心得體會是我們在學習和工作生活中的一種反思和總結(jié)，它能夠幫助我們對自己的經(jīng)驗和學習成果進行梳理和歸納。心得體會是一種很有價值的寫作方式，它可以讓我們更好地理解和總結(jié)自己的所思所學，同時也能夠提高我們的思維能力和表達能力。每當我回顧一段時間內(nèi)的學習和工作經(jīng)歷時，我都會想到寫一份心得體會來總結(jié)自己的所思所學，這樣可以更好地反思和檢驗自己的成長與進步。心得體會對于我們的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃都非常重要，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，為自己的未來發(fā)展制定合理的目標和計劃，提升自己的競爭力和綜合素質(zhì)。要寫一篇完美的心得體會，首先要對自己的學習和工作進行全面的回顧和總結(jié)。下面是一些心得體會的實例，供大家參考和學習。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇一
看過《請給我結(jié)果》后，心靈很受觸動，下面就把我讀的第二本書《請給我結(jié)果》的一些感想與大家分享。曾經(jīng)一直以為，只要努力去做了，無論結(jié)果怎樣都是不重要的。而《請給我結(jié)果》一書的作者用一個又一個真實而又寓意深刻的故事徹底顛覆了我最初的想法。一個成功的個人必然是一個敢于對自己負責任的人;一個成功的團隊必然是一個擁有追求結(jié)果的強烈欲望的團隊;一個成功的公司必然是一個以做大做強為結(jié)果，不斷進取的公司。為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧,卻只有少數(shù)人獲得成功?為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想,卻只有少數(shù)公司獲得持續(xù)?這本書的回答了這個問題：“思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?”多么精辟的一句話，一個企業(yè)有什么樣的思路，就決定了企業(yè)有什么樣的出路。員工有什么樣的思路，就決定了不同員工的不同思路。
一、行動決定結(jié)果，結(jié)果來自行動。
“坐而言，不如起而行”結(jié)果來自行動。雖然行動不一定有結(jié)果，但不行動一定是沒結(jié)果。心態(tài)創(chuàng)造行動。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)。任何一個單位都是靠結(jié)果而不是過程生存。沒有結(jié)果的努力是無用的。沒有結(jié)果，就意味著單位要破產(chǎn)，而這結(jié)果從哪里來?從職工的行動中來，行動決定結(jié)果，結(jié)果來自行動。它們是相輔相乘的。工作中時常面對同時許多事情都要做，毫無頭緒，看看這件，想想那件，一時間不知怎么下手，暫且逃避或者只是思索都無濟于事，只會越積越多而壓力越來越大，我們要如書中所說“永遠做重要而不緊急的事”，靜下心來一件件的做，做完一件時就會松口氣，直至一一完成。正如古語所說“千里之行始于足下”，也是同樣的道理，不管是用什么樣的“足”，都要開始行動，才能有完成“千里之行”的結(jié)果。我很欣賞一句話：“使我們痛苦的，必使我們強大，對結(jié)果負責，對自我負責，等待你的才會是成功”。
二、速度第一，完美第二。
“一個差的結(jié)果比沒有結(jié)果強”是這本書給我的又一個啟示。“愛美之心人皆有之”，一個上進的人都想在能夠的時候把事情做得完美些，再完美些，更完美些，精益求精，但如果一味的追求完美而影響了事情的進程，就得不償失了。事出有因，時間不允許我們就只能舍完美而求速度了，一直沒有結(jié)果時就還要這個差些的結(jié)果了?；蛟S做得不是那么盡如人意，但總比沒有人去做好些，畢竟是有進步有提升的。當然在能夠的時候，我們要盡可能得做得細致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美;我們還要努力提高自己，力求使那個差的結(jié)果變成好的結(jié)果。執(zhí)行是最基本的東西，想要結(jié)果，先要行動。執(zhí)行就是要結(jié)果，一個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強。0.1永遠大于0。不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結(jié)果。不要猶豫，立即行動，速度制勝!我做為山西友邦的一員，讀過書后，更加明白了，行動才能出結(jié)果，從現(xiàn)在開始，立即行動，現(xiàn)在就去行動，并且要持續(xù)不斷的行動，相信自己，才能成功!永遠不要說可能、大概、也許。單位靠職工提供的結(jié)果生存。作為單位，不要沉湎于職工口頭的忠心與苦勞，如果你說愛單位，就請你為單位創(chuàng)造結(jié)果，也就是價值。如果你不能提供結(jié)果，無論你多么愛單位，或是多么辛苦，單位都會因為沒有結(jié)果而無法生存。
三、鎖定責任，才能鎖定結(jié)果。
從學習中，我認識到要做一個有結(jié)果、有執(zhí)行力的人，首先要先做一個負責的人，對自己負責;對他人負責;對工作負責。在工作中找準自己的位置，鎖定責任，就鎖定了結(jié)果。作為一個社會人，每天我們都在完成上級領導交給的各種工作。每個工作是否完成，完成的程度各有不同、結(jié)果也各有不同，這都取決于每個人的性格、態(tài)度及各人思路，而不同的結(jié)果也直接影響到別人對你的看法，直接改變你的人生。優(yōu)秀的職業(yè)人對結(jié)果不是想要而是“一定要”，無論付出多大的代價都要達到。我作為一個基層人員，要做放大鏡而不是大氣層，要找準位置，轉(zhuǎn)變思維。既要做好自己得工作，又要為公司更好的發(fā)展出謀劃策，如果工作在這里脫節(jié)，就會造成一系列的惡性循環(huán)。書中把責任形象的比喻成了“猴子”，始終鎖定你肩上的責任，就等于是鎖定了結(jié)果。在我部門的工作中，人人有分工，就相當于每個人肩上都有只責任的猴子，只有讓這種責任牢牢的在鎖定在每個人身上，才能保證每個環(huán)節(jié)都萬無一失，即使出現(xiàn)問題也不會發(fā)生推卸責任的情況。人在本性中，都有逃避責任的傾向。但只有通過責任的磨練，才能成為成功的執(zhí)行人才，成為一個有責任感的人。
書中例舉了海爾公司(書中第89頁)，海爾公司管理嚴格是業(yè)內(nèi)的榜樣，他們鎖定每一個人身上的責任，以求結(jié)果。讀過這個故事后，我一直在想如果要買電器一定要買海爾的，因為它們有嚴格與細致的管理，可見產(chǎn)品質(zhì)量也會保證，這就是結(jié)果效應，這也就是為什么海爾可以成為業(yè)內(nèi)的龍頭的原因。
四、永不氣餒，從失敗中獲得成功。
世界上沒有永遠成功，只有永遠的失敗。當我們期盼成功這個結(jié)果的到來前，首先，我們要學會面對失敗。我們要我們常說失敗乃成功之母，要有成功的結(jié)果，我們就要有失敗的準備，學會面對失敗。只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人，才能最終取得成功。工作中，我們常常面對這樣或那樣的失誤，有時會礙于面子等問題，隱藏或無視失誤，但那往往對工作無利。只有勇于總結(jié)工作中的經(jīng)驗與教訓，在以后的工作中取長補短，才能取得最后的成功的結(jié)果。
最后，引用該書作者對執(zhí)行力的精辟概括，作為我工作時的座右銘，力求做個事事有結(jié)果的人。
認真第一，聰明第二;結(jié)果提前，自我退后;。
鎖定目標，專注重復;決心第一，成敗第二;。
速度第一，完美第二;結(jié)果第一，理由第二。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇二
讀了姜汝祥先生寫的《請給我結(jié)果》一書，受益匪淺。坦白說，我是在公司的要求下讀完這本書的，但讀完后卻感覺此刻接觸這本書是十分幸運和必要的。因為這本書讓我很多觀念發(fā)生了變化，讓我思考問題的方式和角度從一個學生轉(zhuǎn)變成了一個員工。如何做一個優(yōu)秀的職業(yè)人、如何在服務公司的同時提升自我，這本書讓我對這些問題有了一個初步的答案。而這些，對于初入職場的我來說，都是具有指導作用的。
第一，堅持良好心態(tài)。我深知心態(tài)決定狀態(tài)，心態(tài)決定行動。對于剛?cè)肼殘龅奈襾碚f，首先要堅持學習的心態(tài)。在現(xiàn)代社會激烈的競爭中，僅有不斷學習、不斷提高才能夠不被社會淘汰，在新東方這樣一家精英薈萃的公司尤其如此?！抖Y記》講“學然后知不足”，荀子說“學無止境”，僅有不斷的向前輩學習，向同事學習，向朋友學習，并持之以恒的堅持下去，才能夠不斷的提高自我，服務公司。其次要堅持付出的心態(tài)。談到付出，大家會很自然的想到回報；的確，付出是回報的充分條件。
其實從另一個角度想，付出也是團隊協(xié)作的一部分；付出不僅僅是把自我的本職工作做好，還包含在做好自我本職工作的基礎上為身邊的人供給力所能及的幫忙，這樣才能更有利于公司的發(fā)展，同時也更有利于自我的提高。最終要堅持感恩的心態(tài)。其實我們此刻所擁有的一切，都是別人給的，當然也有我們自我努力的成分，可是僅僅有自我的努力是不夠的，還需要別人的幫忙和上天給的一點點好運氣。堅持感恩的心態(tài)，能夠讓我們以更進取的狀態(tài)去應對工作和生活中的問題與困難，挑戰(zhàn)和挫折；同時也能讓我們以更清醒的頭腦去應對成績和提高、收獲與成功。
第二，付出切實行動。行動決定結(jié)果，行動才有結(jié)果。達芬奇說“我深知實際行動的重要性。明白是不夠的，我們必須實踐。有做的想法是不夠的，我們必須去做?！蔽覀兝献孀谝仓v“非知之艱，行之惟艱”。是的，行動才能出結(jié)果；當然，不是有行動就有結(jié)果（或者說是預期的結(jié)果），可是如果沒有行動就必須沒有結(jié)果。在行動的過程中可能會遇到很多的磕磕碰碰，可是如果我們在認定目標的同時堅持不懈、永不放棄，就必須能增大成功的可能。作為一名新東方的員工，僅有用腳踏實地的行動才能不斷提高自我的知識本事、教學水平，也僅有用堅持不懈的努力才能不斷的影響學員、傳播知識。
第三，培養(yǎng)職業(yè)精神。經(jīng)過本書的閱讀，我意識到一個有結(jié)果，有執(zhí)行力的人，首先是一個負責的人，對自我負責，對他人負責，對工作負責。我認為職責感是職業(yè)精神的基礎，而職業(yè)精神則是底線結(jié)果的保證。
一個具有職業(yè)精神的員工，不會僅僅將取得高薪酬作為自我職業(yè)生涯關注的焦點，因為他對自我的職業(yè)定位、職業(yè)主角和職業(yè)價值已有一個理性清晰的界定，對他來說，會以進入一個具有發(fā)展價值的公司平臺作為職業(yè)生涯的出發(fā)點和歸宿點，因為他明白一個持續(xù)發(fā)展的公司平臺會是他實現(xiàn)自身職業(yè)價值最大化的堅實保障，所以一旦他們進入這個平臺，就會經(jīng)過自主努力的工作，創(chuàng)造企業(yè)滿意的結(jié)果，從而推動自我職業(yè)生涯走向輝煌。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇三
姜汝祥先生著作的請給我結(jié)果讓我讀完，心中一直都無法平靜下來。這本書使得我從另外一個角度去審視問題。
我們在日常的工作中總是抱著完成任務的心態(tài)，認為自己只要已經(jīng)去做了就沒有責任，至少自己就算沒有功勞還有苦勞的存在。但是完成任務其實本來就是一個過程，最主要的還是查看最終的結(jié)果，我們必須要將任務和結(jié)果區(qū)分開來，不可以存在得過且過的錯付想法。當接到老師給予的寫作任務時，并不是想知道你是如何你完成作業(yè)的，而是要知道你完成作業(yè)的最終結(jié)果。如果你不能給老師看到一個滿意的結(jié)果，那么即使使用任何借口去進行辯解都是沒用的。
心態(tài)和行動是緊密聯(lián)系在一起的，當我們出現(xiàn)積極的心態(tài)就可以改變現(xiàn)狀，同時也要將眼光一直放在結(jié)果上，那么就可以使得學習的成績完全掌握在自己手中，心態(tài)并不是自己想要而是一定要，在面對結(jié)果時我們抱著一定實現(xiàn)的心態(tài)，就會使得我們面對前方的困難不說放棄。
我們在對待學習的`時候一定要端正自己的態(tài)度，對于完美的結(jié)果不要過于盲目的追求，一定要通過實際的行動去將結(jié)果修正，讓不完美的結(jié)果可以盡量趨向去完美，只有在我們付諸行動之后才可能獲得結(jié)果，因此對于任何簡單的事情都需要腳踏實地的做。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇四
《請給我結(jié)果》這個主題可以引申出很多思考，它可以涉及到我們的求知欲、行動力、信念和態(tài)度等等方面。今天我想從自己的體驗出發(fā)，談談我對“請給我結(jié)果”這個主題的一些感悟。
第二段：求知欲的重要性。
每個人的求知欲和好奇心不同，有的人對于許多事情都不太感興趣，有的人則十分好奇。那么，對于我們個人來說，求知欲到底有多重要呢？我認為，它是推動我們前行的動力之一。在求知中，我們可以了解更多的事物，開拓自己的思維和視野，讓自己的生命旅程更加精彩。
第三段：行動力的必要性。
然而，單靠求知并不能實現(xiàn)我們的夢想和目標，還需要我們有行動力。如果僅僅是想想而已，是不會有結(jié)果的。我們需要付諸努力和行動，才能夠邁向成功的道路。同時，行動力也能夠幫助我們克服種種困難和挑戰(zhàn)，以更好地實現(xiàn)自己的目標。
第四段：信念的支撐。
行動力是成功的必要條件，但是在克服困難和挑戰(zhàn)的過程中，我們可能會遇到挫折和落差。這時候，就需要堅定的信念來支撐我們前行。信念是我們內(nèi)心的動力，它可以讓我們有勇氣冒險、有毅力堅持。無論在什么時候，我們都需要有自己的信念支撐，才能走得更遠。
第五段：態(tài)度的重要性。
最后，態(tài)度也是關鍵所在。不管我們面對的是什么樣的情況，我們需要以積極的態(tài)度去面對它。如果心態(tài)消極，往往會因為困難而放棄。如果心態(tài)積極，我們就會更有信心和能力去克服可能存在的難關。所以，無論在何時，我們都需要以積極的、樂觀的態(tài)度去迎接挑戰(zhàn)。
總結(jié)。
人生充滿了變數(shù)和未知，但是有了求知欲、行動力、信念和態(tài)度作為支撐，我們就能夠更加慢慢地向前走。不管我們面對的是成功還是失敗，我相信，只要我們用心、努力、有信念和正確的態(tài)度，我們總會得到我們想要的結(jié)果。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇五
讀了《請給我結(jié)果》這本書，令我震憾不已!書中講到的思想、理念和標準，確實值得我們每人深思。我們每天忙碌的工作著，很少去思考自己所做的事情是否真正有意義、有效率，很少去探究是在完成任務還是做結(jié)果?！墩埥o我結(jié)果》通過[寓言、身邊的故事、生動的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個看似簡單但意義深遠的道理，不要只完成任務，重要的是結(jié)果。
在主觀上，任務與結(jié)果，是被動與主動的執(zhí)行態(tài)度，任務是被動的執(zhí)行過程，而結(jié)果是主動的執(zhí)行創(chuàng)造。兩種不同的態(tài)度決定了執(zhí)行效率的不同。做任務是被動、消極的;做結(jié)果是積極、主動的。態(tài)度決定行動，行動確立結(jié)果。我們需要一個"一定要實現(xiàn)"的決心。
以結(jié)果為導向的執(zhí)行，要求有明確的執(zhí)行方向、目標，而推導執(zhí)行過程方法、思路，過程;是一種倒金字塔的.執(zhí)行方式，這種方式并不是對執(zhí)行過程的忽略，恰恰相反是對執(zhí)行過程更高的要求，要求科學、合理，有效的高質(zhì)量執(zhí)行過程，從而確保結(jié)果的實現(xiàn)，避免執(zhí)行假象。從這個意義講，追求結(jié)果，更強調(diào)了執(zhí)行過程的重要性。
沒有失敗，只有暫時停止成功。當我們期盼成功到來時，我們要學會面對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個人的目標，但是事實上，沒有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇六
“心得體會”是每個人在學習、工作、生活中所得到的經(jīng)驗和感悟，是一種對經(jīng)歷的總結(jié)和反思，它帶給我們的不僅是知識的積累，更是對于思維和生命的深刻認識。而對于我來說，這其中最重要的便是“結(jié)果”。只有通過艱苦努力，經(jīng)歷了一番風雨、見證了成長的歷程，而最終收獲的那個明確的結(jié)果，才是最值得珍視和回味的。
第二段：成長歷程。
回想起自己曾經(jīng)歷的第一次大型舞臺表演，“百變小公主”這部舞臺劇。我是一個不怎么善于表達的人，而表演對我來說是一件格外陌生的事情，最初的時候畏懼、緊張、害怕，幾乎草率地放棄了，但仔細想想?yún)s也是別有滋味，不是自己就那樣結(jié)束了，留下了深深的遺憾和后悔。于是，我重新振作起來，找到了自己的不足和問題，勇敢地面對并一步一步地克服。最終，我在舞臺上表現(xiàn)得如此自信和出色，獲得了大家的贊許和洋溢的掌聲。這個結(jié)果，是我平凡生命中的一道亮麗風景線。
第三段：眼界拓寬。
結(jié)果有很多類型，在不同的場合下，不同的結(jié)果也會有不同的意義。例如，當我參加一次商業(yè)競賽時，我們的團隊做得相當出色，然而在客戶提出的問題上，我們卻落了下風。這時，我意識到了僅憑個人努力還不足以對應社會和市場競爭的趨勢，必須要多了解和掌握團隊合作，專業(yè)技術方面的知識和技能。從那以后，我開始廣泛地接觸各種類型的商業(yè)和管理書籍、參加各種學習會和講座，觀念和方法得到了很大的提升，眼界也拓寬了許多。結(jié)果，這對于我從事學術、科技教育、實踐運營和管理方向的工作都產(chǎn)生了積極的影響。
第四段：成就喜悅。
在很多方面，我們都會經(jīng)歷成功和失敗的那一刻，成果是一種寶貴的收獲，它可以奠定信心，激勵前行，也可以帶來快樂和自豪。當我完成了一件需要極強耐心、細致和堅持的工作時，我會感到一種內(nèi)心的釋然和喜悅，依靠這一種內(nèi)在的滿足形成對自己不斷肯定的信念，把自己的光彩表現(xiàn)出來。
第五段：總結(jié)。
“心得體會”是一個很廣泛的概念，對于每個人而言，都是一種很個性化的體驗。不過，無論自己的“結(jié)果”是什么，都需要抱著一顆渴望和謙卑的心，虛心聽取他人的意見和建議，并不斷地不斷調(diào)整和完善自己的方向和行為。同時，也要善于分配和整合自己的時間、計劃和資源，避免盲目地加班加點和強行達成結(jié)果。這樣，我們才能感受到工作和生活中的無限可能，收獲令人自豪和開心的結(jié)果。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇七
第一段：引言（約200字）。
“心得體會”這個話題應該是我們每個人都熟悉的，我們在學習、工作、生活中都會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)與困境，或許需要調(diào)整心態(tài)、或許需要尋求他人幫助，但最重要的是我們需要從自身的經(jīng)歷中總結(jié)出經(jīng)驗和教訓，形成心得體會。在我看來，無論生活中遇到多少波折，保持積極心態(tài)并從中汲取經(jīng)驗教訓才是戰(zhàn)勝困難的關鍵。
第二段：個人經(jīng)歷（約300字）。
對于我個人而言，從小到大都經(jīng)歷過很多事情，包括家庭的變故、學習壓力的增大以及人際關系的復雜。每次走過難關時，我都會做一個總結(jié)，從中找到自己的問題所在并從錯誤中汲取教訓。比如說，在學習方面遇到危機時，我會多看一些學習方法，并且注重學習與娛樂的平衡，從而穩(wěn)步提升成績；在面對人際關系時遇到困難，我會修正自己的想法和思維方式，從而建立更加穩(wěn)定的交往關系?？傊?，積極、自省的態(tài)度讓我從很多不順中找到了成長的機會。
第三段：其他人的經(jīng)驗（約300字）。
當然，只是靠自己的經(jīng)驗去總結(jié)、改進并不足夠。與親朋好友交談時，我也會聽取他們的經(jīng)驗、看法和想法。比如，我同學生活壓力很大，常常焦慮，我就會跟她分享我自己緩解壓力的方法，例如閱讀、旅行、瑜伽、詩歌等等。從他們的不同角度出發(fā)，我可以發(fā)現(xiàn)更多東西，學到更多技巧。
第四段：總結(jié)經(jīng)驗（約200字）。
總體上來看，積極的思想方式與樂觀的心態(tài)、聆聽他人經(jīng)驗與意見、自省與反思的能力都是很重要的，這些都是從自身經(jīng)驗的總結(jié)中體悟出來的。結(jié)束時，我的建議是：不要輕視任何經(jīng)歷，以一種開放的心態(tài)接受人生中的起伏波折，把種種經(jīng)歷都看作自己人生路途中的財富與成長機會。
總之，“心得體會”是一種非常關鍵的鍛煉方式，讓我們?nèi)ジ倪M和完善自己。無論在學習、工作、愛情還是人際關系中，我們都需要從自己的經(jīng)歷中提煉出經(jīng)驗，以此幫助自己成長與提升。因此，我們應該有意識地去總結(jié)自己的經(jīng)驗，從中汲取樂趣、積累成長，讓自己更加優(yōu)秀。不管結(jié)果如何，過程中的反思和自我提升，都讓我們變得更加成熟、自信、積極，這才是心得體會的真正價值。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇八
當品讀完一部作品后，相信你心中會有不少感想，為此需要認真地寫一寫讀書筆記了。可是讀書筆記怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的請給我結(jié)果讀書筆記，歡迎大家分享。
最近讀完的一本書《請給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書筆記分享出來，一方面方便自己記錄，另一方面希望更多人感受到這本書的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便分享一種讀書方法：把重點的頁碼和關鍵詞句記錄在扉頁，這樣復習一本書的時候非常方便，也很便于總結(jié)。
“我們是不可以用上班來交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價值，睡著才有價值，睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價值，而且還是一種病。”“我們要懂得一個基本道理：對結(jié)果負責，是對我們工作的價值負責;而對任務負責，是對工作程序負責。”
執(zhí)行永遠只有一個主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務?！?BR> “不是你辦不到，是因為你沒有執(zhí)著地去辦?！?BR> “職業(yè)化意識的起點，就要從為公司提供底線—結(jié)果開始?！?BR> “執(zhí)行型人才共同特點—為結(jié)果負責?！?BR> 執(zhí)行型人才四個特點：客戶價值、結(jié)果導向、信守承諾、永不言敗。
人生的價值是一個結(jié)果的積累。
社會中幫助的邏輯—自助者天助。
“人們只愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會的幫助邏輯。
商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價值心態(tài)。
“公司的利潤源于為客戶提供價值，個人收入源于為公司創(chuàng)造價值。”
舉例說明成功來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。
學問不是第一位的，實踐才是第一位的。
“坐著不動是永遠賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)現(xiàn)隱藏在你們身邊的'商機?！?BR> “我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝?！?BR> 完美的結(jié)果是長期積累的結(jié)果，學會接受不完美的結(jié)果。
“先開槍，后瞄準?！?BR> “如果你總是追求完美的結(jié)果，多半你得到的是一個完美的借口或理由?！?BR> “當你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，慢慢地積累力量，總有一天會聚沙成塔。”
三種不能要的基層心態(tài)：“第一，經(jīng)常與下屬肆意談論上司;第二，經(jīng)常因為自己部門的問題而責難別人;第三，經(jīng)常認為部門的問題是別人的問題。”
把更多員工培養(yǎng)成專家。
我也曾經(jīng)問過那位老總，問他當年創(chuàng)業(yè)的時候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務怎么樣，答案是所有過去的東西都比現(xiàn)在差很多，但是那時候企業(yè)做得很好，沒有出現(xiàn)過像現(xiàn)在這樣那樣問題，那么現(xiàn)在到底怎么了?道理非：常簡單，就是因為鷹在雞窩里養(yǎng)的時，間太長了，怎么辦?如果是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時候也必須這樣對待那些麻木的忠臣，特別是功臣，把他們?nèi)酉聭已?，逼他們重新飛起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來?！?BR> 鎖定責任:“如果領導者不懂得如何鎖定責任，責任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最后導致責、權(quán)、利的混亂?！?BR> 請給我結(jié)果讀書心得體會篇九
讀完了姜汝祥的《請給我結(jié)果》，思想上有很大觸動，對書中提及的樹立結(jié)果心態(tài)感觸頗深，談談個人的理解。
所謂結(jié)果，簡單來講就是完成一件事情要讓領導滿意、同事放心、自我安心?！耙蜒酃夥旁趧?chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為單位創(chuàng)造更多價值上。”，這是書中提到的要樹立良好的結(jié)果心態(tài)。擺正自己的位置，樹立良好的心態(tài)，這是做好一件事情的前提，書中提及的“結(jié)果心態(tài)”給了我很多啟示。
為什么要樹立結(jié)果心態(tài)？首先，做一件事情，領導需要的是結(jié)果，如何去做需要個人發(fā)揮主觀能動性。其次，做事情過程中遇到的各種問題，只有以“結(jié)果心態(tài)”的標準要求自己，才能正視困難，和其他部門做好溝通，把事情做好。最后，只有樹立“結(jié)果心態(tài)”，個人才能在工作中不斷成長，取得更多的成績。
作為一個剛剛畢業(yè)，走向工作崗位的年輕人，做好自己負責的工作，樹立“結(jié)果心態(tài)”尤為重要：樹立結(jié)果心態(tài)，就能鼓足干勁兒，認真做事；樹立結(jié)果心態(tài)，就有動力處理好遇到的各種問題；樹立結(jié)果心態(tài)，結(jié)果心態(tài)決定積極行動，積極行動決定良好結(jié)果。
心態(tài)決定行動。執(zhí)行是最基本最本質(zhì)的東西，想要結(jié)果先要行動?！敖Y(jié)果心態(tài)”能夠幫助我們養(yǎng)成良好的做事態(tài)度，規(guī)范、激勵我們的行動，最終把事情做好。
在單位工作了已經(jīng)有三個月的時間了，在熟悉相關的業(yè)務的基礎上，努力補充需要掌握的知識，盡快提高自己處理實際問題的能力。在今后的工作中一定要嚴格要求自己，樹立結(jié)果心態(tài)，努力為中心創(chuàng)造更多的價值，做一名出色的職員。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇十
我覺得一個對自己負責的人，他身上一定會有三個特點：信守承諾、結(jié)果導向、永不言敗。
如今國家經(jīng)濟不在是以前的爆發(fā)性，而是進入了平穩(wěn)階段，同時各類法律也越來越健全，社會對個人、企業(yè)信用等級也越來越重視，那些信守承諾的人必將受到他人和企業(yè)的尊重和重視，那些丟掉信用的人將寸步難行。那我們在實際工作中有如何體現(xiàn)信守承諾呢？我們是招商部門，日常接觸的商戶很多，在與客戶交談時每句話都要仔細考慮，不能讓客戶誤解，承諾的條件一定要辦到。否則不僅僅是個人信用損失，更是對企業(yè)造成信用傷害。所以說，信守承諾是我們招商人員最基本的職業(yè)素質(zhì)。
結(jié)果導向就是我們做任何事情都要有明確的目標。做事沒有目標那就像是一只無頭蒼蠅到處亂飛，其結(jié)果就是處處撞墻，一事無成。在工作中沒有了目標也就沒有了動力和壓力，所以最終被淘汰。
永不言敗，我們做任何事情都要有這種精神。多數(shù)時候，在工作中往往會碰到一些看似不可能完成的任務，當你被要求完成這項任務，并提供結(jié)果時，這就意味著你正在承擔一種責任，永不言敗就是這種責任的體現(xiàn)。
記得英國首相丘吉爾曾做過一個非常精彩的演講，就三句話，他說：“我成功的秘訣有三個：
第一是，決不放棄。
第二是：決不、決不放棄。
第三是，決不、決不、決不能放棄！
我的演講完了。”我們在工作也一定要培養(yǎng)這個決不放棄、永不言敗的工作作風，世上無難事，只怕有心人！
請給我結(jié)果讀書心得體會篇十一
讀了《請給我結(jié)果》這本書，我的心一次次的被震撼著。書中講到的思想，理念和標準確實值得我們每一位員工，特別是管理者深思。我們每天忙碌地工作著，很少去思考我們所做的事情是否真正有意義，有效率，很少去探究是在完成任務，還是在做結(jié)果?！墩埥o我結(jié)果》一書，通過寓言，身邊的故事，生動的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個看似簡單，但又意義深遠的道理，不要只完成任務，重要的是結(jié)果。
“少一點狹隘的主人翁意識，多一點雇傭感，就是職業(yè)化?！薄捌髽I(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換的關系”，本書的話語讓人不寒而栗，我們與企業(yè)應該是雇傭和被雇傭的關系!企業(yè)付你工資或薪酬，你提供相應的結(jié)果。在現(xiàn)實工作中，我們不少員工卻把上班當成結(jié)果，以為只要上班就可以領工資，這種觀念要徹底的改變。做為一名中層的管理者，要引導員工懂得：上班是不可以交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。我們最基本的天職就是創(chuàng)造價值，提供結(jié)果。
“成功需要一顆堅強的百折不撓的心?！边@是我這些年來一直深信不移的觀點。但是在我遇到困難時也曾困惑過，苦惱過，我參加工作近三十年了，前些年一直從事醫(yī)藥藥品的經(jīng)營管理工作，對于醫(yī)藥行業(yè)營銷，管理方式比較熟悉。但經(jīng)營醫(yī)療器械，我卻不在行，更不了解市場，領導派我到器化玻當領頭人，我能行嗎?我猶豫，我心思沉重。在領導的鼓勵下，我來不及考慮的更多就接受了任務，我要求自己在最短的時間內(nèi)熟悉行業(yè)特點，營銷方式，在最短的時間內(nèi)使員工思想統(tǒng)一起來，形成一個向心核力，進而提高了員工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，盡管我深知這些都是永遠學不完，做不完的事，也只爭朝夕，這其中的酸甜苦辣只有我自己才能體會得到。有人說，人生漫漫苦旅，誰無飽受逆境之苦?弱者便在一次次的灰心喪氣中默默的修建自己的墳墓，而強者卻在一次次的磨礪中邁出更堅實的腳步。我堅信只要堅守信念，勇敢面對，永不放棄，那么你就看見風雨后面的彩虹。
《請給我結(jié)果》一針見血地指出：我們是靠結(jié)果生存的，我們不可能靠理由生存，沒有結(jié)果，我們就不能生存。在殘酷的事實面前，任何理由都是借口。借口，會使我們邁向死亡!
咀嚼品味著這些話語，猶如服了一劑猛藥，催人奮起。雖然公司領導了解我單位的起點及面臨的困難，但這絲毫不能成為你不提供結(jié)果的理由。企業(yè)要在競爭中謀求發(fā)展就得披荊棘，勇往直前。既然對手在拼殺，我們又有何理由有半點懈怠?不問耕耘，但問收獲。目前我單位終于擺脫了虧損的局面，盡管這不是一個完美的結(jié)果，但有了0.1，就有0.2，0.1永遠大于0。
“鎖定責任，才能鎖定結(jié)果”。做為一名中層管理者，一店之首，不僅要懂經(jīng)營，更要善管理。在海爾，大到機器設備，小到一塊玻璃，都清楚標明事件的責任人與事件檢查人，有詳細的檢查內(nèi)容及考核標準。這種管理的核心是，管理者不再去想個人工作態(tài)度如何，只要責任鎖定，做到“責任到人”，“人人管事，事事有人管”，這就是海爾能夠成為中國企業(yè)榜樣的重要原因。
人們不難想象一快玻璃，尚且有兩個責任人，更何況海爾的生產(chǎn)、銷售?與海爾0ec管理法相比，白認為懂得一些管理方法的我感到撼言。在日常的管理中我們似乎也明確了責任，但總有一些小事既不是你的，也不是他的，就靠大家主動自覺吧，其結(jié)果是沒干的心安理得。干了的以為這不是我應該干的。這些都是責任不明確，不細化，更沒有嚴密的監(jiān)督機制造成的。
知不足則知進取，我單位在今后的工作中要更加細劃每個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容及考核標準，讓制度流程去管理，鎖定責任，落實到人，猴子各就各位，員工敢于承擔責任，決不允許"銷售不好是因為俄羅斯的礦山爆炸了"的荒唐的故事發(fā)生在我們身邊。
初讀《請給我結(jié)果》是心靈的震撼，給人耳目一新的感覺，再讀《請給我結(jié)果》是心潮的澎湃，我能感受到內(nèi)心深處涌出勇氣與力量。我讀懂了張總對醫(yī)藥公司未來發(fā)展的期盼。既然要造就一個強大的公司，就要打造強大的職業(yè)化員工，請從每一個人，每一天，每一項工作做起吧!當由于每個員工的努力，我們做大做強一個結(jié)果的時候，再回頭審視，原來的付出，一切的汗水，淚水都算不了什么，因為我們做出了結(jié)果。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇十二
“請給我結(jié)果”是我們在求知道路上經(jīng)常會使用的一句話。隨著科技的發(fā)展，我們可以通過各種途徑獲取信息，并得出正確的答案。但是當我們在遇到難以解決的問題或者碰到未知的挑戰(zhàn)時，這句話卻變得尤其珍貴。請給我結(jié)果，意味著我需要在你的幫助下獲得成功，同時也是我們尊重幫助者的一種表現(xiàn)。因此今天我想談談“請給我結(jié)果心得體會”。
請給我結(jié)果，實際上是在表達一種真誠的求變。只有我們愿意承認自己的無知，并且敢于請求他人的幫助，才有可能得到新的突破。在學校里，老師就是我們請給我結(jié)果的對象。當我們遇到難題時，求助老師可以幫助我們找到正確的答案，并給我們制定合理的學習計劃。在生活中，我們也可以向身邊的人請教，或者通過網(wǎng)絡尋求幫助。請給我結(jié)果，是獲得成功的一種關鍵。
請給我結(jié)果，是我們個人成長的一種表現(xiàn)。很多時候，我們都會遇到新的問題，很難自己解決。當我們請教他人時，除了獲得新知識外，最重要的一點是我們需要學會傾聽。只有傾聽，我們才能真正從他人身上學到有價值的東西。而這個過程，也讓我們成為一個更加優(yōu)秀的人。通過請教他人，我們不僅可以解決自己的問題，還可以結(jié)交新的朋友，擴大社交圈，增進人際關系。這是成為更優(yōu)秀的人的關鍵。
請給我結(jié)果，也是一個有勇氣的行為。許多人不愿意請教他人，因為他們擔心顯得無知或者讓別人誤以為自己能力不足。但是，實質(zhì)上請教他人是一種更加勇敢的表現(xiàn)。只有讓自己暴露在別人的視線中，才能收獲真正的成長。請教他人能夠幫助我們改正不足，培養(yǎng)謙虛和勇氣。所以請給我結(jié)果，是一種習慣，也是一種態(tài)度。我們需要保持謙遜、堅持不懈。
【第五段】結(jié)語。
請給我結(jié)果心得體會，讓我們明白了請教的重要性，更進一步切身體會到了其中寓意。它讓我們更容易獲得成功，成為更加優(yōu)秀、自信的人，更重要的是，培養(yǎng)起了我們的謙卑和勇氣。讓我們在日常生活中，主動向他人尋求幫助，也愿意提供自己的知識與幫助，為整個社會帶來更大的價值和正能量。請給我結(jié)果，也讓我們更加成熟，成為一個更有擔當?shù)娜?，走出一個更加豐富多彩的人生。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇十三
“請給我結(jié)果心得體會免費”這個主題，指的是我們在做事情的時候，往往過早地期望得到結(jié)果或成功，而忽視了真正學習和成長的過程。這種心態(tài)和行為不僅會讓我們失去學習的機會，還會阻礙我們在事業(yè)和生活中的進步和發(fā)展。本文將從三個方面探討這個主題。
第二段：結(jié)果過早期望的弊端。
人們總是希望一蹴而就，得到立竿見影的好成績，但很少有人承認或重視成長的過程。這種強調(diào)結(jié)果的心態(tài)會讓我們失去一些寶貴的經(jīng)驗和機會，可能錯過學習的過程，不知道如何處理失敗和挫折，影響我們的心理和情緒健康。此外，結(jié)果過早期望還有可能抑制人的創(chuàng)造力和思維能力，讓我們變得缺乏思考能力，只追求簡單而可直接奏效的方案。
第三段：結(jié)果期望太高的困境。
如果一直把目光放在最理想的結(jié)果上，很容易遇到挫折和困境，感到失落和挫敗。這種挫敗感又會抑制我們的積極性和動力。周圍的人可能也會對我們加倍期待，加重我們的負擔和壓力。于是我們會感到更加焦慮和緊張，增強心理負擔。同時，在現(xiàn)實生活中，我們不可能總是得到最好的結(jié)果，因為很多時候，成功和失敗并不是絕對而言的，而是相對而言的。
第四段：學習過程和結(jié)果之間的關系。
得到好的結(jié)果當然很重要，但同樣重要的是學習的過程。在學習的過程中，我們不僅可以掌握專業(yè)知識和技能，還可以鍛煉創(chuàng)造力、思考和解決問題的能力，增強自信和韌性。這些經(jīng)驗和知識，不僅可以幫助我們更好地應對挑戰(zhàn)和危機，還可以讓我們在事業(yè)中更快地成長，在生活中更加自由和幸福。
第五段：結(jié)論和啟示。
總的來說，結(jié)果的重要性不可否認，但學習和成長的過程才是我們真正的財富。我們應該擺脫過早期望結(jié)果的心態(tài)，放下追求完美的負擔和壓力，承認成長的過程和價值，不斷努力學習和探索，讓自己成為更好的人。只有成為了真正的優(yōu)秀者，才能在職場和生活中獲得更多的機會和自由。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇十四
最近讀完的一本書《請給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書筆記分享出來，一方面方便自己記錄，另一方面希望更多人感受到這本書的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便分享一種讀書方法：把重點的頁碼和關鍵詞句記錄在扉頁，這樣復習一本書的時候非常方便，也很便于總結(jié)。
“我們是不可以用上班來交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價值，睡著才有價值，睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價值，而且還是一種病?！薄拔覀円靡粋€基本道理：對結(jié)果負責，是對我們工作的價值負責;而對任務負責，是對工作程序負責?！?BR> 執(zhí)行永遠只有一個主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務。”
“不是你辦不到，是因為你沒有執(zhí)著地去辦?！?BR> “職業(yè)化意識的起點，就要從為公司提供底線—結(jié)果開始?！?BR> “執(zhí)行型人才共同特點—為結(jié)果負責?！?BR> 執(zhí)行型人才四個特點：客戶價值、結(jié)果導向、信守承諾、永不言敗人生的價值是一個結(jié)果的積累。
社會中幫助的邏輯—自助者天助。
“人們只愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會的幫助邏輯。
商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價值心態(tài)。
“公司的利潤源于為客戶提供價值，個人收入源于為公司創(chuàng)造價值。”
舉例說明成功來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。
學問不是第一位的，實踐才是第一位的。
“坐著不動是永遠賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)現(xiàn)隱藏在你們身邊的商機。”
“我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝。”
完美的結(jié)果是長期積累的結(jié)果，學會接受不完美的結(jié)果。
“先開槍，后瞄準?！?BR> “如果你總是追求完美的結(jié)果，多半你得到的是一個完美的借口或理由?！?BR> “當你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，慢慢地積累力量，總有一天會聚沙成塔?！?BR> 三種不能要的基層心態(tài)：“第一，經(jīng)常與下屬肆意談論上司;第二，經(jīng)常因為自己部門的問題而責難別人;第三，經(jīng)常認為部門的問題是別人的問題?！?BR> 把更多員工培養(yǎng)成專家。
我也曾經(jīng)問過那位老總，問他當年創(chuàng)業(yè)的時候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務怎么樣，答案是所有過去的東西都比現(xiàn)在差很多，但是那時候企業(yè)做得很好，沒有出現(xiàn)過像現(xiàn)在這樣那樣問題，那么現(xiàn)在到底怎么了?道理非：常簡單，就是因為鷹在雞窩里養(yǎng)的時，間太長了，怎么辦?如果是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時候也必須這樣對待那些麻木的忠臣，特別是功臣，把他們?nèi)酉聭已?，逼他們重新飛起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來。”
鎖定責任:“如果領導者不懂得如何鎖定責任，責任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最后導致責、權(quán)、利的混亂?！?BR> 請給我結(jié)果讀書心得體會篇十五
最近讀完的一本書《請給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書筆記共享出來，一方面便利自己記錄，另一方面盼望更多人感受到這本書的力氣。奮斗中的我們總需要更多的力氣和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便共享一種讀書方法：把重點的頁碼和關鍵詞句記錄在扉頁，這樣復習一本書的時候特別便利，也很便于總結(jié)。
“我們是不行以用上班來交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價值，睡著才有價值，睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價值，而且還是一種病。”“我們要懂得一個基本道理：對結(jié)果負責，是對我們工作的價值負責;而對任務負責，是對工作程序負責。”
執(zhí)行永久只有一個主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務。”
“不是你辦不到，是由于你沒有執(zhí)著地去辦?！?BR> “職業(yè)化意識的起點，就要從為公司供應底線—結(jié)果開頭?！?BR> “執(zhí)行型人才共同特點—為結(jié)果負責?！?BR> 執(zhí)行型人才四個特點：客戶價值、結(jié)果導向、信守承諾、永不言敗。
人生的價值是一個結(jié)果的積累。
社會中關心的規(guī)律—自助者天助。
“人們只情愿關心自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只關心那些不情愿放棄自己的人。這就是我們社會的關心規(guī)律。
商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價值心態(tài)。
“公司的利潤源于為客戶供應價值，個人收入源于為公司制造價值?！?BR> 舉例說明勝利來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。
學問不是第一位的，實踐才是第一位的`。
“坐著不動是永久賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)覺隱蔽在你們身邊的商機?！?BR> “我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝?！?BR> 完善的結(jié)果是長期積累的結(jié)果，學會接受不完善的結(jié)果。
“先開槍，后瞄準?！?BR> “假如你總是追求完善的結(jié)果，多半你得到的是一個完善的借口或理由?！?BR> “當你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，漸漸地積累力氣，總有一天會聚沙成塔?！?BR> 三種不能要的基層心態(tài)：“第一，常常與下屬肆意談論上司;其次，常常由于自己部門的問題而責難別人;第三，常常認為部門的問題是別人的問題?！?BR> 把更多員工培育成專家。
我也曾經(jīng)問過那位老總，問他當年創(chuàng)業(yè)的時候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務怎么樣，答案是全部過去的東西都比現(xiàn)在差許多，但是那時候企業(yè)做得很好，沒有消失過像現(xiàn)在這樣那樣問題，那么現(xiàn)在究竟怎么了?道理非：常簡潔，就是由于鷹在雞窩里養(yǎng)的時，間太長了，怎么辦?假如是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時候也必需這樣對待那些麻木的忠臣，特殊是功臣，把他們?nèi)酉聭已?，逼他們重新飛起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來?！?BR> 鎖定責任:“假如領導者不懂得如何鎖定責任，責任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最終導致責、權(quán)、利的混亂?！?BR> 請給我結(jié)果讀書心得體會篇十六
書中有句話說的好：思路決定出路。我以此領題，來理一理我的思路?！墩埥o我結(jié)果》書旗幟鮮明地提出一個口號：企業(yè)靠員工供給的結(jié)果生存。要想員工努力地供給結(jié)果，必須進行職業(yè)化訓練。關于什么是職業(yè)化?我對姜汝祥博士的觀點存在著疑問?他說：少一點狹隘的主人翁意識，多一點雇傭感，就是職業(yè)化。
照他這么一說，員工們只管結(jié)出果來，賞你幾個錢就萬事大吉了;至于結(jié)的果怎樣用，那是老板的事;這是資本主義社會雇傭體制下的產(chǎn)物。外國的雇傭兵就比不上中國軍人的勇敢，因為他們?yōu)殄X而戰(zhàn)，沒有主人翁意識，認為勝利的榮譽只歸屬于雇傭他們的主人。社會主義大慶油田的開采，三線建設，兩彈一星的升空等;這些都是建設者們發(fā)揚主人翁精神，克服極端困難而創(chuàng)造的輝煌成果。所以說：是社會主義好，還是資本主義好;并沒有蓋棺定論。
姜博士說：企業(yè)虧損是員工剝削企業(yè)的結(jié)果。這好辦，走人就是了。反過來，員工努力地供給結(jié)果，企業(yè)還是虧損了。姜博士說：老板的失策，意味著老板在剝削員工，這也好辦，盈利時補償一下好了!但企業(yè)要是倒閉了呢?怎樣辦?比如：企業(yè)主拿我們的成果到澳門賭場輸?shù)镁?，我們就會產(chǎn)生雇傭感，就不會繼續(xù)給企業(yè)結(jié)果。
如果企業(yè)主用我們的果把企業(yè)發(fā)展壯大了，企業(yè)知名了，我們就有了榮譽感，就會增強我們的主人翁意識。你們說：這樣會不會調(diào)動我們的進取性，挖掘我們的潛力呢?員工有了主人翁意識，企業(yè)就不會倒閉。個人權(quán)威是要的，民主集中制也是要的;到底怎樣完美的結(jié)合，還有待探討。這我就不多說了。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇一
看過《請給我結(jié)果》后，心靈很受觸動，下面就把我讀的第二本書《請給我結(jié)果》的一些感想與大家分享。曾經(jīng)一直以為，只要努力去做了，無論結(jié)果怎樣都是不重要的。而《請給我結(jié)果》一書的作者用一個又一個真實而又寓意深刻的故事徹底顛覆了我最初的想法。一個成功的個人必然是一個敢于對自己負責任的人;一個成功的團隊必然是一個擁有追求結(jié)果的強烈欲望的團隊;一個成功的公司必然是一個以做大做強為結(jié)果，不斷進取的公司。為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧,卻只有少數(shù)人獲得成功?為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想,卻只有少數(shù)公司獲得持續(xù)?這本書的回答了這個問題：“思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?”多么精辟的一句話，一個企業(yè)有什么樣的思路，就決定了企業(yè)有什么樣的出路。員工有什么樣的思路，就決定了不同員工的不同思路。
一、行動決定結(jié)果，結(jié)果來自行動。
“坐而言，不如起而行”結(jié)果來自行動。雖然行動不一定有結(jié)果，但不行動一定是沒結(jié)果。心態(tài)創(chuàng)造行動。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)。任何一個單位都是靠結(jié)果而不是過程生存。沒有結(jié)果的努力是無用的。沒有結(jié)果，就意味著單位要破產(chǎn)，而這結(jié)果從哪里來?從職工的行動中來，行動決定結(jié)果，結(jié)果來自行動。它們是相輔相乘的。工作中時常面對同時許多事情都要做，毫無頭緒，看看這件，想想那件，一時間不知怎么下手，暫且逃避或者只是思索都無濟于事，只會越積越多而壓力越來越大，我們要如書中所說“永遠做重要而不緊急的事”，靜下心來一件件的做，做完一件時就會松口氣，直至一一完成。正如古語所說“千里之行始于足下”，也是同樣的道理，不管是用什么樣的“足”，都要開始行動，才能有完成“千里之行”的結(jié)果。我很欣賞一句話：“使我們痛苦的，必使我們強大，對結(jié)果負責，對自我負責，等待你的才會是成功”。
二、速度第一，完美第二。
“一個差的結(jié)果比沒有結(jié)果強”是這本書給我的又一個啟示。“愛美之心人皆有之”，一個上進的人都想在能夠的時候把事情做得完美些，再完美些，更完美些，精益求精，但如果一味的追求完美而影響了事情的進程，就得不償失了。事出有因，時間不允許我們就只能舍完美而求速度了，一直沒有結(jié)果時就還要這個差些的結(jié)果了?；蛟S做得不是那么盡如人意，但總比沒有人去做好些，畢竟是有進步有提升的。當然在能夠的時候，我們要盡可能得做得細致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美;我們還要努力提高自己，力求使那個差的結(jié)果變成好的結(jié)果。執(zhí)行是最基本的東西，想要結(jié)果，先要行動。執(zhí)行就是要結(jié)果，一個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強。0.1永遠大于0。不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結(jié)果。不要猶豫，立即行動，速度制勝!我做為山西友邦的一員，讀過書后，更加明白了，行動才能出結(jié)果，從現(xiàn)在開始，立即行動，現(xiàn)在就去行動，并且要持續(xù)不斷的行動，相信自己，才能成功!永遠不要說可能、大概、也許。單位靠職工提供的結(jié)果生存。作為單位，不要沉湎于職工口頭的忠心與苦勞，如果你說愛單位，就請你為單位創(chuàng)造結(jié)果，也就是價值。如果你不能提供結(jié)果，無論你多么愛單位，或是多么辛苦，單位都會因為沒有結(jié)果而無法生存。
三、鎖定責任，才能鎖定結(jié)果。
從學習中，我認識到要做一個有結(jié)果、有執(zhí)行力的人，首先要先做一個負責的人，對自己負責;對他人負責;對工作負責。在工作中找準自己的位置，鎖定責任，就鎖定了結(jié)果。作為一個社會人，每天我們都在完成上級領導交給的各種工作。每個工作是否完成，完成的程度各有不同、結(jié)果也各有不同，這都取決于每個人的性格、態(tài)度及各人思路，而不同的結(jié)果也直接影響到別人對你的看法，直接改變你的人生。優(yōu)秀的職業(yè)人對結(jié)果不是想要而是“一定要”，無論付出多大的代價都要達到。我作為一個基層人員，要做放大鏡而不是大氣層，要找準位置，轉(zhuǎn)變思維。既要做好自己得工作，又要為公司更好的發(fā)展出謀劃策，如果工作在這里脫節(jié)，就會造成一系列的惡性循環(huán)。書中把責任形象的比喻成了“猴子”，始終鎖定你肩上的責任，就等于是鎖定了結(jié)果。在我部門的工作中，人人有分工，就相當于每個人肩上都有只責任的猴子，只有讓這種責任牢牢的在鎖定在每個人身上，才能保證每個環(huán)節(jié)都萬無一失，即使出現(xiàn)問題也不會發(fā)生推卸責任的情況。人在本性中，都有逃避責任的傾向。但只有通過責任的磨練，才能成為成功的執(zhí)行人才，成為一個有責任感的人。
書中例舉了海爾公司(書中第89頁)，海爾公司管理嚴格是業(yè)內(nèi)的榜樣，他們鎖定每一個人身上的責任，以求結(jié)果。讀過這個故事后，我一直在想如果要買電器一定要買海爾的，因為它們有嚴格與細致的管理，可見產(chǎn)品質(zhì)量也會保證，這就是結(jié)果效應，這也就是為什么海爾可以成為業(yè)內(nèi)的龍頭的原因。
四、永不氣餒，從失敗中獲得成功。
世界上沒有永遠成功，只有永遠的失敗。當我們期盼成功這個結(jié)果的到來前，首先，我們要學會面對失敗。我們要我們常說失敗乃成功之母，要有成功的結(jié)果，我們就要有失敗的準備，學會面對失敗。只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人，才能最終取得成功。工作中，我們常常面對這樣或那樣的失誤，有時會礙于面子等問題，隱藏或無視失誤，但那往往對工作無利。只有勇于總結(jié)工作中的經(jīng)驗與教訓，在以后的工作中取長補短，才能取得最后的成功的結(jié)果。
最后，引用該書作者對執(zhí)行力的精辟概括，作為我工作時的座右銘，力求做個事事有結(jié)果的人。
認真第一，聰明第二;結(jié)果提前，自我退后;。
鎖定目標，專注重復;決心第一，成敗第二;。
速度第一，完美第二;結(jié)果第一，理由第二。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇二
讀了姜汝祥先生寫的《請給我結(jié)果》一書，受益匪淺。坦白說，我是在公司的要求下讀完這本書的，但讀完后卻感覺此刻接觸這本書是十分幸運和必要的。因為這本書讓我很多觀念發(fā)生了變化，讓我思考問題的方式和角度從一個學生轉(zhuǎn)變成了一個員工。如何做一個優(yōu)秀的職業(yè)人、如何在服務公司的同時提升自我，這本書讓我對這些問題有了一個初步的答案。而這些，對于初入職場的我來說，都是具有指導作用的。
第一，堅持良好心態(tài)。我深知心態(tài)決定狀態(tài)，心態(tài)決定行動。對于剛?cè)肼殘龅奈襾碚f，首先要堅持學習的心態(tài)。在現(xiàn)代社會激烈的競爭中，僅有不斷學習、不斷提高才能夠不被社會淘汰，在新東方這樣一家精英薈萃的公司尤其如此?！抖Y記》講“學然后知不足”，荀子說“學無止境”，僅有不斷的向前輩學習，向同事學習，向朋友學習，并持之以恒的堅持下去，才能夠不斷的提高自我，服務公司。其次要堅持付出的心態(tài)。談到付出，大家會很自然的想到回報；的確，付出是回報的充分條件。
其實從另一個角度想，付出也是團隊協(xié)作的一部分；付出不僅僅是把自我的本職工作做好，還包含在做好自我本職工作的基礎上為身邊的人供給力所能及的幫忙，這樣才能更有利于公司的發(fā)展，同時也更有利于自我的提高。最終要堅持感恩的心態(tài)。其實我們此刻所擁有的一切，都是別人給的，當然也有我們自我努力的成分，可是僅僅有自我的努力是不夠的，還需要別人的幫忙和上天給的一點點好運氣。堅持感恩的心態(tài)，能夠讓我們以更進取的狀態(tài)去應對工作和生活中的問題與困難，挑戰(zhàn)和挫折；同時也能讓我們以更清醒的頭腦去應對成績和提高、收獲與成功。
第二，付出切實行動。行動決定結(jié)果，行動才有結(jié)果。達芬奇說“我深知實際行動的重要性。明白是不夠的，我們必須實踐。有做的想法是不夠的，我們必須去做?！蔽覀兝献孀谝仓v“非知之艱，行之惟艱”。是的，行動才能出結(jié)果；當然，不是有行動就有結(jié)果（或者說是預期的結(jié)果），可是如果沒有行動就必須沒有結(jié)果。在行動的過程中可能會遇到很多的磕磕碰碰，可是如果我們在認定目標的同時堅持不懈、永不放棄，就必須能增大成功的可能。作為一名新東方的員工，僅有用腳踏實地的行動才能不斷提高自我的知識本事、教學水平，也僅有用堅持不懈的努力才能不斷的影響學員、傳播知識。
第三，培養(yǎng)職業(yè)精神。經(jīng)過本書的閱讀，我意識到一個有結(jié)果，有執(zhí)行力的人，首先是一個負責的人，對自我負責，對他人負責，對工作負責。我認為職責感是職業(yè)精神的基礎，而職業(yè)精神則是底線結(jié)果的保證。
一個具有職業(yè)精神的員工，不會僅僅將取得高薪酬作為自我職業(yè)生涯關注的焦點，因為他對自我的職業(yè)定位、職業(yè)主角和職業(yè)價值已有一個理性清晰的界定，對他來說，會以進入一個具有發(fā)展價值的公司平臺作為職業(yè)生涯的出發(fā)點和歸宿點，因為他明白一個持續(xù)發(fā)展的公司平臺會是他實現(xiàn)自身職業(yè)價值最大化的堅實保障，所以一旦他們進入這個平臺，就會經(jīng)過自主努力的工作，創(chuàng)造企業(yè)滿意的結(jié)果，從而推動自我職業(yè)生涯走向輝煌。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇三
姜汝祥先生著作的請給我結(jié)果讓我讀完，心中一直都無法平靜下來。這本書使得我從另外一個角度去審視問題。
我們在日常的工作中總是抱著完成任務的心態(tài)，認為自己只要已經(jīng)去做了就沒有責任，至少自己就算沒有功勞還有苦勞的存在。但是完成任務其實本來就是一個過程，最主要的還是查看最終的結(jié)果，我們必須要將任務和結(jié)果區(qū)分開來，不可以存在得過且過的錯付想法。當接到老師給予的寫作任務時，并不是想知道你是如何你完成作業(yè)的，而是要知道你完成作業(yè)的最終結(jié)果。如果你不能給老師看到一個滿意的結(jié)果，那么即使使用任何借口去進行辯解都是沒用的。
心態(tài)和行動是緊密聯(lián)系在一起的，當我們出現(xiàn)積極的心態(tài)就可以改變現(xiàn)狀，同時也要將眼光一直放在結(jié)果上，那么就可以使得學習的成績完全掌握在自己手中，心態(tài)并不是自己想要而是一定要，在面對結(jié)果時我們抱著一定實現(xiàn)的心態(tài)，就會使得我們面對前方的困難不說放棄。
我們在對待學習的`時候一定要端正自己的態(tài)度，對于完美的結(jié)果不要過于盲目的追求，一定要通過實際的行動去將結(jié)果修正，讓不完美的結(jié)果可以盡量趨向去完美，只有在我們付諸行動之后才可能獲得結(jié)果，因此對于任何簡單的事情都需要腳踏實地的做。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇四
《請給我結(jié)果》這個主題可以引申出很多思考，它可以涉及到我們的求知欲、行動力、信念和態(tài)度等等方面。今天我想從自己的體驗出發(fā)，談談我對“請給我結(jié)果”這個主題的一些感悟。
第二段：求知欲的重要性。
每個人的求知欲和好奇心不同，有的人對于許多事情都不太感興趣，有的人則十分好奇。那么，對于我們個人來說，求知欲到底有多重要呢？我認為，它是推動我們前行的動力之一。在求知中，我們可以了解更多的事物，開拓自己的思維和視野，讓自己的生命旅程更加精彩。
第三段：行動力的必要性。
然而，單靠求知并不能實現(xiàn)我們的夢想和目標，還需要我們有行動力。如果僅僅是想想而已，是不會有結(jié)果的。我們需要付諸努力和行動，才能夠邁向成功的道路。同時，行動力也能夠幫助我們克服種種困難和挑戰(zhàn)，以更好地實現(xiàn)自己的目標。
第四段：信念的支撐。
行動力是成功的必要條件，但是在克服困難和挑戰(zhàn)的過程中，我們可能會遇到挫折和落差。這時候，就需要堅定的信念來支撐我們前行。信念是我們內(nèi)心的動力，它可以讓我們有勇氣冒險、有毅力堅持。無論在什么時候，我們都需要有自己的信念支撐，才能走得更遠。
第五段：態(tài)度的重要性。
最后，態(tài)度也是關鍵所在。不管我們面對的是什么樣的情況，我們需要以積極的態(tài)度去面對它。如果心態(tài)消極，往往會因為困難而放棄。如果心態(tài)積極，我們就會更有信心和能力去克服可能存在的難關。所以，無論在何時，我們都需要以積極的、樂觀的態(tài)度去迎接挑戰(zhàn)。
總結(jié)。
人生充滿了變數(shù)和未知，但是有了求知欲、行動力、信念和態(tài)度作為支撐，我們就能夠更加慢慢地向前走。不管我們面對的是成功還是失敗，我相信，只要我們用心、努力、有信念和正確的態(tài)度，我們總會得到我們想要的結(jié)果。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇五
讀了《請給我結(jié)果》這本書，令我震憾不已!書中講到的思想、理念和標準，確實值得我們每人深思。我們每天忙碌的工作著，很少去思考自己所做的事情是否真正有意義、有效率，很少去探究是在完成任務還是做結(jié)果?！墩埥o我結(jié)果》通過[寓言、身邊的故事、生動的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個看似簡單但意義深遠的道理，不要只完成任務，重要的是結(jié)果。
在主觀上，任務與結(jié)果，是被動與主動的執(zhí)行態(tài)度，任務是被動的執(zhí)行過程，而結(jié)果是主動的執(zhí)行創(chuàng)造。兩種不同的態(tài)度決定了執(zhí)行效率的不同。做任務是被動、消極的;做結(jié)果是積極、主動的。態(tài)度決定行動，行動確立結(jié)果。我們需要一個"一定要實現(xiàn)"的決心。
以結(jié)果為導向的執(zhí)行，要求有明確的執(zhí)行方向、目標，而推導執(zhí)行過程方法、思路，過程;是一種倒金字塔的.執(zhí)行方式，這種方式并不是對執(zhí)行過程的忽略，恰恰相反是對執(zhí)行過程更高的要求，要求科學、合理，有效的高質(zhì)量執(zhí)行過程，從而確保結(jié)果的實現(xiàn)，避免執(zhí)行假象。從這個意義講，追求結(jié)果，更強調(diào)了執(zhí)行過程的重要性。
沒有失敗，只有暫時停止成功。當我們期盼成功到來時，我們要學會面對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個人的目標，但是事實上，沒有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇六
“心得體會”是每個人在學習、工作、生活中所得到的經(jīng)驗和感悟，是一種對經(jīng)歷的總結(jié)和反思，它帶給我們的不僅是知識的積累，更是對于思維和生命的深刻認識。而對于我來說，這其中最重要的便是“結(jié)果”。只有通過艱苦努力，經(jīng)歷了一番風雨、見證了成長的歷程，而最終收獲的那個明確的結(jié)果，才是最值得珍視和回味的。
第二段：成長歷程。
回想起自己曾經(jīng)歷的第一次大型舞臺表演，“百變小公主”這部舞臺劇。我是一個不怎么善于表達的人，而表演對我來說是一件格外陌生的事情，最初的時候畏懼、緊張、害怕，幾乎草率地放棄了，但仔細想想?yún)s也是別有滋味，不是自己就那樣結(jié)束了，留下了深深的遺憾和后悔。于是，我重新振作起來，找到了自己的不足和問題，勇敢地面對并一步一步地克服。最終，我在舞臺上表現(xiàn)得如此自信和出色，獲得了大家的贊許和洋溢的掌聲。這個結(jié)果，是我平凡生命中的一道亮麗風景線。
第三段：眼界拓寬。
結(jié)果有很多類型，在不同的場合下，不同的結(jié)果也會有不同的意義。例如，當我參加一次商業(yè)競賽時，我們的團隊做得相當出色，然而在客戶提出的問題上，我們卻落了下風。這時，我意識到了僅憑個人努力還不足以對應社會和市場競爭的趨勢，必須要多了解和掌握團隊合作，專業(yè)技術方面的知識和技能。從那以后，我開始廣泛地接觸各種類型的商業(yè)和管理書籍、參加各種學習會和講座，觀念和方法得到了很大的提升，眼界也拓寬了許多。結(jié)果，這對于我從事學術、科技教育、實踐運營和管理方向的工作都產(chǎn)生了積極的影響。
第四段：成就喜悅。
在很多方面，我們都會經(jīng)歷成功和失敗的那一刻，成果是一種寶貴的收獲，它可以奠定信心，激勵前行，也可以帶來快樂和自豪。當我完成了一件需要極強耐心、細致和堅持的工作時，我會感到一種內(nèi)心的釋然和喜悅，依靠這一種內(nèi)在的滿足形成對自己不斷肯定的信念，把自己的光彩表現(xiàn)出來。
第五段：總結(jié)。
“心得體會”是一個很廣泛的概念，對于每個人而言，都是一種很個性化的體驗。不過，無論自己的“結(jié)果”是什么，都需要抱著一顆渴望和謙卑的心，虛心聽取他人的意見和建議，并不斷地不斷調(diào)整和完善自己的方向和行為。同時，也要善于分配和整合自己的時間、計劃和資源，避免盲目地加班加點和強行達成結(jié)果。這樣，我們才能感受到工作和生活中的無限可能，收獲令人自豪和開心的結(jié)果。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇七
第一段：引言（約200字）。
“心得體會”這個話題應該是我們每個人都熟悉的，我們在學習、工作、生活中都會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)與困境，或許需要調(diào)整心態(tài)、或許需要尋求他人幫助，但最重要的是我們需要從自身的經(jīng)歷中總結(jié)出經(jīng)驗和教訓，形成心得體會。在我看來，無論生活中遇到多少波折，保持積極心態(tài)并從中汲取經(jīng)驗教訓才是戰(zhàn)勝困難的關鍵。
第二段：個人經(jīng)歷（約300字）。
對于我個人而言，從小到大都經(jīng)歷過很多事情，包括家庭的變故、學習壓力的增大以及人際關系的復雜。每次走過難關時，我都會做一個總結(jié)，從中找到自己的問題所在并從錯誤中汲取教訓。比如說，在學習方面遇到危機時，我會多看一些學習方法，并且注重學習與娛樂的平衡，從而穩(wěn)步提升成績；在面對人際關系時遇到困難，我會修正自己的想法和思維方式，從而建立更加穩(wěn)定的交往關系?？傊?，積極、自省的態(tài)度讓我從很多不順中找到了成長的機會。
第三段：其他人的經(jīng)驗（約300字）。
當然，只是靠自己的經(jīng)驗去總結(jié)、改進并不足夠。與親朋好友交談時，我也會聽取他們的經(jīng)驗、看法和想法。比如，我同學生活壓力很大，常常焦慮，我就會跟她分享我自己緩解壓力的方法，例如閱讀、旅行、瑜伽、詩歌等等。從他們的不同角度出發(fā)，我可以發(fā)現(xiàn)更多東西，學到更多技巧。
第四段：總結(jié)經(jīng)驗（約200字）。
總體上來看，積極的思想方式與樂觀的心態(tài)、聆聽他人經(jīng)驗與意見、自省與反思的能力都是很重要的，這些都是從自身經(jīng)驗的總結(jié)中體悟出來的。結(jié)束時，我的建議是：不要輕視任何經(jīng)歷，以一種開放的心態(tài)接受人生中的起伏波折，把種種經(jīng)歷都看作自己人生路途中的財富與成長機會。
總之，“心得體會”是一種非常關鍵的鍛煉方式，讓我們?nèi)ジ倪M和完善自己。無論在學習、工作、愛情還是人際關系中，我們都需要從自己的經(jīng)歷中提煉出經(jīng)驗，以此幫助自己成長與提升。因此，我們應該有意識地去總結(jié)自己的經(jīng)驗，從中汲取樂趣、積累成長，讓自己更加優(yōu)秀。不管結(jié)果如何，過程中的反思和自我提升，都讓我們變得更加成熟、自信、積極，這才是心得體會的真正價值。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇八
當品讀完一部作品后，相信你心中會有不少感想，為此需要認真地寫一寫讀書筆記了。可是讀書筆記怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的請給我結(jié)果讀書筆記，歡迎大家分享。
最近讀完的一本書《請給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書筆記分享出來，一方面方便自己記錄，另一方面希望更多人感受到這本書的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便分享一種讀書方法：把重點的頁碼和關鍵詞句記錄在扉頁，這樣復習一本書的時候非常方便，也很便于總結(jié)。
“我們是不可以用上班來交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價值，睡著才有價值，睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價值，而且還是一種病。”“我們要懂得一個基本道理：對結(jié)果負責，是對我們工作的價值負責;而對任務負責，是對工作程序負責。”
執(zhí)行永遠只有一個主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務?！?BR> “不是你辦不到，是因為你沒有執(zhí)著地去辦?！?BR> “職業(yè)化意識的起點，就要從為公司提供底線—結(jié)果開始?！?BR> “執(zhí)行型人才共同特點—為結(jié)果負責?！?BR> 執(zhí)行型人才四個特點：客戶價值、結(jié)果導向、信守承諾、永不言敗。
人生的價值是一個結(jié)果的積累。
社會中幫助的邏輯—自助者天助。
“人們只愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會的幫助邏輯。
商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價值心態(tài)。
“公司的利潤源于為客戶提供價值，個人收入源于為公司創(chuàng)造價值。”
舉例說明成功來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。
學問不是第一位的，實踐才是第一位的。
“坐著不動是永遠賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)現(xiàn)隱藏在你們身邊的'商機?！?BR> “我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝?！?BR> 完美的結(jié)果是長期積累的結(jié)果，學會接受不完美的結(jié)果。
“先開槍，后瞄準?！?BR> “如果你總是追求完美的結(jié)果，多半你得到的是一個完美的借口或理由?！?BR> “當你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，慢慢地積累力量，總有一天會聚沙成塔。”
三種不能要的基層心態(tài)：“第一，經(jīng)常與下屬肆意談論上司;第二，經(jīng)常因為自己部門的問題而責難別人;第三，經(jīng)常認為部門的問題是別人的問題。”
把更多員工培養(yǎng)成專家。
我也曾經(jīng)問過那位老總，問他當年創(chuàng)業(yè)的時候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務怎么樣，答案是所有過去的東西都比現(xiàn)在差很多，但是那時候企業(yè)做得很好，沒有出現(xiàn)過像現(xiàn)在這樣那樣問題，那么現(xiàn)在到底怎么了?道理非：常簡單，就是因為鷹在雞窩里養(yǎng)的時，間太長了，怎么辦?如果是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時候也必須這樣對待那些麻木的忠臣，特別是功臣，把他們?nèi)酉聭已?，逼他們重新飛起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來?！?BR> 鎖定責任:“如果領導者不懂得如何鎖定責任，責任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最后導致責、權(quán)、利的混亂?！?BR> 請給我結(jié)果讀書心得體會篇九
讀完了姜汝祥的《請給我結(jié)果》，思想上有很大觸動，對書中提及的樹立結(jié)果心態(tài)感觸頗深，談談個人的理解。
所謂結(jié)果，簡單來講就是完成一件事情要讓領導滿意、同事放心、自我安心?！耙蜒酃夥旁趧?chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為單位創(chuàng)造更多價值上。”，這是書中提到的要樹立良好的結(jié)果心態(tài)。擺正自己的位置，樹立良好的心態(tài)，這是做好一件事情的前提，書中提及的“結(jié)果心態(tài)”給了我很多啟示。
為什么要樹立結(jié)果心態(tài)？首先，做一件事情，領導需要的是結(jié)果，如何去做需要個人發(fā)揮主觀能動性。其次，做事情過程中遇到的各種問題，只有以“結(jié)果心態(tài)”的標準要求自己，才能正視困難，和其他部門做好溝通，把事情做好。最后，只有樹立“結(jié)果心態(tài)”，個人才能在工作中不斷成長，取得更多的成績。
作為一個剛剛畢業(yè)，走向工作崗位的年輕人，做好自己負責的工作，樹立“結(jié)果心態(tài)”尤為重要：樹立結(jié)果心態(tài)，就能鼓足干勁兒，認真做事；樹立結(jié)果心態(tài)，就有動力處理好遇到的各種問題；樹立結(jié)果心態(tài)，結(jié)果心態(tài)決定積極行動，積極行動決定良好結(jié)果。
心態(tài)決定行動。執(zhí)行是最基本最本質(zhì)的東西，想要結(jié)果先要行動?！敖Y(jié)果心態(tài)”能夠幫助我們養(yǎng)成良好的做事態(tài)度，規(guī)范、激勵我們的行動，最終把事情做好。
在單位工作了已經(jīng)有三個月的時間了，在熟悉相關的業(yè)務的基礎上，努力補充需要掌握的知識，盡快提高自己處理實際問題的能力。在今后的工作中一定要嚴格要求自己，樹立結(jié)果心態(tài)，努力為中心創(chuàng)造更多的價值，做一名出色的職員。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇十
我覺得一個對自己負責的人，他身上一定會有三個特點：信守承諾、結(jié)果導向、永不言敗。
如今國家經(jīng)濟不在是以前的爆發(fā)性，而是進入了平穩(wěn)階段，同時各類法律也越來越健全，社會對個人、企業(yè)信用等級也越來越重視，那些信守承諾的人必將受到他人和企業(yè)的尊重和重視，那些丟掉信用的人將寸步難行。那我們在實際工作中有如何體現(xiàn)信守承諾呢？我們是招商部門，日常接觸的商戶很多，在與客戶交談時每句話都要仔細考慮，不能讓客戶誤解，承諾的條件一定要辦到。否則不僅僅是個人信用損失，更是對企業(yè)造成信用傷害。所以說，信守承諾是我們招商人員最基本的職業(yè)素質(zhì)。
結(jié)果導向就是我們做任何事情都要有明確的目標。做事沒有目標那就像是一只無頭蒼蠅到處亂飛，其結(jié)果就是處處撞墻，一事無成。在工作中沒有了目標也就沒有了動力和壓力，所以最終被淘汰。
永不言敗，我們做任何事情都要有這種精神。多數(shù)時候，在工作中往往會碰到一些看似不可能完成的任務，當你被要求完成這項任務，并提供結(jié)果時，這就意味著你正在承擔一種責任，永不言敗就是這種責任的體現(xiàn)。
記得英國首相丘吉爾曾做過一個非常精彩的演講，就三句話，他說：“我成功的秘訣有三個：
第一是，決不放棄。
第二是：決不、決不放棄。
第三是，決不、決不、決不能放棄！
我的演講完了。”我們在工作也一定要培養(yǎng)這個決不放棄、永不言敗的工作作風，世上無難事，只怕有心人！
請給我結(jié)果讀書心得體會篇十一
讀了《請給我結(jié)果》這本書，我的心一次次的被震撼著。書中講到的思想，理念和標準確實值得我們每一位員工，特別是管理者深思。我們每天忙碌地工作著，很少去思考我們所做的事情是否真正有意義，有效率，很少去探究是在完成任務，還是在做結(jié)果?！墩埥o我結(jié)果》一書，通過寓言，身邊的故事，生動的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個看似簡單，但又意義深遠的道理，不要只完成任務，重要的是結(jié)果。
“少一點狹隘的主人翁意識，多一點雇傭感，就是職業(yè)化?！薄捌髽I(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換的關系”，本書的話語讓人不寒而栗，我們與企業(yè)應該是雇傭和被雇傭的關系!企業(yè)付你工資或薪酬，你提供相應的結(jié)果。在現(xiàn)實工作中，我們不少員工卻把上班當成結(jié)果，以為只要上班就可以領工資，這種觀念要徹底的改變。做為一名中層的管理者，要引導員工懂得：上班是不可以交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。我們最基本的天職就是創(chuàng)造價值，提供結(jié)果。
“成功需要一顆堅強的百折不撓的心?！边@是我這些年來一直深信不移的觀點。但是在我遇到困難時也曾困惑過，苦惱過，我參加工作近三十年了，前些年一直從事醫(yī)藥藥品的經(jīng)營管理工作，對于醫(yī)藥行業(yè)營銷，管理方式比較熟悉。但經(jīng)營醫(yī)療器械，我卻不在行，更不了解市場，領導派我到器化玻當領頭人，我能行嗎?我猶豫，我心思沉重。在領導的鼓勵下，我來不及考慮的更多就接受了任務，我要求自己在最短的時間內(nèi)熟悉行業(yè)特點，營銷方式，在最短的時間內(nèi)使員工思想統(tǒng)一起來，形成一個向心核力，進而提高了員工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，盡管我深知這些都是永遠學不完，做不完的事，也只爭朝夕，這其中的酸甜苦辣只有我自己才能體會得到。有人說，人生漫漫苦旅，誰無飽受逆境之苦?弱者便在一次次的灰心喪氣中默默的修建自己的墳墓，而強者卻在一次次的磨礪中邁出更堅實的腳步。我堅信只要堅守信念，勇敢面對，永不放棄，那么你就看見風雨后面的彩虹。
《請給我結(jié)果》一針見血地指出：我們是靠結(jié)果生存的，我們不可能靠理由生存，沒有結(jié)果，我們就不能生存。在殘酷的事實面前，任何理由都是借口。借口，會使我們邁向死亡!
咀嚼品味著這些話語，猶如服了一劑猛藥，催人奮起。雖然公司領導了解我單位的起點及面臨的困難，但這絲毫不能成為你不提供結(jié)果的理由。企業(yè)要在競爭中謀求發(fā)展就得披荊棘，勇往直前。既然對手在拼殺，我們又有何理由有半點懈怠?不問耕耘，但問收獲。目前我單位終于擺脫了虧損的局面，盡管這不是一個完美的結(jié)果，但有了0.1，就有0.2，0.1永遠大于0。
“鎖定責任，才能鎖定結(jié)果”。做為一名中層管理者，一店之首，不僅要懂經(jīng)營，更要善管理。在海爾，大到機器設備，小到一塊玻璃，都清楚標明事件的責任人與事件檢查人，有詳細的檢查內(nèi)容及考核標準。這種管理的核心是，管理者不再去想個人工作態(tài)度如何，只要責任鎖定，做到“責任到人”，“人人管事，事事有人管”，這就是海爾能夠成為中國企業(yè)榜樣的重要原因。
人們不難想象一快玻璃，尚且有兩個責任人，更何況海爾的生產(chǎn)、銷售?與海爾0ec管理法相比，白認為懂得一些管理方法的我感到撼言。在日常的管理中我們似乎也明確了責任，但總有一些小事既不是你的，也不是他的，就靠大家主動自覺吧，其結(jié)果是沒干的心安理得。干了的以為這不是我應該干的。這些都是責任不明確，不細化，更沒有嚴密的監(jiān)督機制造成的。
知不足則知進取，我單位在今后的工作中要更加細劃每個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容及考核標準，讓制度流程去管理，鎖定責任，落實到人，猴子各就各位，員工敢于承擔責任，決不允許"銷售不好是因為俄羅斯的礦山爆炸了"的荒唐的故事發(fā)生在我們身邊。
初讀《請給我結(jié)果》是心靈的震撼，給人耳目一新的感覺，再讀《請給我結(jié)果》是心潮的澎湃，我能感受到內(nèi)心深處涌出勇氣與力量。我讀懂了張總對醫(yī)藥公司未來發(fā)展的期盼。既然要造就一個強大的公司，就要打造強大的職業(yè)化員工，請從每一個人，每一天，每一項工作做起吧!當由于每個員工的努力，我們做大做強一個結(jié)果的時候，再回頭審視，原來的付出，一切的汗水，淚水都算不了什么，因為我們做出了結(jié)果。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇十二
“請給我結(jié)果”是我們在求知道路上經(jīng)常會使用的一句話。隨著科技的發(fā)展，我們可以通過各種途徑獲取信息，并得出正確的答案。但是當我們在遇到難以解決的問題或者碰到未知的挑戰(zhàn)時，這句話卻變得尤其珍貴。請給我結(jié)果，意味著我需要在你的幫助下獲得成功，同時也是我們尊重幫助者的一種表現(xiàn)。因此今天我想談談“請給我結(jié)果心得體會”。
請給我結(jié)果，實際上是在表達一種真誠的求變。只有我們愿意承認自己的無知，并且敢于請求他人的幫助，才有可能得到新的突破。在學校里，老師就是我們請給我結(jié)果的對象。當我們遇到難題時，求助老師可以幫助我們找到正確的答案，并給我們制定合理的學習計劃。在生活中，我們也可以向身邊的人請教，或者通過網(wǎng)絡尋求幫助。請給我結(jié)果，是獲得成功的一種關鍵。
請給我結(jié)果，是我們個人成長的一種表現(xiàn)。很多時候，我們都會遇到新的問題，很難自己解決。當我們請教他人時，除了獲得新知識外，最重要的一點是我們需要學會傾聽。只有傾聽，我們才能真正從他人身上學到有價值的東西。而這個過程，也讓我們成為一個更加優(yōu)秀的人。通過請教他人，我們不僅可以解決自己的問題，還可以結(jié)交新的朋友，擴大社交圈，增進人際關系。這是成為更優(yōu)秀的人的關鍵。
請給我結(jié)果，也是一個有勇氣的行為。許多人不愿意請教他人，因為他們擔心顯得無知或者讓別人誤以為自己能力不足。但是，實質(zhì)上請教他人是一種更加勇敢的表現(xiàn)。只有讓自己暴露在別人的視線中，才能收獲真正的成長。請教他人能夠幫助我們改正不足，培養(yǎng)謙虛和勇氣。所以請給我結(jié)果，是一種習慣，也是一種態(tài)度。我們需要保持謙遜、堅持不懈。
【第五段】結(jié)語。
請給我結(jié)果心得體會，讓我們明白了請教的重要性，更進一步切身體會到了其中寓意。它讓我們更容易獲得成功，成為更加優(yōu)秀、自信的人，更重要的是，培養(yǎng)起了我們的謙卑和勇氣。讓我們在日常生活中，主動向他人尋求幫助，也愿意提供自己的知識與幫助，為整個社會帶來更大的價值和正能量。請給我結(jié)果，也讓我們更加成熟，成為一個更有擔當?shù)娜?，走出一個更加豐富多彩的人生。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇十三
“請給我結(jié)果心得體會免費”這個主題，指的是我們在做事情的時候，往往過早地期望得到結(jié)果或成功，而忽視了真正學習和成長的過程。這種心態(tài)和行為不僅會讓我們失去學習的機會，還會阻礙我們在事業(yè)和生活中的進步和發(fā)展。本文將從三個方面探討這個主題。
第二段：結(jié)果過早期望的弊端。
人們總是希望一蹴而就，得到立竿見影的好成績，但很少有人承認或重視成長的過程。這種強調(diào)結(jié)果的心態(tài)會讓我們失去一些寶貴的經(jīng)驗和機會，可能錯過學習的過程，不知道如何處理失敗和挫折，影響我們的心理和情緒健康。此外，結(jié)果過早期望還有可能抑制人的創(chuàng)造力和思維能力，讓我們變得缺乏思考能力，只追求簡單而可直接奏效的方案。
第三段：結(jié)果期望太高的困境。
如果一直把目光放在最理想的結(jié)果上，很容易遇到挫折和困境，感到失落和挫敗。這種挫敗感又會抑制我們的積極性和動力。周圍的人可能也會對我們加倍期待，加重我們的負擔和壓力。于是我們會感到更加焦慮和緊張，增強心理負擔。同時，在現(xiàn)實生活中，我們不可能總是得到最好的結(jié)果，因為很多時候，成功和失敗并不是絕對而言的，而是相對而言的。
第四段：學習過程和結(jié)果之間的關系。
得到好的結(jié)果當然很重要，但同樣重要的是學習的過程。在學習的過程中，我們不僅可以掌握專業(yè)知識和技能，還可以鍛煉創(chuàng)造力、思考和解決問題的能力，增強自信和韌性。這些經(jīng)驗和知識，不僅可以幫助我們更好地應對挑戰(zhàn)和危機，還可以讓我們在事業(yè)中更快地成長，在生活中更加自由和幸福。
第五段：結(jié)論和啟示。
總的來說，結(jié)果的重要性不可否認，但學習和成長的過程才是我們真正的財富。我們應該擺脫過早期望結(jié)果的心態(tài)，放下追求完美的負擔和壓力，承認成長的過程和價值，不斷努力學習和探索，讓自己成為更好的人。只有成為了真正的優(yōu)秀者，才能在職場和生活中獲得更多的機會和自由。
請給我結(jié)果讀書心得體會篇十四
最近讀完的一本書《請給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書筆記分享出來，一方面方便自己記錄，另一方面希望更多人感受到這本書的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便分享一種讀書方法：把重點的頁碼和關鍵詞句記錄在扉頁，這樣復習一本書的時候非常方便，也很便于總結(jié)。
“我們是不可以用上班來交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價值，睡著才有價值，睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價值，而且還是一種病?！薄拔覀円靡粋€基本道理：對結(jié)果負責，是對我們工作的價值負責;而對任務負責，是對工作程序負責?！?BR> 執(zhí)行永遠只有一個主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務。”
“不是你辦不到，是因為你沒有執(zhí)著地去辦?！?BR> “職業(yè)化意識的起點，就要從為公司提供底線—結(jié)果開始?！?BR> “執(zhí)行型人才共同特點—為結(jié)果負責?！?BR> 執(zhí)行型人才四個特點：客戶價值、結(jié)果導向、信守承諾、永不言敗人生的價值是一個結(jié)果的積累。
社會中幫助的邏輯—自助者天助。
“人們只愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會的幫助邏輯。
商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價值心態(tài)。
“公司的利潤源于為客戶提供價值，個人收入源于為公司創(chuàng)造價值。”
舉例說明成功來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。
學問不是第一位的，實踐才是第一位的。
“坐著不動是永遠賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)現(xiàn)隱藏在你們身邊的商機。”
“我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝。”
完美的結(jié)果是長期積累的結(jié)果，學會接受不完美的結(jié)果。
“先開槍，后瞄準?！?BR> “如果你總是追求完美的結(jié)果，多半你得到的是一個完美的借口或理由?！?BR> “當你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，慢慢地積累力量，總有一天會聚沙成塔?！?BR> 三種不能要的基層心態(tài)：“第一，經(jīng)常與下屬肆意談論上司;第二，經(jīng)常因為自己部門的問題而責難別人;第三，經(jīng)常認為部門的問題是別人的問題?！?BR> 把更多員工培養(yǎng)成專家。
我也曾經(jīng)問過那位老總，問他當年創(chuàng)業(yè)的時候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務怎么樣，答案是所有過去的東西都比現(xiàn)在差很多，但是那時候企業(yè)做得很好，沒有出現(xiàn)過像現(xiàn)在這樣那樣問題，那么現(xiàn)在到底怎么了?道理非：常簡單，就是因為鷹在雞窩里養(yǎng)的時，間太長了，怎么辦?如果是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時候也必須這樣對待那些麻木的忠臣，特別是功臣，把他們?nèi)酉聭已?，逼他們重新飛起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來。”
鎖定責任:“如果領導者不懂得如何鎖定責任，責任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最后導致責、權(quán)、利的混亂?！?BR> 請給我結(jié)果讀書心得體會篇十五
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“我們是不行以用上班來交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價值，睡著才有價值，睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價值，而且還是一種病。”“我們要懂得一個基本道理：對結(jié)果負責，是對我們工作的價值負責;而對任務負責，是對工作程序負責。”
執(zhí)行永久只有一個主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務。”
“不是你辦不到，是由于你沒有執(zhí)著地去辦?！?BR> “職業(yè)化意識的起點，就要從為公司供應底線—結(jié)果開頭?！?BR> “執(zhí)行型人才共同特點—為結(jié)果負責?！?BR> 執(zhí)行型人才四個特點：客戶價值、結(jié)果導向、信守承諾、永不言敗。
人生的價值是一個結(jié)果的積累。
社會中關心的規(guī)律—自助者天助。
“人們只情愿關心自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只關心那些不情愿放棄自己的人。這就是我們社會的關心規(guī)律。
商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價值心態(tài)。
“公司的利潤源于為客戶供應價值，個人收入源于為公司制造價值?！?BR> 舉例說明勝利來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。
學問不是第一位的，實踐才是第一位的`。
“坐著不動是永久賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)覺隱蔽在你們身邊的商機?！?BR> “我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝?！?BR> 完善的結(jié)果是長期積累的結(jié)果，學會接受不完善的結(jié)果。
“先開槍，后瞄準?！?BR> “假如你總是追求完善的結(jié)果，多半你得到的是一個完善的借口或理由?！?BR> “當你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，漸漸地積累力氣，總有一天會聚沙成塔?！?BR> 三種不能要的基層心態(tài)：“第一，常常與下屬肆意談論上司;其次，常常由于自己部門的問題而責難別人;第三，常常認為部門的問題是別人的問題?！?BR> 把更多員工培育成專家。
我也曾經(jīng)問過那位老總，問他當年創(chuàng)業(yè)的時候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務怎么樣，答案是全部過去的東西都比現(xiàn)在差許多，但是那時候企業(yè)做得很好，沒有消失過像現(xiàn)在這樣那樣問題，那么現(xiàn)在究竟怎么了?道理非：常簡潔，就是由于鷹在雞窩里養(yǎng)的時，間太長了，怎么辦?假如是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時候也必需這樣對待那些麻木的忠臣，特殊是功臣，把他們?nèi)酉聭已?，逼他們重新飛起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來?！?BR> 鎖定責任:“假如領導者不懂得如何鎖定責任，責任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最終導致責、權(quán)、利的混亂?！?BR> 請給我結(jié)果讀書心得體會篇十六
書中有句話說的好：思路決定出路。我以此領題，來理一理我的思路?！墩埥o我結(jié)果》書旗幟鮮明地提出一個口號：企業(yè)靠員工供給的結(jié)果生存。要想員工努力地供給結(jié)果，必須進行職業(yè)化訓練。關于什么是職業(yè)化?我對姜汝祥博士的觀點存在著疑問?他說：少一點狹隘的主人翁意識，多一點雇傭感，就是職業(yè)化。
照他這么一說，員工們只管結(jié)出果來，賞你幾個錢就萬事大吉了;至于結(jié)的果怎樣用，那是老板的事;這是資本主義社會雇傭體制下的產(chǎn)物。外國的雇傭兵就比不上中國軍人的勇敢，因為他們?yōu)殄X而戰(zhàn)，沒有主人翁意識，認為勝利的榮譽只歸屬于雇傭他們的主人。社會主義大慶油田的開采，三線建設，兩彈一星的升空等;這些都是建設者們發(fā)揚主人翁精神，克服極端困難而創(chuàng)造的輝煌成果。所以說：是社會主義好，還是資本主義好;并沒有蓋棺定論。
姜博士說：企業(yè)虧損是員工剝削企業(yè)的結(jié)果。這好辦，走人就是了。反過來，員工努力地供給結(jié)果，企業(yè)還是虧損了。姜博士說：老板的失策，意味著老板在剝削員工，這也好辦，盈利時補償一下好了!但企業(yè)要是倒閉了呢?怎樣辦?比如：企業(yè)主拿我們的成果到澳門賭場輸?shù)镁?，我們就會產(chǎn)生雇傭感，就不會繼續(xù)給企業(yè)結(jié)果。
如果企業(yè)主用我們的果把企業(yè)發(fā)展壯大了，企業(yè)知名了，我們就有了榮譽感，就會增強我們的主人翁意識。你們說：這樣會不會調(diào)動我們的進取性，挖掘我們的潛力呢?員工有了主人翁意識，企業(yè)就不會倒閉。個人權(quán)威是要的，民主集中制也是要的;到底怎樣完美的結(jié)合，還有待探討。這我就不多說了。