區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥(專(zhuān)業(yè)19篇)

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    總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)和成果進(jìn)行回顧和總結(jié)的重要方式之一??偨Y(jié)要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和流暢性,使讀者容易理解。這里給大家分享一些優(yōu)秀總結(jié)范文,供借鑒參考。
    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇一
    該公司系臺(tái)資企業(yè),專(zhuān)業(yè)從事包裝機(jī)械的`研發(fā)設(shè)計(jì),生產(chǎn)銷(xiāo)售及售后服務(wù)等。產(chǎn)品主要有打碼機(jī),貼標(biāo)機(jī),套標(biāo)機(jī),噴碼機(jī)等包裝機(jī)械。適用于食品、醫(yī)藥、保健品和化工等諸多行業(yè)。
    3.建立和健全公司銷(xiāo)售規(guī)章制度,推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
    4.收集并分析市場(chǎng)信息,協(xié)助市場(chǎng)部制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃;
    5.制定和貫徹企業(yè)產(chǎn)品策略及政策;
    8.招聘和培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,建設(shè)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃和銷(xiāo)售任務(wù)。
    在職期間曾帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成功開(kāi)發(fā)了旺旺集團(tuán),桂林三金等國(guó)內(nèi)諸多食品和醫(yī)藥等行業(yè)知名企業(yè)。
    公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件。
    擔(dān)任職位:銷(xiāo)售工程師。
    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇二
    一份個(gè)人簡(jiǎn)歷要有核心,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中各個(gè)環(huán)節(jié)部門(mén)的描寫(xiě)都要有重點(diǎn)、重心,比如說(shuō)自教育背景以突出專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)為重點(diǎn),或者以突出學(xué)歷優(yōu)勢(shì)為重點(diǎn)。
    性別:女。
    民族:漢族年齡:26。
    婚姻狀況:未婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):體育教育。
    主修專(zhuān)業(yè):體育類(lèi)政治面貌:團(tuán)員。
    畢業(yè)院校:寧德師范學(xué)院畢業(yè)時(shí)間:2011年7月。
    最高學(xué)歷:大專(zhuān)電腦水平:精通。
    工作經(jīng)驗(yàn):四年以上身高:167cm體重:58公斤。
    現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶(hù)籍:新羅區(qū)。
    期望工作地區(qū):新羅區(qū)期望工作性質(zhì):全職。
    最快到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗需提供住房:不需要。
    教育背景:
    學(xué)校名稱(chēng):寧德師院(2008年9月-2011年7月)。
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):體育教育學(xué)歷:大專(zhuān)。
    所在地:寧德證書(shū):
    專(zhuān)業(yè)描述:心理學(xué)。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    公司名稱(chēng):小牛普惠(2016年5月-2017年5月)。
    公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):福建龍巖。
    職位名稱(chēng):運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
    工作描述:1負(fù)責(zé)人員招聘,辦理入職,培訓(xùn)。2.審核貸款申請(qǐng)人資料是否齊全以及真實(shí)性;3.按照要求對(duì)貸款申請(qǐng)人進(jìn)行家訪(fǎng)調(diào)查并詢(xún)價(jià)并定期對(duì)已發(fā)放的貸款進(jìn)行貸后核查;4.分析審核貸款人資信條件,與其他部門(mén)同事合作,完善審核流程;5.加強(qiáng)信用管理,降低風(fēng)險(xiǎn)及信貸損失;撰寫(xiě)完成風(fēng)控報(bào)告;6.在工作中積極提出自己的意見(jiàn)和建議,優(yōu)化工作流程,7,管理輔導(dǎo)后線(xiàn)團(tuán)隊(duì)。
    公司名稱(chēng):恒昌公司(2014年4月-2016年4月)。
    公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):福建龍巖。
    職位名稱(chēng):營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理。
    工作描述:負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的運(yùn)營(yíng),人員招聘,人員培訓(xùn),日常工作指導(dǎo),門(mén)店客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)把控,進(jìn)行貸前貸中貸后的風(fēng)險(xiǎn)控制,對(duì)于客服和業(yè)務(wù)員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),人員關(guān)懷,起到承上啟下的作用,月底總結(jié)本月工作,制定下月的指標(biāo),細(xì)化人員。
    離職原因:沒(méi)有發(fā)展空間。
    公司名稱(chēng):珍愛(ài)網(wǎng)(2011年8月-2013年10月)。
    所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì):股份制企業(yè)。
    公司規(guī)模:500~1000人工作地點(diǎn):廈門(mén)。
    職位名稱(chēng):紅娘主管。
    工作描述:負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì),組員客戶(hù)投訴處理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成當(dāng)月業(yè)績(jī)目標(biāo)和服務(wù)指標(biāo),人員關(guān)懷,月底總結(jié)當(dāng)月不足,制定下月業(yè)績(jī)目標(biāo)。
    離職原因:回龍巖發(fā)展。
    自我評(píng)價(jià):本人性格熱情開(kāi)朗,待人友好,為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),有耐心。忠實(shí)誠(chéng)信,講原則,說(shuō)到做到,決不推卸責(zé)任;有自制力,做事情始終堅(jiān)持有始有終。
    語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
    英語(yǔ)良好。
    普通話(huà)良好。
    很多求職者在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都很在意其簡(jiǎn)歷的價(jià)值與質(zhì)量,一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷可以大大提高錄取機(jī)會(huì)。因此,越來(lái)越多的求職者開(kāi)始學(xué)習(xí)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要先了解清楚評(píng)估簡(jiǎn)歷價(jià)值的要點(diǎn)有哪些。然后對(duì)要點(diǎn)掌握好,再來(lái)編寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么,如何來(lái)評(píng)估簡(jiǎn)歷的價(jià)值呢?可以從一下幾個(gè)方面入手:
    一,簡(jiǎn)歷的外在形象。
    一份個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的`好不好,首先給人印象深刻的就是其簡(jiǎn)歷的外在形象,而外在形象所包含的范圍有很多。一來(lái)是簡(jiǎn)歷模板的設(shè)計(jì),二來(lái)是簡(jiǎn)歷的字體、編排、標(biāo)題、字號(hào)效果等等,此外,還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅,以簡(jiǎn)歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的印象分,而要達(dá)到良好的效果在各個(gè)方面都需要做到最好。
    二,簡(jiǎn)歷內(nèi)容的語(yǔ)言使用于表達(dá)。
    編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷最為重要的就是其內(nèi)容,評(píng)估一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值,需要從其內(nèi)容的語(yǔ)言表達(dá)上來(lái)看。比如說(shuō),簡(jiǎn)歷用詞、語(yǔ)法上的準(zhǔn)確性,有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字,或者表達(dá)失誤的情況。此外,個(gè)人簡(jiǎn)歷語(yǔ)言表達(dá)上,也要注意技巧性,求職者的優(yōu)勢(shì)的能付完全體現(xiàn)出來(lái),就是靠語(yǔ)言使用表達(dá)的技巧。
    三,簡(jiǎn)歷額內(nèi)涵。
    一份有高價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷,更為重要的是要有內(nèi)涵,大部分的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么,個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力,如學(xué)歷、對(duì)口專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、社會(huì)時(shí)間、可遷移技能、興趣愛(ài)好等等。
    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇三
    戶(hù)口所在:黑龍江國(guó)籍:中國(guó)。
    婚姻狀況:未婚民族:漢族。
    身高:162cm。
    體重:45kg。
    求職意向。
    人才類(lèi)型:普通求職。
    工作年限:4職稱(chēng):
    求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:3500~5499元希望工作地區(qū):廣州,廣州,
    工作經(jīng)歷。
    **公司起止年月:20xx-08~20xx-10。
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
    工作描述:1.負(fù)責(zé)后臺(tái)主站影片的上傳錄入與影片下撤。(公司幾個(gè)網(wǎng)站的影片調(diào)度是從此后臺(tái)操作)。
    2.短信、彩信產(chǎn)品的編輯與后臺(tái)上傳。(每月定時(shí)更新短彩信的內(nèi)容與后臺(tái)上傳,保證信息的及時(shí)性)。
    3.產(chǎn)品后臺(tái)的申報(bào)以及spoa的相關(guān)操作。(運(yùn)營(yíng)商平臺(tái)每天登錄查看公告、以及產(chǎn)品申報(bào))。
    4.產(chǎn)品策劃與方案定制。(根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,定期開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品與撰寫(xiě)產(chǎn)品策劃介紹)。
    離職原因:離開(kāi)北京,繼續(xù)廣州發(fā)展之路。
    **公司起止年月:20xx-09~20xx-08。
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
    擔(dān)任職位:市場(chǎng)策劃。
    工作描述:工作職責(zé)描述:
    1.負(fù)責(zé)與合作單位的日常溝通交流、跟進(jìn)協(xié)調(diào)合作項(xiàng)目的執(zhí)行實(shí)施;。
    2.策劃、編寫(xiě)項(xiàng)目與產(chǎn)品的活動(dòng)等ppt;。
    3.每月定期整理產(chǎn)品、用戶(hù)數(shù)據(jù),與上級(jí)共同分析優(yōu)化“用戶(hù)活躍度”舉措;。
    4.參與審核產(chǎn)品部短信、彩信等產(chǎn)品編輯,推動(dòng)產(chǎn)品流程實(shí)現(xiàn);。
    5.處理或協(xié)調(diào)、指導(dǎo)客服人員解決客戶(hù)咨詢(xún)與投訴。
    **公司起止年月:20xx-08~20xx-05。
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
    擔(dān)任職位:商務(wù)跟單。
    工作描述:工作職責(zé)描述:
    1.客戶(hù)關(guān)系維護(hù)(針對(duì)現(xiàn)有代理商、經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行定期的電話(huà)溝通跟進(jìn)、跟蹤,解決客戶(hù)意見(jiàn)及糾紛問(wèn)題,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度,增加公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力)。
    2.客戶(hù)跟單(根據(jù)公司商務(wù)流程,規(guī)范處理客戶(hù)訂單,從下單到貨品抵達(dá)客戶(hù)手中全程跟蹤)。
    3.客戶(hù)賬款催收(根據(jù)客戶(hù)的帳期與信用額度進(jìn)行貨款催收。)。
    4.代理商銷(xiāo)售任務(wù)分解跟蹤(根據(jù)公司訂立的代理商每月銷(xiāo)售任務(wù),進(jìn)行分解跟蹤,最大程度地令代理商完成銷(xiāo)售任務(wù)。)。
    5.建立完整的客戶(hù)檔案資料。(客戶(hù)檔案就是公司的無(wú)形資產(chǎn),能夠幫助我部門(mén)和銷(xiāo)售部門(mén)新入職人員,及時(shí)便捷的對(duì)客戶(hù)的了解,從而有效服務(wù)客戶(hù)與進(jìn)行商務(wù)工作。)。
    6.公司新品推廣,對(duì)外發(fā)布信息等工作。(發(fā)布新品上市信息,我司動(dòng)態(tài)新聞、促銷(xiāo)活動(dòng)通知、公司政策等相關(guān)宣傳信息。)。
    離職原因:更上一層樓。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:哈爾濱理工大學(xué)遠(yuǎn)東學(xué)院。
    最高學(xué)歷:大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-07
    專(zhuān)業(yè)一:國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)二:
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    20xx-0920xx-07哈爾濱理工大學(xué)遠(yuǎn)東學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易畢業(yè)證。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:一般。
    其它外語(yǔ)能力:
    國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    本人活潑開(kāi)朗,愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)真仔細(xì),對(duì)工作充滿(mǎn)熱情。從事商務(wù)工作兩年,對(duì)商務(wù)類(lèi)工作流程嫻熟。協(xié)助總經(jīng)理做管理公司項(xiàng)目與員工工作職責(zé)一職已有將近一年時(shí)間,對(duì)于管理職位正走上成熟.本人職業(yè)規(guī)劃是希望在商務(wù)類(lèi)或市場(chǎng)管理與策劃類(lèi)工作中施展才華與技能,為貴司帶來(lái)卓越的價(jià)值!
    自我評(píng)價(jià)。
    活潑開(kāi)朗,在校期間,曾任學(xué)生會(huì)會(huì)員,負(fù)責(zé)女生寢室的紀(jì)律和衛(wèi)生。在職期間,積極與客戶(hù)保持溝通,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇四
    婚姻狀況:已婚民族:漢族。
    戶(hù)籍:湖南-株洲年齡:25。
    現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:168cm。
    希望地區(qū):廣東-深圳、廣東-東莞。
    銷(xiāo)售類(lèi)-人員-渠道/分銷(xiāo)專(zhuān)員。
    制藥/醫(yī)療器械類(lèi)-醫(yī)藥代表。
    尋求職位:銷(xiāo)售、商務(wù)、招商。
    待遇要求:可面議。
    最快到崗:隨時(shí)到崗。
    工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn),曾在2家公司工作。
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:石油、化工、地質(zhì)。
    2.完成公司的銷(xiāo)售任務(wù),負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、檔案的建立,以及貨款的回收;。
    3.與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談,最終確定銷(xiāo)售合同條款和內(nèi)容并簽訂銷(xiāo)售合同;。
    5.根據(jù)公司的年度銷(xiāo)售規(guī)劃,制訂區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施與達(dá)成。
    公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:生物工程、制藥。
    擔(dān)任職位:醫(yī)藥代表崗位類(lèi)別:銷(xiāo)售代表。
    3.準(zhǔn)確無(wú)誤地向客戶(hù)傳達(dá)藥品的信息,樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)、負(fù)責(zé)的良好形象;。
    4.積極與藥店、醫(yī)院、商業(yè)等客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系,并保持密切聯(lián)系;。
    6.協(xié)助商務(wù)經(jīng)理完成商業(yè)公司的.維護(hù)、拓展、分銷(xiāo)、回款等工作。
    專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):組織培養(yǎng)中級(jí)。
    計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)。
    技能專(zhuān)長(zhǎng):3年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
    普通話(huà):流利粵語(yǔ):
    英語(yǔ)水平:一般口語(yǔ)一般。
    英語(yǔ):一般。
    發(fā)展方向:銷(xiāo)售、商務(wù)、招商;。
    我或許不是令您滿(mǎn)意的,但我相信依靠努力,我將會(huì)成為最合適的!
    我或許不是最優(yōu)秀的,但我會(huì)自強(qiáng)不息!
    其他要求:
    姓名:
    目前所在:白云區(qū)年齡:38。
    戶(hù)口所在:荔灣區(qū)國(guó)籍:中國(guó)。
    婚姻狀況:已婚民族:漢族。
    培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:176cm。
    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇五
    求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到讓招聘官一眼看過(guò)去非常舒服。
    個(gè)人信息。
    性別:女。
    學(xué)歷:大專(zhuān)政治面貌:0。
    婚姻狀況:未婚籍貫:河南新鄉(xiāng)。
    身高:160公分體重:43公斤。
    專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)多媒體工作經(jīng)驗(yàn):1年。
    期望工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)市。
    求職意向。
    行業(yè)/職位:銷(xiāo)售珠寶銷(xiāo)售期望月薪:3000元工作性質(zhì):全職。
    教育經(jīng)歷。
    語(yǔ)言能力。
    語(yǔ)種:普通話(huà)能力:精通。
    工作經(jīng)歷。
    公司名稱(chēng):新鄉(xiāng)漂亮寶貝兒童攝影。
    公司規(guī)模:100~200人。
    所在部門(mén):人事行政部。
    工作分類(lèi):人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事經(jīng)理。
    職位月薪:保密。
    工作描述:
    公司名稱(chēng):自主創(chuàng)業(yè)。
    公司規(guī)模:保密。
    所在部門(mén):自主創(chuàng)業(yè)。
    工作分類(lèi):美容/美發(fā)/化妝/足療店長(zhǎng)。
    職位月薪:保密。
    工作描述:
    公司名稱(chēng):新鄉(xiāng)盤(pán)子女人坊古裝攝影。
    公司規(guī)模:10~100人。
    所在部門(mén):銷(xiāo)售。
    工作分類(lèi):銷(xiāo)售銷(xiāo)售。
    職位月薪:2000~2999。
    工作描述:
    自我評(píng)價(jià)。
    性格活潑,喜歡挑戰(zhàn)忙碌的工作,不怕累,有想法,從小接受文藝熏陶,舞蹈,唱歌,主持!
    能跟任何人成為好朋友,沒(méi)有那么多事,愛(ài)干凈。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職者而言是職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚,想要順利獲得面試機(jī)會(huì),求職者就必須制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷,這樣才能夠獲得招聘官的青睞,從而為自己爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。很多求職者認(rèn)為自身沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì),因此不知道該怎么樣才能通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷將自己推銷(xiāo)出去,接下來(lái)就讓我們盤(pán)點(diǎn)一些職場(chǎng)競(jìng)技法教你如何揚(yáng)長(zhǎng)避短將自己推銷(xiāo)出去。
    求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前一定要了解自己,只有了解自身的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)后才能更好的在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。有的求職者雖然說(shuō)學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小,這時(shí)就可以用工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)彌補(bǔ)求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足,而且現(xiàn)在很多用人單位都會(huì)在招聘廣告上標(biāo)注有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。因此這時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)就成為求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)的.利劍。也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒(méi)有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗(yàn),這時(shí)就可以將一技之長(zhǎng)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)出來(lái),比如英語(yǔ)或者計(jì)算機(jī)很好之類(lèi)的,來(lái)彌補(bǔ)求職者自身不足。古人云,天生我材必有用。相信嗎,每一位求職者都能在職場(chǎng)中找到屬于自己的位置。
    求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要提高核心能力,在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)細(xì)致分析簡(jiǎn)歷內(nèi)容,總能找出自身的優(yōu)勢(shì)。性格優(yōu)勢(shì)在求職上也算是優(yōu)勢(shì)。不要將自己想的一無(wú)是處,將優(yōu)勢(shì)放大化,揚(yáng)長(zhǎng)避短,求職者一定能通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏(yíng)得面試機(jī)會(huì)。
    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇六
    很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,總是能讓自己非常滿(mǎn)意,但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的思維方式上,總是以及自己的考量為主。要來(lái)迎合用人單位的喜好寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,就要站在對(duì)方的角度來(lái)思考編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
    個(gè)人信息。
    性別:男。
    民族:漢族年齡:29。
    婚姻狀況:已婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):物流管理。
    主修專(zhuān)業(yè):運(yùn)輸類(lèi)政治面貌:群眾。
    畢業(yè)院校:福建師范大學(xué)畢業(yè)時(shí)間:2011年7月。
    最高學(xué)歷:大專(zhuān)電腦水平:精通。
    工作經(jīng)驗(yàn):五年以上身高:170cm體重:70公斤。
    現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶(hù)籍:永定縣。
    求職意向。
    期望工作地區(qū):新羅區(qū)期望工作性質(zhì):全職。
    最快到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗需提供住房:不需要。
    教育/培訓(xùn)。
    教育背景:
    學(xué)校名稱(chēng):福建師范大學(xué)(2008年9月-2010年6月)。
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):物流管理學(xué)歷:大專(zhuān)。
    所在地:福州證書(shū):
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    公司名稱(chēng):福建龍巖盛世動(dòng)漫文化傳播有限公司(2016年4月-2017年0月)。
    所屬行業(yè):娛樂(lè)·運(yùn)動(dòng)·休閑公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
    公司規(guī)模:10~50人工作地點(diǎn):龍巖。
    職位名稱(chēng):經(jīng)理。
    工作描述:1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)游樂(lè)園的日常經(jīng)營(yíng),完成公司的營(yíng)業(yè)目標(biāo)。
    2、統(tǒng)籌規(guī)劃營(yíng)銷(xiāo)宣傳和市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
    3、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求為家長(zhǎng)及兒童做好安全防護(hù)工作,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    4、負(fù)責(zé)做好銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作。
    5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
    6、人員的招聘與培訓(xùn),活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
    公司名稱(chēng):諸葛修車(chē)網(wǎng)(2015年7月-2016年1月)。
    所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
    公司規(guī)模:10~50人工作地點(diǎn):龍巖。
    職位名稱(chēng):物流主管。
    工作描述:1物流線(xiàn)路的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
    2物流成本的控制。
    3人員的招聘和培訓(xùn)。
    公司名稱(chēng):福州帕蘭朵服飾有限公司(2011年8月-2015年5月)。
    所屬行業(yè):耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
    公司規(guī)模:10~50人工作地點(diǎn):福州。
    職位名稱(chēng):區(qū)域經(jīng)理。
    工作描述:1:負(fù)責(zé)公司貨品的區(qū)域銷(xiāo)售、策劃,提高該區(qū)域的市場(chǎng)占有率。
    2:負(fù)責(zé)該區(qū)域門(mén)店的管理、貨品的陳列、庫(kù)存和費(fèi)用的控制。
    3:負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)客戶(hù)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
    離職原因:回家結(jié)婚。
    自我評(píng)價(jià)。
    自我評(píng)價(jià):有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力有較強(qiáng)的執(zhí)行力有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,善于協(xié)同“作戰(zhàn)”
    語(yǔ)言能力。
    語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
    英語(yǔ)良好。
    普通話(huà)良好。
    拓展閱讀:不要因?yàn)殡娫?huà)號(hào)碼影響簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
    當(dāng)招聘者發(fā)現(xiàn)某個(gè)求職者的簡(jiǎn)歷還是比較符合他們的要求后就會(huì)電話(huà)直接通知求職者,此時(shí)剛打過(guò)去卻發(fā)現(xiàn)電話(huà)已經(jīng)停機(jī)或者電話(huà)號(hào)碼是空號(hào),還有一種情況就是接電話(huà)的人根本不是求職者本人。產(chǎn)生這些情況的原因到底是什么?這類(lèi)情況一旦發(fā)生將對(duì)求職者造成相當(dāng)大的影響,簡(jiǎn)歷是符合了對(duì)方的需要可惜的是最終無(wú)法通過(guò),因?yàn)閷?duì)方根本無(wú)法聯(lián)系到求職者還談什么通過(guò)率?當(dāng)然如果簡(jiǎn)歷上面有郵箱號(hào)碼或者qq號(hào)碼等聯(lián)系方式,招聘者可能根據(jù)這些信息去通知求職者,不過(guò)如此麻煩的功夫誰(shuí)愿意做?除非實(shí)在是沒(méi)有合適的人選或者你太優(yōu)秀了使得對(duì)方不舍得放棄你。
    如果一家實(shí)力強(qiáng)大的公司看上你的簡(jiǎn)歷并且愿意提供豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)給你,而最終因?yàn)橐欢螘r(shí)間的電話(huà)費(fèi)而喪失了這樣的工作,你覺(jué)得小錢(qián)和大錢(qián)相比哪個(gè)重要?何況還是一份穩(wěn)定提供豐厚薪水的工作。
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    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇七
    狀況。
    2007年9月至2012年7月。
    江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。
    市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大專(zhuān)。
    專(zhuān)業(yè)描述:
    工
    作
    經(jīng)
    驗(yàn)
    摘
    要
    07-09年從事手機(jī)實(shí)體店銷(xiāo)售工作,09-11年初從事團(tuán)隊(duì)形式淘寶手機(jī)類(lèi)目銷(xiāo)售工作.期間全權(quán)負(fù)責(zé)兩個(gè)淘寶網(wǎng)店的店鋪裝修、日常維護(hù)、推廣促銷(xiāo)、客服工作,另應(yīng)朋友邀請(qǐng)也兼職過(guò)淘寶服裝店店長(zhǎng)。我從事手機(jī)行業(yè)多年,熟悉手機(jī)各種硬件、軟件和銷(xiāo)售知識(shí),也有豐富的網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),熟知淘寶各種操作、交易流程和各類(lèi)潛規(guī)則,自身對(duì)網(wǎng)絡(luò)有濃厚興趣,懂得編輯美化、圖片ps等等。性格開(kāi)朗,對(duì)工作有熱情,無(wú)不良記錄!可以勝任網(wǎng)銷(xiāo)方面任何職位!薪酬要求看工作范圍。無(wú)需包食宿,工作時(shí)間能固定不需輪班不超8小時(shí)即可。只要貴司有較大的.可發(fā)展空間,望能和貴司一起進(jìn)步!
    求職意向。
    現(xiàn)從事行業(yè):
    文案/策劃。
    現(xiàn)從事職業(yè):
    文員/文檔管理。
    現(xiàn)職位級(jí)別:
    初級(jí)職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))。
    面議。
    面議。
    可到崗時(shí)間:
    一周以?xún)?nèi)。
    期望工作性質(zhì):
    全職。
    欲工作地區(qū):
    南昌市(含區(qū)市縣)。
    欲從事行業(yè):
    通信/電子、互聯(lián)網(wǎng)、廣告/營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)。
    欲從事職業(yè):
    文員/文檔管理、文秘。
    技能特長(zhǎng)。
    外語(yǔ)水平。
    第一外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
    第二外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
    興趣愛(ài)好。
    看書(shū),跑步,
    自我簡(jiǎn)評(píng)。
    hr部門(mén)評(píng)語(yǔ)。
    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇八
    在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,能夠巧妙的結(jié)合個(gè)人能力,鑄就最出色簡(jiǎn)歷。
    個(gè)人信息。
    性別:男。
    學(xué)歷:本科政治面貌:0。
    婚姻狀況:已婚籍貫:濮陽(yáng)。
    身高:168公分體重:68公斤。
    專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)信息管理工作經(jīng)驗(yàn):18年。
    期望工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)市。
    求職意向。
    行業(yè)/職位:銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理期望月薪:5000元工作性質(zhì):全職。
    教育經(jīng)歷。
    語(yǔ)言能力。
    語(yǔ)種:上海話(huà)能力:良好。
    語(yǔ)種:英語(yǔ)能力:熟練。
    工作經(jīng)歷。
    公司名稱(chēng):河南省德耀節(jié)能科技有限公司。
    公司規(guī)模:10~100人。
    所在部門(mén):市場(chǎng)部。
    工作分類(lèi):計(jì)算機(jī)/it行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。
    職位月薪:4000及以上。
    工作描述:德耀節(jié)能科技有限公司,專(zhuān)業(yè)為客戶(hù)解決炭材在烘中所生產(chǎn)的高損耗、高能源、節(jié)約人力等問(wèn)題。為客戶(hù)創(chuàng)造材料、能源、人力等方面的節(jié)約,同時(shí)提升產(chǎn)品質(zhì)量,極大的提升客戶(hù)的盈利能力,獲得業(yè)界一致好評(píng)。
    公司名稱(chēng):上海羅悅電子科技有限公司。
    公司規(guī)模:10~100人。
    所在部門(mén):項(xiàng)目部。
    工作分類(lèi):計(jì)算機(jī)/it行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理。
    職位月薪:4000及以上。
    工作描述:上海羅悅電子科技有限公司,專(zhuān)業(yè)為客戶(hù)提供自動(dòng)控制方案,并為客戶(hù)備相應(yīng)的庫(kù)存,成功的解決節(jié)省人力資源的問(wèn)題,同時(shí)提高產(chǎn)品技術(shù)水平和質(zhì)量,使客戶(hù)的產(chǎn)品升值,創(chuàng)造更多的價(jià)值。
    公司名稱(chēng):上海絡(luò)緯國(guó)際貿(mào)易有限公司。
    公司規(guī)模:5~10人。
    所在部門(mén):市場(chǎng)部。
    工作分類(lèi):計(jì)算機(jī)/it行業(yè)市場(chǎng)部總經(jīng)理。
    職位月薪:4000及以上。
    工作描述:上海絡(luò)緯國(guó)際貿(mào)易有限公司,專(zhuān)業(yè)從事電子元器件的國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易,批量為國(guó)內(nèi)客戶(hù)解決成本、庫(kù)存、小批量需求等各種需求,靈活適當(dāng)?shù)臑榭蛻?hù)創(chuàng)造價(jià)值。
    公司名稱(chēng):上海貝爾有限公司。
    公司規(guī)模:1000人以上。
    所在部門(mén):材料及供應(yīng)商認(rèn)可部。
    工作分類(lèi):機(jī)械//設(shè)備/電儀材料及供應(yīng)商的認(rèn)可(兼采購(gòu))。
    職位月薪:4000及以上。
    工作描述:上海貝爾是一家通信設(shè)備及解決方案的大型央企,后與alcatel合資,我從事的`工作就是將進(jìn)口物料,經(jīng)過(guò)分類(lèi)篩選,選擇國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,進(jìn)行大量的產(chǎn)品試驗(yàn),使其達(dá)到國(guó)外水平,從而有效的節(jié)約成本,為公司創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)選擇更有優(yōu)化的產(chǎn)品方案,使公司的設(shè)計(jì)優(yōu)化,產(chǎn)品先進(jìn)。
    公司名稱(chēng):南京lg同創(chuàng)彩色顯示系統(tǒng)有限公司。
    公司規(guī)模:1000人以上。
    所在部門(mén):采購(gòu)。
    工作分類(lèi):計(jì)算機(jī)/it行業(yè)資材管理(兼采購(gòu))。
    職位月薪:1500~。
    工作描述:資材管理主要是管理原材料的庫(kù)存平衡,既要保證生產(chǎn)順利,又要確保庫(kù)存量最小。采購(gòu)主要涉及到進(jìn)口物料關(guān)鍵零部件,根據(jù)主要零部件的供應(yīng)來(lái)確定生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)銷(xiāo)售的平衡。
    自我評(píng)價(jià)。
    強(qiáng)烈的進(jìn)取心、為公司創(chuàng)造力價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。緊韌不拔的毅力,超強(qiáng)的市場(chǎng)嗅覺(jué)。
    拓展閱讀:在個(gè)人簡(jiǎn)歷中關(guān)于社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)。
    在個(gè)人簡(jiǎn)歷上雖然是很簡(jiǎn)介的介紹,不過(guò)所包含的內(nèi)容也很多,追求高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠?qū)懙暮细窀侠怼a槍?duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容,都要有一定的技巧性,比如說(shuō)社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě):
    首先,社會(huì)實(shí)踐于工作經(jīng)歷所包含的內(nèi)容:
    社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷主要是看人才的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?,在很多職位的招聘上所需要都是有一定工資經(jīng)驗(yàn)者。眾所周知的在求職中有豐富經(jīng)驗(yàn)的人,優(yōu)勢(shì)更大。不過(guò),社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷也不僅僅是在工作中所獲得。求職者需要先了解其所包含的內(nèi)容,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生更需要知道。
    所謂的社會(huì)實(shí)踐所包含的范圍非常廣,像是在社會(huì)所參與的一些活動(dòng),還有所接受過(guò)的教育,以及在校期間所參與的學(xué)生會(huì)工作等等,都可以作為社會(huì)實(shí)踐寫(xiě)入個(gè)人簡(jiǎn)歷。而工作經(jīng)歷所包含的范圍也不僅僅是在正式的工作上,應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷也可以算是工作經(jīng)歷。
    其次,編寫(xiě)工作經(jīng)歷需要注意的要點(diǎn)。
    在編寫(xiě)工作經(jīng)歷也有一些要點(diǎn)值得注意,其一是寫(xiě)作的順序,有一些人的工作經(jīng)歷有很多,一般來(lái)說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上默認(rèn)的是排在第一位的是最為重要的一項(xiàng)。那么,在寫(xiě)的時(shí)候就要將于求職意向有關(guān)的工作經(jīng)歷放在前面寫(xiě)。其二,是工作經(jīng)歷的次數(shù),一般來(lái)說(shuō)寫(xiě)三到四個(gè)工作經(jīng)歷即可,盡量不要超過(guò)四個(gè)。工作經(jīng)歷寫(xiě)的太多會(huì)引起對(duì)方的懷疑,頻繁跳槽對(duì)個(gè)人求職沒(méi)有好處。
    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇九
    姓名:
    性別:
    男
    身份證件號(hào)碼:
    出生日期:
    1986.04.08。
    民族:
    漢族。
    政治面貌:
    共青團(tuán)員。
    婚姻狀況:
    未婚。
    身高:
    175cm。
    戶(hù)籍所在地:
    新疆維吾爾自治區(qū)。
    現(xiàn)居住地:
    長(zhǎng)沙市。
    [受教育情況]。
    專(zhuān)業(yè):
    財(cái)經(jīng)類(lèi)。
    畢業(yè)院校:
    湖南科技職業(yè)學(xué)院。
    學(xué)歷:
    大專(zhuān)。
    畢業(yè)年份:
    第一外語(yǔ):
    英語(yǔ)。
    第一外語(yǔ)水平:
    普通英語(yǔ)四級(jí)。
    第二外語(yǔ):
    其它外語(yǔ)。
    第二外語(yǔ)水平:
    職稱(chēng)類(lèi)別:
    參加工作時(shí)間:
    3年。
    受教育簡(jiǎn)歷:
    /9—2008/6湖南科技職業(yè)學(xué)院企業(yè)管理大專(zhuān)。
    繼續(xù)教育情況:
    成果及獲獎(jiǎng)情況:
    興趣愛(ài)好:
    自我評(píng)價(jià):
    愛(ài)好廣泛沉著追求完美熱情專(zhuān)心合作。
    [工作經(jīng)歷]。
    現(xiàn)工作行業(yè):
    其他咨詢(xún)/顧問(wèn)。
    現(xiàn)工作單位:
    快樂(lè)購(gòu)。
    工作簡(jiǎn)歷:
    2008/5—/1:快樂(lè)購(gòu)(500人以上)。
    所屬行業(yè):專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún),人力資源)。
    個(gè)人技能及特長(zhǎng):
    做事認(rèn)真專(zhuān)一待人熱情親和力團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。
    [求職意向]。
    求職意向一:
    銷(xiāo)售工程師。
    意向一工作地點(diǎn):
    湖南省。
    求職意向二:
    意向二工作地點(diǎn):
    長(zhǎng)沙市。
    求職意向三:
    營(yíng)運(yùn)。
    意向三工作地點(diǎn):
    長(zhǎng)沙開(kāi)福區(qū)。
    薪酬要求:
    -2500元rmb/月。
    工作方式:
    全職。
    [聯(lián)系方式]。
    聯(lián)系人:
    聯(lián)系電話(huà):
    e-mail:
    個(gè)人主頁(yè):
    通訊地址:
    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇十
    工作年限: 7 職稱(chēng): 中級(jí)
    求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
    月薪要求: 3500~4499元 希望工作地區(qū): 廣州 廣東省 深圳
    工作經(jīng)歷
    公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
    擔(dān)任職務(wù): 主要負(fù)責(zé)人
    工作描述: 主要相對(duì)培訓(xùn)教學(xué)管理,老師學(xué)生的管理,包括招生的'主要工作
    離職原因:
    公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):
    擔(dān)任職務(wù): 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
    工作描述: 貴公司是對(duì)建筑行業(yè)項(xiàng)目管理軟件和單機(jī)建筑軟件的研發(fā);本人主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售,區(qū)域銷(xiāo)售管理;職務(wù):銷(xiāo)售,銷(xiāo)售經(jīng)理。有一定建筑公司和建筑項(xiàng)目客戶(hù)資源。
    離職原因:
    公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
    擔(dān)任職務(wù): 銷(xiāo)售代表
    工作描述: 貴公司是做網(wǎng)絡(luò)推廣和網(wǎng)站建設(shè)開(kāi)發(fā);本人主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售,尋找開(kāi)發(fā)客戶(hù)
    教育背景
    畢業(yè)院校: 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院
    所學(xué)專(zhuān)業(yè): 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 第二專(zhuān)業(yè): 銷(xiāo)售
    培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
    外語(yǔ): 英語(yǔ)一般
    國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 良好
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
    自我評(píng)價(jià):本人誠(chéng)實(shí)守信,有堅(jiān)強(qiáng)的自信心,辦事態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)工作有目標(biāo)有計(jì)劃.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,認(rèn)為團(tuán)隊(duì)精神是事業(yè)成功的基礎(chǔ),強(qiáng)調(diào)在團(tuán)隊(duì)中充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的積極性,做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),各進(jìn)其才,以達(dá)到共同的目標(biāo)。有獨(dú)立開(kāi)拓能力,認(rèn)為沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有進(jìn)步,沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)就不能前進(jìn)。本人理念:工作至上,誠(chéng)信為本,求實(shí)創(chuàng)新,追求更好。
    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇十一
    高質(zhì)量的行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷要能突出自身的優(yōu)勢(shì),在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要做的準(zhǔn)備就是對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)挖掘,并針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)了解用人單位的信息。
    個(gè)人信息。
    性別:女。
    年齡:31歲民族:漢族。
    工作經(jīng)驗(yàn):5年以上居住地:浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
    身高:cm戶(hù)口:重慶梁平縣梁平縣。
    自我評(píng)價(jià)。
    好學(xué)上進(jìn),有耐心做好每一件事情。
    求職意向。
    希望崗位:行政/人事類(lèi)-人事助理。
    尋求職位:人事行政。
    希望工作地點(diǎn):浙江臺(tái)州椒江區(qū)。
    期望工資:4000/月到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗。
    其它待遇要求:五險(xiǎn)。
    工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
    雙盈。
    工作經(jīng)歷。
    所屬行業(yè):電子、微電子技術(shù)(私營(yíng)企業(yè))。
    職位名稱(chēng):人事行政。
    職位描述:1、印章/文件發(fā)放管理。
    2、人事管理(人事招聘、培訓(xùn)、檔案管理、社保)。
    3、后勤管理(前臺(tái),物流,房租水電,固定資產(chǎn))。
    4、辦公用品的管理及采辦。
    5、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。
    6、公司各項(xiàng)專(zhuān)利申報(bào)有效的配合。
    7、各項(xiàng)制度的執(zhí)行及監(jiān)督。
    8、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5s管理。
    9、企業(yè)文化管理。
    10、各部門(mén)的溝通工作。
    所屬行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))。
    擔(dān)任崗位:行政/人事類(lèi)/行政/人事類(lèi)。
    職位名稱(chēng):人事專(zhuān)員。
    職位描述:1、各個(gè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行人員篩選,邀請(qǐng)面試-初試-推薦到部門(mén)。
    2、公司制度培訓(xùn)。
    3、勞動(dòng)合同的簽訂。
    4、員工檔案管理。
    5、社保申報(bào),及工傷處理,員工暫住證。
    6、通訊錄、短號(hào)的申報(bào),考勤的核算。
    7、人事計(jì)劃。
    8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其它工作。
    所屬行業(yè):電子、微電子技術(shù)(私營(yíng)企業(yè))。
    擔(dān)任崗位:行政/人事類(lèi)/行政/人事類(lèi)。
    職位名稱(chēng):經(jīng)理助理。
    職位描述:協(xié)助經(jīng)理的日常工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)板報(bào)的走勢(shì)。來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待。車(chē)間人員需求量的申報(bào),考勤的.核算。行政會(huì)議的組織。各部門(mén)協(xié)調(diào)工作。申報(bào)高薪企業(yè),9000認(rèn)證協(xié)助等。
    教育經(jīng)歷。
    拓展閱讀:提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率的細(xì)節(jié)問(wèn)題。
    有人寫(xiě)的簡(jiǎn)歷可以順利通過(guò),而有人所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷卻屢屢被淘汰,這不單單是與個(gè)人能力有關(guān),還于編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧有關(guān)。有技巧的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以?xún)?yōu)秀提高通過(guò)了,比如說(shuō)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作上的要點(diǎn)、用詞技巧、重點(diǎn)突出要點(diǎn)等等。此外,一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)部分不可忽視,這是影響簡(jiǎn)歷通過(guò)率的重要因素。
    其一,簡(jiǎn)歷要有針對(duì)的寫(xiě)。
    有不少求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷常出現(xiàn)一些表達(dá)上的不良問(wèn)題,其中很大原因是沒(méi)有針對(duì)性的目標(biāo)。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是要針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě),有針對(duì)性才能針對(duì)其目標(biāo)來(lái)表達(dá)自身的優(yōu)勢(shì)。
    其二,保證簡(jiǎn)歷信息充足。
    用人單位對(duì)外招聘人才,會(huì)針對(duì)不同的職位提出不同的條件要求,求職者需要在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前了解這些條件要求,并且在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)⑦@些信息融合進(jìn)去。招聘官們?cè)跒g覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)注意到這一細(xì)節(jié)部分,如果求職簡(jiǎn)歷的信息不充足,可能在第一時(shí)間就被淘汰。
    其三,網(wǎng)絡(luò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷不可忘記附件。
    要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率其投遞方式上也要注意一些細(xì)節(jié),比如說(shuō)網(wǎng)絡(luò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式,要注意不要忘記附件,網(wǎng)投通常都是以附件的方式傳送簡(jiǎn)歷。
    其四,簡(jiǎn)歷上避免出現(xiàn)錯(cuò)誤信息。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要細(xì)節(jié)之一要注意簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)一錯(cuò)誤信息,一些求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后直接投遞出去,簡(jiǎn)歷上的一些錯(cuò)誤信息將會(huì)成為致命要點(diǎn)。
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    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇十二
    目前所在地:廣州民族:漢族。
    戶(hù)口所在地:湛江身材:165cm62kg。
    婚姻狀況:未婚年齡:28。
    培訓(xùn)認(rèn)證:誠(chéng)信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類(lèi)型:普通求職。
    工作年限:5職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
    求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州。
    公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
    工作描述:主要職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域的銷(xiāo)售工作,制定銷(xiāo)售策略,落實(shí)銷(xiāo)售指標(biāo)并進(jìn)行階段性的銷(xiāo)售情況分析。
    2、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域的市場(chǎng)管理工作,包括渠道管理、價(jià)格體系管理、促銷(xiāo)管理、發(fā)貨及回款管理等。
    3、定期檢查及分析各下屬辦事處銷(xiāo)售情況并及時(shí)進(jìn)行處理。
    4、指導(dǎo)城市經(jīng)理完成市場(chǎng)拓展及終端客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、促進(jìn)與維護(hù),完善網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)分銷(xiāo),建立優(yōu)勢(shì)區(qū)域。
    5、組織對(duì)所轄各級(jí)人員的績(jī)效評(píng)估與跟進(jìn)管理。
    6、根據(jù)預(yù)算掌控整體費(fèi)用,合理分配、安排、調(diào)度資金,提高資金利用率。
    7、不斷學(xué)習(xí)并熟悉所在行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售的實(shí)際操作,提出并實(shí)踐具有創(chuàng)新性的營(yíng)銷(xiāo)方案。
    8、建立并不斷完善區(qū)域內(nèi)部的管理運(yùn)作流程。
    離職原因:
    公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
    擔(dān)任職務(wù):業(yè)務(wù)代表。
    工作描述:主要職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)商超促銷(xiāo)推廣方案的談判與執(zhí)行工作。
    2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、維護(hù)商品陳列原則和標(biāo)準(zhǔn)。
    3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的條形碼、價(jià)格、日期以及其清潔的維護(hù)工作
    4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)問(wèn)題的處理工作。
    5、負(fù)責(zé)區(qū)域商超促銷(xiāo)員、理貨員的監(jiān)管等工作。
    6、負(fù)責(zé)維護(hù)客情與收集競(jìng)品市場(chǎng)信息等工作。
    離職原因:
    志愿者經(jīng)歷:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:中山大學(xué)。
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:工商管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ):英語(yǔ)良好。
    國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理能力以及豐富的快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資源。
    個(gè)人聯(lián)系方式。
    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇十三
    學(xué)歷:本科身高:175cm籍貫:河北出生年月:1965-05-29目前所在地:未在深圳畢業(yè)院校:理工主修專(zhuān)業(yè):機(jī)械工程與地礦類(lèi)=機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn):十年以上目前年薪:5-6萬(wàn)/年有效證件:身份證證件號(hào)碼:*******************預(yù)求職位:物業(yè)經(jīng)理技能專(zhuān)長(zhǎng):物業(yè)管理,新項(xiàng)目早期介入,舊項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收繳-------求職意向-------尋求職位:物業(yè)經(jīng)理求職地區(qū):羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)寶安區(qū)龍崗區(qū)工資待遇:5000(可面議)(要求提供住房)到崗時(shí)間:01個(gè)月以?xún)?nèi)自我評(píng)價(jià):熱愛(ài)工作,積極肯干,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)發(fā)展方向:-------教育培訓(xùn)-------起止時(shí)間就讀院校名稱(chēng)主修專(zhuān)業(yè)學(xué)歷1984.7~1988.9理工自動(dòng)化本科-------工作經(jīng)驗(yàn)(1)-------就職公司:昌隆房地產(chǎn)公司公司行業(yè):房地產(chǎn)及中介就職時(shí)間:1月到12月就職部門(mén):物業(yè)公司公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)/非上市公司就職職位:經(jīng)理工作描述:新項(xiàng)目早期介入,順利交接,舊項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收繳率90%以上-------聯(lián)系方式-------聯(lián)系電話(huà):139**********聯(lián)絡(luò)手機(jī):139**********電子郵件:*********@。
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    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇十四
    戶(hù)口所在:湖南國(guó)籍:中國(guó)。
    婚姻狀況:未婚民族:瑤族。
    誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)身高:181cm。
    人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)體重:
    求職意向。
    人才類(lèi)型:普通求職。
    應(yīng)聘職位:汽車(chē),采購(gòu),銷(xiāo)售主管/銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表。
    工作年限:6職稱(chēng):
    求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:4500~5499元希望工作地區(qū):廣東省,廣州,佛山。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):
    擔(dān)任職位:銷(xiāo)售主管。
    工作描述:1.完成公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)。
    2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、品牌的策劃及推廣。
    3.引導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。
    4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu),售前邀約、售后跟進(jìn)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
    5.參與新產(chǎn)品的研發(fā),監(jiān)督及改進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及流程,從模具的成型、產(chǎn)品生產(chǎn)制造,外包裝的定格等,曾多次跟廠(chǎng)家合作研發(fā)新產(chǎn)品,并得到了市場(chǎng)的認(rèn)可。
    6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的對(duì)比、分析并根據(jù)分析結(jié)果制定改善計(jì)劃。
    7.人員的教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)建立、完善銷(xiāo)售部門(mén)的教育體系;開(kāi)展培訓(xùn)工作并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實(shí)施,根據(jù)各崗位的要求對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn):包括新員工的入職培訓(xùn)。
    離職原因:尋求更好的發(fā)展。
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):
    工作描述:1.完成公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)。
    2.引導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。
    3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu),售前邀約、售后跟進(jìn)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
    4.人員的教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)建立、完善部門(mén)的銷(xiāo)售體系;開(kāi)展培訓(xùn)工作并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實(shí)施,根據(jù)崗位的要求對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn):包括新員工的入職培訓(xùn)。
    離職原因:股東變更,公司轉(zhuǎn)移。
    公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件。
    擔(dān)任職位:銷(xiāo)售顧問(wèn)。
    工作描述:1.協(xié)助公司銷(xiāo)售經(jīng)理處理完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
    2.引導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。
    3.組織參加銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)學(xué)習(xí),了解掌握汽車(chē)銷(xiāo)售技巧及相關(guān)流程。
    4.負(fù)責(zé)售前邀約,售后跟進(jìn)維持客戶(hù)關(guān)系。
    離職原因:跟隨主管開(kāi)拓東莞汽車(chē)后市場(chǎng)。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:吉首大學(xué)。
    專(zhuān)業(yè)一:體育教育專(zhuān)業(yè)二:籃球,民族傳統(tǒng)體育。
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ):英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平:良好。
    其它外語(yǔ)能力:
    國(guó)語(yǔ)水平:精通。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    1.本人性格開(kāi)朗,有活力,溝通談判能力較強(qiáng)。大學(xué)時(shí)期體育學(xué)習(xí)及鍛煉,賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔(dān)責(zé)任、凡事堅(jiān)持到底的優(yōu)秀品格。
    2.畢業(yè)六年來(lái)一直從事汽車(chē)及零部件、外飾件實(shí)體店面及電子商務(wù)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓、經(jīng)營(yíng)管理及售后服務(wù)工作,具有較強(qiáng)的實(shí)踐工作與市場(chǎng)開(kāi)拓能力,熟悉汽車(chē)外飾件等新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù),扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及采購(gòu)知識(shí)。
    3.擁有較強(qiáng)成本意識(shí)與邏輯分析能力,針對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比、分析,并根據(jù)分析結(jié)果制定相關(guān)的改善措施。
    4.本人兼具談判、議價(jià)能力,善于談判、議價(jià),重視工作品質(zhì)、效率,責(zé)任感、應(yīng)變、適應(yīng)能力強(qiáng)。
    個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
    1.本人性格開(kāi)朗,富有激情有活力,溝通談判能力較強(qiáng)。大學(xué)時(shí)期體育學(xué)習(xí)及鍛煉,賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔(dān)責(zé)任、凡事堅(jiān)持到底的優(yōu)秀品格。
    2.畢業(yè)六年來(lái)一直從事汽車(chē)及零部件、外飾件實(shí)體店面及電子商務(wù)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓、經(jīng)營(yíng)管理及售后服務(wù)工作,具有較強(qiáng)的實(shí)踐工作與市場(chǎng)開(kāi)拓能力,熟悉汽車(chē)外飾件等新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù),扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及采購(gòu)知識(shí)。
    3.擁有較強(qiáng)成本意識(shí)與邏輯分析能力,針對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比、分析,并根據(jù)分析結(jié)果制定相關(guān)的改善措施。
    4.本人兼具談判、議價(jià)能力,善于談判、議價(jià),重視工作品質(zhì)、效率,責(zé)任感、應(yīng)變、適應(yīng)能力強(qiáng)。
    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇十五
    個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就帶有“簡(jiǎn)潔介紹”的意思,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也不適合寫(xiě)太過(guò)的內(nèi)容。不過(guò)在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上,也要有內(nèi)容,要求個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的言之有物,太過(guò)簡(jiǎn)單信息不足同樣也不是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
    個(gè)人信息。
    性別:男。
    民族:漢族年齡:31。
    婚姻狀況:保密專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):人力資源管理。
    主修專(zhuān)業(yè):管理類(lèi)政治面貌:群眾。
    畢業(yè)院校:閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間:6月。
    最高學(xué)歷:大專(zhuān)電腦水平:精通。
    工作經(jīng)驗(yàn):五年以上身高:170cm體重:59公斤。
    現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶(hù)籍:長(zhǎng)汀縣。
    求職意向。
    期望工作地區(qū):新羅區(qū)長(zhǎng)汀縣期望工作性質(zhì):全職。
    最快到崗時(shí)間:面談需提供住房:需要。
    教育/培訓(xùn)。
    教育背景:培訓(xùn)經(jīng)歷:
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    公司名稱(chēng):福建溪石股份有限公司(9月-至今)。
    所屬行業(yè):石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì):股份制企業(yè)。
    公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):南安市水頭鎮(zhèn)。
    職位名稱(chēng):招聘培訓(xùn)主管。
    工作描述:直接上級(jí):集團(tuán)人力行政經(jīng)理。
    職責(zé)描述:招聘模塊:
    1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計(jì)劃,并逐級(jí)上報(bào)審批。
    2、評(píng)估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
    3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施,組織面試,以及各分子公司主管級(jí)(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡(jiǎn)歷甄選和電話(huà)面試。
    4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
    5、人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立和完善。
    6、外部薪酬調(diào)查,為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
    7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專(zhuān)員開(kāi)展生產(chǎn)普工類(lèi)招聘。
    培訓(xùn)模塊:
    1、調(diào)查、匯總和分析各部門(mén)年度培訓(xùn)需求計(jì)劃,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,并逐級(jí)上報(bào)審批。
    2、完善公司培訓(xùn)制度與流程,建立講師體系和課程體系,協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
    3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。
    4、推薦內(nèi)部講師人選,充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
    5、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。
    其他模塊及工作概述:負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理,以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開(kāi)展部分行政后勤工作。
    離職原因:回龍巖發(fā)展。
    公司名稱(chēng):福建福馬食品集團(tuán)有限公司(3月-209月)。
    所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì):股份制企業(yè)。
    公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):晉江市。
    職位名稱(chēng):招聘培訓(xùn)主管。
    工作描述:直接上級(jí):集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。
    招聘模塊:
    1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計(jì)劃,并逐級(jí)上報(bào)審批。
    2、評(píng)估、維護(hù)和完善招聘渠道。
    3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施,組織面試,完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
    4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
    6、人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立和完善。
    7、外部薪酬調(diào)查,為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
    培訓(xùn)模塊:
    1、調(diào)查、匯總和分析各部門(mén)年度培訓(xùn)需求計(jì)劃,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,并逐級(jí)上報(bào)審批。
    2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
    3、組織培訓(xùn)的實(shí)施,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
    4、主持內(nèi)部講師評(píng)審委員會(huì)會(huì)議。
    5、推薦內(nèi)部講師人選,組織內(nèi)部講師綜合評(píng)估,充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
    6、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。
    7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
    其他模塊:負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理管理,協(xié)助人力資源部經(jīng)理開(kāi)展績(jī)效管理等工作,配合薪酬績(jī)效專(zhuān)員完善薪酬、績(jī)效方案。
    公司名稱(chēng):星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。
    公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):晉江市陳埭鎮(zhèn)。
    職位名稱(chēng):人力行政主管。
    工作描述:直接上級(jí):公司常務(wù)副總。
    1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作,帶領(lǐng)部門(mén)人員完成本職工作。
    2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)維護(hù),面試的組織安排,試用期跟蹤等。
    3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度,并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
    4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
    5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
    6、公司車(chē)輛調(diào)派。
    7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋博餅、廠(chǎng)慶等活動(dòng)的組織策劃。
    8、廠(chǎng)區(qū)安保、保潔、消防管理。
    9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
    10、協(xié)助副總、廠(chǎng)長(zhǎng)、各車(chē)間主任完成各車(chē)間sop和各型體sop的改造和編制。
    11、其他日常會(huì)務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。
    12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核,并提出整改建議及處理意見(jiàn)。
    13、副總交辦的其他事項(xiàng)。
    自我評(píng)價(jià)。
    自我評(píng)價(jià):1、09年人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作,其中3年行政管理工作,3年綜合人力資源管理工作,4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作),熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作,擅長(zhǎng)招聘培訓(xùn)模塊。2、工作細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能歸納和總結(jié)工作任務(wù),尋找問(wèn)題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)當(dāng)一面;4、為人誠(chéng)懇可靠,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力,協(xié)助負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作,參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論,給出積極的建議,并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。意向崗位:人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理,或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職,平時(shí)在龍巖或長(zhǎng)汀,到崗時(shí)間另議。
    語(yǔ)言能力。
    語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
    英語(yǔ)良好。
    普通話(huà)良好。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到非常重要的作用,所有的在職人員在求職的時(shí)候都寫(xiě)過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷,一般來(lái)說(shuō)的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開(kāi)始就要有自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在求職中需要先通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷然后才會(huì)有面試的機(jī)會(huì),因此,個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中就起到“名片”的作用。
    而在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也需要講究推銷(xiāo)的原理,能夠?qū)⒆约和其N(xiāo)出去就是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有很多人都想要知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是高質(zhì)量的,其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠達(dá)到基本要求,就是衡量簡(jiǎn)歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn),也就是說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要非常助于其基本要求。
    錯(cuò)別字在個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以算是最低級(jí)的錯(cuò)誤,即便說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上會(huì)用到一些生僻字,但是個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的內(nèi)容就不會(huì)有很多,一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤很容易就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。一方面說(shuō)明求職者寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不夠用心,另一方面也說(shuō)明求職者的能力有限。因此,好的個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷上主要就是自己的信息,雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求是簡(jiǎn)潔,但同時(shí)也要求要完整。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要有自己完整的信息,這也是基本的要求,尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等,這些信息都不能缺少。
    3,語(yǔ)言描寫(xiě)有邏輯性。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷大多數(shù)都是通過(guò)文字的方式來(lái)寫(xiě)出的,而由文字所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,基本要求就是語(yǔ)句通順不能過(guò)于口語(yǔ)化。更重要的是,個(gè)人簡(jiǎn)歷上的語(yǔ)言描述要有邏輯性。
    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇十六
    財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
    職位名稱(chēng):
    工作地區(qū):
    江西南昌;。
    待遇要求:
    3000元/月可面議;不需要提供住房。
    到職時(shí)間:
    可隨時(shí)到崗。
    技能專(zhuān)長(zhǎng)。
    語(yǔ)言能力:
    英語(yǔ)四級(jí);。
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷:
    時(shí)間。
    所在學(xué)校。
    學(xué)歷。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    時(shí)間。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
    證書(shū)。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:
    南昌市工商局。
    時(shí)間范圍:
    公司性質(zhì):
    國(guó)有企業(yè)。
    所屬行業(yè):
    其他。
    擔(dān)任職位:
    工作描述:
    負(fù)責(zé)受理12315投訴,處理日常事物。做好與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)工作,負(fù)責(zé)安排接待領(lǐng)導(dǎo)參觀(guān)。給基層工作人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    離職原因:
    想不斷挑戰(zhàn)自我,做到最好!
    所在公司:
    南昌綠世界美容保健品公司。
    時(shí)間范圍:
    6月-201月。
    公司性質(zhì):
    私營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè):
    快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
    擔(dān)任職位:
    銷(xiāo)售人員-銷(xiāo)售代表。
    工作描述:
    主要負(fù)責(zé)南昌、九江、景德鎮(zhèn)地區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,推廣公司,銷(xiāo)售公司產(chǎn)品。與客戶(hù)溝通,做好后期客戶(hù)服務(wù)。
    離職原因:
    不斷挑戰(zhàn)自我,做到最好!
    其他信息。
    自我評(píng)價(jià):
    有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,能迅速適應(yīng)各種環(huán)境;
    管理能力強(qiáng),能夠較好的處理人際之間的關(guān)系;
    具備較高的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力,很強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)合作精神;
    熟練操作使用各種辦公軟件,有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力,并已獲計(jì)算機(jī)證書(shū)、會(huì)計(jì)證可從事相關(guān)工作。
    發(fā)展方向:
    其他要求:
    希望有社保等五險(xiǎn)一金,這樣對(duì)雙方都有一定保障。
    聯(lián)系方式。
    聯(lián)系電話(huà):
    1397097xxxx。
    手機(jī)號(hào)碼:
    電子郵件:
    suronxxxx@。
    qq(oicq):
    個(gè)人網(wǎng)站:
    郵政編碼:
    330000。
    通訊地址:
    江西省南昌市。
    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇十七
    基本資料。
    姓名:
    目前所在:佛山年齡:30。
    戶(hù)口所在:廣東省國(guó)籍:china(mainland)。
    婚姻狀況:已婚民族:漢族。
    誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)身高:165cm。
    人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)體重:58kg。
    求職意向。
    人才類(lèi)型:普通求職。
    應(yīng)聘職位:行政專(zhuān)員/助理,高級(jí)管理,證券/金融/投資。
    工作年限:8職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
    求職類(lèi)型:均可可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:3000--5000希望工作地區(qū):佛山,廣州。
    工作經(jīng)歷。
    **酒店家具制造有限公司起止年月:-11~-03。
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
    擔(dān)任職位:業(yè)務(wù)經(jīng)理。
    工作描述:
    1.熟悉產(chǎn)品,對(duì)產(chǎn)品有所掌握,并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià).
    2.能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù),對(duì)外貿(mào)流程了解,對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶(hù)及時(shí)的答復(fù),能有隨機(jī)應(yīng)變的能力,處理好客戶(hù)的疑問(wèn),并努力下單.
    3生產(chǎn)過(guò)程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨,做到質(zhì)量保證。
    離職原因:個(gè)人原因。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:南華工商學(xué)院。
    最高學(xué)歷:大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:-05
    專(zhuān)業(yè)一:工商管理專(zhuān)業(yè)二:工商行政管理。
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:一般。
    其它外語(yǔ)能力:正在學(xué)習(xí)中。
    國(guó)語(yǔ)水平:一般。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    基本技能:具備英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)的基本能力并通過(guò)國(guó)家二級(jí)孝核試,能熟悉運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料。
    標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:英語(yǔ)。
    熟練掌握windows操作系統(tǒng),office辦公軟件。
    有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和靈敏的應(yīng)變能力。
    個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
    興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、做事腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有良好的'溝通及組織策劃能力、理解能力、問(wèn)題解決能力、學(xué)習(xí)能力,能很好的處理人際關(guān)系,勇于迎接新挑戰(zhàn)。喜好文體活動(dòng),性格活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)向上、對(duì)工作認(rèn)真刻苦有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí).愿意接受出差工作。
    模板二。
    姓名:何小姐。
    目前住地:西安。
    民族:漢族。
    戶(hù)籍地:西安。
    婚姻狀況:已婚。
    年齡:27歲。
    工作年限:8。
    月薪要求:4000--5500。
    希望工作地區(qū):西安。
    最近工作經(jīng)歷:
    公司名稱(chēng):西安東勝地產(chǎn)(-12~-12)。
    所屬行業(yè):房地產(chǎn)。
    工作描述:
    1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動(dòng)、離職、解聘等與相關(guān)人事變動(dòng)事宜的手續(xù)辦理。
    2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保管,項(xiàng)目部各原件資料、光盤(pán)、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
    3、公司印章管理,公司辦公用品及會(huì)議材料等管理工作。
    4、編制公司招聘流程、績(jī)效考核方案、薪酬福利、員工手冊(cè)、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實(shí)施。
    5、負(fù)責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議;以及完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。
    教育背景:
    畢業(yè)院校:陜西師范大學(xué)。
    最高學(xué)歷:研究生。
    所學(xué)專(zhuān)業(yè):人力資源管理。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ):英語(yǔ)6級(jí)。
    自我評(píng)價(jià):處事風(fēng)格邏輯清晰,把握關(guān)鍵,具有獨(dú)立見(jiàn)解;勇于承擔(dān)責(zé)任,具有獨(dú)立處理事情的能力。
    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇十八
    個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就帶有“簡(jiǎn)潔介紹”的意思,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也不適合寫(xiě)太過(guò)的內(nèi)容。不過(guò)在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上,也要有內(nèi)容,要求個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的言之有物,太過(guò)簡(jiǎn)單信息不足同樣也不是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
    性別:男。
    民族:漢族年齡:31。
    婚姻狀況:保密專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):人力資源管理。
    主修專(zhuān)業(yè):管理類(lèi)政治面貌:群眾。
    畢業(yè)院校:閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間:2009年6月。
    最高學(xué)歷:大專(zhuān)電腦水平:精通。
    工作經(jīng)驗(yàn):五年以上身高:170cm體重:59公斤。
    現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶(hù)籍:長(zhǎng)汀縣。
    期望工作地區(qū):新羅區(qū)長(zhǎng)汀縣期望工作性質(zhì):全職。
    最快到崗時(shí)間:面談需提供住房:需要。
    教育背景:培訓(xùn)經(jīng)歷:
    公司名稱(chēng):福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。
    所屬行業(yè):石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì):股份制企業(yè)。
    公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):南安市水頭鎮(zhèn)。
    職位名稱(chēng):招聘培訓(xùn)主管。
    工作描述:直接上級(jí):集團(tuán)人力行政經(jīng)理。
    職責(zé)描述:招聘模塊:
    1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計(jì)劃,并逐級(jí)上報(bào)審批。
    2、評(píng)估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
    3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施,組織面試,以及各分子公司主管級(jí)(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡(jiǎn)歷甄選和電話(huà)面試。
    4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
    5、人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立和完善。
    6、外部薪酬調(diào)查,為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
    7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專(zhuān)員開(kāi)展生產(chǎn)普工類(lèi)招聘。
    培訓(xùn)模塊:
    1、調(diào)查、匯總和分析各部門(mén)年度培訓(xùn)需求計(jì)劃,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,并逐級(jí)上報(bào)審批。
    2、完善公司培訓(xùn)制度與流程,建立講師體系和課程體系,協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
    3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。
    4、推薦內(nèi)部講師人選,充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
    5、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。
    6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
    其他模塊及工作概述:負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理,以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開(kāi)展部分行政后勤工作。
    離職原因:回龍巖發(fā)展。
    公司名稱(chēng):福建福馬食品集團(tuán)有限公司(2012年3月-2014年9月)。
    公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):晉江市。
    職位名稱(chēng):招聘培訓(xùn)主管。
    工作描述:直接上級(jí):集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。
    招聘模塊:
    1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計(jì)劃,并逐級(jí)上報(bào)審批。
    2、評(píng)估、維護(hù)和完善招聘渠道。
    3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施,組織面試,完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
    4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
    6、人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立和完善。
    7、外部薪酬調(diào)查,為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
    培訓(xùn)模塊:
    1、調(diào)查、匯總和分析各部門(mén)年度培訓(xùn)需求計(jì)劃,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,并逐級(jí)上報(bào)審批。
    2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
    3、組織培訓(xùn)的實(shí)施,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
    4、主持內(nèi)部講師評(píng)審委員會(huì)會(huì)議。
    5、推薦內(nèi)部講師人選,組織內(nèi)部講師綜合評(píng)估,充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
    6、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。
    7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
    其他模塊:負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理管理,協(xié)助人力資源部經(jīng)理開(kāi)展績(jī)效管理等工作,配合薪酬績(jī)效專(zhuān)員完善薪酬、績(jī)效方案。
    公司名稱(chēng):星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。
    公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):晉江市陳埭鎮(zhèn)。
    職位名稱(chēng):人力行政主管。
    工作描述:直接上級(jí):公司常務(wù)副總。
    1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作,帶領(lǐng)部門(mén)人員完成本職工作。
    2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)維護(hù),面試的組織安排,試用期跟蹤等。
    3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度,并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
    4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
    5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
    6、公司車(chē)輛調(diào)派。
    7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋博餅、廠(chǎng)慶等活動(dòng)的組織策劃。
    8、廠(chǎng)區(qū)安保、保潔、消防管理。
    9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
    10、協(xié)助副總、廠(chǎng)長(zhǎng)、各車(chē)間主任完成各車(chē)間sop和各型體sop的改造和編制。
    11、其他日常會(huì)務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。
    12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核,并提出整改建議及處理意見(jiàn)。
    13、副總交辦的其他事項(xiàng)。
    自我評(píng)價(jià):1、09年人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作,其中3年行政管理工作,3年綜合人力資源管理工作,4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作),熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作,擅長(zhǎng)招聘培訓(xùn)模塊。2、工作細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能歸納和總結(jié)工作任務(wù),尋找問(wèn)題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)當(dāng)一面;4、為人誠(chéng)懇可靠,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力,協(xié)助負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作,參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論,給出積極的建議,并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。意向崗位:人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理,或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職,平時(shí)在龍巖或長(zhǎng)汀,到崗時(shí)間另議。
    語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
    英語(yǔ)良好。
    普通話(huà)良好。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到非常重要的作用,所有的在職人員在求職的時(shí)候都寫(xiě)過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷,一般來(lái)說(shuō)的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開(kāi)始就要有自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在求職中需要先通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷然后才會(huì)有面試的機(jī)會(huì),因此,個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中就起到“名片”的作用。
    而在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也需要講究推銷(xiāo)的原理,能夠?qū)⒆约和其N(xiāo)出去就是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有很多人都想要知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是高質(zhì)量的,其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠達(dá)到基本要求,就是衡量簡(jiǎn)歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn),也就是說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要非常助于其基本要求。
    1,個(gè)人簡(jiǎn)歷上要無(wú)錯(cuò)別字。
    錯(cuò)別字在個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以算是最低級(jí)的錯(cuò)誤,即便說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上會(huì)用到一些生僻字,但是個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的內(nèi)容就不會(huì)有很多,一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤很容易就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。一方面說(shuō)明求職者寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不夠用心,另一方面也說(shuō)明求職者的能力有限。因此,好的個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。
    2,個(gè)人簡(jiǎn)歷信息內(nèi)容完整。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷上主要就是自己的信息,雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求是簡(jiǎn)潔,但同時(shí)也要求要完整。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要有自己完整的信息,這也是基本的要求,尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等,這些信息都不能缺少。
    3,語(yǔ)言描寫(xiě)有邏輯性。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷大多數(shù)都是通過(guò)文字的方式來(lái)寫(xiě)出的,而由文字所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,基本要求就是語(yǔ)句通順不能過(guò)于口語(yǔ)化。更重要的是,個(gè)人簡(jiǎn)歷上的語(yǔ)言描述要有邏輯性。
    區(qū)域經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷區(qū)域經(jīng)理是啥篇十九
    年齡:26歲。
    居住地:西安。
    聯(lián)系電話(huà):
    e-mail:/jianli。
    最近工作[9個(gè)月]。
    公司:xx有限公司。
    行業(yè):金融/投資/證券。
    最高學(xué)歷。
    學(xué)歷:本科。
    專(zhuān)業(yè):金融學(xué)。
    學(xué)校:西安郵電大學(xué)。
    自我評(píng)價(jià)。
    誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的感恩意識(shí),勤勉務(wù)實(shí),注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合,善于創(chuàng)新,擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責(zé)任心強(qiáng),對(duì)待工作盡職盡責(zé),進(jìn)取意識(shí)烈強(qiáng)烈,虛心好學(xué)。有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神,具備良好的.人際關(guān)系,能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
    求職意向。
    到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)。
    工作性質(zhì):全職。
    希望行業(yè):金融/投資/證券。
    目標(biāo)地點(diǎn):西安。
    期望月薪:面議/月。
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    /10—/7:xx有限公司[9個(gè)月]。
    所屬行業(yè):金融/投資/證券。
    1.負(fù)責(zé)起草公司股權(quán)管理制度、證券動(dòng)作控制制度、投資者關(guān)系管理制度及相應(yīng)實(shí)施細(xì)則,上報(bào)總經(jīng)理、董事會(huì)審批。
    2.貫徹實(shí)施證券部各項(xiàng)制單制度,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善。
    3.負(fù)責(zé)起草集團(tuán)公司證券動(dòng)作計(jì)劃、本部門(mén)的年度和月度工作計(jì)劃。
    /5—2014/9:xx有限公司[1年4個(gè)月]。
    所屬行業(yè):金融/投資/證券。
    業(yè)務(wù)部期貨經(jīng)紀(jì)人。
    1.負(fù)責(zé)拓展銷(xiāo)售渠道,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),銷(xiāo)售公司發(fā)行或代銷(xiāo)的金融理財(cái)產(chǎn)品。
    2.負(fù)責(zé)維護(hù)銷(xiāo)售渠道,維護(hù)老客戶(hù),為客戶(hù)提供理財(cái)咨詢(xún)等服務(wù)。
    3.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)建議,向客戶(hù)傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息。
    教育經(jīng)歷。
    /9—2013/6西安郵電大學(xué)金融學(xué)本科。
    證書(shū)。
    /12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
    語(yǔ)言能力。
    英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)。