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中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇一
根據(jù)中國教育部官方統(tǒng)計，2014年，出國留學的學生人數(shù)達45.98萬人;其中，低齡留學生成為新力軍，掀起了新一輪的留學浪潮。在這股浪潮中，被開除學生群體的數(shù)量激增，吸引了中美社會各界的關注。
為此，美國厚仁教育研究中心以全美1,657名被開除中國留學生的真實情況作為數(shù)據(jù)支持，制作了2015版《留美中國學生現(xiàn)狀白皮書》，分析被開除學生的背景信息和開除原因，總結出以下這些開除高危人群特征：
——80.55%因學術表現(xiàn)差或學術不誠實而被開除。
——69.43%來美國不到2年。
——過半數(shù)(51.28%)的學生gpa低于2.0。
——79.04%本科或碩士學位在讀。
——主要集中在加州-紐約州-賓州-俄亥俄州-伊利諾伊州-馬薩諸塞州等州。
五大最容易被開除的美國高校。
白皮書顯示，近年來美國厚仁所接觸到的被開除學生中：
13.7%來自俄亥俄州立大學哥倫布分校。
12.1%來自伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校(uiuc)。
10.0%來自亞利桑那大學。
7.4%來自加州大學爾灣分校。
6.8%來自波士頓大學。
“開除學生地理分布、就讀學科、在讀學位等比例都和美國移民局以及美國開放報告(opendoorreport)2015最新發(fā)布的數(shù)字趨勢相近。厚仁接觸到的被開除學生數(shù)目，是業(yè)界最多的，也具有代表性。”白皮書統(tǒng)計，被開除中國留學生主要集中在加州、紐約州、賓州、俄亥俄州、伊利諾伊州和馬薩諸塞州等州。據(jù)悉，如果學生被學校開除，學校有責任主動報告移民局，由學校發(fā)放的學生在美國居留身份(f-1)作廢。這樣，學生就失去了在美國的合法居留權。15天以內，學生必須離境。否則，學生可能會被拒絕入境三至五年不等的時間，而且還會影響到學生的家人入境，也就是說，既丟了學籍，又成了非法居留黑戶。
開除主因：超八成學術不達標主要體現(xiàn)為gpa低。
開除原因及各比例。
學術表現(xiàn)差(57.56%)主要體現(xiàn)為gpa低。
學術不誠實(22.98%)是中國留學生最容易遇到的問題。最常見的例子是論文有意或無意地抄襲、考試作弊或協(xié)同作弊、代考代課找人代寫作業(yè)等。
行為失當問題(3.87%)包括了課堂表現(xiàn)差、打架、人身威脅等。
違反法律問題(1.93%)包括了性侵、違反交通規(guī)則、非法持槍、因涉及刑事案件被起訴而被開除、未成年人吸煙及飲酒、未成年人藏煙、因延遲畢業(yè)i-20出現(xiàn)問題、使用住家的社會安全號而觸犯了個人隱私、盜竊。
心理問題(0.57%)主要指的是來到美國后患上了憂郁癥等心理疾病，妨礙其正常的生活和學習而被校方開除。
國際學生身份問題(2.96%)主要是指國際學生每學期一定要修滿一定的學分成為全職學生才能擁有f-1簽證的有效性。
財務問題(0.23%)主要是指學生未能在學校規(guī)定的時間內如數(shù)支付學費而面臨被開除的困境。
申學材料遺留問題(0.23%)主要是指申請美國學校的材料中語言或標準化考試成績、推薦信、個人經歷等作假。
其中，gpa太低或作弊等學術問題是造成學生被開除的最主要原因。
每所學校對學生最低gpa的要求不同。一般情況下，本科生需要2.0的gpa、研究生需要3.0的gpa才能順利注冊下一個學期和完成學業(yè)。如果學生未達到規(guī)定的gpa學校會給出一次警告，通知學生gpa已處于被開除的高危區(qū)段，若下一個學期仍不能達到規(guī)定gpa則會被開除。
名校學生也不例外常青藤女生竟是高危人群。
值得注意的是，報告表明，被開除的學生群體并不僅限于學術表現(xiàn)差的學生：除了一些gpa過低被開除的學生外，有不少成績優(yōu)異(gpa在3.0至3.5不等)卻被開除的學生出自常春藤名校。
而且，該群體多為在讀女碩士，開除原因主要為作弊、申請材料作假、誠信問題等。白皮書指出，女留學生成績優(yōu)異，卻容易因為就讀于名校而過分注重成績，加上自身能力問題或無法適應美國校園激烈的競爭環(huán)境而選擇學術不誠實，一經學校發(fā)現(xiàn)便受到了嚴厲處分。
不過，部分因抄襲被開除學生感到十分“冤枉”：很多學生是因為“文獻引用不當”而被教授認為抄襲。此外，代考/代課、成績造假、想改成績被舉報、保留往屆考卷、對老師撒謊、偽造導師簽名等短視行為，一經發(fā)現(xiàn)也往往被開除。2015年的白皮書增加了性別分析向度。在本次留美中國學生現(xiàn)狀調查的樣本人群中，被開除的男生占61.6%，女生占38.4%，即男女比例約為6:4。值得注意的是，高危人群中，25歲以上的女生明顯比男生多，女生中學術不誠實的比例比男生高了近10%，相應的學術表現(xiàn)差的比例卻低了近10%。
公立名校成重災區(qū)，理工科和商科更易被開除。
名校的學生是否相對更安全?事實正相反。在調查的被開除學生中，有超過一半(62.89%)排名前100的學校。
具體來講，超過三分之一的被開除研究生來自于全美排名前50的名校，經濟商管的學生比例最高;超過三分之一被開除的.本科學生來自于全美排名51--100的學校，近40%的學生在大一就面臨開除的問題，理工科學生比例最高。其中，被開除的綜合性大學學生中有72%來自于公立大學。
在專業(yè)方面，被開除的學生中，理工類專業(yè)學生和經濟商管類專業(yè)學生幾乎各占三分之一，分別為35.02%和31.77%，被開除理由通常是學術表現(xiàn)差、學術不誠實。
為何top100的名校和熱門專業(yè)成了被開除的重災區(qū)?主要是中國的學生和家長太重視排名，為了能進入一個所謂綜合排名更高的學校，不惜更換專業(yè)，也不管學生真正的興趣。等學生進入了美國“名?！钡臒衢T專業(yè)后，常常松懈或聽不懂，心理調節(jié)能力又差，興趣不高，自然難以達標。
低齡留學生憂患重重是遭受學術挫折的高危人群。
白皮書針對低齡留學生專門作了專題分析，報告中提到，18-21歲之間被學校開除的中國低齡學生共有795名，被開除的原因有相當一部分是行為失當和違反法律。
低齡留學生因年齡小，自理和自制能力較差、無法適應中美教育和生活環(huán)境的差異等因素，容易引發(fā)諸多問題。打架鬧事、在校外過夜等都是小留學生初來美國、不熟悉學校規(guī)范和人文常識而容易觸犯的問題。
研究中心專家指出，低齡留學生是遭受學術挫折的高危人群。學生進入美國學校以后，接受正規(guī)的學術規(guī)劃和引導至關重要。不僅是學業(yè)，包括解釋校規(guī)、制度、文化，輔導心理、學習方式、弱科等各領域，都需要重點關注。厚仁教育首席發(fā)展官陳航建議，由于美國高等教育“寬進嚴出”，每個學生都需要盡快適應美國新的教育模式和新文化環(huán)境，加上中西差異巨大，低齡留美學生存在內在風險，建議尋求基于美國的專業(yè)幫助，有效預防，避免學術挫折的發(fā)生。希望白皮書的調查內容能引起更多社會關注，讓準備赴美留學、在美修讀課程的學生引以為戒，防患未然。
被開除的學生中，超過87%的學生在美時間不超過3年，其中43.22%的學生在美不超過1年，26.21%的學生在美學習1-2年。另外，如圖3.6.2顯示，進入學校的第一學年的學生更有可能被開除。由此可見，對美國學習、生活的陌生感很可能導致學生出現(xiàn)各種不適應的情況。
多位學者提到，對美國學習、生活的陌生感很可能使初來乍到學生出現(xiàn)各種不適應的情況。例如，一些中國學生因為從小受到中國文化傳統(tǒng)和教育的影響，養(yǎng)成發(fā)言要舉手的習慣。與此同時，美國學生從小被鼓勵積極發(fā)言，發(fā)言不用舉手。這樣一來，當中國學生還在糾結要不要舉手發(fā)言的時候，原本要講的話可能就被美國學生講了。長此以往，老師會產生一些偏見。而這些偏見很可能最終變成對中國留學生學習能力的歧視。類似的文化沖突(culturalshock)可能給新生留下長遠的心理陰影，導致自閉、自卑、社交恐懼癥等嚴重的心理問題。對于留學新生來說，教育專業(yè)人士、心理輔導人士的幫助尤為重要。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇二
不是所有上了年紀的女性都叫“大媽”，是否有閑有錢、有購買力，是區(qū)分“大媽”與普通中老年女性的重要標準。
融360《維度》針對45歲至70歲的有投資經歷的城鎮(zhèn)女性做了最新調查，調查結果顯示，除銀行存款外，有超過半數(shù)(55.2%)的大媽投資金額在10萬以上，其中投資50萬以上的占比22.4%。另有2.63%投資金額超過100萬，這部分人最青睞房地產和黃金投資，投資品種覆蓋了國債、基金、p2p、外匯等8個領域。
在國債、基金、p2p、線下理財?shù)?2種投資產品中，最受大媽歡迎的是股票(51.75%)、基金(50%)和p2p(32.5%)這三種中高風險產品。此外，也有大媽單獨給出琥珀等收藏品投資的答案。
融360理財分析師認為，“大媽”一般處于職業(yè)生涯收尾階段或已退休，事業(yè)和家庭壓力都比較小，掌握家庭財政大權，據(jù)融360《維度》另一份調查顯示，在家庭中不管財政大權的大媽僅占16%。她們樂于嘗試各種理財產品，敢于重倉投資和高風險投機。
在絕大多數(shù)人的印象里，是中國大媽的崛起元年。實際上，大媽的發(fā)跡，幾乎與祖國經濟之崛起同步，要追溯到改革開放期間。
多數(shù)“大媽”依靠炒樓發(fā)跡。
投資房產的中國大媽背后，是自改革開放以來，借房地產紅利崛起的，為特殊時代背景和國家政策所造就的一代土豪。但凡炒樓人，基本都聽過“溫州太太團”的名號。
然而，中國大媽簡單粗暴、幾乎沒有技術含量的崛起，難掩隱患。融360《維度》調查顯示，有37.7%的大媽投資金額占總資產比例超過一半，顯示出較強的激進性。融360理財分析師發(fā)現(xiàn)，占比4.39%的，將全部資產用于投資的大媽，其投資的多為房地產和現(xiàn)貨，這種投資會套牢大量的資產，過于激進冒險，一旦大跌，非常難以脫身。
“大媽”有極強的賭徒心理。
大媽身上有眾多明顯的標簽，其中一項就是：賭徒心理嚴重。初“狙擊”華爾街重倉掃金，就是大媽投資行為情緒化的體現(xiàn)。雄厚的資金支撐著極強的賭徒心理，造就了大媽的激進本色。這種激進有時會帶給她們豐厚的風險回報，可更多時候，卻只是把她們變成了風險的犧牲品。
融360《維度》最新調查顯示，在股市大震蕩中，有55.84%的大媽賠了錢，其中27.9%損失慘重。另有6.49%資金至今仍套在股市中。
融360《維度》在與20不幸“割韭菜”的大媽們交談時，發(fā)現(xiàn)她們對自己的遭遇各有總結，理由五花八門，涵蓋人情、人脈、小道消息，天時、地利、宗教信仰，卻唯獨無人提及炒股常識和金融知識。
或許，正因她們缺乏扎實的金融功底，面對瞬息萬變、漲跌如同過山車的股市時，只能求助于各種周邊因素，以及類似玄學的心理力量。
盲從，抱團，貪小便宜。
大媽們不愿去研究投資知識，更愿意花精力去挖掘熟人資源，認為只要和精通投資理財?shù)娜烁愫藐P系，就等于掌握了一切她們聽都沒聽過的金融本領。如果身邊實在沒有金融從業(yè)人士，大媽們就從公眾人物身上找機會。
要么信熟人，要么信權威。親歷過共和國歷史上人與人最不能互信的時期的大媽，卻比誰都更樂于奉行“以人為本”。
大媽們相信人，更信人多力量大。所以每有投資行動，必呼朋引伴，把個人決策上升至群體行為。酷愛抱團的中國大媽，吃過大鍋飯，跳著廣場舞，受過“嚴打私心一閃念”的時代教育，習慣了在群體之中尋找安全感。
在大媽邏輯中，不可思議之處還有很多。譬如大媽一出手能投資幾百萬，卻會糾結幾百元的贈品。
融360理財分析師認為：中國大媽在物質匱乏的年代成長起來，卻隨著時代巨變迅速擁有了大量財富。然而從沒有人教過她們，應該怎樣打理超出她們認知范圍的一大筆錢。所以她們雖然成了土豪，還大多掌握家中財政大權，卻對大額投資沒有概念，只能求助于他人;相反，勤儉省下的幾元錢、被贈送的幾袋米、幾桶油，則屬于她們最熟悉的數(shù)額級別，承接了她們對于錢的全部熱情。
騙子盯上“大媽”
極強的購買力、極差的財商，綜合上述兩點的部分中國大媽，成為騙子的.主攻人群、騙局的目標坑害者。
融360《維度》最新調查顯示，超七成(71.05%)大媽在投資理財過程中被“坑”過，她們被騙的原因多樣，近年來新涌現(xiàn)的p2p、郵幣卡、現(xiàn)貨投資、線下理財?shù)阮I域，都有大媽不幸跳坑的身影。其中p2p和現(xiàn)貨投資是大媽最易踩坑的兩大類產品，占比分別達35.73%和17.4%。
融360理財分析師認為，p2p于近年興起，曾一度處于蠻荒狀態(tài)，騙局叢生，大媽對新型理財產品不甚熟悉，難免頻頻中招。而現(xiàn)貨投資的原理和風險情況長期以來都復雜且不夠透明，騙子們往往隱藏投資現(xiàn)貨的風險，捏造極富吸引力的“利潤”，很多大媽都因此受騙。
某比特幣網站統(tǒng)計顯示，總交易額大于1000萬元人民幣的貴賓用戶中，40%為女性，其中又以中老年為多數(shù)，可見中國大媽開始混跡比特幣江湖。一葉知秋，隨著互聯(lián)網金融的飛速發(fā)展，很多連智能手機都不會操作的大媽們，卷入了真真假假的科技金融漩渦之中。騙子針對不少大媽“錢多人傻”的特征，為之量身定制騙局，卷錢無數(shù)，留下遍野哀鴻。
結語。
中國大媽的發(fā)跡、盈虧、受騙，都那么與時俱進，可她們身上總有一些東西，像活化石一樣，永遠提示著這個文明古國在西方金融面前的露怯。幾千年流傳下來的中國傳統(tǒng)觀念，沉積到她們身上，外化為包括激進、盲目、非理性等最不明智的部分——許多非中國大媽投資人，又何嘗不是如此。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇三
中國教育改革實施多年來，中國的教育情況到底如何呢?筆者走訪了幾個省市近百所學校，以及與全國其他多個省市的教育工作者的聯(lián)系中，發(fā)現(xiàn)仍然存在諸多問題，現(xiàn)將存在的普遍現(xiàn)象總結列舉如下：
學校篇。
一、巧立名目亂收費。
國務院已經明令禁止不再向農村中小學生收取書本費，課桌費等費用，而學校則巧立名目實施亂收費，有的學校將練習冊，英語磁帶等學生必備的教輔資料在開學初收取費用，但不告知學生家長，到了學期過半或學期將要結束時，再將這些項目重新向學生收取，造成重復收費。
有的學校在剛入校的新生中收取一定的課桌凳費用，并且不開具任何的票據(jù)，班主任將學生的姓名記錄下來交給學校領導就行了，在收費時承諾學生在離校時可以將課桌凳帶走，或者按使用情況退還費用，可到了學生畢業(yè)時卻只字不提，造成家長不滿，甚至有的學生在畢業(yè)時，明知向學校要錢無門，索性將課桌凳砸爛，以泄憤，造成公物損壞現(xiàn)象嚴重。
二、教研經費投入不足。
國家這幾年在義務教育階段投入了大量的義務保障經費，但是一些學校將這批義務保障經費私自挪用，用來美化校園，添置一些并不實用的教學教學設備、辦公用品，但是，真正用在一線教師身上的教育教研經費卻少的可憐。有的學校一學期也見不到上一節(jié)公開課，有的學校的教師甚至幾年沒有聽一節(jié)課，至于教育教研，更是無從談起。
有的學校的教學設備嚴重老化，在許多小學，科學實驗課中，找不到量筒、量杯。在地理課上，找不到一張完整的中國地圖，即使有的學校有，也是緊鎖于實驗室、圖書室，甚至連實驗室的管理員也不能很快將它們找出來，有的'學校雖然教學設備添置了，但大多一買了之，一把鎖就將先進的教學設備與一線的教師隔絕，造成了教育資源的嚴重浪費。
三、學校管理不到位。
火車跑得快，全靠車頭帶，有的學校的校長，經驗不足，思想老化，墨守成規(guī)，沒有新的管理理念。跟不上新的教育形式，新的教育教學經驗到了學校就被用老壺裝了進去，不能滿足新形式的教育需求。一些學校校長家長作風太濃，引起教師的不滿，教育教學情緒不高，甚至有抵觸情緒，形成矛盾，這樣的學校，留不住好的教師，更不能形成良性循環(huán)，導致教育教學質量低下，留不住學生，造成學區(qū)內的學生擇校。
有的學校的領導拉幫結派，明爭暗斗，有些事情沒人管，有的事情一起管，形成內耗，不利于教育的良性發(fā)展。
教師篇。
一、工資待遇低，無心教學。
教師的工資待遇低，使得許多教師不能專心地從事教育教學工作。雖然這些年教師的社會地位不斷提高，但是工資待遇相對而言卻很低，尤其對于年輕教師。他們面臨的壓力大，待遇低，而教育行業(yè)又是一個“論資排輩”嚴重的行業(yè)。年輕教師的工作量大，任務重，而待遇卻相對老教師來說相去甚遠，嚴重影響他們工作的積極性。
教師的社會地位提高了，社會應酬也相對增多了，而當今的消費水平對于年輕教師來說壓力過大。拿一個三十幾歲的教師來說，他們的工資水平在一千五百元左右。除去家庭開支，一個月所剩無幾，再除去人情往來，社會應酬，房貸等，更是拙襟見肘，再看看與自己同齡的人，要么在生意場上是如魚得水，要么在機關單位迎來送往，好不風光，就連在工廠里的工人，他們有時也不能比。所以他們大多搞一些第二職業(yè)，無心教育。而新的教育教學理念往往年輕人最能接受，年輕教師的此種心態(tài)大大減緩了教育教學改革的進程，使得許多教育教學的好經驗得不到推廣利用。
二、工作壓力大，心理疾病多。
教師的工作壓力較大，雖然教育主管部門三令五申地強調不搞排名，而有些地方部門還是搞一些排名。更多的是，學校將教師的教學成績與教師考核掛鉤，使得教師整天忙于提高教學質量(僅提高考試成績)，忙于備課，上課，改作業(yè)。整天鉆在學生堆里。成績提高了則沾沾自喜，在領導，家長面前炫耀，吹噓;成績下降了則怨天尤人，找各種理由為自己開脫，而很少有人從自身處找原因，尋找一些更適合自己、適合學生的教學方法。
三、態(tài)度不端正，工作消極。
現(xiàn)在有不少教師工作態(tài)度不端正，方式簡單，方法粗暴。其中年輕教師居多。他們往往教學方法單一，工作缺乏耐心。很少和學生談心，加上他們社會閱歷淺，無法和家長取得較好的聯(lián)系與溝通。使得學生的情況不能較全面的掌握。無法從源頭解決學生身上存在的問題。導致“問題學生”身上的“問題”不斷出現(xiàn)，教師往往會對這部分學生失去信心。有的教師干脆放棄對他們的引導、教育。從而出現(xiàn)了學校里有真正意義上的“問題學生”，等他們走入社會后出現(xiàn)了“問題青年”。
四、吃拿卡要多，反映強烈。
學?，F(xiàn)在也不是一塊凈土，現(xiàn)在許多教師在社會上耳濡目染，采用多種方式向學生家長索要錢財，如：現(xiàn)在許多班級班額過大，有的班級七八十個學生擠在一間教室里，使得座位問題就成了焦點，最后排的學生往往被前排的學生擋住視線，無法看見黑板上老師的板書。而教師也看到這一點，暗示學生，甚至直接向家長索取好處，從而讓學生有一個較理想的座位。
再比如，有的教師自己在家中搞有償家教。他就會將測試試卷的一些難度較大的題目暗示，甚至直接泄漏給學生。而對待沒有輔導有沒考好的學生，進行嚴厲批評，并找其父母談話，施加壓力，迫于無奈。學生只好“自愿”地到老師家輔導功課。以上種種使得教師與家長之間關系僵化，有的家長在學生的面前指責教師，影響教師在學生心目中的地位，從而使得教師教師的教育效果大打折扣，不利于教育事業(yè)的良性循環(huán)。
學生篇。
一、讀書無用，厭學情緒重。
現(xiàn)代社會，人才多，每年的許多大學生找不到工作。加上一些新聞媒體將大學生找工作拿來熱炒。使得家長與學生都產生了大學生都找不到工作，非得靠學校、政府出面搞什么招聘會，大學生才能找到工作這一錯覺，尤其對于農村學生，他們一方面無力承擔學生高額的學習負擔，一方面考慮到自己無后臺、背景，將來也未必找到一個理想的工作，干脆不讀了，一些沒有考上大學的學生，通過自己的打拼也干出了一番事業(yè)，正反一比，厭學情緒更重，“讀書苦、讀書累、讀書就是活受罪，不如參加陰暗社會，有吃有喝有地位”這類順口溜充斥校園。教師、家長沒有及時地加以引導，使得一些地方輟學現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇四
3月，繞不開和女性有關的話題。記者18日獲悉，智聯(lián)招聘采用抽樣調查方式，對不同行業(yè)、不同年齡層次就業(yè)者進行了問卷調查，形成《20xx中國女性職場現(xiàn)狀調查報告》。記者了解到，此次調查共收集南通地區(qū)有效樣本2139份，報告通過統(tǒng)計方法對女性職場發(fā)展狀況進行深入分析，旨在發(fā)現(xiàn)女性職業(yè)發(fā)展特征及其面臨的挑戰(zhàn)，引起社會、企業(yè)對女性職業(yè)發(fā)展的重視和思考，共同推動女性職業(yè)生涯快速發(fā)展。
調查顯示，平均而言，女性投入家庭的時間比男性高15%，而投入工作的時間比男性少9%。
未婚女性、男性的每周工作時長，分別為47.6小時、52小時；每天投入家庭的時間為1.7小時、1.5小時。數(shù)據(jù)顯示，在步入婚姻后，已婚女性的每周工作時長為46.1小時，工作時間上并未太多改變，但投入家庭的時間卻增加至2.6小時，已婚男性每周工作時長為50.4小時，每天投入家庭時長為2小時。
求職首要考慮“上下班方便”
調查發(fā)現(xiàn)，35.9%的女性將上下班方便作為選擇工作的首要考慮因素，無形中放棄了更大范圍的工作機會選擇。女性對通勤因素的重視既是出于時間成本的考慮，更是方便顧及家庭的權衡。
3月8日，在市人力資源市場二樓舉辦的三八專場招聘會中，記者就發(fā)現(xiàn)，不少女性選擇工作的首要是上班地點、薪資待遇。這一點，在此次的調查樣本種，也有體現(xiàn)。調查顯示，在工作選擇中，職場女性的首要考慮因素是“上下班方便”，而職場男性首要考慮的因素是“能獲得成長和發(fā)展”。
盡管在工作、生活中投入的精力并不少，但現(xiàn)實中，女性收入情況并不樂觀，更低的薪酬凸顯了性別職業(yè)選擇的分化，更是女性進階管理層的不足。
調查發(fā)現(xiàn)，整體來看，女性的月平均收入比男性低22%，而在普通職員階段，這一差異并不明顯。造成收入差距的原因是什么？專家從所處崗位和所處職位級別進行解析。從女性和男性目前從事的工作崗位看，確實存在明顯的性別職業(yè)優(yōu)勢領域，女性主要從事與客戶和財務有關的業(yè)務，其中行政/后勤/文秘、銷售、財務/會計/審計、人力資源是女性“四大崗位”。而男性優(yōu)勢崗位是技術、生產加工，尤其在“技術崗位”，男性占比最高且二者差距最大。運營、設計、市場/公關、產品等則屬于更加中性的崗位。
調查顯示，個人收入用于在家庭日?；ㄤN中，女性占73.3%，男性占66.7%；休閑娛樂、旅游方面，女性占31%，男性占21.7%；個人學習進修上，女性占22.2%，男性占16.0%。此外，男性個人收入花費占比較高的，則在房貸/車貸、孩子撫養(yǎng)/教育、社交/人情消費等方面。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇五
十屆全國人大常委會第二十八次會議正在審議的《就業(yè)促進法(草案)》，在征求意見過程中得到的反饋主要是對反就業(yè)歧視的規(guī)定不夠，鑒于此，立法部門已將原案中的幾條反就業(yè)歧視規(guī)定擴充為專門的一章，由此可見有關部門對民意的重視。來自中國政法大學憲政研究所的這份。
則為我們提供了非常有價值的信息也有助于立法機構更全面地了解中國就業(yè)歧視的現(xiàn)狀為反就業(yè)歧視的立法與制度建設提供重要依據(jù)。
就業(yè)歧視涉及公民的基本人權和社會公正問題。為了更準確了解當前我國就業(yè)歧視的現(xiàn)狀，為反就業(yè)歧視的立法和制度建設、推動在我國實行就業(yè)機會平等提供可靠的依據(jù)，中國政法大學憲政研究所于xx年5月和10月，就中國就業(yè)歧視的現(xiàn)狀，在全國北京、廣州、南京、武漢、沈陽、西安、成都、鄭州、銀川、青島等十大城市進行了一次問卷調查。我們發(fā)放了3500份問卷，收回了3454份。
現(xiàn)將這次調查所獲得的重要信息報告如下。
1.就業(yè)歧視范圍相當廣。調查表明，我國當前就業(yè)歧視的主要領域有民族、宗教、政治面貌、殘疾人、戶籍、性別、年齡、健康、外貌身高、性取向等十來種。
根據(jù)反歧視定義，在同樣的情況下實行差別對待構成歧視。當然并不是所有的差別對待都構成歧視，但差別對待是歧視的重要表現(xiàn)。根據(jù)這次問卷調查，我們選擇了13個方面的問題就是否有差別待遇進行調查。
雇主單位的要求并非都是歧視，但有相當一些是有歧視性的。所以此表能一定程度反映我國就業(yè)歧視的范圍。如就業(yè)中提出學歷、工作經驗、資格證書的條件大部分可能是合理的，健康有部分可能是合理的;但是，戶籍、性別、年齡、外貌身高等要求基本上沒有合理性，大部分可認定為歧視;而民族、政治面貌、性取向雖然表中比例不高，但是屬于國際標準嚴格禁止的歧視。還有殘疾人和宗教歧視雖然沒有列入，卻也是法律明確禁止的歧視。所以認為以上十來種歧視為我國的主要歧視領域是合適的，其他學歷、工作經驗等為非主流歧視，只有在某些情況下構成歧視。
2.就業(yè)歧視相當嚴重。在問到“目前就業(yè)領域存在就業(yè)歧視嗎”時，認為存在的被訪者，累計占85.5%，認為非常嚴重和較為嚴重的占50.8%，認為不存在的只占6.6%。
七成多的人認為在就業(yè)中受到歧視。在問到被訪者“就業(yè)過程中受到過何種歧視”時，有30.8%的人認為曾經在薪酬或福利方面受到過歧視;22.7%的人認為在崗位或工種安排方面曾經受到過歧視;21.3%的人認為在升遷和職稱評定方面受到過歧視;17.6%的人認為在應聘時受歧視(以上為多項選擇)。在問到受歧視的程度時，有54.9%的人認為受過各種不同程度的歧視，15.6%的人認為受過嚴重歧視。共有71.1%的人在就業(yè)和工作中受到各種歧視。
在求職中受到拒絕的情況，比例最高的是因為殘疾，有21.8%的殘疾被訪者認為自己因為殘疾而遭到用人單位拒絕;其次是因低學歷，達18.7%;第三是因為外地戶籍，達18.5%;最低的是政治面貌，只有3.4%。
3.就業(yè)歧視相當公開。調查表明，就業(yè)歧視是相當公開直接的。如在問到“因為疾病而被辭退，是否會直接告知理由”時，有51.3%的雇主會直接告知理由。
二、國家機關在帶頭歧視。
調查發(fā)現(xiàn)國家機關公務員招錄和職業(yè)中存在相當嚴重的歧視。有65.9%的被訪者認為公務員招錄和職業(yè)中存在差別對待。
1.公務員招聘中的三大歧視：戶籍、殘疾人和健康條件。在公務員招聘中，被調查者認為受排斥的情況：學歷低占第一位45%，外地戶口被排在第二位43%，這是最嚴重的歧視;殘疾人(40.9%)和健康原因(40.7%)分別排在第三、四位。由于學歷要求不都是歧視，只有有些情況才是，所以上述三種是最重要的歧視。
2.年齡歧視和性別歧視也非常嚴重。公務員招聘時的年齡歧視非常突出。招聘公務員中，要求30歲以下的占42.0%，要求35歲以下的占58.0%。有32%的人遭到性別歧視。由于只有女性才有這樣的問題，所以比例是很高的。
3.歧視主要發(fā)生在復試階段。國家機關的歧視主要發(fā)生在哪些階段?有66%的人認為復試階段存在歧視;有35.8%的人認為升遷階段存在歧視;有29.4%的人認為招錄體檢階段存在歧視;有27%的人認為公務員招錄筆試階段存在歧視。說明多數(shù)人不相信公務員的復試。
4.被訪者認為公務員招錄對性別、戶籍和身高長相的要求是最沒有道理的。被訪者認為，在招聘公務員中設置的最不合理的條件，第一是性別，占67.7%;第二是戶籍，占66.3%;第三是身高，占59.8%;第四是長相，占47.4%;第五是政治面貌，占41.6%。對企事業(yè)單位招聘設置條件的看法與上述有所不同，認為企事業(yè)單位首先不應設置的條件是戶籍，占67.2%，其次是性別，占63%，第三位是身高，占54.5%，政治面貌排第四，占53.4%。這說明公眾認為，國家機關招聘中提出性別要求，企事業(yè)單位提出戶口要求是最沒有道理的。還有公眾更反對企事業(yè)單位招聘設政治要求，這個比例高于對公務員提出此要求的近12%。
被訪者認為，在公務員和企事業(yè)單位招聘中可以提出的合理條件，排在第一位的是學歷，占80.7%;排在第二位的是健康，占59.8%;排在第三位的是年齡，占47.9%?？梢姡姳容^認同在招聘中，通過學歷來篩選應聘者。也有超半數(shù)的人認為健康條件是合理的，近半數(shù)的人認為年齡是合理的，說明很多的人對健康和年齡歧視缺少意識。
1.最受歧視的三大群體——殘疾人、艾滋病患者和乙肝病毒攜帶者。
根據(jù)我們研究，從群體的廣泛性和受眾面等綜合情況看，就業(yè)和工作中的歧視最嚴重的領域是身份歧視，其次是對女性的歧視，然后是對殘疾人、年齡、健康和身體特征(身高、長相、體重等)等的歧視。
但在我們的問卷調查中，在問到“哪些群體容易受歧視”的問題時，回答后前四位的是：殘疾人65.6%，艾滋病患者62.8%，肝炎病毒攜帶者54.2%，由于學歷條件不高構成歧視，所以對農民工的歧視(占45%)排第四位?？梢姡瑲埣踩?、艾滋病患者、乙肝病毒攜帶者和農民工是最受歧視的群體。
2.最嚴重的歧視觀念是健康歧視。
調查發(fā)現(xiàn)，公眾在觀念上最嚴重的歧視是健康歧視。在問到“如果你是雇用者，您可能不會招收下列哪些人員”的問題時，63%的被訪者表示不會招收艾滋病毒攜帶者，55.8%的人表示不會招收乙肝病毒攜帶者，52.5%的人表示不會招收性病患者。在問到“您是否會與愛滋病患者、性病患者、乙肝患者一同工作嗎”的問題時，分別有52.5%、51.6%、49.3%的人表示不會。以上調查反映的是人們的歧視觀念，艾滋病患者、性病患者和乙肝病毒攜帶者是最容易受到歧視的群體，說明很多普通人都對這些人抱有歧視觀念。
女性和戶籍身份為什么沒有列在前列?是因為許多人主觀上并不對女性和農民身份抱有歧視。但是，由于艾滋病患者的群體人數(shù)不多，而且這部分人得知患病后去求職的更少，所以從整體上顯示并不太嚴重。但從個體上講肯定是最嚴重的，很可能有一個拒絕一個。中國的殘疾人是一個很大的群體，但去正常應聘就業(yè)的比例也不是太多。而肝炎病毒攜帶者有一定的隱藏性，不提體檢要求的招聘不會產生這種歧視。所以，這兩種在很多人觀念中抱有的、可能是很嚴重的歧視反而沒有身份和性別歧視在就業(yè)市場中顯示得更為嚴重。身份歧視和性別歧視之所以被認為是最嚴重的兩種歧視，是因為這兩個群體被歧視的人數(shù)量大，而且公開顯示在招聘市場上。
3.公眾最反對的歧視是性別和身份歧視。
調查還發(fā)現(xiàn)，公眾最反對的歧視是性別和身份歧視。問到“對目前社會歧視現(xiàn)狀有何評價”時，受訪者認為“很不好”的歧視排序，第一位是性別歧視(占29.8%)，其次是身份歧視，包括戶籍歧視(26.4%)和籍貫歧視(26.2%)，還有殘疾歧視(26.2%)。被訪者對健康歧視和同性戀歧視的反對度最低，認為健康歧視很不好的只有12.3%，認為同性戀很不好的只有14%，說明比較認同這種歧視。
四、關于性別歧視和農民工歧視。
性別歧視是近年來越來越突出的問題，尤其表現(xiàn)在女大學生就業(yè)群體中。在本課題社會問卷抽樣調查中顯示，在回答“就業(yè)時單位或雇主是否提出過性別要求”的問題時，明確要求是男性的占13.9%，明確要求是女性的占7.1%，男女都可以的占32.2%，而無明確說明的占46.7%?？梢?，有21%的招聘單位明確提出性別要求。而明確提出要求錄用男性的高出女性的一倍。
在問到“女性在求職過程中最重要的是什么”的問題時，排在前三位的是：外貌氣質、學歷和公關能力，分別有70.1%、67.2%和60.7%的被訪者選擇了這些選項。而女性認為學歷是最重要的，排在前三位的是：學歷、外貌氣質和公關能力，分別有72.6%、70.3%和64.8%的被訪者選擇了這些選項。在問到“獲取工作時是否有相貌和氣質要求”的問題時，要求長相端正、氣質優(yōu)雅的，女性比男性百分比高8.3%?？梢?，對女性就業(yè)不是以本身的能力，而是以貌取人的現(xiàn)象是存在的。
另外，有不少雇主對結婚和生育的女性存在歧視，有的要求不要已婚女性或要生過孩子的。調查表明在訂。
勞動合同。
時，有15.4%的女性受到結婚或生育方面的限制。
在問到“工作單位已經落實的女性權益”問題時，有52.4%的被訪者回答單位落實了懷孕的權益，72.8%的被訪者回答單位落實了產假的權益，落實了哺乳期權益的為49.2%，特殊生理期為17.5%，勞動與安全保護為45.4%。換句話說，產假權利落實得較好，特殊生理期的保護最差，還有47.6%的單位沒有落實女性懷孕的權益。
關于農民工歧視。根據(jù)我們的調查，農民工受歧視的嚴重程度大概排在第四位，在殘疾人歧視、艾滋病和病毒攜帶者之后。但農民工是受歧視的最大群體。由于農民工的歧視很多是法律化的，所以調查所顯示的數(shù)字并不充分。
農民工在就業(yè)準入時就受到法律歧視性約束，無法與其他群體進行比較。但農民工在就業(yè)工作中仍然受到各種歧視。
根據(jù)回答，第一是工作和居住條件差，占89.7%;第二是在工種安排(臟、重、粗)方面受到歧視，占84.9%;第三是在報酬方面受到歧視，占36.2%;第四是從業(yè)的行業(yè)限制占35.3%;第五是醫(yī)療和工傷保險占27.9%。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇六
摘要:1、根據(jù)民政部門調查顯示，2009年，“經濟適用男”“剩女”“宅男”“宅女”等與婚戀相關的詞匯持續(xù)火熱，相當比例的被調查者以此類詞匯描述自己?；閼賳栴}已經成為單身男女首要關注的熱點問題。國家統(tǒng)計局測算數(shù)據(jù)...
1、根據(jù)民政部門調查顯示，2009年，“經濟適用男”“剩女”“宅男”“宅女”等與婚戀相關的詞匯持續(xù)火熱，相當比例的被調查者以此類詞匯描述自己?；閼賳栴}已經成為單身男女首要關注的熱點問題。國家統(tǒng)計局測算數(shù)據(jù)表明，在2005年――2020年期間，20歲-29歲適婚年齡的單身男女將形成一個高峰，每年適婚男女達到6000萬左右，婚姻問題已經成為社會焦點問題之一。
2、對于單身的原因，其中51%的被調查者表示緣分未到，在尋覓中；19%的'被調查者表示感情受過傷害，交友比較謹慎；11%的被調查者表示工作、學業(yè)繁忙，沒有精力；8%的被調查者表示自己條件不夠好；6%的被調查者表示自己的條件出眾，眼光比較高；4%的被調查者表示不想太早失去自由，享受單身。
3、參與調查的單身男女通常會通過多種方式尋找婚戀對象，尤其是通過互聯(lián)網尋偶現(xiàn)象日漸突出，成為70%以上受調查者的重要選擇。
4、本次調查顯示，92%的單身男女對婚前性行為可以接受，68%的單身男女對于適婚同居表示理解，85%的單身男女對于閃婚可以理解和接受。被調查者面對此類問題時，更強調以真愛為基礎，看緣分，理性選擇，而不拘泥于刻板的傳統(tǒng)觀念。這也反映了近年來與國家經濟一起發(fā)展進步的社會觀念。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇七
11月底，北京師范大學勞動力市場中心發(fā)布的《2016中國勞動力市場發(fā)展報告》顯示，女性勞動參與率與工資水平均低于男性，女性在就業(yè)和晉升過程中都受到限制，同樣的待遇，女性往往付出更多。記者調查發(fā)現(xiàn)，女性在就業(yè)、晉升、工作穩(wěn)定性、薪酬等方面都會遇到種種障礙，而“隱性歧視”已成為女性就業(yè)歧視的新趨勢。
a現(xiàn)狀。
同樣的工作，女人比男人付出更多。
鄭州的師女士今年38歲，2000年從大學畢業(yè)后和老公在單位相識并結婚，師女士說：“我和老公的起點是一致的，工作能力也不相上下，結婚后我要努力工作還要照顧孩子老人，辛苦不說，現(xiàn)在在單位的職務卻比老公低兩級。領導考察升職干部的時候，總是會優(yōu)先考慮男性。我覺得作為女性在社會上奮斗，肯定會比男人碰到更多困難，女人要兼顧母親、妻子等各種社會角色，承受的壓力確實很大。其實，基因已經決定了女人要想出色，就要比別人付出更多。一個父親要是在一段時間里不照顧自己的家小，周圍的輿論不會指責，但女人要是這么做，一定會引來非議?！?BR> 有報告稱，投遞簡歷后，男性大學生接到面試通知的次數(shù)比同等情況的女性高約42%?！?016勞動力市場發(fā)展報告》顯示，2014年和2015年，男性大學畢業(yè)生初次就業(yè)率均比女性高約10個百分點。勞動力市場上針對女性大學畢業(yè)生群體的性別歧視問題突出。在經濟下行壓力大、就業(yè)形勢不樂觀的當下，有一些女大學生選擇了當“研究生媽媽”，先結婚生子后求職，她們認為這樣可以增加就業(yè)競爭力。
女性在就業(yè)和晉升過程中受到限制。
隨著“二孩”政策的放開，不少職場女性及正在找工作的女大學生都在擔憂，自己的生育問題會不會成為職場道路上的又一個“絆腳石”。來自鄭州的李女士31歲時剛剛生下第一個孩子，她給記者說起了以前找工作的經歷。
李女士稱，兩年前她剛剛結婚，應聘了當?shù)匾粋€大型房地產公司總裁助理的職位。經過兩次面試和兩次筆試以后，還是被淘汰了下來。面試的時候人家直接就問她：“29歲了?結婚了嗎?生孩子了嗎?啥時候生孩子?確定這兩年不生嗎?”最后，該公司決定錄用一名年輕的男性擔此職務。不甘心的李女士去找公司人事負責人理論，該負責人以職位工作繁忙為由推諉解釋。
李女士現(xiàn)在依然很困惑，休完產假后的她回到辦公室的時候，發(fā)現(xiàn)自己已經沒有合適的職位了，老板的不滿意顯而易見，懷孕前大好的發(fā)展前途如今也看不到了。
“生一個孩子都成這樣了，別提生二胎的事兒了!”李女士抱怨道。
記者在調查中發(fā)現(xiàn)，女性在職場中遭遇生育歧視確是一個不爭的事實，在生育、哺乳、養(yǎng)育兒女、照顧家庭等方面付出很大，大大削弱了她們在職場的競爭力，這也是現(xiàn)在大中城市職業(yè)女性對生育望而卻步的原因。
b案例。
消除就業(yè)性別歧視有案可循。
2016年秋季人才招聘漸入尾聲。在招聘面試中，“是否已婚已育”的“拷問”、同等情況下優(yōu)先考慮男性的“潛規(guī)則”讓很多女性大學生感到心寒。
法律與性別休戚相關，缺少性別平等視角的法律必然產生性別不平等問題。反之，具有性別平等視角的法律可以逐步解決性別不平等問題，消除就業(yè)性別歧視有案可循。
【案例一】。
2012年6月11日，曹某在求職網站上看到某輔導學校招聘行政助理的信息，便投了簡歷，但一直沒有音信。2012年6月25日，她登錄網站查看時，發(fā)現(xiàn)該輔導學校行政助理招聘啟事中有“僅限男性”的條件。之后，對方工作人員在電話中再次明確告知，該職位只招男性。曹某認為用人單位存在性別歧視，于是向北京市海淀區(qū)法院遞交訴狀起訴該輔導學校，但一直未被受理。2013年5月，一番波折后，法院最終對此案進行立案。
導學校承諾支付曹某3萬元“關愛女性平等就業(yè)專項資金”，該案以和解告終。
【案例二】。
b2014年11月12日，法院作出判決，認為烹飪學校文案職位不屬于法定女性禁忌勞動范圍，烹飪學校未對郭某是否符合招聘條件進行審查，而僅以崗位限招男性為由拒絕錄用郭某的事實成立。根據(jù)《勞動法》《就業(yè)促進法》等法律的規(guī)定，認定烹飪學校行為屬于就業(yè)性別歧視，侵犯了郭某的平等就業(yè)權，給郭某造成了一定的精神損害，應向郭某賠償精神損害撫慰金2000元。
c舉措：
記者調查發(fā)現(xiàn)，在不少用人單位看來，女性大學生業(yè)務能力等并不輸于男性，但女性生育會耽誤用工時間，生育后又偏重家庭，事業(yè)心有所降低;一些崗位工作條件艱苦，需要經常出差、應酬，不太適合女性;此外，傳統(tǒng)的男女分工觀念也仍在影響用人單位。
12月1日，省婦聯(lián)的工作人員接受了記者的采訪，向記者介紹了就業(yè)性別歧視常見的幾種表現(xiàn)形式：
招聘中的性別歧視：只招男性不招女性，或者實行性別搭配。
勞動合同中的性別歧視：勞動合同中含性別歧視色彩的條款，包括禁婚、禁孕、禁育等條款。
職位待遇上的性別歧視：男女同工不同酬。
錄用和提拔方面的性別歧視：如女性因性別而不被錄用或提拔。
女職工特殊保護范疇中的性別歧視：如女性因結婚、懷孕、生育被解雇。
女性退休年齡限制：女性的退休年齡早于男性，剝奪了女性5至10年的工作機會。
省婦聯(lián)6年向39.7萬名婦女發(fā)放貸款238.4億元。
幫扶困難婦女再就業(yè)一直是省婦聯(lián)工作的重中之重?，F(xiàn)年58歲的.楊金平是郟縣白廟鄉(xiāng)人。她從小就夢想能成為一名老師。高中畢業(yè)后，她毅然投入到幼兒教育中，從兩間舊瓦房開始創(chuàng)業(yè)，至今已有35年。近年來，她想辦一所幼兒園，就拿出多年積蓄，建造近4000平方米的新園。后續(xù)的桌椅床鋪需要一筆錢，而她的資金所剩無幾。這時，白廟鄉(xiāng)婦聯(lián)主席雷曉為她送來了一套婦女小額貸款表格，并為其全程爭取，讓新園如期開園，200多名幼兒在這里學習成長。
記者了解到，6年來我省共向39.7萬名婦女發(fā)放貸款238.4億元。
去年以來，河南全省實施“巧媳婦”行動計劃，與省服裝行業(yè)協(xié)會聯(lián)手，在農村留守婦女集中地區(qū)依托小額擔保政策，支持農村女能人建立服裝、手工編織加工點，實行訂單生產。目前，全省已建立加工點1萬多個，吸納創(chuàng)業(yè)就業(yè)婦女40多萬人。
d立法。
現(xiàn)有法律對就業(yè)性別歧視畫出法律底線。
法律規(guī)范是反對就業(yè)歧視、保障勞動者權益的最后屏障。河南鴻基律師事務所律師王艷民介紹了目前嚴懲性別就業(yè)歧視的法律法規(guī)。
我國《憲法》規(guī)定：中華人民共和國公民在法律面前人人平等。中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。
《勞動法》規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)的權利。同時，婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
《就業(yè)促進法》第二十六條明確規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機構從事職業(yè)中介活動，應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視。同時，該規(guī)定第二十七條強調，國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結婚、生育的內容。
應盡快完善保護女性就業(yè)權益相關法律。
“現(xiàn)行法律對歧視行為缺乏懲罰性規(guī)定，加之行政部門的執(zhí)法手段十分有限，難以形成有力約束。”王艷民說。
連日來，記者調查發(fā)現(xiàn)，目前的招聘網站上存在的就業(yè)性別歧視信息也相當嚴重。王艷民說，根據(jù)我國《就業(yè)服務和就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條、第七十四條的規(guī)定，招聘平臺發(fā)布有性別歧視問題的信息屬于違法行為，應該由勞動保障行政部門予以懲罰。
長期關注和研究就業(yè)歧視的律師許英表示，目前，我國對于職業(yè)中介機構的規(guī)范還遠遠不夠，勞動監(jiān)察部門應加大監(jiān)管力度，杜絕發(fā)布含有性別歧視的招聘信息。有關部門也要推動規(guī)范就業(yè)性別歧視的政策、盡快完善和落實相關法律，助力改變招聘市場女性就業(yè)受歧視亂象。另外，行政執(zhí)法和女性本身的維權意識不夠，因此，除了加大行政執(zhí)法力度和增強有關部門對用工單位和中介機構的監(jiān)管外，還應當增強女性依法維權意識，讓其在合法權益受到侵害時能夠自覺自愿通過法律途徑解決所遭受的不平等待遇。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇八
義務教育雖然已經推行了很久，但一些地方的教育情況仍然不理想，下面小編為大家整理了關于中國義務教育現(xiàn)狀的調查報告，僅供大家參考。
中國教育改革實施多年來，中國的教育情況到底如何呢?筆者走訪了幾個省市近百所學校，以及與全國其他多個省市的教育工作者的聯(lián)系中，發(fā)現(xiàn)仍然存在諸多問題，現(xiàn)將存在的普遍現(xiàn)象總結列舉如下：
國務院已經明令禁止不再向農村中小學生收取書本費，課桌費等費用，而學校則巧立名目實施亂收費，有的學校將練習冊，英語磁帶等學生必備的教輔資料在開學初收取費用，但不告知學生家長，到了學期過半或學期將要結束時，再將這些項目重新向學生收取，造成重復收費。
有的學校在剛入校的新生中收取一定的課桌凳費用，并且不開具任何的票據(jù)，班主任將學生的姓名記錄下來交給學校領導就行了，在收費時承諾學生在離校時可以將課桌凳帶走，或者按使用情況退還費用，可到了學生畢業(yè)時卻只字不提，造成家長不滿，甚至有的學生在畢業(yè)時，明知向學校要錢無門，索性將課桌凳砸爛，以泄憤，造成公物損壞現(xiàn)象嚴重。
國家這幾年在義務教育階段投入了大量的義務保障經費，但是一些學校將這批義務保障經費私自挪用，用來美化校園，添置一些并不實用的教學教學設備、辦公用品，但是，真正用在一線教師身上的教育教研經費卻少的可憐。有的學校一學期也見不到上一節(jié)公開課，有的學校的教師甚至幾年沒有聽一節(jié)課，至于教育教研，更是無從談起。
有的學校的教學設備嚴重老化，在許多小學，科學實驗課中，找不到量筒、量杯。在地理課上，找不到一張完整的中國地圖，即使有的學校有，也是緊鎖于實驗室、圖書室，甚至連實驗室的管理員也不能很快將它們找出來，有的學校雖然教學設備添置了，但大多一買了之，一把鎖就將先進的教學設備與一線的教師隔絕，造成了教育資源的嚴重浪費。
火車跑得快，全靠車頭帶，有的`學校的校長，經驗不足，思想老化，墨守成規(guī)，沒有新的管理理念。跟不上新的教育形式，新的教育教學經驗到了學校就被用老壺裝了進去，不能滿足新形式的教育需求。一些學校校長家長作風太濃，引起教師的不滿，教育教學情緒不高，甚至有抵觸情緒，形成矛盾，這樣的學校，留不住好的教師，更不能形成良性循環(huán)，導致教育教學質量低下，留不住學生，造成學區(qū)內的學生擇校。
有的學校的領導拉幫結派，明爭暗斗，有些事情沒人管，有的事情一起管，形成內耗，不利于教育的良性發(fā)展。
教師的工資待遇低，使得許多教師不能專心地從事教育教學工作。雖然這些年教師的社會地位不斷提高，但是工資待遇相對而言卻很低，尤其對于年輕教師。他們面臨的壓力大，待遇低，而教育行業(yè)又是一個“論資排輩”嚴重的行業(yè)。年輕教師的工作量大，任務重，而待遇卻相對老教師來說相去甚遠，嚴重影響他們工作的積極性。
教師的社會地位提高了，社會應酬也相對增多了，而當今的消費水平對于年輕教師來說壓力過大。拿一個三十幾歲的教師來說，他們的工資水平在一千五百元左右。除去家庭開支，一個月所剩無幾，再除去人情往來，社會應酬，房貸等，更是拙襟見肘，再看看與自己同齡的人，要么在生意場上是如魚得水，要么在機關單位迎來送往，好不風光，就連在工廠里的工人，他們有時也不能比。所以他們大多搞一些第二職業(yè)，無心教育。而新的教育教學理念往往年輕人最能接受，年輕教師的此種心態(tài)大大減緩了教育教學改革的進程，使得許多教育教學的好經驗得不到推廣利用。
教師的工作壓力較大，雖然教育主管部門三令五申地強調不搞排名，而有些地方部門還是搞一些排名。更多的是，學校將教師的教學成績與教師考核掛鉤，使得教師整天忙于提高教學質量(僅提高考試成績)，忙于備課，上課，改作業(yè)。整天鉆在學生堆里。成績提高了則沾沾自喜，在領導，家長面前炫耀，吹噓;成績下降了則怨天尤人，找各種理由為自己開脫，而很少有人從自身處找原因，尋找一些更適合自己、適合學生的教學方法。
現(xiàn)在有不少教師工作態(tài)度不端正，方式簡單，方法粗暴。其中年輕教師居多。他們往往教學方法單一，工作缺乏耐心。很少和學生談心，加上他們社會閱歷淺，無法和家長取得較好的聯(lián)系與溝通。使得學生的情況不能較全面的掌握。無法從源頭解決學生身上存在的問題。導致“問題學生”身上的“問題”不斷出現(xiàn)，教師往往會對這部分學生失去信心。有的教師干脆放棄對他們的引導、教育。從而出現(xiàn)了學校里有真正意義上的“問題學生”，等他們走入社會后出現(xiàn)了“問題青年”。
學校現(xiàn)在也不是一塊凈土，現(xiàn)在許多教師在社會上耳濡目染，采用多種方式向學生家長索要錢財，如：現(xiàn)在許多班級班額過大，有的班級七八十個學生擠在一間教室里，使得座位問題就成了焦點，最后排的學生往往被前排的學生擋住視線，無法看見黑板上老師的板書。而教師也看到這一點，暗示學生，甚至直接向家長索取好處，從而讓學生有一個較理想的座位。
再比如，有的教師自己在家中搞有償家教。他就會將測試試卷的一些難度較大的題目暗示，甚至直接泄漏給學生。而對待沒有輔導有沒考好的學生，進行嚴厲批評，并找其父母談話，施加壓力，迫于無奈。學生只好“自愿”地到老師家輔導功課。以上種種使得教師與家長之間關系僵化，有的家長在學生的面前指責教師，影響教師在學生心目中的地位，從而使得教師教師的教育效果大打折扣，不利于教育事業(yè)的良性循環(huán)。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇九
法制晚報·看法新聞（記者張鑫）今天上午，《20xx》發(fā)布。報告顯示，女性整體收入低于男性22%，主要是由于進階管理層的不足。處在婚育階段，被動失去晉升這一客觀因素仍然是女性區(qū)別于男性在晉升路上最大的絆腳石。而35.9%的被訪女性將上下班方便作為選擇工作的首要考慮因素。僅5%被訪女性認為“嫁得好”是成功標志。
通過調查顯示，近年來，女性一直致力于在職場中有所建樹，擁有更多的發(fā)言權，并竭力平衡事業(yè)與家庭。
但是，現(xiàn)實是女性分秒必爭的'與時間較量，無論是工作選擇還是家庭投入；職場中行業(yè)和崗位被固化、同工不同酬、高層女性缺失；女性更容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠、對自身能力缺乏信心等等。面對女性所經歷的職場困惑，更需要社會、企業(yè)、個人同心協(xié)力，幫助女性跨越職場障礙，共同推動女性職業(yè)發(fā)展。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇十
對于很多人來說，閱讀是件很簡單的事情，手機等移動設備興起后，閱讀更是變得無處不在。然而，對于盲人來說，他們的閱讀卻要通過“聽”與“觸摸”來實現(xiàn)。在“世界讀書日“到來之際，記者接連走訪中國盲人出版社、中國盲文圖書館等地，了解盲人的“閱讀世界”。中國盲文出版社副總編輯沃淑萍表示，國家對盲文讀物出版給予大力支持，但是“書荒仍存”，“有一個重要原因就是制作成本高、印刷效率遠低于普通出版物”。
提到中國盲文出版社，可能大多數(shù)人對其知之甚少。實際上，它成立于1953年，是全國唯一為盲人提供文化服務的出版機構，也是全國盲人文化資源的一個中心。根據(jù)盲人讀者群的不同閱讀需求，其出版類別也與其他出版社有所不同。
“我們的盲文圖書出版主要包括教材教輔、彩色明盲對照兒童讀物、音樂曲譜、期刊等等?！蔽质缙冀榻B，其中教材教輔、醫(yī)藥保健方面的盲文書是重點出版方向，“目前，盲人從事按摩人數(shù)比較多，另外鋼琴調律、心理咨詢等也是他們的工作方向，為了滿足他們學習、考級需求，我們相應加大了這方面盲文書的出版力度”。
如沃淑萍所說，，中國盲文出版社精準出版1540種47萬冊3380萬頁印張的盲文書刊，出版大字版圖書558種(新書532種，重印書26種)，總印數(shù)348200冊;同時，還為視障兒童提供500多種彩色明盲對照的少兒優(yōu)秀圖書，制作方式則有盲文噴點、粘貼盲文膠片以及加訂盲文書頁等，豐富了盲童的閱讀世界。
相較于其他出版物，盲文書的出版工序比較繁瑣。編輯小賈在接受采訪時表示，她負責的是前期編輯工作，“把書中一些不適合做盲文的內容刪掉或進行標注，之后就開始直接錄入了”。
“如果盲文發(fā)稿時有電子文件，專業(yè)軟件會將之轉化為盲文;如果沒有電子文件，技術編輯需要一字一字將盲文錄入電腦。隨后還有校對、印刷等一系列環(huán)節(jié)?！蔽质缙颊f，在“十二五”期間，中國盲文出版社平均一年出版約1200個盲文圖書品種，“國內盲文書出版起步稍晚，我們這算是在彌補‘欠賬’吧”。
盲人世界：靠“聽”與觸摸豐富閱讀生活。
經過努力，雖然盲文讀物的出版數(shù)量及質量均有較大提升，但仍然不能完全滿足盲人讀者對閱讀的需求。據(jù)中國盲協(xié)主席李偉洪介紹，目前中國盲人的概況如下：有單項視力殘疾人1263萬，另外還有468萬兼有其他殘疾的.視力殘疾人，合計超過1731萬人，“我們盲協(xié)開展了豐富多樣的閱讀活動，盲文圖書館也有一些文化活動”。
李偉洪口中提到的“盲文圖書館”，其新館于開館運營。館內設有典藏借閱區(qū)、教育培訓區(qū)等不同空間。除了提供盲文圖書借閱、放映無障礙電影之外，還會定期組織技能培訓和文化活動。中國盲文圖書館工作人員小張說，盲人讀者的閱讀，就是通過“聽”和“觸摸”來實現(xiàn)的。
“盲人出行不便，平時過來看書的人不太多。如果圖書館組織一些文化沙龍之類的活動，盲人讀者可能還會多一些。”盲文圖書館工作人員小孫在接受采訪時介紹道。
針對小孫提到的情況，沃淑萍說，為了盡量縮小盲人讀者與明眼人之間在閱讀量上的差距，中國盲文出版社開始研發(fā)信息化輔助閱讀產品，自主錄制一些滿足盲人需求的有聲讀物，“除了加強有聲讀物制作外，我們還研發(fā)了各類輔助閱讀設備，比如聽書郎聽書設備，可以將文檔直接轉化為聲音文件，既便于存放，又滿足盲人‘移動閱讀’的需求”。
“經過協(xié)調，我們還在各省圖書館建立了分館，地市級圖書館建立支館，形成一個服務網絡。同時與各分館簽訂借閱協(xié)議，采取循環(huán)借閱的方式，讓盲文讀物‘流動’起來?！蔽质缙夹χf。
“書荒”仍存：盲文書制作成本高印刷效率低于普通出版物。
盡管中國盲文出版社做了很多工作，一定程度上緩解了盲文“書荒”的情況，但這個現(xiàn)象仍然存在。沃淑萍說，其中一個重要原因就是“成本高”。
“這都是無須論證的問題。”沃淑萍以《紅樓夢》為例，“咱們通常說的32開全套《紅樓夢》印刷出來一般是4本，但要做成盲文書的話就是25本，摞起來有半人多高”。
按照沃淑萍介紹，以普通排版方式來說，普通出版物一面約為七八百個漢字，但要制作成盲文書，在專用紙張上，一面也就能排310個字，“再加上印制盲文點等工藝的影響，一本五六十頁的盲文書就非常厚重了”。
同時，盲文書的印制效率也遠遠低于普通出版物，原因在于印制工藝、校對過程的繁瑣、耗時。沃淑萍說，為了保證盲文書質量，在后期編輯過程中，會采取“三校一通讀”的方式，即在三次校對之后，再由專門的盲文專家通讀書稿全文。
“由于盲文書的特殊性，每個校對環(huán)節(jié)都是由一位明眼人和一位盲人共同完成的，這樣人工成本就增加了一倍。工作人員的人數(shù)就那么多，生產能力沒辦法無限制擴大”?！蔽质缙加行o奈地說，等到了印刷環(huán)節(jié)，同樣因為盲文印刷的條件限制，即便采用速度較快的輪轉印刷作業(yè)的方式，印刷速度仍然是較慢的。
“信息時代來了，盲文‘書荒’問題并沒有解決。當然，這個問題在其他國家同樣存在?！蔽质缙颊f，雖然盲文書出版不受版權限制，但相關有聲讀物和大字本印刷卻需要考慮著作權問題，“我們也一直在努力，希望能給視力障礙讀者提供更多便利服務”。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇十一
盡管央行一再聲明人民幣沒有貶值基礎，但自英國脫歐事件以來，人民幣匯率走勢實在非常不樂觀。高盛的研究員通過調查離岸與在案人民幣資金流向得出外管局或許正在不斷掩飾資本外流嚴峻程度的結論。
據(jù)高盛統(tǒng)計，最近幾個月內的跨境人民幣流動可能掩蓋了中國真正的資金外流水平。高盛分析師mttang以及maggiewei的報告顯示，根據(jù)他們的計算，自10月以來，總凈資金流出已達5，000億美元，比國家外匯管理局所提供的3300億美元的在岸外匯結算高出50%。
以下是來自高盛分析師mktang的報告詳情：
中國資金流更新——跨境人民幣流動如何以不同渠道掩飾資金外流的壓力:。
我們更新了對中國的資金以及外流渠道的預測。分析顯示第一季度的凈資金流出為1，230億美元(去年第三季度結合第四季度的資金凈流出為5，040億美元)。
第一季度的凈流出中，約70%是由中國居民積累外國資產所造成的;40%源自外匯負債的償還;還有-10%來自外國人對人民幣資產的需求。(外國人乃第一季度凈流入的來源之一)這個組成結構與我們早前對年下半年的預測大致相同。
另外，我們標示了自去年10月以來高達1，700億美元的人民幣由在岸流向離岸的凈流量，這有助于減少外匯儲備的下降，并且向離岸人民幣遠期點數(shù)施加了下行壓力。在我們看來，這筆資金流并不能以市場因素作充分的解釋，看來也沒有導致外國人離岸人民幣的持有量增加。
我認為中國真正的外匯外流資金壓力可能被掩飾了，在最近幾個月里每個月被縮小了約200億美元(或50%)。
放眼未來，我們認為追蹤跨境人民幣的流動以更全面的了解中國的基本資金流情況也很重要。
企業(yè)償還外匯債務：根據(jù)我們的預測，在2015年下半年，由中國企業(yè)償還外匯債務所帶來的資金外流高達1，560億美元，今年第一季度的則有約600億美元。我們把中國企業(yè)的外匯債務分成4個主要部分，分別為貿易債務、境外銀行對中國非銀行機構的債權、中國企業(yè)發(fā)行的外幣債券，及境內銀行(例如中國工商銀行(601398,股吧))借給中國國內非銀行行業(yè)的外匯貸款。
中國居民累積的外匯資產：根據(jù)我們的計算，在2015年下半年，由中國居民對海外資產的需求所帶來的資金外流有約3，620億美元，今年第一季度的則有1，080億美元。中國居民累積的外匯資產包括對外直接投資、投資組合的資產，以及其他投資資產。這三個渠道在去年下半年有約2，680億美元的資金外流，在今年第一季度則有690億美元的資金外流。經過一段時間的討論，我們認為凈誤差與遺漏(neo)的負值可能是變相的資金外流，因此，我們也把neo包含在中國居民購買外匯資產所帶來的資金外流的其中一部分內。
外國人出售的人民幣資產：與去年下半年相比，在今年的'第一季度里，這個驅動因素有所減弱。在去年下半年，由外國人減持人民幣資產所帶來的資金外流有約74億美元。在今年第一季度，按凈額計算，外國人累積的人民幣資產不降反增，有約196億美元，主要是由入境外商直接投資(fdi)以及相對穩(wěn)定的離岸人民幣所導致的。
高盛如下：
今年第一季度的總資金凈流出達1，230億美元，在總結了不同渠道的資金外流后，中國居民購買外國資產占70%的資金外流，中國企業(yè)償還外匯債務占40%。外國人增持人民幣資產幫忙減少了約10%的資金外流。在去年下半年，根據(jù)我們基于實際數(shù)據(jù)的計算，中國居民購買外國資產占70%的資金外流，中國企業(yè)償還外匯債務占29%，外國人減持人民幣資產僅占1%的資金外流。
這與我們在1月份的分析大致相同，(我們的預測比例為：60%/30%/10%);盡管最終的官方數(shù)據(jù)顯示，相比起我們基于國際收支(bop)及外匯債務數(shù)據(jù)的預測，外國人減持人民幣資產是一個更為不重要的驅動因素，而中國居民購買外匯資產則是更為重要的驅動因素。
雖然據(jù)bop的數(shù)據(jù)顯示，第一季度資金外流的速度有所減緩，但所減緩的程度未必有數(shù)據(jù)所顯示的那般多。
確切地說，自去年10月以來，我們觀察到一大筆在岸流向離岸的人民幣凈流量，主要是源自以人民幣結算的貿易(即是中國進口商以人民幣支付進口貨物)。到五月為止，總計有1，700億美元或平均每月有200億美元。這筆資金流減少了中國所面對的整體資金外流壓力，因為這意味著進口商不必購買同樣多的外匯以支付進口貨物(因為他們以人民幣結算)。
這也有助于解釋我們以下問題的看法：盡管市場預期的國家相關單位將執(zhí)行大型穩(wěn)定離岸人民幣的操作，為何離岸人民幣遠期點數(shù)(或相等地，離岸人民幣利率)仍然在過去幾個月里普遍下降。
與之前的操作相比，這次有點不太尋常。在以前，跨境人民幣凈流量通常是由離岸人民幣的市場情緒所驅動的。例如，當離岸人民幣市場情緒強勁時，離岸人民幣傾向對在岸人民幣溢價(即美元/離岸人民幣的匯率比美元/在岸人民幣的匯率低)，自然地把人民幣凈流量從在岸驅向離岸(例如用于貿易結算時)以滿足對人民幣的高需求;反之亦然。
當離岸人民幣越便宜(相對在岸人民幣)，在岸流向離岸的人民幣凈流量則越大。
總之，我們無法識別出任何明顯的能夠解釋人民幣在過去幾個月內的流動的市場力量;在我們看來，非商業(yè)驅動因素似乎是一個更有可能的解釋途徑。
另一個有意思的發(fā)現(xiàn)在于，這一大筆人民幣流向離岸市場的凈流量看來并沒有反映在外國人所持有的離岸人民幣資產里。一般來說，如果國外非銀行機構收取了人民幣，這筆錢能很有可能會變成離岸人民幣存款;如果被國外銀行所收取，這筆錢將被反映在銀行持有的離岸人民幣資產的上升。然而，在兩個主要的離岸人民幣市場——香港以及臺灣，離岸人民幣存款在過去的幾個月一直呈下跌趨勢;而香港的銀行就“其他貨幣”的現(xiàn)貨頭寸也一直在下降。
更廣泛來說，在最近，國外機構所持有的在岸人民幣存款(包括境外銀行安置在境內銀行的離岸人民幣)大幅偏離迄今為止與離岸人民幣累計凈流量的同步模式，更甚至在絕對數(shù)值上被后者所超越。
簡單來說，中國正在掩蓋大量的資金外流，遠比今年頭三個月所報道的1230億美元多。
這些官方數(shù)據(jù)拼湊起來只能符合以下兩種可能性的其中一種：
1.一些離岸人民幣清算銀行在離岸市場買入人民幣然后再于在岸外匯市場賣出人民幣。在這種情況下，這些人民幣大多數(shù)被賣給中國央行的可能性并不大，因為據(jù)國家外匯管理局的在岸外匯結算數(shù)據(jù)顯示，在過去的幾個月里，中國央行的外匯儲備數(shù)據(jù)與在岸外匯需求基本一致(即是這不代表中國央行動用了大部分的外匯儲備以滿足離岸人民幣清算銀行對外匯的需求)。
換句話說，在這種情況下，很有可能銀行(或者其他非央行的在岸外匯市場參與者)動用了他們自己的外匯頭寸以購買人民幣。而這么做可能使銀行遭受了損失，因為在過去的幾個月里離岸人民幣普遍走弱。在四月底，國家外匯管理局放寬了對在岸銀行的外匯凈敞口頭寸的監(jiān)管，進一步以1，000億美元做空外匯。
2.一個能進入離岸及在岸人民幣市場的中國機構(有可能是國家支持的)，以外匯在離岸市場購買人民幣然后把人民幣投資在在岸資產。由于該機構是中國機構，它的人民幣資產便不會被反映在外國人所持有的人民幣資產中。
出口轉內銷”。當南下的港股通資金，巧遇正北上的滬股通資金，兩邊握手互道一聲同志珍重，然后各奔南北.......這畫面太美不敢想。
總的來說，現(xiàn)實是，自10月以來的外匯流出并非3，300億美元，真正數(shù)目要高多50%，即是高達5，000億美元，意味著中國的資金外流情況盡管已經很嚴峻，卻仍在惡化中，除此之外，中國政府正在努力掩蓋事實。
高盛寫道：
基于以上的討論，有可能實際的基本外匯流動情況(即是中國企業(yè)、居民及外國人對外匯/人民幣的需求)比國家外匯管理局的在岸外匯結算數(shù)據(jù)所顯示的更為不樂觀。(例如，根據(jù)國家外匯管理局的數(shù)據(jù)，五月份的外匯流出有約20億美元)，但在那個月里也有約240億美元的人民幣流向離岸市場——如果我們假設這筆流量并非由市場驅動的并且隨后沒有被外國人持有，那么五月份的基本外匯流出可能達260億美元。自去年10月以來的8個月里，這種方法將顯示總凈外匯流出高達約5，000億美元，或者是比國家外匯管理局的在岸外匯結算數(shù)據(jù)所意味的3300億美元高50%。
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中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇十二
近兩個星期我們小組對農村留守兒童的成長教育情況做了一個實踐調查。對現(xiàn)在農村留守兒童情況有了一個深刻的了解。并對我們的調查結果給以了總結和分析，對其面臨的問題給以文字表現(xiàn)。并經過我們組員的討論與研究提出了幾點解決建議。
問題調查選項比例父母外出打工比例。
父親母親雙方外出打工31%父親單方外出打工60%母親單獨外出打工9%。
父母探親時間。
一年一次74%兩年一次17%三年一次9%。
監(jiān)護人狀況。
與母親居住51%與父親居住5%與祖父母居住30%與外祖父母居住11%獨居3%。
感到孤獨煩躁時。
找朋友傾訴64%看電視14%玩耍16%無法解脫5%。
學習態(tài)度。
對學習感興趣51%一般37%學不進去9%曠課逃學3%。
遵守紀律情況。
遵守紀律85%經常遲到15%。
課外活動與娛樂。
做家務56%干農活29%玩3%。
遇到困難時。
靠家人45%靠朋友20%靠自己17%靠老師18%。
生病時。
母親照顧56%父親照顧29%祖父母照顧5%親戚或其他人10%。
農村留守兒童在成長過程中缺乏父母的關愛，家庭教育缺失，學校教育軟弱無力，社會對這一弱勢群體又關心不夠。他們被父母“遺棄”，被學?！斑z棄”，也被社會所“遺棄”。由于對農村留守兒童的監(jiān)管、教育處于一種“真空”狀態(tài)，從而導致許多留守兒童人格發(fā)展不健全、學習成績滑坡、人際交往出現(xiàn)障礙、良好思想樹立出現(xiàn)危機，有的行為甚至表現(xiàn)得很極端。具體而言，農村留守兒童面臨的突出問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.家庭教育欠缺。
農村留守兒童形成的直接原因就是父母雙方或一方進城務工，致使留守兒童在成長過程中親子間溝通中斷，互動缺失。外出務工父母即使想要好好教育子女，但終因天各一方，對留守子女的教育難免陷入“鞭長莫及”的境地。更糟糕的是許多外出務工父母連與子女的基本交流都沒有，更何談對子女的引導、教育與關心。有的父母半個月或一個月才與孩子聯(lián)系一次，有的甚至長年累月沒有聯(lián)系。抑或一年回家探親一次，抑或數(shù)年不知家里的境況。子女與父母長期分離，缺乏聯(lián)系，使得父母無法了解子女的心理、思想的變化，從而對其缺乏必要的關愛與引導。父母在家庭教育中的地位被祖父母、外祖父母或是父母的親朋好友取代。在祖父母、外祖父母監(jiān)管的情況下，出現(xiàn)隔代教育力不從心的狀況，祖輩的文化程度不高，他們對孫輩的監(jiān)護僅僅從物質生活方面予以滿足，這難免會走向一個極端：他們對孫輩過分的溺愛，使得留守兒童變得嬌生慣養(yǎng)。即使是在父母面前，也有這種情況的發(fā)生，父母對留守子女照顧不周，內心感到愧疚，為了補償孩子，他們就盡量滿足孩子的物質需要，因此，留守兒童也就要風得風，要雨得雨。這種以物質的滿足代替精神上的安撫，將孩子一步步往懸崖邊上推，一不留意孩子就有可能掉進深淵。而委托他人監(jiān)護孩子則出現(xiàn)了另一種情況：受委托者更多的是對留守兒童的漠不關心，持一種放任的`態(tài)度。有的是留守兒童太調皮，他們根本管不了，也有的是害怕管多了受到其父母的埋怨，因此他們的監(jiān)護也只是“有所為，有所不為”。留守兒童也就變得膽大起來，他們可以為所欲為，肆無忌憚。總而言之，由于家庭教育的缺失，給留守帶來了一系列嚴重的后果。對留守兒童的監(jiān)護不力，導致農村留守兒童價值取向的扭曲，無限制的物質滿足，行為規(guī)范上的放任，精神上的漠不關心，使孩子變得功利起來，表現(xiàn)出個人享樂主義的人生觀。好逸惡勞、奢侈浪費、亂花錢、擺闊氣的錯誤思想觀念極易在留守兒童中形成。家庭教育缺失導致的另一嚴重后果表現(xiàn)在農村留守兒童的心理健康方面。父母長期在外，留守兒童親情缺失，缺乏起碼的父愛母愛。他們普遍缺少情感教育和心理關懷，沒有傾述和求助的對象，這對留守兒童的心理健康極為不利，容易引發(fā)多種心理疾病。他們不愿與外界接觸或是接觸甚少，因此很多兒童表現(xiàn)得內心封閉、情感冷漠、行為孤僻，其有的行為甚至讓人不可理喻。這些心理障礙嚴重影響留守兒童的健康成長。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇十三
中國癌癥負擔在不斷增加，每年有160萬人被診斷為癌癥，120萬人死于癌癥。和其他很多國家一樣，乳腺癌是中國女性最常見的癌癥，在全球范圍內，中國占據(jù)新診斷乳腺癌病例的12.2%，占據(jù)乳腺癌死亡的9.6%。
發(fā)病率。
globocan估計乳腺癌是中國女性最常見的癌癥，年齡標化率(asr)為21.6/10萬女性。根據(jù)中國腫瘤登記年報，城市地區(qū)的asr是農村地區(qū)的兩倍(34.3/10萬vs17.0/10萬)(圖1)。發(fā)病率最高的地區(qū)是經濟發(fā)達的東部沿海地區(qū)，廣州報告的asr是46.6/10萬女性。中國診斷為乳腺癌的平均年齡為45-55歲，比西方女性要早。上海和北京的數(shù)據(jù)都顯示兩個高峰，45-55歲，70-74歲。
死亡率。
globocan報告乳腺癌是中國女性死于癌癥的第6位死因asr為5.7/10萬女性排在肺癌、胃癌、肝癌、食管癌和結直腸癌之后。城市地區(qū)的asr比農村地區(qū)高46.9%(7.2/10萬vs4.9/10萬)(圖2)。
乳腺癌治療。
手術。
乳腺癌手術方式在不同地區(qū)和醫(yī)院間差別較大。自從1990s，保乳手術成為指南推薦的手術方法。但是，根據(jù)中國的一項全國性調查，原發(fā)性乳腺癌手術中，乳房切除術仍占88.8%，而美國為36%。即使在北京和上海等一線城市，保乳手術率只有12.1%，20上升到24.3%。
放療。
中國回顧性流行病學研究發(fā)現(xiàn)只有27%的乳腺癌病人將放療作為主要治療的一部分，低于其他國家(例如，韓國為40%，荷蘭為58-68%，巴西為76%)。與保乳手術類似，放療的使用率也在不斷上升。
系統(tǒng)治療。
乳腺癌輔助化療在中國比較普遍，約81.4%的浸潤性乳腺癌病人會進行化療，然而化療的完成情況不是很理想，一項報告聲稱12.1%的治療病人接受不到四個周期的化療。一項北京研究的調查稱，只有80.1%激素受體陽性女性接受輔助內分泌治療，而9.2%的激素受體陰性的病人也接受了內分泌治療。
在中國，很多藥物未納入醫(yī)保，經常造成病人高昂的自付費用。很多新藥無法獲得也限制了轉移性疾病的系統(tǒng)治療。例如，只有40%轉移性乳腺癌病人接受二線治療，只有四分之一接受三線治療。20.6%的北京her2陽性乳腺癌患者接受抗her2靶向治療，盡管曲妥珠單抗在已經在中國批準。但是該藥未進入醫(yī)保，導致病人自付費用較高。另外，一些高收入國家已經批準的新藥(例如tdm1和帕妥珠單抗)目前仍不能獲得，限制了系統(tǒng)治療的方案。
目前，上注冊，但距離發(fā)達國家還有一定差距(表)。中國關于乳腺癌的論文發(fā)表在不斷上升(圖3)。在，總數(shù)已經超過了加拿大、英國、日本，居于僅次于美國的第二位(表)。
表乳腺癌臨床試驗和發(fā)表論文數(shù)量。
圖3不同國家的乳腺癌相關研究文章。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇十四
參與人員:。
社會現(xiàn)狀：
一、教育制度的差異造成的人文差異。
中國教育95%以上采取的是應試教育，正是這樣，中國的學生發(fā)展方向很單一，只是為了分數(shù)而拼命的學習。從小學到高中，本是孩子興趣多元化發(fā)展的黃金時期，在中國，卻有61%的`孩子興趣被抹殺，忘記了自己的理想，忘記了自己最初的目標，只是盲目學習。而在美國、英國等國家，早晨8點鐘開始上課，下午3點半就可以放學，并且家庭作業(yè)還不多，這樣他們就有了充足的時間和精力來發(fā)展和培養(yǎng)自己的興趣，從而使社會更加多元化。
20歲，學生開始逐漸步入社會，但這時從大學開始，中國的教育壓力開始減緩，美國教育壓力卻開始上升；中國學生消怠至極，美國學生積極開工，就這樣，開端不一樣，注定結果也不一樣，。
目前只有清華、北大等幾所學校使學生在大學期間感到緊張，學習社會經驗。
所以，我認為，中國的教育制度要徹底的改變，要向美國的教育模式過渡，只有這樣，中國才能在多元化世界中站住陣腳，逐漸強大！
二、人口素質及涵養(yǎng)表現(xiàn)。
據(jù)統(tǒng)計表明，在國外餐廳吃飯時，有種幽雅的感受，但在國內，總是熙熙攘攘的感覺，好像有人在打架一般，言語稍有不合便拳腳相向。這大概就是我國人口素質不高及教育水平低下的表現(xiàn)吧！
得出結論：目前，我國教育制度阻滯了我國全民族素質的提高，造成了我國社會單一化的現(xiàn)象。
整改建議：在我國現(xiàn)有教育制度上進行改革，逐步由分數(shù)教育、應試教育改革為素質教育，真正做到“讓孩子健康發(fā)展”！使我國公民能在多元化格局世界中做出更大更多的貢獻！
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇十五
農村留守兒童(兒童是指17周歲及以下的未成年人)是經濟社會發(fā)展的衍生物，是指父母雙方或一方外出到城市打工，而自己留在農村生活的孩子們。他們一般與自己的父親或母親中的一人，或者與上輩親人，甚至父母親的其他親戚、朋友一起生活。
隨著我市農業(yè)產業(yè)結構調整和城鎮(zhèn)化進程加快，越來越多的農村富余勞動力離開家鄉(xiāng)，進城務工、經商創(chuàng)業(yè)。越來越多的農村孩子脫離父母的直接監(jiān)護，成為留守兒童。目前農村留守兒童所突顯出來的問題已經越來越得到政府和社會的重視和關注。為對我市農村留守兒童的狀況有一個全面深入的了解，今年市婦聯(lián)通過縣、鎮(zhèn)、村婦聯(lián)組織網絡，對全市留守兒童情況進行調查摸底，收集有關數(shù)據(jù)進行匯總分析。通過“下基層、訪婦情、辦實事”的形式，走訪基層婦聯(lián)干部、鎮(zhèn)村干部、留守家庭等，了解農村留守兒童生活學習情況，共同探討存在問題和解決辦法、思路。本文根據(jù)調研情況，對目前我市農村留守兒童的現(xiàn)狀進行粗淺分析，就解決農村留守兒童的成長問題進行初步的探索和思考。
根據(jù)婦聯(lián)系統(tǒng)20xx年3月的調查摸底顯示，我市17歲以下留守兒童已達10萬多人，占兒童總數(shù)的12%。其中農村留守兒童就有9萬多人，占留守兒童總數(shù)的87%。陽山縣、英德市所占比重最大,陽山縣有3.9萬多人，英德市有2.6萬多人，兩縣農村留守兒童人數(shù)占了全市留守兒童總數(shù)的70%。
(一)基本現(xiàn)狀。
1、農村留守兒童家庭的家境普遍不寬裕，生活依靠父母雙方或單方出外打工維持。據(jù)統(tǒng)計，農村貧困留守兒童(家庭年人均收入2500元以下)有15909人。有的家中有病人，因病致貧情形并不鮮見;有的父母文化水平不高，技術技能水平較低，打工收入較微薄。部分留家的母親，最主要的任務是料理家務、照顧老人小孩，只進行簡單的種植養(yǎng)殖來幫補家計。
2、農村留守兒童大多數(shù)由年邁的爺爺奶奶或外公外婆照顧生活起居。
3、農村留守兒童中,小學年齡段以下的超過半數(shù)。據(jù)統(tǒng)計，小學年齡段以下的兒童共有6.2萬多人，占農村留守兒童總數(shù)的65%。其中，讀小學的占了36.4%,讀幼兒園的占了12.3%,學齡前的占了16.3%。
(二)主要存在問題。
由于農村留守兒童在家庭教育、家庭生活等方面與其他兒童存在的差異性，使其在身體發(fā)育、智力水平、思想品行和心理素質等多個方面出現(xiàn)不同程度的障礙或問題。主要表現(xiàn)在以下三個方面：
1、隔代教育負面作用，學習水平和心智水平難以提高。很多農村留守兒童都是由爺爺奶奶、外公外婆照顧。由于祖輩大部分文化程度偏低，有的還要干農活維持生計，有的自己也體弱多病，對于管教孩子是無能力也無精力，隔代教育顯然力不從心。同時“隔代親”現(xiàn)象的普遍存在，加之缺乏科學的家庭教育知識，祖輩往往只滿足孩子物質、生活上的需求，缺少文化輔導和行為習慣、精神道德上的教育引導，對孩子疏于管教甚至嬌生慣養(yǎng)、放任自流。如清新縣禾云鎮(zhèn)的小健，今年13歲，正在讀小學六年級。他的父母長期在廣州打工，由奶奶負責監(jiān)護其生活學習。奶奶不識字，對其也十分溺愛，少有對其進行嚴厲管教。小健對學習非常不自覺，成績是越來越差。同鎮(zhèn)10歲的小發(fā)讀一年級時，有媽媽在身邊監(jiān)督、照顧，能上課認真，按時完成作業(yè)，回家更會幫助媽媽做點家務。到了二年級，媽媽隨父親到佛山打工，由行動不便的外婆照顧他。結果他的成績是直線下降，成為班中的差生。而且越來越調皮，和同學追逐打鬧，有時更是不上學，騎著自行車到處游逛。像這樣由于學習得不到有效的督促和輔導，造成很多留守兒童的學習成績不佳。部分更是因為行為習慣缺乏正確的教育引導，導致出現(xiàn)性格偏執(zhí)或行為偏差，出現(xiàn)厭學、逃課、迷戀網吧和電子游戲等現(xiàn)象，甚至與社會上一些小混混搞在一起，染上小偷小摸、打架斗毆等社會惡習。
2、缺乏親情撫慰與傾訴溝通，心理問題顯現(xiàn)。農村留守兒童普遍正處于生理發(fā)育、心理逐漸成熟的關鍵時期，正是極需溝通傾訴和正確引導的時候。父母在生活中的缺位，已經嚴重地影響到了這些兒童健全人格和良好心理的形成。連山縣上帥鎮(zhèn)9歲的小琴，父母為了生計雙雙外出務工，剩下她和正在讀學前班的妹妹跟隨年老多病的奶奶一起生活。天長路遠，父母對兩姐妹的生活學習情況甚少過問。兩姐妹由于長期得不到父母的貼身照顧，性格變得內向，不愿與人交往。13歲的小豪讀六年級，父母在廣州打工，由奶奶照顧他的生活。當他違反學校紀律時，班主任只能打電話給他的父母。遠方的父母只能通過電話只言片語對其進行教育。為了加強溝通，他的父母甚至留下了手機，但手機卻變成了“游戲機”，成為其學習的障礙。從上述例子可以看到，由于祖輩與孫輩年齡相差一般都在50歲左右，且祖輩大部分文化程度偏低，思想觀念差異大，巨大的代溝讓兩者難以交流溝通。父母忙于務工且身處遠方，對孩子的情感溝通和心理關懷也少。留守兒童遇到問題時往往是得不到及時的排解和幫助。有的.兒童和父母感情生疏，甚至怨恨父母無情，久而久之對家庭缺乏溫暖感和歸屬感。部分留守兒童表現(xiàn)出焦慮緊張、缺乏安全感、內心封閉、情感冷漠、行為孤僻等個性特征。這種情緒的長期積累，極易產生社會認知、行為價值上的偏離，以及個性、心理發(fā)展的異常。這對于兒童人格的健全健康發(fā)展造成非常消極的影響。
3、缺乏安全監(jiān)管，生命安全受威脅。由于農村留守兒童的監(jiān)管人或年紀老邁，或病痛纏身，對他們上學、放學途中、節(jié)假日的安全問題難以監(jiān)管到位。節(jié)假日特別是寒暑假，留守兒童的安全問題更加突顯。他們上山捉蛇捕鳥，下河洗澡摸魚，騎車到處游蕩，存在著極大的安全隱患。連州市龍坪鎮(zhèn)7歲的小軍，父母到了番禺打工，留下他由年邁的爺爺奶奶照顧。去年12月，正上小學一年級的小軍由隔壁50多歲的大叔幫忙接他放學，結果途中發(fā)生車禍，經搶救無效死亡。
(一)政策社會因素。許多進城務工人員其實都希望把孩子留在身邊，但由于現(xiàn)行戶籍管理等相關政策和家庭經濟狀況的限制，無法更好地解決孩子進城后的入學、醫(yī)療保障和居住等問題，迫于現(xiàn)實的壓力，把孩子留在農村就成了絕大多數(shù)農村家庭無奈的選擇。由于家庭教育的缺失，農村留守兒童極需得到家庭外的社會教育體系的更多幫助和疏導，彌補親情、監(jiān)管、教育等方面缺失對其成長形成的消極影響。但一方面，由于教育理念、辦學條件、師資力量等多方面的制約，在農村學校中開設專門的留守兒童的心理教育、生存教育、安全教育課程還是相對較少;另一方面，社會教育相關服務體系更是還未發(fā)展成熟起來。這樣的現(xiàn)實狀況直接導致了農村留守兒童生活、學習、心理等方面問題的不斷產生。
(二)家庭個人因素。農村經濟發(fā)展遲緩，對勞動力的吸收能力弱，傳統(tǒng)種植業(yè)收入水平低，農民往外走是必然的。農民外出務工謀生，目的是想改善自己和家人的生活，希望給孩子的成長提供更充裕的經濟支持。但在外出務工與子女教育之間產生矛盾時，他們往往選擇前者。這其中有生活壓力的原因，也有教育意識的原因。有的家長認為，畢業(yè)后沒門路照樣找不到好工作，還不如早點就業(yè)。在新的“讀書無用論”的影響下，再加上忙于務工，家長對孩子的學習也就不太重視和關注。委托的監(jiān)管人又忙于操持家務和農活，更加不會對留守的孩子進行更多的教育。這些都是使農村留守兒童的家庭教育基本處于空白狀態(tài)的因素。
留守兒童的出現(xiàn)是我國現(xiàn)階段社會發(fā)展的必然現(xiàn)象，將在相當長一段時期內存在。這個特殊群體的人數(shù)已在加大，問題也正在凸顯。當前，農村留守兒童的問題不僅是外出務工人員的家庭問題或者是留守兒童自身的問題，更是一個全社會都不容忽視的綜合性問題，對國家人才發(fā)展、經濟社會發(fā)展等方面有著極其深遠深刻的影響。如果得不到及時關注和解決，影響的不僅是一代人，家庭與社會都將會為此付出沉重的代價。為解決留守兒童存在的問題，提出如下建議供參考：
(一)推進留守兒童集中地區(qū)寄宿制學校建設，改善農村中小學寄宿條件。建立農村“寄宿制”學校，可以較好地解決農村留守兒童教育和生活上的問題。加快農村留守兒童集中地區(qū)學校配套建設宿舍，并不斷改善寄宿條件，盡量為農村留守兒童提供住宿便利，讓他們在老師、同學群體中成長，盡量避免家庭教育缺失的弊端。
(二)多渠道建立農村留守兒童服務體系。目前教育、婦聯(lián)、關工委、團委、學校等部門、群團、社會組織都有開展針對農村留守兒童的救助扶持工作。如市婦聯(lián)去年啟動了“關愛留守兒童”“家庭教育大講堂進社區(qū)(鄉(xiāng)村)”活動，一年來開展家教公益大講堂1000多場，受教育家長35.6萬人次，發(fā)放有關宣傳資料28萬份。招募4400多名(個)機關、企事業(yè)單位、社會組織等集體和熱心人士擔任“愛心父母”，募得幫扶款130萬多元，幫扶困境兒童1700多人。暑假期間還聯(lián)合市關工委、團市委開展“攜手關愛留守兒童繽紛夏日五個一”活動，讓留守兒童度過了一個開心而有意義的假期。這些救助扶持工作雖然一定程度上代償了留守兒童缺失的親情，但畢竟力量微弱，而且都是分散、間斷行為，并沒有形成長效、持續(xù)的工作機制，成效是有限的。在農村留守兒童問題無法短期內從根本上得到解決之前，各級政府應該通過政策引導，鼓勵民間資金和社會力量興辦留守兒童服務機構，利用社會資源為農村留守兒童提供有效幫助。如建立綜合性服務站、托管中心、心理咨詢站等。
(三)建立農村留守兒童檔案。依托學?；蛴嘘P服務機構建立農村留守兒童檔案，對留守兒童的學習、家庭情況等進行登記造冊并實行動態(tài)跟蹤。根據(jù)相關信息，更好發(fā)揮各種社會資源有針對性地對留守兒童提供救助和幫助。
(四)加強農村留守兒童家長及監(jiān)護人家教理念灌輸。引導和教育進城務工的農村家長、農村留守兒童的委托監(jiān)管人提高責任意識，密切關注孩子的生活、學習、成長情況，掌握教育孩子的正確方式，多與孩子溝通、交流，盡量給予孩子溫暖與關懷。學校建立留守兒童家長聯(lián)系制度，辦好家長學校。利用書信、電話、信息、家訪、家長會等途徑，與留守兒童家長保持經常性的聯(lián)系。利用家長學校經常性開設家庭教育講座，讓“第二家長”學會教育孩子的方法。
(五)重點關注，積極消除社會因素的影響。要把農村留守兒童工作作為促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社會和諧發(fā)展的重要內容，積極推進戶籍管理、社會保障和住房、教育、衛(wèi)生等相關法律政策的不斷完善，逐步消除與戶籍管理相聯(lián)系的就業(yè)、醫(yī)療、教育等政策障礙，促進城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門之間相關政策的銜接與配套，保障農村留守兒童平等享有相應的權利權益，積極消除留守兒童產生的社會因素。
農村留守兒童問題是一項復雜的社會問題，社會根源復雜，涉及人員廣泛，極需得到政府和全社會的關注和關愛，從而共同為農村留守兒童的健康成長提供有力保障。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇十六
從中國流出的資金日益飆升，已成為全球日益擔憂的一個源頭，并迫使中國匆忙采取措施支持其貨幣。最近公布的數(shù)據(jù)顯示，今年1月，中國外匯儲備降至近4年來最低。
國際金融協(xié)會(instituteofinternationalfinance)估計，今年1月中國有1130億美元資金流出，這是梳理今年1月市場動蕩之際中國資金外流規(guī)模的首次重大嘗試。
這一規(guī)模超過了除兩個月之外的所有月份，當時該協(xié)會估計，20共有6370億美元資金流出中國，略低于上月公布的`6760億美元估值。這也是連續(xù)第22個月錄得凈流出。
國際金融協(xié)會是一個總部位于華盛頓的行業(yè)組織，代表全球銀行和保險公司。該協(xié)會估值基于對中國官方數(shù)據(jù)的推算，該協(xié)會警告稱，1月數(shù)據(jù)只是“資金流動規(guī)模的近似值”。
然而，國際金融協(xié)會的數(shù)據(jù)讓外界了解了資金外流的規(guī)模，包括通過非官方渠道流出的資金，例如虛開貿易發(fā)票以及其他用來繞過官方資本管制的方法。
常駐新加坡的蘇格蘭皇家銀行(rbs)市場策略師曼蘇爾?莫希-烏丁(mansoormohi-uddin)在談到國際金融協(xié)會的1月估算時表示：“如果說有什么不準確的話，那就是它看上去偏低了。中國外匯儲備正以每月1000億美元的速度減少，央行似乎越來越有可能允許(人民幣匯率)再次跌向7元人民幣兌1美元的水平?！?BR> 國際金融協(xié)會的經濟學家表示，根據(jù)最近公布的官方外匯儲備數(shù)據(jù)，他們估計，今年1月，中國政府已動用900億美元展開外匯干預，以支撐人民幣匯率。
該協(xié)會表示，中國央行(pboc)的這些干預代表著它已動用去年全年干預總規(guī)模(3420億美元)的逾四分之一。
然而，德國商業(yè)銀行(commerzbank)駐新加坡亞洲高級經濟學家周浩表示，中國似乎仍不愿過分打擊資金流出。收緊管制“可能會對人們的心理造成負面影響。這可能會鼓勵更多資金流出，因為人們會認為有些事情不對頭?！?BR> 中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇十七
3月21日為“世界睡眠日”，中國睡眠研究會日前發(fā)布了《2017中國青年睡眠現(xiàn)狀報告》，“睡個好覺”成為青年人的奢望。有專家表示，中國青年人的睡眠狀況不容樂觀，尤其是不規(guī)律的作息，對身體造成潛在危害。
本次調查范圍納入了10歲至45歲的人群，共調查了近6萬人。從整體的睡眠狀況來看，76%的受訪者表示入睡困難，其中超過13%的人甚至感覺處在痛苦狀態(tài)，只有24%的受訪者表示睡眠整體狀況不錯。其中，能“一覺到天亮”的人堪稱是上帝的寵兒，而這樣“沒心沒肺”的青年人只有11%，其他受訪者都表示會半夜醒來。
中國青年人的睡眠質量不高，表示“睡醒后像充電一樣”的受訪者只有5.6%;而“睡不夠，起不來”或者“睡了卻依然疲憊”的受訪者高達91%。不少受訪者承認，睡眠好壞要看工作壓力，工作壓力大時就睡不好覺。
當工作與睡眠發(fā)生沖突時，睡覺絕對不是首選。調查顯示，六成以上的受訪者會犧牲睡眠時間來完成工作。更糟糕的是，即便加班完成了工作，他們依然不會選擇睡覺，而是東翻西看，患有嚴重的“晚睡拖延癥”，遲遲不愿意送走這一天。學歷高的人更關注健康，自律性也強，因此對睡眠的掌控要好一些。但是，總體來看，生活作息非常規(guī)律的受訪者只占5%。
射手座、摩羯座、水瓶座三大星座的人堪稱生活作息一塌糊涂，他們更容易深夜興奮。此外，睡眠問題跟收入、職業(yè)、社會地位沒有直接關系，“各階層睡不好的比例都差不多?？芍^各有各的煩惱”。
中國睡眠研究會工作人員認為，壓力、焦慮、情緒低落是中國青年睡不好覺的罪魁禍首。但是，電子產品也是偷走睡眠的幫兇，電子產品的藍光效應會影響褪黑素的分泌，影響人的睡眠。93%的受訪者睡前玩手機，追劇和購物消耗了大量睡覺時間。調查顯示，一些平時很關注美容閱讀內容的人群，凌晨2點時手機依然保持著非常活躍的狀態(tài)，可謂是“貼著面膜刷屏”。調查者認為，中國青年作息時間隨意性很大，不僅影響性欲，也造成了食欲不振、患癌風險提高、工作效率低下等負面影響。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇一
根據(jù)中國教育部官方統(tǒng)計，2014年，出國留學的學生人數(shù)達45.98萬人;其中，低齡留學生成為新力軍，掀起了新一輪的留學浪潮。在這股浪潮中，被開除學生群體的數(shù)量激增，吸引了中美社會各界的關注。
為此，美國厚仁教育研究中心以全美1,657名被開除中國留學生的真實情況作為數(shù)據(jù)支持，制作了2015版《留美中國學生現(xiàn)狀白皮書》，分析被開除學生的背景信息和開除原因，總結出以下這些開除高危人群特征：
——80.55%因學術表現(xiàn)差或學術不誠實而被開除。
——69.43%來美國不到2年。
——過半數(shù)(51.28%)的學生gpa低于2.0。
——79.04%本科或碩士學位在讀。
——主要集中在加州-紐約州-賓州-俄亥俄州-伊利諾伊州-馬薩諸塞州等州。
五大最容易被開除的美國高校。
白皮書顯示，近年來美國厚仁所接觸到的被開除學生中：
13.7%來自俄亥俄州立大學哥倫布分校。
12.1%來自伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校(uiuc)。
10.0%來自亞利桑那大學。
7.4%來自加州大學爾灣分校。
6.8%來自波士頓大學。
“開除學生地理分布、就讀學科、在讀學位等比例都和美國移民局以及美國開放報告(opendoorreport)2015最新發(fā)布的數(shù)字趨勢相近。厚仁接觸到的被開除學生數(shù)目，是業(yè)界最多的，也具有代表性。”白皮書統(tǒng)計，被開除中國留學生主要集中在加州、紐約州、賓州、俄亥俄州、伊利諾伊州和馬薩諸塞州等州。據(jù)悉，如果學生被學校開除，學校有責任主動報告移民局，由學校發(fā)放的學生在美國居留身份(f-1)作廢。這樣，學生就失去了在美國的合法居留權。15天以內，學生必須離境。否則，學生可能會被拒絕入境三至五年不等的時間，而且還會影響到學生的家人入境，也就是說，既丟了學籍，又成了非法居留黑戶。
開除主因：超八成學術不達標主要體現(xiàn)為gpa低。
開除原因及各比例。
學術表現(xiàn)差(57.56%)主要體現(xiàn)為gpa低。
學術不誠實(22.98%)是中國留學生最容易遇到的問題。最常見的例子是論文有意或無意地抄襲、考試作弊或協(xié)同作弊、代考代課找人代寫作業(yè)等。
行為失當問題(3.87%)包括了課堂表現(xiàn)差、打架、人身威脅等。
違反法律問題(1.93%)包括了性侵、違反交通規(guī)則、非法持槍、因涉及刑事案件被起訴而被開除、未成年人吸煙及飲酒、未成年人藏煙、因延遲畢業(yè)i-20出現(xiàn)問題、使用住家的社會安全號而觸犯了個人隱私、盜竊。
心理問題(0.57%)主要指的是來到美國后患上了憂郁癥等心理疾病，妨礙其正常的生活和學習而被校方開除。
國際學生身份問題(2.96%)主要是指國際學生每學期一定要修滿一定的學分成為全職學生才能擁有f-1簽證的有效性。
財務問題(0.23%)主要是指學生未能在學校規(guī)定的時間內如數(shù)支付學費而面臨被開除的困境。
申學材料遺留問題(0.23%)主要是指申請美國學校的材料中語言或標準化考試成績、推薦信、個人經歷等作假。
其中，gpa太低或作弊等學術問題是造成學生被開除的最主要原因。
每所學校對學生最低gpa的要求不同。一般情況下，本科生需要2.0的gpa、研究生需要3.0的gpa才能順利注冊下一個學期和完成學業(yè)。如果學生未達到規(guī)定的gpa學校會給出一次警告，通知學生gpa已處于被開除的高危區(qū)段，若下一個學期仍不能達到規(guī)定gpa則會被開除。
名校學生也不例外常青藤女生竟是高危人群。
值得注意的是，報告表明，被開除的學生群體并不僅限于學術表現(xiàn)差的學生：除了一些gpa過低被開除的學生外，有不少成績優(yōu)異(gpa在3.0至3.5不等)卻被開除的學生出自常春藤名校。
而且，該群體多為在讀女碩士，開除原因主要為作弊、申請材料作假、誠信問題等。白皮書指出，女留學生成績優(yōu)異，卻容易因為就讀于名校而過分注重成績，加上自身能力問題或無法適應美國校園激烈的競爭環(huán)境而選擇學術不誠實，一經學校發(fā)現(xiàn)便受到了嚴厲處分。
不過，部分因抄襲被開除學生感到十分“冤枉”：很多學生是因為“文獻引用不當”而被教授認為抄襲。此外，代考/代課、成績造假、想改成績被舉報、保留往屆考卷、對老師撒謊、偽造導師簽名等短視行為，一經發(fā)現(xiàn)也往往被開除。2015年的白皮書增加了性別分析向度。在本次留美中國學生現(xiàn)狀調查的樣本人群中，被開除的男生占61.6%，女生占38.4%，即男女比例約為6:4。值得注意的是，高危人群中，25歲以上的女生明顯比男生多，女生中學術不誠實的比例比男生高了近10%，相應的學術表現(xiàn)差的比例卻低了近10%。
公立名校成重災區(qū)，理工科和商科更易被開除。
名校的學生是否相對更安全?事實正相反。在調查的被開除學生中，有超過一半(62.89%)排名前100的學校。
具體來講，超過三分之一的被開除研究生來自于全美排名前50的名校，經濟商管的學生比例最高;超過三分之一被開除的.本科學生來自于全美排名51--100的學校，近40%的學生在大一就面臨開除的問題，理工科學生比例最高。其中，被開除的綜合性大學學生中有72%來自于公立大學。
在專業(yè)方面，被開除的學生中，理工類專業(yè)學生和經濟商管類專業(yè)學生幾乎各占三分之一，分別為35.02%和31.77%，被開除理由通常是學術表現(xiàn)差、學術不誠實。
為何top100的名校和熱門專業(yè)成了被開除的重災區(qū)?主要是中國的學生和家長太重視排名，為了能進入一個所謂綜合排名更高的學校，不惜更換專業(yè)，也不管學生真正的興趣。等學生進入了美國“名?！钡臒衢T專業(yè)后，常常松懈或聽不懂，心理調節(jié)能力又差，興趣不高，自然難以達標。
低齡留學生憂患重重是遭受學術挫折的高危人群。
白皮書針對低齡留學生專門作了專題分析，報告中提到，18-21歲之間被學校開除的中國低齡學生共有795名，被開除的原因有相當一部分是行為失當和違反法律。
低齡留學生因年齡小，自理和自制能力較差、無法適應中美教育和生活環(huán)境的差異等因素，容易引發(fā)諸多問題。打架鬧事、在校外過夜等都是小留學生初來美國、不熟悉學校規(guī)范和人文常識而容易觸犯的問題。
研究中心專家指出，低齡留學生是遭受學術挫折的高危人群。學生進入美國學校以后，接受正規(guī)的學術規(guī)劃和引導至關重要。不僅是學業(yè)，包括解釋校規(guī)、制度、文化，輔導心理、學習方式、弱科等各領域，都需要重點關注。厚仁教育首席發(fā)展官陳航建議，由于美國高等教育“寬進嚴出”，每個學生都需要盡快適應美國新的教育模式和新文化環(huán)境，加上中西差異巨大，低齡留美學生存在內在風險，建議尋求基于美國的專業(yè)幫助，有效預防，避免學術挫折的發(fā)生。希望白皮書的調查內容能引起更多社會關注，讓準備赴美留學、在美修讀課程的學生引以為戒，防患未然。
被開除的學生中，超過87%的學生在美時間不超過3年，其中43.22%的學生在美不超過1年，26.21%的學生在美學習1-2年。另外，如圖3.6.2顯示，進入學校的第一學年的學生更有可能被開除。由此可見，對美國學習、生活的陌生感很可能導致學生出現(xiàn)各種不適應的情況。
多位學者提到，對美國學習、生活的陌生感很可能使初來乍到學生出現(xiàn)各種不適應的情況。例如，一些中國學生因為從小受到中國文化傳統(tǒng)和教育的影響，養(yǎng)成發(fā)言要舉手的習慣。與此同時，美國學生從小被鼓勵積極發(fā)言，發(fā)言不用舉手。這樣一來，當中國學生還在糾結要不要舉手發(fā)言的時候，原本要講的話可能就被美國學生講了。長此以往，老師會產生一些偏見。而這些偏見很可能最終變成對中國留學生學習能力的歧視。類似的文化沖突(culturalshock)可能給新生留下長遠的心理陰影，導致自閉、自卑、社交恐懼癥等嚴重的心理問題。對于留學新生來說，教育專業(yè)人士、心理輔導人士的幫助尤為重要。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇二
不是所有上了年紀的女性都叫“大媽”，是否有閑有錢、有購買力，是區(qū)分“大媽”與普通中老年女性的重要標準。
融360《維度》針對45歲至70歲的有投資經歷的城鎮(zhèn)女性做了最新調查，調查結果顯示，除銀行存款外，有超過半數(shù)(55.2%)的大媽投資金額在10萬以上，其中投資50萬以上的占比22.4%。另有2.63%投資金額超過100萬，這部分人最青睞房地產和黃金投資，投資品種覆蓋了國債、基金、p2p、外匯等8個領域。
在國債、基金、p2p、線下理財?shù)?2種投資產品中，最受大媽歡迎的是股票(51.75%)、基金(50%)和p2p(32.5%)這三種中高風險產品。此外，也有大媽單獨給出琥珀等收藏品投資的答案。
融360理財分析師認為，“大媽”一般處于職業(yè)生涯收尾階段或已退休，事業(yè)和家庭壓力都比較小，掌握家庭財政大權，據(jù)融360《維度》另一份調查顯示，在家庭中不管財政大權的大媽僅占16%。她們樂于嘗試各種理財產品，敢于重倉投資和高風險投機。
在絕大多數(shù)人的印象里，是中國大媽的崛起元年。實際上，大媽的發(fā)跡，幾乎與祖國經濟之崛起同步，要追溯到改革開放期間。
多數(shù)“大媽”依靠炒樓發(fā)跡。
投資房產的中國大媽背后，是自改革開放以來，借房地產紅利崛起的，為特殊時代背景和國家政策所造就的一代土豪。但凡炒樓人，基本都聽過“溫州太太團”的名號。
然而，中國大媽簡單粗暴、幾乎沒有技術含量的崛起，難掩隱患。融360《維度》調查顯示，有37.7%的大媽投資金額占總資產比例超過一半，顯示出較強的激進性。融360理財分析師發(fā)現(xiàn)，占比4.39%的，將全部資產用于投資的大媽，其投資的多為房地產和現(xiàn)貨，這種投資會套牢大量的資產，過于激進冒險，一旦大跌，非常難以脫身。
“大媽”有極強的賭徒心理。
大媽身上有眾多明顯的標簽，其中一項就是：賭徒心理嚴重。初“狙擊”華爾街重倉掃金，就是大媽投資行為情緒化的體現(xiàn)。雄厚的資金支撐著極強的賭徒心理，造就了大媽的激進本色。這種激進有時會帶給她們豐厚的風險回報，可更多時候，卻只是把她們變成了風險的犧牲品。
融360《維度》最新調查顯示，在股市大震蕩中，有55.84%的大媽賠了錢，其中27.9%損失慘重。另有6.49%資金至今仍套在股市中。
融360《維度》在與20不幸“割韭菜”的大媽們交談時，發(fā)現(xiàn)她們對自己的遭遇各有總結，理由五花八門，涵蓋人情、人脈、小道消息，天時、地利、宗教信仰，卻唯獨無人提及炒股常識和金融知識。
或許，正因她們缺乏扎實的金融功底，面對瞬息萬變、漲跌如同過山車的股市時，只能求助于各種周邊因素，以及類似玄學的心理力量。
盲從，抱團，貪小便宜。
大媽們不愿去研究投資知識，更愿意花精力去挖掘熟人資源，認為只要和精通投資理財?shù)娜烁愫藐P系，就等于掌握了一切她們聽都沒聽過的金融本領。如果身邊實在沒有金融從業(yè)人士，大媽們就從公眾人物身上找機會。
要么信熟人，要么信權威。親歷過共和國歷史上人與人最不能互信的時期的大媽，卻比誰都更樂于奉行“以人為本”。
大媽們相信人，更信人多力量大。所以每有投資行動，必呼朋引伴，把個人決策上升至群體行為。酷愛抱團的中國大媽，吃過大鍋飯，跳著廣場舞，受過“嚴打私心一閃念”的時代教育，習慣了在群體之中尋找安全感。
在大媽邏輯中，不可思議之處還有很多。譬如大媽一出手能投資幾百萬，卻會糾結幾百元的贈品。
融360理財分析師認為：中國大媽在物質匱乏的年代成長起來，卻隨著時代巨變迅速擁有了大量財富。然而從沒有人教過她們，應該怎樣打理超出她們認知范圍的一大筆錢。所以她們雖然成了土豪，還大多掌握家中財政大權，卻對大額投資沒有概念，只能求助于他人;相反，勤儉省下的幾元錢、被贈送的幾袋米、幾桶油，則屬于她們最熟悉的數(shù)額級別，承接了她們對于錢的全部熱情。
騙子盯上“大媽”
極強的購買力、極差的財商，綜合上述兩點的部分中國大媽，成為騙子的.主攻人群、騙局的目標坑害者。
融360《維度》最新調查顯示，超七成(71.05%)大媽在投資理財過程中被“坑”過，她們被騙的原因多樣，近年來新涌現(xiàn)的p2p、郵幣卡、現(xiàn)貨投資、線下理財?shù)阮I域，都有大媽不幸跳坑的身影。其中p2p和現(xiàn)貨投資是大媽最易踩坑的兩大類產品，占比分別達35.73%和17.4%。
融360理財分析師認為，p2p于近年興起，曾一度處于蠻荒狀態(tài)，騙局叢生，大媽對新型理財產品不甚熟悉，難免頻頻中招。而現(xiàn)貨投資的原理和風險情況長期以來都復雜且不夠透明，騙子們往往隱藏投資現(xiàn)貨的風險，捏造極富吸引力的“利潤”，很多大媽都因此受騙。
某比特幣網站統(tǒng)計顯示，總交易額大于1000萬元人民幣的貴賓用戶中，40%為女性，其中又以中老年為多數(shù)，可見中國大媽開始混跡比特幣江湖。一葉知秋，隨著互聯(lián)網金融的飛速發(fā)展，很多連智能手機都不會操作的大媽們，卷入了真真假假的科技金融漩渦之中。騙子針對不少大媽“錢多人傻”的特征，為之量身定制騙局，卷錢無數(shù)，留下遍野哀鴻。
結語。
中國大媽的發(fā)跡、盈虧、受騙，都那么與時俱進，可她們身上總有一些東西，像活化石一樣，永遠提示著這個文明古國在西方金融面前的露怯。幾千年流傳下來的中國傳統(tǒng)觀念，沉積到她們身上，外化為包括激進、盲目、非理性等最不明智的部分——許多非中國大媽投資人，又何嘗不是如此。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇三
中國教育改革實施多年來，中國的教育情況到底如何呢?筆者走訪了幾個省市近百所學校，以及與全國其他多個省市的教育工作者的聯(lián)系中，發(fā)現(xiàn)仍然存在諸多問題，現(xiàn)將存在的普遍現(xiàn)象總結列舉如下：
學校篇。
一、巧立名目亂收費。
國務院已經明令禁止不再向農村中小學生收取書本費，課桌費等費用，而學校則巧立名目實施亂收費，有的學校將練習冊，英語磁帶等學生必備的教輔資料在開學初收取費用，但不告知學生家長，到了學期過半或學期將要結束時，再將這些項目重新向學生收取，造成重復收費。
有的學校在剛入校的新生中收取一定的課桌凳費用，并且不開具任何的票據(jù)，班主任將學生的姓名記錄下來交給學校領導就行了，在收費時承諾學生在離校時可以將課桌凳帶走，或者按使用情況退還費用，可到了學生畢業(yè)時卻只字不提，造成家長不滿，甚至有的學生在畢業(yè)時，明知向學校要錢無門，索性將課桌凳砸爛，以泄憤，造成公物損壞現(xiàn)象嚴重。
二、教研經費投入不足。
國家這幾年在義務教育階段投入了大量的義務保障經費，但是一些學校將這批義務保障經費私自挪用，用來美化校園，添置一些并不實用的教學教學設備、辦公用品，但是，真正用在一線教師身上的教育教研經費卻少的可憐。有的學校一學期也見不到上一節(jié)公開課，有的學校的教師甚至幾年沒有聽一節(jié)課，至于教育教研，更是無從談起。
有的學校的教學設備嚴重老化，在許多小學，科學實驗課中，找不到量筒、量杯。在地理課上，找不到一張完整的中國地圖，即使有的學校有，也是緊鎖于實驗室、圖書室，甚至連實驗室的管理員也不能很快將它們找出來，有的'學校雖然教學設備添置了，但大多一買了之，一把鎖就將先進的教學設備與一線的教師隔絕，造成了教育資源的嚴重浪費。
三、學校管理不到位。
火車跑得快，全靠車頭帶，有的學校的校長，經驗不足，思想老化，墨守成規(guī)，沒有新的管理理念。跟不上新的教育形式，新的教育教學經驗到了學校就被用老壺裝了進去，不能滿足新形式的教育需求。一些學校校長家長作風太濃，引起教師的不滿，教育教學情緒不高，甚至有抵觸情緒，形成矛盾，這樣的學校，留不住好的教師，更不能形成良性循環(huán)，導致教育教學質量低下，留不住學生，造成學區(qū)內的學生擇校。
有的學校的領導拉幫結派，明爭暗斗，有些事情沒人管，有的事情一起管，形成內耗，不利于教育的良性發(fā)展。
教師篇。
一、工資待遇低，無心教學。
教師的工資待遇低，使得許多教師不能專心地從事教育教學工作。雖然這些年教師的社會地位不斷提高，但是工資待遇相對而言卻很低，尤其對于年輕教師。他們面臨的壓力大，待遇低，而教育行業(yè)又是一個“論資排輩”嚴重的行業(yè)。年輕教師的工作量大，任務重，而待遇卻相對老教師來說相去甚遠，嚴重影響他們工作的積極性。
教師的社會地位提高了，社會應酬也相對增多了，而當今的消費水平對于年輕教師來說壓力過大。拿一個三十幾歲的教師來說，他們的工資水平在一千五百元左右。除去家庭開支，一個月所剩無幾，再除去人情往來，社會應酬，房貸等，更是拙襟見肘，再看看與自己同齡的人，要么在生意場上是如魚得水，要么在機關單位迎來送往，好不風光，就連在工廠里的工人，他們有時也不能比。所以他們大多搞一些第二職業(yè)，無心教育。而新的教育教學理念往往年輕人最能接受，年輕教師的此種心態(tài)大大減緩了教育教學改革的進程，使得許多教育教學的好經驗得不到推廣利用。
二、工作壓力大，心理疾病多。
教師的工作壓力較大，雖然教育主管部門三令五申地強調不搞排名，而有些地方部門還是搞一些排名。更多的是，學校將教師的教學成績與教師考核掛鉤，使得教師整天忙于提高教學質量(僅提高考試成績)，忙于備課，上課，改作業(yè)。整天鉆在學生堆里。成績提高了則沾沾自喜，在領導，家長面前炫耀，吹噓;成績下降了則怨天尤人，找各種理由為自己開脫，而很少有人從自身處找原因，尋找一些更適合自己、適合學生的教學方法。
三、態(tài)度不端正，工作消極。
現(xiàn)在有不少教師工作態(tài)度不端正，方式簡單，方法粗暴。其中年輕教師居多。他們往往教學方法單一，工作缺乏耐心。很少和學生談心，加上他們社會閱歷淺，無法和家長取得較好的聯(lián)系與溝通。使得學生的情況不能較全面的掌握。無法從源頭解決學生身上存在的問題。導致“問題學生”身上的“問題”不斷出現(xiàn)，教師往往會對這部分學生失去信心。有的教師干脆放棄對他們的引導、教育。從而出現(xiàn)了學校里有真正意義上的“問題學生”，等他們走入社會后出現(xiàn)了“問題青年”。
四、吃拿卡要多，反映強烈。
學?，F(xiàn)在也不是一塊凈土，現(xiàn)在許多教師在社會上耳濡目染，采用多種方式向學生家長索要錢財，如：現(xiàn)在許多班級班額過大，有的班級七八十個學生擠在一間教室里，使得座位問題就成了焦點，最后排的學生往往被前排的學生擋住視線，無法看見黑板上老師的板書。而教師也看到這一點，暗示學生，甚至直接向家長索取好處，從而讓學生有一個較理想的座位。
再比如，有的教師自己在家中搞有償家教。他就會將測試試卷的一些難度較大的題目暗示，甚至直接泄漏給學生。而對待沒有輔導有沒考好的學生，進行嚴厲批評，并找其父母談話，施加壓力，迫于無奈。學生只好“自愿”地到老師家輔導功課。以上種種使得教師與家長之間關系僵化，有的家長在學生的面前指責教師，影響教師在學生心目中的地位，從而使得教師教師的教育效果大打折扣，不利于教育事業(yè)的良性循環(huán)。
學生篇。
一、讀書無用，厭學情緒重。
現(xiàn)代社會，人才多，每年的許多大學生找不到工作。加上一些新聞媒體將大學生找工作拿來熱炒。使得家長與學生都產生了大學生都找不到工作，非得靠學校、政府出面搞什么招聘會，大學生才能找到工作這一錯覺，尤其對于農村學生，他們一方面無力承擔學生高額的學習負擔，一方面考慮到自己無后臺、背景，將來也未必找到一個理想的工作，干脆不讀了，一些沒有考上大學的學生，通過自己的打拼也干出了一番事業(yè)，正反一比，厭學情緒更重，“讀書苦、讀書累、讀書就是活受罪，不如參加陰暗社會，有吃有喝有地位”這類順口溜充斥校園。教師、家長沒有及時地加以引導，使得一些地方輟學現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇四
3月，繞不開和女性有關的話題。記者18日獲悉，智聯(lián)招聘采用抽樣調查方式，對不同行業(yè)、不同年齡層次就業(yè)者進行了問卷調查，形成《20xx中國女性職場現(xiàn)狀調查報告》。記者了解到，此次調查共收集南通地區(qū)有效樣本2139份，報告通過統(tǒng)計方法對女性職場發(fā)展狀況進行深入分析，旨在發(fā)現(xiàn)女性職業(yè)發(fā)展特征及其面臨的挑戰(zhàn)，引起社會、企業(yè)對女性職業(yè)發(fā)展的重視和思考，共同推動女性職業(yè)生涯快速發(fā)展。
調查顯示，平均而言，女性投入家庭的時間比男性高15%，而投入工作的時間比男性少9%。
未婚女性、男性的每周工作時長，分別為47.6小時、52小時；每天投入家庭的時間為1.7小時、1.5小時。數(shù)據(jù)顯示，在步入婚姻后，已婚女性的每周工作時長為46.1小時，工作時間上并未太多改變，但投入家庭的時間卻增加至2.6小時，已婚男性每周工作時長為50.4小時，每天投入家庭時長為2小時。
求職首要考慮“上下班方便”
調查發(fā)現(xiàn)，35.9%的女性將上下班方便作為選擇工作的首要考慮因素，無形中放棄了更大范圍的工作機會選擇。女性對通勤因素的重視既是出于時間成本的考慮，更是方便顧及家庭的權衡。
3月8日，在市人力資源市場二樓舉辦的三八專場招聘會中，記者就發(fā)現(xiàn)，不少女性選擇工作的首要是上班地點、薪資待遇。這一點，在此次的調查樣本種，也有體現(xiàn)。調查顯示，在工作選擇中，職場女性的首要考慮因素是“上下班方便”，而職場男性首要考慮的因素是“能獲得成長和發(fā)展”。
盡管在工作、生活中投入的精力并不少，但現(xiàn)實中，女性收入情況并不樂觀，更低的薪酬凸顯了性別職業(yè)選擇的分化，更是女性進階管理層的不足。
調查發(fā)現(xiàn)，整體來看，女性的月平均收入比男性低22%，而在普通職員階段，這一差異并不明顯。造成收入差距的原因是什么？專家從所處崗位和所處職位級別進行解析。從女性和男性目前從事的工作崗位看，確實存在明顯的性別職業(yè)優(yōu)勢領域，女性主要從事與客戶和財務有關的業(yè)務，其中行政/后勤/文秘、銷售、財務/會計/審計、人力資源是女性“四大崗位”。而男性優(yōu)勢崗位是技術、生產加工，尤其在“技術崗位”，男性占比最高且二者差距最大。運營、設計、市場/公關、產品等則屬于更加中性的崗位。
調查顯示，個人收入用于在家庭日?；ㄤN中，女性占73.3%，男性占66.7%；休閑娛樂、旅游方面，女性占31%，男性占21.7%；個人學習進修上，女性占22.2%，男性占16.0%。此外，男性個人收入花費占比較高的，則在房貸/車貸、孩子撫養(yǎng)/教育、社交/人情消費等方面。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇五
十屆全國人大常委會第二十八次會議正在審議的《就業(yè)促進法(草案)》，在征求意見過程中得到的反饋主要是對反就業(yè)歧視的規(guī)定不夠，鑒于此，立法部門已將原案中的幾條反就業(yè)歧視規(guī)定擴充為專門的一章，由此可見有關部門對民意的重視。來自中國政法大學憲政研究所的這份。
則為我們提供了非常有價值的信息也有助于立法機構更全面地了解中國就業(yè)歧視的現(xiàn)狀為反就業(yè)歧視的立法與制度建設提供重要依據(jù)。
就業(yè)歧視涉及公民的基本人權和社會公正問題。為了更準確了解當前我國就業(yè)歧視的現(xiàn)狀，為反就業(yè)歧視的立法和制度建設、推動在我國實行就業(yè)機會平等提供可靠的依據(jù)，中國政法大學憲政研究所于xx年5月和10月，就中國就業(yè)歧視的現(xiàn)狀，在全國北京、廣州、南京、武漢、沈陽、西安、成都、鄭州、銀川、青島等十大城市進行了一次問卷調查。我們發(fā)放了3500份問卷，收回了3454份。
現(xiàn)將這次調查所獲得的重要信息報告如下。
1.就業(yè)歧視范圍相當廣。調查表明，我國當前就業(yè)歧視的主要領域有民族、宗教、政治面貌、殘疾人、戶籍、性別、年齡、健康、外貌身高、性取向等十來種。
根據(jù)反歧視定義，在同樣的情況下實行差別對待構成歧視。當然并不是所有的差別對待都構成歧視，但差別對待是歧視的重要表現(xiàn)。根據(jù)這次問卷調查，我們選擇了13個方面的問題就是否有差別待遇進行調查。
雇主單位的要求并非都是歧視，但有相當一些是有歧視性的。所以此表能一定程度反映我國就業(yè)歧視的范圍。如就業(yè)中提出學歷、工作經驗、資格證書的條件大部分可能是合理的，健康有部分可能是合理的;但是，戶籍、性別、年齡、外貌身高等要求基本上沒有合理性，大部分可認定為歧視;而民族、政治面貌、性取向雖然表中比例不高，但是屬于國際標準嚴格禁止的歧視。還有殘疾人和宗教歧視雖然沒有列入，卻也是法律明確禁止的歧視。所以認為以上十來種歧視為我國的主要歧視領域是合適的，其他學歷、工作經驗等為非主流歧視，只有在某些情況下構成歧視。
2.就業(yè)歧視相當嚴重。在問到“目前就業(yè)領域存在就業(yè)歧視嗎”時，認為存在的被訪者，累計占85.5%，認為非常嚴重和較為嚴重的占50.8%，認為不存在的只占6.6%。
七成多的人認為在就業(yè)中受到歧視。在問到被訪者“就業(yè)過程中受到過何種歧視”時，有30.8%的人認為曾經在薪酬或福利方面受到過歧視;22.7%的人認為在崗位或工種安排方面曾經受到過歧視;21.3%的人認為在升遷和職稱評定方面受到過歧視;17.6%的人認為在應聘時受歧視(以上為多項選擇)。在問到受歧視的程度時，有54.9%的人認為受過各種不同程度的歧視，15.6%的人認為受過嚴重歧視。共有71.1%的人在就業(yè)和工作中受到各種歧視。
在求職中受到拒絕的情況，比例最高的是因為殘疾，有21.8%的殘疾被訪者認為自己因為殘疾而遭到用人單位拒絕;其次是因低學歷，達18.7%;第三是因為外地戶籍，達18.5%;最低的是政治面貌，只有3.4%。
3.就業(yè)歧視相當公開。調查表明，就業(yè)歧視是相當公開直接的。如在問到“因為疾病而被辭退，是否會直接告知理由”時，有51.3%的雇主會直接告知理由。
二、國家機關在帶頭歧視。
調查發(fā)現(xiàn)國家機關公務員招錄和職業(yè)中存在相當嚴重的歧視。有65.9%的被訪者認為公務員招錄和職業(yè)中存在差別對待。
1.公務員招聘中的三大歧視：戶籍、殘疾人和健康條件。在公務員招聘中，被調查者認為受排斥的情況：學歷低占第一位45%，外地戶口被排在第二位43%，這是最嚴重的歧視;殘疾人(40.9%)和健康原因(40.7%)分別排在第三、四位。由于學歷要求不都是歧視，只有有些情況才是，所以上述三種是最重要的歧視。
2.年齡歧視和性別歧視也非常嚴重。公務員招聘時的年齡歧視非常突出。招聘公務員中，要求30歲以下的占42.0%，要求35歲以下的占58.0%。有32%的人遭到性別歧視。由于只有女性才有這樣的問題，所以比例是很高的。
3.歧視主要發(fā)生在復試階段。國家機關的歧視主要發(fā)生在哪些階段?有66%的人認為復試階段存在歧視;有35.8%的人認為升遷階段存在歧視;有29.4%的人認為招錄體檢階段存在歧視;有27%的人認為公務員招錄筆試階段存在歧視。說明多數(shù)人不相信公務員的復試。
4.被訪者認為公務員招錄對性別、戶籍和身高長相的要求是最沒有道理的。被訪者認為，在招聘公務員中設置的最不合理的條件，第一是性別，占67.7%;第二是戶籍，占66.3%;第三是身高，占59.8%;第四是長相，占47.4%;第五是政治面貌，占41.6%。對企事業(yè)單位招聘設置條件的看法與上述有所不同，認為企事業(yè)單位首先不應設置的條件是戶籍，占67.2%，其次是性別，占63%，第三位是身高，占54.5%，政治面貌排第四，占53.4%。這說明公眾認為，國家機關招聘中提出性別要求，企事業(yè)單位提出戶口要求是最沒有道理的。還有公眾更反對企事業(yè)單位招聘設政治要求，這個比例高于對公務員提出此要求的近12%。
被訪者認為，在公務員和企事業(yè)單位招聘中可以提出的合理條件，排在第一位的是學歷，占80.7%;排在第二位的是健康，占59.8%;排在第三位的是年齡，占47.9%?？梢姡姳容^認同在招聘中，通過學歷來篩選應聘者。也有超半數(shù)的人認為健康條件是合理的，近半數(shù)的人認為年齡是合理的，說明很多的人對健康和年齡歧視缺少意識。
1.最受歧視的三大群體——殘疾人、艾滋病患者和乙肝病毒攜帶者。
根據(jù)我們研究，從群體的廣泛性和受眾面等綜合情況看，就業(yè)和工作中的歧視最嚴重的領域是身份歧視，其次是對女性的歧視，然后是對殘疾人、年齡、健康和身體特征(身高、長相、體重等)等的歧視。
但在我們的問卷調查中，在問到“哪些群體容易受歧視”的問題時，回答后前四位的是：殘疾人65.6%，艾滋病患者62.8%，肝炎病毒攜帶者54.2%，由于學歷條件不高構成歧視，所以對農民工的歧視(占45%)排第四位?？梢姡瑲埣踩?、艾滋病患者、乙肝病毒攜帶者和農民工是最受歧視的群體。
2.最嚴重的歧視觀念是健康歧視。
調查發(fā)現(xiàn)，公眾在觀念上最嚴重的歧視是健康歧視。在問到“如果你是雇用者，您可能不會招收下列哪些人員”的問題時，63%的被訪者表示不會招收艾滋病毒攜帶者，55.8%的人表示不會招收乙肝病毒攜帶者，52.5%的人表示不會招收性病患者。在問到“您是否會與愛滋病患者、性病患者、乙肝患者一同工作嗎”的問題時，分別有52.5%、51.6%、49.3%的人表示不會。以上調查反映的是人們的歧視觀念，艾滋病患者、性病患者和乙肝病毒攜帶者是最容易受到歧視的群體，說明很多普通人都對這些人抱有歧視觀念。
女性和戶籍身份為什么沒有列在前列?是因為許多人主觀上并不對女性和農民身份抱有歧視。但是，由于艾滋病患者的群體人數(shù)不多，而且這部分人得知患病后去求職的更少，所以從整體上顯示并不太嚴重。但從個體上講肯定是最嚴重的，很可能有一個拒絕一個。中國的殘疾人是一個很大的群體，但去正常應聘就業(yè)的比例也不是太多。而肝炎病毒攜帶者有一定的隱藏性，不提體檢要求的招聘不會產生這種歧視。所以，這兩種在很多人觀念中抱有的、可能是很嚴重的歧視反而沒有身份和性別歧視在就業(yè)市場中顯示得更為嚴重。身份歧視和性別歧視之所以被認為是最嚴重的兩種歧視，是因為這兩個群體被歧視的人數(shù)量大，而且公開顯示在招聘市場上。
3.公眾最反對的歧視是性別和身份歧視。
調查還發(fā)現(xiàn)，公眾最反對的歧視是性別和身份歧視。問到“對目前社會歧視現(xiàn)狀有何評價”時，受訪者認為“很不好”的歧視排序，第一位是性別歧視(占29.8%)，其次是身份歧視，包括戶籍歧視(26.4%)和籍貫歧視(26.2%)，還有殘疾歧視(26.2%)。被訪者對健康歧視和同性戀歧視的反對度最低，認為健康歧視很不好的只有12.3%，認為同性戀很不好的只有14%，說明比較認同這種歧視。
四、關于性別歧視和農民工歧視。
性別歧視是近年來越來越突出的問題，尤其表現(xiàn)在女大學生就業(yè)群體中。在本課題社會問卷抽樣調查中顯示，在回答“就業(yè)時單位或雇主是否提出過性別要求”的問題時，明確要求是男性的占13.9%，明確要求是女性的占7.1%，男女都可以的占32.2%，而無明確說明的占46.7%?？梢?，有21%的招聘單位明確提出性別要求。而明確提出要求錄用男性的高出女性的一倍。
在問到“女性在求職過程中最重要的是什么”的問題時，排在前三位的是：外貌氣質、學歷和公關能力，分別有70.1%、67.2%和60.7%的被訪者選擇了這些選項。而女性認為學歷是最重要的，排在前三位的是：學歷、外貌氣質和公關能力，分別有72.6%、70.3%和64.8%的被訪者選擇了這些選項。在問到“獲取工作時是否有相貌和氣質要求”的問題時，要求長相端正、氣質優(yōu)雅的，女性比男性百分比高8.3%?？梢?，對女性就業(yè)不是以本身的能力，而是以貌取人的現(xiàn)象是存在的。
另外，有不少雇主對結婚和生育的女性存在歧視，有的要求不要已婚女性或要生過孩子的。調查表明在訂。
勞動合同。
時，有15.4%的女性受到結婚或生育方面的限制。
在問到“工作單位已經落實的女性權益”問題時，有52.4%的被訪者回答單位落實了懷孕的權益，72.8%的被訪者回答單位落實了產假的權益，落實了哺乳期權益的為49.2%，特殊生理期為17.5%，勞動與安全保護為45.4%。換句話說，產假權利落實得較好，特殊生理期的保護最差，還有47.6%的單位沒有落實女性懷孕的權益。
關于農民工歧視。根據(jù)我們的調查，農民工受歧視的嚴重程度大概排在第四位，在殘疾人歧視、艾滋病和病毒攜帶者之后。但農民工是受歧視的最大群體。由于農民工的歧視很多是法律化的，所以調查所顯示的數(shù)字并不充分。
農民工在就業(yè)準入時就受到法律歧視性約束，無法與其他群體進行比較。但農民工在就業(yè)工作中仍然受到各種歧視。
根據(jù)回答，第一是工作和居住條件差，占89.7%;第二是在工種安排(臟、重、粗)方面受到歧視，占84.9%;第三是在報酬方面受到歧視，占36.2%;第四是從業(yè)的行業(yè)限制占35.3%;第五是醫(yī)療和工傷保險占27.9%。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇六
摘要:1、根據(jù)民政部門調查顯示，2009年，“經濟適用男”“剩女”“宅男”“宅女”等與婚戀相關的詞匯持續(xù)火熱，相當比例的被調查者以此類詞匯描述自己?；閼賳栴}已經成為單身男女首要關注的熱點問題。國家統(tǒng)計局測算數(shù)據(jù)...
1、根據(jù)民政部門調查顯示，2009年，“經濟適用男”“剩女”“宅男”“宅女”等與婚戀相關的詞匯持續(xù)火熱，相當比例的被調查者以此類詞匯描述自己?；閼賳栴}已經成為單身男女首要關注的熱點問題。國家統(tǒng)計局測算數(shù)據(jù)表明，在2005年――2020年期間，20歲-29歲適婚年齡的單身男女將形成一個高峰，每年適婚男女達到6000萬左右，婚姻問題已經成為社會焦點問題之一。
2、對于單身的原因，其中51%的被調查者表示緣分未到，在尋覓中；19%的'被調查者表示感情受過傷害，交友比較謹慎；11%的被調查者表示工作、學業(yè)繁忙，沒有精力；8%的被調查者表示自己條件不夠好；6%的被調查者表示自己的條件出眾，眼光比較高；4%的被調查者表示不想太早失去自由，享受單身。
3、參與調查的單身男女通常會通過多種方式尋找婚戀對象，尤其是通過互聯(lián)網尋偶現(xiàn)象日漸突出，成為70%以上受調查者的重要選擇。
4、本次調查顯示，92%的單身男女對婚前性行為可以接受，68%的單身男女對于適婚同居表示理解，85%的單身男女對于閃婚可以理解和接受。被調查者面對此類問題時，更強調以真愛為基礎，看緣分，理性選擇，而不拘泥于刻板的傳統(tǒng)觀念。這也反映了近年來與國家經濟一起發(fā)展進步的社會觀念。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇七
11月底，北京師范大學勞動力市場中心發(fā)布的《2016中國勞動力市場發(fā)展報告》顯示，女性勞動參與率與工資水平均低于男性，女性在就業(yè)和晉升過程中都受到限制，同樣的待遇，女性往往付出更多。記者調查發(fā)現(xiàn)，女性在就業(yè)、晉升、工作穩(wěn)定性、薪酬等方面都會遇到種種障礙，而“隱性歧視”已成為女性就業(yè)歧視的新趨勢。
a現(xiàn)狀。
同樣的工作，女人比男人付出更多。
鄭州的師女士今年38歲，2000年從大學畢業(yè)后和老公在單位相識并結婚，師女士說：“我和老公的起點是一致的，工作能力也不相上下，結婚后我要努力工作還要照顧孩子老人，辛苦不說，現(xiàn)在在單位的職務卻比老公低兩級。領導考察升職干部的時候，總是會優(yōu)先考慮男性。我覺得作為女性在社會上奮斗，肯定會比男人碰到更多困難，女人要兼顧母親、妻子等各種社會角色，承受的壓力確實很大。其實，基因已經決定了女人要想出色，就要比別人付出更多。一個父親要是在一段時間里不照顧自己的家小，周圍的輿論不會指責，但女人要是這么做，一定會引來非議?！?BR> 有報告稱，投遞簡歷后，男性大學生接到面試通知的次數(shù)比同等情況的女性高約42%?！?016勞動力市場發(fā)展報告》顯示，2014年和2015年，男性大學畢業(yè)生初次就業(yè)率均比女性高約10個百分點。勞動力市場上針對女性大學畢業(yè)生群體的性別歧視問題突出。在經濟下行壓力大、就業(yè)形勢不樂觀的當下，有一些女大學生選擇了當“研究生媽媽”，先結婚生子后求職，她們認為這樣可以增加就業(yè)競爭力。
女性在就業(yè)和晉升過程中受到限制。
隨著“二孩”政策的放開，不少職場女性及正在找工作的女大學生都在擔憂，自己的生育問題會不會成為職場道路上的又一個“絆腳石”。來自鄭州的李女士31歲時剛剛生下第一個孩子，她給記者說起了以前找工作的經歷。
李女士稱，兩年前她剛剛結婚，應聘了當?shù)匾粋€大型房地產公司總裁助理的職位。經過兩次面試和兩次筆試以后，還是被淘汰了下來。面試的時候人家直接就問她：“29歲了?結婚了嗎?生孩子了嗎?啥時候生孩子?確定這兩年不生嗎?”最后，該公司決定錄用一名年輕的男性擔此職務。不甘心的李女士去找公司人事負責人理論，該負責人以職位工作繁忙為由推諉解釋。
李女士現(xiàn)在依然很困惑，休完產假后的她回到辦公室的時候，發(fā)現(xiàn)自己已經沒有合適的職位了，老板的不滿意顯而易見，懷孕前大好的發(fā)展前途如今也看不到了。
“生一個孩子都成這樣了，別提生二胎的事兒了!”李女士抱怨道。
記者在調查中發(fā)現(xiàn)，女性在職場中遭遇生育歧視確是一個不爭的事實，在生育、哺乳、養(yǎng)育兒女、照顧家庭等方面付出很大，大大削弱了她們在職場的競爭力，這也是現(xiàn)在大中城市職業(yè)女性對生育望而卻步的原因。
b案例。
消除就業(yè)性別歧視有案可循。
2016年秋季人才招聘漸入尾聲。在招聘面試中，“是否已婚已育”的“拷問”、同等情況下優(yōu)先考慮男性的“潛規(guī)則”讓很多女性大學生感到心寒。
法律與性別休戚相關，缺少性別平等視角的法律必然產生性別不平等問題。反之，具有性別平等視角的法律可以逐步解決性別不平等問題，消除就業(yè)性別歧視有案可循。
【案例一】。
2012年6月11日，曹某在求職網站上看到某輔導學校招聘行政助理的信息，便投了簡歷，但一直沒有音信。2012年6月25日，她登錄網站查看時，發(fā)現(xiàn)該輔導學校行政助理招聘啟事中有“僅限男性”的條件。之后，對方工作人員在電話中再次明確告知，該職位只招男性。曹某認為用人單位存在性別歧視，于是向北京市海淀區(qū)法院遞交訴狀起訴該輔導學校，但一直未被受理。2013年5月，一番波折后，法院最終對此案進行立案。
導學校承諾支付曹某3萬元“關愛女性平等就業(yè)專項資金”，該案以和解告終。
【案例二】。
b2014年11月12日，法院作出判決，認為烹飪學校文案職位不屬于法定女性禁忌勞動范圍，烹飪學校未對郭某是否符合招聘條件進行審查，而僅以崗位限招男性為由拒絕錄用郭某的事實成立。根據(jù)《勞動法》《就業(yè)促進法》等法律的規(guī)定，認定烹飪學校行為屬于就業(yè)性別歧視，侵犯了郭某的平等就業(yè)權，給郭某造成了一定的精神損害，應向郭某賠償精神損害撫慰金2000元。
c舉措：
記者調查發(fā)現(xiàn)，在不少用人單位看來，女性大學生業(yè)務能力等并不輸于男性，但女性生育會耽誤用工時間，生育后又偏重家庭，事業(yè)心有所降低;一些崗位工作條件艱苦，需要經常出差、應酬，不太適合女性;此外，傳統(tǒng)的男女分工觀念也仍在影響用人單位。
12月1日，省婦聯(lián)的工作人員接受了記者的采訪，向記者介紹了就業(yè)性別歧視常見的幾種表現(xiàn)形式：
招聘中的性別歧視：只招男性不招女性，或者實行性別搭配。
勞動合同中的性別歧視：勞動合同中含性別歧視色彩的條款，包括禁婚、禁孕、禁育等條款。
職位待遇上的性別歧視：男女同工不同酬。
錄用和提拔方面的性別歧視：如女性因性別而不被錄用或提拔。
女職工特殊保護范疇中的性別歧視：如女性因結婚、懷孕、生育被解雇。
女性退休年齡限制：女性的退休年齡早于男性，剝奪了女性5至10年的工作機會。
省婦聯(lián)6年向39.7萬名婦女發(fā)放貸款238.4億元。
幫扶困難婦女再就業(yè)一直是省婦聯(lián)工作的重中之重?，F(xiàn)年58歲的.楊金平是郟縣白廟鄉(xiāng)人。她從小就夢想能成為一名老師。高中畢業(yè)后，她毅然投入到幼兒教育中，從兩間舊瓦房開始創(chuàng)業(yè)，至今已有35年。近年來，她想辦一所幼兒園，就拿出多年積蓄，建造近4000平方米的新園。后續(xù)的桌椅床鋪需要一筆錢，而她的資金所剩無幾。這時，白廟鄉(xiāng)婦聯(lián)主席雷曉為她送來了一套婦女小額貸款表格，并為其全程爭取，讓新園如期開園，200多名幼兒在這里學習成長。
記者了解到，6年來我省共向39.7萬名婦女發(fā)放貸款238.4億元。
去年以來，河南全省實施“巧媳婦”行動計劃，與省服裝行業(yè)協(xié)會聯(lián)手，在農村留守婦女集中地區(qū)依托小額擔保政策，支持農村女能人建立服裝、手工編織加工點，實行訂單生產。目前，全省已建立加工點1萬多個，吸納創(chuàng)業(yè)就業(yè)婦女40多萬人。
d立法。
現(xiàn)有法律對就業(yè)性別歧視畫出法律底線。
法律規(guī)范是反對就業(yè)歧視、保障勞動者權益的最后屏障。河南鴻基律師事務所律師王艷民介紹了目前嚴懲性別就業(yè)歧視的法律法規(guī)。
我國《憲法》規(guī)定：中華人民共和國公民在法律面前人人平等。中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。
《勞動法》規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)的權利。同時，婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
《就業(yè)促進法》第二十六條明確規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機構從事職業(yè)中介活動，應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視。同時，該規(guī)定第二十七條強調，國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結婚、生育的內容。
應盡快完善保護女性就業(yè)權益相關法律。
“現(xiàn)行法律對歧視行為缺乏懲罰性規(guī)定，加之行政部門的執(zhí)法手段十分有限，難以形成有力約束。”王艷民說。
連日來，記者調查發(fā)現(xiàn)，目前的招聘網站上存在的就業(yè)性別歧視信息也相當嚴重。王艷民說，根據(jù)我國《就業(yè)服務和就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條、第七十四條的規(guī)定，招聘平臺發(fā)布有性別歧視問題的信息屬于違法行為，應該由勞動保障行政部門予以懲罰。
長期關注和研究就業(yè)歧視的律師許英表示，目前，我國對于職業(yè)中介機構的規(guī)范還遠遠不夠，勞動監(jiān)察部門應加大監(jiān)管力度，杜絕發(fā)布含有性別歧視的招聘信息。有關部門也要推動規(guī)范就業(yè)性別歧視的政策、盡快完善和落實相關法律，助力改變招聘市場女性就業(yè)受歧視亂象。另外，行政執(zhí)法和女性本身的維權意識不夠，因此，除了加大行政執(zhí)法力度和增強有關部門對用工單位和中介機構的監(jiān)管外，還應當增強女性依法維權意識，讓其在合法權益受到侵害時能夠自覺自愿通過法律途徑解決所遭受的不平等待遇。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇八
義務教育雖然已經推行了很久，但一些地方的教育情況仍然不理想，下面小編為大家整理了關于中國義務教育現(xiàn)狀的調查報告，僅供大家參考。
中國教育改革實施多年來，中國的教育情況到底如何呢?筆者走訪了幾個省市近百所學校，以及與全國其他多個省市的教育工作者的聯(lián)系中，發(fā)現(xiàn)仍然存在諸多問題，現(xiàn)將存在的普遍現(xiàn)象總結列舉如下：
國務院已經明令禁止不再向農村中小學生收取書本費，課桌費等費用，而學校則巧立名目實施亂收費，有的學校將練習冊，英語磁帶等學生必備的教輔資料在開學初收取費用，但不告知學生家長，到了學期過半或學期將要結束時，再將這些項目重新向學生收取，造成重復收費。
有的學校在剛入校的新生中收取一定的課桌凳費用，并且不開具任何的票據(jù)，班主任將學生的姓名記錄下來交給學校領導就行了，在收費時承諾學生在離校時可以將課桌凳帶走，或者按使用情況退還費用，可到了學生畢業(yè)時卻只字不提，造成家長不滿，甚至有的學生在畢業(yè)時，明知向學校要錢無門，索性將課桌凳砸爛，以泄憤，造成公物損壞現(xiàn)象嚴重。
國家這幾年在義務教育階段投入了大量的義務保障經費，但是一些學校將這批義務保障經費私自挪用，用來美化校園，添置一些并不實用的教學教學設備、辦公用品，但是，真正用在一線教師身上的教育教研經費卻少的可憐。有的學校一學期也見不到上一節(jié)公開課，有的學校的教師甚至幾年沒有聽一節(jié)課，至于教育教研，更是無從談起。
有的學校的教學設備嚴重老化，在許多小學，科學實驗課中，找不到量筒、量杯。在地理課上，找不到一張完整的中國地圖，即使有的學校有，也是緊鎖于實驗室、圖書室，甚至連實驗室的管理員也不能很快將它們找出來，有的學校雖然教學設備添置了，但大多一買了之，一把鎖就將先進的教學設備與一線的教師隔絕，造成了教育資源的嚴重浪費。
火車跑得快，全靠車頭帶，有的`學校的校長，經驗不足，思想老化，墨守成規(guī)，沒有新的管理理念。跟不上新的教育形式，新的教育教學經驗到了學校就被用老壺裝了進去，不能滿足新形式的教育需求。一些學校校長家長作風太濃，引起教師的不滿，教育教學情緒不高，甚至有抵觸情緒，形成矛盾，這樣的學校，留不住好的教師，更不能形成良性循環(huán)，導致教育教學質量低下，留不住學生，造成學區(qū)內的學生擇校。
有的學校的領導拉幫結派，明爭暗斗，有些事情沒人管，有的事情一起管，形成內耗，不利于教育的良性發(fā)展。
教師的工資待遇低，使得許多教師不能專心地從事教育教學工作。雖然這些年教師的社會地位不斷提高，但是工資待遇相對而言卻很低，尤其對于年輕教師。他們面臨的壓力大，待遇低，而教育行業(yè)又是一個“論資排輩”嚴重的行業(yè)。年輕教師的工作量大，任務重，而待遇卻相對老教師來說相去甚遠，嚴重影響他們工作的積極性。
教師的社會地位提高了，社會應酬也相對增多了，而當今的消費水平對于年輕教師來說壓力過大。拿一個三十幾歲的教師來說，他們的工資水平在一千五百元左右。除去家庭開支，一個月所剩無幾，再除去人情往來，社會應酬，房貸等，更是拙襟見肘，再看看與自己同齡的人，要么在生意場上是如魚得水，要么在機關單位迎來送往，好不風光，就連在工廠里的工人，他們有時也不能比。所以他們大多搞一些第二職業(yè)，無心教育。而新的教育教學理念往往年輕人最能接受，年輕教師的此種心態(tài)大大減緩了教育教學改革的進程，使得許多教育教學的好經驗得不到推廣利用。
教師的工作壓力較大，雖然教育主管部門三令五申地強調不搞排名，而有些地方部門還是搞一些排名。更多的是，學校將教師的教學成績與教師考核掛鉤，使得教師整天忙于提高教學質量(僅提高考試成績)，忙于備課，上課，改作業(yè)。整天鉆在學生堆里。成績提高了則沾沾自喜，在領導，家長面前炫耀，吹噓;成績下降了則怨天尤人，找各種理由為自己開脫，而很少有人從自身處找原因，尋找一些更適合自己、適合學生的教學方法。
現(xiàn)在有不少教師工作態(tài)度不端正，方式簡單，方法粗暴。其中年輕教師居多。他們往往教學方法單一，工作缺乏耐心。很少和學生談心，加上他們社會閱歷淺，無法和家長取得較好的聯(lián)系與溝通。使得學生的情況不能較全面的掌握。無法從源頭解決學生身上存在的問題。導致“問題學生”身上的“問題”不斷出現(xiàn)，教師往往會對這部分學生失去信心。有的教師干脆放棄對他們的引導、教育。從而出現(xiàn)了學校里有真正意義上的“問題學生”，等他們走入社會后出現(xiàn)了“問題青年”。
學校現(xiàn)在也不是一塊凈土，現(xiàn)在許多教師在社會上耳濡目染，采用多種方式向學生家長索要錢財，如：現(xiàn)在許多班級班額過大，有的班級七八十個學生擠在一間教室里，使得座位問題就成了焦點，最后排的學生往往被前排的學生擋住視線，無法看見黑板上老師的板書。而教師也看到這一點，暗示學生，甚至直接向家長索取好處，從而讓學生有一個較理想的座位。
再比如，有的教師自己在家中搞有償家教。他就會將測試試卷的一些難度較大的題目暗示，甚至直接泄漏給學生。而對待沒有輔導有沒考好的學生，進行嚴厲批評，并找其父母談話，施加壓力，迫于無奈。學生只好“自愿”地到老師家輔導功課。以上種種使得教師與家長之間關系僵化，有的家長在學生的面前指責教師，影響教師在學生心目中的地位，從而使得教師教師的教育效果大打折扣，不利于教育事業(yè)的良性循環(huán)。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇九
法制晚報·看法新聞（記者張鑫）今天上午，《20xx》發(fā)布。報告顯示，女性整體收入低于男性22%，主要是由于進階管理層的不足。處在婚育階段，被動失去晉升這一客觀因素仍然是女性區(qū)別于男性在晉升路上最大的絆腳石。而35.9%的被訪女性將上下班方便作為選擇工作的首要考慮因素。僅5%被訪女性認為“嫁得好”是成功標志。
通過調查顯示，近年來，女性一直致力于在職場中有所建樹，擁有更多的發(fā)言權，并竭力平衡事業(yè)與家庭。
但是，現(xiàn)實是女性分秒必爭的'與時間較量，無論是工作選擇還是家庭投入；職場中行業(yè)和崗位被固化、同工不同酬、高層女性缺失；女性更容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠、對自身能力缺乏信心等等。面對女性所經歷的職場困惑，更需要社會、企業(yè)、個人同心協(xié)力，幫助女性跨越職場障礙，共同推動女性職業(yè)發(fā)展。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇十
對于很多人來說，閱讀是件很簡單的事情，手機等移動設備興起后，閱讀更是變得無處不在。然而，對于盲人來說，他們的閱讀卻要通過“聽”與“觸摸”來實現(xiàn)。在“世界讀書日“到來之際，記者接連走訪中國盲人出版社、中國盲文圖書館等地，了解盲人的“閱讀世界”。中國盲文出版社副總編輯沃淑萍表示，國家對盲文讀物出版給予大力支持，但是“書荒仍存”，“有一個重要原因就是制作成本高、印刷效率遠低于普通出版物”。
提到中國盲文出版社，可能大多數(shù)人對其知之甚少。實際上，它成立于1953年，是全國唯一為盲人提供文化服務的出版機構，也是全國盲人文化資源的一個中心。根據(jù)盲人讀者群的不同閱讀需求，其出版類別也與其他出版社有所不同。
“我們的盲文圖書出版主要包括教材教輔、彩色明盲對照兒童讀物、音樂曲譜、期刊等等?！蔽质缙冀榻B，其中教材教輔、醫(yī)藥保健方面的盲文書是重點出版方向，“目前，盲人從事按摩人數(shù)比較多，另外鋼琴調律、心理咨詢等也是他們的工作方向，為了滿足他們學習、考級需求，我們相應加大了這方面盲文書的出版力度”。
如沃淑萍所說，，中國盲文出版社精準出版1540種47萬冊3380萬頁印張的盲文書刊，出版大字版圖書558種(新書532種，重印書26種)，總印數(shù)348200冊;同時，還為視障兒童提供500多種彩色明盲對照的少兒優(yōu)秀圖書，制作方式則有盲文噴點、粘貼盲文膠片以及加訂盲文書頁等，豐富了盲童的閱讀世界。
相較于其他出版物，盲文書的出版工序比較繁瑣。編輯小賈在接受采訪時表示，她負責的是前期編輯工作，“把書中一些不適合做盲文的內容刪掉或進行標注，之后就開始直接錄入了”。
“如果盲文發(fā)稿時有電子文件，專業(yè)軟件會將之轉化為盲文;如果沒有電子文件，技術編輯需要一字一字將盲文錄入電腦。隨后還有校對、印刷等一系列環(huán)節(jié)?！蔽质缙颊f，在“十二五”期間，中國盲文出版社平均一年出版約1200個盲文圖書品種，“國內盲文書出版起步稍晚，我們這算是在彌補‘欠賬’吧”。
盲人世界：靠“聽”與觸摸豐富閱讀生活。
經過努力，雖然盲文讀物的出版數(shù)量及質量均有較大提升，但仍然不能完全滿足盲人讀者對閱讀的需求。據(jù)中國盲協(xié)主席李偉洪介紹，目前中國盲人的概況如下：有單項視力殘疾人1263萬，另外還有468萬兼有其他殘疾的.視力殘疾人，合計超過1731萬人，“我們盲協(xié)開展了豐富多樣的閱讀活動，盲文圖書館也有一些文化活動”。
李偉洪口中提到的“盲文圖書館”，其新館于開館運營。館內設有典藏借閱區(qū)、教育培訓區(qū)等不同空間。除了提供盲文圖書借閱、放映無障礙電影之外，還會定期組織技能培訓和文化活動。中國盲文圖書館工作人員小張說，盲人讀者的閱讀，就是通過“聽”和“觸摸”來實現(xiàn)的。
“盲人出行不便，平時過來看書的人不太多。如果圖書館組織一些文化沙龍之類的活動，盲人讀者可能還會多一些。”盲文圖書館工作人員小孫在接受采訪時介紹道。
針對小孫提到的情況，沃淑萍說，為了盡量縮小盲人讀者與明眼人之間在閱讀量上的差距，中國盲文出版社開始研發(fā)信息化輔助閱讀產品，自主錄制一些滿足盲人需求的有聲讀物，“除了加強有聲讀物制作外，我們還研發(fā)了各類輔助閱讀設備，比如聽書郎聽書設備，可以將文檔直接轉化為聲音文件，既便于存放，又滿足盲人‘移動閱讀’的需求”。
“經過協(xié)調，我們還在各省圖書館建立了分館，地市級圖書館建立支館，形成一個服務網絡。同時與各分館簽訂借閱協(xié)議，采取循環(huán)借閱的方式，讓盲文讀物‘流動’起來?！蔽质缙夹χf。
“書荒”仍存：盲文書制作成本高印刷效率低于普通出版物。
盡管中國盲文出版社做了很多工作，一定程度上緩解了盲文“書荒”的情況，但這個現(xiàn)象仍然存在。沃淑萍說，其中一個重要原因就是“成本高”。
“這都是無須論證的問題。”沃淑萍以《紅樓夢》為例，“咱們通常說的32開全套《紅樓夢》印刷出來一般是4本，但要做成盲文書的話就是25本，摞起來有半人多高”。
按照沃淑萍介紹，以普通排版方式來說，普通出版物一面約為七八百個漢字，但要制作成盲文書，在專用紙張上，一面也就能排310個字，“再加上印制盲文點等工藝的影響，一本五六十頁的盲文書就非常厚重了”。
同時，盲文書的印制效率也遠遠低于普通出版物，原因在于印制工藝、校對過程的繁瑣、耗時。沃淑萍說，為了保證盲文書質量，在后期編輯過程中，會采取“三校一通讀”的方式，即在三次校對之后，再由專門的盲文專家通讀書稿全文。
“由于盲文書的特殊性，每個校對環(huán)節(jié)都是由一位明眼人和一位盲人共同完成的，這樣人工成本就增加了一倍。工作人員的人數(shù)就那么多，生產能力沒辦法無限制擴大”?！蔽质缙加行o奈地說，等到了印刷環(huán)節(jié)，同樣因為盲文印刷的條件限制，即便采用速度較快的輪轉印刷作業(yè)的方式，印刷速度仍然是較慢的。
“信息時代來了，盲文‘書荒’問題并沒有解決。當然，這個問題在其他國家同樣存在?！蔽质缙颊f，雖然盲文書出版不受版權限制，但相關有聲讀物和大字本印刷卻需要考慮著作權問題，“我們也一直在努力，希望能給視力障礙讀者提供更多便利服務”。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇十一
盡管央行一再聲明人民幣沒有貶值基礎，但自英國脫歐事件以來，人民幣匯率走勢實在非常不樂觀。高盛的研究員通過調查離岸與在案人民幣資金流向得出外管局或許正在不斷掩飾資本外流嚴峻程度的結論。
據(jù)高盛統(tǒng)計，最近幾個月內的跨境人民幣流動可能掩蓋了中國真正的資金外流水平。高盛分析師mttang以及maggiewei的報告顯示，根據(jù)他們的計算，自10月以來，總凈資金流出已達5，000億美元，比國家外匯管理局所提供的3300億美元的在岸外匯結算高出50%。
以下是來自高盛分析師mktang的報告詳情：
中國資金流更新——跨境人民幣流動如何以不同渠道掩飾資金外流的壓力:。
我們更新了對中國的資金以及外流渠道的預測。分析顯示第一季度的凈資金流出為1，230億美元(去年第三季度結合第四季度的資金凈流出為5，040億美元)。
第一季度的凈流出中，約70%是由中國居民積累外國資產所造成的;40%源自外匯負債的償還;還有-10%來自外國人對人民幣資產的需求。(外國人乃第一季度凈流入的來源之一)這個組成結構與我們早前對年下半年的預測大致相同。
另外，我們標示了自去年10月以來高達1，700億美元的人民幣由在岸流向離岸的凈流量，這有助于減少外匯儲備的下降，并且向離岸人民幣遠期點數(shù)施加了下行壓力。在我們看來，這筆資金流并不能以市場因素作充分的解釋，看來也沒有導致外國人離岸人民幣的持有量增加。
我認為中國真正的外匯外流資金壓力可能被掩飾了，在最近幾個月里每個月被縮小了約200億美元(或50%)。
放眼未來，我們認為追蹤跨境人民幣的流動以更全面的了解中國的基本資金流情況也很重要。
企業(yè)償還外匯債務：根據(jù)我們的預測，在2015年下半年，由中國企業(yè)償還外匯債務所帶來的資金外流高達1，560億美元，今年第一季度的則有約600億美元。我們把中國企業(yè)的外匯債務分成4個主要部分，分別為貿易債務、境外銀行對中國非銀行機構的債權、中國企業(yè)發(fā)行的外幣債券，及境內銀行(例如中國工商銀行(601398,股吧))借給中國國內非銀行行業(yè)的外匯貸款。
中國居民累積的外匯資產：根據(jù)我們的計算，在2015年下半年，由中國居民對海外資產的需求所帶來的資金外流有約3，620億美元，今年第一季度的則有1，080億美元。中國居民累積的外匯資產包括對外直接投資、投資組合的資產，以及其他投資資產。這三個渠道在去年下半年有約2，680億美元的資金外流，在今年第一季度則有690億美元的資金外流。經過一段時間的討論，我們認為凈誤差與遺漏(neo)的負值可能是變相的資金外流，因此，我們也把neo包含在中國居民購買外匯資產所帶來的資金外流的其中一部分內。
外國人出售的人民幣資產：與去年下半年相比，在今年的'第一季度里，這個驅動因素有所減弱。在去年下半年，由外國人減持人民幣資產所帶來的資金外流有約74億美元。在今年第一季度，按凈額計算，外國人累積的人民幣資產不降反增，有約196億美元，主要是由入境外商直接投資(fdi)以及相對穩(wěn)定的離岸人民幣所導致的。
高盛如下：
今年第一季度的總資金凈流出達1，230億美元，在總結了不同渠道的資金外流后，中國居民購買外國資產占70%的資金外流，中國企業(yè)償還外匯債務占40%。外國人增持人民幣資產幫忙減少了約10%的資金外流。在去年下半年，根據(jù)我們基于實際數(shù)據(jù)的計算，中國居民購買外國資產占70%的資金外流，中國企業(yè)償還外匯債務占29%，外國人減持人民幣資產僅占1%的資金外流。
這與我們在1月份的分析大致相同，(我們的預測比例為：60%/30%/10%);盡管最終的官方數(shù)據(jù)顯示，相比起我們基于國際收支(bop)及外匯債務數(shù)據(jù)的預測，外國人減持人民幣資產是一個更為不重要的驅動因素，而中國居民購買外匯資產則是更為重要的驅動因素。
雖然據(jù)bop的數(shù)據(jù)顯示，第一季度資金外流的速度有所減緩，但所減緩的程度未必有數(shù)據(jù)所顯示的那般多。
確切地說，自去年10月以來，我們觀察到一大筆在岸流向離岸的人民幣凈流量，主要是源自以人民幣結算的貿易(即是中國進口商以人民幣支付進口貨物)。到五月為止，總計有1，700億美元或平均每月有200億美元。這筆資金流減少了中國所面對的整體資金外流壓力，因為這意味著進口商不必購買同樣多的外匯以支付進口貨物(因為他們以人民幣結算)。
這也有助于解釋我們以下問題的看法：盡管市場預期的國家相關單位將執(zhí)行大型穩(wěn)定離岸人民幣的操作，為何離岸人民幣遠期點數(shù)(或相等地，離岸人民幣利率)仍然在過去幾個月里普遍下降。
與之前的操作相比，這次有點不太尋常。在以前，跨境人民幣凈流量通常是由離岸人民幣的市場情緒所驅動的。例如，當離岸人民幣市場情緒強勁時，離岸人民幣傾向對在岸人民幣溢價(即美元/離岸人民幣的匯率比美元/在岸人民幣的匯率低)，自然地把人民幣凈流量從在岸驅向離岸(例如用于貿易結算時)以滿足對人民幣的高需求;反之亦然。
當離岸人民幣越便宜(相對在岸人民幣)，在岸流向離岸的人民幣凈流量則越大。
總之，我們無法識別出任何明顯的能夠解釋人民幣在過去幾個月內的流動的市場力量;在我們看來，非商業(yè)驅動因素似乎是一個更有可能的解釋途徑。
另一個有意思的發(fā)現(xiàn)在于，這一大筆人民幣流向離岸市場的凈流量看來并沒有反映在外國人所持有的離岸人民幣資產里。一般來說，如果國外非銀行機構收取了人民幣，這筆錢能很有可能會變成離岸人民幣存款;如果被國外銀行所收取，這筆錢將被反映在銀行持有的離岸人民幣資產的上升。然而，在兩個主要的離岸人民幣市場——香港以及臺灣，離岸人民幣存款在過去的幾個月一直呈下跌趨勢;而香港的銀行就“其他貨幣”的現(xiàn)貨頭寸也一直在下降。
更廣泛來說，在最近，國外機構所持有的在岸人民幣存款(包括境外銀行安置在境內銀行的離岸人民幣)大幅偏離迄今為止與離岸人民幣累計凈流量的同步模式，更甚至在絕對數(shù)值上被后者所超越。
簡單來說，中國正在掩蓋大量的資金外流，遠比今年頭三個月所報道的1230億美元多。
這些官方數(shù)據(jù)拼湊起來只能符合以下兩種可能性的其中一種：
1.一些離岸人民幣清算銀行在離岸市場買入人民幣然后再于在岸外匯市場賣出人民幣。在這種情況下，這些人民幣大多數(shù)被賣給中國央行的可能性并不大，因為據(jù)國家外匯管理局的在岸外匯結算數(shù)據(jù)顯示，在過去的幾個月里，中國央行的外匯儲備數(shù)據(jù)與在岸外匯需求基本一致(即是這不代表中國央行動用了大部分的外匯儲備以滿足離岸人民幣清算銀行對外匯的需求)。
換句話說，在這種情況下，很有可能銀行(或者其他非央行的在岸外匯市場參與者)動用了他們自己的外匯頭寸以購買人民幣。而這么做可能使銀行遭受了損失，因為在過去的幾個月里離岸人民幣普遍走弱。在四月底，國家外匯管理局放寬了對在岸銀行的外匯凈敞口頭寸的監(jiān)管，進一步以1，000億美元做空外匯。
2.一個能進入離岸及在岸人民幣市場的中國機構(有可能是國家支持的)，以外匯在離岸市場購買人民幣然后把人民幣投資在在岸資產。由于該機構是中國機構，它的人民幣資產便不會被反映在外國人所持有的人民幣資產中。
出口轉內銷”。當南下的港股通資金，巧遇正北上的滬股通資金，兩邊握手互道一聲同志珍重，然后各奔南北.......這畫面太美不敢想。
總的來說，現(xiàn)實是，自10月以來的外匯流出并非3，300億美元，真正數(shù)目要高多50%，即是高達5，000億美元，意味著中國的資金外流情況盡管已經很嚴峻，卻仍在惡化中，除此之外，中國政府正在努力掩蓋事實。
高盛寫道：
基于以上的討論，有可能實際的基本外匯流動情況(即是中國企業(yè)、居民及外國人對外匯/人民幣的需求)比國家外匯管理局的在岸外匯結算數(shù)據(jù)所顯示的更為不樂觀。(例如，根據(jù)國家外匯管理局的數(shù)據(jù)，五月份的外匯流出有約20億美元)，但在那個月里也有約240億美元的人民幣流向離岸市場——如果我們假設這筆流量并非由市場驅動的并且隨后沒有被外國人持有，那么五月份的基本外匯流出可能達260億美元。自去年10月以來的8個月里，這種方法將顯示總凈外匯流出高達約5，000億美元，或者是比國家外匯管理局的在岸外匯結算數(shù)據(jù)所意味的3300億美元高50%。
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中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇十二
近兩個星期我們小組對農村留守兒童的成長教育情況做了一個實踐調查。對現(xiàn)在農村留守兒童情況有了一個深刻的了解。并對我們的調查結果給以了總結和分析，對其面臨的問題給以文字表現(xiàn)。并經過我們組員的討論與研究提出了幾點解決建議。
問題調查選項比例父母外出打工比例。
父親母親雙方外出打工31%父親單方外出打工60%母親單獨外出打工9%。
父母探親時間。
一年一次74%兩年一次17%三年一次9%。
監(jiān)護人狀況。
與母親居住51%與父親居住5%與祖父母居住30%與外祖父母居住11%獨居3%。
感到孤獨煩躁時。
找朋友傾訴64%看電視14%玩耍16%無法解脫5%。
學習態(tài)度。
對學習感興趣51%一般37%學不進去9%曠課逃學3%。
遵守紀律情況。
遵守紀律85%經常遲到15%。
課外活動與娛樂。
做家務56%干農活29%玩3%。
遇到困難時。
靠家人45%靠朋友20%靠自己17%靠老師18%。
生病時。
母親照顧56%父親照顧29%祖父母照顧5%親戚或其他人10%。
農村留守兒童在成長過程中缺乏父母的關愛，家庭教育缺失，學校教育軟弱無力，社會對這一弱勢群體又關心不夠。他們被父母“遺棄”，被學?！斑z棄”，也被社會所“遺棄”。由于對農村留守兒童的監(jiān)管、教育處于一種“真空”狀態(tài)，從而導致許多留守兒童人格發(fā)展不健全、學習成績滑坡、人際交往出現(xiàn)障礙、良好思想樹立出現(xiàn)危機，有的行為甚至表現(xiàn)得很極端。具體而言，農村留守兒童面臨的突出問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.家庭教育欠缺。
農村留守兒童形成的直接原因就是父母雙方或一方進城務工，致使留守兒童在成長過程中親子間溝通中斷，互動缺失。外出務工父母即使想要好好教育子女，但終因天各一方，對留守子女的教育難免陷入“鞭長莫及”的境地。更糟糕的是許多外出務工父母連與子女的基本交流都沒有，更何談對子女的引導、教育與關心。有的父母半個月或一個月才與孩子聯(lián)系一次，有的甚至長年累月沒有聯(lián)系。抑或一年回家探親一次，抑或數(shù)年不知家里的境況。子女與父母長期分離，缺乏聯(lián)系，使得父母無法了解子女的心理、思想的變化，從而對其缺乏必要的關愛與引導。父母在家庭教育中的地位被祖父母、外祖父母或是父母的親朋好友取代。在祖父母、外祖父母監(jiān)管的情況下，出現(xiàn)隔代教育力不從心的狀況，祖輩的文化程度不高，他們對孫輩的監(jiān)護僅僅從物質生活方面予以滿足，這難免會走向一個極端：他們對孫輩過分的溺愛，使得留守兒童變得嬌生慣養(yǎng)。即使是在父母面前，也有這種情況的發(fā)生，父母對留守子女照顧不周，內心感到愧疚，為了補償孩子，他們就盡量滿足孩子的物質需要，因此，留守兒童也就要風得風，要雨得雨。這種以物質的滿足代替精神上的安撫，將孩子一步步往懸崖邊上推，一不留意孩子就有可能掉進深淵。而委托他人監(jiān)護孩子則出現(xiàn)了另一種情況：受委托者更多的是對留守兒童的漠不關心，持一種放任的`態(tài)度。有的是留守兒童太調皮，他們根本管不了，也有的是害怕管多了受到其父母的埋怨，因此他們的監(jiān)護也只是“有所為，有所不為”。留守兒童也就變得膽大起來，他們可以為所欲為，肆無忌憚。總而言之，由于家庭教育的缺失，給留守帶來了一系列嚴重的后果。對留守兒童的監(jiān)護不力，導致農村留守兒童價值取向的扭曲，無限制的物質滿足，行為規(guī)范上的放任，精神上的漠不關心，使孩子變得功利起來，表現(xiàn)出個人享樂主義的人生觀。好逸惡勞、奢侈浪費、亂花錢、擺闊氣的錯誤思想觀念極易在留守兒童中形成。家庭教育缺失導致的另一嚴重后果表現(xiàn)在農村留守兒童的心理健康方面。父母長期在外，留守兒童親情缺失，缺乏起碼的父愛母愛。他們普遍缺少情感教育和心理關懷，沒有傾述和求助的對象，這對留守兒童的心理健康極為不利，容易引發(fā)多種心理疾病。他們不愿與外界接觸或是接觸甚少，因此很多兒童表現(xiàn)得內心封閉、情感冷漠、行為孤僻，其有的行為甚至讓人不可理喻。這些心理障礙嚴重影響留守兒童的健康成長。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇十三
中國癌癥負擔在不斷增加，每年有160萬人被診斷為癌癥，120萬人死于癌癥。和其他很多國家一樣，乳腺癌是中國女性最常見的癌癥，在全球范圍內，中國占據(jù)新診斷乳腺癌病例的12.2%，占據(jù)乳腺癌死亡的9.6%。
發(fā)病率。
globocan估計乳腺癌是中國女性最常見的癌癥，年齡標化率(asr)為21.6/10萬女性。根據(jù)中國腫瘤登記年報，城市地區(qū)的asr是農村地區(qū)的兩倍(34.3/10萬vs17.0/10萬)(圖1)。發(fā)病率最高的地區(qū)是經濟發(fā)達的東部沿海地區(qū)，廣州報告的asr是46.6/10萬女性。中國診斷為乳腺癌的平均年齡為45-55歲，比西方女性要早。上海和北京的數(shù)據(jù)都顯示兩個高峰，45-55歲，70-74歲。
死亡率。
globocan報告乳腺癌是中國女性死于癌癥的第6位死因asr為5.7/10萬女性排在肺癌、胃癌、肝癌、食管癌和結直腸癌之后。城市地區(qū)的asr比農村地區(qū)高46.9%(7.2/10萬vs4.9/10萬)(圖2)。
乳腺癌治療。
手術。
乳腺癌手術方式在不同地區(qū)和醫(yī)院間差別較大。自從1990s，保乳手術成為指南推薦的手術方法。但是，根據(jù)中國的一項全國性調查，原發(fā)性乳腺癌手術中，乳房切除術仍占88.8%，而美國為36%。即使在北京和上海等一線城市，保乳手術率只有12.1%，20上升到24.3%。
放療。
中國回顧性流行病學研究發(fā)現(xiàn)只有27%的乳腺癌病人將放療作為主要治療的一部分，低于其他國家(例如，韓國為40%，荷蘭為58-68%，巴西為76%)。與保乳手術類似，放療的使用率也在不斷上升。
系統(tǒng)治療。
乳腺癌輔助化療在中國比較普遍，約81.4%的浸潤性乳腺癌病人會進行化療，然而化療的完成情況不是很理想，一項報告聲稱12.1%的治療病人接受不到四個周期的化療。一項北京研究的調查稱，只有80.1%激素受體陽性女性接受輔助內分泌治療，而9.2%的激素受體陰性的病人也接受了內分泌治療。
在中國，很多藥物未納入醫(yī)保，經常造成病人高昂的自付費用。很多新藥無法獲得也限制了轉移性疾病的系統(tǒng)治療。例如，只有40%轉移性乳腺癌病人接受二線治療，只有四分之一接受三線治療。20.6%的北京her2陽性乳腺癌患者接受抗her2靶向治療，盡管曲妥珠單抗在已經在中國批準。但是該藥未進入醫(yī)保，導致病人自付費用較高。另外，一些高收入國家已經批準的新藥(例如tdm1和帕妥珠單抗)目前仍不能獲得，限制了系統(tǒng)治療的方案。
目前，上注冊，但距離發(fā)達國家還有一定差距(表)。中國關于乳腺癌的論文發(fā)表在不斷上升(圖3)。在，總數(shù)已經超過了加拿大、英國、日本，居于僅次于美國的第二位(表)。
表乳腺癌臨床試驗和發(fā)表論文數(shù)量。
圖3不同國家的乳腺癌相關研究文章。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇十四
參與人員:。
社會現(xiàn)狀：
一、教育制度的差異造成的人文差異。
中國教育95%以上采取的是應試教育，正是這樣，中國的學生發(fā)展方向很單一，只是為了分數(shù)而拼命的學習。從小學到高中，本是孩子興趣多元化發(fā)展的黃金時期，在中國，卻有61%的`孩子興趣被抹殺，忘記了自己的理想，忘記了自己最初的目標，只是盲目學習。而在美國、英國等國家，早晨8點鐘開始上課，下午3點半就可以放學，并且家庭作業(yè)還不多，這樣他們就有了充足的時間和精力來發(fā)展和培養(yǎng)自己的興趣，從而使社會更加多元化。
20歲，學生開始逐漸步入社會，但這時從大學開始，中國的教育壓力開始減緩，美國教育壓力卻開始上升；中國學生消怠至極，美國學生積極開工，就這樣，開端不一樣，注定結果也不一樣，。
目前只有清華、北大等幾所學校使學生在大學期間感到緊張，學習社會經驗。
所以，我認為，中國的教育制度要徹底的改變，要向美國的教育模式過渡，只有這樣，中國才能在多元化世界中站住陣腳，逐漸強大！
二、人口素質及涵養(yǎng)表現(xiàn)。
據(jù)統(tǒng)計表明，在國外餐廳吃飯時，有種幽雅的感受，但在國內，總是熙熙攘攘的感覺，好像有人在打架一般，言語稍有不合便拳腳相向。這大概就是我國人口素質不高及教育水平低下的表現(xiàn)吧！
得出結論：目前，我國教育制度阻滯了我國全民族素質的提高，造成了我國社會單一化的現(xiàn)象。
整改建議：在我國現(xiàn)有教育制度上進行改革，逐步由分數(shù)教育、應試教育改革為素質教育，真正做到“讓孩子健康發(fā)展”！使我國公民能在多元化格局世界中做出更大更多的貢獻！
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇十五
農村留守兒童(兒童是指17周歲及以下的未成年人)是經濟社會發(fā)展的衍生物，是指父母雙方或一方外出到城市打工，而自己留在農村生活的孩子們。他們一般與自己的父親或母親中的一人，或者與上輩親人，甚至父母親的其他親戚、朋友一起生活。
隨著我市農業(yè)產業(yè)結構調整和城鎮(zhèn)化進程加快，越來越多的農村富余勞動力離開家鄉(xiāng)，進城務工、經商創(chuàng)業(yè)。越來越多的農村孩子脫離父母的直接監(jiān)護，成為留守兒童。目前農村留守兒童所突顯出來的問題已經越來越得到政府和社會的重視和關注。為對我市農村留守兒童的狀況有一個全面深入的了解，今年市婦聯(lián)通過縣、鎮(zhèn)、村婦聯(lián)組織網絡，對全市留守兒童情況進行調查摸底，收集有關數(shù)據(jù)進行匯總分析。通過“下基層、訪婦情、辦實事”的形式，走訪基層婦聯(lián)干部、鎮(zhèn)村干部、留守家庭等，了解農村留守兒童生活學習情況，共同探討存在問題和解決辦法、思路。本文根據(jù)調研情況，對目前我市農村留守兒童的現(xiàn)狀進行粗淺分析，就解決農村留守兒童的成長問題進行初步的探索和思考。
根據(jù)婦聯(lián)系統(tǒng)20xx年3月的調查摸底顯示，我市17歲以下留守兒童已達10萬多人，占兒童總數(shù)的12%。其中農村留守兒童就有9萬多人，占留守兒童總數(shù)的87%。陽山縣、英德市所占比重最大,陽山縣有3.9萬多人，英德市有2.6萬多人，兩縣農村留守兒童人數(shù)占了全市留守兒童總數(shù)的70%。
(一)基本現(xiàn)狀。
1、農村留守兒童家庭的家境普遍不寬裕，生活依靠父母雙方或單方出外打工維持。據(jù)統(tǒng)計，農村貧困留守兒童(家庭年人均收入2500元以下)有15909人。有的家中有病人，因病致貧情形并不鮮見;有的父母文化水平不高，技術技能水平較低，打工收入較微薄。部分留家的母親，最主要的任務是料理家務、照顧老人小孩，只進行簡單的種植養(yǎng)殖來幫補家計。
2、農村留守兒童大多數(shù)由年邁的爺爺奶奶或外公外婆照顧生活起居。
3、農村留守兒童中,小學年齡段以下的超過半數(shù)。據(jù)統(tǒng)計，小學年齡段以下的兒童共有6.2萬多人，占農村留守兒童總數(shù)的65%。其中，讀小學的占了36.4%,讀幼兒園的占了12.3%,學齡前的占了16.3%。
(二)主要存在問題。
由于農村留守兒童在家庭教育、家庭生活等方面與其他兒童存在的差異性，使其在身體發(fā)育、智力水平、思想品行和心理素質等多個方面出現(xiàn)不同程度的障礙或問題。主要表現(xiàn)在以下三個方面：
1、隔代教育負面作用，學習水平和心智水平難以提高。很多農村留守兒童都是由爺爺奶奶、外公外婆照顧。由于祖輩大部分文化程度偏低，有的還要干農活維持生計，有的自己也體弱多病，對于管教孩子是無能力也無精力，隔代教育顯然力不從心。同時“隔代親”現(xiàn)象的普遍存在，加之缺乏科學的家庭教育知識，祖輩往往只滿足孩子物質、生活上的需求，缺少文化輔導和行為習慣、精神道德上的教育引導，對孩子疏于管教甚至嬌生慣養(yǎng)、放任自流。如清新縣禾云鎮(zhèn)的小健，今年13歲，正在讀小學六年級。他的父母長期在廣州打工，由奶奶負責監(jiān)護其生活學習。奶奶不識字，對其也十分溺愛，少有對其進行嚴厲管教。小健對學習非常不自覺，成績是越來越差。同鎮(zhèn)10歲的小發(fā)讀一年級時，有媽媽在身邊監(jiān)督、照顧，能上課認真，按時完成作業(yè)，回家更會幫助媽媽做點家務。到了二年級，媽媽隨父親到佛山打工，由行動不便的外婆照顧他。結果他的成績是直線下降，成為班中的差生。而且越來越調皮，和同學追逐打鬧，有時更是不上學，騎著自行車到處游逛。像這樣由于學習得不到有效的督促和輔導，造成很多留守兒童的學習成績不佳。部分更是因為行為習慣缺乏正確的教育引導，導致出現(xiàn)性格偏執(zhí)或行為偏差，出現(xiàn)厭學、逃課、迷戀網吧和電子游戲等現(xiàn)象，甚至與社會上一些小混混搞在一起，染上小偷小摸、打架斗毆等社會惡習。
2、缺乏親情撫慰與傾訴溝通，心理問題顯現(xiàn)。農村留守兒童普遍正處于生理發(fā)育、心理逐漸成熟的關鍵時期，正是極需溝通傾訴和正確引導的時候。父母在生活中的缺位，已經嚴重地影響到了這些兒童健全人格和良好心理的形成。連山縣上帥鎮(zhèn)9歲的小琴，父母為了生計雙雙外出務工，剩下她和正在讀學前班的妹妹跟隨年老多病的奶奶一起生活。天長路遠，父母對兩姐妹的生活學習情況甚少過問。兩姐妹由于長期得不到父母的貼身照顧，性格變得內向，不愿與人交往。13歲的小豪讀六年級，父母在廣州打工，由奶奶照顧他的生活。當他違反學校紀律時，班主任只能打電話給他的父母。遠方的父母只能通過電話只言片語對其進行教育。為了加強溝通，他的父母甚至留下了手機，但手機卻變成了“游戲機”，成為其學習的障礙。從上述例子可以看到，由于祖輩與孫輩年齡相差一般都在50歲左右，且祖輩大部分文化程度偏低，思想觀念差異大，巨大的代溝讓兩者難以交流溝通。父母忙于務工且身處遠方，對孩子的情感溝通和心理關懷也少。留守兒童遇到問題時往往是得不到及時的排解和幫助。有的.兒童和父母感情生疏，甚至怨恨父母無情，久而久之對家庭缺乏溫暖感和歸屬感。部分留守兒童表現(xiàn)出焦慮緊張、缺乏安全感、內心封閉、情感冷漠、行為孤僻等個性特征。這種情緒的長期積累，極易產生社會認知、行為價值上的偏離，以及個性、心理發(fā)展的異常。這對于兒童人格的健全健康發(fā)展造成非常消極的影響。
3、缺乏安全監(jiān)管，生命安全受威脅。由于農村留守兒童的監(jiān)管人或年紀老邁，或病痛纏身，對他們上學、放學途中、節(jié)假日的安全問題難以監(jiān)管到位。節(jié)假日特別是寒暑假，留守兒童的安全問題更加突顯。他們上山捉蛇捕鳥，下河洗澡摸魚，騎車到處游蕩，存在著極大的安全隱患。連州市龍坪鎮(zhèn)7歲的小軍，父母到了番禺打工，留下他由年邁的爺爺奶奶照顧。去年12月，正上小學一年級的小軍由隔壁50多歲的大叔幫忙接他放學，結果途中發(fā)生車禍，經搶救無效死亡。
(一)政策社會因素。許多進城務工人員其實都希望把孩子留在身邊，但由于現(xiàn)行戶籍管理等相關政策和家庭經濟狀況的限制，無法更好地解決孩子進城后的入學、醫(yī)療保障和居住等問題，迫于現(xiàn)實的壓力，把孩子留在農村就成了絕大多數(shù)農村家庭無奈的選擇。由于家庭教育的缺失，農村留守兒童極需得到家庭外的社會教育體系的更多幫助和疏導，彌補親情、監(jiān)管、教育等方面缺失對其成長形成的消極影響。但一方面，由于教育理念、辦學條件、師資力量等多方面的制約，在農村學校中開設專門的留守兒童的心理教育、生存教育、安全教育課程還是相對較少;另一方面，社會教育相關服務體系更是還未發(fā)展成熟起來。這樣的現(xiàn)實狀況直接導致了農村留守兒童生活、學習、心理等方面問題的不斷產生。
(二)家庭個人因素。農村經濟發(fā)展遲緩，對勞動力的吸收能力弱，傳統(tǒng)種植業(yè)收入水平低，農民往外走是必然的。農民外出務工謀生，目的是想改善自己和家人的生活，希望給孩子的成長提供更充裕的經濟支持。但在外出務工與子女教育之間產生矛盾時，他們往往選擇前者。這其中有生活壓力的原因，也有教育意識的原因。有的家長認為，畢業(yè)后沒門路照樣找不到好工作，還不如早點就業(yè)。在新的“讀書無用論”的影響下，再加上忙于務工，家長對孩子的學習也就不太重視和關注。委托的監(jiān)管人又忙于操持家務和農活，更加不會對留守的孩子進行更多的教育。這些都是使農村留守兒童的家庭教育基本處于空白狀態(tài)的因素。
留守兒童的出現(xiàn)是我國現(xiàn)階段社會發(fā)展的必然現(xiàn)象，將在相當長一段時期內存在。這個特殊群體的人數(shù)已在加大，問題也正在凸顯。當前，農村留守兒童的問題不僅是外出務工人員的家庭問題或者是留守兒童自身的問題，更是一個全社會都不容忽視的綜合性問題，對國家人才發(fā)展、經濟社會發(fā)展等方面有著極其深遠深刻的影響。如果得不到及時關注和解決，影響的不僅是一代人，家庭與社會都將會為此付出沉重的代價。為解決留守兒童存在的問題，提出如下建議供參考：
(一)推進留守兒童集中地區(qū)寄宿制學校建設，改善農村中小學寄宿條件。建立農村“寄宿制”學校，可以較好地解決農村留守兒童教育和生活上的問題。加快農村留守兒童集中地區(qū)學校配套建設宿舍，并不斷改善寄宿條件，盡量為農村留守兒童提供住宿便利，讓他們在老師、同學群體中成長，盡量避免家庭教育缺失的弊端。
(二)多渠道建立農村留守兒童服務體系。目前教育、婦聯(lián)、關工委、團委、學校等部門、群團、社會組織都有開展針對農村留守兒童的救助扶持工作。如市婦聯(lián)去年啟動了“關愛留守兒童”“家庭教育大講堂進社區(qū)(鄉(xiāng)村)”活動，一年來開展家教公益大講堂1000多場，受教育家長35.6萬人次，發(fā)放有關宣傳資料28萬份。招募4400多名(個)機關、企事業(yè)單位、社會組織等集體和熱心人士擔任“愛心父母”，募得幫扶款130萬多元，幫扶困境兒童1700多人。暑假期間還聯(lián)合市關工委、團市委開展“攜手關愛留守兒童繽紛夏日五個一”活動，讓留守兒童度過了一個開心而有意義的假期。這些救助扶持工作雖然一定程度上代償了留守兒童缺失的親情，但畢竟力量微弱，而且都是分散、間斷行為，并沒有形成長效、持續(xù)的工作機制，成效是有限的。在農村留守兒童問題無法短期內從根本上得到解決之前，各級政府應該通過政策引導，鼓勵民間資金和社會力量興辦留守兒童服務機構，利用社會資源為農村留守兒童提供有效幫助。如建立綜合性服務站、托管中心、心理咨詢站等。
(三)建立農村留守兒童檔案。依托學?；蛴嘘P服務機構建立農村留守兒童檔案，對留守兒童的學習、家庭情況等進行登記造冊并實行動態(tài)跟蹤。根據(jù)相關信息，更好發(fā)揮各種社會資源有針對性地對留守兒童提供救助和幫助。
(四)加強農村留守兒童家長及監(jiān)護人家教理念灌輸。引導和教育進城務工的農村家長、農村留守兒童的委托監(jiān)管人提高責任意識，密切關注孩子的生活、學習、成長情況，掌握教育孩子的正確方式，多與孩子溝通、交流，盡量給予孩子溫暖與關懷。學校建立留守兒童家長聯(lián)系制度，辦好家長學校。利用書信、電話、信息、家訪、家長會等途徑，與留守兒童家長保持經常性的聯(lián)系。利用家長學校經常性開設家庭教育講座，讓“第二家長”學會教育孩子的方法。
(五)重點關注，積極消除社會因素的影響。要把農村留守兒童工作作為促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社會和諧發(fā)展的重要內容，積極推進戶籍管理、社會保障和住房、教育、衛(wèi)生等相關法律政策的不斷完善，逐步消除與戶籍管理相聯(lián)系的就業(yè)、醫(yī)療、教育等政策障礙，促進城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門之間相關政策的銜接與配套，保障農村留守兒童平等享有相應的權利權益，積極消除留守兒童產生的社會因素。
農村留守兒童問題是一項復雜的社會問題，社會根源復雜，涉及人員廣泛，極需得到政府和全社會的關注和關愛，從而共同為農村留守兒童的健康成長提供有力保障。
中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇十六
從中國流出的資金日益飆升，已成為全球日益擔憂的一個源頭，并迫使中國匆忙采取措施支持其貨幣。最近公布的數(shù)據(jù)顯示，今年1月，中國外匯儲備降至近4年來最低。
國際金融協(xié)會(instituteofinternationalfinance)估計，今年1月中國有1130億美元資金流出，這是梳理今年1月市場動蕩之際中國資金外流規(guī)模的首次重大嘗試。
這一規(guī)模超過了除兩個月之外的所有月份，當時該協(xié)會估計，20共有6370億美元資金流出中國，略低于上月公布的`6760億美元估值。這也是連續(xù)第22個月錄得凈流出。
國際金融協(xié)會是一個總部位于華盛頓的行業(yè)組織，代表全球銀行和保險公司。該協(xié)會估值基于對中國官方數(shù)據(jù)的推算，該協(xié)會警告稱，1月數(shù)據(jù)只是“資金流動規(guī)模的近似值”。
然而，國際金融協(xié)會的數(shù)據(jù)讓外界了解了資金外流的規(guī)模，包括通過非官方渠道流出的資金，例如虛開貿易發(fā)票以及其他用來繞過官方資本管制的方法。
常駐新加坡的蘇格蘭皇家銀行(rbs)市場策略師曼蘇爾?莫希-烏丁(mansoormohi-uddin)在談到國際金融協(xié)會的1月估算時表示：“如果說有什么不準確的話，那就是它看上去偏低了。中國外匯儲備正以每月1000億美元的速度減少，央行似乎越來越有可能允許(人民幣匯率)再次跌向7元人民幣兌1美元的水平?！?BR> 國際金融協(xié)會的經濟學家表示，根據(jù)最近公布的官方外匯儲備數(shù)據(jù)，他們估計，今年1月，中國政府已動用900億美元展開外匯干預，以支撐人民幣匯率。
該協(xié)會表示，中國央行(pboc)的這些干預代表著它已動用去年全年干預總規(guī)模(3420億美元)的逾四分之一。
然而，德國商業(yè)銀行(commerzbank)駐新加坡亞洲高級經濟學家周浩表示，中國似乎仍不愿過分打擊資金流出。收緊管制“可能會對人們的心理造成負面影響。這可能會鼓勵更多資金流出，因為人們會認為有些事情不對頭?！?BR> 中國人口老齡化現(xiàn)狀調查報告篇十七
3月21日為“世界睡眠日”，中國睡眠研究會日前發(fā)布了《2017中國青年睡眠現(xiàn)狀報告》，“睡個好覺”成為青年人的奢望。有專家表示，中國青年人的睡眠狀況不容樂觀，尤其是不規(guī)律的作息，對身體造成潛在危害。
本次調查范圍納入了10歲至45歲的人群，共調查了近6萬人。從整體的睡眠狀況來看，76%的受訪者表示入睡困難，其中超過13%的人甚至感覺處在痛苦狀態(tài)，只有24%的受訪者表示睡眠整體狀況不錯。其中，能“一覺到天亮”的人堪稱是上帝的寵兒，而這樣“沒心沒肺”的青年人只有11%，其他受訪者都表示會半夜醒來。
中國青年人的睡眠質量不高，表示“睡醒后像充電一樣”的受訪者只有5.6%;而“睡不夠，起不來”或者“睡了卻依然疲憊”的受訪者高達91%。不少受訪者承認，睡眠好壞要看工作壓力，工作壓力大時就睡不好覺。
當工作與睡眠發(fā)生沖突時，睡覺絕對不是首選。調查顯示，六成以上的受訪者會犧牲睡眠時間來完成工作。更糟糕的是，即便加班完成了工作，他們依然不會選擇睡覺，而是東翻西看，患有嚴重的“晚睡拖延癥”，遲遲不愿意送走這一天。學歷高的人更關注健康，自律性也強，因此對睡眠的掌控要好一些。但是，總體來看，生活作息非常規(guī)律的受訪者只占5%。
射手座、摩羯座、水瓶座三大星座的人堪稱生活作息一塌糊涂，他們更容易深夜興奮。此外，睡眠問題跟收入、職業(yè)、社會地位沒有直接關系，“各階層睡不好的比例都差不多?？芍^各有各的煩惱”。
中國睡眠研究會工作人員認為，壓力、焦慮、情緒低落是中國青年睡不好覺的罪魁禍首。但是，電子產品也是偷走睡眠的幫兇，電子產品的藍光效應會影響褪黑素的分泌，影響人的睡眠。93%的受訪者睡前玩手機，追劇和購物消耗了大量睡覺時間。調查顯示，一些平時很關注美容閱讀內容的人群，凌晨2點時手機依然保持著非常活躍的狀態(tài)，可謂是“貼著面膜刷屏”。調查者認為，中國青年作息時間隨意性很大，不僅影響性欲，也造成了食欲不振、患癌風險提高、工作效率低下等負面影響。