總結要具備客觀性與主觀評價相結合的特點，避免敷衍和過于主觀的情緒色彩。總結自己的學習路徑和方法可以幫助我們更有針對性地提升自己的學術水平和知識儲備。以下是小編為大家整理的一些英語學習資料，希望對大家有所幫助。
英文簡歷的基本原則篇一
那就必須制定
的基本原則，就是盡可能地少體現(xiàn)自己的優(yōu)勢，盡可能片面地體現(xiàn)自己的優(yōu)勢。如此展現(xiàn)出來的優(yōu)勢比較少而且沒有什么深度，那么企業(yè)會覺得你不過是起點高一些或者經(jīng)歷多一些而已，在能力方面顯得中規(guī)中矩則不會擔心你馬上就跑掉。想要做到這些那么必須注意這么幾點，第一，在簡歷里盡可能少加入證書，當然基本的證書比如英語、計算機或者做該崗位必須具備的證書還是要列出來的，而其他不必要的高級證書可以省掉。
第三，描述工作經(jīng)歷時只要講述大體的職能即可，至于使用的工作方法以及外交能力等都不必出現(xiàn)在簡歷里。如果把在工作當中優(yōu)異的表現(xiàn)展現(xiàn)出來那也會讓招聘者感覺到你多么強勢，實際能力相比硬性方面更具有威力，所以盡可能少展現(xiàn)靈活性的內容。
英文簡歷的基本原則篇二
1、簡歷的最基本要求——內容全面：在收到簡歷的時候經(jīng)常會有一些簡歷很簡單，只有短短的內容。此種簡歷在投的時候其實大大減少了被通過的機會。通常人事部門在查看的時候，會根據(jù)應聘者的情況和工作內容判斷是否符合公司職位的要求，如果過于簡單，一是說明本人工作和其他的經(jīng)歷不豐富，二是本人的表達能力和遇事思考能力不夠全面，就是對自己過去的工作沒太大的認識，或許過去的工作完全就是簡單的不能再簡單的瑣事，沒有太大的意義。
2、照片：通常簡歷上面放照片的人還是較少的，但本人反感放照片的兩種情況：一是放的照片是用電腦攝像頭拍攝的，通常此類照片比較不清楚，拍的效果不好。照片放上去是極大的欠考慮。二是太過的藝術照：用人單位看人不是要看藝術照的，通常藝術照跟本人實際有點不相符，所以沒太大的用處。
3、電話號碼不正確或關機或根本沒人接：此類應聘者根本就沒把應聘當成一回事，根本不重視機會，浪費雙方時間。
4、以附件形式發(fā)送：在病毒肆虐的時代，最好不要以附件形式發(fā)送簡歷，hr害怕電腦感染病毒，有時不會打開此類簡歷，直接刪掉。
5、培訓：參加過的培訓也是用人單位看的一個重點，培訓內容可以是駕駛，專業(yè)稱職，專業(yè)等級，甚至是外面參加的課程班，總之需要有一些內容，并且有簡單的培訓內容介紹;6、要有針對性投遞簡歷：不能在投遞每家公司的簡歷時都用一模一樣的內容。可以適當?shù)母鶕?jù)公司招聘要求和側重點做一點修改，以增加簡歷通過的機會。
7、求職目標不宜過多：在求職前需要確定自己的求職目標崗位。如果想應聘主管或經(jīng)理職位。則不要將助理職位一并寫上。以免給人一種“只要有工作，做什么都可以”的感覺。當然也可以運用第六條，根據(jù)公司的職位做一下有針對性的崗位應聘。
8、簡歷的長短：簡歷內容以兩頁a4紙以內為宜，大體上以10秒看完時間為佳。字體的大小和整體效果要美觀。簡單明了。
9、傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳：通過e-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。此外，可能有部分的電子簡歷由于網(wǎng)絡或其他問題沒有被hr看到。因此，可以使用傳統(tǒng)信件以增加被查看的機率。除非招聘單位有明確表示的。
10、最重要一點——簡歷必須真實：在人力資源成本逐漸加大的今天，尤其是新勞動合同法實施后，用人單位對應聘人員的背景會格外關注，并做背景調查，以增加招聘的質量，減少人員不合適辭退等帶來的賠償問題。所以在簡歷中最好注明離職原因，證明人等信息，并保證真實性，以增加應聘的效率。
拓展：求職簡歷模板。
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年9月21日)。
居住地：北京。
電話：131*******(手機)。
e-mail：jianli..com。
1年10個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：制藥/生物工程。
職位：醫(yī)療器械維修工程師。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：機械電子工程。
學校：北京醫(yī)科大學。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：制藥/生物工程。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：醫(yī)療器械維修工程師。
工作經(jīng)驗。
/12–/10：xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
維修部醫(yī)療器械維修工程師。
1.運用測試與分析工具，檢查并測試醫(yī)療和相關設備。
2.拆解故障設備并移除、維修和更換損壞零件。
3.做好保養(yǎng)、維修和設備升級等相關記錄。
/9–2013/10：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
維修部醫(yī)療器械維修工程師。
1.向人員解釋并示范醫(yī)藥設備的正確操作和預防保養(yǎng)。
2.研究技術手冊并參加設備制造商舉辦的訓練集會，以保持新知。
3.處理客戶投訴，解決售后技術使用問題。
教育經(jīng)歷。
/8—2012/6北京醫(yī)科大學機械電子工程本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
我是一個積極、樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。對工作持積極認真的態(tài)度，責任心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩(wěn)重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環(huán)境，并能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。
英文簡歷的基本原則篇三
一份厚厚的履歷對忙碌的人事主管來說會是個可怕的夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述,還不如多費一點心思設計你的版面,務必以不超過兩張紙為原則。
4.搭配求職信(coverletter)。
字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁。
寫履歷的時候,要注意到是否有「起承轉合」的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個職務?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的賣點在哪里?照你自己的方式以及風格,將這些東西順序的表達出來。
但另外一方面,工作經(jīng)歷較少的人可能相對的較不容易展現(xiàn)其績效以及能力。因此在這里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有沖擊性的形容詞來強調你對工作的企圖心及熱誠。不過要注意你的英文用字遣詞要到什么深度,必須衡量個人真正的能力。千萬不要為了表現(xiàn)英文能力而硬擠出過于艱澀的文章。到時候面試的時候露出馬腳,那可就糟了。
最后,記得再次檢查你的拼音以及數(shù)字是否正確無誤......
英文簡歷的基本原則篇四
在求職自我介紹中，我們常常發(fā)現(xiàn)下面幾個問題，比如說：
1不真誠。
2擠牙膏。
3負面信息太多。
自我介紹時候要正握一下的本掌面試交流原則。
1真誠。
2健談。
3幽默。
4夸贊自己。
5個性化。
再以后的.文章中我會把這些自我介紹技巧一一列出來,這些都是沒有人會教你的道理,對你求職之路一定要幫助.
英文簡歷的基本原則篇五
4.搭配求職信(coverletter)這部份將在后面更詳細的說明。求職信兼任著自我推薦的角色，是英文履歷不可或缺的.搭檔。有了她，你的履歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫履歷以及求職信時，建議可以參考你個人工作經(jīng)歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉型等來做一些重點調整。5.英文履歷并不需要附上照片除非應征的公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。履歷書的基本寫法，針對轉職驗較少的求職者字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁寫履歷的時候，要注意到是否有「起承轉合」的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個職務？你自己本身具有哪些能力？今后你想做些什么？你自己的賣點在哪里？照你自己的方式以及風格，將這些東西順序的表達出來。但另外一方面，工作經(jīng)歷較少的人可能相對的較不容易展現(xiàn)其績效以及能力。因此在這里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有沖擊性的形容詞來強調你對工作的企圖心及熱誠。不過要注意你的英文用字遣詞要到什么深度，必須衡量個人真正的能力。千萬不要為了表現(xiàn)英文能力而硬擠出過于艱澀的文章。到時候面試的時候露出馬腳，那可就糟了。最后，記得再次檢查你的拼音以及數(shù)字是否正確無誤......
英文簡歷的基本原則篇六
1,簡潔，易讀。一般情況下，不要超過一頁紙，字體不能小于10號字體，不同的部分之間不要離得太近太密。要知道用人單位的人停留在每份簡歷上的平均時間只有20-30秒。
2,量化、具體。在描述以前的經(jīng)歷時，盡可能量化、具體。尤其是在申請外企時，更是要盡可能的告訴他們你在某次活動中具體做了什么，哪怕是很小的事情。西方人的思維習慣更多的是從具體物化的事實出發(fā)，而我們的大腦似乎更習慣抽象概括。
3,認真檢查，多次修改。成功的簡歷絕對是需要數(shù)易其稿。認真檢查，絕對不能在拼寫上犯任何錯誤，注意中英文兩份簡歷上面的時間是否一致。這類錯誤雖然低級，但絕對是硬傷。
4,在細節(jié)上多投點資。如果是需要提交紙質的簡歷，最好花點時間去打印室找較好一點的紙張來打印，一般120g的紙比較合適，如果能買來專門的帶水印的簡歷紙最好（在北京不太好找）。另外，打印簡歷用的紙要和求職信用紙一樣。
5,及時更新。
6,不要花哨。除了少數(shù)需要藝術創(chuàng)作的工作以外，在申請其他絕大多數(shù)工作（尤其是商業(yè)金融等）時，簡歷的制作要保證干凈，整潔，一致，職業(yè)。過多的字體、下劃線、圖片甚至色彩都只能讓人感到申請人及其不專業(yè)，保守一點可能會更好。英文簡歷中timesnewroman我們常用的字體，palatinolinotype也是哈佛商學院畢業(yè)生簡歷中常用的字體。
7,不要使用負面的詞匯。
8,不要過分夸大其詞，因為簡歷的后面還有面試。
9,簡歷最上端不必寫上？resume?,因為沒有人會懷疑這一點。
另外，還要重點提醒一下面試的準備：
1,認真準備――凡事預則立，不預則廢；
2,彼知己――搞清楚自身的素質與公司的應聘要求在哪些方面相匹配；
3,保證狀態(tài)――精神要好，體力也要跟的上，保證睡眠，好的狀態(tài)是決勝的關鍵；
初春的追憶（4）。
4,模擬熱身――有很多問題的答案，在腦子里可能已經(jīng)想了很多遍了，但一上戰(zhàn)場卻發(fā)現(xiàn)其實想出來了并不代表能流利的.說出來。
英文簡歷的基本原則篇七
無論是誰，找工作的時制作的制作的求職簡歷都要遵循下面這兩個基本原則：
1、真實性。
即便你是清華北大畢業(yè)的，如果在個人簡歷中花費大量的篇幅去描述自己的豐功偉績，而不去關注自己內心看法的話，那也不算什么。要知道，世界山最珍貴的不是書本上的理論知識，而是自己勇于動手之后總結出來的能力跟經(jīng)驗，失去了這些，你的個人簡歷就仿佛失去了精神，靈魂與活力。我們要去做的就是能有針對性的去結合個人的體會解決一些實踐層面的問題。還有一點就是：貴在真實!如果你寫的東西自己都不相信的話，你覺得在一個更加冷靜心態(tài)下看待這一現(xiàn)象的人會試圖去相信你么?答案顯然是不可能的。
2、針對性。
最好是在應聘一個公司的時候就去書寫一份有針對性的簡歷，因為人們的天性是懶惰的，任何人都一樣，如果去盲目的大量投遞個人簡歷，勢必會造成石沉大海，渺無音信的結果。而在書寫簡歷之前能首先去研究一下這個公司基本概況跟對于人才需求的話，事情就容易辦很多了。永遠要記得：公司老板之所以看上你，并不是因為你的長相，家庭背景或者個性比較優(yōu)秀，絕大部分情況下只是因為你在技能跟能力方面比其他人更加的出色。
英文簡歷的基本原則篇八
一份合格的簡歷，基礎便是學生的信息，其中包含：姓名、生日、性別、戶籍、就讀學校和聯(lián)系電話等。
前面幾個點沒啥說的，最后一點“聯(lián)系電話”要多說幾句。小編不止一次聽說，有些媽媽辛辛苦苦做好簡歷投遞到學校，但是電話號碼先寫的是爸爸電話。結果老師打電話過去，爸爸一臉茫然，差點錯過一次機會。
所以電話怎么填就不多說了吧。
2.父母信息。
簡歷再往下寫，就到了父母信息的內容，小編建議寫上父母受教育背景及工作概況即可。
如有需要可適當拓展以突出孩子的成長環(huán)境和家庭背景，比如可以寫出父母對孩子未來的大致規(guī)劃。
3.校內榮譽。
這里包含的內容大概有：校三好、重大獎項(如區(qū)三好、市三好)、課內成績、班干部或校干部。其中重要的是各類三好證書和課內成績，各類干部則是加分項，有則寫，沒有也不用擔心。
至于課內作業(yè)，全優(yōu)是必須的。就算低年級不是，四五年級也一定要追求全優(yōu)?，F(xiàn)在大力提倡減負，單就校內而言，已經(jīng)是很基礎的內容了。但在這種情況下還沒有全優(yōu)，那結果就顯而易見了。
信息。
如果有做過hr、或當過面試官的家長就知道這部分非常關鍵，你被哪些學校錄取，這是非常關鍵的客觀背書。
舉個很簡單的例子，現(xiàn)在有個人要去華為面試，簡歷中附上了阿里的offer。這時面試官肯定會想，既然能通過阿里的面試，說明這個人還是有實力，說不定就直接免試錄取了。
5.特長。
這里的特長指的是相對次要的文藝、體育和科技類特長，學習類的并不在此。只要寫清楚獲獎和水平即可，不用長篇描述，不是重點，只是加分項。
除非是想通過藝體特長生進入該校。
6.什么都沒有的簡歷該怎么寫。
小編的建議是寫上能證明孩子潛力的事情。比如幾個月內，完成了一件不太可能的事。因為學校招學生，不一定全要牛娃(畢竟牛娃只是少數(shù))。只要學生有潛力，學校同樣也會接受。
對于少部分實在沒東西可寫的家長而言，小編建議將重心放在后續(xù)的面試上，盡量做到揚長避短，這樣才是最好的。
7.小結。
想要制作一篇“吸睛”的簡歷，其中包含的內容主要有幾個板塊，分別是：基礎信息、父母信息、校內榮譽、offer信息和特長。
對于沒有東西可寫的家長來說，就不要拿自己的短處和別人的長處競爭，因為結果也是顯而易見。還是根據(jù)自己定的計劃來走，不要撿了芝麻丟了西瓜，重頭戲還在后面。
1)精致的封面。
在簡歷封面上留上家長的聯(lián)系方式，最好留2個，方便學校的老師聯(lián)系你家孩子參加后期的活動或者面試，因此千萬不要漏填或者錯填。如果可以的話，在封面上盡量貼上孩子的照片，寫上學校的名稱，比如“某某學校入學簡歷”等。
在選擇照片時，不建議貼藝術照，可以讓專業(yè)人士編輯一下可愛或者文靜的高清的自然照片，盡量讓照片和簡歷看起來協(xié)調。
2)孩子情況的介紹。
在小升初報名時，學校一般會有一個填寫基本信息的表格，這部分按照表格填寫即可?；A信息包括孩子的姓名、性別、身份證號、民族、健康情況、畢業(yè)學校、家庭住址、父母的工作單位和電話、擔任過何種干部等。
對于擔任過干部的孩子學校是非常看重的，一般知名學校錄取的學生中，有80%以上的在學校任過干部。因此擔任過盡量寫上。
3)自薦信&教師評語。
自薦信其實也算是一種自我介紹，在介紹自己的時候盡量不要上網(wǎng)找，應該讓孩子自己來寫，如實的介紹自己的興趣和特長，這樣也可以體現(xiàn)孩子的文筆，了解孩子的性格。
在介紹時盡量真實客觀，不要寫有太多情緒化的東西，最后加上老師的評語。評語可以請老師寫一下校內情況，或者復印成長手冊里老師點評的那一頁。
4)獲獎情況(校內&校外)。
孩子的獲獎情況也是很重要的，小升初比較看重的是奧數(shù)類杯賽的獲獎，比如華杯等。對于一些看重外語的學校來說，在外語能力競賽中獲得一等獎以上的獎項也具有參考價值。還有作文大賽市一等獎及以上、藝術比賽市一等獎及以上等也是很有分量的獎項。
當然了，并不是所有獲獎的證書都要上的，家長應該清楚學校看重的是什么樣的證書，針對性的放，才會有效。證書盡量附在簡歷的后面，為了避免簡歷手冊過厚，建議縮印，能看清楚字就行了。
5)成長手冊。
學校在選學生的時候，肯定要看學習成績，為了方面被了解，在制作簡歷時，應當放上成長手冊，成長手冊上會有五到六年級的語數(shù)外成績，除了記錄成績外，也會記錄學生的綜合素質，比如學生努不努力學習、課堂活不活躍等情況，另外還有老師的評價。
在制作簡歷的最后，學生可以手寫一小段話，比如初中學習的目標和為什么選擇這家學校等?？偟膩碚f，簡歷的制作流程就是簡潔的封面-基礎信息表格-自薦信-獲獎情況和證書-成長手冊。不過制作簡歷的流程也不是統(tǒng)一的，只要你覺得好能被學校中意就ok。
英文簡歷的基本原則篇九
我們在書寫的時候如果能遵循一定的原則，那么就不會毫無頭緒，不會在這個框架里面跟蒼蠅似的去胡亂的發(fā)揮，而我們所要做的就是去發(fā)現(xiàn)這些一般的原則，并且應用到實際書寫的過程中來。下面，我就為大家介紹幾點在書寫個人簡歷的時候一般應該注意的幾點：
即便你是清華北大畢業(yè)的，如果在個人簡歷中花費大量的篇幅去描述自己的'豐功偉績，而不去關注自己內心看法的話，那也不算什么要知道，世界山最珍貴的不是書本上的理論知識，而是自己勇于動手之后總結出來的能力跟經(jīng)驗，失去了這些，你的個人簡歷就仿佛失去了精神，靈魂與活力我們要去做的就是能有針對性的去結合個人的體會解決一些實踐層面的問題還有一點就是：貴在真實！如果你寫的東西自己都不相信的話，你覺得在一個更加冷靜心態(tài)下看待這一現(xiàn)象的人會試圖去相信你么？答案顯然是不可能的。
最好是在應聘一個公司的時候就去書寫一份有針對性的簡歷，因為人們的天性是懶惰的，任何人都一樣，如果去盲目的大量投遞個人簡歷，勢必會造成石沉大海，渺無音信的結果。而在書寫簡歷之前能首先去研究一下這個公司基本概況跟對于人才需求的話，事情就容易辦很多了。永遠要記得：公司老板之所以看上你，并不是因為你的長相，家庭背景或者個性比較優(yōu)秀，絕大部分情況下只是因為你在技能跟能力方面比其他人更加的出色。
英文簡歷的基本原則篇十
成績好就把排名之類的寫上，成績中等或者更差的就寫一句學習努力或者成績良好，一筆帶過即可。有相關實習經(jīng)驗項目經(jīng)驗的一定要詳細寫，重點寫自己做了什么、學到了什么。
不相關的實習、項目以及學生會、社團工作之類的，挑一兩項比較出彩的寫即可。
學生會和社團之類的工作，沒做到部長及以上級別就不要寫了，興趣愛好可以寫，但是一筆帶過就好。千萬別寫太多亂七八糟的學生工作，社會工作，尤其性質偏玩樂的那種。與職業(yè)生涯不相關的東西，寫太多反而讓hr覺得你很low、很不專業(yè)，或者太浮躁太愛玩，不夠踏實。
英文簡歷的基本原則篇十一
目前為止，“小升初”的主打工作變成了“制作簡歷”。隨著近日“小機靈杯”成績的公布，家長算了算，基本上20重量級的競賽證書都已“露面”。
從歷年“小升初”的時間段來看，從現(xiàn)在到三月下旬，是家長制作簡歷的高峰期，對每個“小升初”的家長來說，這樣的經(jīng)驗都是第一次，而且僅有一次。所以，對于簡歷的制作，多數(shù)家長有些頭大。
家長疑問：簡歷要包含哪些東西。
“klauszhang”在本市一家知名“小升初”論壇上詢問，“遞交簡歷包括哪些東西，除了簡歷外，是否還要附上相關戶口簿、成長手冊的復印件等”。
過來人總結：換位思考，把握細節(jié)。
自從徐女士的兒子去年進入中學就讀后，她在朋友圈子中也變成了一位頗有經(jīng)驗的“老法師”。在談起制作簡歷需要注意的問題時，她提醒家長：優(yōu)秀的民辦學校往往會收到上千份的學生簡歷，僅是單純地“閱讀簡歷”這個工作量對招生老師來說就已經(jīng)很大了，不用說到了面談前，老師還要電話通知家長時間。所以，徐女士說，在制作簡歷時，家長不妨設身處地進行換位思考，把自己想象成招生老師，在看簡歷時會特別注意哪些環(huán)節(jié)。而徐女士認為，好的簡歷一定要具備“關鍵信息清晰和醒目”這個要素。
徐女士說，首先家長要想好做一份什么樣的版面。有時學校會有不同的要求，家長要針對這些特殊要求，有的放矢地“打通”簡歷這道關口。她舉例道，有些家長想做一份像書本一樣的簡歷，但是要注意的是，這些簡歷是不可以拆裝的；有些家長做的是“日歷式”的簡歷，那就可以拆裝了。
在具體制作簡歷時，一些細節(jié)問題要特別值得家長的注意：
第一，自我介紹不用很長，但要生動，突出孩子的特點。
第二，家長的聯(lián)系方式要清晰，不要“埋沒”在一堆信息中，建議家長可以在簡歷前部分的信息一欄中列出“聯(lián)系方式”，并在封底中也注明聯(lián)系電話，便于老師查找。
第三，獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書按照年級進行歸類，但是對招生老師來說，看起來可能有些麻煩。因為一些民辦初中有各自的特色，如有些學生更青睞數(shù)學較好的學生，而有些則看重有英語專長的孩子。而家長如果按照年級來排列的話，老師在找相關信息時可能會花上一定的時間。
徐女士建議，可以按照學科類別進行分類排列，比如將孩子在數(shù)學競賽中獲得的獎項歸成一類，按照時間順序，從后往前排列，其他學科類似。這樣老師在查找信息時，就可以一目了然了。此外，她也建議家長用醒目的紅色字體羅列出主要獎項，再按照格式進行排列。
第四，如果孩子在學?；蚴袇^(qū)獲得過榮譽和獎項，可以單獨列出。
讓簡歷更出挑訣竅：自薦信。
從事廣告設計的范老師擁有多年制作“小升初”簡歷的經(jīng)驗，他說不少面臨孩子“小升初”的家長都是一張“白紙”，缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。雖然在制作簡歷時，可以從網(wǎng)上找到模板，但是千篇一律的模板不可避免地使得自己孩子的簡歷變得很普通，不能第一時間吸引老師。
其實，簡歷中其他內容每個孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以幫助孩子“突出重圍”，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如何在幾百字內既寫出了自己的特色，又給老師留下印象呢？這是需要家長和學生好好琢磨的。
范老師建議，寫自薦信時要自然。不要參照模板來寫，這樣就會變得好像以前的“八股文”，要有些新意。
在民辦初級中學校門口，家長和學生可以明確看見學校對簡歷的要求：
1.自我介紹一份(畢業(yè)小學、班級、本人優(yōu)缺點、綜合素質方面成績、父母聯(lián)系電話)。2.小學四年級、五年級成長記錄手冊中相關材料的復?。?1)思想品德與行為規(guī)范情況記錄表(第一、二學期各一張)(第3、26頁)；(2)語文、數(shù)學、英語三門課程學習情況記錄表(第一、二學期各一張)(第7、8、9、30、31、32頁)；(3)心靈溝通《老師評語》(第一、二學期各一張)(第24、48頁)(注：四年級第一、二學期共10張，五年級第一學期共5張)。3.四、五年級中反映學生綜合素質情況評價的復印件。
校方詳解：是讓學校了解學生的載體，非“敲門磚”
民辦校教導主任徐老師說，一份完整的“小升初”簡歷應包含以下幾個要素：
第一，學生的基本信息，包括：學生姓名、畢業(yè)小學、是否擔任過班干部、興趣愛好和父母的聯(lián)系方式等。第二，學生四、五年級成長手冊中相關的內容，包括：主要學科的成績(包括體育成績)和能反映學生品行的教師評語等。(不要將孩子小學階段的成長手冊全部復印)第三，戶口本，證明孩子是上海戶籍。第四，能反映學生學科、才藝特長的相關材料。
投材料者均能得到面談機會。
有些家長費盡心思將簡歷做的再精美些、再華麗些，是希望能博得招生老師的“好感”，得到面談的機會。其實，這是一個錯誤的想法。徐老師說，前幾年市教委就規(guī)定，民辦初中應給予每一位投簡歷學生面談的機會。所以，簡歷是一份讓學校老師了解學生的材料，而不是獲得學校面談的“敲門磚”。
徐老師說，曾經(jīng)有位家長花了上千元為孩子制作“小升初”簡歷，其中更是附上了不少精美的彩色生活照，儼然就像一本寫真。對此，他表示，家長不用刻意花大價錢為孩子制作簡歷。招生老師一般更注重簡歷中的內涵，而不是外表。
有些家長本身有條件和資源將簡歷做得漂亮些，那也無可厚非，可以將簡歷當做成長道路上的一本集子，為孩子留作紀念。但是如果是單純希望招生老師留下印象，就沒有必要了。如果說做簡歷有要求的話，那唯一的要求就是用a4紙裝訂整齊了，這樣能便于招生老師獲取學生的基本信息。
是否錄取學生沒有硬性要求。
有些家長會詢問招生老師，是否孩子有哪張獎狀，學校就一定錄取，或者沒有哪張獎狀，學校就不要了。徐老師說，學校對于獎項沒有硬性的規(guī)定，這不像中考或高考有一定的分數(shù)線，學校最終決定是否錄取學生并不是只看獎項的。
有些家長在遞交了簡歷后發(fā)現(xiàn)，漏了內容。對于這類家長，徐老師說，已經(jīng)投給學校的簡歷可以再次補充。每個簡歷都會有相應的編號，家長如需補充材料可以前往學校，告知具體編號將材料添加進去。
徐老師提醒家長，制作簡歷時需要材料的復印件，而不是原件。但是，在面談時則需要攜帶材料的原件。
英文簡歷的基本原則篇十二
個人簡歷的目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服hr，讓他知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住hr的注意力，出奇制勝。在招聘過程中，簡歷是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的簡歷如何，則與你所做的`準備功夫成正比。要想寫出致勝簡歷，讓我們先來看看幾項基本原則：
1、內容資料要簡單扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4、不要只列出過去的職責——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
5、采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6、采用質優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。
7、采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8、需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點信息的注意力。
9、版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。
10、采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：獲得創(chuàng)造發(fā)動，貫徹增加堅決，重建革新管理，凌駕促成解決。
英文簡歷的基本原則篇一
那就必須制定
的基本原則，就是盡可能地少體現(xiàn)自己的優(yōu)勢，盡可能片面地體現(xiàn)自己的優(yōu)勢。如此展現(xiàn)出來的優(yōu)勢比較少而且沒有什么深度，那么企業(yè)會覺得你不過是起點高一些或者經(jīng)歷多一些而已，在能力方面顯得中規(guī)中矩則不會擔心你馬上就跑掉。想要做到這些那么必須注意這么幾點，第一，在簡歷里盡可能少加入證書，當然基本的證書比如英語、計算機或者做該崗位必須具備的證書還是要列出來的，而其他不必要的高級證書可以省掉。
第三，描述工作經(jīng)歷時只要講述大體的職能即可，至于使用的工作方法以及外交能力等都不必出現(xiàn)在簡歷里。如果把在工作當中優(yōu)異的表現(xiàn)展現(xiàn)出來那也會讓招聘者感覺到你多么強勢，實際能力相比硬性方面更具有威力，所以盡可能少展現(xiàn)靈活性的內容。
英文簡歷的基本原則篇二
1、簡歷的最基本要求——內容全面：在收到簡歷的時候經(jīng)常會有一些簡歷很簡單，只有短短的內容。此種簡歷在投的時候其實大大減少了被通過的機會。通常人事部門在查看的時候，會根據(jù)應聘者的情況和工作內容判斷是否符合公司職位的要求，如果過于簡單，一是說明本人工作和其他的經(jīng)歷不豐富，二是本人的表達能力和遇事思考能力不夠全面，就是對自己過去的工作沒太大的認識，或許過去的工作完全就是簡單的不能再簡單的瑣事，沒有太大的意義。
2、照片：通常簡歷上面放照片的人還是較少的，但本人反感放照片的兩種情況：一是放的照片是用電腦攝像頭拍攝的，通常此類照片比較不清楚，拍的效果不好。照片放上去是極大的欠考慮。二是太過的藝術照：用人單位看人不是要看藝術照的，通常藝術照跟本人實際有點不相符，所以沒太大的用處。
3、電話號碼不正確或關機或根本沒人接：此類應聘者根本就沒把應聘當成一回事，根本不重視機會，浪費雙方時間。
4、以附件形式發(fā)送：在病毒肆虐的時代，最好不要以附件形式發(fā)送簡歷，hr害怕電腦感染病毒，有時不會打開此類簡歷，直接刪掉。
5、培訓：參加過的培訓也是用人單位看的一個重點，培訓內容可以是駕駛，專業(yè)稱職，專業(yè)等級，甚至是外面參加的課程班，總之需要有一些內容，并且有簡單的培訓內容介紹;6、要有針對性投遞簡歷：不能在投遞每家公司的簡歷時都用一模一樣的內容。可以適當?shù)母鶕?jù)公司招聘要求和側重點做一點修改，以增加簡歷通過的機會。
7、求職目標不宜過多：在求職前需要確定自己的求職目標崗位。如果想應聘主管或經(jīng)理職位。則不要將助理職位一并寫上。以免給人一種“只要有工作，做什么都可以”的感覺。當然也可以運用第六條，根據(jù)公司的職位做一下有針對性的崗位應聘。
8、簡歷的長短：簡歷內容以兩頁a4紙以內為宜，大體上以10秒看完時間為佳。字體的大小和整體效果要美觀。簡單明了。
9、傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳：通過e-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。此外，可能有部分的電子簡歷由于網(wǎng)絡或其他問題沒有被hr看到。因此，可以使用傳統(tǒng)信件以增加被查看的機率。除非招聘單位有明確表示的。
10、最重要一點——簡歷必須真實：在人力資源成本逐漸加大的今天，尤其是新勞動合同法實施后，用人單位對應聘人員的背景會格外關注，并做背景調查，以增加招聘的質量，減少人員不合適辭退等帶來的賠償問題。所以在簡歷中最好注明離職原因，證明人等信息，并保證真實性，以增加應聘的效率。
拓展：求職簡歷模板。
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年9月21日)。
居住地：北京。
電話：131*******(手機)。
e-mail：jianli..com。
1年10個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：制藥/生物工程。
職位：醫(yī)療器械維修工程師。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：機械電子工程。
學校：北京醫(yī)科大學。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：制藥/生物工程。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：醫(yī)療器械維修工程師。
工作經(jīng)驗。
/12–/10：xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
維修部醫(yī)療器械維修工程師。
1.運用測試與分析工具，檢查并測試醫(yī)療和相關設備。
2.拆解故障設備并移除、維修和更換損壞零件。
3.做好保養(yǎng)、維修和設備升級等相關記錄。
/9–2013/10：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
維修部醫(yī)療器械維修工程師。
1.向人員解釋并示范醫(yī)藥設備的正確操作和預防保養(yǎng)。
2.研究技術手冊并參加設備制造商舉辦的訓練集會，以保持新知。
3.處理客戶投訴，解決售后技術使用問題。
教育經(jīng)歷。
/8—2012/6北京醫(yī)科大學機械電子工程本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
我是一個積極、樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。對工作持積極認真的態(tài)度，責任心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩(wěn)重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環(huán)境，并能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。
英文簡歷的基本原則篇三
一份厚厚的履歷對忙碌的人事主管來說會是個可怕的夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述,還不如多費一點心思設計你的版面,務必以不超過兩張紙為原則。
4.搭配求職信(coverletter)。
字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁。
寫履歷的時候,要注意到是否有「起承轉合」的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個職務?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的賣點在哪里?照你自己的方式以及風格,將這些東西順序的表達出來。
但另外一方面,工作經(jīng)歷較少的人可能相對的較不容易展現(xiàn)其績效以及能力。因此在這里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有沖擊性的形容詞來強調你對工作的企圖心及熱誠。不過要注意你的英文用字遣詞要到什么深度,必須衡量個人真正的能力。千萬不要為了表現(xiàn)英文能力而硬擠出過于艱澀的文章。到時候面試的時候露出馬腳,那可就糟了。
最后,記得再次檢查你的拼音以及數(shù)字是否正確無誤......
英文簡歷的基本原則篇四
在求職自我介紹中，我們常常發(fā)現(xiàn)下面幾個問題，比如說：
1不真誠。
2擠牙膏。
3負面信息太多。
自我介紹時候要正握一下的本掌面試交流原則。
1真誠。
2健談。
3幽默。
4夸贊自己。
5個性化。
再以后的.文章中我會把這些自我介紹技巧一一列出來,這些都是沒有人會教你的道理,對你求職之路一定要幫助.
英文簡歷的基本原則篇五
4.搭配求職信(coverletter)這部份將在后面更詳細的說明。求職信兼任著自我推薦的角色，是英文履歷不可或缺的.搭檔。有了她，你的履歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫履歷以及求職信時，建議可以參考你個人工作經(jīng)歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉型等來做一些重點調整。5.英文履歷并不需要附上照片除非應征的公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。履歷書的基本寫法，針對轉職驗較少的求職者字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁寫履歷的時候，要注意到是否有「起承轉合」的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個職務？你自己本身具有哪些能力？今后你想做些什么？你自己的賣點在哪里？照你自己的方式以及風格，將這些東西順序的表達出來。但另外一方面，工作經(jīng)歷較少的人可能相對的較不容易展現(xiàn)其績效以及能力。因此在這里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有沖擊性的形容詞來強調你對工作的企圖心及熱誠。不過要注意你的英文用字遣詞要到什么深度，必須衡量個人真正的能力。千萬不要為了表現(xiàn)英文能力而硬擠出過于艱澀的文章。到時候面試的時候露出馬腳，那可就糟了。最后，記得再次檢查你的拼音以及數(shù)字是否正確無誤......
英文簡歷的基本原則篇六
1,簡潔，易讀。一般情況下，不要超過一頁紙，字體不能小于10號字體，不同的部分之間不要離得太近太密。要知道用人單位的人停留在每份簡歷上的平均時間只有20-30秒。
2,量化、具體。在描述以前的經(jīng)歷時，盡可能量化、具體。尤其是在申請外企時，更是要盡可能的告訴他們你在某次活動中具體做了什么，哪怕是很小的事情。西方人的思維習慣更多的是從具體物化的事實出發(fā)，而我們的大腦似乎更習慣抽象概括。
3,認真檢查，多次修改。成功的簡歷絕對是需要數(shù)易其稿。認真檢查，絕對不能在拼寫上犯任何錯誤，注意中英文兩份簡歷上面的時間是否一致。這類錯誤雖然低級，但絕對是硬傷。
4,在細節(jié)上多投點資。如果是需要提交紙質的簡歷，最好花點時間去打印室找較好一點的紙張來打印，一般120g的紙比較合適，如果能買來專門的帶水印的簡歷紙最好（在北京不太好找）。另外，打印簡歷用的紙要和求職信用紙一樣。
5,及時更新。
6,不要花哨。除了少數(shù)需要藝術創(chuàng)作的工作以外，在申請其他絕大多數(shù)工作（尤其是商業(yè)金融等）時，簡歷的制作要保證干凈，整潔，一致，職業(yè)。過多的字體、下劃線、圖片甚至色彩都只能讓人感到申請人及其不專業(yè)，保守一點可能會更好。英文簡歷中timesnewroman我們常用的字體，palatinolinotype也是哈佛商學院畢業(yè)生簡歷中常用的字體。
7,不要使用負面的詞匯。
8,不要過分夸大其詞，因為簡歷的后面還有面試。
9,簡歷最上端不必寫上？resume?,因為沒有人會懷疑這一點。
另外，還要重點提醒一下面試的準備：
1,認真準備――凡事預則立，不預則廢；
2,彼知己――搞清楚自身的素質與公司的應聘要求在哪些方面相匹配；
3,保證狀態(tài)――精神要好，體力也要跟的上，保證睡眠，好的狀態(tài)是決勝的關鍵；
初春的追憶（4）。
4,模擬熱身――有很多問題的答案，在腦子里可能已經(jīng)想了很多遍了，但一上戰(zhàn)場卻發(fā)現(xiàn)其實想出來了并不代表能流利的.說出來。
英文簡歷的基本原則篇七
無論是誰，找工作的時制作的制作的求職簡歷都要遵循下面這兩個基本原則：
1、真實性。
即便你是清華北大畢業(yè)的，如果在個人簡歷中花費大量的篇幅去描述自己的豐功偉績，而不去關注自己內心看法的話，那也不算什么。要知道，世界山最珍貴的不是書本上的理論知識，而是自己勇于動手之后總結出來的能力跟經(jīng)驗，失去了這些，你的個人簡歷就仿佛失去了精神，靈魂與活力。我們要去做的就是能有針對性的去結合個人的體會解決一些實踐層面的問題。還有一點就是：貴在真實!如果你寫的東西自己都不相信的話，你覺得在一個更加冷靜心態(tài)下看待這一現(xiàn)象的人會試圖去相信你么?答案顯然是不可能的。
2、針對性。
最好是在應聘一個公司的時候就去書寫一份有針對性的簡歷，因為人們的天性是懶惰的，任何人都一樣，如果去盲目的大量投遞個人簡歷，勢必會造成石沉大海，渺無音信的結果。而在書寫簡歷之前能首先去研究一下這個公司基本概況跟對于人才需求的話，事情就容易辦很多了。永遠要記得：公司老板之所以看上你，并不是因為你的長相，家庭背景或者個性比較優(yōu)秀，絕大部分情況下只是因為你在技能跟能力方面比其他人更加的出色。
英文簡歷的基本原則篇八
一份合格的簡歷，基礎便是學生的信息，其中包含：姓名、生日、性別、戶籍、就讀學校和聯(lián)系電話等。
前面幾個點沒啥說的，最后一點“聯(lián)系電話”要多說幾句。小編不止一次聽說，有些媽媽辛辛苦苦做好簡歷投遞到學校，但是電話號碼先寫的是爸爸電話。結果老師打電話過去，爸爸一臉茫然，差點錯過一次機會。
所以電話怎么填就不多說了吧。
2.父母信息。
簡歷再往下寫，就到了父母信息的內容，小編建議寫上父母受教育背景及工作概況即可。
如有需要可適當拓展以突出孩子的成長環(huán)境和家庭背景，比如可以寫出父母對孩子未來的大致規(guī)劃。
3.校內榮譽。
這里包含的內容大概有：校三好、重大獎項(如區(qū)三好、市三好)、課內成績、班干部或校干部。其中重要的是各類三好證書和課內成績，各類干部則是加分項，有則寫，沒有也不用擔心。
至于課內作業(yè)，全優(yōu)是必須的。就算低年級不是，四五年級也一定要追求全優(yōu)?，F(xiàn)在大力提倡減負，單就校內而言，已經(jīng)是很基礎的內容了。但在這種情況下還沒有全優(yōu)，那結果就顯而易見了。
信息。
如果有做過hr、或當過面試官的家長就知道這部分非常關鍵，你被哪些學校錄取，這是非常關鍵的客觀背書。
舉個很簡單的例子，現(xiàn)在有個人要去華為面試，簡歷中附上了阿里的offer。這時面試官肯定會想，既然能通過阿里的面試，說明這個人還是有實力，說不定就直接免試錄取了。
5.特長。
這里的特長指的是相對次要的文藝、體育和科技類特長，學習類的并不在此。只要寫清楚獲獎和水平即可，不用長篇描述，不是重點，只是加分項。
除非是想通過藝體特長生進入該校。
6.什么都沒有的簡歷該怎么寫。
小編的建議是寫上能證明孩子潛力的事情。比如幾個月內，完成了一件不太可能的事。因為學校招學生，不一定全要牛娃(畢竟牛娃只是少數(shù))。只要學生有潛力，學校同樣也會接受。
對于少部分實在沒東西可寫的家長而言，小編建議將重心放在后續(xù)的面試上，盡量做到揚長避短，這樣才是最好的。
7.小結。
想要制作一篇“吸睛”的簡歷，其中包含的內容主要有幾個板塊，分別是：基礎信息、父母信息、校內榮譽、offer信息和特長。
對于沒有東西可寫的家長來說，就不要拿自己的短處和別人的長處競爭，因為結果也是顯而易見。還是根據(jù)自己定的計劃來走，不要撿了芝麻丟了西瓜，重頭戲還在后面。
1)精致的封面。
在簡歷封面上留上家長的聯(lián)系方式，最好留2個，方便學校的老師聯(lián)系你家孩子參加后期的活動或者面試，因此千萬不要漏填或者錯填。如果可以的話，在封面上盡量貼上孩子的照片，寫上學校的名稱，比如“某某學校入學簡歷”等。
在選擇照片時，不建議貼藝術照，可以讓專業(yè)人士編輯一下可愛或者文靜的高清的自然照片，盡量讓照片和簡歷看起來協(xié)調。
2)孩子情況的介紹。
在小升初報名時，學校一般會有一個填寫基本信息的表格，這部分按照表格填寫即可?；A信息包括孩子的姓名、性別、身份證號、民族、健康情況、畢業(yè)學校、家庭住址、父母的工作單位和電話、擔任過何種干部等。
對于擔任過干部的孩子學校是非常看重的，一般知名學校錄取的學生中，有80%以上的在學校任過干部。因此擔任過盡量寫上。
3)自薦信&教師評語。
自薦信其實也算是一種自我介紹，在介紹自己的時候盡量不要上網(wǎng)找，應該讓孩子自己來寫，如實的介紹自己的興趣和特長，這樣也可以體現(xiàn)孩子的文筆，了解孩子的性格。
在介紹時盡量真實客觀，不要寫有太多情緒化的東西，最后加上老師的評語。評語可以請老師寫一下校內情況，或者復印成長手冊里老師點評的那一頁。
4)獲獎情況(校內&校外)。
孩子的獲獎情況也是很重要的，小升初比較看重的是奧數(shù)類杯賽的獲獎，比如華杯等。對于一些看重外語的學校來說，在外語能力競賽中獲得一等獎以上的獎項也具有參考價值。還有作文大賽市一等獎及以上、藝術比賽市一等獎及以上等也是很有分量的獎項。
當然了，并不是所有獲獎的證書都要上的，家長應該清楚學校看重的是什么樣的證書，針對性的放，才會有效。證書盡量附在簡歷的后面，為了避免簡歷手冊過厚，建議縮印，能看清楚字就行了。
5)成長手冊。
學校在選學生的時候，肯定要看學習成績，為了方面被了解，在制作簡歷時，應當放上成長手冊，成長手冊上會有五到六年級的語數(shù)外成績，除了記錄成績外，也會記錄學生的綜合素質，比如學生努不努力學習、課堂活不活躍等情況，另外還有老師的評價。
在制作簡歷的最后，學生可以手寫一小段話，比如初中學習的目標和為什么選擇這家學校等?？偟膩碚f，簡歷的制作流程就是簡潔的封面-基礎信息表格-自薦信-獲獎情況和證書-成長手冊。不過制作簡歷的流程也不是統(tǒng)一的，只要你覺得好能被學校中意就ok。
英文簡歷的基本原則篇九
我們在書寫的時候如果能遵循一定的原則，那么就不會毫無頭緒，不會在這個框架里面跟蒼蠅似的去胡亂的發(fā)揮，而我們所要做的就是去發(fā)現(xiàn)這些一般的原則，并且應用到實際書寫的過程中來。下面，我就為大家介紹幾點在書寫個人簡歷的時候一般應該注意的幾點：
即便你是清華北大畢業(yè)的，如果在個人簡歷中花費大量的篇幅去描述自己的'豐功偉績，而不去關注自己內心看法的話，那也不算什么要知道，世界山最珍貴的不是書本上的理論知識，而是自己勇于動手之后總結出來的能力跟經(jīng)驗，失去了這些，你的個人簡歷就仿佛失去了精神，靈魂與活力我們要去做的就是能有針對性的去結合個人的體會解決一些實踐層面的問題還有一點就是：貴在真實！如果你寫的東西自己都不相信的話，你覺得在一個更加冷靜心態(tài)下看待這一現(xiàn)象的人會試圖去相信你么？答案顯然是不可能的。
最好是在應聘一個公司的時候就去書寫一份有針對性的簡歷，因為人們的天性是懶惰的，任何人都一樣，如果去盲目的大量投遞個人簡歷，勢必會造成石沉大海，渺無音信的結果。而在書寫簡歷之前能首先去研究一下這個公司基本概況跟對于人才需求的話，事情就容易辦很多了。永遠要記得：公司老板之所以看上你，并不是因為你的長相，家庭背景或者個性比較優(yōu)秀，絕大部分情況下只是因為你在技能跟能力方面比其他人更加的出色。
英文簡歷的基本原則篇十
成績好就把排名之類的寫上，成績中等或者更差的就寫一句學習努力或者成績良好，一筆帶過即可。有相關實習經(jīng)驗項目經(jīng)驗的一定要詳細寫，重點寫自己做了什么、學到了什么。
不相關的實習、項目以及學生會、社團工作之類的，挑一兩項比較出彩的寫即可。
學生會和社團之類的工作，沒做到部長及以上級別就不要寫了，興趣愛好可以寫，但是一筆帶過就好。千萬別寫太多亂七八糟的學生工作，社會工作，尤其性質偏玩樂的那種。與職業(yè)生涯不相關的東西，寫太多反而讓hr覺得你很low、很不專業(yè)，或者太浮躁太愛玩，不夠踏實。
英文簡歷的基本原則篇十一
目前為止，“小升初”的主打工作變成了“制作簡歷”。隨著近日“小機靈杯”成績的公布，家長算了算，基本上20重量級的競賽證書都已“露面”。
從歷年“小升初”的時間段來看，從現(xiàn)在到三月下旬，是家長制作簡歷的高峰期，對每個“小升初”的家長來說，這樣的經(jīng)驗都是第一次，而且僅有一次。所以，對于簡歷的制作，多數(shù)家長有些頭大。
家長疑問：簡歷要包含哪些東西。
“klauszhang”在本市一家知名“小升初”論壇上詢問，“遞交簡歷包括哪些東西，除了簡歷外，是否還要附上相關戶口簿、成長手冊的復印件等”。
過來人總結：換位思考，把握細節(jié)。
自從徐女士的兒子去年進入中學就讀后，她在朋友圈子中也變成了一位頗有經(jīng)驗的“老法師”。在談起制作簡歷需要注意的問題時，她提醒家長：優(yōu)秀的民辦學校往往會收到上千份的學生簡歷，僅是單純地“閱讀簡歷”這個工作量對招生老師來說就已經(jīng)很大了，不用說到了面談前，老師還要電話通知家長時間。所以，徐女士說，在制作簡歷時，家長不妨設身處地進行換位思考，把自己想象成招生老師，在看簡歷時會特別注意哪些環(huán)節(jié)。而徐女士認為，好的簡歷一定要具備“關鍵信息清晰和醒目”這個要素。
徐女士說，首先家長要想好做一份什么樣的版面。有時學校會有不同的要求，家長要針對這些特殊要求，有的放矢地“打通”簡歷這道關口。她舉例道，有些家長想做一份像書本一樣的簡歷，但是要注意的是，這些簡歷是不可以拆裝的；有些家長做的是“日歷式”的簡歷，那就可以拆裝了。
在具體制作簡歷時，一些細節(jié)問題要特別值得家長的注意：
第一，自我介紹不用很長，但要生動，突出孩子的特點。
第二，家長的聯(lián)系方式要清晰，不要“埋沒”在一堆信息中，建議家長可以在簡歷前部分的信息一欄中列出“聯(lián)系方式”，并在封底中也注明聯(lián)系電話，便于老師查找。
第三，獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書按照年級進行歸類，但是對招生老師來說，看起來可能有些麻煩。因為一些民辦初中有各自的特色，如有些學生更青睞數(shù)學較好的學生，而有些則看重有英語專長的孩子。而家長如果按照年級來排列的話，老師在找相關信息時可能會花上一定的時間。
徐女士建議，可以按照學科類別進行分類排列，比如將孩子在數(shù)學競賽中獲得的獎項歸成一類，按照時間順序，從后往前排列，其他學科類似。這樣老師在查找信息時，就可以一目了然了。此外，她也建議家長用醒目的紅色字體羅列出主要獎項，再按照格式進行排列。
第四，如果孩子在學?；蚴袇^(qū)獲得過榮譽和獎項，可以單獨列出。
讓簡歷更出挑訣竅：自薦信。
從事廣告設計的范老師擁有多年制作“小升初”簡歷的經(jīng)驗，他說不少面臨孩子“小升初”的家長都是一張“白紙”，缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。雖然在制作簡歷時，可以從網(wǎng)上找到模板，但是千篇一律的模板不可避免地使得自己孩子的簡歷變得很普通，不能第一時間吸引老師。
其實，簡歷中其他內容每個孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以幫助孩子“突出重圍”，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如何在幾百字內既寫出了自己的特色，又給老師留下印象呢？這是需要家長和學生好好琢磨的。
范老師建議，寫自薦信時要自然。不要參照模板來寫，這樣就會變得好像以前的“八股文”，要有些新意。
在民辦初級中學校門口，家長和學生可以明確看見學校對簡歷的要求：
1.自我介紹一份(畢業(yè)小學、班級、本人優(yōu)缺點、綜合素質方面成績、父母聯(lián)系電話)。2.小學四年級、五年級成長記錄手冊中相關材料的復?。?1)思想品德與行為規(guī)范情況記錄表(第一、二學期各一張)(第3、26頁)；(2)語文、數(shù)學、英語三門課程學習情況記錄表(第一、二學期各一張)(第7、8、9、30、31、32頁)；(3)心靈溝通《老師評語》(第一、二學期各一張)(第24、48頁)(注：四年級第一、二學期共10張，五年級第一學期共5張)。3.四、五年級中反映學生綜合素質情況評價的復印件。
校方詳解：是讓學校了解學生的載體，非“敲門磚”
民辦校教導主任徐老師說，一份完整的“小升初”簡歷應包含以下幾個要素：
第一，學生的基本信息，包括：學生姓名、畢業(yè)小學、是否擔任過班干部、興趣愛好和父母的聯(lián)系方式等。第二，學生四、五年級成長手冊中相關的內容，包括：主要學科的成績(包括體育成績)和能反映學生品行的教師評語等。(不要將孩子小學階段的成長手冊全部復印)第三，戶口本，證明孩子是上海戶籍。第四，能反映學生學科、才藝特長的相關材料。
投材料者均能得到面談機會。
有些家長費盡心思將簡歷做的再精美些、再華麗些，是希望能博得招生老師的“好感”，得到面談的機會。其實，這是一個錯誤的想法。徐老師說，前幾年市教委就規(guī)定，民辦初中應給予每一位投簡歷學生面談的機會。所以，簡歷是一份讓學校老師了解學生的材料，而不是獲得學校面談的“敲門磚”。
徐老師說，曾經(jīng)有位家長花了上千元為孩子制作“小升初”簡歷，其中更是附上了不少精美的彩色生活照，儼然就像一本寫真。對此，他表示，家長不用刻意花大價錢為孩子制作簡歷。招生老師一般更注重簡歷中的內涵，而不是外表。
有些家長本身有條件和資源將簡歷做得漂亮些，那也無可厚非，可以將簡歷當做成長道路上的一本集子，為孩子留作紀念。但是如果是單純希望招生老師留下印象，就沒有必要了。如果說做簡歷有要求的話，那唯一的要求就是用a4紙裝訂整齊了，這樣能便于招生老師獲取學生的基本信息。
是否錄取學生沒有硬性要求。
有些家長會詢問招生老師，是否孩子有哪張獎狀，學校就一定錄取，或者沒有哪張獎狀，學校就不要了。徐老師說，學校對于獎項沒有硬性的規(guī)定，這不像中考或高考有一定的分數(shù)線，學校最終決定是否錄取學生并不是只看獎項的。
有些家長在遞交了簡歷后發(fā)現(xiàn)，漏了內容。對于這類家長，徐老師說，已經(jīng)投給學校的簡歷可以再次補充。每個簡歷都會有相應的編號，家長如需補充材料可以前往學校，告知具體編號將材料添加進去。
徐老師提醒家長，制作簡歷時需要材料的復印件，而不是原件。但是，在面談時則需要攜帶材料的原件。
英文簡歷的基本原則篇十二
個人簡歷的目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服hr，讓他知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住hr的注意力，出奇制勝。在招聘過程中，簡歷是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的簡歷如何，則與你所做的`準備功夫成正比。要想寫出致勝簡歷，讓我們先來看看幾項基本原則：
1、內容資料要簡單扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4、不要只列出過去的職責——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
5、采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6、采用質優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。
7、采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8、需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點信息的注意力。
9、版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。
10、采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：獲得創(chuàng)造發(fā)動，貫徹增加堅決，重建革新管理，凌駕促成解決。