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培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇一
(男，31歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時(shí)間：-05。
身高：171。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶(hù)口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話(huà)：
e-mail：網(wǎng)頁(yè)的全套流程。能最快的溶入團(tuán)隊(duì)，有良好的合作意識(shí)與個(gè)人能力。
具備扎實(shí)的機(jī)械專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)一般流程擁有良好的人際溝通能力，并能快速的融入到團(tuán)隊(duì)中去富有創(chuàng)新和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)起自己的責(zé)任飽滿(mǎn)的工作熱情.能夠在工作壓力中找到樂(lè)趣.組織能力強(qiáng)，能分清工作的主次，并能按時(shí)完成任務(wù)..
熟悉品牌形象管理領(lǐng)域；活躍的頭腦和理性的`思維；敏銳的嗅覺(jué)，策劃/創(chuàng)意能力強(qiáng)；善于駕馭文字，文案表現(xiàn)力好；較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)悟力，熟悉文化咨詢(xún)項(xiàng)目操作；熟悉網(wǎng)頁(yè)制作，曾有獨(dú)立策劃、建立、推廣專(zhuān)業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的經(jīng)歷；熟練使用辦公軟件。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、具備自覺(jué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣及良好的溝通能力，組織能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)工作，能夠承受工作壓力，開(kāi)朗樂(lè)觀。對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)，經(jīng)銷(xiāo)商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)。具備良好的團(tuán)隊(duì)精神及人際關(guān)系。并始終篤信積極樂(lè)觀的處世態(tài)度和誠(chéng)信堅(jiān)韌的工作態(tài)度。
本人能夠熟練操作辦公軟件（word、excel）及用友軟件，漢字錄入80字/分，能夠獨(dú)立建帳、做帳，熟悉財(cái)務(wù)工作流程，曾擔(dān)任出納、應(yīng)收、應(yīng)付、總帳會(huì)計(jì)，現(xiàn)擔(dān)任成本會(huì)計(jì)，熟練掌握?qǐng)?bào)稅、企業(yè)年審、審帳、成本控制、稅控發(fā)票機(jī)的管理等工作，熟悉外幣兌換及管理。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇二
戶(hù)口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：169cm。
體重：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤，培訓(xùn)。
工作年限：6職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：20xx-08～20xx-06。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
工作描述：1.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，建立并完善公司培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)質(zhì)量；
4.培訓(xùn)效果的跟蹤評(píng)估，提出改善對(duì)策，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。
5.培訓(xùn)檔案和相關(guān)報(bào)表的制作，與負(fù)責(zé)招聘及勞動(dòng)關(guān)系模塊同事的溝通協(xié)調(diào)。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-06。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：現(xiàn)場(chǎng)管理。
工作描述：前三個(gè)月?lián)我?jiàn)習(xí)管理員，之后擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)管理。
1.按生產(chǎn)計(jì)劃申請(qǐng)領(lǐng)料,合理安排生產(chǎn),保持各工序銜接,均衡生產(chǎn),產(chǎn)能，質(zhì)量，產(chǎn)量的分析及改善.
2.巡視生產(chǎn)線,抓好生產(chǎn)線的勞動(dòng)紀(jì)律,6s,標(biāo)識(shí)管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)方法,合理調(diào)配生產(chǎn).
3.發(fā)生異常或投訴的分析,對(duì)策落實(shí)和效果確認(rèn).
4.員工的日常管理，培訓(xùn)，績(jī)效考核.
離職原因：
**公司起止年月：20xx-09～20xx-12。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：代課教師。
工作描述：家鄉(xiāng)九年制學(xué)校初中部任教并擔(dān)任班主任,協(xié)助學(xué)校辦校報(bào),組建校學(xué)生廣播站.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南第一師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專(zhuān)業(yè)一：初等教育。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0920xx-06湖南第一師范學(xué)院初等教育畢業(yè)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
5.有較強(qiáng)思考力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和良好的改善意識(shí)。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇三
培訓(xùn)專(zhuān)員負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類(lèi)培訓(xùn)并編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。一個(gè)公司委以重任的職位，hr在面試的時(shí)候經(jīng)常會(huì)謹(jǐn)慎又謹(jǐn)慎求職面試中一個(gè)直白了當(dāng)?shù)摹?BR> 給面試官一個(gè)很重要的的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)所以一份得體的。
簡(jiǎn)歷。
中有一個(gè)分析妥當(dāng)?shù)淖晕以u(píng)價(jià)顯得多么重要。現(xiàn)在本站小編為你整理出培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容，希望你會(huì)喜歡。
1、熟悉企業(yè)人力資源管理各大模塊管理理論和實(shí)際操作技能及人力資源管理體系的建立;。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)法律法規(guī)建立激勵(lì)的績(jī)效考核和薪酬福利體制;。
5、凝聚企業(yè)文化，提高員工的向心力和歸屬感;。
6、熟悉辦公軟件操作，了解電腦軟硬件;。
7、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力。
有十年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)國(guó)內(nèi)上市公司和美國(guó)獨(dú)資公司的培訓(xùn)經(jīng)理，現(xiàn)在服務(wù)于合資公司(xx年中國(guó)it外包服務(wù)第一名)任培訓(xùn)部總監(jiān)。
多次獲得公司優(yōu)秀講師的稱(chēng)號(hào)。是ttt、mss、nbss等課程的中國(guó)區(qū)授權(quán)講師。
成功的使萬(wàn)人規(guī)模的公司建立了企業(yè)大學(xué)，使公司樹(shù)立了培訓(xùn)是第一生產(chǎn)力的企業(yè)文化，并使公司受益匪淺。
熱愛(ài)培訓(xùn)工作，一直視為自己職業(yè)生涯規(guī)劃的唯一事業(yè)追求，本人從事大中型企業(yè)培訓(xùn)管理與培訓(xùn)授課9年，對(duì)培訓(xùn)工作十分熱愛(ài)與熟悉，并視為自己終生的愛(ài)好與專(zhuān)長(zhǎng)，擅長(zhǎng)根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，制定各項(xiàng)培訓(xùn)制度與計(jì)劃，制作編寫(xiě)有針對(duì)性主題的培訓(xùn)教材與ppt。
課件。
擁有較為豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)公司新進(jìn)員工教育,消防安全,iso,rohs+gp,6s,職場(chǎng)倫理禮儀,品質(zhì)意識(shí),員工心態(tài)等培訓(xùn);能獨(dú)立搭建企業(yè)教培訓(xùn)體系,開(kāi)發(fā)新課程并制作教材等。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇四
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1987年7月23日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
50kg。
戶(hù)籍：
四川自貢。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
中央廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
專(zhuān)科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
會(huì)計(jì)學(xué)。
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱(chēng)：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
人力資源-人事專(zhuān)員。
采購(gòu)-采購(gòu)員。
職位名稱(chēng)：
人事;行政;采購(gòu)。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
一周內(nèi)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
中央廣播電視大學(xué)。
專(zhuān)科。
四川自貢第十四中學(xué)校。
高中。
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東匯香源生物科技股份有限公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1.與客服溝通制定當(dāng)月計(jì)劃；
2.根據(jù)銷(xiāo)售情況制定每周計(jì)劃；
3.跟蹤半成品的進(jìn)度；
4.跟蹤缺料情況，并及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)即刻解決；
5.安排成品包裝進(jìn)度；
6.成品的發(fā)貨安排；
7.產(chǎn)品部分包材及獎(jiǎng)券的采購(gòu)；
8.每月與供應(yīng)商的對(duì)賬，及請(qǐng)款工作。
9.產(chǎn)品獎(jiǎng)券的投放；
10.每天與品控核對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)結(jié)果；
11.每周與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)庫(kù)存，做到賬物統(tǒng)一；
12.打單安排發(fā)貨并跟蹤物流狀況，及時(shí)解決物流方面問(wèn)題；
13.跟蹤售后，與客戶(hù)及市場(chǎng)部人員提供較好的`售后服務(wù)。
離職原因：
離開(kāi)廣州到湛江發(fā)展。
所在公司：
廣州凱盛電子科技股份有限公司。
時(shí)間范圍：
3月-2008年7月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
人事專(zhuān)員。
工作描述：
1.招聘員工及面試工作；
2.員工入/離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)的辦理；
3.新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)工作；
4.公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與組織；
5.公司企業(yè)文化的建設(shè)；
6.員工的考勤統(tǒng)計(jì)；
7.員工的薪酬核算；
8.員工糾紛的即時(shí)處理；
9.辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放；
10.固定資產(chǎn)的維修與保養(yǎng)；
11.公司通知公告等的擬定和公布；
12.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善和執(zhí)行；
13.員工社保、意外保的辦理。
離職原因：
尋求新的發(fā)展。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開(kāi)朗；擅交際，易溝通；適應(yīng)工作能力強(qiáng)；能獨(dú)立完成本職工作；工作積極、主動(dòng)；有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；能熟練使用world、excel、ppt等辦公軟件；普通話(huà)過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)乙等。
發(fā)展方向：
1.人事行政方面，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年多，熟悉人事工作的六大模塊，希望能繼續(xù)在實(shí)踐中得到鍛煉和提升。
2.采購(gòu)方面，之前在匯香源公司做協(xié)調(diào)專(zhuān)員一職時(shí)，有涉及到采購(gòu)方面的工作，熟悉采購(gòu)工作流程，有良好的談判技巧。
其他要求：
聯(lián)系方式。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇五
在培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷中可以適當(dāng)進(jìn)行的粉飾，或者是包裝，但是凡事都要有一個(gè)限度。個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率首先要具有一定的真實(shí)性。要能夠說(shuō)服對(duì)方，哪些夸大其詞的語(yǔ)言使用，讓招聘官看起來(lái)失去了信息，且會(huì)有更深的厭惡情緒，更不用說(shuō)要打消面試官的疑慮提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量了。
個(gè)人信息。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶(hù)口所在地：黑龍江身材：165cm50kg。
婚姻狀況：已婚年齡：26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管：培訓(xùn)主管、人力主管、人力資源經(jīng)理/主管、行政/人事類(lèi)：
工作年限：4職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)及聯(lián)絡(luò)外部公司進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行人員招聘。
4、能夠獨(dú)立編寫(xiě)培訓(xùn)教材，并進(jìn)行授課培訓(xùn)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州合才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司起止年月：xx-03～xx-03。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢(xún)，事務(wù)所，人才交流。
2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，協(xié)助經(jīng)理制定專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及外部培訓(xùn)計(jì)劃;。
3、協(xié)助公司開(kāi)展培訓(xùn)，如培訓(xùn)前的物資統(tǒng)籌和準(zhǔn)備，培訓(xùn)會(huì)務(wù)安排(會(huì)場(chǎng)、學(xué)員食宿等)。
4、對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)效果。(注:在培訓(xùn)課程中擔(dān)任助教)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州市階梯數(shù)碼科技有限公司起止年月：xx-08～xx-03。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事助理兼教育顧問(wèn)。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度。
3、負(fù)責(zé)各個(gè)區(qū)域幼兒園的招生工作。
4、負(fù)責(zé)招生演講會(huì)場(chǎng)人員的定向,監(jiān)督。
5、協(xié)助招生部與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聯(lián)系,做好服務(wù)工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)起止年月：xx-08～xx-08。
公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：人事文員。
2、員工考勤，考核，晉升調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)會(huì)會(huì)刊的采稿,編輯。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：哈爾濱師范大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：中文系漢語(yǔ)言文學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：人力資源管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
xx-09xx-06哈爾濱師范大學(xué)輔修人力資源課程。
xx-09xx-06哈爾濱師范大學(xué)中文系漢語(yǔ)言文學(xué)畢業(yè)證。
xx-05xx-05協(xié)會(huì)人力資源管理員培訓(xùn)。
xx-09xx-09合才“突破性領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)。
xx-01xx-01合才“企業(yè)教練技術(shù)一階段”“企業(yè)教練技術(shù)一階段”結(jié)業(yè)證書(shū)。
xx-04xx-04合才“打造你的顛峰團(tuán)隊(duì)”
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、四年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備一定的組織、管理能力。
2、對(duì)推廣性工作有一定的實(shí)際操作能力;。
3、能夠獨(dú)立編寫(xiě)培訓(xùn)教材并進(jìn)行授課培訓(xùn);。
4、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;。
5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);。
6、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);。
7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神;。
8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;。
9、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;。
10、具備組織策劃員工活動(dòng)的能力。
個(gè)人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶(hù)籍：江西-吉安年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
尋求職位：
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)專(zhuān)員崗位類(lèi)別：?jiǎn)T工培訓(xùn)專(zhuān)員/助理。
需求分析法等)。將調(diào)查信息予以統(tǒng)計(jì)，整理。并與相關(guān)部門(mén)人員溝通，確認(rèn)培訓(xùn)需求。
司內(nèi)網(wǎng)、公司宣傳欄、內(nèi)部電郵)--相關(guān)部門(mén)責(zé)任講師審閱簽字--存檔);。
3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)相關(guān)培訓(xùn)信息/機(jī)構(gòu)的資料進(jìn)行搜集;。
4、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助安排各種培訓(xùn)課程或培訓(xùn)活動(dòng)，組織開(kāi)展培訓(xùn)并跟進(jìn);。
6、組織對(duì)新課件的的開(kāi)發(fā)、組織實(shí)施及考核評(píng)估跟進(jìn);。
7、組織跟進(jìn)新員工入職集中培訓(xùn);。
8、協(xié)助對(duì)內(nèi)部新講師的培訓(xùn)考核上崗工作，完善公司的內(nèi)部講師庫(kù)并管理;。
9、監(jiān)督文員對(duì)培訓(xùn)資料的存檔及管理，并持續(xù)跟進(jìn);。
10、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)事務(wù);。
離職原因：個(gè)人原因。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：工程師。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1.熟練使用日常辦公軟件。
2.熟練制作ppt檔。
3.會(huì)cad制圖。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：1.3年半大型臺(tái)資工廠主導(dǎo)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟諳教育培訓(xùn)工作作業(yè)流程。
2.能按iso體系要求編寫(xiě)相關(guān)的教育培訓(xùn)大綱，并將其解碼成具體的工作細(xì)則。具體包括：
a、提出并完善員工培訓(xùn)方案(制定年度、月度、外部培訓(xùn)計(jì)劃)，并組織實(shí)施。
b、組織公司相關(guān)人力資源編寫(xiě)培訓(xùn)教材并且整理。
c、新員工的入職培訓(xùn)及后續(xù)的持續(xù)教育培訓(xùn)。
d、培訓(xùn)需求的調(diào)查、實(shí)施和學(xué)員進(jìn)行調(diào)查訪問(wèn)。
e、對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核評(píng)估(包括理論考核，實(shí)踐考核)。
f、負(fù)責(zé)各部門(mén)員工在職訓(xùn)練的實(shí)施、記錄完整及有效性評(píng)估跟進(jìn)。
g、培訓(xùn)記錄資料歸檔處理,以備查閱。
3.熟悉iso9001：2008，于10.7取得內(nèi)審員資格證。
語(yǔ)言能力。
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)。
英語(yǔ)：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：近5年的培訓(xùn)工作磨練使我深刻地體會(huì)到教育培訓(xùn)對(duì)我性格的可適用性。自07年的培訓(xùn)專(zhuān)員--09年培訓(xùn)副主管--至今，一路走來(lái)。使教育培訓(xùn)成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓(xùn)行業(yè)，計(jì)劃在此行業(yè)做長(zhǎng)遠(yuǎn)的.職業(yè)規(guī)劃。意向發(fā)展方向：
3、人事主管。
誠(chéng)摯希望能充分應(yīng)用鄙人多年來(lái)在人力資源行業(yè)中所積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，為貴司的騰飛添磚加瓦。
如果我能有幸加盟貴公司，我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力!
*期盼與您的面談，請(qǐng)貴公司給我一個(gè)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)*。
其他要求：提供食宿。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：集iso體系稽核，7s推導(dǎo)，教育培訓(xùn)，losstime(浪費(fèi)工時(shí))減少與改善對(duì)策追蹤的綜合性人才。
1.個(gè)人認(rèn)為自己秉性溫和，性格開(kāi)朗樂(lè)觀，脾氣好。遇到工作與生活上他人的不同意見(jiàn)能虛心聽(tīng)取，或有不配合的能耐心教導(dǎo)。但其中也不乏嚴(yán)肅。
2.良好語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力。
3.熱衷于教育培訓(xùn)行業(yè)。非常愿意在此行業(yè)做長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。
4.3年半大型臺(tái)資工廠主導(dǎo)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟諳教育培訓(xùn)工作作業(yè)流程。
5.能按iso體系要求編寫(xiě)相關(guān)的教育培訓(xùn)大綱，并將其解碼成具體的工作細(xì)則。具體包括：
a、提出并完善員工培訓(xùn)方案(制定年度、月度、外部培訓(xùn)計(jì)劃)，并組織實(shí)施。
b、組織公司相關(guān)人力資源編寫(xiě)培訓(xùn)教材并且整理。
c、新員工的入職培訓(xùn)及后續(xù)的持續(xù)教育培訓(xùn)。
d、培訓(xùn)需求的調(diào)查、實(shí)施和學(xué)員進(jìn)行調(diào)查訪問(wèn)。
e、對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核評(píng)估(包括理論考核，實(shí)踐考核)。
f、負(fù)責(zé)各部門(mén)員工在職訓(xùn)練的實(shí)施、記錄完整及有效性評(píng)估跟進(jìn)。
g、培訓(xùn)記錄資料歸檔處理,以備查閱。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇六
一份有高價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：英語(yǔ)教育。
主修專(zhuān)業(yè)：外語(yǔ)類(lèi)政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：閩江學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：6月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：158cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶(hù)籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：上杭縣連城縣新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：閩江學(xué)院(9月-年7月)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：英語(yǔ)教育學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書(shū)：學(xué)士學(xué)位。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱(chēng)：宜信普惠信息咨詢(xún)有限公司(7月-9月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：新羅區(qū)。
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員。
工作描述：負(fù)責(zé)人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類(lèi)人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會(huì)議和培訓(xùn)的組織，舉行各種員工活動(dòng)，以及其他相關(guān)行政人事后勤類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱(chēng)：贛州南方世紀(jì)影視有限公司(7月-207月)。
所屬行業(yè)：藝術(shù)·文化傳播公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：贛州市。
職位名稱(chēng)：行政部部長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類(lèi)人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關(guān)制度的規(guī)范和建立，會(huì)議和培訓(xùn)的組織，公司各類(lèi)證件和印章管理，舉行相關(guān)的員工活動(dòng)，以及其他相關(guān)行政人事后勤類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱(chēng)：龍巖志高集團(tuán)(12月-207月)。
所屬行業(yè)：娛樂(lè)·運(yùn)動(dòng)·休閑公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：新羅區(qū)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關(guān)人事檔案管理。負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，員工績(jī)效考核等。以及其他相關(guān)人事行政類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱(chēng)：福建興朝陽(yáng)硅材料股份有限公司(2011年3月-月)。
所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：上杭縣。
職位名稱(chēng)：人事助理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的人員招聘和員工崗位培訓(xùn)，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的規(guī)范和系統(tǒng)化。同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)行政和后勤事務(wù)。因個(gè)人原因離職。
離職原因：個(gè)人原因。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：熟悉辦公軟件和人事類(lèi)工作，以及行政類(lèi)工作。做事認(rèn)真細(xì)心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)新技能,腳踏實(shí)地,適應(yīng)力強(qiáng),做事認(rèn)真,服從領(lǐng)導(dǎo),有團(tuán)隊(duì)精神,協(xié)同團(tuán)隊(duì)一起工作，能融洽處理人際關(guān)系。溝通能力強(qiáng)，善于交際。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話(huà)精通。
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前你對(duì)自己了解足夠嗎。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的.潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫(xiě)。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò)，要編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)求職者自己的介紹，那么，在求職之前你對(duì)自己的了解足夠嗎?
第一，自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)有哪些?
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上基本山都是自己的優(yōu)勢(shì)部分，大部分的求職者們會(huì)在求職之前，思考自己的求職優(yōu)勢(shì)有哪些。卻很少來(lái)考慮劣勢(shì)有哪些，要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中劣勢(shì)與優(yōu)勢(shì)相對(duì)而出，如果不知道劣勢(shì)在何處，就很難做多去避免它。在對(duì)劣勢(shì)的分析過(guò)程中，也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢(shì)，以此來(lái)彌補(bǔ)不足之處。
第二，需要什么樣的職位?
據(jù)了解很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不喜歡寫(xiě)求職意向，并非是沒(méi)有意識(shí)到求職意向的重要性，而是因?yàn)榍舐氄咦约阂膊恢佬枰趺礃拥穆毼?。編?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是要針對(duì)求職的職位來(lái)寫(xiě)，你需要什么樣的職位，想要得到什么樣的職位，這在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前就需要確定好。
第三，如何根據(jù)現(xiàn)有條件來(lái)爭(zhēng)取到職位?
在確定所需要的職位之后，求職者是不是能根據(jù)現(xiàn)有的條件來(lái)爭(zhēng)取到職位呢?如果就目前的條件來(lái)正確職位成功的幾率不大于零，那就沒(méi)有必要浪費(fèi)時(shí)間來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷了。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇七
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要揚(yáng)長(zhǎng)避短，但是揚(yáng)長(zhǎng)避短并非要寫(xiě)虛假的信息，尤其是一些具有影響力的不真實(shí)信息，作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)部分也需要避免。
個(gè)人信息。
性別：女。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南。
身高：保密體重：保密。
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)市和協(xié)集團(tuán)。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門(mén)：綜合辦公室。
工作分類(lèi)：行政/后勤辦公室主任。
職位月薪：保密。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的起草、修改工作，并組織實(shí)施各項(xiàng)檢查、考核工作。
2、負(fù)責(zé)例會(huì)的召開(kāi)，做好記錄，檢查督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí)情況。
3、負(fù)責(zé)安排集團(tuán)日常后勤工作，包括車(chē)輛、安全、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)的人力資源管理工作(負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度的擬定和不斷完善;編制各崗位的職位說(shuō)明書(shū);負(fù)責(zé)制定集團(tuán)招聘培訓(xùn)計(jì)劃，并組織監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行;公司行政人員績(jī)效方案的制定及開(kāi)展;負(fù)責(zé)k3人力資源模塊的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用;負(fù)責(zé)oa的開(kāi)發(fā)和管理工作;公司的人事檔案管理及合同管理工作;)。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)法定日的宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督工作。
7、做好公司各項(xiàng)檔案管理和印章管理工作。8、oa、erp人資工作的開(kāi)展。
公司名稱(chēng)：河南環(huán)宇集團(tuán)鋰電事業(yè)部。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門(mén)：總經(jīng)辦。
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jī)效招聘培訓(xùn)專(zhuān)員。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等;。
2、員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理;。
3、員工檔案的.管理;。
4、勞動(dòng)合同的簽訂;。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)的其他工作。
公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)市源泉電器有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門(mén)：人事部。
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事專(zhuān)員。
職位月薪：1500以下。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員的招聘、面試、培訓(xùn)等工作;。
2、員工入職、離職、調(diào)崗等各種手續(xù)的辦理;。
3、協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門(mén)人員的績(jī)效考核工作;。
4、員工檔案的管理工作;。
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂等工作;。
6、員工的考勤管理;。
7、員工意外保險(xiǎn)的簽訂及工傷意外事故的處理;。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。
自我評(píng)價(jià)。
親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。具備一定的抗壓能力。高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
如何將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的更加具有內(nèi)涵?可以來(lái)參考優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，在網(wǎng)絡(luò)上有很多優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的范例。當(dāng)然在編寫(xiě)的過(guò)程中也要有自己的特點(diǎn)，不管是求職還是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷都是求職者自身的事，借鑒的同時(shí)也需要做好更多寫(xiě)簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備。
所謂簡(jiǎn)歷也就是自我簡(jiǎn)單履歷表，大部分的人都知道，個(gè)人簡(jiǎn)歷只能夠所包含有的幾項(xiàng)內(nèi)容，如求職意向、個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、興趣愛(ài)好等等。而對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的了解，并不僅僅包括這些，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵所在，重點(diǎn)的把握，以及個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中處于怎樣的地位。
(2)，認(rèn)清自我。
個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就算是自我的一份“廣告”，通過(guò)對(duì)自己的介紹來(lái)的到對(duì)方的認(rèn)可，進(jìn)而將自己的能力來(lái)出售出去。那么在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也就需要能夠認(rèn)清自我，并且是全面認(rèn)清。包括在求職方面的優(yōu)勢(shì)所在，以及求職的一些劣勢(shì)。不能單單看中優(yōu)勢(shì)，在劣勢(shì)的分析下，才能更好的取長(zhǎng)補(bǔ)短。
(3)，認(rèn)識(shí)目標(biāo)企業(yè)。
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本準(zhǔn)備這一也包括對(duì)目標(biāo)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，因?yàn)閹в星舐毮繕?biāo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，必然也是針對(duì)企業(yè)來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中諸如求職意向、專(zhuān)業(yè)技能、對(duì)未來(lái)的展望等等方面，都是要圍繞目標(biāo)企業(yè)來(lái)寫(xiě)的。
(4)，廣積人脈。
人脈在我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域都具有非常重要的作用，在求職方面便寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要廣積人脈，通過(guò)人脈可以活更多求職方面的信息。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇八
個(gè)人簡(jiǎn)歷是招聘官了解求職者的直接途徑，因此在求職者編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前要多用心。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：英語(yǔ)教育。
主修專(zhuān)業(yè)：外語(yǔ)類(lèi)政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：閩江學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2011年6月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：158cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶(hù)籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：上杭縣連城縣新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：閩江學(xué)院(2007年9月-2011年7月)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：英語(yǔ)教育學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書(shū)：學(xué)士學(xué)位。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱(chēng)：宜信普惠信息咨詢(xún)有限公司(2014年7月-2015年9月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：新羅區(qū)。
工作描述：負(fù)責(zé)人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類(lèi)人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會(huì)議和培訓(xùn)的組織，舉行各種員工活動(dòng)，以及其他相關(guān)行政人事后勤類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱(chēng)：贛州南方世紀(jì)影視有限公司(2013年7月-2014年7月)。
所屬行業(yè)：藝術(shù)·文化傳播公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：贛州市。
職位名稱(chēng)：行政部部長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類(lèi)人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關(guān)制度的規(guī)范和建立，會(huì)議和培訓(xùn)的組織，公司各類(lèi)證件和印章管理，舉行相關(guān)的員工活動(dòng)，以及其他相關(guān)行政人事后勤類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱(chēng)：龍巖志高集團(tuán)(2012年12月-2013年7月)。
所屬行業(yè)：娛樂(lè)·運(yùn)動(dòng)·休閑公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：新羅區(qū)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關(guān)人事檔案管理。負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，員工績(jī)效考核等。以及其他相關(guān)人事行政類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱(chēng)：福建興朝陽(yáng)硅材料股份有限公司(2011年3月-2012年12月)。
所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：上杭縣。
職位名稱(chēng)：人事助理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的人員招聘和員工崗位培訓(xùn)，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的.規(guī)范和系統(tǒng)化。同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)行政和后勤事務(wù)。因個(gè)人原因離職。
離職原因：個(gè)人原因。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：熟悉辦公軟件和人事類(lèi)工作，以及行政類(lèi)工作。做事認(rèn)真細(xì)心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)新技能,腳踏實(shí)地,適應(yīng)力強(qiáng),做事認(rèn)真,服從領(lǐng)導(dǎo),有團(tuán)隊(duì)精神,協(xié)同團(tuán)隊(duì)一起工作，能融洽處理人際關(guān)系。溝通能力強(qiáng)，善于交際。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話(huà)精通。
求職者都知道在求職路上個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少，想要入職一個(gè)滿(mǎn)意的工作崗位求職者就必須要編寫(xiě)一份能吸引招聘官眼球的簡(jiǎn)歷。
在編寫(xiě)中求職者要將基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、以及自我評(píng)價(jià)全部編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，但是不要有過(guò)多修飾詞，須知個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容詳細(xì)而不累贅求職效果更好。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者注意不要把所有內(nèi)容都著重描寫(xiě)，只需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出一兩個(gè)有助于求職成功的重點(diǎn)就可以了。
現(xiàn)如今很多用人單位招聘時(shí)都會(huì)附上一段“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘請(qǐng)”。如果求職者有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，首先就要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)，一名有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者比起其余沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者更受招聘官青睞。
不過(guò)求職之路求職者人群龐大，有很大一部分求職者是工作經(jīng)驗(yàn)匱乏的應(yīng)屆畢業(yè)生。那么顯而易見(jiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生就成了求職路上的劣勢(shì)群體。應(yīng)屆畢業(yè)生編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷自然不能將重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上，而可以選擇將重點(diǎn)放在教育經(jīng)歷上，可以將自己在學(xué)校所取得的學(xué)術(shù)上的成績(jī)或者所得的獎(jiǎng)勵(lì)編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，如果有證書(shū)獎(jiǎng)狀之類(lèi)的也可以附在簡(jiǎn)歷后面。
如果作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有學(xué)術(shù)上的優(yōu)勢(shì)，可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在自我評(píng)價(jià)上，求職者可以以誠(chéng)懇的語(yǔ)氣來(lái)編寫(xiě)自我評(píng)價(jià)，更容易博得招聘官的信任。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇九
求職個(gè)人簡(jiǎn)歷上要懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短，在自己的短處部分也要能很好的“補(bǔ)短”。但是，如果連自己的缺點(diǎn)在哪里都不知道，又怎么能很好的揚(yáng)長(zhǎng)避短呢?更重要的是，如果不做缺點(diǎn)分析，還容易導(dǎo)致將缺點(diǎn)當(dāng)成優(yōu)點(diǎn)寫(xiě)，那麻煩就更大了。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：33歲民族：蒙古。
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州臨海市。
身高：cm戶(hù)口：云南昭通鎮(zhèn)雄縣。
自我評(píng)價(jià)。
1.本人受過(guò)良好的教育,性格活潑,思維細(xì)密,工作認(rèn)真責(zé)積極主動(dòng),有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感!
2.具有創(chuàng)新和挑戰(zhàn)精神,適應(yīng)反應(yīng)應(yīng)對(duì)溝通協(xié)作執(zhí)行和判斷能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感!
3.有具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和較強(qiáng)的保密意識(shí);。
4.凡事憑著“百分耕耘，一分收獲”的人生理念.不斷地充實(shí)和提高自己!
5.堅(jiān)信：沒(méi)有做不到的，只有不去做的!
6.理念：您給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我還你百個(gè)驚喜!
求職意向。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：人事經(jīng)理。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前任職大地體育用品有限公司,目前職位辦公室主任,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監(jiān)。
職位名稱(chēng)：人事主管。
所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監(jiān)。
職位描述：2004年09月----2007年11月于東莞市厚街鎮(zhèn)潤(rùn)達(dá)彈性織物有限公司任職hr培訓(xùn)專(zhuān)員，公司為港資企業(yè)，規(guī)模約三千人左右，主營(yíng)彈性織物。主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳;公司活動(dòng)的組織;對(duì)新人進(jìn)行公司介紹、公司規(guī)章制度、iso、組織架夠“7s”、薪資架夠、儀容儀表、消防安全等的培訓(xùn)和考評(píng)，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估，經(jīng)過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估(以結(jié)果為導(dǎo)向)結(jié)合公司實(shí)際制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)化和完善公司的培訓(xùn)體系。在職期間規(guī)劃、主導(dǎo)公司報(bào)紙編輯、印刷與發(fā)行，經(jīng)過(guò)對(duì)公司月報(bào)刊《經(jīng)緯情》的改革，使企業(yè)文化上了一個(gè)臺(tái)階。組織活動(dòng)有公司內(nèi)部各部門(mén)之間的拔河比賽、籃球淘汰賽和去深圳中東華僑城旅游。
所屬行業(yè)：其他(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監(jiān)。
職位名稱(chēng)：辦公室主任。
職位描述：1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;。
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度;。
6、管理本部門(mén)日常工作，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等;。
7、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
8、程序文件編寫(xiě)。
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的'前期調(diào)查中需要了解企業(yè)的哪些信息。
想要順利的獲得一份工作，首先你要懂得如何才能忽視能力的獲得工作崗位，總體來(lái)說(shuō)現(xiàn)在社會(huì)可以就職的崗位非常多，但是好的崗位就不多了。于是就形成了求職難的狀況，在求職中如何能得到一份好的工作與很多因素都有關(guān)系。例如個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中之一。
寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職影響很大，而要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，在開(kāi)始編寫(xiě)之也需要了解目標(biāo)公司的相關(guān)信息。
其一，企業(yè)的總體概況。
在求職中如果求職者有了目標(biāo)公司，所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最好也是針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，這樣成功的幾率更大。在了解企業(yè)公司的總體概況上，包括很多方面。首先就是目標(biāo)公司是什么性質(zhì)的公司，從事的行業(yè)，公司的成立與發(fā)展，還有公司的文化背景，以及未來(lái)的發(fā)展情況等等。了解企業(yè)的概況不僅是為了寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，也是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，畢竟進(jìn)了公司才發(fā)現(xiàn)不適合自己，受損失的還自己。
其二，目標(biāo)企業(yè)的招聘流程。
在求職方面自然也要了解目標(biāo)企業(yè)的招聘流程，一般來(lái)說(shuō)企業(yè)都是先收個(gè)人簡(jiǎn)歷，從個(gè)人簡(jiǎn)歷中挑選有資格的，然后再進(jìn)行面試。面試通過(guò)后，在進(jìn)行筆試復(fù)試，通過(guò)接受職位培訓(xùn)就可以上崗了。不同的公司，在招聘流程上也不同，需要先了解清楚，避免錯(cuò)過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞。
其三，需要了解招聘職位說(shuō)明。
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前對(duì)企業(yè)公司的了解，還包括招聘職位說(shuō)明部分，一份有針對(duì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是要能夠?qū)崿F(xiàn)自身能力與職位要求契合。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇十
(男，31歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時(shí)間：-05。
身高：171。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶(hù)口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話(huà)：
e-mail：/jianli。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：石家莊市,北京市。
期望從事職業(yè)：部門(mén)經(jīng)理,培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管,講師,培訓(xùn)師。
到崗時(shí)間：面談。
期望月薪：4000元-4999元(稅前)。
教育經(jīng)歷。
專(zhuān)業(yè)：文秘學(xué)歷：大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)：金融學(xué)學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱(chēng)：某大型快銷(xiāo)品企業(yè)。
職位名稱(chēng)：培訓(xùn)部經(jīng)理工作時(shí)間：-03至今。
工作描述：負(fù)責(zé)全國(guó)銷(xiāo)售分公司營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的培訓(xùn)工作、各分公司的經(jīng)銷(xiāo)商的培訓(xùn)工作和公司的各種大型會(huì)議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓(xùn)體系，年度培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)辦了公司的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)學(xué)院，強(qiáng)化了公司文化體系的建設(shè)和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹(shù)立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)職業(yè)化團(tuán)隊(duì)，提升了績(jī)效。
公司名稱(chēng)：恒基偉業(yè)河北市場(chǎng)管理部。
工作描述：編制管理手冊(cè)，建立、健全公司各項(xiàng)管理制度，簽定勞動(dòng)合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動(dòng)合同，完善公司各項(xiàng)制度和管理體制，使公司運(yùn)營(yíng)有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責(zé)，提高了公司的整體運(yùn)營(yíng)效率。
河北省內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)，各經(jīng)銷(xiāo)商的.銷(xiāo)售督導(dǎo)和河北市場(chǎng)的廣告投放等。
公司名稱(chēng)：中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司。
工作描述：負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、業(yè)績(jī)督導(dǎo)和公司一些活動(dòng)的企劃、組織、實(shí)施、評(píng)估等。
入圍并參加了河北省首屆壽險(xiǎn)高峰會(huì)議，帶領(lǐng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)在公司業(yè)務(wù)競(jìng)賽中進(jìn)入前三強(qiáng)。
自我評(píng)價(jià)。
職業(yè)經(jīng)理人，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)經(jīng)理。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的溝通與表達(dá)能力。工作務(wù)實(shí)認(rèn)真，勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。做事有明確目標(biāo),條理明晰,邏輯思維力好，適應(yīng)能力強(qiáng)。
培訓(xùn)描述：專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)組訓(xùn)培訓(xùn)、ptt講師訓(xùn)練、主管培訓(xùn)、潛能開(kāi)發(fā)等。在職期間參加了多種有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)的培訓(xùn)，并參與了公司相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)等。
-09拓展訓(xùn)練力源訓(xùn)練營(yíng)。
培訓(xùn)描述：體驗(yàn)式培訓(xùn)，旨在通過(guò)參訓(xùn)人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作性。
-08酒店管理培訓(xùn)北京洛桑酒店管理顧問(wèn)公司。
培訓(xùn)描述：服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技能和服務(wù)業(yè)管理培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述：關(guān)于五常法的培訓(xùn)與推廣。
培訓(xùn)描述：體驗(yàn)式培訓(xùn)。工作期間和多家咨詢(xún)公司、保險(xiǎn)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇十一
戶(hù)口所在地：廣州身材：165cm48kg。
婚姻狀況：未婚年齡：29。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)：培訓(xùn)、公關(guān)/媒介、it-品管、技術(shù)支持及其它：
工作年限：6職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：起止年月：xx-09～巴黎晚香整體形象設(shè)計(jì)工作室。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：形象設(shè)計(jì)師和儀態(tài)培訓(xùn)師。
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：xx-05～舞蹈培訓(xùn)中心。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：娛樂(lè)/休閑/體育。
擔(dān)任職務(wù)：合作者與老師。
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：xx-01～大型健身房。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：娛樂(lè)/休閑/體育。
擔(dān)任職務(wù)：肚皮舞教練、形體、儀態(tài)教練。
工作描述：課程教學(xué)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：xx-01～香港皇家優(yōu)雅女子學(xué)堂。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職務(wù)：優(yōu)雅儀態(tài)高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師。
工作描述：參與優(yōu)雅儀態(tài)的課程設(shè)計(jì)、課程宣傳推廣、形象推廣活動(dòng)策劃、課程教學(xué)、培訓(xùn)等工作。
與公司培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)一起為各種活動(dòng)和多家企業(yè)進(jìn)行過(guò)儀態(tài)、禮儀的培訓(xùn)，是第九屆中國(guó)藝術(shù)節(jié)禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師。
培訓(xùn)過(guò)的公司：汕頭大都會(huì)美學(xué)館、絲域養(yǎng)發(fā)館、lg集團(tuán)、嘉康利中國(guó)日用品有限公司、海信集團(tuán)、巴黎晚香形象設(shè)計(jì)工作室等。
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：xx-06～xx-07個(gè)人肚皮舞工作室。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：娛樂(lè)/休閑/體育。
擔(dān)任職務(wù)：肚皮舞工作室經(jīng)營(yíng)者。
工作描述：工作室的管理工作;課程設(shè)計(jì);課程宣傳推廣;形象推廣活動(dòng)策劃;課程教學(xué)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：xx-07～xx-11匯豐軟件開(kāi)發(fā)公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù)：高級(jí)軟件工程師。
工作描述：項(xiàng)目管理;需求分析;系統(tǒng)設(shè)計(jì);系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與測(cè)試;系統(tǒng)支持。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
xx-07xx-11匯豐軟件開(kāi)發(fā)公司各種計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)、個(gè)人素質(zhì)培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn).
xx-04xx-12希曼肚皮舞肚皮舞教學(xué)肚皮舞高級(jí)教練。
xx-11秋彤優(yōu)雅儀態(tài)導(dǎo)師培訓(xùn)班優(yōu)雅儀態(tài)優(yōu)雅儀態(tài)高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：英語(yǔ)6級(jí)。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人性格活潑開(kāi)朗，自信率真。有多年的計(jì)算機(jī)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也具備豐富的培訓(xùn)和活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)。具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、工作能力、適應(yīng)能力和溝通技巧。有慎密的邏輯思維，同時(shí)不乏藝術(shù)天賦和開(kāi)放活躍的創(chuàng)新意識(shí)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人是中共黨員。
畢業(yè)于廣東工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院，在校三年獲得優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)，大四獲得優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)。在校期間是校分團(tuán)委藝術(shù)團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)，有豐富的活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)和舞蹈教學(xué)、表演經(jīng)驗(yàn)。
在從事軟件開(kāi)發(fā)的五年多里，接受過(guò)各種計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)，包括：java/cobol/datastage/db2/oracle/sqlserver/es等;個(gè)人素質(zhì)提升課程培訓(xùn)，包括：英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)口語(yǔ)培訓(xùn)、問(wèn)題解決能力培訓(xùn)等，以及團(tuán)隊(duì)合作能力開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)課程。
有豐富的軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和計(jì)算機(jī)技能，參與過(guò)9個(gè)大型項(xiàng)目的項(xiàng)目管理和開(kāi)發(fā)、測(cè)試、支持工作。熟悉計(jì)算機(jī)軟件工程cmmi工作流程。xx年獲得匯豐軟件開(kāi)發(fā)公司杰出團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。
對(duì)藝術(shù)類(lèi)頗具興趣和天分，有豐富的表演、活動(dòng)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：
xx年-xx年校藝術(shù)團(tuán)舞蹈培訓(xùn)，禮儀培訓(xùn)及表演。
xx年-xx年校街舞舞隊(duì)培訓(xùn)，校內(nèi)表演及商務(wù)表演。
xx年底xx年匯豐軟件開(kāi)發(fā)公司晚會(huì)策劃、舞蹈教學(xué)及表演。
xx年底xx年匯豐軟件開(kāi)發(fā)公司晚會(huì)策劃、舞蹈教學(xué)及表演。
xx年底xx年匯豐軟件開(kāi)發(fā)公司晚會(huì)策劃、舞蹈教學(xué)及表演。
xx年底德國(guó)萊茵認(rèn)證年度晚會(huì)舞蹈教學(xué)及表演。
xx年底廣州市呼吸系統(tǒng)研究所年底晚會(huì)舞蹈教學(xué)。
xx年底xx年匯豐軟件開(kāi)發(fā)公司晚會(huì)時(shí)裝走秀指導(dǎo)。
xx年底珠海絲域優(yōu)雅女子選美大賽晚會(huì)節(jié)目策劃及培訓(xùn)。
xx年首屆金敏杯肚皮舞教學(xué)大賽總決賽評(píng)委。
第九屆中國(guó)藝術(shù)節(jié)禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師。
兩屆廣州美博會(huì)表演嘉賓。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加?身高：167cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?體重：110kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：0職稱(chēng)：初級(jí)。
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：四川,廣州,花都區(qū)。
工作經(jīng)歷。
特孝手袋公司起止年月：-08～-05。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華陽(yáng)高三。
最高學(xué)歷：高中獲得學(xué)位:?畢業(yè)日期：-07
專(zhuān)業(yè)一：培訓(xùn)dj專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：其他一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
但這些都不能合符我的.要求，不能適應(yīng)自己。
我對(duì)音樂(lè)有著濃厚的興趣，但一直都找不到這樣的發(fā)展機(jī)會(huì)，希望在這里能達(dá)到我的期待。
的高薪職業(yè)，不誠(chéng)忽擾。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇十三
4,具有處理物業(yè)項(xiàng)目重大突發(fā)事件的能力。
5,具有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、編寫(xiě)物業(yè)管理方案及測(cè)算物業(yè)管理費(fèi)用的能力。
6,親和力較強(qiáng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
1、性格開(kāi)朗/形象佳,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
2、適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力.處事冷靜果斷。
3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建/合作及協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
4、具有豐富的物業(yè)管理操盤(pán)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
5、溝通能力強(qiáng)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇十四
愛(ài)好：跳舞，唱歌，小動(dòng)物（特別喜歡狗，家里養(yǎng)了4只貴賓犬）。
還喜歡把狗寶寶打扮的花枝招展。
性格：好動(dòng)，外向，具有親和力。
喜歡的顏色：鮮艷的。
最討厭的人：:虐待，隨便遺棄小動(dòng)物的人。
畢業(yè)于江蘇省戲劇學(xué)校，后就讀南京藝術(shù)學(xué)院舞蹈編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)。
遠(yuǎn)赴北京學(xué)習(xí)最流行的`健身項(xiàng)目。
考取北京高級(jí)舍賓教練院資格證書(shū)。健美操一級(jí)健身指導(dǎo)員。
南京第一個(gè)引進(jìn)動(dòng)感單車(chē)課的教練員。
楊燕老師在北京上海多家頂級(jí)健身會(huì)執(zhí)教。
回到南京后，楊燕老師又在大型健身會(huì)館從事會(huì)所教練員管理工作。
南京首屆高爾夫小姐形體訓(xùn)練導(dǎo)師。
20，楊老師在北京學(xué)習(xí)肚皮舞，向華人明星郭偉老師學(xué)習(xí)肚皮舞，并考取法國(guó)肚皮舞證書(shū)。
同年又在上海學(xué)習(xí)教授肚皮舞，再次跟隨國(guó)際肚皮舞大師學(xué)習(xí)肚皮舞，深受會(huì)員喜歡。
楊老師的肚皮舞課在省體操隊(duì)的冬季訓(xùn)練課上也深受隊(duì)員的喜愛(ài)！
回國(guó)后，楊老師成立了寶萊屋文化藝術(shù)傳播有限公司。楊老師希望大家學(xué)到正宗的肚皮舞和印度舞，希望喜歡跳舞，喜歡肚皮舞的人，都可以很快掌握真正的肚皮舞，有著多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，楊老師相信，沒(méi)有學(xué)過(guò)舞蹈的女孩也可以實(shí)現(xiàn)她的舞娘之夢(mèng)!
現(xiàn)在有2批學(xué)員畢業(yè)了，她們從小都沒(méi)接觸過(guò)舞蹈，可是畢業(yè)的時(shí)候都可以跳好幾支成品舞。
希望美女們堅(jiān)持美麗的舞蹈夢(mèng)想!
同時(shí)在南京益家健身會(huì)館，五臺(tái)山健身會(huì)館，工人文化宮教授肚皮舞課程。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇十五
培訓(xùn)描述：??專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)組訓(xùn)培訓(xùn)、ptt講師訓(xùn)練、主管培訓(xùn)、潛能開(kāi)發(fā)等。在職期間參加了多種有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)的培訓(xùn)，并參與了公司相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)等。
-09??拓展訓(xùn)練??力源訓(xùn)練營(yíng)。
培訓(xùn)描述：??體驗(yàn)式培訓(xùn)，旨在通過(guò)參訓(xùn)人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作性。
-08????酒店管理培訓(xùn)北京洛桑酒店管理顧問(wèn)公司。
培訓(xùn)描述：??服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技能和服務(wù)業(yè)管理培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述：??關(guān)于五常法的培訓(xùn)與推廣。
培訓(xùn)描述：??體驗(yàn)式培訓(xùn)。工作期間和多家咨詢(xún)公司、保險(xiǎn)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇十六
***公司名稱(chēng)(20xx-02～至今)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其他。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)課長(zhǎng)崗位類(lèi)別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課整體規(guī)劃及管理;。
2、對(duì)整個(gè)公司和各部門(mén)的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，分析了解人崗狀況;。
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等;。
4、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與協(xié)調(diào)，如第一、二、三屆儲(chǔ)干班，20第二、三屆市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)班;。
5、培訓(xùn)效果的評(píng)估及轉(zhuǎn)換工作;。
6、企業(yè)e-leaning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)工作。
***公司名稱(chēng)(20xx-08～20xx-02)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管崗位類(lèi)別：?jiǎn)T工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)如下工作：
1.培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)流程管理、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)效果評(píng)估等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)、技能授課經(jīng)驗(yàn)、活動(dòng)組織、課件開(kāi)發(fā)及制作。
2、協(xié)助建立和完善與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略相關(guān)的內(nèi)外部各級(jí)流程管理，促進(jìn)培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。
3、根據(jù)已確定培訓(xùn)課程體系原理及開(kāi)發(fā)方向，負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)課程的研發(fā)、大綱制定及教材編寫(xiě)。
4、協(xié)助制定內(nèi)外部講師管理辦法，重點(diǎn)發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，提升內(nèi)部培訓(xùn)師專(zhuān)業(yè)水平，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部開(kāi)放、分享、學(xué)習(xí)。
5、根據(jù)公司培訓(xùn)內(nèi)化機(jī)制的要求，制定培訓(xùn)內(nèi)化具體操作措施，強(qiáng)化知識(shí)技能的轉(zhuǎn)化、傳播、應(yīng)用和重復(fù)，加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求之間的聯(lián)系，確保培訓(xùn)效果最大化。
離職原因：期待換個(gè)行業(yè)。
***公司名稱(chēng)(20xx-07～20xx-07)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)專(zhuān)員/主管崗位類(lèi)別：?jiǎn)T工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.分管公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工招聘等工作;。
3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷為公司培養(yǎng)各類(lèi)基、中層管理人才及服務(wù)性人才;。
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)與開(kāi)發(fā)工作，倡導(dǎo)并推行適合本公司的企業(yè)價(jià)值觀。
離職原因：尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
1.培訓(xùn)授課技能;。
語(yǔ)言能力。
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：
1.擁有6年的培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);。
2.熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和部門(mén)職能運(yùn)作;。
3.具有豐富的課程設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默;。
4.良好的職業(yè)操守，穩(wěn)定、誠(chéng)實(shí)、正直。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇十七
姓名：
性別：女。
所在地：天津。
民族：漢族。
年齡：28歲。
工作年限：7。
求職類(lèi)型：全職。
希望工作地區(qū)：北京天津上海。
1、世博聯(lián)華有限公司：20xx.06～20xx.07。
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)部經(jīng)理。
工作描述：(1)負(fù)責(zé)公司的教育培訓(xùn)工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行制定和宣導(dǎo)，主要對(duì)店長(zhǎng)培訓(xùn)、店助培訓(xùn)、店員基礎(chǔ)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、督導(dǎo)培訓(xùn)、帶動(dòng)師培訓(xùn)、加盟商培訓(xùn)制定培訓(xùn)方案，年、月度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)的實(shí)施和培訓(xùn)考評(píng);(2)負(fù)責(zé)組建培訓(xùn)部團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)部門(mén)工作手冊(cè)。深入一線了解培訓(xùn)需求，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)。
主要成績(jī)：(1)人力架構(gòu)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培訓(xùn)部從無(wú)到有目前已經(jīng)擁有4個(gè)人的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì);(2)培訓(xùn)質(zhì)量：對(duì)店長(zhǎng)培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)的同時(shí)還舉行了小區(qū)域的培訓(xùn)，將培訓(xùn)真正的送到市場(chǎng)，并成功舉辦達(dá)30期各種培訓(xùn)班。
2、平安保險(xiǎn)江蘇省分公司：20xx.08～20xx.05。
擔(dān)任職務(wù)：首席講師。
工作描述：(1)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行宣導(dǎo)，建立市場(chǎng)部隊(duì)伍，經(jīng)營(yíng)管理、績(jī)效分析、會(huì)報(bào)管理、內(nèi)部管理、規(guī)范銷(xiāo)售流程制定銷(xiāo)售制度，完成銷(xiāo)售目標(biāo);(2)負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)部代理人崗位相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施支公司籌建工作;(3)負(fù)責(zé)對(duì)與保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)部門(mén)的溝通并對(duì)保險(xiǎn)代理人考試工作進(jìn)行整體布局、落實(shí)、管理;(4)負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系管理，建立大客戶(hù)俱樂(lè)部;(5)收集營(yíng)銷(xiāo)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制訂分公司個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)年度、月度工作計(jì)劃;(6)建立和維護(hù)與各媒體的良好關(guān)系、制作公司的產(chǎn)品，宣傳資料及其他相關(guān)推廣工具等;(7)對(duì)公司各大啟動(dòng)會(huì)大型活動(dòng)和晚會(huì)進(jìn)行策劃和主持，營(yíng)銷(xiāo)方案的制定和推動(dòng)。
主要成績(jī)：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內(nèi)將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來(lái)的人力上達(dá)到了迅速的倍增，打造了一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò);(2)業(yè)務(wù)發(fā)展:公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到迅猛發(fā)展,保費(fèi)規(guī)模突破6000萬(wàn)元,并已在市場(chǎng)當(dāng)中形成強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì);(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質(zhì)的培訓(xùn)班，擔(dān)任班主任和授課的角色。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/保險(xiǎn)。
：英語(yǔ)四級(jí)。
1、能夠在各大、中型企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓(xùn)，能夠在大型活動(dòng)、晚會(huì)擔(dān)任主持人及主講人經(jīng)營(yíng)策劃者的角色，有訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有一定的親和力，其特長(zhǎng)是播音與主持、經(jīng)營(yíng)管理與策劃。
2、有良好的普通話(huà)，在企業(yè)的大課上面有一定的經(jīng)驗(yàn)，主講課程：與成功有約、二十一世紀(jì)朝陽(yáng)行業(yè)(針對(duì)不同行業(yè)而言)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與訓(xùn)練、幸福與夢(mèng)想。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇一
(男，31歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時(shí)間：-05。
身高：171。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶(hù)口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話(huà)：
e-mail：網(wǎng)頁(yè)的全套流程。能最快的溶入團(tuán)隊(duì)，有良好的合作意識(shí)與個(gè)人能力。
具備扎實(shí)的機(jī)械專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)一般流程擁有良好的人際溝通能力，并能快速的融入到團(tuán)隊(duì)中去富有創(chuàng)新和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)起自己的責(zé)任飽滿(mǎn)的工作熱情.能夠在工作壓力中找到樂(lè)趣.組織能力強(qiáng)，能分清工作的主次，并能按時(shí)完成任務(wù)..
熟悉品牌形象管理領(lǐng)域；活躍的頭腦和理性的`思維；敏銳的嗅覺(jué)，策劃/創(chuàng)意能力強(qiáng)；善于駕馭文字，文案表現(xiàn)力好；較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)悟力，熟悉文化咨詢(xún)項(xiàng)目操作；熟悉網(wǎng)頁(yè)制作，曾有獨(dú)立策劃、建立、推廣專(zhuān)業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的經(jīng)歷；熟練使用辦公軟件。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、具備自覺(jué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣及良好的溝通能力，組織能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)工作，能夠承受工作壓力，開(kāi)朗樂(lè)觀。對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)，經(jīng)銷(xiāo)商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)。具備良好的團(tuán)隊(duì)精神及人際關(guān)系。并始終篤信積極樂(lè)觀的處世態(tài)度和誠(chéng)信堅(jiān)韌的工作態(tài)度。
本人能夠熟練操作辦公軟件（word、excel）及用友軟件，漢字錄入80字/分，能夠獨(dú)立建帳、做帳，熟悉財(cái)務(wù)工作流程，曾擔(dān)任出納、應(yīng)收、應(yīng)付、總帳會(huì)計(jì)，現(xiàn)擔(dān)任成本會(huì)計(jì)，熟練掌握?qǐng)?bào)稅、企業(yè)年審、審帳、成本控制、稅控發(fā)票機(jī)的管理等工作，熟悉外幣兌換及管理。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇二
戶(hù)口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：169cm。
體重：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤，培訓(xùn)。
工作年限：6職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：20xx-08～20xx-06。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
工作描述：1.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，建立并完善公司培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)質(zhì)量；
4.培訓(xùn)效果的跟蹤評(píng)估，提出改善對(duì)策，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。
5.培訓(xùn)檔案和相關(guān)報(bào)表的制作，與負(fù)責(zé)招聘及勞動(dòng)關(guān)系模塊同事的溝通協(xié)調(diào)。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-06。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：現(xiàn)場(chǎng)管理。
工作描述：前三個(gè)月?lián)我?jiàn)習(xí)管理員，之后擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)管理。
1.按生產(chǎn)計(jì)劃申請(qǐng)領(lǐng)料,合理安排生產(chǎn),保持各工序銜接,均衡生產(chǎn),產(chǎn)能，質(zhì)量，產(chǎn)量的分析及改善.
2.巡視生產(chǎn)線,抓好生產(chǎn)線的勞動(dòng)紀(jì)律,6s,標(biāo)識(shí)管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)方法,合理調(diào)配生產(chǎn).
3.發(fā)生異常或投訴的分析,對(duì)策落實(shí)和效果確認(rèn).
4.員工的日常管理，培訓(xùn)，績(jī)效考核.
離職原因：
**公司起止年月：20xx-09～20xx-12。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：代課教師。
工作描述：家鄉(xiāng)九年制學(xué)校初中部任教并擔(dān)任班主任,協(xié)助學(xué)校辦校報(bào),組建校學(xué)生廣播站.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南第一師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專(zhuān)業(yè)一：初等教育。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0920xx-06湖南第一師范學(xué)院初等教育畢業(yè)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
5.有較強(qiáng)思考力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和良好的改善意識(shí)。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇三
培訓(xùn)專(zhuān)員負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類(lèi)培訓(xùn)并編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。一個(gè)公司委以重任的職位，hr在面試的時(shí)候經(jīng)常會(huì)謹(jǐn)慎又謹(jǐn)慎求職面試中一個(gè)直白了當(dāng)?shù)摹?BR> 給面試官一個(gè)很重要的的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)所以一份得體的。
簡(jiǎn)歷。
中有一個(gè)分析妥當(dāng)?shù)淖晕以u(píng)價(jià)顯得多么重要。現(xiàn)在本站小編為你整理出培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容，希望你會(huì)喜歡。
1、熟悉企業(yè)人力資源管理各大模塊管理理論和實(shí)際操作技能及人力資源管理體系的建立;。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)法律法規(guī)建立激勵(lì)的績(jī)效考核和薪酬福利體制;。
5、凝聚企業(yè)文化，提高員工的向心力和歸屬感;。
6、熟悉辦公軟件操作，了解電腦軟硬件;。
7、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力。
有十年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)國(guó)內(nèi)上市公司和美國(guó)獨(dú)資公司的培訓(xùn)經(jīng)理，現(xiàn)在服務(wù)于合資公司(xx年中國(guó)it外包服務(wù)第一名)任培訓(xùn)部總監(jiān)。
多次獲得公司優(yōu)秀講師的稱(chēng)號(hào)。是ttt、mss、nbss等課程的中國(guó)區(qū)授權(quán)講師。
成功的使萬(wàn)人規(guī)模的公司建立了企業(yè)大學(xué)，使公司樹(shù)立了培訓(xùn)是第一生產(chǎn)力的企業(yè)文化，并使公司受益匪淺。
熱愛(ài)培訓(xùn)工作，一直視為自己職業(yè)生涯規(guī)劃的唯一事業(yè)追求，本人從事大中型企業(yè)培訓(xùn)管理與培訓(xùn)授課9年，對(duì)培訓(xùn)工作十分熱愛(ài)與熟悉，并視為自己終生的愛(ài)好與專(zhuān)長(zhǎng)，擅長(zhǎng)根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，制定各項(xiàng)培訓(xùn)制度與計(jì)劃，制作編寫(xiě)有針對(duì)性主題的培訓(xùn)教材與ppt。
課件。
擁有較為豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)公司新進(jìn)員工教育,消防安全,iso,rohs+gp,6s,職場(chǎng)倫理禮儀,品質(zhì)意識(shí),員工心態(tài)等培訓(xùn);能獨(dú)立搭建企業(yè)教培訓(xùn)體系,開(kāi)發(fā)新課程并制作教材等。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇四
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1987年7月23日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
50kg。
戶(hù)籍：
四川自貢。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
中央廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
專(zhuān)科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
會(huì)計(jì)學(xué)。
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱(chēng)：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
人力資源-人事專(zhuān)員。
采購(gòu)-采購(gòu)員。
職位名稱(chēng)：
人事;行政;采購(gòu)。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
一周內(nèi)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
中央廣播電視大學(xué)。
專(zhuān)科。
四川自貢第十四中學(xué)校。
高中。
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東匯香源生物科技股份有限公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1.與客服溝通制定當(dāng)月計(jì)劃；
2.根據(jù)銷(xiāo)售情況制定每周計(jì)劃；
3.跟蹤半成品的進(jìn)度；
4.跟蹤缺料情況，并及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)即刻解決；
5.安排成品包裝進(jìn)度；
6.成品的發(fā)貨安排；
7.產(chǎn)品部分包材及獎(jiǎng)券的采購(gòu)；
8.每月與供應(yīng)商的對(duì)賬，及請(qǐng)款工作。
9.產(chǎn)品獎(jiǎng)券的投放；
10.每天與品控核對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)結(jié)果；
11.每周與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)庫(kù)存，做到賬物統(tǒng)一；
12.打單安排發(fā)貨并跟蹤物流狀況，及時(shí)解決物流方面問(wèn)題；
13.跟蹤售后，與客戶(hù)及市場(chǎng)部人員提供較好的`售后服務(wù)。
離職原因：
離開(kāi)廣州到湛江發(fā)展。
所在公司：
廣州凱盛電子科技股份有限公司。
時(shí)間范圍：
3月-2008年7月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
人事專(zhuān)員。
工作描述：
1.招聘員工及面試工作；
2.員工入/離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)的辦理；
3.新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)工作；
4.公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與組織；
5.公司企業(yè)文化的建設(shè)；
6.員工的考勤統(tǒng)計(jì)；
7.員工的薪酬核算；
8.員工糾紛的即時(shí)處理；
9.辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放；
10.固定資產(chǎn)的維修與保養(yǎng)；
11.公司通知公告等的擬定和公布；
12.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善和執(zhí)行；
13.員工社保、意外保的辦理。
離職原因：
尋求新的發(fā)展。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開(kāi)朗；擅交際，易溝通；適應(yīng)工作能力強(qiáng)；能獨(dú)立完成本職工作；工作積極、主動(dòng)；有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；能熟練使用world、excel、ppt等辦公軟件；普通話(huà)過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)乙等。
發(fā)展方向：
1.人事行政方面，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年多，熟悉人事工作的六大模塊，希望能繼續(xù)在實(shí)踐中得到鍛煉和提升。
2.采購(gòu)方面，之前在匯香源公司做協(xié)調(diào)專(zhuān)員一職時(shí)，有涉及到采購(gòu)方面的工作，熟悉采購(gòu)工作流程，有良好的談判技巧。
其他要求：
聯(lián)系方式。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇五
在培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷中可以適當(dāng)進(jìn)行的粉飾，或者是包裝，但是凡事都要有一個(gè)限度。個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率首先要具有一定的真實(shí)性。要能夠說(shuō)服對(duì)方，哪些夸大其詞的語(yǔ)言使用，讓招聘官看起來(lái)失去了信息，且會(huì)有更深的厭惡情緒，更不用說(shuō)要打消面試官的疑慮提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量了。
個(gè)人信息。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶(hù)口所在地：黑龍江身材：165cm50kg。
婚姻狀況：已婚年齡：26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管：培訓(xùn)主管、人力主管、人力資源經(jīng)理/主管、行政/人事類(lèi)：
工作年限：4職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)及聯(lián)絡(luò)外部公司進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行人員招聘。
4、能夠獨(dú)立編寫(xiě)培訓(xùn)教材，并進(jìn)行授課培訓(xùn)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州合才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司起止年月：xx-03～xx-03。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢(xún)，事務(wù)所，人才交流。
2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，協(xié)助經(jīng)理制定專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及外部培訓(xùn)計(jì)劃;。
3、協(xié)助公司開(kāi)展培訓(xùn)，如培訓(xùn)前的物資統(tǒng)籌和準(zhǔn)備，培訓(xùn)會(huì)務(wù)安排(會(huì)場(chǎng)、學(xué)員食宿等)。
4、對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)效果。(注:在培訓(xùn)課程中擔(dān)任助教)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州市階梯數(shù)碼科技有限公司起止年月：xx-08～xx-03。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事助理兼教育顧問(wèn)。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度。
3、負(fù)責(zé)各個(gè)區(qū)域幼兒園的招生工作。
4、負(fù)責(zé)招生演講會(huì)場(chǎng)人員的定向,監(jiān)督。
5、協(xié)助招生部與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聯(lián)系,做好服務(wù)工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)起止年月：xx-08～xx-08。
公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：人事文員。
2、員工考勤，考核，晉升調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)會(huì)會(huì)刊的采稿,編輯。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：哈爾濱師范大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：中文系漢語(yǔ)言文學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：人力資源管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
xx-09xx-06哈爾濱師范大學(xué)輔修人力資源課程。
xx-09xx-06哈爾濱師范大學(xué)中文系漢語(yǔ)言文學(xué)畢業(yè)證。
xx-05xx-05協(xié)會(huì)人力資源管理員培訓(xùn)。
xx-09xx-09合才“突破性領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)。
xx-01xx-01合才“企業(yè)教練技術(shù)一階段”“企業(yè)教練技術(shù)一階段”結(jié)業(yè)證書(shū)。
xx-04xx-04合才“打造你的顛峰團(tuán)隊(duì)”
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、四年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備一定的組織、管理能力。
2、對(duì)推廣性工作有一定的實(shí)際操作能力;。
3、能夠獨(dú)立編寫(xiě)培訓(xùn)教材并進(jìn)行授課培訓(xùn);。
4、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;。
5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);。
6、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);。
7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神;。
8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;。
9、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;。
10、具備組織策劃員工活動(dòng)的能力。
個(gè)人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶(hù)籍：江西-吉安年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
尋求職位：
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)專(zhuān)員崗位類(lèi)別：?jiǎn)T工培訓(xùn)專(zhuān)員/助理。
需求分析法等)。將調(diào)查信息予以統(tǒng)計(jì)，整理。并與相關(guān)部門(mén)人員溝通，確認(rèn)培訓(xùn)需求。
司內(nèi)網(wǎng)、公司宣傳欄、內(nèi)部電郵)--相關(guān)部門(mén)責(zé)任講師審閱簽字--存檔);。
3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)相關(guān)培訓(xùn)信息/機(jī)構(gòu)的資料進(jìn)行搜集;。
4、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助安排各種培訓(xùn)課程或培訓(xùn)活動(dòng)，組織開(kāi)展培訓(xùn)并跟進(jìn);。
6、組織對(duì)新課件的的開(kāi)發(fā)、組織實(shí)施及考核評(píng)估跟進(jìn);。
7、組織跟進(jìn)新員工入職集中培訓(xùn);。
8、協(xié)助對(duì)內(nèi)部新講師的培訓(xùn)考核上崗工作，完善公司的內(nèi)部講師庫(kù)并管理;。
9、監(jiān)督文員對(duì)培訓(xùn)資料的存檔及管理，并持續(xù)跟進(jìn);。
10、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)事務(wù);。
離職原因：個(gè)人原因。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：工程師。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1.熟練使用日常辦公軟件。
2.熟練制作ppt檔。
3.會(huì)cad制圖。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：1.3年半大型臺(tái)資工廠主導(dǎo)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟諳教育培訓(xùn)工作作業(yè)流程。
2.能按iso體系要求編寫(xiě)相關(guān)的教育培訓(xùn)大綱，并將其解碼成具體的工作細(xì)則。具體包括：
a、提出并完善員工培訓(xùn)方案(制定年度、月度、外部培訓(xùn)計(jì)劃)，并組織實(shí)施。
b、組織公司相關(guān)人力資源編寫(xiě)培訓(xùn)教材并且整理。
c、新員工的入職培訓(xùn)及后續(xù)的持續(xù)教育培訓(xùn)。
d、培訓(xùn)需求的調(diào)查、實(shí)施和學(xué)員進(jìn)行調(diào)查訪問(wèn)。
e、對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核評(píng)估(包括理論考核，實(shí)踐考核)。
f、負(fù)責(zé)各部門(mén)員工在職訓(xùn)練的實(shí)施、記錄完整及有效性評(píng)估跟進(jìn)。
g、培訓(xùn)記錄資料歸檔處理,以備查閱。
3.熟悉iso9001：2008，于10.7取得內(nèi)審員資格證。
語(yǔ)言能力。
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)。
英語(yǔ)：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：近5年的培訓(xùn)工作磨練使我深刻地體會(huì)到教育培訓(xùn)對(duì)我性格的可適用性。自07年的培訓(xùn)專(zhuān)員--09年培訓(xùn)副主管--至今，一路走來(lái)。使教育培訓(xùn)成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓(xùn)行業(yè)，計(jì)劃在此行業(yè)做長(zhǎng)遠(yuǎn)的.職業(yè)規(guī)劃。意向發(fā)展方向：
3、人事主管。
誠(chéng)摯希望能充分應(yīng)用鄙人多年來(lái)在人力資源行業(yè)中所積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，為貴司的騰飛添磚加瓦。
如果我能有幸加盟貴公司，我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力!
*期盼與您的面談，請(qǐng)貴公司給我一個(gè)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)*。
其他要求：提供食宿。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：集iso體系稽核，7s推導(dǎo)，教育培訓(xùn)，losstime(浪費(fèi)工時(shí))減少與改善對(duì)策追蹤的綜合性人才。
1.個(gè)人認(rèn)為自己秉性溫和，性格開(kāi)朗樂(lè)觀，脾氣好。遇到工作與生活上他人的不同意見(jiàn)能虛心聽(tīng)取，或有不配合的能耐心教導(dǎo)。但其中也不乏嚴(yán)肅。
2.良好語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力。
3.熱衷于教育培訓(xùn)行業(yè)。非常愿意在此行業(yè)做長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。
4.3年半大型臺(tái)資工廠主導(dǎo)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟諳教育培訓(xùn)工作作業(yè)流程。
5.能按iso體系要求編寫(xiě)相關(guān)的教育培訓(xùn)大綱，并將其解碼成具體的工作細(xì)則。具體包括：
a、提出并完善員工培訓(xùn)方案(制定年度、月度、外部培訓(xùn)計(jì)劃)，并組織實(shí)施。
b、組織公司相關(guān)人力資源編寫(xiě)培訓(xùn)教材并且整理。
c、新員工的入職培訓(xùn)及后續(xù)的持續(xù)教育培訓(xùn)。
d、培訓(xùn)需求的調(diào)查、實(shí)施和學(xué)員進(jìn)行調(diào)查訪問(wèn)。
e、對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核評(píng)估(包括理論考核，實(shí)踐考核)。
f、負(fù)責(zé)各部門(mén)員工在職訓(xùn)練的實(shí)施、記錄完整及有效性評(píng)估跟進(jìn)。
g、培訓(xùn)記錄資料歸檔處理,以備查閱。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇六
一份有高價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：英語(yǔ)教育。
主修專(zhuān)業(yè)：外語(yǔ)類(lèi)政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：閩江學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：6月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：158cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶(hù)籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：上杭縣連城縣新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：閩江學(xué)院(9月-年7月)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：英語(yǔ)教育學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書(shū)：學(xué)士學(xué)位。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱(chēng)：宜信普惠信息咨詢(xún)有限公司(7月-9月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：新羅區(qū)。
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員。
工作描述：負(fù)責(zé)人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類(lèi)人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會(huì)議和培訓(xùn)的組織，舉行各種員工活動(dòng)，以及其他相關(guān)行政人事后勤類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱(chēng)：贛州南方世紀(jì)影視有限公司(7月-207月)。
所屬行業(yè)：藝術(shù)·文化傳播公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：贛州市。
職位名稱(chēng)：行政部部長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類(lèi)人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關(guān)制度的規(guī)范和建立，會(huì)議和培訓(xùn)的組織，公司各類(lèi)證件和印章管理，舉行相關(guān)的員工活動(dòng)，以及其他相關(guān)行政人事后勤類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱(chēng)：龍巖志高集團(tuán)(12月-207月)。
所屬行業(yè)：娛樂(lè)·運(yùn)動(dòng)·休閑公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：新羅區(qū)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關(guān)人事檔案管理。負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，員工績(jī)效考核等。以及其他相關(guān)人事行政類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱(chēng)：福建興朝陽(yáng)硅材料股份有限公司(2011年3月-月)。
所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：上杭縣。
職位名稱(chēng)：人事助理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的人員招聘和員工崗位培訓(xùn)，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的規(guī)范和系統(tǒng)化。同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)行政和后勤事務(wù)。因個(gè)人原因離職。
離職原因：個(gè)人原因。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：熟悉辦公軟件和人事類(lèi)工作，以及行政類(lèi)工作。做事認(rèn)真細(xì)心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)新技能,腳踏實(shí)地,適應(yīng)力強(qiáng),做事認(rèn)真,服從領(lǐng)導(dǎo),有團(tuán)隊(duì)精神,協(xié)同團(tuán)隊(duì)一起工作，能融洽處理人際關(guān)系。溝通能力強(qiáng)，善于交際。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話(huà)精通。
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前你對(duì)自己了解足夠嗎。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的.潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫(xiě)。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò)，要編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)求職者自己的介紹，那么，在求職之前你對(duì)自己的了解足夠嗎?
第一，自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)有哪些?
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上基本山都是自己的優(yōu)勢(shì)部分，大部分的求職者們會(huì)在求職之前，思考自己的求職優(yōu)勢(shì)有哪些。卻很少來(lái)考慮劣勢(shì)有哪些，要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中劣勢(shì)與優(yōu)勢(shì)相對(duì)而出，如果不知道劣勢(shì)在何處，就很難做多去避免它。在對(duì)劣勢(shì)的分析過(guò)程中，也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢(shì)，以此來(lái)彌補(bǔ)不足之處。
第二，需要什么樣的職位?
據(jù)了解很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不喜歡寫(xiě)求職意向，并非是沒(méi)有意識(shí)到求職意向的重要性，而是因?yàn)榍舐氄咦约阂膊恢佬枰趺礃拥穆毼?。編?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是要針對(duì)求職的職位來(lái)寫(xiě)，你需要什么樣的職位，想要得到什么樣的職位，這在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前就需要確定好。
第三，如何根據(jù)現(xiàn)有條件來(lái)爭(zhēng)取到職位?
在確定所需要的職位之后，求職者是不是能根據(jù)現(xiàn)有的條件來(lái)爭(zhēng)取到職位呢?如果就目前的條件來(lái)正確職位成功的幾率不大于零，那就沒(méi)有必要浪費(fèi)時(shí)間來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷了。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇七
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要揚(yáng)長(zhǎng)避短，但是揚(yáng)長(zhǎng)避短并非要寫(xiě)虛假的信息，尤其是一些具有影響力的不真實(shí)信息，作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)部分也需要避免。
個(gè)人信息。
性別：女。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南。
身高：保密體重：保密。
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)市和協(xié)集團(tuán)。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門(mén)：綜合辦公室。
工作分類(lèi)：行政/后勤辦公室主任。
職位月薪：保密。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的起草、修改工作，并組織實(shí)施各項(xiàng)檢查、考核工作。
2、負(fù)責(zé)例會(huì)的召開(kāi)，做好記錄，檢查督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí)情況。
3、負(fù)責(zé)安排集團(tuán)日常后勤工作，包括車(chē)輛、安全、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)的人力資源管理工作(負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度的擬定和不斷完善;編制各崗位的職位說(shuō)明書(shū);負(fù)責(zé)制定集團(tuán)招聘培訓(xùn)計(jì)劃，并組織監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行;公司行政人員績(jī)效方案的制定及開(kāi)展;負(fù)責(zé)k3人力資源模塊的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用;負(fù)責(zé)oa的開(kāi)發(fā)和管理工作;公司的人事檔案管理及合同管理工作;)。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)法定日的宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督工作。
7、做好公司各項(xiàng)檔案管理和印章管理工作。8、oa、erp人資工作的開(kāi)展。
公司名稱(chēng)：河南環(huán)宇集團(tuán)鋰電事業(yè)部。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門(mén)：總經(jīng)辦。
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jī)效招聘培訓(xùn)專(zhuān)員。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等;。
2、員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理;。
3、員工檔案的.管理;。
4、勞動(dòng)合同的簽訂;。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)的其他工作。
公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)市源泉電器有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門(mén)：人事部。
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事專(zhuān)員。
職位月薪：1500以下。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員的招聘、面試、培訓(xùn)等工作;。
2、員工入職、離職、調(diào)崗等各種手續(xù)的辦理;。
3、協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門(mén)人員的績(jī)效考核工作;。
4、員工檔案的管理工作;。
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂等工作;。
6、員工的考勤管理;。
7、員工意外保險(xiǎn)的簽訂及工傷意外事故的處理;。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。
自我評(píng)價(jià)。
親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。具備一定的抗壓能力。高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
如何將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的更加具有內(nèi)涵?可以來(lái)參考優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，在網(wǎng)絡(luò)上有很多優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的范例。當(dāng)然在編寫(xiě)的過(guò)程中也要有自己的特點(diǎn)，不管是求職還是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷都是求職者自身的事，借鑒的同時(shí)也需要做好更多寫(xiě)簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備。
所謂簡(jiǎn)歷也就是自我簡(jiǎn)單履歷表，大部分的人都知道，個(gè)人簡(jiǎn)歷只能夠所包含有的幾項(xiàng)內(nèi)容，如求職意向、個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、興趣愛(ài)好等等。而對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的了解，并不僅僅包括這些，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵所在，重點(diǎn)的把握，以及個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中處于怎樣的地位。
(2)，認(rèn)清自我。
個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就算是自我的一份“廣告”，通過(guò)對(duì)自己的介紹來(lái)的到對(duì)方的認(rèn)可，進(jìn)而將自己的能力來(lái)出售出去。那么在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也就需要能夠認(rèn)清自我，并且是全面認(rèn)清。包括在求職方面的優(yōu)勢(shì)所在，以及求職的一些劣勢(shì)。不能單單看中優(yōu)勢(shì)，在劣勢(shì)的分析下，才能更好的取長(zhǎng)補(bǔ)短。
(3)，認(rèn)識(shí)目標(biāo)企業(yè)。
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本準(zhǔn)備這一也包括對(duì)目標(biāo)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，因?yàn)閹в星舐毮繕?biāo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，必然也是針對(duì)企業(yè)來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中諸如求職意向、專(zhuān)業(yè)技能、對(duì)未來(lái)的展望等等方面，都是要圍繞目標(biāo)企業(yè)來(lái)寫(xiě)的。
(4)，廣積人脈。
人脈在我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域都具有非常重要的作用，在求職方面便寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要廣積人脈，通過(guò)人脈可以活更多求職方面的信息。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇八
個(gè)人簡(jiǎn)歷是招聘官了解求職者的直接途徑，因此在求職者編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前要多用心。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：29。
婚姻狀況：已婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：英語(yǔ)教育。
主修專(zhuān)業(yè)：外語(yǔ)類(lèi)政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：閩江學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2011年6月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：158cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶(hù)籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：上杭縣連城縣新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：閩江學(xué)院(2007年9月-2011年7月)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：英語(yǔ)教育學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書(shū)：學(xué)士學(xué)位。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱(chēng)：宜信普惠信息咨詢(xún)有限公司(2014年7月-2015年9月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：新羅區(qū)。
工作描述：負(fù)責(zé)人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類(lèi)人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會(huì)議和培訓(xùn)的組織，舉行各種員工活動(dòng)，以及其他相關(guān)行政人事后勤類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱(chēng)：贛州南方世紀(jì)影視有限公司(2013年7月-2014年7月)。
所屬行業(yè)：藝術(shù)·文化傳播公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：贛州市。
職位名稱(chēng)：行政部部長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類(lèi)人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關(guān)制度的規(guī)范和建立，會(huì)議和培訓(xùn)的組織，公司各類(lèi)證件和印章管理，舉行相關(guān)的員工活動(dòng)，以及其他相關(guān)行政人事后勤類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱(chēng)：龍巖志高集團(tuán)(2012年12月-2013年7月)。
所屬行業(yè)：娛樂(lè)·運(yùn)動(dòng)·休閑公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：新羅區(qū)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關(guān)人事檔案管理。負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，員工績(jī)效考核等。以及其他相關(guān)人事行政類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱(chēng)：福建興朝陽(yáng)硅材料股份有限公司(2011年3月-2012年12月)。
所屬行業(yè)：能源(電力·石油)·水利公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：上杭縣。
職位名稱(chēng)：人事助理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的人員招聘和員工崗位培訓(xùn)，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的.規(guī)范和系統(tǒng)化。同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)行政和后勤事務(wù)。因個(gè)人原因離職。
離職原因：個(gè)人原因。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：熟悉辦公軟件和人事類(lèi)工作，以及行政類(lèi)工作。做事認(rèn)真細(xì)心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)新技能,腳踏實(shí)地,適應(yīng)力強(qiáng),做事認(rèn)真,服從領(lǐng)導(dǎo),有團(tuán)隊(duì)精神,協(xié)同團(tuán)隊(duì)一起工作，能融洽處理人際關(guān)系。溝通能力強(qiáng)，善于交際。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話(huà)精通。
求職者都知道在求職路上個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少，想要入職一個(gè)滿(mǎn)意的工作崗位求職者就必須要編寫(xiě)一份能吸引招聘官眼球的簡(jiǎn)歷。
在編寫(xiě)中求職者要將基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、以及自我評(píng)價(jià)全部編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，但是不要有過(guò)多修飾詞，須知個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容詳細(xì)而不累贅求職效果更好。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者注意不要把所有內(nèi)容都著重描寫(xiě)，只需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出一兩個(gè)有助于求職成功的重點(diǎn)就可以了。
現(xiàn)如今很多用人單位招聘時(shí)都會(huì)附上一段“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘請(qǐng)”。如果求職者有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，首先就要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)，一名有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者比起其余沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者更受招聘官青睞。
不過(guò)求職之路求職者人群龐大，有很大一部分求職者是工作經(jīng)驗(yàn)匱乏的應(yīng)屆畢業(yè)生。那么顯而易見(jiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生就成了求職路上的劣勢(shì)群體。應(yīng)屆畢業(yè)生編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷自然不能將重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上，而可以選擇將重點(diǎn)放在教育經(jīng)歷上，可以將自己在學(xué)校所取得的學(xué)術(shù)上的成績(jī)或者所得的獎(jiǎng)勵(lì)編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，如果有證書(shū)獎(jiǎng)狀之類(lèi)的也可以附在簡(jiǎn)歷后面。
如果作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有學(xué)術(shù)上的優(yōu)勢(shì)，可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在自我評(píng)價(jià)上，求職者可以以誠(chéng)懇的語(yǔ)氣來(lái)編寫(xiě)自我評(píng)價(jià)，更容易博得招聘官的信任。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇九
求職個(gè)人簡(jiǎn)歷上要懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短，在自己的短處部分也要能很好的“補(bǔ)短”。但是，如果連自己的缺點(diǎn)在哪里都不知道，又怎么能很好的揚(yáng)長(zhǎng)避短呢?更重要的是，如果不做缺點(diǎn)分析，還容易導(dǎo)致將缺點(diǎn)當(dāng)成優(yōu)點(diǎn)寫(xiě)，那麻煩就更大了。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：33歲民族：蒙古。
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州臨海市。
身高：cm戶(hù)口：云南昭通鎮(zhèn)雄縣。
自我評(píng)價(jià)。
1.本人受過(guò)良好的教育,性格活潑,思維細(xì)密,工作認(rèn)真責(zé)積極主動(dòng),有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感!
2.具有創(chuàng)新和挑戰(zhàn)精神,適應(yīng)反應(yīng)應(yīng)對(duì)溝通協(xié)作執(zhí)行和判斷能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感!
3.有具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和較強(qiáng)的保密意識(shí);。
4.凡事憑著“百分耕耘，一分收獲”的人生理念.不斷地充實(shí)和提高自己!
5.堅(jiān)信：沒(méi)有做不到的，只有不去做的!
6.理念：您給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我還你百個(gè)驚喜!
求職意向。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：人事經(jīng)理。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前任職大地體育用品有限公司,目前職位辦公室主任,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監(jiān)。
職位名稱(chēng)：人事主管。
所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監(jiān)。
職位描述：2004年09月----2007年11月于東莞市厚街鎮(zhèn)潤(rùn)達(dá)彈性織物有限公司任職hr培訓(xùn)專(zhuān)員，公司為港資企業(yè)，規(guī)模約三千人左右，主營(yíng)彈性織物。主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳;公司活動(dòng)的組織;對(duì)新人進(jìn)行公司介紹、公司規(guī)章制度、iso、組織架夠“7s”、薪資架夠、儀容儀表、消防安全等的培訓(xùn)和考評(píng)，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估，經(jīng)過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估(以結(jié)果為導(dǎo)向)結(jié)合公司實(shí)際制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)化和完善公司的培訓(xùn)體系。在職期間規(guī)劃、主導(dǎo)公司報(bào)紙編輯、印刷與發(fā)行，經(jīng)過(guò)對(duì)公司月報(bào)刊《經(jīng)緯情》的改革，使企業(yè)文化上了一個(gè)臺(tái)階。組織活動(dòng)有公司內(nèi)部各部門(mén)之間的拔河比賽、籃球淘汰賽和去深圳中東華僑城旅游。
所屬行業(yè)：其他(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監(jiān)。
職位名稱(chēng)：辦公室主任。
職位描述：1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;。
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度;。
6、管理本部門(mén)日常工作，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等;。
7、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
8、程序文件編寫(xiě)。
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的'前期調(diào)查中需要了解企業(yè)的哪些信息。
想要順利的獲得一份工作，首先你要懂得如何才能忽視能力的獲得工作崗位，總體來(lái)說(shuō)現(xiàn)在社會(huì)可以就職的崗位非常多，但是好的崗位就不多了。于是就形成了求職難的狀況，在求職中如何能得到一份好的工作與很多因素都有關(guān)系。例如個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中之一。
寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職影響很大，而要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，在開(kāi)始編寫(xiě)之也需要了解目標(biāo)公司的相關(guān)信息。
其一，企業(yè)的總體概況。
在求職中如果求職者有了目標(biāo)公司，所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最好也是針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，這樣成功的幾率更大。在了解企業(yè)公司的總體概況上，包括很多方面。首先就是目標(biāo)公司是什么性質(zhì)的公司，從事的行業(yè)，公司的成立與發(fā)展，還有公司的文化背景，以及未來(lái)的發(fā)展情況等等。了解企業(yè)的概況不僅是為了寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，也是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，畢竟進(jìn)了公司才發(fā)現(xiàn)不適合自己，受損失的還自己。
其二，目標(biāo)企業(yè)的招聘流程。
在求職方面自然也要了解目標(biāo)企業(yè)的招聘流程，一般來(lái)說(shuō)企業(yè)都是先收個(gè)人簡(jiǎn)歷，從個(gè)人簡(jiǎn)歷中挑選有資格的，然后再進(jìn)行面試。面試通過(guò)后，在進(jìn)行筆試復(fù)試，通過(guò)接受職位培訓(xùn)就可以上崗了。不同的公司，在招聘流程上也不同，需要先了解清楚，避免錯(cuò)過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞。
其三，需要了解招聘職位說(shuō)明。
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前對(duì)企業(yè)公司的了解，還包括招聘職位說(shuō)明部分，一份有針對(duì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是要能夠?qū)崿F(xiàn)自身能力與職位要求契合。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇十
(男，31歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時(shí)間：-05。
身高：171。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶(hù)口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話(huà)：
e-mail：/jianli。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：石家莊市,北京市。
期望從事職業(yè)：部門(mén)經(jīng)理,培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管,講師,培訓(xùn)師。
到崗時(shí)間：面談。
期望月薪：4000元-4999元(稅前)。
教育經(jīng)歷。
專(zhuān)業(yè)：文秘學(xué)歷：大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)：金融學(xué)學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱(chēng)：某大型快銷(xiāo)品企業(yè)。
職位名稱(chēng)：培訓(xùn)部經(jīng)理工作時(shí)間：-03至今。
工作描述：負(fù)責(zé)全國(guó)銷(xiāo)售分公司營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的培訓(xùn)工作、各分公司的經(jīng)銷(xiāo)商的培訓(xùn)工作和公司的各種大型會(huì)議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓(xùn)體系，年度培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)辦了公司的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)學(xué)院，強(qiáng)化了公司文化體系的建設(shè)和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹(shù)立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)職業(yè)化團(tuán)隊(duì)，提升了績(jī)效。
公司名稱(chēng)：恒基偉業(yè)河北市場(chǎng)管理部。
工作描述：編制管理手冊(cè)，建立、健全公司各項(xiàng)管理制度，簽定勞動(dòng)合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動(dòng)合同，完善公司各項(xiàng)制度和管理體制，使公司運(yùn)營(yíng)有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責(zé)，提高了公司的整體運(yùn)營(yíng)效率。
河北省內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)，各經(jīng)銷(xiāo)商的.銷(xiāo)售督導(dǎo)和河北市場(chǎng)的廣告投放等。
公司名稱(chēng)：中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司。
工作描述：負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、業(yè)績(jī)督導(dǎo)和公司一些活動(dòng)的企劃、組織、實(shí)施、評(píng)估等。
入圍并參加了河北省首屆壽險(xiǎn)高峰會(huì)議，帶領(lǐng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)在公司業(yè)務(wù)競(jìng)賽中進(jìn)入前三強(qiáng)。
自我評(píng)價(jià)。
職業(yè)經(jīng)理人，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)經(jīng)理。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的溝通與表達(dá)能力。工作務(wù)實(shí)認(rèn)真，勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。做事有明確目標(biāo),條理明晰,邏輯思維力好，適應(yīng)能力強(qiáng)。
培訓(xùn)描述：專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)組訓(xùn)培訓(xùn)、ptt講師訓(xùn)練、主管培訓(xùn)、潛能開(kāi)發(fā)等。在職期間參加了多種有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)的培訓(xùn)，并參與了公司相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)等。
-09拓展訓(xùn)練力源訓(xùn)練營(yíng)。
培訓(xùn)描述：體驗(yàn)式培訓(xùn)，旨在通過(guò)參訓(xùn)人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作性。
-08酒店管理培訓(xùn)北京洛桑酒店管理顧問(wèn)公司。
培訓(xùn)描述：服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技能和服務(wù)業(yè)管理培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述：關(guān)于五常法的培訓(xùn)與推廣。
培訓(xùn)描述：體驗(yàn)式培訓(xùn)。工作期間和多家咨詢(xún)公司、保險(xiǎn)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇十一
戶(hù)口所在地：廣州身材：165cm48kg。
婚姻狀況：未婚年齡：29。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)：培訓(xùn)、公關(guān)/媒介、it-品管、技術(shù)支持及其它：
工作年限：6職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：起止年月：xx-09～巴黎晚香整體形象設(shè)計(jì)工作室。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：形象設(shè)計(jì)師和儀態(tài)培訓(xùn)師。
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：xx-05～舞蹈培訓(xùn)中心。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：娛樂(lè)/休閑/體育。
擔(dān)任職務(wù)：合作者與老師。
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：xx-01～大型健身房。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：娛樂(lè)/休閑/體育。
擔(dān)任職務(wù)：肚皮舞教練、形體、儀態(tài)教練。
工作描述：課程教學(xué)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：xx-01～香港皇家優(yōu)雅女子學(xué)堂。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職務(wù)：優(yōu)雅儀態(tài)高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師。
工作描述：參與優(yōu)雅儀態(tài)的課程設(shè)計(jì)、課程宣傳推廣、形象推廣活動(dòng)策劃、課程教學(xué)、培訓(xùn)等工作。
與公司培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)一起為各種活動(dòng)和多家企業(yè)進(jìn)行過(guò)儀態(tài)、禮儀的培訓(xùn)，是第九屆中國(guó)藝術(shù)節(jié)禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師。
培訓(xùn)過(guò)的公司：汕頭大都會(huì)美學(xué)館、絲域養(yǎng)發(fā)館、lg集團(tuán)、嘉康利中國(guó)日用品有限公司、海信集團(tuán)、巴黎晚香形象設(shè)計(jì)工作室等。
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：xx-06～xx-07個(gè)人肚皮舞工作室。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：娛樂(lè)/休閑/體育。
擔(dān)任職務(wù)：肚皮舞工作室經(jīng)營(yíng)者。
工作描述：工作室的管理工作;課程設(shè)計(jì);課程宣傳推廣;形象推廣活動(dòng)策劃;課程教學(xué)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：xx-07～xx-11匯豐軟件開(kāi)發(fā)公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù)：高級(jí)軟件工程師。
工作描述：項(xiàng)目管理;需求分析;系統(tǒng)設(shè)計(jì);系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與測(cè)試;系統(tǒng)支持。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
xx-07xx-11匯豐軟件開(kāi)發(fā)公司各種計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)、個(gè)人素質(zhì)培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn).
xx-04xx-12希曼肚皮舞肚皮舞教學(xué)肚皮舞高級(jí)教練。
xx-11秋彤優(yōu)雅儀態(tài)導(dǎo)師培訓(xùn)班優(yōu)雅儀態(tài)優(yōu)雅儀態(tài)高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：英語(yǔ)6級(jí)。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人性格活潑開(kāi)朗，自信率真。有多年的計(jì)算機(jī)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也具備豐富的培訓(xùn)和活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)。具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、工作能力、適應(yīng)能力和溝通技巧。有慎密的邏輯思維，同時(shí)不乏藝術(shù)天賦和開(kāi)放活躍的創(chuàng)新意識(shí)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人是中共黨員。
畢業(yè)于廣東工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院，在校三年獲得優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)，大四獲得優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)。在校期間是校分團(tuán)委藝術(shù)團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)，有豐富的活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)和舞蹈教學(xué)、表演經(jīng)驗(yàn)。
在從事軟件開(kāi)發(fā)的五年多里，接受過(guò)各種計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)，包括：java/cobol/datastage/db2/oracle/sqlserver/es等;個(gè)人素質(zhì)提升課程培訓(xùn)，包括：英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)口語(yǔ)培訓(xùn)、問(wèn)題解決能力培訓(xùn)等，以及團(tuán)隊(duì)合作能力開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)課程。
有豐富的軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和計(jì)算機(jī)技能，參與過(guò)9個(gè)大型項(xiàng)目的項(xiàng)目管理和開(kāi)發(fā)、測(cè)試、支持工作。熟悉計(jì)算機(jī)軟件工程cmmi工作流程。xx年獲得匯豐軟件開(kāi)發(fā)公司杰出團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。
對(duì)藝術(shù)類(lèi)頗具興趣和天分，有豐富的表演、活動(dòng)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：
xx年-xx年校藝術(shù)團(tuán)舞蹈培訓(xùn)，禮儀培訓(xùn)及表演。
xx年-xx年校街舞舞隊(duì)培訓(xùn)，校內(nèi)表演及商務(wù)表演。
xx年底xx年匯豐軟件開(kāi)發(fā)公司晚會(huì)策劃、舞蹈教學(xué)及表演。
xx年底xx年匯豐軟件開(kāi)發(fā)公司晚會(huì)策劃、舞蹈教學(xué)及表演。
xx年底xx年匯豐軟件開(kāi)發(fā)公司晚會(huì)策劃、舞蹈教學(xué)及表演。
xx年底德國(guó)萊茵認(rèn)證年度晚會(huì)舞蹈教學(xué)及表演。
xx年底廣州市呼吸系統(tǒng)研究所年底晚會(huì)舞蹈教學(xué)。
xx年底xx年匯豐軟件開(kāi)發(fā)公司晚會(huì)時(shí)裝走秀指導(dǎo)。
xx年底珠海絲域優(yōu)雅女子選美大賽晚會(huì)節(jié)目策劃及培訓(xùn)。
xx年首屆金敏杯肚皮舞教學(xué)大賽總決賽評(píng)委。
第九屆中國(guó)藝術(shù)節(jié)禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師。
兩屆廣州美博會(huì)表演嘉賓。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加?身高：167cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?體重：110kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：0職稱(chēng)：初級(jí)。
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：四川,廣州,花都區(qū)。
工作經(jīng)歷。
特孝手袋公司起止年月：-08～-05。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華陽(yáng)高三。
最高學(xué)歷：高中獲得學(xué)位:?畢業(yè)日期：-07
專(zhuān)業(yè)一：培訓(xùn)dj專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：其他一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
但這些都不能合符我的.要求，不能適應(yīng)自己。
我對(duì)音樂(lè)有著濃厚的興趣，但一直都找不到這樣的發(fā)展機(jī)會(huì)，希望在這里能達(dá)到我的期待。
的高薪職業(yè)，不誠(chéng)忽擾。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇十三
4,具有處理物業(yè)項(xiàng)目重大突發(fā)事件的能力。
5,具有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、編寫(xiě)物業(yè)管理方案及測(cè)算物業(yè)管理費(fèi)用的能力。
6,親和力較強(qiáng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
1、性格開(kāi)朗/形象佳,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
2、適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力.處事冷靜果斷。
3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建/合作及協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
4、具有豐富的物業(yè)管理操盤(pán)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
5、溝通能力強(qiáng)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇十四
愛(ài)好：跳舞，唱歌，小動(dòng)物（特別喜歡狗，家里養(yǎng)了4只貴賓犬）。
還喜歡把狗寶寶打扮的花枝招展。
性格：好動(dòng)，外向，具有親和力。
喜歡的顏色：鮮艷的。
最討厭的人：:虐待，隨便遺棄小動(dòng)物的人。
畢業(yè)于江蘇省戲劇學(xué)校，后就讀南京藝術(shù)學(xué)院舞蹈編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)。
遠(yuǎn)赴北京學(xué)習(xí)最流行的`健身項(xiàng)目。
考取北京高級(jí)舍賓教練院資格證書(shū)。健美操一級(jí)健身指導(dǎo)員。
南京第一個(gè)引進(jìn)動(dòng)感單車(chē)課的教練員。
楊燕老師在北京上海多家頂級(jí)健身會(huì)執(zhí)教。
回到南京后，楊燕老師又在大型健身會(huì)館從事會(huì)所教練員管理工作。
南京首屆高爾夫小姐形體訓(xùn)練導(dǎo)師。
20，楊老師在北京學(xué)習(xí)肚皮舞，向華人明星郭偉老師學(xué)習(xí)肚皮舞，并考取法國(guó)肚皮舞證書(shū)。
同年又在上海學(xué)習(xí)教授肚皮舞，再次跟隨國(guó)際肚皮舞大師學(xué)習(xí)肚皮舞，深受會(huì)員喜歡。
楊老師的肚皮舞課在省體操隊(duì)的冬季訓(xùn)練課上也深受隊(duì)員的喜愛(ài)！
回國(guó)后，楊老師成立了寶萊屋文化藝術(shù)傳播有限公司。楊老師希望大家學(xué)到正宗的肚皮舞和印度舞，希望喜歡跳舞，喜歡肚皮舞的人，都可以很快掌握真正的肚皮舞，有著多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，楊老師相信，沒(méi)有學(xué)過(guò)舞蹈的女孩也可以實(shí)現(xiàn)她的舞娘之夢(mèng)!
現(xiàn)在有2批學(xué)員畢業(yè)了，她們從小都沒(méi)接觸過(guò)舞蹈，可是畢業(yè)的時(shí)候都可以跳好幾支成品舞。
希望美女們堅(jiān)持美麗的舞蹈夢(mèng)想!
同時(shí)在南京益家健身會(huì)館，五臺(tái)山健身會(huì)館，工人文化宮教授肚皮舞課程。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇十五
培訓(xùn)描述：??專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)組訓(xùn)培訓(xùn)、ptt講師訓(xùn)練、主管培訓(xùn)、潛能開(kāi)發(fā)等。在職期間參加了多種有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)的培訓(xùn)，并參與了公司相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)等。
-09??拓展訓(xùn)練??力源訓(xùn)練營(yíng)。
培訓(xùn)描述：??體驗(yàn)式培訓(xùn)，旨在通過(guò)參訓(xùn)人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作性。
-08????酒店管理培訓(xùn)北京洛桑酒店管理顧問(wèn)公司。
培訓(xùn)描述：??服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技能和服務(wù)業(yè)管理培訓(xùn)。
培訓(xùn)描述：??關(guān)于五常法的培訓(xùn)與推廣。
培訓(xùn)描述：??體驗(yàn)式培訓(xùn)。工作期間和多家咨詢(xún)公司、保險(xiǎn)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇十六
***公司名稱(chēng)(20xx-02～至今)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其他。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)課長(zhǎng)崗位類(lèi)別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課整體規(guī)劃及管理;。
2、對(duì)整個(gè)公司和各部門(mén)的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，分析了解人崗狀況;。
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等;。
4、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與協(xié)調(diào)，如第一、二、三屆儲(chǔ)干班，20第二、三屆市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)班;。
5、培訓(xùn)效果的評(píng)估及轉(zhuǎn)換工作;。
6、企業(yè)e-leaning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)工作。
***公司名稱(chēng)(20xx-08～20xx-02)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主管崗位類(lèi)別：?jiǎn)T工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)如下工作：
1.培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)流程管理、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)效果評(píng)估等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)、技能授課經(jīng)驗(yàn)、活動(dòng)組織、課件開(kāi)發(fā)及制作。
2、協(xié)助建立和完善與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略相關(guān)的內(nèi)外部各級(jí)流程管理，促進(jìn)培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。
3、根據(jù)已確定培訓(xùn)課程體系原理及開(kāi)發(fā)方向，負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)課程的研發(fā)、大綱制定及教材編寫(xiě)。
4、協(xié)助制定內(nèi)外部講師管理辦法，重點(diǎn)發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，提升內(nèi)部培訓(xùn)師專(zhuān)業(yè)水平，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部開(kāi)放、分享、學(xué)習(xí)。
5、根據(jù)公司培訓(xùn)內(nèi)化機(jī)制的要求，制定培訓(xùn)內(nèi)化具體操作措施，強(qiáng)化知識(shí)技能的轉(zhuǎn)化、傳播、應(yīng)用和重復(fù)，加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求之間的聯(lián)系，確保培訓(xùn)效果最大化。
離職原因：期待換個(gè)行業(yè)。
***公司名稱(chēng)(20xx-07～20xx-07)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)專(zhuān)員/主管崗位類(lèi)別：?jiǎn)T工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.分管公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工招聘等工作;。
3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷為公司培養(yǎng)各類(lèi)基、中層管理人才及服務(wù)性人才;。
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)與開(kāi)發(fā)工作，倡導(dǎo)并推行適合本公司的企業(yè)價(jià)值觀。
離職原因：尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
1.培訓(xùn)授課技能;。
語(yǔ)言能力。
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：
1.擁有6年的培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);。
2.熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和部門(mén)職能運(yùn)作;。
3.具有豐富的課程設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默;。
4.良好的職業(yè)操守，穩(wěn)定、誠(chéng)實(shí)、正直。
培訓(xùn)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷篇十七
姓名：
性別：女。
所在地：天津。
民族：漢族。
年齡：28歲。
工作年限：7。
求職類(lèi)型：全職。
希望工作地區(qū)：北京天津上海。
1、世博聯(lián)華有限公司：20xx.06～20xx.07。
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)部經(jīng)理。
工作描述：(1)負(fù)責(zé)公司的教育培訓(xùn)工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行制定和宣導(dǎo)，主要對(duì)店長(zhǎng)培訓(xùn)、店助培訓(xùn)、店員基礎(chǔ)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、督導(dǎo)培訓(xùn)、帶動(dòng)師培訓(xùn)、加盟商培訓(xùn)制定培訓(xùn)方案，年、月度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)的實(shí)施和培訓(xùn)考評(píng);(2)負(fù)責(zé)組建培訓(xùn)部團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)部門(mén)工作手冊(cè)。深入一線了解培訓(xùn)需求，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)。
主要成績(jī)：(1)人力架構(gòu)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培訓(xùn)部從無(wú)到有目前已經(jīng)擁有4個(gè)人的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì);(2)培訓(xùn)質(zhì)量：對(duì)店長(zhǎng)培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)的同時(shí)還舉行了小區(qū)域的培訓(xùn)，將培訓(xùn)真正的送到市場(chǎng)，并成功舉辦達(dá)30期各種培訓(xùn)班。
2、平安保險(xiǎn)江蘇省分公司：20xx.08～20xx.05。
擔(dān)任職務(wù)：首席講師。
工作描述：(1)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行宣導(dǎo)，建立市場(chǎng)部隊(duì)伍，經(jīng)營(yíng)管理、績(jī)效分析、會(huì)報(bào)管理、內(nèi)部管理、規(guī)范銷(xiāo)售流程制定銷(xiāo)售制度，完成銷(xiāo)售目標(biāo);(2)負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)部代理人崗位相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施支公司籌建工作;(3)負(fù)責(zé)對(duì)與保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)部門(mén)的溝通并對(duì)保險(xiǎn)代理人考試工作進(jìn)行整體布局、落實(shí)、管理;(4)負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系管理，建立大客戶(hù)俱樂(lè)部;(5)收集營(yíng)銷(xiāo)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制訂分公司個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)年度、月度工作計(jì)劃;(6)建立和維護(hù)與各媒體的良好關(guān)系、制作公司的產(chǎn)品，宣傳資料及其他相關(guān)推廣工具等;(7)對(duì)公司各大啟動(dòng)會(huì)大型活動(dòng)和晚會(huì)進(jìn)行策劃和主持，營(yíng)銷(xiāo)方案的制定和推動(dòng)。
主要成績(jī)：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內(nèi)將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來(lái)的人力上達(dá)到了迅速的倍增，打造了一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò);(2)業(yè)務(wù)發(fā)展:公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到迅猛發(fā)展,保費(fèi)規(guī)模突破6000萬(wàn)元,并已在市場(chǎng)當(dāng)中形成強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì);(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質(zhì)的培訓(xùn)班，擔(dān)任班主任和授課的角色。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/保險(xiǎn)。
：英語(yǔ)四級(jí)。
1、能夠在各大、中型企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓(xùn)，能夠在大型活動(dòng)、晚會(huì)擔(dān)任主持人及主講人經(jīng)營(yíng)策劃者的角色，有訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有一定的親和力，其特長(zhǎng)是播音與主持、經(jīng)營(yíng)管理與策劃。
2、有良好的普通話(huà)，在企業(yè)的大課上面有一定的經(jīng)驗(yàn)，主講課程：與成功有約、二十一世紀(jì)朝陽(yáng)行業(yè)(針對(duì)不同行業(yè)而言)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與訓(xùn)練、幸福與夢(mèng)想。