經(jīng)歷過艱辛努力的學習階段，總結(jié)可以幫助我們更好地總結(jié)心得和經(jīng)驗。梳理思路是寫總結(jié)的關(guān)鍵，要有清晰的主線和分支。這些總結(jié)范文涉及各個領(lǐng)域的經(jīng)驗和感悟，對于我們的寫作會有很大的啟發(fā)。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇一
跆拳道以腿為主、以手為輔，其核心主要在于腿法的運用。所以在跆拳道的攻擊方法中起主導地位的是腿法，腿法技術(shù)在整體運用中約占四分之三，因為腿的長度和力量是人體長大的，其次才是手。
腿的技法有很多種形式，可高可低、可近可遠、可左可右、可直可屈、可轉(zhuǎn)可旋;威脅力極大，是實用制敵的有效方法。
其次是手法;手臂的靈活性很好，可以自如地控制完成防守和進攻動作;同時也可以變化為拳、掌、肘、肩的多種用法，進行實戰(zhàn)。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇二
黨性是共產(chǎn)黨員的立身之本，沒有黨性的人不會是一個真正的共產(chǎn)黨員;黨性不強或黨性不純的人也不可能成為―個合格的共產(chǎn)黨員。共產(chǎn)黨員的黨性，不是與生俱來的，也不是一朝一夕可以形成的，而是需要通過后天的學習和實踐，經(jīng)過長時間艱苦的自我磨煉、自我改造、自我修養(yǎng)才能獲得的。注重黨員修養(yǎng)，是我們黨自身建設(shè)的一個鮮明特色、―條成功經(jīng)驗，同時也是保持黨的先進性和黨員先進性的必由之路。因此，要保持黨的先進性和黨員的先進性，就必須把加強黨性修養(yǎng)作為共產(chǎn)黨員的必修課。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇三
我們黨―貫重視和強調(diào)加強黨性修養(yǎng)。為什么會如此，根本的就在于加強黨性修養(yǎng)，是保持黨的先進性的必由之路。先進性是黨的生命，關(guān)系到黨和國家的前途命運，關(guān)系到中國特色社會主義和中華民族的前途和命運。黨員是黨的肌體的細胞，只有細胞健康，整個肌體才能健康。換句話說，只有每個黨員都是先進的，我們黨才是先進的。黨的肌體能否保持健康，決定于各級黨組織的作用，取決于每一名黨員的素質(zhì)，而黨員素質(zhì)的提高，必須要經(jīng)過黨性鍛陳和素質(zhì)修養(yǎng)來實現(xiàn)。加強黨性修養(yǎng)的根本意義，就在于它是黨員保持先進性的必由之路。對于加強黨性修養(yǎng)的必要性和意義，我們可以從以下幾個方面來理解。
第一，加強黨性修養(yǎng)是新形勢提出的新課題。當前，國際風云變幻，社會主義運動處于低潮;國內(nèi)改革日益深化，我們的發(fā)展既面臨難得歷史機遇，又處在矛盾多發(fā)期。這種形勢使我們黨、我們的黨員面臨著前所未有的考驗。在這些考驗面前，我們黨的絕大多數(shù)同志保持住了共產(chǎn)黨人的本色，保持住了共產(chǎn)黨員的先進吐。也就是說，我們黨的主流是好的，是能夠帶領(lǐng)廣大人民群眾沿著既定的奮斗目標前進的。但我們也要看到，也確實有一些黨員和干部，沒能經(jīng)受住考驗，喪失了理想，喪失了黨性。輕者迷失方向，成為彷徨者;重者蛻化變質(zhì)，成為人民唾棄的腐敗分子。因此，在新的歷史時期強調(diào)共產(chǎn)黨員要加強黨性修養(yǎng)，絕不是無的放矢，而是有著很強的現(xiàn)實性和針對性。我們要通過在全黨范圍內(nèi)倡導加強黨性修養(yǎng)，使黨員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和中國特色社會主義信念，幫助黨員提高應(yīng)對各種考驗的能力和自覺性。
第二，加強黨性修養(yǎng)是新任務(wù)提出的新要求。經(jīng)過二十多年的改革開放，目前我國的社會主義建設(shè)已經(jīng)步入了一個嶄新的階段。特別是我們黨確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的目標要求。在新的任務(wù)面前，我們不懂得、不熟悉、不精通的東西很多，迫切需要我們通過學習來彌補這個差距，以使我們的能力能夠適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的需要。黨的十六大提出要提高“五種能力”，即：堅持以寬廣的眼界觀察世界，正確把握時代發(fā)展的要求，善于進行理論思維和戰(zhàn)略思維，不斷提高科學判斷形勢的能力;堅持按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，及時研究解決改革和建設(shè)中的新情況新問題，善于抓住機遇加快發(fā)展，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力;堅持正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系和克服各種困難，不斷提高應(yīng)對復雜局面的能力;堅持不斷地增強法制觀念，善于把堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國統(tǒng)一起來，不斷提高依法執(zhí)政的能力;堅持立足全黨全國工作大局，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，善于結(jié)合實際創(chuàng)造，生地開展工作，不斷提高總攬全局的能力。我們黨員，特別是領(lǐng)導干部，要提高這“五種能力”，唯一的途徑是加強學習和修養(yǎng)。
第三，加強黨性修養(yǎng)是實現(xiàn)黨風根本好轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要。黨的作風是黨的形象，事關(guān)黨的生死存亡。黨的作風好，群眾就支持我們，擁護我們。反之，群眾就反對我們，黨也就失去了執(zhí)政的基礎(chǔ)。應(yīng)當說，我們的作風從總體上講是不錯的，但是，在我們黨內(nèi)，又確實存在著作風不純、不正的現(xiàn)象。一些黨員干部嚴重脫離人民群眾，甚至以權(quán)謀私，侵害人民群眾的利益，損害黨的形象，影響了黨同人民群眾的關(guān)系。因此，我們要進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，實現(xiàn)黨風的根本好轉(zhuǎn)，就必須要求每個共產(chǎn)黨員都要不斷加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變能力，使我們的黨員和干部心里永遠想著群眾，始終代表群眾利益，自覺維護黨的形象。
第四，加強黨性修養(yǎng)是黨員保持先進性的必修主課。劉少奇曾指出：共產(chǎn)黨員的黨性鍛煉和修養(yǎng)，是黨員的本質(zhì)改造。這揭示了黨性修養(yǎng)的實質(zhì)。共產(chǎn)黨員的黨性不是先天具有、與生俱來的，也不是后天實踐中自然而然形成的，它需要一個自覺的、長期的、十分艱苦的磨煉過程，這個過程就是共產(chǎn)黨員的黨，性修養(yǎng)。黨鍛煉是一個黨員進步的前提，鍛煉得越自覺，進步就越快。江澤民曾十分明確地旨出：“要使自己成為一個真正的共產(chǎn)黨員，成為一個高尚的人，純粹的人，有道德的人，脫離了低級趣味的人，有益于人民的人，需要經(jīng)過長期磨煉，要在學習馬克思主義理論中，在投身建設(shè)有中國特色社會主義的群眾實踐中，在嚴格的黨內(nèi)生活中，一生自覺地經(jīng)受考驗?！币粋€人組織上入了黨，并不等于思想上也完全入了黨。要達到在思想上完全入黨，真正做一個合格的共產(chǎn)黨員，必須改造自身存在的一切與黨的先進性相背離的思想，在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界。因此，我們要成為一個合格的共產(chǎn)黨員，就必須將加強黨性修養(yǎng)作為自己終身的必修之課。
需要指出的是，在加強黨性修養(yǎng)這個問題上，一些同志存在著模糊甚至錯誤的認識。比如，有的同志認為現(xiàn)在講修養(yǎng)是搞過去“左”的那一套，“過時了”;有的同志認為黨性修養(yǎng)“沒有用”;還有的同志認為別人不講修養(yǎng)而自己講修養(yǎng)“要吃虧”，等等。廣大黨員要增強搞好黨性修養(yǎng)的自覺性和緊迫性，就必須與這些錯誤思想作斗爭。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇四
職責：
1、作為服務(wù)窗口，承接所有運維報修工作，并形成工單，對工單處理情況進行跟蹤。，每月對工單進行統(tǒng)計、分類，并制作報表，報運維經(jīng)理進行分析。
2、管理運維組資產(chǎn)，完善運維資產(chǎn)庫。對于資產(chǎn)故障進行全生命周期跟蹤，并制訂報表。
3、運維組相關(guān)合同、協(xié)議等文書的管理。
4、其他運維組內(nèi)的文職類工作。
任職要求：
1、熟練使用計算機辦公軟件，有項目管理類軟件使用經(jīng)驗更佳;。
2、認真負責，有良好的服務(wù)意識，能適應(yīng)一定的壓力;。
3、有數(shù)據(jù)匯總能力，能制作月季度報告。
4、良好的溝通能力。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇五
成本會計的基礎(chǔ)工作內(nèi)容主要包括以下方面：
1、健全原始記錄；
原始記錄是指按照規(guī)定的格式，對企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)經(jīng)濟活動的具體事實所做的最初書面記載。它是進行各項核算的前提條件，是編制費用預(yù)算，嚴格控制成本費用支出的重要依據(jù)。成本會計有關(guān)的原始記錄主要包括以下內(nèi)容：
（1）反映生產(chǎn)經(jīng)營過程中物化勞動消耗的原始記錄。
（2）反映活勞動消耗的原始記錄。
（3）反映在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費用支出的原始記錄。
（4）其他原始記錄。
原始記錄是一切核算的基礎(chǔ)，成本核算更是如此。因此，原始記錄必須真實正確，內(nèi)容完整，手續(xù)齊全，要素完備，以便為成本計算、控制、預(yù)測和決策提供客觀的依據(jù)。
2、健全存貨的計量、驗收、領(lǐng)退和盤點制度；
為了保證入庫材料物資數(shù)量與質(zhì)量，必須搞好計量與驗收工作，準確的計量和嚴格的質(zhì)量檢測是保證原始記錄可靠性的前提；為了保證領(lǐng)、退的材料物資準確無誤，還必須及時辦好領(lǐng)料和退料憑證手續(xù)，使成本中的材料費用相對準確。由于材料物資等存貨品種、規(guī)格多，進出頻繁，盡管嚴格管理，但由于種種原因，賬面不符還經(jīng)常存在，所以對材料物資還得進行定期或不定期的清查盤點，進行賬面調(diào)整，以保證庫存材料物資的真實性，確保成本中的材料等費用更加準確。
3、實施有效的定額管理；
定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對人力、財力、物力的消耗及占用所規(guī)定的數(shù)量標準。科學先進的定額，是對產(chǎn)品成本進行預(yù)測、核算、控制和考核的依據(jù)。與成本核算有關(guān)的消耗定額，主要包括：工時定額、產(chǎn)量定額、材料、燃料、動力、工具等消耗的定額，有關(guān)費用的定額如制造費用的預(yù)算等。消耗定額的制定是作為企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)生耗費應(yīng)該掌握的標準。但由于消耗定額服務(wù)于不同的成本管理目的，可表現(xiàn)為不同的消耗水平。當企業(yè)編制成本計劃時，是根據(jù)計劃期內(nèi)平均消耗水平所制定的定額；當定額作為分配實際成本標準時，是以能體現(xiàn)現(xiàn)行消耗水平的定額為依據(jù)來衡量的；當企業(yè)為實現(xiàn)預(yù)期利潤而控制成本時，是根據(jù)企業(yè)實現(xiàn)預(yù)期利潤必須達到的消耗水平作為衡量的尺度。定額制定后，為了保持它的科學性和先進性，還必須根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展、技術(shù)的進步、勞動生產(chǎn)率的提高，進行不斷的修訂，使它為成本管理與核算提供客觀的依據(jù)。
4、建立適合企業(yè)內(nèi)部的結(jié)算價格；
在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)內(nèi)部各單位之間往往會相互提供半成品、材料、勞務(wù)等等，為了分清企業(yè)內(nèi)部各單位的經(jīng)濟責任，明確各單位工作業(yè)績以及總體評價與考核的需要，應(yīng)制定企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價格。
制定結(jié)算價格的主要依據(jù)有：
（1）內(nèi)部轉(zhuǎn)移的材料物資等，應(yīng)以當時的市場價格作為內(nèi)部結(jié)算價格；
（4）在原有成本的基礎(chǔ)上，加上合理的利潤（即一定利潤率計算）作為內(nèi)部的價格。
除上述計價方法外，企業(yè)也可以根據(jù)生產(chǎn)特點和管理要求以及結(jié)算上具體情況來確定其合理的結(jié)算價格進行結(jié)算。
5、頒布科學、完善的規(guī)章制度。
規(guī)章制度是企業(yè)為了進行正常的生產(chǎn)經(jīng)營和管理而制定的有關(guān)制度、章程和規(guī)則。規(guī)章制度是人們行動的準繩，是實施有效的成本管理的保證。
企業(yè)內(nèi)與成本會計有關(guān)的規(guī)章制度主要包括：計量驗收制度、定額管理制度、崗位責任制、考勤制度、質(zhì)量檢查制度、設(shè)備管理和維修制度、材料收發(fā)零用制度、物資盤存制度、費用開支規(guī)定以及其他各種成本管理制度等。各種規(guī)章制度的具體內(nèi)容應(yīng)隨著生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)營情況的變化、管理水平的提高等客觀條件和變化，不斷改進，逐步完善。
成本會計的組織工作
成本會計的組織工作主要包括：
1、設(shè)置成本會計機構(gòu)；
成本會計機構(gòu)是處理成本會計工作的職能單位。它是根據(jù)企業(yè)規(guī)模和成本管理要求來考慮，在專設(shè)的會計機構(gòu)中是單獨設(shè)置成本會計科、室或組等，還是只配備成本核算人員來專門處理成本會計工作。
2、配備必需的成本會計人員；
成本會計人員是指在會計機構(gòu)或?qū)ＴO(shè)成本會計機構(gòu)中所配備的成本工作人員。對企業(yè)日常的成本工作進行處理。諸如：成本計劃、費用預(yù)算成本預(yù)測、決 策、實際成本計算和成本分析、考核等。成本核算是企業(yè)核算工作的核心，成本指標是企業(yè)一切工作質(zhì)量的綜合表現(xiàn)，為了保證成本信息質(zhì)量，對成本會計人員業(yè)務(wù) 素質(zhì)要求比較高。
（1）會計知識面廣，對成本理論和實踐有較好的基礎(chǔ)；
（2）熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的流程（工藝過程）；
（3）刻苦學習和任勞任怨；
（4）良好職業(yè)道德。
3、確定成本會計工作的'組織原則和組織形式；
任何工作的組織都必須遵循一定的原則，成本會計工作也不例外，它的組織原則主要有：
（1）成本核算必須與成本管理相結(jié)合；
（2）成本會計工作必須與技術(shù)相結(jié)合；
（3）成本會計工作必須與經(jīng)濟責任制相結(jié)合。
成本會計工作的組織形式，主要是從方便成本工作的開展和及時準確地提供成本信息的需要，而按成本要素劃分為材料成本、人工成本和間接費用成本組織核算。
（1）材料組：一般由企業(yè)廠部成本會計人員與倉庫材料管理人員共同負責，主管材料物資和低值易耗品的采購、入庫、領(lǐng)用、結(jié)存的明細分類核算，定期盤點清查，計算材料成本費用，并對全過程進行控制和監(jiān)督。
（2）工資組：主管應(yīng)付職工的工資、獎金的計算與分配的明細分類核算，并對全過程進行嚴格的控制和監(jiān)督。
（3）間接費用組：間接費用的核算一般是由廠部成本會計人員負責進行，這部分費用可按成本習性分為變動費用和固定費用，而變動費用以彈性預(yù)算進行控制，固定費用則用固定預(yù)算進行控制。
4、制定成本會計制度。
成本會計制度是指對進行成本會計工作所作的規(guī)定。它的內(nèi)涵與外延隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化在不斷發(fā)展變化。商品經(jīng)濟條件下，現(xiàn)代企業(yè)的成本會計制度內(nèi) 容包括成本預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、計算、分析和考核等所作出的有關(guān)規(guī)定，指導著成本會計工作的全過程，這也稱作廣義的成本會計制度。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇六
職責：
1、負責內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護;。
2、進行小型機、服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護;。
3、進行辦公設(shè)備的日常維護及管理;。
4、負責病毒的查殺，維護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全;。
5、處理網(wǎng)絡(luò)及計算機故障;。
6、負責內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護;進行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。
任職資格。
1、計算機或it相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷;。
2、一年的網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗，優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮;。
3、了解路由器，交換機、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理;。
4、了解操作系統(tǒng)，熟悉web、ftp、mail服務(wù)器的架設(shè);。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇七
黨性是什么，黨性是一個政黨固有的本質(zhì)特性，是一個政黨生命所系、力量源泉所在。黨性反映一個黨員的政治素質(zhì)，展示黨員干部的黨性修養(yǎng)和政治本色。強調(diào)，堅強的黨性，是成為高素質(zhì)領(lǐng)導干部的首要條件。在新的歷史發(fā)展時期，黨員領(lǐng)導干部如何加強黨性修養(yǎng)，值得我們深思，我認為應(yīng)從以下五個方面入手：
一是加強理論修養(yǎng)。曾指出：“馬克思主義經(jīng)典著作蘊含和集中體現(xiàn)著馬克思主義基本原理，是馬克思主義理論的本源和基礎(chǔ)。只有認真學習馬克思主義經(jīng)典著作，系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理，才能完整準確地理解中國特色社會主義理論體系，才能創(chuàng)造性地運用馬克思主義立場觀點方法去分析和解決我們面臨的實際問題，不斷把中國特色社會主義事業(yè)推向前進?！崩碚撋系那逍咽钦紊蠄远ǖ那疤?，為此，黨員領(lǐng)導干部要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，“科學發(fā)展觀”，特別是中國特色社會主義理論體系，要切切實實掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法。在學習方法上，認認真真學、原原本本學、聯(lián)系實際學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。
二是加強道德修養(yǎng)?！靶蕺q切磋琢磨，養(yǎng)猶涵養(yǎng)熏陶”，修養(yǎng)直接關(guān)系到人生境界的高低，修養(yǎng)是富有中國傳統(tǒng)文化色彩的道德實踐?！靶奚怼R家、治國、平天下”，古人把自身的修養(yǎng)放在第一位，做官先做人，為官重修德，古人尚且如此，我們黨員領(lǐng)導干部更要注重提高自身思想道德修養(yǎng)，在立德上下功夫。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》一文中，首次比較全面地闡述了“為人民服務(wù)”的道德觀;在《紀念白求恩》中，倡導了“毫不利己，專門利人”的共產(chǎn)主義道德境界，向全黨提出了做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”的道德要求?？傊恳幻伯a(chǎn)黨人道德水準的高低，修養(yǎng)品行的好壞，是衡量一名共產(chǎn)黨員是否保持先進性的標準之一，也是共產(chǎn)黨員區(qū)別于普通群眾的重要尺度之一。因此，作為黨員領(lǐng)導干部，更應(yīng)具有高尚的道德情操和道德行為，更應(yīng)努力爭做道德模范。
三是加強政治修養(yǎng)。黨員政治修養(yǎng)最核心的內(nèi)容就是樹立牢固的共產(chǎn)主義理想信念。在黨的十八屆一中全會上，對新一屆中央委員提出要“自覺做堅定理想信念的表率”。在全國組織工作會議上，強調(diào)要做一名好干部，第一條就是信念堅定，反復強調(diào)理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。在新的歷史條件下，共產(chǎn)主義理想仍然是黨的事業(yè)發(fā)展的重要動力，是共產(chǎn)黨員的人生精神支柱和力量源泉。我們必須堅定共產(chǎn)主義信念，必須堅定建設(shè)中國特色社會主義和堅定黨的基本路線不動搖的信念。中國共產(chǎn)黨章程總綱指出：“黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義?！边@就旗幟鮮明地指出了黨的政治方向和政治主張，展示了共產(chǎn)黨人政治修養(yǎng)的最高境界。要實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)，堅定黨的政治方向和政治主張不動搖，這就要求共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導干部要具有高度的政治覺悟、堅定的政治理想信念，具有高度的政治責任感和政治敏銳性。
四是加強紀律修養(yǎng)。嚴明的紀律是我們黨事業(yè)興旺發(fā)達的生命線，是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。強調(diào)：“黨的紀律是黨的各級組織和黨員必須遵守的行為準則，所有領(lǐng)導干部都要牢記，要使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)?！眹朗丶o律，終歸要在心底留一分敬畏之心。黨員干部要通過學習黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)，增強組織觀念，加強對主觀世界的改造，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，深刻認識權(quán)力是一把雙刃劍，心存敬畏、手握戒尺，“吾日三省吾身”，如此，才能真正把黨的紀律作為自己的言行指南。自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終一身正氣，坦坦蕩蕩。
五是加強作風修養(yǎng)。強調(diào)：“人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。人民群眾是我們力量的源泉。我們深深知道：每個人的力量是有限的，但只要我們?nèi)f眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務(wù)是無限的?！惫伯a(chǎn)黨領(lǐng)導革命和建設(shè)90多年的歷程清晰地表明，正是因為堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾觀點，黨才贏得億萬人民矢志不渝的堅定支持;正是因為堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，黨的正確主張才會變成群眾的自覺行動,進而形成推動歷史發(fā)展的洪流。所以，我們要切實加強群眾工作，在開展各項工作時，對群眾的思想情況摸準、摸實、摸清，尤其要對其產(chǎn)生的疑慮要摸透，要全盤掌握其所想、所需。如果是“閉著眼捉麻雀”，“不瞄靶心亂放槍”，就很難達到預(yù)期效果。要堅持常深入基層，到問題多、有困難的地方去，在宏觀把握的基礎(chǔ)上，加強微觀指導，幫助基層解決一些實實在在的問題，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇八
一份比較標準的
一般都是要包含四個方面的內(nèi)容，一個是自己的基本情況，基本情況包括自己的姓名年齡以及出生日期。還有婚姻狀況以及自己的聯(lián)系方式。這些都是必要條件。基本情況完成以后，就是自己的'教育背景。在進行填寫的時候，可以從高中開始填寫。
但是，如果是曾經(jīng)參加過專業(yè)知識以及技能的培訓。也是能夠全部都寫出來，這樣可以為自己加分。剩下的一個部分就是工作簡歷了，，對于畢業(yè)生來說，自然是沒有什么工作經(jīng)歷，但是如果是在上學的時候曾經(jīng)兼職。也是能夠全部都體現(xiàn)在簡歷里面。
而如果真的有工作經(jīng)歷，就要按照時間的順序。將自己曾經(jīng)的就業(yè)記錄全部都寫在簡歷里面。包括自己以前公司的名稱、自己的職務(wù)以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責，還有就是工作性質(zhì)也是要包含清楚。
這是在簡歷基本內(nèi)容之中最為重要和精華的一個部分。必須要引起足夠的重視，自己才能夠獲得面試的機會。而簡歷基本內(nèi)容的最后一項就是要寫清楚自己的個人愛好。其他的一些技能，或者是自己有過什么著述。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇九
1、武術(shù)的攻擊性比較強，由攻、防等動作組成，所以，在練武術(shù)的同時，也還要進行品德教育，凡事以德教人。
2、青山年初學可以選擇簡單的短小的動作與套路，比如扎馬步、蹲跳、壓腿等。
3、選擇柔和的優(yōu)美的動作，這樣可以增加練習的積極性，如馬步劈拳、弓步輕身抱拳等。
4、練習時間不宜過長，合理安排時間，勞逸結(jié)合。
5、要有一個循環(huán)漸進的過程，初練時不可能一下子要求其做到準確無誤，跟著指導老師，邊做邊學。
6、凡事都需要有一個循環(huán)漸進的過程。一定要在確保安全的情況下練習武術(shù)，切勿求快，加倍練習只會適得其反。不斷琢磨武術(shù)動作，把工作做到標準正確后堅持練習，才能把自己練成銅墻鐵壁，身體健康。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十
尊敬的各位來賓、朋友們，大家晚上好。我是來自大向司儀團隊的主持人俞希，首先請允許我代表兩位新人及雙方家長向參加今天婚禮的各位來賓和親朋好友表示真摯的歡迎和衷心的感謝，謝謝大家。現(xiàn)在我宣布，先生和小姐的結(jié)婚盛典，正式開始！
（開場音樂）如果，生命是一場美麗的旅行，那么愛情，就是你沿途看到的，最美麗的風景；如果你我，是一種緣分，那么愛情，它屬于，一次遇見。不求，在最美的年華遇見你，但愿，遇見你這似水的年華，將成為，愛情傳奇。2014年月日，今夜，就讓愛，將新娘，點亮。
新人出場并求婚。
此刻，美麗的新娘正站在幸福的起點，在她的身邊有鮮花的簇擁，更有父親的陪伴，讓我們響起祝福的掌聲，有請美麗的新娘和她的父親，進場。（新娘進場音樂）。
身披潔白的婚紗，聞著這滿室的花香，這是每一位姑娘成長的等待。（示意新郎）新娘，那個無數(shù)次夢中的婚禮，此刻，就在眼前。
勇敢的新郎，你心目當中那個期待已久的新娘，此刻就站在你的面前。去吧，去迎接你美麗的妻子吧！
（求婚音樂）新郎，在你的白雪公主面前，單膝點地。美麗的姑娘，如果你鐘情你面前的小伙子，請接過他手中的花兒。
今晚，父親將親手把女兒托付給面前這個值得信任和信賴的男人，把女兒一輩子的幸福托付在他的手上。今晚，對于新娘來說，是她人生當中最重要的兩個男人之間幸福的傳遞。
在最美好的年華相遇，在最美麗的地方的相戀，人生最美好的事情，莫過于此。
新人入場。
一對新人，此時此刻，就請你們手挽著手、肩并著肩、心連著心。此刻，你們正站在婚姻的起跑線上，這里是你們夢開始的地方?，F(xiàn)在，有請一對新人，登上這神圣的婚禮殿堂?。〒Q登上新人上場音樂）。
誓言。
首先讓我們再次恭喜一下新郎新娘，生于歡笑，沐浴欣喜，接下來我們要有請新郎和新娘掌心相對，共同許下你們關(guān)于愛情的誓言。（背景音樂：6誓言音樂沐浴晨光直到。
總結(jié)。
）
交換信物。
（背景音樂：7交換戒指我愛你送戒指時開始，擁抱結(jié)束）相愛的人請相對而立，左手相牽右手執(zhí)戒，新郎，帶著你的承諾把這枚戒指戴在新娘的，左手無名指上。
新娘，也請你帶著你的承諾把這枚戒指戴在新郎的，左手無名指上。
相愛的人，彼此戴上象征愛情承諾的指環(huán)，也是戴著和受著，將鐘愛一生、守護一生！新郎，此刻，你可以擁吻你美麗的妻子了?。ǜ叱币魳罚?。
證婚。
朋友們，美好的婚姻需要祝福，更需要見證，接下來讓我們用熱烈的掌聲有請xx登臺，為一對新人致證婚詞。有請。
（證婚背景音樂）。
非常感謝××用精彩的語言為一對新人的婚禮做了一個完美的見證，請大家再次把掌聲送給他，也祝愿您身體健康！
父母上場和講話。
朋友們，我們都說，結(jié)婚，是對青春的告別，也是人生真正的開始。但我相信，不管我們一對新人走到哪里，在他們身后總有那么幾個人，在默默地關(guān)心他們；支持他們。我想，這就是他們的爸爸和媽媽們，接下來讓我們用最最熱烈的掌聲有請一對新人的父母登臺。（換父母登臺音樂）。
兒女成家了，父母有很多話要說，首先，讓我們有請新郎的父親來代表雙方的家長致詞。（父親發(fā)言背景音樂）。
好，謝謝新郎的父親，我想，您的祝福與囑咐孩子們一定會銘記在心。
新郎發(fā)言。
此時此刻，勇敢的新郎往前一步，今天你結(jié)婚了，你心目當中那個最最完美的新娘此刻已站在你的身邊，我知道你也有很多話想對在座的每一位來賓說，想對你的爸爸媽媽說，想對你的妻子說，來告訴大家。
感恩父母。
很辛苦，付出了很多，這么多年也許你們很忙碌，還沒有時間停下腳步對他們說一聲感謝，給他們一個擁抱，可是今晚就是你們，一生當中最好的一次機會，你們可以當著所有來賓的面去感恩父母。
我想你們用一個深深的擁抱來感謝他們這么多年的養(yǎng)育之恩，（擁抱父母音樂）新郎，請擁抱一下你的岳父岳母，新娘，請擁抱一下你的公公婆婆、從今天開始，你們就是一個幸福的大家庭了，朋友們，把掌聲送給他們。
合歡酒父母入席。
接下來，我想請這個幸福的大家庭當中的每一位成員，高舉酒杯，一人一杯，請我們在座的每一位來賓，斟滿杯中的美酒，高舉，你們的酒杯，我想請在座的每一位來賓跟我一起做一個小小的互動，在座的每一位，都要異口同聲的用干杯兩個字來祝福他們，好不好，不像這么多來賓的聲音，好不好。聽我口令，321干杯（干杯的音樂）。
接下來請大家再次用你們的掌聲，有請一對新人的父母入席，謝謝你們這么多年辛苦了，也祝愿你們身體健康。
新人退場。
一對新人，當婚禮完成的時候，你們的婚姻也就開始了，也許今后的人生沒有花瓣飛舞，沒有音樂相隨，但是，只要你們真心相愛，你會發(fā)現(xiàn)，在你的生命當中，還有一個繽紛絢爛的愛情的季節(jié)。來，有請一對新人，攜手奔向你們愛的旅程。（新人退場音樂）。
美好的生活就在眼前，幸福的人生之路從今天開始又有了一個全新的起點，讓我們再一次祝福他們！好，一對新人轉(zhuǎn)過身，向大家行回首禮！
愛情是燈，越點越亮；愛情是河，越流越長；愛情是花，越開越美；愛情是酒，越沉越香。下面有請兩位新人共同為水晶柱注滿香檳酒。
芬芳的香檳慢慢流淌，如纏綿輾轉(zhuǎn)的溪水，低唱著一首動情的歌；香檳酒從一支酒杯到另一支酒杯，象涓涓的河流，承載著愛戀，盛滿了幸福；這迷人的香檳象絢麗的愛情之花，用真誠澆灌，用愛情播種，花開絢爛，祝福新人永浴愛河！
點同心燭。
一生的愛，一生的情，點點燭光來證明。請新人移步同心燭臺，燃點起屬于你們愛情的花火。你們將用一顆心點燃另一顆心，用一個生命慰貼另一個生命，用忠貞不渝閃亮愛情的永恒主題。朋友們，讓我們用掌聲祝福新郎新娘，祝福他們擁有輝煌燦爛的明天！
喝酒杯酒。
接下來，有請送上一對新人的香檳美酒。
這滿滿的交杯酒是我們兩位新人，用他們的情，用他們的愛釀造的美酒，也只有真心相愛的人，才能喝的美酒，有請。
喝了這杯酒，今生今世不分手，喝了這杯酒，雁玲跟著黃凱走。
意外。
酒杯落地或碎了：此刻，多情的酒杯也為這激情的音樂所傾倒，被愛情的泉水說迷醉，它們寧愿粉身碎骨，也要融為一體。讓我們響起熱烈的掌聲，送給這癡情的酒杯，也祝愿我們的一對新人，愛得深沉；愛得久遠！
新人走路摔倒：剛剛的這一幕，讓我聯(lián)想到，在我們的生活中，也會遇到一些突如其來的意外和挫折，我們需要做的是，共同的去面對逆境；克服困難，共同去營造幸福。我堅信，我們一對新人的愛，定能夠克服一切的困難，幸福和快樂將永遠陪伴著他們！讓我們響起熱烈的掌聲再次祝福他們！
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十一
成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的職位。我聽過無數(shù)找工作的人在被問到想找什么樣的工作的時候說，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。
看看你的簡歷。你的目標是什么?要避免沒有目標以及列出好幾個目標。這兩種極端都對你不利，會讓顯得你很不專注、沒有責任感、不夠格。在我們的職業(yè)生涯中，很多人戴過各種各樣的帽子，最好可以把注意力放在其中一頂，或者說一個明確的職位。就簡歷來說，比起那些什么都能做的人，現(xiàn)在的雇主更傾向于尋找那些理解力強有專長有發(fā)展的人。
所以問自己這個問題：“我到底適合什么職務(wù)?”“我能解決什么特殊的問題?”這可能是一個明確的職位，如果是這樣，特別關(guān)注這個職位，然后在清單上劃下“資格”。
2.忽視最重要的問題。
大部分的簡歷都不能回答雇主的問題，“簡歷有什么對我有好處的?”雇主們有個問題，而不是一份工作。這個問題通常和錢有關(guān)。所以，尋找那些你能讓他們得到回報的方法吧。通常一份簡歷被閱讀的時間只有20秒，你不得不快速的回答這個問題。一個做好這件事的方法是使用簡潔“獨特的銷售主張”(usp)，這能把你在競爭者中脫穎而出。這份usp是一個簡單的句子，它包括下面三個重要問題：
*你是誰。
*你最強的地方。
*你為公司帶來什么可量化的初步效益。
你的usp描述了你能為雇主帶來什么。員工對雇主來說要么能賺錢要么會省錢。你要決定你為公司帶來的價值屬于哪一類。最好的陳述通?；旌狭嗣涝獢?shù)目或者是個百分比，再或者是在一個確定的時期能能夠節(jié)省多少時間。
3.銷售技巧、服務(wù)年限。
技巧只是一種有用的東西。趕快扔掉工作相關(guān)技巧或者服務(wù)年限都屬于銷售因素這種老掉牙的心態(tài)。最新的觀念是把你自己當作一個迷你的利潤和消耗中心而不是當作一名員工。今天的雇主都認同結(jié)果，他們很少會被員工列出的一串技巧打動。取而代之的是，從各種方法證明你過去和現(xiàn)在的工作表現(xiàn)適合下一個雇主。
怎么能把自己變成公司決算表中的資產(chǎn)呢?還是那句話，把注意力放在你能為公司賺錢還是省錢的方面。考慮問題要超出你的技巧和工作職責，列出每一個你完成這件事情的可能的情況。
比如說，你是一名視頻拍攝師做婚禮或者其他事情的剪輯。在交出你最后的作品之前多做一步，展示出你所有的后期制作成果。你這多做的一步可能為你的老板節(jié)省好幾百的小時的額外工作。
這就會轉(zhuǎn)化為你潛在的為老板節(jié)省了上千美元。這只是那種你應(yīng)該寫在簡歷上的事情。如果可能的話，盡量把你的成就貨幣化，或者說在成就方面給出具體的價值。
通過列舉幾種你能幫老板賺錢或者省錢(或者省時間)的具體辦法，你就能在競爭者中脫穎而出迅速的引起讀者的注意。
4.無差別的投遞簡歷。
談到現(xiàn)在的金融危機，招聘高管neilmcnulty說，“現(xiàn)在比以往任何時期都需要求職者轉(zhuǎn)變觀點，從滿天撒網(wǎng)轉(zhuǎn)變到尋找‘機會’，危機和混亂不會影響機會，即使是經(jīng)濟最壞的時候機會也依然存在?！?BR> 這就意味著，作為求職者的你，必須超出求職板的界限，向那些公司和企業(yè)里正面對一些你能解決的問題的經(jīng)理們毛遂自薦。開始可能難了點，因為這意味著你要做額外的調(diào)查而且要給那些你不認識的人打電話和他們做進一步的溝通。但正是這些談話，會為你贏得介紹、面試以及下一份工作，尤其在你有一份好簡歷做后盾的時候。
如何讓你的簡歷更出彩？怎樣打造獨特誘人簡歷簡歷怎樣才能“秒殺”hr。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十二
凡是商業(yè)談判，雙方都想通過溝通交流，實現(xiàn)自己一方的某種意圖。所以是一種對立統(tǒng)一的關(guān)系。商務(wù)談判基本內(nèi)容有哪些?下面本站小編整理了商務(wù)談判基本內(nèi)容，供你閱讀參考。
談判是人們?yōu)榱藚f(xié)調(diào)彼此之間的關(guān)系，滿足各自的需要，通過協(xié)商而爭取達成意見一致的行為和過程，而人們?yōu)榱巳〉靡恢露枭虆f(xié)議，就是在進行談判。
而商務(wù)談判顧名思義就是在商務(wù)活動中為了獲得經(jīng)濟效益而進行談判。商務(wù)談判是圍繞雙方想獲取的價值，注重。
合同。
條款的嚴密性與準確性。
凡從事商業(yè)貿(mào)易或商業(yè)合作的人士，對商業(yè)談判應(yīng)該都不陌生。因為商業(yè)貿(mào)易和商業(yè)合作大都是通過不同形式的談判來實現(xiàn)的。作為市場營銷人士，每天和不同對象進行的溝通交流，協(xié)商協(xié)調(diào)，實質(zhì)上就是不同形式的商業(yè)談判。雖然商業(yè)談判的時間、地點，內(nèi)容、級別、規(guī)模，形式、對象不同，但其中不乏共同之處：一是通過談判加強雙方或多方的溝通，加深了解。在化解矛盾和分歧基礎(chǔ)上達到共識，以實現(xiàn)交易或合作的目的。二是這種短兵相接的溝通交流，力爭在交易和合作中實現(xiàn)自身利益的最大化。三是談判中許多謀略的設(shè)計和實施，都是在面對面的情況下進行的。即使是談判前制訂了一些必要的原則，談判中也要根據(jù)情勢的變化而變化。
所以，又把商業(yè)談判稱之為面對面的謀略。為此，要想掌握商業(yè)談判的主動權(quán)。就必須研究運用一些必要的談判技巧。由于商業(yè)談判具有靈活多變的特征，不可能有一個一成不變的公式，但也有一些共性的基本技巧。如能靈活運用，可能會對參與商業(yè)談判有所幫助。
(一)公平技巧。
同談判對手進行的競爭應(yīng)該是一種“公平競爭”，同潛在的合作外商的談判應(yīng)建立在平等互利的基礎(chǔ)上，因為正如博弈中所表明的，一個商人在不公平的競爭中失敗了，在今后的合作中一定會采取消極的態(tài)度。
但是，世上又沒有絕對的公平。就如將一筆財富在窮人和富人之間分配，無論是將財富平均分配還是進行不平均的分配，都各有道理。過程的公平比結(jié)果的公平更重要。機會的平等是今天能做到的最大的公平。因此在一個公平的機制下進行的談判，才能使雙方信服和共同遵守。
(二)時間技巧。
時間的價值體現(xiàn)在質(zhì)與量兩方面。所謂質(zhì)是指要抓住時機，該出手時就出手。所謂量是指談判中快者敗，慢者勝。
談判中切忌焦躁，要懂得慢工出細活。在談判中裝聾作啞，最后使對方問我們“你覺得應(yīng)該怎樣辦?”從而達到自己目的的例子很多。
同時要注意時間的結(jié)構(gòu)，凡是我想要的，對方能給的，就先談，多談;凡是對方想要的，我不能放的，就后談少談。在會談前先摸清對方的行程安排，在看似不經(jīng)意間安排與會談無關(guān)的內(nèi)容，最后使對方不得不草草簽訂有利于自己的協(xié)定，這樣的例子在商務(wù)談判案例中不勝枚舉。
(三)信息技巧。
永遠不要嫌了解對手太多。對對方了解越多，就越能抓住對方的弱點，從而進行有利的回擊。
1.搜集信息，正確反應(yīng)。
獲取信息的途徑有很多，無論是公開的，還是隱秘的。但是實事證明，90%的信息可以通過合法渠道獲得，另外10%的信息可以通過對90%的信息分析獲得。這也就是說，一個具有很強觀察力的人，可以對公開的信息進行分析，從而看到隱藏在事實下的內(nèi)容，從而找到自己想要的答案。
2.隱瞞信息，多聽少說。
在懂得如何獲取有用信息的同時，還要會制造“迷霧彈”來迷惑對方。不一定要把自己完全暴露在對方面前，要懂得保留，盡量從對方的言語中摸清對方底細以掌握主動權(quán)。
3.注重無聲的信息。
如眼，手等肢體語言，這些無聲的信息都向我們傳遞著談判對手的內(nèi)心世界。
(四)談判心理運用技巧。
談判中既要具體問題具體分析，滿足對方最需要的心理需求，又要善于利用時機乘人之危，落井下石。揣測對方是怎樣的想法。具體表現(xiàn)在慎用負面語言;語言要具有引導性;能用反問的決不用陳述同時還要注意談判中工作語言一致。
(五)談判地位技巧。
所謂談判地位是指你在談判對手心目中的地位。談判中如果雙方處于不平等的地位，那么談判將無法進行。要想提高談判地位，可以通過暴露專業(yè)身份、制造競爭、堅持到底的耐心和放松的心情來達到。
談判不僅是一門很重要的學問，談判更是一門藝術(shù)。每一次談判既是一次新的挑戰(zhàn)，也是一次新的機會，唯有高度的技巧、圓融的智能以及無數(shù)次實戰(zhàn)的經(jīng)驗，才能化險為夷，創(chuàng)造雙贏的結(jié)果。在商務(wù)談判中，如果能適當運用以上技巧，就很有可能爭取更好的合作條件，達到雙方滿意的目的。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十三
借條。
的基本內(nèi)容包括：債權(quán)人姓名、借款金額(本外幣)、利息計算、還款時間、違約(延遲償還)罰金、糾紛處理方式，以及債務(wù)人姓名、借款日期等要件。只要具備債務(wù)人姓名、借款金額、債務(wù)人姓名及借款日期(盡管是后來添上的)，但符合借條的主要要件，因此具有法律效力。一旦產(chǎn)生爭議，是可以作為證據(jù)向人民法院主張債權(quán)的，人民法院也會采信的。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十四
制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。
疑惑一：薪水，該說多少?
今年9月的某一天，記者在南方人才市場看到了這樣一幕：一位武漢某建筑學院的本科生正在應(yīng)聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個數(shù)，剛進的大學生不超過1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來應(yīng)聘”送走了那位大學生。
點評：薪水對于大學生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，hr可能會認為你要求過高;如果回答過低，hr也可能會認為你太“微不足道”，無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。
疑惑二：一份簡歷包打天下?
小黃是一位藥學研究生，他的職業(yè)目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計了三份簡歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應(yīng)聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認為，這樣才有的放矢。
點評：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。
疑惑三：精美封面，需要嗎?
簡歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。后來，他干脆放棄封面。
點評：給簡歷設(shè)置封面，越來越不被hr認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在hr看來卻是多余的，既浪費了hr的時間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學設(shè)計的，一個設(shè)計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。
疑惑四：“一頁簡歷”，夠了嗎?
小陳畢業(yè)于新聞學院，他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠不是一頁，而是一本。除了個人的基本情況、實踐經(jīng)歷、獲得榮譽等常規(guī)項目之外，他還會附上自己在報社實習期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小陳認為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點評：一位hr的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經(jīng)驗和表達創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點自己的作品。
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求職簡歷必說的四項內(nèi)容求職簡歷寫作實用技巧完美簡歷的寫作步驟簡歷寫作的六個建議。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十五
去應(yīng)聘一個企業(yè)第一步就是投遞簡歷，可想而知制作簡歷在我們的求職過程中是多么的重要，但是也有一部分人不知道個人求職簡歷怎么寫，下面我們?nèi)タ匆幌轮谱骱啔v的四大原則，希望這簡歷的制作技巧對在應(yīng)聘的您有幫助，歡迎瀏覽。
簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的`敲門磚，你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業(yè)hr對自己有個初步的認識并迅速博得好感，同時更要證明你是勝任該目標職位的不二人選。因此，制作出一份最具戰(zhàn)斗力的個性化簡歷就顯得尤其重要。今天向陽生涯頂級就業(yè)力專家閆嶺老師就來跟我們一起來分享專業(yè)簡歷編寫的四項核心原則。
一、真實性。
簡歷是你交給企業(yè)的第一張。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇一
跆拳道以腿為主、以手為輔，其核心主要在于腿法的運用。所以在跆拳道的攻擊方法中起主導地位的是腿法，腿法技術(shù)在整體運用中約占四分之三，因為腿的長度和力量是人體長大的，其次才是手。
腿的技法有很多種形式，可高可低、可近可遠、可左可右、可直可屈、可轉(zhuǎn)可旋;威脅力極大，是實用制敵的有效方法。
其次是手法;手臂的靈活性很好，可以自如地控制完成防守和進攻動作;同時也可以變化為拳、掌、肘、肩的多種用法，進行實戰(zhàn)。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇二
黨性是共產(chǎn)黨員的立身之本，沒有黨性的人不會是一個真正的共產(chǎn)黨員;黨性不強或黨性不純的人也不可能成為―個合格的共產(chǎn)黨員。共產(chǎn)黨員的黨性，不是與生俱來的，也不是一朝一夕可以形成的，而是需要通過后天的學習和實踐，經(jīng)過長時間艱苦的自我磨煉、自我改造、自我修養(yǎng)才能獲得的。注重黨員修養(yǎng)，是我們黨自身建設(shè)的一個鮮明特色、―條成功經(jīng)驗，同時也是保持黨的先進性和黨員先進性的必由之路。因此，要保持黨的先進性和黨員的先進性，就必須把加強黨性修養(yǎng)作為共產(chǎn)黨員的必修課。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇三
我們黨―貫重視和強調(diào)加強黨性修養(yǎng)。為什么會如此，根本的就在于加強黨性修養(yǎng)，是保持黨的先進性的必由之路。先進性是黨的生命，關(guān)系到黨和國家的前途命運，關(guān)系到中國特色社會主義和中華民族的前途和命運。黨員是黨的肌體的細胞，只有細胞健康，整個肌體才能健康。換句話說，只有每個黨員都是先進的，我們黨才是先進的。黨的肌體能否保持健康，決定于各級黨組織的作用，取決于每一名黨員的素質(zhì)，而黨員素質(zhì)的提高，必須要經(jīng)過黨性鍛陳和素質(zhì)修養(yǎng)來實現(xiàn)。加強黨性修養(yǎng)的根本意義，就在于它是黨員保持先進性的必由之路。對于加強黨性修養(yǎng)的必要性和意義，我們可以從以下幾個方面來理解。
第一，加強黨性修養(yǎng)是新形勢提出的新課題。當前，國際風云變幻，社會主義運動處于低潮;國內(nèi)改革日益深化，我們的發(fā)展既面臨難得歷史機遇，又處在矛盾多發(fā)期。這種形勢使我們黨、我們的黨員面臨著前所未有的考驗。在這些考驗面前，我們黨的絕大多數(shù)同志保持住了共產(chǎn)黨人的本色，保持住了共產(chǎn)黨員的先進吐。也就是說，我們黨的主流是好的，是能夠帶領(lǐng)廣大人民群眾沿著既定的奮斗目標前進的。但我們也要看到，也確實有一些黨員和干部，沒能經(jīng)受住考驗，喪失了理想，喪失了黨性。輕者迷失方向，成為彷徨者;重者蛻化變質(zhì)，成為人民唾棄的腐敗分子。因此，在新的歷史時期強調(diào)共產(chǎn)黨員要加強黨性修養(yǎng)，絕不是無的放矢，而是有著很強的現(xiàn)實性和針對性。我們要通過在全黨范圍內(nèi)倡導加強黨性修養(yǎng)，使黨員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和中國特色社會主義信念，幫助黨員提高應(yīng)對各種考驗的能力和自覺性。
第二，加強黨性修養(yǎng)是新任務(wù)提出的新要求。經(jīng)過二十多年的改革開放，目前我國的社會主義建設(shè)已經(jīng)步入了一個嶄新的階段。特別是我們黨確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的目標要求。在新的任務(wù)面前，我們不懂得、不熟悉、不精通的東西很多，迫切需要我們通過學習來彌補這個差距，以使我們的能力能夠適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的需要。黨的十六大提出要提高“五種能力”，即：堅持以寬廣的眼界觀察世界，正確把握時代發(fā)展的要求，善于進行理論思維和戰(zhàn)略思維，不斷提高科學判斷形勢的能力;堅持按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，及時研究解決改革和建設(shè)中的新情況新問題，善于抓住機遇加快發(fā)展，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力;堅持正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系和克服各種困難，不斷提高應(yīng)對復雜局面的能力;堅持不斷地增強法制觀念，善于把堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國統(tǒng)一起來，不斷提高依法執(zhí)政的能力;堅持立足全黨全國工作大局，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，善于結(jié)合實際創(chuàng)造，生地開展工作，不斷提高總攬全局的能力。我們黨員，特別是領(lǐng)導干部，要提高這“五種能力”，唯一的途徑是加強學習和修養(yǎng)。
第三，加強黨性修養(yǎng)是實現(xiàn)黨風根本好轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要。黨的作風是黨的形象，事關(guān)黨的生死存亡。黨的作風好，群眾就支持我們，擁護我們。反之，群眾就反對我們，黨也就失去了執(zhí)政的基礎(chǔ)。應(yīng)當說，我們的作風從總體上講是不錯的，但是，在我們黨內(nèi)，又確實存在著作風不純、不正的現(xiàn)象。一些黨員干部嚴重脫離人民群眾，甚至以權(quán)謀私，侵害人民群眾的利益，損害黨的形象，影響了黨同人民群眾的關(guān)系。因此，我們要進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，實現(xiàn)黨風的根本好轉(zhuǎn)，就必須要求每個共產(chǎn)黨員都要不斷加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變能力，使我們的黨員和干部心里永遠想著群眾，始終代表群眾利益，自覺維護黨的形象。
第四，加強黨性修養(yǎng)是黨員保持先進性的必修主課。劉少奇曾指出：共產(chǎn)黨員的黨性鍛煉和修養(yǎng)，是黨員的本質(zhì)改造。這揭示了黨性修養(yǎng)的實質(zhì)。共產(chǎn)黨員的黨性不是先天具有、與生俱來的，也不是后天實踐中自然而然形成的，它需要一個自覺的、長期的、十分艱苦的磨煉過程，這個過程就是共產(chǎn)黨員的黨，性修養(yǎng)。黨鍛煉是一個黨員進步的前提，鍛煉得越自覺，進步就越快。江澤民曾十分明確地旨出：“要使自己成為一個真正的共產(chǎn)黨員，成為一個高尚的人，純粹的人，有道德的人，脫離了低級趣味的人，有益于人民的人，需要經(jīng)過長期磨煉，要在學習馬克思主義理論中，在投身建設(shè)有中國特色社會主義的群眾實踐中，在嚴格的黨內(nèi)生活中，一生自覺地經(jīng)受考驗?！币粋€人組織上入了黨，并不等于思想上也完全入了黨。要達到在思想上完全入黨，真正做一個合格的共產(chǎn)黨員，必須改造自身存在的一切與黨的先進性相背離的思想，在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界。因此，我們要成為一個合格的共產(chǎn)黨員，就必須將加強黨性修養(yǎng)作為自己終身的必修之課。
需要指出的是，在加強黨性修養(yǎng)這個問題上，一些同志存在著模糊甚至錯誤的認識。比如，有的同志認為現(xiàn)在講修養(yǎng)是搞過去“左”的那一套，“過時了”;有的同志認為黨性修養(yǎng)“沒有用”;還有的同志認為別人不講修養(yǎng)而自己講修養(yǎng)“要吃虧”，等等。廣大黨員要增強搞好黨性修養(yǎng)的自覺性和緊迫性，就必須與這些錯誤思想作斗爭。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇四
職責：
1、作為服務(wù)窗口，承接所有運維報修工作，并形成工單，對工單處理情況進行跟蹤。，每月對工單進行統(tǒng)計、分類，并制作報表，報運維經(jīng)理進行分析。
2、管理運維組資產(chǎn)，完善運維資產(chǎn)庫。對于資產(chǎn)故障進行全生命周期跟蹤，并制訂報表。
3、運維組相關(guān)合同、協(xié)議等文書的管理。
4、其他運維組內(nèi)的文職類工作。
任職要求：
1、熟練使用計算機辦公軟件，有項目管理類軟件使用經(jīng)驗更佳;。
2、認真負責，有良好的服務(wù)意識，能適應(yīng)一定的壓力;。
3、有數(shù)據(jù)匯總能力，能制作月季度報告。
4、良好的溝通能力。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇五
成本會計的基礎(chǔ)工作內(nèi)容主要包括以下方面：
1、健全原始記錄；
原始記錄是指按照規(guī)定的格式，對企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)經(jīng)濟活動的具體事實所做的最初書面記載。它是進行各項核算的前提條件，是編制費用預(yù)算，嚴格控制成本費用支出的重要依據(jù)。成本會計有關(guān)的原始記錄主要包括以下內(nèi)容：
（1）反映生產(chǎn)經(jīng)營過程中物化勞動消耗的原始記錄。
（2）反映活勞動消耗的原始記錄。
（3）反映在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費用支出的原始記錄。
（4）其他原始記錄。
原始記錄是一切核算的基礎(chǔ)，成本核算更是如此。因此，原始記錄必須真實正確，內(nèi)容完整，手續(xù)齊全，要素完備，以便為成本計算、控制、預(yù)測和決策提供客觀的依據(jù)。
2、健全存貨的計量、驗收、領(lǐng)退和盤點制度；
為了保證入庫材料物資數(shù)量與質(zhì)量，必須搞好計量與驗收工作，準確的計量和嚴格的質(zhì)量檢測是保證原始記錄可靠性的前提；為了保證領(lǐng)、退的材料物資準確無誤，還必須及時辦好領(lǐng)料和退料憑證手續(xù)，使成本中的材料費用相對準確。由于材料物資等存貨品種、規(guī)格多，進出頻繁，盡管嚴格管理，但由于種種原因，賬面不符還經(jīng)常存在，所以對材料物資還得進行定期或不定期的清查盤點，進行賬面調(diào)整，以保證庫存材料物資的真實性，確保成本中的材料等費用更加準確。
3、實施有效的定額管理；
定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對人力、財力、物力的消耗及占用所規(guī)定的數(shù)量標準。科學先進的定額，是對產(chǎn)品成本進行預(yù)測、核算、控制和考核的依據(jù)。與成本核算有關(guān)的消耗定額，主要包括：工時定額、產(chǎn)量定額、材料、燃料、動力、工具等消耗的定額，有關(guān)費用的定額如制造費用的預(yù)算等。消耗定額的制定是作為企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)生耗費應(yīng)該掌握的標準。但由于消耗定額服務(wù)于不同的成本管理目的，可表現(xiàn)為不同的消耗水平。當企業(yè)編制成本計劃時，是根據(jù)計劃期內(nèi)平均消耗水平所制定的定額；當定額作為分配實際成本標準時，是以能體現(xiàn)現(xiàn)行消耗水平的定額為依據(jù)來衡量的；當企業(yè)為實現(xiàn)預(yù)期利潤而控制成本時，是根據(jù)企業(yè)實現(xiàn)預(yù)期利潤必須達到的消耗水平作為衡量的尺度。定額制定后，為了保持它的科學性和先進性，還必須根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展、技術(shù)的進步、勞動生產(chǎn)率的提高，進行不斷的修訂，使它為成本管理與核算提供客觀的依據(jù)。
4、建立適合企業(yè)內(nèi)部的結(jié)算價格；
在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)內(nèi)部各單位之間往往會相互提供半成品、材料、勞務(wù)等等，為了分清企業(yè)內(nèi)部各單位的經(jīng)濟責任，明確各單位工作業(yè)績以及總體評價與考核的需要，應(yīng)制定企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價格。
制定結(jié)算價格的主要依據(jù)有：
（1）內(nèi)部轉(zhuǎn)移的材料物資等，應(yīng)以當時的市場價格作為內(nèi)部結(jié)算價格；
（4）在原有成本的基礎(chǔ)上，加上合理的利潤（即一定利潤率計算）作為內(nèi)部的價格。
除上述計價方法外，企業(yè)也可以根據(jù)生產(chǎn)特點和管理要求以及結(jié)算上具體情況來確定其合理的結(jié)算價格進行結(jié)算。
5、頒布科學、完善的規(guī)章制度。
規(guī)章制度是企業(yè)為了進行正常的生產(chǎn)經(jīng)營和管理而制定的有關(guān)制度、章程和規(guī)則。規(guī)章制度是人們行動的準繩，是實施有效的成本管理的保證。
企業(yè)內(nèi)與成本會計有關(guān)的規(guī)章制度主要包括：計量驗收制度、定額管理制度、崗位責任制、考勤制度、質(zhì)量檢查制度、設(shè)備管理和維修制度、材料收發(fā)零用制度、物資盤存制度、費用開支規(guī)定以及其他各種成本管理制度等。各種規(guī)章制度的具體內(nèi)容應(yīng)隨著生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)營情況的變化、管理水平的提高等客觀條件和變化，不斷改進，逐步完善。
成本會計的組織工作
成本會計的組織工作主要包括：
1、設(shè)置成本會計機構(gòu)；
成本會計機構(gòu)是處理成本會計工作的職能單位。它是根據(jù)企業(yè)規(guī)模和成本管理要求來考慮，在專設(shè)的會計機構(gòu)中是單獨設(shè)置成本會計科、室或組等，還是只配備成本核算人員來專門處理成本會計工作。
2、配備必需的成本會計人員；
成本會計人員是指在會計機構(gòu)或?qū)ＴO(shè)成本會計機構(gòu)中所配備的成本工作人員。對企業(yè)日常的成本工作進行處理。諸如：成本計劃、費用預(yù)算成本預(yù)測、決 策、實際成本計算和成本分析、考核等。成本核算是企業(yè)核算工作的核心，成本指標是企業(yè)一切工作質(zhì)量的綜合表現(xiàn)，為了保證成本信息質(zhì)量，對成本會計人員業(yè)務(wù) 素質(zhì)要求比較高。
（1）會計知識面廣，對成本理論和實踐有較好的基礎(chǔ)；
（2）熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的流程（工藝過程）；
（3）刻苦學習和任勞任怨；
（4）良好職業(yè)道德。
3、確定成本會計工作的'組織原則和組織形式；
任何工作的組織都必須遵循一定的原則，成本會計工作也不例外，它的組織原則主要有：
（1）成本核算必須與成本管理相結(jié)合；
（2）成本會計工作必須與技術(shù)相結(jié)合；
（3）成本會計工作必須與經(jīng)濟責任制相結(jié)合。
成本會計工作的組織形式，主要是從方便成本工作的開展和及時準確地提供成本信息的需要，而按成本要素劃分為材料成本、人工成本和間接費用成本組織核算。
（1）材料組：一般由企業(yè)廠部成本會計人員與倉庫材料管理人員共同負責，主管材料物資和低值易耗品的采購、入庫、領(lǐng)用、結(jié)存的明細分類核算，定期盤點清查，計算材料成本費用，并對全過程進行控制和監(jiān)督。
（2）工資組：主管應(yīng)付職工的工資、獎金的計算與分配的明細分類核算，并對全過程進行嚴格的控制和監(jiān)督。
（3）間接費用組：間接費用的核算一般是由廠部成本會計人員負責進行，這部分費用可按成本習性分為變動費用和固定費用，而變動費用以彈性預(yù)算進行控制，固定費用則用固定預(yù)算進行控制。
4、制定成本會計制度。
成本會計制度是指對進行成本會計工作所作的規(guī)定。它的內(nèi)涵與外延隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化在不斷發(fā)展變化。商品經(jīng)濟條件下，現(xiàn)代企業(yè)的成本會計制度內(nèi) 容包括成本預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、計算、分析和考核等所作出的有關(guān)規(guī)定，指導著成本會計工作的全過程，這也稱作廣義的成本會計制度。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇六
職責：
1、負責內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護;。
2、進行小型機、服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護;。
3、進行辦公設(shè)備的日常維護及管理;。
4、負責病毒的查殺，維護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全;。
5、處理網(wǎng)絡(luò)及計算機故障;。
6、負責內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護;進行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。
任職資格。
1、計算機或it相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷;。
2、一年的網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗，優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮;。
3、了解路由器，交換機、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理;。
4、了解操作系統(tǒng)，熟悉web、ftp、mail服務(wù)器的架設(shè);。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇七
黨性是什么，黨性是一個政黨固有的本質(zhì)特性，是一個政黨生命所系、力量源泉所在。黨性反映一個黨員的政治素質(zhì)，展示黨員干部的黨性修養(yǎng)和政治本色。強調(diào)，堅強的黨性，是成為高素質(zhì)領(lǐng)導干部的首要條件。在新的歷史發(fā)展時期，黨員領(lǐng)導干部如何加強黨性修養(yǎng)，值得我們深思，我認為應(yīng)從以下五個方面入手：
一是加強理論修養(yǎng)。曾指出：“馬克思主義經(jīng)典著作蘊含和集中體現(xiàn)著馬克思主義基本原理，是馬克思主義理論的本源和基礎(chǔ)。只有認真學習馬克思主義經(jīng)典著作，系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理，才能完整準確地理解中國特色社會主義理論體系，才能創(chuàng)造性地運用馬克思主義立場觀點方法去分析和解決我們面臨的實際問題，不斷把中國特色社會主義事業(yè)推向前進?！崩碚撋系那逍咽钦紊蠄远ǖ那疤?，為此，黨員領(lǐng)導干部要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，“科學發(fā)展觀”，特別是中國特色社會主義理論體系，要切切實實掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法。在學習方法上，認認真真學、原原本本學、聯(lián)系實際學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。
二是加強道德修養(yǎng)?！靶蕺q切磋琢磨，養(yǎng)猶涵養(yǎng)熏陶”，修養(yǎng)直接關(guān)系到人生境界的高低，修養(yǎng)是富有中國傳統(tǒng)文化色彩的道德實踐?！靶奚怼R家、治國、平天下”，古人把自身的修養(yǎng)放在第一位，做官先做人，為官重修德，古人尚且如此，我們黨員領(lǐng)導干部更要注重提高自身思想道德修養(yǎng)，在立德上下功夫。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》一文中，首次比較全面地闡述了“為人民服務(wù)”的道德觀;在《紀念白求恩》中，倡導了“毫不利己，專門利人”的共產(chǎn)主義道德境界，向全黨提出了做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”的道德要求?？傊恳幻伯a(chǎn)黨人道德水準的高低，修養(yǎng)品行的好壞，是衡量一名共產(chǎn)黨員是否保持先進性的標準之一，也是共產(chǎn)黨員區(qū)別于普通群眾的重要尺度之一。因此，作為黨員領(lǐng)導干部，更應(yīng)具有高尚的道德情操和道德行為，更應(yīng)努力爭做道德模范。
三是加強政治修養(yǎng)。黨員政治修養(yǎng)最核心的內(nèi)容就是樹立牢固的共產(chǎn)主義理想信念。在黨的十八屆一中全會上，對新一屆中央委員提出要“自覺做堅定理想信念的表率”。在全國組織工作會議上，強調(diào)要做一名好干部，第一條就是信念堅定，反復強調(diào)理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。在新的歷史條件下，共產(chǎn)主義理想仍然是黨的事業(yè)發(fā)展的重要動力，是共產(chǎn)黨員的人生精神支柱和力量源泉。我們必須堅定共產(chǎn)主義信念，必須堅定建設(shè)中國特色社會主義和堅定黨的基本路線不動搖的信念。中國共產(chǎn)黨章程總綱指出：“黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義?！边@就旗幟鮮明地指出了黨的政治方向和政治主張，展示了共產(chǎn)黨人政治修養(yǎng)的最高境界。要實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)，堅定黨的政治方向和政治主張不動搖，這就要求共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導干部要具有高度的政治覺悟、堅定的政治理想信念，具有高度的政治責任感和政治敏銳性。
四是加強紀律修養(yǎng)。嚴明的紀律是我們黨事業(yè)興旺發(fā)達的生命線，是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。強調(diào)：“黨的紀律是黨的各級組織和黨員必須遵守的行為準則，所有領(lǐng)導干部都要牢記，要使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)?！眹朗丶o律，終歸要在心底留一分敬畏之心。黨員干部要通過學習黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)，增強組織觀念，加強對主觀世界的改造，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，深刻認識權(quán)力是一把雙刃劍，心存敬畏、手握戒尺，“吾日三省吾身”，如此，才能真正把黨的紀律作為自己的言行指南。自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終一身正氣，坦坦蕩蕩。
五是加強作風修養(yǎng)。強調(diào)：“人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。人民群眾是我們力量的源泉。我們深深知道：每個人的力量是有限的，但只要我們?nèi)f眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務(wù)是無限的?！惫伯a(chǎn)黨領(lǐng)導革命和建設(shè)90多年的歷程清晰地表明，正是因為堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾觀點，黨才贏得億萬人民矢志不渝的堅定支持;正是因為堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，黨的正確主張才會變成群眾的自覺行動,進而形成推動歷史發(fā)展的洪流。所以，我們要切實加強群眾工作，在開展各項工作時，對群眾的思想情況摸準、摸實、摸清，尤其要對其產(chǎn)生的疑慮要摸透，要全盤掌握其所想、所需。如果是“閉著眼捉麻雀”，“不瞄靶心亂放槍”，就很難達到預(yù)期效果。要堅持常深入基層，到問題多、有困難的地方去，在宏觀把握的基礎(chǔ)上，加強微觀指導，幫助基層解決一些實實在在的問題，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇八
一份比較標準的
一般都是要包含四個方面的內(nèi)容，一個是自己的基本情況，基本情況包括自己的姓名年齡以及出生日期。還有婚姻狀況以及自己的聯(lián)系方式。這些都是必要條件。基本情況完成以后，就是自己的'教育背景。在進行填寫的時候，可以從高中開始填寫。
但是，如果是曾經(jīng)參加過專業(yè)知識以及技能的培訓。也是能夠全部都寫出來，這樣可以為自己加分。剩下的一個部分就是工作簡歷了，，對于畢業(yè)生來說，自然是沒有什么工作經(jīng)歷，但是如果是在上學的時候曾經(jīng)兼職。也是能夠全部都體現(xiàn)在簡歷里面。
而如果真的有工作經(jīng)歷，就要按照時間的順序。將自己曾經(jīng)的就業(yè)記錄全部都寫在簡歷里面。包括自己以前公司的名稱、自己的職務(wù)以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責，還有就是工作性質(zhì)也是要包含清楚。
這是在簡歷基本內(nèi)容之中最為重要和精華的一個部分。必須要引起足夠的重視，自己才能夠獲得面試的機會。而簡歷基本內(nèi)容的最后一項就是要寫清楚自己的個人愛好。其他的一些技能，或者是自己有過什么著述。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇九
1、武術(shù)的攻擊性比較強，由攻、防等動作組成，所以，在練武術(shù)的同時，也還要進行品德教育，凡事以德教人。
2、青山年初學可以選擇簡單的短小的動作與套路，比如扎馬步、蹲跳、壓腿等。
3、選擇柔和的優(yōu)美的動作，這樣可以增加練習的積極性，如馬步劈拳、弓步輕身抱拳等。
4、練習時間不宜過長，合理安排時間，勞逸結(jié)合。
5、要有一個循環(huán)漸進的過程，初練時不可能一下子要求其做到準確無誤，跟著指導老師，邊做邊學。
6、凡事都需要有一個循環(huán)漸進的過程。一定要在確保安全的情況下練習武術(shù)，切勿求快，加倍練習只會適得其反。不斷琢磨武術(shù)動作，把工作做到標準正確后堅持練習，才能把自己練成銅墻鐵壁，身體健康。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十
尊敬的各位來賓、朋友們，大家晚上好。我是來自大向司儀團隊的主持人俞希，首先請允許我代表兩位新人及雙方家長向參加今天婚禮的各位來賓和親朋好友表示真摯的歡迎和衷心的感謝，謝謝大家。現(xiàn)在我宣布，先生和小姐的結(jié)婚盛典，正式開始！
（開場音樂）如果，生命是一場美麗的旅行，那么愛情，就是你沿途看到的，最美麗的風景；如果你我，是一種緣分，那么愛情，它屬于，一次遇見。不求，在最美的年華遇見你，但愿，遇見你這似水的年華，將成為，愛情傳奇。2014年月日，今夜，就讓愛，將新娘，點亮。
新人出場并求婚。
此刻，美麗的新娘正站在幸福的起點，在她的身邊有鮮花的簇擁，更有父親的陪伴，讓我們響起祝福的掌聲，有請美麗的新娘和她的父親，進場。（新娘進場音樂）。
身披潔白的婚紗，聞著這滿室的花香，這是每一位姑娘成長的等待。（示意新郎）新娘，那個無數(shù)次夢中的婚禮，此刻，就在眼前。
勇敢的新郎，你心目當中那個期待已久的新娘，此刻就站在你的面前。去吧，去迎接你美麗的妻子吧！
（求婚音樂）新郎，在你的白雪公主面前，單膝點地。美麗的姑娘，如果你鐘情你面前的小伙子，請接過他手中的花兒。
今晚，父親將親手把女兒托付給面前這個值得信任和信賴的男人，把女兒一輩子的幸福托付在他的手上。今晚，對于新娘來說，是她人生當中最重要的兩個男人之間幸福的傳遞。
在最美好的年華相遇，在最美麗的地方的相戀，人生最美好的事情，莫過于此。
新人入場。
一對新人，此時此刻，就請你們手挽著手、肩并著肩、心連著心。此刻，你們正站在婚姻的起跑線上，這里是你們夢開始的地方?，F(xiàn)在，有請一對新人，登上這神圣的婚禮殿堂?。〒Q登上新人上場音樂）。
誓言。
首先讓我們再次恭喜一下新郎新娘，生于歡笑，沐浴欣喜，接下來我們要有請新郎和新娘掌心相對，共同許下你們關(guān)于愛情的誓言。（背景音樂：6誓言音樂沐浴晨光直到。
總結(jié)。
）
交換信物。
（背景音樂：7交換戒指我愛你送戒指時開始，擁抱結(jié)束）相愛的人請相對而立，左手相牽右手執(zhí)戒，新郎，帶著你的承諾把這枚戒指戴在新娘的，左手無名指上。
新娘，也請你帶著你的承諾把這枚戒指戴在新郎的，左手無名指上。
相愛的人，彼此戴上象征愛情承諾的指環(huán)，也是戴著和受著，將鐘愛一生、守護一生！新郎，此刻，你可以擁吻你美麗的妻子了?。ǜ叱币魳罚?。
證婚。
朋友們，美好的婚姻需要祝福，更需要見證，接下來讓我們用熱烈的掌聲有請xx登臺，為一對新人致證婚詞。有請。
（證婚背景音樂）。
非常感謝××用精彩的語言為一對新人的婚禮做了一個完美的見證，請大家再次把掌聲送給他，也祝愿您身體健康！
父母上場和講話。
朋友們，我們都說，結(jié)婚，是對青春的告別，也是人生真正的開始。但我相信，不管我們一對新人走到哪里，在他們身后總有那么幾個人，在默默地關(guān)心他們；支持他們。我想，這就是他們的爸爸和媽媽們，接下來讓我們用最最熱烈的掌聲有請一對新人的父母登臺。（換父母登臺音樂）。
兒女成家了，父母有很多話要說，首先，讓我們有請新郎的父親來代表雙方的家長致詞。（父親發(fā)言背景音樂）。
好，謝謝新郎的父親，我想，您的祝福與囑咐孩子們一定會銘記在心。
新郎發(fā)言。
此時此刻，勇敢的新郎往前一步，今天你結(jié)婚了，你心目當中那個最最完美的新娘此刻已站在你的身邊，我知道你也有很多話想對在座的每一位來賓說，想對你的爸爸媽媽說，想對你的妻子說，來告訴大家。
感恩父母。
很辛苦，付出了很多，這么多年也許你們很忙碌，還沒有時間停下腳步對他們說一聲感謝，給他們一個擁抱，可是今晚就是你們，一生當中最好的一次機會，你們可以當著所有來賓的面去感恩父母。
我想你們用一個深深的擁抱來感謝他們這么多年的養(yǎng)育之恩，（擁抱父母音樂）新郎，請擁抱一下你的岳父岳母，新娘，請擁抱一下你的公公婆婆、從今天開始，你們就是一個幸福的大家庭了，朋友們，把掌聲送給他們。
合歡酒父母入席。
接下來，我想請這個幸福的大家庭當中的每一位成員，高舉酒杯，一人一杯，請我們在座的每一位來賓，斟滿杯中的美酒，高舉，你們的酒杯，我想請在座的每一位來賓跟我一起做一個小小的互動，在座的每一位，都要異口同聲的用干杯兩個字來祝福他們，好不好，不像這么多來賓的聲音，好不好。聽我口令，321干杯（干杯的音樂）。
接下來請大家再次用你們的掌聲，有請一對新人的父母入席，謝謝你們這么多年辛苦了，也祝愿你們身體健康。
新人退場。
一對新人，當婚禮完成的時候，你們的婚姻也就開始了，也許今后的人生沒有花瓣飛舞，沒有音樂相隨，但是，只要你們真心相愛，你會發(fā)現(xiàn)，在你的生命當中，還有一個繽紛絢爛的愛情的季節(jié)。來，有請一對新人，攜手奔向你們愛的旅程。（新人退場音樂）。
美好的生活就在眼前，幸福的人生之路從今天開始又有了一個全新的起點，讓我們再一次祝福他們！好，一對新人轉(zhuǎn)過身，向大家行回首禮！
愛情是燈，越點越亮；愛情是河，越流越長；愛情是花，越開越美；愛情是酒，越沉越香。下面有請兩位新人共同為水晶柱注滿香檳酒。
芬芳的香檳慢慢流淌，如纏綿輾轉(zhuǎn)的溪水，低唱著一首動情的歌；香檳酒從一支酒杯到另一支酒杯，象涓涓的河流，承載著愛戀，盛滿了幸福；這迷人的香檳象絢麗的愛情之花，用真誠澆灌，用愛情播種，花開絢爛，祝福新人永浴愛河！
點同心燭。
一生的愛，一生的情，點點燭光來證明。請新人移步同心燭臺，燃點起屬于你們愛情的花火。你們將用一顆心點燃另一顆心，用一個生命慰貼另一個生命，用忠貞不渝閃亮愛情的永恒主題。朋友們，讓我們用掌聲祝福新郎新娘，祝福他們擁有輝煌燦爛的明天！
喝酒杯酒。
接下來，有請送上一對新人的香檳美酒。
這滿滿的交杯酒是我們兩位新人，用他們的情，用他們的愛釀造的美酒，也只有真心相愛的人，才能喝的美酒，有請。
喝了這杯酒，今生今世不分手，喝了這杯酒，雁玲跟著黃凱走。
意外。
酒杯落地或碎了：此刻，多情的酒杯也為這激情的音樂所傾倒，被愛情的泉水說迷醉，它們寧愿粉身碎骨，也要融為一體。讓我們響起熱烈的掌聲，送給這癡情的酒杯，也祝愿我們的一對新人，愛得深沉；愛得久遠！
新人走路摔倒：剛剛的這一幕，讓我聯(lián)想到，在我們的生活中，也會遇到一些突如其來的意外和挫折，我們需要做的是，共同的去面對逆境；克服困難，共同去營造幸福。我堅信，我們一對新人的愛，定能夠克服一切的困難，幸福和快樂將永遠陪伴著他們！讓我們響起熱烈的掌聲再次祝福他們！
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十一
成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的職位。我聽過無數(shù)找工作的人在被問到想找什么樣的工作的時候說，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。
看看你的簡歷。你的目標是什么?要避免沒有目標以及列出好幾個目標。這兩種極端都對你不利，會讓顯得你很不專注、沒有責任感、不夠格。在我們的職業(yè)生涯中，很多人戴過各種各樣的帽子，最好可以把注意力放在其中一頂，或者說一個明確的職位。就簡歷來說，比起那些什么都能做的人，現(xiàn)在的雇主更傾向于尋找那些理解力強有專長有發(fā)展的人。
所以問自己這個問題：“我到底適合什么職務(wù)?”“我能解決什么特殊的問題?”這可能是一個明確的職位，如果是這樣，特別關(guān)注這個職位，然后在清單上劃下“資格”。
2.忽視最重要的問題。
大部分的簡歷都不能回答雇主的問題，“簡歷有什么對我有好處的?”雇主們有個問題，而不是一份工作。這個問題通常和錢有關(guān)。所以，尋找那些你能讓他們得到回報的方法吧。通常一份簡歷被閱讀的時間只有20秒，你不得不快速的回答這個問題。一個做好這件事的方法是使用簡潔“獨特的銷售主張”(usp)，這能把你在競爭者中脫穎而出。這份usp是一個簡單的句子，它包括下面三個重要問題：
*你是誰。
*你最強的地方。
*你為公司帶來什么可量化的初步效益。
你的usp描述了你能為雇主帶來什么。員工對雇主來說要么能賺錢要么會省錢。你要決定你為公司帶來的價值屬于哪一類。最好的陳述通?；旌狭嗣涝獢?shù)目或者是個百分比，再或者是在一個確定的時期能能夠節(jié)省多少時間。
3.銷售技巧、服務(wù)年限。
技巧只是一種有用的東西。趕快扔掉工作相關(guān)技巧或者服務(wù)年限都屬于銷售因素這種老掉牙的心態(tài)。最新的觀念是把你自己當作一個迷你的利潤和消耗中心而不是當作一名員工。今天的雇主都認同結(jié)果，他們很少會被員工列出的一串技巧打動。取而代之的是，從各種方法證明你過去和現(xiàn)在的工作表現(xiàn)適合下一個雇主。
怎么能把自己變成公司決算表中的資產(chǎn)呢?還是那句話，把注意力放在你能為公司賺錢還是省錢的方面。考慮問題要超出你的技巧和工作職責，列出每一個你完成這件事情的可能的情況。
比如說，你是一名視頻拍攝師做婚禮或者其他事情的剪輯。在交出你最后的作品之前多做一步，展示出你所有的后期制作成果。你這多做的一步可能為你的老板節(jié)省好幾百的小時的額外工作。
這就會轉(zhuǎn)化為你潛在的為老板節(jié)省了上千美元。這只是那種你應(yīng)該寫在簡歷上的事情。如果可能的話，盡量把你的成就貨幣化，或者說在成就方面給出具體的價值。
通過列舉幾種你能幫老板賺錢或者省錢(或者省時間)的具體辦法，你就能在競爭者中脫穎而出迅速的引起讀者的注意。
4.無差別的投遞簡歷。
談到現(xiàn)在的金融危機，招聘高管neilmcnulty說，“現(xiàn)在比以往任何時期都需要求職者轉(zhuǎn)變觀點，從滿天撒網(wǎng)轉(zhuǎn)變到尋找‘機會’，危機和混亂不會影響機會，即使是經(jīng)濟最壞的時候機會也依然存在?！?BR> 這就意味著，作為求職者的你，必須超出求職板的界限，向那些公司和企業(yè)里正面對一些你能解決的問題的經(jīng)理們毛遂自薦。開始可能難了點，因為這意味著你要做額外的調(diào)查而且要給那些你不認識的人打電話和他們做進一步的溝通。但正是這些談話，會為你贏得介紹、面試以及下一份工作，尤其在你有一份好簡歷做后盾的時候。
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主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十二
凡是商業(yè)談判，雙方都想通過溝通交流，實現(xiàn)自己一方的某種意圖。所以是一種對立統(tǒng)一的關(guān)系。商務(wù)談判基本內(nèi)容有哪些?下面本站小編整理了商務(wù)談判基本內(nèi)容，供你閱讀參考。
談判是人們?yōu)榱藚f(xié)調(diào)彼此之間的關(guān)系，滿足各自的需要，通過協(xié)商而爭取達成意見一致的行為和過程，而人們?yōu)榱巳〉靡恢露枭虆f(xié)議，就是在進行談判。
而商務(wù)談判顧名思義就是在商務(wù)活動中為了獲得經(jīng)濟效益而進行談判。商務(wù)談判是圍繞雙方想獲取的價值，注重。
合同。
條款的嚴密性與準確性。
凡從事商業(yè)貿(mào)易或商業(yè)合作的人士，對商業(yè)談判應(yīng)該都不陌生。因為商業(yè)貿(mào)易和商業(yè)合作大都是通過不同形式的談判來實現(xiàn)的。作為市場營銷人士，每天和不同對象進行的溝通交流，協(xié)商協(xié)調(diào)，實質(zhì)上就是不同形式的商業(yè)談判。雖然商業(yè)談判的時間、地點，內(nèi)容、級別、規(guī)模，形式、對象不同，但其中不乏共同之處：一是通過談判加強雙方或多方的溝通，加深了解。在化解矛盾和分歧基礎(chǔ)上達到共識，以實現(xiàn)交易或合作的目的。二是這種短兵相接的溝通交流，力爭在交易和合作中實現(xiàn)自身利益的最大化。三是談判中許多謀略的設(shè)計和實施，都是在面對面的情況下進行的。即使是談判前制訂了一些必要的原則，談判中也要根據(jù)情勢的變化而變化。
所以，又把商業(yè)談判稱之為面對面的謀略。為此，要想掌握商業(yè)談判的主動權(quán)。就必須研究運用一些必要的談判技巧。由于商業(yè)談判具有靈活多變的特征，不可能有一個一成不變的公式，但也有一些共性的基本技巧。如能靈活運用，可能會對參與商業(yè)談判有所幫助。
(一)公平技巧。
同談判對手進行的競爭應(yīng)該是一種“公平競爭”，同潛在的合作外商的談判應(yīng)建立在平等互利的基礎(chǔ)上，因為正如博弈中所表明的，一個商人在不公平的競爭中失敗了，在今后的合作中一定會采取消極的態(tài)度。
但是，世上又沒有絕對的公平。就如將一筆財富在窮人和富人之間分配，無論是將財富平均分配還是進行不平均的分配，都各有道理。過程的公平比結(jié)果的公平更重要。機會的平等是今天能做到的最大的公平。因此在一個公平的機制下進行的談判，才能使雙方信服和共同遵守。
(二)時間技巧。
時間的價值體現(xiàn)在質(zhì)與量兩方面。所謂質(zhì)是指要抓住時機，該出手時就出手。所謂量是指談判中快者敗，慢者勝。
談判中切忌焦躁，要懂得慢工出細活。在談判中裝聾作啞，最后使對方問我們“你覺得應(yīng)該怎樣辦?”從而達到自己目的的例子很多。
同時要注意時間的結(jié)構(gòu)，凡是我想要的，對方能給的，就先談，多談;凡是對方想要的，我不能放的，就后談少談。在會談前先摸清對方的行程安排，在看似不經(jīng)意間安排與會談無關(guān)的內(nèi)容，最后使對方不得不草草簽訂有利于自己的協(xié)定，這樣的例子在商務(wù)談判案例中不勝枚舉。
(三)信息技巧。
永遠不要嫌了解對手太多。對對方了解越多，就越能抓住對方的弱點，從而進行有利的回擊。
1.搜集信息，正確反應(yīng)。
獲取信息的途徑有很多，無論是公開的，還是隱秘的。但是實事證明，90%的信息可以通過合法渠道獲得，另外10%的信息可以通過對90%的信息分析獲得。這也就是說，一個具有很強觀察力的人，可以對公開的信息進行分析，從而看到隱藏在事實下的內(nèi)容，從而找到自己想要的答案。
2.隱瞞信息，多聽少說。
在懂得如何獲取有用信息的同時，還要會制造“迷霧彈”來迷惑對方。不一定要把自己完全暴露在對方面前，要懂得保留，盡量從對方的言語中摸清對方底細以掌握主動權(quán)。
3.注重無聲的信息。
如眼，手等肢體語言，這些無聲的信息都向我們傳遞著談判對手的內(nèi)心世界。
(四)談判心理運用技巧。
談判中既要具體問題具體分析，滿足對方最需要的心理需求，又要善于利用時機乘人之危，落井下石。揣測對方是怎樣的想法。具體表現(xiàn)在慎用負面語言;語言要具有引導性;能用反問的決不用陳述同時還要注意談判中工作語言一致。
(五)談判地位技巧。
所謂談判地位是指你在談判對手心目中的地位。談判中如果雙方處于不平等的地位，那么談判將無法進行。要想提高談判地位，可以通過暴露專業(yè)身份、制造競爭、堅持到底的耐心和放松的心情來達到。
談判不僅是一門很重要的學問，談判更是一門藝術(shù)。每一次談判既是一次新的挑戰(zhàn)，也是一次新的機會，唯有高度的技巧、圓融的智能以及無數(shù)次實戰(zhàn)的經(jīng)驗，才能化險為夷，創(chuàng)造雙贏的結(jié)果。在商務(wù)談判中，如果能適當運用以上技巧，就很有可能爭取更好的合作條件，達到雙方滿意的目的。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十三
借條。
的基本內(nèi)容包括：債權(quán)人姓名、借款金額(本外幣)、利息計算、還款時間、違約(延遲償還)罰金、糾紛處理方式，以及債務(wù)人姓名、借款日期等要件。只要具備債務(wù)人姓名、借款金額、債務(wù)人姓名及借款日期(盡管是后來添上的)，但符合借條的主要要件，因此具有法律效力。一旦產(chǎn)生爭議，是可以作為證據(jù)向人民法院主張債權(quán)的，人民法院也會采信的。
主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十四
制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。
疑惑一：薪水，該說多少?
今年9月的某一天，記者在南方人才市場看到了這樣一幕：一位武漢某建筑學院的本科生正在應(yīng)聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個數(shù)，剛進的大學生不超過1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來應(yīng)聘”送走了那位大學生。
點評：薪水對于大學生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，hr可能會認為你要求過高;如果回答過低，hr也可能會認為你太“微不足道”，無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。
疑惑二：一份簡歷包打天下?
小黃是一位藥學研究生，他的職業(yè)目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計了三份簡歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應(yīng)聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認為，這樣才有的放矢。
點評：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。
疑惑三：精美封面，需要嗎?
簡歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。后來，他干脆放棄封面。
點評：給簡歷設(shè)置封面，越來越不被hr認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在hr看來卻是多余的，既浪費了hr的時間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學設(shè)計的，一個設(shè)計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。
疑惑四：“一頁簡歷”，夠了嗎?
小陳畢業(yè)于新聞學院，他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠不是一頁，而是一本。除了個人的基本情況、實踐經(jīng)歷、獲得榮譽等常規(guī)項目之外，他還會附上自己在報社實習期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小陳認為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點評：一位hr的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經(jīng)驗和表達創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點自己的作品。
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去應(yīng)聘一個企業(yè)第一步就是投遞簡歷，可想而知制作簡歷在我們的求職過程中是多么的重要，但是也有一部分人不知道個人求職簡歷怎么寫，下面我們?nèi)タ匆幌轮谱骱啔v的四大原則，希望這簡歷的制作技巧對在應(yīng)聘的您有幫助，歡迎瀏覽。
簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的`敲門磚，你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業(yè)hr對自己有個初步的認識并迅速博得好感，同時更要證明你是勝任該目標職位的不二人選。因此，制作出一份最具戰(zhàn)斗力的個性化簡歷就顯得尤其重要。今天向陽生涯頂級就業(yè)力專家閆嶺老師就來跟我們一起來分享專業(yè)簡歷編寫的四項核心原則。
一、真實性。
簡歷是你交給企業(yè)的第一張。