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林業(yè)局法治建設工作總結篇一
今年來，我局以“嚴執(zhí)法、抓調處、健制度、求規(guī)范、強素質”為工作思路，以開展“七五”普法宣傳教育活動為契機，加強林業(yè)系統(tǒng)學法、用法工作，重點加強森林公安和林業(yè)執(zhí)法大隊兩支隊伍建設，認真抓好執(zhí)法監(jiān)察、信訪、行政調解等工作。建立了《xx縣林業(yè)局行政執(zhí)法責任制度》、《行政執(zhí)法十不準》、《xx縣林業(yè)局行政執(zhí)法公示制度》、《xx縣林業(yè)局重大行政執(zhí)法決定法制審核制度》、《xx縣林業(yè)局行政執(zhí)法全程記錄制度》、《xx縣林業(yè)局“雙隨機一公開”工作實施方案》、《xx縣林業(yè)局推行“雙隨機一公開”工作實施細則》、《實施行政許可的責任追究制度》等一系列方案、制度，規(guī)范了執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。我局還不定期抽查執(zhí)法人員執(zhí)法情況，并形成臺賬，按照《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查表》進行登記記錄，并作為考核職工干部重要依據。我局積極配合法院、縣法制辦等單位處理信訪、行政調解等案件，及時完成了2020年一季度、二季度、三季度、四季度的《行政案件表》、《xx縣林業(yè)局行政調解、行政復議、行政訴訟表格》等信息報送工作。
林業(yè)局法治建設工作總結篇二
根據中共漢中市委全面依法治市委員會辦公室《關于報送2020年推進法治建設情況的通知》（漢法辦函〔2020〕6號）文件要求，現將我局2020年法治建設工作推進情況。
總結。
匯報如下：
一、強化組織領導，依法履行職責全面加強。
（一）建立健全組織機構。為做好依法行政暨法治政府建設工作和法制宣傳教育的組織、協(xié)調、指導、檢查等工作。局黨組及時開會研究2020年林業(yè)普治教育宣傳工作，分別制定印發(fā)了《2020年法治建設工作要點》和《2020年普法依法治理工作要點》明確一把手為主要負責人，分管領導為直接負責人，科室長和局屬各單位主要領導為具體負責人，牽頭科室設在資源林政法規(guī)科，落實專門工作人員，負責法治建設工作，確保了法治政府建設的全面推進。
（二）嚴格落實法律顧問制度。按照市上要求，今年我們繼續(xù)聘請社會律師擔任法律顧問，簽訂了2020年度法律顧問合同，明確職責，落實法制審查制度，所有規(guī)范性文件、行政復議、行政訴訟、重大林業(yè)行政案件等均請法律顧問審核把關，提供參考意見和建議后送法制機構對其合法性、適當性進行審核，提出書面處理意見，確保了依法治理中的風險防控主動權。
（三）依法化解社會矛盾。依法維護人民權益、依法化解社會矛盾糾紛是建設法治政府的根本目的和應有之義。今年以來，我局嚴格按照相關要求，強化行政權力的監(jiān)督，自覺接受人大、政協(xié)民主監(jiān)督，重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對群眾和新聞媒體反映的問題，及時作出處理和回復。截止目前，我局共受理信訪舉報46件，均嚴格依法辦結，辦結率達到100%，確保了人民群眾依法維權的滿意度。
（四）持續(xù)推進“放管服”改革。按照省、市政府相關要求，持續(xù)深入推進放管服改革，推行職責權力清單，積極推行“互聯網+政務服務”工作，將本部門15項行政許可事項全部入駐市行政服務中心統(tǒng)一受理，實現了政務服務事項“一窗受理”“一網通辦”，并對各項行政許可項目制作審批流程圖，明確受理所需的材料和辦理時限等內容。同時，按照信息公開要求，將行政許可辦理結果在指定的信息公開網站進行公開與公示，接受社會監(jiān)督，確保為民服務高效便捷。
二、強化學習培訓，依法治林能力持續(xù)提升。
（一）落實領導干部帶頭學。強化領導干部依法決策和依法行政能力，努力實現領導方式和管理方式轉變是法治建設的關鍵。為此，我們在“七五”普法工作中把領導干部帶頭學法用法作為普法工作的重中之重，建立了局黨組中心組學習制度。今年以來，我們始終堅持每周一全體干部職工集體例會學習制度，深入學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和來陜考察重要講話重要指示精神，全面學習貫徹十八大、十九大精神、新修訂《森林法》《憲法》《民法典》《秦嶺生態(tài)環(huán)境保護條例》和林業(yè)法律法規(guī)，以及省、市政府有關文件精神。除此之外，還采取自學、聽講座、參加無紙化學法用法考試等多種形式及方法。全市林業(yè)系統(tǒng)領導干部的依法決策水平和依法治林能力得到有效提升。
（二）加強執(zhí)法人員重點學。林政執(zhí)法人員是林業(yè)法律法規(guī)的具體實施者、執(zhí)行者是法治建設的重點，必須具備較高的法律素質，才能依法執(zhí)法、公正執(zhí)法。在普法實踐中，我局先后多次組織了由市、縣林業(yè)局主要領導、執(zhí)法骨干參加的業(yè)務培訓班，邀請省林業(yè)局、市法制辦的專家、常年法律顧問、學者進行授課，執(zhí)法人員依法行政的意識進一步增強，執(zhí)法水平顯著提升。
（三）強化管理人員經常學。林業(yè)干部職工是依法治林的基礎，“七五”期間，我們通過多種形式和渠道，把組織和指導干部職工學習公共法律基礎知識以及與本職工作所涉及的法律法規(guī)基本知識作為一項經常性工作來抓。通過學習，廣大干部職工均能比較熟練地掌握林業(yè)法律法規(guī)知識，并在行政管理中依法運用。
（四）做好普通農戶互動學。林農是依法治林守法的主體，是行業(yè)普法的主要對象之一，我們緊帖生態(tài)扶貧工作實際，針對群眾法律需求，充分依托分布在全市各個村的307個天保管護站、1540名天保管護員和8528名生態(tài)護林員的有利優(yōu)勢，到田間地頭與農戶面對面的溝通交流，貫輸林業(yè)法律法規(guī)常識。同時結合生態(tài)扶貧工作和省、市各項林業(yè)專項行動，把法律法規(guī)、政策送到基層，送到林農身邊，在增進感情的同時林農也學到了相關的法律常識，守法意識明顯增強。
三、
強化保護管理，依法治理制度機制不斷完善。
（一）強化制度機制。為全面推行依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實維護人民群眾合法權益，建立了林業(yè)行政執(zhí)法“三項制度”。積極推進林業(yè)行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全過程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。同時，按要求建立完善了“陜西省行政執(zhí)法綜合管理監(jiān)督系統(tǒng)”，并積極做好網上抽查檢查、監(jiān)管工作，完善行政權力制約和監(jiān)督機制，全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管和“互聯網+監(jiān)管”，強化事中事后監(jiān)管，確保了依法行政、依法監(jiān)管和依法執(zhí)法。
（二）嚴格依法治理。堅持保護優(yōu)先，加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊涉林違法犯罪活動。先后組織開展了“綠盾行動”“天保行動”“春雷行動”“颶風行動”“清山查套”“冬春季嚴打行動”“打擊破壞森林和野生動植物資源違法犯罪專項行動”“凈網行動”“森林資源保護大排查大整治大提升嚴問責百日會戰(zhàn)行動”“綠衛(wèi)行動”“防火患、查火案專項行動”“深化林木采伐和木材經營加工專項行動”“利劍行動”“天目17”禁種鏟毒等嚴打整治專項行動，確保森林資源安全和林區(qū)秩序穩(wěn)定。2020年，全市累計查處各類林業(yè)行政案件352起，依法打擊處理各類違法犯罪人員373余人次，案件查處率為100%。
四、強化宣傳教育，依法治林氛圍進一步濃厚。
（一）用好新聞媒體。充分利用廣播、led電子顯示屏、智慧普法機、電視新聞媒體大力宣傳《森林法》《草原法》《陜西省秦嶺生態(tài)環(huán)境保護條例》《森林防火條例》《野生動物保護法》《退耕還林條例》《封山禁牧條例》等涉林法律法規(guī)及典型森林案例等內容，取得了積極成效。
（二）實地現身說法。森林公安、林政執(zhí)法人員利用辦理各類森林案件和處理違法犯罪人員時現場說法，并通過深入學校、村組舉辦林業(yè)法治培訓會，現場釋疑解惑，建立警民共建平安林區(qū)，教育公民自覺守法。2020年，全市林業(yè)系統(tǒng)共深入學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳法律法規(guī)100余場次，普法實效明顯。
（三）抓好活動開展。認真組織開展“3.12”植樹節(jié)、五月“愛鳥周”、“6.5”世界環(huán)境日、“6.17”世界防治荒漠化日、森林防火宣傳月、法治宣傳月、科技三下鄉(xiāng)、草原普法宣傳月、“12.4”憲法宣傳日暨法治宣傳周等各類活動，發(fā)放各類普法宣傳資料，現場解答涉林法律咨詢等方式，大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)及政策，贏得群眾較好反響。
（四）印發(fā)宣傳資料。通過印發(fā)宣傳手冊、宣傳單、宣傳海報、宣傳掛歷、夏季宣傳涼扇、宣傳環(huán)保手提袋，利用刊物、板報、宣傳牌等方式進行政策法規(guī)宣傳。2020年，全市共發(fā)放普法宣傳資料2萬余份，印發(fā)《林業(yè)知識宣傳手冊》5萬余份，刷新宣傳碑牌65余面，新建大型彩色噴繪宣傳牌50余面，刷寫標語2萬余幅，發(fā)送手機提示短信100余萬條，懸掛橫幅1000余條，夏季宣傳涼扇1萬余個，宣傳環(huán)保手提袋1.5萬余個，宣傳海報2萬余份，營造了全社會保護森林資源的濃厚氛圍。
五、存在的不足及建議。
二是執(zhí)法力量薄弱，全市無專門林業(yè)行政執(zhí)法隊伍，查辦林業(yè)行政案件均為兼職人員；
三是普法經費不足；
四是創(chuàng)新力度不夠；
五是普法不到位依然存在。建議設置林業(yè)法治機構和成立執(zhí)法隊伍。
下一步，我們將針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真總結，克服不足，科學謀劃，按照省、市普法和依法治理工作的總體要求，繼續(xù)加大法治宣傳教育力度，扎實開展形勢多樣的普法宣傳活動，強化全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工依法普法和依法治理能力，推動林業(yè)工作邁上新臺階，為譜寫新時代追趕超越、高質量建設“三市”新篇章貢獻林業(yè)力量。
林業(yè)局法治建設工作總結篇三
一、加強領導，確保組織落實。
為了認真搞好普法依法治理工作，成立了黨工委書記、管委會主任為組長，黨工委委員、管委會副主任組長，各科室負責人為成員的普法依法治理領導小組，領導小組下設辦分室，負責普法依法治理的日常工作，以確保普法依法治理工作的組織落實。黨工委今年多次研究并召開專門會議布署安排普法依法治理工作，通過提升干部職工法律素質，達到服務經濟發(fā)展、服務社會穩(wěn)定、服務民生和諧，營造公平正義的法治環(huán)境的目標。
二、搞好宣傳，確保措施落實。
1.通過培訓深入宣傳。通過舉辦“六五”普法培訓班，組織干職工認真學習《憲法》、《行政許可法》、《物權法》等與招商引資和項目協(xié)調工作密切相關的法律法規(guī)，推動“六五”普法的深入開展。
2.通過法定紀念日分類宣傳。充分利用“12.4”全國法制宣傳日認真組織好法律法規(guī)宣傳活動。
3.通過新聞媒體擴大宣傳。通過網絡、廣播、電視等新聞媒體認真做好開展“六五”普法、“”時期依法治理啟動階段法制宣傳教育系列活動新聞報道工作，宣傳依法治理工作取得的成績和好的經驗、做法，擴大社會影響。
4.建立健全普法教育活動的各項。
規(guī)章制度。
為了全面實施普法教育工作，達到普法教育的制度化、經?；?，在原有“五五”普法的基礎上，制定了“六五”普法學習制度、考勤制度、考核獎懲制度等，并將普法工作作為效能考核的重要內容，與其他中心工作一起考核兌現同時加強平時的督辦檢查工作，對積極參與學習的個人及時進行通報表彰，對不參加學習的給予批評，并限期整改，有力地促進了普法工作的順利開展。
三、聯系實際，確保學用結合。
1.明確學習內容，制定學習方法。我們按照普法的內容，重點學習黨的xx大、新黨章、《行政處罰法》、《行政許可法》、《。
勞動合同。
法》、《信訪條例》、《物權法》等法律法規(guī)。在學習中，我們一是利用每周星期一集中學習，由管委會主任、科長授課;二是各科室開展定期學習。各科室根據各自的情況，結合業(yè)務培訓學習，制定計劃，安排時間，采取定期分科室學習的方法;三是開展一幫一學習活動，由先進帶后進，以點帶面，全面展開的學習方法;四是大力提倡自學，鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間自學，將各種法律法規(guī)、規(guī)章制度弄懂弄通。
2.聯系工作實際，堅持學用結合。我們結合開發(fā)區(qū)工作實際，充分利用與企業(yè)家接觸多的優(yōu)勢，認真宣傳貫徹《行政許可法》、《物權法》等法律法規(guī)，并加以靈活運用，加強法制管理，達到了很好的效果。同時，我們還加強了內部管理，開展文明單位、平安單位創(chuàng)建活動，治安情況一直保持良好，截止目前，我單位無行政違法案件，無群體性集體上訪事件，無打架斗毆、無刑事案件，維持了良好的社會環(huán)境。
xx年，我們按照上級要求，比較圓滿地完成了“六五”普法的前期工作，達到了一定的普法效果。今后，我們要繼續(xù)深入開展“六五”普法教育工作，要充分聯系實際，解決好本單位的實際問題，要加強宣傳力度，依法行政，掀起普法教育活動的新熱潮，努力創(chuàng)造良好的科技法治秩序和社會環(huán)境。
一年來，我區(qū)民政系統(tǒng)法制工作在市民政局的指導下，在區(qū)法制辦的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規(guī)、規(guī)章為核心，通過實施行政執(zhí)法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規(guī)的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。
一、加強領導，精心組織，打好基礎。
為切實加強依法行政工作的領導，我們成立了依法行政工作領導小組，據我區(qū)民政工作實際，研究制定了依法行政工作規(guī)劃和《紅崗區(qū)民政局行政執(zhí)法監(jiān)督機制》，《紅崗區(qū)民政局一九九九年行政執(zhí)法責任制考核方案》等近10項80余條規(guī)章制度，并認真組織實施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據民政工作的性質和特點，制定了教育。
學習計劃。
采取集體學習和個人學習相結合的形式系統(tǒng)地學完了《社會主義法制建設基礎知識》《黑龍江省執(zhí)法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規(guī)。與各街道黨委、杏樹崗鎮(zhèn)、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區(qū)工作責任狀推行公示制、承諾制設立監(jiān)督臺健全和完善錯案追究制度形成制約機制。對行政執(zhí)法人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查設立舉報電話。
其次，下大力氣抓了民政法律、法規(guī)的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規(guī)、規(guī)章做了統(tǒng)計、歸類和分解，制定了一系列行政執(zhí)法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執(zhí)法。
崗位職責。
》，《民政局錯案追究制度》等一系列規(guī)章制度。
第三，把推行政務公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規(guī)服務內容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區(qū)民政系統(tǒng)各級領導，各業(yè)務部門責任人管理職責分開;二是辦事法律依據公開;三是辦事程序公開;四是辦事結果公開;五是管理規(guī)定公開。
二、強化監(jiān)督，規(guī)范運作，確保落實。
憗推進基層組織的規(guī)范化和制度化建設，全區(qū)15個村委會和104個居委會建立健全了《村規(guī)民約》和居民守則》等各項規(guī)章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區(qū)民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為12戶優(yōu)撫對象解決住房難的問題，為8戶優(yōu)撫對象解決醫(yī)藥費9450元，聘請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務行風監(jiān)督員，隨時監(jiān)督，反饋行政工作開展情況，使我區(qū)民政工作實現了程序公開化、行為規(guī)范化、權限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。
三、依法行政，統(tǒng)攬全局，提高服務水平。
堅持以依法行政統(tǒng)攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環(huán)節(jié)，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執(zhí)法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業(yè)務學習40期，職工干部每人法律學習筆記達到2萬字以上，并在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執(zhí)法檢查組的好崐評。同時，每項業(yè)務都明確了執(zhí)法主體，執(zhí)法責任，執(zhí)法程序。
其次，大膽改革創(chuàng)新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災款物發(fā)放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發(fā)展經濟，增強實力，變輸血型救災為造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，并將所發(fā)放的救災款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執(zhí)法檢查，對檢查過程中涌現出的先進典型進行宣傳學習。
今后，我們將繼續(xù)結合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養(yǎng)和樹立的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區(qū)的經濟繁榮和招商引資工作的開展創(chuàng)造更好的投資環(huán)境。
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林業(yè)局法治建設工作總結篇四
我市總面積4054.7平方公里，總人口118萬人，轄17個鎮(zhèn)(街)、343個村(社區(qū))。近年來，我市扎實推進村民自治工作，加強基層群眾的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，建立健全了基層自治組織和民主管理制度、辦事公開制度，保障了人民群眾依法行使民主權利。
(一)領導高度重視，認真落實村民自治制度。我市把《村民委員會組織法》列入市委、市政府重要議事日程，做到有領導、有組織、有計劃地開展工作并注重實效，鎮(zhèn)、村分別建立了相應的組織機構，明確了領導責任，落實了工作職責。同時，嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，堅持依法辦事，充分依靠村民力量，積極開展村民自治和民主管理活動，形成了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的良好局面。
(二)完善村民自治章程、村規(guī)民約，不斷提高農村法制化管理水平。制定和印發(fā)了《陽春市關于開展村務民主化規(guī)范化管理工作的實施意見》。同時，在依法治村道路上，注重減少不和諧因素，實現經濟和依法治理同步發(fā)展目標。一是發(fā)揮基層調解功能。為切實維護群眾利益，各村村委班子充分發(fā)揮人民群眾的調解作用，積極開展矛盾糾紛排查調解工作，有效化解各類矛盾糾紛。二是加強法律法規(guī)宣傳。全市各村廣泛開展《物權法》《土地管理法》《治安管理處罰條例》和《勞動法》等法律法規(guī)宣傳，號召村民依法辦事，樹立良好的村風民風，自覺抵制歪風邪氣，遠離違法違紀行為。
(三)加強教育培訓，增強村級組織自治能力。今年新一屆村(居)委會班子產生后，各鎮(zhèn)自6月15日起根據工作安排分別開展村(居)委會干部培訓班，對當選干部就業(yè)務工作、當前形勢發(fā)展情況分析及村(居)干部思想品德等方面進行培訓，全市共有20xx人次參加。一是優(yōu)化隊伍結構。在村級班子人選的考慮上，注意選拔符合條件的農村優(yōu)秀青年、復退軍人擔任村級干部，特別是在“培養(yǎng)春苗”工程上，今年共有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%，有效改善了村級干部隊伍結構，增強了村干部隊伍的整體素質。二是加大培訓力度。以遠程教育平臺、市鎮(zhèn)各類培訓為基礎，采取形式多樣的學習教育培訓，不斷提高村干部的政策理論水平和履職盡責能力。三是培養(yǎng)后備力量。從新農村建設發(fā)展趨勢出發(fā)，對適合新農村建設的人才進行培訓和傳幫帶，為后續(xù)發(fā)展儲備力量，保證村級組織的順利有效運行。
(四)規(guī)范村務公開，促進農村穩(wěn)定發(fā)展。我市認真貫徹落實《村民委員會組織法》和《廣東省村務公開條例》，注重提高村務公開和民主管理水平，努力推進社會主義新農村建設。一是規(guī)范公開內容。按照全面公開、實事求是的原則，將村各項收入和支出情況、宅基地審批、扶貧救災、抵保五保、計劃生育、公益事業(yè)建設等與群眾生活息息相關的內容進行公開。二是規(guī)范公開形式。為方便村民及時獲知公開內容，我市各村均將村務公開欄固定設置在村民平常經過地點，定期公布村務活動及有關情況。三是規(guī)范公開程序。各村村務公開內容均按規(guī)定經村務監(jiān)督小組審查確認后方能公布，未經審查通過的不得公布。
(五)依法民主選舉“兩委”干部。我市嚴格按照上級工作部署，切實加強組織領導，全面壓實工作責任，全力做好村級換屆選舉工作。從今年1月開始，至6月15日全面完成全市344個村(社區(qū))“兩委”換屆選舉任務。換屆選舉工作體現了“三高兩低”：一是“一肩挑”、“兩委”交叉任職率高。選舉產生的“兩委”干部中，書記、主任“一肩挑”有301人，占87.5%;交叉任職的有931人，交叉率為89%。二是“春苗”工程后備干部當選率高。有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%。三是一次性選舉成功率高。一次選舉成功的有303個村(社區(qū))、占88.3%。四是“兩委”干部平均年齡低。新的“兩委”干部平均年齡為45.7歲，比換屆前的平均51.4歲大幅下降。五是60歲以上“兩委”干部比例低。新的“兩委”干部中年齡超過60歲的只有43人，占2.2%，遠低于陽江市委組織部要求的5%的比例。
(一)健全政府職能轉移和購買社會組織服務機制政策方面。傳達貫徹陽江市財政局、陽江市民政局《轉發(fā)關于支持和規(guī)范社會組織承接政府購買服務的通知》(陽財行〔20xx〕20號)、陽江市財政局、陽江市民政局、陽江市工商行政管理局轉發(fā)關于印發(fā)《政府購買服務管理辦法(暫行)》的通知(陽財行〔20xx〕27號)。20xx年10月20日，我市財政局《轉發(fā)了關于做好行業(yè)協(xié)會商會承接政府購買服務工作有關問題的通知》(春財行〔20xx〕58號)，推動我市社會組織承接政府職能轉移和社會組織購買服務向前發(fā)展。
(二)群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度方面：我局組織發(fā)放了群眾滿意度測評表，實行不記名投票，從工作態(tài)度、工作效率、工作結果三個進行方面測評，滿意度分別為93.3%、90%、93.3%，群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度較高。
(三)社會組織(含登記、備案社會組織)底數方面：截至11月30日，我市共有423個社會組織，其中社會團體100個、民辦非企業(yè)單位207個、備案社會組織116個。依法登記了新的社會組織31個(其中社團8家，民辦非企業(yè)單位23家)。我局全部按類別做了臺賬記錄，社會組織的底數清，情況清晰明了。沒有發(fā)生社會組織嚴重危害國家安全和社會穩(wěn)定事件。
我市已印發(fā)《陽春市全面推開法治建設“四級同創(chuàng)”活動的實施方案》及深入開展法治市、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))創(chuàng)建活動方案，我局下一步將嚴格按照法治市創(chuàng)建活動要求，加強組織領導，細化工作措施，力爭為我市法治創(chuàng)建活動及法治建設的進步添磚加瓦。
林業(yè)局法治建設工作總結篇五
本人在20____年中，能夠認真貫徹執(zhí)行上級下達的各項工作任務，技師貫徹落實部、局及段發(fā)各類時效性安全文件，吃透通知、通報精神，掌握本崗安全工作應遵守的規(guī)章制度，盡心盡職，嚴格按照崗位作業(yè)標準的要求，執(zhí)行相關的規(guī)定，履行崗位職責。在做好本職工作的同時，努力按照高標準、嚴要求約束自己，向黨組織靠攏，以黨員的操守來嚴格要求自己。
自聘用為技師以來，本人能夠圓滿完成本崗的各項工作任務，并及時將相關安全信息反饋給上級領導，使得安全信息第一時間讓領導掌握，給運用安全工作的穩(wěn)定打下堅實基礎。
在這一年來，本人作為班組的技教員，能夠主動做好班組職工的崗位業(yè)務技能的日常培訓和練習。對于新入路職工，崗位技術和業(yè)務技能較為生疏，我常利用業(yè)余時間，帶領他們來作業(yè)場進行實作技能的練習，不斷提高他們的業(yè)務能力。一年來，班組新職人員的業(yè)務素質得到了突飛猛進的發(fā)展，絕大部分人員已經成為班組的工作骨干力量。在日常的檢修工作中，他們發(fā)現了較多的車輛故障和安全隱患，保障了運輸安全的穩(wěn)定。
在出勤方面，本人一年來能夠做到出滿勤、干滿點，無遲到、早退和病、事假現象，并且主動擔負安全生產工作中上級下達的臨時性安全任務，無任何安全信息反饋遲滯的情況存在和發(fā)生。在本崗工作中，能夠主動向站方聯系，將現場的車流動態(tài)第一時間向作業(yè)人員進行安全提醒，有力保障了班組職工的勞動人身安全。
作為班組的工會小組長，我能及時做好班組月、季度的工會臺賬，及時了解班組病困職工的家庭情況，熟悉班組職工家庭經濟情況，并將這些情況向作業(yè)場專職人員如實匯報，以便讓單位及時掌握班組職工的困難情況，做好相應的幫困工作。每年，和班組工班長及五大員定期向病困職工的家庭進行慰問，多年來，曾多次榮獲工會積極分子稱號，為班組的穩(wěn)定作出了應有的貢獻。
一年來，本人自覺還有許多不足之處。對新技術、新規(guī)章的學習還不夠徹底。今后將努力去進一步提高自己的業(yè)務水平和技能，及時掌握并熟知新規(guī)章、新技術的運用，為班組的安全工作盡到自己的職責。
林業(yè)局法治建設工作總結篇六
近年來，葦灑林業(yè)局體育健身設施建設進展較快，到底，先后在全局380個行政村完成了“農民體育健身工程”建設，實現了村村有體育健身設施的目標。又在600個自然村安裝了小籃板工程，占全局自然村總數50％以上。全局17個社區(qū)都建成了體育健身活動中心。每個中心都建有一片水泥地面籃球場，1片水泥地面羽毛球場、2張室內和2張室外乒乓球臺，1套10件以上健身器械的體育健身路徑，5－8處體育健身活動場地。全局16個鎮(zhèn)，全部建成了鎮(zhèn)級全民健身中心。每個鎮(zhèn)級全民健身中心都建有1片水泥地面標準籃球場，2片水泥地面標準羽毛球場，1片500m2以上的體育健身活動場地，2－4張室內、室外乒乓球臺和100m2以上的室。在縣城，“新四個一”工程正在加緊建設。現已利用城區(qū)6個廣場中的成侯廣場、留侯廣場和森林廣場，建成3個城區(qū)健身公園，每個健身公園內安裝2副籃球架、2套15件以上健身器械的健身路徑。結合建設園林城市，居民出門500米內要有一個xxm2的小游園的要求，去年又在新建設的10個城區(qū)小游園中增設了10套健身路徑，加上原來安裝在居民小區(qū)和社區(qū)的38套健身路徑，使全縣基本形成了覆蓋城鄉(xiāng)的體育健身設施網絡。
二、大力推進全民健身組織網絡建設。
總結。
三是加強培訓社會體育指導員隊伍。全縣先后培訓三級社會體育指導員1308人，每萬人擁有社會體育指導員8.6人。有135人被批準為二級社會體育指導員，17人被批準為一級社會體育指導員，2人被批準為國家級社會體育指導員。四是校體網絡得到較好恢復和發(fā)展。全縣有1所省級體育傳統(tǒng)項目學校和經批準的14所市級體育傳統(tǒng)項目學校，每所學校都有3－5個傳統(tǒng)體育項目堅持訓練。全縣大部分中小學都形成了“一校一品”的體育健身訓練格局。由睢寧輸送的運動員已獲得6項世界冠軍和4次全國第一名的好成績。全縣體育健身組織網絡已基本形成。
三、群眾性體育健身活動已成網絡化發(fā)展。
體育健身設施的普及，全民健身組織網絡的建設，推動群眾性體育建設活動呈網絡化發(fā)展。目前，全局參與正常體育健身活動的人群已達45％左右。每年舉辦的各種類型的體育健身活動主要有：元旦萬人環(huán)城跑、全民健身月活動、中老年體育節(jié)、三對三街頭籃球對抗賽、職工羽毛球賽、職工乒乓球賽、象棋賽、太極拳（劍）聯誼賽、暑期足球對抗賽、各鎮(zhèn)全民健身活動比賽、健身落子操展演、百日齡信鴿賽，局機關運動會及全縣中小學運動會等十幾項影響較大的體育健身活動。
在舉辦的體育健身活動中，大型活動的參與者近20萬人，小型活動的參與者也有數千人，參與者既有干部、職工，也有個體勞動者和農民群眾，既有青少年，更有大量中老年人。通過舉辦體育健身活動，又推進了全縣體育健身活動的更快發(fā)展。元旦萬人環(huán)城跑報名人數一次更比一次多，全民健身月活動規(guī)模一次更比一次大，中老年體育節(jié)一次更比一次好，太極拳（劍）聯誼賽一次更比一次精彩，群眾單項體育活動比賽熱情一次更比一次高漲，林業(yè)局獨創(chuàng)的健身落子操展演，觀看的人群一次更比一次壯觀，已初步形成葦河林業(yè)局獨有的體育健身品牌，推動了林業(yè)局體育健身活動蓬勃健康發(fā)展。
林業(yè)局法治建設工作總結篇七
為扎實高效搞好我局法治建設工作,根據縣法治創(chuàng)建工作文件要求，是“六五”普法規(guī)劃的第三年，是全面實施的一年，也是“六五”普法規(guī)劃取得進展的關鍵一年。做好今年的依法治理工科，對全面落實“六五”法制宣傳教育保障和促進全縣經濟社會全面發(fā)展與社會主義和諧具有重要意義。結合本局實際，制定如下工作計劃：
一、指導思想。
20，我局法治建設工作指導思想是：以“三個代表”主要思想和黨的十八大精神為指導，以開展“法律六進”工作為載體，以依法行政為重點，以服務企業(yè)、為民辦實事為原則，扎實推進法治創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)法治建設先進單位。
二、加強宣傳，營造法制宣傳氛圍。
要積極拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍。具體做法：在辦公區(qū)掛宣傳條幅、貼標語、設立宣傳欄、網絡宣傳、集中學習宣傳等多種方式進行廣泛宣傳。4月上旬召開全系統(tǒng)人員會議，進行法制宣傳教育及“六五”普法工作宣講，以提高依法辦事能力。在法律集中宣傳月做好民政法律講臺、上街發(fā)放宣傳單等。
三、加強學法培訓，拓展法律知識面。
今年要把學法培訓工作擺上重要的議事日程，認真落實“六五”普法年度計劃，要安排一定的時間和經費用于學法培訓，落實中心組年度學法講座2次以上，嚴格落實學法培訓培訓不少于5天的規(guī)定，做到“計劃、時間、內容、筆記、考試”五落實，確何學法培訓的效果。
學法時間及內容安排：
1、1-3月：《婚姻法》、《收養(yǎng)法》宣傳;。
2、4-5月：《老年人權益保障法》、《福利彩票管理工作條例》宣傳;。
3、6-7月：《民間組織管理工作條例》、《中華人民共和國行政許可法》宣傳;。
4、8-9月：《省村民委員會選舉辦法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳;。
6、12月：《城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作條例》、《五保供養(yǎng)工作條例》宣傳。
四、依法履職盡責，依法為民辦事。
要按照法定的職能，依法認真履職盡責，嚴格堅持依法行政，依法辦理一切業(yè)務，做到“三化”即：工作制度化、執(zhí)法程序化、業(yè)務規(guī)范化。切實落實責任，細化分解目標任務，做到任務、責任落實到科(室)。
五、加強監(jiān)督，規(guī)范民政建設。
以開展“法律六進”活動為抓手，圍繞以“公開促公正、公正促規(guī)范”的要求，力爭在三個方面取得新突破。一是以執(zhí)法監(jiān)督促公正。一方面引入獎懲機制，強化監(jiān)督職能，切實加強對執(zhí)法工作的監(jiān)督。另一方面，提高行政執(zhí)法水平，強化對行政執(zhí)法隊、所的監(jiān)督。二是開展信息公開、密切聯系群眾等活動，推行公開型民政建設，為公正執(zhí)法提供強有力的素質保證。三是大力實施執(zhí)法質量績效考核。要建立健全全符合職能特點、程序規(guī)范、內容科學的執(zhí)法質量考核體系，開展年度執(zhí)法質量綜合考核，提高本系統(tǒng)的規(guī)范化執(zhí)法水平。
林業(yè)局法治建設工作總結篇八
一是落實行政執(zhí)法信息公開工作。為提高行政執(zhí)法的透明度，促進嚴格規(guī)范、公正文明執(zhí)法，我們主動開展信息公開工作，制定了信息公示辦法，接受社會監(jiān)督。一是執(zhí)法信息公開。我們根據三項制度有關文件要求，梳理了我局行政執(zhí)法主體資格、執(zhí)法人員資格和執(zhí)法事項，并編制了執(zhí)法主體清單、執(zhí)法人員清單和執(zhí)法事項清單，并通過網站進行公開。在監(jiān)管工作中，我們嚴格按照雙隨機實施工作方案和隨機抽查事項清單進行抽查，并及時公開抽查結果。二是執(zhí)法行政流程公開。針對行政執(zhí)法事項，我們編制了行政執(zhí)法事項清單，明確了行政執(zhí)法類別、事項名稱、執(zhí)法依據、裁量基準、承辦機構和辦理時限，在網站進行公開。為將事項更加清晰明了、通俗易懂，我們還編制了執(zhí)法程序流程圖，將執(zhí)法步驟、執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法時限貫穿其中，并在網站進行了公開。
二是在行政執(zhí)法法定程序方面。我市林業(yè)行政部門嚴格按照《山東省行政程序規(guī)定》等有關要求執(zhí)行。在行政許可上，熱情服務、依法辦事、依規(guī)履責。在行政處罰上，嚴格執(zhí)行《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》，以事實為依據，以法律為準繩，遵循公開、公正、及時的原則，保證行政執(zhí)法程序的啟動、調查、聽證、審查、決定、執(zhí)行等程序的完整性。把行政執(zhí)法文書作為全過程記錄的基本形式，根據執(zhí)法行為的種類、性質、流程等規(guī)范執(zhí)法文書的制作，明確執(zhí)法案卷標準，確保執(zhí)法文書和案卷完整準確，便于監(jiān)督管理。對現場檢查、隨機抽查、調查取證、證據保全、聽證、行政強制、送達等容易引發(fā)爭議的行政執(zhí)法過程，進行音像記錄。對直接涉及人身自由、生命健康、重大財產權益的現場執(zhí)法活動和執(zhí)法場所，要進行全過程音像記錄。
三是在重大行政執(zhí)法決定方面。我們嚴格按照《xx市重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》的規(guī)定進行，并制定了法制審核的具體辦法，對我局擬作出的重大行政執(zhí)法決定的合法性、適當性進行法制審核。為保障該項工作的順利進行，我們編制了重大執(zhí)法決定審核目錄清單、要素清單和流程圖，并配備了業(yè)務強、素質高的專職人員，依法依規(guī)開展審核工作。
四是提高行政執(zhí)法質量。在行政執(zhí)法案件方面，我們遵循實事求是、公平公正的原則，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、程序合法，保護公民、法人或其他組織的合法權益。在實施林業(yè)行政處罰時，堅持處罰與教育相結合，糾正違法行為，教育公民、法人或其他組織自覺守法。嚴格按照《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》、《林業(yè)行政案件類型規(guī)定》、《林業(yè)行政處罰文書制作填寫規(guī)范》等有關規(guī)定辦理林業(yè)行政處罰案件，規(guī)范林業(yè)行政處罰文書制作，正確實施林業(yè)行政處罰。在行政處罰裁量基準方面，我市林業(yè)行政部門嚴格執(zhí)行行政處罰裁量基準，公平、公正、合理、合法的行使行政處罰自由裁量權。在行政處罰中，我們按照違法行為的事實、性質、情節(jié)、社會危害程度等因素，結合違法行為發(fā)生的地域、區(qū)域實際，堅持過罰相當的原則，確保行政處罰裁量權行使的合法性、適當性和合理，理性使用公權力，杜絕處罰行為不規(guī)范、執(zhí)法質量不高等行為。
林業(yè)局法治建設工作總結篇九
20**年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局根據區(qū)司法局工作部署，采取措施，認真抓好普法依法治理工作，取得了一定成效?，F將開展工作情況總結如下：
1、普法依法治理領導機構和辦事機構健全，主要領導和主管領導分工負責，有專人抓具體工作。
2、制定年度普法工作意見。年度工作意見內容詳細、重點突出、任務明確，有具體實施辦法，并及時報送區(qū)依法治區(qū)辦。
3、普法依法治理領導小組年度召開二次工作會議研究部署工作。做學法有教材、有筆記、有記錄。
4、按要求積極參加去依法治區(qū)辦每年組織的`全國“12.4”等法制宣傳、普法骨干培訓等活動。
5、有普法聯絡員，建立普法骨干隊伍，有普法骨干培訓計劃，全年組織一次以上培訓。
6、本單位集中組織所屬人員學法達到40學時，進行一次法律知識考試。
7、干部職工參加全區(qū)統(tǒng)一組織的普法考試的參考率、及格率100%。
8、結合工作職能，結合工作實際，積極開展“法律六進”活動，加強學法陣地建設，開展學法用法先進集體和先進個人創(chuàng)建活動。
1、本部門及所屬基層單位全部開展了依法治理工作，年度有治理重點，有治理方案，有具體措施，有明顯治理效果。群眾對依法治理滿意率90%以上。
2、領導班子及成員能夠做到帶頭學法用法、依法行政、依法決策、依法管理。
3、依法建章立制。實行執(zhí)法公示制，建立健全部門執(zhí)法責任制、錯案責任追究制；行政執(zhí)法機關實行執(zhí)法人員持證上崗制度；其他單位建立公開公示、服務承諾等制度。單位未發(fā)生違法犯罪案件。
4、結合實際，建立健全行政執(zhí)法和依法管理、依法辦事等依法治理工作績效評估、獎懲機制和辦法。
5、強化社會治安綜合治理工作，無刑事案件、無重大責任事故。
三、日常工作。
1、領導重視，納入議事日程。主管領導及其職能部門每季度研究普法和依法治理工作一次。
2、對本單位、本系統(tǒng)的普法和依法治理工作有部署、有檢查、有總結、有統(tǒng)計，并及時上報區(qū)依法治區(qū)辦。
4、按要求參加區(qū)普法領導小組及其辦公室組織召開各種會議。
5、普法工作文件、會議記錄等資料齊全，并做到立卷歸檔，妥善保管。
6、完成區(qū)依法治區(qū)辦規(guī)定的普法教材、普法讀物的征訂任務，做到人手一冊。
7、按時完成區(qū)依法治區(qū)領導小組臨時安排的工作任務。
林業(yè)局法治建設工作總結篇十
總結。
匯報按照x要求，現將我單位法治政府建設工作開展情況報告如下：
一、重點工作開展情況。（一）提高思想認識。堅持以x習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習《x關于全面依法治國論述摘編》《憲法》《民法典》《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》《法治政府建設與責任落實督察工作規(guī)定》等重要法律和規(guī)定，將“八五”普法工作列為單位重要議事日程，定期研究部署，周密安排，狠抓省州縣“八五”普法工作的貫徹落實。
堅持法制宣傳教育與法治實踐相結合，采取分類指導、突出重點的普法宣傳教育方式，深入開展了一系列法治宣傳教育工作，加強單位工作人員的學法用法宣傳教育，積極營造依法依規(guī)辦事，繁榮穩(wěn)定的良好氛圍，不斷提高單位領導班子、工作人員的法律素質，提升依法決策、民zhu決策能力和自覺性。
（二）加強組織領導。強化縣志辦法行政能力為目標，將法治政府建設工作納入了單位的重要議事日程，成立了由主要負責人任組長的依法行政工作領導小組及辦公室，定期研究部署，精心組織安排，狠抓了各項任務的落實，做到主要領導負總責，分管領導具體抓，相關股室合力推進的工作格局。
制定了年度普法依法行政工作要點，明確了法治建設工作目標任務，確保法治建設各項工作順利開展。
（三）靠實工作責任。為落實行政依規(guī)責任制，我單位對工作人員基本職責、學習培訓、宣傳教育、工作程序、工作效能、責任落實、過錯追究、考核評議、工作規(guī)范、時限等做出明確規(guī)定。整合內部職能，將法制責任、工作標準、違法責任制度化，實行目標管理。
二、存在的問題。一是對法治政府建設思想意識還有待進一步提高。二是工作人員執(zhí)法能力水平有待進一步提高。三是工作人員行為還不夠規(guī)范，依法辦事觀念還不夠強，在工作中忽視程序的情形仍然存在。四是學法用法意識不夠強。五是法治培訓教育還需加強。依法行政的意識還有待進一步加強。
三、
下一步工作打算。（一）加強法治教育，做到學以致用。開展法律法規(guī)專題培訓等活動，激發(fā)廣大干部職工學法用法熱情，將法治教育融入各項業(yè)工作全過程，不斷提高全體干部職工依法辦事的能力和水平，全力推進縣志辦依法依規(guī)辦事、依法修志再上新臺階、取得新成效。
（二）堅持問題導向，做到即知即改。對工作中存在的問題，有針對性的開展自查和整。進一步健全完善重大事項集體決策，嚴格規(guī)范各項行政權力的運行，不斷提高工作人員辦事能力，確保公開、公正、文明、規(guī)范依法依規(guī)決策。
林業(yè)局法治建設工作總結篇十一
根據全區(qū)關于做好依法行政工作一系列文件會議精神和全面推進依法行政建設總體安排部署，我局高度重視，層層夯實責任，不斷強化安監(jiān)部門依法行政工作，現將我局20xx年度安全生產依法行政工作總結如下：
（一）加強領導，任務明確。年初，成立由局長任組長的依法行政領導小組，切實負起領導的工作職責，層層夯實責任，加大日常行政執(zhí)法的指導和檢查工作。認真履行安全生產依法行政工作職責和開展安全生產行政許可工作情況，通過自查自檢，認真查找在安全生產行政執(zhí)法工作中遇到的`具體問題，根據國家法律法規(guī)的要求，并提出具體的指導、協(xié)調、解決工作的措施。
主要采取全面檢查和自查、重點抽查相結合的方法，堅持把執(zhí)法檢查與貫徹落實安全生產法律法規(guī)緊密結合起來，把檢查法律法規(guī)實施情況與加強提高安全生產執(zhí)法人員的執(zhí)法工作水平結合起來，把依法行政與促進和解決安全生產工作中存在的突出問題結合起來，進一步細化了安全生產責任制，并將責任層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、辦事處及區(qū)級有關部門，形成了“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責，群眾參與監(jiān)督，全社會廣泛支持”的安全生產工作新格局，為促進全區(qū)安全生產依法監(jiān)管和建立長效機制，實現安全生產的長治久安打下了堅實的基礎。
為進一步加強全區(qū)安全生產工作和依法監(jiān)管的行政執(zhí)法工作，我局堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府發(fā)展工業(yè)經濟這個目標，突出重點，依法監(jiān)管，做好服務，預防和杜絕重特大生產安全事故的發(fā)生，是抓好安全生產工作的重點。特別是隨著經濟發(fā)展改革的不斷的深入，外來投資企業(yè)和重點建設工程的不斷增加，生產、經營、儲存、使用、運輸行業(yè)發(fā)展迅猛，這些企業(yè)的進入，對帶動和促進全區(qū)經濟發(fā)展起到了重要的作用，但是也給抓好安全生產工作提出了更高的要求。為適應改革、發(fā)展的需要，我局著力抓好以下工作：
一是加強安全生產法律法規(guī)的學習、培訓工作，要求安全生產執(zhí)法人員必須做到“公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法行政”。不斷強化執(zhí)法人員的政策、法律水平，為維護經濟發(fā)展、保持社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要的職能作用；二是加大安全生產法律法規(guī)的宣傳和普及，進一步提高全社會關愛生命、關注安全的良好氛圍，提高全社會遵章守法和自我保護的安全防范意識；三是抓調研、出政策、抓督導，我局通過深入企業(yè)檢查指導安全生產工作，廣泛聽取意見，不斷探索、改進和創(chuàng)新監(jiān)管工作新思路、新舉措，按照區(qū)政府的安排部署，及時起草、制定了一系列安全生產規(guī)章制度。這些制度和措施緊扣當前安全生產工作的重點，具有科學性和可操作性，對進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和監(jiān)管部門的職責，強化企業(yè)安全生產責任主體地位，指導安全監(jiān)管工作起到了實實在在的作用，全區(qū)安全生產形勢保持了總體穩(wěn)定趨于好轉的良好態(tài)勢；今年1-11全區(qū)安全生產四項指標全面下降，未發(fā)生一次死亡3人以上較大事故，對照市政府下達的死亡控制指標20人，實際死亡13人，占全年預控指標的65%，未突破市政府下達的考核指標。
安監(jiān)局作為《安全生產法》的執(zhí)法主體，堅持做到每周都要安排半天時間，組織全局職工學習《行政許可法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)，進一步提高安全生產執(zhí)法人員對熟悉、掌握行政執(zhí)法的程序、權限、內容等事項。通過開展安全生產行政許可工作，進一步提高了企業(yè)的準入門檻，規(guī)范了企業(yè)安全生產的行為，促進了企業(yè)安全生產保障投入，消除了安全隱患。20xx年12月止，全區(qū)80戶非煤礦山企業(yè)，已取得安全生產許可證45戶，申請停建或超期停建30戶，批復在建企業(yè)2戶，建成尾礦庫3座；危險化學品生產企業(yè)4個，危險化學品經營許可證128個；煙花爆竹生產企業(yè)1個、煙花爆竹批發(fā)企業(yè)3個，煙花爆竹配送站11個，零售網點1640個。
按照法定權限和程序進行，不超越、濫用和放棄行政執(zhí)法權，在日常安全檢查時，有兩人以上共同出動；涉及綜合執(zhí)法時，邀請相關單位參與；在調查事故案件時，依法成立事故調查組，嚴肅查處事故，嚴格責任追究。在執(zhí)法中，與行政管理相對人存在利害關系的，及時要求回避。
涉及綜合監(jiān)管方面的文件，以區(qū)安委會或區(qū)安委辦名義印發(fā)執(zhí)行。在制定的內容中，堅持不與法律、法規(guī)、規(guī)章、國家政策及上級規(guī)范性文件相抵觸，發(fā)文后及時備案歸檔。
一是推行政務公開,將各股室行政執(zhí)法的辦事程序、辦事標準和辦事結果對外公布；二是行政許可實行ab崗工作制度，選派人員進駐區(qū)政務大廳受理各種審批事項和服務事項；三是在全局實行“首問負責制”等一系列責任制,切實加強自身法制建設,強化了行政執(zhí)法人員的公仆意識、責任意識、法制意識；四是定期將安全生產執(zhí)法工作情況向區(qū)委、政府、人大、政協(xié)匯報，認真聽取對安全生產工作的意見，并接受人大、政協(xié)的監(jiān)督。
區(qū)安監(jiān)局分別代區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)安委會擬定下發(fā)了《區(qū)安全生產百日專項整治實施方案》、《關于進一步加強當前安全生產工作的緊急通知》、《關于做好汛期安全生產工作的通知》、《關于在全區(qū)開展安全生產大檢查的緊急通知》、《關于立即在全區(qū)開展安全生產專項整治工作的緊急通知》、《關于切實做好高溫天氣安全生產工作的通知》、《關于集中開展“六打六治”專項行動的通知》、《關于開展“兩客一?！卑踩珜ｍ椪蔚耐ㄖ?、《關于切實加強冬季安全生產工作的通知》、《關于開展安全生產大檢查活動的通知》等重要文件，全面開展安全生產專項整治、隱患排查治理、“打非治違”、“六打六治”等大檢查、大整治活動。由區(qū)上縣級領導帶隊，組織區(qū)安監(jiān)、公安、交警、消防、交通、國土、住建、教體等部門，突出道路交通、民爆物品和煙花爆竹、公眾聚集場所、煤礦和非煤礦山、危險化學品、特種設備及接送學生車輛和船舶、危險路段、航道、渡口等重點行業(yè)、重點領域進行安全督察、抽查和明察暗訪。全區(qū)各鎮(zhèn)辦及安委會各成員單位針對本轄區(qū)、本行業(yè)實際，認真制定了工作方案，及時解決存在的突出問題，有效遏制了各類事故發(fā)生。止目前，區(qū)安委辦共掛牌督辦安全隱患71處，其中，46處隱患問題已整改落實和解決到位，25處隱患落實了責任和措施,正在抓緊整改。重點對市上掛牌督辦的16處隱患，13處已落實整改治理措施，3處正在抓緊整改之中。
林業(yè)局法治建設工作總結篇十二
一是推進基本公共服務均等化。市民政局堅持問題導向和需求導向，推動養(yǎng)老和社會救助基本公共服務均等化工作。二是推進社會自治。大力推進社會組織管理改革，依法依規(guī)開展社會組織年檢工作，加緊推進第三批行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤試點工作，預計我市行業(yè)協(xié)會脫鉤工作今年底前可全部完成。持續(xù)推進“放管服”改革，目前，民政行政許可和公共服務事項38小項中的35小項已納入一次辦好范圍，“一次辦好”率達到了87%，力爭9月底之前達到100%。及時調整、取消和新增部分行政審批事項。開展民政“一窗受理”試點。
一是不斷完善規(guī)范性文件制定程序。完善了機關發(fā)文程序，對規(guī)范性文件廣泛征求意見，建立了合法性審查和集體討論決定制度。定期對規(guī)范性文件進行清理，對超過時限的文件及時申請失效或廢止。二是認真完成規(guī)范性文件清理工作。按照市政府要求，認真完成規(guī)范性文件清理工作。今年5月份，對發(fā)文進行全面清理，向市政府法制辦申請保留《xx市志愿服務管理辦法》、《xx市社區(qū)志愿服務管理辦法》、《關于印發(fā)xx市獲譽立功現役軍人喜報送達和獎勵辦法的通知》、《關于貫徹落實省財政廳、省民政廳、省老齡辦全面建立經濟困難高齡、失能等老年人補貼制度的通知》等規(guī)范性文件。
一是建立執(zhí)法全過程記錄制度試點。積極利用現代科技設備，購買執(zhí)法記錄儀等執(zhí)法設備，建立執(zhí)法全過程記錄管理試點。認真開展行政執(zhí)法案卷評查工作，指導民政系統(tǒng)健全行政執(zhí)法案卷制作、歸檔、保存和查閱制度。二是全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。嚴格要求具有民政執(zhí)法職能的相關科室工作人員參加執(zhí)法證資格考試，建立行政執(zhí)法人員資格準入管理和持證上崗制度，所有民政執(zhí)法人員必須取得民政執(zhí)法證后才能進行執(zhí)法。
一是建立健全社會矛盾救濟救助機制。充分發(fā)揮職能作用，積極化解社會矛盾糾紛，維護人民群眾的根本利益，維護社會穩(wěn)定。建立了《xx市民政局信訪接待制度》《xx市民政局重大突發(fā)事件應急預案》等制度，從預警、調解兩個方面入手，分析、化解社會矛盾。全面實施臨時救助和醫(yī)療救助制度，積極探索支出型困難家庭救助機制，對信訪對象等特殊困難群體及時辦理低保等社會救助，并啟動社會救助標準與物價上漲掛鉤聯動機制，形成嚴密的社會救助網絡，從制度上完善社會矛盾救濟救助體系，充分保障特殊群體的有效救助，積極推動社會矛盾依法化解工作。二是加大普法力度。根據xx市“七五”普法規(guī)劃，制定了全市民政系統(tǒng)“七五”普法規(guī)劃，并認真組織實施。制定了普法責任制，各單位各科室根據職能，在今年上半年積極向社會公眾及服務對象開展了社會救助、志愿服務、殯葬管理、自然災害救助、未成年保護等法律法規(guī)的普法宣傳。開展“法律六進”活動，進學校、社區(qū)、社會組織、單位等開展形式多樣的普法宣傳，指導基層組織加強普法教育，促進基層民主自治。加強對領導干部的法治宣傳教育，建立了局黨組集中學法制度，每年集中學法不少于兩次。完善機關信訪接待制度，引導、支持服務對象合理合法表達訴求。
林業(yè)局法治建設工作總結篇十三
20__年我縣普法工作在縣委縣政府和市司法局的正確領導和大力支持下，以服務和促進經濟社會健康發(fā)展為工作立足點和目標，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作大局，認真貫徹實施“六五”普法和依法治縣規(guī)劃，以開展“法律六進”活動、推進重點對象學法用法工作為主線，進一步健全完善普法依法治理工作機制，開展了形式多樣的普法宣傳教育活動，大力推進全縣法治創(chuàng)建工作，圓滿完成了年初確定的各項任務目標。
一、加強領導，強化責任，確?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃全面推進。
20__年是“六五”普法工作開展的第三年，也是承上啟下的關鍵性一年。根據“六五”普法的工作要求，縣委、縣政府及時調整充實了縣普法教育領導組成員，組成了由縣委主要負責同志擔任組長、縣六大班子分管領導擔任副組長，由37個縣直部門負責人組成的領導小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級機關各部門也相繼建立或調整了普法教育領導小組成員，進一步健全了全縣“六五”普法工作的組織領導機構，為“六五”普法工作提供了強有力的組織領導保障20__年法制工作總結_法制建設工作總結20__年法制工作總結_法制建設工作總結。
按照“六五”普法規(guī)劃關于落實法制宣傳教育工作責任制的要求，我們認真總結以往普法工作經驗，充分結合全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門的工作實際，制定出臺了《費縣“六五”普法領導小組成員責任單位、縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)量化考核辦法》。《量化考核辦法》的出臺，明確了全縣各級各部門的普法職責任務，為全面推進“六五”普法和依法治縣規(guī)劃，形成全縣上下聯動、部門配合、全社會共同參與的全民普法依法治理工作格局提供了堅實的制度保障。
二、整合資源，創(chuàng)新形式，“六五”普法效果進一步提升。
1、建立普法專題網站，打造“六五“普法新平臺。
普法微博的開通在普法人員和普法對象之間架起了一座零距離的綠色橋梁，使普法學法的效率有了極大提升20__年法制工作總結_法制建設工作總結工作總結。
2、充分利用重大節(jié)慶日，開展形式多樣、豐富多彩的法制宣傳活動。
今年以來，縣司法局、普法辦公室加強與有關執(zhí)法部門和行業(yè)主體的溝通聯系，整合資源，充分利用12.4全國法制宣傳日、3.8婦女節(jié)、3.15消費者權益日、3.22世界水日、4.7世界衛(wèi)生日、6.5世界環(huán)境日、6.25全國土地日、5.1勞動節(jié)等重大節(jié)慶日開展法律主題集中宣傳活動11場次?；顒有麄鲀热菖c廣大群眾的生產生活密切相關，我們采取發(fā)放宣傳材料、解答法律咨詢、展出法制宣傳圖板等豐富多彩的形式開展宣傳，活動的開展既營造了節(jié)日期間法治和諧的良好社會氛圍，也豐富了群眾的節(jié)日文化生活，在全縣廣大群眾中產生了積極的影響。按照“創(chuàng)新宣傳形式和手段，提升宣傳效果”的要求，縣司法局、普法辦公室積極與縣電視臺、縣移動公司、縣聯通公司聯系，在縣電視臺黃金時段連續(xù)一周播出“12·4”全國法制宣傳日活動的宣傳字幕，利用縣移動公司和聯通公司的手機短信群發(fā)平臺，向全縣廣大群眾發(fā)送普法宣傳短信，倡議全縣公民學習精神，貫徹依法治國方略，鞏固全省普法依法治理工作先進縣成果，全面落實“六五”普法規(guī)劃，最大程度上擴大了法制宣傳活動的社會覆蓋面和影響力，提升了宣傳效果。
三、突出重點，講究實效，“法律六進”活動深入開展。
根據全國“六五”普法規(guī)劃要求，將領導干部、公職人員、青少年、企業(yè)經營管理人員、外來務工人員、農民列為“六五”普法重點對象，依照我縣“六五”普法規(guī)劃和中央、省、市關于開展“法律六進”活動的要求，我縣將法律進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位作為新一輪五年法制宣傳教育的重點工作，分別會同有關部門制定了開展“法律六進”的實施意見，通過細化要求，落實了責任，明確了目標;努力突出重點人員學法，逐步建立健全各項學法用法制度，做到重點對象的法制宣傳教育工作與“法律六進”的有機結合，由點及面，全面提升普法效果。
林業(yè)局法治建設工作總結篇一
今年來，我局以“嚴執(zhí)法、抓調處、健制度、求規(guī)范、強素質”為工作思路，以開展“七五”普法宣傳教育活動為契機，加強林業(yè)系統(tǒng)學法、用法工作，重點加強森林公安和林業(yè)執(zhí)法大隊兩支隊伍建設，認真抓好執(zhí)法監(jiān)察、信訪、行政調解等工作。建立了《xx縣林業(yè)局行政執(zhí)法責任制度》、《行政執(zhí)法十不準》、《xx縣林業(yè)局行政執(zhí)法公示制度》、《xx縣林業(yè)局重大行政執(zhí)法決定法制審核制度》、《xx縣林業(yè)局行政執(zhí)法全程記錄制度》、《xx縣林業(yè)局“雙隨機一公開”工作實施方案》、《xx縣林業(yè)局推行“雙隨機一公開”工作實施細則》、《實施行政許可的責任追究制度》等一系列方案、制度，規(guī)范了執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。我局還不定期抽查執(zhí)法人員執(zhí)法情況，并形成臺賬，按照《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查表》進行登記記錄，并作為考核職工干部重要依據。我局積極配合法院、縣法制辦等單位處理信訪、行政調解等案件，及時完成了2020年一季度、二季度、三季度、四季度的《行政案件表》、《xx縣林業(yè)局行政調解、行政復議、行政訴訟表格》等信息報送工作。
林業(yè)局法治建設工作總結篇二
根據中共漢中市委全面依法治市委員會辦公室《關于報送2020年推進法治建設情況的通知》（漢法辦函〔2020〕6號）文件要求，現將我局2020年法治建設工作推進情況。
總結。
匯報如下：
一、強化組織領導，依法履行職責全面加強。
（一）建立健全組織機構。為做好依法行政暨法治政府建設工作和法制宣傳教育的組織、協(xié)調、指導、檢查等工作。局黨組及時開會研究2020年林業(yè)普治教育宣傳工作，分別制定印發(fā)了《2020年法治建設工作要點》和《2020年普法依法治理工作要點》明確一把手為主要負責人，分管領導為直接負責人，科室長和局屬各單位主要領導為具體負責人，牽頭科室設在資源林政法規(guī)科，落實專門工作人員，負責法治建設工作，確保了法治政府建設的全面推進。
（二）嚴格落實法律顧問制度。按照市上要求，今年我們繼續(xù)聘請社會律師擔任法律顧問，簽訂了2020年度法律顧問合同，明確職責，落實法制審查制度，所有規(guī)范性文件、行政復議、行政訴訟、重大林業(yè)行政案件等均請法律顧問審核把關，提供參考意見和建議后送法制機構對其合法性、適當性進行審核，提出書面處理意見，確保了依法治理中的風險防控主動權。
（三）依法化解社會矛盾。依法維護人民權益、依法化解社會矛盾糾紛是建設法治政府的根本目的和應有之義。今年以來，我局嚴格按照相關要求，強化行政權力的監(jiān)督，自覺接受人大、政協(xié)民主監(jiān)督，重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對群眾和新聞媒體反映的問題，及時作出處理和回復。截止目前，我局共受理信訪舉報46件，均嚴格依法辦結，辦結率達到100%，確保了人民群眾依法維權的滿意度。
（四）持續(xù)推進“放管服”改革。按照省、市政府相關要求，持續(xù)深入推進放管服改革，推行職責權力清單，積極推行“互聯網+政務服務”工作，將本部門15項行政許可事項全部入駐市行政服務中心統(tǒng)一受理，實現了政務服務事項“一窗受理”“一網通辦”，并對各項行政許可項目制作審批流程圖，明確受理所需的材料和辦理時限等內容。同時，按照信息公開要求，將行政許可辦理結果在指定的信息公開網站進行公開與公示，接受社會監(jiān)督，確保為民服務高效便捷。
二、強化學習培訓，依法治林能力持續(xù)提升。
（一）落實領導干部帶頭學。強化領導干部依法決策和依法行政能力，努力實現領導方式和管理方式轉變是法治建設的關鍵。為此，我們在“七五”普法工作中把領導干部帶頭學法用法作為普法工作的重中之重，建立了局黨組中心組學習制度。今年以來，我們始終堅持每周一全體干部職工集體例會學習制度，深入學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和來陜考察重要講話重要指示精神，全面學習貫徹十八大、十九大精神、新修訂《森林法》《憲法》《民法典》《秦嶺生態(tài)環(huán)境保護條例》和林業(yè)法律法規(guī)，以及省、市政府有關文件精神。除此之外，還采取自學、聽講座、參加無紙化學法用法考試等多種形式及方法。全市林業(yè)系統(tǒng)領導干部的依法決策水平和依法治林能力得到有效提升。
（二）加強執(zhí)法人員重點學。林政執(zhí)法人員是林業(yè)法律法規(guī)的具體實施者、執(zhí)行者是法治建設的重點，必須具備較高的法律素質，才能依法執(zhí)法、公正執(zhí)法。在普法實踐中，我局先后多次組織了由市、縣林業(yè)局主要領導、執(zhí)法骨干參加的業(yè)務培訓班，邀請省林業(yè)局、市法制辦的專家、常年法律顧問、學者進行授課，執(zhí)法人員依法行政的意識進一步增強，執(zhí)法水平顯著提升。
（三）強化管理人員經常學。林業(yè)干部職工是依法治林的基礎，“七五”期間，我們通過多種形式和渠道，把組織和指導干部職工學習公共法律基礎知識以及與本職工作所涉及的法律法規(guī)基本知識作為一項經常性工作來抓。通過學習，廣大干部職工均能比較熟練地掌握林業(yè)法律法規(guī)知識，并在行政管理中依法運用。
（四）做好普通農戶互動學。林農是依法治林守法的主體，是行業(yè)普法的主要對象之一，我們緊帖生態(tài)扶貧工作實際，針對群眾法律需求，充分依托分布在全市各個村的307個天保管護站、1540名天保管護員和8528名生態(tài)護林員的有利優(yōu)勢，到田間地頭與農戶面對面的溝通交流，貫輸林業(yè)法律法規(guī)常識。同時結合生態(tài)扶貧工作和省、市各項林業(yè)專項行動，把法律法規(guī)、政策送到基層，送到林農身邊，在增進感情的同時林農也學到了相關的法律常識，守法意識明顯增強。
三、
強化保護管理，依法治理制度機制不斷完善。
（一）強化制度機制。為全面推行依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實維護人民群眾合法權益，建立了林業(yè)行政執(zhí)法“三項制度”。積極推進林業(yè)行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全過程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。同時，按要求建立完善了“陜西省行政執(zhí)法綜合管理監(jiān)督系統(tǒng)”，并積極做好網上抽查檢查、監(jiān)管工作，完善行政權力制約和監(jiān)督機制，全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管和“互聯網+監(jiān)管”，強化事中事后監(jiān)管，確保了依法行政、依法監(jiān)管和依法執(zhí)法。
（二）嚴格依法治理。堅持保護優(yōu)先，加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊涉林違法犯罪活動。先后組織開展了“綠盾行動”“天保行動”“春雷行動”“颶風行動”“清山查套”“冬春季嚴打行動”“打擊破壞森林和野生動植物資源違法犯罪專項行動”“凈網行動”“森林資源保護大排查大整治大提升嚴問責百日會戰(zhàn)行動”“綠衛(wèi)行動”“防火患、查火案專項行動”“深化林木采伐和木材經營加工專項行動”“利劍行動”“天目17”禁種鏟毒等嚴打整治專項行動，確保森林資源安全和林區(qū)秩序穩(wěn)定。2020年，全市累計查處各類林業(yè)行政案件352起，依法打擊處理各類違法犯罪人員373余人次，案件查處率為100%。
四、強化宣傳教育，依法治林氛圍進一步濃厚。
（一）用好新聞媒體。充分利用廣播、led電子顯示屏、智慧普法機、電視新聞媒體大力宣傳《森林法》《草原法》《陜西省秦嶺生態(tài)環(huán)境保護條例》《森林防火條例》《野生動物保護法》《退耕還林條例》《封山禁牧條例》等涉林法律法規(guī)及典型森林案例等內容，取得了積極成效。
（二）實地現身說法。森林公安、林政執(zhí)法人員利用辦理各類森林案件和處理違法犯罪人員時現場說法，并通過深入學校、村組舉辦林業(yè)法治培訓會，現場釋疑解惑，建立警民共建平安林區(qū)，教育公民自覺守法。2020年，全市林業(yè)系統(tǒng)共深入學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳法律法規(guī)100余場次，普法實效明顯。
（三）抓好活動開展。認真組織開展“3.12”植樹節(jié)、五月“愛鳥周”、“6.5”世界環(huán)境日、“6.17”世界防治荒漠化日、森林防火宣傳月、法治宣傳月、科技三下鄉(xiāng)、草原普法宣傳月、“12.4”憲法宣傳日暨法治宣傳周等各類活動，發(fā)放各類普法宣傳資料，現場解答涉林法律咨詢等方式，大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)及政策，贏得群眾較好反響。
（四）印發(fā)宣傳資料。通過印發(fā)宣傳手冊、宣傳單、宣傳海報、宣傳掛歷、夏季宣傳涼扇、宣傳環(huán)保手提袋，利用刊物、板報、宣傳牌等方式進行政策法規(guī)宣傳。2020年，全市共發(fā)放普法宣傳資料2萬余份，印發(fā)《林業(yè)知識宣傳手冊》5萬余份，刷新宣傳碑牌65余面，新建大型彩色噴繪宣傳牌50余面，刷寫標語2萬余幅，發(fā)送手機提示短信100余萬條，懸掛橫幅1000余條，夏季宣傳涼扇1萬余個，宣傳環(huán)保手提袋1.5萬余個，宣傳海報2萬余份，營造了全社會保護森林資源的濃厚氛圍。
五、存在的不足及建議。
二是執(zhí)法力量薄弱，全市無專門林業(yè)行政執(zhí)法隊伍，查辦林業(yè)行政案件均為兼職人員；
三是普法經費不足；
四是創(chuàng)新力度不夠；
五是普法不到位依然存在。建議設置林業(yè)法治機構和成立執(zhí)法隊伍。
下一步，我們將針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真總結，克服不足，科學謀劃，按照省、市普法和依法治理工作的總體要求，繼續(xù)加大法治宣傳教育力度，扎實開展形勢多樣的普法宣傳活動，強化全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工依法普法和依法治理能力，推動林業(yè)工作邁上新臺階，為譜寫新時代追趕超越、高質量建設“三市”新篇章貢獻林業(yè)力量。
林業(yè)局法治建設工作總結篇三
一、加強領導，確保組織落實。
為了認真搞好普法依法治理工作，成立了黨工委書記、管委會主任為組長，黨工委委員、管委會副主任組長，各科室負責人為成員的普法依法治理領導小組，領導小組下設辦分室，負責普法依法治理的日常工作，以確保普法依法治理工作的組織落實。黨工委今年多次研究并召開專門會議布署安排普法依法治理工作，通過提升干部職工法律素質，達到服務經濟發(fā)展、服務社會穩(wěn)定、服務民生和諧，營造公平正義的法治環(huán)境的目標。
二、搞好宣傳，確保措施落實。
1.通過培訓深入宣傳。通過舉辦“六五”普法培訓班，組織干職工認真學習《憲法》、《行政許可法》、《物權法》等與招商引資和項目協(xié)調工作密切相關的法律法規(guī)，推動“六五”普法的深入開展。
2.通過法定紀念日分類宣傳。充分利用“12.4”全國法制宣傳日認真組織好法律法規(guī)宣傳活動。
3.通過新聞媒體擴大宣傳。通過網絡、廣播、電視等新聞媒體認真做好開展“六五”普法、“”時期依法治理啟動階段法制宣傳教育系列活動新聞報道工作，宣傳依法治理工作取得的成績和好的經驗、做法，擴大社會影響。
4.建立健全普法教育活動的各項。
規(guī)章制度。
為了全面實施普法教育工作，達到普法教育的制度化、經?；?，在原有“五五”普法的基礎上，制定了“六五”普法學習制度、考勤制度、考核獎懲制度等，并將普法工作作為效能考核的重要內容，與其他中心工作一起考核兌現同時加強平時的督辦檢查工作，對積極參與學習的個人及時進行通報表彰，對不參加學習的給予批評，并限期整改，有力地促進了普法工作的順利開展。
三、聯系實際，確保學用結合。
1.明確學習內容，制定學習方法。我們按照普法的內容，重點學習黨的xx大、新黨章、《行政處罰法》、《行政許可法》、《。
勞動合同。
法》、《信訪條例》、《物權法》等法律法規(guī)。在學習中，我們一是利用每周星期一集中學習，由管委會主任、科長授課;二是各科室開展定期學習。各科室根據各自的情況，結合業(yè)務培訓學習，制定計劃，安排時間，采取定期分科室學習的方法;三是開展一幫一學習活動，由先進帶后進，以點帶面，全面展開的學習方法;四是大力提倡自學，鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間自學，將各種法律法規(guī)、規(guī)章制度弄懂弄通。
2.聯系工作實際，堅持學用結合。我們結合開發(fā)區(qū)工作實際，充分利用與企業(yè)家接觸多的優(yōu)勢，認真宣傳貫徹《行政許可法》、《物權法》等法律法規(guī)，并加以靈活運用，加強法制管理，達到了很好的效果。同時，我們還加強了內部管理，開展文明單位、平安單位創(chuàng)建活動，治安情況一直保持良好，截止目前，我單位無行政違法案件，無群體性集體上訪事件，無打架斗毆、無刑事案件，維持了良好的社會環(huán)境。
xx年，我們按照上級要求，比較圓滿地完成了“六五”普法的前期工作，達到了一定的普法效果。今后，我們要繼續(xù)深入開展“六五”普法教育工作，要充分聯系實際，解決好本單位的實際問題，要加強宣傳力度，依法行政，掀起普法教育活動的新熱潮，努力創(chuàng)造良好的科技法治秩序和社會環(huán)境。
一年來，我區(qū)民政系統(tǒng)法制工作在市民政局的指導下，在區(qū)法制辦的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規(guī)、規(guī)章為核心，通過實施行政執(zhí)法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規(guī)的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。
一、加強領導，精心組織，打好基礎。
為切實加強依法行政工作的領導，我們成立了依法行政工作領導小組，據我區(qū)民政工作實際，研究制定了依法行政工作規(guī)劃和《紅崗區(qū)民政局行政執(zhí)法監(jiān)督機制》，《紅崗區(qū)民政局一九九九年行政執(zhí)法責任制考核方案》等近10項80余條規(guī)章制度，并認真組織實施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據民政工作的性質和特點，制定了教育。
學習計劃。
采取集體學習和個人學習相結合的形式系統(tǒng)地學完了《社會主義法制建設基礎知識》《黑龍江省執(zhí)法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規(guī)。與各街道黨委、杏樹崗鎮(zhèn)、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區(qū)工作責任狀推行公示制、承諾制設立監(jiān)督臺健全和完善錯案追究制度形成制約機制。對行政執(zhí)法人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查設立舉報電話。
其次，下大力氣抓了民政法律、法規(guī)的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規(guī)、規(guī)章做了統(tǒng)計、歸類和分解，制定了一系列行政執(zhí)法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執(zhí)法。
崗位職責。
》，《民政局錯案追究制度》等一系列規(guī)章制度。
第三，把推行政務公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規(guī)服務內容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區(qū)民政系統(tǒng)各級領導，各業(yè)務部門責任人管理職責分開;二是辦事法律依據公開;三是辦事程序公開;四是辦事結果公開;五是管理規(guī)定公開。
二、強化監(jiān)督，規(guī)范運作，確保落實。
憗推進基層組織的規(guī)范化和制度化建設，全區(qū)15個村委會和104個居委會建立健全了《村規(guī)民約》和居民守則》等各項規(guī)章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區(qū)民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為12戶優(yōu)撫對象解決住房難的問題，為8戶優(yōu)撫對象解決醫(yī)藥費9450元，聘請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務行風監(jiān)督員，隨時監(jiān)督，反饋行政工作開展情況，使我區(qū)民政工作實現了程序公開化、行為規(guī)范化、權限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。
三、依法行政，統(tǒng)攬全局，提高服務水平。
堅持以依法行政統(tǒng)攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環(huán)節(jié)，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執(zhí)法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業(yè)務學習40期，職工干部每人法律學習筆記達到2萬字以上，并在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執(zhí)法檢查組的好崐評。同時，每項業(yè)務都明確了執(zhí)法主體，執(zhí)法責任，執(zhí)法程序。
其次，大膽改革創(chuàng)新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災款物發(fā)放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發(fā)展經濟，增強實力，變輸血型救災為造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，并將所發(fā)放的救災款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執(zhí)法檢查，對檢查過程中涌現出的先進典型進行宣傳學習。
今后，我們將繼續(xù)結合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養(yǎng)和樹立的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區(qū)的經濟繁榮和招商引資工作的開展創(chuàng)造更好的投資環(huán)境。
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林業(yè)局法治建設工作總結篇四
我市總面積4054.7平方公里，總人口118萬人，轄17個鎮(zhèn)(街)、343個村(社區(qū))。近年來，我市扎實推進村民自治工作，加強基層群眾的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，建立健全了基層自治組織和民主管理制度、辦事公開制度，保障了人民群眾依法行使民主權利。
(一)領導高度重視，認真落實村民自治制度。我市把《村民委員會組織法》列入市委、市政府重要議事日程，做到有領導、有組織、有計劃地開展工作并注重實效，鎮(zhèn)、村分別建立了相應的組織機構，明確了領導責任，落實了工作職責。同時，嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，堅持依法辦事，充分依靠村民力量，積極開展村民自治和民主管理活動，形成了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的良好局面。
(二)完善村民自治章程、村規(guī)民約，不斷提高農村法制化管理水平。制定和印發(fā)了《陽春市關于開展村務民主化規(guī)范化管理工作的實施意見》。同時，在依法治村道路上，注重減少不和諧因素，實現經濟和依法治理同步發(fā)展目標。一是發(fā)揮基層調解功能。為切實維護群眾利益，各村村委班子充分發(fā)揮人民群眾的調解作用，積極開展矛盾糾紛排查調解工作，有效化解各類矛盾糾紛。二是加強法律法規(guī)宣傳。全市各村廣泛開展《物權法》《土地管理法》《治安管理處罰條例》和《勞動法》等法律法規(guī)宣傳，號召村民依法辦事，樹立良好的村風民風，自覺抵制歪風邪氣，遠離違法違紀行為。
(三)加強教育培訓，增強村級組織自治能力。今年新一屆村(居)委會班子產生后，各鎮(zhèn)自6月15日起根據工作安排分別開展村(居)委會干部培訓班，對當選干部就業(yè)務工作、當前形勢發(fā)展情況分析及村(居)干部思想品德等方面進行培訓，全市共有20xx人次參加。一是優(yōu)化隊伍結構。在村級班子人選的考慮上，注意選拔符合條件的農村優(yōu)秀青年、復退軍人擔任村級干部，特別是在“培養(yǎng)春苗”工程上，今年共有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%，有效改善了村級干部隊伍結構，增強了村干部隊伍的整體素質。二是加大培訓力度。以遠程教育平臺、市鎮(zhèn)各類培訓為基礎，采取形式多樣的學習教育培訓，不斷提高村干部的政策理論水平和履職盡責能力。三是培養(yǎng)后備力量。從新農村建設發(fā)展趨勢出發(fā)，對適合新農村建設的人才進行培訓和傳幫帶，為后續(xù)發(fā)展儲備力量，保證村級組織的順利有效運行。
(四)規(guī)范村務公開，促進農村穩(wěn)定發(fā)展。我市認真貫徹落實《村民委員會組織法》和《廣東省村務公開條例》，注重提高村務公開和民主管理水平，努力推進社會主義新農村建設。一是規(guī)范公開內容。按照全面公開、實事求是的原則，將村各項收入和支出情況、宅基地審批、扶貧救災、抵保五保、計劃生育、公益事業(yè)建設等與群眾生活息息相關的內容進行公開。二是規(guī)范公開形式。為方便村民及時獲知公開內容，我市各村均將村務公開欄固定設置在村民平常經過地點，定期公布村務活動及有關情況。三是規(guī)范公開程序。各村村務公開內容均按規(guī)定經村務監(jiān)督小組審查確認后方能公布，未經審查通過的不得公布。
(五)依法民主選舉“兩委”干部。我市嚴格按照上級工作部署，切實加強組織領導，全面壓實工作責任，全力做好村級換屆選舉工作。從今年1月開始，至6月15日全面完成全市344個村(社區(qū))“兩委”換屆選舉任務。換屆選舉工作體現了“三高兩低”：一是“一肩挑”、“兩委”交叉任職率高。選舉產生的“兩委”干部中，書記、主任“一肩挑”有301人，占87.5%;交叉任職的有931人，交叉率為89%。二是“春苗”工程后備干部當選率高。有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%。三是一次性選舉成功率高。一次選舉成功的有303個村(社區(qū))、占88.3%。四是“兩委”干部平均年齡低。新的“兩委”干部平均年齡為45.7歲，比換屆前的平均51.4歲大幅下降。五是60歲以上“兩委”干部比例低。新的“兩委”干部中年齡超過60歲的只有43人，占2.2%，遠低于陽江市委組織部要求的5%的比例。
(一)健全政府職能轉移和購買社會組織服務機制政策方面。傳達貫徹陽江市財政局、陽江市民政局《轉發(fā)關于支持和規(guī)范社會組織承接政府購買服務的通知》(陽財行〔20xx〕20號)、陽江市財政局、陽江市民政局、陽江市工商行政管理局轉發(fā)關于印發(fā)《政府購買服務管理辦法(暫行)》的通知(陽財行〔20xx〕27號)。20xx年10月20日，我市財政局《轉發(fā)了關于做好行業(yè)協(xié)會商會承接政府購買服務工作有關問題的通知》(春財行〔20xx〕58號)，推動我市社會組織承接政府職能轉移和社會組織購買服務向前發(fā)展。
(二)群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度方面：我局組織發(fā)放了群眾滿意度測評表，實行不記名投票，從工作態(tài)度、工作效率、工作結果三個進行方面測評，滿意度分別為93.3%、90%、93.3%，群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度較高。
(三)社會組織(含登記、備案社會組織)底數方面：截至11月30日，我市共有423個社會組織，其中社會團體100個、民辦非企業(yè)單位207個、備案社會組織116個。依法登記了新的社會組織31個(其中社團8家，民辦非企業(yè)單位23家)。我局全部按類別做了臺賬記錄，社會組織的底數清，情況清晰明了。沒有發(fā)生社會組織嚴重危害國家安全和社會穩(wěn)定事件。
我市已印發(fā)《陽春市全面推開法治建設“四級同創(chuàng)”活動的實施方案》及深入開展法治市、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))創(chuàng)建活動方案，我局下一步將嚴格按照法治市創(chuàng)建活動要求，加強組織領導，細化工作措施，力爭為我市法治創(chuàng)建活動及法治建設的進步添磚加瓦。
林業(yè)局法治建設工作總結篇五
本人在20____年中，能夠認真貫徹執(zhí)行上級下達的各項工作任務，技師貫徹落實部、局及段發(fā)各類時效性安全文件，吃透通知、通報精神，掌握本崗安全工作應遵守的規(guī)章制度，盡心盡職，嚴格按照崗位作業(yè)標準的要求，執(zhí)行相關的規(guī)定，履行崗位職責。在做好本職工作的同時，努力按照高標準、嚴要求約束自己，向黨組織靠攏，以黨員的操守來嚴格要求自己。
自聘用為技師以來，本人能夠圓滿完成本崗的各項工作任務，并及時將相關安全信息反饋給上級領導，使得安全信息第一時間讓領導掌握，給運用安全工作的穩(wěn)定打下堅實基礎。
在這一年來，本人作為班組的技教員，能夠主動做好班組職工的崗位業(yè)務技能的日常培訓和練習。對于新入路職工，崗位技術和業(yè)務技能較為生疏，我常利用業(yè)余時間，帶領他們來作業(yè)場進行實作技能的練習，不斷提高他們的業(yè)務能力。一年來，班組新職人員的業(yè)務素質得到了突飛猛進的發(fā)展，絕大部分人員已經成為班組的工作骨干力量。在日常的檢修工作中，他們發(fā)現了較多的車輛故障和安全隱患，保障了運輸安全的穩(wěn)定。
在出勤方面，本人一年來能夠做到出滿勤、干滿點，無遲到、早退和病、事假現象，并且主動擔負安全生產工作中上級下達的臨時性安全任務，無任何安全信息反饋遲滯的情況存在和發(fā)生。在本崗工作中，能夠主動向站方聯系，將現場的車流動態(tài)第一時間向作業(yè)人員進行安全提醒，有力保障了班組職工的勞動人身安全。
作為班組的工會小組長，我能及時做好班組月、季度的工會臺賬，及時了解班組病困職工的家庭情況，熟悉班組職工家庭經濟情況，并將這些情況向作業(yè)場專職人員如實匯報，以便讓單位及時掌握班組職工的困難情況，做好相應的幫困工作。每年，和班組工班長及五大員定期向病困職工的家庭進行慰問，多年來，曾多次榮獲工會積極分子稱號，為班組的穩(wěn)定作出了應有的貢獻。
一年來，本人自覺還有許多不足之處。對新技術、新規(guī)章的學習還不夠徹底。今后將努力去進一步提高自己的業(yè)務水平和技能，及時掌握并熟知新規(guī)章、新技術的運用，為班組的安全工作盡到自己的職責。
林業(yè)局法治建設工作總結篇六
近年來，葦灑林業(yè)局體育健身設施建設進展較快，到底，先后在全局380個行政村完成了“農民體育健身工程”建設，實現了村村有體育健身設施的目標。又在600個自然村安裝了小籃板工程，占全局自然村總數50％以上。全局17個社區(qū)都建成了體育健身活動中心。每個中心都建有一片水泥地面籃球場，1片水泥地面羽毛球場、2張室內和2張室外乒乓球臺，1套10件以上健身器械的體育健身路徑，5－8處體育健身活動場地。全局16個鎮(zhèn)，全部建成了鎮(zhèn)級全民健身中心。每個鎮(zhèn)級全民健身中心都建有1片水泥地面標準籃球場，2片水泥地面標準羽毛球場，1片500m2以上的體育健身活動場地，2－4張室內、室外乒乓球臺和100m2以上的室。在縣城，“新四個一”工程正在加緊建設。現已利用城區(qū)6個廣場中的成侯廣場、留侯廣場和森林廣場，建成3個城區(qū)健身公園，每個健身公園內安裝2副籃球架、2套15件以上健身器械的健身路徑。結合建設園林城市，居民出門500米內要有一個xxm2的小游園的要求，去年又在新建設的10個城區(qū)小游園中增設了10套健身路徑，加上原來安裝在居民小區(qū)和社區(qū)的38套健身路徑，使全縣基本形成了覆蓋城鄉(xiāng)的體育健身設施網絡。
二、大力推進全民健身組織網絡建設。
總結。
三是加強培訓社會體育指導員隊伍。全縣先后培訓三級社會體育指導員1308人，每萬人擁有社會體育指導員8.6人。有135人被批準為二級社會體育指導員，17人被批準為一級社會體育指導員，2人被批準為國家級社會體育指導員。四是校體網絡得到較好恢復和發(fā)展。全縣有1所省級體育傳統(tǒng)項目學校和經批準的14所市級體育傳統(tǒng)項目學校，每所學校都有3－5個傳統(tǒng)體育項目堅持訓練。全縣大部分中小學都形成了“一校一品”的體育健身訓練格局。由睢寧輸送的運動員已獲得6項世界冠軍和4次全國第一名的好成績。全縣體育健身組織網絡已基本形成。
三、群眾性體育健身活動已成網絡化發(fā)展。
體育健身設施的普及，全民健身組織網絡的建設，推動群眾性體育建設活動呈網絡化發(fā)展。目前，全局參與正常體育健身活動的人群已達45％左右。每年舉辦的各種類型的體育健身活動主要有：元旦萬人環(huán)城跑、全民健身月活動、中老年體育節(jié)、三對三街頭籃球對抗賽、職工羽毛球賽、職工乒乓球賽、象棋賽、太極拳（劍）聯誼賽、暑期足球對抗賽、各鎮(zhèn)全民健身活動比賽、健身落子操展演、百日齡信鴿賽，局機關運動會及全縣中小學運動會等十幾項影響較大的體育健身活動。
在舉辦的體育健身活動中，大型活動的參與者近20萬人，小型活動的參與者也有數千人，參與者既有干部、職工，也有個體勞動者和農民群眾，既有青少年，更有大量中老年人。通過舉辦體育健身活動，又推進了全縣體育健身活動的更快發(fā)展。元旦萬人環(huán)城跑報名人數一次更比一次多，全民健身月活動規(guī)模一次更比一次大，中老年體育節(jié)一次更比一次好，太極拳（劍）聯誼賽一次更比一次精彩，群眾單項體育活動比賽熱情一次更比一次高漲，林業(yè)局獨創(chuàng)的健身落子操展演，觀看的人群一次更比一次壯觀，已初步形成葦河林業(yè)局獨有的體育健身品牌，推動了林業(yè)局體育健身活動蓬勃健康發(fā)展。
林業(yè)局法治建設工作總結篇七
為扎實高效搞好我局法治建設工作,根據縣法治創(chuàng)建工作文件要求，是“六五”普法規(guī)劃的第三年，是全面實施的一年，也是“六五”普法規(guī)劃取得進展的關鍵一年。做好今年的依法治理工科，對全面落實“六五”法制宣傳教育保障和促進全縣經濟社會全面發(fā)展與社會主義和諧具有重要意義。結合本局實際，制定如下工作計劃：
一、指導思想。
20，我局法治建設工作指導思想是：以“三個代表”主要思想和黨的十八大精神為指導，以開展“法律六進”工作為載體，以依法行政為重點，以服務企業(yè)、為民辦實事為原則，扎實推進法治創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)法治建設先進單位。
二、加強宣傳，營造法制宣傳氛圍。
要積極拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍。具體做法：在辦公區(qū)掛宣傳條幅、貼標語、設立宣傳欄、網絡宣傳、集中學習宣傳等多種方式進行廣泛宣傳。4月上旬召開全系統(tǒng)人員會議，進行法制宣傳教育及“六五”普法工作宣講，以提高依法辦事能力。在法律集中宣傳月做好民政法律講臺、上街發(fā)放宣傳單等。
三、加強學法培訓，拓展法律知識面。
今年要把學法培訓工作擺上重要的議事日程，認真落實“六五”普法年度計劃，要安排一定的時間和經費用于學法培訓，落實中心組年度學法講座2次以上，嚴格落實學法培訓培訓不少于5天的規(guī)定，做到“計劃、時間、內容、筆記、考試”五落實，確何學法培訓的效果。
學法時間及內容安排：
1、1-3月：《婚姻法》、《收養(yǎng)法》宣傳;。
2、4-5月：《老年人權益保障法》、《福利彩票管理工作條例》宣傳;。
3、6-7月：《民間組織管理工作條例》、《中華人民共和國行政許可法》宣傳;。
4、8-9月：《省村民委員會選舉辦法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳;。
6、12月：《城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作條例》、《五保供養(yǎng)工作條例》宣傳。
四、依法履職盡責，依法為民辦事。
要按照法定的職能，依法認真履職盡責，嚴格堅持依法行政，依法辦理一切業(yè)務，做到“三化”即：工作制度化、執(zhí)法程序化、業(yè)務規(guī)范化。切實落實責任，細化分解目標任務，做到任務、責任落實到科(室)。
五、加強監(jiān)督，規(guī)范民政建設。
以開展“法律六進”活動為抓手，圍繞以“公開促公正、公正促規(guī)范”的要求，力爭在三個方面取得新突破。一是以執(zhí)法監(jiān)督促公正。一方面引入獎懲機制，強化監(jiān)督職能，切實加強對執(zhí)法工作的監(jiān)督。另一方面，提高行政執(zhí)法水平，強化對行政執(zhí)法隊、所的監(jiān)督。二是開展信息公開、密切聯系群眾等活動，推行公開型民政建設，為公正執(zhí)法提供強有力的素質保證。三是大力實施執(zhí)法質量績效考核。要建立健全全符合職能特點、程序規(guī)范、內容科學的執(zhí)法質量考核體系，開展年度執(zhí)法質量綜合考核，提高本系統(tǒng)的規(guī)范化執(zhí)法水平。
林業(yè)局法治建設工作總結篇八
一是落實行政執(zhí)法信息公開工作。為提高行政執(zhí)法的透明度，促進嚴格規(guī)范、公正文明執(zhí)法，我們主動開展信息公開工作，制定了信息公示辦法，接受社會監(jiān)督。一是執(zhí)法信息公開。我們根據三項制度有關文件要求，梳理了我局行政執(zhí)法主體資格、執(zhí)法人員資格和執(zhí)法事項，并編制了執(zhí)法主體清單、執(zhí)法人員清單和執(zhí)法事項清單，并通過網站進行公開。在監(jiān)管工作中，我們嚴格按照雙隨機實施工作方案和隨機抽查事項清單進行抽查，并及時公開抽查結果。二是執(zhí)法行政流程公開。針對行政執(zhí)法事項，我們編制了行政執(zhí)法事項清單，明確了行政執(zhí)法類別、事項名稱、執(zhí)法依據、裁量基準、承辦機構和辦理時限，在網站進行公開。為將事項更加清晰明了、通俗易懂，我們還編制了執(zhí)法程序流程圖，將執(zhí)法步驟、執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法時限貫穿其中，并在網站進行了公開。
二是在行政執(zhí)法法定程序方面。我市林業(yè)行政部門嚴格按照《山東省行政程序規(guī)定》等有關要求執(zhí)行。在行政許可上，熱情服務、依法辦事、依規(guī)履責。在行政處罰上，嚴格執(zhí)行《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》，以事實為依據，以法律為準繩，遵循公開、公正、及時的原則，保證行政執(zhí)法程序的啟動、調查、聽證、審查、決定、執(zhí)行等程序的完整性。把行政執(zhí)法文書作為全過程記錄的基本形式，根據執(zhí)法行為的種類、性質、流程等規(guī)范執(zhí)法文書的制作，明確執(zhí)法案卷標準，確保執(zhí)法文書和案卷完整準確，便于監(jiān)督管理。對現場檢查、隨機抽查、調查取證、證據保全、聽證、行政強制、送達等容易引發(fā)爭議的行政執(zhí)法過程，進行音像記錄。對直接涉及人身自由、生命健康、重大財產權益的現場執(zhí)法活動和執(zhí)法場所，要進行全過程音像記錄。
三是在重大行政執(zhí)法決定方面。我們嚴格按照《xx市重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》的規(guī)定進行，并制定了法制審核的具體辦法，對我局擬作出的重大行政執(zhí)法決定的合法性、適當性進行法制審核。為保障該項工作的順利進行，我們編制了重大執(zhí)法決定審核目錄清單、要素清單和流程圖，并配備了業(yè)務強、素質高的專職人員，依法依規(guī)開展審核工作。
四是提高行政執(zhí)法質量。在行政執(zhí)法案件方面，我們遵循實事求是、公平公正的原則，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、程序合法，保護公民、法人或其他組織的合法權益。在實施林業(yè)行政處罰時，堅持處罰與教育相結合，糾正違法行為，教育公民、法人或其他組織自覺守法。嚴格按照《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》、《林業(yè)行政案件類型規(guī)定》、《林業(yè)行政處罰文書制作填寫規(guī)范》等有關規(guī)定辦理林業(yè)行政處罰案件，規(guī)范林業(yè)行政處罰文書制作，正確實施林業(yè)行政處罰。在行政處罰裁量基準方面，我市林業(yè)行政部門嚴格執(zhí)行行政處罰裁量基準，公平、公正、合理、合法的行使行政處罰自由裁量權。在行政處罰中，我們按照違法行為的事實、性質、情節(jié)、社會危害程度等因素，結合違法行為發(fā)生的地域、區(qū)域實際，堅持過罰相當的原則，確保行政處罰裁量權行使的合法性、適當性和合理，理性使用公權力，杜絕處罰行為不規(guī)范、執(zhí)法質量不高等行為。
林業(yè)局法治建設工作總結篇九
20**年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局根據區(qū)司法局工作部署，采取措施，認真抓好普法依法治理工作，取得了一定成效?，F將開展工作情況總結如下：
1、普法依法治理領導機構和辦事機構健全，主要領導和主管領導分工負責，有專人抓具體工作。
2、制定年度普法工作意見。年度工作意見內容詳細、重點突出、任務明確，有具體實施辦法，并及時報送區(qū)依法治區(qū)辦。
3、普法依法治理領導小組年度召開二次工作會議研究部署工作。做學法有教材、有筆記、有記錄。
4、按要求積極參加去依法治區(qū)辦每年組織的`全國“12.4”等法制宣傳、普法骨干培訓等活動。
5、有普法聯絡員，建立普法骨干隊伍，有普法骨干培訓計劃，全年組織一次以上培訓。
6、本單位集中組織所屬人員學法達到40學時，進行一次法律知識考試。
7、干部職工參加全區(qū)統(tǒng)一組織的普法考試的參考率、及格率100%。
8、結合工作職能，結合工作實際，積極開展“法律六進”活動，加強學法陣地建設，開展學法用法先進集體和先進個人創(chuàng)建活動。
1、本部門及所屬基層單位全部開展了依法治理工作，年度有治理重點，有治理方案，有具體措施，有明顯治理效果。群眾對依法治理滿意率90%以上。
2、領導班子及成員能夠做到帶頭學法用法、依法行政、依法決策、依法管理。
3、依法建章立制。實行執(zhí)法公示制，建立健全部門執(zhí)法責任制、錯案責任追究制；行政執(zhí)法機關實行執(zhí)法人員持證上崗制度；其他單位建立公開公示、服務承諾等制度。單位未發(fā)生違法犯罪案件。
4、結合實際，建立健全行政執(zhí)法和依法管理、依法辦事等依法治理工作績效評估、獎懲機制和辦法。
5、強化社會治安綜合治理工作，無刑事案件、無重大責任事故。
三、日常工作。
1、領導重視，納入議事日程。主管領導及其職能部門每季度研究普法和依法治理工作一次。
2、對本單位、本系統(tǒng)的普法和依法治理工作有部署、有檢查、有總結、有統(tǒng)計，并及時上報區(qū)依法治區(qū)辦。
4、按要求參加區(qū)普法領導小組及其辦公室組織召開各種會議。
5、普法工作文件、會議記錄等資料齊全，并做到立卷歸檔，妥善保管。
6、完成區(qū)依法治區(qū)辦規(guī)定的普法教材、普法讀物的征訂任務，做到人手一冊。
7、按時完成區(qū)依法治區(qū)領導小組臨時安排的工作任務。
林業(yè)局法治建設工作總結篇十
總結。
匯報按照x要求，現將我單位法治政府建設工作開展情況報告如下：
一、重點工作開展情況。（一）提高思想認識。堅持以x習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習《x關于全面依法治國論述摘編》《憲法》《民法典》《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》《法治政府建設與責任落實督察工作規(guī)定》等重要法律和規(guī)定，將“八五”普法工作列為單位重要議事日程，定期研究部署，周密安排，狠抓省州縣“八五”普法工作的貫徹落實。
堅持法制宣傳教育與法治實踐相結合，采取分類指導、突出重點的普法宣傳教育方式，深入開展了一系列法治宣傳教育工作，加強單位工作人員的學法用法宣傳教育，積極營造依法依規(guī)辦事，繁榮穩(wěn)定的良好氛圍，不斷提高單位領導班子、工作人員的法律素質，提升依法決策、民zhu決策能力和自覺性。
（二）加強組織領導。強化縣志辦法行政能力為目標，將法治政府建設工作納入了單位的重要議事日程，成立了由主要負責人任組長的依法行政工作領導小組及辦公室，定期研究部署，精心組織安排，狠抓了各項任務的落實，做到主要領導負總責，分管領導具體抓，相關股室合力推進的工作格局。
制定了年度普法依法行政工作要點，明確了法治建設工作目標任務，確保法治建設各項工作順利開展。
（三）靠實工作責任。為落實行政依規(guī)責任制，我單位對工作人員基本職責、學習培訓、宣傳教育、工作程序、工作效能、責任落實、過錯追究、考核評議、工作規(guī)范、時限等做出明確規(guī)定。整合內部職能，將法制責任、工作標準、違法責任制度化，實行目標管理。
二、存在的問題。一是對法治政府建設思想意識還有待進一步提高。二是工作人員執(zhí)法能力水平有待進一步提高。三是工作人員行為還不夠規(guī)范，依法辦事觀念還不夠強，在工作中忽視程序的情形仍然存在。四是學法用法意識不夠強。五是法治培訓教育還需加強。依法行政的意識還有待進一步加強。
三、
下一步工作打算。（一）加強法治教育，做到學以致用。開展法律法規(guī)專題培訓等活動，激發(fā)廣大干部職工學法用法熱情，將法治教育融入各項業(yè)工作全過程，不斷提高全體干部職工依法辦事的能力和水平，全力推進縣志辦依法依規(guī)辦事、依法修志再上新臺階、取得新成效。
（二）堅持問題導向，做到即知即改。對工作中存在的問題，有針對性的開展自查和整。進一步健全完善重大事項集體決策，嚴格規(guī)范各項行政權力的運行，不斷提高工作人員辦事能力，確保公開、公正、文明、規(guī)范依法依規(guī)決策。
林業(yè)局法治建設工作總結篇十一
根據全區(qū)關于做好依法行政工作一系列文件會議精神和全面推進依法行政建設總體安排部署，我局高度重視，層層夯實責任，不斷強化安監(jiān)部門依法行政工作，現將我局20xx年度安全生產依法行政工作總結如下：
（一）加強領導，任務明確。年初，成立由局長任組長的依法行政領導小組，切實負起領導的工作職責，層層夯實責任，加大日常行政執(zhí)法的指導和檢查工作。認真履行安全生產依法行政工作職責和開展安全生產行政許可工作情況，通過自查自檢，認真查找在安全生產行政執(zhí)法工作中遇到的`具體問題，根據國家法律法規(guī)的要求，并提出具體的指導、協(xié)調、解決工作的措施。
主要采取全面檢查和自查、重點抽查相結合的方法，堅持把執(zhí)法檢查與貫徹落實安全生產法律法規(guī)緊密結合起來，把檢查法律法規(guī)實施情況與加強提高安全生產執(zhí)法人員的執(zhí)法工作水平結合起來，把依法行政與促進和解決安全生產工作中存在的突出問題結合起來，進一步細化了安全生產責任制，并將責任層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、辦事處及區(qū)級有關部門，形成了“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責，群眾參與監(jiān)督，全社會廣泛支持”的安全生產工作新格局，為促進全區(qū)安全生產依法監(jiān)管和建立長效機制，實現安全生產的長治久安打下了堅實的基礎。
為進一步加強全區(qū)安全生產工作和依法監(jiān)管的行政執(zhí)法工作，我局堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府發(fā)展工業(yè)經濟這個目標，突出重點，依法監(jiān)管，做好服務，預防和杜絕重特大生產安全事故的發(fā)生，是抓好安全生產工作的重點。特別是隨著經濟發(fā)展改革的不斷的深入，外來投資企業(yè)和重點建設工程的不斷增加，生產、經營、儲存、使用、運輸行業(yè)發(fā)展迅猛，這些企業(yè)的進入，對帶動和促進全區(qū)經濟發(fā)展起到了重要的作用，但是也給抓好安全生產工作提出了更高的要求。為適應改革、發(fā)展的需要，我局著力抓好以下工作：
一是加強安全生產法律法規(guī)的學習、培訓工作，要求安全生產執(zhí)法人員必須做到“公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法行政”。不斷強化執(zhí)法人員的政策、法律水平，為維護經濟發(fā)展、保持社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要的職能作用；二是加大安全生產法律法規(guī)的宣傳和普及，進一步提高全社會關愛生命、關注安全的良好氛圍，提高全社會遵章守法和自我保護的安全防范意識；三是抓調研、出政策、抓督導，我局通過深入企業(yè)檢查指導安全生產工作，廣泛聽取意見，不斷探索、改進和創(chuàng)新監(jiān)管工作新思路、新舉措，按照區(qū)政府的安排部署，及時起草、制定了一系列安全生產規(guī)章制度。這些制度和措施緊扣當前安全生產工作的重點，具有科學性和可操作性，對進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和監(jiān)管部門的職責，強化企業(yè)安全生產責任主體地位，指導安全監(jiān)管工作起到了實實在在的作用，全區(qū)安全生產形勢保持了總體穩(wěn)定趨于好轉的良好態(tài)勢；今年1-11全區(qū)安全生產四項指標全面下降，未發(fā)生一次死亡3人以上較大事故，對照市政府下達的死亡控制指標20人，實際死亡13人，占全年預控指標的65%，未突破市政府下達的考核指標。
安監(jiān)局作為《安全生產法》的執(zhí)法主體，堅持做到每周都要安排半天時間，組織全局職工學習《行政許可法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)，進一步提高安全生產執(zhí)法人員對熟悉、掌握行政執(zhí)法的程序、權限、內容等事項。通過開展安全生產行政許可工作，進一步提高了企業(yè)的準入門檻，規(guī)范了企業(yè)安全生產的行為，促進了企業(yè)安全生產保障投入，消除了安全隱患。20xx年12月止，全區(qū)80戶非煤礦山企業(yè)，已取得安全生產許可證45戶，申請停建或超期停建30戶，批復在建企業(yè)2戶，建成尾礦庫3座；危險化學品生產企業(yè)4個，危險化學品經營許可證128個；煙花爆竹生產企業(yè)1個、煙花爆竹批發(fā)企業(yè)3個，煙花爆竹配送站11個，零售網點1640個。
按照法定權限和程序進行，不超越、濫用和放棄行政執(zhí)法權，在日常安全檢查時，有兩人以上共同出動；涉及綜合執(zhí)法時，邀請相關單位參與；在調查事故案件時，依法成立事故調查組，嚴肅查處事故，嚴格責任追究。在執(zhí)法中，與行政管理相對人存在利害關系的，及時要求回避。
涉及綜合監(jiān)管方面的文件，以區(qū)安委會或區(qū)安委辦名義印發(fā)執(zhí)行。在制定的內容中，堅持不與法律、法規(guī)、規(guī)章、國家政策及上級規(guī)范性文件相抵觸，發(fā)文后及時備案歸檔。
一是推行政務公開,將各股室行政執(zhí)法的辦事程序、辦事標準和辦事結果對外公布；二是行政許可實行ab崗工作制度，選派人員進駐區(qū)政務大廳受理各種審批事項和服務事項；三是在全局實行“首問負責制”等一系列責任制,切實加強自身法制建設,強化了行政執(zhí)法人員的公仆意識、責任意識、法制意識；四是定期將安全生產執(zhí)法工作情況向區(qū)委、政府、人大、政協(xié)匯報，認真聽取對安全生產工作的意見，并接受人大、政協(xié)的監(jiān)督。
區(qū)安監(jiān)局分別代區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)安委會擬定下發(fā)了《區(qū)安全生產百日專項整治實施方案》、《關于進一步加強當前安全生產工作的緊急通知》、《關于做好汛期安全生產工作的通知》、《關于在全區(qū)開展安全生產大檢查的緊急通知》、《關于立即在全區(qū)開展安全生產專項整治工作的緊急通知》、《關于切實做好高溫天氣安全生產工作的通知》、《關于集中開展“六打六治”專項行動的通知》、《關于開展“兩客一?！卑踩珜ｍ椪蔚耐ㄖ?、《關于切實加強冬季安全生產工作的通知》、《關于開展安全生產大檢查活動的通知》等重要文件，全面開展安全生產專項整治、隱患排查治理、“打非治違”、“六打六治”等大檢查、大整治活動。由區(qū)上縣級領導帶隊，組織區(qū)安監(jiān)、公安、交警、消防、交通、國土、住建、教體等部門，突出道路交通、民爆物品和煙花爆竹、公眾聚集場所、煤礦和非煤礦山、危險化學品、特種設備及接送學生車輛和船舶、危險路段、航道、渡口等重點行業(yè)、重點領域進行安全督察、抽查和明察暗訪。全區(qū)各鎮(zhèn)辦及安委會各成員單位針對本轄區(qū)、本行業(yè)實際，認真制定了工作方案，及時解決存在的突出問題，有效遏制了各類事故發(fā)生。止目前，區(qū)安委辦共掛牌督辦安全隱患71處，其中，46處隱患問題已整改落實和解決到位，25處隱患落實了責任和措施,正在抓緊整改。重點對市上掛牌督辦的16處隱患，13處已落實整改治理措施，3處正在抓緊整改之中。
林業(yè)局法治建設工作總結篇十二
一是推進基本公共服務均等化。市民政局堅持問題導向和需求導向，推動養(yǎng)老和社會救助基本公共服務均等化工作。二是推進社會自治。大力推進社會組織管理改革，依法依規(guī)開展社會組織年檢工作，加緊推進第三批行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤試點工作，預計我市行業(yè)協(xié)會脫鉤工作今年底前可全部完成。持續(xù)推進“放管服”改革，目前，民政行政許可和公共服務事項38小項中的35小項已納入一次辦好范圍，“一次辦好”率達到了87%，力爭9月底之前達到100%。及時調整、取消和新增部分行政審批事項。開展民政“一窗受理”試點。
一是不斷完善規(guī)范性文件制定程序。完善了機關發(fā)文程序，對規(guī)范性文件廣泛征求意見，建立了合法性審查和集體討論決定制度。定期對規(guī)范性文件進行清理，對超過時限的文件及時申請失效或廢止。二是認真完成規(guī)范性文件清理工作。按照市政府要求，認真完成規(guī)范性文件清理工作。今年5月份，對發(fā)文進行全面清理，向市政府法制辦申請保留《xx市志愿服務管理辦法》、《xx市社區(qū)志愿服務管理辦法》、《關于印發(fā)xx市獲譽立功現役軍人喜報送達和獎勵辦法的通知》、《關于貫徹落實省財政廳、省民政廳、省老齡辦全面建立經濟困難高齡、失能等老年人補貼制度的通知》等規(guī)范性文件。
一是建立執(zhí)法全過程記錄制度試點。積極利用現代科技設備，購買執(zhí)法記錄儀等執(zhí)法設備，建立執(zhí)法全過程記錄管理試點。認真開展行政執(zhí)法案卷評查工作，指導民政系統(tǒng)健全行政執(zhí)法案卷制作、歸檔、保存和查閱制度。二是全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。嚴格要求具有民政執(zhí)法職能的相關科室工作人員參加執(zhí)法證資格考試，建立行政執(zhí)法人員資格準入管理和持證上崗制度，所有民政執(zhí)法人員必須取得民政執(zhí)法證后才能進行執(zhí)法。
一是建立健全社會矛盾救濟救助機制。充分發(fā)揮職能作用，積極化解社會矛盾糾紛，維護人民群眾的根本利益，維護社會穩(wěn)定。建立了《xx市民政局信訪接待制度》《xx市民政局重大突發(fā)事件應急預案》等制度，從預警、調解兩個方面入手，分析、化解社會矛盾。全面實施臨時救助和醫(yī)療救助制度，積極探索支出型困難家庭救助機制，對信訪對象等特殊困難群體及時辦理低保等社會救助，并啟動社會救助標準與物價上漲掛鉤聯動機制，形成嚴密的社會救助網絡，從制度上完善社會矛盾救濟救助體系，充分保障特殊群體的有效救助，積極推動社會矛盾依法化解工作。二是加大普法力度。根據xx市“七五”普法規(guī)劃，制定了全市民政系統(tǒng)“七五”普法規(guī)劃，并認真組織實施。制定了普法責任制，各單位各科室根據職能，在今年上半年積極向社會公眾及服務對象開展了社會救助、志愿服務、殯葬管理、自然災害救助、未成年保護等法律法規(guī)的普法宣傳。開展“法律六進”活動，進學校、社區(qū)、社會組織、單位等開展形式多樣的普法宣傳，指導基層組織加強普法教育，促進基層民主自治。加強對領導干部的法治宣傳教育，建立了局黨組集中學法制度，每年集中學法不少于兩次。完善機關信訪接待制度，引導、支持服務對象合理合法表達訴求。
林業(yè)局法治建設工作總結篇十三
20__年我縣普法工作在縣委縣政府和市司法局的正確領導和大力支持下，以服務和促進經濟社會健康發(fā)展為工作立足點和目標，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作大局，認真貫徹實施“六五”普法和依法治縣規(guī)劃，以開展“法律六進”活動、推進重點對象學法用法工作為主線，進一步健全完善普法依法治理工作機制，開展了形式多樣的普法宣傳教育活動，大力推進全縣法治創(chuàng)建工作，圓滿完成了年初確定的各項任務目標。
一、加強領導，強化責任，確?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃全面推進。
20__年是“六五”普法工作開展的第三年，也是承上啟下的關鍵性一年。根據“六五”普法的工作要求，縣委、縣政府及時調整充實了縣普法教育領導組成員，組成了由縣委主要負責同志擔任組長、縣六大班子分管領導擔任副組長，由37個縣直部門負責人組成的領導小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級機關各部門也相繼建立或調整了普法教育領導小組成員，進一步健全了全縣“六五”普法工作的組織領導機構，為“六五”普法工作提供了強有力的組織領導保障20__年法制工作總結_法制建設工作總結20__年法制工作總結_法制建設工作總結。
按照“六五”普法規(guī)劃關于落實法制宣傳教育工作責任制的要求，我們認真總結以往普法工作經驗，充分結合全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門的工作實際，制定出臺了《費縣“六五”普法領導小組成員責任單位、縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)量化考核辦法》。《量化考核辦法》的出臺，明確了全縣各級各部門的普法職責任務，為全面推進“六五”普法和依法治縣規(guī)劃，形成全縣上下聯動、部門配合、全社會共同參與的全民普法依法治理工作格局提供了堅實的制度保障。
二、整合資源，創(chuàng)新形式，“六五”普法效果進一步提升。
1、建立普法專題網站，打造“六五“普法新平臺。
普法微博的開通在普法人員和普法對象之間架起了一座零距離的綠色橋梁，使普法學法的效率有了極大提升20__年法制工作總結_法制建設工作總結工作總結。
2、充分利用重大節(jié)慶日，開展形式多樣、豐富多彩的法制宣傳活動。
今年以來，縣司法局、普法辦公室加強與有關執(zhí)法部門和行業(yè)主體的溝通聯系，整合資源，充分利用12.4全國法制宣傳日、3.8婦女節(jié)、3.15消費者權益日、3.22世界水日、4.7世界衛(wèi)生日、6.5世界環(huán)境日、6.25全國土地日、5.1勞動節(jié)等重大節(jié)慶日開展法律主題集中宣傳活動11場次?；顒有麄鲀热菖c廣大群眾的生產生活密切相關，我們采取發(fā)放宣傳材料、解答法律咨詢、展出法制宣傳圖板等豐富多彩的形式開展宣傳，活動的開展既營造了節(jié)日期間法治和諧的良好社會氛圍，也豐富了群眾的節(jié)日文化生活，在全縣廣大群眾中產生了積極的影響。按照“創(chuàng)新宣傳形式和手段，提升宣傳效果”的要求，縣司法局、普法辦公室積極與縣電視臺、縣移動公司、縣聯通公司聯系，在縣電視臺黃金時段連續(xù)一周播出“12·4”全國法制宣傳日活動的宣傳字幕，利用縣移動公司和聯通公司的手機短信群發(fā)平臺，向全縣廣大群眾發(fā)送普法宣傳短信，倡議全縣公民學習精神，貫徹依法治國方略，鞏固全省普法依法治理工作先進縣成果，全面落實“六五”普法規(guī)劃，最大程度上擴大了法制宣傳活動的社會覆蓋面和影響力，提升了宣傳效果。
三、突出重點，講究實效，“法律六進”活動深入開展。
根據全國“六五”普法規(guī)劃要求，將領導干部、公職人員、青少年、企業(yè)經營管理人員、外來務工人員、農民列為“六五”普法重點對象，依照我縣“六五”普法規(guī)劃和中央、省、市關于開展“法律六進”活動的要求，我縣將法律進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位作為新一輪五年法制宣傳教育的重點工作，分別會同有關部門制定了開展“法律六進”的實施意見，通過細化要求，落實了責任，明確了目標;努力突出重點人員學法，逐步建立健全各項學法用法制度，做到重點對象的法制宣傳教育工作與“法律六進”的有機結合，由點及面，全面提升普法效果。