在我們的生活中，計劃是實現(xiàn)個人和團體目標的重要手段之一。制定計劃之后，要定期進行跟蹤和評估，及時進行調整和修正。%20計劃可以幫助我們迅速適應環(huán)境的變化，靈活做出應對措施。
生活部下半年工作計劃篇一
光陰荏苒，時光易逝。轉眼間半個學期過去了已經過去了，作為商學院里的一個特殊部門—生活部，我們不辱使命圓滿完成學生會所交付的`所有任務。為了使將來的工作得以順利高效地開展，我部擬定工作計劃如下：
我們在每周一的例會，部里各成員都會督促干事準時到會，并且是全員到齊，會上除了部長會安排近期內所要準備的活動，還會讓各個組長對近一個星期的工作情況進行總結發(fā)言，從而使其了解到日常工作活動的不足和缺陷，進而使工作順利良好的進行，這是我們生活部對日常工作的開展。
每周的衛(wèi)生檢查是我們生活部最重要的工作。我們根據學校的指示和規(guī)定嚴謹負責的進行衛(wèi)生檢查的工作，每個成員分工明確，明確分組，對一、三、六號教學樓進行衛(wèi)生檢查，從檢查到制表都認真負責。我們依照學生教室衛(wèi)生檢查參考評分標準。在一定程度上調動了大學生講究衛(wèi)生，爭做文明大學生的積極性。最后將檢查衛(wèi)生的結果及存在的問題向學院公布，加強衛(wèi)生管理力度，更好督促了同學們打掃教室注意衛(wèi)生，使他們擁有良好的學習的環(huán)境。這樣的工作流程確保了同學們生活學習環(huán)境的安全、舒適。也很好地完成了生活部應盡的使命和責任。
1、校級歌手大賽，我們要積極配合宣傳部進行會場布置，大賽結束后，清理場地，管理會場的道具人員調度等。
2、舞蹈大賽，主要是保障后勤工作，物品的準備，配合各部布置會場，以及桌椅的擺放等。
3、"騰飛杯"籃球比賽，我部協(xié)助體育部使籃球賽順利進行，負責會場的物品和藥品，組織本部人員為本院籃球隊加油鼓勁。
4、十七屆校運動會，我校舉辦十七屆運動會，在運動會期間，我們部應依然按照慣例做后勤保障工作，我們負責藥品保管，同時做好藥品的借還登記，工作人員、運動員的供水，以及協(xié)助紀律部維持會場內秩序。
培養(yǎng)干事計劃要繼續(xù)進行，以達到加強學生會成員內部的溝通交流，提高干事責任意識，大局為重，增強干事組織協(xié)調能力，提高工作能力，全面提高學生會干事素質的目標。
在每次例會上多和干事進行溝通，并經常在在部里舉行一些有意義的活動，能使干事的臨場應變能力、組織協(xié)調能力得到有效地提高，還有在舉辦校級或院級讓干事多學多看，在適當?shù)臅r候讓其組織策劃，以達到鍛煉他們的全局觀。
1、在檢查衛(wèi)生的時候應注意個人形象以及說話時的語氣。遇到開會、排練等情況時，注意與人的溝通。
2、遇到老師、主席、部長應注意禮貌問題。
3、在各部主辦活動的時候應注意各部之間的協(xié)調，分配任務的時候責任到人，提高工作效率。
以上是我部本學期工作的初步計劃，在實際工作中我們將不斷完善和發(fā)展我們的計劃。生活部所有成員將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中，我相信在我們的努力與堅持下一定會十分順利的完成各項工作。同時，我們將積極接受院領導及同學們的監(jiān)督，希望同學們能提出意見，我們將認真總結，不斷完善自身工作，爭取更好的服務大家。
生活部下半年工作計劃篇二
1.預防流感。對同學們進行流感知識普及,消除同學們對流感恐懼心理,加強同學們對流感的防范意識,協(xié)助校醫(yī)院做好流感預防工作.
2.我部門會極力配合系部領導老師以及其他部門做好團委學生會換屆選舉工作。我們會秉著“公平、公正、公開”的原則去選拔新一屆優(yōu)秀的團委學生會成員，我們會堅決杜絕那些思想不端正的學生進入團委學生會。在團委學生會中，我們始終堅持“為同學服務”的原則去辦事，積極為我院的發(fā)展做貢獻。
3.做好日常查寢工作，督促同學每天清潔寢室，從而構建安全、文明、和諧的寢室環(huán)境。從現(xiàn)在至9月下旬，我們準備在全系中開展一次“文明寢室”評比活動，以促進寢室安全、文明、和諧的建設。
活動對象包括我院在校的大一、大二、大三全體同學。我們將在評比時間段內通過定期的查寢與不定期的抽查相結合，最后總結評選出優(yōu)秀寢室。我們將邀請系部的領導老師對我們的優(yōu)秀寢室進行表彰，以示鼓勵。我們旨在通過這樣的活動來使我們的'同學養(yǎng)成一種文明的生活習慣，使學生的身心健康全面發(fā)展。
4.在新學期里，我們會繼續(xù)保持部門的常規(guī)工作，即每周三的定期寢室衛(wèi)生檢查以及其余時間的不定期抽查。每周我們會將檢查的結果向老師匯報。每月我們會進行一次總評，對優(yōu)秀寢室進行全院表揚，對差的寢室給予通報批評，以求更好發(fā)展。在常規(guī)工作中，我們還要去不斷創(chuàng)新，以更好為同學服務。
5.雙周三積極配合好校自律委員會生活部進行查寢打分，定期組織與其他部門聯(lián)合查寢，從而達到更好的查寢效果。與此同時，每周進行校里的一加一查寢，以檢驗我院的寢室情況。
6.冬季掃雪時，遵照校里規(guī)定，給各班分配任務，從而及時高效的完成掃雪工作。
7.生活部部內每周例會，總結工作并安排下一周工作，包括每周至少一次打掃院辦，以方便老師工作等等。定期進行班主席例會，會上工作進行階段性總結。同時對班主席根據本班表現(xiàn)進行獎懲，并安排接下來的工作。
8.在體育隊訓練時，做好后勤送水工作。
10.做好部門本職工作外，我們會極力配合領導老師和兄弟部門做好一切學生會事務.在做好工作的基礎上，進行部門間的活動，如籃球賽等，以促進部門間的聯(lián)系，構建更加和諧的工程學院團委學生會。
11.除了常規(guī)工作外，我們將尋求探索創(chuàng)新的道路，開展一些豐富多彩的課外活動，
例如組織寢室籃球三對三活動等等，通過這些活動旨在豐富同學課外生活，激發(fā)同學課外興趣，為同學營造一個溫馨、和諧、文明的生活環(huán)境。
以上就是生活部本學期工作的大體計劃，在實際的進程中，我們會根據需要進行調整。我們會以一個主人翁的姿態(tài)做好每一件事，一切為同學服務，一切為本部發(fā)展。生活部的計劃大體就是這樣，有什么不足之處，我們會在今后的工作之中不段的完善，并根據實際情況和校、院的政策及時調整。我們會本著勤奮、誠懇的態(tài)度，加強宿舍管理力度。希望在領導老師的支持下，在我們的努力下，把工作做得更好。
新的一學年，校園迎來了許多新興的面孔，學生會的工作也迎來了嶄新的一學年。過去的一年已經成為了歷史，很多歷史遺留下來的問題還有待在新的學年里加強改進，希望新的一年部門工作可以真正從根本上有好的改變。
過去學院生活部方面由于缺乏一定的管理規(guī)范，導致整個工作沒有一個良好的秩序規(guī)范。新的一學年生活部的工作將把重心放在加強自己部門建設以及制度完善上。只有在管理好自己的基礎上才有可能做到協(xié)助廣大同學更加高效地進行自我管理。
本學期生活部的工作將主要分為以下四個部分：
一、部門自身建設。
所謂“無規(guī)矩不成方圓”，學生會好比是一家公司，其中的各個部門就是其下屬的各個機構。這些機構工作的好壞將直接影響到最后公司的年終收益。各個機構在接受公司的整體指揮管理的同時要積極根據自己的實際情況采取一些有效的手段進行自我管理。仿照正規(guī)公司內部利用工作條例管理員工的方式，本學年生活部將積極與各方商量討論陸續(xù)制定一系列自我管理以及協(xié)助廣大同學自己管理自己的條例。
二、日常工作。
生活部的日常工作從大的方面而言可以分為三部分。
1.宿舍衛(wèi)生檢查。
本學期將繼續(xù)開展每周的宿舍例行檢查以及與兄弟學院之間的相互檢查工作。在條件允許的時候對宿舍衛(wèi)生進行適當?shù)某椴椤ＯＭ軌蛲ㄟ^這些工作來提醒同學們對自己居住的宿舍環(huán)境衛(wèi)生加以重視。
2.食堂聯(lián)絡員。
應“大學生民主評議”機構的要求，對于食堂的工作，我們將會通過適當?shù)倪x拔在部委中間選取一位比較適合的人協(xié)助校學生會方面開展此項工作。
3.協(xié)助其它部門為開展其它的一些工作做好準備。
學生會各個部門之間并不是完全獨立的，很多工作涉及到不止一兩個部門。對于涉及到生活部以及其余部門的工作，生活部將會全力配合協(xié)助其余部門完成好工作。
三、活動。
我們學院由于自身條件有限平時在單獨舉辦活動方面有很大的困難，但是考慮到學生會有義務與責任為豐富同學們的校園生活適時舉辦一些形式多樣的活動。如果有兄弟學院牽頭舉辦活動，我們院將會全力支持并積極鼓勵同學們參與其中。
四、宣傳。
生活部的工作貼近同學們的日常生活，對于同學們在日常生活中遇到的問題，我們都有義務盡最大的努力幫助同學解決。要做到這一點，首先要主動與同學們建立聯(lián)系(特別是與剛剛步入大學校園的新生們建立聯(lián)系)，讓同學們了解到當他們生活遇到困難的時候有這樣一個部門可以為他們提供幫助。要在同學們中間樹立一個好的形象，這需要我們大家通過宣傳共同努力。平時季節(jié)交替時候的一個溫馨小提示也許可以有很大的作用。
新的一學年希望通過我們部門全體上下的努力，可以依照計劃井井有條地開展新的一學年的工作，希望新的一學年生活部可以有很大的改觀。真正做到“一切為了同學，為了同學的一切”。真正為同學們辦一些實事。
生活部下半年工作計劃篇三
每年開學后新生由于剛剛進入大學生活，在生活，安全，衛(wèi)生等諸多方面都會存在許多問題和隱患，諸如對大學生活不適應，對大學學習不適應，寢室的清潔衛(wèi)生做不好，對學校各個地點不熟悉，缺乏社會經驗容易受不法分子的欺騙迷惑等等，基于此，在新生入校報名作好接待工作同時發(fā)放相關教育學習材料。并聯(lián)合兄弟部門舉辦專門針對大一新生的綜合知識講座。在適當時間組織專人前往新生寢室開展直接交流。使大一新生盡快溶入到大學生活之中。
生活部要繼續(xù)作好學生同學校后勤方面的`聯(lián)系人，協(xié)調好二者之間的關系廣泛收集同學們對學校飲食，安全方面的相關意見和建議，并及時傳達給相關的部門。如個別食堂就餐難問題，基于此我們決定開展“自覺回收餐具”活動，提高大家就餐的環(huán)境和效率，同時積極于食堂方面溝通，提高其工作效率，從而解決這一問題。
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生活部下半年工作計劃篇四
xx年的第一學期已經開始，回首上一學期心理健康權益部在學院黨委副書記唐澤良，心理輔導員李理老師的指導下，以及部門成員的共同努力下，部門的各項規(guī)章制度逐漸完善，部門工作逐漸走向正規(guī)。同時存在的問題不容忽視、我們的工作還有相當多的漏洞，根據目前的學院心理健康狀況、以及結合目前學院、學生特點，特制定如下工作計劃：
一、心理健康知識的宣傳方面：聯(lián)合其他學院開展一到兩次圍繞以心理健康熱點為主題的解讀活動；不定期的針對校園存在心理健康的形式和熱點，進行網絡信息、例會、資料發(fā)布等形式進行宣傳。
三、部門制度方面：對外聯(lián)系上，加強與其他學院的相關職能部門的聯(lián)系，進行工作經驗的交流；工作制度上，制定隊員的相關績效考核制度，對隊員的工作進行客觀公正的評估。
四、部門文化建設方面：定期找隊員聊天，了解隊員思想動態(tài)；在第四周舉行一場與其他一到兩個學院相關職能部門的籃球友誼賽；在5月份舉行一次部門內的ktv活動。
新學期體育學院心理健康將繼續(xù)以最多的行動來詮釋她的工作，來體現(xiàn)她的意義、實現(xiàn)她的價值；使部門的每一個成員得到鍛煉，成為老師學生工作的一支重要力量。體院心理健康權益部，我們一直在行動！
體育學院心理健康權益部。
生活部下半年工作計劃篇五
尊敬的老師和同學們，新一屆學生會在不久前已經宣告成立，并開始充滿活力地運轉起來！凡事預則立，為了更好更周到地為同學們服務，我們在成立之初就做好這樣一份工作計劃，把它貼在網上，方便同學們了解和監(jiān)督。更希望大家能夠提出寶貴的意見和建議，來完善我們的計劃，提高我們的服務質量：）。
和前一屆學生會一樣，我們也有同樣的常規(guī)性活動：新生座談會，新生杯，十佳教師的評選，校運動會，還有與團委、研會合作的“一二·九”大合唱……這些常規(guī)性活動我們都會盡心盡力地籌劃好，同時，也盡量辦出新意。
下面，是我們各個部做出的詳細工作計劃，請大家監(jiān)督、斧正：
宣傳部：
宣傳部將秉承學生會從同學出發(fā)、為同學服務的宗旨，在這一年中，力爭通過積極做好本職工作和配合體育、文藝和學術等各部工作的有效推進，盡力為同學們多做實事，想同學之所想，做我們所能做?，F(xiàn)主要從以下幾個方面對宣傳部的工作計劃作簡要的介紹。
一、宣傳部現(xiàn)有編制情況。
部長：常彧崔金柱副部長：李艷王娟周權。
部里的成員雖然數(shù)量上不多，但是質量上絕對過得硬，我們來自祖國的五湖四海，為了一個共同的目標——團結起來，繁榮史學——走到了一起。每個人都滿腔熱情，準備著為廣大同學服務。
我們的宣言是：哪里有學生會的活動，哪里就有宣傳部同學的身影。
二、主要宣傳方式。
宣傳部作為學生會對外展現(xiàn)自己的重要組織，歷來是策劃和組織各項活動的先鋒隊。我們新一屆宣傳部全體成員，將秉承歷屆宣傳部師兄師姐的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新、敢于吃苦，認真完成各項宣傳工作。根據以往經驗以及現(xiàn)有資源條件，宣傳部本學年將本著繼承傳統(tǒng)與鼓勵創(chuàng)新相結合的原則，采取以下方式：
傳統(tǒng)套路：海報+橫幅+展板+傳單+bbs。
這些宣傳方式是同學們比較熟悉而且易于獲得信息的途徑，雖然形式上比較老套，但是宣傳效果還是好的，而且成本比較低，他們仍將是宣傳部本學年工作的主要方式。
創(chuàng)新嘗試（我們會向以下三個方面努力，至少完成一項）：與學?；蚱渌骷墑e電視臺合作，可以制作一期或一系列宣傳學生會各項活動的小節(jié)目；創(chuàng)辦學生會自己的報紙或者期刊；（和學術部合作，可以采用分期電子版，學期末或學年末紙板合集的方式，稿件將主要來自本科四個年級的同學。老師也可以投稿，但將不作為主體。）創(chuàng)建學生會自己的網站；（網站除宣傳作用外，主要為熱愛歷史地同學及各界朋友提供各種資源和服務）。
三、具體工作（因為眾多不確定因素，我們的詳細計劃只做到本學期末）。
20xx年秋季學期為以下活動進行宣傳：
（1）新生座談交流會。
（2）新生杯的各項比賽。
（3）跨年級的小型體育比賽或體育活動。
（4）全?！笆呀處煛钡膮⑦x工作。時間是10月底至12月初。這將是宣傳部乃至整個學生會的重頭戲，我們將積極地進行參選的籌劃準備工作，吸取往屆學生會的有益經驗，投入更大的精力，通過制作dv、宣傳海報、推選材料等為我系的參選老師作出具有創(chuàng)新性和影響力的宣傳工作，爭取在全校的“十佳教師”的評選中取得優(yōu)異成績。
（5）北京大學“一二·九”大合唱。時間是本學期期末。
學術部：
人員組成：
部長：周文通副部長：丁雅玉付琦。
歷史系學生會學術部在20xx—20xx學年度的工作主要由6個方面組成：
1十佳教師評選。
2學術沙龍。
3歷史電影文化節(jié)。
4跨院系講座。
5創(chuàng)辦學術期刊。
6進行社區(qū)英語教學。
十佳教師評選：
十佳教師評選的準備工作在第一學期十月末開始進行。學術部參與的主要是前期工作，在前期工作中，學術部負責本系推薦的十佳教師所舉辦講座的籌劃工作。舉辦這個講座的目的，是要給全校同學留下有關歷史系十佳教師候選人的深刻印象。因此學術部的籌劃工作主要在兩個方面下功夫：講座的題材要貼近當今現(xiàn)實社會和同學日常生活；講座的組織形式要新穎。這樣才能使這個講座有吸引力。一定要避免這樣的現(xiàn)象：來聽講座的同學最后記住的只是講座的內容，而對于舉辦講座的老師毫無印象。如果是這樣，無論有多少同學來參加講座，可以說我們舉辦的講座是失敗的。
學術沙龍：
上屆學生會首創(chuàng)的學術沙龍在這個學年中將得到繼續(xù)和發(fā)揚。學術沙龍舉辦的主要目的是為了宣傳歷史系學生會。學術沙龍主要由講座和座談組成。講座盡量針對全校同學，以期把歷史學學生會的形象打出去；座談主要針對本系同學，以解決同學們在學習生活中遇到問題為主要目的。講座和座談的次數(shù)加在一起，盡量保證每學期有三次。針對04級新生的座談準備在國慶假期結束后的兩周之內舉行，由于閻布克老師要給04級新生舉辦一次講座，因此系學生會舉辦的這次座談最好請一位中青年教師來主講，而且最好請到04級的班主任。第一學期還準備安排兩次講座，題目視當時情況而定。針對大一的轉系座談、針對大二的分專業(yè)座談和請大四學長談畢業(yè)后走向的座談都放在第二學期。第二學期末的時候還可以請大三做校長基金和君正基金的學長來談他們做項目的心得體會。一是可以為大二準備申請基金的同學提供一些寶貴經驗和借鑒，二是可以為大一的同學展示標準的論文寫作流程。
歷史電影文化節(jié)：
歷史電影文化節(jié)是本屆學生會首創(chuàng)的一個項目，通過選擇幾部以歷史題材為背景的電影，讓本系老師在放映前把該片的歷史背景予以講述來組織。歷史電影文化節(jié)本身的組織并不復雜，主要問題是經費和前期宣傳。
跨院系講座：
跨院系講座其實屬于學術沙龍的范疇，但由于涉及本系和其他院系間的合作，較為重要，因而單列出來。上個學年系學生會成功組織與社會學系的一次講座，希望這個學年能夠繼續(xù)下去。當然也可以同哲學系、中文系等學術上有重合的院系來聯(lián)合舉辦講座。我認為舉辦這類講座的在于選好兩個學科之間的切合點。選好了切合點，在兩個院系中都會有很多人感興趣，有了人氣，要辦好這個講座就不難了。這類的活動對拓展同學的知識面和培養(yǎng)同學的廣泛興趣有很大幫助。
創(chuàng)辦學術期刊：
根據分工，創(chuàng)辦學術期刊主要由宣傳部負責，但在在這里要提出的是可以把二院每周舉辦的講座的時間和內容加入期刊中，而這部分工作可以由學術部來負責。
社區(qū)英語：
進行社區(qū)英語教學主要是為了迎接2008年北京奧運會，這個活動非常符合人文奧運的主題。我希望這個活動從國慶假期結束后就開始進行，首先要就近聯(lián)系一個小區(qū)，因為太遠的話一是來回不太方便，二是這樣也不太安全。再讓同學們利用周末的時間去給社區(qū)的居民進行基本的日常英語培訓，這個活動主要可以由大一的同學來負責，因為大二及以上年級周末的時候比較忙。由于元培上個學期就開始搞這個活動，我們可以充分借鑒他們的經驗。
體育部：
經過9月下旬的招新工作，體育部形成了以侯斌為部長，陸文筠、李黎為副部長的新一屆班子。大家懷著為同學們腳踏實地服務的熱情和對體育運動的熱愛，投入到本學期的工作中。
體育部的工作，平心而論，是既要能做大又要能做小的。什么意思呢？能做大，是指每學期要有一兩次大型、規(guī)范、形式新穎、同時花銷較大的活動，可以是較為正規(guī)的內部比賽，可以是一次集體遠足，總之，是能夠深深印刻在同學們記憶中的活動；能做小，是針對許多北大學生休息日“足不出戶”、沉迷于電腦或過分書呆子的現(xiàn)象，定期組織符合同學們興趣和需求的運動，它應是簡便而易于開展的，也是腳踏實地、真正能使大家得到鍛煉的活動。
本著上述的工作思路，我們在本學期的計劃是：
(1）.組織好新生杯羽毛球賽和北大杯足球賽、籃球賽的報名、參賽和后勤工作（10、11月）。
(2）.組織一次大型的定向越野活動（已于10月5日成功開展）。
(3）.嘗試組織“系內運動協(xié)會”。通過調查，按照同學們各自的興趣愛好成立多個小型社團、協(xié)會，如足協(xié)、羽協(xié)等，由體育部為各協(xié)會聯(lián)系協(xié)調活動時間，提供活動場地、器械等，并適時組織協(xié)會內不同年級之間的小型競賽，有針對性地豐富同學們的課余生活。（從10月起）。
文藝部：
一組織概況:。
1成員：(部長)謝佩宏（副部長）王穎周奇。
2主要工作：組織開展豐富多彩的文藝活動，促進年級間，院系間的交流，在可能情況下盡量豐富本系同學的課余生活，組織動員同學參加學校大型活動，如一·二九大合唱，新生文藝匯演，畢業(yè)生晚會，十佳歌手，十佳演講，北大之鋒……協(xié)助宣傳部，學術部以及體育部的工作，將學生會的整體效應發(fā)揮到最大值。
3發(fā)展方向：任何一個組織都需要在不斷的歷練中變得成熟，文藝部也一樣，除了一些傳統(tǒng)的活動以外，我們最大希望就是能夠在原來的基礎上有改變，有創(chuàng)新。雖然歷史系是個小系，但是只要用心，我相信我們組織的活動同樣可以吸引眾人的目光，展現(xiàn)我們的風采。
1與其他部門合作。
（1）體育部：為籃球賽，足球賽，以及運動會組織拉拉隊，參與戶外活動的組織動員工作。
（2）宣傳部：協(xié)助“十佳教師評選”的籌備，宣傳，以及dv制作，講演準備。
（3）學術部：協(xié)助舉辦“歷史電影文化節(jié)”以及開展“辯論賽”。
2組織同學參與學校文藝活動。
（1）“一·二九大合唱”
（2）“新生文藝匯演”“畢業(yè)生晚會”“十佳歌手”“十佳演講”“北大之鋒”……。
3與宣傳部定期發(fā)布“講座信息”同步，在論壇學生會版上定期發(fā)布大講堂，南配殿節(jié)目預告。
4動員同學參與學生會活動，如社區(qū)英語，支教……。
三、工作計劃（學生會工作計劃）。
1、盡力做好日常工作（大致如上），為學生會貢獻應有的力量。
2、在全系范圍內展開一次文藝特長及愛好調查，希望能夠通過調查挖掘人才，了解興趣，為以后組織活動的形式及內容提供依據。
3、至少開創(chuàng)一個屬于歷史系學生會文藝部自己的傳統(tǒng)節(jié)目。
（1）舞會。舞會的主要目的是“掃盲”，形式可以是周末的聯(lián)誼舞會，也可以是節(jié)日的慶祝舞會，可以是本系內部的舞會，也可以是與其它院系合作的舞會。在接下來的時間里，我們將對這項活動進行可行性評估。當然，舉辦舞會的前提是：教會大家如何跳交誼舞。因此，文藝部可以組織以班級為單位教授交誼舞的基本動作、步伐。據我所知，大部分人是想學習如何跳交誼舞的，只是平時機會太少，我想如果能給大家提供機會學習，嘗試，練習的話，應該可以達到既放松身心又促進交流的效果：）。
（2）卡拉ok比賽。這應該算是大學中最普遍的集體娛樂方式了。但是由于我們系小人少，在組織形式方面就必須有所創(chuàng)新，比如以寢室名義報名，對唱形式分組……總之要盡量激發(fā)大家的熱情，在飚歌中得到全方位的放松。
（3）舉辦“文化周”。歷史系是一個學術氛圍相當濃厚的地方，它的文化底蘊有足夠的資本讓眾人駐足觀望和欣賞。因此，我們可以舉行一些介紹民俗，各地特長以及歷史的展覽和講座，讓來自各個地區(qū)的同學主講，并做成一個系列，延續(xù)下去。比如“大理文化周”“敦煌文化周”等等。舉辦這樣的活動，不僅可以擴大宣傳，還可以增長大家的知識，讓更多的人加入到宣傳的隊伍中，講述自己的家鄉(xiāng)。
（4）教奏樂器。有一些簡單的樂器，如竹笛、口琴、吉他等等，成本不高，價格不貴，演奏起來也不太困難?？梢哉垖I(yè)的同學固定一個星期講一次課，讓有興趣的同學有一個學習的場所。因為，據了解，還是有一定數(shù)量的同學希望自己能夠掌握一種樂器的演奏方法。
（5）生日祝福。在興趣特長調查表中可以搜集全系本科生的生日及星座，系小的好處就是人情味濃，我們可以統(tǒng)計出同一個月過生日或同一星座的同學，在系版上或者通過電子郵件的方式在他們生日之際送出溫馨的祝福。
以上活動都是初步的設想，需要不斷的完善，還有更多的想法在萌芽中，我們會在工作中不斷的總結，選擇出那種可行性強，成本低，而效果又好的活動開展下去。（學生會工作計劃）。
歷史系學生會。
20xx年xx月。
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生活部下半年工作計劃篇六
2009-2010年度學生會生活部第二學期工作計劃新學期已經開始，我們生活部已經準備好了迎接新的挑戰(zhàn)。大家都準備在新的學期創(chuàng)造出更輝煌的成績。這不僅要求我們在自己的崗位上做好自己的本職工作，更要有團結、不惜努力、不拍艱苦的精神。這學期我們生活部的工作計劃分為兩部分的一部分是日常工作，例如文明監(jiān)督崗、宿舍的檢查衛(wèi)生等：第二部分為創(chuàng)新活動。。。。。。第一部分：一、文明監(jiān)督崗1、目的:使食堂的服務能更好，做出的菜能更符合同學們的要求：這樣便使同學們有一個更好的就餐環(huán)境，更重要的是能提供一個學生與食堂交流的平臺。2、時間：具體時有學校飲食管理委員會決定。3、地點：學校第一、第二食堂以及風味餐廳。4、人物：生活部全體干事。5、工作的具體內容：a、嚴格按照規(guī)定的時間上崗，離崗，不得無故遲到早退，工作時必須帶上工作證。b、監(jiān)督食堂的供飯情況，供飯是否及時，菜色是否單調，飯盒菜的量是否充足。c、監(jiān)督食堂的衛(wèi)生情況，打掃是否干凈d、監(jiān)督食堂工作人員的`工作情況，是否戴口罩工作等。e、監(jiān)督在食堂就餐的學生是非文明就餐f、收集學生對食堂的建議，并把意見及時反饋到上級。g、改善食堂的伙食和不足之處。二、檢查宿舍衛(wèi)生1.目的：為了不讓同學們變懶，能有一個更好學習和生活環(huán)境。2時間：每周三下午。3地點：a區(qū)5號樓，b區(qū)3、4號樓。4人員：生活部全體干事。5檢查的具體要求：a地面(20分)，打掃干凈，無污水、污物、雜物、得滿分。凡是不掃地的宿舍，酌情扣分。b桌椅(10分)，桌面干凈整潔、雅致。書架上的書擺放整齊、餐具擺放整齊，椅子擺放整齊，桌面擦洗干凈，無污物和放置其他物品,不符合要求，酌情扣分。c墻面(5分)，墻壁四周和天花無蜘蛛網，無積灰，無亂涂亂畫，床頭布置樸素典雅，得滿分不符合要求，酌情扣分。d門窗(5分)，門窗擦洗干凈，無灰塵，無損壞，窗臺上的物品要擺放整齊，不符合要求（門窗必須及時關鎖，若宿舍沒有人且沒上鎖的宿舍，先扣1分），其余酌情扣分。e床上(25分)，衣被疊放整齊，床面清潔，床單被罩枕巾鋪面整齊,無褶皺無任何雜物，床頭除放置少量書籍等學習用品外，不放置其他物品，不符合要求的酌情扣分。f床下（5分），床下保持清潔，鞋子放置整齊，鞋頭向外，鞋子放置不規(guī)范或床下不清潔，酌情扣分，扣完5分為止。g洗漱用品(10分)，洗漱用品包括臉盆、牙刷、牙膏、牙缸、毛巾等，按統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一放置，房間內無異味、地面無積水。凡上述物品放置不規(guī)范的，酌情扣分。h整體(20分)，宿舍衛(wèi)生清潔，物品擺放統(tǒng)一整齊，室內布置格調高雅，不亂貼、亂掛衣物，室內不能隨意拉繩，室內空氣清新、無異味，布局合理、規(guī)范統(tǒng)一,達不到上述要求，酌情扣分。6特殊檢查內容：1、宿舍內若有一人在檢查期間在睡覺的，該宿舍在本次檢查的等級直接降為e級。2、宿舍內若有一人在檢查期間沒疊被子的，該宿舍在本次檢查的等級直接降為e級。等級標準：宿舍衛(wèi)生檢查分五個等級，分別為a、b、c、d、e。90-100分為a級、80-89分為b級、70-79分為c級、60-69分為d級、60分以下為e級。檢查結果作為文明宿舍評比和綜合測評加減分依據。檢查宿舍的成績將在下周三查衛(wèi)生之前公布出來。第二部分：創(chuàng)新活動正在討論之中，到時會交具體的方案。電子工程學院團委生活部2010年2月26日星期五
生活部下半年工作計劃篇七
學院在過去的一年里，部長與干事的努力配合下取得了不錯成績，而且文藝部更是學院的重要組成部分之一，為學院各種大小活動提供幫助與支持。-里，文藝部部長與干事共10余人，不但為部里支持服務，還積極參加到各種學校、學院組織的活動中去，而且取得佳。在部里人與全學院同學的積極努力下，終于走完了這可喜可賀的一年。在校級健美操大賽中，并有學院文藝部承辦，此次活動取得優(yōu)異成績，以第一名的成績奪冠。文藝部在校級公眾比賽中為學院的光彩錦上添花?！八湍阋恢ё狭_蘭”，“百人大合唱”文藝部的每一位成員都積極投身于服務于支持的隊伍中來，把兩次校級活動辦的有聲有色。校級運動會中，文藝部組織的學院隊形隊列方陣，以昂揚的氣質展現(xiàn)出輕紡學院的向上精神和文藝部的努力成果。不管哪里有活動，文藝部都能參與到為學院做貢獻的隊伍中去，在新產生的文藝部領導班子中，依然會繼續(xù)為學院的每一分榮譽積極爭取，并且與學院的各個領導班子做好配合，做到更好。
2017-學年度馬上開始，在學院領導班子的領導下，文藝部依然按照上一級指示，完成屬于自己的本職工作，配合各個組織為學院爭榮。新學期開始，馬上面對的就是部里選拔真才實干型人才，招新便是一項重要任務。此次招新關系到文藝部的以后活動中的成果。首先應當重視起來，接下來就是對選出啊的文藝部新人指導，在文藝部領導班子商議后，做到每周或每次幾次會議，把會議作為部長與干事之間最新溝通的橋梁，能夠剛好的把文藝部里的每一項任務在相互了解中保質保量的完成。每學年，學校或學院都要舉行各種活動，有才華的出節(jié)目，能干的服務于臺前幕后。文藝部便起到了一定的支持作用。所以，文藝部領導班子應該積極掌握學院人才的調動，配合學習學院活動順利進行。文藝部要多舉行一些部里活動，在學院選拔一些能歌善舞的的優(yōu)秀人才，活動中，部里人應積極做好本職工作，而且可以與其他部聯(lián)誼，促進溝通，共創(chuàng)輝煌。無論是大活動還是小活動，只要是文藝部的份內工作，就要努力做好。本學年最大的活動就是“一二九”文藝晚會，文藝部要做的就是完成任務，并且力求完美。文藝部里，舞蹈社團，合唱團，健美操社團三個組織合起來一定能把此次活動完成的更好，并且在兩個部長與干事的合作，更能為文藝部增添力量。
2017-20學年度即將開始，在開始之際，文藝部已經做好了準備為學員的每一次活動準備力量。等待的是每次任務的考驗。為了能更好的服務于我系廣大師生們，豐富校園文化活動，引導我系學生更健康的發(fā)展，展現(xiàn)更年輕的個性風范，我系心協(xié)將配合院心理健康咨詢中心舉辦富有心協(xié)特色的系列活動。相信在未來的一學期里，我們在系團委、心理咨詢中心老師的悉心指導下，以及全系同學的默默支持下，一定能把協(xié)會建設發(fā)展地更好。我們也將一如既往地為同學們組織、提供更多更好的活動，努力為同學們服務，堅持我們不變的口號：用心溝通、用愛交流!本學期計劃如下：
一、工作思想篇。
當前社會生活各領域迎來了新的競爭和挑戰(zhàn)，尤其是經濟危機的影響，高職學生心理壓力加大，特別是在環(huán)境適應、自我管理、學習成才、人際交往、理想現(xiàn)實、交友戀愛、人格發(fā)展和情緒調節(jié)等方面反映出來的心理困惑和問題日益突出。圍繞以上問題，我系心協(xié)各成員堅持以“服務他人，自我服務”的工作原則，本著“完善機制，提高效率，加強實效性”的宗旨，積極探索面向全系學生的工作體制，構建適合我系學生、師資力量特點的全員式教育教學模式，堅持全面教育和個別輔助相統(tǒng)一原則，加強心理健康教育工作，進一步宣傳和普及心理健康知識，促進學生健康成長。今年將制定《系心理健康教育工作要求與評估體系》，建立健系二級心理健康教育工作機制和心理危機學生預警機制，通過普及性宣傳與心理咨詢，實現(xiàn)心理健康教育工作面與點的結合，加強心理園地建設，結合學生特點開展各類教育活動，提高工作的實效性。
二、團隊建設篇。
1、系心協(xié)例會。
系心協(xié)例會每周一次，主要內容是各部門將近期的計劃和總結做個交流，心協(xié)各部門定期召開例會，分配下周工作任務。另外心協(xié)會員定期交流，加強會員工作積極性。
2、心理委員、干事、會員培訓。
心理委員、干事、會員參加以心理健康社團形式進行的各種活動及心理知識講座，目的在于培訓心理委員、干事、會員的心理輔導技能，從而使心理委員學會使用這個有效的心理輔導在班級中進行輔導，達到“服務他人，自我服務”的目的。(此由本系心理指導老師薛丹負責)。
3、講座。
由心理指導師或外請心理專家開設心理健康講座，使廣大同學能了解心理健康知識，調節(jié)自身心理健康。
4、制定完善的值班制度及簽到制度。
5、與他系心協(xié)會員開展交流會。
此次活動由制藥系、建工系心協(xié)會長共同策劃一次戶外團體交流，參與對象是兩個系心協(xié)的干事及會員。通過這次活動，讓廣大同學對心理知識得到更深層次的了解，體驗集體的榮譽感。(六月份，由心協(xié)會長負責)。
6、心協(xié)工作總結交流。
學期末召開心協(xié)工作總結大會，對本學期心協(xié)所舉行的活動、開設的心理講座等效果作整體的回顧和總結;并對在本學期表現(xiàn)突出的同學進行表彰。
三、宣傳篇。
1、結合每次活動做好海報制作工作(文秘部負責)。
2、系報、心理園地建設。
本學期心理協(xié)會面向全系同學，一如既往每月在系報上刊登趣味心理測試題、心理保健知識、心理格言、心靈一對一等內容。從而全面的普及心理健康知識。同時還會針對平時同學們反映的情況和了解到的問題，在知行樓下的心理健康教育園地處為同學們張貼解決問題的方法，并普及心理健康知識。
3、及時更新心協(xié)網站內容。
文秘部將對版面格式進行一定的改動。充實網站內容。及時上傳心協(xié)的日?；顒?，建立干事和會員以及與各班級心理委員聯(lián)系的qq群。(資料由文秘部提供，實踐部負責進行上傳)。
生活部下半年工作計劃篇八
時光似流水，新的一年里，我們迎來新的一學期。新的學期將有新的工作與新的計劃。為了使得系里各項文娛體育活動能順利的.進行下去，我們文體生活部一如既往的懷著對工作的熱情與認真，帶著老師的信任及同學們的期待，為各項工作做出如下計劃：
為了同學們每天可以鍛煉身體，為了同學們之間團結意識更強，為了同學們有良好的上進心，我們將每天進行早活動興趣小組的鍛煉。為了使我們各系部的同學可以在場上多多交流，切磋。所以為熱愛打籃球的同學搭建了一個平臺，在后面的行程中將舉行系部與系部之間的籃球比賽，這更能提高同學們對籃球的熱愛，鍛煉同學們的積極性。接下來將會有拔河比賽，這項活動不僅鍛煉同學們的身體與協(xié)調能力，而且可以加強同學之間的凝聚力。
為了豐富同學們的業(yè)余活動，加強同學們應對挑戰(zhàn)的能力，本學年將會參與舉行“巾幗之歌”十佳女生和十佳歌手大賽。這個活動不僅可以鍛煉每個人的綜合素養(yǎng)，而且還能鍛煉每個人的上臺膽識與積極性。
1、積極配合院文體生活部做好早操升旗的監(jiān)察工作。
2、與我系宿管部配合做好早活動的檢查工作。
4、與其他部門積極配合，保證日常工作的正常進行。
以上就是本學期的計劃。這些活動都有自己獨特的意義與優(yōu)勢，都能增加同學們各個方面的能力。我們文體生活部都會一如既往的保持這份熱情，希望大家可以一起努力，一起學習，一起進步。
生活部下半年工作計劃篇九
新學期開始，為了更好的貫徹學生會關于有計劃地開展學生工作的方針，實現(xiàn)部門設立的宗旨，在認真總結以往工作的基礎上，本著“高效率完成例行工作，培養(yǎng)優(yōu)秀工作人員,更好的服務廣大同學，贏取老師同學的認可，為本學期部門工作更好開展奠定基礎創(chuàng)造條件”的工作方向，將本學期的工作安排如下：
1.部門機構設置包括：，部長、副部長和干事。
3.部長、副部長負責落實各年級分會部門的具體工作，協(xié)助部長管理好部門工作，保證部門工作正常運行，協(xié)調干事關系，分配干事任務。
4.干事服從部長、副部長分配，做好部門的各項具體工作。
1、寢室衛(wèi)生：每周一、三、四中午12:40定期檢查寢室衛(wèi)生。
2、優(yōu)秀寢室的評比，生活部每個月將對寢室衛(wèi)生進行評比，給予優(yōu)秀寢室一定的獎勵，并叫他們保持做好清潔的積極性，給做得差的寢室做一定的思想工作，以便其改善寢室清潔衛(wèi)生，提高機電工程系的成績。
3、男生二舍后面清潔：各班每隔兩個個月于周三下午2：00(周三下午都沒課)輪流做一次清潔，生活部干事監(jiān)督并幫助其做清潔。
4、教室衛(wèi)生：每周一、三、四中午12:40檢查教室清潔，這三天我部門都會派出干事在放學后(中午12:10)到各個教室督促做清潔的人，讓他們把清潔做好，每周一、三、四早晚自習還會派干事到各個教室守保潔，使機電工程系的成績得到提高。
5、為了配合院生活部的工作，我部門每周將不定期的派干事到一教樓下監(jiān)督同學們不要將早餐等熟食品之類的東西帶入教室，維護教室的衛(wèi)生，讓同學們有一個良好的學習環(huán)境。
6、我部門每周將會定期的把清潔成績向系上的領導匯報，找出其中的不足，并加以改正。
三、其他工作的開展。
1、在20xx年3月中旬的田徑運動會中，我部門將會積極為機電工程系的運動健兒們努力做好后勤工作，為他們端水送藥，使他們沒有任何后顧之憂;并且組織廣大學生會干部為他們寫加油詞;爭取為機電工程系取得更好的成績。
2、準備在20xx年3月下旬左右，組織開展寢室文化藝術節(jié)?；顒又黝}：心隨我秀，“家”隨我動。
3、積極配合學生會其他部門以后的各項工作，和各個部門緊密合作，共同為機電工程系美好的明天貢獻自己的一份力量。
4、每周末晚上9:00鐘定期召開生活部例會，例會時做好各項的會議記錄，部長將不定期的抽查各位干事的會議記錄，并端正其工作態(tài)度。
生活部下半年工作計劃篇十
1.做好新成員招募工作，以充實我部門的力量。
2.加強對部門成員進行紀律教育，是個成員都嚴格遵守有關規(guī)章制度。
3.開展有意義的課外活動，加強成員之間的溝通。
二、工作開展。
為了更好地督促同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，自覺維護寢室衛(wèi)生環(huán)境，我們部同學會在固定的時間段對寢室進行例行查寢，查寢結果會在第一時間上報學院，并張貼通報進行公示，從而整體提高我院學生寢室的環(huán)境。
2.開展的相關活動。
三月：3月10號至3月18號：“3.15”維權日活動的創(chuàng)新開展。
四月：4月3號至4月30號：“青春紀念冊”活動。
五月：5月4號至5月15號：新成員招募工作。
六月：5月25號至六月10號：跳蚤市場。
九月：9月25號至10月15號：校級“文明寢室”評選、“文明就餐”活動。
十一月：11月5號至13號：宿舍防火安全教育。
三、配合學院及學校一些相關學生組織開展相關活動。
1.積極配合自育委員會開展的查寢活動;。
2.協(xié)同學院及學校老師完成不定期寢室抽查工作。
四、創(chuàng)新工作：
1.可設置一個專門的郵箱，每位同學可以把對生活、宿舍提出的意見、問題或難題通過郵箱反映，再由生活部同學向學院或學校進行統(tǒng)一反映。
2.同學們可以把室友的一些趣事、樂事甚至糗事在本人同意的情況下發(fā)到微博并@“二貨室友在湖大”的微博，讓更多的人去發(fā)現(xiàn)寢室中的美，增進同學們之間的感情。
以上就是本年度生活部的工作計劃，希望得到學院老師的支持和認可及相關學生組織的協(xié)助。
生活部下半年工作計劃篇十一
在下半年的學習生活中，生活部會更加地服從學校領導的安排竭力完成學校交給我們的任務，繼續(xù)做好本職工作的同時也配合其他部門的工作，我們將本著以“服務同學，宣傳自己”為工作原則，努力將生活部由后勤推向前臺。以嶄新的面貌和態(tài)度做好自己的工作，基于以上情況，我部對于本學年度下半學年的工作計劃作出如下安排：
4.注意及時反饋信息，不論部長還是干事，在工作中遇到困難首先即使解決，自己難以解決的事情應及時向學生科的老師匯報，以免耽誤工作。
1.遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)定；
2.生活部每位干事要養(yǎng)成積極熱心吃苦耐勞，認真負責的工作態(tài)度；
4.生活部全體成員要嚴格要求自己，不論是在工作中還是在學習以及生活中，時刻注意在同學們心目種的形象，不得做出有損學校學生會的事情，應爭取在各個方面做好帶頭作用。
宿舍及教師檢查，每天安排2—3個干事對寢室和教師進行不定時抽查，并記錄當天的工作情況，每周五上午10：00—10：30對全校清潔進行大檢查。
1.宣傳“自我防范意思”系列活動，目的是為了讓大家掌握基本的自我防范意識，讓同學們能夠更好的保護自己，避免受到不必要的外界傷害。（設立一次講座，于20xx年10月20日完成。）
2.健康只是競賽，讓同學們能夠了解一些關于健康的知識。本活動計入量化評比，以班為單位，由輔導員在各班組織。時間20xx年11月15日。
3.最美教室和最干凈寢室。計入量化評比，以班級和寢室為單位。時間20xx年11月21日。
4.在食堂門口設立意見箱，收集同學們對食堂飯菜和清潔衛(wèi)生的意見和建議，聽取同學們的意見后及時向各部門和學生科反映。提高寢室管理和食堂清潔檢查工作。時間20xx年10月25日。
5.制作調查表調查同學們平時比較滿意的消費場所和休閑購物場所，調查表在11月7日由輔導員以班為單位發(fā)放調查。
6.繼續(xù)積極配合其他部門做好后勤保障工作，在9月份的迎新舞會和其他
文藝演出上積極履行本部門的職責，維護現(xiàn)場秩序，使活動能夠持續(xù)正常進行。
下學期20xx級新生將進入學校，我們也將在新生中挑選優(yōu)秀的同學加入學生會，對于新加入的干事來說也許對學生會的了解還不夠深入，為了加強學生會的凝聚力，提高干事的工作能力和生活素質，使學生會的工作能夠取得更好的成績。我們將對新干事進行培訓和考察，合格后才允許他們加入學生會。充分利用開會的時間，目前我們生活部暫定的是每兩周召開一次內部會議。除了安排新的工作計劃和前兩周的工作總結外，利用剩下的時間對新干事進行學校以及學生會相關事宜的介紹和解釋。讓每一位新干事能較快地熟悉學生會的工作流程，對工作中表現(xiàn)出色的干事和較差的干事進行表揚和批評，在工作中強化他們的紀律觀念。
我們的計劃會隨著實際情況而做相應的調整，以便能夠更好地為同學們服務，讓同學們能夠更加支持學生會，更加支持我們的工作。在下半年生活部會竭盡所能地去工作，為同學們的生活爭光添彩。我們將會本著“從同學中來，到同學中去”的態(tài)度全心全意為同學們服務。
另外，在下半年的工作中，生活部將把重點工作放到各項評比和新干事的培訓中，認真做好每一項工作的前期工作，減少問題的出現(xiàn)；基本工作是本部門所有干事必須全部行動起來，積極努力地投身于各項工作中。
生活部下半年工作計劃篇十二
下半年，保安部的工作目標是：緊緊圍繞公司中心工作，全面落實公司基層建設方案和各項安全防范，加強軍事和業(yè)務培訓，加強自身學習，加強和公司各部室、管理處的協(xié)調，推行人性化和制度化管理，確保所轄小區(qū)（大廈）不發(fā)生重大安全事故，努力為保安隊員創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺，打造一支規(guī)范化、專業(yè)化、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、形象好的保安隊伍，為公司的持續(xù)健康發(fā)展，提供強有力的安全保障。
下半年要完成的八項主要工作任務
全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性。
1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。
2、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準備工作。
3、認真履行績效管理的檢查、監(jiān)督職責，公正、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。
強化對正、副隊長的培訓，全面提高正、副隊長的綜合素質。
1、制定正、副隊長培訓方案
2、從x月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓。
3、在x月中旬就培訓內容分別進行業(yè)務和軍事考核。
加強對保安隊員的日常培訓，提高隊員工作水平。
1、制定下半年保安隊員的培訓計劃。
2、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。
3、摸索培訓經驗，形成一種長效機制。
規(guī)范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作。
1、制定新聘隊員培訓方案。
2、結合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓練。
3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓。
加強業(yè)務學習，提高自身業(yè)務素質。
1、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習。
2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。
做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監(jiān)督，積極和管理處溝通，共同做好保安工作。
1、對照部門職責和崗位職責，做好日常工作。
2、加強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段。
3、就了解到的情況、問題和管理處共同分析研究，認真解決。
多方位了解保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作。
1、實事求是地對所有隊員進行能力評估。
2、建立后備保安干部名冊。
3、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓。
認真完成公司領導交給的其它任務。
生活部下半年工作計劃篇十三
下半年工程部要以強化基礎管理為工作主線，全面加強現(xiàn)場管理、設備管理、能源管理、安全管理和物資管理，不斷摸索和總結工作經驗，使各項工作朝著更有序發(fā)展。
（一）加強現(xiàn)場管理，繼續(xù)搞好裝潢裝飾的日常維護保養(yǎng)，繼續(xù)保持養(yǎng)老院原有風貌。
1、搞好石材日常保養(yǎng)，堅持每月對西大堂地面進行拋光；并擬在9月份對全院地面石材進行翻新，重新鋪蠟，使石材地面永保光亮潔凈；在此基礎上研究解決主樓梯踏步石材的保養(yǎng)工作。
2、搞好地毯日常保養(yǎng)，堅持每日地毯吸塵，每月一次大面積清洗，并做好對局部污漬的及時處理。
3、做好裝潢裝飾的保養(yǎng)，對壁紙開裂、墻皮開裂和樓道頂部開裂等問題要及時進行修繕。
4、搞好客房設施維保，要變被動為主動特別在較大接待活動前和后，配合客房部對客房內的設施進行全方位的檢查和維保。
（二）加強設備管理，杜絕較大的設備或人身事故。
1、建立健全設備檔案，設備臺帳和卡片要齊全配套。下半年重點要抓緊完成消防、空調、中控等大型設備檔案的建立和新增設備檔案的建立，使設備檔案成為加強日常設備管理的系統(tǒng)資料。
2、建立健全設備安全操作規(guī)程。下半年以洗衣設備和新增置設備為重點，不斷完善各類設備安全操作規(guī)程，盡早形成一整套規(guī)范性操作的指導性文件。
3、建立健全大中型設備維保制度，明確設備管理部門和操作者之間的職責，不斷提高設備完好率。
4、加強對設備的動態(tài)管理，特別是對消防和空調等大型設備認真做好日常運行記錄，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。
5、除上述工作外，下半年還要抓好以下具體工作：
（1）抓緊時間配合和督促有線電視臺完成電視信號改造，由目前模擬改造為數(shù)字傳輸形式，提高電視的節(jié)目容量和清晰度。
（2）繼續(xù)搞好噴泉水泵檢修和空調機組水塔的防塵改造工作。
（3）完成電話程控機的移址改造工作。
（三）加強能源管理，努力降低費用成本。
1、繼續(xù)推廣使用節(jié)能光源，擬在xx年使用350盞節(jié)能燈基礎上，今年下半年完成餐廳、公廚、和八個客廳節(jié)能光源的推廣，預計購買200支6w節(jié)能燈。
2、采取措施，抓好空調設備電耗。一是采取24小時連續(xù)供冷和分段供冷相結合降低電耗。二是適當提高供冷的出口溫度，由設計下限7度提高到12度，理論上每提高1度可將電耗10%左右。
3、及時解決自來水跑冒滴漏問題，特別對部分抽水馬桶要徹底解決長流水問題。
（四）加強安全管理，杜絕火災火險事故發(fā)生。
1、盡快修復備用光源，提高緊急狀態(tài)下人員疏散的安全性。下半年要完成2部電梯轎廂內備用電源的修復。同時要完成各個公共區(qū)域備用電源的修復。
2、以11月份消防年檢為重點，開展消防器材和設施大檢查，保證消防硬件設施齊全完好。
3、抓好中控設備的日常保養(yǎng)，保證監(jiān)控安防設備良好運轉提高安全監(jiān)控能力。
4、及時消除人的不安全因素，繼續(xù)貫徹本院禁煙規(guī)定；嚴格控制老人自帶家用電器的范圍；加強對重點部位夜間巡視力度；配合相關部門搞好老人突發(fā)病情的處理，確實為老人提供安全的'居住環(huán)境。
生活部下半年工作計劃篇十四
保持公司良性發(fā)展基礎上、提升企業(yè)管理水平和員工隊伍素質、使之與公司發(fā)展目標同步。在面對新的機遇與挑戰(zhàn)下激烈的市場競爭中取得先機，不斷推進思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新。提升公司整體競爭力、完成公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃所設計的目標要求、實現(xiàn)企業(yè)、員工、客戶、社會有序、協(xié)調、統(tǒng)一發(fā)展。為實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展奠定良好文化根基。
目標
（2）不斷完善企業(yè)資源配置方式，實現(xiàn)企業(yè)內外資源的有機優(yōu)化與整合，最大程度的物盡其用，人盡其才。實現(xiàn)員工自己我價值與企業(yè)良性發(fā)展相結合。
（3）結合本企業(yè)公司人員構成特點及本行業(yè)特點、優(yōu)勢，發(fā)展方向。使企業(yè)產生長期行之有效（嚴謹、專業(yè)、好學、健康向上）的企業(yè)風氣、企業(yè)傳統(tǒng)。
（4）使員工產生強烈企業(yè)歸宿感，集體榮譽感。使企業(yè)內部團結有凝聚力，構筑共同且深入人心的企業(yè)價值觀，企業(yè)信念，行為準則，道德規(guī)范。
（5）對外宣傳良好的，生動的，鮮明，清晰，專業(yè)明確的企業(yè)形象。整體提升公司的知名度、信譽度和美譽度。
重點
一是企業(yè)內部文化的建設；
二是企業(yè)對外的形象宣傳的開展；
三是“產品”品牌的建設和推廣。
過程
一、企業(yè)文化建設
1、企業(yè)文化的核心——企業(yè)理念
1）企業(yè)理念的解釋與理解
2）企業(yè)理念的應用
2、企業(yè)文化的血肉——行為文化
1）規(guī)章制度：員工行為規(guī)范、公共關系規(guī)范、服務行為規(guī)范、人際關系規(guī)范等。
2）工作與決策：企業(yè)理念必須反映到企業(yè)的日常工作和決策中，企業(yè)領導應該以身作則，是員工有效仿的榜樣。
3月8日---婦女節(jié)
5月1日---勞動節(jié)
5月第二個星期日：母親節(jié)
5月12日：國際護士節(jié)
6月第三個星期日：父親節(jié)
6月22日：中國兒童慈善活動日
10月1日---國慶節(jié)
10月22日---世界傳統(tǒng)醫(yī)藥日
10月28日---男性健康日[主推男性科]
此外還有一些例如白求恩紀念日等。
4）典范、英雄：為了實施和貫徹企業(yè)理念，需要有各個部門及員工學習的榜樣，樹立典范或優(yōu)秀人物可以讓所有的員工感受到切實的影響。
5）傳播途徑、教育培訓：內部網絡、文化墻等宣傳陣地。并利用這些途徑經常性地對員工進行教育和培訓。
3、企業(yè)文化的儀容——視覺形象
1）vi手冊
注：企業(yè)文化是一個長期的'過程，需要在工作中灌輸與執(zhí)行，公司可通過企業(yè)文化培訓課程使員工了解企業(yè)文化重要性，企業(yè)文化的對企業(yè)發(fā)展的作用等等。
二、企業(yè)對外形象宣傳
1、活動類
1）展會：每年定期參加有深度的行業(yè)展會，打響公司知名度。
2）公益活動：針對重大事件發(fā)起捐款、捐物等公益活動可提升社會對企業(yè)的良好公眾形象。
3）贊助：有效地對活動進行贊助可以推動企業(yè)對外宣傳力度，提高企業(yè)對外的知名度。
4）刊物有獎征稿：活動不但宣傳了企業(yè)品牌形象更為公司刊物增加了豐富內容。
2、廣告類
1）行業(yè)雜志、刊物廣告：如醫(yī)療類雜志、報刊定期刊登廣告。
2）戶外廣告宣傳
3）電視媒體廣告
3、公關類
1）公司團拜會：一年一度在次年1月左右舉行團拜會，邀請重要客戶參加。
2）客戶答謝會：即在適當時機對客戶聯(lián)絡促進合作關系。
3）慶典：公司成立周年、研發(fā)項目獲得成功、技術獲得表彰等適時開展慶典活動邀請行業(yè)相關領導參加剪彩等。
4）邀請參觀：對外省合作客戶邀請來對公司進行考察參觀。
三、產品品牌建設和推廣
1.對課程進行市場調研：針對某一課程、項目進行市場調研，既了解該課程的市場認知度又從側面對該課程進行宣傳。
2.新課程、新技術等新聞發(fā)布會：邀請媒體、行業(yè)重要領導參與，不但推動該項目又為企業(yè)知名度造勢。
3.技術交流研討會：定期開展技術研討，聽取客戶意見，改善項目流程。
4.新課程客戶免費試聽：多方位開展免費試聽活動，了解學員需求，提高學員興趣。
5.聯(lián)合網絡教育開展折扣活動：促進公司收益，提高公司知名度。
目前根據公司現(xiàn)有業(yè)務范圍列出上述初步工作計劃，業(yè)務相關宣傳、公關等活動會隨著起航的發(fā)展逐漸多樣化、多元化。
生活部下半年工作計劃篇十五
根據目前的銷售比例，展廳銷售占了公司整體銷量的80％，展廳管理就顯的特別重要，保持展廳銷量的穩(wěn)定增長，是確保公司整體銷量的重要環(huán)節(jié)。
上饒運通銷售團隊主要由以前上饒長風的銷售顧問及新進員工構成，對江西運通的管理方式及sgm銷售流程都不甚熟悉，而且未經過系統(tǒng)的培訓，銷售團隊不成熟。再加上開業(yè)以后，因市場原因，銷售情況較好，故對銷售的基礎管理重視不夠，在淡季是問題顯現(xiàn)比較多。在展廳管理方面，重點需做好基礎管理工作，嚴格按照sgm經銷商運作手冊及運營線的展廳管理手冊進行自檢，從銷售顧問的接待流程、接待規(guī)范抓起，逐步提高銷售顧問的規(guī)范化。加強三表卡及大智慧的錄入管理，每日檢查銷售顧問的作業(yè)，及時掌握銷售顧問的有望客戶跟進情況，有效利用三表卡及大智慧這些銷售工具。制作銷售顧問月度分析表格，要求銷售顧問對每月的銷售情況進行分析和總結，特別是對成交客戶和戰(zhàn)敗客戶的分析，同時對每月客戶進行有效規(guī)劃，掌握有望客戶信息，學會對自身工作的合理計劃，通過有效的分析和計劃來提高對客戶的掌控能力。堅持晨夕會制度，及時掌握客戶及及訂單情況，便于根據實際銷售情況調整銷售政策。利用展廳工作狀態(tài)表對各項銷售指標進行數(shù)據統(tǒng)計，并以這些統(tǒng)計數(shù)據作為對各項銷售業(yè)務工作的檢驗，通過對數(shù)據的分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行解決。
2、附營銷售。
附營一直是公司的工作重點，自公司開業(yè)以來就非常重視附營銷售，制訂了一系列附營業(yè)務流程，對指導附營業(yè)務起到了很大的作用。
在裝潢工作方面，提高銷售顧問的裝潢推薦意識，要求合作的裝潢公司對銷售顧問進行裝潢業(yè)務培訓，組織推薦話術。同時，加強對裝潢業(yè)務的管理，要求裝潢公司每月提供裝潢產品供貨價格的變動情況，便于對裝潢價格的及時調整，使價格更加貼近市場，對裝潢施工質量嚴格要求，建立裝潢質量質檢流程，將裝潢投訴控制在較低的范圍內。
保險業(yè)務，加強與各保險公司的業(yè)務聯(lián)系，確保拿到最優(yōu)惠的保險代理政策，同時配合售后做好保險理賠工作，做好保險的售后服務，樹立公司保險業(yè)務的服務優(yōu)勢，提高保險推薦率。制訂嚴謹?shù)谋ｋU業(yè)務流程，規(guī)范保險業(yè)務，加強對保險業(yè)務的監(jiān)管。
gmac業(yè)務，爭取在9月份能直接開展gmac業(yè)務，確保相關崗位人員的及時到位，并安排好培訓，使gmac業(yè)務能順利開展。加強對銷售顧問gmac業(yè)務知識培訓，利用gmac業(yè)務優(yōu)勢繼續(xù)做大車貸這一市場蛋糕，在12月份將gmac滲透率達到30％，明年上半年達到40％。同時，嚴格執(zhí)行公司的gmac業(yè)務流程，避免不必要的風險。
3、團隊管理。
上饒運通的銷售團隊是一個嶄新的團隊，銷售顧問普遍未經過公司的培訓，專業(yè)化水平及規(guī)范服務需要提高，而且對江西運通的管理模式需要一個接受過程。公司自開業(yè)以來，銷售管理的重點一直以保證銷量穩(wěn)定的同時逐漸提高銷售顧問的各方面水平為主，但在6、7、8三月進入市場淡季后，銷售部的很多基礎管理未到位的問題凸顯的比較嚴重，也在一定程度上影響了銷售任務的完成。在接下來的時間里，銷售團隊的管理主要由以下幾點入手：
在做好銷售顧問專業(yè)知識和銷售技能培訓、輔導的同時，注意對銷售顧問職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，通過與行政部的配合，在9月份將銷售部的管理重點放在對銷售顧問宣貫運通企業(yè)文化及企業(yè)價值觀上，提高銷售顧問對公司的認同度。另一方面，幫助銷售顧問建立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，樹立正確的職業(yè)觀。
在10月份，逐漸安排銷售顧問到江西運通其他公司，特別是南昌別克和雪佛蘭進行短期的參觀學習，并向銷售顧問宣貫江西運通的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立銷售顧問對公司信心，增加員工的歸屬感。
繼續(xù)每月評選銷售部優(yōu)秀員工的同時，增加其他評選獎項包括每季度的最佳團隊獎、每季度的銷售冠軍獎、附營冠軍獎、最佳節(jié)約獎等獎項，通過精神鼓勵和物質獎勵的方式提高銷售顧問的榮譽感，促進銷售顧問各項能力的提高。
關注銷售團隊人員結構的合理性，根據各個銷售顧問的不同性格特點及個人能力，幫助員工找到自己在團隊中的位置，同時鼓勵員工發(fā)展自己的特點，幫助每個顧問形成自己的風格。建立合理有效的培養(yǎng)和淘汰制度，建立完善全面的考評體系，根據對銷售顧問工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊精神、學習能力等各方面進行綜合考評，對綜合考評優(yōu)秀者進行重點培養(yǎng)，作為銷售主管的人選，而對綜合考評最差者進行談話，并給予一個月的改進期，連續(xù)兩月考評最差者進行淘汰。
每周至少與一名銷售顧問進行談話，了解銷售顧問的工作狀態(tài)、在工作中的困難以及對團隊的看法，及時掌握銷售顧問的狀態(tài)，保證銷售團隊的穩(wěn)定健康發(fā)展。
銷售部下半年的培訓計劃將以提高銷售顧問綜合能力為主，特別是幫助銷售顧問樹立正確的職業(yè)觀及職業(yè)發(fā)展方向。每月制定培訓計劃前，做好培訓需求調查，了解銷售顧問目前最需要的幫助，使得培訓更加貼近實際工作，培訓后進行培訓反饋調查，了解培訓的效果，利用多種多樣的培訓方式，提高培訓的互動性和趣味性，加強對培訓效果的檢驗和考核，并將培訓考核結果記入銷售顧問月度績效考核。
07年9－。
四、營銷計劃。
上饒運通自開業(yè)以來，由于市場營銷專員一直沒有到位，所以在上半年公司營銷活動沒有進行有效的開展。8月份公司招聘的市場營銷專員已到崗，針對下半年的市場情況，增加與營銷專員的溝通，依托管理公司企劃部及營銷中心的支持，合理利用營銷費用，加大上饒運通的市場推廣力度，以提高上饒運通的知名度及提升來店客流。
1、每月根據市場情況，進行一次外展，外展場地根據實際消費群體進行選擇。
2、增加報紙及電視媒體的投放力度，結合市場需求，加大gmac業(yè)務的推廣力度。
3、從10月份開始，進行上饒主要消費市場的巡展，計劃10月份進行鄱、余、萬三縣巡展，11月份進行玉山巡展，12月進行廣豐巡展。
4、每月推出一款重點推廣車型，設計促銷方案，針對車型進行布置，促進該車型的銷售。5、在11、12月選擇合適時間，針對上饒各級政府采購、行政事業(yè)單位及大中型企業(yè)進行公務用車推薦會。提高針對公務車市場的推薦率，促進銷售。
由于以前一直是銷售顧問，雖然專業(yè)知識較豐富，在銷售意識及銷售技巧上也有自己的特點，但在上饒運通擔任銷售主管職務以來，發(fā)現(xiàn)自己在團隊管理及銷售基礎管理上比較缺乏相應的專業(yè)知識，希望公司能提供參加職業(yè)經理人的專業(yè)培訓，提高各方面的管理水平。需要培訓的項目：團隊管理、sgm銷售經理培訓、營銷管理、合理安排工作的技巧（提高工作效率）、展廳管理等。
生活部下半年工作計劃篇十六
時間過得很快，回顧從今年x月加入xx公司這個大家庭以來，已經半年時間了，在5個多月的時間里，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環(huán)境的磨合，努力提高理論知識，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環(huán)境中，過去的幾個月里在領導和同事們的悉心關懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。半年工作。
總結。
如下：
剛進入公司的時候，對公司的服務器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網不是很熟悉，給工作帶來了很多不便，漸漸在發(fā)現(xiàn)自己大腦對相關理論知識儲量不夠，通過到xx圖書管查閱相關的書籍、網上查閱相關的資料以及向同事虛心請教，對服務器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網慢慢熟悉起來了，同時也發(fā)現(xiàn)了在it方面存在諸多問題。
1、對公司里的電腦進行大規(guī)模的維護。由于前任同事的原因，公司里多數(shù)電腦好久沒有維護了，都出現(xiàn)電腦系統(tǒng)反應慢、接收不了郵件、k3系統(tǒng)無法連接服務器、訪問不了公共盤、網絡連接不等問題。在這三個多月里給臺電腦重裝了系統(tǒng)、其他電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒，清理文件垃圾。公司里的電腦運行速度明顯地加快了。以上問題一般都是電腦使用不當引起的，主要是感染病毒，導致系統(tǒng)文件損壞。處理方法是：查殺病毒，如果還不行的話，只能重裝系統(tǒng)了。所以在此建議要規(guī)范電腦的使用，不要瀏覽不潔凈的網頁；使用郵箱、聊天軟件時，不要隨便接收來源不明的文件；要提高電腦防范病毒的意識，以保證公司的網絡安全。
2、經過對公司的監(jiān)控系統(tǒng)的觀察、了解，發(fā)現(xiàn)公司的監(jiān)控系統(tǒng)也存在問題。
1/3。
（1）、監(jiān)控系統(tǒng)每隔二、三天就會自動關閉。
（2）、有些監(jiān)控攝像頭由于沒有紅外線功能，到了晚上就看不清了。對于第一個問題，我覺得是監(jiān)控主機的采集卡不太兼容，因為監(jiān)控主機采用了兩張不同型號的采集卡。我建議：更換彩集卡，把彩集卡更換成同一個型號的，對于第二個問題，我建議更換高清的監(jiān)控攝像，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的監(jiān)控系統(tǒng)對公司的財物安全至關重要，對公司的財物安全問題防范。
在人事管理方面，基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續(xù)的辦-理、檔案的錄入，通個對個人辦公物品和部門固定資產進行了登記，為此特地制作了統(tǒng)計表。使得個人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產流失。
在5個多月中，也深深地認識到自己的不足：
（1）、理論知識準備不夠。在工作中，現(xiàn)學現(xiàn)用，忙于查資料，浪費大量的工作時間。
（2）、工作思路不清晰，系統(tǒng)性不強。在工作任務繁忙的時候，工作容易出現(xiàn)混亂，有時候不知所措。
（3）還需建立自我，追求小我，達到忘我。樹立自己的目標，用公司的發(fā)展來實現(xiàn)個人的理想，使個人的利益與公司的利益緊密結合。
對公司今后發(fā)展的幾點建議：
（1）用公司的管理制度來對公司管理。要使公司的管理理念深入人心，使員工自覺尊守公司的管理制度。而不是實行“家長式”管理：緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理。
（2）、建設企業(yè)核心文化。多開展活動，讓員工了解對企業(yè)發(fā)展史的，組織向老員工、優(yōu)秀員工學習，激勵員工奮發(fā)向上。
2/3。
（3）、完善生活措施?，F(xiàn)在90后的員工占主體，新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂。建立一個舒適的生活環(huán)境，使員工有著充沛的精力投入到生產中去。
總之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定聽從領導的安排，積極主動地工作，好好學習理論知識和提高管理水平，為公司做出應有的貢獻。
3/3。
生活部下半年工作計劃篇十七
作為公司的人事部,我們的在下半年的主要職責非常明顯,那就是為公司的發(fā)展招聘和培養(yǎng)更多的人才力量,讓公司的能毫無顧忌的向前沖刺!
為公司各部門的發(fā)展招聘適合的員工,主要的需求在,銷售部、客服部等主要部門,但對于其他部門的招聘工作也不能松懈,要及時且保證新人質量的情況下完成招聘任務.
其次還有員工的股去哪里和培訓,因為新人的增加,對員工進行紀律性培訓已經是必然的事情了.為此,針對員工的招聘進度,也需要進行詳準備.
此外,還有對員工的考核等工作,并做好新員工的信息收集,方便進行福利的調整.
在招聘方面,目前還是主要通過網絡的方式進行招聘,在簡歷的篩選方面主要還是偏向適合的應屆畢業(yè)生.畢竟還需要進一步培養(yǎng),所以選擇適合的人才進行內部培養(yǎng)比較適合.
此外,對于新建設的部門,需要一些有經驗的人員來幫助建設,為此,在這方面需要去尋求相關領導的意見,精準的招聘有經驗的人才.
這次的主要目的"還是在擴充,對于應屆生的招聘盡管需要精確,但也需要一定的數(shù)量,保證在之后留下來的人數(shù).為此在這方面還需要細心的控制一下.
1、加強學習,努力提高自身素質,不斷增強完成本職工作和其他任務的本領,真正提高工作標準和效率.
2、做好人事管理和檔案管理工作.
3、繼續(xù)做好老干部工作及到齡職工的退休審批工作.
4、繼續(xù)做好醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險繳納工作.
四、找出不足,不斷改良。
在這個位置上,我自己個人是成長了很多的,也是認識到了這份工作很多的不同,這個職位給予我的是一份責任,更是一份能夠讓自己不斷突破和努力的動力.雖然自己這一年有過一些小錯誤,但是總體而言還是非常良好的這些小錯誤也是平常沒有注意到粗心犯下的所以只有不斷改正自己,才有可能創(chuàng)造一個更加豐富的明天.
生活部下半年工作計劃篇一
光陰荏苒，時光易逝。轉眼間半個學期過去了已經過去了，作為商學院里的一個特殊部門—生活部，我們不辱使命圓滿完成學生會所交付的`所有任務。為了使將來的工作得以順利高效地開展，我部擬定工作計劃如下：
我們在每周一的例會，部里各成員都會督促干事準時到會，并且是全員到齊，會上除了部長會安排近期內所要準備的活動，還會讓各個組長對近一個星期的工作情況進行總結發(fā)言，從而使其了解到日常工作活動的不足和缺陷，進而使工作順利良好的進行，這是我們生活部對日常工作的開展。
每周的衛(wèi)生檢查是我們生活部最重要的工作。我們根據學校的指示和規(guī)定嚴謹負責的進行衛(wèi)生檢查的工作，每個成員分工明確，明確分組，對一、三、六號教學樓進行衛(wèi)生檢查，從檢查到制表都認真負責。我們依照學生教室衛(wèi)生檢查參考評分標準。在一定程度上調動了大學生講究衛(wèi)生，爭做文明大學生的積極性。最后將檢查衛(wèi)生的結果及存在的問題向學院公布，加強衛(wèi)生管理力度，更好督促了同學們打掃教室注意衛(wèi)生，使他們擁有良好的學習的環(huán)境。這樣的工作流程確保了同學們生活學習環(huán)境的安全、舒適。也很好地完成了生活部應盡的使命和責任。
1、校級歌手大賽，我們要積極配合宣傳部進行會場布置，大賽結束后，清理場地，管理會場的道具人員調度等。
2、舞蹈大賽，主要是保障后勤工作，物品的準備，配合各部布置會場，以及桌椅的擺放等。
3、"騰飛杯"籃球比賽，我部協(xié)助體育部使籃球賽順利進行，負責會場的物品和藥品，組織本部人員為本院籃球隊加油鼓勁。
4、十七屆校運動會，我校舉辦十七屆運動會，在運動會期間，我們部應依然按照慣例做后勤保障工作，我們負責藥品保管，同時做好藥品的借還登記，工作人員、運動員的供水，以及協(xié)助紀律部維持會場內秩序。
培養(yǎng)干事計劃要繼續(xù)進行，以達到加強學生會成員內部的溝通交流，提高干事責任意識，大局為重，增強干事組織協(xié)調能力，提高工作能力，全面提高學生會干事素質的目標。
在每次例會上多和干事進行溝通，并經常在在部里舉行一些有意義的活動，能使干事的臨場應變能力、組織協(xié)調能力得到有效地提高，還有在舉辦校級或院級讓干事多學多看，在適當?shù)臅r候讓其組織策劃，以達到鍛煉他們的全局觀。
1、在檢查衛(wèi)生的時候應注意個人形象以及說話時的語氣。遇到開會、排練等情況時，注意與人的溝通。
2、遇到老師、主席、部長應注意禮貌問題。
3、在各部主辦活動的時候應注意各部之間的協(xié)調，分配任務的時候責任到人，提高工作效率。
以上是我部本學期工作的初步計劃，在實際工作中我們將不斷完善和發(fā)展我們的計劃。生活部所有成員將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中，我相信在我們的努力與堅持下一定會十分順利的完成各項工作。同時，我們將積極接受院領導及同學們的監(jiān)督，希望同學們能提出意見，我們將認真總結，不斷完善自身工作，爭取更好的服務大家。
生活部下半年工作計劃篇二
1.預防流感。對同學們進行流感知識普及,消除同學們對流感恐懼心理,加強同學們對流感的防范意識,協(xié)助校醫(yī)院做好流感預防工作.
2.我部門會極力配合系部領導老師以及其他部門做好團委學生會換屆選舉工作。我們會秉著“公平、公正、公開”的原則去選拔新一屆優(yōu)秀的團委學生會成員，我們會堅決杜絕那些思想不端正的學生進入團委學生會。在團委學生會中，我們始終堅持“為同學服務”的原則去辦事，積極為我院的發(fā)展做貢獻。
3.做好日常查寢工作，督促同學每天清潔寢室，從而構建安全、文明、和諧的寢室環(huán)境。從現(xiàn)在至9月下旬，我們準備在全系中開展一次“文明寢室”評比活動，以促進寢室安全、文明、和諧的建設。
活動對象包括我院在校的大一、大二、大三全體同學。我們將在評比時間段內通過定期的查寢與不定期的抽查相結合，最后總結評選出優(yōu)秀寢室。我們將邀請系部的領導老師對我們的優(yōu)秀寢室進行表彰，以示鼓勵。我們旨在通過這樣的活動來使我們的'同學養(yǎng)成一種文明的生活習慣，使學生的身心健康全面發(fā)展。
4.在新學期里，我們會繼續(xù)保持部門的常規(guī)工作，即每周三的定期寢室衛(wèi)生檢查以及其余時間的不定期抽查。每周我們會將檢查的結果向老師匯報。每月我們會進行一次總評，對優(yōu)秀寢室進行全院表揚，對差的寢室給予通報批評，以求更好發(fā)展。在常規(guī)工作中，我們還要去不斷創(chuàng)新，以更好為同學服務。
5.雙周三積極配合好校自律委員會生活部進行查寢打分，定期組織與其他部門聯(lián)合查寢，從而達到更好的查寢效果。與此同時，每周進行校里的一加一查寢，以檢驗我院的寢室情況。
6.冬季掃雪時，遵照校里規(guī)定，給各班分配任務，從而及時高效的完成掃雪工作。
7.生活部部內每周例會，總結工作并安排下一周工作，包括每周至少一次打掃院辦，以方便老師工作等等。定期進行班主席例會，會上工作進行階段性總結。同時對班主席根據本班表現(xiàn)進行獎懲，并安排接下來的工作。
8.在體育隊訓練時，做好后勤送水工作。
10.做好部門本職工作外，我們會極力配合領導老師和兄弟部門做好一切學生會事務.在做好工作的基礎上，進行部門間的活動，如籃球賽等，以促進部門間的聯(lián)系，構建更加和諧的工程學院團委學生會。
11.除了常規(guī)工作外，我們將尋求探索創(chuàng)新的道路，開展一些豐富多彩的課外活動，
例如組織寢室籃球三對三活動等等，通過這些活動旨在豐富同學課外生活，激發(fā)同學課外興趣，為同學營造一個溫馨、和諧、文明的生活環(huán)境。
以上就是生活部本學期工作的大體計劃，在實際的進程中，我們會根據需要進行調整。我們會以一個主人翁的姿態(tài)做好每一件事，一切為同學服務，一切為本部發(fā)展。生活部的計劃大體就是這樣，有什么不足之處，我們會在今后的工作之中不段的完善，并根據實際情況和校、院的政策及時調整。我們會本著勤奮、誠懇的態(tài)度，加強宿舍管理力度。希望在領導老師的支持下，在我們的努力下，把工作做得更好。
新的一學年，校園迎來了許多新興的面孔，學生會的工作也迎來了嶄新的一學年。過去的一年已經成為了歷史，很多歷史遺留下來的問題還有待在新的學年里加強改進，希望新的一年部門工作可以真正從根本上有好的改變。
過去學院生活部方面由于缺乏一定的管理規(guī)范，導致整個工作沒有一個良好的秩序規(guī)范。新的一學年生活部的工作將把重心放在加強自己部門建設以及制度完善上。只有在管理好自己的基礎上才有可能做到協(xié)助廣大同學更加高效地進行自我管理。
本學期生活部的工作將主要分為以下四個部分：
一、部門自身建設。
所謂“無規(guī)矩不成方圓”，學生會好比是一家公司，其中的各個部門就是其下屬的各個機構。這些機構工作的好壞將直接影響到最后公司的年終收益。各個機構在接受公司的整體指揮管理的同時要積極根據自己的實際情況采取一些有效的手段進行自我管理。仿照正規(guī)公司內部利用工作條例管理員工的方式，本學年生活部將積極與各方商量討論陸續(xù)制定一系列自我管理以及協(xié)助廣大同學自己管理自己的條例。
二、日常工作。
生活部的日常工作從大的方面而言可以分為三部分。
1.宿舍衛(wèi)生檢查。
本學期將繼續(xù)開展每周的宿舍例行檢查以及與兄弟學院之間的相互檢查工作。在條件允許的時候對宿舍衛(wèi)生進行適當?shù)某椴椤ＯＭ軌蛲ㄟ^這些工作來提醒同學們對自己居住的宿舍環(huán)境衛(wèi)生加以重視。
2.食堂聯(lián)絡員。
應“大學生民主評議”機構的要求，對于食堂的工作，我們將會通過適當?shù)倪x拔在部委中間選取一位比較適合的人協(xié)助校學生會方面開展此項工作。
3.協(xié)助其它部門為開展其它的一些工作做好準備。
學生會各個部門之間并不是完全獨立的，很多工作涉及到不止一兩個部門。對于涉及到生活部以及其余部門的工作，生活部將會全力配合協(xié)助其余部門完成好工作。
三、活動。
我們學院由于自身條件有限平時在單獨舉辦活動方面有很大的困難，但是考慮到學生會有義務與責任為豐富同學們的校園生活適時舉辦一些形式多樣的活動。如果有兄弟學院牽頭舉辦活動，我們院將會全力支持并積極鼓勵同學們參與其中。
四、宣傳。
生活部的工作貼近同學們的日常生活，對于同學們在日常生活中遇到的問題，我們都有義務盡最大的努力幫助同學解決。要做到這一點，首先要主動與同學們建立聯(lián)系(特別是與剛剛步入大學校園的新生們建立聯(lián)系)，讓同學們了解到當他們生活遇到困難的時候有這樣一個部門可以為他們提供幫助。要在同學們中間樹立一個好的形象，這需要我們大家通過宣傳共同努力。平時季節(jié)交替時候的一個溫馨小提示也許可以有很大的作用。
新的一學年希望通過我們部門全體上下的努力，可以依照計劃井井有條地開展新的一學年的工作，希望新的一學年生活部可以有很大的改觀。真正做到“一切為了同學，為了同學的一切”。真正為同學們辦一些實事。
生活部下半年工作計劃篇三
每年開學后新生由于剛剛進入大學生活，在生活，安全，衛(wèi)生等諸多方面都會存在許多問題和隱患，諸如對大學生活不適應，對大學學習不適應，寢室的清潔衛(wèi)生做不好，對學校各個地點不熟悉，缺乏社會經驗容易受不法分子的欺騙迷惑等等，基于此，在新生入校報名作好接待工作同時發(fā)放相關教育學習材料。并聯(lián)合兄弟部門舉辦專門針對大一新生的綜合知識講座。在適當時間組織專人前往新生寢室開展直接交流。使大一新生盡快溶入到大學生活之中。
生活部要繼續(xù)作好學生同學校后勤方面的`聯(lián)系人，協(xié)調好二者之間的關系廣泛收集同學們對學校飲食，安全方面的相關意見和建議，并及時傳達給相關的部門。如個別食堂就餐難問題，基于此我們決定開展“自覺回收餐具”活動，提高大家就餐的環(huán)境和效率，同時積極于食堂方面溝通，提高其工作效率，從而解決這一問題。
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生活部下半年工作計劃篇四
xx年的第一學期已經開始，回首上一學期心理健康權益部在學院黨委副書記唐澤良，心理輔導員李理老師的指導下，以及部門成員的共同努力下，部門的各項規(guī)章制度逐漸完善，部門工作逐漸走向正規(guī)。同時存在的問題不容忽視、我們的工作還有相當多的漏洞，根據目前的學院心理健康狀況、以及結合目前學院、學生特點，特制定如下工作計劃：
一、心理健康知識的宣傳方面：聯(lián)合其他學院開展一到兩次圍繞以心理健康熱點為主題的解讀活動；不定期的針對校園存在心理健康的形式和熱點，進行網絡信息、例會、資料發(fā)布等形式進行宣傳。
三、部門制度方面：對外聯(lián)系上，加強與其他學院的相關職能部門的聯(lián)系，進行工作經驗的交流；工作制度上，制定隊員的相關績效考核制度，對隊員的工作進行客觀公正的評估。
四、部門文化建設方面：定期找隊員聊天，了解隊員思想動態(tài)；在第四周舉行一場與其他一到兩個學院相關職能部門的籃球友誼賽；在5月份舉行一次部門內的ktv活動。
新學期體育學院心理健康將繼續(xù)以最多的行動來詮釋她的工作，來體現(xiàn)她的意義、實現(xiàn)她的價值；使部門的每一個成員得到鍛煉，成為老師學生工作的一支重要力量。體院心理健康權益部，我們一直在行動！
體育學院心理健康權益部。
生活部下半年工作計劃篇五
尊敬的老師和同學們，新一屆學生會在不久前已經宣告成立，并開始充滿活力地運轉起來！凡事預則立，為了更好更周到地為同學們服務，我們在成立之初就做好這樣一份工作計劃，把它貼在網上，方便同學們了解和監(jiān)督。更希望大家能夠提出寶貴的意見和建議，來完善我們的計劃，提高我們的服務質量：）。
和前一屆學生會一樣，我們也有同樣的常規(guī)性活動：新生座談會，新生杯，十佳教師的評選，校運動會，還有與團委、研會合作的“一二·九”大合唱……這些常規(guī)性活動我們都會盡心盡力地籌劃好，同時，也盡量辦出新意。
下面，是我們各個部做出的詳細工作計劃，請大家監(jiān)督、斧正：
宣傳部：
宣傳部將秉承學生會從同學出發(fā)、為同學服務的宗旨，在這一年中，力爭通過積極做好本職工作和配合體育、文藝和學術等各部工作的有效推進，盡力為同學們多做實事，想同學之所想，做我們所能做?，F(xiàn)主要從以下幾個方面對宣傳部的工作計劃作簡要的介紹。
一、宣傳部現(xiàn)有編制情況。
部長：常彧崔金柱副部長：李艷王娟周權。
部里的成員雖然數(shù)量上不多，但是質量上絕對過得硬，我們來自祖國的五湖四海，為了一個共同的目標——團結起來，繁榮史學——走到了一起。每個人都滿腔熱情，準備著為廣大同學服務。
我們的宣言是：哪里有學生會的活動，哪里就有宣傳部同學的身影。
二、主要宣傳方式。
宣傳部作為學生會對外展現(xiàn)自己的重要組織，歷來是策劃和組織各項活動的先鋒隊。我們新一屆宣傳部全體成員，將秉承歷屆宣傳部師兄師姐的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新、敢于吃苦，認真完成各項宣傳工作。根據以往經驗以及現(xiàn)有資源條件，宣傳部本學年將本著繼承傳統(tǒng)與鼓勵創(chuàng)新相結合的原則，采取以下方式：
傳統(tǒng)套路：海報+橫幅+展板+傳單+bbs。
這些宣傳方式是同學們比較熟悉而且易于獲得信息的途徑，雖然形式上比較老套，但是宣傳效果還是好的，而且成本比較低，他們仍將是宣傳部本學年工作的主要方式。
創(chuàng)新嘗試（我們會向以下三個方面努力，至少完成一項）：與學?；蚱渌骷墑e電視臺合作，可以制作一期或一系列宣傳學生會各項活動的小節(jié)目；創(chuàng)辦學生會自己的報紙或者期刊；（和學術部合作，可以采用分期電子版，學期末或學年末紙板合集的方式，稿件將主要來自本科四個年級的同學。老師也可以投稿，但將不作為主體。）創(chuàng)建學生會自己的網站；（網站除宣傳作用外，主要為熱愛歷史地同學及各界朋友提供各種資源和服務）。
三、具體工作（因為眾多不確定因素，我們的詳細計劃只做到本學期末）。
20xx年秋季學期為以下活動進行宣傳：
（1）新生座談交流會。
（2）新生杯的各項比賽。
（3）跨年級的小型體育比賽或體育活動。
（4）全?！笆呀處煛钡膮⑦x工作。時間是10月底至12月初。這將是宣傳部乃至整個學生會的重頭戲，我們將積極地進行參選的籌劃準備工作，吸取往屆學生會的有益經驗，投入更大的精力，通過制作dv、宣傳海報、推選材料等為我系的參選老師作出具有創(chuàng)新性和影響力的宣傳工作，爭取在全校的“十佳教師”的評選中取得優(yōu)異成績。
（5）北京大學“一二·九”大合唱。時間是本學期期末。
學術部：
人員組成：
部長：周文通副部長：丁雅玉付琦。
歷史系學生會學術部在20xx—20xx學年度的工作主要由6個方面組成：
1十佳教師評選。
2學術沙龍。
3歷史電影文化節(jié)。
4跨院系講座。
5創(chuàng)辦學術期刊。
6進行社區(qū)英語教學。
十佳教師評選：
十佳教師評選的準備工作在第一學期十月末開始進行。學術部參與的主要是前期工作，在前期工作中，學術部負責本系推薦的十佳教師所舉辦講座的籌劃工作。舉辦這個講座的目的，是要給全校同學留下有關歷史系十佳教師候選人的深刻印象。因此學術部的籌劃工作主要在兩個方面下功夫：講座的題材要貼近當今現(xiàn)實社會和同學日常生活；講座的組織形式要新穎。這樣才能使這個講座有吸引力。一定要避免這樣的現(xiàn)象：來聽講座的同學最后記住的只是講座的內容，而對于舉辦講座的老師毫無印象。如果是這樣，無論有多少同學來參加講座，可以說我們舉辦的講座是失敗的。
學術沙龍：
上屆學生會首創(chuàng)的學術沙龍在這個學年中將得到繼續(xù)和發(fā)揚。學術沙龍舉辦的主要目的是為了宣傳歷史系學生會。學術沙龍主要由講座和座談組成。講座盡量針對全校同學，以期把歷史學學生會的形象打出去；座談主要針對本系同學，以解決同學們在學習生活中遇到問題為主要目的。講座和座談的次數(shù)加在一起，盡量保證每學期有三次。針對04級新生的座談準備在國慶假期結束后的兩周之內舉行，由于閻布克老師要給04級新生舉辦一次講座，因此系學生會舉辦的這次座談最好請一位中青年教師來主講，而且最好請到04級的班主任。第一學期還準備安排兩次講座，題目視當時情況而定。針對大一的轉系座談、針對大二的分專業(yè)座談和請大四學長談畢業(yè)后走向的座談都放在第二學期。第二學期末的時候還可以請大三做校長基金和君正基金的學長來談他們做項目的心得體會。一是可以為大二準備申請基金的同學提供一些寶貴經驗和借鑒，二是可以為大一的同學展示標準的論文寫作流程。
歷史電影文化節(jié)：
歷史電影文化節(jié)是本屆學生會首創(chuàng)的一個項目，通過選擇幾部以歷史題材為背景的電影，讓本系老師在放映前把該片的歷史背景予以講述來組織。歷史電影文化節(jié)本身的組織并不復雜，主要問題是經費和前期宣傳。
跨院系講座：
跨院系講座其實屬于學術沙龍的范疇，但由于涉及本系和其他院系間的合作，較為重要，因而單列出來。上個學年系學生會成功組織與社會學系的一次講座，希望這個學年能夠繼續(xù)下去。當然也可以同哲學系、中文系等學術上有重合的院系來聯(lián)合舉辦講座。我認為舉辦這類講座的在于選好兩個學科之間的切合點。選好了切合點，在兩個院系中都會有很多人感興趣，有了人氣，要辦好這個講座就不難了。這類的活動對拓展同學的知識面和培養(yǎng)同學的廣泛興趣有很大幫助。
創(chuàng)辦學術期刊：
根據分工，創(chuàng)辦學術期刊主要由宣傳部負責，但在在這里要提出的是可以把二院每周舉辦的講座的時間和內容加入期刊中，而這部分工作可以由學術部來負責。
社區(qū)英語：
進行社區(qū)英語教學主要是為了迎接2008年北京奧運會，這個活動非常符合人文奧運的主題。我希望這個活動從國慶假期結束后就開始進行，首先要就近聯(lián)系一個小區(qū)，因為太遠的話一是來回不太方便，二是這樣也不太安全。再讓同學們利用周末的時間去給社區(qū)的居民進行基本的日常英語培訓，這個活動主要可以由大一的同學來負責，因為大二及以上年級周末的時候比較忙。由于元培上個學期就開始搞這個活動，我們可以充分借鑒他們的經驗。
體育部：
經過9月下旬的招新工作，體育部形成了以侯斌為部長，陸文筠、李黎為副部長的新一屆班子。大家懷著為同學們腳踏實地服務的熱情和對體育運動的熱愛，投入到本學期的工作中。
體育部的工作，平心而論，是既要能做大又要能做小的。什么意思呢？能做大，是指每學期要有一兩次大型、規(guī)范、形式新穎、同時花銷較大的活動，可以是較為正規(guī)的內部比賽，可以是一次集體遠足，總之，是能夠深深印刻在同學們記憶中的活動；能做小，是針對許多北大學生休息日“足不出戶”、沉迷于電腦或過分書呆子的現(xiàn)象，定期組織符合同學們興趣和需求的運動，它應是簡便而易于開展的，也是腳踏實地、真正能使大家得到鍛煉的活動。
本著上述的工作思路，我們在本學期的計劃是：
(1）.組織好新生杯羽毛球賽和北大杯足球賽、籃球賽的報名、參賽和后勤工作（10、11月）。
(2）.組織一次大型的定向越野活動（已于10月5日成功開展）。
(3）.嘗試組織“系內運動協(xié)會”。通過調查，按照同學們各自的興趣愛好成立多個小型社團、協(xié)會，如足協(xié)、羽協(xié)等，由體育部為各協(xié)會聯(lián)系協(xié)調活動時間，提供活動場地、器械等，并適時組織協(xié)會內不同年級之間的小型競賽，有針對性地豐富同學們的課余生活。（從10月起）。
文藝部：
一組織概況:。
1成員：(部長)謝佩宏（副部長）王穎周奇。
2主要工作：組織開展豐富多彩的文藝活動，促進年級間，院系間的交流，在可能情況下盡量豐富本系同學的課余生活，組織動員同學參加學校大型活動，如一·二九大合唱，新生文藝匯演，畢業(yè)生晚會，十佳歌手，十佳演講，北大之鋒……協(xié)助宣傳部，學術部以及體育部的工作，將學生會的整體效應發(fā)揮到最大值。
3發(fā)展方向：任何一個組織都需要在不斷的歷練中變得成熟，文藝部也一樣，除了一些傳統(tǒng)的活動以外，我們最大希望就是能夠在原來的基礎上有改變，有創(chuàng)新。雖然歷史系是個小系，但是只要用心，我相信我們組織的活動同樣可以吸引眾人的目光，展現(xiàn)我們的風采。
1與其他部門合作。
（1）體育部：為籃球賽，足球賽，以及運動會組織拉拉隊，參與戶外活動的組織動員工作。
（2）宣傳部：協(xié)助“十佳教師評選”的籌備，宣傳，以及dv制作，講演準備。
（3）學術部：協(xié)助舉辦“歷史電影文化節(jié)”以及開展“辯論賽”。
2組織同學參與學校文藝活動。
（1）“一·二九大合唱”
（2）“新生文藝匯演”“畢業(yè)生晚會”“十佳歌手”“十佳演講”“北大之鋒”……。
3與宣傳部定期發(fā)布“講座信息”同步，在論壇學生會版上定期發(fā)布大講堂，南配殿節(jié)目預告。
4動員同學參與學生會活動，如社區(qū)英語，支教……。
三、工作計劃（學生會工作計劃）。
1、盡力做好日常工作（大致如上），為學生會貢獻應有的力量。
2、在全系范圍內展開一次文藝特長及愛好調查，希望能夠通過調查挖掘人才，了解興趣，為以后組織活動的形式及內容提供依據。
3、至少開創(chuàng)一個屬于歷史系學生會文藝部自己的傳統(tǒng)節(jié)目。
（1）舞會。舞會的主要目的是“掃盲”，形式可以是周末的聯(lián)誼舞會，也可以是節(jié)日的慶祝舞會，可以是本系內部的舞會，也可以是與其它院系合作的舞會。在接下來的時間里，我們將對這項活動進行可行性評估。當然，舉辦舞會的前提是：教會大家如何跳交誼舞。因此，文藝部可以組織以班級為單位教授交誼舞的基本動作、步伐。據我所知，大部分人是想學習如何跳交誼舞的，只是平時機會太少，我想如果能給大家提供機會學習，嘗試，練習的話，應該可以達到既放松身心又促進交流的效果：）。
（2）卡拉ok比賽。這應該算是大學中最普遍的集體娛樂方式了。但是由于我們系小人少，在組織形式方面就必須有所創(chuàng)新，比如以寢室名義報名，對唱形式分組……總之要盡量激發(fā)大家的熱情，在飚歌中得到全方位的放松。
（3）舉辦“文化周”。歷史系是一個學術氛圍相當濃厚的地方，它的文化底蘊有足夠的資本讓眾人駐足觀望和欣賞。因此，我們可以舉行一些介紹民俗，各地特長以及歷史的展覽和講座，讓來自各個地區(qū)的同學主講，并做成一個系列，延續(xù)下去。比如“大理文化周”“敦煌文化周”等等。舉辦這樣的活動，不僅可以擴大宣傳，還可以增長大家的知識，讓更多的人加入到宣傳的隊伍中，講述自己的家鄉(xiāng)。
（4）教奏樂器。有一些簡單的樂器，如竹笛、口琴、吉他等等，成本不高，價格不貴，演奏起來也不太困難?？梢哉垖I(yè)的同學固定一個星期講一次課，讓有興趣的同學有一個學習的場所。因為，據了解，還是有一定數(shù)量的同學希望自己能夠掌握一種樂器的演奏方法。
（5）生日祝福。在興趣特長調查表中可以搜集全系本科生的生日及星座，系小的好處就是人情味濃，我們可以統(tǒng)計出同一個月過生日或同一星座的同學，在系版上或者通過電子郵件的方式在他們生日之際送出溫馨的祝福。
以上活動都是初步的設想，需要不斷的完善，還有更多的想法在萌芽中，我們會在工作中不斷的總結，選擇出那種可行性強，成本低，而效果又好的活動開展下去。（學生會工作計劃）。
歷史系學生會。
20xx年xx月。
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生活部下半年工作計劃篇六
2009-2010年度學生會生活部第二學期工作計劃新學期已經開始，我們生活部已經準備好了迎接新的挑戰(zhàn)。大家都準備在新的學期創(chuàng)造出更輝煌的成績。這不僅要求我們在自己的崗位上做好自己的本職工作，更要有團結、不惜努力、不拍艱苦的精神。這學期我們生活部的工作計劃分為兩部分的一部分是日常工作，例如文明監(jiān)督崗、宿舍的檢查衛(wèi)生等：第二部分為創(chuàng)新活動。。。。。。第一部分：一、文明監(jiān)督崗1、目的:使食堂的服務能更好，做出的菜能更符合同學們的要求：這樣便使同學們有一個更好的就餐環(huán)境，更重要的是能提供一個學生與食堂交流的平臺。2、時間：具體時有學校飲食管理委員會決定。3、地點：學校第一、第二食堂以及風味餐廳。4、人物：生活部全體干事。5、工作的具體內容：a、嚴格按照規(guī)定的時間上崗，離崗，不得無故遲到早退，工作時必須帶上工作證。b、監(jiān)督食堂的供飯情況，供飯是否及時，菜色是否單調，飯盒菜的量是否充足。c、監(jiān)督食堂的衛(wèi)生情況，打掃是否干凈d、監(jiān)督食堂工作人員的`工作情況，是否戴口罩工作等。e、監(jiān)督在食堂就餐的學生是非文明就餐f、收集學生對食堂的建議，并把意見及時反饋到上級。g、改善食堂的伙食和不足之處。二、檢查宿舍衛(wèi)生1.目的：為了不讓同學們變懶，能有一個更好學習和生活環(huán)境。2時間：每周三下午。3地點：a區(qū)5號樓，b區(qū)3、4號樓。4人員：生活部全體干事。5檢查的具體要求：a地面(20分)，打掃干凈，無污水、污物、雜物、得滿分。凡是不掃地的宿舍，酌情扣分。b桌椅(10分)，桌面干凈整潔、雅致。書架上的書擺放整齊、餐具擺放整齊，椅子擺放整齊，桌面擦洗干凈，無污物和放置其他物品,不符合要求，酌情扣分。c墻面(5分)，墻壁四周和天花無蜘蛛網，無積灰，無亂涂亂畫，床頭布置樸素典雅，得滿分不符合要求，酌情扣分。d門窗(5分)，門窗擦洗干凈，無灰塵，無損壞，窗臺上的物品要擺放整齊，不符合要求（門窗必須及時關鎖，若宿舍沒有人且沒上鎖的宿舍，先扣1分），其余酌情扣分。e床上(25分)，衣被疊放整齊，床面清潔，床單被罩枕巾鋪面整齊,無褶皺無任何雜物，床頭除放置少量書籍等學習用品外，不放置其他物品，不符合要求的酌情扣分。f床下（5分），床下保持清潔，鞋子放置整齊，鞋頭向外，鞋子放置不規(guī)范或床下不清潔，酌情扣分，扣完5分為止。g洗漱用品(10分)，洗漱用品包括臉盆、牙刷、牙膏、牙缸、毛巾等，按統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一放置，房間內無異味、地面無積水。凡上述物品放置不規(guī)范的，酌情扣分。h整體(20分)，宿舍衛(wèi)生清潔，物品擺放統(tǒng)一整齊，室內布置格調高雅，不亂貼、亂掛衣物，室內不能隨意拉繩，室內空氣清新、無異味，布局合理、規(guī)范統(tǒng)一,達不到上述要求，酌情扣分。6特殊檢查內容：1、宿舍內若有一人在檢查期間在睡覺的，該宿舍在本次檢查的等級直接降為e級。2、宿舍內若有一人在檢查期間沒疊被子的，該宿舍在本次檢查的等級直接降為e級。等級標準：宿舍衛(wèi)生檢查分五個等級，分別為a、b、c、d、e。90-100分為a級、80-89分為b級、70-79分為c級、60-69分為d級、60分以下為e級。檢查結果作為文明宿舍評比和綜合測評加減分依據。檢查宿舍的成績將在下周三查衛(wèi)生之前公布出來。第二部分：創(chuàng)新活動正在討論之中，到時會交具體的方案。電子工程學院團委生活部2010年2月26日星期五
生活部下半年工作計劃篇七
學院在過去的一年里，部長與干事的努力配合下取得了不錯成績，而且文藝部更是學院的重要組成部分之一，為學院各種大小活動提供幫助與支持。-里，文藝部部長與干事共10余人，不但為部里支持服務，還積極參加到各種學校、學院組織的活動中去，而且取得佳。在部里人與全學院同學的積極努力下，終于走完了這可喜可賀的一年。在校級健美操大賽中，并有學院文藝部承辦，此次活動取得優(yōu)異成績，以第一名的成績奪冠。文藝部在校級公眾比賽中為學院的光彩錦上添花?！八湍阋恢ё狭_蘭”，“百人大合唱”文藝部的每一位成員都積極投身于服務于支持的隊伍中來，把兩次校級活動辦的有聲有色。校級運動會中，文藝部組織的學院隊形隊列方陣，以昂揚的氣質展現(xiàn)出輕紡學院的向上精神和文藝部的努力成果。不管哪里有活動，文藝部都能參與到為學院做貢獻的隊伍中去，在新產生的文藝部領導班子中，依然會繼續(xù)為學院的每一分榮譽積極爭取，并且與學院的各個領導班子做好配合，做到更好。
2017-學年度馬上開始，在學院領導班子的領導下，文藝部依然按照上一級指示，完成屬于自己的本職工作，配合各個組織為學院爭榮。新學期開始，馬上面對的就是部里選拔真才實干型人才，招新便是一項重要任務。此次招新關系到文藝部的以后活動中的成果。首先應當重視起來，接下來就是對選出啊的文藝部新人指導，在文藝部領導班子商議后，做到每周或每次幾次會議，把會議作為部長與干事之間最新溝通的橋梁，能夠剛好的把文藝部里的每一項任務在相互了解中保質保量的完成。每學年，學校或學院都要舉行各種活動，有才華的出節(jié)目，能干的服務于臺前幕后。文藝部便起到了一定的支持作用。所以，文藝部領導班子應該積極掌握學院人才的調動，配合學習學院活動順利進行。文藝部要多舉行一些部里活動，在學院選拔一些能歌善舞的的優(yōu)秀人才，活動中，部里人應積極做好本職工作，而且可以與其他部聯(lián)誼，促進溝通，共創(chuàng)輝煌。無論是大活動還是小活動，只要是文藝部的份內工作，就要努力做好。本學年最大的活動就是“一二九”文藝晚會，文藝部要做的就是完成任務，并且力求完美。文藝部里，舞蹈社團，合唱團，健美操社團三個組織合起來一定能把此次活動完成的更好，并且在兩個部長與干事的合作，更能為文藝部增添力量。
2017-20學年度即將開始，在開始之際，文藝部已經做好了準備為學員的每一次活動準備力量。等待的是每次任務的考驗。為了能更好的服務于我系廣大師生們，豐富校園文化活動，引導我系學生更健康的發(fā)展，展現(xiàn)更年輕的個性風范，我系心協(xié)將配合院心理健康咨詢中心舉辦富有心協(xié)特色的系列活動。相信在未來的一學期里，我們在系團委、心理咨詢中心老師的悉心指導下，以及全系同學的默默支持下，一定能把協(xié)會建設發(fā)展地更好。我們也將一如既往地為同學們組織、提供更多更好的活動，努力為同學們服務，堅持我們不變的口號：用心溝通、用愛交流!本學期計劃如下：
一、工作思想篇。
當前社會生活各領域迎來了新的競爭和挑戰(zhàn)，尤其是經濟危機的影響，高職學生心理壓力加大，特別是在環(huán)境適應、自我管理、學習成才、人際交往、理想現(xiàn)實、交友戀愛、人格發(fā)展和情緒調節(jié)等方面反映出來的心理困惑和問題日益突出。圍繞以上問題，我系心協(xié)各成員堅持以“服務他人，自我服務”的工作原則，本著“完善機制，提高效率，加強實效性”的宗旨，積極探索面向全系學生的工作體制，構建適合我系學生、師資力量特點的全員式教育教學模式，堅持全面教育和個別輔助相統(tǒng)一原則，加強心理健康教育工作，進一步宣傳和普及心理健康知識，促進學生健康成長。今年將制定《系心理健康教育工作要求與評估體系》，建立健系二級心理健康教育工作機制和心理危機學生預警機制，通過普及性宣傳與心理咨詢，實現(xiàn)心理健康教育工作面與點的結合，加強心理園地建設，結合學生特點開展各類教育活動，提高工作的實效性。
二、團隊建設篇。
1、系心協(xié)例會。
系心協(xié)例會每周一次，主要內容是各部門將近期的計劃和總結做個交流，心協(xié)各部門定期召開例會，分配下周工作任務。另外心協(xié)會員定期交流，加強會員工作積極性。
2、心理委員、干事、會員培訓。
心理委員、干事、會員參加以心理健康社團形式進行的各種活動及心理知識講座，目的在于培訓心理委員、干事、會員的心理輔導技能，從而使心理委員學會使用這個有效的心理輔導在班級中進行輔導，達到“服務他人，自我服務”的目的。(此由本系心理指導老師薛丹負責)。
3、講座。
由心理指導師或外請心理專家開設心理健康講座，使廣大同學能了解心理健康知識，調節(jié)自身心理健康。
4、制定完善的值班制度及簽到制度。
5、與他系心協(xié)會員開展交流會。
此次活動由制藥系、建工系心協(xié)會長共同策劃一次戶外團體交流，參與對象是兩個系心協(xié)的干事及會員。通過這次活動，讓廣大同學對心理知識得到更深層次的了解，體驗集體的榮譽感。(六月份，由心協(xié)會長負責)。
6、心協(xié)工作總結交流。
學期末召開心協(xié)工作總結大會，對本學期心協(xié)所舉行的活動、開設的心理講座等效果作整體的回顧和總結;并對在本學期表現(xiàn)突出的同學進行表彰。
三、宣傳篇。
1、結合每次活動做好海報制作工作(文秘部負責)。
2、系報、心理園地建設。
本學期心理協(xié)會面向全系同學，一如既往每月在系報上刊登趣味心理測試題、心理保健知識、心理格言、心靈一對一等內容。從而全面的普及心理健康知識。同時還會針對平時同學們反映的情況和了解到的問題，在知行樓下的心理健康教育園地處為同學們張貼解決問題的方法，并普及心理健康知識。
3、及時更新心協(xié)網站內容。
文秘部將對版面格式進行一定的改動。充實網站內容。及時上傳心協(xié)的日?；顒?，建立干事和會員以及與各班級心理委員聯(lián)系的qq群。(資料由文秘部提供，實踐部負責進行上傳)。
生活部下半年工作計劃篇八
時光似流水，新的一年里，我們迎來新的一學期。新的學期將有新的工作與新的計劃。為了使得系里各項文娛體育活動能順利的.進行下去，我們文體生活部一如既往的懷著對工作的熱情與認真，帶著老師的信任及同學們的期待，為各項工作做出如下計劃：
為了同學們每天可以鍛煉身體，為了同學們之間團結意識更強，為了同學們有良好的上進心，我們將每天進行早活動興趣小組的鍛煉。為了使我們各系部的同學可以在場上多多交流，切磋。所以為熱愛打籃球的同學搭建了一個平臺，在后面的行程中將舉行系部與系部之間的籃球比賽，這更能提高同學們對籃球的熱愛，鍛煉同學們的積極性。接下來將會有拔河比賽，這項活動不僅鍛煉同學們的身體與協(xié)調能力，而且可以加強同學之間的凝聚力。
為了豐富同學們的業(yè)余活動，加強同學們應對挑戰(zhàn)的能力，本學年將會參與舉行“巾幗之歌”十佳女生和十佳歌手大賽。這個活動不僅可以鍛煉每個人的綜合素養(yǎng)，而且還能鍛煉每個人的上臺膽識與積極性。
1、積極配合院文體生活部做好早操升旗的監(jiān)察工作。
2、與我系宿管部配合做好早活動的檢查工作。
4、與其他部門積極配合，保證日常工作的正常進行。
以上就是本學期的計劃。這些活動都有自己獨特的意義與優(yōu)勢，都能增加同學們各個方面的能力。我們文體生活部都會一如既往的保持這份熱情，希望大家可以一起努力，一起學習，一起進步。
生活部下半年工作計劃篇九
新學期開始，為了更好的貫徹學生會關于有計劃地開展學生工作的方針，實現(xiàn)部門設立的宗旨，在認真總結以往工作的基礎上，本著“高效率完成例行工作，培養(yǎng)優(yōu)秀工作人員,更好的服務廣大同學，贏取老師同學的認可，為本學期部門工作更好開展奠定基礎創(chuàng)造條件”的工作方向，將本學期的工作安排如下：
1.部門機構設置包括：，部長、副部長和干事。
3.部長、副部長負責落實各年級分會部門的具體工作，協(xié)助部長管理好部門工作，保證部門工作正常運行，協(xié)調干事關系，分配干事任務。
4.干事服從部長、副部長分配，做好部門的各項具體工作。
1、寢室衛(wèi)生：每周一、三、四中午12:40定期檢查寢室衛(wèi)生。
2、優(yōu)秀寢室的評比，生活部每個月將對寢室衛(wèi)生進行評比，給予優(yōu)秀寢室一定的獎勵，并叫他們保持做好清潔的積極性，給做得差的寢室做一定的思想工作，以便其改善寢室清潔衛(wèi)生，提高機電工程系的成績。
3、男生二舍后面清潔：各班每隔兩個個月于周三下午2：00(周三下午都沒課)輪流做一次清潔，生活部干事監(jiān)督并幫助其做清潔。
4、教室衛(wèi)生：每周一、三、四中午12:40檢查教室清潔，這三天我部門都會派出干事在放學后(中午12:10)到各個教室督促做清潔的人，讓他們把清潔做好，每周一、三、四早晚自習還會派干事到各個教室守保潔，使機電工程系的成績得到提高。
5、為了配合院生活部的工作，我部門每周將不定期的派干事到一教樓下監(jiān)督同學們不要將早餐等熟食品之類的東西帶入教室，維護教室的衛(wèi)生，讓同學們有一個良好的學習環(huán)境。
6、我部門每周將會定期的把清潔成績向系上的領導匯報，找出其中的不足，并加以改正。
三、其他工作的開展。
1、在20xx年3月中旬的田徑運動會中，我部門將會積極為機電工程系的運動健兒們努力做好后勤工作，為他們端水送藥，使他們沒有任何后顧之憂;并且組織廣大學生會干部為他們寫加油詞;爭取為機電工程系取得更好的成績。
2、準備在20xx年3月下旬左右，組織開展寢室文化藝術節(jié)?；顒又黝}：心隨我秀，“家”隨我動。
3、積極配合學生會其他部門以后的各項工作，和各個部門緊密合作，共同為機電工程系美好的明天貢獻自己的一份力量。
4、每周末晚上9:00鐘定期召開生活部例會，例會時做好各項的會議記錄，部長將不定期的抽查各位干事的會議記錄，并端正其工作態(tài)度。
生活部下半年工作計劃篇十
1.做好新成員招募工作，以充實我部門的力量。
2.加強對部門成員進行紀律教育，是個成員都嚴格遵守有關規(guī)章制度。
3.開展有意義的課外活動，加強成員之間的溝通。
二、工作開展。
為了更好地督促同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，自覺維護寢室衛(wèi)生環(huán)境，我們部同學會在固定的時間段對寢室進行例行查寢，查寢結果會在第一時間上報學院，并張貼通報進行公示，從而整體提高我院學生寢室的環(huán)境。
2.開展的相關活動。
三月：3月10號至3月18號：“3.15”維權日活動的創(chuàng)新開展。
四月：4月3號至4月30號：“青春紀念冊”活動。
五月：5月4號至5月15號：新成員招募工作。
六月：5月25號至六月10號：跳蚤市場。
九月：9月25號至10月15號：校級“文明寢室”評選、“文明就餐”活動。
十一月：11月5號至13號：宿舍防火安全教育。
三、配合學院及學校一些相關學生組織開展相關活動。
1.積極配合自育委員會開展的查寢活動;。
2.協(xié)同學院及學校老師完成不定期寢室抽查工作。
四、創(chuàng)新工作：
1.可設置一個專門的郵箱，每位同學可以把對生活、宿舍提出的意見、問題或難題通過郵箱反映，再由生活部同學向學院或學校進行統(tǒng)一反映。
2.同學們可以把室友的一些趣事、樂事甚至糗事在本人同意的情況下發(fā)到微博并@“二貨室友在湖大”的微博，讓更多的人去發(fā)現(xiàn)寢室中的美，增進同學們之間的感情。
以上就是本年度生活部的工作計劃，希望得到學院老師的支持和認可及相關學生組織的協(xié)助。
生活部下半年工作計劃篇十一
在下半年的學習生活中，生活部會更加地服從學校領導的安排竭力完成學校交給我們的任務，繼續(xù)做好本職工作的同時也配合其他部門的工作，我們將本著以“服務同學，宣傳自己”為工作原則，努力將生活部由后勤推向前臺。以嶄新的面貌和態(tài)度做好自己的工作，基于以上情況，我部對于本學年度下半學年的工作計劃作出如下安排：
4.注意及時反饋信息，不論部長還是干事，在工作中遇到困難首先即使解決，自己難以解決的事情應及時向學生科的老師匯報，以免耽誤工作。
1.遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)定；
2.生活部每位干事要養(yǎng)成積極熱心吃苦耐勞，認真負責的工作態(tài)度；
4.生活部全體成員要嚴格要求自己，不論是在工作中還是在學習以及生活中，時刻注意在同學們心目種的形象，不得做出有損學校學生會的事情，應爭取在各個方面做好帶頭作用。
宿舍及教師檢查，每天安排2—3個干事對寢室和教師進行不定時抽查，并記錄當天的工作情況，每周五上午10：00—10：30對全校清潔進行大檢查。
1.宣傳“自我防范意思”系列活動，目的是為了讓大家掌握基本的自我防范意識，讓同學們能夠更好的保護自己，避免受到不必要的外界傷害。（設立一次講座，于20xx年10月20日完成。）
2.健康只是競賽，讓同學們能夠了解一些關于健康的知識。本活動計入量化評比，以班為單位，由輔導員在各班組織。時間20xx年11月15日。
3.最美教室和最干凈寢室。計入量化評比，以班級和寢室為單位。時間20xx年11月21日。
4.在食堂門口設立意見箱，收集同學們對食堂飯菜和清潔衛(wèi)生的意見和建議，聽取同學們的意見后及時向各部門和學生科反映。提高寢室管理和食堂清潔檢查工作。時間20xx年10月25日。
5.制作調查表調查同學們平時比較滿意的消費場所和休閑購物場所，調查表在11月7日由輔導員以班為單位發(fā)放調查。
6.繼續(xù)積極配合其他部門做好后勤保障工作，在9月份的迎新舞會和其他
文藝演出上積極履行本部門的職責，維護現(xiàn)場秩序，使活動能夠持續(xù)正常進行。
下學期20xx級新生將進入學校，我們也將在新生中挑選優(yōu)秀的同學加入學生會，對于新加入的干事來說也許對學生會的了解還不夠深入，為了加強學生會的凝聚力，提高干事的工作能力和生活素質，使學生會的工作能夠取得更好的成績。我們將對新干事進行培訓和考察，合格后才允許他們加入學生會。充分利用開會的時間，目前我們生活部暫定的是每兩周召開一次內部會議。除了安排新的工作計劃和前兩周的工作總結外，利用剩下的時間對新干事進行學校以及學生會相關事宜的介紹和解釋。讓每一位新干事能較快地熟悉學生會的工作流程，對工作中表現(xiàn)出色的干事和較差的干事進行表揚和批評，在工作中強化他們的紀律觀念。
我們的計劃會隨著實際情況而做相應的調整，以便能夠更好地為同學們服務，讓同學們能夠更加支持學生會，更加支持我們的工作。在下半年生活部會竭盡所能地去工作，為同學們的生活爭光添彩。我們將會本著“從同學中來，到同學中去”的態(tài)度全心全意為同學們服務。
另外，在下半年的工作中，生活部將把重點工作放到各項評比和新干事的培訓中，認真做好每一項工作的前期工作，減少問題的出現(xiàn)；基本工作是本部門所有干事必須全部行動起來，積極努力地投身于各項工作中。
生活部下半年工作計劃篇十二
下半年，保安部的工作目標是：緊緊圍繞公司中心工作，全面落實公司基層建設方案和各項安全防范，加強軍事和業(yè)務培訓，加強自身學習，加強和公司各部室、管理處的協(xié)調，推行人性化和制度化管理，確保所轄小區(qū)（大廈）不發(fā)生重大安全事故，努力為保安隊員創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺，打造一支規(guī)范化、專業(yè)化、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、形象好的保安隊伍，為公司的持續(xù)健康發(fā)展，提供強有力的安全保障。
下半年要完成的八項主要工作任務
全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性。
1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。
2、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準備工作。
3、認真履行績效管理的檢查、監(jiān)督職責，公正、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。
強化對正、副隊長的培訓，全面提高正、副隊長的綜合素質。
1、制定正、副隊長培訓方案
2、從x月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓。
3、在x月中旬就培訓內容分別進行業(yè)務和軍事考核。
加強對保安隊員的日常培訓，提高隊員工作水平。
1、制定下半年保安隊員的培訓計劃。
2、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。
3、摸索培訓經驗，形成一種長效機制。
規(guī)范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作。
1、制定新聘隊員培訓方案。
2、結合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓練。
3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓。
加強業(yè)務學習，提高自身業(yè)務素質。
1、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習。
2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。
做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監(jiān)督，積極和管理處溝通，共同做好保安工作。
1、對照部門職責和崗位職責，做好日常工作。
2、加強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段。
3、就了解到的情況、問題和管理處共同分析研究，認真解決。
多方位了解保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作。
1、實事求是地對所有隊員進行能力評估。
2、建立后備保安干部名冊。
3、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓。
認真完成公司領導交給的其它任務。
生活部下半年工作計劃篇十三
下半年工程部要以強化基礎管理為工作主線，全面加強現(xiàn)場管理、設備管理、能源管理、安全管理和物資管理，不斷摸索和總結工作經驗，使各項工作朝著更有序發(fā)展。
（一）加強現(xiàn)場管理，繼續(xù)搞好裝潢裝飾的日常維護保養(yǎng)，繼續(xù)保持養(yǎng)老院原有風貌。
1、搞好石材日常保養(yǎng)，堅持每月對西大堂地面進行拋光；并擬在9月份對全院地面石材進行翻新，重新鋪蠟，使石材地面永保光亮潔凈；在此基礎上研究解決主樓梯踏步石材的保養(yǎng)工作。
2、搞好地毯日常保養(yǎng)，堅持每日地毯吸塵，每月一次大面積清洗，并做好對局部污漬的及時處理。
3、做好裝潢裝飾的保養(yǎng)，對壁紙開裂、墻皮開裂和樓道頂部開裂等問題要及時進行修繕。
4、搞好客房設施維保，要變被動為主動特別在較大接待活動前和后，配合客房部對客房內的設施進行全方位的檢查和維保。
（二）加強設備管理，杜絕較大的設備或人身事故。
1、建立健全設備檔案，設備臺帳和卡片要齊全配套。下半年重點要抓緊完成消防、空調、中控等大型設備檔案的建立和新增設備檔案的建立，使設備檔案成為加強日常設備管理的系統(tǒng)資料。
2、建立健全設備安全操作規(guī)程。下半年以洗衣設備和新增置設備為重點，不斷完善各類設備安全操作規(guī)程，盡早形成一整套規(guī)范性操作的指導性文件。
3、建立健全大中型設備維保制度，明確設備管理部門和操作者之間的職責，不斷提高設備完好率。
4、加強對設備的動態(tài)管理，特別是對消防和空調等大型設備認真做好日常運行記錄，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。
5、除上述工作外，下半年還要抓好以下具體工作：
（1）抓緊時間配合和督促有線電視臺完成電視信號改造，由目前模擬改造為數(shù)字傳輸形式，提高電視的節(jié)目容量和清晰度。
（2）繼續(xù)搞好噴泉水泵檢修和空調機組水塔的防塵改造工作。
（3）完成電話程控機的移址改造工作。
（三）加強能源管理，努力降低費用成本。
1、繼續(xù)推廣使用節(jié)能光源，擬在xx年使用350盞節(jié)能燈基礎上，今年下半年完成餐廳、公廚、和八個客廳節(jié)能光源的推廣，預計購買200支6w節(jié)能燈。
2、采取措施，抓好空調設備電耗。一是采取24小時連續(xù)供冷和分段供冷相結合降低電耗。二是適當提高供冷的出口溫度，由設計下限7度提高到12度，理論上每提高1度可將電耗10%左右。
3、及時解決自來水跑冒滴漏問題，特別對部分抽水馬桶要徹底解決長流水問題。
（四）加強安全管理，杜絕火災火險事故發(fā)生。
1、盡快修復備用光源，提高緊急狀態(tài)下人員疏散的安全性。下半年要完成2部電梯轎廂內備用電源的修復。同時要完成各個公共區(qū)域備用電源的修復。
2、以11月份消防年檢為重點，開展消防器材和設施大檢查，保證消防硬件設施齊全完好。
3、抓好中控設備的日常保養(yǎng)，保證監(jiān)控安防設備良好運轉提高安全監(jiān)控能力。
4、及時消除人的不安全因素，繼續(xù)貫徹本院禁煙規(guī)定；嚴格控制老人自帶家用電器的范圍；加強對重點部位夜間巡視力度；配合相關部門搞好老人突發(fā)病情的處理，確實為老人提供安全的'居住環(huán)境。
生活部下半年工作計劃篇十四
保持公司良性發(fā)展基礎上、提升企業(yè)管理水平和員工隊伍素質、使之與公司發(fā)展目標同步。在面對新的機遇與挑戰(zhàn)下激烈的市場競爭中取得先機，不斷推進思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新。提升公司整體競爭力、完成公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃所設計的目標要求、實現(xiàn)企業(yè)、員工、客戶、社會有序、協(xié)調、統(tǒng)一發(fā)展。為實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展奠定良好文化根基。
目標
（2）不斷完善企業(yè)資源配置方式，實現(xiàn)企業(yè)內外資源的有機優(yōu)化與整合，最大程度的物盡其用，人盡其才。實現(xiàn)員工自己我價值與企業(yè)良性發(fā)展相結合。
（3）結合本企業(yè)公司人員構成特點及本行業(yè)特點、優(yōu)勢，發(fā)展方向。使企業(yè)產生長期行之有效（嚴謹、專業(yè)、好學、健康向上）的企業(yè)風氣、企業(yè)傳統(tǒng)。
（4）使員工產生強烈企業(yè)歸宿感，集體榮譽感。使企業(yè)內部團結有凝聚力，構筑共同且深入人心的企業(yè)價值觀，企業(yè)信念，行為準則，道德規(guī)范。
（5）對外宣傳良好的，生動的，鮮明，清晰，專業(yè)明確的企業(yè)形象。整體提升公司的知名度、信譽度和美譽度。
重點
一是企業(yè)內部文化的建設；
二是企業(yè)對外的形象宣傳的開展；
三是“產品”品牌的建設和推廣。
過程
一、企業(yè)文化建設
1、企業(yè)文化的核心——企業(yè)理念
1）企業(yè)理念的解釋與理解
2）企業(yè)理念的應用
2、企業(yè)文化的血肉——行為文化
1）規(guī)章制度：員工行為規(guī)范、公共關系規(guī)范、服務行為規(guī)范、人際關系規(guī)范等。
2）工作與決策：企業(yè)理念必須反映到企業(yè)的日常工作和決策中，企業(yè)領導應該以身作則，是員工有效仿的榜樣。
3月8日---婦女節(jié)
5月1日---勞動節(jié)
5月第二個星期日：母親節(jié)
5月12日：國際護士節(jié)
6月第三個星期日：父親節(jié)
6月22日：中國兒童慈善活動日
10月1日---國慶節(jié)
10月22日---世界傳統(tǒng)醫(yī)藥日
10月28日---男性健康日[主推男性科]
此外還有一些例如白求恩紀念日等。
4）典范、英雄：為了實施和貫徹企業(yè)理念，需要有各個部門及員工學習的榜樣，樹立典范或優(yōu)秀人物可以讓所有的員工感受到切實的影響。
5）傳播途徑、教育培訓：內部網絡、文化墻等宣傳陣地。并利用這些途徑經常性地對員工進行教育和培訓。
3、企業(yè)文化的儀容——視覺形象
1）vi手冊
注：企業(yè)文化是一個長期的'過程，需要在工作中灌輸與執(zhí)行，公司可通過企業(yè)文化培訓課程使員工了解企業(yè)文化重要性，企業(yè)文化的對企業(yè)發(fā)展的作用等等。
二、企業(yè)對外形象宣傳
1、活動類
1）展會：每年定期參加有深度的行業(yè)展會，打響公司知名度。
2）公益活動：針對重大事件發(fā)起捐款、捐物等公益活動可提升社會對企業(yè)的良好公眾形象。
3）贊助：有效地對活動進行贊助可以推動企業(yè)對外宣傳力度，提高企業(yè)對外的知名度。
4）刊物有獎征稿：活動不但宣傳了企業(yè)品牌形象更為公司刊物增加了豐富內容。
2、廣告類
1）行業(yè)雜志、刊物廣告：如醫(yī)療類雜志、報刊定期刊登廣告。
2）戶外廣告宣傳
3）電視媒體廣告
3、公關類
1）公司團拜會：一年一度在次年1月左右舉行團拜會，邀請重要客戶參加。
2）客戶答謝會：即在適當時機對客戶聯(lián)絡促進合作關系。
3）慶典：公司成立周年、研發(fā)項目獲得成功、技術獲得表彰等適時開展慶典活動邀請行業(yè)相關領導參加剪彩等。
4）邀請參觀：對外省合作客戶邀請來對公司進行考察參觀。
三、產品品牌建設和推廣
1.對課程進行市場調研：針對某一課程、項目進行市場調研，既了解該課程的市場認知度又從側面對該課程進行宣傳。
2.新課程、新技術等新聞發(fā)布會：邀請媒體、行業(yè)重要領導參與，不但推動該項目又為企業(yè)知名度造勢。
3.技術交流研討會：定期開展技術研討，聽取客戶意見，改善項目流程。
4.新課程客戶免費試聽：多方位開展免費試聽活動，了解學員需求，提高學員興趣。
5.聯(lián)合網絡教育開展折扣活動：促進公司收益，提高公司知名度。
目前根據公司現(xiàn)有業(yè)務范圍列出上述初步工作計劃，業(yè)務相關宣傳、公關等活動會隨著起航的發(fā)展逐漸多樣化、多元化。
生活部下半年工作計劃篇十五
根據目前的銷售比例，展廳銷售占了公司整體銷量的80％，展廳管理就顯的特別重要，保持展廳銷量的穩(wěn)定增長，是確保公司整體銷量的重要環(huán)節(jié)。
上饒運通銷售團隊主要由以前上饒長風的銷售顧問及新進員工構成，對江西運通的管理方式及sgm銷售流程都不甚熟悉，而且未經過系統(tǒng)的培訓，銷售團隊不成熟。再加上開業(yè)以后，因市場原因，銷售情況較好，故對銷售的基礎管理重視不夠，在淡季是問題顯現(xiàn)比較多。在展廳管理方面，重點需做好基礎管理工作，嚴格按照sgm經銷商運作手冊及運營線的展廳管理手冊進行自檢，從銷售顧問的接待流程、接待規(guī)范抓起，逐步提高銷售顧問的規(guī)范化。加強三表卡及大智慧的錄入管理，每日檢查銷售顧問的作業(yè)，及時掌握銷售顧問的有望客戶跟進情況，有效利用三表卡及大智慧這些銷售工具。制作銷售顧問月度分析表格，要求銷售顧問對每月的銷售情況進行分析和總結，特別是對成交客戶和戰(zhàn)敗客戶的分析，同時對每月客戶進行有效規(guī)劃，掌握有望客戶信息，學會對自身工作的合理計劃，通過有效的分析和計劃來提高對客戶的掌控能力。堅持晨夕會制度，及時掌握客戶及及訂單情況，便于根據實際銷售情況調整銷售政策。利用展廳工作狀態(tài)表對各項銷售指標進行數(shù)據統(tǒng)計，并以這些統(tǒng)計數(shù)據作為對各項銷售業(yè)務工作的檢驗，通過對數(shù)據的分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行解決。
2、附營銷售。
附營一直是公司的工作重點，自公司開業(yè)以來就非常重視附營銷售，制訂了一系列附營業(yè)務流程，對指導附營業(yè)務起到了很大的作用。
在裝潢工作方面，提高銷售顧問的裝潢推薦意識，要求合作的裝潢公司對銷售顧問進行裝潢業(yè)務培訓，組織推薦話術。同時，加強對裝潢業(yè)務的管理，要求裝潢公司每月提供裝潢產品供貨價格的變動情況，便于對裝潢價格的及時調整，使價格更加貼近市場，對裝潢施工質量嚴格要求，建立裝潢質量質檢流程，將裝潢投訴控制在較低的范圍內。
保險業(yè)務，加強與各保險公司的業(yè)務聯(lián)系，確保拿到最優(yōu)惠的保險代理政策，同時配合售后做好保險理賠工作，做好保險的售后服務，樹立公司保險業(yè)務的服務優(yōu)勢，提高保險推薦率。制訂嚴謹?shù)谋ｋU業(yè)務流程，規(guī)范保險業(yè)務，加強對保險業(yè)務的監(jiān)管。
gmac業(yè)務，爭取在9月份能直接開展gmac業(yè)務，確保相關崗位人員的及時到位，并安排好培訓，使gmac業(yè)務能順利開展。加強對銷售顧問gmac業(yè)務知識培訓，利用gmac業(yè)務優(yōu)勢繼續(xù)做大車貸這一市場蛋糕，在12月份將gmac滲透率達到30％，明年上半年達到40％。同時，嚴格執(zhí)行公司的gmac業(yè)務流程，避免不必要的風險。
3、團隊管理。
上饒運通的銷售團隊是一個嶄新的團隊，銷售顧問普遍未經過公司的培訓，專業(yè)化水平及規(guī)范服務需要提高，而且對江西運通的管理模式需要一個接受過程。公司自開業(yè)以來，銷售管理的重點一直以保證銷量穩(wěn)定的同時逐漸提高銷售顧問的各方面水平為主，但在6、7、8三月進入市場淡季后，銷售部的很多基礎管理未到位的問題凸顯的比較嚴重，也在一定程度上影響了銷售任務的完成。在接下來的時間里，銷售團隊的管理主要由以下幾點入手：
在做好銷售顧問專業(yè)知識和銷售技能培訓、輔導的同時，注意對銷售顧問職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，通過與行政部的配合，在9月份將銷售部的管理重點放在對銷售顧問宣貫運通企業(yè)文化及企業(yè)價值觀上，提高銷售顧問對公司的認同度。另一方面，幫助銷售顧問建立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，樹立正確的職業(yè)觀。
在10月份，逐漸安排銷售顧問到江西運通其他公司，特別是南昌別克和雪佛蘭進行短期的參觀學習，并向銷售顧問宣貫江西運通的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立銷售顧問對公司信心，增加員工的歸屬感。
繼續(xù)每月評選銷售部優(yōu)秀員工的同時，增加其他評選獎項包括每季度的最佳團隊獎、每季度的銷售冠軍獎、附營冠軍獎、最佳節(jié)約獎等獎項，通過精神鼓勵和物質獎勵的方式提高銷售顧問的榮譽感，促進銷售顧問各項能力的提高。
關注銷售團隊人員結構的合理性，根據各個銷售顧問的不同性格特點及個人能力，幫助員工找到自己在團隊中的位置，同時鼓勵員工發(fā)展自己的特點，幫助每個顧問形成自己的風格。建立合理有效的培養(yǎng)和淘汰制度，建立完善全面的考評體系，根據對銷售顧問工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊精神、學習能力等各方面進行綜合考評，對綜合考評優(yōu)秀者進行重點培養(yǎng)，作為銷售主管的人選，而對綜合考評最差者進行談話，并給予一個月的改進期，連續(xù)兩月考評最差者進行淘汰。
每周至少與一名銷售顧問進行談話，了解銷售顧問的工作狀態(tài)、在工作中的困難以及對團隊的看法，及時掌握銷售顧問的狀態(tài)，保證銷售團隊的穩(wěn)定健康發(fā)展。
銷售部下半年的培訓計劃將以提高銷售顧問綜合能力為主，特別是幫助銷售顧問樹立正確的職業(yè)觀及職業(yè)發(fā)展方向。每月制定培訓計劃前，做好培訓需求調查，了解銷售顧問目前最需要的幫助，使得培訓更加貼近實際工作，培訓后進行培訓反饋調查，了解培訓的效果，利用多種多樣的培訓方式，提高培訓的互動性和趣味性，加強對培訓效果的檢驗和考核，并將培訓考核結果記入銷售顧問月度績效考核。
07年9－。
四、營銷計劃。
上饒運通自開業(yè)以來，由于市場營銷專員一直沒有到位，所以在上半年公司營銷活動沒有進行有效的開展。8月份公司招聘的市場營銷專員已到崗，針對下半年的市場情況，增加與營銷專員的溝通，依托管理公司企劃部及營銷中心的支持，合理利用營銷費用，加大上饒運通的市場推廣力度，以提高上饒運通的知名度及提升來店客流。
1、每月根據市場情況，進行一次外展，外展場地根據實際消費群體進行選擇。
2、增加報紙及電視媒體的投放力度，結合市場需求，加大gmac業(yè)務的推廣力度。
3、從10月份開始，進行上饒主要消費市場的巡展，計劃10月份進行鄱、余、萬三縣巡展，11月份進行玉山巡展，12月進行廣豐巡展。
4、每月推出一款重點推廣車型，設計促銷方案，針對車型進行布置，促進該車型的銷售。5、在11、12月選擇合適時間，針對上饒各級政府采購、行政事業(yè)單位及大中型企業(yè)進行公務用車推薦會。提高針對公務車市場的推薦率，促進銷售。
由于以前一直是銷售顧問，雖然專業(yè)知識較豐富，在銷售意識及銷售技巧上也有自己的特點，但在上饒運通擔任銷售主管職務以來，發(fā)現(xiàn)自己在團隊管理及銷售基礎管理上比較缺乏相應的專業(yè)知識，希望公司能提供參加職業(yè)經理人的專業(yè)培訓，提高各方面的管理水平。需要培訓的項目：團隊管理、sgm銷售經理培訓、營銷管理、合理安排工作的技巧（提高工作效率）、展廳管理等。
生活部下半年工作計劃篇十六
時間過得很快，回顧從今年x月加入xx公司這個大家庭以來，已經半年時間了，在5個多月的時間里，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環(huán)境的磨合，努力提高理論知識，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環(huán)境中，過去的幾個月里在領導和同事們的悉心關懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。半年工作。
總結。
如下：
剛進入公司的時候，對公司的服務器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網不是很熟悉，給工作帶來了很多不便，漸漸在發(fā)現(xiàn)自己大腦對相關理論知識儲量不夠，通過到xx圖書管查閱相關的書籍、網上查閱相關的資料以及向同事虛心請教，對服務器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網慢慢熟悉起來了，同時也發(fā)現(xiàn)了在it方面存在諸多問題。
1、對公司里的電腦進行大規(guī)模的維護。由于前任同事的原因，公司里多數(shù)電腦好久沒有維護了，都出現(xiàn)電腦系統(tǒng)反應慢、接收不了郵件、k3系統(tǒng)無法連接服務器、訪問不了公共盤、網絡連接不等問題。在這三個多月里給臺電腦重裝了系統(tǒng)、其他電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒，清理文件垃圾。公司里的電腦運行速度明顯地加快了。以上問題一般都是電腦使用不當引起的，主要是感染病毒，導致系統(tǒng)文件損壞。處理方法是：查殺病毒，如果還不行的話，只能重裝系統(tǒng)了。所以在此建議要規(guī)范電腦的使用，不要瀏覽不潔凈的網頁；使用郵箱、聊天軟件時，不要隨便接收來源不明的文件；要提高電腦防范病毒的意識，以保證公司的網絡安全。
2、經過對公司的監(jiān)控系統(tǒng)的觀察、了解，發(fā)現(xiàn)公司的監(jiān)控系統(tǒng)也存在問題。
1/3。
（1）、監(jiān)控系統(tǒng)每隔二、三天就會自動關閉。
（2）、有些監(jiān)控攝像頭由于沒有紅外線功能，到了晚上就看不清了。對于第一個問題，我覺得是監(jiān)控主機的采集卡不太兼容，因為監(jiān)控主機采用了兩張不同型號的采集卡。我建議：更換彩集卡，把彩集卡更換成同一個型號的，對于第二個問題，我建議更換高清的監(jiān)控攝像，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的監(jiān)控系統(tǒng)對公司的財物安全至關重要，對公司的財物安全問題防范。
在人事管理方面，基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續(xù)的辦-理、檔案的錄入，通個對個人辦公物品和部門固定資產進行了登記，為此特地制作了統(tǒng)計表。使得個人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產流失。
在5個多月中，也深深地認識到自己的不足：
（1）、理論知識準備不夠。在工作中，現(xiàn)學現(xiàn)用，忙于查資料，浪費大量的工作時間。
（2）、工作思路不清晰，系統(tǒng)性不強。在工作任務繁忙的時候，工作容易出現(xiàn)混亂，有時候不知所措。
（3）還需建立自我，追求小我，達到忘我。樹立自己的目標，用公司的發(fā)展來實現(xiàn)個人的理想，使個人的利益與公司的利益緊密結合。
對公司今后發(fā)展的幾點建議：
（1）用公司的管理制度來對公司管理。要使公司的管理理念深入人心，使員工自覺尊守公司的管理制度。而不是實行“家長式”管理：緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理。
（2）、建設企業(yè)核心文化。多開展活動，讓員工了解對企業(yè)發(fā)展史的，組織向老員工、優(yōu)秀員工學習，激勵員工奮發(fā)向上。
2/3。
（3）、完善生活措施?，F(xiàn)在90后的員工占主體，新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂。建立一個舒適的生活環(huán)境，使員工有著充沛的精力投入到生產中去。
總之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定聽從領導的安排，積極主動地工作，好好學習理論知識和提高管理水平，為公司做出應有的貢獻。
3/3。
生活部下半年工作計劃篇十七
作為公司的人事部,我們的在下半年的主要職責非常明顯,那就是為公司的發(fā)展招聘和培養(yǎng)更多的人才力量,讓公司的能毫無顧忌的向前沖刺!
為公司各部門的發(fā)展招聘適合的員工,主要的需求在,銷售部、客服部等主要部門,但對于其他部門的招聘工作也不能松懈,要及時且保證新人質量的情況下完成招聘任務.
其次還有員工的股去哪里和培訓,因為新人的增加,對員工進行紀律性培訓已經是必然的事情了.為此,針對員工的招聘進度,也需要進行詳準備.
此外,還有對員工的考核等工作,并做好新員工的信息收集,方便進行福利的調整.
在招聘方面,目前還是主要通過網絡的方式進行招聘,在簡歷的篩選方面主要還是偏向適合的應屆畢業(yè)生.畢竟還需要進一步培養(yǎng),所以選擇適合的人才進行內部培養(yǎng)比較適合.
此外,對于新建設的部門,需要一些有經驗的人員來幫助建設,為此,在這方面需要去尋求相關領導的意見,精準的招聘有經驗的人才.
這次的主要目的"還是在擴充,對于應屆生的招聘盡管需要精確,但也需要一定的數(shù)量,保證在之后留下來的人數(shù).為此在這方面還需要細心的控制一下.
1、加強學習,努力提高自身素質,不斷增強完成本職工作和其他任務的本領,真正提高工作標準和效率.
2、做好人事管理和檔案管理工作.
3、繼續(xù)做好老干部工作及到齡職工的退休審批工作.
4、繼續(xù)做好醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險繳納工作.
四、找出不足,不斷改良。
在這個位置上,我自己個人是成長了很多的,也是認識到了這份工作很多的不同,這個職位給予我的是一份責任,更是一份能夠讓自己不斷突破和努力的動力.雖然自己這一年有過一些小錯誤,但是總體而言還是非常良好的這些小錯誤也是平常沒有注意到粗心犯下的所以只有不斷改正自己,才有可能創(chuàng)造一個更加豐富的明天.