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銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇一
企業(yè)會計信息是信息使用者進行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準(zhǔn)確性。一旦企業(yè)會計信息失真就會為企業(yè)的正常運營帶來一定不利。因此，及時發(fā)現(xiàn)會計信息失真的原因并對之進行解決是企業(yè)面臨的一項重要問題。
1．會計人員本身所導(dǎo)致的信息失真。
1．1職業(yè)道德的缺乏。
在企業(yè)的會計人員中，未對自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢權(quán)利所誘惑，進而通過自身的會計技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財富占為己有。另外，還有一些會計人員迫于企業(yè)管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢而選擇了工作，從而配合領(lǐng)導(dǎo)的要求進行弄虛作假。
1．2綜合素質(zhì)的低下。
《會計法》早已頒布，且隨著當(dāng)前會計資格考試制度的不斷深入落實，繼而又先后頒布了新的《會計法》和《會計人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會計人員完善其最深素質(zhì)，繼而提高會計人員的工作質(zhì)量。盡管如此，仍舊不可避免有些會計人員綜合素質(zhì)依舊低下，為了個人私欲而暗地里制造假賬，財務(wù)報告缺乏真實性，這樣一來便導(dǎo)致了賬目與實際情況不相符。同時，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會計法》與其他相關(guān)法律置于一邊，從事權(quán)錢交易，繼而損害到了國家的利益。另外，會計信息的失真不僅僅是會計人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會計核算最終結(jié)果的準(zhǔn)確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實。現(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會計失真主管上的原因。
2．企業(yè)外部環(huán)境所導(dǎo)致的信息失真。
2．1受利益的驅(qū)使。
會計造假的盛行必定有強大的支撐力來促使此項行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟利益。部分企業(yè)有時候為了獲取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟利益，繼而通過虛假的會計信息來欺騙投資者、債權(quán)人以及國家相關(guān)管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會計人員為了得到晉升、加薪、獎勵、股票等各方面的利益而制造虛假的會計信息。另外，還有些會計事務(wù)所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報告來迎合經(jīng)融機構(gòu)或是企業(yè)的不法要求。這一系列復(fù)雜的利益關(guān)系，從而導(dǎo)致了企業(yè)會計信息的失真。
2．2約束力的缺乏。
當(dāng)前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導(dǎo)致了會計信息失真的情況。且企業(yè)財務(wù)管理缺乏財務(wù)意識，核算與責(zé)任之間混亂，繼而導(dǎo)致了企業(yè)財產(chǎn)物資名不副實。另外，企業(yè)財會人員直接受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人，其所有利益關(guān)系都由該負(fù)責(zé)人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財會人員完全無獨立性科研。再者，會計的審計制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟監(jiān)督當(dāng)面不能充分發(fā)揮其作用。
1．加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)。
促進企業(yè)會計人員職業(yè)道德建設(shè)的加強是治理企業(yè)會計失真信息的一項重要措施。因此，無論會計人員處于專業(yè)學(xué)習(xí)階段還是處于進入企業(yè)后的培訓(xùn)階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實提高會計人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守，使其深刻體會到其所肩負(fù)責(zé)任的重要性，以此來不斷的加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)。
2．提高企業(yè)會計人員及核算人員的綜合素質(zhì)。
企業(yè)在招聘會計人員即核算人員的時候必須要對招聘人員進行嚴(yán)格的綜合素質(zhì)考核，綜合素質(zhì)應(yīng)該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對于現(xiàn)有的會計人員及核算人員要采取有效措施來促進其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進一步規(guī)范其經(jīng)營行為，關(guān)鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務(wù)必要重視對企業(yè)管理人員的會計相關(guān)法制教育，是其能夠進一步了解財會知識，從而幫助企業(yè)管理人樹立正確的理財思想及法制觀念，繼而增強企業(yè)管理者在激烈的市場競爭中通過領(lǐng)導(dǎo)能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會計人員進行會計法學(xué)習(xí)，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，是提高會計信息質(zhì)量的重要保障。
3．加強會計委派制的構(gòu)建。
當(dāng)前所實行的企業(yè)財務(wù)與會計分制依舊不能從根本上治理會計信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財會人員實現(xiàn)工作的獨立性，即意味著財會人員難以嚴(yán)格遵照法律來獨立履行自身職責(zé)。然而，根據(jù)實際情況而建立起會計委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財會人員能夠獨立經(jīng)營，自負(fù)盈虧，同時也便于對財會人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進會計隊伍整體素質(zhì)的提高，最終提高會計信息的真實性。
總之，防止企業(yè)會計信息的失真不僅要在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的行為職責(zé)及法律法規(guī)，同時還要不斷工作實踐中探索，及時發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應(yīng)措施予以解決，最終促使會計信息的準(zhǔn)確性能夠得以保障。
【參考文獻(xiàn)】。
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[2]王曉波．會計監(jiān)督與會計控制[j]，會計研究，2002，5。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇二
在實際的會計工作中會計人員與會計信息存在強烈的利益關(guān)系，在利益的驅(qū)使下容易產(chǎn)生會計信息失真。
會計人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產(chǎn)生迎合行為，最終形成會計信息失真。
(二)人員素質(zhì)問題。
會計人員的'職業(yè)技能水平不高，不能夠完全適應(yīng)會計工作的需要，在會計工作壓力大、工作復(fù)雜等背景下，容易出現(xiàn)會計信息失真。
此外，會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)不高同樣會產(chǎn)生會計信息失真的問題，一些會計人員沒有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風(fēng)和合格的道德，導(dǎo)致在壓力、利益和復(fù)雜工作面前失去應(yīng)有的規(guī)范和操守，最終形成會計信息失真。
(三)監(jiān)督體系不完整。
對于會計信息的內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責(zé)不明的問題[1]，這會導(dǎo)致會計信息出現(xiàn)失真的問題。
導(dǎo)致對會計信息的監(jiān)督草草了事;政府對于會計信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問題，導(dǎo)致會計信息監(jiān)督難于形成合理，不能確保對會計信息的有效監(jiān)督。
(四)會計工作法制化不足。
會計法律體系存在滯后性，導(dǎo)致會計信息問題常常因沒有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時作出處理，也就是說法制化不足導(dǎo)致對會計信息的管理存在可操作性差的隱患。
同時，執(zhí)法不嚴(yán)助長了會計信息失真的囂張氣焰，導(dǎo)致會計信息失真有擴大的趨勢[2]。
(一)推進政府職能的轉(zhuǎn)變。
政府應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢，在積極轉(zhuǎn)變職能的基礎(chǔ)上，對會計工作進行有效的監(jiān)督，確保會計信息的質(zhì)量。
同時，政府還應(yīng)規(guī)范會計市場，強化會計行為，營造會計環(huán)境，從制度上和措施上根治會計信息失真的問題。
中國的市場經(jīng)濟還處于初級階段，為杜絕會計信息失真的發(fā)生，促進市場經(jīng)濟健康有序發(fā)展，需要建立企業(yè)外部強有力的監(jiān)督機制，包括政府監(jiān)督和社會監(jiān)督。
政府監(jiān)督主要包括財政、稅務(wù)部門的監(jiān)督，社會監(jiān)督主要是審計監(jiān)督，包括審查企業(yè)會計報表、出具審計報告、驗證企業(yè)資本，出具驗資報告等。
許多發(fā)達(dá)國家，建立起組織嚴(yán)密的會計行會和會計師事務(wù)所對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督的機制，成效顯著。
中國新《會計法》雖然對政府監(jiān)督和社會監(jiān)督作出了明確規(guī)定，尤其是規(guī)定了注冊會計師審計和財政部門對注冊會計師審計質(zhì)量實施再監(jiān)督，但更關(guān)鍵的是如何實施監(jiān)督職能。
財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門應(yīng)每半年對會計單位的賬證聯(lián)合審查一次，再由審計機關(guān)或委托社會審計機構(gòu)進行年審。
這樣才能形成有效的監(jiān)督合力，保證會計信息的質(zhì)量，防范會計信息失真的發(fā)生，也有利于政府依據(jù)真實的會計信息制定出有效的宏觀經(jīng)濟政策，促進國民經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展。
(二)轉(zhuǎn)變觀念。
會計人員也要樹立正確的人生觀和價值觀，堅持集體利益大于個人利益。
企業(yè)管理者也要轉(zhuǎn)變管理觀念，在服務(wù)于會計工作的基礎(chǔ)上，加強對會計的管理，確保對會計違法和違紀(jì)現(xiàn)象的高壓態(tài)勢，促進會計信息質(zhì)量的提升。
(三)加強隊伍建設(shè)。
重視會計人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任，要求會計人員不但具有學(xué)識水平與技術(shù)資格，還要對會計人員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);加強會計人員職業(yè)道德教育，開展誠信教育;加強會計人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅持原則;提高對會計工作的責(zé)任感和熱情[3]。
增強會計人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是會計人員要樹立終生學(xué)習(xí)的理念。
會計人員應(yīng)具備深厚的專業(yè)知識，即會計理論、會計準(zhǔn)則、管理會計、計算機操作及數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識，還應(yīng)掌握與會計工作相關(guān)的財政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語等方面的知識，這是會計人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。
二是加強會計人員的實踐訓(xùn)練。
會計人員除具備一定的專業(yè)和相關(guān)知識外，還要注重在實踐中學(xué)會分析、判斷和總結(jié)，進一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力，使會計信息失真現(xiàn)象日益減少直至消失。
(四)建立、健全和完善的會計法規(guī)體系。
完善會計法規(guī)體系，使各項會計工作有法可依，有章可循，并且及時地對會計法規(guī)進行調(diào)整，以提高會計法規(guī)的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
以便能指導(dǎo)和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)、新事項的會計處理[4]。
同時，制定各項法規(guī)的實施細(xì)則，使之具有可操作性，堵住會計信息失真的漏洞，深入貫徹會計法規(guī)。
其次，提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。
在經(jīng)濟制裁的同時，加大處罰力度，改變“會計造假的成本遠(yuǎn)比會計造假的收益低”局面，同時，要建立良好的榜樣，對于那些會計信息質(zhì)量高，長期堅持原則會計人員和單位應(yīng)給予表彰和獎勵，樹立提高會計信息質(zhì)量的可靠榜樣[5]。
三、結(jié)語。
治理會計信息失真是一個長期的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程中的每一個治理環(huán)節(jié)，比如完善公司治理結(jié)構(gòu)本身又是一個系統(tǒng)工程，是一個關(guān)系到企業(yè)、社會、投資者和其他利害關(guān)系人的重要問題。
因此，用“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”形容解決的難度一點不為過，我們必須堅持多手齊抓，多管齊下，堅持不懈，才能看到解決問題的曙光。
保證會計信息的真實性、客觀性，關(guān)系到企業(yè)投資者的合法權(quán)益能否得到保證，關(guān)系到資本市場的規(guī)范健康發(fā)展。
提高企業(yè)會計信息質(zhì)量，避免會計信息失真不僅是中國經(jīng)濟及資本市場，也是國際經(jīng)濟及資本市場面臨的共同課題。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇三
會計信息失真就達(dá)不到會計信息的質(zhì)量要求，失真的原因到底是什么？有哪些對策？下面是小編為你整理的會計信息失真的原因及對策，希望對你有幫助。
會計信息失真的原因是多方面的，既有客觀因素，又有主觀因素。
(一)會計信息失真的客觀因素
1.會計要素確認(rèn)和計量缺乏可靠性?！镀髽I(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》將資產(chǎn)定義為：“資產(chǎn)是企業(yè)擁有或者控制的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括各種財產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利?！边@一定義沒有真實反映資產(chǎn)的質(zhì)量特征。資產(chǎn)的質(zhì)量特征包括兩個方面：一是由過去的交易或事項形成，并由企業(yè)擁有或者控制的資源。二是資產(chǎn)預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，這種經(jīng)濟利益是指流入現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的能力，這是資產(chǎn)所具有的最重要的質(zhì)量特征。當(dāng)企業(yè)擁有或者控制的資源已經(jīng)不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益時，則該資源不能確認(rèn)為企業(yè)的資產(chǎn)，也不能在資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)方予以反映。按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則一基本準(zhǔn)則》對資產(chǎn)的定義所制訂的企業(yè)財務(wù)會計制度，也就沒有真正反映資產(chǎn)的質(zhì)量特征，當(dāng)企業(yè)的某項資產(chǎn)已經(jīng)發(fā)生了損失或者已經(jīng)發(fā)生了減值，比如有些企業(yè)大量的應(yīng)收賬款長期收不回來，而債務(wù)單位實質(zhì)上已經(jīng)撤銷，或者實質(zhì)上已經(jīng)無力承擔(dān)償債義務(wù)，但是，按照行業(yè)財務(wù)會計制度的規(guī)定，仍然確認(rèn)為資產(chǎn)列示在資產(chǎn)負(fù)債表上，使得企業(yè)的資產(chǎn)虛增，利潤虛增，導(dǎo)致會計信息缺乏可靠性。這樣的例子，對固定資產(chǎn)、長期投資、無形資產(chǎn)也同樣存在，這種企業(yè)資產(chǎn)不實的情況，會導(dǎo)致會計信息失真。
2.會計核算制度缺乏統(tǒng)一性，信息不可比。過去不同性質(zhì)的企業(yè)執(zhí)行不同的會計制度，一般企業(yè)和外商投資企業(yè)分別執(zhí)行分行業(yè)的會計制度和外商投資企業(yè)會計制度，同時執(zhí)行現(xiàn)金流量表、債務(wù)重組和或有事項三個具體會計準(zhǔn)則。由于不同性質(zhì)的企業(yè)實行不同的會計制度，而不同的會計制度所采用的會計政策也不同，由此造成行業(yè)內(nèi)各企業(yè)之間的信息不可比，特別是如果企業(yè)集團內(nèi)部既有國有企業(yè)，又有外商投資企業(yè)，也有股份有限公司的情況下，給企業(yè)集團編制合并會計報表時統(tǒng)一會計政策帶來了很大的困難。
3.會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，后續(xù)教育未跟上，由國家財政部門直接管理會計人員存在局限性。
(1)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。一方面，國家財政部門舉辦的會計專業(yè)職稱考試已經(jīng)持續(xù)多年，考試規(guī)模逐年擴大，為會計人員隊伍的質(zhì)量提供了基本保證。另一方面，往往是一考了之，缺乏會計實務(wù)經(jīng)驗的人比比皆是。同時，新的會計準(zhǔn)則不斷推出，除注冊會計師考試教材能跟上或超過這個節(jié)奏外，而更廣泛、規(guī)模更大的會計專業(yè)考試教材還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上這個節(jié)奏。廣大會計人員對新準(zhǔn)則的了解、掌握。運用水平差異很大。因為會計人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，導(dǎo)致會計信息失真的現(xiàn)象也十分普遍。
(2)會計人員后續(xù)教育未跟上。作為會計人員提高業(yè)務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)——會計人員后續(xù)教育，未跟上知識更新的要求，更未能得到普及。從目前實施后續(xù)教育的情況來看，后續(xù)教育往往流于形式。一方面各單位負(fù)責(zé)人、會計人員對后續(xù)教育重視不夠，另一方面，對后續(xù)教育無強制性規(guī)定。后續(xù)教育的現(xiàn)狀不利于會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
(3)由國家財政部門直接管理會計人員存在明顯的局限性。國家各級財政部門實施的會計管理是源于計劃經(jīng)濟時期的管理方式，隨著大量的民營企業(yè)、中小企業(yè)的出現(xiàn)，這些企業(yè)會計人員不穩(wěn)定，流動性大，會計人員的工作獨立性較差。而財政部門未及時出臺會計管理的因應(yīng)措施，從某種程度上講，會計管理力不從心，鞭長莫及。
4.年度會計報表未全面實施注冊會計師審計制度。目前僅對上市公司及國有企業(yè)實施注冊會計師審計制度，眾多民營企業(yè)還遠(yuǎn)未實施。同時，對醫(yī)院、學(xué)校、研究所等有經(jīng)濟收入的事業(yè)單位實體的會計監(jiān)督，還停留在內(nèi)部審計監(jiān)督階段和不連續(xù)的國家審計階段。因為缺乏連續(xù)的審計監(jiān)督，會計信息失真不可避免。
(二)會計信息失真的主觀性因素
1.隱瞞、少報收入，多列、虛列支出，達(dá)到偷稅的目的。
2.多列資產(chǎn)，少列負(fù)債，不反映或有負(fù)債;虛列收入，少計支出，虛增利潤，粉飾報表，達(dá)到欺騙債權(quán)人及廣大投資者，取得資金，達(dá)到圈錢的目的;或從個人名利出發(fā)，制造經(jīng)營業(yè)績(政績)以達(dá)到個人目的。
3.為個人或小團體的不正當(dāng)利潤，巧立名目，編造經(jīng)濟事項，超出開支范圍及標(biāo)準(zhǔn);設(shè)立小金庫，賬外設(shè)賬，達(dá)到逃避檢查、監(jiān)督的目的。
4.非法轉(zhuǎn)移企業(yè)法人財產(chǎn)及經(jīng)營業(yè)務(wù)，讓企業(yè)空殼化，甚至破產(chǎn)，以達(dá)到逃廢債務(wù)、偷稅的目的。
此外，既有客觀原因，又有主觀因素的情況，如賬表不符、賬賬不符、賬證不符、賬實不符的現(xiàn)象普遍存在;或者根本不按規(guī)定設(shè)置賬簿，保管賬簿，無賬可查。這既是會計信息失真的原因，又是會計信息失真的表現(xiàn)形式。還有，為了獲取不正當(dāng)利益，利用現(xiàn)行財務(wù)會計制度的缺陷大做文章，既“合法”，又能達(dá)到目的的情況時有發(fā)生。
(一)進一步修訂、完善財務(wù)會計制度，加快與國際會計慣例接軌的步伐，從技術(shù)上解決會計信息失真的問題。2000年國務(wù)院頒布的《財務(wù)報告暫行條例》及2001年財政部制訂的《企業(yè)會計制度》以及已經(jīng)頒布的具體會計準(zhǔn)則和今后陸續(xù)出臺的會計準(zhǔn)則，將為會計信息質(zhì)量提供必要的保證，也將解決前述由于會計制度和會計政策帶來的會計信息失真的問題。
(二)改進會計專業(yè)教育，改革和完善會計職稱考試制度，不斷更新課程及考試科目，增加實踐方面的內(nèi)容和案例分析等，把好會計人員隊伍的入門關(guān)，考慮制定會計職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)則，適當(dāng)提高會計執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入的門檻。
鑒于一般會計專業(yè)教材編制周期較長，教材總是慢半拍甚至幾拍，跟不上新規(guī)定、新準(zhǔn)則出臺的步伐。因此，應(yīng)當(dāng)加快會計專業(yè)教材建設(shè)，讓會計專業(yè)教育及職稱考試緊跟新規(guī)定。新準(zhǔn)則出臺的節(jié)奏。同時會計教學(xué)增加實踐環(huán)節(jié)，會計職稱考試加重會計實務(wù)比重，體現(xiàn)最新規(guī)定及準(zhǔn)則，從而引導(dǎo)會計教學(xué)。
會計職稱考試，應(yīng)當(dāng)堅持一定的實際工作年限的硬性規(guī)定，對非會計專業(yè)又不曾修過會計課程的考生，應(yīng)相應(yīng)增加考試科目。
(三)強化會計人員后續(xù)教育力度，改進管理措施。除了會計專業(yè)教育及會計職稱考試等基礎(chǔ)教育和應(yīng)試教育外，會計人員后續(xù)教育最為重要了。如果說前者屬于階段教育，則后者屬于終身教育。后續(xù)教育可以彌補會計專業(yè)教育及會計職稱考試的不足，能夠幫助會計人員解決現(xiàn)實工作中的實際問題，滿足會計人員更新知識、提高業(yè)務(wù)水平的需要。因此，對會計人員，應(yīng)有年度后續(xù)教育的強制規(guī)定。會計人員的后續(xù)教育記錄，可以作為用人單位錄用會計人員及會計職稱評聘的重要依據(jù)。
(四)改革會計管理體制，適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求?？蓞⒄粘闪⒅袊詴嫀焻f(xié)會的辦法，成立中國會計師協(xié)會，全國的會計管理改由行業(yè)協(xié)會自律管理，國家財政部門改變直接管理的做法，轉(zhuǎn)為間接管理和行使行政執(zhí)法監(jiān)督職能。協(xié)會應(yīng)該屬于非盈利性的組織，定位為管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)等方面。從而改變目前國家財政部門直接管理會計的力不從心、鞭長莫及的現(xiàn)狀，提高會計管理的效率和質(zhì)量，適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，促進經(jīng)濟的發(fā)展。
(五)修訂《稅法》，適當(dāng)降低稅率。完善《稅收征管法》，改革征管措施，做到公開、公平、公正，消除做賬的最大誘因。會計信息失真，與現(xiàn)行稅法和征管措施的缺陷密切相關(guān)。一方面，相當(dāng)一部分的流轉(zhuǎn)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅流失，影響國家財政收入;另一方面，稅率過高，影響企業(yè)的'自身積累和發(fā)展。比如增值稅小規(guī)模納稅人，高達(dá)4%的稅率，讓一般工商企業(yè)無利可圖，隱瞞銷售收入不可避免。不難想到，假如適當(dāng)降低稅率水平，同時加強稅收征管，完全可以將因降低稅率所減少的稅收收回來。這樣，稅率降低了，經(jīng)濟發(fā)展了，企業(yè)也不用、不敢冒巨大的偷稅風(fēng)險去做賬了。
(六)大力推行年度會計報表的注冊會計師審計制度，全面提高會計信息質(zhì)量。如果注冊會計師簽發(fā)的審計報告具有應(yīng)有的公信度，如果銀行及其他債權(quán)人大膽使用經(jīng)注冊會計師發(fā)表意見的會計報表，如果投資者可以就注冊會計師發(fā)表意見的會計報表作出投資決策，如果國家稅務(wù)機關(guān)根據(jù)注冊會計師發(fā)表審計意見的會計報表及制作的納稅文書征稅，則會計信息質(zhì)量將不再是問題。
從目前我國注冊會計師事業(yè)的現(xiàn)狀來看，應(yīng)有一個巨大的發(fā)展空間。國家在加強行業(yè)監(jiān)管的同時，應(yīng)該給其“消費”市場。也就是說，讓注冊會計師簽發(fā)的貨真價實的審計報告有人看，有人用，有人出錢“買”。中國的注冊會計師事業(yè)蓬勃發(fā)展了，會計信息的質(zhì)量也就提高了。
當(dāng)然，會計信息失真又是一個階段問題。國家和社會公眾不會讓虛假會計信息長期存在下去，不會容忍少數(shù)人的不正當(dāng)利益長期損害國家和社會公眾利益。隨著社會主義市場經(jīng)濟秩序的建立，法制進一步健全，虛假會計信息會沒有市場，人為提供虛假會計信息謀取不正當(dāng)利益會因為付出巨大代價，最后不得不權(quán)衡利弊，放棄造假。但我們不能坐等這一天的到來，而應(yīng)該采取堅決的措施，對會計信息失真及早治理。
1、改善企業(yè)的激勵機制以及利益方面的分配。造假的根本原因還是由于造價者為了取得經(jīng)濟利益或者其他方面的獲取，企業(yè)只有通過改進激勵制度和利益分配才有可能徹底的消除造假行為的產(chǎn)生。因此利益分配的平衡和員工業(yè)績的階段考核制度的完善勢在必行，平衡國家、地方、企業(yè)和個人之間的利益分配，完善對高層管理人員、會計工作人員的考核，不能只是看數(shù)字作為評價的依據(jù)，要切實了解考核人員的專業(yè)水平。
2、要明確會計信息質(zhì)量的要求、以及責(zé)任負(fù)責(zé)的主體。信息造假大部分都是管理人員受益指示，或者強行要求的，也可能是管理責(zé)任人管理的疏忽導(dǎo)致的，會計工作人員的會計工作有管理人員只是分配，經(jīng)濟利益也是有負(fù)責(zé)人管理，工作人員只有聽從指揮的可能，一般不會出于個人原因故意知道假信息，處于這一點國家制定的《會計法》中明確指出單位負(fù)責(zé)人為會計信息質(zhì)量的直接負(fù)責(zé)人，這樣就從根本上抓住了問題的出發(fā)點，保證了會計責(zé)任人的職業(yè)道德，也就保證了企業(yè)會計信息的真實與否。有效的預(yù)防了造假行為的產(chǎn)生。
3、加強對企業(yè)內(nèi)部的管理和監(jiān)督。在新的《會計法》中明確指出，企業(yè)要建立完善的會計監(jiān)督制度，會計機構(gòu)內(nèi)部也要完善稽查制度和牽制制度，這幾項都是控制制度的重要成分，通過采取有效的內(nèi)部監(jiān)督和管理控制，可以有效地預(yù)防企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)造假的行為，以確保會計信息的真實性。
4、加強對企業(yè)會計工作的外部管理。因為很多造假行為都是因為企業(yè)內(nèi)部的自身利益造成的，而且會計信息的管理又是由企業(yè)內(nèi)部人員完成的，因此避免會計造假僅靠企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督是不可能完全避免造假行為發(fā)生的，更重要的是要加強企業(yè)外部的監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，增設(shè)威懾力。
5、加大法律的管理力度，對造假行為加強懲罰的力度，認(rèn)真的貫徹《會計法》的實施，從嚴(yán)處理，切實保證會計信息的真實性。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇四
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)也面臨著越來越嚴(yán)重的會計失真現(xiàn)象?？v觀現(xiàn)如今，會計失真的問題并不僅僅發(fā)生在我國，而是一個世界企業(yè)都面對的難題之一。因此，研究企業(yè)的會計信息失真成為了業(yè)界人士認(rèn)真思考的之一。
現(xiàn)如今，我們對于高質(zhì)量的會計信息的評價標(biāo)準(zhǔn)主要有三種形式。第一，會計信息客觀的反映了真實的經(jīng)濟活動。第二，會計信息準(zhǔn)確的反映了企業(yè)在經(jīng)營中的各種利益沖突。第三，會計信息必須與會計的實際準(zhǔn)則相協(xié)調(diào)。但是在市場經(jīng)濟中，很多企業(yè)的會計活動與實際的經(jīng)濟活動存在著一定的偏差，而企業(yè)在實際的操作中應(yīng)該不斷調(diào)整自己的會計原則，讓企業(yè)相應(yīng)的會計活動更加合理和有效。一般情況下，會計信息失真有以下幾種分類。第一是規(guī)則性失真。這里所指的規(guī)則性失真具體指的是由于會計準(zhǔn)則本身存在的缺陷而導(dǎo)致的信息失真。這就要求企業(yè)的會計人員在進行會計處理的時候，就算是完全按照相應(yīng)的會計準(zhǔn)則也不能客觀真實反映企業(yè)的經(jīng)濟活動。會計規(guī)則性失真會隨著企業(yè)會計活動的不斷加強而得到完善。第二是違規(guī)性失真。與規(guī)則性失真相比，違規(guī)性失真是一種人為因素而造成的會計信息失真。而一般情況下，會計違規(guī)性失真又可以被分為無意的違規(guī)和有意的違規(guī)。無意違規(guī)一般是由于會計人員個人素質(zhì)所限造成的，同時，無意的違規(guī)也有可能由于企業(yè)自身硬件原因造成的。有意的違規(guī)指的是有的企業(yè)為了達(dá)到相應(yīng)的目的，而且自己企業(yè)的會計從業(yè)人員有意違反會計準(zhǔn)則。有意的違規(guī)行為是企業(yè)應(yīng)該避免和杜絕的信息會計失真行為之一。
（一）利益原因。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷繁榮發(fā)展，我國原先的經(jīng)濟體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產(chǎn)生在很大程度上提升了企業(yè)的發(fā)展效率，但是也給企業(yè)的發(fā)展蒙上了“一層陰影”。其中，很多的企業(yè)為了短期的利益，要求自己的會計人員對一些會計信息進行擅自的修改。例如，私設(shè)小金庫、隱瞞自己的真實利潤率，以減少自己企業(yè)應(yīng)該繳納的稅收金額。很顯然，在利益的驅(qū)動下，很多的企業(yè)管理者利欲熏心，要求自己的會計人員作假賬、做虛賬，讓企業(yè)在未來的發(fā)展上逐漸走上歪路。
（二）會計的管理體制存在很大偏差。
目前，會計信息失真的還有一大原因是很多企業(yè)的會計管理體制也存在著一定的偏差。目前，我國現(xiàn)行的會計人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下，很多企業(yè)都對于財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置很是隨意，對于會計人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時，很多的中小型企業(yè)中，會計人員直接對最高領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)。這就使得會計信息存在著很大的人為性，進而導(dǎo)致會計失真。在以個人權(quán)威為重的企業(yè)中，很多會計人員抱著強烈的自我保護意識，對于領(lǐng)導(dǎo)的要求唯命是從，跟隨領(lǐng)導(dǎo)的意思進行隨意的會計設(shè)置。這也是會計信息失真的一大主要原因。
（三）監(jiān)管體系不健全，監(jiān)督力度欠缺。
目前，我國很多部門都對于企業(yè)的財務(wù)管理體系有著監(jiān)督管理的權(quán)利和義務(wù)。但是，實際上而言，很多部門對于企業(yè)的監(jiān)管其實是不盡如人意的。由于不健全的監(jiān)督管理，造成了企業(yè)很多財務(wù)管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門出于自身利益的考慮，對一些監(jiān)督管理行為“睜一只眼，閉一只眼”。這些都是企業(yè)會計失真的一大原因。
（一）建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)，讓其更加具有可行性。
要想解決企業(yè)會計失真的問題，建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)是基本前提。首先，應(yīng)該從國家的.大層面上嚴(yán)格制定規(guī)范各項規(guī)章制度，完善《會計法》就是其中重要的核心內(nèi)容之一。通過相應(yīng)的管理措施，讓法律更加具有可行性。其次，還應(yīng)該從宏觀層面上不斷維護法律的權(quán)威性，對于一些發(fā)生的違法行為給予嚴(yán)格的懲罰。對于情節(jié)嚴(yán)重者，還應(yīng)該追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
（二）根據(jù)企業(yè)實際實行會計委派制度。
會計委派制是解決會計信息失真的一大重要措施。在這種制度下，企業(yè)的會計人員的利益與企業(yè)不存在相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。會計人員的人事變動、業(yè)績考核等都不由企業(yè)負(fù)責(zé)。在這樣的情況下，企業(yè)的會計人員在工作中更加能夠放開手腳，對于一些財務(wù)會計管理更加敢于發(fā)言，敢于放手去做。很顯然，保證企業(yè)會計人員的獨立性是盡量降低企業(yè)會計信息失真的一大利器。
（三）強化對于企業(yè)會計人員的培訓(xùn)力度。
要想企業(yè)避免會計信息失真，會計人員自身的素質(zhì)也至關(guān)重要。第一，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實際情況，加強對于企業(yè)會計人員的在崗培訓(xùn)。通過各種培訓(xùn)，加強會計人員的思想道德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。第二，還必須嚴(yán)格會計人員的上崗準(zhǔn)入制度。保證企業(yè)的會計人員都能夠持證上崗。進而保證企業(yè)會計人員的的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)。
四、結(jié)束語。
目前企業(yè)的會計信息失真是一個普遍存在的問題。這就要求企業(yè)在會計業(yè)務(wù)中，通過各種有效的渠道，杜絕或避免企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象存在。
參考文獻(xiàn)：
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銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇五
國有企業(yè)的財務(wù)管理水品不僅關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展，也間接影響到社會的經(jīng)濟的穩(wěn)定性。
其出現(xiàn)的原因，可以總結(jié)為以下幾點。
一是經(jīng)濟條件因素。
現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，價值流動十分頻繁，許多信息均存在著一定的時限，信息、物價、市場更新極快，而會計核算具有相對的穩(wěn)定性及滯后性，造成信息的生成與現(xiàn)實情況存在一定的差異，且市場經(jīng)濟越不穩(wěn)定，導(dǎo)致差異越大。
二是制度因素。
許多國有企業(yè)的內(nèi)部管理還是沿用傳統(tǒng)的制度。
現(xiàn)代社會形勢的發(fā)展，出現(xiàn)了許多新的情況。
該制度明顯已經(jīng)不適應(yīng)時代的發(fā)展，且內(nèi)審人員的責(zé)任意識十分單薄，沒有制度約束，導(dǎo)致對于會計信息的質(zhì)量監(jiān)管不力，信息失真嚴(yán)重。
三是人員因素。
許多會計人員及領(lǐng)導(dǎo)對于現(xiàn)行的法律法規(guī)的認(rèn)識有限，法制意識薄弱，對財務(wù)制度及規(guī)范沒有深刻的認(rèn)識，為了個人的利益弄虛作假肆無忌憚，造成了信息失身現(xiàn)象愈演愈烈。
二、相應(yīng)對策。
1.強化會計管理。
在現(xiàn)代的市場經(jīng)濟環(huán)境下，國家權(quán)利下放至國企。
國有企業(yè)利用該類權(quán)利進行嚴(yán)格的內(nèi)部財會管理，不僅是所有管理工作的基礎(chǔ)，也能夠保障會計信息具有較高的真實性。
因此，各級政府部需要積極調(diào)配人員，輔助國企完善內(nèi)部控制制度。
在會計人員的管理上，需要加強中國注冊會計師法的落實執(zhí)行，社會中介機構(gòu)也需要進行嚴(yán)格監(jiān)督管理。
約束會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)活動，優(yōu)化注冊會計師的政治覺悟、道德素養(yǎng)及技術(shù)能力等，將會計師事務(wù)所的監(jiān)督作用完全發(fā)揮出來，并保障其專業(yè)性、公證性。
具有一定規(guī)模的企業(yè)需要將會計信息遞交至注冊會計師進行審核后才能生效，該程序應(yīng)該在各個企業(yè)中推廣應(yīng)用，完善信息披露制度。
2.政企分離。
國家對于國企的控制過于嚴(yán)密，許多制度存在缺陷使得會計的管理水平較差。
政企分離制度的優(yōu)點，在于能夠避免地方政府或者行政機關(guān)對于上市公司進行干預(yù)，將行政行為帶入經(jīng)濟活動中，影響市場經(jīng)濟的成長運轉(zhuǎn)，限制國有企業(yè)的發(fā)展。
因此，應(yīng)通過政府機制改革徹底實現(xiàn)政企分離，政府及行政機關(guān)將干預(yù)企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)其健康發(fā)展，企業(yè)才能徹底擺脫政府的管制，靈活的應(yīng)用經(jīng)濟規(guī)律進行財務(wù)管理，改變僵硬的運行機制，實現(xiàn)提高財務(wù)管理水平，避免出現(xiàn)會計信息失真的問題。
3.加強會計人員的教育。
企業(yè)應(yīng)定期或者不定期組織人員進行培訓(xùn)及教育工作，提高會計人員的綜合素質(zhì)。
提高工作效率與質(zhì)量;還需要包括職業(yè)道德教育，提高會計人員的思想認(rèn)識水平和道德素養(yǎng)，深刻的認(rèn)識到會計工作的重要性及自身的責(zé)任，更好地開展工作，為社會服務(wù)。
三、總結(jié)。
國有企業(yè)的性質(zhì)較為特殊，人員機構(gòu)及組織形式也有顯著的特點，在會計管理上也有著系統(tǒng)的方式。
但是，由于會計信息的生成涉及到各個方面的因素，其真實性本身就容易受到影響，會計人員的綜合素質(zhì)的限制也最終造成了會計信息失真的問題。
該問題對于國有企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，決策者無法得到真實、客觀的信息，則無法做出最為合理的決定或者決策，管理人員的管理方式也會脫離實際。
因此，會計信息失真問題需要予以重視。
筆者僅從一般的角度分析了原因及措施，在實踐活動還需要管理人員全面掌握國有企業(yè)的各項情況探索出適應(yīng)實際情況的會計管理方式，保障會計信息的質(zhì)量，進而提高企業(yè)的管理水平，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益及社會效益。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇六
摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)在逐漸增多，而且經(jīng)濟業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強，這也導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)會計存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會計信息失真的現(xiàn)象會導(dǎo)致會計信息的披露沒有任何效用，不會對企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會計信息失真輕則會影響相關(guān)投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計失真的原因做出相應(yīng)分析，表明除了在利益驅(qū)動或會計準(zhǔn)則落后的情況下會出現(xiàn)會計信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計失真的現(xiàn)象，并針對這些會影響會計信息失真的問題，提出相應(yīng)的解決對策。
在我國經(jīng)濟突飛猛進的當(dāng)今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達(dá)方式。而其中的會計信息就是會計人員通過財務(wù)報表，資產(chǎn)負(fù)債表等信息形成財務(wù)報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時間內(nèi)的財務(wù)和經(jīng)營狀況。然而，會計信息失真就會讓這種相關(guān)利益人了解公司的財務(wù)的方式失去原有的價值，會計信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務(wù)會計人員提供的審計資料出現(xiàn)錯誤或?qū)徲嬋藛T的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會計信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計信息錯誤，而前者是指財務(wù)會計人員通過一定時間謀劃，進行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計信息舞弊。所以會計信息舞弊比會計信息錯誤的嚴(yán)重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會計人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會引起會計信息失真的原因，從源頭解決會計信息失真問題，只有這樣才能抑制會計信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會計人員整體素質(zhì)較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質(zhì)不高就會使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動力，整個企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財務(wù)部門的人員若缺乏相應(yīng)的財務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)財會素質(zhì)，不知道什么是會計電算化，不了解會計人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力差等輕則會嚴(yán)重影響會計部門的整體工作效率，嚴(yán)重就會導(dǎo)致會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國現(xiàn)如今的財會人員的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經(jīng)驗或是否學(xué)習(xí)過相關(guān)的財務(wù)內(nèi)容，只要能夠考過會計初級職稱考試，就能夠去企業(yè)財務(wù)部門進行應(yīng)聘，這樣的現(xiàn)象就會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員大都是一些只大概了解過什么是會計，什么是會計信息披露，而不知道如何進行會計信息披露，如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實可靠的會計信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴(yán)格。
隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟有了突飛猛進的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國會計準(zhǔn)則和會計規(guī)則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發(fā)展的完善的會計準(zhǔn)則和會計規(guī)則是導(dǎo)致我國會計信息失真的重要因素。經(jīng)濟在前方不斷發(fā)展，而相關(guān)的制度和會計準(zhǔn)則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會使企業(yè)會計工作人員依舊按照原來的工作方法來進行賬務(wù)處理，尤其是在有的新準(zhǔn)則建立以后會使整個會計部門陷入一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同或出現(xiàn)執(zhí)行時間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會計監(jiān)督部門也就沒法對會計人員所做的賬務(wù)處理進行相應(yīng)的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)潛在的會計信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設(shè)立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會計人員對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和會計財務(wù)報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴(yán)重導(dǎo)致了會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會會計信息監(jiān)管主體—會計師事務(wù)所的責(zé)任，我國現(xiàn)在許多會計師事務(wù)所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，在審計過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會導(dǎo)致審計不嚴(yán)格，沒有做到起碼的審計流程，甚至做了違反會計職業(yè)道德的事，出具了假的審計報告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象。
我國會計制度的法制建設(shè)不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現(xiàn)會計信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰，這是會計信息失真不斷的重要原因，我國會計準(zhǔn)則的落后性導(dǎo)致了會計人員在處理交易事項時存在著較高的彈性，使審計員在進行審計時有“人情報告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會計法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現(xiàn)象。另外，我國目前的許多部門也不將會計規(guī)定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的狀態(tài)，最終結(jié)果也是放縱了會計信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會計信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重而且普遍發(fā)生。
造成會計信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務(wù)會計人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財務(wù)層面開始就有會計信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟業(yè)務(wù)虛報，亂擠亂列成本費用等，其次就是有的企業(yè)會提供真實的賬目供審計部門進行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報告，就會出現(xiàn)所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計層面出現(xiàn)會計信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項目等。當(dāng)然，不管是從財務(wù)部門開始還是從審計部門開始出現(xiàn)會計信息失真都會影響最后的財務(wù)報告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計人員整體素質(zhì)。
隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國會計人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環(huán)境中生存下去，就需要我們會計人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實現(xiàn)自身價值。所以在新經(jīng)濟環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會計人員素養(yǎng)，增強他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進，更加系統(tǒng)的會計專業(yè)理論知識和會計專業(yè)法律知識，要求他們能夠熟練的應(yīng)用計算機程序，學(xué)會使用會計電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓(xùn)課程，定期對會計人員進行培訓(xùn)，更新他們的會計知識，提高他們的會計專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會計人員這個崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會計人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計知識競賽，并準(zhǔn)備一定的獎勵，給那些知識能力強的會計人員給予相應(yīng)的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機制。
若要保證會計信息質(zhì)量真實可靠，僅靠會計人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制可以從以下幾個方面進行處理：首先，依據(jù)相關(guān)國家規(guī)定，建立切實可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實處，而不是形同虛設(shè)一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會計信息失真的現(xiàn)象，要對錯誤的會計處理人員進行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計賬務(wù)處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業(yè)大頭開始抓起，增強對上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實的會計信息披露，保證他們對外提供的會計資料都是全面的，對那些出現(xiàn)會計信息失真的企業(yè)處以嚴(yán)重處罰，包括經(jīng)濟處罰或退市處罰等一系列措施，嚴(yán)格控制上市公司會計信息的真實有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計師事務(wù)所的審計方式進行嚴(yán)格控制，提高注冊會計師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計師進行企業(yè)審計時，要實時監(jiān)控審計進度，看有沒有出現(xiàn)人情審計情況。并對審計人員的審計結(jié)果進行實時公布，盡快將事務(wù)所出具的審計報告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營狀況的人員，這樣的監(jiān)控機制能夠合理有效的預(yù)防會計信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時發(fā)現(xiàn)存在的會計信息失真現(xiàn)象，對相關(guān)的事務(wù)所及注冊會計師處以相應(yīng)的處罰，強化事務(wù)所對企業(yè)會計信息的監(jiān)控作用。最后，要強化社會大眾對企業(yè)的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會計信息失真現(xiàn)象，比如，當(dāng)有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會計報告及附注有會計信息失真現(xiàn)象時，及時向有關(guān)部門進行反映，讓有關(guān)部門對該公司的賬目進行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實的信息披露不真實的現(xiàn)象就對企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰，并對發(fā)現(xiàn)信息錯誤的人員給予相應(yīng)的獎勵，這樣就有利于企業(yè)更加注意對會計信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國各地出現(xiàn)，這就給審計部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負(fù)債等，這些方式都會使會計信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強對相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業(yè)負(fù)責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴(yán)格監(jiān)控蓄意造假事項，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進行會計造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會計造假現(xiàn)象是我國法律建設(shè)的一個難關(guān)。所以要不斷地改進我國的法制建設(shè)，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強化人員法制意識。
建立健全會計職業(yè)道德評價體系，強化會計人員和審計人員的自身素質(zhì)，讓遵紀(jì)守法，公平公正，真實有效等切實的落實到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計資料都是真實的，保證審核資料和出具的審計報告及附注都是根據(jù)真實的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計和審計人員的會計信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實的賬目下進行公司經(jīng)營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結(jié)語。
綜上所述，我國經(jīng)濟市場的迅速擴大，會計信息的披露工作對于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實的會計報告及附注就要保證會計人員及審計人員沒有任何違法事情，處理的賬務(wù)及審計手段都是正常的，所以提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強對會計部門及審計部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實信息的前提。
參考文獻(xiàn)。
［1］馮柔倩,方真.上市公司會計信息失真問題探究［j］.經(jīng)營與管理,（10）.
作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇七
摘要：企業(yè)的會計信息是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)管理者制定決策的依據(jù)，對企業(yè)的管理和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。但是當(dāng)前我國企業(yè)的會計信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重，影響了企業(yè)的管理和信息使用者的利益，甚至形成了信息誠信危機。為了進一步加強對會計信息的管理，本文從會計信息失真的原因出發(fā)，提出了防范會計信息失真的對策。
會計信息是企業(yè)通過對企業(yè)的原始資料經(jīng)過加工處理以反映企業(yè)經(jīng)營狀況的信息。會計信息的質(zhì)量影響著企業(yè)的管理決策，也影響著企業(yè)的投資人和債券人的利益，還影響著國家的經(jīng)濟管理秩序和市場秩序。因此，加強對會計信息失真狀況的管理和改善十分重要。
會計信息失真即會計信息沒有實現(xiàn)真實、可靠、及時、完整的反映。它主要表現(xiàn)在兩個方面，一是由會計人員素質(zhì)不高、會計信息處理方法不合理導(dǎo)致的會計信息失真，二是由企業(yè)或個人為利益而違反法律法規(guī)進行了會計信息造假。前一種是由于客觀原因造成的，沒有加入利益驅(qū)動因素，這種因素可以通過先進的會計處理技術(shù)和較高的員工素質(zhì)等方面進行改善;后一種是由于主觀原因造成了，其操作手法更加隱蔽，加入了較多的利益因素，企業(yè)通過以表代賬、記賬外賬、虛假記賬等手段從中牟利，這種手法會產(chǎn)生極大的危害，不僅會影響信息使用者的決策，甚至?xí)业慕?jīng)濟管理秩序造成重大影響。會計信息真實性是會計信息質(zhì)量和會計管理的基本要求，也是企業(yè)發(fā)展和管理的依據(jù)，對企業(yè)的發(fā)展具有重大意義。
1.2.1缺乏先進的會計核算方法。
會計信息的核算和處理方法是會計信息產(chǎn)生的工具，會對會計信息的質(zhì)量產(chǎn)生影響。不同的會計信息處理方法對導(dǎo)致會計信息的不同，會計核算的對象并不是具體確定的，而是不斷變化的數(shù)據(jù)和資料，另外會計核算是建立在假設(shè)、預(yù)算等基礎(chǔ)上的，因此，會計信息的處理結(jié)果也不能完全真實、完整的反映企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營的準(zhǔn)確狀況。
1.2.2會計人員素質(zhì)不高。
會計人員的素質(zhì)低下，沒有嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定進行會計統(tǒng)計工作，缺乏職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢權(quán)力的誘惑。部分會計人員頂不住領(lǐng)導(dǎo)的壓力，為了企業(yè)或個人的利益從事權(quán)錢交易，進行虛假造賬活動，制作不真實的財務(wù)報告。部分企業(yè)的會計人員老化，對會計電算化等不能熟練掌握，業(yè)務(wù)能力較低。
1.2.3企業(yè)自身利益的影響。
在社會主義市場經(jīng)濟的環(huán)境下，很多企業(yè)進行了轉(zhuǎn)型，形成了不同的利益分配格局，導(dǎo)致不同的利益主體之間矛盾激增。部分企業(yè)為了自身的利益，對會計資料進行篡改和歪曲，將經(jīng)營所得不計入總賬和會計報表，少報利潤，虛報虧損，制作假賬偷逃稅款，私設(shè)小金庫，隱瞞企業(yè)真實狀況，隨意變動財務(wù)報表，違反了配比原則和謹(jǐn)慎原則，忽視了長遠(yuǎn)利益和社會責(zé)任。
1.2.4會計管理制度不健全。
我國的企業(yè)主要實行了用人單位管理會計人員的制度，這種體制下的會計機構(gòu)和會計人員任免完全歸屬于單位，財會人員對單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，政府和其他組織只能進行間接管理和監(jiān)督。單位對會計人員的管理服從于單位領(lǐng)導(dǎo)的意見，財會機構(gòu)缺乏獨立性，企業(yè)經(jīng)營者往往利用人事管理的權(quán)利對會計人員進行指揮和命令，會計人員只能服從領(lǐng)導(dǎo)安排弄虛造假。會計機構(gòu)和會計人員的獨立性受到限制，不能充分發(fā)揮會計人員的會計監(jiān)督作用。
1.2.5監(jiān)管體系缺失。
首先政府的財政部門、稅務(wù)部門和審計部門各自為政，重復(fù)監(jiān)督，缺乏統(tǒng)一的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，部分部門為了地方保護利益，對企業(yè)會計部門的監(jiān)管往往只做表面文章。其次會計師事務(wù)所也沒有發(fā)揮其檢查和監(jiān)督作用，未能及時對虛假的會計信息進行處理。社會中介機構(gòu)的競爭激烈導(dǎo)致部分事務(wù)所為了自身利益，滿足企業(yè)不合法的要求，制作虛假的審計報告。
2.1健全會計法律法規(guī)體系，加強會計信息監(jiān)督管理。
會計法律法規(guī)是實現(xiàn)會計法治的重中之重。要制定和完善相關(guān)的法律制度，強化對相關(guān)違法行為的懲治措施，加大對會計信息造假的懲罰力度，防范會計人員利用職務(wù)上的便利和政策的漏洞，為了私利進行造假活動。完善會計監(jiān)督制度，加強對監(jiān)督制度的執(zhí)行。政府相關(guān)部門要建立完備的監(jiān)管體系，制定統(tǒng)一的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，加大財政、稅收、工商、審計的執(zhí)法力度，通過一系列的民事賠償機制和行政處罰機制打擊會計工作中的造假行為。
2.2改進公司治理結(jié)構(gòu)，促進企業(yè)內(nèi)部控制。
加強對企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的改造，強化董事會和監(jiān)事會的作用，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高會計基礎(chǔ)工作的重要性。特別要發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督職能，賦予監(jiān)事會相應(yīng)的監(jiān)管職能，保證監(jiān)管工作的有序開展。企業(yè)內(nèi)部要建立完善的內(nèi)部控制機制，建立健全企業(yè)內(nèi)部會計信息質(zhì)量責(zé)任制度，建立權(quán)責(zé)明確的管理制度，建立網(wǎng)絡(luò)管理體系，做到權(quán)責(zé)明晰，各負(fù)其責(zé)。
2.3引進先進管理手段，提高會計人員素質(zhì)。
企業(yè)要引進會計電算化等先進的管理手段，運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高會計信息的準(zhǔn)確性，防止會計信息造假行為。另外要加強對會計人員的在崗培訓(xùn)，提高會計人員的專業(yè)技能，充實更新其知識結(jié)構(gòu)，保證會計處理的準(zhǔn)確性和完整性。定期對會計人員進行職業(yè)道德教育和法制教育，提高會計人員的責(zé)任心，使會計人員樹立正確的價值觀。在企業(yè)內(nèi)部實行會計人員持證上崗制度，保證會計人員的素質(zhì)。定期進行會計質(zhì)量案例教育，讓會計人員學(xué)習(xí)經(jīng)驗，改進會計工作。
2.4完善會計師審計制度，實行會計委派制。
大力發(fā)展注冊會計師隊伍，完善會計師審計制度，使企業(yè)年度財務(wù)報表由注冊會計師獨立審計，保證會計事務(wù)所的依法經(jīng)營和自主經(jīng)營，提高注冊會計師的社會責(zé)任感，完善社會中介結(jié)構(gòu)管理監(jiān)督體制。實行會計委派制，由政府部門向企業(yè)派出財會人員代表政府和相關(guān)部門對國有企業(yè)或集體企業(yè)進行資產(chǎn)經(jīng)營和審計活動，保證財會人員獨立行使職能，防范企業(yè)會計信息失真。
3.總結(jié)。
會計信息失真的防治工作需要各方面的協(xié)調(diào)運作。立法部門要加強對會計信息管理工作的立法，司法和行政部門要嚴(yán)格依法辦事，加強對相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)法力度。企業(yè)要建立合理的責(zé)任制度，做到權(quán)責(zé)明確，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，強化對會計信息的管理，同時要加強對會計人員的培訓(xùn)，提高會計人員的素質(zhì)，保證會計人員的獨立性，切實做好會計信息管理工作。
參考文獻(xiàn)。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇八
1.1外因。
行政事業(yè)單位會計失真的外部原因，主要包括制度和監(jiān)督兩方面，會計制度的缺陷是行政事業(yè)單位會計信息失真的根本，缺乏有效監(jiān)督機制是會計信息失真的重要條件。當(dāng)前，我國行政事業(yè)單位會計制度不夠健全，相關(guān)法規(guī)建設(shè)存在一定滯后性，缺乏必要的內(nèi)部控制制度，會計信息無法真實客觀反映資金流向及經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r[3]。除此之外，由于我國監(jiān)督機構(gòu)尚未形成長效監(jiān)督機制，對行政事業(yè)單位會計工作缺乏必要的監(jiān)督，難以及時發(fā)現(xiàn)和處理核算過程中存在的問題，為信息失真留有空間。對行政事業(yè)單位違法導(dǎo)致會計信息失真行為的處罰力度不夠，社會工作的監(jiān)督并不具有約束力，內(nèi)外監(jiān)督未形成有效合力。
1.2內(nèi)因。
行政事業(yè)單位會計信息失真的內(nèi)因，主要是指財會工作人員方面。由于相關(guān)工作人員不具備一定的會計審核、處理、預(yù)算能力，缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的知識，對國家法律法規(guī)及工作準(zhǔn)則的認(rèn)識不充分，因而工作中缺乏必要責(zé)任感，會計核算和信息處理時隨意性較強。同時，由于責(zé)任制和績效考核制未落實到位，相關(guān)工作人員責(zé)任意識缺乏，在信息失真時很難承擔(dān)起自己的職責(zé)，甚至存在責(zé)任相互推諉現(xiàn)象。
2、行政事業(yè)單位信息失真的具體對策。
2.1重視外因，完善相關(guān)制度。
加強制度建設(shè)，不斷完善行政事業(yè)單位的會計制度和標(biāo)準(zhǔn)是避免信息失真的重要基礎(chǔ)和前提。這就需要不斷完善行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度，確保單位資金收入與支出與國際相關(guān)政策和法律法規(guī)相符，以科學(xué)、精簡、高效為原則，通過不相容崗位相分離制度的建立，使各崗位各司其責(zé)，相互制約。同時，還要完善監(jiān)督管理制度，將單位內(nèi)部審計部門的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來，規(guī)范和約束財務(wù)會計行為，防錯糾弊，對行政事業(yè)單位會計活動各個環(huán)節(jié)著手，將弄虛作假現(xiàn)象扼殺在搖籃中。除此之外，還應(yīng)不斷完善外部監(jiān)督體系，通過財政、紀(jì)檢、審計等部門的監(jiān)督，嚴(yán)厲打擊單位違法違規(guī)行為，并健全會計從業(yè)資格的辦法制度，杜絕無證上崗。這過程中，還應(yīng)充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督的`巨大力量，使之與財政、紀(jì)檢、審計等部門的監(jiān)督形成合力，使違法亂紀(jì)的現(xiàn)象無處遁形。
2.2強化內(nèi)因，重視人才隊伍建設(shè)。
防范行政事業(yè)單位會計信息失真離不開一支具有高素質(zhì)、高水平的會計人才隊伍。為此，應(yīng)加強對人才隊伍建設(shè)的重視，通過業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的方式，進一步夯實后續(xù)教育，讓會計人員具備一定資質(zhì)和水平，確保財會工作的有序、高效進行。行政事業(yè)單位要進一步完善人才引進和交流機制，積極引進高素質(zhì)人才，充實會計隊伍，并以委派、考察、經(jīng)驗交流等形式全面提高會計人員的整體素質(zhì)。同時，還需要不斷完善績效考核制度和獎勵機制，堅持持證上崗，通過必要的物質(zhì)獎勵激發(fā)會計人員的工作熱情，從源頭上預(yù)防和控制違法違規(guī)行為的發(fā)生。此外，還要重視職業(yè)道德建設(shè)，定期對會計人員進行職業(yè)道德教育，通過案例教育等方式，讓會計人員了解違紀(jì)的后果，實現(xiàn)激勵和警示的有機統(tǒng)一。
3、小結(jié)。
總而言之，行政事業(yè)單位會計信息直接關(guān)系到經(jīng)濟環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定，能夠為社會經(jīng)濟活動的開展提供重要指導(dǎo)依據(jù)，其重要性不言而喻。因此，應(yīng)充分重視行政事業(yè)單位會計信息失真這現(xiàn)象，不斷健全管理制度，并加強內(nèi)外部監(jiān)督力度，為防范行政事業(yè)單位會計信息失真提供強有力保障。而作為行政事業(yè)單位會計人員，應(yīng)提高思想認(rèn)識，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德素質(zhì)，為行政事業(yè)單位會計信息巨大作用的有效發(fā)揮提高強有力支撐。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇九
摘要：本文提出了合法會計信息失真問題，對其產(chǎn)生的原因進行了簡要的分析，并試論其具體預(yù)防措施。
當(dāng)前，會計信息失真已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)重，大多數(shù)人只要一提到會計信息失真就會想到的是違法行為，而本文認(rèn)為合法會計信息失真更是普遍存在。合法會計信息失真是指按照會計規(guī)則要求提供的會計信息與企業(yè)實際情況不相符合，這樣的不一致是由會計規(guī)則本身所造成的。
（一）會計準(zhǔn)則以及會計制度自身的不完善。
1、會計準(zhǔn)則的制定過程具有很大的不確定因素。首先，取決于會計準(zhǔn)則制定機構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計準(zhǔn)則可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計準(zhǔn)則是否有較長期的適用性和可行性；再次，就是會計準(zhǔn)則定義準(zhǔn)確性，如果一項會計準(zhǔn)則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然產(chǎn)生實務(wù)操作的不確定性。以上這些會計準(zhǔn)則制定的不確定因素，都會導(dǎo)致合法會計信息失真的產(chǎn)生。
2、會計準(zhǔn)則和會計制度本身的不完美。當(dāng)前我國建立現(xiàn)代化企業(yè)制度要求賦予企業(yè)充分的自主權(quán)，與之相適應(yīng)的會計改革也要求給予企業(yè)較大的會計政策選擇權(quán)。同時，隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動范圍的擴大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會計事項的個性日益豐富，法定會計政策也趨向于為企業(yè)提供更大的會計政策選擇范圍。會計政策選擇的多樣性也會加大合法會計信息失真產(chǎn)生的可能性。另外，由于國家法規(guī)、會計制度、會計準(zhǔn)則都是由人來制定的，人們在制定這些法規(guī)、制度的過程中必然或多少地?fù)诫s進一些個人的主觀判斷，還由于人們認(rèn)識水平的有限性和認(rèn)識對象的復(fù)雜性，使得各種規(guī)范本身就不能完全符合客觀實際，因而在這些法規(guī)、規(guī)范、準(zhǔn)則的指導(dǎo)下所產(chǎn)生的會計信息就有可能偏離實際情況，造成合法會計信息失真。
3、會計準(zhǔn)則與制度中對于一些重要信息的披露沒有作出規(guī)定或規(guī)定得不夠恰當(dāng)。這些重要信息主要有三方面；一是我國現(xiàn)有的會計準(zhǔn)則對表外業(yè)務(wù)的技術(shù)規(guī)范很少或根本沒有。但事實上它們對會計信息使用者的決策有著很大的影響力；二是對于有關(guān)無形資產(chǎn)，會計準(zhǔn)則中也沒有恰當(dāng)合理的會計處理方法；三是對一些企業(yè)社會責(zé)任等非經(jīng)濟信息，現(xiàn)行會計準(zhǔn)則與會計制度中沒有要求對之加以反映。
4、會計信息提供者與使用者利益的不完全一致性是導(dǎo)致通過選擇會計政策引起合法會計信息失真的深層原因。會計反映的結(jié)果往往是利潤分配方案的依據(jù)，會計報表所提供的數(shù)據(jù)指標(biāo)有時是其使用人利害得失的關(guān)鍵，利益關(guān)系人會為了自身的利益利用一切可能的機會干預(yù)這一反映結(jié)果，當(dāng)其中一方隱蔽地實施干預(yù)后，就會使其偏離原來的客觀情況。會計信息提供者因占有信息優(yōu)勢和直接參與會計活動而最有條件實施干預(yù)，在追求本身利益最大化驅(qū)動下，總能做出使自己得益的選擇。
5、新舊法規(guī)以及各個法規(guī)之間存在著矛盾及不協(xié)調(diào)。在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時所導(dǎo)致的會計環(huán)境的頻繁變動，使會計法規(guī)的建設(shè)明顯滯后，而且現(xiàn)行會計法規(guī)中還殘存著不少計劃經(jīng)濟體制下的內(nèi)容，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，新的經(jīng)濟行為、新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)、新的市場工具不斷涌現(xiàn)，會計準(zhǔn)則使得會計事項的確認(rèn)、計量和報告帶有很大的彈性。另外，各會計法規(guī)之間也存著不協(xié)調(diào)，如基本會計準(zhǔn)則與具體會計準(zhǔn)則之間，具體會計準(zhǔn)則與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)甚至矛盾、沖突的地方。這些都使合法會計信息失真產(chǎn)生的可能性加大。
1、會計環(huán)境具有不確定性。我國過去長期實行高度集中的計劃經(jīng)濟體制，處于這種環(huán)境下，會計以國家宏觀管理為目標(biāo)。改革開放以來，尤其是實行社會主義市場經(jīng)濟體制以來，會計環(huán)境發(fā)生了巨大變化，會計工作圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益，以向外提供有用的會計信息為基本職能。由于在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌過程中，新的經(jīng)濟情況不斷涌現(xiàn)，相關(guān)的'制度法規(guī)尚未健全，使得會計對經(jīng)濟事項的處理產(chǎn)生不確定性。即使是較為穩(wěn)定的社會經(jīng)濟環(huán)境，也有局部政策調(diào)整變化問題，因而或多或少會對會計信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。
2、環(huán)境變化與會計方法變化的不同步性。會計環(huán)境變化的不確定性，必然導(dǎo)致會計核算難以準(zhǔn)確地提供價值運動的信息。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，價值運動環(huán)境是瞬息萬變的，我國對會計核算的規(guī)定，原則上又是相對穩(wěn)定的，所以當(dāng)客觀的會計環(huán)境變化后，會計方法卻不能同步跟蹤反映，這就必然會產(chǎn)生會計信息反映的誤差和失真，市場越是不穩(wěn)定，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
3、科技因素的影響。會計是經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。并隨著經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展，為經(jīng)濟的發(fā)展服務(wù)。而經(jīng)濟的發(fā)展又離不開科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。所以，科學(xué)技術(shù)的先進與發(fā)達(dá)及其在會計上的運用，會直接影響會計信息質(zhì)量的差異。如會計信息在搜集整理、匯總加工、傳輸過程中，不僅依靠財務(wù)會計本身的有關(guān)資料，在很大程度上還依據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務(wù)核算等資料，科技的發(fā)展直接影響著這些外部資料的精確性，從而影響著會計信息的質(zhì)量。而我國的科學(xué)技術(shù)還不是特別發(fā)達(dá)，電子計算機運用到會計也只是剛剛開始，所以在會計工作中常常會遇到一些科學(xué)技術(shù)無法精確解決的問題，這自然會影響到會計信息的質(zhì)量。
（一）從會計準(zhǔn)則以及會計制度本身的不完善性角度考慮。
1、在制定會計法規(guī)、會計準(zhǔn)則時，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性。如制定機構(gòu)的人員組成應(yīng)選擇具有廣泛代表性的群體；最終確定的會計準(zhǔn)則應(yīng)對未來會計環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測，使會計的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性，避免未來環(huán)境不確定性對會計產(chǎn)生過多的影響；對于準(zhǔn)則中的某些定義要有精確的分析和解釋，如果某一定義可能會有多種理解，則應(yīng)對各種可能的理解作一些詳細(xì)的闡述，表明各種理解的適用情況，這樣就不會使準(zhǔn)則的使用者造成誤解。
2、規(guī)定會計政策和會計處理方法的可選擇性是導(dǎo)致合法會計信息失真的重要因素，所以要減少合法會計信息失真產(chǎn)生的可能性，就不能忽視這一問題。但現(xiàn)實的矛盾是：我國正在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，要求給予企業(yè)較大的會計政策選擇權(quán)。所以我們不能通過限制企業(yè)的選擇權(quán)來解決這一問題。我們認(rèn)為，會計政策的可選擇性在目前情況下是不可缺少的。所以應(yīng)通過內(nèi)部審計或一定的監(jiān)督機構(gòu)來制止企業(yè)鉆會計政策可選擇性的空子。另外，對于同一行業(yè)相類似的不同企業(yè)，其會計政策的選擇范圍應(yīng)有所限制。
3、我國的會計準(zhǔn)則和會計制度中的內(nèi)容需要不斷改善，尤其是對于一些實際中遇到的新問題，如對一些重要表外信息、無形資產(chǎn)及一些重要的非經(jīng)濟信息的披露。以前報表中沒有或不突出這些信息也無傷大雅，但隨著經(jīng)濟的發(fā)展，這些信息對決策越來越重要，準(zhǔn)則中必須對之作出明確規(guī)定。當(dāng)然，也不能急于邁大步子，要求一下子制定十分完美的準(zhǔn)則。我們認(rèn)為目前可以借鑒國外已有的對于這方面信息處理的規(guī)定，結(jié)合我國的實際情況制定出相應(yīng)規(guī)定，以后再根據(jù)實際應(yīng)用的反饋信息作進一步的修訂。
4、如果企業(yè)的會計政策選擇考慮了利益關(guān)系人各方面的利益問題，能夠達(dá)到與利益協(xié)同完全一致，也就不會引起會計信息失真。所以在會計政策選擇下的合法會計信息失真，是信息提供者通過自身的努力完全可以避免和克服的。避免會計政策選擇下的合法會計信息失真應(yīng)該從兩個環(huán)節(jié)著手。一是會計準(zhǔn)則、會計制度的制定環(huán)節(jié)；二個是會計準(zhǔn)則、會計制度下的會計政策選擇環(huán)節(jié)。在制定環(huán)節(jié)，首先，應(yīng)建立有多方利益關(guān)系人參加的會計準(zhǔn)則、會計制度制定機構(gòu)，其中既有學(xué)術(shù)界又有企業(yè)界，既有政府部門又有民間組織，即有審計機關(guān)又有會計職業(yè)團體，以便使會計準(zhǔn)則、會計制度所確定的會計空間盡量與利益空間相吻合。制定出具有普遍認(rèn)同的準(zhǔn)則、制度，盡量消除對同一事項選擇不同會計處理方法產(chǎn)生差異過大現(xiàn)象。其次，應(yīng)遵循科學(xué)合理的制定程序，草案頒布應(yīng)經(jīng)過反復(fù)討論，征求意見應(yīng)擴大范圍，審批條件應(yīng)慎重嚴(yán)格。在選擇環(huán)節(jié)，企業(yè)會計部門應(yīng)盡量考慮和利益關(guān)系人的利益，以便使會計政策的選擇符合利益協(xié)同的“一致”。
5、首先應(yīng)該修訂和完善《會計法》，使之適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。其次應(yīng)建立和完善會計準(zhǔn)則體系。在這個過程中，應(yīng)結(jié)合我國國情，借鑒西方國家會計準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則的有關(guān)表述，要注意會計法規(guī)之間的銜接一致，以免在推行時出現(xiàn)這樣那樣的問題。
（二）從會計環(huán)境的影響來考慮。
1、會計準(zhǔn)則及會計制度的制定盡量適應(yīng)會計環(huán)境的變化。尤其是要考慮到經(jīng)濟體制改革中一些新情況，還應(yīng)對未來會計環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測。
2、建立適合我國經(jīng)濟特點的物價變動會計。在保證傳統(tǒng)的會計核算與核籌資料基礎(chǔ)上，根據(jù)我國目前的物價變動特點及對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動影響的程度，選擇一些受價格影響較大的項目，如固定資產(chǎn)及其折舊額，進行必要的調(diào)整，并把調(diào)整的情況在現(xiàn)行會計報表中附加說明，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
3、依靠科技因素，加快經(jīng)濟發(fā)展。并能充分利用科學(xué)技術(shù)的進步為會計服務(wù)。如運用數(shù)學(xué)模型對會計對象進行定量分析，使會計信息更加精確。利用電子計算機進行會計核算，以提高數(shù)據(jù)采集的及時性和準(zhǔn)確性。
由于合法會計信息失真的產(chǎn)生是基于一些客觀因素之上，所以我們的預(yù)防對策也只能從提高準(zhǔn)則、制度制訂的完美性及改善外部會計環(huán)境著手，當(dāng)然，這是一個長期的不斷完善的過程。
參考文獻(xiàn)：
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[2]《企業(yè)會計制度》經(jīng)濟科學(xué)出版社。
[3]《會計法》鹽城市解放路實驗學(xué)?！窃破?。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十
會計信息必須真實地反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,這是對會計信息的基本要求.然而,當(dāng)前我國企業(yè)的`會計信息卻違背了這一基本要求,會計信息失真現(xiàn)象大量存在,其對我國市場經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展的制約效應(yīng),已經(jīng)不斷地顯現(xiàn)出來.因而,如何有效地解決會計信息失真問題,已經(jīng)成為當(dāng)前我國會計學(xué)界、經(jīng)濟學(xué)界乃至我國政府面臨的重大課題.本文根據(jù)主、客觀條件來分析會計信息失真的原因并指出其重大危害,尤其指出了其對當(dāng)前我國會計誠信問題的危害.最后,根據(jù)會計信息失真的原因,提出了解決的一些方法和對策,以利于這一問題的徹底根治.
作者：閆守常作者單位：山東經(jīng)濟學(xué)院,山東,濟南,250014刊名：山東經(jīng)濟英文刊名：shandongeconomy年，卷(期)：2003“”(3)分類號：f23關(guān)鍵詞：會計信息會計信息失真誠信
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十一
企業(yè)會計信息是信息使用者進行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準(zhǔn)確性。一旦企業(yè)會計信息失真就會為企業(yè)的正常運營帶來一定不利。因此，及時發(fā)現(xiàn)會計信息失真的原因并對之進行解決是企業(yè)面臨的一項重要問題。
1．1職業(yè)道德的缺乏。
在企業(yè)的會計人員中，未對自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢權(quán)利所誘惑，進而通過自身的會計技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財富占為己有。另外，還有一些會計人員迫于企業(yè)管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢而選擇了工作，從而配合領(lǐng)導(dǎo)的要求進行弄虛作假。
1．2綜合素質(zhì)的低下。
《會計法》早已頒布，且隨著當(dāng)前會計資格考試制度的不斷深入落實，繼而又先后頒布了新的《會計法》和《會計人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會計人員完善其最深素質(zhì)，繼而提高會計人員的工作質(zhì)量。盡管如此，仍舊不可避免有些會計人員綜合素質(zhì)依舊低下，為了個人私欲而暗地里制造假賬，財務(wù)報告缺乏真實性，這樣一來便導(dǎo)致了賬目與實際情況不相符。同時，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會計法》與其他相關(guān)法律置于一邊，從事權(quán)錢交易，繼而損害到了國家的利益。另外，會計信息的失真不僅僅是會計人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會計核算最終結(jié)果的準(zhǔn)確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實?，F(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會計失真主管上的原因。
2．1受利益的驅(qū)使。
會計造假的盛行必定有強大的支撐力來促使此項行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟利益。部分企業(yè)有時候為了獲取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟利益，繼而通過虛假的會計信息來欺騙投資者、債權(quán)人以及國家相關(guān)管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會計人員為了得到晉升、加薪、獎勵、股票等各方面的利益而制造虛假的會計信息。另外，還有些會計事務(wù)所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報告來迎合經(jīng)融機構(gòu)或是企業(yè)的不法要求。這一系列復(fù)雜的利益關(guān)系，從而導(dǎo)致了企業(yè)會計信息的失真。
2．2約束力的缺乏。
當(dāng)前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導(dǎo)致了會計信息失真的情況。且企業(yè)財務(wù)管理缺乏財務(wù)意識，核算與責(zé)任之間混亂，繼而導(dǎo)致了企業(yè)財產(chǎn)物資名不副實。另外，企業(yè)財會人員直接受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人，其所有利益關(guān)系都由該負(fù)責(zé)人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財會人員完全無獨立性科研。再者，會計的審計制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟監(jiān)督當(dāng)面不能充分發(fā)揮其作用。
促進企業(yè)會計人員職業(yè)道德建設(shè)的加強是治理企業(yè)會計失真信息的一項重要措施。因此，無論會計人員處于專業(yè)學(xué)習(xí)階段還是處于進入企業(yè)后的培訓(xùn)階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實提高會計人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守，使其深刻體會到其所肩負(fù)責(zé)任的重要性，以此來不斷的加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)。
2．提高企業(yè)會計人員及核算人員的綜合素質(zhì)。
企業(yè)在招聘會計人員即核算人員的時候必須要對招聘人員進行嚴(yán)格的綜合素質(zhì)考核，綜合素質(zhì)應(yīng)該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對于現(xiàn)有的會計人員及核算人員要采取有效措施來促進其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進一步規(guī)范其經(jīng)營行為，關(guān)鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務(wù)必要重視對企業(yè)管理人員的會計相關(guān)法制教育，是其能夠進一步了解財會知識，從而幫助企業(yè)管理人樹立正確的理財思想及法制觀念，繼而增強企業(yè)管理者在激烈的市場競爭中通過領(lǐng)導(dǎo)能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會計人員進行會計法學(xué)習(xí)，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，是提高會計信息質(zhì)量的重要保障。
3．加強會計委派制的構(gòu)建。
當(dāng)前所實行的企業(yè)財務(wù)與會計分制依舊不能從根本上治理會計信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財會人員實現(xiàn)工作的獨立性，即意味著財會人員難以嚴(yán)格遵照法律來獨立履行自身職責(zé)。然而，根據(jù)實際情況而建立起會計委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財會人員能夠獨立經(jīng)營，自負(fù)盈虧，同時也便于對財會人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進會計隊伍整體素質(zhì)的提高，最終提高會計信息的真實性。
總之，防止企業(yè)會計信息的失真不僅要在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的行為職責(zé)及法律法規(guī)，同時還要不斷工作實踐中探索，及時發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應(yīng)措施予以解決，最終促使會計信息的準(zhǔn)確性能夠得以保障。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十二
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)也面臨著越來越嚴(yán)重的會計失真現(xiàn)象?？v觀現(xiàn)如今，會計失真的問題并不僅僅發(fā)生在我國，而是一個世界企業(yè)都面對的難題之一。因此，研究企業(yè)的會計信息失真成為了業(yè)界人士認(rèn)真思考的之一。
現(xiàn)如今，我們對于高質(zhì)量的會計信息的評價標(biāo)準(zhǔn)主要有三種形式。第一，會計信息客觀的反映了真實的經(jīng)濟活動。第二，會計信息準(zhǔn)確的反映了企業(yè)在經(jīng)營中的各種利益沖突。第三，會計信息必須與會計的實際準(zhǔn)則相協(xié)調(diào)。但是在市場經(jīng)濟中，很多企業(yè)的會計活動與實際的經(jīng)濟活動存在著一定的偏差，而企業(yè)在實際的操作中應(yīng)該不斷調(diào)整自己的會計原則，讓企業(yè)相應(yīng)的會計活動更加合理和有效。一般情況下，會計信息失真有以下幾種分類。第一是規(guī)則性失真。這里所指的規(guī)則性失真具體指的是由于會計準(zhǔn)則本身存在的缺陷而導(dǎo)致的信息失真。這就要求企業(yè)的會計人員在進行會計處理的時候，就算是完全按照相應(yīng)的會計準(zhǔn)則也不能客觀真實反映企業(yè)的經(jīng)濟活動。會計規(guī)則性失真會隨著企業(yè)會計活動的不斷加強而得到完善。第二是違規(guī)性失真。與規(guī)則性失真相比，違規(guī)性失真是一種人為因素而造成的會計信息失真。而一般情況下，會計違規(guī)性失真又可以被分為無意的違規(guī)和有意的違規(guī)。無意違規(guī)一般是由于會計人員個人素質(zhì)所限造成的，同時，無意的違規(guī)也有可能由于企業(yè)自身硬件原因造成的。有意的違規(guī)指的是有的企業(yè)為了達(dá)到相應(yīng)的目的，而且自己企業(yè)的會計從業(yè)人員有意違反會計準(zhǔn)則。有意的違規(guī)行為是企業(yè)應(yīng)該避免和杜絕的信息會計失真行為之一。
（一）利益原因。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷繁榮發(fā)展，我國原先的經(jīng)濟體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產(chǎn)生在很大程度上提升了企業(yè)的發(fā)展效率，但是也給企業(yè)的發(fā)展蒙上了“一層陰影”。其中，很多的企業(yè)為了短期的利益，要求自己的會計人員對一些會計信息進行擅自的修改。例如，私設(shè)小金庫、隱瞞自己的真實利潤率，以減少自己企業(yè)應(yīng)該繳納的稅收金額。很顯然，在利益的驅(qū)動下，很多的企業(yè)管理者利欲熏心，要求自己的會計人員作假賬、做虛賬，讓企業(yè)在未來的發(fā)展上逐漸走上歪路。
（二）會計的管理體制存在很大偏差。
目前，會計信息失真的還有一大原因是很多企業(yè)的會計管理體制也存在著一定的偏差。目前，我國現(xiàn)行的會計人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下，很多企業(yè)都對于財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置很是隨意，對于會計人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時，很多的中小型企業(yè)中，會計人員直接對最高領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)。這就使得會計信息存在著很大的人為性，進而導(dǎo)致會計失真。在以個人權(quán)威為重的企業(yè)中，很多會計人員抱著強烈的自我保護意識，對于領(lǐng)導(dǎo)的要求唯命是從，跟隨領(lǐng)導(dǎo)的意思進行隨意的會計設(shè)置。這也是會計信息失真的一大主要原因。
（三）監(jiān)管體系不健全，監(jiān)督力度欠缺。
目前，我國很多部門都對于企業(yè)的財務(wù)管理體系有著監(jiān)督管理的權(quán)利和義務(wù)。但是，實際上而言，很多部門對于企業(yè)的監(jiān)管其實是不盡如人意的。由于不健全的監(jiān)督管理，造成了企業(yè)很多財務(wù)管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門出于自身利益的考慮，對一些監(jiān)督管理行為“睜一只眼，閉一只眼”。這些都是企業(yè)會計失真的一大原因。
三、治理企業(yè)會計失真的主要措施。
（一）建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)，讓其更加具有可行性。
要想解決企業(yè)會計失真的問題，建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)是基本前提。首先，應(yīng)該從國家的.大層面上嚴(yán)格制定規(guī)范各項規(guī)章制度，完善《會計法》就是其中重要的核心內(nèi)容之一。通過相應(yīng)的管理措施，讓法律更加具有可行性。其次，還應(yīng)該從宏觀層面上不斷維護法律的權(quán)威性，對于一些發(fā)生的違法行為給予嚴(yán)格的懲罰。對于情節(jié)嚴(yán)重者，還應(yīng)該追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
（二）根據(jù)企業(yè)實際實行會計委派制度。
會計委派制是解決會計信息失真的一大重要措施。在這種制度下，企業(yè)的會計人員的利益與企業(yè)不存在相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。會計人員的人事變動、業(yè)績考核等都不由企業(yè)負(fù)責(zé)。在這樣的情況下，企業(yè)的會計人員在工作中更加能夠放開手腳，對于一些財務(wù)會計管理更加敢于發(fā)言，敢于放手去做。很顯然，保證企業(yè)會計人員的獨立性是盡量降低企業(yè)會計信息失真的一大利器。
（三）強化對于企業(yè)會計人員的培訓(xùn)力度。
要想企業(yè)避免會計信息失真，會計人員自身的素質(zhì)也至關(guān)重要。第一，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實際情況，加強對于企業(yè)會計人員的在崗培訓(xùn)。通過各種培訓(xùn)，加強會計人員的思想道德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。第二，還必須嚴(yán)格會計人員的上崗準(zhǔn)入制度。保證企業(yè)的會計人員都能夠持證上崗。進而保證企業(yè)會計人員的的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)。
四、結(jié)束語。
目前企業(yè)的會計信息失真是一個普遍存在的問題。這就要求企業(yè)在會計業(yè)務(wù)中，通過各種有效的渠道，杜絕或避免企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象存在。
參考文獻(xiàn)：
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十三
摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)在逐漸增多，而且經(jīng)濟業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強，這也導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)會計存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會計信息失真的現(xiàn)象會導(dǎo)致會計信息的披露沒有任何效用，不會對企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會計信息失真輕則會影響相關(guān)投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計失真的原因做出相應(yīng)分析，表明除了在利益驅(qū)動或會計準(zhǔn)則落后的情況下會出現(xiàn)會計信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計失真的現(xiàn)象，并針對這些會影響會計信息失真的問題，提出相應(yīng)的解決對策。
在我國經(jīng)濟突飛猛進的當(dāng)今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達(dá)方式。而其中的會計信息就是會計人員通過財務(wù)報表，資產(chǎn)負(fù)債表等信息形成財務(wù)報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時間內(nèi)的財務(wù)和經(jīng)營狀況。然而，會計信息失真就會讓這種相關(guān)利益人了解公司的財務(wù)的方式失去原有的價值，會計信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務(wù)會計人員提供的審計資料出現(xiàn)錯誤或?qū)徲嬋藛T的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會計信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計信息錯誤，而前者是指財務(wù)會計人員通過一定時間謀劃，進行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計信息舞弊。所以會計信息舞弊比會計信息錯誤的嚴(yán)重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會計人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會引起會計信息失真的原因，從源頭解決會計信息失真問題，只有這樣才能抑制會計信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會計人員整體素質(zhì)較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質(zhì)不高就會使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動力，整個企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財務(wù)部門的人員若缺乏相應(yīng)的財務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)財會素質(zhì)，不知道什么是會計電算化，不了解會計人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力差等輕則會嚴(yán)重影響會計部門的整體工作效率，嚴(yán)重就會導(dǎo)致會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國現(xiàn)如今的財會人員的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經(jīng)驗或是否學(xué)習(xí)過相關(guān)的財務(wù)內(nèi)容，只要能夠考過會計初級職稱考試，就能夠去企業(yè)財務(wù)部門進行應(yīng)聘，這樣的現(xiàn)象就會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員大都是一些只大概了解過什么是會計，什么是會計信息披露，而不知道如何進行會計信息披露，如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實可靠的會計信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴(yán)格。
隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟有了突飛猛進的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國會計準(zhǔn)則和會計規(guī)則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發(fā)展的完善的會計準(zhǔn)則和會計規(guī)則是導(dǎo)致我國會計信息失真的重要因素。經(jīng)濟在前方不斷發(fā)展，而相關(guān)的制度和會計準(zhǔn)則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會使企業(yè)會計工作人員依舊按照原來的工作方法來進行賬務(wù)處理，尤其是在有的新準(zhǔn)則建立以后會使整個會計部門陷入一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同或出現(xiàn)執(zhí)行時間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會計監(jiān)督部門也就沒法對會計人員所做的賬務(wù)處理進行相應(yīng)的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)潛在的會計信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設(shè)立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會計人員對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和會計財務(wù)報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴(yán)重導(dǎo)致了會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會會計信息監(jiān)管主體—會計師事務(wù)所的責(zé)任，我國現(xiàn)在許多會計師事務(wù)所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，在審計過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會導(dǎo)致審計不嚴(yán)格，沒有做到起碼的審計流程，甚至做了違反會計職業(yè)道德的事，出具了假的審計報告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象。
我國會計制度的法制建設(shè)不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現(xiàn)會計信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰，這是會計信息失真不斷的重要原因，我國會計準(zhǔn)則的落后性導(dǎo)致了會計人員在處理交易事項時存在著較高的彈性，使審計員在進行審計時有“人情報告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會計法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現(xiàn)象。另外，我國目前的許多部門也不將會計規(guī)定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的狀態(tài)，最終結(jié)果也是放縱了會計信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會計信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重而且普遍發(fā)生。
造成會計信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務(wù)會計人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財務(wù)層面開始就有會計信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟業(yè)務(wù)虛報，亂擠亂列成本費用等，其次就是有的企業(yè)會提供真實的賬目供審計部門進行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報告，就會出現(xiàn)所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計層面出現(xiàn)會計信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項目等。當(dāng)然，不管是從財務(wù)部門開始還是從審計部門開始出現(xiàn)會計信息失真都會影響最后的財務(wù)報告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計人員整體素質(zhì)。
隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國會計人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環(huán)境中生存下去，就需要我們會計人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實現(xiàn)自身價值。所以在新經(jīng)濟環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會計人員素養(yǎng)，增強他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進，更加系統(tǒng)的會計專業(yè)理論知識和會計專業(yè)法律知識，要求他們能夠熟練的應(yīng)用計算機程序，學(xué)會使用會計電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓(xùn)課程，定期對會計人員進行培訓(xùn)，更新他們的會計知識，提高他們的會計專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會計人員這個崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會計人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計知識競賽，并準(zhǔn)備一定的獎勵，給那些知識能力強的會計人員給予相應(yīng)的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機制。
若要保證會計信息質(zhì)量真實可靠，僅靠會計人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制可以從以下幾個方面進行處理：首先，依據(jù)相關(guān)國家規(guī)定，建立切實可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實處，而不是形同虛設(shè)一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會計信息失真的現(xiàn)象，要對錯誤的會計處理人員進行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計賬務(wù)處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業(yè)大頭開始抓起，增強對上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實的會計信息披露，保證他們對外提供的會計資料都是全面的，對那些出現(xiàn)會計信息失真的企業(yè)處以嚴(yán)重處罰，包括經(jīng)濟處罰或退市處罰等一系列措施，嚴(yán)格控制上市公司會計信息的真實有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計師事務(wù)所的審計方式進行嚴(yán)格控制，提高注冊會計師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計師進行企業(yè)審計時，要實時監(jiān)控審計進度，看有沒有出現(xiàn)人情審計情況。并對審計人員的審計結(jié)果進行實時公布，盡快將事務(wù)所出具的審計報告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營狀況的人員，這樣的監(jiān)控機制能夠合理有效的預(yù)防會計信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時發(fā)現(xiàn)存在的會計信息失真現(xiàn)象，對相關(guān)的事務(wù)所及注冊會計師處以相應(yīng)的處罰，強化事務(wù)所對企業(yè)會計信息的監(jiān)控作用。最后，要強化社會大眾對企業(yè)的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會計信息失真現(xiàn)象，比如，當(dāng)有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會計報告及附注有會計信息失真現(xiàn)象時，及時向有關(guān)部門進行反映，讓有關(guān)部門對該公司的賬目進行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實的信息披露不真實的現(xiàn)象就對企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰，并對發(fā)現(xiàn)信息錯誤的人員給予相應(yīng)的獎勵，這樣就有利于企業(yè)更加注意對會計信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國各地出現(xiàn)，這就給審計部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負(fù)債等，這些方式都會使會計信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強對相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業(yè)負(fù)責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴(yán)格監(jiān)控蓄意造假事項，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進行會計造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會計造假現(xiàn)象是我國法律建設(shè)的一個難關(guān)。所以要不斷地改進我國的法制建設(shè)，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強化人員法制意識。
建立健全會計職業(yè)道德評價體系，強化會計人員和審計人員的自身素質(zhì)，讓遵紀(jì)守法，公平公正，真實有效等切實的落實到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計資料都是真實的，保證審核資料和出具的審計報告及附注都是根據(jù)真實的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計和審計人員的會計信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實的賬目下進行公司經(jīng)營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結(jié)語。
綜上所述，我國經(jīng)濟市場的迅速擴大，會計信息的披露工作對于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實的會計報告及附注就要保證會計人員及審計人員沒有任何違法事情，處理的賬務(wù)及審計手段都是正常的，所以提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強對會計部門及審計部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實信息的前提。
參考文獻(xiàn)。
［1］馮柔倩,方真.上市公司會計信息失真問題探究［j］.經(jīng)營與管理,2018（10）.
作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十四
目前國內(nèi)外的會計信息失真問題已成為社會關(guān)注和譴責(zé)的焦點,會計信息失真影響了投資者、債權(quán)人等會計信息使用者的微觀決策,同時也嚴(yán)重影響政府的宏觀經(jīng)濟決策,嚴(yán)重危害了國家、企業(yè)和社會公眾的利益,美國的.“安然事件”,我國的“銀廣廈事件”就是沉重的教訓(xùn).
作者：張慧瑜作者單位：廈門商業(yè)學(xué)?？簩徲嬇c理財英文刊名：auditingandfinance年，卷(期)：“”(5)分類號：f2關(guān)鍵詞：
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十五
隨著我國市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展，會計法律法規(guī)建設(shè)也在不斷健全以適應(yīng)市場的發(fā)展壯大。
但是相對市場經(jīng)濟水平的發(fā)展改善，國內(nèi)會計相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)顯得明顯滯后。
通常都是在出現(xiàn)一項新的經(jīng)濟問題后才能使這一漏洞被相關(guān)的企業(yè)級執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，而后經(jīng)過研究出臺相應(yīng)的政策法規(guī)用來彌補這一法律漏洞，給會計信息失真留下相當(dāng)?shù)暮戏臻g，加大了會計信息失真的調(diào)查難度。
此外，公司制度的不完善在現(xiàn)行會計信息處理中顯現(xiàn)出重大影響。
由于現(xiàn)行市場的快速發(fā)展，國家相關(guān)法規(guī)的不斷變更使得不同市場敏銳度的企業(yè)在制定相關(guān)制度上存在著一定的區(qū)別，對同一經(jīng)濟事項不同公司往往會有不同的處理準(zhǔn)則。
加之法律的不完善及會計本身工作上存在的模糊性使不同的處理方法產(chǎn)生不同的會計結(jié)果，進而導(dǎo)致會計信息失真。
(二)信息不對稱。
會計行業(yè)本身的經(jīng)濟市場運營方式不可避免的造成了一定程度的信息不對稱，這給會計信息失真提供了有力的前提條件。
會計信息的使用者和提供者之間存在時間和空間上的差距，這會使得會計信息的制作者、決策者以及企業(yè)利益相關(guān)者之間所獲得的信息是不對稱的。
會計信息的使用者要想了解到相關(guān)公司的財務(wù)狀況，必須從該單位的信息發(fā)布者處取得資料，無法得到該單位的第一手資料。
會計信息的提供者直接參與到企業(yè)的運營環(huán)節(jié)中，具有全面、真實的會計信息，然而在提供會計信息時，迫于各方壓力必然會將有利于自己企業(yè)發(fā)展的會計信息予以公布。
如為了使企業(yè)在外面呈現(xiàn)出更加強大的實力，會計人員會在做賬時提前確認(rèn)收入，延遲分?jǐn)傎M用等方法使得該時間區(qū)間內(nèi)公司總體的盈利能力賬面顯示大幅提高。
(三)外部監(jiān)督不力。
眾所周知企業(yè)最大的本性就是唯利是圖，高額的利益對他們的誘惑是絕對的，相對應(yīng)的會計信息失真產(chǎn)生的懲罰成本與高額的利潤相比顯得微不足道。
從國內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)中不難看出，對各種會計信息失真造假的處罰力度較輕，重經(jīng)濟處罰，輕行政處罰，多傾向于內(nèi)部解決，避免外部公開。
這樣的處理方法極大地減輕了法律的處罰力度和警示效果。
企業(yè)的相關(guān)的負(fù)責(zé)人在衡量造假的風(fēng)險和巨大的收益之后，寧愿選擇會計造假，非法獲取利益。
除了企業(yè)本身的道德問題，企業(yè)外部監(jiān)督也存在一定的問題。
國家雖然針對會計領(lǐng)域的問題頒布了一系列的法規(guī)，要求財政、銀行、稅務(wù)等社會監(jiān)督部門和各種會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)對會計信息進行監(jiān)督，但是彼此之間的配合度并不高，給企業(yè)造假提供了機會。
另外，相關(guān)政府部門為了地區(qū)的政績或者個人利益驅(qū)使對企業(yè)違法造假現(xiàn)象視而不見、聽其發(fā)展。
(四)從業(yè)人員綜合水平較低。
企業(yè)的重要財務(wù)信息都要經(jīng)手會計從業(yè)人員。
部分會計從業(yè)人員職業(yè)道德偏低，為謀求自身利益違反會計人員職業(yè)道德，造成會計信息的失真。
此外，部分會計從業(yè)人員的專業(yè)水平不能適應(yīng)企業(yè)會計管理的發(fā)展。
這部分會計從業(yè)人員受到自身知識的限制，在工作當(dāng)中會出現(xiàn)一定的錯誤，造成會計信息的失真。
(一)完善會計相關(guān)法律法規(guī)。
會計相關(guān)法律法規(guī)作為會計工作人員從業(yè)的硬性指標(biāo)，對會計從業(yè)人員的財務(wù)工作起著方向標(biāo)的作用。
由于法律總是有一定的滯后性以及空白性，一些會計法規(guī)的內(nèi)容已經(jīng)不太適應(yīng)快速發(fā)展的會計業(yè)務(wù)。
相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合會計實務(wù)，引進實務(wù)型人才，對會計法律法規(guī)進一定程度的補充。
通過適當(dāng)?shù)难a充，會計實務(wù)工作與法律法規(guī)政策能夠相匹配，使會計信息能夠準(zhǔn)確的反映出企業(yè)的真實財務(wù)狀況，有利于企業(yè)決策者做出正確的決策。
(二)健全企業(yè)財務(wù)制度。
首先，企業(yè)要不斷完善財務(wù)制度框架。
會計信息的傳遞需要一個完整而有序的外部環(huán)境，企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全財務(wù)管理制度。
會計信息的傳遞需要一個過程，就像流水線一樣，財務(wù)管理的框架體系要將會計信息傳遞的每一個環(huán)節(jié)納入體系當(dāng)中。
將可能導(dǎo)致會計信息失真的各種因素考慮在內(nèi)，規(guī)制會計信息風(fēng)險要素，避免會計信息出現(xiàn)不真實、不準(zhǔn)確的現(xiàn)象。
其次，建立健全會計信息披露制度。
會計信息披露制度一直都在各個企業(yè)施行，但是由于各種利益方之間的沖突，會計信息披露制度存在一定的缺陷。
會計信息披露制度一定要保證會計人員的獨立性，只有保證了其獨立性，會計工作人員所披露出的信息才會保證一定程度的真實性。
此外，信息披露制度的建立還需要有第三方機構(gòu)的監(jiān)督。
通過第三方機構(gòu)的監(jiān)督可以保證企業(yè)披露信息的真實性以及完整性，確保企業(yè)利益相關(guān)方獲得的信息盡可能對稱。
(三)提高相關(guān)部門的監(jiān)督力度。
首先，加強處罰力度。
關(guān)于會計失真現(xiàn)象的處罰機制要做出相應(yīng)的調(diào)整。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十六
摘要：財政部會計信息質(zhì)量抽查證實，全國80%以上企業(yè)會計信息存在不同程度的失真。
近一年來，財政部組織駐各地財政檢察專員辦事處對百戶經(jīng)社會審計機構(gòu)審計的國有企業(yè)會計報表進行了抽查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)主要會計要素核算存在偏差。
關(guān)鍵詞：會計信息失真;內(nèi)部控制制度;崗位責(zé)任制;政府審計。
會計信息失真這一問題由來已久，而且還將隨著會計的不斷發(fā)展與科學(xué)程度的提高而越來越多樣化、隱秘化與復(fù)雜化。
會計信息失真是指包括會計憑證、會計賬簿、會計報表在內(nèi)的有關(guān)會計資料的不真實,對于會計信息的不真實，主要研究由于有關(guān)人員從主觀上采取偽造、掩飾的手法造成的假賬。
1.由于單位的內(nèi)部管理混亂，內(nèi)部控制制度不健全或不起作用。
單位的財會部門、保管部門、領(lǐng)用部門之間若沒有建立有效的內(nèi)部控制制度，在工作程序上不配套不協(xié)調(diào)，就會造成有關(guān)賬證、賬賬、賬實等不符。
2.一些單位的領(lǐng)導(dǎo)、會計等其他有關(guān)人員有小集團思想、私欲膨脹、法制觀念淡薄，為了本單位、個人的利益和名譽，不惜弄虛作假，化大公為小公，甚至化公為私。
3.國家的經(jīng)濟監(jiān)督系統(tǒng)不完善。
如目前審計監(jiān)督與財政、稅務(wù)等經(jīng)濟監(jiān)督形式存在諸多不協(xié)調(diào)、不一致的問題，對經(jīng)濟活動存在重復(fù)監(jiān)督和無人監(jiān)督的現(xiàn)象，沒有形成以審計監(jiān)督為中心的健全有效的經(jīng)濟監(jiān)督系統(tǒng)。
1.建立健全單位內(nèi)部控制制度。
有效的內(nèi)部控制制度是保護國家和集體財產(chǎn)的安全、完整，保證會計資料和其他經(jīng)。
濟信息真實、可靠的有力保障。
應(yīng)重視內(nèi)部控制制度所控制的以下兩個環(huán)節(jié)：
(1)建立明確而有效的崗位責(zé)任制，對不相容職務(wù)進行嚴(yán)格的分工，定期輪換會計及其他有關(guān)工作崗位。
(2)嚴(yán)格規(guī)定會計及其他記錄的程序。
對于會計記錄，包括規(guī)范會計憑證格式，規(guī)定對會計憑證進行正確的填制、審核和傳遞程序，憑證要有齊全的簽章;正確地設(shè)置、啟用、登記會計賬簿;準(zhǔn)確、及時地報送報表，編報的報表須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)、會計主管人員審閱、蓋章并加蓋單位公章。
2.強化職工的法制觀念。
在職工中經(jīng)常地進行法制教育，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。
3.充分發(fā)揮民間審計的作用。
我國1980年恢復(fù)了注冊會計師制度以來，民間審計在改革開放中獲得了迅速發(fā)展。
注冊會計師是“不吃皇糧的經(jīng)濟警察”，應(yīng)充分發(fā)揮注冊會計師簽證和服務(wù)的作用。
4.建立健全會計及有關(guān)財經(jīng)法規(guī)。
國家有關(guān)部門應(yīng)積極、及時制定、頒布與實施適應(yīng)改革需要的會計及有關(guān)財經(jīng)法規(guī);及時修訂、廢止不適應(yīng)經(jīng)濟與會計發(fā)展要求的舊的財經(jīng)法規(guī)。
5.加強政府審計的力度。
我國1983年成立了我國政府審計的最高機關(guān)――審計署，1994年發(fā)布了《中華人民共和國審計法》，從法律上進一步確立了政府審計的地位。
政府審計對完善干部監(jiān)督管理機制，制止干部貪財腐朽起著不可替代的.作用。
6.提高內(nèi)部審計的地位，增強內(nèi)部審計的獨立性。
隨著經(jīng)濟發(fā)展和內(nèi)部管理的科學(xué)化，內(nèi)部審計必將得到更大的發(fā)展。
對于大中型企業(yè)，國家應(yīng)長期派遣審計人員，代表國有產(chǎn)權(quán)的利益，作為獨立審計部門，不受企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，而直接由主管部門審計機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。
通過這種獨立審計部門的日常監(jiān)督和管理，保障國家對國有財產(chǎn)的所有權(quán)，保證國有資產(chǎn)保值增值。
四、結(jié)束語。
建立離任審計制度和頒布新的《會計法》，都是其強有力的手段之一。
應(yīng)進一步完善經(jīng)濟監(jiān)督體系，加強對國有企業(yè)的審計監(jiān)督力度，從而使國有企業(yè)增強競爭能力，擺脫目前的困境，迅速發(fā)展，迎接加入wto帶來的機會和挑戰(zhàn)。
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銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十七
摘要：企業(yè)會計作為一頂以提供會計信息為基本職能的企業(yè)管理活動，在我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用。我國加入wto以后，會計信息對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展越來越受到有關(guān)部門的重視，本文擬從會計信息失真的原因及對策方面進行較深入的探討，希望得到有關(guān)專家的批評指正。
會計作為一項管理活動，其目的主要是向會計主體外部提供會計信息。即向財務(wù)會計報告使用者提供與單位財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息。高質(zhì)量的會計信息必須滿足真實、相關(guān)、及時、可比、清晰等方面的要求，其中，真實性是最根本的要求。然而，近幾年，我國會計信息失真現(xiàn)象非常嚴(yán)重，以至于影響企業(yè)投資、納稅及相關(guān)會計信息的使用者的各個方面。保證會計信息的真實性，已經(jīng)成為亟待解決的問題。為此，本文擬從會計信息失真的原因及對策方面進行較深入的探討，以期對大家有所啟發(fā)，并希望得到有關(guān)專家的批評指正。
虛假的會計信息給國民經(jīng)濟帶來的危害是極其嚴(yán)重的。從微觀角度來看，假如企業(yè)的會計信息是虛假的，那么對于企業(yè)的投資者來說，有可能得不到應(yīng)有的投資收益。若是國家資產(chǎn)的投資，則造成了國有資產(chǎn)的流失，這就產(chǎn)生了投資風(fēng)險對于企業(yè)的債權(quán)人來說，有可能得不到應(yīng)有的還本付息的結(jié)果。若國家銀行是其債權(quán)人，則造成了呆賬或死賬，形成了金融風(fēng)險。若公眾是其債權(quán)人，則形成了債務(wù)糾紛。對于企業(yè)的經(jīng)營管理者來說，有可能進入瞎指揮、盲目管理的狀態(tài)，并使企業(yè)的商譽水平大幅度下降。從宏觀角度來看，假如企業(yè)的會計信息是虛假的，那么國家對企業(yè)征收的稅收收入有可能被大量地偷逃，國家就得不到應(yīng)有的國庫收入，國家機器就不能得以順利地運轉(zhuǎn)。國家應(yīng)征收的稅收收入大量散失在社會上，就會造成新的社會問題，激化社會在分配上的矛盾。
會計信息失真導(dǎo)致了宏觀調(diào)控與微觀決策的失誤。會計信息失真導(dǎo)致傳遞給全國、全社會的信息失去真實性，影響所及諸如國民經(jīng)濟的國內(nèi)生產(chǎn)總值、國民收入等統(tǒng)計資料誤傳給國家計劃、統(tǒng)計部門，憑以制定的國家長、短期發(fā)展計劃和宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策起誤導(dǎo)作用?；鶎訒嬓畔⑹д?，給微觀主體的決策也會造成決策失誤的后果。如果會計信息失真，市場銷售、資金流轉(zhuǎn)、成本水平、效益狀況等數(shù)據(jù)虛假，會導(dǎo)致宏觀調(diào)控和微觀決策失誤，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟后果。
信息不對稱引起的會計信息失真。不對稱信息是指市場上由于買方和賣方之間各自掌握的信息不對稱，從而導(dǎo)致市場失靈、資源配置效率下降。由于會計信息的不完全性和非物質(zhì)性，使所有市場參與者面臨由于信息不對稱引起的市場風(fēng)險，而會計信息供求關(guān)系的隱蔽性和復(fù)雜性使會計信息市場的不確定性大大增加了。
內(nèi)部經(jīng)濟利益的驅(qū)動。我國經(jīng)濟體制改革以來，試行了各種方式，其基本思路是將企業(yè)的績效與生產(chǎn)經(jīng)營者的個人收入掛鉤，以隸最大限度地調(diào)動經(jīng)營者的積極性。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營者為了實現(xiàn)個人的高收入，自然會努力工作，但在某些主客觀原因不能實現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)時，為了保護個人或小集體的利益不致減少或喪失，自然會將目標(biāo)轉(zhuǎn)到篡改其經(jīng)營業(yè)績的財務(wù)資料上，通過作假帳來達(dá)到預(yù)先確定的利潤分配方式和比例的目的。這種內(nèi)部經(jīng)濟利益的驅(qū)動是帶有普遍性的。
外部監(jiān)督機制的弱化。在計劃經(jīng)濟年代，盡管我國沒有實行國家對企業(yè)的審計制度，但由于當(dāng)時的企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營部門、工商稅務(wù)、財政部門或機構(gòu)都站在國家的立場上，形成了一套嚴(yán)密的監(jiān)督機制。改革開放以來，不僅企業(yè)的生產(chǎn)者和經(jīng)營者有了獨立的經(jīng)濟利益，國家機構(gòu)甚至包括地方政府，也有了自身的利益。這樣以來，原有體制的服務(wù)功能就相應(yīng)地弱化。為彌補監(jiān)督機制不足，我國在20世紀(jì)80年代中期就壘面恢復(fù)了國家的審計制度，并輔以每年一度的財稅大檢查。國家審計機關(guān)對企、事業(yè)單位和財政部門的大檢查所取得的成績必須予以肯定，但也應(yīng)當(dāng)看到僅靠這些手段是不足以遏制和糾正會計信息不實和由其造成的危害的。
會計準(zhǔn)則和會計制度本身存在著缺陷和漏洞。我國改革開放以來，會計制度改革長期以來處于滯后狀態(tài)，將計劃經(jīng)濟做法應(yīng)用在市場經(jīng)濟下的企業(yè)會計核算，就不可避免地產(chǎn)生會計信息不實的問題，而我國會計制度的制定無論從空間上還是從時間上都缺少一個博弈的過程。隨著我國社會經(jīng)濟的變遷，新的經(jīng)濟情況、新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，舊的經(jīng)濟規(guī)范有待更新，會計規(guī)范也難免有漏洞和不足之處，這些在很大程度上會影響會計信息的真實性。
企業(yè)會計信息失真危害極大，長期失真不僅會導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，而且會導(dǎo)致政府決策失誤，擾亂經(jīng)濟秩序，同時將導(dǎo)致政治上的腐敗。必須引起政府和企業(yè)的高度重視，筆者認(rèn)為防止會計信息失真必須采取以下措施：
建立內(nèi)部約束機制。即完善企業(yè)內(nèi)部會計制度，嚴(yán)格會計核算的基本程序，健壘財產(chǎn)物資、財務(wù)收支的制度，為提供真實的會計信息奠定良好的會計基礎(chǔ)，強化企業(yè)約束機制，堅決制止管理者任意違反財務(wù)規(guī)定、自行支配企業(yè)財產(chǎn)物資的經(jīng)營行為。
建立外部約束機制。即完善社會監(jiān)督體系，這是制止和防范會計信息失真的根本保證。首先是完善立法、創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，通過法律手段強化管理者在信息披露中的法律責(zé)任，制定有關(guān)信息管理法規(guī)，對管理人員提供偽劣信息的懲處作出明確規(guī)定。其次是增強會計監(jiān)督的全面性與權(quán)威性，加強對信息準(zhǔn)則和財務(wù)會計制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，約束企業(yè)會計行為，增強信息的客觀性、可驗證性、公開性。發(fā)展注冊會計師事業(yè)、發(fā)揮社會審計的公眾作用、健全以注冊會計師為核心的社會監(jiān)督體系。以外部審計為核心的社會監(jiān)督體系是會計信息到達(dá)外部信息使用者的最后一道關(guān)卡，這一體系的完善程度和運行效率對于市場上的信息流通具有決定性作用。第三，政府對信息市場進行適度的管理，通過行政手段強化對企業(yè)外部監(jiān)督，通過政府審計機構(gòu)、財稅部門加強審計監(jiān)督，并與會計管理部門合作，建立會計信息規(guī)范體系，規(guī)范企業(yè)會計信息披露的內(nèi)容與格式，披露會計政策的選擇與變更以及重大環(huán)境變化對企業(yè)造成的影響。
加強會計規(guī)范建設(shè)。我國會計信息失真的原因是會計規(guī)范在建設(shè)上存在缺陷。因此，應(yīng)當(dāng)加強會計規(guī)范的建設(shè)工作，盡快健全我國的會計規(guī)范體系。對于我國會計制度在制定過程中博弈主體不到位的問題，筆者認(rèn)為，為了減少會計變遷的阻力，由政府直接參照國際會計準(zhǔn)則來制定中國的會計準(zhǔn)則是無可厚非的。與此同時，每個具體會計準(zhǔn)則的制定和修訂都應(yīng)參照各方意見進行反復(fù)討論與論證。政府機構(gòu)要維護準(zhǔn)則的權(quán)威性，對違反準(zhǔn)則的行為要進行處罰，目的是使違反準(zhǔn)則而提供失真會計信息者得不償失，其私人成本接近或等于社會成本，從而消除會計信息失真等外部不經(jīng)濟現(xiàn)象。這樣，會計信息供給方就會愿意提供真實而相關(guān)的會計信息，從而通過提供失真會計信息獲取經(jīng)濟利益的動機得以消除。
提高會計人員素質(zhì)。首先要加強會計人員的職業(yè)道德教育，增強會計人員的法制觀念，會計人員要按照《會計法》賦予的職權(quán)依法核算，依法監(jiān)督。其次，會計人員要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識提高專業(yè)技術(shù)水平。要更新知識、掌握新技能、研究新問題，用新的手段規(guī)范會計資料，確保企業(yè)會計信息的真實性。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十八
一、失真信息是否等同于“失去真實性的信息”
把會計信息失真定義為“喪失真實性”，有許多值得商榷之處。其中之一就是公允信息之中仍有可能包含著部分喪失真實性但不失公允的所謂“失真信息”。而只要不失公允的信息就不會對使用者造成危害。
其二便是如何找到失去真實性的信息。不少專家學(xué)者均提到了“真實性審計’。的確，真實性審計是比抽樣審計更為可靠，然而面對當(dāng)今業(yè)務(wù)種類繁多、數(shù)量巨大的現(xiàn)實“真實性審計”根本不可能成為主流?，F(xiàn)代審計的目標(biāo)是對會計信息的公允性發(fā)表意見，根據(jù)公允性定義可以看出，“真實”的要求是高于“公允”的。真實要求絲毫不差，現(xiàn)代審計只能檢查出“低層次”的公允性，無法企及“高層次”的真實性。而現(xiàn)實的情況是，除了通過審計，我們沒有其他方法來檢查會計信息。也就是說，“喪失真實性”的失真信息是不能最終消滅而將永遠(yuǎn)可能存在的。既然這樣，把失真信息界定為“喪失真實性”就沒有任何現(xiàn)實意義。
其三是真實性的含義是什么?強調(diào)真實是為了有用。對會計帥而言，在核算國內(nèi)生產(chǎn)總值時，以萬元甚至億元為計量單位就具備了真實性，而在計算股東的每股盈余時，只有精確到0.01元才具有真實性?？梢娬鎸嵭源嬖谥粋€在不同情況下取不同標(biāo)準(zhǔn)的問題。顯然在不同層面上對其實的要求是不同的，真實性存在著多重標(biāo)準(zhǔn)，而唯一的標(biāo)尺應(yīng)該是有用，即所提供的信息要能夠幫助使用者作出正確的決策。
我們無法確切地說應(yīng)該真實到什么程度才夠得上是真實。真實是相對的，真實也并非會計的目的。單純地羅列真實數(shù)據(jù)是毫無意義的。更何況，從國內(nèi)生產(chǎn)總值與每股盈余采用不同的計量單位中不難看出，對真實性存在著一個主觀判斷與取合。我們依據(jù)判斷決策時的需要，對它們各自的真實度作出了選擇，顯然經(jīng)過這樣的選擇；并不能保證它們能如實精確地反映實際了。然而我們依舊認(rèn)同它們的真實性?？梢娢覀冊谂袛嗾鎸嵭缘臅r候，也下意識地把不影響決策的差錯也包容了。既然是這樣，所謂的失真信息顯然不能定義為失去真實性。
因此失真并不能解釋為失去真實性，而是應(yīng)有其自身的內(nèi)涵。對信息使用者來說，只要是公允的信息就不會有危害。這樣，我們就可以對失真的信息進行重新界定：所謂失真的信息也就是會造成危害的信息即不公允的信息。簡單用等式表示即為：
失真不等于失去真實性，失真=不公允。
現(xiàn)代審計中的“重要性”是指會計信息漏報或錯報的嚴(yán)重程度。這個程度在特定環(huán)境下足以改變或者影響任何一位理性決策者依賴這些信息所作的判斷。
根據(jù)重要性的定義，可概括出其基本特征：
（1）重要性概念的核心是不能遺漏或錯報重要的會計信息。判斷會計事項是否重要的標(biāo)準(zhǔn)是看其是否會影響信息使用者的決策，若對使用者的決策來說無關(guān)緊要，則不是重要的，否則就不能遺漏或錯報。
(2)重要性概念是從信息使用者的角度提出的。因為財務(wù)報告是為信息使用者而編制的。這個信息使用者應(yīng)該是一個理性人，是對企業(yè)和經(jīng)濟活動具有合理程度的知識又愿意用合理的精力去研究信息的人。
(3)重要性的判斷不能脫離企業(yè)所處的環(huán)境。不同的企業(yè)所處環(huán)境不同，因此判斷的標(biāo)準(zhǔn)也是不相同的。
評價重要性的時候，通常分兩個層次，即財務(wù)報表層和賬戶余額層，而在討論信息失真的'時候也應(yīng)分層次――整個報表層次的信息失真是屬于顯性的，而賬戶余額層次的失真則可能是隱性的，只有通過驗證各個賬戶余額，才能得出整體結(jié)論。
假設(shè)財務(wù)報表中所含的錯誤，不論從單項考慮或綜合考慮，其影響都很重要，也就是這份報表會引起任何一位理性使用者對企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果等判斷錯誤，那么該份財務(wù)報表存在重要的錯報，即所提供的會計信息是失真的，但并非所有錯報或漏報我們都認(rèn)為是重要的，只要不會引起使用者發(fā)生判斷差錯，那么，該錯報信息不屬于重要的錯報，也既并未失真。
從重要性的要求看，判斷―項經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否重要既取決于該經(jīng)濟業(yè)務(wù)的數(shù)量，也取決于起性質(zhì)。雖然現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則或?qū)徲嫓?zhǔn)則都還沒有明確地規(guī)定重要性的量化標(biāo)準(zhǔn)，然而實務(wù)中經(jīng)驗積累所得也有一些數(shù)額可以用語判斷重要性。如：
（1）稅前凈利5%─-10%（凈利較小時用10%，較大時則用5%）；
（2）總資產(chǎn)的0.5%――1%；
（3）權(quán)益的1%；
（4）總收入的0.5%――1%；
（5）根據(jù)總資產(chǎn)或總收入兩項中較大的一項確定一個變動百分比。
其次是根據(jù)錯報的性質(zhì)來判斷其重要性。也就是說，即使某項錯報的金額并不大，但由于它是舞弊或者違法行為造成的，那么僅就性質(zhì)而言，該項錯報也是重要的，這種錯報也屬于信息的失真。
根據(jù)重要性水平的確定方法，我們可以發(fā)現(xiàn)一些失真信息的特征，比如足以導(dǎo)致某項財務(wù)指標(biāo)發(fā)生較大幅度的變動，或是足以導(dǎo)致某項財務(wù)指標(biāo)發(fā)生質(zhì)的改變，例如企業(yè)由盈利變?yōu)樘潛p，凈資產(chǎn)由正數(shù)變成負(fù)數(shù)等；或是其性質(zhì)比較嚴(yán)重或比較敏感，例如現(xiàn)金、有價證券盤虧等。對于頻繁發(fā)生的單項額度較小的經(jīng)濟業(yè)務(wù)通常應(yīng)根據(jù)總發(fā)生額是否超過重要性水平判斷是否會引起信息使用者判斷錯誤，是否屬于失真信息。
另外，會計信息的披露直接影響著會計信息使用者的判斷和決策。對于重要事項除了在會計報表中予以反映以外，還要通過會計報表附注、財務(wù)情況說明書等方式對其性質(zhì)、原因、影響等作適當(dāng)說明。
盡管我們認(rèn)為重要性水平的確定、失真信息的判斷都帶有主觀性，但這并不妨礙其具有客觀的一面。重要性是外部環(huán)境對會計信息的要求，其判斷要受到會計系統(tǒng)外部信息使用者的制約，它不以信息提供者的意志為轉(zhuǎn)移。就此而言，重要性是客觀的。此外，重要性的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該具有一定的客觀性，并注意前后一致。也即在相同的環(huán)境下，對同樣的業(yè)務(wù)所適用的重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)一致；在不同的時期，對同一業(yè)務(wù)的重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相同?？傊瑧?yīng)使不同的理性人在相同的情況下對同一會計信息進行判斷時，結(jié)果相同或相近。
由此可看出，失真的信息也就是超過重要性水平的那些使得使用者的判斷被誤導(dǎo)的信息，兩者密切相關(guān)。
失真=超過重要性水平臨界點。
三、會計信息差錯、虛假與信息失真。
會計信息差錯和虛假是會計信息失真的兩種主要表現(xiàn)，但卻是兩個性質(zhì)根本不同的概念。所謂會計信息差錯是會計人員在遵循會計規(guī)范提供會計信息的過程中，由于主觀判斷失誤，經(jīng)驗不足和會計本身的不確定性，造成會計信息與經(jīng)濟活動本意之間的出入。這種出入具有以下特點：
(1)當(dāng)事人無造成虛假的主觀愿望；
(2)差錯在會計核算資料中暴露得比較明顯；
(3)差錯責(zé)任人一般得不到經(jīng)濟及其他利益；
(4)差錯的糾正比教順利。
會計信息虛假是指會計活動中當(dāng)事人出于種種目的或虛構(gòu)盈利，或隱瞞營業(yè)虧損，或者避免股東要求多分紅利，或甚至逃避納稅等等；事前經(jīng)過周密安排而故意造成的信息虛假。此種行為雖然都不是以個人的利益為目的，但顯然會破壞會計信息真實性，歪曲財務(wù)報表內(nèi)容，具有欺詐的意向以使利害關(guān)系人的判斷和決策錯誤，損害信息使用者的利益。
就會計信息差錯的后果來看，信息差錯未必會達(dá)到影響使用者判斷的程度，凡差錯超過重要性水平的才能算作信息失真。
而會計信息虛假則一定是有關(guān)人員出于種種原因故意弄虛作假，以達(dá)到影響信息使用者的正確判斷的目的。所以虛假信息一定是失真信息。
這樣，我們可以看出：
失真信息=虛假信息+一部分超過重要性水平的差錯信息。
管理當(dāng)局在發(fā)布財務(wù)報表時，其實對表中所有的資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益、收入、費用等都作出了認(rèn)定。美國《審計準(zhǔn)則證明書第31號――證據(jù)事項》確定了財務(wù)報表有以下五類認(rèn)定：
(2)完整性，即在報表中應(yīng)該列示的所有交易和項目是否都列入了：
(4)估價或分?jǐn)?，即各項資產(chǎn)、負(fù)債、業(yè)主權(quán)益、收入和費用等要素是否按適當(dāng)?shù)慕痤~列入報表，這不僅取決于金額確定是否遵守一般公認(rèn)會計原則，而且還取決于數(shù)學(xué)上有無錯誤：
(5)表達(dá)與披露，即報表上的特定組成要素是否被適當(dāng)?shù)丶右苑诸?、說明和披露。
這五大認(rèn)定反映了管理當(dāng)局在處理各項經(jīng)濟活動及經(jīng)濟事項時，遵循公認(rèn)會計原則的范圍、程度及其結(jié)果。但是我們也應(yīng)明確失真信息與錯誤認(rèn)定之間的差別，因為審計報告中將就報表整體而發(fā)表公允與否的意見，而公允即無重大錯報；又由于財務(wù)報表本身就含有估計，并不是完全依據(jù)事實來編制，即便得出公允的結(jié)論，也不能排除其中仍含有某些小錯誤。正如前文中所提的“不影響使用者的正確判斷”。從這五類認(rèn)定中可以看出，錯誤認(rèn)定中必然是含有差錯或虛假，對于差錯引起的錯誤認(rèn)定而言，關(guān)鍵在于“度”。凡是超過重要性水平臨界點的差錯類錯誤認(rèn)定屬于失真。而虛假類錯誤認(rèn)定不論金額大小均屬于失真。
這樣，我們可以認(rèn)為：失真就一定是錯誤認(rèn)定；反之，則不一定是失真。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十九
會計賬簿信息失真是指會計人員在記賬、算賬、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬過程中，違背國家法律和邊防部隊會計制度規(guī)定所引起的會計信息失真。主要表現(xiàn)為提前結(jié)賬、違規(guī)掛賬、收不入賬等問題，從而導(dǎo)致賬實不符、賬證不符、賬賬不符、賬表不符。提前結(jié)賬是指在生成報表前，對賬簿財務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)進行所謂的技術(shù)處理使之符合規(guī)定，產(chǎn)生報表后重新恢復(fù)，以掩蓋原始財務(wù)信息，回避上級檢查監(jiān)督；違規(guī)掛賬是利用特殊賬戶將個別經(jīng)濟業(yè)務(wù)長期掛賬，或?qū)⒂嘘P(guān)資金款項掛在往來賬上，以達(dá)到“緩沖”隱藏事實真相之目的；收不入賬就是未通過法定的會計賬簿核算，設(shè)置“賬外賬”或“小金庫”、隱匿收入、方便支取、謀取私利。
2.1加強會計基礎(chǔ)工作。
要提高會計信息質(zhì)量，必須從會計基礎(chǔ)工作入手，通過規(guī)范會計行為，統(tǒng)一業(yè)務(wù)操作，從制度上保證會計信息的真實性，完整性，重點掌控三個環(huán)節(jié)。一是掌控原始憑證收集整理環(huán)節(jié)。會計人員要依據(jù)會計制度要求，就發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)，必須準(zhǔn)確填制或取得合法原始憑證。對于完全符合要求的原始憑證，應(yīng)及時據(jù)此編制記賬憑證入賬；對于不真實、不合法的原始憑證，堅決不予接受，防止虛假票據(jù)入賬、報銷。二是掌控經(jīng)濟事項確認(rèn)計量環(huán)節(jié)。要按照財經(jīng)制度、會計法規(guī)明確的程序開展會計工作，落實經(jīng)費審批權(quán)限，履行經(jīng)費報銷手續(xù)，科學(xué)組織會計核算，定期核對賬目數(shù)據(jù)，做到賬證、賬賬相符，賬實一致，保證所提供的會計信息真實、準(zhǔn)確、完整。三是掌控財務(wù)數(shù)據(jù)報告分析環(huán)節(jié)。為使會計信息更為真實、更加有效、更有價值，要充分發(fā)揮會計人員的作用，增強其事業(yè)心、責(zé)任感，積極做好經(jīng)常性的會計分析，及時、主動地向單位黨委、首長提供真實、有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，并針對預(yù)算執(zhí)行偏差提出合理化建議或整改措施，使會計管理工作更加明晰快捷、更具透明度。
2.2健全部隊會計監(jiān)督體系。
會計人員要圍繞會計工作目標(biāo)，進一步強化職能、拓展空間，在完善制度中提升管理水平，在培養(yǎng)素質(zhì)中提高管理質(zhì)量，建立健全“三項制度”。一是建立會計內(nèi)部控制制度。如明確會計主管人員和會計人員的職責(zé)和權(quán)限；健全崗位責(zé)任制，建立不相容崗位相互分離、相互制約和崗位輪換制度；堅持內(nèi)部牽制制度與檢查稽核制度，明確業(yè)務(wù)流程，防止舞弊行為的發(fā)生。加強對會計信息的收集、整理、匯總等過程和相關(guān)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度，是做好內(nèi)部監(jiān)督的前提，是保證會計信息真實、完整的重要舉措。二是建立會計信息質(zhì)量監(jiān)督檢查制度。搞好會計信息的跟蹤監(jiān)督，通過抽審、評審等方式，對會計憑證、會計賬務(wù)、會計報表、會計核算和其他相關(guān)會計資料實時進行監(jiān)控，檢查財務(wù)會計報告和其他會計資料是否完整，會計核算是否符合會計法和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定。對檢查中發(fā)現(xiàn)和暴露的問題，要認(rèn)真研究解決，保證監(jiān)督效力的發(fā)揮和檢查結(jié)果的落實。三是實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊編制和管理要求，合理設(shè)立會計機構(gòu)，配備會計人員，制定切實可行的.崗位責(zé)任制、內(nèi)控制度和管理辦法，如會計業(yè)務(wù)會審制度、賬目結(jié)轉(zhuǎn)報審制度、黨委理財考評制度和印簽分存、賬簿檔案分管制度等。定期進行預(yù)決算審計、經(jīng)濟責(zé)任審計，通過審查財務(wù)收支、資金存儲情況，摸清單位家底，核實管理底數(shù)，規(guī)范理財行為，對單位財務(wù)狀況真實與否做出審計結(jié)論，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，維護財經(jīng)秩序，形成處處設(shè)防、層層把關(guān)、內(nèi)外共管的防范體系。
2.3提高部隊會計人員素質(zhì)。
提高部隊會計人員素質(zhì)的根本是要提高會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，要提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，要在加強會計專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能的同時，要重點加強對會計人員的會計法律和職業(yè)道德教育，增強會計人員法制觀念和依法理財意識，教育會計人員忠實履職、堅持原則、誠信為本。對會計人員履職情況，要建立檢查、考核、評價和獎懲制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、提職晉級、評先評優(yōu)結(jié)合起來。通過提高會計管理水平，強化會計人員的法紀(jì)觀念和職業(yè)操守，保證會計信息真實、完整、準(zhǔn)確，杜絕偽造、編造會計信息的現(xiàn)象發(fā)生。
3結(jié)語。
在邊防部隊財務(wù)管理中，會計信息失真是現(xiàn)實存在的，我們要認(rèn)真分析會計信息失真問題的原因，結(jié)合邊防部隊財務(wù)管理的實際，從會計基礎(chǔ)工作抓起，建立健全部隊會計監(jiān)督體系，提高部隊會計人員素質(zhì)，有效解決邊防部隊會計信息失真問題，保證邊防部隊內(nèi)務(wù)管理取得積極效果，為各級黨委做出正確財經(jīng)決策提供科學(xué)依據(jù)。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇一
企業(yè)會計信息是信息使用者進行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準(zhǔn)確性。一旦企業(yè)會計信息失真就會為企業(yè)的正常運營帶來一定不利。因此，及時發(fā)現(xiàn)會計信息失真的原因并對之進行解決是企業(yè)面臨的一項重要問題。
1．會計人員本身所導(dǎo)致的信息失真。
1．1職業(yè)道德的缺乏。
在企業(yè)的會計人員中，未對自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢權(quán)利所誘惑，進而通過自身的會計技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財富占為己有。另外，還有一些會計人員迫于企業(yè)管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢而選擇了工作，從而配合領(lǐng)導(dǎo)的要求進行弄虛作假。
1．2綜合素質(zhì)的低下。
《會計法》早已頒布，且隨著當(dāng)前會計資格考試制度的不斷深入落實，繼而又先后頒布了新的《會計法》和《會計人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會計人員完善其最深素質(zhì)，繼而提高會計人員的工作質(zhì)量。盡管如此，仍舊不可避免有些會計人員綜合素質(zhì)依舊低下，為了個人私欲而暗地里制造假賬，財務(wù)報告缺乏真實性，這樣一來便導(dǎo)致了賬目與實際情況不相符。同時，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會計法》與其他相關(guān)法律置于一邊，從事權(quán)錢交易，繼而損害到了國家的利益。另外，會計信息的失真不僅僅是會計人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會計核算最終結(jié)果的準(zhǔn)確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實。現(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會計失真主管上的原因。
2．企業(yè)外部環(huán)境所導(dǎo)致的信息失真。
2．1受利益的驅(qū)使。
會計造假的盛行必定有強大的支撐力來促使此項行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟利益。部分企業(yè)有時候為了獲取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟利益，繼而通過虛假的會計信息來欺騙投資者、債權(quán)人以及國家相關(guān)管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會計人員為了得到晉升、加薪、獎勵、股票等各方面的利益而制造虛假的會計信息。另外，還有些會計事務(wù)所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報告來迎合經(jīng)融機構(gòu)或是企業(yè)的不法要求。這一系列復(fù)雜的利益關(guān)系，從而導(dǎo)致了企業(yè)會計信息的失真。
2．2約束力的缺乏。
當(dāng)前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導(dǎo)致了會計信息失真的情況。且企業(yè)財務(wù)管理缺乏財務(wù)意識，核算與責(zé)任之間混亂，繼而導(dǎo)致了企業(yè)財產(chǎn)物資名不副實。另外，企業(yè)財會人員直接受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人，其所有利益關(guān)系都由該負(fù)責(zé)人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財會人員完全無獨立性科研。再者，會計的審計制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟監(jiān)督當(dāng)面不能充分發(fā)揮其作用。
1．加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)。
促進企業(yè)會計人員職業(yè)道德建設(shè)的加強是治理企業(yè)會計失真信息的一項重要措施。因此，無論會計人員處于專業(yè)學(xué)習(xí)階段還是處于進入企業(yè)后的培訓(xùn)階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實提高會計人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守，使其深刻體會到其所肩負(fù)責(zé)任的重要性，以此來不斷的加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)。
2．提高企業(yè)會計人員及核算人員的綜合素質(zhì)。
企業(yè)在招聘會計人員即核算人員的時候必須要對招聘人員進行嚴(yán)格的綜合素質(zhì)考核，綜合素質(zhì)應(yīng)該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對于現(xiàn)有的會計人員及核算人員要采取有效措施來促進其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進一步規(guī)范其經(jīng)營行為，關(guān)鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務(wù)必要重視對企業(yè)管理人員的會計相關(guān)法制教育，是其能夠進一步了解財會知識，從而幫助企業(yè)管理人樹立正確的理財思想及法制觀念，繼而增強企業(yè)管理者在激烈的市場競爭中通過領(lǐng)導(dǎo)能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會計人員進行會計法學(xué)習(xí)，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，是提高會計信息質(zhì)量的重要保障。
3．加強會計委派制的構(gòu)建。
當(dāng)前所實行的企業(yè)財務(wù)與會計分制依舊不能從根本上治理會計信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財會人員實現(xiàn)工作的獨立性，即意味著財會人員難以嚴(yán)格遵照法律來獨立履行自身職責(zé)。然而，根據(jù)實際情況而建立起會計委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財會人員能夠獨立經(jīng)營，自負(fù)盈虧，同時也便于對財會人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進會計隊伍整體素質(zhì)的提高，最終提高會計信息的真實性。
總之，防止企業(yè)會計信息的失真不僅要在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的行為職責(zé)及法律法規(guī)，同時還要不斷工作實踐中探索，及時發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應(yīng)措施予以解決，最終促使會計信息的準(zhǔn)確性能夠得以保障。
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銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇二
在實際的會計工作中會計人員與會計信息存在強烈的利益關(guān)系，在利益的驅(qū)使下容易產(chǎn)生會計信息失真。
會計人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產(chǎn)生迎合行為，最終形成會計信息失真。
(二)人員素質(zhì)問題。
會計人員的'職業(yè)技能水平不高，不能夠完全適應(yīng)會計工作的需要，在會計工作壓力大、工作復(fù)雜等背景下，容易出現(xiàn)會計信息失真。
此外，會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)不高同樣會產(chǎn)生會計信息失真的問題，一些會計人員沒有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風(fēng)和合格的道德，導(dǎo)致在壓力、利益和復(fù)雜工作面前失去應(yīng)有的規(guī)范和操守，最終形成會計信息失真。
(三)監(jiān)督體系不完整。
對于會計信息的內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責(zé)不明的問題[1]，這會導(dǎo)致會計信息出現(xiàn)失真的問題。
導(dǎo)致對會計信息的監(jiān)督草草了事;政府對于會計信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問題，導(dǎo)致會計信息監(jiān)督難于形成合理，不能確保對會計信息的有效監(jiān)督。
(四)會計工作法制化不足。
會計法律體系存在滯后性，導(dǎo)致會計信息問題常常因沒有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時作出處理，也就是說法制化不足導(dǎo)致對會計信息的管理存在可操作性差的隱患。
同時，執(zhí)法不嚴(yán)助長了會計信息失真的囂張氣焰，導(dǎo)致會計信息失真有擴大的趨勢[2]。
(一)推進政府職能的轉(zhuǎn)變。
政府應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢，在積極轉(zhuǎn)變職能的基礎(chǔ)上，對會計工作進行有效的監(jiān)督，確保會計信息的質(zhì)量。
同時，政府還應(yīng)規(guī)范會計市場，強化會計行為，營造會計環(huán)境，從制度上和措施上根治會計信息失真的問題。
中國的市場經(jīng)濟還處于初級階段，為杜絕會計信息失真的發(fā)生，促進市場經(jīng)濟健康有序發(fā)展，需要建立企業(yè)外部強有力的監(jiān)督機制，包括政府監(jiān)督和社會監(jiān)督。
政府監(jiān)督主要包括財政、稅務(wù)部門的監(jiān)督，社會監(jiān)督主要是審計監(jiān)督，包括審查企業(yè)會計報表、出具審計報告、驗證企業(yè)資本，出具驗資報告等。
許多發(fā)達(dá)國家，建立起組織嚴(yán)密的會計行會和會計師事務(wù)所對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督的機制，成效顯著。
中國新《會計法》雖然對政府監(jiān)督和社會監(jiān)督作出了明確規(guī)定，尤其是規(guī)定了注冊會計師審計和財政部門對注冊會計師審計質(zhì)量實施再監(jiān)督，但更關(guān)鍵的是如何實施監(jiān)督職能。
財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門應(yīng)每半年對會計單位的賬證聯(lián)合審查一次，再由審計機關(guān)或委托社會審計機構(gòu)進行年審。
這樣才能形成有效的監(jiān)督合力，保證會計信息的質(zhì)量，防范會計信息失真的發(fā)生，也有利于政府依據(jù)真實的會計信息制定出有效的宏觀經(jīng)濟政策，促進國民經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展。
(二)轉(zhuǎn)變觀念。
會計人員也要樹立正確的人生觀和價值觀，堅持集體利益大于個人利益。
企業(yè)管理者也要轉(zhuǎn)變管理觀念，在服務(wù)于會計工作的基礎(chǔ)上，加強對會計的管理，確保對會計違法和違紀(jì)現(xiàn)象的高壓態(tài)勢，促進會計信息質(zhì)量的提升。
(三)加強隊伍建設(shè)。
重視會計人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任，要求會計人員不但具有學(xué)識水平與技術(shù)資格，還要對會計人員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);加強會計人員職業(yè)道德教育，開展誠信教育;加強會計人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅持原則;提高對會計工作的責(zé)任感和熱情[3]。
增強會計人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是會計人員要樹立終生學(xué)習(xí)的理念。
會計人員應(yīng)具備深厚的專業(yè)知識，即會計理論、會計準(zhǔn)則、管理會計、計算機操作及數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識，還應(yīng)掌握與會計工作相關(guān)的財政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語等方面的知識，這是會計人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。
二是加強會計人員的實踐訓(xùn)練。
會計人員除具備一定的專業(yè)和相關(guān)知識外，還要注重在實踐中學(xué)會分析、判斷和總結(jié)，進一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力，使會計信息失真現(xiàn)象日益減少直至消失。
(四)建立、健全和完善的會計法規(guī)體系。
完善會計法規(guī)體系，使各項會計工作有法可依，有章可循，并且及時地對會計法規(guī)進行調(diào)整，以提高會計法規(guī)的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
以便能指導(dǎo)和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)、新事項的會計處理[4]。
同時，制定各項法規(guī)的實施細(xì)則，使之具有可操作性，堵住會計信息失真的漏洞，深入貫徹會計法規(guī)。
其次，提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。
在經(jīng)濟制裁的同時，加大處罰力度，改變“會計造假的成本遠(yuǎn)比會計造假的收益低”局面，同時，要建立良好的榜樣，對于那些會計信息質(zhì)量高，長期堅持原則會計人員和單位應(yīng)給予表彰和獎勵，樹立提高會計信息質(zhì)量的可靠榜樣[5]。
三、結(jié)語。
治理會計信息失真是一個長期的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程中的每一個治理環(huán)節(jié)，比如完善公司治理結(jié)構(gòu)本身又是一個系統(tǒng)工程，是一個關(guān)系到企業(yè)、社會、投資者和其他利害關(guān)系人的重要問題。
因此，用“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”形容解決的難度一點不為過，我們必須堅持多手齊抓，多管齊下，堅持不懈，才能看到解決問題的曙光。
保證會計信息的真實性、客觀性，關(guān)系到企業(yè)投資者的合法權(quán)益能否得到保證，關(guān)系到資本市場的規(guī)范健康發(fā)展。
提高企業(yè)會計信息質(zhì)量，避免會計信息失真不僅是中國經(jīng)濟及資本市場，也是國際經(jīng)濟及資本市場面臨的共同課題。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇三
會計信息失真就達(dá)不到會計信息的質(zhì)量要求，失真的原因到底是什么？有哪些對策？下面是小編為你整理的會計信息失真的原因及對策，希望對你有幫助。
會計信息失真的原因是多方面的，既有客觀因素，又有主觀因素。
(一)會計信息失真的客觀因素
1.會計要素確認(rèn)和計量缺乏可靠性?！镀髽I(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》將資產(chǎn)定義為：“資產(chǎn)是企業(yè)擁有或者控制的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括各種財產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利?！边@一定義沒有真實反映資產(chǎn)的質(zhì)量特征。資產(chǎn)的質(zhì)量特征包括兩個方面：一是由過去的交易或事項形成，并由企業(yè)擁有或者控制的資源。二是資產(chǎn)預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，這種經(jīng)濟利益是指流入現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的能力，這是資產(chǎn)所具有的最重要的質(zhì)量特征。當(dāng)企業(yè)擁有或者控制的資源已經(jīng)不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益時，則該資源不能確認(rèn)為企業(yè)的資產(chǎn)，也不能在資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)方予以反映。按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則一基本準(zhǔn)則》對資產(chǎn)的定義所制訂的企業(yè)財務(wù)會計制度，也就沒有真正反映資產(chǎn)的質(zhì)量特征，當(dāng)企業(yè)的某項資產(chǎn)已經(jīng)發(fā)生了損失或者已經(jīng)發(fā)生了減值，比如有些企業(yè)大量的應(yīng)收賬款長期收不回來，而債務(wù)單位實質(zhì)上已經(jīng)撤銷，或者實質(zhì)上已經(jīng)無力承擔(dān)償債義務(wù)，但是，按照行業(yè)財務(wù)會計制度的規(guī)定，仍然確認(rèn)為資產(chǎn)列示在資產(chǎn)負(fù)債表上，使得企業(yè)的資產(chǎn)虛增，利潤虛增，導(dǎo)致會計信息缺乏可靠性。這樣的例子，對固定資產(chǎn)、長期投資、無形資產(chǎn)也同樣存在，這種企業(yè)資產(chǎn)不實的情況，會導(dǎo)致會計信息失真。
2.會計核算制度缺乏統(tǒng)一性，信息不可比。過去不同性質(zhì)的企業(yè)執(zhí)行不同的會計制度，一般企業(yè)和外商投資企業(yè)分別執(zhí)行分行業(yè)的會計制度和外商投資企業(yè)會計制度，同時執(zhí)行現(xiàn)金流量表、債務(wù)重組和或有事項三個具體會計準(zhǔn)則。由于不同性質(zhì)的企業(yè)實行不同的會計制度，而不同的會計制度所采用的會計政策也不同，由此造成行業(yè)內(nèi)各企業(yè)之間的信息不可比，特別是如果企業(yè)集團內(nèi)部既有國有企業(yè)，又有外商投資企業(yè)，也有股份有限公司的情況下，給企業(yè)集團編制合并會計報表時統(tǒng)一會計政策帶來了很大的困難。
3.會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，后續(xù)教育未跟上，由國家財政部門直接管理會計人員存在局限性。
(1)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。一方面，國家財政部門舉辦的會計專業(yè)職稱考試已經(jīng)持續(xù)多年，考試規(guī)模逐年擴大，為會計人員隊伍的質(zhì)量提供了基本保證。另一方面，往往是一考了之，缺乏會計實務(wù)經(jīng)驗的人比比皆是。同時，新的會計準(zhǔn)則不斷推出，除注冊會計師考試教材能跟上或超過這個節(jié)奏外，而更廣泛、規(guī)模更大的會計專業(yè)考試教材還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上這個節(jié)奏。廣大會計人員對新準(zhǔn)則的了解、掌握。運用水平差異很大。因為會計人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，導(dǎo)致會計信息失真的現(xiàn)象也十分普遍。
(2)會計人員后續(xù)教育未跟上。作為會計人員提高業(yè)務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)——會計人員后續(xù)教育，未跟上知識更新的要求，更未能得到普及。從目前實施后續(xù)教育的情況來看，后續(xù)教育往往流于形式。一方面各單位負(fù)責(zé)人、會計人員對后續(xù)教育重視不夠，另一方面，對后續(xù)教育無強制性規(guī)定。后續(xù)教育的現(xiàn)狀不利于會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
(3)由國家財政部門直接管理會計人員存在明顯的局限性。國家各級財政部門實施的會計管理是源于計劃經(jīng)濟時期的管理方式，隨著大量的民營企業(yè)、中小企業(yè)的出現(xiàn)，這些企業(yè)會計人員不穩(wěn)定，流動性大，會計人員的工作獨立性較差。而財政部門未及時出臺會計管理的因應(yīng)措施，從某種程度上講，會計管理力不從心，鞭長莫及。
4.年度會計報表未全面實施注冊會計師審計制度。目前僅對上市公司及國有企業(yè)實施注冊會計師審計制度，眾多民營企業(yè)還遠(yuǎn)未實施。同時，對醫(yī)院、學(xué)校、研究所等有經(jīng)濟收入的事業(yè)單位實體的會計監(jiān)督，還停留在內(nèi)部審計監(jiān)督階段和不連續(xù)的國家審計階段。因為缺乏連續(xù)的審計監(jiān)督，會計信息失真不可避免。
(二)會計信息失真的主觀性因素
1.隱瞞、少報收入，多列、虛列支出，達(dá)到偷稅的目的。
2.多列資產(chǎn)，少列負(fù)債，不反映或有負(fù)債;虛列收入，少計支出，虛增利潤，粉飾報表，達(dá)到欺騙債權(quán)人及廣大投資者，取得資金，達(dá)到圈錢的目的;或從個人名利出發(fā)，制造經(jīng)營業(yè)績(政績)以達(dá)到個人目的。
3.為個人或小團體的不正當(dāng)利潤，巧立名目，編造經(jīng)濟事項，超出開支范圍及標(biāo)準(zhǔn);設(shè)立小金庫，賬外設(shè)賬，達(dá)到逃避檢查、監(jiān)督的目的。
4.非法轉(zhuǎn)移企業(yè)法人財產(chǎn)及經(jīng)營業(yè)務(wù)，讓企業(yè)空殼化，甚至破產(chǎn)，以達(dá)到逃廢債務(wù)、偷稅的目的。
此外，既有客觀原因，又有主觀因素的情況，如賬表不符、賬賬不符、賬證不符、賬實不符的現(xiàn)象普遍存在;或者根本不按規(guī)定設(shè)置賬簿，保管賬簿，無賬可查。這既是會計信息失真的原因，又是會計信息失真的表現(xiàn)形式。還有，為了獲取不正當(dāng)利益，利用現(xiàn)行財務(wù)會計制度的缺陷大做文章，既“合法”，又能達(dá)到目的的情況時有發(fā)生。
(一)進一步修訂、完善財務(wù)會計制度，加快與國際會計慣例接軌的步伐，從技術(shù)上解決會計信息失真的問題。2000年國務(wù)院頒布的《財務(wù)報告暫行條例》及2001年財政部制訂的《企業(yè)會計制度》以及已經(jīng)頒布的具體會計準(zhǔn)則和今后陸續(xù)出臺的會計準(zhǔn)則，將為會計信息質(zhì)量提供必要的保證，也將解決前述由于會計制度和會計政策帶來的會計信息失真的問題。
(二)改進會計專業(yè)教育，改革和完善會計職稱考試制度，不斷更新課程及考試科目，增加實踐方面的內(nèi)容和案例分析等，把好會計人員隊伍的入門關(guān)，考慮制定會計職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)則，適當(dāng)提高會計執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入的門檻。
鑒于一般會計專業(yè)教材編制周期較長，教材總是慢半拍甚至幾拍，跟不上新規(guī)定、新準(zhǔn)則出臺的步伐。因此，應(yīng)當(dāng)加快會計專業(yè)教材建設(shè)，讓會計專業(yè)教育及職稱考試緊跟新規(guī)定。新準(zhǔn)則出臺的節(jié)奏。同時會計教學(xué)增加實踐環(huán)節(jié)，會計職稱考試加重會計實務(wù)比重，體現(xiàn)最新規(guī)定及準(zhǔn)則，從而引導(dǎo)會計教學(xué)。
會計職稱考試，應(yīng)當(dāng)堅持一定的實際工作年限的硬性規(guī)定，對非會計專業(yè)又不曾修過會計課程的考生，應(yīng)相應(yīng)增加考試科目。
(三)強化會計人員后續(xù)教育力度，改進管理措施。除了會計專業(yè)教育及會計職稱考試等基礎(chǔ)教育和應(yīng)試教育外，會計人員后續(xù)教育最為重要了。如果說前者屬于階段教育，則后者屬于終身教育。后續(xù)教育可以彌補會計專業(yè)教育及會計職稱考試的不足，能夠幫助會計人員解決現(xiàn)實工作中的實際問題，滿足會計人員更新知識、提高業(yè)務(wù)水平的需要。因此，對會計人員，應(yīng)有年度后續(xù)教育的強制規(guī)定。會計人員的后續(xù)教育記錄，可以作為用人單位錄用會計人員及會計職稱評聘的重要依據(jù)。
(四)改革會計管理體制，適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求?？蓞⒄粘闪⒅袊詴嫀焻f(xié)會的辦法，成立中國會計師協(xié)會，全國的會計管理改由行業(yè)協(xié)會自律管理，國家財政部門改變直接管理的做法，轉(zhuǎn)為間接管理和行使行政執(zhí)法監(jiān)督職能。協(xié)會應(yīng)該屬于非盈利性的組織，定位為管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)等方面。從而改變目前國家財政部門直接管理會計的力不從心、鞭長莫及的現(xiàn)狀，提高會計管理的效率和質(zhì)量，適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，促進經(jīng)濟的發(fā)展。
(五)修訂《稅法》，適當(dāng)降低稅率。完善《稅收征管法》，改革征管措施，做到公開、公平、公正，消除做賬的最大誘因。會計信息失真，與現(xiàn)行稅法和征管措施的缺陷密切相關(guān)。一方面，相當(dāng)一部分的流轉(zhuǎn)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅流失，影響國家財政收入;另一方面，稅率過高，影響企業(yè)的'自身積累和發(fā)展。比如增值稅小規(guī)模納稅人，高達(dá)4%的稅率，讓一般工商企業(yè)無利可圖，隱瞞銷售收入不可避免。不難想到，假如適當(dāng)降低稅率水平，同時加強稅收征管，完全可以將因降低稅率所減少的稅收收回來。這樣，稅率降低了，經(jīng)濟發(fā)展了，企業(yè)也不用、不敢冒巨大的偷稅風(fēng)險去做賬了。
(六)大力推行年度會計報表的注冊會計師審計制度，全面提高會計信息質(zhì)量。如果注冊會計師簽發(fā)的審計報告具有應(yīng)有的公信度，如果銀行及其他債權(quán)人大膽使用經(jīng)注冊會計師發(fā)表意見的會計報表，如果投資者可以就注冊會計師發(fā)表意見的會計報表作出投資決策，如果國家稅務(wù)機關(guān)根據(jù)注冊會計師發(fā)表審計意見的會計報表及制作的納稅文書征稅，則會計信息質(zhì)量將不再是問題。
從目前我國注冊會計師事業(yè)的現(xiàn)狀來看，應(yīng)有一個巨大的發(fā)展空間。國家在加強行業(yè)監(jiān)管的同時，應(yīng)該給其“消費”市場。也就是說，讓注冊會計師簽發(fā)的貨真價實的審計報告有人看，有人用，有人出錢“買”。中國的注冊會計師事業(yè)蓬勃發(fā)展了，會計信息的質(zhì)量也就提高了。
當(dāng)然，會計信息失真又是一個階段問題。國家和社會公眾不會讓虛假會計信息長期存在下去，不會容忍少數(shù)人的不正當(dāng)利益長期損害國家和社會公眾利益。隨著社會主義市場經(jīng)濟秩序的建立，法制進一步健全，虛假會計信息會沒有市場，人為提供虛假會計信息謀取不正當(dāng)利益會因為付出巨大代價，最后不得不權(quán)衡利弊，放棄造假。但我們不能坐等這一天的到來，而應(yīng)該采取堅決的措施，對會計信息失真及早治理。
1、改善企業(yè)的激勵機制以及利益方面的分配。造假的根本原因還是由于造價者為了取得經(jīng)濟利益或者其他方面的獲取，企業(yè)只有通過改進激勵制度和利益分配才有可能徹底的消除造假行為的產(chǎn)生。因此利益分配的平衡和員工業(yè)績的階段考核制度的完善勢在必行，平衡國家、地方、企業(yè)和個人之間的利益分配，完善對高層管理人員、會計工作人員的考核，不能只是看數(shù)字作為評價的依據(jù)，要切實了解考核人員的專業(yè)水平。
2、要明確會計信息質(zhì)量的要求、以及責(zé)任負(fù)責(zé)的主體。信息造假大部分都是管理人員受益指示，或者強行要求的，也可能是管理責(zé)任人管理的疏忽導(dǎo)致的，會計工作人員的會計工作有管理人員只是分配，經(jīng)濟利益也是有負(fù)責(zé)人管理，工作人員只有聽從指揮的可能，一般不會出于個人原因故意知道假信息，處于這一點國家制定的《會計法》中明確指出單位負(fù)責(zé)人為會計信息質(zhì)量的直接負(fù)責(zé)人，這樣就從根本上抓住了問題的出發(fā)點，保證了會計責(zé)任人的職業(yè)道德，也就保證了企業(yè)會計信息的真實與否。有效的預(yù)防了造假行為的產(chǎn)生。
3、加強對企業(yè)內(nèi)部的管理和監(jiān)督。在新的《會計法》中明確指出，企業(yè)要建立完善的會計監(jiān)督制度，會計機構(gòu)內(nèi)部也要完善稽查制度和牽制制度，這幾項都是控制制度的重要成分，通過采取有效的內(nèi)部監(jiān)督和管理控制，可以有效地預(yù)防企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)造假的行為，以確保會計信息的真實性。
4、加強對企業(yè)會計工作的外部管理。因為很多造假行為都是因為企業(yè)內(nèi)部的自身利益造成的，而且會計信息的管理又是由企業(yè)內(nèi)部人員完成的，因此避免會計造假僅靠企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督是不可能完全避免造假行為發(fā)生的，更重要的是要加強企業(yè)外部的監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，增設(shè)威懾力。
5、加大法律的管理力度，對造假行為加強懲罰的力度，認(rèn)真的貫徹《會計法》的實施，從嚴(yán)處理，切實保證會計信息的真實性。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇四
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)也面臨著越來越嚴(yán)重的會計失真現(xiàn)象?？v觀現(xiàn)如今，會計失真的問題并不僅僅發(fā)生在我國，而是一個世界企業(yè)都面對的難題之一。因此，研究企業(yè)的會計信息失真成為了業(yè)界人士認(rèn)真思考的之一。
現(xiàn)如今，我們對于高質(zhì)量的會計信息的評價標(biāo)準(zhǔn)主要有三種形式。第一，會計信息客觀的反映了真實的經(jīng)濟活動。第二，會計信息準(zhǔn)確的反映了企業(yè)在經(jīng)營中的各種利益沖突。第三，會計信息必須與會計的實際準(zhǔn)則相協(xié)調(diào)。但是在市場經(jīng)濟中，很多企業(yè)的會計活動與實際的經(jīng)濟活動存在著一定的偏差，而企業(yè)在實際的操作中應(yīng)該不斷調(diào)整自己的會計原則，讓企業(yè)相應(yīng)的會計活動更加合理和有效。一般情況下，會計信息失真有以下幾種分類。第一是規(guī)則性失真。這里所指的規(guī)則性失真具體指的是由于會計準(zhǔn)則本身存在的缺陷而導(dǎo)致的信息失真。這就要求企業(yè)的會計人員在進行會計處理的時候，就算是完全按照相應(yīng)的會計準(zhǔn)則也不能客觀真實反映企業(yè)的經(jīng)濟活動。會計規(guī)則性失真會隨著企業(yè)會計活動的不斷加強而得到完善。第二是違規(guī)性失真。與規(guī)則性失真相比，違規(guī)性失真是一種人為因素而造成的會計信息失真。而一般情況下，會計違規(guī)性失真又可以被分為無意的違規(guī)和有意的違規(guī)。無意違規(guī)一般是由于會計人員個人素質(zhì)所限造成的，同時，無意的違規(guī)也有可能由于企業(yè)自身硬件原因造成的。有意的違規(guī)指的是有的企業(yè)為了達(dá)到相應(yīng)的目的，而且自己企業(yè)的會計從業(yè)人員有意違反會計準(zhǔn)則。有意的違規(guī)行為是企業(yè)應(yīng)該避免和杜絕的信息會計失真行為之一。
（一）利益原因。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷繁榮發(fā)展，我國原先的經(jīng)濟體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產(chǎn)生在很大程度上提升了企業(yè)的發(fā)展效率，但是也給企業(yè)的發(fā)展蒙上了“一層陰影”。其中，很多的企業(yè)為了短期的利益，要求自己的會計人員對一些會計信息進行擅自的修改。例如，私設(shè)小金庫、隱瞞自己的真實利潤率，以減少自己企業(yè)應(yīng)該繳納的稅收金額。很顯然，在利益的驅(qū)動下，很多的企業(yè)管理者利欲熏心，要求自己的會計人員作假賬、做虛賬，讓企業(yè)在未來的發(fā)展上逐漸走上歪路。
（二）會計的管理體制存在很大偏差。
目前，會計信息失真的還有一大原因是很多企業(yè)的會計管理體制也存在著一定的偏差。目前，我國現(xiàn)行的會計人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下，很多企業(yè)都對于財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置很是隨意，對于會計人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時，很多的中小型企業(yè)中，會計人員直接對最高領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)。這就使得會計信息存在著很大的人為性，進而導(dǎo)致會計失真。在以個人權(quán)威為重的企業(yè)中，很多會計人員抱著強烈的自我保護意識，對于領(lǐng)導(dǎo)的要求唯命是從，跟隨領(lǐng)導(dǎo)的意思進行隨意的會計設(shè)置。這也是會計信息失真的一大主要原因。
（三）監(jiān)管體系不健全，監(jiān)督力度欠缺。
目前，我國很多部門都對于企業(yè)的財務(wù)管理體系有著監(jiān)督管理的權(quán)利和義務(wù)。但是，實際上而言，很多部門對于企業(yè)的監(jiān)管其實是不盡如人意的。由于不健全的監(jiān)督管理，造成了企業(yè)很多財務(wù)管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門出于自身利益的考慮，對一些監(jiān)督管理行為“睜一只眼，閉一只眼”。這些都是企業(yè)會計失真的一大原因。
（一）建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)，讓其更加具有可行性。
要想解決企業(yè)會計失真的問題，建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)是基本前提。首先，應(yīng)該從國家的.大層面上嚴(yán)格制定規(guī)范各項規(guī)章制度，完善《會計法》就是其中重要的核心內(nèi)容之一。通過相應(yīng)的管理措施，讓法律更加具有可行性。其次，還應(yīng)該從宏觀層面上不斷維護法律的權(quán)威性，對于一些發(fā)生的違法行為給予嚴(yán)格的懲罰。對于情節(jié)嚴(yán)重者，還應(yīng)該追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
（二）根據(jù)企業(yè)實際實行會計委派制度。
會計委派制是解決會計信息失真的一大重要措施。在這種制度下，企業(yè)的會計人員的利益與企業(yè)不存在相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。會計人員的人事變動、業(yè)績考核等都不由企業(yè)負(fù)責(zé)。在這樣的情況下，企業(yè)的會計人員在工作中更加能夠放開手腳，對于一些財務(wù)會計管理更加敢于發(fā)言，敢于放手去做。很顯然，保證企業(yè)會計人員的獨立性是盡量降低企業(yè)會計信息失真的一大利器。
（三）強化對于企業(yè)會計人員的培訓(xùn)力度。
要想企業(yè)避免會計信息失真，會計人員自身的素質(zhì)也至關(guān)重要。第一，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實際情況，加強對于企業(yè)會計人員的在崗培訓(xùn)。通過各種培訓(xùn)，加強會計人員的思想道德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。第二，還必須嚴(yán)格會計人員的上崗準(zhǔn)入制度。保證企業(yè)的會計人員都能夠持證上崗。進而保證企業(yè)會計人員的的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)。
四、結(jié)束語。
目前企業(yè)的會計信息失真是一個普遍存在的問題。這就要求企業(yè)在會計業(yè)務(wù)中，通過各種有效的渠道，杜絕或避免企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象存在。
參考文獻(xiàn)：
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銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇五
國有企業(yè)的財務(wù)管理水品不僅關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展，也間接影響到社會的經(jīng)濟的穩(wěn)定性。
其出現(xiàn)的原因，可以總結(jié)為以下幾點。
一是經(jīng)濟條件因素。
現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，價值流動十分頻繁，許多信息均存在著一定的時限，信息、物價、市場更新極快，而會計核算具有相對的穩(wěn)定性及滯后性，造成信息的生成與現(xiàn)實情況存在一定的差異，且市場經(jīng)濟越不穩(wěn)定，導(dǎo)致差異越大。
二是制度因素。
許多國有企業(yè)的內(nèi)部管理還是沿用傳統(tǒng)的制度。
現(xiàn)代社會形勢的發(fā)展，出現(xiàn)了許多新的情況。
該制度明顯已經(jīng)不適應(yīng)時代的發(fā)展，且內(nèi)審人員的責(zé)任意識十分單薄，沒有制度約束，導(dǎo)致對于會計信息的質(zhì)量監(jiān)管不力，信息失真嚴(yán)重。
三是人員因素。
許多會計人員及領(lǐng)導(dǎo)對于現(xiàn)行的法律法規(guī)的認(rèn)識有限，法制意識薄弱，對財務(wù)制度及規(guī)范沒有深刻的認(rèn)識，為了個人的利益弄虛作假肆無忌憚，造成了信息失身現(xiàn)象愈演愈烈。
二、相應(yīng)對策。
1.強化會計管理。
在現(xiàn)代的市場經(jīng)濟環(huán)境下，國家權(quán)利下放至國企。
國有企業(yè)利用該類權(quán)利進行嚴(yán)格的內(nèi)部財會管理，不僅是所有管理工作的基礎(chǔ)，也能夠保障會計信息具有較高的真實性。
因此，各級政府部需要積極調(diào)配人員，輔助國企完善內(nèi)部控制制度。
在會計人員的管理上，需要加強中國注冊會計師法的落實執(zhí)行，社會中介機構(gòu)也需要進行嚴(yán)格監(jiān)督管理。
約束會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)活動，優(yōu)化注冊會計師的政治覺悟、道德素養(yǎng)及技術(shù)能力等，將會計師事務(wù)所的監(jiān)督作用完全發(fā)揮出來，并保障其專業(yè)性、公證性。
具有一定規(guī)模的企業(yè)需要將會計信息遞交至注冊會計師進行審核后才能生效，該程序應(yīng)該在各個企業(yè)中推廣應(yīng)用，完善信息披露制度。
2.政企分離。
國家對于國企的控制過于嚴(yán)密，許多制度存在缺陷使得會計的管理水平較差。
政企分離制度的優(yōu)點，在于能夠避免地方政府或者行政機關(guān)對于上市公司進行干預(yù)，將行政行為帶入經(jīng)濟活動中，影響市場經(jīng)濟的成長運轉(zhuǎn)，限制國有企業(yè)的發(fā)展。
因此，應(yīng)通過政府機制改革徹底實現(xiàn)政企分離，政府及行政機關(guān)將干預(yù)企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)其健康發(fā)展，企業(yè)才能徹底擺脫政府的管制，靈活的應(yīng)用經(jīng)濟規(guī)律進行財務(wù)管理，改變僵硬的運行機制，實現(xiàn)提高財務(wù)管理水平，避免出現(xiàn)會計信息失真的問題。
3.加強會計人員的教育。
企業(yè)應(yīng)定期或者不定期組織人員進行培訓(xùn)及教育工作，提高會計人員的綜合素質(zhì)。
提高工作效率與質(zhì)量;還需要包括職業(yè)道德教育，提高會計人員的思想認(rèn)識水平和道德素養(yǎng)，深刻的認(rèn)識到會計工作的重要性及自身的責(zé)任，更好地開展工作，為社會服務(wù)。
三、總結(jié)。
國有企業(yè)的性質(zhì)較為特殊，人員機構(gòu)及組織形式也有顯著的特點，在會計管理上也有著系統(tǒng)的方式。
但是，由于會計信息的生成涉及到各個方面的因素，其真實性本身就容易受到影響，會計人員的綜合素質(zhì)的限制也最終造成了會計信息失真的問題。
該問題對于國有企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，決策者無法得到真實、客觀的信息，則無法做出最為合理的決定或者決策，管理人員的管理方式也會脫離實際。
因此，會計信息失真問題需要予以重視。
筆者僅從一般的角度分析了原因及措施，在實踐活動還需要管理人員全面掌握國有企業(yè)的各項情況探索出適應(yīng)實際情況的會計管理方式，保障會計信息的質(zhì)量，進而提高企業(yè)的管理水平，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益及社會效益。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇六
摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)在逐漸增多，而且經(jīng)濟業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強，這也導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)會計存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會計信息失真的現(xiàn)象會導(dǎo)致會計信息的披露沒有任何效用，不會對企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會計信息失真輕則會影響相關(guān)投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計失真的原因做出相應(yīng)分析，表明除了在利益驅(qū)動或會計準(zhǔn)則落后的情況下會出現(xiàn)會計信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計失真的現(xiàn)象，并針對這些會影響會計信息失真的問題，提出相應(yīng)的解決對策。
在我國經(jīng)濟突飛猛進的當(dāng)今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達(dá)方式。而其中的會計信息就是會計人員通過財務(wù)報表，資產(chǎn)負(fù)債表等信息形成財務(wù)報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時間內(nèi)的財務(wù)和經(jīng)營狀況。然而，會計信息失真就會讓這種相關(guān)利益人了解公司的財務(wù)的方式失去原有的價值，會計信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務(wù)會計人員提供的審計資料出現(xiàn)錯誤或?qū)徲嬋藛T的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會計信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計信息錯誤，而前者是指財務(wù)會計人員通過一定時間謀劃，進行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計信息舞弊。所以會計信息舞弊比會計信息錯誤的嚴(yán)重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會計人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會引起會計信息失真的原因，從源頭解決會計信息失真問題，只有這樣才能抑制會計信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會計人員整體素質(zhì)較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質(zhì)不高就會使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動力，整個企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財務(wù)部門的人員若缺乏相應(yīng)的財務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)財會素質(zhì)，不知道什么是會計電算化，不了解會計人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力差等輕則會嚴(yán)重影響會計部門的整體工作效率，嚴(yán)重就會導(dǎo)致會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國現(xiàn)如今的財會人員的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經(jīng)驗或是否學(xué)習(xí)過相關(guān)的財務(wù)內(nèi)容，只要能夠考過會計初級職稱考試，就能夠去企業(yè)財務(wù)部門進行應(yīng)聘，這樣的現(xiàn)象就會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員大都是一些只大概了解過什么是會計，什么是會計信息披露，而不知道如何進行會計信息披露，如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實可靠的會計信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴(yán)格。
隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟有了突飛猛進的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國會計準(zhǔn)則和會計規(guī)則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發(fā)展的完善的會計準(zhǔn)則和會計規(guī)則是導(dǎo)致我國會計信息失真的重要因素。經(jīng)濟在前方不斷發(fā)展，而相關(guān)的制度和會計準(zhǔn)則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會使企業(yè)會計工作人員依舊按照原來的工作方法來進行賬務(wù)處理，尤其是在有的新準(zhǔn)則建立以后會使整個會計部門陷入一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同或出現(xiàn)執(zhí)行時間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會計監(jiān)督部門也就沒法對會計人員所做的賬務(wù)處理進行相應(yīng)的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)潛在的會計信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設(shè)立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會計人員對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和會計財務(wù)報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴(yán)重導(dǎo)致了會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會會計信息監(jiān)管主體—會計師事務(wù)所的責(zé)任，我國現(xiàn)在許多會計師事務(wù)所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，在審計過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會導(dǎo)致審計不嚴(yán)格，沒有做到起碼的審計流程，甚至做了違反會計職業(yè)道德的事，出具了假的審計報告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象。
我國會計制度的法制建設(shè)不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現(xiàn)會計信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰，這是會計信息失真不斷的重要原因，我國會計準(zhǔn)則的落后性導(dǎo)致了會計人員在處理交易事項時存在著較高的彈性，使審計員在進行審計時有“人情報告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會計法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現(xiàn)象。另外，我國目前的許多部門也不將會計規(guī)定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的狀態(tài)，最終結(jié)果也是放縱了會計信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會計信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重而且普遍發(fā)生。
造成會計信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務(wù)會計人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財務(wù)層面開始就有會計信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟業(yè)務(wù)虛報，亂擠亂列成本費用等，其次就是有的企業(yè)會提供真實的賬目供審計部門進行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報告，就會出現(xiàn)所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計層面出現(xiàn)會計信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項目等。當(dāng)然，不管是從財務(wù)部門開始還是從審計部門開始出現(xiàn)會計信息失真都會影響最后的財務(wù)報告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計人員整體素質(zhì)。
隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國會計人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環(huán)境中生存下去，就需要我們會計人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實現(xiàn)自身價值。所以在新經(jīng)濟環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會計人員素養(yǎng)，增強他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進，更加系統(tǒng)的會計專業(yè)理論知識和會計專業(yè)法律知識，要求他們能夠熟練的應(yīng)用計算機程序，學(xué)會使用會計電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓(xùn)課程，定期對會計人員進行培訓(xùn)，更新他們的會計知識，提高他們的會計專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會計人員這個崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會計人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計知識競賽，并準(zhǔn)備一定的獎勵，給那些知識能力強的會計人員給予相應(yīng)的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機制。
若要保證會計信息質(zhì)量真實可靠，僅靠會計人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制可以從以下幾個方面進行處理：首先，依據(jù)相關(guān)國家規(guī)定，建立切實可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實處，而不是形同虛設(shè)一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會計信息失真的現(xiàn)象，要對錯誤的會計處理人員進行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計賬務(wù)處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業(yè)大頭開始抓起，增強對上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實的會計信息披露，保證他們對外提供的會計資料都是全面的，對那些出現(xiàn)會計信息失真的企業(yè)處以嚴(yán)重處罰，包括經(jīng)濟處罰或退市處罰等一系列措施，嚴(yán)格控制上市公司會計信息的真實有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計師事務(wù)所的審計方式進行嚴(yán)格控制，提高注冊會計師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計師進行企業(yè)審計時，要實時監(jiān)控審計進度，看有沒有出現(xiàn)人情審計情況。并對審計人員的審計結(jié)果進行實時公布，盡快將事務(wù)所出具的審計報告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營狀況的人員，這樣的監(jiān)控機制能夠合理有效的預(yù)防會計信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時發(fā)現(xiàn)存在的會計信息失真現(xiàn)象，對相關(guān)的事務(wù)所及注冊會計師處以相應(yīng)的處罰，強化事務(wù)所對企業(yè)會計信息的監(jiān)控作用。最后，要強化社會大眾對企業(yè)的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會計信息失真現(xiàn)象，比如，當(dāng)有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會計報告及附注有會計信息失真現(xiàn)象時，及時向有關(guān)部門進行反映，讓有關(guān)部門對該公司的賬目進行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實的信息披露不真實的現(xiàn)象就對企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰，并對發(fā)現(xiàn)信息錯誤的人員給予相應(yīng)的獎勵，這樣就有利于企業(yè)更加注意對會計信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國各地出現(xiàn)，這就給審計部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負(fù)債等，這些方式都會使會計信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強對相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業(yè)負(fù)責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴(yán)格監(jiān)控蓄意造假事項，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進行會計造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會計造假現(xiàn)象是我國法律建設(shè)的一個難關(guān)。所以要不斷地改進我國的法制建設(shè)，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強化人員法制意識。
建立健全會計職業(yè)道德評價體系，強化會計人員和審計人員的自身素質(zhì)，讓遵紀(jì)守法，公平公正，真實有效等切實的落實到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計資料都是真實的，保證審核資料和出具的審計報告及附注都是根據(jù)真實的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計和審計人員的會計信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實的賬目下進行公司經(jīng)營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結(jié)語。
綜上所述，我國經(jīng)濟市場的迅速擴大，會計信息的披露工作對于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實的會計報告及附注就要保證會計人員及審計人員沒有任何違法事情，處理的賬務(wù)及審計手段都是正常的，所以提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強對會計部門及審計部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實信息的前提。
參考文獻(xiàn)。
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作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇七
摘要：企業(yè)的會計信息是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)管理者制定決策的依據(jù)，對企業(yè)的管理和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。但是當(dāng)前我國企業(yè)的會計信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重，影響了企業(yè)的管理和信息使用者的利益，甚至形成了信息誠信危機。為了進一步加強對會計信息的管理，本文從會計信息失真的原因出發(fā)，提出了防范會計信息失真的對策。
會計信息是企業(yè)通過對企業(yè)的原始資料經(jīng)過加工處理以反映企業(yè)經(jīng)營狀況的信息。會計信息的質(zhì)量影響著企業(yè)的管理決策，也影響著企業(yè)的投資人和債券人的利益，還影響著國家的經(jīng)濟管理秩序和市場秩序。因此，加強對會計信息失真狀況的管理和改善十分重要。
會計信息失真即會計信息沒有實現(xiàn)真實、可靠、及時、完整的反映。它主要表現(xiàn)在兩個方面，一是由會計人員素質(zhì)不高、會計信息處理方法不合理導(dǎo)致的會計信息失真，二是由企業(yè)或個人為利益而違反法律法規(guī)進行了會計信息造假。前一種是由于客觀原因造成的，沒有加入利益驅(qū)動因素，這種因素可以通過先進的會計處理技術(shù)和較高的員工素質(zhì)等方面進行改善;后一種是由于主觀原因造成了，其操作手法更加隱蔽，加入了較多的利益因素，企業(yè)通過以表代賬、記賬外賬、虛假記賬等手段從中牟利，這種手法會產(chǎn)生極大的危害，不僅會影響信息使用者的決策，甚至?xí)业慕?jīng)濟管理秩序造成重大影響。會計信息真實性是會計信息質(zhì)量和會計管理的基本要求，也是企業(yè)發(fā)展和管理的依據(jù)，對企業(yè)的發(fā)展具有重大意義。
1.2.1缺乏先進的會計核算方法。
會計信息的核算和處理方法是會計信息產(chǎn)生的工具，會對會計信息的質(zhì)量產(chǎn)生影響。不同的會計信息處理方法對導(dǎo)致會計信息的不同，會計核算的對象并不是具體確定的，而是不斷變化的數(shù)據(jù)和資料，另外會計核算是建立在假設(shè)、預(yù)算等基礎(chǔ)上的，因此，會計信息的處理結(jié)果也不能完全真實、完整的反映企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營的準(zhǔn)確狀況。
1.2.2會計人員素質(zhì)不高。
會計人員的素質(zhì)低下，沒有嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定進行會計統(tǒng)計工作，缺乏職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢權(quán)力的誘惑。部分會計人員頂不住領(lǐng)導(dǎo)的壓力，為了企業(yè)或個人的利益從事權(quán)錢交易，進行虛假造賬活動，制作不真實的財務(wù)報告。部分企業(yè)的會計人員老化，對會計電算化等不能熟練掌握，業(yè)務(wù)能力較低。
1.2.3企業(yè)自身利益的影響。
在社會主義市場經(jīng)濟的環(huán)境下，很多企業(yè)進行了轉(zhuǎn)型，形成了不同的利益分配格局，導(dǎo)致不同的利益主體之間矛盾激增。部分企業(yè)為了自身的利益，對會計資料進行篡改和歪曲，將經(jīng)營所得不計入總賬和會計報表，少報利潤，虛報虧損，制作假賬偷逃稅款，私設(shè)小金庫，隱瞞企業(yè)真實狀況，隨意變動財務(wù)報表，違反了配比原則和謹(jǐn)慎原則，忽視了長遠(yuǎn)利益和社會責(zé)任。
1.2.4會計管理制度不健全。
我國的企業(yè)主要實行了用人單位管理會計人員的制度，這種體制下的會計機構(gòu)和會計人員任免完全歸屬于單位，財會人員對單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，政府和其他組織只能進行間接管理和監(jiān)督。單位對會計人員的管理服從于單位領(lǐng)導(dǎo)的意見，財會機構(gòu)缺乏獨立性，企業(yè)經(jīng)營者往往利用人事管理的權(quán)利對會計人員進行指揮和命令，會計人員只能服從領(lǐng)導(dǎo)安排弄虛造假。會計機構(gòu)和會計人員的獨立性受到限制，不能充分發(fā)揮會計人員的會計監(jiān)督作用。
1.2.5監(jiān)管體系缺失。
首先政府的財政部門、稅務(wù)部門和審計部門各自為政，重復(fù)監(jiān)督，缺乏統(tǒng)一的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，部分部門為了地方保護利益，對企業(yè)會計部門的監(jiān)管往往只做表面文章。其次會計師事務(wù)所也沒有發(fā)揮其檢查和監(jiān)督作用，未能及時對虛假的會計信息進行處理。社會中介機構(gòu)的競爭激烈導(dǎo)致部分事務(wù)所為了自身利益，滿足企業(yè)不合法的要求，制作虛假的審計報告。
2.1健全會計法律法規(guī)體系，加強會計信息監(jiān)督管理。
會計法律法規(guī)是實現(xiàn)會計法治的重中之重。要制定和完善相關(guān)的法律制度，強化對相關(guān)違法行為的懲治措施，加大對會計信息造假的懲罰力度，防范會計人員利用職務(wù)上的便利和政策的漏洞，為了私利進行造假活動。完善會計監(jiān)督制度，加強對監(jiān)督制度的執(zhí)行。政府相關(guān)部門要建立完備的監(jiān)管體系，制定統(tǒng)一的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，加大財政、稅收、工商、審計的執(zhí)法力度，通過一系列的民事賠償機制和行政處罰機制打擊會計工作中的造假行為。
2.2改進公司治理結(jié)構(gòu)，促進企業(yè)內(nèi)部控制。
加強對企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的改造，強化董事會和監(jiān)事會的作用，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高會計基礎(chǔ)工作的重要性。特別要發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督職能，賦予監(jiān)事會相應(yīng)的監(jiān)管職能，保證監(jiān)管工作的有序開展。企業(yè)內(nèi)部要建立完善的內(nèi)部控制機制，建立健全企業(yè)內(nèi)部會計信息質(zhì)量責(zé)任制度，建立權(quán)責(zé)明確的管理制度，建立網(wǎng)絡(luò)管理體系，做到權(quán)責(zé)明晰，各負(fù)其責(zé)。
2.3引進先進管理手段，提高會計人員素質(zhì)。
企業(yè)要引進會計電算化等先進的管理手段，運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高會計信息的準(zhǔn)確性，防止會計信息造假行為。另外要加強對會計人員的在崗培訓(xùn)，提高會計人員的專業(yè)技能，充實更新其知識結(jié)構(gòu)，保證會計處理的準(zhǔn)確性和完整性。定期對會計人員進行職業(yè)道德教育和法制教育，提高會計人員的責(zé)任心，使會計人員樹立正確的價值觀。在企業(yè)內(nèi)部實行會計人員持證上崗制度，保證會計人員的素質(zhì)。定期進行會計質(zhì)量案例教育，讓會計人員學(xué)習(xí)經(jīng)驗，改進會計工作。
2.4完善會計師審計制度，實行會計委派制。
大力發(fā)展注冊會計師隊伍，完善會計師審計制度，使企業(yè)年度財務(wù)報表由注冊會計師獨立審計，保證會計事務(wù)所的依法經(jīng)營和自主經(jīng)營，提高注冊會計師的社會責(zé)任感，完善社會中介結(jié)構(gòu)管理監(jiān)督體制。實行會計委派制，由政府部門向企業(yè)派出財會人員代表政府和相關(guān)部門對國有企業(yè)或集體企業(yè)進行資產(chǎn)經(jīng)營和審計活動，保證財會人員獨立行使職能，防范企業(yè)會計信息失真。
3.總結(jié)。
會計信息失真的防治工作需要各方面的協(xié)調(diào)運作。立法部門要加強對會計信息管理工作的立法，司法和行政部門要嚴(yán)格依法辦事，加強對相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)法力度。企業(yè)要建立合理的責(zé)任制度，做到權(quán)責(zé)明確，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，強化對會計信息的管理，同時要加強對會計人員的培訓(xùn)，提高會計人員的素質(zhì)，保證會計人員的獨立性，切實做好會計信息管理工作。
參考文獻(xiàn)。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇八
1.1外因。
行政事業(yè)單位會計失真的外部原因，主要包括制度和監(jiān)督兩方面，會計制度的缺陷是行政事業(yè)單位會計信息失真的根本，缺乏有效監(jiān)督機制是會計信息失真的重要條件。當(dāng)前，我國行政事業(yè)單位會計制度不夠健全，相關(guān)法規(guī)建設(shè)存在一定滯后性，缺乏必要的內(nèi)部控制制度，會計信息無法真實客觀反映資金流向及經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r[3]。除此之外，由于我國監(jiān)督機構(gòu)尚未形成長效監(jiān)督機制，對行政事業(yè)單位會計工作缺乏必要的監(jiān)督，難以及時發(fā)現(xiàn)和處理核算過程中存在的問題，為信息失真留有空間。對行政事業(yè)單位違法導(dǎo)致會計信息失真行為的處罰力度不夠，社會工作的監(jiān)督并不具有約束力，內(nèi)外監(jiān)督未形成有效合力。
1.2內(nèi)因。
行政事業(yè)單位會計信息失真的內(nèi)因，主要是指財會工作人員方面。由于相關(guān)工作人員不具備一定的會計審核、處理、預(yù)算能力，缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的知識，對國家法律法規(guī)及工作準(zhǔn)則的認(rèn)識不充分，因而工作中缺乏必要責(zé)任感，會計核算和信息處理時隨意性較強。同時，由于責(zé)任制和績效考核制未落實到位，相關(guān)工作人員責(zé)任意識缺乏，在信息失真時很難承擔(dān)起自己的職責(zé)，甚至存在責(zé)任相互推諉現(xiàn)象。
2、行政事業(yè)單位信息失真的具體對策。
2.1重視外因，完善相關(guān)制度。
加強制度建設(shè)，不斷完善行政事業(yè)單位的會計制度和標(biāo)準(zhǔn)是避免信息失真的重要基礎(chǔ)和前提。這就需要不斷完善行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度，確保單位資金收入與支出與國際相關(guān)政策和法律法規(guī)相符，以科學(xué)、精簡、高效為原則，通過不相容崗位相分離制度的建立，使各崗位各司其責(zé)，相互制約。同時，還要完善監(jiān)督管理制度，將單位內(nèi)部審計部門的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來，規(guī)范和約束財務(wù)會計行為，防錯糾弊，對行政事業(yè)單位會計活動各個環(huán)節(jié)著手，將弄虛作假現(xiàn)象扼殺在搖籃中。除此之外，還應(yīng)不斷完善外部監(jiān)督體系，通過財政、紀(jì)檢、審計等部門的監(jiān)督，嚴(yán)厲打擊單位違法違規(guī)行為，并健全會計從業(yè)資格的辦法制度，杜絕無證上崗。這過程中，還應(yīng)充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督的`巨大力量，使之與財政、紀(jì)檢、審計等部門的監(jiān)督形成合力，使違法亂紀(jì)的現(xiàn)象無處遁形。
2.2強化內(nèi)因，重視人才隊伍建設(shè)。
防范行政事業(yè)單位會計信息失真離不開一支具有高素質(zhì)、高水平的會計人才隊伍。為此，應(yīng)加強對人才隊伍建設(shè)的重視，通過業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的方式，進一步夯實后續(xù)教育，讓會計人員具備一定資質(zhì)和水平，確保財會工作的有序、高效進行。行政事業(yè)單位要進一步完善人才引進和交流機制，積極引進高素質(zhì)人才，充實會計隊伍，并以委派、考察、經(jīng)驗交流等形式全面提高會計人員的整體素質(zhì)。同時，還需要不斷完善績效考核制度和獎勵機制，堅持持證上崗，通過必要的物質(zhì)獎勵激發(fā)會計人員的工作熱情，從源頭上預(yù)防和控制違法違規(guī)行為的發(fā)生。此外，還要重視職業(yè)道德建設(shè)，定期對會計人員進行職業(yè)道德教育，通過案例教育等方式，讓會計人員了解違紀(jì)的后果，實現(xiàn)激勵和警示的有機統(tǒng)一。
3、小結(jié)。
總而言之，行政事業(yè)單位會計信息直接關(guān)系到經(jīng)濟環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定，能夠為社會經(jīng)濟活動的開展提供重要指導(dǎo)依據(jù)，其重要性不言而喻。因此，應(yīng)充分重視行政事業(yè)單位會計信息失真這現(xiàn)象，不斷健全管理制度，并加強內(nèi)外部監(jiān)督力度，為防范行政事業(yè)單位會計信息失真提供強有力保障。而作為行政事業(yè)單位會計人員，應(yīng)提高思想認(rèn)識，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德素質(zhì)，為行政事業(yè)單位會計信息巨大作用的有效發(fā)揮提高強有力支撐。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇九
摘要：本文提出了合法會計信息失真問題，對其產(chǎn)生的原因進行了簡要的分析，并試論其具體預(yù)防措施。
當(dāng)前，會計信息失真已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)重，大多數(shù)人只要一提到會計信息失真就會想到的是違法行為，而本文認(rèn)為合法會計信息失真更是普遍存在。合法會計信息失真是指按照會計規(guī)則要求提供的會計信息與企業(yè)實際情況不相符合，這樣的不一致是由會計規(guī)則本身所造成的。
（一）會計準(zhǔn)則以及會計制度自身的不完善。
1、會計準(zhǔn)則的制定過程具有很大的不確定因素。首先，取決于會計準(zhǔn)則制定機構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計準(zhǔn)則可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計準(zhǔn)則是否有較長期的適用性和可行性；再次，就是會計準(zhǔn)則定義準(zhǔn)確性，如果一項會計準(zhǔn)則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然產(chǎn)生實務(wù)操作的不確定性。以上這些會計準(zhǔn)則制定的不確定因素，都會導(dǎo)致合法會計信息失真的產(chǎn)生。
2、會計準(zhǔn)則和會計制度本身的不完美。當(dāng)前我國建立現(xiàn)代化企業(yè)制度要求賦予企業(yè)充分的自主權(quán)，與之相適應(yīng)的會計改革也要求給予企業(yè)較大的會計政策選擇權(quán)。同時，隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動范圍的擴大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會計事項的個性日益豐富，法定會計政策也趨向于為企業(yè)提供更大的會計政策選擇范圍。會計政策選擇的多樣性也會加大合法會計信息失真產(chǎn)生的可能性。另外，由于國家法規(guī)、會計制度、會計準(zhǔn)則都是由人來制定的，人們在制定這些法規(guī)、制度的過程中必然或多少地?fù)诫s進一些個人的主觀判斷，還由于人們認(rèn)識水平的有限性和認(rèn)識對象的復(fù)雜性，使得各種規(guī)范本身就不能完全符合客觀實際，因而在這些法規(guī)、規(guī)范、準(zhǔn)則的指導(dǎo)下所產(chǎn)生的會計信息就有可能偏離實際情況，造成合法會計信息失真。
3、會計準(zhǔn)則與制度中對于一些重要信息的披露沒有作出規(guī)定或規(guī)定得不夠恰當(dāng)。這些重要信息主要有三方面；一是我國現(xiàn)有的會計準(zhǔn)則對表外業(yè)務(wù)的技術(shù)規(guī)范很少或根本沒有。但事實上它們對會計信息使用者的決策有著很大的影響力；二是對于有關(guān)無形資產(chǎn)，會計準(zhǔn)則中也沒有恰當(dāng)合理的會計處理方法；三是對一些企業(yè)社會責(zé)任等非經(jīng)濟信息，現(xiàn)行會計準(zhǔn)則與會計制度中沒有要求對之加以反映。
4、會計信息提供者與使用者利益的不完全一致性是導(dǎo)致通過選擇會計政策引起合法會計信息失真的深層原因。會計反映的結(jié)果往往是利潤分配方案的依據(jù)，會計報表所提供的數(shù)據(jù)指標(biāo)有時是其使用人利害得失的關(guān)鍵，利益關(guān)系人會為了自身的利益利用一切可能的機會干預(yù)這一反映結(jié)果，當(dāng)其中一方隱蔽地實施干預(yù)后，就會使其偏離原來的客觀情況。會計信息提供者因占有信息優(yōu)勢和直接參與會計活動而最有條件實施干預(yù)，在追求本身利益最大化驅(qū)動下，總能做出使自己得益的選擇。
5、新舊法規(guī)以及各個法規(guī)之間存在著矛盾及不協(xié)調(diào)。在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時所導(dǎo)致的會計環(huán)境的頻繁變動，使會計法規(guī)的建設(shè)明顯滯后，而且現(xiàn)行會計法規(guī)中還殘存著不少計劃經(jīng)濟體制下的內(nèi)容，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，新的經(jīng)濟行為、新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)、新的市場工具不斷涌現(xiàn)，會計準(zhǔn)則使得會計事項的確認(rèn)、計量和報告帶有很大的彈性。另外，各會計法規(guī)之間也存著不協(xié)調(diào)，如基本會計準(zhǔn)則與具體會計準(zhǔn)則之間，具體會計準(zhǔn)則與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)甚至矛盾、沖突的地方。這些都使合法會計信息失真產(chǎn)生的可能性加大。
1、會計環(huán)境具有不確定性。我國過去長期實行高度集中的計劃經(jīng)濟體制，處于這種環(huán)境下，會計以國家宏觀管理為目標(biāo)。改革開放以來，尤其是實行社會主義市場經(jīng)濟體制以來，會計環(huán)境發(fā)生了巨大變化，會計工作圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益，以向外提供有用的會計信息為基本職能。由于在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌過程中，新的經(jīng)濟情況不斷涌現(xiàn)，相關(guān)的'制度法規(guī)尚未健全，使得會計對經(jīng)濟事項的處理產(chǎn)生不確定性。即使是較為穩(wěn)定的社會經(jīng)濟環(huán)境，也有局部政策調(diào)整變化問題，因而或多或少會對會計信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。
2、環(huán)境變化與會計方法變化的不同步性。會計環(huán)境變化的不確定性，必然導(dǎo)致會計核算難以準(zhǔn)確地提供價值運動的信息。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，價值運動環(huán)境是瞬息萬變的，我國對會計核算的規(guī)定，原則上又是相對穩(wěn)定的，所以當(dāng)客觀的會計環(huán)境變化后，會計方法卻不能同步跟蹤反映，這就必然會產(chǎn)生會計信息反映的誤差和失真，市場越是不穩(wěn)定，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
3、科技因素的影響。會計是經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。并隨著經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展，為經(jīng)濟的發(fā)展服務(wù)。而經(jīng)濟的發(fā)展又離不開科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。所以，科學(xué)技術(shù)的先進與發(fā)達(dá)及其在會計上的運用，會直接影響會計信息質(zhì)量的差異。如會計信息在搜集整理、匯總加工、傳輸過程中，不僅依靠財務(wù)會計本身的有關(guān)資料，在很大程度上還依據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務(wù)核算等資料，科技的發(fā)展直接影響著這些外部資料的精確性，從而影響著會計信息的質(zhì)量。而我國的科學(xué)技術(shù)還不是特別發(fā)達(dá)，電子計算機運用到會計也只是剛剛開始，所以在會計工作中常常會遇到一些科學(xué)技術(shù)無法精確解決的問題，這自然會影響到會計信息的質(zhì)量。
（一）從會計準(zhǔn)則以及會計制度本身的不完善性角度考慮。
1、在制定會計法規(guī)、會計準(zhǔn)則時，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性。如制定機構(gòu)的人員組成應(yīng)選擇具有廣泛代表性的群體；最終確定的會計準(zhǔn)則應(yīng)對未來會計環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測，使會計的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性，避免未來環(huán)境不確定性對會計產(chǎn)生過多的影響；對于準(zhǔn)則中的某些定義要有精確的分析和解釋，如果某一定義可能會有多種理解，則應(yīng)對各種可能的理解作一些詳細(xì)的闡述，表明各種理解的適用情況，這樣就不會使準(zhǔn)則的使用者造成誤解。
2、規(guī)定會計政策和會計處理方法的可選擇性是導(dǎo)致合法會計信息失真的重要因素，所以要減少合法會計信息失真產(chǎn)生的可能性，就不能忽視這一問題。但現(xiàn)實的矛盾是：我國正在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，要求給予企業(yè)較大的會計政策選擇權(quán)。所以我們不能通過限制企業(yè)的選擇權(quán)來解決這一問題。我們認(rèn)為，會計政策的可選擇性在目前情況下是不可缺少的。所以應(yīng)通過內(nèi)部審計或一定的監(jiān)督機構(gòu)來制止企業(yè)鉆會計政策可選擇性的空子。另外，對于同一行業(yè)相類似的不同企業(yè)，其會計政策的選擇范圍應(yīng)有所限制。
3、我國的會計準(zhǔn)則和會計制度中的內(nèi)容需要不斷改善，尤其是對于一些實際中遇到的新問題，如對一些重要表外信息、無形資產(chǎn)及一些重要的非經(jīng)濟信息的披露。以前報表中沒有或不突出這些信息也無傷大雅，但隨著經(jīng)濟的發(fā)展，這些信息對決策越來越重要，準(zhǔn)則中必須對之作出明確規(guī)定。當(dāng)然，也不能急于邁大步子，要求一下子制定十分完美的準(zhǔn)則。我們認(rèn)為目前可以借鑒國外已有的對于這方面信息處理的規(guī)定，結(jié)合我國的實際情況制定出相應(yīng)規(guī)定，以后再根據(jù)實際應(yīng)用的反饋信息作進一步的修訂。
4、如果企業(yè)的會計政策選擇考慮了利益關(guān)系人各方面的利益問題，能夠達(dá)到與利益協(xié)同完全一致，也就不會引起會計信息失真。所以在會計政策選擇下的合法會計信息失真，是信息提供者通過自身的努力完全可以避免和克服的。避免會計政策選擇下的合法會計信息失真應(yīng)該從兩個環(huán)節(jié)著手。一是會計準(zhǔn)則、會計制度的制定環(huán)節(jié)；二個是會計準(zhǔn)則、會計制度下的會計政策選擇環(huán)節(jié)。在制定環(huán)節(jié)，首先，應(yīng)建立有多方利益關(guān)系人參加的會計準(zhǔn)則、會計制度制定機構(gòu)，其中既有學(xué)術(shù)界又有企業(yè)界，既有政府部門又有民間組織，即有審計機關(guān)又有會計職業(yè)團體，以便使會計準(zhǔn)則、會計制度所確定的會計空間盡量與利益空間相吻合。制定出具有普遍認(rèn)同的準(zhǔn)則、制度，盡量消除對同一事項選擇不同會計處理方法產(chǎn)生差異過大現(xiàn)象。其次，應(yīng)遵循科學(xué)合理的制定程序，草案頒布應(yīng)經(jīng)過反復(fù)討論，征求意見應(yīng)擴大范圍，審批條件應(yīng)慎重嚴(yán)格。在選擇環(huán)節(jié)，企業(yè)會計部門應(yīng)盡量考慮和利益關(guān)系人的利益，以便使會計政策的選擇符合利益協(xié)同的“一致”。
5、首先應(yīng)該修訂和完善《會計法》，使之適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。其次應(yīng)建立和完善會計準(zhǔn)則體系。在這個過程中，應(yīng)結(jié)合我國國情，借鑒西方國家會計準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則的有關(guān)表述，要注意會計法規(guī)之間的銜接一致，以免在推行時出現(xiàn)這樣那樣的問題。
（二）從會計環(huán)境的影響來考慮。
1、會計準(zhǔn)則及會計制度的制定盡量適應(yīng)會計環(huán)境的變化。尤其是要考慮到經(jīng)濟體制改革中一些新情況，還應(yīng)對未來會計環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測。
2、建立適合我國經(jīng)濟特點的物價變動會計。在保證傳統(tǒng)的會計核算與核籌資料基礎(chǔ)上，根據(jù)我國目前的物價變動特點及對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動影響的程度，選擇一些受價格影響較大的項目，如固定資產(chǎn)及其折舊額，進行必要的調(diào)整，并把調(diào)整的情況在現(xiàn)行會計報表中附加說明，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
3、依靠科技因素，加快經(jīng)濟發(fā)展。并能充分利用科學(xué)技術(shù)的進步為會計服務(wù)。如運用數(shù)學(xué)模型對會計對象進行定量分析，使會計信息更加精確。利用電子計算機進行會計核算，以提高數(shù)據(jù)采集的及時性和準(zhǔn)確性。
由于合法會計信息失真的產(chǎn)生是基于一些客觀因素之上，所以我們的預(yù)防對策也只能從提高準(zhǔn)則、制度制訂的完美性及改善外部會計環(huán)境著手，當(dāng)然，這是一個長期的不斷完善的過程。
參考文獻(xiàn)：
[1]《企業(yè)會計準(zhǔn)則》經(jīng)濟科學(xué)出版社。
[2]《企業(yè)會計制度》經(jīng)濟科學(xué)出版社。
[3]《會計法》鹽城市解放路實驗學(xué)?！窃破?。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十
會計信息必須真實地反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,這是對會計信息的基本要求.然而,當(dāng)前我國企業(yè)的`會計信息卻違背了這一基本要求,會計信息失真現(xiàn)象大量存在,其對我國市場經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展的制約效應(yīng),已經(jīng)不斷地顯現(xiàn)出來.因而,如何有效地解決會計信息失真問題,已經(jīng)成為當(dāng)前我國會計學(xué)界、經(jīng)濟學(xué)界乃至我國政府面臨的重大課題.本文根據(jù)主、客觀條件來分析會計信息失真的原因并指出其重大危害,尤其指出了其對當(dāng)前我國會計誠信問題的危害.最后,根據(jù)會計信息失真的原因,提出了解決的一些方法和對策,以利于這一問題的徹底根治.
作者：閆守常作者單位：山東經(jīng)濟學(xué)院,山東,濟南,250014刊名：山東經(jīng)濟英文刊名：shandongeconomy年，卷(期)：2003“”(3)分類號：f23關(guān)鍵詞：會計信息會計信息失真誠信
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十一
企業(yè)會計信息是信息使用者進行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準(zhǔn)確性。一旦企業(yè)會計信息失真就會為企業(yè)的正常運營帶來一定不利。因此，及時發(fā)現(xiàn)會計信息失真的原因并對之進行解決是企業(yè)面臨的一項重要問題。
1．1職業(yè)道德的缺乏。
在企業(yè)的會計人員中，未對自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢權(quán)利所誘惑，進而通過自身的會計技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財富占為己有。另外，還有一些會計人員迫于企業(yè)管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢而選擇了工作，從而配合領(lǐng)導(dǎo)的要求進行弄虛作假。
1．2綜合素質(zhì)的低下。
《會計法》早已頒布，且隨著當(dāng)前會計資格考試制度的不斷深入落實，繼而又先后頒布了新的《會計法》和《會計人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會計人員完善其最深素質(zhì)，繼而提高會計人員的工作質(zhì)量。盡管如此，仍舊不可避免有些會計人員綜合素質(zhì)依舊低下，為了個人私欲而暗地里制造假賬，財務(wù)報告缺乏真實性，這樣一來便導(dǎo)致了賬目與實際情況不相符。同時，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會計法》與其他相關(guān)法律置于一邊，從事權(quán)錢交易，繼而損害到了國家的利益。另外，會計信息的失真不僅僅是會計人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會計核算最終結(jié)果的準(zhǔn)確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實?，F(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會計失真主管上的原因。
2．1受利益的驅(qū)使。
會計造假的盛行必定有強大的支撐力來促使此項行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟利益。部分企業(yè)有時候為了獲取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟利益，繼而通過虛假的會計信息來欺騙投資者、債權(quán)人以及國家相關(guān)管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會計人員為了得到晉升、加薪、獎勵、股票等各方面的利益而制造虛假的會計信息。另外，還有些會計事務(wù)所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報告來迎合經(jīng)融機構(gòu)或是企業(yè)的不法要求。這一系列復(fù)雜的利益關(guān)系，從而導(dǎo)致了企業(yè)會計信息的失真。
2．2約束力的缺乏。
當(dāng)前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導(dǎo)致了會計信息失真的情況。且企業(yè)財務(wù)管理缺乏財務(wù)意識，核算與責(zé)任之間混亂，繼而導(dǎo)致了企業(yè)財產(chǎn)物資名不副實。另外，企業(yè)財會人員直接受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人，其所有利益關(guān)系都由該負(fù)責(zé)人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財會人員完全無獨立性科研。再者，會計的審計制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟監(jiān)督當(dāng)面不能充分發(fā)揮其作用。
促進企業(yè)會計人員職業(yè)道德建設(shè)的加強是治理企業(yè)會計失真信息的一項重要措施。因此，無論會計人員處于專業(yè)學(xué)習(xí)階段還是處于進入企業(yè)后的培訓(xùn)階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實提高會計人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守，使其深刻體會到其所肩負(fù)責(zé)任的重要性，以此來不斷的加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)。
2．提高企業(yè)會計人員及核算人員的綜合素質(zhì)。
企業(yè)在招聘會計人員即核算人員的時候必須要對招聘人員進行嚴(yán)格的綜合素質(zhì)考核，綜合素質(zhì)應(yīng)該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對于現(xiàn)有的會計人員及核算人員要采取有效措施來促進其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進一步規(guī)范其經(jīng)營行為，關(guān)鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務(wù)必要重視對企業(yè)管理人員的會計相關(guān)法制教育，是其能夠進一步了解財會知識，從而幫助企業(yè)管理人樹立正確的理財思想及法制觀念，繼而增強企業(yè)管理者在激烈的市場競爭中通過領(lǐng)導(dǎo)能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會計人員進行會計法學(xué)習(xí)，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，是提高會計信息質(zhì)量的重要保障。
3．加強會計委派制的構(gòu)建。
當(dāng)前所實行的企業(yè)財務(wù)與會計分制依舊不能從根本上治理會計信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財會人員實現(xiàn)工作的獨立性，即意味著財會人員難以嚴(yán)格遵照法律來獨立履行自身職責(zé)。然而，根據(jù)實際情況而建立起會計委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財會人員能夠獨立經(jīng)營，自負(fù)盈虧，同時也便于對財會人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進會計隊伍整體素質(zhì)的提高，最終提高會計信息的真實性。
總之，防止企業(yè)會計信息的失真不僅要在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的行為職責(zé)及法律法規(guī)，同時還要不斷工作實踐中探索，及時發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應(yīng)措施予以解決，最終促使會計信息的準(zhǔn)確性能夠得以保障。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十二
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)也面臨著越來越嚴(yán)重的會計失真現(xiàn)象?？v觀現(xiàn)如今，會計失真的問題并不僅僅發(fā)生在我國，而是一個世界企業(yè)都面對的難題之一。因此，研究企業(yè)的會計信息失真成為了業(yè)界人士認(rèn)真思考的之一。
現(xiàn)如今，我們對于高質(zhì)量的會計信息的評價標(biāo)準(zhǔn)主要有三種形式。第一，會計信息客觀的反映了真實的經(jīng)濟活動。第二，會計信息準(zhǔn)確的反映了企業(yè)在經(jīng)營中的各種利益沖突。第三，會計信息必須與會計的實際準(zhǔn)則相協(xié)調(diào)。但是在市場經(jīng)濟中，很多企業(yè)的會計活動與實際的經(jīng)濟活動存在著一定的偏差，而企業(yè)在實際的操作中應(yīng)該不斷調(diào)整自己的會計原則，讓企業(yè)相應(yīng)的會計活動更加合理和有效。一般情況下，會計信息失真有以下幾種分類。第一是規(guī)則性失真。這里所指的規(guī)則性失真具體指的是由于會計準(zhǔn)則本身存在的缺陷而導(dǎo)致的信息失真。這就要求企業(yè)的會計人員在進行會計處理的時候，就算是完全按照相應(yīng)的會計準(zhǔn)則也不能客觀真實反映企業(yè)的經(jīng)濟活動。會計規(guī)則性失真會隨著企業(yè)會計活動的不斷加強而得到完善。第二是違規(guī)性失真。與規(guī)則性失真相比，違規(guī)性失真是一種人為因素而造成的會計信息失真。而一般情況下，會計違規(guī)性失真又可以被分為無意的違規(guī)和有意的違規(guī)。無意違規(guī)一般是由于會計人員個人素質(zhì)所限造成的，同時，無意的違規(guī)也有可能由于企業(yè)自身硬件原因造成的。有意的違規(guī)指的是有的企業(yè)為了達(dá)到相應(yīng)的目的，而且自己企業(yè)的會計從業(yè)人員有意違反會計準(zhǔn)則。有意的違規(guī)行為是企業(yè)應(yīng)該避免和杜絕的信息會計失真行為之一。
（一）利益原因。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷繁榮發(fā)展，我國原先的經(jīng)濟體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產(chǎn)生在很大程度上提升了企業(yè)的發(fā)展效率，但是也給企業(yè)的發(fā)展蒙上了“一層陰影”。其中，很多的企業(yè)為了短期的利益，要求自己的會計人員對一些會計信息進行擅自的修改。例如，私設(shè)小金庫、隱瞞自己的真實利潤率，以減少自己企業(yè)應(yīng)該繳納的稅收金額。很顯然，在利益的驅(qū)動下，很多的企業(yè)管理者利欲熏心，要求自己的會計人員作假賬、做虛賬，讓企業(yè)在未來的發(fā)展上逐漸走上歪路。
（二）會計的管理體制存在很大偏差。
目前，會計信息失真的還有一大原因是很多企業(yè)的會計管理體制也存在著一定的偏差。目前，我國現(xiàn)行的會計人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下，很多企業(yè)都對于財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置很是隨意，對于會計人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時，很多的中小型企業(yè)中，會計人員直接對最高領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)。這就使得會計信息存在著很大的人為性，進而導(dǎo)致會計失真。在以個人權(quán)威為重的企業(yè)中，很多會計人員抱著強烈的自我保護意識，對于領(lǐng)導(dǎo)的要求唯命是從，跟隨領(lǐng)導(dǎo)的意思進行隨意的會計設(shè)置。這也是會計信息失真的一大主要原因。
（三）監(jiān)管體系不健全，監(jiān)督力度欠缺。
目前，我國很多部門都對于企業(yè)的財務(wù)管理體系有著監(jiān)督管理的權(quán)利和義務(wù)。但是，實際上而言，很多部門對于企業(yè)的監(jiān)管其實是不盡如人意的。由于不健全的監(jiān)督管理，造成了企業(yè)很多財務(wù)管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門出于自身利益的考慮，對一些監(jiān)督管理行為“睜一只眼，閉一只眼”。這些都是企業(yè)會計失真的一大原因。
三、治理企業(yè)會計失真的主要措施。
（一）建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)，讓其更加具有可行性。
要想解決企業(yè)會計失真的問題，建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)是基本前提。首先，應(yīng)該從國家的.大層面上嚴(yán)格制定規(guī)范各項規(guī)章制度，完善《會計法》就是其中重要的核心內(nèi)容之一。通過相應(yīng)的管理措施，讓法律更加具有可行性。其次，還應(yīng)該從宏觀層面上不斷維護法律的權(quán)威性，對于一些發(fā)生的違法行為給予嚴(yán)格的懲罰。對于情節(jié)嚴(yán)重者，還應(yīng)該追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
（二）根據(jù)企業(yè)實際實行會計委派制度。
會計委派制是解決會計信息失真的一大重要措施。在這種制度下，企業(yè)的會計人員的利益與企業(yè)不存在相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。會計人員的人事變動、業(yè)績考核等都不由企業(yè)負(fù)責(zé)。在這樣的情況下，企業(yè)的會計人員在工作中更加能夠放開手腳，對于一些財務(wù)會計管理更加敢于發(fā)言，敢于放手去做。很顯然，保證企業(yè)會計人員的獨立性是盡量降低企業(yè)會計信息失真的一大利器。
（三）強化對于企業(yè)會計人員的培訓(xùn)力度。
要想企業(yè)避免會計信息失真，會計人員自身的素質(zhì)也至關(guān)重要。第一，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實際情況，加強對于企業(yè)會計人員的在崗培訓(xùn)。通過各種培訓(xùn)，加強會計人員的思想道德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。第二，還必須嚴(yán)格會計人員的上崗準(zhǔn)入制度。保證企業(yè)的會計人員都能夠持證上崗。進而保證企業(yè)會計人員的的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)。
四、結(jié)束語。
目前企業(yè)的會計信息失真是一個普遍存在的問題。這就要求企業(yè)在會計業(yè)務(wù)中，通過各種有效的渠道，杜絕或避免企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象存在。
參考文獻(xiàn)：
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十三
摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)在逐漸增多，而且經(jīng)濟業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強，這也導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)會計存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會計信息失真的現(xiàn)象會導(dǎo)致會計信息的披露沒有任何效用，不會對企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會計信息失真輕則會影響相關(guān)投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計失真的原因做出相應(yīng)分析，表明除了在利益驅(qū)動或會計準(zhǔn)則落后的情況下會出現(xiàn)會計信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計失真的現(xiàn)象，并針對這些會影響會計信息失真的問題，提出相應(yīng)的解決對策。
在我國經(jīng)濟突飛猛進的當(dāng)今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達(dá)方式。而其中的會計信息就是會計人員通過財務(wù)報表，資產(chǎn)負(fù)債表等信息形成財務(wù)報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時間內(nèi)的財務(wù)和經(jīng)營狀況。然而，會計信息失真就會讓這種相關(guān)利益人了解公司的財務(wù)的方式失去原有的價值，會計信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務(wù)會計人員提供的審計資料出現(xiàn)錯誤或?qū)徲嬋藛T的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會計信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計信息錯誤，而前者是指財務(wù)會計人員通過一定時間謀劃，進行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計信息舞弊。所以會計信息舞弊比會計信息錯誤的嚴(yán)重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會計人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會引起會計信息失真的原因，從源頭解決會計信息失真問題，只有這樣才能抑制會計信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會計人員整體素質(zhì)較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質(zhì)不高就會使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動力，整個企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財務(wù)部門的人員若缺乏相應(yīng)的財務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)財會素質(zhì)，不知道什么是會計電算化，不了解會計人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力差等輕則會嚴(yán)重影響會計部門的整體工作效率，嚴(yán)重就會導(dǎo)致會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國現(xiàn)如今的財會人員的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經(jīng)驗或是否學(xué)習(xí)過相關(guān)的財務(wù)內(nèi)容，只要能夠考過會計初級職稱考試，就能夠去企業(yè)財務(wù)部門進行應(yīng)聘，這樣的現(xiàn)象就會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員大都是一些只大概了解過什么是會計，什么是會計信息披露，而不知道如何進行會計信息披露，如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實可靠的會計信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴(yán)格。
隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟有了突飛猛進的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國會計準(zhǔn)則和會計規(guī)則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發(fā)展的完善的會計準(zhǔn)則和會計規(guī)則是導(dǎo)致我國會計信息失真的重要因素。經(jīng)濟在前方不斷發(fā)展，而相關(guān)的制度和會計準(zhǔn)則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會使企業(yè)會計工作人員依舊按照原來的工作方法來進行賬務(wù)處理，尤其是在有的新準(zhǔn)則建立以后會使整個會計部門陷入一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同或出現(xiàn)執(zhí)行時間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會計監(jiān)督部門也就沒法對會計人員所做的賬務(wù)處理進行相應(yīng)的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)潛在的會計信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設(shè)立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會計人員對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和會計財務(wù)報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴(yán)重導(dǎo)致了會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會會計信息監(jiān)管主體—會計師事務(wù)所的責(zé)任，我國現(xiàn)在許多會計師事務(wù)所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，在審計過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會導(dǎo)致審計不嚴(yán)格，沒有做到起碼的審計流程，甚至做了違反會計職業(yè)道德的事，出具了假的審計報告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象。
我國會計制度的法制建設(shè)不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現(xiàn)會計信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰，這是會計信息失真不斷的重要原因，我國會計準(zhǔn)則的落后性導(dǎo)致了會計人員在處理交易事項時存在著較高的彈性，使審計員在進行審計時有“人情報告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會計法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現(xiàn)象。另外，我國目前的許多部門也不將會計規(guī)定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的狀態(tài)，最終結(jié)果也是放縱了會計信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會計信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重而且普遍發(fā)生。
造成會計信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務(wù)會計人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財務(wù)層面開始就有會計信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟業(yè)務(wù)虛報，亂擠亂列成本費用等，其次就是有的企業(yè)會提供真實的賬目供審計部門進行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報告，就會出現(xiàn)所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計層面出現(xiàn)會計信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項目等。當(dāng)然，不管是從財務(wù)部門開始還是從審計部門開始出現(xiàn)會計信息失真都會影響最后的財務(wù)報告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計人員整體素質(zhì)。
隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國會計人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環(huán)境中生存下去，就需要我們會計人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實現(xiàn)自身價值。所以在新經(jīng)濟環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會計人員素養(yǎng)，增強他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進，更加系統(tǒng)的會計專業(yè)理論知識和會計專業(yè)法律知識，要求他們能夠熟練的應(yīng)用計算機程序，學(xué)會使用會計電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓(xùn)課程，定期對會計人員進行培訓(xùn)，更新他們的會計知識，提高他們的會計專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會計人員這個崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會計人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計知識競賽，并準(zhǔn)備一定的獎勵，給那些知識能力強的會計人員給予相應(yīng)的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機制。
若要保證會計信息質(zhì)量真實可靠，僅靠會計人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制可以從以下幾個方面進行處理：首先，依據(jù)相關(guān)國家規(guī)定，建立切實可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實處，而不是形同虛設(shè)一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會計信息失真的現(xiàn)象，要對錯誤的會計處理人員進行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計賬務(wù)處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業(yè)大頭開始抓起，增強對上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實的會計信息披露，保證他們對外提供的會計資料都是全面的，對那些出現(xiàn)會計信息失真的企業(yè)處以嚴(yán)重處罰，包括經(jīng)濟處罰或退市處罰等一系列措施，嚴(yán)格控制上市公司會計信息的真實有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計師事務(wù)所的審計方式進行嚴(yán)格控制，提高注冊會計師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計師進行企業(yè)審計時，要實時監(jiān)控審計進度，看有沒有出現(xiàn)人情審計情況。并對審計人員的審計結(jié)果進行實時公布，盡快將事務(wù)所出具的審計報告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營狀況的人員，這樣的監(jiān)控機制能夠合理有效的預(yù)防會計信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時發(fā)現(xiàn)存在的會計信息失真現(xiàn)象，對相關(guān)的事務(wù)所及注冊會計師處以相應(yīng)的處罰，強化事務(wù)所對企業(yè)會計信息的監(jiān)控作用。最后，要強化社會大眾對企業(yè)的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會計信息失真現(xiàn)象，比如，當(dāng)有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會計報告及附注有會計信息失真現(xiàn)象時，及時向有關(guān)部門進行反映，讓有關(guān)部門對該公司的賬目進行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實的信息披露不真實的現(xiàn)象就對企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰，并對發(fā)現(xiàn)信息錯誤的人員給予相應(yīng)的獎勵，這樣就有利于企業(yè)更加注意對會計信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國各地出現(xiàn)，這就給審計部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負(fù)債等，這些方式都會使會計信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強對相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業(yè)負(fù)責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴(yán)格監(jiān)控蓄意造假事項，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進行會計造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會計造假現(xiàn)象是我國法律建設(shè)的一個難關(guān)。所以要不斷地改進我國的法制建設(shè)，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強化人員法制意識。
建立健全會計職業(yè)道德評價體系，強化會計人員和審計人員的自身素質(zhì)，讓遵紀(jì)守法，公平公正，真實有效等切實的落實到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計資料都是真實的，保證審核資料和出具的審計報告及附注都是根據(jù)真實的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計和審計人員的會計信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實的賬目下進行公司經(jīng)營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結(jié)語。
綜上所述，我國經(jīng)濟市場的迅速擴大，會計信息的披露工作對于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實的會計報告及附注就要保證會計人員及審計人員沒有任何違法事情，處理的賬務(wù)及審計手段都是正常的，所以提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強對會計部門及審計部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實信息的前提。
參考文獻(xiàn)。
［1］馮柔倩,方真.上市公司會計信息失真問題探究［j］.經(jīng)營與管理,2018（10）.
作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十四
目前國內(nèi)外的會計信息失真問題已成為社會關(guān)注和譴責(zé)的焦點,會計信息失真影響了投資者、債權(quán)人等會計信息使用者的微觀決策,同時也嚴(yán)重影響政府的宏觀經(jīng)濟決策,嚴(yán)重危害了國家、企業(yè)和社會公眾的利益,美國的.“安然事件”,我國的“銀廣廈事件”就是沉重的教訓(xùn).
作者：張慧瑜作者單位：廈門商業(yè)學(xué)?？簩徲嬇c理財英文刊名：auditingandfinance年，卷(期)：“”(5)分類號：f2關(guān)鍵詞：
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十五
隨著我國市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展，會計法律法規(guī)建設(shè)也在不斷健全以適應(yīng)市場的發(fā)展壯大。
但是相對市場經(jīng)濟水平的發(fā)展改善，國內(nèi)會計相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)顯得明顯滯后。
通常都是在出現(xiàn)一項新的經(jīng)濟問題后才能使這一漏洞被相關(guān)的企業(yè)級執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，而后經(jīng)過研究出臺相應(yīng)的政策法規(guī)用來彌補這一法律漏洞，給會計信息失真留下相當(dāng)?shù)暮戏臻g，加大了會計信息失真的調(diào)查難度。
此外，公司制度的不完善在現(xiàn)行會計信息處理中顯現(xiàn)出重大影響。
由于現(xiàn)行市場的快速發(fā)展，國家相關(guān)法規(guī)的不斷變更使得不同市場敏銳度的企業(yè)在制定相關(guān)制度上存在著一定的區(qū)別，對同一經(jīng)濟事項不同公司往往會有不同的處理準(zhǔn)則。
加之法律的不完善及會計本身工作上存在的模糊性使不同的處理方法產(chǎn)生不同的會計結(jié)果，進而導(dǎo)致會計信息失真。
(二)信息不對稱。
會計行業(yè)本身的經(jīng)濟市場運營方式不可避免的造成了一定程度的信息不對稱，這給會計信息失真提供了有力的前提條件。
會計信息的使用者和提供者之間存在時間和空間上的差距，這會使得會計信息的制作者、決策者以及企業(yè)利益相關(guān)者之間所獲得的信息是不對稱的。
會計信息的使用者要想了解到相關(guān)公司的財務(wù)狀況，必須從該單位的信息發(fā)布者處取得資料，無法得到該單位的第一手資料。
會計信息的提供者直接參與到企業(yè)的運營環(huán)節(jié)中，具有全面、真實的會計信息，然而在提供會計信息時，迫于各方壓力必然會將有利于自己企業(yè)發(fā)展的會計信息予以公布。
如為了使企業(yè)在外面呈現(xiàn)出更加強大的實力，會計人員會在做賬時提前確認(rèn)收入，延遲分?jǐn)傎M用等方法使得該時間區(qū)間內(nèi)公司總體的盈利能力賬面顯示大幅提高。
(三)外部監(jiān)督不力。
眾所周知企業(yè)最大的本性就是唯利是圖，高額的利益對他們的誘惑是絕對的，相對應(yīng)的會計信息失真產(chǎn)生的懲罰成本與高額的利潤相比顯得微不足道。
從國內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)中不難看出，對各種會計信息失真造假的處罰力度較輕，重經(jīng)濟處罰，輕行政處罰，多傾向于內(nèi)部解決，避免外部公開。
這樣的處理方法極大地減輕了法律的處罰力度和警示效果。
企業(yè)的相關(guān)的負(fù)責(zé)人在衡量造假的風(fēng)險和巨大的收益之后，寧愿選擇會計造假，非法獲取利益。
除了企業(yè)本身的道德問題，企業(yè)外部監(jiān)督也存在一定的問題。
國家雖然針對會計領(lǐng)域的問題頒布了一系列的法規(guī)，要求財政、銀行、稅務(wù)等社會監(jiān)督部門和各種會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)對會計信息進行監(jiān)督，但是彼此之間的配合度并不高，給企業(yè)造假提供了機會。
另外，相關(guān)政府部門為了地區(qū)的政績或者個人利益驅(qū)使對企業(yè)違法造假現(xiàn)象視而不見、聽其發(fā)展。
(四)從業(yè)人員綜合水平較低。
企業(yè)的重要財務(wù)信息都要經(jīng)手會計從業(yè)人員。
部分會計從業(yè)人員職業(yè)道德偏低，為謀求自身利益違反會計人員職業(yè)道德，造成會計信息的失真。
此外，部分會計從業(yè)人員的專業(yè)水平不能適應(yīng)企業(yè)會計管理的發(fā)展。
這部分會計從業(yè)人員受到自身知識的限制，在工作當(dāng)中會出現(xiàn)一定的錯誤，造成會計信息的失真。
(一)完善會計相關(guān)法律法規(guī)。
會計相關(guān)法律法規(guī)作為會計工作人員從業(yè)的硬性指標(biāo)，對會計從業(yè)人員的財務(wù)工作起著方向標(biāo)的作用。
由于法律總是有一定的滯后性以及空白性，一些會計法規(guī)的內(nèi)容已經(jīng)不太適應(yīng)快速發(fā)展的會計業(yè)務(wù)。
相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合會計實務(wù)，引進實務(wù)型人才，對會計法律法規(guī)進一定程度的補充。
通過適當(dāng)?shù)难a充，會計實務(wù)工作與法律法規(guī)政策能夠相匹配，使會計信息能夠準(zhǔn)確的反映出企業(yè)的真實財務(wù)狀況，有利于企業(yè)決策者做出正確的決策。
(二)健全企業(yè)財務(wù)制度。
首先，企業(yè)要不斷完善財務(wù)制度框架。
會計信息的傳遞需要一個完整而有序的外部環(huán)境，企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全財務(wù)管理制度。
會計信息的傳遞需要一個過程，就像流水線一樣，財務(wù)管理的框架體系要將會計信息傳遞的每一個環(huán)節(jié)納入體系當(dāng)中。
將可能導(dǎo)致會計信息失真的各種因素考慮在內(nèi)，規(guī)制會計信息風(fēng)險要素，避免會計信息出現(xiàn)不真實、不準(zhǔn)確的現(xiàn)象。
其次，建立健全會計信息披露制度。
會計信息披露制度一直都在各個企業(yè)施行，但是由于各種利益方之間的沖突，會計信息披露制度存在一定的缺陷。
會計信息披露制度一定要保證會計人員的獨立性，只有保證了其獨立性，會計工作人員所披露出的信息才會保證一定程度的真實性。
此外，信息披露制度的建立還需要有第三方機構(gòu)的監(jiān)督。
通過第三方機構(gòu)的監(jiān)督可以保證企業(yè)披露信息的真實性以及完整性，確保企業(yè)利益相關(guān)方獲得的信息盡可能對稱。
(三)提高相關(guān)部門的監(jiān)督力度。
首先，加強處罰力度。
關(guān)于會計失真現(xiàn)象的處罰機制要做出相應(yīng)的調(diào)整。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十六
摘要：財政部會計信息質(zhì)量抽查證實，全國80%以上企業(yè)會計信息存在不同程度的失真。
近一年來，財政部組織駐各地財政檢察專員辦事處對百戶經(jīng)社會審計機構(gòu)審計的國有企業(yè)會計報表進行了抽查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)主要會計要素核算存在偏差。
關(guān)鍵詞：會計信息失真;內(nèi)部控制制度;崗位責(zé)任制;政府審計。
會計信息失真這一問題由來已久，而且還將隨著會計的不斷發(fā)展與科學(xué)程度的提高而越來越多樣化、隱秘化與復(fù)雜化。
會計信息失真是指包括會計憑證、會計賬簿、會計報表在內(nèi)的有關(guān)會計資料的不真實,對于會計信息的不真實，主要研究由于有關(guān)人員從主觀上采取偽造、掩飾的手法造成的假賬。
1.由于單位的內(nèi)部管理混亂，內(nèi)部控制制度不健全或不起作用。
單位的財會部門、保管部門、領(lǐng)用部門之間若沒有建立有效的內(nèi)部控制制度，在工作程序上不配套不協(xié)調(diào)，就會造成有關(guān)賬證、賬賬、賬實等不符。
2.一些單位的領(lǐng)導(dǎo)、會計等其他有關(guān)人員有小集團思想、私欲膨脹、法制觀念淡薄，為了本單位、個人的利益和名譽，不惜弄虛作假，化大公為小公，甚至化公為私。
3.國家的經(jīng)濟監(jiān)督系統(tǒng)不完善。
如目前審計監(jiān)督與財政、稅務(wù)等經(jīng)濟監(jiān)督形式存在諸多不協(xié)調(diào)、不一致的問題，對經(jīng)濟活動存在重復(fù)監(jiān)督和無人監(jiān)督的現(xiàn)象，沒有形成以審計監(jiān)督為中心的健全有效的經(jīng)濟監(jiān)督系統(tǒng)。
1.建立健全單位內(nèi)部控制制度。
有效的內(nèi)部控制制度是保護國家和集體財產(chǎn)的安全、完整，保證會計資料和其他經(jīng)。
濟信息真實、可靠的有力保障。
應(yīng)重視內(nèi)部控制制度所控制的以下兩個環(huán)節(jié)：
(1)建立明確而有效的崗位責(zé)任制，對不相容職務(wù)進行嚴(yán)格的分工，定期輪換會計及其他有關(guān)工作崗位。
(2)嚴(yán)格規(guī)定會計及其他記錄的程序。
對于會計記錄，包括規(guī)范會計憑證格式，規(guī)定對會計憑證進行正確的填制、審核和傳遞程序，憑證要有齊全的簽章;正確地設(shè)置、啟用、登記會計賬簿;準(zhǔn)確、及時地報送報表，編報的報表須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)、會計主管人員審閱、蓋章并加蓋單位公章。
2.強化職工的法制觀念。
在職工中經(jīng)常地進行法制教育，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。
3.充分發(fā)揮民間審計的作用。
我國1980年恢復(fù)了注冊會計師制度以來，民間審計在改革開放中獲得了迅速發(fā)展。
注冊會計師是“不吃皇糧的經(jīng)濟警察”，應(yīng)充分發(fā)揮注冊會計師簽證和服務(wù)的作用。
4.建立健全會計及有關(guān)財經(jīng)法規(guī)。
國家有關(guān)部門應(yīng)積極、及時制定、頒布與實施適應(yīng)改革需要的會計及有關(guān)財經(jīng)法規(guī);及時修訂、廢止不適應(yīng)經(jīng)濟與會計發(fā)展要求的舊的財經(jīng)法規(guī)。
5.加強政府審計的力度。
我國1983年成立了我國政府審計的最高機關(guān)――審計署，1994年發(fā)布了《中華人民共和國審計法》，從法律上進一步確立了政府審計的地位。
政府審計對完善干部監(jiān)督管理機制，制止干部貪財腐朽起著不可替代的.作用。
6.提高內(nèi)部審計的地位，增強內(nèi)部審計的獨立性。
隨著經(jīng)濟發(fā)展和內(nèi)部管理的科學(xué)化，內(nèi)部審計必將得到更大的發(fā)展。
對于大中型企業(yè)，國家應(yīng)長期派遣審計人員，代表國有產(chǎn)權(quán)的利益，作為獨立審計部門，不受企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，而直接由主管部門審計機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。
通過這種獨立審計部門的日常監(jiān)督和管理，保障國家對國有財產(chǎn)的所有權(quán)，保證國有資產(chǎn)保值增值。
四、結(jié)束語。
建立離任審計制度和頒布新的《會計法》，都是其強有力的手段之一。
應(yīng)進一步完善經(jīng)濟監(jiān)督體系，加強對國有企業(yè)的審計監(jiān)督力度，從而使國有企業(yè)增強競爭能力，擺脫目前的困境，迅速發(fā)展，迎接加入wto帶來的機會和挑戰(zhàn)。
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銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十七
摘要：企業(yè)會計作為一頂以提供會計信息為基本職能的企業(yè)管理活動，在我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用。我國加入wto以后，會計信息對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展越來越受到有關(guān)部門的重視，本文擬從會計信息失真的原因及對策方面進行較深入的探討，希望得到有關(guān)專家的批評指正。
會計作為一項管理活動，其目的主要是向會計主體外部提供會計信息。即向財務(wù)會計報告使用者提供與單位財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息。高質(zhì)量的會計信息必須滿足真實、相關(guān)、及時、可比、清晰等方面的要求，其中，真實性是最根本的要求。然而，近幾年，我國會計信息失真現(xiàn)象非常嚴(yán)重，以至于影響企業(yè)投資、納稅及相關(guān)會計信息的使用者的各個方面。保證會計信息的真實性，已經(jīng)成為亟待解決的問題。為此，本文擬從會計信息失真的原因及對策方面進行較深入的探討，以期對大家有所啟發(fā)，并希望得到有關(guān)專家的批評指正。
虛假的會計信息給國民經(jīng)濟帶來的危害是極其嚴(yán)重的。從微觀角度來看，假如企業(yè)的會計信息是虛假的，那么對于企業(yè)的投資者來說，有可能得不到應(yīng)有的投資收益。若是國家資產(chǎn)的投資，則造成了國有資產(chǎn)的流失，這就產(chǎn)生了投資風(fēng)險對于企業(yè)的債權(quán)人來說，有可能得不到應(yīng)有的還本付息的結(jié)果。若國家銀行是其債權(quán)人，則造成了呆賬或死賬，形成了金融風(fēng)險。若公眾是其債權(quán)人，則形成了債務(wù)糾紛。對于企業(yè)的經(jīng)營管理者來說，有可能進入瞎指揮、盲目管理的狀態(tài)，并使企業(yè)的商譽水平大幅度下降。從宏觀角度來看，假如企業(yè)的會計信息是虛假的，那么國家對企業(yè)征收的稅收收入有可能被大量地偷逃，國家就得不到應(yīng)有的國庫收入，國家機器就不能得以順利地運轉(zhuǎn)。國家應(yīng)征收的稅收收入大量散失在社會上，就會造成新的社會問題，激化社會在分配上的矛盾。
會計信息失真導(dǎo)致了宏觀調(diào)控與微觀決策的失誤。會計信息失真導(dǎo)致傳遞給全國、全社會的信息失去真實性，影響所及諸如國民經(jīng)濟的國內(nèi)生產(chǎn)總值、國民收入等統(tǒng)計資料誤傳給國家計劃、統(tǒng)計部門，憑以制定的國家長、短期發(fā)展計劃和宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策起誤導(dǎo)作用?；鶎訒嬓畔⑹д?，給微觀主體的決策也會造成決策失誤的后果。如果會計信息失真，市場銷售、資金流轉(zhuǎn)、成本水平、效益狀況等數(shù)據(jù)虛假，會導(dǎo)致宏觀調(diào)控和微觀決策失誤，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟后果。
信息不對稱引起的會計信息失真。不對稱信息是指市場上由于買方和賣方之間各自掌握的信息不對稱，從而導(dǎo)致市場失靈、資源配置效率下降。由于會計信息的不完全性和非物質(zhì)性，使所有市場參與者面臨由于信息不對稱引起的市場風(fēng)險，而會計信息供求關(guān)系的隱蔽性和復(fù)雜性使會計信息市場的不確定性大大增加了。
內(nèi)部經(jīng)濟利益的驅(qū)動。我國經(jīng)濟體制改革以來，試行了各種方式，其基本思路是將企業(yè)的績效與生產(chǎn)經(jīng)營者的個人收入掛鉤，以隸最大限度地調(diào)動經(jīng)營者的積極性。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營者為了實現(xiàn)個人的高收入，自然會努力工作，但在某些主客觀原因不能實現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)時，為了保護個人或小集體的利益不致減少或喪失，自然會將目標(biāo)轉(zhuǎn)到篡改其經(jīng)營業(yè)績的財務(wù)資料上，通過作假帳來達(dá)到預(yù)先確定的利潤分配方式和比例的目的。這種內(nèi)部經(jīng)濟利益的驅(qū)動是帶有普遍性的。
外部監(jiān)督機制的弱化。在計劃經(jīng)濟年代，盡管我國沒有實行國家對企業(yè)的審計制度，但由于當(dāng)時的企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營部門、工商稅務(wù)、財政部門或機構(gòu)都站在國家的立場上，形成了一套嚴(yán)密的監(jiān)督機制。改革開放以來，不僅企業(yè)的生產(chǎn)者和經(jīng)營者有了獨立的經(jīng)濟利益，國家機構(gòu)甚至包括地方政府，也有了自身的利益。這樣以來，原有體制的服務(wù)功能就相應(yīng)地弱化。為彌補監(jiān)督機制不足，我國在20世紀(jì)80年代中期就壘面恢復(fù)了國家的審計制度，并輔以每年一度的財稅大檢查。國家審計機關(guān)對企、事業(yè)單位和財政部門的大檢查所取得的成績必須予以肯定，但也應(yīng)當(dāng)看到僅靠這些手段是不足以遏制和糾正會計信息不實和由其造成的危害的。
會計準(zhǔn)則和會計制度本身存在著缺陷和漏洞。我國改革開放以來，會計制度改革長期以來處于滯后狀態(tài)，將計劃經(jīng)濟做法應(yīng)用在市場經(jīng)濟下的企業(yè)會計核算，就不可避免地產(chǎn)生會計信息不實的問題，而我國會計制度的制定無論從空間上還是從時間上都缺少一個博弈的過程。隨著我國社會經(jīng)濟的變遷，新的經(jīng)濟情況、新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，舊的經(jīng)濟規(guī)范有待更新，會計規(guī)范也難免有漏洞和不足之處，這些在很大程度上會影響會計信息的真實性。
企業(yè)會計信息失真危害極大，長期失真不僅會導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，而且會導(dǎo)致政府決策失誤，擾亂經(jīng)濟秩序，同時將導(dǎo)致政治上的腐敗。必須引起政府和企業(yè)的高度重視，筆者認(rèn)為防止會計信息失真必須采取以下措施：
建立內(nèi)部約束機制。即完善企業(yè)內(nèi)部會計制度，嚴(yán)格會計核算的基本程序，健壘財產(chǎn)物資、財務(wù)收支的制度，為提供真實的會計信息奠定良好的會計基礎(chǔ)，強化企業(yè)約束機制，堅決制止管理者任意違反財務(wù)規(guī)定、自行支配企業(yè)財產(chǎn)物資的經(jīng)營行為。
建立外部約束機制。即完善社會監(jiān)督體系，這是制止和防范會計信息失真的根本保證。首先是完善立法、創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，通過法律手段強化管理者在信息披露中的法律責(zé)任，制定有關(guān)信息管理法規(guī)，對管理人員提供偽劣信息的懲處作出明確規(guī)定。其次是增強會計監(jiān)督的全面性與權(quán)威性，加強對信息準(zhǔn)則和財務(wù)會計制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，約束企業(yè)會計行為，增強信息的客觀性、可驗證性、公開性。發(fā)展注冊會計師事業(yè)、發(fā)揮社會審計的公眾作用、健全以注冊會計師為核心的社會監(jiān)督體系。以外部審計為核心的社會監(jiān)督體系是會計信息到達(dá)外部信息使用者的最后一道關(guān)卡，這一體系的完善程度和運行效率對于市場上的信息流通具有決定性作用。第三，政府對信息市場進行適度的管理，通過行政手段強化對企業(yè)外部監(jiān)督，通過政府審計機構(gòu)、財稅部門加強審計監(jiān)督，并與會計管理部門合作，建立會計信息規(guī)范體系，規(guī)范企業(yè)會計信息披露的內(nèi)容與格式，披露會計政策的選擇與變更以及重大環(huán)境變化對企業(yè)造成的影響。
加強會計規(guī)范建設(shè)。我國會計信息失真的原因是會計規(guī)范在建設(shè)上存在缺陷。因此，應(yīng)當(dāng)加強會計規(guī)范的建設(shè)工作，盡快健全我國的會計規(guī)范體系。對于我國會計制度在制定過程中博弈主體不到位的問題，筆者認(rèn)為，為了減少會計變遷的阻力，由政府直接參照國際會計準(zhǔn)則來制定中國的會計準(zhǔn)則是無可厚非的。與此同時，每個具體會計準(zhǔn)則的制定和修訂都應(yīng)參照各方意見進行反復(fù)討論與論證。政府機構(gòu)要維護準(zhǔn)則的權(quán)威性，對違反準(zhǔn)則的行為要進行處罰，目的是使違反準(zhǔn)則而提供失真會計信息者得不償失，其私人成本接近或等于社會成本，從而消除會計信息失真等外部不經(jīng)濟現(xiàn)象。這樣，會計信息供給方就會愿意提供真實而相關(guān)的會計信息，從而通過提供失真會計信息獲取經(jīng)濟利益的動機得以消除。
提高會計人員素質(zhì)。首先要加強會計人員的職業(yè)道德教育，增強會計人員的法制觀念，會計人員要按照《會計法》賦予的職權(quán)依法核算，依法監(jiān)督。其次，會計人員要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識提高專業(yè)技術(shù)水平。要更新知識、掌握新技能、研究新問題，用新的手段規(guī)范會計資料，確保企業(yè)會計信息的真實性。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十八
一、失真信息是否等同于“失去真實性的信息”
把會計信息失真定義為“喪失真實性”，有許多值得商榷之處。其中之一就是公允信息之中仍有可能包含著部分喪失真實性但不失公允的所謂“失真信息”。而只要不失公允的信息就不會對使用者造成危害。
其二便是如何找到失去真實性的信息。不少專家學(xué)者均提到了“真實性審計’。的確，真實性審計是比抽樣審計更為可靠，然而面對當(dāng)今業(yè)務(wù)種類繁多、數(shù)量巨大的現(xiàn)實“真實性審計”根本不可能成為主流?，F(xiàn)代審計的目標(biāo)是對會計信息的公允性發(fā)表意見，根據(jù)公允性定義可以看出，“真實”的要求是高于“公允”的。真實要求絲毫不差，現(xiàn)代審計只能檢查出“低層次”的公允性，無法企及“高層次”的真實性。而現(xiàn)實的情況是，除了通過審計，我們沒有其他方法來檢查會計信息。也就是說，“喪失真實性”的失真信息是不能最終消滅而將永遠(yuǎn)可能存在的。既然這樣，把失真信息界定為“喪失真實性”就沒有任何現(xiàn)實意義。
其三是真實性的含義是什么?強調(diào)真實是為了有用。對會計帥而言，在核算國內(nèi)生產(chǎn)總值時，以萬元甚至億元為計量單位就具備了真實性，而在計算股東的每股盈余時，只有精確到0.01元才具有真實性?？梢娬鎸嵭源嬖谥粋€在不同情況下取不同標(biāo)準(zhǔn)的問題。顯然在不同層面上對其實的要求是不同的，真實性存在著多重標(biāo)準(zhǔn)，而唯一的標(biāo)尺應(yīng)該是有用，即所提供的信息要能夠幫助使用者作出正確的決策。
我們無法確切地說應(yīng)該真實到什么程度才夠得上是真實。真實是相對的，真實也并非會計的目的。單純地羅列真實數(shù)據(jù)是毫無意義的。更何況，從國內(nèi)生產(chǎn)總值與每股盈余采用不同的計量單位中不難看出，對真實性存在著一個主觀判斷與取合。我們依據(jù)判斷決策時的需要，對它們各自的真實度作出了選擇，顯然經(jīng)過這樣的選擇；并不能保證它們能如實精確地反映實際了。然而我們依舊認(rèn)同它們的真實性?？梢娢覀冊谂袛嗾鎸嵭缘臅r候，也下意識地把不影響決策的差錯也包容了。既然是這樣，所謂的失真信息顯然不能定義為失去真實性。
因此失真并不能解釋為失去真實性，而是應(yīng)有其自身的內(nèi)涵。對信息使用者來說，只要是公允的信息就不會有危害。這樣，我們就可以對失真的信息進行重新界定：所謂失真的信息也就是會造成危害的信息即不公允的信息。簡單用等式表示即為：
失真不等于失去真實性，失真=不公允。
現(xiàn)代審計中的“重要性”是指會計信息漏報或錯報的嚴(yán)重程度。這個程度在特定環(huán)境下足以改變或者影響任何一位理性決策者依賴這些信息所作的判斷。
根據(jù)重要性的定義，可概括出其基本特征：
（1）重要性概念的核心是不能遺漏或錯報重要的會計信息。判斷會計事項是否重要的標(biāo)準(zhǔn)是看其是否會影響信息使用者的決策，若對使用者的決策來說無關(guān)緊要，則不是重要的，否則就不能遺漏或錯報。
(2)重要性概念是從信息使用者的角度提出的。因為財務(wù)報告是為信息使用者而編制的。這個信息使用者應(yīng)該是一個理性人，是對企業(yè)和經(jīng)濟活動具有合理程度的知識又愿意用合理的精力去研究信息的人。
(3)重要性的判斷不能脫離企業(yè)所處的環(huán)境。不同的企業(yè)所處環(huán)境不同，因此判斷的標(biāo)準(zhǔn)也是不相同的。
評價重要性的時候，通常分兩個層次，即財務(wù)報表層和賬戶余額層，而在討論信息失真的'時候也應(yīng)分層次――整個報表層次的信息失真是屬于顯性的，而賬戶余額層次的失真則可能是隱性的，只有通過驗證各個賬戶余額，才能得出整體結(jié)論。
假設(shè)財務(wù)報表中所含的錯誤，不論從單項考慮或綜合考慮，其影響都很重要，也就是這份報表會引起任何一位理性使用者對企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果等判斷錯誤，那么該份財務(wù)報表存在重要的錯報，即所提供的會計信息是失真的，但并非所有錯報或漏報我們都認(rèn)為是重要的，只要不會引起使用者發(fā)生判斷差錯，那么，該錯報信息不屬于重要的錯報，也既并未失真。
從重要性的要求看，判斷―項經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否重要既取決于該經(jīng)濟業(yè)務(wù)的數(shù)量，也取決于起性質(zhì)。雖然現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則或?qū)徲嫓?zhǔn)則都還沒有明確地規(guī)定重要性的量化標(biāo)準(zhǔn)，然而實務(wù)中經(jīng)驗積累所得也有一些數(shù)額可以用語判斷重要性。如：
（1）稅前凈利5%─-10%（凈利較小時用10%，較大時則用5%）；
（2）總資產(chǎn)的0.5%――1%；
（3）權(quán)益的1%；
（4）總收入的0.5%――1%；
（5）根據(jù)總資產(chǎn)或總收入兩項中較大的一項確定一個變動百分比。
其次是根據(jù)錯報的性質(zhì)來判斷其重要性。也就是說，即使某項錯報的金額并不大，但由于它是舞弊或者違法行為造成的，那么僅就性質(zhì)而言，該項錯報也是重要的，這種錯報也屬于信息的失真。
根據(jù)重要性水平的確定方法，我們可以發(fā)現(xiàn)一些失真信息的特征，比如足以導(dǎo)致某項財務(wù)指標(biāo)發(fā)生較大幅度的變動，或是足以導(dǎo)致某項財務(wù)指標(biāo)發(fā)生質(zhì)的改變，例如企業(yè)由盈利變?yōu)樘潛p，凈資產(chǎn)由正數(shù)變成負(fù)數(shù)等；或是其性質(zhì)比較嚴(yán)重或比較敏感，例如現(xiàn)金、有價證券盤虧等。對于頻繁發(fā)生的單項額度較小的經(jīng)濟業(yè)務(wù)通常應(yīng)根據(jù)總發(fā)生額是否超過重要性水平判斷是否會引起信息使用者判斷錯誤，是否屬于失真信息。
另外，會計信息的披露直接影響著會計信息使用者的判斷和決策。對于重要事項除了在會計報表中予以反映以外，還要通過會計報表附注、財務(wù)情況說明書等方式對其性質(zhì)、原因、影響等作適當(dāng)說明。
盡管我們認(rèn)為重要性水平的確定、失真信息的判斷都帶有主觀性，但這并不妨礙其具有客觀的一面。重要性是外部環(huán)境對會計信息的要求，其判斷要受到會計系統(tǒng)外部信息使用者的制約，它不以信息提供者的意志為轉(zhuǎn)移。就此而言，重要性是客觀的。此外，重要性的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該具有一定的客觀性，并注意前后一致。也即在相同的環(huán)境下，對同樣的業(yè)務(wù)所適用的重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)一致；在不同的時期，對同一業(yè)務(wù)的重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相同?？傊瑧?yīng)使不同的理性人在相同的情況下對同一會計信息進行判斷時，結(jié)果相同或相近。
由此可看出，失真的信息也就是超過重要性水平的那些使得使用者的判斷被誤導(dǎo)的信息，兩者密切相關(guān)。
失真=超過重要性水平臨界點。
三、會計信息差錯、虛假與信息失真。
會計信息差錯和虛假是會計信息失真的兩種主要表現(xiàn)，但卻是兩個性質(zhì)根本不同的概念。所謂會計信息差錯是會計人員在遵循會計規(guī)范提供會計信息的過程中，由于主觀判斷失誤，經(jīng)驗不足和會計本身的不確定性，造成會計信息與經(jīng)濟活動本意之間的出入。這種出入具有以下特點：
(1)當(dāng)事人無造成虛假的主觀愿望；
(2)差錯在會計核算資料中暴露得比較明顯；
(3)差錯責(zé)任人一般得不到經(jīng)濟及其他利益；
(4)差錯的糾正比教順利。
會計信息虛假是指會計活動中當(dāng)事人出于種種目的或虛構(gòu)盈利，或隱瞞營業(yè)虧損，或者避免股東要求多分紅利，或甚至逃避納稅等等；事前經(jīng)過周密安排而故意造成的信息虛假。此種行為雖然都不是以個人的利益為目的，但顯然會破壞會計信息真實性，歪曲財務(wù)報表內(nèi)容，具有欺詐的意向以使利害關(guān)系人的判斷和決策錯誤，損害信息使用者的利益。
就會計信息差錯的后果來看，信息差錯未必會達(dá)到影響使用者判斷的程度，凡差錯超過重要性水平的才能算作信息失真。
而會計信息虛假則一定是有關(guān)人員出于種種原因故意弄虛作假，以達(dá)到影響信息使用者的正確判斷的目的。所以虛假信息一定是失真信息。
這樣，我們可以看出：
失真信息=虛假信息+一部分超過重要性水平的差錯信息。
管理當(dāng)局在發(fā)布財務(wù)報表時，其實對表中所有的資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益、收入、費用等都作出了認(rèn)定。美國《審計準(zhǔn)則證明書第31號――證據(jù)事項》確定了財務(wù)報表有以下五類認(rèn)定：
(2)完整性，即在報表中應(yīng)該列示的所有交易和項目是否都列入了：
(4)估價或分?jǐn)?，即各項資產(chǎn)、負(fù)債、業(yè)主權(quán)益、收入和費用等要素是否按適當(dāng)?shù)慕痤~列入報表，這不僅取決于金額確定是否遵守一般公認(rèn)會計原則，而且還取決于數(shù)學(xué)上有無錯誤：
(5)表達(dá)與披露，即報表上的特定組成要素是否被適當(dāng)?shù)丶右苑诸?、說明和披露。
這五大認(rèn)定反映了管理當(dāng)局在處理各項經(jīng)濟活動及經(jīng)濟事項時，遵循公認(rèn)會計原則的范圍、程度及其結(jié)果。但是我們也應(yīng)明確失真信息與錯誤認(rèn)定之間的差別，因為審計報告中將就報表整體而發(fā)表公允與否的意見，而公允即無重大錯報；又由于財務(wù)報表本身就含有估計，并不是完全依據(jù)事實來編制，即便得出公允的結(jié)論，也不能排除其中仍含有某些小錯誤。正如前文中所提的“不影響使用者的正確判斷”。從這五類認(rèn)定中可以看出，錯誤認(rèn)定中必然是含有差錯或虛假，對于差錯引起的錯誤認(rèn)定而言，關(guān)鍵在于“度”。凡是超過重要性水平臨界點的差錯類錯誤認(rèn)定屬于失真。而虛假類錯誤認(rèn)定不論金額大小均屬于失真。
這樣，我們可以認(rèn)為：失真就一定是錯誤認(rèn)定；反之，則不一定是失真。
銀行會計信息失真的原因及對策的論文篇十九
會計賬簿信息失真是指會計人員在記賬、算賬、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬過程中，違背國家法律和邊防部隊會計制度規(guī)定所引起的會計信息失真。主要表現(xiàn)為提前結(jié)賬、違規(guī)掛賬、收不入賬等問題，從而導(dǎo)致賬實不符、賬證不符、賬賬不符、賬表不符。提前結(jié)賬是指在生成報表前，對賬簿財務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)進行所謂的技術(shù)處理使之符合規(guī)定，產(chǎn)生報表后重新恢復(fù)，以掩蓋原始財務(wù)信息，回避上級檢查監(jiān)督；違規(guī)掛賬是利用特殊賬戶將個別經(jīng)濟業(yè)務(wù)長期掛賬，或?qū)⒂嘘P(guān)資金款項掛在往來賬上，以達(dá)到“緩沖”隱藏事實真相之目的；收不入賬就是未通過法定的會計賬簿核算，設(shè)置“賬外賬”或“小金庫”、隱匿收入、方便支取、謀取私利。
2.1加強會計基礎(chǔ)工作。
要提高會計信息質(zhì)量，必須從會計基礎(chǔ)工作入手，通過規(guī)范會計行為，統(tǒng)一業(yè)務(wù)操作，從制度上保證會計信息的真實性，完整性，重點掌控三個環(huán)節(jié)。一是掌控原始憑證收集整理環(huán)節(jié)。會計人員要依據(jù)會計制度要求，就發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)，必須準(zhǔn)確填制或取得合法原始憑證。對于完全符合要求的原始憑證，應(yīng)及時據(jù)此編制記賬憑證入賬；對于不真實、不合法的原始憑證，堅決不予接受，防止虛假票據(jù)入賬、報銷。二是掌控經(jīng)濟事項確認(rèn)計量環(huán)節(jié)。要按照財經(jīng)制度、會計法規(guī)明確的程序開展會計工作，落實經(jīng)費審批權(quán)限，履行經(jīng)費報銷手續(xù)，科學(xué)組織會計核算，定期核對賬目數(shù)據(jù)，做到賬證、賬賬相符，賬實一致，保證所提供的會計信息真實、準(zhǔn)確、完整。三是掌控財務(wù)數(shù)據(jù)報告分析環(huán)節(jié)。為使會計信息更為真實、更加有效、更有價值，要充分發(fā)揮會計人員的作用，增強其事業(yè)心、責(zé)任感，積極做好經(jīng)常性的會計分析，及時、主動地向單位黨委、首長提供真實、有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，并針對預(yù)算執(zhí)行偏差提出合理化建議或整改措施，使會計管理工作更加明晰快捷、更具透明度。
2.2健全部隊會計監(jiān)督體系。
會計人員要圍繞會計工作目標(biāo)，進一步強化職能、拓展空間，在完善制度中提升管理水平，在培養(yǎng)素質(zhì)中提高管理質(zhì)量，建立健全“三項制度”。一是建立會計內(nèi)部控制制度。如明確會計主管人員和會計人員的職責(zé)和權(quán)限；健全崗位責(zé)任制，建立不相容崗位相互分離、相互制約和崗位輪換制度；堅持內(nèi)部牽制制度與檢查稽核制度，明確業(yè)務(wù)流程，防止舞弊行為的發(fā)生。加強對會計信息的收集、整理、匯總等過程和相關(guān)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度，是做好內(nèi)部監(jiān)督的前提，是保證會計信息真實、完整的重要舉措。二是建立會計信息質(zhì)量監(jiān)督檢查制度。搞好會計信息的跟蹤監(jiān)督，通過抽審、評審等方式，對會計憑證、會計賬務(wù)、會計報表、會計核算和其他相關(guān)會計資料實時進行監(jiān)控，檢查財務(wù)會計報告和其他會計資料是否完整，會計核算是否符合會計法和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定。對檢查中發(fā)現(xiàn)和暴露的問題，要認(rèn)真研究解決，保證監(jiān)督效力的發(fā)揮和檢查結(jié)果的落實。三是實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊編制和管理要求，合理設(shè)立會計機構(gòu)，配備會計人員，制定切實可行的.崗位責(zé)任制、內(nèi)控制度和管理辦法，如會計業(yè)務(wù)會審制度、賬目結(jié)轉(zhuǎn)報審制度、黨委理財考評制度和印簽分存、賬簿檔案分管制度等。定期進行預(yù)決算審計、經(jīng)濟責(zé)任審計，通過審查財務(wù)收支、資金存儲情況，摸清單位家底，核實管理底數(shù)，規(guī)范理財行為，對單位財務(wù)狀況真實與否做出審計結(jié)論，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，維護財經(jīng)秩序，形成處處設(shè)防、層層把關(guān)、內(nèi)外共管的防范體系。
2.3提高部隊會計人員素質(zhì)。
提高部隊會計人員素質(zhì)的根本是要提高會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，要提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，要在加強會計專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能的同時，要重點加強對會計人員的會計法律和職業(yè)道德教育，增強會計人員法制觀念和依法理財意識，教育會計人員忠實履職、堅持原則、誠信為本。對會計人員履職情況，要建立檢查、考核、評價和獎懲制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、提職晉級、評先評優(yōu)結(jié)合起來。通過提高會計管理水平，強化會計人員的法紀(jì)觀念和職業(yè)操守，保證會計信息真實、完整、準(zhǔn)確，杜絕偽造、編造會計信息的現(xiàn)象發(fā)生。
3結(jié)語。
在邊防部隊財務(wù)管理中，會計信息失真是現(xiàn)實存在的，我們要認(rèn)真分析會計信息失真問題的原因，結(jié)合邊防部隊財務(wù)管理的實際，從會計基礎(chǔ)工作抓起，建立健全部隊會計監(jiān)督體系，提高部隊會計人員素質(zhì)，有效解決邊防部隊會計信息失真問題，保證邊防部隊內(nèi)務(wù)管理取得積極效果，為各級黨委做出正確財經(jīng)決策提供科學(xué)依據(jù)。