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迎接督查自查報告篇一
按照縣委、政府統(tǒng)一部署，局黨組高度重視健康文明新生活運動工作，將健康文明新生活運動工作列入部門工作重要議事日程，多次召開局黨組專題會議研究部署幫扶工作。建立了“一把手”總體抓，負責健康文明新生活運動工作總體部署和組織協(xié)調，分管領導具體抓，負責對口幫扶臘窩鄉(xiāng)的聯(lián)席會議和溝通協(xié)調的組織領導體系。成立了由局黨組書記、局長任組長，局黨組成員任工作小組成員的健康文明新生活運動工作領導小組和幫教工作，統(tǒng)籌推進健康文明新生活運動工作的落實，以幫扶農戶為重點，重點改善聯(lián)系點臘窩鄉(xiāng)群眾的生產生活條件。健康文明新生活運動工作領導體系和工作機制的建立，為進一步加大農村幫扶力度，加快推進全縣走基層、送溫暖工作規(guī)劃，提供了堅強有力的組織保障。
二、深入調研，科學決策，制定對口幫扶工作原則。
為全面掌握了對口幫扶臘窩鄉(xiāng)發(fā)展面臨的實際情況，我局健康文明新生活運動工作組多次深入對口扶貧鄉(xiāng)開展工作調研，并及時將調研報告提交黨組會議專題研究，為黨組會議科學決策提供了重要依據(jù)。局黨組召開專題會議制定了五項對口幫扶工作原則：一是要高度重視健康文明新生活運動工作，堅持把健康文明新生活運動工作納入全局工作議事日程，與機關工作一同研究、一同部署、一同考核，切實推進健康文明新生活運動工作。二是要深入開展工作調研，主要領導要親赴扶貧點專題研究扶貧工作每年至少2次以上，掌握工作情況，加強組織協(xié)調，督促健康文明新生活運動工作開展。三是開展健康文明新生活運動工作要力求實效，在掌握對口幫扶鄉(xiāng)面臨的實際困難基礎上，為臘窩鄉(xiāng)貧困黨員、困難農戶多干實事、干好事，努力解決他們最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。四是要深入開展宣傳廣泛發(fā)動，認真組織開展機關干部職工結對貧困村特困戶獻愛心活動，解決困難群眾生活實際問題。五是注重營造良好的扶貧幫困工作氛圍，讓機關干部職工都來關心、支持和參與幫扶工作。
三、結合實際，創(chuàng)新理念，制定健康文明新生活運動工作計劃。
按照縣委、政府的安排部署，我局健康文明新生活運動工作組在多年開展對口幫扶臘窩鄉(xiāng)長腳村工作基礎上，多次深入開展工作調研，全面掌握幫扶鄉(xiāng)的具體狀況，結合我局實際情況，制定了《縣審計局2014年健康文明新生活運動工作計劃》，建立組織機構、落實工作責任，明確工作重點，為全面推進走基層、送溫暖工作有組織、有計劃、有步驟、有落實的開展奠定了堅實基礎。
四、立足眼前，著眼長遠，全面推進健康文明新生活運動工作工作。
20xx年，我局既立足眼前，以幫助解決當?shù)厝罕?、學校最緊迫、最現(xiàn)實的問題為突破口，為對口幫扶的臘窩鄉(xiāng)干部職工及彝族群眾多干實事、干好事，又著眼長遠，以科學制定健康文明新生活運動工作計劃為指導，經多渠道籌措幫扶資金10萬元，改善對口幫扶鄉(xiāng)群眾的農村飲水工程，有效推進了健康文明新生活運動工作。密切結合局機關工作實際，成立了由一把手負總責，分管領導各司其職的“禁毒防艾”工作領導小組，明確工作責任目標，簽訂目標責任管理書，配合有關部門在世界艾滋病日、國際禁毒日、“科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”期間開展的宣傳活動，在臘窩鄉(xiāng)開展了“禁毒防艾”宣傳教育活動。通過制作“禁毒防艾”公益宣傳標語,發(fā)放“禁毒防艾”宣傳小冊，在對口幫扶的臘窩鄉(xiāng)定期開展“禁毒防艾”宣傳教育活動，盡努力做到零感染，盡全力做到“禁毒防艾”工作家喻戶曉，為我縣深入開展“禁毒防艾”工作打下了良好基礎。
迎接督查自查報告篇二
緊緊圍繞貫徹落實黨中央、國務院決策部署，聚焦當前經濟運行和改革發(fā)展中的突出問題，統(tǒng)籌督查力量，創(chuàng)新督查方式，突出督查重點，對各省(區(qū)、市)、新疆生產建設兵團和國務院各部門工作進行督查，層層傳導抓落實促發(fā)展的壓力，推動重大政策舉措、重點投資項目、重要民生工程加快落地，保持經濟運行在合理區(qū)間，確保完成全年經濟社會發(fā)展主要目標任務。
二、督查重點。
這次督查的重點內容是保持經濟平穩(wěn)發(fā)展、推進供給側結構性改革、促進創(chuàng)新驅動發(fā)展、保障和改善民生等四個方面工作。
(一)保持經濟平穩(wěn)發(fā)展。圍繞適度擴大總需求，發(fā)揮有效投資對穩(wěn)增長、調結構、補短板的關鍵作用，保持消費平穩(wěn)增長，促進進出口企穩(wěn)回升，督查6項內容：一是加快重大投資項目開工建設。督查《政府工作報告》確定的8000億元以上鐵路投資、1.65萬億元公路投資、20項重大水利工程、2000公里以上城市地下綜合管廊、600萬套棚戶區(qū)住房改造、新建改建20萬公里農村公路等重大項目開工建設情況，促進盡快形成實物工作量。對尚未按時開工和建設進展遲緩的2015年、2016年中央預算內投資項目進行全面督查。二是促進社會投資尤其是民間投資持續(xù)健康發(fā)展。抓好促進民間投資健康發(fā)展專項督查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實;督查貫徹落實《國務院關于創(chuàng)新重點領域投融資機制鼓勵社會投資的指導意見》(國發(fā)〔2014〕60號)、《國務院關于鼓勵和引導民間投資健康發(fā)展的若干意見》(國發(fā)〔2010〕13號)、《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發(fā)展的'若干意見》(國發(fā)〔2005〕3號)文件精神，制定相關配套政策措施，大幅放寬社會投資在基礎設施、公共服務等領域的市場準入，優(yōu)化政府服務、營造公平市場環(huán)境等情況;繼續(xù)跟蹤督促民間投資增速靠后以及體量較大且增速放緩明顯的北京、遼寧、安徽、山東、河南、湖北、青海等7個省(市)深入抓好促進民間投資各項工作;督查完善政府和社會資本合作模式及引導基金使用情況。三是清理盤活財政沉淀資金。督查依法依規(guī)將沉淀2年以上財政資金收回并調整使用情況，促進提高資金使用效益，切實把錢用到刀刃上。四是擴大消費需求。督查推動實施“增品種、提品質、創(chuàng)品牌”戰(zhàn)略，推進“十大擴消費行動”，促進消費結構轉型升級情況。五是促進外貿創(chuàng)新發(fā)展。督查促進東部地區(qū)加工貿易轉型和提高中西部承接加工貿易能力，復制推廣自貿試驗區(qū)政策，推進貿易便利化，全面推廣國際貿易“單一窗口”，擴大跨境電商、市場采購貿易方式、外貿綜合服務企業(yè)等試點，推進“一帶一路”建設和國際產能合作等情況。六是深入推進新型城鎮(zhèn)化。督查深化戶籍制度改革，推進居住證制度覆蓋全部未落戶城鎮(zhèn)常住人口，加快農業(yè)轉移人口市民化等情況。
(二)推進供給側結構性改革。圍繞加快破除體制機制障礙，落實“三去一降一補”任務，解決重點領域的突出矛盾和問題，督查7項內容：一是深化“放管服”改革。督查深化行政審批制度改革，取消、下放行政審批事項和地方承接，嚴控新設許可，規(guī)范行政審批行為，以及各地控編減編等情況;進一步取消工商登記前置審批事項，落實“三證合一、一照一碼”，清理和取消“紅頂中介”等情況;加強事中事后監(jiān)管，全面推行“雙隨機、一公開”，建立“一單、兩庫、一細則”等情況;全面公布地方政府工作部門權力和責任清單，在部分地區(qū)試行市場準入負面清單制度，對行政事業(yè)性收費、政府定價或指導價經營服務性收費、政府性基金、國家職業(yè)資格實行目錄清單管理等情況;推行“互聯(lián)網+政務服務”，實現(xiàn)部門間數(shù)據(jù)共享，推動部門間業(yè)務協(xié)同，取消不必要的證明和手續(xù)等情況。二是化解鋼鐵煤炭過剩產能。在鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產能專項督查基礎上，對有關問題整改情況進行抽查核查，加快推進過剩產能退出，確保完成今年粗鋼4500萬噸、煤炭2.5億噸的去產能任務。三是化解房地產庫存。督查完善支持居民住房合理消費的稅收、信貸政策情況;因城施策拓寬房地產去庫存渠道，進一步提高庫存較多城市棚改貨幣化安置比例，鼓勵和支持農民工等群體在城鎮(zhèn)購房等情況。四是降低企業(yè)杠桿率。督查采取市場化、法治化方式和綜合性措施，有效控制非金融類企業(yè)杠桿率，提高直接融資比重，切實防范風險等情況。五是降低企業(yè)成本。督查全面推開營改增試點、階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等社會保險費率、停征和歸并一批政府性基金、擴大18項行政事業(yè)性收費免征范圍等結構性減稅降費政策落實，以及在規(guī)定時間內解決政府拖欠企業(yè)工程款、物資采購款、保證金等問題情況;督查金融支持實體經濟發(fā)展，落實小微企業(yè)貸款“三個不低于”政策，有效緩解“融資難融資貴”等情況。六是加大力度補齊短板。督查推進精準扶貧、精準脫貧情況，確保實現(xiàn)1000萬以上農村貧困人口脫貧，其中易地扶貧搬遷200萬人以上;抓緊災后重建和水毀工程修復，加強城市防洪排澇設施、小型水利設施建設情況;加強通信等基礎設施建設情況。七是推進國有企業(yè)改革。督查國有企業(yè)特別是中央企業(yè)結構調整、瘦身健體、提質增效，以管資本為主推進國有資產監(jiān)管機構職能轉變等情況。
迎接督查自查報告篇三
我局的黨風廉政建設工作在縣委、縣人民政府的正確領導下結合工作實際根據(jù)縣紀委全會精神和《責任書》的要求按照考核內容及量化標準認真組織專人負責落實逐項開展了自檢自查現(xiàn)將我局開展的黨風廉政建設責任制自查工作匯報如下：
一、責任主體履行黨風廉政建設工作職責情況。
(一)領導班子履行黨風廉政建設職責情況。
1、建立健全了黨風廉政建設責任制，制定和完善了配套制度。年初，研究制定了《縣審計局關于20黨風廉政建設工作計劃》，成立了黨風廉政建設領導機構,明確了工作分工和職責范圍，對年黨風廉政建設工作目標任務進行細化分解，落實到具體的責任人，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，黨風廉政工作做到了年初有安排，半年有小結，年終有總結。
2、堅持學習制度，努力打造學習型機關。一是認真組織領導干部學習了《國家審計準則》、《審計法實施條例》、《中國*黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“五不準”換屆紀律要求等黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)。二是3月12日，組織全局干部職工學習了《縣黨風廉政建設責任書》的內容，結合實際，認真研究制定了年度黨風廉政建設工作計劃，并對工作統(tǒng)一部署和安排。三是開展黨的十八大精神學習教育。全局采取自學、專題討論和撰寫心得體會文章等形式，認真貫徹學習黨的十八大全會精神。
全年積極落實縣委、縣政府、縣紀委等上級部門批辦的事項，嚴格按照《責任書》要求，抓好黨風廉政建設工作，親自主持專題會議，聽取班子成員匯報黨風廉政建設落實情況，主動與班子成員交心談心，針對工作中存在的問題，結合審計工作實際，多次深入被審計單位調查研究，掌握領導干部的工作作風和廉潔自律情況，做到了重點工作親自過問抓落實。通過上好廉政黨課，不斷增強干部職工的廉潔自律意識，強調廉政建設的重要性，在工作中，要求干部職工嚴格執(zhí)行《廉政準則》和審計紀律“八不準”等規(guī)定，告誡干部不以權謀私，針對領導干部中可能出現(xiàn)的問題,做到了早打招呼,并嚴加督促，保證了全局干部職工依法行政，廉潔從審。
(三)領導班子其他成員履行黨風廉政建設職責情況。
根據(jù)黨風廉政建設責任制考核標準的任務，按照“一把手”負總責、班子成員各負其責、一級抓一級、層層抓落實的要求，我局班子成員積極協(xié)助主要領導抓好黨風廉政建設工作，召集分管部門認真研究黨風廉政建設工作，對各股室落實黨風廉政工作進行了安排和布置，并結合審計工作，對分管股室進行了指導和督促，通過與分管股室負責人交心談心，通過組織分管部門黨員干部，大力開展黨風黨紀、遵紀守法正反典型警示教育學習活動，使全局審計干部牢固樹立了法治觀念、紀律觀念，做到堅持依法審計、依規(guī)辦事。
二、反腐倡廉工作情況。
(一)反腐倡廉宣傳教育工作。
1、為進一步增強黨員領導干部廉潔從政自覺性，樹立和弘揚良好作風，深入推進反腐倡廉建設，我局于8月在全局黨員領導干部中深入開展了學習“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”為主題的教育月活動。于8月17日下午，組織全體干部職工進行正反典型案例宣傳教育，一是學習了陳超英、楊善洲等同志先進事跡，組織觀看保持黨的純潔性教育專題片《保持黨的純潔性邁向偉大復興》，并觀看了《蘇共二十年祭》、《領導干部從政道德啟示錄》、《領導干部從政道德警示錄》等領導干部典型違紀違法案件警示片。二是主要領導結合審計行業(yè)特點和其本人對學習教育活動的體會，以《強黨性、轉作風、樹形象--用實際行動迎接黨的十八大勝利召開》為題，給黨員干部上了一堂精彩的黨課。并要求黨員干部要加強政治理論學習，提高思想覺悟，夯實理論基礎，不斷提高分析和解決問題的能力，將學習教育成果運用到具體工作中去。同時要求班子成員要加強調查研究，密切黨群關系，牢固樹立為民服務的理念。
2、認真組織撰寫黨風廉政建設宣傳信息稿件，并積極投送黨風廉政信息稿件。
(二)領導干部廉潔自律工作。
1、重監(jiān)督，確保廉政高效。為了保證廉政制度落到實處，對審計事項進行全面督查，一查審計程序是否合法，二查審計記錄審計內容是否全面，三查工作底稿是否審清、審細、審透和審嚴，四查審計“八不準”紀律有無吃、拿、卡、要等不廉潔行為，五查提出的審計建議和意見是否有針對性，是否切實可行等，真正做到執(zhí)法到位而不越位。
2、重自律，增強廉政底線。領導班子成員能嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔自律若干準則》，加強廉政修養(yǎng)，自覺抑制有損領導干部形象的不良行為，如實填寫個人重大事項、收受禮品禮上交和收入申報等廉政檔案，實行政務、財務、黨務“三公開”，主動接受群眾和上級的監(jiān)督。多年來我局全體干部遵紀守法，認真履職，未出現(xiàn)行政過錯或受黨政紀處分現(xiàn)象。
(三)案件查處工作。
按規(guī)定嚴格遵照程序，認真辦理上級紀檢監(jiān)察機關轉辦、交辦的信訪件及信訪案件，在機關人少事多的情況下，認真開展好縣委、縣政府、縣紀委和縣委組織部交辦的各項審計任務，及時向相關上級部門上報了專項情況報告，有力地維護了財政經濟秩序，提高了財政資金使用效益，切實保障了經濟和社會的健康發(fā)展，樹立了良好的政府機關形象。
(四)糾風工作。
一是充分發(fā)揮審計職能，加強對重點項目資金和民生項目資金的審計，堅決查處和糾正有損人民群眾的不正之風，確保黨和政府的惠民政策落到實處，切實維護弱勢群體的合法權益項。二是以群眾滿意為根本目的，認真開展好2014年民主評議工作，切實糾正損害群眾利益的不正之風，不斷加強機關作風建設，提高機關服務水平。
(五)依法行政工作。
強化組織領導，加強制度建設，認真開展形式多樣的法制宣傳教育活動，認真履行《審計法》賦予的職責，按照審計署8號令要求，嚴格審計程序，審計事項做到事實清楚，定性準確，處理恰當，凡所涉及到的審計處罰和審計決定堅持以事實為根據(jù)、以法律法規(guī)為準繩，依法行政，切實督促整改，使審計監(jiān)督收到明顯成效。
(六)懲防體系建設工作。
根據(jù)《屏邊縣貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系-2014年工作規(guī)劃〉任務分解》要求，結合審計工作實際，一是重點強化對財政財務收支情況真實性、合法性的審計監(jiān)督，審計項目逐步推行績效審計，加大了對重點部門、重點項目、重點資金、專項資金的審計力度。二是積極開展經濟責任審計，切實加強對領導干部的監(jiān)督管理，從源頭上預防和治理腐敗。目前已完成了18個項目的審計工作。三是積極協(xié)助配合責任單位完成其他項目工作。
迎接督查自查報告篇四
20xx年，根據(jù)中共縣委編辦的工作要求，縣審計局領導高度重視，精心部署，對照年度考核細則，檢查的內容逐項進行認真自查。現(xiàn)將自查情況總結如下：
一、機構編制管理情況。
我局嚴格按照批準的“三定”方案，扎實推行實名編制,嚴格控制編制和財政供養(yǎng)人員，嚴格做到編制數(shù)、實有人員數(shù)、財政供養(yǎng)人數(shù)相對應。
（一）機關機構編制情況。
二、機構編制管理自查情況。
所有人員均嚴格按照“三定”方案規(guī)定內配置，未出現(xiàn)違反管理權限和程序設立機構，擅自增加編制和領導職數(shù)情況。
一是認真執(zhí)行機構編制審批制度。按照縣委編辦審批明確的用人進人計劃，嚴把機關單位進人第一關。嚴格按照縣委編辦、縣人力資源和社會保障局有關規(guī)定按規(guī)定的程序辦理各項錄用手續(xù)；所有人員變動的增減編手續(xù)，都嚴格按照審批程序，無違反規(guī)定增加編制或者超編進人情況。
二是認真履行“三定”規(guī)定。我局認真履行“三定”規(guī)定（方案）規(guī)定的職責內設機構和人員編制規(guī)定，至今沒有擅自超越“三定”規(guī)定（方案）規(guī)定的職責行使職權。我局領導職務和非領導職務，均在“三定”方案和編委辦核定的編制數(shù)結構比例領導職數(shù)內進行使用，并經編制人事部門審批，沒有出現(xiàn)超范圍作用編制的現(xiàn)象。
三是嚴格做好機構編制管理工作。我局嚴格執(zhí)行機構編制管理制度，無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍，無超職數(shù)配備內設機構或下屬機構領導干部。嚴格執(zhí)行機構編制審批程序和制度，不干預下級機構編制。對下屬單位的機構編制事宜，均嚴格按照規(guī)定的審批權限和審批程序辦理，不越權審批、不越權行政。及時按照相關部門的有關文件精神，辦理我局單位法人登記和年檢等工作。
四是做好機構編制實名制和編制信息公開工作。認真學習使用“省機構編制管理信息系統(tǒng)”，及時更新機構編制數(shù)據(jù)，完善人員信息資料，做好系統(tǒng)的管理和維護，扎實推進機構編制實名制。同時，通過審計內網等途徑，將主要職責、機構設置等編制信息向社會公開，接受社會監(jiān)督。
從自查情況來看，我局機構編制管理執(zhí)行情況總體良好，制度健全，程序規(guī)范，成效明顯，沒有發(fā)現(xiàn)違反機構編制管理有關規(guī)定的情況。
迎接督查自查報告篇五
富拉爾基區(qū)中醫(yī)院被確定為試點城市公立醫(yī)院后，醫(yī)院領導高度重視，認真落實黑醫(yī)改領發(fā)[2015]4號文件精神醫(yī)院進行基線調查，財政及第三方專業(yè)機構對醫(yī)院資產進行清查評估。根據(jù)齊齊哈爾市物價、財政、人社、衛(wèi)生計生等部門下發(fā)的印發(fā)《齊齊哈爾市市區(qū)公立醫(yī)院醫(yī)藥價格改革方案》的通知，我院從2016年1月1日零時開始西藥、中成藥按照實進價零差率銷售，檢驗項目下降6%收費，治療費增加30%，手術費增加40%等進行價格調整。根據(jù)《富拉爾基區(qū)公立醫(yī)院綜合改革實施方案》制定了《富拉爾基區(qū)中醫(yī)院公立醫(yī)院改革實施方案》和《富拉爾基區(qū)中醫(yī)院績效工資考核分配實施方案》。成立了醫(yī)療質量、優(yōu)質護理質量、院感、醫(yī)德醫(yī)風四個考核小組。各組明確工作職責，定期考核并與科室效益掛鉤。醫(yī)院出臺了藥占比、抗菌素使用率、處方評定等規(guī)范和制度。破除以藥養(yǎng)醫(yī)的改革,醫(yī)院從管理上規(guī)范診療行為，提高服務質量，嚴格考核基本醫(yī)保藥品目錄使用率及自費藥品控制率，降低群眾就醫(yī)個人負擔。取消藥品加成，破除以藥補醫(yī)的機制，從醫(yī)藥收入結構分析，可見醫(yī)院通過取消藥品加成，提高部份醫(yī)療服務價格后，醫(yī)院的收入結構得到調整,財務運行較平穩(wěn)。健全以服務質量、數(shù)量和患者滿意為核心的內部分配機制，對醫(yī)護人員進行考核，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績報酬的原則。由于加強了管理，醫(yī)護人員比較規(guī)范，對病人診治合理用藥，減少不必要的檢查，扼制亂檢查、亂開單、亂用藥以及個人不良行為發(fā)生，藥占比逐漸降低，績效工資分配方案發(fā)揮作用，醫(yī)護人員也得到了相應的報酬。醫(yī)院管理規(guī)范，患者滿意度逐漸有了提高。
富拉爾基區(qū)中醫(yī)院作為二級甲等醫(yī)院，與上級三甲醫(yī)院齊醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院，以及對下與轄區(qū)的紅岸、鐵北社區(qū)衛(wèi)生服務中心，杜達鄉(xiāng)衛(wèi)生院都有雙向轉診服務。
目前我區(qū)醫(yī)改領導小組積極為推進管辦分開，醫(yī)藥分開即三醫(yī)聯(lián)動等改革工作做準備。
我院存在醫(yī)療衛(wèi)生水平相對落后，中、高層次的醫(yī)學人才的匱乏和醫(yī)學專業(yè)人員不足的問題;醫(yī)院的信息化系統(tǒng)等基礎設施較差制約醫(yī)院發(fā)展;醫(yī)院設備陳舊，更新?lián)Q代缺乏資金。以上這些因素制約公立醫(yī)院發(fā)展和公立醫(yī)院回歸公益性社會服務。
醫(yī)院要破解這些障礙首先加大培養(yǎng)力度，促進醫(yī)務人員健康快速成長；實施合理的績效工資考核分配制度激勵臨床一線醫(yī)務人員的積極性；加強成本核算等內部管理，整體運行效率不斷提高。爭取資金支持改善醫(yī)院的信息化系統(tǒng)等基礎設施建設和更新醫(yī)療設備。
迎接督查自查報告篇六
8月29日下午，我市在市應急辦會議室召開會議，部署迎接國務院第三次大督查自查工作、全省固定資產投資督查及全省服務社會投資百日大行動督查工作。
市委常委、常務副市長韓宇出席會議并部署迎檢工作，副市長紀一豪、符永中、符茂才、田濤出席會議。
會議傳達了國務院第三次大督查工作指示精神，并就迎接國務院第三次大督查自查工作、全省固定資產投資督查及全省服務社會投資百日大行動督查工作進行具體部署。
會議要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位要高度重視此次督查自查工作，統(tǒng)一思想，積極行動，迅速部署，抓好落實;要緊密結合正在開展的全市服務社會投資百日大行動，切實做好各項工作的全面自查，確保各項政策措施落實到位并取得成效;要將此次國務院督查作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動落實、提高行政效能的一次重要行動和推動力，對照督查重點，全面梳理各項政策落實情況及所做的工作、取得的效果;要認真開展自查自糾，直面存在的問題和差距，查找分析癥結，自行補漏補缺;要加強協(xié)調，密切配合，齊心協(xié)力做好國務院重大決策措施落實情況的全面自查，抓住此次督查的契機，積極推動服務社會投資百日大行動的開展，切實把中央精神和部署要求貫徹落實到位。
迎接督查自查報告篇七
根據(jù)廣東省教育廳《關于開展2011年春季義務教育工作督查的通知》的精神，我校就貫徹落實廣東省教育廳《關于進一步做好防止義務教育階段學生輟學工作的意見》、義務教育規(guī)范辦學情況以及《廣東省義務教育階段學生學籍管理暫行辦法》的執(zhí)行情況等方面展開了自查自糾工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、防止輟學工作制度完善。
為了全面推進新課程改革，全面實施素質教育，真正做到依法辦學、規(guī)范辦學，制定了《彭厝溝小學貫徹和的實施意見》，從課程的開設、資料征訂、課外活動、作息時間以及學籍管理、后勤服務、教育教學行為、師德修養(yǎng)等方面作出了明確的規(guī)定，強化了依法治教、依章治校力度。從課內到課外，從學科到活動，從校內到校外，規(guī)范教學行為，使學校教學管理按國家和省的要求逐步規(guī)范化。
1、課程開設嚴格執(zhí)行課程計劃表。
學校加強美術、音樂、體育、科學及綜合實踐活動教學，嚴格執(zhí)行新課程計劃，開齊課程，開足課時，無隨意增減課程和課時現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行全省統(tǒng)一的義務教育學校作息時間，積極組織學生開展體育活動。
2、學生免試就近入學和常態(tài)編班得到落實。
學校無開設“特色班”、“創(chuàng)新班”、“快慢班”等各類性質的教學行政班，各年級學生均實行常態(tài)編班和平行班制度。學校嚴格按照縣級教育行政部門核定的班額，按照男女生比例相對均衡原則和隨機原則將男、女生分配各班。學校對本校學生統(tǒng)一編定學籍號。新生入學分班后，學校不再重新編班。在教師的人力資源分配上也力求按均衡原則實施，讓每個班級學生都得到均衡的教育與發(fā)展。
3、學生在?；顒涌偭亢妥鳂I(yè)量得到控制。
課業(yè)負擔過重主要表現(xiàn)為“三超”：超綱、超量、超時。我們始終把控制小學生在?；顒涌偭亢妥鳂I(yè)量當作“減負”的一項重要措施反復強調，緊抓不放。我校按教學計劃開設課程和課時，按《義務教育課程標準》組織教學活動，學生每天在校時間不超過6小時，節(jié)假日及雙休日無補課現(xiàn)象，任課教師能合理安排學生的作業(yè)量，小學一、二年級不留書面家庭作業(yè)，小學其他年級書面家庭作業(yè)控制在1小時以內。實施新課程后，家庭作業(yè)以探究性、思考性的內容為主，機械訓練、死記硬背的作業(yè)逐漸減少。
4、按成績給學生排隊現(xiàn)象得到杜絕。
我校取消了統(tǒng)考、變相學科統(tǒng)考及學科競賽活動，學校每學期只進行一次期末學科考試，學校杜絕了按成績排隊的現(xiàn)象，用等級制表述學生考試成績，學校不把學生考試成績作為評價教師的唯一標準。
5、教學用書及教輔資料嚴格按要求征訂。
我校能嚴格執(zhí)行省教育廳“任何單位和個人不得組織義務教育階段學生統(tǒng)一購買或要求學生購買教材以外的教輔材料”的規(guī)定，按國家和省的規(guī)定以及縣教育局要求選用和訂購教材、教輔資料、學具等，堅決杜絕教師亂編、亂印、亂征訂現(xiàn)象。
6、規(guī)范學籍管理。
學校嚴格按照《廣東省義務教育階段學生學籍管理暫行辦法》文件精神執(zhí)行學校的學籍管理。
（1）建立了義務教育階段新生名冊；
（2）義務教育階段在校生名冊；
（3）義務教育階段學生的學籍卡；
（4）義務教育階段畢業(yè)生名冊；
（5）能按規(guī)定辦理轉學手續(xù)，轉學材料是比較齊備；
（6）按規(guī)定使用學籍管理系統(tǒng)、推行學籍電子化管理；
今后，我校將繼續(xù)貫徹《義務教育法》以及國家和省關于減輕義務教育階段學生課業(yè)過重負擔的有關規(guī)定，不斷規(guī)范學校的辦學行為，努力營造有利于學生健康成長的育人環(huán)境。
2011年3月21日。
迎接督查自查報告篇八
我局內審股成立于xx年4月，內部審計工作由局長直接管理，紀委書記分管。崗位設置為股長名，審計專責名，先后制定了內部審計管理標準(含0項審計實施細則)和內審股工作標準(含內審股股長崗位工作標準，審計員崗位工作標準)。
我局內部審計工作在武威供電公司審計部的幫助指導下，較好地完成了各年度的審計工作任務。、審計部通過抽調審計人員現(xiàn)場審計，現(xiàn)場培訓和委派到其他異地培訓等方式，使縣局審計人員的整體業(yè)務素質有了很大的提高。2、為了規(guī)范審計人員職業(yè)道德行為，審計部時刻把加強隊伍建設，規(guī)范審計檔案管理和審計基礎工作作為首要任務抓緊抓實，經常組織縣局審計人員相互交流，相互學習，最終內部審計工作做到統(tǒng)一模式，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一要求。
二、我局審計工作目標及原則。
工作目標：內部審計工作以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實“管理、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作方針。樹立“防范重于糾正、制度促進管理、監(jiān)督寓于服務”的審計理念。以專項審計調查為主要方式，以揭示損失浪費問題為主要內容，以促進提高資金使用效益、減少損失浪費、節(jié)省資源為主要目標。
工作原則：堅持“抓重點、求實效、留余地、上水平”的原則。.抓重點，就是要緊緊圍繞我局中心工作，抓住重點領域、重點單位、重點環(huán)節(jié)、重點問題等開展審計監(jiān)督工作。2.求實效，就是內部審計工作計劃要注重實效。要通過科學安排審計項目，抓領導關心的具有普遍性、傾向性或典型性的問題，并注意堅持點面結合，最大限度的發(fā)揮審計在維護企業(yè)權益、防范經營管理風險、健全內部控制、提高經濟效益等方面的積極作用。3.留余地，就是內部審計計劃的安排要積極穩(wěn)妥、量力而行、留有余地，要與內部審計力量相適應，堅持實事求是原則。要正確把握和處理好內部審計數(shù)量和質量的關系。4.上水平，就是內部審計工作要把加強管理、提高水平放在重要位置。一方面審計工作本身要加強管理，健全制度，理順管理關系，建立有效的管理機制，切實提高工作水平。
三、我局審計項目的完成情況。
xx年7月審計工作堅持以財務收支審計為基礎，以經濟責任審計、工程管理審計、營銷審計為重點，不斷拓寬審計領域，加大內部審計力度。三年來共完成的審計項目如下：
完成了9名中層干部的離任經濟責任審計，對被審計人在任期內的業(yè)績和存在的問題給予了正確的評價，并出具了審計報告。
2、完成了基層供電所的財務收支、經費撥付、各種獎金發(fā)放等情況的審計，共計22項。
3、完成營銷審計2項，通過審計發(fā)現(xiàn)個別供電所存在電費賬、表、卡、冊不對口以及對收取的有償服務費、電費違約金等不記賬、不報賬的問題。供電所資料管理不規(guī)范，不及時裝訂、不歸檔，甚至有丟失的現(xiàn)象，個別供電所對預收電費管理不到位，對存在的問題進行了限期整改。
4、完成了局屬多經企業(yè)審計3項，重點對多經企業(yè)財務管理，經營管理等審計，通過審計發(fā)現(xiàn)帳務處理不規(guī)范，總賬和分類賬不相符，生產費用(材料領用)管理混亂，規(guī)范局屬各單位生產材料的審批程序、資金核對，建議由物資公司會同相關股室協(xié)調解決。
5、完成了二期農網0kv及以下工程的工程量，配套的電器材料等審計，共計9項。配合工程股、生技股等部門對竣工的戶戶通電工程、二期農網改造工程和戶表工程的工程量進行了驗收審計。審計發(fā)現(xiàn)部分戶戶通電工程量現(xiàn)場與竣工圖紙不符，并對以上工程的材料進行了核對。對工程量與圖紙不符的下發(fā)了限期整改意見書。
6、完成了維修房屋裝飾、裝潢工程審計4項，對在裝飾、裝潢工程中的費用嚴格按照所簽訂的合同進行竣工決算和支付工程款，并扣留質保金。
7、完成了線路施工費用的專項審計2項。
8、完成了局財務費用預決算審計2項。
四、主要完成的審計成果及其應用情況。
1、加大監(jiān)督了電力工程項目審計力度，提高了專項資金使用率。
2、跟蹤監(jiān)督檢查局財務的預決算執(zhí)行情況。在監(jiān)督檢查過程中未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題。
3、整體推進，組織好其他常規(guī)性審計項目，在常規(guī)性的審計中，各供電所對年初核定的經費能夠做到按計劃支出，費用的報銷等環(huán)節(jié)都符合國家財經紀律和局制定的管理辦法。
4、在對多經企業(yè)的審計中發(fā)現(xiàn)對債權債務的清理力度不夠，應該加強財務管理，加大對各財務制度的剛性執(zhí)行力。重視資產管理，對所轄電器材料必須定期清查，從而提高企業(yè)經濟效益。
五、內部審計工作開展存在的問題及建議。
xx年7月我局審計工作雖然做了大量的工作，但也存在一定的不足，主要表現(xiàn)在：
進一步跟蹤監(jiān)督檢查局財務的預決算執(zhí)行情況，加強多經企業(yè)財務管理和經營管理。需要繼續(xù)做好我局及局屬多經單位的物資招投標管理工作，監(jiān)督招標過程的合法性和合規(guī)性，做到公正公平公開。
2、內部控制制度還不健全，不夠完善，需要進一步梳理和完善。堅決杜絕因內控制度不全而發(fā)生經濟損失和經濟犯罪。
3、繼續(xù)做好電力營銷經濟效益專項審計工作，電力營銷是我局實現(xiàn)經濟效益的重要環(huán)節(jié)，要促進供電單位增強依法經營觀念。
4、建議狠抓審計基礎建設，不斷提高審計工作質量。為確保企業(yè)審計工作健康有序地發(fā)展，結合電力企業(yè)改革發(fā)展的實際情況和建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，制定審計戰(zhàn)略計劃，為電力企業(yè)審計工作的長遠發(fā)展奠定基礎。
5、建議狠抓審計重點，全面履行審計職能。在電力企業(yè)制度建設方面，從建立健全內部控制制度著手，開展對企業(yè)內部控制制度的測試與評價，在此基礎上確定審計工作的重點，確定合理的審計方式、方法，以提高審計工作的效率。
6、建議大力開展專項審計調查，審計部門要圍繞領導關注的重點和職工關心的熱點，積極開展各項審計調查。
7、建議審計部門應加強制度建設，強化人員培訓。重點開展審計制度體系的研究和相關制度的建設，對電力企業(yè)內部審計的方式、方法、標準和規(guī)范等進行研究，促進審計工作法制化、制度化和規(guī)范化。審計人員必須提高審計技能、積極參加各種業(yè)務培訓，通過培訓和學習，更新審計人員的審計理念，拓寬審計人員的視野，提高審計人員的業(yè)務素質。
六、內部審計工作展望。
隨著電力企業(yè)改革的不斷深化，電力企業(yè)經營效益的不斷擴大，規(guī)模經營和管理層次增多以及控制范圍的增大，使得電力企業(yè)領導層的審計意識大大增強，審計觀念不斷更新，加強內部審計成為部門和電力行業(yè)自我發(fā)展的需要，成為現(xiàn)代電力企業(yè)管理的有力手段。
隨著各種所有制經濟的發(fā)展，投資主體多元化，混合型經濟日益增多，為保障各方投資利益，對內部審計的要求越來越高，企業(yè)會自發(fā)地產生建立現(xiàn)代審計制度的要求，從而推動內部審計工作的發(fā)展。面對激烈的市場競爭，電力企業(yè)要提高經濟效益，實現(xiàn)價值最大化并防范經營風險，特別是全球經濟競爭帶來的壓力，更需要加強內部審計。
隨著科技的發(fā)展，計算機的應用和審計軟件的開發(fā)，為內部審計提高工作效率和工作質量創(chuàng)造了有利的條件。
內部審計扎根于單位內部，熟悉所在單位的生產、經營管理情況，內部審計在堵塞漏洞、查處舞弊、促進管理、提高效益等方面是任何外部審計機構都難以做到的。
面對有利的發(fā)展形勢，內部審計人員必須增強使命感，堅定信心，開拓進去，通過工作成果，把內部審計事業(yè)推向一個新的高度。
迎接督查自查報告篇九
根據(jù)《xxxxx公司全面落實審計整改實施辦法》有關公司文件精神，結合xxxxxx公司開展的第二次保險機構財務業(yè)務數(shù)據(jù)真實性檢查，加強中介業(yè)務管理自查自糾，治理商業(yè)賄賂不正當交易自查自糾和20xx年度上半年依法合規(guī)經營報告等專項檢查工作，切實整改存在的問題，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、健全組織，強化領導。
為確保此次自查工作順利進行，xxx公司高度認識，將開展好全面落實審計整改工作作為推動改革發(fā)展的具體行動，在思想上高度重視，細致謀劃，精心部署，成立了以總經理為組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作，確保全面落實審計整改的順利開展。
二、嚴格清查，不走過場。
成立清查小組后，xxx公司按要求認真學習文件精神，對照自查內容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
按照《xxxxxxxx司全面落實審計整改實施辦法》的要求，xxxxx公司對違規(guī)承保、虛假退費、違規(guī)理賠、手續(xù)費及中介業(yè)務管理問題、xxxxx問題、保費核算問題、虛列費用、應收保費問題、資金管理問題、違規(guī)對外擔保等十類重點問題進行了自查。
1、違規(guī)承保。
20xx年度xxxx公司保費收入達xxxxxx元，各險種保費收入、
其他業(yè)務收入及追償款收入等各項業(yè)務收入均如實反映并及時確認納入帳內核算，不存在虛增保費、截留保費、虛假批退；嚴格執(zhí)行條款費率，不存在拆單甩單跨年度調節(jié)保費、滾單入帳、改變條款約定退保環(huán)節(jié)虛假退保退費等數(shù)據(jù)不真實情況。
2、虛假批改或違規(guī)注銷。
各險種賠付支出包括賠案繕制、賠款支付等基本能達到各項相關規(guī)定要求并符合保險合同相關規(guī)定。不存在制造虛假賠款及套取賠款情況、不存在擴大賠付、通融賠付現(xiàn)象；不存在向保險人支付賠款后收取返還的情況；不存在虛假列支理賠查勘費用等問題。
3、違規(guī)理賠。
20xx年度xxxx公司賠付支出xxxxxxxxx元，各險種賠付支出包括賠案繕制、賠款支付等基本能達到各項相關規(guī)定要求并符合保險合同相關規(guī)定。不存在制造虛假賠款及套取賠款情況、不存在擴大賠付、通融賠付現(xiàn)象；不存在向保險人支付賠款后收取返還的情況；不存在虛假列支理賠查勘費用等問題。
4、手續(xù)費及中介業(yè)務管理問題。
未發(fā)現(xiàn)將直銷業(yè)務虛掛為中介機構業(yè)務，虛開中介發(fā)票套取手續(xù)費用于支付給正式員工、無資格保險中介或個人手續(xù)費、賬外暗中支付手續(xù)費等數(shù)據(jù)不真實情況。嚴格執(zhí)行“一條規(guī)定”、“兩個條件”和三項一致的要求來支付中介業(yè)務手續(xù)費。
5、農業(yè)保險問題。
根據(jù)農險相關規(guī)定，合規(guī)承保，合規(guī)理賠。不存在虛假承保農業(yè)保險套取財政補貼，違規(guī)注銷保單及虛假理賠，理賠到戶不到位的情況。
6、保費核算問題。
不存在通過拆分保單，跨年度調節(jié)保費收入或變更險種，或通過上年不出單或批退保單，次年出單或批增，調節(jié)年度保費的情況。
7、應收保費問題。
在應收保費方面，至20xx年底xxx公司應收保費余額為xxxx萬元，其中見費出單以前賬齡較長的應收保費比例較大。雖然按規(guī)定計提了壞帳準備，但努力降低應收保費仍是一個主要工作，爭取在20xx年底有一大幅度的下降。
8、虛列費用。
不存在使用xx報銷，套取資金用于支付高管和職工薪酬獎金福利、個人侵占挪用資金以及支付中介手續(xù)費或貼補市場手續(xù)費等數(shù)據(jù)不真實情況。公司嚴格按照保監(jiān)監(jiān)管政策，不存在帳外暗中支付手續(xù)費，或超規(guī)定比例支付高額手續(xù)費等情況。
9、資金管理問題。
不存在通過虛構經濟事項或使用xx報銷，套取資金用于支付職工薪酬、個人侵占挪用資金以及支付中介手續(xù)費或好處費等情況；公司嚴格按照保監(jiān)監(jiān)管政策，不存在帳外暗中支付手續(xù)費，或超規(guī)定比例支付高額手續(xù)費等情況。
10、違規(guī)對外擔保。
20xx年，xxx公司根據(jù)上級公司《關于開展xxxxxxxxxxxx有關事項清查工作的通知》（xxxxxxxxx號）及相關文件精神，結合《關于開展對外擔保有關事項清查工作的實施意見》中的要求，開展了對外擔保行為清查工作，經清查確認，并無通知禁止范圍內的對外擔保行為。
迎接督查自查報告篇十
根據(jù)縣委組織工作暨軟鄉(xiāng)弱村工作的總體部署，按照《中共縣委組織部組織工作暨軟鄉(xiāng)弱村專項督導工作方案》的要求，結合我鄉(xiāng)工作實際，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展組織工作暨軟鄉(xiāng)弱村工作自查如下：
（一）嚴格干部管理，強化村級班子履職能力。鄉(xiāng)黨委在加強干部管理方面狠下功夫，建立健全了《鄉(xiāng)村干部管理制度》、《鄉(xiāng)機關干部考核細則》等制度，通過完善機制，形成嚴格管理干部常態(tài)化。結合軟鄉(xiāng)弱村摸底調查，鄉(xiāng)黨委對各村兩委班子的運行情況進行摸排，掌握村兩委干部在職在崗情況和為民辦事情況。通過摸排，發(fā)現(xiàn)全鄉(xiāng)各村存在村干部不假外出的現(xiàn)象較為嚴重，結合軟鄉(xiāng)弱村集中整頓，鄉(xiāng)黨委完善健全村干部請銷假制度，加強村干部的管理。針對村兩委班子缺職的現(xiàn)象，鄉(xiāng)黨委先后選派了副鄉(xiāng)長白銀長兼任村黨支部書記，配齊了西蘇瓜子村組以上的干部。在強化機關干部管理方面，鄉(xiāng)黨委按照相關要求整頓了機關工作作風，加強機關行政效能建設，促進向服務型政府轉型。
（二）加大村干部的培訓力度，扎實開展干部教育工作。鄉(xiāng)黨委在20xx年5月舉辦了一次歷時4天的村組干部政治理論學習，學習內容既有黨的政治理論知識，也有相關的法律法規(guī)，參訓干部達50余人。鄉(xiāng)黨委制訂了村干部培訓計劃，擬在下半年舉辦一次村干部業(yè)務知識培訓，培訓內容涉及黨和國家涉農惠民政策和村級事務管理等方面。通過開展村干部培訓，增強村干部的服務意識和為民辦事的能力。鄉(xiāng)黨委還根據(jù)“三項教育”活動的要求，堅持黨委中心組學習和“二五”學習，組織班子成員和機關干部學習“三嚴三實”、社會主義核心價值觀、《黨政領導干部選拔任用工作條例》“1+5”文件等內容，加強領導班子的思想政治建設，激發(fā)機關干部的工作熱情，提升整體素質。
（一）明確基層黨建思路，營造濃厚的工作氛圍。年初，鄉(xiāng)黨委召開專題會議，結合我鄉(xiāng)的工作實際，研究我鄉(xiāng)今年基層黨建的工作思路。根據(jù)全縣組織工作要點，制定了《鄉(xiāng)20xx年度黨建工作計劃》，詳細分解了黨建工作責任，健全了考評機制。為保證我鄉(xiāng)基層黨建有濃厚的工作氛圍，鄉(xiāng)黨委根據(jù)縣委組織部的要求，結合我鄉(xiāng)實際，在轄區(qū)范圍內懸掛、書寫黨建標語10余條，在全鄉(xiāng)范圍內營造了濃厚的黨建工作氛圍。
（二）扎實開展“三分類三升級”，落實軟鄉(xiāng)弱村集中整頓工作。按照縣委的工作要求，鄉(xiāng)黨委及時對各村的情況進行了摸排，通過發(fā)放調查問卷、個別走訪等形式，掌握了各村的情況。根據(jù)三分類三升級的原則，確定維漁村、西市窩村、俄口村為先進黨組織，村、熱河村、俄市壩村、足麻村為一般黨組織，西蘇瓜子村為后進黨組織，根據(jù)摸底情況，建立了工作臺賬。根據(jù)“軟鄉(xiāng)弱村”整頓提升的要求，鄉(xiāng)黨委要求維漁村、西市窩村、俄口村結合本村實際，制定了鞏固提升方案；村、熱河村、俄市壩村、足麻村制定了轉化提升方案；西蘇瓜子村制定了集中整頓方案。為確?！败涏l(xiāng)弱村”集中整頓工作落地見效，鄉(xiāng)黨委按照工作要求，選派黨委副書記楊素香到西蘇瓜子村任第一副書記，并成立工作組，具體開展集中整頓工作。在近4個月的工作中，工作組通過建立臺賬、落實責任、夯實基礎等工作，配齊了村兩委班子，明確了西蘇瓜子村36畝紅富士蘋果種植，發(fā)展村級集體經濟。同時，鄉(xiāng)黨委通過采取與西蘇瓜子村支部書記扎西、村委會主任東生誡勉談話的方式，加強了該村村干部的.教育管理。結合省州縣督導組的反饋意見，我鄉(xiāng)針對整頓工作中存在的問題及時整改，確保了工作成效。據(jù)統(tǒng)計，在軟鄉(xiāng)弱村的整頓提升工作中，我鄉(xiāng)建立工作臺賬13個、上報工作簡報15余篇、撰寫典型經驗3篇、懸掛標語5條。
（三）激發(fā)村級組織戰(zhàn)斗活力，明確基層組織工作責任。為充分激發(fā)村級組織戰(zhàn)斗活力，20xx年，鄉(xiāng)黨委根據(jù)工作部署，開展了黨組織書記述職評議工作，各黨組織書記結合自身的工作實際，在述職評議會上做了述職述廉報告，參會人員結合黨組織工作開展情況，對黨組織書記進行了民主測評。今年，為保證基層組織工作順利的開展，鄉(xiāng)黨委要求各村要結合本村的實際，作出公開承諾，并公示上墻，接受廣大群眾和黨員干部的監(jiān)督。通過開展評議和公開承諾，進一步明確了基層黨組織的工作職責，激發(fā)了戰(zhàn)斗活力。
（四）推進黨建項目化，創(chuàng)建黨建示范點。按照縣委組織的工作要求，結合我鄉(xiāng)的實際情況，今年我鄉(xiāng)確定了村級領導班子建設、黨員隊伍建設、外出黨員管理三個黨建項目。為切實推進黨建項目化管理，鄉(xiāng)黨委制定了切實可行的工作方案，要求各村支部嚴格堅持三會一課制度，更新、完善了“331”和“一卡兩網三聯(lián)四單”臺賬。目前，在外出黨員管理項目方面，籌建臨時黨支部6個，規(guī)范管理外出黨員50余名；在村級班子建設方面，舉辦村組干部理論學習班1次，培訓村組干部50余人；在黨員隊伍建設方面，建立黨員發(fā)展預備庫8個，發(fā)展和培養(yǎng)入黨積極分子10個，處置不合格黨員3名。為切實推進我鄉(xiāng)基層黨建工作，我鄉(xiāng)以俄市壩村黨支部為基礎，創(chuàng)建黨建示范點。為保證黨建示范點起到示范引領作用，鄉(xiāng)黨委制訂了切實可行的工作方案，明確了工作責任，落實專項工作經費。目前，該村通過完善村級活動陣地硬化設施、規(guī)范黨內活動等方式，促進黨建示范點建設初見成效。
（五）加強黨員隊伍建設，激發(fā)黨員先進模范作用。今年，鄉(xiāng)黨委結合我鄉(xiāng)黨員隊伍結構的實際情況制定了黨員發(fā)展計劃，明確黨員發(fā)展要優(yōu)先考慮優(yōu)秀大學畢業(yè)生、退伍軍人、“9+3”畢業(yè)生、致富能手等優(yōu)秀人才，要求各支部要注重女黨員的發(fā)展。在黨員發(fā)展工作中，各支部要嚴格按照組織程序，認真審查培養(yǎng)，對發(fā)展親屬黨員的，支部要及時向鄉(xiāng)黨委報告，鄉(xiāng)黨委將組織專門工作組，對發(fā)展對象進行審查。各支部書記在發(fā)展黨員工作中，認真填寫《發(fā)展黨員工作記錄本》，規(guī)范記錄會議研究情況。據(jù)統(tǒng)計，截止目前為止，今年我鄉(xiāng)共發(fā)展正式黨員11名，預備黨員7名，培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子16名。為充分激發(fā)黨員的先進模范作用，鄉(xiāng)黨委扎實開展黨員教育工作，各支部嚴格遵守“三會一課”制度，針對外出黨員，通過建立臨時黨支部加強黨員的管理，組織外出黨員學習黨的政治理論知識和法律法規(guī)。鄉(xiāng)黨委通過組織在家黨員和發(fā)展對象參加集中培訓，增強黨員和發(fā)展對象的政治理論素養(yǎng)，提升我鄉(xiāng)黨員隊伍的整體素質。鄉(xiāng)黨委以“七一”建黨節(jié)為契機，組織全鄉(xiāng)黨員開展了志愿服務，慰問了貧困黨員16名，發(fā)放慰問物資（其中大米1600斤，面粉1600斤，清油160斤），展現(xiàn)了我鄉(xiāng)黨員隊伍的先進性。各黨員按時交納黨費，對黨費收繳情況，鄉(xiāng)黨委及時在黨務公開欄進行了公示。近期，我鄉(xiāng)黨員充分發(fā)揮先進模范作用，在抗洪搶險中表現(xiàn)突出。
（六）規(guī)范遠教設備管理，及時進行改版升級。我鄉(xiāng)9個支部的遠程教育設備均落實了專人管理，按照《關于做好全鄉(xiāng)黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點改版升級工作有關事項的通知》，在縣委組織部的指導下，基本完成了遠程教育設備的升級。
我鄉(xiāng)人才工作在縣人才辦的指導下，扎實開展。20xx年上半年完成對村組干部培訓1次。根據(jù)《關于印發(fā)州農村實用技術人員職稱評定管理暫行辦法的通知》，我鄉(xiāng)廣泛宣傳文件精神，以此為契機，鄉(xiāng)黨委去全鄉(xiāng)人才進行了統(tǒng)計，農村實用人才16人，黨政人才13人，專業(yè)技術人才5個。近期，在州農勞辦的關心下，邀請大岷山英才培訓學校，在我鄉(xiāng)開展了為期15天的手工藝培訓，培訓人數(shù)達40余人。以縣農業(yè)局櫻桃基地為依托，開展了1次種植技術培訓，參訓人數(shù)達30余人。
為確保群眾工作的深入開展，鄉(xiāng)黨委成立了由書記任組長，副書記為副組長，其他班子成員和相關工作人員為成員的工作領導小組，制定了切實可行的工作方案。
（一）扎實開展“走基層”活動，緊密黨群、干群關系。按照縣委的要求和部署，鄉(xiāng)黨委制定“走基層”工作方案，建立健全了相關機制。根據(jù)“雙聯(lián)”工作的要求，縣、鄉(xiāng)幫扶干部深入到群眾中，及時了解掌握群眾生產生活中的實際困難，并實行了“雙報到”，組織相關干部扎實開展志愿服務活動。據(jù)統(tǒng)計，上半年我鄉(xiāng)上報“走基層”工作動態(tài)13條，工作簡報14篇。
（二）扎實開展矛盾糾紛排查，維護社會和諧穩(wěn)定。為確保我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定，鄉(xiāng)黨委定期對轄區(qū)的穩(wěn)定形式進行研判。鄉(xiāng)黨委根據(jù)班子成員分工，分成工作組深入村寨開展矛盾糾紛大排查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時化解，維護了社會穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，我鄉(xiāng)共有僧人8名，鄉(xiāng)黨委班子成員根據(jù)責任分工每人聯(lián)系1名，上半年開展慰問活動1次，宣傳黨和國家的方針、政策，開展“雙同”教育。
（三）大力宣傳黨和國家的方針政策，解決群眾生產生活中的“七難”問題。鄉(xiāng)黨委在全鄉(xiāng)范圍內大力宣傳黨和國家的方針政策，落實涉農惠民政策，及時掌握群眾生產生活中的“七難”問題，在黨的群眾路線教育實踐活動成果的基礎上，繼續(xù)落實十大民生工程，保證社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。
迎接督查自查報告篇十一
富拉爾基區(qū)中醫(yī)院被確定為試點城市公立醫(yī)院后，醫(yī)院領導高度重視，認真落實黑醫(yī)改領發(fā)[20xx]4號文件精神醫(yī)院進行基線調查，財政及第三方專業(yè)機構對醫(yī)院資產進行清查評估。根據(jù)齊齊哈爾市物價、財政、人社、衛(wèi)生計生等部門下發(fā)的關于印發(fā)《齊齊哈爾市市區(qū)公立醫(yī)院醫(yī)藥價格改革方案》的通知，我院從20xx年1月1日零時開始西藥、中成藥按照實進價零差率銷售，檢驗項目下降6%收費，治療費增加30%，手術費增加40%等進行價格調整。根據(jù)《富拉爾基區(qū)公立醫(yī)院綜合改革實施方案》制定了《富拉爾基區(qū)中醫(yī)院公立醫(yī)院改革實施方案》和《富拉爾基區(qū)中醫(yī)院績效工資考核分配實施方案》。成立了醫(yī)療質量、優(yōu)質護理質量、院感、醫(yī)德醫(yī)風四個考核小組。各組明確工作職責，定期考核并與科室效益掛鉤。醫(yī)院出臺了藥占比、抗菌素使用率、處方評定等規(guī)范和制度。破除以藥養(yǎng)醫(yī)的改革,醫(yī)院從管理上規(guī)范診療行為，提高服務質量，嚴格考核基本醫(yī)保藥品目錄使用率及自費藥品控制率，降低群眾就醫(yī)個人負擔。取消藥品加成，破除以藥補醫(yī)的機制，從醫(yī)藥收入結構分析，可見醫(yī)院通過取消藥品加成，提高部份醫(yī)療服務價格后，醫(yī)院的收入結構得到調整,財務運行較平穩(wěn)。健全以服務質量、數(shù)量和患者滿意為核心的內部分配機制，對醫(yī)護人員進行考核，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績報酬的原則。由于加強了管理，醫(yī)護人員比較規(guī)范，對病人診治合理用藥，減少不必要的檢查，扼制亂檢查、亂開單、亂用藥以及個人不良行為發(fā)生，藥占比逐漸降低，績效工資分配方案發(fā)揮作用，醫(yī)護人員也得到了相應的'報酬。醫(yī)院管理規(guī)范，患者滿意度逐漸有了提高。
富拉爾基區(qū)中醫(yī)院作為二級甲等醫(yī)院，與上級三甲醫(yī)院齊醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院，以及對下與轄區(qū)的紅岸、鐵北社區(qū)衛(wèi)生服務中心，杜達鄉(xiāng)衛(wèi)生院都有雙向轉診服務。
目前我區(qū)醫(yī)改領導小組積極為推進管辦分開，醫(yī)藥分開即三醫(yī)聯(lián)動等改革工作做準備。
我院存在醫(yī)療衛(wèi)生水平相對落后，中、高層次的醫(yī)學人才的匱乏和醫(yī)學專業(yè)人員不足的問題;醫(yī)院的信息化系統(tǒng)等基礎設施較差制約醫(yī)院發(fā)展;醫(yī)院設備陳舊，更新?lián)Q代缺乏資金。以上這些因素制約公立醫(yī)院發(fā)展和公立醫(yī)院回歸公益性社會服務。
醫(yī)院要破解這些障礙首先加大培養(yǎng)力度，促進醫(yī)務人員健康快速成長；實施合理的績效工資考核分配制度激勵臨床一線醫(yī)務人員的積極性；加強成本核算等內部管理，整體運行效率不斷提高。爭取資金支持改善醫(yī)院的信息化系統(tǒng)等基礎設施建設和更新醫(yī)療設備。
迎接督查自查報告篇十二
2014年9月11日接到秋學期開學工作檢查的通知，學校立即按照教育局通知內容對開校工作檢查的內容全面展開自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：
一、常規(guī)工作。
1．學?，F(xiàn)在教師101人，于2月24日全部到崗；小學報到學生91人，幼兒園報到幼兒29人。
2．學校緊緊圍繞中心學校2014年總體工作目標要求制定了祁連小學工作計劃及周歷安排。
3．學校于2月24日在全體教師會議上傳達了甘州區(qū)校園長會議精神和中心學校校長會議精神，并按照開校工作會議精神，認真全面的按排了本學期工作。
4．學校。
教學。
用品的保障及教學設備的使用正常有序，各功能室正常投入使用。
5為了讓學生盡快調整學習狀態(tài)，適應校園生活，8月26日第一節(jié)課各班統(tǒng)一開“開學教育”主題班會。8月日組織學生觀看了“開學第一課”。
二、規(guī)范辦學及收費行為。
1、嚴格按課程標準要求開齊開足課時，要求老師不加重學生負擔，在日常教學中,嚴格按課標要求進行教學，把握教學進度不隨意提高或降低教學難度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學，不移用或擠占音體美等課，確保學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
2、“兩免一補”有效落實、對收費及代收費進行了公示。只收取了作業(yè)本費，票據(jù)與實際收費相符。除此之外，學校無任何其它收費項目。各班主任、課任教師也無向學生收取任何費用現(xiàn)象。
3、學生免費教科書、循環(huán)教科書發(fā)放完畢。學校無私自征訂或向學生推薦教輔讀物的現(xiàn)象。
三、師德師風。
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表信念。
思想上清醒、堅定；理想信念不動搖；理論要強。為此，我必須做到：切實加強黨教育理論學習。約束自己，認真整改；繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。
2、完善學校教育管理，增強制度的嚴肅性。
注意加強學校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。
3、轉變作風，積極工作。
堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務。
4、加強語文業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質。
四、安全工作。
1、于2月25日，召開了學校安全會議，會后組織學校班主任對學校安全隱患進行了全面排查，對存在的問題責任落實到人，并限期整改。
2各班主任于26日上好安全教育第一課，并在26號學生集會放學時校長對全校學生進行了安全教育。
五、督導檢查根據(jù)上級文件要求，我必須加強業(yè)務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，二是勤于從書上學，學習自己的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
根據(jù)國教督辦《關于開展2014年春季開學工作專項督導的通知》要求，《教育部關于做好2014年春季開學工作的通知》的文件夾精神，我校也成立春季開學工作自查組。對落實開學條件保障、開學教育、維護校園安全穩(wěn)定、推進新學期重點工作、中央“八項規(guī)定”、規(guī)范辦學行為以及中小學校責任督學掛牌上崗等方面進行了細致的檢查，現(xiàn)將檢查結果總結如下：
一、及時成立開學工作自查小組。由校長***任小組組長，教導主任***、安保小組***、***、教代會***為成員，對開學收費、課程安排、教學實施、安全協(xié)議、中央“八項規(guī)定”進行了認真自查。
二、自查結果。
1、開學收費工作。
我校嚴格執(zhí)行國家“兩免一補”政策，對收費項目進行了公示，采取的主要措施、取得的成效、存在的困難和問題等。
2、課程安排與實施。
我校認真貫徹落實課程方案，開齊、開足、開好各門課程。由學校教導處根據(jù)上級教育主管部門的文件精神擬定課程計劃，校委會討論研究，最后制定任課教師安排表、課表。要求各班主任負責做好與科任老師的交流、協(xié)調工作，組織召開好家長會，并向所有家長進行書面承諾，確保減負工作的全面落實。學校把“輕負高質”工作的成績與教師考核、職評、評優(yōu)掛鉤。
我們深知陽光體育是為了切實提高學生的健康水平，鼓勵學生到陽光下，到操場上，到大自然中鍛煉身體，陶冶情操，有效提高學生體質、健康水平，增強了師生的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，形成學生健康的體魄，更好的學習，更好的生活，有效提升學生的綜合素質。
3、安全協(xié)議簽訂自查。
制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。
4、中央“八項規(guī)定”的學習與落實。
首先組織老師學習中央“八項規(guī)定”內容，做到學習有安排，人人有筆記。學習開會次數(shù)明顯減少，無上級檢查接待支出，厲行勤儉節(jié)約，控制辦公開支。
5、學校責任督學掛牌上崗自查。
學校責任督學牌掛在學校大門外最顯眼的位置，公示著領導姓名、職務、聯(lián)系電話，讓過往群眾都能看得到，方便了與群眾的聯(lián)系。
三、存在問題。
要自查中，雖然我們做了大量的工作，取得了較好的效果，但個別教師的個人素質還有待于進一步提高，在學生“減負”方面還要下力氣，教學方式方法與要求還有較大差距，但我們一定會不斷努力，使各項工作再上新臺階。
平河鄉(xiāng)中心完小2015年春季開學工作。
在2015年春季學期開學工作中，我校按照《綠春縣人民政府教育督導室轉發(fā)紅河州關于開展2015年春季開學工作專項督導的通知》的精神，結合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，及早落實，嚴格要求，確保開學的各項工作有條不紊地得到落實?，F(xiàn)將我校開學工作的自查情況簡要匯報如下：
一、開展開學條件保障，保證新學期各項工作順利進行。
1、收費情況。
學校認真落實收費公示制和教育收費承諾制，已經進行收費公示，公布上級行政主管部門及舉報電話，學校無違規(guī)收費行為。
2、開學準備及師生報到情況。
我鄉(xiāng)完小全體師生員工于2月28日報到，下午3：30召開新學期教師會議，安排部署學期開學工作，確定學校工作思路，制定新學期學校工作計劃，規(guī)范辦學行為。向全體教師提出：新學期要緊緊圍繞努力實現(xiàn)“外樹形象、內強素質、全面發(fā)展的新目標，堅持走“質量立校、科研興校、文化潤校、特色強?！敝?，要求全體教師新年新學期要依法從教、依法執(zhí)教，嚴格規(guī)范從教行為。同時配齊教學必須設備，認真發(fā)放上級配套的食堂廚具，做好校園衛(wèi)生工作。于2月28-29日二天進行學生報名注冊工作，3月1日正式投入教育教學工作。為確保在校生按時入學，學校制定了防流控輟工作措施，從學校領導到普通教師，人人參與學生的入學動員工作，加強學生流動管理。全鄉(xiāng)應到教職工103人，病假1人，現(xiàn)實到教職工102人。應到學生2676人，現(xiàn)已到校2671名學生，有5名學生尚未報到。全校學生到校情況良好，無流失、輟學等現(xiàn)象，確保了適齡兒童正常入學。全體教師按時上班，確保了學校教育教學工作的順利開展。
3、教學用書及教學設備使用情況。
教務處提前與新華書店聯(lián)系，安排人員拖運、分發(fā)教材，保證了及時開學和上課。教學用書目前已基本發(fā)放到位，只有個別教輔資料新華書店尚未到貨，正在催收。義務教育階段免費教科書已發(fā)放到位，學生循環(huán)用書保管良好，正常循環(huán)。學校無組織學生統(tǒng)一征訂或向學生推薦教輔資料和其它學生用書現(xiàn)象；出版發(fā)行部門無擅自更換教科書版本、增加冊數(shù)、擴大使用年級、強行搭配配套教輔、光盤、磁帶等現(xiàn)象。
4、教育教學管理情況。
計劃是各項工作順利開展的指南和保障。新學期伊始，學校以縣教育局會議精神和2015春工作要點為指導，制定了科學的、符合校情的工作計劃，做好學校校長室、辦公室、教導處、總務處、工會、黨支部、少先隊各職能部門也在第一周內制定了科學合理的工作計劃。全體教師在認真鉆研教材、課標的基礎上，制定了學期教學計劃和所任其他工作的相關工作計劃。本學期將緊緊圍繞計劃開展工作，注重過程落實，確保計劃的可操作性，為學校各項工作取得更有益的成績而起到領航作用。
按照教育部頒發(fā)標準開齊課程、開足課時，學校教師分工到位，總課表、作息時間表、班級課表、課任教師課表已制定齊全。教師備課筆記已于3月1日發(fā)放，教師進行計劃制定、進度安排。全校教師已按課表正常上課，并進行作業(yè)批改、后進生輔導，認真開展集體備課、集體研討等活動。升旗儀式、兩操一課已正常開展，全體教師正按自己擬定的教學計劃強化過程落實。
5、采取有力措施，提高教學質量。
新學期抓教學質量措施：繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“全面推進素質教育、提高教育教學質量”的工作主題，以“關心教師，關愛學生，關注課堂”為宗旨，突出“關注細節(jié)，內涵發(fā)展，務求實效”的工作思路，突出“提高教育教學質量，提高教師綜合素質和業(yè)務水平”兩大重點；落實以下任務：提高教師素質，提升教師課改實施水平，構建高效課堂，提高教學質量。具體圍繞四個方面開展抓教學質量的提升：（1）加強教學常規(guī)管理，追求精細化管理。（2）扎實推進校本研修，促進教師專業(yè)成長。（3）搭建教師專業(yè)成長平臺，提升教師隊伍整體素質。（4）強化素質教育意識，注重學生全面發(fā)展。
二、安全工作。
堅持防范，及早排查。開學初，學校著手對學校房舍、圍墻、用電線路等校園設施進行了拉網式安全排查和維修，對辦公設備、教學設備或維修、或添置、或整理，一切準備就緒，對發(fā)現(xiàn)的問題及時請專業(yè)人員進行整改和維修。保證了教育教學工作的正常進行。
重視校園環(huán)境衛(wèi)生，做好春季傳染病的預防。開學初，學校組織人力對校園進行了全面清掃，各班組織學生對教室和清潔區(qū)進行環(huán)境衛(wèi)生打掃，同時在開學后例行每天對校園兩小掃，一周一大掃的制度，做到窗明幾凈，校園道路與教學區(qū)樓道整潔。學校落實了安全衛(wèi)生周檢、月檢查制度，并形成較完備的安全衛(wèi)生檢查記錄。同時把春季傳染病預防計劃列入新學期工作計劃中。
摸清情況，加大宣傳。我校在開學第一天就專項安排了班主任老師在班級開展進城務工學生、上下學需要乘車學生的摸底工作。安排班主任老師要與學生家長保持密切地聯(lián)系，做好學生的安全教育管理工作，不得乘坐“三無”車輛，不得利用中午休息時間到處游玩，進網吧、游戲廳等未成年人不宜前往的場所，高度重視飲食衛(wèi)生安全。
三、規(guī)范辦學行為，強化各項制度。
規(guī)范辦學行為，嚴禁亂收費。開學初，組織教師學習有關上級教育收費文件和收費的要求，利用校長會議、教師會議宣傳義務教育經費保障機制改革工作知識，并將“平河鄉(xiāng)中心完小2015年春季開學收費公告”和收費舉報電話予以公示，便于社會家長監(jiān)督，確保開學收費的規(guī)范化。同時學校采取有力措施，加強免費教科書發(fā)放和登記、循環(huán)教科書的保管。
落實課程計劃，嚴格執(zhí)行國家課程標準。做到課程表與部頒標準一致，課程表與實際分工一致，實際上課與分工一致。創(chuàng)設好校本課程，諸如法制教育、國防教育、安全教育、心理健康教育、禁毒教育等地方教材讀本，并在課表的下方注明所要開設的課程名稱，同時制定課程計劃,落實教材、確定任課教師,建立健全相關檔案資料。嚴格制定教學作息時間表。確保各類教材和教學用書提前到位，做到“課前到書，人手一冊”。確保開學后教學工作進入正常狀態(tài)。
嚴格執(zhí)行學籍管理制度。開學前后，學校的“轉學”、“休學”、“借讀”按照《云南省義務教育階段學校學生學籍管理辦法》認真辦理手續(xù)和取證，截止3月3日，全鄉(xiāng)有2名學生轉出，有6名學生轉入我校。
四、優(yōu)化教師隊伍建設，強化師德師風建設和班主任工作。
強化師德師風建設仍是本學期學校工作的重點。學校在新學期開學之初就向全體教師提出了“提師能、立師德、修師表”的明確要求，全體教師在新的一年里要在“八個增強”加以努力，即第一、增強團結協(xié)作的能力；第二、增強鉆研業(yè)務的能力；第三、增強無私奉獻的能力；第四、增強干事創(chuàng)業(yè)的能力；第五、增強愛與責任的能力；第六、增強服務大局的能力；第七、增強履行職責的能力；第八、增強開拓創(chuàng)新的能力。全體教職員工要在新學期里努力改變六大作風：第一、團結和諧，共謀發(fā)展；第二、吃苦奉獻，學校為主；第三、開拓創(chuàng)新，效益第一；第四、完善自我，唯公至上；第五、關心群眾，服務師生；第六、品牌觀念，至真至誠。
至今為止，在學校領導和全校師生的共同努力下，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，學生認真學習，學校秩序井然。學校開學工作開創(chuàng)了一個嶄新的局面，為本學期進一步加強管理，提高教育教學質量打下了堅實基礎，我們對學校各項工作再上新臺階充滿信心。
2015年3月3日。
本學期，我校嚴格按照上級文件精神的要求，于2月23日準時開學報到，并及時對學校的各項工作進行部署安排，使學校的工作在短時間內有計劃、按步驟地得到了開展。下面就我校開學工作開展情況做以自查如下：
一、基本情況。
學校共設有6個教學班，在校學生208人，其中女103人，教職工14人，專任教師合格率、任職資格率為100%。本年度學區(qū)共有適齡生171人，其中女88人，隨著義務教育工作的不斷深入開學，自xx年以來，學區(qū)內適齡兒童入學率、在校學生鞏固率及15周歲初等義務教育完成率均為100%。學校設有圖書室、多媒體室，教學設施基本滿足教學需求。學校占地面積6506平方米，生均32平方米，校舍建筑面積720平方米，生均3.56平方米。
開學初期我校教師提前一周到校對校園進行了規(guī)劃平整，同時對各班級的室內布置重新進行了美化。近期我校又對墻體的校風與校訓進行了大的更換——由原來的平面字變成了現(xiàn)在的立體字，這使得這些風紀字變得更加醒目。相信通過這些努力一定會使學生在新學期感受到新的氣象。
二、工作措施。
1、切實加強校務透明度建設。為增強學校管理的透明度，開學初校委會一班人員及時召開了校委會，對本學期的工作進行了全面規(guī)劃，實行分工負責，責任到人，并召開了全體教師會議，對本學期各項工作分工、財務收支、帳務管理及學校用品購買辦法等進行了會議公開，充分接受全體教師的監(jiān)督。學校購買用品票據(jù)報銷實行購物人、收物人和校長共同簽字的辦法，使學校財務管理做到了人人參與監(jiān)督的透明化管理，同時學校在開學的第一周就組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，促使了教師“以德育人”理念的升華。
2、進一步規(guī)范辦學行為。辦人民滿意教育是我們的追求，在辦學中我校始終堅持“以人為本、和諧發(fā)展、全面育人”理念，充分尊重每位學生的個性差異開展教育教學。
3、安全工作高于一切。由于暑假期間學生脫離學校管理教育，部分學生的安全防范意識和自我保護意識有所淡薄，針對這一現(xiàn)狀，在開學報到的第二天，我校就嚴格要求各班集中利用一個下午的時間對學生進行入學安全教育，在第一時間內樹立了學生的安全意識。同時學校又及時組織教師學習了學校安全工作制度、安全目標責任書等內容，使教師進一步明確了安全教育工作的重要性和責任性。做到安全警鐘常鳴，安全教育常抓不懈。
4、開學常規(guī)管理。為確保我校學校各項工作在最短的時間內進入規(guī)范化、正?；?，我校嚴格依據(jù)中心校的部署安排，教師于2月23日開學報到，2月25日整理校園，集中開展安全教育，制定教學計劃及安排，3月1日正式開課，全體師生嚴格按照學校的作息時間，準時到校，無缺崗和缺課的現(xiàn)象發(fā)生。
5、認真貫徹中央七號文件精神和陽光體育運動。學校按照課程設置安排，開足開齊了體育健康課程，全體教師不得隨意擠占一課三操兩活動時間，學生的一課三操兩活動必須有人負責組織，引導學生參與各項活動，并要求學生的家庭作業(yè)每天不得超過40分鐘，從而保證了學生每天的休息和活動時間，為提高學生體質，促進學生健康發(fā)展奠定了基礎。
6、上一學期農遠的配套設施為我校的教育教學工作貢獻了大量的力量。學期開始為了更加有效地發(fā)揮這一設備的作用，我校為此配備了較為專業(yè)的技術管理人員（郭友范、陳璀璨），相信在他們的努力下我校的電教水平會提升到一個新的水平，會為其他老師的教學帶來更加便利與廣泛的教學資源。
三、存在的問題及工作打算。
開學近一周來，雖然我校的各項工作在學校的安排部署下正在逐步開展，但也存在著一定的問題，諸如部分工作進度緩慢；教育配套資金嚴重不足從而導致基礎設施建設無法進行；個別工作還需根據(jù)實際進行調整等，針對這些問題我校會積極與中心校及相關部門進行協(xié)調最終把問題逐步解決掉。
迎接督查自查報告篇十三
根據(jù)縣教育局《關于做好迎接國家、省、市2017年春季開學專項督查工作的通知》要求，學校成立了校長任組長，相關人員為成員的專項督導領導小組，從落實開學條件保障、學校安全工作落實情況、規(guī)范辦學行為等方面進行了細致的檢查，現(xiàn)將自查情況。
總結。
如下：
一、開學條件保障情況。
學校按照上級文件精神，全體老師于2月6日上午到校，就本學期的各項工作進行了詳細布置，要求教師做好開學初各項業(yè)務工作。后勤對學校各類設施、水、電進行了全面檢查，不存在任何安全隱患學生2月13日開學，班主任提前到班：清點人數(shù)，收繳各類寒假作業(yè)，把寒假后新來教材分發(fā)到位；并正式上課，按省課程計劃開足開齊了課程。開學第一天，學校組織了開學典禮，對學生進行了安全、學習等方面的教育。開學第一天，真正做到了“四好”即：升好第一次旗；做好第一次操；上好第一節(jié)課；開好第一次安全主題班會。
二、學校安全工作。
2月6日—10日，學習班期間，學校對安全進行了全面檢查。檢查情況：
1、校園安全保衛(wèi)，我校對門衛(wèi)加強管理及投入，實行三防，配齊了“八件套”，嚴格執(zhí)行“四個一律”，嚴格落實校門進出人員、車輛查驗登記制度。校舍安全方面，以校舍安全檢查為重點，及時排出隱患。
2、消防安全方面：著重檢查消防安全責任制落實、日常防火檢查巡查，建筑消防設備設施和安全出口及疏散通道符合要求，疏散標識完整、制定了應急疏散預案。設置了疏散通道、疏散樓梯。
3、學生交通安全，校園及周邊設置了交通警示標志、減速帶等，排查整治影響校園及周邊交通安全的因素的情況。
4、食品安全及衛(wèi)生防疫方面，我校有食堂餐飲許可證，食堂人員辦理了健康證，食堂硬件設施維護、環(huán)境衛(wèi)生符合要求。
5、用電方面，我校根據(jù)上學期領導檢查的建議，對學校食堂的電線重新布局，更換，確保用電安全。
三、
規(guī)范辦學行為情況。
學校無亂補課及亂收費現(xiàn)象，收費標準嚴格執(zhí)行上級有關文件規(guī)定，并及時進行了公示，接受社會監(jiān)督。假期期間無教師進行有償補課。教師無違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為。
在今后的學校工作中，我們一定要強化職責，細化目標，加大監(jiān)控力度，力爭使學校的管理水平再上一個新臺階。
迎接督查自查報告篇十四
根據(jù)國教督辦《關于開展2014年春季開學工作專項督導的通知》要求，《教育部關于做好2014年春季開學工作的通知》的文件夾精神，我校也成立春季開學工作自查組。對落實開學條件保障、開學教育、維護校園安全穩(wěn)定、推進新學期重點工作、中央“八項規(guī)定”、規(guī)范辦學行為以及中小學校責任督學掛牌上崗等方面進行了細致的檢查，現(xiàn)將檢查結果總結如下：
一、及時成立開學工作自查小組。
由校長***任小組組長，教導主任***、安保小組***、***、教代會***為成員，對開學收費、課程安排、教學實施、安全協(xié)議、中央“八項規(guī)定”進行了認真自查。
二、自查結果。
1、開學收費工作。
我校嚴格執(zhí)行國家“兩免一補”政策，對收費項目進行了公示，只收取了地方教材費，票據(jù)與實際收費相符。除此之外，學校無任何其它收費項目。各班主任、課任教師也無向學生收取任何費用現(xiàn)象。采取的主要措施、取得的成效、存在的困難和問題等。
2、課程安排與實施。
我校認真貫徹落實課程方案，開齊、開足、開好各門課程。由學校教導處根據(jù)上級教育主管部門的文件精神擬定課程計劃，校委會討論研究，最后制定任課教師安排表、課表。要求老師不加重學生負擔，在日常教學中,嚴格按課標要求進行教學，把握教學進度，不隨意提高或降低教學難度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學，不移用或擠占音體美勞等課，確保學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。要求各班主任負責做好與科任老師的交流、協(xié)調工作，組織召開好家長會，并向所有家長進行書面承諾，確保減負工作的全面落實。學校把“輕負高質”工作的成績與教師考核、職評、評優(yōu)掛鉤。
我們深知陽光體育是為了切實提高學生的健康水平，鼓勵學生到陽光下，到操場上，到大自然中鍛煉身體，陶冶情操，有效提高學生體質、健康水平，增強了師生的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，形成學生健康的體魄，更好的學習，更好的生活，有效提升學生的綜合素質。
3、安全協(xié)議簽訂自查。
學校與各辦公室和班主任及任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。同時不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。
4、中央“八項規(guī)定”的學習與落實。
首先組織老師學習中央“八項規(guī)定”內容，做到學習有安排，人人有筆記。學習開會次數(shù)明顯減少，無上級檢查接待支出，厲行勤儉節(jié)約，控制辦公開支。
5、學校責任督學掛牌上崗自查。
學校責任督學牌掛在學校大門外最顯眼的位置，公示著領導姓名、職務、聯(lián)系電話，讓過往群眾都能看得到，方便了與群眾的聯(lián)系。
三、存在問題。
要自查中，雖然我們做了大量的工作，取得了較好的效果，但個別教師的個人素質還有待于進一步提高，在學生“減負”方面還要下力氣，教學方式方法與要求還有較大差距，但我們一定會不斷努力，使各項工作再上新臺階。
*******小學2014-2-25。
迎接督查自查報告篇一
按照縣委、政府統(tǒng)一部署，局黨組高度重視健康文明新生活運動工作，將健康文明新生活運動工作列入部門工作重要議事日程，多次召開局黨組專題會議研究部署幫扶工作。建立了“一把手”總體抓，負責健康文明新生活運動工作總體部署和組織協(xié)調，分管領導具體抓，負責對口幫扶臘窩鄉(xiāng)的聯(lián)席會議和溝通協(xié)調的組織領導體系。成立了由局黨組書記、局長任組長，局黨組成員任工作小組成員的健康文明新生活運動工作領導小組和幫教工作，統(tǒng)籌推進健康文明新生活運動工作的落實，以幫扶農戶為重點，重點改善聯(lián)系點臘窩鄉(xiāng)群眾的生產生活條件。健康文明新生活運動工作領導體系和工作機制的建立，為進一步加大農村幫扶力度，加快推進全縣走基層、送溫暖工作規(guī)劃，提供了堅強有力的組織保障。
二、深入調研，科學決策，制定對口幫扶工作原則。
為全面掌握了對口幫扶臘窩鄉(xiāng)發(fā)展面臨的實際情況，我局健康文明新生活運動工作組多次深入對口扶貧鄉(xiāng)開展工作調研，并及時將調研報告提交黨組會議專題研究，為黨組會議科學決策提供了重要依據(jù)。局黨組召開專題會議制定了五項對口幫扶工作原則：一是要高度重視健康文明新生活運動工作，堅持把健康文明新生活運動工作納入全局工作議事日程，與機關工作一同研究、一同部署、一同考核，切實推進健康文明新生活運動工作。二是要深入開展工作調研，主要領導要親赴扶貧點專題研究扶貧工作每年至少2次以上，掌握工作情況，加強組織協(xié)調，督促健康文明新生活運動工作開展。三是開展健康文明新生活運動工作要力求實效，在掌握對口幫扶鄉(xiāng)面臨的實際困難基礎上，為臘窩鄉(xiāng)貧困黨員、困難農戶多干實事、干好事，努力解決他們最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。四是要深入開展宣傳廣泛發(fā)動，認真組織開展機關干部職工結對貧困村特困戶獻愛心活動，解決困難群眾生活實際問題。五是注重營造良好的扶貧幫困工作氛圍，讓機關干部職工都來關心、支持和參與幫扶工作。
三、結合實際，創(chuàng)新理念，制定健康文明新生活運動工作計劃。
按照縣委、政府的安排部署，我局健康文明新生活運動工作組在多年開展對口幫扶臘窩鄉(xiāng)長腳村工作基礎上，多次深入開展工作調研，全面掌握幫扶鄉(xiāng)的具體狀況，結合我局實際情況，制定了《縣審計局2014年健康文明新生活運動工作計劃》，建立組織機構、落實工作責任，明確工作重點，為全面推進走基層、送溫暖工作有組織、有計劃、有步驟、有落實的開展奠定了堅實基礎。
四、立足眼前，著眼長遠，全面推進健康文明新生活運動工作工作。
20xx年，我局既立足眼前，以幫助解決當?shù)厝罕?、學校最緊迫、最現(xiàn)實的問題為突破口，為對口幫扶的臘窩鄉(xiāng)干部職工及彝族群眾多干實事、干好事，又著眼長遠，以科學制定健康文明新生活運動工作計劃為指導，經多渠道籌措幫扶資金10萬元，改善對口幫扶鄉(xiāng)群眾的農村飲水工程，有效推進了健康文明新生活運動工作。密切結合局機關工作實際，成立了由一把手負總責，分管領導各司其職的“禁毒防艾”工作領導小組，明確工作責任目標，簽訂目標責任管理書，配合有關部門在世界艾滋病日、國際禁毒日、“科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”期間開展的宣傳活動，在臘窩鄉(xiāng)開展了“禁毒防艾”宣傳教育活動。通過制作“禁毒防艾”公益宣傳標語,發(fā)放“禁毒防艾”宣傳小冊，在對口幫扶的臘窩鄉(xiāng)定期開展“禁毒防艾”宣傳教育活動，盡努力做到零感染，盡全力做到“禁毒防艾”工作家喻戶曉，為我縣深入開展“禁毒防艾”工作打下了良好基礎。
迎接督查自查報告篇二
緊緊圍繞貫徹落實黨中央、國務院決策部署，聚焦當前經濟運行和改革發(fā)展中的突出問題，統(tǒng)籌督查力量，創(chuàng)新督查方式，突出督查重點，對各省(區(qū)、市)、新疆生產建設兵團和國務院各部門工作進行督查，層層傳導抓落實促發(fā)展的壓力，推動重大政策舉措、重點投資項目、重要民生工程加快落地，保持經濟運行在合理區(qū)間，確保完成全年經濟社會發(fā)展主要目標任務。
二、督查重點。
這次督查的重點內容是保持經濟平穩(wěn)發(fā)展、推進供給側結構性改革、促進創(chuàng)新驅動發(fā)展、保障和改善民生等四個方面工作。
(一)保持經濟平穩(wěn)發(fā)展。圍繞適度擴大總需求，發(fā)揮有效投資對穩(wěn)增長、調結構、補短板的關鍵作用，保持消費平穩(wěn)增長，促進進出口企穩(wěn)回升，督查6項內容：一是加快重大投資項目開工建設。督查《政府工作報告》確定的8000億元以上鐵路投資、1.65萬億元公路投資、20項重大水利工程、2000公里以上城市地下綜合管廊、600萬套棚戶區(qū)住房改造、新建改建20萬公里農村公路等重大項目開工建設情況，促進盡快形成實物工作量。對尚未按時開工和建設進展遲緩的2015年、2016年中央預算內投資項目進行全面督查。二是促進社會投資尤其是民間投資持續(xù)健康發(fā)展。抓好促進民間投資健康發(fā)展專項督查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實;督查貫徹落實《國務院關于創(chuàng)新重點領域投融資機制鼓勵社會投資的指導意見》(國發(fā)〔2014〕60號)、《國務院關于鼓勵和引導民間投資健康發(fā)展的若干意見》(國發(fā)〔2010〕13號)、《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發(fā)展的'若干意見》(國發(fā)〔2005〕3號)文件精神，制定相關配套政策措施，大幅放寬社會投資在基礎設施、公共服務等領域的市場準入，優(yōu)化政府服務、營造公平市場環(huán)境等情況;繼續(xù)跟蹤督促民間投資增速靠后以及體量較大且增速放緩明顯的北京、遼寧、安徽、山東、河南、湖北、青海等7個省(市)深入抓好促進民間投資各項工作;督查完善政府和社會資本合作模式及引導基金使用情況。三是清理盤活財政沉淀資金。督查依法依規(guī)將沉淀2年以上財政資金收回并調整使用情況，促進提高資金使用效益，切實把錢用到刀刃上。四是擴大消費需求。督查推動實施“增品種、提品質、創(chuàng)品牌”戰(zhàn)略，推進“十大擴消費行動”，促進消費結構轉型升級情況。五是促進外貿創(chuàng)新發(fā)展。督查促進東部地區(qū)加工貿易轉型和提高中西部承接加工貿易能力，復制推廣自貿試驗區(qū)政策，推進貿易便利化，全面推廣國際貿易“單一窗口”，擴大跨境電商、市場采購貿易方式、外貿綜合服務企業(yè)等試點，推進“一帶一路”建設和國際產能合作等情況。六是深入推進新型城鎮(zhèn)化。督查深化戶籍制度改革，推進居住證制度覆蓋全部未落戶城鎮(zhèn)常住人口，加快農業(yè)轉移人口市民化等情況。
(二)推進供給側結構性改革。圍繞加快破除體制機制障礙，落實“三去一降一補”任務，解決重點領域的突出矛盾和問題，督查7項內容：一是深化“放管服”改革。督查深化行政審批制度改革，取消、下放行政審批事項和地方承接，嚴控新設許可，規(guī)范行政審批行為，以及各地控編減編等情況;進一步取消工商登記前置審批事項，落實“三證合一、一照一碼”，清理和取消“紅頂中介”等情況;加強事中事后監(jiān)管，全面推行“雙隨機、一公開”，建立“一單、兩庫、一細則”等情況;全面公布地方政府工作部門權力和責任清單，在部分地區(qū)試行市場準入負面清單制度，對行政事業(yè)性收費、政府定價或指導價經營服務性收費、政府性基金、國家職業(yè)資格實行目錄清單管理等情況;推行“互聯(lián)網+政務服務”，實現(xiàn)部門間數(shù)據(jù)共享，推動部門間業(yè)務協(xié)同，取消不必要的證明和手續(xù)等情況。二是化解鋼鐵煤炭過剩產能。在鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產能專項督查基礎上，對有關問題整改情況進行抽查核查，加快推進過剩產能退出，確保完成今年粗鋼4500萬噸、煤炭2.5億噸的去產能任務。三是化解房地產庫存。督查完善支持居民住房合理消費的稅收、信貸政策情況;因城施策拓寬房地產去庫存渠道，進一步提高庫存較多城市棚改貨幣化安置比例，鼓勵和支持農民工等群體在城鎮(zhèn)購房等情況。四是降低企業(yè)杠桿率。督查采取市場化、法治化方式和綜合性措施，有效控制非金融類企業(yè)杠桿率，提高直接融資比重，切實防范風險等情況。五是降低企業(yè)成本。督查全面推開營改增試點、階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等社會保險費率、停征和歸并一批政府性基金、擴大18項行政事業(yè)性收費免征范圍等結構性減稅降費政策落實，以及在規(guī)定時間內解決政府拖欠企業(yè)工程款、物資采購款、保證金等問題情況;督查金融支持實體經濟發(fā)展，落實小微企業(yè)貸款“三個不低于”政策，有效緩解“融資難融資貴”等情況。六是加大力度補齊短板。督查推進精準扶貧、精準脫貧情況，確保實現(xiàn)1000萬以上農村貧困人口脫貧，其中易地扶貧搬遷200萬人以上;抓緊災后重建和水毀工程修復，加強城市防洪排澇設施、小型水利設施建設情況;加強通信等基礎設施建設情況。七是推進國有企業(yè)改革。督查國有企業(yè)特別是中央企業(yè)結構調整、瘦身健體、提質增效，以管資本為主推進國有資產監(jiān)管機構職能轉變等情況。
迎接督查自查報告篇三
我局的黨風廉政建設工作在縣委、縣人民政府的正確領導下結合工作實際根據(jù)縣紀委全會精神和《責任書》的要求按照考核內容及量化標準認真組織專人負責落實逐項開展了自檢自查現(xiàn)將我局開展的黨風廉政建設責任制自查工作匯報如下：
一、責任主體履行黨風廉政建設工作職責情況。
(一)領導班子履行黨風廉政建設職責情況。
1、建立健全了黨風廉政建設責任制，制定和完善了配套制度。年初，研究制定了《縣審計局關于20黨風廉政建設工作計劃》，成立了黨風廉政建設領導機構,明確了工作分工和職責范圍，對年黨風廉政建設工作目標任務進行細化分解，落實到具體的責任人，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，黨風廉政工作做到了年初有安排，半年有小結，年終有總結。
2、堅持學習制度，努力打造學習型機關。一是認真組織領導干部學習了《國家審計準則》、《審計法實施條例》、《中國*黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“五不準”換屆紀律要求等黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)。二是3月12日，組織全局干部職工學習了《縣黨風廉政建設責任書》的內容，結合實際，認真研究制定了年度黨風廉政建設工作計劃，并對工作統(tǒng)一部署和安排。三是開展黨的十八大精神學習教育。全局采取自學、專題討論和撰寫心得體會文章等形式，認真貫徹學習黨的十八大全會精神。
全年積極落實縣委、縣政府、縣紀委等上級部門批辦的事項，嚴格按照《責任書》要求，抓好黨風廉政建設工作，親自主持專題會議，聽取班子成員匯報黨風廉政建設落實情況，主動與班子成員交心談心，針對工作中存在的問題，結合審計工作實際，多次深入被審計單位調查研究，掌握領導干部的工作作風和廉潔自律情況，做到了重點工作親自過問抓落實。通過上好廉政黨課，不斷增強干部職工的廉潔自律意識，強調廉政建設的重要性，在工作中，要求干部職工嚴格執(zhí)行《廉政準則》和審計紀律“八不準”等規(guī)定，告誡干部不以權謀私，針對領導干部中可能出現(xiàn)的問題,做到了早打招呼,并嚴加督促，保證了全局干部職工依法行政，廉潔從審。
(三)領導班子其他成員履行黨風廉政建設職責情況。
根據(jù)黨風廉政建設責任制考核標準的任務，按照“一把手”負總責、班子成員各負其責、一級抓一級、層層抓落實的要求，我局班子成員積極協(xié)助主要領導抓好黨風廉政建設工作，召集分管部門認真研究黨風廉政建設工作，對各股室落實黨風廉政工作進行了安排和布置，并結合審計工作，對分管股室進行了指導和督促，通過與分管股室負責人交心談心，通過組織分管部門黨員干部，大力開展黨風黨紀、遵紀守法正反典型警示教育學習活動，使全局審計干部牢固樹立了法治觀念、紀律觀念，做到堅持依法審計、依規(guī)辦事。
二、反腐倡廉工作情況。
(一)反腐倡廉宣傳教育工作。
1、為進一步增強黨員領導干部廉潔從政自覺性，樹立和弘揚良好作風，深入推進反腐倡廉建設，我局于8月在全局黨員領導干部中深入開展了學習“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”為主題的教育月活動。于8月17日下午，組織全體干部職工進行正反典型案例宣傳教育，一是學習了陳超英、楊善洲等同志先進事跡，組織觀看保持黨的純潔性教育專題片《保持黨的純潔性邁向偉大復興》，并觀看了《蘇共二十年祭》、《領導干部從政道德啟示錄》、《領導干部從政道德警示錄》等領導干部典型違紀違法案件警示片。二是主要領導結合審計行業(yè)特點和其本人對學習教育活動的體會，以《強黨性、轉作風、樹形象--用實際行動迎接黨的十八大勝利召開》為題，給黨員干部上了一堂精彩的黨課。并要求黨員干部要加強政治理論學習，提高思想覺悟，夯實理論基礎，不斷提高分析和解決問題的能力，將學習教育成果運用到具體工作中去。同時要求班子成員要加強調查研究，密切黨群關系，牢固樹立為民服務的理念。
2、認真組織撰寫黨風廉政建設宣傳信息稿件，并積極投送黨風廉政信息稿件。
(二)領導干部廉潔自律工作。
1、重監(jiān)督，確保廉政高效。為了保證廉政制度落到實處，對審計事項進行全面督查，一查審計程序是否合法，二查審計記錄審計內容是否全面，三查工作底稿是否審清、審細、審透和審嚴，四查審計“八不準”紀律有無吃、拿、卡、要等不廉潔行為，五查提出的審計建議和意見是否有針對性，是否切實可行等，真正做到執(zhí)法到位而不越位。
2、重自律，增強廉政底線。領導班子成員能嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔自律若干準則》，加強廉政修養(yǎng)，自覺抑制有損領導干部形象的不良行為，如實填寫個人重大事項、收受禮品禮上交和收入申報等廉政檔案，實行政務、財務、黨務“三公開”，主動接受群眾和上級的監(jiān)督。多年來我局全體干部遵紀守法，認真履職，未出現(xiàn)行政過錯或受黨政紀處分現(xiàn)象。
(三)案件查處工作。
按規(guī)定嚴格遵照程序，認真辦理上級紀檢監(jiān)察機關轉辦、交辦的信訪件及信訪案件，在機關人少事多的情況下，認真開展好縣委、縣政府、縣紀委和縣委組織部交辦的各項審計任務，及時向相關上級部門上報了專項情況報告，有力地維護了財政經濟秩序，提高了財政資金使用效益，切實保障了經濟和社會的健康發(fā)展，樹立了良好的政府機關形象。
(四)糾風工作。
一是充分發(fā)揮審計職能，加強對重點項目資金和民生項目資金的審計，堅決查處和糾正有損人民群眾的不正之風，確保黨和政府的惠民政策落到實處，切實維護弱勢群體的合法權益項。二是以群眾滿意為根本目的，認真開展好2014年民主評議工作，切實糾正損害群眾利益的不正之風，不斷加強機關作風建設，提高機關服務水平。
(五)依法行政工作。
強化組織領導，加強制度建設，認真開展形式多樣的法制宣傳教育活動，認真履行《審計法》賦予的職責，按照審計署8號令要求，嚴格審計程序，審計事項做到事實清楚，定性準確，處理恰當，凡所涉及到的審計處罰和審計決定堅持以事實為根據(jù)、以法律法規(guī)為準繩，依法行政，切實督促整改，使審計監(jiān)督收到明顯成效。
(六)懲防體系建設工作。
根據(jù)《屏邊縣貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系-2014年工作規(guī)劃〉任務分解》要求，結合審計工作實際，一是重點強化對財政財務收支情況真實性、合法性的審計監(jiān)督，審計項目逐步推行績效審計，加大了對重點部門、重點項目、重點資金、專項資金的審計力度。二是積極開展經濟責任審計，切實加強對領導干部的監(jiān)督管理，從源頭上預防和治理腐敗。目前已完成了18個項目的審計工作。三是積極協(xié)助配合責任單位完成其他項目工作。
迎接督查自查報告篇四
20xx年，根據(jù)中共縣委編辦的工作要求，縣審計局領導高度重視，精心部署，對照年度考核細則，檢查的內容逐項進行認真自查。現(xiàn)將自查情況總結如下：
一、機構編制管理情況。
我局嚴格按照批準的“三定”方案，扎實推行實名編制,嚴格控制編制和財政供養(yǎng)人員，嚴格做到編制數(shù)、實有人員數(shù)、財政供養(yǎng)人數(shù)相對應。
（一）機關機構編制情況。
二、機構編制管理自查情況。
所有人員均嚴格按照“三定”方案規(guī)定內配置，未出現(xiàn)違反管理權限和程序設立機構，擅自增加編制和領導職數(shù)情況。
一是認真執(zhí)行機構編制審批制度。按照縣委編辦審批明確的用人進人計劃，嚴把機關單位進人第一關。嚴格按照縣委編辦、縣人力資源和社會保障局有關規(guī)定按規(guī)定的程序辦理各項錄用手續(xù)；所有人員變動的增減編手續(xù)，都嚴格按照審批程序，無違反規(guī)定增加編制或者超編進人情況。
二是認真履行“三定”規(guī)定。我局認真履行“三定”規(guī)定（方案）規(guī)定的職責內設機構和人員編制規(guī)定，至今沒有擅自超越“三定”規(guī)定（方案）規(guī)定的職責行使職權。我局領導職務和非領導職務，均在“三定”方案和編委辦核定的編制數(shù)結構比例領導職數(shù)內進行使用，并經編制人事部門審批，沒有出現(xiàn)超范圍作用編制的現(xiàn)象。
三是嚴格做好機構編制管理工作。我局嚴格執(zhí)行機構編制管理制度，無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍，無超職數(shù)配備內設機構或下屬機構領導干部。嚴格執(zhí)行機構編制審批程序和制度，不干預下級機構編制。對下屬單位的機構編制事宜，均嚴格按照規(guī)定的審批權限和審批程序辦理，不越權審批、不越權行政。及時按照相關部門的有關文件精神，辦理我局單位法人登記和年檢等工作。
四是做好機構編制實名制和編制信息公開工作。認真學習使用“省機構編制管理信息系統(tǒng)”，及時更新機構編制數(shù)據(jù)，完善人員信息資料，做好系統(tǒng)的管理和維護，扎實推進機構編制實名制。同時，通過審計內網等途徑，將主要職責、機構設置等編制信息向社會公開，接受社會監(jiān)督。
從自查情況來看，我局機構編制管理執(zhí)行情況總體良好，制度健全，程序規(guī)范，成效明顯，沒有發(fā)現(xiàn)違反機構編制管理有關規(guī)定的情況。
迎接督查自查報告篇五
富拉爾基區(qū)中醫(yī)院被確定為試點城市公立醫(yī)院后，醫(yī)院領導高度重視，認真落實黑醫(yī)改領發(fā)[2015]4號文件精神醫(yī)院進行基線調查，財政及第三方專業(yè)機構對醫(yī)院資產進行清查評估。根據(jù)齊齊哈爾市物價、財政、人社、衛(wèi)生計生等部門下發(fā)的印發(fā)《齊齊哈爾市市區(qū)公立醫(yī)院醫(yī)藥價格改革方案》的通知，我院從2016年1月1日零時開始西藥、中成藥按照實進價零差率銷售，檢驗項目下降6%收費，治療費增加30%，手術費增加40%等進行價格調整。根據(jù)《富拉爾基區(qū)公立醫(yī)院綜合改革實施方案》制定了《富拉爾基區(qū)中醫(yī)院公立醫(yī)院改革實施方案》和《富拉爾基區(qū)中醫(yī)院績效工資考核分配實施方案》。成立了醫(yī)療質量、優(yōu)質護理質量、院感、醫(yī)德醫(yī)風四個考核小組。各組明確工作職責，定期考核并與科室效益掛鉤。醫(yī)院出臺了藥占比、抗菌素使用率、處方評定等規(guī)范和制度。破除以藥養(yǎng)醫(yī)的改革,醫(yī)院從管理上規(guī)范診療行為，提高服務質量，嚴格考核基本醫(yī)保藥品目錄使用率及自費藥品控制率，降低群眾就醫(yī)個人負擔。取消藥品加成，破除以藥補醫(yī)的機制，從醫(yī)藥收入結構分析，可見醫(yī)院通過取消藥品加成，提高部份醫(yī)療服務價格后，醫(yī)院的收入結構得到調整,財務運行較平穩(wěn)。健全以服務質量、數(shù)量和患者滿意為核心的內部分配機制，對醫(yī)護人員進行考核，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績報酬的原則。由于加強了管理，醫(yī)護人員比較規(guī)范，對病人診治合理用藥，減少不必要的檢查，扼制亂檢查、亂開單、亂用藥以及個人不良行為發(fā)生，藥占比逐漸降低，績效工資分配方案發(fā)揮作用，醫(yī)護人員也得到了相應的報酬。醫(yī)院管理規(guī)范，患者滿意度逐漸有了提高。
富拉爾基區(qū)中醫(yī)院作為二級甲等醫(yī)院，與上級三甲醫(yī)院齊醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院，以及對下與轄區(qū)的紅岸、鐵北社區(qū)衛(wèi)生服務中心，杜達鄉(xiāng)衛(wèi)生院都有雙向轉診服務。
目前我區(qū)醫(yī)改領導小組積極為推進管辦分開，醫(yī)藥分開即三醫(yī)聯(lián)動等改革工作做準備。
我院存在醫(yī)療衛(wèi)生水平相對落后，中、高層次的醫(yī)學人才的匱乏和醫(yī)學專業(yè)人員不足的問題;醫(yī)院的信息化系統(tǒng)等基礎設施較差制約醫(yī)院發(fā)展;醫(yī)院設備陳舊，更新?lián)Q代缺乏資金。以上這些因素制約公立醫(yī)院發(fā)展和公立醫(yī)院回歸公益性社會服務。
醫(yī)院要破解這些障礙首先加大培養(yǎng)力度，促進醫(yī)務人員健康快速成長；實施合理的績效工資考核分配制度激勵臨床一線醫(yī)務人員的積極性；加強成本核算等內部管理，整體運行效率不斷提高。爭取資金支持改善醫(yī)院的信息化系統(tǒng)等基礎設施建設和更新醫(yī)療設備。
迎接督查自查報告篇六
8月29日下午，我市在市應急辦會議室召開會議，部署迎接國務院第三次大督查自查工作、全省固定資產投資督查及全省服務社會投資百日大行動督查工作。
市委常委、常務副市長韓宇出席會議并部署迎檢工作，副市長紀一豪、符永中、符茂才、田濤出席會議。
會議傳達了國務院第三次大督查工作指示精神，并就迎接國務院第三次大督查自查工作、全省固定資產投資督查及全省服務社會投資百日大行動督查工作進行具體部署。
會議要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位要高度重視此次督查自查工作，統(tǒng)一思想，積極行動，迅速部署，抓好落實;要緊密結合正在開展的全市服務社會投資百日大行動，切實做好各項工作的全面自查，確保各項政策措施落實到位并取得成效;要將此次國務院督查作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動落實、提高行政效能的一次重要行動和推動力，對照督查重點，全面梳理各項政策落實情況及所做的工作、取得的效果;要認真開展自查自糾，直面存在的問題和差距，查找分析癥結，自行補漏補缺;要加強協(xié)調，密切配合，齊心協(xié)力做好國務院重大決策措施落實情況的全面自查，抓住此次督查的契機，積極推動服務社會投資百日大行動的開展，切實把中央精神和部署要求貫徹落實到位。
迎接督查自查報告篇七
根據(jù)廣東省教育廳《關于開展2011年春季義務教育工作督查的通知》的精神，我校就貫徹落實廣東省教育廳《關于進一步做好防止義務教育階段學生輟學工作的意見》、義務教育規(guī)范辦學情況以及《廣東省義務教育階段學生學籍管理暫行辦法》的執(zhí)行情況等方面展開了自查自糾工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、防止輟學工作制度完善。
為了全面推進新課程改革，全面實施素質教育，真正做到依法辦學、規(guī)范辦學，制定了《彭厝溝小學貫徹和的實施意見》，從課程的開設、資料征訂、課外活動、作息時間以及學籍管理、后勤服務、教育教學行為、師德修養(yǎng)等方面作出了明確的規(guī)定，強化了依法治教、依章治校力度。從課內到課外，從學科到活動，從校內到校外，規(guī)范教學行為，使學校教學管理按國家和省的要求逐步規(guī)范化。
1、課程開設嚴格執(zhí)行課程計劃表。
學校加強美術、音樂、體育、科學及綜合實踐活動教學，嚴格執(zhí)行新課程計劃，開齊課程，開足課時，無隨意增減課程和課時現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行全省統(tǒng)一的義務教育學校作息時間，積極組織學生開展體育活動。
2、學生免試就近入學和常態(tài)編班得到落實。
學校無開設“特色班”、“創(chuàng)新班”、“快慢班”等各類性質的教學行政班，各年級學生均實行常態(tài)編班和平行班制度。學校嚴格按照縣級教育行政部門核定的班額，按照男女生比例相對均衡原則和隨機原則將男、女生分配各班。學校對本校學生統(tǒng)一編定學籍號。新生入學分班后，學校不再重新編班。在教師的人力資源分配上也力求按均衡原則實施，讓每個班級學生都得到均衡的教育與發(fā)展。
3、學生在?；顒涌偭亢妥鳂I(yè)量得到控制。
課業(yè)負擔過重主要表現(xiàn)為“三超”：超綱、超量、超時。我們始終把控制小學生在?；顒涌偭亢妥鳂I(yè)量當作“減負”的一項重要措施反復強調，緊抓不放。我校按教學計劃開設課程和課時，按《義務教育課程標準》組織教學活動，學生每天在校時間不超過6小時，節(jié)假日及雙休日無補課現(xiàn)象，任課教師能合理安排學生的作業(yè)量，小學一、二年級不留書面家庭作業(yè)，小學其他年級書面家庭作業(yè)控制在1小時以內。實施新課程后，家庭作業(yè)以探究性、思考性的內容為主，機械訓練、死記硬背的作業(yè)逐漸減少。
4、按成績給學生排隊現(xiàn)象得到杜絕。
我校取消了統(tǒng)考、變相學科統(tǒng)考及學科競賽活動，學校每學期只進行一次期末學科考試，學校杜絕了按成績排隊的現(xiàn)象，用等級制表述學生考試成績，學校不把學生考試成績作為評價教師的唯一標準。
5、教學用書及教輔資料嚴格按要求征訂。
我校能嚴格執(zhí)行省教育廳“任何單位和個人不得組織義務教育階段學生統(tǒng)一購買或要求學生購買教材以外的教輔材料”的規(guī)定，按國家和省的規(guī)定以及縣教育局要求選用和訂購教材、教輔資料、學具等，堅決杜絕教師亂編、亂印、亂征訂現(xiàn)象。
6、規(guī)范學籍管理。
學校嚴格按照《廣東省義務教育階段學生學籍管理暫行辦法》文件精神執(zhí)行學校的學籍管理。
（1）建立了義務教育階段新生名冊；
（2）義務教育階段在校生名冊；
（3）義務教育階段學生的學籍卡；
（4）義務教育階段畢業(yè)生名冊；
（5）能按規(guī)定辦理轉學手續(xù)，轉學材料是比較齊備；
（6）按規(guī)定使用學籍管理系統(tǒng)、推行學籍電子化管理；
今后，我校將繼續(xù)貫徹《義務教育法》以及國家和省關于減輕義務教育階段學生課業(yè)過重負擔的有關規(guī)定，不斷規(guī)范學校的辦學行為，努力營造有利于學生健康成長的育人環(huán)境。
2011年3月21日。
迎接督查自查報告篇八
我局內審股成立于xx年4月，內部審計工作由局長直接管理，紀委書記分管。崗位設置為股長名，審計專責名，先后制定了內部審計管理標準(含0項審計實施細則)和內審股工作標準(含內審股股長崗位工作標準，審計員崗位工作標準)。
我局內部審計工作在武威供電公司審計部的幫助指導下，較好地完成了各年度的審計工作任務。、審計部通過抽調審計人員現(xiàn)場審計，現(xiàn)場培訓和委派到其他異地培訓等方式，使縣局審計人員的整體業(yè)務素質有了很大的提高。2、為了規(guī)范審計人員職業(yè)道德行為，審計部時刻把加強隊伍建設，規(guī)范審計檔案管理和審計基礎工作作為首要任務抓緊抓實，經常組織縣局審計人員相互交流，相互學習，最終內部審計工作做到統(tǒng)一模式，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一要求。
二、我局審計工作目標及原則。
工作目標：內部審計工作以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實“管理、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作方針。樹立“防范重于糾正、制度促進管理、監(jiān)督寓于服務”的審計理念。以專項審計調查為主要方式，以揭示損失浪費問題為主要內容，以促進提高資金使用效益、減少損失浪費、節(jié)省資源為主要目標。
工作原則：堅持“抓重點、求實效、留余地、上水平”的原則。.抓重點，就是要緊緊圍繞我局中心工作，抓住重點領域、重點單位、重點環(huán)節(jié)、重點問題等開展審計監(jiān)督工作。2.求實效，就是內部審計工作計劃要注重實效。要通過科學安排審計項目，抓領導關心的具有普遍性、傾向性或典型性的問題，并注意堅持點面結合，最大限度的發(fā)揮審計在維護企業(yè)權益、防范經營管理風險、健全內部控制、提高經濟效益等方面的積極作用。3.留余地，就是內部審計計劃的安排要積極穩(wěn)妥、量力而行、留有余地，要與內部審計力量相適應，堅持實事求是原則。要正確把握和處理好內部審計數(shù)量和質量的關系。4.上水平，就是內部審計工作要把加強管理、提高水平放在重要位置。一方面審計工作本身要加強管理，健全制度，理順管理關系，建立有效的管理機制，切實提高工作水平。
三、我局審計項目的完成情況。
xx年7月審計工作堅持以財務收支審計為基礎，以經濟責任審計、工程管理審計、營銷審計為重點，不斷拓寬審計領域，加大內部審計力度。三年來共完成的審計項目如下：
完成了9名中層干部的離任經濟責任審計，對被審計人在任期內的業(yè)績和存在的問題給予了正確的評價，并出具了審計報告。
2、完成了基層供電所的財務收支、經費撥付、各種獎金發(fā)放等情況的審計，共計22項。
3、完成營銷審計2項，通過審計發(fā)現(xiàn)個別供電所存在電費賬、表、卡、冊不對口以及對收取的有償服務費、電費違約金等不記賬、不報賬的問題。供電所資料管理不規(guī)范，不及時裝訂、不歸檔，甚至有丟失的現(xiàn)象，個別供電所對預收電費管理不到位，對存在的問題進行了限期整改。
4、完成了局屬多經企業(yè)審計3項，重點對多經企業(yè)財務管理，經營管理等審計，通過審計發(fā)現(xiàn)帳務處理不規(guī)范，總賬和分類賬不相符，生產費用(材料領用)管理混亂，規(guī)范局屬各單位生產材料的審批程序、資金核對，建議由物資公司會同相關股室協(xié)調解決。
5、完成了二期農網0kv及以下工程的工程量，配套的電器材料等審計，共計9項。配合工程股、生技股等部門對竣工的戶戶通電工程、二期農網改造工程和戶表工程的工程量進行了驗收審計。審計發(fā)現(xiàn)部分戶戶通電工程量現(xiàn)場與竣工圖紙不符，并對以上工程的材料進行了核對。對工程量與圖紙不符的下發(fā)了限期整改意見書。
6、完成了維修房屋裝飾、裝潢工程審計4項，對在裝飾、裝潢工程中的費用嚴格按照所簽訂的合同進行竣工決算和支付工程款，并扣留質保金。
7、完成了線路施工費用的專項審計2項。
8、完成了局財務費用預決算審計2項。
四、主要完成的審計成果及其應用情況。
1、加大監(jiān)督了電力工程項目審計力度，提高了專項資金使用率。
2、跟蹤監(jiān)督檢查局財務的預決算執(zhí)行情況。在監(jiān)督檢查過程中未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題。
3、整體推進，組織好其他常規(guī)性審計項目，在常規(guī)性的審計中，各供電所對年初核定的經費能夠做到按計劃支出，費用的報銷等環(huán)節(jié)都符合國家財經紀律和局制定的管理辦法。
4、在對多經企業(yè)的審計中發(fā)現(xiàn)對債權債務的清理力度不夠，應該加強財務管理，加大對各財務制度的剛性執(zhí)行力。重視資產管理，對所轄電器材料必須定期清查，從而提高企業(yè)經濟效益。
五、內部審計工作開展存在的問題及建議。
xx年7月我局審計工作雖然做了大量的工作，但也存在一定的不足，主要表現(xiàn)在：
進一步跟蹤監(jiān)督檢查局財務的預決算執(zhí)行情況，加強多經企業(yè)財務管理和經營管理。需要繼續(xù)做好我局及局屬多經單位的物資招投標管理工作，監(jiān)督招標過程的合法性和合規(guī)性，做到公正公平公開。
2、內部控制制度還不健全，不夠完善，需要進一步梳理和完善。堅決杜絕因內控制度不全而發(fā)生經濟損失和經濟犯罪。
3、繼續(xù)做好電力營銷經濟效益專項審計工作，電力營銷是我局實現(xiàn)經濟效益的重要環(huán)節(jié)，要促進供電單位增強依法經營觀念。
4、建議狠抓審計基礎建設，不斷提高審計工作質量。為確保企業(yè)審計工作健康有序地發(fā)展，結合電力企業(yè)改革發(fā)展的實際情況和建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，制定審計戰(zhàn)略計劃，為電力企業(yè)審計工作的長遠發(fā)展奠定基礎。
5、建議狠抓審計重點，全面履行審計職能。在電力企業(yè)制度建設方面，從建立健全內部控制制度著手，開展對企業(yè)內部控制制度的測試與評價，在此基礎上確定審計工作的重點，確定合理的審計方式、方法，以提高審計工作的效率。
6、建議大力開展專項審計調查，審計部門要圍繞領導關注的重點和職工關心的熱點，積極開展各項審計調查。
7、建議審計部門應加強制度建設，強化人員培訓。重點開展審計制度體系的研究和相關制度的建設，對電力企業(yè)內部審計的方式、方法、標準和規(guī)范等進行研究，促進審計工作法制化、制度化和規(guī)范化。審計人員必須提高審計技能、積極參加各種業(yè)務培訓，通過培訓和學習，更新審計人員的審計理念，拓寬審計人員的視野，提高審計人員的業(yè)務素質。
六、內部審計工作展望。
隨著電力企業(yè)改革的不斷深化，電力企業(yè)經營效益的不斷擴大，規(guī)模經營和管理層次增多以及控制范圍的增大，使得電力企業(yè)領導層的審計意識大大增強，審計觀念不斷更新，加強內部審計成為部門和電力行業(yè)自我發(fā)展的需要，成為現(xiàn)代電力企業(yè)管理的有力手段。
隨著各種所有制經濟的發(fā)展，投資主體多元化，混合型經濟日益增多，為保障各方投資利益，對內部審計的要求越來越高，企業(yè)會自發(fā)地產生建立現(xiàn)代審計制度的要求，從而推動內部審計工作的發(fā)展。面對激烈的市場競爭，電力企業(yè)要提高經濟效益，實現(xiàn)價值最大化并防范經營風險，特別是全球經濟競爭帶來的壓力，更需要加強內部審計。
隨著科技的發(fā)展，計算機的應用和審計軟件的開發(fā)，為內部審計提高工作效率和工作質量創(chuàng)造了有利的條件。
內部審計扎根于單位內部，熟悉所在單位的生產、經營管理情況，內部審計在堵塞漏洞、查處舞弊、促進管理、提高效益等方面是任何外部審計機構都難以做到的。
面對有利的發(fā)展形勢，內部審計人員必須增強使命感，堅定信心，開拓進去，通過工作成果，把內部審計事業(yè)推向一個新的高度。
迎接督查自查報告篇九
根據(jù)《xxxxx公司全面落實審計整改實施辦法》有關公司文件精神，結合xxxxxx公司開展的第二次保險機構財務業(yè)務數(shù)據(jù)真實性檢查，加強中介業(yè)務管理自查自糾，治理商業(yè)賄賂不正當交易自查自糾和20xx年度上半年依法合規(guī)經營報告等專項檢查工作，切實整改存在的問題，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、健全組織，強化領導。
為確保此次自查工作順利進行，xxx公司高度認識，將開展好全面落實審計整改工作作為推動改革發(fā)展的具體行動，在思想上高度重視，細致謀劃，精心部署，成立了以總經理為組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作，確保全面落實審計整改的順利開展。
二、嚴格清查，不走過場。
成立清查小組后，xxx公司按要求認真學習文件精神，對照自查內容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
按照《xxxxxxxx司全面落實審計整改實施辦法》的要求，xxxxx公司對違規(guī)承保、虛假退費、違規(guī)理賠、手續(xù)費及中介業(yè)務管理問題、xxxxx問題、保費核算問題、虛列費用、應收保費問題、資金管理問題、違規(guī)對外擔保等十類重點問題進行了自查。
1、違規(guī)承保。
20xx年度xxxx公司保費收入達xxxxxx元，各險種保費收入、
其他業(yè)務收入及追償款收入等各項業(yè)務收入均如實反映并及時確認納入帳內核算，不存在虛增保費、截留保費、虛假批退；嚴格執(zhí)行條款費率，不存在拆單甩單跨年度調節(jié)保費、滾單入帳、改變條款約定退保環(huán)節(jié)虛假退保退費等數(shù)據(jù)不真實情況。
2、虛假批改或違規(guī)注銷。
各險種賠付支出包括賠案繕制、賠款支付等基本能達到各項相關規(guī)定要求并符合保險合同相關規(guī)定。不存在制造虛假賠款及套取賠款情況、不存在擴大賠付、通融賠付現(xiàn)象；不存在向保險人支付賠款后收取返還的情況；不存在虛假列支理賠查勘費用等問題。
3、違規(guī)理賠。
20xx年度xxxx公司賠付支出xxxxxxxxx元，各險種賠付支出包括賠案繕制、賠款支付等基本能達到各項相關規(guī)定要求并符合保險合同相關規(guī)定。不存在制造虛假賠款及套取賠款情況、不存在擴大賠付、通融賠付現(xiàn)象；不存在向保險人支付賠款后收取返還的情況；不存在虛假列支理賠查勘費用等問題。
4、手續(xù)費及中介業(yè)務管理問題。
未發(fā)現(xiàn)將直銷業(yè)務虛掛為中介機構業(yè)務，虛開中介發(fā)票套取手續(xù)費用于支付給正式員工、無資格保險中介或個人手續(xù)費、賬外暗中支付手續(xù)費等數(shù)據(jù)不真實情況。嚴格執(zhí)行“一條規(guī)定”、“兩個條件”和三項一致的要求來支付中介業(yè)務手續(xù)費。
5、農業(yè)保險問題。
根據(jù)農險相關規(guī)定，合規(guī)承保，合規(guī)理賠。不存在虛假承保農業(yè)保險套取財政補貼，違規(guī)注銷保單及虛假理賠，理賠到戶不到位的情況。
6、保費核算問題。
不存在通過拆分保單，跨年度調節(jié)保費收入或變更險種，或通過上年不出單或批退保單，次年出單或批增，調節(jié)年度保費的情況。
7、應收保費問題。
在應收保費方面，至20xx年底xxx公司應收保費余額為xxxx萬元，其中見費出單以前賬齡較長的應收保費比例較大。雖然按規(guī)定計提了壞帳準備，但努力降低應收保費仍是一個主要工作，爭取在20xx年底有一大幅度的下降。
8、虛列費用。
不存在使用xx報銷，套取資金用于支付高管和職工薪酬獎金福利、個人侵占挪用資金以及支付中介手續(xù)費或貼補市場手續(xù)費等數(shù)據(jù)不真實情況。公司嚴格按照保監(jiān)監(jiān)管政策，不存在帳外暗中支付手續(xù)費，或超規(guī)定比例支付高額手續(xù)費等情況。
9、資金管理問題。
不存在通過虛構經濟事項或使用xx報銷，套取資金用于支付職工薪酬、個人侵占挪用資金以及支付中介手續(xù)費或好處費等情況；公司嚴格按照保監(jiān)監(jiān)管政策，不存在帳外暗中支付手續(xù)費，或超規(guī)定比例支付高額手續(xù)費等情況。
10、違規(guī)對外擔保。
20xx年，xxx公司根據(jù)上級公司《關于開展xxxxxxxxxxxx有關事項清查工作的通知》（xxxxxxxxx號）及相關文件精神，結合《關于開展對外擔保有關事項清查工作的實施意見》中的要求，開展了對外擔保行為清查工作，經清查確認，并無通知禁止范圍內的對外擔保行為。
迎接督查自查報告篇十
根據(jù)縣委組織工作暨軟鄉(xiāng)弱村工作的總體部署，按照《中共縣委組織部組織工作暨軟鄉(xiāng)弱村專項督導工作方案》的要求，結合我鄉(xiāng)工作實際，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展組織工作暨軟鄉(xiāng)弱村工作自查如下：
（一）嚴格干部管理，強化村級班子履職能力。鄉(xiāng)黨委在加強干部管理方面狠下功夫，建立健全了《鄉(xiāng)村干部管理制度》、《鄉(xiāng)機關干部考核細則》等制度，通過完善機制，形成嚴格管理干部常態(tài)化。結合軟鄉(xiāng)弱村摸底調查，鄉(xiāng)黨委對各村兩委班子的運行情況進行摸排，掌握村兩委干部在職在崗情況和為民辦事情況。通過摸排，發(fā)現(xiàn)全鄉(xiāng)各村存在村干部不假外出的現(xiàn)象較為嚴重，結合軟鄉(xiāng)弱村集中整頓，鄉(xiāng)黨委完善健全村干部請銷假制度，加強村干部的管理。針對村兩委班子缺職的現(xiàn)象，鄉(xiāng)黨委先后選派了副鄉(xiāng)長白銀長兼任村黨支部書記，配齊了西蘇瓜子村組以上的干部。在強化機關干部管理方面，鄉(xiāng)黨委按照相關要求整頓了機關工作作風，加強機關行政效能建設，促進向服務型政府轉型。
（二）加大村干部的培訓力度，扎實開展干部教育工作。鄉(xiāng)黨委在20xx年5月舉辦了一次歷時4天的村組干部政治理論學習，學習內容既有黨的政治理論知識，也有相關的法律法規(guī)，參訓干部達50余人。鄉(xiāng)黨委制訂了村干部培訓計劃，擬在下半年舉辦一次村干部業(yè)務知識培訓，培訓內容涉及黨和國家涉農惠民政策和村級事務管理等方面。通過開展村干部培訓，增強村干部的服務意識和為民辦事的能力。鄉(xiāng)黨委還根據(jù)“三項教育”活動的要求，堅持黨委中心組學習和“二五”學習，組織班子成員和機關干部學習“三嚴三實”、社會主義核心價值觀、《黨政領導干部選拔任用工作條例》“1+5”文件等內容，加強領導班子的思想政治建設，激發(fā)機關干部的工作熱情，提升整體素質。
（一）明確基層黨建思路，營造濃厚的工作氛圍。年初，鄉(xiāng)黨委召開專題會議，結合我鄉(xiāng)的工作實際，研究我鄉(xiāng)今年基層黨建的工作思路。根據(jù)全縣組織工作要點，制定了《鄉(xiāng)20xx年度黨建工作計劃》，詳細分解了黨建工作責任，健全了考評機制。為保證我鄉(xiāng)基層黨建有濃厚的工作氛圍，鄉(xiāng)黨委根據(jù)縣委組織部的要求，結合我鄉(xiāng)實際，在轄區(qū)范圍內懸掛、書寫黨建標語10余條，在全鄉(xiāng)范圍內營造了濃厚的黨建工作氛圍。
（二）扎實開展“三分類三升級”，落實軟鄉(xiāng)弱村集中整頓工作。按照縣委的工作要求，鄉(xiāng)黨委及時對各村的情況進行了摸排，通過發(fā)放調查問卷、個別走訪等形式，掌握了各村的情況。根據(jù)三分類三升級的原則，確定維漁村、西市窩村、俄口村為先進黨組織，村、熱河村、俄市壩村、足麻村為一般黨組織，西蘇瓜子村為后進黨組織，根據(jù)摸底情況，建立了工作臺賬。根據(jù)“軟鄉(xiāng)弱村”整頓提升的要求，鄉(xiāng)黨委要求維漁村、西市窩村、俄口村結合本村實際，制定了鞏固提升方案；村、熱河村、俄市壩村、足麻村制定了轉化提升方案；西蘇瓜子村制定了集中整頓方案。為確?！败涏l(xiāng)弱村”集中整頓工作落地見效，鄉(xiāng)黨委按照工作要求，選派黨委副書記楊素香到西蘇瓜子村任第一副書記，并成立工作組，具體開展集中整頓工作。在近4個月的工作中，工作組通過建立臺賬、落實責任、夯實基礎等工作，配齊了村兩委班子，明確了西蘇瓜子村36畝紅富士蘋果種植，發(fā)展村級集體經濟。同時，鄉(xiāng)黨委通過采取與西蘇瓜子村支部書記扎西、村委會主任東生誡勉談話的方式，加強了該村村干部的.教育管理。結合省州縣督導組的反饋意見，我鄉(xiāng)針對整頓工作中存在的問題及時整改，確保了工作成效。據(jù)統(tǒng)計，在軟鄉(xiāng)弱村的整頓提升工作中，我鄉(xiāng)建立工作臺賬13個、上報工作簡報15余篇、撰寫典型經驗3篇、懸掛標語5條。
（三）激發(fā)村級組織戰(zhàn)斗活力，明確基層組織工作責任。為充分激發(fā)村級組織戰(zhàn)斗活力，20xx年，鄉(xiāng)黨委根據(jù)工作部署，開展了黨組織書記述職評議工作，各黨組織書記結合自身的工作實際，在述職評議會上做了述職述廉報告，參會人員結合黨組織工作開展情況，對黨組織書記進行了民主測評。今年，為保證基層組織工作順利的開展，鄉(xiāng)黨委要求各村要結合本村的實際，作出公開承諾，并公示上墻，接受廣大群眾和黨員干部的監(jiān)督。通過開展評議和公開承諾，進一步明確了基層黨組織的工作職責，激發(fā)了戰(zhàn)斗活力。
（四）推進黨建項目化，創(chuàng)建黨建示范點。按照縣委組織的工作要求，結合我鄉(xiāng)的實際情況，今年我鄉(xiāng)確定了村級領導班子建設、黨員隊伍建設、外出黨員管理三個黨建項目。為切實推進黨建項目化管理，鄉(xiāng)黨委制定了切實可行的工作方案，要求各村支部嚴格堅持三會一課制度，更新、完善了“331”和“一卡兩網三聯(lián)四單”臺賬。目前，在外出黨員管理項目方面，籌建臨時黨支部6個，規(guī)范管理外出黨員50余名；在村級班子建設方面，舉辦村組干部理論學習班1次，培訓村組干部50余人；在黨員隊伍建設方面，建立黨員發(fā)展預備庫8個，發(fā)展和培養(yǎng)入黨積極分子10個，處置不合格黨員3名。為切實推進我鄉(xiāng)基層黨建工作，我鄉(xiāng)以俄市壩村黨支部為基礎，創(chuàng)建黨建示范點。為保證黨建示范點起到示范引領作用，鄉(xiāng)黨委制訂了切實可行的工作方案，明確了工作責任，落實專項工作經費。目前，該村通過完善村級活動陣地硬化設施、規(guī)范黨內活動等方式，促進黨建示范點建設初見成效。
（五）加強黨員隊伍建設，激發(fā)黨員先進模范作用。今年，鄉(xiāng)黨委結合我鄉(xiāng)黨員隊伍結構的實際情況制定了黨員發(fā)展計劃，明確黨員發(fā)展要優(yōu)先考慮優(yōu)秀大學畢業(yè)生、退伍軍人、“9+3”畢業(yè)生、致富能手等優(yōu)秀人才，要求各支部要注重女黨員的發(fā)展。在黨員發(fā)展工作中，各支部要嚴格按照組織程序，認真審查培養(yǎng)，對發(fā)展親屬黨員的，支部要及時向鄉(xiāng)黨委報告，鄉(xiāng)黨委將組織專門工作組，對發(fā)展對象進行審查。各支部書記在發(fā)展黨員工作中，認真填寫《發(fā)展黨員工作記錄本》，規(guī)范記錄會議研究情況。據(jù)統(tǒng)計，截止目前為止，今年我鄉(xiāng)共發(fā)展正式黨員11名，預備黨員7名，培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子16名。為充分激發(fā)黨員的先進模范作用，鄉(xiāng)黨委扎實開展黨員教育工作，各支部嚴格遵守“三會一課”制度，針對外出黨員，通過建立臨時黨支部加強黨員的管理，組織外出黨員學習黨的政治理論知識和法律法規(guī)。鄉(xiāng)黨委通過組織在家黨員和發(fā)展對象參加集中培訓，增強黨員和發(fā)展對象的政治理論素養(yǎng)，提升我鄉(xiāng)黨員隊伍的整體素質。鄉(xiāng)黨委以“七一”建黨節(jié)為契機，組織全鄉(xiāng)黨員開展了志愿服務，慰問了貧困黨員16名，發(fā)放慰問物資（其中大米1600斤，面粉1600斤，清油160斤），展現(xiàn)了我鄉(xiāng)黨員隊伍的先進性。各黨員按時交納黨費，對黨費收繳情況，鄉(xiāng)黨委及時在黨務公開欄進行了公示。近期，我鄉(xiāng)黨員充分發(fā)揮先進模范作用，在抗洪搶險中表現(xiàn)突出。
（六）規(guī)范遠教設備管理，及時進行改版升級。我鄉(xiāng)9個支部的遠程教育設備均落實了專人管理，按照《關于做好全鄉(xiāng)黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點改版升級工作有關事項的通知》，在縣委組織部的指導下，基本完成了遠程教育設備的升級。
我鄉(xiāng)人才工作在縣人才辦的指導下，扎實開展。20xx年上半年完成對村組干部培訓1次。根據(jù)《關于印發(fā)州農村實用技術人員職稱評定管理暫行辦法的通知》，我鄉(xiāng)廣泛宣傳文件精神，以此為契機，鄉(xiāng)黨委去全鄉(xiāng)人才進行了統(tǒng)計，農村實用人才16人，黨政人才13人，專業(yè)技術人才5個。近期，在州農勞辦的關心下，邀請大岷山英才培訓學校，在我鄉(xiāng)開展了為期15天的手工藝培訓，培訓人數(shù)達40余人。以縣農業(yè)局櫻桃基地為依托，開展了1次種植技術培訓，參訓人數(shù)達30余人。
為確保群眾工作的深入開展，鄉(xiāng)黨委成立了由書記任組長，副書記為副組長，其他班子成員和相關工作人員為成員的工作領導小組，制定了切實可行的工作方案。
（一）扎實開展“走基層”活動，緊密黨群、干群關系。按照縣委的要求和部署，鄉(xiāng)黨委制定“走基層”工作方案，建立健全了相關機制。根據(jù)“雙聯(lián)”工作的要求，縣、鄉(xiāng)幫扶干部深入到群眾中，及時了解掌握群眾生產生活中的實際困難，并實行了“雙報到”，組織相關干部扎實開展志愿服務活動。據(jù)統(tǒng)計，上半年我鄉(xiāng)上報“走基層”工作動態(tài)13條，工作簡報14篇。
（二）扎實開展矛盾糾紛排查，維護社會和諧穩(wěn)定。為確保我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定，鄉(xiāng)黨委定期對轄區(qū)的穩(wěn)定形式進行研判。鄉(xiāng)黨委根據(jù)班子成員分工，分成工作組深入村寨開展矛盾糾紛大排查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時化解，維護了社會穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，我鄉(xiāng)共有僧人8名，鄉(xiāng)黨委班子成員根據(jù)責任分工每人聯(lián)系1名，上半年開展慰問活動1次，宣傳黨和國家的方針、政策，開展“雙同”教育。
（三）大力宣傳黨和國家的方針政策，解決群眾生產生活中的“七難”問題。鄉(xiāng)黨委在全鄉(xiāng)范圍內大力宣傳黨和國家的方針政策，落實涉農惠民政策，及時掌握群眾生產生活中的“七難”問題，在黨的群眾路線教育實踐活動成果的基礎上，繼續(xù)落實十大民生工程，保證社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。
迎接督查自查報告篇十一
富拉爾基區(qū)中醫(yī)院被確定為試點城市公立醫(yī)院后，醫(yī)院領導高度重視，認真落實黑醫(yī)改領發(fā)[20xx]4號文件精神醫(yī)院進行基線調查，財政及第三方專業(yè)機構對醫(yī)院資產進行清查評估。根據(jù)齊齊哈爾市物價、財政、人社、衛(wèi)生計生等部門下發(fā)的關于印發(fā)《齊齊哈爾市市區(qū)公立醫(yī)院醫(yī)藥價格改革方案》的通知，我院從20xx年1月1日零時開始西藥、中成藥按照實進價零差率銷售，檢驗項目下降6%收費，治療費增加30%，手術費增加40%等進行價格調整。根據(jù)《富拉爾基區(qū)公立醫(yī)院綜合改革實施方案》制定了《富拉爾基區(qū)中醫(yī)院公立醫(yī)院改革實施方案》和《富拉爾基區(qū)中醫(yī)院績效工資考核分配實施方案》。成立了醫(yī)療質量、優(yōu)質護理質量、院感、醫(yī)德醫(yī)風四個考核小組。各組明確工作職責，定期考核并與科室效益掛鉤。醫(yī)院出臺了藥占比、抗菌素使用率、處方評定等規(guī)范和制度。破除以藥養(yǎng)醫(yī)的改革,醫(yī)院從管理上規(guī)范診療行為，提高服務質量，嚴格考核基本醫(yī)保藥品目錄使用率及自費藥品控制率，降低群眾就醫(yī)個人負擔。取消藥品加成，破除以藥補醫(yī)的機制，從醫(yī)藥收入結構分析，可見醫(yī)院通過取消藥品加成，提高部份醫(yī)療服務價格后，醫(yī)院的收入結構得到調整,財務運行較平穩(wěn)。健全以服務質量、數(shù)量和患者滿意為核心的內部分配機制，對醫(yī)護人員進行考核，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績報酬的原則。由于加強了管理，醫(yī)護人員比較規(guī)范，對病人診治合理用藥，減少不必要的檢查，扼制亂檢查、亂開單、亂用藥以及個人不良行為發(fā)生，藥占比逐漸降低，績效工資分配方案發(fā)揮作用，醫(yī)護人員也得到了相應的'報酬。醫(yī)院管理規(guī)范，患者滿意度逐漸有了提高。
富拉爾基區(qū)中醫(yī)院作為二級甲等醫(yī)院，與上級三甲醫(yī)院齊醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院，以及對下與轄區(qū)的紅岸、鐵北社區(qū)衛(wèi)生服務中心，杜達鄉(xiāng)衛(wèi)生院都有雙向轉診服務。
目前我區(qū)醫(yī)改領導小組積極為推進管辦分開，醫(yī)藥分開即三醫(yī)聯(lián)動等改革工作做準備。
我院存在醫(yī)療衛(wèi)生水平相對落后，中、高層次的醫(yī)學人才的匱乏和醫(yī)學專業(yè)人員不足的問題;醫(yī)院的信息化系統(tǒng)等基礎設施較差制約醫(yī)院發(fā)展;醫(yī)院設備陳舊，更新?lián)Q代缺乏資金。以上這些因素制約公立醫(yī)院發(fā)展和公立醫(yī)院回歸公益性社會服務。
醫(yī)院要破解這些障礙首先加大培養(yǎng)力度，促進醫(yī)務人員健康快速成長；實施合理的績效工資考核分配制度激勵臨床一線醫(yī)務人員的積極性；加強成本核算等內部管理，整體運行效率不斷提高。爭取資金支持改善醫(yī)院的信息化系統(tǒng)等基礎設施建設和更新醫(yī)療設備。
迎接督查自查報告篇十二
2014年9月11日接到秋學期開學工作檢查的通知，學校立即按照教育局通知內容對開校工作檢查的內容全面展開自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：
一、常規(guī)工作。
1．學?，F(xiàn)在教師101人，于2月24日全部到崗；小學報到學生91人，幼兒園報到幼兒29人。
2．學校緊緊圍繞中心學校2014年總體工作目標要求制定了祁連小學工作計劃及周歷安排。
3．學校于2月24日在全體教師會議上傳達了甘州區(qū)校園長會議精神和中心學校校長會議精神，并按照開校工作會議精神，認真全面的按排了本學期工作。
4．學校。
教學。
用品的保障及教學設備的使用正常有序，各功能室正常投入使用。
5為了讓學生盡快調整學習狀態(tài)，適應校園生活，8月26日第一節(jié)課各班統(tǒng)一開“開學教育”主題班會。8月日組織學生觀看了“開學第一課”。
二、規(guī)范辦學及收費行為。
1、嚴格按課程標準要求開齊開足課時，要求老師不加重學生負擔，在日常教學中,嚴格按課標要求進行教學，把握教學進度不隨意提高或降低教學難度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學，不移用或擠占音體美等課，確保學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
2、“兩免一補”有效落實、對收費及代收費進行了公示。只收取了作業(yè)本費，票據(jù)與實際收費相符。除此之外，學校無任何其它收費項目。各班主任、課任教師也無向學生收取任何費用現(xiàn)象。
3、學生免費教科書、循環(huán)教科書發(fā)放完畢。學校無私自征訂或向學生推薦教輔讀物的現(xiàn)象。
三、師德師風。
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表信念。
思想上清醒、堅定；理想信念不動搖；理論要強。為此，我必須做到：切實加強黨教育理論學習。約束自己，認真整改；繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。
2、完善學校教育管理，增強制度的嚴肅性。
注意加強學校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。
3、轉變作風，積極工作。
堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務。
4、加強語文業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質。
四、安全工作。
1、于2月25日，召開了學校安全會議，會后組織學校班主任對學校安全隱患進行了全面排查，對存在的問題責任落實到人，并限期整改。
2各班主任于26日上好安全教育第一課，并在26號學生集會放學時校長對全校學生進行了安全教育。
五、督導檢查根據(jù)上級文件要求，我必須加強業(yè)務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，二是勤于從書上學，學習自己的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
根據(jù)國教督辦《關于開展2014年春季開學工作專項督導的通知》要求，《教育部關于做好2014年春季開學工作的通知》的文件夾精神，我校也成立春季開學工作自查組。對落實開學條件保障、開學教育、維護校園安全穩(wěn)定、推進新學期重點工作、中央“八項規(guī)定”、規(guī)范辦學行為以及中小學校責任督學掛牌上崗等方面進行了細致的檢查，現(xiàn)將檢查結果總結如下：
一、及時成立開學工作自查小組。由校長***任小組組長，教導主任***、安保小組***、***、教代會***為成員，對開學收費、課程安排、教學實施、安全協(xié)議、中央“八項規(guī)定”進行了認真自查。
二、自查結果。
1、開學收費工作。
我校嚴格執(zhí)行國家“兩免一補”政策，對收費項目進行了公示，采取的主要措施、取得的成效、存在的困難和問題等。
2、課程安排與實施。
我校認真貫徹落實課程方案，開齊、開足、開好各門課程。由學校教導處根據(jù)上級教育主管部門的文件精神擬定課程計劃，校委會討論研究，最后制定任課教師安排表、課表。要求各班主任負責做好與科任老師的交流、協(xié)調工作，組織召開好家長會，并向所有家長進行書面承諾，確保減負工作的全面落實。學校把“輕負高質”工作的成績與教師考核、職評、評優(yōu)掛鉤。
我們深知陽光體育是為了切實提高學生的健康水平，鼓勵學生到陽光下，到操場上，到大自然中鍛煉身體，陶冶情操，有效提高學生體質、健康水平，增強了師生的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，形成學生健康的體魄，更好的學習，更好的生活，有效提升學生的綜合素質。
3、安全協(xié)議簽訂自查。
制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。
4、中央“八項規(guī)定”的學習與落實。
首先組織老師學習中央“八項規(guī)定”內容，做到學習有安排，人人有筆記。學習開會次數(shù)明顯減少，無上級檢查接待支出，厲行勤儉節(jié)約，控制辦公開支。
5、學校責任督學掛牌上崗自查。
學校責任督學牌掛在學校大門外最顯眼的位置，公示著領導姓名、職務、聯(lián)系電話，讓過往群眾都能看得到，方便了與群眾的聯(lián)系。
三、存在問題。
要自查中，雖然我們做了大量的工作，取得了較好的效果，但個別教師的個人素質還有待于進一步提高，在學生“減負”方面還要下力氣，教學方式方法與要求還有較大差距，但我們一定會不斷努力，使各項工作再上新臺階。
平河鄉(xiāng)中心完小2015年春季開學工作。
在2015年春季學期開學工作中，我校按照《綠春縣人民政府教育督導室轉發(fā)紅河州關于開展2015年春季開學工作專項督導的通知》的精神，結合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，及早落實，嚴格要求，確保開學的各項工作有條不紊地得到落實?，F(xiàn)將我校開學工作的自查情況簡要匯報如下：
一、開展開學條件保障，保證新學期各項工作順利進行。
1、收費情況。
學校認真落實收費公示制和教育收費承諾制，已經進行收費公示，公布上級行政主管部門及舉報電話，學校無違規(guī)收費行為。
2、開學準備及師生報到情況。
我鄉(xiāng)完小全體師生員工于2月28日報到，下午3：30召開新學期教師會議，安排部署學期開學工作，確定學校工作思路，制定新學期學校工作計劃，規(guī)范辦學行為。向全體教師提出：新學期要緊緊圍繞努力實現(xiàn)“外樹形象、內強素質、全面發(fā)展的新目標，堅持走“質量立校、科研興校、文化潤校、特色強?！敝?，要求全體教師新年新學期要依法從教、依法執(zhí)教，嚴格規(guī)范從教行為。同時配齊教學必須設備，認真發(fā)放上級配套的食堂廚具，做好校園衛(wèi)生工作。于2月28-29日二天進行學生報名注冊工作，3月1日正式投入教育教學工作。為確保在校生按時入學，學校制定了防流控輟工作措施，從學校領導到普通教師，人人參與學生的入學動員工作，加強學生流動管理。全鄉(xiāng)應到教職工103人，病假1人，現(xiàn)實到教職工102人。應到學生2676人，現(xiàn)已到校2671名學生，有5名學生尚未報到。全校學生到校情況良好，無流失、輟學等現(xiàn)象，確保了適齡兒童正常入學。全體教師按時上班，確保了學校教育教學工作的順利開展。
3、教學用書及教學設備使用情況。
教務處提前與新華書店聯(lián)系，安排人員拖運、分發(fā)教材，保證了及時開學和上課。教學用書目前已基本發(fā)放到位，只有個別教輔資料新華書店尚未到貨，正在催收。義務教育階段免費教科書已發(fā)放到位，學生循環(huán)用書保管良好，正常循環(huán)。學校無組織學生統(tǒng)一征訂或向學生推薦教輔資料和其它學生用書現(xiàn)象；出版發(fā)行部門無擅自更換教科書版本、增加冊數(shù)、擴大使用年級、強行搭配配套教輔、光盤、磁帶等現(xiàn)象。
4、教育教學管理情況。
計劃是各項工作順利開展的指南和保障。新學期伊始，學校以縣教育局會議精神和2015春工作要點為指導，制定了科學的、符合校情的工作計劃，做好學校校長室、辦公室、教導處、總務處、工會、黨支部、少先隊各職能部門也在第一周內制定了科學合理的工作計劃。全體教師在認真鉆研教材、課標的基礎上，制定了學期教學計劃和所任其他工作的相關工作計劃。本學期將緊緊圍繞計劃開展工作，注重過程落實，確保計劃的可操作性，為學校各項工作取得更有益的成績而起到領航作用。
按照教育部頒發(fā)標準開齊課程、開足課時，學校教師分工到位，總課表、作息時間表、班級課表、課任教師課表已制定齊全。教師備課筆記已于3月1日發(fā)放，教師進行計劃制定、進度安排。全校教師已按課表正常上課，并進行作業(yè)批改、后進生輔導，認真開展集體備課、集體研討等活動。升旗儀式、兩操一課已正常開展，全體教師正按自己擬定的教學計劃強化過程落實。
5、采取有力措施，提高教學質量。
新學期抓教學質量措施：繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“全面推進素質教育、提高教育教學質量”的工作主題，以“關心教師，關愛學生，關注課堂”為宗旨，突出“關注細節(jié)，內涵發(fā)展，務求實效”的工作思路，突出“提高教育教學質量，提高教師綜合素質和業(yè)務水平”兩大重點；落實以下任務：提高教師素質，提升教師課改實施水平，構建高效課堂，提高教學質量。具體圍繞四個方面開展抓教學質量的提升：（1）加強教學常規(guī)管理，追求精細化管理。（2）扎實推進校本研修，促進教師專業(yè)成長。（3）搭建教師專業(yè)成長平臺，提升教師隊伍整體素質。（4）強化素質教育意識，注重學生全面發(fā)展。
二、安全工作。
堅持防范，及早排查。開學初，學校著手對學校房舍、圍墻、用電線路等校園設施進行了拉網式安全排查和維修，對辦公設備、教學設備或維修、或添置、或整理，一切準備就緒，對發(fā)現(xiàn)的問題及時請專業(yè)人員進行整改和維修。保證了教育教學工作的正常進行。
重視校園環(huán)境衛(wèi)生，做好春季傳染病的預防。開學初，學校組織人力對校園進行了全面清掃，各班組織學生對教室和清潔區(qū)進行環(huán)境衛(wèi)生打掃，同時在開學后例行每天對校園兩小掃，一周一大掃的制度，做到窗明幾凈，校園道路與教學區(qū)樓道整潔。學校落實了安全衛(wèi)生周檢、月檢查制度，并形成較完備的安全衛(wèi)生檢查記錄。同時把春季傳染病預防計劃列入新學期工作計劃中。
摸清情況，加大宣傳。我校在開學第一天就專項安排了班主任老師在班級開展進城務工學生、上下學需要乘車學生的摸底工作。安排班主任老師要與學生家長保持密切地聯(lián)系，做好學生的安全教育管理工作，不得乘坐“三無”車輛，不得利用中午休息時間到處游玩，進網吧、游戲廳等未成年人不宜前往的場所，高度重視飲食衛(wèi)生安全。
三、規(guī)范辦學行為，強化各項制度。
規(guī)范辦學行為，嚴禁亂收費。開學初，組織教師學習有關上級教育收費文件和收費的要求，利用校長會議、教師會議宣傳義務教育經費保障機制改革工作知識，并將“平河鄉(xiāng)中心完小2015年春季開學收費公告”和收費舉報電話予以公示，便于社會家長監(jiān)督，確保開學收費的規(guī)范化。同時學校采取有力措施，加強免費教科書發(fā)放和登記、循環(huán)教科書的保管。
落實課程計劃，嚴格執(zhí)行國家課程標準。做到課程表與部頒標準一致，課程表與實際分工一致，實際上課與分工一致。創(chuàng)設好校本課程，諸如法制教育、國防教育、安全教育、心理健康教育、禁毒教育等地方教材讀本，并在課表的下方注明所要開設的課程名稱，同時制定課程計劃,落實教材、確定任課教師,建立健全相關檔案資料。嚴格制定教學作息時間表。確保各類教材和教學用書提前到位，做到“課前到書，人手一冊”。確保開學后教學工作進入正常狀態(tài)。
嚴格執(zhí)行學籍管理制度。開學前后，學校的“轉學”、“休學”、“借讀”按照《云南省義務教育階段學校學生學籍管理辦法》認真辦理手續(xù)和取證，截止3月3日，全鄉(xiāng)有2名學生轉出，有6名學生轉入我校。
四、優(yōu)化教師隊伍建設，強化師德師風建設和班主任工作。
強化師德師風建設仍是本學期學校工作的重點。學校在新學期開學之初就向全體教師提出了“提師能、立師德、修師表”的明確要求，全體教師在新的一年里要在“八個增強”加以努力，即第一、增強團結協(xié)作的能力；第二、增強鉆研業(yè)務的能力；第三、增強無私奉獻的能力；第四、增強干事創(chuàng)業(yè)的能力；第五、增強愛與責任的能力；第六、增強服務大局的能力；第七、增強履行職責的能力；第八、增強開拓創(chuàng)新的能力。全體教職員工要在新學期里努力改變六大作風：第一、團結和諧，共謀發(fā)展；第二、吃苦奉獻，學校為主；第三、開拓創(chuàng)新，效益第一；第四、完善自我，唯公至上；第五、關心群眾，服務師生；第六、品牌觀念，至真至誠。
至今為止，在學校領導和全校師生的共同努力下，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，學生認真學習，學校秩序井然。學校開學工作開創(chuàng)了一個嶄新的局面，為本學期進一步加強管理，提高教育教學質量打下了堅實基礎，我們對學校各項工作再上新臺階充滿信心。
2015年3月3日。
本學期，我校嚴格按照上級文件精神的要求，于2月23日準時開學報到，并及時對學校的各項工作進行部署安排，使學校的工作在短時間內有計劃、按步驟地得到了開展。下面就我校開學工作開展情況做以自查如下：
一、基本情況。
學校共設有6個教學班，在校學生208人，其中女103人，教職工14人，專任教師合格率、任職資格率為100%。本年度學區(qū)共有適齡生171人，其中女88人，隨著義務教育工作的不斷深入開學，自xx年以來，學區(qū)內適齡兒童入學率、在校學生鞏固率及15周歲初等義務教育完成率均為100%。學校設有圖書室、多媒體室，教學設施基本滿足教學需求。學校占地面積6506平方米，生均32平方米，校舍建筑面積720平方米，生均3.56平方米。
開學初期我校教師提前一周到校對校園進行了規(guī)劃平整，同時對各班級的室內布置重新進行了美化。近期我校又對墻體的校風與校訓進行了大的更換——由原來的平面字變成了現(xiàn)在的立體字，這使得這些風紀字變得更加醒目。相信通過這些努力一定會使學生在新學期感受到新的氣象。
二、工作措施。
1、切實加強校務透明度建設。為增強學校管理的透明度，開學初校委會一班人員及時召開了校委會，對本學期的工作進行了全面規(guī)劃，實行分工負責，責任到人，并召開了全體教師會議，對本學期各項工作分工、財務收支、帳務管理及學校用品購買辦法等進行了會議公開，充分接受全體教師的監(jiān)督。學校購買用品票據(jù)報銷實行購物人、收物人和校長共同簽字的辦法，使學校財務管理做到了人人參與監(jiān)督的透明化管理，同時學校在開學的第一周就組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，促使了教師“以德育人”理念的升華。
2、進一步規(guī)范辦學行為。辦人民滿意教育是我們的追求，在辦學中我校始終堅持“以人為本、和諧發(fā)展、全面育人”理念，充分尊重每位學生的個性差異開展教育教學。
3、安全工作高于一切。由于暑假期間學生脫離學校管理教育，部分學生的安全防范意識和自我保護意識有所淡薄，針對這一現(xiàn)狀，在開學報到的第二天，我校就嚴格要求各班集中利用一個下午的時間對學生進行入學安全教育，在第一時間內樹立了學生的安全意識。同時學校又及時組織教師學習了學校安全工作制度、安全目標責任書等內容，使教師進一步明確了安全教育工作的重要性和責任性。做到安全警鐘常鳴，安全教育常抓不懈。
4、開學常規(guī)管理。為確保我校學校各項工作在最短的時間內進入規(guī)范化、正?；?，我校嚴格依據(jù)中心校的部署安排，教師于2月23日開學報到，2月25日整理校園，集中開展安全教育，制定教學計劃及安排，3月1日正式開課，全體師生嚴格按照學校的作息時間，準時到校，無缺崗和缺課的現(xiàn)象發(fā)生。
5、認真貫徹中央七號文件精神和陽光體育運動。學校按照課程設置安排，開足開齊了體育健康課程，全體教師不得隨意擠占一課三操兩活動時間，學生的一課三操兩活動必須有人負責組織，引導學生參與各項活動，并要求學生的家庭作業(yè)每天不得超過40分鐘，從而保證了學生每天的休息和活動時間，為提高學生體質，促進學生健康發(fā)展奠定了基礎。
6、上一學期農遠的配套設施為我校的教育教學工作貢獻了大量的力量。學期開始為了更加有效地發(fā)揮這一設備的作用，我校為此配備了較為專業(yè)的技術管理人員（郭友范、陳璀璨），相信在他們的努力下我校的電教水平會提升到一個新的水平，會為其他老師的教學帶來更加便利與廣泛的教學資源。
三、存在的問題及工作打算。
開學近一周來，雖然我校的各項工作在學校的安排部署下正在逐步開展，但也存在著一定的問題，諸如部分工作進度緩慢；教育配套資金嚴重不足從而導致基礎設施建設無法進行；個別工作還需根據(jù)實際進行調整等，針對這些問題我校會積極與中心校及相關部門進行協(xié)調最終把問題逐步解決掉。
迎接督查自查報告篇十三
根據(jù)縣教育局《關于做好迎接國家、省、市2017年春季開學專項督查工作的通知》要求，學校成立了校長任組長，相關人員為成員的專項督導領導小組，從落實開學條件保障、學校安全工作落實情況、規(guī)范辦學行為等方面進行了細致的檢查，現(xiàn)將自查情況。
總結。
如下：
一、開學條件保障情況。
學校按照上級文件精神，全體老師于2月6日上午到校，就本學期的各項工作進行了詳細布置，要求教師做好開學初各項業(yè)務工作。后勤對學校各類設施、水、電進行了全面檢查，不存在任何安全隱患學生2月13日開學，班主任提前到班：清點人數(shù)，收繳各類寒假作業(yè)，把寒假后新來教材分發(fā)到位；并正式上課，按省課程計劃開足開齊了課程。開學第一天，學校組織了開學典禮，對學生進行了安全、學習等方面的教育。開學第一天，真正做到了“四好”即：升好第一次旗；做好第一次操；上好第一節(jié)課；開好第一次安全主題班會。
二、學校安全工作。
2月6日—10日，學習班期間，學校對安全進行了全面檢查。檢查情況：
1、校園安全保衛(wèi)，我校對門衛(wèi)加強管理及投入，實行三防，配齊了“八件套”，嚴格執(zhí)行“四個一律”，嚴格落實校門進出人員、車輛查驗登記制度。校舍安全方面，以校舍安全檢查為重點，及時排出隱患。
2、消防安全方面：著重檢查消防安全責任制落實、日常防火檢查巡查，建筑消防設備設施和安全出口及疏散通道符合要求，疏散標識完整、制定了應急疏散預案。設置了疏散通道、疏散樓梯。
3、學生交通安全，校園及周邊設置了交通警示標志、減速帶等，排查整治影響校園及周邊交通安全的因素的情況。
4、食品安全及衛(wèi)生防疫方面，我校有食堂餐飲許可證，食堂人員辦理了健康證，食堂硬件設施維護、環(huán)境衛(wèi)生符合要求。
5、用電方面，我校根據(jù)上學期領導檢查的建議，對學校食堂的電線重新布局，更換，確保用電安全。
三、
規(guī)范辦學行為情況。
學校無亂補課及亂收費現(xiàn)象，收費標準嚴格執(zhí)行上級有關文件規(guī)定，并及時進行了公示，接受社會監(jiān)督。假期期間無教師進行有償補課。教師無違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為。
在今后的學校工作中，我們一定要強化職責，細化目標，加大監(jiān)控力度，力爭使學校的管理水平再上一個新臺階。
迎接督查自查報告篇十四
根據(jù)國教督辦《關于開展2014年春季開學工作專項督導的通知》要求，《教育部關于做好2014年春季開學工作的通知》的文件夾精神，我校也成立春季開學工作自查組。對落實開學條件保障、開學教育、維護校園安全穩(wěn)定、推進新學期重點工作、中央“八項規(guī)定”、規(guī)范辦學行為以及中小學校責任督學掛牌上崗等方面進行了細致的檢查，現(xiàn)將檢查結果總結如下：
一、及時成立開學工作自查小組。
由校長***任小組組長，教導主任***、安保小組***、***、教代會***為成員，對開學收費、課程安排、教學實施、安全協(xié)議、中央“八項規(guī)定”進行了認真自查。
二、自查結果。
1、開學收費工作。
我校嚴格執(zhí)行國家“兩免一補”政策，對收費項目進行了公示，只收取了地方教材費，票據(jù)與實際收費相符。除此之外，學校無任何其它收費項目。各班主任、課任教師也無向學生收取任何費用現(xiàn)象。采取的主要措施、取得的成效、存在的困難和問題等。
2、課程安排與實施。
我校認真貫徹落實課程方案，開齊、開足、開好各門課程。由學校教導處根據(jù)上級教育主管部門的文件精神擬定課程計劃，校委會討論研究，最后制定任課教師安排表、課表。要求老師不加重學生負擔，在日常教學中,嚴格按課標要求進行教學，把握教學進度，不隨意提高或降低教學難度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學，不移用或擠占音體美勞等課，確保學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。要求各班主任負責做好與科任老師的交流、協(xié)調工作，組織召開好家長會，并向所有家長進行書面承諾，確保減負工作的全面落實。學校把“輕負高質”工作的成績與教師考核、職評、評優(yōu)掛鉤。
我們深知陽光體育是為了切實提高學生的健康水平，鼓勵學生到陽光下，到操場上，到大自然中鍛煉身體，陶冶情操，有效提高學生體質、健康水平，增強了師生的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，形成學生健康的體魄，更好的學習，更好的生活，有效提升學生的綜合素質。
3、安全協(xié)議簽訂自查。
學校與各辦公室和班主任及任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。同時不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。
4、中央“八項規(guī)定”的學習與落實。
首先組織老師學習中央“八項規(guī)定”內容，做到學習有安排，人人有筆記。學習開會次數(shù)明顯減少，無上級檢查接待支出，厲行勤儉節(jié)約，控制辦公開支。
5、學校責任督學掛牌上崗自查。
學校責任督學牌掛在學校大門外最顯眼的位置，公示著領導姓名、職務、聯(lián)系電話，讓過往群眾都能看得到，方便了與群眾的聯(lián)系。
三、存在問題。
要自查中，雖然我們做了大量的工作，取得了較好的效果，但個別教師的個人素質還有待于進一步提高，在學生“減負”方面還要下力氣，教學方式方法與要求還有較大差距，但我們一定會不斷努力，使各項工作再上新臺階。
*******小學2014-2-25。