在總結(jié)中，我們可以將自己的經(jīng)驗和教訓分享給他人，讓大家共同進步?？偨Y(jié)需要有一個積極向上的態(tài)度，同時也要對自己的不足有清醒的認識?？偨Y(jié)是我們不斷成長和進步的必要環(huán)節(jié)，以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，希望能激發(fā)你的總結(jié)能力。
市場督察員工作匯報篇一
4月7日，分行組織召開了2011年xx分行運營工作會議。會上，宋邱萍副行長及柳士東主任作了重要講話，認真總結(jié)了xx分行在2010年度運營工作中取得的成績和經(jīng)驗，并對2011年運營條線所應(yīng)具體開展的工作作了重要部署，明確了今后所要做好的各項工作要求。為了認真貫徹落實好會議精神，我行及時召開全體員工會議，認真學習了分行領(lǐng)導同志的重要講話和會議精神，對xx支行在2011年度如何更好的開展運營工作，順利完成分行布置的工作任務(wù)，認真貫徹落實會議精神，做出了具體的部署和安排。
2011年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是運營服務(wù)工作縱深推進的一年?？傂悬h委高度重視運營工作，肖鋼董事長在2010年11月24日中國銀行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研討會上提出“必須高度重視銀行后臺運營能力建設(shè)問題”，李禮輝行長在2011年工作報告中提出“要改進運營管理，努力提高運營效率”、“加快推進業(yè)務(wù)總部邏輯整合”。分行柴英豪行長就運營效率、服務(wù)、風險控制等多次聽取匯報并提出要求，根據(jù)行領(lǐng)導指示，結(jié)合我行運營工作實際，確定2011年我行運營工作的總體目標是：認真貫徹落實“十二字”工作方針，以省行運營服務(wù)總體工作思路為指導，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，以高效服務(wù)為基礎(chǔ)，為全行業(yè)務(wù)發(fā)展提供支撐保障；以加強風險管控為手段，確保全轄運營業(yè)務(wù)安全運行；以量化科學的績效體系為載體，加強員工隊伍建設(shè)，完成全年工作目標任務(wù)；確保全年無重大差錯事故、無案件。
為確保完成2011年既定目標，使今年的運營工作再上新臺階，我行在全體員工會議上對既往的工作進行了總結(jié)，找出了目前工作中主要存在的問題：
一、我行于2011年初成為轄內(nèi)三個單點支行之一，全面開展了對公業(yè)務(wù)，目前處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期。對公業(yè)務(wù)相關(guān)政策及各項規(guī)章制度未能有效的落實，對于相關(guān)新政策學習和落實還存在著一定的滯后性。
二、新入行員工較多，現(xiàn)我行前臺操作人員均為2010年及2011年新入行大學生，在業(yè)務(wù)操作上不熟練、不規(guī)范的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，內(nèi)控合規(guī)意識有待進一步提高。
三、隨著對公業(yè)務(wù)的全面開展，對新業(yè)務(wù)的不熟悉成為限制我行快速發(fā)展的重要因素。由于前臺業(yè)務(wù)量較大和人員的相對不足，導致我行現(xiàn)在存在著市場定位不清，無法走出去營銷新產(chǎn)品等問題。
四、部分員工還存在責任意識薄弱，對于分行布置的各項任務(wù)不夠上心等現(xiàn)象，工作效率還要進一步加強。
為貫徹落實各級行領(lǐng)導會議講話精神，確保完成2011年既定目標，我行針對以上存在的主要問題做出了具體的安排與部署，在新一年的工作中，著重做好以下幾方面的工作：
一、加強員工思想意識培訓，強化“六個意識”，提升“六種能力”。在總行2011年工作會議上，肖鋼董事長、李禮輝行長提出要大力推進“創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨境發(fā)展”（“三個發(fā)展”）。“三個發(fā)展”是對整個中行今年工作方向的指引，不僅是對發(fā)展條線的任務(wù)與要求，也是對運營部門提出的艱巨任務(wù)和更高要求。因此，作為基層網(wǎng)點的工作人員，更應(yīng)對此提起重視，認清形勢，加強對相關(guān)新政策的學習，提升自身思想覺悟和責任意識。在會上，宋副行長強調(diào)了我行員工在當前形勢下應(yīng)強化的“六個意識”和亟待提升的“六種能力”，即強化大局意識，提升協(xié)作能力；強化責任意識，提升執(zhí)行能力;強化憂患意識，提升學習能力;強化服務(wù)意識，提升支撐能力;強化合規(guī)意識，提升管控能力;強化創(chuàng)新意識，提升競爭能力。
因此，在未來一年的工作當中，我行決定以“六個意識”來統(tǒng)領(lǐng)各項工作，以提升“六種能力”作為衡量和考核各項工作的標準，努力全體員工的綜合素質(zhì)，保證分行的各項工作的開展和完成。
二、加強風險防控管理，進一步完善內(nèi)控合規(guī)管理。
今年是全省運營條線“內(nèi)控工作落實年”，省行年初工作會議確定的工作重點之一，就是大力推進《業(yè)務(wù)操作指引》的落實和執(zhí)行。因此，我行為進一步完善對內(nèi)控合規(guī)工作的管理，針對我行新入行員工較多這一現(xiàn)狀，根據(jù)《業(yè)務(wù)操作指引》一書的內(nèi)容，制定出詳細的學習計劃，并在每日晨會上認真組織學習。在日常的工作當中，充分發(fā)揮核準柜員管控職責，對每一項需要授權(quán)的業(yè)務(wù)進行認真核準，并對前臺柜員在業(yè)務(wù)操作中的風險點和錯誤進行及時的批評和指正，增強柜員合規(guī)操作意識，提高內(nèi)控管理水平。
三、堅持“創(chuàng)新發(fā)展”思路，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。隨著業(yè)務(wù)的全面開展，之前我行的工作方法已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)如今的工作環(huán)境。針對這一現(xiàn)實，我行多次在晨會和班后會議上認真組織學習分行下發(fā)的各項規(guī)章制度和新產(chǎn)品。積極引導各名員工獻言獻策，改革工作方法，創(chuàng)新工作理念，尋找適合我行發(fā)展的新途徑。之前單一在網(wǎng)點營銷客戶的工作方法已經(jīng)不適合我行如今的發(fā)展要求。因此，在繼承發(fā)展我行員工對客戶良好的服務(wù)態(tài)度基礎(chǔ)上，對各名員公提出了新的要求。積極引導和促使員工走出網(wǎng)點，挖掘周邊市場潛力，擴大基礎(chǔ)客戶量，利用我行的優(yōu)勢產(chǎn)品，籠絡(luò)高端客戶和對公客戶。
四、加強員工培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
鑒于我行目前工作所面臨的形勢，一個高素質(zhì)的員工團隊才是我行各項業(yè)務(wù)得以順利開展的保證。因此，對于分行組織的各項集中培訓，除了讓業(yè)務(wù)骨干積極參加，在回到網(wǎng)點還要對沒能參加培訓的同事進行認真的轉(zhuǎn)培訓，保證分行要求的各項業(yè)務(wù)操作被每一名員工掌握。同時，除了培訓工作以外，還應(yīng)在實踐中對員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)進行培養(yǎng)。因此，在對于新開展的對公業(yè)務(wù)上，利用分行派駐人員進行業(yè)務(wù)指導的機會，采取傳幫帶、人員交流、崗位輪換等方式，使員工盡快掌握相關(guān)對公業(yè)務(wù)常識和操作方法，以保證我行對公業(yè)務(wù)的順利開展，完成分行制定的各項業(yè)務(wù)。
2011年是xx分行為全省中行考核利潤突破50億，人人做貢獻活動的開展之年，也是我行在一個新高度上的起點之年。我們一定會立足新起點、迎接新挑戰(zhàn)、努力再上新臺階，不辜負分行各級領(lǐng)導對我行寄予的厚望。我們一定會牢固樹立起六種意識，提升六種能力，認真貫徹落實省行運營服務(wù)工作精神和分行黨委各項工作部署，以奮發(fā)有為的精神、勇往直前的干勁，求真務(wù)實的作風，積極投身到“突破50億，爭先做貢獻”活動中去，為實現(xiàn)全行的經(jīng)營目標而努力奮斗！
xx支行。
2011年4月13日。
市場督察員工作匯報篇二
×××項目組周匯報模板（×年×月×日—×年×月×日）。
一、本周開展的重點工作（包括計劃完成情況）要求要量化，用數(shù)據(jù)說話。小組內(nèi)的各個項目情況都要有描述。
二、取得主要成果（階段性的）及亮點（如果有）。
三、
存在的問題及問題解決。
×××項目組二〇一三年×月×日。
市場督察員工作匯報篇三
米袋子、菜籃子、火爐子雖是百姓生活中的三件平常事，卻是社會普遍關(guān)注的焦點，與人民群眾生活息息相關(guān)，關(guān)系到社會的和諧和穩(wěn)定。自去年下半年以來，液化氣價格波動頻繁，市場價格持續(xù)走高，消費者承受能力有限，反響很大。價格部門如何有效地對民用液化氣價格實施監(jiān)管，確保液化氣價格穩(wěn)定，維護經(jīng)營者與消費者正當利益，筆者談?wù)剛€人淺見，與各位同仁商榷。
一、當前液化氣價格管理中存在的問題。
既要金山銀山，更要綠水青山，在人們心中已成為一種理念。液化氣是一種清潔能源，產(chǎn)品替代性小，涉及千家萬戶，與民生息息相關(guān)。液化氣價格受國際原油價格影響，漲跌幅度大，價格變動頻繁，價格不穩(wěn)定，出現(xiàn)了經(jīng)營者難經(jīng)營，價格部門難管理，消費者有怨言的.尷尬局面。
1、經(jīng)營者進貨拿不到廠家價格。省的液化氣經(jīng)營者絕大多數(shù)進氣地在九江煉油廠，而九江煉油廠是我省唯一的液化氣生產(chǎn)廠家。經(jīng)營者反映廠家液化氣供應(yīng)掛牌價往往是有價無市，根本拿不到廠價液化氣，特別是過年或節(jié)日期間，氣源緊張，迫不得已只有到二道販子手中購高價液化氣，且無正式發(fā)票。由于中間環(huán)節(jié)的增加，提高了液化氣進貨成本。
2、價格部門價格監(jiān)管難到位。根據(jù)國家價格管理有關(guān)規(guī)定，民用液化氣列入價格管理范疇，而液化氣經(jīng)營模式實行市場經(jīng)濟運作，液化氣進貨價格受市場調(diào)節(jié)因素影響很大，價格變動起伏不定，導致零售價格很不穩(wěn)定。每當液化氣進貨價格提高時，經(jīng)營者就會主動、及時向價格部門申報要求調(diào)高銷售價格；每當液化氣進貨成本降低時，經(jīng)營者卻遲遲不愿申報調(diào)低銷價。我們價格部門在液化氣價格監(jiān)管過程當中，要求經(jīng)營者每半個月報告一次液化氣進貨成本情況，以便根據(jù)成本變動情況及時調(diào)整液化氣銷售價格。經(jīng)營者往往以未進貨、無票據(jù)等各種理由為借口（尤其是進貨成本降低的時候）拒不報告進貨成本情況。有時報上來的成本，因無正式有效票據(jù)，難于判斷進貨價格的真實性。為此，我們只有通過各種渠道，調(diào)度周邊縣市價格情況進行對比分析，進而制定管理對策。如此而來，價格部門的有效監(jiān)管受到了影響。
3、周邊縣市液化氣價格相差懸殊。在同一時期，周邊縣液化氣價格，各不相同，且相差懸殊。以20xx年8月中旬為例，上高每瓶液化氣零售價90元（凈氣13kg，不含接送費，下同），銅鼓105元，萬載為100元。鄰縣之間液化氣價格每瓶相差1015元。遠遠超出了正常的地區(qū)差價，為廣大消費者所難以理解和接受。經(jīng)營者提出：人家為什么能賣這么高的價格而我們不能賣？價格部門反問：有的縣低價為什么能正常經(jīng)營？消費者質(zhì)疑：縣與縣之間為什么會有這么大的差別？鄰縣之間經(jīng)銷商進貨地基本相同，地域空間相差不遠，銷售價格的懸殊差異值得深思。
二、加強液化氣市場價格監(jiān)管的建議。
如何有效管好液化氣銷售價格，確保人民群眾生活基本穩(wěn)定，相關(guān)部門應(yīng)密切配合，齊抓共管，采取積極措施，切實維護經(jīng)營者和消費者合法權(quán)益。
1、加強源頭價格管理，合理配置資源，建立正常供氣保障機制。我省唯一的氣源地九江煉油廠，在省內(nèi)幾乎處于壟斷地位，其出廠價格的高低直接影響到全省各地液化氣銷售價格。一是加強源頭價格管理尤為重要，確保氣源價格的基本穩(wěn)定。省價格部門要加強液化氣出廠價格的管理，給廠家出廠價格一個適當?shù)姆龋斒車H原油價格影響較大時，出廠價超過上限，政府應(yīng)當給予廠家民用液化氣補貼。二是規(guī)范經(jīng)營，杜絕多環(huán)節(jié)經(jīng)營，打擊二道販子價外加價的價格違法行為。三是合理配置資源，建立正常供氣機制。液化氣已成為居民生活必須品，為確保資源合理配置，減少經(jīng)營環(huán)節(jié)，必須建立生產(chǎn)廠家與經(jīng)銷企業(yè)正常供氣機制，防止只看到掛牌價而拿不到貨的不正?，F(xiàn)象。
2、建立信息交換平臺，及時調(diào)控銷售價格。省、市、縣價格部門建立信息交換平臺，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，定期與不定期發(fā)布液化氣出廠價信息、各地銷售價格水平。從上到下暢通信息渠道，以利于價格調(diào)控監(jiān)管。
3、稅務(wù)部門要緊密配合，抓好發(fā)票管理。經(jīng)營者購進液化氣一定要有正式稅務(wù)發(fā)票，防止稅源流失，減少中間環(huán)節(jié)，防止層層加價，從中漁利。嚴防投機分子擾亂液化氣市場價格。
4、建立價格穩(wěn)定保障機制，維護社會穩(wěn)定。在有效管理液化氣價格手段的前提下，當液化氣價格上漲到超過普通百姓的承受能力時，政府應(yīng)動用價格調(diào)節(jié)基金對消費者進行液化氣銷售價格補貼，從而保持居民生活的基本穩(wěn)定，安定民心，維護社會穩(wěn)定。
市場督察員工作匯報篇四
伴隨著20__年新年鐘聲的臨近，20__年即將過去.回顧這幾年來的工作，通過公司領(lǐng)導及同事們的幫助和支持下，按照公司的發(fā)展要求并結(jié)合本人實際工作情況，已完全融入到榮豐這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說付出了不少，也收獲了很多，自己感覺到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)就這段時間以來的工作情況總結(jié)如下：
一、以踏實的工作態(tài)度來提升部門效益，提高個人素質(zhì)。
在我看來，業(yè)務(wù)部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對未來公司的發(fā)展起到重要領(lǐng)銜作用。銷售額的提升脫不了與各個運作部門的配合；業(yè)務(wù)開發(fā)的成功與否取決內(nèi)部運作部門更多的支持！每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠下的事務(wù)，明天還會有其他工作要去處理，因此，我只能利用下班后的時間來進行完成我的報價工作。部門業(yè)績的提升，可是與報價、新產(chǎn)品開發(fā)打樣、售后品質(zhì)、交期服務(wù)存在著密切關(guān)聯(lián)的喲~所以我所說的計劃之外之事就是新產(chǎn)品開發(fā)打樣、售后品質(zhì)、交期服務(wù)這環(huán)節(jié)。據(jù)于實際的工作情況，客人詢價除了議價采購員，還有工程設(shè)計師、物料采購員等…可能由于詢價是訂單的首步環(huán)節(jié)，客人一般都喜歡詢完價就直接找我來安排打樣。我們業(yè)務(wù)三部，人員正在培養(yǎng)當中…我呢,可以說是這個部門老員工了。自己呢,也不想失去煅煉的機會,所以不會計較工作中誰干得多，誰干得少，只要客人愿意找我去解決事情，我都會很樂意的去做。因為,我相信,從中可以提升我們業(yè)務(wù)三部的業(yè)績，也可以提高自身的工作技能。
二、盡心盡責，做好本職工作。
我主要負責完成的工作：
a.業(yè)務(wù)電話接聽、電子郵件查閱和信息的傳遞。
b.了解訂單趨勢情況、熟悉產(chǎn)品價格（每周查看排程，了解訂單分配并匯報）。
c.公司各部門、本部門文件的歸檔和跟蹤落實處理。
d.業(yè)務(wù)部報價、新產(chǎn)品開發(fā)樣品的安排與交期追蹤、售后異常狀況臨時處理。
e.負責公司領(lǐng)導上傳下達的工作。
f.負責日常的7s工作。
作為業(yè)務(wù)部報價文員一職，工作上處理的事務(wù)較雜、較多，這就需要部門人員的團結(jié)與協(xié)作。在這幾年里，我都很積極配合做好本職工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，只希望把部門的`業(yè)績圓滿完成。運作部門遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助時，我都會在第一時間以飽滿的熱情來為大家服務(wù)。在業(yè)務(wù)工作方面也給我積累了不少的工作經(jīng)驗，總結(jié)為八個字：“收獲頗多、受益匪淺”！正因如此，我將以無比的熱情與努力爭取更大的進步！
三、發(fā)現(xiàn)錯誤、盡早改善，彌補不足。
值得欣慰的同時，也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的不足。工作中有時候信息傳遞不到位，直接影響整個部門的訂單運作。作為業(yè)務(wù)部的一員，我是有責任在第一時間反饋出來的。我就差點釀成大錯：新產(chǎn)品做貨前，客人圖紙臨時再次作了變動，我報了完改版后的價格，就忽略把新圖紙通知到工程，幸好客人又與我聯(lián)系提到新圖紙做貨之事，讓我及時補充失誤。險些自己就筑成大錯了！
我也總結(jié)出自己最大的缺陷是：記憶不好、總體思路不清晰。在繁忙的時候，我更會犯這個錯誤，直到歇息的時候才會查覺。我的上級領(lǐng)導好像也都發(fā)現(xiàn)我的這個缺點。因為有些事情領(lǐng)導交代過后，我沒有投入太多的精力，直到領(lǐng)導催了才想起來動手，造成了工作上的被動。事后，我也嚴厲的警惕自己：
1．工作中，不僅要戴好自己的腦袋，忙碌中更要時刻保持清晰的思路。
2．對于公司、領(lǐng)導下達的工作事務(wù)，一定與各部門之間將各類文件信息傳達及溝。
通到位，提高工作效率。
3．加強團隊合作精神，積極主動處理工作事務(wù)，從中提升技能，彌補不足。
公司的訂單運作，流程很多，也很嚴厲，有些文件如果沒有及時跟進到位，會直接影響到客戶的考核。在即將展望鄰近的20__年，我也應(yīng)該以全新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在部門中發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步，同時也感謝公司領(lǐng)導對我默大的支持！謝謝！
市場督察員工作匯報篇五
禮儀，是中華傳統(tǒng)美德寶庫中的一顆璀璨明珠，是中國古代文化的精髓。身居禮儀之邦，應(yīng)為禮儀之民。知書達禮，待人以禮，應(yīng)當是當代大學生的一個基本素養(yǎng)。然而，在大學校園仍有許多不知禮、不守禮、不文明的行為，還有許多與大學生的禮儀修養(yǎng)、與精神文明建設(shè)極不和諧的現(xiàn)象?？梢姡瑢Υ髮W生進行社交禮儀教育具有跨時代、跨世紀的特殊意義。因為，社交禮儀教育不僅是素質(zhì)教育的必需，而且也是社會文明進步的強烈要求。
二、活動目標及意義。
1、通過社交禮儀教育使大學生與他人建立良好的人際關(guān)系，形成和諧的心理氛圍，促進大學生的身心健康。
當代大學生隨著年齡的增長和生活環(huán)境的變化，自我意識有了新的發(fā)展，他們十分渴望獲得真正的友誼，進行更多的情感交流。大學生一般都遠離家鄉(xiāng)父母，過著集體生活，與其他同學處在平等位置，失去了以前那種對父母的“血緣上的”、“無條件的”依賴。因此，通過人際交往活動，并在交往過程中獲得友誼，是適應(yīng)新的生活環(huán)境的需要，是從“依賴于人”的人發(fā)展成“獨立”的人的需要，也是大學生成功地走向社會的需要。事實上，在大學期間，能否與他人建立良好的人際關(guān)系，對一個人的成長和學習有著十分重要的影響。
2、通過社交禮儀教育促進大學生的社會化，提高社會心理承受力。
大學生堪稱“準社會人”，還不是真正的社會人。他們有一種強烈地走向社會的需要，同時又普遍存在一些心理困惑，比如，走上工作崗位后如何與領(lǐng)導、同事打交道，如何建立良好的人際關(guān)系，如何進行自我形象設(shè)計，如何盡快地適應(yīng)社會生活等社會交往問題。然而大學生的社會心理承受力直接影響到交際活動的質(zhì)量。一個具有良好的心理承受力人，在交際活動中遇到各種情況和困難時，都能始終保持沉著穩(wěn)定的心理狀態(tài)，根據(jù)所掌握的信息，迅速采取最合理的行為方式，化險為夷，爭取主動。相反，一些缺乏良好的心理承受力的人，在參加重大交際活動前，常會出現(xiàn)驚慌恐懼，心神不定，坐臥不安的狀況，有的在交際活動開始后，甚至會出現(xiàn)心跳加快，四肢顫抖，說話聲調(diào)不正常的現(xiàn)象。那么，對大學生進行社交禮儀教育，讓大學生掌握符合社會要求的各種行為規(guī)范，不僅滿足大學生走向社會的需要，更好地促進大學生社會化；而且，還可以培養(yǎng)大學生適應(yīng)社會生活的能力，提高他們的社會心理承受力。
3、通過社交禮儀教育對大學生進行思想道德教育，提高思想道德素質(zhì)。
了人們在共同生活、彼此交往中最一般的道德關(guān)系，是保證交往活動順利進行和社會生活正常秩序的重要因素。社交禮儀是一門具有較強的實踐性和實用性的學科。對大學生進行系統(tǒng)的禮儀教育可以豐富他們的禮儀知識，讓他們明確地掌握符合社會主義道德要求的禮儀規(guī)范，并指導他們在實際生活中如何按照社交禮儀規(guī)范來約束自己行為，真正做到“誠于中而行于外，慧于心而秀于言”，把內(nèi)在的道德品質(zhì)和外在的禮儀形式有機地統(tǒng)一起來，成為真正名副其實的有較高道德素質(zhì)的現(xiàn)代文明人。
4、社交禮儀教育有利于對大學生進行人文知識教育，提高大學生的人文素質(zhì)。
文化素質(zhì)教育主要是指通過人文學科的教育去塑造和培養(yǎng)大學生的內(nèi)在品格和修養(yǎng)，也就是塑造大學生具有高尚的精神境界和高品位的文化境界。人文教育有明顯的教化功能。它作用于人的情感狀態(tài)，影響和改變?nèi)说膬r值觀、人生觀、個性等，最終目標是較會大學生學會與他人相處，學會做文明人?，F(xiàn)在一般認為人文素質(zhì)教育滲透在文學、藝術(shù)、歷史文化、哲學、倫理等學科中。而社交禮儀教育涵蓋了中華民族的文化教育和道德教育?？梢?，社交禮儀教育更能直接地教會大學生如何與人相處，如何做文明人。
5、社交禮教與有利于強化大學生文明行為，提高文明素質(zhì)，促進社會主義精神文明建設(shè)。
社交禮儀教育是社會主義精神文明教育體系中最基礎(chǔ)的內(nèi)容。因為講文明、講禮貌是人們精神文明程度的實際體現(xiàn)。普及和應(yīng)用禮儀知識，是加強社會主義精神文明建設(shè)的需要。通過社交禮儀教育，讓大學生明確言談、舉止、儀表和服飾能反映出一個人的思想修養(yǎng)、文明程度和精神面貌。然而每個人的文明程度不僅關(guān)系到自己的形象，同時也影響到整個學校的精神面貌乃至整個社會的精神文明。通過社交禮儀教育進一步提高大學生的禮儀修養(yǎng)，培養(yǎng)大學生應(yīng)對酬答的實際能力，養(yǎng)成良好的禮儀習慣，具備基本的文明教養(yǎng)。讓文明之花在我們校園遍地開放。如果人人講禮儀，我們的社會將充滿和諧與溫馨。由此可見，社交禮儀的根本目標是要教育、引導全體公民自覺遵循社會主義禮貌道德規(guī)范以及相應(yīng)的社交禮儀形式，提高人們的文明意識，養(yǎng)成人們文明行為的習慣，促使良好社會風尚形成，使人與人之間、人與社會之間達到高度和諧與有序，努力推進整個社會精神文明程度的提高。
三、
資源需要。
1、活動地點：講學廳。
2、有禮儀方面知識的專業(yè)教師。
3、學生會成員對現(xiàn)場秩序的維持。
四、組織部門：自動化學院學生會秘書處。
五、活動時間：2011年11月初。
六、活動對象：自動化學院學生會全部成員。
七、活動開展。
此次大學生日常禮儀活動主要分為六個階段：
1、學生會代表發(fā)言。
有學生會聘請大三學生會代表2~3名為大一學生講解在職場上應(yīng)該注意的禮儀事項，講解的內(nèi)容包括學生會人員在學?？赡苊鎸Φ母鞣N場合以及在各種場合應(yīng)注意的各種事項。例如：如何禮貌的進入領(lǐng)導或者老師的辦公室、如何禮貌的進入其他學院借東西和下邀請涵等各種事項、在較為正式的場合應(yīng)該注意的穿著打扮和語言陳詞。其他的可以根據(jù)發(fā)言人自己感覺合理增加內(nèi)容，這個可以根據(jù)個人情況而定。盡量講的比較細致，并且可行性強的職場禮儀事項。
2、邀請有禮儀方面知識的專業(yè)老師進行日常禮儀知識講座。
講座內(nèi)容主要是大學生在日常生活中常常忽視的禮儀規(guī)范以及正確的禮儀做法。各班由班委擔任班級代表聽取講座，講座過后各班級班委對會議內(nèi)容進行整理并形成書面材料讓全班同學閱讀。
3、在講座過程中邀請觀眾進行現(xiàn)場教授。
例如：如何打領(lǐng)帶、如何在不同場合禮貌陳詞、如何禮貌地進入領(lǐng)導或者老師辦公室等等。同時也說說在不同場合應(yīng)該注意的穿著打扮。所教的內(nèi)容可以很細致，比如站姿、如何鞠躬、如何禮貌的問好。可以說能滲透到生活中的各個環(huán)節(jié)，只有這樣才能達到預期的效果。才能更好的完善大一新生在禮貌上的欠缺，才能在領(lǐng)導、老師、其他部門心中展現(xiàn)一個較為完美的禮貌人的形象。
4、開展禮儀知識比賽。
每班派出兩名代表在全院進行比賽，比賽主要是模擬日常生活中的場景，讓參參與者現(xiàn)場應(yīng)變，評委由老師擔任，由老師們對參賽者的言行舉止進行打分，比賽結(jié)束后評出“禮儀之星”。
5、由舉辦方（自動化學院秘書處）進行活動。
總結(jié)。
6、參與者書寫總結(jié)。
講座和比賽結(jié)束后，所有的大一學生需要寫一份書面材料，材料內(nèi)容包括對日常禮儀的認識、自身在日常生活中缺乏的禮儀規(guī)范以及今后對自己的要求并進行保證。
八、注意事項。
1、活動之前加強宣傳調(diào)動參與者的積極性。
2、在活動過程中注意維護好會場秩序。
3、依據(jù)現(xiàn)實能做到的禮儀，不能為了完美而不顧實際。
策劃人：2011年10月28日。
市場督察員工作匯報篇六
1、遵守國家法律法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。
2、增強組織紀律觀念，聽從指揮，服從工作安排，嚴禁擅自離崗。
3、加強對施工現(xiàn)場重大危險源的日常巡查，并做好相關(guān)記錄，積極查找隱患，主動發(fā)現(xiàn)問題。
4、遇到重大隱患和險情，應(yīng)當及時匯報，不得隱瞞。
5、經(jīng)常對材料堆（存）放處的安全性進行檢查，確保安全可靠，并作好檢查記錄。
6、經(jīng)常對動火作業(yè)點進行防火檢查，確保動火安全，并作好檢查記錄。
7、經(jīng)常對電、氣、油等使用情況進行安全檢查，確保處于正常使用狀態(tài)，并作好檢查記錄。
8、做好施工現(xiàn)場的成品保護工作，防止惡意破壞和損毀。
市場督察員工作匯報篇七
本標準規(guī)定了安全環(huán)保部安全督察員的任職資格、職責與權(quán)限、行為要求、崗位管理要求、工作內(nèi)容、檢查與考核。
本標準適用于安全環(huán)保部安全督察員崗位。2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
《冬瓜山銅礦員工通用工作標準》《冬瓜山銅礦職工獎懲條例》3上級主管崗位。
安全環(huán)保部部長4任職資格。
4.1教育：具有大專以上學歷。
4.2經(jīng)歷：具有兩年以上部門(基層班組)管理工作經(jīng)驗。
4.3技能：熟悉安全環(huán)保法律及法規(guī)，熟悉生產(chǎn)工藝及掌握安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理技術(shù)，熟練操作計算機。
4.4能力：具有一定的組織能力、應(yīng)急處理能力和溝通能力。5職責與權(quán)限5.1職責。
協(xié)助部長做好外協(xié)單位的綜合安全監(jiān)督管理工作。5.2權(quán)限。
5.2.1對分管外協(xié)單位的工作人員的工作質(zhì)量和進度，進行檢查，提出獎懲意見。
實現(xiàn)礦年度安全目標，促進生產(chǎn)的安全工作。6.2行為安全要求。
執(zhí)行《冬瓜山銅礦裝備護品管理規(guī)定》6.4崗位管理安全要求。
7.1執(zhí)行《冬瓜山銅礦安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理辦法》、《外來施工隊伍安全管理規(guī)定》及礦其他安全安全管理要求。
7.2督促外來施工隊伍及時落實礦文件、會議、通知等規(guī)定的有關(guān)安全管理要求。
7.3檢查、督促多此一舉施工隊伍的安全管理并及時反饋信息。對督察中發(fā)現(xiàn)的安全問題及時下達整改通知書并督促其及時整改。
8.1對本崗位所列標準和要求履行情況，受上級領(lǐng)導和主管部門的檢查。8.2按照《冬瓜山銅礦安全績效與獎懲管理制度》進行考核。
市場督察員工作匯報篇八
在總經(jīng)理的支持以及部門兩位員工的積極配合下，本次培訓工作順利進行并成功完成。現(xiàn)將本次培訓情況總結(jié)如下：
一、培訓基本概況。
2、培訓目的：為了讓員工了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及部門制度，給員工明確的認識自身工作崗位的職責與要求，同時讓新員工對本部門的工作流程有初步的了解，讓在職舊員工鞏固工作流程的操作。
3、實際參加培訓總?cè)藬?shù)：12人。
4、培訓方式：講授。
5、授課人：
二、培訓綜合分析。
通過這次培訓，基本上達到了原定的培訓目標，使員工較清晰地了解公司的概況以及公司的制度，確保日后能按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，規(guī)范自己在公司的行為標準，同時通過部門制度的講述，讓員工了解了本部門對員工的要求以及對部門工作的基本流程有一個整體的概念，對后續(xù)開展工作打下了基礎(chǔ)。培訓過程中，對不清楚的地方或希望能進一步了解的地方，能舉手提問，互動較好。
通過這次培訓的調(diào)查表意見收集，此次培訓受到了接受培訓人員的肯定，普遍對培訓的內(nèi)容、必要性、效果、授課質(zhì)量都比較滿意，希望后續(xù)能開展更多有意義、對員工有實際幫助的培訓課程，全面提升部門員工的素質(zhì)和對公司制度、政策的認識層面。
對收集到的部門意見整理如下：
1、員工希望參加在后續(xù)培訓內(nèi)容方面包括：公司產(chǎn)品的培訓、部門之間工作往來流程的培訓、公司認證分類的詳細講述、銷售指引、業(yè)務(wù)技巧、部門發(fā)展方向。
2、員工會希望接受和體驗不同的授課方式，比如情景演練、討論時培訓、多媒體軟件等。
3、員工提出的建議有：培訓時間的安排和控制、每次培訓內(nèi)容傳輸量的控制等。
4、本次培訓的不足之處(員工沒有直接提意見，以下授課師的個人意見)：
a)培訓資料相對簡陋，條件允許的情況下，使用多媒體ppt演示效果會更好。
b)講解方式相對單一，后續(xù)希望能有更深入、透徹、靈活的講解，提高授課技巧，讓員工更容易接收傳輸?shù)男畔ⅰ?BR> c)對流程的講解，要結(jié)合各步驟所需表格來講述，提供員工對實際工作過程中的接受能力。
在日后的培訓工作中，希望能充分調(diào)動員工的積極性，保證培訓知識能及時吸收和消化，做到逐步提高部門員工對公司制度的理解、對本行業(yè)的專業(yè)知識以及對工作流程的認識，使部門工作順利進行。
20xx年3月，我參加了“教育機構(gòu)市場部新員工入職培訓”，參加此次培訓的主要是市場團隊新同事，以及實訓中心新入職同事共50位左右。集團公司十分重視本次培訓，董事長、總經(jīng)理及各部門主管等集團公司管理層也都作為培訓講師，與我們進行了深入交流。
培訓第一課，集團公司董事長向我們講解了的企業(yè)文化。董事長首先對大家加入大家庭表示了歡迎，并寄予了很大的期望。他相信在“以人為本，以厚為道”的經(jīng)營哲學下，堅持“原則至上、一切以結(jié)果為導向、對事不對人”，堅持客戶需求第一，員工在企業(yè)發(fā)展的平臺下一定能得到自我成長，最終實現(xiàn)自我價值，獲得企業(yè)與個人的共贏!
隨后，集團公司副總兼市場總監(jiān)介紹了公司的發(fā)展歷史和發(fā)展概況，篳路藍縷，風雨兼程，從最初的8個員工辛辛苦苦跑市場，到現(xiàn)在分工明確的200多名員工和業(yè)內(nèi)良好的口碑和影響力。我們一邊感慨著公司創(chuàng)業(yè)時期的艱難，一邊又欣喜于公司現(xiàn)在的蓬勃發(fā)展。
接下來集團公司常務(wù)副總關(guān)于的產(chǎn)品研發(fā)、集團公司實訓總監(jiān)和總經(jīng)理的講解更加堅定了我們對公司的信心，特別是“美麗姐”——時鄭鵑老師關(guān)于就業(yè)方面的講解，激情、活力、自信滿滿，富有感染力的聲音和活生生的案例剖析，感染了每一位在座的新員工，大家也積極踴躍地向“美麗姐”提問發(fā)言，整個會場中閃耀著思維碰撞的火花，將入職培訓的氛圍推上了一個高潮。
培訓第二日關(guān)于個人職業(yè)規(guī)劃、關(guān)于執(zhí)行力和關(guān)于招生意義的培訓，讓我們對自己的崗位和工作有了更深刻的認識，對自己的職業(yè)發(fā)展也有了更大的期待。而吳迪、陳越兩位老師的個人成長經(jīng)歷的分享，一個幽默風趣，一個嚴謹沉穩(wěn)。大家在聽完他們的分享之后表達了對他們的羨慕，也確定了自己前進的目標。
市場督察員工作匯報篇九
目錄。
一．引言21．編寫目的......2。
2．項目背景......2。
3．參考資料......3。
二.開發(fā)結(jié)果31．產(chǎn)品32．主要功能：..3。
3．所用時間......4三．評價4。
1．技術(shù)方案評價.......4。
2．產(chǎn)品質(zhì)量評價.5。
四．總結(jié)。
5一．引言1．編寫目的本項目開發(fā)總結(jié)報告，主要是總結(jié)本軟件的開發(fā)經(jīng)驗和總結(jié)所學到的知識，以及對一個系統(tǒng)的大型的軟件設(shè)計的總體感悟，并將軟件設(shè)計過程中遇到的問題加以闡述和說明。
讀者對象：開發(fā)人員、大賽評委2．項目背景。
系統(tǒng)名稱：3d旅游咨詢員。
任務(wù)提出者：山東省齊魯軟件設(shè)計大賽委員組。
開發(fā)者：
面向用戶：游客。
開發(fā)時間：2010年9月1號到2010年9月19號。
該軟件運行系統(tǒng)：單機版計算計3．參考資料。
a、軟件項目開發(fā)總結(jié)報告書（gb856t—88）國家標準。
二.開發(fā)結(jié)果1．產(chǎn)品。
名稱：3d旅游咨詢員。
存儲媒體的形式：光盤。
數(shù)量：3份；
d、產(chǎn)品文檔名稱：
項目管理文檔：《軟件項目計劃》、《項目進度報告》、《項目開發(fā)總結(jié)報告》。
產(chǎn)品文檔：《用戶手冊》、《演示文件》2．主要功能：
這是一款關(guān)于3d旅游的軟件，3d為本軟件的一大特色。
模擬現(xiàn)實世界場景，做到真實逼真的效果，增加了視覺沖擊力?？梢韵瘳F(xiàn)實的人物一樣隨意走動，想到那就到那，想看到那就看那，而且操作簡單易行，很方便用戶的使用，帶給用戶一種全新的設(shè)計。設(shè)計一個以岱廟為背景的軟件，軟件界面以紅色、灰藍色和土黃色為主，為游客展現(xiàn)一個立體的三維場景，展現(xiàn)岱廟的建筑群和總體的設(shè)計，幫助游客大體的了解岱廟的基本信息，更好的完成游覽觀光的功能。分為四個模塊,即操作介紹、查詢、推薦信息、進入3d景區(qū)。
采用了3d模型建立的技術(shù)，碰撞檢測技術(shù)，數(shù)據(jù)庫連接技術(shù)。
性能：
a、可靠性。
此維護是軟件周期的最后階段，維護人員可以簡單的對此軟件進行維護。
3．所用時間。
3周，100多個小時。
三．評價。
1．技術(shù)方案評價。
我們小組開發(fā)的是3d旅游咨詢員，具有一定的難度，我們通過開源游戲引擎直接控制，可以說是減少了一定的難度，使得軟件的實行更有可靠性和完善性。
軟件的場景采取三維立體效果，體現(xiàn)了3d的主題，所以提供較好的視覺效果，是人們有身歷其境的感覺。
軟件采取文本和語音同時輸出，實現(xiàn)人機交互的功能，讓用戶比較強烈的感受軟件的好處。
整個軟件系統(tǒng)比較穩(wěn)定，進行過比較嚴密的測試。
可用性：此游戲具有很好的實用效果，適合于任何的人用。
：此軟件運用c++語言和irrlicht開源引擎，在windows系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)軟件功能。軟件的移植性比較強，只要是裝了操作系統(tǒng)的pc機，都可以使用。
四．總結(jié)。
通過這次大賽，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新精神，競爭意識，克服困難、堅持不懈的毅力以及團隊合作精神。開發(fā)的這款軟件，從設(shè)計到開發(fā)都經(jīng)過了細致摸索和推敲和實地考察，做到了作品的原創(chuàng)性。這是一款獨立研發(fā)且具有成品性質(zhì)的軟件，是我們大家共同努力的結(jié)果。游戲開發(fā)中，大家的能力，諸如大家的合作，個人的協(xié)作能力，策劃能力，以及時間觀念都有一定的提高。希望軟件的設(shè)計能給大家耳目一新的感覺，豐富多彩的視聽效果，能給用戶以視聽享受，希望成為廣受用戶的歡迎。
通過參加“齊魯軟件設(shè)計大賽”，得到了許多經(jīng)驗和教訓：
一個成功的設(shè)計應(yīng)該是以用戶為出發(fā)點，始終在考慮“用戶需要什么”，軟件策劃并不是典型的用戶，我們不是真正的旅游觀光者，但是我們也進行旅游，我們制作的游戲是游客使用的，而不是自娛自樂用的。一味從自我考慮，只做符合自己的軟件，你會發(fā)現(xiàn)它的需求是如此的不足，功能有很大的缺失，最后會發(fā)現(xiàn)做出來的軟件連你自己的愿望。
xx市xxxxxxxxxxx信息。
化平臺。
xxxxxxxxx單位2016年4月。
目錄。
1開發(fā)背景1。
3工作任務(wù)3。
4工作計劃4。
8信息化平臺特色.........13。
9總結(jié)...16。
1開發(fā)背景。
xx公司按照xx市xxxx和xxx的相關(guān)標準和業(yè)務(wù)規(guī)范，完成xx市xxxxx管理信息化平臺開發(fā)，xxxx信息系統(tǒng)、xx市國局xxxx信息系統(tǒng)、電子xx移交與接收平臺、xx信息服務(wù)平臺和地質(zhì)資料管理信息系統(tǒng)五個系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)任務(wù)。實現(xiàn)xxxx的規(guī)范化、標準化、信息化，實現(xiàn)xxxxxxx的集中管理和綜合利用及全市xx信息資源共享，為促進全市國xxxxx的發(fā)展提供信息保障服務(wù)。
｛項目名稱｝軟件項目總結(jié)報告。
編號：-｛項目名稱縮寫｝-closurereport。
版本:x.x變更記錄1項目信息2項目說明。
[簡要描述項目背景，可從軟件需求規(guī)格說明書拷貝]3項目周期。
1）項目進度總結(jié)：2）偏差原因說明：
[若項目整體進度偏差率或項目周期偏差率超過設(shè)定的閾值，需要對偏差原因進行總結(jié)分析。]3）改進措施：
[若項目整體進度偏差率或項目周期偏差率超過設(shè)定的閾值，需要總結(jié)改進措施。]出師表。
兩漢：諸葛亮。
先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。
將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當遠離，臨表涕零，不知所言。
市場督察員工作匯報篇十
自今年2月22日，全市上下深入貫徹省委、市委“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動會議精神，科學謀劃今后工作。將聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動迅速推向高潮。我村的聯(lián)村聯(lián)戶工作也在各聯(lián)系單位、包村包組干部的配合下有條不紊的開展起來，經(jīng)過三個多個月的共同努力，也取得了一定的成果，下面將我村三個月來的聯(lián)村聯(lián)戶工作匯報如下：
一、新城村基本情況。
新城村村下轄10個村民小組，486戶，1956人。村黨總支部下轄4個黨支部，8個黨小組，有黨員91名。全村總面積29.9平方公里。_年全年完成農(nóng)業(yè)增加值1745萬元，農(nóng)民人均純收入達到9335元，較上年遞增18%。全村落實農(nóng)作物播種面積9426畝，其中：糧食面積5004畝(小麥2732畝、玉米2272畝)，經(jīng)濟作物面積4458畝。
近年來，全村上下團結(jié)一心，狠抓各項工作的落實，農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，農(nóng)民收入穩(wěn)步提高，農(nóng)村環(huán)境不斷改善。但與各級領(lǐng)導的要求，與廣大群眾的期盼還是有一定距離的。主要表現(xiàn)在：
一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)民增收受洋蔥影響比較大，農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化滯后，抵御市場風險能力弱。
二是農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作發(fā)展緩慢，運行不規(guī)范，在農(nóng)民增收中作用發(fā)揮不明顯。
三是新農(nóng)村項目建設(shè)資金不足。特別是農(nóng)產(chǎn)品深加工、儲藏、保鮮、批發(fā)零售及物流等項目資金短缺，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、增加收入的資金不足。
四是公共文化設(shè)施不夠健全，文化設(shè)施的公益性、基本型、均等性和便利性標準差距大，不能有效滿足群眾的文化生活的需要。
五是群眾的訴求多樣化、復雜化、集中化，矛盾糾紛增加，不利于社會穩(wěn)定，社會管理創(chuàng)新要積極加強跟進。
六是村三委班子的領(lǐng)導力、執(zhí)行力、團結(jié)帶領(lǐng)力需要不斷提升，共工作作風需要不斷改進，效能不斷的提升。
針對我村實際情況，村黨總支積極響應(yīng)省委、市委“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，做到了宣傳到位、措施到位。同時聯(lián)系我村的各個幫扶單位第一時間下村入戶，了解本村、各組經(jīng)濟發(fā)展計劃，并積極出謀劃策予以支持。尤其是在我村經(jīng)濟文化項目發(fā)展落實方面，得到了市委統(tǒng)戰(zhàn)部曾俊禮主席、區(qū)委、鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子的一致關(guān)心和大力支持。多次召集各個幫扶單位召開座談會，共同探討項目的可行性，最終達成共識。各幫扶單位都表示只要村上有想法、有決心、項目有可行性，他們都會竭盡全力支持我村項目實施，實現(xiàn)新城村經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
二、“聯(lián)村聯(lián)戶”行動幫扶單位幫扶情況。
我村的“聯(lián)村聯(lián)戶”幫扶單位有嘉峪關(guān)市委統(tǒng)戰(zhàn)部、運管局、人社局群體干部、銀監(jiān)會嘉峪關(guān)分局、質(zhì)監(jiān)局、中華聯(lián)合財險嘉峪關(guān)分公司、氣象局、平安保險嘉峪關(guān)分公司、安監(jiān)局、嘉峪關(guān)市建設(shè)街道辦事處、工商聯(lián)及民宗委等10家單位，他們及時與我村聯(lián)系，針對所包村組，農(nóng)戶家庭進行走訪，了解貧困村民的家庭人口情況、主要經(jīng)濟收入來源、子女上學、看病就醫(yī)、農(nóng)作物耕種、禽畜養(yǎng)殖等相關(guān)情況，查看農(nóng)戶家庭的住房、生產(chǎn)生活用具，詢問生產(chǎn)生活中存在的困難和急需解決的問題。各單位表示要將情況進行匯總梳理，并制定出切實可行的幫扶方案，確立幫扶一家、一家脫貧致富的思想。尤其是近期，春耕生產(chǎn)在即，部分單位來到村民家中，了解春耕生產(chǎn)的困難之處，盡自己的努力幫扶困難村民進行春耕生產(chǎn)。截至目前，單位幫扶情況如下：嘉峪關(guān)市運管局為每戶幫扶農(nóng)戶贈送化肥2袋，并為一組打井給予了5萬元現(xiàn)金支持;人社局全體干部為每戶幫扶農(nóng)戶贈送化肥2袋;銀監(jiān)會嘉峪關(guān)分局實地考察村組情況，為全組每戶農(nóng)戶贈送1袋化肥;質(zhì)監(jiān)局、中華聯(lián)合財險嘉峪關(guān)分公司質(zhì)監(jiān)局為40戶農(nóng)民每戶贈送3袋化肥;中華聯(lián)合財險嘉峪關(guān)分公司為8戶農(nóng)民每戶贈送3袋化肥;氣象局調(diào)查五組村民具體情況，為15戶農(nóng)民每戶贈送化肥兩袋;工商聯(lián)已籌備為九組農(nóng)戶搭建10座網(wǎng)式大棚，并幫助村民修建房屋;民宗委全體干部調(diào)研十組村民具體情況，為村民15戶村民送去每戶一套夏涼被。統(tǒng)戰(zhàn)部調(diào)研新城村整體項目，為新城村村委會捐贈33臺計算機。
“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動以來，各幫扶單位還為新城村提供了有力的政策支持等，已為我村發(fā)展帶來了充足動力，更為春耕生產(chǎn)的有序進行，提供了物質(zhì)保證。
三、今后工作計劃。
(一)積極組織，深入宣傳政策。
把“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民“行動作為強化“三農(nóng)”工作、推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風的重大舉措，按照鎮(zhèn)黨委要求，圍繞“為民富民”目標，用好“聯(lián)村聯(lián)戶”載體，按照“與民結(jié)對、為民解難、扶民脫貧、幫民致富”的總體思路，確保這項行動取得實實在在的效果。村、組干部做為黨的政策的宣傳員，聯(lián)村聯(lián)戶的協(xié)調(diào)員，為民富民的引導員，矛盾糾紛的排查員，社情民意的信息員。加強政策宣傳教育，帶領(lǐng)群眾進一步吃透政策，利用好政策，依靠政策促進發(fā)展，使聯(lián)村聯(lián)戶實現(xiàn)活動常態(tài)化，為民富民措施化，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效化的目的。
(二)多方爭取，促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。
按照全市提出的率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的要求，加強與聯(lián)接單位的溝通與聯(lián)系，積極爭取各方面的支持與政策扶持，引進項目資金，完善村組道路、水電等基礎(chǔ)建設(shè)，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖業(yè)。加大耕地整合力度，提高耕地的利用率，提高農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力，1到3年內(nèi)年計劃整理鹽堿地6000畝。重點打造六大產(chǎn)業(yè)基地，即高產(chǎn)糧食生產(chǎn)基地，綠色蔬菜生產(chǎn)基地、特色制種生產(chǎn)基地，優(yōu)質(zhì)洋蔥生產(chǎn)基地、優(yōu)質(zhì)枸杞生產(chǎn)基地和肉禽蛋奶生產(chǎn)基地。
1.初步建成高產(chǎn)糧食生產(chǎn)基地。加大高產(chǎn)糧食品種的引進，加快農(nóng)業(yè)機械化進程，力爭高產(chǎn)糧食種植面積穩(wěn)定在3500畝。
2.綠色蔬菜生產(chǎn)基地。今年重點抓好現(xiàn)有日光溫室的改造升級，加大大田蔬菜的種植，力爭蔬菜生產(chǎn)基地3年內(nèi)面積達到1000畝。
3.特色制種生產(chǎn)基地。加強與各地區(qū)種子部門和科研院校的合作，引進新的項目和品種，大力發(fā)展甜葉菊、甜椒等高效制種，20力爭高效制種面積達到1000畝。落實高效網(wǎng)式制種120座。
4.優(yōu)質(zhì)洋蔥生產(chǎn)基地。充分發(fā)揮洋蔥專業(yè)合作社在引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展中的作用，統(tǒng)一種植品種，統(tǒng)一技術(shù)培訓，統(tǒng)一銷售渠道，切實提高洋蔥的品質(zhì)，優(yōu)質(zhì)洋蔥種植面積穩(wěn)定在3000畝。
5.優(yōu)質(zhì)枸杞生產(chǎn)基地。計劃引進枸杞新品種，種植面積600畝，年計劃基本完成基地水、電、路、渠、林等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
6.肉禽蛋奶生產(chǎn)基地。以規(guī)模養(yǎng)殖戶為抓手，加大畜禽品種結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，抓好暖棚養(yǎng)畜和畜禽品種改良工作，計劃在建成萬頭雞場1個，培育養(yǎng)殖專業(yè)戶達到100戶。
市場督察員工作匯報篇十一
尊敬的程部長：
首先我代表..工商分局對程部長一行的到來表示熱烈的歡迎！領(lǐng)導的檢查指導是對我局的幫助和支持，更是關(guān)懷和關(guān)心。借此機會我就工商部門黨建工作進行如下匯報：
一、 工商部門情況：
（一）基本職能：根據(jù)國務(wù)院“三定”方案的規(guī)定，工商部門主要職責是:承擔各類市場主體的準入; 監(jiān)管各類市場主體經(jīng)營行為，維護公平競爭的市場環(huán)境；開展消費維權(quán)工作，依法保護消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益；參與社會管理，促進社會和諧穩(wěn)定等。形象的講是“四大員”的角色：一是“檢票員”，做好各類市場主體登記注冊工作，把好主體準入關(guān)。二是“管理員”，營造公平有序的市場經(jīng)濟秩序，嚴厲打擊制售假冒偽劣、假冒商標、虛假廣告、合同欺詐、傳銷等違法行為。三是“裁判員”，受理調(diào)處消費交易糾紛，保護消費者合法權(quán)益。四是“服務(wù)員”，在市場主體發(fā)展、市場監(jiān)管、消費維權(quán)上服務(wù)社會發(fā)展，服務(wù)民生和經(jīng)濟建設(shè)。
如審批前置改后置、注冊資本驗資改認繳、企業(yè)年檢改年報），建立信用監(jiān)管體系。工商部門的主動適應(yīng)、主動作為，受到了中央和各級的關(guān)心和關(guān)懷，去年，5次到工商部門作調(diào)研，作出43次批示，國務(wù)院常務(wù)會7次研究商事制度改革工作，今年兩會一結(jié)束，就帶領(lǐng)14個部門負責人到國家工商總局調(diào)研，并特別強調(diào)：工商系統(tǒng)是推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的“先鋒官”；是深化改革的“先行官”；是市場秩序的“守護神”。今年，王國生在省工商局調(diào)研中對全省工商部門的工作也作出了“兩個滿意”（省政府對全省工商工作很滿意， 對省工商局今年的工作思路滿意）的評價。
二、 我局黨建工作基本情況
我局現(xiàn)有人員39人，其中退休人員10人。黨總支下設(shè)9個黨支部，其中直屬支部3個（分別是分局機關(guān)黨支部、基層工商所黨支部、個私協(xié)會黨支部），22名黨員；指導非公小微企業(yè)黨支部6個，吸納48名黨員參加活動。
2012、2015年我局黨總支被湖北省工商行政管理局黨組
授予“先進基層黨組織”稱號。
業(yè)績。二是扎實推進黨組織建設(shè)。深入開展黨的作風紀律、“二嚴”、“三抓一促”、“四新”等主題教育活動，提升黨員干部黨性修養(yǎng)；以制度建設(shè)為著力點，建立和完善黨組織工作職責、學習、組織生活、“三會一課”制度、黨員干部教育培訓、廉政承諾、監(jiān)督考核、發(fā)展和評議黨員等各種制度；著力抓好制度的執(zhí)行和落實，嚴肅嚴格黨員管理、教育。三是要強化黨員干部隊伍能力建設(shè)。開展業(yè)務(wù)大培訓、大比武、大研討活動和“紅旗黨支部”、“崗位能手”評選等活動，著力打造一支眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有能力、有擔當?shù)狞h員干部隊伍。四是增強基層黨員隊伍生機活力。近幾年來，我局考錄的年輕干部較多，分局總支要按梯隊培養(yǎng)的原則，堅持成熟一個，發(fā)展一個，把符合條件的業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干；要注重基層年輕黨務(wù)干部培養(yǎng)，不斷優(yōu)化基層黨員的年齡結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動年輕黨務(wù)干部的工作積極性；要深入開展 “戴黨徽、亮身份、樹形象、當先鋒”活動，強黨員責任意識，增強全體黨員使命感、責任感、榮譽感。
（二）非公黨建工作
所長）負主責、 指導員（網(wǎng)格員）負全責。工作要求上：指導員的職責是作宣傳、摸底數(shù)、建臺帳、分好類、勤指導；指導站的職責是：動員建支部、指導建制度、督導有活動、檢查有考核。
2、發(fā)揮三個優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方式。一是發(fā)揮隊伍優(yōu)勢抓摸底。我局在職黨員干部12人，占比55%，且都工作在基層一線，應(yīng)該說有人員上的優(yōu)勢和感情上的優(yōu)勢，去年我們結(jié)合“組織找黨員，黨員找組織”活動，3次進戶（個體戶）入企（企業(yè)）調(diào)查摸底，對..正常經(jīng)營的220戶小微企業(yè)、1300戶個體戶的投資者、負責人和從業(yè)人員的政治身份進行了詳細的摸查，建立了小微企業(yè)的黨建工作臺賬，明確了統(tǒng)計報表制度，也使得全區(qū)48名流動黨員、“口袋”黨員重新找到黨組織。二是發(fā)揮職能優(yōu)勢抓組建。融合網(wǎng)格管理，實行規(guī)模組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建抓組建，對有3名以上正式黨員的非公企業(yè)，單獨建立黨支部，去年成立6家非公有制黨組織，為小微企業(yè)黨建工作“破冰“之年；今年據(jù)我們掌握的情況，有黃石市中興通信器材有限公司、黃石市億誠陶瓷化工有限責任公司2家企業(yè)已具備單獨組建的條件，我們正在積極動員發(fā)展中。三是發(fā)揮服務(wù)優(yōu)勢抓活動。始終圍繞服務(wù)..區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局，緊扣促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的基本任務(wù)，結(jié)合“工商干部大走訪”、“個轉(zhuǎn)企“、”保名企、護名標“等職能活動，用服務(wù)的方式抓創(chuàng)建、用創(chuàng)建的精神抓活動，在主動上門服務(wù)中指導非公支部開展支部活動，調(diào)動企業(yè)的黨建積極性。
3、立足三個加強，務(wù)求工作出實效。一是加強黨建指導。鑒于非公有制經(jīng)濟組織人員的思維方式、認識水平、生產(chǎn)目的、價值觀念存在一定差距，加之黨員來源不一，素質(zhì)參差不齊，心態(tài)各不相同，使黨的思想建設(shè)更具復雜性和艱巨性。我局黨總支選派了22黨員干部任非公黨建指導員，指導員根據(jù)其所負責的企業(yè)類型、生產(chǎn)、黨員思想和人員分散、流動性大等特點，有的放矢地組織黨員開展靈活多樣的黨組織活動，講求實效。二是加強培訓交流。邀請省、市相關(guān)部門人員來我局授課輔導非公黨建；多批次選派干部參加全市、全區(qū)黨務(wù)培訓，提高我局黨員干部黨務(wù)知識、黨務(wù)工作能力。三是加強宣傳動員。把非公黨建工作與提升非公經(jīng)濟組織認知度結(jié)合起來，建立工商qq群和微信公眾號，及時向企業(yè)宣傳黨建新政策、新動態(tài)。把非公黨建工作與提高非公經(jīng)濟組織參與度結(jié)合起來，充分發(fā)揮非公黨建的橋梁紐帶作用，組織開展“..區(qū)光彩服務(wù)日”等形式多樣、豐富多彩的活動，調(diào)動非公經(jīng)濟組織積極投身黨建工作的積極性。
我建”到“企業(yè)主動建”轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，加大非公黨組織和黨員的培養(yǎng)力度，在力爭發(fā)展數(shù)量創(chuàng)新高的同時，不斷提升隊伍質(zhì)量。通過提高入駐企業(yè)的工商干部的素質(zhì)水平，積極在非公企業(yè)中培養(yǎng)一批能發(fā)揮作用、勇于承擔責任、對黨忠誠可靠的先進企業(yè)和黨員干部，實現(xiàn)非公黨建數(shù)量和質(zhì)量的雙提高。三是提升了企業(yè)發(fā)展后勁。找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的契合點，將黨的戰(zhàn)斗力融入到企業(yè)發(fā)展當中。以非公黨組織為基點大力支持和引導企業(yè)推進自主創(chuàng)新，鼓勵企業(yè)申請注冊商標，增強企業(yè)創(chuàng)牌護牌意識，強化品牌示范和典型引領(lǐng)，提升企業(yè)品牌競爭力和市場占有率，促進企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營和長遠發(fā)展。
東市場社區(qū)位于中華路中段，總占地面積19.2萬平方米，共有居民樓28棟，社區(qū)居民2060戶，總?cè)丝?780余人。社區(qū)設(shè)黨委，下設(shè)3個黨支部，共有隸屬黨員118名，在職黨員1020名。社區(qū)內(nèi)有黨員活動站，流動黨員服務(wù)管理站。區(qū)內(nèi)有興計開發(fā)公司、廣宇房地產(chǎn)開發(fā)公司、市商業(yè)銀行、建華區(qū)人民法院、建華區(qū)國土資源局等較大企事業(yè)單位9家及各類社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點172個。
近年來，社區(qū)黨委始終堅持把解決居民關(guān)心的熱點、難點問題作為工作的出發(fā)點和落腳點，結(jié)合社區(qū)的特點，不斷加強班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，連續(xù)四年被區(qū)評為先進基層黨組織。
的先進性明顯增強，基層民主政治建設(shè)明顯進步。在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導下，社區(qū)居民委員會依法自治，履行職責。社區(qū)黨建聯(lián)席會的成立，標志著社區(qū)黨建大格局的初步形成。調(diào)動了駐區(qū)單位和社區(qū)在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性。他們積極為社區(qū)建設(shè)出謀劃策，有錢出錢、有物出物、有人出人、有力出力。社區(qū)志愿者服務(wù)隊在扶貧濟困、敬老助殘、治安維護、綠地認養(yǎng)等方面充分發(fā)揮作用，促進了社區(qū)各項工作的全面開展。
二、社區(qū)領(lǐng)導班子過硬，工作堅強有力
東市場社區(qū)為加強黨的一元化領(lǐng)導，由黨委書記兼委員會主任，區(qū)委下派第一書記一名，專職副書記一名、副主任各一名。社區(qū)工作者平均年齡48歲，具有大專以上文化程度3人，占75%。社區(qū)黨組織和居委會領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)比較合理，年齡成梯次配備，文化水平較高。社區(qū)黨委書記兼委員會主任周晶同志從事居委會工作13年，政治素質(zhì)好，文化水平較高，工作經(jīng)驗豐富，領(lǐng)導能力強，熱愛社區(qū)工作，得到社區(qū)群眾的普遍認可，今年被建華區(qū)授予“十佳小巷”榮譽稱號。她帶領(lǐng)社區(qū)工作者，努力加強自身建設(shè)，團結(jié)創(chuàng)新，社區(qū)領(lǐng)導班子的整體功能得以充分發(fā)揮。
三、社區(qū)黨建工作突出，效果成績顯著
幾年來，育英社區(qū)黨支部在各級黨委的正確領(lǐng)導下社區(qū)黨建工作蓬勃開展，社區(qū)黨建工作取得了一定的成績。
1. 發(fā)展壯大基層黨組織
為增強黨支部的戰(zhàn)斗力和吸引了，黨委始終把建立
入黨積極分子
隊伍放在首位，采取了三種方式，既：對已提出入黨申請人員，進行重點培養(yǎng)；對已列為
入黨積極分子
的，指定專人培養(yǎng)，定期談話，寫實考核；對沒有申請入黨的人員，主動接近，引導鼓勵他們對加入黨組織的認識。2015年轉(zhuǎn)正4人，并有4名同志列為
入黨積極分子
。
2. 開展適合自身特點的黨建活動，活躍基層黨的生活
育英社區(qū)轄區(qū)部隊較多，因此被譽為雙擁型社區(qū)。
促進了社區(qū)和諧，結(jié)出了豐碩成果，創(chuàng)造了特色社區(qū)，打造了雙擁品牌。
社區(qū)黨支部積極開展送溫暖活動，春節(jié)前黨委班子成員一起到殘疾人賀殿會家，老人雙目失明，社區(qū)領(lǐng)導為她送面和豆油，并為她買菜和肉，給老人包餃子，炒四個菜。然后帶老人理發(fā)，洗澡。充分體現(xiàn)社區(qū)對特困群體的重視和關(guān)愛。
老人非常感動，連說感謝社區(qū)領(lǐng)導，感謝共產(chǎn)黨。
四、社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施完善，各項制度健全
為加強社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，社區(qū)搬進了區(qū)委、區(qū)政府投資的1180米的集居家養(yǎng)老、社區(qū)辦公、社區(qū)服務(wù)為一體的辦公用房內(nèi)，街道為社區(qū)投資了10余萬元完善了社區(qū)服務(wù)設(shè)施、活動場所、社區(qū)學校等。
社區(qū)在完善硬件建設(shè)的同時，也在軟件上下大功夫。針對黨員的年齡和水平不同，思想政治素質(zhì)不同等特點，黨委注重從制度抓起，首先建立和完善黨委工作制度，黨員學習制度，民主生活會制度等，規(guī)章制度的建立，使黨員做到有章可循。
五、社區(qū)服務(wù)功能完善，建設(shè)富有成效
社區(qū)服務(wù)體系健全，目前建有“15室2堂2站”（ 包括：社區(qū)工作室、人大政協(xié)工作室、人民調(diào)解工作室、法律援助室、關(guān)心下一代工作室、保健室、康復室、健康宣教室、關(guān)愛室、日托室、休息室、閱覽室、健身室、娛樂室、夕陽紅老年創(chuàng)作室，另外還有社區(qū)老年食堂、社區(qū)課堂及義工工作站、社區(qū)服務(wù)站。）依托社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)打造溫馨家園，使老年人居家養(yǎng)老的`同時在社區(qū)可以享受到生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂、權(quán)益維護等各類服務(wù)項目，為老年人居家養(yǎng)老提供便利。
為豐富廣大居民的業(yè)余文化生活，社區(qū)先后組建了40多人的秧歌隊一只，組建了“金鳳凰藝術(shù)團”、“開心藝術(shù)團”兩支文藝隊，20多人的健身操隊伍，10多人的乒乓球隊，每天訓練，每晚活動在社區(qū)廣場。社區(qū)黨委還協(xié)調(diào)物業(yè)公司為社區(qū)的文化廣場提供了音箱、照明等設(shè)施。社區(qū)每年都組織豐富多彩的文體活動。例如：“三八”婦女節(jié)長跑活動，5月份母親節(jié)文藝聯(lián)歡活動，6月份的家庭趣味運動會，7月份的慶“七一”文藝演出，8月份居家養(yǎng)老宣傳月系列活動，9月和駐區(qū)學校共駐共建文藝活動等等，還組織居民開展了社區(qū)乒乓球友誼賽、撲克大賽、臺球賽、書畫展等，截止十月中旬，社區(qū)共開展大型文體活動十余次，極大地豐富了社區(qū)居民文化生活，受到社區(qū)居民的廣泛贊譽。社區(qū)還為居民訂購了《人民日報》、《黑龍江省日報》、《鶴城晚報》、《黨的生活》、《人生》、《婦女之友》等報刊，供居民免費閱讀。從而提高了社區(qū)居民的文化素質(zhì)，促進了社區(qū)精神文明建設(shè)的開展。另外，黨委還根據(jù)社區(qū)實際，有針對性地開展“孝敬父母好兒女”、 “文明家庭” 評選等活動，被評為辦事處五好家庭3人，區(qū)十大孝星2人，使社區(qū)和諧相處形成風氣。
一、基本情況：
改革開放以來，**區(qū)市場建設(shè)迅猛發(fā)展，現(xiàn)已形成服裝、建材、裝飾材料等多門類大型專業(yè)市場43處，在全區(qū)國民經(jīng)濟中占據(jù)了“三分天下有其一”的地位。近年來，**區(qū)根據(jù)市場發(fā)展的實際，適應(yīng)新形勢任務(wù)的要求，堅持以促進市場的繁榮發(fā)展、發(fā)揮廣大黨員的先模作用為重點，積極探索市場黨建工作的新路子。目前，已在11處市場建立黨支部9個，現(xiàn)有黨員146名。這9個黨支部中，聯(lián)合黨支部1個、獨立黨支部8個，由市場主辦方牽頭組建的8個、工商管理部門牽頭組建的1個；9名支部書記中，男性7人、女性2人，隸屬于市場主辦方的7人、隸屬于工商管理部門的1人、個體業(yè)戶1人。146名黨員中，既有企業(yè)下崗人員，也有部隊復退人員和大中專畢業(yè)生，詳見附表。
二、作用發(fā)揮情況：
市場黨組織建立以來，結(jié)合市場實際和黨員特點，精心為黨員發(fā)揮作用設(shè)計載體，搭建舞臺，先后組織開展了多項主題活動，如定期組織開展政治理論學習教育，先后組織學習了“三個代表”重要思想、十六大報告、十六屆三中全會精神等，提高了政策理論水平和思想政治素質(zhì)；定期邀請有關(guān)專家講解商貿(mào)經(jīng)營知識，不斷更新經(jīng)營理念，提高經(jīng)營水平；組織開展法律知識講座，提高依法經(jīng)營意識，對經(jīng)營活動加以正確引導。在黨員中開展了結(jié)對幫扶活動，引導每個黨員與一個收益差的困難業(yè)戶結(jié)成幫扶對子，幫助他們分析原因、提供信息、找出辦法、更新經(jīng)營理念，盡快走出困境，在市場業(yè)戶中贏得了贊譽，樹立了良好形象。積極組織開展公益活動，市場廣大黨員先后為抗擊“非典”、新疆地震災(zāi)區(qū)、東明黃河災(zāi)區(qū)捐款2萬余元，奉獻了愛心。深入開展了“黨員崗位”、“黨員柜臺”、“誠信經(jīng)營黨員示范崗”掛牌活動，堅持對顧客及所售商品做到“三無三放心”，在增加經(jīng)營效益的同時，影響和帶動了其他業(yè)戶，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。山東鞋類批發(fā)市場黨員業(yè)戶何俞嘉、文玉明是較早設(shè)立“黨員柜臺”的業(yè)戶之一，幾年來堅持以誠待客、文明經(jīng)商，去年又推出了免費維修保養(yǎng)所售皮鞋的服務(wù)項目，印制了皮鞋保養(yǎng)知識手冊，免費向顧客發(fā)放，身受顧客好評。窗簾城黨員業(yè)戶余建清在實施免費安裝服務(wù)承諾的基礎(chǔ)上，近期又推出了售后回訪服務(wù)新舉措，對購買窗簾的顧客登記造冊，使用一段時間后登門回訪，免費維修窗簾、提供配件，贏得了眾多回頭客。在“黨員示范崗”、“黨員柜臺”等的示范帶動下，文明經(jīng)商、誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)在廣大業(yè)戶中蔚然成風，促進了市場的繁榮發(fā)展，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
三、存在的問題：
主要是：（1）黨組織和黨員隸屬關(guān)系復雜。表現(xiàn)在：許多-黨員組織關(guān)系長期得不到接轉(zhuǎn)，有的掛靠在原單位，有的掛靠在社區(qū)，有的轉(zhuǎn)而不入，成了“口袋”黨員，給黨員參加組織生活、接受黨組織的教育管理帶來不便；9個黨支部中有5個掛靠在主辦方黨組織名下，3個掛靠在街道辦事處黨工委，1個掛靠在工商管理部門，使黨組織開展活動步調(diào)不一，難以形成集體效應(yīng)、發(fā)揮工作合力。
（2）“兩個作用”發(fā)揮得不夠。主要是：市場一些業(yè)主認為只要自己經(jīng)營有方、經(jīng)濟效益好就行，組建黨組織與否、能否發(fā)揮作用無關(guān)緊要，因此對參加黨組織、開展黨的活動不積極；有的黨員對自己到個體、私營戶從業(yè)有明顯的失落感，黨性觀念淡化，參加黨的活動內(nèi)在動力不足。黨組織開展活動少，特別是開展一些實用性強、受黨員歡迎的活動少，沒有活動經(jīng)費和固定場所，對黨員的日常教育、管理手段單一、時效性不強，黨員的一些正當權(quán)益不能及時得到維護，使黨組織的向心力、凝聚力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用得不到充分發(fā)揮，在一定程度上影響了市場的繁榮穩(wěn)定。
四、建議：
一是加大在市場開展黨建工作的宣傳力度。充分運用各種宣傳工具和途徑，大張旗鼓地宣傳市場黨建工作的目的、意義，特別要注意總結(jié)、宣傳黨的建設(shè)與市場繁榮、經(jīng)營效益相互促進、同步發(fā)展的典型事例和成功經(jīng)驗，調(diào)動廣大業(yè)戶支持黨建工作的熱情，消除一些業(yè)主的思想疑慮，激發(fā)廣大黨員參與市場建設(shè)和黨的活動的積極性，逐步營造一個有利于市場黨的建設(shè)的良好氛圍。
二是積極探索完善抓市場黨的建設(shè)的路子。要堅定不移地貫徹黨要管黨方針，針對新形勢下市場建設(shè)的發(fā)展變化和黨建工作發(fā)展不平衡的實際，抓住市場黨建工作的脈搏，加強調(diào)查研究，制定切合實際的工作規(guī)劃，落實工作責任，充分調(diào)動各級各部門抓市場黨建工作的積極性，形成工作合力。要堅持市場發(fā)展到哪里，黨員流動到哪里，黨組織就組建到哪里的原則，凡有3名以上黨員、具備條件的，按照屬地管理的原則，在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，依照就近、方便經(jīng)營活動、有利于統(tǒng)一協(xié)調(diào)行動的方法，采取獨立、聯(lián)合、掛靠等幾種模式，建立起黨的基層組織，提高市場黨組織的組建率，擴大覆蓋面。市場黨組織的組建，應(yīng)以市場主辦方牽頭，吸收黨員業(yè)戶組建，同時，為方便市場經(jīng)營，可適當吸收工商管理人員參加。三是創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的形式。要堅持圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的指導思想，積極探索組織開展一些為市場所需求、為業(yè)主所理解、為黨員所歡迎、為業(yè)戶所普遍認同的活動，在內(nèi)容設(shè)計上，堅持以提高經(jīng)營效益為中心，組織開展政策理論法律法規(guī)學習教育、勞動競賽、獻計獻策活動等；在開展形式上，堅持業(yè)余、分散、多樣的原則，不拘形式，重在實效；在時間安排上，根據(jù)市場經(jīng)營規(guī)律和員工的特點，充分利用經(jīng)營淡季、班前班后等時間開展活動，把黨員作用的發(fā)揮融入到市場經(jīng)營和社會生活之中，努力實現(xiàn)黨組織和黨員作用的充分發(fā)揮、市場繁榮發(fā)展的“雙贏”。
市場督察員工作匯報篇十二
為建立城鄉(xiāng)學?！笆掷帧被ブ献骰锇殛P(guān)系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)學校優(yōu)勢互補，特色發(fā)展，共同提高的目標。劉集中學按照市教育局教師城鄉(xiāng)交流統(tǒng)一部署，與市三中結(jié)成交流對子。結(jié)對以來，兩校共同努力探索城鄉(xiāng)教師交流方法，積累城鄉(xiāng)教師交流經(jīng)驗，交流工作扎實開展，兩校領(lǐng)導經(jīng)?；ピL，交流管理經(jīng)驗;兩校教師互幫互助，更新教育理念。
通過教師交流，搭建發(fā)展平臺，兩校尤其是劉集中學的教師茁壯成長，交流活動的深入開展為教師的健康成長搭建了鍛煉、交流、提高、發(fā)展的平臺，提供了一個廣闊的發(fā)展空間，兩校的教師跨出校門找差距，在新的環(huán)境中求發(fā)展，正視現(xiàn)實求提高。面對教育對象、管理體制和條件的差異，對_流活動使他們升華了教育理念，開闊了工作視野，活躍了教育思想，改進了教學方法，提高了教學與管理水平，共同錘煉了艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，為高密市建設(shè)一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬、技能扎實、師德高尚的教師隊伍做出了積極的探索和有益的嘗試。
兩校具體交流的內(nèi)容有：
1、兩校開展教學研討會。作為一所農(nóng)村學校，雖然我們一直重視教科研的研究工作，但始終有一種閉門造車的味道，很多教師不了解外面的教學現(xiàn)狀，青年教師滿足于自己現(xiàn)有的教學水平，比上不足，比下有余，在這樣的氛圍下，如何提高教師的危機感，切實轉(zhuǎn)變教師的教學觀念、提高教學水平，我們考慮實行教學研討會的形式，開展跨校教研活動。通過雙方協(xié)商，兩校安排語文、數(shù)學、外語三節(jié)課共同研究。市三中選派這三科的優(yōu)秀教師到劉集來送課，上完觀摩課之后還特意聽了劉集中學這三科老師的課。然后兩校共同對比研究，對一些有缺陷的地方提出改進方法。語文教學在創(chuàng)建“自主、互助、合作”的課堂模式之外，還應(yīng)從語文學科的特色出發(fā)，注重人文性、詩意性激發(fā)學生的學習熱情。數(shù)學要注重邏輯思維訓練，英語要加大交際功能的訓練。這次研討活動對兩校的語、數(shù)、英教學有很大的促進作用。
2、市三中和劉集中學部分教師舉行了一次以“春暖花開話教學，城鄉(xiāng)互動促發(fā)展”為主題城鄉(xiāng)交流活動。
在兩校組織開展的課堂教學研討中，既有骨干教師的示范課，還有交流教師的匯報課，課后兩校教師分學科進行了互動評課。之后，大家圍繞“如何構(gòu)建有效課堂”、“激發(fā)學生學習興趣”、“和諧校園建設(shè)”等熱點、難點問題進行了深入探討。兩校教師暢所欲言，交流著自己的感悟、體會與收獲。在觀摩、討論、交流中，大家一致感到這種交流使雙方教師相互學習、取長補短、共同提高。
兩校隨后組織開展的“籃球友誼賽”更為城鄉(xiāng)交流工作增添了別樣的風采。
這次活動，給老師們提供了一次優(yōu)勢互補，資源共享，交流研討的機會，促進了雙方教師的專業(yè)發(fā)展;同時為兩地雙方架起了友誼的橋梁，把城鄉(xiāng)交流活動推向新的境界。
3、市三中和劉集中學部分教師舉行了一次“春日融融送課來，和風徐徐論壇開”為主題的城鄉(xiāng)交流活動。
先是上午第三節(jié)課我校聽取了市三中中學骨干教師的示范課。他們講的分別是初一英語和初三的物理。兩位老師精湛的授課技藝深深的吸引著劉集中學的年輕教師們。之后在第四節(jié)課進行了評課。針對劉集中學英語、物理教學的薄弱環(huán)節(jié)進行了共同研討，并提出改進方法。
4、開展管理論壇。兩校圍繞“級部管理”、“高效課堂”、“初一學生養(yǎng)成教育”和“初三總復習”等熱點、難點問題展開論壇。兩校教師暢所欲言，共同交流著各自的感受、體會、收獲與建議。大家一致認為這種交流對自己以后的教學和管理工作都有所幫助和提高。
這次活動，為劉集中學教師又提供了一次向優(yōu)秀學校和教師學習的機會，進一步提高了教師的專業(yè)素質(zhì)水平，把城鄉(xiāng)交流活動推向了_。
像這樣的活動還有很多，總結(jié)起來兩校主要是通過開展領(lǐng)導班子、對口處室、團隊組織、教研組等定期相互考察和訪問活動;開展教育教學交流活動，在教育教學資源建設(shè)上資源共享;選派在職的學科帶頭人、骨干教師，通過專題講座、觀摩課、參加聽課評課、參加教研活動、課題研究、集體備課等形式相互學習，搭建教學交流平臺;著力推動基礎(chǔ)教育課程改革背景下的課堂教學改革，協(xié)作開發(fā)研究課題和校本課程等方式，全面促進兩校教育教學質(zhì)量的提升和教育管理經(jīng)驗的交流和推進，實現(xiàn)跨校管理共贏共進、合作教學共贏共進、教科研共贏共進、信息交流共贏共進、考核評價共贏共進。
城鄉(xiāng)交流開展以來取得的成果是巨大的。
1、在對比中，轉(zhuǎn)變了教育觀念。城鄉(xiāng)教育的巨大差異，讓所有參加對_流的教師感觸良多。他們深深體會到，教無成規(guī)，學無止境，如果因循守舊，永遠也跟不上教育改革的步伐。因此，盡快適應(yīng)環(huán)境，積極參與學校建立與新課程相適應(yīng)的教育教學管理制度，校本教研制度建設(shè)，圍繞新課程實驗和教育教學改革開展教育教學研究工作，改進課堂教學方法和教學評價方法，成為交流教師最熱衷的話題。面對教育對象的差異，必須以滲透現(xiàn)代教育技術(shù)為契機，以激發(fā)學生的興趣和創(chuàng)造潛能為目的，因材施教，因勢利導，循循善誘，動之以情，曉之以理，才能達到預期的效果。橫向的對比，使教師轉(zhuǎn)變了教育觀念，同時也對教育工作多了一些理性的思考。
2、在學習中，提高了業(yè)務(wù)技能。對_流既是一個不斷學習的過程，又是為提高自身的業(yè)務(wù)技能創(chuàng)造條件的過程，這是所有交流教師形成的共識。交流鍛煉中的壓力變成不斷進取的動力，廣大教師積極學習科學的教育理念和先進的教育教學方法，探索教法，積累經(jīng)驗，使交流活動真正達到了“傳經(jīng)送寶”和互相學習的目的。
3、在思考中，增強了質(zhì)量意識。提高教育質(zhì)量是教育永恒的話題。通過交流讓每個教師樹立了質(zhì)量意識，多了奮起直追的緊迫感。通過自己的辛勤努力，讓學生在知識上有所提高，能力上有所增強，習慣上有所轉(zhuǎn)變，即便微小，也是成功。通過交流，才真正領(lǐng)會了“學然后知不足，教然后知困”的深刻內(nèi)涵。在交流的日子里，帶著鉆研與思考上課，時時向?qū)＜摇⒚麕煂W習，努力讓學生滿意，始終不懈地探索和學習。這次交流鍛煉，為提高和充實自己積累了一筆豐厚的人生財富。為了提高質(zhì)量，學校的教師通過個別指導、集體備課、示范教學、結(jié)對幫扶等多種形式，使我們師資水平和教學質(zhì)量有了明顯的提高。
4、在成長中，樹立了師德風尚。我們交流的教師，他們嚴于律己，敬業(yè)愛崗，甘于清苦，無私奉獻成為教師對_流鍛煉活動的亮點。無論在農(nóng)村，還是在城里，只有以強烈的責任感和無私的奉獻精神，把濃濃的愛融入到對學生的教育管理中去，才是最成功的教育。對_流讓師德教育水到渠成。在城里交流教師的眼里，農(nóng)村學校的教師自己動手做教具，以彌補教學儀器的短缺;自己動手維修校舍，以改善辦學條件簡陋;把自己取暖的煤搬進教室，讓學生在溫暖中學習。在學生不斷地成長中，老師慈母般博大無私的愛將會讓他們溫暖一生。對_流可能一生一次，但思想交流卻是一生一世”。正是因為教書育人，為人師表的責任感，讓交流的老師們忘卻了困難，全身心投入到交流學校孩子們的教育中，讓他們用實際行動告訴自己：苦和累來自外界，而堅強出于內(nèi)心。這種良好的師德風尚，將會開花結(jié)果，將會帶動我校師德師風建設(shè)健康發(fā)展，茁壯成長。
開展城鄉(xiāng)學校結(jié)對互助工作是推進教育均衡發(fā)展的一項戰(zhàn)略舉措，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持從實際出發(fā)，注重實效，使城鄉(xiāng)學校達到相互促進，共同提高，優(yōu)質(zhì)資源共享的目的，為實現(xiàn)和諧教育而努力。
市場督察員工作匯報篇十三
本人在支部擔任紀檢委員，負責全體黨員的政治思想工作和紀律檢查工作，大力推進黨風廉政建設(shè)。全體黨員在村黨支部的領(lǐng)導下，都能以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻做好黨員的先鋒模范作用，在干部群眾中起到表帥作用。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。
一年來我始終把加強學習作為提高自身素質(zhì)的重要事情來做，認真參加每一次的政治學習，確保時間、確保質(zhì)量，真正做到人到會場心到會場。通過學習使自己能緊跟形勢要求，深入貫徹黨的十八大精神，時刻用科學發(fā)展觀來指導自己的工作，時刻用共產(chǎn)黨員的標準指導自己的一言一行。通過學習使自己的思想素質(zhì)，黨性修養(yǎng)得到進一步強化。在加強自我學習的基礎(chǔ)上，同時要求全體黨員認真加強自身學習，通過各種學習使全體黨員的政治理論、政策水平、法律法規(guī)和專業(yè)理論水平有了較大的提高，真正建立起一支思想好、業(yè)務(wù)精的黨員隊伍。
二、采取多種形式搞好黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作。
村黨支部把加強黨風廉政宣傳教育，做為廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓。一是反腐敗教形式教育，宣傳中央關(guān)于反腐敗的方針、政策和重大成果，開展反面典型的警示教育;二是廉潔自律教育，定期組織干部開展廉潔自律座談會，強化了黨員干部的廉潔自律意識。三是宗旨和理想信念教育。緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展黨政廉風建設(shè)大討論，使廣大干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、增強了拒腐防變的能力。
三、圍繞村“兩委”中心工作，服務(wù)大局。
(1)城中村改造工作是今后若干年我村的工作的核心。我村能否擺脫債務(wù)困擾，全村百姓能否與國家發(fā)展同步，改變生活狀況，城中村改造是關(guān)鍵。20_年_小區(qū)__戶成功拆遷完畢，灌漿工作基本完成，基礎(chǔ)樓在年底可以開挖。我們之所以能取得成績，一是因為在最困難的時候得到了辦事處領(lǐng)導的關(guān)心和支持，得到了包片領(lǐng)導的參與和指導。二是我們得到了社會各界朋友的支持和關(guān)愛。三是我們由一支無私的、團結(jié)的、過硬的隊伍。四是我們有對拆遷戶節(jié)日慰問、大事補助、水電保障等措施。五是有全村關(guān)心和支持的村民。六是有能體貼、善配合的開發(fā)伙伴。
(2)城鄉(xiāng)清潔工程完美收官。
在此次全區(qū)城鄉(xiāng)衛(wèi)生大檢查中，我們共出動__人次，累計投資_余萬元，前后粉刷墻壁三次，興建了垃圾地坑，實現(xiàn)了垃圾無害化處理，為全村老百姓創(chuàng)造了整潔、美麗的生活環(huán)境。
回顧一年來的支委工作，取得的成績靠大家的支持和幫助，我再次表示謝意。古人云“人無完人，金無足亦”由于本人能力有限，在平時工作中還存在不少問題或缺點，目前最值得我深思和考慮的有如下幾點：
(1)可能是由于年齡原因，在支委工作中創(chuàng)造性開展工作的勁頭不大，局限于領(lǐng)導怎樣說我就怎么干，因此主動性、創(chuàng)造性的精神不強。(2)在黨風廉政建設(shè)上讀文章，講條例的多，沒有深入到黨與同志中間去，掌握黨員的思想，了解黨員的困難，對少數(shù)黨員幫助不夠。(3)與黨員進行深入細致的談話的少，思想工作做的比較浮躁。
在今后的工作中，全面貫徹黨的十八大三中全會精神，改進工作作風，根據(jù)支部確立的奮斗目標，結(jié)合自己分管的工作，做出特色，為本村經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
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市場督察員工作匯報篇一
4月7日，分行組織召開了2011年xx分行運營工作會議。會上，宋邱萍副行長及柳士東主任作了重要講話，認真總結(jié)了xx分行在2010年度運營工作中取得的成績和經(jīng)驗，并對2011年運營條線所應(yīng)具體開展的工作作了重要部署，明確了今后所要做好的各項工作要求。為了認真貫徹落實好會議精神，我行及時召開全體員工會議，認真學習了分行領(lǐng)導同志的重要講話和會議精神，對xx支行在2011年度如何更好的開展運營工作，順利完成分行布置的工作任務(wù)，認真貫徹落實會議精神，做出了具體的部署和安排。
2011年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是運營服務(wù)工作縱深推進的一年?？傂悬h委高度重視運營工作，肖鋼董事長在2010年11月24日中國銀行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研討會上提出“必須高度重視銀行后臺運營能力建設(shè)問題”，李禮輝行長在2011年工作報告中提出“要改進運營管理，努力提高運營效率”、“加快推進業(yè)務(wù)總部邏輯整合”。分行柴英豪行長就運營效率、服務(wù)、風險控制等多次聽取匯報并提出要求，根據(jù)行領(lǐng)導指示，結(jié)合我行運營工作實際，確定2011年我行運營工作的總體目標是：認真貫徹落實“十二字”工作方針，以省行運營服務(wù)總體工作思路為指導，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，以高效服務(wù)為基礎(chǔ)，為全行業(yè)務(wù)發(fā)展提供支撐保障；以加強風險管控為手段，確保全轄運營業(yè)務(wù)安全運行；以量化科學的績效體系為載體，加強員工隊伍建設(shè)，完成全年工作目標任務(wù)；確保全年無重大差錯事故、無案件。
為確保完成2011年既定目標，使今年的運營工作再上新臺階，我行在全體員工會議上對既往的工作進行了總結(jié)，找出了目前工作中主要存在的問題：
一、我行于2011年初成為轄內(nèi)三個單點支行之一，全面開展了對公業(yè)務(wù)，目前處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期。對公業(yè)務(wù)相關(guān)政策及各項規(guī)章制度未能有效的落實，對于相關(guān)新政策學習和落實還存在著一定的滯后性。
二、新入行員工較多，現(xiàn)我行前臺操作人員均為2010年及2011年新入行大學生，在業(yè)務(wù)操作上不熟練、不規(guī)范的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，內(nèi)控合規(guī)意識有待進一步提高。
三、隨著對公業(yè)務(wù)的全面開展，對新業(yè)務(wù)的不熟悉成為限制我行快速發(fā)展的重要因素。由于前臺業(yè)務(wù)量較大和人員的相對不足，導致我行現(xiàn)在存在著市場定位不清，無法走出去營銷新產(chǎn)品等問題。
四、部分員工還存在責任意識薄弱，對于分行布置的各項任務(wù)不夠上心等現(xiàn)象，工作效率還要進一步加強。
為貫徹落實各級行領(lǐng)導會議講話精神，確保完成2011年既定目標，我行針對以上存在的主要問題做出了具體的安排與部署，在新一年的工作中，著重做好以下幾方面的工作：
一、加強員工思想意識培訓，強化“六個意識”，提升“六種能力”。在總行2011年工作會議上，肖鋼董事長、李禮輝行長提出要大力推進“創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨境發(fā)展”（“三個發(fā)展”）。“三個發(fā)展”是對整個中行今年工作方向的指引，不僅是對發(fā)展條線的任務(wù)與要求，也是對運營部門提出的艱巨任務(wù)和更高要求。因此，作為基層網(wǎng)點的工作人員，更應(yīng)對此提起重視，認清形勢，加強對相關(guān)新政策的學習，提升自身思想覺悟和責任意識。在會上，宋副行長強調(diào)了我行員工在當前形勢下應(yīng)強化的“六個意識”和亟待提升的“六種能力”，即強化大局意識，提升協(xié)作能力；強化責任意識，提升執(zhí)行能力;強化憂患意識，提升學習能力;強化服務(wù)意識，提升支撐能力;強化合規(guī)意識，提升管控能力;強化創(chuàng)新意識，提升競爭能力。
因此，在未來一年的工作當中，我行決定以“六個意識”來統(tǒng)領(lǐng)各項工作，以提升“六種能力”作為衡量和考核各項工作的標準，努力全體員工的綜合素質(zhì)，保證分行的各項工作的開展和完成。
二、加強風險防控管理，進一步完善內(nèi)控合規(guī)管理。
今年是全省運營條線“內(nèi)控工作落實年”，省行年初工作會議確定的工作重點之一，就是大力推進《業(yè)務(wù)操作指引》的落實和執(zhí)行。因此，我行為進一步完善對內(nèi)控合規(guī)工作的管理，針對我行新入行員工較多這一現(xiàn)狀，根據(jù)《業(yè)務(wù)操作指引》一書的內(nèi)容，制定出詳細的學習計劃，并在每日晨會上認真組織學習。在日常的工作當中，充分發(fā)揮核準柜員管控職責，對每一項需要授權(quán)的業(yè)務(wù)進行認真核準，并對前臺柜員在業(yè)務(wù)操作中的風險點和錯誤進行及時的批評和指正，增強柜員合規(guī)操作意識，提高內(nèi)控管理水平。
三、堅持“創(chuàng)新發(fā)展”思路，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。隨著業(yè)務(wù)的全面開展，之前我行的工作方法已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)如今的工作環(huán)境。針對這一現(xiàn)實，我行多次在晨會和班后會議上認真組織學習分行下發(fā)的各項規(guī)章制度和新產(chǎn)品。積極引導各名員工獻言獻策，改革工作方法，創(chuàng)新工作理念，尋找適合我行發(fā)展的新途徑。之前單一在網(wǎng)點營銷客戶的工作方法已經(jīng)不適合我行如今的發(fā)展要求。因此，在繼承發(fā)展我行員工對客戶良好的服務(wù)態(tài)度基礎(chǔ)上，對各名員公提出了新的要求。積極引導和促使員工走出網(wǎng)點，挖掘周邊市場潛力，擴大基礎(chǔ)客戶量，利用我行的優(yōu)勢產(chǎn)品，籠絡(luò)高端客戶和對公客戶。
四、加強員工培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
鑒于我行目前工作所面臨的形勢，一個高素質(zhì)的員工團隊才是我行各項業(yè)務(wù)得以順利開展的保證。因此，對于分行組織的各項集中培訓，除了讓業(yè)務(wù)骨干積極參加，在回到網(wǎng)點還要對沒能參加培訓的同事進行認真的轉(zhuǎn)培訓，保證分行要求的各項業(yè)務(wù)操作被每一名員工掌握。同時，除了培訓工作以外，還應(yīng)在實踐中對員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)進行培養(yǎng)。因此，在對于新開展的對公業(yè)務(wù)上，利用分行派駐人員進行業(yè)務(wù)指導的機會，采取傳幫帶、人員交流、崗位輪換等方式，使員工盡快掌握相關(guān)對公業(yè)務(wù)常識和操作方法，以保證我行對公業(yè)務(wù)的順利開展，完成分行制定的各項業(yè)務(wù)。
2011年是xx分行為全省中行考核利潤突破50億，人人做貢獻活動的開展之年，也是我行在一個新高度上的起點之年。我們一定會立足新起點、迎接新挑戰(zhàn)、努力再上新臺階，不辜負分行各級領(lǐng)導對我行寄予的厚望。我們一定會牢固樹立起六種意識，提升六種能力，認真貫徹落實省行運營服務(wù)工作精神和分行黨委各項工作部署，以奮發(fā)有為的精神、勇往直前的干勁，求真務(wù)實的作風，積極投身到“突破50億，爭先做貢獻”活動中去，為實現(xiàn)全行的經(jīng)營目標而努力奮斗！
xx支行。
2011年4月13日。
市場督察員工作匯報篇二
×××項目組周匯報模板（×年×月×日—×年×月×日）。
一、本周開展的重點工作（包括計劃完成情況）要求要量化，用數(shù)據(jù)說話。小組內(nèi)的各個項目情況都要有描述。
二、取得主要成果（階段性的）及亮點（如果有）。
三、
存在的問題及問題解決。
×××項目組二〇一三年×月×日。
市場督察員工作匯報篇三
米袋子、菜籃子、火爐子雖是百姓生活中的三件平常事，卻是社會普遍關(guān)注的焦點，與人民群眾生活息息相關(guān)，關(guān)系到社會的和諧和穩(wěn)定。自去年下半年以來，液化氣價格波動頻繁，市場價格持續(xù)走高，消費者承受能力有限，反響很大。價格部門如何有效地對民用液化氣價格實施監(jiān)管，確保液化氣價格穩(wěn)定，維護經(jīng)營者與消費者正當利益，筆者談?wù)剛€人淺見，與各位同仁商榷。
一、當前液化氣價格管理中存在的問題。
既要金山銀山，更要綠水青山，在人們心中已成為一種理念。液化氣是一種清潔能源，產(chǎn)品替代性小，涉及千家萬戶，與民生息息相關(guān)。液化氣價格受國際原油價格影響，漲跌幅度大，價格變動頻繁，價格不穩(wěn)定，出現(xiàn)了經(jīng)營者難經(jīng)營，價格部門難管理，消費者有怨言的.尷尬局面。
1、經(jīng)營者進貨拿不到廠家價格。省的液化氣經(jīng)營者絕大多數(shù)進氣地在九江煉油廠，而九江煉油廠是我省唯一的液化氣生產(chǎn)廠家。經(jīng)營者反映廠家液化氣供應(yīng)掛牌價往往是有價無市，根本拿不到廠價液化氣，特別是過年或節(jié)日期間，氣源緊張，迫不得已只有到二道販子手中購高價液化氣，且無正式發(fā)票。由于中間環(huán)節(jié)的增加，提高了液化氣進貨成本。
2、價格部門價格監(jiān)管難到位。根據(jù)國家價格管理有關(guān)規(guī)定，民用液化氣列入價格管理范疇，而液化氣經(jīng)營模式實行市場經(jīng)濟運作，液化氣進貨價格受市場調(diào)節(jié)因素影響很大，價格變動起伏不定，導致零售價格很不穩(wěn)定。每當液化氣進貨價格提高時，經(jīng)營者就會主動、及時向價格部門申報要求調(diào)高銷售價格；每當液化氣進貨成本降低時，經(jīng)營者卻遲遲不愿申報調(diào)低銷價。我們價格部門在液化氣價格監(jiān)管過程當中，要求經(jīng)營者每半個月報告一次液化氣進貨成本情況，以便根據(jù)成本變動情況及時調(diào)整液化氣銷售價格。經(jīng)營者往往以未進貨、無票據(jù)等各種理由為借口（尤其是進貨成本降低的時候）拒不報告進貨成本情況。有時報上來的成本，因無正式有效票據(jù)，難于判斷進貨價格的真實性。為此，我們只有通過各種渠道，調(diào)度周邊縣市價格情況進行對比分析，進而制定管理對策。如此而來，價格部門的有效監(jiān)管受到了影響。
3、周邊縣市液化氣價格相差懸殊。在同一時期，周邊縣液化氣價格，各不相同，且相差懸殊。以20xx年8月中旬為例，上高每瓶液化氣零售價90元（凈氣13kg，不含接送費，下同），銅鼓105元，萬載為100元。鄰縣之間液化氣價格每瓶相差1015元。遠遠超出了正常的地區(qū)差價，為廣大消費者所難以理解和接受。經(jīng)營者提出：人家為什么能賣這么高的價格而我們不能賣？價格部門反問：有的縣低價為什么能正常經(jīng)營？消費者質(zhì)疑：縣與縣之間為什么會有這么大的差別？鄰縣之間經(jīng)銷商進貨地基本相同，地域空間相差不遠，銷售價格的懸殊差異值得深思。
二、加強液化氣市場價格監(jiān)管的建議。
如何有效管好液化氣銷售價格，確保人民群眾生活基本穩(wěn)定，相關(guān)部門應(yīng)密切配合，齊抓共管，采取積極措施，切實維護經(jīng)營者和消費者合法權(quán)益。
1、加強源頭價格管理，合理配置資源，建立正常供氣保障機制。我省唯一的氣源地九江煉油廠，在省內(nèi)幾乎處于壟斷地位，其出廠價格的高低直接影響到全省各地液化氣銷售價格。一是加強源頭價格管理尤為重要，確保氣源價格的基本穩(wěn)定。省價格部門要加強液化氣出廠價格的管理，給廠家出廠價格一個適當?shù)姆龋斒車H原油價格影響較大時，出廠價超過上限，政府應(yīng)當給予廠家民用液化氣補貼。二是規(guī)范經(jīng)營，杜絕多環(huán)節(jié)經(jīng)營，打擊二道販子價外加價的價格違法行為。三是合理配置資源，建立正常供氣機制。液化氣已成為居民生活必須品，為確保資源合理配置，減少經(jīng)營環(huán)節(jié)，必須建立生產(chǎn)廠家與經(jīng)銷企業(yè)正常供氣機制，防止只看到掛牌價而拿不到貨的不正?，F(xiàn)象。
2、建立信息交換平臺，及時調(diào)控銷售價格。省、市、縣價格部門建立信息交換平臺，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，定期與不定期發(fā)布液化氣出廠價信息、各地銷售價格水平。從上到下暢通信息渠道，以利于價格調(diào)控監(jiān)管。
3、稅務(wù)部門要緊密配合，抓好發(fā)票管理。經(jīng)營者購進液化氣一定要有正式稅務(wù)發(fā)票，防止稅源流失，減少中間環(huán)節(jié)，防止層層加價，從中漁利。嚴防投機分子擾亂液化氣市場價格。
4、建立價格穩(wěn)定保障機制，維護社會穩(wěn)定。在有效管理液化氣價格手段的前提下，當液化氣價格上漲到超過普通百姓的承受能力時，政府應(yīng)動用價格調(diào)節(jié)基金對消費者進行液化氣銷售價格補貼，從而保持居民生活的基本穩(wěn)定，安定民心，維護社會穩(wěn)定。
市場督察員工作匯報篇四
伴隨著20__年新年鐘聲的臨近，20__年即將過去.回顧這幾年來的工作，通過公司領(lǐng)導及同事們的幫助和支持下，按照公司的發(fā)展要求并結(jié)合本人實際工作情況，已完全融入到榮豐這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說付出了不少，也收獲了很多，自己感覺到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)就這段時間以來的工作情況總結(jié)如下：
一、以踏實的工作態(tài)度來提升部門效益，提高個人素質(zhì)。
在我看來，業(yè)務(wù)部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對未來公司的發(fā)展起到重要領(lǐng)銜作用。銷售額的提升脫不了與各個運作部門的配合；業(yè)務(wù)開發(fā)的成功與否取決內(nèi)部運作部門更多的支持！每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠下的事務(wù)，明天還會有其他工作要去處理，因此，我只能利用下班后的時間來進行完成我的報價工作。部門業(yè)績的提升，可是與報價、新產(chǎn)品開發(fā)打樣、售后品質(zhì)、交期服務(wù)存在著密切關(guān)聯(lián)的喲~所以我所說的計劃之外之事就是新產(chǎn)品開發(fā)打樣、售后品質(zhì)、交期服務(wù)這環(huán)節(jié)。據(jù)于實際的工作情況，客人詢價除了議價采購員，還有工程設(shè)計師、物料采購員等…可能由于詢價是訂單的首步環(huán)節(jié)，客人一般都喜歡詢完價就直接找我來安排打樣。我們業(yè)務(wù)三部，人員正在培養(yǎng)當中…我呢,可以說是這個部門老員工了。自己呢,也不想失去煅煉的機會,所以不會計較工作中誰干得多，誰干得少，只要客人愿意找我去解決事情，我都會很樂意的去做。因為,我相信,從中可以提升我們業(yè)務(wù)三部的業(yè)績，也可以提高自身的工作技能。
二、盡心盡責，做好本職工作。
我主要負責完成的工作：
a.業(yè)務(wù)電話接聽、電子郵件查閱和信息的傳遞。
b.了解訂單趨勢情況、熟悉產(chǎn)品價格（每周查看排程，了解訂單分配并匯報）。
c.公司各部門、本部門文件的歸檔和跟蹤落實處理。
d.業(yè)務(wù)部報價、新產(chǎn)品開發(fā)樣品的安排與交期追蹤、售后異常狀況臨時處理。
e.負責公司領(lǐng)導上傳下達的工作。
f.負責日常的7s工作。
作為業(yè)務(wù)部報價文員一職，工作上處理的事務(wù)較雜、較多，這就需要部門人員的團結(jié)與協(xié)作。在這幾年里，我都很積極配合做好本職工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，只希望把部門的`業(yè)績圓滿完成。運作部門遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助時，我都會在第一時間以飽滿的熱情來為大家服務(wù)。在業(yè)務(wù)工作方面也給我積累了不少的工作經(jīng)驗，總結(jié)為八個字：“收獲頗多、受益匪淺”！正因如此，我將以無比的熱情與努力爭取更大的進步！
三、發(fā)現(xiàn)錯誤、盡早改善，彌補不足。
值得欣慰的同時，也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的不足。工作中有時候信息傳遞不到位，直接影響整個部門的訂單運作。作為業(yè)務(wù)部的一員，我是有責任在第一時間反饋出來的。我就差點釀成大錯：新產(chǎn)品做貨前，客人圖紙臨時再次作了變動，我報了完改版后的價格，就忽略把新圖紙通知到工程，幸好客人又與我聯(lián)系提到新圖紙做貨之事，讓我及時補充失誤。險些自己就筑成大錯了！
我也總結(jié)出自己最大的缺陷是：記憶不好、總體思路不清晰。在繁忙的時候，我更會犯這個錯誤，直到歇息的時候才會查覺。我的上級領(lǐng)導好像也都發(fā)現(xiàn)我的這個缺點。因為有些事情領(lǐng)導交代過后，我沒有投入太多的精力，直到領(lǐng)導催了才想起來動手，造成了工作上的被動。事后，我也嚴厲的警惕自己：
1．工作中，不僅要戴好自己的腦袋，忙碌中更要時刻保持清晰的思路。
2．對于公司、領(lǐng)導下達的工作事務(wù)，一定與各部門之間將各類文件信息傳達及溝。
通到位，提高工作效率。
3．加強團隊合作精神，積極主動處理工作事務(wù)，從中提升技能，彌補不足。
公司的訂單運作，流程很多，也很嚴厲，有些文件如果沒有及時跟進到位，會直接影響到客戶的考核。在即將展望鄰近的20__年，我也應(yīng)該以全新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在部門中發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步，同時也感謝公司領(lǐng)導對我默大的支持！謝謝！
市場督察員工作匯報篇五
禮儀，是中華傳統(tǒng)美德寶庫中的一顆璀璨明珠，是中國古代文化的精髓。身居禮儀之邦，應(yīng)為禮儀之民。知書達禮，待人以禮，應(yīng)當是當代大學生的一個基本素養(yǎng)。然而，在大學校園仍有許多不知禮、不守禮、不文明的行為，還有許多與大學生的禮儀修養(yǎng)、與精神文明建設(shè)極不和諧的現(xiàn)象?？梢姡瑢Υ髮W生進行社交禮儀教育具有跨時代、跨世紀的特殊意義。因為，社交禮儀教育不僅是素質(zhì)教育的必需，而且也是社會文明進步的強烈要求。
二、活動目標及意義。
1、通過社交禮儀教育使大學生與他人建立良好的人際關(guān)系，形成和諧的心理氛圍，促進大學生的身心健康。
當代大學生隨著年齡的增長和生活環(huán)境的變化，自我意識有了新的發(fā)展，他們十分渴望獲得真正的友誼，進行更多的情感交流。大學生一般都遠離家鄉(xiāng)父母，過著集體生活，與其他同學處在平等位置，失去了以前那種對父母的“血緣上的”、“無條件的”依賴。因此，通過人際交往活動，并在交往過程中獲得友誼，是適應(yīng)新的生活環(huán)境的需要，是從“依賴于人”的人發(fā)展成“獨立”的人的需要，也是大學生成功地走向社會的需要。事實上，在大學期間，能否與他人建立良好的人際關(guān)系，對一個人的成長和學習有著十分重要的影響。
2、通過社交禮儀教育促進大學生的社會化，提高社會心理承受力。
大學生堪稱“準社會人”，還不是真正的社會人。他們有一種強烈地走向社會的需要，同時又普遍存在一些心理困惑，比如，走上工作崗位后如何與領(lǐng)導、同事打交道，如何建立良好的人際關(guān)系，如何進行自我形象設(shè)計，如何盡快地適應(yīng)社會生活等社會交往問題。然而大學生的社會心理承受力直接影響到交際活動的質(zhì)量。一個具有良好的心理承受力人，在交際活動中遇到各種情況和困難時，都能始終保持沉著穩(wěn)定的心理狀態(tài)，根據(jù)所掌握的信息，迅速采取最合理的行為方式，化險為夷，爭取主動。相反，一些缺乏良好的心理承受力的人，在參加重大交際活動前，常會出現(xiàn)驚慌恐懼，心神不定，坐臥不安的狀況，有的在交際活動開始后，甚至會出現(xiàn)心跳加快，四肢顫抖，說話聲調(diào)不正常的現(xiàn)象。那么，對大學生進行社交禮儀教育，讓大學生掌握符合社會要求的各種行為規(guī)范，不僅滿足大學生走向社會的需要，更好地促進大學生社會化；而且，還可以培養(yǎng)大學生適應(yīng)社會生活的能力，提高他們的社會心理承受力。
3、通過社交禮儀教育對大學生進行思想道德教育，提高思想道德素質(zhì)。
了人們在共同生活、彼此交往中最一般的道德關(guān)系，是保證交往活動順利進行和社會生活正常秩序的重要因素。社交禮儀是一門具有較強的實踐性和實用性的學科。對大學生進行系統(tǒng)的禮儀教育可以豐富他們的禮儀知識，讓他們明確地掌握符合社會主義道德要求的禮儀規(guī)范，并指導他們在實際生活中如何按照社交禮儀規(guī)范來約束自己行為，真正做到“誠于中而行于外，慧于心而秀于言”，把內(nèi)在的道德品質(zhì)和外在的禮儀形式有機地統(tǒng)一起來，成為真正名副其實的有較高道德素質(zhì)的現(xiàn)代文明人。
4、社交禮儀教育有利于對大學生進行人文知識教育，提高大學生的人文素質(zhì)。
文化素質(zhì)教育主要是指通過人文學科的教育去塑造和培養(yǎng)大學生的內(nèi)在品格和修養(yǎng)，也就是塑造大學生具有高尚的精神境界和高品位的文化境界。人文教育有明顯的教化功能。它作用于人的情感狀態(tài)，影響和改變?nèi)说膬r值觀、人生觀、個性等，最終目標是較會大學生學會與他人相處，學會做文明人?，F(xiàn)在一般認為人文素質(zhì)教育滲透在文學、藝術(shù)、歷史文化、哲學、倫理等學科中。而社交禮儀教育涵蓋了中華民族的文化教育和道德教育?？梢?，社交禮儀教育更能直接地教會大學生如何與人相處，如何做文明人。
5、社交禮教與有利于強化大學生文明行為，提高文明素質(zhì)，促進社會主義精神文明建設(shè)。
社交禮儀教育是社會主義精神文明教育體系中最基礎(chǔ)的內(nèi)容。因為講文明、講禮貌是人們精神文明程度的實際體現(xiàn)。普及和應(yīng)用禮儀知識，是加強社會主義精神文明建設(shè)的需要。通過社交禮儀教育，讓大學生明確言談、舉止、儀表和服飾能反映出一個人的思想修養(yǎng)、文明程度和精神面貌。然而每個人的文明程度不僅關(guān)系到自己的形象，同時也影響到整個學校的精神面貌乃至整個社會的精神文明。通過社交禮儀教育進一步提高大學生的禮儀修養(yǎng)，培養(yǎng)大學生應(yīng)對酬答的實際能力，養(yǎng)成良好的禮儀習慣，具備基本的文明教養(yǎng)。讓文明之花在我們校園遍地開放。如果人人講禮儀，我們的社會將充滿和諧與溫馨。由此可見，社交禮儀的根本目標是要教育、引導全體公民自覺遵循社會主義禮貌道德規(guī)范以及相應(yīng)的社交禮儀形式，提高人們的文明意識，養(yǎng)成人們文明行為的習慣，促使良好社會風尚形成，使人與人之間、人與社會之間達到高度和諧與有序，努力推進整個社會精神文明程度的提高。
三、
資源需要。
1、活動地點：講學廳。
2、有禮儀方面知識的專業(yè)教師。
3、學生會成員對現(xiàn)場秩序的維持。
四、組織部門：自動化學院學生會秘書處。
五、活動時間：2011年11月初。
六、活動對象：自動化學院學生會全部成員。
七、活動開展。
此次大學生日常禮儀活動主要分為六個階段：
1、學生會代表發(fā)言。
有學生會聘請大三學生會代表2~3名為大一學生講解在職場上應(yīng)該注意的禮儀事項，講解的內(nèi)容包括學生會人員在學?？赡苊鎸Φ母鞣N場合以及在各種場合應(yīng)注意的各種事項。例如：如何禮貌的進入領(lǐng)導或者老師的辦公室、如何禮貌的進入其他學院借東西和下邀請涵等各種事項、在較為正式的場合應(yīng)該注意的穿著打扮和語言陳詞。其他的可以根據(jù)發(fā)言人自己感覺合理增加內(nèi)容，這個可以根據(jù)個人情況而定。盡量講的比較細致，并且可行性強的職場禮儀事項。
2、邀請有禮儀方面知識的專業(yè)老師進行日常禮儀知識講座。
講座內(nèi)容主要是大學生在日常生活中常常忽視的禮儀規(guī)范以及正確的禮儀做法。各班由班委擔任班級代表聽取講座，講座過后各班級班委對會議內(nèi)容進行整理并形成書面材料讓全班同學閱讀。
3、在講座過程中邀請觀眾進行現(xiàn)場教授。
例如：如何打領(lǐng)帶、如何在不同場合禮貌陳詞、如何禮貌地進入領(lǐng)導或者老師辦公室等等。同時也說說在不同場合應(yīng)該注意的穿著打扮。所教的內(nèi)容可以很細致，比如站姿、如何鞠躬、如何禮貌的問好。可以說能滲透到生活中的各個環(huán)節(jié)，只有這樣才能達到預期的效果。才能更好的完善大一新生在禮貌上的欠缺，才能在領(lǐng)導、老師、其他部門心中展現(xiàn)一個較為完美的禮貌人的形象。
4、開展禮儀知識比賽。
每班派出兩名代表在全院進行比賽，比賽主要是模擬日常生活中的場景，讓參參與者現(xiàn)場應(yīng)變，評委由老師擔任，由老師們對參賽者的言行舉止進行打分，比賽結(jié)束后評出“禮儀之星”。
5、由舉辦方（自動化學院秘書處）進行活動。
總結(jié)。
6、參與者書寫總結(jié)。
講座和比賽結(jié)束后，所有的大一學生需要寫一份書面材料，材料內(nèi)容包括對日常禮儀的認識、自身在日常生活中缺乏的禮儀規(guī)范以及今后對自己的要求并進行保證。
八、注意事項。
1、活動之前加強宣傳調(diào)動參與者的積極性。
2、在活動過程中注意維護好會場秩序。
3、依據(jù)現(xiàn)實能做到的禮儀，不能為了完美而不顧實際。
策劃人：2011年10月28日。
市場督察員工作匯報篇六
1、遵守國家法律法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。
2、增強組織紀律觀念，聽從指揮，服從工作安排，嚴禁擅自離崗。
3、加強對施工現(xiàn)場重大危險源的日常巡查，并做好相關(guān)記錄，積極查找隱患，主動發(fā)現(xiàn)問題。
4、遇到重大隱患和險情，應(yīng)當及時匯報，不得隱瞞。
5、經(jīng)常對材料堆（存）放處的安全性進行檢查，確保安全可靠，并作好檢查記錄。
6、經(jīng)常對動火作業(yè)點進行防火檢查，確保動火安全，并作好檢查記錄。
7、經(jīng)常對電、氣、油等使用情況進行安全檢查，確保處于正常使用狀態(tài)，并作好檢查記錄。
8、做好施工現(xiàn)場的成品保護工作，防止惡意破壞和損毀。
市場督察員工作匯報篇七
本標準規(guī)定了安全環(huán)保部安全督察員的任職資格、職責與權(quán)限、行為要求、崗位管理要求、工作內(nèi)容、檢查與考核。
本標準適用于安全環(huán)保部安全督察員崗位。2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
《冬瓜山銅礦員工通用工作標準》《冬瓜山銅礦職工獎懲條例》3上級主管崗位。
安全環(huán)保部部長4任職資格。
4.1教育：具有大專以上學歷。
4.2經(jīng)歷：具有兩年以上部門(基層班組)管理工作經(jīng)驗。
4.3技能：熟悉安全環(huán)保法律及法規(guī)，熟悉生產(chǎn)工藝及掌握安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理技術(shù)，熟練操作計算機。
4.4能力：具有一定的組織能力、應(yīng)急處理能力和溝通能力。5職責與權(quán)限5.1職責。
協(xié)助部長做好外協(xié)單位的綜合安全監(jiān)督管理工作。5.2權(quán)限。
5.2.1對分管外協(xié)單位的工作人員的工作質(zhì)量和進度，進行檢查，提出獎懲意見。
實現(xiàn)礦年度安全目標，促進生產(chǎn)的安全工作。6.2行為安全要求。
執(zhí)行《冬瓜山銅礦裝備護品管理規(guī)定》6.4崗位管理安全要求。
7.1執(zhí)行《冬瓜山銅礦安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理辦法》、《外來施工隊伍安全管理規(guī)定》及礦其他安全安全管理要求。
7.2督促外來施工隊伍及時落實礦文件、會議、通知等規(guī)定的有關(guān)安全管理要求。
7.3檢查、督促多此一舉施工隊伍的安全管理并及時反饋信息。對督察中發(fā)現(xiàn)的安全問題及時下達整改通知書并督促其及時整改。
8.1對本崗位所列標準和要求履行情況，受上級領(lǐng)導和主管部門的檢查。8.2按照《冬瓜山銅礦安全績效與獎懲管理制度》進行考核。
市場督察員工作匯報篇八
在總經(jīng)理的支持以及部門兩位員工的積極配合下，本次培訓工作順利進行并成功完成。現(xiàn)將本次培訓情況總結(jié)如下：
一、培訓基本概況。
2、培訓目的：為了讓員工了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及部門制度，給員工明確的認識自身工作崗位的職責與要求，同時讓新員工對本部門的工作流程有初步的了解，讓在職舊員工鞏固工作流程的操作。
3、實際參加培訓總?cè)藬?shù)：12人。
4、培訓方式：講授。
5、授課人：
二、培訓綜合分析。
通過這次培訓，基本上達到了原定的培訓目標，使員工較清晰地了解公司的概況以及公司的制度，確保日后能按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，規(guī)范自己在公司的行為標準，同時通過部門制度的講述，讓員工了解了本部門對員工的要求以及對部門工作的基本流程有一個整體的概念，對后續(xù)開展工作打下了基礎(chǔ)。培訓過程中，對不清楚的地方或希望能進一步了解的地方，能舉手提問，互動較好。
通過這次培訓的調(diào)查表意見收集，此次培訓受到了接受培訓人員的肯定，普遍對培訓的內(nèi)容、必要性、效果、授課質(zhì)量都比較滿意，希望后續(xù)能開展更多有意義、對員工有實際幫助的培訓課程，全面提升部門員工的素質(zhì)和對公司制度、政策的認識層面。
對收集到的部門意見整理如下：
1、員工希望參加在后續(xù)培訓內(nèi)容方面包括：公司產(chǎn)品的培訓、部門之間工作往來流程的培訓、公司認證分類的詳細講述、銷售指引、業(yè)務(wù)技巧、部門發(fā)展方向。
2、員工會希望接受和體驗不同的授課方式，比如情景演練、討論時培訓、多媒體軟件等。
3、員工提出的建議有：培訓時間的安排和控制、每次培訓內(nèi)容傳輸量的控制等。
4、本次培訓的不足之處(員工沒有直接提意見，以下授課師的個人意見)：
a)培訓資料相對簡陋，條件允許的情況下，使用多媒體ppt演示效果會更好。
b)講解方式相對單一，后續(xù)希望能有更深入、透徹、靈活的講解，提高授課技巧，讓員工更容易接收傳輸?shù)男畔ⅰ?BR> c)對流程的講解，要結(jié)合各步驟所需表格來講述，提供員工對實際工作過程中的接受能力。
在日后的培訓工作中，希望能充分調(diào)動員工的積極性，保證培訓知識能及時吸收和消化，做到逐步提高部門員工對公司制度的理解、對本行業(yè)的專業(yè)知識以及對工作流程的認識，使部門工作順利進行。
20xx年3月，我參加了“教育機構(gòu)市場部新員工入職培訓”，參加此次培訓的主要是市場團隊新同事，以及實訓中心新入職同事共50位左右。集團公司十分重視本次培訓，董事長、總經(jīng)理及各部門主管等集團公司管理層也都作為培訓講師，與我們進行了深入交流。
培訓第一課，集團公司董事長向我們講解了的企業(yè)文化。董事長首先對大家加入大家庭表示了歡迎，并寄予了很大的期望。他相信在“以人為本，以厚為道”的經(jīng)營哲學下，堅持“原則至上、一切以結(jié)果為導向、對事不對人”，堅持客戶需求第一，員工在企業(yè)發(fā)展的平臺下一定能得到自我成長，最終實現(xiàn)自我價值，獲得企業(yè)與個人的共贏!
隨后，集團公司副總兼市場總監(jiān)介紹了公司的發(fā)展歷史和發(fā)展概況，篳路藍縷，風雨兼程，從最初的8個員工辛辛苦苦跑市場，到現(xiàn)在分工明確的200多名員工和業(yè)內(nèi)良好的口碑和影響力。我們一邊感慨著公司創(chuàng)業(yè)時期的艱難，一邊又欣喜于公司現(xiàn)在的蓬勃發(fā)展。
接下來集團公司常務(wù)副總關(guān)于的產(chǎn)品研發(fā)、集團公司實訓總監(jiān)和總經(jīng)理的講解更加堅定了我們對公司的信心，特別是“美麗姐”——時鄭鵑老師關(guān)于就業(yè)方面的講解，激情、活力、自信滿滿，富有感染力的聲音和活生生的案例剖析，感染了每一位在座的新員工，大家也積極踴躍地向“美麗姐”提問發(fā)言，整個會場中閃耀著思維碰撞的火花，將入職培訓的氛圍推上了一個高潮。
培訓第二日關(guān)于個人職業(yè)規(guī)劃、關(guān)于執(zhí)行力和關(guān)于招生意義的培訓，讓我們對自己的崗位和工作有了更深刻的認識，對自己的職業(yè)發(fā)展也有了更大的期待。而吳迪、陳越兩位老師的個人成長經(jīng)歷的分享，一個幽默風趣，一個嚴謹沉穩(wěn)。大家在聽完他們的分享之后表達了對他們的羨慕，也確定了自己前進的目標。
市場督察員工作匯報篇九
目錄。
一．引言21．編寫目的......2。
2．項目背景......2。
3．參考資料......3。
二.開發(fā)結(jié)果31．產(chǎn)品32．主要功能：..3。
3．所用時間......4三．評價4。
1．技術(shù)方案評價.......4。
2．產(chǎn)品質(zhì)量評價.5。
四．總結(jié)。
5一．引言1．編寫目的本項目開發(fā)總結(jié)報告，主要是總結(jié)本軟件的開發(fā)經(jīng)驗和總結(jié)所學到的知識，以及對一個系統(tǒng)的大型的軟件設(shè)計的總體感悟，并將軟件設(shè)計過程中遇到的問題加以闡述和說明。
讀者對象：開發(fā)人員、大賽評委2．項目背景。
系統(tǒng)名稱：3d旅游咨詢員。
任務(wù)提出者：山東省齊魯軟件設(shè)計大賽委員組。
開發(fā)者：
面向用戶：游客。
開發(fā)時間：2010年9月1號到2010年9月19號。
該軟件運行系統(tǒng)：單機版計算計3．參考資料。
a、軟件項目開發(fā)總結(jié)報告書（gb856t—88）國家標準。
二.開發(fā)結(jié)果1．產(chǎn)品。
名稱：3d旅游咨詢員。
存儲媒體的形式：光盤。
數(shù)量：3份；
d、產(chǎn)品文檔名稱：
項目管理文檔：《軟件項目計劃》、《項目進度報告》、《項目開發(fā)總結(jié)報告》。
產(chǎn)品文檔：《用戶手冊》、《演示文件》2．主要功能：
這是一款關(guān)于3d旅游的軟件，3d為本軟件的一大特色。
模擬現(xiàn)實世界場景，做到真實逼真的效果，增加了視覺沖擊力?？梢韵瘳F(xiàn)實的人物一樣隨意走動，想到那就到那，想看到那就看那，而且操作簡單易行，很方便用戶的使用，帶給用戶一種全新的設(shè)計。設(shè)計一個以岱廟為背景的軟件，軟件界面以紅色、灰藍色和土黃色為主，為游客展現(xiàn)一個立體的三維場景，展現(xiàn)岱廟的建筑群和總體的設(shè)計，幫助游客大體的了解岱廟的基本信息，更好的完成游覽觀光的功能。分為四個模塊,即操作介紹、查詢、推薦信息、進入3d景區(qū)。
采用了3d模型建立的技術(shù)，碰撞檢測技術(shù)，數(shù)據(jù)庫連接技術(shù)。
性能：
a、可靠性。
此維護是軟件周期的最后階段，維護人員可以簡單的對此軟件進行維護。
3．所用時間。
3周，100多個小時。
三．評價。
1．技術(shù)方案評價。
我們小組開發(fā)的是3d旅游咨詢員，具有一定的難度，我們通過開源游戲引擎直接控制，可以說是減少了一定的難度，使得軟件的實行更有可靠性和完善性。
軟件的場景采取三維立體效果，體現(xiàn)了3d的主題，所以提供較好的視覺效果，是人們有身歷其境的感覺。
軟件采取文本和語音同時輸出，實現(xiàn)人機交互的功能，讓用戶比較強烈的感受軟件的好處。
整個軟件系統(tǒng)比較穩(wěn)定，進行過比較嚴密的測試。
可用性：此游戲具有很好的實用效果，適合于任何的人用。
：此軟件運用c++語言和irrlicht開源引擎，在windows系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)軟件功能。軟件的移植性比較強，只要是裝了操作系統(tǒng)的pc機，都可以使用。
四．總結(jié)。
通過這次大賽，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新精神，競爭意識，克服困難、堅持不懈的毅力以及團隊合作精神。開發(fā)的這款軟件，從設(shè)計到開發(fā)都經(jīng)過了細致摸索和推敲和實地考察，做到了作品的原創(chuàng)性。這是一款獨立研發(fā)且具有成品性質(zhì)的軟件，是我們大家共同努力的結(jié)果。游戲開發(fā)中，大家的能力，諸如大家的合作，個人的協(xié)作能力，策劃能力，以及時間觀念都有一定的提高。希望軟件的設(shè)計能給大家耳目一新的感覺，豐富多彩的視聽效果，能給用戶以視聽享受，希望成為廣受用戶的歡迎。
通過參加“齊魯軟件設(shè)計大賽”，得到了許多經(jīng)驗和教訓：
一個成功的設(shè)計應(yīng)該是以用戶為出發(fā)點，始終在考慮“用戶需要什么”，軟件策劃并不是典型的用戶，我們不是真正的旅游觀光者，但是我們也進行旅游，我們制作的游戲是游客使用的，而不是自娛自樂用的。一味從自我考慮，只做符合自己的軟件，你會發(fā)現(xiàn)它的需求是如此的不足，功能有很大的缺失，最后會發(fā)現(xiàn)做出來的軟件連你自己的愿望。
xx市xxxxxxxxxxx信息。
化平臺。
xxxxxxxxx單位2016年4月。
目錄。
1開發(fā)背景1。
3工作任務(wù)3。
4工作計劃4。
8信息化平臺特色.........13。
9總結(jié)...16。
1開發(fā)背景。
xx公司按照xx市xxxx和xxx的相關(guān)標準和業(yè)務(wù)規(guī)范，完成xx市xxxxx管理信息化平臺開發(fā)，xxxx信息系統(tǒng)、xx市國局xxxx信息系統(tǒng)、電子xx移交與接收平臺、xx信息服務(wù)平臺和地質(zhì)資料管理信息系統(tǒng)五個系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)任務(wù)。實現(xiàn)xxxx的規(guī)范化、標準化、信息化，實現(xiàn)xxxxxxx的集中管理和綜合利用及全市xx信息資源共享，為促進全市國xxxxx的發(fā)展提供信息保障服務(wù)。
｛項目名稱｝軟件項目總結(jié)報告。
編號：-｛項目名稱縮寫｝-closurereport。
版本:x.x變更記錄1項目信息2項目說明。
[簡要描述項目背景，可從軟件需求規(guī)格說明書拷貝]3項目周期。
1）項目進度總結(jié)：2）偏差原因說明：
[若項目整體進度偏差率或項目周期偏差率超過設(shè)定的閾值，需要對偏差原因進行總結(jié)分析。]3）改進措施：
[若項目整體進度偏差率或項目周期偏差率超過設(shè)定的閾值，需要總結(jié)改進措施。]出師表。
兩漢：諸葛亮。
先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。
將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當遠離，臨表涕零，不知所言。
市場督察員工作匯報篇十
自今年2月22日，全市上下深入貫徹省委、市委“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動會議精神，科學謀劃今后工作。將聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動迅速推向高潮。我村的聯(lián)村聯(lián)戶工作也在各聯(lián)系單位、包村包組干部的配合下有條不紊的開展起來，經(jīng)過三個多個月的共同努力，也取得了一定的成果，下面將我村三個月來的聯(lián)村聯(lián)戶工作匯報如下：
一、新城村基本情況。
新城村村下轄10個村民小組，486戶，1956人。村黨總支部下轄4個黨支部，8個黨小組，有黨員91名。全村總面積29.9平方公里。_年全年完成農(nóng)業(yè)增加值1745萬元，農(nóng)民人均純收入達到9335元，較上年遞增18%。全村落實農(nóng)作物播種面積9426畝，其中：糧食面積5004畝(小麥2732畝、玉米2272畝)，經(jīng)濟作物面積4458畝。
近年來，全村上下團結(jié)一心，狠抓各項工作的落實，農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，農(nóng)民收入穩(wěn)步提高，農(nóng)村環(huán)境不斷改善。但與各級領(lǐng)導的要求，與廣大群眾的期盼還是有一定距離的。主要表現(xiàn)在：
一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)民增收受洋蔥影響比較大，農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化滯后，抵御市場風險能力弱。
二是農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作發(fā)展緩慢，運行不規(guī)范，在農(nóng)民增收中作用發(fā)揮不明顯。
三是新農(nóng)村項目建設(shè)資金不足。特別是農(nóng)產(chǎn)品深加工、儲藏、保鮮、批發(fā)零售及物流等項目資金短缺，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、增加收入的資金不足。
四是公共文化設(shè)施不夠健全，文化設(shè)施的公益性、基本型、均等性和便利性標準差距大，不能有效滿足群眾的文化生活的需要。
五是群眾的訴求多樣化、復雜化、集中化，矛盾糾紛增加，不利于社會穩(wěn)定，社會管理創(chuàng)新要積極加強跟進。
六是村三委班子的領(lǐng)導力、執(zhí)行力、團結(jié)帶領(lǐng)力需要不斷提升，共工作作風需要不斷改進，效能不斷的提升。
針對我村實際情況，村黨總支積極響應(yīng)省委、市委“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，做到了宣傳到位、措施到位。同時聯(lián)系我村的各個幫扶單位第一時間下村入戶，了解本村、各組經(jīng)濟發(fā)展計劃，并積極出謀劃策予以支持。尤其是在我村經(jīng)濟文化項目發(fā)展落實方面，得到了市委統(tǒng)戰(zhàn)部曾俊禮主席、區(qū)委、鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子的一致關(guān)心和大力支持。多次召集各個幫扶單位召開座談會，共同探討項目的可行性，最終達成共識。各幫扶單位都表示只要村上有想法、有決心、項目有可行性，他們都會竭盡全力支持我村項目實施，實現(xiàn)新城村經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
二、“聯(lián)村聯(lián)戶”行動幫扶單位幫扶情況。
我村的“聯(lián)村聯(lián)戶”幫扶單位有嘉峪關(guān)市委統(tǒng)戰(zhàn)部、運管局、人社局群體干部、銀監(jiān)會嘉峪關(guān)分局、質(zhì)監(jiān)局、中華聯(lián)合財險嘉峪關(guān)分公司、氣象局、平安保險嘉峪關(guān)分公司、安監(jiān)局、嘉峪關(guān)市建設(shè)街道辦事處、工商聯(lián)及民宗委等10家單位，他們及時與我村聯(lián)系，針對所包村組，農(nóng)戶家庭進行走訪，了解貧困村民的家庭人口情況、主要經(jīng)濟收入來源、子女上學、看病就醫(yī)、農(nóng)作物耕種、禽畜養(yǎng)殖等相關(guān)情況，查看農(nóng)戶家庭的住房、生產(chǎn)生活用具，詢問生產(chǎn)生活中存在的困難和急需解決的問題。各單位表示要將情況進行匯總梳理，并制定出切實可行的幫扶方案，確立幫扶一家、一家脫貧致富的思想。尤其是近期，春耕生產(chǎn)在即，部分單位來到村民家中，了解春耕生產(chǎn)的困難之處，盡自己的努力幫扶困難村民進行春耕生產(chǎn)。截至目前，單位幫扶情況如下：嘉峪關(guān)市運管局為每戶幫扶農(nóng)戶贈送化肥2袋，并為一組打井給予了5萬元現(xiàn)金支持;人社局全體干部為每戶幫扶農(nóng)戶贈送化肥2袋;銀監(jiān)會嘉峪關(guān)分局實地考察村組情況，為全組每戶農(nóng)戶贈送1袋化肥;質(zhì)監(jiān)局、中華聯(lián)合財險嘉峪關(guān)分公司質(zhì)監(jiān)局為40戶農(nóng)民每戶贈送3袋化肥;中華聯(lián)合財險嘉峪關(guān)分公司為8戶農(nóng)民每戶贈送3袋化肥;氣象局調(diào)查五組村民具體情況，為15戶農(nóng)民每戶贈送化肥兩袋;工商聯(lián)已籌備為九組農(nóng)戶搭建10座網(wǎng)式大棚，并幫助村民修建房屋;民宗委全體干部調(diào)研十組村民具體情況，為村民15戶村民送去每戶一套夏涼被。統(tǒng)戰(zhàn)部調(diào)研新城村整體項目，為新城村村委會捐贈33臺計算機。
“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動以來，各幫扶單位還為新城村提供了有力的政策支持等，已為我村發(fā)展帶來了充足動力，更為春耕生產(chǎn)的有序進行，提供了物質(zhì)保證。
三、今后工作計劃。
(一)積極組織，深入宣傳政策。
把“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民“行動作為強化“三農(nóng)”工作、推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風的重大舉措，按照鎮(zhèn)黨委要求，圍繞“為民富民”目標，用好“聯(lián)村聯(lián)戶”載體，按照“與民結(jié)對、為民解難、扶民脫貧、幫民致富”的總體思路，確保這項行動取得實實在在的效果。村、組干部做為黨的政策的宣傳員，聯(lián)村聯(lián)戶的協(xié)調(diào)員，為民富民的引導員，矛盾糾紛的排查員，社情民意的信息員。加強政策宣傳教育，帶領(lǐng)群眾進一步吃透政策，利用好政策，依靠政策促進發(fā)展，使聯(lián)村聯(lián)戶實現(xiàn)活動常態(tài)化，為民富民措施化，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效化的目的。
(二)多方爭取，促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。
按照全市提出的率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的要求，加強與聯(lián)接單位的溝通與聯(lián)系，積極爭取各方面的支持與政策扶持，引進項目資金，完善村組道路、水電等基礎(chǔ)建設(shè)，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖業(yè)。加大耕地整合力度，提高耕地的利用率，提高農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力，1到3年內(nèi)年計劃整理鹽堿地6000畝。重點打造六大產(chǎn)業(yè)基地，即高產(chǎn)糧食生產(chǎn)基地，綠色蔬菜生產(chǎn)基地、特色制種生產(chǎn)基地，優(yōu)質(zhì)洋蔥生產(chǎn)基地、優(yōu)質(zhì)枸杞生產(chǎn)基地和肉禽蛋奶生產(chǎn)基地。
1.初步建成高產(chǎn)糧食生產(chǎn)基地。加大高產(chǎn)糧食品種的引進，加快農(nóng)業(yè)機械化進程，力爭高產(chǎn)糧食種植面積穩(wěn)定在3500畝。
2.綠色蔬菜生產(chǎn)基地。今年重點抓好現(xiàn)有日光溫室的改造升級，加大大田蔬菜的種植，力爭蔬菜生產(chǎn)基地3年內(nèi)面積達到1000畝。
3.特色制種生產(chǎn)基地。加強與各地區(qū)種子部門和科研院校的合作，引進新的項目和品種，大力發(fā)展甜葉菊、甜椒等高效制種，20力爭高效制種面積達到1000畝。落實高效網(wǎng)式制種120座。
4.優(yōu)質(zhì)洋蔥生產(chǎn)基地。充分發(fā)揮洋蔥專業(yè)合作社在引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展中的作用，統(tǒng)一種植品種，統(tǒng)一技術(shù)培訓，統(tǒng)一銷售渠道，切實提高洋蔥的品質(zhì)，優(yōu)質(zhì)洋蔥種植面積穩(wěn)定在3000畝。
5.優(yōu)質(zhì)枸杞生產(chǎn)基地。計劃引進枸杞新品種，種植面積600畝，年計劃基本完成基地水、電、路、渠、林等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
6.肉禽蛋奶生產(chǎn)基地。以規(guī)模養(yǎng)殖戶為抓手，加大畜禽品種結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，抓好暖棚養(yǎng)畜和畜禽品種改良工作，計劃在建成萬頭雞場1個，培育養(yǎng)殖專業(yè)戶達到100戶。
市場督察員工作匯報篇十一
尊敬的程部長：
首先我代表..工商分局對程部長一行的到來表示熱烈的歡迎！領(lǐng)導的檢查指導是對我局的幫助和支持，更是關(guān)懷和關(guān)心。借此機會我就工商部門黨建工作進行如下匯報：
一、 工商部門情況：
（一）基本職能：根據(jù)國務(wù)院“三定”方案的規(guī)定，工商部門主要職責是:承擔各類市場主體的準入; 監(jiān)管各類市場主體經(jīng)營行為，維護公平競爭的市場環(huán)境；開展消費維權(quán)工作，依法保護消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益；參與社會管理，促進社會和諧穩(wěn)定等。形象的講是“四大員”的角色：一是“檢票員”，做好各類市場主體登記注冊工作，把好主體準入關(guān)。二是“管理員”，營造公平有序的市場經(jīng)濟秩序，嚴厲打擊制售假冒偽劣、假冒商標、虛假廣告、合同欺詐、傳銷等違法行為。三是“裁判員”，受理調(diào)處消費交易糾紛，保護消費者合法權(quán)益。四是“服務(wù)員”，在市場主體發(fā)展、市場監(jiān)管、消費維權(quán)上服務(wù)社會發(fā)展，服務(wù)民生和經(jīng)濟建設(shè)。
如審批前置改后置、注冊資本驗資改認繳、企業(yè)年檢改年報），建立信用監(jiān)管體系。工商部門的主動適應(yīng)、主動作為，受到了中央和各級的關(guān)心和關(guān)懷，去年，5次到工商部門作調(diào)研，作出43次批示，國務(wù)院常務(wù)會7次研究商事制度改革工作，今年兩會一結(jié)束，就帶領(lǐng)14個部門負責人到國家工商總局調(diào)研，并特別強調(diào)：工商系統(tǒng)是推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的“先鋒官”；是深化改革的“先行官”；是市場秩序的“守護神”。今年，王國生在省工商局調(diào)研中對全省工商部門的工作也作出了“兩個滿意”（省政府對全省工商工作很滿意， 對省工商局今年的工作思路滿意）的評價。
二、 我局黨建工作基本情況
我局現(xiàn)有人員39人，其中退休人員10人。黨總支下設(shè)9個黨支部，其中直屬支部3個（分別是分局機關(guān)黨支部、基層工商所黨支部、個私協(xié)會黨支部），22名黨員；指導非公小微企業(yè)黨支部6個，吸納48名黨員參加活動。
2012、2015年我局黨總支被湖北省工商行政管理局黨組
授予“先進基層黨組織”稱號。
業(yè)績。二是扎實推進黨組織建設(shè)。深入開展黨的作風紀律、“二嚴”、“三抓一促”、“四新”等主題教育活動，提升黨員干部黨性修養(yǎng)；以制度建設(shè)為著力點，建立和完善黨組織工作職責、學習、組織生活、“三會一課”制度、黨員干部教育培訓、廉政承諾、監(jiān)督考核、發(fā)展和評議黨員等各種制度；著力抓好制度的執(zhí)行和落實，嚴肅嚴格黨員管理、教育。三是要強化黨員干部隊伍能力建設(shè)。開展業(yè)務(wù)大培訓、大比武、大研討活動和“紅旗黨支部”、“崗位能手”評選等活動，著力打造一支眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有能力、有擔當?shù)狞h員干部隊伍。四是增強基層黨員隊伍生機活力。近幾年來，我局考錄的年輕干部較多，分局總支要按梯隊培養(yǎng)的原則，堅持成熟一個，發(fā)展一個，把符合條件的業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干；要注重基層年輕黨務(wù)干部培養(yǎng)，不斷優(yōu)化基層黨員的年齡結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動年輕黨務(wù)干部的工作積極性；要深入開展 “戴黨徽、亮身份、樹形象、當先鋒”活動，強黨員責任意識，增強全體黨員使命感、責任感、榮譽感。
（二）非公黨建工作
所長）負主責、 指導員（網(wǎng)格員）負全責。工作要求上：指導員的職責是作宣傳、摸底數(shù)、建臺帳、分好類、勤指導；指導站的職責是：動員建支部、指導建制度、督導有活動、檢查有考核。
2、發(fā)揮三個優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方式。一是發(fā)揮隊伍優(yōu)勢抓摸底。我局在職黨員干部12人，占比55%，且都工作在基層一線，應(yīng)該說有人員上的優(yōu)勢和感情上的優(yōu)勢，去年我們結(jié)合“組織找黨員，黨員找組織”活動，3次進戶（個體戶）入企（企業(yè)）調(diào)查摸底，對..正常經(jīng)營的220戶小微企業(yè)、1300戶個體戶的投資者、負責人和從業(yè)人員的政治身份進行了詳細的摸查，建立了小微企業(yè)的黨建工作臺賬，明確了統(tǒng)計報表制度，也使得全區(qū)48名流動黨員、“口袋”黨員重新找到黨組織。二是發(fā)揮職能優(yōu)勢抓組建。融合網(wǎng)格管理，實行規(guī)模組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建抓組建，對有3名以上正式黨員的非公企業(yè)，單獨建立黨支部，去年成立6家非公有制黨組織，為小微企業(yè)黨建工作“破冰“之年；今年據(jù)我們掌握的情況，有黃石市中興通信器材有限公司、黃石市億誠陶瓷化工有限責任公司2家企業(yè)已具備單獨組建的條件，我們正在積極動員發(fā)展中。三是發(fā)揮服務(wù)優(yōu)勢抓活動。始終圍繞服務(wù)..區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局，緊扣促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的基本任務(wù)，結(jié)合“工商干部大走訪”、“個轉(zhuǎn)企“、”保名企、護名標“等職能活動，用服務(wù)的方式抓創(chuàng)建、用創(chuàng)建的精神抓活動，在主動上門服務(wù)中指導非公支部開展支部活動，調(diào)動企業(yè)的黨建積極性。
3、立足三個加強，務(wù)求工作出實效。一是加強黨建指導。鑒于非公有制經(jīng)濟組織人員的思維方式、認識水平、生產(chǎn)目的、價值觀念存在一定差距，加之黨員來源不一，素質(zhì)參差不齊，心態(tài)各不相同，使黨的思想建設(shè)更具復雜性和艱巨性。我局黨總支選派了22黨員干部任非公黨建指導員，指導員根據(jù)其所負責的企業(yè)類型、生產(chǎn)、黨員思想和人員分散、流動性大等特點，有的放矢地組織黨員開展靈活多樣的黨組織活動，講求實效。二是加強培訓交流。邀請省、市相關(guān)部門人員來我局授課輔導非公黨建；多批次選派干部參加全市、全區(qū)黨務(wù)培訓，提高我局黨員干部黨務(wù)知識、黨務(wù)工作能力。三是加強宣傳動員。把非公黨建工作與提升非公經(jīng)濟組織認知度結(jié)合起來，建立工商qq群和微信公眾號，及時向企業(yè)宣傳黨建新政策、新動態(tài)。把非公黨建工作與提高非公經(jīng)濟組織參與度結(jié)合起來，充分發(fā)揮非公黨建的橋梁紐帶作用，組織開展“..區(qū)光彩服務(wù)日”等形式多樣、豐富多彩的活動，調(diào)動非公經(jīng)濟組織積極投身黨建工作的積極性。
我建”到“企業(yè)主動建”轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，加大非公黨組織和黨員的培養(yǎng)力度，在力爭發(fā)展數(shù)量創(chuàng)新高的同時，不斷提升隊伍質(zhì)量。通過提高入駐企業(yè)的工商干部的素質(zhì)水平，積極在非公企業(yè)中培養(yǎng)一批能發(fā)揮作用、勇于承擔責任、對黨忠誠可靠的先進企業(yè)和黨員干部，實現(xiàn)非公黨建數(shù)量和質(zhì)量的雙提高。三是提升了企業(yè)發(fā)展后勁。找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的契合點，將黨的戰(zhàn)斗力融入到企業(yè)發(fā)展當中。以非公黨組織為基點大力支持和引導企業(yè)推進自主創(chuàng)新，鼓勵企業(yè)申請注冊商標，增強企業(yè)創(chuàng)牌護牌意識，強化品牌示范和典型引領(lǐng)，提升企業(yè)品牌競爭力和市場占有率，促進企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營和長遠發(fā)展。
東市場社區(qū)位于中華路中段，總占地面積19.2萬平方米，共有居民樓28棟，社區(qū)居民2060戶，總?cè)丝?780余人。社區(qū)設(shè)黨委，下設(shè)3個黨支部，共有隸屬黨員118名，在職黨員1020名。社區(qū)內(nèi)有黨員活動站，流動黨員服務(wù)管理站。區(qū)內(nèi)有興計開發(fā)公司、廣宇房地產(chǎn)開發(fā)公司、市商業(yè)銀行、建華區(qū)人民法院、建華區(qū)國土資源局等較大企事業(yè)單位9家及各類社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點172個。
近年來，社區(qū)黨委始終堅持把解決居民關(guān)心的熱點、難點問題作為工作的出發(fā)點和落腳點，結(jié)合社區(qū)的特點，不斷加強班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，連續(xù)四年被區(qū)評為先進基層黨組織。
的先進性明顯增強，基層民主政治建設(shè)明顯進步。在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導下，社區(qū)居民委員會依法自治，履行職責。社區(qū)黨建聯(lián)席會的成立，標志著社區(qū)黨建大格局的初步形成。調(diào)動了駐區(qū)單位和社區(qū)在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性。他們積極為社區(qū)建設(shè)出謀劃策，有錢出錢、有物出物、有人出人、有力出力。社區(qū)志愿者服務(wù)隊在扶貧濟困、敬老助殘、治安維護、綠地認養(yǎng)等方面充分發(fā)揮作用，促進了社區(qū)各項工作的全面開展。
二、社區(qū)領(lǐng)導班子過硬，工作堅強有力
東市場社區(qū)為加強黨的一元化領(lǐng)導，由黨委書記兼委員會主任，區(qū)委下派第一書記一名，專職副書記一名、副主任各一名。社區(qū)工作者平均年齡48歲，具有大專以上文化程度3人，占75%。社區(qū)黨組織和居委會領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)比較合理，年齡成梯次配備，文化水平較高。社區(qū)黨委書記兼委員會主任周晶同志從事居委會工作13年，政治素質(zhì)好，文化水平較高，工作經(jīng)驗豐富，領(lǐng)導能力強，熱愛社區(qū)工作，得到社區(qū)群眾的普遍認可，今年被建華區(qū)授予“十佳小巷”榮譽稱號。她帶領(lǐng)社區(qū)工作者，努力加強自身建設(shè)，團結(jié)創(chuàng)新，社區(qū)領(lǐng)導班子的整體功能得以充分發(fā)揮。
三、社區(qū)黨建工作突出，效果成績顯著
幾年來，育英社區(qū)黨支部在各級黨委的正確領(lǐng)導下社區(qū)黨建工作蓬勃開展，社區(qū)黨建工作取得了一定的成績。
1. 發(fā)展壯大基層黨組織
為增強黨支部的戰(zhàn)斗力和吸引了，黨委始終把建立
入黨積極分子
隊伍放在首位，采取了三種方式，既：對已提出入黨申請人員，進行重點培養(yǎng)；對已列為
入黨積極分子
的，指定專人培養(yǎng)，定期談話，寫實考核；對沒有申請入黨的人員，主動接近，引導鼓勵他們對加入黨組織的認識。2015年轉(zhuǎn)正4人，并有4名同志列為
入黨積極分子
。
2. 開展適合自身特點的黨建活動，活躍基層黨的生活
育英社區(qū)轄區(qū)部隊較多，因此被譽為雙擁型社區(qū)。
促進了社區(qū)和諧，結(jié)出了豐碩成果，創(chuàng)造了特色社區(qū)，打造了雙擁品牌。
社區(qū)黨支部積極開展送溫暖活動，春節(jié)前黨委班子成員一起到殘疾人賀殿會家，老人雙目失明，社區(qū)領(lǐng)導為她送面和豆油，并為她買菜和肉，給老人包餃子，炒四個菜。然后帶老人理發(fā)，洗澡。充分體現(xiàn)社區(qū)對特困群體的重視和關(guān)愛。
老人非常感動，連說感謝社區(qū)領(lǐng)導，感謝共產(chǎn)黨。
四、社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施完善，各項制度健全
為加強社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，社區(qū)搬進了區(qū)委、區(qū)政府投資的1180米的集居家養(yǎng)老、社區(qū)辦公、社區(qū)服務(wù)為一體的辦公用房內(nèi)，街道為社區(qū)投資了10余萬元完善了社區(qū)服務(wù)設(shè)施、活動場所、社區(qū)學校等。
社區(qū)在完善硬件建設(shè)的同時，也在軟件上下大功夫。針對黨員的年齡和水平不同，思想政治素質(zhì)不同等特點，黨委注重從制度抓起，首先建立和完善黨委工作制度，黨員學習制度，民主生活會制度等，規(guī)章制度的建立，使黨員做到有章可循。
五、社區(qū)服務(wù)功能完善，建設(shè)富有成效
社區(qū)服務(wù)體系健全，目前建有“15室2堂2站”（ 包括：社區(qū)工作室、人大政協(xié)工作室、人民調(diào)解工作室、法律援助室、關(guān)心下一代工作室、保健室、康復室、健康宣教室、關(guān)愛室、日托室、休息室、閱覽室、健身室、娛樂室、夕陽紅老年創(chuàng)作室，另外還有社區(qū)老年食堂、社區(qū)課堂及義工工作站、社區(qū)服務(wù)站。）依托社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)打造溫馨家園，使老年人居家養(yǎng)老的`同時在社區(qū)可以享受到生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂、權(quán)益維護等各類服務(wù)項目，為老年人居家養(yǎng)老提供便利。
為豐富廣大居民的業(yè)余文化生活，社區(qū)先后組建了40多人的秧歌隊一只，組建了“金鳳凰藝術(shù)團”、“開心藝術(shù)團”兩支文藝隊，20多人的健身操隊伍，10多人的乒乓球隊，每天訓練，每晚活動在社區(qū)廣場。社區(qū)黨委還協(xié)調(diào)物業(yè)公司為社區(qū)的文化廣場提供了音箱、照明等設(shè)施。社區(qū)每年都組織豐富多彩的文體活動。例如：“三八”婦女節(jié)長跑活動，5月份母親節(jié)文藝聯(lián)歡活動，6月份的家庭趣味運動會，7月份的慶“七一”文藝演出，8月份居家養(yǎng)老宣傳月系列活動，9月和駐區(qū)學校共駐共建文藝活動等等，還組織居民開展了社區(qū)乒乓球友誼賽、撲克大賽、臺球賽、書畫展等，截止十月中旬，社區(qū)共開展大型文體活動十余次，極大地豐富了社區(qū)居民文化生活，受到社區(qū)居民的廣泛贊譽。社區(qū)還為居民訂購了《人民日報》、《黑龍江省日報》、《鶴城晚報》、《黨的生活》、《人生》、《婦女之友》等報刊，供居民免費閱讀。從而提高了社區(qū)居民的文化素質(zhì)，促進了社區(qū)精神文明建設(shè)的開展。另外，黨委還根據(jù)社區(qū)實際，有針對性地開展“孝敬父母好兒女”、 “文明家庭” 評選等活動，被評為辦事處五好家庭3人，區(qū)十大孝星2人，使社區(qū)和諧相處形成風氣。
一、基本情況：
改革開放以來，**區(qū)市場建設(shè)迅猛發(fā)展，現(xiàn)已形成服裝、建材、裝飾材料等多門類大型專業(yè)市場43處，在全區(qū)國民經(jīng)濟中占據(jù)了“三分天下有其一”的地位。近年來，**區(qū)根據(jù)市場發(fā)展的實際，適應(yīng)新形勢任務(wù)的要求，堅持以促進市場的繁榮發(fā)展、發(fā)揮廣大黨員的先模作用為重點，積極探索市場黨建工作的新路子。目前，已在11處市場建立黨支部9個，現(xiàn)有黨員146名。這9個黨支部中，聯(lián)合黨支部1個、獨立黨支部8個，由市場主辦方牽頭組建的8個、工商管理部門牽頭組建的1個；9名支部書記中，男性7人、女性2人，隸屬于市場主辦方的7人、隸屬于工商管理部門的1人、個體業(yè)戶1人。146名黨員中，既有企業(yè)下崗人員，也有部隊復退人員和大中專畢業(yè)生，詳見附表。
二、作用發(fā)揮情況：
市場黨組織建立以來，結(jié)合市場實際和黨員特點，精心為黨員發(fā)揮作用設(shè)計載體，搭建舞臺，先后組織開展了多項主題活動，如定期組織開展政治理論學習教育，先后組織學習了“三個代表”重要思想、十六大報告、十六屆三中全會精神等，提高了政策理論水平和思想政治素質(zhì)；定期邀請有關(guān)專家講解商貿(mào)經(jīng)營知識，不斷更新經(jīng)營理念，提高經(jīng)營水平；組織開展法律知識講座，提高依法經(jīng)營意識，對經(jīng)營活動加以正確引導。在黨員中開展了結(jié)對幫扶活動，引導每個黨員與一個收益差的困難業(yè)戶結(jié)成幫扶對子，幫助他們分析原因、提供信息、找出辦法、更新經(jīng)營理念，盡快走出困境，在市場業(yè)戶中贏得了贊譽，樹立了良好形象。積極組織開展公益活動，市場廣大黨員先后為抗擊“非典”、新疆地震災(zāi)區(qū)、東明黃河災(zāi)區(qū)捐款2萬余元，奉獻了愛心。深入開展了“黨員崗位”、“黨員柜臺”、“誠信經(jīng)營黨員示范崗”掛牌活動，堅持對顧客及所售商品做到“三無三放心”，在增加經(jīng)營效益的同時，影響和帶動了其他業(yè)戶，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。山東鞋類批發(fā)市場黨員業(yè)戶何俞嘉、文玉明是較早設(shè)立“黨員柜臺”的業(yè)戶之一，幾年來堅持以誠待客、文明經(jīng)商，去年又推出了免費維修保養(yǎng)所售皮鞋的服務(wù)項目，印制了皮鞋保養(yǎng)知識手冊，免費向顧客發(fā)放，身受顧客好評。窗簾城黨員業(yè)戶余建清在實施免費安裝服務(wù)承諾的基礎(chǔ)上，近期又推出了售后回訪服務(wù)新舉措，對購買窗簾的顧客登記造冊，使用一段時間后登門回訪，免費維修窗簾、提供配件，贏得了眾多回頭客。在“黨員示范崗”、“黨員柜臺”等的示范帶動下，文明經(jīng)商、誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)在廣大業(yè)戶中蔚然成風，促進了市場的繁榮發(fā)展，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
三、存在的問題：
主要是：（1）黨組織和黨員隸屬關(guān)系復雜。表現(xiàn)在：許多-黨員組織關(guān)系長期得不到接轉(zhuǎn)，有的掛靠在原單位，有的掛靠在社區(qū)，有的轉(zhuǎn)而不入，成了“口袋”黨員，給黨員參加組織生活、接受黨組織的教育管理帶來不便；9個黨支部中有5個掛靠在主辦方黨組織名下，3個掛靠在街道辦事處黨工委，1個掛靠在工商管理部門，使黨組織開展活動步調(diào)不一，難以形成集體效應(yīng)、發(fā)揮工作合力。
（2）“兩個作用”發(fā)揮得不夠。主要是：市場一些業(yè)主認為只要自己經(jīng)營有方、經(jīng)濟效益好就行，組建黨組織與否、能否發(fā)揮作用無關(guān)緊要，因此對參加黨組織、開展黨的活動不積極；有的黨員對自己到個體、私營戶從業(yè)有明顯的失落感，黨性觀念淡化，參加黨的活動內(nèi)在動力不足。黨組織開展活動少，特別是開展一些實用性強、受黨員歡迎的活動少，沒有活動經(jīng)費和固定場所，對黨員的日常教育、管理手段單一、時效性不強，黨員的一些正當權(quán)益不能及時得到維護，使黨組織的向心力、凝聚力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用得不到充分發(fā)揮，在一定程度上影響了市場的繁榮穩(wěn)定。
四、建議：
一是加大在市場開展黨建工作的宣傳力度。充分運用各種宣傳工具和途徑，大張旗鼓地宣傳市場黨建工作的目的、意義，特別要注意總結(jié)、宣傳黨的建設(shè)與市場繁榮、經(jīng)營效益相互促進、同步發(fā)展的典型事例和成功經(jīng)驗，調(diào)動廣大業(yè)戶支持黨建工作的熱情，消除一些業(yè)主的思想疑慮，激發(fā)廣大黨員參與市場建設(shè)和黨的活動的積極性，逐步營造一個有利于市場黨的建設(shè)的良好氛圍。
二是積極探索完善抓市場黨的建設(shè)的路子。要堅定不移地貫徹黨要管黨方針，針對新形勢下市場建設(shè)的發(fā)展變化和黨建工作發(fā)展不平衡的實際，抓住市場黨建工作的脈搏，加強調(diào)查研究，制定切合實際的工作規(guī)劃，落實工作責任，充分調(diào)動各級各部門抓市場黨建工作的積極性，形成工作合力。要堅持市場發(fā)展到哪里，黨員流動到哪里，黨組織就組建到哪里的原則，凡有3名以上黨員、具備條件的，按照屬地管理的原則，在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，依照就近、方便經(jīng)營活動、有利于統(tǒng)一協(xié)調(diào)行動的方法，采取獨立、聯(lián)合、掛靠等幾種模式，建立起黨的基層組織，提高市場黨組織的組建率，擴大覆蓋面。市場黨組織的組建，應(yīng)以市場主辦方牽頭，吸收黨員業(yè)戶組建，同時，為方便市場經(jīng)營，可適當吸收工商管理人員參加。三是創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的形式。要堅持圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的指導思想，積極探索組織開展一些為市場所需求、為業(yè)主所理解、為黨員所歡迎、為業(yè)戶所普遍認同的活動，在內(nèi)容設(shè)計上，堅持以提高經(jīng)營效益為中心，組織開展政策理論法律法規(guī)學習教育、勞動競賽、獻計獻策活動等；在開展形式上，堅持業(yè)余、分散、多樣的原則，不拘形式，重在實效；在時間安排上，根據(jù)市場經(jīng)營規(guī)律和員工的特點，充分利用經(jīng)營淡季、班前班后等時間開展活動，把黨員作用的發(fā)揮融入到市場經(jīng)營和社會生活之中，努力實現(xiàn)黨組織和黨員作用的充分發(fā)揮、市場繁榮發(fā)展的“雙贏”。
市場督察員工作匯報篇十二
為建立城鄉(xiāng)學?！笆掷帧被ブ献骰锇殛P(guān)系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)學校優(yōu)勢互補，特色發(fā)展，共同提高的目標。劉集中學按照市教育局教師城鄉(xiāng)交流統(tǒng)一部署，與市三中結(jié)成交流對子。結(jié)對以來，兩校共同努力探索城鄉(xiāng)教師交流方法，積累城鄉(xiāng)教師交流經(jīng)驗，交流工作扎實開展，兩校領(lǐng)導經(jīng)?；ピL，交流管理經(jīng)驗;兩校教師互幫互助，更新教育理念。
通過教師交流，搭建發(fā)展平臺，兩校尤其是劉集中學的教師茁壯成長，交流活動的深入開展為教師的健康成長搭建了鍛煉、交流、提高、發(fā)展的平臺，提供了一個廣闊的發(fā)展空間，兩校的教師跨出校門找差距，在新的環(huán)境中求發(fā)展，正視現(xiàn)實求提高。面對教育對象、管理體制和條件的差異，對_流活動使他們升華了教育理念，開闊了工作視野，活躍了教育思想，改進了教學方法，提高了教學與管理水平，共同錘煉了艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，為高密市建設(shè)一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬、技能扎實、師德高尚的教師隊伍做出了積極的探索和有益的嘗試。
兩校具體交流的內(nèi)容有：
1、兩校開展教學研討會。作為一所農(nóng)村學校，雖然我們一直重視教科研的研究工作，但始終有一種閉門造車的味道，很多教師不了解外面的教學現(xiàn)狀，青年教師滿足于自己現(xiàn)有的教學水平，比上不足，比下有余，在這樣的氛圍下，如何提高教師的危機感，切實轉(zhuǎn)變教師的教學觀念、提高教學水平，我們考慮實行教學研討會的形式，開展跨校教研活動。通過雙方協(xié)商，兩校安排語文、數(shù)學、外語三節(jié)課共同研究。市三中選派這三科的優(yōu)秀教師到劉集來送課，上完觀摩課之后還特意聽了劉集中學這三科老師的課。然后兩校共同對比研究，對一些有缺陷的地方提出改進方法。語文教學在創(chuàng)建“自主、互助、合作”的課堂模式之外，還應(yīng)從語文學科的特色出發(fā)，注重人文性、詩意性激發(fā)學生的學習熱情。數(shù)學要注重邏輯思維訓練，英語要加大交際功能的訓練。這次研討活動對兩校的語、數(shù)、英教學有很大的促進作用。
2、市三中和劉集中學部分教師舉行了一次以“春暖花開話教學，城鄉(xiāng)互動促發(fā)展”為主題城鄉(xiāng)交流活動。
在兩校組織開展的課堂教學研討中，既有骨干教師的示范課，還有交流教師的匯報課，課后兩校教師分學科進行了互動評課。之后，大家圍繞“如何構(gòu)建有效課堂”、“激發(fā)學生學習興趣”、“和諧校園建設(shè)”等熱點、難點問題進行了深入探討。兩校教師暢所欲言，交流著自己的感悟、體會與收獲。在觀摩、討論、交流中，大家一致感到這種交流使雙方教師相互學習、取長補短、共同提高。
兩校隨后組織開展的“籃球友誼賽”更為城鄉(xiāng)交流工作增添了別樣的風采。
這次活動，給老師們提供了一次優(yōu)勢互補，資源共享，交流研討的機會，促進了雙方教師的專業(yè)發(fā)展;同時為兩地雙方架起了友誼的橋梁，把城鄉(xiāng)交流活動推向新的境界。
3、市三中和劉集中學部分教師舉行了一次“春日融融送課來，和風徐徐論壇開”為主題的城鄉(xiāng)交流活動。
先是上午第三節(jié)課我校聽取了市三中中學骨干教師的示范課。他們講的分別是初一英語和初三的物理。兩位老師精湛的授課技藝深深的吸引著劉集中學的年輕教師們。之后在第四節(jié)課進行了評課。針對劉集中學英語、物理教學的薄弱環(huán)節(jié)進行了共同研討，并提出改進方法。
4、開展管理論壇。兩校圍繞“級部管理”、“高效課堂”、“初一學生養(yǎng)成教育”和“初三總復習”等熱點、難點問題展開論壇。兩校教師暢所欲言，共同交流著各自的感受、體會、收獲與建議。大家一致認為這種交流對自己以后的教學和管理工作都有所幫助和提高。
這次活動，為劉集中學教師又提供了一次向優(yōu)秀學校和教師學習的機會，進一步提高了教師的專業(yè)素質(zhì)水平，把城鄉(xiāng)交流活動推向了_。
像這樣的活動還有很多，總結(jié)起來兩校主要是通過開展領(lǐng)導班子、對口處室、團隊組織、教研組等定期相互考察和訪問活動;開展教育教學交流活動，在教育教學資源建設(shè)上資源共享;選派在職的學科帶頭人、骨干教師，通過專題講座、觀摩課、參加聽課評課、參加教研活動、課題研究、集體備課等形式相互學習，搭建教學交流平臺;著力推動基礎(chǔ)教育課程改革背景下的課堂教學改革，協(xié)作開發(fā)研究課題和校本課程等方式，全面促進兩校教育教學質(zhì)量的提升和教育管理經(jīng)驗的交流和推進，實現(xiàn)跨校管理共贏共進、合作教學共贏共進、教科研共贏共進、信息交流共贏共進、考核評價共贏共進。
城鄉(xiāng)交流開展以來取得的成果是巨大的。
1、在對比中，轉(zhuǎn)變了教育觀念。城鄉(xiāng)教育的巨大差異，讓所有參加對_流的教師感觸良多。他們深深體會到，教無成規(guī)，學無止境，如果因循守舊，永遠也跟不上教育改革的步伐。因此，盡快適應(yīng)環(huán)境，積極參與學校建立與新課程相適應(yīng)的教育教學管理制度，校本教研制度建設(shè)，圍繞新課程實驗和教育教學改革開展教育教學研究工作，改進課堂教學方法和教學評價方法，成為交流教師最熱衷的話題。面對教育對象的差異，必須以滲透現(xiàn)代教育技術(shù)為契機，以激發(fā)學生的興趣和創(chuàng)造潛能為目的，因材施教，因勢利導，循循善誘，動之以情，曉之以理，才能達到預期的效果。橫向的對比，使教師轉(zhuǎn)變了教育觀念，同時也對教育工作多了一些理性的思考。
2、在學習中，提高了業(yè)務(wù)技能。對_流既是一個不斷學習的過程，又是為提高自身的業(yè)務(wù)技能創(chuàng)造條件的過程，這是所有交流教師形成的共識。交流鍛煉中的壓力變成不斷進取的動力，廣大教師積極學習科學的教育理念和先進的教育教學方法，探索教法，積累經(jīng)驗，使交流活動真正達到了“傳經(jīng)送寶”和互相學習的目的。
3、在思考中，增強了質(zhì)量意識。提高教育質(zhì)量是教育永恒的話題。通過交流讓每個教師樹立了質(zhì)量意識，多了奮起直追的緊迫感。通過自己的辛勤努力，讓學生在知識上有所提高，能力上有所增強，習慣上有所轉(zhuǎn)變，即便微小，也是成功。通過交流，才真正領(lǐng)會了“學然后知不足，教然后知困”的深刻內(nèi)涵。在交流的日子里，帶著鉆研與思考上課，時時向?qū)＜摇⒚麕煂W習，努力讓學生滿意，始終不懈地探索和學習。這次交流鍛煉，為提高和充實自己積累了一筆豐厚的人生財富。為了提高質(zhì)量，學校的教師通過個別指導、集體備課、示范教學、結(jié)對幫扶等多種形式，使我們師資水平和教學質(zhì)量有了明顯的提高。
4、在成長中，樹立了師德風尚。我們交流的教師，他們嚴于律己，敬業(yè)愛崗，甘于清苦，無私奉獻成為教師對_流鍛煉活動的亮點。無論在農(nóng)村，還是在城里，只有以強烈的責任感和無私的奉獻精神，把濃濃的愛融入到對學生的教育管理中去，才是最成功的教育。對_流讓師德教育水到渠成。在城里交流教師的眼里，農(nóng)村學校的教師自己動手做教具，以彌補教學儀器的短缺;自己動手維修校舍，以改善辦學條件簡陋;把自己取暖的煤搬進教室，讓學生在溫暖中學習。在學生不斷地成長中，老師慈母般博大無私的愛將會讓他們溫暖一生。對_流可能一生一次，但思想交流卻是一生一世”。正是因為教書育人，為人師表的責任感，讓交流的老師們忘卻了困難，全身心投入到交流學校孩子們的教育中，讓他們用實際行動告訴自己：苦和累來自外界，而堅強出于內(nèi)心。這種良好的師德風尚，將會開花結(jié)果，將會帶動我校師德師風建設(shè)健康發(fā)展，茁壯成長。
開展城鄉(xiāng)學校結(jié)對互助工作是推進教育均衡發(fā)展的一項戰(zhàn)略舉措，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持從實際出發(fā)，注重實效，使城鄉(xiāng)學校達到相互促進，共同提高，優(yōu)質(zhì)資源共享的目的，為實現(xiàn)和諧教育而努力。
市場督察員工作匯報篇十三
本人在支部擔任紀檢委員，負責全體黨員的政治思想工作和紀律檢查工作，大力推進黨風廉政建設(shè)。全體黨員在村黨支部的領(lǐng)導下，都能以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻做好黨員的先鋒模范作用，在干部群眾中起到表帥作用。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。
一年來我始終把加強學習作為提高自身素質(zhì)的重要事情來做，認真參加每一次的政治學習，確保時間、確保質(zhì)量，真正做到人到會場心到會場。通過學習使自己能緊跟形勢要求，深入貫徹黨的十八大精神，時刻用科學發(fā)展觀來指導自己的工作，時刻用共產(chǎn)黨員的標準指導自己的一言一行。通過學習使自己的思想素質(zhì)，黨性修養(yǎng)得到進一步強化。在加強自我學習的基礎(chǔ)上，同時要求全體黨員認真加強自身學習，通過各種學習使全體黨員的政治理論、政策水平、法律法規(guī)和專業(yè)理論水平有了較大的提高，真正建立起一支思想好、業(yè)務(wù)精的黨員隊伍。
二、采取多種形式搞好黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作。
村黨支部把加強黨風廉政宣傳教育，做為廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓。一是反腐敗教形式教育，宣傳中央關(guān)于反腐敗的方針、政策和重大成果，開展反面典型的警示教育;二是廉潔自律教育，定期組織干部開展廉潔自律座談會，強化了黨員干部的廉潔自律意識。三是宗旨和理想信念教育。緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展黨政廉風建設(shè)大討論，使廣大干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、增強了拒腐防變的能力。
三、圍繞村“兩委”中心工作，服務(wù)大局。
(1)城中村改造工作是今后若干年我村的工作的核心。我村能否擺脫債務(wù)困擾，全村百姓能否與國家發(fā)展同步，改變生活狀況，城中村改造是關(guān)鍵。20_年_小區(qū)__戶成功拆遷完畢，灌漿工作基本完成，基礎(chǔ)樓在年底可以開挖。我們之所以能取得成績，一是因為在最困難的時候得到了辦事處領(lǐng)導的關(guān)心和支持，得到了包片領(lǐng)導的參與和指導。二是我們得到了社會各界朋友的支持和關(guān)愛。三是我們由一支無私的、團結(jié)的、過硬的隊伍。四是我們有對拆遷戶節(jié)日慰問、大事補助、水電保障等措施。五是有全村關(guān)心和支持的村民。六是有能體貼、善配合的開發(fā)伙伴。
(2)城鄉(xiāng)清潔工程完美收官。
在此次全區(qū)城鄉(xiāng)衛(wèi)生大檢查中，我們共出動__人次，累計投資_余萬元，前后粉刷墻壁三次，興建了垃圾地坑，實現(xiàn)了垃圾無害化處理，為全村老百姓創(chuàng)造了整潔、美麗的生活環(huán)境。
回顧一年來的支委工作，取得的成績靠大家的支持和幫助，我再次表示謝意。古人云“人無完人，金無足亦”由于本人能力有限，在平時工作中還存在不少問題或缺點，目前最值得我深思和考慮的有如下幾點：
(1)可能是由于年齡原因，在支委工作中創(chuàng)造性開展工作的勁頭不大，局限于領(lǐng)導怎樣說我就怎么干，因此主動性、創(chuàng)造性的精神不強。(2)在黨風廉政建設(shè)上讀文章，講條例的多，沒有深入到黨與同志中間去，掌握黨員的思想，了解黨員的困難，對少數(shù)黨員幫助不夠。(3)與黨員進行深入細致的談話的少，思想工作做的比較浮躁。
在今后的工作中，全面貫徹黨的十八大三中全會精神，改進工作作風，根據(jù)支部確立的奮斗目標，結(jié)合自己分管的工作，做出特色，為本村經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
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