培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告(優(yōu)質(zhì)22篇)

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    報(bào)告常常包括前言、正文和結(jié)論三個(gè)部分,以便清楚地呈現(xiàn)信息。在完成報(bào)告的初稿后,我們應(yīng)該不斷進(jìn)行審查和修改,確保語言的精準(zhǔn)和內(nèi)容的一致性。最后,希望大家通過閱讀以下范文,能夠提高自己的報(bào)告寫作水平,并取得滿意的成果。
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇一
    1.主要職能。
    在縣委、縣人民政府及上級水行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,開展水利工程項(xiàng)目前期工作,組織實(shí)施水利工程建設(shè)管理工作;開展農(nóng)村水利新技術(shù)應(yīng)用示范推廣;承擔(dān)防御洪水應(yīng)急搶險(xiǎn)的技術(shù)支撐工作,為水土保持、水環(huán)境質(zhì)量、城鄉(xiāng)供水等提供技術(shù)保障。
    2.機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。
    水利工程建設(shè)管理中心是昌寧縣水務(wù)局下屬二級單位(公益一類,財(cái)政全額撥款事業(yè)單位),單位編制人數(shù)30人。在職實(shí)有29人。
    (二)部門績效目標(biāo)的設(shè)立情況。
    根據(jù)主管局工作安排,結(jié)合部門職責(zé),20xx年以來,建管中心圓滿完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。一是中心干部職工主導(dǎo)建設(shè)的大沙壩水庫、更戛引水工程、水系連通等工程有序推進(jìn);二是保山壩大型灌區(qū)、白魚洞水庫、明山水庫除險(xiǎn)加固等工程順利開工建設(shè);三是大水平、河西中型水庫擴(kuò)建工程前期工作順利開展;四是更戛河、大田小流域及勐統(tǒng)壩灌區(qū)等項(xiàng)目完工;五是灣甸壩灌區(qū)、落勺河、大勐統(tǒng)河、河西水庫除險(xiǎn)加固順利驗(yàn)收;六是完成了下橋、蘆房河水庫除險(xiǎn)加固初步設(shè)計(jì)及更戛南片區(qū)、翁堵立曬片區(qū)、溫泉集鎮(zhèn)供水保障項(xiàng)目實(shí)施方案編制。七是配合水資源中心編制完成了水資源開發(fā)利用規(guī)劃、昌寧縣干熱河谷水資源規(guī)劃,配合河長辦完成了羅閘河、勐統(tǒng)河、枯柯河、河西水庫、瀾滄江、黑慧江健康河湖評價(jià),配合防御股開展水旱災(zāi)害調(diào)查;八是建管中心黨建及辦公室日常工作順利開展。
    (三)部門整體收支情況。
    20xx年使用上年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余7.18萬元,20xx年縣級預(yù)算下達(dá)278.13萬元,其中:基本支出281.64萬元,項(xiàng)目支出(非稅清算資金)3.67萬元。
    20xx年部門預(yù)算總支出285.31萬元。其中:基本支出281.64萬元,項(xiàng)目支出3.67(非稅清算資金)萬元。收支結(jié)轉(zhuǎn)無結(jié)余。
    1.工資福利支出268.98萬元,其中:基本工資118.83萬元,津貼補(bǔ)貼53.23萬元,獎金10.49萬元(20xx年12月基本工資額度),績效工資60.27萬元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)12.78萬元,職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)7.75萬元,公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)4.90萬元,其他社會保險(xiǎn)繳費(fèi)0.73萬元。
    2.商品和服務(wù)支出12.66萬元,其中:辦公費(fèi)1.48萬元,水費(fèi)0.18萬元,郵電費(fèi)2.88萬元,差旅費(fèi)0.52萬元,維修(護(hù))費(fèi)2.97萬元,工會經(jīng)費(fèi)4.63萬元。
    3.項(xiàng)目支出(非稅清算資金)商品服務(wù)支出3.67萬元,其中:辦公費(fèi)0.66萬元,水費(fèi)0.01萬元,郵電費(fèi)0.72萬元,勞務(wù)費(fèi)2.28萬元。
    (四)部門預(yù)算管理制度建設(shè)情況。
    單位按照內(nèi)控要求參照主管局制定了相關(guān)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,從預(yù)算業(yè)務(wù)管理、收支管理、資產(chǎn)管理等方面對業(yè)務(wù)流程和工作要求做了詳細(xì)的規(guī)定。遵循“量入為出、收支平衡、積極穩(wěn)妥、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、效益優(yōu)先”的預(yù)算編制原則,按照“收支兩條線”的原則進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,全面反映單位財(cái)務(wù)收支情況。
    運(yùn)用一定的量化指標(biāo)及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),通過單位履行職能所確定的績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度,及為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)所安排預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行綜合性評價(jià),以此來了解資金使用是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)、資金管理是否規(guī)范、資金使用是否有效,檢驗(yàn)資金支出效率和效果,分析存在的問題及原因,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)管理措施,不斷增強(qiáng)和落實(shí)績效管理責(zé)任,完善工作機(jī)制,有效提高資金管理水平和使用效益,牢固樹立“講績效、重績效、用績效”的績效管理理念。
    (二)自評指標(biāo)體系。
    為了更好的完成此次績效評價(jià)自評工作,結(jié)合我單位工作實(shí)際,部門整體支出績效評價(jià)指標(biāo)體系共分為三級指標(biāo),其中一級指標(biāo)3個(gè),二級指標(biāo)9個(gè),三級指標(biāo)14個(gè)(詳見部門整體支出績效自評表)。采用自評自查方式進(jìn)行。
    (三)自評組織過程。
    一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,各辦公室負(fù)責(zé)人為成員的績效評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一安排部署20xx年度績效評價(jià)工作;二是確定評價(jià)范圍。整體支出績效評價(jià)包括了水利工程建設(shè)管理中心工作的重點(diǎn)項(xiàng)目;三是制定評價(jià)指標(biāo)表。單位圍繞20xx年重點(diǎn)工作及主管局業(yè)績考核的要求,梳理了各項(xiàng)工作的完成情況,制定了整體支出績效評價(jià)指標(biāo);四是匯總分析單位整體支出績效情況。查找單位在執(zhí)行過程中存在的問題,并有針對性的采取整改措施。
    通過自評:20xx年度我單位較好的完成了年初設(shè)定的整體績效目標(biāo),評價(jià)結(jié)果為優(yōu),考評分值為96.00分。
    1.存在預(yù)算績效申報(bào)時(shí),編制的績效目標(biāo)不精準(zhǔn),績效目標(biāo)未完全細(xì)化分解為具體工作任務(wù),部分績效指標(biāo)不清晰。改進(jìn)措施:將全年工作任務(wù)細(xì)化分解為具體的工作目標(biāo),并盡量采取定量的方式制定清晰、可衡量的績效指標(biāo)。
    2.預(yù)算執(zhí)行分析不夠全面深入。預(yù)算執(zhí)行分析僅停留在簡單的數(shù)據(jù)匯總,沒有從全方位、多角度分析財(cái)政支出狀況,科學(xué)評價(jià)資金績效。改進(jìn)措施:加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行分析,提高資金績效評價(jià)質(zhì)量。
    3.財(cái)務(wù)人員會計(jì)核算還需規(guī)范。改進(jìn)措施:加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)人員綜合能力。
    通過整體支出績效自評,一是增強(qiáng)了單位的績效評價(jià)主體責(zé)任意識;二是制定了部門績效管理辦法及項(xiàng)目工作實(shí)施方案,建立了長效機(jī)制;三是促進(jìn)單位規(guī)范使用資金。
    (一)高度重視績效管理工作。成立績效評價(jià)工作機(jī)構(gòu),有計(jì)劃有步驟的實(shí)施績效評價(jià)。
    (二)加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理。一是定期匯總存量資金使用情況,項(xiàng)目資金使用進(jìn)度,通報(bào)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,并對做好預(yù)算管理工作提出具體要求。
    (三)加強(qiáng)督促跟蹤問效。單位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室不定期對項(xiàng)目、資金管理情況進(jìn)行跟蹤檢查,督促單位按時(shí)、按質(zhì)、按量完成既定工作。
    無
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇二
    1.項(xiàng)目任務(wù)。20xx年省下達(dá)我市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)1850人,其中培訓(xùn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人900人,返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者50人,產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人400人,專業(yè)生產(chǎn)型200人,技能服務(wù)型300人。
    2.經(jīng)費(fèi)投入。20xx年項(xiàng)目總投入資金為547.5萬元,其中埇橋區(qū)70萬元,碭山縣85萬元,蕭縣152.5萬元,靈璧縣105萬元,泗縣135萬元,按照省實(shí)施方案要求,均已全部及時(shí)撥付到位。
    3.實(shí)施范圍。我市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目由縣、區(qū)農(nóng)業(yè)、財(cái)政部門共同組織實(shí)施,由經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)具體培訓(xùn)任務(wù)。主要開展生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),培訓(xùn)工作結(jié)合脫貧攻堅(jiān),各縣區(qū)將貧困村中符合新型職業(yè)農(nóng)民遴選條件的,優(yōu)先確定為培訓(xùn)對象。
    4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。經(jīng)過遴選,全市共遴選11家培訓(xùn)機(jī)構(gòu),其中碭山3家、埇橋區(qū)1家、蕭縣3家、靈璧2家、泗縣2家。
    5.任務(wù)完成。截止目前,我市已完成培訓(xùn)人數(shù)1850人,完成全年任務(wù)數(shù)的100%。
    6.主要成效。通過培訓(xùn),提升了學(xué)員現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新理念,開拓了思維,了解了先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)施等,促進(jìn)了自身農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。為全市加快培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍提供了人才支撐,取得了良好社會效益。
    對照20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)民生工程績效評價(jià)指標(biāo),我局認(rèn)真進(jìn)行了自評,自評得分110分。
    (一)投入(25分)。
    1.組織保障(15分)。
    (1)目標(biāo)管理(5分)。為摸清農(nóng)民培訓(xùn)需求,我市及各縣區(qū)在制定實(shí)施方案前,均都開展了摸底調(diào)研,摸清產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、農(nóng)民理念知識技能需求,力求培訓(xùn)真正以農(nóng)民為中心,與產(chǎn)業(yè)需求相適應(yīng),與農(nóng)村發(fā)展相協(xié)調(diào)。省實(shí)施方案下達(dá)后,市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按照省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)民生工程實(shí)施方案要求,提前謀劃,精心組織,4月17日與市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)20xx年宿州市新型職業(yè)農(nóng)民培育工作實(shí)施方案的通知》(宿農(nóng)〔20xx〕31號)。在方案制定出臺過程中,各縣區(qū)參照同步開展各項(xiàng)工作,并與財(cái)政局聯(lián)合制定下發(fā)了實(shí)施方案??h區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)際,制定了分專業(yè)培訓(xùn)方案,明確了培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)、完成時(shí)限、及培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上等。上述相關(guān)方案均按照要求及時(shí)上報(bào)了省科教處。
    自評得分5分。
    (2)申報(bào)審核(5分)。各縣區(qū)學(xué)員遴選都嚴(yán)格按照實(shí)施方案要求,優(yōu)先遴選新冠肺炎疫情影響較重地區(qū)的農(nóng)民參訓(xùn),采取個(gè)人申請、村委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局擇優(yōu)選擇的方式嚴(yán)格遴選培訓(xùn)對象,重點(diǎn)選擇種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社骨干等??h區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在調(diào)查摸底的前提下,擬定了20xx年學(xué)員培訓(xùn)需求培訓(xùn)上報(bào)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對縣區(qū)上報(bào)培訓(xùn)需求進(jìn)行了審核,并匯總形成宿州市20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)匯總表上報(bào)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班前均提交開班申請,各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和專業(yè)特點(diǎn),分班制定了切實(shí)可行的培訓(xùn)班計(jì)劃,做到計(jì)劃科學(xué)、可操作性強(qiáng),經(jīng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核批復(fù)后才開班培訓(xùn),為新型職業(yè)農(nóng)民規(guī)范培訓(xùn)提供了保證。
    自評得分5分。
    (3)工作部署推動(5分)。
    市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)民生工程十分重視,省發(fā)案下發(fā)后,市里隨即于4月28日召開了由各縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分管領(lǐng)導(dǎo)、科教股股長參加的全市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)民生工程工作會議,會議上交流了20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)開展情況及安排部署20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作,同時(shí)對20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案進(jìn)行了解讀。各縣區(qū)也分別召開工作會議,切實(shí)加強(qiáng)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)民生工程建設(shè)。同時(shí)各縣區(qū)圍繞地方現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和全產(chǎn)業(yè)鏈需要,開展技術(shù)培訓(xùn)與跟蹤服務(wù),統(tǒng)籌利用各類教育培訓(xùn)資源,充分依托涉農(nóng)職業(yè)院校、科研院所、推廣機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、技術(shù)服務(wù)公司、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營服務(wù)主體等資源優(yōu)勢,拓展面向高素質(zhì)農(nóng)民的培訓(xùn)服務(wù),完善了多方力量參與的農(nóng)民教育培訓(xùn)體系。同時(shí)各地分別建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)師資庫,并根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)選擇功能齊全、隊(duì)伍優(yōu)良、管理規(guī)范的實(shí)訓(xùn)基地,在優(yōu)先選用部省教材的同時(shí),為學(xué)員印制了專業(yè)培訓(xùn)教材。
    自評得分5分。
    2、資金落實(shí)(10分)。
    20xx年項(xiàng)目總投入資金為547.5萬元,其中埇橋區(qū)70萬元,碭山縣85萬元,蕭縣152.5萬元,靈璧縣105萬元,泗縣135萬元,按照省實(shí)施方案要求,對培訓(xùn)實(shí)行分階段按比例撥付,省資金達(dá)到縣區(qū)財(cái)政后,均及時(shí)按80%比例撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu),確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常開展工作。在培訓(xùn)結(jié)束后,市、縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與財(cái)政局聯(lián)合對培訓(xùn)工作進(jìn)行了驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后及時(shí)撥付了剩余的`20%資金,資金到位率100%,保障了項(xiàng)目資金正常支出和資金審計(jì)工作的開展。
    自評得分10分。
    (二)過程(15分)。
    1、項(xiàng)目管理(12分)。
    (1)政府采購執(zhí)行情況(3分)。
    按照實(shí)施方案要求,各縣、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會同財(cái)政局按照政府購買服務(wù)或定向委托等符合規(guī)范的方式,擇優(yōu)遴選確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu),并與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同,同時(shí)將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)情況上報(bào)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳備案。經(jīng)過遴選,全市共遴選11家培訓(xùn)機(jī)構(gòu),其中碭山3家、埇橋區(qū)1家、蕭縣3家、靈璧2家、泗縣2家。
    自評得分3分。
    (2)監(jiān)督檢查(3分)。
    一是強(qiáng)化工作調(diào)度。每月對縣區(qū)培訓(xùn)進(jìn)度等情況進(jìn)行排名,上報(bào)市民生辦,由民生辦通報(bào)縣區(qū)政府。二是建立隨機(jī)抽查機(jī)制,加強(qiáng)制度保障,發(fā)現(xiàn)問題督促限期整改。為全面掌握培訓(xùn)的整體進(jìn)展情況,市里在8月份開展了新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)中期檢查,并對檢查情況進(jìn)行了通報(bào),并要求對通報(bào)存在的問題要及時(shí)整改到位。三是建立月報(bào)告制度,每月28日前將培訓(xùn)進(jìn)度情況報(bào)送省和市民生辦,及時(shí)了解和掌握培訓(xùn)進(jìn)展。四是充分利用全國農(nóng)業(yè)科教云平臺信息管理系統(tǒng),及時(shí)進(jìn)行監(jiān)管。五是按照民生工程實(shí)施要求和規(guī)定,認(rèn)真做好年度績效評價(jià)考核等。
    自評得分3分。
    (3)信息調(diào)度(6分)。
    按照省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳要求,及時(shí)通過全國農(nóng)業(yè)科教云平臺、云上智農(nóng)app等,將培育對象、培育單位、培育師資、培育基地等信息及時(shí)錄入信息管理系統(tǒng),通過全國農(nóng)業(yè)科教云平臺和云上智農(nóng)app可查詢在線組班、授課教師、課程設(shè)置、基地選用、學(xué)員評價(jià)等情況。每月28日前將培訓(xùn)進(jìn)度情況報(bào)送省和市民生辦,及時(shí)了解和掌握培訓(xùn)進(jìn)展。市及各縣區(qū)年度實(shí)施方案、分專業(yè)培訓(xùn)方案、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)情況、整改報(bào)告、工作總結(jié)等均按照要求及時(shí)上報(bào)了省科教處。
    自評得分6分。
    (4)資金使用合規(guī)性(3分)。
    在培訓(xùn)中,按照《安徽省新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程獎補(bǔ)資金管理細(xì)則》》要求,規(guī)范資金使用,設(shè)置專賬,經(jīng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與財(cái)政局聯(lián)合驗(yàn)收合格后,培訓(xùn)資金全部撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)進(jìn)行了項(xiàng)目審計(jì),審計(jì)報(bào)告均審計(jì)結(jié)論明確,不存在資金截留、擠占、挪用、虛報(bào)套取等現(xiàn)象。
    自評得分3分。
    (三)產(chǎn)出。
    1、項(xiàng)目產(chǎn)出(30分)。
    (1)年度培訓(xùn)任務(wù)完成程度(5分)。
    截至11月,全市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)民生工程全部完成,共培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民1850人,完成全年任務(wù)數(shù)的100%。
    自評得分5分。
    (2)質(zhì)量達(dá)標(biāo)率(8分)。
    20xx年,全市培訓(xùn)任務(wù)1850人,培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)真安排教學(xué)內(nèi)容,制定了教學(xué)計(jì)劃,認(rèn)真按照要求實(shí)行分段培訓(xùn),學(xué)員培訓(xùn)時(shí)間均達(dá)到128學(xué)時(shí)和48學(xué)時(shí),參訓(xùn)學(xué)員參訓(xùn)率達(dá)到100%。培訓(xùn)工作完全符合省實(shí)施方案要求。
    自評得分8分。
    (3)培訓(xùn)質(zhì)量(10分)。一是經(jīng)過自查,每期培訓(xùn)班均建立了班主任制度、第一堂課制度、培訓(xùn)考勤制度、滿意度調(diào)查制度、培訓(xùn)臺賬制度等五項(xiàng)制度。相關(guān)資料完善,整理規(guī)范。二是培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遞交驗(yàn)收申請,農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聯(lián)合財(cái)政局制定驗(yàn)收辦法,對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核驗(yàn)收,并且出具了驗(yàn)收報(bào)告。三是積極加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè),及時(shí)把師資信息登記入庫,每班做到聘請一名以上省級專家授課,提高教學(xué)水平。四是按照相關(guān)文件要求,優(yōu)先選用部省推薦教材,并結(jié)合地方農(nóng)業(yè)生產(chǎn),編制了自編培訓(xùn)教材。五是每班均按照要求制定了教學(xué)計(jì)劃、分段實(shí)施培訓(xùn)、培訓(xùn)班學(xué)員人數(shù)符合要求。六是充分依托省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合試驗(yàn)站建立實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地,加強(qiáng)農(nóng)民田間學(xué)校、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),20xx年已入庫實(shí)訓(xùn)基地19個(gè),確保了培訓(xùn)的每個(gè)專業(yè)建立一個(gè)實(shí)訓(xùn)基地。
    自評得分10分。
    (4)完成時(shí)限符合率。(2分)。
    均按照實(shí)施方案要求,按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。完成時(shí)限符合率100%。
    自評得分2分。
    (5)資金使用(5分)。全市547.5萬元培訓(xùn)項(xiàng)目資金全部按照要求及時(shí)撥付到位。
    自評得分5分。
    (四)效果。
    1、項(xiàng)目效益(30分)。
    (1)社會效益(12分)。
    通過培訓(xùn),提升了學(xué)員現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新理念,開拓了思維,了解了先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)施等,促進(jìn)了自身農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作,為全市加快培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍提供了人才支撐,取得了良好社會效益。泗縣學(xué)員楊月,在丁湖鎮(zhèn)向陽村和屏山鎮(zhèn)大李村建立了鄉(xiāng)村服務(wù)站,把科學(xué)的種植技術(shù)、成熟的機(jī)械化水平、穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)訂單帶給了家鄉(xiāng)父老。當(dāng)年種植專用高粱4000余畝,帶動農(nóng)戶400余戶。他的農(nóng)機(jī)合作社也實(shí)現(xiàn)了6000余畝的服務(wù)面積,服務(wù)的農(nóng)戶同比往年增收180元/畝。20xx年,高粱種植面積擴(kuò)大到12000余畝,帶動農(nóng)戶800戶,其中包括規(guī)模種植戶20名,農(nóng)機(jī)合作社服務(wù)面積8000余畝,帶動新農(nóng)機(jī)手20余名。
    20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)民生工程中,市縣區(qū)高度重視宣傳報(bào)道工作,強(qiáng)化政策宣傳,提升民生工程知曉率。通過在中國農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、安徽日報(bào)、宿州市電視臺、縣區(qū)人民政府網(wǎng)、省、市民生工程網(wǎng)站、中安在線、安徽經(jīng)濟(jì)報(bào)等國家級、省市級以上報(bào)紙刊物網(wǎng)絡(luò)發(fā)布培訓(xùn)相關(guān)信息等不同形式加大宿州新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)宣傳力度。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),全市共在各類新聞媒體宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)民生工程政策、工作成效、先進(jìn)典型等近100余篇,向省科教處報(bào)送《宿州市埇橋區(qū)“五好”舉措傾力做好高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工作》、《小菊花大產(chǎn)業(yè)》等多篇關(guān)于培育模式和典型案例的宣傳材料,其中《宿州市埇橋區(qū)“五好”舉措傾力做好高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工作》被省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳在《皖農(nóng)交流》上刊載并供各地學(xué)習(xí)借鑒。
    全年沒有發(fā)生被舉報(bào)或被新聞媒體曝光的問題。
    自評得分12分。
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇三
    1、單位職責(zé)職能。
    秉承救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)的宗旨,運(yùn)用中醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合的知識及現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)開展內(nèi)、婦、兒、外、骨傷、肛腸、心腦血管、糖尿病、針灸按摩、口腔、眼科、中醫(yī)美容及社區(qū)醫(yī)療服務(wù)。
    2、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員情況。
    我院屬于差額撥款事業(yè)單位,核定編制數(shù)139名,在職在編人員133人,合同人員167人、臨時(shí)人員29人。
    3.年度工作計(jì)劃及重點(diǎn)工作任務(wù)情況。
    (1)進(jìn)一步推進(jìn)“清廉醫(yī)院”建設(shè),鞏固行風(fēng)專項(xiàng)整治成效。
    (2)持續(xù)推進(jìn)全國文明城市創(chuàng)建、愛國衛(wèi)生“7+3”專項(xiàng)行動。
    (3)積極應(yīng)對中醫(yī)醫(yī)院等級評審的改革,提升服務(wù)能力,強(qiáng)化日常指標(biāo)數(shù)據(jù)上報(bào)和管理,做好現(xiàn)場迎檢準(zhǔn)備,順利通過二級中醫(yī)醫(yī)院等級醫(yī)院復(fù)審。
    (4)推動貫徹落實(shí)州、市《促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施方案》,不斷發(fā)揮突出中醫(yī)藥特色優(yōu)勢,做好??平ㄔO(shè),按照上級部門的統(tǒng)籌規(guī)劃,積極申報(bào)1-2個(gè)省級重點(diǎn)??疲ɡ夏瓴?、治未病),1-2個(gè)州級重點(diǎn)專科(內(nèi)二科、婦科),申報(bào)至少一個(gè)州級中醫(yī)質(zhì)控中心,以專科建設(shè)為抓手推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
    (5)逐漸解決人才問題,加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),加大“內(nèi)培外引”力度,爭取引入1-2名學(xué)科帶頭人解決高層次人才緊缺突出問題。圍繞學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承、傳承團(tuán)隊(duì)建設(shè),狠抓名老中醫(yī)專家傳承工作室建設(shè),培養(yǎng)延續(xù)好中醫(yī)藥人才團(tuán)隊(duì)。
    (6)全面啟動drg付費(fèi)(病歷)系統(tǒng)運(yùn)行,完善醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)+建設(shè)。以電子病歷4級-5級為目標(biāo),對醫(yī)院醫(yī)療信息系統(tǒng)進(jìn)行重造,建設(shè)范圍包括了醫(yī)院his、lis、pacs、電子病歷、輔助決策、合理用藥、院內(nèi)手麻系統(tǒng)、臨床路徑以及支撐硬件等。優(yōu)化便民服務(wù)及門診流程,基于國醫(yī)在線平臺,完善以掛、繳、查為主要功能,以自助機(jī),公眾號為載體,打造為病人就診提供便利為主要目的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院。
    (7)針對業(yè)務(wù)用房嚴(yán)重不足,部分醫(yī)療服務(wù)功能無法實(shí)現(xiàn),制約醫(yī)院發(fā)展并影響質(zhì)量安全等問題,亟待加大基礎(chǔ)建設(shè)力度,積極爭取醫(yī)院擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目落地,申請、爭取政府支持醫(yī)院后面云龍社區(qū)土地,完成擴(kuò)建。
    (8)中醫(yī)藥文化傳播。高位推動,拓寬宣傳渠道,提升醫(yī)院“五名工程”品牌影響力,多方式、多舉措、多渠道做好中醫(yī)藥的文化宣傳。
    (9)持續(xù)做好疫情防控及疫苗接種工作。根據(jù)上級的指導(dǎo)和安排,在現(xiàn)有有限的條件下,努力做好疫情防控和疫苗接種工作。
    (10)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理。穩(wěn)中求進(jìn),規(guī)范財(cái)務(wù)管理,做好財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,內(nèi)控管理,保障醫(yī)院運(yùn)營平穩(wěn)、提質(zhì)增效的良性發(fā)展。
    (二)當(dāng)年履職總體目標(biāo)、工作任務(wù)。
    1、在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總體要求和新時(shí)代黨的組織路線,全面加強(qiáng)黨對公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè),充分發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,確保了醫(yī)院黨建工作的順利開展。
    2、深化公立醫(yī)院改革,堅(jiān)持醫(yī)院公益性。
    3、加強(qiáng)中醫(yī)藥建設(shè),促進(jìn)中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展。
    4、加強(qiáng)質(zhì)量與安全管理,提高中醫(yī)服務(wù)實(shí)力和競爭力。
    5、提高行政后勤保障的精細(xì)化管理,加強(qiáng)服務(wù)意識和辦事效率。
    6、加強(qiáng)醫(yī)院信息化管理。
    7、規(guī)范防艾工作,強(qiáng)化監(jiān)督與管控。
    8、健全機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)健康扶貧工作。
    9、積極開展惠民便民活動,提高醫(yī)院的公益保障能力。
    10、發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,使醫(yī)院公益性質(zhì)更加明顯。
    (三)當(dāng)年整體支出績效目標(biāo)。
    1、深入推動黨建、業(yè)務(wù)雙融合雙促進(jìn),做到“規(guī)定動作不走樣”、“自選動作有創(chuàng)新”“黨建工作得實(shí)效”,全院呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)協(xié)作、快速發(fā)展的良好態(tài)勢,各項(xiàng)工作均創(chuàng)同時(shí)期歷史最高水平。
    2、進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,使醫(yī)療管理水平得到提升。
    3、執(zhí)行院科兩級質(zhì)量管理責(zé)任制,嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療核心制度和各項(xiàng)診療常規(guī)。
    4、提高中醫(yī)護(hù)理水平,發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理特以和優(yōu)勢。
    5、進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員控感知識,提高醫(yī)務(wù)人員的控感行為,使我院的控感工作更規(guī)范化。
    6、加強(qiáng)藥事管理,提升質(zhì)量保障。、
    7、加紳重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),提高服務(wù)能力。
    8、全面落實(shí)醫(yī)改要求,推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。
    9、加大人才培養(yǎng),重視人才梯隊(duì)建設(shè)。
    10、扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)保工作。
    11、扎實(shí)推進(jìn)公共醫(yī)療服務(wù),提高醫(yī)院的公益保障能力。
    12、中醫(yī)藥防治艾滋病工作穩(wěn)步推進(jìn)。
    13、加強(qiáng)完善健康扶貧工作和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。
    14、提升醫(yī)院文化建設(shè)。
    (四)預(yù)算績效管理開展情況。
    1、績效目標(biāo)方面:預(yù)算單位均按要求在編報(bào)項(xiàng)目預(yù)算時(shí)同步編報(bào)項(xiàng)目績效目標(biāo),按照專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理辦法要求,開展專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付的績效目標(biāo)編報(bào)工作。結(jié)合功能科目與產(chǎn)出構(gòu)成、經(jīng)濟(jì)科目與成本費(fèi)用的績效關(guān)系,進(jìn)一步加強(qiáng)對績效目標(biāo)編制質(zhì)量的審核,提高績效目標(biāo)與項(xiàng)目預(yù)算的匹配性。
    2、績效跟蹤方面:重點(diǎn)推進(jìn)以預(yù)算單位為主體開展績效跟蹤,加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行,優(yōu)化項(xiàng)目資金管理,促進(jìn)績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。針對項(xiàng)目特點(diǎn)優(yōu)化績效跟蹤的方式和流程,將動態(tài)跟蹤和定期跟蹤相結(jié)合,把績效跟蹤與加強(qiáng)當(dāng)年預(yù)算執(zhí)行、實(shí)施預(yù)算調(diào)整、使用結(jié)轉(zhuǎn)資金、優(yōu)化項(xiàng)目管理結(jié)合起來,提高績效跟蹤的及時(shí)性和效率性。
    (五)當(dāng)年部門預(yù)算批復(fù)及整體支出安排情況。
    1、預(yù)算批復(fù)情況。
    根據(jù)《開遠(yuǎn)市財(cái)政局關(guān)于下達(dá)20xx年財(cái)政經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算的通知》(開財(cái)預(yù)字〔20xx〕1號)開遠(yuǎn)市中醫(yī)醫(yī)院20xx年度部門預(yù)算支出批復(fù)情況如下(金額單位:萬元):
    20xx年部門財(cái)務(wù)總收入1,326.26萬元,其中:一般公共預(yù)算1,326.26萬元,政府性基金0萬元,國有資本經(jīng)營收益0萬元,財(cái)政專戶管理資金收入0萬元,事業(yè)收入0萬元,事業(yè)單位經(jīng)營收入0萬元,上級補(bǔ)助收入0萬元,附屬單位上繳收入0萬元,其他收入0萬元。
    20xx年部門預(yù)算總支出1,326.26萬元。財(cái)政撥款安排支出1,326.26萬元,其中:基本支出1,326.26萬元,與上年對比減少180.42萬元,主要原因分析上年預(yù)算總收入包含退休人員經(jīng)費(fèi)及績效考核資金;項(xiàng)目支出0萬元。
    2、整體收支情況。
    (1)整體收入情況。
    20xx年醫(yī)院總收入17,698.14萬元,其中:一般公共預(yù)算財(cái)政撥款本年總收入2,389.41萬元,事業(yè)總收入9,251.47萬元,其他總收入6,057.26萬元。
    (2)整體支出情況。
    20xx年醫(yī)院總支出16,166.09萬元,其中:基本支出14,915.15萬元,項(xiàng)目支出1,250.94萬元,基本支出中,人員經(jīng)費(fèi)支出3,887.97萬元,公用經(jīng)費(fèi)11,027.18萬元。
    3、預(yù)算執(zhí)行情況。
    根據(jù)本單位工作實(shí)際,年初預(yù)算批復(fù)僅為本單位人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算,本年實(shí)際收入數(shù),除包含年初人員經(jīng)費(fèi)外,還包含財(cái)政項(xiàng)目補(bǔ)助收入及單位事業(yè)收入,本單位嚴(yán)格按照相關(guān)項(xiàng)目資金收支要求,圍繞業(yè)務(wù)開展情況實(shí)現(xiàn)收支,定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況,確保資金及時(shí)支付,提高資金的使用率,保證了相關(guān)工作開展及時(shí)、高效。
    (一)績效目標(biāo)完成情況。
    20xx年初的績效目標(biāo)細(xì)化、量化為63個(gè)績效指標(biāo),截止20xx年12月31日,實(shí)際完成績效指標(biāo)59個(gè),未全部完成績效指標(biāo)4個(gè)。
    (二)績效目標(biāo)未完成原因分析。
    由于年初績效指標(biāo)設(shè)置較高,疾病診斷分組(drgs)入組數(shù)、cmi值、績效考核方案執(zhí)行率、危重病人搶救成功率等4個(gè)績效指標(biāo)對應(yīng)工作任務(wù)未全部完成。
    持續(xù)深化綜合醫(yī)改工作、助力“健康中國”戰(zhàn)略實(shí)施,發(fā)揮中醫(yī)診療特色,立足重點(diǎn)???,扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè),持續(xù)提升核心競爭力,積極開展醫(yī)聯(lián)體建設(shè),加快醫(yī)改向縱深推進(jìn),以二級甲等中醫(yī)醫(yī)院復(fù)審為契機(jī),進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量,做好醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和康復(fù)任務(wù)。經(jīng)過自評,最終得分97.6分,自評等級為優(yōu)。
    (一)投入情況分析。
    投入總分15分,得分15分,具體情況分析如下:
    目標(biāo)設(shè)定情況:部門制定了年度預(yù)算整體績效目標(biāo),制定依據(jù)是否充分,與部門履職、年度工作任務(wù)相符,整體績效目標(biāo)清晰、細(xì)化、可衡量??茖W(xué)、合理設(shè)立了項(xiàng)目績效目標(biāo),目標(biāo)明確、細(xì)化、量化。
    預(yù)算配置情況:部門本年度預(yù)算編制完整,與履職目標(biāo)相匹配,編制依據(jù)充分。重點(diǎn)支出保障率達(dá)100%。
    (二)過程情況分析。
    過程總分20分,得分19分,扣分原因:本年預(yù)算執(zhí)行率為87.06%,未達(dá)到95%。具體情況分析如下:
    預(yù)算執(zhí)行情況:20xx年度結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余變動率為-23.45%,“三公”經(jīng)費(fèi)變動率為0%,“三公”經(jīng)費(fèi)控制率為0%,政府采購預(yù)算執(zhí)行率為100%。部門收入依據(jù)充分、來源合規(guī),符合“放管服”改革要求和減稅降費(fèi)要求。部門使用預(yù)算資金符合相關(guān)的預(yù)算財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定。
    預(yù)算績效管理:具有預(yù)算績效管理辦法、財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算制度等,具有項(xiàng)目支出管理辦法或制度、規(guī)定,建立部門支出內(nèi)控制度或相應(yīng)措施,管理辦法、制度、措施是否得到有效執(zhí)行。成立部門預(yù)算績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,開展事前績效評估、績效目標(biāo)管理、績效運(yùn)行監(jiān)控、績效評價(jià)等工作。對近三年內(nèi)人大、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門各項(xiàng)檢查、績效評價(jià)等發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行規(guī)范整改。部門按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)收集、整理、分析與部門整體階段性資金支出及績效目標(biāo)完成相關(guān)的數(shù)據(jù)、信息并上報(bào)、預(yù)算決算公開。
    資產(chǎn)管理:已具有資產(chǎn)管理制度,相關(guān)資產(chǎn)管理制度合法、合規(guī)、完整,相關(guān)資產(chǎn)管理制度得到有效執(zhí)行。資產(chǎn)保存完整,資產(chǎn)配置合理,資產(chǎn)處置規(guī)范,資產(chǎn)賬務(wù)管理合規(guī)、帳實(shí)相符,資產(chǎn)有償使用及處置收入及時(shí)足額上繳。20xx年度固定資產(chǎn)使用率為100%。
    (三)產(chǎn)出情況分析。
    產(chǎn)出總分35分,得分32.1分,具體情況分析如下:
    20xx年重點(diǎn)工作辦結(jié)率達(dá)100%。20xx年設(shè)定績效指標(biāo)70條,截止20xx年12月31日,實(shí)際完成績效指標(biāo)68條,實(shí)際完成率和完成及時(shí)率為97%,質(zhì)量達(dá)標(biāo)率為100%。
    (四)效果情況分析。
    效果總分30分,得分30分,具體情況分析如下:
    社會效益:提升醫(yī)院管理服務(wù)水平,樹立良好的醫(yī)院形象。發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,使醫(yī)院公益性質(zhì)更加明顯。
    生態(tài)效益:醫(yī)療廢物回收率100%。
    行政效能:部門履職過程中未發(fā)生廉政問題。
    社會公眾或服務(wù)對象滿意度:患者和醫(yī)護(hù)人員對部門履職效果的滿意程度較高。
    (一)主要問題及原因分析。
    1、固定資產(chǎn)管理有待進(jìn)一步規(guī)范。
    報(bào)廢的固定資產(chǎn)有待及時(shí)核銷,進(jìn)一步規(guī)范固定資產(chǎn)的監(jiān)管制度,及時(shí)核銷報(bào)廢資產(chǎn)。
    2、單位預(yù)算編制工作有待細(xì)化。預(yù)算編制不夠明確和細(xì)化,預(yù)算編制的合理性需要提高。
    (二)改進(jìn)的方向和具體措施。
    1、報(bào)廢的固定資產(chǎn)及時(shí)報(bào)市財(cái)政局審批并按規(guī)定核銷。逐步規(guī)范全面預(yù)算。
    2、預(yù)算編制明細(xì)化、合理化。
    1、20xx年在市財(cái)政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我單位堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),積極作為,在各方面工作中嚴(yán)格要求。在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和公務(wù)支出管理制度,控制“三公”經(jīng)費(fèi),提高資金使用效率。
    2、中醫(yī)醫(yī)院要謀求生存與發(fā)展,就要把握住政府對中醫(yī)藥大力支持的機(jī)遇,把中醫(yī)績效考核作為推動中醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展的動力源。從我院的當(dāng)前實(shí)際情況出發(fā),從六個(gè)方面提出經(jīng)營構(gòu)想。
    3、提高中醫(yī)服務(wù)實(shí)力和競爭力,建立在我市中醫(yī)藥服務(wù)中的“龍頭”地位。首先,必須加強(qiáng)培育和充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢,堅(jiān)持中醫(yī)院姓“中”的辦院方向,承擔(dān)起全區(qū)中醫(yī)藥技術(shù)服務(wù)的傳、幫、帶任務(wù),以“簡、便、驗(yàn)、廉”的中醫(yī)藥服務(wù)優(yōu)勢,贏得更廣泛的病人群。其次,中醫(yī)院提高綜合服務(wù)實(shí)力,又必須實(shí)現(xiàn)較高水平的中西醫(yī)有機(jī)結(jié)合,通過引進(jìn)設(shè)備,加強(qiáng)人才培養(yǎng),吸收現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展成果,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)中醫(yī)與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的有機(jī)結(jié)合,這既符合中醫(yī)院的服務(wù)功能,滿足群眾不同層次的就醫(yī)需求,又給專科提供廣闊的發(fā)展空間,提高醫(yī)療安全水平,提高中醫(yī)院的市場競爭力,實(shí)現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟(jì)效益、醫(yī)院發(fā)展三者兼得。
    無。
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇四
    市民生辦:
    退役軍人技能培訓(xùn)民生工程項(xiàng)目堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向,以促進(jìn)就業(yè)為目的,通過開展退役軍人職業(yè)教育和技能培訓(xùn),有效提高退役軍人文化知識水平和職業(yè)技能素質(zhì),促進(jìn)退役軍人通過市場化方式實(shí)現(xiàn)就業(yè),推進(jìn)退役軍人安置工作改革進(jìn)程,是新形勢下促進(jìn)軍政軍民團(tuán)結(jié)、服務(wù)國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的重要內(nèi)容。為進(jìn)一步加強(qiáng)退役軍人技能培訓(xùn)民生工程績效管理,提高項(xiàng)目效益,根據(jù)中央改善民生決策部署和省民生工程有關(guān)要求,xx市按照《xx省人民政府關(guān)于2021年實(shí)施33項(xiàng)民生工程的通知》(xx〔2021〕xx號)及《技能培訓(xùn)提升實(shí)施方案—退役軍人培訓(xùn)實(shí)施方案》和《關(guān)于開展2021年民生工程績效評價(jià)的通知》(xx〔2022〕x號)精神,在扎實(shí)做好退役軍人培訓(xùn)工作,促進(jìn)退役軍人高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)等方面取得了顯著成效。并對我市2021年民生工程工作情況開展了績效自評,我市自評分為100分?,F(xiàn)將自評具體當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看情況報(bào)告如下:
    一、總體情況。
    2021年,退役軍人職業(yè)教育技能培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)對象為我省未參加過退役軍人事務(wù)部門(或退役軍人安置部門)組織的技能培訓(xùn)的退役軍人(自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)員干部)。2021年底xx市共接收退役軍人xxxx人,其中自主就業(yè)退役士兵xxxx人,xx市退役軍人技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)xxx人,實(shí)際培訓(xùn)xxx人,培訓(xùn)合格人數(shù)xxx人,合格率100%,培訓(xùn)任務(wù)完成率xxx.x%,超額完成本年度退役軍人技能培訓(xùn)民生工程目標(biāo)任務(wù)。
    2021年,全市退役軍人技能培訓(xùn)民生工程項(xiàng)目資金來源為中央財(cái)政按人均xxx元(xxx人)安排資金,省級財(cái)政補(bǔ)助資金按人均xxxx元。萬元,萬元。
    二、項(xiàng)目實(shí)施情況及效果。
    一年來,我們堅(jiān)守底線、突出重點(diǎn)、完善制度,既盡力而為,又量力而行,最大程度地保障了退役軍人享受政府免費(fèi)培訓(xùn)的合法權(quán)利。主要從五個(gè)方面完成項(xiàng)目的實(shí)施:
    制定退役軍人職業(yè)教育技能培訓(xùn)工作方案,明確了培訓(xùn)對象、目標(biāo)任務(wù)、培訓(xùn)內(nèi)容、補(bǔ)助政策和資金籌措,明確了實(shí)施程序和保障措施。設(shè)置了產(chǎn)出目標(biāo),明確目標(biāo)任務(wù)數(shù)為培訓(xùn)xxx人;設(shè)置了質(zhì)量目標(biāo),明確培訓(xùn)合格率要達(dá)到xx%以上。對產(chǎn)出和質(zhì)量目標(biāo)細(xì)化、量化,分解到各縣市區(qū),確保年度目標(biāo)任務(wù)的完成。將退役軍人技能培訓(xùn)工作擺上重要議事日程,按月上報(bào)民生工程進(jìn)度及分析報(bào)告,確保盡早高效的完成任務(wù)要求,及時(shí)解決培訓(xùn)遇到的一些困難和問題。
    做好培訓(xùn)宣傳工作,在征兵期間向新兵宣傳國家安置和技能培訓(xùn)政策;利用退役軍人登記報(bào)到的時(shí)機(jī),將宣傳冊發(fā)放到每位退役軍人及家人的手中,實(shí)行“一對一”政策宣傳,疫情期間各縣市區(qū)利用網(wǎng)站、手機(jī)、信息欄等平臺全方位宣傳退役軍人職業(yè)教育和技能培訓(xùn),既宣傳培訓(xùn)政策,又宣傳培訓(xùn)對退伍后職業(yè)發(fā)展的重要性,積極動員退役軍人踴躍報(bào)名參訓(xùn),通過多種形式加強(qiáng)宣傳,營造濃厚的氛圍,鼓勵退役軍人積極參加技能培訓(xùn),提升就業(yè)能力。提高退役軍人政策知曉率。
    在退役軍人。
    學(xué)習(xí)。
    培訓(xùn)期間,各級退役軍人事務(wù)部門深入學(xué)校聽取退役軍人在學(xué)習(xí)上的意見和建議,為退役軍人做好服務(wù)工作。市局專門下發(fā)通知要求各縣市區(qū)退役軍人事務(wù)部門加強(qiáng)對承訓(xùn)單位的監(jiān)督管理,工作人員到校值班,為參加培訓(xùn)的退役軍人創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,促進(jìn)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成,對課程設(shè)置與實(shí)施實(shí)行動態(tài)監(jiān)管,確保培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容落實(shí)。
    全市各級退役軍人事務(wù)部門加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)服務(wù),努力推動建立教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良性互動機(jī)制,使退役軍人有能力參與市場競爭、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。在繼續(xù)發(fā)揮傳統(tǒng)的退役軍人就業(yè)專場招聘會、招聘綠色通道等平臺作用的同時(shí),配合消防部門招錄做好輔助工作,抓好創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)工作,加大有關(guān)扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)落實(shí)力度,提高退役軍人自主創(chuàng)業(yè)、自主就業(yè)能力。
    5、落實(shí)資金保障。
    市退役軍人事務(wù)部門及時(shí)將中央財(cái)政補(bǔ)助資金下?lián)艿礁骺h市區(qū),確保了資金到位率100%。各縣市區(qū)按照退役軍人事務(wù)部門與承訓(xùn)單位簽訂的培訓(xùn)協(xié)議,培訓(xùn)結(jié)束時(shí),退役軍人事務(wù)部門和財(cái)政部門對承訓(xùn)單位所報(bào)的參訓(xùn)人員名冊、退伍證、身份證、技能證書等材料查驗(yàn)確認(rèn)后,一次性付清培訓(xùn)資金。
    三、項(xiàng)目存在問題。
    因退役軍人技能培訓(xùn)民生工程項(xiàng)目均為省退役軍人事務(wù)廳明確的承訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄或縣級退役軍人事務(wù)部門通過招投標(biāo)選定,培訓(xùn)資質(zhì)、專業(yè)科目、科目價(jià)格均為主管部門核定,實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用少于上級撥付資金。
    通過電話調(diào)查,個(gè)別培訓(xùn)對象反映市場變化影響,培訓(xùn)后不能從事工作與培訓(xùn)專業(yè)尚未完全對應(yīng)。
    四、下一步工作建議。
    各縣市區(qū)退役軍人事務(wù)部門要積極與培訓(xùn)學(xué)校、用工單位等搭建信息平臺,繼續(xù)開展好“定向式”、“訂單式”等培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)退役軍人、培訓(xùn)學(xué)校、用工單位等多方需求有效反饋、無縫連接,切實(shí)增強(qiáng)退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)效能。
    各縣市區(qū)退役軍人事務(wù)部門,針對部分退役軍人擇業(yè)觀念相對落后、技能相對缺乏等現(xiàn)實(shí)情況,加大對退役軍人適應(yīng)性技能培訓(xùn)教育,組織人力資源專員、社會心理專家等對剛退伍退役軍人進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo);結(jié)合當(dāng)前就業(yè)市場走向、就業(yè)形勢、擇業(yè)創(chuàng)業(yè)、心理調(diào)適等方面進(jìn)行教育宣講。同時(shí),充分利用網(wǎng)絡(luò)媒介、電視等渠道開展全方位、立體化宣傳,方便退役軍人報(bào)到時(shí),根據(jù)自己意愿自主選擇培訓(xùn)形式和專業(yè),多方面調(diào)動退役軍人積極性和參與技能培訓(xùn)的主動性。
    目前,在校大。
    學(xué)生。
    參軍比例逐年遞增,我市個(gè)別縣市區(qū)大學(xué)生退役軍人比例高達(dá)92%,此類人員退役后都要回校復(fù)學(xué)進(jìn)行全日制脫產(chǎn)教育,無法參加退役軍人的技能培訓(xùn),完成民生工程的任務(wù)十分艱巨和困難。建議根據(jù)實(shí)際情況,科學(xué)合理制定任務(wù)目標(biāo)。
    為主線、以模塊課程為主體、以校本教材為主的教學(xué)方法。突出技能實(shí)踐教學(xué),將課堂設(shè)在實(shí)訓(xùn)室和實(shí)訓(xùn)基地,實(shí)行理論實(shí)踐一體化教學(xué)。因材施教,幫助退役軍人真正學(xué)到一技之長,提高培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇五
    一是積極統(tǒng)籌各類教育培訓(xùn)資源,加強(qiáng)與相關(guān)科研院所、涉農(nóng)單位等聯(lián)系,建立了由農(nóng)業(yè)、教育、科研以及推廣等單位人員組成的專兼職師資隊(duì)伍,為培訓(xùn)工作提供了高素質(zhì)的師資力量。二是認(rèn)真落實(shí)農(nóng)技人員對受訓(xùn)職業(yè)農(nóng)民跟蹤聯(lián)系服務(wù)機(jī)制,各縣區(qū)建立健全跟蹤指導(dǎo)服務(wù)學(xué)員檔案,明確跟蹤指導(dǎo)服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)員,每10名學(xué)員有一名技術(shù)指導(dǎo)員跟蹤指導(dǎo)。農(nóng)技指導(dǎo)農(nóng)技員與受訓(xùn)農(nóng)民簽訂幫扶協(xié)議,學(xué)員在生產(chǎn)遇到困難時(shí)得到了及時(shí)有效的幫助,為生產(chǎn)效益的提高提供了重要指導(dǎo),取得了實(shí)實(shí)在在的效果。埇橋區(qū)蔬果班學(xué)員段愛梅通過跟蹤指導(dǎo)服務(wù),提高了冬季果樹管理水平,并被宿州市電視臺和拂曉報(bào)(宿州市黨報(bào))報(bào)道。蕭縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)蕭縣新型職業(yè)農(nóng)民培育跟蹤服務(wù)實(shí)施方案的通知》,對新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行一年以上的“一對一”或“一對多”聯(lián)系指導(dǎo)服務(wù)。職業(yè)農(nóng)民在農(nóng)技人員的指導(dǎo)服務(wù)下,年均增收3萬元以上。三是結(jié)對幫扶貧困戶。20xx年全市1850名型職業(yè)農(nóng)民學(xué)員各聯(lián)系幫扶1名以上貧困戶,在農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖上直接幫扶貧困戶,提升了貧困戶生產(chǎn)技術(shù)水平。部分種養(yǎng)殖大戶學(xué)員還直接為貧困戶提供工作崗位,增加了貧困群眾的收入。泗縣制定了《關(guān)于建立泗縣新型職業(yè)農(nóng)民結(jié)對幫扶機(jī)機(jī)的'通知》(泗農(nóng)訓(xùn)辦[20xx]31)對扶持政策做具體要求。蕭縣下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)蕭縣新型職業(yè)農(nóng)民結(jié)對幫扶貧困戶工作方案的通知》(蕭農(nóng)〔20xx〕78號),創(chuàng)新扶貧工作機(jī)制,將新型職業(yè)農(nóng)民結(jié)對幫扶貧困戶作為精準(zhǔn)扶貧的重要舉措,每月至少入戶2次以上,把所學(xué)知識傳遞到貧困戶手中,幫助貧困戶提高收入,解決實(shí)際困難,把結(jié)對幫扶貧困戶工作落到實(shí)處。
    自評得分3分。
    (3)農(nóng)民滿意率(15分)。
    通過農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)、“云上智農(nóng)”app完成在線評價(jià)的農(nóng)民學(xué)員比例平均達(dá)到了97%,學(xué)員對培訓(xùn)效果、組織管理、師資和基地等培育綜合滿意度達(dá)95%以上。
    自評得分15分。
    加分項(xiàng)(最多10分)。
    (1)探索創(chuàng)新。
    在培育機(jī)制模式上,各地紛紛創(chuàng)設(shè)了高素質(zhì)農(nóng)民培育政策,埇橋區(qū)人民政府出臺了針對新型職業(yè)農(nóng)民的專門文件;泗縣出臺了高素質(zhì)農(nóng)民(新型職業(yè)農(nóng)民)培育政策;蕭縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)蕭縣新型職業(yè)農(nóng)民培育認(rèn)定及管理辦法的通知》明確說明,全面建立職業(yè)農(nóng)民制度,完善配套政策體系。健全教育培訓(xùn)制度,將鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)納入全縣人才發(fā)展規(guī)劃體系。
    我市積極承擔(dān)全省性的培訓(xùn)和活動,其中中國農(nóng)民豐收節(jié)安徽主會場在泗縣舉辦,會議現(xiàn)場農(nóng)民手機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)是豐收節(jié)活動重要活動之一。同時(shí)認(rèn)真組織高素質(zhì)農(nóng)民參加了20xx年全省秸稈綜合利用產(chǎn)業(yè)博覽會和安徽名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品暨農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化交易會等活動。
    自評得分8分。
    (2)服務(wù)發(fā)展。
    我市埇橋區(qū)針對褚蘭鎮(zhèn)石板村的育苗產(chǎn)業(yè)舉辦提升培訓(xùn)班,同時(shí)對“宿州市埇橋區(qū)瓜菜種苗協(xié)會”進(jìn)行了指導(dǎo)服務(wù),在開展農(nóng)村電商延伸服務(wù)中,為信息進(jìn)村入戶益農(nóng)社入駐和信息員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。泗縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、中國郵政儲蓄銀行股份有限公司、泗縣支行《關(guān)于印發(fā)金融支持新型職業(yè)農(nóng)民培育工作實(shí)施方案的通知》(泗農(nóng)[20xx]73號)中強(qiáng)調(diào)金融扶持對新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行發(fā)展農(nóng)業(yè)。靈璧縣人民政府辦公室制定下發(fā)了《靈璧縣“勸耕貸”工作實(shí)施方案的通知》,整合了農(nóng)業(yè)銀行、郵儲銀行、農(nóng)商行、徽商銀行等涉農(nóng)銀行資源,重點(diǎn)扶持我縣種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織及小微農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體(職業(yè)農(nóng)民),為全縣新型職業(yè)農(nóng)民提供了全方位的金融政策支持。
    自評得分5分。
    (3)社會影響。
    20xx年宿州市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)市領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專門在《宿州市20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案》上做出重要批示,要求要“精心實(shí)施,努力擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,提高培訓(xùn)質(zhì)量,為鄉(xiāng)村振興培育更多的人才”。埇橋區(qū)“五好”培育模式受到省廳領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定,并作為典型經(jīng)驗(yàn)被省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳在《皖農(nóng)交流》上刊載并供各地學(xué)習(xí)借鑒。
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇六
    攀枝花市第一小學(xué)校隸屬于攀枝花市東區(qū)教育和體育局,是一所全額撥款事業(yè)單位。
    (一)主要職責(zé)。
    1、宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律法規(guī)等,堅(jiān)持依法治教、依法治學(xué),貫徹執(zhí)行教育相關(guān)行政規(guī)章制度。制定符合黨的教育方針和國家教育法律法規(guī)以及本校實(shí)際的教育發(fā)展規(guī)劃,并抓好組織實(shí)施和落實(shí)工作。
    2、按照干部和教師的職數(shù)、編制和管理權(quán)限,負(fù)責(zé)本校教師人事管理、繼續(xù)教育、考核考評等工作。加強(qiáng)人事制度改革。完善年度績效考核、職稱評定方案,教師崗位安排合理,教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)100%,完成了區(qū)管校用、教師交流、幫扶支教等任務(wù)。
    3、指導(dǎo)、管理、檢查、評價(jià)本校的教育教學(xué)工作,提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。按照義務(wù)教育課程計(jì)劃,開齊課程,開足課時(shí),認(rèn)真實(shí)施中小學(xué)的教育教學(xué)管理,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
    4、落實(shí)學(xué)校安全責(zé)任制,完善安全工作管理制度,利用行政會、職工大會和校會開展每月一次的安全例會,加強(qiáng)對師生的安全教育培訓(xùn)、安全防范知識學(xué)習(xí)。
    (二)人員及機(jī)構(gòu)情況。
    學(xué)校設(shè)校長書記1人,專職副書記1人,副校長2人,工會主席1人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)4個(gè),分別是教導(dǎo)處、德育處、總務(wù)處、辦公室。學(xué)校編制54人,20xx年實(shí)有教職工62人,退休職工63人,調(diào)入1人,調(diào)出2人。24個(gè)教學(xué)班,學(xué)生948人。
    (三)資產(chǎn)情況。
    本年年末總資產(chǎn)532.43萬元,主要由以下五個(gè)項(xiàng)目構(gòu)成:銀行存130.82萬元,財(cái)政應(yīng)返還額度26.35萬元,固定資產(chǎn)367.93萬元,無形資產(chǎn)2.33萬元,其他應(yīng)收款5萬元。
    (一)年初部門預(yù)算安排及支出情況(分類表述)。
    1.基本支出安排及使用情況。
    基本支出是保障我校正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)支出,包括用于在職和離退休人員基本工資、津貼補(bǔ)貼等人員經(jīng)費(fèi)以及辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、郵電費(fèi)等日常公用經(jīng)費(fèi)。萬元。具體情況如下:
    (1)人員支出983.30萬元,主要用于在職人員工資福利支出。
    (2)日常公用經(jīng)費(fèi)1xx.14萬元,主要為辦公費(fèi)、水電費(fèi)等日常支出。
    (3)對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助80.17萬元,主要用于退休人員經(jīng)費(fèi)。
    (4)“三公經(jīng)費(fèi)”支出2.60萬元,主要用于公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)。
    2.部門預(yù)算項(xiàng)目安排及支出情況。
    項(xiàng)目支出,是指基本支出以外,為完成特定工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)而發(fā)生的支出。20xx年我校預(yù)算項(xiàng)目安排及支出包括:
    (1)教育事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)60.00萬元。是學(xué)校商屋出租收入繳非稅入國庫納入預(yù)算的計(jì)劃資金,用于補(bǔ)充辦公經(jīng)費(fèi)和繳商屋出租的各種稅費(fèi)等。
    (2)“三免一補(bǔ)”經(jīng)費(fèi)(民生)1.32萬元,用于學(xué)生免作業(yè)本費(fèi)。
    (3)“精準(zhǔn)幫扶支教行動”經(jīng)費(fèi)0.68萬元,主要用于支教教師生活補(bǔ)助支出。
    (二)追加預(yù)算安排及支出情況。
    20xx年度無追加一般公共預(yù)算收入。
    (三)專項(xiàng)資金安排及支出情況。
    20xx年學(xué)校市區(qū)級下?lián)軐m?xiàng)資金主要包括以下項(xiàng)目:
    1.20xx-20xx年度第四批財(cái)政教育資金---精準(zhǔn)幫扶支教教師生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)4.17萬元。
    2.20xx-20xx學(xué)年度教育優(yōu)秀人才及教學(xué)科研成果獎勵經(jīng)費(fèi)8.7萬元。
    3.20xx年第三批財(cái)政教育資金(優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校結(jié)對幫扶專項(xiàng)經(jīng)費(fèi))1.5萬元。
    4.20xx年義教育質(zhì)量獎學(xué)金1.65萬元。
    5.20xx年“三區(qū)”人才支持計(jì)劃教師專項(xiàng)計(jì)劃中央補(bǔ)助資金0.67萬元。
    其他資金收支及結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余使用情況。
    無其他資金收支及結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余使用情況。
    其他需要說明的情況。
    無其他需要說明的情況。
    (一)區(qū)級財(cái)政資金績效目標(biāo)完成情況。
    1、年初部門預(yù)算績效目標(biāo)完成情況。
    (1)產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。
    數(shù)量指標(biāo):本年在校學(xué)生948人,教師培訓(xùn)達(dá)62人。
    質(zhì)量指標(biāo):改善辦學(xué)條件,提高辦學(xué)水平;抓好師資培訓(xùn),提高育人水平;堅(jiān)持依法治校,規(guī)范辦學(xué)行為。
    時(shí)效指標(biāo):20xx年度1-12月。
    成本指標(biāo):教育支出(包括工資福利,商品服務(wù)和項(xiàng)目支出)952.66萬元;社會保障和就業(yè)支出90.29萬元;衛(wèi)生健康支出59.45萬元;住房保障支出81.81萬元。
    (2)效益指標(biāo)完成情況分析。
    社會效益:保障教學(xué)正常開展,提高教學(xué)質(zhì)量;學(xué)校立足現(xiàn)實(shí),促進(jìn)特色班級品牌化;生態(tài)效益:吸引優(yōu)質(zhì)生源,擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,完善學(xué)校信息教育設(shè)備設(shè)施,學(xué)生喜愛、家長放心、社會滿意的教育堅(jiān)持德育為先、能力為重、全面發(fā)展。在全面實(shí)施素質(zhì)教育的主題下,讓所有的學(xué)生經(jīng)過我們的教育,德智體美勞綜合素質(zhì)在原有的基礎(chǔ)上都得到全面發(fā)展,具有自主持續(xù)發(fā)展的能力。
    可持續(xù)影響指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo):根據(jù)國家、省、市《中長期教育改革與發(fā)展綱要》精神和上級有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步修訂、完善學(xué)校《章程》、教師工作和績效工資量化考核制度、教師出勤制度、教師教學(xué)常規(guī)制度、班級學(xué)生常規(guī)管理等學(xué)校規(guī)章制度,做到學(xué)校管理規(guī)范化,推動教育內(nèi)涵發(fā)展。
    (3)滿意度指標(biāo)完成情況分析。
    學(xué)生滿意度:滿意度95%以上。
    家長滿意度:滿意度95%以上。
    社會滿意度:滿意度95%以上。
    2、區(qū)級專項(xiàng)(項(xiàng)目)資金績效目標(biāo)完成情況。
    (1)產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。
    數(shù)量指標(biāo):。
    1、“精準(zhǔn)幫扶支教行動”,派出支教教師2名,支援1所學(xué)校,受援學(xué)生280人左右;
    2、“三免一補(bǔ)”項(xiàng)目,享受免費(fèi)教科書、免作業(yè)本費(fèi)用的學(xué)生達(dá)948人,非寄宿生生活補(bǔ)助發(fā)放xx人。
    質(zhì)量指標(biāo):
    1、“精準(zhǔn)幫扶支教行動”、”三區(qū)人才計(jì)劃”促進(jìn)均衡發(fā)展,為受援學(xué)校教育教學(xué)起到帶頭示范作用。
    2、“三免一補(bǔ)”項(xiàng)目嚴(yán)格按照文件精神執(zhí)行,深入貫徹落實(shí)義務(wù)教育“三免一補(bǔ)”政策,全面實(shí)行免教科書、作業(yè)本費(fèi),發(fā)放非寄宿生生活補(bǔ)助。
    時(shí)效指標(biāo):20xx年度1-12月。
    成本指標(biāo):
    1、“精準(zhǔn)幫扶支教行動”、“三區(qū)人才計(jì)劃”經(jīng)費(fèi)4.16萬元;
    2、免作業(yè)本費(fèi)2.85萬;發(fā)放非寄宿生生活補(bǔ)助0.93萬元。
    (2)效益指標(biāo)完成情況分析。
    社會效益:認(rèn)真貫徹落實(shí)精準(zhǔn)幫扶工作和“三免一補(bǔ)”政策,幫助受援學(xué)校推進(jìn)課堂改革,推動學(xué)校文化建設(shè)、完善定理考核制度、提升教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校教師專業(yè)發(fā)展,促進(jìn)我市城鄉(xiāng)學(xué)校改革與發(fā)展互動,扎實(shí)推進(jìn)我市義務(wù)教育均衡發(fā)展。
    生態(tài)效益:促進(jìn)均衡發(fā)展,城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,提高農(nóng)村教育教學(xué)質(zhì)量。
    可持續(xù)影響指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo):促進(jìn)城鄉(xiāng)教育資源共享,推動教育教學(xué)發(fā)展;形成城鄉(xiāng)教育精準(zhǔn)幫扶工作長效機(jī)制。
    (3)滿意度指標(biāo)完成情況分析。
    學(xué)生滿意度:滿意度95%以上。
    家長滿意度:滿意度95%以上。
    受援學(xué)校滿意度:滿意度95%以上。
    (二)無上級專項(xiàng)(項(xiàng)目)資金績效目標(biāo)完成情況。
    (三)無其他需要說明的情況。
    (四)自評結(jié)論。
    20xx年度學(xué)校努力做好財(cái)政預(yù)算收入、支出以及各項(xiàng)目的管理工作,將預(yù)算及時(shí)公開到相關(guān)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺,并在執(zhí)行過程中積極對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,對預(yù)算的資金進(jìn)行全方位的監(jiān)督和管理,使每一筆資金都能起到最大的使用效益。結(jié)合我校實(shí)際情合理分配資金,以達(dá)到合理高效地運(yùn)用資金、提升資金的產(chǎn)出效果、節(jié)約成本與資源、提高部門的辦事效率的目的。在部門預(yù)算整體支出績效方面都按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,合理安排支出,使財(cái)政資金發(fā)揮出最大的效益。
    本年度部門整體目標(biāo)績效完成情況良好。
    質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo):
    1.鞏固提高“兩基”工作成果和整體水平,依法動員、組織適齡兒童少年入學(xué),嚴(yán)格控制輟學(xué),抓好掃盲和鞏固工作,推進(jìn)普及義務(wù)教育。積極落實(shí)“十三五”規(guī)劃和學(xué)校的三年發(fā)展規(guī)劃。
    2.組織開展本校的教育教學(xué)科研和教育教學(xué)改革,科研興教,科研興校。負(fù)責(zé)對本校教育教學(xué)業(yè)務(wù)的具體管理,負(fù)責(zé)教育教學(xué)管理及教研教改工作,全力推進(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施。繼續(xù)以“四名教育,五彩人生”品牌建設(shè),通過拼搏努力,加強(qiáng)制度建設(shè),強(qiáng)化管理、提高效益,全面推廣教育教學(xué)改革。
    3.負(fù)責(zé)本校財(cái)務(wù)和基建管理,籌措資金,改善辦學(xué)條件等工作。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,堅(jiān)持收費(fèi)、結(jié)算公示的透明化,做到了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào),歸檔規(guī)范。
    4.學(xué)校教育教學(xué)工作在東區(qū)處于前列。
    社會效益指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo):
    1.學(xué)校立足現(xiàn)實(shí),進(jìn)一步辦好特色小班化品牌,吸引優(yōu)質(zhì)生源,擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模。屆時(shí)根據(jù)形勢的發(fā)展?fàn)幦∩霞壷С?,完善學(xué)校信息教育設(shè)備設(shè)施,力爭做到全市領(lǐng)先學(xué)校。
    2.辦學(xué)生喜愛、家長放心、社會滿意的學(xué)校。
    生態(tài)效益指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo):堅(jiān)持德育為先、能力為重、全面發(fā)展。在全面實(shí)施素質(zhì)教育的主題下,讓所有的學(xué)生經(jīng)過我們的教育,使德智體美勞綜合素質(zhì)在原有的基礎(chǔ)上都得到全面發(fā)展。
    可持續(xù)影響指標(biāo)達(dá)到以下目標(biāo):根據(jù)國家、省、市《中長期教育改革與發(fā)展綱要》精神和上級有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步修訂、完善學(xué)?!墩鲁獭?、教師工作和績效工資量化考核制度、教師出勤制度、教師教學(xué)常規(guī)制度、班級學(xué)生常規(guī)管理等學(xué)校規(guī)章制度,做到學(xué)校管理規(guī)范化。
    本年度區(qū)級專項(xiàng)資金績效目標(biāo)完成情況較好。認(rèn)真貫徹落實(shí)精準(zhǔn)幫扶工作,幫助受援學(xué)校推進(jìn)課堂改革,推動學(xué)校文化建設(shè)、完善定理考核制度、提升教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校教師專業(yè)發(fā)展,促進(jìn)我市城鄉(xiāng)學(xué)校改革與發(fā)展互動,扎實(shí)推進(jìn)我市義務(wù)教育均衡發(fā)展。積極落實(shí)三區(qū)人才計(jì)劃,全面實(shí)行義務(wù)教育“三免一補(bǔ)”政策,加強(qiáng)資金使用的監(jiān)督和管理,確保執(zhí)行公開、公平、公正。
    (一)存在的問題。
    本年度績效目標(biāo)未存在偏離,但在執(zhí)行過程中還存在下列問題:
    1.學(xué)校財(cái)務(wù)人員身兼數(shù)職,專業(yè)知識水平低,對績效目標(biāo)部分概念模糊。
    2.績效目標(biāo)的設(shè)定需要各個(gè)部門分解匯總,全員參與,相互協(xié)調(diào),學(xué)校對績效評價(jià)還未建立全員參與的意識,部分績效目標(biāo)無法量化。
    (二)改進(jìn)措施。
    1.注重提高財(cái)務(wù)人員自身業(yè)務(wù)能力水平,加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    2.進(jìn)一步提高績效目標(biāo)評價(jià)意識和方法,細(xì)化財(cái)務(wù)管理。
    五、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開公示情況。
    績效自評結(jié)果將用于下一年度預(yù)算編制及監(jiān)控,并按要求在攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)政務(wù)公開欄目下公開公示。
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇七
    根據(jù)《省民政民生工程績效評價(jià)辦法》,結(jié)合我縣實(shí)際,對全縣困難人員救助工程(包括農(nóng)村居民最低生活保障、特困人員供養(yǎng)及機(jī)構(gòu)運(yùn)行維護(hù)、孤兒基本生活保障、生活無著人員社會救助、困難殘疾人生活和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼)、社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)和智慧化養(yǎng)老2個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真的自評,現(xiàn)將自評情況報(bào)告如下:
    (一)項(xiàng)目立項(xiàng)情況。
    1、規(guī)劃編制合理,審批到位。由縣政府出臺了《縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》,縣政府辦出臺了《縣城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作暫行辦法(試點(diǎn))》、《縣城鄉(xiāng)低保審批權(quán)限委托下放工作實(shí)施方案(試點(diǎn))》、《縣農(nóng)村特困失能半失能人員集中護(hù)理工作方案》、《縣開展失能半失能特困人員集中養(yǎng)護(hù)工作試點(diǎn)實(shí)施方案》、《關(guān)于全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和構(gòu)建多層次養(yǎng)老服務(wù)體系行動計(jì)劃的通知》等文件,規(guī)范全縣各項(xiàng)民政民生工程實(shí)施,將養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展納入縣“十三五”發(fā)展規(guī)劃及城鄉(xiāng)總體規(guī)劃。
    2、機(jī)制建立及時(shí),執(zhí)行到位。統(tǒng)籌推進(jìn)全縣養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展,未成年人保護(hù)、低保專項(xiàng)治理、殘疾人“兩項(xiàng)”補(bǔ)貼等聯(lián)席會議制度。由民政、消防、衛(wèi)健、市場監(jiān)督、等部門參與的的聯(lián)席會議制度,在協(xié)調(diào)研究、問題解決、部署任務(wù)等方面發(fā)揮著重要的作用。
    3、績效目標(biāo)合理、指標(biāo)明確。嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作的績效目標(biāo),將績效目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化,并設(shè)定了清晰的產(chǎn)出和效果指標(biāo),指標(biāo)細(xì)化、量化、可衡量,20xx年已全部完成績效目標(biāo)任務(wù)。
    (二)資金落實(shí)情況。
    高齡津貼,居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼、運(yùn)營補(bǔ)貼,一次性建設(shè)補(bǔ)貼等根據(jù)申報(bào)驗(yàn)收達(dá)標(biāo)后,經(jīng)審核按相應(yīng)的撥付手續(xù)及時(shí)撥付資金。
    (三)項(xiàng)目管理情況。
    1、宣傳政策到位。通過宣傳單、宣傳手冊、村務(wù)公開欄等方式大力宣傳各項(xiàng)民政民生工程政策,提高政策知曉率。
    2、程序規(guī)范到位。各類資金發(fā)放類工程,嚴(yán)格按照申報(bào)審批審批程序,社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)嚴(yán)格按照招投標(biāo)程序。
    3、公示監(jiān)督到位。通過“縣人民政府”網(wǎng)及時(shí)向社會公示困難人員救助工程資金發(fā)放情況,主動接受社會監(jiān)督。
    4、檔案管理到位。補(bǔ)助對象檔案規(guī)范、完整,檔案資料齊全。
    5、資料報(bào)送及時(shí)。民生報(bào)表和各類資料及時(shí)報(bào)送,保證了報(bào)送材料和報(bào)表的齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確。
    6、責(zé)任落實(shí)到位。簽訂目標(biāo)責(zé)任書,省、市、縣三級目標(biāo)責(zé)任書中的目標(biāo)任務(wù)明確,管理責(zé)任落實(shí)到位。
    (四)財(cái)務(wù)管理情況。
    資金使用合規(guī)專款專用。各項(xiàng)資金實(shí)行了專賬核算,并做到??顚S?,項(xiàng)目資金及時(shí)納入財(cái)政年初預(yù)算管理。發(fā)放類補(bǔ)貼全部通過財(cái)政涉農(nóng)資金平臺直接打卡發(fā)放。
    (五)項(xiàng)目產(chǎn)出。
    1、目標(biāo)完成率100%。
    1).農(nóng)村居民最低生活保障。我縣現(xiàn)有農(nóng)村低保對象21090戶,30383人,占全縣農(nóng)業(yè)人口3.7%,自7月1日始,全縣城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌,為585元/人.月,月人均補(bǔ)322.3元,年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由4500元提高至7020元,確保低保標(biāo)準(zhǔn)高于扶貧標(biāo)準(zhǔn),全面實(shí)現(xiàn)低保線與扶貧線“兩線合一”。按月累計(jì)發(fā)放全年農(nóng)村低保金12240萬元,分a、b、c三類進(jìn)行管理,實(shí)行差額救助,定期復(fù)核,動態(tài)調(diào)整,做到應(yīng)保盡保,應(yīng)退盡退、按標(biāo)施保,使低保兜底保障制度得到了不折不扣地貫徹落實(shí)。
    2).特困人員供養(yǎng)和機(jī)構(gòu)維護(hù)。我縣現(xiàn)有五保供養(yǎng)對象10280人,占全縣總?cè)丝?%。其中集中供養(yǎng)1283人,分散供養(yǎng)8997人。20xx年五保戶供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn):分散每人每月560元,集中每人每月670元。累計(jì)打卡發(fā)放五保供養(yǎng)資金7200萬元。失能特困人員422人,半失能人員574人,共計(jì)發(fā)放護(hù)理補(bǔ)貼403萬元。
    散居孤兒1-6月每人每月900元,7-12月每人每月1050元),同時(shí)在全縣開展孤兒走訪、調(diào)查和評估工作,切實(shí)保障了孤兒和事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童基本生活權(quán)益。
    通過優(yōu)化救助服務(wù),充分利用救助管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)有設(shè)施開展照料服務(wù)。建立受助人員返鄉(xiāng)地域間聯(lián)動協(xié)作機(jī)制,年度提供返鄉(xiāng)救助88人次。
    困難殘疾人生活補(bǔ)貼14347人,按月足額打卡發(fā)放護(hù)理補(bǔ)貼949.46萬元。,生活補(bǔ)貼871.89萬元。
    6).城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)配建率達(dá)到85%以上,縣級居家養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心1個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心9個(gè)、社區(qū)和村級養(yǎng)老服務(wù)站95個(gè),覆蓋率達(dá)到60%。
    (六)項(xiàng)目效益。
    社會效益影響較好。各項(xiàng)資金和工作經(jīng)費(fèi)納入了年度財(cái)政預(yù)算,按標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)打卡發(fā)放到戶。各類津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放提高了生活困難各類民政群體生活質(zhì)量,推動了我縣的民政事業(yè)的發(fā)展。全縣養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施均運(yùn)行有序正常,城鄉(xiāng)居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施便于老年人開展休閑娛樂活動,發(fā)揮了全社會弘揚(yáng)敬老、養(yǎng)老、助老優(yōu)良傳統(tǒng)的作用。
    (一)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提質(zhì)增效。
    150張床位以上的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)6家100%設(shè)立了醫(yī)務(wù)室;
    利用社會力量運(yùn)營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位占比達(dá)45%。自20xx年,我縣計(jì)劃利用三年時(shí)間,對全縣敬老院開展服務(wù)質(zhì)量提升工程,計(jì)劃總投資1500萬元,每所敬老院平均50萬元。按照敬老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)情況要求,健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度、配備工作人員、設(shè)置配套用房、敬老院院內(nèi)外修繕粉刷、院民寢室和公共用房添置彩電、空調(diào)和沙發(fā)等基礎(chǔ)設(shè)施,更換院民床單被套等。截至目前27所敬老院完成服務(wù)質(zhì)量改造提升任務(wù)。35所敬老院全部取得消防許可或備案。
    質(zhì)量提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組,依據(jù)《縣社會辦養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量星級評分表》,對10所社會辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行逐項(xiàng)檢查評分。根據(jù)得分情況,評定三星4家,二星4家,一星2家。全年發(fā)放獎勵資金44萬元.
    (二)集中護(hù)理創(chuàng)新模式。
    自20xx年元月8日,縣第一家通過公建民營轉(zhuǎn)型專供全縣特困供養(yǎng)五保老人護(hù)理的護(hù)理院試運(yùn)營以來,已累計(jì)入住234位失能人員,逐步提高生活不能自理特困人員集中供養(yǎng)率。
    依據(jù)《特困人員生活自理能力評估表》,聯(lián)合衛(wèi)生部門,對全縣特困人員開展生活自理能力評估。全縣共評估出特困失能人員996人,鼓勵特困失能人員入住失能人員集中護(hù)理點(diǎn),或當(dāng)?shù)鼐蠢显骸<泄B(yǎng)460人,集中供養(yǎng)率46.2%。對不愿意集中供養(yǎng)的特困失能人員簽訂協(xié)議書,并責(zé)令鄉(xiāng)村加強(qiáng)監(jiān)護(hù),確保分散供養(yǎng)特困失能人員生活安全。通過政府購買服務(wù)為特困供養(yǎng)人員開展居家養(yǎng)老服務(wù),年服務(wù)達(dá)8600人次。
    1.民生工作相關(guān)管理體制和運(yùn)行機(jī)制不夠健全。一是收入評體體系不夠完善,家庭收入核算比較困難。二是各項(xiàng)保民生制度之間的銜接不夠,當(dāng)前實(shí)施的保民生社會救助制度包括最低生活保障、特困人員供養(yǎng)制度、醫(yī)療救助等,在實(shí)施中存在多頭管理,條塊分割的問題。
    2.看病難問題仍比較突出。五保對象大多年老體弱,患病率高,看病交押金及患大病住院治療發(fā)生的巨額費(fèi)用新農(nóng)合報(bào)銷外尚有很大缺口,看病難仍是目前棘手的事情。
    3.基層救助網(wǎng)絡(luò)信息化共享不夠,部門間資源共享不足。在目前基層工作人員力量薄弱的情況下,如能充分發(fā)揮信息化將顯得尤為重要。
    1.完善保民生的管理機(jī)制與運(yùn)行機(jī)制。建立部門聯(lián)動、社會參與的多邊機(jī)制,加強(qiáng)相關(guān)部門、單位之間與其他社會組織間的溝通與合作,定期交流信息,協(xié)調(diào)行動,建立統(tǒng)一的服務(wù)工作平臺,辦理各類民生工作的受理、審查、申報(bào)、資金發(fā)放,避免多頭申報(bào)、多頭救助,缺失救助,實(shí)現(xiàn)救助項(xiàng)目互補(bǔ)和救助效能最大化。
    2、目前我縣城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)服務(wù)中心覆蓋率已達(dá)60%,可在管理模式、管理人員選聘、經(jīng)費(fèi)等方面存在不足。建議出臺城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)長效運(yùn)行管理機(jī)制,切實(shí)落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi)等,從而有效解決制約農(nóng)村社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展的管理長效運(yùn)營問題。
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇八
    實(shí)施方案依據(jù):2021年市財(cái)政局以渝財(cái)社[2020]230號文件和渝財(cái)社[2021]39號文件,下達(dá)2021年醫(yī)療服務(wù)能力提升(公立醫(yī)院綜合改革)中央補(bǔ)助資金預(yù)算的通知。
    (二)資金管理情況。
    2021年我院實(shí)際收到公立醫(yī)院改革中央補(bǔ)助資金133萬,我院黨政聯(lián)席會研究決定將該項(xiàng)資金用于購置了疫情防控疏散閘、核酸采樣棚和預(yù)檢分診棚、信息化建設(shè)用軟件、設(shè)備和美麗醫(yī)院建設(shè)等。
    (一)、項(xiàng)目年度總目標(biāo):圍繞年度總體目標(biāo)建立管理科學(xué)、運(yùn)行高效、監(jiān)督有的現(xiàn)代醫(yī)院管理制和建立維護(hù)公益性、保障可持續(xù)運(yùn)行機(jī)制,在支出過程中,遵守相關(guān)制度,從嚴(yán)管理??顚S?。
    (二)、績效評價(jià)指標(biāo)完成情況:
    1.項(xiàng)目資金到位情況:2021年3月收到渝財(cái)社[2020]230號文件拔入項(xiàng)目資金110萬元,2021年7月渝財(cái)社[2021]39號文件拔入項(xiàng)目項(xiàng)目資金23萬元。
    2.項(xiàng)目資金使用情況:撥付專用設(shè)備70萬元,疫情防控核酸采樣棚和預(yù)檢分診棚11.94分元(單位已墊付),美麗醫(yī)院建設(shè)41.56萬元(單位已墊付),信息科系統(tǒng)軟件9.5萬元(單位已墊付)。
    3.項(xiàng)目資金管理情況:該項(xiàng)目資金的管理和使用按照資金使用方案,堅(jiān)持??顚S迷瓌t,無截留、擠占、挪用專項(xiàng)資金情況,全部支出使用合法票據(jù),所有支出均通過轉(zhuǎn)賬結(jié)算。
    4.績效指標(biāo)情況:
    產(chǎn)出指標(biāo):按照績效指標(biāo)完成。
    效益指標(biāo):醫(yī)療服務(wù)水平和醫(yī)療環(huán)境得到有效提升,借助信息化平臺完成電子簽名、遠(yuǎn)程會診、醫(yī)聯(lián)體單位平臺對接、為患者提供手機(jī)預(yù)算掛號和繳費(fèi)等。
    滿意度:群眾滿意度達(dá)到90%.。
    對人才培養(yǎng)、醫(yī)術(shù)提高、環(huán)境改善、設(shè)備更新、信息化等投入不夠,不足以抑御行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
    加大對公立醫(yī)院的投入,是否考慮給予相對穩(wěn)定的財(cái)政補(bǔ)助。
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇九
    為進(jìn)一步推進(jìn)市直各部門全面實(shí)施預(yù)算績效管理工作,提高財(cái)政資金使用效益,按照《中共欽州市委員會辦公室欽州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈欽州市預(yù)算績效管理實(shí)施辦法〉的通知》(欽辦發(fā)〔20xx〕6號)、《欽州市財(cái)政局關(guān)于開展市本級20xx年度預(yù)算績效自評工作的通知》(欽市財(cái)績〔20xx〕1號)有關(guān)要求,市本級扎實(shí)推進(jìn)財(cái)政績效管理工作,現(xiàn)將市本級20xx年度部門預(yù)算績效自評結(jié)果及抽查復(fù)核情況通報(bào)如下:
    (一)20xx年度部門預(yù)算績效自評情況。
    市直各部門根據(jù)《欽州市財(cái)政局關(guān)于開展市本級20xx年度預(yù)算績效自評工作的通知》(欽市財(cái)績〔20xx〕1號)要求及時(shí)開展20xx年度績效自評工作,自評范圍覆蓋所有一級預(yù)算單位部門整體支出及所有200萬元及以上的市本級項(xiàng)目支出,一級預(yù)算單位無200萬元及以上項(xiàng)目的,至少選擇1個(gè)以上本單位重點(diǎn)或重大項(xiàng)目支出開展績效自評。自評結(jié)束后,市財(cái)政局共收到來自82個(gè)部門的271份績效自評報(bào)告,其中部門整體支出績效自評82份,項(xiàng)目支出績效自評189份。部門整體支出績效自評結(jié)論“一等等級”67個(gè),“二等等級”15個(gè)。項(xiàng)目支出績效自評結(jié)論“一等等級”145個(gè),“二等等級”38個(gè),“三等等級”6個(gè)。
    市財(cái)政局對20xx年度預(yù)算績效自評結(jié)果進(jìn)行抽查復(fù)核,發(fā)現(xiàn)有市商務(wù)局、市水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心等2個(gè)部門未報(bào)送部門整體支出績效自評和項(xiàng)目支出績效自評,19個(gè)部門逾期報(bào)送績效自評,2個(gè)部門未報(bào)送項(xiàng)目支出績效自評,62個(gè)部門整體支出績效自評評分表未進(jìn)行細(xì)化,40個(gè)項(xiàng)目支出績效自評評分表未進(jìn)行細(xì)化。
    (一)部門責(zé)任主體績效意識不強(qiáng)。在績效評價(jià)工作中發(fā)現(xiàn),部分部門績效理念和意識較為淡薄,將績效評價(jià)工作簡單理解為單純財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)科室的業(yè)務(wù),部門內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)科室尚未參與項(xiàng)目績效管理過程,出現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施與績效管理相脫節(jié)的現(xiàn)象。
    (二)項(xiàng)目績效目標(biāo)編制不規(guī)范。部分單位編制績效目標(biāo)較為簡單、籠統(tǒng),未根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際對數(shù)量目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)、效益指標(biāo)具體細(xì)化,定量指標(biāo)較少,在指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施方面的可操作性不強(qiáng),導(dǎo)致事后績效評價(jià)缺少科學(xué)合理的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
    (三)績效自評質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。部分部門存在對績效評價(jià)工作重視不足、自評應(yīng)付了事的現(xiàn)象,一是部分單位未按時(shí)報(bào)送績效自評材料,個(gè)別部門經(jīng)財(cái)政部門督促后仍未開展績效自評工作;二是部分單位工作不夠認(rèn)真,績效指標(biāo)沒有細(xì)化,只是籠統(tǒng)的打分,存在打分不合理、隨意的情況。
    (四)項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行率較低。個(gè)別項(xiàng)目由于預(yù)算編制不準(zhǔn)確、項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度偏慢等原因,當(dāng)年項(xiàng)目實(shí)際支出低于預(yù)算申報(bào)金額。
    (一)強(qiáng)化主體責(zé)任意識,建立健全績效管理機(jī)制??傮w上看,部門預(yù)算績效管理水平有所提升,績效自評質(zhì)量逐年提高,但與全面預(yù)算績效管理要求還存有差距。預(yù)算績效管理的責(zé)任主體是各部門,各主管部門要高度重視預(yù)算績效管理工作,深刻領(lǐng)會全面實(shí)施預(yù)算績效的精神,進(jìn)一步健全預(yù)算績效全過程管理機(jī)制,結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn),優(yōu)化預(yù)算管理流程,完善內(nèi)控制度,明確部門內(nèi)部績效目標(biāo)設(shè)置、審核、監(jiān)控和評價(jià)的責(zé)任分工,加強(qiáng)部門財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)工作銜接,推動預(yù)算績效管理工作常態(tài)化和規(guī)范化。
    (二)強(qiáng)化績效目標(biāo)管理,規(guī)范績效目標(biāo)編制。績效目標(biāo)是項(xiàng)目設(shè)立和實(shí)施的前提,是做好績效評價(jià)等各項(xiàng)預(yù)算績效管理工作的基礎(chǔ)。各部門編制預(yù)算時(shí)要結(jié)合單位職責(zé)、項(xiàng)目實(shí)施實(shí)際,分解細(xì)化工作要求,科學(xué)設(shè)置績效目標(biāo)和相關(guān)指標(biāo),規(guī)范績效目標(biāo)編制,加強(qiáng)績效目標(biāo)審核,提升績效目標(biāo)編制質(zhì)量。
    (三)強(qiáng)化績效評價(jià)工作,規(guī)范績效自評。各部門開展績效自評時(shí)要明確績效評價(jià)工作職責(zé),對被評價(jià)項(xiàng)目及其績效預(yù)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行深入調(diào)查分析,在此基礎(chǔ)上根據(jù)年初設(shè)置的績效目標(biāo)確定具體評價(jià)指標(biāo),確保績效評價(jià)報(bào)告依據(jù)充分、內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析透徹和客觀公正。同時(shí),主管部門應(yīng)加強(qiáng)績效自評的復(fù)評工作,對績效報(bào)告有關(guān)情況進(jìn)行核實(shí),確保評價(jià)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。
    (四)強(qiáng)化績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用,推進(jìn)預(yù)算績效管理。各部門應(yīng)高度重視,切實(shí)加強(qiáng)績效管理,對績效差的項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)分析原因、查找問題、明確措施和責(zé)任。未開展績效自評的部門,請于7月1日前將自評報(bào)告報(bào)送市財(cái)政預(yù)算績效考評中心郵箱[email?protected](聯(lián)系人:花瑋蔚2895099;楊子騰2896722)。同時(shí),市財(cái)政局將對本次自評抽查結(jié)果整改情況進(jìn)行跟蹤,并將20xx年度部門預(yù)算績效自評結(jié)果、報(bào)送情況按要求納入機(jī)關(guān)績效考評,并作為20xx年預(yù)算編制的重要參考依據(jù)。
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇十
    根據(jù)《永興縣財(cái)政局關(guān)于做好20xx年度財(cái)政支出績效評價(jià)工作的通知》(永財(cái)績函〔20xx〕8號)文件要求,我中心對20xx年縣城區(qū)路燈電費(fèi)專項(xiàng)資金進(jìn)行了自評,自評分95分?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
    (一)專項(xiàng)資金概況。
    1、20xx年路燈用電度數(shù)279萬度,亮化設(shè)施用電度數(shù)14萬度。該項(xiàng)目本年度財(cái)政安排項(xiàng)目資金200萬元。
    2、項(xiàng)目實(shí)施依據(jù):20xx年永興縣第十七屆人民政府第11次常務(wù)會議紀(jì)要。
    3、項(xiàng)目實(shí)施目的:本專項(xiàng)旨在保證路燈、亮化設(shè)施供電正常,不因拖欠電費(fèi)造成路燈斷電影響市民出行。
    (二)專項(xiàng)資金預(yù)期目標(biāo)完成程度。
    1.項(xiàng)目績效總目標(biāo):保證路燈、亮化設(shè)施供電正常,不因拖欠電費(fèi)造成路燈斷電影響市民出行。
    2.項(xiàng)目績效階段性目標(biāo):本項(xiàng)目縣城區(qū)路燈電費(fèi)200萬元,根據(jù)《永興縣城區(qū)路燈電費(fèi)管理工作實(shí)施方案》實(shí)施考核,確保城區(qū)路燈、亮化設(shè)施安全合理用電,電費(fèi)撥付正常,以保證路燈、亮化設(shè)施供電正常。
    (三)專項(xiàng)資金使用管理情況。
    本專項(xiàng)20xx年縣城區(qū)路燈電費(fèi)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)為人民幣200萬元,截至20xx年12月實(shí)際到位資金152.18萬元,余款20xx年到位。本專項(xiàng)按20xx年縣城區(qū)路燈電費(fèi)實(shí)際需要開展相應(yīng)工作,資金的使用全部實(shí)行專賬管理,??顚S?,嚴(yán)格把關(guān),專項(xiàng)資金財(cái)政撥款到位后及時(shí)進(jìn)行了項(xiàng)目開展和資金投入。
    一是成立專門的組織機(jī)構(gòu)——永興縣市政設(shè)施服務(wù)中心專項(xiàng)資金績效目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由永興縣市政設(shè)施服務(wù)中心專項(xiàng)資金績效目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,召集縣市政設(shè)施服務(wù)中心工作人員多次召開會議研究城區(qū)路燈電費(fèi)專項(xiàng)資金績效評價(jià)具體事項(xiàng),明確了縣城區(qū)路燈電費(fèi)績效目標(biāo)和路燈電費(fèi)績效評價(jià)指標(biāo)。二是永興縣市政設(shè)施服務(wù)中心專項(xiàng)資金績效目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法履行監(jiān)督考核職能,進(jìn)行自評。三是通過政策文件、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、資金使用效益和問卷調(diào)查分析等多種信息進(jìn)行分析評價(jià),最后撰寫出績效評價(jià)報(bào)告。
    20xx年縣城區(qū)路燈電費(fèi)項(xiàng)目,本專項(xiàng)旨在合理利用路燈資源,合理制定路燈開關(guān)時(shí)間,充分節(jié)約電能,完善城市照明功能,保證市民夜間正常出行,美化、亮化城市環(huán)境,進(jìn)一步提升城市品位和市民幸福指數(shù)。20xx年度我中心專項(xiàng)資金績效目標(biāo)自評得分95分。
    無
    無
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇十一
    項(xiàng)目主管部門:縣文化和旅游局。
    項(xiàng)目實(shí)施單位:珠街彝族鄉(xiāng)人民政府。
    項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo):更換c30砼地坪25立方米、鋼筋砼排水溝蓋板6立方米、廣場瓷磚25平方米。
    總投資及資金來源:項(xiàng)目總投資2.35萬元,資金來源為:申請20xx年度易地扶貧搬遷安置點(diǎn)以獎代補(bǔ)資金2.3萬元,其他資金0.05萬元。
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
    為確保工程按質(zhì)按量順利實(shí)施,珠街鄉(xiāng)黨委、政府高度重視,成立了由鄉(xiāng)長任組長,項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,財(cái)政、項(xiàng)目辦、文化站等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、從崗社區(qū)總支書記為成員的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組,技術(shù)由鄉(xiāng)項(xiàng)目辦負(fù)責(zé),工程實(shí)施議標(biāo)制,選定出有資質(zhì)的施工隊(duì)伍進(jìn)行施工,并按施工進(jìn)度付款。由于有了高效的組織機(jī)構(gòu),嚴(yán)格夯實(shí)的管理措施,為工程順利實(shí)施創(chuàng)造了良好的條件,奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    (二)項(xiàng)目管理。
    項(xiàng)目計(jì)劃下達(dá)后,在實(shí)施過程中,成立項(xiàng)目監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,項(xiàng)目辦、紀(jì)檢、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目社區(qū)村黨總支書記為成員,全面負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)施過程的監(jiān)督,確保項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量。
    (三)項(xiàng)目驗(yàn)收。
    工程結(jié)束,村(社區(qū))對所實(shí)施的項(xiàng)目工程開展了自檢自查,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)查漏補(bǔ)缺,確保按下達(dá)計(jì)劃圓滿完成建設(shè)任務(wù),并申請鄉(xiāng)人民政府進(jìn)行驗(yàn)收。
    鄉(xiāng)人民政府收到村級驗(yàn)收申請后,及時(shí)組織項(xiàng)目辦、扶貧辦、財(cái)政所等部門對項(xiàng)目進(jìn)行鄉(xiāng)級驗(yàn)收。
    鄉(xiāng)驗(yàn)收組驗(yàn)收結(jié)論:珠街鄉(xiāng)文化活動廣場維修項(xiàng)目按計(jì)劃圓滿完成建設(shè)任務(wù),各分項(xiàng)工程質(zhì)量評定合格率為100%,群眾滿意度為100%。
    (一)項(xiàng)目資金情況。
    珠街鄉(xiāng)文化活動廣場維修項(xiàng)目工程款到位2.3萬元,實(shí)際支出2.3萬元。全部按時(shí)發(fā)放完成。
    完成c30砼地坪更換25.75立方米、鋼筋砼排水溝蓋板更換6.12立方米、廣場瓷磚更換25平方米。
    (二)項(xiàng)目績效指標(biāo)完成情況。
    1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況,20xx年100%完成。
    2.效益指標(biāo)完成情況,20xx年100%完成。
    3.滿意度指標(biāo)完成情況,20xx年100%完成。
    績效目標(biāo)全部完成。
    自評價(jià)分100分,自評等級為優(yōu)秀。
    嚴(yán)格項(xiàng)目專項(xiàng)資金管理,及時(shí)做好項(xiàng)目的檢查驗(yàn)收和績效考評工作,將項(xiàng)目總結(jié)、驗(yàn)收和績效評價(jià)報(bào)告等及時(shí)報(bào)送有關(guān)部門。
    無
    無
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇十二
    根據(jù)市財(cái)政局《關(guān)于開展20xx年市級財(cái)政資金績效自評工作的通知》(湛財(cái)績〔20xx〕6號)的要求,我單位及時(shí)布置自評,成立自評工作小組,明確分工,落實(shí)責(zé)任,認(rèn)真開展自評自查工作,經(jīng)查閱、核實(shí)有關(guān)賬務(wù)及項(xiàng)目等執(zhí)行情況,填寫自評表格并綜合分析,形成本評價(jià)報(bào)告?,F(xiàn)將20xx年度湛江市供銷合作社聯(lián)合社整體績效自我評價(jià)報(bào)告如下:
    (一)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置。湛江市供銷合作社聯(lián)合社成立于1952年,為市政府直屬正處級事業(yè)單位,無下屬二級預(yù)算單位,工作人員參照公務(wù)員管理,賦予行政管理職能。
    本部門共有行政編制:參照公務(wù)員管理事業(yè)編制22人(工勤編制3人)。內(nèi)設(shè)4個(gè)科室:辦公室、合作指導(dǎo)科、財(cái)審科、組織人事科。20xx年末在職21人,離退休人員61人(其中:離休人員8人,財(cái)政供養(yǎng)退休人員17人,財(cái)政和社保供養(yǎng)退休人員36人)。
    (二)部門工作職能情況。
    主要職能是:一是貫徹中央、國務(wù)院、上級黨委政府和上級社有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的方針政策,研究制訂全市供銷社的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃;二是指導(dǎo)全市供銷社的發(fā)展和改革;按照政府授權(quán)對重要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料和農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、管理;維護(hù)供銷合作社合法權(quán)益;協(xié)調(diào)同有關(guān)部門的關(guān)系;三是指導(dǎo)全市供銷社的活動,引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展商品經(jīng)濟(jì),促進(jìn)城鄉(xiāng)物資交流,組織開展對外經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、技術(shù)交流,促進(jìn)供銷合作社經(jīng)濟(jì)發(fā)展;四是管理直屬單位;五是承辦市委、市政府和上級交辦的其他事項(xiàng)。
    (三)年度總體工作和重點(diǎn)工作任務(wù)。
    20xx年全市供銷社系統(tǒng)工作的總體要求是:以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,緊緊圍繞市委市政府“加快建設(shè)省域副中心城市、打造現(xiàn)代化沿海經(jīng)濟(jì)帶重要發(fā)展極”這一總目標(biāo)總?cè)蝿?wù),不斷加強(qiáng)黨的建設(shè),緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和供銷合作社綜合改革大局,堅(jiān)持新發(fā)展理念,堅(jiān)持為農(nóng)服務(wù)的根本宗旨,以轉(zhuǎn)變機(jī)制、做強(qiáng)主業(yè)、盤活資產(chǎn)、完善服務(wù)、拓展經(jīng)營、建設(shè)隊(duì)伍為主線,落實(shí)綜合改革措施,進(jìn)一步夯實(shí)供銷社發(fā)展創(chuàng)新的基礎(chǔ)。具體工作任務(wù):
    1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),營造風(fēng)清氣正、生動活潑的政治生態(tài)和工作局面。
    2、全面加強(qiáng)社黨委自身建設(shè),提高政治站位和領(lǐng)導(dǎo)水平;
    3、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方案,突出新時(shí)代新作為;
    4、推進(jìn)助農(nóng)服務(wù)示范體系建設(shè),完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
    5、加強(qiáng)指導(dǎo),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大;
    6、聚焦綜合改革,加快各項(xiàng)綜合改革措施落實(shí);
    (三)部門整體支出績效目標(biāo)。
    20xx年,湛江市供銷社以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會重大部署,認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,努力加強(qiáng)黨委(9月10日后改為黨組,黨委委員改稱黨組成員,下同)班子自身建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理,繼續(xù)深化綜合改革,奮力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,大力推進(jìn)助農(nóng)服務(wù)示范體系建設(shè),班子凝聚力戰(zhàn)斗力和黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷得到加強(qiáng),為農(nóng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系不斷完善,全市供銷合作事業(yè)改革發(fā)展呈現(xiàn)出良好局面。具體完成工作:
    1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化;
    2.忠誠干凈擔(dān)當(dāng),認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;
    3、全面加強(qiáng)黨的建設(shè),發(fā)揮黨的統(tǒng)領(lǐng)作用;
    4、深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,不斷增強(qiáng)服務(wù)能力、拓寬服務(wù)內(nèi)涵;
    5、貫徹高質(zhì)量發(fā)展理念,各項(xiàng)經(jīng)營服務(wù)管理工作取得新突破;
    6、綜合改革穩(wěn)步推進(jìn),改革措施不斷落實(shí),改革成效良好。
    (一)評價(jià)小組情況。20xx年8月5日成立湛江市供銷合作社聯(lián)合社整體支出績效評價(jià)工作小組,具體名單如下:
    組長:蔣勇(黨組成員、副主任)。
    組員:鄭善星、林尚、鄭劍、宋金連。
    整體支出績效評價(jià)工作由財(cái)審科具體牽頭負(fù)責(zé)。鄭善星同志負(fù)責(zé)基層單位主要業(yè)務(wù)開展情況績效評估,林尚同志負(fù)責(zé)部門整體管理情況自評,鄭劍同志負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施情況自評,宋金連同志負(fù)責(zé)部門整體資金安排使用情況自評并兼任聯(lián)絡(luò)員。
    (二)自評工作過程。
    1、接到通知后,市社黨組高度重視,成立由黨組成員、副主任蔣勇為組長的湛江市供銷合作社聯(lián)合社整體支出績效評價(jià)工作小組,明確了工作職責(zé)。
    2、從整體情況來看,我社執(zhí)行行政單位會計(jì)制度準(zhǔn)則,按照一般公共預(yù)算財(cái)政撥款、“財(cái)政撥款支出”、“其他資金支出”、“基本支出”和“項(xiàng)目支出”等分類進(jìn)行明細(xì)核算,嚴(yán)格按照市財(cái)政局年初批復(fù)的預(yù)算使用經(jīng)費(fèi),部門支出嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”,為規(guī)范我社財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,建立和健全財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保證各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。經(jīng)自查,未發(fā)現(xiàn)會計(jì)核算憑證依據(jù)不合規(guī)、虛列支出的情況;會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、“三公經(jīng)費(fèi)”等支出嚴(yán)格按照《湛江市供銷合作社聯(lián)合社財(cái)務(wù)管理制度》執(zhí)行,不存在截留、擠占、挪用項(xiàng)目資金的情況;不存在超標(biāo)準(zhǔn)開支等情況。
    (三)自評材料報(bào)送時(shí)間及質(zhì)量。
    我社按照要求及時(shí)報(bào)送自評材料,整理相關(guān)資料,如實(shí)填寫整體支出績效自評數(shù)據(jù)表、收集、整理自評佐證材料,撰寫整體支出績效自評報(bào)告等。我社對所報(bào)送自評材料真實(shí)性、完整性、一致性、規(guī)范性負(fù)責(zé)。
    (三)自評材料報(bào)送及公開一致情況。
    按照《關(guān)于開展20xx年市級財(cái)政資金績效自評工作的通知》(湛財(cái)績〔20xx〕6號)要求,我社及時(shí)按要求在本單位門戶網(wǎng)站公開本績效報(bào)告。報(bào)送的自評報(bào)告、數(shù)據(jù)表、評分表與公開的自評報(bào)告、數(shù)據(jù)表、評分表一致。
    我社20xx年部門財(cái)政支出績效自評綜合得分為97.8分,評價(jià)結(jié)果為優(yōu)。
    (二)部門整體支出績效指標(biāo)分析。
    1、預(yù)算編制及執(zhí)行情況。1.整體收入情況。市財(cái)政局批復(fù)我單位20xx年收入總預(yù)算1352.43萬元,其中:一般公共預(yù)算安排撥款552.43萬元,基金預(yù)算撥款800萬元(包含700萬元下?lián)芨骺h、市供銷社及市社直屬項(xiàng)目單位專項(xiàng)資金,50萬元用于化解供銷社系統(tǒng)地方政策性虧損需市級財(cái)政負(fù)擔(dān)的部分,50萬元安排市供銷社本級做項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi))。我社20xx年部門決算財(cái)政撥款收入1089.41萬元,全年總收入1089.41萬元。
    2、整體支出情況20xx年度我社按支出經(jīng)濟(jì)分類基本支出:工資和福利支出456.79萬元、商品和服務(wù)支出34.24萬元、對個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出315.45萬元、其他資本性支出2.93萬元;項(xiàng)目支出280萬元(是財(cái)政直接撥付給市直屬企業(yè)綜合改革專項(xiàng)資金,主要用于供銷社系統(tǒng)為農(nóng)服務(wù)和自身發(fā)展項(xiàng)目)。
    3、實(shí)際支出數(shù)與年度實(shí)際收入數(shù)比率是100%,全年收支平衡,上年沒有結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)。
    (三)項(xiàng)目管理。
    1、績效目標(biāo)申報(bào)情況。20xx年申報(bào)供銷合作社綜合改革專項(xiàng)資金項(xiàng)目支出績效目標(biāo)1項(xiàng)。
    2、整體支出績效目標(biāo)。
    加快推進(jìn)供銷合作社綜合改革、建立健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系和城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)體系,大力宣傳指導(dǎo)電子商務(wù)建設(shè),推進(jìn)綜合改革試點(diǎn),積極配合省社開展改革調(diào)研工作;充分發(fā)揮專項(xiàng)資金的激勵和扶持作用,進(jìn)一步提高供銷社為農(nóng)服務(wù)能力,推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,活躍農(nóng)村流通,完善商品流通體系,建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),拉動農(nóng)村需求,推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和供銷社綜合改革。
    3.項(xiàng)目執(zhí)行情況。
    我社專項(xiàng)資金項(xiàng)目的實(shí)施程序“兩報(bào)兩批”即編制專項(xiàng)資金分配實(shí)施方案報(bào)經(jīng)市政府同意后按項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目評審、項(xiàng)目公示、擬定安排計(jì)劃再次報(bào)市政府審批,下達(dá)項(xiàng)目計(jì)劃。湛江市供銷社直屬單位7個(gè)綜合改革專項(xiàng)資金項(xiàng)目湛江市供銷合作社聯(lián)合社(湛江市技師學(xué)院)“社校合作“粵菜師傅”工程培訓(xùn)項(xiàng)目”、湛江市新供銷銀科糧油有限公司“農(nóng)產(chǎn)品加工配送中心改造項(xiàng)目”、湛江市乾塘供銷社“助農(nóng)服務(wù)綜合平臺項(xiàng)目”、湛江新供銷華合農(nóng)資有限公司“農(nóng)化服務(wù)中心項(xiàng)目”、湛江市民安供銷社“新安助農(nóng)綜合服務(wù)平臺項(xiàng)目”、廣東湛新電子商務(wù)有限公司“電商中心基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目”、湛江湛雷農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司“覃斗芒果基地改造項(xiàng)目”;1個(gè)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目即廣東天禾中加化肥有限公司“20xx年湛江市霞山區(qū)6500畝測土配方施肥土地托管項(xiàng)目(供銷部門項(xiàng)目)”,嚴(yán)格按照《湛江市供銷合作社綜合改革專項(xiàng)資金管理辦法》、《關(guān)于工程預(yù)結(jié)算評審有關(guān)事項(xiàng)的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、預(yù)算監(jiān)督情況。
    20xx年以來,我社直屬單位專項(xiàng)資金項(xiàng)目根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)專項(xiàng)資金監(jiān)督管理的通知》加強(qiáng)管理。專項(xiàng)資金項(xiàng)目的管理不斷規(guī)范,不斷完善預(yù)結(jié)算審核,招投標(biāo)手續(xù),采取委托第三方或組織有關(guān)專家對專項(xiàng)資金驗(yàn)收的方式來加強(qiáng)專項(xiàng)資金項(xiàng)目的管理。
    我社研究制定的《湛江市供銷社鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施方案》,明確20xx-20xx三年工作的具體措施同時(shí)依照省供銷社“百千工程”提出了“12661工程”規(guī)劃(即:從20xx年到20xx年,全市供銷社系統(tǒng)建立一個(gè)農(nóng)產(chǎn)品配送網(wǎng)絡(luò),建設(shè)助農(nóng)服務(wù)縣級平臺、鎮(zhèn)村級中心,發(fā)展6大農(nóng)產(chǎn)品種植示范基地、6個(gè)農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)平臺,建設(shè)1000個(gè)規(guī)范的合作經(jīng)濟(jì)組織和經(jīng)營服務(wù)網(wǎng)點(diǎn))。20xx年是實(shí)施“方案”和“工程”承上啟下的重要一年。一年來,我社圍繞總體目標(biāo)和具體任務(wù),精心組織實(shí)施,各項(xiàng)工作推進(jìn)順利,并取得初步成效。
    5、預(yù)算使用效益。
    (1)資產(chǎn)管理。
    a.資產(chǎn)管理安全性。我社資產(chǎn)管理部門設(shè)在辦公室,對新購入的資產(chǎn)及時(shí)登記造冊,專人管理,定期盤點(diǎn),做到賬賬一致,賬實(shí)一致,按時(shí)對資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)清查,按要求處置盤虧報(bào)廢、對公務(wù)用車殘值收入及時(shí)上繳國庫并做賬務(wù)處理。
    b.固定資產(chǎn)利用率。
    (2)經(jīng)費(fèi)管理。
    a.“三公經(jīng)費(fèi)”控制率。
    市供銷社20xx年“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況為:
    認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和厲行節(jié)約的要求,從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費(fèi),按“只減不增”的原則,全年實(shí)際支出較預(yù)算降低1.4%;公務(wù)接待費(fèi)比上年下降1.42%,公車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)比上年增長1.67%,增長主要原因:20xx年是落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方案,推進(jìn)助農(nóng)服務(wù)示范體系建設(shè),完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等工作的關(guān)鍵年,經(jīng)常要下鄉(xiāng)到基層去指導(dǎo)和調(diào)研等工作,故公車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)有所增長,我社沒有發(fā)生因公出國費(fèi)用和公務(wù)車購置費(fèi)。
    b.“公用經(jīng)費(fèi)”控制率。
    20xx年“公用經(jīng)費(fèi)”預(yù)算安排37.17萬元,實(shí)際支出37.17萬元,與年初預(yù)算持平。
    (一)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行力有待完善和加強(qiáng),資金使用計(jì)劃有待細(xì)化。
    (二)市社直屬有關(guān)公司、基層社專項(xiàng)資金使用單位資金支出進(jìn)度較慢。
    (三)供銷社基礎(chǔ)薄弱?;鶎庸╀N社服務(wù)功能不強(qiáng),負(fù)債嚴(yán)重,遺留問題較多,與農(nóng)民聯(lián)系不夠緊密,與真正成為服務(wù)農(nóng)民生產(chǎn)生活的生力軍和綜合平臺仍存在差距。
    今后我社財(cái)會人員要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),特別是加強(qiáng)《政府會計(jì)制度》的學(xué)習(xí),做到深入領(lǐng)悟制度的精髓,準(zhǔn)確理解制度,按制度的要求準(zhǔn)確反映相關(guān)會計(jì)科目。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格按照預(yù)算規(guī)定的費(fèi)用項(xiàng)目和用途進(jìn)行資金使用審核、杜絕超支現(xiàn)象的發(fā)生。及時(shí)更新項(xiàng)目庫,提前謀劃項(xiàng)目,加強(qiáng)項(xiàng)目督辦力度,確保項(xiàng)目績效目標(biāo)的完成,服務(wù)好供銷合作社的中心工作。
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇十三
    根據(jù)《屏邊縣財(cái)政局關(guān)于開展20xx年績效評價(jià)工作的通知》要求,我辦嚴(yán)格按照《大中型水庫移民后期扶持資金管理辦法》規(guī)定,及時(shí)開展20xx年度大中型水庫移民后期扶持補(bǔ)助資金績效評價(jià)工作,現(xiàn)將大中型水庫移民后期扶持補(bǔ)助資金績效自評報(bào)告如下。
    (一)項(xiàng)目概況。涉及中型水庫移民搬遷點(diǎn)1個(gè),累計(jì)核定到我縣的后期扶持人口指標(biāo)為362人,20xx年度大中型水庫移民后期扶持補(bǔ)助資金發(fā)放已按年度核減人口后的移民人口兌付直補(bǔ)資金,上半年兌付301人9.03萬元,下半年兌付299人8.97萬元,累計(jì)兌付人口直補(bǔ)資金18萬元。
    (二)項(xiàng)目績效目標(biāo)。通過資金直補(bǔ)增加移民人均支配收入,助力貧困移民脫貧。
    (三)項(xiàng)目組織管理情況。直補(bǔ)資金的撥付嚴(yán)格按照《大中型水庫移民后期扶持資金管理辦法》進(jìn)行實(shí)施。由縣發(fā)改局撥入白河鎮(zhèn)政府,再由白河鎮(zhèn)通過農(nóng)村信用社兌付到各移民卡中,項(xiàng)目資金撥付嚴(yán)格按照項(xiàng)目資金撥付管理程序開展。不存在弄虛作假或截留、擠占、挪用資金等違規(guī)問題的;不存在其他資金管理問題的。
    (一)績效評價(jià)目的、對象和范圍??冃гu價(jià)對象和范圍是全縣水庫移民核定人口,對大中型水庫移民后期扶持補(bǔ)助資金整體支出情況進(jìn)行評價(jià)。
    按《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)項(xiàng)目支出績效評價(jià)管理辦法的通知》(財(cái)預(yù)〔20xx〕10號)的規(guī)定,績效評價(jià)遵循以下基本原則:
    (1)科學(xué)公正??冃гu價(jià)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用科學(xué)合理的方法,按照規(guī)范的程序,對項(xiàng)目績效進(jìn)行客觀、公正地反映。
    (2)統(tǒng)籌兼顧。單位自評、部門評價(jià)和財(cái)政評價(jià)應(yīng)職責(zé)明確,各有側(cè)重,相互銜接。單位自評應(yīng)由項(xiàng)目單位自主實(shí)施,即“誰支出、誰自評”。部門評價(jià)和財(cái)政評價(jià)應(yīng)在單位自評的基礎(chǔ)上開展,必要時(shí)可委托第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施。
    (3)激勵約束??冃гu價(jià)結(jié)果應(yīng)與預(yù)算安排、政策調(diào)整、改進(jìn)管理實(shí)質(zhì)性掛鉤,體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣和激勵相容導(dǎo)向,有效要安排、低效要壓減、無效要問責(zé)。
    《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)項(xiàng)目支出績效評價(jià)管理辦法的通知》(財(cái)預(yù)〔20xx〕10號)、《云南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈云南省項(xiàng)目支出績效評價(jià)管理辦法〉的通知》(云財(cái)績〔20xx〕11號)、《大中型水庫移民后期扶持資金管理辦法》。
    3.評價(jià)指標(biāo)體系。
    (1)指標(biāo)體系制定原則。
    a.相關(guān)性原則??冃гu價(jià)指標(biāo)與績效目標(biāo)有直接聯(lián)系,正確反映項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。
    b.重要性原則。對績效評價(jià)指標(biāo)在整個(gè)評價(jià)過程中的地位和作用進(jìn)行篩選,選擇最具代表性、最能反映評價(jià)要求的核心指標(biāo)。
    c.系統(tǒng)性原則。將定量指標(biāo)與定價(jià)指標(biāo)相結(jié)合,系統(tǒng)反映財(cái)政支出所產(chǎn)生的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和可持續(xù)影響等。
    d.可比性原則。對同類評價(jià)對象要設(shè)定共性的績效評價(jià)指標(biāo),以便于評價(jià)結(jié)果可以相互比較。
    e.經(jīng)濟(jì)性原則。績效評價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)通俗易懂、簡便易行,考慮現(xiàn)實(shí)條件和可操作性,在合理的成本基礎(chǔ)上取得績效目標(biāo)數(shù)據(jù)。
    (2)評價(jià)指標(biāo)表。
    結(jié)合項(xiàng)目的特點(diǎn),設(shè)計(jì)了三級指標(biāo)體系框架,其中包括產(chǎn)出、效益和滿意度指標(biāo)3個(gè)一級指標(biāo),在此基礎(chǔ)上分別提煉了9個(gè)二級指標(biāo)和12個(gè)三級指標(biāo)。同時(shí)我們對每個(gè)指標(biāo)進(jìn)行了清楚的解釋,制定了詳細(xì)的評分標(biāo)準(zhǔn)(具體指標(biāo)表詳見附件)。
    (三)績效評價(jià)工作過程。
    1.前期準(zhǔn)備。
    根據(jù)《屏邊縣財(cái)政局關(guān)于開展20xx年績效評價(jià)工作的通知》文件確定評價(jià)對象,并填寫績效自評表。
    2.分析評價(jià)。
    根據(jù)制定的指標(biāo)體系,對項(xiàng)目進(jìn)行綜合打分評價(jià),并撰寫項(xiàng)目績效評價(jià)報(bào)告。
    (一)績效評價(jià)綜合結(jié)論。屏邊縣20xx年度大中型水庫移民后期扶持補(bǔ)助資金已按要求兌付完畢,兌付過程中對資金加強(qiáng)監(jiān)管,完成績效目標(biāo)。自評分為95分,評價(jià)為優(yōu)。
    (二)績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況等。通過資金直補(bǔ)增加移民人均支配收入,助力貧困移民脫貧。
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇十四
    春華秋實(shí),花開花落,一轉(zhuǎn)眼,一個(gè)學(xué)期快過去了。我很樂意跟大家說一說在這一年中我的工作情況。
    這一學(xué)年,在黨組織的.培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,我成了一名光榮的預(yù)備黨員。這對我意味著很多。在這學(xué)年里,我在思想上嚴(yán)于律己,熱愛教育事業(yè)。時(shí)時(shí)以一個(gè)團(tuán)員的身份來約束自己,鞭策自己。對自己要求嚴(yán)格,力爭在思想上、工作上在同事、學(xué)生的心目中樹立起榜樣的作用。服從學(xué)校的工作安排,配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項(xiàng)工作。在教育教學(xué)工作中,我始終堅(jiān)持黨的教育方針,面向全體學(xué)生,教書育人,為人師表,確立“以學(xué)生為主體”,“以培養(yǎng)學(xué)生主動發(fā)展”為中心的教學(xué)思想,重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力,培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
    20xx年上半年我擔(dān)任三(1)班語文兼班主任、兼三(1)班體育教學(xué)工作,下半年擔(dān)任四(1)班語文兼班主任、兼四(1)班、一(1)班體育教學(xué)工作,整學(xué)年的教學(xué)任務(wù)很重,一年來,我認(rèn)真履行小學(xué)一級教師職責(zé)。但不管怎樣,為了把自己的教學(xué)水平提高,我堅(jiān)持經(jīng)常翻閱《小學(xué)語文教學(xué)》、《中國學(xué)校體育》等書籍。同時(shí)還經(jīng)常在一些聽課網(wǎng)站學(xué)習(xí)記錄,從中學(xué)習(xí)別人的長處,教學(xué)手段,領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。
    平時(shí)還虛心請教有經(jīng)驗(yàn)的老師。項(xiàng)老師是我語文教學(xué)的師傅,對我的幫助非常大。當(dāng)我對教材不明白的時(shí)候,她會告訴我答案,當(dāng)我對處理一些班級事務(wù)感到疑惑的時(shí)候,她會給我思路,好幾個(gè)學(xué)期當(dāng)我還沒開始復(fù)習(xí)的時(shí)候,她已經(jīng)把資料找好遞給我了。點(diǎn)點(diǎn)滴滴非常溫暖。這學(xué)年我重新兼任了一、四年級的體育課,為了不辜負(fù)組織的信任,每上一節(jié)課,我都做好充分的準(zhǔn)備,認(rèn)真分析教材,根據(jù)學(xué)生年級特點(diǎn)設(shè)計(jì)教案,。當(dāng)遇到教材不明白,專業(yè)動作不會做的地方,會虛心向周遠(yuǎn)近、李旭明請教,李旭明老師總是會耐心講解并給我做示范動作,讓我進(jìn)步很大。體育教學(xué)中,針對低段孩子活潑好動的特點(diǎn),我在體育課中設(shè)計(jì)了豐富的游戲,激發(fā)孩子的興趣,讓孩子非常喜歡上體育課,體育課堂也井井有條。雖然每次上完體育課喉嚨很干,看著孩子這么開心,挺有成就感的。
    作業(yè)盡量做到面批面改,當(dāng)發(fā)現(xiàn)孩子的作業(yè)有錯誤時(shí)要及時(shí)指出以便改正。工作之余經(jīng)常和家長溝通交流,使家長和老師共同配合把孩子教育好。
    在班主任工作方面,我非常重視學(xué)生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結(jié)合各科教材對學(xué)生進(jìn)行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學(xué)習(xí)等的思想教育。我還常給班干部定時(shí)開會,了解他們工作的情況,鼓勵他們大膽開展工作。使班干部能在同學(xué)中樹立起威信,成為同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。
    我在做好各項(xiàng)教育教學(xué)工作的同時(shí),還嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)上、下班,不遲到,不早退,有事請假。工作積極、主動,任勞任怨。
    一份耕耘,一份收獲;本學(xué)年自己也取得了一點(diǎn)成績,這一年,我在區(qū)小學(xué)語文教師朗誦比賽中獲得二等獎,區(qū)交通安全優(yōu)質(zhì)課二等獎,區(qū)教學(xué)論文評比三等獎,市課改論文評比二等獎,申報(bào)的區(qū)級課題成功立項(xiàng)。本人輔導(dǎo)的兩名學(xué)生分別在區(qū)閱讀競賽中獲得一等獎、三等獎,在金華市信義征文中,本人指導(dǎo)的一名學(xué)生獲年級組二等獎。
    愛在左,情在右,在生命的兩旁,隨時(shí)撒種,隨時(shí)開花,將這一徑長途點(diǎn)綴得花香彌漫,使得穿花拂葉的行人,踏著荊棘,不覺痛苦,有淚可揮,不覺悲涼!用自己的心去撥撒愛的種子。在以后的工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),爭取在充滿希望的20xx年更上一層樓。
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇十五
    永興縣農(nóng)村公益電影放映工程為省市縣為民辦實(shí)事工程項(xiàng)目。項(xiàng)目費(fèi)用中央配套資金34.20萬元,省級配套資金13.68萬元,縣級配套資金20.52萬元。
    (二)專項(xiàng)資金預(yù)期目標(biāo)完成程度。
    1、項(xiàng)目績效總目標(biāo)。
    項(xiàng)目實(shí)施能有效地解決農(nóng)民朋友看電影難的問題,并成為黨和政府與農(nóng)民群眾聯(lián)系溝通的橋梁,為全縣新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村精神文明建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。
    2、項(xiàng)目年度階段性目標(biāo)。
    依據(jù)省市核準(zhǔn)的任務(wù),20xx年我縣農(nóng)村公益電影放映任務(wù)為3420場。
    (三)專項(xiàng)資金使用管理情況。
    1、項(xiàng)目資金到位情況分析。
    項(xiàng)目到位資金共68.4萬元,其中中央配套資金34.2萬元,省級配套資金13.68萬元;縣級配套資金20.52萬元。20xx年12月已全部到位。
    2、項(xiàng)目資金使用情況分析。
    20xx年支付農(nóng)村電影放映工作經(jīng)費(fèi)68.4萬元。
    3、項(xiàng)目資金管理情況分析。
    嚴(yán)格按照縣財(cái)政局項(xiàng)目資金暨管理的相關(guān)要求進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,工程建設(shè)專項(xiàng)資金由我臺建立專賬,實(shí)行??顚S?。
    (一)績效評價(jià)目的。
    20xx年度農(nóng)村公益電影放映專項(xiàng)資金績效評價(jià),是對我縣農(nóng)村公益電影放映項(xiàng)目既定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度完成結(jié)果、投入產(chǎn)出效益、資金投入與使用情況等進(jìn)行綜合性考核與評價(jià)的工作。
    項(xiàng)目時(shí)間為12個(gè)月,計(jì)劃完成時(shí)間20xx年1月1日-12月31日。目前已全部完成3420場的放映任務(wù)。
    (二)績效評價(jià)原則、評價(jià)指標(biāo)體系、評價(jià)方法。
    1、績效評價(jià)原則。設(shè)項(xiàng)目財(cái)政支出績效評價(jià)遵循以下原則:一是與管理相結(jié)合的原則,二是整體性原則,三是前瞻性原則,四是綜合性原則,五是定量與定性相結(jié)合的原則,六是簡便、合理的原則。
    3、評價(jià)方法:績效評價(jià)工作以公開實(shí)現(xiàn)定性分析與定量分析、自我評價(jià)與專家評價(jià)相結(jié)合的評價(jià)辦法,在總結(jié)分析的基礎(chǔ)上形成評價(jià)報(bào)告。
    1、項(xiàng)目組織情況分析。
    組建了項(xiàng)目辦公室,對項(xiàng)目籌備及施工實(shí)行全程監(jiān)管。
    2、項(xiàng)目實(shí)施及管理情況分析。
    一是嚴(yán)把農(nóng)村電影放映影片質(zhì)量關(guān)。二是派電影放映技術(shù)員全面進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。三是嚴(yán)格編制完成項(xiàng)目預(yù)算、及時(shí)報(bào)財(cái)政審核審批。
    3、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性分析。
    (1)成本控制情況。
    以項(xiàng)目實(shí)施過程控制為重點(diǎn)全面控制的原則。
    (2)項(xiàng)目成本節(jié)約情況。
    各項(xiàng)目實(shí)施單位制定了降低成本或節(jié)約成本的措施,建立財(cái)務(wù)收支賬目,可以定期觀察到計(jì)劃支出與實(shí)際支出偏差情況,便于進(jìn)行成本控制。同時(shí),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,加強(qiáng)實(shí)施現(xiàn)場管理以節(jié)約項(xiàng)目成本、保證項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量。
    4、項(xiàng)目的效率性分析。
    (1)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。
    依據(jù)省市核準(zhǔn)的任務(wù),20xx年我縣已完成4092場次的放映工作任務(wù)。
    (2)項(xiàng)目完成質(zhì)量。
    經(jīng)檢查驗(yàn)收,群眾滿意。
    5、項(xiàng)目的效益性分析。
    (1)項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)完成程度。
    項(xiàng)目建設(shè)達(dá)到了預(yù)期建設(shè)目標(biāo)。
    (2)項(xiàng)目實(shí)施對經(jīng)營和社會的影響。
    促進(jìn)我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)、豐富廣大城鄉(xiāng)群眾精神文化生活,完善公共文化服務(wù)體系,構(gòu)建和諧永興起到了積極的推動作用,其成效得到了廣大城鄉(xiāng)群眾的一致好評和稱贊。
    根據(jù)縣財(cái)政局文件要求,我們認(rèn)真組織了項(xiàng)目資金績效自評工作,填寫了相關(guān)表格。項(xiàng)目自評98分。
    隨著社會日益發(fā)展,物價(jià)薪酬上漲,電影放映員一直在提要求增加放映費(fèi),請求財(cái)政給予支持。
    無
    無
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇十六
    本年度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫忙、支持下,我嚴(yán)格要求自我,勤奮學(xué)習(xí),努力提高自我的理論和實(shí)踐水平,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),得到了各方面的好評。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情景簡要鑒定如下:
    一向以來,我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色的社會主義理論,關(guān)心我國的民主政治進(jìn)程,在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策,注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向?!靶侣?wù){(diào)查”、“經(jīng)濟(jì)半小時(shí)”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。經(jīng)過上述學(xué)習(xí),使我堅(jiān)定了中國民主政治的信念,使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。
    一年來,認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵。始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論,堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,并用以指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,與黨組織堅(jiān)持高度一致。
    工作中,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。經(jīng)過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識和各種理論著作,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。
    工作日變?nèi)招?,時(shí)時(shí)需要學(xué)習(xí),處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué),是一切提高取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料,再加上日常工作積累使我對本職工作有了必須的認(rèn)識,也意識到了做好本職工作的巨大作用。
    一年來,在指導(dǎo)教師的帶領(lǐng)下,多看、多問、多想,主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題,機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會。此外,認(rèn)真參加各類培訓(xùn),一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn),均以優(yōu)異的成績經(jīng)過考核,熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。
    一年來,我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自我,勤奮努力,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊,一是黨政辦工作,一是綜治辦工作。
    (一)黨政辦工作。
    辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作,既要對外服務(wù),也對內(nèi)服務(wù),工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤:
    在接待群眾來訪辦事時(shí),都能主動詢問是否有需要辦理的`事,遇到辦不了的證明材料時(shí)能耐心向其解釋清楚,或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人,幫其查看檔案資料等,使群眾能盡快辦好手續(xù),樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時(shí),總是用最短的時(shí)間把文件送到達(dá)各辦公室,并及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,從來沒有遺漏掉一份文件。
    在收集整理資料時(shí),全面、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開展情景,及時(shí)鑒定、匯總,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或讓領(lǐng)導(dǎo)備查,如年度目標(biāo)管理考核資料準(zhǔn)備等;在起草文稿時(shí),能及時(shí)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),一年來完成各種報(bào)告170余篇。
    (二)綜治辦工作。主要負(fù)責(zé)資料整理、報(bào)告材料起草、各類報(bào)表統(tǒng)計(jì),同時(shí)還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務(wù)重、職責(zé)大、業(yè)務(wù)性強(qiáng),準(zhǔn)備的各種資料很多。今年上半年還負(fù)責(zé)整理了普法驗(yàn)收材料,理解了綜治、安全生產(chǎn)、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé),做好份內(nèi)之事。
    經(jīng)過完成上述工作,使我認(rèn)識到在工作中應(yīng)當(dāng)具有敬業(yè)愛崗的素質(zhì)、扎實(shí)嫻熟的技能、總攬全局的分析本事和積極主動的協(xié)調(diào)決策本事。一年的工作盡職盡責(zé),任勞任怨,努力做好服務(wù)工作,當(dāng)好參謀助手,較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。
    一年來,我兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,不遲到早退,并進(jìn)取自覺利用節(jié)假日加班工作。用滿腔熱情進(jìn)取、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),自覺按章操作;平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自我的團(tuán)隊(duì)合作精神。
    回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的提高,成長了不少,但也清醒地認(rèn)識到自我的不足之處:
    1、在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入,尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的本事還比較欠缺。
    2、在工作上,工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,尤其是在辦公室呆的時(shí)間多,造成調(diào)研不夠,情景了解不細(xì),給工作帶來必須的影響,也不利于盡快成長。
    3、在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請示的多,相對來說,為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時(shí)候少。
    以上是我對今年工作的簡單鑒定,工作中還有很多不完美之處,我決心在今后的工作中克服缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),我必須會揚(yáng)長避短,克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、盡快成長,把工作做的更好,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任。
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇十七
    三館廣場北部全部實(shí)行免費(fèi)開放,積極舉辦各類公益性文藝匯演和活動,群眾文化活動精彩紛呈,成為傳播社會正能量、構(gòu)建社會主義核心價(jià)值觀的堅(jiān)實(shí)陣地。
    (一)項(xiàng)目資金情況。
    1.項(xiàng)目資金到位情況。
    20xx年,保財(cái)教〔20xx〕14號下達(dá)20xx年市級三館文化廣場綠化維護(hù)管理經(jīng)費(fèi)13.96萬元,由保山市文化和旅游局組織實(shí)施。
    2.項(xiàng)目資金管理情況。
    三館文化廣場管理項(xiàng)目資金財(cái)政授權(quán)支付。市級財(cái)政部門負(fù)責(zé)對專項(xiàng)資金使用管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。保山市文化和旅游局嚴(yán)格按照項(xiàng)目資金管理辦法設(shè)立專賬核算專項(xiàng)資金,嚴(yán)格資金支出界限,對專項(xiàng)資金進(jìn)行審核把關(guān),確保資金??顚S?,無擠占挪用專項(xiàng)資金現(xiàn)象,切實(shí)提高資金使用績效。
    (二)項(xiàng)目績效指標(biāo)完成情況。
    1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況。
    加強(qiáng)對廣場的管理,發(fā)放管理人員,清潔衛(wèi)生、綠化美化、秩序維護(hù)等不斷加強(qiáng)管理,服務(wù)到位,環(huán)境整潔優(yōu)美,每天都吸引不少游客到廣場參觀、休閑,受到社會各界好評。
    2.效益指標(biāo)完成情況。
    維護(hù)三館廣場的正常秩序,滿足人民群眾的精神文化需求。
    項(xiàng)目已完成。
    進(jìn)一步鞏固提升三館廣場的正常秩序,滿足人民群眾的精神文化需求。
    嚴(yán)格按照“誰主管、誰使用、誰公開”的原則,在政府的網(wǎng)站公開本部門預(yù)算績效信息,接受監(jiān)督。下一步,以績效自評結(jié)果為指引,進(jìn)一步推動保山旅游發(fā)展。
    (一)績效自評工作存在的困難和問題。
    績效評價(jià)管理制度尚不健全。雖然我局制定和完善了內(nèi)部管理制度以及相關(guān)的管理辦法,但還不夠完善,還不能適應(yīng)績效評價(jià)工作的需要??冃гu價(jià)工作作為市委、市政府的核心智庫之一,與市委市政府的要求還存在差距。
    加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),完善績效評價(jià)方式,提升績效評價(jià)質(zhì)量和水平。
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇十八
    1.項(xiàng)目立項(xiàng)情況。
    根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度試點(diǎn)工作方案的通知》,《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)推行執(zhí)法全過程記錄制度試點(diǎn)實(shí)施方案的通知》,《城市建筑垃圾管理規(guī)定》《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》,《國務(wù)院城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》、《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》、《城市道路管理?xiàng)l例》依法行使市容環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃管理、城市綠化管理、市政設(shè)施管理(供水、污水、城市排水、供熱、燃?xì)狻⒌缆?、橋梁、城市照明、全部運(yùn)行管理職責(zé))、公用事業(yè)管理、工商行政管理、公安交通管理(城市管理領(lǐng)域)方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的全部或部分行政處罰權(quán)。
    (二)項(xiàng)目績效目標(biāo)。
    依法行使市容環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃管理、城市綠化管理、市政設(shè)施管理(供水、污水、城市排水、供熱、燃?xì)?、道路、橋梁、城市照明、全部運(yùn)行管理職責(zé))、公用事業(yè)管理、工商行政管理、公安交通管理(城市管理領(lǐng)域)方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的全部或部分行政處罰權(quán)。
    (一)總體結(jié)論。
    1.強(qiáng)化市容管理,助力創(chuàng)城迎檢。今年以來,圍繞不同階段市容的重點(diǎn)工作,采取集中和專項(xiàng)整治相結(jié)合措施,對重點(diǎn)區(qū)域存在的流動攤販、燒烤攤點(diǎn)、騎路市場等市容“頑疾”,持續(xù)開展整治。共整治29條背街小巷,出動執(zhí)法隊(duì)員3萬人次,執(zhí)法車輛4500余臺次,清理違章占道、亂堆亂放2.4萬余處,清理無證無照流動攤點(diǎn)2.2萬余個(gè),規(guī)范非機(jī)動車占道停放1萬余起,轄區(qū)市容環(huán)境面貌得到了明顯改觀。
    2.做好行政服務(wù)審批工作。20xx年共計(jì)受理門頭店招審批材料504份;對轄區(qū)內(nèi)申請占用區(qū)管道路進(jìn)行施工的個(gè)人、單位進(jìn)行審核,發(fā)放道路占用施工許可證,共受理申請62次,發(fā)放城市道路占用施工許可證61張。
    3.認(rèn)真做好拆違工作。按照省市“兩治三改”工作部署和要求,建立有效的防控拆違機(jī)制,發(fā)現(xiàn)新生建筑,及時(shí)制止,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對轄區(qū)內(nèi)違法建筑逐一排查,掌握違法建筑業(yè)主信息和違建情況,根據(jù)實(shí)際情況制定強(qiáng)拆預(yù)案,20xx年共拆除違建約1561.9平方米,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)1314平方米,市區(qū)247.9平方米。
    4.穩(wěn)步推進(jìn)垃圾分類工作。在全區(qū)推進(jìn)垃圾分類示范片區(qū)建設(shè)工作,將朝陽街道設(shè)為垃圾分類工作示范片區(qū),目前觀瀾瑞公館、新日化小區(qū)已實(shí)施定時(shí)定點(diǎn)投放,為819戶居民提供生活垃圾分類四分類運(yùn)行管理服務(wù)。督導(dǎo)員按時(shí)在崗在位,做好分類投放引導(dǎo)。
    5.有條不紊,數(shù)字化管理工作有序進(jìn)行。20xx年,我區(qū)數(shù)字化城市管理系統(tǒng)共派遣35574條案件,其中視頻采集案件378件,媒體曝光案件3件,事件類30560件,主要涉及綠地臟亂、道路不潔、非法小廣告、亂堆物堆料等,部件類5014件,主要涉及雨水井蓋、行道樹、垃圾箱等。
    經(jīng)自評,文明創(chuàng)建、創(chuàng)城、違建拆除費(fèi)用項(xiàng)目績效自評綜合得分為99分,自評結(jié)果為“優(yōu)”。
    文明創(chuàng)建、創(chuàng)城、違建拆除費(fèi)用項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目績效自評指標(biāo)體系共設(shè)置3個(gè)一級指標(biāo),8個(gè)二級指標(biāo),9個(gè)三級指標(biāo),各項(xiàng)指標(biāo)評分情況分析如下:
    (一)產(chǎn)出指標(biāo)(滿分50分,實(shí)得50分)。
    1.數(shù)量指標(biāo)(滿分13分,實(shí)得13分)。
    2.質(zhì)量指標(biāo)(滿分13分,實(shí)得13分)。
    3.時(shí)效指標(biāo)(滿分12分,實(shí)得12分)。
    4.成本指標(biāo)(滿分12分,實(shí)得12分),年度設(shè)定的成本指標(biāo)為50萬元;實(shí)際完成情況20xx年該項(xiàng)目成本為47.9萬元。
    (二)效益指標(biāo)(滿分30分,實(shí)得30分)。
    1.經(jīng)濟(jì)效益(不涉及)。
    2.社會效益(滿分10分,實(shí)得10分)。
    3.生態(tài)效益(滿分10分,實(shí)得10分)。
    4.可持續(xù)影響(滿分10分,實(shí)得10分)。
    (三)滿意度指標(biāo)(滿分10分,實(shí)得10分)服務(wù)對象滿意度100%,得分10分。
    通過自評發(fā)現(xiàn),文明創(chuàng)建、創(chuàng)城、違建拆除費(fèi)用項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目實(shí)施雖取得了一定的成效,但還存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:
    一是績效意識不足。自評單位的績效意識不強(qiáng),認(rèn)識和重視程度不夠,對績效管理工作缺乏系統(tǒng)認(rèn)識,績效管理水平有待提高。
    二是績效自評目標(biāo)不夠規(guī)范。項(xiàng)目績效目標(biāo)指標(biāo)設(shè)定的合理性不夠。
    三是項(xiàng)目資金的'管理不夠完善。預(yù)算執(zhí)行率有待進(jìn)一步提高。
    為進(jìn)一步提高專項(xiàng)資金使用效益,針對存在的問題,提出如下建議:
    1、細(xì)化預(yù)算編制工作,認(rèn)真做好預(yù)算的編制。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的預(yù)算管理意識,嚴(yán)格按照預(yù)算編制的相關(guān)制度和要求進(jìn)行預(yù)算編制。
    2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)務(wù)審核。加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)管理,健全單位財(cái)務(wù)管理制度體系,規(guī)范單位財(cái)務(wù)行為。在費(fèi)用報(bào)賬支付時(shí),按照預(yù)算規(guī)定的費(fèi)用項(xiàng)目和用途進(jìn)行資金使用審核、財(cái)務(wù)嚴(yán)格核算,杜絕超支現(xiàn)象的發(fā)生。
    《禹會區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈禹會區(qū)區(qū)級項(xiàng)目支出績效評價(jià)管理暫行辦法〉的通知》(禹財(cái)績〔20xx〕3號)。
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇十九
    項(xiàng)目名稱:瓦渡鄉(xiāng)浪壩村20xx年壯大集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。
    項(xiàng)目實(shí)施主體:瓦渡鄉(xiāng)浪壩村民委員會。
    建設(shè)地點(diǎn):瓦渡鄉(xiāng)浪壩村河?xùn)|小組。
    項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容:將20萬元項(xiàng)目扶持資金通過投入在隆陽區(qū)標(biāo)祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社用于加蓋圈舍。
    (一)績效目標(biāo)。
    為實(shí)現(xiàn)壯大集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到5萬元,經(jīng)村“兩委”和村監(jiān)委研究決定將20萬元項(xiàng)目扶持資金通過投入在隆陽區(qū)標(biāo)祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社用于建蓋牛舍。村級將項(xiàng)目資金投入給隆陽區(qū)標(biāo)祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社用于建蓋牛舍,村委會不參加承擔(dān)各種風(fēng)險(xiǎn),每年由標(biāo)祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社分配給浪壩村委會2萬元紅利,村委會每年可增加集體經(jīng)濟(jì)2萬元的收入。
    (二)項(xiàng)目資金安排情況。
    財(cái)政涉農(nóng)資金20萬元。
    由浪壩村委會將以獎代補(bǔ)20萬元資金投入到標(biāo)祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社(肉牛養(yǎng)殖場)20萬元,期限3年,即:即20xx年2月2日起至20xx年2月2日止;在這期間分為3期分紅。每期以入股資金10%,固定分紅給浪壩村委會共2萬元,分紅款在每年的12月30日前交村委會。入股3年期滿,必須把以獎代補(bǔ)壯大集體經(jīng)濟(jì)20萬元交還浪壩村委會(如標(biāo)祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社肉牛養(yǎng)殖場倒閉,牛舍將全部抵押給浪壩村委會)。
    該項(xiàng)目落地后,通過入股分紅渠道,實(shí)現(xiàn)了集體經(jīng)濟(jì)增收,對承包人有很大的經(jīng)濟(jì)支撐,增加自己的收入,集體經(jīng)濟(jì)增收后一是能保證貧困村退出,二是對本村的發(fā)展起到行之有效的作用。
    由于合作社養(yǎng)牛,目前牛的前景很好,但是都是能繁母牛寄養(yǎng),母牛產(chǎn)牛犢需要一定時(shí)間,所以效益有點(diǎn)慢。
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇二十
    (一)項(xiàng)目背景、內(nèi)容。
    根據(jù)《20xx年重慶市重大傳染病防控結(jié)核病防治項(xiàng)目實(shí)施方案》任務(wù):發(fā)現(xiàn)可疑患者數(shù)1089(不低于任務(wù)數(shù)的85%),活動性患者總數(shù)309(規(guī)范治療和隨訪檢查的患者不低于任務(wù)數(shù)85%,患者治療成功率不低于90%),耐藥可疑者篩查數(shù)193人。
    (二)項(xiàng)目資金情況。
    截至20xx年12月31日“重大公共衛(wèi)生”項(xiàng)目資金到位263.6萬元,全年使用資金263.6萬元,結(jié)余為0元。
    (三)績效目標(biāo)。
    年初設(shè)定目標(biāo):登記結(jié)核病患者、耐藥可疑者篩查數(shù)、肺結(jié)核患者成功治療率83.6%。
    (四)職能職責(zé)。
    擬定和指導(dǎo)實(shí)施全縣急慢性的傳染病、慢性非傳染疾病等、防制對策與技術(shù)措施,并對實(shí)情況進(jìn)行質(zhì)量控制,組織開展全縣免疫和預(yù)訪接種工作,負(fù)責(zé)免疫預(yù)訪技術(shù)指導(dǎo)效果監(jiān)測與評價(jià)。
    (一)總體績效目標(biāo)完成情況分析。
    認(rèn)真負(fù)責(zé)開展疾病監(jiān)測、疾病防治研究、疾病預(yù)防與控制、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、實(shí)施人群預(yù)防接種;及時(shí)處理公共衛(wèi)生突發(fā)事件,開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)、健康教育與健康促進(jìn)及技術(shù)指導(dǎo)。組織各級部門和有關(guān)單位共同努力,達(dá)到績效目標(biāo)。
    (二)績效指標(biāo)完成情況分析。
    (2)質(zhì)量指標(biāo)。傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生報(bào)告率96%;
    (3)時(shí)效指標(biāo)。資金支付率100%、資金撥付及時(shí);
    (4)成本指標(biāo)。成本控制在預(yù)算資金內(nèi);
    (5)社會效益指標(biāo)。城鄉(xiāng)居民公共衛(wèi)生差距不斷縮小、居民健康素養(yǎng)水平不斷提高;
    (6)可持續(xù)影響指標(biāo)?;竟残l(wèi)生水平不斷提高;
    (7)服務(wù)對象滿意度指標(biāo)。群眾滿意96%;部門領(lǐng)導(dǎo)滿意度97%。
    (三)評價(jià)結(jié)果。
    本項(xiàng)目自評得分95分,達(dá)到預(yù)期績效目標(biāo)。
    (一)項(xiàng)目管理方面的問題。
    無
    (二)資金使用方面的問題。
    無
    (三)項(xiàng)目績效方面的問題。
    績效管理的經(jīng)驗(yàn)不足,項(xiàng)目的部分成果無法用指標(biāo)形式表示;在績效考評指標(biāo)的設(shè)計(jì)上,有待完善。
    (四)其他方面的問題。
    無
    在今后的'工作中將繼續(xù)做好績效目標(biāo)自評。
    績效自評結(jié)果將在豐都縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上進(jìn)行公開,績效評價(jià)結(jié)果與下年度資金安排直接掛鉤。
    本項(xiàng)目無中央巡視、各級審計(jì)和財(cái)政監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題及其所涉及的金額。
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇二十一
    為加強(qiáng)財(cái)政資金的管理,提高財(cái)政資金的使用效益,我委深入貫徹落實(shí)《中共豐都縣委豐都縣人民政府關(guān)于全面落實(shí)預(yù)算績效管理的實(shí)施方案》(豐委辦〔20xx〕32號)、《中共重慶市委重慶市人民政府關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的實(shí)施意見》(渝委發(fā)〔20xx〕12號)、《重慶市財(cái)政專項(xiàng)資金績效評價(jià)管理暫行辦法》等文件精神,對本部門涉及項(xiàng)目進(jìn)行績效自評,現(xiàn)報(bào)告如下:
    (一)項(xiàng)目背景、內(nèi)容。
    為完成地方債券資金專項(xiàng)核查整改工作,支付污水處理廠費(fèi)用437.15萬元。
    (二)項(xiàng)目資金情況。
    20xx年10月,已完成污水處理廠費(fèi)用437.15萬元的支付工作。
    (三)績效目標(biāo)。(設(shè)定預(yù)期目標(biāo)情況)。
    支付污水處理廠費(fèi)用437.15萬元,用以完成地方債券資金專項(xiàng)核查整改工作。
    (四)部門(單位)職能職責(zé)。
    一是負(fù)責(zé)編制園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。
    二是負(fù)責(zé)編制園區(qū)的開發(fā)建設(shè)規(guī)劃,負(fù)責(zé)園區(qū)固定投資項(xiàng)目的建設(shè)管理,負(fù)責(zé)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)管理。
    三是負(fù)責(zé)園區(qū)的招商引資工作。
    四是負(fù)責(zé)入園工業(yè)項(xiàng)目及工業(yè)企業(yè)各種手續(xù)的代辦服務(wù)和人力資源服務(wù)工作。
    五是負(fù)責(zé)園區(qū)市政設(shè)施建設(shè)、維護(hù)和管理,負(fù)責(zé)園區(qū)市政、綠化、環(huán)衛(wèi)公用事業(yè)管理,負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生、污水垃圾清運(yùn)處置。
    六是協(xié)助相關(guān)鎮(zhèn)街、部門做好園內(nèi)土地征用和居民搬遷安置工作。
    七是負(fù)責(zé)園區(qū)財(cái)政性資金管理,組織編制實(shí)施園區(qū)財(cái)政預(yù)決算,負(fù)責(zé)園區(qū)財(cái)政收支結(jié)算和國有資產(chǎn)監(jiān)管。
    八是負(fù)責(zé)園區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。
    九是承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。
    (一)總體績效目標(biāo)完成情況分析。
    已支付污水處理廠費(fèi)用437.15萬元,及時(shí)完成地方債券資金專項(xiàng)核查整改工作。
    (二)績效指標(biāo)完成情況分析。
    數(shù)量目標(biāo):涉及項(xiàng)目1個(gè)。
    時(shí)效目標(biāo):20xx年10月完成。
    生態(tài)效益目標(biāo):環(huán)境保護(hù)率達(dá)100%。
    服務(wù)對象滿意度目標(biāo):服務(wù)對象滿意度達(dá)98%。
    (三)評價(jià)結(jié)果。
    本項(xiàng)目自評得分96分,已達(dá)到預(yù)期績效目標(biāo)。
    (一)項(xiàng)目管理方面的問題。
    債券資金使用不規(guī)范。
    (二)資金使用方面的問題。
    無
    (三)項(xiàng)目績效方面的問題。
    無
    (四)其他方面的問題。
    無
    規(guī)范使用債券資金,確保合規(guī)用于對應(yīng)項(xiàng)目,同時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理規(guī)定,補(bǔ)齊缺失的相關(guān)管理程序及資料,持續(xù)加強(qiáng)項(xiàng)目管理。
    績效自評結(jié)果將在豐都縣人民政府公眾信息門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公開,績效評價(jià)結(jié)果與下年度資金安排直接掛鉤,及時(shí)整改,按時(shí)提交整改資料。
    無
    培訓(xùn)項(xiàng)目績效自評報(bào)告篇二十二
    為進(jìn)一步加強(qiáng)縣級部門預(yù)算績效管理,提高財(cái)政資金使用效益和管理水平,根據(jù)《財(cái)政部〈關(guān)于貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見〉的通知》(財(cái)預(yù)[20xx]167號)、參照《青陽縣財(cái)政局關(guān)于印發(fā)青陽縣縣級預(yù)算支出績效單位自評和部門評價(jià)抽查復(fù)核工作規(guī)程的通知》(財(cái)績〔20xx〕85號)和《青陽縣財(cái)政局關(guān)于開展績效自評抽查復(fù)核工作的通知》等文件的有關(guān)規(guī)定,財(cái)政局成立了績效自評復(fù)核小組,對35個(gè)項(xiàng)目和15個(gè)整體支出進(jìn)行復(fù)核,目前已全部完成,現(xiàn)將抽查情況報(bào)告如下:
    (一)復(fù)核范圍:為20xx年度績效自評中抽取的35個(gè)項(xiàng)目支出和15個(gè)整體支出。
    (二)復(fù)核內(nèi)容:為績效目標(biāo)編制、預(yù)算執(zhí)行、績效指標(biāo)設(shè)置、運(yùn)行成本控制情況、可持續(xù)發(fā)展能力以及滿意度情況等方面,同時(shí)考量單位自評工作的及時(shí)性、規(guī)范性和自評報(bào)告工作質(zhì)量。
    此次共抽查復(fù)核35個(gè)項(xiàng)目支出和15個(gè)整體支出,金額27177.289萬元。抽評分別從上報(bào)資料和實(shí)地核查進(jìn)行綜合評價(jià),經(jīng)評價(jià),其中評價(jià)等級為優(yōu)的項(xiàng)目27個(gè),占全部自評項(xiàng)目的54%;評價(jià)等級為良的項(xiàng)目7個(gè),占全部自評項(xiàng)目的14%;評價(jià)等級為中的項(xiàng)目16個(gè),占全部自評項(xiàng)目的32%。總體來說,績效自評報(bào)告質(zhì)量還有待進(jìn)一步改進(jìn)。
    從抽查分析結(jié)果可以看出,抽查復(fù)核的部門和單位已按照要求對本部門和項(xiàng)目基本上做到了應(yīng)評盡評,但是上報(bào)的自評報(bào)告反映成績較多,很少報(bào)告問題,且自評得分比較高。
    (一)項(xiàng)目績效目標(biāo)、指標(biāo)設(shè)置不規(guī)范。
    通過抽查復(fù)核可以看出,部分項(xiàng)目績效目標(biāo)存在編制不規(guī)范、不細(xì)致,同時(shí),存在指標(biāo)值設(shè)置過低,個(gè)性指標(biāo)設(shè)置不準(zhǔn)確的問題,部分單位設(shè)置績效指標(biāo)較為簡單、籠統(tǒng),未根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際對數(shù)量、質(zhì)量、進(jìn)度、效益等指標(biāo)具體細(xì)化,使得事后績效評價(jià)缺少科學(xué)合理的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
    部分部門存在對績效評價(jià)工作重視不足的現(xiàn)象,一是部分單位未按時(shí)報(bào)送績效自評材料;二是部分單位績效自評工作開展不夠細(xì)致,績效指標(biāo)不夠細(xì)化,只是籠統(tǒng)的打分,存在打分不合理、隨意的情況。
    (三)部門責(zé)任主體績效意識不強(qiáng)。
    在績效評價(jià)工作中發(fā)現(xiàn),部分部門績效理念和意識較為淡薄,將績效評價(jià)工作簡單理解為單純財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)科室的業(yè)務(wù),部門內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)科室尚未參與項(xiàng)目績效管理過程,未提供實(shí)際項(xiàng)目執(zhí)行情況數(shù)據(jù),出現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施與績效管理相脫節(jié)的現(xiàn)象。
    (一)強(qiáng)化主體責(zé)任意識,提升績效理念和意識。
    一是采取集中培訓(xùn)、多媒體宣傳等方式,強(qiáng)化財(cái)政部門、各部門、單位人員預(yù)算績效管理知識的學(xué)習(xí),提升績效管理知識水平。二是加大預(yù)算績效管理基礎(chǔ)工作力度,通過績效目標(biāo)編制、績效監(jiān)控、績效自評等來提升績效管理工作技能,達(dá)到“以評促管,以管促學(xué)”的目的,全面增強(qiáng)績效理念和責(zé)任意識。
    (二)強(qiáng)化績效目標(biāo)管理,規(guī)范績效目標(biāo)編制。
    績效目標(biāo)是項(xiàng)目設(shè)立和實(shí)施的前提,是做好績效評價(jià)等各項(xiàng)預(yù)算績效管理工作的基礎(chǔ)。各部門編制預(yù)算時(shí)要結(jié)合單位職責(zé)、項(xiàng)目實(shí)施實(shí)際,分解細(xì)化工作要求,科學(xué)設(shè)置績效目標(biāo)和相關(guān)指標(biāo),規(guī)范績效目標(biāo)編制,加強(qiáng)績效目標(biāo)審核,提升績效目標(biāo)編制質(zhì)量。
    (三)強(qiáng)化評價(jià)結(jié)果應(yīng)用,提升財(cái)政資金績效。
    一是要加大對績效自評質(zhì)量抽查復(fù)核工作的力度,采取資料審核的形式,主要復(fù)核各部門(單位)項(xiàng)目績效自評完成率及自評工作質(zhì)量,通過發(fā)現(xiàn)問題來促進(jìn)項(xiàng)目單位進(jìn)行整改,達(dá)到強(qiáng)化對預(yù)算項(xiàng)目的管理;二是強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用,進(jìn)一步建立健全績效評價(jià)結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤制度,將20xx年各部門績效自評抽查復(fù)核結(jié)果作為20xx年度預(yù)算編制的重要參考依據(jù)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)評價(jià)信息披露,建立健全評價(jià)結(jié)果報(bào)告制度以及公開制度。