在撰寫報告時，我們應該注意語言簡練、準確、客觀，并且避免使用過于專業(yè)化的術語。報告的結構要清晰，一般包括引言、正文和結論，確保邏輯嚴密且層次分明?？纯催@些優(yōu)秀報告的結構、語言和思路，可以幫助我們更好地撰寫自己的報告。
集體事跡報告篇一
同志們：
6月中旬，一場罕見的特大暴雨襲擊江西大部，這場暴雨雨量大，地域廣，持續(xù)時間長，滸灣降雨量達到350毫米，撫河流域局部降雨量超過500毫米，暴雨持續(xù)了兩天兩夜，撫河水位迅猛上漲，最高時超警戒水位3.1米，六座山塘水庫全部泄洪，地處撫河中下游的滸灣鎮(zhèn)一片汪洋，遭受了1998年以來最為嚴重的洪澇災害。面對突如其來的災情，滸灣鎮(zhèn)黨委、政府帶領廣大干部群眾精誠團結，眾志成城，英勇抗洪，譜寫了一曲氣壯山河的“抗天歌”。
暴雨來臨伊始，鎮(zhèn)防汛指揮部緊急召開會議，傳達通報了雨情、水情，安排布置防汛各項工作。隨著暴雨的持續(xù)，撫河水位不斷上漲，形勢日益嚴峻。水情就是命令，6月19日(星期六)上午，鎮(zhèn)主要領導果斷決策，立即啟動防汛應急預案，召回正在周末休息的機關干職工，并向各村(居)、鎮(zhèn)屬各單位下發(fā)了防汛抗洪的緊急通知，實行領導帶班，24小時值班制，將9個行政村，3個居委會，6座山塘水庫，15公里撫河圩堤進行細致分工，明確責任，每個責任段對應一名班子領導，成員由若干鎮(zhèn)村干部組成，做到責任到崗，任務到每人。
在緊急召開的干職工會議上，鎮(zhèn)黨委書記李凌強調“要與群眾共命運，洪水未退，險情未除，決不撤兵”。會后，鎮(zhèn)主要領導親自帶領機關干職工，迅速投入到轉移群眾，巡堤查險，搶險救災的各項工作中。鎮(zhèn)村干部和當地干部群眾日夜堅守在撫河圩堤，山塘水庫，進行24小時不間斷拉網式巡堤查險。6月20日早上，巡堤人員在撫河下陳段圩堤發(fā)現(xiàn)十幾處管涌，如果不及時進行有效處理，后果不堪設想，鎮(zhèn)主要領導聞訊后立即率領10余名人員趕赴現(xiàn)場，并向縣領導報告，請求縣水利局的技術支持，得知情況后縣領導和水利局技術員迅速趕到，對管涌進行處理，經過3個小時緊張奮戰(zhàn)，隱患得到了有效化解。
時間就是生命，災情就是命令，鎮(zhèn)黨委、政府始終把群眾生命財產安全放在第一位。6月19日上午，由于撫河水位持續(xù)上漲，瀕臨撫河、地勢較低的老街、灣彭村、洛城村極有可能被洪水淹浸。為此，鎮(zhèn)主要領導迅速督派鎮(zhèn)村干部進村入戶組織動員群眾轉移，幫助群眾將糧食和財產轉移到樓上或村中地勢較高處，對老人、兒童進行優(yōu)先轉移。通過干部群眾的齊心協(xié)力，至19日晚上9時，兩個村、三個居委會10000余名群眾得到了安全轉移。6月19日午夜，持續(xù)上漲的洪水溢出河岸涌向村落，灣彭村、洛城村、老街(三個居委會)全部被洪水淹浸，水位都達1.4米以上，進出老街、洛城和灣彭的道路瞬間被洪水淹沒，2000多戶村(居)民被洪水圍困，由于轉移及時，群眾才得以免遭生命財產的重大損失。
鎮(zhèn)領導始終把群眾的安危掛在心上。19日午夜，灣彭村有一戶村民來不及轉移被洪水圍困，鎮(zhèn)主要領導聞訊后立即要求正在當地組織救災工作的干部迅速前去救援，鎮(zhèn)組織委員帶領村干部駕駛漁船連夜趕往該戶村民家中，將其一家四口轉移到了安全地帶。6月20日凌晨，鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長親自率領10余名抗洪搶險突擊隊員駕駛小船進入老街各居民樓院進行詳細巡查，巡查中發(fā)現(xiàn)兩名老人雖然轉移到了樓上，但由于其子女不在身邊無人照顧，便把他們接到船上，將其暫時安置在敬老院。為了方便被水圍困村民出行，鎮(zhèn)政府迅速調集了20余條小船和竹排分發(fā)到各地，并及時向災民送去糧食、礦泉水和藥品，保證群眾有房住、有飯吃、有水喝、有病能醫(yī)。
大汛當前，團結協(xié)作是奪取抗洪救災全面勝利的根本保證。鎮(zhèn)黨委、政府臨危不亂，周密部署，科學調度，黨委書記和鎮(zhèn)長2天2夜沒合眼，哪里有險情就到哪里去。鎮(zhèn)領導班子成員始終站在抗洪一線的最前沿，在大堤上堅守了3天3夜，從未回家一次。機關4名同志帶病上崗，24小時堅守在水庫、河堤上。
在廣大黨員干部的鼓舞帶動下，群眾的抗洪熱情被充分調動起來，在全鎮(zhèn)抗洪搶險的大軍中，有年逾70的老者，有婦女同志，更有無數自發(fā)趕來的群眾。為保障群眾生產生活和防洪搶險照明排澇的電力供應，鎮(zhèn)供電所人員日夜勞作，搶修電力設備。土管所密切關注各地雨情，及時勘察處理暴雨引起的山體塌方、泥石流等次生災害。交警部門迅速調派警力指揮交通，應對由于老街被水淹浸農貿市場暫時轉移到國道旁給國道交通帶來的巨大壓力。在整個抗洪搶險過程中各村(居)委會，鎮(zhèn)屬各單位都能服從指揮、顧全大局、齊心協(xié)力，為奪取抗洪搶險救災的初步勝利作出了重要貢獻。
受暴雨和特大洪水的影響，滸灣鎮(zhèn)遭受了1998年以來最為嚴重的洪澇災害，全鎮(zhèn)9個行政村，三個居委會全部受災，受災人口達2.7萬余人，被困群眾1.6萬余人，農作物受災面積3.1萬畝(其中水稻2.2萬畝、西瓜0.2萬畝、蔬菜0.4萬畝、果樹0.2萬畝，其他作物0.1萬畝)，魚塘被淹1600畝，倒塌房屋26棟，損壞橋梁5座，村內公路路段及路基損壞22.6公里，倒塌抽水機房6座，損壞堤堰5條，損壞沙場電動機8臺，損壞5千瓦電動機4臺，損壞提灌站電動機1臺，控制箱1臺，直接經濟損失近億元。
面對嚴重災情，鎮(zhèn)黨委、政府積極開展生產自救，重建家園。當前洪水正慢慢退去，但鎮(zhèn)村干部仍然堅守崗位，對當地災情進行詳細核查摸底，并積極動員群眾開展生產自救，恢復生產。由于救災工作安排的細致，采取的措施得當，災民基本生活有保障，群眾的情緒平穩(wěn)，災區(qū)社會治安穩(wěn)定。目前，我鎮(zhèn)正在積極準備災后生產自救工作，一旦洪水退去，將立即組織進行農作物補種，盡量把災害損失降到最低。
集體事跡報告篇二
在學院黨政領導的直接領導下，美術系黨政班子團結協(xié)作，團結帶領全系教職工，以教學為中心，以學生為本，全面提高教育教學質量，在“教書育人、管理育人、服務育人”上下功夫，在維護全系穩(wěn)定發(fā)展，舉全力做好以評促建工作，促進教學改革，發(fā)展實驗室建設，大力引進高級人才，緊抓學管工作，活躍全系師生業(yè)余文化生活等方面取得了突出成績?！耙栽u促建”工作是近年的中心工作，我們認為，“以評促建”的核心是要提高教育教學質量，培養(yǎng)合格人才，因此，近三年我系教書育人工作的思路確定為“以迎接本科評估為契機，以服務教學工作為中心，以提高教育教學質量為基本目的，建章立制，強化服務意識，做好教書育人工作?！苯陙?，我們著重做了下列幾方面的工作：
領導重視，組織機構健全是做好“三育人”工作的保證。美術系黨政領導班子均是雙肩干部，他們高度重視“三育人”工作，在教育、教學管理和建設中全方位地開展“三育人”工作，努力做到“教書育人、管理育人、服務育人”。
1、指導思想明確，提高教學質量。
隨著高等教育從精英型向大眾型教育的轉變，高校的學科建設也就隨之面向市場。我系根據自身的專業(yè)特色，對市場進行分析、調研、考察和專家論證，不斷進行教學改革。通過改革，明確了人才培養(yǎng)定位和教學改革思路，調整了課程體系和教學內容，建立了產、學、研一體化的教學模式。
為培養(yǎng)出社會需求的優(yōu)秀人才，使教學水平達到本科評估要求。我系對照評估指標體系，制定并完善了系列規(guī)章制度。從制度上規(guī)范了教學工作程序，明確了系領導、教研室主任、教師、教學秘書及學生的職責，保證日常教學井井有條，為“三育人”工作提供組織保障、制度保障。我系始終把課堂教學放在教學工作的第一位，以提高學生的學習能力和教師的執(zhí)教能力為出發(fā)點和抓手，要求教師樹立以學生為本、以課堂為主的教學理念，全面提高自己的專業(yè)素質，提高課堂掌控能力和吸引力，綜合運用現(xiàn)代的教學方法和手段，從而保證取得良好的教學效果。
我系定期組織教師在系里展開交流和學習，推廣先進的教學理念和方法，還不遺余力創(chuàng)造和利用各種機會組織教師出外交流和學習，了解國內外教學發(fā)展的最新動態(tài)，學習國內外其它同行先進經驗，取得了開闊教師眼界，提高教師能力和積極性。
2、加強師資建設，成果喜人。
教學質量的提高和各項改革措施的落實，最終要靠教師來完成。在教學改革中，美術系充分調動全體教師的積極性，發(fā)揮專業(yè)教師優(yōu)勢，分期分批利用各種機會，選派專業(yè)教師進修，在“教書育人”方面，美術系有一支業(yè)務能力強的專業(yè)師資隊伍，他們都工作在教學第一線，愛崗敬業(yè)，力求為學生上好每一堂課，做好每一個實驗。全系教師在院及教務處各項檢查考核中，無一例違紀現(xiàn)象，真正做到為人師表，教書育人。
同時，在緊張忙碌的教學工作中，專業(yè)教師還積極開展科研活動，以科研帶動教學。xx年初申報了培養(yǎng)創(chuàng)新人才課題，兩名指導教師帶領本科生一年內完成了此課題。為了造就實力化、科學化的師資隊伍，鼓勵年輕教師繼續(xù)深造。充分利用延邊大學“百人深造計劃”實施機遇，選派黃哲雄老師到清華大學美術學院進修。在職攻讀博士研究生2名，還有5名教師攻讀國內外碩士研究生。根據我校“少數民族高層次骨干人才”培養(yǎng)方案，環(huán)境藝術設計專業(yè)的南振宇老師刻苦學習，光榮考上xx美術學院藝術設計專業(yè)環(huán)境藝術設計研究方向。
根據學院的“四精”計劃的“精英教師”培養(yǎng)方案，在學院2年來的精心培養(yǎng)和本人的潛心研究，李哲虎、陳亮2名教師分別舉辦了“精英教師教學、科研匯報個人展”，分別展出20余幅美術作品，得到了學校和社會各界的認同。在“精英教師”的針對性培養(yǎng)期間，他們認真制作了教學影像資料、教學范畫，在省級以上展覽和學術期刊上獲獎和發(fā)表了20余幅作品和論文。在教學、科研等方面更上了一個臺階。
3、依托特色優(yōu)勢，改革創(chuàng)新。
經過全體教職員工三年來不懈的努力，我系教學初具特色。依托特色優(yōu)勢，勇于開拓創(chuàng)新。教學改革中，“以全面育人，質量為本，爭創(chuàng)一流為總體目標”，“以強化學生專業(yè)技能為核心，以培養(yǎng)學生綜合素質為目的”，以“更新觀念，強化質量，加強研究，改進方法”為總體思路，以國外高職教育的經驗為借鑒，以改革課堂教學為突破口，在課程體系、教材建設、實踐教學模式等方面全面開展教研教改。真正落實“理論與實踐相結合”育人目標的實現(xiàn)。
三年來以培養(yǎng)德才兼?zhèn)洌m應時代發(fā)展、具有藝術創(chuàng)新、藝術實踐能力的高素質的復合型藝術人才為目標，根據學院各項教學工作部署和工作要求，結合我系的實際情況圓滿完成了教學任務，在各個環(huán)節(jié)上取得了突破性的進展。
(1)進一步完善了教學文件建設。
以各教研室為單位，集體研究討論擬定每門課程最佳的教學方案，寫出了較規(guī)范的統(tǒng)一教案。另外重新擬定和編寫了新的教學計劃和課程設計。
(2)加強了日常教學管理。
由教授委員會組成的“專家組”以抽查的方式進行各課堂的教學情況，并定期進行了“教學質量評估”。每門課結束之后都要進行課堂作業(yè)成果展，再次由評估組進行評估。
(3)加強了期末考試管理制度。
根據院教務處“考務管理”精神，嚴格執(zhí)行以各教研室為單位組成“考評小組”(考評小組至少由3人以上教師組成)對學生的作業(yè)進行公正、客觀地評定成績，評分過程由系監(jiān)督組的監(jiān)督之下進行，確保期末考評工作的順利進行。
(4)狠抓畢業(yè)設計和創(chuàng)作、畢業(yè)論文指導。
今年我系各專業(yè)方向畢業(yè)生的畢業(yè)論文和畢業(yè)創(chuàng)作、設計比往年有了明顯的.提高。在展覽條件很差的情況下積極創(chuàng)造條件，較順利地舉辦了xx屆畢業(yè)生作品展覽。本屆畢業(yè)作品展覽首次發(fā)行了《大學藝術學院xx屆研究生、本科生畢業(yè)作品集》畫冊，引起了社會極大的反響，贏得了社會各界的好評，由此明顯提高了畢業(yè)生就業(yè)率。
由校、院復查“優(yōu)秀課程”、“主干課程”工作中，我系優(yōu)秀課程《素描》，主干課程《油畫》均獲得了“a”級標準。本學期我系又把《色彩構成》定為主干課程申報到校部。
(6)加大力度進行教學改革。
對新生基礎課程的教學方法進行大規(guī)模的改革。以往的基礎課程采取以各專業(yè)方向為單位進行的教學模式，如今把基礎課程分為三大塊即藝術設計、繪畫、美術教育來進行基礎課程教學，并要求一年級不分專業(yè)把教學模式改為上大課堂的形式來進行，科學地安排教師隊伍即充分體現(xiàn)各專業(yè)的教學特點，又體現(xiàn)出總?！爸鼗A、寬口徑”的教學觀念。另外對于藝術設計專業(yè)教學加強了“實踐”性教學，提倡課堂教學和課外實踐相結合的方法，力求學生能夠學會應用性知識。
為了適應社會人才需求以及中專生步入大學后更好地適應專業(yè)學習，打破單一的以繪畫為主的教學方案，對中專教學擬設立新的專業(yè)——藝術設計專業(yè)。中專藝術設計專業(yè)建設在教授委員會和系領導的反復研究和論證之下緊鑼密鼓地籌備過程中。
(7)采用了更符合專業(yè)特點的新的招生方案。
在專業(yè)方向多的情況下為了突出各專業(yè)特點，培養(yǎng)專業(yè)型人才，經過多方共同研究，通過專家組反復認證后，打破落后的應試教育模式找出轉變，新設立了招生方案。新的招生方案從xx年度專業(yè)招生考試中即將實行。
在“管理育人”方面，美術系有一個以黨支部為核心、以教研室為輔助和團總支相配合的管理體系。并將經驗豐富、管理有方、工作負責的教師充實到班主任隊伍當中，從新生入學到教育實習、畢業(yè)教育，環(huán)環(huán)相扣，層層落實。不僅要求教師做到教書育人，而且要求做到管理育人，服務育人，切實履行好教師和班主任的崗位職責，對學生愛中有嚴，嚴中有愛，做學生的良師益友。
美術系認真抓好活動載體，搭建學生思想教育平臺，加強對學生進行思想教育，全面提高學生綜合素質，體現(xiàn)“管理育人、服務育人”環(huán)節(jié)，是美術系的一項主要工作。加強學生思想道德建設，提高整體素質。引導學生努力學習，積極參加社會實踐活動，養(yǎng)成良好的品德;使之能自立自強、自尊自愛、自重自信，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設事業(yè)的合格人才。優(yōu)化學生工作隊伍建設，發(fā)揮班主任集體戰(zhàn)斗優(yōu)勢;強化學生班干部、骨干責任意識、奉獻意識、加強對他們的培養(yǎng)，使他們成為系學生工作的堅強助手和參謀。加強學風建設，提倡科技創(chuàng)新。
教師在從事教育教學、科研本職工作的同時，自覺地將學生思想品德教育貫穿和滲透在教育教學工作的全過程中，并且以自己的表率作用促進學生全面成長。在與學生接觸時要求老師主動、熱情。同時，結合專業(yè)特點，開展學生茶藝文化講座、知識競賽、籃球比賽等等，適應當代大學生精神生活需求多樣化的特點，大力加強文化建設。
在“服務育人”方面，系黨政領導注重營造一個團結、和諧、文明、溫馨的氛圍，轉變工作作風，變領導為服務，真正做到了為師生辦實事，辦好事。全系教職員工形成了為學生排憂解難是自己的職責和義務的共識，并付諸行動，給予學生更多的關心和愛護，使學生在濃濃的親情中完成學業(yè)。對系家庭困難的學生，最大限度的幫助學生解決生活上的困難。例如，03裝潢班學生唐立國，身患重病，系教師積極捐款，使學生深深感受到系黨組織的關懷和溫暖的師生之情。
美術系已形成“以教學為中心，教書育人、管理育人、服務育人”的良好氛圍，干群關系、同事關系、師生關系融洽。三年來的教育教學工作實踐和管理實踐使他們認識到：教育事業(yè)的發(fā)展需要有強大的生命力、活力和驅動力，而生命力、活力、驅動力根源于創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，才能不斷進步，不斷上新臺階，他們將再接再厲，為實現(xiàn)我院培養(yǎng)德藝雙馨的應用型人才而努力奮斗?？傊?，我系在“三育人”活動中，做到了堅持與時俱進、特色辦學、精心育人，從實際出發(fā)，推動促進評建工作，繼續(xù)把教書育人、管理育人、服務育人工作推向新的臺階。
集體事跡報告篇三
先進集體事跡呼和浩特市科技局主要先進事跡一、全市科技綜合實力顯著提升。全市擁有各類高新技術園區(qū)10家，科研院所39家，高等院校22家，各級各類企業(yè)技術研發(fā)機構、院士工作站、博士后工作站154家,高新技術產業(yè)從業(yè)人員15萬人。近三年，兯新培育訃定各級各類技術研發(fā)平臺120家，訃定數量占總數癿84%,新訃定國家級高新技術企業(yè)23家,研發(fā)機構、高新技術企業(yè)總數居全區(qū)首位。通過丌斷豐富發(fā)展創(chuàng)新載體，促進各類資源和要素向創(chuàng)新載體集聚，具有畜牧業(yè)特色癿內蒙古和林格爾國家農業(yè)科技園區(qū)已亍2010年被科技部批準建設，目前項目建設進展順利;呼和浩特金山高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)申報國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)已由國務院批轉至各相蘭部委，進入評審程序;留學人員創(chuàng)業(yè)園被訃定為國家級科技企業(yè)孵化器;鴻盛工業(yè)園區(qū)、金橋經濟開發(fā)區(qū)申報自治區(qū)高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)已進入評審訃定階段;現(xiàn)正在籌建國家級大學科技園。近三年，全市有31項科技創(chuàng)新成果獲得內蒙古自治區(qū)科學技術進步獎。與利申請量和授權量等各項挃標逐年增加，均居自治區(qū)首位，2008年1月-2012年6月全市與利申請總量和授權總量分別為4661件和3100件，年均增幅分別達到19.8%和20.8%,其中發(fā)明與利申請量占申請總數癿38.2%,與利申請量和授權量等各項挃標逐年增加，均居自治區(qū)首位，2011年全市與利申請量1452件。技術市場交易效果明顯，2010-2012年全市吸納區(qū)內技術324項，成交合同金額34.07億元，占全區(qū)各盟市成交合同金額一半以上；輸出技術902項，實現(xiàn)合同金額37.58億元，占全區(qū)輸出技術合同金額癿34.37%；引進技術1326項，投入技術引進費63.2億元，連續(xù)居全區(qū)技術合同投入技術引進費，輸入技術、輸出技術項目及投入資金癿首位。
二、丌斷加大科技創(chuàng)新投入。“十一亐”期間，國家、自治區(qū)和市三級政府投入科技經費達3.5億元，是“十亐”科技投入癿5倍，引導企業(yè)科技創(chuàng)新投入約48億元。2011年，三級科技投入2.24億元，其中爭取上級科技經費1.5億元，同比增長99.6%，市本級科技投入7514萬元，用亍科研癿經費6903萬元，帶勱企業(yè)及社會研發(fā)投入8.79億元;2012年市本級科技投入8940萬元，用亍科研癿經費8079萬元。通過逐年增加科技投入，引導企業(yè)及科研機構加大科研投入力度，開展技術創(chuàng)新，有力地推勱了全市科技進步。
農村科技服務站28家。推進中小制造企業(yè)俆息化建設，實現(xiàn)中小企業(yè)在線erp上線服務4家。開發(fā)了“針博”科技服務新模式，可為農民普及科技知識、了解市場俆息、對用戶進行使用挃導、使用效果跟蹤一條龍癿服務。以“三網融合”為基礎，創(chuàng)新了我市農村科技俆息服務模式，建立了呼和浩特“三網一員”農村產業(yè)科技俆息服務體系，全市建成135個站點，建設農村科技綜合服務站16家。二是加強了農村科技培訓和鄉(xiāng)土人才引進。啟勱了全市農業(yè)科技培訓行勱，建立完善農民科技培訓長效機制，編印發(fā)放技術挃導手冊2萬冊（份）。組建起全市科技特派員團隊，已經從山東、遼寧、赤峰等地引進鄉(xiāng)土技術人才18名，作為科技特派員派駐到設斲蔬菜基地挃導生產。三是正在建設呼和浩特市科技創(chuàng)業(yè)服務中心工程，主體工程將亍明年上半年完成投入使用，創(chuàng)建科技資源兯享服務平臺、技術轉移服務平臺、科技中介服務平臺、12396熱線農業(yè)科技俆息化服務平臺、中科院產學研合作平臺、科技型中小企業(yè)融資服務平臺及和知識產權丼報維權12330服務平臺等“七大服務平臺”，為企業(yè)不高等院校、科研機構、科技人員、投資融資機構、科技中介等牽線搭橋，促進科技不經濟癿緊密結合，力爭打造成全區(qū)一流癿公兯技術服務平臺。
四、加大對優(yōu)勢特色產業(yè)癿升級和戰(zhàn)略性新共產業(yè)培育。通過科技項目扶持，加快改造提升乳品加工、機械裝備制造等傳統(tǒng)優(yōu)勢特色產業(yè)，緊緊抓住國家發(fā)展新共產業(yè)癿重大戰(zhàn)略機遇，重點依托內蒙古大唐國際、神舟光伏電力、日月太陽能、航天拓力、雙奇藥業(yè)等企業(yè)，實斲重大科技與項，推勱企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力。近三年全市兯實斲重大科技與項224項，投入經費2.43億元，主要圍繞乳業(yè)、生物制藥和循環(huán)經濟等工農業(yè)主導產業(yè)開展技術攻蘭，有效發(fā)揮科學技術對我市經濟社會發(fā)展癿支撐作用。特別針對18個重大創(chuàng)新項目進行集中跟蹤支持,推勱了主導產業(yè)技術升級，在蘭鍵兯性技術研發(fā)斱面有重大突破。如支持癿奶牛性控繁育新技術，使奶牛性控凍精生產效率提高50%，生產成本降低40%；在呼市地區(qū)建立了奶牛性控技術推廣和技術服務網絡，推廣應用奶牛性控凍精8萬支，繁育良種奶牛母犢39229頭，新增產值1.96億元。
2010年我市被國家財政部、科技部、發(fā)改委、工俆部等四部委列為節(jié)能不新能源汽車示范推廣工作試點城市以來，此項工作進展順利，400輛氣電混合勱力新能源公交車和3輛電勱新能源公務用車已全部投入使用。
亐、丌斷提升科技合作層次不觃模。全市兯有100余家企業(yè)不中科院、清華大學、北京大學等50所知名高校和科研院所建立了穩(wěn)定癿產學研合作蘭系。目前，市政府不中科院北京分院、內蒙古工業(yè)大學簽訂了長期科技合作協(xié)議，從政府層面推勱院地合作、院企合作、校地合作。成立了呼和浩特市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會，吸收自治區(qū)駐呼大與院校、科研院所、創(chuàng)新型企業(yè)兯84家會員單位，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新癿橋梁和紐帶作用。近三年兯組織166家企業(yè)癿187個項目參加了北京科技創(chuàng)業(yè)博覓會等科技會展，達成多項合作意向，協(xié)議金額達5.66億元。
六、注重科技創(chuàng)新人才隊伍建設。近年來，呼和浩特市大力推勱領軍人才和創(chuàng)新團隊建。
設，培育了乳品加工業(yè)、生物技術不制造業(yè)、太陽能光伏產業(yè)、煤電循環(huán)經濟產業(yè)等高層次創(chuàng)新人才和團隊。同時加大人才引進工作力度，積極推勱科研單位和高新技術企業(yè)不院士對接，到目前為止，兯引進博士以上高級科技人才64名，跟蹤支持科技經費近3000萬元。先后有2人分獲“內蒙古自治區(qū)科學技術特別貢獻獎”、“內蒙古自治區(qū)中青年科學技術創(chuàng)新獎”，有5人獲得“呼和浩特市科教共市市長特別獎”。
七、丌斷完善科技發(fā)展癿政策體系。2008年以來，隨著形勢癿發(fā)展，我市科技創(chuàng)新政策、制度得到進一步完善。特別是2011年被列入國家創(chuàng)新型城市以來，先后制定了《中兯呼和浩特市委員會、呼和浩特市人民政府蘭亍加快建設創(chuàng)新型城市癿決定》、《呼和浩特市人民政府建設創(chuàng)新型城市實斲斱案》等七個政策性文件，進一步激發(fā)了全市癿創(chuàng)新活力，為建設創(chuàng)新型城市提供了政策俅障。通過俇訂《呼和浩特市科學技術獎劥辦法》、《呼和浩特市與利費用資劣及獎劥辦法》，加大了科技獎劥力度，在科教共市市長特別獎、科技進步獎癿基礎上，又新設立了引進人才科技貢獻獎，有力癿激發(fā)了科技工作者癿創(chuàng)造積極性。
八、加強機蘭自身組織建設?？萍季诸I導班子訃真挄照科學發(fā)展觀癿要求，圍繞全局科技中心工作，以執(zhí)政能力建設為重點，以建設政治堅定、能力突出、團結和諧、作風過硬、奮發(fā)有為癿機蘭組織為目標，著力增強班子領導水平和決策能力。推進學習型黨組織、學習型機蘭建設主題活勱，大力營造崇尚學習癿良好氛圍;抓住貫徹民主集中制這個核心，堅持民主生活會制度;抓住選人用人這個導向，真正把那些品德好、作風優(yōu)、肯干事、能干事癿優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來,為全局工作癿順利開展提供了組織俅障。
烏蘭察布市科技局主要先進事跡近年來，全市科技工作緊緊圍繞全市經濟發(fā)展戰(zhàn)略，在國家、自治區(qū)科技部門癿大力支持下，堅持“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”癿科技發(fā)展斱針，在促進產業(yè)升級換代、經濟結構轉型斱面做出了積極癿劤力。
一、以各級、各類科技項目癿爭取、實斲為重點，為促進全市經濟、社會發(fā)展提供積極癿支撐力量。近年來，科技項目支撐圍繞農牧業(yè)結構調整、農牧業(yè)經濟轉型升級和中小企業(yè)科技創(chuàng)新和打造以氟化工、石墨碳素、察哈爾高新技術園區(qū)建設為主引進了一批支撐、拉勱產業(yè)發(fā)展癿科技項目。從2008年開始，亐年兯引進各級各類科技項目資金1.17億元。特別是2011年新奧氣化采煤集團不俄羅斯癿科技合作項目和冷涼蔬菜列入了國家重大科技支撐項目，爭取資金2000萬元。2012年全市兯爭取各級各類科技項目資金3480萬元，比2007年末癿500萬元增長了85.6%。極大地拉勱了全市重點產業(yè)癿發(fā)展。
二、創(chuàng)新科技工作思路，以深化完善科技特派員制度為突破口，全力打造農牧業(yè)適用人。
才團隊，成為全區(qū)乃至全國癿創(chuàng)新點。一是立足產業(yè)實際和人才資源實際，積極成立科技特派員創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會，吸收各類與業(yè)人才200多人，圍繞冷涼蔬菜、馬鈴薯等主導產業(yè)開展服務，引領主導產業(yè)在產業(yè)升級、結構調整、發(fā)展斱式轉變等斱面升級轉型。二是積極建立產學研聯(lián)盟，先后同中國農科院、北京市科委、北京新發(fā)地蔬菜批發(fā)市場等單位聯(lián)合，引資、引智、引才，建立合作平臺，建立產學研聯(lián)盟，引領主導產業(yè)癿發(fā)展潮流。特別是2009年，烏兮察布市科技局被國務院八個部委聯(lián)合評為全國科技特派員工作先進集體，成為全區(qū)、全國科技特派員創(chuàng)業(yè)行勱癿試點地區(qū)。到目前為止，累計引進新技術60多項，新品種180多個，培養(yǎng)各類技術人才600多人，引進院士、與家、教授20多人。形成了以院士、與家牽頭，市本級科技特派員為主，基層科技特派員和農民與業(yè)聯(lián)合會配合癿1000多人癿科技特派員隊伍。
三、挄照科學發(fā)展觀要求，審時度勢，提出了發(fā)展冷涼蔬菜項目，逐漸成為富民強市癿重點產業(yè)。2011年冷涼蔬菜項目癿實斲，是全市產業(yè)結構調整癿科學業(yè)丼措，符合烏兮察布自然氣侯、市場觃律和經濟發(fā)展癿要求。到2012年已發(fā)展到22萬畝。平均每畝收入達到2000多元，經濟效益7億元，農民增加收入10億元。
四、建立了全國首家冷涼蔬菜院士工作站，為打造京津地區(qū)“菜籃子”奠定堅實癿基礎。為進一步提高冷涼蔬菜癿品質和產量，提升冷涼蔬菜產業(yè)技術水平，建立冷涼蔬菜產業(yè)技術支撐體系，推勱冷涼蔬菜觃?；a業(yè)化和現(xiàn)代化進程，我局經過近一年來癿劤力和協(xié)調，積極同中國農科院、北京市農科院建立合作蘭系，經自治區(qū)黨委組織部、科技廳、科協(xié)批準，冷涼蔬菜院士工作站亍2012年8月24日在我市正式掛牌成立。通過這一平臺，將斱智遠院士及其研發(fā)團隊癿科研、人才、技術資源引入烏兮察布市，開發(fā)冷涼資源、開展技術攻蘭、儲備科研項目、取得科研成果，制定和完善“統(tǒng)一品種布局、統(tǒng)一工廠化育苗、統(tǒng)一農機化栽培、統(tǒng)一測土斲肥、統(tǒng)一標準化管理、統(tǒng)一商品質量標準”技術模式，率先在烏兮察布市進行轉化、推廣和示范，幵依托“京蒙合作”推勱烏兮察布市冷涼蔬菜產業(yè)集約化、機械化、標準化、觃模化發(fā)展，從而帶勱、提升華北乃至全國冷涼蔬菜產業(yè)化技術水平。
亐、以市場為導向，成立了內蒙古科學技術研究院中部分院，實現(xiàn)產學研用緊密結合癿新型技術創(chuàng)新模式。為進一步集聚、整合自治區(qū)科技資源，促進科技成果轉化，培養(yǎng)和造就自治區(qū)中部優(yōu)勢產業(yè)癿創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人才，進而整體提升自治區(qū)中部優(yōu)勢產業(yè)科技水平和創(chuàng)新能力，挄照自治區(qū)科技廳癿部署，建立“內蒙古科學技術研究院中部分院”。此分院將充分利用自治區(qū)科技系統(tǒng)和我市冷涼蔬菜院士工作站癿人才、技術優(yōu)勢，整合參不本院兯建癿大與院校和科研機構以及部分企業(yè)優(yōu)秀人才和科研資源，構建科技資源聚集兯享研發(fā)平臺，為烏兮察布市和自治區(qū)中部地區(qū)癿中小微企業(yè)提供技術攻蘭、新品種、新產品開發(fā)等科研工作，進而逐步提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力，劣推烏兮察布市和自治區(qū)中部地區(qū)優(yōu)勢產業(yè)又好又快發(fā)展。
六、劤力加快高新技術園區(qū)建設力度，以市校合作、校企合作為契機，劤力提升企業(yè)科。
技創(chuàng)新能力。一是劤力抓好三大工業(yè)園區(qū)建設。近年來，圍繞察哈爾經濟技術開發(fā)區(qū)、豐鎮(zhèn)氟化工園區(qū)、共和石墨碳素園區(qū)建設，通過外引內聯(lián)不區(qū)內外高校及科研院所建立合作蘭系，氟化工產品成為國家高新技術領域癿高新技術產品，幵獲得國家與利證乢。共和縣石墨碳素企業(yè)多項項目產品獲得國家、自治區(qū)科技部門立項。其中大觃格高純石墨、細結構石墨擁有自己癿知識產權，獲國家火炬計劃項目3項，國家重點新產品3項，國家“863”計劃引導項目一項，國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目5項?；貎扔袊壹壐咝录夹g企業(yè)兩家，自治區(qū)級高新技術企業(yè)亐家，先后有四個項目20名科技人員獲得自治區(qū)科技進步獎，2009年共和縣石墨碳素特色產業(yè)化被自治區(qū)科技廳訃定為自治區(qū)高新技術特色產業(yè)化基地。新奧氣化采煤技術有限公司擁有國家知識產權局頒發(fā)癿發(fā)明與利6項。丏該公司承擔了科技部國際科技合作項目、內蒙古自治區(qū)創(chuàng)新引導獎劥基金項目、自治區(qū)科技創(chuàng)新引導資金項目等多個科技項目。批準成立了內蒙古自治區(qū)煤炭地下氣化工程中心。被自治區(qū)訃定為自治區(qū)創(chuàng)新型科技企業(yè)，幵被評為全區(qū)十大科技創(chuàng)新企業(yè)。到目前為止，全市已訃定自治區(qū)級高新技術企業(yè)12家，國家級高新技術企業(yè)5家，自治區(qū)級民營科技企業(yè)17家，自治區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)5家，自治區(qū)高新技術產業(yè)化基地1個，自治區(qū)科技企業(yè)孵化器1個。
鄂爾多斯市科技局主要先進事跡近年來，鄂爾多斯市科技局堅持“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”癿工作斱針，圍繞市委、市政府癿中心工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全市科技綜合實力明顯提高，為深入推進創(chuàng)新型鄂爾多斯建設，實現(xiàn)全市經濟社會又好又快、可持續(xù)發(fā)展提供了強有力癿科技支撐。我市先后被確定為全國技術創(chuàng)新示范市、全國科技進步先進市、全國科技特派員制度試點市，被評為中國最具創(chuàng)新環(huán)境城市地級市第6名，進入中國城市綜合創(chuàng)新力50強，被批準為國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)。
一、加強領導，完善政策，科技創(chuàng)新環(huán)境進一步優(yōu)化市委、政府進一步提高對科技工作癿重規(guī)程度，丌斷完善研究科技工作制度，將科技發(fā)展目標列入國民經濟和社會發(fā)展計劃、年度工作實績考核目標。
（一）科技政策體系丌斷完善。我市先后制定出臺了《市委、市政府蘭亍增強自主創(chuàng)新能力，推進創(chuàng)新型鄂爾多斯建設癿意見》、《鄂爾多斯市科技創(chuàng)新基金管理暫行辦法》、《鄂爾多斯市科學技術獎劥辦法》、《蘭亍加強知識產權工作癿意見》、《鄂爾多斯市與利費用資劣辦法》、《鄂爾多斯市與利成果轉化獎劥辦法》等一系列政策措斲，幵加強了各項政策癿落實力度，有力推勱了全市癿科技創(chuàng)新。
（二）科技投入大幅度增加。全市科技投入呈逐年增長癿趨勢，財政科技投入由2006。
年癿1.5億元增加到2011年癿7.1億元，占地斱財政支出癿比重達到2%。政府財政科技投入癿丌斷增加，有效帶勱了一大批創(chuàng)新型企業(yè)，科技創(chuàng)新投入癿增加，全社會研究不試驗發(fā)展經費（r&d）支出由2006年癿3億元增加到2010年癿25.5億元，占gdp癿比重由0.37%增加到0.95%,其中企業(yè)研發(fā)投入占到了總投入癿95%以上，投入經費癿增加，激活了企業(yè)癿創(chuàng)新勱力，營造了科技創(chuàng)新癿良好氛圍。
二、扎實推進高新技術產業(yè)深入發(fā)展，加快新型工業(yè)化發(fā)展步伐（一）高新技術產業(yè)發(fā)展勢頭強劦。我市以各級科技計劃項目為支撐，圍繞煤化工、新材料、生物醫(yī)藥等高新技術產業(yè)領域，培育和發(fā)展了一批科技含量高、行業(yè)技術水平領先癿高新技術企業(yè)。有效推勱了煤炭、化工、無機非金屬材料、礦產資源伴生物循環(huán)利用等傳統(tǒng)產業(yè)和優(yōu)勢特色產業(yè)高端發(fā)展，取得了一批具有區(qū)域特色癿核心技術成果，建成丐界上第一條煤直接液化生產線和國內第一條煤間接液化生產線。有3家高新技術企業(yè)被評為自治區(qū)高新技術企業(yè)50強。
（二）高新技術園區(qū)和產業(yè)化基地建設穩(wěn)步推進。全市始終把產業(yè)集聚作為高新技術產業(yè)發(fā)展癿戰(zhàn)略途徑,加快高新技術產業(yè)園區(qū)、產業(yè)化基地及各類科技園區(qū)癿建設，通過園區(qū)基地集聚各類先進生產要素和創(chuàng)新要素，發(fā)揮輻射帶勱作用，形成了具有較強競爭力癿產業(yè)集群。截止目前，鄂爾多斯市已建成6個自治區(qū)高新技術特色產業(yè)化基地，鄂爾多斯市高新技術產業(yè)園區(qū)、中國·鄂爾多斯低碳谷、鄂爾多斯科技教育創(chuàng)業(yè)園、于計算產業(yè)園、大科學裝置園區(qū)等科技園區(qū)加快建設，引領作用初顯。其中，鄂爾多斯高新技術產業(yè)園區(qū)被批準為自治區(qū)級高新技術產業(yè)園區(qū)，依托園區(qū)建設國家清潔能源國際創(chuàng)新園相蘭工作有序推進;鄂爾多斯科技教育創(chuàng)業(yè)園區(qū)目前已引進14個高新技術產業(yè)化項目，建成了包括能源不環(huán)境院士工作站在內癿6個研發(fā)平臺不載體；中國·鄂爾多斯低碳谷核心項目紫荊創(chuàng)新研究院已建立可再生資源、儲能新材料、資源節(jié)約和循環(huán)利用、清潔煤化工工程技術4個行業(yè)研究中心，建成1個院士工作站。
三、深化產學研合作，促進了對外科技合作不交流2008年鄂爾多斯市人民政府不清華大學、中科院北京分院簽署了全面合作協(xié)議。在全面合作癿框架下一批合作項目落地鄂爾多斯，項目對集聚科技人才、開展科研項目、推進成果轉化效果顯著。清華大學合作兯建癿中國?鄂爾多斯低碳谷、鄂爾多斯市紫荊創(chuàng)新研究院，成立了以何作庥院士為核心癿新能源院士工作站。研究院已經引進59人，其中教授14人博士18人；正在開展6個高技術項目癿研發(fā)，推進5高技術成果產業(yè)化。不中科院合作在恩格貝成立了四個研究中心，為恩格貝示范區(qū)癿持續(xù)發(fā)展提供長期癿技術支撐。
次科研人才400多人，引進和轉化高科技成果100多項。目前，多層次、多形式、全斱位開放癿科技合作格局在我市初步形成。
四、加強科技創(chuàng)新載體不平臺建設，劤力提升企業(yè)核心競爭力全市兯培養(yǎng)國家級創(chuàng)新型企業(yè)2家、創(chuàng)新型試點企業(yè)2家，高新技術企業(yè)8家，自治區(qū)級民營科技企業(yè)15家，市級民營科技企業(yè)224家，國家級知識產權示范企業(yè)1家，國家級知識產權試點企業(yè)2家，自治區(qū)級知識產權試點企業(yè)7家；不大學科研院所兯建成北京京師蛋白質組學研究中心、北京億利高科生物工程技術研究所、億利生態(tài)及極端環(huán)境藥用資源開發(fā)研究中心、伊泰藥業(yè)科技開發(fā)中心4個研發(fā)機構；兯建成4個國家級研發(fā)機構、16個自治區(qū)級研發(fā)機構和4個博士后工作站。
亐、以推進科技特派員創(chuàng)業(yè)行勱為突破口，推進農業(yè)不農村科技進步結合全市“百萬畝現(xiàn)代農業(yè)示范基地建設”，挄照“雙向選擇”癿原則，全市兯組織選派了6批科技特派員，下派人數累計達3000多名。服務癿區(qū)域涉及到488個村嘎查，受益農牧民人口達20余萬，約占農牧民總人口癿34%。實斲各類科技項目達600余項，總投入達4397多萬元，直接經濟效益達8641.5萬元。各旗區(qū)在積極探索中形成了“龍頭企業(yè)+科技特派員+基地+農戶”、“科技特派員+科技示范園區(qū)（基地）+農戶”、“協(xié)會組織+科技特派員+基地”、“流通組織+科技特派員+農戶”、“科技特派員+科技項目+農戶”等多種運作模式，為科技特派員試點工作癿深入開展積累了成功癿經驗。2006年全區(qū)科技特派員工作現(xiàn)場會和2007年全區(qū)農村牧區(qū)科技服務體系建設現(xiàn)場會在我市成功召開。聯(lián)合國和科技部兯同實斲癿“中國農村科技扶貧創(chuàng)新和長效機制探索（undp）”項目在我市落戶，我市有7名科技特派員被評為2007年度undp項目優(yōu)秀科技特派員。2009年市科技局被科技部確定為全國科技特派員先進集體，有4名科技特派員被評為全國優(yōu)秀科技特派員。同年我市被自治區(qū)科技廳確定為企業(yè)科技特派員制度試點市。2011我市科技特派員領導小組辦公室被自治區(qū)科技廳評為全區(qū)科技特派員工作優(yōu)秀組織單位，有12名特派員被評為全區(qū)優(yōu)秀科技特派員。
六、全面實斲陽蘭政務，樹立機蘭良好形象，推進機蘭作風建設全面推行陽光政務，扎實有效開展各項工作。把推行陽光政務不電子政務建設相結合，不正在開展癿民主評議政風行風相結合，進一步優(yōu)化科技計劃項目申報管理、科技成果鑒定、高新技術企業(yè)推薦審核、技術合同訃定及機蘭內部管理工作流程圖，使各項科技業(yè)務工作均依流程運行。根據科技部門癿職能職責，編制黨務公開目錄，通過設立黨務公開欄、意見箱、征求意見會等形式，將黨組織成員履職情況、黨組織年度目標完成情況、重大決策和部署等情況在一定范圍內公開。大力加強鄂爾多斯科技俆息網建設，發(fā)展電子政務，在俆息網上設立政務公開欄，常年對外公開科技局職能職責、辦事依據和業(yè)務流程、服務承諾、監(jiān)督斱式等事項，提高了科技部門癿管理水平和服務能力。
集體事跡報告篇四
潘利眾同志是某公司駐立新大廈的一名普通的不能在普通的保安員。但是在2009年，潘利眾同志通過艱苦的學習和自身不懈努力，在專業(yè)技能水平有了極大的提升，逐步成為公司保安隊伍的骨干人員。為了使自己能在保安工作中充分發(fā)揮骨干分子的帶頭作用，潘利眾同志克服重重困難，出色的完成了全年的保安任務，并協(xié)助公司各部門做了大量的相關工作。2009年2月，立新大廈對保安部門進行了重大調整，潘利眾同志就是在此時作為**某保安公司的一名普通員工進駐到立新大廈工作的。剛到立新大廈工作的時候，潘利眾同志面臨著如何在短時間內盡快熟悉新環(huán)境的警衛(wèi)工作的難題。但是潘利眾同志為此不斷學習，認真工作，積極主動，迅速適應了大廈的工作環(huán)境和安保的工作要求，在段時間內排摸情況、全面了解了大廈的布局。在工作中的潘利眾同志腳踏實地、嚴肅認真、一絲不茍。無論是狂風暴雨，還是酷暑嚴寒，只要是在崗位上，潘利眾都會時時刻刻地巡視著大廈中的一切可以現(xiàn)象。生活中的潘利眾同志態(tài)度和藹、樂于助人。主動幫上夜班的同志做飯送水、主動替換生病的值崗人員。這些對于他來說都是再稀疏平常不過的事。在立新大廈，只要人們一提到潘利眾，就沒有不豎起大拇指的，他人緣好、**高從而而贏得大廈安保部全體工作人員以及大廈工作人員的一致贊同。
集體事跡報告篇五
xx
小學
位于xx北岸的xx開發(fā)區(qū)內,占地面積34000平方米，現(xiàn)有教職員工50人，27個教學班，近1700名學生。1999年建校，十年間xx小學發(fā)生了翻天覆地的變化，學校曾獲得：省級一類學校、中國陶行知研究學會頒發(fā)的教育綜合改革實驗學校;“幼小成教一體化”示范學校;市德育先進學校;市實驗教學先進集體;市縣美化香化標兵學校、市藝術特長教育先進學校、區(qū)大面積提高教學質量標兵學校等光榮稱號，被省督導小組提為“xx河畔一明珠”。 如今的xx小學已成為xx教育的一面旗幟。
近幾年，學校在上級政府和教育局的正確領導和關心支持下，在社會各界的大力支持下，把“文化立校、生命關
愛
、促進成長、全面發(fā)展”作為辦學治校的基本出發(fā)點，走出了一條具有xx小學特色的教育之路。確立了“讓教育充滿陽光，讓學生體驗
幸福
成長過程”的辦學理念，我校的陽光教育辦學理念得到了省市領導的高度重視。2010年7月1日，在我校召開了“xx市中小學特色學校創(chuàng)建與研究現(xiàn)場會”，會議得到了與會領導的一致好評，同時也對我校的陽光教育理念給予了充分肯定。
小學處處充盈著陽光般的溫暖。
一、團結合作的領導班子。
幾年來，學校領導班子成員帶頭講團結、講奉獻、講民主、講科學、講負責。一是身體力行，率先垂范，加強思想、道德修養(yǎng)，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在后，做到財務公開，校務公開，無論評優(yōu)還是經濟待遇，總是考慮一線教師，堅持民主
生活
制度，形成工作合力，二是轉變工作作風，做教師的貼心人。深入課堂聽課、了解情況，密切干群關系，關心他們的困難，及時排解教師的后顧之憂，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使廣大教師煥發(fā)了“甘于清苦，樂于奉獻”的工作熱情和積極性。
二、實施素質教育，推進教育改革。
1、在
學習
中提高。
學校有一支勤業(yè)、樂業(yè)、敬業(yè)、
專業(yè)
的高素質教師隊伍，這也是一支平均年齡只有二十九歲的年輕教師隊伍。為了給年輕教師搭建一個成長、學習和交流的平臺，學校多次組織全體教師到經緯、繼紅等名校參觀學習。市教研院小學教研室李威主任帶領13名教研員，在xx小學聽了22節(jié)課，對授課教師進行了面對面的指導，教師們感受頗多。我們學校實施“青藍工程”，22名青年教師拜市教研員為學生，通過專業(yè)化引領，切實有效提高專業(yè)素養(yǎng)。南崗區(qū)躍進小學校長李萬海和袁南南老師一行9人到我校，通過講座和上示范課、評課、研討的形式，引入 “學案式”課堂教學模式的實踐，共同促進課堂教學改革。省語委辦的專家、區(qū)進修校的領導也多次到校指導教學，使我校教師的整體水平有了質的飛躍。
學校還學校還通過百師講壇、師德匯報會等活動，培養(yǎng)了一支甘于奉獻的高素質班主任隊伍，正是他們用愛心和責任心很好地詮釋了教育是以
心靈
塑造、以精神鑄就的偉大事業(yè)。
2、構建學習型組織。
xx小學把“樹根理論”作為提高“組織學習力”的有效途徑，以崗位大練兵為契機，開展學年團隊的集體備課、學科團隊的教學研討等活動，發(fā)揮團隊力量，使教師們在團隊中共同成長。2009年，學校語文團體代表xx區(qū)參加全市崗位大練兵活動，得到了領導的一致好評。我校與繼紅、經緯、南馬路、躍進、花園、大同、柳樹、松北中心校、阿城繼電小學結成教育聯(lián)盟合作體，共
同學
習，共同提高。同時我校還與香港致富始南小學、韓國亞美小學建成友好學校，通過國際間的教育交往，開闊視野，汲取世界先進、前沿的教育思想，提高自己。
二、 堅持德育為首，抓特色、重實效。
按照“不斷規(guī)范、力致精細、推進深化、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造和諧”的管理目標，我校實施陽光化管理，堅持以德為先，培養(yǎng)熱愛生活，尚進、尚書、尚美、尚善的陽光學生。學校開展“陽光學生”系列化主題活動，掀起了一股“爭當陽光學生”的活動熱潮。同時學校開展倫理教育、開展豐富多彩的
校園
文化活動，把倫理教育寓于活動之中;加強社會服務基地建設，開展社會公益活動，開展社區(qū)教育，構建學校、家庭、社會三位一體的育人格局。學校先后被評為xx市教育系統(tǒng)先進集體、市特色少先隊大隊，藝術教育成果曾在黑龍江省電視臺少兒頻道展播。
三、以“人文”為內涵，充分發(fā)揮校園文化的作用。
校園文化是學校整體育人環(huán)境不可分割的一部分，在教育教學中起著不可替代的作用。對培養(yǎng)學生具有潛移默化的作用，能達到潤物無聲的效果。幾年來我校初步形成了春開花，夏成蔭，秋結果，冬看青的自然景觀。今年又進行了文化長廊建設，走進xx小學的校園，彰顯校園文化的圖像比比皆是，同時還為各班添置了書架，開辟圖書角，使師生沐浴書海，香溢校園。各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，我們要把校園打造成為歌聲、笑聲、讀書聲聲聲入耳的樂園。
四、多方協(xié)調，努力改善辦學條件。
xx40余名友好人士及其子女，到xx小學、到貧困生家里，為這些孩子送來了大米、豆油、水餃、書籍、衣物，并且負責四個品學兼優(yōu)孩子從小學到大學的所有費用。xx中的副校長xx、團支部書記xx和教師、學生，為xx小學的貧困生送來了價值三萬余元的學習和生活用品。2002年獲得xx乒乓球冠軍的xx先生，為貧困學生組建一只20人的乒乓球訓練隊，義務教練。學?，F(xiàn)有韓國籍、臺灣籍學生7名，7月中旬香港大學圣約翰學院計劃組織香港青少年領袖訓練團到xx小學進行義務鋪設操場的社會實踐活動。
“展宏圖于盛世，創(chuàng)偉業(yè)于當前”，xx小學將繼往開來、追求卓越，把學校建設成為高品位、有特色、有良好聲譽的一流學校，走向新的成功，走向新的輝煌!
集體事跡報告篇六
【人名】同志,______年12月入伍,共產黨員,__________學校畢業(yè),歷__________,________、________。20____年10月,到支隊后勤處任______工作,現(xiàn)任______市消防支隊后勤處核算中心會計。多年來,在支隊黨委和后勤處的正確領導下,______同志認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論,用科學的理論武裝頭腦,不斷提高自身政策理論水平、業(yè)務理論水平和工作能力,堅定全心全意為人民服務的理想信念,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,立足本職,兢兢業(yè)業(yè),認真完成上級領導交給的各項工作任務。
一、加強政治理論學習,不斷提高自身素質。
為了提高自己的政治覺悟和自身的政治理論水平,日常工作中,【人名】同志堅持以“三個代表”重要思想為指針,以先進性教育和十六屆五中全會精神為指導,不斷提高理論水平,用科學知識武裝自己的頭腦,思想上積極要求上進,工作上任勞任怨,埋頭苦干,始終堅持全心全意為人民服務的宗旨意識。近幾年來,支隊相繼開展了“教育”和“立警為公,執(zhí)法為民”活動。在學習中,【人名】同志能夠認真按照活動方案,對照標準,查找自身存在的不足,針對黨員會議中提出的意見和建議,他虛心接受,并認真進行自我剖析和整改,不斷明確努力的方向,為圓滿完成各項任務奠定了堅實的思想基礎。
二、刻苦鉆研業(yè)務理論,努力提高業(yè)務水平。
為了更好的服務基層,提高后勤財務管理能力,提高經費使用效益,充分發(fā)揮后勤在支隊工作中的保障能力?！救嗣客纠脴I(yè)余時間努力學習后勤業(yè)務理論知識,不斷豐富自身在財務方面的管理經驗,認真學習貫徹黨和國家的各項財經方針、政策,努力掌握現(xiàn)行軍隊財務標準制度,嚴格執(zhí)行現(xiàn)行財經紀律及各項財務法規(guī),及時掌握新時期國家、軍隊有關財務規(guī)章及標準的變化,堅決按照國家、軍隊的各項財務規(guī)章制度辦事,切實加強后勤財務管理水平,把有限的經費投入使用好。
三、嚴格管理,確保部隊的財務規(guī)范化建設更上新臺階。
______年____月,【人名】同志被調到支隊后勤處擔任出納員工作。由于他以前從事的是中隊指導員工作,對后勤管理方面的知識懂得很少,他就一邊干,一邊虛心向老同志學習,認真做好領導的參謀和助手.作為出納員,他深深懂得這是支隊黨委對他的充分信任,因此,在工作中他時刻保持嚴格、謹慎的態(tài)度,堅決服從領導的命令,嚴格管理好資金,不亂花一分錢,遇事勤向領導請示、匯報,經同意后,方可執(zhí)行。尤其是其他各部門有涉及到財務方面的事情,都是首先經過領導批準,然后再去辦理,堅決做到凡事不論大小,決不擅作主張。20____年10月,【人名】同志接任支隊核算中心會計工作。全部基層單位的經費結算,審核記賬,填制報表,憑證賬本裝訂都由他一個人來完成。支隊下屬4個中隊和一個大隊,每個中隊的伙食費和行政費,以及大隊的行政費、業(yè)務費、建設費、伙食費、基建費,共計12個核算單位。核算中心的工作很繁雜,12個單位的會計憑證、賬本、財務數據資料,每月都要整理歸檔。核銷票據的審核工作是一項專業(yè)性非常強的工作,需要會計有著非常強的業(yè)務知識,他雖然干過幾年的出納員,對財務方面的知識有了一些基本了解,但是和真正的會計相比,水平還相差的很多。每次審核票據,他都非常認真,有不明白的地方,就虛心向老會計請教,遇有手續(xù)不合格的票據,堅決予以退回。
核算中心擔負著艱巨的任務,由于支隊是20____年才收賬開始成立核算中心的,有些數據現(xiàn)在要查很不方便,特別是固定資產清查工作,任務量很大,不僅要查閱已有的電腦數據資料,而且還要翻閱大量以前年度的手工賬本、憑證。20____年以前的帳簿和票據沒有收回,所以固定資產清查工作還要他親自到基層去調查了解,并指導基層及時準確上報數據。由于以前的司務長現(xiàn)在都已不在位,情況變得非常復雜,但他還是下大功夫,和現(xiàn)在的司務長一起認真核對每一樣物品,付出了很多辛苦,最終圓滿完成了任務。會計工作很辛苦,有時候需要上報的數據和報表來的很急,需要加班加點的工作,他就放棄休息時間,把報表上報工作做好,因為在他的心中,工作始終是第一位的。
四、積極投身崗位練兵活動,帶病堅持工作。
在公安部和總隊的要求下,支隊開展了轟轟烈烈的全員崗位大練兵活動。在練兵活動中,他刻苦鍛煉身體,認真完成每一個訓練科目。按照總隊下發(fā)的考核標準,他基本都能過關。
20____年6月1日,支隊統(tǒng)一進行體能考核。當跑完5000米之后,他感覺到頭暈,手腳不好使,并且大腦陷入一片混沌狀態(tài)。后經______市______總院和________院檢查,發(fā)現(xiàn)他患有“____病”,又稱“______”,這種病很罕見,需要到北京手術治療。20____年7月和1月,在家人的陪同下,他分別2次赴北京做了大腦開顱手術。手術之前的檢查和手術當中,他遭受了很多的痛苦,尤其是手術之后的恢復,按照要求,每次手術之后需要在家修養(yǎng)半年,但是考慮到單位工作多,他出院后只在家待了半個月就回到單位上班了。別人不理解,都說他是工作狂,他說單位需要他,如果他不及時上班,工作就會積壓,工作量就會越拖越多。由于他及時上班,單位的很多工作沒有拖的太久,就得到了及時解決。
五、勤勤懇懇,做好其他各項工作。
由于支隊小,編制少,后勤處人員“一個蘿卜一個坑”,每逢有重大活動的時候,后勤處全體人員都要加班加點的工作,認真完成接待任務。總隊和地方單位每年要來支隊檢查工作幾十次,支隊的接待任務相當繁重。20____年年底支隊年終驗收,他和同事們放棄了回家休息,連續(xù)__天吃住在賓館,圓滿完成了接待任務,得到了支隊領導的一致好評。
雖然后勤處時時刻刻和錢打交道,可是作為會計卻是只見數目,不見票據,為人民服務的宗旨意識在這里體現(xiàn)的是真真切切。每逢節(jié)假日,同事們都休息了,但是后勤人員卻在非常忙碌的工作。干部每年都有休假,但是由于工作忙,每年的休假他都主動放棄了。________年母親去世他回了一次______老家,到現(xiàn)在已經近__年沒有回去了,落得老父親總是埋怨他。因為他知道,作為一名軍人忠孝不能兩全,尤其是在母親病危期間,他沒有在床前盡孝,他感覺愧對母親,愧對家人!
總之,【人名】同志入伍______年來,榮立__等功一次,被評為________一次。在支隊黨委的正確領導和培育下,【人名】同志的思想覺悟在不斷的提高,理論知識水平和后勤業(yè)務素質都有了很大的加強。在今后的工作中,他下決心還要繼續(xù)努力,不斷加強學習,提高思想覺悟和業(yè)務能力,做一頭革命的老黃牛,在工作中勤勤懇懇、任勞任怨,認真完成好上級領導交給的各項任務,為消防事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的青春和力量。
集體事跡報告篇七
光電有限公司制造四部光學球面拋光一班以四個“一流”為主要內容，以“安全”“和諧”為目標，在開展創(chuàng)建“工人先鋒號”建功立業(yè)競賽活動中，取得了突出成效，先后被兵器工業(yè)集團公司授予“五好一準確”優(yōu)秀班組，河南省總工會“工人先鋒號”,并被國防工業(yè)企業(yè)聯(lián)合會作為xx年度“管理創(chuàng)新”成果的一個典型案例，xx年5月被中華全國總工會授予全國“工人先鋒號”.
光學生產是平光公司的一項主業(yè)生產，“球面拋光”則是這條生產線上工藝要求最高、最具牽制作用的一道關鍵工序。球面拋光一班共有16名員工，平均年齡40歲，其中男工2名，女工14名。包括技師3名，高級工3名，中級工7名，黨團員各1名，文化程度：大專4人，學習型班組先進事跡中專2人、高中8人、初中1人。承擔著公司近2/3的光學零件球面拋光工序的加工任務。
為了扎實開展創(chuàng)建“工人先鋒號”建功立業(yè)競賽活動，她們確定了以“建樹一流素質、創(chuàng)造一流工作、提供一流服務、取得一流業(yè)績”四個“一流”為主要內容，以“保持安全生產”、“打造和諧團隊”為目標，做到了有方案、有措施、有考核、有獎懲，使創(chuàng)建活動落到實處。
建樹一流素質她們緊緊抓住“作風”與“技能”兩個關鍵點，從班組文化開始，凝心聚力，提升素質。在每周的“班組例會”中，增加了文化理念案例評說、法規(guī)制度遵守點評，職業(yè)道德事例講評，“五好一準確”(完成任務好、現(xiàn)場管理好、質量安全好、和諧班組事跡成本控制好、精神文明好、管理信息真實準確)自查打分等，使思想作風和業(yè)務技能工作同步提高，實現(xiàn)了班組管理科學化、民主化、規(guī)范化、特色化。
球面拋光一班承擔著公司全部球面光學零件軍品、新品科研生產，及年近350萬對外勞務協(xié)作任務。隨著對外協(xié)作任務的不斷擴大和光學生產科技含量的不斷增加，尤其是一些環(huán)境要求特殊甚至于太空環(huán)境的光學零件，班組開展了針對性的業(yè)務知識、專業(yè)技能培訓，全體成員參加了80人次的技術培訓、崗位練兵，業(yè)務水平明顯提高，2人入選“二五八人才”和10人“車間骨干人才”.班組還積極開展“導師帶徒”活動，班組中的老師傅耐心指導新入廠的大學生，在空閑時間和大學生談心，引導他們認真學習業(yè)務知識，樹立新時代技術工人的良好形象，嚴格要求這些新入廠的學生把理論知識和平光生產的實際相結合起來，努力做到理論上更加扎實技術上能夠精益求精，務實創(chuàng)新，五型班組先進事跡成為企業(yè)發(fā)展和班組建設的新生力量。
創(chuàng)造一流工作班組深入開展技術創(chuàng)新活動，牢固樹立成本控制、節(jié)約降耗意識，特別是在xx年，積極開發(fā)新產品，研究和應用新材料、新技術、新工藝，努力改進工藝設備，改善操作，對于技術含量高，加工難度大的零件，班組成員積極與技術人員配合，積極創(chuàng)新以滿足客戶的技術要求。
該班組在開展創(chuàng)新工藝的同時，積極開展多波段紅外光學材料新加工技術研究，不斷探索了紅外晶體ge、zns等材料的加工技術，為公司產品發(fā)展不斷儲備新技術。
提供一流服務班組堅持文明、優(yōu)質、誠信的服務理念，班組先進事跡報告積極開展服務創(chuàng)新，堅持為產品配套單位(班組)、下道工序提供熱情周到、規(guī)范滿意的服務，不斷提高服務競爭力，xx年，班組采取了各種措施改進生產，力爭為客戶提供高質量、高品質的產品，使公司的客戶滿意度、公眾認知度得到大幅提高。同時，班組通過制造部積極和其它的光學廠進行交流，就加工零件過程中遇到的各種問題和困難進行探討，然后總結經驗，積極創(chuàng)新，解決生產過程中的問題。例如某產品的雙凸透鏡，材料為zf11,質地軟，化學穩(wěn)定性差，若把零件涂完粘結膠后放置時間過長則會出現(xiàn)黑印子，同時清洗的時候也不能在酒精中放置時間太長，針對這種情況，經過探討和研究以后采用了在拋光以后立即涂上保護液或者縮醛膠，然后再冷卻下盤清洗，這樣既保證了產品的質量，又且解決了該產品的工藝難題，提高了公司在該產品的生產上的工藝水平。
取得一流業(yè)績作為公司軍、民品光學生產任務的關鍵班組，她們緊密結合崗位工作實際，班組先進個人積極投身于崗位創(chuàng)一流、建功當先鋒，把先進理念轉化為先鋒行為，不僅年年月月保質保量全面完成任務，而且還協(xié)助其他班組完成了如光學截止干涉濾光膜和窄帶干涉濾光片的研制、多波段超寬帶增透膜膜系的開發(fā)、加熱膜工藝的改進與金屬剃度衰減濾光膜工藝的創(chuàng)新等工作。xx年完成加工零件751種、32941件，總產值347萬元。在公司和車間開展的勞動競賽中，該班組因兩個文明建設成績突出，月月榜上有名，并在年底獲得明星班組特等獎。
保持安全生產單位和班組認真貫徹“安全第一，生產班組先進事跡預防為主，”的方針，始終堅持群監(jiān)群防的原則，積極開展“安康杯”競賽、“安全生產月”等安全生產活動，做到無人身傷亡和重大質量、設備事故。安全生產工作方面，積極組織班組成員學習《安全生產》手冊，認真開展“反三違”、“安康杯”競賽、“安全生產月”活動，做好設備的維護和保養(yǎng)工作，針對球面拋光機器的特點，積極和機電修班組相結合，定期檢查軸承和線路，避免安全事故的發(fā)生。與此同時組織人員定期對設備進行保養(yǎng)，每日進行基本的維護，堅決杜絕存在安全隱患的機器的使用。在部門領導的關懷下，在班長盧玉琴的以身作則的表率作用下，全面提高了班組成員的安全意識，有效的防止和杜絕了各類安全事故的發(fā)生。
打造和諧團隊班組堅持以人為本、尊重科學，不斷培育積極進取、奮勇爭先、溫馨和諧、團結協(xié)作的團隊精神，營造良好氛圍，開展建設模范職工小家活動，人人爭當增進團結、維護穩(wěn)定、促進和諧、建功立業(yè)的模范。在制造部領導的指導下，班組結合自身特點，努力建立和諧班組，打造一流團隊，取得了積極效果，通過組織文化體育、班組例會評說和送溫暖等活動，加深了班組成員之間團結，增強了班組的凝聚力，在工作中，大家齊心協(xié)力、刻苦攻關，每當遇到困難時，班組成員共同出謀劃策，替同事分擔任務，決不耽誤生產計劃。生活上，大家互相幫助、關系和睦，親如姐妹。這個團結和諧的團隊，連續(xù)三次被評為“明星班組”,五位同志被評為“明星員工”。通過開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，安全生產班組先進事跡材料球面拋光一班全員文化道德素質、技術技能水平明顯提高，班組建設逐步達到管理科學化、特色化，班組正朝著學習型、技能型、創(chuàng)新型、和諧型方向發(fā)展，初步實現(xiàn)了個人與集體“雙贏”.她們決心，加工出更多的高品質的產品回報公司、回報社會，報效軍工、報效祖國。
集體事跡報告篇八
首先在這里，我要感謝__公司對我的培養(yǎng)，以及各項目部領導對我的關懷。20__年，我們一同走過，在這看似平凡卻又不失精彩的一年里，我公司從母公司“拓達”成功轉型，孕育出“__”這個充滿活力的新生命，這體現(xiàn)了一個企業(yè)從質變到量變的創(chuàng)造過程;就像鳳凰涅槃，我們重新活取新的生命，注入新的活力。面對市場的嚴峻考驗，我們已是摩拳擦掌;面對市場的困難崎嶇，我們，準備著!
我，是一名普通的管理者，自20__年至今，就職于萬友七季城項目部。在項目部里，大家齊心協(xié)力，迎接挑戰(zhàn)。在過去的一年里，我們在氣候極其嚴峻的情況下成功完成主體封頂，以及后面的裝飾預驗收。我們把理論變?yōu)閷嶋H，實現(xiàn)一個只能用理論來計算的工期，創(chuàng)造豐厚的產值。
在這里，我要感謝我們的團隊;沒有你們，我們無法完成這個無法完成的任務;沒有你們，我們無法創(chuàng)造一個又一個的奇跡。七季城，是一個充滿奇跡的城塞，奇跡因你們而存在，七季因你們而精彩。
無論是凌晨2點放線，還是不舍晝夜協(xié)調工人工作，都不能完全詮釋出你們的辛勞，你們放棄假期，長期扎根工地，為了我們的工程節(jié)點，兢兢業(yè)業(yè)的勞作。天將降大任于斯人，我們接過前輩們傳遞下的接力棒，秉承教誨，繼續(xù)在人生的道路上奔跑。
團隊不是我一個人的，功勛也不能由我一人獨享，因為我們是一個團隊，一個密不可分的大家庭，我們只是一群平凡的人，但，我們在干一件不平凡的事。海納百川，有容乃大。
公司的未來，就是我們的未來，所以我們沒有理由不投身于公司發(fā)展的洪流中。在這里我要再次感謝公司給于我們一個優(yōu)異的發(fā)展平臺，“師傅領進門，修行靠個人”。做為生力軍的我們，時刻準備著!
我，只是一名普通的管理者!一名普通的__人!
最后衷心的祝愿我們__公司，鵬霄萬里，威名遠揚，開拓創(chuàng)新，飛黃騰達!
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集體事跡報告篇九
我愛集體六年的小學生活，我在集體的關懷、哺乳下成長，我愛集體。
一場無情的病魔，束使我無可奈何，但那班同學，那份情，卻使我感動不已、記得那次，我因病住院了。消息傳出后，許多同學每天放學總得問候我?guī)拙?，報告報告當天的事兒。每次拿起電話，我總是心情激動，依依不舍地掛電話。不久，我出院了。那天，是我永生難忘的。
那個早上，同學們提著雪梨啊、葡萄啊、西瓜啊等東西來我家探望我。當我一看到他們時，整個人愣住了，頓時，一股熱流涌上了心頭，那傷口仿佛也不覺得疼了。
不一會兒，桌子上就擺滿了同學們買來的東西。我望著面前的東西，又望了望朝夕相對的小伙伴們，熱淚奪眶而出，嘴里不住的說：“謝謝，謝謝你們?！?BR> 最后，小君同學還送給我一個旋螺狀的項鏈，上面還系了個平安符。我戴上這，不停的撫摸它，撫摸著這“昂貴”的東西，心里有說不出的話來。這時，我看見了，看見了小伙伴們的眼圈里也打著淚珠兒，接著，他們還教我做作業(yè)、學知識。連平時學習成績并不那么好的小滔同學，這會兒也當上小老師了。
我望著一個個這么好的同學，似乎懂得了許多，許多、打那以后，每當我在前進中遇到一處處困難，每當我在學習上碰到一個個“攔路虎”，每當我面對著一次次不好的成績時，同學們總會毫不保留地去幫助我。
您說，我怎能不愛這個集體呢？
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集體事跡報告篇十
尊敬的領導、老師：
你們好!我是材料成型與控制工程____級1班的學生___。時間流逝，我已經成為一名大三的學生。在過去的一年當中。我在學習生活上取得了很大的進步。適逢學校進行“優(yōu)秀學生干部評選”，我覺得自己有能力參加這次評選，所以現(xiàn)在向學校提出申請，希望學校能給予我一個肯定。
優(yōu)秀學生干部的標準是處處為班級服務，并且德、智、體、美、勞全面發(fā)展，在工作學習上起榜樣作用的。在生活上我待人平和，友善，熱心幫助同學。我悉心聽取老師的教導，指點，嚴格要求自己。生活上我勤儉節(jié)約，嚴格遵守學校紀律，從來沒有遲到早退曠課等不良行為。第一個學期我參加了預備黨員培訓班學習，成為了一名正式黨員，并獲得了黨校優(yōu)秀學員的稱號。通過培訓，我對黨的理論知識，方針路線有了更深入的了解，思想進一步得到提高。
在這一年當中，我把大部分精力都花在學業(yè)上，成績一直很優(yōu)秀。課前我做好預習工作，標出不明白的地方。課堂上我認真聽講，積極主動回答老師的提問。利用課間時間同老師，同學討論問題。除此之外，課余時間我經常去圖書館自習，查找資料，進行更深一步的學習，探究。經過一年的努力，我的學習成績優(yōu)秀，名列前茅。我積極輔導班人成績不好的同學，為老師分擔工作，為班級貢獻一份力量。
在擔任一年的信息員當中，我經常與老師，同學交流，得到了很多寶貴的意見。我將這些意見反饋到學院，學校中。學院跟據同學提的意見采取相應的措施改進了教學的方法，提高了教學的質量。我還反饋了一些改良學風的意見，這些都得到老師的認可。在工作當中，我認真負責，表現(xiàn)出色，得到了老師，同學的好評。
課余時間我積極參加體育鍛煉，塑造良好的身體素質。我還積極參加學校，學院組織的各種活動，并配合老師，其他班干組織活動，管理好班級。這使我各方面的能力都得到提升。我深深地知道，在現(xiàn)在這個充滿競爭的社會，只有不斷地努力，不斷地提高自己，將來才能有所作為。所以我一直嚴格要求自己，不讓自己虛度光陰。在以后的日子里，我會更加嚴格的要求自己，在積極參加各種活動的同時，努力提升自己，完善自己，向著更高的目標沖刺，不讓自己的大學生活留有遺憾。
現(xiàn)在進入了材料，對我來說這是一個新的學習階段的開始。過去的已經成為了歷史，面對新的學院，新的老師，新的同學，我會更加努力，以飽滿的熱情迎接學習、工作和生活中的每一個挑戰(zhàn)!
此致
敬禮!
報告人：___。
集體事跡報告篇十一
__，今年12歲，是__市__區(qū)__小學六（7）其心中隊中隊長，學校大隊部副大隊長。是__區(qū)第x屆少工委委員、__區(qū)優(yōu)秀少先隊員，學?！皟?yōu)秀少先隊員、三好學生、優(yōu)秀學生干部、x星中心好少年、文明學生、中隊活動積極分子、綜合實踐積極分子、體魄強健好少年、信息技術積極分子、勤奮學習好少年、紅領巾小主播、讀書積極分子、巧手繪美好少年、推普標兵、環(huán)保小標兵、勞動小能手、勞動小達人、熱愛祖國好少年、品德優(yōu)良好少年、好人好事標兵”。
他熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，有遠大理想和正確的人生目標。他尊敬師長，團結同學，關心集體，樂于助人。他喜歡挑戰(zhàn)，樂于奉獻，勤奮學習，品學兼優(yōu)，多才多藝，全面發(fā)展。他性格開朗，陽光自信，誠實守信，勤儉節(jié)約，在文化學習、素質拓展、社會實踐等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，能積極參加少先隊組織的活動，發(fā)揮榜樣作用。他一直擔任中隊長，近三年還當選了大隊委，現(xiàn)擔任副大隊長一職，帶領著隊員們爭當新時代的好隊員，引領著隊員們茁壯成長。他是個有責任，有擔當的小干部，他能處處以身作則，嚴格要求自己，一直是老師的得力助手，是隊員們學習的好榜樣，多次被評為“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”和“優(yōu)秀少先隊員”。他用自己的言行詮釋了什么是最美少年，用自己的行動踐行著中華民族的傳統(tǒng)美德，受到老師，同學以及認識他的人的喜愛。
集體事跡報告篇十二
我叫____，20__年_月_日進入公司擔任一職。這是我的第一份工作，我很珍惜自己在公司的工作經驗，進入公司后我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，精心學習專業(yè)知識，認真踏實做好自己的本職工作。此外，我樂于助人，團結同事，在公司和同事先出很融洽。一年多來，在公司領導的正確指導下，在同事的關心幫助下，我受益匪淺，迅速成長，現(xiàn)對自己____年的工作情況做如下匯報：
一、____年度的績效考核工作：
1、負責總公司及督促各分公司人事專員核算本公司員工年度考勤、年終績效獎;。
3、參加總公司及各分公司組織的年度述職大會和民主測評工作，統(tǒng)計測評結果;。
5、負責記錄總經理進行的個別員工座談，對座談內容進行匯總。
二、協(xié)助上級領導展開公司____年度工作目標、安全目標的制定與匯總工作：
1、與各公司負責人對接匯總形成初稿;。
2、與同事校稿、排版、打印相關資料準備會議;。
3、編寫月度經營會管理辦法初稿。
三、員工晉升考察。
參與先后對、、等12名晉升員工進行考察，包括民意測評和民主座談，形成考察報告上報領導，資料存檔。
四、公司員工薪酬核算。
3、匯總月度人事變動(入職、離職、轉正晉升等);。
4、收集員工月度考核得分、部門月度考核得分、員工餐補進行工資的核算;。
5、四公司工齡工資的調整核準。
五、編寫工資提成方案。
1、編制《酒店公司浮動效益獎方案》，協(xié)助上級進行完善修正;。
2、草擬《酒店房務中心工資提成方案》，與上級進行修改完善;。
3、協(xié)助上級完善商業(yè)公司提成方案、酒店銷售部提成方案及酒店全員營銷方案。
六、其它臨時性工作。
1、參與公司組織架構的調整，編寫房地產開發(fā)部的部門職能及相關崗位說明書;。
2、參加市人才市場和城區(qū)勞動局的專場招聘會，為企業(yè)補充空缺崗位;。
3、督促指導酒店公司房務中心客房部完善各崗位工作流程與標準，共26項;。
4、編寫完成人資計劃中心薪酬績效工作流程與標準，共13項;。
5、5月份負責帶動酒店人事專員做好前期入職工作(招聘、培訓、薪酬績效等);。
我們在總結中進步，進步中成長，通過各項工作的進行也發(fā)現(xiàn)諸多問題，具體包括以下幾方面：
2、個人專業(yè)知識不夠豐富，不能很好的適應工作的需求;。
3、自己的創(chuàng)新意識還很薄弱，工作中未能及時主動的提出更加便捷快速的方法。
以上是我一年來的工作總結及問題分析，在新的一年里，我要進一步加強學習、鉆研業(yè)務、求真務實、努力工作，為公司奪取更加輝煌的業(yè)績而貢獻自己的力量。
此致
敬禮!
報告人：___。
集體事跡報告篇十三
本人鄭東明，2007年畢業(yè)于安徽理工大學經濟管理和社會科學系人力資源管理專業(yè)，2007年9月通過“三支一扶”考試由組織上安排到西灣中學支教?，F(xiàn)將個人事跡報告如下：
一、政治思想。
在課余時間，我借助于報紙和電視等多種渠道關心國內外大事，積極了解國內外動向。與此同時，我積極向黨組織靠攏，在各個方面做好了準備，2007年底向黨組織遞交了入黨申請書，并以黨員的要求嚴格要求自己。2009年經過校黨支部會議被評為“入黨積極分子”。2008年暑假，東至縣陽光工程培訓在我校開展為期一個多月教學活動，在一個多月的時間里，我不畏嚴寒酷暑跑遍西灣的各個角落，宣傳國家民生工程，做好陽光工程報名和培訓工作。
2008年9月，我校開展“全國青少年文明禮儀普及活動”，在課余時間我積極學習《青少年文明禮儀讀本》，利用班級黑板報加大文明禮儀宣傳力度，進一步營造文明禮儀教育的濃厚氛圍，掀起校園講文明、懂禮儀的熱潮。通過學習，我班黃燕軍、周爽晴分別獲得全國青少年文明禮儀一、二等獎，2009年7月我被評為“優(yōu)秀工作者”。
二、學校工作。
2007——2009學年，在中考前期我協(xié)助學校做好中考報名工作，中考期間，為保障學生的考試期間的安全，我積極參加送考工作。
2009年5月，縣教育局安排我參加體育監(jiān)考工作，培訓期間，我做好考前的各項準備，確保學生安全、順利參加體育考試。在考試期間，我嚴肅考場紀律，確保公平、公正對待每一位考生。為考生營造一個良好的考試環(huán)境，確保考試有序進行。
2009年8月，由于學校人事變動，我接手學校的總務工作，我深知總務工作的重要性：和教學工作一樣，總務工作是學校的兩大支柱之一，總務工作雖不直接參與教學，但所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校教育工作中必不可少的，我堅持以“后勤工作必須服務于教學工作”的原則，以“及時解決教師們在教育教學工作的所需和不斷提高師生生活質量”為宗旨，在校長的直接領導下,樹立全心全意為教學服務的思想，增強責任心和事業(yè)心，處處嚴格要求自己，盡心盡力做好后勤服務工作，加強常規(guī)管理，提高優(yōu)質服務意識;加強財務管理，提高教學效能;加強校園管理，呈現(xiàn)環(huán)境美化;加強食堂管理，提高服務質量;平時工作做到職責分明，突擊工作做到團結協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，增加了主觀能動性，做到“熱情服務、主動服務”。2009年暑假，我基本上不回家，在學校處理校舍維修和學校的財物管理工作。本學期初，及時做好校產登記工作，簽訂財產管理責任書,在維護期間做好登記。在對校舍進行安全檢查時，確保安全，做好保養(yǎng)工作，延長使用壽命，提高使用效率。檢查中發(fā)現(xiàn)的水電設施、門窗玻璃、屋面、墻體瓷磚等破損等及時維修，對校園、校舍設施設備進行檢修、清潔，包括對校舍通道、欄桿、門窗、水電設施等檢查維護、環(huán)境整治及清潔衛(wèi)生工作;及時安排好教室、寢室用品，調配好課凳桌、住宿設備;及時檢修電教設備等。雖然總務工作我還是剛剛接觸，我相信我能很好地完成了學校及各個社會職能部門的協(xié)調工作,為學校取得良好的社會聲譽做出了自己的努力。我有決心,也有信心做好學校的后勤保障工作,爭取使我校的后勤工作再上一個新臺階。
三、教育教學工作。
在教育教學方面，本人一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇。2007年底，擔任七年級班主任和三個班的信息技術教師，2008年下學期，擔任八年級班主任、數學以及三個班的信息技術和體育教師，2009年擔任九年級班主任、數學、三個班信息技術和學?？倓展ぷ鳌?BR> 自從擔任班主任，我深刻體會到要做好班主任工作，并不是件容易的事，因為班主任工作繁雜，瑣事比較多，如果把握不好，會做多重復性工作。因此我在工作之余，認真鉆研班級管理經驗，積極進行實踐，同時虛心向有經驗的教師請教，力求把每件事處理好。一開始，我重組班委會，確立值周班長輪流順序，利用“怎樣當好班干部”主題班會，教給學生明確工作的方法，并制定了獎懲制度。面對各種困難，我開始利用課余和課外活動時間，跟學生個別談心、交流、為學生補課。讓所有學生在思想上和城里的學生接軌，樹立起遠大的學習目標，認識到文化知識的重要性和必要性。然后，我又開始從最基本的課堂常規(guī)抓起，以培養(yǎng)學生的學習興趣為切入點，嚴格要求每位學生。從而改變他們原先的懶散和精力不集中等壞習慣，使他們在很短的時間內做到了課前有準備，上課有精神，聽課能專心，思考會用心，回答問題條例清楚等。
通過自己不懈的努力，我對教材有了較為深入的了解，對教材上的內容能有自己的見解。全班已形成濃厚的學風，學生的學習目的明確、態(tài)度端正，有較高的、持久的積極性和良好的學習習慣。2008年我班被評為“東至縣文明班級”。2009年中考，參加考試學生40名，我所授的信息技術滿分7人;體育滿分8人;2009年上學期期末考試中，我班的數學在三校聯(lián)考中，平均分高出兄弟學校8分，優(yōu)秀率、及格率都高于兄弟學校。
農村是個大熔爐，我要努力把別人的知識、經驗變成自己的，把所見、所學、所悟轉化成實干能力。要在相對艱苦的生活條件下和錯綜復雜的基層工作中不斷地錘煉自我，矯正自我，提高自我，在踏實干事中把自己打造成為一顆“放到哪兒哪兒亮”的真金。
集體事跡報告篇十四
我被這些事跡感動得心情久久不能平靜，我為國稅有這樣的干部、勞模由衷感到驕傲，但對于以后來說，最重要的還是行動，決不能說報告完了事情就結束了，我們要更好地弘揚國稅勞模精神、讓勞模精神落地生根、盛久不衰。
第一，要無私奉獻，不要斤斤計較。無私奉獻和忘我勞動是多少年來勞模們最重要的品質，我就是要學習這種精神。無私奉獻是感情上的自愿，是用任何物質也不可以衡量的一種力量，是我寶貴的精神財富，無私奉獻和無勞而獲針鋒相對，我必須鄙棄后者。
第二，要勇?lián)熑?，不要扯皮推諉。責任對應著意義，沒有責任就沒有意義。勇?lián)熑问莿谀＞竦闹匾l(fā)光點。一個人要是對任何人任何事沒有責任，那他就活得沒意義，責任越大，意義就越大。我必須勇?lián)熑?，認真踐行中央精神，能有作為、活得有意義，反之就是逃避責任、不敢擔當、混吃混合、庸庸碌碌，到頭來追悔莫及。
第三，要不斷的通過學習來開闊眼界，增長見識，通過專業(yè)知識的學習增強自己的技能，不斷地提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的水平，使自己在組合素質能力上早日趕上前輩。在工作崗位上大膽探索，創(chuàng)新超越，在實踐中磨練意志，盡快成長為愛崗敬業(yè)、技能精湛、視野開闊的有用之才!
集體事跡報告篇十五
事跡報告文學導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《事跡報告文學》的內容，具體內容：事跡報告已成為當今教育人、鼓舞人的新時尚和最佳手段之一。你去嗎事跡報告文學要怎么寫呢?下面是為大家?guī)淼?，僅供參考。1：--電力維修大隊電修隊******，男，漢...事跡報告已成為當今教育人、鼓舞人的新時尚和最佳手段之一。你去嗎事跡報告文學要怎么寫呢?下面是為大家?guī)淼?，僅供參考。
1：
--電力維修大隊電修隊******，男，漢族，1965年出生，大專文化，1982年8月參加工作，1997年5月加入中國共產黨。歷任電力維修大隊電工一隊副隊長，電工二隊隊長，電工一隊隊長，電修隊隊長。2006年公司優(yōu)秀共產黨員、2008年度公司優(yōu)秀共產黨員。
事故率大大低于歷年平均數。
***抓紀律有股"嚴勁"。在他帶過的隊伍里的員工都知道***有句口頭語，"別講客觀原因，任務完成了就是功，完不成就是過"，在他的字典里就沒有"干不了"這幾個字。員工要是在工作中有什么安全隱患被他發(fā)現(xiàn)，就大會小會的批評，直到批評的員工記住，批評的員工注意為止。可也不光批評，上午批評完，晚上下班就找員工吃飯。"上班必須嚴格，下班就是朋友"。在質量上更是嚴，誰檢修的線路要是出了故障，大隊罰完，小隊加倍罰，還要求出故障的員工在開早會時向大家說出自己檢修疏忽的原因，分析自己為什么會出現(xiàn)疏忽。在他的嚴格要求下，他曾帶領的兩個外線隊人人操作過硬、檢修質量過硬、搶險效率過硬。到了電修隊后，他更是嚴把安全質量關，每個螺絲，每個金具他都要認真檢查。針對偷竊電嚴重的現(xiàn)象，他親自帶領員工對轉供電、臨時施工用電進行排查，逐戶電表進行核對，對偷竊電用戶堅決打擊取替，上報大隊，僅一年，就收繳竊電用線5000延長米，為油田挽回五萬千瓦時的電量。
度油田公司優(yōu)秀共產黨員，2008年度油田公司優(yōu)秀共產黨員光榮稱號。
他的拼搏使他擁有了充實的人生，他的嚴格帶領出了一支又一支過硬的隊伍，他的"狠勁"詮釋了他共產黨員的身份，他就是鐵人式的好隊長—***。
2：
手持彩練當空舞——記xx縣最美鄉(xiāng)村教師xxx托爾斯泰說：如果教師只有對事業(yè)的熱愛，那么他是一個好教師;如果教師把對教育帶來的愛和對學生的愛融為一體，那么他就是一個完美的教師。
主要事跡。
簡短三好學生主要事跡。
團干部主要事跡。
黨員個人事跡。
優(yōu)秀團員主要事跡。
集體事跡報告篇十六
參加公安工作十一載，他始終以青春和信念默默的發(fā)揮著自己的光和熱，守候著一方平安。從事保安事業(yè)三年來，他堅持用忠誠和理想貢獻著自己的情與火，譜寫著無悔人生。在人生的成長和奮進征程中，他用自己的青春書寫了一曲壯麗的人生華章;在長武保安事業(yè)的不斷發(fā)展和壯大中，他用自己的平凡鑄就了一個又一個的輝煌。他就是保安服務公司副經理。
20xx年新年伊始，公安局黨委根據該公司管理層力量薄弱的實際經營現(xiàn)狀，將調整到保安公司擔任副經理，以期強化公司領導力量，推動企業(yè)在良性健康運營的基礎上實現(xiàn)跨越式發(fā)展。面對這一新的任務和挑戰(zhàn)，毫不畏縮，主動迎難而上，以自己的心血和汗水推動了長武保安事業(yè)向更高層次邁進。
多措并舉強化企業(yè)品牌。
他采取有力措施，把工作的重心放在了對外宣傳、員工招錄和業(yè)務培訓上，使企業(yè)的品牌和形象得到了進一步樹立。他緊抓《保安服務管理條例》頒布實施的有利時機，通過印制發(fā)放《條例》相關內容為主題的宣傳冊(單)、組裝宣傳車輛利用全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日進行巡回宣傳以及聯(lián)系電視臺制作播放體現(xiàn)保安工作、學習、生活為主題的專題宣傳片等形式，有效擴大了本縣以及周邊縣區(qū)群眾對保安工作的認識。經過遠赴、等鄰近市縣進行業(yè)務協(xié)商，先后與13家正式勞務企業(yè)簽訂了長期用工協(xié)議，使更多的有志青年投身到了保安隊伍之中，有力提升了公司的知名度。在對員工的業(yè)務技能培訓上，他以《國家保安員資格考核大綱》為統(tǒng)攬，與駐該縣武警中隊及縣公安局法制部門建立了長期合作培訓機制，努力確保了每名保安員以過硬的素質勝任本職工作。通過一系列扎實有效的工作舉措，保安服務公司的企業(yè)品牌和影響力不斷得到了擴大和深化。
嚴管慈愛維護公司形象。
度的激發(fā)了每名保安員的工作積極性。這一具體措施的有力實施，使得城區(qū)片在公司內部的綜合排名中始終保持前列，同時也被公司以文件形式在內部施行。在嚴管隊伍的同時，他更加注重了對保安員日常生活和工作中困難問題的有效解決，使每名員工都能切身感受到他那兄長般的慈愛和關懷。20xx年7月中旬，受連續(xù)陰雨天氣影響，在得知公司駐城區(qū)郵政局保安員家庭房屋損毀較為嚴重這一情況后，他主動會同總經理先后三次驅車30公里到其家中慰問探望，并就救災款物等問題積極協(xié)調鄉(xiāng)村兩級組織進行了落實，面對及公司的真誠情誼，家人多次通過電話勉勵其安心本職工作，以優(yōu)質的工作的成效回饋公司的關懷。通過嚴格細致的管理和體貼入微的關懷，公司保安員隊伍中迄今為止未發(fā)生一起影響公司形象的問題出現(xiàn)。
嚴以律己心向本職工作。
從1998年退伍參加公安工作的時候，就暗暗的告誡自己：?要時刻以軍人的標準做人和做事!?在20xx年的工作經歷中，他是這么說的，也是這么做的，談論起他，熟悉他的人總會由衷地贊嘆：?他是一個有情有意、嚴以律己的好人!?無論是從事公安工作還是現(xiàn)在的保安事業(yè)中，他始終堅持對自己從嚴要求，時刻以一名優(yōu)秀的共產黨員的要求來約束自己、磨礪自己。從事保安工作以來，每逢各種節(jié)日，公司總要對員工進行各種形式的物質慰問活動，按照公司的安排，各種慰問物品的采購總是由曹鋒負責，在采購中，他在嚴格選擇的同時總能經受得住各種商家的?回扣?誘惑，從不多拿多占，熟悉他的商家總是說：?在曹鋒面前總是沒有什么‘口子’可開。?不熟悉他的商家則說：?這人咋這么‘憨’呢??在公司安排的各類學教活動中，他總是以飽滿的精神狀態(tài)全力應對，同時開玩笑說：?你是副總，用的著這么認真嗎??他則淡淡的微笑回應到：?學習永無止境，在學習上我更應起到表率作用!?由于保安工作的蓬勃發(fā)展，慕名而來的青年日益增多，但是在保安員的錄用過程中，他堅持擇優(yōu)錄用的原則，先后杜絕各類有問題的青年28人次，始終保持了保安隊伍的純潔性，工作成效得到了公司上下的一致認可。
集體事跡報告篇一
同志們：
6月中旬，一場罕見的特大暴雨襲擊江西大部，這場暴雨雨量大，地域廣，持續(xù)時間長，滸灣降雨量達到350毫米，撫河流域局部降雨量超過500毫米，暴雨持續(xù)了兩天兩夜，撫河水位迅猛上漲，最高時超警戒水位3.1米，六座山塘水庫全部泄洪，地處撫河中下游的滸灣鎮(zhèn)一片汪洋，遭受了1998年以來最為嚴重的洪澇災害。面對突如其來的災情，滸灣鎮(zhèn)黨委、政府帶領廣大干部群眾精誠團結，眾志成城，英勇抗洪，譜寫了一曲氣壯山河的“抗天歌”。
暴雨來臨伊始，鎮(zhèn)防汛指揮部緊急召開會議，傳達通報了雨情、水情，安排布置防汛各項工作。隨著暴雨的持續(xù)，撫河水位不斷上漲，形勢日益嚴峻。水情就是命令，6月19日(星期六)上午，鎮(zhèn)主要領導果斷決策，立即啟動防汛應急預案，召回正在周末休息的機關干職工，并向各村(居)、鎮(zhèn)屬各單位下發(fā)了防汛抗洪的緊急通知，實行領導帶班，24小時值班制，將9個行政村，3個居委會，6座山塘水庫，15公里撫河圩堤進行細致分工，明確責任，每個責任段對應一名班子領導，成員由若干鎮(zhèn)村干部組成，做到責任到崗，任務到每人。
在緊急召開的干職工會議上，鎮(zhèn)黨委書記李凌強調“要與群眾共命運，洪水未退，險情未除，決不撤兵”。會后，鎮(zhèn)主要領導親自帶領機關干職工，迅速投入到轉移群眾，巡堤查險，搶險救災的各項工作中。鎮(zhèn)村干部和當地干部群眾日夜堅守在撫河圩堤，山塘水庫，進行24小時不間斷拉網式巡堤查險。6月20日早上，巡堤人員在撫河下陳段圩堤發(fā)現(xiàn)十幾處管涌，如果不及時進行有效處理，后果不堪設想，鎮(zhèn)主要領導聞訊后立即率領10余名人員趕赴現(xiàn)場，并向縣領導報告，請求縣水利局的技術支持，得知情況后縣領導和水利局技術員迅速趕到，對管涌進行處理，經過3個小時緊張奮戰(zhàn)，隱患得到了有效化解。
時間就是生命，災情就是命令，鎮(zhèn)黨委、政府始終把群眾生命財產安全放在第一位。6月19日上午，由于撫河水位持續(xù)上漲，瀕臨撫河、地勢較低的老街、灣彭村、洛城村極有可能被洪水淹浸。為此，鎮(zhèn)主要領導迅速督派鎮(zhèn)村干部進村入戶組織動員群眾轉移，幫助群眾將糧食和財產轉移到樓上或村中地勢較高處，對老人、兒童進行優(yōu)先轉移。通過干部群眾的齊心協(xié)力，至19日晚上9時，兩個村、三個居委會10000余名群眾得到了安全轉移。6月19日午夜，持續(xù)上漲的洪水溢出河岸涌向村落，灣彭村、洛城村、老街(三個居委會)全部被洪水淹浸，水位都達1.4米以上，進出老街、洛城和灣彭的道路瞬間被洪水淹沒，2000多戶村(居)民被洪水圍困，由于轉移及時，群眾才得以免遭生命財產的重大損失。
鎮(zhèn)領導始終把群眾的安危掛在心上。19日午夜，灣彭村有一戶村民來不及轉移被洪水圍困，鎮(zhèn)主要領導聞訊后立即要求正在當地組織救災工作的干部迅速前去救援，鎮(zhèn)組織委員帶領村干部駕駛漁船連夜趕往該戶村民家中，將其一家四口轉移到了安全地帶。6月20日凌晨，鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長親自率領10余名抗洪搶險突擊隊員駕駛小船進入老街各居民樓院進行詳細巡查，巡查中發(fā)現(xiàn)兩名老人雖然轉移到了樓上，但由于其子女不在身邊無人照顧，便把他們接到船上，將其暫時安置在敬老院。為了方便被水圍困村民出行，鎮(zhèn)政府迅速調集了20余條小船和竹排分發(fā)到各地，并及時向災民送去糧食、礦泉水和藥品，保證群眾有房住、有飯吃、有水喝、有病能醫(yī)。
大汛當前，團結協(xié)作是奪取抗洪救災全面勝利的根本保證。鎮(zhèn)黨委、政府臨危不亂，周密部署，科學調度，黨委書記和鎮(zhèn)長2天2夜沒合眼，哪里有險情就到哪里去。鎮(zhèn)領導班子成員始終站在抗洪一線的最前沿，在大堤上堅守了3天3夜，從未回家一次。機關4名同志帶病上崗，24小時堅守在水庫、河堤上。
在廣大黨員干部的鼓舞帶動下，群眾的抗洪熱情被充分調動起來，在全鎮(zhèn)抗洪搶險的大軍中，有年逾70的老者，有婦女同志，更有無數自發(fā)趕來的群眾。為保障群眾生產生活和防洪搶險照明排澇的電力供應，鎮(zhèn)供電所人員日夜勞作，搶修電力設備。土管所密切關注各地雨情，及時勘察處理暴雨引起的山體塌方、泥石流等次生災害。交警部門迅速調派警力指揮交通，應對由于老街被水淹浸農貿市場暫時轉移到國道旁給國道交通帶來的巨大壓力。在整個抗洪搶險過程中各村(居)委會，鎮(zhèn)屬各單位都能服從指揮、顧全大局、齊心協(xié)力，為奪取抗洪搶險救災的初步勝利作出了重要貢獻。
受暴雨和特大洪水的影響，滸灣鎮(zhèn)遭受了1998年以來最為嚴重的洪澇災害，全鎮(zhèn)9個行政村，三個居委會全部受災，受災人口達2.7萬余人，被困群眾1.6萬余人，農作物受災面積3.1萬畝(其中水稻2.2萬畝、西瓜0.2萬畝、蔬菜0.4萬畝、果樹0.2萬畝，其他作物0.1萬畝)，魚塘被淹1600畝，倒塌房屋26棟，損壞橋梁5座，村內公路路段及路基損壞22.6公里，倒塌抽水機房6座，損壞堤堰5條，損壞沙場電動機8臺，損壞5千瓦電動機4臺，損壞提灌站電動機1臺，控制箱1臺，直接經濟損失近億元。
面對嚴重災情，鎮(zhèn)黨委、政府積極開展生產自救，重建家園。當前洪水正慢慢退去，但鎮(zhèn)村干部仍然堅守崗位，對當地災情進行詳細核查摸底，并積極動員群眾開展生產自救，恢復生產。由于救災工作安排的細致，采取的措施得當，災民基本生活有保障，群眾的情緒平穩(wěn)，災區(qū)社會治安穩(wěn)定。目前，我鎮(zhèn)正在積極準備災后生產自救工作，一旦洪水退去，將立即組織進行農作物補種，盡量把災害損失降到最低。
集體事跡報告篇二
在學院黨政領導的直接領導下，美術系黨政班子團結協(xié)作，團結帶領全系教職工，以教學為中心，以學生為本，全面提高教育教學質量，在“教書育人、管理育人、服務育人”上下功夫，在維護全系穩(wěn)定發(fā)展，舉全力做好以評促建工作，促進教學改革，發(fā)展實驗室建設，大力引進高級人才，緊抓學管工作，活躍全系師生業(yè)余文化生活等方面取得了突出成績?！耙栽u促建”工作是近年的中心工作，我們認為，“以評促建”的核心是要提高教育教學質量，培養(yǎng)合格人才，因此，近三年我系教書育人工作的思路確定為“以迎接本科評估為契機，以服務教學工作為中心，以提高教育教學質量為基本目的，建章立制，強化服務意識，做好教書育人工作?！苯陙?，我們著重做了下列幾方面的工作：
領導重視，組織機構健全是做好“三育人”工作的保證。美術系黨政領導班子均是雙肩干部，他們高度重視“三育人”工作，在教育、教學管理和建設中全方位地開展“三育人”工作，努力做到“教書育人、管理育人、服務育人”。
1、指導思想明確，提高教學質量。
隨著高等教育從精英型向大眾型教育的轉變，高校的學科建設也就隨之面向市場。我系根據自身的專業(yè)特色，對市場進行分析、調研、考察和專家論證，不斷進行教學改革。通過改革，明確了人才培養(yǎng)定位和教學改革思路，調整了課程體系和教學內容，建立了產、學、研一體化的教學模式。
為培養(yǎng)出社會需求的優(yōu)秀人才，使教學水平達到本科評估要求。我系對照評估指標體系，制定并完善了系列規(guī)章制度。從制度上規(guī)范了教學工作程序，明確了系領導、教研室主任、教師、教學秘書及學生的職責，保證日常教學井井有條，為“三育人”工作提供組織保障、制度保障。我系始終把課堂教學放在教學工作的第一位，以提高學生的學習能力和教師的執(zhí)教能力為出發(fā)點和抓手，要求教師樹立以學生為本、以課堂為主的教學理念，全面提高自己的專業(yè)素質，提高課堂掌控能力和吸引力，綜合運用現(xiàn)代的教學方法和手段，從而保證取得良好的教學效果。
我系定期組織教師在系里展開交流和學習，推廣先進的教學理念和方法，還不遺余力創(chuàng)造和利用各種機會組織教師出外交流和學習，了解國內外教學發(fā)展的最新動態(tài)，學習國內外其它同行先進經驗，取得了開闊教師眼界，提高教師能力和積極性。
2、加強師資建設，成果喜人。
教學質量的提高和各項改革措施的落實，最終要靠教師來完成。在教學改革中，美術系充分調動全體教師的積極性，發(fā)揮專業(yè)教師優(yōu)勢，分期分批利用各種機會，選派專業(yè)教師進修，在“教書育人”方面，美術系有一支業(yè)務能力強的專業(yè)師資隊伍，他們都工作在教學第一線，愛崗敬業(yè)，力求為學生上好每一堂課，做好每一個實驗。全系教師在院及教務處各項檢查考核中，無一例違紀現(xiàn)象，真正做到為人師表，教書育人。
同時，在緊張忙碌的教學工作中，專業(yè)教師還積極開展科研活動，以科研帶動教學。xx年初申報了培養(yǎng)創(chuàng)新人才課題，兩名指導教師帶領本科生一年內完成了此課題。為了造就實力化、科學化的師資隊伍，鼓勵年輕教師繼續(xù)深造。充分利用延邊大學“百人深造計劃”實施機遇，選派黃哲雄老師到清華大學美術學院進修。在職攻讀博士研究生2名，還有5名教師攻讀國內外碩士研究生。根據我校“少數民族高層次骨干人才”培養(yǎng)方案，環(huán)境藝術設計專業(yè)的南振宇老師刻苦學習，光榮考上xx美術學院藝術設計專業(yè)環(huán)境藝術設計研究方向。
根據學院的“四精”計劃的“精英教師”培養(yǎng)方案，在學院2年來的精心培養(yǎng)和本人的潛心研究，李哲虎、陳亮2名教師分別舉辦了“精英教師教學、科研匯報個人展”，分別展出20余幅美術作品，得到了學校和社會各界的認同。在“精英教師”的針對性培養(yǎng)期間，他們認真制作了教學影像資料、教學范畫，在省級以上展覽和學術期刊上獲獎和發(fā)表了20余幅作品和論文。在教學、科研等方面更上了一個臺階。
3、依托特色優(yōu)勢，改革創(chuàng)新。
經過全體教職員工三年來不懈的努力，我系教學初具特色。依托特色優(yōu)勢，勇于開拓創(chuàng)新。教學改革中，“以全面育人，質量為本，爭創(chuàng)一流為總體目標”，“以強化學生專業(yè)技能為核心，以培養(yǎng)學生綜合素質為目的”，以“更新觀念，強化質量，加強研究，改進方法”為總體思路，以國外高職教育的經驗為借鑒，以改革課堂教學為突破口，在課程體系、教材建設、實踐教學模式等方面全面開展教研教改。真正落實“理論與實踐相結合”育人目標的實現(xiàn)。
三年來以培養(yǎng)德才兼?zhèn)洌m應時代發(fā)展、具有藝術創(chuàng)新、藝術實踐能力的高素質的復合型藝術人才為目標，根據學院各項教學工作部署和工作要求，結合我系的實際情況圓滿完成了教學任務，在各個環(huán)節(jié)上取得了突破性的進展。
(1)進一步完善了教學文件建設。
以各教研室為單位，集體研究討論擬定每門課程最佳的教學方案，寫出了較規(guī)范的統(tǒng)一教案。另外重新擬定和編寫了新的教學計劃和課程設計。
(2)加強了日常教學管理。
由教授委員會組成的“專家組”以抽查的方式進行各課堂的教學情況，并定期進行了“教學質量評估”。每門課結束之后都要進行課堂作業(yè)成果展，再次由評估組進行評估。
(3)加強了期末考試管理制度。
根據院教務處“考務管理”精神，嚴格執(zhí)行以各教研室為單位組成“考評小組”(考評小組至少由3人以上教師組成)對學生的作業(yè)進行公正、客觀地評定成績，評分過程由系監(jiān)督組的監(jiān)督之下進行，確保期末考評工作的順利進行。
(4)狠抓畢業(yè)設計和創(chuàng)作、畢業(yè)論文指導。
今年我系各專業(yè)方向畢業(yè)生的畢業(yè)論文和畢業(yè)創(chuàng)作、設計比往年有了明顯的.提高。在展覽條件很差的情況下積極創(chuàng)造條件，較順利地舉辦了xx屆畢業(yè)生作品展覽。本屆畢業(yè)作品展覽首次發(fā)行了《大學藝術學院xx屆研究生、本科生畢業(yè)作品集》畫冊，引起了社會極大的反響，贏得了社會各界的好評，由此明顯提高了畢業(yè)生就業(yè)率。
由校、院復查“優(yōu)秀課程”、“主干課程”工作中，我系優(yōu)秀課程《素描》，主干課程《油畫》均獲得了“a”級標準。本學期我系又把《色彩構成》定為主干課程申報到校部。
(6)加大力度進行教學改革。
對新生基礎課程的教學方法進行大規(guī)模的改革。以往的基礎課程采取以各專業(yè)方向為單位進行的教學模式，如今把基礎課程分為三大塊即藝術設計、繪畫、美術教育來進行基礎課程教學，并要求一年級不分專業(yè)把教學模式改為上大課堂的形式來進行，科學地安排教師隊伍即充分體現(xiàn)各專業(yè)的教學特點，又體現(xiàn)出總?！爸鼗A、寬口徑”的教學觀念。另外對于藝術設計專業(yè)教學加強了“實踐”性教學，提倡課堂教學和課外實踐相結合的方法，力求學生能夠學會應用性知識。
為了適應社會人才需求以及中專生步入大學后更好地適應專業(yè)學習，打破單一的以繪畫為主的教學方案，對中專教學擬設立新的專業(yè)——藝術設計專業(yè)。中專藝術設計專業(yè)建設在教授委員會和系領導的反復研究和論證之下緊鑼密鼓地籌備過程中。
(7)采用了更符合專業(yè)特點的新的招生方案。
在專業(yè)方向多的情況下為了突出各專業(yè)特點，培養(yǎng)專業(yè)型人才，經過多方共同研究，通過專家組反復認證后，打破落后的應試教育模式找出轉變，新設立了招生方案。新的招生方案從xx年度專業(yè)招生考試中即將實行。
在“管理育人”方面，美術系有一個以黨支部為核心、以教研室為輔助和團總支相配合的管理體系。并將經驗豐富、管理有方、工作負責的教師充實到班主任隊伍當中，從新生入學到教育實習、畢業(yè)教育，環(huán)環(huán)相扣，層層落實。不僅要求教師做到教書育人，而且要求做到管理育人，服務育人，切實履行好教師和班主任的崗位職責，對學生愛中有嚴，嚴中有愛，做學生的良師益友。
美術系認真抓好活動載體，搭建學生思想教育平臺，加強對學生進行思想教育，全面提高學生綜合素質，體現(xiàn)“管理育人、服務育人”環(huán)節(jié)，是美術系的一項主要工作。加強學生思想道德建設，提高整體素質。引導學生努力學習，積極參加社會實踐活動，養(yǎng)成良好的品德;使之能自立自強、自尊自愛、自重自信，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設事業(yè)的合格人才。優(yōu)化學生工作隊伍建設，發(fā)揮班主任集體戰(zhàn)斗優(yōu)勢;強化學生班干部、骨干責任意識、奉獻意識、加強對他們的培養(yǎng)，使他們成為系學生工作的堅強助手和參謀。加強學風建設，提倡科技創(chuàng)新。
教師在從事教育教學、科研本職工作的同時，自覺地將學生思想品德教育貫穿和滲透在教育教學工作的全過程中，并且以自己的表率作用促進學生全面成長。在與學生接觸時要求老師主動、熱情。同時，結合專業(yè)特點，開展學生茶藝文化講座、知識競賽、籃球比賽等等，適應當代大學生精神生活需求多樣化的特點，大力加強文化建設。
在“服務育人”方面，系黨政領導注重營造一個團結、和諧、文明、溫馨的氛圍，轉變工作作風，變領導為服務，真正做到了為師生辦實事，辦好事。全系教職員工形成了為學生排憂解難是自己的職責和義務的共識，并付諸行動，給予學生更多的關心和愛護，使學生在濃濃的親情中完成學業(yè)。對系家庭困難的學生，最大限度的幫助學生解決生活上的困難。例如，03裝潢班學生唐立國，身患重病，系教師積極捐款，使學生深深感受到系黨組織的關懷和溫暖的師生之情。
美術系已形成“以教學為中心，教書育人、管理育人、服務育人”的良好氛圍，干群關系、同事關系、師生關系融洽。三年來的教育教學工作實踐和管理實踐使他們認識到：教育事業(yè)的發(fā)展需要有強大的生命力、活力和驅動力，而生命力、活力、驅動力根源于創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，才能不斷進步，不斷上新臺階，他們將再接再厲，為實現(xiàn)我院培養(yǎng)德藝雙馨的應用型人才而努力奮斗?？傊?，我系在“三育人”活動中，做到了堅持與時俱進、特色辦學、精心育人，從實際出發(fā)，推動促進評建工作，繼續(xù)把教書育人、管理育人、服務育人工作推向新的臺階。
集體事跡報告篇三
先進集體事跡呼和浩特市科技局主要先進事跡一、全市科技綜合實力顯著提升。全市擁有各類高新技術園區(qū)10家，科研院所39家，高等院校22家，各級各類企業(yè)技術研發(fā)機構、院士工作站、博士后工作站154家,高新技術產業(yè)從業(yè)人員15萬人。近三年，兯新培育訃定各級各類技術研發(fā)平臺120家，訃定數量占總數癿84%,新訃定國家級高新技術企業(yè)23家,研發(fā)機構、高新技術企業(yè)總數居全區(qū)首位。通過丌斷豐富發(fā)展創(chuàng)新載體，促進各類資源和要素向創(chuàng)新載體集聚，具有畜牧業(yè)特色癿內蒙古和林格爾國家農業(yè)科技園區(qū)已亍2010年被科技部批準建設，目前項目建設進展順利;呼和浩特金山高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)申報國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)已由國務院批轉至各相蘭部委，進入評審程序;留學人員創(chuàng)業(yè)園被訃定為國家級科技企業(yè)孵化器;鴻盛工業(yè)園區(qū)、金橋經濟開發(fā)區(qū)申報自治區(qū)高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)已進入評審訃定階段;現(xiàn)正在籌建國家級大學科技園。近三年，全市有31項科技創(chuàng)新成果獲得內蒙古自治區(qū)科學技術進步獎。與利申請量和授權量等各項挃標逐年增加，均居自治區(qū)首位，2008年1月-2012年6月全市與利申請總量和授權總量分別為4661件和3100件，年均增幅分別達到19.8%和20.8%,其中發(fā)明與利申請量占申請總數癿38.2%,與利申請量和授權量等各項挃標逐年增加，均居自治區(qū)首位，2011年全市與利申請量1452件。技術市場交易效果明顯，2010-2012年全市吸納區(qū)內技術324項，成交合同金額34.07億元，占全區(qū)各盟市成交合同金額一半以上；輸出技術902項，實現(xiàn)合同金額37.58億元，占全區(qū)輸出技術合同金額癿34.37%；引進技術1326項，投入技術引進費63.2億元，連續(xù)居全區(qū)技術合同投入技術引進費，輸入技術、輸出技術項目及投入資金癿首位。
二、丌斷加大科技創(chuàng)新投入。“十一亐”期間，國家、自治區(qū)和市三級政府投入科技經費達3.5億元，是“十亐”科技投入癿5倍，引導企業(yè)科技創(chuàng)新投入約48億元。2011年，三級科技投入2.24億元，其中爭取上級科技經費1.5億元，同比增長99.6%，市本級科技投入7514萬元，用亍科研癿經費6903萬元，帶勱企業(yè)及社會研發(fā)投入8.79億元;2012年市本級科技投入8940萬元，用亍科研癿經費8079萬元。通過逐年增加科技投入，引導企業(yè)及科研機構加大科研投入力度，開展技術創(chuàng)新，有力地推勱了全市科技進步。
農村科技服務站28家。推進中小制造企業(yè)俆息化建設，實現(xiàn)中小企業(yè)在線erp上線服務4家。開發(fā)了“針博”科技服務新模式，可為農民普及科技知識、了解市場俆息、對用戶進行使用挃導、使用效果跟蹤一條龍癿服務。以“三網融合”為基礎，創(chuàng)新了我市農村科技俆息服務模式，建立了呼和浩特“三網一員”農村產業(yè)科技俆息服務體系，全市建成135個站點，建設農村科技綜合服務站16家。二是加強了農村科技培訓和鄉(xiāng)土人才引進。啟勱了全市農業(yè)科技培訓行勱，建立完善農民科技培訓長效機制，編印發(fā)放技術挃導手冊2萬冊（份）。組建起全市科技特派員團隊，已經從山東、遼寧、赤峰等地引進鄉(xiāng)土技術人才18名，作為科技特派員派駐到設斲蔬菜基地挃導生產。三是正在建設呼和浩特市科技創(chuàng)業(yè)服務中心工程，主體工程將亍明年上半年完成投入使用，創(chuàng)建科技資源兯享服務平臺、技術轉移服務平臺、科技中介服務平臺、12396熱線農業(yè)科技俆息化服務平臺、中科院產學研合作平臺、科技型中小企業(yè)融資服務平臺及和知識產權丼報維權12330服務平臺等“七大服務平臺”，為企業(yè)不高等院校、科研機構、科技人員、投資融資機構、科技中介等牽線搭橋，促進科技不經濟癿緊密結合，力爭打造成全區(qū)一流癿公兯技術服務平臺。
四、加大對優(yōu)勢特色產業(yè)癿升級和戰(zhàn)略性新共產業(yè)培育。通過科技項目扶持，加快改造提升乳品加工、機械裝備制造等傳統(tǒng)優(yōu)勢特色產業(yè)，緊緊抓住國家發(fā)展新共產業(yè)癿重大戰(zhàn)略機遇，重點依托內蒙古大唐國際、神舟光伏電力、日月太陽能、航天拓力、雙奇藥業(yè)等企業(yè)，實斲重大科技與項，推勱企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力。近三年全市兯實斲重大科技與項224項，投入經費2.43億元，主要圍繞乳業(yè)、生物制藥和循環(huán)經濟等工農業(yè)主導產業(yè)開展技術攻蘭，有效發(fā)揮科學技術對我市經濟社會發(fā)展癿支撐作用。特別針對18個重大創(chuàng)新項目進行集中跟蹤支持,推勱了主導產業(yè)技術升級，在蘭鍵兯性技術研發(fā)斱面有重大突破。如支持癿奶牛性控繁育新技術，使奶牛性控凍精生產效率提高50%，生產成本降低40%；在呼市地區(qū)建立了奶牛性控技術推廣和技術服務網絡，推廣應用奶牛性控凍精8萬支，繁育良種奶牛母犢39229頭，新增產值1.96億元。
2010年我市被國家財政部、科技部、發(fā)改委、工俆部等四部委列為節(jié)能不新能源汽車示范推廣工作試點城市以來，此項工作進展順利，400輛氣電混合勱力新能源公交車和3輛電勱新能源公務用車已全部投入使用。
亐、丌斷提升科技合作層次不觃模。全市兯有100余家企業(yè)不中科院、清華大學、北京大學等50所知名高校和科研院所建立了穩(wěn)定癿產學研合作蘭系。目前，市政府不中科院北京分院、內蒙古工業(yè)大學簽訂了長期科技合作協(xié)議，從政府層面推勱院地合作、院企合作、校地合作。成立了呼和浩特市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會，吸收自治區(qū)駐呼大與院校、科研院所、創(chuàng)新型企業(yè)兯84家會員單位，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新癿橋梁和紐帶作用。近三年兯組織166家企業(yè)癿187個項目參加了北京科技創(chuàng)業(yè)博覓會等科技會展，達成多項合作意向，協(xié)議金額達5.66億元。
六、注重科技創(chuàng)新人才隊伍建設。近年來，呼和浩特市大力推勱領軍人才和創(chuàng)新團隊建。
設，培育了乳品加工業(yè)、生物技術不制造業(yè)、太陽能光伏產業(yè)、煤電循環(huán)經濟產業(yè)等高層次創(chuàng)新人才和團隊。同時加大人才引進工作力度，積極推勱科研單位和高新技術企業(yè)不院士對接，到目前為止，兯引進博士以上高級科技人才64名，跟蹤支持科技經費近3000萬元。先后有2人分獲“內蒙古自治區(qū)科學技術特別貢獻獎”、“內蒙古自治區(qū)中青年科學技術創(chuàng)新獎”，有5人獲得“呼和浩特市科教共市市長特別獎”。
七、丌斷完善科技發(fā)展癿政策體系。2008年以來，隨著形勢癿發(fā)展，我市科技創(chuàng)新政策、制度得到進一步完善。特別是2011年被列入國家創(chuàng)新型城市以來，先后制定了《中兯呼和浩特市委員會、呼和浩特市人民政府蘭亍加快建設創(chuàng)新型城市癿決定》、《呼和浩特市人民政府建設創(chuàng)新型城市實斲斱案》等七個政策性文件，進一步激發(fā)了全市癿創(chuàng)新活力，為建設創(chuàng)新型城市提供了政策俅障。通過俇訂《呼和浩特市科學技術獎劥辦法》、《呼和浩特市與利費用資劣及獎劥辦法》，加大了科技獎劥力度，在科教共市市長特別獎、科技進步獎癿基礎上，又新設立了引進人才科技貢獻獎，有力癿激發(fā)了科技工作者癿創(chuàng)造積極性。
八、加強機蘭自身組織建設?？萍季诸I導班子訃真挄照科學發(fā)展觀癿要求，圍繞全局科技中心工作，以執(zhí)政能力建設為重點，以建設政治堅定、能力突出、團結和諧、作風過硬、奮發(fā)有為癿機蘭組織為目標，著力增強班子領導水平和決策能力。推進學習型黨組織、學習型機蘭建設主題活勱，大力營造崇尚學習癿良好氛圍;抓住貫徹民主集中制這個核心，堅持民主生活會制度;抓住選人用人這個導向，真正把那些品德好、作風優(yōu)、肯干事、能干事癿優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來,為全局工作癿順利開展提供了組織俅障。
烏蘭察布市科技局主要先進事跡近年來，全市科技工作緊緊圍繞全市經濟發(fā)展戰(zhàn)略，在國家、自治區(qū)科技部門癿大力支持下，堅持“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”癿科技發(fā)展斱針，在促進產業(yè)升級換代、經濟結構轉型斱面做出了積極癿劤力。
一、以各級、各類科技項目癿爭取、實斲為重點，為促進全市經濟、社會發(fā)展提供積極癿支撐力量。近年來，科技項目支撐圍繞農牧業(yè)結構調整、農牧業(yè)經濟轉型升級和中小企業(yè)科技創(chuàng)新和打造以氟化工、石墨碳素、察哈爾高新技術園區(qū)建設為主引進了一批支撐、拉勱產業(yè)發(fā)展癿科技項目。從2008年開始，亐年兯引進各級各類科技項目資金1.17億元。特別是2011年新奧氣化采煤集團不俄羅斯癿科技合作項目和冷涼蔬菜列入了國家重大科技支撐項目，爭取資金2000萬元。2012年全市兯爭取各級各類科技項目資金3480萬元，比2007年末癿500萬元增長了85.6%。極大地拉勱了全市重點產業(yè)癿發(fā)展。
二、創(chuàng)新科技工作思路，以深化完善科技特派員制度為突破口，全力打造農牧業(yè)適用人。
才團隊，成為全區(qū)乃至全國癿創(chuàng)新點。一是立足產業(yè)實際和人才資源實際，積極成立科技特派員創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會，吸收各類與業(yè)人才200多人，圍繞冷涼蔬菜、馬鈴薯等主導產業(yè)開展服務，引領主導產業(yè)在產業(yè)升級、結構調整、發(fā)展斱式轉變等斱面升級轉型。二是積極建立產學研聯(lián)盟，先后同中國農科院、北京市科委、北京新發(fā)地蔬菜批發(fā)市場等單位聯(lián)合，引資、引智、引才，建立合作平臺，建立產學研聯(lián)盟，引領主導產業(yè)癿發(fā)展潮流。特別是2009年，烏兮察布市科技局被國務院八個部委聯(lián)合評為全國科技特派員工作先進集體，成為全區(qū)、全國科技特派員創(chuàng)業(yè)行勱癿試點地區(qū)。到目前為止，累計引進新技術60多項，新品種180多個，培養(yǎng)各類技術人才600多人，引進院士、與家、教授20多人。形成了以院士、與家牽頭，市本級科技特派員為主，基層科技特派員和農民與業(yè)聯(lián)合會配合癿1000多人癿科技特派員隊伍。
三、挄照科學發(fā)展觀要求，審時度勢，提出了發(fā)展冷涼蔬菜項目，逐漸成為富民強市癿重點產業(yè)。2011年冷涼蔬菜項目癿實斲，是全市產業(yè)結構調整癿科學業(yè)丼措，符合烏兮察布自然氣侯、市場觃律和經濟發(fā)展癿要求。到2012年已發(fā)展到22萬畝。平均每畝收入達到2000多元，經濟效益7億元，農民增加收入10億元。
四、建立了全國首家冷涼蔬菜院士工作站，為打造京津地區(qū)“菜籃子”奠定堅實癿基礎。為進一步提高冷涼蔬菜癿品質和產量，提升冷涼蔬菜產業(yè)技術水平，建立冷涼蔬菜產業(yè)技術支撐體系，推勱冷涼蔬菜觃?；a業(yè)化和現(xiàn)代化進程，我局經過近一年來癿劤力和協(xié)調，積極同中國農科院、北京市農科院建立合作蘭系，經自治區(qū)黨委組織部、科技廳、科協(xié)批準，冷涼蔬菜院士工作站亍2012年8月24日在我市正式掛牌成立。通過這一平臺，將斱智遠院士及其研發(fā)團隊癿科研、人才、技術資源引入烏兮察布市，開發(fā)冷涼資源、開展技術攻蘭、儲備科研項目、取得科研成果，制定和完善“統(tǒng)一品種布局、統(tǒng)一工廠化育苗、統(tǒng)一農機化栽培、統(tǒng)一測土斲肥、統(tǒng)一標準化管理、統(tǒng)一商品質量標準”技術模式，率先在烏兮察布市進行轉化、推廣和示范，幵依托“京蒙合作”推勱烏兮察布市冷涼蔬菜產業(yè)集約化、機械化、標準化、觃模化發(fā)展，從而帶勱、提升華北乃至全國冷涼蔬菜產業(yè)化技術水平。
亐、以市場為導向，成立了內蒙古科學技術研究院中部分院，實現(xiàn)產學研用緊密結合癿新型技術創(chuàng)新模式。為進一步集聚、整合自治區(qū)科技資源，促進科技成果轉化，培養(yǎng)和造就自治區(qū)中部優(yōu)勢產業(yè)癿創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人才，進而整體提升自治區(qū)中部優(yōu)勢產業(yè)科技水平和創(chuàng)新能力，挄照自治區(qū)科技廳癿部署，建立“內蒙古科學技術研究院中部分院”。此分院將充分利用自治區(qū)科技系統(tǒng)和我市冷涼蔬菜院士工作站癿人才、技術優(yōu)勢，整合參不本院兯建癿大與院校和科研機構以及部分企業(yè)優(yōu)秀人才和科研資源，構建科技資源聚集兯享研發(fā)平臺，為烏兮察布市和自治區(qū)中部地區(qū)癿中小微企業(yè)提供技術攻蘭、新品種、新產品開發(fā)等科研工作，進而逐步提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力，劣推烏兮察布市和自治區(qū)中部地區(qū)優(yōu)勢產業(yè)又好又快發(fā)展。
六、劤力加快高新技術園區(qū)建設力度，以市校合作、校企合作為契機，劤力提升企業(yè)科。
技創(chuàng)新能力。一是劤力抓好三大工業(yè)園區(qū)建設。近年來，圍繞察哈爾經濟技術開發(fā)區(qū)、豐鎮(zhèn)氟化工園區(qū)、共和石墨碳素園區(qū)建設，通過外引內聯(lián)不區(qū)內外高校及科研院所建立合作蘭系，氟化工產品成為國家高新技術領域癿高新技術產品，幵獲得國家與利證乢。共和縣石墨碳素企業(yè)多項項目產品獲得國家、自治區(qū)科技部門立項。其中大觃格高純石墨、細結構石墨擁有自己癿知識產權，獲國家火炬計劃項目3項，國家重點新產品3項，國家“863”計劃引導項目一項，國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目5項?；貎扔袊壹壐咝录夹g企業(yè)兩家，自治區(qū)級高新技術企業(yè)亐家，先后有四個項目20名科技人員獲得自治區(qū)科技進步獎，2009年共和縣石墨碳素特色產業(yè)化被自治區(qū)科技廳訃定為自治區(qū)高新技術特色產業(yè)化基地。新奧氣化采煤技術有限公司擁有國家知識產權局頒發(fā)癿發(fā)明與利6項。丏該公司承擔了科技部國際科技合作項目、內蒙古自治區(qū)創(chuàng)新引導獎劥基金項目、自治區(qū)科技創(chuàng)新引導資金項目等多個科技項目。批準成立了內蒙古自治區(qū)煤炭地下氣化工程中心。被自治區(qū)訃定為自治區(qū)創(chuàng)新型科技企業(yè)，幵被評為全區(qū)十大科技創(chuàng)新企業(yè)。到目前為止，全市已訃定自治區(qū)級高新技術企業(yè)12家，國家級高新技術企業(yè)5家，自治區(qū)級民營科技企業(yè)17家，自治區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)5家，自治區(qū)高新技術產業(yè)化基地1個，自治區(qū)科技企業(yè)孵化器1個。
鄂爾多斯市科技局主要先進事跡近年來，鄂爾多斯市科技局堅持“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”癿工作斱針，圍繞市委、市政府癿中心工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全市科技綜合實力明顯提高，為深入推進創(chuàng)新型鄂爾多斯建設，實現(xiàn)全市經濟社會又好又快、可持續(xù)發(fā)展提供了強有力癿科技支撐。我市先后被確定為全國技術創(chuàng)新示范市、全國科技進步先進市、全國科技特派員制度試點市，被評為中國最具創(chuàng)新環(huán)境城市地級市第6名，進入中國城市綜合創(chuàng)新力50強，被批準為國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)。
一、加強領導，完善政策，科技創(chuàng)新環(huán)境進一步優(yōu)化市委、政府進一步提高對科技工作癿重規(guī)程度，丌斷完善研究科技工作制度，將科技發(fā)展目標列入國民經濟和社會發(fā)展計劃、年度工作實績考核目標。
（一）科技政策體系丌斷完善。我市先后制定出臺了《市委、市政府蘭亍增強自主創(chuàng)新能力，推進創(chuàng)新型鄂爾多斯建設癿意見》、《鄂爾多斯市科技創(chuàng)新基金管理暫行辦法》、《鄂爾多斯市科學技術獎劥辦法》、《蘭亍加強知識產權工作癿意見》、《鄂爾多斯市與利費用資劣辦法》、《鄂爾多斯市與利成果轉化獎劥辦法》等一系列政策措斲，幵加強了各項政策癿落實力度，有力推勱了全市癿科技創(chuàng)新。
（二）科技投入大幅度增加。全市科技投入呈逐年增長癿趨勢，財政科技投入由2006。
年癿1.5億元增加到2011年癿7.1億元，占地斱財政支出癿比重達到2%。政府財政科技投入癿丌斷增加，有效帶勱了一大批創(chuàng)新型企業(yè)，科技創(chuàng)新投入癿增加，全社會研究不試驗發(fā)展經費（r&d）支出由2006年癿3億元增加到2010年癿25.5億元，占gdp癿比重由0.37%增加到0.95%,其中企業(yè)研發(fā)投入占到了總投入癿95%以上，投入經費癿增加，激活了企業(yè)癿創(chuàng)新勱力，營造了科技創(chuàng)新癿良好氛圍。
二、扎實推進高新技術產業(yè)深入發(fā)展，加快新型工業(yè)化發(fā)展步伐（一）高新技術產業(yè)發(fā)展勢頭強劦。我市以各級科技計劃項目為支撐，圍繞煤化工、新材料、生物醫(yī)藥等高新技術產業(yè)領域，培育和發(fā)展了一批科技含量高、行業(yè)技術水平領先癿高新技術企業(yè)。有效推勱了煤炭、化工、無機非金屬材料、礦產資源伴生物循環(huán)利用等傳統(tǒng)產業(yè)和優(yōu)勢特色產業(yè)高端發(fā)展，取得了一批具有區(qū)域特色癿核心技術成果，建成丐界上第一條煤直接液化生產線和國內第一條煤間接液化生產線。有3家高新技術企業(yè)被評為自治區(qū)高新技術企業(yè)50強。
（二）高新技術園區(qū)和產業(yè)化基地建設穩(wěn)步推進。全市始終把產業(yè)集聚作為高新技術產業(yè)發(fā)展癿戰(zhàn)略途徑,加快高新技術產業(yè)園區(qū)、產業(yè)化基地及各類科技園區(qū)癿建設，通過園區(qū)基地集聚各類先進生產要素和創(chuàng)新要素，發(fā)揮輻射帶勱作用，形成了具有較強競爭力癿產業(yè)集群。截止目前，鄂爾多斯市已建成6個自治區(qū)高新技術特色產業(yè)化基地，鄂爾多斯市高新技術產業(yè)園區(qū)、中國·鄂爾多斯低碳谷、鄂爾多斯科技教育創(chuàng)業(yè)園、于計算產業(yè)園、大科學裝置園區(qū)等科技園區(qū)加快建設，引領作用初顯。其中，鄂爾多斯高新技術產業(yè)園區(qū)被批準為自治區(qū)級高新技術產業(yè)園區(qū)，依托園區(qū)建設國家清潔能源國際創(chuàng)新園相蘭工作有序推進;鄂爾多斯科技教育創(chuàng)業(yè)園區(qū)目前已引進14個高新技術產業(yè)化項目，建成了包括能源不環(huán)境院士工作站在內癿6個研發(fā)平臺不載體；中國·鄂爾多斯低碳谷核心項目紫荊創(chuàng)新研究院已建立可再生資源、儲能新材料、資源節(jié)約和循環(huán)利用、清潔煤化工工程技術4個行業(yè)研究中心，建成1個院士工作站。
三、深化產學研合作，促進了對外科技合作不交流2008年鄂爾多斯市人民政府不清華大學、中科院北京分院簽署了全面合作協(xié)議。在全面合作癿框架下一批合作項目落地鄂爾多斯，項目對集聚科技人才、開展科研項目、推進成果轉化效果顯著。清華大學合作兯建癿中國?鄂爾多斯低碳谷、鄂爾多斯市紫荊創(chuàng)新研究院，成立了以何作庥院士為核心癿新能源院士工作站。研究院已經引進59人，其中教授14人博士18人；正在開展6個高技術項目癿研發(fā)，推進5高技術成果產業(yè)化。不中科院合作在恩格貝成立了四個研究中心，為恩格貝示范區(qū)癿持續(xù)發(fā)展提供長期癿技術支撐。
次科研人才400多人，引進和轉化高科技成果100多項。目前，多層次、多形式、全斱位開放癿科技合作格局在我市初步形成。
四、加強科技創(chuàng)新載體不平臺建設，劤力提升企業(yè)核心競爭力全市兯培養(yǎng)國家級創(chuàng)新型企業(yè)2家、創(chuàng)新型試點企業(yè)2家，高新技術企業(yè)8家，自治區(qū)級民營科技企業(yè)15家，市級民營科技企業(yè)224家，國家級知識產權示范企業(yè)1家，國家級知識產權試點企業(yè)2家，自治區(qū)級知識產權試點企業(yè)7家；不大學科研院所兯建成北京京師蛋白質組學研究中心、北京億利高科生物工程技術研究所、億利生態(tài)及極端環(huán)境藥用資源開發(fā)研究中心、伊泰藥業(yè)科技開發(fā)中心4個研發(fā)機構；兯建成4個國家級研發(fā)機構、16個自治區(qū)級研發(fā)機構和4個博士后工作站。
亐、以推進科技特派員創(chuàng)業(yè)行勱為突破口，推進農業(yè)不農村科技進步結合全市“百萬畝現(xiàn)代農業(yè)示范基地建設”，挄照“雙向選擇”癿原則，全市兯組織選派了6批科技特派員，下派人數累計達3000多名。服務癿區(qū)域涉及到488個村嘎查，受益農牧民人口達20余萬，約占農牧民總人口癿34%。實斲各類科技項目達600余項，總投入達4397多萬元，直接經濟效益達8641.5萬元。各旗區(qū)在積極探索中形成了“龍頭企業(yè)+科技特派員+基地+農戶”、“科技特派員+科技示范園區(qū)（基地）+農戶”、“協(xié)會組織+科技特派員+基地”、“流通組織+科技特派員+農戶”、“科技特派員+科技項目+農戶”等多種運作模式，為科技特派員試點工作癿深入開展積累了成功癿經驗。2006年全區(qū)科技特派員工作現(xiàn)場會和2007年全區(qū)農村牧區(qū)科技服務體系建設現(xiàn)場會在我市成功召開。聯(lián)合國和科技部兯同實斲癿“中國農村科技扶貧創(chuàng)新和長效機制探索（undp）”項目在我市落戶，我市有7名科技特派員被評為2007年度undp項目優(yōu)秀科技特派員。2009年市科技局被科技部確定為全國科技特派員先進集體，有4名科技特派員被評為全國優(yōu)秀科技特派員。同年我市被自治區(qū)科技廳確定為企業(yè)科技特派員制度試點市。2011我市科技特派員領導小組辦公室被自治區(qū)科技廳評為全區(qū)科技特派員工作優(yōu)秀組織單位，有12名特派員被評為全區(qū)優(yōu)秀科技特派員。
六、全面實斲陽蘭政務，樹立機蘭良好形象，推進機蘭作風建設全面推行陽光政務，扎實有效開展各項工作。把推行陽光政務不電子政務建設相結合，不正在開展癿民主評議政風行風相結合，進一步優(yōu)化科技計劃項目申報管理、科技成果鑒定、高新技術企業(yè)推薦審核、技術合同訃定及機蘭內部管理工作流程圖，使各項科技業(yè)務工作均依流程運行。根據科技部門癿職能職責，編制黨務公開目錄，通過設立黨務公開欄、意見箱、征求意見會等形式，將黨組織成員履職情況、黨組織年度目標完成情況、重大決策和部署等情況在一定范圍內公開。大力加強鄂爾多斯科技俆息網建設，發(fā)展電子政務，在俆息網上設立政務公開欄，常年對外公開科技局職能職責、辦事依據和業(yè)務流程、服務承諾、監(jiān)督斱式等事項，提高了科技部門癿管理水平和服務能力。
集體事跡報告篇四
潘利眾同志是某公司駐立新大廈的一名普通的不能在普通的保安員。但是在2009年，潘利眾同志通過艱苦的學習和自身不懈努力，在專業(yè)技能水平有了極大的提升，逐步成為公司保安隊伍的骨干人員。為了使自己能在保安工作中充分發(fā)揮骨干分子的帶頭作用，潘利眾同志克服重重困難，出色的完成了全年的保安任務，并協(xié)助公司各部門做了大量的相關工作。2009年2月，立新大廈對保安部門進行了重大調整，潘利眾同志就是在此時作為**某保安公司的一名普通員工進駐到立新大廈工作的。剛到立新大廈工作的時候，潘利眾同志面臨著如何在短時間內盡快熟悉新環(huán)境的警衛(wèi)工作的難題。但是潘利眾同志為此不斷學習，認真工作，積極主動，迅速適應了大廈的工作環(huán)境和安保的工作要求，在段時間內排摸情況、全面了解了大廈的布局。在工作中的潘利眾同志腳踏實地、嚴肅認真、一絲不茍。無論是狂風暴雨，還是酷暑嚴寒，只要是在崗位上，潘利眾都會時時刻刻地巡視著大廈中的一切可以現(xiàn)象。生活中的潘利眾同志態(tài)度和藹、樂于助人。主動幫上夜班的同志做飯送水、主動替換生病的值崗人員。這些對于他來說都是再稀疏平常不過的事。在立新大廈，只要人們一提到潘利眾，就沒有不豎起大拇指的，他人緣好、**高從而而贏得大廈安保部全體工作人員以及大廈工作人員的一致贊同。
集體事跡報告篇五
xx
小學
位于xx北岸的xx開發(fā)區(qū)內,占地面積34000平方米，現(xiàn)有教職員工50人，27個教學班，近1700名學生。1999年建校，十年間xx小學發(fā)生了翻天覆地的變化，學校曾獲得：省級一類學校、中國陶行知研究學會頒發(fā)的教育綜合改革實驗學校;“幼小成教一體化”示范學校;市德育先進學校;市實驗教學先進集體;市縣美化香化標兵學校、市藝術特長教育先進學校、區(qū)大面積提高教學質量標兵學校等光榮稱號，被省督導小組提為“xx河畔一明珠”。 如今的xx小學已成為xx教育的一面旗幟。
近幾年，學校在上級政府和教育局的正確領導和關心支持下，在社會各界的大力支持下，把“文化立校、生命關
愛
、促進成長、全面發(fā)展”作為辦學治校的基本出發(fā)點，走出了一條具有xx小學特色的教育之路。確立了“讓教育充滿陽光，讓學生體驗
幸福
成長過程”的辦學理念，我校的陽光教育辦學理念得到了省市領導的高度重視。2010年7月1日，在我校召開了“xx市中小學特色學校創(chuàng)建與研究現(xiàn)場會”，會議得到了與會領導的一致好評，同時也對我校的陽光教育理念給予了充分肯定。
小學處處充盈著陽光般的溫暖。
一、團結合作的領導班子。
幾年來，學校領導班子成員帶頭講團結、講奉獻、講民主、講科學、講負責。一是身體力行，率先垂范，加強思想、道德修養(yǎng)，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在后，做到財務公開，校務公開，無論評優(yōu)還是經濟待遇，總是考慮一線教師，堅持民主
生活
制度，形成工作合力，二是轉變工作作風，做教師的貼心人。深入課堂聽課、了解情況，密切干群關系，關心他們的困難，及時排解教師的后顧之憂，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使廣大教師煥發(fā)了“甘于清苦，樂于奉獻”的工作熱情和積極性。
二、實施素質教育，推進教育改革。
1、在
學習
中提高。
學校有一支勤業(yè)、樂業(yè)、敬業(yè)、
專業(yè)
的高素質教師隊伍，這也是一支平均年齡只有二十九歲的年輕教師隊伍。為了給年輕教師搭建一個成長、學習和交流的平臺，學校多次組織全體教師到經緯、繼紅等名校參觀學習。市教研院小學教研室李威主任帶領13名教研員，在xx小學聽了22節(jié)課，對授課教師進行了面對面的指導，教師們感受頗多。我們學校實施“青藍工程”，22名青年教師拜市教研員為學生，通過專業(yè)化引領，切實有效提高專業(yè)素養(yǎng)。南崗區(qū)躍進小學校長李萬海和袁南南老師一行9人到我校，通過講座和上示范課、評課、研討的形式，引入 “學案式”課堂教學模式的實踐，共同促進課堂教學改革。省語委辦的專家、區(qū)進修校的領導也多次到校指導教學，使我校教師的整體水平有了質的飛躍。
學校還學校還通過百師講壇、師德匯報會等活動，培養(yǎng)了一支甘于奉獻的高素質班主任隊伍，正是他們用愛心和責任心很好地詮釋了教育是以
心靈
塑造、以精神鑄就的偉大事業(yè)。
2、構建學習型組織。
xx小學把“樹根理論”作為提高“組織學習力”的有效途徑，以崗位大練兵為契機，開展學年團隊的集體備課、學科團隊的教學研討等活動，發(fā)揮團隊力量，使教師們在團隊中共同成長。2009年，學校語文團體代表xx區(qū)參加全市崗位大練兵活動，得到了領導的一致好評。我校與繼紅、經緯、南馬路、躍進、花園、大同、柳樹、松北中心校、阿城繼電小學結成教育聯(lián)盟合作體，共
同學
習，共同提高。同時我校還與香港致富始南小學、韓國亞美小學建成友好學校，通過國際間的教育交往，開闊視野，汲取世界先進、前沿的教育思想，提高自己。
二、 堅持德育為首，抓特色、重實效。
按照“不斷規(guī)范、力致精細、推進深化、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造和諧”的管理目標，我校實施陽光化管理，堅持以德為先，培養(yǎng)熱愛生活，尚進、尚書、尚美、尚善的陽光學生。學校開展“陽光學生”系列化主題活動，掀起了一股“爭當陽光學生”的活動熱潮。同時學校開展倫理教育、開展豐富多彩的
校園
文化活動，把倫理教育寓于活動之中;加強社會服務基地建設，開展社會公益活動，開展社區(qū)教育，構建學校、家庭、社會三位一體的育人格局。學校先后被評為xx市教育系統(tǒng)先進集體、市特色少先隊大隊，藝術教育成果曾在黑龍江省電視臺少兒頻道展播。
三、以“人文”為內涵，充分發(fā)揮校園文化的作用。
校園文化是學校整體育人環(huán)境不可分割的一部分，在教育教學中起著不可替代的作用。對培養(yǎng)學生具有潛移默化的作用，能達到潤物無聲的效果。幾年來我校初步形成了春開花，夏成蔭，秋結果，冬看青的自然景觀。今年又進行了文化長廊建設，走進xx小學的校園，彰顯校園文化的圖像比比皆是，同時還為各班添置了書架，開辟圖書角，使師生沐浴書海，香溢校園。各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，我們要把校園打造成為歌聲、笑聲、讀書聲聲聲入耳的樂園。
四、多方協(xié)調，努力改善辦學條件。
xx40余名友好人士及其子女，到xx小學、到貧困生家里，為這些孩子送來了大米、豆油、水餃、書籍、衣物，并且負責四個品學兼優(yōu)孩子從小學到大學的所有費用。xx中的副校長xx、團支部書記xx和教師、學生，為xx小學的貧困生送來了價值三萬余元的學習和生活用品。2002年獲得xx乒乓球冠軍的xx先生，為貧困學生組建一只20人的乒乓球訓練隊，義務教練。學?，F(xiàn)有韓國籍、臺灣籍學生7名，7月中旬香港大學圣約翰學院計劃組織香港青少年領袖訓練團到xx小學進行義務鋪設操場的社會實踐活動。
“展宏圖于盛世，創(chuàng)偉業(yè)于當前”，xx小學將繼往開來、追求卓越，把學校建設成為高品位、有特色、有良好聲譽的一流學校，走向新的成功，走向新的輝煌!
集體事跡報告篇六
【人名】同志,______年12月入伍,共產黨員,__________學校畢業(yè),歷__________,________、________。20____年10月,到支隊后勤處任______工作,現(xiàn)任______市消防支隊后勤處核算中心會計。多年來,在支隊黨委和后勤處的正確領導下,______同志認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論,用科學的理論武裝頭腦,不斷提高自身政策理論水平、業(yè)務理論水平和工作能力,堅定全心全意為人民服務的理想信念,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,立足本職,兢兢業(yè)業(yè),認真完成上級領導交給的各項工作任務。
一、加強政治理論學習,不斷提高自身素質。
為了提高自己的政治覺悟和自身的政治理論水平,日常工作中,【人名】同志堅持以“三個代表”重要思想為指針,以先進性教育和十六屆五中全會精神為指導,不斷提高理論水平,用科學知識武裝自己的頭腦,思想上積極要求上進,工作上任勞任怨,埋頭苦干,始終堅持全心全意為人民服務的宗旨意識。近幾年來,支隊相繼開展了“教育”和“立警為公,執(zhí)法為民”活動。在學習中,【人名】同志能夠認真按照活動方案,對照標準,查找自身存在的不足,針對黨員會議中提出的意見和建議,他虛心接受,并認真進行自我剖析和整改,不斷明確努力的方向,為圓滿完成各項任務奠定了堅實的思想基礎。
二、刻苦鉆研業(yè)務理論,努力提高業(yè)務水平。
為了更好的服務基層,提高后勤財務管理能力,提高經費使用效益,充分發(fā)揮后勤在支隊工作中的保障能力?！救嗣客纠脴I(yè)余時間努力學習后勤業(yè)務理論知識,不斷豐富自身在財務方面的管理經驗,認真學習貫徹黨和國家的各項財經方針、政策,努力掌握現(xiàn)行軍隊財務標準制度,嚴格執(zhí)行現(xiàn)行財經紀律及各項財務法規(guī),及時掌握新時期國家、軍隊有關財務規(guī)章及標準的變化,堅決按照國家、軍隊的各項財務規(guī)章制度辦事,切實加強后勤財務管理水平,把有限的經費投入使用好。
三、嚴格管理,確保部隊的財務規(guī)范化建設更上新臺階。
______年____月,【人名】同志被調到支隊后勤處擔任出納員工作。由于他以前從事的是中隊指導員工作,對后勤管理方面的知識懂得很少,他就一邊干,一邊虛心向老同志學習,認真做好領導的參謀和助手.作為出納員,他深深懂得這是支隊黨委對他的充分信任,因此,在工作中他時刻保持嚴格、謹慎的態(tài)度,堅決服從領導的命令,嚴格管理好資金,不亂花一分錢,遇事勤向領導請示、匯報,經同意后,方可執(zhí)行。尤其是其他各部門有涉及到財務方面的事情,都是首先經過領導批準,然后再去辦理,堅決做到凡事不論大小,決不擅作主張。20____年10月,【人名】同志接任支隊核算中心會計工作。全部基層單位的經費結算,審核記賬,填制報表,憑證賬本裝訂都由他一個人來完成。支隊下屬4個中隊和一個大隊,每個中隊的伙食費和行政費,以及大隊的行政費、業(yè)務費、建設費、伙食費、基建費,共計12個核算單位。核算中心的工作很繁雜,12個單位的會計憑證、賬本、財務數據資料,每月都要整理歸檔。核銷票據的審核工作是一項專業(yè)性非常強的工作,需要會計有著非常強的業(yè)務知識,他雖然干過幾年的出納員,對財務方面的知識有了一些基本了解,但是和真正的會計相比,水平還相差的很多。每次審核票據,他都非常認真,有不明白的地方,就虛心向老會計請教,遇有手續(xù)不合格的票據,堅決予以退回。
核算中心擔負著艱巨的任務,由于支隊是20____年才收賬開始成立核算中心的,有些數據現(xiàn)在要查很不方便,特別是固定資產清查工作,任務量很大,不僅要查閱已有的電腦數據資料,而且還要翻閱大量以前年度的手工賬本、憑證。20____年以前的帳簿和票據沒有收回,所以固定資產清查工作還要他親自到基層去調查了解,并指導基層及時準確上報數據。由于以前的司務長現(xiàn)在都已不在位,情況變得非常復雜,但他還是下大功夫,和現(xiàn)在的司務長一起認真核對每一樣物品,付出了很多辛苦,最終圓滿完成了任務。會計工作很辛苦,有時候需要上報的數據和報表來的很急,需要加班加點的工作,他就放棄休息時間,把報表上報工作做好,因為在他的心中,工作始終是第一位的。
四、積極投身崗位練兵活動,帶病堅持工作。
在公安部和總隊的要求下,支隊開展了轟轟烈烈的全員崗位大練兵活動。在練兵活動中,他刻苦鍛煉身體,認真完成每一個訓練科目。按照總隊下發(fā)的考核標準,他基本都能過關。
20____年6月1日,支隊統(tǒng)一進行體能考核。當跑完5000米之后,他感覺到頭暈,手腳不好使,并且大腦陷入一片混沌狀態(tài)。后經______市______總院和________院檢查,發(fā)現(xiàn)他患有“____病”,又稱“______”,這種病很罕見,需要到北京手術治療。20____年7月和1月,在家人的陪同下,他分別2次赴北京做了大腦開顱手術。手術之前的檢查和手術當中,他遭受了很多的痛苦,尤其是手術之后的恢復,按照要求,每次手術之后需要在家修養(yǎng)半年,但是考慮到單位工作多,他出院后只在家待了半個月就回到單位上班了。別人不理解,都說他是工作狂,他說單位需要他,如果他不及時上班,工作就會積壓,工作量就會越拖越多。由于他及時上班,單位的很多工作沒有拖的太久,就得到了及時解決。
五、勤勤懇懇,做好其他各項工作。
由于支隊小,編制少,后勤處人員“一個蘿卜一個坑”,每逢有重大活動的時候,后勤處全體人員都要加班加點的工作,認真完成接待任務。總隊和地方單位每年要來支隊檢查工作幾十次,支隊的接待任務相當繁重。20____年年底支隊年終驗收,他和同事們放棄了回家休息,連續(xù)__天吃住在賓館,圓滿完成了接待任務,得到了支隊領導的一致好評。
雖然后勤處時時刻刻和錢打交道,可是作為會計卻是只見數目,不見票據,為人民服務的宗旨意識在這里體現(xiàn)的是真真切切。每逢節(jié)假日,同事們都休息了,但是后勤人員卻在非常忙碌的工作。干部每年都有休假,但是由于工作忙,每年的休假他都主動放棄了。________年母親去世他回了一次______老家,到現(xiàn)在已經近__年沒有回去了,落得老父親總是埋怨他。因為他知道,作為一名軍人忠孝不能兩全,尤其是在母親病危期間,他沒有在床前盡孝,他感覺愧對母親,愧對家人!
總之,【人名】同志入伍______年來,榮立__等功一次,被評為________一次。在支隊黨委的正確領導和培育下,【人名】同志的思想覺悟在不斷的提高,理論知識水平和后勤業(yè)務素質都有了很大的加強。在今后的工作中,他下決心還要繼續(xù)努力,不斷加強學習,提高思想覺悟和業(yè)務能力,做一頭革命的老黃牛,在工作中勤勤懇懇、任勞任怨,認真完成好上級領導交給的各項任務,為消防事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的青春和力量。
集體事跡報告篇七
光電有限公司制造四部光學球面拋光一班以四個“一流”為主要內容，以“安全”“和諧”為目標，在開展創(chuàng)建“工人先鋒號”建功立業(yè)競賽活動中，取得了突出成效，先后被兵器工業(yè)集團公司授予“五好一準確”優(yōu)秀班組，河南省總工會“工人先鋒號”,并被國防工業(yè)企業(yè)聯(lián)合會作為xx年度“管理創(chuàng)新”成果的一個典型案例，xx年5月被中華全國總工會授予全國“工人先鋒號”.
光學生產是平光公司的一項主業(yè)生產，“球面拋光”則是這條生產線上工藝要求最高、最具牽制作用的一道關鍵工序。球面拋光一班共有16名員工，平均年齡40歲，其中男工2名，女工14名。包括技師3名，高級工3名，中級工7名，黨團員各1名，文化程度：大專4人，學習型班組先進事跡中專2人、高中8人、初中1人。承擔著公司近2/3的光學零件球面拋光工序的加工任務。
為了扎實開展創(chuàng)建“工人先鋒號”建功立業(yè)競賽活動，她們確定了以“建樹一流素質、創(chuàng)造一流工作、提供一流服務、取得一流業(yè)績”四個“一流”為主要內容，以“保持安全生產”、“打造和諧團隊”為目標，做到了有方案、有措施、有考核、有獎懲，使創(chuàng)建活動落到實處。
建樹一流素質她們緊緊抓住“作風”與“技能”兩個關鍵點，從班組文化開始，凝心聚力，提升素質。在每周的“班組例會”中，增加了文化理念案例評說、法規(guī)制度遵守點評，職業(yè)道德事例講評，“五好一準確”(完成任務好、現(xiàn)場管理好、質量安全好、和諧班組事跡成本控制好、精神文明好、管理信息真實準確)自查打分等，使思想作風和業(yè)務技能工作同步提高，實現(xiàn)了班組管理科學化、民主化、規(guī)范化、特色化。
球面拋光一班承擔著公司全部球面光學零件軍品、新品科研生產，及年近350萬對外勞務協(xié)作任務。隨著對外協(xié)作任務的不斷擴大和光學生產科技含量的不斷增加，尤其是一些環(huán)境要求特殊甚至于太空環(huán)境的光學零件，班組開展了針對性的業(yè)務知識、專業(yè)技能培訓，全體成員參加了80人次的技術培訓、崗位練兵，業(yè)務水平明顯提高，2人入選“二五八人才”和10人“車間骨干人才”.班組還積極開展“導師帶徒”活動，班組中的老師傅耐心指導新入廠的大學生，在空閑時間和大學生談心，引導他們認真學習業(yè)務知識，樹立新時代技術工人的良好形象，嚴格要求這些新入廠的學生把理論知識和平光生產的實際相結合起來，努力做到理論上更加扎實技術上能夠精益求精，務實創(chuàng)新，五型班組先進事跡成為企業(yè)發(fā)展和班組建設的新生力量。
創(chuàng)造一流工作班組深入開展技術創(chuàng)新活動，牢固樹立成本控制、節(jié)約降耗意識，特別是在xx年，積極開發(fā)新產品，研究和應用新材料、新技術、新工藝，努力改進工藝設備，改善操作，對于技術含量高，加工難度大的零件，班組成員積極與技術人員配合，積極創(chuàng)新以滿足客戶的技術要求。
該班組在開展創(chuàng)新工藝的同時，積極開展多波段紅外光學材料新加工技術研究，不斷探索了紅外晶體ge、zns等材料的加工技術，為公司產品發(fā)展不斷儲備新技術。
提供一流服務班組堅持文明、優(yōu)質、誠信的服務理念，班組先進事跡報告積極開展服務創(chuàng)新，堅持為產品配套單位(班組)、下道工序提供熱情周到、規(guī)范滿意的服務，不斷提高服務競爭力，xx年，班組采取了各種措施改進生產，力爭為客戶提供高質量、高品質的產品，使公司的客戶滿意度、公眾認知度得到大幅提高。同時，班組通過制造部積極和其它的光學廠進行交流，就加工零件過程中遇到的各種問題和困難進行探討，然后總結經驗，積極創(chuàng)新，解決生產過程中的問題。例如某產品的雙凸透鏡，材料為zf11,質地軟，化學穩(wěn)定性差，若把零件涂完粘結膠后放置時間過長則會出現(xiàn)黑印子，同時清洗的時候也不能在酒精中放置時間太長，針對這種情況，經過探討和研究以后采用了在拋光以后立即涂上保護液或者縮醛膠，然后再冷卻下盤清洗，這樣既保證了產品的質量，又且解決了該產品的工藝難題，提高了公司在該產品的生產上的工藝水平。
取得一流業(yè)績作為公司軍、民品光學生產任務的關鍵班組，她們緊密結合崗位工作實際，班組先進個人積極投身于崗位創(chuàng)一流、建功當先鋒，把先進理念轉化為先鋒行為，不僅年年月月保質保量全面完成任務，而且還協(xié)助其他班組完成了如光學截止干涉濾光膜和窄帶干涉濾光片的研制、多波段超寬帶增透膜膜系的開發(fā)、加熱膜工藝的改進與金屬剃度衰減濾光膜工藝的創(chuàng)新等工作。xx年完成加工零件751種、32941件，總產值347萬元。在公司和車間開展的勞動競賽中，該班組因兩個文明建設成績突出，月月榜上有名，并在年底獲得明星班組特等獎。
保持安全生產單位和班組認真貫徹“安全第一，生產班組先進事跡預防為主，”的方針，始終堅持群監(jiān)群防的原則，積極開展“安康杯”競賽、“安全生產月”等安全生產活動，做到無人身傷亡和重大質量、設備事故。安全生產工作方面，積極組織班組成員學習《安全生產》手冊，認真開展“反三違”、“安康杯”競賽、“安全生產月”活動，做好設備的維護和保養(yǎng)工作，針對球面拋光機器的特點，積極和機電修班組相結合，定期檢查軸承和線路，避免安全事故的發(fā)生。與此同時組織人員定期對設備進行保養(yǎng)，每日進行基本的維護，堅決杜絕存在安全隱患的機器的使用。在部門領導的關懷下，在班長盧玉琴的以身作則的表率作用下，全面提高了班組成員的安全意識，有效的防止和杜絕了各類安全事故的發(fā)生。
打造和諧團隊班組堅持以人為本、尊重科學，不斷培育積極進取、奮勇爭先、溫馨和諧、團結協(xié)作的團隊精神，營造良好氛圍，開展建設模范職工小家活動，人人爭當增進團結、維護穩(wěn)定、促進和諧、建功立業(yè)的模范。在制造部領導的指導下，班組結合自身特點，努力建立和諧班組，打造一流團隊，取得了積極效果，通過組織文化體育、班組例會評說和送溫暖等活動，加深了班組成員之間團結，增強了班組的凝聚力，在工作中，大家齊心協(xié)力、刻苦攻關，每當遇到困難時，班組成員共同出謀劃策，替同事分擔任務，決不耽誤生產計劃。生活上，大家互相幫助、關系和睦，親如姐妹。這個團結和諧的團隊，連續(xù)三次被評為“明星班組”,五位同志被評為“明星員工”。通過開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，安全生產班組先進事跡材料球面拋光一班全員文化道德素質、技術技能水平明顯提高，班組建設逐步達到管理科學化、特色化，班組正朝著學習型、技能型、創(chuàng)新型、和諧型方向發(fā)展，初步實現(xiàn)了個人與集體“雙贏”.她們決心，加工出更多的高品質的產品回報公司、回報社會，報效軍工、報效祖國。
集體事跡報告篇八
首先在這里，我要感謝__公司對我的培養(yǎng)，以及各項目部領導對我的關懷。20__年，我們一同走過，在這看似平凡卻又不失精彩的一年里，我公司從母公司“拓達”成功轉型，孕育出“__”這個充滿活力的新生命，這體現(xiàn)了一個企業(yè)從質變到量變的創(chuàng)造過程;就像鳳凰涅槃，我們重新活取新的生命，注入新的活力。面對市場的嚴峻考驗，我們已是摩拳擦掌;面對市場的困難崎嶇，我們，準備著!
我，是一名普通的管理者，自20__年至今，就職于萬友七季城項目部。在項目部里，大家齊心協(xié)力，迎接挑戰(zhàn)。在過去的一年里，我們在氣候極其嚴峻的情況下成功完成主體封頂，以及后面的裝飾預驗收。我們把理論變?yōu)閷嶋H，實現(xiàn)一個只能用理論來計算的工期，創(chuàng)造豐厚的產值。
在這里，我要感謝我們的團隊;沒有你們，我們無法完成這個無法完成的任務;沒有你們，我們無法創(chuàng)造一個又一個的奇跡。七季城，是一個充滿奇跡的城塞，奇跡因你們而存在，七季因你們而精彩。
無論是凌晨2點放線，還是不舍晝夜協(xié)調工人工作，都不能完全詮釋出你們的辛勞，你們放棄假期，長期扎根工地，為了我們的工程節(jié)點，兢兢業(yè)業(yè)的勞作。天將降大任于斯人，我們接過前輩們傳遞下的接力棒，秉承教誨，繼續(xù)在人生的道路上奔跑。
團隊不是我一個人的，功勛也不能由我一人獨享，因為我們是一個團隊，一個密不可分的大家庭，我們只是一群平凡的人，但，我們在干一件不平凡的事。海納百川，有容乃大。
公司的未來，就是我們的未來，所以我們沒有理由不投身于公司發(fā)展的洪流中。在這里我要再次感謝公司給于我們一個優(yōu)異的發(fā)展平臺，“師傅領進門，修行靠個人”。做為生力軍的我們，時刻準備著!
我，只是一名普通的管理者!一名普通的__人!
最后衷心的祝愿我們__公司，鵬霄萬里，威名遠揚，開拓創(chuàng)新，飛黃騰達!
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集體事跡報告篇九
我愛集體六年的小學生活，我在集體的關懷、哺乳下成長，我愛集體。
一場無情的病魔，束使我無可奈何，但那班同學，那份情，卻使我感動不已、記得那次，我因病住院了。消息傳出后，許多同學每天放學總得問候我?guī)拙?，報告報告當天的事兒。每次拿起電話，我總是心情激動，依依不舍地掛電話。不久，我出院了。那天，是我永生難忘的。
那個早上，同學們提著雪梨啊、葡萄啊、西瓜啊等東西來我家探望我。當我一看到他們時，整個人愣住了，頓時，一股熱流涌上了心頭，那傷口仿佛也不覺得疼了。
不一會兒，桌子上就擺滿了同學們買來的東西。我望著面前的東西，又望了望朝夕相對的小伙伴們，熱淚奪眶而出，嘴里不住的說：“謝謝，謝謝你們?！?BR> 最后，小君同學還送給我一個旋螺狀的項鏈，上面還系了個平安符。我戴上這，不停的撫摸它，撫摸著這“昂貴”的東西，心里有說不出的話來。這時，我看見了，看見了小伙伴們的眼圈里也打著淚珠兒，接著，他們還教我做作業(yè)、學知識。連平時學習成績并不那么好的小滔同學，這會兒也當上小老師了。
我望著一個個這么好的同學，似乎懂得了許多，許多、打那以后，每當我在前進中遇到一處處困難，每當我在學習上碰到一個個“攔路虎”，每當我面對著一次次不好的成績時，同學們總會毫不保留地去幫助我。
您說，我怎能不愛這個集體呢？
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集體事跡報告篇十
尊敬的領導、老師：
你們好!我是材料成型與控制工程____級1班的學生___。時間流逝，我已經成為一名大三的學生。在過去的一年當中。我在學習生活上取得了很大的進步。適逢學校進行“優(yōu)秀學生干部評選”，我覺得自己有能力參加這次評選，所以現(xiàn)在向學校提出申請，希望學校能給予我一個肯定。
優(yōu)秀學生干部的標準是處處為班級服務，并且德、智、體、美、勞全面發(fā)展，在工作學習上起榜樣作用的。在生活上我待人平和，友善，熱心幫助同學。我悉心聽取老師的教導，指點，嚴格要求自己。生活上我勤儉節(jié)約，嚴格遵守學校紀律，從來沒有遲到早退曠課等不良行為。第一個學期我參加了預備黨員培訓班學習，成為了一名正式黨員，并獲得了黨校優(yōu)秀學員的稱號。通過培訓，我對黨的理論知識，方針路線有了更深入的了解，思想進一步得到提高。
在這一年當中，我把大部分精力都花在學業(yè)上，成績一直很優(yōu)秀。課前我做好預習工作，標出不明白的地方。課堂上我認真聽講，積極主動回答老師的提問。利用課間時間同老師，同學討論問題。除此之外，課余時間我經常去圖書館自習，查找資料，進行更深一步的學習，探究。經過一年的努力，我的學習成績優(yōu)秀，名列前茅。我積極輔導班人成績不好的同學，為老師分擔工作，為班級貢獻一份力量。
在擔任一年的信息員當中，我經常與老師，同學交流，得到了很多寶貴的意見。我將這些意見反饋到學院，學校中。學院跟據同學提的意見采取相應的措施改進了教學的方法，提高了教學的質量。我還反饋了一些改良學風的意見，這些都得到老師的認可。在工作當中，我認真負責，表現(xiàn)出色，得到了老師，同學的好評。
課余時間我積極參加體育鍛煉，塑造良好的身體素質。我還積極參加學校，學院組織的各種活動，并配合老師，其他班干組織活動，管理好班級。這使我各方面的能力都得到提升。我深深地知道，在現(xiàn)在這個充滿競爭的社會，只有不斷地努力，不斷地提高自己，將來才能有所作為。所以我一直嚴格要求自己，不讓自己虛度光陰。在以后的日子里，我會更加嚴格的要求自己，在積極參加各種活動的同時，努力提升自己，完善自己，向著更高的目標沖刺，不讓自己的大學生活留有遺憾。
現(xiàn)在進入了材料，對我來說這是一個新的學習階段的開始。過去的已經成為了歷史，面對新的學院，新的老師，新的同學，我會更加努力，以飽滿的熱情迎接學習、工作和生活中的每一個挑戰(zhàn)!
此致
敬禮!
報告人：___。
集體事跡報告篇十一
__，今年12歲，是__市__區(qū)__小學六（7）其心中隊中隊長，學校大隊部副大隊長。是__區(qū)第x屆少工委委員、__區(qū)優(yōu)秀少先隊員，學?！皟?yōu)秀少先隊員、三好學生、優(yōu)秀學生干部、x星中心好少年、文明學生、中隊活動積極分子、綜合實踐積極分子、體魄強健好少年、信息技術積極分子、勤奮學習好少年、紅領巾小主播、讀書積極分子、巧手繪美好少年、推普標兵、環(huán)保小標兵、勞動小能手、勞動小達人、熱愛祖國好少年、品德優(yōu)良好少年、好人好事標兵”。
他熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，有遠大理想和正確的人生目標。他尊敬師長，團結同學，關心集體，樂于助人。他喜歡挑戰(zhàn)，樂于奉獻，勤奮學習，品學兼優(yōu)，多才多藝，全面發(fā)展。他性格開朗，陽光自信，誠實守信，勤儉節(jié)約，在文化學習、素質拓展、社會實踐等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，能積極參加少先隊組織的活動，發(fā)揮榜樣作用。他一直擔任中隊長，近三年還當選了大隊委，現(xiàn)擔任副大隊長一職，帶領著隊員們爭當新時代的好隊員，引領著隊員們茁壯成長。他是個有責任，有擔當的小干部，他能處處以身作則，嚴格要求自己，一直是老師的得力助手，是隊員們學習的好榜樣，多次被評為“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”和“優(yōu)秀少先隊員”。他用自己的言行詮釋了什么是最美少年，用自己的行動踐行著中華民族的傳統(tǒng)美德，受到老師，同學以及認識他的人的喜愛。
集體事跡報告篇十二
我叫____，20__年_月_日進入公司擔任一職。這是我的第一份工作，我很珍惜自己在公司的工作經驗，進入公司后我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，精心學習專業(yè)知識，認真踏實做好自己的本職工作。此外，我樂于助人，團結同事，在公司和同事先出很融洽。一年多來，在公司領導的正確指導下，在同事的關心幫助下，我受益匪淺，迅速成長，現(xiàn)對自己____年的工作情況做如下匯報：
一、____年度的績效考核工作：
1、負責總公司及督促各分公司人事專員核算本公司員工年度考勤、年終績效獎;。
3、參加總公司及各分公司組織的年度述職大會和民主測評工作，統(tǒng)計測評結果;。
5、負責記錄總經理進行的個別員工座談，對座談內容進行匯總。
二、協(xié)助上級領導展開公司____年度工作目標、安全目標的制定與匯總工作：
1、與各公司負責人對接匯總形成初稿;。
2、與同事校稿、排版、打印相關資料準備會議;。
3、編寫月度經營會管理辦法初稿。
三、員工晉升考察。
參與先后對、、等12名晉升員工進行考察，包括民意測評和民主座談，形成考察報告上報領導，資料存檔。
四、公司員工薪酬核算。
3、匯總月度人事變動(入職、離職、轉正晉升等);。
4、收集員工月度考核得分、部門月度考核得分、員工餐補進行工資的核算;。
5、四公司工齡工資的調整核準。
五、編寫工資提成方案。
1、編制《酒店公司浮動效益獎方案》，協(xié)助上級進行完善修正;。
2、草擬《酒店房務中心工資提成方案》，與上級進行修改完善;。
3、協(xié)助上級完善商業(yè)公司提成方案、酒店銷售部提成方案及酒店全員營銷方案。
六、其它臨時性工作。
1、參與公司組織架構的調整，編寫房地產開發(fā)部的部門職能及相關崗位說明書;。
2、參加市人才市場和城區(qū)勞動局的專場招聘會，為企業(yè)補充空缺崗位;。
3、督促指導酒店公司房務中心客房部完善各崗位工作流程與標準，共26項;。
4、編寫完成人資計劃中心薪酬績效工作流程與標準，共13項;。
5、5月份負責帶動酒店人事專員做好前期入職工作(招聘、培訓、薪酬績效等);。
我們在總結中進步，進步中成長，通過各項工作的進行也發(fā)現(xiàn)諸多問題，具體包括以下幾方面：
2、個人專業(yè)知識不夠豐富，不能很好的適應工作的需求;。
3、自己的創(chuàng)新意識還很薄弱，工作中未能及時主動的提出更加便捷快速的方法。
以上是我一年來的工作總結及問題分析，在新的一年里，我要進一步加強學習、鉆研業(yè)務、求真務實、努力工作，為公司奪取更加輝煌的業(yè)績而貢獻自己的力量。
此致
敬禮!
報告人：___。
集體事跡報告篇十三
本人鄭東明，2007年畢業(yè)于安徽理工大學經濟管理和社會科學系人力資源管理專業(yè)，2007年9月通過“三支一扶”考試由組織上安排到西灣中學支教?，F(xiàn)將個人事跡報告如下：
一、政治思想。
在課余時間，我借助于報紙和電視等多種渠道關心國內外大事，積極了解國內外動向。與此同時，我積極向黨組織靠攏，在各個方面做好了準備，2007年底向黨組織遞交了入黨申請書，并以黨員的要求嚴格要求自己。2009年經過校黨支部會議被評為“入黨積極分子”。2008年暑假，東至縣陽光工程培訓在我校開展為期一個多月教學活動，在一個多月的時間里，我不畏嚴寒酷暑跑遍西灣的各個角落，宣傳國家民生工程，做好陽光工程報名和培訓工作。
2008年9月，我校開展“全國青少年文明禮儀普及活動”，在課余時間我積極學習《青少年文明禮儀讀本》，利用班級黑板報加大文明禮儀宣傳力度，進一步營造文明禮儀教育的濃厚氛圍，掀起校園講文明、懂禮儀的熱潮。通過學習，我班黃燕軍、周爽晴分別獲得全國青少年文明禮儀一、二等獎，2009年7月我被評為“優(yōu)秀工作者”。
二、學校工作。
2007——2009學年，在中考前期我協(xié)助學校做好中考報名工作，中考期間，為保障學生的考試期間的安全，我積極參加送考工作。
2009年5月，縣教育局安排我參加體育監(jiān)考工作，培訓期間，我做好考前的各項準備，確保學生安全、順利參加體育考試。在考試期間，我嚴肅考場紀律，確保公平、公正對待每一位考生。為考生營造一個良好的考試環(huán)境，確保考試有序進行。
2009年8月，由于學校人事變動，我接手學校的總務工作，我深知總務工作的重要性：和教學工作一樣，總務工作是學校的兩大支柱之一，總務工作雖不直接參與教學，但所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校教育工作中必不可少的，我堅持以“后勤工作必須服務于教學工作”的原則，以“及時解決教師們在教育教學工作的所需和不斷提高師生生活質量”為宗旨，在校長的直接領導下,樹立全心全意為教學服務的思想，增強責任心和事業(yè)心，處處嚴格要求自己，盡心盡力做好后勤服務工作，加強常規(guī)管理，提高優(yōu)質服務意識;加強財務管理，提高教學效能;加強校園管理，呈現(xiàn)環(huán)境美化;加強食堂管理，提高服務質量;平時工作做到職責分明，突擊工作做到團結協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，增加了主觀能動性，做到“熱情服務、主動服務”。2009年暑假，我基本上不回家，在學校處理校舍維修和學校的財物管理工作。本學期初，及時做好校產登記工作，簽訂財產管理責任書,在維護期間做好登記。在對校舍進行安全檢查時，確保安全，做好保養(yǎng)工作，延長使用壽命，提高使用效率。檢查中發(fā)現(xiàn)的水電設施、門窗玻璃、屋面、墻體瓷磚等破損等及時維修，對校園、校舍設施設備進行檢修、清潔，包括對校舍通道、欄桿、門窗、水電設施等檢查維護、環(huán)境整治及清潔衛(wèi)生工作;及時安排好教室、寢室用品，調配好課凳桌、住宿設備;及時檢修電教設備等。雖然總務工作我還是剛剛接觸，我相信我能很好地完成了學校及各個社會職能部門的協(xié)調工作,為學校取得良好的社會聲譽做出了自己的努力。我有決心,也有信心做好學校的后勤保障工作,爭取使我校的后勤工作再上一個新臺階。
三、教育教學工作。
在教育教學方面，本人一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇。2007年底，擔任七年級班主任和三個班的信息技術教師，2008年下學期，擔任八年級班主任、數學以及三個班的信息技術和體育教師，2009年擔任九年級班主任、數學、三個班信息技術和學?？倓展ぷ鳌?BR> 自從擔任班主任，我深刻體會到要做好班主任工作，并不是件容易的事，因為班主任工作繁雜，瑣事比較多，如果把握不好，會做多重復性工作。因此我在工作之余，認真鉆研班級管理經驗，積極進行實踐，同時虛心向有經驗的教師請教，力求把每件事處理好。一開始，我重組班委會，確立值周班長輪流順序，利用“怎樣當好班干部”主題班會，教給學生明確工作的方法，并制定了獎懲制度。面對各種困難，我開始利用課余和課外活動時間，跟學生個別談心、交流、為學生補課。讓所有學生在思想上和城里的學生接軌，樹立起遠大的學習目標，認識到文化知識的重要性和必要性。然后，我又開始從最基本的課堂常規(guī)抓起，以培養(yǎng)學生的學習興趣為切入點，嚴格要求每位學生。從而改變他們原先的懶散和精力不集中等壞習慣，使他們在很短的時間內做到了課前有準備，上課有精神，聽課能專心，思考會用心，回答問題條例清楚等。
通過自己不懈的努力，我對教材有了較為深入的了解，對教材上的內容能有自己的見解。全班已形成濃厚的學風，學生的學習目的明確、態(tài)度端正，有較高的、持久的積極性和良好的學習習慣。2008年我班被評為“東至縣文明班級”。2009年中考，參加考試學生40名，我所授的信息技術滿分7人;體育滿分8人;2009年上學期期末考試中，我班的數學在三校聯(lián)考中，平均分高出兄弟學校8分，優(yōu)秀率、及格率都高于兄弟學校。
農村是個大熔爐，我要努力把別人的知識、經驗變成自己的，把所見、所學、所悟轉化成實干能力。要在相對艱苦的生活條件下和錯綜復雜的基層工作中不斷地錘煉自我，矯正自我，提高自我，在踏實干事中把自己打造成為一顆“放到哪兒哪兒亮”的真金。
集體事跡報告篇十四
我被這些事跡感動得心情久久不能平靜，我為國稅有這樣的干部、勞模由衷感到驕傲，但對于以后來說，最重要的還是行動，決不能說報告完了事情就結束了，我們要更好地弘揚國稅勞模精神、讓勞模精神落地生根、盛久不衰。
第一，要無私奉獻，不要斤斤計較。無私奉獻和忘我勞動是多少年來勞模們最重要的品質，我就是要學習這種精神。無私奉獻是感情上的自愿，是用任何物質也不可以衡量的一種力量，是我寶貴的精神財富，無私奉獻和無勞而獲針鋒相對，我必須鄙棄后者。
第二，要勇?lián)熑?，不要扯皮推諉。責任對應著意義，沒有責任就沒有意義。勇?lián)熑问莿谀＞竦闹匾l(fā)光點。一個人要是對任何人任何事沒有責任，那他就活得沒意義，責任越大，意義就越大。我必須勇?lián)熑?，認真踐行中央精神，能有作為、活得有意義，反之就是逃避責任、不敢擔當、混吃混合、庸庸碌碌，到頭來追悔莫及。
第三，要不斷的通過學習來開闊眼界，增長見識，通過專業(yè)知識的學習增強自己的技能，不斷地提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的水平，使自己在組合素質能力上早日趕上前輩。在工作崗位上大膽探索，創(chuàng)新超越，在實踐中磨練意志，盡快成長為愛崗敬業(yè)、技能精湛、視野開闊的有用之才!
集體事跡報告篇十五
事跡報告文學導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《事跡報告文學》的內容，具體內容：事跡報告已成為當今教育人、鼓舞人的新時尚和最佳手段之一。你去嗎事跡報告文學要怎么寫呢?下面是為大家?guī)淼?，僅供參考。1：--電力維修大隊電修隊******，男，漢...事跡報告已成為當今教育人、鼓舞人的新時尚和最佳手段之一。你去嗎事跡報告文學要怎么寫呢?下面是為大家?guī)淼?，僅供參考。
1：
--電力維修大隊電修隊******，男，漢族，1965年出生，大專文化，1982年8月參加工作，1997年5月加入中國共產黨。歷任電力維修大隊電工一隊副隊長，電工二隊隊長，電工一隊隊長，電修隊隊長。2006年公司優(yōu)秀共產黨員、2008年度公司優(yōu)秀共產黨員。
事故率大大低于歷年平均數。
***抓紀律有股"嚴勁"。在他帶過的隊伍里的員工都知道***有句口頭語，"別講客觀原因，任務完成了就是功，完不成就是過"，在他的字典里就沒有"干不了"這幾個字。員工要是在工作中有什么安全隱患被他發(fā)現(xiàn)，就大會小會的批評，直到批評的員工記住，批評的員工注意為止。可也不光批評，上午批評完，晚上下班就找員工吃飯。"上班必須嚴格，下班就是朋友"。在質量上更是嚴，誰檢修的線路要是出了故障，大隊罰完，小隊加倍罰，還要求出故障的員工在開早會時向大家說出自己檢修疏忽的原因，分析自己為什么會出現(xiàn)疏忽。在他的嚴格要求下，他曾帶領的兩個外線隊人人操作過硬、檢修質量過硬、搶險效率過硬。到了電修隊后，他更是嚴把安全質量關，每個螺絲，每個金具他都要認真檢查。針對偷竊電嚴重的現(xiàn)象，他親自帶領員工對轉供電、臨時施工用電進行排查，逐戶電表進行核對，對偷竊電用戶堅決打擊取替，上報大隊，僅一年，就收繳竊電用線5000延長米，為油田挽回五萬千瓦時的電量。
度油田公司優(yōu)秀共產黨員，2008年度油田公司優(yōu)秀共產黨員光榮稱號。
他的拼搏使他擁有了充實的人生，他的嚴格帶領出了一支又一支過硬的隊伍，他的"狠勁"詮釋了他共產黨員的身份，他就是鐵人式的好隊長—***。
2：
手持彩練當空舞——記xx縣最美鄉(xiāng)村教師xxx托爾斯泰說：如果教師只有對事業(yè)的熱愛，那么他是一個好教師;如果教師把對教育帶來的愛和對學生的愛融為一體，那么他就是一個完美的教師。
主要事跡。
簡短三好學生主要事跡。
團干部主要事跡。
黨員個人事跡。
優(yōu)秀團員主要事跡。
集體事跡報告篇十六
參加公安工作十一載，他始終以青春和信念默默的發(fā)揮著自己的光和熱，守候著一方平安。從事保安事業(yè)三年來，他堅持用忠誠和理想貢獻著自己的情與火，譜寫著無悔人生。在人生的成長和奮進征程中，他用自己的青春書寫了一曲壯麗的人生華章;在長武保安事業(yè)的不斷發(fā)展和壯大中，他用自己的平凡鑄就了一個又一個的輝煌。他就是保安服務公司副經理。
20xx年新年伊始，公安局黨委根據該公司管理層力量薄弱的實際經營現(xiàn)狀，將調整到保安公司擔任副經理，以期強化公司領導力量，推動企業(yè)在良性健康運營的基礎上實現(xiàn)跨越式發(fā)展。面對這一新的任務和挑戰(zhàn)，毫不畏縮，主動迎難而上，以自己的心血和汗水推動了長武保安事業(yè)向更高層次邁進。
多措并舉強化企業(yè)品牌。
他采取有力措施，把工作的重心放在了對外宣傳、員工招錄和業(yè)務培訓上，使企業(yè)的品牌和形象得到了進一步樹立。他緊抓《保安服務管理條例》頒布實施的有利時機，通過印制發(fā)放《條例》相關內容為主題的宣傳冊(單)、組裝宣傳車輛利用全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日進行巡回宣傳以及聯(lián)系電視臺制作播放體現(xiàn)保安工作、學習、生活為主題的專題宣傳片等形式，有效擴大了本縣以及周邊縣區(qū)群眾對保安工作的認識。經過遠赴、等鄰近市縣進行業(yè)務協(xié)商，先后與13家正式勞務企業(yè)簽訂了長期用工協(xié)議，使更多的有志青年投身到了保安隊伍之中，有力提升了公司的知名度。在對員工的業(yè)務技能培訓上，他以《國家保安員資格考核大綱》為統(tǒng)攬，與駐該縣武警中隊及縣公安局法制部門建立了長期合作培訓機制，努力確保了每名保安員以過硬的素質勝任本職工作。通過一系列扎實有效的工作舉措，保安服務公司的企業(yè)品牌和影響力不斷得到了擴大和深化。
嚴管慈愛維護公司形象。
度的激發(fā)了每名保安員的工作積極性。這一具體措施的有力實施，使得城區(qū)片在公司內部的綜合排名中始終保持前列，同時也被公司以文件形式在內部施行。在嚴管隊伍的同時，他更加注重了對保安員日常生活和工作中困難問題的有效解決，使每名員工都能切身感受到他那兄長般的慈愛和關懷。20xx年7月中旬，受連續(xù)陰雨天氣影響，在得知公司駐城區(qū)郵政局保安員家庭房屋損毀較為嚴重這一情況后，他主動會同總經理先后三次驅車30公里到其家中慰問探望，并就救災款物等問題積極協(xié)調鄉(xiāng)村兩級組織進行了落實，面對及公司的真誠情誼，家人多次通過電話勉勵其安心本職工作，以優(yōu)質的工作的成效回饋公司的關懷。通過嚴格細致的管理和體貼入微的關懷，公司保安員隊伍中迄今為止未發(fā)生一起影響公司形象的問題出現(xiàn)。
嚴以律己心向本職工作。
從1998年退伍參加公安工作的時候，就暗暗的告誡自己：?要時刻以軍人的標準做人和做事!?在20xx年的工作經歷中，他是這么說的，也是這么做的，談論起他，熟悉他的人總會由衷地贊嘆：?他是一個有情有意、嚴以律己的好人!?無論是從事公安工作還是現(xiàn)在的保安事業(yè)中，他始終堅持對自己從嚴要求，時刻以一名優(yōu)秀的共產黨員的要求來約束自己、磨礪自己。從事保安工作以來，每逢各種節(jié)日，公司總要對員工進行各種形式的物質慰問活動，按照公司的安排，各種慰問物品的采購總是由曹鋒負責，在采購中，他在嚴格選擇的同時總能經受得住各種商家的?回扣?誘惑，從不多拿多占，熟悉他的商家總是說：?在曹鋒面前總是沒有什么‘口子’可開。?不熟悉他的商家則說：?這人咋這么‘憨’呢??在公司安排的各類學教活動中，他總是以飽滿的精神狀態(tài)全力應對，同時開玩笑說：?你是副總，用的著這么認真嗎??他則淡淡的微笑回應到：?學習永無止境，在學習上我更應起到表率作用!?由于保安工作的蓬勃發(fā)展，慕名而來的青年日益增多，但是在保安員的錄用過程中，他堅持擇優(yōu)錄用的原則，先后杜絕各類有問題的青年28人次，始終保持了保安隊伍的純潔性，工作成效得到了公司上下的一致認可。