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縣級調(diào)度年工作匯報篇一
東大街小學(xué)現(xiàn)有學(xué)生1080人，教職工60人，22個。
教學(xué)。
班。自區(qū)教育局應(yīng)急預(yù)案啟動以來，我校按照有關(guān)文件精神，對防控流感各項工作做了相應(yīng)的部署和安排，我校盡管做了大量工作，但截止2009年11月12日共出現(xiàn)11例甲型h1n1流感陽性病例。目前，甲流的防控工作并沒有結(jié)束，所以我們不能存在僥幸心理，雖然前一階段取得了一點成績，但并不代表我們的工作沒有漏洞，根據(jù)區(qū)教育局文件要求，我校防控領(lǐng)導(dǎo)工作小組對我校防控工作進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
工作情況：
一、成立學(xué)校h1n1防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由學(xué)校校長牛桂珍兼任，副組長由副校長王和平、朱森林兼任，成員由學(xué)校各組負(fù)責(zé)人及22個班主任組成。防控檔案由王海燕老師負(fù)責(zé)。
門召開會議學(xué)習(xí)，明確工作任務(wù)。
三、
做好每天的晨、午檢工作，要求班主任認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到準(zhǔn)確無誤，不能漏報任何一個學(xué)生，對晨午檢工作做好詳細(xì)記載，發(fā)現(xiàn)體溫不正常學(xué)生要及時匯報，并且通知家長及時領(lǐng)到醫(yī)院發(fā)熱門診進(jìn)行檢查診治。
四、對缺課教師、缺課學(xué)生進(jìn)行登記，并做好隨防工作記錄，防控專干王海燕老師專門負(fù)責(zé)缺課教師的登記及隨訪工作。班主任對本班缺課學(xué)生進(jìn)行登記、隨訪，實行家長請假制度，并要求家長對請假學(xué)生的病情情況每天向班主任匯報兩次，及時掌握學(xué)生的病情，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向防控小組匯報。
五、積極開展衛(wèi)生健康宣傳教育，防控知識宣傳教育，利用校園廣播、黑板報、公示欄向教師和學(xué)生進(jìn)行防控知識教育，發(fā)放預(yù)防藥方460份，告家長書452份。通過主題班隊會、國旗下講話等多種形式進(jìn)行宣傳教育。
六、保證體育課和課外活動的正常開展，減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，鼓勵學(xué)生積極參加身體鍛煉，在家注意均衡飲食，保證充足的睡眠時間，講究衛(wèi)生，提高自身免疫能力。
七、加大對校園環(huán)境的整治力度，保持學(xué)校教學(xué)和生活場所空氣流通、清潔衛(wèi)生、溫度適宜。
八、實行門衛(wèi)檢查登記制度，做好登記記錄，實行24小時值班制度，保證值班電話暢通。
組長負(fù)責(zé)制。
二、存在問題。
1.部分班主任對晨、午檢工作不夠認(rèn)真，缺課登記欠詳細(xì)。
2.學(xué)校規(guī)定每天早晨、下午第一時間要進(jìn)班進(jìn)行檢查學(xué)生情況，但部分班主任匯報不及時。
3.部分上報的材料缺少時間、簽名，字跡不清現(xiàn)象。4.告家長書等宣傳資料的收集不及時。
以上是我校防控領(lǐng)導(dǎo)小組自查情況，對存在的問題，我們將及時召開會議，安排部署，及時整改。
三、整改措施。
1.要求班主任認(rèn)真做好晨、午檢工作，詳細(xì)登記缺課學(xué)生情況。
2.要求班主任每天早晨8時、下午2時進(jìn)班認(rèn)真檢查學(xué)生情況，并及時上報。
3.上報的材料要求時間準(zhǔn)確、字跡清晰，內(nèi)容完整。4.各種宣傳資料發(fā)放及時，收集歸類，完整存檔。5.積極學(xué)習(xí)上級主管部門的文件精神，落實各項指示安排，把我校防控工作做實做好。
崆峒區(qū)東大街小學(xué)二〇〇九年十一月二十五日。
縣級調(diào)度年工作匯報篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
一、安全生產(chǎn)情況。
1、自4月份恢復(fù)生產(chǎn)以來，我礦把工作面工程質(zhì)量做為重點來抓，為了加強工作面的安全質(zhì)量，特在每月的5日、15日、25日對全礦井進(jìn)行全面檢查，全面為回采工作面的安全生產(chǎn)提供良好的作業(yè)條件。
2、我礦為了提前做好掘進(jìn)工作面水害分析預(yù)報，嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，結(jié)合我礦實際特制定了探放水安全技術(shù)措施，并組織掘進(jìn)隊人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)、貫徹，并嚴(yán)格按照該措施進(jìn)行作業(yè)，掘進(jìn)工作面進(jìn)行了探水均無異?，F(xiàn)象。
3、今年以來質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神開展了“安全標(biāo)準(zhǔn)化”各項工作，為努力實現(xiàn)“國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”努力奮斗。
極全部重新進(jìn)行補打，大大提高井下用電的安全。
5、2013年11月24日，我礦采礦許可證到期，目前礦。
井處于停產(chǎn)狀態(tài)，正在辦理采礦權(quán)延期手續(xù)。
二、生產(chǎn)經(jīng)營情況。
從2012年9月26日開始至2013年4月上旬我礦處于。
9.5萬噸，銷售收入2817.84萬元，上繳稅金413.09萬元，實現(xiàn)利潤335.92萬元。
三、“回頭看”工作具體做法。
（一）對照標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)排查。
1、每天各隊組對范圍內(nèi)的事故隱患排查一次，并將排查情況匯總，當(dāng)日召開整改安排會議，次日將對整改情況進(jìn)行全面驗收。
2、各班組每班對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的隱患排查整改一次，并將排查整改情況報安檢組，并做好詳細(xì)記錄。
3、各崗位工種的作業(yè)人員每班接班后必須對所操作的設(shè)備和負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行一次隱患排查，并將排查情況上報。
4、嚴(yán)格檢查機電、提升、運輸系統(tǒng)使用的礦用產(chǎn)品，必須有煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志，嚴(yán)禁使用國家明令禁止或淘汰的機電設(shè)備、電纜。
5、在用機電設(shè)備要保持完好狀態(tài)，確保運行安全可靠杜絕失爆。
6、掘進(jìn)工作面實行“三專兩閉鎖”采用“雙風(fēng)機、雙電源”。
7、對停送電制度及操作電氣設(shè)備必須配備絕緣設(shè)施的執(zhí)行情況電工班嚴(yán)格檢查。
9、水泵組對井下各泵房水倉水位是否正常，水泵運行參數(shù)是否正常，閥門是否關(guān)閉，壓力表工作是否正常，各部件螺絲是否齊全緊固實時跟蹤排查，將排查結(jié)果升井后報安檢組匯總。
9、完善提升主絞系統(tǒng)的各類安全保護(hù)裝置，各種保險裝置必須動作靈敏、性能可靠。提升絞車的電控系統(tǒng)、液壓及機械制動系統(tǒng)必須可靠并定期進(jìn)行檢查，有檢查記錄。
（二）積極整改，針對查出的隱患，制定切實可行的隱患整改措施進(jìn)行整改。每一條隱患必須有一名組長負(fù)責(zé)督促、落實、驗收，確保了各類隱患真正得到治理。
（三）標(biāo)本兼治，注重實效。在本次“回頭看”期間要加大工作力度，切實解決突出問題和遺留隱患。通過扎實有效的“回頭看”行動，必須使我礦前一階段遺留的隱患都得到有效整改，具備安全生產(chǎn)的條件。
（四）除了深入抓好隱患排查治理工作外，在“回頭看”期間，我礦針對大排查中發(fā)現(xiàn)的軟件管理不規(guī)范、規(guī)章制度不完善、個別人員技術(shù)差等問題，要加強培訓(xùn)考核，每天一小考，每周一大考，要求各崗位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)法規(guī)、三大規(guī)程等專業(yè)知識，徹底轉(zhuǎn)變觀念，提高業(yè)務(wù)水平，必須為安全生產(chǎn)提供有力的保障。
真正打造成本質(zhì)安全型礦井。
四、存在的問題和困難。
雖然近幾個月我礦的安全生產(chǎn)做出了一點成績，但是安全形勢依然很嚴(yán)峻，我礦存在的問題還很多。
一是礦井生產(chǎn)接替緊張資金存在缺口。目前采礦許可證已到期，正在辦理延續(xù)。
二是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展不均衡。通過安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作不斷推進(jìn)，整體水平有所提高，但還存在一些創(chuàng)建薄弱環(huán)節(jié)和區(qū)域，需要進(jìn)一步提高創(chuàng)建意識和檢查標(biāo)準(zhǔn)。
三是職工隊伍整體素質(zhì)不高。由于管理體制、機制等方面的原因，隊伍不夠穩(wěn)定，技術(shù)熟練工短缺，在一定程度上制約著礦井建設(shè)進(jìn)度，提升職工隊伍整體素質(zhì)迫在眉睫。
五、下步打算。
我礦將針對安全大檢查以來檢查存在的隱患問題做詳細(xì)總結(jié)，同時我礦將組織各隊管理人員召開了一次專題會議進(jìn)行分析總結(jié)。隱患問題重要的是去落實，去整改，但更重要的是認(rèn)真吸取分析每一次存在的安全隱患，避免下一次再出現(xiàn)同類的問題。把隱患問題落實到每一名職工的身上，實行誰的問題誰整改，從根本上消除安全隱患，讓每一名員工都能清楚的認(rèn)識到安全的重要性，努力將安全意識和安全管理制度轉(zhuǎn)化為自己的行為習(xí)慣。我礦將認(rèn)真吸取好經(jīng)驗，好辦法，把安全工作放在首位，扎實的做好安全生產(chǎn)工作。
產(chǎn)系統(tǒng)和各個環(huán)節(jié)中處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，確保2013年度安全生產(chǎn)工作的圓滿完成。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，盡管我們對安全生產(chǎn)認(rèn)識水平不斷提高，但各方面工作還存在不足，請各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步樹立安全發(fā)展的理念，堅持依法依規(guī)生產(chǎn)，不斷加大安全管控力度，強化隱患排查治理，以更大的決心、更強有力的舉措，奮力確保安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。
以上匯報有不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正并提出寶貴意見。
匯報完畢！
縣級調(diào)度年工作匯報篇三
第三十七期2015年9月30日95路、840路因多次提醒仍未按照集團要求上傳計劃使用智能化調(diào)度系統(tǒng)發(fā)車，集團已扣車隊星級20分。
一、工作情況。
1、可視調(diào)度檢查：9月22日和9月23日東站站員未穿識別服，9月22日水木天成628路站員未穿識別服（已提示）。
2、現(xiàn)場培訓(xùn)情況：9月分別下車隊培訓(xùn)629路、96路、636路、872路、310路、325路智能化電腦發(fā)車，下車隊指導(dǎo)655路、627路、204路、665路、676路、657路。9月23日95路站員來指揮中心學(xué)習(xí)智能化調(diào)度發(fā)車。
3、遠(yuǎn)程指導(dǎo)情況：微信&qq指導(dǎo)225余次，來電指導(dǎo)26余次。
4、基礎(chǔ)信息更新情況：629路、619路、13路、870路、96路、310路、325路、872路、826路員工卡基礎(chǔ)信息變動人員更新，更新了201路、201路、204路、206路、214路、218路、219路、222路、310路、615路、627路、655路、698路、703路、705西、706路、827路、870路、872路站點基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（站點名稱、經(jīng)緯度、方位角、距上一站距離、距第一站距離、距上一站時間、距下一站時間、距第一站時間、限速標(biāo)準(zhǔn)、是否檢測大間隔、大間隔參數(shù)(秒)、是否檢測滯站、滯站參數(shù)(秒)、運行時段編號、是否中途站、生效時間）。
5、目前推廣落實效果：目前45條線路已單軌，集團與二公司檢查考核已單軌45條線路：203路、619路、657路、800路、682路、846路、808路、13路、954路、705東、97路、185路、1路、336路、337路、665路、705西、304路、855路、95路、827路、840路、859路、309路、652路、870路、838路、9路、849路、676路、706路、342路、968路、953路、951路、963路、311路、20路、655路、204路、627路、209路、222路、211路、307路、703路、96路、636路、201路、218路、219路、629路。每日對以上路線實行《公交二公司智能化建設(shè)考核表》。請沒有落實的車隊抓緊落實。
二、各車隊檢查情況9月1日-30日：
1、8日：951路調(diào)度時間對不上；682路、304路、342路。未按確認(rèn)發(fā)車掉線車輛未更改狀態(tài)較多；827路未按確認(rèn)發(fā)車較多。
2、14日：95路未排班未用調(diào)度系統(tǒng)；870路與840路未用調(diào)度系統(tǒng)。
3、17日：95路未按確認(rèn)發(fā)車掉線車輛未更改狀態(tài)較多。
4、22日：963路、311路、870路未用智能化。此情況已反饋車隊隊長及當(dāng)班站員。（以上均已截圖）。
三、各車隊存在的問題。
1、站員忘記排班或不排班導(dǎo)致調(diào)度日報匯總表不準(zhǔn)確問題。
2、各車隊未按確認(rèn)發(fā)車較多，提醒之后未見好轉(zhuǎn)。
3、電腦出現(xiàn)問題不及時上報，導(dǎo)致集團扣分。
4、偶爾不更改調(diào)度發(fā)車時間，填寫電子調(diào)度二聯(lián)不準(zhǔn)確，導(dǎo)致五峰出車車次不準(zhǔn)確，少出車、車次原因不填，影響運營情況記錄不準(zhǔn)確。
在反復(fù)督促之后，仍有線路有問題不改正。
四、對下半年智能化調(diào)度的線路32條規(guī)劃如下：
2015年7月份計劃9條線路（20路、655路、204路、627路、208路、209路、222路、211路、307路）實施智能化調(diào)度單軌化發(fā)車。
2015年8月份計劃7條線路（703路、96路、636路、201路、218路、219路、629路）實施智能化調(diào)度單軌化發(fā)車。
2015年9月份計劃9條線路（872路、826路、628路、310路、325路、377路、612路、613路、615路）實施智能化調(diào)度單軌化發(fā)車。
2015年10月份計劃7條線路（202路、214路、223路、224路、379路、93路、326路）。實施智能化調(diào)度單軌化發(fā)車。
智能化調(diào)度小組2015-9-30。
縣級調(diào)度年工作匯報篇四
今年以來，泗河辦及經(jīng)信局片區(qū)改造開發(fā)（天下景城）項目推進(jìn)組，明確任務(wù)、突出重點、早部署、早動員，加快了工作進(jìn)度。
一、工作任務(wù)目標(biāo)。
1、古城路北片區(qū)。一期需征地180畝，征收248戶，征收房屋面積3.32萬平方米，確保古城路西段道路建設(shè)及引水入城的水系景觀建設(shè)順利進(jìn)行。12月底完成剩余集體土地的征收任務(wù)。
2、泗河辦及經(jīng)信局片區(qū)，完成163戶的征收任務(wù)，征收房屋面積共4萬平方米，計劃12月底完成。
二、工作開展情況。
1、加快回遷房建設(shè)進(jìn)度。2010年泗河辦及經(jīng)信局片區(qū)完成拆遷近1100戶，拆遷面積8萬平方米，11萬平方米的回遷房已開工建設(shè)，計劃12月底全面封頂；為確?；剡w房質(zhì)量，增加透明度，從搬遷戶中選取11位義務(wù)監(jiān)督員，對建筑質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
在片區(qū)范圍內(nèi)設(shè)置了3處公示欄，征求群眾對片區(qū)改造的意見和建議。涉及二街、九街居民591戶，任務(wù)繁重，泗河辦精心組織、宣傳新的條例，及時完成了任務(wù)。房屋征收工作將于4月初展開。征地工作基本順利，二街已完成53戶，還剩1戶；九街已完成33戶，還剩19戶。
3、組織人員對泗水一中家屬院137戶居民進(jìn)行了摸底登記、征求意見，為下一步搬遷征收做好準(zhǔn)備。
三、下步工作打算。
下步工作中，一是加強調(diào)度，了解工作中的新情況、新問題，及時解決。二是加強回遷房質(zhì)量、速度的監(jiān)督，力爭搬遷戶早日入住。三是引水工程、水系建設(shè)、綠化工程、道路建設(shè)時間緊、任務(wù)重。我們將按招標(biāo)情況，督促其落實施工計劃，專人負(fù)責(zé)，加快工程進(jìn)度。
二0一一年三月。
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縣級調(diào)度年工作匯報篇五
回望11月份調(diào)度工作，在公司黨總支兩道班子的關(guān)懷和煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下及各科室（區(qū)）隊的搭理支持和積極配合下，調(diào)度工作的煤業(yè)總目標(biāo)“一心一意謀發(fā)展，深嚴(yán)細(xì)實抓落實”的發(fā)展理念為宗旨。以“提高機制力”為工作準(zhǔn)則，按照各級管理部門和煤業(yè)年度工作安排，結(jié)合調(diào)度室的工作實際，在安全工作協(xié)調(diào)，調(diào)度等方面充分發(fā)揮了指揮中心“上傳下達(dá)，下情上傳”的作用，結(jié)合我煤業(yè)的各項生產(chǎn)計劃和工作安排，認(rèn)真組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度，較好地完成了各項任務(wù)目標(biāo)，主要做了以下幾方面的工作。
一、根據(jù)自身實際建立健全了調(diào)度室各項制度，全體調(diào)度人員全面落實生產(chǎn)責(zé)任制。
1、我們認(rèn)識到必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力，定期組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各種文件精神，明確了每個人的崗位責(zé)任制。
2、工作任務(wù)方面做到分工明確，責(zé)任清晰，樹立高度的服務(wù)意識。
3、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)學(xué)，提高理論水平，與此同時經(jīng)常深入實際，采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況。
4、在調(diào)度工作中根據(jù)工作實際無間隙傳達(dá)和交接，對重點工作任務(wù)實行全程跟蹤安排解決。
5、將總體工作和目標(biāo)內(nèi)具體化；日常工作中調(diào)度對象建立了良好有效的溝通，做到固定任務(wù)傳達(dá)提前及時準(zhǔn)確；臨時任務(wù)做到說明詳細(xì)無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務(wù)完成的時間。
6、認(rèn)真對待調(diào)度對象的咨詢，合理要求及提出的建議，創(chuàng)造和諧的調(diào)度氛圍，以幼稚規(guī)范的服務(wù)，良好的工作作風(fēng)贏得了廣大員工的支持。
縣級調(diào)度年工作匯報篇六
一、安全監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)平臺。
煤礦瓦斯監(jiān)控平臺已全部搭建完成，并且已經(jīng)全部傳回公司，正常運行；煤礦礦壓監(jiān)測除孫家壕外都已安裝完成，數(shù)據(jù)也已傳回公司，運行正常；井下人員定位系統(tǒng)正在安裝黃天棉圖礦區(qū)的三個煤礦，其它煤礦正在等待廠家提供接口協(xié)議，12月應(yīng)能全部安裝完成。
公司調(diào)度室現(xiàn)在能對孫家壕、扶貧、沙咀子、宏測、宏鑫、忽沙圖、西烏素、炭窯渠、東圪堵等9個煤礦的井下安全數(shù)據(jù)和頂板安全數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控。
二、工業(yè)電視系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)。
公司及煤礦的視頻會議系統(tǒng)也正在籌劃中。
安全監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)平臺建成后，公司調(diào)度室可以對公司的所有綜采煤礦進(jìn)行實時的監(jiān)控，煤礦氣體、頂板有超標(biāo)的會第一時間傳回公司，可以形成煤礦和公司的兩級監(jiān)控，確保在第一時間發(fā)現(xiàn)并排除隱患。而通過人員定位系統(tǒng)可以知道井下的人數(shù)及所在井下位置，在出現(xiàn)險情時，可以確切知道井下的人員分布情況，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有利的依據(jù)。
煤礦工業(yè)電視系統(tǒng)的建成可以通過煤礦調(diào)度室對煤礦的地面和井下的生產(chǎn)情況進(jìn)行最直觀的監(jiān)控，可以監(jiān)控井下的生產(chǎn)狀況，設(shè)備的運行狀況以及洗煤廠的生產(chǎn)運行情況。公司工業(yè)電視系統(tǒng)對下屬所有煤礦的工業(yè)電視系統(tǒng)進(jìn)行集成，可以在公司隨時調(diào)看各煤礦的視頻圖像，了解各煤礦的生產(chǎn)運行情況。
各煤礦和公司的視頻會議系統(tǒng)建成后，公司和煤礦可以隨時召開會議，而不需要所有參會人員都到現(xiàn)場，并可以節(jié)約會議的經(jīng)費以及時間，提高開會的效率，增加參會人員等。
縣級調(diào)度年工作匯報篇七
做好“清明節(jié)”期間消防工作匯報 根據(jù)朔煤經(jīng)事務(wù)字【2017】第5號《關(guān)于切實做好“清明節(jié)”期間消防安全工作的通知》，群眾集中出行祭祖、掃墓活動頻繁，加之春季風(fēng)大，為認(rèn)真做好清明節(jié)期間消防安全工作特制定以下消防措施。
清明節(jié)是我國民間的傳統(tǒng)節(jié)日，是人民群眾開展祭掃活動的高峰期，清明期間人民群眾祭祀活動時間短、密度高、流量大。為了確保祭掃活動安全、文明、和諧、有序地進(jìn)行，我們圍繞“文明祭祀，平安清明”的主題，開展平安、文明的清明工作，強化職責(zé)，落實責(zé)任。
成立領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：陸金龍
副組長：池洋
成 員：姚尚軍、高成榮、孫榮富、李培文、任平
清理，保障居民清明祭祀活動安全、文明、有序開展。
二、我們給職工群眾宣傳了“文明祭祀，平安清明”的資料，同時告知居民可以通過網(wǎng)絡(luò)紀(jì)念館寄托對親人的哀思。
三、我們通過組織職工群眾學(xué)習(xí)殯葬等相關(guān)法規(guī)；建立“清明祭祀”專欄提倡居民通過環(huán)保形式悼念親人；做好清明期間的防火應(yīng)急工作；懸掛橫幅等形式拓寬宣傳平臺，號召職工破除封建迷信思想，樹立移風(fēng)易俗新風(fēng)尚，積極倡導(dǎo)和推廣鮮花、植樹祭祀、家庭追思會等新的文明緬懷形式，大力宣傳和倡導(dǎo)錯峰祭掃，步行或乘坐公共交通工具，避免人流和車流過度集中，提醒注意職工群眾出行安全。
四、落實工作要求，節(jié)日期間90%的人員在崗，同時加強清明節(jié)期間的防火力度，嚴(yán)防各種意外火險的發(fā)生。 節(jié)日之后要繼續(xù)抓緊安全防火工作，強化防火墻四個基礎(chǔ)建設(shè)，查隱患，堵漏洞，控火源，強措施，嚴(yán)防火災(zāi)和人員傷亡事故發(fā)生，確保防火不出現(xiàn)任何問題。
清明節(jié)前后歷來是森林火災(zāi)高發(fā)時段。受傳統(tǒng)祭祀方式的影響，清明節(jié)期間我站生態(tài)功能區(qū)上墳燒紙現(xiàn)象還十分普遍，為切實加強我站今年清明節(jié)森林防火工作，進(jìn)一步提高我單位森林防火工作作水平和綜合防控能力。確保森林資源和人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)防指(字) (2017)4號指示精神我單位現(xiàn)作如下工作安排：
一、進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實防火責(zé)任。
我單位認(rèn)真落實局防指指示精神，采取有效措施，全力做好森林火災(zāi)防控工作。針對當(dāng)前的森林防火形勢，進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實包片領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任制，管護(hù)人員包山頭的層層落實的.包干方法，把防火責(zé)任落實到具體人。清明節(jié)期間，我單位嚴(yán)格檢查村屯、牧點，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患部位和薄弱環(huán)節(jié)，立即進(jìn)行整改，確保萬無一失。
爭創(chuàng)無森林火災(zāi)單位。
三、要進(jìn)一步加大巡防巡查力度，切實抓好野外火源管理。
清明節(jié)當(dāng)天我單位護(hù)林員和xx森林派出所進(jìn)行巡查巡護(hù)，加大巡查力度和密度，延長巡查時間，嚴(yán)格巡查登記。要強化對重點地段、重點時期的監(jiān)管巡查，對林區(qū)道路及墓區(qū)周圍等重點地段死看死守。加強火源管理，禁止一切野外用火，堅決杜絕上墳燒紙現(xiàn)象的發(fā)生。
四、進(jìn)一步強化防火值班制度，確保指揮、通信通暢。 清明節(jié)期間，我單位嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，堅決杜絕脫崗、漏崗問題的發(fā)生。值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，清明節(jié)期間堅決落實日報告制度，每天向局防火辦值班室上報當(dāng)天和的情況，確保森林火情動態(tài)、撲救情況和領(lǐng)導(dǎo)指示等重要信息的及時上傳下達(dá)，堅決杜絕瞞報、漏報、遲報現(xiàn)象的發(fā)生。
縣級調(diào)度年工作匯報篇八
自群眾工作開展以來，安居社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，堅持以群眾工作統(tǒng)攬社區(qū)工作全局，將群眾工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，在建立健全組織機構(gòu)，制定工作制度，搭建服務(wù)平臺的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作機制，推出群眾工作網(wǎng)格化管理新舉措和社區(qū)工作人員入戶走訪制度，收到了良好效果。
一、合理劃分網(wǎng)格，做到群眾工作網(wǎng)格化。
按照工作人員工作重點和轄區(qū)狀況，堅持科學(xué)發(fā)展、便于管理的原則，將整個居民區(qū)劃分成八個網(wǎng)格，明確一名社區(qū)工作人員負(fù)責(zé)包干，并在各自所屬包干區(qū)域再次進(jìn)行區(qū)域劃分聯(lián)系片區(qū)，明確黨員包干，確定黨員聯(lián)系戶，層層簽訂責(zé)任狀，形成網(wǎng)格化區(qū)域管理圖并上墻公示，時刻接受群眾監(jiān)督，形成了“劃片管理、分組結(jié)對、入戶聯(lián)系”的三級網(wǎng)絡(luò)，突出民情收集、分析、解決、反饋、通報的五個環(huán)節(jié)，建立了“條塊結(jié)合、片塊結(jié)合、條抓塊保、交叉負(fù)責(zé)”的工作機制，實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾體系的立體化、網(wǎng)絡(luò)化、制度化和責(zé)任化。同時，以網(wǎng)格為基礎(chǔ)，調(diào)整支部黨小組的設(shè)置，把同一網(wǎng)格內(nèi)的黨員，根據(jù)黨員數(shù)量編入一個或兩個黨小組，實行“網(wǎng)格+黨小組”服務(wù)方式，成立網(wǎng)格服務(wù)團隊，從而把群眾工作延伸到最末端、覆蓋到全社區(qū)，真正把群眾工作責(zé)任落到實處。
二、明確責(zé)任職責(zé)，做到群眾工作制度化。
1明確每個網(wǎng)格服務(wù)團隊“包管理、包服務(wù)、包教育、包提高”的群眾工作職責(zé)，并要求切實履行“包干”職責(zé)，做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的群眾工作，使聯(lián)系包干責(zé)任制度“橫向到邊、縱向到底”。每個網(wǎng)格服務(wù)團隊每月至少開展2次以上集中性走訪，與群眾“面對面”、“點對點”的交流溝通，收集和處理群眾所反映的問題和意見。通過廣泛聽取群眾意見建議，及時準(zhǔn)確掌握群眾生產(chǎn)生活基本情況、需要解決的問題以及群眾的所思所盼，實現(xiàn)了黨員干部工作重心下移，變“坐等群眾上門”為“主動下片服務(wù)”，變“處理線條單一問題”為“解決群眾各種難題”。
三、創(chuàng)新服務(wù)平臺，做到群眾工作精細(xì)化。
2群體，落實專人結(jié)對聯(lián)系，幫助解決他們的困難和問題。轄區(qū)居民陳某離異，帶著孩子獨自生活。她沒有正式工作，身體還患有慢性病，生活很是困難，了解到這一情況，在黨員、包片干部、社區(qū)工作人員的積極努力下，為其辦理了低保救助，母女二人深受感動。
四、加強督導(dǎo)考核，做到群眾工作規(guī)范化。
社區(qū)以群眾是否滿意作為檢驗黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受群眾的評議和監(jiān)督。加強對黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作特別是網(wǎng)格化管理服務(wù)團隊的督促檢查，確保任務(wù)明確、責(zé)任到人，激勵他們真正到群眾中去，真正了解情況，真正幫群眾辦事，增強發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性，提高處理問題的主動性。社區(qū)把黨員開展聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的情況，作為工作人員和黨員“星級”評定、民主考核、各項評優(yōu)的重要依據(jù)。對聯(lián)系和服務(wù)群眾工作成效明顯的，給予適當(dāng)獎勵；對工作不落實、群眾意見較大的，予以批評教育，限期整改。
群眾利益無小事，群眾的事就是天大的事。自群眾工作開展至今，社區(qū)共收集民情民意62條，解決鄰里矛盾、天然氣改造施工破壞綠地、90棟1單元居民污水管道損傷漏水，化糞池、污水井堵塞外溢等糾紛10起；開展了生活救助、送溫暖、義務(wù)理發(fā)、修車、打氣等免費上門服務(wù)14次，服務(wù)居民千人次，得到了廣大群眾的熱烈歡迎。
縣級調(diào)度年工作匯報篇九
湯偉，中共黨員，重慶市合川區(qū)小沔鎮(zhèn)八角完全小學(xué)校長。這位在教育一線奮斗了二十余年的教育工作者，以其民主敬業(yè)的工作作風(fēng)和出色的工作成績，得到各級領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生和家長的一致好評。湯校長走過的是一條執(zhí)著追求、辛勤耕耘之路。他多次被評為區(qū)、鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教師和先進(jìn)個人。
一、愛崗敬業(yè)，做廉潔自律的表率。
湯偉同志始終堅持團結(jié)在黨中央周圍，全面貫徹黨的教育方針，努力學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)合川區(qū)“1248”教育工作發(fā)展思路，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。他時刻牢記一名基層的身份，樹立科學(xué)的世界觀、正確的人生觀和權(quán)利觀，認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展“三嚴(yán)三實”，加強自己的黨性修養(yǎng)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。
理中機制健全，堅持公開、透明管理，沒有“小金庫”。從不利用職務(wù)便利為個人謀取不當(dāng)利益。評先評優(yōu)及職稱評定上，嚴(yán)格安裝學(xué)校方案進(jìn)行考核評定，無徇私舞弊行為。
二、以身作則，科學(xué)管理當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。
努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和教育理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，為人師表，作風(fēng)正派，堅持原則，奉獻(xiàn)精神強，在學(xué)校管理上湯校長有一整套經(jīng)驗。他對領(lǐng)導(dǎo)班子的管理模式是“統(tǒng)一步調(diào)，分工協(xié)作、各司其職、各負(fù)其責(zé)”，結(jié)合八角小學(xué)的實際情況，通過行政會、教師會重新完善、制定了《教師績效考核方案》、《教師評職晉級方案》、《班主任考核方案》、《教師就位入格制度》等。使學(xué)校的管理更加的科學(xué)、細(xì)致，做到用制度管理大小事務(wù)，公平、公證的對待每個人和每件事。
農(nóng)村學(xué)校特色教育”為思路，充分利用農(nóng)村自然資源的優(yōu)勢，讓鄉(xiāng)土資源、鄉(xiāng)土游戲進(jìn)入課堂，讓孩子們在熟悉的事物中發(fā)展各方面的能力，打造卓越課堂。堅持科研才能興校的理念，組織申報了群文閱讀專項課題，這次課題研究是八角小學(xué)有史以來的第一次，通過課題的研究將助推八角小學(xué)教師專業(yè)化成長，學(xué)校師生教與學(xué)的能力將會有顯著的提高。在強“內(nèi)在”的同時，我還注重引“外力”，與城關(guān)多所小學(xué)聯(lián)系，采用請進(jìn)來走出去的方式扎實開展校本教研。上學(xué)期與楊柳街小學(xué)聯(lián)合開展了教研活動，楊柳街小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)其學(xué)校骨干教師團隊，進(jìn)入課堂，指導(dǎo)我校教師的教學(xué)工作，學(xué)校牽線讓年輕教師與城關(guān)一些優(yōu)秀教師結(jié)成對子，提高了教師素養(yǎng)。
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縣級調(diào)度年工作匯報篇十
近年來，**司法所在我們鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣司法局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足自身工作實際，在全所認(rèn)真組織開展了爭創(chuàng)“文明單位”活動，采取“加強領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化服務(wù)，努力爭先創(chuàng)優(yōu)”的創(chuàng)建形式，增強服務(wù)大局意識，認(rèn)真開展各項司法行政工作，取得了一定成績，該所被縣委、縣政府授予“三五”“四五”普法先進(jìn)單位，近三年連續(xù)被縣司法局評為“先進(jìn)單位”。2016年被縣委縣政府授予全縣“人民滿意的基層站所”，該所在創(chuàng)建活動中不斷加強自身的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，提高自身的服務(wù)能力和水平，有力地推動了我鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)。現(xiàn)將該所創(chuàng)建活動的情況說明如下：
一、加強隊伍建設(shè)，不斷提高隊伍素質(zhì)水平。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。創(chuàng)建“文明單位”，是新形勢下黨和人民對基層站所提出的新要求，我鄉(xiāng)黨委、政府按照縣文明委的要求，精心組織，認(rèn)真評選，最后推選出我鄉(xiāng)司法所為“精神文明單位”。該所能夠按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求，制定出了具體的工作措施和工作目標(biāo)，以服務(wù)我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾為宗旨，本著“服務(wù)中心、突出重點、有所為有所不為”的原則，不斷加強自身的政治、業(yè)務(wù)、工作技能的學(xué)習(xí)、鍛煉和提高；不斷完善有關(guān)工作制度，改進(jìn)工作作風(fēng)；不斷提高工作效率，誠意接受法律監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督和社會監(jiān)督，以積極的姿態(tài)參與“文明單位”的創(chuàng)建活動這一指導(dǎo)思想，形成了一個強有力的、能辦事的司法所。
二、不斷提高工作效能，強化服務(wù)職能，力求社會滿意。
該所行政職能涉及四大塊：一是人民調(diào)解；二是法制宣傳；三是安置幫教；四是社區(qū)矯正。近年來，該所在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心支持下，為創(chuàng)建平安郭廟，服務(wù)人民、維護(hù)公民合法權(quán)益盡到了該部門的職責(zé)。
1、強化管理，健全機制，調(diào)解工作成效顯著。
首先，該所以隊伍建設(shè)為抓手，不斷提升人員素質(zhì)。加強對人民調(diào)解隊伍的培訓(xùn)，建設(shè)高責(zé)任的人民調(diào)解隊伍。每月一號定為調(diào)解、治保例會日，利用例會培訓(xùn)調(diào)解人員。
其次，充分發(fā)揮矛排調(diào)處中心的龍頭作用，使矛盾不激化，化解在萌芽狀態(tài)。今年，司法所共接待來訪的群眾200多人次，處理各種大小矛盾36起，調(diào)處重大矛盾糾紛12起，調(diào)處成功率達(dá)99%，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
2、強化安置幫教，有效預(yù)防歸正幫教人員重新犯罪。
首先，從安置幫教基礎(chǔ)工作做起，做到每月組織村幫教工作小組進(jìn)行一次小走訪，每季組織一次專項走訪活動，對所有歸正人員做到“六清”，能較準(zhǔn)確地掌握他們的思想動態(tài)，針對不同類型的對象實施不同的幫教，每月能與派出所核對兩勞回歸人員數(shù)，做到人員底數(shù)準(zhǔn)確無誤，還協(xié)助村做好妥善安置工作。沒有出現(xiàn)脫管、漏管現(xiàn)象。目前他們的思想穩(wěn)定，重新做人的信念較強。由于我們的工作到位，今年，未發(fā)生重新犯罪，維護(hù)了社會穩(wěn)定。
3、開展法制宣傳教育系列活動，提高全民法律意識。
司法所的同志帶頭學(xué)法，利用黑板報經(jīng)常辦法制宣傳專欄，利用櫥窗張貼法制宣傳畫報。各個學(xué)校配齊了法制副校長和專職法制宣傳員，在全鄉(xiāng)開展禁毒專項教育活動和反邪教宣傳活動。根據(jù)上級要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，成立了青少年法制教育基地，與普教有機地結(jié)合，普法教育在郭廟鄉(xiāng)形成了氣氛。在司法所牽頭下，今年組織了四次法律咨詢活動，咨詢達(dá)5000多人次。根據(jù)階段性工作需要，積極宣傳相關(guān)法律知識，牽頭組織各部門根據(jù)各自工作職責(zé)，宣傳好有關(guān)的法律、法規(guī)，以配合全鄉(xiāng)的中心工作，為經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。**鄉(xiāng)連續(xù)被縣委、縣政府授予“二五”“三五”“四五”普法先進(jìn)單位。
4、矯正工作納入正軌，管理質(zhì)量不斷提高。
3/5與派出所正在對五類犯罪人員摸排，下一步開始移交工作。
三，強基固本，創(chuàng)新機制，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。
從2016年開始，該所按照上級司法行政部門的要求，開展了規(guī)范化司法所創(chuàng)建活動，三年的創(chuàng)建，使郭廟司法所發(fā)生較大變化，不僅業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，而且軟件硬件建設(shè)也在逐年改善，使司法所基礎(chǔ)設(shè)施得到優(yōu)化，業(yè)務(wù)文書進(jìn)一步規(guī)范，職能作用得到充分發(fā)揮。該所被縣委縣政府授予2016年度全縣“人民滿意的基層站所”，四、積極創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，服務(wù)本部門工作的開展。
目前，**司法所在編司法行政干警5人，法律服務(wù)所工作人員3人，大專以上學(xué)歷有5人，中專學(xué)歷3人。該以“有為才有位”為工作原則，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，充分發(fā)揮法律保障、法律服務(wù)、法制教育、人民調(diào)解、兩勞幫教等職能作用，積極創(chuàng)建司法文化；參與社會治安綜合治理的日常工作，取得了優(yōu)異的成績，受到了鄉(xiāng)黨委、政府的好評和大力支持。
我鄉(xiāng)將借這次評選的東風(fēng)，決心繼續(xù)把“精神文明工程”列入工作的重要組成部分，牢固樹立建設(shè)中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，努力提高道德素質(zhì)，強化文明服務(wù)，進(jìn)一步推動我鄉(xiāng)精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，為我鄉(xiāng)、我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
5/5。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十一
近年來，**司法所在我們鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣司法局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足自身工作實際，在全所認(rèn)真組織開展了爭創(chuàng)“文明單位”活動，采取“加強領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化服務(wù)，努力爭先創(chuàng)優(yōu)”的創(chuàng)建形式，增強服務(wù)大局意識，認(rèn)真開展各項司法行政工作，取得了一定成績，該所被縣委、縣政府授予“三五”“四五”普法先進(jìn)單位，近三年連續(xù)被縣司法局評為“先進(jìn)單位”。xx年被縣委縣政府授予全縣“人民滿意的基層站所”，該所在創(chuàng)建活動中不斷加強自身的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，提高自身的服務(wù)能力和水平，有力地推動了我鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)?，F(xiàn)將該所創(chuàng)建活動的情況說明如下：
一、加強隊伍建設(shè)，不斷提高隊伍素質(zhì)水平。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。創(chuàng)建“文明單位”，是新形勢下黨和人民對基層站所提出的新要求，我鄉(xiāng)黨委、政府按照縣文明委的要求，精心組織，認(rèn)真評選，最后推選出我鄉(xiāng)司法所為“精神文明單位”。該所能夠按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求，制定出了具體的工作措施和工作目標(biāo)，以服務(wù)我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾為宗旨，本著“服務(wù)中心、突出重點、有所為有所不為”的原則，不斷加強自身的政治、業(yè)務(wù)、工作技能的學(xué)習(xí)、鍛煉和提高；不斷完善有關(guān)工作制度，改進(jìn)工作作風(fēng)；不斷提高工作效率，誠意接受法律監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督和社會監(jiān)督，以積極的姿態(tài)參與“文明單位”的創(chuàng)建活動這一指導(dǎo)思想，形成了一個強有力的、能辦事的司法所。
二、不斷提高工作效能，強化服務(wù)職能，力求社會滿意。
該所行政職能涉及四大塊：一是人民調(diào)解；二是法制宣傳；三是安置幫教；四是社區(qū)矯正。近年來，該所在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心支持下，為創(chuàng)建平安郭廟，服務(wù)人民、維護(hù)公民合法權(quán)益盡到了該部門的職責(zé)。
1、強化管理，健全機制，調(diào)解工作成效顯著。
首先，該所以隊伍建設(shè)為抓手，不斷提升人員素質(zhì)。加強對人民調(diào)解隊伍的培訓(xùn)，建設(shè)高責(zé)任的人民調(diào)解隊伍。每月一號定為調(diào)解、治保例會日，利用例會培訓(xùn)調(diào)解人員。
其次，充分發(fā)揮矛排調(diào)處中心的龍頭作用，使矛盾不激化，化解在萌芽狀態(tài)。今年，司法所共接待來訪的群眾200多人次，處理各種大小矛盾36起，調(diào)處重大矛盾糾紛12起，調(diào)處成功率達(dá)99%，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
2、強化安置幫教，有效預(yù)防歸正幫教人員重新犯罪。
首先，從安置幫教基礎(chǔ)工作做起，做到每月組織村幫教工作小組進(jìn)行一次小走訪，每季組織一次專項走訪活動，對所有歸正人員做到“六清”，能較準(zhǔn)確地掌握他們的思想動態(tài)，針對不同類型的對象實施不同的幫教，每月能與派出所核對兩勞回歸人員數(shù)，做到人員底數(shù)準(zhǔn)確無誤，還協(xié)助村做好妥善安置工作。沒有出現(xiàn)脫管、漏管現(xiàn)象。目前他們的思想穩(wěn)定，重新做人的信念較強。由于我們的工作到位，今年，未發(fā)生重新犯罪，維護(hù)了社會穩(wěn)定。
3、開展法制宣傳教育系列活動，提高全民法律意識。
司法所的同志帶頭學(xué)法，利用黑板報經(jīng)常辦法制宣傳專欄，利用櫥窗張貼法制宣傳畫報。各個學(xué)校配齊了法制副校長和專職法制宣傳員，在全鄉(xiāng)開展禁毒專項教育活動和反邪教宣傳活動。根據(jù)上級要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，成立了青少年法制教育基地，與普教有機地結(jié)合，普法教育在郭廟鄉(xiāng)形成了氣氛。在司法所牽頭下，今年組織了四次法律咨詢活動，咨詢達(dá)5000多人次。根據(jù)階段性工作需要，積極宣傳相關(guān)法律知識，牽頭組織各部門根據(jù)各自工作職責(zé)，宣傳好有關(guān)的法律、法規(guī)，以配合全鄉(xiāng)的中心工作，為經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。**鄉(xiāng)連續(xù)被縣委、縣政府授予“二五”“三五”“四五”普法先進(jìn)單位。
4、矯正工作納入正軌，管理質(zhì)量不斷提高。
自從矯正對象辦理入矯后，及時落實矯正對象的監(jiān)督人、矯正工作志愿者，各村建立了幫教領(lǐng)導(dǎo)小組。司法所與派出所正在對五類犯罪人員摸排，下一步開始移交工作。
三，強基固本，創(chuàng)新機制，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。
從xx年開始，該所按照上級司法行政部門的要求，開展了規(guī)范化司法所創(chuàng)建活動，三年的創(chuàng)建，使郭廟司法所發(fā)生較大變化，不僅業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，而且軟件硬件建設(shè)也在逐年改善，使司法所基礎(chǔ)設(shè)施得到優(yōu)化，業(yè)務(wù)文書進(jìn)一步規(guī)范，職能作用得到充分發(fā)揮。該所被縣委縣政府授予xx年度全縣“人民滿意的基層站所”，四、積極創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，服務(wù)本部門工作的開展。
目前，**司法所在編司法行政干警5人，法律服務(wù)所工作人員3人，大專以上學(xué)歷有5人，中專學(xué)歷3人。該以“有為才有位”為工作原則，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，充分發(fā)揮法律保障、法律服務(wù)、法制教育、人民調(diào)解、兩勞幫教等職能作用，積極創(chuàng)建司法文化；參與社會治安綜合治理的日常工作，取得了優(yōu)異的成績，受到了鄉(xiāng)黨委、政府的好評和大力支持。
我鄉(xiāng)將借這次評選的東風(fēng)，決心繼續(xù)把“精神文明工程”列入工作的重要組成部分，牢固樹立建設(shè)中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，努力提高道德素質(zhì)，強化文明服務(wù)，進(jìn)一步推動我鄉(xiāng)精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，為我鄉(xiāng)、我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
去年以來，我縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞“四新”主攻“四化”，聚焦改革重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強統(tǒng)籌、突出實效，一項項改革先招實招硬招相繼推出，改出了**兒女奮勇向前的昂揚斗志，改出了**大地新氣象。
一、優(yōu)化經(jīng)濟體制機制，增強發(fā)展活力。深化縣屬國有企業(yè)體制改革，按照“1+3+1”組建優(yōu)化模式，組建縣國有資本運營有限責(zé)任公司等。出臺《**縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法》等。深化產(chǎn)銷對接機制，暢通產(chǎn)品流通。搶抓“松·莞”協(xié)作機遇，在東莞建立展銷中心和冷鏈物流基地兩個項目并投入使用。通過“農(nóng)超對接”“農(nóng)校對接”等方式，帶動**農(nóng)特產(chǎn)品到廣東省銷售額達(dá)1.8億元。
二、聚力農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，銜接鄉(xiāng)村振興。推進(jìn)現(xiàn)代糧食安全管理制度改革，修訂《**縣縣級儲備糧油管理辦法》，制定縣級儲備糧油輪換管理辦法、成品糧油管理辦法和企業(yè)社會責(zé)任儲備管理辦法，完成糧庫信息化建設(shè)，實現(xiàn)動態(tài)遠(yuǎn)程監(jiān)管、糧情在線監(jiān)控、信息互通共享。完成6500噸縣級儲備糧儲備任務(wù)和300噸成品糧、100噸小包裝油儲備任務(wù)。創(chuàng)新機制扎實推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)質(zhì)量提升行動試點，采取財政資金與金融資本相結(jié)合模式，建立政、企、銀多元合作投入機制，引導(dǎo)各類資金投入高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)。2021年完成省下達(dá)新建高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田10.4萬畝?！?*縣“三個強化”推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)》被《貴州改革情況交流》刊用推廣。
三、深化基層社會治理，邁出現(xiàn)代步伐。探索基層社會治理新模式，全面推進(jìn)村級綜治中心建設(shè)和網(wǎng)格化治理，依托電信公司ai智能看家監(jiān)控平臺，創(chuàng)新開發(fā)智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（數(shù)字鄉(xiāng)村）管理平臺，開發(fā)黨建、視頻監(jiān)控等功能，實現(xiàn)“一網(wǎng)采集、一鍵上報、一體派單、聯(lián)動聯(lián)處、反饋報告”治理機制。全縣建成各級綜治中心524個，優(yōu)化整合全科網(wǎng)格1539個，配備兼職網(wǎng)格員1539人，完成公共安全視頻監(jiān)控視頻攝像機建設(shè)8856個。
四、專注民生事業(yè)建設(shè)，踐行初心使命。完善退役軍人服務(wù)保障體系，成立縣退役軍人服務(wù)中心，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。建立縣、鄉(xiāng)退役軍人法律援助站29個，設(shè)立村（社區(qū)）法律援助咨詢點511個。探索建立創(chuàng)業(yè)信貸擔(dān)保模式，建立政銀聯(lián)動協(xié)作機制，打通創(chuàng)業(yè)信貸辦理“綠色通道”。2021年，共發(fā)放信貸擔(dān)保貸款31筆545萬元，帶動就業(yè)156人次。探索“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”示范點建設(shè)，采取“公建民營”的模式引進(jìn)醫(yī)養(yǎng)專業(yè)服務(wù)企業(yè)，建成全市首家集醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)養(yǎng)老等服務(wù)為一體的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中心——**民政福利園區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中心，該園區(qū)獲2021年全省“養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)”稱號。
下一步，我縣將堅持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，全力圍繞“四新”主攻“四化”，緊扣“五個示范縣、八個新**”奮斗目標(biāo)，積極謀劃改革重點，推動改革任務(wù)、提升改革成色，切實提高群眾獲得感，為推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動力。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十三
1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。
作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況，有的'放矢，進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
2、認(rèn)真開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
進(jìn)一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。
雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo)，促進(jìn)就業(yè)工作的開展。
4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機會。
針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。
5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳，摸底、登記工作。
6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。
20xx年，社區(qū)就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設(shè)，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十四
——柴胡店司法所創(chuàng)建文明單位情況匯報近年來，我所以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，立足自身工作實際，認(rèn)真組織開展了文明單位創(chuàng)建活動，增強了干警服務(wù)大局意識，取得了良好的效果。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級部門有關(guān)精神文明建設(shè)文件精神，積極推進(jìn)以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為內(nèi)容的“四德”建設(shè)活動，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，為搞好全所精神文明建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
二、突出規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮維護(hù)社會穩(wěn)定作用我所始終把司法所規(guī)范化建設(shè)當(dāng)作一項基礎(chǔ)性工作來抓，不斷加強司法所的軟硬件建設(shè)，設(shè)有法制辦公室、人民調(diào)解室、社區(qū)矯正辦公室等，配備了電腦、打印機等辦公設(shè)施，保證了工作需要。建成了把人民調(diào)解、法律服務(wù)、社區(qū)矯正和安置幫教、法律宣傳等職能整合在一起的規(guī)范化、制度化、環(huán)境優(yōu)美化司法所；積極參加平安滕州建設(shè)，全面落實社會治安綜合治理措施，為維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
三、
加強隊伍建設(shè)，不斷提升隊伍素質(zhì)水平。
以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、基層組織、人民群眾為宗旨，不斷加強自身的政治、業(yè)務(wù)、工作技能的學(xué)習(xí)、鍛煉和提高；不斷提高工作效率，誠意接受紀(jì)律監(jiān)督和社會監(jiān)督，以積極的姿態(tài)參與“文明單位”的創(chuàng)建活動；不斷加強政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，各項工作始終走在最前沿，連年處于全市司法行政系統(tǒng)先進(jìn)水平。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
緊緊圍繞全縣大局，制定司法服務(wù)保障新舊動能轉(zhuǎn)換、優(yōu)化營商環(huán)境等文件，促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。注重“超前一步解決問題”，如在舊城改造等現(xiàn)場，建立臨時黨支部，妥善處理涉群體性矛盾糾紛x起，被縣委縣政府授予經(jīng)濟工作“特別貢獻(xiàn)獎”。積極參與全縣脫貧攻堅，派駐x名駐村第一書記，選派x名黨員干部到“加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”工作隊。在抗擊新冠疫情期間，領(lǐng)導(dǎo)包小區(qū)、黨員干部到一線值班，被縣委表彰為疫情防控工作先進(jìn)單位。在訴訟服務(wù)中心設(shè)立黨員示范崗，實行“一次辦好”，積極推進(jìn)全流程網(wǎng)上辦公辦案，民商事案件網(wǎng)上立案率x%，電子送達(dá)率x%，司法鑒定網(wǎng)上委托全覆蓋，裁判文書和卷宗隨案同步生成。健全審判流程、庭審活動、裁判文書、執(zhí)行信息“四大公開平臺”，加快構(gòu)建開放、動態(tài)、透明、便民的陽光司法機制。x-x月，通過網(wǎng)絡(luò)直播庭審x場次，上網(wǎng)公布裁判文書x份。堅持以案釋法，依法公開審理x等x人x性質(zhì)組織犯罪案，組織人大代表、政協(xié)委員、被告人親屬等x余人旁聽庭審，講好法治公開課。維護(hù)民生權(quán)益，黨員干部帶頭辦理涉群體性矛盾糾紛，妥善處理x戶儲戶訴某公司系列案件、為x名職工追回欠薪x萬余元等涉民生案件，受害群眾送來錦旗、感謝信，市縣領(lǐng)導(dǎo)給予批示肯定。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十六
從今年啟動社區(qū)矯正工作以來，在市、區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，我街道社區(qū)矯正工作按照社區(qū)矯正流程的要求有序開展。
社區(qū)矯正工作開始以來，我們先后接收了x名社區(qū)矯正對象，分布在x個社區(qū)。目前已解矯x人，還有x人在進(jìn)行矯正。刑罰種類為監(jiān)外執(zhí)行x人，假釋x人，緩刑x人。按照社區(qū)矯正工作的文件要求，我們對這x人建立健全了檔案，一人一檔并且對其進(jìn)行監(jiān)督管理。同時，我們每個社區(qū)都有幫教志愿者，這些志愿者與矯正人員建立一幫一的幫教關(guān)系，在社區(qū)矯正工作中也起到了積極的作用。這些矯正對象在家庭和社會上表現(xiàn)良好，至今沒有一個重新違法犯罪的。
二、日常管理工作
1.建立檔案 分級管理
我們根據(jù)上級的要求為矯正對象建立檔案，一人一檔。同時，我們根據(jù)矯正對象的不同背景、不同文化程度、所犯罪的法律性質(zhì)為他們制作矯正方案，制定不同管理等級，根據(jù)其自身情況進(jìn)行矯正管理。并嚴(yán)格按照矯正規(guī)定，要求每個月進(jìn)行
思想?yún)R報
和電話匯報，如有外出，及時請銷假。
2．定期家訪 了解動態(tài)
我們每個月定期對矯正對象進(jìn)行家訪，每個月不定期的
進(jìn)行電話聯(lián)系，了解他們的家庭狀況及思想狀況，進(jìn)行人性化的管理朋友似的個別談心。并且每天在gps網(wǎng)絡(luò)平臺上查詢矯正對象的活動范圍，隨意掌握矯正對象的動態(tài)，確保矯正對象不脫管、不失控，并重點預(yù)防其重新犯罪。
3.法律教育及公益勞動
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，我們每個月對矯正對象進(jìn)行一次法律教育，提高矯正對象的自新意識，以矯正其不良的思想和行為。我們著力實施個性化矯正，分類施教、因人施教。
我們每月不定期的組織公益勞動，增強他們的公德意識和社會責(zé)任感，讓他們在勞動中感受到自己存在的社會價值，樹立重新
生活
的信心。通過公益勞動，使矯正對象更好地接受矯正，早日回歸社會。
三、加強管理 積極探索
社區(qū)矯正工作是一項新的工作，為此，我們更要加重實踐，積極探索新的科學(xué)的管理方法，有效的開展好社區(qū)矯正工作。
1.進(jìn)一步健全社區(qū)矯正工作機制，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作機構(gòu)的作用。
2.加強社區(qū)矯正工作的硬件建設(shè)，提高矯正質(zhì)量和效果。
3.進(jìn)一步加強與各成員單位的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，如公檢法等
部門。
4.強化監(jiān)督教育管理工作，確保矯正工作制度的規(guī)范化、矯正方法的人性化、確保沒有重新犯罪的產(chǎn)生，不斷推進(jìn)社區(qū)矯正的深入開展。
從今年啟動社區(qū)矯正工作以來，在市、區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我街道社區(qū)矯正工作按照社區(qū)矯正流程的要求正在規(guī)范有序的開展。到目前，共接管x名社區(qū)矯正對象，分別分布在x個社區(qū)。x人已解除矯正，有x人正在接受矯正，刑罰種類全部為緩刑。按照社區(qū)矯正試點工作相關(guān)文件的要求，對x名矯正對象都建立健全了檔案，并對其進(jìn)行了監(jiān)督管理和個案矯正。這些矯正對象在家庭里、社會上表現(xiàn)良好，至今沒有一個重新違法犯罪的。
二、日常管理工作
現(xiàn)有矯正對象x人，我們對矯正對象從接收、管理、教育、公益勞動到扶貧幫困等五個環(huán)節(jié)的工作都是有條不紊，規(guī)范有序的開展。
（一）接收環(huán)節(jié)
還與具有監(jiān)護(hù)能力的矯正對象直系親屬或單位、社區(qū)居委會簽定監(jiān)護(hù)協(xié)議書，明確司法所和監(jiān)護(hù)人的責(zé)任。
（二）管理環(huán)節(jié)
我們注重檔案的建立，做到一人一檔。由于被矯正對象的罪名、刑種、年齡、工作情況的不同，接受矯正的心理、態(tài)度也不盡相同，因此，我們根據(jù)矯正對象的犯罪原因、心理類型、現(xiàn)實表現(xiàn)等因人而異，制定矯正個案。矯正個案中詳細(xì)記載了矯正方案、公益勞動記錄、每月小結(jié)、談話記錄、電話匯報等方面的資料。對本轄區(qū)社區(qū)矯正對象的現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行季度考評，工作中建立了詳細(xì)的考核獎懲辦法，并將日常表現(xiàn)、考核、獎懲等一系列具有保存價值的文字，圖表等及時收入個人檔案中,形成了一套完整、規(guī)范的基礎(chǔ)性檔案。并按照
關(guān)于
社區(qū)矯正對象檔案的規(guī)范意見，進(jìn)一步規(guī)范檔案的建立。
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縣級調(diào)度年工作匯報篇一
東大街小學(xué)現(xiàn)有學(xué)生1080人，教職工60人，22個。
教學(xué)。
班。自區(qū)教育局應(yīng)急預(yù)案啟動以來，我校按照有關(guān)文件精神，對防控流感各項工作做了相應(yīng)的部署和安排，我校盡管做了大量工作，但截止2009年11月12日共出現(xiàn)11例甲型h1n1流感陽性病例。目前，甲流的防控工作并沒有結(jié)束，所以我們不能存在僥幸心理，雖然前一階段取得了一點成績，但并不代表我們的工作沒有漏洞，根據(jù)區(qū)教育局文件要求，我校防控領(lǐng)導(dǎo)工作小組對我校防控工作進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
工作情況：
一、成立學(xué)校h1n1防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由學(xué)校校長牛桂珍兼任，副組長由副校長王和平、朱森林兼任，成員由學(xué)校各組負(fù)責(zé)人及22個班主任組成。防控檔案由王海燕老師負(fù)責(zé)。
門召開會議學(xué)習(xí)，明確工作任務(wù)。
三、
做好每天的晨、午檢工作，要求班主任認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到準(zhǔn)確無誤，不能漏報任何一個學(xué)生，對晨午檢工作做好詳細(xì)記載，發(fā)現(xiàn)體溫不正常學(xué)生要及時匯報，并且通知家長及時領(lǐng)到醫(yī)院發(fā)熱門診進(jìn)行檢查診治。
四、對缺課教師、缺課學(xué)生進(jìn)行登記，并做好隨防工作記錄，防控專干王海燕老師專門負(fù)責(zé)缺課教師的登記及隨訪工作。班主任對本班缺課學(xué)生進(jìn)行登記、隨訪，實行家長請假制度，并要求家長對請假學(xué)生的病情情況每天向班主任匯報兩次，及時掌握學(xué)生的病情，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向防控小組匯報。
五、積極開展衛(wèi)生健康宣傳教育，防控知識宣傳教育，利用校園廣播、黑板報、公示欄向教師和學(xué)生進(jìn)行防控知識教育，發(fā)放預(yù)防藥方460份，告家長書452份。通過主題班隊會、國旗下講話等多種形式進(jìn)行宣傳教育。
六、保證體育課和課外活動的正常開展，減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，鼓勵學(xué)生積極參加身體鍛煉，在家注意均衡飲食，保證充足的睡眠時間，講究衛(wèi)生，提高自身免疫能力。
七、加大對校園環(huán)境的整治力度，保持學(xué)校教學(xué)和生活場所空氣流通、清潔衛(wèi)生、溫度適宜。
八、實行門衛(wèi)檢查登記制度，做好登記記錄，實行24小時值班制度，保證值班電話暢通。
組長負(fù)責(zé)制。
二、存在問題。
1.部分班主任對晨、午檢工作不夠認(rèn)真，缺課登記欠詳細(xì)。
2.學(xué)校規(guī)定每天早晨、下午第一時間要進(jìn)班進(jìn)行檢查學(xué)生情況，但部分班主任匯報不及時。
3.部分上報的材料缺少時間、簽名，字跡不清現(xiàn)象。4.告家長書等宣傳資料的收集不及時。
以上是我校防控領(lǐng)導(dǎo)小組自查情況，對存在的問題，我們將及時召開會議，安排部署，及時整改。
三、整改措施。
1.要求班主任認(rèn)真做好晨、午檢工作，詳細(xì)登記缺課學(xué)生情況。
2.要求班主任每天早晨8時、下午2時進(jìn)班認(rèn)真檢查學(xué)生情況，并及時上報。
3.上報的材料要求時間準(zhǔn)確、字跡清晰，內(nèi)容完整。4.各種宣傳資料發(fā)放及時，收集歸類，完整存檔。5.積極學(xué)習(xí)上級主管部門的文件精神，落實各項指示安排，把我校防控工作做實做好。
崆峒區(qū)東大街小學(xué)二〇〇九年十一月二十五日。
縣級調(diào)度年工作匯報篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
一、安全生產(chǎn)情況。
1、自4月份恢復(fù)生產(chǎn)以來，我礦把工作面工程質(zhì)量做為重點來抓，為了加強工作面的安全質(zhì)量，特在每月的5日、15日、25日對全礦井進(jìn)行全面檢查，全面為回采工作面的安全生產(chǎn)提供良好的作業(yè)條件。
2、我礦為了提前做好掘進(jìn)工作面水害分析預(yù)報，嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，結(jié)合我礦實際特制定了探放水安全技術(shù)措施，并組織掘進(jìn)隊人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)、貫徹，并嚴(yán)格按照該措施進(jìn)行作業(yè)，掘進(jìn)工作面進(jìn)行了探水均無異?，F(xiàn)象。
3、今年以來質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神開展了“安全標(biāo)準(zhǔn)化”各項工作，為努力實現(xiàn)“國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”努力奮斗。
極全部重新進(jìn)行補打，大大提高井下用電的安全。
5、2013年11月24日，我礦采礦許可證到期，目前礦。
井處于停產(chǎn)狀態(tài)，正在辦理采礦權(quán)延期手續(xù)。
二、生產(chǎn)經(jīng)營情況。
從2012年9月26日開始至2013年4月上旬我礦處于。
9.5萬噸，銷售收入2817.84萬元，上繳稅金413.09萬元，實現(xiàn)利潤335.92萬元。
三、“回頭看”工作具體做法。
（一）對照標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)排查。
1、每天各隊組對范圍內(nèi)的事故隱患排查一次，并將排查情況匯總，當(dāng)日召開整改安排會議，次日將對整改情況進(jìn)行全面驗收。
2、各班組每班對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的隱患排查整改一次，并將排查整改情況報安檢組，并做好詳細(xì)記錄。
3、各崗位工種的作業(yè)人員每班接班后必須對所操作的設(shè)備和負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行一次隱患排查，并將排查情況上報。
4、嚴(yán)格檢查機電、提升、運輸系統(tǒng)使用的礦用產(chǎn)品，必須有煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志，嚴(yán)禁使用國家明令禁止或淘汰的機電設(shè)備、電纜。
5、在用機電設(shè)備要保持完好狀態(tài)，確保運行安全可靠杜絕失爆。
6、掘進(jìn)工作面實行“三專兩閉鎖”采用“雙風(fēng)機、雙電源”。
7、對停送電制度及操作電氣設(shè)備必須配備絕緣設(shè)施的執(zhí)行情況電工班嚴(yán)格檢查。
9、水泵組對井下各泵房水倉水位是否正常，水泵運行參數(shù)是否正常，閥門是否關(guān)閉，壓力表工作是否正常，各部件螺絲是否齊全緊固實時跟蹤排查，將排查結(jié)果升井后報安檢組匯總。
9、完善提升主絞系統(tǒng)的各類安全保護(hù)裝置，各種保險裝置必須動作靈敏、性能可靠。提升絞車的電控系統(tǒng)、液壓及機械制動系統(tǒng)必須可靠并定期進(jìn)行檢查，有檢查記錄。
（二）積極整改，針對查出的隱患，制定切實可行的隱患整改措施進(jìn)行整改。每一條隱患必須有一名組長負(fù)責(zé)督促、落實、驗收，確保了各類隱患真正得到治理。
（三）標(biāo)本兼治，注重實效。在本次“回頭看”期間要加大工作力度，切實解決突出問題和遺留隱患。通過扎實有效的“回頭看”行動，必須使我礦前一階段遺留的隱患都得到有效整改，具備安全生產(chǎn)的條件。
（四）除了深入抓好隱患排查治理工作外，在“回頭看”期間，我礦針對大排查中發(fā)現(xiàn)的軟件管理不規(guī)范、規(guī)章制度不完善、個別人員技術(shù)差等問題，要加強培訓(xùn)考核，每天一小考，每周一大考，要求各崗位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)法規(guī)、三大規(guī)程等專業(yè)知識，徹底轉(zhuǎn)變觀念，提高業(yè)務(wù)水平，必須為安全生產(chǎn)提供有力的保障。
真正打造成本質(zhì)安全型礦井。
四、存在的問題和困難。
雖然近幾個月我礦的安全生產(chǎn)做出了一點成績，但是安全形勢依然很嚴(yán)峻，我礦存在的問題還很多。
一是礦井生產(chǎn)接替緊張資金存在缺口。目前采礦許可證已到期，正在辦理延續(xù)。
二是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展不均衡。通過安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作不斷推進(jìn)，整體水平有所提高，但還存在一些創(chuàng)建薄弱環(huán)節(jié)和區(qū)域，需要進(jìn)一步提高創(chuàng)建意識和檢查標(biāo)準(zhǔn)。
三是職工隊伍整體素質(zhì)不高。由于管理體制、機制等方面的原因，隊伍不夠穩(wěn)定，技術(shù)熟練工短缺，在一定程度上制約著礦井建設(shè)進(jìn)度，提升職工隊伍整體素質(zhì)迫在眉睫。
五、下步打算。
我礦將針對安全大檢查以來檢查存在的隱患問題做詳細(xì)總結(jié)，同時我礦將組織各隊管理人員召開了一次專題會議進(jìn)行分析總結(jié)。隱患問題重要的是去落實，去整改，但更重要的是認(rèn)真吸取分析每一次存在的安全隱患，避免下一次再出現(xiàn)同類的問題。把隱患問題落實到每一名職工的身上，實行誰的問題誰整改，從根本上消除安全隱患，讓每一名員工都能清楚的認(rèn)識到安全的重要性，努力將安全意識和安全管理制度轉(zhuǎn)化為自己的行為習(xí)慣。我礦將認(rèn)真吸取好經(jīng)驗，好辦法，把安全工作放在首位，扎實的做好安全生產(chǎn)工作。
產(chǎn)系統(tǒng)和各個環(huán)節(jié)中處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，確保2013年度安全生產(chǎn)工作的圓滿完成。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，盡管我們對安全生產(chǎn)認(rèn)識水平不斷提高，但各方面工作還存在不足，請各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步樹立安全發(fā)展的理念，堅持依法依規(guī)生產(chǎn)，不斷加大安全管控力度，強化隱患排查治理，以更大的決心、更強有力的舉措，奮力確保安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。
以上匯報有不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正并提出寶貴意見。
匯報完畢！
縣級調(diào)度年工作匯報篇三
第三十七期2015年9月30日95路、840路因多次提醒仍未按照集團要求上傳計劃使用智能化調(diào)度系統(tǒng)發(fā)車，集團已扣車隊星級20分。
一、工作情況。
1、可視調(diào)度檢查：9月22日和9月23日東站站員未穿識別服，9月22日水木天成628路站員未穿識別服（已提示）。
2、現(xiàn)場培訓(xùn)情況：9月分別下車隊培訓(xùn)629路、96路、636路、872路、310路、325路智能化電腦發(fā)車，下車隊指導(dǎo)655路、627路、204路、665路、676路、657路。9月23日95路站員來指揮中心學(xué)習(xí)智能化調(diào)度發(fā)車。
3、遠(yuǎn)程指導(dǎo)情況：微信&qq指導(dǎo)225余次，來電指導(dǎo)26余次。
4、基礎(chǔ)信息更新情況：629路、619路、13路、870路、96路、310路、325路、872路、826路員工卡基礎(chǔ)信息變動人員更新，更新了201路、201路、204路、206路、214路、218路、219路、222路、310路、615路、627路、655路、698路、703路、705西、706路、827路、870路、872路站點基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（站點名稱、經(jīng)緯度、方位角、距上一站距離、距第一站距離、距上一站時間、距下一站時間、距第一站時間、限速標(biāo)準(zhǔn)、是否檢測大間隔、大間隔參數(shù)(秒)、是否檢測滯站、滯站參數(shù)(秒)、運行時段編號、是否中途站、生效時間）。
5、目前推廣落實效果：目前45條線路已單軌，集團與二公司檢查考核已單軌45條線路：203路、619路、657路、800路、682路、846路、808路、13路、954路、705東、97路、185路、1路、336路、337路、665路、705西、304路、855路、95路、827路、840路、859路、309路、652路、870路、838路、9路、849路、676路、706路、342路、968路、953路、951路、963路、311路、20路、655路、204路、627路、209路、222路、211路、307路、703路、96路、636路、201路、218路、219路、629路。每日對以上路線實行《公交二公司智能化建設(shè)考核表》。請沒有落實的車隊抓緊落實。
二、各車隊檢查情況9月1日-30日：
1、8日：951路調(diào)度時間對不上；682路、304路、342路。未按確認(rèn)發(fā)車掉線車輛未更改狀態(tài)較多；827路未按確認(rèn)發(fā)車較多。
2、14日：95路未排班未用調(diào)度系統(tǒng)；870路與840路未用調(diào)度系統(tǒng)。
3、17日：95路未按確認(rèn)發(fā)車掉線車輛未更改狀態(tài)較多。
4、22日：963路、311路、870路未用智能化。此情況已反饋車隊隊長及當(dāng)班站員。（以上均已截圖）。
三、各車隊存在的問題。
1、站員忘記排班或不排班導(dǎo)致調(diào)度日報匯總表不準(zhǔn)確問題。
2、各車隊未按確認(rèn)發(fā)車較多，提醒之后未見好轉(zhuǎn)。
3、電腦出現(xiàn)問題不及時上報，導(dǎo)致集團扣分。
4、偶爾不更改調(diào)度發(fā)車時間，填寫電子調(diào)度二聯(lián)不準(zhǔn)確，導(dǎo)致五峰出車車次不準(zhǔn)確，少出車、車次原因不填，影響運營情況記錄不準(zhǔn)確。
在反復(fù)督促之后，仍有線路有問題不改正。
四、對下半年智能化調(diào)度的線路32條規(guī)劃如下：
2015年7月份計劃9條線路（20路、655路、204路、627路、208路、209路、222路、211路、307路）實施智能化調(diào)度單軌化發(fā)車。
2015年8月份計劃7條線路（703路、96路、636路、201路、218路、219路、629路）實施智能化調(diào)度單軌化發(fā)車。
2015年9月份計劃9條線路（872路、826路、628路、310路、325路、377路、612路、613路、615路）實施智能化調(diào)度單軌化發(fā)車。
2015年10月份計劃7條線路（202路、214路、223路、224路、379路、93路、326路）。實施智能化調(diào)度單軌化發(fā)車。
智能化調(diào)度小組2015-9-30。
縣級調(diào)度年工作匯報篇四
今年以來，泗河辦及經(jīng)信局片區(qū)改造開發(fā)（天下景城）項目推進(jìn)組，明確任務(wù)、突出重點、早部署、早動員，加快了工作進(jìn)度。
一、工作任務(wù)目標(biāo)。
1、古城路北片區(qū)。一期需征地180畝，征收248戶，征收房屋面積3.32萬平方米，確保古城路西段道路建設(shè)及引水入城的水系景觀建設(shè)順利進(jìn)行。12月底完成剩余集體土地的征收任務(wù)。
2、泗河辦及經(jīng)信局片區(qū)，完成163戶的征收任務(wù)，征收房屋面積共4萬平方米，計劃12月底完成。
二、工作開展情況。
1、加快回遷房建設(shè)進(jìn)度。2010年泗河辦及經(jīng)信局片區(qū)完成拆遷近1100戶，拆遷面積8萬平方米，11萬平方米的回遷房已開工建設(shè)，計劃12月底全面封頂；為確?；剡w房質(zhì)量，增加透明度，從搬遷戶中選取11位義務(wù)監(jiān)督員，對建筑質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
在片區(qū)范圍內(nèi)設(shè)置了3處公示欄，征求群眾對片區(qū)改造的意見和建議。涉及二街、九街居民591戶，任務(wù)繁重，泗河辦精心組織、宣傳新的條例，及時完成了任務(wù)。房屋征收工作將于4月初展開。征地工作基本順利，二街已完成53戶，還剩1戶；九街已完成33戶，還剩19戶。
3、組織人員對泗水一中家屬院137戶居民進(jìn)行了摸底登記、征求意見，為下一步搬遷征收做好準(zhǔn)備。
三、下步工作打算。
下步工作中，一是加強調(diào)度，了解工作中的新情況、新問題，及時解決。二是加強回遷房質(zhì)量、速度的監(jiān)督，力爭搬遷戶早日入住。三是引水工程、水系建設(shè)、綠化工程、道路建設(shè)時間緊、任務(wù)重。我們將按招標(biāo)情況，督促其落實施工計劃，專人負(fù)責(zé)，加快工程進(jìn)度。
二0一一年三月。
—2—。
縣級調(diào)度年工作匯報篇五
回望11月份調(diào)度工作，在公司黨總支兩道班子的關(guān)懷和煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下及各科室（區(qū)）隊的搭理支持和積極配合下，調(diào)度工作的煤業(yè)總目標(biāo)“一心一意謀發(fā)展，深嚴(yán)細(xì)實抓落實”的發(fā)展理念為宗旨。以“提高機制力”為工作準(zhǔn)則，按照各級管理部門和煤業(yè)年度工作安排，結(jié)合調(diào)度室的工作實際，在安全工作協(xié)調(diào)，調(diào)度等方面充分發(fā)揮了指揮中心“上傳下達(dá)，下情上傳”的作用，結(jié)合我煤業(yè)的各項生產(chǎn)計劃和工作安排，認(rèn)真組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度，較好地完成了各項任務(wù)目標(biāo)，主要做了以下幾方面的工作。
一、根據(jù)自身實際建立健全了調(diào)度室各項制度，全體調(diào)度人員全面落實生產(chǎn)責(zé)任制。
1、我們認(rèn)識到必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力，定期組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各種文件精神，明確了每個人的崗位責(zé)任制。
2、工作任務(wù)方面做到分工明確，責(zé)任清晰，樹立高度的服務(wù)意識。
3、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)學(xué)，提高理論水平，與此同時經(jīng)常深入實際，采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況。
4、在調(diào)度工作中根據(jù)工作實際無間隙傳達(dá)和交接，對重點工作任務(wù)實行全程跟蹤安排解決。
5、將總體工作和目標(biāo)內(nèi)具體化；日常工作中調(diào)度對象建立了良好有效的溝通，做到固定任務(wù)傳達(dá)提前及時準(zhǔn)確；臨時任務(wù)做到說明詳細(xì)無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務(wù)完成的時間。
6、認(rèn)真對待調(diào)度對象的咨詢，合理要求及提出的建議，創(chuàng)造和諧的調(diào)度氛圍，以幼稚規(guī)范的服務(wù)，良好的工作作風(fēng)贏得了廣大員工的支持。
縣級調(diào)度年工作匯報篇六
一、安全監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)平臺。
煤礦瓦斯監(jiān)控平臺已全部搭建完成，并且已經(jīng)全部傳回公司，正常運行；煤礦礦壓監(jiān)測除孫家壕外都已安裝完成，數(shù)據(jù)也已傳回公司，運行正常；井下人員定位系統(tǒng)正在安裝黃天棉圖礦區(qū)的三個煤礦，其它煤礦正在等待廠家提供接口協(xié)議，12月應(yīng)能全部安裝完成。
公司調(diào)度室現(xiàn)在能對孫家壕、扶貧、沙咀子、宏測、宏鑫、忽沙圖、西烏素、炭窯渠、東圪堵等9個煤礦的井下安全數(shù)據(jù)和頂板安全數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控。
二、工業(yè)電視系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)。
公司及煤礦的視頻會議系統(tǒng)也正在籌劃中。
安全監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)平臺建成后，公司調(diào)度室可以對公司的所有綜采煤礦進(jìn)行實時的監(jiān)控，煤礦氣體、頂板有超標(biāo)的會第一時間傳回公司，可以形成煤礦和公司的兩級監(jiān)控，確保在第一時間發(fā)現(xiàn)并排除隱患。而通過人員定位系統(tǒng)可以知道井下的人數(shù)及所在井下位置，在出現(xiàn)險情時，可以確切知道井下的人員分布情況，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有利的依據(jù)。
煤礦工業(yè)電視系統(tǒng)的建成可以通過煤礦調(diào)度室對煤礦的地面和井下的生產(chǎn)情況進(jìn)行最直觀的監(jiān)控，可以監(jiān)控井下的生產(chǎn)狀況，設(shè)備的運行狀況以及洗煤廠的生產(chǎn)運行情況。公司工業(yè)電視系統(tǒng)對下屬所有煤礦的工業(yè)電視系統(tǒng)進(jìn)行集成，可以在公司隨時調(diào)看各煤礦的視頻圖像，了解各煤礦的生產(chǎn)運行情況。
各煤礦和公司的視頻會議系統(tǒng)建成后，公司和煤礦可以隨時召開會議，而不需要所有參會人員都到現(xiàn)場，并可以節(jié)約會議的經(jīng)費以及時間，提高開會的效率，增加參會人員等。
縣級調(diào)度年工作匯報篇七
做好“清明節(jié)”期間消防工作匯報 根據(jù)朔煤經(jīng)事務(wù)字【2017】第5號《關(guān)于切實做好“清明節(jié)”期間消防安全工作的通知》，群眾集中出行祭祖、掃墓活動頻繁，加之春季風(fēng)大，為認(rèn)真做好清明節(jié)期間消防安全工作特制定以下消防措施。
清明節(jié)是我國民間的傳統(tǒng)節(jié)日，是人民群眾開展祭掃活動的高峰期，清明期間人民群眾祭祀活動時間短、密度高、流量大。為了確保祭掃活動安全、文明、和諧、有序地進(jìn)行，我們圍繞“文明祭祀，平安清明”的主題，開展平安、文明的清明工作，強化職責(zé)，落實責(zé)任。
成立領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：陸金龍
副組長：池洋
成 員：姚尚軍、高成榮、孫榮富、李培文、任平
清理，保障居民清明祭祀活動安全、文明、有序開展。
二、我們給職工群眾宣傳了“文明祭祀，平安清明”的資料，同時告知居民可以通過網(wǎng)絡(luò)紀(jì)念館寄托對親人的哀思。
三、我們通過組織職工群眾學(xué)習(xí)殯葬等相關(guān)法規(guī)；建立“清明祭祀”專欄提倡居民通過環(huán)保形式悼念親人；做好清明期間的防火應(yīng)急工作；懸掛橫幅等形式拓寬宣傳平臺，號召職工破除封建迷信思想，樹立移風(fēng)易俗新風(fēng)尚，積極倡導(dǎo)和推廣鮮花、植樹祭祀、家庭追思會等新的文明緬懷形式，大力宣傳和倡導(dǎo)錯峰祭掃，步行或乘坐公共交通工具，避免人流和車流過度集中，提醒注意職工群眾出行安全。
四、落實工作要求，節(jié)日期間90%的人員在崗，同時加強清明節(jié)期間的防火力度，嚴(yán)防各種意外火險的發(fā)生。 節(jié)日之后要繼續(xù)抓緊安全防火工作，強化防火墻四個基礎(chǔ)建設(shè)，查隱患，堵漏洞，控火源，強措施，嚴(yán)防火災(zāi)和人員傷亡事故發(fā)生，確保防火不出現(xiàn)任何問題。
清明節(jié)前后歷來是森林火災(zāi)高發(fā)時段。受傳統(tǒng)祭祀方式的影響，清明節(jié)期間我站生態(tài)功能區(qū)上墳燒紙現(xiàn)象還十分普遍，為切實加強我站今年清明節(jié)森林防火工作，進(jìn)一步提高我單位森林防火工作作水平和綜合防控能力。確保森林資源和人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)防指(字) (2017)4號指示精神我單位現(xiàn)作如下工作安排：
一、進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實防火責(zé)任。
我單位認(rèn)真落實局防指指示精神，采取有效措施，全力做好森林火災(zāi)防控工作。針對當(dāng)前的森林防火形勢，進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實包片領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任制，管護(hù)人員包山頭的層層落實的.包干方法，把防火責(zé)任落實到具體人。清明節(jié)期間，我單位嚴(yán)格檢查村屯、牧點，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患部位和薄弱環(huán)節(jié)，立即進(jìn)行整改，確保萬無一失。
爭創(chuàng)無森林火災(zāi)單位。
三、要進(jìn)一步加大巡防巡查力度，切實抓好野外火源管理。
清明節(jié)當(dāng)天我單位護(hù)林員和xx森林派出所進(jìn)行巡查巡護(hù)，加大巡查力度和密度，延長巡查時間，嚴(yán)格巡查登記。要強化對重點地段、重點時期的監(jiān)管巡查，對林區(qū)道路及墓區(qū)周圍等重點地段死看死守。加強火源管理，禁止一切野外用火，堅決杜絕上墳燒紙現(xiàn)象的發(fā)生。
四、進(jìn)一步強化防火值班制度，確保指揮、通信通暢。 清明節(jié)期間，我單位嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，堅決杜絕脫崗、漏崗問題的發(fā)生。值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，清明節(jié)期間堅決落實日報告制度，每天向局防火辦值班室上報當(dāng)天和的情況，確保森林火情動態(tài)、撲救情況和領(lǐng)導(dǎo)指示等重要信息的及時上傳下達(dá)，堅決杜絕瞞報、漏報、遲報現(xiàn)象的發(fā)生。
縣級調(diào)度年工作匯報篇八
自群眾工作開展以來，安居社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，堅持以群眾工作統(tǒng)攬社區(qū)工作全局，將群眾工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，在建立健全組織機構(gòu)，制定工作制度，搭建服務(wù)平臺的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作機制，推出群眾工作網(wǎng)格化管理新舉措和社區(qū)工作人員入戶走訪制度，收到了良好效果。
一、合理劃分網(wǎng)格，做到群眾工作網(wǎng)格化。
按照工作人員工作重點和轄區(qū)狀況，堅持科學(xué)發(fā)展、便于管理的原則，將整個居民區(qū)劃分成八個網(wǎng)格，明確一名社區(qū)工作人員負(fù)責(zé)包干，并在各自所屬包干區(qū)域再次進(jìn)行區(qū)域劃分聯(lián)系片區(qū)，明確黨員包干，確定黨員聯(lián)系戶，層層簽訂責(zé)任狀，形成網(wǎng)格化區(qū)域管理圖并上墻公示，時刻接受群眾監(jiān)督，形成了“劃片管理、分組結(jié)對、入戶聯(lián)系”的三級網(wǎng)絡(luò)，突出民情收集、分析、解決、反饋、通報的五個環(huán)節(jié)，建立了“條塊結(jié)合、片塊結(jié)合、條抓塊保、交叉負(fù)責(zé)”的工作機制，實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾體系的立體化、網(wǎng)絡(luò)化、制度化和責(zé)任化。同時，以網(wǎng)格為基礎(chǔ)，調(diào)整支部黨小組的設(shè)置，把同一網(wǎng)格內(nèi)的黨員，根據(jù)黨員數(shù)量編入一個或兩個黨小組，實行“網(wǎng)格+黨小組”服務(wù)方式，成立網(wǎng)格服務(wù)團隊，從而把群眾工作延伸到最末端、覆蓋到全社區(qū)，真正把群眾工作責(zé)任落到實處。
二、明確責(zé)任職責(zé)，做到群眾工作制度化。
1明確每個網(wǎng)格服務(wù)團隊“包管理、包服務(wù)、包教育、包提高”的群眾工作職責(zé)，并要求切實履行“包干”職責(zé)，做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的群眾工作，使聯(lián)系包干責(zé)任制度“橫向到邊、縱向到底”。每個網(wǎng)格服務(wù)團隊每月至少開展2次以上集中性走訪，與群眾“面對面”、“點對點”的交流溝通，收集和處理群眾所反映的問題和意見。通過廣泛聽取群眾意見建議，及時準(zhǔn)確掌握群眾生產(chǎn)生活基本情況、需要解決的問題以及群眾的所思所盼，實現(xiàn)了黨員干部工作重心下移，變“坐等群眾上門”為“主動下片服務(wù)”，變“處理線條單一問題”為“解決群眾各種難題”。
三、創(chuàng)新服務(wù)平臺，做到群眾工作精細(xì)化。
2群體，落實專人結(jié)對聯(lián)系，幫助解決他們的困難和問題。轄區(qū)居民陳某離異，帶著孩子獨自生活。她沒有正式工作，身體還患有慢性病，生活很是困難，了解到這一情況，在黨員、包片干部、社區(qū)工作人員的積極努力下，為其辦理了低保救助，母女二人深受感動。
四、加強督導(dǎo)考核，做到群眾工作規(guī)范化。
社區(qū)以群眾是否滿意作為檢驗黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受群眾的評議和監(jiān)督。加強對黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作特別是網(wǎng)格化管理服務(wù)團隊的督促檢查，確保任務(wù)明確、責(zé)任到人，激勵他們真正到群眾中去，真正了解情況，真正幫群眾辦事，增強發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性，提高處理問題的主動性。社區(qū)把黨員開展聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的情況，作為工作人員和黨員“星級”評定、民主考核、各項評優(yōu)的重要依據(jù)。對聯(lián)系和服務(wù)群眾工作成效明顯的，給予適當(dāng)獎勵；對工作不落實、群眾意見較大的，予以批評教育，限期整改。
群眾利益無小事，群眾的事就是天大的事。自群眾工作開展至今，社區(qū)共收集民情民意62條，解決鄰里矛盾、天然氣改造施工破壞綠地、90棟1單元居民污水管道損傷漏水，化糞池、污水井堵塞外溢等糾紛10起；開展了生活救助、送溫暖、義務(wù)理發(fā)、修車、打氣等免費上門服務(wù)14次，服務(wù)居民千人次，得到了廣大群眾的熱烈歡迎。
縣級調(diào)度年工作匯報篇九
湯偉，中共黨員，重慶市合川區(qū)小沔鎮(zhèn)八角完全小學(xué)校長。這位在教育一線奮斗了二十余年的教育工作者，以其民主敬業(yè)的工作作風(fēng)和出色的工作成績，得到各級領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生和家長的一致好評。湯校長走過的是一條執(zhí)著追求、辛勤耕耘之路。他多次被評為區(qū)、鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教師和先進(jìn)個人。
一、愛崗敬業(yè)，做廉潔自律的表率。
湯偉同志始終堅持團結(jié)在黨中央周圍，全面貫徹黨的教育方針，努力學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)合川區(qū)“1248”教育工作發(fā)展思路，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。他時刻牢記一名基層的身份，樹立科學(xué)的世界觀、正確的人生觀和權(quán)利觀，認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展“三嚴(yán)三實”，加強自己的黨性修養(yǎng)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。
理中機制健全，堅持公開、透明管理，沒有“小金庫”。從不利用職務(wù)便利為個人謀取不當(dāng)利益。評先評優(yōu)及職稱評定上，嚴(yán)格安裝學(xué)校方案進(jìn)行考核評定，無徇私舞弊行為。
二、以身作則，科學(xué)管理當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。
努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和教育理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，為人師表，作風(fēng)正派，堅持原則，奉獻(xiàn)精神強，在學(xué)校管理上湯校長有一整套經(jīng)驗。他對領(lǐng)導(dǎo)班子的管理模式是“統(tǒng)一步調(diào)，分工協(xié)作、各司其職、各負(fù)其責(zé)”，結(jié)合八角小學(xué)的實際情況，通過行政會、教師會重新完善、制定了《教師績效考核方案》、《教師評職晉級方案》、《班主任考核方案》、《教師就位入格制度》等。使學(xué)校的管理更加的科學(xué)、細(xì)致，做到用制度管理大小事務(wù)，公平、公證的對待每個人和每件事。
農(nóng)村學(xué)校特色教育”為思路，充分利用農(nóng)村自然資源的優(yōu)勢，讓鄉(xiāng)土資源、鄉(xiāng)土游戲進(jìn)入課堂，讓孩子們在熟悉的事物中發(fā)展各方面的能力，打造卓越課堂。堅持科研才能興校的理念，組織申報了群文閱讀專項課題，這次課題研究是八角小學(xué)有史以來的第一次，通過課題的研究將助推八角小學(xué)教師專業(yè)化成長，學(xué)校師生教與學(xué)的能力將會有顯著的提高。在強“內(nèi)在”的同時，我還注重引“外力”，與城關(guān)多所小學(xué)聯(lián)系，采用請進(jìn)來走出去的方式扎實開展校本教研。上學(xué)期與楊柳街小學(xué)聯(lián)合開展了教研活動，楊柳街小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)其學(xué)校骨干教師團隊，進(jìn)入課堂，指導(dǎo)我校教師的教學(xué)工作，學(xué)校牽線讓年輕教師與城關(guān)一些優(yōu)秀教師結(jié)成對子，提高了教師素養(yǎng)。
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縣級調(diào)度年工作匯報篇十
近年來，**司法所在我們鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣司法局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足自身工作實際，在全所認(rèn)真組織開展了爭創(chuàng)“文明單位”活動，采取“加強領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化服務(wù)，努力爭先創(chuàng)優(yōu)”的創(chuàng)建形式，增強服務(wù)大局意識，認(rèn)真開展各項司法行政工作，取得了一定成績，該所被縣委、縣政府授予“三五”“四五”普法先進(jìn)單位，近三年連續(xù)被縣司法局評為“先進(jìn)單位”。2016年被縣委縣政府授予全縣“人民滿意的基層站所”，該所在創(chuàng)建活動中不斷加強自身的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，提高自身的服務(wù)能力和水平，有力地推動了我鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)。現(xiàn)將該所創(chuàng)建活動的情況說明如下：
一、加強隊伍建設(shè)，不斷提高隊伍素質(zhì)水平。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。創(chuàng)建“文明單位”，是新形勢下黨和人民對基層站所提出的新要求，我鄉(xiāng)黨委、政府按照縣文明委的要求，精心組織，認(rèn)真評選，最后推選出我鄉(xiāng)司法所為“精神文明單位”。該所能夠按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求，制定出了具體的工作措施和工作目標(biāo)，以服務(wù)我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾為宗旨，本著“服務(wù)中心、突出重點、有所為有所不為”的原則，不斷加強自身的政治、業(yè)務(wù)、工作技能的學(xué)習(xí)、鍛煉和提高；不斷完善有關(guān)工作制度，改進(jìn)工作作風(fēng)；不斷提高工作效率，誠意接受法律監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督和社會監(jiān)督，以積極的姿態(tài)參與“文明單位”的創(chuàng)建活動這一指導(dǎo)思想，形成了一個強有力的、能辦事的司法所。
二、不斷提高工作效能，強化服務(wù)職能，力求社會滿意。
該所行政職能涉及四大塊：一是人民調(diào)解；二是法制宣傳；三是安置幫教；四是社區(qū)矯正。近年來，該所在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心支持下，為創(chuàng)建平安郭廟，服務(wù)人民、維護(hù)公民合法權(quán)益盡到了該部門的職責(zé)。
1、強化管理，健全機制，調(diào)解工作成效顯著。
首先，該所以隊伍建設(shè)為抓手，不斷提升人員素質(zhì)。加強對人民調(diào)解隊伍的培訓(xùn)，建設(shè)高責(zé)任的人民調(diào)解隊伍。每月一號定為調(diào)解、治保例會日，利用例會培訓(xùn)調(diào)解人員。
其次，充分發(fā)揮矛排調(diào)處中心的龍頭作用，使矛盾不激化，化解在萌芽狀態(tài)。今年，司法所共接待來訪的群眾200多人次，處理各種大小矛盾36起，調(diào)處重大矛盾糾紛12起，調(diào)處成功率達(dá)99%，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
2、強化安置幫教，有效預(yù)防歸正幫教人員重新犯罪。
首先，從安置幫教基礎(chǔ)工作做起，做到每月組織村幫教工作小組進(jìn)行一次小走訪，每季組織一次專項走訪活動，對所有歸正人員做到“六清”，能較準(zhǔn)確地掌握他們的思想動態(tài)，針對不同類型的對象實施不同的幫教，每月能與派出所核對兩勞回歸人員數(shù)，做到人員底數(shù)準(zhǔn)確無誤，還協(xié)助村做好妥善安置工作。沒有出現(xiàn)脫管、漏管現(xiàn)象。目前他們的思想穩(wěn)定，重新做人的信念較強。由于我們的工作到位，今年，未發(fā)生重新犯罪，維護(hù)了社會穩(wěn)定。
3、開展法制宣傳教育系列活動，提高全民法律意識。
司法所的同志帶頭學(xué)法，利用黑板報經(jīng)常辦法制宣傳專欄，利用櫥窗張貼法制宣傳畫報。各個學(xué)校配齊了法制副校長和專職法制宣傳員，在全鄉(xiāng)開展禁毒專項教育活動和反邪教宣傳活動。根據(jù)上級要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，成立了青少年法制教育基地，與普教有機地結(jié)合，普法教育在郭廟鄉(xiāng)形成了氣氛。在司法所牽頭下，今年組織了四次法律咨詢活動，咨詢達(dá)5000多人次。根據(jù)階段性工作需要，積極宣傳相關(guān)法律知識，牽頭組織各部門根據(jù)各自工作職責(zé)，宣傳好有關(guān)的法律、法規(guī)，以配合全鄉(xiāng)的中心工作，為經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。**鄉(xiāng)連續(xù)被縣委、縣政府授予“二五”“三五”“四五”普法先進(jìn)單位。
4、矯正工作納入正軌，管理質(zhì)量不斷提高。
3/5與派出所正在對五類犯罪人員摸排，下一步開始移交工作。
三，強基固本，創(chuàng)新機制，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。
從2016年開始，該所按照上級司法行政部門的要求，開展了規(guī)范化司法所創(chuàng)建活動，三年的創(chuàng)建，使郭廟司法所發(fā)生較大變化，不僅業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，而且軟件硬件建設(shè)也在逐年改善，使司法所基礎(chǔ)設(shè)施得到優(yōu)化，業(yè)務(wù)文書進(jìn)一步規(guī)范，職能作用得到充分發(fā)揮。該所被縣委縣政府授予2016年度全縣“人民滿意的基層站所”，四、積極創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，服務(wù)本部門工作的開展。
目前，**司法所在編司法行政干警5人，法律服務(wù)所工作人員3人，大專以上學(xué)歷有5人，中專學(xué)歷3人。該以“有為才有位”為工作原則，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，充分發(fā)揮法律保障、法律服務(wù)、法制教育、人民調(diào)解、兩勞幫教等職能作用，積極創(chuàng)建司法文化；參與社會治安綜合治理的日常工作，取得了優(yōu)異的成績，受到了鄉(xiāng)黨委、政府的好評和大力支持。
我鄉(xiāng)將借這次評選的東風(fēng)，決心繼續(xù)把“精神文明工程”列入工作的重要組成部分，牢固樹立建設(shè)中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，努力提高道德素質(zhì)，強化文明服務(wù)，進(jìn)一步推動我鄉(xiāng)精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，為我鄉(xiāng)、我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
5/5。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十一
近年來，**司法所在我們鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣司法局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足自身工作實際，在全所認(rèn)真組織開展了爭創(chuàng)“文明單位”活動，采取“加強領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化服務(wù)，努力爭先創(chuàng)優(yōu)”的創(chuàng)建形式，增強服務(wù)大局意識，認(rèn)真開展各項司法行政工作，取得了一定成績，該所被縣委、縣政府授予“三五”“四五”普法先進(jìn)單位，近三年連續(xù)被縣司法局評為“先進(jìn)單位”。xx年被縣委縣政府授予全縣“人民滿意的基層站所”，該所在創(chuàng)建活動中不斷加強自身的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，提高自身的服務(wù)能力和水平，有力地推動了我鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)?，F(xiàn)將該所創(chuàng)建活動的情況說明如下：
一、加強隊伍建設(shè)，不斷提高隊伍素質(zhì)水平。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。創(chuàng)建“文明單位”，是新形勢下黨和人民對基層站所提出的新要求，我鄉(xiāng)黨委、政府按照縣文明委的要求，精心組織，認(rèn)真評選，最后推選出我鄉(xiāng)司法所為“精神文明單位”。該所能夠按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求，制定出了具體的工作措施和工作目標(biāo)，以服務(wù)我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾為宗旨，本著“服務(wù)中心、突出重點、有所為有所不為”的原則，不斷加強自身的政治、業(yè)務(wù)、工作技能的學(xué)習(xí)、鍛煉和提高；不斷完善有關(guān)工作制度，改進(jìn)工作作風(fēng)；不斷提高工作效率，誠意接受法律監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督和社會監(jiān)督，以積極的姿態(tài)參與“文明單位”的創(chuàng)建活動這一指導(dǎo)思想，形成了一個強有力的、能辦事的司法所。
二、不斷提高工作效能，強化服務(wù)職能，力求社會滿意。
該所行政職能涉及四大塊：一是人民調(diào)解；二是法制宣傳；三是安置幫教；四是社區(qū)矯正。近年來，該所在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心支持下，為創(chuàng)建平安郭廟，服務(wù)人民、維護(hù)公民合法權(quán)益盡到了該部門的職責(zé)。
1、強化管理，健全機制，調(diào)解工作成效顯著。
首先，該所以隊伍建設(shè)為抓手，不斷提升人員素質(zhì)。加強對人民調(diào)解隊伍的培訓(xùn)，建設(shè)高責(zé)任的人民調(diào)解隊伍。每月一號定為調(diào)解、治保例會日，利用例會培訓(xùn)調(diào)解人員。
其次，充分發(fā)揮矛排調(diào)處中心的龍頭作用，使矛盾不激化，化解在萌芽狀態(tài)。今年，司法所共接待來訪的群眾200多人次，處理各種大小矛盾36起，調(diào)處重大矛盾糾紛12起，調(diào)處成功率達(dá)99%，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
2、強化安置幫教，有效預(yù)防歸正幫教人員重新犯罪。
首先，從安置幫教基礎(chǔ)工作做起，做到每月組織村幫教工作小組進(jìn)行一次小走訪，每季組織一次專項走訪活動，對所有歸正人員做到“六清”，能較準(zhǔn)確地掌握他們的思想動態(tài)，針對不同類型的對象實施不同的幫教，每月能與派出所核對兩勞回歸人員數(shù)，做到人員底數(shù)準(zhǔn)確無誤，還協(xié)助村做好妥善安置工作。沒有出現(xiàn)脫管、漏管現(xiàn)象。目前他們的思想穩(wěn)定，重新做人的信念較強。由于我們的工作到位，今年，未發(fā)生重新犯罪，維護(hù)了社會穩(wěn)定。
3、開展法制宣傳教育系列活動，提高全民法律意識。
司法所的同志帶頭學(xué)法，利用黑板報經(jīng)常辦法制宣傳專欄，利用櫥窗張貼法制宣傳畫報。各個學(xué)校配齊了法制副校長和專職法制宣傳員，在全鄉(xiāng)開展禁毒專項教育活動和反邪教宣傳活動。根據(jù)上級要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，成立了青少年法制教育基地，與普教有機地結(jié)合，普法教育在郭廟鄉(xiāng)形成了氣氛。在司法所牽頭下，今年組織了四次法律咨詢活動，咨詢達(dá)5000多人次。根據(jù)階段性工作需要，積極宣傳相關(guān)法律知識，牽頭組織各部門根據(jù)各自工作職責(zé)，宣傳好有關(guān)的法律、法規(guī)，以配合全鄉(xiāng)的中心工作，為經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。**鄉(xiāng)連續(xù)被縣委、縣政府授予“二五”“三五”“四五”普法先進(jìn)單位。
4、矯正工作納入正軌，管理質(zhì)量不斷提高。
自從矯正對象辦理入矯后，及時落實矯正對象的監(jiān)督人、矯正工作志愿者，各村建立了幫教領(lǐng)導(dǎo)小組。司法所與派出所正在對五類犯罪人員摸排，下一步開始移交工作。
三，強基固本，創(chuàng)新機制，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。
從xx年開始，該所按照上級司法行政部門的要求，開展了規(guī)范化司法所創(chuàng)建活動，三年的創(chuàng)建，使郭廟司法所發(fā)生較大變化，不僅業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，而且軟件硬件建設(shè)也在逐年改善，使司法所基礎(chǔ)設(shè)施得到優(yōu)化，業(yè)務(wù)文書進(jìn)一步規(guī)范，職能作用得到充分發(fā)揮。該所被縣委縣政府授予xx年度全縣“人民滿意的基層站所”，四、積極創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，服務(wù)本部門工作的開展。
目前，**司法所在編司法行政干警5人，法律服務(wù)所工作人員3人，大專以上學(xué)歷有5人，中專學(xué)歷3人。該以“有為才有位”為工作原則，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，充分發(fā)揮法律保障、法律服務(wù)、法制教育、人民調(diào)解、兩勞幫教等職能作用，積極創(chuàng)建司法文化；參與社會治安綜合治理的日常工作，取得了優(yōu)異的成績，受到了鄉(xiāng)黨委、政府的好評和大力支持。
我鄉(xiāng)將借這次評選的東風(fēng)，決心繼續(xù)把“精神文明工程”列入工作的重要組成部分，牢固樹立建設(shè)中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，努力提高道德素質(zhì)，強化文明服務(wù)，進(jìn)一步推動我鄉(xiāng)精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，為我鄉(xiāng)、我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
去年以來，我縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞“四新”主攻“四化”，聚焦改革重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強統(tǒng)籌、突出實效，一項項改革先招實招硬招相繼推出，改出了**兒女奮勇向前的昂揚斗志，改出了**大地新氣象。
一、優(yōu)化經(jīng)濟體制機制，增強發(fā)展活力。深化縣屬國有企業(yè)體制改革，按照“1+3+1”組建優(yōu)化模式，組建縣國有資本運營有限責(zé)任公司等。出臺《**縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法》等。深化產(chǎn)銷對接機制，暢通產(chǎn)品流通。搶抓“松·莞”協(xié)作機遇，在東莞建立展銷中心和冷鏈物流基地兩個項目并投入使用。通過“農(nóng)超對接”“農(nóng)校對接”等方式，帶動**農(nóng)特產(chǎn)品到廣東省銷售額達(dá)1.8億元。
二、聚力農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，銜接鄉(xiāng)村振興。推進(jìn)現(xiàn)代糧食安全管理制度改革，修訂《**縣縣級儲備糧油管理辦法》，制定縣級儲備糧油輪換管理辦法、成品糧油管理辦法和企業(yè)社會責(zé)任儲備管理辦法，完成糧庫信息化建設(shè)，實現(xiàn)動態(tài)遠(yuǎn)程監(jiān)管、糧情在線監(jiān)控、信息互通共享。完成6500噸縣級儲備糧儲備任務(wù)和300噸成品糧、100噸小包裝油儲備任務(wù)。創(chuàng)新機制扎實推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)質(zhì)量提升行動試點，采取財政資金與金融資本相結(jié)合模式，建立政、企、銀多元合作投入機制，引導(dǎo)各類資金投入高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)。2021年完成省下達(dá)新建高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田10.4萬畝?！?*縣“三個強化”推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)》被《貴州改革情況交流》刊用推廣。
三、深化基層社會治理，邁出現(xiàn)代步伐。探索基層社會治理新模式，全面推進(jìn)村級綜治中心建設(shè)和網(wǎng)格化治理，依托電信公司ai智能看家監(jiān)控平臺，創(chuàng)新開發(fā)智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（數(shù)字鄉(xiāng)村）管理平臺，開發(fā)黨建、視頻監(jiān)控等功能，實現(xiàn)“一網(wǎng)采集、一鍵上報、一體派單、聯(lián)動聯(lián)處、反饋報告”治理機制。全縣建成各級綜治中心524個，優(yōu)化整合全科網(wǎng)格1539個，配備兼職網(wǎng)格員1539人，完成公共安全視頻監(jiān)控視頻攝像機建設(shè)8856個。
四、專注民生事業(yè)建設(shè)，踐行初心使命。完善退役軍人服務(wù)保障體系，成立縣退役軍人服務(wù)中心，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。建立縣、鄉(xiāng)退役軍人法律援助站29個，設(shè)立村（社區(qū)）法律援助咨詢點511個。探索建立創(chuàng)業(yè)信貸擔(dān)保模式，建立政銀聯(lián)動協(xié)作機制，打通創(chuàng)業(yè)信貸辦理“綠色通道”。2021年，共發(fā)放信貸擔(dān)保貸款31筆545萬元，帶動就業(yè)156人次。探索“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”示范點建設(shè)，采取“公建民營”的模式引進(jìn)醫(yī)養(yǎng)專業(yè)服務(wù)企業(yè)，建成全市首家集醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)養(yǎng)老等服務(wù)為一體的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中心——**民政福利園區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中心，該園區(qū)獲2021年全省“養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)”稱號。
下一步，我縣將堅持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，全力圍繞“四新”主攻“四化”，緊扣“五個示范縣、八個新**”奮斗目標(biāo)，積極謀劃改革重點，推動改革任務(wù)、提升改革成色，切實提高群眾獲得感，為推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動力。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十三
1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。
作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況，有的'放矢，進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
2、認(rèn)真開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
進(jìn)一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。
雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo)，促進(jìn)就業(yè)工作的開展。
4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機會。
針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。
5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳，摸底、登記工作。
6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。
20xx年，社區(qū)就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設(shè)，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十四
——柴胡店司法所創(chuàng)建文明單位情況匯報近年來，我所以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，立足自身工作實際，認(rèn)真組織開展了文明單位創(chuàng)建活動，增強了干警服務(wù)大局意識，取得了良好的效果。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級部門有關(guān)精神文明建設(shè)文件精神，積極推進(jìn)以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為內(nèi)容的“四德”建設(shè)活動，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，為搞好全所精神文明建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
二、突出規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮維護(hù)社會穩(wěn)定作用我所始終把司法所規(guī)范化建設(shè)當(dāng)作一項基礎(chǔ)性工作來抓，不斷加強司法所的軟硬件建設(shè)，設(shè)有法制辦公室、人民調(diào)解室、社區(qū)矯正辦公室等，配備了電腦、打印機等辦公設(shè)施，保證了工作需要。建成了把人民調(diào)解、法律服務(wù)、社區(qū)矯正和安置幫教、法律宣傳等職能整合在一起的規(guī)范化、制度化、環(huán)境優(yōu)美化司法所；積極參加平安滕州建設(shè)，全面落實社會治安綜合治理措施，為維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
三、
加強隊伍建設(shè)，不斷提升隊伍素質(zhì)水平。
以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、基層組織、人民群眾為宗旨，不斷加強自身的政治、業(yè)務(wù)、工作技能的學(xué)習(xí)、鍛煉和提高；不斷提高工作效率，誠意接受紀(jì)律監(jiān)督和社會監(jiān)督，以積極的姿態(tài)參與“文明單位”的創(chuàng)建活動；不斷加強政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，各項工作始終走在最前沿，連年處于全市司法行政系統(tǒng)先進(jìn)水平。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
緊緊圍繞全縣大局，制定司法服務(wù)保障新舊動能轉(zhuǎn)換、優(yōu)化營商環(huán)境等文件，促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。注重“超前一步解決問題”，如在舊城改造等現(xiàn)場，建立臨時黨支部，妥善處理涉群體性矛盾糾紛x起，被縣委縣政府授予經(jīng)濟工作“特別貢獻(xiàn)獎”。積極參與全縣脫貧攻堅，派駐x名駐村第一書記，選派x名黨員干部到“加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”工作隊。在抗擊新冠疫情期間，領(lǐng)導(dǎo)包小區(qū)、黨員干部到一線值班，被縣委表彰為疫情防控工作先進(jìn)單位。在訴訟服務(wù)中心設(shè)立黨員示范崗，實行“一次辦好”，積極推進(jìn)全流程網(wǎng)上辦公辦案，民商事案件網(wǎng)上立案率x%，電子送達(dá)率x%，司法鑒定網(wǎng)上委托全覆蓋，裁判文書和卷宗隨案同步生成。健全審判流程、庭審活動、裁判文書、執(zhí)行信息“四大公開平臺”，加快構(gòu)建開放、動態(tài)、透明、便民的陽光司法機制。x-x月，通過網(wǎng)絡(luò)直播庭審x場次，上網(wǎng)公布裁判文書x份。堅持以案釋法，依法公開審理x等x人x性質(zhì)組織犯罪案，組織人大代表、政協(xié)委員、被告人親屬等x余人旁聽庭審，講好法治公開課。維護(hù)民生權(quán)益，黨員干部帶頭辦理涉群體性矛盾糾紛，妥善處理x戶儲戶訴某公司系列案件、為x名職工追回欠薪x萬余元等涉民生案件，受害群眾送來錦旗、感謝信，市縣領(lǐng)導(dǎo)給予批示肯定。
縣級調(diào)度年工作匯報篇十六
從今年啟動社區(qū)矯正工作以來，在市、區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，我街道社區(qū)矯正工作按照社區(qū)矯正流程的要求有序開展。
社區(qū)矯正工作開始以來，我們先后接收了x名社區(qū)矯正對象，分布在x個社區(qū)。目前已解矯x人，還有x人在進(jìn)行矯正。刑罰種類為監(jiān)外執(zhí)行x人，假釋x人，緩刑x人。按照社區(qū)矯正工作的文件要求，我們對這x人建立健全了檔案，一人一檔并且對其進(jìn)行監(jiān)督管理。同時，我們每個社區(qū)都有幫教志愿者，這些志愿者與矯正人員建立一幫一的幫教關(guān)系，在社區(qū)矯正工作中也起到了積極的作用。這些矯正對象在家庭和社會上表現(xiàn)良好，至今沒有一個重新違法犯罪的。
二、日常管理工作
1.建立檔案 分級管理
我們根據(jù)上級的要求為矯正對象建立檔案，一人一檔。同時，我們根據(jù)矯正對象的不同背景、不同文化程度、所犯罪的法律性質(zhì)為他們制作矯正方案，制定不同管理等級，根據(jù)其自身情況進(jìn)行矯正管理。并嚴(yán)格按照矯正規(guī)定，要求每個月進(jìn)行
思想?yún)R報
和電話匯報，如有外出，及時請銷假。
2．定期家訪 了解動態(tài)
我們每個月定期對矯正對象進(jìn)行家訪，每個月不定期的
進(jìn)行電話聯(lián)系，了解他們的家庭狀況及思想狀況，進(jìn)行人性化的管理朋友似的個別談心。并且每天在gps網(wǎng)絡(luò)平臺上查詢矯正對象的活動范圍，隨意掌握矯正對象的動態(tài)，確保矯正對象不脫管、不失控，并重點預(yù)防其重新犯罪。
3.法律教育及公益勞動
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，我們每個月對矯正對象進(jìn)行一次法律教育，提高矯正對象的自新意識，以矯正其不良的思想和行為。我們著力實施個性化矯正，分類施教、因人施教。
我們每月不定期的組織公益勞動，增強他們的公德意識和社會責(zé)任感，讓他們在勞動中感受到自己存在的社會價值，樹立重新
生活
的信心。通過公益勞動，使矯正對象更好地接受矯正，早日回歸社會。
三、加強管理 積極探索
社區(qū)矯正工作是一項新的工作，為此，我們更要加重實踐，積極探索新的科學(xué)的管理方法，有效的開展好社區(qū)矯正工作。
1.進(jìn)一步健全社區(qū)矯正工作機制，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作機構(gòu)的作用。
2.加強社區(qū)矯正工作的硬件建設(shè)，提高矯正質(zhì)量和效果。
3.進(jìn)一步加強與各成員單位的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，如公檢法等
部門。
4.強化監(jiān)督教育管理工作，確保矯正工作制度的規(guī)范化、矯正方法的人性化、確保沒有重新犯罪的產(chǎn)生，不斷推進(jìn)社區(qū)矯正的深入開展。
從今年啟動社區(qū)矯正工作以來，在市、區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我街道社區(qū)矯正工作按照社區(qū)矯正流程的要求正在規(guī)范有序的開展。到目前，共接管x名社區(qū)矯正對象，分別分布在x個社區(qū)。x人已解除矯正，有x人正在接受矯正，刑罰種類全部為緩刑。按照社區(qū)矯正試點工作相關(guān)文件的要求，對x名矯正對象都建立健全了檔案，并對其進(jìn)行了監(jiān)督管理和個案矯正。這些矯正對象在家庭里、社會上表現(xiàn)良好，至今沒有一個重新違法犯罪的。
二、日常管理工作
現(xiàn)有矯正對象x人，我們對矯正對象從接收、管理、教育、公益勞動到扶貧幫困等五個環(huán)節(jié)的工作都是有條不紊，規(guī)范有序的開展。
（一）接收環(huán)節(jié)
還與具有監(jiān)護(hù)能力的矯正對象直系親屬或單位、社區(qū)居委會簽定監(jiān)護(hù)協(xié)議書，明確司法所和監(jiān)護(hù)人的責(zé)任。
（二）管理環(huán)節(jié)
我們注重檔案的建立，做到一人一檔。由于被矯正對象的罪名、刑種、年齡、工作情況的不同，接受矯正的心理、態(tài)度也不盡相同，因此，我們根據(jù)矯正對象的犯罪原因、心理類型、現(xiàn)實表現(xiàn)等因人而異，制定矯正個案。矯正個案中詳細(xì)記載了矯正方案、公益勞動記錄、每月小結(jié)、談話記錄、電話匯報等方面的資料。對本轄區(qū)社區(qū)矯正對象的現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行季度考評，工作中建立了詳細(xì)的考核獎懲辦法，并將日常表現(xiàn)、考核、獎懲等一系列具有保存價值的文字，圖表等及時收入個人檔案中,形成了一套完整、規(guī)范的基礎(chǔ)性檔案。并按照
關(guān)于
社區(qū)矯正對象檔案的規(guī)范意見，進(jìn)一步規(guī)范檔案的建立。
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