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大學學生會招新計劃書篇一
一、招新目的：
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部的隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學院學習必要的科學文化知識外，還應多投入學院的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新人數(shù)。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師。
四、招新時間與地點：
1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個課室舉行首輪面試，在教學樓141課室舉行復試。
五、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
六、招新辦法：
1、前期準備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。由主席團提前兩周向學院場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的課室，面試課室3~4個部門一個課室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
2、報名活動準備。
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)。
報名截止后，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
七、面試辦法。
1、面試公告海報。
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）。
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定課室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；（2）、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）；（3）、面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）；（4）、自由交流（開放性與發(fā)散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。
初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試環(huán)節(jié)：（待定）。
八：招新注意事項：
注意事項：
1）、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；
2）、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
3）、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
大學學生會招新計劃書篇二
我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發(fā)揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養(yǎng)做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展,豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現(xiàn)面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。
二、策劃單位：
廣西民族大學相思湖學院團委學生會。
執(zhí)行單位：
廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門。
三、招新安排。
第一階段：籌備宣傳(9月26日——10月9日)。
1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。(宣傳部)。
2、9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級，布置招新相關工作。(秘書處)。
3、制作宣傳手冊和團學聯(lián)系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日(9月26日—27日)在大本營進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發(fā)放。(辦公室、秘書處)。
4、通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。(新聞部)。
5、9月28日，在相思湖學院網(wǎng)站主頁上公布(相思湖學院團委學生會招新策劃案)。(新聞部)。
6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。(部門推薦)。
第二階段：各部門面試、確定名單(10月10日——10月15日)。
1、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行。
(秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排)；
2、10月11日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月12日進行公示。(宣傳部)。
3、根據(jù)相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。(宣傳部)。
四、競聘崗位。
學院團委、學生會各部門理事。(部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部)。
五、理事競聘要求。
1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
2、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
六、面試內容。
1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室(一教負一樓101教室旁)，競聘會現(xiàn)場也可進行報名。
2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。
3、面試步驟。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；
4、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹(將時間控制在一分半鐘內)；回答該部門委員的提問。
附件二：院團委學生會各部門職責(宣傳手冊)。
廣西民族大學相思湖學院團委學生會。
二〇〇九年九月二十一日。
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大學學生會招新計劃書篇三
招生工作的開展是為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展團委學生會工作，實現(xiàn)團委學生會的新老交替，培養(yǎng)和壯大團委學生會隊伍，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。下面是本站小編帶來關于20xx大學學生會招新計劃書的內容，希望能讓大家有所收獲!
一、活動背景：
隨著20xx級新生報到入校，新學期學生工作也將全面展開，我系學生會學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為系學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。
工商管理系學生會是本系學生自己的群眾組織。院學生會聚集了學院的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創(chuàng)新，共同努力綻放出青春的精彩!
二、活動目的：
提高20xx級新生對工作及學習的熱情，為新生提供展示和提升自己的舞臺，同時為我系學生會注入新鮮血液。
三、活動對象：
全體20xx級新生。
四、納新要求：
1、工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。
2、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。
3、具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏。
4、參加納新活動時需準備一份個人申請表，體現(xiàn)出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。
五、活動時間：
10月15日晚6:40。
六、活動地點：
邢臺學院公共教學樓，具體見通知。
主席團：學生會的核心，配合各部門開展工作，負責學生會內部各部門之間的協(xié)調工作；根據(jù)學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常、有序地運行。負責如：日常公文寫作，有關章程的修改，整理以及案籍的管理工作。要求：該部門的成員有不錯的寫作水平和較好的協(xié)調能力。
團總支：了解指導各團支部組織建設，掌握團員入團、退團、處分等情況，抓好團干部考核、評優(yōu)工作，健全團組織班子建設。
要求：踏實務實、細心創(chuàng)新有較強的文筆能力、口語表達能力和組織能力，有豐富的學生工作經驗者優(yōu)先。
組織部：負責團的組織工作,干部管理,負責好團的組織建設工作,包括團的基礎建設,團干部培訓等，是學生會的重要部門。
要求：有組織和策劃活動的能力,同時有較強的團隊合作精神,工作細心努力,有上進心。
宣傳部：學生會對外宣傳的窗口。對我系和學院的各類活動、學生動態(tài)、專業(yè)講座進行宣傳跟蹤報道，及時將信息發(fā)布到同學中。宣傳部加速了我系對內對外的信息傳播、宣傳和匯報。它也是學生會整體形象的設計者，并對學生會其它各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化建議。
要求：該部成員有一定的書畫或文字海報設計能力，能吃苦耐勞，積極進取。
學習部：“引導新一代大學生的學習觀念，為其樹立正確的學習觀”是學習部的主要工作任務。學習部的本職工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報告會、大型的辯論賽、演講會及學習經驗交流會；組織或配合參與其他部門組織的活動。要求：該部門的成員有較高的自覺性，熱愛學習，善于創(chuàng)新。
外聯(lián)部：學生會與外界企業(yè)聯(lián)系的窗口。在學生會中占有著舉足輕重的地位，是學生會強大的經濟后盾，它參與每一個活動的策劃，它直接影響著活動的水平及質量，是學生會綜合實力的展示。它的主要任務是與企業(yè)和公司聯(lián)系，為學生會的各項活動拉去贊助，保證活動高水平的完成。
紀檢部：配合學院有關部門搞好紀律檢查工作，維持正常的生活環(huán)境、教學秩序，為同學們營造一個良好的學習、生活氛圍。加強我系學生早晚紀律的管理，確保良好的出勤率；另外還有不定期的執(zhí)行禮儀、道德的監(jiān)督工作，引導同學們做文明的大學生。
文藝部：該部門負責引導和組織全系同學的文化生活及文藝類活動，承辦傳統(tǒng)項目及各種大型綜藝晚會，它以學生會雄厚的基層力量為后盾，旨在培養(yǎng)我系文化藝術氛圍及活躍同學的學習生活，使校園生活具有更多層面，更多精彩。
體育部：體育部是運動愛好者的聚集地，也是學生體育活動的先鋒隊和帶頭人。以協(xié)助學院開展體育活動，提高同學們身體素質為宗旨，并開展各樣的體育競賽、指導各系(部)體育工作的展開及與兄弟系交流密切并進行多項校既活動。
宿衛(wèi)部：開展了全院同學的身心健康、宿舍文化建設為內容的各項活動。配合學院學生處解決同學們在生活上的難題，負責學生的生活、健康安全、衛(wèi)生管理，組織和領導各系生活部及各班生活委員，督促并檢查公共衛(wèi)生，學生餐廳和宿舍文明建設，執(zhí)行宿舍衛(wèi)生檢查，并進行文明宿舍的評比工作與獎懲，營造宿舍文化氛圍，積極引導正確的生活方式，以及負責各類活動、會議的后勤工作。
一、招新目的。
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、招新領導小組。
指導老師。
校團委老師。
負責人。
校學生會主席。
校學生會副主席。
校學生會各部部長。
三、招新細則。
(一)招新對象。
20xx級新生以及20xx級學生。
(二)招新要求。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項。
規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
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大學學生會招新計劃書篇四
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新咨詢交流活動
4、正式開始招新
組織部是隸屬分別團委的一個職能部門。主要職能為：組織廣大團員青年學習馬克思主義理論知識、提高學生的思想道德素質和綜合素質。
招新要求：
1、具有端正的工作態(tài)度和高度的責任心，做事細心嚴謹，有一定的寫作功底;
2、善于獨立思考，具有一定的團隊合作精神;
3、熟練運用wordexcelppt等msoffice軟件;
學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發(fā)全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1、為人真誠，大方得體;心思縝密，思維活躍;實事求是，標新立異;
3、熱愛學習，成績良好;熱愛生活，向往美好。
如果你擁有：孔明的睿智、劉邦的膽識、管仲的運籌、曹操的人脈，推薦你加入學術部大家庭!
宣傳部主要負責學生會各項重大活動的宣傳企劃工作。通過展示主題海報、活動海報以及大幅噴繪等多種方式為活動造勢升溫，使活動為人知曉，深入人心。部門的主要職責包括各類海報、大幅噴繪、晚會舞美企劃布置、周邊紀念品制作等。
招新要求：
1、工作積極主動，態(tài)度認真、嚴謹，富有熱情
2、有一定美術基礎，設計功底;對平面構圖，排版設計頗有興趣;有良好的文字功底
3、熟練掌握電子制圖軟件者(如ps、ai)優(yōu)先考慮
生活部的主要活動有：優(yōu)化學習環(huán)境的每周教室衛(wèi)生檢查;此外我部還在策劃新的活動為校園文明添磚加瓦。為同學們提供一個良好的學習和生活環(huán)境。
招新要求：
1、熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職;
2、有一定的空余時間，樂于奉獻的精神,具有良好的團隊意識和策劃協(xié)調能力。
體育部是開展校內體育活動的生力軍和主要力量。學生會體育部本著為廣大同學服務的宗旨，以豐富同學們的課余生活、提高同學們身體素質為出發(fā)點，組織開展各項大型體育活動賽事。
招新要求：
1、對體育富有熱情，了解學生會和體育部的思想精神;
2、有自己對于體育部部門職能的認識和看法;
3、對工作認真負責，有上進心，責任心;
4、工作積極主動，有一定工作經驗和能力的同學優(yōu)先考慮。
外聯(lián)部作為校學生會與外界接觸較為頻繁的一個部門，旨在加強校校聯(lián)系，促進校企合作，保持良好的開放狀態(tài)，塑造我校在各大高校以及社會各界中的良好形象，樹立城職在重慶的`品牌。
招新要求：
1、要求個人交際能力突出，有一定的人脈關系;
2、熱情待人，有一顆上進的工作心;
3、外貌體態(tài)較好。
文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬于我們理工學生的藝術人文氛圍。
招新要求：
1、文藝特長者優(yōu)先，相關經驗者優(yōu)先;
2、有能力聯(lián)系一定的文藝娛樂資源;
3、精力集中，盡量不參與其他組織;
4、團隊意識，之前在某個組織工作過，并有良好紀錄。
學生會實踐部是學生會直屬管理的部門。為廣大同學提供一個接觸社會、深入社會的平臺，讓學生在社會中提高自己、鍛煉自己。
招新要求：
1、具有較強的責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務;
2、態(tài)度認真負責，善始善終。
(三)招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報分團委及學生會主席團。
(四)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。
時間：待定
地點：待定
(一)前期宣傳
(二)報名面試階段
1.報名部分
2.面試部分
(三)審核確定人員名單
(四)召開新一屆學生會成立大會
注意事項：
a)各部門要按照分團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;
b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;
c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
大學學生會招新計劃書篇五
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新咨詢交流活動
4、正式開始招新
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動
2) 在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4)學生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知
2、學生會招新動員大會
1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)
4、正式招新
1)申請：10月15-16日，以班為單位報名，需交及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)
10月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導工作)
(選出優(yōu)秀同學后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領取表，附班主任推薦意見)
11月2日進行第二輪，由主席團及所報部門負責人提問，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年11月4日-20xx年2月5日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3-4名。
9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現(xiàn)等確定名單
10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)
大學學生會招新計劃書篇六
負責分團委文件的管理工作，負責團委各項活的材料，負責分團委內部會議的籌備、會場布置，協(xié)助各部門籌備學院大型會議。需合理安排分團委一周的值班情況，并做好監(jiān)督工作。在學院電腦里建立分團委、學生會的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的'匯總進電腦。
二、 招新流程
1.我部根據(jù)實際情況，經協(xié)商擬招8名新成員；
2.具體措施：
我部將對每位
報名
同學
進行了解、審核，堅持對每一位同學負責的原則，為我部納入新鮮的血液，擴大團隊優(yōu)勢。
三、 成員要求
1.具有office等軟件操作能力；
2.具有一定的組織協(xié)調能力和上進心；
3.具有較強的責任感和吃苦耐勞的精神。
四、部內分工
明確部長及副部長的分工。認真聽取干事意見，根據(jù)各自特長，將部門內干事進行兩人左右一組的分工，每一組由小組長負責，對分配到的任務進行完成。在新干事剛接手辦公室事物時，由部長、副部長指導操作，注重培養(yǎng)人才。定期進行辦公室部門例會，每個干事都需出席，如有特殊情況不能出席的，要在提前一天向有關人員說明請假原因。
大學學生會招新計劃書篇七
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行信息中心的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
（一）、招新對象新生。
（二）、招新要求：
（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，有組織能力團隊精神，能積。
極向組織靠攏。
（3）對教學信息中心工作有一定的了解，比較感興趣。
14級財經學院新生。
（三）、招新人數(shù)：5人（每個專業(yè)一名）。
（四）、招新流程。
有擔任班助的信息員可以向本班新生宣傳。發(fā)現(xiàn)有意向加入信息中心的新生。
（2）9月16—17日發(fā)宣傳單和張貼海報，讓新生了解教學信息中心，擴大影響力。讓有意向的人填個人簡歷好申請表以便于考查。
（3）9月17—23日通過各班級班委向同學宣傳。
（4）招新期間，申請人交表報名，9月24由站長和信息員進行初步篩選，培訓。
（5）通過篩選后的申請人將申請表于9月25—日遞交到信息中心辦公室。
（6）9月28—29準備進行面試。
（7）通過面試成績綜合考量進行錄用。
大學學生會招新計劃書篇八
九月開學季，學院迎來了來自五湖四海的新同學。他們青春、睿智、充滿活力與激情。他們的到來，定會為我們學院帶來一股動感的力量，為院學生會工作帶來新的活力與希望。
本次招新活動的目的一方面在于使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。另一方面，積極響應國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養(yǎng)和提高我校20xx級新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業(yè)文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的湘雅醫(yī)學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。
本次招新采用現(xiàn)場報名直接面試的形式，面試由學生會辦公室兩名部長或副部長對申請人進行提問，申請人當場回答提出的問題，面試小組成員根據(jù)申請人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。
招新要求：
（1）自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
（2）性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。
（3）思想品德優(yōu)秀，工作積極主動，工作態(tài)度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。
人數(shù)需求：辦公中心：人，人事中心：人，編輯中心：人，共計：人。
1、宣傳階段。
4、正式開始招新。
1、宣傳：
1）請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。
2）在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報。
3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。
4）學生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。
1）10月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發(fā)各部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績），加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）。
4、正式招新。
1）申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到學生會辦公室。
2）面試：全面考察申請者的綜合素質（分兩輪面試）。
10月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負責。（女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導工作）。
（選出優(yōu)秀同學后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見）。
11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定）由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。
9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現(xiàn)等確定名單。
10、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。
11、學生會成立大會，在現(xiàn)場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
大學學生會招新計劃書篇九
一、學生會實踐部的基本介紹：
(1)引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動。
(2)加強與各方面的聯(lián)系，盡力為同學們創(chuàng)造勤工儉學的機會。
(3)與企業(yè)建立外聯(lián)關系，為系里舉辦的活動拉到贊助。
(4)完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。
二、為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
三、招新細則：
(一)、招新對象：xx級系新生。
(二)、招新要求：
(1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項。
規(guī)章制度。
(2)態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
(3)能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
(4)有團隊精神，能積極向組織靠攏。
(三)、招新人數(shù)：6人。
(四)、招新形式。
(1)在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。
(2)通過篩選后的申請人進行第二輪面試。
(3)由兩名部長共同確定新一輪干事名單。
四、招新宣傳：想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎?來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩!
(三)招新人數(shù)。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
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大學學生會招新計劃書篇十
開學之初，13級新生懷揣著飽滿的熱情來到大學校園，他們有著一腔的熱血在大學里揮灑，他們睿智、熱情，定會給我們的菁菁校園帶來新的氣象，鑒于此，我系團委學生會特為他們提供加入我辦公室的機會，即此次招新面試。給我系學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加朝氣蓬勃！
選拔出大一新生中態(tài)度端正、積極向上的同學，提供進入學生會這個平臺鍛煉自我，拓展交際圈。同時也為我們部門注入新力量。實現(xiàn)學生會新老交替，保證學生會工作的連續(xù)性。更好的開展學生會的工作。
20xx級新生。
待定。
教學樓具體教室待定。
八人。
確定人數(shù)：四人。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度；
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，有集體榮譽感；
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
3、到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選；
4、通知篩選后的申請人進行第二輪面試；
5、通過第三到四輪面試考核，由辦公室成員共同確定新一輪干事名單。
1、將面試教室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。
2、面試按時間段分組進行。
3、面試內容：
1）簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；
2）應聘者回答評委的問題；
3）對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試；
4）面試具體問題根據(jù)部門特點，自行安排，形式不限；
8）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記；
3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。
1、要按系學生會主席團的統(tǒng)一安排高效開展招新工作；
2、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好，發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
大學學生會招新計劃書篇十一
1、制定學生會招新宣傳頁，宣傳頁內容包括學生會職務簡介，對新生能力要求，及報名方法等。（附宣傳招新初稿，見下）。
2、每班分發(fā)3至5份，可通過班主任或班長落實傳達。
1、通過高一新生個人簡歷、介紹，學生會內部刪選、審核，選取部分特長、能力均適合學生會工作的學生，確定人數(shù)（基本控制在25人以內）。若人數(shù)過多，可再安排簡單面試，視具體情況而定。
2、最終確定后，召開高一學生會成員集會。招新工作結束。
附：《蘇中08屆學生會高一招新通知（初稿）》。
你想要鍛煉自己的才能，成為卓越的領導者嗎？你想要激發(fā)自己的潛力，為你的明天打下堅實的基礎嗎？你想要磨礪自己的毅力，展現(xiàn)自己的才華嗎？蘇中08屆學生會高一招新活動現(xiàn)已正式啟動，學生會便是胸有韜略者的青春試兵場，也是無數(shù)夢想的起飛之處。
是的，只要你想要，只要你足夠自信，只要你確實有能力，這里的機會與舞臺便將屬于你。
1、對學生會有一定認識，愿意出勞出力，積極主動地做好各項事務。
2、自主能力較強，且有一定組織及領導能力，能夠獨立或與他人合作完成學生會所派給的任務，不推三阻四。
3、能夠做到學業(yè)與會內事務兼顧，腳踏實地，耐心負責。
4、有個人特長、興趣。
1、班級、姓名、聯(lián)系方式（手機、郵箱均可）。
2、對學生會認知介紹，個人能力介紹，個人工作經歷（曾做過學生會工作者及班干優(yōu)先）。
3、個人特長、興趣，傾向于學生會哪一部門（暫定有文藝部、宣傳部、學習部、文體部、社團部）。
4、對學生會的看法、建議，及自己加入學生會后的計劃等。
請將準備好的個人簡歷電子稿（標題須注明學生會招新字樣及個人姓名與所在班級）發(fā)送至郵箱：xxxx（注意標點），等待我們的回音。
截止日期：xxxx年xx月xx號。
大學學生會招新計劃書篇十二
活動背景：
九月開學季，學院迎來了來自五湖四海的新同學。他們青春、睿智、充滿活力與激情。他們的到來，定會為我們學院帶來一股動感的力量，為院學生會工作帶來新的活力與希望。
活動目的：
本次招新活動的目的一方面在于使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。另一方面，積極響應國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養(yǎng)和提高我校20xx級新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業(yè)文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的湘雅醫(yī)學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。
招新形式：
本次招新采用現(xiàn)場報名直接面試的形式，面試由學生會辦公室兩名部長或副部長對申請人進行提問,申請人當場回答提出的問題，面試小組成員根據(jù)申請人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。
招新要求：
(1)自覺遵守xxxxxx學生會各項規(guī)章制度。
(2)性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
(3)思想品德優(yōu)秀，工作積極主動，工作態(tài)度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。
人數(shù)需求：辦公中心：人，人事中心：人，編輯中心：人，共計：人。
招新流程：
1、宣傳階段。
4、正式開始招新。
具體招新流程：
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。
2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報。
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。
4)學生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。
1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)。
4、正式招新。
大學學生會招新計劃書篇十三
尊敬的各位領導、老師、親愛的各位同學：
大家下午好，感謝你們的掌聲，我是郭銳，來自計算機學院。千年之前孟子曾有言“欲平治天下，當今之世，舍我其誰？”而今天的我擁有認真的態(tài)度，廣闊的眼界，敏捷、創(chuàng)新的思維，成熟的心態(tài)，使我有自信、有能力能擔當校會主席的重任。站在這個舞臺上，我想要自信的對大家說：“欲光大校會，當今科大，我敢當先！”
學生會主席是個很神圣的概念。當一群年輕人為了世界的進步聯(lián)合起來的時候，我們就有了足夠的理由對美好的未來充滿信心。而學生會主席無疑是這群年輕人的優(yōu)秀代表和行動領袖。主席代表的更多的是責任和義務，學生會主席負責主持開展學生會的全面工作，主席更多的是要去構思、計劃組織發(fā)展的方向，善于發(fā)現(xiàn)才能專長的人，讓更多有夢想，有信念，有激情的年輕人團結起來，自我服務，自我管理，自我教育，全新全意的為同學服務。
如果我當選主席，將堅持“虛的事情實做做實，實的事情精做做精”的做事原則，以自身建設為基礎，以學風建設，品牌活動打造為重點，努力把武漢科技大學學生會建設成為校外遠近聞名，校內學生擁護的品牌學生會。具體工作思路如下：
首要的是組建穩(wěn)定的核心團隊。
新一屆學生會將以學生會主席團成員組建高層核心團隊，核心團隊負責學生會的所有日常工作，強化分管副主席的職能和權力，工作和責任分配到人，千斤重擔只有人人挑才能真正的高質量的完成每一項任務。
其次統(tǒng)一內部思想，加強內部交流也是內部建設的重點。
俗話說“人心齊，泰山移”，只有先統(tǒng)一學生會所有成員的價值觀和思想才能限度的增強學生會整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能使每一項活動高效、高質的完成。
二、優(yōu)化多方關系。
學生會將更加注重加強校會與團委老師，校會與院會，校會與廣大同學的多方交流，只有處理好各方的關系才能夠更好的組織、開展更多有意義的活動，服務廣大學子。
三、優(yōu)秀學風營造。
之于學生最重要的莫過于學習，莫過于學生綜合素質的培養(yǎng)、提高。協(xié)助學校建設優(yōu)良學風便是新一屆學生會工作的重點、難點，也是以往學生會工作的薄弱點，新一屆學生會將通過各種方法和途徑建設真正的優(yōu)良學風，讓更多的同學學會主動的學習、培養(yǎng)自己，規(guī)劃自己的大學生活和人生方向，使每一位同學都能夠真正在大學里成長、成才。
四、品牌活動建設。
學生會品牌活動建設是擴大學生會影響力的有力途徑，也是建設優(yōu)秀學生會的必要條件，品牌建設將面向全省，走向全國。加強與兄弟高校的交流和合作。新一屆學生會將努力打造具有科大特色的全省，乃至全國知名的品牌活動。
最后我想要說的是充滿激情和責任感的我才能、學識、品德三者兼?zhèn)?，我有足夠的信心做一名出色的領航員。
起航，我們必將乘風破浪、勇往直前，駛向絢麗多彩的明天。
謝謝大家！
大學學生會招新計劃書篇十四
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，中藥學院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
(一) 部門口號：
團結合作，誠信高效
(二) 部門職能：
外聯(lián)部作為學生會與外界溝通的第一平臺，代表學生會取得與各類 企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學生會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資 金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。
(三) 部門概述：
外聯(lián)部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！
語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
(一) 時間安排：
初定為兩輪
面試
，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。
(二) 前期宣傳：
1．走訪宿舍
廣州中醫(yī)藥大學將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據(jù)以往經驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學生為主要人數(shù)。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應當予以足夠重視。
2． 海報、宣傳單
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯(lián)自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發(fā)或者在新生軍訓期間派發(fā)。
3． 軍訓期間的宣傳
軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳(宣傳內容以外聯(lián)的職能，合作經歷和部門貢獻為重點)。
(三) 工作流程：
1． 咨詢：
學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新
報名
表。
2． 場地申請：
學生會內部統(tǒng)一安排。
3． 第一輪：
招新人數(shù)：25人左右
考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素
選拔方式：面試
第二輪：
招新人數(shù)：13人左右
考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性
選拔方式：面試
兩輪注意問題：避免新生
專業(yè)
聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的.差異性(一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才)
4． 錄取
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄齲面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的
同學
不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
(一) 培訓概述：錄取的新干事要經過為期一個月的培訓，以了解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
(二)培訓內容：
主要針對外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規(guī)范、語言尺度進行適當?shù)呐嘤枴?BR> (三)培訓時間：
選取合適的部門例會時間。
(四)人員安排：
培訓可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
(五)培訓方式：
可選擇講課培訓或者其他教學方式(如觀看(贏在中國)、(boss town)節(jié)目或其他相關節(jié)目)
中藥學院學生會外聯(lián)部
xx-7-31
大學學生會招新計劃書篇十五
招新結束后，心理協(xié)會對招新工作進行了總結，首先肯定了招新工作人員的'成績，同時也指出了招新工作中的一些問題。除此之外，協(xié)會還對新干事招新以及會員大會的召開進行了工作布置。
本次心理協(xié)會招新工作的圓滿結束，離不開工作人員的努力，更離不開全院師生的支持。也為我們以后的工作提供了寶貴的經驗，如資料整理必須有條理性，工作開始前，必須進行詳細的宣傳等。雖然工作上依然存在不足，如未深入各系進行更詳細的宣傳，導致會員在各系的分布不均勻；交接班，工作交代不夠清楚，以至輪班時工作展開的有些混亂。在以后的工作中我們一定會加強這些不足方面的的工作，避免類似的問題再發(fā)生。
大學學生會招新計劃書篇十六
又是一年秋風至，在這個收獲的季節(jié)四川師范大學文理學院迎接了她的又一批莘莘學子。心理協(xié)會也迎來了在這個季節(jié)里最重要的活動——社團招新。
社團目的是服務同學，豐富學生課余生活，增進大學生知識。社團要不斷向前發(fā)展就要不斷注入新鮮血液正。為了提高大家對心理健康的關注，普及基礎心理知識，同時也擴大心理協(xié)會的影響力，推動心協(xié)不斷向前發(fā)展。在社團聯(lián)合會的帶領下，各社團在指定地點進行了社員的招新工作。本次招新工作主要包括三個部分：
一、招新宣傳。
本次心理協(xié)會招新的宣傳工作主要包括三個方面：
1.印制宣傳單。
在招新工作正式開始前大量印制心理協(xié)會宣傳單到各個系及班上派發(fā)，并向同學們簡介心理協(xié)會，使大家對心理協(xié)會先有一個整體認識。在正式招新當天也以發(fā)宣傳單為主。
2．展出展板。
在招新工作點旁邊擺放展板，更詳細的介紹心理協(xié)會的運作與日?；顒?，同時介紹心協(xié)內部的機構與主要工作，鼓勵大家加入心理協(xié)會的工作團隊，更好的為會員與協(xié)會服務。
3.圖片展示。
在心理協(xié)會的招新點展出錯覺圖片，提高大家對心理學知識的興趣，進一步提高大家加深心理協(xié)會的興趣。
二、正式招新。
10月15日和16上午，在社聯(lián)安排的地點，心理協(xié)會設立工作點，開始招新工作，心理協(xié)會在招新開始便吸引了大量人氣，很多同學都過來詢問招新的相關事宜。為方便管理，我們根據(jù)每位會員所在的系別分別進行登記，且對有意愿參加干事招新的同學進行了登記。本次招新工作有條不紊的進行。期間心理協(xié)會指導老師梁悅，心理系老師李茜、葛艷麗都曾來工作點慰問。
大學學生會招新計劃書篇十七
尊敬的各位領導，老師，學長，親愛的同學們：
大家下午好！
光陰荏苒，圓月又現(xiàn)秋夜;青春豪放，挑戰(zhàn)在其賽場。我是來自外聯(lián)部的陳暉，帶著驕傲與自豪的夢想，揣著緊張而激動的心情，我很榮幸的站在這里向外聯(lián)部部長一職發(fā)出沖擊，這不是為了榮譽的輕言，而是經歷了一輪冬夏的學習和鍛煉，365個日夜的領悟與磨礪后作出的決定。
穿過了懵懂悠悠的大一歲月，驀然回首，發(fā)現(xiàn)外聯(lián)教給我的東西太多太多，送給我的更是數(shù)不勝數(shù)，多少歲月多少事：還記得嚴寒時馬路上的風雪冰冷，還記得酷夏是商場里的汗流浹背，還記得擁擠公交上的臂膀交錯，種種困境都是外聯(lián)對我意志的培養(yǎng)，精神的塑造;在第一次拿到活動資金與隊友的擊掌歡呼后，在和同事一起為活動做完劇務的聯(lián)歡聚餐后，在團隊一起協(xié)助兄弟部門完成活動露出笑容后，我懂得了，是外聯(lián)送給了我成長的機會，讓我領略到了大公司的豪華氣派，體會到了小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)艱難，獲得了難得的我人生閱歷。
話語僅是思維，行動才是硬道理。一年的工作使我比從前更善于交流，有了更多承受挫折的勇氣，學會了如何聯(lián)系商家贊助學?；顒樱绻夷芾^續(xù)留在外聯(lián)部為校學生會和老師服務，我將在今后的工作中做到一個點，兩條線，三個面:以教會新干事工作技能，貫徹“服務同學，回報母?！钡木駷橹攸c，做到與兄弟部門工作在統(tǒng)一戰(zhàn)線，對待每一名新干事同一水平線；竭力達到一面保持與聯(lián)想可口可樂中國移動等公司的聯(lián)系，以免在平時密切注意一些與學生相關的廠商，發(fā)現(xiàn)潛在的贊助商，洞察潛在的合作意向，及時收集信息，一面讓外聯(lián)部牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀知名廠家，聯(lián)系社會知名人士來學生會傾談成攻經驗，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，爭取廠商的支持與贊助。
設想總是沒好的，我知道要做到這些絕不是可以輕松了事的，過去的工作雖然充滿辛酸與苦澀，但越是艱難就越能激發(fā)我內心的斗志越能讓我有信心去扛起這份責任，迎接這次挑戰(zhàn)。
還記得去年納新時我對部長們說，我擁有與你們曾經一樣的激情與夢想，希望我的話語能擊中你們心中的箭靶，從那一刻起，我加入了學生會這個大家庭，享受著家的關懷與溫暖。今天，我依然說我擁有者與各位部長曾經同樣的理想與勇氣，這一次我希望我的表現(xiàn)能擊中每一位老師主席于不長心中的靶心，為自己贏得這次難得的機會，與大家一起回之學生會的宏偉藍圖！
大學學生會招新計劃書篇十八
開學伊始，為繁榮校園文化，增強學生學習技能，豐富課余生活，展現(xiàn)社團風采，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高綜合素質，形成嚴肅、活潑、開放、文明的校園學生活動氛圍，同時為我社在新的一年里注入新的'活力，傳承發(fā)揚浙江工業(yè)大學的優(yōu)秀校園文化，擴大打響縱橫書法協(xié)會的社團品牌，我社準備在此次招新活動進行如下安排：
一、招新時間安排：x月xx—xx日
二、具體內容：
（1）活動前期在寢室樓下張貼宣傳單，并將宣傳板放于顯眼醒目的位置
（2）于招新現(xiàn)場放置宣傳板
（3）將部分優(yōu)秀書法作品懸掛于宣傳桌周圍
（4）在人流量較大時進行現(xiàn)場書法，作品當作獎品適當送出（類似抽獎，報名表相當于抽獎單）
（1）報名者通過填寫表格（可帶回填寫）并交納會費后成為本社團會員。
（2）現(xiàn)場工作人員需面帶微笑、耐心細致地解答同學疑問，介紹社團概況。
（3）現(xiàn)場工作人員要引導報名者填寫社團招新報名表，開具收據(jù)。并妥善管理所收取費用。
大學學生會招新計劃書篇十九
（2）加強與各方面的聯(lián)系，盡力為同學們創(chuàng)造勤工儉學的機會。
（3）與企業(yè)建立外聯(lián)關系，為系里舉辦的活動拉到贊助。
（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。
為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
（一）、招新對象：xx級系新生。
（二）、招新要求：
（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏。
（三）、招新人數(shù)：6人。
（四）、招新形式。
（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。
（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試。
（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單。
想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
大學學生會招新計劃書篇二十
新學年開始了，為了擴充院團委學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現(xiàn)院團委學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：
一，領導小組：
指導老師：xxx。
負責人：xxx。
二、招新對象：06級新生。
招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。
招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學年的招新計劃上交院團委。
招新形式：院系一起應聘，以班級為單位，然后根據(jù)應聘者的意向分開考核。
三.招新流程：
招新由報名和考核二部分組成。
(一)報名：
報名前期準備部分：招新具體工作安排。
時間：*月*號——*月*號。
地點：涉外學院。
流程：
1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。
2)廣播站利用廣播的形式詳細介紹學生會各部門的職責。(可參考《學生會工作守則》)。
可選擇性的播放音樂以吸引新生。
要求：1)報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。
2)廣播站在一定的時間內進行一定數(shù)量上的必要宣傳。
3)各部門應根據(jù)本部門的特點自由設計專屬展區(qū)(盡可能形式新穎有所創(chuàng)新)，且每展區(qū)至少有宣傳牌一塊(牌內包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件)。
二)行政招新。
時間：*月*號——*月*號。
地點：涉外學院。
流程：
1)以院團委學生會的名義，以班級為單位向各專業(yè)輔導員發(fā)放《院團委學生會招新通知》。
2)在班級內限制一定的名額進行招新(主要看自主招新進行的情況)，要求各專業(yè)薦優(yōu)。
3)在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利于后續(xù)工作的持續(xù)進行。
(二)考核部分(共二輪)：
第一輪考察由競職演講的表現(xiàn)及簡歷決定，計劃如下：
前期準備：1)各部門在*月*分組。生活保衛(wèi)部，文藝部負責布置會場;體育部，外聯(lián)部負責維持會場秩序;辦公室負責會場的茶水服務;學習部，女生部負責會場的計時和通分工作;組宣部，宣傳部負責...
2)由宣傳部于*月*在各學院內出通知;。
3)廣播站于月*出*廣播通知應聘者參加競職演講;。
4)面試時間：*月*日**：**—**：**。
面試地點：待定。
面試形式：應聘者發(fā)表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘;。
面試流程：a)會前的招新鼓勵大會;。
b)各部按一定的順序進行招新演講;。
c)評委老師根據(jù)應聘者的表現(xiàn)進行打分并由主持人即時公布;。
d)各部取前*名進入第二輪;。
第二輪考察由實踐、面試二部分組成：
一，實踐環(huán)節(jié)：新生參與院團委學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生。
二，面試環(huán)節(jié)。
面試意義：
1)宣傳團委學生會的注意方面，全方面了解應聘者各方面的能力。
2)面試能加深新生對團委學生會的了解，面試的過程就是對新生培訓的過程;。
3)對面試通過的同學將最終確定為學生會的成員。
大學學生會招新計劃書篇二十一
(二)、招新要求：
(1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
(2)態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，有組織能力團隊精神，能積。
極向組織靠攏。
(3)對教學信息中心工作有一定的了解，比較感興趣。
14級財經學院新生。
(三)、招新人數(shù)：5人(每個專業(yè)一名)。
(四)、招新流程。
有擔任班助的信息員可以向本班新生宣傳。發(fā)現(xiàn)有意向加入信息中心的新生。
(4)招新期間，申請人交表報名，9月24由站長和信息員進行初步篩選，培訓。
(5)通過篩選后的申請人將申請表于9月25-日遞交到信息中心辦公室。
(7)通過面試成績綜合考量進行錄用。
大學學生會招新計劃書篇二十二
新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。學生會招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動。
1、方向：
面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：
能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真且主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
1、招新時間：
x月x日開始招新報名；x月x日開始首輪面試；x月x日開始復試。
2、招新地點：
在院學生會辦公室舉行招新報名及首輪面試，在主教學樓x教室舉行復試。
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。
1、前期準備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由學生會主席提前兩周向學校場地主管部門申請招新復試時需要的教室，負責宣傳任務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅和展板制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的秘書部負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。
2、報名活動準備。
在x日x時x分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)。
報名截止后，各部門委員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報。
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程（面試分為初試和復試）。
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
1、做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；
2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在1分鐘左右）；
3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內）；
4、自由交流（開放性與發(fā)散性相結合，時間控制在兩分鐘左右）。
5、復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員（評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，院學生會的明天會更美好！
大學學生會招新計劃書篇一
一、招新目的：
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部的隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學院學習必要的科學文化知識外，還應多投入學院的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新人數(shù)。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師。
四、招新時間與地點：
1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個課室舉行首輪面試，在教學樓141課室舉行復試。
五、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
六、招新辦法：
1、前期準備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。由主席團提前兩周向學院場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的課室，面試課室3~4個部門一個課室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
2、報名活動準備。
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)。
報名截止后，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
七、面試辦法。
1、面試公告海報。
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）。
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定課室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；（2）、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）；（3）、面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）；（4）、自由交流（開放性與發(fā)散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。
初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試環(huán)節(jié)：（待定）。
八：招新注意事項：
注意事項：
1）、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；
2）、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
3）、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
大學學生會招新計劃書篇二
我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發(fā)揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養(yǎng)做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展,豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現(xiàn)面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。
二、策劃單位：
廣西民族大學相思湖學院團委學生會。
執(zhí)行單位：
廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門。
三、招新安排。
第一階段：籌備宣傳(9月26日——10月9日)。
1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。(宣傳部)。
2、9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級，布置招新相關工作。(秘書處)。
3、制作宣傳手冊和團學聯(lián)系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日(9月26日—27日)在大本營進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發(fā)放。(辦公室、秘書處)。
4、通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。(新聞部)。
5、9月28日，在相思湖學院網(wǎng)站主頁上公布(相思湖學院團委學生會招新策劃案)。(新聞部)。
6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。(部門推薦)。
第二階段：各部門面試、確定名單(10月10日——10月15日)。
1、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行。
(秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排)；
2、10月11日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月12日進行公示。(宣傳部)。
3、根據(jù)相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。(宣傳部)。
四、競聘崗位。
學院團委、學生會各部門理事。(部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部)。
五、理事競聘要求。
1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
2、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
六、面試內容。
1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室(一教負一樓101教室旁)，競聘會現(xiàn)場也可進行報名。
2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。
3、面試步驟。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；
4、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹(將時間控制在一分半鐘內)；回答該部門委員的提問。
附件二：院團委學生會各部門職責(宣傳手冊)。
廣西民族大學相思湖學院團委學生會。
二〇〇九年九月二十一日。
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大學學生會招新計劃書篇三
招生工作的開展是為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展團委學生會工作，實現(xiàn)團委學生會的新老交替，培養(yǎng)和壯大團委學生會隊伍，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。下面是本站小編帶來關于20xx大學學生會招新計劃書的內容，希望能讓大家有所收獲!
一、活動背景：
隨著20xx級新生報到入校，新學期學生工作也將全面展開，我系學生會學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為系學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。
工商管理系學生會是本系學生自己的群眾組織。院學生會聚集了學院的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創(chuàng)新，共同努力綻放出青春的精彩!
二、活動目的：
提高20xx級新生對工作及學習的熱情，為新生提供展示和提升自己的舞臺，同時為我系學生會注入新鮮血液。
三、活動對象：
全體20xx級新生。
四、納新要求：
1、工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。
2、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。
3、具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏。
4、參加納新活動時需準備一份個人申請表，體現(xiàn)出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。
五、活動時間：
10月15日晚6:40。
六、活動地點：
邢臺學院公共教學樓，具體見通知。
主席團：學生會的核心，配合各部門開展工作，負責學生會內部各部門之間的協(xié)調工作；根據(jù)學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常、有序地運行。負責如：日常公文寫作，有關章程的修改，整理以及案籍的管理工作。要求：該部門的成員有不錯的寫作水平和較好的協(xié)調能力。
團總支：了解指導各團支部組織建設，掌握團員入團、退團、處分等情況，抓好團干部考核、評優(yōu)工作，健全團組織班子建設。
要求：踏實務實、細心創(chuàng)新有較強的文筆能力、口語表達能力和組織能力，有豐富的學生工作經驗者優(yōu)先。
組織部：負責團的組織工作,干部管理,負責好團的組織建設工作,包括團的基礎建設,團干部培訓等，是學生會的重要部門。
要求：有組織和策劃活動的能力,同時有較強的團隊合作精神,工作細心努力,有上進心。
宣傳部：學生會對外宣傳的窗口。對我系和學院的各類活動、學生動態(tài)、專業(yè)講座進行宣傳跟蹤報道，及時將信息發(fā)布到同學中。宣傳部加速了我系對內對外的信息傳播、宣傳和匯報。它也是學生會整體形象的設計者，并對學生會其它各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化建議。
要求：該部成員有一定的書畫或文字海報設計能力，能吃苦耐勞，積極進取。
學習部：“引導新一代大學生的學習觀念，為其樹立正確的學習觀”是學習部的主要工作任務。學習部的本職工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報告會、大型的辯論賽、演講會及學習經驗交流會；組織或配合參與其他部門組織的活動。要求：該部門的成員有較高的自覺性，熱愛學習，善于創(chuàng)新。
外聯(lián)部：學生會與外界企業(yè)聯(lián)系的窗口。在學生會中占有著舉足輕重的地位，是學生會強大的經濟后盾，它參與每一個活動的策劃，它直接影響著活動的水平及質量，是學生會綜合實力的展示。它的主要任務是與企業(yè)和公司聯(lián)系，為學生會的各項活動拉去贊助，保證活動高水平的完成。
紀檢部：配合學院有關部門搞好紀律檢查工作，維持正常的生活環(huán)境、教學秩序，為同學們營造一個良好的學習、生活氛圍。加強我系學生早晚紀律的管理，確保良好的出勤率；另外還有不定期的執(zhí)行禮儀、道德的監(jiān)督工作，引導同學們做文明的大學生。
文藝部：該部門負責引導和組織全系同學的文化生活及文藝類活動，承辦傳統(tǒng)項目及各種大型綜藝晚會，它以學生會雄厚的基層力量為后盾，旨在培養(yǎng)我系文化藝術氛圍及活躍同學的學習生活，使校園生活具有更多層面，更多精彩。
體育部：體育部是運動愛好者的聚集地，也是學生體育活動的先鋒隊和帶頭人。以協(xié)助學院開展體育活動，提高同學們身體素質為宗旨，并開展各樣的體育競賽、指導各系(部)體育工作的展開及與兄弟系交流密切并進行多項校既活動。
宿衛(wèi)部：開展了全院同學的身心健康、宿舍文化建設為內容的各項活動。配合學院學生處解決同學們在生活上的難題，負責學生的生活、健康安全、衛(wèi)生管理，組織和領導各系生活部及各班生活委員，督促并檢查公共衛(wèi)生，學生餐廳和宿舍文明建設，執(zhí)行宿舍衛(wèi)生檢查，并進行文明宿舍的評比工作與獎懲，營造宿舍文化氛圍，積極引導正確的生活方式，以及負責各類活動、會議的后勤工作。
一、招新目的。
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、招新領導小組。
指導老師。
校團委老師。
負責人。
校學生會主席。
校學生會副主席。
校學生會各部部長。
三、招新細則。
(一)招新對象。
20xx級新生以及20xx級學生。
(二)招新要求。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項。
規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
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大學學生會招新計劃書篇四
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新咨詢交流活動
4、正式開始招新
組織部是隸屬分別團委的一個職能部門。主要職能為：組織廣大團員青年學習馬克思主義理論知識、提高學生的思想道德素質和綜合素質。
招新要求：
1、具有端正的工作態(tài)度和高度的責任心，做事細心嚴謹，有一定的寫作功底;
2、善于獨立思考，具有一定的團隊合作精神;
3、熟練運用wordexcelppt等msoffice軟件;
學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發(fā)全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1、為人真誠，大方得體;心思縝密，思維活躍;實事求是，標新立異;
3、熱愛學習，成績良好;熱愛生活，向往美好。
如果你擁有：孔明的睿智、劉邦的膽識、管仲的運籌、曹操的人脈，推薦你加入學術部大家庭!
宣傳部主要負責學生會各項重大活動的宣傳企劃工作。通過展示主題海報、活動海報以及大幅噴繪等多種方式為活動造勢升溫，使活動為人知曉，深入人心。部門的主要職責包括各類海報、大幅噴繪、晚會舞美企劃布置、周邊紀念品制作等。
招新要求：
1、工作積極主動，態(tài)度認真、嚴謹，富有熱情
2、有一定美術基礎，設計功底;對平面構圖，排版設計頗有興趣;有良好的文字功底
3、熟練掌握電子制圖軟件者(如ps、ai)優(yōu)先考慮
生活部的主要活動有：優(yōu)化學習環(huán)境的每周教室衛(wèi)生檢查;此外我部還在策劃新的活動為校園文明添磚加瓦。為同學們提供一個良好的學習和生活環(huán)境。
招新要求：
1、熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職;
2、有一定的空余時間，樂于奉獻的精神,具有良好的團隊意識和策劃協(xié)調能力。
體育部是開展校內體育活動的生力軍和主要力量。學生會體育部本著為廣大同學服務的宗旨，以豐富同學們的課余生活、提高同學們身體素質為出發(fā)點，組織開展各項大型體育活動賽事。
招新要求：
1、對體育富有熱情，了解學生會和體育部的思想精神;
2、有自己對于體育部部門職能的認識和看法;
3、對工作認真負責，有上進心，責任心;
4、工作積極主動，有一定工作經驗和能力的同學優(yōu)先考慮。
外聯(lián)部作為校學生會與外界接觸較為頻繁的一個部門，旨在加強校校聯(lián)系，促進校企合作，保持良好的開放狀態(tài)，塑造我校在各大高校以及社會各界中的良好形象，樹立城職在重慶的`品牌。
招新要求：
1、要求個人交際能力突出，有一定的人脈關系;
2、熱情待人，有一顆上進的工作心;
3、外貌體態(tài)較好。
文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬于我們理工學生的藝術人文氛圍。
招新要求：
1、文藝特長者優(yōu)先，相關經驗者優(yōu)先;
2、有能力聯(lián)系一定的文藝娛樂資源;
3、精力集中，盡量不參與其他組織;
4、團隊意識，之前在某個組織工作過，并有良好紀錄。
學生會實踐部是學生會直屬管理的部門。為廣大同學提供一個接觸社會、深入社會的平臺，讓學生在社會中提高自己、鍛煉自己。
招新要求：
1、具有較強的責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務;
2、態(tài)度認真負責，善始善終。
(三)招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報分團委及學生會主席團。
(四)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。
時間：待定
地點：待定
(一)前期宣傳
(二)報名面試階段
1.報名部分
2.面試部分
(三)審核確定人員名單
(四)召開新一屆學生會成立大會
注意事項：
a)各部門要按照分團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;
b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;
c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
大學學生會招新計劃書篇五
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新咨詢交流活動
4、正式開始招新
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動
2) 在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4)學生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知
2、學生會招新動員大會
1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)
4、正式招新
1)申請：10月15-16日，以班為單位報名，需交及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)
10月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導工作)
(選出優(yōu)秀同學后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領取表，附班主任推薦意見)
11月2日進行第二輪，由主席團及所報部門負責人提問，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年11月4日-20xx年2月5日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3-4名。
9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現(xiàn)等確定名單
10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)
大學學生會招新計劃書篇六
負責分團委文件的管理工作，負責團委各項活的材料，負責分團委內部會議的籌備、會場布置，協(xié)助各部門籌備學院大型會議。需合理安排分團委一周的值班情況，并做好監(jiān)督工作。在學院電腦里建立分團委、學生會的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的'匯總進電腦。
二、 招新流程
1.我部根據(jù)實際情況，經協(xié)商擬招8名新成員；
2.具體措施：
我部將對每位
報名
同學
進行了解、審核，堅持對每一位同學負責的原則，為我部納入新鮮的血液，擴大團隊優(yōu)勢。
三、 成員要求
1.具有office等軟件操作能力；
2.具有一定的組織協(xié)調能力和上進心；
3.具有較強的責任感和吃苦耐勞的精神。
四、部內分工
明確部長及副部長的分工。認真聽取干事意見，根據(jù)各自特長，將部門內干事進行兩人左右一組的分工，每一組由小組長負責，對分配到的任務進行完成。在新干事剛接手辦公室事物時，由部長、副部長指導操作，注重培養(yǎng)人才。定期進行辦公室部門例會，每個干事都需出席，如有特殊情況不能出席的，要在提前一天向有關人員說明請假原因。
大學學生會招新計劃書篇七
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行信息中心的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
（一）、招新對象新生。
（二）、招新要求：
（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，有組織能力團隊精神，能積。
極向組織靠攏。
（3）對教學信息中心工作有一定的了解，比較感興趣。
14級財經學院新生。
（三）、招新人數(shù)：5人（每個專業(yè)一名）。
（四）、招新流程。
有擔任班助的信息員可以向本班新生宣傳。發(fā)現(xiàn)有意向加入信息中心的新生。
（2）9月16—17日發(fā)宣傳單和張貼海報，讓新生了解教學信息中心，擴大影響力。讓有意向的人填個人簡歷好申請表以便于考查。
（3）9月17—23日通過各班級班委向同學宣傳。
（4）招新期間，申請人交表報名，9月24由站長和信息員進行初步篩選，培訓。
（5）通過篩選后的申請人將申請表于9月25—日遞交到信息中心辦公室。
（6）9月28—29準備進行面試。
（7）通過面試成績綜合考量進行錄用。
大學學生會招新計劃書篇八
九月開學季，學院迎來了來自五湖四海的新同學。他們青春、睿智、充滿活力與激情。他們的到來，定會為我們學院帶來一股動感的力量，為院學生會工作帶來新的活力與希望。
本次招新活動的目的一方面在于使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。另一方面，積極響應國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養(yǎng)和提高我校20xx級新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業(yè)文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的湘雅醫(yī)學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。
本次招新采用現(xiàn)場報名直接面試的形式，面試由學生會辦公室兩名部長或副部長對申請人進行提問，申請人當場回答提出的問題，面試小組成員根據(jù)申請人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。
招新要求：
（1）自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
（2）性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。
（3）思想品德優(yōu)秀，工作積極主動，工作態(tài)度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。
人數(shù)需求：辦公中心：人，人事中心：人，編輯中心：人，共計：人。
1、宣傳階段。
4、正式開始招新。
1、宣傳：
1）請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。
2）在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報。
3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。
4）學生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。
1）10月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發(fā)各部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績），加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）。
4、正式招新。
1）申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到學生會辦公室。
2）面試：全面考察申請者的綜合素質（分兩輪面試）。
10月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負責。（女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導工作）。
（選出優(yōu)秀同學后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見）。
11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定）由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。
9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現(xiàn)等確定名單。
10、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。
11、學生會成立大會，在現(xiàn)場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
大學學生會招新計劃書篇九
一、學生會實踐部的基本介紹：
(1)引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動。
(2)加強與各方面的聯(lián)系，盡力為同學們創(chuàng)造勤工儉學的機會。
(3)與企業(yè)建立外聯(lián)關系，為系里舉辦的活動拉到贊助。
(4)完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。
二、為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
三、招新細則：
(一)、招新對象：xx級系新生。
(二)、招新要求：
(1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項。
規(guī)章制度。
(2)態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
(3)能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
(4)有團隊精神，能積極向組織靠攏。
(三)、招新人數(shù)：6人。
(四)、招新形式。
(1)在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。
(2)通過篩選后的申請人進行第二輪面試。
(3)由兩名部長共同確定新一輪干事名單。
四、招新宣傳：想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎?來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩!
(三)招新人數(shù)。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
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大學學生會招新計劃書篇十
開學之初，13級新生懷揣著飽滿的熱情來到大學校園，他們有著一腔的熱血在大學里揮灑，他們睿智、熱情，定會給我們的菁菁校園帶來新的氣象，鑒于此，我系團委學生會特為他們提供加入我辦公室的機會，即此次招新面試。給我系學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加朝氣蓬勃！
選拔出大一新生中態(tài)度端正、積極向上的同學，提供進入學生會這個平臺鍛煉自我，拓展交際圈。同時也為我們部門注入新力量。實現(xiàn)學生會新老交替，保證學生會工作的連續(xù)性。更好的開展學生會的工作。
20xx級新生。
待定。
教學樓具體教室待定。
八人。
確定人數(shù)：四人。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度；
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，有集體榮譽感；
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
3、到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選；
4、通知篩選后的申請人進行第二輪面試；
5、通過第三到四輪面試考核，由辦公室成員共同確定新一輪干事名單。
1、將面試教室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。
2、面試按時間段分組進行。
3、面試內容：
1）簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；
2）應聘者回答評委的問題；
3）對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試；
4）面試具體問題根據(jù)部門特點，自行安排，形式不限；
8）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記；
3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。
1、要按系學生會主席團的統(tǒng)一安排高效開展招新工作；
2、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好，發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
大學學生會招新計劃書篇十一
1、制定學生會招新宣傳頁，宣傳頁內容包括學生會職務簡介，對新生能力要求，及報名方法等。（附宣傳招新初稿，見下）。
2、每班分發(fā)3至5份，可通過班主任或班長落實傳達。
1、通過高一新生個人簡歷、介紹，學生會內部刪選、審核，選取部分特長、能力均適合學生會工作的學生，確定人數(shù)（基本控制在25人以內）。若人數(shù)過多，可再安排簡單面試，視具體情況而定。
2、最終確定后，召開高一學生會成員集會。招新工作結束。
附：《蘇中08屆學生會高一招新通知（初稿）》。
你想要鍛煉自己的才能，成為卓越的領導者嗎？你想要激發(fā)自己的潛力，為你的明天打下堅實的基礎嗎？你想要磨礪自己的毅力，展現(xiàn)自己的才華嗎？蘇中08屆學生會高一招新活動現(xiàn)已正式啟動，學生會便是胸有韜略者的青春試兵場，也是無數(shù)夢想的起飛之處。
是的，只要你想要，只要你足夠自信，只要你確實有能力，這里的機會與舞臺便將屬于你。
1、對學生會有一定認識，愿意出勞出力，積極主動地做好各項事務。
2、自主能力較強，且有一定組織及領導能力，能夠獨立或與他人合作完成學生會所派給的任務，不推三阻四。
3、能夠做到學業(yè)與會內事務兼顧，腳踏實地，耐心負責。
4、有個人特長、興趣。
1、班級、姓名、聯(lián)系方式（手機、郵箱均可）。
2、對學生會認知介紹，個人能力介紹，個人工作經歷（曾做過學生會工作者及班干優(yōu)先）。
3、個人特長、興趣，傾向于學生會哪一部門（暫定有文藝部、宣傳部、學習部、文體部、社團部）。
4、對學生會的看法、建議，及自己加入學生會后的計劃等。
請將準備好的個人簡歷電子稿（標題須注明學生會招新字樣及個人姓名與所在班級）發(fā)送至郵箱：xxxx（注意標點），等待我們的回音。
截止日期：xxxx年xx月xx號。
大學學生會招新計劃書篇十二
活動背景：
九月開學季，學院迎來了來自五湖四海的新同學。他們青春、睿智、充滿活力與激情。他們的到來，定會為我們學院帶來一股動感的力量，為院學生會工作帶來新的活力與希望。
活動目的：
本次招新活動的目的一方面在于使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。另一方面，積極響應國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養(yǎng)和提高我校20xx級新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業(yè)文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的湘雅醫(yī)學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。
招新形式：
本次招新采用現(xiàn)場報名直接面試的形式，面試由學生會辦公室兩名部長或副部長對申請人進行提問,申請人當場回答提出的問題，面試小組成員根據(jù)申請人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。
招新要求：
(1)自覺遵守xxxxxx學生會各項規(guī)章制度。
(2)性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
(3)思想品德優(yōu)秀，工作積極主動，工作態(tài)度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。
人數(shù)需求：辦公中心：人，人事中心：人，編輯中心：人，共計：人。
招新流程：
1、宣傳階段。
4、正式開始招新。
具體招新流程：
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。
2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報。
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。
4)學生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。
1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)。
4、正式招新。
大學學生會招新計劃書篇十三
尊敬的各位領導、老師、親愛的各位同學：
大家下午好，感謝你們的掌聲，我是郭銳，來自計算機學院。千年之前孟子曾有言“欲平治天下，當今之世，舍我其誰？”而今天的我擁有認真的態(tài)度，廣闊的眼界，敏捷、創(chuàng)新的思維，成熟的心態(tài)，使我有自信、有能力能擔當校會主席的重任。站在這個舞臺上，我想要自信的對大家說：“欲光大校會，當今科大，我敢當先！”
學生會主席是個很神圣的概念。當一群年輕人為了世界的進步聯(lián)合起來的時候，我們就有了足夠的理由對美好的未來充滿信心。而學生會主席無疑是這群年輕人的優(yōu)秀代表和行動領袖。主席代表的更多的是責任和義務，學生會主席負責主持開展學生會的全面工作，主席更多的是要去構思、計劃組織發(fā)展的方向，善于發(fā)現(xiàn)才能專長的人，讓更多有夢想，有信念，有激情的年輕人團結起來，自我服務，自我管理，自我教育，全新全意的為同學服務。
如果我當選主席，將堅持“虛的事情實做做實，實的事情精做做精”的做事原則，以自身建設為基礎，以學風建設，品牌活動打造為重點，努力把武漢科技大學學生會建設成為校外遠近聞名，校內學生擁護的品牌學生會。具體工作思路如下：
首要的是組建穩(wěn)定的核心團隊。
新一屆學生會將以學生會主席團成員組建高層核心團隊，核心團隊負責學生會的所有日常工作，強化分管副主席的職能和權力，工作和責任分配到人，千斤重擔只有人人挑才能真正的高質量的完成每一項任務。
其次統(tǒng)一內部思想，加強內部交流也是內部建設的重點。
俗話說“人心齊，泰山移”，只有先統(tǒng)一學生會所有成員的價值觀和思想才能限度的增強學生會整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能使每一項活動高效、高質的完成。
二、優(yōu)化多方關系。
學生會將更加注重加強校會與團委老師，校會與院會，校會與廣大同學的多方交流，只有處理好各方的關系才能夠更好的組織、開展更多有意義的活動，服務廣大學子。
三、優(yōu)秀學風營造。
之于學生最重要的莫過于學習，莫過于學生綜合素質的培養(yǎng)、提高。協(xié)助學校建設優(yōu)良學風便是新一屆學生會工作的重點、難點，也是以往學生會工作的薄弱點，新一屆學生會將通過各種方法和途徑建設真正的優(yōu)良學風，讓更多的同學學會主動的學習、培養(yǎng)自己，規(guī)劃自己的大學生活和人生方向，使每一位同學都能夠真正在大學里成長、成才。
四、品牌活動建設。
學生會品牌活動建設是擴大學生會影響力的有力途徑，也是建設優(yōu)秀學生會的必要條件，品牌建設將面向全省，走向全國。加強與兄弟高校的交流和合作。新一屆學生會將努力打造具有科大特色的全省，乃至全國知名的品牌活動。
最后我想要說的是充滿激情和責任感的我才能、學識、品德三者兼?zhèn)?，我有足夠的信心做一名出色的領航員。
起航，我們必將乘風破浪、勇往直前，駛向絢麗多彩的明天。
謝謝大家！
大學學生會招新計劃書篇十四
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，中藥學院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
(一) 部門口號：
團結合作，誠信高效
(二) 部門職能：
外聯(lián)部作為學生會與外界溝通的第一平臺，代表學生會取得與各類 企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學生會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資 金與物資，并參與活動的策劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。
(三) 部門概述：
外聯(lián)部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！
語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
(一) 時間安排：
初定為兩輪
面試
，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。
(二) 前期宣傳：
1．走訪宿舍
廣州中醫(yī)藥大學將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據(jù)以往經驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學生為主要人數(shù)。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應當予以足夠重視。
2． 海報、宣傳單
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯(lián)自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發(fā)或者在新生軍訓期間派發(fā)。
3． 軍訓期間的宣傳
軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳(宣傳內容以外聯(lián)的職能，合作經歷和部門貢獻為重點)。
(三) 工作流程：
1． 咨詢：
學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新
報名
表。
2． 場地申請：
學生會內部統(tǒng)一安排。
3． 第一輪：
招新人數(shù)：25人左右
考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素
選拔方式：面試
第二輪：
招新人數(shù)：13人左右
考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性
選拔方式：面試
兩輪注意問題：避免新生
專業(yè)
聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的.差異性(一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才)
4． 錄取
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄齲面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的
同學
不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
(一) 培訓概述：錄取的新干事要經過為期一個月的培訓，以了解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
(二)培訓內容：
主要針對外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規(guī)范、語言尺度進行適當?shù)呐嘤枴?BR> (三)培訓時間：
選取合適的部門例會時間。
(四)人員安排：
培訓可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
(五)培訓方式：
可選擇講課培訓或者其他教學方式(如觀看(贏在中國)、(boss town)節(jié)目或其他相關節(jié)目)
中藥學院學生會外聯(lián)部
xx-7-31
大學學生會招新計劃書篇十五
招新結束后，心理協(xié)會對招新工作進行了總結，首先肯定了招新工作人員的'成績，同時也指出了招新工作中的一些問題。除此之外，協(xié)會還對新干事招新以及會員大會的召開進行了工作布置。
本次心理協(xié)會招新工作的圓滿結束，離不開工作人員的努力，更離不開全院師生的支持。也為我們以后的工作提供了寶貴的經驗，如資料整理必須有條理性，工作開始前，必須進行詳細的宣傳等。雖然工作上依然存在不足，如未深入各系進行更詳細的宣傳，導致會員在各系的分布不均勻；交接班，工作交代不夠清楚，以至輪班時工作展開的有些混亂。在以后的工作中我們一定會加強這些不足方面的的工作，避免類似的問題再發(fā)生。
大學學生會招新計劃書篇十六
又是一年秋風至，在這個收獲的季節(jié)四川師范大學文理學院迎接了她的又一批莘莘學子。心理協(xié)會也迎來了在這個季節(jié)里最重要的活動——社團招新。
社團目的是服務同學，豐富學生課余生活，增進大學生知識。社團要不斷向前發(fā)展就要不斷注入新鮮血液正。為了提高大家對心理健康的關注，普及基礎心理知識，同時也擴大心理協(xié)會的影響力，推動心協(xié)不斷向前發(fā)展。在社團聯(lián)合會的帶領下，各社團在指定地點進行了社員的招新工作。本次招新工作主要包括三個部分：
一、招新宣傳。
本次心理協(xié)會招新的宣傳工作主要包括三個方面：
1.印制宣傳單。
在招新工作正式開始前大量印制心理協(xié)會宣傳單到各個系及班上派發(fā)，并向同學們簡介心理協(xié)會，使大家對心理協(xié)會先有一個整體認識。在正式招新當天也以發(fā)宣傳單為主。
2．展出展板。
在招新工作點旁邊擺放展板，更詳細的介紹心理協(xié)會的運作與日?；顒?，同時介紹心協(xié)內部的機構與主要工作，鼓勵大家加入心理協(xié)會的工作團隊，更好的為會員與協(xié)會服務。
3.圖片展示。
在心理協(xié)會的招新點展出錯覺圖片，提高大家對心理學知識的興趣，進一步提高大家加深心理協(xié)會的興趣。
二、正式招新。
10月15日和16上午，在社聯(lián)安排的地點，心理協(xié)會設立工作點，開始招新工作，心理協(xié)會在招新開始便吸引了大量人氣，很多同學都過來詢問招新的相關事宜。為方便管理，我們根據(jù)每位會員所在的系別分別進行登記，且對有意愿參加干事招新的同學進行了登記。本次招新工作有條不紊的進行。期間心理協(xié)會指導老師梁悅，心理系老師李茜、葛艷麗都曾來工作點慰問。
大學學生會招新計劃書篇十七
尊敬的各位領導，老師，學長，親愛的同學們：
大家下午好！
光陰荏苒，圓月又現(xiàn)秋夜;青春豪放，挑戰(zhàn)在其賽場。我是來自外聯(lián)部的陳暉，帶著驕傲與自豪的夢想，揣著緊張而激動的心情，我很榮幸的站在這里向外聯(lián)部部長一職發(fā)出沖擊，這不是為了榮譽的輕言，而是經歷了一輪冬夏的學習和鍛煉，365個日夜的領悟與磨礪后作出的決定。
穿過了懵懂悠悠的大一歲月，驀然回首，發(fā)現(xiàn)外聯(lián)教給我的東西太多太多，送給我的更是數(shù)不勝數(shù)，多少歲月多少事：還記得嚴寒時馬路上的風雪冰冷，還記得酷夏是商場里的汗流浹背，還記得擁擠公交上的臂膀交錯，種種困境都是外聯(lián)對我意志的培養(yǎng)，精神的塑造;在第一次拿到活動資金與隊友的擊掌歡呼后，在和同事一起為活動做完劇務的聯(lián)歡聚餐后，在團隊一起協(xié)助兄弟部門完成活動露出笑容后，我懂得了，是外聯(lián)送給了我成長的機會，讓我領略到了大公司的豪華氣派，體會到了小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)艱難，獲得了難得的我人生閱歷。
話語僅是思維，行動才是硬道理。一年的工作使我比從前更善于交流，有了更多承受挫折的勇氣，學會了如何聯(lián)系商家贊助學?；顒樱绻夷芾^續(xù)留在外聯(lián)部為校學生會和老師服務，我將在今后的工作中做到一個點，兩條線，三個面:以教會新干事工作技能，貫徹“服務同學，回報母?！钡木駷橹攸c，做到與兄弟部門工作在統(tǒng)一戰(zhàn)線，對待每一名新干事同一水平線；竭力達到一面保持與聯(lián)想可口可樂中國移動等公司的聯(lián)系，以免在平時密切注意一些與學生相關的廠商，發(fā)現(xiàn)潛在的贊助商，洞察潛在的合作意向，及時收集信息，一面讓外聯(lián)部牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀知名廠家，聯(lián)系社會知名人士來學生會傾談成攻經驗，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，爭取廠商的支持與贊助。
設想總是沒好的，我知道要做到這些絕不是可以輕松了事的，過去的工作雖然充滿辛酸與苦澀，但越是艱難就越能激發(fā)我內心的斗志越能讓我有信心去扛起這份責任，迎接這次挑戰(zhàn)。
還記得去年納新時我對部長們說，我擁有與你們曾經一樣的激情與夢想，希望我的話語能擊中你們心中的箭靶，從那一刻起，我加入了學生會這個大家庭，享受著家的關懷與溫暖。今天，我依然說我擁有者與各位部長曾經同樣的理想與勇氣，這一次我希望我的表現(xiàn)能擊中每一位老師主席于不長心中的靶心，為自己贏得這次難得的機會，與大家一起回之學生會的宏偉藍圖！
大學學生會招新計劃書篇十八
開學伊始，為繁榮校園文化，增強學生學習技能，豐富課余生活，展現(xiàn)社團風采，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高綜合素質，形成嚴肅、活潑、開放、文明的校園學生活動氛圍，同時為我社在新的一年里注入新的'活力，傳承發(fā)揚浙江工業(yè)大學的優(yōu)秀校園文化，擴大打響縱橫書法協(xié)會的社團品牌，我社準備在此次招新活動進行如下安排：
一、招新時間安排：x月xx—xx日
二、具體內容：
（1）活動前期在寢室樓下張貼宣傳單，并將宣傳板放于顯眼醒目的位置
（2）于招新現(xiàn)場放置宣傳板
（3）將部分優(yōu)秀書法作品懸掛于宣傳桌周圍
（4）在人流量較大時進行現(xiàn)場書法，作品當作獎品適當送出（類似抽獎，報名表相當于抽獎單）
（1）報名者通過填寫表格（可帶回填寫）并交納會費后成為本社團會員。
（2）現(xiàn)場工作人員需面帶微笑、耐心細致地解答同學疑問，介紹社團概況。
（3）現(xiàn)場工作人員要引導報名者填寫社團招新報名表，開具收據(jù)。并妥善管理所收取費用。
大學學生會招新計劃書篇十九
（2）加強與各方面的聯(lián)系，盡力為同學們創(chuàng)造勤工儉學的機會。
（3）與企業(yè)建立外聯(lián)關系，為系里舉辦的活動拉到贊助。
（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。
為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
（一）、招新對象：xx級系新生。
（二）、招新要求：
（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏。
（三）、招新人數(shù)：6人。
（四）、招新形式。
（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。
（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試。
（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單。
想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
大學學生會招新計劃書篇二十
新學年開始了，為了擴充院團委學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現(xiàn)院團委學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：
一，領導小組：
指導老師：xxx。
負責人：xxx。
二、招新對象：06級新生。
招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。
招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學年的招新計劃上交院團委。
招新形式：院系一起應聘，以班級為單位，然后根據(jù)應聘者的意向分開考核。
三.招新流程：
招新由報名和考核二部分組成。
(一)報名：
報名前期準備部分：招新具體工作安排。
時間：*月*號——*月*號。
地點：涉外學院。
流程：
1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。
2)廣播站利用廣播的形式詳細介紹學生會各部門的職責。(可參考《學生會工作守則》)。
可選擇性的播放音樂以吸引新生。
要求：1)報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。
2)廣播站在一定的時間內進行一定數(shù)量上的必要宣傳。
3)各部門應根據(jù)本部門的特點自由設計專屬展區(qū)(盡可能形式新穎有所創(chuàng)新)，且每展區(qū)至少有宣傳牌一塊(牌內包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件)。
二)行政招新。
時間：*月*號——*月*號。
地點：涉外學院。
流程：
1)以院團委學生會的名義，以班級為單位向各專業(yè)輔導員發(fā)放《院團委學生會招新通知》。
2)在班級內限制一定的名額進行招新(主要看自主招新進行的情況)，要求各專業(yè)薦優(yōu)。
3)在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利于后續(xù)工作的持續(xù)進行。
(二)考核部分(共二輪)：
第一輪考察由競職演講的表現(xiàn)及簡歷決定，計劃如下：
前期準備：1)各部門在*月*分組。生活保衛(wèi)部，文藝部負責布置會場;體育部，外聯(lián)部負責維持會場秩序;辦公室負責會場的茶水服務;學習部，女生部負責會場的計時和通分工作;組宣部，宣傳部負責...
2)由宣傳部于*月*在各學院內出通知;。
3)廣播站于月*出*廣播通知應聘者參加競職演講;。
4)面試時間：*月*日**：**—**：**。
面試地點：待定。
面試形式：應聘者發(fā)表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘;。
面試流程：a)會前的招新鼓勵大會;。
b)各部按一定的順序進行招新演講;。
c)評委老師根據(jù)應聘者的表現(xiàn)進行打分并由主持人即時公布;。
d)各部取前*名進入第二輪;。
第二輪考察由實踐、面試二部分組成：
一，實踐環(huán)節(jié)：新生參與院團委學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生。
二，面試環(huán)節(jié)。
面試意義：
1)宣傳團委學生會的注意方面，全方面了解應聘者各方面的能力。
2)面試能加深新生對團委學生會的了解，面試的過程就是對新生培訓的過程;。
3)對面試通過的同學將最終確定為學生會的成員。
大學學生會招新計劃書篇二十一
(二)、招新要求：
(1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
(2)態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，有組織能力團隊精神，能積。
極向組織靠攏。
(3)對教學信息中心工作有一定的了解，比較感興趣。
14級財經學院新生。
(三)、招新人數(shù)：5人(每個專業(yè)一名)。
(四)、招新流程。
有擔任班助的信息員可以向本班新生宣傳。發(fā)現(xiàn)有意向加入信息中心的新生。
(4)招新期間，申請人交表報名，9月24由站長和信息員進行初步篩選，培訓。
(5)通過篩選后的申請人將申請表于9月25-日遞交到信息中心辦公室。
(7)通過面試成績綜合考量進行錄用。
大學學生會招新計劃書篇二十二
新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。學生會招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動。
1、方向：
面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：
能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真且主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
1、招新時間：
x月x日開始招新報名；x月x日開始首輪面試；x月x日開始復試。
2、招新地點：
在院學生會辦公室舉行招新報名及首輪面試，在主教學樓x教室舉行復試。
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。
1、前期準備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由學生會主席提前兩周向學校場地主管部門申請招新復試時需要的教室，負責宣傳任務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅和展板制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的秘書部負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。
2、報名活動準備。
在x日x時x分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)。
報名截止后，各部門委員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報。
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程（面試分為初試和復試）。
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
1、做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；
2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在1分鐘左右）；
3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內）；
4、自由交流（開放性與發(fā)散性相結合，時間控制在兩分鐘左右）。
5、復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員（評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，院學生會的明天會更美好！