通過總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)問題所在并提出改進(jìn)的方案。在總結(jié)中，要注重事實(shí)和數(shù)據(jù)的支撐，盡量以客觀的證據(jù)證明觀點(diǎn)的正確性。精選了一些優(yōu)秀的總結(jié)示范，希望能夠給您提供一些范文參考和寫作靈感。
如何寫好你的第一份簡歷篇一
英文個(gè)人簡歷按照中文個(gè)人簡歷寫，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文個(gè)人簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你個(gè)人簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文個(gè)人簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文個(gè)人簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文個(gè)人簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
二、千萬別哆哆嗦嗦。
語言簡練。對(duì)于求職者來講，目的明確、語言簡練是其個(gè)人簡歷行之有效的`基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
如何寫好你的第一份簡歷篇二
無照片。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：163cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：33歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類:財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管。
工作年限：12職稱：中級(jí)。
求職類型：均可可到職-隨時(shí)。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：.3-.9xx市某集團(tuán)有限公司會(huì)計(jì)。
2018.9-2018.9xx市某有限公司會(huì)計(jì)主管。
2018.9-現(xiàn)在xx市某有限公司財(cái)務(wù)主管。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1992.9-1995.7xx縣城西中學(xué)會(huì)計(jì)電算化中專。
9-20187中央廣播電視大學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大專。
2018.7-2018.9廣東廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人具有多年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理全盤賬戶。熟悉使用財(cái)務(wù)軟件及熟悉財(cái)務(wù)各工作流程;財(cái)務(wù)分析與成本控制能力強(qiáng)，待遇3000元以上。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
職稱：會(huì)計(jì)師。
個(gè)人聯(lián)系方式。
如何寫好你的第一份簡歷篇三
年齡：26歲身高：161cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔南布依族苗族自治州貴定縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)。
求職意向。
最近工作過的職位：采購助理。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：其他。
期望從事的行業(yè)：航天/航空。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至207月。
學(xué)校名稱：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)。
專業(yè)名稱：其它。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
紅華商業(yè)運(yùn)營公司-采購助理。
起止日期：12月至年7月
企業(yè)名稱：紅華商業(yè)運(yùn)營公司。
從事職位：采購助理。
業(yè)績表現(xiàn)：主要做采購助理，工作內(nèi)容主要是收集商品資料并將其完善及商品網(wǎng)頁的編輯。
企業(yè)介紹：私有商務(wù)服務(wù)業(yè)。
如何寫好你的第一份簡歷篇四
首先，個(gè)人信息部分，解決的問題是你是誰，我可以怎樣聯(lián)系到你，在個(gè)人信息欄寫上姓名，手機(jī)號(hào)碼，電子郵箱這三項(xiàng)足矣。手機(jī)號(hào)碼在早九晚六處于開機(jī)狀態(tài)，保證招聘經(jīng)理找到你，這里我要提示一下，請(qǐng)勿留家里的電話，有時(shí)候父母或其他長輩不知道怎么發(fā)生了什么，當(dāng)時(shí)不是你個(gè)人接到的電話有時(shí)會(huì)錯(cuò)過面試機(jī)會(huì)；使用專業(yè)的電子郵箱，避免使用qq等不職業(yè)化的郵箱；如果目標(biāo)企業(yè)要求有照片，精神干練的帶微笑的職業(yè)的藍(lán)底或紅底的兩寸照片特別重要。
第二，明確求職目標(biāo)，這部分解決的問題是你想做什么？招聘經(jīng)理經(jīng)常會(huì)看到以下類似情形：求職目標(biāo)的位置寫著“應(yīng)聘人力資源/教師/辦公文職”求職目標(biāo)的地方同時(shí)寫著兩到三個(gè)職位，這樣造成了招聘經(jīng)理不知道你想做什么，現(xiàn)在我們來體驗(yàn)下面三組信息，你會(huì)選擇哪個(gè)：a應(yīng)聘職業(yè)規(guī)劃師/招聘經(jīng)理/教學(xué)管理b應(yīng)聘cba公司的職業(yè)規(guī)劃師/人力資源c應(yīng)聘cba公司+咨詢部+職業(yè)規(guī)劃咨詢師，我個(gè)人覺得我會(huì)選擇第三種情形，目標(biāo)明確清晰簡潔：公司+部門+職位，讓他人了解你想要的。
第三，工作經(jīng)歷，這部分解決的是你能干什么，干到什么程度？你擁有什么能力和資源？你可以為企業(yè)帶來什么價(jià)值？你是否可以提供企業(yè)想要的結(jié)果？工作經(jīng)歷部分不是職業(yè)生涯經(jīng)歷的堆砌，而是體現(xiàn)個(gè)人在過去的公司里曾經(jīng)創(chuàng)造了哪些業(yè)績,建議用star原則來寫，s-情景，負(fù)責(zé)什么，t-接到了什么任務(wù)，a-是怎樣行動(dòng)的，r-結(jié)果是什么例如：2012-2013年，在公司負(fù)責(zé)管理課程咨詢部門，通過打電話，在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)送課程信息，召開課程說明會(huì)，邀請(qǐng)老學(xué)員介紹，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員等形式招生，業(yè)績達(dá)到400萬，讀到這里，我個(gè)人覺察到：1多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)：打電話、召開說明會(huì)、邀請(qǐng)老學(xué)員2數(shù)字量化3使用專業(yè)術(shù)語，體現(xiàn)職業(yè)修養(yǎng);企業(yè)都是期待求職者來到公司之后為公司產(chǎn)生價(jià)值，創(chuàng)造利潤。寫簡歷時(shí)結(jié)果導(dǎo)向，突出個(gè)人的業(yè)績是至關(guān)重要的。
對(duì)外探索工作世界，了解目標(biāo)企業(yè)的愿景，企業(yè)文化，價(jià)值觀，深入研究崗位的要求，上升的發(fā)展路徑等，通過探索將二者相結(jié)合把自己放到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧先ァ?BR> 說到這里，簡歷是個(gè)人能力的清單，寫簡歷時(shí)是對(duì)個(gè)人能力的梳理，個(gè)人的哪些知識(shí)，技能，才干能夠與目標(biāo)企業(yè)匹配，用心經(jīng)營自己的職業(yè)生涯，簡歷不是寫出來的，是工作中用心干出來的，腳踏實(shí)地的運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，提升技能，發(fā)揮才干創(chuàng)造價(jià)值，這也是企業(yè)雇傭求職者來工作的根本原因，同時(shí)創(chuàng)造屬于你自己的幸福。
文/王震。
如何寫好你的第一份簡歷篇五
寫簡歷，往往是每個(gè)人進(jìn)入職場的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機(jī)會(huì)90%都來自那份小小的簡歷。簡歷寫的好，能為你創(chuàng)造機(jī)會(huì)；相反，如果不得要領(lǐng)，裝幀得再精美恐怕也會(huì)讓你求職無門。
下面我們就列舉職場中人最容易陷入簡歷編寫的三大誤區(qū)：
誤區(qū)一：詞匯描述缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性。
在自我評(píng)價(jià)一欄，我們經(jīng)?？梢钥吹健盎顫婇_朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個(gè)性，是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。
那么，簡歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢？將你的成果和業(yè)績進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以“為雇主帶來的價(jià)值”為線索，可以通過量化過去實(shí)踐中的成果來強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對(duì)于有過多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。
簡歷不像文學(xué)創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會(huì)贏得hr的青睞。簡歷更像數(shù)學(xué)問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征，此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡歷自然也會(huì)與眾不同！
誤區(qū)二：言過其實(shí)對(duì)于自己的描述水份過多。
簡歷寫得漂亮，并不是意味著不切實(shí)際地把自己表揚(yáng)一番。造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡歷水分過多，丟失了誠信分?jǐn)?shù)。尤其是一些學(xué)生朋友，因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，就猛對(duì)自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會(huì)的干事成了學(xué)生會(huì)副主席，做過兩份家教也變成了社會(huì)實(shí)踐豐富等等。此舉一定會(huì)讓閱人無數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。
簡歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對(duì)于求職者的基本要求。在自我評(píng)價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少，但是堅(jiān)決不要言過其實(shí)。此外，即使是自我夸獎(jiǎng)也要有針對(duì)性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會(huì)有價(jià)值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)讓自己脫穎而出。
建議大家在簡歷或面試過程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長與優(yōu)勢，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，作為一個(gè)新人，你也可以坦誠的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗(yàn)，但相信時(shí)間可以證明，我會(huì)是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，會(huì)顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。
誤區(qū)三：無針對(duì)性用相同簡歷應(yīng)聘不同崗位。
一份簡歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡歷無法相對(duì)應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區(qū)分對(duì)待。
如何寫好你的第一份簡歷篇六
一份求職簡歷要怎樣寫好簡歷的技巧，畢業(yè)生寫簡歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀有針對(duì)性個(gè)人簡歷更要突出重點(diǎn)作為參考，簡歷是每位求職者必要文件，但是簡歷能不能幫你找到工作就要看你簡歷寫得怎么樣，以下本網(wǎng)提供一份更專業(yè)性的求職簡歷是介紹和推銷自己閱讀。
好的求職簡歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷?
第一個(gè)原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對(duì)所有的簡歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。
第二個(gè)原則：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。
第三原則：“求職簡歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。
因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。
準(zhǔn)備工作馬虎不得。
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的'，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。
二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
如何寫好你的第一份簡歷篇七
年齡：23歲身高：180cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市南明區(qū)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：楊培霈。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：其他后勤類職位,外貿(mào)經(jīng)理/主管。
期望從事的行業(yè)：政府部門/事業(yè)單位。
技能特長。
技能特長：興趣愛好廣泛，擅長寫作、閱讀、音樂和書法，積極的態(tài)度來源于我對(duì)生活的熱情，對(duì)生活我充滿了無盡的向往。我是一個(gè)性格活潑積極的人，對(duì)身邊美好的事物都懷著一顆感恩的心。
教育經(jīng)歷。
大連外國語大學(xué)(本科)。
起止年月：208月至2015年6月。
學(xué)校名稱：大連外國語大學(xué)。
專業(yè)名稱：新聞和傳播。
獲得學(xué)歷：本科。
大連外國語大學(xué)(本科)。
起止年月：年8月至2015年6月。
學(xué)校名稱：大連外國語大學(xué)。
專業(yè)名稱：新聞和傳播。
獲得學(xué)歷：本科。
更多。
如何寫好你的第一份簡歷篇八
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份個(gè)人簡歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：
簡歷吧。
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
簡歷下載。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡歷表的步驟：簡歷模板下載。
步驟1認(rèn)清自己。
步驟2認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)。
簡歷模板下載。
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的`企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
步驟3突出特色賣點(diǎn)個(gè)人簡歷。
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟4了。
一份適合的個(gè)人簡歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
如何寫好你的第一份簡歷篇九
究竟如何寫好一份求職簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)出了幾點(diǎn)，給出幾點(diǎn)建議：
1.用最簡單而凝練的語言。簡歷的書寫，也能體現(xiàn)一個(gè)人的語言表達(dá)水平和語言組織能力以及邏輯思維能力、概括能力。
遞給用人單位的第一份簡歷一定要簡明、扼要。一般有機(jī)會(huì)面試時(shí)，應(yīng)該再制作一個(gè)更能突出自己特色的簡歷，遞交給用人單位。
2.簡歷的內(nèi)容最好在一張紙的范圍內(nèi)表達(dá)完，否則顯得太啰嗦。在簡歷的'一開始，交代自己的姓名、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘崗位、相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了。要對(duì)你的應(yīng)聘職位進(jìn)行詳細(xì)的描述，結(jié)合你現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)，說明自己勝任的原因。切記，你的經(jīng)驗(yàn)一定要和你所應(yīng)聘的職位一致，不是把所有的工作經(jīng)驗(yàn)一個(gè)不落地寫上。
至于戶籍、聯(lián)系方式最好放在后面。因?yàn)椋诤Y選簡歷時(shí)，用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，而這部分是完全跳過不看的。只有用人單位想要你的時(shí)候，才會(huì)在簡歷中主動(dòng)找你的聯(lián)系方式，所以這些信息寫到最后就行了。
3.在投遞簡歷之前，最好先了解有意向單位的應(yīng)聘崗位的具體要求，根據(jù)要應(yīng)聘的崗位要求寫簡歷，有目的的突出重點(diǎn)。而忌諱給所有用人單位投遞完全同樣的簡歷。
4.所取得的一些能力證書應(yīng)該有目的的提供。按照你應(yīng)聘的職位，適當(dāng)提供證書。曾經(jīng)有過不少這樣的事例：畢業(yè)生拿著會(huì)計(jì)證、導(dǎo)游證、計(jì)算機(jī)證等應(yīng)聘，本以為用人單位會(huì)對(duì)其能力進(jìn)行肯定，結(jié)果因?yàn)樘峁┑淖C書太多，用人單位認(rèn)為應(yīng)聘者取得這么多證書，正常學(xué)業(yè)難免受影響，故拒用。
如何寫好你的第一份簡歷篇十
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡歷表的步驟：
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟４了。
一份適合的簡歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
如何寫好你的第一份簡歷篇十一
一份求職簡歷要怎樣寫好簡歷的技巧，畢業(yè)生寫簡歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀
有針對(duì)性個(gè)人簡歷更要突出重點(diǎn)
作為參考，簡歷是每位求職者必要文件，但是簡歷能不能幫你找到工作就要看你簡歷寫得怎么樣，以下文書幫提供一份更專業(yè)性的
求職簡歷是介紹和推銷自己
閱讀。
好的求職簡歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷?
：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對(duì)所有的簡歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。
：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的.學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。
：“求職簡歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。
因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。
二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
如何寫好你的第一份簡歷篇十二
我太討厭自己的工作了!該怎么辦啊!
文/老妖。
人是一種很奇怪的動(dòng)物，比如，大部分人都非常討厭自己的工作。
每天上班都覺得是生活逼良為娼，而自己則委屈如陶淵明為五斗米折腰，把自己困在一個(gè)不如意的崗位上，為了那點(diǎn)微薄的薪水日日與操蛋的生活為敵，將夢(mèng)想擱淺，興趣拋棄。
但說實(shí)話，遇見喜歡的工作，大概和遇見自己喜歡的人一樣，都是可遇不可求的事情。
1、真的不喜歡，就別干了。
我也曾經(jīng)很長時(shí)間里，都陷在那種“做著自己不喜歡的工作又不知道該怎么辦”的困境里。
畢業(yè)后，我因?yàn)榧彝グl(fā)生變故，就回了老家，在我們家那個(gè)七八線小縣城里，在一家工廠里做人事員。
我的工作非常簡單，但是非常非常繁瑣。那是一家不算小的工廠，大概有四五百人，我需要記錄每一位員工的入職和離職情況，給他們辦理各種手續(xù)，每個(gè)月我需要更新兩張表格，包括他們的各種信息，還有整個(gè)工廠的員工情況統(tǒng)計(jì)表格分析，還有員工保險(xiǎn)表格，然后再把每一項(xiàng)員工信息都錄入到集團(tuán)的系統(tǒng)里去。
這份工作在別人的眼中算是一份很不錯(cuò)的工作，因?yàn)槲宜诘倪@家公司，是我們那地方最大的集團(tuán)下屬的子公司，總之聽起來很牛逼，每次別人問我在哪兒上班的時(shí)候，我媽說我在xx的時(shí)候，大家的反應(yīng)都是：哎呀，那多好呀。
因?yàn)楣ぷ髑彘e，每天不過是坐在辦公室里敲敲電腦，在老家的那些長輩人眼中，這是份很好的工作。
至于薪水不高——哎呀，女孩子嘛，有這些夠用了。
曾經(jīng)很長一段時(shí)間，我以為，我會(huì)一直做這份工作，從初級(jí)小職員慢慢熬，一年薪水漲二百塊，然后在這家公司里待上很多年，最后做個(gè)主管什么的。
后來，我發(fā)現(xiàn)，我太高估了自己。當(dāng)我一個(gè)人待在廠房里疊著一件件衣服的時(shí)候總是按捺不住滿心底里的暴躁——那種控制不了的暴躁，我每天都心情不好，每天都失眠，神經(jīng)衰弱到根本控制不住自己的情緒。
我非常非常抵觸這份工作，因?yàn)椴幌矚g，因?yàn)橛X得它沒有任何技術(shù)含量，所以我根本不愿意為了它花費(fèi)任何一點(diǎn)心思，能拖延的我就盡量拖延，能敷衍了事的我就敷衍了事——但是，你們都懂得，任何一份工作，你有沒有用心去做，都會(huì)直接呈現(xiàn)在結(jié)果上。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不滿意，因?yàn)槲铱偸菚?huì)犯一些低級(jí)的小錯(cuò)誤。
我看著她，然后說，對(duì)不起，我辭職吧。
很多時(shí)候，一份工作并不需要太多的天賦，而一個(gè)人能不能在他的領(lǐng)域里日漸進(jìn)步，做得越來越好，往往取決于那些零碎的長期的關(guān)注和分析。
2、那我喜歡的是什么呢?
但是問題來了，還是有很多人，其實(shí)壓根不知道自己喜歡的工作是什么。
這也怪不了我們，畢竟，我們當(dāng)中的絕大部分人，從高中時(shí)候文理分科，到大學(xué)時(shí)候選專業(yè)，都是爸媽說了算，根本沒來得及思考自己喜歡什么，就咣當(dāng)一聲畢了業(yè)，投了n份簡歷，找到一份肯收留自己的工作，做了一段時(shí)間之后，才后知后覺地覺得這份工作壓根不適合自己。
找到自己喜歡的事兒，不論是興趣還是工作。
說白了，就是充分了解自己，認(rèn)識(shí)自己，知道自己是什么性格的，擅長什么，不擅長什么，最適合在什么領(lǐng)域發(fā)展。而所謂擅長，在工作中，指的是，在某一領(lǐng)域內(nèi)能夠達(dá)到準(zhǔn)專業(yè)水平以上，能夠較好地完成該領(lǐng)域的工作任務(wù)。
我遇見很多人，給我私信，說不知道自己的興趣是什么?
這也沒關(guān)系，趁著年輕，多去嘗試，二十幾歲的時(shí)候，試錯(cuò)成本最低了，哪怕撞遍了南墻都沒關(guān)系，還可以重頭再來。
3、喜歡什么就能做什么嗎?
但是，很多時(shí)候，并不是你喜歡什么，就能夠做什么。我認(rèn)識(shí)一個(gè)妹子，她說自己是中文專業(yè)，想要去做編劇。
但是她既不喜歡看電影，對(duì)國內(nèi)的影視劇行業(yè)也幾乎一點(diǎn)都不了解。
要知道，每年專業(yè)畢業(yè)涌進(jìn)編劇行業(yè)的人都一抓一大把，更何況還有很多作者轉(zhuǎn)編劇的人，現(xiàn)在想要入行做編劇，如果沒有過硬的作品，沒有專業(yè)的大公司背書，就會(huì)是一件很難的事情。
對(duì)這位妹子來說，如果她沒有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，又沒有完全掌握成為一個(gè)編劇必須掌握的技能，那么也許她的夢(mèng)想永遠(yuǎn)都是夢(mèng)想，根本不會(huì)有去找到你想要做的工作的機(jī)會(huì)。
所以，如果你能夠認(rèn)識(shí)自己的喜好，很早就明白自己想要做什么，那么最好的事情，就是盡早開始修煉自己能夠勝任這份工作的技能。
找出一張紙，寫下自己想要從事的職業(yè)，然后去分析研究這項(xiàng)工作需要掌握哪些技能。
最簡便的方式是，去專業(yè)招聘網(wǎng)站上搜相關(guān)職業(yè)的招聘需求，把這項(xiàng)工作需要的技能都寫下來。
比如：
1、溝通技能。
2、熟練掌握ps和視頻剪切軟件。
3、文案寫作技能。
4、……。
然后再寫下你的性格特點(diǎn)和擁有的技能：
1、開朗活潑擅長人際交往。
2、文字功底很好。
3、精通ppt制作。
4、……。
你的技能和想要從事的崗位重合的部分越多，說明你越適合這份工作。
如果知道自己想要什么，又有機(jī)會(huì)能夠進(jìn)入想要從事的行業(yè)，最好是踏實(shí)地從底層開始干起，先掌握了最基本的技能，把自己手頭的工作盡可能地做到最優(yōu)秀，把大量的時(shí)間花在提升自己上，才會(huì)有在這個(gè)行業(yè)里出頭的可能。
任何事情，只有開始去做了才會(huì)有可能，如果你嫌棄起點(diǎn)低，那么很可能你會(huì)失去之后所有的機(jī)會(huì)。
就好像我當(dāng)初到北京，才不過三千多一點(diǎn)的工資，除掉房租和用度，每個(gè)月都過得捉襟見肘，但是，如果我那次沒有抓住機(jī)會(huì)，很可能，現(xiàn)在我依然待在老家那家工廠里。
人生苦短，不管是工作也好，還是戀愛對(duì)象也好，還是盡量找自己喜歡的，才會(huì)干得爽不是嗎!
把時(shí)間浪費(fèi)在焦灼和等待，然后不停地抱怨上，不如從現(xiàn)在開始，在能夠養(yǎng)活自己的前提下，靜下心來、仔細(xì)想想，自己的興趣點(diǎn)和事業(yè)方向到底是什么，然后全力以赴去爭取得到。
如何寫好你的第一份簡歷篇十三
每年的校園招聘的旺季，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都會(huì)忙碌起來，我也很久沒有參與筆試和面試了，所以只能從“簡歷”來闡述下我的看法。
對(duì)于怎樣寫好一份it技術(shù)崗位的簡歷，我把自己的想法分享出來，希望能夠幫助到一些求職者，也期望能夠得到一些同學(xué)的反饋。
0、一封完整的簡歷應(yīng)該包含哪些內(nèi)容？
必選項(xiàng)：標(biāo)題、個(gè)人基本信息、求職意向、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
可選項(xiàng)：教育經(jīng)歷、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、所獲證書、所學(xué)課程、自我評(píng)價(jià)、興趣愛好。
優(yōu)先級(jí)：個(gè)人的建議是。
個(gè)人基本信息-求職意向-專業(yè)技能-項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
然后是可選項(xiàng)中的一項(xiàng)或多項(xiàng)，可選項(xiàng)的優(yōu)先級(jí)，參考重要程度、與自己優(yōu)勢的關(guān)聯(lián)程度。
比如你的教育經(jīng)歷、所獲證書就比自我評(píng)價(jià)、興趣愛好要重要不少。
1、標(biāo)題。
這個(gè)標(biāo)題指的是簡歷文檔的標(biāo)題，而非簡歷內(nèi)部的標(biāo)題。
可以參照用人單位的要求。
另外，簡歷內(nèi)容中沒有必要寫上“個(gè)人簡歷”這4個(gè)字標(biāo)題，沒啥信息。
2、個(gè)人基本信息。
姓名、性別、年齡等。
注意把自己的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷3樣信息放在接近的地方，因?yàn)檫@3項(xiàng)屬于同一類的。
類似的還有自己的聯(lián)系方式，電話和郵箱。
3、求職意向。
如
崗位：java開發(fā)工程師地點(diǎn)：北京薪水：面議。
禁忌：
a.寫多個(gè)崗位，更不要寫多個(gè)不相關(guān)的崗位，1個(gè)用人單位一般只有提供1個(gè)崗位。
b.寫明了薪水要求。除非用人單位明確要求，或者自己有自己的底線。
寫多了，別人不給你機(jī)會(huì)，寫少了，顯得自己很沒能力和信心。
用人單位每個(gè)崗位的薪水都是有范圍的，可能分好幾個(gè)等級(jí)，只有能力超強(qiáng)的，才有“議價(jià)”的機(jī)會(huì)。
4、專業(yè)技能。
簡要地寫出自己有哪些專業(yè)技能，比如。
a.掌握java語言和常用類庫，具有一定的算法功底。
b.熟悉javaweb開發(fā)，熟悉ssh框架和tomcat服務(wù)器。
要簡明扼要，多寫與自己的求職意向相關(guān)的技能。
如果應(yīng)聘的javaweb開發(fā)，就不要去多寫c/c++。
除了寫java，還可以寫javascript/jquery/html/css，因?yàn)楹芏鄦挝坏膉avaweb開發(fā)都要求會(huì)點(diǎn)web前端的技能。
另外，要區(qū)分“精通、掌握、熟練、了解”的級(jí)別和次序，建議少寫精通，多寫掌握、熟練，按照精通掌握-熟練-了解的優(yōu)先級(jí)寫。
5、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
中國象棋(javase)/10至/6。
主要包括內(nèi)核、多角色聯(lián)網(wǎng)對(duì)戰(zhàn)、全局殘局打譜、裝載演示、人機(jī)對(duì)弈、擴(kuò)展應(yīng)用六個(gè)模塊。
簡而言之，某段時(shí)間內(nèi)自己參與了哪個(gè)項(xiàng)目，用到了哪些技術(shù)，自己所負(fù)責(zé)的是哪些模塊。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可以以時(shí)間或重要程度的順序或逆序來寫。
個(gè)人建議：按照重要程度的逆序來寫，關(guān)鍵項(xiàng)目可以“濃墨重彩”，多描述幾句。
讓別人最先看到自己最出色的一面，這樣，別人才會(huì)把你的簡歷認(rèn)真看完。
就好比，看一場電影，如果開頭太爛，興趣就沒了，有的人甚至開始發(fā)惱騷。
禁忌：要誠信，不要瞎編亂造，不要太夸張，不要太抽象。
“項(xiàng)目名稱：“基于物聯(lián)網(wǎng)的新型社交網(wǎng)絡(luò)的研究”。
項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目旨在利用物聯(lián)網(wǎng)的一些技術(shù)和社交網(wǎng)絡(luò)的某些特性來實(shí)現(xiàn)一些有助于人類生活的功能?！?BR> 個(gè)人認(rèn)為，這條項(xiàng)目經(jīng)歷，不夠具體，有”夸張”的嫌疑。
6、教育經(jīng)歷。
如有興趣，可以簡要描述下。
尤其是有研究生學(xué)歷的，這點(diǎn)需要描述下研究生和本科階段的教育情況。
7、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。
acm之類的有含金量的獎(jiǎng)勵(lì)，多寫。(這是很多用人單位熱衷的)。
優(yōu)秀學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金之類的，選幾個(gè)有代表性的就可以了。(部分公司比較熱衷這個(gè)，有的甚至有“潛在的這方面的要求”)。
不少同學(xué)，走了“極端”，所獲獎(jiǎng)勵(lì)寫了7、8條，而自己的專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)卻又不是很牛叉，顯得“不夠協(xié)調(diào)”。
8、所獲證書。
英語四六級(jí)幾乎成為了大學(xué)生求職的“標(biāo)配”，盡可能寫。
日語、軟考等證書可以結(jié)合自身情況，寫明。
比如你應(yīng)聘的是大連企業(yè)-日本外包，日語絕對(duì)是你的優(yōu)勢了，要寫在開頭、關(guān)鍵的位置，最好加粗顯示。
9、所學(xué)課程。
有的單位明確要求，寫明所學(xué)課程。
有的要求把所學(xué)課程單獨(dú)打印出來。(我挺鄙視這種做法的，真是麻煩求職者)。
不少國企、事業(yè)單位，甚至要求你的4年大學(xué)成績等好多信息也要打印出來，也真夠扯淡的。
有興趣的同學(xué)，還是按照用人單位的要求來吧。
10、自我評(píng)價(jià)。
可選，簡要寫明自己的自我認(rèn)識(shí)啥的。
個(gè)人懷疑，這僅供參考，hr和技術(shù)經(jīng)理會(huì)更看重自己的現(xiàn)場判斷吧。
禁忌：
比如。
“在校期間表現(xiàn)優(yōu)異，成績良好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng)同時(shí)具備獨(dú)立思考和解決問題的能力。無違紀(jì)違規(guī)表現(xiàn)，品行端正，思想健康，性格活潑開朗。對(duì)待工作極為熱情投入，能夠按時(shí)完成任務(wù);善于總結(jié)問題，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力與管理協(xié)作能力?！?BR> 太啰嗦，重點(diǎn)不突出，密密麻麻寫了好幾行，讓人看了心煩。
hr部分/技術(shù)經(jīng)理收到的簡歷通常會(huì)比較多，“時(shí)間短，任務(wù)重”。心想，好不容易又要看完一份簡歷了，誰知到了簡歷的末尾，又來一大段，哪有耐心去聽你的“黃婆賣瓜”。
11、興趣愛好。
可選，與個(gè)人評(píng)價(jià)類似，寫幾個(gè)意思下就可以了。
寫簡歷的關(guān)鍵點(diǎn)。
以簡要的、清晰的、注冊(cè)分明的，把自己的核心優(yōu)勢展現(xiàn)給用人單位，自己的各方面信息與用人單位的需求越匹配，理論上獲得offer的機(jī)會(huì)越大。
12、特別說明-加分項(xiàng)。
有些單位，會(huì)有自己的加分選項(xiàng)，比如有行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的，有自己的技術(shù)博客的。
尤其是技術(shù)博客這一點(diǎn)，如果有信心，可以寫上。
如何寫好你的第一份簡歷篇十四
一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭取到面試機(jī)會(huì)的簡歷表，是攸關(guān)你未來的重要關(guān)鍵，然而初入社會(huì)的畢業(yè)生，要如何寫好第一份簡歷表呢？對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：好惡程度會(huì)因人而異的東西不要寫（例如：宗教、支持的球隊(duì)、偶像等），因?yàn)槟銦o法預(yù)估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊(duì)伍、哪個(gè)政治人物而使你喪失面談的機(jī)會(huì)，豈不冤枉？另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的.能力。將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。寫簡歷表的步驟：步驟１認(rèn)清自己當(dāng)你下筆寫簡歷前，請(qǐng)先想清楚下列問題：什么是你最在乎、想要的（經(jīng)驗(yàn)、薪資、成就感;
如何寫好你的第一份簡歷篇十五
面對(duì)紛繁復(fù)雜的招聘信息，面對(duì)花樣百出的招聘啟事，面對(duì)紙媒、網(wǎng)絡(luò)、推薦等等招聘手段，學(xué)子們?nèi)绾瓮ㄟ^一紙簡歷打動(dòng)企業(yè)，打開面試之門，無形中考驗(yàn)著大家的創(chuàng)作能力。
一張簡歷打天下已過時(shí)。
首先建議多做幾份簡歷。例如，企業(yè)規(guī)模較大，崗位細(xì)分后會(huì)形成職能更專一，技能更精準(zhǔn)的需求。你的簡歷中針對(duì)該職能的專業(yè)理解，能力儲(chǔ)備，實(shí)習(xí)經(jīng)歷的展現(xiàn)，就會(huì)直接吸引簡歷篩選人。這份簡歷需要把這類能力、經(jīng)歷、技能著重放在前面，并加以詳細(xì)說明，讓對(duì)方讀出你確實(shí)有這些經(jīng)驗(yàn)，而非簡單知曉。
如果是小型企業(yè)，講求一專多能，你就把較為豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有證明你綜合能力較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)放在前面。最好能夠說明你可以同時(shí)接受多項(xiàng)任務(wù)，愿意學(xué)習(xí)全面的某一職能工作。
豪華簡歷不再有市場。
近幾年在應(yīng)屆畢業(yè)生中流行一種趨勢，就是簡歷越做越豪華，這樣的簡歷過于嘩眾取寵，反而會(huì)引起人事官的反感。
一般企業(yè)的簡歷篩選都是招聘專員、前臺(tái)、行政秘書來完成，你做得再好看，他們只是按領(lǐng)導(dǎo)要求，篩選出幾個(gè)基本點(diǎn)符合崗位要求的求職者。部分篩選人根本不清楚該崗位到底要什么樣的人，領(lǐng)導(dǎo)在一張紙條上寫的內(nèi)容，就是他們篩選標(biāo)準(zhǔn)。所以，你要打動(dòng)誰，你必須非常清楚。
現(xiàn)在都是制式化的簡歷，網(wǎng)上下載格式，內(nèi)容一一填寫好，這樣的簡歷天天見，已經(jīng)到了審美疲勞的程度。我們?nèi)绻騽?dòng)對(duì)方，最好改變一下形式，許多企業(yè)都有招聘郵箱。大家不妨不用制式化簡歷，通過自己制作的格式和形式，發(fā)送到企業(yè)招聘郵箱。突然看到一份與大家形式不同的簡歷，內(nèi)容上再有一定針對(duì)性，你的面試命中幾率會(huì)暴漲。
簡歷詳細(xì)內(nèi)容：
明確求職意向。
會(huì)讓招聘方感覺求職者目標(biāo)明確、有針對(duì)性，這樣招聘方更容易關(guān)注與求職意向相關(guān)的個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)習(xí)、成就等，更有利于對(duì)方做出正確判斷。
簡歷內(nèi)容“有用的一個(gè)不能少，無關(guān)的一概刪除?！?BR> 比如公司要招一個(gè)文秘，簡歷卻寫滿了布展、推銷、設(shè)計(jì)等工作實(shí)踐，缺乏價(jià)值。
個(gè)人評(píng)價(jià)“太像成功學(xué)，要么把話說太滿，要么平庸無色?！?BR> 空話套話。
“我有創(chuàng)意風(fēng)暴的頭腦，策劃能力的頂尖。我有善于觀察的雙眼，博采眾家的胸懷……”這樣帶花的簡歷容易給招聘方留下浮夸的印象?！扒诿阏J(rèn)真，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取;有良好的表達(dá)能力……”這樣平庸的自訴每個(gè)人都可以復(fù)制。
列舉優(yōu)勢。
如“大學(xué)4年舉辦14場有關(guān)簡歷、面試的就業(yè)技能講座”。
實(shí)踐經(jīng)歷“不怕工作類型單一，就怕你做了各種工作，招聘方還是不知道你會(huì)什么?！?BR> 簡單羅列。
如“2010.10，任蘇寧電器促銷員”。
量化業(yè)績。
如“2010.10，任蘇寧電器銷售員：協(xié)助銷售30臺(tái)柜式和臺(tái)式空調(diào)，銷售額逾12萬元，10名促銷員中業(yè)績排名第一”。
如何寫好你的第一份簡歷篇十六
一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭取到面試機(jī)會(huì)的
簡歷
表，是攸關(guān)你未來的重要關(guān)鍵，然而初入社會(huì)的畢業(yè)生，要如何寫好第一份
簡歷
表呢？
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知
招聘
者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓
招聘
者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡歷表的步驟：
步驟１ 認(rèn)清自己
步驟２ 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
步驟３ 突出特色賣點(diǎn)
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟４了。
步驟４ 挑選制作適合的簡歷表
一份適合的簡歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
如何寫好你的第一份簡歷篇十七
真實(shí)姓名：羅文健性別：男。
年齡：25歲身高：166cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市南明區(qū)朝陽洞路。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
求職意向。
最近工作過的`職位：售后、資料員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：其他設(shè)計(jì)類職位,技術(shù)文員/助理,其他計(jì)算機(jī)類職位,銷售代表。
期望從事的行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件/硬件,科技it,辦公用品及設(shè)備,建筑與工程。
技能特長。
精通辦公軟件、熟悉ps，ai。ae有點(diǎn)基礎(chǔ)。
教育經(jīng)歷。
貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。
起止年月：2010年6月至2013年5月。
學(xué)校名稱：貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)名稱：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州六建-資料員。
起止日期：2014年5月至2017年2月
企業(yè)名稱：貴州六建。
從事職位：資料員。
企業(yè)介紹：工程建筑。
如何寫好你的第一份簡歷篇十八
很多應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時(shí)代表著，這樣的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說沒有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。
首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。
想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛好等來考慮。
只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的'時(shí)候你才能對(duì)癥下藥。如果你一無經(jīng)驗(yàn)，二無目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你？應(yīng)該確定自己要做什么，從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，這樣你的簡歷上就東西可寫了。
其次，將相關(guān)的東西寫詳細(xì)，寫清楚(本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng) 小編寫作，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)
沒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷，沒有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的技能，榮譽(yù)，能力等等。學(xué)會(huì)把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)“為例：
例1：（應(yīng)聘市場營銷崗位）
一號(hào)同學(xué)：
這位同學(xué)寫的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，在多數(shù)hr眼中就是他有許多的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，僅此而已。我們?cè)賮砜纯聪乱粋€(gè)。
二號(hào)同學(xué)：
這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇！原來這位同學(xué)這么牛逼，取得了這么多市場相關(guān)的比賽獎(jiǎng)勵(lì)。要是hr看到一個(gè)這么有天分的同學(xué)，估計(jì)會(huì)趕緊約來談一談。
三號(hào)同學(xué)：
如果你的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡歷的精髓。
其實(shí)，你沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并不是說你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷！不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。
如果你是hr，看到這樣一份簡歷，估計(jì)就直接給offer了吧！
看到這里也許你會(huì)說，因?yàn)樗惺袌鱿嚓P(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀！那我沒有參加過相關(guān)的競賽，又怎么辦呢？！別急，往下看：
同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問助理一職（咨詢方向：土木）
既然是非市場方向，那就不能像上面這樣分類；而他又沒有土木相關(guān)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，那不就歇菜了。其實(shí)我們可以換一種思路。（成績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作）
團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)可以從側(cè)面反映出你具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，而獎(jiǎng)學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)能力，這些是在咨詢顧問助理崗位中所需要。
怎么樣，對(duì)你寫簡歷是否有所啟發(fā)呢？！
最后，從側(cè)面推薦自己。
這一項(xiàng)往往從性格和興趣愛好落筆。
結(jié)合自己的性格和興趣愛好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去表達(dá)。簡歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實(shí)際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。
如何寫好你的第一份簡歷篇十九
有一天上網(wǎng)，收到這樣一份短消息，標(biāo)題是：“現(xiàn)實(shí)中，我們?cè)撛鯓訖?quán)衡放棄與堅(jiān)持？”
正文是這樣的：“老師，在我看得許多有關(guān)勵(lì)志方面的書中，有些里面提到要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，而且舉了很多因?yàn)閳?jiān)持最后取得成功人。而在一些書中，里面也會(huì)告訴你要學(xué)會(huì)放棄，學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)身另辟蹊徑，然后重新尋找適合你的道路?？稍诂F(xiàn)實(shí)中，我們身處其中，在遇到挫折和失敗的時(shí)候，很難分辨我們到底是該繼續(xù)堅(jiān)持還是重新回到起點(diǎn)，做出新的選擇。在此，還請(qǐng)老師幫助指點(diǎn)迷津?！?BR> 看到這份留言，我也深有感觸，畢竟這也是很多人在現(xiàn)實(shí)中遇到的問題。我想更詳盡地把這個(gè)問題給大家談一下。
勵(lì)志方面的書籍，大家并不陌生。他給了普通人一個(gè)偉大的夢(mèng)想，并告訴你，在遇到難時(shí)，一定要堅(jiān)持。同時(shí)書中還會(huì)通過一個(gè)又一個(gè)的案例告訴你：他們都是通過堅(jiān)持，最終達(dá)到了成功的彼岸。
現(xiàn)在回到現(xiàn)實(shí)，我們身處其中，在遇到挫折和失敗的時(shí)候，到底是該堅(jiān)持還是放棄？我想，這無非要回答兩個(gè)方面的問題。
第一，我們?yōu)槭裁磮?jiān)持？
目標(biāo)是支撐我們堅(jiān)持下去的、源自內(nèi)心的最原始的驅(qū)動(dòng)力。有了目標(biāo)，我們才不會(huì)茫茫大海中迷失方向。唐僧能夠堅(jiān)持不懈，行程5萬余里而不放棄，是因?yàn)樗闹惺冀K有一個(gè)目標(biāo)：普渡眾生，把佛教發(fā)揚(yáng)光大。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們對(duì)于生活的激情全部來自于目標(biāo)的追求：有的人是為了成就事業(yè)而堅(jiān)持，在商場上忘我地打拼；也有的人是為了讓女兒上學(xué)能夠背上一個(gè)新書包，起早貪黑賣茶葉蛋。不管目標(biāo)是什么，也不管目標(biāo)的大小，但只要目標(biāo)存在，就足以在很大程度上支撐我們前行。
對(duì)于大多數(shù)在校學(xué)生而言，也同樣要問一下自己：“我們?yōu)槭裁匆獔?jiān)持？”很多人迷茫、困惑、沒有動(dòng)力，到了職場上依然是這種狀態(tài)，其根源便在于目標(biāo)的缺失。而目標(biāo)，則是支撐我們前行的最高信仰。
所以，一定要想清楚自己的目標(biāo)是什么。
有這樣一篇調(diào)查似乎也說明了什么：有一年，一群意氣風(fēng)發(fā)的天之驕子從美國哈佛大學(xué)畢業(yè)了，他們即將開始穿越各自的玉米地。他們的智力、學(xué)歷、環(huán)境條件都相差無幾。在臨出校門前，哈佛對(duì)他們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查。
結(jié)果是這樣的：
27％的人，沒有目標(biāo)；
60％的人，目標(biāo)模糊；
10％的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)；
3％的人，有清晰而長遠(yuǎn)的目標(biāo)。
以后的25年，他們穿越玉米地。25年后，哈佛再次對(duì)這群學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。結(jié)果又是這樣的：
剩下27％的人，他們的生活沒有目標(biāo)，過得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社會(huì)、抱怨這個(gè)“不肯給他們機(jī)會(huì)”的世界。
其實(shí)，他們之間的差別僅僅在于：25年前，他們中的'一些人知道為什么要穿越玉米地，而另一些人則不清楚或不很清楚。
如果是我們生命中追求的東西，我們無疑要堅(jiān)持。而對(duì)于那些無所謂的東西來說，過度堅(jiān)持，則會(huì)更多地浪費(fèi)我們的時(shí)間。所以，把精力花在你認(rèn)為該做的、值得做的事情上，才更有意義。如果方向本身就是錯(cuò)的，一味堅(jiān)持，只會(huì)把我們推向深淵。
第二，我們憑什么堅(jiān)持？
一旦遇到困難堅(jiān)持不下去，我們常常會(huì)聽到來自親朋好友的勸慰，“堅(jiān)持就是勝利”、“只要功夫深，鐵杵磨成針”，等等。
對(duì)于堅(jiān)持，我同樣深信不疑。因?yàn)閳?jiān)持的過程，是對(duì)我們毅力的一種考驗(yàn)，也是我們成功的必經(jīng)歷程?！澳ヨ瞥舍槨钡牡涔?，更是說明了這樣一種道理。我們都渴望“平步青云”，但那種幾率，還不如買彩票中500萬更為現(xiàn)實(shí)。
回頭我們?cè)賮矸治鲆幌逻@個(gè)典故：“只要功夫深，鐵杵磨成針”?！拌F杵”之所以能夠磨成“針”，是因?yàn)椤肮Ψ蛏睢?。這個(gè)道理，世人皆知。但大家卻往往忽略了另外一個(gè)前提，那就是“鐵杵”。要想磨成針，只有“功夫深”是不夠的，還需要“料”――鐵杵。如果是一根木棍，到最后只能磨成一根棒槌。所以，在強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持”的重要性的時(shí)候，我們還要問一句自己：“我到底是不是這塊料？”如果不是這塊“料”，結(jié)果只能適得其反。
你到底是哪塊料？如果放對(duì)了地方，木頭也會(huì)有他不可替代的作用；否則，鉆石也可能一文不值。
那么，決定“料”的性質(zhì)的因素又是什么呢？主要有兩個(gè)：一是性格，二是優(yōu)勢。
首先來看性格。
美國著名人力資源顧問羅杰安德生有一個(gè)驚人的發(fā)現(xiàn)：98%的成功人士之所以成功，是因?yàn)樗麄儚氖碌穆殬I(yè)與自己的性格相適應(yīng)，相反，失敗者們則總是想在自己性格不適宜的領(lǐng)域獲得成功。上帝是公平的，他對(duì)每一個(gè)人都寄予了厚望，他給了別人那樣的天性，就一定會(huì)給你這樣的天性，他讓別人在這個(gè)領(lǐng)域成功，就一定會(huì)讓你在那個(gè)領(lǐng)域獲得成功。
每個(gè)人都有自己的性格，每一種性格都有其擅長的職業(yè)，有的人擅長這一行，有的人擅長那一行。無論是哪一種性格，你都應(yīng)該接受它，并按照這一性格去尋找適合的職業(yè)。然而，遺憾的是，世界上幾乎有近一半的人正在從事著與自己的性格格格不入的職業(yè)。
性格無好壞優(yōu)劣，只有合適與否。如果找對(duì)職業(yè)，每一種性格都能成功。本人一直信奉一個(gè)觀點(diǎn)：天下無不可用之人，關(guān)鍵是用在什么地方。這種用人觀念，在一些優(yōu)秀的外企，比如ibm，應(yīng)用得非常成功，人力資源管理的效率也異常地高。而國內(nèi)的企業(yè)，在這方面則連是起碼的認(rèn)識(shí)都不具備。他們更多地相信“磨杵成針”，相信只要堅(jiān)持努力就會(huì)取得成功。由此造成本土企業(yè)效率低下、員工積極性不高，根源之一也就在這里。
所以，一定要認(rèn)清楚自己的性格是哪種類型。有人向我求助職業(yè)規(guī)劃方面的問題時(shí)，我通常第一步就是要看看他們的性格類型。在這里給大家推薦我在第一職場論壇常用的《disc性格測評(píng)》，一是因?yàn)檫@個(gè)工具比較實(shí)用，分析起來相對(duì)簡單，容易掌握；二是因?yàn)榇蠖鄶?shù)的世界500強(qiáng)都在使用這個(gè)工具進(jìn)行人才測評(píng)。許多想進(jìn)世界500強(qiáng)的朋友們，一定要想清楚應(yīng)聘的職位是否與性格相吻合。這樣錄用的可能性也會(huì)更高一些。同時(shí)這也為大學(xué)生的自我修養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)：一定要認(rèn)識(shí)自我，才有可能獲得成功。
其次看優(yōu)勢。
蓋洛普將其稱為“才干”。而中國人更習(xí)慣將其稱為天賦。我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn)，做同樣一件事，有的人不費(fèi)吹灰之力就輕而易舉地完成，而且相當(dāng)優(yōu)秀；而有的人費(fèi)了九牛二虎之力，則仍然不能達(dá)到要求。之所以出現(xiàn)這種情況，不在于后者不努力，而在于后者的優(yōu)勢沒有發(fā)揮出來。如果你從事的工作能夠充分發(fā)揮你的天賦，那么，你極有可能獲得更高的成功率。同樣，中國與此相反卻非常盛行的則是“木桶理論”：更強(qiáng)調(diào)補(bǔ)短的重要性，而忘記了長處的發(fā)揮。
不是說補(bǔ)短不重要。相比較而言，補(bǔ)短能夠使我們達(dá)到“及格”，而發(fā)揮優(yōu)勢則能使我們達(dá)到“優(yōu)秀”。在現(xiàn)實(shí)工作中，“及格”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這只是一個(gè)起碼要求，讓我們不被淘汰；而“優(yōu)秀”則會(huì)為我們的事業(yè)成功貢獻(xiàn)更多的砝碼。
奧托?瓦拉赫是19諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)獲得者，他的成才過程極富傳奇色彩。在開始讀中學(xué)時(shí)，父母為他選擇的是一條文學(xué)之路。不料，一個(gè)學(xué)期下來，老師為他寫下了這樣的評(píng)語：“瓦拉赫很用功，但過分拘泥，這樣的人即使有著完美的品德，也決不可能在文學(xué)上有所成就?！备改钢缓米鹬貎鹤拥囊庖?，讓他改學(xué)油畫，可瓦拉赫既不善于構(gòu)圖，又不會(huì)潤色，對(duì)藝術(shù)的理解力也不強(qiáng)，成績?cè)诎嗌系箶?shù)第一。老師的評(píng)語更是令人難以接受：“你在繪畫藝術(shù)上是不可造就之才?！泵鎸?duì)如此“笨拙”的同學(xué)，大部分老師認(rèn)為他成才無望。只有化學(xué)老師認(rèn)為他做事一絲不茍，具備做好化學(xué)實(shí)驗(yàn)應(yīng)有的品質(zhì)，建議他試學(xué)化學(xué)。于是，瓦拉赫智慧的火花一下子被點(diǎn)燃了，在同學(xué)當(dāng)中，這位在文學(xué)和繪畫藝術(shù)上的不可造就之才竟然成為公認(rèn)的在化學(xué)方面“前程遠(yuǎn)大的高材生”。
如何寫好你的第一份簡歷篇一
英文個(gè)人簡歷按照中文個(gè)人簡歷寫，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文個(gè)人簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你個(gè)人簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文個(gè)人簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文個(gè)人簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文個(gè)人簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
二、千萬別哆哆嗦嗦。
語言簡練。對(duì)于求職者來講，目的明確、語言簡練是其個(gè)人簡歷行之有效的`基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
如何寫好你的第一份簡歷篇二
無照片。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：163cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：33歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類:財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管。
工作年限：12職稱：中級(jí)。
求職類型：均可可到職-隨時(shí)。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：.3-.9xx市某集團(tuán)有限公司會(huì)計(jì)。
2018.9-2018.9xx市某有限公司會(huì)計(jì)主管。
2018.9-現(xiàn)在xx市某有限公司財(cái)務(wù)主管。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1992.9-1995.7xx縣城西中學(xué)會(huì)計(jì)電算化中專。
9-20187中央廣播電視大學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大專。
2018.7-2018.9廣東廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人具有多年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理全盤賬戶。熟悉使用財(cái)務(wù)軟件及熟悉財(cái)務(wù)各工作流程;財(cái)務(wù)分析與成本控制能力強(qiáng)，待遇3000元以上。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
職稱：會(huì)計(jì)師。
個(gè)人聯(lián)系方式。
如何寫好你的第一份簡歷篇三
年齡：26歲身高：161cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔南布依族苗族自治州貴定縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)。
求職意向。
最近工作過的職位：采購助理。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：其他。
期望從事的行業(yè)：航天/航空。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至207月。
學(xué)校名稱：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)。
專業(yè)名稱：其它。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
紅華商業(yè)運(yùn)營公司-采購助理。
起止日期：12月至年7月
企業(yè)名稱：紅華商業(yè)運(yùn)營公司。
從事職位：采購助理。
業(yè)績表現(xiàn)：主要做采購助理，工作內(nèi)容主要是收集商品資料并將其完善及商品網(wǎng)頁的編輯。
企業(yè)介紹：私有商務(wù)服務(wù)業(yè)。
如何寫好你的第一份簡歷篇四
首先，個(gè)人信息部分，解決的問題是你是誰，我可以怎樣聯(lián)系到你，在個(gè)人信息欄寫上姓名，手機(jī)號(hào)碼，電子郵箱這三項(xiàng)足矣。手機(jī)號(hào)碼在早九晚六處于開機(jī)狀態(tài)，保證招聘經(jīng)理找到你，這里我要提示一下，請(qǐng)勿留家里的電話，有時(shí)候父母或其他長輩不知道怎么發(fā)生了什么，當(dāng)時(shí)不是你個(gè)人接到的電話有時(shí)會(huì)錯(cuò)過面試機(jī)會(huì)；使用專業(yè)的電子郵箱，避免使用qq等不職業(yè)化的郵箱；如果目標(biāo)企業(yè)要求有照片，精神干練的帶微笑的職業(yè)的藍(lán)底或紅底的兩寸照片特別重要。
第二，明確求職目標(biāo)，這部分解決的問題是你想做什么？招聘經(jīng)理經(jīng)常會(huì)看到以下類似情形：求職目標(biāo)的位置寫著“應(yīng)聘人力資源/教師/辦公文職”求職目標(biāo)的地方同時(shí)寫著兩到三個(gè)職位，這樣造成了招聘經(jīng)理不知道你想做什么，現(xiàn)在我們來體驗(yàn)下面三組信息，你會(huì)選擇哪個(gè)：a應(yīng)聘職業(yè)規(guī)劃師/招聘經(jīng)理/教學(xué)管理b應(yīng)聘cba公司的職業(yè)規(guī)劃師/人力資源c應(yīng)聘cba公司+咨詢部+職業(yè)規(guī)劃咨詢師，我個(gè)人覺得我會(huì)選擇第三種情形，目標(biāo)明確清晰簡潔：公司+部門+職位，讓他人了解你想要的。
第三，工作經(jīng)歷，這部分解決的是你能干什么，干到什么程度？你擁有什么能力和資源？你可以為企業(yè)帶來什么價(jià)值？你是否可以提供企業(yè)想要的結(jié)果？工作經(jīng)歷部分不是職業(yè)生涯經(jīng)歷的堆砌，而是體現(xiàn)個(gè)人在過去的公司里曾經(jīng)創(chuàng)造了哪些業(yè)績,建議用star原則來寫，s-情景，負(fù)責(zé)什么，t-接到了什么任務(wù)，a-是怎樣行動(dòng)的，r-結(jié)果是什么例如：2012-2013年，在公司負(fù)責(zé)管理課程咨詢部門，通過打電話，在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)送課程信息，召開課程說明會(huì)，邀請(qǐng)老學(xué)員介紹，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員等形式招生，業(yè)績達(dá)到400萬，讀到這里，我個(gè)人覺察到：1多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)：打電話、召開說明會(huì)、邀請(qǐng)老學(xué)員2數(shù)字量化3使用專業(yè)術(shù)語，體現(xiàn)職業(yè)修養(yǎng);企業(yè)都是期待求職者來到公司之后為公司產(chǎn)生價(jià)值，創(chuàng)造利潤。寫簡歷時(shí)結(jié)果導(dǎo)向，突出個(gè)人的業(yè)績是至關(guān)重要的。
對(duì)外探索工作世界，了解目標(biāo)企業(yè)的愿景，企業(yè)文化，價(jià)值觀，深入研究崗位的要求，上升的發(fā)展路徑等，通過探索將二者相結(jié)合把自己放到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧先ァ?BR> 說到這里，簡歷是個(gè)人能力的清單，寫簡歷時(shí)是對(duì)個(gè)人能力的梳理，個(gè)人的哪些知識(shí)，技能，才干能夠與目標(biāo)企業(yè)匹配，用心經(jīng)營自己的職業(yè)生涯，簡歷不是寫出來的，是工作中用心干出來的，腳踏實(shí)地的運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，提升技能，發(fā)揮才干創(chuàng)造價(jià)值，這也是企業(yè)雇傭求職者來工作的根本原因，同時(shí)創(chuàng)造屬于你自己的幸福。
文/王震。
如何寫好你的第一份簡歷篇五
寫簡歷，往往是每個(gè)人進(jìn)入職場的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機(jī)會(huì)90%都來自那份小小的簡歷。簡歷寫的好，能為你創(chuàng)造機(jī)會(huì)；相反，如果不得要領(lǐng)，裝幀得再精美恐怕也會(huì)讓你求職無門。
下面我們就列舉職場中人最容易陷入簡歷編寫的三大誤區(qū)：
誤區(qū)一：詞匯描述缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性。
在自我評(píng)價(jià)一欄，我們經(jīng)?？梢钥吹健盎顫婇_朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個(gè)性，是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。
那么，簡歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢？將你的成果和業(yè)績進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以“為雇主帶來的價(jià)值”為線索，可以通過量化過去實(shí)踐中的成果來強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對(duì)于有過多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。
簡歷不像文學(xué)創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會(huì)贏得hr的青睞。簡歷更像數(shù)學(xué)問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征，此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡歷自然也會(huì)與眾不同！
誤區(qū)二：言過其實(shí)對(duì)于自己的描述水份過多。
簡歷寫得漂亮，并不是意味著不切實(shí)際地把自己表揚(yáng)一番。造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡歷水分過多，丟失了誠信分?jǐn)?shù)。尤其是一些學(xué)生朋友，因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，就猛對(duì)自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會(huì)的干事成了學(xué)生會(huì)副主席，做過兩份家教也變成了社會(huì)實(shí)踐豐富等等。此舉一定會(huì)讓閱人無數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。
簡歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對(duì)于求職者的基本要求。在自我評(píng)價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少，但是堅(jiān)決不要言過其實(shí)。此外，即使是自我夸獎(jiǎng)也要有針對(duì)性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會(huì)有價(jià)值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)讓自己脫穎而出。
建議大家在簡歷或面試過程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長與優(yōu)勢，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，作為一個(gè)新人，你也可以坦誠的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗(yàn)，但相信時(shí)間可以證明，我會(huì)是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，會(huì)顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。
誤區(qū)三：無針對(duì)性用相同簡歷應(yīng)聘不同崗位。
一份簡歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡歷無法相對(duì)應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區(qū)分對(duì)待。
如何寫好你的第一份簡歷篇六
一份求職簡歷要怎樣寫好簡歷的技巧，畢業(yè)生寫簡歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀有針對(duì)性個(gè)人簡歷更要突出重點(diǎn)作為參考，簡歷是每位求職者必要文件，但是簡歷能不能幫你找到工作就要看你簡歷寫得怎么樣，以下本網(wǎng)提供一份更專業(yè)性的求職簡歷是介紹和推銷自己閱讀。
好的求職簡歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷?
第一個(gè)原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對(duì)所有的簡歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。
第二個(gè)原則：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。
第三原則：“求職簡歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。
因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。
準(zhǔn)備工作馬虎不得。
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的'，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。
二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
如何寫好你的第一份簡歷篇七
年齡：23歲身高：180cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市南明區(qū)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：楊培霈。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：其他后勤類職位,外貿(mào)經(jīng)理/主管。
期望從事的行業(yè)：政府部門/事業(yè)單位。
技能特長。
技能特長：興趣愛好廣泛，擅長寫作、閱讀、音樂和書法，積極的態(tài)度來源于我對(duì)生活的熱情，對(duì)生活我充滿了無盡的向往。我是一個(gè)性格活潑積極的人，對(duì)身邊美好的事物都懷著一顆感恩的心。
教育經(jīng)歷。
大連外國語大學(xué)(本科)。
起止年月：208月至2015年6月。
學(xué)校名稱：大連外國語大學(xué)。
專業(yè)名稱：新聞和傳播。
獲得學(xué)歷：本科。
大連外國語大學(xué)(本科)。
起止年月：年8月至2015年6月。
學(xué)校名稱：大連外國語大學(xué)。
專業(yè)名稱：新聞和傳播。
獲得學(xué)歷：本科。
更多。
如何寫好你的第一份簡歷篇八
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份個(gè)人簡歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：
簡歷吧。
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
簡歷下載。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡歷表的步驟：簡歷模板下載。
步驟1認(rèn)清自己。
步驟2認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)。
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清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的`企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
步驟3突出特色賣點(diǎn)個(gè)人簡歷。
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟4了。
一份適合的個(gè)人簡歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
如何寫好你的第一份簡歷篇九
究竟如何寫好一份求職簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)出了幾點(diǎn)，給出幾點(diǎn)建議：
1.用最簡單而凝練的語言。簡歷的書寫，也能體現(xiàn)一個(gè)人的語言表達(dá)水平和語言組織能力以及邏輯思維能力、概括能力。
遞給用人單位的第一份簡歷一定要簡明、扼要。一般有機(jī)會(huì)面試時(shí)，應(yīng)該再制作一個(gè)更能突出自己特色的簡歷，遞交給用人單位。
2.簡歷的內(nèi)容最好在一張紙的范圍內(nèi)表達(dá)完，否則顯得太啰嗦。在簡歷的'一開始，交代自己的姓名、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘崗位、相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了。要對(duì)你的應(yīng)聘職位進(jìn)行詳細(xì)的描述，結(jié)合你現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)，說明自己勝任的原因。切記，你的經(jīng)驗(yàn)一定要和你所應(yīng)聘的職位一致，不是把所有的工作經(jīng)驗(yàn)一個(gè)不落地寫上。
至于戶籍、聯(lián)系方式最好放在后面。因?yàn)椋诤Y選簡歷時(shí)，用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，而這部分是完全跳過不看的。只有用人單位想要你的時(shí)候，才會(huì)在簡歷中主動(dòng)找你的聯(lián)系方式，所以這些信息寫到最后就行了。
3.在投遞簡歷之前，最好先了解有意向單位的應(yīng)聘崗位的具體要求，根據(jù)要應(yīng)聘的崗位要求寫簡歷，有目的的突出重點(diǎn)。而忌諱給所有用人單位投遞完全同樣的簡歷。
4.所取得的一些能力證書應(yīng)該有目的的提供。按照你應(yīng)聘的職位，適當(dāng)提供證書。曾經(jīng)有過不少這樣的事例：畢業(yè)生拿著會(huì)計(jì)證、導(dǎo)游證、計(jì)算機(jī)證等應(yīng)聘，本以為用人單位會(huì)對(duì)其能力進(jìn)行肯定，結(jié)果因?yàn)樘峁┑淖C書太多，用人單位認(rèn)為應(yīng)聘者取得這么多證書，正常學(xué)業(yè)難免受影響，故拒用。
如何寫好你的第一份簡歷篇十
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡歷表的步驟：
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟４了。
一份適合的簡歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
如何寫好你的第一份簡歷篇十一
一份求職簡歷要怎樣寫好簡歷的技巧，畢業(yè)生寫簡歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀
有針對(duì)性個(gè)人簡歷更要突出重點(diǎn)
作為參考，簡歷是每位求職者必要文件，但是簡歷能不能幫你找到工作就要看你簡歷寫得怎么樣，以下文書幫提供一份更專業(yè)性的
求職簡歷是介紹和推銷自己
閱讀。
好的求職簡歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷?
：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對(duì)所有的簡歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。
：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的.學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。
：“求職簡歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。
因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。
二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
如何寫好你的第一份簡歷篇十二
我太討厭自己的工作了!該怎么辦啊!
文/老妖。
人是一種很奇怪的動(dòng)物，比如，大部分人都非常討厭自己的工作。
每天上班都覺得是生活逼良為娼，而自己則委屈如陶淵明為五斗米折腰，把自己困在一個(gè)不如意的崗位上，為了那點(diǎn)微薄的薪水日日與操蛋的生活為敵，將夢(mèng)想擱淺，興趣拋棄。
但說實(shí)話，遇見喜歡的工作，大概和遇見自己喜歡的人一樣，都是可遇不可求的事情。
1、真的不喜歡，就別干了。
我也曾經(jīng)很長時(shí)間里，都陷在那種“做著自己不喜歡的工作又不知道該怎么辦”的困境里。
畢業(yè)后，我因?yàn)榧彝グl(fā)生變故，就回了老家，在我們家那個(gè)七八線小縣城里，在一家工廠里做人事員。
我的工作非常簡單，但是非常非常繁瑣。那是一家不算小的工廠，大概有四五百人，我需要記錄每一位員工的入職和離職情況，給他們辦理各種手續(xù)，每個(gè)月我需要更新兩張表格，包括他們的各種信息，還有整個(gè)工廠的員工情況統(tǒng)計(jì)表格分析，還有員工保險(xiǎn)表格，然后再把每一項(xiàng)員工信息都錄入到集團(tuán)的系統(tǒng)里去。
這份工作在別人的眼中算是一份很不錯(cuò)的工作，因?yàn)槲宜诘倪@家公司，是我們那地方最大的集團(tuán)下屬的子公司，總之聽起來很牛逼，每次別人問我在哪兒上班的時(shí)候，我媽說我在xx的時(shí)候，大家的反應(yīng)都是：哎呀，那多好呀。
因?yàn)楣ぷ髑彘e，每天不過是坐在辦公室里敲敲電腦，在老家的那些長輩人眼中，這是份很好的工作。
至于薪水不高——哎呀，女孩子嘛，有這些夠用了。
曾經(jīng)很長一段時(shí)間，我以為，我會(huì)一直做這份工作，從初級(jí)小職員慢慢熬，一年薪水漲二百塊，然后在這家公司里待上很多年，最后做個(gè)主管什么的。
后來，我發(fā)現(xiàn)，我太高估了自己。當(dāng)我一個(gè)人待在廠房里疊著一件件衣服的時(shí)候總是按捺不住滿心底里的暴躁——那種控制不了的暴躁，我每天都心情不好，每天都失眠，神經(jīng)衰弱到根本控制不住自己的情緒。
我非常非常抵觸這份工作，因?yàn)椴幌矚g，因?yàn)橛X得它沒有任何技術(shù)含量，所以我根本不愿意為了它花費(fèi)任何一點(diǎn)心思，能拖延的我就盡量拖延，能敷衍了事的我就敷衍了事——但是，你們都懂得，任何一份工作，你有沒有用心去做，都會(huì)直接呈現(xiàn)在結(jié)果上。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不滿意，因?yàn)槲铱偸菚?huì)犯一些低級(jí)的小錯(cuò)誤。
我看著她，然后說，對(duì)不起，我辭職吧。
很多時(shí)候，一份工作并不需要太多的天賦，而一個(gè)人能不能在他的領(lǐng)域里日漸進(jìn)步，做得越來越好，往往取決于那些零碎的長期的關(guān)注和分析。
2、那我喜歡的是什么呢?
但是問題來了，還是有很多人，其實(shí)壓根不知道自己喜歡的工作是什么。
這也怪不了我們，畢竟，我們當(dāng)中的絕大部分人，從高中時(shí)候文理分科，到大學(xué)時(shí)候選專業(yè)，都是爸媽說了算，根本沒來得及思考自己喜歡什么，就咣當(dāng)一聲畢了業(yè)，投了n份簡歷，找到一份肯收留自己的工作，做了一段時(shí)間之后，才后知后覺地覺得這份工作壓根不適合自己。
找到自己喜歡的事兒，不論是興趣還是工作。
說白了，就是充分了解自己，認(rèn)識(shí)自己，知道自己是什么性格的，擅長什么，不擅長什么，最適合在什么領(lǐng)域發(fā)展。而所謂擅長，在工作中，指的是，在某一領(lǐng)域內(nèi)能夠達(dá)到準(zhǔn)專業(yè)水平以上，能夠較好地完成該領(lǐng)域的工作任務(wù)。
我遇見很多人，給我私信，說不知道自己的興趣是什么?
這也沒關(guān)系，趁著年輕，多去嘗試，二十幾歲的時(shí)候，試錯(cuò)成本最低了，哪怕撞遍了南墻都沒關(guān)系，還可以重頭再來。
3、喜歡什么就能做什么嗎?
但是，很多時(shí)候，并不是你喜歡什么，就能夠做什么。我認(rèn)識(shí)一個(gè)妹子，她說自己是中文專業(yè)，想要去做編劇。
但是她既不喜歡看電影，對(duì)國內(nèi)的影視劇行業(yè)也幾乎一點(diǎn)都不了解。
要知道，每年專業(yè)畢業(yè)涌進(jìn)編劇行業(yè)的人都一抓一大把，更何況還有很多作者轉(zhuǎn)編劇的人，現(xiàn)在想要入行做編劇，如果沒有過硬的作品，沒有專業(yè)的大公司背書，就會(huì)是一件很難的事情。
對(duì)這位妹子來說，如果她沒有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，又沒有完全掌握成為一個(gè)編劇必須掌握的技能，那么也許她的夢(mèng)想永遠(yuǎn)都是夢(mèng)想，根本不會(huì)有去找到你想要做的工作的機(jī)會(huì)。
所以，如果你能夠認(rèn)識(shí)自己的喜好，很早就明白自己想要做什么，那么最好的事情，就是盡早開始修煉自己能夠勝任這份工作的技能。
找出一張紙，寫下自己想要從事的職業(yè)，然后去分析研究這項(xiàng)工作需要掌握哪些技能。
最簡便的方式是，去專業(yè)招聘網(wǎng)站上搜相關(guān)職業(yè)的招聘需求，把這項(xiàng)工作需要的技能都寫下來。
比如：
1、溝通技能。
2、熟練掌握ps和視頻剪切軟件。
3、文案寫作技能。
4、……。
然后再寫下你的性格特點(diǎn)和擁有的技能：
1、開朗活潑擅長人際交往。
2、文字功底很好。
3、精通ppt制作。
4、……。
你的技能和想要從事的崗位重合的部分越多，說明你越適合這份工作。
如果知道自己想要什么，又有機(jī)會(huì)能夠進(jìn)入想要從事的行業(yè)，最好是踏實(shí)地從底層開始干起，先掌握了最基本的技能，把自己手頭的工作盡可能地做到最優(yōu)秀，把大量的時(shí)間花在提升自己上，才會(huì)有在這個(gè)行業(yè)里出頭的可能。
任何事情，只有開始去做了才會(huì)有可能，如果你嫌棄起點(diǎn)低，那么很可能你會(huì)失去之后所有的機(jī)會(huì)。
就好像我當(dāng)初到北京，才不過三千多一點(diǎn)的工資，除掉房租和用度，每個(gè)月都過得捉襟見肘，但是，如果我那次沒有抓住機(jī)會(huì)，很可能，現(xiàn)在我依然待在老家那家工廠里。
人生苦短，不管是工作也好，還是戀愛對(duì)象也好，還是盡量找自己喜歡的，才會(huì)干得爽不是嗎!
把時(shí)間浪費(fèi)在焦灼和等待，然后不停地抱怨上，不如從現(xiàn)在開始，在能夠養(yǎng)活自己的前提下，靜下心來、仔細(xì)想想，自己的興趣點(diǎn)和事業(yè)方向到底是什么，然后全力以赴去爭取得到。
如何寫好你的第一份簡歷篇十三
每年的校園招聘的旺季，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都會(huì)忙碌起來，我也很久沒有參與筆試和面試了，所以只能從“簡歷”來闡述下我的看法。
對(duì)于怎樣寫好一份it技術(shù)崗位的簡歷，我把自己的想法分享出來，希望能夠幫助到一些求職者，也期望能夠得到一些同學(xué)的反饋。
0、一封完整的簡歷應(yīng)該包含哪些內(nèi)容？
必選項(xiàng)：標(biāo)題、個(gè)人基本信息、求職意向、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
可選項(xiàng)：教育經(jīng)歷、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、所獲證書、所學(xué)課程、自我評(píng)價(jià)、興趣愛好。
優(yōu)先級(jí)：個(gè)人的建議是。
個(gè)人基本信息-求職意向-專業(yè)技能-項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
然后是可選項(xiàng)中的一項(xiàng)或多項(xiàng)，可選項(xiàng)的優(yōu)先級(jí)，參考重要程度、與自己優(yōu)勢的關(guān)聯(lián)程度。
比如你的教育經(jīng)歷、所獲證書就比自我評(píng)價(jià)、興趣愛好要重要不少。
1、標(biāo)題。
這個(gè)標(biāo)題指的是簡歷文檔的標(biāo)題，而非簡歷內(nèi)部的標(biāo)題。
可以參照用人單位的要求。
另外，簡歷內(nèi)容中沒有必要寫上“個(gè)人簡歷”這4個(gè)字標(biāo)題，沒啥信息。
2、個(gè)人基本信息。
姓名、性別、年齡等。
注意把自己的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷3樣信息放在接近的地方，因?yàn)檫@3項(xiàng)屬于同一類的。
類似的還有自己的聯(lián)系方式，電話和郵箱。
3、求職意向。
如
崗位：java開發(fā)工程師地點(diǎn)：北京薪水：面議。
禁忌：
a.寫多個(gè)崗位，更不要寫多個(gè)不相關(guān)的崗位，1個(gè)用人單位一般只有提供1個(gè)崗位。
b.寫明了薪水要求。除非用人單位明確要求，或者自己有自己的底線。
寫多了，別人不給你機(jī)會(huì)，寫少了，顯得自己很沒能力和信心。
用人單位每個(gè)崗位的薪水都是有范圍的，可能分好幾個(gè)等級(jí)，只有能力超強(qiáng)的，才有“議價(jià)”的機(jī)會(huì)。
4、專業(yè)技能。
簡要地寫出自己有哪些專業(yè)技能，比如。
a.掌握java語言和常用類庫，具有一定的算法功底。
b.熟悉javaweb開發(fā)，熟悉ssh框架和tomcat服務(wù)器。
要簡明扼要，多寫與自己的求職意向相關(guān)的技能。
如果應(yīng)聘的javaweb開發(fā)，就不要去多寫c/c++。
除了寫java，還可以寫javascript/jquery/html/css，因?yàn)楹芏鄦挝坏膉avaweb開發(fā)都要求會(huì)點(diǎn)web前端的技能。
另外，要區(qū)分“精通、掌握、熟練、了解”的級(jí)別和次序，建議少寫精通，多寫掌握、熟練，按照精通掌握-熟練-了解的優(yōu)先級(jí)寫。
5、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
中國象棋(javase)/10至/6。
主要包括內(nèi)核、多角色聯(lián)網(wǎng)對(duì)戰(zhàn)、全局殘局打譜、裝載演示、人機(jī)對(duì)弈、擴(kuò)展應(yīng)用六個(gè)模塊。
簡而言之，某段時(shí)間內(nèi)自己參與了哪個(gè)項(xiàng)目，用到了哪些技術(shù)，自己所負(fù)責(zé)的是哪些模塊。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可以以時(shí)間或重要程度的順序或逆序來寫。
個(gè)人建議：按照重要程度的逆序來寫，關(guān)鍵項(xiàng)目可以“濃墨重彩”，多描述幾句。
讓別人最先看到自己最出色的一面，這樣，別人才會(huì)把你的簡歷認(rèn)真看完。
就好比，看一場電影，如果開頭太爛，興趣就沒了，有的人甚至開始發(fā)惱騷。
禁忌：要誠信，不要瞎編亂造，不要太夸張，不要太抽象。
“項(xiàng)目名稱：“基于物聯(lián)網(wǎng)的新型社交網(wǎng)絡(luò)的研究”。
項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目旨在利用物聯(lián)網(wǎng)的一些技術(shù)和社交網(wǎng)絡(luò)的某些特性來實(shí)現(xiàn)一些有助于人類生活的功能?！?BR> 個(gè)人認(rèn)為，這條項(xiàng)目經(jīng)歷，不夠具體，有”夸張”的嫌疑。
6、教育經(jīng)歷。
如有興趣，可以簡要描述下。
尤其是有研究生學(xué)歷的，這點(diǎn)需要描述下研究生和本科階段的教育情況。
7、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。
acm之類的有含金量的獎(jiǎng)勵(lì)，多寫。(這是很多用人單位熱衷的)。
優(yōu)秀學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金之類的，選幾個(gè)有代表性的就可以了。(部分公司比較熱衷這個(gè)，有的甚至有“潛在的這方面的要求”)。
不少同學(xué)，走了“極端”，所獲獎(jiǎng)勵(lì)寫了7、8條，而自己的專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)卻又不是很牛叉，顯得“不夠協(xié)調(diào)”。
8、所獲證書。
英語四六級(jí)幾乎成為了大學(xué)生求職的“標(biāo)配”，盡可能寫。
日語、軟考等證書可以結(jié)合自身情況，寫明。
比如你應(yīng)聘的是大連企業(yè)-日本外包，日語絕對(duì)是你的優(yōu)勢了，要寫在開頭、關(guān)鍵的位置，最好加粗顯示。
9、所學(xué)課程。
有的單位明確要求，寫明所學(xué)課程。
有的要求把所學(xué)課程單獨(dú)打印出來。(我挺鄙視這種做法的，真是麻煩求職者)。
不少國企、事業(yè)單位，甚至要求你的4年大學(xué)成績等好多信息也要打印出來，也真夠扯淡的。
有興趣的同學(xué)，還是按照用人單位的要求來吧。
10、自我評(píng)價(jià)。
可選，簡要寫明自己的自我認(rèn)識(shí)啥的。
個(gè)人懷疑，這僅供參考，hr和技術(shù)經(jīng)理會(huì)更看重自己的現(xiàn)場判斷吧。
禁忌：
比如。
“在校期間表現(xiàn)優(yōu)異，成績良好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng)同時(shí)具備獨(dú)立思考和解決問題的能力。無違紀(jì)違規(guī)表現(xiàn)，品行端正，思想健康，性格活潑開朗。對(duì)待工作極為熱情投入，能夠按時(shí)完成任務(wù);善于總結(jié)問題，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力與管理協(xié)作能力?！?BR> 太啰嗦，重點(diǎn)不突出，密密麻麻寫了好幾行，讓人看了心煩。
hr部分/技術(shù)經(jīng)理收到的簡歷通常會(huì)比較多，“時(shí)間短，任務(wù)重”。心想，好不容易又要看完一份簡歷了，誰知到了簡歷的末尾，又來一大段，哪有耐心去聽你的“黃婆賣瓜”。
11、興趣愛好。
可選，與個(gè)人評(píng)價(jià)類似，寫幾個(gè)意思下就可以了。
寫簡歷的關(guān)鍵點(diǎn)。
以簡要的、清晰的、注冊(cè)分明的，把自己的核心優(yōu)勢展現(xiàn)給用人單位，自己的各方面信息與用人單位的需求越匹配，理論上獲得offer的機(jī)會(huì)越大。
12、特別說明-加分項(xiàng)。
有些單位，會(huì)有自己的加分選項(xiàng)，比如有行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的，有自己的技術(shù)博客的。
尤其是技術(shù)博客這一點(diǎn)，如果有信心，可以寫上。
如何寫好你的第一份簡歷篇十四
一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭取到面試機(jī)會(huì)的簡歷表，是攸關(guān)你未來的重要關(guān)鍵，然而初入社會(huì)的畢業(yè)生，要如何寫好第一份簡歷表呢？對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：好惡程度會(huì)因人而異的東西不要寫（例如：宗教、支持的球隊(duì)、偶像等），因?yàn)槟銦o法預(yù)估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊(duì)伍、哪個(gè)政治人物而使你喪失面談的機(jī)會(huì)，豈不冤枉？另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的.能力。將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。寫簡歷表的步驟：步驟１認(rèn)清自己當(dāng)你下筆寫簡歷前，請(qǐng)先想清楚下列問題：什么是你最在乎、想要的（經(jīng)驗(yàn)、薪資、成就感;
如何寫好你的第一份簡歷篇十五
面對(duì)紛繁復(fù)雜的招聘信息，面對(duì)花樣百出的招聘啟事，面對(duì)紙媒、網(wǎng)絡(luò)、推薦等等招聘手段，學(xué)子們?nèi)绾瓮ㄟ^一紙簡歷打動(dòng)企業(yè)，打開面試之門，無形中考驗(yàn)著大家的創(chuàng)作能力。
一張簡歷打天下已過時(shí)。
首先建議多做幾份簡歷。例如，企業(yè)規(guī)模較大，崗位細(xì)分后會(huì)形成職能更專一，技能更精準(zhǔn)的需求。你的簡歷中針對(duì)該職能的專業(yè)理解，能力儲(chǔ)備，實(shí)習(xí)經(jīng)歷的展現(xiàn)，就會(huì)直接吸引簡歷篩選人。這份簡歷需要把這類能力、經(jīng)歷、技能著重放在前面，并加以詳細(xì)說明，讓對(duì)方讀出你確實(shí)有這些經(jīng)驗(yàn)，而非簡單知曉。
如果是小型企業(yè)，講求一專多能，你就把較為豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有證明你綜合能力較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)放在前面。最好能夠說明你可以同時(shí)接受多項(xiàng)任務(wù)，愿意學(xué)習(xí)全面的某一職能工作。
豪華簡歷不再有市場。
近幾年在應(yīng)屆畢業(yè)生中流行一種趨勢，就是簡歷越做越豪華，這樣的簡歷過于嘩眾取寵，反而會(huì)引起人事官的反感。
一般企業(yè)的簡歷篩選都是招聘專員、前臺(tái)、行政秘書來完成，你做得再好看，他們只是按領(lǐng)導(dǎo)要求，篩選出幾個(gè)基本點(diǎn)符合崗位要求的求職者。部分篩選人根本不清楚該崗位到底要什么樣的人，領(lǐng)導(dǎo)在一張紙條上寫的內(nèi)容，就是他們篩選標(biāo)準(zhǔn)。所以，你要打動(dòng)誰，你必須非常清楚。
現(xiàn)在都是制式化的簡歷，網(wǎng)上下載格式，內(nèi)容一一填寫好，這樣的簡歷天天見，已經(jīng)到了審美疲勞的程度。我們?nèi)绻騽?dòng)對(duì)方，最好改變一下形式，許多企業(yè)都有招聘郵箱。大家不妨不用制式化簡歷，通過自己制作的格式和形式，發(fā)送到企業(yè)招聘郵箱。突然看到一份與大家形式不同的簡歷，內(nèi)容上再有一定針對(duì)性，你的面試命中幾率會(huì)暴漲。
簡歷詳細(xì)內(nèi)容：
明確求職意向。
會(huì)讓招聘方感覺求職者目標(biāo)明確、有針對(duì)性，這樣招聘方更容易關(guān)注與求職意向相關(guān)的個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)習(xí)、成就等，更有利于對(duì)方做出正確判斷。
簡歷內(nèi)容“有用的一個(gè)不能少，無關(guān)的一概刪除?！?BR> 比如公司要招一個(gè)文秘，簡歷卻寫滿了布展、推銷、設(shè)計(jì)等工作實(shí)踐，缺乏價(jià)值。
個(gè)人評(píng)價(jià)“太像成功學(xué)，要么把話說太滿，要么平庸無色?！?BR> 空話套話。
“我有創(chuàng)意風(fēng)暴的頭腦，策劃能力的頂尖。我有善于觀察的雙眼，博采眾家的胸懷……”這樣帶花的簡歷容易給招聘方留下浮夸的印象?！扒诿阏J(rèn)真，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取;有良好的表達(dá)能力……”這樣平庸的自訴每個(gè)人都可以復(fù)制。
列舉優(yōu)勢。
如“大學(xué)4年舉辦14場有關(guān)簡歷、面試的就業(yè)技能講座”。
實(shí)踐經(jīng)歷“不怕工作類型單一，就怕你做了各種工作，招聘方還是不知道你會(huì)什么?！?BR> 簡單羅列。
如“2010.10，任蘇寧電器促銷員”。
量化業(yè)績。
如“2010.10，任蘇寧電器銷售員：協(xié)助銷售30臺(tái)柜式和臺(tái)式空調(diào)，銷售額逾12萬元，10名促銷員中業(yè)績排名第一”。
如何寫好你的第一份簡歷篇十六
一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭取到面試機(jī)會(huì)的
簡歷
表，是攸關(guān)你未來的重要關(guān)鍵，然而初入社會(huì)的畢業(yè)生，要如何寫好第一份
簡歷
表呢？
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來，告知
招聘
者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓
招聘
者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡歷表的步驟：
步驟１ 認(rèn)清自己
步驟２ 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
步驟３ 突出特色賣點(diǎn)
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟４了。
步驟４ 挑選制作適合的簡歷表
一份適合的簡歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
如何寫好你的第一份簡歷篇十七
真實(shí)姓名：羅文健性別：男。
年齡：25歲身高：166cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市南明區(qū)朝陽洞路。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
求職意向。
最近工作過的`職位：售后、資料員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：其他設(shè)計(jì)類職位,技術(shù)文員/助理,其他計(jì)算機(jī)類職位,銷售代表。
期望從事的行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件/硬件,科技it,辦公用品及設(shè)備,建筑與工程。
技能特長。
精通辦公軟件、熟悉ps，ai。ae有點(diǎn)基礎(chǔ)。
教育經(jīng)歷。
貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。
起止年月：2010年6月至2013年5月。
學(xué)校名稱：貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)名稱：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州六建-資料員。
起止日期：2014年5月至2017年2月
企業(yè)名稱：貴州六建。
從事職位：資料員。
企業(yè)介紹：工程建筑。
如何寫好你的第一份簡歷篇十八
很多應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時(shí)代表著，這樣的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說沒有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。
首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。
想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛好等來考慮。
只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的'時(shí)候你才能對(duì)癥下藥。如果你一無經(jīng)驗(yàn)，二無目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你？應(yīng)該確定自己要做什么，從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，這樣你的簡歷上就東西可寫了。
其次，將相關(guān)的東西寫詳細(xì)，寫清楚(本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng) 小編寫作，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)
沒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷，沒有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的技能，榮譽(yù)，能力等等。學(xué)會(huì)把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)“為例：
例1：（應(yīng)聘市場營銷崗位）
一號(hào)同學(xué)：
這位同學(xué)寫的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，在多數(shù)hr眼中就是他有許多的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，僅此而已。我們?cè)賮砜纯聪乱粋€(gè)。
二號(hào)同學(xué)：
這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇！原來這位同學(xué)這么牛逼，取得了這么多市場相關(guān)的比賽獎(jiǎng)勵(lì)。要是hr看到一個(gè)這么有天分的同學(xué)，估計(jì)會(huì)趕緊約來談一談。
三號(hào)同學(xué)：
如果你的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡歷的精髓。
其實(shí)，你沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并不是說你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷！不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。
如果你是hr，看到這樣一份簡歷，估計(jì)就直接給offer了吧！
看到這里也許你會(huì)說，因?yàn)樗惺袌鱿嚓P(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀！那我沒有參加過相關(guān)的競賽，又怎么辦呢？！別急，往下看：
同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問助理一職（咨詢方向：土木）
既然是非市場方向，那就不能像上面這樣分類；而他又沒有土木相關(guān)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，那不就歇菜了。其實(shí)我們可以換一種思路。（成績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作）
團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)可以從側(cè)面反映出你具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，而獎(jiǎng)學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)能力，這些是在咨詢顧問助理崗位中所需要。
怎么樣，對(duì)你寫簡歷是否有所啟發(fā)呢？！
最后，從側(cè)面推薦自己。
這一項(xiàng)往往從性格和興趣愛好落筆。
結(jié)合自己的性格和興趣愛好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去表達(dá)。簡歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實(shí)際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。
如何寫好你的第一份簡歷篇十九
有一天上網(wǎng)，收到這樣一份短消息，標(biāo)題是：“現(xiàn)實(shí)中，我們?cè)撛鯓訖?quán)衡放棄與堅(jiān)持？”
正文是這樣的：“老師，在我看得許多有關(guān)勵(lì)志方面的書中，有些里面提到要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，而且舉了很多因?yàn)閳?jiān)持最后取得成功人。而在一些書中，里面也會(huì)告訴你要學(xué)會(huì)放棄，學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)身另辟蹊徑，然后重新尋找適合你的道路?？稍诂F(xiàn)實(shí)中，我們身處其中，在遇到挫折和失敗的時(shí)候，很難分辨我們到底是該繼續(xù)堅(jiān)持還是重新回到起點(diǎn)，做出新的選擇。在此，還請(qǐng)老師幫助指點(diǎn)迷津?！?BR> 看到這份留言，我也深有感觸，畢竟這也是很多人在現(xiàn)實(shí)中遇到的問題。我想更詳盡地把這個(gè)問題給大家談一下。
勵(lì)志方面的書籍，大家并不陌生。他給了普通人一個(gè)偉大的夢(mèng)想，并告訴你，在遇到難時(shí)，一定要堅(jiān)持。同時(shí)書中還會(huì)通過一個(gè)又一個(gè)的案例告訴你：他們都是通過堅(jiān)持，最終達(dá)到了成功的彼岸。
現(xiàn)在回到現(xiàn)實(shí)，我們身處其中，在遇到挫折和失敗的時(shí)候，到底是該堅(jiān)持還是放棄？我想，這無非要回答兩個(gè)方面的問題。
第一，我們?yōu)槭裁磮?jiān)持？
目標(biāo)是支撐我們堅(jiān)持下去的、源自內(nèi)心的最原始的驅(qū)動(dòng)力。有了目標(biāo)，我們才不會(huì)茫茫大海中迷失方向。唐僧能夠堅(jiān)持不懈，行程5萬余里而不放棄，是因?yàn)樗闹惺冀K有一個(gè)目標(biāo)：普渡眾生，把佛教發(fā)揚(yáng)光大。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們對(duì)于生活的激情全部來自于目標(biāo)的追求：有的人是為了成就事業(yè)而堅(jiān)持，在商場上忘我地打拼；也有的人是為了讓女兒上學(xué)能夠背上一個(gè)新書包，起早貪黑賣茶葉蛋。不管目標(biāo)是什么，也不管目標(biāo)的大小，但只要目標(biāo)存在，就足以在很大程度上支撐我們前行。
對(duì)于大多數(shù)在校學(xué)生而言，也同樣要問一下自己：“我們?yōu)槭裁匆獔?jiān)持？”很多人迷茫、困惑、沒有動(dòng)力，到了職場上依然是這種狀態(tài)，其根源便在于目標(biāo)的缺失。而目標(biāo)，則是支撐我們前行的最高信仰。
所以，一定要想清楚自己的目標(biāo)是什么。
有這樣一篇調(diào)查似乎也說明了什么：有一年，一群意氣風(fēng)發(fā)的天之驕子從美國哈佛大學(xué)畢業(yè)了，他們即將開始穿越各自的玉米地。他們的智力、學(xué)歷、環(huán)境條件都相差無幾。在臨出校門前，哈佛對(duì)他們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查。
結(jié)果是這樣的：
27％的人，沒有目標(biāo)；
60％的人，目標(biāo)模糊；
10％的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)；
3％的人，有清晰而長遠(yuǎn)的目標(biāo)。
以后的25年，他們穿越玉米地。25年后，哈佛再次對(duì)這群學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。結(jié)果又是這樣的：
剩下27％的人，他們的生活沒有目標(biāo)，過得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社會(huì)、抱怨這個(gè)“不肯給他們機(jī)會(huì)”的世界。
其實(shí)，他們之間的差別僅僅在于：25年前，他們中的'一些人知道為什么要穿越玉米地，而另一些人則不清楚或不很清楚。
如果是我們生命中追求的東西，我們無疑要堅(jiān)持。而對(duì)于那些無所謂的東西來說，過度堅(jiān)持，則會(huì)更多地浪費(fèi)我們的時(shí)間。所以，把精力花在你認(rèn)為該做的、值得做的事情上，才更有意義。如果方向本身就是錯(cuò)的，一味堅(jiān)持，只會(huì)把我們推向深淵。
第二，我們憑什么堅(jiān)持？
一旦遇到困難堅(jiān)持不下去，我們常常會(huì)聽到來自親朋好友的勸慰，“堅(jiān)持就是勝利”、“只要功夫深，鐵杵磨成針”，等等。
對(duì)于堅(jiān)持，我同樣深信不疑。因?yàn)閳?jiān)持的過程，是對(duì)我們毅力的一種考驗(yàn)，也是我們成功的必經(jīng)歷程?！澳ヨ瞥舍槨钡牡涔?，更是說明了這樣一種道理。我們都渴望“平步青云”，但那種幾率，還不如買彩票中500萬更為現(xiàn)實(shí)。
回頭我們?cè)賮矸治鲆幌逻@個(gè)典故：“只要功夫深，鐵杵磨成針”?！拌F杵”之所以能夠磨成“針”，是因?yàn)椤肮Ψ蛏睢?。這個(gè)道理，世人皆知。但大家卻往往忽略了另外一個(gè)前提，那就是“鐵杵”。要想磨成針，只有“功夫深”是不夠的，還需要“料”――鐵杵。如果是一根木棍，到最后只能磨成一根棒槌。所以，在強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持”的重要性的時(shí)候，我們還要問一句自己：“我到底是不是這塊料？”如果不是這塊“料”，結(jié)果只能適得其反。
你到底是哪塊料？如果放對(duì)了地方，木頭也會(huì)有他不可替代的作用；否則，鉆石也可能一文不值。
那么，決定“料”的性質(zhì)的因素又是什么呢？主要有兩個(gè)：一是性格，二是優(yōu)勢。
首先來看性格。
美國著名人力資源顧問羅杰安德生有一個(gè)驚人的發(fā)現(xiàn)：98%的成功人士之所以成功，是因?yàn)樗麄儚氖碌穆殬I(yè)與自己的性格相適應(yīng)，相反，失敗者們則總是想在自己性格不適宜的領(lǐng)域獲得成功。上帝是公平的，他對(duì)每一個(gè)人都寄予了厚望，他給了別人那樣的天性，就一定會(huì)給你這樣的天性，他讓別人在這個(gè)領(lǐng)域成功，就一定會(huì)讓你在那個(gè)領(lǐng)域獲得成功。
每個(gè)人都有自己的性格，每一種性格都有其擅長的職業(yè)，有的人擅長這一行，有的人擅長那一行。無論是哪一種性格，你都應(yīng)該接受它，并按照這一性格去尋找適合的職業(yè)。然而，遺憾的是，世界上幾乎有近一半的人正在從事著與自己的性格格格不入的職業(yè)。
性格無好壞優(yōu)劣，只有合適與否。如果找對(duì)職業(yè)，每一種性格都能成功。本人一直信奉一個(gè)觀點(diǎn)：天下無不可用之人，關(guān)鍵是用在什么地方。這種用人觀念，在一些優(yōu)秀的外企，比如ibm，應(yīng)用得非常成功，人力資源管理的效率也異常地高。而國內(nèi)的企業(yè)，在這方面則連是起碼的認(rèn)識(shí)都不具備。他們更多地相信“磨杵成針”，相信只要堅(jiān)持努力就會(huì)取得成功。由此造成本土企業(yè)效率低下、員工積極性不高，根源之一也就在這里。
所以，一定要認(rèn)清楚自己的性格是哪種類型。有人向我求助職業(yè)規(guī)劃方面的問題時(shí)，我通常第一步就是要看看他們的性格類型。在這里給大家推薦我在第一職場論壇常用的《disc性格測評(píng)》，一是因?yàn)檫@個(gè)工具比較實(shí)用，分析起來相對(duì)簡單，容易掌握；二是因?yàn)榇蠖鄶?shù)的世界500強(qiáng)都在使用這個(gè)工具進(jìn)行人才測評(píng)。許多想進(jìn)世界500強(qiáng)的朋友們，一定要想清楚應(yīng)聘的職位是否與性格相吻合。這樣錄用的可能性也會(huì)更高一些。同時(shí)這也為大學(xué)生的自我修養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)：一定要認(rèn)識(shí)自我，才有可能獲得成功。
其次看優(yōu)勢。
蓋洛普將其稱為“才干”。而中國人更習(xí)慣將其稱為天賦。我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn)，做同樣一件事，有的人不費(fèi)吹灰之力就輕而易舉地完成，而且相當(dāng)優(yōu)秀；而有的人費(fèi)了九牛二虎之力，則仍然不能達(dá)到要求。之所以出現(xiàn)這種情況，不在于后者不努力，而在于后者的優(yōu)勢沒有發(fā)揮出來。如果你從事的工作能夠充分發(fā)揮你的天賦，那么，你極有可能獲得更高的成功率。同樣，中國與此相反卻非常盛行的則是“木桶理論”：更強(qiáng)調(diào)補(bǔ)短的重要性，而忘記了長處的發(fā)揮。
不是說補(bǔ)短不重要。相比較而言，補(bǔ)短能夠使我們達(dá)到“及格”，而發(fā)揮優(yōu)勢則能使我們達(dá)到“優(yōu)秀”。在現(xiàn)實(shí)工作中，“及格”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這只是一個(gè)起碼要求，讓我們不被淘汰；而“優(yōu)秀”則會(huì)為我們的事業(yè)成功貢獻(xiàn)更多的砝碼。
奧托?瓦拉赫是19諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)獲得者，他的成才過程極富傳奇色彩。在開始讀中學(xué)時(shí)，父母為他選擇的是一條文學(xué)之路。不料，一個(gè)學(xué)期下來，老師為他寫下了這樣的評(píng)語：“瓦拉赫很用功，但過分拘泥，這樣的人即使有著完美的品德，也決不可能在文學(xué)上有所成就?！备改钢缓米鹬貎鹤拥囊庖?，讓他改學(xué)油畫，可瓦拉赫既不善于構(gòu)圖，又不會(huì)潤色，對(duì)藝術(shù)的理解力也不強(qiáng)，成績?cè)诎嗌系箶?shù)第一。老師的評(píng)語更是令人難以接受：“你在繪畫藝術(shù)上是不可造就之才?！泵鎸?duì)如此“笨拙”的同學(xué)，大部分老師認(rèn)為他成才無望。只有化學(xué)老師認(rèn)為他做事一絲不茍，具備做好化學(xué)實(shí)驗(yàn)應(yīng)有的品質(zhì)，建議他試學(xué)化學(xué)。于是，瓦拉赫智慧的火花一下子被點(diǎn)燃了，在同學(xué)當(dāng)中，這位在文學(xué)和繪畫藝術(shù)上的不可造就之才竟然成為公認(rèn)的在化學(xué)方面“前程遠(yuǎn)大的高材生”。