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cnc工作述職報告篇一
我是年月出任龍沙區(qū)委書記和兼任龍沙區(qū)武裝部第一書記的。上任伊始,我就深感抓好武裝工作的責任重大,為成為一名武裝工作的明白人和內行人,盡快熟悉業(yè)務,我在工作非常繁忙的情況下,抽出一定的時間,到武裝部了解情況,學習相關的業(yè)務知識,學習有關國防后備力量建設的相關法規(guī)、文件,積極履行第一書記的職責,從而較好地完成了黨管武裝工作的各項職責。
一、履行黨管武裝工作職責,把武裝工作納入?yún)^(qū)委議事日程。
黨管武裝是我們黨的一項基本政治原則,是我國武裝力量建設的根本制度,也是中央,國務院、中央軍委賦予地方各級黨委、政府的一項重要職責。加強黨管武裝工作,是維護國家主權和領土完整的緊迫任務,是黨的執(zhí)政能力建設的重要內容,是防御建設和經(jīng)濟建設協(xié)調發(fā)展的客觀要求。抓好黨管武裝工作,首要的是堅持黨對武裝力量的絕對領導。自我兼任區(qū)武裝部黨委第一書記以來,就從思想上牢固樹立黨管武裝觀念,把武裝工作納入?yún)^(qū)委的重要議事日程,納入龍沙經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃,使經(jīng)濟建設和國防后備力量建設得到協(xié)調發(fā)展。在了解和掌握相關業(yè)務知識的基礎上,我首先組織有關部門和領導檢查了龍沙區(qū)貫徹落實中央、國務院、中央軍委關于國防后備力量建設的一系列方針、政策、指示的情況,檢查了堅持和落實黨管武裝制度和規(guī)定的情況。確保這些方針政策和制度規(guī)定在我區(qū)的順利實施和落到實處。同時,我也檢查了兩年來區(qū)委、區(qū)政府、人武部聯(lián)合下發(fā)的有關武裝工作文件精神的執(zhí)行情況。從檢查結果看,我區(qū)對這些方針政策和制度規(guī)定執(zhí)行的比較好,落實的比較到位,確保了我區(qū)武裝工作的順利開展,也為我區(qū)全面做好武裝工作,逐步實現(xiàn)人民武裝工作的法制化、制度化和規(guī)范化打下了堅實的基礎。另外,區(qū)委還把民兵預備役工作納入年度目標管理,明確目標,明確責任,明確措施,與經(jīng)濟工作一同安排部署,一同評比考核。從現(xiàn)在結果來看,這一措施是可行的,而且得到了全區(qū)各部門的高度重視和大力支持。在加強專武干部隊伍建設上,堅持實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道武裝部長是同級黨委組成人員的制度。區(qū)委決定,考核專武干部,主要考察民兵預備役工作任務完成情況,專武干部任用,主要尊重人武部黨委的意見,并加強了對專武干部的教育和管理。凡武裝工作中的重大問題,區(qū)委都認真聽匯報,組織有關部門研究和落實。遇有民兵預備役的重要工作和活動,我都能夠親自協(xié)調,明確標準,提出要求,確保高質量地完成各項工作任務。
為全面了解全區(qū)武裝力量和戰(zhàn)爭潛力,在聽取人武部的匯報后,我組織召開了書記專題會議,決定開展全區(qū)戰(zhàn)爭潛力調查。戰(zhàn)爭潛力調查是一項時間緊、任務重、標準高、涉及面廣的重要工作,區(qū)委成立了工作領導小組,由我任組長,各有關部門主要領導任成員,統(tǒng)一開展調查工作,并撥??罱o予保障,使這項工作走在了全市的前列。
國防教育工作是武裝工作的重要內容,只有堅持用科學的理論武裝頭腦,在思想上、行動上自覺與中央保持高度的一致,才能確保政令暢通、軍令暢通。為搞好全民國防教育,我著重抓了三個方面的工作:一是通過加強宣傳和組織機關干部過軍營一日活動,來提高全區(qū)廣大機關干部的國防觀念,豐富軍事知識,增強憂患意識。二是增強民兵預備役人員的國防觀念。利用民兵集中訓練、組織整頓、民兵政治教育等,適時對民兵預備役人員進行國防教育,使民兵及時了解國際國內形勢,國際軍事斗爭態(tài)勢,軍事發(fā)展趨勢等知識,激發(fā)他們的訓練熱情。三是普及中小學生的國防教育。以十五中學、鐵南小學等單位為典型,開辦了少年軍校,堅持經(jīng)常開展軍訓等相關活動。
二、主動排憂解難,為國防后備力量建設創(chuàng)造良好環(huán)境。
我區(qū)財政狀況相對不是很好,但是對國防后備力量建設上舍得投入,尤其是對基礎建設等方面所需經(jīng)費千方百計予以保障。對武裝工作需要解決的問題,本著特事特辦的原則,加大協(xié)調力度,積極解決。在區(qū)財政十分緊張的情況下,籌措萬元資金,為人武部購置了兩臺小車;拔付萬元資金用于暖氣改造和國防動員辦公室設備的更新,同時還落實了正規(guī)化建設和征兵等經(jīng)費余萬元。我們把人武部辦公用房、干部住房、訓練基地和武器彈yao庫等設施納入地方基本建設整體規(guī)劃,所需要經(jīng)費由區(qū)財政給予解決,一次性解決不了的,都做出計劃,安排分期解決。
在我的倡導下,我區(qū)組織開展了“四進”活動,即“進軍營、進家庭、進工廠、進學?!薄_M軍營就是慰問官兵,主動了解和幫助部隊解決訓練演習、戰(zhàn)備執(zhí)勤和工作中遇到的實際困難;進家庭就是了解軍人家庭在生產、生活中的困難,切實幫助解決實際問題,進一步改善烈軍屬、傷殘軍人、轉業(yè)復員退伍軍人等優(yōu)撫對象的生活、醫(yī)療條件;進工廠就是認真檢查轉業(yè)干部和退伍士兵安置、軍嫂就業(yè)等政策的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;進學校就是了解軍人子女的就學情況,發(fā)現(xiàn)軍人子女就學難的及時幫助解決。
半年來,解決軍人子女入學、軍轉干部安置人次,為軍隊干部安心工作創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境和條件,為人武干部解決了后顧之憂。
三、發(fā)揮民兵優(yōu)勢,組織民兵為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。
在抓“三個文明”建設中,充分發(fā)揮民兵預備役人員的骨干帶頭作用,尤其要在扶貧幫困、維護穩(wěn)定、搶險救災、參加重點工程建設、傳播文明新風等方面,充分發(fā)揮人武部的作用,切實把管兵、用兵、練兵緊密結合起來,真正做到既出經(jīng)濟效益又出軍事效益和社會效益。
一是發(fā)揮民兵在完成急難險重任務中的突擊作用。
在這半年來,我區(qū)還沒有發(fā)生急難險重情況。但是,這支后備力量是有著光榮傳統(tǒng)的。年抗洪搶險期間,在近天的搶險戰(zhàn)斗中,全區(qū)共出動民兵多人次,修筑堤壩多延長米,運送土石方立方米,對龍沙區(qū)奪取抗洪搶險的勝利起到了中流砥柱的作用,深受全區(qū)人民的稱贊。年抗“非典”工作中,民兵能夠積極配合各留驗站的工作,向群眾發(fā)放消毒用品,為確保龍沙區(qū)防“非典”戰(zhàn)役的勝利做出了貢獻。
二是把民兵開展綠色都市農業(yè)納入地方經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。
鎮(zhèn)武裝部積極發(fā)揮“兩緣優(yōu)勢”(地緣、親緣),為全區(qū)的農業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出了貢獻。發(fā)展綠色無公害農業(yè)。在市農業(yè)技術推廣總站的支持下,明星村民兵連積極配合技術推廣人員進行綠色食品的示范和推廣,明星村的水稻獲得了“嫩水”牌注冊認證,被省農牧漁業(yè)廳正式批準為綠色食品。發(fā)展訂單農業(yè)。以愛國村民兵陳進倫為代表的一批名、優(yōu)、特菜種植戶與市內大賓館、飯店等餐飲業(yè)達成協(xié)議,定期送菜上店。部分民兵還與嫩江農場局簽定水稻良種回收合同,愛國村的民兵種植大戶與市苗莆簽訂了株小葉楊樹合同。民兵連牽頭組織建立專業(yè)養(yǎng)殖協(xié)會。為適應市場經(jīng)濟的發(fā)展,在民兵養(yǎng)雞、養(yǎng)魚協(xié)會成立之后,又相繼成立龍沙民兵養(yǎng)豬協(xié)會和民兵科技協(xié)會,為促進全區(qū)的農業(yè)生產做出了積極貢獻。
三是發(fā)揮民兵在維護社會治安工作中的助手作用。
積極組織和發(fā)動民兵成立護廠、護村、護林隊伍,維護本單位本地區(qū)正常工作、生產和生活秩序,配合公安機關打擊刑事犯罪活動,參加當?shù)厣鐣伟簿C合治理,半年來共出動人員近萬人次,每逢節(jié)日組織民兵配合公安機關巡邏執(zhí)勤,為龍沙區(qū)的改革開放和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
四是發(fā)揮民兵在雙擁工作中的促進作用。
民兵既是兵又是民。廣泛發(fā)動民兵積極開展擁軍愛民,擁護政府愛戴百姓活動,主動為軍烈屬排憂解難,給駐軍辦實事,保護軍事設施,維護部隊和軍人的合法權益,全區(qū)雙擁活動開展得轟轟烈烈,深入人心。
做好武裝工作光榮而艱巨。按照政治合格、組織堅強、訓練有素、作風優(yōu)良、裝備精良、動員快速的要求,我們將積極研究和探索黨管武裝工作的新途徑、新辦法,繼承和發(fā)揚黨管武裝的優(yōu)良傳統(tǒng),堅持著眼大局管武裝,注重特點辦實事,立足長遠抓制度,管用結合謀有為,不斷開創(chuàng)龍沙區(qū)黨管武裝工作的新局面。
cnc工作述職報告篇二
一個好學校的背后,必須有一個強有力的管理團隊。為建設一支“和諧、團結、廉潔、高效”的好班子,幼兒園向中層以上的管理人員提出了團結一致、 相互尊重、勤政廉潔、嚴于律己,挑戰(zhàn)現(xiàn)狀等方面的要求,做到職責明確,但分工不分家,工作中相互提醒、相互理解、相互包容……作為班子中的核心人物,更是以寬容的心態(tài)去對待,積極溝通,努力協(xié)調,在不斷磨合中引領整個隊伍朝著同一個方向前行。園長室力求全體管理人員共同參與園內的教育教學研究。在克服日常工作繁忙的同時,行政領導經(jīng)常深入班級聽課看游戲,了解一線的工作狀況,及時調整思路,改進方法,提出新的要求。積極參與“六認真”常規(guī)管理。結合月工作考核,每月對班級環(huán)境、備課、家長工作、計劃執(zhí)行等情況進行全面檢查,認真做好檢查記錄,并將存在的問題及時反饋,與老師個別交流,提出改進和完善的措施、辦法。
平時,中層管理人員積極參與聽課活動。本學期,園長、業(yè)務副園長聽課50節(jié)以上,年級組長們聽課在20節(jié)以上,她們積極參與課堂教學、游戲的研究,聽課或看游戲后及時反饋,幫助教師分析存在的問題,提出整改意見。
班子成員在狠抓保教質量的同時還努力為教師營造健康、溫馨、民主、融洽的工作氛圍,鼓勵多于批評,獎勵大于懲罰,讓教師享受工作的快樂,體驗團隊合作的成就感…… 在謀劃幼兒園發(fā)展大計時不忘征求教師的想法意見,不厭其煩地與教師溝通 。在保證教育現(xiàn)代化建設投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇,為教職工排憂解難,關心她們的生活、工作、學習,把關愛送到大家的心坎上。組織的聯(lián)誼活動、踏青郊游、看電影、體育競賽等活動深受大家喜愛。我以務實的作風投入工作,引領著周圍的年輕教師奮發(fā)向上;以滿腔的工作熱忱凝聚人心。
1、嚴格常規(guī)管理,注重工作實效。
本學期在我園年輕教師居多的情況下又增加新教師10名,調入教師5名。師資隊伍的調整勢必帶來對常規(guī)工作的相應培訓。統(tǒng)一思想、鞏固教學常規(guī)、培養(yǎng)正確教育觀念是首要。首先,根據(jù)區(qū)幼教辦對新教師提出的要求,給每位新教師提出發(fā)展目標和考核任務,以工會牽頭,采用新老教師師徒結對,以幫助新老師較快適應新環(huán)境。一學期來,這些新手老師正在迅速成長起來,如:朱夢蘭老師代表新教師在區(qū)內上了展示課、張昕老師挑起了園內科技特色教育的重任、吳純璽老師在全園教師基本功比賽中獲得兩項第一、盧玲玲等老師的論文獲區(qū)級以上獎項;其次,行政分年級聽取隨堂課,了解每位教師的教學工作,及時評課反饋,以督促日常教學的正?;瑤椭處煂滩挠辛己玫恼瓶啬芰ΑP姓τ诜止苣昙壞芗訌婈P注,規(guī)范完善保教工作的各個環(huán)節(jié)。此外,采取挖掘園內的教育資源,發(fā)揮年級組、骨干教師的指導引領作用,對于一些園內已有的教育教學常規(guī)給予細化指導,修正不足之處,根據(jù)教師的需要組織專題講座,本學期以創(chuàng)游為重點,從游戲環(huán)境創(chuàng)設、觀察指導、游戲評價的環(huán)節(jié)入手,循序漸進,以講座、評比、觀摩、研討相結合的方式,讓每位老師都能參與其中,取得一定的效果;還安排園內教師外出參觀本市優(yōu)秀園所、培訓聽課,積極參與市、區(qū)課題組活動,開闊老師的視野,為提高教師的專業(yè)素養(yǎng)提供機會。繼續(xù)要求每位教師認真撰寫讀書筆記和教養(yǎng)筆記,研讀“3—6歲兒童學習與發(fā)展指南”,通過學習、反思、再實踐、積累的過程,以獲得教育理念和教學實踐能力的雙重提高。
在師德建設建設中,嚴肅園規(guī)園紀,做到獎罰分明、一視同仁,不斷完善和規(guī)范幼兒活動的管理和組織,營造愛崗敬業(yè),團結拼搏,無私奉獻的園風。本學期,因病假等原因造成班級教師一旦缺空,行政領導帶頭進班協(xié)助,杜秀芬、汪黎萍、黃芳、楊吳甸、潘紅等一批普通教師能擔當重任,保證班級正常教學秩序。從教師節(jié)的廉潔從教倡議、愛心募捐,到社區(qū)慰問,以及利用雙休日組織幼兒活動,張昕、朱曉婭、李秋蓮、呂薇、胡志永、倪艷亮等老師不計報酬、無私奉獻,都樹立了良好的師表形象。但在巡查中也發(fā)現(xiàn)一些責任心不強、違反師德規(guī)范的現(xiàn)象,園內采取個別交談進行幫助教育,有力促進全體師德水平的提高。 本學期收到了來自家長、實習生的感謝信和錦旗 ,在家長問卷調查中滿意度高。
2、提供“學習、展示、分享”的機會,發(fā)揮骨干教師的作用,促進其成長。
給骨干教師壓擔子,本學期接受幼師參觀、觀摩、保教教育見習任務較多,園內王麗娜、呂薇等教師分別擔任公開教學的任務,胡志永、周吉燕參加區(qū)級評優(yōu)課活動,倪艷亮、李秋蓮、俞芬、王麗娜等骨干教師分別在園內組織專題講座,為年輕教師和骨干教師搭建平臺,激發(fā)廣大教師努力學習、不斷進取,轉變教育觀念,積極推進教師隊伍素質的提高。本學期在向幼師生公開教學、區(qū)公開教學活動、區(qū)級優(yōu)質課評比、省引智培訓班觀摩中都取得了良好的效果。鼓勵督促教師撰寫教學論文,使越來越多的老師能參與進來,本學期園內共有33篇文章獲省、市、區(qū)級獎項和區(qū)市級發(fā)表,逐年提高的數(shù)字讓人感到欣慰。市級12.5課題已明確方向,確立子課題后有序地進行研究,并注意積累資料。
根據(jù)《綱要》的精神,在教學活動中注重幼兒的學習特點,以幼兒發(fā)展為宗旨,以終生學習、持續(xù)發(fā)展的觀點看待幼兒的學習活動。為此在改革課堂教學的過程中,做到邊實踐、邊探索、邊總結。根據(jù)幼兒發(fā)展需要,樹立目標意識,選擇教育內容,開展教育活動,各年級組在每個主題教育結束后能認真小結。
1、檢查,即認真抓好教學常規(guī)月查工作。教學規(guī)范是每位教師必須遵循的基本準則,是衡量一位教師是否勝任教學工作的基本標準。堅持月考核制度,并做到每次檢查有記載、有反饋。10月份開始進行的推門聽課活動,從聽課、檢查情況看,大部分教師工作都做得十分認真,正常執(zhí)行教學計劃,尤其是保證游戲的開展。另外,加強了日常巡視,發(fā)揮電子監(jiān)控設備的作用,對幼兒一日活動中的細節(jié)給予關注,保證日?;顒拥恼!⒂行?、規(guī)范。
2、比賽,即積極開展各項競賽活動。通過競賽有利于提升幼兒園的辦學水平和教師積極進取的精神。本學年我園舉行的教師競賽活動及教研活動有:園內創(chuàng)游觀摩、教師講故事和繪畫的基本功比賽、教育論文參賽、家長開放日、秋季幼兒運動會、迎新主題活動、年級小型競賽等。通過以上一系列活動,充分挖掘了教師們的聰明才智,體現(xiàn)出我園高度凝聚的團隊精神。
3、活動,即以幼兒的發(fā)展為本開展各項活動。每次活動都以全體幼兒的積極參與為前提,以健康、快樂、自信、體驗、表現(xiàn)為核心,保證幼兒的參與率。根據(jù)《大綱》精神及各班幼兒發(fā)展目標,制訂了一系列主題活動,如:國慶詩歌朗誦會、科技小制作展示、消防安全演練、親子運動會、親子秋游活動、迎新聯(lián)歡活動、參觀奶牛場等。通過多次的實踐操作活動,提高了幼兒的自我意識,發(fā)展了幼兒的創(chuàng)造能力。這一切,都為孩子學會學習、學會生活搭建了舞臺,使他們深切地感受到學習的快樂,生活的絢麗。
cnc工作述職報告篇三
20xx年初至今,在公司效益經(jīng)營方針指導下,我部根據(jù)片區(qū)網(wǎng)點實際經(jīng)營情況,對片區(qū)虧損網(wǎng)點進行調整,撤場等大力度處理,已經(jīng)裁撤了八家網(wǎng)點,在撤場同時,又有效開發(fā)了五家網(wǎng)點。新開網(wǎng)點遵循了公司效益,謹慎、詳細調整,準確判斷和預估的指導要求,力爭把經(jīng)營風險在前期控制在最低,因此新開店基本都略有贏利?,F(xiàn)杭州市場實際經(jīng)營網(wǎng)點為46家,銷售額從5月份以前的35萬左右遞增到現(xiàn)在的月產出55萬左右,遞增率為57%左右,市場的實際經(jīng)營效益也在逐步改善和提高。
二、杭州市場部管理現(xiàn)狀。
片區(qū)管理分工明確,各片區(qū)業(yè)務能針對片區(qū)經(jīng)營情況對工作主次分明,有條不紊地開展,在回款、客情維護、促銷員管理、促銷活動開展等基本能執(zhí)行到位,業(yè)務開展有分工,有協(xié)作。我本人除了加強網(wǎng)絡管理,把工作重點放在信息收集和新網(wǎng)點開發(fā)上。
三、大區(qū)后勤管理情況。
1、倉庫。
經(jīng)過一段時間的消化和調整,大區(qū)倉庫包場淘汰品牌所沉淀的庫存,公司主動淘汰品牌所形成庫存。品牌質量不穩(wěn)定所形成的庫存。在公司協(xié)調下,兄弟市場上海,臺州的幫助下,大區(qū)內部嘉興。湖州共同努力下,已經(jīng)消化了前期沉淀的大部分庫存和即期品。倉庫庫存額由年初的將近200萬控制在120萬左右。
2、品牌梳理。
經(jīng)過調整和消化,開始逐漸形成適合本區(qū)域銷售的品牌架構。
3、司機、財務等其它后勤人員基本盡職盡責,各司其職,完成本職工作和公司交辦的事項。
四、存在問題及分析。
1、大客戶大包袱,20xx年12月份包場的連鎖超市禹倡供銷經(jīng)營至今,平均投入產出比60%多,費用占整個市場40%多,成了市場效益經(jīng)營的大包袱。
原因有以下幾個方面:a、金融危機有一點點b、禹倡有一家店周邊菜場搬遷造成下滑c、迪彩、大寶、牙博士等在該系統(tǒng)暢銷的單品不能持續(xù)有效跟進d、品牌調整導致部分顧客流失e促銷員心態(tài)和積極性。整改措施,由于我們簽的是兩年的包場合同,已經(jīng)進行了有效溝通,客戶已答應第二年合作不受原合同約束,可以重新談,今年的合作因為是門店承包制,利潤和費用已分配下去,因此費用調整空間沒有,但是銷售提高因素在a迪彩、牙博士重新導入b該系統(tǒng)每年下半年都是傳統(tǒng)旺季c促銷活動跟進。
3、多品牌調整負擔重,給貨源管理和市場銷售工作帶來很大工作量和壓力,由于品牌引進和淘汰頻繁,造成品牌顧客忠誠度降低及促銷工作積極性受到影響,因此建議公司,梳理形成穩(wěn)定的品牌架構、制定品牌淘汰和引入的機制。
4、即期品存在和處理,即期品存在已久,已經(jīng)成為影響公司效益的一個因素,即期品形成原因:a、不合理要貨b一線促銷人員和業(yè)務人員重視不夠c季節(jié)性產品要貨不合理d質量不穩(wěn)定品牌e倉庫人員沒有培訓和可以依據(jù)的一般操作手冊和標準,因此,建議公司在倉庫的陳列,貨品的發(fā)放和管理,季節(jié)性產品的備貨,即期品管理和處理,產品報損處理制訂一套操作手冊,讓每一位倉管有可遵循基本依據(jù),而不是每人按自己想法管理。
5、市場競爭現(xiàn)狀,由于杭州日化終端供應商20多家,競爭白熱化,對費用收取更多地傾向于部分現(xiàn)付和全部現(xiàn)付,導致我們在競爭中雖然最早獲取信息,但最終因為費用支付問題流失很多店,并在市場開發(fā)中舉步維艱,最終我們只有靠客情、靠信息和速度、靠品牌實力贏取部分網(wǎng)點。
五、下一步工作開展。
1、繼續(xù)堅持效益經(jīng)營方針,貫穿在市場經(jīng)營開發(fā)管理中和倉庫貨品管理及物流配送辦公等。
2、對品牌梳理調整和消化爭取20xx年12份以前完成,經(jīng)常下倉庫了解督促檢查。
3、虧損網(wǎng)點爭取在20xx年12月份以前調整完畢。
5、堅持持續(xù)有效地開發(fā),保證不斷地提升。
6、對公司新開渠道養(yǎng)天和藥店連鎖集團給予重點跟蹤和維護,爭取在在渠道的突圍和嘗試中為公司作出貢獻.
cnc工作述職報告篇四
20xx年,是喜事多、盛事多的一年,北京奧運會成功舉辦,神舟七號載人飛船發(fā)射成功,改革開放xx周年。在這一年里,由于局領導高度重視宣傳工作,將衛(wèi)生信息宣傳工作納入到重要議事日程,并立即抽調專人,由我具體負責此項工作。一年來,在局領導和辦公室主任的領導和關心下,在同事及各位同仁的支持幫助下,緊緊圍繞衛(wèi)生信息宣傳這個中心任務,服務大局,服從安排,加強學習鍛煉,認真履行職責,全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質,較好的完成了各項工作任務?,F(xiàn)將20xx年來的個人主要工作情況。
總結。
如下:
1、加強學習,提高自身思想水平。今年3月開始,我接手衛(wèi)生信息宣傳工作,從陌生到熟悉,通過刻苦專研,自學攝影與攝像理論,提高技術水平,很快摸索出了一套符合衛(wèi)生系統(tǒng)實際的宣傳模式,宣傳工作穩(wěn)步深入,扎實開展。同時,還結合工作實際,自覺學習時事政治及法律法規(guī)等相關知識,時時不忘溫習醫(yī)學基礎知識、公文寫作及計算機知識等,不斷提高自己的思想素質、工作水平和認識、分析和解決問題的能力。
2、勤勤懇懇,做好辦公室日常工作。由于辦公室人手少,工作量大,我在加班加點做好宣傳工作的同時,擠出時間協(xié)助辦公室主任做好年度總結、工作匯報、領導講話等的擬草工作和各類文稿修改工作,處理辦公室很多零碎的日常性工作。同時,還積極做好平時的值日工作和五一節(jié)、奧運會、國慶節(jié)等重大法定節(jié)假日的值日工作。
3、信訪工作成績顯著。信訪工作是部門的一項重要工作,納入到了縣委、縣政府對部門一把手單項考核和一票否決的考核中,因此,在全縣信訪穩(wěn)定工作會議召開后,我迅速制發(fā)了《奉節(jié)縣衛(wèi)生局信訪工作制度》、《奉節(jié)縣衛(wèi)生局信訪穩(wěn)定工作應急預案》、《奉節(jié)縣衛(wèi)生局開展重信重訪問題專項治理工作實施方案》等文件,切實做好信訪工作,嚴格按照《信訪條例》對信訪事項進行規(guī)范化回復處理。全年共受理群眾信訪37件次,信訪總量較去年大幅度減少,減少數(shù)量達50件次,同比下降57.47%,無進京訪、到市訪和到縣集訪事件發(fā)生。由于工作積極,措施得當,效果良好,多次受到縣信訪辦領導的好評。12月29日,我還被縣信訪辦推薦參加了重慶市信訪系統(tǒng)知識競賽初賽(萬州片區(qū)),全縣僅3人參賽。
4、做好了迎接市衛(wèi)生局和縣上考評工作。一是根據(jù)時間安排,及時向縣屬各單位下發(fā)通知,部署迎檢準備工作,積極協(xié)調各科室,做好各類資料歸檔立卷工作。二是按照縣上考評要求,對信訪穩(wěn)定、創(chuàng)園工作、社會治安綜合治理等多項工作進行了單項總結。三是按照年初市衛(wèi)生局下達的20xx年度基層單位目標責任書,由我擬草了自查報告,制作了專題幻燈片,并于12月8日隨局長一道參加了重慶市衛(wèi)生系統(tǒng)年度工作考評匯報會。
5、加強組織領導,強化隊伍建設。由我制發(fā)了《關于加強衛(wèi)生信息宣傳工作的通知》(奉節(jié)衛(wèi)黨委[20xx]15號)和《關于進一步加強衛(wèi)生信息宣傳工作的通知》等文件,采取多項措施,切實加強了衛(wèi)生信息宣傳工作。一是成立了由黨委書記任組長的信息宣傳工作領導小組,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位也相應地成立有領導機構,明確了分管領導和具體工作人員。二是局黨委已在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)范圍內征集了一批既熱愛寫作又懂電腦的年輕同志作為宣傳信息員,有力地又促進了衛(wèi)生信息宣傳工作。
6、做好政務公開,加強信息交流。4月25日我縣政府自身建設工作會議召開后,衛(wèi)生局迅速成立了以局長任組長的政務信息公開工作領導小組,由我兼職從事具體工作。根據(jù)會議精神,由我制定了《奉節(jié)縣衛(wèi)生局信息公開指南》和《奉節(jié)縣衛(wèi)生局信息公開目錄》,明確了主動公開的部門職能、領導分工、內設機構、工作動態(tài)及社會服務等有關信息。截至目前,我在奉節(jié)政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布衛(wèi)生信息196條,被奉節(jié)政府公眾信息網(wǎng)首頁推薦67條,發(fā)布數(shù)量和推薦數(shù)量在全縣位居前列,得到縣府辦領導的充分肯定。此外,我還建設有“奉節(jié)衛(wèi)生論壇”網(wǎng)頁,目前已擁有會員134名,發(fā)帖1457條,流量統(tǒng)計顯示20xx年網(wǎng)頁瀏覽量超40000次,成為了奉節(jié)衛(wèi)生信息宣傳的主要窗口。此外,我還建有夔州衛(wèi)生和奉節(jié)衛(wèi)生論壇交流兩個qq群,加強了溝通,共享了信息,為信息報送與衛(wèi)生宣傳工作提供了便捷。
7、積極與奉節(jié)電視臺、《夔門報》等新聞媒體協(xié)作,建立相應的宣傳欄目。全年共參與采拍各類新聞事件150余次,制作播出《夔州衛(wèi)生》電視專題節(jié)目24期;有50余條衛(wèi)生信息被《奉節(jié)新聞》采播;有40余篇衛(wèi)生信息被《夔門報》、《昨日要情》、《重慶衛(wèi)生動態(tài)》刊發(fā)。
8、加大了《衛(wèi)生工作簡報》編撰力度。全年共編發(fā)《衛(wèi)生工作簡報》155期,僅今年1—6月就編發(fā)《衛(wèi)生工作簡報》80余期,其數(shù)量已超歷年全年最高水平。該項工作成績被寫入到了向市衛(wèi)生局匯報的年度工作總結中。同時,我還先后設計制作了“解放思想、擴大開放”大討論活動、奉節(jié)縣衛(wèi)生系統(tǒng)職工運動會暨卡拉ok賽、奉節(jié)縣衛(wèi)生系統(tǒng)紅歌傳唱等三期衛(wèi)生宣傳展板,以此展示衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象。
截至目前,累計有近百條衛(wèi)生信息被新華、重慶新聞網(wǎng)、中國三峽新聞網(wǎng)、新奉節(jié)網(wǎng)、健康時代、重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)、重慶衛(wèi)生信息網(wǎng)等多家網(wǎng)媒刊發(fā)報道。我縣衛(wèi)生系統(tǒng)也基本建立起橫向到邊、縱向到底的衛(wèi)生信息宣傳網(wǎng)絡,呈現(xiàn)出了一派全系統(tǒng)上下人人關心、人人參與衛(wèi)生信息宣傳的良好氛圍。
cnc工作述職報告篇五
各位領導、同事們:
20xx年的工作即將告一段落,回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下,嚴格要求自己,認真落實上級的指示精神,一年來,不管在工作、生活、學習上,還是在管理上都取得較大的進步,下面我就8月份前我任公司經(jīng)理工作部副部長期間及8月份開始任經(jīng)理工作部部長以來的工作、學習、管理等情況作以下述職:
(一)20xx年1~8月期間我任公司經(jīng)理工作部副部長,在此期間,我主要是在經(jīng)理工作部部長的領導下開展工作,協(xié)助經(jīng)理工作部部長按經(jīng)理工作部部門職能組織、開展工作,主要完成以下工作:
1、經(jīng)理工作部的日常管理、員工的培訓學習工作。
2、公司的公文處理工作。
3、公司的福利企業(yè)管理的日常工作。
4、公司各種證件的年檢、換證工作。
5、公司人事、勞資管理工作。
6、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。
在公司3月19日新老領導交接以后,按新領導的要求,及時提供領導需要了解的公司情況,為新一任領導了解并掌握公司的發(fā)展情況提供信息。
(二)20xx年8月至今我任公司經(jīng)理工作部部長以來,按經(jīng)理工作部新的部門職能帶領本部員工努力學習,積極工作,做好各種調查研究,及時提供領導所需的各種信息,做好領導的參謀助手,為領導決策提供依據(jù)。
(三)無論任經(jīng)理工作部副部長還是任部長,由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。
回顧檢查自身存在的問題,我認為主要有:第一是深入員工、深入基層還不夠,以致有時給領導的反饋不夠全面、深度不夠深;第二,對公司的發(fā)展整體把握還不夠,以致有時參不到位、謀不到點;第三,對領導的意圖領會還不夠深,以致有時給領導辦事、辦文、辦會不盡如人意。
今后怎么辦,我想我應努力做到:第一,多深入員工、深入基層,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;第二,加強學習,加強對公司發(fā)展脈絡、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù),真正做好領導的參謀助手;第三,對領導的發(fā)言、講話、稿子多聽、多看、多想,加深對領導的了解,領會領導深層意圖,力爭辦事辦文辦會都能達到領導所希望達到的目標。
(一)加強對公司各級干部的管理、培訓,包括業(yè)務方面、管理方面。
1、通過對干部的管理來加強對公司各種設備的管理、對成本的控制;
2、通過對干部的管理來加強對公司生產經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的管理;
3、通過對干部的管理來促成公司各種人才的發(fā)現(xiàn)、培訓和使用;
4、通過對干部的管理來完成對公司生產經(jīng)營環(huán)節(jié)個體操作的控制、實施。
(二)制定合理、切實可行的激勵措施,完善分配機制,真正體現(xiàn)以人為本的管理理念。
目前公司生產管理與經(jīng)營管理分離的工作已取得了很大的成效,但同時也衍生許多矛盾,最明顯的是目前的分配機制不盡合理,許多時候更多的是鋼性指標,罰多獎少,員工的積極性調動不起來,相反卻產生了更多的消極情緒,這對于一個公司的發(fā)展不是好的現(xiàn)象,隨著公司的生產經(jīng)營進入一個新的領域,我建議公司明年應開展一些能調動員工積極性的勞動競賽活動,并建議相應的激勵手段,有獎有罰,不能一味的罰,也不能一味的獎。
我想,員工是公司發(fā)展的要素之一,在公司生產經(jīng)營進入一個相對穩(wěn)定的階段之后,我們應該騰出一部分精力真正為員工的相對穩(wěn)定、人才的合理使用考慮一下,畢竟設備是“死的”,人是“活的”,把人真正的調動起來,對公司來說應該是一筆不可估量的財富。
cnc工作述職報告篇六
尊敬的公司領導、陳老師、各位同仁:
大家好!
今年的管理評審會議將以往的“年終總結報告”改為“述職報告”,并以現(xiàn)在這樣的形式召開,是在管理方面的一個創(chuàng)新,從《管理評審計劃》當中可以看出,計劃對各部門的報告都有了一個較明確的要求,在此,我要透露的一個秘密跟我下面的報告密切相關,因為最初陳老師對我的要求只有一條:“全面總結公司一年來的運營情況”,雖然只是簡單的幾個字,但卻讓我頭痛了好幾天,最后只好在里面再加上幾個字,變成了現(xiàn)在的:“全面總結公司一年來在人力資源及行政管理方面的(運營)情況”,雖然只是表面上幾個字的改動,但我覺得由此已經(jīng)總結出在即將過去的一年里,我并不是一個稱職的行政副總。
即將過去的一年,是不平凡的一年,在去年的總結當中我有提到過我們大家都陷入了一個:“忙、亂、更忙、更亂”的僵局中,今年應該沒有忙的理由,但是我們的亂象并沒有改變,從以下幾個方面可以得到體現(xiàn):
5、從今年各部門的工作情況及現(xiàn)在各部門主管的述職報告中可以發(fā)現(xiàn)一個共同點就是,工作量都存在20%—30%的下降,但是有一點沒有降,那就是從財務部的報告中可以看出我們的管理費用和工資待遇不降反升,如果將實際的上升再結合工作量下降30%的幅度,我們的待遇是在去年的基礎上上升了50%,從這里雖然公司董事會有苦自己扛從來不說,但是我認為作為公司管理的我們應該意識到公司目前所處的困境,我曾經(jīng)發(fā)完十月份工資的時候收到一個車間員工發(fā)給我的短信:“你們公司光靠各位管理能做到現(xiàn)在這樣嗎”?我一直保存著這條短信,因為我理解了他這句話的意思,因為如果作為公司管理的我們還處在目前這樣的管理水平,我們愧對的不僅僅是公司老板和自己,也無法面對基層員工這樣的考問。
6、從各部門的事件反饋及客戶投訴反映的情況來看,雖然事件總量及損失金額比去年下降了40%,這是在各部門工作量及公司總產值都下降30%的前提下,即使如此我們的損失金額也達到12萬元之多,公司的車輛管理也處在失控的狀態(tài),據(jù)不完全統(tǒng)計,去年公司四部車輛的用油費用達到65000元,遠遠超出公司的規(guī)定和預算,其中金杯車:25180元,占總費用的38%,貨車:16200元,占總費用的25%,華大捷達車:10035元,占總費用的15%,黃塘捷達:13260元,占總費用的22%。
以上存在的問題迫切的要求我們需要改變,最重要的是我們在面對問題時僅僅停留在事件的表面,各部門管理人員也忙于處理事務性的工作,缺少的系統(tǒng)思考與統(tǒng)籌規(guī)劃。公司最高管理層在發(fā)展戰(zhàn)略上已經(jīng)作出了明確指示,也請來了陳老師對我們的改變加以指導,雖然我可能是參與最少的一個管理人員,但是我一直在關注全體管理人員從思想上到實際行動當中所取得的進步,在這里我也談談我對這半年來管理體系建設方面的幾點感受:
3、采購部報告的今年利用庫存材料金額達到了118000元,采購部及物控部作為庫存管理小組的成員,對庫存數(shù)據(jù)的整理提供,對利用庫存材料發(fā)揮著不可或缺的作用,在庫存管理、數(shù)據(jù)報送等方面取得的進步值得表揚,但倉庫離帳、卡、物相對應、庫存數(shù)據(jù)準時報送的要求還有一定的差距,從其20xx年主動要求財務部介入監(jiān)督可以看出他們的決心。
cnc工作述職報告篇七
為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領導,學校把安全工作列入重要議事日程,學校校長直接抓,分管副校長具體抓,學校辦公室、教育處、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校黨支書記、校長負責,將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,以及門衛(wèi)值班、食品衛(wèi)生管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品,嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作,嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。
3、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組,制定了意外事故處置預案制度。
要確保安全,根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力,抓好安全教育,是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點,經(jīng)常性地對學生開展安全教育,特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
開展常規(guī)檢查。每學期開學以后,學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。學校綜合處不定期地對校舍進行全面的安全檢查。同時,積極配合園區(qū)防疫站對學校食堂衛(wèi)生進行檢查。
我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作,安全保衛(wèi)工作得到加強,但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大,學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。
1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大,試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在,社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網(wǎng)吧和游戲室對學生的影響還非常大,學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。
2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多,獨生子女在家庭中往往受保護較多,而缺乏生活經(jīng)驗。學生作為社會的弱勢群體,多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低,大大增加了學校安全工作的難度。
今后,我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作,及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。
cnc工作述職報告篇八
局黨委:
根據(jù)黨委的統(tǒng)一安排,我于3月底來到律公科工作,律公科工作述職報告。在律公科工作的3個多月里,我在局黨委的正確領導和省廳各業(yè)務部門的具體指導下,認真貫徹落實上級指示精神,緊緊圍繞大局開展工作,不斷加強律師、公證行業(yè)的管理,積極參與各項中心工作,取得了一定成績。現(xiàn)將我3個多月來的有關工作情況向局黨委報告如下:
一、抓管理,促進律師工作進一步規(guī)范完善。
律師工作是法律服務工作的重要組成部分,抓好律師的管理十分重要。我到律公科后,在抓律師的管理上,主要做了三個方面。一是強化了目標責任。3月底,根據(jù)全省的精神制定了全市《20xx年度律師事務所和律師考核性工作任務和目標》,對我市侓師事務所和律師20xx年的工作提出了明確而具體的要求,同時強化了考核機制,凡年度目標責任考核不通過的將予以暫緩年檢注冊。二是狠抓了制度建設。按照省廳要求建立了《律師事務所負責人談話提醒制度》、《律師事務所工作報告制度》、《律師事務所工作檢查制度》,要求各律師事務所對所內重大事項進行匯報,同時定期對各律師事務所的工作情況進行督辦檢查,實行了一月一報告,一季一檢查,半年一通報的辦法。6月份,按照重大事項報告原則,神農律師事務所就有關律師代理裴作斌一案的情況進行了匯報。三是嚴格了年檢注冊。5月份,按照上級的有關規(guī)定對全市5個律師事務所和43名律師提交的年檢注冊材料進行了認真地審查,實行了嚴格把關。凡材料不齊全的一律退回補齊,凡達不到省廳年檢注冊要求的一律責令整改。通過初審,對1個律師事務所、15名律師個人的申報材料提出了整改補辦的要求。
二、抓服務,力求做到優(yōu)質高效快捷。
為律師、公證等相關管理對象提供服務是律公科的工作職責之一,述職報告《律公科工作述職報告》。到律公科后,3個多月來我主要做了以下幾個方面的工作。一是做好法律職業(yè)資格證書的備案工作。這是為已取得法律職業(yè)資格,但尚未申請律師執(zhí)業(yè),或未被任命為法官、檢察官的法律職業(yè)資格證書持有人,提供的一項儲備人才信息服務工作。4月份,我已為18人辦理了法律職業(yè)資格證書的備案。二是為律師、公證員以及相關實習人員辦理有關證件的申請、變更等事宜。3個多月來,共為5名執(zhí)業(yè)律師、2名公證員辦理了相關變更登記手續(xù),為4名律師、9名實習人員辦理了執(zhí)業(yè)登記和實習申請的手續(xù)。三是做好了省廳有關會費的收繳工作。6月份,共收繳全市律師事務所及律師會費86500元,上繳省廳27240元(其中,經(jīng)過多方努力少交省廳3000多元),為局創(chuàng)收59260元。四是認真做好國家司法考試的報名工作。5月份,我參加了省廳組織的司法考試培訓,并根據(jù)省廳的要求進行了了司法考試報名軟件的安裝和調試工作。同時還想方設法在不增加硬件設備的情況下,能夠滿足省廳對司法考試報名工作的新規(guī)定、新要求。6月份,完成了對我市110多名網(wǎng)上報名人員報名信息的初審。目前,司法考試報名的現(xiàn)場確認工作正在緊鑼密鼓的進行當中。
三、
抓配合,全力做好各項中心工作。
做好全局乃至全市的中心工作是服務大局的要求。在圍繞大局開展工作上,我主要做了以下3個方面。一是按照上級要求積極安排好律師參與信訪接待的工作。4月份,印發(fā)了《全市律師參與信訪接待工作安排意見》,對全年律師參與信訪接待活動進行了總體安排。目前,已開展信訪接待活動5次,參與接訪律師10人。此外,還對因故未能參加接訪活動的律師,要求其作出了書面情況說明。二是認真做好我市司法行政系統(tǒng)隊伍建設的調研工作。按照上級的要求和局的統(tǒng)一安排,我于4月份參與了全市司法行政系統(tǒng)隊伍建設的調研工作,并完成了一份調研報告上交省廳。三是全力配合刑釋解教人員的安置幫教工作。6月份,按照局的統(tǒng)一部署,我參與了刑釋解教人員的安置幫教工作,并到xx市作了為期一周的督辦和調研。
總之,我到律公科的3個多月來,在局黨委和上級領導的關心、指導下,在局各科室的支持、幫助、配合下,較好地完成了上半年的各項工作,取得了一些成績。盡管如此,但我也深深地感到,我到律公科的時間還不長,有許多工作還不夠熟悉,工作中雖然取得了一定成績,但與領導的要求還差距甚遠,還需要向其它科室不斷學習。因此,在下一步的工作中,我將揚長避短、積極進取、虛心學習,緊密團結在局黨委的周圍,為局黨委實現(xiàn)07年的工作目標作出自己應有的貢獻。
cnc工作述職報告篇九
一轉眼又已是20xx年來臨了,很慶幸能夠來到力王這個允滿激情活力的團體當中,而這也將成為我人生歷程中一道亮麗的風景。時間雖短,但任務艱巨,慶幸能夠得到諸位伙伴的全力支持和鼎力相助,我們一路走來,還是那樣的從容,享受著和諧、快樂與成功!
文案這兩個毫不起眼的字,但是在我心中卻有千斤重。文案這個職業(yè)不同于其它職業(yè),是一份有價值有魅力的工作。它不僅能夠為公司創(chuàng)造價值,更能夠改變人的思想,將來還可能創(chuàng)造出一筆筆寶貴的精神財富。
在這里我對于互聯(lián)網(wǎng)有了新的認識,以前閉門造車的思想,幾乎已經(jīng)顛覆了。文案除了對文字有深刻獨特的體會還需要的是交流,只有交流才知道更多的人對于文案的感受與體會,才能夠更進一層樓,思想才會闊然開朗。
現(xiàn)在這么一個互聯(lián)網(wǎng)爆炸時代,讀者的知識水平越來越高了,口味越來越重了,而這對于文案來說要求卻越來越高。所以文案的知識涉獵面不應再僅僅局限于專業(yè)的廚具知識,更能博古通今,面面俱到,如此思想才能夠天馬行空,出奇制勝,不拘束縛。
不積硅步,無以致千里。不積小流,無以成江海。我一直在前進的道路中,從事著文案這個光榮的職業(yè),努力完善這個“一無所知”的自己,努力著做一個最優(yōu)秀的自己。
咐不足與改進:
回顧本年度的工作,心中感觸很多,我已經(jīng)漸漸適應這樣的生活,我先反省闡述我的工作不足,在工作中有發(fā)現(xiàn)自己的知識積累較少,在構思方案時會有局限性,創(chuàng)意思維不夠開拓,方法有待提高,接下去,自己也會在這方面改進,多閱讀、多看影片,積累各方面的知識,開拓自己的思維,擴大眼界,提高專業(yè)水平。我深深意識到本人的不足,唯勤能補拙,方能迎頭趕上。
cnc工作述職報告篇十
首先感謝大家在百忙之中抽出時間參加我們開展的述職述廉會議,現(xiàn)在就我個人在xx年度廉政和工作方面的情況向大家作一匯報,不到之處,望大家多提寶貴意見。
我是今年年初調到××稅務所工作的,所領導分配我負責學××個體稅收和××所企業(yè)的稅收日常管理工作,xx年 ,我們在縣局的正確領導xx縣紀檢委具體指導下,以落實黨風廉政建設目標責任制為龍頭,從提升素質、厲行職責、強化落實、廉潔從稅入手,堅持“內強素質、外樹形象”,初步形成了“行為規(guī)范、勤政務實、廉潔高效的稅收管理體系”,有效促進了各項工作順利開展。
一、觀看了中紀委攝制的(懺悔錄)等電教片,通過觀看使我們堅定了加強思想作風建設的自覺性和堅定性,增強了拒腐防變的責任感和使命感,努力做到警鐘長鳴,要清清白白做人,踏踏實實做事。
二、是向納稅人進行服務承諾和廉政承諾,并向納稅人發(fā)放問卷調查。管理員聯(lián)系電話,舉報監(jiān)督電話等,并由稅收管理員負責將問卷調查發(fā)放到每個納稅人手中。
四、我還及時聯(lián)系了各有關單位,聯(lián)系了行風義務監(jiān)督員,是他們能夠及時反饋意見給我,使我在今后的工作當中,腳踏實地,一步一個腳印地工作,爭取在年底行風評議工作中取得好成績。
五、是我們提前完成全年稅收任務,現(xiàn)在正以朝氣蓬勃的工作勁頭,努力完xx縣局下達給我們的全年規(guī)費任務,爭取超額完成此項任務。
六、我善待每一位納稅人,對每一件涉稅事項,都嚴格按照新的征管規(guī)程操作,按服務承諾期限辦理,努力做到內傳外不轉,這樣即提高了辦事效能,又減少了納稅人往返顛簸跑路,一切為了納稅人,一切工作以納稅人的滿意為最終目的。
總之,我在平時的工作當中,還有很多的地方做得很不夠。比如,在日常的政治、業(yè)務學習上抓的不緊,綜合素質還不能適應新的形勢發(fā)展的需要。思想還不夠解放,工作不夠大膽創(chuàng)新,害怕出現(xiàn)工作失誤,而自己又承擔不起責任,顯得優(yōu)柔寡斷等。有時出現(xiàn)上班不著裝,環(huán)境衛(wèi)生打掃不及時,沒有嚴格按照稅務人員的標準來嚴格要求自己。通過這次述職述廉活動,我決心在今后的工作中,對提出的問題及時整改,結合新一輪解放思想大討論的開展,努力干好本職工作,積極想法完成規(guī)費任務,為××的經(jīng)濟發(fā)展再作貢獻。
cnc工作述職報告篇十一
20xx-2010光陰似箭,歲月如梳,轉眼間,一年的學生會工作又即將接近尾聲了?;仡欉@一年的工作,我們在工作中收獲了,收獲了經(jīng)驗,也收獲了成果;收獲了苦與樂,也收獲了汗與淚;收獲了成熟,也收獲了友誼;收獲了老師們對我們的鼓勵與認可,也收獲了同學們對我們的支持與信賴??這一年,記下了我們學術部難忘的回憶,也留下了我們在歲月中成長的足跡,一切都來之不易,一切都如斯珍貴。 一年的工作歷程,記載了我們工作的點點滴滴,也印證了同學們在我們活動中的鍛煉與成長。這一系列的活動不僅使同學們收獲良多,而且為我部各成員提供了鍛煉的平臺,為我部以后工作的順利開展打下了基礎。
學術部成立以后,納入部員8人。
學術部主辦的辯論賽,是由學術部和辯論隊合作舉辦的,由于和籃球賽時間有所沖突,部員都有籃球賽的任務,所以沒有在辯論賽里出工作人員,不過沒有任務的部員,都去辯論賽場實習了,都有了不少的收獲,爭取在下一次辯論賽里,時間能夠安排好,給部員一個實際鍛煉的機會。
在新生籃球賽活動里,我們出動了一名記錄人員和四名搬桌子人員。由于第一次活動,部員們剛進學生會,沒有工作經(jīng)驗,犯了點小錯誤,無傷大雅。在之后的活動中部員們表現(xiàn)都很好,都進入狀態(tài)了,熟悉了工作流程。在內部風采大賽里,學術部出了一名保安,學術部長和宣傳外聯(lián)的部長一起排練了甩蔥歌舞蹈,部員們排練了一首歌。活動辦得很成功,同學們都玩的很開心,活動秩序也很好。
在最后一站到底活動中,學術部出了一名保安,由于學術唯一的女部員進了決賽,學術的禮儀沒有出,是外聯(lián)幫忙出了禮儀。
總結一路走來的日子,回首過去,繼往開來。成績,印證了我們的過去;努力,將會為我們開拓未來。我們通過組織各式各樣的活動,服務了同學,同時也歷練著自己。在以后的工作中,我們將繼續(xù)認真總結工作經(jīng)驗,揚長避短,爭取將工作做得更好、更周到。
城市學院機械系學生會學術部
20xx/12/1
cnc工作述職報告篇十二
為了消防監(jiān)督業(yè)務的需要,特別是在我市先后經(jīng)歷幾次化工企業(yè)火災后,我認真系統(tǒng)的查閱了《石化企業(yè)防靜電技術》、《現(xiàn)代防雷電技術》、《物質燃燒理論》等專業(yè)書籍。在《石化企業(yè)防靜電技術》和《現(xiàn)代防雷電技術》中,我將靜電、雷電的產生機理、形成危害以及預防措施的理論依據(jù)作為重點;在《物質燃燒理論》中,我將燃燒的三大理論,即活化能理論、鏈式反應理論和過氧化物理論,以及固、液、氣三種狀態(tài)的可燃物質燃燒機理作為主要學習和研究的內容。
通過學習,較好地充實了自己的理論基礎,在實際工作中起到了較大作用。特別是在日常檢查中,簡單化發(fā)現(xiàn)處理一些淺顯的輕微問題,到能夠在工藝流程、設備安裝等方面指出較為專業(yè)性的問題,從深層次中查找隱患,從根本上杜絕了先天隱患的產生。
今年以來,我還積極參與了火災事故調查、建筑工程消防設計審核、驗收和日常監(jiān)督檢查工作。對于火災事故調查我主要參與了遼陽中意磷化學品有限公司爆炸事故、遼陽青年小區(qū)和東四小區(qū)煤氣爆炸事故和燈塔華興化學廠火災事故、遼陽一高中火災事故的調查。在這些火災和爆炸事故的調查中,我?guī)ьI防火處的同志們不怕臟、不怕累,充分利用平時學習積累的知識,對雜亂的火災現(xiàn)場進行認真細致的勘查,在毫無頭緒的環(huán)境中,經(jīng)過逐步清理,查找出火災燃燒痕跡,通過比對確定出起火點,最后認定起火原因,給了當事人一個圓滿的解答。在建筑審核和工程驗收過程中,自己能夠針對技術規(guī)范的要求,嚴格把關,并做到熱情的為建設單位提出具體的整改意見和辦法,受到了群眾的高度贊揚。
首先是適應消防監(jiān)督管理方式的變革。隨著我國改革開放的不斷深入,我們的工作、生活都深層次的同國際接軌,如果消防監(jiān)督工作還沿用老套路、老辦法,必將不同程度的抑制社會的發(fā)展和進步。只有適應新情況、開拓新思路、制定新辦法,才能使消防工作在新的歷史條件下,更好的發(fā)揮它的作用。因此在今年工作中,我?guī)ьI防火處全體同志在增強消防部門的服務意識的同時,通過各種渠道,強化各類消防安全主體的責任意識。組織開展了火災隱患集中排查整治,協(xié)調召開了全市派出所消防監(jiān)督工作會議,組織了系列宣傳活動,使安全自查、隱患自改、責任自負觀念深入人心,從而直接推進了隱患整改速度的加快。
其次是強化規(guī)范化嚴格執(zhí)法,在整治各類火災隱患過程中,我處處以技術規(guī)范標準為依據(jù),按照法律規(guī)定的程序,做到嚴肅、認真,以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度,將自身學習掌握的專業(yè)知識,全面運用到實際工作當中,使火災隱患整治工作取得了較大成效。版權所有!
總之,我能在工作中積極發(fā)揮自己的技術特長,盡職盡責、努力工作,取得了一定的成績。但是與組織上和廣大人民群眾的要求還有一定的差距。所以,在今后的工作中,我將主要從以下幾個方面加以努力:
一是自己的工作水平和業(yè)務能力還有待于進一步的提高,工作上有許多被動現(xiàn)象,有些工作不能及時抓住重點,理不出頭緒,浪費了許多時間,影響了工作。
二是具體工作缺少創(chuàng)新意識,每項工作都是按步就班地進行,沒有獨到見解,沒有個性特點,工作質量得不到大幅度提高。
三是管理工作中柔性有余,硬性不足,管理中缺少勇氣和魄力,致使一些規(guī)章制度得不到全面的落實。
以上是我的缺點和不足,也是我改正和克服的重點,我將努力,做好各項工作。
cnc工作述職報告篇十三
敬愛的團組織:
本人霍一鳴自20xx年擔任蘭州市五十五中學團委團支部書記以及學生會副主席以來,經(jīng)過一年的工作,使我自己從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗,也看到我校團委,學生會的蒸蒸日上。但一年的工作中,我也看到了許多的不足,現(xiàn)提出如下建議,望對我校今后的發(fā)展有所幫助。
(1)在團員中,應進行嚴格的管理并明確對團員行為的規(guī)定,對違反規(guī)定者,實行嚴肅處理,情節(jié)嚴重者應給予“開除團籍”處分。
(2)在每年的新團員入團前,應進行一至兩個月的考核期,考核期期間,應該讓各級學生干部對其進行監(jiān)督,若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象,應迅速處理,取消其入團資格。
(3)對于學生團員干部,建議由陳繼兵書記親自進行考核。推薦時,不妨打破常規(guī),從初一的新團員中選出優(yōu)秀者,進行培養(yǎng)。同時,讓高年級干部帶動初二干部進行工作,使其在初三畢業(yè)前一心一意進行學習,排出各種外界干擾,在中考中有一個好成績。同時,讓初一升到初二的干部有了較為豐富的經(jīng)驗,不會耽誤團委工作。
(4)團委,學生會應發(fā)揚自己的優(yōu)勢,盡量多組織學生參與各種活動,為我校提高在社會上的聲譽,使我校爭取到好的生源。同時,也豐富了學生們的課余生活。
希望我的建議可以為我校團委,學生會的今后發(fā)展起到積極的作用。也希望在本人畢業(yè)后,接替的.干部能夠挑起大梁,為我校的發(fā)展做出更大的貢獻!
此致
敬禮
cnc工作述職報告篇十四
我們深刻認識到安全工作責任重于泰山,一直是從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度,以對黨、對國家、對人民高度負責的態(tài)度,切實增強責任感和緊迫感,把學校安全工作放在頭等重要的位置,將其作為一項嚴肅的政治任務來抓,并以此保障學校正常工作的開展。我校在縣教育局的直接領導下,對學校安全防范工作的落實常抓常管,狠抓狠管,在保障師生生命財產安全、維護校園正常秩序、消除安全隱患等方面做了大量工作,確保了校園的安全與穩(wěn)定。我們的總體工作思路是以中央、省、市、縣的一系列有關安全工作重要批示及有關會議精神為指導思想,以“誰主管,誰負責”、“誰主辦,誰負責”的原則,制定各項規(guī)章制度,真正做到面面俱到,以面促點,以點帶面,點面結合;以制度為綱,以落實為要,明確分工,各司其職,責任落到實處,工作做到細處,齊抓共管,確保學校和師生生命、財產安全。
具體作法:
學校堅決貫徹執(zhí)行教育局下發(fā)的有關學校安全工作的文件精神及學校安全工作的各項規(guī)定,學校的各教室均制定了安全工作職責,將安全工作作為第一要務來抓。
學校綜治工作是社會安全生產工作的一個重要組成部分。學校為了落實“安全第一、預防為主”的方針,認真貫徹執(zhí)行國家、省、市.縣教育局有關安全工作的指示,切實加強處室安全工作,防止各類安全責任事故的發(fā)生,學校與各處室、教室.教師簽訂了層層安全工作目標責任書,校長負總責,為第一責任人,主管安全副校長為具體負責人,組織人員進行定期的安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時匯報和整改。學校全面構建了學校內部安全教育體系。
學校安全工作不僅關系到每個在校學生和教師的人身安全,而且涉及到每個公民的家庭幸福,關系著社會的穩(wěn)定和發(fā)展。所以我們非常重視安全防范工作。一方面,學校及時組織師生認真學習有關法律法規(guī)和上級有關安全工作的文件精神,提高廣大師生的法制認識和安全防范認識,使安全工作人人關心,處處把關,形成優(yōu)良的安全防范氛圍和環(huán)境。另一方面,學校也非常重視與學生父母的溝通與交流,每當遇到學校舉辦大型活動、教育教學活動的調整及在每學期的開學典禮和各種學生大會上,在學校領導對學生的安全提出具體要求的同時,還向每個父母發(fā)出《致父母的信》,及時互通信息,共同防范。為防范人身安全和健康事故發(fā)生在學校和父母之間架起一座協(xié)同作戰(zhàn)的橋梁。
1.設施防范。學校在安全防范工作中,首先確保教育教學設施的絕對安全,重視校舍安全、設備安全、道路安全、防火防盜安全、用電安全、食品安全等,做到防;學校在重點區(qū)域公共場所安裝了消防器材;經(jīng)常對學校食堂、宿舍、校舍、進行自查,對校舍進行分類處理,,做到了責任到人,任務到人,總務處不定期進行嚴格檢查,保證了全校師生的健康衛(wèi)生安全;節(jié)假日安排學校領導和部分教職工值勤護校,保證節(jié)假日期間學校的安全;加大了對財會室、微機室、圖書室、辦公室、多媒體室等要害部門的硬件投入,安裝防盜裝置,確保重點部門的安全;加強了對校舍和校產的管理、檢查和維護,總務處定期進行檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)、消除存在的安全隱患,確保學校和師生的生命財產的安全。
2.管理防范。學校領導高度重視安全衛(wèi)生保衛(wèi)工作,學校成立了以校長為組長的安全衛(wèi)生保衛(wèi)工作領導小組,加強對學校安全工作的領導,統(tǒng)一思想,加大管理力度。本著“誰主管,誰負責”的原則,把安全工作納入學校各級領導的職責范圍,實行安全工作領導責任制、工作人員崗位責任制,使安全工作人人關心,處處把關,明確責任,落實到人。制訂并實施了等多項常規(guī)與管理制度。另外,學校還在其它的有關管理制度中增加安全管理的條款或內容,并加強實施力度,把安全工作與學年各項先進評比相聯(lián)系,采取一票否決制,做到“安全第一”,常抓不懈。加強了對體育活動和體育教學中安全工作的指導和監(jiān)督,嚴格按照體育活動常規(guī)和體育教學常規(guī)的要求,開展體育活動和體育教學,使其達到應有的目的;堅持學校衛(wèi)生工作以防為主的原則,使廣大師生在健康、安全、衛(wèi)生的環(huán)境中生活;有組織、有計劃的開展文體活動,執(zhí)行申請報告制度,落實具體的安全措施,制訂具體的安全方案,把安全問題作為首要問題來要求;重視對門衛(wèi)的管理,嚴格控制外來人員進入學校,并對學生實行離校請假登記制度。對食堂的飲食、飲水進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,杜絕了食物中毒的發(fā)生。
3、宣傳防范。 重點開展《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等方面的宣傳教育。學校利用宣傳欄、廣播進行普法宣傳。學校通過出黑板報宣傳有關法律知識、普法知識測試、組織觀看有關影視片、聘請法制副校長作有關法律知識專題講座等活動,從而使廣大師生提高了知法、用法、學法、護法的自覺性。
4.教育防范。學校非常重視對學生進行安全教育、法制教育、紀律教育,使學生能明辨是非,注重自我保護,增強應變能力。學校非常重視對師生的安全防范認識的教育,在行政會議、教師例會、教室領導會議上,安全工作是重要的議程,經(jīng)常組織學習有關法律法規(guī)和上級有關安全工作的文件精神。每周一國旗下講話,安全問題是重要的講話內容,經(jīng)常提出。每月都特地安排一次以安全防范教育為主題的主題班會,結合有關安全制度和上級文件精神,組織學生認真學習和討論,并在此基礎上各教室根據(jù)學?!栋踩熑螤睢罚鋵嵃踩胧?。校運會及各種大型活動前,都要開展一次全校性的安全防范教育,教育學生認清善與惡、美與丑的界線,從思想上樹立安全防范認識。學生外出參加各種活動時,學校領導親自到場進行安全教育,進行全面的安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改消除,使活動能順利開展。學校成立了護校隊,形成了校級領導到教室、值周領導、值日教師、值日學生聯(lián)動管理的網(wǎng)絡,每天放學后值周老師站在校門口斑馬線統(tǒng)一指揮學生過馬路,確保學生的交通安全。
5.保險防范。一是鼓勵學生參加意外傷害保險,它能使受到傷害的學生及時得到救治,使家庭避免背負沉重的經(jīng)濟包袱。二是學校按學生人數(shù)投校方責任險,以防萬一,使學校避免因賠償而產生經(jīng)費不支。
6、開展多種安全教育活動。一是開展了交通安全知識講座,讓廣大師生提高交通安全認識,掌握一定交通安全知識;二是對學生開展了心理咨詢活動,讓學生有一個健康的心理;三是開展了防震減災安全演練,提高全體師生的防震減災認識和自救自護逃生的能力;組織參加了全省小學中學生安全知識競賽,進一步推動我校師生安全教育深入有效地進行,讓師生掌握基本的安全常識,樹立安全學習與生活認識,預防人身安全和健康事故的發(fā)生,使我校安全教育工作邁上一個新臺階。
通過我們的努力,今年以來學校人身安全和健康事故為零,沒有發(fā)生任何安全責任事故??傊?,學校綜治工作是全社會安全工作的重要組成部分。我校將以高度負責的精神和飽滿的工作熱度,認真貫徹中央和省市領導關于學校綜治工作的一系列批示、講話精神,主動爭取各部門的密切配合和支持,創(chuàng)造性地扎實工作,把學校綜治工作提高到一個新的水平,為確保一方平安、保證師生生命財產安全,為推動新課改做好堅實的后盾。
cnc工作述職報告篇十五
各位領導:
我叫魯xx,男,現(xiàn)年49歲。高中學歷,系xx縣公路局朱侖工班養(yǎng)護一線職工。
本人于20xx年參加公路養(yǎng)護工作,至今已有31年工作年齡。先后在市郊公路局和xx縣局工作,20xx年調到xx縣至今。31年的工作經(jīng)歷,使我深深的體會到:工作的艱難辛苦讓我曾經(jīng)彷徨和失落;工作中的一些成就讓我自豪和振奮?;貞涍^去,還是感到欣慰和驕傲。展望未來,充滿了希望和寄托。高中畢業(yè)后,從事一線工作至今,實踐中充滿了血淚和心酸公路養(yǎng)護工作述職報告公路養(yǎng)護工作述職報告。為了做好自己的本職工作,我主要做了如下幾件事:
一、努力學習各類知識,不斷地提高自己。先后學習了《公路養(yǎng)護》技術知識,并結合自己的工作實踐,提高自己的工作水平。學習了黨報黨刊和法律知識,關注國家時事,分析、了解國家政治動向,提高自己的政治理論水平。學習先進、勞模和優(yōu)秀典型,拜師討教,提高自己的思想素質。
二、努力工作、拼命工作力爭做一名合格工人。剛參加工作時,確實感到職業(yè)的辛勞,雖有彷徨,但從不氣餒、悲觀,總是相信:沒有春的辛勤耕耘,不可能有秋的收獲。公路養(yǎng)護工作是一項辛苦的服務性的工作,沒有吃苦耐勞和拼搏的精神,是無法堅持到今天的。沒有崇高的職業(yè)道德理想和無私奉獻的犧牲精神,就不能算一名合格的職工。也只有認真工作,才能報效社會和對得住黨的培養(yǎng)。31年來,我扎實工作,擔任基層骨干20多年,在早年的工作中,還光榮的加入了中國共產黨。
三、爭做一名優(yōu)秀的共產黨員。為了公路事業(yè)的發(fā)展和繁榮,我總是積極建言獻策,竭盡所能,從來都是知無不言,言無不盡。為一線養(yǎng)護工作的開展,作出了自己應有的貢獻。
當然,自己也存在一些不足和缺點。主要是:
1,家庭負擔重,常感力不從心。
2,膽小怕事,工作力度不足。
3,進步慢,主要是自己文化少。
cnc工作述職報告篇十六
時光飛逝,不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的xx年年里,我在公司領導和同事的關心幫助下,順利完成了相應的工作,現(xiàn)對xx年年的工作做一個述職報告。
xx年年1月至7月,我從事前臺接待工作,接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,在工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關辦公室,為領導提供了方便,也為客戶提供了方便。一年來,共計接待用戶達1000人次左右。
1、外部會議接待
參與接待了山東聯(lián)通全省財務會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議,在這種外部會議中,嚴格按照會議需求高標準布置會場,積極協(xié)調酒店相關事宜,并做好會議過程中的服務,在這個過程中,我學到了更多的待人接物,服務禮物等相關知識,積累了很多的經(jīng)驗。
2、內部會議管理
按照各部門的需求合理安排會議室,以免造成會議沖突,并注意做好相關登記,以及會議室的衛(wèi)生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為本部人員提供更好的服務。一年來,共安排內部會議500次以上。
3、視訊會議管理
在召開總部或省分視訊會議的時候,按照通知要求,提前半小時準時打開視訊系統(tǒng),確保會議按時接入,本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時,提前進行會議預約,呼叫各終端,確保每個縣區(qū)都能正常參會。
在這方面,嚴格按照公司要求,周一匯總收集報銷單據(jù),周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng),并做好登記工作。一年來,錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。
xx年年7月,因部門人員變動,我被調至辦公室,從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。
至11月底,共接待公安查詢300次左右,并做到態(tài)度熱情,嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右,做到及時上傳下達,不延時,不誤事。報送信息20篇,采編聯(lián)通之窗2期。
對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作,及時聯(lián)系維修網(wǎng)點,進行電腦維護與維修,與其加強溝通,并要求為我們提供備用機,以免耽誤正常工作。
在完成本職工作的同時,認真完成領導交辦的隨機工作,并積極參加公司組織的各項活動,協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會;在臨沂聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;山東聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎,目前正在積極籌備xx年年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。
在工作中主動性不足,與領導溝通較少,遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺,在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,導致信息數(shù)量和質量不高,影響公司在全省的信息排名。
1、加強自身學習,結合綜合部實際,多從細節(jié)考慮,緊跟領導意圖,協(xié)調好內外部關系,多為領導分憂解難。
2、積極學習其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗,提高接待水平,提升公司形象。
3、做好工會工作,推出有意義的活動,加強溝通交流,并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。
4、加強食堂管理工作,進行市場調查,加大費用管控力度,營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。
12年即將過去,充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將來臨,在新的一年里,我將總結經(jīng)驗,克服不足,加強學習,為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
cnc工作述職報告篇十七
作為學生工作處處長,認真貫徹省市縣和學校各級有關社會治安綜合治理工作的精神,保證校園的安全穩(wěn)定是我重要的職責。在學校直接領導下,緊緊依靠院務會的集體領導,然后充分發(fā)揮教職工隊伍和學工隊伍和黨團學組織的的積極作用,努力維護學工系統(tǒng)的安全穩(wěn)定,保持校園有一個安全、穩(wěn)定、有序的學習、生活和工作環(huán)境。目前我校綜合治理工作已經(jīng)有了明顯的好轉,但安全的警鐘時時提醒著我,對此不敢有一絲懈怠。為了認真履行職責,我在以往工作的基礎上,認真總結經(jīng)驗教訓,對過去一些好的經(jīng)驗和做法給以總結提高,對不足的方面進行改進完善。發(fā)揚全系上下步調一致,齊心協(xié)力的好作風,按照學校的統(tǒng)一部署,采取有力措施,把我校社會治安綜合治理工作又推上了一個新臺階。今年以來我處做到了三無;無件,無安全的事故,無治安以上的案件,為部門的安全、穩(wěn)定、有序的開展各項工作提供了有力的保障?,F(xiàn)就本人履行職能的情況報告如下:
一方面建立和健全組織機構。根據(jù)學院的統(tǒng)一布臵,我們及時調整了學生工作處社會治安綜合治理領導小組,處長任組長,一把手親自抓負總責。付處長任副組長,直接抓,直接管,并成立了以處長為組長的工作小組。成立了部門糾紛調處小組,由處長任組長,校團委、學生科、宿管科和心理咨詢中心部分老師組成。
成立了部門幫教小組,由處長、各科室科長任和部分組成。通過建立相應的組織機構,使這項工作有人抓有人管。二是抓好這支隊伍的管理和教育。在建立和完善各項制度的前提下,抓制度落實。同時注意經(jīng)常發(fā)現(xiàn)隊伍成員出現(xiàn)問題和偏差,及時開展思想教育工作予以解決和糾正,保證學工和教學隊伍人員在職在崗、思想到位、工作到位。比如:曾一段時間個別班主任對晚上學生宿舍住宿的查寢制度堅持不好,并影響到其他人。對此我們及時召開了會議進行糾正,一方面強調執(zhí)行這項制度的重要性,必須認真堅持,另一方面對執(zhí)行這些制度進行定期和不定期開展檢查。堵住了工作中的漏洞。
一方面建立健全各項工作制度。根據(jù)實踐檢驗,對相應的制度進行了梳理和完善,合理的保留,不合理的修改,使之更符合實際,更具操作性。完善了系社會治安綜合治理工作制度、系糾紛調處制度、幫教轉化制度等一系列制度。另一方面建立一些工作機制,比如:領導接待日制度、行政值班制度、班主任值班制度、班主任入住學生宿舍制度、班主任查房制度、班主任談話制度、督促檢查制度等一系列工作機制,從根本上保證綜合治理工作的開展。
根據(jù)省政法工作及社會治安綜合治理工作會議精神和學院關于進一步加強社會綜合治理工作的文件精神,制定年度社會治安綜合治理工作計劃,明確目標任務。同時將任務進行分解,分別與各班主任、各教研室負責人層層簽訂了社會治安綜合治理責任狀。將任務層層分解,責任層層落實。按照責任是要求和有關制度定期和不定期的開展了經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,這樣最大限度的發(fā)揮每一個人的作用,使綜合治理各項工作時時有人抓,處處有人管,在全系形成了一個社會治安綜合治理工作人人齊抓共管的局面,使社會治安綜合治理工作落到了實處。
以學校曾經(jīng)發(fā)生過的事件為反面教材,根據(jù)學院不同時期的需要,有針對性地在全院范圍內開展經(jīng)常性的社會治安綜合治理專項宣傳教育活動,做到警鐘長鳴。根據(jù)我院學生的思想動態(tài),有針對性的及時組織開展各項有益的教育活動。一是開展了安全教育專題活動,開展了校園安全教育、校園周邊治安狀況通報、假期安全教育、就業(yè)應聘安全教育、防火、防盜安全教育等一系列教育活動,通過活動提高了學生的安全意識和自我保護意識。二是按照學院安排,我們開展了法制宣傳教育活動;特別是針對傳銷活動猖獗,我們開展了打擊傳銷活動的宣傳教育活動;針對一些不文明行為,我們開展了“創(chuàng)和諧校園、做文明大學生”專題活動;針對放假時學生的離校,開展安全法制教育活動等。在開展專項教育活動中,我們特別注意收集一些發(fā)生在學生身上的典型事例進行教育,用身邊的事教育身邊的人。比如:教育學生在求職過程中防范風險。我們就利用去年有個學生在山東求職被騙,一下火車被“熱情招聘人員”接到偏僻處被洗劫一空這個典型事例進行宣傳。今年10月,13級的2個學生通過大中華招聘網(wǎng)聯(lián)系了山東濟寧5家房地產開發(fā)公司,對方均表示急需人才,待遇豐厚,態(tài)度非常熱情,迫切邀請面試,并告之在車站等候接站。這兩名學生興沖沖趕往山東濟寧,但他們接受了典型事例的教訓,沒有和招聘人員見面,而是直接奔招聘公司。結果這5家公司都沒有招聘人員這回事。完全是騙子假冒公司招聘人員設下的陷阱。好險,避免了一場被騙事故。
我們把所有影響正常學習、生活、工作的問題都視為安全問題。安全無小事,積極預防是最好的辦法。主要是注意發(fā)揮班主任隊伍,團總支、學生會干伍的作用,采取談心、談話等貼近學生的辦法,隨時掌握了解學生的思想動態(tài),經(jīng)常分析當前的安全和社會治安情況,發(fā)現(xiàn)問題,采用殺雞用牛刀的辦法,及時處理,把問題解決在萌芽狀態(tài),決不讓其擴大和蔓延。工作中把握三個重點:重點人員、重點時段、重點事件。重點人員就是平時組織紀律性差,法制紀律觀念淡薄思想偏激以及鬧過矛盾的學生。平時注意多和他們溝通,了解其思想動態(tài),防止其發(fā)生過激行為。重點時段就是一些敏感時期、假期前后和一些比較容易發(fā)生事故的時間段。比如畢業(yè)生離校階段,大家喜歡喝酒聚會容易發(fā)生糾紛事故。這段時間要重點跟蹤學生的行蹤,凡是是群體活動的班主任要隨行,預防事故的發(fā)生。
六、抓和諧創(chuàng)建。建設一個和諧的校園環(huán)境對促進安全穩(wěn)定工作非常重要,把全校師生的思想和注意力都引導到創(chuàng)建和諧校園上來,對抓好安全穩(wěn)定工作可以起到事半功倍的效果。今年以來我們按照學院的統(tǒng)一安排,結合藝術分院工作的實際情況,積極組織開展了“創(chuàng)和諧校園,做文明大學生”活動、“潤華獎藝術設計大賽”、以及三月的綜合治理宣傳月、四月文明衛(wèi)生活動月、五月青春紅五月、六月安全文化進校園活動月、九月道德素養(yǎng)活動月、十月學先進樹新風活動月等專題活動;積極組織學生開展了“加強法制教育,創(chuàng)建和諧校園”的辯論大賽和組織黨建聯(lián)合分會成員開展“我在黨旗指引下”報告會活動,等等。同時要求在各項活動中,在全體學生中注重開展一些有針對性的思想教育活動。比如針對個別班級中少數(shù)同學之間鬧矛盾不和諧甚至對立的狀況,我和班主任在做好個人思想工作的基礎上,召開全班以“友誼”為主題的班會,引導學生積極發(fā)言討論,共同探討友誼的價值。使大家認識到大學生活美好而又短暫,同學情誼純潔而又寶貴。為一點小事鬧不團結不值得,不應該。雙方都為過去的不懂事感到羞愧,互向對方道歉,表示今后加強溝通,加強團結,增進友誼。全班同學都接受了一次深刻的教育。班風空前團結和諧。通過開展創(chuàng)建和諧校園的活動,使學生們得到了一次很好的思想教育,在校園里形成了一股和諧向上的氛圍,為實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、有序的工作目標奠定了基礎。
一年來,在我處的社會治安綜合治理工作中作了一些努力,盡了自己一份職責。但以后的路程還更長,前進的路上困難還不少,社會治安綜合治理工作是動態(tài)的,今天的穩(wěn)定不能保證明天不出現(xiàn)問題,我決心以飽滿的政治熱情,腳踏實地的工作作風和雷厲風行的工作態(tài)度投入到工作中去,以強烈的責任心和緊迫感進一步把安全穩(wěn)定工作落到實處,防范于未然,確保我處繼續(xù)保持安全、穩(wěn)定、有序的工作局面。
cnc工作述職報告篇十八
20**年是充實和忙碌的一年,在公司領導和同事們的支持和幫助下,我?guī)ьI辦公室和網(wǎng)絡營銷部兩個年輕的團隊,伴隨著公司的穩(wěn)健發(fā)展一起快速成長。
這一年,辦公室走出了骨干員工調離后交接的陣痛,行政事務有序過渡,內部管理井然有序,調研督辦深入一線,充分發(fā)揮了中樞核心機構的職能。
這一年,網(wǎng)絡營銷部從稚嫩走向成熟,頂住壓力,整合資源,邊實踐邊摸索,逐步發(fā)展成為有明確推廣手段、穩(wěn)定客戶來源的11個人的核心團隊。
這一年,機關黨支部緊扣核心提升軟硬實力,共青團工作穩(wěn)步交接,《寶冶技術》報一期比一期精彩?,F(xiàn)將20**年工作述職如下。
今年3月,辦公室的骨干員工吳敏,因工作需要調至經(jīng)營管理部,除司機外,辦公室只剩下我和原來前臺的通訊員任曉瑜。4月初,陳園園調至辦公室。
辦公室驟然面臨著巨大的考驗。部門員工對各項業(yè)務均不熟悉,所有工作得重新再學習。我跟大家一起,重新分工,從頭再來。利用每天的碰頭會,逐一布置任務,認真指導審核,做好過程指導,在工作中一起提高。
面對大量繁瑣事務,我們一起調整思路,周密調研,將辦公室的各項工作重新梳理,科學整合,簡化流程,大刀闊斧地進行了部門內部改革,短時間內讓各項工作井井有條,煥發(fā)出別樣的生機。不論是會務接待、基層調研,還是信息化管理、品牌宣傳,辦公室成為一個高效運轉的職能機構,上傳下達通暢,管理外延全面,成為了聯(lián)系公司領導和基層部門的核心紐帶。
今年辦公室調研工作密切關注宏觀政策、行業(yè)動向和前沿技術,精選符合公司發(fā)展戰(zhàn)略,貼近公司產業(yè)的信息。內部管理體現(xiàn)窗口形象,提升服務水準。前臺、司機、文秘各司其職,高效有序。勇于創(chuàng)新實現(xiàn)突破。會務接待規(guī)范禮儀。督辦職能充分發(fā)揮,廣告ci 工作慎重選擇大膽突破,先后編印了《檢測手冊》、《工程監(jiān)測》等樣本廣告冊,在企業(yè)形象建設、標識管理、企業(yè)品牌上形成了特色。
網(wǎng)絡營銷是新東西,之前只是在建材廠工作時,利用零星時間再by灌漿料上做了一點嘗試。但要將寶冶技術的所有業(yè)務嫁接到電子商務上,心底根本沒底。
今年3月8日,公司為了強化營銷,正式組建了網(wǎng)絡營銷部,從辦公室分立單獨運營。我深知責任重大,花了很多時間學習別人怎么做電子商務,再考慮如何根據(jù)公司的實際開展網(wǎng)絡營銷。
在領導和兄弟部門的幫助下,我和我的同事們專心致志、踏踏實實地從網(wǎng)站建設、網(wǎng)絡推廣一步步做起,通過qq群、博客、論壇、400客服、電子商鋪、搜索引擎等工具,一步步構筑起寶冶技術的網(wǎng)絡天地。
幸運的是,今年超額完成公司下達的營銷指標,拿到了960余萬元的市場訂單,寶冶技術的網(wǎng)絡營銷終于挺過了嬰兒期。這是群策群力、上下一心的結果,我們沒有讓別人看到笑話。
今年由于工作比較繁忙,我在履行機關黨支部書記、團委書記、《寶冶技術》報總編方面的職責時,投入時間有限,工作不太到位。
機關黨支部工作主要還是在黨委領導下,中規(guī)中矩地開展了一些活動,創(chuàng)新不夠。共青團工作給青年的關心和支持還不夠,公司青年員工比例很大,還需要加強工作力度,考慮到青年工作的持續(xù)發(fā)展,今年也主要在鍛煉和培養(yǎng)年輕的團干部?!秾氁奔夹g》報在倡導企業(yè)主旋律、提高企業(yè)品牌影響力方面還需要有更多探索。
在工作中,暴露出很多不足,主要表現(xiàn)在:
1、過于性急,不太講究工作方式方法。
這一點主要表現(xiàn)在網(wǎng)絡營銷部方面。有時候看到某些關鍵詞排名不好,或者有些網(wǎng)絡推廣工作沒有達到預期的要求,跟團隊溝通時不太委婉,不注意技巧,性格暴躁,以后需要改進。
2、考慮問題不太周全。
辦公室的有些事務,由于閱歷和經(jīng)驗不夠,有時考慮不周全。還需要向老前輩們多學習、多請教,盡量把每一件事都辦好。
20**年,對辦公室和網(wǎng)絡部而言,都是關鍵重要的一年。我將和年輕的同事們一道,充分發(fā)揮年輕人的朝氣和干勁,多向領導和前輩學習請教,敢拼敢干,在市場大潮中乘風破浪,為工程技術公司的發(fā)展貢獻我們的力量!
述職人:
20xx年xx月xx日
cnc工作述職報告篇十九
一年復始,萬象更新,轉眼間xxx物業(yè)在新的歷程中匆忙而緊張的跨過了20xx年,回顧自己9個多月來的工作歷程,收獲及感悟頗多,從20xx年3月進入公司以來,在公司各級領導的帶領和關懷以及各位同事的積極協(xié)助下,憑著自己認真負責的工作態(tài)度,圓滿的完成了公司領導賦予的各項工作?,F(xiàn)將20xx年工作匯報如下:
一、本人于20xx年3月正式加入xxx物業(yè)管理有限公司,擔任客服領班一職,入職之初,在客服主管的帶領下,完成以下工作:
1.針對客服人員專業(yè)知識不足,在嚴格按照客服部年度培訓計劃進行培訓的同時,加強現(xiàn)場培訓,通過真實案例實操實練,通過理論與實踐讓客服人員更深刻的認知專業(yè)知識的重要性,在五月份客服部安排人員參加南通總公司組織的客服專業(yè)技能的培訓與考核時,榮獲全公司第二名的好成績。
3.完成20xx年6月的1.7期及8月的1.6期交收樓活動,入伙600多戶。針對交房期間的遺留問題積極與地產工程、施工單位溝通跟進,及時的完成遺留問題的處理,極大程度上避免因施工遺留問題導致的業(yè)主投訴及滿意度下降。
4.對客服部臺賬進行梳理,針對現(xiàn)有臺賬混亂及部分臺賬空白現(xiàn)象,從四月份起建立健全的部門臺賬,對erp數(shù)據(jù)錄入的真實性、準確性等數(shù)據(jù)進行整改,加強erp錄入人員的培訓工作,erp錄入步入常態(tài)化。
5.由于小區(qū)管理面積較大,針對部分標識標牌的統(tǒng)一制作需要大量的時間的問題,客服部制定張貼臨時標識標牌,對現(xiàn)有不統(tǒng)一的標示進行休整,完善各類標示工作。
6.根據(jù)“精致塔”要求制定客服部關于“馨風采”、“馨服務”、“馨家園”的提升計劃并落實執(zhí)行,五月份組織開展“溫馨五月情感恩母親節(jié)”活動,通過社區(qū)活動加深物業(yè)與業(yè)主的關系,讓業(yè)主更深層次的了解并接受理解物業(yè)。九月份開展的中秋社區(qū)活動,培養(yǎng)業(yè)主“家是最溫馨的港灣,社區(qū)是家的構成”內心認同。取得業(yè)主一致好評,并要求以后多舉辦此類活動。
紀錦城任客服主管,在此期間完成以下工作:
1.針對銷售大廳各項工作與小區(qū)存在一定的差異性,員工對新的工作環(huán)境及工作任務不太明確,做好員工之間的動員工作的同時,制定并實施會所服務標準以及各部門詳細工作流程,對安排的工作具體落實到相關責任人,要求當天能完成必須當天完成,不能完成的要查出原因、制定計劃,按規(guī)定的期限完成,改變懶、散、慢的不良工作習慣,對提高服務意識、有效開展工作起到至關重要的作用。
2.十月份樣板間正式對外開放,在此期間完成樣板間的全面開荒工作以及銷售中心的細致衛(wèi)生清潔。
3.根據(jù)驗收標準完成對銷售中心、樣板間以及配套設施的驗收,并對存在的遺留問題要求整改并跟進結果,對維修后的遺漏工程進行復檢。
4.針對案場工作要求,對南部會所人員加強員工禮儀禮節(jié)及專業(yè)技能培訓,通過使用玻璃杯、咖啡杯,服務區(qū)域擺放香薰,保潔人員使用統(tǒng)一工具盒,秩維規(guī)范交通指示,客服提供問茶、續(xù)茶服務以及一些小的細節(jié)來提升服務質量,體現(xiàn)物業(yè)服務亮點。
5.配合房地產銷售推廣、開盤工作,以銷售中心、樣板房的使用、業(yè)主接待及環(huán)境保潔等物業(yè)服務工作方面為重心開展服務工作,順利完成世紀錦城2-8#樓的開盤、“魅力錦城、華彩篇章”業(yè)主聯(lián)誼等活動。
回顧20xx年以來的工作,諸多方面值得分享和肯定,在工作中也存在在很大的不足:
1.在物業(yè)服務工作上理論知識稍有欠缺,對于客服部以外的其他部門理論知識掌握不大熟練,運用不到位,需要加強學習,積極進取,以求進一步提高物業(yè)管理水平,提高自身綜合素質。
2.對于管理方面的素養(yǎng),還需要提升,需加強管理知識理論的學習和實際經(jīng)驗的積累。
3.日常的工作標準雖然達標,但是與“精細美”的服務理念存在一定差距,需要在服務工作中的細致部分下功夫。
為了在新的一年里更好的揚長避短,克服之前工作中的不足,樹立良好的服務口碑,20xx年南部會所將致力于加強規(guī)范管理、協(xié)調溝通、落實執(zhí)行。以提高管理服務效能,營造和諧生活環(huán)境,配合營銷工作為中心計劃開展工作。
一、加強員工培訓,完善內部管理機制。
1.在現(xiàn)有工作手冊的基礎上,根據(jù)工作需要不斷完善工作手冊,落實執(zhí)行公司下發(fā)的iso質量管理體系文件,使每一位員工了解工作規(guī)程,達到規(guī)范自我、服務業(yè)戶的目的。
2.根據(jù)年度培訓計劃對員工進行定期的業(yè)務、技巧、服務意識等方面的培訓,通過不斷的強化學習,不斷提高會所員工水平,盡快帶領出一支業(yè)務過硬、服務意識強的員工隊伍。
3.對會所員工自身特點、專長、結合日常工作表現(xiàn),進行合理評估,合理安排崗位,明確發(fā)展方向和目標,對不稱職員工堅決撤換。
二、積極配合營銷及客服工作的開展。
通過推出更貼心的服務,展示物業(yè)服務水準,做到人人都是稱職的“形象銷售員”,令客戶對公司及樓盤增強信心。
1.根據(jù)銷售中心的裝修以及布局提出合理化建議,做好服務軟包裝。
2.服務禮儀不漏掉每一個需要注重的細節(jié)。 3.服務用語文明、禮貌,統(tǒng)一說詞,規(guī)范用語。
4.通過銷售中心以及樣板房的服務,展示后期物業(yè)服務的水準。重點在于提升物業(yè)公司的形象,發(fā)掘并展示公司服務的優(yōu)勢和亮點。
5.對物業(yè)的營銷推廣提供物業(yè)管理的賣點,充分介紹物業(yè)優(yōu)勢而又避免隨意許諾,對客戶提出的物業(yè)管理問題進行咨詢答疑。
三、 開展業(yè)主需求調查。
積極參加與銷售中心開展的業(yè)主聯(lián)誼活動,集中了解業(yè)主反饋的信息,在銷售中心幫助下,在入住前開展業(yè)主需求調查,以求了解業(yè)主的年齡結構、文化層次、興趣愛好及各類服務需求,通過分析,確定管理服務標準及各項服務收費標準,使今后的物業(yè)管理服務更加貼近業(yè)主。
cnc工作述職報告篇二十
大家好!
自20xx年8月1日加入邦泰實業(yè)信息中心以來,在近5個月的工作中,在各位領導、同事的大力支持、配合與幫助下,工作得以順利開展,并獲得各位領導、同事的初步認可。在此我表示衷心的感謝!現(xiàn)將近幾個月的工作匯報如下:
一、工作職責
信息管理是一項服務工作,沒有各個單位的充分理解和配合,全公司網(wǎng)絡信息化就不可能連接起來。信息管理是一項技術工作,我們一直保持著強烈的敬業(yè)精神,發(fā)揮好個人專長,努力營造一支既有分工、又有協(xié)作,既有紀律、又有情趣的工作團隊。在實際工作中老老實實地學習,不懂就問,不會就學,既勤奮干事,又努力協(xié)調好上下、左右、內外。從軟件、硬件、人員到規(guī)程都一一準備到位。按公司規(guī)章制度統(tǒng)一要求,一方面進行對公司的電腦軟硬件的應用、操作規(guī)程建設;另一方面進行設備優(yōu)化、網(wǎng)絡改造的步伐,實現(xiàn)了軟件、硬件建設的相互推進,努力使工作能夠程序自然、循環(huán)有序的開展起來。
二、主要工作
1、設備維護,管好用好公司設備是信息中心的首要任務。保證設備的正常使用,提高設備的使用率,使設備更好地為辦公區(qū)服務,協(xié)助各單位工作任務的完成。交換機、網(wǎng)線、電腦、投影儀等等,出現(xiàn)了問題就及時的處理,壞了就盡量自己修。為公司節(jié)約不必要的開支。
2、積極推動公司的信息化、網(wǎng)絡化、無紙化發(fā)展進程,加強網(wǎng)絡、網(wǎng)站及各管理系統(tǒng)的維護。
3、積極配合公司開展的各項活動,從會議到員工教育再培訓等都進行設備調試安裝到位。
cnc工作述職報告篇一
我是年月出任龍沙區(qū)委書記和兼任龍沙區(qū)武裝部第一書記的。上任伊始,我就深感抓好武裝工作的責任重大,為成為一名武裝工作的明白人和內行人,盡快熟悉業(yè)務,我在工作非常繁忙的情況下,抽出一定的時間,到武裝部了解情況,學習相關的業(yè)務知識,學習有關國防后備力量建設的相關法規(guī)、文件,積極履行第一書記的職責,從而較好地完成了黨管武裝工作的各項職責。
一、履行黨管武裝工作職責,把武裝工作納入?yún)^(qū)委議事日程。
黨管武裝是我們黨的一項基本政治原則,是我國武裝力量建設的根本制度,也是中央,國務院、中央軍委賦予地方各級黨委、政府的一項重要職責。加強黨管武裝工作,是維護國家主權和領土完整的緊迫任務,是黨的執(zhí)政能力建設的重要內容,是防御建設和經(jīng)濟建設協(xié)調發(fā)展的客觀要求。抓好黨管武裝工作,首要的是堅持黨對武裝力量的絕對領導。自我兼任區(qū)武裝部黨委第一書記以來,就從思想上牢固樹立黨管武裝觀念,把武裝工作納入?yún)^(qū)委的重要議事日程,納入龍沙經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃,使經(jīng)濟建設和國防后備力量建設得到協(xié)調發(fā)展。在了解和掌握相關業(yè)務知識的基礎上,我首先組織有關部門和領導檢查了龍沙區(qū)貫徹落實中央、國務院、中央軍委關于國防后備力量建設的一系列方針、政策、指示的情況,檢查了堅持和落實黨管武裝制度和規(guī)定的情況。確保這些方針政策和制度規(guī)定在我區(qū)的順利實施和落到實處。同時,我也檢查了兩年來區(qū)委、區(qū)政府、人武部聯(lián)合下發(fā)的有關武裝工作文件精神的執(zhí)行情況。從檢查結果看,我區(qū)對這些方針政策和制度規(guī)定執(zhí)行的比較好,落實的比較到位,確保了我區(qū)武裝工作的順利開展,也為我區(qū)全面做好武裝工作,逐步實現(xiàn)人民武裝工作的法制化、制度化和規(guī)范化打下了堅實的基礎。另外,區(qū)委還把民兵預備役工作納入年度目標管理,明確目標,明確責任,明確措施,與經(jīng)濟工作一同安排部署,一同評比考核。從現(xiàn)在結果來看,這一措施是可行的,而且得到了全區(qū)各部門的高度重視和大力支持。在加強專武干部隊伍建設上,堅持實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道武裝部長是同級黨委組成人員的制度。區(qū)委決定,考核專武干部,主要考察民兵預備役工作任務完成情況,專武干部任用,主要尊重人武部黨委的意見,并加強了對專武干部的教育和管理。凡武裝工作中的重大問題,區(qū)委都認真聽匯報,組織有關部門研究和落實。遇有民兵預備役的重要工作和活動,我都能夠親自協(xié)調,明確標準,提出要求,確保高質量地完成各項工作任務。
為全面了解全區(qū)武裝力量和戰(zhàn)爭潛力,在聽取人武部的匯報后,我組織召開了書記專題會議,決定開展全區(qū)戰(zhàn)爭潛力調查。戰(zhàn)爭潛力調查是一項時間緊、任務重、標準高、涉及面廣的重要工作,區(qū)委成立了工作領導小組,由我任組長,各有關部門主要領導任成員,統(tǒng)一開展調查工作,并撥??罱o予保障,使這項工作走在了全市的前列。
國防教育工作是武裝工作的重要內容,只有堅持用科學的理論武裝頭腦,在思想上、行動上自覺與中央保持高度的一致,才能確保政令暢通、軍令暢通。為搞好全民國防教育,我著重抓了三個方面的工作:一是通過加強宣傳和組織機關干部過軍營一日活動,來提高全區(qū)廣大機關干部的國防觀念,豐富軍事知識,增強憂患意識。二是增強民兵預備役人員的國防觀念。利用民兵集中訓練、組織整頓、民兵政治教育等,適時對民兵預備役人員進行國防教育,使民兵及時了解國際國內形勢,國際軍事斗爭態(tài)勢,軍事發(fā)展趨勢等知識,激發(fā)他們的訓練熱情。三是普及中小學生的國防教育。以十五中學、鐵南小學等單位為典型,開辦了少年軍校,堅持經(jīng)常開展軍訓等相關活動。
二、主動排憂解難,為國防后備力量建設創(chuàng)造良好環(huán)境。
我區(qū)財政狀況相對不是很好,但是對國防后備力量建設上舍得投入,尤其是對基礎建設等方面所需經(jīng)費千方百計予以保障。對武裝工作需要解決的問題,本著特事特辦的原則,加大協(xié)調力度,積極解決。在區(qū)財政十分緊張的情況下,籌措萬元資金,為人武部購置了兩臺小車;拔付萬元資金用于暖氣改造和國防動員辦公室設備的更新,同時還落實了正規(guī)化建設和征兵等經(jīng)費余萬元。我們把人武部辦公用房、干部住房、訓練基地和武器彈yao庫等設施納入地方基本建設整體規(guī)劃,所需要經(jīng)費由區(qū)財政給予解決,一次性解決不了的,都做出計劃,安排分期解決。
在我的倡導下,我區(qū)組織開展了“四進”活動,即“進軍營、進家庭、進工廠、進學?!薄_M軍營就是慰問官兵,主動了解和幫助部隊解決訓練演習、戰(zhàn)備執(zhí)勤和工作中遇到的實際困難;進家庭就是了解軍人家庭在生產、生活中的困難,切實幫助解決實際問題,進一步改善烈軍屬、傷殘軍人、轉業(yè)復員退伍軍人等優(yōu)撫對象的生活、醫(yī)療條件;進工廠就是認真檢查轉業(yè)干部和退伍士兵安置、軍嫂就業(yè)等政策的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;進學校就是了解軍人子女的就學情況,發(fā)現(xiàn)軍人子女就學難的及時幫助解決。
半年來,解決軍人子女入學、軍轉干部安置人次,為軍隊干部安心工作創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境和條件,為人武干部解決了后顧之憂。
三、發(fā)揮民兵優(yōu)勢,組織民兵為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。
在抓“三個文明”建設中,充分發(fā)揮民兵預備役人員的骨干帶頭作用,尤其要在扶貧幫困、維護穩(wěn)定、搶險救災、參加重點工程建設、傳播文明新風等方面,充分發(fā)揮人武部的作用,切實把管兵、用兵、練兵緊密結合起來,真正做到既出經(jīng)濟效益又出軍事效益和社會效益。
一是發(fā)揮民兵在完成急難險重任務中的突擊作用。
在這半年來,我區(qū)還沒有發(fā)生急難險重情況。但是,這支后備力量是有著光榮傳統(tǒng)的。年抗洪搶險期間,在近天的搶險戰(zhàn)斗中,全區(qū)共出動民兵多人次,修筑堤壩多延長米,運送土石方立方米,對龍沙區(qū)奪取抗洪搶險的勝利起到了中流砥柱的作用,深受全區(qū)人民的稱贊。年抗“非典”工作中,民兵能夠積極配合各留驗站的工作,向群眾發(fā)放消毒用品,為確保龍沙區(qū)防“非典”戰(zhàn)役的勝利做出了貢獻。
二是把民兵開展綠色都市農業(yè)納入地方經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。
鎮(zhèn)武裝部積極發(fā)揮“兩緣優(yōu)勢”(地緣、親緣),為全區(qū)的農業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出了貢獻。發(fā)展綠色無公害農業(yè)。在市農業(yè)技術推廣總站的支持下,明星村民兵連積極配合技術推廣人員進行綠色食品的示范和推廣,明星村的水稻獲得了“嫩水”牌注冊認證,被省農牧漁業(yè)廳正式批準為綠色食品。發(fā)展訂單農業(yè)。以愛國村民兵陳進倫為代表的一批名、優(yōu)、特菜種植戶與市內大賓館、飯店等餐飲業(yè)達成協(xié)議,定期送菜上店。部分民兵還與嫩江農場局簽定水稻良種回收合同,愛國村的民兵種植大戶與市苗莆簽訂了株小葉楊樹合同。民兵連牽頭組織建立專業(yè)養(yǎng)殖協(xié)會。為適應市場經(jīng)濟的發(fā)展,在民兵養(yǎng)雞、養(yǎng)魚協(xié)會成立之后,又相繼成立龍沙民兵養(yǎng)豬協(xié)會和民兵科技協(xié)會,為促進全區(qū)的農業(yè)生產做出了積極貢獻。
三是發(fā)揮民兵在維護社會治安工作中的助手作用。
積極組織和發(fā)動民兵成立護廠、護村、護林隊伍,維護本單位本地區(qū)正常工作、生產和生活秩序,配合公安機關打擊刑事犯罪活動,參加當?shù)厣鐣伟簿C合治理,半年來共出動人員近萬人次,每逢節(jié)日組織民兵配合公安機關巡邏執(zhí)勤,為龍沙區(qū)的改革開放和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
四是發(fā)揮民兵在雙擁工作中的促進作用。
民兵既是兵又是民。廣泛發(fā)動民兵積極開展擁軍愛民,擁護政府愛戴百姓活動,主動為軍烈屬排憂解難,給駐軍辦實事,保護軍事設施,維護部隊和軍人的合法權益,全區(qū)雙擁活動開展得轟轟烈烈,深入人心。
做好武裝工作光榮而艱巨。按照政治合格、組織堅強、訓練有素、作風優(yōu)良、裝備精良、動員快速的要求,我們將積極研究和探索黨管武裝工作的新途徑、新辦法,繼承和發(fā)揚黨管武裝的優(yōu)良傳統(tǒng),堅持著眼大局管武裝,注重特點辦實事,立足長遠抓制度,管用結合謀有為,不斷開創(chuàng)龍沙區(qū)黨管武裝工作的新局面。
cnc工作述職報告篇二
一個好學校的背后,必須有一個強有力的管理團隊。為建設一支“和諧、團結、廉潔、高效”的好班子,幼兒園向中層以上的管理人員提出了團結一致、 相互尊重、勤政廉潔、嚴于律己,挑戰(zhàn)現(xiàn)狀等方面的要求,做到職責明確,但分工不分家,工作中相互提醒、相互理解、相互包容……作為班子中的核心人物,更是以寬容的心態(tài)去對待,積極溝通,努力協(xié)調,在不斷磨合中引領整個隊伍朝著同一個方向前行。園長室力求全體管理人員共同參與園內的教育教學研究。在克服日常工作繁忙的同時,行政領導經(jīng)常深入班級聽課看游戲,了解一線的工作狀況,及時調整思路,改進方法,提出新的要求。積極參與“六認真”常規(guī)管理。結合月工作考核,每月對班級環(huán)境、備課、家長工作、計劃執(zhí)行等情況進行全面檢查,認真做好檢查記錄,并將存在的問題及時反饋,與老師個別交流,提出改進和完善的措施、辦法。
平時,中層管理人員積極參與聽課活動。本學期,園長、業(yè)務副園長聽課50節(jié)以上,年級組長們聽課在20節(jié)以上,她們積極參與課堂教學、游戲的研究,聽課或看游戲后及時反饋,幫助教師分析存在的問題,提出整改意見。
班子成員在狠抓保教質量的同時還努力為教師營造健康、溫馨、民主、融洽的工作氛圍,鼓勵多于批評,獎勵大于懲罰,讓教師享受工作的快樂,體驗團隊合作的成就感…… 在謀劃幼兒園發(fā)展大計時不忘征求教師的想法意見,不厭其煩地與教師溝通 。在保證教育現(xiàn)代化建設投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇,為教職工排憂解難,關心她們的生活、工作、學習,把關愛送到大家的心坎上。組織的聯(lián)誼活動、踏青郊游、看電影、體育競賽等活動深受大家喜愛。我以務實的作風投入工作,引領著周圍的年輕教師奮發(fā)向上;以滿腔的工作熱忱凝聚人心。
1、嚴格常規(guī)管理,注重工作實效。
本學期在我園年輕教師居多的情況下又增加新教師10名,調入教師5名。師資隊伍的調整勢必帶來對常規(guī)工作的相應培訓。統(tǒng)一思想、鞏固教學常規(guī)、培養(yǎng)正確教育觀念是首要。首先,根據(jù)區(qū)幼教辦對新教師提出的要求,給每位新教師提出發(fā)展目標和考核任務,以工會牽頭,采用新老教師師徒結對,以幫助新老師較快適應新環(huán)境。一學期來,這些新手老師正在迅速成長起來,如:朱夢蘭老師代表新教師在區(qū)內上了展示課、張昕老師挑起了園內科技特色教育的重任、吳純璽老師在全園教師基本功比賽中獲得兩項第一、盧玲玲等老師的論文獲區(qū)級以上獎項;其次,行政分年級聽取隨堂課,了解每位教師的教學工作,及時評課反饋,以督促日常教學的正?;瑤椭處煂滩挠辛己玫恼瓶啬芰ΑP姓τ诜止苣昙壞芗訌婈P注,規(guī)范完善保教工作的各個環(huán)節(jié)。此外,采取挖掘園內的教育資源,發(fā)揮年級組、骨干教師的指導引領作用,對于一些園內已有的教育教學常規(guī)給予細化指導,修正不足之處,根據(jù)教師的需要組織專題講座,本學期以創(chuàng)游為重點,從游戲環(huán)境創(chuàng)設、觀察指導、游戲評價的環(huán)節(jié)入手,循序漸進,以講座、評比、觀摩、研討相結合的方式,讓每位老師都能參與其中,取得一定的效果;還安排園內教師外出參觀本市優(yōu)秀園所、培訓聽課,積極參與市、區(qū)課題組活動,開闊老師的視野,為提高教師的專業(yè)素養(yǎng)提供機會。繼續(xù)要求每位教師認真撰寫讀書筆記和教養(yǎng)筆記,研讀“3—6歲兒童學習與發(fā)展指南”,通過學習、反思、再實踐、積累的過程,以獲得教育理念和教學實踐能力的雙重提高。
在師德建設建設中,嚴肅園規(guī)園紀,做到獎罰分明、一視同仁,不斷完善和規(guī)范幼兒活動的管理和組織,營造愛崗敬業(yè),團結拼搏,無私奉獻的園風。本學期,因病假等原因造成班級教師一旦缺空,行政領導帶頭進班協(xié)助,杜秀芬、汪黎萍、黃芳、楊吳甸、潘紅等一批普通教師能擔當重任,保證班級正常教學秩序。從教師節(jié)的廉潔從教倡議、愛心募捐,到社區(qū)慰問,以及利用雙休日組織幼兒活動,張昕、朱曉婭、李秋蓮、呂薇、胡志永、倪艷亮等老師不計報酬、無私奉獻,都樹立了良好的師表形象。但在巡查中也發(fā)現(xiàn)一些責任心不強、違反師德規(guī)范的現(xiàn)象,園內采取個別交談進行幫助教育,有力促進全體師德水平的提高。 本學期收到了來自家長、實習生的感謝信和錦旗 ,在家長問卷調查中滿意度高。
2、提供“學習、展示、分享”的機會,發(fā)揮骨干教師的作用,促進其成長。
給骨干教師壓擔子,本學期接受幼師參觀、觀摩、保教教育見習任務較多,園內王麗娜、呂薇等教師分別擔任公開教學的任務,胡志永、周吉燕參加區(qū)級評優(yōu)課活動,倪艷亮、李秋蓮、俞芬、王麗娜等骨干教師分別在園內組織專題講座,為年輕教師和骨干教師搭建平臺,激發(fā)廣大教師努力學習、不斷進取,轉變教育觀念,積極推進教師隊伍素質的提高。本學期在向幼師生公開教學、區(qū)公開教學活動、區(qū)級優(yōu)質課評比、省引智培訓班觀摩中都取得了良好的效果。鼓勵督促教師撰寫教學論文,使越來越多的老師能參與進來,本學期園內共有33篇文章獲省、市、區(qū)級獎項和區(qū)市級發(fā)表,逐年提高的數(shù)字讓人感到欣慰。市級12.5課題已明確方向,確立子課題后有序地進行研究,并注意積累資料。
根據(jù)《綱要》的精神,在教學活動中注重幼兒的學習特點,以幼兒發(fā)展為宗旨,以終生學習、持續(xù)發(fā)展的觀點看待幼兒的學習活動。為此在改革課堂教學的過程中,做到邊實踐、邊探索、邊總結。根據(jù)幼兒發(fā)展需要,樹立目標意識,選擇教育內容,開展教育活動,各年級組在每個主題教育結束后能認真小結。
1、檢查,即認真抓好教學常規(guī)月查工作。教學規(guī)范是每位教師必須遵循的基本準則,是衡量一位教師是否勝任教學工作的基本標準。堅持月考核制度,并做到每次檢查有記載、有反饋。10月份開始進行的推門聽課活動,從聽課、檢查情況看,大部分教師工作都做得十分認真,正常執(zhí)行教學計劃,尤其是保證游戲的開展。另外,加強了日常巡視,發(fā)揮電子監(jiān)控設備的作用,對幼兒一日活動中的細節(jié)給予關注,保證日?;顒拥恼!⒂行?、規(guī)范。
2、比賽,即積極開展各項競賽活動。通過競賽有利于提升幼兒園的辦學水平和教師積極進取的精神。本學年我園舉行的教師競賽活動及教研活動有:園內創(chuàng)游觀摩、教師講故事和繪畫的基本功比賽、教育論文參賽、家長開放日、秋季幼兒運動會、迎新主題活動、年級小型競賽等。通過以上一系列活動,充分挖掘了教師們的聰明才智,體現(xiàn)出我園高度凝聚的團隊精神。
3、活動,即以幼兒的發(fā)展為本開展各項活動。每次活動都以全體幼兒的積極參與為前提,以健康、快樂、自信、體驗、表現(xiàn)為核心,保證幼兒的參與率。根據(jù)《大綱》精神及各班幼兒發(fā)展目標,制訂了一系列主題活動,如:國慶詩歌朗誦會、科技小制作展示、消防安全演練、親子運動會、親子秋游活動、迎新聯(lián)歡活動、參觀奶牛場等。通過多次的實踐操作活動,提高了幼兒的自我意識,發(fā)展了幼兒的創(chuàng)造能力。這一切,都為孩子學會學習、學會生活搭建了舞臺,使他們深切地感受到學習的快樂,生活的絢麗。
cnc工作述職報告篇三
20xx年初至今,在公司效益經(jīng)營方針指導下,我部根據(jù)片區(qū)網(wǎng)點實際經(jīng)營情況,對片區(qū)虧損網(wǎng)點進行調整,撤場等大力度處理,已經(jīng)裁撤了八家網(wǎng)點,在撤場同時,又有效開發(fā)了五家網(wǎng)點。新開網(wǎng)點遵循了公司效益,謹慎、詳細調整,準確判斷和預估的指導要求,力爭把經(jīng)營風險在前期控制在最低,因此新開店基本都略有贏利?,F(xiàn)杭州市場實際經(jīng)營網(wǎng)點為46家,銷售額從5月份以前的35萬左右遞增到現(xiàn)在的月產出55萬左右,遞增率為57%左右,市場的實際經(jīng)營效益也在逐步改善和提高。
二、杭州市場部管理現(xiàn)狀。
片區(qū)管理分工明確,各片區(qū)業(yè)務能針對片區(qū)經(jīng)營情況對工作主次分明,有條不紊地開展,在回款、客情維護、促銷員管理、促銷活動開展等基本能執(zhí)行到位,業(yè)務開展有分工,有協(xié)作。我本人除了加強網(wǎng)絡管理,把工作重點放在信息收集和新網(wǎng)點開發(fā)上。
三、大區(qū)后勤管理情況。
1、倉庫。
經(jīng)過一段時間的消化和調整,大區(qū)倉庫包場淘汰品牌所沉淀的庫存,公司主動淘汰品牌所形成庫存。品牌質量不穩(wěn)定所形成的庫存。在公司協(xié)調下,兄弟市場上海,臺州的幫助下,大區(qū)內部嘉興。湖州共同努力下,已經(jīng)消化了前期沉淀的大部分庫存和即期品。倉庫庫存額由年初的將近200萬控制在120萬左右。
2、品牌梳理。
經(jīng)過調整和消化,開始逐漸形成適合本區(qū)域銷售的品牌架構。
3、司機、財務等其它后勤人員基本盡職盡責,各司其職,完成本職工作和公司交辦的事項。
四、存在問題及分析。
1、大客戶大包袱,20xx年12月份包場的連鎖超市禹倡供銷經(jīng)營至今,平均投入產出比60%多,費用占整個市場40%多,成了市場效益經(jīng)營的大包袱。
原因有以下幾個方面:a、金融危機有一點點b、禹倡有一家店周邊菜場搬遷造成下滑c、迪彩、大寶、牙博士等在該系統(tǒng)暢銷的單品不能持續(xù)有效跟進d、品牌調整導致部分顧客流失e促銷員心態(tài)和積極性。整改措施,由于我們簽的是兩年的包場合同,已經(jīng)進行了有效溝通,客戶已答應第二年合作不受原合同約束,可以重新談,今年的合作因為是門店承包制,利潤和費用已分配下去,因此費用調整空間沒有,但是銷售提高因素在a迪彩、牙博士重新導入b該系統(tǒng)每年下半年都是傳統(tǒng)旺季c促銷活動跟進。
3、多品牌調整負擔重,給貨源管理和市場銷售工作帶來很大工作量和壓力,由于品牌引進和淘汰頻繁,造成品牌顧客忠誠度降低及促銷工作積極性受到影響,因此建議公司,梳理形成穩(wěn)定的品牌架構、制定品牌淘汰和引入的機制。
4、即期品存在和處理,即期品存在已久,已經(jīng)成為影響公司效益的一個因素,即期品形成原因:a、不合理要貨b一線促銷人員和業(yè)務人員重視不夠c季節(jié)性產品要貨不合理d質量不穩(wěn)定品牌e倉庫人員沒有培訓和可以依據(jù)的一般操作手冊和標準,因此,建議公司在倉庫的陳列,貨品的發(fā)放和管理,季節(jié)性產品的備貨,即期品管理和處理,產品報損處理制訂一套操作手冊,讓每一位倉管有可遵循基本依據(jù),而不是每人按自己想法管理。
5、市場競爭現(xiàn)狀,由于杭州日化終端供應商20多家,競爭白熱化,對費用收取更多地傾向于部分現(xiàn)付和全部現(xiàn)付,導致我們在競爭中雖然最早獲取信息,但最終因為費用支付問題流失很多店,并在市場開發(fā)中舉步維艱,最終我們只有靠客情、靠信息和速度、靠品牌實力贏取部分網(wǎng)點。
五、下一步工作開展。
1、繼續(xù)堅持效益經(jīng)營方針,貫穿在市場經(jīng)營開發(fā)管理中和倉庫貨品管理及物流配送辦公等。
2、對品牌梳理調整和消化爭取20xx年12份以前完成,經(jīng)常下倉庫了解督促檢查。
3、虧損網(wǎng)點爭取在20xx年12月份以前調整完畢。
5、堅持持續(xù)有效地開發(fā),保證不斷地提升。
6、對公司新開渠道養(yǎng)天和藥店連鎖集團給予重點跟蹤和維護,爭取在在渠道的突圍和嘗試中為公司作出貢獻.
cnc工作述職報告篇四
20xx年,是喜事多、盛事多的一年,北京奧運會成功舉辦,神舟七號載人飛船發(fā)射成功,改革開放xx周年。在這一年里,由于局領導高度重視宣傳工作,將衛(wèi)生信息宣傳工作納入到重要議事日程,并立即抽調專人,由我具體負責此項工作。一年來,在局領導和辦公室主任的領導和關心下,在同事及各位同仁的支持幫助下,緊緊圍繞衛(wèi)生信息宣傳這個中心任務,服務大局,服從安排,加強學習鍛煉,認真履行職責,全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質,較好的完成了各項工作任務?,F(xiàn)將20xx年來的個人主要工作情況。
總結。
如下:
1、加強學習,提高自身思想水平。今年3月開始,我接手衛(wèi)生信息宣傳工作,從陌生到熟悉,通過刻苦專研,自學攝影與攝像理論,提高技術水平,很快摸索出了一套符合衛(wèi)生系統(tǒng)實際的宣傳模式,宣傳工作穩(wěn)步深入,扎實開展。同時,還結合工作實際,自覺學習時事政治及法律法規(guī)等相關知識,時時不忘溫習醫(yī)學基礎知識、公文寫作及計算機知識等,不斷提高自己的思想素質、工作水平和認識、分析和解決問題的能力。
2、勤勤懇懇,做好辦公室日常工作。由于辦公室人手少,工作量大,我在加班加點做好宣傳工作的同時,擠出時間協(xié)助辦公室主任做好年度總結、工作匯報、領導講話等的擬草工作和各類文稿修改工作,處理辦公室很多零碎的日常性工作。同時,還積極做好平時的值日工作和五一節(jié)、奧運會、國慶節(jié)等重大法定節(jié)假日的值日工作。
3、信訪工作成績顯著。信訪工作是部門的一項重要工作,納入到了縣委、縣政府對部門一把手單項考核和一票否決的考核中,因此,在全縣信訪穩(wěn)定工作會議召開后,我迅速制發(fā)了《奉節(jié)縣衛(wèi)生局信訪工作制度》、《奉節(jié)縣衛(wèi)生局信訪穩(wěn)定工作應急預案》、《奉節(jié)縣衛(wèi)生局開展重信重訪問題專項治理工作實施方案》等文件,切實做好信訪工作,嚴格按照《信訪條例》對信訪事項進行規(guī)范化回復處理。全年共受理群眾信訪37件次,信訪總量較去年大幅度減少,減少數(shù)量達50件次,同比下降57.47%,無進京訪、到市訪和到縣集訪事件發(fā)生。由于工作積極,措施得當,效果良好,多次受到縣信訪辦領導的好評。12月29日,我還被縣信訪辦推薦參加了重慶市信訪系統(tǒng)知識競賽初賽(萬州片區(qū)),全縣僅3人參賽。
4、做好了迎接市衛(wèi)生局和縣上考評工作。一是根據(jù)時間安排,及時向縣屬各單位下發(fā)通知,部署迎檢準備工作,積極協(xié)調各科室,做好各類資料歸檔立卷工作。二是按照縣上考評要求,對信訪穩(wěn)定、創(chuàng)園工作、社會治安綜合治理等多項工作進行了單項總結。三是按照年初市衛(wèi)生局下達的20xx年度基層單位目標責任書,由我擬草了自查報告,制作了專題幻燈片,并于12月8日隨局長一道參加了重慶市衛(wèi)生系統(tǒng)年度工作考評匯報會。
5、加強組織領導,強化隊伍建設。由我制發(fā)了《關于加強衛(wèi)生信息宣傳工作的通知》(奉節(jié)衛(wèi)黨委[20xx]15號)和《關于進一步加強衛(wèi)生信息宣傳工作的通知》等文件,采取多項措施,切實加強了衛(wèi)生信息宣傳工作。一是成立了由黨委書記任組長的信息宣傳工作領導小組,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位也相應地成立有領導機構,明確了分管領導和具體工作人員。二是局黨委已在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)范圍內征集了一批既熱愛寫作又懂電腦的年輕同志作為宣傳信息員,有力地又促進了衛(wèi)生信息宣傳工作。
6、做好政務公開,加強信息交流。4月25日我縣政府自身建設工作會議召開后,衛(wèi)生局迅速成立了以局長任組長的政務信息公開工作領導小組,由我兼職從事具體工作。根據(jù)會議精神,由我制定了《奉節(jié)縣衛(wèi)生局信息公開指南》和《奉節(jié)縣衛(wèi)生局信息公開目錄》,明確了主動公開的部門職能、領導分工、內設機構、工作動態(tài)及社會服務等有關信息。截至目前,我在奉節(jié)政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布衛(wèi)生信息196條,被奉節(jié)政府公眾信息網(wǎng)首頁推薦67條,發(fā)布數(shù)量和推薦數(shù)量在全縣位居前列,得到縣府辦領導的充分肯定。此外,我還建設有“奉節(jié)衛(wèi)生論壇”網(wǎng)頁,目前已擁有會員134名,發(fā)帖1457條,流量統(tǒng)計顯示20xx年網(wǎng)頁瀏覽量超40000次,成為了奉節(jié)衛(wèi)生信息宣傳的主要窗口。此外,我還建有夔州衛(wèi)生和奉節(jié)衛(wèi)生論壇交流兩個qq群,加強了溝通,共享了信息,為信息報送與衛(wèi)生宣傳工作提供了便捷。
7、積極與奉節(jié)電視臺、《夔門報》等新聞媒體協(xié)作,建立相應的宣傳欄目。全年共參與采拍各類新聞事件150余次,制作播出《夔州衛(wèi)生》電視專題節(jié)目24期;有50余條衛(wèi)生信息被《奉節(jié)新聞》采播;有40余篇衛(wèi)生信息被《夔門報》、《昨日要情》、《重慶衛(wèi)生動態(tài)》刊發(fā)。
8、加大了《衛(wèi)生工作簡報》編撰力度。全年共編發(fā)《衛(wèi)生工作簡報》155期,僅今年1—6月就編發(fā)《衛(wèi)生工作簡報》80余期,其數(shù)量已超歷年全年最高水平。該項工作成績被寫入到了向市衛(wèi)生局匯報的年度工作總結中。同時,我還先后設計制作了“解放思想、擴大開放”大討論活動、奉節(jié)縣衛(wèi)生系統(tǒng)職工運動會暨卡拉ok賽、奉節(jié)縣衛(wèi)生系統(tǒng)紅歌傳唱等三期衛(wèi)生宣傳展板,以此展示衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象。
截至目前,累計有近百條衛(wèi)生信息被新華、重慶新聞網(wǎng)、中國三峽新聞網(wǎng)、新奉節(jié)網(wǎng)、健康時代、重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)、重慶衛(wèi)生信息網(wǎng)等多家網(wǎng)媒刊發(fā)報道。我縣衛(wèi)生系統(tǒng)也基本建立起橫向到邊、縱向到底的衛(wèi)生信息宣傳網(wǎng)絡,呈現(xiàn)出了一派全系統(tǒng)上下人人關心、人人參與衛(wèi)生信息宣傳的良好氛圍。
cnc工作述職報告篇五
各位領導、同事們:
20xx年的工作即將告一段落,回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下,嚴格要求自己,認真落實上級的指示精神,一年來,不管在工作、生活、學習上,還是在管理上都取得較大的進步,下面我就8月份前我任公司經(jīng)理工作部副部長期間及8月份開始任經(jīng)理工作部部長以來的工作、學習、管理等情況作以下述職:
(一)20xx年1~8月期間我任公司經(jīng)理工作部副部長,在此期間,我主要是在經(jīng)理工作部部長的領導下開展工作,協(xié)助經(jīng)理工作部部長按經(jīng)理工作部部門職能組織、開展工作,主要完成以下工作:
1、經(jīng)理工作部的日常管理、員工的培訓學習工作。
2、公司的公文處理工作。
3、公司的福利企業(yè)管理的日常工作。
4、公司各種證件的年檢、換證工作。
5、公司人事、勞資管理工作。
6、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。
在公司3月19日新老領導交接以后,按新領導的要求,及時提供領導需要了解的公司情況,為新一任領導了解并掌握公司的發(fā)展情況提供信息。
(二)20xx年8月至今我任公司經(jīng)理工作部部長以來,按經(jīng)理工作部新的部門職能帶領本部員工努力學習,積極工作,做好各種調查研究,及時提供領導所需的各種信息,做好領導的參謀助手,為領導決策提供依據(jù)。
(三)無論任經(jīng)理工作部副部長還是任部長,由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。
回顧檢查自身存在的問題,我認為主要有:第一是深入員工、深入基層還不夠,以致有時給領導的反饋不夠全面、深度不夠深;第二,對公司的發(fā)展整體把握還不夠,以致有時參不到位、謀不到點;第三,對領導的意圖領會還不夠深,以致有時給領導辦事、辦文、辦會不盡如人意。
今后怎么辦,我想我應努力做到:第一,多深入員工、深入基層,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;第二,加強學習,加強對公司發(fā)展脈絡、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù),真正做好領導的參謀助手;第三,對領導的發(fā)言、講話、稿子多聽、多看、多想,加深對領導的了解,領會領導深層意圖,力爭辦事辦文辦會都能達到領導所希望達到的目標。
(一)加強對公司各級干部的管理、培訓,包括業(yè)務方面、管理方面。
1、通過對干部的管理來加強對公司各種設備的管理、對成本的控制;
2、通過對干部的管理來加強對公司生產經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的管理;
3、通過對干部的管理來促成公司各種人才的發(fā)現(xiàn)、培訓和使用;
4、通過對干部的管理來完成對公司生產經(jīng)營環(huán)節(jié)個體操作的控制、實施。
(二)制定合理、切實可行的激勵措施,完善分配機制,真正體現(xiàn)以人為本的管理理念。
目前公司生產管理與經(jīng)營管理分離的工作已取得了很大的成效,但同時也衍生許多矛盾,最明顯的是目前的分配機制不盡合理,許多時候更多的是鋼性指標,罰多獎少,員工的積極性調動不起來,相反卻產生了更多的消極情緒,這對于一個公司的發(fā)展不是好的現(xiàn)象,隨著公司的生產經(jīng)營進入一個新的領域,我建議公司明年應開展一些能調動員工積極性的勞動競賽活動,并建議相應的激勵手段,有獎有罰,不能一味的罰,也不能一味的獎。
我想,員工是公司發(fā)展的要素之一,在公司生產經(jīng)營進入一個相對穩(wěn)定的階段之后,我們應該騰出一部分精力真正為員工的相對穩(wěn)定、人才的合理使用考慮一下,畢竟設備是“死的”,人是“活的”,把人真正的調動起來,對公司來說應該是一筆不可估量的財富。
cnc工作述職報告篇六
尊敬的公司領導、陳老師、各位同仁:
大家好!
今年的管理評審會議將以往的“年終總結報告”改為“述職報告”,并以現(xiàn)在這樣的形式召開,是在管理方面的一個創(chuàng)新,從《管理評審計劃》當中可以看出,計劃對各部門的報告都有了一個較明確的要求,在此,我要透露的一個秘密跟我下面的報告密切相關,因為最初陳老師對我的要求只有一條:“全面總結公司一年來的運營情況”,雖然只是簡單的幾個字,但卻讓我頭痛了好幾天,最后只好在里面再加上幾個字,變成了現(xiàn)在的:“全面總結公司一年來在人力資源及行政管理方面的(運營)情況”,雖然只是表面上幾個字的改動,但我覺得由此已經(jīng)總結出在即將過去的一年里,我并不是一個稱職的行政副總。
即將過去的一年,是不平凡的一年,在去年的總結當中我有提到過我們大家都陷入了一個:“忙、亂、更忙、更亂”的僵局中,今年應該沒有忙的理由,但是我們的亂象并沒有改變,從以下幾個方面可以得到體現(xiàn):
5、從今年各部門的工作情況及現(xiàn)在各部門主管的述職報告中可以發(fā)現(xiàn)一個共同點就是,工作量都存在20%—30%的下降,但是有一點沒有降,那就是從財務部的報告中可以看出我們的管理費用和工資待遇不降反升,如果將實際的上升再結合工作量下降30%的幅度,我們的待遇是在去年的基礎上上升了50%,從這里雖然公司董事會有苦自己扛從來不說,但是我認為作為公司管理的我們應該意識到公司目前所處的困境,我曾經(jīng)發(fā)完十月份工資的時候收到一個車間員工發(fā)給我的短信:“你們公司光靠各位管理能做到現(xiàn)在這樣嗎”?我一直保存著這條短信,因為我理解了他這句話的意思,因為如果作為公司管理的我們還處在目前這樣的管理水平,我們愧對的不僅僅是公司老板和自己,也無法面對基層員工這樣的考問。
6、從各部門的事件反饋及客戶投訴反映的情況來看,雖然事件總量及損失金額比去年下降了40%,這是在各部門工作量及公司總產值都下降30%的前提下,即使如此我們的損失金額也達到12萬元之多,公司的車輛管理也處在失控的狀態(tài),據(jù)不完全統(tǒng)計,去年公司四部車輛的用油費用達到65000元,遠遠超出公司的規(guī)定和預算,其中金杯車:25180元,占總費用的38%,貨車:16200元,占總費用的25%,華大捷達車:10035元,占總費用的15%,黃塘捷達:13260元,占總費用的22%。
以上存在的問題迫切的要求我們需要改變,最重要的是我們在面對問題時僅僅停留在事件的表面,各部門管理人員也忙于處理事務性的工作,缺少的系統(tǒng)思考與統(tǒng)籌規(guī)劃。公司最高管理層在發(fā)展戰(zhàn)略上已經(jīng)作出了明確指示,也請來了陳老師對我們的改變加以指導,雖然我可能是參與最少的一個管理人員,但是我一直在關注全體管理人員從思想上到實際行動當中所取得的進步,在這里我也談談我對這半年來管理體系建設方面的幾點感受:
3、采購部報告的今年利用庫存材料金額達到了118000元,采購部及物控部作為庫存管理小組的成員,對庫存數(shù)據(jù)的整理提供,對利用庫存材料發(fā)揮著不可或缺的作用,在庫存管理、數(shù)據(jù)報送等方面取得的進步值得表揚,但倉庫離帳、卡、物相對應、庫存數(shù)據(jù)準時報送的要求還有一定的差距,從其20xx年主動要求財務部介入監(jiān)督可以看出他們的決心。
cnc工作述職報告篇七
為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領導,學校把安全工作列入重要議事日程,學校校長直接抓,分管副校長具體抓,學校辦公室、教育處、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校黨支書記、校長負責,將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,以及門衛(wèi)值班、食品衛(wèi)生管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品,嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作,嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。
3、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組,制定了意外事故處置預案制度。
要確保安全,根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力,抓好安全教育,是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點,經(jīng)常性地對學生開展安全教育,特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
開展常規(guī)檢查。每學期開學以后,學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。學校綜合處不定期地對校舍進行全面的安全檢查。同時,積極配合園區(qū)防疫站對學校食堂衛(wèi)生進行檢查。
我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作,安全保衛(wèi)工作得到加強,但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大,學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。
1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大,試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在,社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網(wǎng)吧和游戲室對學生的影響還非常大,學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。
2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多,獨生子女在家庭中往往受保護較多,而缺乏生活經(jīng)驗。學生作為社會的弱勢群體,多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低,大大增加了學校安全工作的難度。
今后,我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作,及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。
cnc工作述職報告篇八
局黨委:
根據(jù)黨委的統(tǒng)一安排,我于3月底來到律公科工作,律公科工作述職報告。在律公科工作的3個多月里,我在局黨委的正確領導和省廳各業(yè)務部門的具體指導下,認真貫徹落實上級指示精神,緊緊圍繞大局開展工作,不斷加強律師、公證行業(yè)的管理,積極參與各項中心工作,取得了一定成績。現(xiàn)將我3個多月來的有關工作情況向局黨委報告如下:
一、抓管理,促進律師工作進一步規(guī)范完善。
律師工作是法律服務工作的重要組成部分,抓好律師的管理十分重要。我到律公科后,在抓律師的管理上,主要做了三個方面。一是強化了目標責任。3月底,根據(jù)全省的精神制定了全市《20xx年度律師事務所和律師考核性工作任務和目標》,對我市侓師事務所和律師20xx年的工作提出了明確而具體的要求,同時強化了考核機制,凡年度目標責任考核不通過的將予以暫緩年檢注冊。二是狠抓了制度建設。按照省廳要求建立了《律師事務所負責人談話提醒制度》、《律師事務所工作報告制度》、《律師事務所工作檢查制度》,要求各律師事務所對所內重大事項進行匯報,同時定期對各律師事務所的工作情況進行督辦檢查,實行了一月一報告,一季一檢查,半年一通報的辦法。6月份,按照重大事項報告原則,神農律師事務所就有關律師代理裴作斌一案的情況進行了匯報。三是嚴格了年檢注冊。5月份,按照上級的有關規(guī)定對全市5個律師事務所和43名律師提交的年檢注冊材料進行了認真地審查,實行了嚴格把關。凡材料不齊全的一律退回補齊,凡達不到省廳年檢注冊要求的一律責令整改。通過初審,對1個律師事務所、15名律師個人的申報材料提出了整改補辦的要求。
二、抓服務,力求做到優(yōu)質高效快捷。
為律師、公證等相關管理對象提供服務是律公科的工作職責之一,述職報告《律公科工作述職報告》。到律公科后,3個多月來我主要做了以下幾個方面的工作。一是做好法律職業(yè)資格證書的備案工作。這是為已取得法律職業(yè)資格,但尚未申請律師執(zhí)業(yè),或未被任命為法官、檢察官的法律職業(yè)資格證書持有人,提供的一項儲備人才信息服務工作。4月份,我已為18人辦理了法律職業(yè)資格證書的備案。二是為律師、公證員以及相關實習人員辦理有關證件的申請、變更等事宜。3個多月來,共為5名執(zhí)業(yè)律師、2名公證員辦理了相關變更登記手續(xù),為4名律師、9名實習人員辦理了執(zhí)業(yè)登記和實習申請的手續(xù)。三是做好了省廳有關會費的收繳工作。6月份,共收繳全市律師事務所及律師會費86500元,上繳省廳27240元(其中,經(jīng)過多方努力少交省廳3000多元),為局創(chuàng)收59260元。四是認真做好國家司法考試的報名工作。5月份,我參加了省廳組織的司法考試培訓,并根據(jù)省廳的要求進行了了司法考試報名軟件的安裝和調試工作。同時還想方設法在不增加硬件設備的情況下,能夠滿足省廳對司法考試報名工作的新規(guī)定、新要求。6月份,完成了對我市110多名網(wǎng)上報名人員報名信息的初審。目前,司法考試報名的現(xiàn)場確認工作正在緊鑼密鼓的進行當中。
三、
抓配合,全力做好各項中心工作。
做好全局乃至全市的中心工作是服務大局的要求。在圍繞大局開展工作上,我主要做了以下3個方面。一是按照上級要求積極安排好律師參與信訪接待的工作。4月份,印發(fā)了《全市律師參與信訪接待工作安排意見》,對全年律師參與信訪接待活動進行了總體安排。目前,已開展信訪接待活動5次,參與接訪律師10人。此外,還對因故未能參加接訪活動的律師,要求其作出了書面情況說明。二是認真做好我市司法行政系統(tǒng)隊伍建設的調研工作。按照上級的要求和局的統(tǒng)一安排,我于4月份參與了全市司法行政系統(tǒng)隊伍建設的調研工作,并完成了一份調研報告上交省廳。三是全力配合刑釋解教人員的安置幫教工作。6月份,按照局的統(tǒng)一部署,我參與了刑釋解教人員的安置幫教工作,并到xx市作了為期一周的督辦和調研。
總之,我到律公科的3個多月來,在局黨委和上級領導的關心、指導下,在局各科室的支持、幫助、配合下,較好地完成了上半年的各項工作,取得了一些成績。盡管如此,但我也深深地感到,我到律公科的時間還不長,有許多工作還不夠熟悉,工作中雖然取得了一定成績,但與領導的要求還差距甚遠,還需要向其它科室不斷學習。因此,在下一步的工作中,我將揚長避短、積極進取、虛心學習,緊密團結在局黨委的周圍,為局黨委實現(xiàn)07年的工作目標作出自己應有的貢獻。
cnc工作述職報告篇九
一轉眼又已是20xx年來臨了,很慶幸能夠來到力王這個允滿激情活力的團體當中,而這也將成為我人生歷程中一道亮麗的風景。時間雖短,但任務艱巨,慶幸能夠得到諸位伙伴的全力支持和鼎力相助,我們一路走來,還是那樣的從容,享受著和諧、快樂與成功!
文案這兩個毫不起眼的字,但是在我心中卻有千斤重。文案這個職業(yè)不同于其它職業(yè),是一份有價值有魅力的工作。它不僅能夠為公司創(chuàng)造價值,更能夠改變人的思想,將來還可能創(chuàng)造出一筆筆寶貴的精神財富。
在這里我對于互聯(lián)網(wǎng)有了新的認識,以前閉門造車的思想,幾乎已經(jīng)顛覆了。文案除了對文字有深刻獨特的體會還需要的是交流,只有交流才知道更多的人對于文案的感受與體會,才能夠更進一層樓,思想才會闊然開朗。
現(xiàn)在這么一個互聯(lián)網(wǎng)爆炸時代,讀者的知識水平越來越高了,口味越來越重了,而這對于文案來說要求卻越來越高。所以文案的知識涉獵面不應再僅僅局限于專業(yè)的廚具知識,更能博古通今,面面俱到,如此思想才能夠天馬行空,出奇制勝,不拘束縛。
不積硅步,無以致千里。不積小流,無以成江海。我一直在前進的道路中,從事著文案這個光榮的職業(yè),努力完善這個“一無所知”的自己,努力著做一個最優(yōu)秀的自己。
咐不足與改進:
回顧本年度的工作,心中感觸很多,我已經(jīng)漸漸適應這樣的生活,我先反省闡述我的工作不足,在工作中有發(fā)現(xiàn)自己的知識積累較少,在構思方案時會有局限性,創(chuàng)意思維不夠開拓,方法有待提高,接下去,自己也會在這方面改進,多閱讀、多看影片,積累各方面的知識,開拓自己的思維,擴大眼界,提高專業(yè)水平。我深深意識到本人的不足,唯勤能補拙,方能迎頭趕上。
cnc工作述職報告篇十
首先感謝大家在百忙之中抽出時間參加我們開展的述職述廉會議,現(xiàn)在就我個人在xx年度廉政和工作方面的情況向大家作一匯報,不到之處,望大家多提寶貴意見。
我是今年年初調到××稅務所工作的,所領導分配我負責學××個體稅收和××所企業(yè)的稅收日常管理工作,xx年 ,我們在縣局的正確領導xx縣紀檢委具體指導下,以落實黨風廉政建設目標責任制為龍頭,從提升素質、厲行職責、強化落實、廉潔從稅入手,堅持“內強素質、外樹形象”,初步形成了“行為規(guī)范、勤政務實、廉潔高效的稅收管理體系”,有效促進了各項工作順利開展。
一、觀看了中紀委攝制的(懺悔錄)等電教片,通過觀看使我們堅定了加強思想作風建設的自覺性和堅定性,增強了拒腐防變的責任感和使命感,努力做到警鐘長鳴,要清清白白做人,踏踏實實做事。
二、是向納稅人進行服務承諾和廉政承諾,并向納稅人發(fā)放問卷調查。管理員聯(lián)系電話,舉報監(jiān)督電話等,并由稅收管理員負責將問卷調查發(fā)放到每個納稅人手中。
四、我還及時聯(lián)系了各有關單位,聯(lián)系了行風義務監(jiān)督員,是他們能夠及時反饋意見給我,使我在今后的工作當中,腳踏實地,一步一個腳印地工作,爭取在年底行風評議工作中取得好成績。
五、是我們提前完成全年稅收任務,現(xiàn)在正以朝氣蓬勃的工作勁頭,努力完xx縣局下達給我們的全年規(guī)費任務,爭取超額完成此項任務。
六、我善待每一位納稅人,對每一件涉稅事項,都嚴格按照新的征管規(guī)程操作,按服務承諾期限辦理,努力做到內傳外不轉,這樣即提高了辦事效能,又減少了納稅人往返顛簸跑路,一切為了納稅人,一切工作以納稅人的滿意為最終目的。
總之,我在平時的工作當中,還有很多的地方做得很不夠。比如,在日常的政治、業(yè)務學習上抓的不緊,綜合素質還不能適應新的形勢發(fā)展的需要。思想還不夠解放,工作不夠大膽創(chuàng)新,害怕出現(xiàn)工作失誤,而自己又承擔不起責任,顯得優(yōu)柔寡斷等。有時出現(xiàn)上班不著裝,環(huán)境衛(wèi)生打掃不及時,沒有嚴格按照稅務人員的標準來嚴格要求自己。通過這次述職述廉活動,我決心在今后的工作中,對提出的問題及時整改,結合新一輪解放思想大討論的開展,努力干好本職工作,積極想法完成規(guī)費任務,為××的經(jīng)濟發(fā)展再作貢獻。
cnc工作述職報告篇十一
20xx-2010光陰似箭,歲月如梳,轉眼間,一年的學生會工作又即將接近尾聲了?;仡欉@一年的工作,我們在工作中收獲了,收獲了經(jīng)驗,也收獲了成果;收獲了苦與樂,也收獲了汗與淚;收獲了成熟,也收獲了友誼;收獲了老師們對我們的鼓勵與認可,也收獲了同學們對我們的支持與信賴??這一年,記下了我們學術部難忘的回憶,也留下了我們在歲月中成長的足跡,一切都來之不易,一切都如斯珍貴。 一年的工作歷程,記載了我們工作的點點滴滴,也印證了同學們在我們活動中的鍛煉與成長。這一系列的活動不僅使同學們收獲良多,而且為我部各成員提供了鍛煉的平臺,為我部以后工作的順利開展打下了基礎。
學術部成立以后,納入部員8人。
學術部主辦的辯論賽,是由學術部和辯論隊合作舉辦的,由于和籃球賽時間有所沖突,部員都有籃球賽的任務,所以沒有在辯論賽里出工作人員,不過沒有任務的部員,都去辯論賽場實習了,都有了不少的收獲,爭取在下一次辯論賽里,時間能夠安排好,給部員一個實際鍛煉的機會。
在新生籃球賽活動里,我們出動了一名記錄人員和四名搬桌子人員。由于第一次活動,部員們剛進學生會,沒有工作經(jīng)驗,犯了點小錯誤,無傷大雅。在之后的活動中部員們表現(xiàn)都很好,都進入狀態(tài)了,熟悉了工作流程。在內部風采大賽里,學術部出了一名保安,學術部長和宣傳外聯(lián)的部長一起排練了甩蔥歌舞蹈,部員們排練了一首歌。活動辦得很成功,同學們都玩的很開心,活動秩序也很好。
在最后一站到底活動中,學術部出了一名保安,由于學術唯一的女部員進了決賽,學術的禮儀沒有出,是外聯(lián)幫忙出了禮儀。
總結一路走來的日子,回首過去,繼往開來。成績,印證了我們的過去;努力,將會為我們開拓未來。我們通過組織各式各樣的活動,服務了同學,同時也歷練著自己。在以后的工作中,我們將繼續(xù)認真總結工作經(jīng)驗,揚長避短,爭取將工作做得更好、更周到。
城市學院機械系學生會學術部
20xx/12/1
cnc工作述職報告篇十二
為了消防監(jiān)督業(yè)務的需要,特別是在我市先后經(jīng)歷幾次化工企業(yè)火災后,我認真系統(tǒng)的查閱了《石化企業(yè)防靜電技術》、《現(xiàn)代防雷電技術》、《物質燃燒理論》等專業(yè)書籍。在《石化企業(yè)防靜電技術》和《現(xiàn)代防雷電技術》中,我將靜電、雷電的產生機理、形成危害以及預防措施的理論依據(jù)作為重點;在《物質燃燒理論》中,我將燃燒的三大理論,即活化能理論、鏈式反應理論和過氧化物理論,以及固、液、氣三種狀態(tài)的可燃物質燃燒機理作為主要學習和研究的內容。
通過學習,較好地充實了自己的理論基礎,在實際工作中起到了較大作用。特別是在日常檢查中,簡單化發(fā)現(xiàn)處理一些淺顯的輕微問題,到能夠在工藝流程、設備安裝等方面指出較為專業(yè)性的問題,從深層次中查找隱患,從根本上杜絕了先天隱患的產生。
今年以來,我還積極參與了火災事故調查、建筑工程消防設計審核、驗收和日常監(jiān)督檢查工作。對于火災事故調查我主要參與了遼陽中意磷化學品有限公司爆炸事故、遼陽青年小區(qū)和東四小區(qū)煤氣爆炸事故和燈塔華興化學廠火災事故、遼陽一高中火災事故的調查。在這些火災和爆炸事故的調查中,我?guī)ьI防火處的同志們不怕臟、不怕累,充分利用平時學習積累的知識,對雜亂的火災現(xiàn)場進行認真細致的勘查,在毫無頭緒的環(huán)境中,經(jīng)過逐步清理,查找出火災燃燒痕跡,通過比對確定出起火點,最后認定起火原因,給了當事人一個圓滿的解答。在建筑審核和工程驗收過程中,自己能夠針對技術規(guī)范的要求,嚴格把關,并做到熱情的為建設單位提出具體的整改意見和辦法,受到了群眾的高度贊揚。
首先是適應消防監(jiān)督管理方式的變革。隨著我國改革開放的不斷深入,我們的工作、生活都深層次的同國際接軌,如果消防監(jiān)督工作還沿用老套路、老辦法,必將不同程度的抑制社會的發(fā)展和進步。只有適應新情況、開拓新思路、制定新辦法,才能使消防工作在新的歷史條件下,更好的發(fā)揮它的作用。因此在今年工作中,我?guī)ьI防火處全體同志在增強消防部門的服務意識的同時,通過各種渠道,強化各類消防安全主體的責任意識。組織開展了火災隱患集中排查整治,協(xié)調召開了全市派出所消防監(jiān)督工作會議,組織了系列宣傳活動,使安全自查、隱患自改、責任自負觀念深入人心,從而直接推進了隱患整改速度的加快。
其次是強化規(guī)范化嚴格執(zhí)法,在整治各類火災隱患過程中,我處處以技術規(guī)范標準為依據(jù),按照法律規(guī)定的程序,做到嚴肅、認真,以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度,將自身學習掌握的專業(yè)知識,全面運用到實際工作當中,使火災隱患整治工作取得了較大成效。版權所有!
總之,我能在工作中積極發(fā)揮自己的技術特長,盡職盡責、努力工作,取得了一定的成績。但是與組織上和廣大人民群眾的要求還有一定的差距。所以,在今后的工作中,我將主要從以下幾個方面加以努力:
一是自己的工作水平和業(yè)務能力還有待于進一步的提高,工作上有許多被動現(xiàn)象,有些工作不能及時抓住重點,理不出頭緒,浪費了許多時間,影響了工作。
二是具體工作缺少創(chuàng)新意識,每項工作都是按步就班地進行,沒有獨到見解,沒有個性特點,工作質量得不到大幅度提高。
三是管理工作中柔性有余,硬性不足,管理中缺少勇氣和魄力,致使一些規(guī)章制度得不到全面的落實。
以上是我的缺點和不足,也是我改正和克服的重點,我將努力,做好各項工作。
cnc工作述職報告篇十三
敬愛的團組織:
本人霍一鳴自20xx年擔任蘭州市五十五中學團委團支部書記以及學生會副主席以來,經(jīng)過一年的工作,使我自己從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗,也看到我校團委,學生會的蒸蒸日上。但一年的工作中,我也看到了許多的不足,現(xiàn)提出如下建議,望對我校今后的發(fā)展有所幫助。
(1)在團員中,應進行嚴格的管理并明確對團員行為的規(guī)定,對違反規(guī)定者,實行嚴肅處理,情節(jié)嚴重者應給予“開除團籍”處分。
(2)在每年的新團員入團前,應進行一至兩個月的考核期,考核期期間,應該讓各級學生干部對其進行監(jiān)督,若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象,應迅速處理,取消其入團資格。
(3)對于學生團員干部,建議由陳繼兵書記親自進行考核。推薦時,不妨打破常規(guī),從初一的新團員中選出優(yōu)秀者,進行培養(yǎng)。同時,讓高年級干部帶動初二干部進行工作,使其在初三畢業(yè)前一心一意進行學習,排出各種外界干擾,在中考中有一個好成績。同時,讓初一升到初二的干部有了較為豐富的經(jīng)驗,不會耽誤團委工作。
(4)團委,學生會應發(fā)揚自己的優(yōu)勢,盡量多組織學生參與各種活動,為我校提高在社會上的聲譽,使我校爭取到好的生源。同時,也豐富了學生們的課余生活。
希望我的建議可以為我校團委,學生會的今后發(fā)展起到積極的作用。也希望在本人畢業(yè)后,接替的.干部能夠挑起大梁,為我校的發(fā)展做出更大的貢獻!
此致
敬禮
cnc工作述職報告篇十四
我們深刻認識到安全工作責任重于泰山,一直是從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度,以對黨、對國家、對人民高度負責的態(tài)度,切實增強責任感和緊迫感,把學校安全工作放在頭等重要的位置,將其作為一項嚴肅的政治任務來抓,并以此保障學校正常工作的開展。我校在縣教育局的直接領導下,對學校安全防范工作的落實常抓常管,狠抓狠管,在保障師生生命財產安全、維護校園正常秩序、消除安全隱患等方面做了大量工作,確保了校園的安全與穩(wěn)定。我們的總體工作思路是以中央、省、市、縣的一系列有關安全工作重要批示及有關會議精神為指導思想,以“誰主管,誰負責”、“誰主辦,誰負責”的原則,制定各項規(guī)章制度,真正做到面面俱到,以面促點,以點帶面,點面結合;以制度為綱,以落實為要,明確分工,各司其職,責任落到實處,工作做到細處,齊抓共管,確保學校和師生生命、財產安全。
具體作法:
學校堅決貫徹執(zhí)行教育局下發(fā)的有關學校安全工作的文件精神及學校安全工作的各項規(guī)定,學校的各教室均制定了安全工作職責,將安全工作作為第一要務來抓。
學校綜治工作是社會安全生產工作的一個重要組成部分。學校為了落實“安全第一、預防為主”的方針,認真貫徹執(zhí)行國家、省、市.縣教育局有關安全工作的指示,切實加強處室安全工作,防止各類安全責任事故的發(fā)生,學校與各處室、教室.教師簽訂了層層安全工作目標責任書,校長負總責,為第一責任人,主管安全副校長為具體負責人,組織人員進行定期的安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時匯報和整改。學校全面構建了學校內部安全教育體系。
學校安全工作不僅關系到每個在校學生和教師的人身安全,而且涉及到每個公民的家庭幸福,關系著社會的穩(wěn)定和發(fā)展。所以我們非常重視安全防范工作。一方面,學校及時組織師生認真學習有關法律法規(guī)和上級有關安全工作的文件精神,提高廣大師生的法制認識和安全防范認識,使安全工作人人關心,處處把關,形成優(yōu)良的安全防范氛圍和環(huán)境。另一方面,學校也非常重視與學生父母的溝通與交流,每當遇到學校舉辦大型活動、教育教學活動的調整及在每學期的開學典禮和各種學生大會上,在學校領導對學生的安全提出具體要求的同時,還向每個父母發(fā)出《致父母的信》,及時互通信息,共同防范。為防范人身安全和健康事故發(fā)生在學校和父母之間架起一座協(xié)同作戰(zhàn)的橋梁。
1.設施防范。學校在安全防范工作中,首先確保教育教學設施的絕對安全,重視校舍安全、設備安全、道路安全、防火防盜安全、用電安全、食品安全等,做到防;學校在重點區(qū)域公共場所安裝了消防器材;經(jīng)常對學校食堂、宿舍、校舍、進行自查,對校舍進行分類處理,,做到了責任到人,任務到人,總務處不定期進行嚴格檢查,保證了全校師生的健康衛(wèi)生安全;節(jié)假日安排學校領導和部分教職工值勤護校,保證節(jié)假日期間學校的安全;加大了對財會室、微機室、圖書室、辦公室、多媒體室等要害部門的硬件投入,安裝防盜裝置,確保重點部門的安全;加強了對校舍和校產的管理、檢查和維護,總務處定期進行檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)、消除存在的安全隱患,確保學校和師生的生命財產的安全。
2.管理防范。學校領導高度重視安全衛(wèi)生保衛(wèi)工作,學校成立了以校長為組長的安全衛(wèi)生保衛(wèi)工作領導小組,加強對學校安全工作的領導,統(tǒng)一思想,加大管理力度。本著“誰主管,誰負責”的原則,把安全工作納入學校各級領導的職責范圍,實行安全工作領導責任制、工作人員崗位責任制,使安全工作人人關心,處處把關,明確責任,落實到人。制訂并實施了等多項常規(guī)與管理制度。另外,學校還在其它的有關管理制度中增加安全管理的條款或內容,并加強實施力度,把安全工作與學年各項先進評比相聯(lián)系,采取一票否決制,做到“安全第一”,常抓不懈。加強了對體育活動和體育教學中安全工作的指導和監(jiān)督,嚴格按照體育活動常規(guī)和體育教學常規(guī)的要求,開展體育活動和體育教學,使其達到應有的目的;堅持學校衛(wèi)生工作以防為主的原則,使廣大師生在健康、安全、衛(wèi)生的環(huán)境中生活;有組織、有計劃的開展文體活動,執(zhí)行申請報告制度,落實具體的安全措施,制訂具體的安全方案,把安全問題作為首要問題來要求;重視對門衛(wèi)的管理,嚴格控制外來人員進入學校,并對學生實行離校請假登記制度。對食堂的飲食、飲水進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,杜絕了食物中毒的發(fā)生。
3、宣傳防范。 重點開展《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等方面的宣傳教育。學校利用宣傳欄、廣播進行普法宣傳。學校通過出黑板報宣傳有關法律知識、普法知識測試、組織觀看有關影視片、聘請法制副校長作有關法律知識專題講座等活動,從而使廣大師生提高了知法、用法、學法、護法的自覺性。
4.教育防范。學校非常重視對學生進行安全教育、法制教育、紀律教育,使學生能明辨是非,注重自我保護,增強應變能力。學校非常重視對師生的安全防范認識的教育,在行政會議、教師例會、教室領導會議上,安全工作是重要的議程,經(jīng)常組織學習有關法律法規(guī)和上級有關安全工作的文件精神。每周一國旗下講話,安全問題是重要的講話內容,經(jīng)常提出。每月都特地安排一次以安全防范教育為主題的主題班會,結合有關安全制度和上級文件精神,組織學生認真學習和討論,并在此基礎上各教室根據(jù)學?!栋踩熑螤睢罚鋵嵃踩胧?。校運會及各種大型活動前,都要開展一次全校性的安全防范教育,教育學生認清善與惡、美與丑的界線,從思想上樹立安全防范認識。學生外出參加各種活動時,學校領導親自到場進行安全教育,進行全面的安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改消除,使活動能順利開展。學校成立了護校隊,形成了校級領導到教室、值周領導、值日教師、值日學生聯(lián)動管理的網(wǎng)絡,每天放學后值周老師站在校門口斑馬線統(tǒng)一指揮學生過馬路,確保學生的交通安全。
5.保險防范。一是鼓勵學生參加意外傷害保險,它能使受到傷害的學生及時得到救治,使家庭避免背負沉重的經(jīng)濟包袱。二是學校按學生人數(shù)投校方責任險,以防萬一,使學校避免因賠償而產生經(jīng)費不支。
6、開展多種安全教育活動。一是開展了交通安全知識講座,讓廣大師生提高交通安全認識,掌握一定交通安全知識;二是對學生開展了心理咨詢活動,讓學生有一個健康的心理;三是開展了防震減災安全演練,提高全體師生的防震減災認識和自救自護逃生的能力;組織參加了全省小學中學生安全知識競賽,進一步推動我校師生安全教育深入有效地進行,讓師生掌握基本的安全常識,樹立安全學習與生活認識,預防人身安全和健康事故的發(fā)生,使我校安全教育工作邁上一個新臺階。
通過我們的努力,今年以來學校人身安全和健康事故為零,沒有發(fā)生任何安全責任事故??傊?,學校綜治工作是全社會安全工作的重要組成部分。我校將以高度負責的精神和飽滿的工作熱度,認真貫徹中央和省市領導關于學校綜治工作的一系列批示、講話精神,主動爭取各部門的密切配合和支持,創(chuàng)造性地扎實工作,把學校綜治工作提高到一個新的水平,為確保一方平安、保證師生生命財產安全,為推動新課改做好堅實的后盾。
cnc工作述職報告篇十五
各位領導:
我叫魯xx,男,現(xiàn)年49歲。高中學歷,系xx縣公路局朱侖工班養(yǎng)護一線職工。
本人于20xx年參加公路養(yǎng)護工作,至今已有31年工作年齡。先后在市郊公路局和xx縣局工作,20xx年調到xx縣至今。31年的工作經(jīng)歷,使我深深的體會到:工作的艱難辛苦讓我曾經(jīng)彷徨和失落;工作中的一些成就讓我自豪和振奮?;貞涍^去,還是感到欣慰和驕傲。展望未來,充滿了希望和寄托。高中畢業(yè)后,從事一線工作至今,實踐中充滿了血淚和心酸公路養(yǎng)護工作述職報告公路養(yǎng)護工作述職報告。為了做好自己的本職工作,我主要做了如下幾件事:
一、努力學習各類知識,不斷地提高自己。先后學習了《公路養(yǎng)護》技術知識,并結合自己的工作實踐,提高自己的工作水平。學習了黨報黨刊和法律知識,關注國家時事,分析、了解國家政治動向,提高自己的政治理論水平。學習先進、勞模和優(yōu)秀典型,拜師討教,提高自己的思想素質。
二、努力工作、拼命工作力爭做一名合格工人。剛參加工作時,確實感到職業(yè)的辛勞,雖有彷徨,但從不氣餒、悲觀,總是相信:沒有春的辛勤耕耘,不可能有秋的收獲。公路養(yǎng)護工作是一項辛苦的服務性的工作,沒有吃苦耐勞和拼搏的精神,是無法堅持到今天的。沒有崇高的職業(yè)道德理想和無私奉獻的犧牲精神,就不能算一名合格的職工。也只有認真工作,才能報效社會和對得住黨的培養(yǎng)。31年來,我扎實工作,擔任基層骨干20多年,在早年的工作中,還光榮的加入了中國共產黨。
三、爭做一名優(yōu)秀的共產黨員。為了公路事業(yè)的發(fā)展和繁榮,我總是積極建言獻策,竭盡所能,從來都是知無不言,言無不盡。為一線養(yǎng)護工作的開展,作出了自己應有的貢獻。
當然,自己也存在一些不足和缺點。主要是:
1,家庭負擔重,常感力不從心。
2,膽小怕事,工作力度不足。
3,進步慢,主要是自己文化少。
cnc工作述職報告篇十六
時光飛逝,不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的xx年年里,我在公司領導和同事的關心幫助下,順利完成了相應的工作,現(xiàn)對xx年年的工作做一個述職報告。
xx年年1月至7月,我從事前臺接待工作,接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,在工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關辦公室,為領導提供了方便,也為客戶提供了方便。一年來,共計接待用戶達1000人次左右。
1、外部會議接待
參與接待了山東聯(lián)通全省財務會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議,在這種外部會議中,嚴格按照會議需求高標準布置會場,積極協(xié)調酒店相關事宜,并做好會議過程中的服務,在這個過程中,我學到了更多的待人接物,服務禮物等相關知識,積累了很多的經(jīng)驗。
2、內部會議管理
按照各部門的需求合理安排會議室,以免造成會議沖突,并注意做好相關登記,以及會議室的衛(wèi)生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為本部人員提供更好的服務。一年來,共安排內部會議500次以上。
3、視訊會議管理
在召開總部或省分視訊會議的時候,按照通知要求,提前半小時準時打開視訊系統(tǒng),確保會議按時接入,本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時,提前進行會議預約,呼叫各終端,確保每個縣區(qū)都能正常參會。
在這方面,嚴格按照公司要求,周一匯總收集報銷單據(jù),周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng),并做好登記工作。一年來,錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。
xx年年7月,因部門人員變動,我被調至辦公室,從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。
至11月底,共接待公安查詢300次左右,并做到態(tài)度熱情,嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右,做到及時上傳下達,不延時,不誤事。報送信息20篇,采編聯(lián)通之窗2期。
對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作,及時聯(lián)系維修網(wǎng)點,進行電腦維護與維修,與其加強溝通,并要求為我們提供備用機,以免耽誤正常工作。
在完成本職工作的同時,認真完成領導交辦的隨機工作,并積極參加公司組織的各項活動,協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會;在臨沂聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;山東聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎,目前正在積極籌備xx年年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。
在工作中主動性不足,與領導溝通較少,遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺,在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,導致信息數(shù)量和質量不高,影響公司在全省的信息排名。
1、加強自身學習,結合綜合部實際,多從細節(jié)考慮,緊跟領導意圖,協(xié)調好內外部關系,多為領導分憂解難。
2、積極學習其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗,提高接待水平,提升公司形象。
3、做好工會工作,推出有意義的活動,加強溝通交流,并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。
4、加強食堂管理工作,進行市場調查,加大費用管控力度,營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。
12年即將過去,充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將來臨,在新的一年里,我將總結經(jīng)驗,克服不足,加強學習,為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
cnc工作述職報告篇十七
作為學生工作處處長,認真貫徹省市縣和學校各級有關社會治安綜合治理工作的精神,保證校園的安全穩(wěn)定是我重要的職責。在學校直接領導下,緊緊依靠院務會的集體領導,然后充分發(fā)揮教職工隊伍和學工隊伍和黨團學組織的的積極作用,努力維護學工系統(tǒng)的安全穩(wěn)定,保持校園有一個安全、穩(wěn)定、有序的學習、生活和工作環(huán)境。目前我校綜合治理工作已經(jīng)有了明顯的好轉,但安全的警鐘時時提醒著我,對此不敢有一絲懈怠。為了認真履行職責,我在以往工作的基礎上,認真總結經(jīng)驗教訓,對過去一些好的經(jīng)驗和做法給以總結提高,對不足的方面進行改進完善。發(fā)揚全系上下步調一致,齊心協(xié)力的好作風,按照學校的統(tǒng)一部署,采取有力措施,把我校社會治安綜合治理工作又推上了一個新臺階。今年以來我處做到了三無;無件,無安全的事故,無治安以上的案件,為部門的安全、穩(wěn)定、有序的開展各項工作提供了有力的保障?,F(xiàn)就本人履行職能的情況報告如下:
一方面建立和健全組織機構。根據(jù)學院的統(tǒng)一布臵,我們及時調整了學生工作處社會治安綜合治理領導小組,處長任組長,一把手親自抓負總責。付處長任副組長,直接抓,直接管,并成立了以處長為組長的工作小組。成立了部門糾紛調處小組,由處長任組長,校團委、學生科、宿管科和心理咨詢中心部分老師組成。
成立了部門幫教小組,由處長、各科室科長任和部分組成。通過建立相應的組織機構,使這項工作有人抓有人管。二是抓好這支隊伍的管理和教育。在建立和完善各項制度的前提下,抓制度落實。同時注意經(jīng)常發(fā)現(xiàn)隊伍成員出現(xiàn)問題和偏差,及時開展思想教育工作予以解決和糾正,保證學工和教學隊伍人員在職在崗、思想到位、工作到位。比如:曾一段時間個別班主任對晚上學生宿舍住宿的查寢制度堅持不好,并影響到其他人。對此我們及時召開了會議進行糾正,一方面強調執(zhí)行這項制度的重要性,必須認真堅持,另一方面對執(zhí)行這些制度進行定期和不定期開展檢查。堵住了工作中的漏洞。
一方面建立健全各項工作制度。根據(jù)實踐檢驗,對相應的制度進行了梳理和完善,合理的保留,不合理的修改,使之更符合實際,更具操作性。完善了系社會治安綜合治理工作制度、系糾紛調處制度、幫教轉化制度等一系列制度。另一方面建立一些工作機制,比如:領導接待日制度、行政值班制度、班主任值班制度、班主任入住學生宿舍制度、班主任查房制度、班主任談話制度、督促檢查制度等一系列工作機制,從根本上保證綜合治理工作的開展。
根據(jù)省政法工作及社會治安綜合治理工作會議精神和學院關于進一步加強社會綜合治理工作的文件精神,制定年度社會治安綜合治理工作計劃,明確目標任務。同時將任務進行分解,分別與各班主任、各教研室負責人層層簽訂了社會治安綜合治理責任狀。將任務層層分解,責任層層落實。按照責任是要求和有關制度定期和不定期的開展了經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,這樣最大限度的發(fā)揮每一個人的作用,使綜合治理各項工作時時有人抓,處處有人管,在全系形成了一個社會治安綜合治理工作人人齊抓共管的局面,使社會治安綜合治理工作落到了實處。
以學校曾經(jīng)發(fā)生過的事件為反面教材,根據(jù)學院不同時期的需要,有針對性地在全院范圍內開展經(jīng)常性的社會治安綜合治理專項宣傳教育活動,做到警鐘長鳴。根據(jù)我院學生的思想動態(tài),有針對性的及時組織開展各項有益的教育活動。一是開展了安全教育專題活動,開展了校園安全教育、校園周邊治安狀況通報、假期安全教育、就業(yè)應聘安全教育、防火、防盜安全教育等一系列教育活動,通過活動提高了學生的安全意識和自我保護意識。二是按照學院安排,我們開展了法制宣傳教育活動;特別是針對傳銷活動猖獗,我們開展了打擊傳銷活動的宣傳教育活動;針對一些不文明行為,我們開展了“創(chuàng)和諧校園、做文明大學生”專題活動;針對放假時學生的離校,開展安全法制教育活動等。在開展專項教育活動中,我們特別注意收集一些發(fā)生在學生身上的典型事例進行教育,用身邊的事教育身邊的人。比如:教育學生在求職過程中防范風險。我們就利用去年有個學生在山東求職被騙,一下火車被“熱情招聘人員”接到偏僻處被洗劫一空這個典型事例進行宣傳。今年10月,13級的2個學生通過大中華招聘網(wǎng)聯(lián)系了山東濟寧5家房地產開發(fā)公司,對方均表示急需人才,待遇豐厚,態(tài)度非常熱情,迫切邀請面試,并告之在車站等候接站。這兩名學生興沖沖趕往山東濟寧,但他們接受了典型事例的教訓,沒有和招聘人員見面,而是直接奔招聘公司。結果這5家公司都沒有招聘人員這回事。完全是騙子假冒公司招聘人員設下的陷阱。好險,避免了一場被騙事故。
我們把所有影響正常學習、生活、工作的問題都視為安全問題。安全無小事,積極預防是最好的辦法。主要是注意發(fā)揮班主任隊伍,團總支、學生會干伍的作用,采取談心、談話等貼近學生的辦法,隨時掌握了解學生的思想動態(tài),經(jīng)常分析當前的安全和社會治安情況,發(fā)現(xiàn)問題,采用殺雞用牛刀的辦法,及時處理,把問題解決在萌芽狀態(tài),決不讓其擴大和蔓延。工作中把握三個重點:重點人員、重點時段、重點事件。重點人員就是平時組織紀律性差,法制紀律觀念淡薄思想偏激以及鬧過矛盾的學生。平時注意多和他們溝通,了解其思想動態(tài),防止其發(fā)生過激行為。重點時段就是一些敏感時期、假期前后和一些比較容易發(fā)生事故的時間段。比如畢業(yè)生離校階段,大家喜歡喝酒聚會容易發(fā)生糾紛事故。這段時間要重點跟蹤學生的行蹤,凡是是群體活動的班主任要隨行,預防事故的發(fā)生。
六、抓和諧創(chuàng)建。建設一個和諧的校園環(huán)境對促進安全穩(wěn)定工作非常重要,把全校師生的思想和注意力都引導到創(chuàng)建和諧校園上來,對抓好安全穩(wěn)定工作可以起到事半功倍的效果。今年以來我們按照學院的統(tǒng)一安排,結合藝術分院工作的實際情況,積極組織開展了“創(chuàng)和諧校園,做文明大學生”活動、“潤華獎藝術設計大賽”、以及三月的綜合治理宣傳月、四月文明衛(wèi)生活動月、五月青春紅五月、六月安全文化進校園活動月、九月道德素養(yǎng)活動月、十月學先進樹新風活動月等專題活動;積極組織學生開展了“加強法制教育,創(chuàng)建和諧校園”的辯論大賽和組織黨建聯(lián)合分會成員開展“我在黨旗指引下”報告會活動,等等。同時要求在各項活動中,在全體學生中注重開展一些有針對性的思想教育活動。比如針對個別班級中少數(shù)同學之間鬧矛盾不和諧甚至對立的狀況,我和班主任在做好個人思想工作的基礎上,召開全班以“友誼”為主題的班會,引導學生積極發(fā)言討論,共同探討友誼的價值。使大家認識到大學生活美好而又短暫,同學情誼純潔而又寶貴。為一點小事鬧不團結不值得,不應該。雙方都為過去的不懂事感到羞愧,互向對方道歉,表示今后加強溝通,加強團結,增進友誼。全班同學都接受了一次深刻的教育。班風空前團結和諧。通過開展創(chuàng)建和諧校園的活動,使學生們得到了一次很好的思想教育,在校園里形成了一股和諧向上的氛圍,為實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、有序的工作目標奠定了基礎。
一年來,在我處的社會治安綜合治理工作中作了一些努力,盡了自己一份職責。但以后的路程還更長,前進的路上困難還不少,社會治安綜合治理工作是動態(tài)的,今天的穩(wěn)定不能保證明天不出現(xiàn)問題,我決心以飽滿的政治熱情,腳踏實地的工作作風和雷厲風行的工作態(tài)度投入到工作中去,以強烈的責任心和緊迫感進一步把安全穩(wěn)定工作落到實處,防范于未然,確保我處繼續(xù)保持安全、穩(wěn)定、有序的工作局面。
cnc工作述職報告篇十八
20**年是充實和忙碌的一年,在公司領導和同事們的支持和幫助下,我?guī)ьI辦公室和網(wǎng)絡營銷部兩個年輕的團隊,伴隨著公司的穩(wěn)健發(fā)展一起快速成長。
這一年,辦公室走出了骨干員工調離后交接的陣痛,行政事務有序過渡,內部管理井然有序,調研督辦深入一線,充分發(fā)揮了中樞核心機構的職能。
這一年,網(wǎng)絡營銷部從稚嫩走向成熟,頂住壓力,整合資源,邊實踐邊摸索,逐步發(fā)展成為有明確推廣手段、穩(wěn)定客戶來源的11個人的核心團隊。
這一年,機關黨支部緊扣核心提升軟硬實力,共青團工作穩(wěn)步交接,《寶冶技術》報一期比一期精彩?,F(xiàn)將20**年工作述職如下。
今年3月,辦公室的骨干員工吳敏,因工作需要調至經(jīng)營管理部,除司機外,辦公室只剩下我和原來前臺的通訊員任曉瑜。4月初,陳園園調至辦公室。
辦公室驟然面臨著巨大的考驗。部門員工對各項業(yè)務均不熟悉,所有工作得重新再學習。我跟大家一起,重新分工,從頭再來。利用每天的碰頭會,逐一布置任務,認真指導審核,做好過程指導,在工作中一起提高。
面對大量繁瑣事務,我們一起調整思路,周密調研,將辦公室的各項工作重新梳理,科學整合,簡化流程,大刀闊斧地進行了部門內部改革,短時間內讓各項工作井井有條,煥發(fā)出別樣的生機。不論是會務接待、基層調研,還是信息化管理、品牌宣傳,辦公室成為一個高效運轉的職能機構,上傳下達通暢,管理外延全面,成為了聯(lián)系公司領導和基層部門的核心紐帶。
今年辦公室調研工作密切關注宏觀政策、行業(yè)動向和前沿技術,精選符合公司發(fā)展戰(zhàn)略,貼近公司產業(yè)的信息。內部管理體現(xiàn)窗口形象,提升服務水準。前臺、司機、文秘各司其職,高效有序。勇于創(chuàng)新實現(xiàn)突破。會務接待規(guī)范禮儀。督辦職能充分發(fā)揮,廣告ci 工作慎重選擇大膽突破,先后編印了《檢測手冊》、《工程監(jiān)測》等樣本廣告冊,在企業(yè)形象建設、標識管理、企業(yè)品牌上形成了特色。
網(wǎng)絡營銷是新東西,之前只是在建材廠工作時,利用零星時間再by灌漿料上做了一點嘗試。但要將寶冶技術的所有業(yè)務嫁接到電子商務上,心底根本沒底。
今年3月8日,公司為了強化營銷,正式組建了網(wǎng)絡營銷部,從辦公室分立單獨運營。我深知責任重大,花了很多時間學習別人怎么做電子商務,再考慮如何根據(jù)公司的實際開展網(wǎng)絡營銷。
在領導和兄弟部門的幫助下,我和我的同事們專心致志、踏踏實實地從網(wǎng)站建設、網(wǎng)絡推廣一步步做起,通過qq群、博客、論壇、400客服、電子商鋪、搜索引擎等工具,一步步構筑起寶冶技術的網(wǎng)絡天地。
幸運的是,今年超額完成公司下達的營銷指標,拿到了960余萬元的市場訂單,寶冶技術的網(wǎng)絡營銷終于挺過了嬰兒期。這是群策群力、上下一心的結果,我們沒有讓別人看到笑話。
今年由于工作比較繁忙,我在履行機關黨支部書記、團委書記、《寶冶技術》報總編方面的職責時,投入時間有限,工作不太到位。
機關黨支部工作主要還是在黨委領導下,中規(guī)中矩地開展了一些活動,創(chuàng)新不夠。共青團工作給青年的關心和支持還不夠,公司青年員工比例很大,還需要加強工作力度,考慮到青年工作的持續(xù)發(fā)展,今年也主要在鍛煉和培養(yǎng)年輕的團干部?!秾氁奔夹g》報在倡導企業(yè)主旋律、提高企業(yè)品牌影響力方面還需要有更多探索。
在工作中,暴露出很多不足,主要表現(xiàn)在:
1、過于性急,不太講究工作方式方法。
這一點主要表現(xiàn)在網(wǎng)絡營銷部方面。有時候看到某些關鍵詞排名不好,或者有些網(wǎng)絡推廣工作沒有達到預期的要求,跟團隊溝通時不太委婉,不注意技巧,性格暴躁,以后需要改進。
2、考慮問題不太周全。
辦公室的有些事務,由于閱歷和經(jīng)驗不夠,有時考慮不周全。還需要向老前輩們多學習、多請教,盡量把每一件事都辦好。
20**年,對辦公室和網(wǎng)絡部而言,都是關鍵重要的一年。我將和年輕的同事們一道,充分發(fā)揮年輕人的朝氣和干勁,多向領導和前輩學習請教,敢拼敢干,在市場大潮中乘風破浪,為工程技術公司的發(fā)展貢獻我們的力量!
述職人:
20xx年xx月xx日
cnc工作述職報告篇十九
一年復始,萬象更新,轉眼間xxx物業(yè)在新的歷程中匆忙而緊張的跨過了20xx年,回顧自己9個多月來的工作歷程,收獲及感悟頗多,從20xx年3月進入公司以來,在公司各級領導的帶領和關懷以及各位同事的積極協(xié)助下,憑著自己認真負責的工作態(tài)度,圓滿的完成了公司領導賦予的各項工作?,F(xiàn)將20xx年工作匯報如下:
一、本人于20xx年3月正式加入xxx物業(yè)管理有限公司,擔任客服領班一職,入職之初,在客服主管的帶領下,完成以下工作:
1.針對客服人員專業(yè)知識不足,在嚴格按照客服部年度培訓計劃進行培訓的同時,加強現(xiàn)場培訓,通過真實案例實操實練,通過理論與實踐讓客服人員更深刻的認知專業(yè)知識的重要性,在五月份客服部安排人員參加南通總公司組織的客服專業(yè)技能的培訓與考核時,榮獲全公司第二名的好成績。
3.完成20xx年6月的1.7期及8月的1.6期交收樓活動,入伙600多戶。針對交房期間的遺留問題積極與地產工程、施工單位溝通跟進,及時的完成遺留問題的處理,極大程度上避免因施工遺留問題導致的業(yè)主投訴及滿意度下降。
4.對客服部臺賬進行梳理,針對現(xiàn)有臺賬混亂及部分臺賬空白現(xiàn)象,從四月份起建立健全的部門臺賬,對erp數(shù)據(jù)錄入的真實性、準確性等數(shù)據(jù)進行整改,加強erp錄入人員的培訓工作,erp錄入步入常態(tài)化。
5.由于小區(qū)管理面積較大,針對部分標識標牌的統(tǒng)一制作需要大量的時間的問題,客服部制定張貼臨時標識標牌,對現(xiàn)有不統(tǒng)一的標示進行休整,完善各類標示工作。
6.根據(jù)“精致塔”要求制定客服部關于“馨風采”、“馨服務”、“馨家園”的提升計劃并落實執(zhí)行,五月份組織開展“溫馨五月情感恩母親節(jié)”活動,通過社區(qū)活動加深物業(yè)與業(yè)主的關系,讓業(yè)主更深層次的了解并接受理解物業(yè)。九月份開展的中秋社區(qū)活動,培養(yǎng)業(yè)主“家是最溫馨的港灣,社區(qū)是家的構成”內心認同。取得業(yè)主一致好評,并要求以后多舉辦此類活動。
紀錦城任客服主管,在此期間完成以下工作:
1.針對銷售大廳各項工作與小區(qū)存在一定的差異性,員工對新的工作環(huán)境及工作任務不太明確,做好員工之間的動員工作的同時,制定并實施會所服務標準以及各部門詳細工作流程,對安排的工作具體落實到相關責任人,要求當天能完成必須當天完成,不能完成的要查出原因、制定計劃,按規(guī)定的期限完成,改變懶、散、慢的不良工作習慣,對提高服務意識、有效開展工作起到至關重要的作用。
2.十月份樣板間正式對外開放,在此期間完成樣板間的全面開荒工作以及銷售中心的細致衛(wèi)生清潔。
3.根據(jù)驗收標準完成對銷售中心、樣板間以及配套設施的驗收,并對存在的遺留問題要求整改并跟進結果,對維修后的遺漏工程進行復檢。
4.針對案場工作要求,對南部會所人員加強員工禮儀禮節(jié)及專業(yè)技能培訓,通過使用玻璃杯、咖啡杯,服務區(qū)域擺放香薰,保潔人員使用統(tǒng)一工具盒,秩維規(guī)范交通指示,客服提供問茶、續(xù)茶服務以及一些小的細節(jié)來提升服務質量,體現(xiàn)物業(yè)服務亮點。
5.配合房地產銷售推廣、開盤工作,以銷售中心、樣板房的使用、業(yè)主接待及環(huán)境保潔等物業(yè)服務工作方面為重心開展服務工作,順利完成世紀錦城2-8#樓的開盤、“魅力錦城、華彩篇章”業(yè)主聯(lián)誼等活動。
回顧20xx年以來的工作,諸多方面值得分享和肯定,在工作中也存在在很大的不足:
1.在物業(yè)服務工作上理論知識稍有欠缺,對于客服部以外的其他部門理論知識掌握不大熟練,運用不到位,需要加強學習,積極進取,以求進一步提高物業(yè)管理水平,提高自身綜合素質。
2.對于管理方面的素養(yǎng),還需要提升,需加強管理知識理論的學習和實際經(jīng)驗的積累。
3.日常的工作標準雖然達標,但是與“精細美”的服務理念存在一定差距,需要在服務工作中的細致部分下功夫。
為了在新的一年里更好的揚長避短,克服之前工作中的不足,樹立良好的服務口碑,20xx年南部會所將致力于加強規(guī)范管理、協(xié)調溝通、落實執(zhí)行。以提高管理服務效能,營造和諧生活環(huán)境,配合營銷工作為中心計劃開展工作。
一、加強員工培訓,完善內部管理機制。
1.在現(xiàn)有工作手冊的基礎上,根據(jù)工作需要不斷完善工作手冊,落實執(zhí)行公司下發(fā)的iso質量管理體系文件,使每一位員工了解工作規(guī)程,達到規(guī)范自我、服務業(yè)戶的目的。
2.根據(jù)年度培訓計劃對員工進行定期的業(yè)務、技巧、服務意識等方面的培訓,通過不斷的強化學習,不斷提高會所員工水平,盡快帶領出一支業(yè)務過硬、服務意識強的員工隊伍。
3.對會所員工自身特點、專長、結合日常工作表現(xiàn),進行合理評估,合理安排崗位,明確發(fā)展方向和目標,對不稱職員工堅決撤換。
二、積極配合營銷及客服工作的開展。
通過推出更貼心的服務,展示物業(yè)服務水準,做到人人都是稱職的“形象銷售員”,令客戶對公司及樓盤增強信心。
1.根據(jù)銷售中心的裝修以及布局提出合理化建議,做好服務軟包裝。
2.服務禮儀不漏掉每一個需要注重的細節(jié)。 3.服務用語文明、禮貌,統(tǒng)一說詞,規(guī)范用語。
4.通過銷售中心以及樣板房的服務,展示后期物業(yè)服務的水準。重點在于提升物業(yè)公司的形象,發(fā)掘并展示公司服務的優(yōu)勢和亮點。
5.對物業(yè)的營銷推廣提供物業(yè)管理的賣點,充分介紹物業(yè)優(yōu)勢而又避免隨意許諾,對客戶提出的物業(yè)管理問題進行咨詢答疑。
三、 開展業(yè)主需求調查。
積極參加與銷售中心開展的業(yè)主聯(lián)誼活動,集中了解業(yè)主反饋的信息,在銷售中心幫助下,在入住前開展業(yè)主需求調查,以求了解業(yè)主的年齡結構、文化層次、興趣愛好及各類服務需求,通過分析,確定管理服務標準及各項服務收費標準,使今后的物業(yè)管理服務更加貼近業(yè)主。
cnc工作述職報告篇二十
大家好!
自20xx年8月1日加入邦泰實業(yè)信息中心以來,在近5個月的工作中,在各位領導、同事的大力支持、配合與幫助下,工作得以順利開展,并獲得各位領導、同事的初步認可。在此我表示衷心的感謝!現(xiàn)將近幾個月的工作匯報如下:
一、工作職責
信息管理是一項服務工作,沒有各個單位的充分理解和配合,全公司網(wǎng)絡信息化就不可能連接起來。信息管理是一項技術工作,我們一直保持著強烈的敬業(yè)精神,發(fā)揮好個人專長,努力營造一支既有分工、又有協(xié)作,既有紀律、又有情趣的工作團隊。在實際工作中老老實實地學習,不懂就問,不會就學,既勤奮干事,又努力協(xié)調好上下、左右、內外。從軟件、硬件、人員到規(guī)程都一一準備到位。按公司規(guī)章制度統(tǒng)一要求,一方面進行對公司的電腦軟硬件的應用、操作規(guī)程建設;另一方面進行設備優(yōu)化、網(wǎng)絡改造的步伐,實現(xiàn)了軟件、硬件建設的相互推進,努力使工作能夠程序自然、循環(huán)有序的開展起來。
二、主要工作
1、設備維護,管好用好公司設備是信息中心的首要任務。保證設備的正常使用,提高設備的使用率,使設備更好地為辦公區(qū)服務,協(xié)助各單位工作任務的完成。交換機、網(wǎng)線、電腦、投影儀等等,出現(xiàn)了問題就及時的處理,壞了就盡量自己修。為公司節(jié)約不必要的開支。
2、積極推動公司的信息化、網(wǎng)絡化、無紙化發(fā)展進程,加強網(wǎng)絡、網(wǎng)站及各管理系統(tǒng)的維護。
3、積極配合公司開展的各項活動,從會議到員工教育再培訓等都進行設備調試安裝到位。