完善的總結(jié)能夠使我們更加深入地理解學(xué)習(xí)的內(nèi)涵和核心要點(diǎn)。在寫總結(jié)時(shí)，我們要注重思考和思辨，從中得到啟示和教訓(xùn)，為個(gè)人的成長和進(jìn)步提供指引。希望以下這些總結(jié)范文能夠?qū)Υ蠹姨峁┮恍懽魉悸泛头椒?，讓大家的總結(jié)更加出彩。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇一
揚(yáng)州雖然只是一個(gè)中小城市，但卻有著高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)體系，其市內(nèi)的各大中小企業(yè)的數(shù)量及崗位需求量并不亞于一個(gè)大中型城市。隨著近年來網(wǎng)上招聘的不斷發(fā)展，越來越多的求職者都將簡歷投向了網(wǎng)絡(luò)，但網(wǎng)上招聘不比招聘會(huì)，個(gè)人簡歷模板，企業(yè)和求職者能夠面對(duì)面的相互了解，所以一份引人注目的簡歷，便足矣成為求職者的敲門磚。
那么如何用簡歷來打動(dòng)企業(yè)招聘人員的呢?輝煌前程揚(yáng)州人才網(wǎng)的張顧問告訴記者，如果求職者想走的更遠(yuǎn)，看的更深，就必須在簡歷上多下功夫。簡歷作為應(yīng)聘者面對(duì)企業(yè)的第一張臉，就必須在第一時(shí)間就給企業(yè)招聘人員留下深刻的印象。因此準(zhǔn)備一份簡歷是顯然不夠的，這就如同一把鑰匙只能開一把鎖一樣，如果我們能在鑰匙上稍作修改，也許就能打開另一把鎖。因此我們必須挖掘自己的特長，有重點(diǎn)、有針對(duì)性的多寫幾份簡歷，然后根據(jù)企業(yè)具體的崗位職責(zé)描述，投去與之相應(yīng)的簡歷。
張顧問還強(qiáng)調(diào)說，要求針對(duì)自己的特長多做幾份簡歷，并不代表說就可以根據(jù)企業(yè)的需求，任意夸大簡歷內(nèi)容，甚至有意虛假拔高自己的工作能力，以及虛造自己的工作經(jīng)歷和背景，以迎合企業(yè)的要求。這樣做的后果往往是非常嚴(yán)重的，現(xiàn)在各大企業(yè)的面試形式都是多種多樣的，對(duì)于這樣的虛假信息是很容易被考官的幾個(gè)問題就識(shí)破的，因此這樣做的結(jié)果往往只會(huì)是浪費(fèi)自己和企業(yè)的時(shí)間，對(duì)自己對(duì)別人都是毫無益處的。
退一萬步講，即便你蒙混通過了面試，也進(jìn)入了這家企業(yè)，但是由于你簡歷中的.虛假信息，遲早也是會(huì)暴露的，一旦被單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你當(dāng)初的簡歷有太多虛假的成分在里面，即便不會(huì)立即開除你，但你將來在這個(gè)企業(yè)是不會(huì)再有升遷的機(jī)會(huì)了。
因此在做簡歷的時(shí)候，一定要在事實(shí)的基礎(chǔ)上不斷挖掘自己的潛能和特長，突顯自己在以往工作中的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，使其盡量符合或滿足企業(yè)所描述的招聘崗位，從而提高自己的應(yīng)聘成功率。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇二
一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓hr感覺是在填表格。
闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯(cuò)失良機(jī)。
最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出，讓hr一眼就能看到。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就，遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語言是提高簡歷含金量的訣竅，如“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%”。
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！?BR> 通常職位剛發(fā)布時(shí)會(huì)迎來一個(gè)高峰投遞時(shí)間。職位發(fā)布的第一天和第二天，hr的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關(guān)注的可能性，不如避開這個(gè)高峰。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇三
語言簡練。對(duì)于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯(cuò)順序。
包括求職者的.姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
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簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇四
如果我們用google搜索簡歷，我們能得到各種不同的簡歷的樣式，基本上這些樣式都是很固化的、錯(cuò)誤的樣例。比如說有照片、有公司的logo在上面，這些其實(shí)都是不好的。我為什么要說這個(gè)呢?其實(shí)這個(gè)東西可以從側(cè)面說明我們?cè)趪鴥?nèi)，受到關(guān)于簡歷的教育是偏少的。如果我們用google隨意搜索出來的，所謂的簡歷模板或者樣式幾乎是全錯(cuò)的，說明其實(shí)我們還有很長一段路要走。
在這方面我會(huì)推薦大家用西方的簡歷，就是英文的簡歷模板，為什么要用英文的簡歷模板呢?因?yàn)楹啔v這個(gè)東西本來英美資本主義他們發(fā)展出來的東西，所以西方國家對(duì)于簡歷的使用，以及它的一些基本要求，有著比較清晰地認(rèn)識(shí)。所以國內(nèi)如果還是處于剛才提到的那樣的水平的話，直接用英美國家的簡歷模板，我們也能得到一份好的簡歷。
剛才提到我們有收到各種同學(xué)提出的疑問，其中包括用什么字體、要不要貼照片、要不要寫民族身高體重，甚至有問要不要寫qq，lol等級(jí)等等。當(dāng)然我們也有一些比較難的問題：比如，要不要寫自我介紹以及要寫幾行?如果學(xué)校不是很好，是不是要把教育背景放到最后?在學(xué)校的社團(tuán)經(jīng)歷要寫到哪里，占比多少比較好?愛好比較特殊會(huì)不會(huì)起到反效果?今天這篇文章不會(huì)逐一地跟大家介紹一些東西，但是如果大家跟著步驟去走總不會(huì)錯(cuò)，請(qǐng)大家記住這個(gè)。
我們把簡歷發(fā)到公司后，可能這個(gè)簡歷精雕細(xì)琢，改了無數(shù)遍，我們希望hr收到簡歷后會(huì)想：難得收到這樣一份簡歷，該把他放到一個(gè)什么樣的崗位呢?但是理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。一般來說，hr是不會(huì)這樣干活的。他們一般在收到簡歷之后會(huì)想：這個(gè)人是不是不符合某些條件，那就不必再往下看了?；蚴侨绻@個(gè)人好像還可以，他也會(huì)擔(dān)心：如果我讓這個(gè)人過了，老板會(huì)不會(huì)質(zhì)疑我的決定?讓他在老板面前的形象大打折扣。所以在簡歷被投遞后其實(shí)會(huì)遇到很多波折。其實(shí)簡歷是讓hr或公司在快速篩選的過程不要把你篩掉，要把自己一些基本的但是很重要的能力和經(jīng)歷，盡快地體現(xiàn)出來，讓自己的簡歷留在面試的庫里面，這是我們?cè)O(shè)計(jì)簡歷里面一個(gè)很重要的目的。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇五
簡歷是概括性介紹自己的經(jīng)歷的一篇文章，主要是把需要補(bǔ)充的，沒有在其他文書材料中體現(xiàn)出來的東西，寫在簡歷里。
簡歷不同于個(gè)人陳述，它有著自己固定的格式和內(nèi)容。
一般而言，簡歷中應(yīng)該體現(xiàn)出如下信息：
1、個(gè)人信息，即personalinformation，包括你的姓名，聯(lián)系地址和聯(lián)系電話，emai。
2、教育背景，即educationalbackground，從大學(xué)開始寫，時(shí)間起止，學(xué)校，系別，學(xué)位，gpa，論文題目?？梢詫懸恍┳约簩W(xué)過的核心課程，注意不要太多，5—6門功課足以。
3、個(gè)人重大經(jīng)歷，即experience。包括工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、志愿者經(jīng)歷等：時(shí)間起止，公司或組織名稱，職務(wù)，簡述職務(wù)責(zé)任，具體工作。這部分可以著重寫。
4、所獲榮譽(yù)，即honors。就是你所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)術(shù)的和社會(huì)活動(dòng)方面的榮譽(yù)都要寫上去。格式為，時(shí)間，獲獎(jiǎng)名稱，發(fā)獎(jiǎng)單位（均為英文）獎(jiǎng)勵(lì)范圍（即從多少學(xué)生中選出多少，是按系還是整個(gè)學(xué)校中選），獎(jiǎng)勵(lì)原因。
5、個(gè)人發(fā)表著作。題目，作者，時(shí)間，雜志（包括頁碼）（中英文，以原發(fā)表為準(zhǔn)）。注意要的是學(xué)術(shù)的.著作。
6、所參加組織，即membershipaffiliations。就是你參加過什么社團(tuán)，協(xié)會(huì)之類的。同時(shí)注明你所擔(dān)任的職務(wù)和所作的工作。
7、其他：包括標(biāo)準(zhǔn)化考試成績，計(jì)算機(jī)水平，主要的實(shí)驗(yàn)技能，興趣愛好等。注意，不同的專業(yè)要有不同的側(cè)重，還可以酌情加一些對(duì)申請(qǐng)有幫助的東西。
1、頁面要簡潔。簡歷要作的簡單明了，一目了然，很容易讓人看到你的經(jīng)歷和背景。要注意間距、字體、各部分所占空間等。
2、詳略得當(dāng)。信息要全面，對(duì)于重要的經(jīng)歷且在ps中沒有陳述的，可以多寫一些。
3、注意語法時(shí)態(tài)問題。在簡歷中盡量使用動(dòng)詞過去時(shí)。
所謂英國留學(xué)申請(qǐng)時(shí)間，其實(shí)就是指申請(qǐng)人提交申請(qǐng)材料給英國大學(xué)的時(shí)間，英國大學(xué)一般在每年的7月、8月、9月、10月和11月陸續(xù)開放申請(qǐng)通道，一直到其名額招滿為止，才會(huì)結(jié)束申請(qǐng)。
當(dāng)然，也可能由于各種原因，英國大學(xué)在結(jié)束申請(qǐng)后，又會(huì)再次開啟申請(qǐng)通道，因此，只要學(xué)校的申請(qǐng)通道是開放的，就都可以申請(qǐng)，這個(gè)時(shí)間也都算作是申請(qǐng)的時(shí)間。
但是，按照留學(xué)申請(qǐng)的流程，這其實(shí)與申請(qǐng)時(shí)間是一個(gè)約束的關(guān)系，留學(xué)是否成功，并不僅僅只在于申請(qǐng)成功拿到offer，還有其他的很多步驟，比如offer學(xué)校與學(xué)生的自身能力是否匹配，簽證是否通過，是否買到機(jī)票，出入境、海關(guān)是否順利通過等等。
英國留學(xué)申請(qǐng)的時(shí)間點(diǎn)分配：
英國大學(xué)有兩個(gè)入學(xué)時(shí)間，絕大多數(shù)的大學(xué)是在秋季開學(xué)，極少部分大學(xué)也會(huì)在春季有一次入學(xué)的機(jī)會(huì)。
申請(qǐng)都是每年一個(gè)輪回，一般是在每年的9月和10月，英國大學(xué)會(huì)陸續(xù)的開放申請(qǐng)通道，每個(gè)學(xué)校時(shí)間不同，同時(shí)，現(xiàn)在大多數(shù)學(xué)校是在網(wǎng)上直接申請(qǐng)，所以，沒有所謂的申請(qǐng)開放時(shí)間。
但是，申請(qǐng)是一個(gè)大的概念，絕不僅僅指提交申請(qǐng)材料這么簡單，在申請(qǐng)的前后還要做許多的工作來保證這個(gè)申請(qǐng)的有效和正確。
讓我們一起來看看關(guān)于英國留學(xué)申請(qǐng)的時(shí)間和流程，每個(gè)階段我們需要做什么？
20xx年1—5月：備戰(zhàn)雅思，參加語言培訓(xùn)，同時(shí)進(jìn)行考試報(bào)名，參加雅思考試;如若不理想，后面的時(shí)間內(nèi)可以再次報(bào)名考試。
20xx年6—7月：接觸中介，簽約專業(yè)的留學(xué)機(jī)構(gòu)，確定申請(qǐng)學(xué)校及專業(yè);如若diy，此時(shí)需要了解英國留學(xué)申請(qǐng)的材料和流程。
20xx年8—9月：準(zhǔn)備申請(qǐng)所需材料，如個(gè)人陳述、簡歷、推薦信、學(xué)歷證明等;。
20xx年9—11月：提交申請(qǐng)材料和在線網(wǎng)申;。
20xx年12月—20xx年3月：等待錄取通知書;學(xué)校官方顯示發(fā)放錄取結(jié)果的速度是：從申請(qǐng)遞交之日起6—8周。通常時(shí)間為兩個(gè)月，不過，個(gè)別極為優(yōu)秀的學(xué)校會(huì)稍慢一些。
20xx年3月—6月：
1、根據(jù)自身情況以及雅思成績決定最終學(xué)校，并回復(fù)學(xué)校;。
2、若雅思成績不夠，此時(shí)需要申請(qǐng)語言課程;。
3、拿到offer后申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金;。
4、申請(qǐng)學(xué)校宿舍;。
20xx年4—6月：準(zhǔn)備并翻譯好所有的簽證材料，辦理簽證;。
20xx年7—9月：滿足學(xué)校要求的學(xué)生換無條件錄取，然后準(zhǔn)備簽證材料;預(yù)訂機(jī)票，確認(rèn)住宿，聯(lián)系接機(jī)和同行人。
20xx年9月—10月：入境英國，赴學(xué)校注冊(cè)入學(xué)。
英國留學(xué)申請(qǐng)材料中的個(gè)人陳述，無疑是申請(qǐng)人向?qū)W校推薦自己的最好機(jī)會(huì)。然而這關(guān)鍵的一步卻令許多申請(qǐng)人不知從何落筆。小編結(jié)合常見問題，總結(jié)以下觀點(diǎn)“十要十不要”，希望你所寫的個(gè)人陳述能給校方留下深刻的印象。
十要。
1、一定要追求深度，把主要精力投入在一兩個(gè)主題或經(jīng)歷上。
2、一定要寫別人不可能寫的東西，即你自己所有，而別人沒有的。
3、一定要讓評(píng)委看到你與別人的不同之處，尤其是你的特長、特殊的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)等。
4、一定要實(shí)事求是，不要以為“理想的你”就是現(xiàn)在的你，不能讓人有虛假之感。
5、一定要不落俗套，特別是開頭幾句。
6、一定要就各校的引人之處做個(gè)別評(píng)論。
7、一定要描寫性格中的積極面兒;過失和錯(cuò)誤在附錄中解釋。
8、一定要評(píng)價(jià)個(gè)人經(jīng)歷而非簡單地講故事，還要講清楚自己在全班、全系……排第幾位。
9、一定要請(qǐng)別人為你修改語法、標(biāo)點(diǎn)、用詞和風(fēng)格。
10、一定要選擇容易辨認(rèn)的字體，采用通用的行距和白邊。
十不要。
1、不要寫流水賬式的簡歷;不簡單重復(fù)他處已有的信息。
2、不要抱怨自己的境遇。
3、不要像街頭演說家一樣向評(píng)委布道，表達(dá)觀點(diǎn)無可非議，但不宜狂熱或極端。
4、不要只談錢是求學(xué)動(dòng)機(jī)之一。
5、不要空談少數(shù)民族身分或劣勢(shì)背景;當(dāng)然若有憾人故事則不同。
6、不要提及申請(qǐng)學(xué)校排名。
7、不要寫無意義的開頭結(jié)尾。
8、不要采用怪異風(fēng)格或包裝。
9、不要不顧學(xué)校要求隨意寄許多其他材料。
10、不要寫錯(cuò)校名、系名、專業(yè)名甚或自己的名字。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇六
簡歷寫作有些特殊事項(xiàng)要注意的，請(qǐng)看盤點(diǎn)：
1、不要把自己“打扮”成完人。
撰寫個(gè)人簡歷，要著眼于用人單位的要求，寫明與之對(duì)口的相關(guān)情況，借以把自己的優(yōu)勢(shì)突出出來。一般來說，招聘單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者能為單位做些什么，能帶來些什么。那么你就要針對(duì)對(duì)方需求，突出重點(diǎn)，而不要面面俱到。力爭對(duì)方從你的簡介中得出這樣的結(jié)論：這是我們需要的人才。
大學(xué)生的求職簡歷往往容易出現(xiàn)這樣兩個(gè)缺點(diǎn)：第一是一廂情愿，只從自己方面考慮，一味地強(qiáng)調(diào)自己能干什么，如何優(yōu)秀，而不看對(duì)方的需要，不考慮對(duì)方喜歡什么樣的人，關(guān)注焦點(diǎn)在哪里，結(jié)果文不對(duì)題，很難引起注意；第二是事無巨細(xì)，面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點(diǎn)，生怕遺漏了什么，結(jié)果卻把重要的有價(jià)值的東西淹沒在瑣事中。
因此，寫簡歷一定要抓住重點(diǎn)，提供最重要的信息。如果你的經(jīng)歷很豐富，應(yīng)突出最近幾年的情況。介紹學(xué)歷時(shí)，應(yīng)從?？苹虼髮W(xué)開始。特別要寫清與個(gè)人能力相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐和任職情況。對(duì)于其他個(gè)人情況不必寫得太細(xì)碎，如身高、體重、家庭成員等，除特殊行業(yè)招工以外，都不必詳寫。換言之，只要寫明你的`本領(lǐng)正是對(duì)方所需要的，你的長處正是對(duì)方求之不得的，那么這樣的簡歷材料就會(huì)產(chǎn)生魅力，就會(huì)誘發(fā)出用人單位非見不可的欲望。
2、自我評(píng)價(jià)更可信。
簡歷內(nèi)容一定要真實(shí)客觀，不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和才華。如果用人單位認(rèn)為你在說假話，對(duì)你的人品產(chǎn)生懷疑大話，那么他肯定不會(huì)錄用一個(gè)在“德”上有缺點(diǎn)的人。
為了表現(xiàn)自己的能力和潛力，要多說自己做過什么，而不是過多自我評(píng)價(jià)，也不要泛泛而談，如說自己性格開朗，為人熱情，工作勤奮等，這些套話沒有實(shí)際意義，多不要贅述。尤其不要拔高評(píng)價(jià)，比如，有的人把自己說成“全才”，說“自己適合干任何工作”。如果說自己什么都能干，是一個(gè)無所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪樣也不突出。一般單位是不愿要這種“全才”和“完人”的。
3、平實(shí)比過分修飾更動(dòng)人。
在文筆上，要追求質(zhì)樸的語言風(fēng)格，力避免華而不實(shí)。用詞要簡潔直白，不必堆砌很多形容詞，過多修飾反而顯得不實(shí)在。在語氣上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要過分謙虛，把自己說得平庸無能。
簡歷寫完后要認(rèn)真核對(duì)幾遍，絕不能丟字拉字，或少標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，或有錯(cuò)白字。要做到正確不誤，文通字順。本來不長的文字材料，如果讀起來不通順，還有錯(cuò)字白字，那么對(duì)方必然會(huì)懷疑你的工作作風(fēng)，對(duì)你的期待值自然降低。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇七
一，簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓hr感覺是在填表格。
二，簡歷要突出重點(diǎn)，最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出，讓hr一眼就能看到。
三，檢查檢查再檢查，簡歷中不要有明顯字詞語句錯(cuò)誤。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇八
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的'語言寫你的個(gè)人簡歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇九
當(dāng)今社會(huì)人群的工作尋求力度很大，很多時(shí)候人們都不能及時(shí)找尋到滿意的工作，還有很多人因?yàn)椴荒苷覍さ揭粋€(gè)稱心如意的工作讓自己對(duì)生活失去了激情，失去了信心，對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)工作競爭壓力也很大，要想再短期中找尋到一個(gè)符合的工作，也必須完善自己的才華或者是技術(shù)，當(dāng)然在找尋工作的時(shí)候運(yùn)用一個(gè)小竅門幫助也是很不錯(cuò)得選擇。
介于現(xiàn)代企業(yè)的招聘工作都很全面，需要重重過關(guān)才會(huì)讓一些比較出色的企業(yè)選中你，那么想要這些企業(yè)就職的人才也很多，想在這些人群中脫穎而出，就要結(jié)合一些自己的才華與心思。對(duì)于當(dāng)今社會(huì)工作需求中出現(xiàn)最多的就是
。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
就好比是一個(gè)工作敲門磚，在很多時(shí)候企業(yè)在發(fā)出了招聘信息之后都會(huì)選擇先在求職者中的簡歷選擇一些比較符合的人才，然后根據(jù)上面的通訊方式通知其來進(jìn)行下一步的`面試工作。然后再集合面試決定是否錄用這類人才。
這樣就不難看出，
在找尋工作時(shí)候的重要性，很多時(shí)候就是因?yàn)閯e人看上了你的個(gè)人簡歷才會(huì)給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，給你更多的機(jī)會(huì)求職成功。書寫簡歷的注意事項(xiàng)也就很重要了，對(duì)于那些不會(huì)書寫
簡歷
的人群來講，就有一點(diǎn)未比先敗的感覺，其實(shí)現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上面有很多簡歷模板存在，下載一個(gè)，依照上面的內(nèi)容填寫就行，也不是很難。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇十
1.不要用制式表格及公司信紙。
一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普遍被高階主管采用的撰寫履歷的紙張為米黃或象牙白，質(zhì)感較佳，并以激光打印機(jī)輸出?？蓜e小看這張紙，它扮演著敲門磚的角色，不僅記錄你的經(jīng)驗(yàn)、能力，還間接呈現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格與品味，因此草率不得。避免用公司內(nèi)部的信紙，以免造成公器私用的印象。
2.篇幅不要過于冗長，盡可能濃縮成兩頁。
對(duì)于主管而言，為能將工作的各個(gè)階段予以完整的敘述，也許不得不使用較多篇幅，在此建議你在第一頁將個(gè)人的專長、經(jīng)歷，提綱契領(lǐng)的標(biāo)示出來，讓審閱履歷表的主管能一目了然。
3.錯(cuò)別字檢查及附照片之考量。
不論你的履歷表是手寫的.或計(jì)算機(jī)印制的，最后切勿忘了做錯(cuò)別字檢查，如果你的字跡零亂潦草，就盡可能以計(jì)算機(jī)打印。另外，如果對(duì)自己的相貌沒有全然的信心，當(dāng)然就不需要主動(dòng)附照片，否則豈不自暴其短！
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇十一
1、敘述全面，突出重點(diǎn)。讓你的簡歷表盡量完整地反映出你的受教育狀況和職業(yè)經(jīng)歷，但不可以是“流水帳”。切記要突出重點(diǎn)，必要的地方可以用例子來說明問題，一份簡短地、突出求職者個(gè)人所取得成就的簡歷表的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)要好于一份冗長的簡歷表。
2、如果你的職業(yè)經(jīng)歷與該職位的要求有差距，那么你可以想想，你是否有合適的兼職經(jīng)歷可以填補(bǔ)這些漏洞，或者盡量說服人力資源經(jīng)理，你某個(gè)方面的個(gè)人能力可以彌補(bǔ)你的缺陷。
3、你過去的職業(yè)經(jīng)歷是否很凌亂，如果是，這會(huì)說明你的穩(wěn)定度很差和職業(yè)生涯的方向不明。為此你有必要在你的簡歷中予以說明，某些過短的職業(yè)經(jīng)歷是你在職業(yè)角色轉(zhuǎn)換中的“切換點(diǎn)”，或稱某段時(shí)間是達(dá)到某種職務(wù)要求的“學(xué)習(xí)過程”。
4、認(rèn)為同一份簡歷在每一次求職過程中可以重復(fù)使用，這是一份非常錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，世界上是沒有百用百靈的“萬金油”的。最好根據(jù)不同的職位要求調(diào)整自己的簡歷，量身定制，這樣對(duì)爭取職位是非常有利的。
5、每個(gè)公司有不同的企業(yè)文化，無論該公司的文化屬強(qiáng)勢(shì)文化還是弱勢(shì)文化，尤其公司的強(qiáng)勢(shì)文化對(duì)人的影響很深的。今后是否可以在這間公司順利發(fā)展，是否可以很開心等等，都是與這家公司的企業(yè)文化密切相關(guān)的。如果你覺得你喜歡這間公司和它的企業(yè)文化，一定要在你的簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。這點(diǎn)很重要，尤其對(duì)于一些以自己企業(yè)文化為傲的大公司。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，你的簡歷表一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;你感興趣的是微軟的`某一個(gè)職位，你不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
6、你如果是一個(gè)新手，上看一下寫簡歷表的技巧。因?yàn)?，很多初出茅廬的新手寫簡歷并不是很在行，他們的某些認(rèn)識(shí)和實(shí)際情況還有偏差。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇十二
第一、不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時(shí)間一般不會(huì)超過5分鐘，沒有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長度不要多于2頁a4紙。
第二、不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進(jìn)去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等等，這些興趣愛好通常不會(huì)給你加分。
第三、不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請(qǐng)出國留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績?nèi)昙?jí)第幾名等，這就足夠了。
第四、簡歷不要設(shè)計(jì)得過于華麗，這會(huì)讓用人單位覺得你太會(huì)包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡歷是請(qǐng)專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。
第五、與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
第六、簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。
第七、建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇十三
雖是簡歷要求簡潔易看，但在個(gè)人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號(hào)碼。做完自己先認(rèn)真看看，別有差錯(cuò)。
一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個(gè)崗位都適合你，別貪心，只填寫一個(gè)即可。
教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。
不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押啔v弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。對(duì)于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點(diǎn)有層次。
切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對(duì)科研成果的過多描述;實(shí)踐活動(dòng)要主次明顯，進(jìn)行展開性的`描述，所有的描述只有一個(gè)目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。
如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)有序的描述，要采用事件(項(xiàng))、過程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，這個(gè)是比較被看重的。至于獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽(yù)展覽館。
網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。個(gè)人認(rèn)為，簡潔易看的就是好模板。
簡歷要突出自己的實(shí)際，千萬別把自己美化成個(gè)萬能，那樣顯的不實(shí)誠，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時(shí)候千萬別謙虛。
一份簡歷(不超過2張)，一份復(fù)雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時(shí)就用那種最簡單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時(shí)要做特別準(zhǔn)備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及，那跟沒投一樣。
這點(diǎn)挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應(yīng)聘崗位的匹配度?？梢詫?yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。
13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那么多時(shí)間看。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇十四
網(wǎng)上有很多關(guān)于如何寫簡歷的技巧，但在日常的簡歷篩選過程中，很多漂亮的簡歷還是本pass掉了。
文書幫
小編從實(shí)際角度為大家介紹幾個(gè)常用但容易被忽視的技巧：
前幾天在網(wǎng)上發(fā)了一個(gè)招聘的帖子，在通知面試的時(shí)候，有超過1/3的同學(xué)手機(jī)停機(jī)或關(guān)機(jī)，這樣很多同學(xué)就錯(cuò)過了一次面試機(jī)會(huì)。只有0.5%的同學(xué)寫了三種聯(lián)系方式。很多同學(xué)留的聯(lián)系方式是在學(xué)校時(shí)候的，但是因?yàn)橐礁鞯厝フ夜ぷ鳎瑳]有及時(shí)更新聯(lián)系方式，錯(cuò)過了一次面試機(jī)會(huì)，甚為可惜。
2
有照片的簡歷會(huì)給人一種親切感和信任感。但照片不宜過大，一般2寸、1寸大小即可，切忌不要放黑白照片(像是死人的)。如果您沒有劉德華、梁家輝帥的話，如果你沒有章子怡漂亮，沒有范冰冰妖艷的'話，建議不要放生活照片。
現(xiàn)在大公司的郵箱用的都是outlook，一般限制為2g。太大的簡歷影響打開速度和招聘人員的心情。不要把所有的證書都稍描進(jìn)去。比較關(guān)鍵的是學(xué)歷證、畢業(yè)證、成績單、英語證明。其他的獲獎(jiǎng)證明可以在面試的時(shí)候一并帶過去。
這是絕大多數(shù)求職者的通病，就是把大學(xué)的任何經(jīng)歷都寫在簡歷上，這樣的簡歷沒有針對(duì)性，成功的機(jī)率也會(huì)很少。如果面試的崗位是一個(gè)技術(shù)崗位，如研發(fā)工程師，你寫大學(xué)期間的兼職，會(huì)給別人一種不踏實(shí)的錯(cuò)覺。這時(shí)你可以多寫寫項(xiàng)目經(jīng)歷。
這是一個(gè)細(xì)節(jié)。很多同學(xué)直接在附件中插入附件就了事了。其實(shí)招聘人員每天處理大量的簡歷，不會(huì)有那么多時(shí)間去打開附件。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇一
揚(yáng)州雖然只是一個(gè)中小城市，但卻有著高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)體系，其市內(nèi)的各大中小企業(yè)的數(shù)量及崗位需求量并不亞于一個(gè)大中型城市。隨著近年來網(wǎng)上招聘的不斷發(fā)展，越來越多的求職者都將簡歷投向了網(wǎng)絡(luò)，但網(wǎng)上招聘不比招聘會(huì)，個(gè)人簡歷模板，企業(yè)和求職者能夠面對(duì)面的相互了解，所以一份引人注目的簡歷，便足矣成為求職者的敲門磚。
那么如何用簡歷來打動(dòng)企業(yè)招聘人員的呢?輝煌前程揚(yáng)州人才網(wǎng)的張顧問告訴記者，如果求職者想走的更遠(yuǎn)，看的更深，就必須在簡歷上多下功夫。簡歷作為應(yīng)聘者面對(duì)企業(yè)的第一張臉，就必須在第一時(shí)間就給企業(yè)招聘人員留下深刻的印象。因此準(zhǔn)備一份簡歷是顯然不夠的，這就如同一把鑰匙只能開一把鎖一樣，如果我們能在鑰匙上稍作修改，也許就能打開另一把鎖。因此我們必須挖掘自己的特長，有重點(diǎn)、有針對(duì)性的多寫幾份簡歷，然后根據(jù)企業(yè)具體的崗位職責(zé)描述，投去與之相應(yīng)的簡歷。
張顧問還強(qiáng)調(diào)說，要求針對(duì)自己的特長多做幾份簡歷，并不代表說就可以根據(jù)企業(yè)的需求，任意夸大簡歷內(nèi)容，甚至有意虛假拔高自己的工作能力，以及虛造自己的工作經(jīng)歷和背景，以迎合企業(yè)的要求。這樣做的后果往往是非常嚴(yán)重的，現(xiàn)在各大企業(yè)的面試形式都是多種多樣的，對(duì)于這樣的虛假信息是很容易被考官的幾個(gè)問題就識(shí)破的，因此這樣做的結(jié)果往往只會(huì)是浪費(fèi)自己和企業(yè)的時(shí)間，對(duì)自己對(duì)別人都是毫無益處的。
退一萬步講，即便你蒙混通過了面試，也進(jìn)入了這家企業(yè)，但是由于你簡歷中的.虛假信息，遲早也是會(huì)暴露的，一旦被單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你當(dāng)初的簡歷有太多虛假的成分在里面，即便不會(huì)立即開除你，但你將來在這個(gè)企業(yè)是不會(huì)再有升遷的機(jī)會(huì)了。
因此在做簡歷的時(shí)候，一定要在事實(shí)的基礎(chǔ)上不斷挖掘自己的潛能和特長，突顯自己在以往工作中的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，使其盡量符合或滿足企業(yè)所描述的招聘崗位，從而提高自己的應(yīng)聘成功率。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇二
一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓hr感覺是在填表格。
闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯(cuò)失良機(jī)。
最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出，讓hr一眼就能看到。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就，遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語言是提高簡歷含金量的訣竅，如“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%”。
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！?BR> 通常職位剛發(fā)布時(shí)會(huì)迎來一個(gè)高峰投遞時(shí)間。職位發(fā)布的第一天和第二天，hr的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關(guān)注的可能性，不如避開這個(gè)高峰。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇三
語言簡練。對(duì)于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯(cuò)順序。
包括求職者的.姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
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簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇四
如果我們用google搜索簡歷，我們能得到各種不同的簡歷的樣式，基本上這些樣式都是很固化的、錯(cuò)誤的樣例。比如說有照片、有公司的logo在上面，這些其實(shí)都是不好的。我為什么要說這個(gè)呢?其實(shí)這個(gè)東西可以從側(cè)面說明我們?cè)趪鴥?nèi)，受到關(guān)于簡歷的教育是偏少的。如果我們用google隨意搜索出來的，所謂的簡歷模板或者樣式幾乎是全錯(cuò)的，說明其實(shí)我們還有很長一段路要走。
在這方面我會(huì)推薦大家用西方的簡歷，就是英文的簡歷模板，為什么要用英文的簡歷模板呢?因?yàn)楹啔v這個(gè)東西本來英美資本主義他們發(fā)展出來的東西，所以西方國家對(duì)于簡歷的使用，以及它的一些基本要求，有著比較清晰地認(rèn)識(shí)。所以國內(nèi)如果還是處于剛才提到的那樣的水平的話，直接用英美國家的簡歷模板，我們也能得到一份好的簡歷。
剛才提到我們有收到各種同學(xué)提出的疑問，其中包括用什么字體、要不要貼照片、要不要寫民族身高體重，甚至有問要不要寫qq，lol等級(jí)等等。當(dāng)然我們也有一些比較難的問題：比如，要不要寫自我介紹以及要寫幾行?如果學(xué)校不是很好，是不是要把教育背景放到最后?在學(xué)校的社團(tuán)經(jīng)歷要寫到哪里，占比多少比較好?愛好比較特殊會(huì)不會(huì)起到反效果?今天這篇文章不會(huì)逐一地跟大家介紹一些東西，但是如果大家跟著步驟去走總不會(huì)錯(cuò)，請(qǐng)大家記住這個(gè)。
我們把簡歷發(fā)到公司后，可能這個(gè)簡歷精雕細(xì)琢，改了無數(shù)遍，我們希望hr收到簡歷后會(huì)想：難得收到這樣一份簡歷，該把他放到一個(gè)什么樣的崗位呢?但是理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。一般來說，hr是不會(huì)這樣干活的。他們一般在收到簡歷之后會(huì)想：這個(gè)人是不是不符合某些條件，那就不必再往下看了?；蚴侨绻@個(gè)人好像還可以，他也會(huì)擔(dān)心：如果我讓這個(gè)人過了，老板會(huì)不會(huì)質(zhì)疑我的決定?讓他在老板面前的形象大打折扣。所以在簡歷被投遞后其實(shí)會(huì)遇到很多波折。其實(shí)簡歷是讓hr或公司在快速篩選的過程不要把你篩掉，要把自己一些基本的但是很重要的能力和經(jīng)歷，盡快地體現(xiàn)出來，讓自己的簡歷留在面試的庫里面，這是我們?cè)O(shè)計(jì)簡歷里面一個(gè)很重要的目的。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇五
簡歷是概括性介紹自己的經(jīng)歷的一篇文章，主要是把需要補(bǔ)充的，沒有在其他文書材料中體現(xiàn)出來的東西，寫在簡歷里。
簡歷不同于個(gè)人陳述，它有著自己固定的格式和內(nèi)容。
一般而言，簡歷中應(yīng)該體現(xiàn)出如下信息：
1、個(gè)人信息，即personalinformation，包括你的姓名，聯(lián)系地址和聯(lián)系電話，emai。
2、教育背景，即educationalbackground，從大學(xué)開始寫，時(shí)間起止，學(xué)校，系別，學(xué)位，gpa，論文題目?？梢詫懸恍┳约簩W(xué)過的核心課程，注意不要太多，5—6門功課足以。
3、個(gè)人重大經(jīng)歷，即experience。包括工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、志愿者經(jīng)歷等：時(shí)間起止，公司或組織名稱，職務(wù)，簡述職務(wù)責(zé)任，具體工作。這部分可以著重寫。
4、所獲榮譽(yù)，即honors。就是你所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)術(shù)的和社會(huì)活動(dòng)方面的榮譽(yù)都要寫上去。格式為，時(shí)間，獲獎(jiǎng)名稱，發(fā)獎(jiǎng)單位（均為英文）獎(jiǎng)勵(lì)范圍（即從多少學(xué)生中選出多少，是按系還是整個(gè)學(xué)校中選），獎(jiǎng)勵(lì)原因。
5、個(gè)人發(fā)表著作。題目，作者，時(shí)間，雜志（包括頁碼）（中英文，以原發(fā)表為準(zhǔn)）。注意要的是學(xué)術(shù)的.著作。
6、所參加組織，即membershipaffiliations。就是你參加過什么社團(tuán)，協(xié)會(huì)之類的。同時(shí)注明你所擔(dān)任的職務(wù)和所作的工作。
7、其他：包括標(biāo)準(zhǔn)化考試成績，計(jì)算機(jī)水平，主要的實(shí)驗(yàn)技能，興趣愛好等。注意，不同的專業(yè)要有不同的側(cè)重，還可以酌情加一些對(duì)申請(qǐng)有幫助的東西。
1、頁面要簡潔。簡歷要作的簡單明了，一目了然，很容易讓人看到你的經(jīng)歷和背景。要注意間距、字體、各部分所占空間等。
2、詳略得當(dāng)。信息要全面，對(duì)于重要的經(jīng)歷且在ps中沒有陳述的，可以多寫一些。
3、注意語法時(shí)態(tài)問題。在簡歷中盡量使用動(dòng)詞過去時(shí)。
所謂英國留學(xué)申請(qǐng)時(shí)間，其實(shí)就是指申請(qǐng)人提交申請(qǐng)材料給英國大學(xué)的時(shí)間，英國大學(xué)一般在每年的7月、8月、9月、10月和11月陸續(xù)開放申請(qǐng)通道，一直到其名額招滿為止，才會(huì)結(jié)束申請(qǐng)。
當(dāng)然，也可能由于各種原因，英國大學(xué)在結(jié)束申請(qǐng)后，又會(huì)再次開啟申請(qǐng)通道，因此，只要學(xué)校的申請(qǐng)通道是開放的，就都可以申請(qǐng)，這個(gè)時(shí)間也都算作是申請(qǐng)的時(shí)間。
但是，按照留學(xué)申請(qǐng)的流程，這其實(shí)與申請(qǐng)時(shí)間是一個(gè)約束的關(guān)系，留學(xué)是否成功，并不僅僅只在于申請(qǐng)成功拿到offer，還有其他的很多步驟，比如offer學(xué)校與學(xué)生的自身能力是否匹配，簽證是否通過，是否買到機(jī)票，出入境、海關(guān)是否順利通過等等。
英國留學(xué)申請(qǐng)的時(shí)間點(diǎn)分配：
英國大學(xué)有兩個(gè)入學(xué)時(shí)間，絕大多數(shù)的大學(xué)是在秋季開學(xué)，極少部分大學(xué)也會(huì)在春季有一次入學(xué)的機(jī)會(huì)。
申請(qǐng)都是每年一個(gè)輪回，一般是在每年的9月和10月，英國大學(xué)會(huì)陸續(xù)的開放申請(qǐng)通道，每個(gè)學(xué)校時(shí)間不同，同時(shí)，現(xiàn)在大多數(shù)學(xué)校是在網(wǎng)上直接申請(qǐng)，所以，沒有所謂的申請(qǐng)開放時(shí)間。
但是，申請(qǐng)是一個(gè)大的概念，絕不僅僅指提交申請(qǐng)材料這么簡單，在申請(qǐng)的前后還要做許多的工作來保證這個(gè)申請(qǐng)的有效和正確。
讓我們一起來看看關(guān)于英國留學(xué)申請(qǐng)的時(shí)間和流程，每個(gè)階段我們需要做什么？
20xx年1—5月：備戰(zhàn)雅思，參加語言培訓(xùn)，同時(shí)進(jìn)行考試報(bào)名，參加雅思考試;如若不理想，后面的時(shí)間內(nèi)可以再次報(bào)名考試。
20xx年6—7月：接觸中介，簽約專業(yè)的留學(xué)機(jī)構(gòu)，確定申請(qǐng)學(xué)校及專業(yè);如若diy，此時(shí)需要了解英國留學(xué)申請(qǐng)的材料和流程。
20xx年8—9月：準(zhǔn)備申請(qǐng)所需材料，如個(gè)人陳述、簡歷、推薦信、學(xué)歷證明等;。
20xx年9—11月：提交申請(qǐng)材料和在線網(wǎng)申;。
20xx年12月—20xx年3月：等待錄取通知書;學(xué)校官方顯示發(fā)放錄取結(jié)果的速度是：從申請(qǐng)遞交之日起6—8周。通常時(shí)間為兩個(gè)月，不過，個(gè)別極為優(yōu)秀的學(xué)校會(huì)稍慢一些。
20xx年3月—6月：
1、根據(jù)自身情況以及雅思成績決定最終學(xué)校，并回復(fù)學(xué)校;。
2、若雅思成績不夠，此時(shí)需要申請(qǐng)語言課程;。
3、拿到offer后申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金;。
4、申請(qǐng)學(xué)校宿舍;。
20xx年4—6月：準(zhǔn)備并翻譯好所有的簽證材料，辦理簽證;。
20xx年7—9月：滿足學(xué)校要求的學(xué)生換無條件錄取，然后準(zhǔn)備簽證材料;預(yù)訂機(jī)票，確認(rèn)住宿，聯(lián)系接機(jī)和同行人。
20xx年9月—10月：入境英國，赴學(xué)校注冊(cè)入學(xué)。
英國留學(xué)申請(qǐng)材料中的個(gè)人陳述，無疑是申請(qǐng)人向?qū)W校推薦自己的最好機(jī)會(huì)。然而這關(guān)鍵的一步卻令許多申請(qǐng)人不知從何落筆。小編結(jié)合常見問題，總結(jié)以下觀點(diǎn)“十要十不要”，希望你所寫的個(gè)人陳述能給校方留下深刻的印象。
十要。
1、一定要追求深度，把主要精力投入在一兩個(gè)主題或經(jīng)歷上。
2、一定要寫別人不可能寫的東西，即你自己所有，而別人沒有的。
3、一定要讓評(píng)委看到你與別人的不同之處，尤其是你的特長、特殊的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)等。
4、一定要實(shí)事求是，不要以為“理想的你”就是現(xiàn)在的你，不能讓人有虛假之感。
5、一定要不落俗套，特別是開頭幾句。
6、一定要就各校的引人之處做個(gè)別評(píng)論。
7、一定要描寫性格中的積極面兒;過失和錯(cuò)誤在附錄中解釋。
8、一定要評(píng)價(jià)個(gè)人經(jīng)歷而非簡單地講故事，還要講清楚自己在全班、全系……排第幾位。
9、一定要請(qǐng)別人為你修改語法、標(biāo)點(diǎn)、用詞和風(fēng)格。
10、一定要選擇容易辨認(rèn)的字體，采用通用的行距和白邊。
十不要。
1、不要寫流水賬式的簡歷;不簡單重復(fù)他處已有的信息。
2、不要抱怨自己的境遇。
3、不要像街頭演說家一樣向評(píng)委布道，表達(dá)觀點(diǎn)無可非議，但不宜狂熱或極端。
4、不要只談錢是求學(xué)動(dòng)機(jī)之一。
5、不要空談少數(shù)民族身分或劣勢(shì)背景;當(dāng)然若有憾人故事則不同。
6、不要提及申請(qǐng)學(xué)校排名。
7、不要寫無意義的開頭結(jié)尾。
8、不要采用怪異風(fēng)格或包裝。
9、不要不顧學(xué)校要求隨意寄許多其他材料。
10、不要寫錯(cuò)校名、系名、專業(yè)名甚或自己的名字。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇六
簡歷寫作有些特殊事項(xiàng)要注意的，請(qǐng)看盤點(diǎn)：
1、不要把自己“打扮”成完人。
撰寫個(gè)人簡歷，要著眼于用人單位的要求，寫明與之對(duì)口的相關(guān)情況，借以把自己的優(yōu)勢(shì)突出出來。一般來說，招聘單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者能為單位做些什么，能帶來些什么。那么你就要針對(duì)對(duì)方需求，突出重點(diǎn)，而不要面面俱到。力爭對(duì)方從你的簡介中得出這樣的結(jié)論：這是我們需要的人才。
大學(xué)生的求職簡歷往往容易出現(xiàn)這樣兩個(gè)缺點(diǎn)：第一是一廂情愿，只從自己方面考慮，一味地強(qiáng)調(diào)自己能干什么，如何優(yōu)秀，而不看對(duì)方的需要，不考慮對(duì)方喜歡什么樣的人，關(guān)注焦點(diǎn)在哪里，結(jié)果文不對(duì)題，很難引起注意；第二是事無巨細(xì)，面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點(diǎn)，生怕遺漏了什么，結(jié)果卻把重要的有價(jià)值的東西淹沒在瑣事中。
因此，寫簡歷一定要抓住重點(diǎn)，提供最重要的信息。如果你的經(jīng)歷很豐富，應(yīng)突出最近幾年的情況。介紹學(xué)歷時(shí)，應(yīng)從?？苹虼髮W(xué)開始。特別要寫清與個(gè)人能力相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐和任職情況。對(duì)于其他個(gè)人情況不必寫得太細(xì)碎，如身高、體重、家庭成員等，除特殊行業(yè)招工以外，都不必詳寫。換言之，只要寫明你的`本領(lǐng)正是對(duì)方所需要的，你的長處正是對(duì)方求之不得的，那么這樣的簡歷材料就會(huì)產(chǎn)生魅力，就會(huì)誘發(fā)出用人單位非見不可的欲望。
2、自我評(píng)價(jià)更可信。
簡歷內(nèi)容一定要真實(shí)客觀，不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和才華。如果用人單位認(rèn)為你在說假話，對(duì)你的人品產(chǎn)生懷疑大話，那么他肯定不會(huì)錄用一個(gè)在“德”上有缺點(diǎn)的人。
為了表現(xiàn)自己的能力和潛力，要多說自己做過什么，而不是過多自我評(píng)價(jià)，也不要泛泛而談，如說自己性格開朗，為人熱情，工作勤奮等，這些套話沒有實(shí)際意義，多不要贅述。尤其不要拔高評(píng)價(jià)，比如，有的人把自己說成“全才”，說“自己適合干任何工作”。如果說自己什么都能干，是一個(gè)無所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪樣也不突出。一般單位是不愿要這種“全才”和“完人”的。
3、平實(shí)比過分修飾更動(dòng)人。
在文筆上，要追求質(zhì)樸的語言風(fēng)格，力避免華而不實(shí)。用詞要簡潔直白，不必堆砌很多形容詞，過多修飾反而顯得不實(shí)在。在語氣上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要過分謙虛，把自己說得平庸無能。
簡歷寫完后要認(rèn)真核對(duì)幾遍，絕不能丟字拉字，或少標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，或有錯(cuò)白字。要做到正確不誤，文通字順。本來不長的文字材料，如果讀起來不通順，還有錯(cuò)字白字，那么對(duì)方必然會(huì)懷疑你的工作作風(fēng)，對(duì)你的期待值自然降低。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇七
一，簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓hr感覺是在填表格。
二，簡歷要突出重點(diǎn)，最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出，讓hr一眼就能看到。
三，檢查檢查再檢查，簡歷中不要有明顯字詞語句錯(cuò)誤。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇八
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的'語言寫你的個(gè)人簡歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇九
當(dāng)今社會(huì)人群的工作尋求力度很大，很多時(shí)候人們都不能及時(shí)找尋到滿意的工作，還有很多人因?yàn)椴荒苷覍さ揭粋€(gè)稱心如意的工作讓自己對(duì)生活失去了激情，失去了信心，對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)工作競爭壓力也很大，要想再短期中找尋到一個(gè)符合的工作，也必須完善自己的才華或者是技術(shù)，當(dāng)然在找尋工作的時(shí)候運(yùn)用一個(gè)小竅門幫助也是很不錯(cuò)得選擇。
介于現(xiàn)代企業(yè)的招聘工作都很全面，需要重重過關(guān)才會(huì)讓一些比較出色的企業(yè)選中你，那么想要這些企業(yè)就職的人才也很多，想在這些人群中脫穎而出，就要結(jié)合一些自己的才華與心思。對(duì)于當(dāng)今社會(huì)工作需求中出現(xiàn)最多的就是
。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
就好比是一個(gè)工作敲門磚，在很多時(shí)候企業(yè)在發(fā)出了招聘信息之后都會(huì)選擇先在求職者中的簡歷選擇一些比較符合的人才，然后根據(jù)上面的通訊方式通知其來進(jìn)行下一步的`面試工作。然后再集合面試決定是否錄用這類人才。
這樣就不難看出，
在找尋工作時(shí)候的重要性，很多時(shí)候就是因?yàn)閯e人看上了你的個(gè)人簡歷才會(huì)給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，給你更多的機(jī)會(huì)求職成功。書寫簡歷的注意事項(xiàng)也就很重要了，對(duì)于那些不會(huì)書寫
簡歷
的人群來講，就有一點(diǎn)未比先敗的感覺，其實(shí)現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上面有很多簡歷模板存在，下載一個(gè)，依照上面的內(nèi)容填寫就行，也不是很難。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇十
1.不要用制式表格及公司信紙。
一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普遍被高階主管采用的撰寫履歷的紙張為米黃或象牙白，質(zhì)感較佳，并以激光打印機(jī)輸出?？蓜e小看這張紙，它扮演著敲門磚的角色，不僅記錄你的經(jīng)驗(yàn)、能力，還間接呈現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格與品味，因此草率不得。避免用公司內(nèi)部的信紙，以免造成公器私用的印象。
2.篇幅不要過于冗長，盡可能濃縮成兩頁。
對(duì)于主管而言，為能將工作的各個(gè)階段予以完整的敘述，也許不得不使用較多篇幅，在此建議你在第一頁將個(gè)人的專長、經(jīng)歷，提綱契領(lǐng)的標(biāo)示出來，讓審閱履歷表的主管能一目了然。
3.錯(cuò)別字檢查及附照片之考量。
不論你的履歷表是手寫的.或計(jì)算機(jī)印制的，最后切勿忘了做錯(cuò)別字檢查，如果你的字跡零亂潦草，就盡可能以計(jì)算機(jī)打印。另外，如果對(duì)自己的相貌沒有全然的信心，當(dāng)然就不需要主動(dòng)附照片，否則豈不自暴其短！
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇十一
1、敘述全面，突出重點(diǎn)。讓你的簡歷表盡量完整地反映出你的受教育狀況和職業(yè)經(jīng)歷，但不可以是“流水帳”。切記要突出重點(diǎn)，必要的地方可以用例子來說明問題，一份簡短地、突出求職者個(gè)人所取得成就的簡歷表的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)要好于一份冗長的簡歷表。
2、如果你的職業(yè)經(jīng)歷與該職位的要求有差距，那么你可以想想，你是否有合適的兼職經(jīng)歷可以填補(bǔ)這些漏洞，或者盡量說服人力資源經(jīng)理，你某個(gè)方面的個(gè)人能力可以彌補(bǔ)你的缺陷。
3、你過去的職業(yè)經(jīng)歷是否很凌亂，如果是，這會(huì)說明你的穩(wěn)定度很差和職業(yè)生涯的方向不明。為此你有必要在你的簡歷中予以說明，某些過短的職業(yè)經(jīng)歷是你在職業(yè)角色轉(zhuǎn)換中的“切換點(diǎn)”，或稱某段時(shí)間是達(dá)到某種職務(wù)要求的“學(xué)習(xí)過程”。
4、認(rèn)為同一份簡歷在每一次求職過程中可以重復(fù)使用，這是一份非常錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，世界上是沒有百用百靈的“萬金油”的。最好根據(jù)不同的職位要求調(diào)整自己的簡歷，量身定制，這樣對(duì)爭取職位是非常有利的。
5、每個(gè)公司有不同的企業(yè)文化，無論該公司的文化屬強(qiáng)勢(shì)文化還是弱勢(shì)文化，尤其公司的強(qiáng)勢(shì)文化對(duì)人的影響很深的。今后是否可以在這間公司順利發(fā)展，是否可以很開心等等，都是與這家公司的企業(yè)文化密切相關(guān)的。如果你覺得你喜歡這間公司和它的企業(yè)文化，一定要在你的簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。這點(diǎn)很重要，尤其對(duì)于一些以自己企業(yè)文化為傲的大公司。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，你的簡歷表一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;你感興趣的是微軟的`某一個(gè)職位，你不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
6、你如果是一個(gè)新手，上看一下寫簡歷表的技巧。因?yàn)?，很多初出茅廬的新手寫簡歷并不是很在行，他們的某些認(rèn)識(shí)和實(shí)際情況還有偏差。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇十二
第一、不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時(shí)間一般不會(huì)超過5分鐘，沒有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長度不要多于2頁a4紙。
第二、不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進(jìn)去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等等，這些興趣愛好通常不會(huì)給你加分。
第三、不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請(qǐng)出國留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績?nèi)昙?jí)第幾名等，這就足夠了。
第四、簡歷不要設(shè)計(jì)得過于華麗，這會(huì)讓用人單位覺得你太會(huì)包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡歷是請(qǐng)專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。
第五、與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
第六、簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。
第七、建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇十三
雖是簡歷要求簡潔易看，但在個(gè)人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號(hào)碼。做完自己先認(rèn)真看看，別有差錯(cuò)。
一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個(gè)崗位都適合你，別貪心，只填寫一個(gè)即可。
教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。
不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押啔v弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。對(duì)于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點(diǎn)有層次。
切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對(duì)科研成果的過多描述;實(shí)踐活動(dòng)要主次明顯，進(jìn)行展開性的`描述，所有的描述只有一個(gè)目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。
如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)有序的描述，要采用事件(項(xiàng))、過程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，這個(gè)是比較被看重的。至于獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽(yù)展覽館。
網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。個(gè)人認(rèn)為，簡潔易看的就是好模板。
簡歷要突出自己的實(shí)際，千萬別把自己美化成個(gè)萬能，那樣顯的不實(shí)誠，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時(shí)候千萬別謙虛。
一份簡歷(不超過2張)，一份復(fù)雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時(shí)就用那種最簡單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時(shí)要做特別準(zhǔn)備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及，那跟沒投一樣。
這點(diǎn)挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應(yīng)聘崗位的匹配度?？梢詫?yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。
13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那么多時(shí)間看。
簡歷寫作的點(diǎn)注意事項(xiàng)篇十四
網(wǎng)上有很多關(guān)于如何寫簡歷的技巧，但在日常的簡歷篩選過程中，很多漂亮的簡歷還是本pass掉了。
文書幫
小編從實(shí)際角度為大家介紹幾個(gè)常用但容易被忽視的技巧：
前幾天在網(wǎng)上發(fā)了一個(gè)招聘的帖子，在通知面試的時(shí)候，有超過1/3的同學(xué)手機(jī)停機(jī)或關(guān)機(jī)，這樣很多同學(xué)就錯(cuò)過了一次面試機(jī)會(huì)。只有0.5%的同學(xué)寫了三種聯(lián)系方式。很多同學(xué)留的聯(lián)系方式是在學(xué)校時(shí)候的，但是因?yàn)橐礁鞯厝フ夜ぷ鳎瑳]有及時(shí)更新聯(lián)系方式，錯(cuò)過了一次面試機(jī)會(huì)，甚為可惜。
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有照片的簡歷會(huì)給人一種親切感和信任感。但照片不宜過大，一般2寸、1寸大小即可，切忌不要放黑白照片(像是死人的)。如果您沒有劉德華、梁家輝帥的話，如果你沒有章子怡漂亮，沒有范冰冰妖艷的'話，建議不要放生活照片。
現(xiàn)在大公司的郵箱用的都是outlook，一般限制為2g。太大的簡歷影響打開速度和招聘人員的心情。不要把所有的證書都稍描進(jìn)去。比較關(guān)鍵的是學(xué)歷證、畢業(yè)證、成績單、英語證明。其他的獲獎(jiǎng)證明可以在面試的時(shí)候一并帶過去。
這是絕大多數(shù)求職者的通病，就是把大學(xué)的任何經(jīng)歷都寫在簡歷上，這樣的簡歷沒有針對(duì)性，成功的機(jī)率也會(huì)很少。如果面試的崗位是一個(gè)技術(shù)崗位，如研發(fā)工程師，你寫大學(xué)期間的兼職，會(huì)給別人一種不踏實(shí)的錯(cuò)覺。這時(shí)你可以多寫寫項(xiàng)目經(jīng)歷。
這是一個(gè)細(xì)節(jié)。很多同學(xué)直接在附件中插入附件就了事了。其實(shí)招聘人員每天處理大量的簡歷，不會(huì)有那么多時(shí)間去打開附件。