每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
辭退員工離職證明篇一
_________________（單位）《被辭退人員接收函》悉，現(xiàn)出具_________工作介紹信。
（人才流動服務(wù)機構(gòu)蓋章）
簽發(fā)人_____________年_________月_________日
第_________號
辭退員工離職證明篇二
茲有我公司員工__________，_______(性別)，身份證件號為_________________，原任本單位職務(wù)為_____________，因______________________原因，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，結(jié)清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關(guān)系。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔(dān)本證明內(nèi)容不實的法律責(zé)任。
特此證明
xxxxxx重慶分公司
_______年____月____日
茲有我公司員工___________，_____(性別)，身份證件號為____________________，原任本單位職務(wù)為_____________，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，與我單位解除一切勞動關(guān)系。
特此證明!
重慶分公司
___________年____月____日
辭退員工離職證明篇三
茲有________，于_____年______月_____日被_________________（單位）辭退，現(xiàn)到_________單位工作。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)審定，保留該同志全民所有制干部身份。
特此證明。
（人才流動服務(wù)機構(gòu)蓋章）
_________年_________月_________日
辭退員工離職證明篇四
先生自__年____月____日入職我公司，擔(dān)任職務(wù)，至__年____月____日申請離職。在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)，解除勞動合同關(guān)系。
特此證明
公司蓋章
日期：____年__月__日
辭退員工離職證明篇五
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：
年月日
年月日
辭退員工離職證明篇六
生活中總會遇見一些困難，在職場生活中遇到最大的問題是辭退，還有辭退后離職證明的書寫問題。今天本站小編為你們整理了單位辭退員工離職證明范本，希望對大家有幫助!
公司離職證明范本：
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
1、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。
2、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
3、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。
2、 任何約定違約金、賠償金的，均無效; 《勞動合同法》第二十二條、二十三條規(guī)定“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用?！?“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！薄秳趧雍贤ā返诙鍡l，除第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
以上就是關(guān)于公司離職證明范本范文的介紹了，如果您需要書寫公司離職證明的，可以根據(jù)您要書寫的實際情況，再結(jié)合上述文章中的范文來進行書寫。
辭退員工離職證明篇七
茲證明，_______（姓名）因健康原因，在____年____月__日向公司提出離職申請，離職時間為____年____月__日，該員工在公司期間工作認真負責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)異，為公司的發(fā)展做出了貢獻。公司對該員工的離開表示遺憾，并祝福她（他）早日恢復(fù)健康。
辭退員工離職證明篇八
本人因前一家公司離職證明xx（遺失或未提供），現(xiàn)特承諾在入職昆山允大昌公司時，與其它公司無任何勞動合同關(guān)系，如有隱瞞或欺騙行為，發(fā)生任何勞資糾紛或法律責(zé)任由我本人自行承擔(dān)，與該公司無任何關(guān)系。
承諾人：xx
日期：xx
辭退員工離職證明篇一
_________________（單位）《被辭退人員接收函》悉，現(xiàn)出具_________工作介紹信。
（人才流動服務(wù)機構(gòu)蓋章）
簽發(fā)人_____________年_________月_________日
第_________號
辭退員工離職證明篇二
茲有我公司員工__________，_______(性別)，身份證件號為_________________，原任本單位職務(wù)為_____________，因______________________原因，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，結(jié)清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關(guān)系。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔(dān)本證明內(nèi)容不實的法律責(zé)任。
特此證明
xxxxxx重慶分公司
_______年____月____日
茲有我公司員工___________，_____(性別)，身份證件號為____________________，原任本單位職務(wù)為_____________，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，與我單位解除一切勞動關(guān)系。
特此證明!
重慶分公司
___________年____月____日
辭退員工離職證明篇三
茲有________，于_____年______月_____日被_________________（單位）辭退，現(xiàn)到_________單位工作。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)審定，保留該同志全民所有制干部身份。
特此證明。
（人才流動服務(wù)機構(gòu)蓋章）
_________年_________月_________日
辭退員工離職證明篇四
先生自__年____月____日入職我公司，擔(dān)任職務(wù)，至__年____月____日申請離職。在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)，解除勞動合同關(guān)系。
特此證明
公司蓋章
日期：____年__月__日
辭退員工離職證明篇五
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：
年月日
年月日
辭退員工離職證明篇六
生活中總會遇見一些困難，在職場生活中遇到最大的問題是辭退，還有辭退后離職證明的書寫問題。今天本站小編為你們整理了單位辭退員工離職證明范本，希望對大家有幫助!
公司離職證明范本：
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
1、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。
2、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
3、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。
2、 任何約定違約金、賠償金的，均無效; 《勞動合同法》第二十二條、二十三條規(guī)定“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用?！?“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！薄秳趧雍贤ā返诙鍡l，除第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
以上就是關(guān)于公司離職證明范本范文的介紹了，如果您需要書寫公司離職證明的，可以根據(jù)您要書寫的實際情況，再結(jié)合上述文章中的范文來進行書寫。
辭退員工離職證明篇七
茲證明，_______（姓名）因健康原因，在____年____月__日向公司提出離職申請，離職時間為____年____月__日，該員工在公司期間工作認真負責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)異，為公司的發(fā)展做出了貢獻。公司對該員工的離開表示遺憾，并祝福她（他）早日恢復(fù)健康。
辭退員工離職證明篇八
本人因前一家公司離職證明xx（遺失或未提供），現(xiàn)特承諾在入職昆山允大昌公司時，與其它公司無任何勞動合同關(guān)系，如有隱瞞或欺騙行為，發(fā)生任何勞資糾紛或法律責(zé)任由我本人自行承擔(dān)，與該公司無任何關(guān)系。
承諾人：xx
日期：xx