小說是一種以故事方式敘述人物活動并揭示人物性格和個性的文學體裁。思維導圖是一種很好的工具，可以幫助我們整理和組織我們的思維，并為我們的寫作提供一個結構框架。閱讀總結范文是一種鍛煉自己總結能力的方式，推薦給大家。
簡歷別只關注自我篇一
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間來翻閱本人的自薦書。我是xxxx大學工商管理專業(yè)2011屆的一名畢業(yè)生。在即將畢業(yè)之際，看到了貴公司的招聘啟示。貴公司的發(fā)展前景和用人之道我很仰慕，同時我也非常希望能用自己所學的知識為貴公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。我認為我完全可以符合貴公司的要求，故寫此自薦信請各位領導審查。
我是一個樂觀、自信、責任心強的人，樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，具團體合作精神，為人正直，工作認真負責，能吃苦耐勞，做事嚴謹。我學的是工商管理專業(yè)，然而對金融十分有興趣，了解了很多關于金融的知識和技能，我希望畢業(yè)之后，能找一份金融方面的工作，如今看了貴公司的招聘資料，我希望能進入貴公司，做一名金融管理人員。
“堂堂正正做人，踏踏實實工作”是我的行為準則。我認為，作為一個員工，不但要認真做事，還要用心做人。對工作仔細負責，對公司忠誠，是一個員工應盡的義務和責任。我會踐行自己的行為準則，遵守規(guī)章制度，履行自身義務，從而創(chuàng)造公司價值和自我價值。
我堅信：沒有太多經(jīng)驗不要緊，最重要的是只要認真努力不斷去學習，就一定能很快勝任新的工作并取得成功。由于我年輕，具有較強吸收新知識的能力，適應現(xiàn)代科技的發(fā)展，我將憑借我的敬業(yè)精神和勤奮刻苦，為貴公司的建設和發(fā)展注入新鮮的血液和新動力。我不相信天才，但相信天道酬勤，一分耕耘，一分收獲。我相信機會垂青有準備的人，我渴望貴校能夠給我這個初入社會滿腔熱血的年輕人一個機會。也許我還給您的不是奇跡，但肯定會是我所有的勤勉與忠誠！
再次感謝您的翻閱，期待您的垂青。
此致
敬禮！
自薦人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
簡歷別只關注自我篇二
人員類型。
性別。
籍貫。
民族。
政治面貌。
健康狀況。
婚姻狀況。
學歷。
本科是否。
是否海外留學。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
家庭住址。
身份證號碼。
聯(lián)系電話。
e-mail。
三圍。
身高。
教育背景。
起止時間。
畢業(yè)院校及專業(yè)。
所獲學位。
主修課程。
工作經(jīng)歷。
起止時間。
工作單位及職務。
崗位職責及業(yè)績表現(xiàn)。
論文情況。
獎懲情況。
英語水平。
計算機水平。
所獲證書。
興趣及愛好。
您從何種渠道獲得招聘信息。
其他相關信息。
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簡歷別只關注自我篇三
尊敬的領導：
您好!
我是xxxx大學xxxx系的一名學生，即將面臨畢業(yè)。
xxxx大學是我國xxxx人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱;xxxx大學xxxx系則是全國xxxx學科基地之一。在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益非淺。四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了xxxx、xxxx等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的'技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
xxx。
xxxx年xx。
簡歷別只關注自我篇四
尊敬的領導：
您好!
我是一名剛剛從浙江理工大學計算機應用專業(yè)畢業(yè)的大學生。
我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。
在投身社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的人生價值，謹向領導作一下自我推薦現(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下:
作為一個計算機應用的大學生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。
在學習生活中，我所學習的內容包括了計算機軟件和硬件等許多方面。
通過對這些知識的學習，我對這一領域及相關的知識有了一定程度的理解和掌握，此專業(yè)是當今社會都必須的，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進行的各種相關實踐和實習中， 具有了一定的實際操作能力和技術。
在學校工作中，加強鍛煉處世能力。
通過三年的學習，我正確樹立了自己的人生觀、價值觀，我期待在不久的將來能為社會做出自己應有的貢獻!
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信。
我叫xxx，是湖南民族職業(yè)學院20xx屆初等教育(中文方向)專業(yè)的畢業(yè)生。
作為一名師范生，我深刻地認識到打好專業(yè)學科知識基礎對日后教學工作的重要性。
在校期間，我充分地利用大學優(yōu)越的學習條件和濃郁的學術氛圍，認真學習了本專業(yè)的基礎知識，系統(tǒng)地掌握了中文學科及教育學等理論。
同時，我一次性地通過了全國大學英語a級考試，具備基礎的英語聽、說、讀、寫等能力和出色的教師素質;具有良好的語音面貌，自然大方的教態(tài)，并在教學中善于創(chuàng)新。
在課余時間，我大量閱讀了文學、教育、心理等書籍，開拓視野，積累了作為一個教師所必需的知識。
此外，我還不斷拓展知識面，注重提高計算機應用水平，能熟練制作教學課件，通過了全國計算機一級考試，并慢慢形成適合自己的高效率的學習方法，以確保跟上日新月異的知識時代。
在學好文化課程的同時，我積極參加社會工作和暑期實踐。
教育實習期間，我積極鍛煉自己，對備課、課堂教學等多加揣摩，進一步掌握了學生的學習和心理規(guī)律。
與此同時，我利用一些課余時間和寒暑假時間做兼職，我積極投入工作，認真負責地完成學院開展的'每一項任務。
雖然工作過程艱苦了一些，但是卻鍛煉了我吃苦耐勞和細心謹慎的精神。
與此同時，我的組織能力、與人溝通的能力和與人合作的能力都得到大大的提高，而這些能力恰恰是作為一名教師所必須的基本能力。
以上是我的一些簡單的個人情況，在面臨畢業(yè)的重要階段，我希望自己能夠邁出踏入社會的第一步，因此把貴單位作為我長遠發(fā)展，努力回報的地方。
相信您的慧眼，相信我的選擇!奉上我的簡歷，期望得到您的青睞，熱切期望著您的回音。
最后衷心的希望能得到你的賞識與任用!謝謝!
此致
敬禮!
我叫××，今年的七月畢業(yè)于山西師范大學文學院編緝出版學專業(yè)。
學過的主干課程有新聞學、傳播學、編輯基礎(書、報、刊編輯技巧)、廣告學等等。
大學期間從事過所有一個普通大學生應該做過的事，做夢、寫詩、戀愛、泡網(wǎng)吧、相信別人、受別人騙、考試突擊和做弊，另外有短暫的立志發(fā)憤、暫時的自暴自棄，還有努力學習。
在您看到這封信的前兩個月，我在山西省呂梁市一家名為"符號文化廣告?zhèn)鞑?的廣告公司做dm雜志，負責這個雜志的界面的創(chuàng)意設計、選題策劃，還有所有文字方面的工作。
由于公司規(guī)模不大，老板不在的話，我就負責來客接待，配合客戶的廣告需求來做合理設計，安排雜志版面和戶外廣告的投放。
今年的3月至4月，我在"北京時尚魅力品牌策劃公司"做客戶工作。
在服裝領域中開發(fā)新客戶，維系新老客戶關系。
在這期間，我學習了很多關于品牌建構以及品牌經(jīng)營策略的專業(yè)知識。
在公司操作的全案中，提供文案支持。
去年的4月到9月，我在學校當?shù)氐摹杜R汾日報》實習，做新聞采寫。
另外，我在大學還做過一份自己的報紙，叫《新視角》。
還有就是，從事了大量學生工作。
整個大學，我都沒有和社會脫離，整個精神面貌所呈現(xiàn)出來的就是抱著積極入世的態(tài)度。
我沒有讀過高中，是在臨汾警校讀的中專，然后在派出所實習，在刑警隊做協(xié)勤。
我會在跳進結冰一尺厚的湖里救靠撿拾垃圾為生的老頭，我會在抓捕有殺人嫌疑的對象時第一個與他正面接觸。
但我不會天真，但知道有些事有底線、有原則。
我愛錢，但知道水到渠成、有因有果。
我不功利，但知道努力拼搏、積極進取。
您提供的對我來說，是一個平臺，能讓我無所顧忌向前飛奔的一段距離。
我不看重自己，不會認為自己有多么重要，我知道我會從您那里學到我目前無法企及的東西。
但我也決不看輕自己，不覺得人和人之間存在無法逾越的間隙，我不行，但我在成長。
希望您給我這次機會。
這是我渴望的。
簡歷別只關注自我篇五
責任心強，對工作耐心細致，善于發(fā)現(xiàn)，對事物具備良好的洞察力;善于與人溝通，虛心接受他人意見并進行改正，人際關系良好，能做好一個協(xié)作者也能做好一個領導者;行動力、時間觀念強，對自我要求較高。
在大學期間能很好的和同學相處，具有良好的語言表達能力。做事認真，為人隨和，可以很好的處理人際關系，有團隊合作精神。性格開朗，親和力強，很容易和別人相處。容易接受新鮮事物，有很強的學習能力，有較強的適應能力。
性格熱情隨和，活潑開朗;具有很強的進取精神和團隊精神，具有良好的協(xié)調溝通能力;適應能力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新，有獨特的想法;并且具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力。
為人具有親和力，在大學期間被舍友連續(xù)四年推任舍長。在農(nóng)村長大的我能吃苦耐勞，能夠很快適應常加班、出差的工作。做人誠實守信準時。
大學期間積極參加各種課外活動，不但使我學會如何做人與做事，更讓我知道不斷學習的重要。
本人性格開朗、活潑,比較外向,容易與別人和睦相處,善于和別人交流與溝通，待人熱情、真誠，堅強內斂，責任心強，能夠正確對待生活及工作中遇到的困難。有較強的學習能力和對環(huán)境的適應能力,組織紀律性強，團隊精神強，善于工作和學習，遇事沉穩(wěn)，能顧全大局，認真負責，面對挑戰(zhàn)，自信能很好的完成各項工作。
本人性格開朗，穩(wěn)重、有活力、待人熱情、真誠、工作認真負責、積極主動、具有寬闊的胸襟、能與大家和睦相處、有良好的團隊合作精神、能吃苦耐勞、責任心強、有較強的時間動手能力，能較快適應各種環(huán)境。
本人勤力能干，為人忠誠，性格開朗，能迅速投入各種工作環(huán)境，能很好容入每個團體。兩年多的工作經(jīng)驗分別是一年舞臺服飾的工作經(jīng)驗和接近兩年時尚休閑女裝,主要負責產(chǎn)品的開發(fā)設計,熟悉男女裝的制板型和各種工藝流程.自己能獨立制版以及縫制各種風格的服裝。
本人性格開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。工作認真踏實，責任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調能力。
為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。
3、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
4、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
學習刻苦認真，成績優(yōu)秀，名列前茅。品學兼優(yōu)，連續(xù)三年獲得學院獎學金。
曾擔任系學生會外聯(lián)部干部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”，“學生會優(yōu)秀干事”等榮譽稱號。
在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
本人誠實守信，工作嚴謹踏實，認真負責，處事機靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好,具有良好的心理素質和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協(xié)作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力,富有開創(chuàng)事業(yè)的.頭腦和激-情,有較好的文字功底,口頭表達能力以及交際能力，注重團隊合作。在校期間長期任電子詞典等電子產(chǎn)品的校園銷售代表，曾舉辦過多次產(chǎn)品展銷。參加過多次社團活動，包括活動策劃、活動組織和外聯(lián)工作，曾成功舉辦可口可樂公司參觀活動、珠海高校街舞晚會、協(xié)辦06屆畢業(yè)生校園招聘會及動感地帶大學生街舞挑戰(zhàn)賽等。超過半年的外貿船務工作經(jīng)驗。
本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質，并有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務,擅長與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調能力。認真細致，有團結協(xié)作精神，“誠信，堅韌，寬容”的個人品質操守。全身心投入，細心負責的工作態(tài)度，熱愛學習，勇于探索，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。對工作認真負責,誠實穩(wěn)重,邏輯清晰、服從公司安排。工作中會很用心地去履行自己的職責,選擇了就會很好地去執(zhí)行。
本人自中學開始就養(yǎng)成凡事應該從基層做起，并且不能把自己的能力定位過高的性格習慣，所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內，腳踏實地的工作。但只要有機會，我一樣會進行更高的嘗試，讓自己的能力繼續(xù)升級。
我來自湖南新化，就讀于湖南省高級技工學校，所學專業(yè)，模具設計與制造，從事機械工作三年，現(xiàn)已修完所學專業(yè)，自我評價如下：
學習方面，努力學完學校所開的每一門專業(yè)，可真正為社會服務。
政治方面，努力學習黨的十七大精神，遵紀守法，努力回報社會。
衛(wèi)生方面，積極參加環(huán)保活動，愛護環(huán)境衛(wèi)生。
其他方面，有較強的集體榮譽感和團隊精神，對工作盡職盡責，忠于職守，有較強的管理能力和創(chuàng)新意識。
本人熱心、自信、上進心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力;舉止優(yōu)雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責任感強;具有優(yōu)秀的思維、溝通和學習能力，熱愛團隊工作。對于網(wǎng)絡文化有著濃厚興趣,善于與人溝通,能夠感受前衛(wèi)文化、科技潮流帶來的樂趣。同時對創(chuàng)意有著自我的分析和見解，愿意和大家一起分享思維的感受。
簡歷別只關注自我篇六
尊敬的領導：
您好!首先，真誠地感謝你從百忙之中抽出時間來看我的自薦材料。
我是xx職業(yè)技術學院財會專業(yè)的大專畢業(yè)生，現(xiàn)在讀xx廣播電視大學本科會計學專業(yè)，即將畢業(yè)。近日悉知貴行招聘工作人員，對于我是一次在金融業(yè)發(fā)展的機會，希望能應聘貴行儲蓄柜面崗位。
我具備應聘柜員崗位的技能，熟練掌握財會基本知識，持有會計上崗證，會計電算化證書，普通話證書和反假貨幣上崗資格證書。
同時具備半年實習的柜面各項業(yè)務操作經(jīng)驗，較好掌握辦理儲蓄存款、取款、轉賬業(yè)務過程中的接柜、記賬、計息、收付現(xiàn)金到日常整理票幣、柜臺軋帳等業(yè)務操作環(huán)節(jié)和日常業(yè)務處理的中間業(yè)務收費，現(xiàn)金出納業(yè)務，單位結算業(yè)務，單折業(yè)務，銀行卡業(yè)務，貸記卡業(yè)務，客戶信息管理，資產(chǎn)業(yè)務，表外業(yè)務，國債業(yè)務，網(wǎng)上銀行業(yè)務，電話銀行業(yè)務，收銀行業(yè)務以及對公支付結算業(yè)務，聯(lián)行業(yè)務中的網(wǎng)內往來業(yè)務，大小額支付等業(yè)務。
通過半年實習，較好掌握和熟悉電腦儲蓄業(yè)務和現(xiàn)金出納工作的各項規(guī)章制度，并掌握儲蓄掛失、托收等較復雜業(yè)務的操作要領;掌握現(xiàn)金出納工作的操作規(guī)程，具有現(xiàn)金整點、識別假鈔的基本技能。
我為人真誠，謙遜，自信，有著很強的拼博意識，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，踏實肯干，有良好的`快速學習能力和分析能力、團隊合作能力和溝通交流能力，做事認真、謹慎、細心、穩(wěn)重，個人形象氣質佳，品行端正，無不良嗜好和違規(guī)違紀行為，在參加工作這一年里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的銀行員工的標準嚴格的要求自己。
我希望憑借自身所具有的工作實踐經(jīng)驗、銀行知識和各項業(yè)務操作技能以及自身的刻苦努力、進取精神，我將會為xx銀行的未來發(fā)展做出自己貢獻。
最后，衷心祝愿貴單位事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上!
此致
敬禮
尊敬的領導：
您好，感謝****!
貴單位先進的管理理念和良好的企業(yè)形象深深吸引著我。七年的學習，我的專業(yè)知識和社會能力都有了很大的提高，這讓我有自信向您推薦自己。
熱愛生活的我會對工作保持著持續(xù)高漲的熱情;積極進取的我會不斷要求進步、超越自我;樂于奉獻的我會全心全意地投入到工作中;良好的抗壓能力讓我能在緊張高壓環(huán)境中保持持久的工作力。
喜歡“積極的中庸”——中庸是和諧之道;積極是進步之道。她讓我在維護和諧的同時彰顯個性，也讓我能保持淡定、不斷前進。雖然時光不會倒流，但我們可以推著歷史的指針朝前走。
相信我，選擇我，我會證明你的選擇是最棒的!真切期待能成為貴公司的一員。
祝您健康幸福!祝愿貴單位的發(fā)展蒸蒸日上!
此致
敬禮
***
****年**月**日
簡歷別只關注自我篇七
熱點導讀：
《語文課程標準》指出：“寫作要有真情實感，力求表達自己對自然、對社會、對人生的感受、體驗和思考?！钡谒膶W段8條對寫作的要求中，5次出現(xiàn)“自己”一詞，可見對“自我”的足夠關注。唯有關注自我、貼近自我，才能真正做到“我手寫我心”。近年來，全國各地中考作文緊緊圍繞“關注自我”命題，凸顯了對學生的成長體驗、人生感悟、情感交流等的關注。比如，2013上海中考作文題《今天，我想說說心里話》，2013南京中考作文題《書里有個“我”》，2013溫州中考作文題《原來我沒懂》，2013蘭州中考作文題《我的夢》……“我”是作文最為豐富的資源，是一座常挖常新的神奇寶藏，因此“關注自我”主題一直是作文命題專家的首選熱點。
素材集錦。
時鮮。
【資訊】。
2014年2月11日《成都商報》刊發(fā)題為《高考理科狀元畢業(yè)四年流浪街頭》的文章：八年前，劉寧(化名)以近650分的高分，成為涼山某縣的理科狀元，考入中國科技大學。四年前，劉寧大學畢業(yè)，卻沒有找到理想的工作。他開始沉迷網(wǎng)絡，四處流浪。“如果在戰(zhàn)爭年代，我是不是會更有價值、更有作為?”“但在現(xiàn)實生活中，讓我像大多數(shù)人一樣，找個工作結婚生子、掙錢養(yǎng)家，我覺得很無聊很沒意思。”2014年春節(jié)過后，在好心人的幫助下，他的父親才找到他。
一句話點撥：仰望星空不如腳踏實地，用行動創(chuàng)造實實在在的自己。
適用話題：選擇、理想與現(xiàn)實。
【人物】。
1978年，養(yǎng)蜂人沈克泉在貴州山區(qū)發(fā)現(xiàn)了3株花期長的野生油菜，將其帶回家鄉(xiāng)播種，想為養(yǎng)蜂場提供新的蜜源。繼而想到改良培育出產(chǎn)量高的油菜品種。
一開始，鄉(xiāng)親們嘲笑他“泥腿子想當科學家”。上世紀八十年代，沈克泉培育出了優(yōu)質油菜種。由于沈克泉的油菜品種未經(jīng)國家審定，當?shù)夭块T對沈克泉進行了罰款、拘留。但他仍刻苦自學有關油菜遺傳育種和生產(chǎn)栽培的知識。在沒有專業(yè)分析、沒有專業(yè)儀器的情況下，沈克泉和兒子沈昌健用肉眼觀察，憑記錄總結規(guī)律。
2009年，沈克泉去世，兒子沈昌健依然堅持著油菜育種。幾十年來，沈克泉父子自籌資金150多萬元，欠債累累。如今，沈昌健的“沈油雜”202、819已進入?yún)^(qū)域試驗環(huán)節(jié)。
——根據(jù)2014感動中國十大人物事跡《“油菜花父子”35年追夢路》整理。
一句話點撥：一個有夢想的人，就擁有了至死不息的奮斗激情。
適用話題：夢想、堅持。
【聲音】。
假如馬云能夠成功，80%的年輕人都能成功。我是真想證明這一點，小學我讀了七年，真的，因為我們小學太差，沒中學要我們，多讀了一年。杭州有個中學只成立了一年，叫千水中學，可能歷史上都沒有這個名字，有一年我們學校畢業(yè)出去，沒人要，老師說學校就變成中學吧。我高考考了三次，很多人都知道。走到今天為止，我覺得有的時候是自己努力，生活在一個好時代，加上一些好的朋友，加上一些好的機會。
——馬云《感恩時代造就自己》。
一句話點撥：三分天注定，七分靠打拼。自身努力加巧遇良機，方可造就自己。
適用話題：努力、機遇、成功。
經(jīng)典。
【妙語】。
深窺自己的心，而后發(fā)覺一切的奇跡在你自己?！喔?BR> 我們不是單靠吃米活著。——巴金。
條件不足畏，命運不足信，得失不足計。堅定地走好自己的道路。
【名段】。
如果我不叫的時候，倒真的覺得好受些，叫起來反而感到空虛。特別是剛叫完之后的那種空虛，真受不了。有一天，我竟自卑的差點從樹枝上掉下來。然而，我還是要叫，因為我是烏鴉。我是太陽鳥的后裔。
——李森《我是烏鴉》。
一句話點撥：當生活欺騙了你，要勇于擺脫自卑，微笑著走向自信。
適用話題：自尊、自信、勇敢、樂觀。
【名家】。
1986年9月初，他(啟功)在香港中華文化中心主持書法講座，他先把趙子昂論書的名言用大字寫在板上：“書法以用筆為上，而結字亦須用工?！比缓笏岢鲂薷囊庖娬f“書法以用筆為‘次’，而結字‘必’須用工?！彼J為粉筆、鉛筆、鋼筆字是漢字的骨架，是結字的基礎，而用筆是字的肉和韌帶組成部分，因此結字必須用功;架子搭好了，然后講究用筆的肥瘦、墨色的濃淡、互相配合。他反對古人提出寫字要“橫平豎直”這一法則，他證明連印刷鉛字的工整字體，也都微向右下方傾斜。
——黃苗子《啟功先生二三事》。
一句話點撥：做人做事做學問，一定要有自己的見解，做“我”，不做“他”。
適用話題：挑戰(zhàn)、獨立、創(chuàng)新。
深刻。
【睿語】。
假如一心一意，只想著要找到“最完美”的貝殼，等到夕陽西下，海浪沖去了印在沙灘上的印跡，回首檢視手中的籃子，也許籃子依然是空的。
(趙云《不要讓籃子空著》)。
簡歷別只關注自我篇八
尊敬的xx學校領導：
您好!
感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，這對我來說，將是一份莫大的鼓勵。一直夢想走進我心中的名校xxx中學的我懷著一顆赤誠的心和對學習的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦我自己!
我是xx小學的一位應屆畢業(yè)生。母校良好的學習氛圍，優(yōu)秀的老師培養(yǎng)了我科學嚴謹?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進取的創(chuàng)新意識。課堂內外拓展的實踐、扎實的基礎知識和開闊的視野，使我更感到學習的重要性。在這里，我不斷充實自己，全面發(fā)展，贏得了老師和同學的信任和贊譽。我學習刻苦，成績優(yōu)異，其中，六年級上學期期末考試總分全班排名第四，全級排名第十，得到學校領導、老師、同學的一致認可。
良禽擇木而棲，士為知已者而搏。xxx中學歷史悠久，治學有序，管理有方，是我夢寐以求的.學習勝地，我非常渴望在此度過我的中學時光。我相信，在xxx中學這片廣闊的天空下，我一定會成為搏擊長空的雄鷹!愿您的慧眼，開啟我學習的新旅程。
再次感謝您為我留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心!期待您的回復!
此致
敬禮!
自薦人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
簡歷別只關注自我篇九
“含糊、冗長、花哨是大忌。文字簡練，表達清晰，這是制作簡歷最基本也是最重要的要求?！庇⒕S思集團亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)章琦說。近日，在華東師范大學“就業(yè)服務周”的開幕式上，來自政府、企業(yè)、中介等方面的人力資源專家匯聚一堂，對各類畢業(yè)生
簡歷
一一做點評，幫助畢業(yè)生們精心打磨這塊求職“敲門磚”。
個人基本情況、教育背景、培訓經(jīng)歷、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構成要素。章琦認為，中英文簡歷齊全是目前求職的基本要求，“無論是國企、外企或者政府部門，外語已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢。”
聯(lián)合利華中國人力資源部招募經(jīng)理倪錚以一份優(yōu)秀簡歷做示范，給學生們講解寫簡歷的注意事項。
“簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，你想應聘什么崗位。比如像這份求職信，在開頭就清楚地表達了應聘與所學專業(yè)吻合的財務助理崗位，希望得到面試機會。這樣人力資源部門就一目了然了?！蹦咤P表示，現(xiàn)在求職競爭激烈，不少學生都在簡歷上花了很大篇幅去描述自己的專業(yè)知識、特長等，卻沒有表達自己的求職意向、希望應聘的崗位?！坝械膶W生會有這樣的想法，你們要我就可以了，我做什么工作都可以。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。
恰當?shù)挠谜Z也是一份合格簡歷所必需的。慎用“負責”二字就是專家們給學生的建議之一。（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）
倪錚舉例說，很多學生為了表現(xiàn)自己的'組織協(xié)調能力，在描述實習經(jīng)歷時常常用到“負責公司某某項目，成功地做過某某項目”這樣的語句?！捌鋵嵢耸虏块T都清楚，一個實習生是不可能獨立承擔公司的項目的。‘負責’之類的語句，會給人夸大其詞的感覺，用‘參與’‘協(xié)助’會更合適”。
上海人才中介協(xié)會副會長劉大衛(wèi)也強調，對大學畢業(yè)生來說，一份真實誠懇的簡歷，要遠比一份滿紙成就的簡歷更容易為用人單位接受。
就業(yè)競爭激烈，每個人都希望自己的簡歷能脫穎而出，引起招聘單位的關注，因此不少學生在制作簡歷方面都花了很多心思。但專家們對此并不太贊同。
章琦告訴學生，人力資源部門更喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷，“有的學生的簡歷有五六頁，我們要花大量的時間才能找到需要信息，效果適得其反”。
個性在簡歷上如何運用也值得探討。劉大衛(wèi)給一份個性簡歷“號脈”：這份簡歷封面精美，內頁以個人照片為淺底色，欄目名稱也是“關于我”、“我上過的學”、“我學過的課”等別出心裁的用語。劉大衛(wèi)承認這份簡歷引起了他的關注，但他認為，簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合?！斑@位同學學的是思想政治專業(yè)，應聘的崗位是輔導員，而他的簡歷風格，更適合應聘平面設計之類的崗位”。
過分關注簡歷制作，有時還會顧此失彼，忘了最重要的內容。比如劉大衛(wèi)講解的這份簡歷，封面是全英文的，連應聘者的中文名字都沒有，內頁卻是全中文的，沒有英文簡歷。
專家們認為，現(xiàn)在學生制作簡歷的水平越來越高了，要打磨好這塊敲門磚，注意一些基本事項就可以了，“樸素、簡練、意向明確，這就是一份好簡歷”。
簡歷別只關注自我篇十
現(xiàn)代管理學及管理類暢銷書將戴維?尤里奇(daveulrich)奉為人力資源管理的開創(chuàng)者，并是組織，因為那些傳統(tǒng)的競爭要素，如成本、技術、分銷、制造以及產(chǎn)品特性，或早或晚都能被復制，它們無法保證你就是贏家。
拓展閱讀：hr要點。
hr能量場是國內資深人力資源專家們在hr素質模型和hr職責模型兩個理論模型的基礎上，經(jīng)過細致的實踐研究而推出的“hr八力模型”。該模型主要包括調整力、感召力、親和力、吸引力、專業(yè)力、影響力、商業(yè)力、推動力和創(chuàng)新力等九項指標，有關不同指標與hr工作的相關性以及對企業(yè)的影響主要表現(xiàn)在以下幾方面。
一、調整力讓企業(yè)輕松迎接戰(zhàn)略轉變。
當企業(yè)因不同發(fā)展階段需要做出戰(zhàn)略調整時，優(yōu)秀的hr可以對此很快做出反應。從組織架構、部門分工到薪酬績效，hr可以迅速調整，最快滿足企業(yè)戰(zhàn)略轉變的新需求，做到企業(yè)資源的合理分配和全新整合。同時，擁有出色調整力的hr，也具備了長遠的眼光，他們能夠及時看到企業(yè)面臨的潛在危機，并且及時地調整人力資源政策和戰(zhàn)略，幫助企業(yè)避免損失。
二、感召力激發(fā)員工熱情。
具備出色感召力的hr，可以向內、外部清晰的傳遞企業(yè)使命、愿景及企業(yè)文化，能夠準確的按照公司價值觀執(zhí)行工作、有效激發(fā)起員工的工作熱情，同時讓員工對公司未來產(chǎn)生希望和憧憬，增加員工對企業(yè)的信任感和忠誠度，提升員工的工作效率。
三、親和力拉近與員工距離。
與其他崗位不同，親和力是企業(yè)hr一項重要能力，作為“維系”和“鼓動”員工關系的職位，hr要時刻讓員工感到親切感。讓員工沒有距離的與自己傾訴心聲、表達對公司的真實想法、提出合理建議，這對hr自身工作開展和企業(yè)發(fā)展來講，都具有十分重要的作用。
四、專業(yè)力讓公司體系更規(guī)范。
掌握hr專業(yè)技能與方法，具有良好專業(yè)素養(yǎng)的hr，可以游刃有余的開展人力資源管理工作的各大模塊。專業(yè)技能過硬的hr，可以對企業(yè)內部崗位進行準確評估、為企業(yè)招聘到最匹配的人才，并在此基礎上為人才設計最有效的薪酬體系，同時還能推動內部員工的整體績效，幫助公司打造一套規(guī)范、嚴謹?shù)膬炔矿w系，為公司參與外部市場競爭提供有力支持。
五、影響力讓員工行為最匹配企業(yè)。
拋開權力、職位層級，個人影響力還可以來源于讓人信服的專業(yè)能力及與生俱來的人格魅力。具備個人影響力的企業(yè)hr可以很好地影響員工的意識及觀念，對員工的工作態(tài)度具有導向性。通過影響員工的工作行為，讓員工采取與公司需求最相匹配的行動，為企業(yè)創(chuàng)造最高的價值。
六、商業(yè)力引導人資部門發(fā)揮最大價值。
正如不少企業(yè)把人力資源管理上升到企業(yè)戰(zhàn)略高度，hr也要完成相應的心態(tài)轉變，從“人事可以做什么”到“我們能如何賺錢”是hr都要思考的問題。具備出色商業(yè)力的hr既了解企業(yè)的商業(yè)模式和盈利模式，又懂得在模式下如何創(chuàng)造價值。也就是說，他們既了解老板的商業(yè)思維、戰(zhàn)略意圖及企業(yè)價值創(chuàng)造的源泉，同時又了解市場與客戶的需求，因此，他們可以發(fā)揮人力資源部門的最大價值，為企業(yè)貢獻最強力量。
七、推動力有效組織企業(yè)變革。
企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，創(chuàng)新和變革現(xiàn)有的業(yè)務模式及內部制度就變得十分重要。通常，hr的推動力會主要表現(xiàn)在能否有效地支持和組織企業(yè)的內部變革、對這一過程發(fā)生改革的各項制度，能否在新的組織中執(zhí)行下去，這些都是企業(yè)發(fā)展中可能要面對問題，而hr強大的推動力，正是突破問題、解決問題的最大保證。
八、創(chuàng)新力保證企業(yè)在市場競爭中獲勝。
企業(yè)hr具備創(chuàng)新力表現(xiàn)在方方面面，如創(chuàng)新的人資管理方法、創(chuàng)新的招聘渠道等等。在現(xiàn)今不斷變化的市場經(jīng)濟中，創(chuàng)新力出色的hr能夠很好的適應市場變化，善于選擇和利用各種創(chuàng)新方法及渠道為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，既保證企業(yè)發(fā)展能夠符合市場變化、內部工作開展更高效，同時還能讓滿足新市場環(huán)境下用戶的需求，保證企業(yè)在市場競爭中的獲勝。
簡歷別只關注自我篇十一
隨著上周早些時，雅虎公司首席執(zhí)行官斯科特。湯普森潤色過度的簡歷曝光，我認為所有ceo都會認同這一點，即避免在簡歷上作假;。
據(jù)《邁阿密先驅報》(miamiherald)報道，湯普森聲稱自己擁有會計和計算機科學的學位，而人們通過google搜索發(fā)現(xiàn)他沒有雙學位，湯普森迫于壓力辭職。他只有會計學位，更令人不安的是，雅虎的年報中也提到了湯普森的雙學位;《邁阿密先驅報》稱年報是“一種法律文件，首席執(zhí)行官必須親自發(fā)誓保證其真實。”
簡歷和是用以展現(xiàn)出可能的最好的自己。不要讓謊言危及到自己的第一印象。
目標：尋找自我激勵的人。
在簡歷中，我喜歡看到應聘者是否有從自己發(fā)起，即自己承擔的項目中獲得成功的證明。承擔一般人會回避的風險?記下這種經(jīng)歷，所有一切，并且向我展示你在這期間的歷程。對我來說，這能證明無論你被錄用了做什么工作，都有動力繼續(xù)前進并走向成功。
廣撒網(wǎng)?投吧，并做好功課。
找工作就是一份工作，這種說法準確得不行。由于經(jīng)濟不允許請求工作的應聘者挑肥揀瘦，我強烈鼓勵大家廣撒網(wǎng)。不過需要強調一下，你要盡可能做好準備。
如果你在申請100萬家不同的公司，那就需要將自己的簡歷進行差異修改，而不僅僅只是稍稍改動“求職目標”。表現(xiàn)出對應聘公司的興趣，尤其是如果你對這個職位抱有非常大的熱情。做做功課，研究他們在簡歷和求職信中尋找什么，并且觀察，因為這能表現(xiàn)出你作為潛在新雇傭者的認識和吸引力。
強調要點。
你有大約一頁紙，最多兩頁，來突出自己過去四年努力學習和成就最好的方面。關于實習或過去職位的要求，基本不要涉及;而應該強調要點，用真實的細節(jié)描述自己如何能夠在那個職位上表現(xiàn)出積極性。
不要忘記電話禮儀!
這個小標題絕對讓我看起來不大像個ceo，而更像媽媽(我也確實是)，但是在發(fā)出了幾十份簡歷和求職信后，你最終會得到一些機會，并且可能會以電話的形式通知你。注意自己接電話的禮儀——無論是否認出了電話上顯示出的區(qū)號，都要禮貌應答。
同樣，避免睡過頭。畢業(yè)后的賦閑時期提供了誘人的機會，讓你彌補自己失去的睡眠;但是這個過程中，你可能會錯過清早的面試機會。如果確實錯過了電話，那么盡快回撥過去;并讓自己的語音信箱盡可能保持專業(yè)。
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簡歷別只關注自我篇十二
53.05%的求職者通過網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請”功能直接發(fā)送簡歷。
73.3%的應屆生覺得缺乏工作經(jīng)驗導致自己的簡歷被瀏覽次數(shù)不高。
46.44%的人在考慮轉行時，在簡歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗。
44.99%的人的離職原因是出于自我職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮。
41.32%的人不愿意花錢進行簡歷寫作培訓。
漫漫求職路，簡歷第一程。我們怎樣才能一招得手，吸引hr的眼球打動hr的心？日前51job()針對簡歷的寫作和投遞等問題做了網(wǎng)上調查，希望能助你一臂之力，磨礪求職的“第一種武器”。
如何使您的簡歷更規(guī)范、更容易被搜索到？
當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經(jīng)驗、證書等，請?zhí)顚懺谙鄳獧谀恐?。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業(yè)、職能、itskill等，請盡量從選項中選擇(如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容)。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
一份好的簡歷，工作經(jīng)驗是核心。
人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。
據(jù)調查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
專業(yè)人才填寫專業(yè)技能。
如果你是it人才，在簡歷中詳細描述你的it技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力！
注意：當你描述項目經(jīng)驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。
如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內容。
例如：“在擔任銷售經(jīng)理的.半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司從業(yè)務每月500萬增加到每月1800萬。”
簡歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎？你知道聯(lián)系方式的重要性嗎？
試想，如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡方式時，請務必填上電話、手機、bp機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新！
別忘了填寫英文簡歷。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
你經(jīng)常上網(wǎng)更新簡歷嗎？你知道經(jīng)常更新的好處嗎？
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關注的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。
簡歷別只關注自我篇十三
1、選擇方法：
約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。我們這里列出常見的標準(以雇主使用的頻繁程度為序)：1)6級英語證書 2)戶口 3)專業(yè)背景4)學校名聲5)在校成績 (值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明。)
2、簡歷內容：
在短短1.4分鐘內，人事經(jīng)理看什么?除了前面提及的幾項，他們還會看一些學生的校園活動和兼職工作。但我們發(fā)現(xiàn)：只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但有一種工作經(jīng)歷例外，所有人事經(jīng)理都會重視和自己公司相同行業(yè)的工作經(jīng)歷。這會是個優(yōu)勢，但如果說謊，也容易出局。很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有4%的公司會仔細閱讀，建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。
3、 表達能力：
我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達非常重要。同一個人的`簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加43%的錄取機會。我們發(fā)現(xiàn)簡歷的常見問題是：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范。
4、簡歷的長度和厚度：
我們發(fā)現(xiàn)招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。換言之，過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會，但沒有發(fā)現(xiàn)負面的影響。
5、各方的分歧：
我們發(fā)現(xiàn)對各類證書的態(tài)度，學生和雇主之間，不同雇主之間的標準完全不同?？傮w而言，學生過分注重證書，認為一份充滿各種證書的簡歷全非常有利，但雇主并不這樣認為，他們之間的分歧非常大。
中等規(guī)模及以下的公司會對證書比較重視，因為它們會更多倚靠證書反映的能力進行選擇，但更小規(guī)模企業(yè)卻又出現(xiàn)對證書重視程度下降，這是因為這些公司人事部人員較少，多靠其他部門主管閱讀簡歷。而目前證書市場情況復雜，林林總總，幾乎人人有證，那些招聘人員無法辨別。
模較大的公司尤其是外資公司并不太重視證書問題，這是因為它們在招聘中，可以利用自身比較完善的考試手段。一般能組織大規(guī)模筆試的公司，對第一輪簡歷篩選會比較松，因為主要的淘汰可以放在筆試階段，有了筆試成績再結合簡歷考察比單純看簡歷更準確，由于在筆試中可考查英語、專業(yè)知識等由證書反映的水平，證書的作用會被削弱。
有一種誤區(qū)認為證書越多的學生越優(yōu)秀，越是熱門公司要求越多證書，這是錯誤的。學生以此定位，恐怕會形成錯誤，在投遞，準備應聘中或過于自信或陷于自卑。對大學中積極考證的學子，我們也忠告：沒有任何一種證書保證你的職位。博士學位都不能，更不必說各類社會機構的證書。作為一個大學生你應該清楚證書同樣是一種被推銷的商品的，不要被廣告誤導。如果你已經(jīng)大四，還想通過證書增加就業(yè)的競爭力，勸你謹慎，首先確保有足夠精力投入尋找工作中。
當然，“證書至少可以證明你在大學中十分勤奮”這是一個招聘主管的話。對不少國有企業(yè)，證書會造成好印象。在實際簡歷寫作中，我們仍建議你列出，但你可以合并較低級的證書來節(jié)省空間，還有，醒目分開列出在各方面最代表終實力的一張證書(比如英語方面，計算機或專業(yè)方面)。
簡歷別只關注自我篇十四
某獵頭顧問表示，他們在篩選簡歷時，最先關注的就是求職者正在或是近期在怎樣的公司任職過，如與空缺崗位是同行，并在該行業(yè)的知名企業(yè)中任職過，相信他就會有九成的面試機會。還有一點就是如其有在國際知名品牌的企業(yè)做過也是首先考慮的。雖然顯得很不公平，但有在外企任職過的人才，其適應力是相當強的，而且也會把名企的先進管理理念與技術帶過來。
其次，擔任的職位。
另外，也會通過你的個人資料來了解你負責的職責大小與行業(yè)的深入強度（如“負責全國性的市場營銷”經(jīng)理肯定是要比“負責深圳市場營銷”經(jīng)理的影響力度大），來評斷你與空缺崗位的相配度。
最后，獲得的成績。
一份沒有成績支撐的簡歷是虛的，其職位描述也是沒有可信度的。因為不同行業(yè)的公司其對崗位與職責范圍的要求也是不同的，因此個人的工作成績、數(shù)據(jù)、項目和嘉獎是其個人能力與資歷的最佳證明和有利的證據(jù)。在撰寫簡歷的過程中，在排版與用詞上要花費很多的時間，但很多時候獵頭顧問是會忽視格式這一塊的，但必須要有一份英文簡歷。另外，這一切最重要的一個前提就是要真實，一旦發(fā)現(xiàn)內容有假，那么你將失去所有的被舉薦的機會。
簡歷別只關注自我篇十五
簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。
一些要點：
1.簡歷要盡可能簡短。“簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重”。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當你一出現(xiàn)，他們并沒有失望。
2.讓你的簡歷集中于一個特定領域或行業(yè)，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。
4.給出你的工作成果。
a.數(shù)字：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。
b.節(jié)約的時間：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。
c.效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。
d.持久性：你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被采用。
e.擴展：你的'方法被應用于其它部門或成為其它項目的一部分。
f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?
g.你與其他組織保持著聯(lián)系或合作關系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?
5.如果你過去的工作經(jīng)歷主要是家庭工作或志愿工作，列出這些職位的責任和義務，就象是有償?shù)墓ぷ魉频摹?BR> 將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷別只關注自我篇十六
我叫xxx，來自綠城南寧。專業(yè)。畢業(yè)之前，我曾在xx公司實習過，xx公司和貴公司是同類行業(yè)。
如果有幸獲聘，本人將以為公司創(chuàng)造最大利益為自己最大的利益，不講價錢。真誠做好每一件事，和同事們團結奮斗。勤奮工作，加強學習，不斷進步!
簡歷別只關注自我篇十七
所有的獵頭都表示他們對清楚明了的簡歷青眼有加，對繁復亢長的簡歷送上白眼，尤其是一些空泛的修飾詞眾多卻無實際內容的語記。
1、將工作經(jīng)驗總結放在簡歷的最前面，從哪年到哪年你做了些什么事情，當時你的職位是什么，職責是什么，主要成績如何。
2、不要把學歷放在最前面，因為對于職場資深人士來說，含金量更高的是實際工作經(jīng)驗總結而非學歷?？捎谩罢保╯ummary），即把個人職涯亮點、重要戰(zhàn)績以語詞形式概括出來放在簡歷的開頭，讓獵頭一目了然你的“賣點”是什么。主要工作成績是重點，如果是經(jīng)理級別，寫上你管理過多大的團隊；如果是銷售，業(yè)績是最有說服力的；如果是市場人才，推廣成功過哪些品牌，成功上市過什么產(chǎn)品，組織過哪些成功的展覽及pr活動；如果是項目經(jīng)理，則要把項目大小、規(guī)模，參與人數(shù)，你的團隊角色統(tǒng)統(tǒng)包含在其中。
3、有的放矢，針對性強。經(jīng)常會出現(xiàn)這樣一些情況，某公司招聘銷售類管理人員，接到的簡歷卻五花八門：有從事行政人事的、培訓的、財會的，就是沒有相關的行業(yè)經(jīng)驗。這只能是浪費雙方的時間。同時一份好的簡歷應該根據(jù)不同的職位有明顯的針對性和側重點。例如某人以前從事人事行政工作，當他要應聘的職位是人事經(jīng)理時，就應著重把他在人事方面的經(jīng)驗和能力詳細描述，而不能主次不分，把行政方面的經(jīng)驗也大肆宣染，喧賓奪主。
4、無關經(jīng)驗，力求簡約。如果您不是應屆畢業(yè)生，則大可不必將您在校時的光輝歷史都列舉出來（某些杰出技能除外）。但如果在工作中接受過專業(yè)培訓或嘉獎，應該特別列舉出來，培訓可以使職員更快地掌握某項技能或操作方法，這對個人實際工作能力是非常重要的。
5、自我推薦，做個有心人。若是自我推薦投遞簡歷，千萬要做個有心人，記錄一下在何處看到招聘哪個職位的信息。作為高級人才，若是自己投過的簡歷自己也忘了，那豈不叫人啼笑皆非？而這種情況在現(xiàn)實中絕非偶然。在投遞簡歷的時候，自薦人一定要了解一下公司背景和工作職責，要有充分理由及清晰的思路表達出“為什么覺得自己是合適人選？”最重要的一點是要表現(xiàn)出對職位的興趣和熱情，這點通常會給用人公司留下深刻印象。
簡歷別只關注自我篇十八
因為有法，生活井然有序。因為有法，社會公正合理。法律—我們生活的衛(wèi)士。有這樣一個比喻，法律是一個容器，公民是容器中的水，不要太逞能，否則就會溢出容器，灑滿一地。其實意在說明一個道理——沒有規(guī)矩，不成方圓。
當今社會，關注的焦點日新月異，變化多端，但法律的地位始終保持未變。法律遍布生活的各個角落。離我們最近的就說交通吧。交通安全問題不容忽視。有一個8歲的小女孩，被一輛大卡車撞了，司機也就30多歲，不知當時怎么了，司機既沒有開車逃走，也沒有撥打120救護，而是把小女孩抱上車，然后丟到很遠的山里，就是因為這，延誤了救護時間。后來，這位小女孩截去了雙腿，看的時候我都哭了，小女孩每天上學都是爬著的，可以想象她的生活是何其的艱苦和悲痛。說到這里，你一定會責罵那個司機。這一切究竟是什么造成的呢?是那個司機?他又為什么會這么做呢?是他素質真的很低?可以肯定的說，這與法律是密不可分的，因為肇事者看要受到處罰，所以司機才會遮掩事實，為了躲避觸犯法律才出現(xiàn)了小女孩的悲劇。
歸根到底，是其對法律的意識太模糊，因為怕犯法而犯更大的法，因為法律而泯滅了人性最高尚的道德修養(yǎng)，在法律面前，人類是多么的軟弱和不堪。為了不再讓這樣的悲劇重演，為了讓社會上充滿安寧與和諧，正確認識法律真的很重要。暫不談什么販毒詐騙，也不說殺傷搶掠，就我們青少年而言，法律時刻規(guī)范著我們的言談舉止。作為一個學生，一個文明、健康的中學生，我們更應該知法、懂法、守法，依法規(guī)范自身行為，依法維護自身權益。
同學們，我們生活在一個法治社會中，與法同行成了我們義不容辭的責任。法律是莊嚴的、公正的，更是不容忽視的。它不會對任何一個敵視它的人心慈手軟。為了讓生活更安定有序;為了讓社會更和諧美好;為了讓國家更繁榮昌盛;讓我們一起努力，為社會主義法制建設貢獻出自己的一份力量!關注法律就是關注自我!
簡歷別只關注自我篇十九
看人先看簡歷。每天我都要看20多份簡歷，有時更多。它們是在200份、500份甚至是更多的簡歷中搜索出來的。我的一些同事整天就埋頭于在大量、枯燥的職位候選人搜索時。獵頭公司都有自己的人才庫，但是我們還會通過各種途徑尋找可能的候選人，不管怎樣，簡歷是第一步。一些聰明的候選人會在我們“索要”簡歷時乘機了解企業(yè)一些信息，我們一般點到為止，透露企業(yè)所處的行業(yè)，暗示他們寫簡歷的側重。
現(xiàn)在企業(yè)、行業(yè)的變數(shù)比較多，人們對職業(yè)的追求比過去積極得多，人們也愿意把簡歷交給獵頭公司“備份”。我的建議是對于那些比較成熟的職業(yè)人士，要經(jīng)常更新簡歷，同時和幾家獵頭公司保持長期聯(lián)系，以備在打算轉換工作時能獲得幫助，至少可從你的獵頭朋友那里了解市場所需，薪酬行情，少一些跳槽風險。
1967，1968，1969年出生的'白領現(xiàn)在是獵頭眼里的紅人，理由很簡單：十四、五年的職業(yè)經(jīng)歷使他們閱歷豐富，專業(yè)知識、管理經(jīng)驗都達到較高水平，更重要的是精力旺盛，有相當?shù)纳鐣P系可以幫助企業(yè)順利發(fā)展，而且這個年齡層的人工作責任心也是最強，對職業(yè)成功的欲望也是最強烈的。
簡歷關鍵字。
1．曾任職企業(yè)。我們首先會看他現(xiàn)在或最近在什么企業(yè)工作過。如果和空缺職位處于同一行業(yè)，而且有在該行業(yè)中的領先企業(yè)任職經(jīng)歷，那么獲得面試的機會是十之八九。另外有在跨國企業(yè)、知名企業(yè)的經(jīng)歷會得到優(yōu)先考慮。這看起來有點欠公平，但是現(xiàn)在不僅是外國企業(yè)，包括民營企業(yè)也希望聘用有跨國企業(yè)經(jīng)驗的人才，這是因為企業(yè)相信他們不僅能很快適應新的工作環(huán)境，而且會把跨國企業(yè)的先進管理方法和技術帶進來。
2．職位。那些委托獵頭尋找的人才通常都是在管理水平和專業(yè)技能上資質較深的優(yōu)秀人才，所以你的簡歷如果沒有你顯示出你有足夠的管理者資歷（比如5-7年），那么你的簡歷很容易備忽略。其次，通過簡歷了解你的職責大小，行業(yè)深入程度（比如“負責全國市場推廣”的市場經(jīng)理會比“負責上海市場推廣”的市場總監(jiān)對企業(yè)的影響程度大），判斷你與空缺職位的匹配程度。
3．業(yè)績。沒有業(yè)績支撐的職位描述是沒有說服力的。由于不同企業(yè)對職位的內容和職責范圍設計不同，所以真正反映個人能力和資歷是工作業(yè)績，數(shù)字、案例和獎勵等比長篇的職位描述更能打動看簡歷的人。
雖然寫簡歷時要在措辭、排序和格式上花不少工夫，但是獵頭在看簡歷時不會在意它的形式，但英語簡歷是必須的。此外，真實是一切的前提，如果簡歷中有較大水分或編造內容，那么它就會失去所有被推薦的機會。
注：提供給獵頭公司的簡歷一般包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、素質能力和主要業(yè)績等幾方面內容。工作經(jīng)歷的介紹應包括提及公司名稱、部門、職位、上下級、主要職責等。如果工作過的公司不是世界500強，最好簡單介紹公司的背景、規(guī)模和主營業(yè)務。闡明真實的離職原因，并提供1-2個證明人。
特約作者：陳維羅蘭貝格國際管理公司戰(zhàn)略合伙人伯格人力資源公司的總經(jīng)理。
此前是羅蘭貝格國際管理咨詢（上海）公司人事咨詢總監(jiān)。
德國慕尼黑大學新聞傳播碩士，復旦大學歷史系本科畢業(yè)。
recruit_china@。
www.
簡歷別只關注自我篇二十
之所以很多人并不會對
個人簡歷
有過多的關注，原因非常簡單，對于求職者而言，他們認為自己在前往某一企業(yè)進行職位的應聘時，簡歷遞交只是一方面，最為關鍵的是第二環(huán)節(jié)的面試問題。其實這種想法完全是錯誤的，要知道，若求職者無法書寫出一份優(yōu)質簡歷，那么他們不用說進行接下來的面試，即便是第一環(huán)節(jié)的簡歷關，都很難完成預期的目的。
唯有備受招聘方喜愛并認可的.個人簡歷，才能夠確保書寫者可以順利進行接下來的面試工作，故而我們從這一影響來看，簡歷的書寫問題一定非常的重要。
心血的注入
要知道簡歷創(chuàng)作關鍵，勿讓細節(jié)毀了你的前程。比較有經(jīng)驗的求職者在創(chuàng)作簡歷時，知道他們需要將哪些因素添加入內才可以使簡歷更具表達能力。尋常求職者在簡歷書寫時，大都會因對其忽視的緣故，而導致簡歷無法發(fā)揮出作用。當招聘方看到這類的求職信后，也會因它表現(xiàn)出來的表達能力非常差，而會不自覺的對其忽視不理。
優(yōu)質
簡歷
回報
在書寫出優(yōu)質的個人簡歷后，求職者也可非常直觀的感受到，招聘方似乎對他們書寫出來的簡歷比較感興趣，于是乎，在全面內容的表達后，原本困擾求職者許久的簡歷創(chuàng)作與運用問題也可得到解決，對于那些想要盡可能依靠簡歷贏得招聘企業(yè)關注的人而言，這無疑是他們最希望見到的。
簡歷別只關注自我篇二十一
金融危機仍在繼續(xù)，國內國外，找工作都更不容易了。有很多hr的專業(yè)人士都建議應聘者的簡歷不要太浮夸，要簡潔明了，突出優(yōu)勢。但是一個充滿設計創(chuàng)意的簡歷一定會讓你從眾多的應聘者中脫穎而出。我也看過n個簡歷，郵件也好，書面也好，如果能有一個精彩的創(chuàng)意和你的職業(yè)定位吻合，那成功的機會一定超過90%.
就讓我們來欣賞下這些精彩的簡歷，注意，我們要的是創(chuàng)意，不是花哨的噱頭，而且一定要和你的工作經(jīng)驗、應聘崗位相關。一個小細節(jié)，所有這些“無與倫比”的簡歷，都只有一頁，足夠。
平面設計人士的簡歷，色彩搭配既歡快又協(xié)調，當然形式上比較中庸。
棕灰與嫩綠色系很協(xié)調，半圓輻射狀的文字使人相信他很有創(chuàng)意。
這個“簡歷”的娛樂意義大于實際參考意義，像一本護照一樣，也許適合一位798的藝術家。
這個很像x檔案，連工作經(jīng)歷也變成了topsectet：絕密。
注意他使用了老式的打字機字體，很符合x檔案的風格。
我可能不會錄用你，但我一定會記住你，更不可能隨手丟掉你的簡歷。
夸張點說，把這個簡歷拿去做time的封面也沒什么不可以，靛藍色的搭配是我個人很喜歡的。
雖然看不到他的面容，但是從發(fā)型上看還是個很利落的小伙子。期待與你面談。
我敢說這個家伙有點叛逆，他適合壓力大難度高的崗位，那種可以自由發(fā)揮能力的角色。
他把自己描述成一個被壓抑的怪獸，可以為雇主釋放出恐怖的能量。
血紅與黑色的搭配與他的介紹文字內容非常切合，簡直就是從《午夜兇鈴》的影片介紹改寫過來的。
雇傭他需要點勇氣，說不定這正對哪個剝削機器的胃口呢。
生活、工作都是曲折的，像一個輸油管道，但方向和努力是不變的，終點是令人期待的新的開始。突然聯(lián)想到最近一位好友結婚，他們的婚禮請柬是一張火車票的樣子，“幸福號”開往“美滿桌”。
這樣的形式令人眼前一亮，酷。
地鐵地圖的設計有很多學問，比如拓撲、色彩的標示，等等，都是為了把復雜的地圖和內容用最簡單明了的圖示顯示出來。
這個兄弟幾乎沒什么工作經(jīng)驗，可是雇主會在乎這點么？
ps，很欣賞他把自己的名字縮寫jk設計成一個簡單的logo.
據(jù)說每個hr人員第一次篩選1份簡歷的時間少于10秒，10秒讓雇主記住jk，太值了。
簡歷別只關注自我篇一
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間來翻閱本人的自薦書。我是xxxx大學工商管理專業(yè)2011屆的一名畢業(yè)生。在即將畢業(yè)之際，看到了貴公司的招聘啟示。貴公司的發(fā)展前景和用人之道我很仰慕，同時我也非常希望能用自己所學的知識為貴公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。我認為我完全可以符合貴公司的要求，故寫此自薦信請各位領導審查。
我是一個樂觀、自信、責任心強的人，樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，具團體合作精神，為人正直，工作認真負責，能吃苦耐勞，做事嚴謹。我學的是工商管理專業(yè)，然而對金融十分有興趣，了解了很多關于金融的知識和技能，我希望畢業(yè)之后，能找一份金融方面的工作，如今看了貴公司的招聘資料，我希望能進入貴公司，做一名金融管理人員。
“堂堂正正做人，踏踏實實工作”是我的行為準則。我認為，作為一個員工，不但要認真做事，還要用心做人。對工作仔細負責，對公司忠誠，是一個員工應盡的義務和責任。我會踐行自己的行為準則，遵守規(guī)章制度，履行自身義務，從而創(chuàng)造公司價值和自我價值。
我堅信：沒有太多經(jīng)驗不要緊，最重要的是只要認真努力不斷去學習，就一定能很快勝任新的工作并取得成功。由于我年輕，具有較強吸收新知識的能力，適應現(xiàn)代科技的發(fā)展，我將憑借我的敬業(yè)精神和勤奮刻苦，為貴公司的建設和發(fā)展注入新鮮的血液和新動力。我不相信天才，但相信天道酬勤，一分耕耘，一分收獲。我相信機會垂青有準備的人，我渴望貴校能夠給我這個初入社會滿腔熱血的年輕人一個機會。也許我還給您的不是奇跡，但肯定會是我所有的勤勉與忠誠！
再次感謝您的翻閱，期待您的垂青。
此致
敬禮！
自薦人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
簡歷別只關注自我篇二
人員類型。
性別。
籍貫。
民族。
政治面貌。
健康狀況。
婚姻狀況。
學歷。
本科是否。
是否海外留學。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
家庭住址。
身份證號碼。
聯(lián)系電話。
e-mail。
三圍。
身高。
教育背景。
起止時間。
畢業(yè)院校及專業(yè)。
所獲學位。
主修課程。
工作經(jīng)歷。
起止時間。
工作單位及職務。
崗位職責及業(yè)績表現(xiàn)。
論文情況。
獎懲情況。
英語水平。
計算機水平。
所獲證書。
興趣及愛好。
您從何種渠道獲得招聘信息。
其他相關信息。
請閱讀更多的。
簡歷別只關注自我篇三
尊敬的領導：
您好!
我是xxxx大學xxxx系的一名學生，即將面臨畢業(yè)。
xxxx大學是我國xxxx人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱;xxxx大學xxxx系則是全國xxxx學科基地之一。在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益非淺。四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了xxxx、xxxx等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的'技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
xxx。
xxxx年xx。
簡歷別只關注自我篇四
尊敬的領導：
您好!
我是一名剛剛從浙江理工大學計算機應用專業(yè)畢業(yè)的大學生。
我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。
在投身社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的人生價值，謹向領導作一下自我推薦現(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下:
作為一個計算機應用的大學生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。
在學習生活中，我所學習的內容包括了計算機軟件和硬件等許多方面。
通過對這些知識的學習，我對這一領域及相關的知識有了一定程度的理解和掌握，此專業(yè)是當今社會都必須的，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進行的各種相關實踐和實習中， 具有了一定的實際操作能力和技術。
在學校工作中，加強鍛煉處世能力。
通過三年的學習，我正確樹立了自己的人生觀、價值觀，我期待在不久的將來能為社會做出自己應有的貢獻!
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信。
我叫xxx，是湖南民族職業(yè)學院20xx屆初等教育(中文方向)專業(yè)的畢業(yè)生。
作為一名師范生，我深刻地認識到打好專業(yè)學科知識基礎對日后教學工作的重要性。
在校期間，我充分地利用大學優(yōu)越的學習條件和濃郁的學術氛圍，認真學習了本專業(yè)的基礎知識，系統(tǒng)地掌握了中文學科及教育學等理論。
同時，我一次性地通過了全國大學英語a級考試，具備基礎的英語聽、說、讀、寫等能力和出色的教師素質;具有良好的語音面貌，自然大方的教態(tài)，并在教學中善于創(chuàng)新。
在課余時間，我大量閱讀了文學、教育、心理等書籍，開拓視野，積累了作為一個教師所必需的知識。
此外，我還不斷拓展知識面，注重提高計算機應用水平，能熟練制作教學課件，通過了全國計算機一級考試，并慢慢形成適合自己的高效率的學習方法，以確保跟上日新月異的知識時代。
在學好文化課程的同時，我積極參加社會工作和暑期實踐。
教育實習期間，我積極鍛煉自己，對備課、課堂教學等多加揣摩，進一步掌握了學生的學習和心理規(guī)律。
與此同時，我利用一些課余時間和寒暑假時間做兼職，我積極投入工作，認真負責地完成學院開展的'每一項任務。
雖然工作過程艱苦了一些，但是卻鍛煉了我吃苦耐勞和細心謹慎的精神。
與此同時，我的組織能力、與人溝通的能力和與人合作的能力都得到大大的提高，而這些能力恰恰是作為一名教師所必須的基本能力。
以上是我的一些簡單的個人情況，在面臨畢業(yè)的重要階段，我希望自己能夠邁出踏入社會的第一步，因此把貴單位作為我長遠發(fā)展，努力回報的地方。
相信您的慧眼，相信我的選擇!奉上我的簡歷，期望得到您的青睞，熱切期望著您的回音。
最后衷心的希望能得到你的賞識與任用!謝謝!
此致
敬禮!
我叫××，今年的七月畢業(yè)于山西師范大學文學院編緝出版學專業(yè)。
學過的主干課程有新聞學、傳播學、編輯基礎(書、報、刊編輯技巧)、廣告學等等。
大學期間從事過所有一個普通大學生應該做過的事，做夢、寫詩、戀愛、泡網(wǎng)吧、相信別人、受別人騙、考試突擊和做弊，另外有短暫的立志發(fā)憤、暫時的自暴自棄，還有努力學習。
在您看到這封信的前兩個月，我在山西省呂梁市一家名為"符號文化廣告?zhèn)鞑?的廣告公司做dm雜志，負責這個雜志的界面的創(chuàng)意設計、選題策劃，還有所有文字方面的工作。
由于公司規(guī)模不大，老板不在的話，我就負責來客接待，配合客戶的廣告需求來做合理設計，安排雜志版面和戶外廣告的投放。
今年的3月至4月，我在"北京時尚魅力品牌策劃公司"做客戶工作。
在服裝領域中開發(fā)新客戶，維系新老客戶關系。
在這期間，我學習了很多關于品牌建構以及品牌經(jīng)營策略的專業(yè)知識。
在公司操作的全案中，提供文案支持。
去年的4月到9月，我在學校當?shù)氐摹杜R汾日報》實習，做新聞采寫。
另外，我在大學還做過一份自己的報紙，叫《新視角》。
還有就是，從事了大量學生工作。
整個大學，我都沒有和社會脫離，整個精神面貌所呈現(xiàn)出來的就是抱著積極入世的態(tài)度。
我沒有讀過高中，是在臨汾警校讀的中專，然后在派出所實習，在刑警隊做協(xié)勤。
我會在跳進結冰一尺厚的湖里救靠撿拾垃圾為生的老頭，我會在抓捕有殺人嫌疑的對象時第一個與他正面接觸。
但我不會天真，但知道有些事有底線、有原則。
我愛錢，但知道水到渠成、有因有果。
我不功利，但知道努力拼搏、積極進取。
您提供的對我來說，是一個平臺，能讓我無所顧忌向前飛奔的一段距離。
我不看重自己，不會認為自己有多么重要，我知道我會從您那里學到我目前無法企及的東西。
但我也決不看輕自己，不覺得人和人之間存在無法逾越的間隙，我不行，但我在成長。
希望您給我這次機會。
這是我渴望的。
簡歷別只關注自我篇五
責任心強，對工作耐心細致，善于發(fā)現(xiàn)，對事物具備良好的洞察力;善于與人溝通，虛心接受他人意見并進行改正，人際關系良好，能做好一個協(xié)作者也能做好一個領導者;行動力、時間觀念強，對自我要求較高。
在大學期間能很好的和同學相處，具有良好的語言表達能力。做事認真，為人隨和，可以很好的處理人際關系，有團隊合作精神。性格開朗，親和力強，很容易和別人相處。容易接受新鮮事物，有很強的學習能力，有較強的適應能力。
性格熱情隨和，活潑開朗;具有很強的進取精神和團隊精神，具有良好的協(xié)調溝通能力;適應能力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新，有獨特的想法;并且具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力。
為人具有親和力，在大學期間被舍友連續(xù)四年推任舍長。在農(nóng)村長大的我能吃苦耐勞，能夠很快適應常加班、出差的工作。做人誠實守信準時。
大學期間積極參加各種課外活動，不但使我學會如何做人與做事，更讓我知道不斷學習的重要。
本人性格開朗、活潑,比較外向,容易與別人和睦相處,善于和別人交流與溝通，待人熱情、真誠，堅強內斂，責任心強，能夠正確對待生活及工作中遇到的困難。有較強的學習能力和對環(huán)境的適應能力,組織紀律性強，團隊精神強，善于工作和學習，遇事沉穩(wěn)，能顧全大局，認真負責，面對挑戰(zhàn)，自信能很好的完成各項工作。
本人性格開朗，穩(wěn)重、有活力、待人熱情、真誠、工作認真負責、積極主動、具有寬闊的胸襟、能與大家和睦相處、有良好的團隊合作精神、能吃苦耐勞、責任心強、有較強的時間動手能力，能較快適應各種環(huán)境。
本人勤力能干，為人忠誠，性格開朗，能迅速投入各種工作環(huán)境，能很好容入每個團體。兩年多的工作經(jīng)驗分別是一年舞臺服飾的工作經(jīng)驗和接近兩年時尚休閑女裝,主要負責產(chǎn)品的開發(fā)設計,熟悉男女裝的制板型和各種工藝流程.自己能獨立制版以及縫制各種風格的服裝。
本人性格開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。工作認真踏實，責任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調能力。
為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。
3、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
4、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
學習刻苦認真，成績優(yōu)秀，名列前茅。品學兼優(yōu)，連續(xù)三年獲得學院獎學金。
曾擔任系學生會外聯(lián)部干部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”，“學生會優(yōu)秀干事”等榮譽稱號。
在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
本人誠實守信，工作嚴謹踏實，認真負責，處事機靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好,具有良好的心理素質和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協(xié)作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力,富有開創(chuàng)事業(yè)的.頭腦和激-情,有較好的文字功底,口頭表達能力以及交際能力，注重團隊合作。在校期間長期任電子詞典等電子產(chǎn)品的校園銷售代表，曾舉辦過多次產(chǎn)品展銷。參加過多次社團活動，包括活動策劃、活動組織和外聯(lián)工作，曾成功舉辦可口可樂公司參觀活動、珠海高校街舞晚會、協(xié)辦06屆畢業(yè)生校園招聘會及動感地帶大學生街舞挑戰(zhàn)賽等。超過半年的外貿船務工作經(jīng)驗。
本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質，并有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務,擅長與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調能力。認真細致，有團結協(xié)作精神，“誠信，堅韌，寬容”的個人品質操守。全身心投入，細心負責的工作態(tài)度，熱愛學習，勇于探索，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。對工作認真負責,誠實穩(wěn)重,邏輯清晰、服從公司安排。工作中會很用心地去履行自己的職責,選擇了就會很好地去執(zhí)行。
本人自中學開始就養(yǎng)成凡事應該從基層做起，并且不能把自己的能力定位過高的性格習慣，所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內，腳踏實地的工作。但只要有機會，我一樣會進行更高的嘗試，讓自己的能力繼續(xù)升級。
我來自湖南新化，就讀于湖南省高級技工學校，所學專業(yè)，模具設計與制造，從事機械工作三年，現(xiàn)已修完所學專業(yè)，自我評價如下：
學習方面，努力學完學校所開的每一門專業(yè)，可真正為社會服務。
政治方面，努力學習黨的十七大精神，遵紀守法，努力回報社會。
衛(wèi)生方面，積極參加環(huán)保活動，愛護環(huán)境衛(wèi)生。
其他方面，有較強的集體榮譽感和團隊精神，對工作盡職盡責，忠于職守，有較強的管理能力和創(chuàng)新意識。
本人熱心、自信、上進心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力;舉止優(yōu)雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責任感強;具有優(yōu)秀的思維、溝通和學習能力，熱愛團隊工作。對于網(wǎng)絡文化有著濃厚興趣,善于與人溝通,能夠感受前衛(wèi)文化、科技潮流帶來的樂趣。同時對創(chuàng)意有著自我的分析和見解，愿意和大家一起分享思維的感受。
簡歷別只關注自我篇六
尊敬的領導：
您好!首先，真誠地感謝你從百忙之中抽出時間來看我的自薦材料。
我是xx職業(yè)技術學院財會專業(yè)的大專畢業(yè)生，現(xiàn)在讀xx廣播電視大學本科會計學專業(yè)，即將畢業(yè)。近日悉知貴行招聘工作人員，對于我是一次在金融業(yè)發(fā)展的機會，希望能應聘貴行儲蓄柜面崗位。
我具備應聘柜員崗位的技能，熟練掌握財會基本知識，持有會計上崗證，會計電算化證書，普通話證書和反假貨幣上崗資格證書。
同時具備半年實習的柜面各項業(yè)務操作經(jīng)驗，較好掌握辦理儲蓄存款、取款、轉賬業(yè)務過程中的接柜、記賬、計息、收付現(xiàn)金到日常整理票幣、柜臺軋帳等業(yè)務操作環(huán)節(jié)和日常業(yè)務處理的中間業(yè)務收費，現(xiàn)金出納業(yè)務，單位結算業(yè)務，單折業(yè)務，銀行卡業(yè)務，貸記卡業(yè)務，客戶信息管理，資產(chǎn)業(yè)務，表外業(yè)務，國債業(yè)務，網(wǎng)上銀行業(yè)務，電話銀行業(yè)務，收銀行業(yè)務以及對公支付結算業(yè)務，聯(lián)行業(yè)務中的網(wǎng)內往來業(yè)務，大小額支付等業(yè)務。
通過半年實習，較好掌握和熟悉電腦儲蓄業(yè)務和現(xiàn)金出納工作的各項規(guī)章制度，并掌握儲蓄掛失、托收等較復雜業(yè)務的操作要領;掌握現(xiàn)金出納工作的操作規(guī)程，具有現(xiàn)金整點、識別假鈔的基本技能。
我為人真誠，謙遜，自信，有著很強的拼博意識，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，踏實肯干，有良好的`快速學習能力和分析能力、團隊合作能力和溝通交流能力，做事認真、謹慎、細心、穩(wěn)重，個人形象氣質佳，品行端正，無不良嗜好和違規(guī)違紀行為，在參加工作這一年里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的銀行員工的標準嚴格的要求自己。
我希望憑借自身所具有的工作實踐經(jīng)驗、銀行知識和各項業(yè)務操作技能以及自身的刻苦努力、進取精神，我將會為xx銀行的未來發(fā)展做出自己貢獻。
最后，衷心祝愿貴單位事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上!
此致
敬禮
尊敬的領導：
您好，感謝****!
貴單位先進的管理理念和良好的企業(yè)形象深深吸引著我。七年的學習，我的專業(yè)知識和社會能力都有了很大的提高，這讓我有自信向您推薦自己。
熱愛生活的我會對工作保持著持續(xù)高漲的熱情;積極進取的我會不斷要求進步、超越自我;樂于奉獻的我會全心全意地投入到工作中;良好的抗壓能力讓我能在緊張高壓環(huán)境中保持持久的工作力。
喜歡“積極的中庸”——中庸是和諧之道;積極是進步之道。她讓我在維護和諧的同時彰顯個性，也讓我能保持淡定、不斷前進。雖然時光不會倒流，但我們可以推著歷史的指針朝前走。
相信我，選擇我，我會證明你的選擇是最棒的!真切期待能成為貴公司的一員。
祝您健康幸福!祝愿貴單位的發(fā)展蒸蒸日上!
此致
敬禮
***
****年**月**日
簡歷別只關注自我篇七
熱點導讀：
《語文課程標準》指出：“寫作要有真情實感，力求表達自己對自然、對社會、對人生的感受、體驗和思考?！钡谒膶W段8條對寫作的要求中，5次出現(xiàn)“自己”一詞，可見對“自我”的足夠關注。唯有關注自我、貼近自我，才能真正做到“我手寫我心”。近年來，全國各地中考作文緊緊圍繞“關注自我”命題，凸顯了對學生的成長體驗、人生感悟、情感交流等的關注。比如，2013上海中考作文題《今天，我想說說心里話》，2013南京中考作文題《書里有個“我”》，2013溫州中考作文題《原來我沒懂》，2013蘭州中考作文題《我的夢》……“我”是作文最為豐富的資源，是一座常挖常新的神奇寶藏，因此“關注自我”主題一直是作文命題專家的首選熱點。
素材集錦。
時鮮。
【資訊】。
2014年2月11日《成都商報》刊發(fā)題為《高考理科狀元畢業(yè)四年流浪街頭》的文章：八年前，劉寧(化名)以近650分的高分，成為涼山某縣的理科狀元，考入中國科技大學。四年前，劉寧大學畢業(yè)，卻沒有找到理想的工作。他開始沉迷網(wǎng)絡，四處流浪。“如果在戰(zhàn)爭年代，我是不是會更有價值、更有作為?”“但在現(xiàn)實生活中，讓我像大多數(shù)人一樣，找個工作結婚生子、掙錢養(yǎng)家，我覺得很無聊很沒意思。”2014年春節(jié)過后，在好心人的幫助下，他的父親才找到他。
一句話點撥：仰望星空不如腳踏實地，用行動創(chuàng)造實實在在的自己。
適用話題：選擇、理想與現(xiàn)實。
【人物】。
1978年，養(yǎng)蜂人沈克泉在貴州山區(qū)發(fā)現(xiàn)了3株花期長的野生油菜，將其帶回家鄉(xiāng)播種，想為養(yǎng)蜂場提供新的蜜源。繼而想到改良培育出產(chǎn)量高的油菜品種。
一開始，鄉(xiāng)親們嘲笑他“泥腿子想當科學家”。上世紀八十年代，沈克泉培育出了優(yōu)質油菜種。由于沈克泉的油菜品種未經(jīng)國家審定，當?shù)夭块T對沈克泉進行了罰款、拘留。但他仍刻苦自學有關油菜遺傳育種和生產(chǎn)栽培的知識。在沒有專業(yè)分析、沒有專業(yè)儀器的情況下，沈克泉和兒子沈昌健用肉眼觀察，憑記錄總結規(guī)律。
2009年，沈克泉去世，兒子沈昌健依然堅持著油菜育種。幾十年來，沈克泉父子自籌資金150多萬元，欠債累累。如今，沈昌健的“沈油雜”202、819已進入?yún)^(qū)域試驗環(huán)節(jié)。
——根據(jù)2014感動中國十大人物事跡《“油菜花父子”35年追夢路》整理。
一句話點撥：一個有夢想的人，就擁有了至死不息的奮斗激情。
適用話題：夢想、堅持。
【聲音】。
假如馬云能夠成功，80%的年輕人都能成功。我是真想證明這一點，小學我讀了七年，真的，因為我們小學太差，沒中學要我們，多讀了一年。杭州有個中學只成立了一年，叫千水中學，可能歷史上都沒有這個名字，有一年我們學校畢業(yè)出去，沒人要，老師說學校就變成中學吧。我高考考了三次，很多人都知道。走到今天為止，我覺得有的時候是自己努力，生活在一個好時代，加上一些好的朋友，加上一些好的機會。
——馬云《感恩時代造就自己》。
一句話點撥：三分天注定，七分靠打拼。自身努力加巧遇良機，方可造就自己。
適用話題：努力、機遇、成功。
經(jīng)典。
【妙語】。
深窺自己的心，而后發(fā)覺一切的奇跡在你自己?！喔?BR> 我們不是單靠吃米活著。——巴金。
條件不足畏，命運不足信，得失不足計。堅定地走好自己的道路。
【名段】。
如果我不叫的時候，倒真的覺得好受些，叫起來反而感到空虛。特別是剛叫完之后的那種空虛，真受不了。有一天，我竟自卑的差點從樹枝上掉下來。然而，我還是要叫，因為我是烏鴉。我是太陽鳥的后裔。
——李森《我是烏鴉》。
一句話點撥：當生活欺騙了你，要勇于擺脫自卑，微笑著走向自信。
適用話題：自尊、自信、勇敢、樂觀。
【名家】。
1986年9月初，他(啟功)在香港中華文化中心主持書法講座，他先把趙子昂論書的名言用大字寫在板上：“書法以用筆為上，而結字亦須用工?！比缓笏岢鲂薷囊庖娬f“書法以用筆為‘次’，而結字‘必’須用工?！彼J為粉筆、鉛筆、鋼筆字是漢字的骨架，是結字的基礎，而用筆是字的肉和韌帶組成部分，因此結字必須用功;架子搭好了，然后講究用筆的肥瘦、墨色的濃淡、互相配合。他反對古人提出寫字要“橫平豎直”這一法則，他證明連印刷鉛字的工整字體，也都微向右下方傾斜。
——黃苗子《啟功先生二三事》。
一句話點撥：做人做事做學問，一定要有自己的見解，做“我”，不做“他”。
適用話題：挑戰(zhàn)、獨立、創(chuàng)新。
深刻。
【睿語】。
假如一心一意，只想著要找到“最完美”的貝殼，等到夕陽西下，海浪沖去了印在沙灘上的印跡，回首檢視手中的籃子，也許籃子依然是空的。
(趙云《不要讓籃子空著》)。
簡歷別只關注自我篇八
尊敬的xx學校領導：
您好!
感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，這對我來說，將是一份莫大的鼓勵。一直夢想走進我心中的名校xxx中學的我懷著一顆赤誠的心和對學習的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦我自己!
我是xx小學的一位應屆畢業(yè)生。母校良好的學習氛圍，優(yōu)秀的老師培養(yǎng)了我科學嚴謹?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進取的創(chuàng)新意識。課堂內外拓展的實踐、扎實的基礎知識和開闊的視野，使我更感到學習的重要性。在這里，我不斷充實自己，全面發(fā)展，贏得了老師和同學的信任和贊譽。我學習刻苦，成績優(yōu)異，其中，六年級上學期期末考試總分全班排名第四，全級排名第十，得到學校領導、老師、同學的一致認可。
良禽擇木而棲，士為知已者而搏。xxx中學歷史悠久，治學有序，管理有方，是我夢寐以求的.學習勝地，我非常渴望在此度過我的中學時光。我相信，在xxx中學這片廣闊的天空下，我一定會成為搏擊長空的雄鷹!愿您的慧眼，開啟我學習的新旅程。
再次感謝您為我留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心!期待您的回復!
此致
敬禮!
自薦人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
簡歷別只關注自我篇九
“含糊、冗長、花哨是大忌。文字簡練，表達清晰，這是制作簡歷最基本也是最重要的要求?！庇⒕S思集團亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)章琦說。近日，在華東師范大學“就業(yè)服務周”的開幕式上，來自政府、企業(yè)、中介等方面的人力資源專家匯聚一堂，對各類畢業(yè)生
簡歷
一一做點評，幫助畢業(yè)生們精心打磨這塊求職“敲門磚”。
個人基本情況、教育背景、培訓經(jīng)歷、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構成要素。章琦認為，中英文簡歷齊全是目前求職的基本要求，“無論是國企、外企或者政府部門，外語已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢。”
聯(lián)合利華中國人力資源部招募經(jīng)理倪錚以一份優(yōu)秀簡歷做示范，給學生們講解寫簡歷的注意事項。
“簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，你想應聘什么崗位。比如像這份求職信，在開頭就清楚地表達了應聘與所學專業(yè)吻合的財務助理崗位，希望得到面試機會。這樣人力資源部門就一目了然了?！蹦咤P表示，現(xiàn)在求職競爭激烈，不少學生都在簡歷上花了很大篇幅去描述自己的專業(yè)知識、特長等，卻沒有表達自己的求職意向、希望應聘的崗位?！坝械膶W生會有這樣的想法，你們要我就可以了，我做什么工作都可以。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。
恰當?shù)挠谜Z也是一份合格簡歷所必需的。慎用“負責”二字就是專家們給學生的建議之一。（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）
倪錚舉例說，很多學生為了表現(xiàn)自己的'組織協(xié)調能力，在描述實習經(jīng)歷時常常用到“負責公司某某項目，成功地做過某某項目”這樣的語句?！捌鋵嵢耸虏块T都清楚，一個實習生是不可能獨立承擔公司的項目的。‘負責’之類的語句，會給人夸大其詞的感覺，用‘參與’‘協(xié)助’會更合適”。
上海人才中介協(xié)會副會長劉大衛(wèi)也強調，對大學畢業(yè)生來說，一份真實誠懇的簡歷，要遠比一份滿紙成就的簡歷更容易為用人單位接受。
就業(yè)競爭激烈，每個人都希望自己的簡歷能脫穎而出，引起招聘單位的關注，因此不少學生在制作簡歷方面都花了很多心思。但專家們對此并不太贊同。
章琦告訴學生，人力資源部門更喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷，“有的學生的簡歷有五六頁，我們要花大量的時間才能找到需要信息，效果適得其反”。
個性在簡歷上如何運用也值得探討。劉大衛(wèi)給一份個性簡歷“號脈”：這份簡歷封面精美，內頁以個人照片為淺底色，欄目名稱也是“關于我”、“我上過的學”、“我學過的課”等別出心裁的用語。劉大衛(wèi)承認這份簡歷引起了他的關注，但他認為，簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合?！斑@位同學學的是思想政治專業(yè)，應聘的崗位是輔導員，而他的簡歷風格，更適合應聘平面設計之類的崗位”。
過分關注簡歷制作，有時還會顧此失彼，忘了最重要的內容。比如劉大衛(wèi)講解的這份簡歷，封面是全英文的，連應聘者的中文名字都沒有，內頁卻是全中文的，沒有英文簡歷。
專家們認為，現(xiàn)在學生制作簡歷的水平越來越高了，要打磨好這塊敲門磚，注意一些基本事項就可以了，“樸素、簡練、意向明確，這就是一份好簡歷”。
簡歷別只關注自我篇十
現(xiàn)代管理學及管理類暢銷書將戴維?尤里奇(daveulrich)奉為人力資源管理的開創(chuàng)者，并是組織，因為那些傳統(tǒng)的競爭要素，如成本、技術、分銷、制造以及產(chǎn)品特性，或早或晚都能被復制，它們無法保證你就是贏家。
拓展閱讀：hr要點。
hr能量場是國內資深人力資源專家們在hr素質模型和hr職責模型兩個理論模型的基礎上，經(jīng)過細致的實踐研究而推出的“hr八力模型”。該模型主要包括調整力、感召力、親和力、吸引力、專業(yè)力、影響力、商業(yè)力、推動力和創(chuàng)新力等九項指標，有關不同指標與hr工作的相關性以及對企業(yè)的影響主要表現(xiàn)在以下幾方面。
一、調整力讓企業(yè)輕松迎接戰(zhàn)略轉變。
當企業(yè)因不同發(fā)展階段需要做出戰(zhàn)略調整時，優(yōu)秀的hr可以對此很快做出反應。從組織架構、部門分工到薪酬績效，hr可以迅速調整，最快滿足企業(yè)戰(zhàn)略轉變的新需求，做到企業(yè)資源的合理分配和全新整合。同時，擁有出色調整力的hr，也具備了長遠的眼光，他們能夠及時看到企業(yè)面臨的潛在危機，并且及時地調整人力資源政策和戰(zhàn)略，幫助企業(yè)避免損失。
二、感召力激發(fā)員工熱情。
具備出色感召力的hr，可以向內、外部清晰的傳遞企業(yè)使命、愿景及企業(yè)文化，能夠準確的按照公司價值觀執(zhí)行工作、有效激發(fā)起員工的工作熱情，同時讓員工對公司未來產(chǎn)生希望和憧憬，增加員工對企業(yè)的信任感和忠誠度，提升員工的工作效率。
三、親和力拉近與員工距離。
與其他崗位不同，親和力是企業(yè)hr一項重要能力，作為“維系”和“鼓動”員工關系的職位，hr要時刻讓員工感到親切感。讓員工沒有距離的與自己傾訴心聲、表達對公司的真實想法、提出合理建議，這對hr自身工作開展和企業(yè)發(fā)展來講，都具有十分重要的作用。
四、專業(yè)力讓公司體系更規(guī)范。
掌握hr專業(yè)技能與方法，具有良好專業(yè)素養(yǎng)的hr，可以游刃有余的開展人力資源管理工作的各大模塊。專業(yè)技能過硬的hr，可以對企業(yè)內部崗位進行準確評估、為企業(yè)招聘到最匹配的人才，并在此基礎上為人才設計最有效的薪酬體系，同時還能推動內部員工的整體績效，幫助公司打造一套規(guī)范、嚴謹?shù)膬炔矿w系，為公司參與外部市場競爭提供有力支持。
五、影響力讓員工行為最匹配企業(yè)。
拋開權力、職位層級，個人影響力還可以來源于讓人信服的專業(yè)能力及與生俱來的人格魅力。具備個人影響力的企業(yè)hr可以很好地影響員工的意識及觀念，對員工的工作態(tài)度具有導向性。通過影響員工的工作行為，讓員工采取與公司需求最相匹配的行動，為企業(yè)創(chuàng)造最高的價值。
六、商業(yè)力引導人資部門發(fā)揮最大價值。
正如不少企業(yè)把人力資源管理上升到企業(yè)戰(zhàn)略高度，hr也要完成相應的心態(tài)轉變，從“人事可以做什么”到“我們能如何賺錢”是hr都要思考的問題。具備出色商業(yè)力的hr既了解企業(yè)的商業(yè)模式和盈利模式，又懂得在模式下如何創(chuàng)造價值。也就是說，他們既了解老板的商業(yè)思維、戰(zhàn)略意圖及企業(yè)價值創(chuàng)造的源泉，同時又了解市場與客戶的需求，因此，他們可以發(fā)揮人力資源部門的最大價值，為企業(yè)貢獻最強力量。
七、推動力有效組織企業(yè)變革。
企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，創(chuàng)新和變革現(xiàn)有的業(yè)務模式及內部制度就變得十分重要。通常，hr的推動力會主要表現(xiàn)在能否有效地支持和組織企業(yè)的內部變革、對這一過程發(fā)生改革的各項制度，能否在新的組織中執(zhí)行下去，這些都是企業(yè)發(fā)展中可能要面對問題，而hr強大的推動力，正是突破問題、解決問題的最大保證。
八、創(chuàng)新力保證企業(yè)在市場競爭中獲勝。
企業(yè)hr具備創(chuàng)新力表現(xiàn)在方方面面，如創(chuàng)新的人資管理方法、創(chuàng)新的招聘渠道等等。在現(xiàn)今不斷變化的市場經(jīng)濟中，創(chuàng)新力出色的hr能夠很好的適應市場變化，善于選擇和利用各種創(chuàng)新方法及渠道為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，既保證企業(yè)發(fā)展能夠符合市場變化、內部工作開展更高效，同時還能讓滿足新市場環(huán)境下用戶的需求，保證企業(yè)在市場競爭中的獲勝。
簡歷別只關注自我篇十一
隨著上周早些時，雅虎公司首席執(zhí)行官斯科特。湯普森潤色過度的簡歷曝光，我認為所有ceo都會認同這一點，即避免在簡歷上作假;。
據(jù)《邁阿密先驅報》(miamiherald)報道，湯普森聲稱自己擁有會計和計算機科學的學位，而人們通過google搜索發(fā)現(xiàn)他沒有雙學位，湯普森迫于壓力辭職。他只有會計學位，更令人不安的是，雅虎的年報中也提到了湯普森的雙學位;《邁阿密先驅報》稱年報是“一種法律文件，首席執(zhí)行官必須親自發(fā)誓保證其真實。”
簡歷和是用以展現(xiàn)出可能的最好的自己。不要讓謊言危及到自己的第一印象。
目標：尋找自我激勵的人。
在簡歷中，我喜歡看到應聘者是否有從自己發(fā)起，即自己承擔的項目中獲得成功的證明。承擔一般人會回避的風險?記下這種經(jīng)歷，所有一切，并且向我展示你在這期間的歷程。對我來說，這能證明無論你被錄用了做什么工作，都有動力繼續(xù)前進并走向成功。
廣撒網(wǎng)?投吧，并做好功課。
找工作就是一份工作，這種說法準確得不行。由于經(jīng)濟不允許請求工作的應聘者挑肥揀瘦，我強烈鼓勵大家廣撒網(wǎng)。不過需要強調一下，你要盡可能做好準備。
如果你在申請100萬家不同的公司，那就需要將自己的簡歷進行差異修改，而不僅僅只是稍稍改動“求職目標”。表現(xiàn)出對應聘公司的興趣，尤其是如果你對這個職位抱有非常大的熱情。做做功課，研究他們在簡歷和求職信中尋找什么，并且觀察，因為這能表現(xiàn)出你作為潛在新雇傭者的認識和吸引力。
強調要點。
你有大約一頁紙，最多兩頁，來突出自己過去四年努力學習和成就最好的方面。關于實習或過去職位的要求，基本不要涉及;而應該強調要點，用真實的細節(jié)描述自己如何能夠在那個職位上表現(xiàn)出積極性。
不要忘記電話禮儀!
這個小標題絕對讓我看起來不大像個ceo，而更像媽媽(我也確實是)，但是在發(fā)出了幾十份簡歷和求職信后，你最終會得到一些機會，并且可能會以電話的形式通知你。注意自己接電話的禮儀——無論是否認出了電話上顯示出的區(qū)號，都要禮貌應答。
同樣，避免睡過頭。畢業(yè)后的賦閑時期提供了誘人的機會，讓你彌補自己失去的睡眠;但是這個過程中，你可能會錯過清早的面試機會。如果確實錯過了電話，那么盡快回撥過去;并讓自己的語音信箱盡可能保持專業(yè)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷別只關注自我篇十二
53.05%的求職者通過網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請”功能直接發(fā)送簡歷。
73.3%的應屆生覺得缺乏工作經(jīng)驗導致自己的簡歷被瀏覽次數(shù)不高。
46.44%的人在考慮轉行時，在簡歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗。
44.99%的人的離職原因是出于自我職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮。
41.32%的人不愿意花錢進行簡歷寫作培訓。
漫漫求職路，簡歷第一程。我們怎樣才能一招得手，吸引hr的眼球打動hr的心？日前51job()針對簡歷的寫作和投遞等問題做了網(wǎng)上調查，希望能助你一臂之力，磨礪求職的“第一種武器”。
如何使您的簡歷更規(guī)范、更容易被搜索到？
當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經(jīng)驗、證書等，請?zhí)顚懺谙鄳獧谀恐?。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業(yè)、職能、itskill等，請盡量從選項中選擇(如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容)。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
一份好的簡歷，工作經(jīng)驗是核心。
人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。
據(jù)調查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
專業(yè)人才填寫專業(yè)技能。
如果你是it人才，在簡歷中詳細描述你的it技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力！
注意：當你描述項目經(jīng)驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。
如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內容。
例如：“在擔任銷售經(jīng)理的.半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司從業(yè)務每月500萬增加到每月1800萬。”
簡歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎？你知道聯(lián)系方式的重要性嗎？
試想，如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡方式時，請務必填上電話、手機、bp機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新！
別忘了填寫英文簡歷。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
你經(jīng)常上網(wǎng)更新簡歷嗎？你知道經(jīng)常更新的好處嗎？
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關注的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。
簡歷別只關注自我篇十三
1、選擇方法：
約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。我們這里列出常見的標準(以雇主使用的頻繁程度為序)：1)6級英語證書 2)戶口 3)專業(yè)背景4)學校名聲5)在校成績 (值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明。)
2、簡歷內容：
在短短1.4分鐘內，人事經(jīng)理看什么?除了前面提及的幾項，他們還會看一些學生的校園活動和兼職工作。但我們發(fā)現(xiàn)：只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但有一種工作經(jīng)歷例外，所有人事經(jīng)理都會重視和自己公司相同行業(yè)的工作經(jīng)歷。這會是個優(yōu)勢，但如果說謊，也容易出局。很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有4%的公司會仔細閱讀，建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。
3、 表達能力：
我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達非常重要。同一個人的`簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加43%的錄取機會。我們發(fā)現(xiàn)簡歷的常見問題是：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范。
4、簡歷的長度和厚度：
我們發(fā)現(xiàn)招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。換言之，過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會，但沒有發(fā)現(xiàn)負面的影響。
5、各方的分歧：
我們發(fā)現(xiàn)對各類證書的態(tài)度，學生和雇主之間，不同雇主之間的標準完全不同?？傮w而言，學生過分注重證書，認為一份充滿各種證書的簡歷全非常有利，但雇主并不這樣認為，他們之間的分歧非常大。
中等規(guī)模及以下的公司會對證書比較重視，因為它們會更多倚靠證書反映的能力進行選擇，但更小規(guī)模企業(yè)卻又出現(xiàn)對證書重視程度下降，這是因為這些公司人事部人員較少，多靠其他部門主管閱讀簡歷。而目前證書市場情況復雜，林林總總，幾乎人人有證，那些招聘人員無法辨別。
模較大的公司尤其是外資公司并不太重視證書問題，這是因為它們在招聘中，可以利用自身比較完善的考試手段。一般能組織大規(guī)模筆試的公司，對第一輪簡歷篩選會比較松，因為主要的淘汰可以放在筆試階段，有了筆試成績再結合簡歷考察比單純看簡歷更準確，由于在筆試中可考查英語、專業(yè)知識等由證書反映的水平，證書的作用會被削弱。
有一種誤區(qū)認為證書越多的學生越優(yōu)秀，越是熱門公司要求越多證書，這是錯誤的。學生以此定位，恐怕會形成錯誤，在投遞，準備應聘中或過于自信或陷于自卑。對大學中積極考證的學子，我們也忠告：沒有任何一種證書保證你的職位。博士學位都不能，更不必說各類社會機構的證書。作為一個大學生你應該清楚證書同樣是一種被推銷的商品的，不要被廣告誤導。如果你已經(jīng)大四，還想通過證書增加就業(yè)的競爭力，勸你謹慎，首先確保有足夠精力投入尋找工作中。
當然，“證書至少可以證明你在大學中十分勤奮”這是一個招聘主管的話。對不少國有企業(yè)，證書會造成好印象。在實際簡歷寫作中，我們仍建議你列出，但你可以合并較低級的證書來節(jié)省空間，還有，醒目分開列出在各方面最代表終實力的一張證書(比如英語方面，計算機或專業(yè)方面)。
簡歷別只關注自我篇十四
某獵頭顧問表示，他們在篩選簡歷時，最先關注的就是求職者正在或是近期在怎樣的公司任職過，如與空缺崗位是同行，并在該行業(yè)的知名企業(yè)中任職過，相信他就會有九成的面試機會。還有一點就是如其有在國際知名品牌的企業(yè)做過也是首先考慮的。雖然顯得很不公平，但有在外企任職過的人才，其適應力是相當強的，而且也會把名企的先進管理理念與技術帶過來。
其次，擔任的職位。
另外，也會通過你的個人資料來了解你負責的職責大小與行業(yè)的深入強度（如“負責全國性的市場營銷”經(jīng)理肯定是要比“負責深圳市場營銷”經(jīng)理的影響力度大），來評斷你與空缺崗位的相配度。
最后，獲得的成績。
一份沒有成績支撐的簡歷是虛的，其職位描述也是沒有可信度的。因為不同行業(yè)的公司其對崗位與職責范圍的要求也是不同的，因此個人的工作成績、數(shù)據(jù)、項目和嘉獎是其個人能力與資歷的最佳證明和有利的證據(jù)。在撰寫簡歷的過程中，在排版與用詞上要花費很多的時間，但很多時候獵頭顧問是會忽視格式這一塊的，但必須要有一份英文簡歷。另外，這一切最重要的一個前提就是要真實，一旦發(fā)現(xiàn)內容有假，那么你將失去所有的被舉薦的機會。
簡歷別只關注自我篇十五
簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。
一些要點：
1.簡歷要盡可能簡短。“簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重”。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當你一出現(xiàn)，他們并沒有失望。
2.讓你的簡歷集中于一個特定領域或行業(yè)，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。
4.給出你的工作成果。
a.數(shù)字：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。
b.節(jié)約的時間：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。
c.效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。
d.持久性：你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被采用。
e.擴展：你的'方法被應用于其它部門或成為其它項目的一部分。
f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?
g.你與其他組織保持著聯(lián)系或合作關系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?
5.如果你過去的工作經(jīng)歷主要是家庭工作或志愿工作，列出這些職位的責任和義務，就象是有償?shù)墓ぷ魉频摹?BR> 將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷別只關注自我篇十六
我叫xxx，來自綠城南寧。專業(yè)。畢業(yè)之前，我曾在xx公司實習過，xx公司和貴公司是同類行業(yè)。
如果有幸獲聘，本人將以為公司創(chuàng)造最大利益為自己最大的利益，不講價錢。真誠做好每一件事，和同事們團結奮斗。勤奮工作，加強學習，不斷進步!
簡歷別只關注自我篇十七
所有的獵頭都表示他們對清楚明了的簡歷青眼有加，對繁復亢長的簡歷送上白眼，尤其是一些空泛的修飾詞眾多卻無實際內容的語記。
1、將工作經(jīng)驗總結放在簡歷的最前面，從哪年到哪年你做了些什么事情，當時你的職位是什么，職責是什么，主要成績如何。
2、不要把學歷放在最前面，因為對于職場資深人士來說，含金量更高的是實際工作經(jīng)驗總結而非學歷?？捎谩罢保╯ummary），即把個人職涯亮點、重要戰(zhàn)績以語詞形式概括出來放在簡歷的開頭，讓獵頭一目了然你的“賣點”是什么。主要工作成績是重點，如果是經(jīng)理級別，寫上你管理過多大的團隊；如果是銷售，業(yè)績是最有說服力的；如果是市場人才，推廣成功過哪些品牌，成功上市過什么產(chǎn)品，組織過哪些成功的展覽及pr活動；如果是項目經(jīng)理，則要把項目大小、規(guī)模，參與人數(shù)，你的團隊角色統(tǒng)統(tǒng)包含在其中。
3、有的放矢，針對性強。經(jīng)常會出現(xiàn)這樣一些情況，某公司招聘銷售類管理人員，接到的簡歷卻五花八門：有從事行政人事的、培訓的、財會的，就是沒有相關的行業(yè)經(jīng)驗。這只能是浪費雙方的時間。同時一份好的簡歷應該根據(jù)不同的職位有明顯的針對性和側重點。例如某人以前從事人事行政工作，當他要應聘的職位是人事經(jīng)理時，就應著重把他在人事方面的經(jīng)驗和能力詳細描述，而不能主次不分，把行政方面的經(jīng)驗也大肆宣染，喧賓奪主。
4、無關經(jīng)驗，力求簡約。如果您不是應屆畢業(yè)生，則大可不必將您在校時的光輝歷史都列舉出來（某些杰出技能除外）。但如果在工作中接受過專業(yè)培訓或嘉獎，應該特別列舉出來，培訓可以使職員更快地掌握某項技能或操作方法，這對個人實際工作能力是非常重要的。
5、自我推薦，做個有心人。若是自我推薦投遞簡歷，千萬要做個有心人，記錄一下在何處看到招聘哪個職位的信息。作為高級人才，若是自己投過的簡歷自己也忘了，那豈不叫人啼笑皆非？而這種情況在現(xiàn)實中絕非偶然。在投遞簡歷的時候，自薦人一定要了解一下公司背景和工作職責，要有充分理由及清晰的思路表達出“為什么覺得自己是合適人選？”最重要的一點是要表現(xiàn)出對職位的興趣和熱情，這點通常會給用人公司留下深刻印象。
簡歷別只關注自我篇十八
因為有法，生活井然有序。因為有法，社會公正合理。法律—我們生活的衛(wèi)士。有這樣一個比喻，法律是一個容器，公民是容器中的水，不要太逞能，否則就會溢出容器，灑滿一地。其實意在說明一個道理——沒有規(guī)矩，不成方圓。
當今社會，關注的焦點日新月異，變化多端，但法律的地位始終保持未變。法律遍布生活的各個角落。離我們最近的就說交通吧。交通安全問題不容忽視。有一個8歲的小女孩，被一輛大卡車撞了，司機也就30多歲，不知當時怎么了，司機既沒有開車逃走，也沒有撥打120救護，而是把小女孩抱上車，然后丟到很遠的山里，就是因為這，延誤了救護時間。后來，這位小女孩截去了雙腿，看的時候我都哭了，小女孩每天上學都是爬著的，可以想象她的生活是何其的艱苦和悲痛。說到這里，你一定會責罵那個司機。這一切究竟是什么造成的呢?是那個司機?他又為什么會這么做呢?是他素質真的很低?可以肯定的說，這與法律是密不可分的，因為肇事者看要受到處罰，所以司機才會遮掩事實，為了躲避觸犯法律才出現(xiàn)了小女孩的悲劇。
歸根到底，是其對法律的意識太模糊，因為怕犯法而犯更大的法，因為法律而泯滅了人性最高尚的道德修養(yǎng)，在法律面前，人類是多么的軟弱和不堪。為了不再讓這樣的悲劇重演，為了讓社會上充滿安寧與和諧，正確認識法律真的很重要。暫不談什么販毒詐騙，也不說殺傷搶掠，就我們青少年而言，法律時刻規(guī)范著我們的言談舉止。作為一個學生，一個文明、健康的中學生，我們更應該知法、懂法、守法，依法規(guī)范自身行為，依法維護自身權益。
同學們，我們生活在一個法治社會中，與法同行成了我們義不容辭的責任。法律是莊嚴的、公正的，更是不容忽視的。它不會對任何一個敵視它的人心慈手軟。為了讓生活更安定有序;為了讓社會更和諧美好;為了讓國家更繁榮昌盛;讓我們一起努力，為社會主義法制建設貢獻出自己的一份力量!關注法律就是關注自我!
簡歷別只關注自我篇十九
看人先看簡歷。每天我都要看20多份簡歷，有時更多。它們是在200份、500份甚至是更多的簡歷中搜索出來的。我的一些同事整天就埋頭于在大量、枯燥的職位候選人搜索時。獵頭公司都有自己的人才庫，但是我們還會通過各種途徑尋找可能的候選人，不管怎樣，簡歷是第一步。一些聰明的候選人會在我們“索要”簡歷時乘機了解企業(yè)一些信息，我們一般點到為止，透露企業(yè)所處的行業(yè)，暗示他們寫簡歷的側重。
現(xiàn)在企業(yè)、行業(yè)的變數(shù)比較多，人們對職業(yè)的追求比過去積極得多，人們也愿意把簡歷交給獵頭公司“備份”。我的建議是對于那些比較成熟的職業(yè)人士，要經(jīng)常更新簡歷，同時和幾家獵頭公司保持長期聯(lián)系，以備在打算轉換工作時能獲得幫助，至少可從你的獵頭朋友那里了解市場所需，薪酬行情，少一些跳槽風險。
1967，1968，1969年出生的'白領現(xiàn)在是獵頭眼里的紅人，理由很簡單：十四、五年的職業(yè)經(jīng)歷使他們閱歷豐富，專業(yè)知識、管理經(jīng)驗都達到較高水平，更重要的是精力旺盛，有相當?shù)纳鐣P系可以幫助企業(yè)順利發(fā)展，而且這個年齡層的人工作責任心也是最強，對職業(yè)成功的欲望也是最強烈的。
簡歷關鍵字。
1．曾任職企業(yè)。我們首先會看他現(xiàn)在或最近在什么企業(yè)工作過。如果和空缺職位處于同一行業(yè)，而且有在該行業(yè)中的領先企業(yè)任職經(jīng)歷，那么獲得面試的機會是十之八九。另外有在跨國企業(yè)、知名企業(yè)的經(jīng)歷會得到優(yōu)先考慮。這看起來有點欠公平，但是現(xiàn)在不僅是外國企業(yè)，包括民營企業(yè)也希望聘用有跨國企業(yè)經(jīng)驗的人才，這是因為企業(yè)相信他們不僅能很快適應新的工作環(huán)境，而且會把跨國企業(yè)的先進管理方法和技術帶進來。
2．職位。那些委托獵頭尋找的人才通常都是在管理水平和專業(yè)技能上資質較深的優(yōu)秀人才，所以你的簡歷如果沒有你顯示出你有足夠的管理者資歷（比如5-7年），那么你的簡歷很容易備忽略。其次，通過簡歷了解你的職責大小，行業(yè)深入程度（比如“負責全國市場推廣”的市場經(jīng)理會比“負責上海市場推廣”的市場總監(jiān)對企業(yè)的影響程度大），判斷你與空缺職位的匹配程度。
3．業(yè)績。沒有業(yè)績支撐的職位描述是沒有說服力的。由于不同企業(yè)對職位的內容和職責范圍設計不同，所以真正反映個人能力和資歷是工作業(yè)績，數(shù)字、案例和獎勵等比長篇的職位描述更能打動看簡歷的人。
雖然寫簡歷時要在措辭、排序和格式上花不少工夫，但是獵頭在看簡歷時不會在意它的形式，但英語簡歷是必須的。此外，真實是一切的前提，如果簡歷中有較大水分或編造內容，那么它就會失去所有被推薦的機會。
注：提供給獵頭公司的簡歷一般包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、素質能力和主要業(yè)績等幾方面內容。工作經(jīng)歷的介紹應包括提及公司名稱、部門、職位、上下級、主要職責等。如果工作過的公司不是世界500強，最好簡單介紹公司的背景、規(guī)模和主營業(yè)務。闡明真實的離職原因，并提供1-2個證明人。
特約作者：陳維羅蘭貝格國際管理公司戰(zhàn)略合伙人伯格人力資源公司的總經(jīng)理。
此前是羅蘭貝格國際管理咨詢（上海）公司人事咨詢總監(jiān)。
德國慕尼黑大學新聞傳播碩士，復旦大學歷史系本科畢業(yè)。
recruit_china@。
www.
簡歷別只關注自我篇二十
之所以很多人并不會對
個人簡歷
有過多的關注，原因非常簡單，對于求職者而言，他們認為自己在前往某一企業(yè)進行職位的應聘時，簡歷遞交只是一方面，最為關鍵的是第二環(huán)節(jié)的面試問題。其實這種想法完全是錯誤的，要知道，若求職者無法書寫出一份優(yōu)質簡歷，那么他們不用說進行接下來的面試，即便是第一環(huán)節(jié)的簡歷關，都很難完成預期的目的。
唯有備受招聘方喜愛并認可的.個人簡歷，才能夠確保書寫者可以順利進行接下來的面試工作，故而我們從這一影響來看，簡歷的書寫問題一定非常的重要。
心血的注入
要知道簡歷創(chuàng)作關鍵，勿讓細節(jié)毀了你的前程。比較有經(jīng)驗的求職者在創(chuàng)作簡歷時，知道他們需要將哪些因素添加入內才可以使簡歷更具表達能力。尋常求職者在簡歷書寫時，大都會因對其忽視的緣故，而導致簡歷無法發(fā)揮出作用。當招聘方看到這類的求職信后，也會因它表現(xiàn)出來的表達能力非常差，而會不自覺的對其忽視不理。
優(yōu)質
簡歷
回報
在書寫出優(yōu)質的個人簡歷后，求職者也可非常直觀的感受到，招聘方似乎對他們書寫出來的簡歷比較感興趣，于是乎，在全面內容的表達后，原本困擾求職者許久的簡歷創(chuàng)作與運用問題也可得到解決，對于那些想要盡可能依靠簡歷贏得招聘企業(yè)關注的人而言，這無疑是他們最希望見到的。
簡歷別只關注自我篇二十一
金融危機仍在繼續(xù)，國內國外，找工作都更不容易了。有很多hr的專業(yè)人士都建議應聘者的簡歷不要太浮夸，要簡潔明了，突出優(yōu)勢。但是一個充滿設計創(chuàng)意的簡歷一定會讓你從眾多的應聘者中脫穎而出。我也看過n個簡歷，郵件也好，書面也好，如果能有一個精彩的創(chuàng)意和你的職業(yè)定位吻合，那成功的機會一定超過90%.
就讓我們來欣賞下這些精彩的簡歷，注意，我們要的是創(chuàng)意，不是花哨的噱頭，而且一定要和你的工作經(jīng)驗、應聘崗位相關。一個小細節(jié)，所有這些“無與倫比”的簡歷，都只有一頁，足夠。
平面設計人士的簡歷，色彩搭配既歡快又協(xié)調，當然形式上比較中庸。
棕灰與嫩綠色系很協(xié)調，半圓輻射狀的文字使人相信他很有創(chuàng)意。
這個“簡歷”的娛樂意義大于實際參考意義，像一本護照一樣，也許適合一位798的藝術家。
這個很像x檔案，連工作經(jīng)歷也變成了topsectet：絕密。
注意他使用了老式的打字機字體，很符合x檔案的風格。
我可能不會錄用你，但我一定會記住你，更不可能隨手丟掉你的簡歷。
夸張點說，把這個簡歷拿去做time的封面也沒什么不可以，靛藍色的搭配是我個人很喜歡的。
雖然看不到他的面容，但是從發(fā)型上看還是個很利落的小伙子。期待與你面談。
我敢說這個家伙有點叛逆，他適合壓力大難度高的崗位，那種可以自由發(fā)揮能力的角色。
他把自己描述成一個被壓抑的怪獸，可以為雇主釋放出恐怖的能量。
血紅與黑色的搭配與他的介紹文字內容非常切合，簡直就是從《午夜兇鈴》的影片介紹改寫過來的。
雇傭他需要點勇氣，說不定這正對哪個剝削機器的胃口呢。
生活、工作都是曲折的，像一個輸油管道，但方向和努力是不變的，終點是令人期待的新的開始。突然聯(lián)想到最近一位好友結婚，他們的婚禮請柬是一張火車票的樣子，“幸福號”開往“美滿桌”。
這樣的形式令人眼前一亮，酷。
地鐵地圖的設計有很多學問，比如拓撲、色彩的標示，等等，都是為了把復雜的地圖和內容用最簡單明了的圖示顯示出來。
這個兄弟幾乎沒什么工作經(jīng)驗，可是雇主會在乎這點么？
ps，很欣賞他把自己的名字縮寫jk設計成一個簡單的logo.
據(jù)說每個hr人員第一次篩選1份簡歷的時間少于10秒，10秒讓雇主記住jk，太值了。