總結是對過去一段時間內的經驗和成果進行回顧和總結的重要方式之一。總結要注意語言的準確性和流暢性，使讀者容易理解。這里給大家分享一些優(yōu)秀總結范文，供借鑒參考。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇一
該公司系臺資企業(yè),專業(yè)從事包裝機械的`研發(fā)設計,生產銷售及售后服務等。產品主要有打碼機，貼標機，套標機，噴碼機等包裝機械。適用于食品、醫(yī)藥、保健品和化工等諸多行業(yè)。
3.建立和健全公司銷售規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步；
4.收集并分析市場信息，協(xié)助市場部制定市場經營前景規(guī)劃；
5.制定和貫徹企業(yè)產品策略及政策；
8.招聘和培訓銷售人員，建設和管理銷售團隊，指導其完成公司計劃和銷售任務。
在職期間曾帶領銷售團隊成功開發(fā)了旺旺集團,桂林三金等國內諸多食品和醫(yī)藥等行業(yè)知名企業(yè)。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：銷售工程師。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇二
一份個人簡歷要有核心，在個人簡歷中各個環(huán)節(jié)部門的描寫都要有重點、重心，比如說自教育背景以突出專業(yè)優(yōu)勢為重點，或者以突出學歷優(yōu)勢為重點。
性別：女。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：體育教育。
主修專業(yè)：體育類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：寧德師范學院畢業(yè)時間：2011年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：四年以上身高：167cm體重：58公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：寧德師院(2008年9月-2011年7月)。
專業(yè)名稱：體育教育學歷：大專。
所在地：寧德證書：
專業(yè)描述：心理學。
培訓經歷：
公司名稱：小牛普惠(2016年5月-2017年5月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建龍巖。
職位名稱：運營經理。
工作描述：1負責人員招聘，辦理入職，培訓。2.審核貸款申請人資料是否齊全以及真實性;3.按照要求對貸款申請人進行家訪調查并詢價并定期對已發(fā)放的貸款進行貸后核查;4.分析審核貸款人資信條件，與其他部門同事合作，完善審核流程;5.加強信用管理，降低風險及信貸損失;撰寫完成風控報告;6.在工作中積極提出自己的意見和建議，優(yōu)化工作流程，7，管理輔導后線團隊。
公司名稱：恒昌公司(2014年4月-2016年4月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建龍巖。
職位名稱：營業(yè)部副經理。
工作描述：負責營業(yè)部的運營，人員招聘，人員培訓，日常工作指導，門店客戶的風險把控，進行貸前貸中貸后的風險控制，對于客服和業(yè)務員的專業(yè)知識進行培訓，人員關懷，起到承上啟下的作用，月底總結本月工作，制定下月的指標，細化人員。
離職原因：沒有發(fā)展空間。
公司名稱：珍愛網(2011年8月-2013年10月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網·電子商務公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廈門。
職位名稱：紅娘主管。
工作描述：負責管理團隊，組員客戶投訴處理，帶領團隊達成當月業(yè)績目標和服務指標，人員關懷，月底總結當月不足，制定下月業(yè)績目標。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評價：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
很多求職者在編寫簡歷的時候，都很在意其簡歷的價值與質量，一份有價值的簡歷可以大大提高錄取機會。因此，越來越多的求職者開始學習編寫個人簡歷的技巧，在編寫個人簡歷之前需要先了解清楚評估簡歷價值的要點有哪些。然后對要點掌握好，再來編寫出優(yōu)秀的個人簡歷。那么，如何來評估簡歷的價值呢?可以從一下幾個方面入手：
一，簡歷的外在形象。
一份個人簡歷編寫的`好不好，首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設計，二來是簡歷的字體、編排、標題、字號效果等等，此外，還有個人簡歷的篇幅，以簡歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個人簡歷的印象分，而要達到良好的效果在各個方面都需要做到最好。
二，簡歷內容的語言使用于表達。
編寫個人簡歷最為重要的就是其內容，評估一份簡歷的價值，需要從其內容的語言表達上來看。比如說，簡歷用詞、語法上的準確性，有沒有出現錯別字，或者表達失誤的情況。此外，個人簡歷語言表達上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢的能付完全體現出來，就是靠語言使用表達的技巧。
三，簡歷額內涵。
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內涵作為篩選的標準。那么，個人簡歷的內涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學歷、對口專業(yè)、工作經歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇三
戶口所在：黑龍江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：162cm。
體重：45kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，
工作經歷。
**公司起止年月：20xx-08～20xx-10。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
工作描述：1.負責后臺主站影片的上傳錄入與影片下撤。(公司幾個網站的影片調度是從此后臺操作)。
2.短信、彩信產品的編輯與后臺上傳。(每月定時更新短彩信的內容與后臺上傳，保證信息的及時性)。
3.產品后臺的申報以及spoa的相關操作。(運營商平臺每天登錄查看公告、以及產品申報)。
4.產品策劃與方案定制。(根據業(yè)務發(fā)展情況，定期開發(fā)新的產品與撰寫產品策劃介紹)。
離職原因：離開北京，繼續(xù)廣州發(fā)展之路。
**公司起止年月：20xx-09～20xx-08。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職位：市場策劃。
工作描述：工作職責描述：
1.負責與合作單位的日常溝通交流、跟進協(xié)調合作項目的執(zhí)行實施;。
2.策劃、編寫項目與產品的活動等ppt;。
3.每月定期整理產品、用戶數據，與上級共同分析優(yōu)化“用戶活躍度”舉措;。
4.參與審核產品部短信、彩信等產品編輯，推動產品流程實現;。
5.處理或協(xié)調、指導客服人員解決客戶咨詢與投訴。
**公司起止年月：20xx-08～20xx-05。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子。
擔任職位：商務跟單。
工作描述：工作職責描述：
1.客戶關系維護(針對現有代理商、經銷商進行定期的電話溝通跟進、跟蹤，解決客戶意見及糾紛問題，提高客戶的滿意度，增加公司產品運營的核心競爭力)。
2.客戶跟單(根據公司商務流程，規(guī)范處理客戶訂單，從下單到貨品抵達客戶手中全程跟蹤)。
3.客戶賬款催收(根據客戶的帳期與信用額度進行貨款催收。)。
4.代理商銷售任務分解跟蹤(根據公司訂立的代理商每月銷售任務，進行分解跟蹤，最大程度地令代理商完成銷售任務。)。
5.建立完整的客戶檔案資料。(客戶檔案就是公司的無形資產，能夠幫助我部門和銷售部門新入職人員，及時便捷的對客戶的了解，從而有效服務客戶與進行商務工作。)。
6.公司新品推廣，對外發(fā)布信息等工作。(發(fā)布新品上市信息，我司動態(tài)新聞、促銷活動通知、公司政策等相關宣傳信息。)。
離職原因：更上一層樓。
教育背景。
畢業(yè)院校：哈爾濱理工大學遠東學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：國際經濟與貿易專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07哈爾濱理工大學遠東學院國際經濟與貿易畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人活潑開朗，愛崗敬業(yè)，認真仔細，對工作充滿熱情。從事商務工作兩年，對商務類工作流程嫻熟。協(xié)助總經理做管理公司項目與員工工作職責一職已有將近一年時間，對于管理職位正走上成熟.本人職業(yè)規(guī)劃是希望在商務類或市場管理與策劃類工作中施展才華與技能，為貴司帶來卓越的價值!
自我評價。
活潑開朗，在校期間，曾任學生會會員，負責女生寢室的紀律和衛(wèi)生。在職期間，積極與客戶保持溝通，工作認真負責。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇四
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-株洲年齡：25。
現所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
銷售類-人員-渠道/分銷專員。
制藥/醫(yī)療器械類-醫(yī)藥代表。
尋求職位：銷售、商務、招商。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
工作經驗至今3年8月工作經驗，曾在2家公司工作。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質。
2.完成公司的銷售任務，負責客戶的開發(fā)、維護、檔案的建立，以及貨款的回收;。
3.與客戶進行商務洽談，最終確定銷售合同條款和內容并簽訂銷售合同;。
5.根據公司的年度銷售規(guī)劃，制訂區(qū)域的銷售目標、市場拓展計劃、營銷策略，并負責組織、實施與達成。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔任職位：醫(yī)藥代表崗位類別：銷售代表。
3.準確無誤地向客戶傳達藥品的信息，樹立公司的專業(yè)、負責的良好形象;。
4.積極與藥店、醫(yī)院、商業(yè)等客戶建立良好的合作關系，并保持密切聯(lián)系;。
6.協(xié)助商務經理完成商業(yè)公司的.維護、拓展、分銷、回款等工作。
專業(yè)職稱：組織培養(yǎng)中級。
計算機水平：中級。
技能專長：3年的銷售經驗。
普通話：流利粵語：
英語水平：一般口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：銷售、商務、招商;。
我或許不是令您滿意的，但我相信依靠努力，我將會成為最合適的!
我或許不是最優(yōu)秀的，但我會自強不息!
其他要求：
姓名：
目前所在：白云區(qū)年齡：38。
戶口所在：荔灣區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：176cm。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇五
求職者在編寫個人簡歷時要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。
個人信息。
性別：女。
學歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：160公分體重：43公斤。
專業(yè)：計算機多媒體工作經驗：1年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：銷售珠寶銷售期望月薪：3000元工作性質：全職。
教育經歷。
語言能力。
語種：普通話能力：精通。
工作經歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)漂亮寶貝兒童攝影。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：人事行政部。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事經理。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：自主創(chuàng)業(yè)。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：自主創(chuàng)業(yè)。
工作分類：美容/美發(fā)/化妝/足療店長。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)盤子女人坊古裝攝影。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：銷售。
工作分類：銷售銷售。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
自我評價。
性格活潑，喜歡挑戰(zhàn)忙碌的工作，不怕累，有想法，從小接受文藝熏陶，舞蹈，唱歌，主持!
能跟任何人成為好朋友，沒有那么多事，愛干凈。
個人簡歷對求職者而言是職場的第一塊敲門磚，想要順利獲得面試機會，求職者就必須制作一份優(yōu)秀的個人簡歷，這樣才能夠獲得招聘官的青睞，從而為自己爭取面試機會。很多求職者認為自身沒有什么優(yōu)勢，因此不知道該怎么樣才能通過個人簡歷將自己推銷出去，接下來就讓我們盤點一些職場競技法教你如何揚長避短將自己推銷出去。
求職者在編輯個人簡歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個人簡歷時做到揚長避短。有的求職者雖然說學歷不高或者是學校名氣太小，這時就可以用工作經驗來彌補求職者在學業(yè)這方面的不足，而且現在很多用人單位都會在招聘廣告上標注有工作經驗者優(yōu)先錄用。因此這時工作經驗就成為求職者在編寫個人簡歷時的.利劍。也有一些招聘者在學術上沒有什么成就也很缺乏工作經驗，這時就可以將一技之長在個人簡歷中展現出來，比如英語或者計算機很好之類的，來彌補求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的位置。
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個人簡歷時細致分析簡歷內容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢放大化，揚長避短，求職者一定能通過個人簡歷為自己贏得面試機會。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇六
很多人在編寫個人簡歷的時候，總是能讓自己非常滿意，但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上，總是以及自己的考量為主。要來迎合用人單位的喜好寫個人簡歷，就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：物流管理。
主修專業(yè)：運輸類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建師范大學畢業(yè)時間：2011年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：五年以上身高：170cm體重：70公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建師范大學(2008年9月-2010年6月)。
專業(yè)名稱：物流管理學歷：大專。
所在地：福州證書：
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：福建龍巖盛世動漫文化傳播有限公司(2016年4月-2017年0月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖。
職位名稱：經理。
工作描述：1、領導團隊負責游樂園的日常經營，完成公司的營業(yè)目標。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃營銷宣傳和市場推廣活動。
3、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求為家長及兒童做好安全防護工作，提供優(yōu)質服務。
4、負責做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作。
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
6、人員的招聘與培訓，活動的策劃與執(zhí)行。
公司名稱：諸葛修車網(2015年7月-2016年1月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網·電子商務公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖。
職位名稱：物流主管。
工作描述：1物流線路的開發(fā)和維護。
2物流成本的控制。
3人員的招聘和培訓。
公司名稱：福州帕蘭朵服飾有限公司(2011年8月-2015年5月)。
所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：福州。
職位名稱：區(qū)域經理。
工作描述：1：負責公司貨品的區(qū)域銷售、策劃，提高該區(qū)域的市場占有率。
2：負責該區(qū)域門店的管理、貨品的陳列、庫存和費用的控制。
3：負責該區(qū)域內客戶市場的開發(fā)和維護。
離職原因：回家結婚。
自我評價。
自我評價：有較強的組織能力、活動策劃能力有較強的語言表達能力有較強的執(zhí)行力有較強的團隊精神，善于協(xié)同“作戰(zhàn)”
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：不要因為電話號碼影響簡歷的通過率。
當招聘者發(fā)現某個求職者的簡歷還是比較符合他們的要求后就會電話直接通知求職者，此時剛打過去卻發(fā)現電話已經停機或者電話號碼是空號，還有一種情況就是接電話的人根本不是求職者本人。產生這些情況的原因到底是什么?這類情況一旦發(fā)生將對求職者造成相當大的影響，簡歷是符合了對方的需要可惜的是最終無法通過，因為對方根本無法聯(lián)系到求職者還談什么通過率?當然如果簡歷上面有郵箱號碼或者qq號碼等聯(lián)系方式，招聘者可能根據這些信息去通知求職者，不過如此麻煩的功夫誰愿意做?除非實在是沒有合適的人選或者你太優(yōu)秀了使得對方不舍得放棄你。
如果一家實力強大的公司看上你的簡歷并且愿意提供豐厚的獎勵給你，而最終因為一段時間的電話費而喪失了這樣的工作，你覺得小錢和大錢相比哪個重要?何況還是一份穩(wěn)定提供豐厚薪水的工作。
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區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇七
狀況。
2007年9月至2012年7月。
江西財經大學。
市場營銷大專。
專業(yè)描述：
工
作
經
驗
摘
要
07-09年從事手機實體店銷售工作,09-11年初從事團隊形式淘寶手機類目銷售工作.期間全權負責兩個淘寶網店的店鋪裝修、日常維護、推廣促銷、客服工作，另應朋友邀請也兼職過淘寶服裝店店長。我從事手機行業(yè)多年,熟悉手機各種硬件、軟件和銷售知識,也有豐富的網銷經驗,熟知淘寶各種操作、交易流程和各類潛規(guī)則,自身對網絡有濃厚興趣,懂得編輯美化、圖片ps等等。性格開朗，對工作有熱情，無不良記錄！可以勝任網銷方面任何職位！薪酬要求看工作范圍。無需包食宿，工作時間能固定不需輪班不超8小時即可。只要貴司有較大的.可發(fā)展空間，望能和貴司一起進步！
求職意向。
現從事行業(yè)：
文案/策劃。
現從事職業(yè)：
文員/文檔管理。
現職位級別：
初級職位（兩年以下工作經驗）。
面議。
面議。
可到崗時間：
一周以內。
期望工作性質：
全職。
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè)：
通信/電子、互聯(lián)網、廣告/營銷/公關。
欲從事職業(yè)：
文員/文檔管理、文秘。
技能特長。
外語水平。
第一外語:英語一般。
第二外語:英語一般。
興趣愛好。
看書，跑步，
自我簡評。
hr部門評語。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇八
在撰寫個人簡歷的時候，能夠巧妙的結合個人能力，鑄就最出色簡歷。
個人信息。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：濮陽。
身高：168公分體重：68公斤。
專業(yè)：計算機信息管理工作經驗：18年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：銷售區(qū)域經理期望月薪：5000元工作性質：全職。
教育經歷。
語言能力。
語種：上海話能力：良好。
語種：英語能力：熟練。
工作經歷。
公司名稱：河南省德耀節(jié)能科技有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：市場部。
工作分類：計算機/it行業(yè)營銷經理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：德耀節(jié)能科技有限公司，專業(yè)為客戶解決炭材在烘中所生產的高損耗、高能源、節(jié)約人力等問題。為客戶創(chuàng)造材料、能源、人力等方面的節(jié)約，同時提升產品質量，極大的提升客戶的盈利能力，獲得業(yè)界一致好評。
公司名稱：上海羅悅電子科技有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：項目部。
工作分類：計算機/it行業(yè)項目經理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：上海羅悅電子科技有限公司，專業(yè)為客戶提供自動控制方案，并為客戶備相應的庫存，成功的解決節(jié)省人力資源的問題，同時提高產品技術水平和質量，使客戶的產品升值，創(chuàng)造更多的價值。
公司名稱：上海絡緯國際貿易有限公司。
公司規(guī)模：5～10人。
所在部門：市場部。
工作分類：計算機/it行業(yè)市場部總經理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：上海絡緯國際貿易有限公司，專業(yè)從事電子元器件的國際國內貿易，批量為國內客戶解決成本、庫存、小批量需求等各種需求，靈活適當的為客戶創(chuàng)造價值。
公司名稱：上海貝爾有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：材料及供應商認可部。
工作分類：機械//設備/電儀材料及供應商的認可(兼采購)。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：上海貝爾是一家通信設備及解決方案的大型央企，后與alcatel合資，我從事的`工作就是將進口物料，經過分類篩選，選擇國內優(yōu)質供應商，進行大量的產品試驗，使其達到國外水平，從而有效的節(jié)約成本，為公司創(chuàng)造價值。同時選擇更有優(yōu)化的產品方案，使公司的設計優(yōu)化，產品先進。
公司名稱：南京lg同創(chuàng)彩色顯示系統(tǒng)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：采購。
工作分類：計算機/it行業(yè)資材管理(兼采購)。
職位月薪：1500～。
工作描述：資材管理主要是管理原材料的庫存平衡，既要保證生產順利，又要確保庫存量最小。采購主要涉及到進口物料關鍵零部件，根據主要零部件的供應來確定生產計劃，確保生產銷售的平衡。
自我評價。
強烈的進取心、為公司創(chuàng)造力價值的同時實現自我的價值。緊韌不拔的毅力，超強的市場嗅覺。
拓展閱讀：在個人簡歷中關于社會實踐與工作經歷怎么寫。
在個人簡歷上雖然是很簡介的介紹，不過所包含的內容也很多，追求高質量的個人簡歷要能夠寫的合格更要合理。針對個人簡歷上的每一個環(huán)節(jié)內容，都要有一定的技巧性，比如說社會實踐與工作經驗怎么寫：
首先，社會實踐于工作經歷所包含的內容：
社會實踐與工作經歷主要是看人才的實踐經驗能力，在很多職位的招聘上所需要都是有一定工資經驗者。眾所周知的在求職中有豐富經驗的人，優(yōu)勢更大。不過，社會實踐與工作經歷也不僅僅是在工作中所獲得。求職者需要先了解其所包含的內容，尤其是應屆畢業(yè)生更需要知道。
所謂的社會實踐所包含的范圍非常廣，像是在社會所參與的一些活動，還有所接受過的教育，以及在校期間所參與的學生會工作等等，都可以作為社會實踐寫入個人簡歷。而工作經歷所包含的范圍也不僅僅是在正式的工作上，應屆畢業(yè)生的實習經歷、兼職經歷也可以算是工作經歷。
其次，編寫工作經歷需要注意的要點。
在編寫工作經歷也有一些要點值得注意，其一是寫作的順序，有一些人的工作經歷有很多，一般來說在個人簡歷上默認的是排在第一位的是最為重要的一項。那么，在寫的時候就要將于求職意向有關的工作經歷放在前面寫。其二，是工作經歷的次數，一般來說寫三到四個工作經歷即可，盡量不要超過四個。工作經歷寫的太多會引起對方的懷疑，頻繁跳槽對個人求職沒有好處。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇九
姓名：
性別：
男
身份證件號碼：
出生日期：
1986.04.08。
民族：
漢族。
政治面貌：
共青團員。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
戶籍所在地：
新疆維吾爾自治區(qū)。
現居住地：
長沙市。
[受教育情況]。
專業(yè)：
財經類。
畢業(yè)院校：
湖南科技職業(yè)學院。
學歷：
大專。
畢業(yè)年份：
第一外語：
英語。
第一外語水平：
普通英語四級。
第二外語：
其它外語。
第二外語水平：
職稱類別：
參加工作時間：
3年。
受教育簡歷：
/9—2008/6湖南科技職業(yè)學院企業(yè)管理大專。
繼續(xù)教育情況：
成果及獲獎情況：
興趣愛好：
自我評價：
愛好廣泛沉著追求完美熱情專心合作。
[工作經歷]。
現工作行業(yè)：
其他咨詢/顧問。
現工作單位：
快樂購。
工作簡歷：
2008/5—/1：快樂購（500人以上）。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢，人力資源)。
個人技能及特長：
做事認真專一待人熱情親和力團隊協(xié)作力。
[求職意向]。
求職意向一：
銷售工程師。
意向一工作地點：
湖南省。
求職意向二：
意向二工作地點：
長沙市。
求職意向三：
營運。
意向三工作地點：
長沙開福區(qū)。
薪酬要求：
-2500元rmb/月。
工作方式：
全職。
[聯(lián)系方式]。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個人主頁：
通訊地址：
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十
工作年限： 7 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州 廣東省 深圳
工作經歷
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 主要負責人
工作描述： 主要相對培訓教學管理，老師學生的管理，包括招生的'主要工作
離職原因：
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：
擔任職務： 區(qū)域銷售經理
工作描述： 貴公司是對建筑行業(yè)項目管理軟件和單機建筑軟件的研發(fā);本人主要負責銷售，區(qū)域銷售管理;職務：銷售，銷售經理。有一定建筑公司和建筑項目客戶資源。
離職原因：
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 銷售代表
工作描述： 貴公司是做網絡推廣和網站建設開發(fā);本人主要負責銷售，尋找開發(fā)客戶
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州南洋理工職業(yè)學院
所學專業(yè)： 計算機應用 第二專業(yè)： 銷售
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般
國語水平： 良好 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
自我評價：本人誠實守信,有堅強的自信心，辦事態(tài)度認真負責,對工作有目標有計劃.具有較強的團結協(xié)作能力，認為團隊精神是事業(yè)成功的基礎，強調在團隊中充分調動每一個人的積極性，做到優(yōu)勢互補，各進其才，以達到共同的目標。有獨立開拓能力,認為沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有競爭就不能前進。本人理念：工作至上，誠信為本，求實創(chuàng)新，追求更好。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十一
高質量的行政經理簡歷要能突出自身的優(yōu)勢，在編寫個人簡歷之前需要做的準備就是對自身的優(yōu)勢挖掘，并針對求職目標來了解用人單位的信息。
個人信息。
性別：女。
年齡：31歲民族：漢族。
工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：重慶梁平縣梁平縣。
自我評價。
好學上進，有耐心做好每一件事情。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人事助理。
尋求職位：人事行政。
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)。
期望工資：4000/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：五險。
工作目標/發(fā)展方向。
雙盈。
工作經歷。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(私營企業(yè))。
職位名稱：人事行政。
職位描述：1、印章/文件發(fā)放管理。
2、人事管理(人事招聘、培訓、檔案管理、社保)。
3、后勤管理(前臺，物流，房租水電，固定資產)。
4、辦公用品的管理及采辦。
5、費用報銷。
6、公司各項專利申報有效的配合。
7、各項制度的執(zhí)行及監(jiān)督。
8、生產現場5s管理。
9、企業(yè)文化管理。
10、各部門的溝通工作。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類。
職位名稱：人事專員。
職位描述：1、各個招聘網站進行人員篩選，邀請面試-初試-推薦到部門。
2、公司制度培訓。
3、勞動合同的簽訂。
4、員工檔案管理。
5、社保申報，及工傷處理，員工暫住證。
6、通訊錄、短號的申報，考勤的核算。
7、人事計劃。
8、領導臨時交待的其它工作。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類。
職位名稱：經理助理。
職位描述：協(xié)助經理的日常工作，負責生產板報的走勢。來訪客戶接待。車間人員需求量的申報，考勤的.核算。行政會議的組織。各部門協(xié)調工作。申報高薪企業(yè)，9000認證協(xié)助等。
教育經歷。
拓展閱讀：提高個人簡歷的通過率的細節(jié)問題。
有人寫的簡歷可以順利通過，而有人所寫的簡歷卻屢屢被淘汰，這不單單是與個人能力有關，還于編寫個人簡歷技巧有關。有技巧的編寫個人簡歷可以優(yōu)秀提高通過了，比如說編寫個人簡歷在寫作上的要點、用詞技巧、重點突出要點等等。此外，一份優(yōu)秀的個人簡歷細節(jié)部分不可忽視，這是影響簡歷通過率的重要因素。
其一，簡歷要有針對的寫。
有不少求職者編寫個人簡歷常出現一些表達上的不良問題，其中很大原因是沒有針對性的目標。你所寫的個人簡歷是要針對求職目標來寫，有針對性才能針對其目標來表達自身的優(yōu)勢。
其二，保證簡歷信息充足。
用人單位對外招聘人才，會針對不同的職位提出不同的條件要求，求職者需要在編寫個人簡歷之前了解這些條件要求，并且在編寫簡歷的時候將這些信息融合進去。招聘官們在瀏覽個人簡歷的時候會注意到這一細節(jié)部分，如果求職簡歷的信息不充足，可能在第一時間就被淘汰。
其三，網絡投遞個人簡歷不可忘記附件。
要提高個人簡歷的通過率其投遞方式上也要注意一些細節(jié)，比如說網絡投遞個人簡歷的方式，要注意不要忘記附件，網投通常都是以附件的方式傳送簡歷。
其四，簡歷上避免出現錯誤信息。
個人簡歷的重要細節(jié)之一要注意簡歷上不要出現一錯誤信息，一些求職者編寫個人簡歷之后直接投遞出去，簡歷上的一些錯誤信息將會成為致命要點。
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區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十二
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：165cm62kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
工作描述：主要職責：
1、負責廣東區(qū)域的銷售工作，制定銷售策略，落實銷售指標并進行階段性的銷售情況分析。
2、負責廣東區(qū)域的市場管理工作，包括渠道管理、價格體系管理、促銷管理、發(fā)貨及回款管理等。
3、定期檢查及分析各下屬辦事處銷售情況并及時進行處理。
4、指導城市經理完成市場拓展及終端客戶的開發(fā)、促進與維護，完善網絡、加強分銷，建立優(yōu)勢區(qū)域。
5、組織對所轄各級人員的績效評估與跟進管理。
6、根據預算掌控整體費用，合理分配、安排、調度資金，提高資金利用率。
7、不斷學習并熟悉所在行業(yè)市場銷售的實際操作，提出并實踐具有創(chuàng)新性的營銷方案。
8、建立并不斷完善區(qū)域內部的管理運作流程。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職務：業(yè)務代表。
工作描述：主要職責：
1、負責商超促銷推廣方案的談判與執(zhí)行工作。
2、負責執(zhí)行、維護商品陳列原則和標準。
3、負責產品的條形碼、價格、日期以及其清潔的維護工作
4、負責商場問題的處理工作。
5、負責區(qū)域商超促銷員、理貨員的監(jiān)管等工作。
6、負責維護客情與收集競品市場信息等工作。
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
所學專業(yè)一：工商管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
優(yōu)秀的營銷管理能力以及豐富的快消品行業(yè)經驗、資源。
個人聯(lián)系方式。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十三
學歷：本科身高：175cm籍貫：河北出生年月：1965-05-29目前所在地：未在深圳畢業(yè)院校：理工主修專業(yè)：機械工程與地礦類=機械設計制造及其自動化工作經驗：十年以上目前年薪：5-6萬/年有效證件：身份證證件號碼：*******************預求職位：物業(yè)經理技能專長：物業(yè)管理，新項目早期介入，舊項目物業(yè)費收繳-------求職意向-------尋求職位：物業(yè)經理求職地區(qū)：羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)寶安區(qū)龍崗區(qū)工資待遇：5000(可面議)(要求提供住房)到崗時間：01個月以內自我評價：熱愛工作，積極肯干，組織協(xié)調能力強發(fā)展方向：-------教育培訓-------起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學歷1984.7~1988.9理工自動化本科-------工作經驗(1)-------就職公司：昌隆房地產公司公司行業(yè)：房地產及中介就職時間：1月到12月就職部門：物業(yè)公司公司性質：民營/私營企業(yè)/非上市公司就職職位：經理工作描述：新項目早期介入，順利交接，舊項目物業(yè)費收繳率90%以上-------聯(lián)系方式-------聯(lián)系電話：139**********聯(lián)絡手機：139**********電子郵件：*********@。
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區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十四
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：瑤族。
誠信徽章：未申請身高：181cm。
人才測評：未測評體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：汽車，采購，銷售主管/銷售代表/客戶代表。
工作年限：6職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，廣州，佛山。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：銷售主管。
工作描述：1.完成公司年度銷售目標。
2.負責公司產品、品牌的策劃及推廣。
3.引導客戶進行合理有效的消費。
4.負責產品的研發(fā)、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。
5.參與新產品的研發(fā)，監(jiān)督及改進產品的生產工藝及流程，從模具的成型、產品生產制造，外包裝的定格等，曾多次跟廠家合作研發(fā)新產品，并得到了市場的認可。
6.負責銷售數據的對比、分析并根據分析結果制定改善計劃。
7.人員的教育培訓:負責建立、完善銷售部門的教育體系;開展培訓工作并監(jiān)督培訓工作的實施，根據各崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
工作描述：1.完成公司年度銷售目標。
2.引導客戶進行合理有效的消費。
3.負責產品的研發(fā)、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。
4.人員的教育培訓:負責建立、完善部門的銷售體系;開展培訓工作并監(jiān)督培訓工作的實施，根據崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。
離職原因：股東變更，公司轉移。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：銷售顧問。
工作描述：1.協(xié)助公司銷售經理處理完成銷售目標。
2.引導客戶進行合理有效的消費。
3.組織參加銷售技巧的培訓學習，了解掌握汽車銷售技巧及相關流程。
4.負責售前邀約，售后跟進維持客戶關系。
離職原因：跟隨主管開拓東莞汽車后市場。
教育背景。
畢業(yè)院校：吉首大學。
專業(yè)一：體育教育專業(yè)二：籃球，民族傳統(tǒng)體育。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1.本人性格開朗，有活力，溝通談判能力較強。大學時期體育學習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的優(yōu)秀品格。
2.畢業(yè)六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售后服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發(fā)技術，扎實的市場營銷及采購知識。
3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關的改善措施。
4.本人兼具談判、議價能力，善于談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強。
個人自我評價。
1.本人性格開朗，富有激情有活力，溝通談判能力較強。大學時期體育學習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的優(yōu)秀品格。
2.畢業(yè)六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售后服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發(fā)技術，扎實的市場營銷及采購知識。
3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關的改善措施。
4.本人兼具談判、議價能力，善于談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十五
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內容。不過在簡潔的基礎上，也要有內容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育/培訓。
教育背景：培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力行政經理。
職責描述：招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
7、指導及協(xié)助招聘專員開展生產普工類招聘。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協(xié)助人力行政經理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(3月-209月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力資源部經理。
招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到決策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠將自己推銷出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內容就不會有很多，一旦出現錯誤很容易就會被發(fā)現。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現錯別字。
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性。
個人簡歷大多數都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十六
財務/審計/稅務。
職位名稱：
工作地區(qū)：
江西南昌;。
待遇要求：
3000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語四級;。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
南昌市工商局。
時間范圍：
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
工作描述：
負責受理12315投訴，處理日常事物。做好與相關部門的聯(lián)絡工作，負責安排接待領導參觀。給基層工作人員進行相關業(yè)務培訓。
離職原因：
想不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好！
所在公司：
南昌綠世界美容保健品公司。
時間范圍：
6月-201月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔任職位：
銷售人員-銷售代表。
工作描述：
主要負責南昌、九江、景德鎮(zhèn)地區(qū)市場開發(fā)工作，推廣公司，銷售公司產品。與客戶溝通，做好后期客戶服務。
離職原因：
不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好！
其他信息。
自我評價：
有較強的適應能力，能迅速適應各種環(huán)境；
管理能力強，能夠較好的處理人際之間的關系；
具備較高的客戶開發(fā)能力，很強的'團隊合作精神；
熟練操作使用各種辦公軟件，有良好的英語聽、說、寫能力，并已獲計算機證書、會計證可從事相關工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
希望有社保等五險一金，這樣對雙方都有一定保障。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
1397097xxxx。
手機號碼：
電子郵件：
suronxxxx@。
qq(oicq)：
個人網站：
郵政編碼：
330000。
通訊地址：
江西省南昌市。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十七
基本資料。
姓名：
目前所在：佛山年齡：30。
戶口所在：廣東省國籍：china(mainland)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理，高級管理，證券/金融/投資。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：3000--5000希望工作地區(qū)：佛山,廣州。
工作經歷。
**酒店家具制造有限公司起止年月：-11～-03。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：業(yè)務經理。
工作描述：
1.熟悉產品，對產品有所掌握，并能獨立分析其組成和給予準確的報價.
2.能獨立開發(fā)客戶，對外貿流程了解，對產品的規(guī)格、質量等都能給客戶及時的答復,能有隨機應變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單.
3生產過程應跟蹤、驗貨，做到質量保證。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：南華工商學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-05
專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：工商行政管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：正在學習中。
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
基本技能:具備英語聽、說、讀、寫的基本能力并通過國家二級孝核試，能熟悉運用網絡查閱相關英文資料。
標準測試:英語。
熟練掌握windows操作系統(tǒng)，office辦公軟件。
有較強的溝通協(xié)調能力和靈敏的應變能力。
個人自我評價。
興趣廣泛、適應力強、做事腳踏實地、認真負責、具有良好的'溝通及組織策劃能力、理解能力、問題解決能力、學習能力，能很好的處理人際關系，勇于迎接新挑戰(zhàn)。喜好文體活動,性格活潑開朗、樂觀向上、對工作認真刻苦有強烈的責任心和團隊意識.愿意接受出差工作。
模板二。
姓名：何小姐。
目前住地：西安。
民族：漢族。
戶籍地：西安。
婚姻狀況：已婚。
年齡：27歲。
工作年限：8。
月薪要求：4000--5500。
希望工作地區(qū)：西安。
最近工作經歷：
公司名稱：西安東勝地產(-12～-12)。
所屬行業(yè)：房地產。
工作描述：
1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉正、社保辦理、調薪、人事調動、離職、解聘等與相關人事變動事宜的手續(xù)辦理。
2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。
5、負責處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作。
教育背景：
畢業(yè)院校：陜西師范大學。
最高學歷：研究生。
所學專業(yè)：人力資源管理。
語言能力。
外語：英語6級。
自我評價：處事風格邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十八
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內容。不過在簡潔的基礎上，也要有內容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：2009年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育背景：培訓經歷：
公司名稱：福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力行政經理。
職責描述：招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
7、指導及協(xié)助招聘專員開展生產普工類招聘。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協(xié)助人力行政經理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(2012年3月-2014年9月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力資源部經理。
招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到決策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠將自己推銷出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字。
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內容就不會有很多，一旦出現錯誤很容易就會被發(fā)現。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現錯別字。
2，個人簡歷信息內容完整。
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性。
個人簡歷大多數都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十九
年齡：26歲。
居住地：西安。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[9個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：金融/投資/證券。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：金融學。
學校：西安郵電大學。
自我評價。
誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的.人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標地點：西安。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/10—/7：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.負責起草公司股權管理制度、證券動作控制制度、投資者關系管理制度及相應實施細則，上報總經理、董事會審批。
2.貫徹實施證券部各項制單制度，并根據實際情況進行修訂、完善。
3.負責起草集團公司證券動作計劃、本部門的年度和月度工作計劃。
/5—2014/9：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
業(yè)務部期貨經紀人。
1.負責拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產品。
2.負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務。
3.負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息。
教育經歷。
/9—2013/6西安郵電大學金融學本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇一
該公司系臺資企業(yè),專業(yè)從事包裝機械的`研發(fā)設計,生產銷售及售后服務等。產品主要有打碼機，貼標機，套標機，噴碼機等包裝機械。適用于食品、醫(yī)藥、保健品和化工等諸多行業(yè)。
3.建立和健全公司銷售規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步；
4.收集并分析市場信息，協(xié)助市場部制定市場經營前景規(guī)劃；
5.制定和貫徹企業(yè)產品策略及政策；
8.招聘和培訓銷售人員，建設和管理銷售團隊，指導其完成公司計劃和銷售任務。
在職期間曾帶領銷售團隊成功開發(fā)了旺旺集團,桂林三金等國內諸多食品和醫(yī)藥等行業(yè)知名企業(yè)。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：銷售工程師。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇二
一份個人簡歷要有核心，在個人簡歷中各個環(huán)節(jié)部門的描寫都要有重點、重心，比如說自教育背景以突出專業(yè)優(yōu)勢為重點，或者以突出學歷優(yōu)勢為重點。
性別：女。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：體育教育。
主修專業(yè)：體育類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：寧德師范學院畢業(yè)時間：2011年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：四年以上身高：167cm體重：58公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：寧德師院(2008年9月-2011年7月)。
專業(yè)名稱：體育教育學歷：大專。
所在地：寧德證書：
專業(yè)描述：心理學。
培訓經歷：
公司名稱：小牛普惠(2016年5月-2017年5月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建龍巖。
職位名稱：運營經理。
工作描述：1負責人員招聘，辦理入職，培訓。2.審核貸款申請人資料是否齊全以及真實性;3.按照要求對貸款申請人進行家訪調查并詢價并定期對已發(fā)放的貸款進行貸后核查;4.分析審核貸款人資信條件，與其他部門同事合作，完善審核流程;5.加強信用管理，降低風險及信貸損失;撰寫完成風控報告;6.在工作中積極提出自己的意見和建議，優(yōu)化工作流程，7，管理輔導后線團隊。
公司名稱：恒昌公司(2014年4月-2016年4月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建龍巖。
職位名稱：營業(yè)部副經理。
工作描述：負責營業(yè)部的運營，人員招聘，人員培訓，日常工作指導，門店客戶的風險把控，進行貸前貸中貸后的風險控制，對于客服和業(yè)務員的專業(yè)知識進行培訓，人員關懷，起到承上啟下的作用，月底總結本月工作，制定下月的指標，細化人員。
離職原因：沒有發(fā)展空間。
公司名稱：珍愛網(2011年8月-2013年10月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網·電子商務公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廈門。
職位名稱：紅娘主管。
工作描述：負責管理團隊，組員客戶投訴處理，帶領團隊達成當月業(yè)績目標和服務指標，人員關懷，月底總結當月不足，制定下月業(yè)績目標。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評價：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
很多求職者在編寫簡歷的時候，都很在意其簡歷的價值與質量，一份有價值的簡歷可以大大提高錄取機會。因此，越來越多的求職者開始學習編寫個人簡歷的技巧，在編寫個人簡歷之前需要先了解清楚評估簡歷價值的要點有哪些。然后對要點掌握好，再來編寫出優(yōu)秀的個人簡歷。那么，如何來評估簡歷的價值呢?可以從一下幾個方面入手：
一，簡歷的外在形象。
一份個人簡歷編寫的`好不好，首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設計，二來是簡歷的字體、編排、標題、字號效果等等，此外，還有個人簡歷的篇幅，以簡歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個人簡歷的印象分，而要達到良好的效果在各個方面都需要做到最好。
二，簡歷內容的語言使用于表達。
編寫個人簡歷最為重要的就是其內容，評估一份簡歷的價值，需要從其內容的語言表達上來看。比如說，簡歷用詞、語法上的準確性，有沒有出現錯別字，或者表達失誤的情況。此外，個人簡歷語言表達上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢的能付完全體現出來，就是靠語言使用表達的技巧。
三，簡歷額內涵。
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內涵作為篩選的標準。那么，個人簡歷的內涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學歷、對口專業(yè)、工作經歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇三
戶口所在：黑龍江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：162cm。
體重：45kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，
工作經歷。
**公司起止年月：20xx-08～20xx-10。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
工作描述：1.負責后臺主站影片的上傳錄入與影片下撤。(公司幾個網站的影片調度是從此后臺操作)。
2.短信、彩信產品的編輯與后臺上傳。(每月定時更新短彩信的內容與后臺上傳，保證信息的及時性)。
3.產品后臺的申報以及spoa的相關操作。(運營商平臺每天登錄查看公告、以及產品申報)。
4.產品策劃與方案定制。(根據業(yè)務發(fā)展情況，定期開發(fā)新的產品與撰寫產品策劃介紹)。
離職原因：離開北京，繼續(xù)廣州發(fā)展之路。
**公司起止年月：20xx-09～20xx-08。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職位：市場策劃。
工作描述：工作職責描述：
1.負責與合作單位的日常溝通交流、跟進協(xié)調合作項目的執(zhí)行實施;。
2.策劃、編寫項目與產品的活動等ppt;。
3.每月定期整理產品、用戶數據，與上級共同分析優(yōu)化“用戶活躍度”舉措;。
4.參與審核產品部短信、彩信等產品編輯，推動產品流程實現;。
5.處理或協(xié)調、指導客服人員解決客戶咨詢與投訴。
**公司起止年月：20xx-08～20xx-05。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子。
擔任職位：商務跟單。
工作描述：工作職責描述：
1.客戶關系維護(針對現有代理商、經銷商進行定期的電話溝通跟進、跟蹤，解決客戶意見及糾紛問題，提高客戶的滿意度，增加公司產品運營的核心競爭力)。
2.客戶跟單(根據公司商務流程，規(guī)范處理客戶訂單，從下單到貨品抵達客戶手中全程跟蹤)。
3.客戶賬款催收(根據客戶的帳期與信用額度進行貨款催收。)。
4.代理商銷售任務分解跟蹤(根據公司訂立的代理商每月銷售任務，進行分解跟蹤，最大程度地令代理商完成銷售任務。)。
5.建立完整的客戶檔案資料。(客戶檔案就是公司的無形資產，能夠幫助我部門和銷售部門新入職人員，及時便捷的對客戶的了解，從而有效服務客戶與進行商務工作。)。
6.公司新品推廣，對外發(fā)布信息等工作。(發(fā)布新品上市信息，我司動態(tài)新聞、促銷活動通知、公司政策等相關宣傳信息。)。
離職原因：更上一層樓。
教育背景。
畢業(yè)院校：哈爾濱理工大學遠東學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：國際經濟與貿易專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07哈爾濱理工大學遠東學院國際經濟與貿易畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人活潑開朗，愛崗敬業(yè)，認真仔細，對工作充滿熱情。從事商務工作兩年，對商務類工作流程嫻熟。協(xié)助總經理做管理公司項目與員工工作職責一職已有將近一年時間，對于管理職位正走上成熟.本人職業(yè)規(guī)劃是希望在商務類或市場管理與策劃類工作中施展才華與技能，為貴司帶來卓越的價值!
自我評價。
活潑開朗，在校期間，曾任學生會會員，負責女生寢室的紀律和衛(wèi)生。在職期間，積極與客戶保持溝通，工作認真負責。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇四
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-株洲年齡：25。
現所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
銷售類-人員-渠道/分銷專員。
制藥/醫(yī)療器械類-醫(yī)藥代表。
尋求職位：銷售、商務、招商。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
工作經驗至今3年8月工作經驗，曾在2家公司工作。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質。
2.完成公司的銷售任務，負責客戶的開發(fā)、維護、檔案的建立，以及貨款的回收;。
3.與客戶進行商務洽談，最終確定銷售合同條款和內容并簽訂銷售合同;。
5.根據公司的年度銷售規(guī)劃，制訂區(qū)域的銷售目標、市場拓展計劃、營銷策略，并負責組織、實施與達成。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔任職位：醫(yī)藥代表崗位類別：銷售代表。
3.準確無誤地向客戶傳達藥品的信息，樹立公司的專業(yè)、負責的良好形象;。
4.積極與藥店、醫(yī)院、商業(yè)等客戶建立良好的合作關系，并保持密切聯(lián)系;。
6.協(xié)助商務經理完成商業(yè)公司的.維護、拓展、分銷、回款等工作。
專業(yè)職稱：組織培養(yǎng)中級。
計算機水平：中級。
技能專長：3年的銷售經驗。
普通話：流利粵語：
英語水平：一般口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：銷售、商務、招商;。
我或許不是令您滿意的，但我相信依靠努力，我將會成為最合適的!
我或許不是最優(yōu)秀的，但我會自強不息!
其他要求：
姓名：
目前所在：白云區(qū)年齡：38。
戶口所在：荔灣區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：176cm。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇五
求職者在編寫個人簡歷時要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。
個人信息。
性別：女。
學歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：160公分體重：43公斤。
專業(yè)：計算機多媒體工作經驗：1年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：銷售珠寶銷售期望月薪：3000元工作性質：全職。
教育經歷。
語言能力。
語種：普通話能力：精通。
工作經歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)漂亮寶貝兒童攝影。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：人事行政部。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事經理。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：自主創(chuàng)業(yè)。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：自主創(chuàng)業(yè)。
工作分類：美容/美發(fā)/化妝/足療店長。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)盤子女人坊古裝攝影。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：銷售。
工作分類：銷售銷售。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
自我評價。
性格活潑，喜歡挑戰(zhàn)忙碌的工作，不怕累，有想法，從小接受文藝熏陶，舞蹈，唱歌，主持!
能跟任何人成為好朋友，沒有那么多事，愛干凈。
個人簡歷對求職者而言是職場的第一塊敲門磚，想要順利獲得面試機會，求職者就必須制作一份優(yōu)秀的個人簡歷，這樣才能夠獲得招聘官的青睞，從而為自己爭取面試機會。很多求職者認為自身沒有什么優(yōu)勢，因此不知道該怎么樣才能通過個人簡歷將自己推銷出去，接下來就讓我們盤點一些職場競技法教你如何揚長避短將自己推銷出去。
求職者在編輯個人簡歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個人簡歷時做到揚長避短。有的求職者雖然說學歷不高或者是學校名氣太小，這時就可以用工作經驗來彌補求職者在學業(yè)這方面的不足，而且現在很多用人單位都會在招聘廣告上標注有工作經驗者優(yōu)先錄用。因此這時工作經驗就成為求職者在編寫個人簡歷時的.利劍。也有一些招聘者在學術上沒有什么成就也很缺乏工作經驗，這時就可以將一技之長在個人簡歷中展現出來，比如英語或者計算機很好之類的，來彌補求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的位置。
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個人簡歷時細致分析簡歷內容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢放大化，揚長避短，求職者一定能通過個人簡歷為自己贏得面試機會。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇六
很多人在編寫個人簡歷的時候，總是能讓自己非常滿意，但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上，總是以及自己的考量為主。要來迎合用人單位的喜好寫個人簡歷，就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：物流管理。
主修專業(yè)：運輸類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建師范大學畢業(yè)時間：2011年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：五年以上身高：170cm體重：70公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建師范大學(2008年9月-2010年6月)。
專業(yè)名稱：物流管理學歷：大專。
所在地：福州證書：
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：福建龍巖盛世動漫文化傳播有限公司(2016年4月-2017年0月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖。
職位名稱：經理。
工作描述：1、領導團隊負責游樂園的日常經營，完成公司的營業(yè)目標。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃營銷宣傳和市場推廣活動。
3、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求為家長及兒童做好安全防護工作，提供優(yōu)質服務。
4、負責做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作。
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
6、人員的招聘與培訓，活動的策劃與執(zhí)行。
公司名稱：諸葛修車網(2015年7月-2016年1月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網·電子商務公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖。
職位名稱：物流主管。
工作描述：1物流線路的開發(fā)和維護。
2物流成本的控制。
3人員的招聘和培訓。
公司名稱：福州帕蘭朵服飾有限公司(2011年8月-2015年5月)。
所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：福州。
職位名稱：區(qū)域經理。
工作描述：1：負責公司貨品的區(qū)域銷售、策劃，提高該區(qū)域的市場占有率。
2：負責該區(qū)域門店的管理、貨品的陳列、庫存和費用的控制。
3：負責該區(qū)域內客戶市場的開發(fā)和維護。
離職原因：回家結婚。
自我評價。
自我評價：有較強的組織能力、活動策劃能力有較強的語言表達能力有較強的執(zhí)行力有較強的團隊精神，善于協(xié)同“作戰(zhàn)”
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：不要因為電話號碼影響簡歷的通過率。
當招聘者發(fā)現某個求職者的簡歷還是比較符合他們的要求后就會電話直接通知求職者，此時剛打過去卻發(fā)現電話已經停機或者電話號碼是空號，還有一種情況就是接電話的人根本不是求職者本人。產生這些情況的原因到底是什么?這類情況一旦發(fā)生將對求職者造成相當大的影響，簡歷是符合了對方的需要可惜的是最終無法通過，因為對方根本無法聯(lián)系到求職者還談什么通過率?當然如果簡歷上面有郵箱號碼或者qq號碼等聯(lián)系方式，招聘者可能根據這些信息去通知求職者，不過如此麻煩的功夫誰愿意做?除非實在是沒有合適的人選或者你太優(yōu)秀了使得對方不舍得放棄你。
如果一家實力強大的公司看上你的簡歷并且愿意提供豐厚的獎勵給你，而最終因為一段時間的電話費而喪失了這樣的工作，你覺得小錢和大錢相比哪個重要?何況還是一份穩(wěn)定提供豐厚薪水的工作。
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區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇七
狀況。
2007年9月至2012年7月。
江西財經大學。
市場營銷大專。
專業(yè)描述：
工
作
經
驗
摘
要
07-09年從事手機實體店銷售工作,09-11年初從事團隊形式淘寶手機類目銷售工作.期間全權負責兩個淘寶網店的店鋪裝修、日常維護、推廣促銷、客服工作，另應朋友邀請也兼職過淘寶服裝店店長。我從事手機行業(yè)多年,熟悉手機各種硬件、軟件和銷售知識,也有豐富的網銷經驗,熟知淘寶各種操作、交易流程和各類潛規(guī)則,自身對網絡有濃厚興趣,懂得編輯美化、圖片ps等等。性格開朗，對工作有熱情，無不良記錄！可以勝任網銷方面任何職位！薪酬要求看工作范圍。無需包食宿，工作時間能固定不需輪班不超8小時即可。只要貴司有較大的.可發(fā)展空間，望能和貴司一起進步！
求職意向。
現從事行業(yè)：
文案/策劃。
現從事職業(yè)：
文員/文檔管理。
現職位級別：
初級職位（兩年以下工作經驗）。
面議。
面議。
可到崗時間：
一周以內。
期望工作性質：
全職。
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè)：
通信/電子、互聯(lián)網、廣告/營銷/公關。
欲從事職業(yè)：
文員/文檔管理、文秘。
技能特長。
外語水平。
第一外語:英語一般。
第二外語:英語一般。
興趣愛好。
看書，跑步，
自我簡評。
hr部門評語。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇八
在撰寫個人簡歷的時候，能夠巧妙的結合個人能力，鑄就最出色簡歷。
個人信息。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：濮陽。
身高：168公分體重：68公斤。
專業(yè)：計算機信息管理工作經驗：18年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：銷售區(qū)域經理期望月薪：5000元工作性質：全職。
教育經歷。
語言能力。
語種：上海話能力：良好。
語種：英語能力：熟練。
工作經歷。
公司名稱：河南省德耀節(jié)能科技有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：市場部。
工作分類：計算機/it行業(yè)營銷經理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：德耀節(jié)能科技有限公司，專業(yè)為客戶解決炭材在烘中所生產的高損耗、高能源、節(jié)約人力等問題。為客戶創(chuàng)造材料、能源、人力等方面的節(jié)約，同時提升產品質量，極大的提升客戶的盈利能力，獲得業(yè)界一致好評。
公司名稱：上海羅悅電子科技有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：項目部。
工作分類：計算機/it行業(yè)項目經理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：上海羅悅電子科技有限公司，專業(yè)為客戶提供自動控制方案，并為客戶備相應的庫存，成功的解決節(jié)省人力資源的問題，同時提高產品技術水平和質量，使客戶的產品升值，創(chuàng)造更多的價值。
公司名稱：上海絡緯國際貿易有限公司。
公司規(guī)模：5～10人。
所在部門：市場部。
工作分類：計算機/it行業(yè)市場部總經理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：上海絡緯國際貿易有限公司，專業(yè)從事電子元器件的國際國內貿易，批量為國內客戶解決成本、庫存、小批量需求等各種需求，靈活適當的為客戶創(chuàng)造價值。
公司名稱：上海貝爾有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：材料及供應商認可部。
工作分類：機械//設備/電儀材料及供應商的認可(兼采購)。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：上海貝爾是一家通信設備及解決方案的大型央企，后與alcatel合資，我從事的`工作就是將進口物料，經過分類篩選，選擇國內優(yōu)質供應商，進行大量的產品試驗，使其達到國外水平，從而有效的節(jié)約成本，為公司創(chuàng)造價值。同時選擇更有優(yōu)化的產品方案，使公司的設計優(yōu)化，產品先進。
公司名稱：南京lg同創(chuàng)彩色顯示系統(tǒng)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：采購。
工作分類：計算機/it行業(yè)資材管理(兼采購)。
職位月薪：1500～。
工作描述：資材管理主要是管理原材料的庫存平衡，既要保證生產順利，又要確保庫存量最小。采購主要涉及到進口物料關鍵零部件，根據主要零部件的供應來確定生產計劃，確保生產銷售的平衡。
自我評價。
強烈的進取心、為公司創(chuàng)造力價值的同時實現自我的價值。緊韌不拔的毅力，超強的市場嗅覺。
拓展閱讀：在個人簡歷中關于社會實踐與工作經歷怎么寫。
在個人簡歷上雖然是很簡介的介紹，不過所包含的內容也很多，追求高質量的個人簡歷要能夠寫的合格更要合理。針對個人簡歷上的每一個環(huán)節(jié)內容，都要有一定的技巧性，比如說社會實踐與工作經驗怎么寫：
首先，社會實踐于工作經歷所包含的內容：
社會實踐與工作經歷主要是看人才的實踐經驗能力，在很多職位的招聘上所需要都是有一定工資經驗者。眾所周知的在求職中有豐富經驗的人，優(yōu)勢更大。不過，社會實踐與工作經歷也不僅僅是在工作中所獲得。求職者需要先了解其所包含的內容，尤其是應屆畢業(yè)生更需要知道。
所謂的社會實踐所包含的范圍非常廣，像是在社會所參與的一些活動，還有所接受過的教育，以及在校期間所參與的學生會工作等等，都可以作為社會實踐寫入個人簡歷。而工作經歷所包含的范圍也不僅僅是在正式的工作上，應屆畢業(yè)生的實習經歷、兼職經歷也可以算是工作經歷。
其次，編寫工作經歷需要注意的要點。
在編寫工作經歷也有一些要點值得注意，其一是寫作的順序，有一些人的工作經歷有很多，一般來說在個人簡歷上默認的是排在第一位的是最為重要的一項。那么，在寫的時候就要將于求職意向有關的工作經歷放在前面寫。其二，是工作經歷的次數，一般來說寫三到四個工作經歷即可，盡量不要超過四個。工作經歷寫的太多會引起對方的懷疑，頻繁跳槽對個人求職沒有好處。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇九
姓名：
性別：
男
身份證件號碼：
出生日期：
1986.04.08。
民族：
漢族。
政治面貌：
共青團員。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
戶籍所在地：
新疆維吾爾自治區(qū)。
現居住地：
長沙市。
[受教育情況]。
專業(yè)：
財經類。
畢業(yè)院校：
湖南科技職業(yè)學院。
學歷：
大專。
畢業(yè)年份：
第一外語：
英語。
第一外語水平：
普通英語四級。
第二外語：
其它外語。
第二外語水平：
職稱類別：
參加工作時間：
3年。
受教育簡歷：
/9—2008/6湖南科技職業(yè)學院企業(yè)管理大專。
繼續(xù)教育情況：
成果及獲獎情況：
興趣愛好：
自我評價：
愛好廣泛沉著追求完美熱情專心合作。
[工作經歷]。
現工作行業(yè)：
其他咨詢/顧問。
現工作單位：
快樂購。
工作簡歷：
2008/5—/1：快樂購（500人以上）。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢，人力資源)。
個人技能及特長：
做事認真專一待人熱情親和力團隊協(xié)作力。
[求職意向]。
求職意向一：
銷售工程師。
意向一工作地點：
湖南省。
求職意向二：
意向二工作地點：
長沙市。
求職意向三：
營運。
意向三工作地點：
長沙開福區(qū)。
薪酬要求：
-2500元rmb/月。
工作方式：
全職。
[聯(lián)系方式]。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個人主頁：
通訊地址：
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十
工作年限： 7 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州 廣東省 深圳
工作經歷
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 主要負責人
工作描述： 主要相對培訓教學管理，老師學生的管理，包括招生的'主要工作
離職原因：
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：
擔任職務： 區(qū)域銷售經理
工作描述： 貴公司是對建筑行業(yè)項目管理軟件和單機建筑軟件的研發(fā);本人主要負責銷售，區(qū)域銷售管理;職務：銷售，銷售經理。有一定建筑公司和建筑項目客戶資源。
離職原因：
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 銷售代表
工作描述： 貴公司是做網絡推廣和網站建設開發(fā);本人主要負責銷售，尋找開發(fā)客戶
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州南洋理工職業(yè)學院
所學專業(yè)： 計算機應用 第二專業(yè)： 銷售
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般
國語水平： 良好 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
自我評價：本人誠實守信,有堅強的自信心，辦事態(tài)度認真負責,對工作有目標有計劃.具有較強的團結協(xié)作能力，認為團隊精神是事業(yè)成功的基礎，強調在團隊中充分調動每一個人的積極性，做到優(yōu)勢互補，各進其才，以達到共同的目標。有獨立開拓能力,認為沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有競爭就不能前進。本人理念：工作至上，誠信為本，求實創(chuàng)新，追求更好。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十一
高質量的行政經理簡歷要能突出自身的優(yōu)勢，在編寫個人簡歷之前需要做的準備就是對自身的優(yōu)勢挖掘，并針對求職目標來了解用人單位的信息。
個人信息。
性別：女。
年齡：31歲民族：漢族。
工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：重慶梁平縣梁平縣。
自我評價。
好學上進，有耐心做好每一件事情。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人事助理。
尋求職位：人事行政。
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)。
期望工資：4000/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：五險。
工作目標/發(fā)展方向。
雙盈。
工作經歷。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(私營企業(yè))。
職位名稱：人事行政。
職位描述：1、印章/文件發(fā)放管理。
2、人事管理(人事招聘、培訓、檔案管理、社保)。
3、后勤管理(前臺，物流，房租水電，固定資產)。
4、辦公用品的管理及采辦。
5、費用報銷。
6、公司各項專利申報有效的配合。
7、各項制度的執(zhí)行及監(jiān)督。
8、生產現場5s管理。
9、企業(yè)文化管理。
10、各部門的溝通工作。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類。
職位名稱：人事專員。
職位描述：1、各個招聘網站進行人員篩選，邀請面試-初試-推薦到部門。
2、公司制度培訓。
3、勞動合同的簽訂。
4、員工檔案管理。
5、社保申報，及工傷處理，員工暫住證。
6、通訊錄、短號的申報，考勤的核算。
7、人事計劃。
8、領導臨時交待的其它工作。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類。
職位名稱：經理助理。
職位描述：協(xié)助經理的日常工作，負責生產板報的走勢。來訪客戶接待。車間人員需求量的申報，考勤的.核算。行政會議的組織。各部門協(xié)調工作。申報高薪企業(yè)，9000認證協(xié)助等。
教育經歷。
拓展閱讀：提高個人簡歷的通過率的細節(jié)問題。
有人寫的簡歷可以順利通過，而有人所寫的簡歷卻屢屢被淘汰，這不單單是與個人能力有關，還于編寫個人簡歷技巧有關。有技巧的編寫個人簡歷可以優(yōu)秀提高通過了，比如說編寫個人簡歷在寫作上的要點、用詞技巧、重點突出要點等等。此外，一份優(yōu)秀的個人簡歷細節(jié)部分不可忽視，這是影響簡歷通過率的重要因素。
其一，簡歷要有針對的寫。
有不少求職者編寫個人簡歷常出現一些表達上的不良問題，其中很大原因是沒有針對性的目標。你所寫的個人簡歷是要針對求職目標來寫，有針對性才能針對其目標來表達自身的優(yōu)勢。
其二，保證簡歷信息充足。
用人單位對外招聘人才，會針對不同的職位提出不同的條件要求，求職者需要在編寫個人簡歷之前了解這些條件要求，并且在編寫簡歷的時候將這些信息融合進去。招聘官們在瀏覽個人簡歷的時候會注意到這一細節(jié)部分，如果求職簡歷的信息不充足，可能在第一時間就被淘汰。
其三，網絡投遞個人簡歷不可忘記附件。
要提高個人簡歷的通過率其投遞方式上也要注意一些細節(jié)，比如說網絡投遞個人簡歷的方式，要注意不要忘記附件，網投通常都是以附件的方式傳送簡歷。
其四，簡歷上避免出現錯誤信息。
個人簡歷的重要細節(jié)之一要注意簡歷上不要出現一錯誤信息，一些求職者編寫個人簡歷之后直接投遞出去，簡歷上的一些錯誤信息將會成為致命要點。
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區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十二
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：165cm62kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
工作描述：主要職責：
1、負責廣東區(qū)域的銷售工作，制定銷售策略，落實銷售指標并進行階段性的銷售情況分析。
2、負責廣東區(qū)域的市場管理工作，包括渠道管理、價格體系管理、促銷管理、發(fā)貨及回款管理等。
3、定期檢查及分析各下屬辦事處銷售情況并及時進行處理。
4、指導城市經理完成市場拓展及終端客戶的開發(fā)、促進與維護，完善網絡、加強分銷，建立優(yōu)勢區(qū)域。
5、組織對所轄各級人員的績效評估與跟進管理。
6、根據預算掌控整體費用，合理分配、安排、調度資金，提高資金利用率。
7、不斷學習并熟悉所在行業(yè)市場銷售的實際操作，提出并實踐具有創(chuàng)新性的營銷方案。
8、建立并不斷完善區(qū)域內部的管理運作流程。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職務：業(yè)務代表。
工作描述：主要職責：
1、負責商超促銷推廣方案的談判與執(zhí)行工作。
2、負責執(zhí)行、維護商品陳列原則和標準。
3、負責產品的條形碼、價格、日期以及其清潔的維護工作
4、負責商場問題的處理工作。
5、負責區(qū)域商超促銷員、理貨員的監(jiān)管等工作。
6、負責維護客情與收集競品市場信息等工作。
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
所學專業(yè)一：工商管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
優(yōu)秀的營銷管理能力以及豐富的快消品行業(yè)經驗、資源。
個人聯(lián)系方式。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十三
學歷：本科身高：175cm籍貫：河北出生年月：1965-05-29目前所在地：未在深圳畢業(yè)院校：理工主修專業(yè)：機械工程與地礦類=機械設計制造及其自動化工作經驗：十年以上目前年薪：5-6萬/年有效證件：身份證證件號碼：*******************預求職位：物業(yè)經理技能專長：物業(yè)管理，新項目早期介入，舊項目物業(yè)費收繳-------求職意向-------尋求職位：物業(yè)經理求職地區(qū)：羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)寶安區(qū)龍崗區(qū)工資待遇：5000(可面議)(要求提供住房)到崗時間：01個月以內自我評價：熱愛工作，積極肯干，組織協(xié)調能力強發(fā)展方向：-------教育培訓-------起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學歷1984.7~1988.9理工自動化本科-------工作經驗(1)-------就職公司：昌隆房地產公司公司行業(yè)：房地產及中介就職時間：1月到12月就職部門：物業(yè)公司公司性質：民營/私營企業(yè)/非上市公司就職職位：經理工作描述：新項目早期介入，順利交接，舊項目物業(yè)費收繳率90%以上-------聯(lián)系方式-------聯(lián)系電話：139**********聯(lián)絡手機：139**********電子郵件：*********@。
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區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十四
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：瑤族。
誠信徽章：未申請身高：181cm。
人才測評：未測評體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：汽車，采購，銷售主管/銷售代表/客戶代表。
工作年限：6職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，廣州，佛山。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：銷售主管。
工作描述：1.完成公司年度銷售目標。
2.負責公司產品、品牌的策劃及推廣。
3.引導客戶進行合理有效的消費。
4.負責產品的研發(fā)、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。
5.參與新產品的研發(fā)，監(jiān)督及改進產品的生產工藝及流程，從模具的成型、產品生產制造，外包裝的定格等，曾多次跟廠家合作研發(fā)新產品，并得到了市場的認可。
6.負責銷售數據的對比、分析并根據分析結果制定改善計劃。
7.人員的教育培訓:負責建立、完善銷售部門的教育體系;開展培訓工作并監(jiān)督培訓工作的實施，根據各崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
工作描述：1.完成公司年度銷售目標。
2.引導客戶進行合理有效的消費。
3.負責產品的研發(fā)、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。
4.人員的教育培訓:負責建立、完善部門的銷售體系;開展培訓工作并監(jiān)督培訓工作的實施，根據崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。
離職原因：股東變更，公司轉移。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：銷售顧問。
工作描述：1.協(xié)助公司銷售經理處理完成銷售目標。
2.引導客戶進行合理有效的消費。
3.組織參加銷售技巧的培訓學習，了解掌握汽車銷售技巧及相關流程。
4.負責售前邀約，售后跟進維持客戶關系。
離職原因：跟隨主管開拓東莞汽車后市場。
教育背景。
畢業(yè)院校：吉首大學。
專業(yè)一：體育教育專業(yè)二：籃球，民族傳統(tǒng)體育。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1.本人性格開朗，有活力，溝通談判能力較強。大學時期體育學習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的優(yōu)秀品格。
2.畢業(yè)六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售后服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發(fā)技術，扎實的市場營銷及采購知識。
3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關的改善措施。
4.本人兼具談判、議價能力，善于談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強。
個人自我評價。
1.本人性格開朗，富有激情有活力，溝通談判能力較強。大學時期體育學習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的優(yōu)秀品格。
2.畢業(yè)六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售后服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發(fā)技術，扎實的市場營銷及采購知識。
3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關的改善措施。
4.本人兼具談判、議價能力，善于談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十五
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內容。不過在簡潔的基礎上，也要有內容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育/培訓。
教育背景：培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力行政經理。
職責描述：招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
7、指導及協(xié)助招聘專員開展生產普工類招聘。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協(xié)助人力行政經理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(3月-209月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力資源部經理。
招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到決策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠將自己推銷出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內容就不會有很多，一旦出現錯誤很容易就會被發(fā)現。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現錯別字。
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性。
個人簡歷大多數都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十六
財務/審計/稅務。
職位名稱：
工作地區(qū)：
江西南昌;。
待遇要求：
3000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語四級;。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
南昌市工商局。
時間范圍：
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
工作描述：
負責受理12315投訴，處理日常事物。做好與相關部門的聯(lián)絡工作，負責安排接待領導參觀。給基層工作人員進行相關業(yè)務培訓。
離職原因：
想不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好！
所在公司：
南昌綠世界美容保健品公司。
時間范圍：
6月-201月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔任職位：
銷售人員-銷售代表。
工作描述：
主要負責南昌、九江、景德鎮(zhèn)地區(qū)市場開發(fā)工作，推廣公司，銷售公司產品。與客戶溝通，做好后期客戶服務。
離職原因：
不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好！
其他信息。
自我評價：
有較強的適應能力，能迅速適應各種環(huán)境；
管理能力強，能夠較好的處理人際之間的關系；
具備較高的客戶開發(fā)能力，很強的'團隊合作精神；
熟練操作使用各種辦公軟件，有良好的英語聽、說、寫能力，并已獲計算機證書、會計證可從事相關工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
希望有社保等五險一金，這樣對雙方都有一定保障。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
1397097xxxx。
手機號碼：
電子郵件：
suronxxxx@。
qq(oicq)：
個人網站：
郵政編碼：
330000。
通訊地址：
江西省南昌市。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十七
基本資料。
姓名：
目前所在：佛山年齡：30。
戶口所在：廣東省國籍：china(mainland)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理，高級管理，證券/金融/投資。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：3000--5000希望工作地區(qū)：佛山,廣州。
工作經歷。
**酒店家具制造有限公司起止年月：-11～-03。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：業(yè)務經理。
工作描述：
1.熟悉產品，對產品有所掌握，并能獨立分析其組成和給予準確的報價.
2.能獨立開發(fā)客戶，對外貿流程了解，對產品的規(guī)格、質量等都能給客戶及時的答復,能有隨機應變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單.
3生產過程應跟蹤、驗貨，做到質量保證。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：南華工商學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-05
專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：工商行政管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：正在學習中。
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
基本技能:具備英語聽、說、讀、寫的基本能力并通過國家二級孝核試，能熟悉運用網絡查閱相關英文資料。
標準測試:英語。
熟練掌握windows操作系統(tǒng)，office辦公軟件。
有較強的溝通協(xié)調能力和靈敏的應變能力。
個人自我評價。
興趣廣泛、適應力強、做事腳踏實地、認真負責、具有良好的'溝通及組織策劃能力、理解能力、問題解決能力、學習能力，能很好的處理人際關系，勇于迎接新挑戰(zhàn)。喜好文體活動,性格活潑開朗、樂觀向上、對工作認真刻苦有強烈的責任心和團隊意識.愿意接受出差工作。
模板二。
姓名：何小姐。
目前住地：西安。
民族：漢族。
戶籍地：西安。
婚姻狀況：已婚。
年齡：27歲。
工作年限：8。
月薪要求：4000--5500。
希望工作地區(qū)：西安。
最近工作經歷：
公司名稱：西安東勝地產(-12～-12)。
所屬行業(yè)：房地產。
工作描述：
1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉正、社保辦理、調薪、人事調動、離職、解聘等與相關人事變動事宜的手續(xù)辦理。
2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。
5、負責處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作。
教育背景：
畢業(yè)院校：陜西師范大學。
最高學歷：研究生。
所學專業(yè)：人力資源管理。
語言能力。
外語：英語6級。
自我評價：處事風格邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十八
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內容。不過在簡潔的基礎上，也要有內容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：2009年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育背景：培訓經歷：
公司名稱：福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力行政經理。
職責描述：招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
7、指導及協(xié)助招聘專員開展生產普工類招聘。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協(xié)助人力行政經理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(2012年3月-2014年9月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力資源部經理。
招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到決策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠將自己推銷出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字。
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內容就不會有很多，一旦出現錯誤很容易就會被發(fā)現。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現錯別字。
2，個人簡歷信息內容完整。
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性。
個人簡歷大多數都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
區(qū)域經理應聘個人簡歷區(qū)域經理是啥篇十九
年齡：26歲。
居住地：西安。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[9個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：金融/投資/證券。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：金融學。
學校：西安郵電大學。
自我評價。
誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的.人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標地點：西安。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/10—/7：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.負責起草公司股權管理制度、證券動作控制制度、投資者關系管理制度及相應實施細則，上報總經理、董事會審批。
2.貫徹實施證券部各項制單制度，并根據實際情況進行修訂、完善。
3.負責起草集團公司證券動作計劃、本部門的年度和月度工作計劃。
/5—2014/9：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
業(yè)務部期貨經紀人。
1.負責拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產品。
2.負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務。
3.負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息。
教育經歷。
/9—2013/6西安郵電大學金融學本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。