制定方案時，應該充分考慮資源的利用和最大化效益。一個完美的方案應該是靈活的，能夠適應變化和調整。如果你不知道如何制定一個好的方案，下面的范文可以為你提供一些指導。
秩序維護方案篇一
知識與技能：
社會管理秩序的含義；《治安管理處罰條例》關于維護社會管理秩序的有關規(guī)定。
過程與方法：
通過閱讀教材，提高學生的閱讀能力；運用“以案說法”，培養(yǎng)學生透過現象看本質的能力；通過案例分析和條例有關規(guī)定的講解，培養(yǎng)學生的比較、分析能力、辯證思考問題的能力，分清什么對、什么錯，什么能做，什么不能做。
情感、態(tài)度與價值觀：
培養(yǎng)學生正確的是非觀、榮辱觀，教育學生克服小毛病，防止失足、違法。培養(yǎng)學生的主人翁責任感，疾惡如仇，與之斗爭。
教學建議。
重點分析：
有關維護社會管理秩序的規(guī)定是本框的教學重點。學法總要知些法，這是依法辦事的前提。只有知道條例的具體規(guī)定，才能在公共生活中按條例去辦。因此，對于條例中的規(guī)定，應作為重點來處理。
難點分析：
分清妨害社會管理秩序行為罪與非罪的界限是本框的教學難點。本框教材著重講治安管理處罰條例關于維護社會管理秩序的規(guī)定，但也與刑法有關。罪與非罪，受行政處罰還是刑罰處罰，有嚴格的界限。這個問題對于學生來說，理解起來有一定難度。教師要通過教學，讓學生明白道理，學會判斷，找到行為的準繩。
教法建議：
（1）注意“讀”和“議”的作用。教材的內容比較淺顯，有的還專門作出解釋或提供例證，因此可讀性較強。建議教師在教學中注意培養(yǎng)學生閱讀教材的能力。
（2）在教學中，還可以運用“以案說法”的教學方法，通過案例理解法理，掌握法律條文。
（3）注意使用教材上的小欄目。小欄目的設計或多或少有其特定的啟發(fā)作用，運用好小欄目，引導學生思考議論，有助于提高教學效果。
教學設計示例。
教學過程：
復習導入：上節(jié)課我們學習了《治安管理處罰條例》關于維護公共秩序、保障公共安全的內容，這節(jié)課我們來了解一下《治安管理處罰條例》關于維護社會管理秩序的內容。
請同學們認真閱讀第29頁到第30頁的內容，并準備回答以下問題。
（可將學生分為六個組，在閱讀完指定內容后，由老師任意抽選回答問題。本組回答不出，其他組可以搶答。運用這種方法可以提高學生的積極性，活躍課堂氣氛，在愉快而又激烈的競爭中，強化學生對知識的理解和記憶。）。
2000年5月22日近中午時分，尖峰鎮(zhèn)山道村農民李關念和麥亞省兩人包了輛車，運輸自家產的腰果去東方市板橋鎮(zhèn)賣。車開出1公里左右，突然后面追來一輛吉普車，將他們攔住，領頭的是縣司法局副局長洪清貴，他掏出手槍，喝令他們把車開到尖峰鎮(zhèn)腰果場。過磅后，腰果場的保安把腰果搬進倉庫。洪清貴令縣司法局干部王勝文用一張白紙開了收據，收據上寫著“現沒收到李關念和麥亞省的腰果35包，毛重為2547斤”，落款為“樂東縣委工作組”，收據沒寫明沒收理由。接著洪清貴又以貨車非法營運為由，扣下車輛證件，并要罰款1000元。經過討價還價，李關念交了200元，貨車才得以放行。
事后，尖峰鎮(zhèn)委書記陳海東、鎮(zhèn)長劉征強分別以書面形式，向縣司法局說明李關念和麥亞省的腰果屬自產自銷產品，要求縣司法局和洪清貴歸還農民腰果。李、麥兩人也到縣司法局和縣貿易局去說明情況，洪清貴不僅不歸還，還說“你們的腰果有一部分是其他農民盜竊來的”，并擅自把沒收的2547斤腰果賣掉，錢留在自己手里。洪清貴的所作所為經新聞媒體曝光后，在社會上引起強烈反響。省司法廳、省政府法制辦公室、省檢察院審查起訴處等單位和部門的負責人指出，司法局沒有行政處罰權，洪清貴作為縣司法局的副局長，帶人上路攔車，沒收農民腰果，處罰貨運車輛，完全是違法行為。群眾紛紛責問：“這與土匪有什么區(qū)別？”
在強大的輿論壓力下，樂東縣委最近派縣紀檢部門進行調查，證實了洪清貴帶人攔車沒收農民自產腰果一事，樂東縣也不存在“縣委工作組”這樣的機構。
日前，樂東縣委作出決定：免去洪清貴縣司法局副局長職務，調離縣司法部門，并給予留黨察看一年、行政降一級工資的處分。
學生回答：社會管理秩序，是指國家機關對社會的管理活動及秩序。維護社會管理秩序，是我國法律的重要作用之一。因為只有在正常的社會管理秩序下，人們才能各安其位，各司其職，保持政令暢通。國家對社會的管理活動包括對文物的管理，對公用設施的管理，對毒品的管理等等。我國法律維護社會管理秩序，就要同時規(guī)范管理者和被管理者的行為，使雙方都按法律的規(guī)定行事。如果管理者不受約束，利用手中的權利為所欲為，不僅會給社會造成損失，也會破壞管理者在人們心目中的形象，直接導致公眾對他們的不信任甚至產生抵觸心理。這樣，不只社會管理秩序被破壞了，法律的尊嚴與威懾力也打了折扣。因此，這就要求管理者依法行政，被管理者依法做事，依法律己，依法服從管理。如果其行為違反了法律法規(guī)的有關規(guī)定，那么他的行為就屬于妨害社會管理秩序的行為，就要受到法律的制裁。
學生閱讀教材或看動畫回答問題：
1、比較教材上的兩個案例，胡某和趙某受到的處罰一樣嗎？為什么？你能根據這兩個案例，再舉出類似的對比案例嗎？（目的：區(qū)分罪與非罪的界限。）。
犯罪行為。
觸犯了《刑法》。
依《刑法》處罰。
一般違法行為。
違反了《治安管理處罰條例》。
依《條例》處罰。
2、為什么要禁毒？青少年應該怎么做？（毒品的危害極大。它于個人是前途殆盡，家破人亡；于國家是摧殘民族肌體，敗壞社會風氣，瓦解民族精神。在我國近代史上曾兩次爆發(fā)鴉片戰(zhàn)爭。前車之鑒，必須記取。青少年更不能由好奇墮入深淵。要做到：一要遠離毒品，二要對制毒、販毒等行為依法揭露。）。
3、某人游故宮，在柱子上刻字留念，應如何處理？
4、砸壞提款機應如何處理？（動畫）。
5、明知是贓物而購買應如何處理？如果你碰到這種情況，應該怎么辦？（動畫）。
6、破壞花草樹木應如何處理？（動畫）。
（對于社會的公用設施，要人人愛護。因為它是人們共有的家園。從愛護一草一木做起，不能以善小而不為，以惡小而不忌。）。
通過閱讀分析，加深學生對《治安管理處罰條例》關于維護社會管理秩序的規(guī)定的認識，并在此基礎上，歸納出下表：
小結：今天，我們學習了一個新概念，分清了一個重要界限：罪與非罪。希望同學們今后能從我做起，從小做起，去維護社會的管理秩序。
探究活動。
心靈的選擇（在某種情況下，你是如何選擇的？為什么？）。
教師可以設置幾種場景，由學生回答自己的處理方式。如：
2、去公園玩時，售票處排了很長的隊，你會怎么辦？加塞兒？依次排隊？
3、公共汽車上，人非常多，你是主動買票，還是趁亂逃票？
在某一位學生回答的時候，其他同學可以贊同，也可以持反對意見，這樣就可以自發(fā)地形成討論加辯論的氣氛。
秩序維護方案篇二
一、消防工作：
2、對消防日檢、月檢、季檢工作進一步細化，讓其更便于操作并進一步完善各項記錄；
3、對大廈的所有消防設備的標簽進行規(guī)范及更新，明確消防責任區(qū)域；
4、制定中控工作的各項流程，以便于更好的操作和執(zhí)行；
5、落實好11月份的消防演練工作。
二、崗位執(zhí)勤：
1、對上半年中心統一的工作流程進一步完善，并逐步落實；
6、繼續(xù)強化全員做到“打不還手、罵不還口”的要求。
7、加強對地庫崗的關注，防止中暑造成非戰(zhàn)斗減員；
8、加強各崗位對物品出入的管理，大力度落實物品出門條制度。
三、車輛管理：
2、對特殊車輛要進行統一，車管員及車庫保安要牢記在心儀便于更好的開展服務工作，
四、內部管理：
1、對宿舍的公共設施和衛(wèi)生區(qū)域進行責任劃分明確管理責任；
2、對宿舍的管理規(guī)定進行從新修訂；
3、對非標時間內部人員的管控工作進一明確并制定管理辦法；
5、協調宿舍的風扇安裝和安全使用，杜絕安全事故；
6、繼續(xù)完善內部的建設（如：宣傳欄的規(guī)范使用及想辦法豐富員工文化生活）力爭給員工創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境。
五、加大招聘力度、加強內部管理、注重業(yè)務培訓、嚴格崗位執(zhí)勤。
秩序維護方案篇三
123。
號）精神，結合渝北實際，特制定本實施方案。
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神，圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，堅定不移地以經濟建設為中心，堅持穩(wěn)中求進、問題導向和底線思維，大力實施臨空都市區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，推進全面深化改革，著力解決市場體系不完善，政府干預過多和監(jiān)管不到位等問題，堅持放管并重，實行寬進嚴管，激發(fā)市場主體活力，保護市場主體合法權益，維護公平競爭的市場秩序，促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
“發(fā)動機”作用，促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
在不屬于法律法規(guī)禁止進入的領域，政府不得限制市場主體基于自愿的投資經營和民商事行為。大力減少行政審批事項，禁止變相審批，打破地區(qū)封鎖和行業(yè)壟斷，釋放市場主體活力。對于違反法律法規(guī)禁止性規(guī)定和達不到強制性標準的市場主體，
依法予以取締。簡化企業(yè)注銷流程，健全企業(yè)退出機制。
堅持依法平等、公開透明的監(jiān)管方式，依法規(guī)范市場行為，營造誠信守法的市場環(huán)境。強化生產經營者主體責任，試行擴大重點領域的市場主體責任。依據國家強制性標準嚴格監(jiān)管執(zhí)法。嚴厲懲處壟斷行為和不正當競爭行為，保障公平競爭。加強風險管理，嚴密防范區(qū)域性、行業(yè)性和系統性風險。加強科技手段在市場行為監(jiān)管中的運用。
建立健全信息公示、信息共享和信息約束等體制機制，促進市場主體誠實守信。加快市場主體信用信息平臺建設，
強化執(zhí)法監(jiān)督和行政問責，建立科學監(jiān)管的規(guī)則和方法，切實解決不執(zhí)法、亂執(zhí)法、執(zhí)法擾民等問題。整合優(yōu)化執(zhí)法資源，減少執(zhí)法層級，健全協作機制，提高監(jiān)管效能。完善相關法律法規(guī)，健全執(zhí)法法律責任制度，加強執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法保障能力。充分發(fā)揮社會力量在市場監(jiān)管中的作用，促進市場自我管理、自我規(guī)范、自我凈化。
1
．改革市場準入制度。
制定產業(yè)禁投清單，完成市場準入負面清單的編制工作。制定深化工商登記制度改革方案，在全區(qū)范圍內實行“先照后證”制度改革。結合我區(qū)實際，貫徹落實國務院《注冊資本制度改革方案》。推行工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證“一窗受理、多表填報、多證聯辦、并聯審批、限時辦結”的登記審批流程，一次性辦結設立企業(yè)的相關證照和手續(xù)。嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)及行業(yè)標準規(guī)定的市場準入標準，確保透明公正。探索外商投資“準入前國民待遇
+
負面清單”管理模式。
2
．大力減少行政審批事項。
進一步規(guī)范行政許可設立程序，貫徹落實評比達標表彰兩級審批制度，嚴格把關政府規(guī)章中有關行政審批事項的審查。放開部分行業(yè)的業(yè)務資費和服務收費，進一步完善主要由市場決定價格的機制。嚴格控制設定臨時行政許可，杜絕超期實施臨時性行政許可。做好現有行政審批前置環(huán)節(jié)的中介服務事項清理工作，分類提出規(guī)范管理的措施，并向社會公示，能取消的盡快予以取消，確需保留的要規(guī)范時限和收費。全面建成區(qū)、鎮(zhèn)、村三級服務中心，并納入重慶市服務群眾工作信息管理系統。
3
．禁止變相審批。
嚴禁違法設定行政許可、增加行政許可條件和程序。完善涉企收費基金項目公示制度，接受社會監(jiān)督。結合部門職能調整，清理合并相關行政事業(yè)性收費項目。加快全區(qū)非稅收入數據庫建設，并納入重慶市財政票據電子化暨非稅收入收繳管理系統。適時開展對行政審批制度改革政策措施貫徹落實情況的聯合督查，制定加強事中事后監(jiān)管辦法，確保行政審批制度改革貫徹落實到位。
4
．打破地區(qū)封鎖和行業(yè)壟斷。
積極開展地區(qū)封鎖和行業(yè)壟斷的清理和破除工作，廢除妨礙市場統一公平競爭的規(guī)定。開展行政機關和具有管理公共事務職能機構的價格違法行為專項檢查，消除妨礙商品自由流通的價格歧視違法行為和價格壟斷行為。清理并糾正違反法律法規(guī)實行優(yōu)惠招商的行為和要求購買指定產品等違規(guī)行為。
5
．完善市場退出機制。
嚴格執(zhí)行法律法規(guī)的禁止性規(guī)定，依法取締達不到強制標準的市場主體，完善節(jié)能環(huán)保、安全生產、食品藥品、建筑工程等市場主體退出機制。制定實施個體工商戶簡易注銷登記程序。制定試行兒童老年用品、交通運輸、建筑工程領域違法人員從業(yè)禁止規(guī)定。全面梳理并嚴格執(zhí)行金融領域、食品藥品、安全生產、新聞出版違法人員從業(yè)禁止規(guī)定，建立健全相關行業(yè)禁入人員“黑名單”制度。
6
．強化生產經營者主體責任。
嚴格落實國家對市場各行業(yè)生產經營者主體責任的要求。在環(huán)境保護、產品質量、食品藥品、市場交易和自然資源等方面，強化生產經營者主體責任。推動食品安全、生態(tài)環(huán)境、安全生產等與公眾利益關系密切領域的責任保險提質擴面。
7
．強化依據標準監(jiān)管。
全面清理地方強制性標準，修訂、整合和廢止一批地方標準。嚴格執(zhí)行國家標準化法規(guī)和重慶市標準化條例，強化標準執(zhí)行監(jiān)督檢查。
8
．嚴厲懲處壟斷行為和不正當競爭行為。
以公用事業(yè)為重點，建立反壟斷集中度審查的長效機制。加強自然壟斷行業(yè)成本監(jiān)審和反價格壟斷執(zhí)法監(jiān)管，制止濫用行政權力排除、限制競爭的行為。加大反價格壟斷案件調查力度。嚴厲打擊價格欺詐、侵權假冒等不正當競爭行為。建立重點產業(yè)知識產權風險防范和涉外知識產權糾紛快速應對機制，強化知識產權維權援助工作。
9
．強化風險管理。
建立健全各類安全風險監(jiān)測中心和風險監(jiān)測專家委員會，完善部門聯席會議制度。全區(qū)高危行業(yè)基本建立動態(tài)檢測系統，建立全區(qū)產品質量、安全生產領域風險評估和預警機制。采取一系列監(jiān)管防控措施，杜絕區(qū)域性、行業(yè)性和系統性風險發(fā)生。
10。
．運用科技手段實施監(jiān)管。
推動信息網絡在線技術在貨物進出口、安全生產、產品質量、食品藥品、環(huán)境保護、文化市場、市場交易等方面的應用，加強非現場監(jiān)管執(zhí)法。大力推廣移動執(zhí)法、電子案卷等工作手段。加強肉類蔬菜流通體系建設，建成農產品出口企業(yè)出口農產品質量可追溯體系。按照國家要求完善認定電子簽名法律效力機制。
11。
．加快市場主體信用信息平臺建設。
夯實信用查詢基礎，建立多領域信息采集長效機制，健全完善市場主體信用信息基礎數據庫完善市場主體信用信息記錄，做好金融業(yè)信息交換與共享建立以公民身份證號碼和組織機構代碼作為統一社會信用代碼制度，推廣機構信用代碼證，推廣機構信用查詢工作
12。
．建立健全守信激勵和失信懲戒機制。
按照經營異常名錄管理辦法，建立針對違背市場競爭秩序等企業(yè)失信行為信息的“黑名單”，建立“黑名單”共享系統，推動“黑名單”信息應用到日常監(jiān)管工作中制定實施失信聯合懲戒辦法，推進信用報告和信用記錄在工程建設、安全許可、生產許可等行政管理中的應用
13。
．積極促進信用信息的社會運用。
完善個人信用報告查詢網絡體系，滿足征信服務需求。堅持市場化取向，支持社會征信機構發(fā)展，依法培育征信市場。開展小額貸款公司和融資性擔保公司信用評級試點工作，強化評級結果應用。對信用評級機構實施備案管理。制定實施信用信息公開管理辦法，完善失信信息披露制度。制定實施政務共享應用平臺建設工作方案，夯實行政管理中信用信息公開基礎。
14。
．嚴格依法履行職責。
加快推行行政權力清單制度，強化對行政權力運行的制約和監(jiān)督。開展市場監(jiān)管執(zhí)法評議，加強日常督查，限期整改相關問題。充分發(fā)揮人大代表、政協委員在執(zhí)法評議考核中的建議和監(jiān)督作用。建立和完善行政決策機制及配套監(jiān)督機制，落實責任追究機制。加大行政問責力度，努力提高行政復議辦理質量，加強職責審計，嚴格落實領導干部項目決策終身負責制。
15。
．規(guī)范市場執(zhí)法行為。
在市場交易、安全生產、環(huán)境保護、食品藥品、產品質量等方面落實具體監(jiān)管規(guī)則和方法，完善以隨機抽查為重點的日常監(jiān)督檢查制度。優(yōu)化細化執(zhí)法工作流程，確?！俺绦蚬_、執(zhí)行公開、結果公開”。健全執(zhí)法案件辦審分離制度，開展行政處罰案卷年度考評制度。修訂完善各市場領域行政處罰裁量基準。強化“人本執(zhí)法”“文明執(zhí)法”理念，加強警示教育，推行柔性執(zhí)法方式。按照全市統一部署，推進監(jiān)管執(zhí)法職能與技術檢驗檢測職能相對分離。
16。
．公開市場監(jiān)管執(zhí)法信息。
開展行政權力清理和規(guī)范工作，建立區(qū)級行政權力清單，取消、轉移、下放、整合一批區(qū)級行政權力。制定區(qū)級行政權力運行流程圖，健全區(qū)級行政權力監(jiān)督制約機制。制定區(qū)級行政審批項目目錄并對外發(fā)布。以公共門戶網站為主要平臺，及時準確發(fā)布執(zhí)法案件相關信息，對市場監(jiān)管中的檢測、抽檢等活動的依據、內容、標準、程序和結果做到“應公開盡公開”。健全完善信息公開內部審核、檔案管理等制度。
17。
．解決多頭執(zhí)法。
強化區(qū)級有關部門在市場監(jiān)管方面職能，進一步理順職責關系，由市場監(jiān)管部門直接承擔執(zhí)法職責。積極探索整合執(zhí)法主體，對有條件的部門和領域，相對集中執(zhí)法權。
18。
．消除多層重復執(zhí)法。
研究理順區(qū)級各部門和鎮(zhèn)街的執(zhí)法重點、范圍、對象，合理劃分區(qū)級各部門和鎮(zhèn)街的執(zhí)法權責，推動執(zhí)法力量向重點領域和基層一線傾斜。加強重點領域執(zhí)法監(jiān)管部門建設，強化執(zhí)法監(jiān)管能力。
19。
．規(guī)范和完善監(jiān)管執(zhí)法協作配合機制。
打破部門間信息封鎖，推進社會公共信息資源整合與應用，實現信息資源優(yōu)化配置。加強行政執(zhí)法案件與刑事司法的銜接聯動，加強市場監(jiān)管部門與公安機關、檢察機關的執(zhí)法協作聯動。從嚴查處無照經營和違法經營行為。
20。
．做好市場監(jiān)管執(zhí)法和司法的銜接。
在安全生產、環(huán)境資源保護、產品質量、食品藥品及市場交易等方面，出臺市場監(jiān)管部門與公安機關和檢察機關執(zhí)法銜接工作實施辦法，建立健全市場監(jiān)管部門、公安機關、檢察機關間案情通報機制，實現市場監(jiān)管部門與公安機關、檢察機關協調處理案件機制化、常態(tài)化。完善行政案件辦理程序、移送案件標準等規(guī)定。嚴格履行人民法院的生效裁定和判決。對不履行行政決定的當事人，依法向人民法院申請強制執(zhí)行。
21。
．發(fā)揮行業(yè)協會商會的自律作用。
引導和督促行業(yè)協會、商會建立健全內部治理制度，支持和鼓勵行業(yè)協會、商會依法解決業(yè)內糾紛，開展專業(yè)調解。厘清和明確行政機關與行業(yè)協會職責權限，實現職責脫鉤。按照國家要求，貫徹落實好“一業(yè)多會”相關政策。
22。
．發(fā)揮市場專業(yè)化服務組織的監(jiān)督作用。
加強對會計師事務所和資產評估機構的日常管理和執(zhí)業(yè)質量檢查，保障和提高行業(yè)的服務水平。開展檢驗檢測認證機構整合，并逐步推進跨部門、跨行業(yè)、跨層級技術機構整合。推進從事行政審批前置中介服務的市場中介組織在人、財、物等方面與行政機關或者掛靠事業(yè)單位脫鉤改制。
23。
．發(fā)揮公眾和輿論的監(jiān)督作用。
營造公眾參與監(jiān)督的良好社會環(huán)境，在各市場領域出臺具體辦法明確有獎舉報規(guī)則并嚴明相關工作紀律。發(fā)揮消委會社會監(jiān)督作用，拓寬和暢通消費糾紛解決渠道，優(yōu)化和完善投訴調解機制，投訴解決率達到
90%。
以上。加大對有關市場監(jiān)管方面意見建議的收集力度，及時轉辦、交辦和督辦群眾反映的市場監(jiān)管方面問題，健全反映問題的調查、處理、反饋、公布機制，通過量化考核、回訪抽查等方式加大對受理處置情況的監(jiān)督力度。整合區(qū)政府有關職能部門，優(yōu)化資源配置，形成方便群眾投訴，有力解決問題的綜合舉報平臺。嚴厲依法打擊新聞媒體以有償新聞惡意中傷生產經營者、欺騙消費者的違法行為。
24。
．健全行政復議運行機制。
在國家和市里對法律、法規(guī)、規(guī)范性文件修改完善的基礎上，啟動行政規(guī)范性文件的立、改、廢工作，確保市場監(jiān)管有法可依。督促規(guī)范性文件報備，加強規(guī)范性文件的合法性審查。健全行政復議權相對集中、行政復議委員會、公開聽證、行政復議案件審理等運行機制，提高行政復議公信力。
25。
．加強執(zhí)法隊伍建設。
按照市里關于嚴控機構編制的要求，嚴格控制新增機構和人員編制，確保財政供養(yǎng)人員總量只減不增。加大執(zhí)法隊伍公開遴選公務員工作力度，建立健全公開、規(guī)范、順暢的交流制度，優(yōu)化執(zhí)法機關公務員隊伍結構。研究解決基層執(zhí)法機關特殊崗位和艱苦崗位招人留人難問題。健全執(zhí)法隊伍考核獎勵機制，大力開展教育培訓工作，加強作風建設，落實執(zhí)法經費保障，利用現代科技手段開展執(zhí)法活動，不斷提高執(zhí)法人員綜合素質和執(zhí)法水平。加強具體行政執(zhí)法監(jiān)督培訓，提升執(zhí)法監(jiān)督水平。
按照渝府辦發(fā)〔
123。
號文件的任務分工要求，結合我區(qū)實際，對工作進行細化、分工，確定每項任務的責任單位，制定工作目標和工作措施，由區(qū)發(fā)展改革委匯總后形成實施方案，報區(qū)政府審定后印發(fā)實施。
深入推進各項工作任務，建立協同推進機制。對改革實施中出現的重點難點問題，由責任單位召集有關部門協商解決。做好試點工作，及時總結經驗。細化好
2015。
2016。
2017。
年工作方案，加強督促檢查，確保各項工作按期完成，力爭到。
2017。
年基本實現商品要素自由流動、平等交換，市場體系統一開放、競爭有序，監(jiān)管體系權責明確、公平公正、法治高效。
全面總結改革推進情況，評估改革效果。對改革成效顯著的工作任務，實行制度化、常態(tài)化運行；對改革成效不明顯的工作任務，由責任單位向區(qū)政府作出書面說明，由區(qū)政府統一研究提出解決方案。通過鞏固改革成果，改進工作方式，強化考核督查，到
2020。
年實現商品要素自由、平等交換市場體系開放、公平、透明、法治，市場監(jiān)管體系體制比較成熟、制度更加定型。
各責任單位要把有關改革事項列入重要議事日程抓實抓好建立和完善部門溝通協調機制，形成責權明確、分工協作、齊抓共管的工作格局，及時研究解決改革中的突出矛盾和重大問題有關部門要建立健全推動改革的工作機制，明確人員，落實經費，細化措施，每年總結工作進度，切實為改革提供有力的組織保障有關部門要將促進市場公平競爭維護市場正常秩序作為一件大事來抓，統籌安排，認真部署，研究制訂實施方案，落實工作責任，穩(wěn)步扎實推進改革
對市擬出臺的新政策要加強銜接，及時跟進，積極爭取支持。要增強全局思維，結合加快建設臨空都市區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，努力在機制上探索創(chuàng)新，激發(fā)改革活力。把人民群眾反應強烈、關系人民群眾身體健康和生命財產安全、對經濟社會發(fā)展可能造成危害的問題放在突出位置。全面清理各行各業(yè)存在的阻礙市場公平競爭和破壞市場正常秩序的體制機制弊端，加強對市場監(jiān)管不作為、亂執(zhí)法等問題的治理力度，確保市場對資源配置發(fā)揮決定性作用和更好發(fā)揮政府職能。
把促進市場公平競爭維護市場正常秩序工作納入區(qū)政府對區(qū)級各部門和鎮(zhèn)街的績效考核評價指標體系中，建立科學、統一、規(guī)范的考核制度。區(qū)政府督查室定期和不定期對各階段工作開展督導和檢查，對政策不落實、服務不到位、
工作不得力的區(qū)級部門和鎮(zhèn)街要追究責任，對改革績效突出的予以表揚，確保各項改革工作順利推進。
秩序維護方案篇四
知識與技能：
社會管理秩序的含義；《治安管理處罰條例》關于的有關規(guī)定。
過程與方法：
通過閱讀教材，提高學生的閱讀能力；運用“以案說法”，培養(yǎng)學生透過現象看本質的能力；通過案例分析和條例有關規(guī)定的講解，培養(yǎng)學生的比較、分析能力、辯證思考問題的能力，分清什么對、什么錯，什么能做，什么不能做。
情感、態(tài)度與價值觀：
培養(yǎng)學生正確的是非觀、榮辱觀，學生克服小毛病，防止失足、違法。培養(yǎng)學生的主人翁責任感，疾惡如仇，與之斗爭。
建議。
重點分析：
有關的規(guī)定是本框的重點。學法總要知些法，這是依法辦事的前提。只有知道條例的具體規(guī)定，才能在公共生活中按條例去辦。因此，對于條例中的規(guī)定，應作為重點來處理。
難點分析：
分清妨害社會管理秩序行為罪與非罪的界限是本框的難點。本框教材著重講治安管理處罰條例關于的規(guī)定，但也與刑法有關。罪與非罪，受行政處罰還是刑罰處罰，有嚴格的界限。這個問題對于學生來說，理解起來有一定難度。要通過，讓學生明白道理，學會判斷，找到行為的準繩。
教法建議：
（1）注意“讀”和“議”的作用。教材的內容比較淺顯，有的還專門作出解釋或提供例證，因此可讀性較強。建議在中注意培養(yǎng)學生閱讀教材的能力。
（2）在中，還可以運用“以案說法”的方法，通過案例理解法理，掌握法律條文。
（3）注意使用教材上的小欄目。小欄目的設計或多或少有其特定的啟發(fā)作用，運用好小欄目，引導學生思考議論，有助于提高效果。
設計示例。
過程：
復習導入??：上節(jié)課我們學習了《治安管理處罰條例》關于維護公共秩序、保障公共安全的內容，這節(jié)課我們來了解一下《治安管理處罰條例》關于的內容。
（）。
2、?的兩個方面（）。
請同學們認真閱讀第29頁到第30頁的內容，并準備回答以下問題。
（可將學生分為六個組，在閱讀完指定內容后，由老師任意抽選回答問題。本組回答不出，其他組可以搶答。運用這種方法可以提高學生的積極性，活躍課堂氣氛，在愉快而又激烈的競爭中，強化學生對知識的理解和記憶。）。
2000年5月22日近中午時分，尖峰鎮(zhèn)山道村農民李關念和麥亞省兩人包了輛車，運輸自家產的腰果去東方市板橋鎮(zhèn)賣。車開出1公里左右，突然后面追來一輛吉普車，將他們攔住，領頭的是縣司法局副局長洪清貴，他掏出手槍，喝令他們把車開到尖峰鎮(zhèn)腰果場。過磅后，腰果場的保安把腰果搬進倉庫。洪清貴令縣司法局干部王勝文用一張白紙開了收據，收據上寫著“現沒收到李關念和麥亞省的腰果35包，毛重為2547斤”，落款為“樂東縣委工作組”，收據沒寫明沒收理由。接著洪清貴又以貨車非法營運為由，扣下車輛證件，并要罰款1000元。經過討價還價，李關念交了200元，貨車才得以放行。
事后，尖峰鎮(zhèn)委書記陳海東、鎮(zhèn)長劉征強分別以書面形式，向縣司法局說明李關念和麥亞省的腰果屬自產自銷產品，要求縣司法局和洪清貴歸還農民腰果。李、麥兩人也到縣司法局和縣貿易局去說明情況，洪清貴不僅不歸還，還說“你們的腰果有一部分是其他農民盜竊來的”，并擅自把沒收的2547斤腰果賣掉，錢留在自己手里。洪清貴的所作所為經新聞媒體曝光后，在社會上引起強烈反響。省司法廳、省政府法制辦公室、省檢察院審查起訴處等單位和部門的負責人指出，司法局沒有行政處罰權，洪清貴作為縣司法局的副局長，帶人上路攔車，沒收農民腰果，處罰貨運車輛，完全是違法行為。群眾紛紛責問：“這與土匪有什么區(qū)別？”
在強大的輿論壓力下，樂東縣委最近派縣紀檢部門進行調查，證實了洪清貴帶人攔車沒收農民自產腰果一事，樂東縣也不存在“縣委工作組”這樣的機構。
日前，樂東縣委作出決定：免去洪清貴縣司法局副局長職務，調離縣司法部門，并給予留黨察看一年、行政降一級工資的處分。
學生回答：社會管理秩序，是指國家機關對社會的管理活動及秩序。，是我國法律的重要作用之一。因為只有在正常的社會管理秩序下，人們才能各安其位，各司其職，保持政令暢通。國家對社會的管理活動包括對文物的管理，對公用設施的管理，對毒品的管理等等。我國法律，就要同時規(guī)范管理者和被管理者的行為，使雙方都按法律的規(guī)定行事。如果管理者不受約束，利用手中的權利為所欲為，不僅會給社會造成損失，也會破壞管理者在人們心目中的形象，直接導致公眾對他們的不信任甚至產生抵觸心理。這樣，不只社會管理秩序被破壞了，法律的尊嚴與威懾力也打了折扣。因此，這就要求管理者依法行政，被管理者依法做事，依法律己，依法服從管理。如果其行為違反了法律法規(guī)的有關規(guī)定，那么他的行為就屬于妨害社會管理秩序的行為，就要受到法律的制裁。
學生閱讀教材或看動畫回答問題：
1、?比較教材上的兩個案例，胡某和趙某受到的處罰一樣嗎？為什么？你能根據這兩個案例，再舉出類似的對比案例嗎？（目的：區(qū)分罪與非罪的界限。）。
犯罪行為。
觸犯了《刑法》。
依《刑法》處罰。
一般違法行為。
違反了《治安管理處罰條例》。
依《條例》處罰。
2、?為什么要禁毒？青少年應該怎么做？（毒品的危害極大。它于個人是前途殆盡，家破人亡；于國家是摧殘民族肌體，敗壞社會風氣，瓦解民族精神。在我國近代史上曾兩次爆發(fā)鴉片戰(zhàn)爭。前車之鑒，必須記取。青少年更不能由好奇墮入深淵。要做到：一要遠離毒品，二要對制毒、販毒等行為依法揭露。）。
3、?某人游故宮，在柱子上刻字留念，應如何處理？
4、?砸壞提款機應如何處理？（動畫）。
5、?明知是贓物而購買應如何處理？如果你碰到這種情況，應該怎么辦？（動畫）。
6、?破壞花草樹木應如何處理？（動畫）。
（對于社會的公用設施，要人人愛護。因為它是人們共有的家園。從愛護一草一木做起，不能以善小而不為，以惡小而不忌。）。
通過閱讀分析，加深學生對《治安管理處罰條例》關于的規(guī)定的認識，并在此基礎上，歸納出下表：
小結：今天，我們學習了一個新概念，分清了一個重要界限：罪與非罪。希望同學們今后能從我做起，從小做起，去維護社會的管理秩序。
探究活動。
心靈的選擇（在某種情況下，你是如何選擇的？為什么？）。
可以設置幾種場景，由學生回答自己的處理方式。如：
2、去公園玩時，售票處排了很長的隊，你會怎么辦？加塞兒？依次排隊？
3、公共汽車上，人非常多，你是主動買票，還是趁亂逃票？
在某一位學生回答的時候，其他同學可以贊同，也可以持反對意見，這樣就可以自發(fā)地形成討論加辯論的氣氛。
秩序維護方案篇五
為全面推進交通運輸法治政府部門建設，深化交通運輸綜合行政執(zhí)法改革，鞏固和拓展交通運輸執(zhí)法領域突出問題專項整治行動成果，進一步推動和深化交通運輸執(zhí)法規(guī)范化長效機制建設，根據廳黨組部署，結合實際，制定本方案。
堅持穩(wěn)中求進工作總基調，緊扣嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，緊盯執(zhí)法領域各類突出問題，鞏固和拓展執(zhí)法領域突出問題專項整治行動成果，落細落實執(zhí)法規(guī)范化長效機制，推動交通運輸行政執(zhí)法隊伍實現長效治理。
廳黨組高度重視交通運輸執(zhí)法領域突出問題常態(tài)化查糾整改工作，要求切實加強組織領導，把常態(tài)化查糾整改作為落實執(zhí)法規(guī)范化長效機制的一項關鍵性工作抓緊抓實，逐級落實責任，確保持續(xù)發(fā)力。成立以廳分管法制工作領導為組長，廳法制處處長湯遠華為副組長，廳直有關單位、廳機關有關處室負責人為成員的常態(tài)化查糾整改工作小組。整改工作具體由廳法制處牽頭，組建工作專班，明確任務措施，落實責任分工，加強跟蹤督導，確保整改工作取得實效。
聚焦6月29日交通運輸部召開落實交通運輸執(zhí)法規(guī)范化長效機制視頻會議通報的共性問題、省委依法治省辦《湖南省道路交通安全和運輸執(zhí)法領域突出問題線索清單》交辦的個性問題、省公路水上“三亂”治理群眾投訴舉報的問題等3類重點問題，開展常態(tài)化查糾整改。
（一）交通運輸部通報的共性問題。即短板弱項問題4類，包括思想認識不到位、協同聯動不緊密、查糾整改不主動、工作實效不突出的問題。
（二）省委依法治省辦交辦的個性問題。共涉及交通運輸執(zhí)法領域突出問題82個，分別是長沙市13個、衡陽市2個、株洲市4個、湘潭市11個、邵陽市2個、岳陽市6個、常德市4個、張家界市2個、益陽市6個、郴州市5個、永州市9個、懷化市7個、婁底市5個、湘西州6個。
（三）公路水上“三亂”治理群眾投訴舉報的問題。共受理群眾投訴舉報問題11件，分別是衡陽市1件、湘潭市2件、邵陽2件、岳陽市1件、常德市1件、郴州市2件、永州市2件。
3類重點問題詳細情況見附件《交通運輸執(zhí)法領域突出問題線索清單》。
（一）抓緊抓實常態(tài)化查糾整改。
1.制定印發(fā)本地區(qū)、本系統常態(tài)化查糾整改工作方案，明確任務措施，落實責任分工；建立并動態(tài)更新覆蓋省市縣三級的執(zhí)法領域問題線索庫，對問題線索逐一核查，明確整改措施、責任單位和完成時限，加強跟蹤督導；建立掛牌督辦制度，對人民群眾反應強烈、社會關注度高、引發(fā)負面輿情的重點問題以及投訴舉報高頻事項在省級層面掛牌督辦；組織對本地區(qū)、本系統執(zhí)法領域突出問題開展一輪深入摸排，重點排查隨意攔車扣車、頂格處罰、一刀切執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、“吃拿卡要”、以權謀私、公權私用、權錢交易等問題，防范排查和化解矛盾風險。（牽頭單位：廳法制處；參加單位：廳基建處、養(yǎng)管處、運輸處、港航處，省公路事務中心、水運事務中心、道路運輸管理局、交通建設質量安全監(jiān)督管理局，市縣交通運輸主管部門）。
2.逐級建立領導班子成員基層執(zhí)法站所聯系點制度。落實警示案例通報制度，開展警示通報。制定本地區(qū)、本系統執(zhí)法領域突發(fā)事件應急處置預案和輿情應對方案，逐級報至省級交通運輸主管部門備案。加強輿情跟蹤監(jiān)測，建立問題預防預警機制。（省市縣交通運輸主管部門按職責分工負責）。
（二）堅持不懈深化執(zhí)法為民。
3.主動接受群眾監(jiān)督。進一步暢通投訴舉報渠道，提升12328應用和服務水平，建立投訴舉報案件定期分析制度。（省市縣交通運輸主管部門按職責分工負責）。
4.組織開展一次執(zhí)法工作社會滿意度測評。（牽頭單位：廳法制處；參加單位：廳基建處、養(yǎng)管處、運輸處、港航處，省公路事務中心、水運事務中心、道路運輸管理局、交通建設質量安全監(jiān)督管理局）。
5.扎實推進說理式執(zhí)法。制定說理式執(zhí)法工作指引，聚焦執(zhí)法檢查、案件辦理、文書制作等重點環(huán)節(jié)，把法制宣傳教育融入執(zhí)法辦案全過程，推動說理式執(zhí)法工作流程化、標準化。（省市縣交通運輸主管部門按職責分工負責）。
6.繼續(xù)辦好執(zhí)法工作中的民生實事。組織制定年度執(zhí)法為民實踐活動計劃，明確為群眾辦實事解難題項目清單。堅持開展基層執(zhí)法站所長接待日活動，每月確定一日作為接待日，接待到訪企業(yè)群眾，聽取意見建議，協調解決困難訴求。結合疫情防控、保通保暢等工作細化便民服務舉措，協調解決轄區(qū)內企業(yè)和從業(yè)人員的問題困難，強化幫扶支持力度，參加志愿服務活動，展現執(zhí)法隊伍良好形象。（省市縣交通運輸主管部門及其執(zhí)法機構按職責分工負責）。
（三）持之以恒加強隊伍建設。
7.常態(tài)化開展思想政治教育，制定思想政治教育計劃，列明重點學習書目，列出研討專題，做到每月一次集中學習、每季度一次集中研討。（省市縣交通運輸主管部門及其綜合執(zhí)法機構按職責分工負責）。
8.交通運輸執(zhí)法部門領導班子成員到基層執(zhí)法站所講黨課，定期與基層一線執(zhí)法人員開展談心談話。以執(zhí)法站所為單位每季度組織執(zhí)法人員開展思想交流，從思想上、作風上、服務上主動找差距、找不足、促提升。（省市縣交通運輸綜合執(zhí)法機構按職責分工負責）。
9.提升執(zhí)法隊伍素質能力。繼續(xù)深入推進執(zhí)法隊伍素質能力提升三年行動。充分運用好交通運輸部制定的執(zhí)法人員培訓大綱、應知應會手冊、執(zhí)法操作指南。以現場檢查、調查取證、應急處置、案卷制作為重點，加強執(zhí)法全過程現場模擬訓練，分崗位、分年齡制定針對性訓練計劃，組織業(yè)務骨干、執(zhí)法標兵與一線執(zhí)法人員開展一對一交流，發(fā)揮傳、幫、帶作用。（省市縣交通運輸主管部門及其綜合執(zhí)法機構按職責分工負責）。
10.進一步深化“四基四化”建設。充實配優(yōu)基層執(zhí)法站所領導班子，加強領導班子思想政治建設和紀律作風建設。緊盯基層執(zhí)法站所長等重點崗位，堅決查處領導干部違紀違法問題。按照財政部、司法部《綜合行政執(zhí)法制式服裝和標志管理辦法》的部署和交通運輸部的要求，完成執(zhí)法制式服裝和標志配發(fā)工作。組織實施執(zhí)法標識標準和執(zhí)法基礎裝備配備標準，加強裝備使用管理。推廣運用行政執(zhí)法綜合管理信息系統建設，加快推進部省系統聯網工作，完成執(zhí)法機構校核和執(zhí)法人員信息錄入，摸清機構人員底數，建立完善基礎臺帳。深化在線培訓系統運用，用足用好線上培訓課程和考試題庫，加強執(zhí)法人員線上培訓。（省市縣交通運輸主管部門及其綜合執(zhí)法機構按職責分工負責）。
（四）完善協同聯動工作機制。
11.建立工作調度機制。定期召開執(zhí)法規(guī)范化工作調度會議，加強工作部署，推動工作落實，及時解決問題、化解風險隱患。對工作推進不力、風險隱患較多的地方和單位進行點對點調度、跨層級調度、進駐式督導。（牽頭單位：廳法制處；參加單位：廳基建處、養(yǎng)管處、運輸處、港航處，省公路事務中心、水運事務中心、道路運輸管理局、交通建設質量安全監(jiān)督管理局）。
12.建立基層執(zhí)法站所長執(zhí)法規(guī)范化建設專項考核機制。根據投訴舉報數據、走訪轄區(qū)企業(yè)、從業(yè)人員和訪談過境駕駛員等方式，按季度評估站所規(guī)范化建設情況，作為年度考核、績效評定、職級晉升、崗位調整的參考依據。（省市縣交通運輸主管部門按職責分工負責）。
13.更加注重協調聯動。建立完善省市縣三級聯絡員工作體系，將聯絡員機制延伸至市縣級，進一步增強工作時效性和有效性。（省市縣交通運輸主管部門按職責分工負責）。
14.更加注重典型示范。完善工作簡報機制，及時將交通運輸部印發(fā)的簡報轉發(fā)到市縣基層，制定本地區(qū)、本系統工作簡報，進一步提高簡報內容質量，搭建交流推廣平臺。（牽頭單位：廳法制處；參加單位：廳基建處、養(yǎng)管處、運輸處、港航處，省公路事務中心、水運事務中心、道路運輸管理局、交通建設質量安全監(jiān)督管理局，市縣交通運輸主管部門）。
（一）不折不扣抓好線索清單問題整改。各級交通運輸主管部門要把解決人民群眾關切的焦點、痛點和難點作為首要任務，堅持問題導向，對照3類重點問題線索清單中的各方面問題，以點帶面、舉一反三，全面深入開展問題排查并立行立改，持續(xù)將整改工作向縱深推進。各市州交通運輸主管部門要迅速行動，逐項核查和明確清單中各問題的責任單位、整改措施和完成時限，迅速組織整改并在全面核查整改結果的'基礎上，于7月30日前將本地區(qū)整改情況形成專項報告報送廳。廳將加強對整改工作的業(yè)務指導、工作調度和督查督辦，及時跟蹤和通報整改情況，確保清單中的問題切實整改到位。對于本清單中問題線索涉及的違法違紀的責任人、責任單位，以及整改措施不力、整改不到位、敷衍塞責、弄虛作假或拒不整改的個人或單位，要嚴格按照有關文件規(guī)定從嚴追責問責。
（二）繼續(xù)深入開展專項調研督察。各級交通運輸主管部門要圍繞交通運輸部執(zhí)法領域突出問題專項整治行動查擺的5類重點問題、中央依法治國辦開展道路交通運輸執(zhí)法領域突出問題調研督察明確的7個方面問題，繼續(xù)深入群眾、深入基層、深入一線，廣泛聽取人民群眾、司乘人員、運輸企業(yè)負責人的意見建議；要充分調動各方面力量，運用好新聞媒體、信訪投訴舉報、12328服務監(jiān)督熱線等各方面的渠道和力量，注重傾聽和收集一線執(zhí)法辦案人員的意見，繼續(xù)深挖其他突出問題，動態(tài)形成問題線索清單并督促整改落實。
（三）建立健全執(zhí)法規(guī)范化長效機制。各級交通運輸主管部門要堅持“當前改”與“長久立”相結合，深入查找問題背后深層次成因，強化整改的針對性、系統性，在此基礎上建章立制、強化管理，推動各類問題一體整改、一體推進，確保整改效果長期鞏固不反彈，形成推進執(zhí)法規(guī)范化建設長效機制。
（四）強化考核監(jiān)督。對于整改工作不力的市縣交通運輸主管部門及其綜合執(zhí)法機構，廳將按照2022年真抓實干考核激勵指標相關內容用好考核考評、督查督辦手段，推動交通運輸執(zhí)法領域突出問題常態(tài)化查糾整改工作走深走實。
秩序維護方案篇六
安全是人人都想擁有的東西，它不僅和我們的生命有著密切的關系，而且還會讓家庭不在幸福，甚至關系到一個國家的社會的穩(wěn)定，而在我們身邊，卻有著數不勝數的危險，所以，我們即要保護自己的安全又要提醒別人注意安全。
但是，危險是不能預測的，它也許就在下一分鐘和下一秒。如果不及時接受安全教育，后果不堪設想，如：來來往往的車輛，很容易發(fā)生車禍，導致失血過多而死亡;因電器使用太久，而容易著火，導致被火燒死或被濃煙嗆死;平時不注意飲食習慣，后來得了疾病，對身體健康有大大地影響……在我們任何一個小小的舉動里，都可能會有危險存在，所以，安全教育是必不可少的。我們學校都會用各式各樣的方法來宣傳安全教育，電視臺上也常請有關人員來給我們講解逃脫方式，大人們也時常叮囑我們注意安全，可是，就算如此，也有很多不聽勸告的人，沖動地打開危險大門，到后來，受了重傷或直接死亡，給家里人帶來了極大的痛苦，讓本來幸福的家庭變得不幸福或是被拆散。
如果真的發(fā)生了這此事危險，首先，不要慌張，保持頭腦冷靜;第二要有序思考逃脫方式，以免逃脫中發(fā)生危險;第三，不要因任何寶貴的物資而耽擱最好逃脫時間，什么也沒命寶貴;第四，要注意不隨便跳樓或坐電梯逃脫。能有序掌握這幾點，除特殊情況，很大概率便能逃脫。
我們是青少年，祖國是我們的搖籃，我們不能辜負國家對我們的期望。我們是祖國的希望，祖國的前途，國家的輝煌掌握在我們手中，讓我們從小事做起，守護國家安全，別人安全。好好創(chuàng)造祖國的未來。
秩序維護方案篇七
為進一步改善交通狀況，美化行車環(huán)境，創(chuàng)造安全、有序、暢通的交通氛圍，我縣加大了交通秩序整治力度?，F將工作總結如下:。
一、成立了組織機構。
為切實加強領導,成立了以縣委常委、副縣長××為組長，副縣長××為副組長，相關單位責任人為成員的交通秩序專項整治工作領導小組。領導小組下設綜合宣傳組和綜合執(zhí)法組兩個工作組，負責專項整治的統一組織協調和督導工作。
二、明確了目標任務。
此次專項整治活動的目標任務是：
1、縣交警大隊對不按規(guī)定停放的車輛先教育后處理；嚴格按照《中華人民共和國道路交通安全法》對三超現象進行嚴肅處理；對“摩的、拐的”進行整治，無牌無證的，堅決取締，未整改好之前堅決不準上路。
2、縣公路分局對占道堆放的材料進行治理，下達《責令整改告知書》限期清除。
3、縣運管所對出租車營運市場進行規(guī)范。
4、縣稽征所對逾期不繳納公路規(guī)費和整治期間查處的車輛從嚴處罰。
5、縣城市管理執(zhí)法局對違規(guī)攤點拆除，對攤主進行處罰。
6、工商局負責對臨街面工商業(yè)主的規(guī)范管理，嚴禁業(yè)主占道經營。在專項整治過程中，對妨礙執(zhí)法、打擊報復等違法犯罪行為進行依法嚴懲。
三、確定了整治范圍。這次專項整治活動的整治范圍是：
1、規(guī)范城區(qū)機動車輛擺放秩序，加強機動車臨時占道停放管理；
2、嚴查機動車輛超載、超員、超速三超現象；
3、整治以盈利為目的的“摩的、拐的”；
4、完善路政設施；
5、美化營運車輛外觀；
6、規(guī)劃公共停車場；
7、拆除違章建筑；
8、清除路面亂堆亂放的材料；
9、規(guī)范出租車營運市場；
10、規(guī)范臨街工商業(yè)主的規(guī)范管理。
四、制定了整治步驟。
整治工作從20xx年10月15日開始，至20xx年12月31日結束，分三個階段進行。
1、宣傳發(fā)動階段（20xx年10月15日至10月25日）。公布整治活動實施方案和通告，明確整治活動的目的、意義、方法、步驟和目標。
2、實施整治階段（20xx年10月26日至12月15日）。按照縣委、縣政府和縣創(chuàng)建辦的統一安排和部署，在專項整治活動領導小組的統一領導下，開展集中整治行動。
一是深入調查研究，全面掌握情況。
二是集中開展交通安全專項整治行動。
三是堅持文明執(zhí)法，做到公開、公平、公正，切實維護政府職能部門的形象。
3、整治總結階段（20xx年12月16日至12月31日）。對專項整治活動進行總結，通過總結經驗，建立健全長效機制和嚴管重罰制度，使我縣交通秩序得到根本性好轉。
五、嚴格了整治要求。
1、統一思想，提高認識。開展該項整治活動，有利于維護我縣交通安全，提升城市整體形象。
2、嚴肅紀律，文明執(zhí)法。在整治工作中，要實行教育與處罰相結合，公開、公平、公正處理違法案件，提高處罰的透明度。
3、加強協作，齊抓共管。
秩序維護方案篇八
廣大交通參與者：
道路交通是我們生活中不可缺少的活動，交通文明是城市文明的窗口，交通文明的程度取決市民的交通行為素質。共建文明的交通環(huán)境，是每一個公民應盡的職責。因此，我們向廣大市民倡議：“文明交通，從我做起”。我們倡導“自我約束和文明禮讓”的社會公德，自我約束是文明禮讓的基礎，文明禮讓是和諧社會應有的道德品質，予人方便與己方便，每個人既要對自己的安全負責，也要對他人的安全負責。為了能在日常的交通行為中，體現出金華文明交通新風尚，在xx年新春來臨之際，我們提出以下幾條倡議：
一、從我做起，過馬路要走人行橫道和地下過街通道，不跨越交通護欄，不亂穿馬路，不爭道搶行，做到“綠燈走、紅燈停、黃燈亮了等一等。”
二、從我做起，不在馬路上嬉戲打鬧、追逐猛跑，不乘坐“摩的”和“殘的”，不乘坐超載車、非法營運車。做到從機動車右側上下車。
三、從我做起，非機動車不闖信號燈和駛入機動車道，不在人行道上騎行，不亂停放、不騎車帶人、遇有停止信號時，不超過停止線;轉彎前減速慢行，伸手示意，不突然猛拐。
四、從我做起，駕乘摩托車要戴好安全頭盔，要走機動車道最右側，不與其它機動車輛搶行，不闖紅燈，不鳴喇叭，不超載人員，不超速飚車。
五、從我做起，駕駛機動車要按照交通信號燈和交通標志、標線指示行駛，服從民警指揮，不爭道、搶道、占道，不亂停亂放、亂掉頭，不沖撞紅燈，不開霸王車。
六、從我做起，機動車不超速超載、不違法鳴喇叭、不酒后駕駛，遇行人通過人行橫道，應當停車讓行;按規(guī)定使用安全帶或安全頭盔;行駛中不撥打、接聽手機。
七、從我做起，駕駛機動車輛要保持車況良好，車容整潔，夜間按規(guī)定使用遠光燈，不向車外拋灑物品，不污染和破壞道路路面，愛護交通安全設施。
八、從我做起，隨時提醒家人、親戚、朋友和鄰居，樹立文明交通意識，注意交通安全，關愛自己和他人的生命，做文明交通的倡導者、實踐者和守護者;黨政機關、企事業(yè)單位的車輛駕駛員，更要以你的身體力行和率先垂范，為廣大市民作出榜樣，做守法模范、當文明交通的標兵。
道路交通是城市的一張名片，爭作文明交通市民須從我做起。我們交通警察支隊一大隊全體民警愿和廣大市民攜手共進，用我們的實際行動，從我做起，從現在做起，為金華的和諧發(fā)展做出自己應有的貢獻。
倡議人：xuexila。
日期：xx月xx日
1.交通安全倡議書精選。
秩序維護方案篇九
維護社會秩序一直以來都是每個人的責任，依法治國的基礎就在于每一個公民都遵守法律、維護秩序。無論是家庭、學校還是社會，秩序都是必不可少的。而隨著社會進步，秩序問題也隨之增多，如何維護秩序成為了每個人都需要思考的問題。
家庭是一個人成長的重要場所，家庭秩序的維護是每個家庭成員的責任。在家中，我們需要遵守家庭規(guī)矩，做到言聽計從，尊重家長。同時，家長也需要樹立正確的價值觀念，以身作則，給孩子做出良好的榜樣，使家庭所處的環(huán)境良好。
學校是每個學生學習的場所，也是塑造性格的重要環(huán)境。學校秩序的維護不僅需要學校管理人員的努力，也需要每位學生的共同努力。我們需要遵守學校規(guī)定，不在校園內隨意嬉鬧，不擅自進入教學樓、實驗室等場所。同時，我們還需要珍惜校園環(huán)境，不亂扔垃圾，保持校園的整潔。
社會是一個復雜的大家庭，維護社會秩序不僅需要個人的努力，還需要社會的共同協作。我們需要遵守法律法規(guī)，不違法亂紀。同時，我們還需要關注周圍的環(huán)境和他人的需求，做好公共設施的使用，不將自己的行為影響到他人的利益和權益。
第五段：結語。
維護秩序的核心是個人的意識和行動，只有人人積極行動，才能使整個社會變得更加文明、和諧和進步。因此，我們需要時刻關注自身的行為，遵紀守法，做一個遵紀守法、尊重環(huán)境、尊敬他人的公民。只有這樣，社會才能變得更加美好。
秩序維護方案篇十
第一段：引言（200字）。
維護社會秩序是每個公民應盡的責任和義務，只有保持良好的社會秩序，才能實現社會的穩(wěn)定和繁榮。在日常生活中，我們要時刻注意自己的行為，遵守法律法規(guī)，尊重他人的權益，共同維護社會的秩序。在我多年的生活經驗中，我領悟到了一些秩序維護的心得與體會，希望與大家分享。
第二段：自律是基礎（200字）。
自律是維護秩序的基石，只有自律才能讓我們更好地控制自己的情緒和行為。在公共場合，我經常會遇到一些人因為個人利益或怒氣爆發(fā)而打破秩序，破口大罵或者使用暴力。我們應該從自己做起，時刻保持冷靜和自制力，不輕易被外界因素影響，始終遵守社會道德規(guī)范。只有這樣，我們才能真正成為社會秩序的守護者和推動者。
第三段：尊重他人是關鍵（200字）。
秩序維護的一個重要方面就是尊重他人的權益和尊嚴。社會是一個由每個個體組成的整體，每個人都有自己的權利和感受，我們應該尊重他人的不同意見和選擇。對于他人的言論和行為，即使我們不同意，也要保持理性和寬容，采取合適的方式來表達自己的觀點，避免矛盾的激化。只有充滿尊重和理解的交流，才能夠使社會形成和諧的氛圍，而不是爭吵和沖突。
第四段：參與社區(qū)建設（200字）。
為了維護社會秩序，我們不能僅僅停留在口頭上的贊美和承諾，更要實際行動起來。每個人都是社區(qū)的一份子，只有積極參與社區(qū)建設，才能使社區(qū)更加美好。參與社區(qū)活動，與社區(qū)居民建立聯系和溝通，提供自己的幫助和建議，都是為了共同維護社區(qū)的秩序。例如，我經常參加社區(qū)清潔活動和社區(qū)安全巡邏，幫助提醒居民注意安全防范，共同打造和諧宜居的社區(qū)環(huán)境。
第五段：教育引導與監(jiān)督執(zhí)法的重要性（200字）。
除了個人自律和積極的參與，教育引導和監(jiān)督執(zhí)法也是維護社會秩序的重要手段。教育是人們成長過程中的重要環(huán)節(jié)，通過教育，我們可以樹立正確的價值觀和行為規(guī)范，培養(yǎng)公民的責任感和社會意識。監(jiān)督執(zhí)法則是對違法行為的嚴肅處理，通過處罰來維護社會的公平和正義。只有教育引導和監(jiān)督執(zhí)法的正確運用，才能確保社會秩序的真正維護，讓每個人在一個公平、安全的社會環(huán)境中生活和發(fā)展。
總結（200字）。
維護社會秩序是每個公民的責任和義務，需要我們從自身做起，堅持自律和尊重他人；同時，積極參與社區(qū)建設，教育引導和監(jiān)督執(zhí)法也是維護秩序的重要手段。只有通過個人和集體的努力，才能共同維護社會的穩(wěn)定和繁榮。作為一名公民，我將時刻保持警覺，發(fā)揮自己的作用，為社會的秩序維護貢獻自己的力量。我希望每個人都能認識到自己的責任和義務，共同建設一個和諧有序的社會。
秩序維護方案篇十一
1.嚴格遵守工作時間,不遲到、不早退、不無故曠工、不擅離職守,自覺請銷假。
2.不準向業(yè)主索要物品、小費和私收回扣,不準擅自接收業(yè)主禮物。
3.不準諷刺、挖苦、刁難業(yè)主,嚴禁與業(yè)主爭吵、打斗。
4.不準亂動和私拿業(yè)主擺放或遺失的物品。
5.不準蒙騙業(yè)主,不準亂收費,不準私自向業(yè)主兜售與工作無關的`產品。
6.不準私自動用和侵占公物。
7.不準向業(yè)主泄露單位內部情況。
8.崗位上不能擺放與工作無關的物品(如:煙桶、雜物)。
9.不準在業(yè)主面前挖耳朵、鼻子、眼屎,修指甲,照鏡子等不良行為。
10.使用對講機不得講粗口,需文明禮貌,規(guī)范通訊用語,僅供值班人員使用,嚴禁轉借他人,使用時正確操作,嚴禁亂拆、亂擰或亂調頻率,妥善保管,若有損壞或丟失,責令賠償并視情節(jié)給予紀律處分。
11.不準隨地吐痰、亂扔果皮紙悄、煙頭或雜物。
12.不準敞胸露懷、挽袖擼腿、歪戴帽子、隨意蹲坐。
13.當值班前不準喝酒和食有異味的食物;值崗時不喝帶有酒精性飲料。
14.當值班時不準吃零食、吸煙、聊天、打鬧;不準做與工作無關的事情,不長時間打接私人電話。
20xx年12月1日。
秩序維護方案篇十二
1、做好日常消防工作，有計劃、有步驟的對大廈公共區(qū)域及各業(yè)戶單位進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案，對每天的巡查結果做好記錄，發(fā)現問題及時排除，加強對各重點部位的巡查力度，禁止無關人員進入重要部位。
2、秩序維護部所有員工均為義務消防員，要求每位在職員工必須做到“四懂”：即懂得火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的方法;“四會”：即會報火警119，會使用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散。
3、對公司員工開展消防知識教育培訓，提高消防安全防范意識，每年進行不少于兩次的公司員工及業(yè)戶單位消防應急演練，提高所有大廈人員的應急處置能力。
4、提高公司員工消防“四個能力”建設，即：提高檢查消除火災隱患的能力;提高組織撲救初起火災的`能力;提高組織人員疏散逃生的能力;提高消防宣傳教育培訓能力。
5、開展消防普法教育，提高員工消防法律意識。
1、貫徹和落實轄區(qū)派出所關于治安管理的規(guī)定，實行群防群治，組織員工認真學習公司的治安管理制度及相關規(guī)定，從自身做起，狠抓落實。
2、加強對陌生人詢問及公共區(qū)域的巡查力度，防止可疑人員及無關人員進入管理區(qū)域，進行偷竊及破壞活動。
3、做好大廈的治安保衛(wèi)任務，做到預防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生。
4、對外來施工人員嚴格的加強管理，外來施工人員必須到公司做好相關登記，辦理相關的手續(xù)，接受秩序維護部安全教育和落實有關規(guī)定，經同意后方可進入，并對違反規(guī)定者給予相應的處罰。
6、加強內部管理力度，監(jiān)督外來施工人員和外派員工走指定通道，并對外出物品進行嚴格檢查，并對電動車、自行車指定其位置的擺放，不得亂停亂放。
7、加強員工的培訓力度，使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件，達到辦事高效的工作方針。
1、加強和完善秩序維護部的管理制度及崗位操作流程，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方面的技能培訓，以增強員工的全面素質，每周二、周五進行例會及技能培訓制度。
2、樹立秩序維護部員工的整體形象，無論上、下班都嚴格規(guī)定，特別是對客服務、儀容儀表、禮節(jié)禮貌方面要做到主動給同事及業(yè)戶問好、服務、儀容儀表干凈整潔、語言文明禮貌、盡量盡快地滿足業(yè)戶的要求。
1、每日接班前對員工的儀容儀表進行檢查，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓(限用普通話)。
2、每日進行消防安全檢查，并做好相關記錄，開展防火宣傳，制止違反公司消防安全規(guī)定的一切行為。
3、增強秩序維護部員工與各部門之間的協調能力，發(fā)揚傳、幫、帶作用，做到取長補短。
4、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性，服從領導安排，履行辦事高效的方針，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務。
5、做好交接班工作記錄，使每位員工對上班情況有所了解，秩序維護部經理對值班記錄進行嚴格的批閱。
1、保持每天員工寢室干凈整潔、寢室沒有內亂扔亂放物品現象。
2、床單、被褥保持整潔，衣服統一掛整齊。
3、個人衛(wèi)生保持干凈整潔，有良好的個人形象，衣物勤洗勤換、督促員工勤洗澡、身上不能有異味，結合員工手冊對儀容儀表的相關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
總之，通過不斷深化治理，激勵全體秩序維護員堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌，高標準、嚴要求，開拓新思路，完成好創(chuàng)收任務的同時努力打造一個高效、務實、文明的公司安保新形象，為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作。
秩序維護方案篇十三
時光飛逝，眨眼間到了xxx年末，在此一年中，秩維護部齊心協力完成公司布置的各項任務，現將xxx年度工作具體情況總結如下：
秩序維護部為公司重要部門，對小區(qū)的秩序維護起到。
實現了具備團隊合作的精神，工作效率得到進一步的提升。
狀態(tài)，在職的安防員工作任務重、壓力大的情況下，休息時間減少，公休時間被占用工作，并且保質保量的完成工作任務。在消防栓漏水的期間，秩序維護部全體人員高度警備，關注天氣情況，及時將地下室、車庫的積水清掃干凈，維護了公司的利益。
物業(yè)保安培訓工作的總體目標是培養(yǎng)高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業(yè)保安素質的重要途徑。每月的車輛指揮、消防知識等培訓和演練，通過講解、學習和演練培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。
定期對全體保安人員進行內訓教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。在日常工作中引導保安員提高服從意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務能力，結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。
秩序維護方案篇十四
維護社會秩序是每個公民的責任，社會繁榮穩(wěn)定與秩序有著密切的關系。對于每個人來說，秩序的維護從身邊的小事做起，從自己身上做起。在這個大的社會環(huán)境下，我們時刻都應該注意自己的行為，做到自律、自省、自律。在維護社會秩序的過程中，我深刻認識到了自己的責任和擔當，也更加懂得了如何維護社會秩序。
第二段：重視法律。
法律是對人類社會最基本的規(guī)范，是維護社會秩序的重要保障。我認為，對于每個成年人來說，都應該了解和遵守法律法規(guī)。我們應該時刻遵循法律的約束，遵守交通規(guī)則、公共秩序等基本規(guī)范。同時，在遇到問題時，我們需要學會依靠法律，主動維護自己的權益，擁有不斷成長和發(fā)展的機遇。
第三段：從自身做起。
維護社會秩序的最重要一點，就是從自己身上做起。作為一個普通公民，我時刻都應該注意自己的言行舉止，把自己的行為做到符合公序良俗，遵守交通規(guī)則和敬奉公共設施，增強安全意識等。我們要養(yǎng)成好的生活習慣，傳遞積極正能量，努力做一個積極和善良的人，真正為社會秩序的維護出一份力。
第四段：參與公益活動。
維護社會秩序的方式和方法有很多，除了個人行為外，廣泛參與公益活動也是維護社會秩序很有益的一種方式。例如，我們可以參加文明大使、綠化志愿者，倡導環(huán)保，以及其他支持社會公益事業(yè)的行動。通過參與社會公益，我們可以讓更多人更了解秩序維護的重要性，激發(fā)更多人志愿參與。
第五段：總結。
維護社會秩序是一個復雜的過程，需要每一個人的共同努力，和不斷改進。我們應該從自身做起，遵守法律規(guī)定，積極參與公益活動，以及積極傳遞正能量，使秩序維護成為社會文明的一部分。在這個過程中，我們不僅能夠實現自己的成長和愿望，更能夠為社會繁榮穩(wěn)定做出一份貢獻，讓生活更加和諧美好。
秩序維護方案篇十五
1.為規(guī)范對講機的使用,保證對講機通話暢通。
適用范圍。
管理職責。
1.工作負責人:秩序主管。
2.秩序主管消防值班中心值班員對崗位隊員使用對講機和更換電池情況進行監(jiān)督、檢查。
3.崗位隊員要愛惜對講機,不得拋、摔、拆卸對講機。
操作細則。
1.對講機按崗位統一編號管理。
2.崗位隊員不得將對講機借給外人使用。
3.崗位隊員不得隨意變動頻率,除音量調節(jié)旋紐外,其它地方一律不得擰動。
4.崗位隊員更換電池時要按編號對換。
5.不得把公司對講機的頻率告訴他人。
6.不得用對講機聊天說笑,講與工作無關的.閑話。
7.工作中防止對講機摔落或受雨淋。
8.對講機在充電時禁止送話(可以接聽)。
9.在使用對講機時,應使用文明用語;用普通話,語言要簡潔、清晰。
10.對講機發(fā)現有故障應立即上報處理。
11.隊員使用對講機時應配帶耳機,避免聲音影響住戶等。
秩序維護方案篇十六
1.規(guī)范接待服務工作,樹立公司品牌。
范圍。
1.適用于物業(yè)公司秩序維護部接待服務工作。
職責。
工作內容。
接待級別分類。
一級接待:公司總經理以上領導帶來的參觀團或小區(qū)各種評優(yōu)活動。
二級接待:公司副經理及重要業(yè)務單位或新聞媒體拍攝采訪。
三級接待:一般性參觀。
接待工作原則。
1.認真執(zhí)勤、堅守崗位;。
2.保持路面暢通,無違章現象;。
3.秩序維護部監(jiān)控中心必須對接待過程進行錄像存檔。
接待程序。
秩序維護部接到公司領導指示后,按接待級別進行組織實施,具體實施方案如下:。
1.一級接待由早、中班及巡邏隊全員上崗,按指定崗位接待流程進行實施;.a:接待前所有隊員對服裝進行整燙;b:秩序維護員執(zhí)勤著裝統一,戴貝雷帽(冬天)、方便帽(夏天)、白手套、穿皮鞋、配戴工作證;c:巡邏班戴鋼盔、白手套、腰帶、著穿迷彩服、制式皮鞋、配戴工作證,按制定的路線不間斷巡邏。d、監(jiān)控中心值班人員準備現場錄像,把所有鏡頭調式到指定接待路線位置;e、不當班班次隊員提前30分鐘到達各指定崗位;f、來賓與領導所經過的`崗位,值班隊員須向來賓與領導敬禮,若與巡邏班的巡邏隊相遇,巡邏隊全體隊員必須在相隔5米的位置停止前進,向來賓與領導敬禮,直至來賓與領導離開隊形5米的位置。
2.二級接待由早班及巡邏隊隊員上崗,按正常崗位、接待流程進行實施;a、接待前所有隊員對服裝進行整燙;b、秩序維護員執(zhí)勤著裝統一,戴貝雷帽(冬天)、方便帽(夏天)、白手套、腰帶、穿皮鞋、配戴工作證;c、來賓與領導所經過的崗位,值班隊員須向來賓與領導敬禮,若與巡邏班的巡邏隊相遇,巡邏隊全體隊員必須在相隔5米的位置停止前進,向來賓與領導敬禮,直至來賓與領導離開隊形5米的位置。
3.三級接待就按正常的崗位實行實施。a、接待前所有隊員對服裝進行整燙;b、來賓與領導所經過的崗位,值班隊員須向來賓與領導敬禮,若與巡邏班的巡邏隊相遇,巡邏隊全體隊員必須在相隔5米的位置停止前進,向來賓與領導敬禮,直至來賓與領導離開隊形5米的位置。
接待工作要求。
1.所有崗位必須服從命令、聽從指揮;。
2.當值班長提前將準備工作完成情況匯報部門負責人;。
3.接待中必須保持路面暢通,無違章、無外來人員。
巡邏隊和崗位必須提前一天對小區(qū)違章現象進行清理;。
秩序維護方案篇十七
時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將迎來新的進步，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧~以下小編在這給大家整理了一些秩序維護工作計劃，希望對大家有幫助！
20__年秩序維護部作為物業(yè)公司其中的一個部門，在公司領導的指導和幫助下，部門全體人員以飽滿的工作熱情和積極的思想勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地完成本職工作及上級領導交給的各項工作任務。
在新的一年里，秩序維護部將堅持把提高全體人員的綜合素質做為一項重要工作來抓，加強培訓力度，不斷提高業(yè)務技能，在此基礎上加強軍事及體能訓練，從而達到提高綜合素質的目的。在做好本職工作的同時，積極配合其他部門做好各項工作。做到分工不分家，以大局為重，從公司的利益出發(fā)，為更好的體現出我們的服務形象，提升公司的品牌，20__年計劃將圍繞工作有計劃、計劃有實施、實施有反饋、反饋有檢查、檢查有整改、整改有復查的思路及以下幾個方面開展工作：
一、消防安全。
1、做好日常消防工作，有計劃、有步驟的對大廈公共區(qū)域及各業(yè)戶單位進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案，對每天的巡查結果做好記錄，發(fā)現問題及時排除，加強對各重點部位的巡查力度，禁止無關人員進入重要部位。
2、秩序維護部所有員工均為義務消防員，要求每位在職員工必須做到“四懂”：即懂得火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的方法；“四會”：即會報火警119，會使用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散。
3、對公司員工開展消防知識教育培訓，提高消防安全防范意識，
每年進行不少于兩次的公司員工及業(yè)戶單位消防應急演練，提高所有大廈人員的應急處置能力。
4、提高公司員工消防“四個能力”建設，即：提高檢查消除火災隱患的能力；提高組織撲救初起火災的能力；提高組織人員疏散逃生的能力；提高消防宣傳教育培訓能力。
5、開展消防普法教育，提高員工消防法律意識。
二、治安管理。
1、貫徹和落實轄區(qū)派出所關于治安管理的規(guī)定，實行群防群治，組織員工認真學習公司的治安管理制度及相關規(guī)定，從自身做起，狠抓落實。
2、加強對出入口的觀察及公共區(qū)域的巡查力度，防止可疑人員及無關人員進入管理區(qū)域，進行偷竊及破壞活動。
3、做好大廈的治安保衛(wèi)任務，做到預防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生。
4、對外來施工人員嚴格的加強管理，外來施工人員必須到公司做好相關登記，辦理相關的手續(xù)，接受秩序維護部安全教育和落實有關規(guī)定，經同意后方可進入，并對違反規(guī)定者給予相應的處罰。
6、加強內部管理力度，監(jiān)督外來施工人員和外判員工走指定通道，并對外出物品進行嚴格檢查，并對摩托車、自行車指定其位置的擺放，不得亂停亂放。
7、加強員工的培訓力度，使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件，達到辦事高效的工作方針。
三、隊伍建設及培訓。
1、加強和完善秩序維護部的管理制度及崗位操作流程，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方面的技能培訓，以增強員工的全面素質，每周二進行技能培訓，并且實行班前、班后例會及點名制度，提高秩序維護部員工的在位率。
2、樹立秩序維護部員工的整體形象，無論上、下班都嚴格規(guī)定，特別是對客服務、儀容儀表、禮節(jié)禮貌方面要做到主動給同事及業(yè)戶問好、服務、儀容儀表干凈整潔、語言文明禮貌、盡量盡快地滿足業(yè)戶的要求。
四、日常工作。
1、每日接班前對員工的儀容儀表進行檢查，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓（限用普通話）。
2、每日進行消防安全檢查，并做好相關記錄，開展防火宣傳，制止違反公司消防安全規(guī)定的一切行為。
3、增強秩序維護部員工與各部門之間的協調能力，發(fā)揚傳、幫、帶作用，做到取長補短。
4、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性，服從領導安排，履行辦事高效的方針，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務。
5、做好交接班工作記錄，使每位員工對上班情況有所了解，秩序維護部經理對值班記錄進行嚴格的批閱。
五、內務衛(wèi)生。
1、保持每天員工寢室干凈整潔、寢室沒有內亂扔亂放物品現象。
2、床單、被褥保持整潔，衣服統一掛整齊。
3、個人衛(wèi)生保持干凈整潔，有良好的個人形象，衣物勤洗勤換、督促員工勤洗澡、身上不能有異味，結合員工手冊對儀容儀表的相關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
總之，通過不斷深化治理，激勵全體秩序維護員堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌，高標準、嚴要求，開拓新思路，完成好創(chuàng)收任務的同時努力打造一個高效、務實、文明的公司安保新形象，為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作。
1、關心隊員業(yè)余生活，引導隊員參與健康有益的業(yè)余活動，如讀書、體育運動等。部門在人力、財力能安排的前提下，適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心。
二、加強隊員日常管理與培訓，努力提高秩序維護部隊員思想素質和業(yè)務技能。
1、注重隊員思想政治教育，加強法律法規(guī)的培訓，積極培訓隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國交通安全法》、《刑法》等。引導隊員提高思想認識，強化政治覺悟。
三、注重安防設施設備維護，確保監(jiān)控、消防設施完好。
四、規(guī)范進出人員管理，確保人員管理上不出現漏洞。
五、加強車輛安全管理，維護管區(qū)內正常交通秩序，保障車輛安全。
六、做好物品進出管理工作，控制物品流失。
七、加強大廈消防安全管理，杜絕發(fā)生火險隱患。
1、加強秩序維護部人員的消防安全培訓，提高秩序維護部隊員消防安全意識和消防業(yè)務技能，建立義務消防隊伍：由主管為消防安全管理人，管理處全體人員都是義務消防員。小區(qū)內各租戶領導是本單位的消防安全責任人，負責做好各自所屬范圍的消防安全工作。
2、編制應急預案并組織演練：根秩序維護部據小區(qū)防火需要和防火安全形勢，編制《消防應急預案》，秩序維護部人員和參與消防演練人員必須熟悉《消防應急預案》的內容。根據消防應急預案進行定期的消防實際演練。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的消防安全知識外，還要了解一定公共聚集場所的消防防范知識。
八、加強地面及樓層日常巡視，及時發(fā)現和處理各種問題。
九、注重個性化、特色化服務，體現秩序維護部形象。
十、注重與其他部門的溝通協調，積極協助其他部門做好各項管理服務工作。
1、配合租賃公司陪同客戶參觀房型、做好小區(qū)參觀的引導工作。
十二、在實踐中進一步驗證和完善部門各項規(guī)章制度，積極提出管理建議。
一、消防工作：
2、對消防日檢、月檢、季檢工作進一步細化，讓其更便于操作并進一步完善各項記錄;。
3、對大廈的所有消防設備的標簽進行規(guī)范及更新，明確消防責任區(qū)域;。
4、制定中控工作的各項流程，以便于更好的操作和執(zhí)行;。
5、落實好11月份的消防演練工作。
二、崗位執(zhí)勤：
1、對上半年中心統一的工作流程進一步完善，并逐步落實;。
3、抓好各的落實，主要是讓員工先知道該做哪些工作，應該怎么做，這是關鍵所在;。
6、繼續(xù)強化全員做到“打不還手、罵不還口”的要求。
7、加強對地庫崗的關注，防止中暑造成非戰(zhàn)斗減員;。
8、加強各崗位對物品出入的管理，大力度落實物品出門條制度。
三、車輛管理：
2、對特殊車輛要進行統一，車管員及車庫保安要牢記在心儀便于更好的開展服務工作，
四、內部管理：
1、對宿舍的公共設施和衛(wèi)生區(qū)域進行責任劃分明確管理責任;。
2、對宿舍的管理規(guī)定進行從新修訂;。
3、對非標時間內部人員的管控工作進一明確并制定管理辦法;。
5、協調宿舍的風扇安裝和安全使用，杜絕安全事故;。
6、繼續(xù)完善內部的建設(如：宣傳欄的規(guī)范使用及想辦法豐富員工文化生活)力爭給員工創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境。
五、加大招聘力度、加強內部管理、注重業(yè)務培訓、嚴格崗位執(zhí)勤。
在公司領導的大力指導和幫助下，部門全體人員以飽滿的工作熱情和積極的思想勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地完成本職工作及上級領導交給的各項工作任務。
在新的一年里，秩序維護部將堅持把提高全體人員的綜合素質做為一項重要工作來抓，加強培訓力度，提高業(yè)務技能。在做好本職工作的同時，積極配合其他部門做好各項工作。做到分工不分家，以大局為重，從公司的利益出發(fā)，為更好的體現出我們的服務形象，提升公司的品牌，20__年計劃將圍繞下幾個方面開展工作：
一、消防安全。
1、做好日常消防工作，有計劃、有步驟的對大廈公共區(qū)域及各業(yè)戶單位進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案，對每天的巡查結果做好記錄，發(fā)現問題及時排除，加強對各重點部位的巡查力度，禁止無關人員進入重要部位。
2、秩序維護部所有員工均為義務消防員，要求每位在職員工必須做到“四懂”：即懂得火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的方法;“四會”：即會報火警119，會使用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散。
3、對公司員工開展消防知識教育培訓，提高消防安全防。
范意識，每年進行不少于兩次的公司員工及業(yè)戶單位消防應急演練，提高所有大廈人員的應急處置能力。
4、提高公司員工消防“四個能力”建設，即：提高檢查消除火災隱患的能力;提高組織撲救初起火災的能力;提高組織人員疏散逃生的能力;提高消防宣傳教育培訓能力。
5、開展消防普法教育，提高員工消防法律意識。
二、治安管理。
1、貫徹和落實轄區(qū)派出所關于治安管理的規(guī)定，實行群防群治，組織員工認真學習公司的治安管理制度及相關規(guī)定，從自身做起，狠抓落實。
2、加強對陌生人詢問及公共區(qū)域的巡查力度，防止可疑人員及無關人員進入管理區(qū)域，進行偷竊及破壞活動。
3、做好大廈的治安保衛(wèi)任務，做到預防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生。
4、對外來施工人員嚴格的加強管理，外來施工人員必須到公司做好相關登記，辦理相關的手續(xù)，接受秩序維護部安全教育和落實有關規(guī)定，經同意后方可進入，并對違反規(guī)定者給予相應的處罰。
6、加強內部管理力度，監(jiān)督外來施工人員和外派員工走指定通道，并對外出物品進行嚴格檢查，并對電動車、自行車指定其位置的擺放，不得亂停亂放。
7、加強員工的培訓力度，使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件，達到辦事高效的工作方針。
三、隊伍建設及培訓。
1、加強和完善秩序維護部的管理制度及崗位操作流程，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方面的技能培訓，以增強員工的全面素質，每周二、周五進行例會及技能培訓制度。
2、樹立秩序維護部員工的整體形象，無論上、下班都嚴格規(guī)定，特別是對客服務、儀容儀表、禮節(jié)禮貌方面要做到主動給同事及業(yè)戶問好、服務、儀容儀表干凈整潔、語言文明禮貌、盡量盡快地滿足業(yè)戶的要求。
四、日常工作。
1、每日接班前對員工的儀容儀表進行檢查，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓(限用普通話)。
2、每日進行消防安全檢查，并做好相關記錄，開展防火宣傳，制止違反公司消防安全規(guī)定的一切行為。
3、增強秩序維護部員工與各部門之間的協調能力，發(fā)揚傳、幫、帶作用，做到取長補短。
4、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性，服從領導安排，履行辦事高效的方針，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務。
5、做好交接班工作記錄，使每位員工對上班情況有所了解，秩序維護部經理對值班記錄進行嚴格的批閱。
五、內務衛(wèi)生。
1、保持每天員工寢室干凈整潔、寢室沒有內亂扔亂放物品現象。
2、床單、被褥保持整潔，衣服統一掛整齊。
3、個人衛(wèi)生保持干凈整潔，有良好的個人形象，衣物勤洗勤換、督促員工勤洗澡、身上不能有異味，結合員工手冊對儀容儀表的相關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
總之，通過不斷深化治理，激勵全體秩序維護員堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌，高標準、嚴要求，開拓新思路，完成好創(chuàng)收任務的同時努力打造一個高效、務實、文明的公司安保新形象，為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作。
關心隊員業(yè)余生活，引導隊員參與健康有益的業(yè)余活動，如讀書、體育運動等;部門在人力、財力能安排的前提下，適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心。
二、加強隊員日常管理與培訓，努力提高秩序維護部隊員思想素質和業(yè)務技能。
注重隊員思想政治教育，加強法律法規(guī)的培訓，積極培訓隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國交通安全法》、《刑法》等。引導隊員提高思想認識，強化政治覺悟。
三、注重安防設施設備維護，確保監(jiān)控、消防設施完好。
四、規(guī)范進出人員管理，確保人員管理上不出現漏洞。
五、加強車輛安全管理，維護管區(qū)內正常交通秩序，保障車輛安全。
六、做好物品進出管理工作，控制物品流失。
七、加強大廈消防安全管理，杜絕發(fā)生火險隱患1、加強秩序維護部人員的消防安全培訓，提高秩序維護部隊員消防安全意識和消防業(yè)務技能，建立義務消防隊伍：由主管為消防安全管理人，管理處全體人員都是義務消防員。小區(qū)內各租戶領導是本單位的消防安全責任人，負責做好各自所屬范圍的消防安全工作。3、編制應急預案并組織演練：根秩序維護部據小區(qū)防火需要和防火安全形勢，編制《消防應急預案》，秩序維護部人員和參與消防演練人員必須熟悉《消防應急預案》的內容。根據消防應急預案進行定期的消防實際演練。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的消防安全知識外，還要了解一定公共聚集場所的消防防范知識。
八、加強地面及樓層日常巡視，及時發(fā)現和處理各種問題。
九、注重個性化、特色化服務，體現秩序維護部形象。
十、注重與其他部門的溝通協調，積極協助其他部門做好各項管理服務工作。
配合租賃公司陪同客戶參觀房型、做好小區(qū)參觀的引導工作;。
十二、在實踐中進一步驗證和完善部門各項規(guī)章制度，積極提出管理建議。
一、規(guī)范小區(qū)公共安全防范管理工作，確保業(yè)戶生命和財產安全。
1、加強人員的進出登記管理工作，并通過巡邏隊員，加強對小區(qū)內外部可疑、推銷及迷路人員的管理，及時做好制止與指引工作。
2、采用24小時定線和不定線集合的巡邏方法，對各樓層及重點區(qū)域進行巡邏。尤其加強夜間、惡劣天氣和節(jié)假日重點巡邏和防范。
3、“人防、物防、技防”相結合，加強交接班管理，日常巡查管理及安防設施設備的定期檢查和維護，發(fā)現安全隱患和問題及時整改。
4、對搬入小區(qū)的大宗物品進行盤問，確認是否屬于危險品。對搬出物品，嚴格執(zhí)行“放行條”登記放行制度。特殊情況逐級報告。
5、對業(yè)主裝修施工現場的安全進行管控，發(fā)現情況立即報告。
6、將空置房的管理作為長期的工作重點來抓，定期巡邏和檢查時，應特別注意空置房的防火、防盜工作及未經允許擅自占用等情況。
7、制定各類突發(fā)事件的應急預案，并在實際的服務工作中貫徹實施。
8、管轄區(qū)域內發(fā)生偷盜搶劫等治安事件或意外事故時，及時通知相關部門(派出所、社區(qū))，并協助做好調查取證及善后處理等工作。
9、通過各類宣傳教育，引導小區(qū)業(yè)戶注意安全防范，創(chuàng)建和諧社區(qū)。
二、在“預防為主，防消結合”的指導原則下，加強消防安全管理。
1、加強對業(yè)戶的消防安全知識宣傳和教育，培養(yǎng)業(yè)戶消防安全意識。
2、秩序維護部所有員工及物業(yè)所有工作人員均為義務消防員。所有義務消防員通過培訓必須做到“四懂”：即懂得火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的辦法;“四會”：即會報火警119，會用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散。
3、做好日常消防設施設備的配備、使用和維護工作，建立并完善小區(qū)的消防安全檔案，做好巡查記錄，發(fā)現問題立即匯報或整改。
4、定期組織開展x小區(qū)重點部位(配電房、消控室、地下車庫等)的細致的消防安全大檢查，發(fā)現問題立即整改，不能整改的立即上報。
5、針對x小區(qū)安置房的特點，重點做好用電線路檢查、燃氣使用安全檢查、裝修動火安全管理及對占用公共通道等隱患進行整改。
6、制定x小區(qū)消防安全滅火預案，報當地公安消防管理部門備案。每半年組織一次消防安全滅火預案的演練，并做好演練記錄和總結。
7、長期堅持不懈，組織秩序維護部隊員，做好出租房尤其是房中房、堆貨倉庫房的消防安全管理工作，發(fā)現問題，立即要求整改及匯報。
三、做好海桐小區(qū)的交通管理，為業(yè)戶提供安全有序的車輛停放服務。
1、根據小區(qū)的實際情況，合理的劃分車輛停放區(qū)域，逐步完善停車場指示標識，主要包括出入口標識、停車位標識、方向指示、嚴禁煙火標識、消防疏散指示及樓梯電梯通道指示，設備機房指示等。
2、健全車輛管理隊伍，有針對性的開展停車場管理培訓，重點是車輛出入管理、停放管理、交通疏導等方面的操作規(guī)程和注意事項。
3、對地下停車庫各類設施設備系統如消防系統、供電照明系統、監(jiān)控系統及停車場系統進行檢查和維護，建立設備檔案及巡查記錄。
4、修復停車場智能收費管理系統，制定收費程序和管理職責等制度，
指導秩序維護員按規(guī)定對進出海桐小區(qū)的車輛進行收費。
5、定期對停車場的車輛停放情況進行檢查，特別注意車輛停放應符合消防管理要求，嚴禁占用消防通道，以免影響消防疏散和搶救。
6、制定停車場各類突發(fā)事件的應急預案，主要包括交通堵塞與停車場事故應急處理預案，消防安全滅火預案等，并落實貫徹實施。
四、加強秩序維護部員工日常管理與培訓，培養(yǎng)有戰(zhàn)斗力的隊伍。
1、加強員工思想政治教育，讓員工認清就業(yè)形式，珍惜工作機會，端正工作態(tài)度，積極做好本職工作，預防員工出現違法亂紀的事件。
2、鼓勵員工積極學習，追求進步，對于工作積極，有一定管理能力，具備管理人員基本素質的隊員，加強關注，引導其向更高層次發(fā)展。
3、關心員工的日常生活，幫助員工解決實際問題，提高員工對職業(yè)、公司集體的認同感，并適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心，凝聚人心，提高員工的團隊意識。
4、嚴格落實公司規(guī)章制度，對于新入職隊員，加強二級培訓，使秩序維護部員工盡快適應公司的管理;注重員工在崗狀態(tài)的監(jiān)督，通過秩序維護班長切實落實日常工作管理，確保安全管理工作的有效性。
5、加強員工業(yè)務培訓，培訓內容包括：隊列訓練、體能訓練、消防培訓、禮節(jié)禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規(guī)等方面，注重培訓形式的多樣化，采用集中講授和崗位指導相結合，理論教學與實際操作相結合，使員工熟練掌握業(yè)務技能，適應小區(qū)安全管理工作的需要。
時光飛逝，眨眼間到了x年末，在此一年中，秩維護部齊心協力完成公司布置的各項任務，現將x年度工作具體情況總結如下：
1、團隊合作，效率提升。
秩序維護部為公司重要部門，對小區(qū)的秩序維護起到。
實現了具備團隊合作的精神，工作效率得到進一步的'提升。
2、堅守崗位，義不容辭。
狀態(tài)，在職的安防員工作任務重、壓力大的情況下，休息時間減少，公休時間被占用工作，并且保質保量的完成工作任務。在消防栓漏水的期間，秩序維護部全體人員高度警備，關注天氣情況，及時將地下室、車庫的積水清掃干凈，維護了公司的利益。
1.行業(yè)規(guī)范，定期培訓。
物業(yè)保安培訓工作的總體目標是培養(yǎng)高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業(yè)保安素質的重要途徑。每月的車輛指揮、消防知識等培訓和演練，通過講解、學習和演練培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。
定期對全體保安人員進行內訓教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。在日常工作中引導保安員提高服從意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務能力，結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。
秩序維護方案篇十八
3、負責小區(qū)管理責任范圍內的消防安全管理;。
5、維護小區(qū)安全設施設備的正常運行，對管理區(qū)域的設施設備協同工程部進行日常維養(yǎng);。
6、負責對小區(qū)安全管理范圍內所有突發(fā)事件的處理;。
7、上級安排的其他工作。
秩序維護方案篇十九
1.為規(guī)范秩序維護部鑰匙的使用。
工作負責人:秩序主管。
1.值班領班對鑰匙的領用情況給予監(jiān)督。
2.消防值班中心值班員負責鑰匙的領用管理。
1.鑰匙實行編號管理,統一放入鑰匙箱。
2.未經值班領班同意嚴禁任何人領用鑰匙。
3.當值領班必須對領用原因進行詢問,問清歸還時間。
4.消防值班中心值班員對鑰匙領用情況進行記錄,對鑰匙箱內的'鑰匙每天進行核對檢查。
5.鑰匙箱鑰匙由消防值班中心值班員進行管理、交接,未經值班領班同意嚴禁開啟。
6.未經允許,嚴禁任何人配制鑰匙箱內的任何鑰匙。
秩序維護方案篇一
知識與技能：
社會管理秩序的含義；《治安管理處罰條例》關于維護社會管理秩序的有關規(guī)定。
過程與方法：
通過閱讀教材，提高學生的閱讀能力；運用“以案說法”，培養(yǎng)學生透過現象看本質的能力；通過案例分析和條例有關規(guī)定的講解，培養(yǎng)學生的比較、分析能力、辯證思考問題的能力，分清什么對、什么錯，什么能做，什么不能做。
情感、態(tài)度與價值觀：
培養(yǎng)學生正確的是非觀、榮辱觀，教育學生克服小毛病，防止失足、違法。培養(yǎng)學生的主人翁責任感，疾惡如仇，與之斗爭。
教學建議。
重點分析：
有關維護社會管理秩序的規(guī)定是本框的教學重點。學法總要知些法，這是依法辦事的前提。只有知道條例的具體規(guī)定，才能在公共生活中按條例去辦。因此，對于條例中的規(guī)定，應作為重點來處理。
難點分析：
分清妨害社會管理秩序行為罪與非罪的界限是本框的教學難點。本框教材著重講治安管理處罰條例關于維護社會管理秩序的規(guī)定，但也與刑法有關。罪與非罪，受行政處罰還是刑罰處罰，有嚴格的界限。這個問題對于學生來說，理解起來有一定難度。教師要通過教學，讓學生明白道理，學會判斷，找到行為的準繩。
教法建議：
（1）注意“讀”和“議”的作用。教材的內容比較淺顯，有的還專門作出解釋或提供例證，因此可讀性較強。建議教師在教學中注意培養(yǎng)學生閱讀教材的能力。
（2）在教學中，還可以運用“以案說法”的教學方法，通過案例理解法理，掌握法律條文。
（3）注意使用教材上的小欄目。小欄目的設計或多或少有其特定的啟發(fā)作用，運用好小欄目，引導學生思考議論，有助于提高教學效果。
教學設計示例。
教學過程：
復習導入：上節(jié)課我們學習了《治安管理處罰條例》關于維護公共秩序、保障公共安全的內容，這節(jié)課我們來了解一下《治安管理處罰條例》關于維護社會管理秩序的內容。
請同學們認真閱讀第29頁到第30頁的內容，并準備回答以下問題。
（可將學生分為六個組，在閱讀完指定內容后，由老師任意抽選回答問題。本組回答不出，其他組可以搶答。運用這種方法可以提高學生的積極性，活躍課堂氣氛，在愉快而又激烈的競爭中，強化學生對知識的理解和記憶。）。
2000年5月22日近中午時分，尖峰鎮(zhèn)山道村農民李關念和麥亞省兩人包了輛車，運輸自家產的腰果去東方市板橋鎮(zhèn)賣。車開出1公里左右，突然后面追來一輛吉普車，將他們攔住，領頭的是縣司法局副局長洪清貴，他掏出手槍，喝令他們把車開到尖峰鎮(zhèn)腰果場。過磅后，腰果場的保安把腰果搬進倉庫。洪清貴令縣司法局干部王勝文用一張白紙開了收據，收據上寫著“現沒收到李關念和麥亞省的腰果35包，毛重為2547斤”，落款為“樂東縣委工作組”，收據沒寫明沒收理由。接著洪清貴又以貨車非法營運為由，扣下車輛證件，并要罰款1000元。經過討價還價，李關念交了200元，貨車才得以放行。
事后，尖峰鎮(zhèn)委書記陳海東、鎮(zhèn)長劉征強分別以書面形式，向縣司法局說明李關念和麥亞省的腰果屬自產自銷產品，要求縣司法局和洪清貴歸還農民腰果。李、麥兩人也到縣司法局和縣貿易局去說明情況，洪清貴不僅不歸還，還說“你們的腰果有一部分是其他農民盜竊來的”，并擅自把沒收的2547斤腰果賣掉，錢留在自己手里。洪清貴的所作所為經新聞媒體曝光后，在社會上引起強烈反響。省司法廳、省政府法制辦公室、省檢察院審查起訴處等單位和部門的負責人指出，司法局沒有行政處罰權，洪清貴作為縣司法局的副局長，帶人上路攔車，沒收農民腰果，處罰貨運車輛，完全是違法行為。群眾紛紛責問：“這與土匪有什么區(qū)別？”
在強大的輿論壓力下，樂東縣委最近派縣紀檢部門進行調查，證實了洪清貴帶人攔車沒收農民自產腰果一事，樂東縣也不存在“縣委工作組”這樣的機構。
日前，樂東縣委作出決定：免去洪清貴縣司法局副局長職務，調離縣司法部門，并給予留黨察看一年、行政降一級工資的處分。
學生回答：社會管理秩序，是指國家機關對社會的管理活動及秩序。維護社會管理秩序，是我國法律的重要作用之一。因為只有在正常的社會管理秩序下，人們才能各安其位，各司其職，保持政令暢通。國家對社會的管理活動包括對文物的管理，對公用設施的管理，對毒品的管理等等。我國法律維護社會管理秩序，就要同時規(guī)范管理者和被管理者的行為，使雙方都按法律的規(guī)定行事。如果管理者不受約束，利用手中的權利為所欲為，不僅會給社會造成損失，也會破壞管理者在人們心目中的形象，直接導致公眾對他們的不信任甚至產生抵觸心理。這樣，不只社會管理秩序被破壞了，法律的尊嚴與威懾力也打了折扣。因此，這就要求管理者依法行政，被管理者依法做事，依法律己，依法服從管理。如果其行為違反了法律法規(guī)的有關規(guī)定，那么他的行為就屬于妨害社會管理秩序的行為，就要受到法律的制裁。
學生閱讀教材或看動畫回答問題：
1、比較教材上的兩個案例，胡某和趙某受到的處罰一樣嗎？為什么？你能根據這兩個案例，再舉出類似的對比案例嗎？（目的：區(qū)分罪與非罪的界限。）。
犯罪行為。
觸犯了《刑法》。
依《刑法》處罰。
一般違法行為。
違反了《治安管理處罰條例》。
依《條例》處罰。
2、為什么要禁毒？青少年應該怎么做？（毒品的危害極大。它于個人是前途殆盡，家破人亡；于國家是摧殘民族肌體，敗壞社會風氣，瓦解民族精神。在我國近代史上曾兩次爆發(fā)鴉片戰(zhàn)爭。前車之鑒，必須記取。青少年更不能由好奇墮入深淵。要做到：一要遠離毒品，二要對制毒、販毒等行為依法揭露。）。
3、某人游故宮，在柱子上刻字留念，應如何處理？
4、砸壞提款機應如何處理？（動畫）。
5、明知是贓物而購買應如何處理？如果你碰到這種情況，應該怎么辦？（動畫）。
6、破壞花草樹木應如何處理？（動畫）。
（對于社會的公用設施，要人人愛護。因為它是人們共有的家園。從愛護一草一木做起，不能以善小而不為，以惡小而不忌。）。
通過閱讀分析，加深學生對《治安管理處罰條例》關于維護社會管理秩序的規(guī)定的認識，并在此基礎上，歸納出下表：
小結：今天，我們學習了一個新概念，分清了一個重要界限：罪與非罪。希望同學們今后能從我做起，從小做起，去維護社會的管理秩序。
探究活動。
心靈的選擇（在某種情況下，你是如何選擇的？為什么？）。
教師可以設置幾種場景，由學生回答自己的處理方式。如：
2、去公園玩時，售票處排了很長的隊，你會怎么辦？加塞兒？依次排隊？
3、公共汽車上，人非常多，你是主動買票，還是趁亂逃票？
在某一位學生回答的時候，其他同學可以贊同，也可以持反對意見，這樣就可以自發(fā)地形成討論加辯論的氣氛。
秩序維護方案篇二
一、消防工作：
2、對消防日檢、月檢、季檢工作進一步細化，讓其更便于操作并進一步完善各項記錄；
3、對大廈的所有消防設備的標簽進行規(guī)范及更新，明確消防責任區(qū)域；
4、制定中控工作的各項流程，以便于更好的操作和執(zhí)行；
5、落實好11月份的消防演練工作。
二、崗位執(zhí)勤：
1、對上半年中心統一的工作流程進一步完善，并逐步落實；
6、繼續(xù)強化全員做到“打不還手、罵不還口”的要求。
7、加強對地庫崗的關注，防止中暑造成非戰(zhàn)斗減員；
8、加強各崗位對物品出入的管理，大力度落實物品出門條制度。
三、車輛管理：
2、對特殊車輛要進行統一，車管員及車庫保安要牢記在心儀便于更好的開展服務工作，
四、內部管理：
1、對宿舍的公共設施和衛(wèi)生區(qū)域進行責任劃分明確管理責任；
2、對宿舍的管理規(guī)定進行從新修訂；
3、對非標時間內部人員的管控工作進一明確并制定管理辦法；
5、協調宿舍的風扇安裝和安全使用，杜絕安全事故；
6、繼續(xù)完善內部的建設（如：宣傳欄的規(guī)范使用及想辦法豐富員工文化生活）力爭給員工創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境。
五、加大招聘力度、加強內部管理、注重業(yè)務培訓、嚴格崗位執(zhí)勤。
秩序維護方案篇三
123。
號）精神，結合渝北實際，特制定本實施方案。
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神，圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，堅定不移地以經濟建設為中心，堅持穩(wěn)中求進、問題導向和底線思維，大力實施臨空都市區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，推進全面深化改革，著力解決市場體系不完善，政府干預過多和監(jiān)管不到位等問題，堅持放管并重，實行寬進嚴管，激發(fā)市場主體活力，保護市場主體合法權益，維護公平競爭的市場秩序，促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
“發(fā)動機”作用，促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
在不屬于法律法規(guī)禁止進入的領域，政府不得限制市場主體基于自愿的投資經營和民商事行為。大力減少行政審批事項，禁止變相審批，打破地區(qū)封鎖和行業(yè)壟斷，釋放市場主體活力。對于違反法律法規(guī)禁止性規(guī)定和達不到強制性標準的市場主體，
依法予以取締。簡化企業(yè)注銷流程，健全企業(yè)退出機制。
堅持依法平等、公開透明的監(jiān)管方式，依法規(guī)范市場行為，營造誠信守法的市場環(huán)境。強化生產經營者主體責任，試行擴大重點領域的市場主體責任。依據國家強制性標準嚴格監(jiān)管執(zhí)法。嚴厲懲處壟斷行為和不正當競爭行為，保障公平競爭。加強風險管理，嚴密防范區(qū)域性、行業(yè)性和系統性風險。加強科技手段在市場行為監(jiān)管中的運用。
建立健全信息公示、信息共享和信息約束等體制機制，促進市場主體誠實守信。加快市場主體信用信息平臺建設，
強化執(zhí)法監(jiān)督和行政問責，建立科學監(jiān)管的規(guī)則和方法，切實解決不執(zhí)法、亂執(zhí)法、執(zhí)法擾民等問題。整合優(yōu)化執(zhí)法資源，減少執(zhí)法層級，健全協作機制，提高監(jiān)管效能。完善相關法律法規(guī)，健全執(zhí)法法律責任制度，加強執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法保障能力。充分發(fā)揮社會力量在市場監(jiān)管中的作用，促進市場自我管理、自我規(guī)范、自我凈化。
1
．改革市場準入制度。
制定產業(yè)禁投清單，完成市場準入負面清單的編制工作。制定深化工商登記制度改革方案，在全區(qū)范圍內實行“先照后證”制度改革。結合我區(qū)實際，貫徹落實國務院《注冊資本制度改革方案》。推行工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證“一窗受理、多表填報、多證聯辦、并聯審批、限時辦結”的登記審批流程，一次性辦結設立企業(yè)的相關證照和手續(xù)。嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)及行業(yè)標準規(guī)定的市場準入標準，確保透明公正。探索外商投資“準入前國民待遇
+
負面清單”管理模式。
2
．大力減少行政審批事項。
進一步規(guī)范行政許可設立程序，貫徹落實評比達標表彰兩級審批制度，嚴格把關政府規(guī)章中有關行政審批事項的審查。放開部分行業(yè)的業(yè)務資費和服務收費，進一步完善主要由市場決定價格的機制。嚴格控制設定臨時行政許可，杜絕超期實施臨時性行政許可。做好現有行政審批前置環(huán)節(jié)的中介服務事項清理工作，分類提出規(guī)范管理的措施，并向社會公示，能取消的盡快予以取消，確需保留的要規(guī)范時限和收費。全面建成區(qū)、鎮(zhèn)、村三級服務中心，并納入重慶市服務群眾工作信息管理系統。
3
．禁止變相審批。
嚴禁違法設定行政許可、增加行政許可條件和程序。完善涉企收費基金項目公示制度，接受社會監(jiān)督。結合部門職能調整，清理合并相關行政事業(yè)性收費項目。加快全區(qū)非稅收入數據庫建設，并納入重慶市財政票據電子化暨非稅收入收繳管理系統。適時開展對行政審批制度改革政策措施貫徹落實情況的聯合督查，制定加強事中事后監(jiān)管辦法，確保行政審批制度改革貫徹落實到位。
4
．打破地區(qū)封鎖和行業(yè)壟斷。
積極開展地區(qū)封鎖和行業(yè)壟斷的清理和破除工作，廢除妨礙市場統一公平競爭的規(guī)定。開展行政機關和具有管理公共事務職能機構的價格違法行為專項檢查，消除妨礙商品自由流通的價格歧視違法行為和價格壟斷行為。清理并糾正違反法律法規(guī)實行優(yōu)惠招商的行為和要求購買指定產品等違規(guī)行為。
5
．完善市場退出機制。
嚴格執(zhí)行法律法規(guī)的禁止性規(guī)定，依法取締達不到強制標準的市場主體，完善節(jié)能環(huán)保、安全生產、食品藥品、建筑工程等市場主體退出機制。制定實施個體工商戶簡易注銷登記程序。制定試行兒童老年用品、交通運輸、建筑工程領域違法人員從業(yè)禁止規(guī)定。全面梳理并嚴格執(zhí)行金融領域、食品藥品、安全生產、新聞出版違法人員從業(yè)禁止規(guī)定，建立健全相關行業(yè)禁入人員“黑名單”制度。
6
．強化生產經營者主體責任。
嚴格落實國家對市場各行業(yè)生產經營者主體責任的要求。在環(huán)境保護、產品質量、食品藥品、市場交易和自然資源等方面，強化生產經營者主體責任。推動食品安全、生態(tài)環(huán)境、安全生產等與公眾利益關系密切領域的責任保險提質擴面。
7
．強化依據標準監(jiān)管。
全面清理地方強制性標準，修訂、整合和廢止一批地方標準。嚴格執(zhí)行國家標準化法規(guī)和重慶市標準化條例，強化標準執(zhí)行監(jiān)督檢查。
8
．嚴厲懲處壟斷行為和不正當競爭行為。
以公用事業(yè)為重點，建立反壟斷集中度審查的長效機制。加強自然壟斷行業(yè)成本監(jiān)審和反價格壟斷執(zhí)法監(jiān)管，制止濫用行政權力排除、限制競爭的行為。加大反價格壟斷案件調查力度。嚴厲打擊價格欺詐、侵權假冒等不正當競爭行為。建立重點產業(yè)知識產權風險防范和涉外知識產權糾紛快速應對機制，強化知識產權維權援助工作。
9
．強化風險管理。
建立健全各類安全風險監(jiān)測中心和風險監(jiān)測專家委員會，完善部門聯席會議制度。全區(qū)高危行業(yè)基本建立動態(tài)檢測系統，建立全區(qū)產品質量、安全生產領域風險評估和預警機制。采取一系列監(jiān)管防控措施，杜絕區(qū)域性、行業(yè)性和系統性風險發(fā)生。
10。
．運用科技手段實施監(jiān)管。
推動信息網絡在線技術在貨物進出口、安全生產、產品質量、食品藥品、環(huán)境保護、文化市場、市場交易等方面的應用，加強非現場監(jiān)管執(zhí)法。大力推廣移動執(zhí)法、電子案卷等工作手段。加強肉類蔬菜流通體系建設，建成農產品出口企業(yè)出口農產品質量可追溯體系。按照國家要求完善認定電子簽名法律效力機制。
11。
．加快市場主體信用信息平臺建設。
夯實信用查詢基礎，建立多領域信息采集長效機制，健全完善市場主體信用信息基礎數據庫完善市場主體信用信息記錄，做好金融業(yè)信息交換與共享建立以公民身份證號碼和組織機構代碼作為統一社會信用代碼制度，推廣機構信用代碼證，推廣機構信用查詢工作
12。
．建立健全守信激勵和失信懲戒機制。
按照經營異常名錄管理辦法，建立針對違背市場競爭秩序等企業(yè)失信行為信息的“黑名單”，建立“黑名單”共享系統，推動“黑名單”信息應用到日常監(jiān)管工作中制定實施失信聯合懲戒辦法，推進信用報告和信用記錄在工程建設、安全許可、生產許可等行政管理中的應用
13。
．積極促進信用信息的社會運用。
完善個人信用報告查詢網絡體系，滿足征信服務需求。堅持市場化取向，支持社會征信機構發(fā)展，依法培育征信市場。開展小額貸款公司和融資性擔保公司信用評級試點工作，強化評級結果應用。對信用評級機構實施備案管理。制定實施信用信息公開管理辦法，完善失信信息披露制度。制定實施政務共享應用平臺建設工作方案，夯實行政管理中信用信息公開基礎。
14。
．嚴格依法履行職責。
加快推行行政權力清單制度，強化對行政權力運行的制約和監(jiān)督。開展市場監(jiān)管執(zhí)法評議，加強日常督查，限期整改相關問題。充分發(fā)揮人大代表、政協委員在執(zhí)法評議考核中的建議和監(jiān)督作用。建立和完善行政決策機制及配套監(jiān)督機制，落實責任追究機制。加大行政問責力度，努力提高行政復議辦理質量，加強職責審計，嚴格落實領導干部項目決策終身負責制。
15。
．規(guī)范市場執(zhí)法行為。
在市場交易、安全生產、環(huán)境保護、食品藥品、產品質量等方面落實具體監(jiān)管規(guī)則和方法，完善以隨機抽查為重點的日常監(jiān)督檢查制度。優(yōu)化細化執(zhí)法工作流程，確?！俺绦蚬_、執(zhí)行公開、結果公開”。健全執(zhí)法案件辦審分離制度，開展行政處罰案卷年度考評制度。修訂完善各市場領域行政處罰裁量基準。強化“人本執(zhí)法”“文明執(zhí)法”理念，加強警示教育，推行柔性執(zhí)法方式。按照全市統一部署，推進監(jiān)管執(zhí)法職能與技術檢驗檢測職能相對分離。
16。
．公開市場監(jiān)管執(zhí)法信息。
開展行政權力清理和規(guī)范工作，建立區(qū)級行政權力清單，取消、轉移、下放、整合一批區(qū)級行政權力。制定區(qū)級行政權力運行流程圖，健全區(qū)級行政權力監(jiān)督制約機制。制定區(qū)級行政審批項目目錄并對外發(fā)布。以公共門戶網站為主要平臺，及時準確發(fā)布執(zhí)法案件相關信息，對市場監(jiān)管中的檢測、抽檢等活動的依據、內容、標準、程序和結果做到“應公開盡公開”。健全完善信息公開內部審核、檔案管理等制度。
17。
．解決多頭執(zhí)法。
強化區(qū)級有關部門在市場監(jiān)管方面職能，進一步理順職責關系，由市場監(jiān)管部門直接承擔執(zhí)法職責。積極探索整合執(zhí)法主體，對有條件的部門和領域，相對集中執(zhí)法權。
18。
．消除多層重復執(zhí)法。
研究理順區(qū)級各部門和鎮(zhèn)街的執(zhí)法重點、范圍、對象，合理劃分區(qū)級各部門和鎮(zhèn)街的執(zhí)法權責，推動執(zhí)法力量向重點領域和基層一線傾斜。加強重點領域執(zhí)法監(jiān)管部門建設，強化執(zhí)法監(jiān)管能力。
19。
．規(guī)范和完善監(jiān)管執(zhí)法協作配合機制。
打破部門間信息封鎖，推進社會公共信息資源整合與應用，實現信息資源優(yōu)化配置。加強行政執(zhí)法案件與刑事司法的銜接聯動，加強市場監(jiān)管部門與公安機關、檢察機關的執(zhí)法協作聯動。從嚴查處無照經營和違法經營行為。
20。
．做好市場監(jiān)管執(zhí)法和司法的銜接。
在安全生產、環(huán)境資源保護、產品質量、食品藥品及市場交易等方面，出臺市場監(jiān)管部門與公安機關和檢察機關執(zhí)法銜接工作實施辦法，建立健全市場監(jiān)管部門、公安機關、檢察機關間案情通報機制，實現市場監(jiān)管部門與公安機關、檢察機關協調處理案件機制化、常態(tài)化。完善行政案件辦理程序、移送案件標準等規(guī)定。嚴格履行人民法院的生效裁定和判決。對不履行行政決定的當事人，依法向人民法院申請強制執(zhí)行。
21。
．發(fā)揮行業(yè)協會商會的自律作用。
引導和督促行業(yè)協會、商會建立健全內部治理制度，支持和鼓勵行業(yè)協會、商會依法解決業(yè)內糾紛，開展專業(yè)調解。厘清和明確行政機關與行業(yè)協會職責權限，實現職責脫鉤。按照國家要求，貫徹落實好“一業(yè)多會”相關政策。
22。
．發(fā)揮市場專業(yè)化服務組織的監(jiān)督作用。
加強對會計師事務所和資產評估機構的日常管理和執(zhí)業(yè)質量檢查，保障和提高行業(yè)的服務水平。開展檢驗檢測認證機構整合，并逐步推進跨部門、跨行業(yè)、跨層級技術機構整合。推進從事行政審批前置中介服務的市場中介組織在人、財、物等方面與行政機關或者掛靠事業(yè)單位脫鉤改制。
23。
．發(fā)揮公眾和輿論的監(jiān)督作用。
營造公眾參與監(jiān)督的良好社會環(huán)境，在各市場領域出臺具體辦法明確有獎舉報規(guī)則并嚴明相關工作紀律。發(fā)揮消委會社會監(jiān)督作用，拓寬和暢通消費糾紛解決渠道，優(yōu)化和完善投訴調解機制，投訴解決率達到
90%。
以上。加大對有關市場監(jiān)管方面意見建議的收集力度，及時轉辦、交辦和督辦群眾反映的市場監(jiān)管方面問題，健全反映問題的調查、處理、反饋、公布機制，通過量化考核、回訪抽查等方式加大對受理處置情況的監(jiān)督力度。整合區(qū)政府有關職能部門，優(yōu)化資源配置，形成方便群眾投訴，有力解決問題的綜合舉報平臺。嚴厲依法打擊新聞媒體以有償新聞惡意中傷生產經營者、欺騙消費者的違法行為。
24。
．健全行政復議運行機制。
在國家和市里對法律、法規(guī)、規(guī)范性文件修改完善的基礎上，啟動行政規(guī)范性文件的立、改、廢工作，確保市場監(jiān)管有法可依。督促規(guī)范性文件報備，加強規(guī)范性文件的合法性審查。健全行政復議權相對集中、行政復議委員會、公開聽證、行政復議案件審理等運行機制，提高行政復議公信力。
25。
．加強執(zhí)法隊伍建設。
按照市里關于嚴控機構編制的要求，嚴格控制新增機構和人員編制，確保財政供養(yǎng)人員總量只減不增。加大執(zhí)法隊伍公開遴選公務員工作力度，建立健全公開、規(guī)范、順暢的交流制度，優(yōu)化執(zhí)法機關公務員隊伍結構。研究解決基層執(zhí)法機關特殊崗位和艱苦崗位招人留人難問題。健全執(zhí)法隊伍考核獎勵機制，大力開展教育培訓工作，加強作風建設，落實執(zhí)法經費保障，利用現代科技手段開展執(zhí)法活動，不斷提高執(zhí)法人員綜合素質和執(zhí)法水平。加強具體行政執(zhí)法監(jiān)督培訓，提升執(zhí)法監(jiān)督水平。
按照渝府辦發(fā)〔
123。
號文件的任務分工要求，結合我區(qū)實際，對工作進行細化、分工，確定每項任務的責任單位，制定工作目標和工作措施，由區(qū)發(fā)展改革委匯總后形成實施方案，報區(qū)政府審定后印發(fā)實施。
深入推進各項工作任務，建立協同推進機制。對改革實施中出現的重點難點問題，由責任單位召集有關部門協商解決。做好試點工作，及時總結經驗。細化好
2015。
2016。
2017。
年工作方案，加強督促檢查，確保各項工作按期完成，力爭到。
2017。
年基本實現商品要素自由流動、平等交換，市場體系統一開放、競爭有序，監(jiān)管體系權責明確、公平公正、法治高效。
全面總結改革推進情況，評估改革效果。對改革成效顯著的工作任務，實行制度化、常態(tài)化運行；對改革成效不明顯的工作任務，由責任單位向區(qū)政府作出書面說明，由區(qū)政府統一研究提出解決方案。通過鞏固改革成果，改進工作方式，強化考核督查，到
2020。
年實現商品要素自由、平等交換市場體系開放、公平、透明、法治，市場監(jiān)管體系體制比較成熟、制度更加定型。
各責任單位要把有關改革事項列入重要議事日程抓實抓好建立和完善部門溝通協調機制，形成責權明確、分工協作、齊抓共管的工作格局，及時研究解決改革中的突出矛盾和重大問題有關部門要建立健全推動改革的工作機制，明確人員，落實經費，細化措施，每年總結工作進度，切實為改革提供有力的組織保障有關部門要將促進市場公平競爭維護市場正常秩序作為一件大事來抓，統籌安排，認真部署，研究制訂實施方案，落實工作責任，穩(wěn)步扎實推進改革
對市擬出臺的新政策要加強銜接，及時跟進，積極爭取支持。要增強全局思維，結合加快建設臨空都市區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，努力在機制上探索創(chuàng)新，激發(fā)改革活力。把人民群眾反應強烈、關系人民群眾身體健康和生命財產安全、對經濟社會發(fā)展可能造成危害的問題放在突出位置。全面清理各行各業(yè)存在的阻礙市場公平競爭和破壞市場正常秩序的體制機制弊端，加強對市場監(jiān)管不作為、亂執(zhí)法等問題的治理力度，確保市場對資源配置發(fā)揮決定性作用和更好發(fā)揮政府職能。
把促進市場公平競爭維護市場正常秩序工作納入區(qū)政府對區(qū)級各部門和鎮(zhèn)街的績效考核評價指標體系中，建立科學、統一、規(guī)范的考核制度。區(qū)政府督查室定期和不定期對各階段工作開展督導和檢查，對政策不落實、服務不到位、
工作不得力的區(qū)級部門和鎮(zhèn)街要追究責任，對改革績效突出的予以表揚，確保各項改革工作順利推進。
秩序維護方案篇四
知識與技能：
社會管理秩序的含義；《治安管理處罰條例》關于的有關規(guī)定。
過程與方法：
通過閱讀教材，提高學生的閱讀能力；運用“以案說法”，培養(yǎng)學生透過現象看本質的能力；通過案例分析和條例有關規(guī)定的講解，培養(yǎng)學生的比較、分析能力、辯證思考問題的能力，分清什么對、什么錯，什么能做，什么不能做。
情感、態(tài)度與價值觀：
培養(yǎng)學生正確的是非觀、榮辱觀，學生克服小毛病，防止失足、違法。培養(yǎng)學生的主人翁責任感，疾惡如仇，與之斗爭。
建議。
重點分析：
有關的規(guī)定是本框的重點。學法總要知些法，這是依法辦事的前提。只有知道條例的具體規(guī)定，才能在公共生活中按條例去辦。因此，對于條例中的規(guī)定，應作為重點來處理。
難點分析：
分清妨害社會管理秩序行為罪與非罪的界限是本框的難點。本框教材著重講治安管理處罰條例關于的規(guī)定，但也與刑法有關。罪與非罪，受行政處罰還是刑罰處罰，有嚴格的界限。這個問題對于學生來說，理解起來有一定難度。要通過，讓學生明白道理，學會判斷，找到行為的準繩。
教法建議：
（1）注意“讀”和“議”的作用。教材的內容比較淺顯，有的還專門作出解釋或提供例證，因此可讀性較強。建議在中注意培養(yǎng)學生閱讀教材的能力。
（2）在中，還可以運用“以案說法”的方法，通過案例理解法理，掌握法律條文。
（3）注意使用教材上的小欄目。小欄目的設計或多或少有其特定的啟發(fā)作用，運用好小欄目，引導學生思考議論，有助于提高效果。
設計示例。
過程：
復習導入??：上節(jié)課我們學習了《治安管理處罰條例》關于維護公共秩序、保障公共安全的內容，這節(jié)課我們來了解一下《治安管理處罰條例》關于的內容。
（）。
2、?的兩個方面（）。
請同學們認真閱讀第29頁到第30頁的內容，并準備回答以下問題。
（可將學生分為六個組，在閱讀完指定內容后，由老師任意抽選回答問題。本組回答不出，其他組可以搶答。運用這種方法可以提高學生的積極性，活躍課堂氣氛，在愉快而又激烈的競爭中，強化學生對知識的理解和記憶。）。
2000年5月22日近中午時分，尖峰鎮(zhèn)山道村農民李關念和麥亞省兩人包了輛車，運輸自家產的腰果去東方市板橋鎮(zhèn)賣。車開出1公里左右，突然后面追來一輛吉普車，將他們攔住，領頭的是縣司法局副局長洪清貴，他掏出手槍，喝令他們把車開到尖峰鎮(zhèn)腰果場。過磅后，腰果場的保安把腰果搬進倉庫。洪清貴令縣司法局干部王勝文用一張白紙開了收據，收據上寫著“現沒收到李關念和麥亞省的腰果35包，毛重為2547斤”，落款為“樂東縣委工作組”，收據沒寫明沒收理由。接著洪清貴又以貨車非法營運為由，扣下車輛證件，并要罰款1000元。經過討價還價，李關念交了200元，貨車才得以放行。
事后，尖峰鎮(zhèn)委書記陳海東、鎮(zhèn)長劉征強分別以書面形式，向縣司法局說明李關念和麥亞省的腰果屬自產自銷產品，要求縣司法局和洪清貴歸還農民腰果。李、麥兩人也到縣司法局和縣貿易局去說明情況，洪清貴不僅不歸還，還說“你們的腰果有一部分是其他農民盜竊來的”，并擅自把沒收的2547斤腰果賣掉，錢留在自己手里。洪清貴的所作所為經新聞媒體曝光后，在社會上引起強烈反響。省司法廳、省政府法制辦公室、省檢察院審查起訴處等單位和部門的負責人指出，司法局沒有行政處罰權，洪清貴作為縣司法局的副局長，帶人上路攔車，沒收農民腰果，處罰貨運車輛，完全是違法行為。群眾紛紛責問：“這與土匪有什么區(qū)別？”
在強大的輿論壓力下，樂東縣委最近派縣紀檢部門進行調查，證實了洪清貴帶人攔車沒收農民自產腰果一事，樂東縣也不存在“縣委工作組”這樣的機構。
日前，樂東縣委作出決定：免去洪清貴縣司法局副局長職務，調離縣司法部門，并給予留黨察看一年、行政降一級工資的處分。
學生回答：社會管理秩序，是指國家機關對社會的管理活動及秩序。，是我國法律的重要作用之一。因為只有在正常的社會管理秩序下，人們才能各安其位，各司其職，保持政令暢通。國家對社會的管理活動包括對文物的管理，對公用設施的管理，對毒品的管理等等。我國法律，就要同時規(guī)范管理者和被管理者的行為，使雙方都按法律的規(guī)定行事。如果管理者不受約束，利用手中的權利為所欲為，不僅會給社會造成損失，也會破壞管理者在人們心目中的形象，直接導致公眾對他們的不信任甚至產生抵觸心理。這樣，不只社會管理秩序被破壞了，法律的尊嚴與威懾力也打了折扣。因此，這就要求管理者依法行政，被管理者依法做事，依法律己，依法服從管理。如果其行為違反了法律法規(guī)的有關規(guī)定，那么他的行為就屬于妨害社會管理秩序的行為，就要受到法律的制裁。
學生閱讀教材或看動畫回答問題：
1、?比較教材上的兩個案例，胡某和趙某受到的處罰一樣嗎？為什么？你能根據這兩個案例，再舉出類似的對比案例嗎？（目的：區(qū)分罪與非罪的界限。）。
犯罪行為。
觸犯了《刑法》。
依《刑法》處罰。
一般違法行為。
違反了《治安管理處罰條例》。
依《條例》處罰。
2、?為什么要禁毒？青少年應該怎么做？（毒品的危害極大。它于個人是前途殆盡，家破人亡；于國家是摧殘民族肌體，敗壞社會風氣，瓦解民族精神。在我國近代史上曾兩次爆發(fā)鴉片戰(zhàn)爭。前車之鑒，必須記取。青少年更不能由好奇墮入深淵。要做到：一要遠離毒品，二要對制毒、販毒等行為依法揭露。）。
3、?某人游故宮，在柱子上刻字留念，應如何處理？
4、?砸壞提款機應如何處理？（動畫）。
5、?明知是贓物而購買應如何處理？如果你碰到這種情況，應該怎么辦？（動畫）。
6、?破壞花草樹木應如何處理？（動畫）。
（對于社會的公用設施，要人人愛護。因為它是人們共有的家園。從愛護一草一木做起，不能以善小而不為，以惡小而不忌。）。
通過閱讀分析，加深學生對《治安管理處罰條例》關于的規(guī)定的認識，并在此基礎上，歸納出下表：
小結：今天，我們學習了一個新概念，分清了一個重要界限：罪與非罪。希望同學們今后能從我做起，從小做起，去維護社會的管理秩序。
探究活動。
心靈的選擇（在某種情況下，你是如何選擇的？為什么？）。
可以設置幾種場景，由學生回答自己的處理方式。如：
2、去公園玩時，售票處排了很長的隊，你會怎么辦？加塞兒？依次排隊？
3、公共汽車上，人非常多，你是主動買票，還是趁亂逃票？
在某一位學生回答的時候，其他同學可以贊同，也可以持反對意見，這樣就可以自發(fā)地形成討論加辯論的氣氛。
秩序維護方案篇五
為全面推進交通運輸法治政府部門建設，深化交通運輸綜合行政執(zhí)法改革，鞏固和拓展交通運輸執(zhí)法領域突出問題專項整治行動成果，進一步推動和深化交通運輸執(zhí)法規(guī)范化長效機制建設，根據廳黨組部署，結合實際，制定本方案。
堅持穩(wěn)中求進工作總基調，緊扣嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，緊盯執(zhí)法領域各類突出問題，鞏固和拓展執(zhí)法領域突出問題專項整治行動成果，落細落實執(zhí)法規(guī)范化長效機制，推動交通運輸行政執(zhí)法隊伍實現長效治理。
廳黨組高度重視交通運輸執(zhí)法領域突出問題常態(tài)化查糾整改工作，要求切實加強組織領導，把常態(tài)化查糾整改作為落實執(zhí)法規(guī)范化長效機制的一項關鍵性工作抓緊抓實，逐級落實責任，確保持續(xù)發(fā)力。成立以廳分管法制工作領導為組長，廳法制處處長湯遠華為副組長，廳直有關單位、廳機關有關處室負責人為成員的常態(tài)化查糾整改工作小組。整改工作具體由廳法制處牽頭，組建工作專班，明確任務措施，落實責任分工，加強跟蹤督導，確保整改工作取得實效。
聚焦6月29日交通運輸部召開落實交通運輸執(zhí)法規(guī)范化長效機制視頻會議通報的共性問題、省委依法治省辦《湖南省道路交通安全和運輸執(zhí)法領域突出問題線索清單》交辦的個性問題、省公路水上“三亂”治理群眾投訴舉報的問題等3類重點問題，開展常態(tài)化查糾整改。
（一）交通運輸部通報的共性問題。即短板弱項問題4類，包括思想認識不到位、協同聯動不緊密、查糾整改不主動、工作實效不突出的問題。
（二）省委依法治省辦交辦的個性問題。共涉及交通運輸執(zhí)法領域突出問題82個，分別是長沙市13個、衡陽市2個、株洲市4個、湘潭市11個、邵陽市2個、岳陽市6個、常德市4個、張家界市2個、益陽市6個、郴州市5個、永州市9個、懷化市7個、婁底市5個、湘西州6個。
（三）公路水上“三亂”治理群眾投訴舉報的問題。共受理群眾投訴舉報問題11件，分別是衡陽市1件、湘潭市2件、邵陽2件、岳陽市1件、常德市1件、郴州市2件、永州市2件。
3類重點問題詳細情況見附件《交通運輸執(zhí)法領域突出問題線索清單》。
（一）抓緊抓實常態(tài)化查糾整改。
1.制定印發(fā)本地區(qū)、本系統常態(tài)化查糾整改工作方案，明確任務措施，落實責任分工；建立并動態(tài)更新覆蓋省市縣三級的執(zhí)法領域問題線索庫，對問題線索逐一核查，明確整改措施、責任單位和完成時限，加強跟蹤督導；建立掛牌督辦制度，對人民群眾反應強烈、社會關注度高、引發(fā)負面輿情的重點問題以及投訴舉報高頻事項在省級層面掛牌督辦；組織對本地區(qū)、本系統執(zhí)法領域突出問題開展一輪深入摸排，重點排查隨意攔車扣車、頂格處罰、一刀切執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、“吃拿卡要”、以權謀私、公權私用、權錢交易等問題，防范排查和化解矛盾風險。（牽頭單位：廳法制處；參加單位：廳基建處、養(yǎng)管處、運輸處、港航處，省公路事務中心、水運事務中心、道路運輸管理局、交通建設質量安全監(jiān)督管理局，市縣交通運輸主管部門）。
2.逐級建立領導班子成員基層執(zhí)法站所聯系點制度。落實警示案例通報制度，開展警示通報。制定本地區(qū)、本系統執(zhí)法領域突發(fā)事件應急處置預案和輿情應對方案，逐級報至省級交通運輸主管部門備案。加強輿情跟蹤監(jiān)測，建立問題預防預警機制。（省市縣交通運輸主管部門按職責分工負責）。
（二）堅持不懈深化執(zhí)法為民。
3.主動接受群眾監(jiān)督。進一步暢通投訴舉報渠道，提升12328應用和服務水平，建立投訴舉報案件定期分析制度。（省市縣交通運輸主管部門按職責分工負責）。
4.組織開展一次執(zhí)法工作社會滿意度測評。（牽頭單位：廳法制處；參加單位：廳基建處、養(yǎng)管處、運輸處、港航處，省公路事務中心、水運事務中心、道路運輸管理局、交通建設質量安全監(jiān)督管理局）。
5.扎實推進說理式執(zhí)法。制定說理式執(zhí)法工作指引，聚焦執(zhí)法檢查、案件辦理、文書制作等重點環(huán)節(jié)，把法制宣傳教育融入執(zhí)法辦案全過程，推動說理式執(zhí)法工作流程化、標準化。（省市縣交通運輸主管部門按職責分工負責）。
6.繼續(xù)辦好執(zhí)法工作中的民生實事。組織制定年度執(zhí)法為民實踐活動計劃，明確為群眾辦實事解難題項目清單。堅持開展基層執(zhí)法站所長接待日活動，每月確定一日作為接待日，接待到訪企業(yè)群眾，聽取意見建議，協調解決困難訴求。結合疫情防控、保通保暢等工作細化便民服務舉措，協調解決轄區(qū)內企業(yè)和從業(yè)人員的問題困難，強化幫扶支持力度，參加志愿服務活動，展現執(zhí)法隊伍良好形象。（省市縣交通運輸主管部門及其執(zhí)法機構按職責分工負責）。
（三）持之以恒加強隊伍建設。
7.常態(tài)化開展思想政治教育，制定思想政治教育計劃，列明重點學習書目，列出研討專題，做到每月一次集中學習、每季度一次集中研討。（省市縣交通運輸主管部門及其綜合執(zhí)法機構按職責分工負責）。
8.交通運輸執(zhí)法部門領導班子成員到基層執(zhí)法站所講黨課，定期與基層一線執(zhí)法人員開展談心談話。以執(zhí)法站所為單位每季度組織執(zhí)法人員開展思想交流，從思想上、作風上、服務上主動找差距、找不足、促提升。（省市縣交通運輸綜合執(zhí)法機構按職責分工負責）。
9.提升執(zhí)法隊伍素質能力。繼續(xù)深入推進執(zhí)法隊伍素質能力提升三年行動。充分運用好交通運輸部制定的執(zhí)法人員培訓大綱、應知應會手冊、執(zhí)法操作指南。以現場檢查、調查取證、應急處置、案卷制作為重點，加強執(zhí)法全過程現場模擬訓練，分崗位、分年齡制定針對性訓練計劃，組織業(yè)務骨干、執(zhí)法標兵與一線執(zhí)法人員開展一對一交流，發(fā)揮傳、幫、帶作用。（省市縣交通運輸主管部門及其綜合執(zhí)法機構按職責分工負責）。
10.進一步深化“四基四化”建設。充實配優(yōu)基層執(zhí)法站所領導班子，加強領導班子思想政治建設和紀律作風建設。緊盯基層執(zhí)法站所長等重點崗位，堅決查處領導干部違紀違法問題。按照財政部、司法部《綜合行政執(zhí)法制式服裝和標志管理辦法》的部署和交通運輸部的要求，完成執(zhí)法制式服裝和標志配發(fā)工作。組織實施執(zhí)法標識標準和執(zhí)法基礎裝備配備標準，加強裝備使用管理。推廣運用行政執(zhí)法綜合管理信息系統建設，加快推進部省系統聯網工作，完成執(zhí)法機構校核和執(zhí)法人員信息錄入，摸清機構人員底數，建立完善基礎臺帳。深化在線培訓系統運用，用足用好線上培訓課程和考試題庫，加強執(zhí)法人員線上培訓。（省市縣交通運輸主管部門及其綜合執(zhí)法機構按職責分工負責）。
（四）完善協同聯動工作機制。
11.建立工作調度機制。定期召開執(zhí)法規(guī)范化工作調度會議，加強工作部署，推動工作落實，及時解決問題、化解風險隱患。對工作推進不力、風險隱患較多的地方和單位進行點對點調度、跨層級調度、進駐式督導。（牽頭單位：廳法制處；參加單位：廳基建處、養(yǎng)管處、運輸處、港航處，省公路事務中心、水運事務中心、道路運輸管理局、交通建設質量安全監(jiān)督管理局）。
12.建立基層執(zhí)法站所長執(zhí)法規(guī)范化建設專項考核機制。根據投訴舉報數據、走訪轄區(qū)企業(yè)、從業(yè)人員和訪談過境駕駛員等方式，按季度評估站所規(guī)范化建設情況，作為年度考核、績效評定、職級晉升、崗位調整的參考依據。（省市縣交通運輸主管部門按職責分工負責）。
13.更加注重協調聯動。建立完善省市縣三級聯絡員工作體系，將聯絡員機制延伸至市縣級，進一步增強工作時效性和有效性。（省市縣交通運輸主管部門按職責分工負責）。
14.更加注重典型示范。完善工作簡報機制，及時將交通運輸部印發(fā)的簡報轉發(fā)到市縣基層，制定本地區(qū)、本系統工作簡報，進一步提高簡報內容質量，搭建交流推廣平臺。（牽頭單位：廳法制處；參加單位：廳基建處、養(yǎng)管處、運輸處、港航處，省公路事務中心、水運事務中心、道路運輸管理局、交通建設質量安全監(jiān)督管理局，市縣交通運輸主管部門）。
（一）不折不扣抓好線索清單問題整改。各級交通運輸主管部門要把解決人民群眾關切的焦點、痛點和難點作為首要任務，堅持問題導向，對照3類重點問題線索清單中的各方面問題，以點帶面、舉一反三，全面深入開展問題排查并立行立改，持續(xù)將整改工作向縱深推進。各市州交通運輸主管部門要迅速行動，逐項核查和明確清單中各問題的責任單位、整改措施和完成時限，迅速組織整改并在全面核查整改結果的'基礎上，于7月30日前將本地區(qū)整改情況形成專項報告報送廳。廳將加強對整改工作的業(yè)務指導、工作調度和督查督辦，及時跟蹤和通報整改情況，確保清單中的問題切實整改到位。對于本清單中問題線索涉及的違法違紀的責任人、責任單位，以及整改措施不力、整改不到位、敷衍塞責、弄虛作假或拒不整改的個人或單位，要嚴格按照有關文件規(guī)定從嚴追責問責。
（二）繼續(xù)深入開展專項調研督察。各級交通運輸主管部門要圍繞交通運輸部執(zhí)法領域突出問題專項整治行動查擺的5類重點問題、中央依法治國辦開展道路交通運輸執(zhí)法領域突出問題調研督察明確的7個方面問題，繼續(xù)深入群眾、深入基層、深入一線，廣泛聽取人民群眾、司乘人員、運輸企業(yè)負責人的意見建議；要充分調動各方面力量，運用好新聞媒體、信訪投訴舉報、12328服務監(jiān)督熱線等各方面的渠道和力量，注重傾聽和收集一線執(zhí)法辦案人員的意見，繼續(xù)深挖其他突出問題，動態(tài)形成問題線索清單并督促整改落實。
（三）建立健全執(zhí)法規(guī)范化長效機制。各級交通運輸主管部門要堅持“當前改”與“長久立”相結合，深入查找問題背后深層次成因，強化整改的針對性、系統性，在此基礎上建章立制、強化管理，推動各類問題一體整改、一體推進，確保整改效果長期鞏固不反彈，形成推進執(zhí)法規(guī)范化建設長效機制。
（四）強化考核監(jiān)督。對于整改工作不力的市縣交通運輸主管部門及其綜合執(zhí)法機構，廳將按照2022年真抓實干考核激勵指標相關內容用好考核考評、督查督辦手段，推動交通運輸執(zhí)法領域突出問題常態(tài)化查糾整改工作走深走實。
秩序維護方案篇六
安全是人人都想擁有的東西，它不僅和我們的生命有著密切的關系，而且還會讓家庭不在幸福，甚至關系到一個國家的社會的穩(wěn)定，而在我們身邊，卻有著數不勝數的危險，所以，我們即要保護自己的安全又要提醒別人注意安全。
但是，危險是不能預測的，它也許就在下一分鐘和下一秒。如果不及時接受安全教育，后果不堪設想，如：來來往往的車輛，很容易發(fā)生車禍，導致失血過多而死亡;因電器使用太久，而容易著火，導致被火燒死或被濃煙嗆死;平時不注意飲食習慣，后來得了疾病，對身體健康有大大地影響……在我們任何一個小小的舉動里，都可能會有危險存在，所以，安全教育是必不可少的。我們學校都會用各式各樣的方法來宣傳安全教育，電視臺上也常請有關人員來給我們講解逃脫方式，大人們也時常叮囑我們注意安全，可是，就算如此，也有很多不聽勸告的人，沖動地打開危險大門，到后來，受了重傷或直接死亡，給家里人帶來了極大的痛苦，讓本來幸福的家庭變得不幸福或是被拆散。
如果真的發(fā)生了這此事危險，首先，不要慌張，保持頭腦冷靜;第二要有序思考逃脫方式，以免逃脫中發(fā)生危險;第三，不要因任何寶貴的物資而耽擱最好逃脫時間，什么也沒命寶貴;第四，要注意不隨便跳樓或坐電梯逃脫。能有序掌握這幾點，除特殊情況，很大概率便能逃脫。
我們是青少年，祖國是我們的搖籃，我們不能辜負國家對我們的期望。我們是祖國的希望，祖國的前途，國家的輝煌掌握在我們手中，讓我們從小事做起，守護國家安全，別人安全。好好創(chuàng)造祖國的未來。
秩序維護方案篇七
為進一步改善交通狀況，美化行車環(huán)境，創(chuàng)造安全、有序、暢通的交通氛圍，我縣加大了交通秩序整治力度?，F將工作總結如下:。
一、成立了組織機構。
為切實加強領導,成立了以縣委常委、副縣長××為組長，副縣長××為副組長，相關單位責任人為成員的交通秩序專項整治工作領導小組。領導小組下設綜合宣傳組和綜合執(zhí)法組兩個工作組，負責專項整治的統一組織協調和督導工作。
二、明確了目標任務。
此次專項整治活動的目標任務是：
1、縣交警大隊對不按規(guī)定停放的車輛先教育后處理；嚴格按照《中華人民共和國道路交通安全法》對三超現象進行嚴肅處理；對“摩的、拐的”進行整治，無牌無證的，堅決取締，未整改好之前堅決不準上路。
2、縣公路分局對占道堆放的材料進行治理，下達《責令整改告知書》限期清除。
3、縣運管所對出租車營運市場進行規(guī)范。
4、縣稽征所對逾期不繳納公路規(guī)費和整治期間查處的車輛從嚴處罰。
5、縣城市管理執(zhí)法局對違規(guī)攤點拆除，對攤主進行處罰。
6、工商局負責對臨街面工商業(yè)主的規(guī)范管理，嚴禁業(yè)主占道經營。在專項整治過程中，對妨礙執(zhí)法、打擊報復等違法犯罪行為進行依法嚴懲。
三、確定了整治范圍。這次專項整治活動的整治范圍是：
1、規(guī)范城區(qū)機動車輛擺放秩序，加強機動車臨時占道停放管理；
2、嚴查機動車輛超載、超員、超速三超現象；
3、整治以盈利為目的的“摩的、拐的”；
4、完善路政設施；
5、美化營運車輛外觀；
6、規(guī)劃公共停車場；
7、拆除違章建筑；
8、清除路面亂堆亂放的材料；
9、規(guī)范出租車營運市場；
10、規(guī)范臨街工商業(yè)主的規(guī)范管理。
四、制定了整治步驟。
整治工作從20xx年10月15日開始，至20xx年12月31日結束，分三個階段進行。
1、宣傳發(fā)動階段（20xx年10月15日至10月25日）。公布整治活動實施方案和通告，明確整治活動的目的、意義、方法、步驟和目標。
2、實施整治階段（20xx年10月26日至12月15日）。按照縣委、縣政府和縣創(chuàng)建辦的統一安排和部署，在專項整治活動領導小組的統一領導下，開展集中整治行動。
一是深入調查研究，全面掌握情況。
二是集中開展交通安全專項整治行動。
三是堅持文明執(zhí)法，做到公開、公平、公正，切實維護政府職能部門的形象。
3、整治總結階段（20xx年12月16日至12月31日）。對專項整治活動進行總結，通過總結經驗，建立健全長效機制和嚴管重罰制度，使我縣交通秩序得到根本性好轉。
五、嚴格了整治要求。
1、統一思想，提高認識。開展該項整治活動，有利于維護我縣交通安全，提升城市整體形象。
2、嚴肅紀律，文明執(zhí)法。在整治工作中，要實行教育與處罰相結合，公開、公平、公正處理違法案件，提高處罰的透明度。
3、加強協作，齊抓共管。
秩序維護方案篇八
廣大交通參與者：
道路交通是我們生活中不可缺少的活動，交通文明是城市文明的窗口，交通文明的程度取決市民的交通行為素質。共建文明的交通環(huán)境，是每一個公民應盡的職責。因此，我們向廣大市民倡議：“文明交通，從我做起”。我們倡導“自我約束和文明禮讓”的社會公德，自我約束是文明禮讓的基礎，文明禮讓是和諧社會應有的道德品質，予人方便與己方便，每個人既要對自己的安全負責，也要對他人的安全負責。為了能在日常的交通行為中，體現出金華文明交通新風尚，在xx年新春來臨之際，我們提出以下幾條倡議：
一、從我做起，過馬路要走人行橫道和地下過街通道，不跨越交通護欄，不亂穿馬路，不爭道搶行，做到“綠燈走、紅燈停、黃燈亮了等一等。”
二、從我做起，不在馬路上嬉戲打鬧、追逐猛跑，不乘坐“摩的”和“殘的”，不乘坐超載車、非法營運車。做到從機動車右側上下車。
三、從我做起，非機動車不闖信號燈和駛入機動車道，不在人行道上騎行，不亂停放、不騎車帶人、遇有停止信號時，不超過停止線;轉彎前減速慢行，伸手示意，不突然猛拐。
四、從我做起，駕乘摩托車要戴好安全頭盔，要走機動車道最右側，不與其它機動車輛搶行，不闖紅燈，不鳴喇叭，不超載人員，不超速飚車。
五、從我做起，駕駛機動車要按照交通信號燈和交通標志、標線指示行駛，服從民警指揮，不爭道、搶道、占道，不亂停亂放、亂掉頭，不沖撞紅燈，不開霸王車。
六、從我做起，機動車不超速超載、不違法鳴喇叭、不酒后駕駛，遇行人通過人行橫道，應當停車讓行;按規(guī)定使用安全帶或安全頭盔;行駛中不撥打、接聽手機。
七、從我做起，駕駛機動車輛要保持車況良好，車容整潔，夜間按規(guī)定使用遠光燈，不向車外拋灑物品，不污染和破壞道路路面，愛護交通安全設施。
八、從我做起，隨時提醒家人、親戚、朋友和鄰居，樹立文明交通意識，注意交通安全，關愛自己和他人的生命，做文明交通的倡導者、實踐者和守護者;黨政機關、企事業(yè)單位的車輛駕駛員，更要以你的身體力行和率先垂范，為廣大市民作出榜樣，做守法模范、當文明交通的標兵。
道路交通是城市的一張名片，爭作文明交通市民須從我做起。我們交通警察支隊一大隊全體民警愿和廣大市民攜手共進，用我們的實際行動，從我做起，從現在做起，為金華的和諧發(fā)展做出自己應有的貢獻。
倡議人：xuexila。
日期：xx月xx日
1.交通安全倡議書精選。
秩序維護方案篇九
維護社會秩序一直以來都是每個人的責任，依法治國的基礎就在于每一個公民都遵守法律、維護秩序。無論是家庭、學校還是社會，秩序都是必不可少的。而隨著社會進步，秩序問題也隨之增多，如何維護秩序成為了每個人都需要思考的問題。
家庭是一個人成長的重要場所，家庭秩序的維護是每個家庭成員的責任。在家中，我們需要遵守家庭規(guī)矩，做到言聽計從，尊重家長。同時，家長也需要樹立正確的價值觀念，以身作則，給孩子做出良好的榜樣，使家庭所處的環(huán)境良好。
學校是每個學生學習的場所，也是塑造性格的重要環(huán)境。學校秩序的維護不僅需要學校管理人員的努力，也需要每位學生的共同努力。我們需要遵守學校規(guī)定，不在校園內隨意嬉鬧，不擅自進入教學樓、實驗室等場所。同時，我們還需要珍惜校園環(huán)境，不亂扔垃圾，保持校園的整潔。
社會是一個復雜的大家庭，維護社會秩序不僅需要個人的努力，還需要社會的共同協作。我們需要遵守法律法規(guī)，不違法亂紀。同時，我們還需要關注周圍的環(huán)境和他人的需求，做好公共設施的使用，不將自己的行為影響到他人的利益和權益。
第五段：結語。
維護秩序的核心是個人的意識和行動，只有人人積極行動，才能使整個社會變得更加文明、和諧和進步。因此，我們需要時刻關注自身的行為，遵紀守法，做一個遵紀守法、尊重環(huán)境、尊敬他人的公民。只有這樣，社會才能變得更加美好。
秩序維護方案篇十
第一段：引言（200字）。
維護社會秩序是每個公民應盡的責任和義務，只有保持良好的社會秩序，才能實現社會的穩(wěn)定和繁榮。在日常生活中，我們要時刻注意自己的行為，遵守法律法規(guī)，尊重他人的權益，共同維護社會的秩序。在我多年的生活經驗中，我領悟到了一些秩序維護的心得與體會，希望與大家分享。
第二段：自律是基礎（200字）。
自律是維護秩序的基石，只有自律才能讓我們更好地控制自己的情緒和行為。在公共場合，我經常會遇到一些人因為個人利益或怒氣爆發(fā)而打破秩序，破口大罵或者使用暴力。我們應該從自己做起，時刻保持冷靜和自制力，不輕易被外界因素影響，始終遵守社會道德規(guī)范。只有這樣，我們才能真正成為社會秩序的守護者和推動者。
第三段：尊重他人是關鍵（200字）。
秩序維護的一個重要方面就是尊重他人的權益和尊嚴。社會是一個由每個個體組成的整體，每個人都有自己的權利和感受，我們應該尊重他人的不同意見和選擇。對于他人的言論和行為，即使我們不同意，也要保持理性和寬容，采取合適的方式來表達自己的觀點，避免矛盾的激化。只有充滿尊重和理解的交流，才能夠使社會形成和諧的氛圍，而不是爭吵和沖突。
第四段：參與社區(qū)建設（200字）。
為了維護社會秩序，我們不能僅僅停留在口頭上的贊美和承諾，更要實際行動起來。每個人都是社區(qū)的一份子，只有積極參與社區(qū)建設，才能使社區(qū)更加美好。參與社區(qū)活動，與社區(qū)居民建立聯系和溝通，提供自己的幫助和建議，都是為了共同維護社區(qū)的秩序。例如，我經常參加社區(qū)清潔活動和社區(qū)安全巡邏，幫助提醒居民注意安全防范，共同打造和諧宜居的社區(qū)環(huán)境。
第五段：教育引導與監(jiān)督執(zhí)法的重要性（200字）。
除了個人自律和積極的參與，教育引導和監(jiān)督執(zhí)法也是維護社會秩序的重要手段。教育是人們成長過程中的重要環(huán)節(jié)，通過教育，我們可以樹立正確的價值觀和行為規(guī)范，培養(yǎng)公民的責任感和社會意識。監(jiān)督執(zhí)法則是對違法行為的嚴肅處理，通過處罰來維護社會的公平和正義。只有教育引導和監(jiān)督執(zhí)法的正確運用，才能確保社會秩序的真正維護，讓每個人在一個公平、安全的社會環(huán)境中生活和發(fā)展。
總結（200字）。
維護社會秩序是每個公民的責任和義務，需要我們從自身做起，堅持自律和尊重他人；同時，積極參與社區(qū)建設，教育引導和監(jiān)督執(zhí)法也是維護秩序的重要手段。只有通過個人和集體的努力，才能共同維護社會的穩(wěn)定和繁榮。作為一名公民，我將時刻保持警覺，發(fā)揮自己的作用，為社會的秩序維護貢獻自己的力量。我希望每個人都能認識到自己的責任和義務，共同建設一個和諧有序的社會。
秩序維護方案篇十一
1.嚴格遵守工作時間,不遲到、不早退、不無故曠工、不擅離職守,自覺請銷假。
2.不準向業(yè)主索要物品、小費和私收回扣,不準擅自接收業(yè)主禮物。
3.不準諷刺、挖苦、刁難業(yè)主,嚴禁與業(yè)主爭吵、打斗。
4.不準亂動和私拿業(yè)主擺放或遺失的物品。
5.不準蒙騙業(yè)主,不準亂收費,不準私自向業(yè)主兜售與工作無關的`產品。
6.不準私自動用和侵占公物。
7.不準向業(yè)主泄露單位內部情況。
8.崗位上不能擺放與工作無關的物品(如:煙桶、雜物)。
9.不準在業(yè)主面前挖耳朵、鼻子、眼屎,修指甲,照鏡子等不良行為。
10.使用對講機不得講粗口,需文明禮貌,規(guī)范通訊用語,僅供值班人員使用,嚴禁轉借他人,使用時正確操作,嚴禁亂拆、亂擰或亂調頻率,妥善保管,若有損壞或丟失,責令賠償并視情節(jié)給予紀律處分。
11.不準隨地吐痰、亂扔果皮紙悄、煙頭或雜物。
12.不準敞胸露懷、挽袖擼腿、歪戴帽子、隨意蹲坐。
13.當值班前不準喝酒和食有異味的食物;值崗時不喝帶有酒精性飲料。
14.當值班時不準吃零食、吸煙、聊天、打鬧;不準做與工作無關的事情,不長時間打接私人電話。
20xx年12月1日。
秩序維護方案篇十二
1、做好日常消防工作，有計劃、有步驟的對大廈公共區(qū)域及各業(yè)戶單位進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案，對每天的巡查結果做好記錄，發(fā)現問題及時排除，加強對各重點部位的巡查力度，禁止無關人員進入重要部位。
2、秩序維護部所有員工均為義務消防員，要求每位在職員工必須做到“四懂”：即懂得火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的方法;“四會”：即會報火警119，會使用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散。
3、對公司員工開展消防知識教育培訓，提高消防安全防范意識，每年進行不少于兩次的公司員工及業(yè)戶單位消防應急演練，提高所有大廈人員的應急處置能力。
4、提高公司員工消防“四個能力”建設，即：提高檢查消除火災隱患的能力;提高組織撲救初起火災的`能力;提高組織人員疏散逃生的能力;提高消防宣傳教育培訓能力。
5、開展消防普法教育，提高員工消防法律意識。
1、貫徹和落實轄區(qū)派出所關于治安管理的規(guī)定，實行群防群治，組織員工認真學習公司的治安管理制度及相關規(guī)定，從自身做起，狠抓落實。
2、加強對陌生人詢問及公共區(qū)域的巡查力度，防止可疑人員及無關人員進入管理區(qū)域，進行偷竊及破壞活動。
3、做好大廈的治安保衛(wèi)任務，做到預防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生。
4、對外來施工人員嚴格的加強管理，外來施工人員必須到公司做好相關登記，辦理相關的手續(xù)，接受秩序維護部安全教育和落實有關規(guī)定，經同意后方可進入，并對違反規(guī)定者給予相應的處罰。
6、加強內部管理力度，監(jiān)督外來施工人員和外派員工走指定通道，并對外出物品進行嚴格檢查，并對電動車、自行車指定其位置的擺放，不得亂停亂放。
7、加強員工的培訓力度，使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件，達到辦事高效的工作方針。
1、加強和完善秩序維護部的管理制度及崗位操作流程，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方面的技能培訓，以增強員工的全面素質，每周二、周五進行例會及技能培訓制度。
2、樹立秩序維護部員工的整體形象，無論上、下班都嚴格規(guī)定，特別是對客服務、儀容儀表、禮節(jié)禮貌方面要做到主動給同事及業(yè)戶問好、服務、儀容儀表干凈整潔、語言文明禮貌、盡量盡快地滿足業(yè)戶的要求。
1、每日接班前對員工的儀容儀表進行檢查，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓(限用普通話)。
2、每日進行消防安全檢查，并做好相關記錄，開展防火宣傳，制止違反公司消防安全規(guī)定的一切行為。
3、增強秩序維護部員工與各部門之間的協調能力，發(fā)揚傳、幫、帶作用，做到取長補短。
4、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性，服從領導安排，履行辦事高效的方針，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務。
5、做好交接班工作記錄，使每位員工對上班情況有所了解，秩序維護部經理對值班記錄進行嚴格的批閱。
1、保持每天員工寢室干凈整潔、寢室沒有內亂扔亂放物品現象。
2、床單、被褥保持整潔，衣服統一掛整齊。
3、個人衛(wèi)生保持干凈整潔，有良好的個人形象，衣物勤洗勤換、督促員工勤洗澡、身上不能有異味，結合員工手冊對儀容儀表的相關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
總之，通過不斷深化治理，激勵全體秩序維護員堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌，高標準、嚴要求，開拓新思路，完成好創(chuàng)收任務的同時努力打造一個高效、務實、文明的公司安保新形象，為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作。
秩序維護方案篇十三
時光飛逝，眨眼間到了xxx年末，在此一年中，秩維護部齊心協力完成公司布置的各項任務，現將xxx年度工作具體情況總結如下：
秩序維護部為公司重要部門，對小區(qū)的秩序維護起到。
實現了具備團隊合作的精神，工作效率得到進一步的提升。
狀態(tài)，在職的安防員工作任務重、壓力大的情況下，休息時間減少，公休時間被占用工作，并且保質保量的完成工作任務。在消防栓漏水的期間，秩序維護部全體人員高度警備，關注天氣情況，及時將地下室、車庫的積水清掃干凈，維護了公司的利益。
物業(yè)保安培訓工作的總體目標是培養(yǎng)高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業(yè)保安素質的重要途徑。每月的車輛指揮、消防知識等培訓和演練，通過講解、學習和演練培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。
定期對全體保安人員進行內訓教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。在日常工作中引導保安員提高服從意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務能力，結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。
秩序維護方案篇十四
維護社會秩序是每個公民的責任，社會繁榮穩(wěn)定與秩序有著密切的關系。對于每個人來說，秩序的維護從身邊的小事做起，從自己身上做起。在這個大的社會環(huán)境下，我們時刻都應該注意自己的行為，做到自律、自省、自律。在維護社會秩序的過程中，我深刻認識到了自己的責任和擔當，也更加懂得了如何維護社會秩序。
第二段：重視法律。
法律是對人類社會最基本的規(guī)范，是維護社會秩序的重要保障。我認為，對于每個成年人來說，都應該了解和遵守法律法規(guī)。我們應該時刻遵循法律的約束，遵守交通規(guī)則、公共秩序等基本規(guī)范。同時，在遇到問題時，我們需要學會依靠法律，主動維護自己的權益，擁有不斷成長和發(fā)展的機遇。
第三段：從自身做起。
維護社會秩序的最重要一點，就是從自己身上做起。作為一個普通公民，我時刻都應該注意自己的言行舉止，把自己的行為做到符合公序良俗，遵守交通規(guī)則和敬奉公共設施，增強安全意識等。我們要養(yǎng)成好的生活習慣，傳遞積極正能量，努力做一個積極和善良的人，真正為社會秩序的維護出一份力。
第四段：參與公益活動。
維護社會秩序的方式和方法有很多，除了個人行為外，廣泛參與公益活動也是維護社會秩序很有益的一種方式。例如，我們可以參加文明大使、綠化志愿者，倡導環(huán)保，以及其他支持社會公益事業(yè)的行動。通過參與社會公益，我們可以讓更多人更了解秩序維護的重要性，激發(fā)更多人志愿參與。
第五段：總結。
維護社會秩序是一個復雜的過程，需要每一個人的共同努力，和不斷改進。我們應該從自身做起，遵守法律規(guī)定，積極參與公益活動，以及積極傳遞正能量，使秩序維護成為社會文明的一部分。在這個過程中，我們不僅能夠實現自己的成長和愿望，更能夠為社會繁榮穩(wěn)定做出一份貢獻，讓生活更加和諧美好。
秩序維護方案篇十五
1.為規(guī)范對講機的使用,保證對講機通話暢通。
適用范圍。
管理職責。
1.工作負責人:秩序主管。
2.秩序主管消防值班中心值班員對崗位隊員使用對講機和更換電池情況進行監(jiān)督、檢查。
3.崗位隊員要愛惜對講機,不得拋、摔、拆卸對講機。
操作細則。
1.對講機按崗位統一編號管理。
2.崗位隊員不得將對講機借給外人使用。
3.崗位隊員不得隨意變動頻率,除音量調節(jié)旋紐外,其它地方一律不得擰動。
4.崗位隊員更換電池時要按編號對換。
5.不得把公司對講機的頻率告訴他人。
6.不得用對講機聊天說笑,講與工作無關的.閑話。
7.工作中防止對講機摔落或受雨淋。
8.對講機在充電時禁止送話(可以接聽)。
9.在使用對講機時,應使用文明用語;用普通話,語言要簡潔、清晰。
10.對講機發(fā)現有故障應立即上報處理。
11.隊員使用對講機時應配帶耳機,避免聲音影響住戶等。
秩序維護方案篇十六
1.規(guī)范接待服務工作,樹立公司品牌。
范圍。
1.適用于物業(yè)公司秩序維護部接待服務工作。
職責。
工作內容。
接待級別分類。
一級接待:公司總經理以上領導帶來的參觀團或小區(qū)各種評優(yōu)活動。
二級接待:公司副經理及重要業(yè)務單位或新聞媒體拍攝采訪。
三級接待:一般性參觀。
接待工作原則。
1.認真執(zhí)勤、堅守崗位;。
2.保持路面暢通,無違章現象;。
3.秩序維護部監(jiān)控中心必須對接待過程進行錄像存檔。
接待程序。
秩序維護部接到公司領導指示后,按接待級別進行組織實施,具體實施方案如下:。
1.一級接待由早、中班及巡邏隊全員上崗,按指定崗位接待流程進行實施;.a:接待前所有隊員對服裝進行整燙;b:秩序維護員執(zhí)勤著裝統一,戴貝雷帽(冬天)、方便帽(夏天)、白手套、穿皮鞋、配戴工作證;c:巡邏班戴鋼盔、白手套、腰帶、著穿迷彩服、制式皮鞋、配戴工作證,按制定的路線不間斷巡邏。d、監(jiān)控中心值班人員準備現場錄像,把所有鏡頭調式到指定接待路線位置;e、不當班班次隊員提前30分鐘到達各指定崗位;f、來賓與領導所經過的`崗位,值班隊員須向來賓與領導敬禮,若與巡邏班的巡邏隊相遇,巡邏隊全體隊員必須在相隔5米的位置停止前進,向來賓與領導敬禮,直至來賓與領導離開隊形5米的位置。
2.二級接待由早班及巡邏隊隊員上崗,按正常崗位、接待流程進行實施;a、接待前所有隊員對服裝進行整燙;b、秩序維護員執(zhí)勤著裝統一,戴貝雷帽(冬天)、方便帽(夏天)、白手套、腰帶、穿皮鞋、配戴工作證;c、來賓與領導所經過的崗位,值班隊員須向來賓與領導敬禮,若與巡邏班的巡邏隊相遇,巡邏隊全體隊員必須在相隔5米的位置停止前進,向來賓與領導敬禮,直至來賓與領導離開隊形5米的位置。
3.三級接待就按正常的崗位實行實施。a、接待前所有隊員對服裝進行整燙;b、來賓與領導所經過的崗位,值班隊員須向來賓與領導敬禮,若與巡邏班的巡邏隊相遇,巡邏隊全體隊員必須在相隔5米的位置停止前進,向來賓與領導敬禮,直至來賓與領導離開隊形5米的位置。
接待工作要求。
1.所有崗位必須服從命令、聽從指揮;。
2.當值班長提前將準備工作完成情況匯報部門負責人;。
3.接待中必須保持路面暢通,無違章、無外來人員。
巡邏隊和崗位必須提前一天對小區(qū)違章現象進行清理;。
秩序維護方案篇十七
時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將迎來新的進步，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧~以下小編在這給大家整理了一些秩序維護工作計劃，希望對大家有幫助！
20__年秩序維護部作為物業(yè)公司其中的一個部門，在公司領導的指導和幫助下，部門全體人員以飽滿的工作熱情和積極的思想勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地完成本職工作及上級領導交給的各項工作任務。
在新的一年里，秩序維護部將堅持把提高全體人員的綜合素質做為一項重要工作來抓，加強培訓力度，不斷提高業(yè)務技能，在此基礎上加強軍事及體能訓練，從而達到提高綜合素質的目的。在做好本職工作的同時，積極配合其他部門做好各項工作。做到分工不分家，以大局為重，從公司的利益出發(fā)，為更好的體現出我們的服務形象，提升公司的品牌，20__年計劃將圍繞工作有計劃、計劃有實施、實施有反饋、反饋有檢查、檢查有整改、整改有復查的思路及以下幾個方面開展工作：
一、消防安全。
1、做好日常消防工作，有計劃、有步驟的對大廈公共區(qū)域及各業(yè)戶單位進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案，對每天的巡查結果做好記錄，發(fā)現問題及時排除，加強對各重點部位的巡查力度，禁止無關人員進入重要部位。
2、秩序維護部所有員工均為義務消防員，要求每位在職員工必須做到“四懂”：即懂得火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的方法；“四會”：即會報火警119，會使用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散。
3、對公司員工開展消防知識教育培訓，提高消防安全防范意識，
每年進行不少于兩次的公司員工及業(yè)戶單位消防應急演練，提高所有大廈人員的應急處置能力。
4、提高公司員工消防“四個能力”建設，即：提高檢查消除火災隱患的能力；提高組織撲救初起火災的能力；提高組織人員疏散逃生的能力；提高消防宣傳教育培訓能力。
5、開展消防普法教育，提高員工消防法律意識。
二、治安管理。
1、貫徹和落實轄區(qū)派出所關于治安管理的規(guī)定，實行群防群治，組織員工認真學習公司的治安管理制度及相關規(guī)定，從自身做起，狠抓落實。
2、加強對出入口的觀察及公共區(qū)域的巡查力度，防止可疑人員及無關人員進入管理區(qū)域，進行偷竊及破壞活動。
3、做好大廈的治安保衛(wèi)任務，做到預防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生。
4、對外來施工人員嚴格的加強管理，外來施工人員必須到公司做好相關登記，辦理相關的手續(xù)，接受秩序維護部安全教育和落實有關規(guī)定，經同意后方可進入，并對違反規(guī)定者給予相應的處罰。
6、加強內部管理力度，監(jiān)督外來施工人員和外判員工走指定通道，并對外出物品進行嚴格檢查，并對摩托車、自行車指定其位置的擺放，不得亂停亂放。
7、加強員工的培訓力度，使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件，達到辦事高效的工作方針。
三、隊伍建設及培訓。
1、加強和完善秩序維護部的管理制度及崗位操作流程，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方面的技能培訓，以增強員工的全面素質，每周二進行技能培訓，并且實行班前、班后例會及點名制度，提高秩序維護部員工的在位率。
2、樹立秩序維護部員工的整體形象，無論上、下班都嚴格規(guī)定，特別是對客服務、儀容儀表、禮節(jié)禮貌方面要做到主動給同事及業(yè)戶問好、服務、儀容儀表干凈整潔、語言文明禮貌、盡量盡快地滿足業(yè)戶的要求。
四、日常工作。
1、每日接班前對員工的儀容儀表進行檢查，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓（限用普通話）。
2、每日進行消防安全檢查，并做好相關記錄，開展防火宣傳，制止違反公司消防安全規(guī)定的一切行為。
3、增強秩序維護部員工與各部門之間的協調能力，發(fā)揚傳、幫、帶作用，做到取長補短。
4、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性，服從領導安排，履行辦事高效的方針，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務。
5、做好交接班工作記錄，使每位員工對上班情況有所了解，秩序維護部經理對值班記錄進行嚴格的批閱。
五、內務衛(wèi)生。
1、保持每天員工寢室干凈整潔、寢室沒有內亂扔亂放物品現象。
2、床單、被褥保持整潔，衣服統一掛整齊。
3、個人衛(wèi)生保持干凈整潔，有良好的個人形象，衣物勤洗勤換、督促員工勤洗澡、身上不能有異味，結合員工手冊對儀容儀表的相關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
總之，通過不斷深化治理，激勵全體秩序維護員堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌，高標準、嚴要求，開拓新思路，完成好創(chuàng)收任務的同時努力打造一個高效、務實、文明的公司安保新形象，為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作。
1、關心隊員業(yè)余生活，引導隊員參與健康有益的業(yè)余活動，如讀書、體育運動等。部門在人力、財力能安排的前提下，適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心。
二、加強隊員日常管理與培訓，努力提高秩序維護部隊員思想素質和業(yè)務技能。
1、注重隊員思想政治教育，加強法律法規(guī)的培訓，積極培訓隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國交通安全法》、《刑法》等。引導隊員提高思想認識，強化政治覺悟。
三、注重安防設施設備維護，確保監(jiān)控、消防設施完好。
四、規(guī)范進出人員管理，確保人員管理上不出現漏洞。
五、加強車輛安全管理，維護管區(qū)內正常交通秩序，保障車輛安全。
六、做好物品進出管理工作，控制物品流失。
七、加強大廈消防安全管理，杜絕發(fā)生火險隱患。
1、加強秩序維護部人員的消防安全培訓，提高秩序維護部隊員消防安全意識和消防業(yè)務技能，建立義務消防隊伍：由主管為消防安全管理人，管理處全體人員都是義務消防員。小區(qū)內各租戶領導是本單位的消防安全責任人，負責做好各自所屬范圍的消防安全工作。
2、編制應急預案并組織演練：根秩序維護部據小區(qū)防火需要和防火安全形勢，編制《消防應急預案》，秩序維護部人員和參與消防演練人員必須熟悉《消防應急預案》的內容。根據消防應急預案進行定期的消防實際演練。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的消防安全知識外，還要了解一定公共聚集場所的消防防范知識。
八、加強地面及樓層日常巡視，及時發(fā)現和處理各種問題。
九、注重個性化、特色化服務，體現秩序維護部形象。
十、注重與其他部門的溝通協調，積極協助其他部門做好各項管理服務工作。
1、配合租賃公司陪同客戶參觀房型、做好小區(qū)參觀的引導工作。
十二、在實踐中進一步驗證和完善部門各項規(guī)章制度，積極提出管理建議。
一、消防工作：
2、對消防日檢、月檢、季檢工作進一步細化，讓其更便于操作并進一步完善各項記錄;。
3、對大廈的所有消防設備的標簽進行規(guī)范及更新，明確消防責任區(qū)域;。
4、制定中控工作的各項流程，以便于更好的操作和執(zhí)行;。
5、落實好11月份的消防演練工作。
二、崗位執(zhí)勤：
1、對上半年中心統一的工作流程進一步完善，并逐步落實;。
3、抓好各的落實，主要是讓員工先知道該做哪些工作，應該怎么做，這是關鍵所在;。
6、繼續(xù)強化全員做到“打不還手、罵不還口”的要求。
7、加強對地庫崗的關注，防止中暑造成非戰(zhàn)斗減員;。
8、加強各崗位對物品出入的管理，大力度落實物品出門條制度。
三、車輛管理：
2、對特殊車輛要進行統一，車管員及車庫保安要牢記在心儀便于更好的開展服務工作，
四、內部管理：
1、對宿舍的公共設施和衛(wèi)生區(qū)域進行責任劃分明確管理責任;。
2、對宿舍的管理規(guī)定進行從新修訂;。
3、對非標時間內部人員的管控工作進一明確并制定管理辦法;。
5、協調宿舍的風扇安裝和安全使用，杜絕安全事故;。
6、繼續(xù)完善內部的建設(如：宣傳欄的規(guī)范使用及想辦法豐富員工文化生活)力爭給員工創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境。
五、加大招聘力度、加強內部管理、注重業(yè)務培訓、嚴格崗位執(zhí)勤。
在公司領導的大力指導和幫助下，部門全體人員以飽滿的工作熱情和積極的思想勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地完成本職工作及上級領導交給的各項工作任務。
在新的一年里，秩序維護部將堅持把提高全體人員的綜合素質做為一項重要工作來抓，加強培訓力度，提高業(yè)務技能。在做好本職工作的同時，積極配合其他部門做好各項工作。做到分工不分家，以大局為重，從公司的利益出發(fā)，為更好的體現出我們的服務形象，提升公司的品牌，20__年計劃將圍繞下幾個方面開展工作：
一、消防安全。
1、做好日常消防工作，有計劃、有步驟的對大廈公共區(qū)域及各業(yè)戶單位進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案，對每天的巡查結果做好記錄，發(fā)現問題及時排除，加強對各重點部位的巡查力度，禁止無關人員進入重要部位。
2、秩序維護部所有員工均為義務消防員，要求每位在職員工必須做到“四懂”：即懂得火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的方法;“四會”：即會報火警119，會使用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散。
3、對公司員工開展消防知識教育培訓，提高消防安全防。
范意識，每年進行不少于兩次的公司員工及業(yè)戶單位消防應急演練，提高所有大廈人員的應急處置能力。
4、提高公司員工消防“四個能力”建設，即：提高檢查消除火災隱患的能力;提高組織撲救初起火災的能力;提高組織人員疏散逃生的能力;提高消防宣傳教育培訓能力。
5、開展消防普法教育，提高員工消防法律意識。
二、治安管理。
1、貫徹和落實轄區(qū)派出所關于治安管理的規(guī)定，實行群防群治，組織員工認真學習公司的治安管理制度及相關規(guī)定，從自身做起，狠抓落實。
2、加強對陌生人詢問及公共區(qū)域的巡查力度，防止可疑人員及無關人員進入管理區(qū)域，進行偷竊及破壞活動。
3、做好大廈的治安保衛(wèi)任務，做到預防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生。
4、對外來施工人員嚴格的加強管理，外來施工人員必須到公司做好相關登記，辦理相關的手續(xù)，接受秩序維護部安全教育和落實有關規(guī)定，經同意后方可進入，并對違反規(guī)定者給予相應的處罰。
6、加強內部管理力度，監(jiān)督外來施工人員和外派員工走指定通道，并對外出物品進行嚴格檢查，并對電動車、自行車指定其位置的擺放，不得亂停亂放。
7、加強員工的培訓力度，使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件，達到辦事高效的工作方針。
三、隊伍建設及培訓。
1、加強和完善秩序維護部的管理制度及崗位操作流程，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方面的技能培訓，以增強員工的全面素質，每周二、周五進行例會及技能培訓制度。
2、樹立秩序維護部員工的整體形象，無論上、下班都嚴格規(guī)定，特別是對客服務、儀容儀表、禮節(jié)禮貌方面要做到主動給同事及業(yè)戶問好、服務、儀容儀表干凈整潔、語言文明禮貌、盡量盡快地滿足業(yè)戶的要求。
四、日常工作。
1、每日接班前對員工的儀容儀表進行檢查，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓(限用普通話)。
2、每日進行消防安全檢查，并做好相關記錄，開展防火宣傳，制止違反公司消防安全規(guī)定的一切行為。
3、增強秩序維護部員工與各部門之間的協調能力，發(fā)揚傳、幫、帶作用，做到取長補短。
4、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性，服從領導安排，履行辦事高效的方針，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務。
5、做好交接班工作記錄，使每位員工對上班情況有所了解，秩序維護部經理對值班記錄進行嚴格的批閱。
五、內務衛(wèi)生。
1、保持每天員工寢室干凈整潔、寢室沒有內亂扔亂放物品現象。
2、床單、被褥保持整潔，衣服統一掛整齊。
3、個人衛(wèi)生保持干凈整潔，有良好的個人形象，衣物勤洗勤換、督促員工勤洗澡、身上不能有異味，結合員工手冊對儀容儀表的相關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
總之，通過不斷深化治理，激勵全體秩序維護員堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌，高標準、嚴要求，開拓新思路，完成好創(chuàng)收任務的同時努力打造一個高效、務實、文明的公司安保新形象，為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作。
關心隊員業(yè)余生活，引導隊員參與健康有益的業(yè)余活動，如讀書、體育運動等;部門在人力、財力能安排的前提下，適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心。
二、加強隊員日常管理與培訓，努力提高秩序維護部隊員思想素質和業(yè)務技能。
注重隊員思想政治教育，加強法律法規(guī)的培訓，積極培訓隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國交通安全法》、《刑法》等。引導隊員提高思想認識，強化政治覺悟。
三、注重安防設施設備維護，確保監(jiān)控、消防設施完好。
四、規(guī)范進出人員管理，確保人員管理上不出現漏洞。
五、加強車輛安全管理，維護管區(qū)內正常交通秩序，保障車輛安全。
六、做好物品進出管理工作，控制物品流失。
七、加強大廈消防安全管理，杜絕發(fā)生火險隱患1、加強秩序維護部人員的消防安全培訓，提高秩序維護部隊員消防安全意識和消防業(yè)務技能，建立義務消防隊伍：由主管為消防安全管理人，管理處全體人員都是義務消防員。小區(qū)內各租戶領導是本單位的消防安全責任人，負責做好各自所屬范圍的消防安全工作。3、編制應急預案并組織演練：根秩序維護部據小區(qū)防火需要和防火安全形勢，編制《消防應急預案》，秩序維護部人員和參與消防演練人員必須熟悉《消防應急預案》的內容。根據消防應急預案進行定期的消防實際演練。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的消防安全知識外，還要了解一定公共聚集場所的消防防范知識。
八、加強地面及樓層日常巡視，及時發(fā)現和處理各種問題。
九、注重個性化、特色化服務，體現秩序維護部形象。
十、注重與其他部門的溝通協調，積極協助其他部門做好各項管理服務工作。
配合租賃公司陪同客戶參觀房型、做好小區(qū)參觀的引導工作;。
十二、在實踐中進一步驗證和完善部門各項規(guī)章制度，積極提出管理建議。
一、規(guī)范小區(qū)公共安全防范管理工作，確保業(yè)戶生命和財產安全。
1、加強人員的進出登記管理工作，并通過巡邏隊員，加強對小區(qū)內外部可疑、推銷及迷路人員的管理，及時做好制止與指引工作。
2、采用24小時定線和不定線集合的巡邏方法，對各樓層及重點區(qū)域進行巡邏。尤其加強夜間、惡劣天氣和節(jié)假日重點巡邏和防范。
3、“人防、物防、技防”相結合，加強交接班管理，日常巡查管理及安防設施設備的定期檢查和維護，發(fā)現安全隱患和問題及時整改。
4、對搬入小區(qū)的大宗物品進行盤問，確認是否屬于危險品。對搬出物品，嚴格執(zhí)行“放行條”登記放行制度。特殊情況逐級報告。
5、對業(yè)主裝修施工現場的安全進行管控，發(fā)現情況立即報告。
6、將空置房的管理作為長期的工作重點來抓，定期巡邏和檢查時，應特別注意空置房的防火、防盜工作及未經允許擅自占用等情況。
7、制定各類突發(fā)事件的應急預案，并在實際的服務工作中貫徹實施。
8、管轄區(qū)域內發(fā)生偷盜搶劫等治安事件或意外事故時，及時通知相關部門(派出所、社區(qū))，并協助做好調查取證及善后處理等工作。
9、通過各類宣傳教育，引導小區(qū)業(yè)戶注意安全防范，創(chuàng)建和諧社區(qū)。
二、在“預防為主，防消結合”的指導原則下，加強消防安全管理。
1、加強對業(yè)戶的消防安全知識宣傳和教育，培養(yǎng)業(yè)戶消防安全意識。
2、秩序維護部所有員工及物業(yè)所有工作人員均為義務消防員。所有義務消防員通過培訓必須做到“四懂”：即懂得火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的辦法;“四會”：即會報火警119，會用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散。
3、做好日常消防設施設備的配備、使用和維護工作，建立并完善小區(qū)的消防安全檔案，做好巡查記錄，發(fā)現問題立即匯報或整改。
4、定期組織開展x小區(qū)重點部位(配電房、消控室、地下車庫等)的細致的消防安全大檢查，發(fā)現問題立即整改，不能整改的立即上報。
5、針對x小區(qū)安置房的特點，重點做好用電線路檢查、燃氣使用安全檢查、裝修動火安全管理及對占用公共通道等隱患進行整改。
6、制定x小區(qū)消防安全滅火預案，報當地公安消防管理部門備案。每半年組織一次消防安全滅火預案的演練，并做好演練記錄和總結。
7、長期堅持不懈，組織秩序維護部隊員，做好出租房尤其是房中房、堆貨倉庫房的消防安全管理工作，發(fā)現問題，立即要求整改及匯報。
三、做好海桐小區(qū)的交通管理，為業(yè)戶提供安全有序的車輛停放服務。
1、根據小區(qū)的實際情況，合理的劃分車輛停放區(qū)域，逐步完善停車場指示標識，主要包括出入口標識、停車位標識、方向指示、嚴禁煙火標識、消防疏散指示及樓梯電梯通道指示，設備機房指示等。
2、健全車輛管理隊伍，有針對性的開展停車場管理培訓，重點是車輛出入管理、停放管理、交通疏導等方面的操作規(guī)程和注意事項。
3、對地下停車庫各類設施設備系統如消防系統、供電照明系統、監(jiān)控系統及停車場系統進行檢查和維護，建立設備檔案及巡查記錄。
4、修復停車場智能收費管理系統，制定收費程序和管理職責等制度，
指導秩序維護員按規(guī)定對進出海桐小區(qū)的車輛進行收費。
5、定期對停車場的車輛停放情況進行檢查，特別注意車輛停放應符合消防管理要求，嚴禁占用消防通道，以免影響消防疏散和搶救。
6、制定停車場各類突發(fā)事件的應急預案，主要包括交通堵塞與停車場事故應急處理預案，消防安全滅火預案等，并落實貫徹實施。
四、加強秩序維護部員工日常管理與培訓，培養(yǎng)有戰(zhàn)斗力的隊伍。
1、加強員工思想政治教育，讓員工認清就業(yè)形式，珍惜工作機會，端正工作態(tài)度，積極做好本職工作，預防員工出現違法亂紀的事件。
2、鼓勵員工積極學習，追求進步，對于工作積極，有一定管理能力，具備管理人員基本素質的隊員，加強關注，引導其向更高層次發(fā)展。
3、關心員工的日常生活，幫助員工解決實際問題，提高員工對職業(yè)、公司集體的認同感，并適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心，凝聚人心，提高員工的團隊意識。
4、嚴格落實公司規(guī)章制度，對于新入職隊員，加強二級培訓，使秩序維護部員工盡快適應公司的管理;注重員工在崗狀態(tài)的監(jiān)督，通過秩序維護班長切實落實日常工作管理，確保安全管理工作的有效性。
5、加強員工業(yè)務培訓，培訓內容包括：隊列訓練、體能訓練、消防培訓、禮節(jié)禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規(guī)等方面，注重培訓形式的多樣化，采用集中講授和崗位指導相結合，理論教學與實際操作相結合，使員工熟練掌握業(yè)務技能，適應小區(qū)安全管理工作的需要。
時光飛逝，眨眼間到了x年末，在此一年中，秩維護部齊心協力完成公司布置的各項任務，現將x年度工作具體情況總結如下：
1、團隊合作，效率提升。
秩序維護部為公司重要部門，對小區(qū)的秩序維護起到。
實現了具備團隊合作的精神，工作效率得到進一步的'提升。
2、堅守崗位，義不容辭。
狀態(tài)，在職的安防員工作任務重、壓力大的情況下，休息時間減少，公休時間被占用工作，并且保質保量的完成工作任務。在消防栓漏水的期間，秩序維護部全體人員高度警備，關注天氣情況，及時將地下室、車庫的積水清掃干凈，維護了公司的利益。
1.行業(yè)規(guī)范，定期培訓。
物業(yè)保安培訓工作的總體目標是培養(yǎng)高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業(yè)保安素質的重要途徑。每月的車輛指揮、消防知識等培訓和演練，通過講解、學習和演練培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。
定期對全體保安人員進行內訓教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。在日常工作中引導保安員提高服從意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務能力，結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。
秩序維護方案篇十八
3、負責小區(qū)管理責任范圍內的消防安全管理;。
5、維護小區(qū)安全設施設備的正常運行，對管理區(qū)域的設施設備協同工程部進行日常維養(yǎng);。
6、負責對小區(qū)安全管理范圍內所有突發(fā)事件的處理;。
7、上級安排的其他工作。
秩序維護方案篇十九
1.為規(guī)范秩序維護部鑰匙的使用。
工作負責人:秩序主管。
1.值班領班對鑰匙的領用情況給予監(jiān)督。
2.消防值班中心值班員負責鑰匙的領用管理。
1.鑰匙實行編號管理,統一放入鑰匙箱。
2.未經值班領班同意嚴禁任何人領用鑰匙。
3.當值領班必須對領用原因進行詢問,問清歸還時間。
4.消防值班中心值班員對鑰匙領用情況進行記錄,對鑰匙箱內的'鑰匙每天進行核對檢查。
5.鑰匙箱鑰匙由消防值班中心值班員進行管理、交接,未經值班領班同意嚴禁開啟。
6.未經允許,嚴禁任何人配制鑰匙箱內的任何鑰匙。