婦產科醫(yī)生進修工作總結(通用17篇)

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    總結可以幫助我們分析問題、總結經驗、提高思維能力和執(zhí)行力。總結要立足實際,避免空洞的口號和抽象的理論,要注重實效和可行性。以下是小編為大家精心挑選的一些總結范文,希望能夠給大家在寫總結時提供一些參考。
    婦產科醫(yī)生進修工作總結篇一
    婦產科20__1--6月份在院領導的正確領導下,在全科醫(yī)護人員的共同努力下,圓滿的完成了半年的工作,半年業(yè)務收入有了提高,技術水平有了進一步的發(fā)展,正在向三級醫(yī)院逐步邁進,大部分項目已達到了三級醫(yī)院的要求,全科人員團結協作,工作中盡職盡責,出色的完成了醫(yī)院交給的任務。
    1-6月份出入院人數近1037人,手術451例,其中腹腔鏡手術77例,,出生新生兒551人,無一例醫(yī)療差錯事故,手術成功率和危重病人搶救成功率100%。
    全體醫(yī)務人員堅持業(yè)務學習和法律法規(guī)的學習,醫(yī)療文書書寫更加規(guī)范,科室把醫(yī)療文書書寫質量和工資的二次分配掛鉤,進一步提高了醫(yī)療質量和醫(yī)療服務水平,,門診的健康體檢工作更加規(guī)范,婦科腫瘤的篩查做到了早發(fā)現。早診斷。早治療。
    微創(chuàng)手術在往年的基礎上有了進一步的提高,異位妊娠幾乎100%不開腹,腹腔鏡子宮全切由陰腹聯合進一步提高到全腹腔鏡子宮全切了,達到了三級醫(yī)院的水平。標志著微創(chuàng)手術的進步。
    2系統學習診療。手術操作常規(guī),及醫(yī)療法律法規(guī),規(guī)范醫(yī)療文書的書寫,嚴格落實醫(yī)療核心制度,加強手術分級管理。
    婦產科醫(yī)生進修工作總結篇二
    我參加工作以來,在科室的密切配合和支持下,在上級護士及科主任的正確領導下,我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,認真地完成了工作任務,積極主動認真地學習婦產專業(yè)知識。
    近年來,在婦產崗位上,我積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,以提高管理水平和業(yè)務能力為前提,以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎,堅持走臨床和社會工作相結合的道路,積極參與本院婦產各項工作,圓滿完了醫(yī)院和領導交給的各項工作任務。
    一、執(zhí)業(yè)道德方面。
    本人能堅持“以病人為中心”,貫徹落實科學發(fā)展觀,全面貫徹執(zhí)行領導安排和布置的各項工作和任務,履行了一名醫(yī)師的工作職責,按區(qū)衛(wèi)生局指派于20xx年x月至20xx年x月在夷陵區(qū)樟村坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院下鄉(xiāng)支醫(yī)。牢固樹立為人民服務的思想,全力以赴地在臨床一線工作。作為一名醫(yī)務人員,恪守行醫(yī)準則,牢記為人民服務的信念,在臨床工作中熱忱服務患者,忠于一個醫(yī)生的圣神使命。
    在執(zhí)業(yè)中,能遵守單位規(guī)章制度,遵守各項行醫(yī)規(guī)范,堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風,不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,無損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁,設身處地為患者著想,節(jié)約醫(yī)療費用,不開大處方、合理檢查,合理用藥,讓患者得到最好的服務。
    二、業(yè)務水平方面。
    本人一貫能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作,在工作中,本人深切的認識到作為一個合格的醫(yī)生應具備較高的素質和條件。因此,在工作中能努力提高自身的業(yè)務水平,不斷加強業(yè)務x月至20xx年x月在xx市xx醫(yī)院婦產科、20xx年01月至04月在廣州市中山醫(yī)院婦產科進修學習,極大地開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論和技術指導業(yè)務工作,促進自己業(yè)務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術和方法。工作中能嚴格執(zhí)行核心制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,認真負責地處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治發(fā)生。
    三、工作成績方面。
    作為一名婦產科主治醫(yī)師,本考核期間能認認真真工作,踏踏實實做事,從未發(fā)生一起差錯事故。盡最大能力完成了作為一個醫(yī)生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者,嚴格要求自己,不驕傲自滿,尊重領導,團結同事,相互學習,共同提高,遵守醫(yī)院各項紀律,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立了自身良好形象。
    我覺得婦產科事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是婦產隊伍中的一員而自豪,在今后工作中,我將加倍努力,為人類的婦產事業(yè)做出自己應有的貢獻。
    二、提高技術水平,打造醫(yī)護品牌。
    高質量、高水平的醫(yī)療服務是病人、家屬、社會評價醫(yī)務工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質量、提高專業(yè)技術水平、打造過硬技術品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度,定期自查,找出問題,采取措施,加以改進。作為一名醫(yī)務人員,為患者服務,既是責任,也是義務。想在最短的時間內做強做大,我認為首先要提高服務質量,讓每一個就診的患者滿意,并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后,我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平,擺正主人翁的心態(tài),急病人所急,想病人所想,竭盡全力為患者服務。對病人細心照顧,和藹可親。努力將理論知識結合實踐經驗,在此過程中我還不斷總結學習方法和臨床經驗,努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力,培養(yǎng)了全心全意為人民服務的崇高思想和醫(yī)務工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng),經過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫、病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。
    本人在以后的工作過程中將不斷努力進取,竭盡全力完善自己,同時真誠的希望醫(yī)院領導和各位同事們給我提出寶貴的批評建議,糾正存在的錯誤,彌補自己的不足之處,幫助我成為一個合格的醫(yī)務工作者和社會主義建設者和接班人。今后,我一定認真克服缺點,發(fā)揚成績,刻苦學習、勤奮工作,做一名合格的醫(yī)務工作者,為全面構建和諧的醫(yī)患關系做出自己的貢獻!
    婦產科醫(yī)生進修工作總結篇三
    結束為期一年的進修學習,我又回到了我所熟悉的工作崗位。感謝醫(yī)院給予我這個寶貴的機會。一年的進修學習,讓我受益匪淺。不僅提高了理論知識水平,而且優(yōu)化了診療思維和診療意識。改變了既往單純以教科書為臨床指導模板的思維方式,學會了怎樣閱讀最新的臨床診療指南,不斷學習國內外先進技術的方法。
    華西二院作為國內一流、國際知名的婦幼醫(yī)學疑難重癥診療中心,有很多方面值得我們借鑒。如良好的醫(yī)護協作關系,多科室及時溝通和協作模式(有問題利用晨會及時溝通,手術室多科協作保障患者安全),手術器械充分準備(每次開臺前,器械護士與巡回護士都要檢查腔鏡器械的完整性和功能),手術室對患者肢體保護很重視,截石位腿架的放置要求很高,會不厭其煩地變換位置,既要讓要保證手術視野開闊,又要讓患者感到舒適。重大手術均使用充氣氣墊保護肢體,避免長時間受涼及散熱。全院隨處可見的各種醒目流程導向,科室內定期總結(產科每月一次總結:包括無痛分娩例數、順產轉剖宮產例數、產后出血例數、陰道助產例數、切除子宮例數等,討論并分析原因以及搶救措施是否恰當),疑難重癥患者的全科討論制度(不定時利用晨交班時間對疑難重癥病例進行討論),各科科室內不同疾病或突發(fā)事件處理流程圖(比如手術室有針對停水、患者跌倒、職業(yè)暴露針刺傷等流程圖,產科有針對臨產、胎膜早破、胎兒宮內窘迫、羊水栓塞、產后出血等流程)。科內醫(yī)療設備推車上均附有使用說明及禁忌癥等。值得重點提出的是他們的健康宣教。入科宣教不僅包含了對疾病診治和醫(yī)務人員的介紹,還包含消防設施、逃生通道的介紹;病房內墻上有不同疾病的術前、術后注意事項的冊子,方便患者取閱;護士將出院手續(xù)交給病人時,還會再次將出院證明書上的注意事項一一給病人講解。結合我院情況,建議如下:建議有效開展孕婦學校:從妊娠開始,孕婦生理上各個器官、系統都因此而發(fā)生一系列重大變化,加之獨生子女政策使孕婦及每個家庭成員對腹中胎兒的無限關注,主觀上產生了較高的優(yōu)生愿望,因此產生不同程度的緊張、焦慮、憂愁等情緒。孕婦學??舍槍Σ煌衅诓煌男睦?、生理特點,進行有的放矢的保健指導,及時解除孕婦疑慮,穩(wěn)定情緒,有利于母親、胎兒身心健康;通過學習,明確了系統產前檢查的好處,使孕婦能主動配合,按時產檢,從而減少孕產期不良并發(fā)癥;使孕婦對分娩樹立正確的認識,減少不利于產程進展的人為因素,主動配合醫(yī)生,使順產的產婦增多;我們醫(yī)務人員親自講課、回答咨詢、面授和雙向交流,使孕婦產生安全感及信任感,有利于胎教和分娩;母乳喂養(yǎng)的教育貫穿于整個孕產期,可收到實效。大量數據表明,學員組發(fā)生孕期正常的多,順產的多,產褥期正常的多,母乳喂養(yǎng)的多,孕期并發(fā)癥少、難產少、剖宮產少、新生兒窒息少。這四多、四少正是孕婦學校健康教育先行所取得的成績。希望通過孕婦學校開展,能夠達到以上的四多、四少。建議科內制定孕期管理流程,規(guī)范不同孕周的產檢內容,做到人人知曉,全科室人員統一執(zhí)行。建議提高我院b超診斷能力,孕早期準確核實孕周,對孕晚期是否干預做出更準確評價。雙胎妊娠孕早期b超確定絨毛膜性對整個孕期監(jiān)測及分娩時間起著至關重要的作用。孕中期明確臍帶附著點與胎盤的關系,可盡早發(fā)現前置血管,避免臨產后前置血管破裂致胎死宮內等風險。逐步開展胎兒畸形篩查,孕期保健指南上明確指出,孕10--13+6周需行胎兒頸項透明層厚度檢測,18--24周行胎兒系統超聲篩查(三維彩超)。建議開展24小時尿蛋白定量檢測,對子癇前期疾病判斷及處理提供臨檢指導。廣泛推進椎管內鎮(zhèn)痛分娩技術:“無痛分娩”起源于國外,至今有100余年的歷史,目前它在國外已經應用很普遍了,美國分娩鎮(zhèn)痛率85%,澳大利亞、英國、新西蘭、奧地利、新加坡和瑞典等國家的硬脊膜外腔分娩鎮(zhèn)痛率達10%——35%,法國、匈牙利和西班牙達35%——75%,而上述國家的剖宮產率均在20%以下。目前國內缺乏全國性數據,但我國剖宮產率近50%。降低剖宮產率是我們必須要解決的公共衛(wèi)生問題。劇烈疼痛不僅使產婦焦慮、煩躁,而且可導致宮縮不協調、產程延長、胎兒宮內窘迫、母兒酸堿平衡失調;同時,產婦體內兒茶酚胺含量增多,血氧消耗明顯增加,引起胎兒氧供減少。所以,鎮(zhèn)痛分娩減少疼痛,可以增加孕婦自然分娩信心,增加自然分娩率。而且通過孕產婦之間宣傳,增加了患者滿意度,在取得良好的社會效應的同時增加了經濟效益。在超聲引導下開展人工流產、安取環(huán)、羊膜腔穿刺甚至可視人工流產術等,可以使醫(yī)院達到經濟創(chuàng)收,同時也降低了執(zhí)業(yè)風險,也能讓患者覺得更安全更有保障。
    6為了更好地為全市婦女保健服好務,建議增進多種宮內節(jié)育器,為不同患者提供不同的選擇。廣泛開展子宮輸卵管造影,挖掘潛在的需要手術治療的不孕患者。提高不孕癥患者的診療水平。加強科內業(yè)務學習,定期科內工作總結,注重低年資醫(yī)師理論知識及臨床技術的培養(yǎng)。利用早上晨交班的時間,對科內疑難危重患者進行病例討論,這樣可以集思廣益,提高整體診療水平。9重視入出院宣教:認真有效宣教,不同患者制定不同宣教手冊如手術前后及出院后注意事項等,可以讓患者感受到我們醫(yī)護人員良好的職業(yè)素養(yǎng)和主動熱情的服務態(tài)度,提高患者滿意度,讓我們在整個診療過程中達到事半功倍的效果。建議引進預防血栓的氣壓治療儀,孕產婦、老年患者、手術后患者均為血栓高發(fā)人群,住院期間予以預防,可減少血栓的發(fā)生;產科門診建議引進人體成分分析儀,根據自身條件制定個體化孕期體重管理;作為市級婦幼保健系統龍頭單位,為更好地完成降低剖宮產率這個公衛(wèi)問題,建議購進欣普貝生(可控性地諾前列酮)、球囊(機械性促宮頸成熟)等引產設施。隨著孕期產檢管理規(guī)范,孕晚期需要引產經陰道分娩的孕婦會越來越多,我院現有晚孕引產藥物僅有米索前列醇和縮宮素??s宮素引產僅僅針對宮頸成熟度高的患者,大多數引產患者都需要促宮頸成熟。米索前列素醇每片200ug,用于促宮頸成熟時每次引產所需用量僅為1/8也就是25ug,每次都是用刀片分割,用量難以掌控,且無法保證無菌操作,如果用藥過程中一旦發(fā)生宮縮過強,而藥物已吸收,宮縮不能有效抑制,就可能發(fā)生胎兒宮內窘迫、子宮破裂等危害,而欣普貝生發(fā)生宮縮過強,可以隨時取出。但米索前列醇作為藥物,有引產禁忌,如高血壓、肝酶升高等,故現階段我院沒有針對妊高癥、輕度妊娠期肝內膽汁淤積癥引產的任何方法。球囊因機械性促宮頸成熟,除外陰道炎、前置胎盤,適用于各種患者,可補充米索前列醇類藥物的禁忌癥。
    順便提一下華西二院產科基本人員配置:分三個病區(qū),產前、危重及普通病區(qū),宮口開大3cm入產房,產房內設置待產室、縮宮素引產室、分娩間、手術室,孕婦轉入產房后均由產房內值班人員監(jiān)護,分娩后轉出由病房管理。擇期手術由本組醫(yī)師完成,急診手術由值班人員(高年資主治一個、兩個住院總、每樓層3-4個一線值班醫(yī)生)完成。以我所在的組別為例,正高、副高、主治醫(yī)各一,進修生、規(guī)培生和低年資住院醫(yī)師共17個。每月出院病例250個左右。分科后一月出院150人,科內醫(yī)生共6人,包含待產觀察和順產接生以及門診醫(yī)生。
    以上是我在華西二院的學習體會,如有不合理的地方,敬請見諒。再次感謝醫(yī)院給我這次學習機會,我會在今后工作中,加倍努力,做到學以致用,謝謝!
    婦產科醫(yī)生進修工作總結篇四
    尊敬的院領導:
    您好!
    我是婦產科醫(yī)師拓明花,自2006年7月參加工作后就一直從事婦產科工作,2015年8月借調至我院婦產科至今。在我院工作期間,得到了院領導、科室主任及同事的大力關心與幫助,使我的臨床技能及專業(yè)知識取得了很大的進步,但隨著臨床實踐的不斷深入,我意識到了自己在很多方面還需要提高,迫切需要系統的進一步學習。為了進一步提高自己,發(fā)展自己,完善自己,我懇切的希望院領導能夠給予我進修學習的機會,在婦科產科常見病診治等方面提高自己的專業(yè)水平,以便自己更好的服務于廣大病患,服務于醫(yī)院?,F誠懇提出進修申請,希望醫(yī)院領導批準。
    此致敬禮
    申請人:拓明花所在科室:婦產科2016年3月1日。
    婦產科醫(yī)生進修工作總結篇五
    轉眼間,一年的時間又過去了,在這短短的一年時間里,我學到了很多也收獲了很多,在科室領導與同事的支持和幫助下,我也成長了很多,在為人處事方面變得更加得體,不會再像以前那樣慌亂,而在自己的理論與技術水平方面也有很大的提高。以下是今年的工作總結。
    一、學習方面。
    今年過的非常充實而且有意義,在學習上,嚴格要求自己,勤奮好學,基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能,熟練的掌握了專科知識和操作,除了專業(yè)知識的學習外,還注意各方面知識的擴張,廣泛的涉取其他學科的知識,從而提高文化素養(yǎng)。在工作上,我積極配合領導和同事,正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作,做好基礎護理,嚴格執(zhí)行無菌操作,和三查七對制度,發(fā)現問題,及時上報,及時解決。
    在工作中能理論聯系實際,遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教,努力提高自己的業(yè)務水平,對待患者能文明禮貌的服務,做到舉止文明,態(tài)度和藹,急病人所急,想病人所想。積極和患者溝通,及時了解他們的心理動態(tài),以便讓患者接受更好的治療。
    三、做好技術考核。
    上半年,護理部組織全院護士人員技術操作考核,這給了我很大的壓力,護士長組織我們每天抓緊時間練習,還專門有小教員指導與考核,只要一有時間就開始操作,重復做著同樣的動作,幾十遍的練習,有時候真的覺得很累,想過要放棄,但是一看到同事們都在認真的練習,我也堅定了決心一定要練好。等級評審是全院今年的一件大事,全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力量,整理資料,補記材料。我們科也不例外,全科人員上下齊心,都為迎評做著準備。
    四、完成資料整理。
    科室要整理資料,同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作,經常是下了夜班也不回家,在科里整理資料,但是大家都沒有任何怨言,看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準備,大家都很高興。聽說等級評審的專家要來我們科室時,大家都非常的緊張,害怕出錯,影響評審結果,科室領導安撫大家,不要緊張,和平時一樣,按規(guī)程操作。第二天,大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查指導工作,當專家來時我們科室人員熱情接待,主任做了精彩的匯報,當得知我們科室沒有檢查出大的問題時,大家心里的一塊石頭也算是落了地。
    在已經過去的一年里,要再次感謝領導、護士長的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持?;仡欉^去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足;展望未來,應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!
    由于婦產科室人員偏年輕化,工作經驗不足,??浦R欠缺,為提高護理服務質量,從基礎護理工作入手,嚴格執(zhí)行查房程序和__制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展??平】抵R教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。以下是今年的工作總結。
    一、腳踏實地,從護理基礎工作做起。
    將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,逐步規(guī)范工作流程。提高服務質量,從改進工作細節(jié)入手。改進查對方式,將傳統的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性;改進備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果;推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,為病人提供很大方便。建立護士交流溝通本,將日常工作質量控制內容,傳達會議內容,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閱,減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,達到質量持續(xù)及時改進目的。
    二、抓制度落實,明確工作分工。
    將工作細化,進行分工,文書書寫由責任護士和質檢員三人負責,開成管床護士責任下完成病歷,責任護士把管,質檢員質控的三級質控模式,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。
    三、嚴格產房管理,完成布局改造。
    加強產房管理,印制產科常見急癥搶救流程,張貼在產房內墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產房交接流程并督導實施,有效加強產婦及新生兒安全管,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據管理年驗收標準,再次進行產房改進,配置消毒用品,調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置,以達到標準要求。
    四、苦練技術,嚴把質量關。
    針對護理人員年輕化情況,制定操作訓練計劃,將基礎操作項目納入日??己?,每周檢查督導一項,將常用操作項目逐一進行考核,尤其中醫(yī)操作項目,制定操作標準,全員訓練,并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術,有效提高服務質量。
    一年的付出,算不上美滿,總有獲得與失去同在,充實與惆悵并行,不滿足現狀才是進步的開始,在又一個年度展開之際,只有努力啟航,進入又一個奮斗的輪回。
    婦產科醫(yī)生進修工作總結篇六
    20xx年我科在市衛(wèi)生局、xx區(qū)分局、醫(yī)院領導及各業(yè)務部門的指導和幫助下,認真貫徹執(zhí)行《xxx母嬰保健法》,實施《中國婦女發(fā)展綱要》、《中國兒童發(fā)展綱要》及《母嬰安全工程》,通過繼續(xù)開展婦幼保健工作,達到了保障婦女兒童的身體健康,減低孕產婦死亡率,消除新生兒破傷風等目標?,F將20xx年我科工作取得的成績及存在的問題總結如下:
    20xx年住院分娩產婦數550人,新生兒活產數554人,孕產婦死亡0人,新生兒死亡1人。
    一年來,在市衛(wèi)生局的支持和xx區(qū)政府的重視指導下,我科認真貫徹落實《母嬰保健法》,以保障母親和嬰兒健康,提高出生人口素質為目標,以規(guī)范、強化母嬰保健技術服務為措施,加強執(zhí)法監(jiān)督檢查,逐步規(guī)范了母嬰保健技術服務市場,提高了產科服務質量。特別是20xx年x月市局對我院的產科質量督查后,針對存在的問題,認真進行了整改,取得了較好的成績。
    (一)母嬰保健技術服務進一步規(guī)范
    為了認真貫徹《母嬰保健法》及相關法律法規(guī),規(guī)范全科工作人員執(zhí)業(yè)行為,對全科人員進行母嬰保健法規(guī)及政策的定期培訓及考核。我們按照《母嬰保健技術服務基本標準》要求,對科室設置、設施設備、人員配備等方面進行自查與考核,對全科人員進行母嬰保健技術培訓,努力提高我科工作人員的母嬰保健技術水平。
    對從事母嬰保健技術服務人員進行了科內調查、考核。舉辦母嬰保健技術規(guī)范、母嬰保健法律法規(guī)、婦產科醫(yī)療安全等科內講課。重視繼續(xù)教育,今年送我科2名醫(yī)生、5名護士參加xx母嬰保健技術服務資格考試,均取得《廣西母嬰保健技術服務考核合格證書》。每年均派遣1名醫(yī)生到三級甲等醫(yī)院進修婦產科。對高危孕產婦系統管理,孕產婦、圍產兒死亡和出生缺陷安排專人負責登記、上報工作。為了控制男女性別比例失調,我科嚴格執(zhí)行“嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠”規(guī)定。并張貼醒目標志,制定工作制度和工作人員職責。
    (二)《出生醫(yī)學證明》的發(fā)放與管理得到加強
    根據xxx《關于法律證件管理與使用的通知》,《出生醫(yī)學證明》管理辦法,xx區(qū)衛(wèi)生行政部門與xxx門聯合制定下發(fā)了《關于統一使用的通知》等法律、法規(guī)要求,做好出生醫(yī)學證明發(fā)放工作。對在我院出生的新生兒及時辦理,辦理時嚴格進行核對,控制錯發(fā)、重發(fā)等問題的出現,必要時與當地戶籍派出所進行溝通,xx。對補辦《出生醫(yī)學證明》進行了嚴格、規(guī)范管理,經xx等相關程序后,符合的給與出具相關證明送xx市出生醫(yī)學證明辦公室(xx市婦幼保健院)辦理,對不符合堅決不予辦理。
    婦產科醫(yī)生進修工作總結篇七
    本人于某年20xx院校畢業(yè)后分配到xx醫(yī)院工作,某年被調入某院任業(yè)務院長,20xx年x月醫(yī)學院衛(wèi)生管理學專業(yè)大專班畢業(yè),20xx年主持全院工作至今。x年來一直從事婦幼保健工作,20xx年x月被聘為主管醫(yī)師?,F將本人任職以來的工作情況總結如下:在政治思想方面,始終堅持黨的路線、方針、政策,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發(fā)展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。
    在分管業(yè)務工作期間,積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,以提高管理水平和業(yè)務能力為前提,以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎,堅持走臨床和社會工作相結合的道路,積極帶領全院職工齊心協力、努力工作,圓滿完成了各項工作任務。
    在工作中,本人深切的認識到一個合格的婦產科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平,不斷加強業(yè)務理論學習,通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊,學習有關婦幼衛(wèi)生知識,寫下了打量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議,聆聽著名專家學者的學術講座,并多次去省市及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術以及管理方法,從而開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,能熟練掌握婦產科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術,能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發(fā)癥及合并癥,熟練診治婦科各種急癥、重癥,獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。
    自任現職以來,本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在x%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術,病人都能按時出院,從無差錯事故的發(fā)生。注重臨床科研工作,參加了《藥物促排卵聯合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目,榮獲一等獎。撰寫論文四篇,并先后在省級刊物發(fā)表,醫(yī)學教,育網|搜集整理受到了專家的贊賞和肯定。
    注重人才的培養(yǎng),自任職以來,積極指導下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中,擔負組織和教學任務,由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達x千余人次,提高了各級婦幼人員的工作能力,真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。本人在分管保健工作期間,嚴格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標和計劃,進一步完善了縣、鄉(xiāng)、村三級保健網,建立了婦女、兒童“四簿四卡”,并定期檢查落實,掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。
    每年為女工健康查體3千余人次,0~7歲兒童健康查體x千余人次,實現了婦女、兒童系統化管理,有力保障了婦女、兒童的身體健康。配合主管領導,完成各項目標任務,如初級衛(wèi)生保健、創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”等工作。認真組織學習,培訓業(yè)務骨干,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),配合各級領導,當好參謀,并制定切實可行的實施辦法,積累了大量的實施材料,在省市抽查、評估、驗收時,順利通過。學習、宣傳、落實《母嬰保健法》,整理收集有關材料,書寫版面,組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳,散發(fā)宣傳材料,帶領同志們辦起宣教室,并幫助指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄,為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作,發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》,進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教,每年舉辦學習班12期,提高了孕產婦自我保健能力,降低了孕產婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率,為提高我縣的人口素質奠定了基礎。
    自20xx年本人主持全院工作以來,積極協調好領導班子之間的關系,齊心協力、求真務實、大膽創(chuàng)新,不斷吸取先進的管理經驗,堅持走臨床與保健相結合的路子,通過改善院容院貌,增添醫(yī)療設施,提高醫(yī)療水平,使臨床工作上了一個新臺階,促進了各項工作的開展。在管理方面,建立健全各項規(guī)章制度,加強行風建設,注重思想教育,任人唯賢,積極發(fā)揮業(yè)務骨干帶頭人的作用,通過崗位責任制,職稱評聘分開等措施的實施,極大的提高了廣大職工的工作積極性,強化了主人翁意識。
    一年多來,臨床工作有了新的突破,業(yè)務收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善,極大地提高了兩個系統化管理率,降低了孕產婦及新生兒死亡率,使保健院的各項工作有了新的飛躍。綜上所述,本人從政治表現、任職年限、業(yè)務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫(yī)師資格,評聘后,本人將認真履行職責,努力做好各項工作,為婦幼衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量!
    婦產科醫(yī)生進修工作總結篇八
    半年來,我科在上級部門、醫(yī)院院長和領導班子的正確領導下,在醫(yī)院各科室的大力支持下,通過全科同仁的共同努力,按照醫(yī)院的整體要求,積極配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,并以創(chuàng)“三甲”醫(yī)院為標準,努力完成醫(yī)院下達的目標任務?,F將半年來的工作情況總結如下:
    一、認真落實護理工作制度,防止差錯事故的發(fā)生,確保醫(yī)療安全。
    二、加強病房管理。
    產科病房是醫(yī)院病房管理最難管理的,病人雜物多,陪人多,周轉快,我們從病人入院時整理好床單元,做好入院宣教入手。每天扎實做好晨晚間護理,并且向病人講解整潔安靜的休息環(huán)境對產婦、新生兒的好處。真是功夫不負有心人,我們的病房有了很大的改善。
    三、加強優(yōu)質護理內涵質量。
    隨著優(yōu)質護理服務的順利開展,我們從內心真正認識到優(yōu)質護理的重要意義,把優(yōu)質護理作為護士們的天職和本分,懷有感恩之心,用一種報恩的態(tài)度對待每一位病人,把制度承諾從墻上“請”下來,讓優(yōu)質護理服務從文件中“走”出來,變被動服務為主動服務。了解病人的心理,了解病人的需求,改善護患,提高滿意度關系。
    四、業(yè)務知識學習。
    根據護理部的培訓計劃制定科室培訓計劃,每月進行三基知識培訓、法律法規(guī)、??萍膊∽o理、應急預案及并發(fā)癥等進行培訓并進行考核,不合格者扣除當月績效考核分值并與獎金掛鉤。以督促大家學習,提高我們的業(yè)務能力。更好的應用于臨床。
    五、各種業(yè)務活動。
    每月組織大家進行護理查房、護理業(yè)務知識講座、質控分析。每周三召開病員工休座談會,護理人員會議。月底匯總護士績效考核分值。每月隨機進行滿意度調查,不斷的整改工作中存在的問題,提高護理質量并持續(xù)改進。
    六、院內感染。
    嚴格遵守院感的各種規(guī)范要求,認真執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程及消毒隔離制度。加強手衛(wèi)生的依從性,預防院內感染的發(fā)生。
    七、業(yè)務收入情況。
    x—x月份共收住病人:x出院:x手術:x自然分娩。
    上半年工作中我們取得了一定的成績,但也存在許多不足,比如:病房管理還遠遠達不到標準。優(yōu)質護理是一項長期的工程,需要我們護理人員要有足夠的耐心才能做好。以后的工作中,我們要取長補短,再接再勵,提高我們的工作,更好的為病人服務。
    婦產科醫(yī)生進修工作總結篇九
    尊敬的院領導:
    我是婦產科住院醫(yī)師***,自2008年大學畢業(yè)后就在我院婦產科工作,在這5年里,得到了院領導及科室同事的大力關心與幫助。我的臨床技能及專業(yè)知識取得了很大的進步,并通過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。
    成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作者一直都是我的理想!
    在大學的學習生活中,我不曾懈怠,無論是理論學習還是臨床實踐,都力爭做到更好。心中須臾不忘的父母養(yǎng)育之恩以及濃厚的家鄉(xiāng)情感,讓我選擇了畢業(yè)后考回家鄉(xiāng),來到我們醫(yī)院。
    回到家鄉(xiāng)進入到我院這片沃土,我把自己再次播種,希望給自己更豐碩的收獲。剛工作時,臨床實踐的不足讓我忐忑不安,不過在院領導及科室同事的親切關懷和不懈指導下,我刻苦鉆研業(yè)務,努力學習臨床知識,將醫(yī)學理論與臨床實踐相結合,使自己的業(yè)務水平以及專業(yè)素質在較短的時間里得到了提升,臨床技能得到了提高,同時也為我院創(chuàng)建二甲醫(yī)院奉獻了自己的微薄之力。
    在工作期間,我看到了醫(yī)院同事一次次的進修學習提高自己,心里很是羨慕。同時隨著臨床實踐的不斷深入,我意識到了自己在很多方面還需要提高,迫切需要系統的進一步學習。為了進一步提高自己,發(fā)展自己,完善自己,我懇切的希望院領導能夠給予我進修學習的機會,在婦科產科婦幼保健等方面提高自己的專業(yè)水平,以便自己更好的服務于廣大病患,服務于醫(yī)院?,F誠懇提出進修申請,希望醫(yī)院領導批準。
    此致!
    申請人:__________。
    所在科室:__________。
    申請時間:__________。
    婦產科醫(yī)生進修工作總結篇十
    xxx年,我院婦產科在全科醫(yī)護人員的共同努力、院領導的關心支持和各職能部門的幫助下穩(wěn)步發(fā)展。我科認真貫徹實施《母嬰保健法》,積極配合醫(yī)院努力打造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作,以優(yōu)質化服務模式拓展服務領域為核心,努力提高業(yè)務水平?,F將我科xxx年的工作總結如下:
    截至xxx年x月x日為止,我科門診接診5000余人,xxx年同期為3000余人,同比增長50%,住院病人628人(其中分娩人數為150人,包括順產和剖宮產,占總住院病人數的25.7%),xxx年同期為450人(其中分娩人數為100人,包括順產和剖宮產,占總住院病人數的21.1%),同比增長37.2%,開展手術臺次340臺,xxx年同期為280臺,同比增長18.1%。業(yè)務收入約315萬,xxx年同期約為226萬,同比增長約43.2%.
    從數據上的統計可以看出:雖然xxx年全年的住院病人總數比去年同期有大幅度的提高,但是分娩人數增長比率始終不多(26.7%比39.2%)。總結原因主要有以下幾個方面:
    1.婦幼保健院的強有力的`競爭。
    2.社會上的私立醫(yī)院多以婦產科為專科,他們給我們帶來的壓力也不容小覷。
    3.自身宣傳不到位,平時和周圍的病人交談中得知,外界的許多人不知道我們醫(yī)院對產科病人有哪些優(yōu)惠的政策,住院分娩的價格,以及有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等。
    科室目前最主要的任務是如何把產科病人的量提高到一定的高度,積極配合醫(yī)院的宣傳,在報紙上,網站上,以及電視節(jié)目上把我院的產科優(yōu)勢向社會各界強力推出。嚴格控制產科病人住院分娩的費用,盡量降低住院費用,在提高產科病人數的同時,爭取婦科病人數也有更大的突破。加強與患者之間的溝通,讓患者百分百的滿意。積極開展新技術,提高醫(yī)療質量,確保醫(yī)療安全。以促進我院向三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院大步邁進。
    婦產科醫(yī)生進修工作總結篇十一
    一、努力學習,不斷提高自身的業(yè)務素質在工作中,我把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準,工作中的點點滴滴,使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中,知識更新的必要性,現實驅使著我,只有抓緊一切可以利用的時間努力學習,才能適應日趨激烈的競爭,勝任本職工作,否則,終究要被現實所淘汰。我根據工作中實際情況,努力用理論指導實踐,以客觀事實為依據,解決自己在工作中遇到的問題。希望將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,不因虛度年華而羞愧。
    二、恪盡職守,踏實工作當我步入了神圣的醫(yī)學學府的那時起,我曾暗暗宣誓過:“我志愿獻身醫(yī)學,恪守醫(yī)德,刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,全面發(fā)展。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康盡一點微薄之力”。今天,我不斷的努力著。所從事的基層醫(yī)療工作,更使我深深的體會到,作為一名基層醫(yī)療工作者,肩負的責任和應盡的職責。按照分工,擺正位置,嚴格遵守職責,積極完成本職工作。團結同志、誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作,一步一個腳印,認認真真工作,更好的服務于民眾,完成一名基層醫(yī)療工作者應盡的職責。
    三、患者至上熱情服務在患者住院的診療工作中,不管在任何時候,我都關愛每一位就診的患者。做到認真檢查、細心治療,合理收費。在新型農村合作醫(yī)療的診療中,嚴格按照新型農村合作醫(yī)療就診規(guī)則,開展住院的診療工作。熱情接待每一位患者,對來診病人能夠耐心解釋,細致的檢查,熱情的服務,盡量讓病人痛苦而來,滿意而歸。同時,嚴格要求自己,堅持以工作為重,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立自身良好的醫(yī)德和公眾形象。堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,盡快讓患者康復,盡快讓家人安心。
    婦產科醫(yī)生進修工作總結篇十二
    時光飛逝﹑歲月如梭,轉眼間即將結束,回首一年的學習、工作和生活,本人在成長中已取得了點點滴滴的成績,同時也存在許多不足之處,作為醫(yī)生,我們的工作職責就是“竭盡全力除民眾之病痛,助健康之完美,維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,救死扶傷”。作為一名婦產科醫(yī)生,我必須奉行這一神圣使命。以下是我今年的工作總結。
    在工作中,我把“實踐”作為檢驗理論的標準,工作中的點點滴滴,使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中,知識更新的必要性,現實驅使著我,只有抓緊一切可以利用的時間努力學習,才能適應日趨激烈的競爭,勝任本職工作,否則,終究要被現實所淘汰。我根據工作中實際情況,努力用理論指導實踐,以客觀事實為依據,解決自己在工作中遇到的問題。希望將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,不因虛度年華而羞愧。
    當我步入了神圣的xx醫(yī)院的那時起,我曾暗暗宣誓過:“我志愿獻身醫(yī)學,恪守醫(yī)德,刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,全面發(fā)展。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康盡一點微薄之力”。今天,我不斷的努力著。所從事的婦產科醫(yī)療工作,更使我深深的體會到,作為一名婦產科醫(yī)生,肩負的責任和應盡的職責。按照分工,擺正位置,嚴格遵守職責,積極完成本職工作。團結同志、誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作,一步一個腳印,認認真真工作,更好的服務于民眾,完成一名婦產科醫(yī)生應盡的職責。
    在患者住院的.診療工作中,不管在任何時候,我都關愛每一位就診的患者。做到認真檢查、細心治療,合理收費。在新型農村合作醫(yī)療的診療中,嚴格按照新型農村合作醫(yī)療就診規(guī)則,開展住院的診療工作。熱情接待每一位患者,對來診病人能夠耐心解釋,細致的檢查,熱情的服務,盡量讓病人痛苦而來,滿意而歸。
    以后我會更加嚴格地要求自己,堅持以工作為重,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立自身良好的醫(yī)德和公眾形象。堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,盡快讓患者康復,盡快讓家人安心。
    婦產科醫(yī)生進修工作總結篇十三
    xx年在院領導的關懷和支持下,科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下,在各個科室的團結協作,支持和幫助下,一年來科室的建設,科室的發(fā)展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績,現總結如下:
    婦產科全體醫(yī)護人員,嚴格遵守上級機關和院管理工作精神,堅持全心全意為人民服務的主導思想,維護領導,積極參加各項政治活動、遵守醫(yī)院的各項,逐步健全了科內各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職,沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故,差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛。
    嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質量,醫(yī)療安全,愛嬰醫(yī)院,等工作的指示,嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行,上級行管部門來院多次檢查,對我科的各項工作給予認可,特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,這是婦產科多年的.傳統,嚴格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關規(guī)定,沒有收一例紅包,受到病員好評。
    為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平,不斷加強業(yè)務理論學習,經常安排科內醫(yī)護人員參加院內外內外舉辦的學術會議,培訓講座,學習班,聆聽專家學者的學術講座,從而開闊了視野,擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術,盡快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。
    2、提高助產技術有計劃的培養(yǎng)助產人員的技術水平,通過學習,帶教等方式;。
    5、進一步加強門診和病房之間的協調,增強科室團隊精神,加強服務理念,工作最細做好。
    一直以來,本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標準,把病人的呼聲當作第一信號,把病人的需要當作第一選擇,把病人的利益當作第一考慮,扎實開展醫(yī)療服務工作。切實將以人為本、以病人為中心、以質量為核心的服務宗旨滲透到醫(yī)療服務的各個環(huán)節(jié)之中,把病人滿意作為第一標準。
    牢固樹立以病人為中心的意識,努力為病人提供熱情周到的服務。本人經常利用業(yè)余時間進行接待禮儀、服務禮儀等方面的學習,在言談舉止和一言一行當中體現個人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當中,積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難,讓病友感受到熱情周到的服務,感受到醫(yī)護人員的關心和體貼。
    高質量、高水平的醫(yī)療服務是病人、家屬、社會評價醫(yī)務工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質量、提高專業(yè)技術水平、打造過硬技術品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度,定期自查,找出問題,采取措施,加以改進。作為一名醫(yī)務人員,為患者服務,既是責任,也是義務。想在最短的時間內做強做大,我認為首先要提高服務質量,讓每一個就診的患者滿意,并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后,我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平,擺正主人翁的心態(tài),急病人所急,想病人所想,竭盡全力為患者服務。對病人細心照顧,和藹可親。努力將理論知識結合實踐經驗,在此過程中我還不斷總結學習方法和臨床經驗,努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力,培養(yǎng)了全心全意為人民服務的崇高思想和醫(yī)務工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng),經過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫、病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。
    本人在以后的工作過程中將不斷努力進取,竭盡全力完善自己,同時真誠的希望醫(yī)院領導和各位同事們給我提出寶貴的批評建議,糾正存在的錯誤,彌補自己的不足之處,幫助我成為一個合格的醫(yī)務工作者和社會主義建設者和接班人。今后,我一定認真克服缺點,發(fā)揚成績,刻苦學習、勤奮工作,做一名合格的醫(yī)務工作者,為全面構建和諧的醫(yī)患關系做出自己的貢獻!
    婦產科醫(yī)生進修工作總結篇十四
    幾年來,在院領導的高度重視和指導下,我科室建立了一套行之有效的內部監(jiān)督機制與考核措施,規(guī)范了醫(yī)護人員行為,保證了工作質量,使愛嬰工作不斷鞏固、完善和提高。
    一、領導重視,進一步加強機構建設工作。
    自創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來,絲毫未放松愛嬰工作,在貫徹《母嬰保健法》同時,院領導將愛嬰工作納入重要議事日程,做到創(chuàng)建領導班子和技術指導小組不撤,并設有愛嬰辦,繃緊鞏固成果之弦不松,注重行政管理勁頭不減。每年根據人事變動情況,及時調整了鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組和技術指導小組成員,院長擔任鞏固愛嬰醫(yī)院成果領導小組組長,親自掛帥,使鞏固愛嬰醫(yī)院成果作為“一把手”工程,副組長由分管業(yè)務院長擔任。鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組由院辦公室、愛嬰辦、醫(yī)療、護理、保健、產科、財務科等部門的負責人組成,愛嬰辦負責制定計劃,分解任務,責任到人,各司其職,相互協調,密切合作,確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果順利進行。
    二、結合實際,不斷完善各項愛嬰工作。
    (一)按照愛嬰醫(yī)院標準要求,對愛嬰醫(yī)院工作制度進行全面的修訂和完善,建立健全了母乳喂養(yǎng)工作制度、母乳喂養(yǎng)宣教制度、消毒隔離制度等制度和母乳喂養(yǎng)常規(guī)、正常新生兒護理常規(guī)、健康教育常規(guī)等內容,使愛嬰工作有章可循、有法可依,并逐步走向制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。
    (二)在提供母嬰系列服務的同時,將母乳喂養(yǎng)管理措施納入各班護士崗位職責,責任到人,開放式的護理與服務對象融為一體,既增加了工作責任心,又激發(fā)了家屬積極參與促進母乳喂養(yǎng)的熱情,形成了全民參與、社會支持關注的嶄新局面,提高人口素質,維護了婦兒合法權益。
    (三)不斷優(yōu)化門診和病區(qū)的環(huán)境,使之達到整潔、安全、舒適、人性化的要求,進一步體現愛嬰行動的宗旨,為孕產婦營造一個溫暖、舒適、潔凈的住院環(huán)境,現在的愛嬰區(qū)環(huán)境宜人,設備齊全、功能化;為滿足不同層次服務對象的需求,為孕產婦營造一個獨立空間,更好的保護其隱私,增加了病區(qū)的溫馨、人性化的服務條件,贏得了社會和服務對象的贊譽。堅持做好母乳喂養(yǎng)培訓工作。每年對新分配的醫(yī)、技、護、工勤人員進行18小時以上的崗前培訓,重點培訓“三十條”及有關母乳喂養(yǎng)知識,培訓后進行考試,做示范演練,合格后方可上崗,新上崗人員的培訓率達100%。
    (四)落實母乳喂養(yǎng)工作,使每個孕婦入院第一天就置身于一個良好的健康教育氛圍中,從產科門診到到病房均有醫(yī)護人員做好母乳喂養(yǎng)的宣教,一進病房負責護士就會發(fā)給宣教資料,隨后有專職人員做好孕期保健和母乳喂養(yǎng)知識宣教。臨產婦進入產房后,助產士以胎兒給媽媽一封信的形式,將母乳喂養(yǎng)的好處宣傳資料發(fā)給臨產婦及家屬,并實施“一對一”助產士全程陪伴分娩服務;助產士嚴密觀察產程,減少難產的發(fā)生,最大限度的減少分娩過程中對母嬰造成的傷害;新生兒出生后半小時內進行早接觸、早吸吮;母親在產房期間嬰兒不能先送產科(愛嬰區(qū)),離開母親。助產士護送產婦與嬰兒到產科(愛嬰區(qū))時,愛嬰區(qū)工作人員要熱情接待,做好新生兒入科處置后,陰道分娩要求半小時內床旁進行母乳喂養(yǎng)知識宣教及指導母乳喂養(yǎng)一次,實行24小時母嬰同室,鼓勵按需哺乳;產科護士每1~2小時巡視母嬰一次,進行母乳喂養(yǎng)知識的督導與評估。
    (五)加大產科基礎護理質量管理,使病房整潔、美觀、家庭化,確保為孕產婦做到“兩短”、“六潔”、“五到位”。堅持落實產科查房制度,確保母嬰安全;門衛(wèi)也要有專人負責,做好安全保衛(wèi)工作;出院前護理人員再次作好母乳喂養(yǎng)評估并告知產婦及家屬出院后與母乳喂養(yǎng)支持組織取得聯系的方法,使母乳喂養(yǎng)工作深入社會的每一個角落、每一個層次。
    三、狠抓質量,強化監(jiān)督考核工作。
    嚴格按《愛嬰醫(yī)院評估標準和評分方法》,將每項質量標準要求分解到責任人,下發(fā)給科室,再由科室責任到人,讓每個人對質量標準和評分方法都有明確認識,使層層有活動,人人有責任,實行制度約束,人人參與質控,人人又被質控,保證愛嬰醫(yī)院質量的提高。及時反饋愛嬰工作中存在的問題,針對問題,制定改進措施,有針對性防止愛嬰工作滑坡。不斷改革產科服務模式,產科質量穩(wěn)步提高尤其是創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來,產科不斷改革服務模式,系統管理孕產婦,產科質量明顯提高。新生兒無一例因診療護理不當的并發(fā)癥,在每月醫(yī)德醫(yī)風檢查中,孕產婦滿意度保持96.6%以上,在鞏固愛嬰醫(yī)院工作的同時,我們注意不斷總結經驗,勇于創(chuàng)新。結合婦幼保健工作的難點和重點,加強了愛嬰醫(yī)院臨床和保健的緊密聯系,在做好母乳喂養(yǎng)咨詢、孕產婦營養(yǎng)咨詢門診、產后門診隨訪管理的同時,提供產褥期保健、母乳喂養(yǎng)及新生兒護理的指導與幫助,受到孕產婦及家屬的歡迎和好評。
    四、尋找短板,推進愛嬰事業(yè)發(fā)展。
    (一)完善制度建設,愛嬰工作是一項社會系統工程,領導重視,社會支持,使母嬰保健服務行為得到全社會的監(jiān)督管理,納入了制度化、規(guī)范化、系統化的管理軌道。我院通過鞏固愛嬰醫(yī)院的工作,并不斷完善了各項規(guī)章制度與服務功能,強化了醫(yī)護人員的法律意識與職業(yè)道德意識,規(guī)范了醫(yī)護人員行為,醫(yī)療護理質量顯著提高,促進了醫(yī)院工作的全面發(fā)展。
    (二)將鞏固與發(fā)展相結合,在不斷發(fā)展上下功夫,我們堅持常抓不懈,做到思想不松、目標不降、責任不變。在愛嬰工作上一如既往做到醫(yī)療保障到位,宣傳指導到位,護理責任到位。通過規(guī)范管理,加強監(jiān)督考核,強化了護理人員的服務意識,提高了服務質量,體現了以病人為中心的服務宗旨,有效地促進愛嬰工作的不斷發(fā)展。
    (三)鞏固愛嬰醫(yī)院工作,通過對孕產婦多種形式的健康教育活動,根據不同的個體需求評估,制訂不同的教育計劃與內容方法,拓寬了護理人員的知識面,增強了護理人員的溝通能力,促進了護患關系的融洽,體現了護理工作的自身價值,提高了護理人員的綜合素質,同時促進了保健與臨床相結合,使健康教育工作深入到每一位孕產婦,每個家庭,在臨床中開展保健,增強了產婦健康保健意識,密切了醫(yī)患關系,提高了孕產婦對醫(yī)院的滿意度,打破了臨床與保健脫節(jié)的現象。
    五、存在問題。
    (一)個別人員對《本院促進母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》內容掌握不好。
    (二)產、兒科部分醫(yī)護人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導臨床應用有些欠缺。
    (三)新生兒科配奶間設施不夠完善、設計不夠合理。
    六、整改措施。
    (一)針對自評估中產、兒科系列全體人員(值班除外)愛嬰醫(yī)院知識和技巧掌握不好的現狀,科室加強培訓。
    (二)加強對新上崗醫(yī)護人員愛嬰醫(yī)院知識培訓工作,強化學習的重要性,提高愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)技能。
    婦產科醫(yī)生進修工作總結篇十五
    xxx一年來,在院領導的帶領、支持下,我們的團隊進入了一個全新的領域,順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下,得到了提高,走向了成熟;在有關科室的支持、配合下,通過我們的治療,產婦得到了主動的康復,創(chuàng)造了價值。所以,在歲末年初,充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。
    2月份開始,我們主要做產科病房的產后康復工作;8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。
    一、思想作風上嚴格要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識,提倡協作精神。
    二、強化學習意識,在人才培訓上下功夫。通過各種學習,使護士盡快成熟,成為技術骨干。
    1.每周組織業(yè)務學習,并做好學習記錄。
    2.每月進行一次考試。
    3.工作中發(fā)現問題,及時總結、探討,提出整改方案,汲取經驗教訓。
    三、配合醫(yī)院工作,加大對外宣傳力度,把產后康復的`理念滲透到各個階層。
    1.給孕婦學校提供講課內容,配發(fā)宣傳冊。
    2.門診產前檢查,及時指導,提前滲透。
    3.住院期間,治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療,全面康復。
    4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中,適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動,提高了透明度。
    5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表。
    四、注重溝通、友好交流。工作中,及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信,適時調節(jié),有效的避免了產后抑郁的發(fā)生,提高了產婦及家庭的生活質量。
    五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,并送來了。同時,也有效的分擔了臨床護士的工作,增進了我們的友誼。
    六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。
    存在問題:
    以后方向:
    一、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習服務禮儀文化,強化現代護理文化意識。
    三、加強自己的理論學習,更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。
    五、加強治療質量過程控制,確保治療工作安全、有效。讓病人舒服,讓家屬滿意,讓社會認可。
    一年來,我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比,還有很大的差距。不管是從管理上,還是從效益上,我們都有好長的路要走,都有好多的事情要做。人常說:有理想的人不是贏在起點,而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里,依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作,笑對生活。
    婦產科醫(yī)生進修工作總結篇十六
    十月份,作者赴烏魯木齊婦幼保健院進修學習,婦幼保健院是全疆首家愛嬰醫(yī)院,是一所集預防、保健、醫(yī)療、教學、培訓為一體的???,最為的婦幼保健醫(yī)院。
    婦幼保健醫(yī)院成立于一九五一年,是新成立的保健機構,稱為“婦幼保健站”,于一九八四年擴建為“市婦幼保健院”,二零零二年婦幼保健醫(yī)療幅度,指標全疆最優(yōu)。經歷了五十余年的歷程,于二零零三年婦幼保健加掛“婦產醫(yī)院”的牌子?,F已全疆規(guī)模最的唯一一所婦幼保健院、婦產醫(yī)院一體的??漆t(yī)院。
    進修學習的科室是產房。產房工作節(jié)奏快,搶救病人多、精神,助產過程中既是高強度體力勞動,又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的,觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心。夠的產婦耐心的說服和解釋。產房的工作需要的愛心,分娩的過程是女人一生中最刻骨銘心的時刻,時貼心關懷是產婦分娩的信心和動力。哪怕是一口水,一口飯,一雙支持的手。工作嚴密觀察,細心異常情況極為。的責任心,每班的工作。要知道再好的服務,過硬的技術是萬萬的;在的實踐中和。每天的工作充實而又忙碌,班下來,感覺到坐在哪兒休息一下,醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;在寫病歷,記錄單、微機錄入時才有坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多,工作量;每個班三位護士加產科醫(yī)生,協作,工作時家發(fā)揚主人翁的精神,內強自我,盡心盡責,認真地做事,處處規(guī)范的言行,努力做對每一件事,進而將事情盡己所能地、做細。各班之間查漏補缺,超前服務,培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了干活,東西上手的做了,就會有手感、靈感、有經驗;經驗總結、思、理清思路,對實踐是非常有意義的。
    常言道:孤帆一葉,難以穿汪洋;眾志成誠,勢必乘風破浪?,F今是合作共贏的時代,誰擁高效能的團隊,誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力??剖乙氚验啔v、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起,需要“思想”來與融合,“思想”,也即團隊理念,它能使團隊的力量綜合最化,能營造出向上、團結、群策群力、奮發(fā)努力、共赴的團隊家園。
    兩個月的轉眼即過,感謝這次寶貴的學習機會。正值山子發(fā)展階段,“不求無所,但求竭盡所能”,一名基層醫(yī)務工作人員,踏踏實拾工作才是對山子發(fā)展最好的詮釋。
    婦產科醫(yī)生進修工作總結篇十七
    20**一年來,在院領導的帶領、支持下,我們的團隊進入了一個全新的領域,順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下,得到了提高,走向了成熟;在有關科室的支持、配合下,通過我們的治療,產婦得到了主動的康復,創(chuàng)造了價值??所以,在歲末年初,充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。
    2月份開始,我們主要做產科病房的產后康復工作;8月份開始做產后42天復查門診康復治療?,F將一年來的工作總結如下。
    一、思想作風上嚴格要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識,提倡協作精神。
    二、強化學習意識,在人才培訓上下工夫。通過各種學習,使護士盡快成熟,成為技術骨干。
    1.每周組織業(yè)務學習,并做好學習記錄。
    2.每月進行一次考試。
    3.工作中發(fā)現問題,及時總結、探討,提出整改方案,汲取經驗教訓。
    三、配合醫(yī)院工作,加大對外宣傳力度,把產后康復的理念滲透到各個階層。
    1.給孕婦學校提供講課內容,配發(fā)宣傳冊。
    2.門診產前檢查,及時指導,提前滲透。
    3.住院期間,治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療,全面康復。
    4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中,適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動,提高了透明度。
    5.配合婦??仆瓿闪?000份的產后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表。
    四、注重溝通、友好交流。工作中,及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信,適時調節(jié),有效的避免了產后抑郁的發(fā)生,提高了產婦及家庭的生活質量。
    五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,并送來了感謝信。同時,也有效的分擔了臨床護士的工作,增進了我們的友誼。
    六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。
    存在問題:
    一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。
    二、溝通、交流還需加強。
    三、個別護士無菌觀念不強。
    以后方向:
    一、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習服務禮儀文化,強化現代護理文化意識。
    二、更新專業(yè)理論知識,提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力。
    三、加強自己的理論學習,更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。醫(yī)學教,育網|搜集整理做好和大家的感情溝通、交流。
    四、做好管理目標考核。
    五、加強治療質量過程控制,確保治療工作安全、有效。讓病人舒服,讓家屬滿意,讓社會認可。
    一年來,我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比,還有很大的差距。不管是從管理上,還是從效益上,我們都有好長的路要走,都有好多的事情要做。人常說:有理想的人不是贏在起點,而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里,依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作,笑對生活。