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宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇一
簡歷編號:
更新日期:
姓名:
簡歷范文。
國籍:
中國。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
云浮。
身材:
170cm?kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
29。
誠信徽章:
人才測評:
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
工作年限:
7
職稱:
初級。
求職類型:
全職。
可到職日期:
一個星期。
8000--1。
廣東省。
公司名稱:
起止年月:-10~-10廣東一力集團制藥有限公司。
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職務(wù):
區(qū)域經(jīng)理。
工作描述:
商業(yè)公司間的業(yè)務(wù)往來,業(yè)務(wù)洽談,市場調(diào)查,制訂營銷方案,業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)等。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):批發(fā)/零售。
擔(dān)任職務(wù):
采購。
工作描述:
公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位,品種選購、核價,業(yè)務(wù)洽談,在庫產(chǎn)品銷存,結(jié)算等。
離職原因:
公司名稱:
起止年月:-10~-12白云山制藥總廠。
公司性質(zhì):
國有企業(yè)所屬行業(yè):制藥/生物工程。
擔(dān)任職務(wù):
業(yè)務(wù)員。
工作描述:
終端藥店的'業(yè)務(wù)跟進,新產(chǎn)品上架,產(chǎn)品價格維護,公司品牌推廣等。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷:
教育背景。
畢業(yè)院校:
桂東衛(wèi)生學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
社區(qū)醫(yī)士。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州市醫(yī)藥行業(yè)特有工種監(jiān)定站。
中藥師。
中藥師。
廣州市醫(yī)藥行業(yè)特有工種監(jiān)定站。
醫(yī)藥購銷員。
醫(yī)藥購銷員上崗證。
-10。
連邦教育。
平面設(shè)計。
平面設(shè)計師。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
良好。
粵語水平:
精通。
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)(/提供。
工作能力及其他專長。
豐富的工作經(jīng)驗,善于溝通合作!
詳細個人自傳。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇二
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年8月13日)。
居住地:湖北。
電話:153******(手機)。
e-mail:lixx@。
公司:xx有限公司。
行業(yè):貿(mào)易/進出口。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):輕化工程。
學(xué)校:湖北工業(yè)大學(xué)。
自我評價。
本人樂觀隨和、為人正直、善解人意。做事踏實認真,嚴(yán)謹有條,對待事情有自己獨到的見解,有一定的洞察力和求實創(chuàng)新的精神,有很強的上進心,實際動手能力強,勤奮好學(xué)。工作上熱情,精神飽滿,樂于助人,有愛心。
求職意向。
到崗時間:一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):貿(mào)易/進出口。
目標(biāo)地點:湖北。
期望月薪:面議/月。
20xx/11―20xx/2:xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè):貿(mào)易/進出口。
1.了解公司產(chǎn)品的最新價格動態(tài),和競爭對手的相關(guān)項目情況,掌握實時市場信息;。
2.潛在客戶信息收集,設(shè)法聯(lián)絡(luò)關(guān)鍵人員,取得信任,進而推廣公司相關(guān)產(chǎn)品;。
20xx/10―20xx/8:xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業(yè):貿(mào)易/進出口。
2.參加展會,聯(lián)絡(luò)確定展位,籌備展臺搭建,確認準(zhǔn)備相關(guān)資料,進行到訪客戶接待。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6湖北工業(yè)大學(xué)輕化工程本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀:求職并不是一天就能完成的工作,而是一個過程,在求職的過程中求職者首先要做的就是編寫個人簡歷。個人簡歷是求職的“先行軍”,簡歷通過了才能進行面試,進而獲得求職成功的機會。那么,個人簡歷能不能順利通過呢?這就要看簡歷的分量如何了,優(yōu)秀的簡歷通過率相對來說比較高,而所謂優(yōu)秀的個人簡歷就是能讓用人單位所認可。
那么,個人簡歷如何才能讓用人單位認可呢?
首先,要能滿足對方需求。
用人單位招聘期間會公布招聘啟事,在招聘啟事中就有關(guān)于招聘職位的介紹,還有招聘職位的應(yīng)聘要求。求職者投遞簡歷必須是在對方正在招聘期間,否則投遞個人簡歷就不能起到任何效果。求職者所編寫的個人簡歷啊喲能夠針對其招聘要求來寫,個人簡歷中的內(nèi)容必須要包括滿足對方要求的信息。
其次,簡歷內(nèi)容與求職目標(biāo)符合。
什么樣的個人簡歷更好?有人說簡歷要有個性化,也有人說簡歷要有內(nèi)涵,簡單來說你所編寫的個人簡歷適合自己,并符合求職崗位就是好的個人簡歷。也就是說求職者編寫個人簡歷要講究適合度,能夠讓對方看到自己是最適合招聘崗位的那個人。
最后,簡歷中要能突出優(yōu)勢。
編寫個人簡歷的原則之一要能突出優(yōu)勢,用人單位招聘是面向全市,甚至面向全國、全世界,時下人才眾多適合招聘崗位的人那么多,為什么會選擇你呢?這就需要求職者所編寫的個人簡歷更具有優(yōu)勢。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇三
簡歷編號:
更新日期:
無照片。
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
天津。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣西。
身材:
162cm?56kg。
婚姻狀況:
已婚。
年齡:
44歲。
培訓(xùn)認證:
誠信徽章:
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
工作年限:
22。
職稱:
中級。
求職類型:
均可。
可到職日期:
一個星期。
5000--8000。
天津深圳。
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
兼成本核算工作和稅務(wù)操縱。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
主營全盤賬目的`處理。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
中外合資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
主營全盤賬目的處理。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
湖南財經(jīng)學(xué)院。
最高學(xué)歷:
本科。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
湖南財經(jīng)學(xué)院。
會計。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
優(yōu)秀。
粵語水平:
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉稅法、稅控機、電子申報、網(wǎng)上認證,精通內(nèi)外帳的操作及處理,具有豐富的工作經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
月薪要求:6000元以上。
職稱:會計師。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機:
qq號碼:
電子郵件:
個人主頁:
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇四
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月15日)。
居住地:武漢。
電話:139*******(手機)。
e-mail:zhangxxxxxxcom。
最近工作[9個月]。
公司:xx有限公司。
行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
職位:品質(zhì)總監(jiān)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):產(chǎn)品質(zhì)量工程。
學(xué)校:武漢電子大學(xué)。
自我評價。
本人思維活躍,能迅速接受新的知識與技術(shù)并在短時間應(yīng)用實踐,邏輯分析能力強,工作認真、負責(zé);為人誠懇、熱心,善于交流與溝通,能快速融入團隊工作。
求職意向。
到崗時間:可隨時到崗。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點:武漢。
期望月薪:面議/月。
目標(biāo)職能:品質(zhì)總監(jiān)。
工作經(jīng)驗。
20xx/9c2xx/6:xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.負責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃,研究游戲直播行業(yè)市場發(fā)展,挖掘周邊服務(wù);。
2.通過用戶行為的數(shù)據(jù)分析與競品數(shù)據(jù)分析,獨立完成產(chǎn)品調(diào)研分析工作。
20xx/5c20xx/8:xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.與研發(fā)、業(yè)務(wù)部門等團隊密切配合,推動項目如期進行,執(zhí)行到位;。
2.敏銳的判斷商業(yè)發(fā)展趨勢,隨時分析進行產(chǎn)品調(diào)整,符合市場需求,不離戰(zhàn)略目標(biāo)。
教育經(jīng)歷。
20xx/8―20xx/6武漢電子大學(xué)產(chǎn)品質(zhì)量工程本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇五
姓名:
性別:
政治面貌:
婚姻狀況:
當(dāng)前所在:
身高:
文化程度:大專。
工作年限:x年以上。
所學(xué)專業(yè):計算機類。
求職意向。
求職狀態(tài):正在找工作。
工作性質(zhì):全職。
意向崗位:銷售類-人員,銷售類-管理/商務(wù),。
要求地區(qū):xxxx。
薪水要求:xxxx-xxxx元/月。
其他要求:有法定節(jié)假日和五險。希望有公積金和雙休。
xx汽車銷售有限公司(20xx/x--20xx/x)。
公司性質(zhì)股份制企業(yè)。
職位名稱汽車銷售顧問。
所在部門銷售部。
職位描述。
該公司為寶馬4s店,其具體工作包含:客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交等基本過程,還涉及到汽車保險、按揭、上牌、裝潢、交車等業(yè)務(wù)的介紹、成交或代辦。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇六
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
天津。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣西。
身材:
162cm?56kg。
婚姻狀況:
年齡:
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
工作年限:
20。
職稱:
中級。
求職類型:
均可。
可到職日期:
一個星期。
5000--8000。
天津深圳。
公司名稱:
天津粵銅科技材料有限公司起止年月:-04~。
公司性質(zhì):
外商獨資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
離職原因:
公司名稱:
斯維科技(深圳)有限公司起止年月:-10~-05。
公司性質(zhì):
外商獨資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
兼成本核算工作和稅務(wù)操縱。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
主營全盤賬目的.處理。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
中外合資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
主營全盤賬目的處理。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
湖南財院。
最高學(xué)歷:
本科。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
會計。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
湖南財院。
會計。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
優(yōu)秀。
粵語水平:
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉稅法、稅控機、電子申報、網(wǎng)上認證,精通內(nèi)外帳的操作及處理,具有豐富的工作經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
月薪要求:6000元以上。
職稱:會計師。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機:
qq號碼:
電子郵件:
個人主頁:
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇七
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
戶籍:湖南-婁底年齡:39。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:168cm。
希望地區(qū):廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位:財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)總監(jiān)。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)管理師。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)分析師。
尋求職位:
待遇要求:18000元/月可面議。
最快到崗:隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
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工作經(jīng)驗至今7月工作經(jīng)驗,曾在4家公司工作。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
3.健全和完善內(nèi)部控制,組織制定落實整改方案,監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;。
6.提高公司流程水平,指導(dǎo)建立并不斷完善各項業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,提高工作效率積極,監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運行。
7.制財務(wù)收支,在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項財務(wù)收支;。
8.健全財務(wù)it管理,指導(dǎo)部門財務(wù)信息化工作,審核erp財務(wù)管理政策;。
9.滿足公司擴展需要,積極開展融資、籌資活動;。
10.確保公司運作合法,嚴(yán)格財務(wù)核算的范圍和內(nèi)容,并及時向董事會提出改進建議,參與集團的運作策劃。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:財務(wù)經(jīng)理崗位類別:財務(wù)主管/經(jīng)理。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇八
公司性質(zhì):私營企業(yè)??所屬行業(yè):糧油,食品。
廣東康達威經(jīng)濟發(fā)展有限公司主要是從事食品的生產(chǎn)以及銷售的企業(yè)自有品牌“康達威糖”同時也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經(jīng)銷商。
1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進方案。?
2.配合公司經(jīng)營目標(biāo),依據(jù)人力分析及人力預(yù)測的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計劃,籌劃各項教育及訓(xùn)練。
3.設(shè)計、推行及改進人力資源管理制度及其作業(yè)流程,并確保其有效實施。
4.制定各項員工福利與工作安全措施,并維持員工與公司間和諧關(guān)系。
5.組織危機管理工作及外部投訴處理;協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
6.負責(zé)公司對外形象宣傳、企業(yè)公共關(guān)系和公司的企業(yè)文化建設(shè)。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇九
吉林吉宏集團有限公司(分公司)。
工作地點:沈陽。
公司性質(zhì):中外合營(合資.合作)。
公司行業(yè):其他。
工作描述:
一、常務(wù)副總經(jīng)理:在集團董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)分公司的運營及行政、人力資源管理工作。
1、認真貫徹執(zhí)行董事會辦公會議的各項決議;
2、負責(zé)新公司的組建工作;
3、組織新公司的人力資源建設(shè);
4、負責(zé)新公司的行政管理建設(shè);
5、根據(jù)集團制定的經(jīng)營指標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計劃、銷售計劃、市場計劃等;
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營計劃的實施和檢查;
7、分析本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合本銷售地區(qū)實際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策;
8、溝通各渠道,使公司運作順暢;
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃;
11、負責(zé)對技術(shù)、財務(wù)等職能部門的監(jiān)督與檢查;
12、做好與集團以及公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
13、團結(jié)本公司員工,發(fā)展團隊力量;
14、作好各部門協(xié)調(diào)工作;
15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略;
16、負責(zé)對市場的宣傳、策劃、營銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行;
17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行;
18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行;
19、績效考核管理并加以執(zhí)行,監(jiān)督,檢查;
20、分公司各項管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理;
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件;
22、績效考核管理并加以執(zhí)行,監(jiān)督,檢查;
23、企業(yè)文化建設(shè),促進員工整體素質(zhì)的提高;
24、根據(jù)集團規(guī)定對公司中、高層人員任免;
25、負責(zé)分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項工作實施情況;
26、在沒有合適總經(jīng)理人選之前,行使總經(jīng)理權(quán)限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時行使總經(jīng)理權(quán)限。
二、集團行政人力資源總監(jiān):在董事長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作。
1、負責(zé)做好集團行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查;
3、參與集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
4、負責(zé)集團行政、人力資源兩方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
6、定期召集集團員工代表,并提出合理化建議進行評審并執(zhí)行;
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè);
12、協(xié)助董事長參與對各分公司的高層任用、集團中層任用的任免權(quán);
13、參與集團年工作總結(jié)與年工作計劃;
14、激勵與團結(jié)集團員工,增強凝聚力;
15、負責(zé)集團管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等。
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宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十
吉林吉宏集團有限公司(分公司)。
工作地點:沈陽。
公司性質(zhì):中外合營(合資.合作)。
公司行業(yè):其他。
工作描述:
一、常務(wù)副總經(jīng)理:在集團董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)分公司的運營及行政、人力資源管理工作。
1、認真貫徹執(zhí)行董事會辦公會議的各項決議;
2、負責(zé)新公司的組建工作;
3、組織新公司的人力資源建設(shè);
4、負責(zé)新公司的行政管理建設(shè);
5、根據(jù)集團制定的經(jīng)營指標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計劃、銷售計劃、市場計劃等;
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營計劃的實施和檢查;
7、分析本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合本銷售地區(qū)實際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策;
8、溝通各渠道,使公司運作順暢;
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃;
11、負責(zé)對技術(shù)、財務(wù)等職能部門的監(jiān)督與檢查;
12、做好與集團以及公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
13、團結(jié)本公司員工,發(fā)展團隊力量;
14、作好各部門協(xié)調(diào)工作;
15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略;
16、負責(zé)對市場的宣傳、策劃、營銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行;
17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行;
18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行;
19、績效考核管理并加以執(zhí)行,監(jiān)督,檢查;
20、分公司各項管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理;
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件;
22、績效考核管理并加以執(zhí)行,監(jiān)督,檢查;
23、企業(yè)文化建設(shè),促進員工整體素質(zhì)的提高;
24、根據(jù)集團規(guī)定對公司中、高層人員任免;
25、負責(zé)分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項工作實施情況;
26、在沒有合適總經(jīng)理人選之前,行使總經(jīng)理權(quán)限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時行使總經(jīng)理權(quán)限。
二、集團行政人力資源總監(jiān):在董事長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作。
1、負責(zé)做好集團行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查;
3、參與集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
4、負責(zé)集團行政、人力資源兩方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
6、定期召集集團員工代表,并提出合理化建議進行評審并執(zhí)行;
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè);
12、協(xié)助董事長參與對各分公司的高層任用、集團中層任用的任免權(quán);
13、參與集團年工作總結(jié)與年工作計劃;
14、激勵與團結(jié)集團員工,增強凝聚力;
15、負責(zé)集團管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十一
整體來講工作經(jīng)驗是簡歷最為重要的部分,所以應(yīng)該將這部分內(nèi)容仔細斟酌,突出自己的工作能力。一般來講工作經(jīng)歷中不只要有自己的工作內(nèi)容,更要有自己的工作績效,這才是最吸引人的地方。
所屬行業(yè):貿(mào)易/進出口。
總務(wù)課(財務(wù)+行政人事)——總監(jiān)。
1.日常賬務(wù)處理工作;負責(zé)編制財務(wù)報表、并按要求進行財務(wù)資料整理、分析、納稅申報;帳務(wù)、結(jié)算及會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳;公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理;各項會計核算工作的組織、分配、管理與實施;審核、合并公司財務(wù)報表,確保其準(zhǔn)確性;協(xié)助完成內(nèi)外部各類審計工作等。
2.負責(zé)建立和完善企業(yè)人力資源管理體系,使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化,并維護和監(jiān)督其實施;完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的.編制工作;控制人力資源成本、合理配置人力資源;拓寬人才招聘渠道,并負責(zé)實施人才招聘工作;組織員工崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn),有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì);制訂績效考核方案,提高了員工工作的積極性;負責(zé)企業(yè)文化建設(shè),提高員工對個人價值和公司價值相統(tǒng)一的認知和認同;負責(zé)部門年度預(yù)算;負責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作及負責(zé)與政府機構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通并與之保持良好的關(guān)系。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十二
1.業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)分析方面不規(guī)范或存在欠缺的地方進行整合優(yōu)化。
2.經(jīng)過優(yōu)化后的erp系統(tǒng)的使用效率提高了35%左右。
教育經(jīng)歷。
/8—2013/6南京航空航天大學(xué)信息與計算科學(xué)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
[前言]為的會員投稿推薦,但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。
居住地:北京 工作年限:10年以上 電子郵件:********
豐富的人力資源理論與操作實踐經(jīng)驗,對人力資源規(guī)劃與配置、績效管理平臺、薪酬管理與統(tǒng)籌、員工發(fā)展管理、能力評鑒等經(jīng)驗豐富,善于結(jié)合企業(yè)實際制訂可持續(xù)發(fā)展的推行方案;
具有良好溝通能力、團隊合作精神、解決問題的能力和領(lǐng)導(dǎo)力;
具有豐富的企業(yè)文化塑造,素質(zhì)提升和員工關(guān)系管理經(jīng)驗,熟悉雇傭政策和程序;
具有戰(zhàn)略、策略化思維,在企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)策略、組織發(fā)展與組織診斷、管理和文化變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人力資本開發(fā)、運營等方面具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗;
穩(wěn)重、實干、敬業(yè)。
工作性質(zhì):全職
目標(biāo)地點:北京
期望薪水:面議
目標(biāo)職能:人事總監(jiān);
總監(jiān);
總裁助理/總經(jīng)理助理
1)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,制度的完善和建設(shè);
2)公司文化的建設(shè)和傳播;
3)參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
7)員工思想溝通,員工前景設(shè)計,了解員工動態(tài)并及時提交情況匯報;
9)公司日常行政管理,預(yù)算管理、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)等管理;
10)指導(dǎo)部門內(nèi)員工工作,并對其進行目標(biāo)和業(yè)績管理。
1)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。
2)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3)協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4)協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。
5)做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
6)簽批經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的文件和公司費用;
7)領(lǐng)導(dǎo)下屬完成年度管理目標(biāo)和總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
匯報對象:總經(jīng)理
下屬人數(shù):5
所就職的企業(yè)為一家民營企業(yè),主營環(huán)保設(shè)備,根據(jù)企業(yè)準(zhǔn)備股份制改造的戰(zhàn)略,完成了以下工作:
負責(zé)編制財務(wù)報表、并按要求進行財務(wù)資料整理、分析、納稅申報;
帳務(wù)、結(jié)算及會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳;
公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理;
各項會計核算工作的組織、分配、管理與實施;
審核、合并公司財務(wù)報表,確保其準(zhǔn)確性;
協(xié)助完成內(nèi)外部各類審計工作等。
完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的編制工作;
控制人力資源成本、合理配置人力資源;
拓寬人才招聘渠道,并負責(zé)實施人才招聘工作;
組織員工崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn),有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì);
制訂績效考核方案,提高了員工工作的積極性;
負責(zé)企業(yè)文化建設(shè),提高員工對個人價值和公司價值相統(tǒng)一的認知和認同;
負責(zé)部門年度預(yù)算;
負責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作及負責(zé)與政府機構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通并與之保持良好的關(guān)系。
匯報對象:總裁
直接下屬:部門經(jīng)理
下屬人數(shù):6人
離職/轉(zhuǎn)崗原因:日方投資人退出中國
經(jīng)歷公司成立、運營、分公司設(shè)立、業(yè)務(wù)高峰期、業(yè)務(wù)低潮期的人員配置管理,財務(wù)行政開支的管理、分公司管理等。帶領(lǐng)團隊團結(jié)一致克服困難收獲成果。
批注:“帶領(lǐng)團隊團結(jié)一致克服困難收獲成果?!苯ㄗh類似這樣虛無的描述還是不要出現(xiàn)了,多一些實際一點的案例和數(shù)字總結(jié)的成果,效果會更好一些。
審計工作內(nèi)容:會計報表審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、改制審計、離任審計、決算審計、清產(chǎn)核資審計、清算審計、收支審計、司法鑒證、其他審計。
2000/6--2002/3對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)投資經(jīng)濟管理碩士
2005/11--2006/1:勞動社會保障部——人力資源面試考官中級
2000/3--2000/6:西城財政局——會計從業(yè)人員資格證——會計從業(yè)人員
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十四
專業(yè):信息與計算科學(xué)。
學(xué)校:南京航空航天大學(xué)。
自我評價。
責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力強,有上進心;溝通協(xié)調(diào)能力強;有團隊管理經(jīng)驗,有公司運營經(jīng)驗;有強硬的技術(shù)功底,豐富的項目實施及管理經(jīng)驗;能設(shè)計多種系統(tǒng)集成方案,獨立完成過多個項目;有大客戶項目運作經(jīng)驗,獨立運作項目的經(jīng)驗;熟悉招、投標(biāo)工作,能撰寫招、投標(biāo)文件;有大客戶營銷、產(chǎn)品銷售、渠道銷售知識。
求職意向。
到崗時間:可隨時到崗。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):汽車及零配件。
目標(biāo)地點:南京。
期望月薪:面議/月。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇一
簡歷編號:
更新日期:
姓名:
簡歷范文。
國籍:
中國。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
云浮。
身材:
170cm?kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
29。
誠信徽章:
人才測評:
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
工作年限:
7
職稱:
初級。
求職類型:
全職。
可到職日期:
一個星期。
8000--1。
廣東省。
公司名稱:
起止年月:-10~-10廣東一力集團制藥有限公司。
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職務(wù):
區(qū)域經(jīng)理。
工作描述:
商業(yè)公司間的業(yè)務(wù)往來,業(yè)務(wù)洽談,市場調(diào)查,制訂營銷方案,業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)等。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):批發(fā)/零售。
擔(dān)任職務(wù):
采購。
工作描述:
公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位,品種選購、核價,業(yè)務(wù)洽談,在庫產(chǎn)品銷存,結(jié)算等。
離職原因:
公司名稱:
起止年月:-10~-12白云山制藥總廠。
公司性質(zhì):
國有企業(yè)所屬行業(yè):制藥/生物工程。
擔(dān)任職務(wù):
業(yè)務(wù)員。
工作描述:
終端藥店的'業(yè)務(wù)跟進,新產(chǎn)品上架,產(chǎn)品價格維護,公司品牌推廣等。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷:
教育背景。
畢業(yè)院校:
桂東衛(wèi)生學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
社區(qū)醫(yī)士。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州市醫(yī)藥行業(yè)特有工種監(jiān)定站。
中藥師。
中藥師。
廣州市醫(yī)藥行業(yè)特有工種監(jiān)定站。
醫(yī)藥購銷員。
醫(yī)藥購銷員上崗證。
-10。
連邦教育。
平面設(shè)計。
平面設(shè)計師。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
良好。
粵語水平:
精通。
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)(/提供。
工作能力及其他專長。
豐富的工作經(jīng)驗,善于溝通合作!
詳細個人自傳。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇二
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年8月13日)。
居住地:湖北。
電話:153******(手機)。
e-mail:lixx@。
公司:xx有限公司。
行業(yè):貿(mào)易/進出口。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):輕化工程。
學(xué)校:湖北工業(yè)大學(xué)。
自我評價。
本人樂觀隨和、為人正直、善解人意。做事踏實認真,嚴(yán)謹有條,對待事情有自己獨到的見解,有一定的洞察力和求實創(chuàng)新的精神,有很強的上進心,實際動手能力強,勤奮好學(xué)。工作上熱情,精神飽滿,樂于助人,有愛心。
求職意向。
到崗時間:一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):貿(mào)易/進出口。
目標(biāo)地點:湖北。
期望月薪:面議/月。
20xx/11―20xx/2:xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè):貿(mào)易/進出口。
1.了解公司產(chǎn)品的最新價格動態(tài),和競爭對手的相關(guān)項目情況,掌握實時市場信息;。
2.潛在客戶信息收集,設(shè)法聯(lián)絡(luò)關(guān)鍵人員,取得信任,進而推廣公司相關(guān)產(chǎn)品;。
20xx/10―20xx/8:xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業(yè):貿(mào)易/進出口。
2.參加展會,聯(lián)絡(luò)確定展位,籌備展臺搭建,確認準(zhǔn)備相關(guān)資料,進行到訪客戶接待。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6湖北工業(yè)大學(xué)輕化工程本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀:求職并不是一天就能完成的工作,而是一個過程,在求職的過程中求職者首先要做的就是編寫個人簡歷。個人簡歷是求職的“先行軍”,簡歷通過了才能進行面試,進而獲得求職成功的機會。那么,個人簡歷能不能順利通過呢?這就要看簡歷的分量如何了,優(yōu)秀的簡歷通過率相對來說比較高,而所謂優(yōu)秀的個人簡歷就是能讓用人單位所認可。
那么,個人簡歷如何才能讓用人單位認可呢?
首先,要能滿足對方需求。
用人單位招聘期間會公布招聘啟事,在招聘啟事中就有關(guān)于招聘職位的介紹,還有招聘職位的應(yīng)聘要求。求職者投遞簡歷必須是在對方正在招聘期間,否則投遞個人簡歷就不能起到任何效果。求職者所編寫的個人簡歷啊喲能夠針對其招聘要求來寫,個人簡歷中的內(nèi)容必須要包括滿足對方要求的信息。
其次,簡歷內(nèi)容與求職目標(biāo)符合。
什么樣的個人簡歷更好?有人說簡歷要有個性化,也有人說簡歷要有內(nèi)涵,簡單來說你所編寫的個人簡歷適合自己,并符合求職崗位就是好的個人簡歷。也就是說求職者編寫個人簡歷要講究適合度,能夠讓對方看到自己是最適合招聘崗位的那個人。
最后,簡歷中要能突出優(yōu)勢。
編寫個人簡歷的原則之一要能突出優(yōu)勢,用人單位招聘是面向全市,甚至面向全國、全世界,時下人才眾多適合招聘崗位的人那么多,為什么會選擇你呢?這就需要求職者所編寫的個人簡歷更具有優(yōu)勢。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇三
簡歷編號:
更新日期:
無照片。
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
天津。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣西。
身材:
162cm?56kg。
婚姻狀況:
已婚。
年齡:
44歲。
培訓(xùn)認證:
誠信徽章:
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
工作年限:
22。
職稱:
中級。
求職類型:
均可。
可到職日期:
一個星期。
5000--8000。
天津深圳。
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
兼成本核算工作和稅務(wù)操縱。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
主營全盤賬目的`處理。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
中外合資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
主營全盤賬目的處理。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
湖南財經(jīng)學(xué)院。
最高學(xué)歷:
本科。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
湖南財經(jīng)學(xué)院。
會計。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
優(yōu)秀。
粵語水平:
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉稅法、稅控機、電子申報、網(wǎng)上認證,精通內(nèi)外帳的操作及處理,具有豐富的工作經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
月薪要求:6000元以上。
職稱:會計師。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機:
qq號碼:
電子郵件:
個人主頁:
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇四
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月15日)。
居住地:武漢。
電話:139*******(手機)。
e-mail:zhangxxxxxxcom。
最近工作[9個月]。
公司:xx有限公司。
行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
職位:品質(zhì)總監(jiān)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):產(chǎn)品質(zhì)量工程。
學(xué)校:武漢電子大學(xué)。
自我評價。
本人思維活躍,能迅速接受新的知識與技術(shù)并在短時間應(yīng)用實踐,邏輯分析能力強,工作認真、負責(zé);為人誠懇、熱心,善于交流與溝通,能快速融入團隊工作。
求職意向。
到崗時間:可隨時到崗。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點:武漢。
期望月薪:面議/月。
目標(biāo)職能:品質(zhì)總監(jiān)。
工作經(jīng)驗。
20xx/9c2xx/6:xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.負責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃,研究游戲直播行業(yè)市場發(fā)展,挖掘周邊服務(wù);。
2.通過用戶行為的數(shù)據(jù)分析與競品數(shù)據(jù)分析,獨立完成產(chǎn)品調(diào)研分析工作。
20xx/5c20xx/8:xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.與研發(fā)、業(yè)務(wù)部門等團隊密切配合,推動項目如期進行,執(zhí)行到位;。
2.敏銳的判斷商業(yè)發(fā)展趨勢,隨時分析進行產(chǎn)品調(diào)整,符合市場需求,不離戰(zhàn)略目標(biāo)。
教育經(jīng)歷。
20xx/8―20xx/6武漢電子大學(xué)產(chǎn)品質(zhì)量工程本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇五
姓名:
性別:
政治面貌:
婚姻狀況:
當(dāng)前所在:
身高:
文化程度:大專。
工作年限:x年以上。
所學(xué)專業(yè):計算機類。
求職意向。
求職狀態(tài):正在找工作。
工作性質(zhì):全職。
意向崗位:銷售類-人員,銷售類-管理/商務(wù),。
要求地區(qū):xxxx。
薪水要求:xxxx-xxxx元/月。
其他要求:有法定節(jié)假日和五險。希望有公積金和雙休。
xx汽車銷售有限公司(20xx/x--20xx/x)。
公司性質(zhì)股份制企業(yè)。
職位名稱汽車銷售顧問。
所在部門銷售部。
職位描述。
該公司為寶馬4s店,其具體工作包含:客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交等基本過程,還涉及到汽車保險、按揭、上牌、裝潢、交車等業(yè)務(wù)的介紹、成交或代辦。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇六
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
天津。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣西。
身材:
162cm?56kg。
婚姻狀況:
年齡:
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
工作年限:
20。
職稱:
中級。
求職類型:
均可。
可到職日期:
一個星期。
5000--8000。
天津深圳。
公司名稱:
天津粵銅科技材料有限公司起止年月:-04~。
公司性質(zhì):
外商獨資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
離職原因:
公司名稱:
斯維科技(深圳)有限公司起止年月:-10~-05。
公司性質(zhì):
外商獨資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
兼成本核算工作和稅務(wù)操縱。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
主營全盤賬目的.處理。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
中外合資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
主營全盤賬目的處理。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
湖南財院。
最高學(xué)歷:
本科。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
會計。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
湖南財院。
會計。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
優(yōu)秀。
粵語水平:
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉稅法、稅控機、電子申報、網(wǎng)上認證,精通內(nèi)外帳的操作及處理,具有豐富的工作經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
月薪要求:6000元以上。
職稱:會計師。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機:
qq號碼:
電子郵件:
個人主頁:
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇七
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
戶籍:湖南-婁底年齡:39。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:168cm。
希望地區(qū):廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位:財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)總監(jiān)。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)管理師。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)分析師。
尋求職位:
待遇要求:18000元/月可面議。
最快到崗:隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
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工作經(jīng)驗至今7月工作經(jīng)驗,曾在4家公司工作。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
3.健全和完善內(nèi)部控制,組織制定落實整改方案,監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;。
6.提高公司流程水平,指導(dǎo)建立并不斷完善各項業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,提高工作效率積極,監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運行。
7.制財務(wù)收支,在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項財務(wù)收支;。
8.健全財務(wù)it管理,指導(dǎo)部門財務(wù)信息化工作,審核erp財務(wù)管理政策;。
9.滿足公司擴展需要,積極開展融資、籌資活動;。
10.確保公司運作合法,嚴(yán)格財務(wù)核算的范圍和內(nèi)容,并及時向董事會提出改進建議,參與集團的運作策劃。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:財務(wù)經(jīng)理崗位類別:財務(wù)主管/經(jīng)理。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇八
公司性質(zhì):私營企業(yè)??所屬行業(yè):糧油,食品。
廣東康達威經(jīng)濟發(fā)展有限公司主要是從事食品的生產(chǎn)以及銷售的企業(yè)自有品牌“康達威糖”同時也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經(jīng)銷商。
1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進方案。?
2.配合公司經(jīng)營目標(biāo),依據(jù)人力分析及人力預(yù)測的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計劃,籌劃各項教育及訓(xùn)練。
3.設(shè)計、推行及改進人力資源管理制度及其作業(yè)流程,并確保其有效實施。
4.制定各項員工福利與工作安全措施,并維持員工與公司間和諧關(guān)系。
5.組織危機管理工作及外部投訴處理;協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
6.負責(zé)公司對外形象宣傳、企業(yè)公共關(guān)系和公司的企業(yè)文化建設(shè)。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇九
吉林吉宏集團有限公司(分公司)。
工作地點:沈陽。
公司性質(zhì):中外合營(合資.合作)。
公司行業(yè):其他。
工作描述:
一、常務(wù)副總經(jīng)理:在集團董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)分公司的運營及行政、人力資源管理工作。
1、認真貫徹執(zhí)行董事會辦公會議的各項決議;
2、負責(zé)新公司的組建工作;
3、組織新公司的人力資源建設(shè);
4、負責(zé)新公司的行政管理建設(shè);
5、根據(jù)集團制定的經(jīng)營指標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計劃、銷售計劃、市場計劃等;
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營計劃的實施和檢查;
7、分析本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合本銷售地區(qū)實際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策;
8、溝通各渠道,使公司運作順暢;
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃;
11、負責(zé)對技術(shù)、財務(wù)等職能部門的監(jiān)督與檢查;
12、做好與集團以及公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
13、團結(jié)本公司員工,發(fā)展團隊力量;
14、作好各部門協(xié)調(diào)工作;
15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略;
16、負責(zé)對市場的宣傳、策劃、營銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行;
17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行;
18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行;
19、績效考核管理并加以執(zhí)行,監(jiān)督,檢查;
20、分公司各項管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理;
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件;
22、績效考核管理并加以執(zhí)行,監(jiān)督,檢查;
23、企業(yè)文化建設(shè),促進員工整體素質(zhì)的提高;
24、根據(jù)集團規(guī)定對公司中、高層人員任免;
25、負責(zé)分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項工作實施情況;
26、在沒有合適總經(jīng)理人選之前,行使總經(jīng)理權(quán)限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時行使總經(jīng)理權(quán)限。
二、集團行政人力資源總監(jiān):在董事長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作。
1、負責(zé)做好集團行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查;
3、參與集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
4、負責(zé)集團行政、人力資源兩方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
6、定期召集集團員工代表,并提出合理化建議進行評審并執(zhí)行;
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè);
12、協(xié)助董事長參與對各分公司的高層任用、集團中層任用的任免權(quán);
13、參與集團年工作總結(jié)與年工作計劃;
14、激勵與團結(jié)集團員工,增強凝聚力;
15、負責(zé)集團管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等。
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宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十
吉林吉宏集團有限公司(分公司)。
工作地點:沈陽。
公司性質(zhì):中外合營(合資.合作)。
公司行業(yè):其他。
工作描述:
一、常務(wù)副總經(jīng)理:在集團董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)分公司的運營及行政、人力資源管理工作。
1、認真貫徹執(zhí)行董事會辦公會議的各項決議;
2、負責(zé)新公司的組建工作;
3、組織新公司的人力資源建設(shè);
4、負責(zé)新公司的行政管理建設(shè);
5、根據(jù)集團制定的經(jīng)營指標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計劃、銷售計劃、市場計劃等;
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營計劃的實施和檢查;
7、分析本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合本銷售地區(qū)實際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策;
8、溝通各渠道,使公司運作順暢;
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃;
11、負責(zé)對技術(shù)、財務(wù)等職能部門的監(jiān)督與檢查;
12、做好與集團以及公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
13、團結(jié)本公司員工,發(fā)展團隊力量;
14、作好各部門協(xié)調(diào)工作;
15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略;
16、負責(zé)對市場的宣傳、策劃、營銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行;
17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行;
18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行;
19、績效考核管理并加以執(zhí)行,監(jiān)督,檢查;
20、分公司各項管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理;
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件;
22、績效考核管理并加以執(zhí)行,監(jiān)督,檢查;
23、企業(yè)文化建設(shè),促進員工整體素質(zhì)的提高;
24、根據(jù)集團規(guī)定對公司中、高層人員任免;
25、負責(zé)分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項工作實施情況;
26、在沒有合適總經(jīng)理人選之前,行使總經(jīng)理權(quán)限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時行使總經(jīng)理權(quán)限。
二、集團行政人力資源總監(jiān):在董事長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作。
1、負責(zé)做好集團行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查;
3、參與集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
4、負責(zé)集團行政、人力資源兩方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
6、定期召集集團員工代表,并提出合理化建議進行評審并執(zhí)行;
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè);
12、協(xié)助董事長參與對各分公司的高層任用、集團中層任用的任免權(quán);
13、參與集團年工作總結(jié)與年工作計劃;
14、激勵與團結(jié)集團員工,增強凝聚力;
15、負責(zé)集團管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十一
整體來講工作經(jīng)驗是簡歷最為重要的部分,所以應(yīng)該將這部分內(nèi)容仔細斟酌,突出自己的工作能力。一般來講工作經(jīng)歷中不只要有自己的工作內(nèi)容,更要有自己的工作績效,這才是最吸引人的地方。
所屬行業(yè):貿(mào)易/進出口。
總務(wù)課(財務(wù)+行政人事)——總監(jiān)。
1.日常賬務(wù)處理工作;負責(zé)編制財務(wù)報表、并按要求進行財務(wù)資料整理、分析、納稅申報;帳務(wù)、結(jié)算及會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳;公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理;各項會計核算工作的組織、分配、管理與實施;審核、合并公司財務(wù)報表,確保其準(zhǔn)確性;協(xié)助完成內(nèi)外部各類審計工作等。
2.負責(zé)建立和完善企業(yè)人力資源管理體系,使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化,并維護和監(jiān)督其實施;完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的.編制工作;控制人力資源成本、合理配置人力資源;拓寬人才招聘渠道,并負責(zé)實施人才招聘工作;組織員工崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn),有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì);制訂績效考核方案,提高了員工工作的積極性;負責(zé)企業(yè)文化建設(shè),提高員工對個人價值和公司價值相統(tǒng)一的認知和認同;負責(zé)部門年度預(yù)算;負責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作及負責(zé)與政府機構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通并與之保持良好的關(guān)系。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十二
1.業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)分析方面不規(guī)范或存在欠缺的地方進行整合優(yōu)化。
2.經(jīng)過優(yōu)化后的erp系統(tǒng)的使用效率提高了35%左右。
教育經(jīng)歷。
/8—2013/6南京航空航天大學(xué)信息與計算科學(xué)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
[前言]為的會員投稿推薦,但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。
居住地:北京 工作年限:10年以上 電子郵件:********
豐富的人力資源理論與操作實踐經(jīng)驗,對人力資源規(guī)劃與配置、績效管理平臺、薪酬管理與統(tǒng)籌、員工發(fā)展管理、能力評鑒等經(jīng)驗豐富,善于結(jié)合企業(yè)實際制訂可持續(xù)發(fā)展的推行方案;
具有良好溝通能力、團隊合作精神、解決問題的能力和領(lǐng)導(dǎo)力;
具有豐富的企業(yè)文化塑造,素質(zhì)提升和員工關(guān)系管理經(jīng)驗,熟悉雇傭政策和程序;
具有戰(zhàn)略、策略化思維,在企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)策略、組織發(fā)展與組織診斷、管理和文化變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人力資本開發(fā)、運營等方面具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗;
穩(wěn)重、實干、敬業(yè)。
工作性質(zhì):全職
目標(biāo)地點:北京
期望薪水:面議
目標(biāo)職能:人事總監(jiān);
總監(jiān);
總裁助理/總經(jīng)理助理
1)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,制度的完善和建設(shè);
2)公司文化的建設(shè)和傳播;
3)參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
7)員工思想溝通,員工前景設(shè)計,了解員工動態(tài)并及時提交情況匯報;
9)公司日常行政管理,預(yù)算管理、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)等管理;
10)指導(dǎo)部門內(nèi)員工工作,并對其進行目標(biāo)和業(yè)績管理。
1)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。
2)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3)協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4)協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。
5)做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
6)簽批經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的文件和公司費用;
7)領(lǐng)導(dǎo)下屬完成年度管理目標(biāo)和總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
匯報對象:總經(jīng)理
下屬人數(shù):5
所就職的企業(yè)為一家民營企業(yè),主營環(huán)保設(shè)備,根據(jù)企業(yè)準(zhǔn)備股份制改造的戰(zhàn)略,完成了以下工作:
負責(zé)編制財務(wù)報表、并按要求進行財務(wù)資料整理、分析、納稅申報;
帳務(wù)、結(jié)算及會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳;
公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理;
各項會計核算工作的組織、分配、管理與實施;
審核、合并公司財務(wù)報表,確保其準(zhǔn)確性;
協(xié)助完成內(nèi)外部各類審計工作等。
完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的編制工作;
控制人力資源成本、合理配置人力資源;
拓寬人才招聘渠道,并負責(zé)實施人才招聘工作;
組織員工崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn),有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì);
制訂績效考核方案,提高了員工工作的積極性;
負責(zé)企業(yè)文化建設(shè),提高員工對個人價值和公司價值相統(tǒng)一的認知和認同;
負責(zé)部門年度預(yù)算;
負責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作及負責(zé)與政府機構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通并與之保持良好的關(guān)系。
匯報對象:總裁
直接下屬:部門經(jīng)理
下屬人數(shù):6人
離職/轉(zhuǎn)崗原因:日方投資人退出中國
經(jīng)歷公司成立、運營、分公司設(shè)立、業(yè)務(wù)高峰期、業(yè)務(wù)低潮期的人員配置管理,財務(wù)行政開支的管理、分公司管理等。帶領(lǐng)團隊團結(jié)一致克服困難收獲成果。
批注:“帶領(lǐng)團隊團結(jié)一致克服困難收獲成果?!苯ㄗh類似這樣虛無的描述還是不要出現(xiàn)了,多一些實際一點的案例和數(shù)字總結(jié)的成果,效果會更好一些。
審計工作內(nèi)容:會計報表審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、改制審計、離任審計、決算審計、清產(chǎn)核資審計、清算審計、收支審計、司法鑒證、其他審計。
2000/6--2002/3對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)投資經(jīng)濟管理碩士
2005/11--2006/1:勞動社會保障部——人力資源面試考官中級
2000/3--2000/6:西城財政局——會計從業(yè)人員資格證——會計從業(yè)人員
宣傳部總監(jiān)工作簡歷篇十四
專業(yè):信息與計算科學(xué)。
學(xué)校:南京航空航天大學(xué)。
自我評價。
責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力強,有上進心;溝通協(xié)調(diào)能力強;有團隊管理經(jīng)驗,有公司運營經(jīng)驗;有強硬的技術(shù)功底,豐富的項目實施及管理經(jīng)驗;能設(shè)計多種系統(tǒng)集成方案,獨立完成過多個項目;有大客戶項目運作經(jīng)驗,獨立運作項目的經(jīng)驗;熟悉招、投標(biāo)工作,能撰寫招、投標(biāo)文件;有大客戶營銷、產(chǎn)品銷售、渠道銷售知識。
求職意向。
到崗時間:可隨時到崗。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):汽車及零配件。
目標(biāo)地點:南京。
期望月薪:面議/月。