殊的可以產品節(jié)能量計算；
5、產品較多的企業(yè)，計算前5種主要產品。）。
2、節(jié)能目標分解和落實情況按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人。對節(jié)能目標落實情況進行考評。是否簽訂了《節(jié)能目標責任書》，按生產成本考核各單位工資，節(jié)獎超罰。是否每月按《目標責任書》要求對各單位的工資進行考核，對未完成節(jié)能目標的管理人員按比例扣工資。）實施節(jié)能獎懲制度。
3、節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況主要產品單耗或綜合能耗在千家企業(yè)同行業(yè)中的排名情況安排節(jié)能研發(fā)專項資金情況安排了xx萬元節(jié)能專項資金，比增加了xx萬元。其中在節(jié)能項目里安排了xx萬元，在節(jié)能項目中安排節(jié)能專項資金xx萬元。節(jié)能技改情況淘汰落后耗能工藝、設備和產品情況。
5、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況實行能源審計或監(jiān)測，落實改進措施。加強能源統計，嚴格能源統計報表制度。依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準。節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓工作。
節(jié)能考核報告篇十一
教學實踐中，我發(fā)現本班大部分學生都聰明靈活，想象力豐富，上課思維活躍、發(fā)言積極，大多數學生成績較好。但也有少數幾個同學基礎比較薄弱，思考速度慢、書寫速度慢、對新知的理解也比較慢。結合本班學生的實際情況，和新課標的具體要求，現將一學期教學工作總結如下：
一、夯實基礎，努力減輕學生學習負擔。
蘇霍姆林斯基說過：“只有讓學生不把全部的時間都用在學習上，而留下許多自由支配的時間，他才能夠順利地學習?！边@句話看似矛盾，其實蘊藏真理：一個學生如果大部分時間都被作業(yè)塞滿，就沒有了思考的時間，沒有了智力活動的時間，而缺少了智力生活，學生負擔過重、學業(yè)落后的可能性就越大，過重的學業(yè)負擔是對孩子的智力和體力的摧殘。正因為如此“減負”的警鐘一直長鳴!但在小學低段教學中，計算、操作等基本技能對孩子的后期學習非常重要，如何讓孩子既能熟練掌握相關技能又不會負擔過重呢?本學期，我作了一下幾點嘗試：
第一、向課堂40分鐘要質量。每節(jié)新授課都做到“有備而來”，認真閱讀教材、教參，了解教材的編排體系，編者意圖，每個知識點在全套教材的地位及其與前后相關知識聯系和銜接，做到高屋建瓴，胸中有溝壑。觀看優(yōu)秀課例，積極征求同組老師意見，根據學生的年齡特點和知識起點，確定每節(jié)課的重難點，思考應該選擇什么樣教學方式和學習方式，設計完備的教學預案。其次是努力增強教學技能，做到每堂課線索清晰、層次分明、言簡意賅、深入淺出，加強師生交流，充分考慮各個層次學生的學習能力和學習需求，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快;最后，每節(jié)新授課都當作公開課來上，事先準備好小黑板、作業(yè)紙等，注重營造課堂氛圍，調動學生的積極性，擴大課堂容量，提高課堂教學效率，爭取每節(jié)課都留有一定的時間供學生練習鞏固，驗證教學效果，發(fā)現問題當堂解決。
第二、及時鞏固與定期復習相結合。每節(jié)課新授知識都會在當時當天及時鞏固，第二天進行適當復習，一段時間后進行第二次復習，提高復習效率。本冊教材除了8個課時的小單元教學，其余全是數與代數的知識，其中計算是教學的重點，為了幫助孩子提高計算速度，每節(jié)課課前花1分鐘時間讓學生誦讀乘法口訣通過一學期的堅持，效果顯著。
第三、作業(yè)布置與批改。本學期我精選練習，有針對性，有層次性地布置作業(yè)，力求使每一次練習起到的效果。對學生的每一次作業(yè)都認真及時地批改，并做好錯題記錄和分析，針對不同的錯誤分別采取個別輔導和集體評講的方式及時補救，根據錯題記錄和分析，制定階段復習計劃和期末復習計劃，做到有的放矢。
三、努力提高課堂效率。
常思考，常研究，?？偨Y，以科研促課改，以創(chuàng)新求發(fā)展，進一步轉變教育觀念，堅持“以人為本，促進學生全面發(fā)展，打好基礎，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力”努力實現教學高質量，課堂高效率。
三、做好課后輔導工作，注意分層教學。
課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生要求，對后進的輔導并不限于學習知識的輔導，更重要的是思想輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們的心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對它萌發(fā)興趣，要通過各種方式激發(fā)他們的求之欲和上進心，從而自覺把身心投入到其中去，這樣后進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來了，使學習成為他樣自我意識的一部分，在此基礎上，再教給他們學習方法，提高他樣的技能，并認真細致地補缺。
四、結合基礎知識，加強各種能力和良好習慣的培養(yǎng)。
在重視學生掌握數學基礎知識的同時，也發(fā)展他們的智力，培養(yǎng)他們的判斷、推理能力。例如：教學乘法口訣時，先引導學生觀察找規(guī)律，再小組討論，最后小組匯報得出結論。由于二年級的學生太小了，自控能力比較差。所以導致教學工作有一定的難度，但我一定會努力認真的總結、反思，虛心求教，不斷學習，提高自己。
一份耕耘，一份收獲。教學工作苦樂相伴。我將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。
節(jié)能考核報告篇十二
為全面了解我市節(jié)能減排情況，去年，我先后與有關同志深入基層進行了多次調研，現將調研情況報告如下：
自治區(qū)政府確定的我市節(jié)能目標為x%。去年節(jié)能降耗目標為x%，預計降低x%，以來首次完成年度節(jié)能指標。
去年自治區(qū)政府給我市下達的減排任務為化學需氧量削減x噸，二氧化硫削減x噸，實際削減化學需氧量x噸，削減二氧化硫排放量x噸，均完成減排目標。前三年，共凈削減二氧化硫1.27萬噸，完成削減目標的x%;共凈削減化學需氧量x萬噸，完成削減目標的x%。
(一)加強組織領導,強化節(jié)能減排目標責任制度考核。
為了將節(jié)能減排工作落到實處,市委市政府將節(jié)約減排作為各級政府領導班子實績考核的主要內容,實行嚴格的問責制和“一票否決制”,將節(jié)能減排目標逐級分解下達到各區(qū)和重點企業(yè)以及市直機關部門,實行絕對指標和相對指標雙重控制,逐級簽訂目標責任制,明確主要領導為第一責任人,建立責任明確、分工協調、一級抓一級的節(jié)能減排目標責任體系。成立了市節(jié)能監(jiān)測檢查中心和總量辦，配備專職人員。去年度獎勵節(jié)能先進部門4個,企業(yè)5個,項目8個，先進個人10名,共計節(jié)能獎勵資金342萬元。并對完不成減排任務的實行一年黃牌警告、兩年紅牌警告、三年主要領導引咎辭職。
(二)提高準入門檻,完善政策措施。
(三)加大淘汰落后生產能力,不斷優(yōu)化產業(yè)結構。
1、去年我市加大淘汰力度,淘汰水泥行業(yè)產能15萬噸,電石行業(yè)產能17.7萬噸,鐵合金行業(yè)產能14.64萬噸,焦化行業(yè)產能40萬噸;關停取締工藝落后、污染環(huán)境的小企業(yè)394戶,超計劃關閉了神達電力2.4萬千瓦機組,基本完成了全年淘汰任務。
2、實施了一批有利于節(jié)約資源、產業(yè)帶動能力較強的技術創(chuàng)新項目。近期上報自治區(qū)132項申請資金項目,總投資達51.6億元。其中節(jié)能項目3個,總投資6.27億元;流域治理項目5項,總投資4.42億元;資源綜合利用項目3項,總投資8.99億元;循環(huán)經濟項目2個,總投資31.87億元。
3、承接一批具有先進產能的非資源型產業(yè)的轉移。如x宜化集團、x黑貓?zhí)亢?、x華源農物化工公司、沈陽華德機械制造公司、內蒙古富生光伏科技公司、x中成控股集團等一批區(qū)內外非資源型大企業(yè)落戶烏海,為優(yōu)化產業(yè)結構創(chuàng)造了有利條件。
(四)加快技術創(chuàng)新,提高節(jié)能減排效能。
一是加大重點行業(yè)、重點企業(yè)的減排力度。加強對燃煤電廠煤質檢驗頻次,有效控制了使用高硫電煤現象,燃煤電廠綜合脫硫效率達到90%以上,重點完成了球團煉鐵行業(yè)脫硫設施建設及其它污染源的治理;二是加快清潔能源替代工作。推進天燃氣使用,有31輛公交車和約700輛出租車使用天燃氣。君正、上海兩家企業(yè)與天燃氣公司簽定用氣意向。同時,積極推廣移動熱源、地源熱泵、空氣熱泵等清潔能源技術;三是進一步規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序,整治礦山違規(guī)開采,控制開采總量,提高管理水平。年產60萬噸以上煤礦必須建設筒倉,年產60萬噸以下煤礦建設規(guī)范的防風抑塵網,目前有21家企業(yè)已建成防風設施,露天煤礦和滅火工程剝離物已規(guī)范了固定排渣場和固化,煤矸石堆放也有了明確要求;四是加快以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系建設。充分發(fā)揮專家顧問組的作用,去年四次組織專家深入全市在建和擬建煤焦化企業(yè)進行指導把關。
(五)發(fā)揮財稅政策杠桿作用,激發(fā)了各級組織的內在節(jié)能減排積極性。
加大節(jié)能減排的經濟刺激性政策力度,建立健全了有利于節(jié)能降耗與污染減排的財政稅收體系。一是積極向國家和自治區(qū)爭取資源利用、循環(huán)經濟資金和稅收優(yōu)惠。截止去年底,獲國家、自治區(qū)財政獎勵項目7個,獎勵資金x萬元;循環(huán)經濟發(fā)展資金x萬元;辦理了4戶企業(yè)資源綜合利用認證,以此提高了企業(yè)資源綜合利用的積極性。二是積極為企業(yè)爭取上級環(huán)保專項資金,去年,共為企業(yè)爭取到自治區(qū)專項資金x萬元,國家專項資金377萬元,幫助審批通過20個重點建設項目。三是將節(jié)能減排投入納入年度財政預算,加大對循環(huán)經濟、環(huán)境保護及減排技術改造項目的支持。市財政每年列支x萬元作為節(jié)能減排專項資金;每年列支200萬用于環(huán)境保護和污染減排專項獎勵資金。三區(qū)政府也建立相應的資金用于節(jié)能減排。
(六)強化措施,夯實節(jié)能減排的基礎工作。
1.按要求推進能源審計和規(guī)劃工作。去年3月對國家、自治區(qū)級13戶重點企業(yè)完成了能源規(guī)劃和能源審計工作,并通過了自治區(qū)專家組的驗收。同時對其他能耗在x噸標煤以上的重點耗能企業(yè)也安排部署了能源審計和能源規(guī)劃工作。
2.開展耗能設備的調查。根據節(jié)能工作需求,去年對全市規(guī)模以上159戶企業(yè)耗能設備進行摸底調查,同時建立了我市耗能預測制度。
3.積極推行清潔生產活動。目前,我市有9戶強制審核企業(yè)、4戶自愿審核企業(yè)已通過自治區(qū)驗收。正在開展強制審核的企業(yè)有2戶,第三批擬開展清潔生產強制審核的企業(yè)有8戶,擬推行自愿清潔生產的'企業(yè)有15戶。
4.加強重點污染工程建設和監(jiān)管。重點督促加快城鎮(zhèn)污水處理廠和工業(yè)園區(qū)污水處理廠的建設步伐;對現有海勃灣城區(qū)、烏達城區(qū)污水處理廠加強監(jiān)管;對9戶產生污水的企業(yè)下達了限期整改通知書,對1戶企業(yè)下達了停產通知書。
5.集中開展污染治理設施運轉情況的整治。嚴厲查處超標排污、直接排污和污染源二次污染等違法問題;加大對燃煤發(fā)電機組脫硫設施運轉情況的檢查力度;對重點企業(yè)實施環(huán)境監(jiān)察員駐廠制度;對全市49戶礦熱爐生產企業(yè)進行除塵設施改造;健全了重點企業(yè)監(jiān)管網絡。
(一)節(jié)能降耗工作存在的問題。
1.我市工業(yè)產業(yè)結構仍沒有得到根本改變,高耗能、高污染行業(yè)所占比重仍然較大,能耗大戶只增不減。x全市年耗能在x噸標煤以上企業(yè)有99戶,去年增至108戶,占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)159戶的68%,其中5萬噸以上的有43戶,10萬噸以上的有21戶,主要集中在煤炭、電力、鐵合金電石三大行業(yè),給我市節(jié)能減排工作帶來很大壓力。
2.產品結構不合理,主要工業(yè)產品單耗高。如電石限額x千瓦時/噸,企業(yè)多在x千瓦時/噸;硅鐵限額x千瓦時/噸;企業(yè)多在x千瓦時/噸;焦炭工序能耗限額170千克標煤/噸,企業(yè)多在180-200千克標煤/噸;發(fā)電限額345克/千瓦時,企業(yè)多在x克/千瓦時,這些單耗都超出限額10%以上。
3.單位工業(yè)增加值能耗降幅較小。
4.資源綜合利用水平低。我市雖有38戶企業(yè)對煤矸石、粉煤灰進行了不同程度的利用,但大多數企業(yè)規(guī)模小、利用率低、產品數量小,只是粗放型簡單利用。煤矸石堆積如山,大約有56座,其中22座自燃,每年排放二氧化硫2.3萬噸。焦爐煤氣、煤泥、電石渣等還沒有完全實現綜合利用。
(二)主要污染物減排工作存在問題。
1.企業(yè)自備電廠二氧化硫污染嚴重。目前我市有企業(yè)自備電廠5戶,只有2戶進行了脫硫治理(千峰電力和西水自備電廠),其余三家均沒有脫硫設施,二氧化硫污染非常嚴重。
節(jié)能方面，一是加決推進循環(huán)經濟發(fā)展。積極組織申報黃河工貿集團、君正科技產業(yè)集團成為國家循環(huán)經濟示范企業(yè)。進一步培育x工業(yè)園區(qū)、神華烏海能源有限責任公司、烏海化工有限公司等大企業(yè)的循環(huán)經濟示范園區(qū)、企業(yè)。二是抓好重點耗能企業(yè)的節(jié)能工作。采取國家和自治區(qū)、我市和三區(qū)四級聯動的辦法，對企業(yè)的能源消耗和利用清況實行重點監(jiān)控，通過加強考核和管理，推進技術進步和淘汰落后產能等多種行之有效的辦法推進企業(yè)的節(jié)能降耗工作。三是深入開展能效對標活動，對年度單位產品綜合耗能超過上年度、整改沒有達到要求的，依法查處。四是繼續(xù)開展企業(yè)能源審計工作。分期分批抓好國家自治區(qū)和我市確定的重點耗能企業(yè)的能源審計工作。五是大力開展清潔生產。繼續(xù)推動我a市第三批8戶強制清潔生產企業(yè)和15戶焦化企業(yè)中開展清潔生產活動。同時抓好其它重點用能企業(yè)的自愿清潔生產活動。
減排方面，一是加快推進工程減排。繼續(xù)抓好城市污水處理廠和工業(yè)園區(qū)污水處理廠及配套管網、燃煤電廠脫硫設施建設，盡快發(fā)揮減排效益。同時，狠抓已投運的燃煤電廠脫硫機組、污水處理廠的穩(wěn)定運行和國控、區(qū)控重點污染源在線監(jiān)測系統與市環(huán)保部門和自治區(qū)聯網工作，對違法違規(guī)排污和污染治理設施建成而不運行的，加大處罰力度;二是加快推進結構減排。繼續(xù)加大落后產能淘汰力度，鞏固關停小企業(yè)成果;三是加快推進管理減排。抓緊完善污染減排統計、監(jiān)測和考核三大體系，加快實施污染源自動監(jiān)控、執(zhí)法監(jiān)督、監(jiān)督性監(jiān)測、信息傳輸與統計、環(huán)境質量監(jiān)測能力建設等重點項目。全面實施排污許可證制度，基本實現全市重點企業(yè)持證排污。
(二)切實加大節(jié)能減排項目實施力度，提高資源綜合利用水平。
以節(jié)能減排為重要抓手，一是積極申報節(jié)能減排項目，申請國家及自治區(qū)投資資金。二是大力開展節(jié)能減排項目前期工作，儲備一批產業(yè)延伸、資源節(jié)約及綜合利用項目。做好粉煤灰、電石渣、煤矸石、焦爐煤氣、工業(yè)廢水等資源的綜合利用。三是創(chuàng)造有利于節(jié)能減排項目實施政策環(huán)境，比如稅收、土地、資金等方面給與支持。
(三)加快淘汰落后生產能力，優(yōu)化升級產業(yè)結構。
一是加快經濟結構調整，加速淘汰落后產能。認真落實自治區(qū)關停小火電機組實施方案的通知，堅決執(zhí)行自治區(qū)“雙12條”減排措施，對全市現有16戶60萬噸以下無脫硫設施的焦化廠堅決予以關停;二是對可以促進產業(yè)結構升級、帶動地區(qū)經濟發(fā)展的一些重點企業(yè)和項目要加大支持力度。繼續(xù)抓好一批在建、擬建的能源、氯堿及焦化等工業(yè)重點工程及其配套的下游項目建設工作。
(四)提高技術創(chuàng)新能力，培育產業(yè)多元化。
一是加快節(jié)水節(jié)電科技創(chuàng)新和成果推廣。抓住礦熱爐、鍋爐、電機系統、空調、照明等應用面廣、潛力大、見效快的關鍵設備和產品，綜合配套措施，形成有效的激勵和約束機制，加快高效節(jié)能產品的技術推廣應用，提高用水用電效率。二是重點做好煤化工、氯堿化工、鹽化工和硅化工這幾條產業(yè)鏈的延伸，做好后續(xù)項目的儲備;三是抓住沿海發(fā)達地區(qū)部分產業(yè)轉移的機遇，高標準承接具有一定科技含量的產業(yè)，培育工業(yè)經濟新的增長極。
(五)全面實施新一輪藍天工程和城區(qū)二氧化硫達標專項整治工程，努力改善全市大氣環(huán)境質量。
一是以推進熱網建設、天然氣入城、舊城區(qū)拆遷改造、產業(yè)結構調整為保障條件，以全面禁止煙煤散燒、推進節(jié)能減排為基礎性措施，進一步推進城區(qū)禁止煙煤散燒工作，降低城區(qū)內面源污染;二是加快工業(yè)污染防治工作，降低污染物排放總量;三是加快煤殲石和煤田自燃的治理，降低污染水平。
(六)加大水污染治理力度，確保全市水壞境安全。
一是切實加強水污染治理，全面開展涉水行業(yè)的環(huán)境治理整頓，確保社會環(huán)境及公眾生命財產安全。二是認真落實飲用水源地保護措施，依法查處危害水源地的違法行為，有效防治水源地周邊環(huán)境污染，確保居民飲水安全。三是加強對沿黃企業(yè)的環(huán)境監(jiān)管，強化沿黃企業(yè)廢水循環(huán)使用，所有沿黃企業(yè)要全部實現在線監(jiān)測、監(jiān)控。四是加快污水處理廠建設步伐，三個經濟開發(fā)區(qū)污水處理廠必須在年底前投入運行。已建污水處理廠正常穩(wěn)定運行，提高中水回用率。
(七)以國家拉動內需為契機，積極爭取節(jié)能減排項目資金。
以國家增加投資，拉動內需為契機，全力組織申報和爭取主要節(jié)能降耗、污染物減排、農區(qū)污染防治建設項目和投資結合新農村建設，組織申報農區(qū)節(jié)能減排建設項目，著力解決農區(qū)突出的畜禽養(yǎng)殖污染問題和生活污水、垃圾污染問題。
(八)加大節(jié)能減排宣傳教育力度，營造全社會關心和參與節(jié)能減排的輿論氛圍。
充分發(fā)揮新聞宣傳、輿論監(jiān)督作用，把正面宣傳和反面曝光結合起來，切實加大對節(jié)能減排工作的宣傳力度。積極推進節(jié)能減排公眾參與，深入開展節(jié)能減排“進學校、進社區(qū)、進機關、進企業(yè)、進園區(qū)、進萬家”活動，共同營造領導重視、部門配合、全社會參與的節(jié)能減排新局面。
節(jié)能考核報告篇十三
各位領導、各位同仁：
上午好！
從三月底至今，我一直忙于完成黨員信息庫的建設工作和06——08三年度的黨費上繳情況清理工作，所以對今天的述職沒能靜下心來很好地羅列，只是想到哪就說到哪，不妥不實之處還請各位批評指正！就講兩個方面：
一年來，對自己的工作我徘徊過，但又振作了。美其名曰：黨支部常務副書記、工會主席、關工委常務副主任、全縣小語研究會和小數研究會理事、洲區(qū)教科研理事會副秘書長，頭銜不少吧？主管黨支部和工會工作，分管教育教學，權力不小吧？那“怎么才能當好這芝麻官？”不，芝麻官太抬舉自己了，應該叫“菜籽官”。俗話說：“當官不為民做主，不如回家種紅薯！”我壓根就是在這棵樹上吊死的。一年的工作千頭萬緒，因為教學工作是學校工作的中心，所以我單就抓教學工作的幾點做法向大家說說吧：
為甩掉壓得大家喘不過氣來的教學工作落后的帽子，我們首先從畢業(yè)班抓起。去年開春，組織全體畢業(yè)班教師召開了“畢業(yè)班教師教學工作研討會”，提出了“為實現在全縣教學質量綜合評估中保十爭九的目標而奮斗！”的口號，可真是“有心栽花花不發(fā)”呀，結果呢？在全縣畢業(yè)班會考中落得個“榜上有名”，來了個不知所措。為此，我們使出了渾身解術，從以下幾個方面入手：
1、組織教師赴安慶石化三小聽課，到松滋、實小參加開放日活動，選派教師參加“班主任遠程培訓”、“因特爾培訓”、“英語教學培訓”等；參加培訓的教師回校后，又組織全體教師進行了相關的培訓，目的一個：更新觀念，深化課程改革，提高教師的教學素養(yǎng)。
2、申報市級課題。我們在xx年的兩個縣級課題順利結題之后，去年7月成功地申報了市級課題《農村小學生學習心理問題及對策研究》，已于去年9月28日正式開題，現在該課題的研究已進入第二階段。旨在全面推進“校本教研”，以“研究學生，研究教法”入手，努力解決“學生無興學習，教師無法施教”的局面。
3、開展教學擂臺賽。我們于去年十月結合“第三輪教師繼續(xù)教育”“備好課”這一主題開展教師備課競賽活動，規(guī)定五十歲以下的中青年教師全部參與，先組織初賽，再組織擂臺賽。旨在努力提高中青年教師的課堂教學水平。
4、努力構建科學評價機制。為推動教育教學質量的穩(wěn)步提高，長此以來，我們不斷追求“管理民主化、評估科學化、教育人性化”。近十年來，一直致力于建立一套規(guī)范的具有人性化的學校評估機制，通過教職工代表大會和深入基層調研等多種形式，傾聽廣大教師的心聲，尊重廣大教師的意愿，采納所有合理化的意見和建議。去年八月，一級機構成員認真研讀了局頒《義務教育階段中小學常規(guī)管理工作評估方案（征求意見稿）》，針對我學區(qū)教學的落后狀況，認真解剖麻雀，利用半個多月的時間，深入基層進行調研。之后，我們結合上屆教職工代表的提案和部分教師的建議，對原有的評估內容精心進行了一次歸類、整合、修改和完善，并在學年初提交教職工代表大會討論通過，這已是我們的一貫作風。經過不懈的努力和探索，已逐步擺脫了過去那種陳舊的單一以教學成績來評定學校和教師的模式，摒棄了所有不利于學校和教師發(fā)展的條條框框。迄今為止，已形成了一整套以《學校常規(guī)管理工作評估方案》、《教學常規(guī)管理評估細則》、《教師年度工作綜合評價細則》為主體的較為科學的“分類量化，綜合評價”的評估體系，為學校年度工作評估，教師年度工作考核、職稱評聘、晉級、評優(yōu)等提供了一個公平競爭的平臺。
5、加強常規(guī)管理，把工作落到實處。教學質量一向被視為學校工作的生命線，制度再好不落實不行，調子再高沒行動不行。本學期初，我們強調所有工作要放在一個“實”字上，教學工作更不例外，因此，我們修訂了《教學常規(guī)工作督查辦法》，將全學區(qū)所學校分為三大片，班子成員除校長負責全面工作之外，每片配備一名一級機構人員和一名二級機構主要負責人，實行分片包干，責任到人。并改變了以往工作浮于表面的現象，通過“校長隨機抽查、點長聯合督查（全年不少于教師總數的30%）、各片周周巡查（全年達到100%）”的方式，且將每次督查的結果進行量化，納入學校和教師個人的年度綜合評估成績。
另外，蹲點人員必須在自己的片區(qū)選擇兩個以上的'落后班級的一門主學科，每周在該班上一節(jié)課，并擔任名譽班主任，且將該班的期末考試成績與該蹲點人員的年度考核掛鉤，旨在幫助該學科脫貧。
6、引進競爭激勵機制，提高教師的教學積極性。去年7月，我們開歷史之先河，組織全學區(qū)對教學工作貢獻突出的教師赴浙江的“橫店影視城、魯迅紀念館、杭州西湖”等旅游圣地參觀學習，旨在：一方面走出校門、開拓視野；一方面旅游度假、調節(jié)心情；一方面緬懷前輩、接受教育；這一舉措大大激發(fā)了廣大教師的教學熱情。
這樣做不知效果如何？且待秋后算賬。
工作之余，有時候想想自己的所作所為卻暗自發(fā)笑，正如有的同志所說的那樣“老z，單位的事里里外外、大大小小你總是拉到自己身上，說良心話，一個副書記就夠了，還搞一個工會主席，還有什么關工委、分管教育教學、負責課題研究等等，都五十掛零的人了，不是自找煩惱嗎？我看班子里有那么年輕的同志，還是清閑的好啊，別占著茅坑不拉屎！”這話說得倒實在，不能說人家是譏諷你，我想了很多，所以去年4月局里考核之后，我鬧了很長一段時間的情緒，也正是在這段時間里我進行了深刻的反思和自省，結果得出了兩條結論：其一、好管閑事來自我的本性！因為，我總擔心這樣一個龐大的行政班子，在工作上會出現點什么漏洞，哪怕是很小很小，都會讓人說閑話，都會影響整個班子的形象，大概這就是自尊心過強的緣故吧。其二、人活著就要有所作為，單為金錢和名利活著的人只是一個驅殼！人一出世就注定要奮斗，要奮斗就要吃苦，貪圖享受不是我的個性！“踏踏實實工作，老老實實做人”、“干一行為一行”，回頭看時，你所做的事無愧于天地良心，活著才有意義！
本人自1977年3月14日參加工作至今已是33個年頭，雖已年過半百，但比起在一線工作的許多比我年長的老先生來，特別是那些到了退休的那一天還沒讓他們歇下來的同志，我認為自己做點事真是太應該了！因為我今天的一切本是靠奮斗和拼搏而獲得的！我敢說，這三十多年來，我沒有因為自己貧窮而去求過別人，沒有爭過回報的多少，當然我不會忘記許多同事和朋友在我窮困潦倒的時候給予的支持和幫助!更沒有乞求別人幫我升個多大的官，誠然我也不會忘記在坐的各位和廣大同仁在工作上給予的支持和理解。但因為對工作的過于執(zhí)著，或多或少給部分同志增添了不少的麻煩，甚至委屈了大家，值此機會敬請同志們能夠給予諒解！
最使我感到遺憾的是，在我分管學區(qū)教育教學工作期間，沒能向廣大教師、向全體學生、向家長、向社會交一份滿意的答卷！但我盡心了，努力了，只能說是黔驢技窮！不過，我對自己的工作、為人、品德、行為，當有朝一日墜入黃土的那一瞬都會問心無愧！
節(jié)能考核報告篇十四
參加工作以來，我在各級領導的關心幫助下，堅持以十九大精神以及三個代表重要思想為指導，認真做好本職工作，真正履行了一名鄉(xiāng)村醫(yī)生的崗位職責要求。
一、牢固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。
自從選擇了醫(yī)生這個職業(yè)，從某種意義上來說，就是選擇了奉獻。醫(yī)務工作者從事的是救死扶傷的職業(yè)，曾被譽白衣天使和生命的守護神，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛。特別是鄉(xiāng)村的醫(yī)務工作，平時經常加班加點，早出晚歸。特別是新型農村合作醫(yī)療新政策的出臺，要求我們付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的不解，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消云散。
二、努力鉆研業(yè)務，不斷提高自己的技術水平。
俗話說活到老，學到老，我深切的體會到一個合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加衛(wèi)生局及衛(wèi)生所行業(yè)舉辦的學習活動，并經常閱讀醫(yī)學雜志、報刊和網絡信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握鄉(xiāng)村衛(wèi)生所的常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。幾年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛?？傊M我之能力完成作為一名鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項工作和任務?；赝^去，我可以說，我對于我目前的崗位和職位，我是十分勝任的，并且我也是非常熱愛自己的本職崗位的。對于自己所從事的專業(yè)，自己已經奉獻了自己的全部、自己的靈魂、自己的精神，試想哪一天，讓我脫下潔白的白大褂，我還真是難以割舍下這位情感。
三、嚴格按規(guī)章制度辦事，處處以法來約束自己。
隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫(yī)療糾紛已比較常見。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務人員做得不夠完美的地方。所以，我嚴格按照各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務，有效地將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態(tài)。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯系并及時告知和記錄。全年無一例差錯事故。
四、無私奉獻，無怨無悔。
熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以服務醫(yī)務工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持精益求精，一絲不茍、救死扶傷的原則，做到無私奉獻、無怨無悔。
回首過去的工作，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實；盡管付出了很多，但面對患者的贊許、夸獎和認可，我覺得所有的付出都值得。在今后的工作中，我將以鍥而不舍得追求和永遠向上得執(zhí)著腳踏實地得去努力工作，嚴格要求自己，鉆研業(yè)務，盡職盡責，為鄉(xiāng)村醫(yī)務工作貢獻自己全部的力量！
節(jié)能考核報告篇十五
你們好!我是xx公司的一名銷售人員，我叫梁穎思，很高興能夠加入公司的銷售團隊，下面是我這個月的工作述職報告。
雖然市場競爭日趨激烈，但上個月我給自己制定的工作計劃和銷售計劃還是順利地完成和達到目標。能夠順利地完成任務，除了自己的努力之外，很重要的一個原因就是吸取了上個月的教訓和經驗，并向前輩們學習了很多有關銷售的知識和銷售的方法技巧。
目前，我擁有的客戶群主要是在20~45歲之間的人群里，都是一些比較穩(wěn)定的中小型客戶，缺乏一些潛在的大客戶和比較穩(wěn)定的大客戶。在這個月，我一共拜訪了65個客戶，其中有45%是自己所擁有的穩(wěn)定的客戶，有35%是新的中小型客戶，還有20%是自己新挖掘的大客戶，在這些客戶里，合同額的簽訂和完成情況達到70%。
在這個月里，我拜訪了65個客戶，下個月，我想提高自己的目標，要拜訪70~75個客戶，其中40個是穩(wěn)定的中小型客戶，10個是穩(wěn)定和不穩(wěn)定的大客戶，還有20個是新客戶。目標銷售額要達到15萬以上，合同簽訂率要達到75%以上。
我相信每個銷售人員都自己的一些問題，我也不例外，我的問題綜合如下：
1、對于初次拜訪的客戶，經常會因為沒預約到準確的時間，到了客戶那里見不到客戶。
2、雖然有專業(yè)背景，對某些產品還不夠熟悉，所以有時候客戶問起產品的一些問題都沒辦法答清楚，特別是價格方面。過后我都會再去查資料和問公司同事，再打電話回答客戶的疑問。但這樣會浪費很多時間，有時不能及時解答客戶問題，客戶會不夠信任。
3、和同事溝通得不夠。有些問題，資深的同事很容易解決的，但由于和同事溝通得不夠，導致沒能及時解決，錯過了的機會。
4、在商務方面，由于一直以來沒有接受過任何有關于這方面的培訓，所以做得不是很好，致使很多客戶對我的印象不是很深。
5、對工作的積極性不高，不夠投入。缺乏銷售方面的技巧和心態(tài)，拜訪客戶時還是比較膽怯。當受到客戶拒絕時，還是會不由得產生一絲沮喪。心態(tài)不夠開放樂觀。
因此，根據以上的的問題，我給自己提出以下的建議：
1、銷售技巧方面，需要在工作中學習，碰到問題多向公司資深銷售咨詢!資深銷售在進行工作的時候，要打醒十二分精神，細細品味其銷售技巧。參加公司的相關培訓，工作之余多看看相關的文獻!爭取在一年內能夠獨立進行銷售的工作。
2、了解產品品牌，型號，規(guī)格，功能，價格等方面的知識，并做一個系統的歸納。對不同品牌的同類產品進行比較，得出其優(yōu)缺點!對產品出現的一些問題及解答做一個系統的歸納!爭取在半年內對產品有一個系統的歸納與了解。
3、加強與客戶的溝通與聯系。拜訪頻率還是要加強，其中要抽出一部分時間多聯系意向客戶，隨時掌握其最新動態(tài)，縮短與客戶之間的距離。針對潛在客戶，可以采取電話回訪的方式，增進與客戶的溝通與交流。
4、嘗試通過各種方式開發(fā)新客戶，不能僅僅局限于獨立拜訪，還可以嘗試轉介紹，或者是通過訂貨會等方式。
5、針對不同客戶類型，制作一份表格，用不同的方案引導客戶談判。這樣一來我們談判就有的放矢，成功率就較高。
沒有一個計劃是完美無缺的，每個計劃都有它自己不足的地方，我自己制定的計劃也不例外，因此我會根據計劃進行時得實際情況來調整自己的計劃，做到隨機應變。
節(jié)能考核報告篇十六
一學年時間過得相當得快，因為當我正思量著再干點什么工作的時候，一學期就快結束了。現在將20xx—20xx學年度工作作如下報告：
一、自身建設。
保和鄉(xiāng)木花果村完小辦學理念是“以人為本，尚德篤行”，認真學習《保和鄉(xiāng)20xx年—20xx年三年發(fā)展規(guī)劃》并逐年加以實施。使學校辦學水平、校園文化環(huán)境、辦學質量逐步改變。自讀了《紅河州中小學教學教研常規(guī)管理工作實用手冊》、《今天如何做老師》、《在我們的學校引入可持續(xù)發(fā)展教育》、《派往明天的教師》等書籍，訂閱教育類報刊《紅河教育》、《錫都教育》等并有有讀書筆記。學期聽課25節(jié)、參加教研活動20次以上。有較好的政治紀律，認真貫徹落實文件、會議精神，確保政令暢通，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，辦事不拖拉推諉，本人及學校無違反規(guī)定的教育教學行為。
在教學工作中，我認真做到以下兩點：
1、認真上好一門本專業(yè)的課。工作以來我一直擔任五年級（2）班的語文教學工作。在教學中，我始終堅持邊學習邊實踐，理論與實踐相結合。在課堂中，及時引入先進的教育理念，不斷提高教學質量。
2、經常深入班級聽課。及時與教師們交流聽課的心得，共同探討當前教學改革中存在的各種問題。
一方面了解教師們課堂教學的情況，把握實際，爭取對教學工作的指導主動權。
另一方面，集思廣益，和教師一起解決一些實質性的問題。把先進的經驗和理論貫徹下去，平等的交流遠比開大會作報告的效果好。近年來，全體領導、老師的共同努力下，我校的課堂教學水平和教學質量均有了明顯的提高。
二、班級建設。
會同校級領導、各處、室主任認真制訂好學校工作計劃。指導、督促開展好每一次教育活動。從計劃的落實到活動的組織再到活動后的總結都提出的明確的意見，使每一次活動都有主題、有步驟、有成效，營造了良好的教育、教研、科研氛圍，有力地推動了學校工作的深入開展。建立健全廉政建設制度、經費監(jiān)督制度健全，管理嚴格；學校及班級成員無違法、違規(guī)行為。建立完善政治學習、議事決策、組織生活、交心談心制度，有計劃有目的培養(yǎng)鍛煉班級成員，提供外出學習培訓機會，近期教務主任、總務主任參加了培訓。班級成員分工協作、職責明確，班級團結，精神狀態(tài)好；民主管理和民主監(jiān)督機制健全，實行校務公開、民主管理，重大事項班級集體研究，不搞“一言堂”、“家長制”，建立了教師活動室。
三、教師隊伍建設。
明確了教師管理愿景：“改善教師工作條件，讓教師善于教書”、“改善教師生活條件，讓教師樂于育人”、“改善教師學習條件，讓教師實現自我”。結合市“文明單位”整改，扎實開展師德師風建設，教職工遵紀守法，為人師表，無違反師德規(guī)范和違法亂紀現象。鼓勵教師學歷提高參加教育教學競賽；支持教職工參加各種形式的培訓、考試。完善了《教師績效考核方案》。
四、學校管理。
學校是一個大家庭，作為學校的管理者之一，我恪守著這樣幾條信念：
一要真誠。真誠地對待每一項工作，真誠地對待每一位教師，真誠地對待每一名學生。讓我們的工作充滿情趣。
二要正直。坦坦蕩蕩地面對各種問題，客觀地分析問題、判斷問題，公正地處理和解決問題。讓校園處處充滿著和諧。
三要務實。扎扎實實地深入基層，實實在在地做一些工作，真真切切地干出一點成績。讓校園處處洋溢著團結、奮進的氣氛。
做一個有理想的領導，做一個有責任感的領導，做一個對得起自己良心、對得起自己“俸祿”的領導，一直是我的追求。也許明天我就不再是什么領導，但理想、責任、良心依然是我今后工作、生活中不可或缺的東西。
制定了《20xx年度教職工政治思想教育方案》，配合精神文明單位整改工作，有學校的文化核心價值——“愛心責任”。制定了學校、教學、德育、后勤、安全工作計劃，教育教學管理制度完善、規(guī)范。學校的財務管理到位；食堂、宿舍管理符合要求；實驗及各類教育教學設施充分發(fā)揮作用。建立校園安保體系，簽訂安全責任書，安全應急管理、演練、教育、培訓、排查、專項整治等按照要求扎實進行，無任何安全事故發(fā)生。認真做好信訪穩(wěn)定工作，及時化解各種矛盾，杜絕了越級上訪和集訪，沒有一件新信訪。
五、工作實績。
20xx年9月被評為個舊市優(yōu)秀教師。學校保持了個舊市文明單位稱號。
六、存在問題。
1、工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強。日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少；工作實績顯現得少。
2、自身各方面的素養(yǎng)有待進一步提高。盡管平時注重了學習，但學得不深，學得不透。學習的層次不高。尤其是文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他相比還存在著較大的差距。
節(jié)能考核報告篇十七
尊敬的各位領導、老師：
大家好！
“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，25年過去，彈指一揮間！靜心思考，我走過迷茫、經歷掙扎、笑對失敗，迎來快樂。
首先是感謝。今天能作為名師站在這里發(fā)言，我的心中除了激動、高興，更多的是感謝。感謝領導的關懷，感謝曾經幫助過我的各位老師，感謝學生和家長的信任，更感謝逸夫一小這個團結和諧的大家庭和教育局的領導，是你們的信任和鼓勵，讓我淡泊教育功利，堅持教育真諦，潛心研究教學，收獲幸?？鞓?。
我永遠都不會忘記，1999年第一次去阜陽參賽，傅校長把這個光榮而艱巨的任務交給了我，謝之鵬、邱瑩等老師幫我備課，魏朝東老師去阜陽幫我抽簽，徐冬梅、郭振老師在我為難得哭泣時給我安慰。曾經幫助我的兄弟姐妹，你們的恩情我雖然沒有掛在嘴邊，但我會銘記心間！
再說說收獲：
一小，一直是界首人民心中向往的小學。從86年進入一小，我就知道要想在這個人才濟濟的學校站住腳，必須不斷學習！這么多年來我不顧工作的勞累，不顧家務的繁忙，孜孜不倦地學習各種教育教學書籍，掌握先進的教學理論。并刻苦自學，于20xx年12月拿到了安徽師范大學的“漢語言文學教育”專業(yè)的本科文憑。信息時代的到來，我不甘落后，又努力學習計算機知識，并參加計算機國考，拿到了5門合格證書。我深知擁有扎實的功底和語文素養(yǎng)，才能讓自己在三尺講臺上揮灑自如。我是一個平凡的人，但我有一顆不甘平庸的心！
一位名人說過：“學習和獨創(chuàng)使科學之樹常青！”不懈的學習使我營養(yǎng)豐富，不斷的創(chuàng)新又讓學生快樂無窮。
平時，我認真學習優(yōu)秀教師成功的教學經驗，并不斷鉆研，形成自己的教學風格。在課堂教學中，我充滿激情，以生為本，開展互動式教學，學生能在課堂上生動活潑地發(fā)展，真正做到了在無涯的學海中快樂作舟！我用自己的智慧在努力完成語文教學的任務：讓學生從小就熱愛語文，熱愛學習，熱愛祖國的語言。我曾兩次在界首市和阜陽市的優(yōu)質課評比中都獲得了一等獎。
在多年的班主任工作中，我不斷摸索，總結出《分層量化管理，構建和諧班級》的方法。這種管理，可以讓每個學生都能抬起頭來走路，讓鮮花和小草都能享受老師愛的陽光。在公平、公正的環(huán)境里，每一個學生都能親身體會到“一分耕耘，一分收獲”的道理。在和諧的氛圍中，學生的學習積極性更高，凝集力更強！我所任教的班級曾兩次被界首市團市委授予“界首市優(yōu)秀少先中隊”稱號。我本人也被評為“阜陽市優(yōu)秀班主任”。
我教過很多朋友、老師的孩子，請原諒我沒有給過他們特殊的優(yōu)待，因為我想讓孩子明白，在這個競爭激烈的社會里，要想得到，必須自己付出！曾經我給一個老師的孩子說：“你沒評上三好學生，我給你寫張獎狀吧？”他嚴肅地說：“我下學期努力，爭取評上！沒評上要獎狀，那才丟人呢！”孩子懂得了耕耘才能收獲的道理，是我的用心所在。謝謝你們能理解我。
我一方面搞好自己的教育教學工作，一方面進行教學研究，參加學校的國家級和省級科研課題研究，經常撰寫教育教學論文，努力做一個科研型的老師。所寫的論文多次在國家級和省級刊物上發(fā)表，多次在國家級、省級、阜陽市論文評比中獲獎。還與專家一起編寫了十幾本作文等教學用書。
由于我各方面表現都不錯，被界首市教師培訓中心聘請為“第三輪中小學教師繼續(xù)教育”的輔導老師。
我很快樂，因為無論在一小，還是支教在四小，很多的年輕教師都把我當姐姐，無論是上公開課，還是家長會發(fā)言，總喜歡和我說說，我也盡自己最大的努力幫助他們?？吹剿麄儾粩噙M步，在各級比賽中獲獎，我心里比吃了蜜還甜！
“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園?！痹肝覀儗W校年輕教師都趕快成長起來。
我獲得過不少榮譽——“界首市優(yōu)秀輔導員”，“阜陽市優(yōu)秀班主任”，“阜陽市學科帶頭人”，“界首市優(yōu)秀教師”，“界首市師德先進個人”，“界首市首屆學科帶頭人”，“界首市第四屆教壇新星”，“界首市三八紅旗手”。
20xx年9月，界首市教育電視臺為我拍了一個專輯，在“每周一星”欄目中播出。
20xx年4月，《界首時報》為我做了一個專訪，報道了我在四小的工作情況。我為界首的均衡教育發(fā)展只做了一點微不足道的事情，就得到了這樣的榮譽，我真的很感謝各級領導對我的關懷和照顧！
這些榮譽像無形的鞭子在催促著我更加努力地去學習，去工作。25年來，作為一名語文教師，對學生啟之唯恐不新，教之唯恐不精；作為一名班主任，對學生愛之唯恐不深，護之唯恐有疏……一分耕耘，一分收獲。在教苑這塊沃土上，我付出了辛勤的汗水，收獲的是累累的碩果。我將繼續(xù)“以智慧教書，用愛心育人”！讓學生享受幸福的教育，讓自己享受教育的幸福！
節(jié)能考核報告篇十八
根據股份公司？項目經理部安全生產責任制管理實施辦法？（股司安質？20xx？109號）及一公司？項目經理部安全生產責任制管理辦法實施細則？（一司安？20xx？17號）文件要求，現將本人及財會部安全責任履職情況自評總結匯報如下：
1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關安全生產、勞動保護方面的法律、法規(guī)和上級有關規(guī)定；組織制定項目的安全生產投入經費制度，確保安全生產措施經費的合理使用；指導、協調業(yè)務人員的日常安全生產管理工作；組織、參與編制年度財務同時，編制或下發(fā)安全技術措施經費的使用計劃；把安全工作作為財務管理工作的一項重要內容，堅決實行“一票否決”制。
2、負責按照規(guī)定標準提取安全生產費用，規(guī)范會計核算，正確歸集、及時上報安全生產費用的提取、使用情況，配合安質部門的專項檢查。
3、按照項目經理部制定的工作安排和目標實施，完成工作安排和工作計劃。
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產費用提取和使用等法律法規(guī)，嚴格按照財政部、國家安全生產監(jiān)督管理局？關于印發(fā)？高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法？的通知？（財企[20xx]478號）、財政部？關于印發(fā)企業(yè)會計準則解釋第３號的.通知？（財會[20xx]8號）、鐵道部？關于執(zhí)行？高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法？有關問題的通知？（鐵建設[20xx]139號）等文件要求，辦理日常相關業(yè)務。
2、嚴格執(zhí)行項目部各項規(guī)章制度，負責按計劃提供安全措施、安全教育培訓、勞動保護用品及安全活動等費用，并監(jiān)督安全費用的使用情況；負責安全生產罰款收繳，按時撥付各項獎勵，保證?？顚Ｓ?；做好本部門的安全保衛(wèi)工作，存、取現金嚴格遵守財務規(guī)定，制定保障人身和財產安全防范措施。
根據中鐵二局股份有限公司關于印發(fā)？安全生產費用財務管理辦法？的通知（股司財[20xx]186號）要求，按規(guī)定比率提取安全生產費用并單獨列賬，定期統計安全生產費用并做好臺賬管理，及時向各相關部門提供安全生產費用臺賬，嚴格按照要求收繳安全生產罰款并及時支付各種安全生產獎勵。
定期或不定期對安全費用投入情況進行檢查，確保將安全生產費用優(yōu)先用于滿足安質部門對項目經理部安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。
節(jié)能考核報告篇十九
我在年度，積極參加各級種類師德類進修培訓，努力提高理論素養(yǎng)，注重身體力行，用自己的實際行動踐行一名人民教師的光榮職責。
為人師表是社會對教師的普遍要求，作為一名女教師，衣著得體、整潔，舉止端莊、大方，語言和藹、有親和力，是我一貫的個人風格。而嚴格要求學生，認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，輔導學生，耐心教導學生，則是我一貫秉持的教學原則。與時俱進，及時更新知識，認真學習現代化的教學技術，熟練操作電教器材，則是我不懈的追求。
當今社會，重視教育，當然也重視教師，而師德高下是衡量一個老師是否合格的重要指標。作為一名人民老師，我注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，并通過言傳身教感染學生，影響學生，促進學生德育的良好發(fā)展。
今后，我將不斷學習師德理念，并切實踐行。爭取做一名工作業(yè)績突出、師德品質高尚的優(yōu)秀人民教師。
考核表所留頁面，寫這些內容足夠矣!
教師年度師德考核。
節(jié)能考核報告篇二十
須以勤奮的理念去實現人生的價值，帶領全體教師努力工作促進喬莊小學教育事業(yè)的騰飛。近兩年來，我喜歡在學校校園內思考工作和問題。對學校的發(fā)展做長遠的規(guī)劃。四、盡職盡責，扎實工作，碩果累累我把我的情與愛完全融入教育與服務，堅持“以一流服務、樹一流教師、育一流孩子”的辦學理念，任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得一定成績。(一)建全完善一支堅強有力的中青年、多學科結合的領導班子。做到職責分工明確，關系明確，實行政務、校務公開工作。定期召開教師大會會，集廣大教師的民主意識，決策學校的發(fā)展。(二)大力推進素質教育，面向全體學生，促進學生的全面發(fā)完善學校安全防護體系。學校在大力推行素質教育的同時，把師生的安全當作一種文化來抓。為此，我校20xx年度安全考核獲鎮(zhèn)安全工作先進單位。學校的路隊放學得到了長期堅持，師生的安全得到了有效保障。由于全體教師安全意識強，防護措施到位，宣傳教育及時，近年來學校沒有發(fā)生安全責任事故，沒有在校學生違法犯罪現象。
喬莊學校校長工作總結。