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農村自查自糾報告篇一
20__年來，xj鎮(zhèn)jbp村廉政建設和反腐敗斗爭工作在鎮(zhèn)黨委的領導下，在鎮(zhèn)紀委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實__大、__屆中央紀委五次全會、重慶市黨風廉政建設工作電視電話會議和區(qū)紀委十屆五次全會精神，按照全年黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任要求，結合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，從服務全村工作大局出發(fā)，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現將一年來工作開展情況總結如下：
一、加強基層干部廉潔履職領導建設。
jbp村支部結合我村實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了jbp村黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工。村支部書作為總責任人對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂責任書，一級對一級負責，各盡其責，全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設工作整體推進情況。
1、加強教育管理，構筑拒腐防變防線。
加強黨員干部黨風廉政建設教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育，組織我村黨員干部學習貫徹《廉政準則》，嚴格按照《廉政準則》的要求對照檢查;加強村兩委干部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片并到重慶市廉政教育基地學習。
2、暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾。
深入開展“三進三同”、“結窮親”和“大下訪”等“三項活動”，解決人民群眾關心的熱點難點問題;及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復上訪數量明顯下降。通過“三項制度”、“三項活動”和村干部大下訪，切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
3、加強監(jiān)督管理，改進兩委干部作風。
堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預防腐敗體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制;強化黨紀、政紀監(jiān)督、審計監(jiān)督工作，從源頭上預防和治理腐敗。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例。全面推進黨務政務公開，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
4、加強村級財務管理。
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據實行村支書審核、村主任審批、村會計經辦的辦法;加強我村社集體財產管理，實行資產管理的登記制度，完善村“集體資產”、“土地資源”、“社會事務”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務管理更加規(guī)范。
三、存在的突出問題。
1、黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓需進一步加強。
2、干部廉潔履職的相關制度和機制還有待進一步完善，監(jiān)督機構還有待進一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
農村自查自糾報告篇二
根據中心“為官亂為、為官不為”問題專項整治活動安排，認真學習關于干部隊伍作風建設的一系列政策規(guī)定及要求，逐一對照八個方面突出問題進行自查，并明確整改措施如下：
(一)“群眾觀念淡薄”方面。
主動服務意識還不強，服務質量與群眾的期待相比還有較大差距。整改措施：自覺加強學習并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。
(二)“工作執(zhí)行不力”方面。
對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內涵、現實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執(zhí)行的內在動力。
(三)“工作能力不強”方面。
學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業(yè)務水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應。整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業(yè)務能力。
(四)“工作標準不高”方面。
進取精神有所懈怠，有時滿足于現狀，對中心的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。整改措施：自覺破除臨時思想，立足現狀積極思考并提出既符合客觀實際又有利于中心長遠建設的意見建議，認真落實中心支部與領導的要求，抓好本村工作落實與能力作風建設。
(五)“工作不敢擔當”方面。
由于對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕擔政策風險，或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬。整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎上，堅持從單位實際出發(fā)，做到原則性與靈活性相結合，積極創(chuàng)新工作的方式方法，處理好工作中的難點問題。
(六)“精神狀態(tài)不佳”方面。
事業(yè)心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，講奉獻、守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做村中既守本份又求進取的帶頭者。
(七)“工作作風漂浮”方面。
囿于業(yè)務性質與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎。
(八)“工作推諉扯皮”方面。
習慣于處理事務性、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協調的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。整改措施：進一步增強大局意識、全局觀念，克服畏難情緒，主動與黨委、政府加強溝通協調，認真完成交付的各項工作任務。
農村自查自糾報告篇三
根據黨委安排，通過“干部作風建設年”活動，在深化學習、提高認識的基礎上，本人積極聽取領導及同志們的意見、建議，聯系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經過認真查擺、深刻反思，對自己的政治業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：
1、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。
2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調客觀困難居多。
3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、政治理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
2、為群眾服務觀念弱。認為自己的職務不高、擔子不重，致使工作有時不夠深入，忽視了工作的積極性、主動性，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益，沒有對群眾的重要作用給予足夠重視。
3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。
隨著“作風建設年”活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：
1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
2、堅定共產主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共產黨員，特別是黨員領導干部，更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
3、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。今后，通過這次轉變干部作風建設活動，努力改變自己的工作作風，把本職工作做好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好干部。
農村自查自糾報告篇四
1、學習態(tài)度不夠端正。表現在個別同志對政治理論學習還不是很重視，在自覺性、系統性加強政治理論學習上還有差距；如此干部作風整治活動中，局統一印發(fā)學習資料，仍有個別干部不看不學不知學習內容。在聯系思想工作實際、研究新情況、解決新問題上還不夠。局機關有學習計劃、有學習任務、有學習資料，但執(zhí)行的還不夠，尤其對學習效果的考察、考核還沒有跟上。
2、發(fā)展觀念進取心不強。表現為：一是顧全大局的集體觀念還不強，個別同志在某些問題上把自己的利益、站室的利益和自己身邊的同志的利益放在第一位，與個人利益、小集體利益相關的工作能夠主動積極去完成，全局性的工作很被動甚至有抵觸；二是發(fā)展意識、爭創(chuàng)一流工作的意識、為經濟發(fā)展提供優(yōu)質服務的意識還不強，為完成任務而消極對待，主動而為，創(chuàng)新意識不夠；三是團結協作、相互幫助、相互包容思想還不夠牢固，工作中避重揀輕，避難就宜，能躲就躲，能拖就拖。
3、履行職責不夠堅決。
4、工作效能有待提高。表現在：第一，工作的責任感和緊迫感還不夠強，有時工作還有拖延、扯皮現象，甚至在某些具體工作上有時有失誤、失職現象。第二，工作標準還不夠高，要求不夠嚴，有時在某些具體工作中只求過得去，不求過的硬，工作的質量還不高，工作的效能還不佳。
5、工作紀律散慢現象仍然存在。表現為：一是有些同志上下班遲到早退甚至長期不上班，有些同志上班時間有時有上網看與工作無關內容的現象。上班時間打游戲情況仍時有發(fā)生；二是有時有事外出不向領導打招呼，局內領導和同志不知道去向等現象；三是局黨組和局領導班子的凝聚力、公信力、團結力、戰(zhàn)斗力還不有待加強；四是區(qū)農業(yè)局在加強干部考核力度不夠、激勵機制執(zhí)法不到位，造成干與不干、干好干壞一個樣，干部工作積極性不高。
二、下步整改措施。
1、進一步端正學習態(tài)度。從思想深入高度重視政治理論和業(yè)務學習，堅持和改進領導班子成員集體學習活動，嚴格年度學習計劃，繼續(xù)堅持每周半天學習制度，周密安排學習內容，輔導人員和時間目標、要求，認真組織考勤討論和檢查，確保效果落實。要加強對領導班子成員及其機關工作人員政治理論學習和業(yè)務知識學習的考核，要把思想工作實際相聯系，做到學以致用，促進工作。
2、進一步增強大局觀念和發(fā)展意識。堅持小局服從大局，個人服從組織，個人利益服從集體利益。牢固樹立爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，爭創(chuàng)一流的工作水平的思想，做到班子成員和全體干部相互協作，相互補臺，相互包容，同心同德，共謀發(fā)展。工作中主要抓好三項內容：一是堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握農業(yè)工作正確方向，嚴格貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府關于全區(qū)農業(yè)工作的重要部署。二是狠抓現代農業(yè)發(fā)展，始終堅持“高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全”現代農業(yè)發(fā)展方向。三是堅持把干部素質、行風建設放在重要位置，提高農業(yè)局機關服務能力和服務水平。
3、全面履行工作職責。嚴格加強局領導、站室和工作人員的考勤考核，徹底改變用文件落實文件，用會議落實會議的個別現象。進一步強化深入基層調查研究、指導農業(yè)生產力度、嚴格依法行政意識。
4、進一步提高工作效能。努力增強工作的責任感、使命感和緊迫感，做到重大工作、重要事項不拖延、不失誤。進一步提高工作標準，增強工作質量，提高工作效能。尤其是圍繞安全發(fā)展這個主題，加快探索現代農業(yè)發(fā)展長效機制機制，在服務的方式、方法、手段上創(chuàng)新工作。
5、強化局機關工作紀律。努力杜絕上下班遲早退現象，堅決杜絕上班期間上網玩游戲等不良現象。做到有事必須規(guī)定請假，因公外出必須向領導打招呼。確保領導班子成員和值班工作人員24小時開機，確保信息暢通。進一步采取多種有效措施，增強領導班子和全體工作人員的凝聚力、公信力、團結力和戰(zhàn)斗力，積極克服個別工作人員在個別時刻的極端個人主義和自由主義行為，努力樹立農業(yè)干部隊伍良好外界形象。工作中樹立“基層第一，群眾至上”的思想，要心系基層、心想基層、心聯基層、心撲基層、要真心實意幫助基層解決各種棘手問題，要為基層服務、要為基層分憂、要對基層常指導、要多聽基層的呼聲，簡化辦事手續(xù)，縮短行政審批、核準備案時間，努力提高辦事效率，自覺維護好“窗口”形象工程。
6、堅持做到清正廉潔。清清白白做事，老老實實做人，努力杜絕管理和服務對象的宴請，杜絕接受他人錢物，嚴格遵守廉政建設的各項規(guī)定，爭做表率。局黨組每年召開一次局機關全體工作人員廉潔從政工作專題會議，開展廉潔從政方面的教育，重點解決以權謀私、索拿卡要、亂收費、亂罰款和門難進、臉難看、事難辦及推諉扯皮、生冷硬頂現象等問題，樹立農業(yè)干部良好的精神風貌，顯現快捷高效的辦事效率和甘于奉獻的服務態(tài)度，外樹形象、內強素質，為確保全區(qū)農業(yè)健康發(fā)展。
7、努力創(chuàng)優(yōu)農業(yè)發(fā)展環(huán)境，強化對服務對象的服務管理，尤其要注重加強對農業(yè)招商引資項目單位、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合社、種養(yǎng)大戶。對群眾來訪做到熱情接待，及時受理，限時辦結，監(jiān)督問效。在日常工作中，對投訴及反映情況，在3個工作日內作出答復。對辦理農業(yè)行政許可、行政審批等事項，嚴格按照辦事流程圖公示要求限時辦結、在區(qū)行政服務中心公開辦理。
農村自查自糾報告篇五
根據上級黨委關于整治為官亂為、為官不為實施意見，近日，我社區(qū)在全體工作人員中開展了為官亂為、為官不為專項整治行動，以達到改進工作作風、提高工作效率、樹立良好形象的目標。
在3月16日周一例會上，向全體工作人員通篇傳達學習了《盱眙縣為官亂為、為官不為專項整治實施意見》，并要求兩委班子和各科室負責人認真查找自身和科室是否存在兩為現象。通過自查和互查，我社區(qū)主要存在以下問題：庸懶散拖、敷衍塞責現象。
推諉扯皮現象。對于群眾反映的問題存在部門與部門之間互相推諉、踢皮球的現象。監(jiān)管不力現象。分管領導或部門負責人對下屬存在不抓、不管、怕得罪人的現象，不嚴格要求，只求一團和氣，不注重工作實績和造成的影響。
對查找出的問題，主要是敷衍塞責、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等為官不為行為進行整治，要求班子同志和科室負責人要帶頭糾正抵制兩為行為，并督促本科室人員整改到位。
形成主要領導-班子成員-科室負責人-科室成員督查鏈，將作風督查工作貫穿在每一個工作日，只要發(fā)現有兩為現象，立即指出，輕則批評教育，重則紀律處分。
對各科室和每個人做到分工明確，職責分明，讓每個人都知道什么是自己本職工作，并認真履行自己、的職責。從源頭上杜絕為官亂為、為官不為等現象發(fā)生。
農村自查自糾報告篇六
根據中心為官亂為、為官不為問題專項整治活動安排，認真學習關于干部隊伍作風建設的一系列政策規(guī)定及要求，逐一對照八個方面突出問題進行自查，并明確整改措施如下：
主動服務意識還不強，服務質量與群眾的期待相比還有較大差距。整改措施：自覺加強學習并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。
對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內涵、現實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執(zhí)行的內在動力。
學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業(yè)務水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應。整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業(yè)務能力。
進取精神有所懈怠，有時滿足于現狀，對中心的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。整改措施：自覺破除臨時思想，立足現狀積極思考并提出既符合客觀實際又有利于中心長遠建設的意見建議，認真落實中心支部與領導的要求，抓好本村工作落實與能力作風建設。
由于對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕擔政策風險，或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬。整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎上，堅持從單位實際出發(fā)，做到原則性與靈活性相結合，積極創(chuàng)新工作的方式方法，處理好工作中的難點問題。
事業(yè)心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，講奉獻、守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做村中既守本份又求進取的帶頭者。
囿于業(yè)務性質與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎。
習慣于處理事務性、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協調的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。整改措施：進一步增強大局意識、全局觀念，克服畏難情緒，主動與黨委、政府加強溝通協調，認真完成交付的各項工作任務。
農村自查自糾報告篇七
為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深入開展“小金庫”治理工作的意見》，省委辦公廳、省政府辦公廳《關于深入開展“小金庫”治理工作的通知》和市委辦公廳、市政府辦公廳《關于深入開展“小金庫”治理工作的通知》精神，我辦按照中共成都市紀委、成都市監(jiān)督局、成都市財政局、成都市審計局的統一部署和要求，認真做好“小金庫”的治理、自查自糾工作。現將相關情況總結匯報如下：
一、加強領導，認真部署。
自市委辦公廳、市政府辦公廳《關于深入開展“小金庫”治理工作的通知》(成委辦[]20號)下發(fā)之日起，我辦即刻按照其相關要求，結合本部門實際建立工作機制，并通過辦黨組會、行政辦公會和成都市人防工作會等，認真做好宣傳、部署和組織工作。成立了成都市人防辦治理“小金庫”工作領導小組。設立了領導小組辦公室(在財務處)，下發(fā)了《關于深入開展“小金庫”治理工作實施方案》(成防辦黨[號])，確定了我辦開展此項工作的時間、范圍、步驟和具體安排。
二、全面開展自查自糾不走過場，不留死角。
按照成紀發(fā)[]16號的要求，成都市人防辦機關和所屬7個事業(yè)單位，截止6月19日，全部進行了“小金庫”的自查自糾工作，自查面達到了100%。我辦所有納入本次“小金庫”清理、檢查的單位，領導高度重視該項工作，并積極認真地按照成防辦黨[]32號的要求，即時動員、布置，安排和開展銀行賬戶、庫存現金的治理清查工作。皆未發(fā)現私設“小金庫”的情況。各單位負責人都本著對自查自糾情況負完全責任的態(tài)度，簽訂了《自查責任書》，并按時報送了自查自糾總結報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》。
三、提高認識，加強管理。
通過歷次“小金庫”的清理、檢查、治理工作和各種反腐倡廉警示教育活動的開展，使我辦及直屬企、事業(yè)單位領導和廣大干部職工充分認識到“小金庫”的危害性，并逐步加強了對容易產生“小金庫”的關鍵環(huán)節(jié)、部位的管控，比如：對單位各類銀行賬戶的結存情況;庫存現金的及時盤存情況;各類收費票據、印章的登記管理情況;現金借款憑條及時報銷情況以及賬薄是否納入監(jiān)管等情況，進行定期和不定期地檢查。并按照市財政局的要求和參照其他市級部門的成功經驗制定了《成都市人民防空辦公室內部會計控制制度》和《成都市人防辦機關包干經費管理實施意見》(試行辦法)，加強了制度建設。同時，嚴格按照國家和人防系統各項財會法律、法規(guī)、制度、規(guī)定進行財務管理，加強財務監(jiān)督。
為嚴肅財務管理紀律，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的財務制度，堵塞財務管理上的漏洞，根據萬辦發(fā)()10號文件精神，食品藥品監(jiān)督管理局認真開展清理“小金庫”工作，對資金規(guī)范化管理情況進行嚴格的自查和清查，切實將清理工作擺上重要位置。
一、月日縣大會以后，我局迅速召開了黨組會、全體干部會，傳達縣長xxx同志的重要講話與縣紀委xxx的動員報告，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。并認真開展清理“小金庫”工作，成立了由局長xxx牽頭，財務人員負責，辦公室協助的清理工作小組，認真扎實地開展了清理工作。
二、按照《關于開展清理“小金庫”專項檢查的實施方案》的要求，通過深入自查，我局財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
三、按照清理范圍要求，重點圍繞“清理內容”中的八大項指標開展清查活動，對1月1日以來的經濟業(yè)務所有收入及各類帳戶、帳據進行了認真細致的清查，通過清查，沒有發(fā)現上述違規(guī)違紀問題，清查結果已在局全體干部會上進行了通報，并在局公開欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格。
農村自查自糾報告篇八
在第二階段自查自糾活動中，我社區(qū)結合自身實際狠抓了對照檢查、征求意見、解決問題等三個方面的工作，通過自查自糾，使黨員干部的黨性觀念、群眾觀念、紀律意識、責任意識得到進一步增強，有力地推動了鐵花社區(qū)當前各項工作的順利開展。現將第二階段工作報告如下：
我社區(qū)于7月11日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上，社區(qū)支部書記毛小英對自查自糾工作進行了認真的研究、分析和部署，并要求全體黨員干部嚴格按照臨邛鎮(zhèn)作風教育實踐活動的實施意見和要求穩(wěn)步推進。會議要求認真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足，為今后整改提高打好基礎。會上還明確了自查自糾活動中的工作責任，為形成鐵花社區(qū)一級抓一級、層層抓落實的'工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動的貫徹落實。
在自查自糾活動中，鐵花社區(qū)從組織全體黨員干部認真學習“七查七看”相關內容入手，幫助、引導黨員干部掌握對照檢查的內容、重點和要求，使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準繩、行為有尺度，確保了活動開展不跑偏，圍繞重點求實效。按照上級部門強調“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，每名黨員干部對照“七查七看”結合實際，認真查找了自身在思想純潔、自身修養(yǎng)、群眾觀念、精神狀態(tài)、行政效能等方面的存在問題和不足，并對問題和不足進行了梳理、分析，撰寫了自查自糾材料，建立了問題查找和整改臺賬。領導點評會上，大力發(fā)揚我黨批評與自我批評的優(yōu)良作風，毛書記不僅帶頭進行自查自糾，自覺接受群眾監(jiān)督，而且還實事求是地對每名同志進行了點評。在討論中，大家踴躍發(fā)言，注重聯系工作實際，圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”深入開展了自我批評和對照檢查，并主動將自己工作中存在的問題和不足講出來，公示出來，讓領導點評、讓同志們幫助，形成了積極轉變工作作風的良好氛圍，確保了查找問題準確、全面、深入，有力地促進第二階段工作的貫徹落實。
在第二階段活動中，為更加全面深入地查找自身存在的問題和不足，征求其他單位和干部、群眾意見建議，我社區(qū)積極搭建收集意見平臺，采取設立意見箱、座談聽取黨員干部意見建議、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助查找問題和不足?；顒又邪l(fā)出征求意見表，返回時對意見內容進行梳理匯總，有力地促進了活動的深入開展。
農村自查自糾報告篇九
作為一名基層醫(yī)務人員，我認為立足本職工作，做好份內事，是一名基層醫(yī)務人員應盡的義務，在領導和全體同志的共同努力下，始終緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求的完成各項工作任務。要始終把學習專業(yè)知識放在重要位置，努力提高自身綜合素質。在政治學習方面，需進一步加強黨性認識，提高政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
（一）強化形象，提高自身素質。我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經過一年的工作和學習，我懂得學他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，加強專項業(yè)務的學習。
（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、作為自己做人的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的.一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到積極維護中心衛(wèi)生醫(yī)院的良好形象。
（三）強化職能，做好服務工作。工作中，努力提高服務水平。科室工作量大，這就需要科室人員團結協作，大家心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
一年來在工作中鍛煉了自己人，但也發(fā)現一些不足，主要是學習專業(yè)知識不夠深入、不能每時每刻保持良好的服務態(tài)度，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立中心衛(wèi)生院窗口的良好形象。
（二）及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考?？傊荒陙?，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
農村自查自糾報告篇十
安全工作是學校工作中的一件大事，是學校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，始終堅持“以人為本、安全第一”的管理理念，在學校教育教學和其他各項管理中，一向把學生的安全教育、身心健康發(fā)展放在首位，對安全工作常抓不解。新學期伊始，為了進一步落實市教育局《關于深入開展學校安全隱患排查整治活動的通知》文件精神，為師生供給安全、禮貌的學習、生活環(huán)境，創(chuàng)立和諧平安學校，我校立即進行了認真細致的研究部署，成立了由校長為組長、分管副校長為副組長，教導處、總務處等成員組成的安全自查小組，對照《通知》要求，逐條逐項進行落實，并以此為契機，對學校安全工作的各個方面進行了全面、細致、深入的“查隱患、堵漏洞”的安全教育、管理工作大檢查，推動了我校安全工作的深入開展。經過檢查我們認為學校安全工作開展得細致扎實，取得了必須的成績，但也的確存在著一些不容忽視的問題?，F將自查情景報告如下：
（一）提高認識，健全機構，強化學校安全工作的組織性、職責制。
我校十分重視和諧平安學校創(chuàng)立工作，“沒有安全就沒有一切”這是從領導到教師的一條信念，我們始終把安全放在第一位。到目前我校已逐步構成了黨支部、校長室總攬全局、統一協調，各部門參與、密切配合，構成群防群治、齊抓共管的工作格局。新學期伊始，學校進一步完善優(yōu)化了安全管理工作組織機構，明確崗位職責。由一把手校長同志任組長，分管副校長同志任副組長，教導主任、總務主任、政教主任、安全管理員等同志任組員的安全工作領導小組。領導小組明確分工、按職分責、各司其職、責無旁貸。負責定期或不定期地組織相關人員對學校安全工作進行檢查，加強對學校安全工作的領導、監(jiān)督和檢查。明確職責和任務：校長為第一職責人，分管校長為直接職責人，按照誰的崗位誰負責，誰的課堂誰負責，誰在現場誰負責的原則確定具體職責人。實行了安全事故職責追究制，構成了學校安全人人有責，時時想安全，處處抓安全的良好的安全工作局面。
（二）建章立制，規(guī)范管理，力爭學校安全工作的制度化、經常化。
制度是落實的保證，為進一步落實、規(guī)范安全工作，培養(yǎng)師生的安全意識，強化學校安全管理，新學期，學校又修改、完善、落實了一系列安全工作的規(guī)章制度，使師生們有規(guī)可依、有章可循、有制可守，常抓不懈，力爭使學校安全工作制度化、經?；?。本學期，學校繼續(xù)實行中層領導干部、教師和學生值周評比制度，加強了對學校安全工作的檢查與督導；建立健全了學校安全工作突發(fā)事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；嚴格執(zhí)行學校封閉式管理，制定了學生請假、班主任簽字、門衛(wèi)登記并驗證制度、規(guī)范日常進出學校的管理；制定各部門、各科室、各類教職工管理制度，異常是涉及安全的微機室、物理化學實驗室、值班室、體育組等內部管理安全保衛(wèi)工作制度；嚴格落實節(jié)假日值班、值日、值宿制度，做好翔實記錄，并采取職責追究賠償機制。制定出臺完善了《學校安全管理條例》、《班級安全制度》、《學生校內安全行為準則》、《學校安全教育制度》、《學校安全工作檢查制度》、《學校安全隱患及重大事故報告制度》、《大型活動審批制度》、《大型團體活動學生安全預案制度》、《學校安全事故職責追究制度》、《教師家訪登記制度》和《家長通知書》制度等規(guī)章。
（三）結合實際，宣傳教育，做到教育活動形式的多樣化、系列化。
學校安全教育也是素質教育的基本資料。我校結合學校實際情景，根據青少年的成長規(guī)律，針對中學生年齡、生理、心理以及知識結構、認知本事等方面的差異，把安全教育活動同思想品德教育、紀律教育、法制教育、心理健康教育、生命教育有機的結合，作為學校德育工作的核心資料，遵循由淺入深，循序漸進的原則，以靈活多樣、豐富多彩的形式，有針對性的開展安全教育活動。除了利用升旗儀式、班團會、講座、廣播、黑板報等輿論陣地和形式外，還將根據不一樣的季節(jié)、學期、節(jié)假日、特殊教育日等，設計不一樣的安全教育活動資料、不一樣的活動形式。普及交通安全知識，提高學生交通安全意識；進行防火、防水、防溺、防雷、防電、禁毒等專題教育，開展相關的安全知識教育主題班團會。
（一）校內仍存在安全隱患，亟待解決。
1、部分教室的電扇、電燈開關、門窗沒有得到及時修理。該問題已經告知總務處，將在近期內對失修的電扇、電燈開關和損壞門窗進行修理。
2、教學樓的部分滅火器已經無法使用。該問題已經告知總務處，將對無法使用的滅火器進行更換。
3、學生之間的打架暴力事件較多，雖然未造成比較惡劣的結果，但需要對參與打架事件的學生進行長期的思想教育，并對打架事件進行嚴肅處理，防止學生矛盾升級，發(fā)生傷害、斗毆等暴力犯罪。
4、學生的自我保護及法制意識較弱。部分害學生家庭經濟較好，隨身攜帶較為貴重的財物，遇事膽小怕事、處理突發(fā)事件本事弱，在遭遇其他學生敲詐勒索后往往不敢聲張，忍氣吞聲。學校將對這一類敲詐行為進行嚴查，并加強學生的法制及安全教育，提升學生自我保護本事。
5、部分校外人員未經登記就進入學校，這是由于學校保安安全意識不夠、安全防范不到位，有時候疏于檢查所導致的。將對保安進行思想教育，提高保安的安全意識和職責感，嚴把學校大門。
（二）學校周邊交通和衛(wèi)生秩序還需要進一步綜合治理。
1、校門交通安全，刻不容緩。學校緊鄰104國道，該國道車流量大、車速快，極易發(fā)生交通事故，存在很大安全隱患。為解決這一問題，學校每學期組織多次進行交通安全教育，以預防和避免學校周邊交通事故的發(fā)生，確保師生的交通安全。
2、校外食雜攤點，亟待整頓。學校存在幾家流動攤販，他們基本屬無證經營，均不貼合基本衛(wèi)生安全要求，既影響學校周邊衛(wèi)生和校容，又擁堵校門交通，還使師生飲食衛(wèi)生安全存在嚴重隱患。
針對上述問題，學校一方面還要繼續(xù)進取協調上級有關部門，爭取得到上級有關部門的支持和幫忙，力爭盡可能多的解決問題，消除隱患；另一方面，還要不斷挖掘內部潛力，艱苦奮斗，自力更生。同時，還要不斷加強管理，牢固樹立安全意識、真抓實干，采取更加有效的措施，杜絕各類安全事故的發(fā)生。確保教育教學秩序的穩(wěn)定，不斷提高教育教學質量，開創(chuàng)我校安全工作新局面。
農村自查自糾報告篇十一
社會保險基金是社會保險的生命線，基金安全關乎廣大參保人員的切身利益，影響社會和諧穩(wěn)定，也事關黨和政府的執(zhí)行力和公信力。
根據上級的部署要求，我們專門成立了專項治理領導小組，對七項基金進行了認真的自查，現將自查工作匯報如下：
社會保險基金是社會保險的生命線，基金安全關乎廣大參保人員的切身利益，影響社會和諧穩(wěn)定，也事關黨和政府的執(zhí)行力和公信力。黨中央、國務院高度重視社會保障體系建設和社?；鸢踩@次社會保險基金專項治理工作是中央根據當前社?；鸸芾硇蝿葑鞒龅囊豁椫匾e措。我們各級領導高度重視社?；饘ｍ椫卫砉ぷ?，成立了專項治理領導小組，多次開會研究專項治理工作方案，要求各相關部門做好專項治理自查自糾工作，認真落實好各階段的工作任務，確保整體聯動。
20xx年度，xx市參加企業(yè)養(yǎng)老保險職工63359人，全年收繳保險基金31586萬元。為13618名離退休人員支付養(yǎng)老金、遺屬補助金及喪葬費16891萬元，支付率達100%，滾存結余20582萬元;全市共有機關事業(yè)單位參保職工13212人，參保率達100%，全年收繳保險基金8739萬元。為6730名離退休人員及600名享受遺屬補助人員支付養(yǎng)老金、遺屬補助金及喪葬費17372萬元，支付率達100%;全市有88560人參加職工醫(yī)療保險、有62460人參加生育保險、有83424人參加工傷保險，全年收繳三項基金9823萬元，支付7303萬元，分別滾存結余10963萬元、421萬元和1742萬元;全市有57182人參加失業(yè)保險，征繳失業(yè)保險基金1956萬元，支出失業(yè)保險金1042萬元，滾存結余4441萬元。
(一)基金征繳情況。
基金征繳中各經辦機構依法審核社會保險費基數，如實征繳社會保險費，嚴格按規(guī)定入帳。20xx年4月，我們成立了社會保險費征繳中心，實行了各項保險費一票征繳，加大了征繳力度，逐步減少欠費。
(二)基金支付情況。
社保基金支付中嚴格執(zhí)行相關政策，自查中未發(fā)現擅自擴大使用范圍;不按規(guī)定及時、足額支付社會保險待遇情況，以及貪污、截留、擠占、挪用和套取、騙取社會保險基金問題。工作中我們進一步完善內控制度，實行退管、財務、微機室之間的互相審核，加強牽制，有效堵塞漏洞。
(三)基金管理情況。
一直以來，我們嚴格按規(guī)定開設銀行帳戶、劃歸資金和進行會計核算，收入戶基金及時上繳財政專戶。
20xx年1月1日，我局成立了基金監(jiān)督財務科，成員3人，配備電腦3臺，從根本上保證了基金監(jiān)督工作的'順利開展，進一步加強了對各項基金的監(jiān)督管理。幾年來，各級各部門對基金管理工作高度重視，層層檢查，確保了各項基金的安全運營。
以前檢查發(fā)現20xx年—20xx年從企業(yè)養(yǎng)老金中列支離退休人員取暖費1440萬元。本次治理發(fā)現20xx年1月—20xx年底從企業(yè)養(yǎng)老金中列支離退休人員取暖費1021萬元。共計2461萬元。
待威海市統一理順調整。
農村自查自糾報告篇十二
為進一步推進我校師德師風建設，端正教育行風，樹立良好的教育形象，營造良好的工作、學習環(huán)境，打造一支師德過硬的建設隊伍。我校按照市、區(qū)教育局的要求，開展了一次全面的嚴禁組織有償補課的自查活動，逐一梳理和排查本校辦學中存在的問題，現將自查情況匯報如下：
一、加強師德教育，從源頭上杜絕有償補課的發(fā)生。
開學初，黨支部組織全校教職工認真學習《中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《義務教育法》、《教師法》、《攀枝花市教育局關于對在職教師從事有償家教的處理辦法(試行)》文件，領會文件精神。全體教師認真學習了各種規(guī)章制度后，提高了對價值觀、人生觀的認識，表示要上好每一節(jié)課，向課堂要質量，決不增加學生的課業(yè)負擔，絕不組織有償補課，維護教師形象。同時，學校向社會公開教師有償補課的舉報電話：，自覺接受家長和社會的共同監(jiān)督。
二、學校與教師簽定《師德承諾書》和《教師不違規(guī)補課不從事有償家教承諾書》，從行動上約束。
20xx年9月2日，學校與教師簽定《師德承諾書》和《教師不違規(guī)補課不從事有償家教承諾書》。
三、學校黨支部紀檢小組不定期找學生、家長進行座談，走訪社會人士，了解是否有隱秘的教師違規(guī)有償補課的現象。
學校黨支部紀檢小組通過與學生及家長的座談，我們了解到學生及家長對我校的師德師風狀況非常滿意。同時，支部紀檢小組也走訪了部分教師和社會人士，了解到以下情況：
1、班主任和學科教師能利用自習課或下午休息時間對學困生進行無償補課，沒有進行有償補課和參與社會辦學及為社會辦學提供生源提取好處費的事件發(fā)生。
2、我校嚴格按照上級規(guī)定，各個教研組無教師利用節(jié)假日組織學生進行補課并收取費用現象，嚴格控制學生的在校時間。
3、我校在職教師無利用學校設施設備為學生有償補課現象，也沒有教師利用家庭住房或租賃他人房屋為本校、本班學生進行有償補課。
4、我校沒有以學校的名義組織“收費補課”的行為。
5、我校嚴格按照國家規(guī)定開足課程、課時，學校無一例因成績差、行為差為理由，勸其轉學或勒令退學，無學生流失和輟學現象。
以上是我校開展嚴禁教師有償補課的自查報告，今后我們還要繼續(xù)落實好上級各項制度，嚴格規(guī)范辦學行為，禁止有償補課，把我校的各項工作辦的更好。確保我校無一例“有償補課”行為發(fā)生。
農村自查自糾報告篇十三
糾正醫(yī)療服務中不正之風、治理商業(yè)賄賂工作，是今年各級政府反腐倡廉的一項重要任務。我科按照醫(yī)院具體部署和要求，從提升工作人員的思想認識入手，采取教育、監(jiān)督、處罰等有效措施，糾正醫(yī)療服務中不正之風?，F將我科自查報告如下：
首先，我科xxx年2月10日開會組織學習了衛(wèi)計委“九不準”要求的有關文件精神，同時開展了群眾評議。并且也通過業(yè)務學習的時間，認真學習了相關的法律法規(guī)及和我院關于貫徹“九不準”的具體要求。其次，通過學習認真總結，我們深切認識到醫(yī)療服務中不正之風、商業(yè)賄賂有很大危害性，醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，直接關系著人民群眾切身利益，關系到醫(yī)療衛(wèi)生人員在人民群眾心目中的形象。
我科同仁認識到“九不準”針對性強?！熬挪粶省敝械拿恳粭l都指向衛(wèi)生系統中的不正之風，這些風氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規(guī)，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛(wèi)生系統的正面形象。
結合我科工作實際，我們進行了自查自糾，著重抓好貫徹落實，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己。
對嚴重精神障礙患者，他們有的因為服不起藥而使疾病得不到控制，面對患者及家屬無助的眼神時，我們深感自己力量的輕微。所以通過自查我科工作人員在每項工作中無收受紅包現象。但在思想認識上有某些偏差：一是認為治理商業(yè)賄賂工作是領導及某些部門的事情，與己無關。二是認為行賄方是主動的，不解決行賄問題，受賄也解決不了。為此，我科積極整改，制定了下一步工作計劃：
1、進一步提高思想認識。結合我科工作的特點，繼續(xù)組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。
2、開展職業(yè)道德的學習和討論，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風的建設，增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、清廉為民的責任感和自覺性。大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，積極宣傳和落實《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》。
3、認真開展自查自糾。繼續(xù)組織全科工作人員認真學習“九不準’等有關規(guī)定，一旦發(fā)現問題報組織進一步處理。
4、“九不準”個人承諾和責任書的簽訂。心有所懼、行有所畏，堅守道德底線，不觸法律紅線。
落實“九不準”，任重而道遠。真正落實“九不準”并不是一件很容易的事。對于我們公衛(wèi)科來說服務的人群是轄區(qū)內的居民，所以群眾的滿意度是衡量我們工作的標準。在實際工作中如何做到既不給工作人員強壓某些任務，又能調動其工作的主動性，是我科工作的重點。
“九不準”擲地有聲，令人震撼!我們相信在醫(yī)院的領導下和全。
科職工的努力下，一定能使遵守和執(zhí)行“九不準”成為全體職工的自覺行為!
農村自查自糾報告篇十四
為貫徹落實《營口交通局運輸管理處道路危險運輸安全專項整治實施方案》的通知精神，我公司對本項工作做了具體部署：8日早8點30分傳達了市處會議精神，并于7月8日至7月12日對本單位所屬危險品運輸車輛及從業(yè)人員進行了自糾自查工作,現將自糾自查情況匯報如下：
營口順泰運輸有限公司是由營口市雙龍射孔器材有限公司獨資注冊的有限責任公司，注冊資金300萬，現有爆破器材運輸車14臺，其中9噸車4臺，5噸車1臺，3噸車2臺，1噸車4臺，皮卡2臺，集裝箱1臺。是以運輸雙龍公司產品為主，現場服務為輔的專業(yè)爆破器材運輸車隊。公司具有爆炸品一類一項運輸資質，所有車輛都是一類一項運輸資質，所運輸的危險貨物均為爆炸品一類一項。
公司現有員工18人，其中管理人員2人，駕駛員兼押運員10人，押運員5人，裝卸管理員1人。安全管理人員持有遼寧省交通廳運輸管理局頒發(fā)的《道路危險貨物安全管理培訓合格證》。駕駛員、押運員、裝卸管理員均持有相應爆炸品從業(yè)資格證。
在自檢自查中，發(fā)現有的車輛危險標志不清，已整改。
由于總公司市場原因，導致我公司工作量嚴重不足，在公司虧損的狀態(tài)下，克服了資金短缺的困難，更新了車輛及衛(wèi)星定位系統，按時繳納承運人責任險。保證安全生產正常進行，以確保生產安全兩不誤。自糾自查問題及隱患的評估與處理辦法自糾自查問題及隱患的`評估：車輛長時間不運行各部位容易出現故障。
處理辦法：每周一檢查車輛，發(fā)動并進行自檢自查，發(fā)現問題及時解決。
1:堅持自檢自查，并對生產運輸車輛進行實時監(jiān)控，對駕駛員押運員每月進行的培訓工作照常進行，與駕駛員押運員保持經常溝通，掌握他們的心理動態(tài)，根據實際情況，合理安排工作，確實把安全生產放在第一位。對車輛的保養(yǎng)按時進行，經常檢查，發(fā)現有隱患及時解決，不出帶病車，不帶病出車，牢記安全就是效益。
2:發(fā)揮車輛監(jiān)控平臺的安全監(jiān)管作用，堅持專人管理，對營運車輛進行實時監(jiān)控，掌握營運車輛的運行狀態(tài)，用科技保障安全。
3：對長期停運的車輛，也要經常檢查發(fā)動車輛，保證車輛上線率達100%。
順泰運輸公司將始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，結合“道路運輸平安年”等專項行動，確保道路運輸工作順利平安。
農村自查自糾報告篇十五
按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室下發(fā)的《轉發(fā)省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室轉發(fā)的通知》要求，本人結合自己的思想情況和工作實際，認真自查自糾，深刻剖析和思考自身存在的問題，現匯報如下：
(一)謀事要實方面存在的問題。
1.把教學改革落實在表面，主要表現為具體的教學中有穿新鞋走老路的現象。
2.在團委管理中遵循老辦法、老規(guī)矩，主要表現為沒有結合當前青年發(fā)展的規(guī)律辦事，制定的工作政策方案有時不適用。
(二)創(chuàng)業(yè)要實方面存在的問題。
1.不愿主動承擔重擔，主要表現為在教學改革方面沒有主動向領導提出承擔改革的重擔。
2.團委工作中交與下屬完成的.工作較多，主要表現為沒有主動分擔工作，而是多為監(jiān)督檢查。
(三)做人要實方面存在的問題。
1.缺少與同志溝通交流，主要表現為不常了解同事的生活工作情況，不及時了解他們工作中遇到的問題。
2.工作中吃苦耐勞精神不夠，主要變現為釘子精神欠缺，作風建設新成效不夠顯著。
(二)創(chuàng)業(yè)要實方面的問題原因：為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。
(三)做人要實方面的問題原因：自我認識不夠，對思想要求不嚴格，思想松懈，沒有把態(tài)度提高到一個認識的新高度上。
(一)謀事要實方面的整改思路：主要解決不重視政治理論和業(yè)務知識學習的問題，改掉被動學習思想，主動投入精力和時間，強化政治理論和業(yè)務知識的學習，積極交流探討工作經驗，統籌兼顧，全面提高工作效，主動承擔教學改革實驗課題的研究，與時俱進，不斷創(chuàng)新。
(二)創(chuàng)業(yè)要實方面的整改思路：在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。不好高騖遠，不脫離實際，在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。
(三)做人要實方面的整改思路：堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良傳統，加強和同事和學生的溝通，堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良傳統。
農村自查自糾報告篇十六
按照《中共鹽山縣委辦公室、鹽山縣人民政府辦公室關于全面建立“三個公開、三個清單”制度進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》的總體部署，鹽山縣交通運輸局緊緊圍繞進一步推進簡政放權，加快政府職能轉變，強化權力運行制度監(jiān)管，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這一主題，牢牢把握交通工作重點，貼近人民群眾需求，體現我縣交通特色，切實加強領導、強化制度建設、豐富三個公開內容、創(chuàng)新公開形式、完善監(jiān)督機制，確保我局“三個公開、三個清單”工作取得顯著成效?，F將自查情況匯報如下：
按照上級總體要求，為確保工作落到實處，我局及時成立了由分管局長任組長，各站、科室主要負責人為成員的“三個公開、三個清單”工作領導小組。領導小組研究制定了“三個公開、三個清單”工作要點，明確了工作目標和各項工作措施，完善了各項制度。同時，為切實提高我局各站、科室工作的透明度，提高工作效率，局先后召開黨委會、局長辦公會，研究部署此項工作，要求各有關部門將工作職責、辦事依據、辦事程序和辦事要求全部上墻，并安排專人負責“三個公開、三個清單”工作的日常事務，每個季度在局長辦公會上進行專題匯報。
一直以來，我局始終按規(guī)定簡化行政審批程序，提高服務質量和辦事效率，各類行政許可項目已全部按要求進行公開，極大地方便了人民群眾。同時，進一步完善了各類公開目錄和公開指南，在市交通網站、縣政務公開網絡等網絡媒介上公開了服務承諾、年度工作目標和局班子全體成員的分工及辦公電話等，并利用電視臺、人民廣播電臺、報紙等多家新聞媒體向社會公開政務信息。
及時向社會公布全縣交通基礎設施建設重點工程資金投入、建設標準、建設進展，全年工作目標完成情況，以及為城鄉(xiāng)群眾辦實事等情況，凡是干部選拔任用都在單位內部予以公示。
我們始終本著“依法公開、真實公開、注重實效、方便群眾、有利監(jiān)督”的原則，主要在“搞好宣傳、因時造勢、掌握政策、耐心咨詢、樹立形象、為民服務”上做文章，取得了較好的效果。一是主要領導帶頭走上街頭宣傳咨詢。二是截至目前，共舉辦政務公開宣傳活動16起，共接待咨詢人658人，向群眾散發(fā)宣傳單6000多份，現場答復280人次，答復滿意率100%。三是豐富了公開內容，創(chuàng)新了公開模式，達到了方便群眾的目的。
我局本著“民有所呼，我有所應，民有所求，我有所用”的原則，走進社區(qū)、走進工廠、走進群眾、服務上門，扎實開展了“服務企業(yè)百日行動”活動，深入企業(yè)認真宣傳交通法規(guī)和政策，耐心解決人民群眾對交通工作反映出來的突出問題，經過深入的宣傳和不斷地探索，使交通各項工作都取得了明顯的成效，贏得了社會各界對交通工作的理解和支持。
根據省、市、縣相關權力公開透明的文件精神，我局認真抓好行政權力運行過程公開工作，召開專題會議、明確工作職責、提出具體要求，組織人員認真編寫了行政權力目錄、行政權力運行流程圖和行政職權依據對照表，并及時在各個媒介公開，主動接受群眾的監(jiān)督。
農村自查自糾報告篇十七
20pc年，我單位在市委市政府的正確領導下，在省住房公積金監(jiān)管處和市政府法制辦的科學指導下，開展了依法行政工作。在工作過程中，緊守國家法律法規(guī)，以《住房公積金管理條例》為依據，并貫徹落實國務院頒發(fā)的《關于深入推進依法行政的意見》的文件精神，堅持文明行政、公正公開,加強和完善制度建設，力求使我市住房公積金事業(yè)健康長足發(fā)展，以利于更好地為人民謀福利、辦好事。現將我中心自查工作匯報如下：
一、領導重視落實，嚴格行政執(zhí)法。
中心領導班子高度重視依法行政工作，把依法行政工作擺上重要議事日程，堅持把相關法律法規(guī)作為中心組學習的重要內容，確保學習質量，以國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》作為主要內容，制定了《xx市住房公積金管理中心行政執(zhí)法責任制實施方案》等一系列關于法制建設的制度。實現了領導干部學法用法的系統化、制度化，通過領導干部依法辦事、依法決策的行為，調動了干部職工自覺學法用法的積極性。
二、明確職責范圍，抓牢工作重點。
20pc年，我市住房公積金管理中心緊緊圍繞服務廣大人民在這一主題，主抓四項工作：一是抓好權限界定和職責分配。對執(zhí)法依據、范圍、內容、權限按崗位分解。規(guī)范執(zhí)法程序。嚴格執(zhí)行《xx市住房公積金管理條例》;按照市政府法制辦的要求,我們對已經制定的依法行政執(zhí)法責任制實施方案等一系制度進一步做了完善;二是抓歸集工作。大力加強宣傳發(fā)動，加大歸集力度，擴大歸集覆面,把住房公積金這塊“蛋糕”做大;三是抓管理工作。完善制度和網絡系統建設，建立合理的風險防范機構管理體系，建立內部激勵機制;四是抓思想教育和培訓工作，堅持開展建設學習型機關活動，加強對職工的培訓教育，提高住房公積金管理人員的各種素質和業(yè)務能力。
三、切實抓好依法行政的宣傳工作。
我中心貫徹和落實《全面推進依法行政綱要》，《干部法律知識讀本》，《公積金管理條例》以及住房公積金法律、法規(guī)的學習、宣傳工作。同時對干部職工進行形象生動的法制教育，提升行政執(zhí)法理念。
我中心根據《xx市住房公積金管理條例》，按照執(zhí)法行為規(guī)范、監(jiān)督檢查有力的目標，對群眾反映強烈的，不能足額繳存住房公積金的'單位進行積極溝通，督促其按時足額繳存住房公積金，有效地維護了廣大住房公積金所有者的合法權益，同時加大了對《xx市住房公積金管理條例》宣傳力度。
四、存在的不足。
在肯定成績的同時，還應清醒地看到，我市住房公積金還存在著一些問題。一是覆蓋面還不廣、行政執(zhí)法工作尚未正常展開，影響了住房公積金制度的實施力度;二是公積金的繳納缺乏強有力的保障措施，相關部門應該加強重視。三是宣傳力度還有所欠缺，有待擴大住房公積金的受眾面。
五、明年工作重點規(guī)劃。
一是加強學習，提高依法行政的意識。20pc年要繼續(xù)加強干部職工對于法律知識的學習，提高廣大職工依法行政的意識，進而有利于住房公積金事業(yè)的發(fā)展，切實為百姓謀福利。
二是強化執(zhí)法，密切聯系，確保各項業(yè)務順利實施。加強與銀行，法院等相關部門的聯系，確保住房公積金貸款、還貸業(yè)務及時有效地進行。
農村自查自糾報告篇十八
20xx年是建國70周年，本人經過這一段學習時間以來，緊密結合工作實際，經過開展批評與自我批評，自我深感在工作方面，存在有缺點和不足。
1.理論學習不夠深入，理論素養(yǎng)不夠高。在日常的工作生活中，被動學習多，主動學習少，沒有培養(yǎng)自我的學習興趣和習慣；學習的標準不夠高，學習得不夠深入，缺乏系統性。
2.思想解放不夠，創(chuàng)新精神不強。思想保守，求穩(wěn)怕亂，加上組織工作經驗的缺乏，在按部就班的完成上級任務的同時缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。
3.宗旨意識有所淡化。主要表此刻對工作檢查和抓落實的力度不夠；工作總結深入村情調查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒。
1.加強學習自覺性，增強業(yè)務本事。進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻堅持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的本事。
2.樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，進取研究新情景，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、職責意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好組織相關工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。
3.進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，堅持高尚的精神追求。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自我總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在領導們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一齊在開拓中前進，堅持良好精神狀態(tài)，團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使組織工作躍上一個新臺階。
農村自查自糾報告篇十九
1、對教育教學理論的理解不夠透徹，沒有上升到較高的層次。
2、教學的方法不夠高效，不能調動起所有學生的進取性。
3、有時對某些問題的分析和反思不到位。
1、理論學習不夠深入，認識不到位，思想上不夠重視。
2、理論不能聯系實際，沒有理論指導的實踐不可能取得好效果，反之亦然。
3、主動意識不夠，對問題不能精益求精，得過且過。
改善的措施。
1、加強學習，提高素質，牢固樹立終身學習的觀念，不斷提高自身的綜合素質，提高理論水平和業(yè)務本事。
2、提高學習的層次，把學習的重點放在學思想，學內涵學方法上，充分結合美術教學的實際，力戒模仿，進取探索適合本校實際的美術教學新路子。
3、提高思想境界，進一步加強自身形象的建設，努力提高自我的業(yè)務素質，并切記:“身正為范，學高為師”的千古良訓。
農村自查自糾報告篇一
20__年來，xj鎮(zhèn)jbp村廉政建設和反腐敗斗爭工作在鎮(zhèn)黨委的領導下，在鎮(zhèn)紀委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實__大、__屆中央紀委五次全會、重慶市黨風廉政建設工作電視電話會議和區(qū)紀委十屆五次全會精神，按照全年黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任要求，結合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，從服務全村工作大局出發(fā)，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現將一年來工作開展情況總結如下：
一、加強基層干部廉潔履職領導建設。
jbp村支部結合我村實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了jbp村黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工。村支部書作為總責任人對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂責任書，一級對一級負責，各盡其責，全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設工作整體推進情況。
1、加強教育管理，構筑拒腐防變防線。
加強黨員干部黨風廉政建設教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育，組織我村黨員干部學習貫徹《廉政準則》，嚴格按照《廉政準則》的要求對照檢查;加強村兩委干部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片并到重慶市廉政教育基地學習。
2、暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾。
深入開展“三進三同”、“結窮親”和“大下訪”等“三項活動”，解決人民群眾關心的熱點難點問題;及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復上訪數量明顯下降。通過“三項制度”、“三項活動”和村干部大下訪，切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
3、加強監(jiān)督管理，改進兩委干部作風。
堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預防腐敗體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制;強化黨紀、政紀監(jiān)督、審計監(jiān)督工作，從源頭上預防和治理腐敗。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例。全面推進黨務政務公開，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
4、加強村級財務管理。
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據實行村支書審核、村主任審批、村會計經辦的辦法;加強我村社集體財產管理，實行資產管理的登記制度，完善村“集體資產”、“土地資源”、“社會事務”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務管理更加規(guī)范。
三、存在的突出問題。
1、黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓需進一步加強。
2、干部廉潔履職的相關制度和機制還有待進一步完善，監(jiān)督機構還有待進一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
農村自查自糾報告篇二
根據中心“為官亂為、為官不為”問題專項整治活動安排，認真學習關于干部隊伍作風建設的一系列政策規(guī)定及要求，逐一對照八個方面突出問題進行自查，并明確整改措施如下：
(一)“群眾觀念淡薄”方面。
主動服務意識還不強，服務質量與群眾的期待相比還有較大差距。整改措施：自覺加強學習并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。
(二)“工作執(zhí)行不力”方面。
對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內涵、現實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執(zhí)行的內在動力。
(三)“工作能力不強”方面。
學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業(yè)務水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應。整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業(yè)務能力。
(四)“工作標準不高”方面。
進取精神有所懈怠，有時滿足于現狀，對中心的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。整改措施：自覺破除臨時思想，立足現狀積極思考并提出既符合客觀實際又有利于中心長遠建設的意見建議，認真落實中心支部與領導的要求，抓好本村工作落實與能力作風建設。
(五)“工作不敢擔當”方面。
由于對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕擔政策風險，或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬。整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎上，堅持從單位實際出發(fā)，做到原則性與靈活性相結合，積極創(chuàng)新工作的方式方法，處理好工作中的難點問題。
(六)“精神狀態(tài)不佳”方面。
事業(yè)心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，講奉獻、守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做村中既守本份又求進取的帶頭者。
(七)“工作作風漂浮”方面。
囿于業(yè)務性質與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎。
(八)“工作推諉扯皮”方面。
習慣于處理事務性、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協調的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。整改措施：進一步增強大局意識、全局觀念，克服畏難情緒，主動與黨委、政府加強溝通協調，認真完成交付的各項工作任務。
農村自查自糾報告篇三
根據黨委安排，通過“干部作風建設年”活動，在深化學習、提高認識的基礎上，本人積極聽取領導及同志們的意見、建議，聯系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經過認真查擺、深刻反思，對自己的政治業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：
1、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。
2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調客觀困難居多。
3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、政治理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
2、為群眾服務觀念弱。認為自己的職務不高、擔子不重，致使工作有時不夠深入，忽視了工作的積極性、主動性，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益，沒有對群眾的重要作用給予足夠重視。
3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。
隨著“作風建設年”活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：
1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
2、堅定共產主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共產黨員，特別是黨員領導干部，更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
3、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。今后，通過這次轉變干部作風建設活動，努力改變自己的工作作風，把本職工作做好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好干部。
農村自查自糾報告篇四
1、學習態(tài)度不夠端正。表現在個別同志對政治理論學習還不是很重視，在自覺性、系統性加強政治理論學習上還有差距；如此干部作風整治活動中，局統一印發(fā)學習資料，仍有個別干部不看不學不知學習內容。在聯系思想工作實際、研究新情況、解決新問題上還不夠。局機關有學習計劃、有學習任務、有學習資料，但執(zhí)行的還不夠，尤其對學習效果的考察、考核還沒有跟上。
2、發(fā)展觀念進取心不強。表現為：一是顧全大局的集體觀念還不強，個別同志在某些問題上把自己的利益、站室的利益和自己身邊的同志的利益放在第一位，與個人利益、小集體利益相關的工作能夠主動積極去完成，全局性的工作很被動甚至有抵觸；二是發(fā)展意識、爭創(chuàng)一流工作的意識、為經濟發(fā)展提供優(yōu)質服務的意識還不強，為完成任務而消極對待，主動而為，創(chuàng)新意識不夠；三是團結協作、相互幫助、相互包容思想還不夠牢固，工作中避重揀輕，避難就宜，能躲就躲，能拖就拖。
3、履行職責不夠堅決。
4、工作效能有待提高。表現在：第一，工作的責任感和緊迫感還不夠強，有時工作還有拖延、扯皮現象，甚至在某些具體工作上有時有失誤、失職現象。第二，工作標準還不夠高，要求不夠嚴，有時在某些具體工作中只求過得去，不求過的硬，工作的質量還不高，工作的效能還不佳。
5、工作紀律散慢現象仍然存在。表現為：一是有些同志上下班遲到早退甚至長期不上班，有些同志上班時間有時有上網看與工作無關內容的現象。上班時間打游戲情況仍時有發(fā)生；二是有時有事外出不向領導打招呼，局內領導和同志不知道去向等現象；三是局黨組和局領導班子的凝聚力、公信力、團結力、戰(zhàn)斗力還不有待加強；四是區(qū)農業(yè)局在加強干部考核力度不夠、激勵機制執(zhí)法不到位，造成干與不干、干好干壞一個樣，干部工作積極性不高。
二、下步整改措施。
1、進一步端正學習態(tài)度。從思想深入高度重視政治理論和業(yè)務學習，堅持和改進領導班子成員集體學習活動，嚴格年度學習計劃，繼續(xù)堅持每周半天學習制度，周密安排學習內容，輔導人員和時間目標、要求，認真組織考勤討論和檢查，確保效果落實。要加強對領導班子成員及其機關工作人員政治理論學習和業(yè)務知識學習的考核，要把思想工作實際相聯系，做到學以致用，促進工作。
2、進一步增強大局觀念和發(fā)展意識。堅持小局服從大局，個人服從組織，個人利益服從集體利益。牢固樹立爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，爭創(chuàng)一流的工作水平的思想，做到班子成員和全體干部相互協作，相互補臺，相互包容，同心同德，共謀發(fā)展。工作中主要抓好三項內容：一是堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握農業(yè)工作正確方向，嚴格貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府關于全區(qū)農業(yè)工作的重要部署。二是狠抓現代農業(yè)發(fā)展，始終堅持“高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全”現代農業(yè)發(fā)展方向。三是堅持把干部素質、行風建設放在重要位置，提高農業(yè)局機關服務能力和服務水平。
3、全面履行工作職責。嚴格加強局領導、站室和工作人員的考勤考核，徹底改變用文件落實文件，用會議落實會議的個別現象。進一步強化深入基層調查研究、指導農業(yè)生產力度、嚴格依法行政意識。
4、進一步提高工作效能。努力增強工作的責任感、使命感和緊迫感，做到重大工作、重要事項不拖延、不失誤。進一步提高工作標準，增強工作質量，提高工作效能。尤其是圍繞安全發(fā)展這個主題，加快探索現代農業(yè)發(fā)展長效機制機制，在服務的方式、方法、手段上創(chuàng)新工作。
5、強化局機關工作紀律。努力杜絕上下班遲早退現象，堅決杜絕上班期間上網玩游戲等不良現象。做到有事必須規(guī)定請假，因公外出必須向領導打招呼。確保領導班子成員和值班工作人員24小時開機，確保信息暢通。進一步采取多種有效措施，增強領導班子和全體工作人員的凝聚力、公信力、團結力和戰(zhàn)斗力，積極克服個別工作人員在個別時刻的極端個人主義和自由主義行為，努力樹立農業(yè)干部隊伍良好外界形象。工作中樹立“基層第一，群眾至上”的思想，要心系基層、心想基層、心聯基層、心撲基層、要真心實意幫助基層解決各種棘手問題，要為基層服務、要為基層分憂、要對基層常指導、要多聽基層的呼聲，簡化辦事手續(xù)，縮短行政審批、核準備案時間，努力提高辦事效率，自覺維護好“窗口”形象工程。
6、堅持做到清正廉潔。清清白白做事，老老實實做人，努力杜絕管理和服務對象的宴請，杜絕接受他人錢物，嚴格遵守廉政建設的各項規(guī)定，爭做表率。局黨組每年召開一次局機關全體工作人員廉潔從政工作專題會議，開展廉潔從政方面的教育，重點解決以權謀私、索拿卡要、亂收費、亂罰款和門難進、臉難看、事難辦及推諉扯皮、生冷硬頂現象等問題，樹立農業(yè)干部良好的精神風貌，顯現快捷高效的辦事效率和甘于奉獻的服務態(tài)度，外樹形象、內強素質，為確保全區(qū)農業(yè)健康發(fā)展。
7、努力創(chuàng)優(yōu)農業(yè)發(fā)展環(huán)境，強化對服務對象的服務管理，尤其要注重加強對農業(yè)招商引資項目單位、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合社、種養(yǎng)大戶。對群眾來訪做到熱情接待，及時受理，限時辦結，監(jiān)督問效。在日常工作中，對投訴及反映情況，在3個工作日內作出答復。對辦理農業(yè)行政許可、行政審批等事項，嚴格按照辦事流程圖公示要求限時辦結、在區(qū)行政服務中心公開辦理。
農村自查自糾報告篇五
根據上級黨委關于整治為官亂為、為官不為實施意見，近日，我社區(qū)在全體工作人員中開展了為官亂為、為官不為專項整治行動，以達到改進工作作風、提高工作效率、樹立良好形象的目標。
在3月16日周一例會上，向全體工作人員通篇傳達學習了《盱眙縣為官亂為、為官不為專項整治實施意見》，并要求兩委班子和各科室負責人認真查找自身和科室是否存在兩為現象。通過自查和互查，我社區(qū)主要存在以下問題：庸懶散拖、敷衍塞責現象。
推諉扯皮現象。對于群眾反映的問題存在部門與部門之間互相推諉、踢皮球的現象。監(jiān)管不力現象。分管領導或部門負責人對下屬存在不抓、不管、怕得罪人的現象，不嚴格要求，只求一團和氣，不注重工作實績和造成的影響。
對查找出的問題，主要是敷衍塞責、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等為官不為行為進行整治，要求班子同志和科室負責人要帶頭糾正抵制兩為行為，并督促本科室人員整改到位。
形成主要領導-班子成員-科室負責人-科室成員督查鏈，將作風督查工作貫穿在每一個工作日，只要發(fā)現有兩為現象，立即指出，輕則批評教育，重則紀律處分。
對各科室和每個人做到分工明確，職責分明，讓每個人都知道什么是自己本職工作，并認真履行自己、的職責。從源頭上杜絕為官亂為、為官不為等現象發(fā)生。
農村自查自糾報告篇六
根據中心為官亂為、為官不為問題專項整治活動安排，認真學習關于干部隊伍作風建設的一系列政策規(guī)定及要求，逐一對照八個方面突出問題進行自查，并明確整改措施如下：
主動服務意識還不強，服務質量與群眾的期待相比還有較大差距。整改措施：自覺加強學習并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。
對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內涵、現實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執(zhí)行的內在動力。
學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業(yè)務水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應。整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業(yè)務能力。
進取精神有所懈怠，有時滿足于現狀，對中心的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。整改措施：自覺破除臨時思想，立足現狀積極思考并提出既符合客觀實際又有利于中心長遠建設的意見建議，認真落實中心支部與領導的要求，抓好本村工作落實與能力作風建設。
由于對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕擔政策風險，或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬。整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎上，堅持從單位實際出發(fā)，做到原則性與靈活性相結合，積極創(chuàng)新工作的方式方法，處理好工作中的難點問題。
事業(yè)心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，講奉獻、守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做村中既守本份又求進取的帶頭者。
囿于業(yè)務性質與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎。
習慣于處理事務性、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協調的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。整改措施：進一步增強大局意識、全局觀念，克服畏難情緒，主動與黨委、政府加強溝通協調，認真完成交付的各項工作任務。
農村自查自糾報告篇七
為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深入開展“小金庫”治理工作的意見》，省委辦公廳、省政府辦公廳《關于深入開展“小金庫”治理工作的通知》和市委辦公廳、市政府辦公廳《關于深入開展“小金庫”治理工作的通知》精神，我辦按照中共成都市紀委、成都市監(jiān)督局、成都市財政局、成都市審計局的統一部署和要求，認真做好“小金庫”的治理、自查自糾工作。現將相關情況總結匯報如下：
一、加強領導，認真部署。
自市委辦公廳、市政府辦公廳《關于深入開展“小金庫”治理工作的通知》(成委辦[]20號)下發(fā)之日起，我辦即刻按照其相關要求，結合本部門實際建立工作機制，并通過辦黨組會、行政辦公會和成都市人防工作會等，認真做好宣傳、部署和組織工作。成立了成都市人防辦治理“小金庫”工作領導小組。設立了領導小組辦公室(在財務處)，下發(fā)了《關于深入開展“小金庫”治理工作實施方案》(成防辦黨[號])，確定了我辦開展此項工作的時間、范圍、步驟和具體安排。
二、全面開展自查自糾不走過場，不留死角。
按照成紀發(fā)[]16號的要求，成都市人防辦機關和所屬7個事業(yè)單位，截止6月19日，全部進行了“小金庫”的自查自糾工作，自查面達到了100%。我辦所有納入本次“小金庫”清理、檢查的單位，領導高度重視該項工作，并積極認真地按照成防辦黨[]32號的要求，即時動員、布置，安排和開展銀行賬戶、庫存現金的治理清查工作。皆未發(fā)現私設“小金庫”的情況。各單位負責人都本著對自查自糾情況負完全責任的態(tài)度，簽訂了《自查責任書》，并按時報送了自查自糾總結報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》。
三、提高認識，加強管理。
通過歷次“小金庫”的清理、檢查、治理工作和各種反腐倡廉警示教育活動的開展，使我辦及直屬企、事業(yè)單位領導和廣大干部職工充分認識到“小金庫”的危害性，并逐步加強了對容易產生“小金庫”的關鍵環(huán)節(jié)、部位的管控，比如：對單位各類銀行賬戶的結存情況;庫存現金的及時盤存情況;各類收費票據、印章的登記管理情況;現金借款憑條及時報銷情況以及賬薄是否納入監(jiān)管等情況，進行定期和不定期地檢查。并按照市財政局的要求和參照其他市級部門的成功經驗制定了《成都市人民防空辦公室內部會計控制制度》和《成都市人防辦機關包干經費管理實施意見》(試行辦法)，加強了制度建設。同時，嚴格按照國家和人防系統各項財會法律、法規(guī)、制度、規(guī)定進行財務管理，加強財務監(jiān)督。
為嚴肅財務管理紀律，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的財務制度，堵塞財務管理上的漏洞，根據萬辦發(fā)()10號文件精神，食品藥品監(jiān)督管理局認真開展清理“小金庫”工作，對資金規(guī)范化管理情況進行嚴格的自查和清查，切實將清理工作擺上重要位置。
一、月日縣大會以后，我局迅速召開了黨組會、全體干部會，傳達縣長xxx同志的重要講話與縣紀委xxx的動員報告，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。并認真開展清理“小金庫”工作，成立了由局長xxx牽頭，財務人員負責，辦公室協助的清理工作小組，認真扎實地開展了清理工作。
二、按照《關于開展清理“小金庫”專項檢查的實施方案》的要求，通過深入自查，我局財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
三、按照清理范圍要求，重點圍繞“清理內容”中的八大項指標開展清查活動，對1月1日以來的經濟業(yè)務所有收入及各類帳戶、帳據進行了認真細致的清查，通過清查，沒有發(fā)現上述違規(guī)違紀問題，清查結果已在局全體干部會上進行了通報，并在局公開欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格。
農村自查自糾報告篇八
在第二階段自查自糾活動中，我社區(qū)結合自身實際狠抓了對照檢查、征求意見、解決問題等三個方面的工作，通過自查自糾，使黨員干部的黨性觀念、群眾觀念、紀律意識、責任意識得到進一步增強，有力地推動了鐵花社區(qū)當前各項工作的順利開展。現將第二階段工作報告如下：
我社區(qū)于7月11日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上，社區(qū)支部書記毛小英對自查自糾工作進行了認真的研究、分析和部署，并要求全體黨員干部嚴格按照臨邛鎮(zhèn)作風教育實踐活動的實施意見和要求穩(wěn)步推進。會議要求認真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足，為今后整改提高打好基礎。會上還明確了自查自糾活動中的工作責任，為形成鐵花社區(qū)一級抓一級、層層抓落實的'工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動的貫徹落實。
在自查自糾活動中，鐵花社區(qū)從組織全體黨員干部認真學習“七查七看”相關內容入手，幫助、引導黨員干部掌握對照檢查的內容、重點和要求，使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準繩、行為有尺度，確保了活動開展不跑偏，圍繞重點求實效。按照上級部門強調“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，每名黨員干部對照“七查七看”結合實際，認真查找了自身在思想純潔、自身修養(yǎng)、群眾觀念、精神狀態(tài)、行政效能等方面的存在問題和不足，并對問題和不足進行了梳理、分析，撰寫了自查自糾材料，建立了問題查找和整改臺賬。領導點評會上，大力發(fā)揚我黨批評與自我批評的優(yōu)良作風，毛書記不僅帶頭進行自查自糾，自覺接受群眾監(jiān)督，而且還實事求是地對每名同志進行了點評。在討論中，大家踴躍發(fā)言，注重聯系工作實際，圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”深入開展了自我批評和對照檢查，并主動將自己工作中存在的問題和不足講出來，公示出來，讓領導點評、讓同志們幫助，形成了積極轉變工作作風的良好氛圍，確保了查找問題準確、全面、深入，有力地促進第二階段工作的貫徹落實。
在第二階段活動中，為更加全面深入地查找自身存在的問題和不足，征求其他單位和干部、群眾意見建議，我社區(qū)積極搭建收集意見平臺，采取設立意見箱、座談聽取黨員干部意見建議、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助查找問題和不足?；顒又邪l(fā)出征求意見表，返回時對意見內容進行梳理匯總，有力地促進了活動的深入開展。
農村自查自糾報告篇九
作為一名基層醫(yī)務人員，我認為立足本職工作，做好份內事，是一名基層醫(yī)務人員應盡的義務，在領導和全體同志的共同努力下，始終緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求的完成各項工作任務。要始終把學習專業(yè)知識放在重要位置，努力提高自身綜合素質。在政治學習方面，需進一步加強黨性認識，提高政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
（一）強化形象，提高自身素質。我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經過一年的工作和學習，我懂得學他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，加強專項業(yè)務的學習。
（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、作為自己做人的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的.一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到積極維護中心衛(wèi)生醫(yī)院的良好形象。
（三）強化職能，做好服務工作。工作中，努力提高服務水平。科室工作量大，這就需要科室人員團結協作，大家心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
一年來在工作中鍛煉了自己人，但也發(fā)現一些不足，主要是學習專業(yè)知識不夠深入、不能每時每刻保持良好的服務態(tài)度，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立中心衛(wèi)生院窗口的良好形象。
（二）及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考?？傊荒陙?，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
農村自查自糾報告篇十
安全工作是學校工作中的一件大事，是學校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，始終堅持“以人為本、安全第一”的管理理念，在學校教育教學和其他各項管理中，一向把學生的安全教育、身心健康發(fā)展放在首位，對安全工作常抓不解。新學期伊始，為了進一步落實市教育局《關于深入開展學校安全隱患排查整治活動的通知》文件精神，為師生供給安全、禮貌的學習、生活環(huán)境，創(chuàng)立和諧平安學校，我校立即進行了認真細致的研究部署，成立了由校長為組長、分管副校長為副組長，教導處、總務處等成員組成的安全自查小組，對照《通知》要求，逐條逐項進行落實，并以此為契機，對學校安全工作的各個方面進行了全面、細致、深入的“查隱患、堵漏洞”的安全教育、管理工作大檢查，推動了我校安全工作的深入開展。經過檢查我們認為學校安全工作開展得細致扎實，取得了必須的成績，但也的確存在著一些不容忽視的問題?，F將自查情景報告如下：
（一）提高認識，健全機構，強化學校安全工作的組織性、職責制。
我校十分重視和諧平安學校創(chuàng)立工作，“沒有安全就沒有一切”這是從領導到教師的一條信念，我們始終把安全放在第一位。到目前我校已逐步構成了黨支部、校長室總攬全局、統一協調，各部門參與、密切配合，構成群防群治、齊抓共管的工作格局。新學期伊始，學校進一步完善優(yōu)化了安全管理工作組織機構，明確崗位職責。由一把手校長同志任組長，分管副校長同志任副組長，教導主任、總務主任、政教主任、安全管理員等同志任組員的安全工作領導小組。領導小組明確分工、按職分責、各司其職、責無旁貸。負責定期或不定期地組織相關人員對學校安全工作進行檢查，加強對學校安全工作的領導、監(jiān)督和檢查。明確職責和任務：校長為第一職責人，分管校長為直接職責人，按照誰的崗位誰負責，誰的課堂誰負責，誰在現場誰負責的原則確定具體職責人。實行了安全事故職責追究制，構成了學校安全人人有責，時時想安全，處處抓安全的良好的安全工作局面。
（二）建章立制，規(guī)范管理，力爭學校安全工作的制度化、經常化。
制度是落實的保證，為進一步落實、規(guī)范安全工作，培養(yǎng)師生的安全意識，強化學校安全管理，新學期，學校又修改、完善、落實了一系列安全工作的規(guī)章制度，使師生們有規(guī)可依、有章可循、有制可守，常抓不懈，力爭使學校安全工作制度化、經?；?。本學期，學校繼續(xù)實行中層領導干部、教師和學生值周評比制度，加強了對學校安全工作的檢查與督導；建立健全了學校安全工作突發(fā)事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；嚴格執(zhí)行學校封閉式管理，制定了學生請假、班主任簽字、門衛(wèi)登記并驗證制度、規(guī)范日常進出學校的管理；制定各部門、各科室、各類教職工管理制度，異常是涉及安全的微機室、物理化學實驗室、值班室、體育組等內部管理安全保衛(wèi)工作制度；嚴格落實節(jié)假日值班、值日、值宿制度，做好翔實記錄，并采取職責追究賠償機制。制定出臺完善了《學校安全管理條例》、《班級安全制度》、《學生校內安全行為準則》、《學校安全教育制度》、《學校安全工作檢查制度》、《學校安全隱患及重大事故報告制度》、《大型活動審批制度》、《大型團體活動學生安全預案制度》、《學校安全事故職責追究制度》、《教師家訪登記制度》和《家長通知書》制度等規(guī)章。
（三）結合實際，宣傳教育，做到教育活動形式的多樣化、系列化。
學校安全教育也是素質教育的基本資料。我校結合學校實際情景，根據青少年的成長規(guī)律，針對中學生年齡、生理、心理以及知識結構、認知本事等方面的差異，把安全教育活動同思想品德教育、紀律教育、法制教育、心理健康教育、生命教育有機的結合，作為學校德育工作的核心資料，遵循由淺入深，循序漸進的原則，以靈活多樣、豐富多彩的形式，有針對性的開展安全教育活動。除了利用升旗儀式、班團會、講座、廣播、黑板報等輿論陣地和形式外，還將根據不一樣的季節(jié)、學期、節(jié)假日、特殊教育日等，設計不一樣的安全教育活動資料、不一樣的活動形式。普及交通安全知識，提高學生交通安全意識；進行防火、防水、防溺、防雷、防電、禁毒等專題教育，開展相關的安全知識教育主題班團會。
（一）校內仍存在安全隱患，亟待解決。
1、部分教室的電扇、電燈開關、門窗沒有得到及時修理。該問題已經告知總務處，將在近期內對失修的電扇、電燈開關和損壞門窗進行修理。
2、教學樓的部分滅火器已經無法使用。該問題已經告知總務處，將對無法使用的滅火器進行更換。
3、學生之間的打架暴力事件較多，雖然未造成比較惡劣的結果，但需要對參與打架事件的學生進行長期的思想教育，并對打架事件進行嚴肅處理，防止學生矛盾升級，發(fā)生傷害、斗毆等暴力犯罪。
4、學生的自我保護及法制意識較弱。部分害學生家庭經濟較好，隨身攜帶較為貴重的財物，遇事膽小怕事、處理突發(fā)事件本事弱，在遭遇其他學生敲詐勒索后往往不敢聲張，忍氣吞聲。學校將對這一類敲詐行為進行嚴查，并加強學生的法制及安全教育，提升學生自我保護本事。
5、部分校外人員未經登記就進入學校，這是由于學校保安安全意識不夠、安全防范不到位，有時候疏于檢查所導致的。將對保安進行思想教育，提高保安的安全意識和職責感，嚴把學校大門。
（二）學校周邊交通和衛(wèi)生秩序還需要進一步綜合治理。
1、校門交通安全，刻不容緩。學校緊鄰104國道，該國道車流量大、車速快，極易發(fā)生交通事故，存在很大安全隱患。為解決這一問題，學校每學期組織多次進行交通安全教育，以預防和避免學校周邊交通事故的發(fā)生，確保師生的交通安全。
2、校外食雜攤點，亟待整頓。學校存在幾家流動攤販，他們基本屬無證經營，均不貼合基本衛(wèi)生安全要求，既影響學校周邊衛(wèi)生和校容，又擁堵校門交通，還使師生飲食衛(wèi)生安全存在嚴重隱患。
針對上述問題，學校一方面還要繼續(xù)進取協調上級有關部門，爭取得到上級有關部門的支持和幫忙，力爭盡可能多的解決問題，消除隱患；另一方面，還要不斷挖掘內部潛力，艱苦奮斗，自力更生。同時，還要不斷加強管理，牢固樹立安全意識、真抓實干，采取更加有效的措施，杜絕各類安全事故的發(fā)生。確保教育教學秩序的穩(wěn)定，不斷提高教育教學質量，開創(chuàng)我校安全工作新局面。
農村自查自糾報告篇十一
社會保險基金是社會保險的生命線，基金安全關乎廣大參保人員的切身利益，影響社會和諧穩(wěn)定，也事關黨和政府的執(zhí)行力和公信力。
根據上級的部署要求，我們專門成立了專項治理領導小組，對七項基金進行了認真的自查，現將自查工作匯報如下：
社會保險基金是社會保險的生命線，基金安全關乎廣大參保人員的切身利益，影響社會和諧穩(wěn)定，也事關黨和政府的執(zhí)行力和公信力。黨中央、國務院高度重視社會保障體系建設和社?；鸢踩@次社會保險基金專項治理工作是中央根據當前社?；鸸芾硇蝿葑鞒龅囊豁椫匾e措。我們各級領導高度重視社?；饘ｍ椫卫砉ぷ?，成立了專項治理領導小組，多次開會研究專項治理工作方案，要求各相關部門做好專項治理自查自糾工作，認真落實好各階段的工作任務，確保整體聯動。
20xx年度，xx市參加企業(yè)養(yǎng)老保險職工63359人，全年收繳保險基金31586萬元。為13618名離退休人員支付養(yǎng)老金、遺屬補助金及喪葬費16891萬元，支付率達100%，滾存結余20582萬元;全市共有機關事業(yè)單位參保職工13212人，參保率達100%，全年收繳保險基金8739萬元。為6730名離退休人員及600名享受遺屬補助人員支付養(yǎng)老金、遺屬補助金及喪葬費17372萬元，支付率達100%;全市有88560人參加職工醫(yī)療保險、有62460人參加生育保險、有83424人參加工傷保險，全年收繳三項基金9823萬元，支付7303萬元，分別滾存結余10963萬元、421萬元和1742萬元;全市有57182人參加失業(yè)保險，征繳失業(yè)保險基金1956萬元，支出失業(yè)保險金1042萬元，滾存結余4441萬元。
(一)基金征繳情況。
基金征繳中各經辦機構依法審核社會保險費基數，如實征繳社會保險費，嚴格按規(guī)定入帳。20xx年4月，我們成立了社會保險費征繳中心，實行了各項保險費一票征繳，加大了征繳力度，逐步減少欠費。
(二)基金支付情況。
社保基金支付中嚴格執(zhí)行相關政策，自查中未發(fā)現擅自擴大使用范圍;不按規(guī)定及時、足額支付社會保險待遇情況，以及貪污、截留、擠占、挪用和套取、騙取社會保險基金問題。工作中我們進一步完善內控制度，實行退管、財務、微機室之間的互相審核，加強牽制，有效堵塞漏洞。
(三)基金管理情況。
一直以來，我們嚴格按規(guī)定開設銀行帳戶、劃歸資金和進行會計核算，收入戶基金及時上繳財政專戶。
20xx年1月1日，我局成立了基金監(jiān)督財務科，成員3人，配備電腦3臺，從根本上保證了基金監(jiān)督工作的'順利開展，進一步加強了對各項基金的監(jiān)督管理。幾年來，各級各部門對基金管理工作高度重視，層層檢查，確保了各項基金的安全運營。
以前檢查發(fā)現20xx年—20xx年從企業(yè)養(yǎng)老金中列支離退休人員取暖費1440萬元。本次治理發(fā)現20xx年1月—20xx年底從企業(yè)養(yǎng)老金中列支離退休人員取暖費1021萬元。共計2461萬元。
待威海市統一理順調整。
農村自查自糾報告篇十二
為進一步推進我校師德師風建設，端正教育行風，樹立良好的教育形象，營造良好的工作、學習環(huán)境，打造一支師德過硬的建設隊伍。我校按照市、區(qū)教育局的要求，開展了一次全面的嚴禁組織有償補課的自查活動，逐一梳理和排查本校辦學中存在的問題，現將自查情況匯報如下：
一、加強師德教育，從源頭上杜絕有償補課的發(fā)生。
開學初，黨支部組織全校教職工認真學習《中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《義務教育法》、《教師法》、《攀枝花市教育局關于對在職教師從事有償家教的處理辦法(試行)》文件，領會文件精神。全體教師認真學習了各種規(guī)章制度后，提高了對價值觀、人生觀的認識，表示要上好每一節(jié)課，向課堂要質量，決不增加學生的課業(yè)負擔，絕不組織有償補課，維護教師形象。同時，學校向社會公開教師有償補課的舉報電話：，自覺接受家長和社會的共同監(jiān)督。
二、學校與教師簽定《師德承諾書》和《教師不違規(guī)補課不從事有償家教承諾書》，從行動上約束。
20xx年9月2日，學校與教師簽定《師德承諾書》和《教師不違規(guī)補課不從事有償家教承諾書》。
三、學校黨支部紀檢小組不定期找學生、家長進行座談，走訪社會人士，了解是否有隱秘的教師違規(guī)有償補課的現象。
學校黨支部紀檢小組通過與學生及家長的座談，我們了解到學生及家長對我校的師德師風狀況非常滿意。同時，支部紀檢小組也走訪了部分教師和社會人士，了解到以下情況：
1、班主任和學科教師能利用自習課或下午休息時間對學困生進行無償補課，沒有進行有償補課和參與社會辦學及為社會辦學提供生源提取好處費的事件發(fā)生。
2、我校嚴格按照上級規(guī)定，各個教研組無教師利用節(jié)假日組織學生進行補課并收取費用現象，嚴格控制學生的在校時間。
3、我校在職教師無利用學校設施設備為學生有償補課現象，也沒有教師利用家庭住房或租賃他人房屋為本校、本班學生進行有償補課。
4、我校沒有以學校的名義組織“收費補課”的行為。
5、我校嚴格按照國家規(guī)定開足課程、課時，學校無一例因成績差、行為差為理由，勸其轉學或勒令退學，無學生流失和輟學現象。
以上是我校開展嚴禁教師有償補課的自查報告，今后我們還要繼續(xù)落實好上級各項制度，嚴格規(guī)范辦學行為，禁止有償補課，把我校的各項工作辦的更好。確保我校無一例“有償補課”行為發(fā)生。
農村自查自糾報告篇十三
糾正醫(yī)療服務中不正之風、治理商業(yè)賄賂工作，是今年各級政府反腐倡廉的一項重要任務。我科按照醫(yī)院具體部署和要求，從提升工作人員的思想認識入手，采取教育、監(jiān)督、處罰等有效措施，糾正醫(yī)療服務中不正之風?，F將我科自查報告如下：
首先，我科xxx年2月10日開會組織學習了衛(wèi)計委“九不準”要求的有關文件精神，同時開展了群眾評議。并且也通過業(yè)務學習的時間，認真學習了相關的法律法規(guī)及和我院關于貫徹“九不準”的具體要求。其次，通過學習認真總結，我們深切認識到醫(yī)療服務中不正之風、商業(yè)賄賂有很大危害性，醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，直接關系著人民群眾切身利益，關系到醫(yī)療衛(wèi)生人員在人民群眾心目中的形象。
我科同仁認識到“九不準”針對性強?！熬挪粶省敝械拿恳粭l都指向衛(wèi)生系統中的不正之風，這些風氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規(guī)，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛(wèi)生系統的正面形象。
結合我科工作實際，我們進行了自查自糾，著重抓好貫徹落實，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己。
對嚴重精神障礙患者，他們有的因為服不起藥而使疾病得不到控制，面對患者及家屬無助的眼神時，我們深感自己力量的輕微。所以通過自查我科工作人員在每項工作中無收受紅包現象。但在思想認識上有某些偏差：一是認為治理商業(yè)賄賂工作是領導及某些部門的事情，與己無關。二是認為行賄方是主動的，不解決行賄問題，受賄也解決不了。為此，我科積極整改，制定了下一步工作計劃：
1、進一步提高思想認識。結合我科工作的特點，繼續(xù)組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。
2、開展職業(yè)道德的學習和討論，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風的建設，增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、清廉為民的責任感和自覺性。大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，積極宣傳和落實《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》。
3、認真開展自查自糾。繼續(xù)組織全科工作人員認真學習“九不準’等有關規(guī)定，一旦發(fā)現問題報組織進一步處理。
4、“九不準”個人承諾和責任書的簽訂。心有所懼、行有所畏，堅守道德底線，不觸法律紅線。
落實“九不準”，任重而道遠。真正落實“九不準”并不是一件很容易的事。對于我們公衛(wèi)科來說服務的人群是轄區(qū)內的居民，所以群眾的滿意度是衡量我們工作的標準。在實際工作中如何做到既不給工作人員強壓某些任務，又能調動其工作的主動性，是我科工作的重點。
“九不準”擲地有聲，令人震撼!我們相信在醫(yī)院的領導下和全。
科職工的努力下，一定能使遵守和執(zhí)行“九不準”成為全體職工的自覺行為!
農村自查自糾報告篇十四
為貫徹落實《營口交通局運輸管理處道路危險運輸安全專項整治實施方案》的通知精神，我公司對本項工作做了具體部署：8日早8點30分傳達了市處會議精神，并于7月8日至7月12日對本單位所屬危險品運輸車輛及從業(yè)人員進行了自糾自查工作,現將自糾自查情況匯報如下：
營口順泰運輸有限公司是由營口市雙龍射孔器材有限公司獨資注冊的有限責任公司，注冊資金300萬，現有爆破器材運輸車14臺，其中9噸車4臺，5噸車1臺，3噸車2臺，1噸車4臺，皮卡2臺，集裝箱1臺。是以運輸雙龍公司產品為主，現場服務為輔的專業(yè)爆破器材運輸車隊。公司具有爆炸品一類一項運輸資質，所有車輛都是一類一項運輸資質，所運輸的危險貨物均為爆炸品一類一項。
公司現有員工18人，其中管理人員2人，駕駛員兼押運員10人，押運員5人，裝卸管理員1人。安全管理人員持有遼寧省交通廳運輸管理局頒發(fā)的《道路危險貨物安全管理培訓合格證》。駕駛員、押運員、裝卸管理員均持有相應爆炸品從業(yè)資格證。
在自檢自查中，發(fā)現有的車輛危險標志不清，已整改。
由于總公司市場原因，導致我公司工作量嚴重不足，在公司虧損的狀態(tài)下，克服了資金短缺的困難，更新了車輛及衛(wèi)星定位系統，按時繳納承運人責任險。保證安全生產正常進行，以確保生產安全兩不誤。自糾自查問題及隱患的評估與處理辦法自糾自查問題及隱患的`評估：車輛長時間不運行各部位容易出現故障。
處理辦法：每周一檢查車輛，發(fā)動并進行自檢自查，發(fā)現問題及時解決。
1:堅持自檢自查，并對生產運輸車輛進行實時監(jiān)控，對駕駛員押運員每月進行的培訓工作照常進行，與駕駛員押運員保持經常溝通，掌握他們的心理動態(tài)，根據實際情況，合理安排工作，確實把安全生產放在第一位。對車輛的保養(yǎng)按時進行，經常檢查，發(fā)現有隱患及時解決，不出帶病車，不帶病出車，牢記安全就是效益。
2:發(fā)揮車輛監(jiān)控平臺的安全監(jiān)管作用，堅持專人管理，對營運車輛進行實時監(jiān)控，掌握營運車輛的運行狀態(tài)，用科技保障安全。
3：對長期停運的車輛，也要經常檢查發(fā)動車輛，保證車輛上線率達100%。
順泰運輸公司將始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，結合“道路運輸平安年”等專項行動，確保道路運輸工作順利平安。
農村自查自糾報告篇十五
按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室下發(fā)的《轉發(fā)省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室轉發(fā)的通知》要求，本人結合自己的思想情況和工作實際，認真自查自糾，深刻剖析和思考自身存在的問題，現匯報如下：
(一)謀事要實方面存在的問題。
1.把教學改革落實在表面，主要表現為具體的教學中有穿新鞋走老路的現象。
2.在團委管理中遵循老辦法、老規(guī)矩，主要表現為沒有結合當前青年發(fā)展的規(guī)律辦事，制定的工作政策方案有時不適用。
(二)創(chuàng)業(yè)要實方面存在的問題。
1.不愿主動承擔重擔，主要表現為在教學改革方面沒有主動向領導提出承擔改革的重擔。
2.團委工作中交與下屬完成的.工作較多，主要表現為沒有主動分擔工作，而是多為監(jiān)督檢查。
(三)做人要實方面存在的問題。
1.缺少與同志溝通交流，主要表現為不常了解同事的生活工作情況，不及時了解他們工作中遇到的問題。
2.工作中吃苦耐勞精神不夠，主要變現為釘子精神欠缺，作風建設新成效不夠顯著。
(二)創(chuàng)業(yè)要實方面的問題原因：為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。
(三)做人要實方面的問題原因：自我認識不夠，對思想要求不嚴格，思想松懈，沒有把態(tài)度提高到一個認識的新高度上。
(一)謀事要實方面的整改思路：主要解決不重視政治理論和業(yè)務知識學習的問題，改掉被動學習思想，主動投入精力和時間，強化政治理論和業(yè)務知識的學習，積極交流探討工作經驗，統籌兼顧，全面提高工作效，主動承擔教學改革實驗課題的研究，與時俱進，不斷創(chuàng)新。
(二)創(chuàng)業(yè)要實方面的整改思路：在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。不好高騖遠，不脫離實際，在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。
(三)做人要實方面的整改思路：堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良傳統，加強和同事和學生的溝通，堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良傳統。
農村自查自糾報告篇十六
按照《中共鹽山縣委辦公室、鹽山縣人民政府辦公室關于全面建立“三個公開、三個清單”制度進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》的總體部署，鹽山縣交通運輸局緊緊圍繞進一步推進簡政放權，加快政府職能轉變，強化權力運行制度監(jiān)管，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這一主題，牢牢把握交通工作重點，貼近人民群眾需求，體現我縣交通特色，切實加強領導、強化制度建設、豐富三個公開內容、創(chuàng)新公開形式、完善監(jiān)督機制，確保我局“三個公開、三個清單”工作取得顯著成效?，F將自查情況匯報如下：
按照上級總體要求，為確保工作落到實處，我局及時成立了由分管局長任組長，各站、科室主要負責人為成員的“三個公開、三個清單”工作領導小組。領導小組研究制定了“三個公開、三個清單”工作要點，明確了工作目標和各項工作措施，完善了各項制度。同時，為切實提高我局各站、科室工作的透明度，提高工作效率，局先后召開黨委會、局長辦公會，研究部署此項工作，要求各有關部門將工作職責、辦事依據、辦事程序和辦事要求全部上墻，并安排專人負責“三個公開、三個清單”工作的日常事務，每個季度在局長辦公會上進行專題匯報。
一直以來，我局始終按規(guī)定簡化行政審批程序，提高服務質量和辦事效率，各類行政許可項目已全部按要求進行公開，極大地方便了人民群眾。同時，進一步完善了各類公開目錄和公開指南，在市交通網站、縣政務公開網絡等網絡媒介上公開了服務承諾、年度工作目標和局班子全體成員的分工及辦公電話等，并利用電視臺、人民廣播電臺、報紙等多家新聞媒體向社會公開政務信息。
及時向社會公布全縣交通基礎設施建設重點工程資金投入、建設標準、建設進展，全年工作目標完成情況，以及為城鄉(xiāng)群眾辦實事等情況，凡是干部選拔任用都在單位內部予以公示。
我們始終本著“依法公開、真實公開、注重實效、方便群眾、有利監(jiān)督”的原則，主要在“搞好宣傳、因時造勢、掌握政策、耐心咨詢、樹立形象、為民服務”上做文章，取得了較好的效果。一是主要領導帶頭走上街頭宣傳咨詢。二是截至目前，共舉辦政務公開宣傳活動16起，共接待咨詢人658人，向群眾散發(fā)宣傳單6000多份，現場答復280人次，答復滿意率100%。三是豐富了公開內容，創(chuàng)新了公開模式，達到了方便群眾的目的。
我局本著“民有所呼，我有所應，民有所求，我有所用”的原則，走進社區(qū)、走進工廠、走進群眾、服務上門，扎實開展了“服務企業(yè)百日行動”活動，深入企業(yè)認真宣傳交通法規(guī)和政策，耐心解決人民群眾對交通工作反映出來的突出問題，經過深入的宣傳和不斷地探索，使交通各項工作都取得了明顯的成效，贏得了社會各界對交通工作的理解和支持。
根據省、市、縣相關權力公開透明的文件精神，我局認真抓好行政權力運行過程公開工作，召開專題會議、明確工作職責、提出具體要求，組織人員認真編寫了行政權力目錄、行政權力運行流程圖和行政職權依據對照表，并及時在各個媒介公開，主動接受群眾的監(jiān)督。
農村自查自糾報告篇十七
20pc年，我單位在市委市政府的正確領導下，在省住房公積金監(jiān)管處和市政府法制辦的科學指導下，開展了依法行政工作。在工作過程中，緊守國家法律法規(guī)，以《住房公積金管理條例》為依據，并貫徹落實國務院頒發(fā)的《關于深入推進依法行政的意見》的文件精神，堅持文明行政、公正公開,加強和完善制度建設，力求使我市住房公積金事業(yè)健康長足發(fā)展，以利于更好地為人民謀福利、辦好事。現將我中心自查工作匯報如下：
一、領導重視落實，嚴格行政執(zhí)法。
中心領導班子高度重視依法行政工作，把依法行政工作擺上重要議事日程，堅持把相關法律法規(guī)作為中心組學習的重要內容，確保學習質量，以國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》作為主要內容，制定了《xx市住房公積金管理中心行政執(zhí)法責任制實施方案》等一系列關于法制建設的制度。實現了領導干部學法用法的系統化、制度化，通過領導干部依法辦事、依法決策的行為，調動了干部職工自覺學法用法的積極性。
二、明確職責范圍，抓牢工作重點。
20pc年，我市住房公積金管理中心緊緊圍繞服務廣大人民在這一主題，主抓四項工作：一是抓好權限界定和職責分配。對執(zhí)法依據、范圍、內容、權限按崗位分解。規(guī)范執(zhí)法程序。嚴格執(zhí)行《xx市住房公積金管理條例》;按照市政府法制辦的要求,我們對已經制定的依法行政執(zhí)法責任制實施方案等一系制度進一步做了完善;二是抓歸集工作。大力加強宣傳發(fā)動，加大歸集力度，擴大歸集覆面,把住房公積金這塊“蛋糕”做大;三是抓管理工作。完善制度和網絡系統建設，建立合理的風險防范機構管理體系，建立內部激勵機制;四是抓思想教育和培訓工作，堅持開展建設學習型機關活動，加強對職工的培訓教育，提高住房公積金管理人員的各種素質和業(yè)務能力。
三、切實抓好依法行政的宣傳工作。
我中心貫徹和落實《全面推進依法行政綱要》，《干部法律知識讀本》，《公積金管理條例》以及住房公積金法律、法規(guī)的學習、宣傳工作。同時對干部職工進行形象生動的法制教育，提升行政執(zhí)法理念。
我中心根據《xx市住房公積金管理條例》，按照執(zhí)法行為規(guī)范、監(jiān)督檢查有力的目標，對群眾反映強烈的，不能足額繳存住房公積金的'單位進行積極溝通，督促其按時足額繳存住房公積金，有效地維護了廣大住房公積金所有者的合法權益，同時加大了對《xx市住房公積金管理條例》宣傳力度。
四、存在的不足。
在肯定成績的同時，還應清醒地看到，我市住房公積金還存在著一些問題。一是覆蓋面還不廣、行政執(zhí)法工作尚未正常展開，影響了住房公積金制度的實施力度;二是公積金的繳納缺乏強有力的保障措施，相關部門應該加強重視。三是宣傳力度還有所欠缺，有待擴大住房公積金的受眾面。
五、明年工作重點規(guī)劃。
一是加強學習，提高依法行政的意識。20pc年要繼續(xù)加強干部職工對于法律知識的學習，提高廣大職工依法行政的意識，進而有利于住房公積金事業(yè)的發(fā)展，切實為百姓謀福利。
二是強化執(zhí)法，密切聯系，確保各項業(yè)務順利實施。加強與銀行，法院等相關部門的聯系，確保住房公積金貸款、還貸業(yè)務及時有效地進行。
農村自查自糾報告篇十八
20xx年是建國70周年，本人經過這一段學習時間以來，緊密結合工作實際，經過開展批評與自我批評，自我深感在工作方面，存在有缺點和不足。
1.理論學習不夠深入，理論素養(yǎng)不夠高。在日常的工作生活中，被動學習多，主動學習少，沒有培養(yǎng)自我的學習興趣和習慣；學習的標準不夠高，學習得不夠深入，缺乏系統性。
2.思想解放不夠，創(chuàng)新精神不強。思想保守，求穩(wěn)怕亂，加上組織工作經驗的缺乏，在按部就班的完成上級任務的同時缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。
3.宗旨意識有所淡化。主要表此刻對工作檢查和抓落實的力度不夠；工作總結深入村情調查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒。
1.加強學習自覺性，增強業(yè)務本事。進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻堅持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的本事。
2.樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，進取研究新情景，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、職責意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好組織相關工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。
3.進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，堅持高尚的精神追求。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自我總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在領導們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一齊在開拓中前進，堅持良好精神狀態(tài)，團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使組織工作躍上一個新臺階。
農村自查自糾報告篇十九
1、對教育教學理論的理解不夠透徹，沒有上升到較高的層次。
2、教學的方法不夠高效，不能調動起所有學生的進取性。
3、有時對某些問題的分析和反思不到位。
1、理論學習不夠深入，認識不到位，思想上不夠重視。
2、理論不能聯系實際，沒有理論指導的實踐不可能取得好效果，反之亦然。
3、主動意識不夠，對問題不能精益求精，得過且過。
改善的措施。
1、加強學習，提高素質，牢固樹立終身學習的觀念，不斷提高自身的綜合素質，提高理論水平和業(yè)務本事。
2、提高學習的層次，把學習的重點放在學思想，學內涵學方法上，充分結合美術教學的實際，力戒模仿，進取探索適合本校實際的美術教學新路子。
3、提高思想境界，進一步加強自身形象的建設，努力提高自我的業(yè)務素質，并切記:“身正為范，學高為師”的千古良訓。