項目工作匯報會上講話（專業(yè)21篇）

    總結是對過去的一種總結，同時也是為了更好地面對未來。如何撰寫一篇有邏輯性和條理性的作文是我們所關注的問題之一?？偨Y范文中的一些觀點和見解可能會碰撞出新的火花，引發(fā)我們的思考和討論。
    項目工作匯報會上講話篇一
    剛才聽了各責任單位重點項目工作進展情況的匯報，總的感覺，多數(shù)重點項目抓得不錯，掛包領導和責任單位能在最短的時間、用最快的速度推進項目建設，但也有一些項目因為種種原因，到目前為止沒有明顯進展，甚至個別項目還出現(xiàn)了不應該出現(xiàn)的問題，以致停滯不前、不能及早發(fā)揮出效益。今天下午的會議，還分析了項目建設存在的問題和原因，研究解決問題的對策和辦法，相當于開一次大型的現(xiàn)場辦公會。對會上明確的有關問題，辦公室的同志要整理成專題會議紀要。下面，我再強調四點意見。
    解企業(yè)困難，但嚴禁到企業(yè)“吃、拿、要”。要回訪項目，經?？纯错椖拷ㄔO進度，了解困難，及時幫助解決。要拜訪業(yè)主，和老板交朋友，以自己的實際行動，營造一個親商安商扶商富商的良好環(huán)境?，F(xiàn)在和老板交朋友，為的是尤溪的加快發(fā)展，不應該有思想顧慮。三要高效運作政務中心，增強服務的實效性。政務中心最根本的一條，就是要既開方，又給藥。所以希望相關部門要派最強的業(yè)務骨干進中心，用最簡的服務程序辦手續(xù)，用最低的收費標準辦成事。
    項目工作匯報會上講話篇二
    這次會議主要是傳達自治區(qū)上半年工作匯報會精神，分析、總結我市上半年的形勢，部署下半年的工作。等一下書記就如何用科學的發(fā)展觀指導全市的工作還將作重要講話，各級各部門一定要認真學習領會和貫徹落實好書記的講話精神。下面，我講兩方面的意見。
    半年，完成地區(qū)生產總值億元，增長，是年以來增幅最高的年份，其中第一產業(yè)增加值億元，增長，第二產業(yè)增加值億元，增長，第三產業(yè)增加值億元，增長；財政收入億元，增長，完成全年預算的，年以來首次實現(xiàn)“雙過半”；規(guī)模以上工業(yè)總產值億元，增長，是近十年以來少有的高增幅；全社會固定資產投資億元，增長；外貿進出口總額萬美元，增長；農民人均現(xiàn)金收入元，增長。從總體上看，全市各項主要經濟指標基本實現(xiàn)“雙過半”目標，經濟和社會協(xié)調發(fā)展，是近年來少有的良好發(fā)展勢頭。總結上半年的工作，具有五個顯著特點：經濟呈均衡、穩(wěn)定、全面發(fā)展的態(tài)勢近幾年來，我市通過大力發(fā)展園區(qū)經濟，促進四大支柱產業(yè)做大做強，以產業(yè)為支撐的經濟格局初步形成，已經步入理性和良性的發(fā)展軌道。
    發(fā)展，把發(fā)展縣域經濟作為擴張經濟總量、增強綜合實力的重要途徑，加大對縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持力度，縣域經濟有了較快發(fā)展。園區(qū)經濟躍上新臺階通過近幾年的大力發(fā)展，園區(qū)經濟已經成為推動工業(yè)高速增長的主要力量和新的稅源增長點。各項社會事業(yè)全面發(fā)展，城市建設管理有新面貌社會事業(yè)全面進步。社會保障工作力度加大，抓好征繳擴面工作，實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金應繳盡繳，應收盡收。大學園區(qū)已全面動工建設，教育部已批復同意北京航空航天大學創(chuàng)辦學院。群眾文化有聲有色，文物保護卓有成效?！半p擁”工作取得突破，榮獲“全國雙擁模范城”。衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步推進；生態(tài)環(huán)境質量不斷提高，人口自然增長率控制在計劃指標內。城市建設有了新面貌。
    上半年雖然所取得一些成績，但也要清醒地看到工作中還存在一些問題：一是各項經濟指標雖然有進步，但主要經濟指標偏低于全區(qū)的平均值，排名處于中等偏下的位置，除了工業(yè)增加值排第位外，其他指標均排在位以下。二是受國家實行宏觀調控政策的影響，停緩建工程和部分在建項目由于信貸資金短缺，規(guī)模和進度受到影響，一些籌建項目因受信貸資金和土地供應的制約，不能及時動工興建，估計下半年的影響會更明顯；三是固定資產投資雖然增長較快，但與區(qū)內其他市相比，仍有一定的差距；四是實際利用外資下降，外貿進出口增長幅度不高，與全國首批對外開放城市和東盟自由貿易區(qū)窗口的地位不相稱；五是上半年的陰雨和干旱，影響了水果等農作物的生產，農民增收緩慢，實現(xiàn)全年農民增收的目標不容樂觀；六是歷史遺留問題還較多，新發(fā)展與舊矛盾的沖突明顯，群體性上訪事件還時有發(fā)生。
    對存在的這些問題，我們不能掉以輕心，要在今后的工作中努力加以解決。
    不求事事都干，但求做一件成一件；不求數(shù)量，但求精品。要抓住機遇，充分用好有利條件，克服困難，全盤考慮，統(tǒng)籌推進，強化措施，堅持不懈地做好各項工作。年初人代會審議通過《政府工作報告》所確定的各項經濟指標和工作重點，是市委、市政府反復研究后確定的。全年的目標任務，就是要按照《政府工作報告》確定的去做，不換鏡頭，不提新目標，不提新口號。各級各部門必須立足當前，根據(jù)各自的職責，明確分工，扎扎實實做好正在做的工作，全面完成各項目標任務。上半年，我市有幾項指標完成得較好，如地區(qū)生產總值增長財政收入增長，工業(yè)增加產值增長。這幾項指標，要在上半年的基礎上，加快速度，做到能快不慢，形成突破。外貿進出口、實際利用外資、農民人均現(xiàn)金收入增幅等幾個較為落后的指標，要采取切實措施，迎頭趕上，爭取各項指標年底在全區(qū)的排位由目前中等偏下上升到中等偏上的位置。
    項目工作匯報會上講話篇三
    一、干部管理工作一定要對準貢獻這個目標，在貢獻面前人人平等?？偢刹坎恳プr機，支撐公司隊伍換血以祛除平庸與惰怠，打造一支可支持公司在未來占領勝利制高點的鋼鐵干部隊伍。
    總干部部以及各級干部管理的所有一切工作要對準目標，這個目標就是貢獻。管理就是要強調干部的實際貢獻，而不是過于強調干部的素質。過去把素質看得很重，沒有貢獻怎么可以?這個人能力用素質模型去評價或許不強，但實際貢獻很大，為什么不可以先提起來?提起來后繼續(xù)考核、考試素質，不行還可以下去，歸隊當兵。每個干部都說自己有貢獻，那就公示出來，大家評議，可以貼在網(wǎng)上去嘛。
    要大膽在火線中選拔，在戰(zhàn)壕中提拔干部、專家、專業(yè)人員，要讓一些優(yōu)秀人員直接穿越上來，以激活干部群體和組織。干部要抓得住主要矛盾和矛盾的主要方面，聚焦勝利。
    專業(yè)人士主要作好自己的本職工作，對過程負責，不對結果負責，準確、及時、認真的服務，實行絕對考核，不進行相對考核，不實行末位淘汰。考試崗位不變，也許每次考試題目也不變，不同專業(yè)、不同職級考試不同?？梢怨ぷ鞯轿?、六十歲。
    干部管理是每個部門一把手的責任，總干部部及各級干部管理體系是支撐系統(tǒng)。在這個大原則定下來以后，也要允許總干部部大膽行使一些必要的權力，將不合適的干部及時識別、鏟除和替換。
    二、抓緊時間精兵簡政，加快干部專家破格提拔步伐、加快對平庸干部淘汰。淘汰從機關開始、從高級干部開始，從一層at開始。
    華為不是永恒可以在這里工作的，要抓緊時間精兵簡政、減少不貢獻或貢獻不大的冗員。合理分步驟地改組at團隊，at必須是領導勝利的團隊。當前形勢下公司不是大力擴張階段，是戰(zhàn)略收縮與鞏固階段，不能好好干活的人就應該離開。精簡的對象也可以是高級干部，高級干部有什么不可以淘汰的?平庸、惰怠和落后的高管淘汰了，下面優(yōu)秀基層員工就可以升上來成為高級干部，淘汰一個落后的高管可以支撐好幾個優(yōu)秀員工的激勵。
    機關干部不能官官相護，能干的人沒貢獻也要退出。隨著我們管理水平越來越高，也不需要這么多所謂能干的人呆在機關，能干的人沒貢獻也要走人。要加快基層專家、客戶經理、支撐服務的人員破格提拔的步伐，因為流水不腐、戶樞不蠹，平庸與落后干部堆積，公司遲早要敗掉。所以機關干部不能官官相護，機關要接受一線的評價，努力為前線服務、支持、合理監(jiān)管，基層才會信任你。機關鏟除了平庸的人員，一線還有其它優(yōu)秀人才可以上來。在當前的干部梳理中，這個干部原來是正職，現(xiàn)在改為副職，為什么要做這樣的事?從正職崗位上不合格清理的，就可以直接到內部勞動力市場找工作去了。我在公共關系部講話，英國、法國這些公共關系的頭，如果不沖鋒上戰(zhàn)場，只會寫ppt，那就轉為負責日常流程執(zhí)行的職員去。
    總部機關應優(yōu)化管理，實行大部門制，減少重復勞動。你們的重復“勞動”，就是搞亂整個戰(zhàn)場，增加一線負擔。機關人浮于事重復勞動這種創(chuàng)造就業(yè)方式，就是逃避上戰(zhàn)場，責任由各體系干部部長承擔，你看不清你本部門的人浮于事以及整個機關的平臺的重復建設，就是你的任職還不合格。
    機關當前要加快專業(yè)隊伍的建設，分清楚哪些是專業(yè)崗位，讓他們穩(wěn)定工作，不流動，不相對考核，只有不合格才淘汰。這樣機關逐漸轉成專業(yè)崗位的穩(wěn)定，大量的人現(xiàn)在所從事的工作，由于其流程和體系的約束，都是相對確定的，都是專業(yè)崗位工作。一是流程穩(wěn)定了，二是專業(yè)操作崗位穩(wěn)定了。放權的工作就可以大膽一些。美國國家就是職員制，所以一換領袖，它完全轉得過來。它有兩條邊界，一條是宗教，一條是法律，有了這兩條邊界，它就放開創(chuàng)新洶涌澎湃。
    在實施機關擠壓時，不準機關利用權力往下塞人，除非你能找到幫助作戰(zhàn)勝利的機會點。若機關的人都擠壓到一線去，不就把一線英雄的崗位搶了么?說下面的員工水平沒有你高，但是人家在戰(zhàn)場上爬冰臥雪，在直接貢獻，你憑什么要擠掉人家?所以，機關擠壓出來的干部專家，就是到內部勞動力市場，再組成敢死隊上戰(zhàn)場。機關人員到一線打贏了，可以拿獎金，但不能漲級，漲級機會主要留給在一線作戰(zhàn)的基層人員，若一線存在空額，再填補上去。當一線也不需要那么多人時，就大量組織機關人員的退出，帶股票走沒問題。
    at組織要定期改組，要敢于將at中不能履責、不能管理的人剔除掉，他們要從at團隊出去，不管是多高級別。落后的部門連一把手都不能進at，可以置換一些基層優(yōu)秀員工上到at團隊來。我們改革at團隊，可以先從一層at開始改。要認識到當前的考軍長就是要檢驗個人貢獻與能力，是祛除平庸惰怠的一種重要方法，各部門要認真開展好。對于考軍長工作有意見、不滿意的高級干部，轉做別的工作，現(xiàn)在我們就要精兵簡政。
    各部門要對干部群體進行主動梳理，對于不敢調整或調整不夠的，部門的薪酬包可以打折、職級晉升要受控制。比如我們要求降級、降職的人要有百分之多少(辭職走的人不算)，那些降職降級不夠的組織，薪酬包要打折，升職也不給你;降職降級到位了，保留你的薪酬包?，F(xiàn)在不能像過去那樣盲目漲工資了，薪酬激勵要聚焦業(yè)務連續(xù)性、關鍵項目以及績效優(yōu)秀的貢獻者。今年我們降級只有13人，這么溫和的干部部門，怎么勝任戰(zhàn)勝制裁。
    2019年股票要加大對中基層，以及破格提拔人員的配股力度。今年配股優(yōu)先對15-18級，包括19級的優(yōu)秀人員多配股。再往上，對破格提拔上來的人可以優(yōu)先配。
    對今年入職的應屆生，通過考試選拔一批人員上關鍵項目或戰(zhàn)略攻關項目，未能通過考核選拔的，可以進其他項目等統(tǒng)一安排工作。
    對于11萬軟件人員，要通過考試篩選和盡職篩選，以提高我們軟件開發(fā)的組織能力。比如考不好、干得好的，給他們做黃繼光的機會;考得不好、也干得不好，就淘汰;考得好、又干得好的，就是苗子?？己撕涂荚囯p管齊下，以這個方式來持續(xù)過濾人員。
    三、總干部部自己部門的改組要對準結果、對準勝利。大原則確定下來后，可以先開始干起來，其它細節(jié)方案再梳理、討論，不斷迭代組織建設的過程。
    我們常說，監(jiān)管的第一責任，不敢得罪人，還搞什么監(jiān)管。一把手也不能把責任推給監(jiān)管。干部管理工作要對結果負責，若管理結果不好，則相關干部管理組織要整建制置換;管干部的人，如果不是“趙剛”那樣的，也要置換掉，到內部勞動力市場去，去找工作機會去。
    大部門頂層機關的人力資源部負責政策的制定，還要進行相關數(shù)量的計算，可以考慮與干部部門分立設置，各負其責。但到下面的組織，人力資源和干部部主要工作是執(zhí)行，應該可以合并?？偢刹坎靠梢阅贸鼋鉀Q方案來，再與人力資源部一起討論。近期要拿出總干部部編制計劃，以便上報審批。
    華為大學是一個專業(yè)功能模塊，是總干部部開展管理的一個工具。怎么用好這個工具，你們探討，發(fā)揮它的作用就行。華為大學不要去對標社會上的培訓考核指標，要對準勝利。世界上有最好的兩個大學，黃埔軍校就是兩條綁腿，抗大就是一條小板凳，小青年、初中生坐那里聽一點革命真理，拿到一點火花，就去當高級干部了。
    具體的工作思路不用過多溝通、匯報，大原則現(xiàn)在定下來后，應該允許你們行使權力，就大膽的先干起來。
    項目工作匯報會上講話篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們:。
    二是問題還不少；
    三是力度要加大；
    四是保障要強化。
    一、工作有成效。
    剛才x個建設項目的牽頭承建單位，就自己的任務進行了匯報，我覺得有三個方面，值得充分肯定：
    （一）加強組織發(fā)動，向科學發(fā)展求力量。一是黨政領導重視，在建設推進中給力。市委、市政府高度重視“兩建”工作，尤其是x市長多次過問、多次指示工作的開展。在坐的各部門主要領導，對這項工作也很重視。從這個角度來講，今年x個重點項目建設，做到了有組織、有領導，制定了工作方案，突出了工作重點。有的牽頭單位，組織各相關的部門召開協(xié)調會，務求扎實有效的做好工作。這些都是值得肯定的。二是加強宣傳發(fā)動，在建設氛圍上造勢。宣傳方面，社會信用體系建設和市場監(jiān)管體系建設統(tǒng)籌協(xié)調小組在報紙、電視臺、尤其是在政府網(wǎng)站上面做了大量的宣傳工作，營造了較好的工作氛圍。三是突出工作保障，在推進工作中護航。成立“兩建”工作領導小組，各級成立“兩建”辦，并保障人員到位。尤其是市場監(jiān)管體系建設辦公室，人員到位，辦公條件、經費保障落實。
    （二）加強項目帶動，向科學發(fā)展求質量。一是突出規(guī)劃先行，在具體方案設計上加力。市場監(jiān)管體系建設的方案做得比較好，突出了體現(xiàn)了體制設計的要求，值得肯定。二是突出示范引路,在方法上給力。今年x個重點項目都是廣大群眾反映的熱點問題，如對企業(yè)信用分類監(jiān)管問題，農業(yè)部門對鮮活農產品質量安全、農業(yè)生產資料的監(jiān)管，質監(jiān)局開展的建材市場的監(jiān)管，旅游局對旅游市場的監(jiān)管，知識產權局對知識產權的監(jiān)管，編辦對食品安全綜合執(zhí)法改革，民政部門對行業(yè)協(xié)會的管理、交通部門對出租車的管理、行政服務中心對x平臺的整合及網(wǎng)上辦事大廳的建設，經信局對信息平臺的建設等等，這些都是跟廣大群眾密切相關的。要以此試水開路，確保工作出亮點、出經驗、出成效。三是突出集思廣益，在質量上著力。注重x個重點項目的建設質量，讓市民深切感受“兩建”帶來的好處，讓群眾滿意。
    （三）加強機制建設，向科學發(fā)展求效益。從x個重點建設項目的情況介紹來看，目前，在規(guī)章、制度、標準、督導方面都形成了機制，通過制度建設，把問題上升到一個標準，上升到一個規(guī)范，這就是工作效益的提高。
    二、問題還不少。
    一是思想認識有待進一步提高。有些部門的認識還不夠，不能將市場監(jiān)管體系建設工作與日常監(jiān)管工作很好地結合起來，還有的單位存在觀望的思想，市場監(jiān)管體系建設整體工作進展不太理想，成效不明顯。
    二是建設氛圍有待進一步營造?！皟山ā惫ぷ鳑]有“三打”工作那么熱，“三打”的宣傳工作做的比較好，“兩建”工作要借鑒“三打”的經驗，要做到有布置、有檢查、有督導、有考核，尤其是宣傳方面要加溫加力，要發(fā)動廣大的群眾來參與。不能關起門來搞“兩建”，要敞開大門，深入到群眾中去搞“兩建”。
    三是協(xié)調聯(lián)動有待進一步加強。普遍存在牽頭單位與具體建設單位之間的溝通協(xié)調還不順暢的問題，甚至還存在互相推諉的現(xiàn)象。有些成員單位認為建設任務是牽頭單位的事，協(xié)建的單位重視不夠。
    四是工作力度有待加大。有些單位還存在等靠要思想，工作不主動、力度不大。
    五是能力水平還需進一步提升。從剛才大家對工作的匯報，以及從“兩建”工作了解到的情況來看，我們抓“兩建”的能力水平還需要提升?，F(xiàn)在問題找準了，有目標了，有重點了，下一步該怎么樣建，能力與具體工作要求還不相適應。接下來，工作人員的培訓問題，借助外力的問題、尋求智力支持的問題，都要深入研究。工作不能走走過場，有的單位做出來的方案粗制濫造，規(guī)章制度粗制濫造，起不到指導工作實踐、指導“兩建”的作用。
    三、力度要加大。
    要抓重點、破難點、建亮點?！皟山ā惫ぷ鞑荒芊悍憾ィ绕涫鞘袌霰O(jiān)管體系建設工作，面廣線長，不是一朝一夕可以辦成的，具體要從五個方面來抓：
    一是深入發(fā)動抓建設。要集中力量，找準主攻方向，集中人力物力財力，深耕細作，狠抓落實。
    二是科學謀劃抓建設。要走出去學習人家好的經驗，促進市場規(guī)范管理走上了法治化、制度化的軌道。在新的模式、新的機制、新的辦法方面，對政府的市場監(jiān)管職能要進一步規(guī)范和完善，從根本上解決政府職能缺位越位錯位的問題。要結合本地區(qū)本部門的實際，總結方法經驗，采取一些操作性強的政策措施，形成規(guī)范性的工作標準，制定出一批政策性強的法律制度，為市場監(jiān)管建設提供借鑒。
    三是突出重點抓建設。x個項目就是重點，每個重點里面要怎么樣抓具體的重點，這里就要認真的分析和研究。如食品的監(jiān)管，省里即將要把牽涉到食品監(jiān)管的幾個部門，從生產到消費環(huán)節(jié)進行食品安全監(jiān)管職能的整合，從田頭到餐桌，形成一個鏈條，實現(xiàn)一個部門管理，促進監(jiān)管到位。
    四是質量至上抓建設。質量是市場監(jiān)管最終體現(xiàn)，質量是建設工作的生命，不抓好建設質量，建設工作就會流于形式，必須堅持“質量第一”的理念。無論是實施方案的制定，還是具體項目的建設，都有一個逐步深入、不斷修正、不斷完善的反復過程，不可能一步到位，必須反復抓質量。
    五是引入評估抓建設。在建設過程中要邊謀劃、邊建設、邊完善。在建設過程中，我們是運動員，還要有裁判員才行。為保證建設質量，要引入第三方力量，由專家學者、民間智庫組成第三方評估團，圍繞x個重點項目問題開展研究，對各單位建設項目制定評估標準，建立糾偏工作機制，通過進行事前論證、事中管理、事后評估三個環(huán)節(jié)，對x個重點項目建設，在質量上要嚴格把關。
    四、保障要強化。
    一要加強組織領導。這項工作是長期性的工作，各牽頭單位的領導要親力親為，尤其是x個重點的牽頭部門，要真正負起牽頭的責任，主動按照市政府的要求，把工作任務落實到具體人員，建出亮點來。
    二要加大投入力度。從人力物力財力上提供保障。今年上半年，市政府給“兩建”安排了x萬元經費，錢要用好，經費要?？顚Ｓ茫迷诘度猩?。
    三要強化督促檢查?！皟山ā鞭k要定期、不定期的對各專責小組進行督促檢查，定期或不定期的對x個重點項目進行督導檢查，對工作扎實的地方和部門要進行表揚和宣傳，對做得不好的地方和部門要進行通報批評。
    四要抓好考核。我市市場監(jiān)管體系建設統(tǒng)籌協(xié)調小組要認真制定工作考核標準，細化考核項目，明確考核要求，要按年度組織對各地工作的考核，要納入市政府年終目標考核內容，對考核不過關的，要追究相關領導責任。
    同志們，市場監(jiān)管體系建設工作還任重道遠，要抓住重點、突破難點、建出亮點，既有規(guī)定動作，也有自選動作。規(guī)定動作要做夠，自選動作要做活，這樣，我們才能讓上級滿意，讓群眾滿意。
    項目工作匯報會上講話篇五
    同志們：
    今天把大家請來，讓大家對20xx年元-五月的工會工作完成情況和對照年初下達的工作任務有針對性的進行匯報，然后大家共同聽，互通情況，根據(jù)各自的工作優(yōu)點、特色，取長補短，互相學習，共同進步。剛才，各位主席做了詳細、認真的匯報，汪主席也對我區(qū)工會前一段工作進行了總結，對下一步工會工作的開展進行了具體的安排，講了很多很明確的、可操作的意見，我完全同意，希望大家按照汪主席所說的工作意見，認真查找差距，分析原因，制訂措施，把工作真正抓細抓實，抓出名堂。我個人認為，總的來講，今年以來工會各項工作有一定的進展，在某些方面也有一定的成效，但離全年的工作目標還有很大的差距，我們的工作到底搞得好不好，有沒有成效，還要等市總工會檢查驗收，評議打分。下面我講三方面的意見：
    一、目前現(xiàn)狀。
    根據(jù)我來工會這段時間了解情況看，特別今天聽了各位詳細的匯報，我有三方面的感受：一是各位主席工作能力比較強。我們在座的各位主席，在任工會主席以前，基本上都是過去在單位上有資歷、有威望、有能力的的，不管各位如何來看待我們工會主席的這個位置，但各位搞我們工會這個都很努力，各位都是有基層工作經驗、有較強的領導能力，是自愿來鐵山區(qū)總工會工作，就我們工會工作還都搞得比較樂意，這是一個感覺。二是能夠認真地去完成我們年初下達各項工作任務。第三個感受就是，各個聯(lián)合會的工作完成的有特點、有特色。盡管目前還不平衡，相互之間比有差距。
    考慮到下一步的工作如何開展，以及對我們整體工會工作的評價和總結，我想談幾個方面的意見(也是我來工會工作的體會)：通過去年尤其是今年這四個多月的時間來看，我們區(qū)總工會、區(qū)域性(行業(yè)性)工會聯(lián)合會以及我們的企業(yè)工會，綜合起來講，工會工作的現(xiàn)狀堪憂。盡管我們全年工作任務到年終都可以完成了，而且有些方面也很有特色、很有特點，但是從全年工作考慮，我們總是上半年松，下半年緊，有些工作是臨時抱佛腳。不是忙在平時，而是忙在臨時。就各位在匯報過程中，之所以說有些擔憂的地方，就說明我們現(xiàn)在存在著困難和問題，我們應該正視，確實不能說我們的工作和業(yè)務一切都很好，有的涉及的面可能多一點，有的可能涉及到某一個方面，有的可能涉及到某一個環(huán)節(jié)，令我們不滿意的地方確實存在。
    歸納起來，工會工作主要存在以下七個方面的問題：
    一是組織網(wǎng)絡建設不健全的問題。工作上有斷檔斷線現(xiàn)象，網(wǎng)絡環(huán)節(jié)連不起來。反映在各個方面：區(qū)總工會有，聯(lián)合會有，企業(yè)工會也有。比如說為了加強大家相互之間的聯(lián)系，區(qū)總工會的年輕同志雷成、陸雪呀，能否在我們全區(qū)工會系統(tǒng)建一個qq群呀，當然這需要大家都會這方面的電腦操作。還有每年的困難救助對象是有變化的，要登記到網(wǎng)上共享，這些都是網(wǎng)絡建設。還有工會組織方面，建會本來很難，但是放棄一個很容易，之前比較健全的基層工會組織網(wǎng)絡有的斷檔了，舉個例子，相繁肥業(yè)有限公司，工會組織原屬喻家山區(qū)域聯(lián)合會，調整后應該屬于銅鼓路區(qū)域聯(lián)合會，可現(xiàn)在是誰都不管，我不知道當初潘漢洲主席和周建斌主席交接沒有，那么這就給我一個信號，我們的工會主席建會意識怎么樣，同志們哪，我們既要建會，也要保會呀。只要企業(yè)在鐵山，我們就要開展工會工作。今年以來全總提出推行“兩個普遍”，其中一個普遍就是普遍依法建立工會機構組織。這里重點強調是新型經濟組織、民營企業(yè)要求建立工會組織。
    第二個問題是區(qū)總工會人員正規(guī)編制少。這是通病，各地都一樣，區(qū)總工會正式編制2個，少的可憐，我和汪主席，小劉、小潘到現(xiàn)在還沒有進編，大部制改革沒有給區(qū)總工會增加編制人員和工作經費。下陸區(qū)這次大部制改革增加了一個副主席，比我們強。各區(qū)也一樣，一個工會機構就那么2-3個編制，主席和副主席配上，具體工作人員就更少了，導致有事沒人干。工會工作涉及面比較廣，工作量大，開展勞動競賽、創(chuàng)建和諧企業(yè)、實施廠務公開、新建工會組織、勞動爭議調解、各類合同簽訂、困難職工幫扶、職工權益保護、工資集體協(xié)商等等，有事沒充足的人手干的問題在我們上下級工會系統(tǒng)都存在。如果每件事都能安排一個人負責做，那多好呀。人多當然好辦事，但是如果我們每個人都能夠真正發(fā)揮作用，人盡其職，人盡其才，我們的工作同樣搞得好，再說，大家也可以掂量掂量，我們的工作量真的很大，工作任務真的很重嗎?不是。這一點黃主席應該有體會，是不是，黃主席?如果時間允許的話，我們都還可以做一份兼職。事實上，有的工作人多了反而不好辦事，舉“5.18職工依法維權日”活動準備的分工工作的例子。
    第三個問題是宣傳工作不到位。體現(xiàn)到社會上，領導層，真正了解工會工作的人不是很多，多數(shù)人說不清楚我們工會到底是干什么工作的。一些企業(yè)黨政領導缺乏統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展的思想觀念，把企業(yè)建立職工維權機制、維護職工合法權益與營造良好投資環(huán)境、發(fā)展地方經濟對立起來，片面地認為在企業(yè)建立工會、職代會、平等協(xié)商和集體合同制度，是給企業(yè)添麻煩，影響投資環(huán)境，對企業(yè)拒絕建立職工維權機制放任自流甚至人為設置障礙，致使企業(yè)不斷發(fā)生侵權事件，勞資矛盾尖銳化。其次是有關行政部門對企業(yè)職代會、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務公開、安全生產等職工維權機制缺乏定期有效的監(jiān)督檢查，對機制不健全的企業(yè)沒有及時依法采取相應的警告和處罰措施。有些領導曾經涉及過工會工作，也知道一小部分，大部分不知道，而且對工會工作的了解還有點跑偏，我們對自己的宣傳上局限很大。我在宣傳部門待的時間很長，我來工會之前，只對工會工作了解一小部分。
    第四個問題是工作上無創(chuàng)新。體現(xiàn)出來的是按部就班、照抄照轉、上傳下達。聽了各位的匯報，我們在某些方面的工作還有些創(chuàng)新，但是在一些大的工作思路上還有欠缺，特別是隨著國家體制的變化，我們工會工作應有所改變。
    第五個問題就是我們工作人員的思想保守，無思路、無激情。年齡問題、知識結構問題、資歷老久問題、工作的責任感問題、工會經費制約等問題，方方面面的問題讓我感覺到我們工會工作人員的激情不高、思路不明。我和汪主席都有這種感覺，感覺大家工作熱情不夠，不能給人一種熱辣辣的感覺，就像淡水一樣。在工會系統(tǒng)反映出來的工作人員拘泥在機械式的工作狀態(tài)當中，干部團結氛圍很好，大家處于不吵不鬧、不給不要、不叫不到、不拖不拉，安分守己，按時上下班，布置什么工作完成什么，就處于這種狀態(tài)。
    第六個問題就是工作節(jié)奏慢，底子不清。維權、維穩(wěn)，這是歷史以來黨賦予工會最高的職能，再加上改革以來新形勢給我們帶來的新任務，總感到工作節(jié)奏很慢，方方面面感覺底子不清，我們有時候匯報工作不是很清楚，處于這種地位就是對上說不上去，對下說不進去，弄不好就處于左右受困。
    第七個問題就是我們陣地小、設施缺、經費少，制約因素多。當然主要還是經費問題，現(xiàn)實擺在我們面前的問題有這么些。
    以上就是我們工會工作的現(xiàn)狀。
    二、原因何在。
    一個是體制原因。工會工作的性質決定了工會是群眾團體，也就決定了我們社會團體的職能，工會工作涉及的面廣，不是單純的業(yè)務部門，社會性工作使我們主要以協(xié)調為主、以服務為主、以群眾性為主。全總主席王兆國5月7-10日在江蘇考察調研時，就強調了工會的社會性，要求工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織要共擔創(chuàng)新社會管理的時代使命，勞動關系是社會關系中最基本的關系，加強和創(chuàng)新社會管理，必須推動企業(yè)履行社會責任，大力構建和諧勞動關系。我們必須在黨委、政府的統(tǒng)一領導下開展工作，我們手中沒有人、財、物的職能;區(qū)、縣群團組織開展工作要比職權部門難度大的多，我們工會的干部來工會工作之前，有些是在比較重要的職權部門干過，包括我、汪主席、羅主席、鄭主席我們這些從黨委、政府的核心部門出來的人，在有職有權的部門里開展工作要容易的多。但真正能鍛煉人的往往是你沒有任何手段，無職無權的時候。真正在職權部門工作的干部能力不一定就強，有時候把部門賦予的職能一半都沒有發(fā)揮出來，反而有些群團組織的干部個人能力卻很強，我們工會的干部從心理上都有“陰影”。
    第二個原因就是我們工會干部的不流動性造成的。長期在一個工作崗位上工作，導致工作沒有激情、沒有上進心。
    第三個原因就是政策性造成的，比如機構問題、編制問題、經費問題，這不是領導一個人定的事，也不是我們干部的能力問題。為什么在90年代以前的工會機構比較健全，90年代以后就不行了，主要是企業(yè)改革、改制，大部分國有企業(yè)通過撤、轉、并、移，工會組織也隨之發(fā)生了變化，而我們工會工作又沒有及時跟進，造成了工會組織網(wǎng)絡不健全，工會工作出現(xiàn)空當，斷線斷層。
    第四個就是我們自身方面的原因。爭取不夠。我們自身的爭取和努力也確實有不夠的地方，主動爭取領導支持不夠，主動爭取社會有關方面的支持不夠，主動爭取上下支持不夠。通過匯報，有些同志爭取的力度大些，多做些工作，爭取力度小些的，可能工作就會誤事。上個月底，區(qū)總工會就向區(qū)政協(xié)第33次主席會通報了我區(qū)職工維權情況，并適時向政協(xié)提出建議，建議政協(xié)從政治資源、政策資源、社會資源等方面更多地賦予工會資源手段，為工會工作營造和諧大環(huán)境。宣傳不夠。干我們這行工作，我想就要把自己宣傳到位，不管別人怎么對待我們，首先要自己把位置擺正，我們之所以在全區(qū)非公企業(yè)中廣泛開展“工會組織亮牌子示職責、工會干部亮身份許承諾”活動，也就是“雙亮”活動，就是要把工會組織對職工的凝聚力、向心力、感召力顯現(xiàn)出來，就要把工會主席對職工的知心人、貼心人、娘家人的作用發(fā)揮出來。作風不實?，F(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象：交通便捷了，到基層去的反而少了;通訊發(fā)達了，與群眾的溝通反而難了;干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了。我們的各級工會干部干部確實整天在忙，但有些干部，往上面跑的多，往下面跑的少;往效益好的企業(yè)跑的多，往困難企業(yè)跑的少;往支持工會工作、工會工作基礎好的企業(yè)跑的多，往工會工作基礎差、甚至沒有建立工會組織的企業(yè)跑的少。我們要多往基層跑，多往企業(yè)跑，特別要多往困難企業(yè)跑，多往工會工作薄弱的企業(yè)跑，多往矛盾突出的企業(yè)跑，多往迫切需要解決問題的企業(yè)跑。職工把我們有的工會干部下基層下企業(yè)比作“鴨子”現(xiàn)象，下了水而沉不下去，頭是下去了，尾巴卻一直浮在水上。有的同志還真是這樣，到了企業(yè)轉一轉，隔著窗戶看一看，回到區(qū)總談一談，“下水漂一圈”就回來了。還有一種是“鸕鶿”現(xiàn)象，有一種抓魚的水鳥叫鸕鶿，這種水鳥專門沉到水底去抓活魚，越是深水越能抓到大魚。我們要向“鸕鶿”學習，沉到基層去，沉到企業(yè)去。怎樣才算沉下去了呢?我想起碼要做到，研究企業(yè)問題要進廠，研究生產經營問題要下車間，研究職工生活問題要入戶，研究農民工問題要上工地到班組。從我們這次開展的“進、訪、解”活動中就可以看出五個工作隊的工作力度不一致，也就造成工作的效果也不一樣。調查表、統(tǒng)計表、調查總結都可以說明這一點。我們所做的工作都是有關聯(lián)的、有目的的。摸清職工的需求，是為了給職工幫扶中心提供數(shù)據(jù)、提供信息。作風實說到底就是抓落實，基層的同志說得好：“落到實處才算事，落到實處才算本事?！边@里我想借用一下省委書記李鴻忠在年初與全省農村干部談心時說的一句話，抓落實“需要堅定信心，需要飽含深情，需要提振精神，需要撲下身子”。有了這種對工會工作的堅定信念，有了對職工的深厚感情，有了對工會工作的滿腔熱情，有了扎扎實實的工作作風，我們何愁工會工作搞不好。
    這就是存在問題的原因。
    三、路在何方。
    存在這些困難，我們應該怎么對待，該怎么走好自己腳下的路，只能靠我們自己。工會工作不是包羅萬象，也就是能點到的那么幾項。平時工作做得主動扎實，用心思考，經驗就多一些;相反，推一下滾一下，工作被動應付，匯報起來就空一些?？偟闹v，我們工會系統(tǒng)要互相學習，共同進步。
    下面談談下一步的工作思路、要點：
    第一，要轉變觀念、打破常規(guī)、創(chuàng)新思路。歷史賦予工會最大的使命----維權。維護誰的權利，維護廣大職工的權益。過去計劃經濟時代，職工都是固定工資，在維護職工這方面的權益就容易。現(xiàn)在政策體制轉變，國有企業(yè)改制迅速，新型的經濟體制出現(xiàn)，給我們的工作帶來了困難，我們如何維權?怎么維權?這就要求我們要學會上看“天氣”，下接“地氣”，學會和企業(yè)老板打交道，學會和企業(yè)職工打交道。上看“天氣”就是要認真領會上面的政策，做到胸有成竹，方能送政策、解矛盾;下接“地氣”就是要認真掌握底下企業(yè)的經濟運營情況和職工的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)，交朋友、摸情況，做實事、辦好事。要擺正維權和維穩(wěn)的關系，工會不能一味的講維權，老板有老板的維權想法，職工有職工的維權思路，勞動部門有勞動部門的維權政策，工會有工會維權的方式。在維護職工、企業(yè)穩(wěn)定的前提下，把維權和維穩(wěn)有機的結合起來，既要讓老板愿意，又要叫職工滿意，既要協(xié)商又要依法，既要維權又要維穩(wěn)。我們工會維權，一切都要從實際出發(fā)，老板的意見要考慮，職工的動態(tài)和職工的反映我們要清楚。在維權的事情上我們要一分為二看待，要搞清楚維權和維穩(wěn)的關系。我們工會干部要懂企業(yè)、了解企業(yè)，我們要準確掌握企業(yè)的動態(tài)和信息，比如開展工資集體協(xié)商，我們先要考慮可能性、可行性，再考慮可操作性、程序性，不能只固守在協(xié)商工資的問題上，我們對政策和協(xié)商的內容要了解的透徹，“上下通氣不咳嗽”，視野要開闊。
    第二，要轉變救助工作觀念。在這個方面我們的觀念、思路也要轉變，不能單純的以救助、救濟為主，這只僅僅是一個方面，工會的職能是維護職工的合法權益，我們不能只關注下崗職工、困難職工，我們關注的是所有職工。我們幫助的重點是職工就業(yè)、技能培訓等，沒有就業(yè)的我們培訓你就業(yè)，就了業(yè)的我們就進入企業(yè)幫助你提高技術，效益好的企業(yè)，工會幫助培訓職工提高技能，保證職工不下崗，少下崗，遲下崗;經濟效益不太好的企業(yè)，我們采取多種培訓的方式，免費幫助你培訓職工。所以，20xx年我們應該在就業(yè)與再就業(yè)培訓上下大功夫。
    在職工救助問題上，我的意見是：援助中心應該把有就業(yè)愿望和有勞動能力的人列為重點救助對象。我們有些下崗職工、賦閑在家的職工身體比較健康，也有能力，有志氣，那么通過幫助三千五千，實現(xiàn)二次就業(yè)再上崗。對于長期臥床不起的大病、重病人，我們最多也只能給500元，市總也頂多是1000元，靠咱這點錢你能幫扶起來?我的意見是：把這種大病對象列入民政部門，不用沾在工會身上，工會不是慈善機構，工會是為暫時確實遇到困難的職工提供臨時的救助。工會就那么點經費，工會不是承擔長期救助的，無望救助的。就像我年前和汪主席一起去看的原部隊水泥廠的一位職工，腰壞了，雙腳不能行走，手術費是十幾二十萬，妻子沒工作，就靠做早點維持一家人的生活，工會救助能解決問題嗎?這樣的對象我們就盡快協(xié)調民政部門常年救濟，享受低保，保證他們的溫飽問題，如果有一年不給救助，就可能會來上訪。所以，工會在救助對象的選擇上，要轉變觀念。我們不管社區(qū)居民的救助，我們只管在職職工，這一點要搞清楚，這兩年我們有些聯(lián)合會摸上來的救助對象很多超越了我們的救助范圍。應該逐步減少工會救助對象，把工會救助和就業(yè)結合起來，對于缺少就業(yè)培訓經費和書籍的，我們就應該救助，工會的救助不能僅僅局限于米面油，應該拓展救助面、改變救助方式和救助思路。
    第三，要轉變勞動競賽工作觀念。我認為勞動競賽是鞏固和提高勞動就業(yè)的一種平臺和手段，通過我們工會牽頭協(xié)調服務，在企業(yè)或者同行業(yè)或者跨行業(yè)里，我們舉行不同類型的勞動競賽，這是調動職工的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造一種良好氛圍，同時，企業(yè)內部開展文化、體育、娛樂活動，讓大家在企業(yè)里邊工作心情舒暢，營造愛崗敬業(yè)的良好環(huán)境。所以說勞動競賽也是我們工會一項主要的活動，是引導就業(yè)、鞏固就業(yè)、提高就業(yè)的一種方式，應作為我們工會的重點工作來抓。但是，不要一味的把一些文化、體育、娛樂活動搞的太頻繁，不要讓它代替、沖淡我們工會主要工作。在競賽的活動上我們應該形式多樣。
    第四，要轉變工資集體協(xié)商工作觀念。工資集體協(xié)商其實是一個老話題了，由來已久，只是不同的階段協(xié)商的重點不同。過去我們工資集體協(xié)商的重點是要求業(yè)主不欠工資、不拖工資。隨著近年來區(qū)委區(qū)政府把項目建設和招商引資放在工作的重中之重，經濟建設迅猛發(fā)展，一批新建企業(yè)如雨后春筍，一批老企業(yè)也得到了長足的發(fā)展。那么我們現(xiàn)在工資集體協(xié)商的重點是要研究全面推進工資集體協(xié)商制度、提高職工工資收入問題，要求和業(yè)主商議建立一個正常的職工工資增長機制。當出現(xiàn)本企業(yè)利潤增長、勞動生產率提高、政府發(fā)布的工資指導線提高、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)增長等情形之一時，就應該通過工資集體協(xié)商，合理提高職工的工資水平;只要企業(yè)工資總額有增加、工資水平有提高的，凡提供正常勞動的普通職工工資都應當?shù)玫皆鲩L，使企業(yè)發(fā)展的成果、工資集體協(xié)商的成果更多地惠及普通職工群眾。這也是黨的xx屆五中全會關注民生的精神所在。工資集體協(xié)商，大家不能單純理解為就是為職工漲工資，我的理解應該至少有三種情形。一是漲，就是剛才所說的企業(yè)發(fā)展了、效益好了，企業(yè)建立正常的職工工資增長機制;二是穩(wěn)，企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，保本維持經營，建立正常的職工工資保障機制;三是降，企業(yè)遇到困難，甚至停工停產，負債經營，比如金融危機的時候，很多企業(yè)在開展工資集體協(xié)商的時候，就考慮給職工降工資，只要工作做得好，職工就能夠理解、支持。所以我們要摸清情況搞清楚企業(yè)的底細、業(yè)主的想法、職工的要求，18日我和羅主席就這個問題討論了很長時間，我們認為，把這些工作做好了，開展職工工資集體協(xié)商也不是沒有可能。
    第五，要樹立企業(yè)和職工互利雙贏的觀念。向業(yè)主宣傳工會法，多灌輸一些工會方面的知識，讓業(yè)主真正認識到職工是財富的創(chuàng)造者，是企業(yè)的主人，沒有職工就沒有企業(yè)。同時反過來，我們也要喚起職工的維權意識，引導職工參與企業(yè)的民主管理，愛崗敬業(yè)，企業(yè)不發(fā)展，沒有好的效益，職工就拿不到工資，沒有企業(yè)也就沒有職工。工會干部一定要處理好這個關系，是互利雙贏的關系。既要和職工交朋友，更要和業(yè)主交朋友。關心職工，維護權益要有老板支持才能進行，沒有了老板沒有了企業(yè)還談什么維權?所以我們要想方設法地幫助企業(yè)，服務企業(yè)，而不是給企業(yè)幫倒忙，添麻煩，讓業(yè)主看到我們的誠意，看到我們的作用，從而接受我們，支持我們。
    第六，要強化工會工作的創(chuàng)新觀念。鐵山工會歷來是創(chuàng)新的工會，可以說是“全市排前列，全省有地位，全國有一定的影響”。從職業(yè)化工會干部到工會聯(lián)合會再到工會經費委托管理，都是創(chuàng)新的過程，而且是有關聯(lián)的，都是在工作當中不斷出現(xiàn)新問題，又不斷想辦法解決問題。我們要繼續(xù)發(fā)揚這種“遇山開道、遇河架橋”的不怕困難、勇于創(chuàng)新的精神，把我們鐵山的工會工作繼續(xù)搞好，把我們鐵山工會的創(chuàng)新旗幟繼續(xù)舉好。
    第七，要加強工會經費和工會資產的管理。這是大家共同關注的問題，有錢好辦事。但我們搞工作不能光是為了有錢花，花錢也要花在推動工會工作上，花在職工身上，而不是為了滿足我們抽煙、喝茶、請客、出去旅游，我們之所以搞這個經費委托管理，是為了保證我們聯(lián)合會的正常辦公。這種搞法是我們鐵山的一個創(chuàng)新，是逼出來的辦法，上無政策依據(jù)來佐證，下又要企業(yè)理解支持，是踩著紅線走。舉富豪、佳寶、發(fā)達、鑫峰等事例。所以大家要想辦法，化解這個新出現(xiàn)的難題，完善工會經費委托管理機制。要擴大工會經費的征繳面，協(xié)調國稅、市總財務部、企業(yè)三方的關系，逐步入軌、到位。商貿行業(yè)的一些企業(yè)的工會經費征繳也可以探討讓國稅以單管稅的形式征收。要使工會資產保值、增值，區(qū)總工會要做好各基層工會的資產登記工作，這個事情小劉要登記好，同時要每年查核好。
    第八，要認真抓好工會各項工作的督辦考核。今天大家都簽了全年工作目標責任書，考核工作既要重視年終的驗收，也要考慮平時的考核積累，兩者結合起來，重過程更重結果，重業(yè)務更重素質。舉例談干部的管理、干部的作風。工會干部“三從四得”：組織安排要服從、企情民意要順從、發(fā)展步調要跟從;基本情況要記得、上級意圖要懂得、工作辛苦要忍得、領導批評要受得。
    總之，“工會主席沒有槍，沒有炮，只有沖鋒號”。所以我希望在座的各位主席要調整心態(tài)，練好四個素質，那就是耐得住煩、受得了氣、抗得住壓和玩得出花樣的基本素質;要順乎民意，扮演四種角色，那就是扮演好職工合法權益的維護人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、行業(yè)管理的內行人四個角色;要與時俱進，增強四種意識，那就是增強大局意識、創(chuàng)新意識、調查研究意識、團隊意識。大家都知道工會主席難當，工會工作不容易。但是，只要我們認識到“黨組織為了密切聯(lián)系職工群眾，需要有人從事工會工作;企業(yè)為了協(xié)調干群關系，穩(wěn)定隊伍，調動職工積極性，需要有人從事工會工作;職工群眾為了維護自己的合法權益，需要推選干部從事工會工作?！蹦俏覀兙蜁o怨無悔地去當工會主席。只要我們都把“當好基層工會主席，服務廣大職工，促進企業(yè)發(fā)展”的理念掛在心上，練好四個素質、扮演好“四個角色”、增強“四種意識”，那么各位工會主席一定會當?shù)糜凶逃形?，工會工作也一定會干得有聲有色?BR>    最后衷心的祝福大家睡覺睡得甜、吃飯吃得香、工作搞得好、業(yè)主歡迎你、職工把你夸，年底到我這里還有獎金發(fā)!
    謝謝大家!
    項目工作匯報會上講話篇六
    今天的會議既是半年工作總結會，又是學習交流會，也是對全年工作，尤其是下半年工作的一次再動員、再部署、再安排。剛才，機關各科室、局屬各單位分別就上半年工作完成情況、工作中存在的問題和下半年工作打算進行了總結匯報，各位分管領導給予了中肯點評，請同志們發(fā)揚成績，改進不足，抓好落實。下面，我講四個方面意見：
    一、回顧上半年工作，成績可圈可點。
    上半年，局系統(tǒng)干部職工緊緊圍繞“雙百”城市和區(qū)域性中心城市建設目標，以爭當“兩為”干部為抓手，堅持適應新常態(tài)，爭創(chuàng)新業(yè)績，著力打造“科學規(guī)劃、陽光規(guī)劃、效能規(guī)劃、廉潔規(guī)劃”，各項工作取得較明顯的成效。
    (一)圍繞區(qū)域性中心城市發(fā)展定位，全力抓好規(guī)劃編制。
    主動對接“十大工程”和全市重點城市建設項目，超前謀劃，積極作為，科學推進規(guī)劃編制，上半年共完成各類規(guī)劃編制近200項。
    一是高標準抓好總規(guī)編制啟動。借智借力，會同清華同衡規(guī)劃院，啟動了《隨州市城鄉(xiāng)總體規(guī)劃》編制。目前已完成實地調查、資料收集、征求意見和規(guī)劃大綱編制等工作，并聽取了“市四大家”領導的建議和意見，加強部門溝通，注重與土地利用總體規(guī)劃的協(xié)調，年底前將完成總規(guī)編制工作，進一步明確城市規(guī)模、城市性質、城市空間布局等重大問題，推動城市科學發(fā)展。
    二是高位推進重大規(guī)劃編制。服務20**年重點城市項目建設，提前對接，主動服務，根據(jù)工程進展，及時編制完成了城市公共活動中心、殘疾人康復中心等27個重點項目規(guī)劃;圍繞城市綠色發(fā)展和“綠色革命”要求，緊扣“一軸一環(huán)三片”發(fā)展格局，組織編制了隨城山國家生態(tài)公園概念規(guī)劃、漂水郊野濕地公園景觀設計等3個項目規(guī)劃;圍繞工業(yè)經濟發(fā)展，組織編制了國際汽配城、青島啤酒擴能等10余個工業(yè)項目建設規(guī)劃;配合住建部門，啟動了城市地下綜合管線、地下綜合管廊和海綿城市建設等3個專項規(guī)劃編制。
    三是高品質完善城市功能。編制完成了中心城區(qū)鐵塔布局規(guī)劃，結合創(chuàng)衛(wèi)工作，編制完成蔣家崗市場等5個城區(qū)農貿市場新建、改建規(guī)劃;完成了文帝大道、城南中環(huán)路等7條新建道路線形規(guī)劃，神農大道、白云大道等9條道路改造規(guī)劃，優(yōu)化路網(wǎng)布局，緩解行車難問題;做好殘疾人康復中心、市社會福利中心等公益項目建設規(guī)劃，白云湖沿岸王福窯等棚戶區(qū)改造規(guī)劃，完成9個排水項目，4個電力項目規(guī)劃，補齊城市功能短板，規(guī)劃配套完善城市基礎設施，服務民生改善。
    (二)健全完善管理體制，強化規(guī)劃嚴管嚴控。
    一是統(tǒng)籌中心城區(qū)一體化管理。報經市政府同意，于今年5月成立了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局曾都經濟開發(fā)區(qū)分局，將原分塊管理的明珠路以北區(qū)域納入市統(tǒng)一管理，并迅速組建工作專班開展工作，主動上門與曾都區(qū)政府、曾都經濟開發(fā)區(qū)管委會和曾都區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局溝通、銜接，完成工作交接，拿出了解決遺留問題的具體辦法，并完成了人員競聘工作，推動分局工作優(yōu)質高效開展，真正做到中心城區(qū)“規(guī)劃一張圖、審批一支筆”，形成了中心城區(qū)規(guī)劃集中統(tǒng)一管理的格局。
    二是不斷完善規(guī)劃管理機制。積極推行“陽光規(guī)劃”，印發(fā)了《關于進一步加強中心城區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃公開公示工作的通知》，加強規(guī)劃項目公開，廣泛征求市民意見建議，增強工作透明度;結合省政府巡視組要求對住建領域有關問題進行整改，制定了《關于加強規(guī)劃調整城市建設用地性質管理的暫行規(guī)定》，明確調整用地性質的原則、程序和要求，維護規(guī)劃的嚴肅性和權威性;借鑒外地經驗，研究出臺了《隨州市城市規(guī)劃區(qū)個人自建住宅危房改造規(guī)劃管理辦法》，具有很強的規(guī)范性和可操作性，推動個人居住條件改善與城市建設發(fā)展的協(xié)調統(tǒng)一;編印了《城鄉(xiāng)規(guī)劃依法行政資料匯編》，作為工具書，匯集了憲法、行政法、規(guī)劃法等在內的24項法律法規(guī)，推動干部依法行政。
    三是著力提高規(guī)劃審批質效。扎實開展“轉作風、提質效”大討論和主動上門服務企業(yè)活動，不斷提高規(guī)劃工作質效，全面推行網(wǎng)上審批、并聯(lián)審批，加強行政服務中心規(guī)劃窗口建設，嚴格“一書兩證一核實”的受理、初審和核發(fā)工作，上半年核發(fā)“一書兩證一核實”168件，無差錯和投訴，行政服務中心窗口多次被授予“紅旗窗口”;上半年收取基礎設施配套費1400余萬元，其中市局432萬元、隨州高新區(qū)1000余萬元。
    四是大力開展規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)管。嚴格建設項目批后管理，今年以來組織放驗線28起，核發(fā)規(guī)劃條件核實證明8項。加強與城管執(zhí)法部門溝通協(xié)調，加大批后建設項目規(guī)劃執(zhí)法力度，規(guī)劃違法建設立案6起，結案率100%，對違法建筑進行了拆除，保持了規(guī)劃嚴管高壓態(tài)勢。積極做好信訪工作，妥善處理群眾來信來訪30件(次)，有效化解了格林小鎮(zhèn)業(yè)主要求停止在小區(qū)對面公共綠地中規(guī)劃建設加油站、迎賓花園等多個小區(qū)業(yè)主信訪問題，維護了社會穩(wěn)定。加大規(guī)劃督察力度，督促隨縣、廣水市對6個問題圖斑進行整改，下達了整改督辦函，增強了規(guī)劃實施的剛性要求，提高了規(guī)劃的執(zhí)行力。
    (三)聚焦“十大工程”實施，強化規(guī)劃保障服務。
    一是扎實推進“退二進三”戰(zhàn)略實施。市委、市政府發(fā)出實施“十大工程”的動員令后，我局迅速行動，成立專班抓落實。牽頭組織摸清了中心城區(qū)所有零星工業(yè)企業(yè)的基本情況，擬定報請市政府批準印發(fā)了《關于推動中心城區(qū)零星工業(yè)企業(yè)“退二進三”的實施方案》和《試點企業(yè)搬遷推進工作方案》，不定期召開工作推進會和督辦會;積極為搬遷企業(yè)創(chuàng)造良好條件，完成了11家試點搬遷企業(yè)資產評估，組織編制了東崗小微企業(yè)孵化園控詳規(guī)和育才印務、圣明藥品包裝公司等搬遷企業(yè)建設規(guī)劃;加大工作推進力度，向8個相關責任單位送達了工作聯(lián)系函。目前，此項工作已取得階段性成效，其中：育才印務公司已完成搬遷，圣明藥品包裝公司土地已收儲，東裕彩印包裝公司經濟補償談判已完成，同和誠印務和衛(wèi)東化工公司已搬遷到新廠生產，老廠已關閉，6家企業(yè)基本實現(xiàn)了搬遷或“退二”，市搬遷協(xié)調領導小組辦公室和市經信委正按時間節(jié)點扎實推進剩余試點企業(yè)搬遷工作。
    二是全力助推經濟社會發(fā)展。充分發(fā)揮規(guī)劃引領作用，積極當好“穩(wěn)增長、調結構、促轉型、保民生”的催化劑、添加劑，牽頭制定了區(qū)域性中心城市建設“雙百工程”實施方案，為重點項目建設起好步、開好頭奠定了良好基礎;組織2個專班，對所有市政公用、房地產項目進行規(guī)劃督察，督促項目早日開工建設;組織對金泰國際、帝明世家等開發(fā)小區(qū)的樓盤戶型進行規(guī)劃調整優(yōu)化，促推房地產去庫存工作;對城市重點地段、重要區(qū)域地塊進行規(guī)劃優(yōu)化，引導開發(fā)商積極參與土地競拍買地，并啟動項目建設，促進土地招拍掛，目前已見成效，有幾宗地開發(fā)商比較感興趣，投標意愿較強。配合做好“消納工程”中的維穩(wěn)工作，積極參與做好熊家社區(qū)還建房住戶反映的采光上訪問題。
    (四)完善地理信息平臺建設，拓展推廣應用領域。
    一是貫徹“共建共享、協(xié)同發(fā)展”理念，加強與公安、住建、網(wǎng)格化管理中心等部門的合作，不斷拓展地理信息“一庫一平臺”技術推廣應用領域，今年新完成了規(guī)劃會商系統(tǒng)和輔助決策系統(tǒng)建設，初步建成了具有隨州特色的“智圖、智商、智策、智管、智警、智網(wǎng)”六大典型示范應用系統(tǒng)，為“智慧隨州”建設奠定了堅實基礎。二是完成了6家丙、丁級測繪資質單位測繪質量監(jiān)督檢查、抽查工作，順利完成測量標志普查維護和《隨州市標準地名圖》、《天地圖?隨州》地圖審核工作。三是全面完成地理國情普查工作，為隨縣爭取70萬元資金支持。四是補測中心城區(qū)地形圖10余平方公里，為項目建設提供了準確、詳實的基礎數(shù)據(jù)。五是從省測繪成果檔案館引進一名測繪專業(yè)技術人員，密切了與省測繪地理信息局聯(lián)系溝通，提升了地理信息中心專業(yè)技術水平，加快了地理信息平臺建設。
    (五)注重歷史文化傳承，扎實開展名城保護。
    一是與隨州日報、編鐘之聲報合作，常年開設宣傳專欄，在《名城隨州》加大宣傳力度，多維度、全方位宣傳名城保護相關知識、政策法規(guī)，提升全社會名城保護意識。二是充分發(fā)揮名城專家委員會作用，組織對保護性建筑進行評定并征求保護意見，積極開展名城理論與實踐研討，為政府名城保護決策提供科學依據(jù)。三是加快推進名城保護規(guī)劃編制，積極協(xié)調華科大，完成了草甸子歷史文化街區(qū)城市設計編制和報批工作;結合淅河重點片區(qū)城市設計，開展淅河老街保護工作。四是結合隨城山國家生態(tài)公園建設，完成了楊堅故居、智門寺片區(qū)規(guī)劃編制，啟動了楊堅故居恢復重建工作，使生態(tài)與文化相得益彰。
    (六)夯實黨建工作基礎，全面加強隊伍建設。
    一是深入推進“兩學一做”學習教育。認真落實“規(guī)定動作”，結合實際抓好“自選動作”，學教活動取得階段性成果。圍繞活動主題，創(chuàng)新學習方式，采取個人自學、集中學習、討論交流、新媒體教學、走出去學習等多種形式，組織黨員認真學習黨章黨規(guī)、學習系列重要講話精神，夯實學習基礎;結合慶祝建黨95周年，認真開展支部主題黨日活動，重溫入黨誓詞，集體誦讀黨章，圍繞主題開展討論，提升黨性修養(yǎng);豐富活動載體，組織“兩學一做”主題演講比賽，凝聚了干部職工思想共識;設立“兩學一做”學習專欄和黨員干部“雙亮”公示欄，主動接受社會監(jiān)督;精心打造“黨建廉政文化教育中心”，構建常態(tài)化黨建宣傳教育陣地。通過抓黨建，聚合力，為各項工作順利開展提供了堅強組織保證。
    二是深入推進黨風廉政建設。堅持以“清廉規(guī)劃”為目標，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。制定黨風廉政建設工作要點，層層簽訂責任狀，層層壓實“兩個責任”，逢會必講廉政建設;扎實開展第十七個黨風廉政建設宣教月活動，組織局系統(tǒng)30多名黨員干部到九口堰廉政教育基地參觀，觀看警示教育片，接受廉政洗禮;集中學習《準則》《條例》和《湖北省行政問責辦法》，并組織開展知識測試，筑牢思想防線;配齊配強局系統(tǒng)紀檢委員，以“三圖一簿”形式完善紀檢委員工作機制，充分發(fā)揮紀檢委員作用;認真開展“兩不”專項整治，對5名干部實行追責問責。
    三是深入推進干部作風提升工程。建立重點工作落實清單制和月度工作結賬點評制，促進干部履職盡責。牢固樹立“服務第一”理念，要求全體干部職工做到增強“四性”、踐行“四個提倡”。積極踐行“規(guī)劃一線工作法”，成立專班，深入金龍新材料、程力、金銀豐等公司走訪調研解難題;組織干部職工與廣水長嶺鎮(zhèn)橫山坡村貧困戶結成“一對一”幫扶對子，助力精準扶貧;以開展履職盡責“回頭看”和“兩不”專項整治活動為契機，嚴查庸政、懶政、怠政，有效轉變干部作風。
    在做好上述工作的同時，統(tǒng)籌做好機關黨建、精神文明創(chuàng)建、計生、綜治、駐村扶貧、議提案辦理、機關管理等工作，使全系統(tǒng)各項工作均取得顯著成績。
    二、冷靜分析，問題必須高度重視。
    在客觀總結成績的同時，應該清醒地看到，我們的工作還面臨著一些難以回避的挑戰(zhàn)和不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為六個“不夠”：
    一是學習不夠。在經濟社會快速發(fā)展的新形勢下，一些干部職工缺乏學習新知識的自覺性和緊迫性，學習氛圍不濃，不肯鉆研，滿足于應付日常工作，規(guī)劃研究不夠，缺乏理論研討，很少人在專業(yè)期刊雜志上發(fā)表理論文章，規(guī)劃院拔尖人才少，年輕人經驗不足。
    二是務實不夠。開展工作習慣于閉門造車、坐而論道，不愿深入現(xiàn)場做深入細致的調查研究，對一些急難險重任務，存在畏難情緒，缺乏擔當精神，缺乏攻堅克難的勇氣和銳氣。
    三是創(chuàng)新不夠。工作上習慣于按部就班，習慣于按照過去的經驗做法解決問題，不愿創(chuàng)新，不會創(chuàng)新，缺少開創(chuàng)工作新局面的追求。
    四是能力不夠。一些干部職工能力不能適應新形勢下對規(guī)劃工作的新要求，又不善于通過學習提升綜合素質，面對一些新情況新問題出現(xiàn)不會干的問題，影響了工作推進。
    五是質效不夠。一些干部職工習慣于等項目、等安排，缺乏工作的主動性和超前性，作風上還存在拖沓應付現(xiàn)象，缺乏時間觀念、效率意識。
    六是協(xié)調合作不夠?？剖遗c局屬單位之間、局系統(tǒng)與其他單位之間溝通聯(lián)系不夠，協(xié)調、配合不緊密，工作信息不對稱，沒有形成全局一盤棋，影響了工作合力。
    這些問題需要我們在今后的工作中認真研究并逐步加以解決。
    三、創(chuàng)新舉措，全力抓好下半年工作。
    下半年，我們要緊緊圍繞區(qū)域性中心城市建設，對標全年目標任務，結合“兩學一做”學習教育、履職盡責“回頭看”和“兩不”專項整治，創(chuàng)新思路，狠抓落實，充分發(fā)揮規(guī)劃引領作用，服務全市經濟社會發(fā)展。重點抓好以下六個方面工作：
    (一)突出科學謀劃，進一步抓好規(guī)劃編制。
    一是加強城市發(fā)展專題研究?？茖W謀劃區(qū)域性中心城市建設背景下城市的未來發(fā)展，結合總規(guī)編制，做好六大專題研究，合理確定城市規(guī)模、城鎮(zhèn)格局、產業(yè)布局、生態(tài)支撐等重大問題，將規(guī)劃的新思想、新理念、新要求融入具體規(guī)劃實踐中，提升規(guī)劃的科學化水平。在規(guī)劃專業(yè)刊物上發(fā)表理論或調研文章要實現(xiàn)突破，全年力爭發(fā)表2—3篇。
    二是統(tǒng)籌抓好各類規(guī)劃編制。加強與清華同衡規(guī)劃設計院的聯(lián)系和溝通，確保今年年底前完成《隨州市城鄉(xiāng)總體規(guī)劃20**—2030》編制工作，通過編制總規(guī)實現(xiàn)為發(fā)展增空間、為區(qū)域增地位、為民生增福祉的目的;主動對接和服務城市重點建設項目，做好高鐵站前片區(qū)、國際物流城等重點規(guī)劃編制，協(xié)調做好唐縣鎮(zhèn)總體規(guī)劃、炎帝神農故里景區(qū)總體規(guī)劃、高新區(qū)淅河片區(qū)重點地段城市設計報批工作;做好城市地下空間開發(fā)利用、地下綜合管線、地下綜合管廊和海綿城市建設等專項規(guī)劃編制，開展南外環(huán)中段(高鐵站前大道)地下綜合管廊和文帝大道、明珠東路等重點區(qū)域、地段、節(jié)點地下綜合管溝項目規(guī)劃編制工作，不斷完善城市基礎設施，服務改善民生;堅持以人為本，高質效做好城市棚戶區(qū)改造規(guī)劃;加強城市道路及桃源路大橋、程力大橋等橋梁規(guī)劃工作，逐步完善城市綜合交通體系，拉開城市骨架，提升城市承載力。
    (二)突出依法行政，進一步抓好規(guī)劃管理。
    一是廣泛開展規(guī)劃宣傳。嚴格落實規(guī)劃公開公示有關規(guī)定，拓寬宣傳渠道，學會與網(wǎng)絡打交道，廣泛利用規(guī)劃展覽館和局門戶網(wǎng)站、市政府政務公開專欄、新聞媒體，以及qq群、微信等互聯(lián)網(wǎng)平臺，宣傳規(guī)劃工作的新政策、新成果、新任務、新要求，及時發(fā)布規(guī)劃項目批前公示、批后公布，廣泛征求群眾意見，讓群眾了解規(guī)劃、參與規(guī)劃、理解規(guī)劃，擴大規(guī)劃工作影響力。
    二是強化規(guī)劃管理。樹立“三分規(guī)劃、七分管理”的理念，把規(guī)劃管理放在更加突出的位置，作為保障規(guī)劃實施的重要舉措;注重以人為本，在各方利益協(xié)調中有效維護公眾利益;加強建設項目批后管理，完善部門聯(lián)動協(xié)作機制，實行全過程全方位管控，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，不斷規(guī)范規(guī)劃放驗線、竣工驗收規(guī)劃條件核實工作，確保規(guī)劃執(zhí)法力度不減;優(yōu)化審批流程，簡化辦事程序，不斷提高工作質效，實現(xiàn)城市有序建設，科學發(fā)展。
    三是加大規(guī)劃執(zhí)法力度。突出規(guī)劃的嚴肅性和強制性，加強協(xié)同配合，在規(guī)劃執(zhí)法上，要與城管執(zhí)法部門、高新區(qū)、曾都開發(fā)區(qū)形成一盤棋，不斷加大執(zhí)法力度，大力開展規(guī)劃執(zhí)法檢查，采取定期與不定期相結合、明查與暗訪相結合等方式，嚴厲打擊規(guī)劃違法違規(guī)行為;強化城鄉(xiāng)規(guī)劃督察，做到事前有布置，事后有回音，重點督辦隨縣、廣水市對6個違規(guī)問題進行整改，對個別嚴重違規(guī)項目的建設單位和相關責任人實施追責問責。
    (三)突出發(fā)展大局，進一步抓好“十大工程”
    履行好牽頭抓總職責，加大中心城區(qū)零星工業(yè)企業(yè)“退二進三”工作推進力度，積極與搬遷協(xié)調領導小組辦公室和市經信委溝通協(xié)調，充分發(fā)揮督辦領導小組作用，督促相關職能部門，采取強制措施，拿出具體的關停時間表，以關促搬，形成工作合力。為搬遷企業(yè)提供優(yōu)質高效服務，采取專班對接，實行“一企一策”，“一對一”、“保姆式”服務，按照確定的搬遷時間表和路線圖強力推進，確保11家試點搬遷企業(yè)在20**年底全部完成搬遷。積極為企業(yè)搬遷提供規(guī)劃服務和保障，抓緊編制完成何店工業(yè)園、南郊柳樹淌工業(yè)園擴園規(guī)劃，科學編制企業(yè)搬遷入園和騰退地塊的修建性詳細規(guī)劃，及時辦理相關規(guī)劃審批手續(xù)，確保搬遷企業(yè)早建設、早投產，確保企業(yè)搬遷騰退的土地，優(yōu)先用于公共基礎設施項目建設，改善老城區(qū)環(huán)境。
    (四)突出推廣應用，進一步抓好測繪工作。
    抓好測繪市場管理、測繪標志點維護、地圖市場檢查、測繪宣傳教育等基礎性、日常性工作，增強測繪工作服務經濟社會發(fā)展的能力;繼續(xù)做好二、三維數(shù)據(jù)更新，提高自主生產三維數(shù)據(jù)的質量和效率;推動全市大地坐標系升級，將全市所有測繪成果轉換到國家大地坐標系，提高測繪工作的標準化水平;積極申報將隨州列為全省地理國情普查成果應用試點城市，大力推進普查成果的轉化、利用;圍繞“六智”應用系統(tǒng)，加強部門合作，創(chuàng)新思路，拓展服務，擴大影響，加大推廣應用領域，體現(xiàn)數(shù)據(jù)的權威性和唯一性;啟動規(guī)劃一張圖建設，提升規(guī)劃科學化水平。
    (五)突出古城特色，進一步抓好名城保護。
    充分利用各種宣傳載體，加大名城宣傳力度，在全社會進一步營造“知名城、愛名城、護名城”的良好氛圍;協(xié)調做好《中國歷史文化名城系列地圖·隨州》編制出版工作，提高名城知名度;加強與文化部門對接，嚴肅查處各類破壞、損毀文物古跡、歷史文化街區(qū)等違法違規(guī)行為;結合淅河片區(qū)重點地段城市設計編制，做好淅河老街保護規(guī)劃;做好保護性建筑名錄整理上報工作，分類制定保護措施，提高我市保護性建筑保護水平，重點是圍繞東護城河改造、臨草店子街土城墻保護、歲豐橋修繕等，展現(xiàn)古城風貌;利用地理信息平臺的數(shù)字化技術，啟動名城保護的數(shù)字化、信息化建設，逐步建立包括保護性建筑、歷史街區(qū)、古樹名木、歷史遺跡等數(shù)據(jù)為一體的名城保護專題信息化數(shù)據(jù)庫，為加強名城保護提供科學依據(jù)。
    (六)突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，進一步抓好縣鄉(xiāng)規(guī)劃。
    結合市局工作職責、縣鄉(xiāng)規(guī)劃工作特點和階段性工作要求，突出抓好對縣鄉(xiāng)規(guī)劃工作的業(yè)務指導和督察，不斷推進鄉(xiāng)村規(guī)劃改革創(chuàng)新，逐步加大縣鄉(xiāng)規(guī)劃工作力度。
    一是加強對縣鄉(xiāng)規(guī)劃工作的指導。嚴格落實《湖北省鎮(zhèn)域規(guī)劃編制導則》和《關于進一步規(guī)范省級重大建設項目選址工作的通知》(鄂建文〔20**〕41號)精神，利用市級規(guī)劃咨詢專家組的專業(yè)技術優(yōu)勢，進一步加強對縣鄉(xiāng)重大規(guī)劃項目選址的技術審查，并組織做好縣鄉(xiāng)重大規(guī)劃編制項目的評審工作;充分發(fā)揮市規(guī)劃院大洪山分院的作用，探索創(chuàng)新市縣兩級規(guī)劃院技術合作的方式和途徑，提高縣鄉(xiāng)規(guī)劃工作水平。
    二是加大對縣鄉(xiāng)規(guī)劃的督察力度。一方面嚴格落實市級城鄉(xiāng)規(guī)劃督察制度，在抓好對縣(市、區(qū))規(guī)劃區(qū)規(guī)劃工作督察的基礎上，將規(guī)劃督察工作推向重點鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)和各類特色鎮(zhèn);另一方面，督促、指導各縣(市、區(qū))建立并實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃督察制度，加強鎮(zhèn)、村規(guī)劃管理，推進城鄉(xiāng)規(guī)劃督察逐步實現(xiàn)全覆蓋。
    三是推進鄉(xiāng)村規(guī)劃編制創(chuàng)新。認真貫徹落實《關于改革創(chuàng)新、全面有效推進鄉(xiāng)村規(guī)劃工作的指導意見》(建村〔20**〕187號)，樹立符合農村實際的鄉(xiāng)村規(guī)劃理念，因地制宜、因村施策抓規(guī)劃，編制“好編、好懂、好用”的鄉(xiāng)村規(guī)劃。重點是按照省廳關于推進縣(市)域鄉(xiāng)村建設規(guī)劃和村莊規(guī)劃試點工作的要求，在8月底前，指導隨縣抓好縣(市)域鄉(xiāng)村建設規(guī)劃試點縣規(guī)劃，督促隨縣、廣水、曾都區(qū)完成鳳凰山村、丁灣村和永興村村莊試點規(guī)劃編制，為推進全市鄉(xiāng)村規(guī)劃編制改革創(chuàng)新探索經驗、提供借鑒。
    四、強化質效，全力提升能力素質。
    堅持把干部隊伍建設放在突出位置，作為推動規(guī)劃事業(yè)科學發(fā)展的重要保障，重點是做到“五強”：
    一是強學習。把學習作為永恒主題，大力實施干部職工能力素質提升工程，要增強學習的主動性，采取集中學與自學相結合、走出去與請進來相結合，不斷拓寬學習培訓的平臺和載體，圍繞海綿城市、地下綜合管廊等規(guī)劃的新思想、新理念，強化學習培訓，補齊知識短板。組織開展規(guī)劃論文大獎賽活動，力爭在規(guī)劃理論研究上實現(xiàn)新突破。
    二是強創(chuàng)新。適應區(qū)域性中心城市建設的新形勢、新要求，積極探索，大膽創(chuàng)新，樹立開放包容理念，引入和吸收國內外先進的規(guī)劃思想，使規(guī)劃工作更加具有前瞻性和指導性。
    三是強作風。要深入踐行“規(guī)劃一線工作法”，增強“四性”、踐行“四個提倡”。要圍繞市委、市政府確定的重點建設項目，圍繞“十大工程”，深入企業(yè)和項目一線，提供優(yōu)質高效服務，推動工作快突破、快落實、快見效，強化務實精神、實干精神，實施重點工作定期督辦制，確保工作件件有落實。
    四是強合作。各科室、局屬各單位之間要加強協(xié)調配合，強化對外聯(lián)系溝通，樹立大局觀念，打通縱向聯(lián)系，暢通橫向聯(lián)系，完善聯(lián)席會審、同步會審、集中報批制度，形成全局一盤棋，增強工作合力。
    五是強廉潔。廉潔是我們事業(yè)的生命線和保障線，黨組將落實好黨風廉政建設主體責任，抓好班子、帶好隊伍，嚴格干部管理，確保廉政上不出問題。要做到“兩個到位”，即對局屬單位落實主體責任檢查督導到位、對科室負責人廉政談話到位，確保工作落細落實。要認真組織學習《中國共產黨問責條例》，推動黨員干部做到“清廉為官、事業(yè)有為”，樹立規(guī)劃行業(yè)新形象。
    項目工作匯報會上講話篇七
    工作匯報必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。下面就是本站小編給大家整理的領導工作匯報會上的講話，僅供參考。
    同志們：
    縣第十二次黨代會和縣人大政協(xié)“兩會”剛剛結束，縣委研究決定召開這次領導干部會議，主要是安排部署加強我縣領導班子思想政治建設工作，為實現(xiàn)“全面奔小康、建設新*”的奮斗目標提供堅強的政治保證和組織保障。昨天晚上，十二屆縣委第一次會研究通過了《縣委會關于加強自身建設的意見》，希望大家對我們認真監(jiān)督。下面，根據(jù)縣委研究的意見，我講三個方面的問題。
    思想政治建設，是領導班子建設的靈魂和根本，是一個常抓常新的課題。思想政治上的堅定成熟，是領導班子堅強有力的重要標志。目前，我縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作已經順利完成，縣鄉(xiāng)領導班子成員調整全部到位。新班子要有新作風，新班子要有新作為，必須充分認識加強換屆后領導班子思想政治建設的重要性和緊迫性，切實樹立新班子的新形象、新面貌。
    第一，實現(xiàn)全面奔小康、建設新*的奮斗目標對領導班子思想政治建設提出了新的要求。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。近年來，我縣經濟有了較快發(fā)展，綜合實力明顯增強，位次不斷前移，人民群眾得到較多實惠，但與群眾期望和發(fā)達地區(qū)相比，我們還有很大差距。縣第十二次黨代會規(guī)劃確定了今后五年的宏偉藍圖，全縣上下思想高度統(tǒng)一，精神更加振奮，全面奔小康、建設新*已成為廣大干部群眾的共識和自覺行動，干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超的氛圍非常濃厚。通過這次縣鄉(xiāng)黨委換屆調整，一大批德才兼?zhèn)?、比較年輕的同志走上了領導崗位。能否不負組織的重托、人民的期望，以新的思想、新的作風、新的姿態(tài)、新的境界，開創(chuàng)各項工作的新局面，是對全縣各級領導班子的一個嚴峻考驗?，F(xiàn)在各地都在競相發(fā)展，你追我趕，形勢逼人，推動*經濟社會又好又快發(fā)展，全縣各級領導班子和在座的領導干部責任重大。只有不斷加強領導班子思想政治建設，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和執(zhí)政能力建設，全面提高領導班子的整體素質，才能為全面建設小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供強有力的保證。
    第二，大力倡導八個良好風氣的要求對加強領導班子思想政治建設提出了新的考驗。1月9日，在中央紀委第七次全體會議上發(fā)表重要講話，強調要在領導干部中大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣。這是我們加強領導干部思想政治建設的基本內容，也是實現(xiàn)領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。從我縣領導班子現(xiàn)狀看，一些領導干部在理論學習、黨性鍛煉、思想作風等方面還存在一定差距。有的宗旨觀念淡薄，群眾觀點不強，缺乏對人民群眾應有的感情;有的忘記了黨的綱領和理想，不善于從政治上考慮問題、分析問題，缺乏應有的政治覺悟和較高的思想境界;有的忘記了自己是一名共產黨員，在工作中不起表率和模范作用，甚至落在群眾后面;有的工作怕苦、怕難，一味追求舒適的工作和生活環(huán)境，平時不是比工作、比貢獻，而是比瀟灑、比闊氣、比場面;有的單位內部紀律松弛，工作無序，人浮于事，管理混亂，有些人甚至公開伸手要官、要權、要名。這些問題的存在，雖然在極少數(shù)干部身上，但其負面影響卻不容忽視，與八個良好風氣的要求格格不入，與全縣上下奮力開拓、加快發(fā)展的氛圍極不協(xié)調，必須引起我們的高度重視和警覺。各級干部的思想作風，是全縣干部隊伍政治素質、工作水平和精神風貌的直接體現(xiàn)，既影響到整個社會風氣的好壞，又直接關系到縣委、縣政府各項政策、措施的落實，更關系到全面奔小康、建設新*的奮斗目標的實現(xiàn)。必須通過加強思想政治建設，大力倡導八個方面良好風氣，使各級領導干部認真貫徹，身體力行，蔚成風氣。
    第三，提高執(zhí)政能力和領導水平對加強領導班子思想政治建設提出了新的任務。當前，我們正處于經濟轉型期、體制轉軌期、矛盾多發(fā)期，經濟社會中出現(xiàn)了一些新情況、新問題、新矛盾。面對新的考驗和復雜局面，面對構建和諧社會的新任務，我們一些領導班子和領導干部表現(xiàn)出領導水平和駕馭能力不強，處理復雜矛盾和問題的辦法不多，以致出現(xiàn)這樣那樣的問題;有些黨員干部政治素質、思想境界、工作作風與所處的位置、擔負的任務還不相適應;少數(shù)基層干部不善于做新形勢下的群眾工作，作風不民主，辦事不公道，財務不公開，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私、違法亂紀，造成干群關系緊張。這就迫切需要加強領導班子思想政治建設，始終保持政治上的清醒和堅定，正確認識和妥善處理各種矛盾和問題，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，不斷提高應對各種復雜局面、處置群體性突發(fā)性事件的能力，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力，形成能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質領導層。
    二、突出四項重點，全面提高領導班子建設思想政治建設水平。
    加強領導班子思想政治建設，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力，必須突出抓好以下四項重點。
    (一)強化理論武裝。理論建設是思想政治建設的根本。強調：“思想理論素質是領導素質的靈魂，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的基礎。”始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，打好理論功底，是各級領導班子和領導干部必備的基本條件。領導干部具備了較高的理論素養(yǎng)和水平，就能站得高、看得遠，就會有較強的洞察力、較高的分析問題和解決問題的能力，對全局有一個正確的把握，在重大問題上堅定清醒。周恩來的“活到老、學到老、改造到老”，可以說是至理。
    名言。
    領導干部要把理論學習作為一種重要職責，一種理想追求，一種精神境界，堅持持久學、深入學，做到學有所思、學有所悟、學有所獲，不斷吸取營養(yǎng)，打牢理論功底要著眼于用科學理論武裝頭腦，深入學習《黨章》和鄧小平理論、“*”重要思想、關于保持黨員先進性的一系列重要論述，深入學習科學發(fā)展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農村和社會主義榮辱觀、道德觀等黨的最新理論成果，通過學習，切實增強政治意識，堅定政治立場，始終保持政治上的清醒與堅定，增強用馬克思主義的立場、觀點觀察、分析和處理問題的能力大家處在基層第一線，整天忙里忙外，工作非常辛苦，但學習一定不能放松要擠時間學習，多讀幾本書，少泡幾次酒場、牌場，靠學習開闊思路、開闊視野、開闊胸襟，努力創(chuàng)建學習型集體，爭創(chuàng)學習型機關，爭做學習型干部要緊密聯(lián)系思想實際，加強自我修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立宗旨觀念和群眾觀點，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀要緊密聯(lián)系工作實際，按照縣第十二次黨代會的要求，重新審視本地本部門的工作，認真分析新情況新矛盾，解決好改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題。
    (二)提高執(zhí)政能力和領導水平。加強領導班子思想政治建設，必須在提高執(zhí)政能力和領導水平上下功夫。實現(xiàn)全面奔小康、建設新*的奮斗目標，不僅要有良好愿望和工作動機，更要有干事創(chuàng)業(yè)的本領。按照xx屆五中全會精神的要求，重點提高“四種能力”。一是提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力。科學發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。隨著宏觀調控政策的深入實施，科學發(fā)展觀體現(xiàn)在工作中更加法制化、剛性化，這對我們領導發(fā)展的觀念思路、體制機制、方式方法都提出了新的挑戰(zhàn)。我們必須與時俱進，積極主動地適應新形勢新要求新挑戰(zhàn)，進一步增強決策力、理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。要牢固樹立科學發(fā)展理念，把科學發(fā)展觀作為謀劃建設、促進發(fā)展的根本指導思想，自覺主動地把經濟社會民生、人口資源環(huán)境、改革發(fā)展穩(wěn)定進行統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調推進。要努力學會用新理念思考問題，用新機制解決問題，用新方法推動工作，在科學發(fā)展的道路上加快發(fā)展。二是提高駕馭全局的能力。要增強大局意識和全局觀念，站得高一些，視野寬一些，想大事、議大事、抓大事，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重點，努力提高統(tǒng)攬本地經濟和社會發(fā)展全局的能力和水平。正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，善于把改革的力度、發(fā)展的速度和社會的可承受程度統(tǒng)一起來，在維護社會穩(wěn)定中推進改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進社會穩(wěn)定。要充分調動方方面面的積極性，營造全社會上下一心、同心同德、加快發(fā)展的良好環(huán)境。三是提高處理利益關系的能力。隨著經濟轉型、體制轉軌的深入，土地征用、資源環(huán)境、就業(yè)、社會保障等利益矛盾越來越突出。各級領導干部要堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，不斷提高處理矛盾糾紛和調節(jié)利益沖突的能力，引導群眾以理性、合法的形式表達自己的利益訴求，化解矛盾，解決糾紛，增進相互理解和包容，逐步地使社會更加和諧。四是提高務實創(chuàng)新的能力。要少說多做、埋頭苦干，以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要保持開拓進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作。這“四種能力”，是領導干部政治敏銳性、黨性覺悟、群眾觀點、組織協(xié)調、應變能力、心理素質、工作經驗等各方面素質能力的綜合體現(xiàn)，是長期學習、實踐和積累的具體成果，是一個地方、一個單位思想政治建設成效的集中反映。各級領導干部一定要努力在干事創(chuàng)業(yè)中增強“四種能力”，更好地履行領導職責。
    (三)嚴格執(zhí)行民主集中制。民主集中制是實現(xiàn)黨內民主的重要形式，是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是最重要的組織紀律和政治紀律。少數(shù)領導班子不協(xié)調、不團結，一個帶有共性的原因就是民主集中制執(zhí)行得不好。加強領導班子思想政治建設，必須把堅持和健全民主集中制放到更加突出的位置切實抓好。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領導班子內部的工作分工、議事、決策規(guī)則和程序，形成民主科學的決策機制;進一步完善集體領導制度、黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，重要問題由集體討論決定。形成決策前要各抒己見、廣開言路，一旦形成集體決定，就必須一個聲音、一個步調，自覺維護并堅決執(zhí)行集體決定。要嚴格實行集體領導下的個人分工負責制，班子成員既要自覺維護集體領導，關心全局工作，相互配合支持，形成工作合力，又要各司其職、各負其責，不回避矛盾，不推卸責任。黨委要按照“總攬全局、協(xié)調各方”的原則，充分發(fā)揮領導核心作用，支持人大、政府、政協(xié)以及其他方面充分履行各自職能。積極開展批評與自我批評，提高民主生活會的質量，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。
    (四)樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向。能否堅持正確的用人導向，是衡量領導班子思想政治建設水平高低的一個重要標準。用準了一個干部，就樹起了一面旗幟，就會對廣大干部起到積極的引導、示范和激勵作用;用錯一個干部，就等于發(fā)出了一個錯誤信號，就會挫傷干部的積極性，甚至敗壞黨風、損害黨的事業(yè)。要嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅持干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持以發(fā)展論英雄、憑實績用干部，真正把那些德才兼?zhèn)洌紊峡康淖?、工作上有本事，實績突出、群眾公認的干部及時選拔到領導崗位上來，支持鼓勵堅持原則、敢抓敢管、埋頭苦干、認真負責、狠抓落實的干部，真正做到公正用人，樹立起干事創(chuàng)業(yè)的用人導向。
    加強思想政治建設，領導班子和領導干部要發(fā)揮表率和模范帶頭作用。鄧小平同志指出：“為了促進社會風氣的進步，首先必須搞好黨風，特別是要求黨的各級領導同志以身作則。黨是整個社會的表率，黨的各級領導同志又是全黨的表率?！备骷壎家凑瞻藗€良好風氣的要求，從自身抓起，樹立為民、務實、清廉的良好形象，贏得群眾的信賴和擁護。
    第一，要做維護大局的表率。要自覺地服從大局、支持大局、顧全大局，確保中央和省、市委決策部署在我縣落到實處，確保國家和省、市的各項政令在我縣暢通無阻，做到令行禁止、政令暢通。各級領導干部都要增強紀律意識，嚴守黨的政治紀律。政治紀律不是空泛抽象的，在現(xiàn)實生活中有種種表現(xiàn)形式，比如濫發(fā)議論，傳播小道消息，團團伙伙，拉拉扯扯，鬧無原則不團結，搞自由主義等等，都是有違黨的政治紀律的現(xiàn)象。要遵守黨的章程和黨內政治生活準則，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，在事關重大政治原則、事關大是大非的問題上，立場要堅定，旗幟要鮮明，不能含糊和動搖。任何時候、任何情況下都要以政策紀律為準繩，自覺遵守黨章規(guī)定的“四個服從”，做到聽指揮、守規(guī)矩。決不允許口頭上講“保持一致”，而行動上卻自行其是;決不允許搞上有政策、下有對策;決不允許有令不行、有禁不止，對中央三令五申的事情我行我素。我們的干部都是在代表黨委政府、代表組織做工作，責任重大，說話、辦事要講政治、顧大局、樹正氣，不能信口開河，不能意氣用事，不能違反組織原則，要做一個清醒的領導者。
    第二，要做團結協(xié)作的表率。團結是干好工作的力量源泉，是檢驗領導班子有沒有戰(zhàn)斗力的重要標志，是衡量干部素質的試金石。增強團結，是領導班子建設的永恒主題。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產力，團結出干部。不團結，勢必一盤散沙，什么事情也干不成。眾人拾柴火焰高，團結才有戰(zhàn)斗力。*今天的大好局面，就是上上下下、方方面面團結奮斗的結果。我們要倍加珍惜、倍加維護，努力鞏固和發(fā)展。俗話說，“一榮俱榮、一損俱損”，“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺”。大家在一個班子里合作共事，既是事業(yè)的需要，也是難得的緣分。要時刻以黨和人民的事業(yè)為重，以*的大局為重，像愛護我們的眼睛一樣，珍視團結、維護團結、加強團結。團結是一種境界，同志間相處，要有寬廣的胸懷、坦誠相見的氣魄、海納百川的雅量，班子成員之間、上下級之間、幾大班子之間，既要講黨性、講原則，也要講感情、講友誼，互相諒解，坦誠相見。只要我們每個班子成員事事處處出以公心，時時刻刻以大局為重，即使出現(xiàn)一些分歧，也會找到共識，即使出現(xiàn)一些誤會和矛盾，也會消除和化解。班長“一把手”要善于聽取大家的意見，集思廣益、擇善而從，注意發(fā)揮好每個班子成員的積極性，特別是重大問題決策、重要干部任免、重大建設項目審批，都要做到民主討論、集體決定，以自身的模范行動，帶動和促進領導班子和干部隊伍的團結。官大一級，要肩寬一分，多為下級承擔責任。要聽得進話，容得下事。加強團結是大家的事，每一個人都有責任，要多說有利于團結的話，多做有利于團結的事，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
    第三，要做真抓實干的表率。為政之要，貴在務實。真抓實干是檢驗領導干部事業(yè)心、責任感的重要標尺。面對新形勢、新任務，各級干部尤其是領導干部，必須進一步弘揚求真務實的工作作風，少說多做、埋頭苦干，緊緊圍繞縣第十二次黨代會和人大政協(xié)“兩會”確定的目標，細化量化任務，人人心中有目標、肩上有擔子、身上有壓力，多干對發(fā)展有利的事，多干打基礎的事，多干對群眾有益的事，以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要從群眾反映強烈的問題入手，從基層迫切需要解決的問題入手，切實為群眾辦實事、為基層做好事、為投資者解難事。要把機關效能建設作為改進作風的重要舉措，力求取得更大成效，使各級機關在服務經濟上有新作為，在轉變職能上有新起色，在改進服務上有新成效。樹立正確的政績觀，堅持重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務虛功，堅決反對官僚主義和形式主義，力戒浮躁之氣。引導各級領導注重煉內功、干實事，把全部心思都用在干好工作上，用在加快發(fā)展上，靠實干凝聚人心，靠實干樹立形象，靠實干推進*加快發(fā)展。
    第四，要做執(zhí)政為民的表率。全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨。我們必須牢記宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把造福*人民作為實現(xiàn)自身價值的最大體現(xiàn)，把實現(xiàn)群眾愿望作為自己的最大責任。一定要牢記“群眾利益無小事”，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，讓人民群眾充分享受改革開放和經濟社會發(fā)展的成果。大力實施民心工程，進一步擴大就業(yè)，抓好教育、衛(wèi)生等人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題，不斷完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險制度。大力推進城鄉(xiāng)低保、災害救助、農村五保供養(yǎng)、農村特困救助、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、慈善救助等社會救助體系建設。要加強土地管理，切實安排好城市拆遷戶和失地農民的生產生活，解決好中小學生輟學和拖欠農民工工資問題，切實維護農民工的切身利益。認真落實中央和省、市有關政策，解決企業(yè)中生活困難軍轉干部問題。逐步探索和建立幫扶工作的制度和機制，使扶貧濟困工作步入制度化、規(guī)范化軌道。
    第五，要做清正廉潔的表率。清正廉潔是共產黨人的政治本色，也是領導干部的思想道德準則。一個得到人民群眾擁護的班子，首先必須是一個廉政的班子;一個合格的領導干部，首先必須是一個廉潔的領導干部。廉政建設一靠制度約束，二靠領導干部自覺。“其身正，不令則行”;其身不正，說一百遍也沒有用。反腐倡廉要做的工作很多，但首要的是管好領導干部。重點抓好四個帶頭：一是帶頭廉潔奉公。各級領導干部一定要把清正廉潔作為為官從政的第一品質，發(fā)揮模范帶動作用和表率作用，以清正廉潔的良好形象帶出好的黨風、政風和社會風氣。組織上培養(yǎng)一名干部不容易，一些人為了個人私利無孔不入，領導干部必須頂?shù)米「鞣N誘惑，哪一個方面把握不好，就可能釀成終生遺憾。有三句話說得很好：一是家有萬擔糧，一天只能吃三餐;二是家有千間房，一天只能睡一間;三是天下沒有免費的午餐。這三句話看似通俗，卻意義深刻，既有千年古訓，又有現(xiàn)實生活的總結。這些道理古往今來概莫能外。各級領導干部要時刻保持高度的政治警覺，正確運用權力，立黨為公，干凈干事，自覺做到自重、自省、自警、自勵。在任何情況下，都要管得住自己，經得起考驗，頂?shù)米≌T惑，守得住根本，以公生明，以廉樹威，艱苦奮斗，力戒奢侈浪費，始終保持一個領導干部的氣節(jié)和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。要自覺做“八榮八恥”的積極實踐者，生活正派、情趣健康，講操守，重品行，堅持以廉養(yǎng)心、以苦。
    勵志。
    以儉修身以慎施政，牢牢守住思想道德底線黨性原則防線和法規(guī)紀律紅線，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭接受監(jiān)督。監(jiān)督是對干部的最大愛護。各級領導干部特別是領導班子主要負責人一定要強化自覺接受監(jiān)督的意識，帶頭接受監(jiān)督。要自覺接受領導班子內部的監(jiān)督，這是對領導干部最重要的監(jiān)督。班子成員之間彼此最熟悉最了解情況，這個監(jiān)督搞好了，就會收到比較好的效果。要通過民主生活會組織生活會談話談心等活動，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問題變成大錯誤。要誠心誠意接受來自黨內外群眾的監(jiān)督，真誠歡迎來自各方面的意見和批評，做到有則改之，無則加勉，發(fā)揚成績，糾正錯誤，更好地為人民服務。四是帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制。要堅持原則，敢抓敢管，切實承擔起黨風廉政建設的領導責任。要堅持從嚴治黨，加大案件查辦力度，以反腐倡廉的實際行動取信于民，以黨風帶動社會風氣的進一步好轉，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。春節(jié)就要到了，“清廉不清廉，關鍵看過年”。最近，中央省市紀委相繼召開全委會議，對今年反腐倡廉工作提出了明確具體要求。近日，縣里還將召開縣紀委二次全會，貫徹中央省市紀委全會精神，對領導干部廉潔自律問題提出具體要求。
    同志們，實現(xiàn)縣第十二次黨代會確定的宏偉奮斗目標，加強各級領導班子思想政治建設是關鍵。各級領導干部一定要認真履行職責，以身作則，率先垂范，努力把我縣各級領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體，為全面奔小康、建設新*提供堅強保障。
    主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
    首先衷心感謝各位領導長期以來對教育工作的高度重視、深切關注和全力支持。市人大會開展教育專項工作評議，是對我們的厚愛和關心，也是對我們的鞭策和鼓勵。下面，我簡要匯報教育工作情況，請予審議。
    五年來，我們始終以人民滿意為指針，以法律法規(guī)為準繩，以教育強市建設為總攬，各項工作卓有成效。這五年，株洲教育環(huán)境不斷改善，資源快速優(yōu)化，質量穩(wěn)步提高;這五年，株洲教育民生得到改善，公共管理日臻科學，群眾滿意度大幅提升。五年來，先后獲全國未成年人思想道德建設先進單位、全國青少年普法教育先進單位等300多項國家、省級榮譽。20xx年以來，全省義務教育均衡發(fā)展現(xiàn)場會和全省職成教工作現(xiàn)場會先后在我市召開，先后5次在全省教育工作會議上作了典型發(fā)言。到20xx年底，教育強市69項指標，已達標58項。醴陵、天元、蘆淞、荷塘等市、區(qū)先后接受省兩項督導評估考核和教育強縣市區(qū)視導，均獲優(yōu)秀等次。
    一、近五年來主要工作成效。
    (一)強保障。
    五年來，我們著力優(yōu)化外部發(fā)展環(huán)境，使師生能按教育規(guī)律，“靜心樂學、潛心思教”。
    1.優(yōu)化環(huán)境保障。市委、市政府連續(xù)兩個五年規(guī)劃都把科教先導作為首要戰(zhàn)略，推動教育優(yōu)先發(fā)展。20xx年以來，先后召開了3次全市性建設教育強市工作會議。君文書記、王群市長深入學校調研，解決了教師津補貼與公務員同步到位等重大問題。市人大會專題研究教育工作近10次，開展教育工作執(zhí)法檢查3次。市政協(xié)每年開展教育專題視察和調研。每位市領導親自聯(lián)系一所學校，解決了很多實際困難和問題。各相關部門在財政資金安排、建設用地報批、維護師生權益等方面盡力支持教育。
    2.強化政策保障。近年來，市委、市政府出臺了一系列保障教育發(fā)展的政策。《推進教育強市行動計劃》確定了五年率先建成教育強市的目標，《城區(qū)基礎教育三年攻堅計劃》確定了“小學擴容、初中創(chuàng)優(yōu)、高中提質”的三年主攻任務，《株洲市中小學幼兒園布局發(fā)展規(guī)劃》將中小學幼兒園的規(guī)劃建設納入本市國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃及城市總體規(guī)劃，《株洲市城區(qū)中小學幼兒園規(guī)劃建設管理辦法》為新建中小學幼兒園提供了政策依據(jù)。
    3.構建制度保障。建立了會、常務會專題議教制度，縣級政府及其主要領導教育工作督導評估制度和市直部門履行教育職責情況考核制度，縣級政府教育年度重點工作考核制度，經費投入機制等四大保障制度，為教育事業(yè)發(fā)展保駕護航。20xx年全市教育財政撥款比20xx年增長12.96億元，同比增長152%。
    (二)解難題。
    五年來，我們直面教育熱點、難點，積極回應人民群眾訴求，致力攻堅克難。
    1.致力縮小城鄉(xiāng)差距。堅持“三個同步”，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展。城鄉(xiāng)學校同步建設。20xx年啟動合格學校建設以來，市縣兩級政府投入資金3.1億元，重點完善農村學校的基礎設施，已建成的407所義務教育合格學校中，農村學校達85%以上。師資力量同步加強。多模式、多途徑、多層面開展教師交流，均衡師資配置。建立健全城區(qū)教師定期到農村學校任教制度，實施農村學校特崗教師計劃和“教育特派員工程”。辦學質量同步提升。實施“百校幫扶”行動，通過名校帶弱校、委托辦學、集團辦學、捆綁考核等，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體、同步提質。
    2.致力擴充優(yōu)質資源。增加城區(qū)小學學位。新建了栗雨小學，改擴建了光明、高家坳等學校，新增小學學位6160個。提升公辦初中辦學質量。20xx年，市財政投入500萬元，各區(qū)投入3071萬元，重點推進課堂效益建設等項目，市十九中成為第一所“株洲市城區(qū)優(yōu)質初中學?！?。推進普通高中提質。9所直屬高中全部配置65寸液晶大屏幕觸摸一體機，在全省率先按新課程標準配齊理化生實驗設備設施，建成了20個學科基地和特色項目基地。
    3.致力補齊教育“短板”。學前教育是各級各類教育中的“短板”。20xx年，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園24所，新增幼兒學位3400多個。認定首批普惠性民辦幼兒園86所，每個學位每年少收1000元，由政府補貼。實施幼兒園分類定級評估制度和公辦園收費審批、民辦園收費備案登記制度，所有幼兒園先評估定級，再按級收費。
    (三)提質量。
    牢牢抓住教學質量生命線，不斷豐富素質教育的內涵，堅持面向全體學生，促進學生全面發(fā)展。
    1.培養(yǎng)好每個學生。將20xx年定為課堂效益建設年，啟動市級“課改”樣板校建設，成立“市級課改推廣中心”，引進“適才教育”、“新基礎教育”等新理念、新模式。堅持“小班化”教學，關注每一個學生。除賀家土、合泰等個別片區(qū)外，在全省率先將小學班額控制在45人左右;全市高中平均班額不到44人。開設豐富多彩的特色選修課程，讓學生根據(jù)興趣愛好，走特長發(fā)展之路。20xx年高考總上線率99.17%，排名全省第一;二本以上一次性上線率43.17%，排名全省第三。
    國學。
    禮儀、生命情趣等體驗場所。關注學生心理健康，建立100個心育基地。全面推廣“體藝2?1”項目，確保每個學生參與2項體育活動，具備1項藝術特長;建立學生體質健康監(jiān)測制度，將學生體質狀況作為各種教育評估、考核、評先、評優(yōu)的重要依據(jù)。
    3.發(fā)展好每個教師。建設“名校長、名教師、名班主任、名教研員”工作室，充分發(fā)揮“四名”工作室在教育人才培訓工作中的引領、示范和輻射作用。建立學科培訓基地，將基地打造成學科教學課程改革實驗中心、課程資源中心、教師培訓中心、教學交流中心、教師成長的精神家園。每年開展一次“百優(yōu)十佳”教師評選，每兩年開展一次“馬安健教育獎”評選，樹立學習標桿。組織1000余名教師到新加坡、北京等教育發(fā)達國家和地區(qū)學習培訓、掛職鍛煉。精心組織好國培、省培、市培等教師培訓項目。學科教師團隊建設，提高了學科競爭力，今年高考，全市文科人平總分、理科人平總分在全省均位居第三，其中，文科外語人平分位居全省第一。
    (四)增活力。
    五年來，我們大膽嘗試多項改革，加快創(chuàng)新體制機制，教育事業(yè)呈現(xiàn)出勃勃生機。
    1.實施職業(yè)教育改革創(chuàng)新計劃。組建了軌道交通、汽車、服裝等6個職教集團，與156個行業(yè)企業(yè)對接，開展頂崗學習、工學交替和“訂單式”培養(yǎng)等深度合作;深入實施校企合作“十百千工程”，評選10家校企合作示范企業(yè)，聘請100名行業(yè)企業(yè)的能工巧匠進職校參與專業(yè)建設，組織1000名職業(yè)院校教師進入企業(yè)開展專業(yè)實踐鍛煉。舉辦職業(yè)教育論壇，推介先進辦學經驗;在部分學校部分專業(yè)試行中高職相互銜接;加快職教城建設，目前已有11所職業(yè)院校入城發(fā)展，2所學校已建成開學，2所完成主體建設。接待“歐洲職業(yè)教育和社會教育集團”來株考察，推動株洲職業(yè)教育開展國際交流與合作。
    2.實施普通高中多樣化改革。在省內率先開展“普通高中多樣化發(fā)展改革試點”，鼓勵學校特色發(fā)展。創(chuàng)建“快樂德育”示范校、課改樣板校、科技創(chuàng)新示范校、中華優(yōu)秀文化藝術傳承學校、書香校園、“體藝2+1”項目示范校、語言文字規(guī)范化示范校等特色校113所，“一校一品”的辦學特色正在逐步形成。市十八中被省教育廳認定為首批省特色學校;市四中的音樂、市八中的舞蹈、醴陵四中的體育等都已漸成品牌。
    3.實施教育多元評價改革。綜合評價學生的成長與發(fā)展。對學生實施包括學業(yè)成長水平、綜合素質發(fā)展、特長與潛能在內的發(fā)展性評價。實施直屬高中辦學水平多元評價，教育行政部門根據(jù)學校長期規(guī)劃和年度發(fā)展目標，由學生、教師、家長、社會各界人士和主管部門共同參與，采用過程性評價和終結性評價相結合的方式，推動學校自主發(fā)展、跨越發(fā)展。
    (五)優(yōu)服務。
    五年來，我們努力加強自身建設，通過“三個轉變”，樹立了良好的形象。
    1.轉變服務方式。在市、縣市區(qū)教育局和局直單位建立統(tǒng)一標準的教育陽光服務中心，專門受理群眾咨詢和投訴。召開各級各類的教育懇談會，悉心傾聽人大代表、政協(xié)委員以及行評代表對教育的意見和建議;將各種意見建議收集整理，梳理為年度教育工作十大項目，按照“一個項目，一個主持人，一個團隊，一個方案，一抓到底”的要求組織實施。編印《教育便民服務讀本》，發(fā)至各社區(qū)，逐一解答老百姓最關注的教育問題。開通網(wǎng)上辦事服務大廳，快捷、高效為群眾辦事。
    2.轉變招考方式。調整城區(qū)高考考點設置，將原來的1個考區(qū)、7個考點改為4個考區(qū)、5個考點。城市四區(qū)設考區(qū)，學生不用跨區(qū)趕考，極大方便了考生，有利于考生考出水平。建立初中畢業(yè)會考命題教師庫，每年隨機抽取命題教師，保證了公平公正。加強義務教育階段招生管理，統(tǒng)一政策，統(tǒng)一時間，統(tǒng)一程序，統(tǒng)一操作方法，確保每一個孩子都有就讀公辦學校的學位，確保每一個孩子都有自主選擇民辦學校學習的機會。
    3.轉變管理方式。用先進的教育文化塑造教育新形象，著力培植“厚德崇學，思源立新”的區(qū)域教育文化。改革資源配置方式，從傳統(tǒng)的以行政為中心自上而下的資源配置方式轉變?yōu)橐詷I(yè)務為中心自下而上的資源配置方式，從先給經費后建設的資源配置方式轉變?yōu)橄冉ㄔO后給經費的資源配置方式，從錦上添花轉向雪中送炭，向弱勢群體、薄弱學校、邊遠地區(qū)傾斜。在建設項目、教師培訓、科研課題等領域推行“科學立項、財政監(jiān)管、績效評估、驗收撥款、媒體公示”等工作模式，讓權力在陽光下運行。
    在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級的要求和群眾的期望還存在距離，主要表現(xiàn)在：
    一是優(yōu)質教育資源供給仍然不足。家長們望子成龍，望女成鳳，對名校趨之若鶩。但歷史原因造成的名校容量有限，難以人人滿意。把每所學校建設成名校尚需假以時日。
    二是素質教育的美好愿景仍然難以實現(xiàn)。對教育的評價無法從個體的發(fā)展來看，大多數(shù)人只看到拔尖人才的數(shù)量與質量，致使素質教育的理念難以落實;學生學業(yè)負擔還是較重。
    三是安全隱患在一個時期內仍將存在。學生的交通安全問題不可掉以輕心;飲食安全還要各部門齊心協(xié)力;突如其來的自然災害會要檢驗我們的應對能力;校園周邊環(huán)境治理不可松懈。
    二、下一步工作打算。
    下一階段，我們將認真對照此次人大評議提出的問題，加強整改，突破“瓶頸”，落實“五個加快”，推動教育工作再上新臺階。
    二是加快擴充優(yōu)質教育。打好城區(qū)基礎教育三年攻堅收官戰(zhàn)，繼續(xù)增加一批優(yōu)質小學學位，創(chuàng)建一批優(yōu)質公辦初中，打造一批優(yōu)質特色高中，力爭“三年攻堅計劃”提前一年完成，滿足老百姓對優(yōu)質教育的強烈需求。引導學校、家長、社會樹立正確的人才觀和質量觀，關注學生身心健康，關注學生全面發(fā)展，為經濟社會發(fā)展輸送合格人才。
    三是加快優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。落實教育優(yōu)先發(fā)展，發(fā)揮財政投入的主渠道作用，積極爭取落實教育經費“兩個比例”、“三個增長”及教育經費支出占gdp4%的分解目標。拓寬教育經費籌措渠道，依法落實促進民辦教育發(fā)展的優(yōu)惠政策。健全部門聯(lián)動機制，加大校園周邊環(huán)境整治力度，為學校師生營造一方“凈土”;推動落實《株洲市中小學幼兒園布局發(fā)展規(guī)劃》和《株洲市城區(qū)中小學幼兒園規(guī)劃建設管理辦法》，堅決為教育未來發(fā)展留足空間。
    四是加快鑄造優(yōu)質品牌。全力推動職教大學城的建設進程，建立職教城建設和管理聯(lián)席會議制度，建立健全職教城管理運行及資源共享機制，確保職教城建設和管理同步提速。進一步深化職業(yè)教育校企合作，加快“雙師型”教師培養(yǎng);推進國際交流與合作，使株洲的職業(yè)教育具有國際視野和胸懷。
    五是加快深化教育改革。深入推進辦學體制、管理體制、人事制度、多元評價、課堂教學改革，持續(xù)激發(fā)教育活力，增強教育發(fā)展后勁。
    各位領導，教育承載著太多的期許和夢想，我們深感責任重大，使命光榮。我們相信，有市委、市政府的堅強領導，有市人大領導和代表們的真心關愛，有相關部門的鼎力配合，有全體教育工作者的共同努力，株洲教育的明天必將更加燦爛、輝煌!
    8月17日上午，在分局會議室組織全體干部職工集中學習，會議由局長×××主持，由×××同志組織學習×局長8月15日在全縣中層干部及機關全體人員會議上，題為《發(fā)揚傳統(tǒng)繼往開來努力開創(chuàng)××地稅事業(yè)的全新局面》講話，傳達了×局長、×局長、×總的講話和工作安排，學習中，大家認為×局長的講話總結很全面，很貼近實際，并對20xx年的下半年各項工作做了詳細具體的布置，我們要以×局長的講話精神為指導，團結拼搏，努力工作，爭取完成好今年的各項任務。其次，結合×局長講話內容，就分局存在的問題進行了深入的討論。最后，分局就近期工作進行了安排部署。
    二、深入貫徹×局長的講話精神，結合實際，部署分局各項工作。
    大家認為，分局要以×局長的講話精神為指導，結合實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，部署好今后的各項工作。大家廣泛深入討論后，逐步形成了分局下半年的工作思路：“圍繞一個中心，做到兩個加強，實現(xiàn)三大提高”，即繼續(xù)堅持以組織稅收收入為中心，加強隊伍建設和黨風廉政建設，實現(xiàn)征管水平、信息化建設和機關管理水平進一步提高：
    (一)圍繞組織稅收收入這個中心，服從和服務于經濟社會發(fā)展大局。組織收入是我們稅務機關的中心工作，我們的各項工作都必須圍繞這個中心工作開展，總的來說，困難是有的，但我們要因勢利導，乘勢而上，把挑戰(zhàn)轉化為機遇，并配以合理、有力的措施，我們就能完滿完成今年的稅收任務。
    (二)繼續(xù)加強隊伍建設和黨風廉政建設。一是繼續(xù)深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。二是要以黨的。
    先進性教育。
    為重點，強化“兩權”監(jiān)督，加強黨風廉政建設。在確保隊伍不出問題的前提下，爭取今年樹立一兩個黨風廉政方面的典型。
    (三)加大清理檢查力度，進一步規(guī)范稅收秩序。要加大涉稅違法案件查處力度，對某些管理基礎薄弱的行業(yè)，分局將集中力量開展稅收專項整治。繼續(xù)與國稅、公安等部門聯(lián)合開展各項專項治理。查找管理漏洞，完善管理辦法，以查促管。
    (四)加強科學化、精細化管理，進一步提高征管質量和效率。一是要強化稅源管理，加大對重點稅源、重點行業(yè)、主體稅種的監(jiān)管力度。完善重點稅源臺帳，加大建筑安裝業(yè)、房地產業(yè)和交通運輸業(yè)的征管力度，重點抓好營業(yè)稅和個人所得稅，落實稅源管理的各項措施，切實解決“疏于管理，淡化責任”問題。二是要抓好電子定稅工作。
    (五)加快稅收信息化建設步伐，進一步提高分局信息化水平。繼續(xù)加強信息化建設，提高征管數(shù)據(jù)錄入率，充分利用現(xiàn)有信息資源、提高應用系統(tǒng)運行質量，提高信息應用水平。加強信息系統(tǒng)安全工作，確保系統(tǒng)安全運行。
    (六)轉變作風，扎實工作，加強機關管理。分局要求干部職工要以×局長講話精神為契機，迅速轉變作風，扎實工作，解決向心力不強、隊伍渙散等問題，增強分局的集體戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    項目工作匯報會上講話篇八
    （根據(jù)錄音整理，未經本人審閱，僅供參考）。
    2014年5月6日。
    崔松齡：
    剛才聽了杰恩斯所長的匯報，咱們州衛(wèi)生監(jiān)督所駐阿克托海村工作組駐村以來，為當?shù)氐霓r牧民群眾做了很多實事，鄉(xiāng)工作組匯報會上講話。從匯報材料看，尤其是體現(xiàn)了工作團要求的三個方面惠民生的工作，挖掘出了一些好的亮點。比如說良種馬的繁育工作，剛才劉團長在現(xiàn)場也很感興趣。建議工作組回去以后和鄉(xiāng)黨委認真對接配合一下，將這項工作做好、做實，往大去做，這是你們找到的一個為農牧民增產增收致富的一個點。要以這個項目為抓手，通過以點帶面，逐步帶領駐村農牧民全部脫貧致富。
    另外沒有自來水的問題，回去以后，將之細化，拿出可研報告和工程預算，報工作團。衛(wèi)生部門要和州上接洽，做好5月底義診送藥活動。
    通過剛才你們的匯報以及我們實地查訪過程中的了解，工作團對你們兩個組這一段時間內所做的工作也有了一個比較全面綜合的認識。咱們路政海事局工作組回去以后也要和派出單位的主要領導反映一下，你們派出單位在資金扶持方面，目前做的確實有點太少。另外一方面發(fā)揮你們的行業(yè)優(yōu)勢，做好最后一公里通公交的工作。不要將眼光局限于你們一個村，要著眼全局，將全縣都考慮進去。dv的選材，可以將幫助小孩治病和做好最后一公里的工作納入進去。做好相關記錄過程，并且做好文字和圖片記載，為后期的dv素材做好準備工作。
    劉軍：
    松齡秘書長說也說到了，通過剛才的匯報和實地查訪，目前我們工作團對你們的工作有了一個比較直觀和全面的認識。感覺到，要想對工作情況有更深刻的認識，還得到基層一線來。目前來看，州衛(wèi)生監(jiān)督所和州路政海事局工作組的工作開展情況都還可以，但是現(xiàn)在還沒有看到整個工作全面的鋪開，就看下一步能否按照既定方針去鋪開工作。下面談幾點意見：
    一、從“政策、服務、項目”等三個方面惠民生的工作中找特色。
    目前大家“比”工作，基本上“比”的都是“訪貧問苦”，或者做一些輔助性的工作等等。大家都半斤八兩，比較不出差別和特點。所以我們現(xiàn)在要尋找特色、尋找差別。比如說“良種馬的繁育”和“最后一公里的公交”就都是很好的選項。這兩個工作的開展，就是體現(xiàn)了我們的工作特色。但是其它的一些，像養(yǎng)雞、養(yǎng)鵝、養(yǎng)牛以及搞家庭合作社等等，幾乎是村村都在干，鄉(xiāng)鄉(xiāng)都在搞，哪個縣都有。根本比較不出一個所以然來。最后只能看效益，所以我說良種馬的繁育項目，既是dv的選材視野，又是展示特色項目的一個好工作，充分體現(xiàn)了習近平總書記講的：“人人有事干，人人有錢掙，人人有奔頭”的工作目標。養(yǎng)殖戶多了，大家就都有事干了；有事干了，還需要我們工作組引導好。所以需要有特色，一定要將特色體現(xiàn)出來。
    二、從宣傳黨的政策中找亮點。
    習近平總書記的講話：“在新形勢下，做好民族宗教工作……”，這個話意味深長。我們目前的一些做法要變革，要在民宗委的統(tǒng)一領導協(xié)調下，安排阿訇講經時拿出一半的時間，將我們黨的惠民富民政策和伊斯蘭教宣揚“真善美”的教義結合起來講。把社會主義的優(yōu)越性和新疆以及伊犁，甚至本縣、本鄉(xiāng)、本村這些年來的發(fā)展，解決的問題等都納入到阿訇的講稿講義里去。并且提前規(guī)定好講義和講經稿內容，同時安排專人進行監(jiān)督，杜絕個別人故意歪曲黨的富民惠民政策，這也可以成為比較有亮點的做法。
    三、從“訪惠聚”中發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢。
    目前我們項工作的名稱從“三民”改成了“訪惠聚”，發(fā)言稿《鄉(xiāng)工作組匯報會上講話》。我們要在“訪惠聚”的活動中發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢?，F(xiàn)在這兩個工作組的優(yōu)勢一個是衛(wèi)生方面的醫(yī)療巡診、救治，()而且還有一些防御性的講座等，建議以后再開展一些關于地方病的預防講座。我們在牧區(qū)還有很多地方因地理或環(huán)境因素引發(fā)的地方病，這些都是有針對性的，要發(fā)揮衛(wèi)生部門的優(yōu)勢。不要局限于一般的巡診義診，要做到“人無我有，人有我優(yōu)”。這樣部門的行業(yè)優(yōu)勢就凸顯出來了。
    路政海事局是屬于大交通，這就要求你必須把行業(yè)優(yōu)勢發(fā)揮出來，所作所為應該和別人都不一樣。比如說你們的最后一公里通公交就是一個很好的選項。
    四、其它方面的工作。
    一是解決供水的問題。剛說的阿克托海村吃不上自來水的問題，如果不在縣上的計劃之內。要趕緊編制好項目建議書，我們好早點向有關部門和領導進行反映。
    二是陣地建設的問題。從目前情況看，陣地建設要按照三層設計、兩層施工、一層預留這個方法去做，同時一定要考慮預留大型會議室以及今后工作組、村警等人員的吃住及其附屬設施的建設。設計時，結構一定要考慮全面。
    三是關于解決無能力建房戶的資助建房問題。今年全縣一共有400多戶無能力建房戶，縣委也希望我們工作組能夠協(xié)助解決一部分。我們每個工作組要資助10戶，每戶1萬元，就是10萬元。第一是這個工作任務必須要完成；第二是籌集的錢款不能直接交給建房戶，要交到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，由鄉(xiāng)政府統(tǒng)籌安排。
    四是關于解決救助的問題。救助問題分為以下幾項：
    1、抓緊時間做好困難家庭上不起大學的統(tǒng)計工作，等6月份高考完，一旦錄取了，就立刻給工作團匯報。州民政局每年都資助300多名困難大學生上大學，名單報來后，由工作團匯總整理，統(tǒng)一轉報給民政局，將其納入一次性救助范圍內。
    2、治病的問題，一些特殊的情況，你們要寫出專題報告上報到團部來，由工作團批轉給縣民政局和州民政局，列入州縣兩級的補助和救助計劃。
    3、生活困難的問題。生活困難的家庭是有區(qū)別的，主要看困難到什么程度，考慮通過哪種渠道對其進行插入圖片鏈接地址幫扶最有效果。以上三個方面，要抓緊時間進行統(tǒng)計，各方面的數(shù)據(jù)都要搞清楚，便于我們下一步的工作安排。
    五是要對“四老”人員和擁護中國共產黨的政策、但生活仍然在貧困狀態(tài)的群體做一個統(tǒng)計。同時制定一個幫扶計劃，便于我們掌握幫扶的側重點。對于擁護共產黨、聽黨話、跟黨走的人，做好他們的幫扶計劃，增加其就業(yè)、培訓機會，“授人以魚不如授人以漁”，重點做好技能培訓。
    六是做好工作團6號、7號文件安排事項的梳理。你們兩個組的書面報告材料基本上寫的不錯，但是要將我們工作團在現(xiàn)場和會場講的一些思路和要點和你們的匯報材料結合起來，下個星期三之前，報到團部。5月份工作的側重點就是要將工作內容進行擴展延伸。
    七是安全工作。目前來看，安全問題已經由開始住宿安全轉移到現(xiàn)在的生活飲食安全方面來了。我們每個組組員本來就不多，一定要注意飲食安全，我們經不起由飲食問題引發(fā)的“戰(zhàn)斗減員”。平時入戶和進入清真寺時，一定要在當?shù)卮逯痛彘L的統(tǒng)一安排下開展，要按事先確定好的計劃進行。要將入戶重點放在“四老”人員和擁護黨的政策、跟當走的農牧民中，去認真傾聽他們的想法。因為他們知道我們老百姓現(xiàn)在真正想的是什么。這樣既做到了訪民情工作的延續(xù)和深化，也達到了訪民情的目的。
    八是做好經濟觀摩會的項目選定和籌建工作。今年6、7月份要召開一次經濟觀摩會，每個工作組要對展現(xiàn)的項目成果進行評價。品展要在展板上、匯報材料上、項目上來體現(xiàn)。下次召開的第七次工作團會議就專門強調特色、亮點、優(yōu)勢這些方面的問題?，F(xiàn)在我們的工作已經有很大的進展，但在理論上的總結落后了，所以我們在理論上要提升、要創(chuàng)造、要創(chuàng)新。
    項目工作匯報會上講話篇九
    各位領導：
    值此新春佳節(jié)即將到來之際，我們歡聚一堂，暢敘友情，展望未來，感到格外高興。借此機會，我謹代表中共長沙市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市警備區(qū)向蒞臨今天匯報會的各位領導表示熱烈的歡迎，并致以新年的良好祝福和節(jié)日的誠摯問候!
    20xx年，是長沙發(fā)展史上極不平凡的一年。在省委、省政府的正確領導下，全市上下堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，按照市委提出的又好又快、率先發(fā)展的總體要求，團結奮進，扎實工作，經濟社會保持強勁的發(fā)展勢頭。全年五大經濟指標實現(xiàn)歷史性突破：全市地區(qū)生產總值突破20xx億元，達到2179億元，同比增長15.2%;人均生產總值突破3萬元，達到33000元，同比增長14.2%;全部工業(yè)總產值突破20xx億元，達到2100億元，同比增長27%;社會消費品零售總額突破1000億元，達到1033億元，同比增長19.3%;財政收入突破200億元，達到261億元，同比增長47.5%。完成全社會固定資產投資1435億元，同比增長32%;城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別達到16000元和6316元，同比分別增長15%和15.8%。三次產業(yè)結構調整為6.4:45:48.6，非公有制經濟總量占地區(qū)生產總值的比重達59%，同比提升4個百分點。園區(qū)工業(yè)和支柱產業(yè)迅速壯大，六大產業(yè)集群產值占規(guī)模工業(yè)總產值的比重達45%;單位生產總值能耗下降4%。全年實際到位外資15億美元，增長25%。全年城建重點工程完成投資121億元，“一洲兩岸”、“三個入城口”和“四大新區(qū)”建設順利推進，一批重點工程相繼竣工投入使用，背街小巷提質改造和社區(qū)環(huán)境綜合整治工程基本完成，城市空氣優(yōu)良率達82.5%，全市森林覆蓋率達53.6%。社會主義新農村建設深入推進，“萬村千鄉(xiāng)”市場工程和“百村示范、千村整治”工程進展順利，農村基礎設施得到明顯加強。全年共投入33.97億元用于推進以八件實事為重點的社會建設，科技、教育、文化、衛(wèi)生、社會保障等各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展和全面進步。
    我們深切地感受到，過去一年的良好發(fā)展態(tài)勢，是省委、省政府正確領導的結果，得益于省直各部門和中央駐湘單位的鼎力支持和幫助，得益于在座各位領導的關心和指導。過去的一年，我們在貫徹省委、省政府提出的科學發(fā)展、又好又快、富民強省的發(fā)展戰(zhàn)略中，省直各部門和中央駐湘單位對我市推進產業(yè)建設、城市建設、新農村建設、社會建設等工作，高看一等，厚愛一層，在規(guī)劃、立項、報批、土地供給、資金扶持以及環(huán)境保護、市場監(jiān)管、安全生產、社會保障、維護穩(wěn)定等方面，給予了極大的關心、支持和幫助，我們時刻銘記于心。在此，我謹代表中共長沙市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市警備區(qū)和全市630萬人民，向一直以來關心支持長沙建設和發(fā)展的各位領導表示衷心地感謝并致以崇高的敬意!
    20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，是全面啟動長株潭城市群“兩型”社會建設綜合配套改革的第一年，做好各項工作，意義十分重大。我們將根據(jù)省委經濟工作會議和省第十一屆人民代表大會第一次會議精神，按照市委經濟工作會議和市第十三屆人民代表大會第一次會議的總體部署，堅持好字優(yōu)先、好中求快、穩(wěn)中求進、緊中求活，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。全年經濟社會發(fā)展主要預期目標是：地區(qū)生產總值增長13%;地方財政收入增長15%以上;全社會固定資產投資增長20%;社會消費品零售總額增長16%;城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長10%和12%以上。為此，我們將加快推進新型工業(yè)化進程，推動市域經濟實現(xiàn)集聚、集約、集群發(fā)展;著力增強農業(yè)和農村發(fā)展活力，扎實推進新農村建設步伐;切實加強城市建設和管理，著力提升城市品位和價值;不斷提升服務型經濟發(fā)展水平，大力發(fā)展生產性和生活性服務業(yè);全力推進社會建設，實現(xiàn)各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展;深化改革擴大開放，大膽先行先試，加快“兩型”社會綜合配套改革試驗區(qū)建設。我們始終堅信，有省委、省政府的堅強領導，有省直各部門和中央駐湘單位的大力支持，長沙人民一定能再立新功，再創(chuàng)佳績，率先基本實現(xiàn)全面小康，把長沙建設成為創(chuàng)業(yè)之都、宜居城市、幸福家園!
    各位領導，在加快“兩型”社會綜合配套改革和率先基本實現(xiàn)全面小康的進程中，長沙既面臨著千載難逢的大好機遇，也同樣面臨著加快發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)，仍需要省委、省政府和省直各部門、中央駐湘單位以及各位領導一如既往地關心、支持和幫助。我們將以更加扎實有效的工作，加快推進長沙經濟社會發(fā)展，回饋各位領導對我們的殷切期待。同時，真誠地期盼各位領導多提寶貴意見，給予長沙更多的指導和關注。我們將認真按照省委、省政府的指示和要求，努力做好各項工作，盡力為省直部門和中央駐湘單位提供優(yōu)質服務，全力創(chuàng)造更加安定有序的學習、工作和生活環(huán)境。
    春節(jié)即將來臨，在此給各位領導拜個早年!衷心地祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家幸福!
    謝謝大家!
    項目工作匯報會上講話篇十
    在縣人大代表視察看守所工作匯報會上的講話要點今年是我縣看守所建成的第x個年頭，也是看守所搬遷新址的第一年，同時也是我國新刑訴法實施的第一年，在這個特別的時刻，縣人大常委會組織部分縣人大代表對縣看守所工作進行了視察，主要目的有兩個：一是實地看看并了解新看守所的運行情況，大家來關心看守所工作；二是為了進一步推動刑事訴訟法、看守所條例等法律法規(guī)的貫徹實施，推進看守所規(guī)范化建設，促進社會和諧穩(wěn)定。剛才，我們實地視察了看守所，又聽取了縣公安局局長xxx關于看守所工作情況的匯報，與會人員圍繞如何做好看守所工作，暢所欲言，發(fā)表了各自的意見，對看守所工作給予了充分肯定。大家認為，近年來，縣看守所在縣公安局的直接領導下，在維護監(jiān)所正常秩序、完善基礎設施建設、加強隊伍管理、做好看守所新址搬遷等方面做了大量卓有成效的工作，特別是看守所新址的順利搬遷，使我縣的看守所整體管理水平又提升了一個層次。這些成績是在人員少、困難多的情況下取得的，十分不易。在此，我代表縣人大常委會對你們的辛勤工作和所取得成績，表示衷心的感謝!
    下面，我在大家發(fā)言的基礎上，對看守所工作再提幾點希望和要求：
    一、依法管理，著力保障監(jiān)所安全。安全工作是看守所永恒的主題?？词厮鶕撝O(jiān)管人犯的重要使命，管理的好壞，監(jiān)所的安危，直接影響到案件的順利偵查、起訴、審判以及短期服刑人員的教育改造和社會治安穩(wěn)定。因此，依法管理，保障安全顯得十分重要。我縣看守所實現(xiàn)了14年安全無事故的業(yè)績，成績的取得與縣公安局的高度重視、監(jiān)管民警的辛苦付出是分不開的，希望公安機關繼續(xù)發(fā)揚成績、總結經驗，始終堅持“依法監(jiān)管、保障人權、安全至上”的指導思想，認真貫徹刑事訴訟法、看守所條例等法律法規(guī)，切實抓好安全監(jiān)管和教育改造工作。要抓緊適應新環(huán)境，看守所搬遷不久，雖然基礎設施更好了，但管教民警對所內的情況還不是十分熟悉，對可能存在的安全隱患還沒有完全掌握，要抓緊熟悉、掌握，確保監(jiān)管安全。要嚴格落實規(guī)章制度，看守所的規(guī)章制度很多、很嚴密，關鍵在落實，要落實到每個環(huán)節(jié)和每個人，在程序上確保看守所管理的安全高效。要增強工作的預見性、主動性和針對性，嚴格落實監(jiān)管措施，堅決防范和打擊牢頭獄霸現(xiàn)象，切實維護正常監(jiān)管秩序。
    二、文明管理，著力維護在押人員的合法權益?？词厮P押的對象主要是犯罪嫌疑人以及刑期、余刑在三個月以下的人犯，這些人的合法權益同樣需要給予保護，這實際上就是人權保護問題。因此，我們在依法管理的基礎上，要堅持做到文明管理，嚴禁打罵、體罰和虐待人犯，對于他們所享有的合法權益應當依法告知。要關心他們的生活，重視監(jiān)室的清潔衛(wèi)生。監(jiān)管對象在羈押期間的伙食，應當按規(guī)定的標準給予供應。看守所要嚴格按規(guī)定配備必要的醫(yī)務人員、醫(yī)療器械和常用藥品，對于他們因疾病原因需要治療的，要給予及時的治療。要嚴格落實律師會見制度，律師無障礙會見制度是新修訂的刑事訴訟法保障人權的一個切實體現(xiàn)，這個制度要不折不扣地執(zhí)行好。通過文明管理，充分保障每一個在押人員的合法權益，使在押人員感動、感化、感悟，從而積極改造，重新做人，早日回歸社會。
    三、抓好隊伍，著力提升監(jiān)管執(zhí)法水平。建設一支高素質的隊伍，是做好看守所監(jiān)管工作的根本保證。要按照“依法管理、嚴格管理、科學管理、文明管理”的總體要求，扎實推進隊伍正規(guī)化建設，努力建設一支政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務精通的監(jiān)管隊伍，使監(jiān)管民警成為維護社會穩(wěn)定的主力軍，成為感化教育被監(jiān)管人員的導師和朋友。要切實加強思想道德教育和廉政示范教育，筑牢防腐拒變思想防線，牢固樹立執(zhí)法為民理念。要積極開展崗位練兵，加大業(yè)務培訓力度，規(guī)范執(zhí)法行為，增強深挖犯罪本領，不斷提升監(jiān)管執(zhí)法能力和水平。
    四、各方配合，著力營造良好工作環(huán)境。縣政府要高度重視看守所工作，縣公安局要切實加強領導，定期分析研究看守工作情況；有關部門、官路鎮(zhèn)要積極支持配合，主動幫助看守所解決實際問題。司法機關的辦案部門要在保證辦案質量的前提下，加快辦案速度，減輕監(jiān)所壓力。武警中隊要加強配合，搞好協(xié)調，形成合力，共同做好看守工作。檢察院的駐所檢查室要認真履行職責，加強對監(jiān)管工作的檢查督導，發(fā)揮法律監(jiān)督作用，促進看守所嚴格、公正、文明執(zhí)法，構建安全、穩(wěn)定、和諧的監(jiān)管場所?？h人大代表要一如既往地理解支持看守所工作，積極提出建議、意見，共同幫助看守所不斷加強和改進工作。
    監(jiān)所安全重于泰山，希望公安機關特別是監(jiān)管干警始終保持良好的傳統(tǒng)和作風，不斷開拓創(chuàng)新，積極進取，真正做到設施一流、工作一流、業(yè)績一流。
    項目工作匯報會上講話篇十一
    8月17日上午，在分局會議室組織全體干部職工集中學習，會議由局長×××主持，由×××同志組織學習×局長8月15日在全縣中層干部及機關全體人員會議上，題為《發(fā)揚傳統(tǒng)繼往開來努力開創(chuàng)××地稅事業(yè)的全新局面》講話，傳達了×局長、×局長、×總的講話和工作安排，學習中，大家認為×局長的講話總結很全面，很貼近實際，并對20xx年的下半年各項工作做了詳細具體的布置，我們要以×局長的講話精神為指導，團結拼搏，努力工作，爭取完成好今年的各項任務。其次，結合×局長講話內容，就分局存在的問題進行了深入的討論。最后，分局就近期工作進行了安排部署。
    二、深入貫徹×局長的講話精神，結合實際，部署分局各項工作。
    大家認為，分局要以×局長的講話精神為指導，結合實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，部署好今后的各項工作。大家廣泛深入討論后，逐步形成了分局下半年的工作思路：“圍繞一個中心，做到兩個加強，實現(xiàn)三大提高”，即繼續(xù)堅持以組織稅收收入為中心，加強隊伍建設和黨風廉政建設，實現(xiàn)征管水平、信息化建設和機關管理水平進一步提高：
    (一)圍繞組織稅收收入這個中心，服從和服務于經濟社會發(fā)展大局。組織收入是我們稅務機關的中心工作，我們的各項工作都必須圍繞這個中心工作開展，總的來說，困難是有的，但我們要因勢利導，乘勢而上，把挑戰(zhàn)轉化為機遇，并配以合理、有力的措施，我們就能完滿完成今年的稅收任務。
    (二)繼續(xù)加強隊伍建設和黨風廉政建設。一是繼續(xù)深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。二是要以黨的先進性教育為重點，強化“兩權”監(jiān)督，加強黨風廉政建設。在確保隊伍不出問題的前提下，爭取今年樹立一兩個黨風廉政方面的典型。
    (三)加大清理檢查力度，進一步規(guī)范稅收秩序。要加大涉稅違法案件查處力度，對某些管理基礎薄弱的行業(yè)，分局將集中力量開展稅收專項整治。繼續(xù)與國稅、公安等部門聯(lián)合開展各項專項治理。查找管理漏洞，完善管理辦法，以查促管。
    (四)加強科學化、精細化管理，進一步提高征管質量和效率。一是要強化稅源管理，加大對重點稅源、重點行業(yè)、主體稅種的監(jiān)管力度。完善重點稅源臺帳，加大建筑安裝業(yè)、房地產業(yè)和交通運輸業(yè)的征管力度，重點抓好營業(yè)稅和個人所得稅，落實稅源管理的各項措施，切實解決“疏于管理，淡化責任”問題。二是要抓好電子定稅工作。
    (五)加快稅收信息化建設步伐，進一步提高分局信息化水平。繼續(xù)加強信息化建設，提高征管數(shù)據(jù)錄入率，充分利用現(xiàn)有信息資源、提高應用系統(tǒng)運行質量，提高信息應用水平。加強信息系統(tǒng)安全工作，確保系統(tǒng)安全運行。
    (六)轉變作風，扎實工作，加強機關管理。分局要求干部職工要以×局長講話精神為契機，迅速轉變作風，扎實工作，解決向心力不強、隊伍渙散等問題，增強分局的集體戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    項目工作匯報會上講話篇十二
    在全市工會工作務虛會上的匯報材料。
    （2015年1月23日）。
    2014年，東營農高區(qū)工會緊緊把握市總工會工作要點的總體要求，在匯聚職工聰明才智、維護職工合法權益、健全工作網(wǎng)絡、激發(fā)基層活力、完善工作運行機制等方面取得了新突破、實現(xiàn)了新發(fā)展?，F(xiàn)將去年以來的重點工作情況和今年的工作思路簡要匯報如下。
    一、2014年重點工作基本情況。
    （一）提升職工素質，推動工會教育引導職能進一步發(fā)揮。
    扶持創(chuàng)建教育培訓陣地和職工書屋，培育并推薦了大地乳業(yè)公司市級職工書屋1個；組織參加市總工會舉辦的“中國夢、勞動美”全市職工迎國慶演講比賽，榮獲演講比賽一等獎；深入開展“安康杯”競賽活動，有9家單位，640名職工參與競賽。同時，深化“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”活動，查出安全隱患51項，企業(yè)自身已全部整改；以四德模范評選、書畫攝影等活動為載體，在全區(qū)集中開展社會主義核心價值觀系列宣傳競賽活動，唱響“農高區(qū)”品牌，傳播“農高區(qū)”文化，200多名職工群眾參加了活動。東營農高區(qū)工會榮獲“全市工會工作先進集體”稱號，鼎創(chuàng)農業(yè)科技公司研發(fā)部榮獲“東營市工人先鋒號”稱號；有3人分別榮獲“東營市五一勞動獎章”、“全市工會工作先進個人”和“全市女職工建功立業(yè)標兵”榮譽稱號。
    （二）完善服務舉措，推動職工群眾滿意度進一步提升。
    全年走訪慰問困難職工182人，發(fā)放慰問金和愛心卡，慰問資金達30余萬元，推動全區(qū)實現(xiàn)“惠民生、保穩(wěn)定，促和諧”的發(fā)展目標；著力搭建困難職工幫扶基礎平臺，目前，全區(qū)建檔的困難職工有122人。做好勞模管理工作，加強對全區(qū)市級以上勞動模范和先進工作者考核和健康查體工作，營造向勞模學習、尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。積極組織參加全市職工乒乓球比賽，大力弘揚“健康生活、快樂工作”的健身理念。
    （三）積極推進獨具特色的文化建設，不斷增強企業(yè)的核心競爭力。
    在“文化制勝”思想的指導下，從大地乳業(yè)公司企業(yè)的發(fā)展方向和經營理念兩個方面，經過深入廣泛調研、探討、咨詢和論證，創(chuàng)新企業(yè)職工文化，確定了大地乳業(yè)公司“鎖定一個目標，培育一種精神，升華一個理念”為主要內容的“三個一”價值理念系統(tǒng)，形成了“生生不息、大美無言”的全新企業(yè)精神。作為企業(yè)的“靈魂”,大地乳業(yè)公司的企業(yè)精神和經營理念涵蓋了企業(yè)各項經營管理，為客戶服務、向社會負責的認識理念、動機和價值取向，增強了職工的認同感、歸屬感和榮譽感，企業(yè)精神和經營理念根植人心，成為公司及每一名職工的精神支柱和行為準則。
    （四）加強“勞模創(chuàng)新工作室”陣地建設，為農高區(qū)發(fā)展提供技術支撐。
    根據(jù)《東營市“勞模（高技術人才）創(chuàng)新工作室”管理辦法》等有關規(guī)定，在“志鑫創(chuàng)新工作室”的基礎上，籌建了“農業(yè)夢工廠創(chuàng)新工作室”.首先是成立組織，為創(chuàng)新工作室提供組織保障；第二就是建章立制，為創(chuàng)新工作室提供制度保障。農業(yè)夢工廠，取名“好萊塢造夢工廠”,農業(yè)夢工廠創(chuàng)新工作室涵蓋農業(yè)新技術、創(chuàng)意概念、創(chuàng)新理念、萌發(fā)、孵化、研發(fā)、匯智攻關，是山東鑫立方農業(yè)投資公司的核心運營體。農業(yè)夢工廠創(chuàng)新工作室成員由成立初的6人，發(fā)展到現(xiàn)在的30余人。目前，引進新品種新技術55個（項），培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊10個、新建科技機構7個，重大體制機制和產業(yè)模式創(chuàng)新5項，創(chuàng)新工作室正逐步成為引領園區(qū)前進的智慧平臺，成為創(chuàng)新人才聚合、創(chuàng)新成果展示的平臺。
    二、2015年工作思路。
    2015年，以建設維權型、服務型、創(chuàng)新型工會組織為目標，加強理論武裝，突出維權服務，夯實基層基礎，強化作風建設，扎實推進工會各項工作。
    一、開展勞動競賽，動員職工建功立業(yè)促發(fā)展。
    以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，繼續(xù)在全區(qū)廣泛開展群眾性經濟技術創(chuàng)新勞動競賽活動，競賽活動以國有企業(yè)單位為重點，并延伸到部分非公有制規(guī)模企業(yè)。在活動形式、內容上有新的突破，引導職工通過勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動來破解難題、攻克短板，()爭當技術能手，積極建功立業(yè)，成為東營農高區(qū)發(fā)展的柱石和中堅，促進東營農高區(qū)又好又快發(fā)展。
    二、積極扶貧解困，切實為困難職工辦好事實事。
    一是完善每月一次的領導民主接待日工作，走下去、接地氣，實現(xiàn)領導與職工的零距離溝通。認真對待和處理職工來訪的`問題，落實職能部門解決，讓職工實現(xiàn)體面勞動和有尊嚴的工作。二是以困難職工幫扶中心為平臺，以“送溫暖”活動為載體，扎扎實實為職工群眾辦好事實事。三是開展元旦春節(jié)送溫暖活動，積極做好慰問幫扶救助特困職工、黨員、殘疾人、單親母親，并做好幫扶數(shù)據(jù)庫錄入和維護工作。
    三、加大維權力度，切實保護好職工合法權益。
    一是繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，進一步提高廣大職工的安全健康意識和素質，增強職工安全健康知識，掌握安全健康技能，有效促進企業(yè)安全生產，杜絕安全事故的發(fā)生。二是在女職工權益維護上檔次，推出迎合女職工需求的“心理疏導、人際溝通、形象設計、藝術修養(yǎng)”等培訓菜單，為展現(xiàn)“自尊、自信、自立、自強”的新時期女職工形象奠定基礎。以“三八”系列活動為契機，深化女職工素質達標、巾幗建功立業(yè)等競賽活動，努力提高女職工的綜合素質。三是繼續(xù)抓好工資集體協(xié)商工作。
    四、抓好工會組建，夯實基層基礎。
    一是把工會組建作為今年重點工作來抓，在工作中，按照“先組建后規(guī)范、先易后難”的工作思路，針對單位性質和各種經濟形式、不同用工方式的特點，采取不同的組建方式，多上門多做工作。二是發(fā)揮勞模榜樣力量，完善勞模關心慰問機制、勞模生活保障機制、勞模動態(tài)管理機制，加強對勞模與先進的思想、工作和生活上關心；做好季度“崗位之星”評選及宣傳工作，將五月第一周定為“最美農高區(qū)人”宣傳周，讓“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”在全區(qū)蔚然成風。三是加強工會干部群眾化建設，以“面對面、心貼心、實打實服務基層”為主要載體，工會干部要經常深入一線、深入職工，聯(lián)系基層、服務群眾，竭誠為企業(yè)解決實際困難，竭力為職工排憂解難，讓職工真正感受到工會組織是最可信賴的“職工之家”,工會干部是最可信賴的“娘家人”.
    三、幾點意見和建議。
    （一）加大對工會干部的知識更新和業(yè)務指導力度。通過集中培訓、以會代訓、目標考評等形式，不斷提高工會干部的專業(yè)素質和服務水平，使工會干部真正成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的楷模。
    （二）創(chuàng)新理念，突破工會工作中的難點，打造亮點工作。用好勞動競賽這個工會工作的“傳家寶”,積極發(fā)動符合自身特點的勞動競賽活動，打造出自己的特色品牌。
    （三）重視發(fā)揮工會“大學校”作用，在提高職工隊伍素質上下功夫。高技術工人是促進經濟和企業(yè)發(fā)展的重要人力支撐，在知識經濟條件下，市場競爭也主要是人力資本的競爭。制定激勵措施，搞好職工特別是農民工技能培訓，引導職工以“金牌工人”、“能工巧匠”為榜樣，學技術、練技能，努力使更多職工成為知識型、技能型的新型勞動者。
    項目工作匯報會上講話篇十三
    同志們：
    經局黨組研究，我們今天召開了科站長及二級機構主要負責人工作匯報會，主要任務是貫徹落實全省林業(yè)局長會議精神，大家相互交流和促進，共同推進全市林業(yè)工作。剛才，各位科站長和二級機構主要負責人都作了很好的發(fā)言，總結成績實事求是，查找問題準確到位，謀劃未來思路清晰，我完全贊同。下面，我講三點意見，供大家參考。
    齊心協(xié)力，扎實工作，全面完成20xx年林業(yè)工作任務。
    20xx年，在市委、市政府的正確領導和省林業(yè)廳的精心指導下，全市以推進現(xiàn)代林業(yè)建設為主題，以深化林權制度改革為動力，進一步求真務實，開拓創(chuàng)新，銳意改革，奮力拼搏，全面完成各項任務，取得了顯著成績。全市萬里綠色長廊工程建設再獲全省一等獎，森防工作被省林業(yè)廳評為良好等次，我局依法行政示范點工作被市依法行政工作領導小組通報表揚。
    (一)林業(yè)生態(tài)建設扎實推進。一是人工造林任務全面完成。全市共完成人工造林98154.8畝，其中長防林64481.8畝，荒地造林16348畝，專項規(guī)劃造林9197畝，一般社會造林8128畝，四旁植樹2063萬株。二是綠色長廊工程建設深入推進。全市共完成線路綠化200.4公里，林帶建設246.2公里。三是義務植樹運動不斷深入。我市義務植樹1716萬株，全市適齡公民義務植樹盡責率達89%。四是部門綠化再上新臺階。潁泉生態(tài)樂園等榮獲全省綠化模范單位,潁上縣八里河鎮(zhèn)漁民村等榮獲全省綠化模范村，25個單位和7個小區(qū)分獲“市園林單位”和“市園林小區(qū)”稱號。
    (二)林業(yè)產業(yè)發(fā)展步伐加快。全市新投產規(guī)模企業(yè)3家，新建規(guī)模企業(yè)5家，新簽約項目2個。目前全市規(guī)模以上林業(yè)企業(yè)達34家，其中木竹柳編加工企業(yè)33家，花卉種植企業(yè)1家。阜南縣被省林業(yè)廳授予“全省林業(yè)產業(yè)發(fā)展十強縣”稱號，太和東盾等7家企業(yè)被省林業(yè)廳認定為省林業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，17家涉林企業(yè)被市農業(yè)產業(yè)化指導委員會認定為市農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，全市林業(yè)產值突破45億元。
    (三)集體林權制度主體改革任務如期完成。全市有165個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1787個行政村開展了集體林權制度主體改革，均占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)和有林改任務行政村總數(shù)的100%;全市共組建各級、各類型林改工作隊2182個，完成林地勘界17.198萬宗，勘界面積為40.43萬畝，占應勘界面積的100%;已頒發(fā)林權證4.571萬本，發(fā)證面積40.3萬畝，占省林改辦認定確權發(fā)證面積40.4497萬畝的99.7%。全市集體林權制度主體改革任務如期完成，配套改革已經啟動。
    (四)林政資源管理規(guī)范有序。一是嚴格執(zhí)行限額采伐。全市全年林木采伐量為39萬立方米，占省政府下達森林采伐限額39.57萬立方米的98.6%。二是森林資源連續(xù)清查順利通過國家級驗收。20xx年底，國家林業(yè)局派員對我市森林資源連續(xù)清查進行了外業(yè)質量跟蹤檢查，外業(yè)檢查合格率為100%。三是認真開展全國森林采伐管理改革試點工作。作為全國22個省168個縣之一的全國森林采伐管理改革試點單位，臨泉縣成立了以政府分管負責人任組長的試點工作領導組織，抽調業(yè)務骨干深入調研，制定了符合平原地區(qū)實際的森林采伐管理改革試點實施方案和實施細則，認真開展試點工作，按期完成改革試點任務，為推進森林采伐管理改革積累了經驗。
    (五)森林資源保護力度進一步加大。一是林業(yè)嚴打整治及防火工作形勢穩(wěn)定。全市各級森林公安機關共受理各類森林案件95起，已偵破、查處森林案件86起，打擊、處罰違法犯罪嫌疑人77人次。在森林防火關鍵時期，全市林業(yè)主管部門及森林公安機關確定重點區(qū)域，加大巡護密度，嚴查火災毀林案件，確保了全市森林防火形勢穩(wěn)定。二是林業(yè)有害生物防治工作扎實有效。全市主要林業(yè)有害生物發(fā)生面積61.84萬畝，中、重度以上發(fā)生面積22.78萬畝，防治面積43.65萬畝，其中無公害防治35.36萬畝，無公害防治率達81%;全市產地檢疫率達92%以上，測報準確率達94.2%，成災率為0.16‰。花卉、種苗調運檢疫率達90%以上，外來苗木復檢率達80%以上。三是濕地建設進展迅速。全市已建設3處國家級濕地公園，2處省級自然保護區(qū)。我市自然保護區(qū)、濕地公園建設已步入全省先進行列，受到國家林業(yè)局及省林業(yè)廳的充分肯定。
    (六)依法行政示范點工作成效明顯。一是認真落實《市行政執(zhí)法責任制規(guī)定》。我局制定了《市林業(yè)局落實市行政執(zhí)法責任制規(guī)定工作方案》，共梳理出行政執(zhí)法主體1個，執(zhí)法依據(jù)法律3部、法規(guī)5部、地方性法規(guī)4部、部門規(guī)章9部，11個科室分別承擔行政執(zhí)法職責，25個行政執(zhí)法崗位共承擔42項行政執(zhí)法職權。二是開展行政處罰自由裁量權細化標準研究制定工作。研究制定了《市林業(yè)局規(guī)范行政處罰自由裁量權工作實施細則》，共梳理設置具有林業(yè)行政處罰自由裁量權的林業(yè)法律法規(guī)8部、三個自由裁量處罰檔次，并于20xx年9月1日起全面執(zhí)行。三是組織開展了林業(yè)行政案卷評查工作。全市20xx年7月1日至20xx年6月30日共完成林業(yè)行政許可案卷29332卷，合格案卷29280卷，總合格率為99.82%。20xx年9月16日，我市林業(yè)行政許可案卷評查工作順利通過省林業(yè)廳驗收。
    (七)科技興林工作不斷深化。全面完成了省林業(yè)廳部署的第三批197戶“省科技興林致富示范戶”和全市20xx年度林業(yè)科技項目的申報工作，舉辦了全市楊樹修枝技術現(xiàn)場培訓班。20xx年春，市林技站與潁州區(qū)苗圃在該區(qū)王店鎮(zhèn)共建了一個近150畝的楊樹優(yōu)良品種繁育基地，培育南林一95等12個楊樹良種。目前，苗木長勢良好，近三分之一的苗木達到4米，70%的苗木達到3.5米以上，預計可出圃苗木15萬株，提供穗條1oo萬根。另外，市林技站還與南京林業(yè)大學共同合作的楊樹無性系試驗項目，引進了新雜交楊樹無性系20余個進行區(qū)域試驗，對選育楊樹良種具有十分重要的意義。
    (八)組團參加中國花博會成果豐碩。我市組團參加了20xx年9月26日—10月5日在舉辦的第七屆中國花博會，推出了具有地方特色的花卉、盆景等林特產品，界首友邦菊花和潁上茂生香草、臨泉楊小街荷花分別榮獲組委會銅獎和優(yōu)秀獎。
    (九)學習實踐活動“兩不誤、兩促進”。自去年3月起，我局以“推進科學發(fā)展、建設現(xiàn)代林業(yè)”為主題，認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面完成三階段各項工作任務。通過學習實踐活動的深入開展，廣大黨員、干部加深了對科學發(fā)展觀的認識，增強了實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，找準了影響和制約林業(yè)科學發(fā)展以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，剖析了問題根源，明確了努力方向，落實了整改措施，形成了新的共識，有力地推進了各項林業(yè)工作，實現(xiàn)了學習、工作“兩不誤、兩促進”。除初步解決了林業(yè)科學發(fā)展問題外，在20xx年上級要求厲行節(jié)約的情況下，我局還想方設法為全體離退休老領導、老同志和在職職工進行健康體檢，為局三里灣家屬院清理化糞池。
    可以說，20xx年我市林業(yè)工作亮點紛呈，成效顯著。這些成績取得，是各級黨委、政府高度關心重視的結果，是社會各界廣泛參與支持的結果，是全市務林人攻堅克難、共同努力的結果，更是在座的每位同志辛勤勞動、無私奉獻的結果。在此，我代表局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    項目工作匯報會上講話篇十四
    同志們：
    昨天，陪同景副省長在旬邑縣就發(fā)展文物旅游產業(yè)做了專題調研。今天，和樹茂、曉長以及市級相關部門的負責同志又看了重點項目建設、城鎮(zhèn)建設、新農村建設和節(jié)能減排等方面的情況，聽取了工作匯報?？偟母杏X旬邑縣委、縣政府謀發(fā)展、促發(fā)展的思路清、勁頭足、措施實；全縣發(fā)展的勢頭猛、亮點多，有許多值得。
    總結。
    和推廣的好做法、好經驗。剛才，市級有關部門就旬邑下一步的發(fā)展談了許多好的意見和建議，也就下一步支持旬邑發(fā)展談了很好的想法。希望市、縣兩級加強銜接溝通，并就旬邑提出的需要解決的問題，在市級范圍內盡力幫助、支持的同時，共同做工作，積極爭取中、省支持，把問題解決到位、落實到位。下面，我就旬邑的發(fā)展談兩個方面的意見，供同志們在工作中參考。
    一、旬邑的發(fā)展成績值得肯定，經驗值得總結推廣。
    旬邑是國定貧困縣，發(fā)展的條件差、基礎薄弱。近年來，新余、生江同志團結四大班子，帶領全縣廣大干部群眾堅持以科學發(fā)展觀為指導，勇于開拓創(chuàng)新、矢志艱苦奮斗，旬邑各方面工作扎實向前推進，面貌發(fā)生了顯著的變化。
    1、綜合實力顯著增強。我注意到：旬邑gdp從20xx年的11.42億元發(fā)展到20xx年的18.85億元，兩年時間增長了7個多億。特別是從20xx年開始，可以說，一年一大步，連續(xù)跨上20億元、30億元的臺階。財政總收入從20xx年的6333萬元增長到3.8億元；地方財政收入從2536萬元增長到1.06億元，這也表明發(fā)展質量提高很快。更重要的是，旬邑的經濟結構發(fā)生了深刻的變化。三次產業(yè)結構從20xx年的44.1:26.6:29.3調整到20xx年的27:54:19。城鎮(zhèn)化率從20xx年的32%提高到20xx的38%，縣域工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速的態(tài)勢十分明顯。
    了堅實的基礎。
    3、城鄉(xiāng)面貌改善比較明顯。旬邑是全省社會主義新農村建設十大紅旗單位。先后榮獲全國綠化模范縣、國家衛(wèi)生縣城、省級園林城市、全省農村公路建設先進縣等稱號。這些榮譽稱號和獎牌背后凝聚的是旬邑廣大干部群眾辛勤奮斗的汗水，折射的是城鄉(xiāng)面貌發(fā)生的巨大變化。
    4、城鄉(xiāng)群眾生活水平提高快。農民人均純收入從20xx年底的1737元提高到20xx年底的3580元，增長2.06倍；同期城鎮(zhèn)居民可支配收入從5070元提高到13469元，增長了2.66倍，均高出全市同期增長速度。
    尤為重要的是，旬邑在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、推進城鄉(xiāng)公共服務均等化兩個方面的做法為全市提供了經驗和范例，值得各縣市區(qū)學習推廣。
    在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌方面，旬邑的經驗或者模式可以概括為政府引導、群眾主體、統(tǒng)籌發(fā)展、改革創(chuàng)新、項目支撐五句話。
    用城鄉(xiāng)規(guī)劃、捆綁資金等手段，一個一個解決制約城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的基礎設施、公共服務、產業(yè)發(fā)展等方面的困難和問題，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展掃清障礙。譬如，旬邑加強城鄉(xiāng)規(guī)劃工作；每年從財政拿出資金扶持果品種植、畜牧養(yǎng)殖的發(fā)展；制定了好的資金整合方法，加大三告別工程投入，加快新農村建設，等等。從中我們看到縣委、縣政府按照規(guī)律辦事的努力與作為，這也是促進旬邑城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關鍵措施。
    群眾主體是：旬邑縣委、縣政府所做工作的目的是為了群眾，是為了增強群眾的自我發(fā)展能力，增強群眾的福祉，辦在了群眾的心坎上，群眾的參與熱情被大大激發(fā)出來，形成了群眾意愿與黨委、政府謀劃的統(tǒng)一與合力。到年底，旬邑縣新農村總數(shù)將達到138個，占到行政村總數(shù)的74%?？梢韵胂?，如果沒有群眾的踴躍參與，是不會有這么好的效果。因此，始終遵循群眾的主體地位，這是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展最深厚的力量所在。
    活運用了科學發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧的方法。這是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的路徑和方法。
    改革創(chuàng)新是：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的核心是要打破城鄉(xiāng)二元結構，實現(xiàn)生產要素在城鄉(xiāng)的自由流動，目的是為了促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，讓城鄉(xiāng)群眾共享改革發(fā)展成果。這幾年，旬邑縣委、縣政府敢想敢試，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，進行了擴權強鎮(zhèn)、整合資金、土地流轉、戶籍制度改革等一系列探索與實踐，建立了大病大額補貼制度。這些探索與實踐，觸及到了制約統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的一些深層次矛盾和問題，為破解城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展注入了強大活力，精神值得肯定，方向完全正確，經驗值得總結和推廣。
    項目支撐是：旬邑縣善于用項目的思路、手段和標準，推進新農村建設，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，收到了集中力量辦大事、實施過程可控制、完成期限很明確的良好效果。可以說，項目支撐是推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的有力載體。
    助貧困大學生，實行蛋奶工程，免費為農村婦女做健康檢查，免費為農村80歲以上老人以及高中學生發(fā)放健康奶。加強文體事業(yè)發(fā)展，加強農村的水、電、路、網(wǎng)等基礎設施建設，為農村居民免費安裝有線電視。旬邑全縣農村安全自來水入戶率達到96%。可以說，在推進城鄉(xiāng)公共服務均等化方面，旬邑既重視硬件基礎設施建設，而且注重加強教育文化、衛(wèi)生醫(yī)療、社會保障等社會事業(yè)的發(fā)展，尤為重要的是能及時把好的做法、好的經驗制度化、常態(tài)化。
    旬邑的這些好經驗、好做法值得全市各級各部門學習推廣。今后一年內，市委組織部、市新農辦、市民政局、市住建局要牽頭，會同各縣市區(qū)分期分批組織相關部門干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是還沒有規(guī)劃建設到位的村兩委會主要干部來旬邑學習參觀，真正把旬邑的經驗在全市推廣好，為促進全市新農村建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，促進經濟社會又好又快發(fā)展注入新的活力。
    二、當前和今后一個時期要抓的重點工作。
    經驗和基本路徑。旬邑要按照省、市的決策部署，進一步找準工作的著力點和突破口，毫不松懈抓落實、求突破，推進旬邑經濟跨越式發(fā)展。
    農業(yè)產業(yè)化方面：圍繞提高農民務農效益，認真落實上級強農惠農政策，綜合發(fā)揮政策、資金、市場的引導作用，在進一步擴大蘋果、蔬菜以及以生豬養(yǎng)殖為主的畜牧業(yè)規(guī)模基礎上，倡導標準化生產；結合全市發(fā)展實施百萬畝雜果工程，大力發(fā)展雜果、藥材、小雜糧等特色農產品種植；繼續(xù)推廣果、畜、沼、窖、草循環(huán)經營模式，發(fā)展高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全農業(yè)。深化土地經營權流轉改革工作，推進土地規(guī)模經營。加大資金、信息等方面的服務，引導農民從事農產品經銷、倉儲、流通等服務業(yè)，健全市場化的服務體系。大力發(fā)展農業(yè)合作組織及中介組織，提升農民進入市場的組織化水平。堅持對內扶持和對外招商引資兩輪驅動，積極引進農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，推進農產品優(yōu)勢向食品工業(yè)優(yōu)勢轉變，不斷延伸產業(yè)鏈條，形成一、二、三產良性互動、互為促進的發(fā)展格局，讓廣大農民分享更多的實惠。
    區(qū)等工業(yè)園區(qū)建設，創(chuàng)新體制機制，提升承載能力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，合理產業(yè)布局，真正把工業(yè)園區(qū)建成新的城鎮(zhèn)區(qū)、帶動發(fā)展的增長極。緊盯中省大中型國有企業(yè)、東部產業(yè)轉移企業(yè)，大力開展招商引資，保持工業(yè)項目和投資的強勁增長態(tài)勢，聚集發(fā)展后勁。把發(fā)展壯大能化產業(yè)作為重中之重，在穩(wěn)步擴大煤炭產能的同時，著力在推進煤炭下游產業(yè)上下功夫，高水平、大手筆謀劃一批大項目，以大招商推進大開發(fā)。同時，充分發(fā)揮旬邑的農產品規(guī)模、質量以及藥材品種豐富的優(yōu)勢，大力發(fā)展食品、藥品加工業(yè)。工業(yè)經濟的深厚力量在于民營經濟。認真落實市政府關于加快中小企業(yè)發(fā)展的《決定》，按照非禁即入的原則，堅決清理各項過時的有礙于非公經濟發(fā)展的政策文件，整合政策資金，健全融資擔保體系，創(chuàng)新貸款授信方式，支持中小企業(yè)做大做強。
    職人員建設普通商品住房工作，促進有意愿購買商品房的農民進城鎮(zhèn)居住。尤其是針對縣城和鎮(zhèn)上房地產市場前景廣闊、鎮(zhèn)所在地普通商品房大多供給為零、而需求旺盛的實際，抓緊制定具體的政策措施，積極吸引房地產開發(fā)商進城入鎮(zhèn)為群眾建設商品房。到20xx年，全市所有建制鎮(zhèn)所在地和新的工業(yè)園區(qū)至少建設一處具有一定規(guī)模的普通商品房小區(qū)，從而使基層公職人員，特別是有條件的農民在城鎮(zhèn)購買普通商品房，逐步形成鎮(zhèn)有常住民，民有不動產，草根經濟興，富民又強鎮(zhèn)的良性發(fā)展格局。
    強醫(yī)療衛(wèi)生工作，完善大病統(tǒng)籌政策，逐步提高新型合作醫(yī)療的報銷比例。圍繞解決外出務工難的問題，強化縣鎮(zhèn)兩級促進就業(yè)職能，加強就業(yè)服務體系建設，加大技能培訓力度，促進城鄉(xiāng)群眾充分就業(yè)。及早啟動新型農村養(yǎng)老保險試點工作，解除農民群眾的后顧之憂。針對群眾所急、所盼、所憂，繼續(xù)實施好各項民生工程，以項目化的思路、手段，積極予以解決，促進城鄉(xiāng)公共服務均等化。
    展舉措議實，以科學的規(guī)劃激發(fā)干勁，推動發(fā)展。
    這里，我著重就規(guī)劃完善過程中，要注意的兩個方面重點和謀劃好明年工作講些意見：
    一是項目支撐問題。項目是生產要素集聚的平臺，是發(fā)展的載體，是改善民生的依托，也是可持續(xù)發(fā)展的根本。縣市區(qū)在編制十二五規(guī)劃中，要少講空話大話，多謀劃具體項目，堅決避免規(guī)劃空泛，以實實在在的項目支撐規(guī)劃期間的發(fā)展。旬邑要緊盯國家產業(yè)政策、東部產業(yè)轉移態(tài)勢，特別是民生所需、煤炭轉化、基礎設施等重點領域，策劃儲備一大批支撐經濟發(fā)展、優(yōu)化產業(yè)結構、大力改善民生的重大項目，并扎扎實實予以銜接、落實和推進，務求規(guī)劃期內固定資產投資保持高幅增長態(tài)勢。其中，市上加強組織協(xié)調，確保西平鐵路、咸旬高速和合鳳高速公路咸陽段十二五期間建成通車。
    速擴大的財富。森林資源轉化：旬邑森林面積150萬畝，位列全市之首。要著重研究如何依托豐富的森林資源，提高生態(tài)效益，促進人的健康發(fā)展以及生態(tài)旅游產業(yè)發(fā)展，變一般的林地資源為經濟社會效益和巨大的生態(tài)效益。土地資源轉化：要研究如何集約、節(jié)約、高效利用土地，尤其是如何進一步推進土地流轉制度改革、城鄉(xiāng)土地增減掛鉤、舊莊基復墾還田等工作，變低效益土地為高效益土地。水資源轉化：旬邑干旱缺水，年降水量僅為558毫米，水在旬邑顯的尤為寶貴。規(guī)劃期內要重點研究如何通過加強水利基礎設施建設、節(jié)水灌溉、收集雨水等方式渠道，特別是加快建設柏嶺寺水庫、在馬欄河分段筑壩聚水等工程，提高水資源利用效率，為經濟社會發(fā)展提供充足的水資源保障。勞動力資源轉化：旬邑的農村富余勞動力達10.5萬人，轉移輸出的任務比較艱巨。而人是生產力中的主要因素，要重點研究如何加強農村富余勞動力就業(yè)技能培訓和輸出就業(yè)，在全面提高就業(yè)能力的基礎上，不斷擴大轉移輸出規(guī)模，變沉重的富余人口負擔為寶貴的人力資源，拓寬創(chuàng)造財富的源泉。
    一拍，力爭使更多資金、項目落戶旬邑，確保實現(xiàn)十二五良好開局。
    總之，希望旬邑的廣大干部，在以新余同志為班長的領導集體帶領下，繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，始終保持昂揚奮進的精神狀態(tài)，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，爭做全市科學發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展的排頭兵，讓28萬旬邑人民的生活一天比一天美好。
    謝謝大家。
    最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關注。謝謝支持！
    項目工作匯報會上講話篇十五
    今冬明春全市森林防火形勢嚴峻，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    一是氣候條件不利。我市處于皖北片，秋冬季節(jié)，全市降雨量偏少，近幾年氣溫又偏高，并經常出現(xiàn)多晴干旱天氣，火險等級較高，極易引發(fā)森林火災。
    二是防火環(huán)境不利。隨著退耕還林及封山育林等重點工程的實施，林內可燃物載量增加，構成了發(fā)生森林火災的物質基礎。尤其是我市部分林區(qū)馬尾松、黑松等針葉林較多，屬易燃樹種，一旦發(fā)生火災，蔓延速度快，造成損失大。
    三是火源管理難度大。我市燒荒、上墳燒紙等用火現(xiàn)象還比較嚴重，尤其是舜耕山等山林墳墓較多，加之學生野炊、市民游玩等人為活動劇增，火險隱患不斷增加。
    四是防火基礎設施建設滯后。近年來，一些地方森林防火資金投入不足，撲救火器材、通訊等基礎設備不足，與日趨嚴峻的森林防火形勢和實際工作需要差距較大。
    五是森林防火隊伍建設存在許多實際問題。由于經費等原因，部分林區(qū)森林防火人員不足，有的林區(qū)護林員年齡偏大，一旦遇到火情，報警遲、反映慢，難以適應新時期森林防火工作的需要。以上問題，需要積極采取措施認真加以解決和改善。
    關于今冬明春森林防火工作安排。
    從11月1日起，我市進入森林防火期。針對目前火險隱患增加及防火難度加大的嚴峻形勢，各地務必早安排、早檢查、早落實，切實抓好今冬明春森林防火各項工作，嚴防森林火災的發(fā)生。
    1、提高警惕，堅決克服麻痹松懈思想。各單位要進一步增強做好森林防火工作的緊迫感和責任感，切實做到“警鐘長鳴，常抓不懈”。要進一步強化森林防火行政領導負責制，把森林防火的責任落實到各級領導政府、各個部門。各地要組織人員，加強對基層森林防火工作進行不定期檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，確保各項防、撲火措施落實到實處。
    2、嚴格管理，徹底消除森林火災隱患。各森林防火指揮部要組織力量巡山護林，查禁野外違章用火。節(jié)假日期間，對風景點、旅游區(qū)、墓地等重點地區(qū)進行設防，嚴格用火管制，嚴禁在林區(qū)內燒香燭和從事野炊等活動。要加強對農事、林事等生產性用火的管理，科學設防;高火險天氣，要禁止野外用火。
    3、嚴陣以待，全力做好撲救準備。各單位要切實做到“預案早落實、思想早發(fā)動、人員早到位、物資早準備”，扎扎實實做好撲救森林火災的各項準備工作?？h區(qū)防火預案要進一步完善，并根據(jù)各自情況，有針對性地組織演練。重點要加強對護林人員教育和培訓，要求他們堅守崗位，增強責任心，對年紀大等不適合護林員工作的，要及時調整，五個國有林場要進一步調整充實兼職森林消防隊伍，并始終處于臨戰(zhàn)狀態(tài)，一旦接到火情報告，能夠迅速集結，快速出動，及時撲滅森林火災。各種撲火機具、設備等要保護完好，并補足配齊;運輸車輛、通訊設備要經常檢查，確保處于良好狀態(tài)。要加強防火安全知識和撲救火技能的培訓，全面提高森林消防隊伍撲救火戰(zhàn)斗力。要牢固樹立“以人為本，安全第一”的思想，不斷提高各級防火指揮人員的防火工作能力，周密組織，科學指揮，不得動員殘疾人、孕婦和未成年人以及不適宜人群參加撲救，堅決杜絕撲火人員傷亡事故。
    4、大力宣傳，不斷提高市民的防火意識。各地各部門要充分運用各種宣傳媒體、宣傳工具，采取多種形式，大力宣傳《森林法》、《森林防火條例》、森林防火知識，不斷提高市民的森林防火意識和法制意識，使防范森林火災和保護林區(qū)安全成為市民的自覺行為。要針對森林防火工作的實際，根據(jù)不同階段、不同時期、不同區(qū)域、不同人群的特點，開展形式多樣、行之有效的宣傳教育。要抓好林區(qū)防火安全宣傳，重點抓好旅游景點、重點林區(qū)、墓地等重點部位的宣傳。要加強對學生、城鎮(zhèn)居民的宣傳教育，尤其是沿山各大學學生，引導他們不到山上野炊使用明火，以免釀成森林火災。
    5、加強值班，確保火情信息暢通無阻。各森林防火指揮部辦公室要堅持24小時值班和領導帶班制度，及時、準確、妥善處置森林火情。要嚴格執(zhí)行森林火災報告制度，堅決杜絕有火不報、大火小報的現(xiàn)象。對瞞報、少報、遲報森林火災的，要按照有關規(guī)定嚴肅處理;由此造成重大損失的，要依法依紀追究有關人員責任。這里特別提出的是，我們縣區(qū)防火辦要主動與新聞媒體溝通，對火情報道要準確、客觀，避免造成工作被動。
    同志們，我市森林防火工作任務繁重，責任重于泰山，我們要以黨的xx屆五中全會精神為指導，從建設新農村、構建和諧社會的高度切實增強森林防火的責任意識，把森林防火工作放在更加突出的重要位置來抓，早安排、早檢查、早落實，切實做好今冬明春森林防火各項工作，為維護我市林業(yè)生態(tài)安全和創(chuàng)建全國綠化模范城市做出新的貢獻。
    項目工作匯報會上講話篇十六
    新到××工作，來××調研，一是了解情況，二是看望大家。走訪了水長工業(yè)園區(qū)云維項目建設工地和昆鋼嘉華建材公司，剛才又聽取了元標、鵬聲同志關于縣情的介紹，對××經濟社會發(fā)展特別是近兩年工業(yè)迅速崛起的情況有了一個大概的了解。僅就今天的調研，我重點談三點意見。
    一是××在市。
    委、市政府的正確領導和大力支持下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，搶抓機遇，穩(wěn)農強工，開拓進取，使經濟發(fā)展由低速徘徊走向快速增長，實現(xiàn)了經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定，取得了可喜的成績。這里面凝聚著大家的心血、智慧和汗水。成績來之不易，令人欣慰。希望××的同志們再接再厲，再增信心，再鼓干勁，再上臺階。
    二是縣里幾套班子對縣情的認識是全面的、深刻的，發(fā)展思路和舉措既符合科學發(fā)展觀的要求，也符合××實際；既看到了發(fā)展的現(xiàn)實基礎和有利條件，也找準了發(fā)展中面臨的困難和問題；分析是客觀的，判斷是科學的，認識是理性的。辦法總比困難多，只要提振信心，鼓足干勁，凝心聚力，開拓奮進，就一定能夠克服困難，不斷實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。
    縣戰(zhàn)略，結體林權制度主體改革和配套改革、中低產田地改造和工業(yè)園區(qū)第二片區(qū)開發(fā)等工作目標，努力發(fā)展生態(tài)產業(yè)；關于擴大開放，要深入貫徹胡總書記到云南視察時的講話精神，統(tǒng)籌對內對外開放兩個大局，結合我市建設沿邊開放試驗示范區(qū)，××如何定位的問題，認真研究××擴大對外開放的思路和舉措。五是市政府各部門要圍繞農業(yè)產業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化及社會事業(yè)等戰(zhàn)略和重點，多給××出主意、想辦法，多給××支持和幫助，共同推進××更好更快的發(fā)展。
    項目工作匯報會上講話篇十七
    根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，市委巡察組從今天開始對我校開展為期1個半月的巡察，這充分體現(xiàn)了市委對我校工作的重視和支持，對我校干部職工的關心和愛護。我代表學校全體教職員工對巡察組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    剛才，**組長和**副組長均作了重要講話，深刻闡述了開展巡察工作的重大意義，明確了這次巡視工作的總體要求、具體任務、基本步驟和方式方法，對這次巡察工作進行了全面動員，具有很強的思想性、指導性和針對性。這也是對我校廣大黨員干部一次很好的教育。我們一定要認真學習，深刻領會，堅決落實。
    根據(jù)會議安排，下面，我代表學校黨委作。
    表態(tài)發(fā)言。
    實行巡察制度，開展巡察工作，是落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)、強化黨內監(jiān)督特別是強化領導干部監(jiān)督的一項重大舉措。市委按照中央、省委的要求，對巡察工作一直抓得緊、抓得實。巡察組代表市委，巡察是市委對我校領導班子和全校工作進行全面巡視檢查的重要途徑和重要方式，是對我們的全面“政治體檢”，是對我們堅持以人民為中心的價值取向的檢驗。對我校開展巡察，有助于我們更加準確地理解和把握黨和國家的路線方針政策，有助于我們及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，促使我們思想上更加清醒、信念上更加堅定、思路上更加清晰、工作上更加務實。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委關于巡察工作的部署和要求上來，牢固樹立巡察工作就是中心工作、支持配合巡察工作就是保持市委市政府政令暢通的意識和自覺。我們一定要站在政治和全局的高度，充分認識巡察工作的重要作用和重大意義，把接受市委巡察組的監(jiān)督檢查作為加強黨性鍛煉、檢驗工作成效、加快我校服務區(qū)域經濟社會發(fā)展的重要機會，切實增強支持配合巡察工作的自覺性和主動性，共同把這次巡察任務完成好。
    近年來，在市委、市政府和市教育局黨委的正確領導下，我校主動適應“轉方式、調結構、促升級”戰(zhàn)略需求和經濟發(fā)展新常態(tài)，堅持面向市場、服務發(fā)展、促進就業(yè)，強化黨建引領，為學生素質提升奠基、為學生就業(yè)成才搭臺、為師生終身發(fā)展服務，促進了學校全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。一是把政治建設擺首位，全面夯實基層黨建。堅持把政治建設擺在首位,強化意識形態(tài)工作，通過主題教育、實踐活動牢固樹立“四個意識”、堅決踐行“兩個維護”，著力夯實基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是以立德樹人為根本，構建德育教育新模式。堅持活動育人，注重傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德和職業(yè)精神培養(yǎng)，弘揚家國情懷，形成了特色的中職德育工作管理模式。三是將提升能力作核心，打造人才培養(yǎng)新格局。對接行業(yè)企業(yè)需求，開展“基于能力主導的課程體系和評價體系”改革，學生技術技能水平顯著提升，獲國賽一等獎8個。
    盡管工作取得了一些成績，但我們清醒地認識到，依然存在較多問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是貫徹落實黨的路線方針政策和中央決策部署不扎實。政治學習流于形式，缺乏學用結合；會議組織效率不高；意識形態(tài)管理抓而不實；民主生活會和組織生活會問題整改落實、跟蹤不到位，后續(xù)乏力。二是整治群眾身邊腐敗問題和不正之風不嚴格。“三重一大”議事流程落實不到位；項目建設科學論證欠缺，項目管理、資金管理、校企合作、外聘專家經費支出等重點領域風險把控、程序不到位；抓教職員工作風建設有畏難，在敢抓敢管方面擔當不夠，教職員工精神懈怠，存在違反師德師風要求的行為，日常督查結果運用不較真；領導干部深入基層、聯(lián)系群眾不多，服務學生和教職員工、為民解難題不夠。三是解決基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題不到位。黨組織主體責任發(fā)揮不到位，部分黨員身份意識不強、先鋒模范作用不突出，基層支部隊伍建設乏力、支部書記擔當意識不強，工作缺乏創(chuàng)新，流于形式；紀檢監(jiān)察力量不足，黨員監(jiān)督不到位。四是學校現(xiàn)代管理體系建設薄弱，治理能力不強。學校發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行不力，專業(yè)建設缺乏長遠規(guī)劃；促進地方經濟發(fā)展作用不突出，服務社會、服務學生、服務群眾不足；學生“三觀”教育手段單一，效果不好；激勵機制作用發(fā)揮欠缺，對教職工觸動不大。
    巡察工作具有很強的政治性和紀律性。積極配合開展好巡察檢查工作，是對我們的一次重要檢驗。作為黨委主要負責人，我本人一定以身作則，以積極主動的態(tài)度，帶頭學習領會中央、省、市關于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。班子其他成員必須切實提高認識，認真查找不足，以身作則、身體力行，主動配合巡察組開展工作。全校各部門和全體教職員工都要本著對組織負責、對工作負責、對同志負責、對自己負責的態(tài)度，帶頭堅持黨性原則，實實在在地匯報工作、客觀公正地提供情況、實事求是地反映問題，不避實就虛、不回避遮掩。全校各部門特別是各相關工作小組要嚴格按照巡察組的要求，認真組織、周密安排、搞好服務，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。我們承諾，學校所有工作情況均向巡察組開放，巡察組需要的資料，必須不講條件、不打折扣、及時全面提供，并嚴格確保其真實性與準確性。協(xié)助做好信訪工作，暢通巡察組同干部群眾的聯(lián)系渠道，讓巡察組充分了解和掌握實際情況。
    這次市委巡察組的領導，有著豐富理論和實踐經驗，對推進經濟社會發(fā)展、黨風廉政建設以及職業(yè)教育服務民生等各方面都有著深入研究和獨到見解。這次來我校巡察，是我們尋找差距、分析得失的重要機遇。我們要以這次巡察為契機，全面規(guī)范學校管理，提升治理能力，推動學校各項工作全面邁上新臺階。一是要不折不扣整改落實。全體班子成員、各部門都要正確對待和主動認領巡察組提出的意見建議，自覺接受基層和群眾的評議，要把整改工作貫穿于巡察全過程，對巡察前自身查找的問題，要聞風而動、立行立改；對巡察中指出的違反中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神和“四風”問題，要堅持立行立改，扭住不放、寸土不讓，做到件件有著落、事事有回音；對巡察后反饋的問題，要統(tǒng)籌研究、全面整改、落地生效，做到“無死角、零欠賬”?？偟囊?，就是要以整改實效讓干群滿意、讓巡察組滿意、讓市委滿意。二是要科學統(tǒng)籌抓好當前。今年，是我校**建設收官之年，還將接受**，面對兩個第一輪，任務重、壓力大，這是對大家的又一次重要考驗，我們一定要克服疫情影響，科學謀劃，統(tǒng)籌推進黨的建設、事業(yè)發(fā)展和各項工作，確保巡察工作和其他中心工作的“兩不誤、兩促進”，實現(xiàn)“十三五”完美收官。三是要提前謀劃未來發(fā)展。要把這次巡察組指出的問題、提出的建議，主動融入到我們對“十四五”工作的謀劃，積極開展調查研究，認真傾聽師生意見，為學校“十四五”和未來發(fā)展理清思路。
    同志們，讓我們以接受此次巡察檢查為契機，全面加強學校領導班子和全體黨員干部的思想、組織、作風和制度建設，堅定信心、振奮精神，開拓進取、扎實工作，努力推動新時代學校中等職業(yè)教育事業(yè)邁上新臺階、實現(xiàn)新發(fā)展。
    謝謝！
    項目工作匯報會上講話篇十八
    說明“六項活動”的重要性，主要目的是全面掌握“六項活動”進展情況，分析存在問題，更加扎實有效地推進工作，確保取得實效。
    剛才，“六項活動”領導小組分別匯報了督查評促情況，在這次督查評促中排名靠前的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位進行了經驗交流，排名靠后的2個部門、單位也作了表態(tài)發(fā)言，從匯報發(fā)言和平時掌握的情況看，創(chuàng)先爭優(yōu)等“六項活動”開展以來，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位能夠按照上級黨委的部署和要求，強化組織領導，精心安排部署，扎實有序推進?！傲椈顒印钡拈_展，使全縣各級干部的思想進一步解放，工作作風明顯轉變，創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯增強，有力推動了全縣經濟社會又好又快發(fā)展。比如，農牧、林業(yè)、水務、枸杞辦等農口部門把“六項活動”開展的成效體現(xiàn)在推動枸杞、林果、生物環(huán)保養(yǎng)殖、供港蔬菜等特色產業(yè)的提質增效和加快發(fā)展上；恩和、舟塔、寧安等鄉(xiāng)鎮(zhèn)把“六項活動”開展的成效體現(xiàn)在農村大環(huán)境治理、農田水利建設、舊城開發(fā)改造上；交通、財政、環(huán)保等經濟部門把“六項活動”開展的成效體現(xiàn)在爭取項目、爭取資金、招商引資、加快發(fā)展上?？傊?，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位在開展“六項活動”中，各有各的特色、各有各的亮點。但從這次督查評促看，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位在推進“六項活動”中，也還存在這樣那樣的問題，主要表現(xiàn)為：一是部分黨組織和黨員對開展“六項活動”認識不夠到位，思想上還不夠重視。二是部分黨組織在開展活動中，圍繞中心、推動發(fā)展的載體不夠實，著力點找得不夠準，存在活動、工作“兩張皮”現(xiàn)象。比如這次村級“兩委”班子換屆選舉，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾參與率低，一些鄉(xiāng)村的組織工作做得不深入不細致不扎實，在準確把握政策、遵循法定程序、嚴格時間要求、正確宣傳引導等方面都有一定差距，不敢觸及矛盾，不能直面存在的問題。再比如近期開展的秋冬季農田水利基本建設，工作進展不平衡，余丁鄉(xiāng)工作比較扎實，群眾發(fā)動好、工作進展快，而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進展緩慢，群眾投工投勞的積極性沒有調動起來。這說明我們一些基層組織的職能弱化，凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強，沒有把“六項活動”開展的成效體現(xiàn)在實際工作中。三是典型培育、總結、打造和推介不多，示范點創(chuàng)建推動效果不夠明顯。四是工作創(chuàng)新少，按部就班多，對內、對外亮點宣傳不夠突出。五是活動整體推進和發(fā)展不夠平衡，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、各部門之間、各單位之間、各行業(yè)之間的進展不平衡。這些問題，我們要在下一步工作中進一步統(tǒng)一思想，深入研究，切實采取有效措施，認真加以改進。
    按照區(qū)、市黨委的安排部署，到10月底，深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習大討論活動將告一段落。但加強政策理論學習和解放思想永無止境，搶抓西部大開發(fā)戰(zhàn)略實施機遇的工作才剛剛開始，我們必須結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，切實鞏固大學習大討論活動成果，把活動成效體現(xiàn)在進一步總結經驗、振奮精神，科學把握發(fā)展規(guī)律上；體現(xiàn)在進一步提高認識、統(tǒng)一思想，全面貫徹落實中央和自治區(qū)的重大決策部署上；體現(xiàn)在進一步學深吃透、把握實質，用足用活西部大開發(fā)的差別性政策、普惠性政策和針對性政策上；體現(xiàn)在進一步明確任務、落實責任，加快編制“十二五”規(guī)劃，及早謀劃明年的各項工作，搶抓機遇爭取政策、爭取項目、爭取資金上，為推動xx經濟社會又好又快發(fā)展奠定堅實基礎。
    項目工作匯報會上講話篇十九
    各級各部門要按照中央、省委、省政府和市委市政府的統(tǒng)一部署，認真總結“”，謀劃“”，科學制定林業(yè)發(fā)展的目標和指標，突出重點，推動林業(yè)工作的全面發(fā)展。
    當前和今后一個時期，我市林業(yè)改革發(fā)展的總體思路是：認真貫徹落實中央和全省林業(yè)工作會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞確保實現(xiàn)資源增長和農民增收這兩個基本目標，全面深化集體林權制度改革，不斷創(chuàng)新林業(yè)體制機制，大力推進生態(tài)建設和林業(yè)產業(yè)發(fā)展，逐步建立比較完備的生態(tài)體系和比較發(fā)達的產業(yè)體系，為實現(xiàn)林業(yè)又好又快發(fā)展、全面建設小康社會作出新的貢獻。
    我市林業(yè)發(fā)展總的目標任務是：從現(xiàn)在開始用20xx年左右的時間，使全市森林覆蓋率達到20%以上，林木綠化率達到25%以上，林木總蓄積量增加到1300萬立方米，城鎮(zhèn)綠化覆蓋率提高到30%以上，村莊綠化覆蓋率分別提高到70%。到“”末，全市林業(yè)總產值達到100億元以上。
    為此，各級各部門要認真抓好以下四項工作：
    第一，加快林業(yè)生態(tài)工程建設。林業(yè)生態(tài)建設是當前我市林業(yè)工作的重點。一是要加快重點林業(yè)工程建設。各地要以“兩河”(淮河、沙潁河)、“兩帶”(沿淮林草牧經濟帶及沿沙潁河特色林業(yè)經濟帶)為重點，充分利用溝河堤壩宜林地、低洼地等“四旁”荒廢地，著力抓好林業(yè)生態(tài)工程建設，全面推進不斷提高平原綠化水平和質量。二是要加快高標準農田林網(wǎng)建設。要繼續(xù)堅持溝、渠、田、林、路綜合治理原則，切實抓好農田林網(wǎng)的完善提高工作，特別要主攻各行政區(qū)劃交界處及偏遠地區(qū)的林網(wǎng)建設的補缺補差工作，從根本上扭轉農田林網(wǎng)建設逐步滑坡的現(xiàn)象，全面提升我市農田林網(wǎng)的建設水平。三是要加快綠色長廊工程建設。各地要進一步抓好國道、省道、鐵路改擴建綠化的完善提高和縣鄉(xiāng)道路的綠化拓展延伸工作，著力打造一批綠色長廊精品工程，全面提高綠色長廊建設整體水平。按照省政府的要求，在今后3—5年內，要高標準完成合淮阜高速、亳阜高速、阜六高速、南洛高速段綠化任務。今年要重點抓好合淮阜高速、亳阜高速和阜六高速段的綠化工作。四是要加快城鄉(xiāng)綠化一體化進程。要結合城市建設和環(huán)境整治，大力發(fā)展生態(tài)綠地、城市片林和環(huán)城林帶，最大限度地擴大城市綠地面積，著力構建多樹種、多層次、多效益的城市森林景觀。要按照王金山書記最近在省委常委會上提出的加快四旁綠化，特別是村莊綠化，結合社會主義新農村建設，切實抓好村莊造林綠化工作，大幅度提高村莊綠化覆蓋率，全面推進城鄉(xiāng)綠化一體化進程。
    第二，加快林業(yè)產業(yè)發(fā)展。各地要堅持一手抓森林生態(tài)建設，一手抓林業(yè)產業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮我市林產品資源優(yōu)勢、勞動力資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，切實抓好工業(yè)原料林、速生豐產林基地和特色林業(yè)基地建設;大力發(fā)展以林板一體化為重點的木材精深加工，實施品牌戰(zhàn)略，積極推進產業(yè)化，延長產業(yè)鏈，提高附加值，打造皖西北楊樹產業(yè)帶基地，打造林業(yè)產業(yè)集群;大力發(fā)展柳編業(yè)、苗木花卉等名特優(yōu)經濟果木林;以濕地自然保護區(qū)、濕地公園等自然景觀資源為依托，加快發(fā)展林業(yè)生態(tài)旅游業(yè)，促進生態(tài)和經濟的協(xié)調發(fā)展。
    第三，繼續(xù)深化集體林權制度改革。要進一步鞏固集體林權制度改革成果，按照“明晰林木所有權，落實承包權，放活經營權，確保收益權”的目標，切實做到“林有其主、主有其權、權有其責、責有其利”，使廣大農民真正成為林業(yè)經營主體。從20xx年起，結合集體林權制度配套改革，要盡快建立和完善集體林權制度改革的配套政策和措施，規(guī)范林業(yè)生產要素市場，完善林業(yè)服務體系。要通過采取承包、租賃、拍賣等多種形式，大力發(fā)展社會造林。要抓緊完成林木采伐管理改革試點工作并及時總結推廣，加快全市林木采伐管理改革步伐。
    第四，加強森林資源保護。要始終把保護和發(fā)展森林資源放在林業(yè)工作的首要位置，堅持一手抓生態(tài)建設，增加森林資源總量，一手抓森林資源保護，確保森林資源安全。要加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊亂砍濫伐森林林木、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物等破壞森林資源的違法犯罪活動，依法保護森林資源。要按照科學防控和依法治理的思路，完善林業(yè)有害生物監(jiān)測預警體系，突出抓好楊樹病蟲害和美國白蛾等危險性有害生物的防控，實現(xiàn)對林業(yè)有害生物的可持續(xù)控制。要全面加強森林經營，加強中幼林撫育和低產林改造，搞好濕地和古樹名木的保護工作，不斷提高森林質量。
    加強領導，落實措施，為推進林業(yè)發(fā)展提供有力保證。
    發(fā)展林業(yè)，功在當代，利在千秋。各級黨委、政府要切實加強和改進對林業(yè)工作的領導，真正做到認識上有高度，工作上有目標，行動上有措施，投入上有保障，機制上有創(chuàng)新，做到加強林業(yè)建設的決心不動搖，扶持林業(yè)發(fā)展的力度不減弱，強化林業(yè)的各項工作不松懈，切實把現(xiàn)代林業(yè)建設不斷推向前進。
    第一，要加強組織領導。各級黨委、政府一定要把加快林業(yè)發(fā)展作為落實科學發(fā)展觀的重要舉措，擺上重要議事日程，確保領導到位、責任到位、措施到位。要層層落實工作責任制，市、縣、鄉(xiāng)各級黨委、政府主要負責同志作為林業(yè)建設的第一責任人，要親自抓、負總責，分管負責同志作為林業(yè)建設的主要責任人，要具體抓，抓具體。要努力做到思想不松懈、人員不松勁、措施不松動，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、有關部門各負其責的領導體制和工作機制，為林業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。
    第二，要加強組織協(xié)調。各有關部門要按照職責分工，密切配合，形成合力，積極參與和推進林業(yè)建設。林業(yè)部門要責無旁貸地負起責任，積極主動地當好黨委、政府的參謀和助手，認真做好各項工作的組織實施;水利、交通、城建等部門要主動抓好本部門的造林綠化工作;發(fā)展改革、財政等部門要完善各項林業(yè)扶持政策，不斷加大林業(yè)投入;紀檢監(jiān)察、公安、國土、工商、環(huán)保、農業(yè)等有關部門要各司其職，各負其責，相互支持，主動配合，共同把我市林業(yè)改革發(fā)展不斷推向深入。學校、共青團、婦聯(lián)和其他社會團體要發(fā)揮各自的作用，廣泛動員社會各方面力量參與林業(yè)建設，為綠化、美化家園做出貢獻。
    第三，要加大宣傳力度。各地要迅速掀起學習宣傳中央和全省林業(yè)工作會議精神的熱潮，大力宣傳國家和省、市強林惠林的方針政策，引導社會各界參與林業(yè)建設;大力宣傳林業(yè)改革與發(fā)展的先進典型、林業(yè)致富典型和生態(tài)保護典型，依靠典型的力量促進林業(yè)健康發(fā)展;要廣泛動員社會各界力量，踴躍投身國土造林綠化事業(yè)，共同建設美好家園，形成人人講生態(tài)、全民搞綠化的濃厚氛圍。
    第四，要加大林業(yè)支持保護力度。林業(yè)既是公益事業(yè)，又是基礎產業(yè)，必須強化政策支持，核心是確保資金投入，逐步形成政府持續(xù)加大投入、社會力量廣泛參與的多元化投入機制。從20xx年起，市政府對林業(yè)的投入不少于300萬元，各縣市區(qū)不少于100萬元，并隨著財政增長，逐年適當增加財政林業(yè)資金的額度，主要用于生態(tài)公益林、重點工程造林、林業(yè)產業(yè)等林業(yè)建設項目補貼和工作獎勵。同時，各級政府要確保中央、省安排的財政性林業(yè)專項資金及時足額到位。要根據(jù)林業(yè)工作發(fā)展的需要，切實保障林業(yè)部門工作經費和林業(yè)基礎性建設等所需資金。在農業(yè)綜合開發(fā)等支農資金中，要安排一定數(shù)量的資金用于林業(yè)產業(yè)開發(fā)項目。金融、保險部門要認真貫徹扶持林業(yè)的金融政策，降低林業(yè)融資門檻，拓寬林業(yè)融資渠道。要加大林業(yè)招商引資力度，積極引導和鼓勵國內外企業(yè)投資興建商品林基地和林產品加工基地。要有效利用市場機制，制定優(yōu)惠政策,鼓勵各類社會主體投資開發(fā)林業(yè)。要抓住當前國家擴內需、保增長，加強林業(yè)和生態(tài)建設的機遇，瞄準中央和省對林業(yè)政策調整的新變化，結合實際，認真謀劃編制一批造林綠化、基礎設施建設、林業(yè)保護、林業(yè)民生等方面的項目，努力爭取國家更多的政策和資金支持。
    第五，要強化隊伍建設和技術服務。多年來，我市各級林業(yè)部門充分發(fā)揮職能作用，做了大量工作，取得了很大成績。林業(yè)工作只能加強，不能削弱。各級林業(yè)主管部門要切實加強林業(yè)隊伍的思想、組織、作風、制度、廉政建設，不斷提高林業(yè)系統(tǒng)干部職工的思想政策水平和業(yè)務素質。要進一步健全基層林業(yè)社會化服務體系，切實保障基層林業(yè)科技隊伍長期穩(wěn)定。關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站問題，市政府已安排市編辦、市人事局、市林業(yè)局等有關部門聯(lián)合調研，參照全省多數(shù)市的做法，拿出方案。要進一步落實科教興林措施，大力推廣應用林業(yè)新技術，積極開發(fā)生產林業(yè)新產品，不斷提高林業(yè)建設的科技含量，為促進現(xiàn)代林業(yè)建設提供強有力的科技支撐。
    第六，要強化督查考核。各級政府要對林業(yè)建設主要指標實行任期目標管理責任制，層層簽訂責任書，定期督查和考核。要改革考核方式，把發(fā)展林業(yè)作為貫徹落實科學發(fā)展觀的重要考核目標，系統(tǒng)分解，明確責任，狠抓落實。按照《中共省委、省人民政府關于加快林業(yè)改革與發(fā)展的若干意見》要求，各級黨委組織部門和紀檢監(jiān)察機關要把責任制的落實情況，作為干部政績考核、選拔任用和獎懲的重要依據(jù)之一，對在林業(yè)建設方面作出突出貢獻的單位和個人，給予表彰獎勵。要建立植樹造林工程質量事故和森林資源保護責任追究制度，對違反規(guī)定的，要嚴格責任追究。
    同志們，全面推進林業(yè)改革發(fā)展，是時代賦予我們的崇高使命和重大責任，意義重大，使命光榮，任務艱巨。各級各部門要以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面推進各項林業(yè)工作，為建設綠色生態(tài)作出新的更大貢獻。
    項目工作匯報會上講話篇二十
    同志們：
    組織部長是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部中非常重要的一員，大家的工作態(tài)度、工作能力、工作作風如何，直接影響著農村基層組織工作的水平和效果。今天，我們專門召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部長基層黨建工作匯報會，既體現(xiàn)了基層黨建工作在全縣組織工作中的重要性，也體現(xiàn)了各位組織部長在農村工作中的重要作用。這次匯報會，既是一次相互交流、取長補短的學習會，更是查找不足、強化責任、推進工作的動員會。通過平時掌握的情況及剛才各位組織部長的匯報，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層黨建情況有了進一步的了解。從成績方面看，主要有以下五個方面：
    一是黨建責任意識進一步提高。從今天的述職看，各位組織部長都能夠以高度的政治責任感和扎實的工作作風，協(xié)助黨委主要領導抓好基層黨建工作，積極主動謀思路，開拓進取求創(chuàng)新，基層黨建工作水平不斷提高。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持定期對村“兩委”班子進行工作調度，有的.鄉(xiāng)鎮(zhèn)注重建立完善黨建工作規(guī)章制度，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大對基層黨建工作的謀劃力度，這充分說明鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對黨建工作認識到位、思路清晰、措施得力。
    二是引領發(fā)展能力進一步增強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都能緊緊圍繞第一要務，結合區(qū)域經濟發(fā)展，謀劃、部署、落實黨建工作，實現(xiàn)了基層黨建和經濟社會發(fā)展的互動雙贏。有網(wǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不斷加強非公有制企業(yè)黨建工作，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過深入實施“五雙”建設，積極推動支部+協(xié)會的黨建工作模式，黨組織引領經濟發(fā)展的作用不斷強化。
    三是黨員干部先鋒模范作用進一步發(fā)揮。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委能夠把基層班子建設和黨員隊伍建設作為黨建工作的重點來抓，深入實施農村黨員致富“明星行動”和“為民服務”活動，深化農村干部素質工程，努力建設強有力的村“兩委”班子和高素質的黨員隊伍。20xx年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都對“兩委”干部進行了培訓，全面推進黨員致富“明星行動”，有效地提高了黨員干部的整體素質。同時，農村基層黨建述職、村“兩委”干部村務述職活動都開展的扎實有效，農村干部的服務意識明顯增強。
    四是基層組織建設工作進一步規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠從基礎工作入手，切實加強農村“兩室”陣地建設，全面落實《昌黎縣農村“兩委”工作規(guī)程》，認真落實村務運作的各項制度措施，扎實推進了基層組織建設工作的規(guī)范化。
    五是基層組織建設特色進一步顯現(xiàn)。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委能夠積極探索加強基層組織建設的新方式、新途徑，不斷推動工作創(chuàng)新。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極打造基層黨建精品村，發(fā)揮輻射引導作用；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新形式開展黨員干部學習教育活動，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立流動黨員聯(lián)絡員，加強了黨員的教育管理。
    一要加強學習，努力提升素質。基層黨建工作紛繁復雜，中央、省、市、縣工作部署很多，這就需要組織部長增強學習意識，全面掌握黨建工作理論和業(yè)務知識。作為組織部長，不能連-發(fā)展黨員的程序、“三會一課”等黨員教育管理制度、“兩推一選”等換屆工作程序都不了解。大家工作都很繁忙，要善于擠出時間學習。要拓寬學習渠道，既要學理論，又要學農村實用技術知識，既向書本學，又向實踐學，既向領導學，又向基層干部群眾學，處處留心皆學問。要養(yǎng)成勤于思考、善于思考、獨立思考的良好習慣，持之以恒，不斷增強獨擋一面的能力。遇到矛盾和問題，不能簡單上交，要善于分析，要有自己的觀點、思路和解決問題的辦法。
    各位領導：
    結合我局承擔的主要工作職能和當前國土資源管理形勢，根據(jù)世界旅游精品建設和“五年大變樣”城市建設綱要的總體要求?，F(xiàn)將今年全市國土資源工作情況以及年全市國土資源工作思路匯報如下：
    一、年全市國土資源工作情況
    、市政府和省廳的正確領導下，全市國土資源系統(tǒng)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展大局，以“保護資源、保障發(fā)展、維護權益、服務社會”為主線，總體部署工作任務，逐項落實工作措施，嚴格規(guī)范管理，積極主動服務，基本實現(xiàn)年初各項工作目標。全市組織申報各類建設用地254.67公頃，出讓國有土地使用權501宗，面積255.67公頃,今年來。成交價款16.14億元。預計全市可實現(xiàn)國土資源凈收益5.56億元，其中市本級1.95億元。組織實施各類土地開發(fā)整理項目33個，完成投資5286.09萬元，補充耕地380.46公頃，連續(xù)9年實現(xiàn)了耕地占補平衡目標。地質找礦取得較好效果，省國土資源廳已批準480萬元，用于永定區(qū)釩礦和鎳鉬礦的詳查。礦山超深越界開采（全市共查出9家）專項行動扎實推進，目前進入整治階段。汛期發(fā)生地質災害49起，成功避讓6起，安全轉移1800多人，避免經濟損失3000多萬元；組織爭取各級資金1300多萬元，啟動9個地質災害應急治理項目；組織完成《市2020年地質災害防治規(guī)劃》編制工作，已報市人民政府。市級土地利用總體規(guī)劃、四個區(qū)縣及兩個縣城所在建制鎮(zhèn)的土地利用總體規(guī)劃修編成果已獲省人民政府批準，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃正在編制之中。第二次土地調查農村土地調查數(shù)據(jù)庫成果已通過了省二調辦的驗收，城鎮(zhèn)數(shù)據(jù)庫建設正在掃尾，預計年底可通過省級驗收。創(chuàng)先爭優(yōu)和“黨員示范崗”活動扎實推進，機關作風得到進一步改進。
    二、年工作發(fā)展思路
    認真貫徹十七大及十七屆五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領。緊緊圍繞我市“旅游立市、新型工業(yè)化強市、現(xiàn)代服務業(yè)興市”經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌保發(fā)展與保紅線、穩(wěn)增長與調結構、優(yōu)服務與嚴監(jiān)管、惠民生與保穩(wěn)定的關系，切實提高行政審批時效，著力強化批后監(jiān)管，全面加強班子和隊伍建設，不斷增強國土資源對全市經濟社會可持續(xù)發(fā)展的保障服務能力。
    一）主要工作目標
    主動爭取省里的支持，1主動爭取優(yōu)惠政策。就建設用地審批、地質遺跡保護、礦業(yè)權價款分成等方面。請求同意參照湘西自治州享受國土資源管理相關優(yōu)惠政策。
    加快報批進度，2加快啟動全市建設用地增減掛鉤工作。努力保障重點工程、市政工程、旅游、高新技術和民生工程等各類建設項目用地需求。
    完成市級占補平衡任務200公頃，3大力推進土地綜合整治。爭取國家和省投資土地整理資金5000萬元以上。
    力爭全市完成國土資源收入8億元。其中，4加強土地資產和礦業(yè)權管理。市本級完成國土資源收入5億元，實現(xiàn)凈收益2億元以上。
    嚴厲查處各類國土資源違法行為，5加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察。實現(xiàn)土地、礦產開發(fā)利用秩序的進一步好轉；加強非煤礦山安全生產監(jiān)管，確保礦山安全。
    做好征地補償和信訪工作，6堅持依法行政。維護群眾合法權益。
    確保人民群眾生命財產安全。加強地質公園管理，7加強地質找礦、災害防治和礦山地質環(huán)境治理。服務全市旅游產業(yè)轉型提質。
    提高工作效率；推進管理理念、機制、業(yè)務和科技創(chuàng)新，8推進改革創(chuàng)新。做好國土資源行政審批方式改革工作。進一步提高服務質量和水平。
    著力增強干部職工和基層保障發(fā)展、保護資源、依法行政、維護權益、服務社會的能力。9加強干部教育管理和基層建設。推進“三位一體”干部培訓機制。
    二）主要工作措施
    抓好建設用地管理工作。加快國土資源行政審批方式轉變，1圍繞保發(fā)展。提高用地預審和報批效率。加快啟動全市建設用地增減掛鉤工作，加快推進重點項目拆遷補償工作進度，踩準土地供應節(jié)奏，確保全市各類建設項目用地。
    抓好耕地保護工作。健全和完善耕地保護責任目標績效考核體系，進一步落實耕地保護共同責任。抓好農村土地綜合整理，重點抓好市級占補平衡項目和省投資桑植縣人潮溪鄉(xiāng)塔坪土地開發(fā)項目和慈利縣三合口鄉(xiāng)池巖村雙溪界土地開發(fā)項目（總投資2518萬元，總規(guī)模235.68公頃,2圍繞守紅線。預計可新增耕地143.7公頃）實施。加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察，重點查處破壞耕地、囤地行為。
    著力解決關系民生的系列問題。繼續(xù)落實領導接訪和包案制度以及信訪問題限時辦結制度，3圍繞保穩(wěn)定。扎實開展重復訪、群體訪等重大疑難信訪問題集中處理行動，切實解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。加強征地管理，做好征地補償和失地農民保障工作。加強汛期地質災害隱患排查和治理，加大礦山地質環(huán)境治理投入，預防和遏制礦山地質災害事故的發(fā)生。
    著力加強規(guī)劃計劃管理。開展土地需求預測，4圍繞調結構。制定合理的年度土地供地計劃；加強土地儲備和土地市場動態(tài)監(jiān)測，調整土地供地結構，確保住宅用地計劃重點用于廉租房、經濟適用型住房和中小戶型房地產項目用地。發(fā)揮市場配置資源的基礎性作用，做好經營性用地及工業(yè)用地國有土地使用權、新設礦業(yè)權的招標、拍賣、掛牌出讓工作。開展礦產開發(fā)秩序整治行動，維護礦產開發(fā)秩序。
    著力抓好重點基礎工作。大力推進電子政務系統(tǒng)的應用，5圍繞促發(fā)展。進一步提高工作效率；加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃和第二輪礦產資源總體規(guī)劃修編；加強礦產勘查，重點做好永定區(qū)釩礦和鎳鉬礦詳查，協(xié)助做好桑植縣深層頁巖氣勘查工作；加快城鎮(zhèn)土地利用數(shù)據(jù)庫建設進度，完成第二次土地調查任務；開展城內1500與11000比例尺數(shù)字地形圖測制，不斷提高測繪服務水平。
    著力加強班子隊伍建設。以制度建設為抓手，6圍繞強素質。加強黨風廉政建設，落實“一崗雙責”執(zhí)行內部會審制度，強化系統(tǒng)內部管理，規(guī)范權力運行；加強機關作風、效能建設，強化為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務的意識，努力創(chuàng)造行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效的政務環(huán)境。
    三、幾點建議
    市土地供需矛盾初步顯現(xiàn)，一）積極爭取優(yōu)惠政策。近幾年。十二五”期間將明顯加?。恍略鲑M返還、礦業(yè)權價款分成等政策已全面調整，市級耕地占補平衡難度加大。為此，建議市政府領導牽頭，部門配合，盡快爭取省里同意我市參照湘西自治州執(zhí)行西部開發(fā)優(yōu)惠政策。
    市級參與分成的國土資源項目減少，二）加強土地出讓管理。隨著省直管縣政策的實施。比例減小，導致我市國土資源分成收益會相應減少。建議：加強土地出讓管理，一律實行凈地出讓，追求土地最大收益，增加政府土地收益。
    項目工作匯報會上講話篇二十一
    開展創(chuàng)先爭優(yōu)等“六項活動”，是對各級黨組織執(zhí)行政策能力、領導發(fā)展能力的一次重要考驗。全縣各級黨組織和黨員領導干部必須高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，扎實推進。
    一要加強領導，明確責任。各項活動領導小組要進一步完善工作機制，抓好組織協(xié)調，加強對全縣”六項活動”的組織指導工作?！傲椈顒印蹦芊褡?、抓具體、抓出成效，黨組織書記是關鍵。胡錦濤同志指出，書記抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。各級黨組織的主要負責人要切實履行“第一責任人”職責，真正把“六項活動”擺上重要日程，靠前指揮，狠抓落實，帶頭建立聯(lián)系點，經常研究推進措施，切實解決具體問題。班子各成員要切實發(fā)揮領導干部示范帶頭作用，密切配合，協(xié)力推進，保證活動全面覆蓋、不留死角，為活動深入開展創(chuàng)造良好條件。
    二要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進。要堅持一手抓黨的建設，一手抓經濟發(fā)展，學會“十個指頭彈鋼琴”，既要突出重點，又要兼顧全面，在全縣經濟社會跨越式發(fā)展中推進“六項活動”，以“六項活動”助推經濟社會跨越式發(fā)展。要把爭創(chuàng)西部百強縣這個奮斗目標作為各項活動的基本要求，把完成各項經濟發(fā)展指標、完成年初確定的各項目標任務作為考核“六項活動”成效的重要標準，在推進重點工作、招商引資上項目、改善經濟發(fā)展環(huán)境、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)發(fā)展、創(chuàng)建衛(wèi)生園林縣城、解決民生問題等方面創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，真正使“六項活動”與經濟建設相互促進、相得益彰。
    三要嚴格督查，狠抓落實。各項活動領導小組要經常深入基層一線，加強調查研究和檢查指導，及時掌握基層活動進展情況，認真研究解決具體問題，總結推廣先進經驗，推動活動深入開展。要適時進行領導點評，組織黨員和群眾評議，肯定成績，指出問題，讓先進的有光榮感，后進的有危機感，平庸的有緊迫感。對基層組織重視不夠、行動遲緩、載體不新、措施不實，黨員干部認識不高、情緒松懈、不積極參與的，要制定措施，限期整改，對應付了事走過場、欺上瞞下搞花架子的，要給予通報批評，問題嚴重的要派駐工作組監(jiān)督整改，確?；顒釉鷮嵱行七M。
    同志們，高質量推進“六項活動”，需要各級黨組織上下聯(lián)動，需要每位黨員干部共同努力，需要廣大群眾積極參與。讓我們以對黨和人民的事業(yè)高度負責的態(tài)度，扎實開展好“六項活動”，不斷增強各級黨組織和廣大黨員的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為建設“枸杞之鄉(xiāng)、冶金重鎮(zhèn)、物流之都、金岸明珠”和爭創(chuàng)西部百強縣提供強大的精神動力和組織保證。