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建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇一
尊敬的貴企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！真誠地感謝您能夠在百忙之中瀏覽這份求職材料。很榮幸有機會向您呈上我的個人資料.在此謹向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦.現(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下:。
我是xx學(xué)院的一名在校大學(xué)生，我所學(xué)的專業(yè)是計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。在大學(xué)生活中，我始終以提高自身的素質(zhì)為目的，以個人的全面發(fā)展為奮斗方向，樹立正確的人生觀、價值觀。為適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我認真努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高自己的學(xué)習(xí)能力和分析能力。我相信通過三年的苦讀，我可以很好的掌握計算機軟硬件專業(yè)知識，能進行軟件設(shè)計，動態(tài)網(wǎng)站制作，數(shù)據(jù)庫編程與管理。
自入校以來，我積極參加各種社會實踐活動，各種社實踐鍛煉了我，使我具備了高度的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
我做事認真踏實，勤勤懇懇，深得老師同學(xué)的一致好評。
我希望通過這封自薦材料，能使您對我有一個更全面深入的了解，我期盼成為貴企業(yè)的一員，從事計算機及相關(guān)工作。也許我的知識和實踐經(jīng)歷還略顯稚嫩，但我會用我的熱情、勤奮來彌補，以我最大的能力來回報貴企業(yè)。
熱切期待您的回復(fù)。祝貴企業(yè)的事業(yè)蒸蒸日上，穩(wěn)步發(fā)展!
此致
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在我到公司工作近兩個月中，學(xué)到了很多知識，接觸了以前沒有接觸過的沖孔灌注樁施工過程。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然我在現(xiàn)場對監(jiān)理工作形式和專業(yè)知識有了新的認識，但俗話說“學(xué)無止境”，所以有很多方面還是需要我更深層次的去學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，鑒于個人專業(yè)知識不夠?qū)嵺`，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于長期做監(jiān)理的環(huán)境下可能很難。意識到這一點，我希望去施工單位歷練學(xué)習(xí)，去發(fā)現(xiàn)更加基礎(chǔ)的問題，然后獨立思考直到最后能獨自解決問題的過程。其實，這才是我們新人應(yīng)該有的蛻變過程，我很向往這個過程。
我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。所以我很努力的工作，并且得到了現(xiàn)場很多人的肯定。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
在寫這份辭職報告之前，我已經(jīng)將現(xiàn)場的工作交接完畢。其實并最終決定選擇離開的時候，我心里挺不是滋味的，因為我付出了，我希望看到工程最后竣工的那一刻。但是，經(jīng)驗告訴我，一個人決定要去做一件事情然后沒有及時去做，結(jié)果一定會后悔的。所以最終還是決定離開。
我希望在我提交這一封辭職信的時候，衷心希望我們的海建越來越好，越來越強大，業(yè)績一如既往飆升，同事們工作順心，謝謝。
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
范文2：
敬仰的老板及各位領(lǐng)導(dǎo)：
提筆艱難、只因心中無盡感念、卻不知從何說起。在公司、我是下屬、論資歷、我也是后生晚輩。
晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術(shù)、我自知才疏學(xué)淺、不過正因為老板和領(lǐng)導(dǎo)的照顧、且給我的無數(shù)次機會、就比如：開始的鐵崗工業(yè)園、以及鴻發(fā)山莊、再后來的謝崗收費站、現(xiàn)在的東莞中醫(yī)院和理工學(xué)院!我真的學(xué)到不少、也極大的充實了自己的人生。晚輩無以為報、只能將各位的恩惠銘記于心!
可能多數(shù)人會疑惑、為何我現(xiàn)在才來遞交辭呈、這一點希望領(lǐng)導(dǎo)們可以諒解、因為晚輩實在糾結(jié)、對我來說這真的是一個很不錯很值得學(xué)習(xí)的地方!我舍不得這樣的老板領(lǐng)導(dǎo)、因為你們也是經(jīng)歷過苦難過來的、你們的人生經(jīng)歷、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑒、更讓我仰慕!我舍不得我的直屬領(lǐng)導(dǎo)曾工、因為他的工作態(tài)度、因為他的實戰(zhàn)技術(shù)、因為他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導(dǎo)、我一定可以學(xué)有所成!我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人、因為他們從不懈怠本質(zhì)的工作、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當(dāng)代青年應(yīng)有的素質(zhì)!盡管同齡、但仍值得我學(xué)習(xí)!
我舍不得這樣的工作環(huán)境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不可求!但是經(jīng)過幾個月的思想斗爭、我想明白了、也想清楚、想透徹了!我不否認、建筑行業(yè)確實充滿誘惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不說自己的想法、就拿領(lǐng)導(dǎo)們的切身經(jīng)歷來說、你們出身社會到現(xiàn)在搞建筑、你們中途經(jīng)歷的不只是建筑、你們也經(jīng)歷過其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充實你們的生活、也不只是因為建筑才讓你們得以成長!而我、并不是因為想效仿各位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷、是因為我確確實實有這樣的想法!也正因為這樣安逸的環(huán)境、我才不愿、也不甘心把現(xiàn)在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面!我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實自己的人生!
晚輩不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及領(lǐng)導(dǎo)照顧、沒能為公司做何貢獻、更沒能給大家留下好的印象、現(xiàn)在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領(lǐng)導(dǎo)們的栽培、也有愧自己!各位領(lǐng)導(dǎo)、你們也有子女、就以我為例、之前在父母的關(guān)愛庇護下成長、不愁吃穿、腳下踩的也是父母鋪下的路、無憂無慮生活安逸!而如今、思想成熟了、總覺得盡管之前沒用工讀書而有愧父母、但現(xiàn)在起碼應(yīng)該報答父母、自己自主了吧!
我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭呈可能有點草率、也一言難盡、但字字句句發(fā)自肺腑、望領(lǐng)導(dǎo)體諒、晚輩及日辭職、xx月xxx日離開公司、懇請領(lǐng)導(dǎo)同意、也算給我一次自由發(fā)展的機會!
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xxx建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，因此請求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇四
本人深知只有掌握過硬地專業(yè)技術(shù)，具備良好地溝通能力和團隊合作精神，才能有效地開展工作。同時本人也利用業(yè)余時間積極完善自己，完成了自考本科(項目管理)，也順利通過了二級建造師(房建、裝飾)地考試。本人渴望在新的環(huán)境中有更大地發(fā)展空間。也已在北京建工集團建筑公司工作近20年，長期擔(dān)任工程項目的技術(shù)總工和項目經(jīng)理，其中曾經(jīng)擔(dān)任過20多萬平方米工程的項目總工，和10多萬平方米工程的項目經(jīng)理，具有豐富的施工實踐經(jīng)驗。為人工作熱情主動，具有很好的人際交往能力。
多年大型項目建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，負責(zé)工程技術(shù)、進度、質(zhì)量、成本、安全等方面管理。熟悉建筑施工規(guī)范及驗收規(guī)范;熟悉項目運作全程，掌握各工程技術(shù)要求。能有效組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)總包和各分包單位各項工作，嚴格履行合同要求，完成即定的質(zhì)量、進度、成本目標(biāo)。愛崗敬業(yè)、以身作則具有較強的團隊協(xié)調(diào)管理能力。持有建筑專業(yè)中級職稱(證件號xx0523761)并取得全國一級建造師資格證(證件號0127717)。熟練使用autocad、office系列辦公軟件。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇五
首先,我是農(nóng)民的孩子,自幼在鄉(xiāng)村長大,鄉(xiāng)村把我哺育成了一個堅強自立的人.她雖然沒有城市的精彩,卻更能體驗?zāi)菉^斗的真本.我一直都認為在鄉(xiāng)村長大是最好的人生經(jīng)歷之一.
后來,我背著別人和自己的期盼挺直腰桿上了大學(xué).
會,做了兩份“暑期實習(xí)”――一是為番愚一家設(shè)計公司做繪圖員一個月;二是在省水利科學(xué)研究所做模型施工.這些工作經(jīng)歷使我更加的成熟,為踏入社會做好準(zhǔn)備.
還有,我個人雖然身板稍小,但身體狀況良好.為人和善樂觀易處.我常給自己戴上這樣一頂帽子：“務(wù)實的'理想主義者”！因為要實現(xiàn)理想必須得是務(wù)實的.
雖說我的學(xué)生生涯眼看就要結(jié)束了,但我的學(xué)習(xí)生涯就好比現(xiàn)在的建筑工程的責(zé)任,是終生制的。
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本人性格開朗具有很強的親和力，對待工作認真嚴謹并能夠承受日益嚴峻的社會壓力。能夠在工程設(shè)計的成功與失敗中積累經(jīng)驗并吸取教訓(xùn)，從而完善自己。擅長建筑單體的方案前期設(shè)計，能夠與業(yè)主或甲方良好的溝通并具有很強的團隊合作精神。喜歡嘗試各種創(chuàng)新的機會，并且有很強的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力。千里之行，始于足下。
希望得到更大的發(fā)展空間和機遇。
我是**房校的20xx年畢業(yè)生，在學(xué)校兩年的理論學(xué)習(xí)，讓我學(xué)會堅強，對建筑工程造價專業(yè)有了更深的認識。因為本人積極參與學(xué)校各種活動，體育活動，讓我學(xué)會了如何與他人交流，學(xué)會了工作的態(tài)度。
兩年來我學(xué)會了勤奮，學(xué)會了堅強，學(xué)會了堅持，學(xué)會了誠實。我深刻認識到在職校的學(xué)習(xí)是為了工作，為了提高自己的職業(yè)技能。所以在房校的學(xué)習(xí)，我變得更有自信。對專業(yè)課的學(xué)習(xí)需要多練，不能空想，我比以前增加了動手的能力。我在學(xué)習(xí)、工作、和生活上遇到許多挫折，面對著這些，我選擇了勇敢去面對，而不是退縮。我在房校結(jié)交了很多朋友，交友的首要原則是誠實守信，我做到了，我希望我的誠實可以結(jié)交到更多的朋友。
我的學(xué)習(xí)成績在班上名列前茅，每個學(xué)期均拿到獎學(xué)金，榮獲“學(xué)習(xí)積極分子”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀學(xué)生”等。這些源于我對學(xué)習(xí)的熱愛，我認為做任何事情都要有興趣，特別是學(xué)習(xí)，沒興趣就學(xué)不好。我認為對專業(yè)課學(xué)習(xí)不應(yīng)只停留在課本上，還應(yīng)該多閱讀課外書。所謂“學(xué)海無邊”，學(xué)習(xí)不應(yīng)只停留在課本上，應(yīng)經(jīng)常對市場材料價格做調(diào)查。施工技術(shù)和材料是不斷發(fā)展的，只有不斷關(guān)心最新施工技術(shù)和材料價格，才能學(xué)好專業(yè)知識。
在學(xué)習(xí)上，我認為對建筑工程造價專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，需要的知識面廣了，涉及施工技術(shù)、材料性質(zhì)、設(shè)備等方面的內(nèi)容。學(xué)習(xí)專業(yè)課程，需要與實際結(jié)合，更需要認真的學(xué)習(xí)態(tài)度，細心、謹慎的性格。有一點特別的是，建筑工程與經(jīng)濟相掛鉤，在保證工程質(zhì)量的前提下，應(yīng)減少材料的損耗，選用更經(jīng)濟的材料。
在班上，我擔(dān)任體育委員。在工作中，需要經(jīng)常與班上同學(xué)交流，傾聽他人的意見。號召同學(xué)參加學(xué)校各類球賽活動。我需要做好帶頭作用，呼吁同學(xué)們積極參加，為班集體爭榮譽。
離開學(xué)校雖然很有舍不得，但我知道有更加高原的目標(biāo)等著我，所以我將繼續(xù)發(fā)揚好的精神，不斷改進自己，使自己在這個快速發(fā)展的社會中綻放光彩！
我是一個活波開朗,積極樂觀的人,能在很短的時間與別人建立好朋友的關(guān)系,善于和人交往。我待人誠懇，性格直爽，有啥說啥，不捏著藏著。我也是個有想法有抱負的人，并且我能嚴格按照自己的做人原則來辦事，有很強的自控能力，能夠跟著自己的夢想和目標(biāo)去學(xué)習(xí)生活。在大學(xué)里，我有意識的鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，而且別人都很信服我，我有很強的團隊協(xié)作能力，可以說我天生生下來就是個領(lǐng)導(dǎo)者。在大學(xué)里，有時候我感覺大學(xué)不太適合我這種人，我不喜歡這種沒有壓力的環(huán)境，我是個天生的冒險家，我喜歡有挑戰(zhàn)，有刺激的工作，但我不一味的盲目，我能沉著應(yīng)對意外情況。我很想把我在大學(xué)里學(xué)到的知識好好的運用，好好的實踐。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇六
尊敬的總經(jīng)理：
你好!我是助理xx，很遺憾我即將辭職，辭職報告我已遞交給人事部門。公司有公司的規(guī)定，我會按照公司的辭職手續(xù)來辦理。
在××建筑公司已經(jīng)工作三年了，苦過，累過，也高興過，有得有失吧。在經(jīng)濟上回報不是很多，但是工作的磨煉還是比較的多，很感謝公司讓我得到這些。然而由于近期房價上漲，在北京我已備感壓力，因此我考慮回老家重新發(fā)展，望總經(jīng)理能夠體諒我的苦衷。
最后，祝咱公司一切順利，總經(jīng)理事業(yè)更上一層樓。
此致
敬禮!
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇七
姓名：
目前住地：東莞。
民族：漢族。
戶籍地：廣西。
身材：165cm65kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：建筑工程：建筑工程、市政工程、建筑監(jiān)理、
工作年限：20。
職稱：中級。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：
公司名稱：xxx公司。
起止年月：20xx-20xx。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：工程師。
工作描述：
離職原因：
畢業(yè)院校：廣西工學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
第二專業(yè)：
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：優(yōu)秀。
本人參加工作至現(xiàn)在已20多年，一直從事建筑工程現(xiàn)場施工第一線工作，有大型房地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)場資料收集經(jīng)驗，如：光大花園工程；有大型的廠房施工及監(jiān)理工作經(jīng)驗，如：南城華寶廠房及南城水兼草塘廠房；20xx年大朗金莎雅苑高層住宅；20xx年廣西柳州融水縣橫山經(jīng)濟適用房、廉租房工程；成片地產(chǎn)開發(fā)工程；有高層建筑也有低層別墅建筑施工監(jiān)理經(jīng)驗等。本人專長施工現(xiàn)場資料收集工作，本人邊工作邊學(xué)習(xí)不斷充實自己，工程管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運用于實際中。
誠實做人，忠實做事是我的人生準(zhǔn)則，“天道酬勤”是我的信念，“自強不息”是我的追求。復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)使我能勝任社會上的多種工作。我不求流光溢彩，但求在合適的位置上發(fā)揮的淋漓盡致，我不期望有豐富的物質(zhì)待遇，只希望用我的智慧，熱忱和努力來實現(xiàn)我的社會價值和人生價值。在莘莘學(xué)子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，愈戰(zhàn)愈強的精神和忠實肯干的作風(fēng)，這才是最重要的。
追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點、新的層次、以新的姿態(tài)、展現(xiàn)新的風(fēng)貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的.自信，來自我的能力，大家的鼓勵；我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇八
尊敬的總經(jīng)理:
我是技術(shù)部的小陳，我很遺憾向公司正式提出辭職。
首先,我要感謝公司幾年來對我的培養(yǎng),各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助,讓我在這個行業(yè)取得了一點小小的成績。
至從2005年9月進入公司,在技術(shù)部從事研發(fā)工作,在這里讓我有家的感覺，讓我開心的工作與學(xué)習(xí)。
然而在最近的一年工作中遲遲找不到工作狀態(tài), 使我開始彷徨，開始迷茫。
或許自己并不適合在迪爾公司繼續(xù)工作,我可能進入了職場中所謂的疲怠期。
因此我必須改變這種工作狀態(tài)，可能辭職是唯的一出路.
所以，如同我以前說過的，當(dāng)我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。
于公于私我都不會。
公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。
每年的秋風(fēng)起時，總有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
我想我現(xiàn)在也是這種處境，也許我就是秋風(fēng)下的落葉。
對于我的辭職給公司造成的損失，我將在辭職交接這段時間把他降到最低，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮
辭職人：
年月日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書!
由于自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。
為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人能力的原因而影響部門的運作，經(jīng)過深思熟慮之后決定辭去目前的工作。
我的辭職也許給公司、領(lǐng)導(dǎo)帶來一定程度上的.不便，對此我深表歉意。
“臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯”
我本是一個小小的技術(shù)員，僅僅想把自己能做的事情做好，為公司貢獻微不足道的力量。
而各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與厚愛，讓我感激不已。
也曾想厚積薄發(fā)，做出一番成績，但事與愿違，如同螳臂擋車。
作為xx公司遼寧分公司的一名員工，我曾感到深深的榮耀與自豪。
這里有我并肩作戰(zhàn)、互相攙扶的好同事、好領(lǐng)導(dǎo)。
這里有我付出的血淚痕跡，多少日夜，幾度春秋。
這里有xx精神，一種無價的、純粹的奉獻精神。
而今天，我變成了弱者，放棄曾經(jīng)的執(zhí)著，對自己的懦弱感到萬分羞愧，
對不起，信任我的領(lǐng)導(dǎo)。
對不起，幫助我的同事。
對不起，讓我成長的公司。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，請求公司領(lǐng)導(dǎo)酌情布置交接工作，在此1個月時間能，我定將極盡所能，傾囊相授。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
“今當(dāng)遠離，臨表涕零，不知所言。”
此致
敬禮
尊敬的總經(jīng)理：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書!
感謝公司18年的培養(yǎng)，使我從剛跨出校門的學(xué)子變成今天的技術(shù)管理人員。
18年來，公司見證了我的成長，我也見證了公司的各種變更以及快速的發(fā)展，應(yīng)該說感情很深，但今天我不得不很遺憾的提出該申請書，提出辭職我想了很久，公司要進一步發(fā)展，走向世界，我由于個人的原因，不再適于公司的發(fā)展，我也想努力改變，以便更好的發(fā)揮自己的作用。
但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定離開。
春節(jié)已近，我希望在節(jié)前完成工作的交接，請批準(zhǔn)。
在交接前，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
另外，希望不要挽留我，其實，離開是很舍不得。
但是既已決定，挽留會讓我更為難。
希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在我到公司工作近兩個月中，學(xué)到了很多知識，接觸了以前沒有接觸過的沖孔灌注樁施工過程。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然我在現(xiàn)場對監(jiān)理工作形式和專業(yè)知識有了新的認識，但俗話說“學(xué)無止境”，所以有很多方面還是需要我更深層次的去學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，鑒于個人專業(yè)知識不夠?qū)嵺`，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于長期做監(jiān)理的環(huán)境下可能很難。意識到這一點，我希望去施工單位歷練學(xué)習(xí)，去發(fā)現(xiàn)更加基礎(chǔ)的問題，然后獨立思考直到最后能獨自解決問題的.過程。其實，這才是我們新人應(yīng)該有的蛻變過程，我很向往這個過程。
我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。所以我很努力的工作，并且得到了現(xiàn)場很多人的肯定。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
在寫這份辭職報告之前，我已經(jīng)將現(xiàn)場的工作交接完畢。其實并最終決定選擇離開的時候，我心里挺不是滋味的，因為我付出了，我希望看到工程最后竣工的那一刻。但是，經(jīng)驗告訴我，一個人決定要去做一件事情然后沒有及時去做，結(jié)果一定會后悔的。所以最終還是決定離開。
我希望在我提交這一封辭職信的時候，衷心希望我們的海建越來越好，越來越強大，業(yè)績一如既往飆升，同事們工作順心，謝謝。
此致
敬禮
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索建筑行業(yè)辭職信。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我?guī)е鴱?fù)雜的心情給您寫這封信，由于您對我能力的信任，使我得以加入公司。首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭版的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，還有很多為人處事的原則，對此我深懷感激。
現(xiàn)由于個人原因，我提出不與公司續(xù)簽。
勞動合同。
了。入職已有一年時間啦，在這一年中，我個人感覺，我的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，也感覺有些愧對公司這一年的照顧，自己的貢獻也沒有公司給我的多。經(jīng)過了很長時間的思考，我認為我不適合從事建筑行業(yè)，一方面建筑行業(yè)需要經(jīng)常外出務(wù)工，在公司的員工調(diào)查表中有這樣一個問題，“本人劣勢”，我的回答是“獨生子女”。所謂“子欲養(yǎng)而親不待也，往而不可得見者，親也”。父母也是故土難離。另一方面在這一年的工作、學(xué)習(xí)、生活中，我發(fā)現(xiàn)我不喜歡建筑行業(yè)的一些行業(yè)文化，這文化在每一天的工作中都會接觸、應(yīng)用，久而久之，這種文化會不知不覺的進入生活，自己的行為習(xí)慣也也受到了影響。再一方面，我的女朋友回家啦，他是我目前為止的對象，我認為愛是不顧一切，也是一種責(zé)任，這個對象我感覺還行，她因病辭掉了太原的工作，并表示不想再回來。作為男人，我得對她負責(zé)。
綜上所述，我決定不與公司簽合同了，望康總您可以理解，給予批準(zhǔn)。愿公司以后越辦越好，業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份。
辭職信。
時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xxx建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，因此請求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十一
敬愛的技術(shù)總監(jiān)：
你好!經(jīng)過多日思考，最后我還是決定辭職了。雖然是美術(shù)院校的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的，但是感覺自已的創(chuàng)作能力并不是很強，也不具有良好的美術(shù)功底與創(chuàng)意能力，沒有做出幾個比較理想的網(wǎng)頁設(shè)計/平面設(shè)計的作品。來公司已經(jīng)兩年了，說實在的，也真的學(xué)了不少的東西，然而畢竟it行業(yè)的發(fā)展是相當(dāng)?shù)难杆?，自已的步伐總是慢了一步，再加上我對編程比較感興趣，也想往這一方面發(fā)展。說到工資待遇初級美工確實很低，比初級的程序員低多了，想要拿高一點的工資這也是另外一個辭職的原因。
首先想對您說聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導(dǎo)，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職?，提交這份辭職報告。
最后，愿公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。
辭職人：
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十二
北京市順義建筑工程公司是_批準(zhǔn)的房屋建筑施工總承包、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包雙壹級資質(zhì)企業(yè),成立于1974年，是一家具有土建施工、設(shè)備安裝、房地產(chǎn)開發(fā)、裝飾裝潢、混凝土生產(chǎn)、新型建材生產(chǎn)、鋼結(jié)構(gòu)及鋁合金加工安裝、市政工程等一系列綜合生產(chǎn)能力的經(jīng)營體系，多元化的經(jīng)營，使公司的主業(yè)與非主業(yè)之間形成了相互帶動、相互促進、相得益彰的良性發(fā)展格局。做最好的工程是順義建筑工程公司30年來的一貫追求，2014年，公司成功地完成了iso9001、iso84001、ohsas18001三標(biāo)一體的結(jié)合，制定了“強化質(zhì)量意識，嚴格過程管理，提供優(yōu)質(zhì)工程，贏得顧客信賴”的質(zhì)量方針，“強化管理，依法監(jiān)督；預(yù)防為主，改善環(huán)境”的環(huán)境方針，以及“安全第一，預(yù)防為主；遵規(guī)守法，加強監(jiān)督；以人為本，科學(xué)管理”的職業(yè)健康安全方針。如今，公司已初步建立了信用管理體系、質(zhì)量管理體系、安全生產(chǎn)管理體系、財務(wù)管理體系、采購管理體系、成本管理體系、服務(wù)管理體系等。
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義區(qū)人民法院審判樓、政府綜合辦公樓、春暉園度假村等工程，為順義建筑工程公司贏得了較好的榮譽。
近幾年，公司在建筑主業(yè)得到明顯加強的基礎(chǔ)上，還在拓展經(jīng)營范圍上，取得了顯著的成績：子公司北京高輝匯能裝飾工程有限公司順利通過_的審核，晉升為國家一級裝飾企業(yè)；順峰攪拌站自2014年正式投入生產(chǎn)至今，產(chǎn)品質(zhì)量和銷售服務(wù)均得到了用戶的認可，具備了相當(dāng)?shù)氖袌龈偁幜?；重組了鋁合金廠，擴大了生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)品質(zhì)量大幅度提升；2014年6月28日，公司下屬金瑞房地產(chǎn)開發(fā)公司與兄弟單位聯(lián)合競得了位于潮白河畔的60萬平米的土地開發(fā)權(quán)，拉開了進軍房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域的帷幕。借助2014年“金漢·綠港”項目的啟動，公司混凝土、門窗、新型建材、鋼結(jié)構(gòu)加工以及裝飾裝修行業(yè)也都面臨極好的發(fā)展機遇，不但可以大幅度降低公司總承包成本，提高綜合盈利水平，同時更能以可靠的產(chǎn)品質(zhì)量為用戶提供精品工程。
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位；是2014年度北京市質(zhì)量工作的行業(yè)代表。2014年，建設(shè)銀行和農(nóng)業(yè)銀行又同時為公司授予了aaa級企業(yè)的稱號，兩家銀行共為該公司授信2億元，這為公司更好地開拓市場，更好地擴大經(jīng)營規(guī)模奠定了堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。2014年，公司還被評為“中國建筑行業(yè)誠信經(jīng)營示范單位”。
展望未來，順義建筑工程公司將以與時俱進的開拓精神，內(nèi)抓管理，外拓市場，使企業(yè)發(fā)展再上新臺階，不斷提高自身的綜合實力，提高企業(yè)的社會信譽，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于主動。同時，愿與各界新老朋友坦誠合作，互相交流、學(xué)習(xí)，在未來的經(jīng)濟舞臺上，攜手并進，再創(chuàng)輝煌！
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人。取得了iso9001：2014質(zhì)量管理、iso14001：2014環(huán)境管理和gb/t28001-2014職業(yè)健康安全管理三體系認證，是一支技術(shù)先進、裝備精良、管理科學(xué)、經(jīng)驗豐富的施工勁旅。
近年來，公司在成都建筑工程集團總公司的領(lǐng)導(dǎo)下、在以總經(jīng)理、黨委書記劉曉林為首的班子的帶領(lǐng)下，抓住機遇，以做精做實做強做大建筑施工主業(yè)為目標(biāo)，以科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為重點，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)管理水平，擴大市場占有率，企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量和綜合實力顯著增強。公司立足成都，積極拓展國內(nèi)國際市場，在**、西藏、西安、杭州、非洲肯尼亞等省市和國家都留下了閃光的足跡。先后獲得“魯班獎”、“天府杯”、“芙蓉杯”等部、省、市優(yōu)質(zhì)樣板工程獎50余項，獲得各類榮譽稱號70余項，各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)居省、市建筑行業(yè)先進水平。
公司以市場為導(dǎo)向，堅持“質(zhì)量為本、用戶至上、科學(xué)管理、爭創(chuàng)一流”的質(zhì)量方針，恪守“以誠取信、以質(zhì)取勝”的經(jīng)營理念和“成就員工、服務(wù)業(yè)主、發(fā)展企業(yè)”的管理理念，弘揚“一家人、一條心、一股勁”的企業(yè)精神，海納百川，廣泛吸收優(yōu)秀人才和優(yōu)秀文化成果，堅定不移地實施精品戰(zhàn)略，走科技興企、管理增效的路子，公司技術(shù)、經(jīng)濟實力雄厚，管理科學(xué)，建筑施工主業(yè)興旺，企業(yè)品牌響亮。
4/11。
一、今日市建。
深圳市建筑工程股份有限公司現(xiàn)為國家大型施工企業(yè)，注冊資本金20146萬元。具有：房屋建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)；市政公用工程施工總承包壹級資質(zhì)；土石方工程施工專業(yè)承包壹級資質(zhì)；地基與基礎(chǔ)工程施工專業(yè)承包壹級資質(zhì)；消防設(shè)施工程施工專業(yè)承包貳級資質(zhì)；水利水電工程施工總承包叁級資質(zhì)；具有深圳市政府工程承建資質(zhì)和房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，同時在世界各地擁有承包建筑工程經(jīng)營資格。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十三
建筑工程經(jīng)濟與管理就是對建筑工程的預(yù)算、造價、施工以及建筑企業(yè)等方面進行日常的整合，實現(xiàn)低成本的質(zhì)量監(jiān)管。其主要的內(nèi)容包括：建筑工程的預(yù)算和定額，工程造價，工程質(zhì)量監(jiān)管，項目監(jiān)管，招投標(biāo)合同的管理，建筑企業(yè)的合理管理以及日常的建筑規(guī)劃等。在日常的建筑工程經(jīng)濟與管理中經(jīng)常會涉及到各種項目的籌劃、財務(wù)成本預(yù)算以及如何對一個工程項目進行有效的評價等理由，解決這些理由的關(guān)鍵就是要通過對建筑工程進行相應(yīng)經(jīng)濟與管理的可行性分析，這樣才能有效提高企業(yè)的決策能力。
(一)施工成本管理存在的理由。
1、工程成本制約的可操作依據(jù)不足。
一定的標(biāo)準(zhǔn)是產(chǎn)品成本制約的良好依據(jù)，沒有好的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，成本制約將失去應(yīng)有的作用。建筑企業(yè)的產(chǎn)品就是所進行的工程項目，但它在結(jié)構(gòu)和規(guī)模上具有差異，加之其所處的施工環(huán)境不同，這就造成了各個工程項目之間的成本不具備可比性。因此，如何就單個的工程項目做出具有可操作性的成本制約依據(jù)是施工成本管理的關(guān)鍵。在日常的施工中，我們總會看到許多的施工企業(yè)在成本制約的標(biāo)準(zhǔn)制定上實行表面化和簡單化的操作，還有部分企業(yè)在成本的的確定上直接按照經(jīng)驗估算，并沒有考慮到工程的實際情況，忽視工程的施工環(huán)境和要求。而項目經(jīng)理部就以估算的成本作為依據(jù)，對工程的各種費用進行套算和扣除，完全忽視了項目的利潤空間，更沒有進行成本收益推算，這樣就會造成項目工程的成本收益制約管理混亂。在另一方面，對于所制定的項目成本管理措施并沒有明確的細分，只是一些表面的簡單的章程而已，嚴重影響了項目成本制約的有效實行，使得項目的成本制約成了無人問津的狀態(tài)。因此，空洞的理論章程對于項目工程成本的制約管理根本就不適用，這將會給項目成本的差異性分析造成很大的困難，最終不利于項目工程成本的制約與管理，也不利于成本制約標(biāo)準(zhǔn)的改善和優(yōu)化。
2、責(zé)權(quán)利相結(jié)合的獎勵機制空白。
在建筑工程項目的經(jīng)濟與管理中責(zé)權(quán)利的獎勵機制仍然是適用的，始終堅持一個合理的獎懲機制，有利于純潔項目的成本管理，這將有利于推動企業(yè)在項目成本的管理和制約上良性發(fā)展。就目前許多的施工企業(yè)在項目的成本制約與管理上出現(xiàn)了權(quán)責(zé)不對等、管理夸部門的現(xiàn)象嚴重，對于成本制約管理的好壞無法進行有效評價，沒有良好的獎懲制度導(dǎo)致了施工作業(yè)過程中干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面出現(xiàn)。這種現(xiàn)象在國有施工企業(yè)中最為明顯，員工長期受大鍋飯的思想影響，總有那么一些人在日常的工作中渾水摸魚，同時沒有好的獎懲制度更加助長了這種歪風(fēng)邪氣的滋生。對于這種考核機制不健全，獎罰不分明，不僅僅會導(dǎo)致員工消極怠工的情緒產(chǎn)生，還會給經(jīng)后企業(yè)的工程項目成本制約帶來巨大的損失。因此，責(zé)權(quán)利相結(jié)合的獎懲機制的確立不僅僅是員工所關(guān)心的理由，更是施工企業(yè)為了以后的良好發(fā)展而應(yīng)該做的。
(二)工程造價中隱藏的理由。
項目工程的造價也是企業(yè)工程項目成本制約內(nèi)容的一部分，工程造價的合理與否將會對項目成本制約產(chǎn)生重大的影響。但是在大部分的施工企業(yè)中我們總能找到一些隱藏的工程造價方面的理由。從工程預(yù)算定額方面看現(xiàn)有的工程預(yù)算定額始終不能跟上建筑材料的更新和價格的變動的需求。從應(yīng)有的制約體系方面看目前的工程造價管理不能實現(xiàn)整個工程的管理，更多的是對局部工程的管理，這就直接導(dǎo)致了工程造價的失控，同時還存在工程的立項階段沒有對工程做出實質(zhì)性的預(yù)算，項目優(yōu)先與資金到位，甚至在造價上弄虛作假。還有些施工企業(yè)在項目的投資估算中不考慮動態(tài)的影響因素，最后導(dǎo)致市場上的投資缺口出現(xiàn)。對于工程造價的建設(shè)制約方面沒有形成一個良好的投資體制，責(zé)任機制也還有待改善，尤其是在供需關(guān)系不對等的情況下業(yè)主成為了建筑市場的主導(dǎo)，這直接導(dǎo)致了建設(shè)方各自為政，最終導(dǎo)致建設(shè)行為不規(guī)范的現(xiàn)象出現(xiàn)，這不利于建設(shè)方相關(guān)的規(guī)章制度的遵守和執(zhí)行，最終導(dǎo)致工程質(zhì)量下降和造價的合理性失去真實性。
(一)強化建筑工程進度制約力度。
對于建筑工程而言，其進度的制約很重要，它可以根據(jù)工程的工序和規(guī)劃進行對項目工程建設(shè)的合理調(diào)整，實現(xiàn)優(yōu)化整合。同時，合理的工程進度制約還能夠緩解資金緊張所導(dǎo)致的壓力理由，它也是工程得以順利開展的重要因素。在日常的工程進度制約中，企業(yè)還必須加強對人員調(diào)動、材料采購和建筑環(huán)境進行制約，實現(xiàn)工程施工過程的中間環(huán)節(jié)合理化?？偟膩碚f，施工企業(yè)在日常的工程進度制約中可以從以下方面著手。
第一，明確工期，在工程質(zhì)量和合理的工序上制定合理的工程進度表;。
第二，強化工程管理隊伍的建設(shè)力度，建立合理的獎懲管理制度，明確管理責(zé)任人的權(quán)責(zé)和管理事項，確保工程的有序進行。
(二)實現(xiàn)成本與質(zhì)量的“雙管齊下”
工程最重要的莫過于成本的制約和產(chǎn)品的質(zhì)量。其中在項目管理中，成本管理成為了項目管理的核心，對于核心的管理應(yīng)該建立良好的運轉(zhuǎn)和責(zé)任機制。對工程的成本實行拆分細化，根據(jù)詳細的成本單制定科學(xué)的成本計劃書，為項目的施工作成本制約和指導(dǎo)，同時也能起到監(jiān)督管理的作用。另一方面要實行施工的合同化，編制預(yù)算成本必須嚴格科學(xué)化的制約，確保目標(biāo)成本的有據(jù)可查。在質(zhì)量監(jiān)管中，建立良好的獎罰管理制度，督促員工提高工程的質(zhì)量意識。
(三)做好項目實施中的成本制約。
成本的制約對與項目的良好實施有著極其重要的作用，為此，項目經(jīng)理部必須要對項目的成本實行全程監(jiān)控，務(wù)必保證每一分錢都能實現(xiàn)其價值。首先，每一個任務(wù)單和配料單的下達都必須嚴格依據(jù)實現(xiàn)做好的成本制約計劃書執(zhí)行，強化對物料的嚴格監(jiān)管和制約，堅決杜絕浪費，局部工程竣工后必須對所有的消耗品進行比對和查驗，確保任務(wù)單和配料單的結(jié)算準(zhǔn)確。其次，制約好工程的質(zhì)量成本，工程的質(zhì)量出現(xiàn)了理由，一切都是白費，因此，工程的質(zhì)量成本對施工企業(yè)來說尤為重要。
(四)把好材料價格關(guān)。
材料是工程得以實施的基本元素，也是工程產(chǎn)品組成的重要元素。通常情況下一個工程項目總投入的50%都是材料成本的投入。因此，材料關(guān)口的把握對于工程造價成本的制約極為關(guān)鍵，可以說作用重大。為達到良好的材料成本制約的效果，就必須對材料市場的報價熟悉，而對于報價的知悉度取決對于對市場消息的靈敏度。因此，施工企業(yè)首先還是要具備良好的信息渠道方能及時了解市場上的材料行情情況，同時還要加強對通信渠道的監(jiān)督和管理，防止個別人在中進行差價回扣，這也是制約材料差價的很好策略。在另一方面，企業(yè)還要把握好市場的規(guī)律，根據(jù)工程的實際情況進行淡季材料的采購，降低材料的采購成本。因此，施工企業(yè)在材料的成本制約上一定要引起重視，否則會給企業(yè)造成巨大的成本浪費，不利于企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
參考文獻：
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[3]平.建筑工程管理目前狀況和制約措施探討[j].學(xué)術(shù)論壇，2012(7).
[4]李祝江.淺談建筑工程管理目前狀況和制約措施[j].科技風(fēng)，2011(10).
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十四
建筑工程是一個十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程,其產(chǎn)品的消費周期長,受自然環(huán)境、國度政策等多種要素的影響顯著,因而,固然建筑工程項目管理理論已降生兩千余年,但仍有許多問題沒有得到有效處理。建筑工程經(jīng)濟與管理的主要任務(wù)是研討建筑產(chǎn)品消費應(yīng)遵照的經(jīng)濟規(guī)律,建筑工程技術(shù)經(jīng)濟剖析、經(jīng)濟評價的原理和辦法,以及建筑企業(yè)管理的科學(xué)辦法和主要業(yè)務(wù)活動等,下文將對此停止詳細剖析:。
建立工程經(jīng)濟與管理主要內(nèi)容包括:建筑工程定額與預(yù)算,建筑工程招招標(biāo)及工程合同,價值工程,建筑工程全面質(zhì)量管理,預(yù)測和決策,建筑企業(yè)管理,建筑工程項目管理與建立監(jiān)理,房地產(chǎn)經(jīng)濟與開發(fā)運營,線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用。建筑工程經(jīng)濟總論、建筑產(chǎn)品價錢、本錢、利潤、價值原理及應(yīng)用、資金時間價值與等值計算、投資計劃評價與選擇、建筑企業(yè)財務(wù)本錢管理及經(jīng)濟核算、設(shè)備更新的經(jīng)濟剖析、項目資金籌措、項目可行性研討與項目后評價、項目經(jīng)濟評價以及價值工程等。
(一)施工本錢管理存在的問題。
1、缺乏可操作的工程本錢控制根據(jù)。
產(chǎn)品本錢的控制要根據(jù)一定的規(guī)范來停止。工程作為施工企業(yè)的產(chǎn)品,由于其構(gòu)造、范圍和施工環(huán)境各不相同,各工程本錢之間缺乏可比性。因此,如何針對單體工程項目制定出可操作的工程本錢控制根據(jù)(目的本錢)非常關(guān)鍵。很多施工企業(yè)關(guān)于工程目的本錢的制定過于簡單化和外表化,有些施工企業(yè)只是簡單地依照經(jīng)歷肯定一個目的本錢,而疏忽了該工程的現(xiàn)場環(huán)境、施工條件以及工期的請求,項目經(jīng)理部又將這一目的本錢依照工程本錢的構(gòu)成即人工費、資料費、施工機械費、間接費用等按同比例套算下來,而不論這些本錢項目到底有多大的'利潤空間。在項目本錢管理措施方面,只要簡單的規(guī)章制度,詳細由誰去做,怎樣做,做到什么水平都沒有詳細措施,都是一些空泛的理論性規(guī)則,基本無法執(zhí)行。這樣的目的本錢由于沒有和實踐施工程序分離起來,可操作性差,起不到控制造用,更無法剖析出本錢差別產(chǎn)生的緣由。
2、缺乏完善的責(zé)權(quán)益相分離的獎勵機制。
堅持責(zé)權(quán)益相分離的準(zhǔn)繩,獎罰清楚,是促進施工企業(yè)本錢管理工作安康開展的動力。目前施工企業(yè)由于各部門、每個崗位責(zé)權(quán)益不相對應(yīng),以致于無法考核其優(yōu)劣,呈現(xiàn)了干多干少一個樣,干好干壞一個樣的獎罰不清楚的場面。特別是國有施工企業(yè)長期受大鍋飯思想的影響,對本該受重獎的人員沒有施以重獎,由于怕他人眼紅,所以只是意義一下就算了,關(guān)于本該受處分的人員,礙于情面批判一下了事。這種只布置工作而不考核其工作效果,只獎不罰,獎罰不到位的做法,不只會嚴重挫傷有關(guān)人員的積極性,而且會給今后的本錢管理工作帶來不可估量的損失。由于職工所關(guān)懷的,就是企業(yè)執(zhí)行責(zé)權(quán)益相分離,獎懲機制能否真正到位。
(二)工程造價中呈現(xiàn)的問題。
工程預(yù)算定額方面:現(xiàn)行工程預(yù)算定額雖然在補充和完善,但還跟不上價錢變化與建筑資料更新?lián)Q代的需求。
控制體系方面:現(xiàn)行的建立工程造價管理僅能完成建立工程的部分管理,招致工程造價失控,“三超”現(xiàn)象嚴重。有些工程在立項階段就工程投資預(yù)算不實,資金尚未落實就急于上項目,以至編制虛假的工程概算:有些工程在投資預(yù)算時未思索動態(tài)要素,招致市場價錢變動構(gòu)成投資缺口。
建立方控制方面:現(xiàn)階段我國投資體制還不完善,義務(wù)機制還不健全。特別是市場供求關(guān)系失衡時的業(yè)主在建筑市場中居于主導(dǎo)位置,形成建立各方步調(diào)一致,發(fā)作許多不標(biāo)準(zhǔn)行為,如不恪守有關(guān)建立工程中的規(guī)章制度,不嚴厲實行合同條約,隨意緊縮工期,壓低造價,影響了建立工程正常的建立進度、工程質(zhì)量和工程造價的合理肯定。
(一)增強建筑工程的進度控制。
建筑工程的進度控制是指根據(jù)工程方案對工作程序和持續(xù)時間停止規(guī)劃、施行、檢查及調(diào)查等一系列日常管理活動的總稱。進度控制是確保工程中資金應(yīng)用最優(yōu)化、工程順利展開的關(guān)鍵要素。在工程施行過程中,如施工環(huán)境的變化、人員的調(diào)動、資料供給等等要素均會對其產(chǎn)生直接或間接影響。
簡單說來,施行有效工程進度控制需求從以下幾個環(huán)節(jié)動手:。
第一,在充沛把握工程量和工序的根底上編制工程進度方案,肯定工期;。
第二,建立一支高效的工程管理隊伍,并樹立權(quán)責(zé)對等的獎懲制度;。
最后,依照進度方案施行,各義務(wù)方在各自職責(zé)范圍內(nèi)增強工程進度控制和監(jiān)視管理,確保建筑工程各環(huán)節(jié)依照方案有序停止。
(二)增強本錢管理和質(zhì)量管理。
本錢管理是項目管理的中心,需求樹立本錢管理的義務(wù)體系與運轉(zhuǎn)機制,建筑企業(yè)經(jīng)過對合同單價的合成、調(diào)整、綜合、均衡,肯定內(nèi)部核算單價,提出目的本錢指導(dǎo)性方案,對作業(yè)層本錢運轉(zhuǎn)與管理停止指導(dǎo)和監(jiān)視;在施工中以合同為根據(jù),組織編制施工本錢預(yù)算方案,肯定項目目的本錢,并擔(dān)任層層合成和監(jiān)視本錢執(zhí)行狀況。為確保工程施工質(zhì)量,樹立質(zhì)量管理的獎懲制度,進步員工對質(zhì)量的認識。
(三)增強工程項目施行中本錢控制。
項目經(jīng)理部要對工程項目本錢實行全過程的控制,首先,在工程項目施工過程中,消費管理人員根據(jù)本錢控制方案下達施工任務(wù)單、各限額領(lǐng)料單。增強工程項目資料管理是工程項目本錢控制的重要環(huán)節(jié),所以必需做好每一個分局部項工程完成后的驗收,以及實耗人工、實耗資料的數(shù)量核對,以保證施工任務(wù)單和限額領(lǐng)料單的結(jié)算材料絕對精確。其次,在項目施工過程中,必需注重質(zhì)量本錢的控制,質(zhì)量本錢包括控制本錢與毛病本錢。
(四)把好資料價錢關(guān)。
工程資料費通常會占到工程建立項目總投資的50%以上。因而,把好資料關(guān)對控制工程造價意義嚴重。應(yīng)疏浚信息渠道,及時理解各種資料的最新價錢狀況,逐漸推行資料報價制度,增強對流通環(huán)節(jié)的監(jiān)視,還應(yīng)控制好資料差價,妥善處置原方案資料價錢和實踐資料價錢的差值,按市場變化規(guī)律,對資料價錢實行動態(tài)管理。
在整個工程項目的施行過程中,推行有效的本錢管理,造價控制不只有利于把握項目投入產(chǎn)出的全局,更有利于從機制上保證項目本錢在過程中受控,這關(guān)于企業(yè)今后的生存和開展至關(guān)重要。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十五
大學(xué)期間，我曾前后擔(dān)負五個社團的部分負責(zé)人或主要負責(zé)人，被以為獲得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見題目談點體會，供大家參考，以求到達拋磚引玉之效。
一、如何解決經(jīng)費題目。
一是組織負責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉援助解決，這是主要的(聯(lián)誼會是不是可以，有待研究);二是適當(dāng)向成員收取會費;三是爭取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費支持。
二、如何進步成員參與集體活動的積極性。
一是活動的內(nèi)容要豐富多彩，要合適年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要適合，組織要周密，預(yù)備要充分，這是最主要的;二是紀(jì)律要求要嚴格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如幾次無正當(dāng)理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假和未請假職員名單，公示請假事由;三是要盡可能讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作;四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議，活動后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗和不足。
三、如何弄好組織機構(gòu)成員團結(jié)。
社團主要負責(zé)人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)利邊界，要明確各分管負責(zé)人的權(quán)利和責(zé)任;二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放小;三是要公正對待每位機構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正賞罰;四是要低調(diào)做人，以自己的人格魅力凝聚人;五是要常常和各分管負責(zé)人溝通。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十六
培訓(xùn)后的收獲和感想(一)。
通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學(xué)習(xí)活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、通過培訓(xùn)，使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識。
二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
1、是要不斷強化全局意識和責(zé)任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責(zé)，勇挑重擔(dān)。
2、是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進行溝通，要學(xué)會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3、是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
4、是要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5、是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個臺階。
6、是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
總之，通過幾天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機會，本著做一名小學(xué)生的態(tài)度，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的同志學(xué)，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。
培訓(xùn)后的收獲和感想(二)。
一、在學(xué)習(xí)中反思。
“一個人能走多遠，看他與誰同行，一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點，一個人有多成功，看他與什么人相伴，有幾位好同伴，將會成就你的一生。”當(dāng)我聽了幾位專家的講座，真是受益匪淺。激起我心中的許多感想，讓我樹立了新的正確的教育觀，感悟到要善待學(xué)生，尊重生命。學(xué)到了自信，學(xué)到了方法，感悟至深。作為一名教師，我認為這種觀念的形成是很重要的。有了這個觀念的引導(dǎo)，在今后課程改革中盡管可能會碰到各種各樣的問題、挫折，堅信我會去探索、解決!
作為一名教師，不能只是課堂技術(shù)的機械執(zhí)行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。一定要在課堂教學(xué)中保證“教師主導(dǎo)”“學(xué)生主體”的地位，深深地感到教法要結(jié)合實際，就地取材，靈活機動，要因人而異、因生而異，生源不同，各有千秋，要針對學(xué)生，因材施教。教學(xué)有法，教無定法，貴在得法;形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的風(fēng)格，教出自己的風(fēng)采。教師必須要有開發(fā)課程和整合課程內(nèi)容的能力。只有這樣才能用好教材、活用教材。還應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，不斷的增加、更新自己的知識，在教學(xué)中預(yù)設(shè)與生成的矛盾，這樣才能將教材中有限的知識拓展到無限的生活當(dāng)中去。
二、在反思中進步、成長。
通過學(xué)習(xí)，讓我清醒地認識到，專家與名師，之所以能成為專家與名師，他們那廣博的知識積累和深厚的文化底蘊。能夠“恰當(dāng)把握教學(xué)生成”，是與他們辛勤的付出、不斷地積累總結(jié)分不開的，“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”是他們的最好寫照。作為一名參加教育教學(xué)能力提升提升工程省級培訓(xùn)的教師，要想以高貴的姿態(tài)行走，就要在教學(xué)中學(xué)會反思，在反思中總結(jié)，真正提高教學(xué)能力，做一個智慧型的老師。因此，要做好以下幾個方面：
1、促進自己向?qū)I(yè)化的發(fā)展。
聽了專家的報告，使我明白每個學(xué)生都能夠?qū)W習(xí)，并且能夠?qū)W好，成為優(yōu)秀的學(xué)生和未來社會的成員?！袄蠋煹哪苣褪亲屢粋€不愛學(xué)習(xí)的孩子愛學(xué)習(xí)了”。因此，教師就應(yīng)著力于將經(jīng)驗內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)生容易理解和接受的內(nèi)容與形式。專家的講座，讓我認識到教師應(yīng)由經(jīng)驗型向?qū)I(yè)型轉(zhuǎn)化，傳統(tǒng)型的教師已不適合新形勢的需要。因此我們要不斷提高自身素質(zhì)，不斷地用知識來充實自己，并逐步向?qū)I(yè)化教師轉(zhuǎn)化。
2、努力轉(zhuǎn)變好角色。
新課程倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學(xué)生收集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作能力。它還注重在學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)學(xué)習(xí)和做人的品性。要使學(xué)生的學(xué)習(xí)從以要我學(xué)，到我要學(xué)的這種巨大變化，在孩子們身上凸顯出來，興趣是最好的老師。老師的引導(dǎo)和鼓勵讓他們在學(xué)習(xí)中獲得快樂。
把價值引導(dǎo)和孩子的自由發(fā)展結(jié)合起來，體現(xiàn)了價值引導(dǎo)，同時又注重學(xué)生快樂的學(xué)習(xí)，不強迫學(xué)生去被動的接受，而是滿足學(xué)生的需求。學(xué)生不但主動快樂的學(xué)習(xí)了知識，努力創(chuàng)造一個想說、敢說、喜歡說、有機會說，并能得到積極的應(yīng)答的環(huán)境，學(xué)生在交往中，在生活中交流和表達，不僅語言得到發(fā)展，其他各方面的能力也得到發(fā)展。為此，教師必須轉(zhuǎn)變自己的角色地位，順應(yīng)課改的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學(xué)生，營造寬松自由的可讓氛圍。在這種輕松的氛圍里真正地引導(dǎo)學(xué)生們積極、主動地學(xué)習(xí)，鼓勵學(xué)生大膽去學(xué)，真正讓學(xué)生成為主宰學(xué)習(xí)的主人，學(xué)習(xí)活動參與者、探索者與研究者。只有這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學(xué)生。
3、教師要做好“言傳”和“身教”的表率作用。
(1)用心去熱愛自己學(xué)生。
冰心曾說過：“愛是教育的基礎(chǔ)，是老師教育的源泉，有愛便有一切。”要想成為一名優(yōu)秀的人民教師，我們首先要愛學(xué)生。因為，我們每天面對的是一個個有著鮮活生活，一個個正在茁壯成長的學(xué)生，我們要把他當(dāng)作一個能動的人，給他們一個自由的空間，尊重平等地對待他們、關(guān)心他們，和他們成為無話不說的好朋友;從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，讓學(xué)生感到溫暖，增強自信，這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍，更會使教學(xué)效果收到事半功倍的作用。
(2)用自己的言行去感染學(xué)生。
教師要以自身的行為去影響學(xué)生，真正成為學(xué)生的表率，使學(xué)生從教師身上懂得什么應(yīng)為之，什么不可為。因此，教師的教學(xué)，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責(zé)任。此外，教師還應(yīng)和學(xué)生進行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓(xùn)，使學(xué)生真正感受到你不僅是良師還是益友。
上課是一門藝術(shù)，除了有一定的知識結(jié)構(gòu)外，還要有一些技巧和方法。教師上好一堂課，最主要就是有自己的特色，有自己的靈魂，不同的方法可以學(xué)習(xí)、借鑒。國培活動是短暫的，但無論是從思想上，還是專業(yè)上，對我而言，都是一個很大的提高。專家結(jié)合自身的成長給我們做的一場場精彩講座，為每一位潛心求學(xué)者提供了豐盛的教學(xué)營養(yǎng)大餐，為我們教師的健康成長又一次指明了方向。愿我們的教師像大海那樣敞開胸懷容納百川，像太陽那樣，不斷地進行新的核聚變，積蓄新能量，做一支永遠燃燒不盡的蠟燭，去照亮人類，照亮未來。為了我們的教育，為了我們的學(xué)生，也為了我們自己，時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，一切從實際出發(fā)，切實擔(dān)負起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
教育的與時俱進，也許這就是腳踏實地走出的第一步。教育的改革任重道遠，教師是主力軍，課堂是主陣地，沒有高素質(zhì)的教師就沒有高質(zhì)量的中國教育，為了中國教育的發(fā)展，作為一名教師，我發(fā)自內(nèi)心的說一句：國培，你是一道亮麗的風(fēng)景線!
培訓(xùn)后的收獲和感想(三)。
家園共育是幼兒園工作的重要環(huán)節(jié)。孩子能夠茁壯成長，也是老師和家長的共同愿望。盡管如此，由于教師和家長之間教育觀念、思考角度不同，常常會引發(fā)一些矛盾和沖突，如何解決家長的批評和抱怨，是班主任工作藝術(shù)的重要內(nèi)容，在工作中，我的體會是：
一、防患未然先行一步。
幼兒家長，來自社會的各個層面，處理問題的方式存在很大差異，比如：同樣是覺得自己孩子在幼兒園里受了委屈，家長的態(tài)度和表達方式卻大相徑庭，有些家長甚至?xí)粏柷嗉t皂白，直接訓(xùn)斥所謂欺負自己孩子的小朋友，或心里對老師產(chǎn)生極大的不滿。針對這種情況，我們在開家長會的時候，通過典型事例，向家長提出要求，并對那些能夠支持、理解幼兒園工作的家長提出表揚和感謝，為家長樹立學(xué)習(xí)的楷模，并對家長曉之以理、動之以情，給家長以感同身受的教育，僅僅是這種簡單的方式，卻使多數(shù)家長都能夠理解老師的苦心，強調(diào)之后，家長訓(xùn)斥其它幼兒的事情明顯減少，家長因為幼兒之間出現(xiàn)糾紛也都能夠通過老師進行調(diào)解。
一次家長會，可以消除家長的許多困惑，也能夠把本來不該發(fā)生的事情消滅在萌芽中。與此同時，通過多種形式，讓家長了解現(xiàn)代幼兒園教育，了解幼兒園教師工作的價值，只有這樣，家長才能理解老師，支持老師，也只有家長的教育觀念與老師的教育觀念保持一致，家園同步才能真正成為一種現(xiàn)實。
二、換位思考，主動調(diào)整。
幼兒天性好動，磕磕碰碰的事情時有發(fā)生，家長愛子心切，有過激言行也是可以理解的，但也有個別家長對幼兒微小的傷痛小題大做，攪鬧不休，遇到這類家長，老師一定要耐下性子，冷靜，并多多的換位思考，我有個好方法----傾聽。
傾聽家長投訴，有時候會就事論事，有時候，可能是借題發(fā)揮，把平時對老師的不滿和積怨一并發(fā)泄出來。這時候老師別急著解釋，只要專注、耐心的傾聽就可以了，其實，家長可能是想讓老師多多關(guān)注自己的孩子，訴說之后，他自己就會發(fā)現(xiàn)，并沒有什么大不了的事情，即沒有具體想要解決的問題，老師們也沒有什么原則性的錯誤，訴說之后，心情平靜下來，問題就變得簡單多了。另外，從家長的傾訴當(dāng)中老師很容易了解家長的真實想法，便于解決，達到令家長滿意的效果。
幼兒園無小事，老師有責(zé)任保證孩子在園的分分秒秒都是安全快樂的。但是幼兒園的工作也會出現(xiàn)不盡如人意的地方，對于我們自己工作的失誤，一定要有勇氣承擔(dān)責(zé)任，敢于面對家長的質(zhì)疑，以坦城、負責(zé)的精神處理善后工作，達到令家長滿意的結(jié)果。
寬容、理解、重情、溝通是處理家長工作最基本的方針。家長和幼兒園有一個共同的紐帶孩子，家長們在望子成龍，幼兒園在培養(yǎng)孩子茁壯成長。有了這種共識，家園合作就應(yīng)該是一件輕松而愉快的事情。
培訓(xùn)后的收獲和感想(四)。
光陰似箭，日月如梭，兩個月的培訓(xùn)時間馬上就要結(jié)束了。時間雖短，但對于我來說卻有莫大的收獲：
一、通過本輪國培，我的傳統(tǒng)教學(xué)觀念受到?jīng)_擊，教育教學(xué)理論得到提升。
本次培訓(xùn)中，專家們引領(lǐng)我們走進新的教育教學(xué)理念，為我們今后的工作提供了源頭活水，再次讓我們清醒地認識到傳統(tǒng)教學(xué)模式的落伍，讓我們走出老式教育的誤區(qū)。
在聆聽教授們的講座、觀摩諸多名師的精彩課例過程中，從他們身上我發(fā)現(xiàn)了自己本身存在的缺陷，專業(yè)技術(shù)知識不足。在自己平時歷史課教學(xué)中，僅重視歷史知識的傳授，忽略了對學(xué)生興趣、能力、情感、歷史觀、社會意識等的培養(yǎng)。本次培訓(xùn)中，專家們引領(lǐng)我們走進新的教育教學(xué)理念，為我們今后的工作提供了源頭活水，再次讓我們清醒地認識到傳統(tǒng)教學(xué)模式的落伍，讓我們走出老式教育的誤區(qū)。我作為一名歷史教師，我深刻的感受到來自歷史教師身上的壓力。
其實，任何一種教育，其終極目標(biāo)都應(yīng)該指向人的發(fā)展，指向以能力和個性為中心的人的全面發(fā)展，歷史教育也不應(yīng)例外。我們傳授歷史知識的根本目的不在于應(yīng)付考試，而是要培養(yǎng)學(xué)生的人文素養(yǎng)，提高學(xué)生的能力。一堂成功的歷史課，應(yīng)該使學(xué)生在知識、能力和情感方面都有所收獲。
二、對整合教學(xué)技巧有了新的認識。
通過學(xué)習(xí)我認識到了整合教學(xué)對激發(fā)學(xué)生探究學(xué)習(xí)中學(xué)歷史很有幫助。教師要合理地確定教學(xué)內(nèi)容的廣度和深度，抓住教學(xué)的重點、難點，做到深入淺出;教師要合理安排教學(xué)的順序，把歷史教學(xué)和學(xué)生的生活實際聯(lián)系起來，講來源，講用處，學(xué)生學(xué)起來有親切感、真實感，要靠知識本身的魅力來吸引學(xué)生;教師要在教學(xué)過程中做到三個“延伸“：一是由傳授知識向傳導(dǎo)方法“延伸“、二是由傳授知識向滲透情感“延伸“、三是由傳授知識向發(fā)展智能“延伸“。這不僅可以讓學(xué)生掌握可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)知識，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)知識分析問題、解決問題的能力。教師可以發(fā)揮教學(xué)組織者的作用，合理整合各種教學(xué)技巧，引導(dǎo)學(xué)生實踐，達到激發(fā)學(xué)生探究學(xué)習(xí)的成效。
三、要不斷把學(xué)習(xí)理論知識用之于教育教學(xué)實踐。
我努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，使之為我的教學(xué)工作服務(wù)。在培訓(xùn)中，我把自身對歷史學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)的理解與班級內(nèi)的老師交流，驗證著收獲;在平時的課堂教學(xué)中，我不斷用新的練習(xí)設(shè)計理念指導(dǎo)我的教學(xué)，在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上重新發(fā)現(xiàn)規(guī)律、總結(jié)成敗;如此用心的循環(huán)往復(fù)，是因為培訓(xùn)班的課例研究讓我變得更加有心。同時，我學(xué)會了變換角度審視自己的教育教學(xué)工作，在新理念的引領(lǐng)下，不斷反思、調(diào)整我的教育觀，正是這種換位思考，讓我學(xué)會了信任學(xué)生，并不斷地感受到信任帶來的驚喜和力量。
四、注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)的能力。
“興趣是最好的老師”。這次培訓(xùn)，給我思想的洗禮、心靈的震撼、理念的革新;讓我懂得要以“情”為紐帶，讓感情走進課堂，給學(xué)生思考的空間;教師要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，教師要與學(xué)生互動，要關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生，讓學(xué)生在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中成長;教師要充分挖掘?qū)W生的潛能，要求學(xué)生做到的，教師必須做到，要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生樂于學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生健全的人格。比如在授課中巧妙地插入一個小故事，調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的情緒，活躍課堂氣氛，從而收到良好的效果。
通過這次培訓(xùn)，我認識到，歷史學(xué)科是一門博大精深的學(xué)科，里面的知識豐富多彩，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力非常有必要，讓他們自動地去認識、學(xué)習(xí)和接受影響，形成新的歷史史觀，從而認識社會，達到所預(yù)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)目標(biāo)。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十七
41、，運動員必須一手或雙手接觸出發(fā)臺。
42、主要欄目。
43、作品背面注明：參賽主題，選手姓名、班級、電話。
44、所有中獎人員必須持個人副劵到主持臺前登記領(lǐng)取、一律不得代領(lǐng)。
45、對中國的傳統(tǒng)文化產(chǎn)生初步的興趣，對屈原產(chǎn)生崇敬之情。
46、-6月主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況表。
47、，安全保障。
48、除了用小吃券消費外，顧客也可用現(xiàn)金購買，必須在現(xiàn)場明碼標(biāo)出小吃價格，讓顧客一目了然。
49、活動流程。
50、現(xiàn)場拍照：唐宏利。
51、組織召開了宜賓市建筑工程施工質(zhì)量安全觀摩會。
52、，自由泳比賽中，可采用任何泳式。
53、。參考全國游泳比賽規(guī)則。（詳細比賽規(guī)程見附錄一）。
54、在現(xiàn)場設(shè)立一服務(wù)處，顧客憑購物小票到服務(wù)處領(lǐng)取小吃券，顧客憑小吃券即可到攤位上購買小吃。
55、龍池翠洲置業(yè)顧問4-5人，負責(zé)湯山公館意向客戶和老業(yè)主的接待。2、活動公司3人，負責(zé)活動現(xiàn)場布置與活動組織。
56、在兌獎時，必須持在20秒內(nèi)及時趕到主持臺兌獎否則做無效處理，同時必須持。
57、制定財務(wù)部各人員的工作崗位責(zé)任制，明確部門各人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，強化了各崗位人員的責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了xxx單位財務(wù)各崗位的交流、合作與團結(jié)。
58、，到達終點時，雙手應(yīng)在水面，水上或水下同時觸壁。
59、，賽制規(guī)則：
60、開辟湯圓食品專柜，包括各種品牌湯圓：如龍鳳湯圓系列、思念湯圓系列、三全凌系列、佑康系列?？谖队邪藢毠省⒑谥ヂ?、麻蓉花生、玫瑰豆沙、山楂、五仁、花生芝麻、無糖、清真、米酒等。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十八
（一）需要進一步發(fā)揚的方面，主要集中為以下幾個類型：
1.成本節(jié)約型。這一類單位多數(shù)已經(jīng)成為行業(yè)上下的典型，其特點集中表現(xiàn)為投入不大，效果良好。同時，這類展廳因為利用高效、勤儉節(jié)約，因而廣受職工歡迎。總體看，最大程度上節(jié)約建設(shè)成本，依然是下一步展廳建設(shè)的總體發(fā)展態(tài)勢之一。
2.實事求是型。從調(diào)查數(shù)據(jù)看，大多數(shù)單位屬于這一類型，其主要特點是，此類型的單位特別是主要負責(zé)人能夠理性面對形勢，如實反映企業(yè)亮點，同時客觀暴露問題和不足，職工群眾普遍評價較高。從長遠看，這類展廳價值較高，也能夠經(jīng)受得起時間和實踐的檢驗，是下一步展廳建設(shè)中應(yīng)該廣泛發(fā)揚的重要經(jīng)驗之一。
3.展望激勵型。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這一類型的展廳普遍將歷史、現(xiàn)在和未來相結(jié)合，既尊重歷史，又展望未來，為職工群眾進一步指明了努力方向。由于這類展廳將昨天、今天和明天充分融合，從而進一步凸顯出其獨特的實用價值和激勵作用。這類展廳對未來的把握需要審時度勢，定位準(zhǔn)確，因而更能體現(xiàn)一屆單位負責(zé)人的真知灼見和能力水平。美中不足的是，如果對未來的規(guī)劃不能周密考慮，很可能在不久的將來成為歷史，因而在一定程度上造成展廳的浪費。
4.科技引領(lǐng)型。綜觀當(dāng)前行業(yè)各級各部門的展廳建設(shè)，有些已經(jīng)部分嘗試數(shù)字展廳。其主要特點是投入不算大，但因為融入了現(xiàn)代科技技術(shù)，其總體呈現(xiàn)效果比傳統(tǒng)展廳要好。因此，這類展廳很可能成為下一步行業(yè)各級各部門展廳建設(shè)的重要借鑒。
（二）需要引起注意的方面，集中表現(xiàn)為以下四點：
1.數(shù)量多不集中。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前各級各部門在一定程度上存在數(shù)量較多且不夠集中的現(xiàn)象。比如有的僅一家單位就有廉政展廳、檔案展示、黨員活動室等多個展廳，數(shù)量很多、很雜，比如，有的單位換一屆領(lǐng)導(dǎo)建一個展廳，種種跡象也導(dǎo)致在一定程度上引起了職工群眾的不滿。
2.投入大但成效少。從展廳建設(shè)的資金投入上來看，一個展廳動輒幾十萬甚至上百萬的已經(jīng)屢見不鮮。但就其效果而言，個別的在某些程度上甚至存在自我標(biāo)榜、自我吹噓的嫌疑。更有甚者隨著領(lǐng)導(dǎo)的換屆，展廳也要“換屆”，這又在一定程度上造成了浪費。這是在下一步工作中必須要引起高度重視的。
3.面積大且內(nèi)容空泛。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前的展廳還是以豪華和面積大的居多。具體到展廳的內(nèi)容上，多數(shù)是上行下效的成分多，存在人云亦云的現(xiàn)象，這也在一定程度上進一步凸顯了內(nèi)容上的空泛和不夠切合實際。
4.個別單位和部門已經(jīng)成為職工群眾街頭巷尾議論的話題之一。黨的群眾路線教育實踐活動，行業(yè)各級各部門通過多種方式進行了征求意見建議，從匯總情況看，有個別單位的展廳建設(shè)已經(jīng)成為職工群眾的意見之一，這是必須要進一步引起高度重視的，也是行業(yè)改革發(fā)展進程中所決不允許的。
綜上，從正反兩方面看，主要有以下幾個方面的原因：
（一）分析“需要發(fā)揚的方面”的原因，主要還是歸結(jié)于單位、部門主要負責(zé)人大局意識強、較好地做到了“富日子窮過”、牢固樹立了“過緊日子思想”。同時，工作實事求是，去虛務(wù)實，比較充分了考慮了企業(yè)的長遠發(fā)展和職工群眾的切身利益。
（二）分析“需要注意的方面”的原因，主要由以下幾點：一是思想作風(fēng)的原因。各級各部門特別是主要負責(zé)人在一定程度上片面追求所謂的“政績展示”，雖然圍繞行業(yè)重點部署做了大量工作，但仍然沒有很好地把精力集中在一心一意謀發(fā)展上。二是上述現(xiàn)象的存在，也從另一個側(cè)面暴露出，有些單位和部門已經(jīng)過于放大了展廳的形象展示作用，歪曲了展廳的應(yīng)有意義和價值。三是有極個別的單位和部門，“拿著雞毛當(dāng)令箭”，這不僅是行業(yè)展廳建設(shè)所不允許，更是黨紀(jì)國法所不容的，對行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展是有百害而無一利的。
筆者認為，在行業(yè)改革發(fā)展形勢日益嚴峻、需求拐點已經(jīng)到來和諸多不可控因素不斷增加的大背景下，行業(yè)各級展廳建設(shè)應(yīng)該成為當(dāng)前踐行群眾路線的重要內(nèi)容之一，從而為行業(yè)更好更快發(fā)展蓄積新的更加強大的正能量?；谝陨险{(diào)研分析，根據(jù)筆者調(diào)研的有限資料和自己的工作時間及學(xué)習(xí)思考，愚以為，當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)行業(yè)各級各部門的展廳建設(shè)，至少要在以下幾個方便下真功、動真格、求實效。
1.在領(lǐng)導(dǎo)上：狠抓其他工作一樣，展廳建設(shè)首先也要從領(lǐng)導(dǎo)抓起。一方面，要進一步解放思想，做到既不浪費又能實用，確保讓展廳發(fā)揮其應(yīng)有實效，讓職工群眾滿意。另一方面，要進一步減少投入，自覺做到“富日子窮過”，比如有些展廳的內(nèi)容可以多建通用的內(nèi)容，最大程度上減少更換頻率，以免造成浪費。
2.在建設(shè)上：首先，相關(guān)牽頭部門要進一步加強可行性分析，力求做到長遠規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮，節(jié)約為本，避免重復(fù)建設(shè)，造成浪費。其次，相關(guān)負責(zé)同志要親自掛帥，全程參與，確保建設(shè)過程中的各項規(guī)劃措施真正落到實處。最后，相關(guān)監(jiān)督部門要認真履行職責(zé)，及時聽取職工群眾的意見建議，確保建設(shè)質(zhì)量，突出建設(shè)效果，避免引起大家的不滿從而激發(fā)新的矛盾。
3.在形式上：要在借鑒其他行業(yè)展廳建設(shè)經(jīng)驗和總體把握發(fā)展態(tài)勢的基礎(chǔ)上，努力朝著數(shù)字化展廳搞建設(shè)的方向邁進。如此，雖然有些可能一次性投入多一些，但從長遠和大局的角度看，數(shù)字化還是節(jié)儉而實用的。與此同時，可以積極探索數(shù)字與實體相結(jié)合的方式，比如在廉政展廳建設(shè)上，有些固定模塊可以做成實體的，而對于一些需要定期更換的圖片，可以做成數(shù)字化的東西，以便于隨時可以通過電腦控制來加以更換。這樣，既能從最大程度上避免了浪費，又能根據(jù)企業(yè)發(fā)展變化要求，隨時更新和設(shè)計。
4.在內(nèi)容上：一是要如實反映，有啥說啥，打開門窗說亮話，嚴防浮夸風(fēng)。二是要淡化時間節(jié)點，以便于通用，這樣也可以從另一個方面節(jié)約一部分成本。
5.在應(yīng)用上：要集中展示，力求做到“小而精、小而實”。如前所述，可以將相關(guān)展廳合并建設(shè)，在不同板塊展示不同內(nèi)容。又如，可以通過展廳的作用，使其成為新進員工入職的教育基地，使他們通過到展廳學(xué)習(xí)就能對本單位本部門有個大體的了解。如此，既很好地完成了上級要求的“規(guī)定動作”，有很好地體現(xiàn)了“自身特色”，積以時日，這類展廳必將會成為本單位、本部門乃至整個行業(yè)改革發(fā)展的實實在在的“活化石”。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十九
1。不斷超越，追求完美。
2。誠信為本，創(chuàng)新為魂。
3。居安思危，自強不息。
4。環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進。
5。合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。
6。用戶滿意!
7。展靠大家。
8。工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠!
9。加速與*接軌!
10。回報xx*!
11。創(chuàng)新世紀(jì)名牌!(外高橋工程)。
12。廠，創(chuàng)世界一流品牌!(阜陽工程)。
13。再度創(chuàng)輝煌!(平圩工程)。
14。工程，努力振興安徽經(jīng)濟!(省內(nèi)其他工程)。
15。伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!
16。向管理要效益。
17。公司興旺發(fā)達。
18。個代表^v^，身體力行[三個代表^v^。
19。為指針，努力培養(yǎng)[四有^v^職工隊伍。
20。愛崗與公司共命運;謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面!
21。樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!
22。熱烈歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作!
23。衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持!
24。創(chuàng)建精品工程，再展鐵*雄風(fēng)!
25。高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流!
26。心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點完成工程建設(shè)任務(wù)!
27。生命，安全是職工的生命!
28。個個保平安!
29。保*，違章是事故的禍根!
30。汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!
31。節(jié)約，事故是最大的浪費!
32。生產(chǎn)必須安全!
33。重在守規(guī)章!
34。礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!
35。安、促進度、創(chuàng)效益!
36。確保工程優(yōu)質(zhì)!
37。安全帶來幸福!
38。安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!
39。的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑!
40。保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!
41。章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想!
42。樹立[下道工序就是用戶^v^的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任!
泰山，安全*鐘時刻長鳴。
44。強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!
45。講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象!
46。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務(wù)。
47。充分發(fā)揮青年生力*作用，大力開展[青年文明號^v^活動!
48。廉政建設(shè)，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
49。越，在施工中樹形象!
50。開展勞動競賽，再展鐵*風(fēng)采!
51。我。
52。置、盡到自己的責(zé)任、樹立自己的形象。
53。距、抓管理、上水平。
54。業(yè)創(chuàng)新。
55。心做事。
56。升企業(yè)競爭力;內(nèi)強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。
57。心中，精品工程在我手中。
58。學(xué)管理，忠于設(shè)計，精心施工。
59。以信譽促發(fā)展。
60。生命，質(zhì)量是效益的源泉。
61。禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。
62。民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義。
63。文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀(jì)守法。64。實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。
女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)。
66。安全第一，預(yù)防為主。
67。百年大計，質(zhì)量第一。
68。安全來自長期*惕，事故源于瞬間麻痹。
69。事故不難防，重在守規(guī)章。
70。堅持[三不放過^v^的原則，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
71。理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明*。
72。堅持團結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
73。我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
74。我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
75。給我一次機遇，還你一個奇跡。
76。今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
77。愛企業(yè)就是愛自己。
78?？炜鞓窐飞习鄟?，平平安安回家去。
79。我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
80。在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
81。講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。
82。鮮花在輕輕地訴說:我的盛開需要您的關(guān)懷，當(dāng)你伸手采摘我時，美麗已不存在。
83。愛護自己，就像愛護自己的家園一樣;請愛護這優(yōu)美的環(huán)境，因為我們在這里生存。84。請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
85。自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。
86。美好家園靠我們共同建造。
87。推動安全文明。
建設(shè)宣傳安全文化知識。
88。增強法制觀念，確保安全生產(chǎn)。
89。隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)。
90。落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
91。遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實責(zé)任，保障安全。
92。提高競爭實力。
93。創(chuàng)造世界名牌。
94。信譽創(chuàng)造效益。
95。量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
96。形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽。
97。觀，提升公司競爭力。
98。提高競爭實力。
99。體系，建設(shè)安全健康環(huán)境。
100。制觀念，提高全員質(zhì)量意識篇二:工程質(zhì)量宣傳標(biāo)語。
德工程!對百姓負責(zé)!
重泰山。一百道工序，一百個放心。一。
質(zhì)量是企業(yè)的生命之泉，
保*。
動力，
保障。
樹立科學(xué)發(fā)展觀提升質(zhì)量競爭力。
人人創(chuàng)造質(zhì)量人人享受質(zhì)量。
質(zhì)量贏得市場誠信鑄就品牌。
追求卓越質(zhì)量創(chuàng)造世界名牌。
堅持以質(zhì)取勝提高競爭實力。
質(zhì)量在我手中用戶在我心中。
提高產(chǎn)品質(zhì)量。
建設(shè)安全健康環(huán)境。
質(zhì)量是企業(yè)的信譽。
實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
提高全民質(zhì)量意識。
可恥保護環(huán)境珍惜資源光榮。
施工；履行節(jié)約----反對浪費；
技能；愛崗敬業(yè)----奉獻求實；
輝煌；遵守職責(zé)----嚴以律已；
俱進；遵紀(jì)守法----禁賭禁黃；
施工；講究衛(wèi)生----美化環(huán)境；
創(chuàng)新；文明用語----真誠協(xié)作；
安排；合理安排----過程控制；
百年大計----質(zhì)量第一；文明施工----優(yōu)化環(huán)境；
團結(jié)進取----真誠協(xié)作；艱苦奮斗----發(fā)揚傳統(tǒng)；
愛護公物----人人有責(zé)；團結(jié)友愛----真誠協(xié)作；
艱苦奮斗----爭創(chuàng)一流；勤學(xué)苦練----提高技能；
團結(jié)進取----嚴謹務(wù)實；勤于思考----善于管理；
一人安全----全家幸福；求實創(chuàng)新----優(yōu)質(zhì)高效；
兢兢業(yè)業(yè)----實事求事；不搞特權(quán)----照章辦事；
安全在我心中----質(zhì)量在我手中；
以質(zhì)量求生存----以效益求發(fā)展；
以魯班精神-打造優(yōu)質(zhì)品牌工程-用環(huán)保理念-建綠*文明工地；
品質(zhì)源于人品----精品出于精心；
施工現(xiàn)場宣傳標(biāo)語1。接過你手中的藍圖交付你滿意的產(chǎn)品。
2。建優(yōu)質(zhì)工程創(chuàng)標(biāo)化工地樹企業(yè)形象拓一方市場。
3。浙*省建工集團愿為××××城市建設(shè)多作貢獻。
4。浙*建工演繹時空創(chuàng)造經(jīng)典造福大眾。
5。抓質(zhì)量精益求精保安全謹慎小心。
7。××××工程由國家特級建筑施工企業(yè)浙*建工總承包。
9?？山Y(jié)合具體施工地域，策劃環(huán)保標(biāo)語，如[創(chuàng)綠*環(huán)保工地美化××環(huán)境。
10。發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)建造一流工程。
11。改善居住環(huán)境提高城市品位。
12。推廣高科技采用新工藝開拓新思路創(chuàng)一流品牌。
13。用現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范項目管理。
14。誠信立業(yè)再創(chuàng)輝煌。
16。加快施工步伐注重安全管理改善居住環(huán)境提高城市品位。
17。你的滿意，是我們永遠的追求。
18。責(zé)任是品質(zhì)的保*。
安全第一預(yù)防為主。
安全生產(chǎn)質(zhì)量第一。
落實責(zé)任保障安全。
防微杜漸*鐘長鳴。
百年大計質(zhì)量第一。
安全生產(chǎn)文明施工。
一人安全全家幸福。
創(chuàng)文明工地建一流工程。
創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
嚴格勞動紀(jì)律遵守*作規(guī)程。
反違章除隱患保安全促生產(chǎn)。
時時注意安全處處預(yù)防事故。
嚴格規(guī)章制度確保施工安全。
發(fā)揚拼搏精神創(chuàng)建一流工程。
為了你和他人的幸福請注意安全。
以防為主防消結(jié)合。
安全生產(chǎn)人人有責(zé)。
遵守紀(jì)律保障安全。
生產(chǎn)再忙安全不忘。
千萬家。
要長鳴。
不可忘。
故出于麻痹。
永恒的命題。
以質(zhì)量求生存以品種求發(fā)展向管理求效益。
法必究執(zhí)法必嚴。
城*厚愛。
任重于泰山。
程團結(jié)協(xié)作樹名牌形象。
爭光重質(zhì)量求效益爭創(chuàng)一流。
爭光筑優(yōu)質(zhì)道路為社會負責(zé)。
提高戰(zhàn)斗力搶工期重質(zhì)量創(chuàng)造高效益。
嚴格要求精心組織。
科學(xué)管理文明施工。
精心組織科學(xué)施工。
集思廣益攻堅破難。
群策群力團結(jié)協(xié)作。
1。事故出于麻痹，安全來于*惕。
2?；A(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。
3。必危險，防護加*惕保安全。
4。之本，違章是事故之源。
5。不足，出事故一日有余。
6。安全和效益結(jié)伴而行，事故與損失同時發(fā)生。
7。重要，防火安全第一條。
8。約，安全就是生命。
9。的基石，安全是歡樂的階梯。
10。事故的導(dǎo)火索，謙虛謹慎是安全的鋪路石。
11。福的花環(huán)，違章釀成悔恨的苦酒。
13。條萬條，安全生產(chǎn)第一條。千計萬計，安全教育第一計。14。安全保險。多防一步，少出事故。
15。規(guī)章不離手。安不可忘危，治不可忘亂。
16。寫成，違章害己害親人。
17。安全是幸福家庭的保*，事故是人生悲劇的禍根。
18。安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命。
20。安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。
21。安全來于*惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
22。安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。23。之友，謹慎為安全之本。
24。望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
25。于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。
26。的生命線，職工是安全的負責(zé)人。
27。過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。
28。得細，事故預(yù)防有保*，寧為安全*碎心，不讓事故害*。29。人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。30。先把火源查?；馂?zāi)不難防，重在守規(guī)章。
宣傳標(biāo)語口號。
忙，*作規(guī)范，安全為先。
險，多防一步，少出事故。
水，消防設(shè)施，定期維護。
促健康，創(chuàng)效益。
安全*鐘時刻長鳴。
平平安安回家去。
安全生產(chǎn)做得好，企業(yè)效益才有保。
安全成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
分分秒秒珍惜生命，時時刻刻重視安全。
樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。
責(zé)，遵章守紀(jì)，保障安全。
事故源于瞬間麻痹。
促進安全文明生產(chǎn)。
事故對你不留情。
守規(guī)章。
時刻注意效益安全。
嚴格遵守*作規(guī)程。
保平安。
違章是事故的禍根。
事故是最大的浪費。
安全保*生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
保安全生產(chǎn)。
強化安全防范措施。
患，落實責(zé)任，保障安全。
質(zhì)量口號安全源于質(zhì)量，質(zhì)量源于精密1。分百質(zhì)量。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇二十
21、此次抽獎活動施行現(xiàn)場抽獎、兌獎、領(lǐng)獎制。
22、知道端午節(jié)的日期，了解端午節(jié)的一些風(fēng)俗和來歷。
23、xx年是省公司和市公司全面實施“三型二化一強”，“一保二創(chuàng)三提高”發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，財務(wù)科全體成員明確目標(biāo)、振奮精神、扎實工作，以提高經(jīng)濟效益、改善財務(wù)狀況為主線，以清產(chǎn)核資、實行《企業(yè)會計制度》、利用審計成果為支撐，全面提升財務(wù)管理水平，為公司改革發(fā)展服務(wù)。時間過去了一半，我們在資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、加強成本管理、規(guī)范財務(wù)行為等方面做了大量工作，具體情況如下：
24、。團體總分取前三名頒發(fā)獎杯。
25、小吃攤位設(shè)置：除了把一些商家已經(jīng)有的小吃搬到現(xiàn)場外，還可以邀請一些地方名小吃店到現(xiàn)場制作售賣。
26、活動前準(zhǔn)備。
27、獎金派發(fā)：侯智偉。
28、月8日在質(zhì)量安全例會上，組織各方責(zé)任主體，認真學(xué)習(xí)有關(guān)“質(zhì)量月”活動的文件，細心領(lǐng)會其精神實質(zhì)和內(nèi)容，要求各施工企業(yè)制定具體的活動方案，監(jiān)理企業(yè)督促具體實施，本次活動。共發(fā)放工程質(zhì)量基本常宣傳材料200余份，懸掛標(biāo)語橫幅10余條，張?zhí)麄鳂?biāo)語100余張，內(nèi)容主要涉及“質(zhì)量月”的宣傳口號，工程質(zhì)量安全知識等，較好地營造了“質(zhì)量月”的氣氛，收到了良好的宣傳效果。
29、，動員在到達終點時，必須以仰臥姿式觸壁。
30、。集體：混合4×50米接力（男2女2，自由搭配）。
31、元宵節(jié)除了逛街賞燈玩樂外，吃喝也是必不可缺少的，在購物之余，吃上一些香噴噴的小吃對顧客來說必定是一個極大的誘惑。
32、來賓接待。
33、抽獎分為正劵和副劵，其同樣有員工的號碼及名字，且蓋有公司行政部有效公章，正劵投入抽獎箱內(nèi)，副劵持有者保存一做兌獎用。
34、搞好各項往來帳戶的清理工作，做到及時清理。
35、，在每個以一次劃臂和一次蹬腿順序完成的完整動作周期內(nèi)，運動員頭的一部分應(yīng)露出水面。
36、，正式比賽階段。
37、團團圓圓過元宵美味湯圓大聯(lián)展。
38、活動時間及參與單位。
39、最后評出一等獎一名,二等獎兩名,鼓勵獎若干名。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇二十一
認識實習(xí)是整個實習(xí)教學(xué)計劃中的一個有機組成部分，是土木工程專業(yè)的一個重要的實踐性環(huán)節(jié)。通過組織參觀和聽取一些專題技術(shù)報告，收集一些與實習(xí)課題有關(guān)的資料和素材，為順利完成實習(xí)打下堅實基礎(chǔ)。通過實習(xí)應(yīng)達到以下目的：
1.了解普通住宅結(jié)構(gòu)。
2.初步了解體育館結(jié)構(gòu)設(shè)計及施工過程。
3.了解橋梁道路鐵路橋梁等設(shè)計及結(jié)構(gòu)。
4.了解工用與民用建筑的區(qū)別聯(lián)系。
5.了解建筑結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展方向。
6.提高藝術(shù)修養(yǎng)，加深對建筑與藝術(shù)的了解。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇二十二
公司的分支機構(gòu)，其。
技術(shù)負責(zé)人。
必須是。
工程師。
職稱，而且應(yīng)該是高級。
工程師。
才對。
建筑工程項目經(jīng)理、技術(shù)員崗位職責(zé)。
負責(zé)建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作。
1.認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；全面負責(zé)項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作；主持項目部工作。
2.全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同。
3.參加項目施工組織設(shè)計的編制和工程預(yù)結(jié)算的會審，堅持項目過程精品，動態(tài)管理，標(biāo)價分離，嚴格獎罰。
4.負責(zé)主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時向業(yè)主收取工程進度款。
5.嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施情況的考核。
6.合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7.負責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的指令。
8.負責(zé)與*相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。
9.定期組織項目部各*人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展“qc”小組活動。
10.負責(zé)對本項目工程完工后的工作總結(jié)。
技術(shù)負責(zé)人。
1．貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度，對項目技術(shù)工作全面負責(zé)。
2．組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調(diào)查、圖紙會審和設(shè)計交底。
3．負責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計，并向有關(guān)技術(shù)人員進行交底。
4．組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定，協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作。
5．組織項目部的質(zhì)量檢查工作，督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢，開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動。
6．負責(zé)整理變更設(shè)計報告、索賠意向報告及索賠資料。
7．參加建設(shè)單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會，編制年、季、月施工進度計劃。
8．負責(zé)項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續(xù)。
9．負責(zé)主持竣工技術(shù)文件資料的編制，參加竣工驗收。
工程名稱：
本人承諾在工程建設(shè)過程中和建筑物設(shè)計使用年限內(nèi)，承擔(dān)因施工導(dǎo)致的工程質(zhì)量事故或質(zhì)量問題責(zé)任。在工程建設(shè)過程中認真履行下列職責(zé)：
1、嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，認真履行建設(shè)工程合同所規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。
2、保*在崗履職，不超范圍執(zhí)業(yè)，不同時在兩個及以上的工程項目擔(dān)任項目負責(zé)人。
3、對工程項目施工質(zhì)量負全責(zé)，負責(zé)建立質(zhì)量管理體系，按要求配備施工現(xiàn)場管理人員，負責(zé)落實質(zhì)量責(zé)任制、質(zhì)量管理規(guī)章制度和*作規(guī)程。
4、負責(zé)組織編制施工組織設(shè)計，負責(zé)組織編制、論*和實施危險*較大分部分項工程專項施工方案，負責(zé)組織質(zhì)量技術(shù)交底。
5、負責(zé)組織對進入施工現(xiàn)場的建筑材料、構(gòu)配件、設(shè)備、預(yù)拌混凝土等進行檢驗，未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的不投入使用；對涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件以及有關(guān)材料進行見*取樣檢測，保*送檢試樣的真實*和代表*，不篡改或偽造檢測報告，不明示或暗示檢測機構(gòu)出具虛假檢測報告。
6、嚴格按照審查通過的施工圖設(shè)計文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織施。
工，負責(zé)組織做好隱蔽工程的驗收工作，參加地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)等分部工程的驗收，參加單位工程和工程竣工驗收；在驗收文件上簽字，不簽署虛假文件。
7、不偷工減料，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工質(zhì)量的工藝、設(shè)備、材料。
8、定期組織質(zhì)量隱患排查，及時消除質(zhì)量隱患；落實住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門和工程建設(shè)相關(guān)單位提出的質(zhì)量隱患整改要求。
9、組織對施工現(xiàn)場作業(yè)人員進行崗前質(zhì)量教育，不允許未經(jīng)質(zhì)量安全教育和無*人員上崗。
10、按規(guī)定報告質(zhì)量安全事故，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，保護事故現(xiàn)場，開展應(yīng)急救援。
11、法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范規(guī)定的其他質(zhì)量責(zé)任。
本承諾書一式四份，一份在辦理監(jiān)督手續(xù)時提交質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)，一份在建設(shè)工程竣工驗收合格后與檔案資料一并交城建檔案管理部門存檔，一份交建設(shè)單位，一份施工單位留存。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇二十三
回顧過去大一一學(xué)年的班主任工作，在我跟學(xué)生取得共同成長的過程中，心中充滿感激。我要感謝我的學(xué)生，是你們讓我感受到在工作中不斷成長的快樂和對自己逐步建立的自信，是你們讓我找到作為教師進行專業(yè)發(fā)展的支撐點基于實踐的學(xué)習(xí)與反思，是你們給予了我很多關(guān)于教育、關(guān)于人生、關(guān)于學(xué)習(xí)、關(guān)于生活的思考的火花;我要感謝學(xué)校和學(xué)院主管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是你們兢兢業(yè)業(yè)的認真負責(zé)的態(tài)度給了我榜樣的力量，是你們每一次班主任會議語重心長的囑托，讓我深深感受到班主任工作的重要與偉大。
是工作，是實踐，給我提供了進行教育教學(xué)研究的生命土壤。我衷心地感謝這一切!
一、班級學(xué)生情況。
1、2的兩個班級的學(xué)生工作。這兩個班級中原先共有6xxxx學(xué)生，其中有2位朝鮮國家留學(xué)生，還有3位是從2001級轉(zhuǎn)學(xué)過來。后來有1位同學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)到數(shù)學(xué)系，還有1位同學(xué)因甲肝休學(xué)，所以最后在校班級人數(shù)共有66位學(xué)生。
二、大三的學(xué)生工作，大一學(xué)生有一個學(xué)習(xí)和生活的適應(yīng)過渡問題，因此班主任要緊密配合學(xué)校學(xué)生工作的部署，對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度學(xué)習(xí)方法予以引導(dǎo)、對生活自理獨立能力予以引導(dǎo)、對寢室集體生活行為予以引導(dǎo)、對人身財產(chǎn)安全的防護予以引導(dǎo)、對生活或?qū)W習(xí)有困難的同學(xué)予以幫助、落實常規(guī)的學(xué)生學(xué)籍評選管理執(zhí)行工作、落實國家貧困生資助工作等等。
這些工作的落實，充盈著班主任工作全部，體現(xiàn)在開班會、宿舍走訪、跟同學(xué)的聊天的這些日常工作行為當(dāng)中。
三、我的班主任工作。
我對班主任工作的認識，是在工作的過程中逐步形成的。剛剛開始的時候作為新手教師，我對自己能否勝任班主任工作的那種心情是十分的忐忑不安，不知道作為班主任究竟要承擔(dān)哪些責(zé)任和義務(wù)，十分的擔(dān)心學(xué)生出意外事故。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇一
尊敬的貴企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！真誠地感謝您能夠在百忙之中瀏覽這份求職材料。很榮幸有機會向您呈上我的個人資料.在此謹向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦.現(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下:。
我是xx學(xué)院的一名在校大學(xué)生，我所學(xué)的專業(yè)是計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。在大學(xué)生活中，我始終以提高自身的素質(zhì)為目的，以個人的全面發(fā)展為奮斗方向，樹立正確的人生觀、價值觀。為適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我認真努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高自己的學(xué)習(xí)能力和分析能力。我相信通過三年的苦讀，我可以很好的掌握計算機軟硬件專業(yè)知識，能進行軟件設(shè)計，動態(tài)網(wǎng)站制作，數(shù)據(jù)庫編程與管理。
自入校以來，我積極參加各種社會實踐活動，各種社實踐鍛煉了我，使我具備了高度的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
我做事認真踏實，勤勤懇懇，深得老師同學(xué)的一致好評。
我希望通過這封自薦材料，能使您對我有一個更全面深入的了解，我期盼成為貴企業(yè)的一員，從事計算機及相關(guān)工作。也許我的知識和實踐經(jīng)歷還略顯稚嫩，但我會用我的熱情、勤奮來彌補，以我最大的能力來回報貴企業(yè)。
熱切期待您的回復(fù)。祝貴企業(yè)的事業(yè)蒸蒸日上，穩(wěn)步發(fā)展!
此致
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在我到公司工作近兩個月中，學(xué)到了很多知識，接觸了以前沒有接觸過的沖孔灌注樁施工過程。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然我在現(xiàn)場對監(jiān)理工作形式和專業(yè)知識有了新的認識，但俗話說“學(xué)無止境”，所以有很多方面還是需要我更深層次的去學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，鑒于個人專業(yè)知識不夠?qū)嵺`，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于長期做監(jiān)理的環(huán)境下可能很難。意識到這一點，我希望去施工單位歷練學(xué)習(xí)，去發(fā)現(xiàn)更加基礎(chǔ)的問題，然后獨立思考直到最后能獨自解決問題的過程。其實，這才是我們新人應(yīng)該有的蛻變過程，我很向往這個過程。
我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。所以我很努力的工作，并且得到了現(xiàn)場很多人的肯定。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
在寫這份辭職報告之前，我已經(jīng)將現(xiàn)場的工作交接完畢。其實并最終決定選擇離開的時候，我心里挺不是滋味的，因為我付出了，我希望看到工程最后竣工的那一刻。但是，經(jīng)驗告訴我，一個人決定要去做一件事情然后沒有及時去做，結(jié)果一定會后悔的。所以最終還是決定離開。
我希望在我提交這一封辭職信的時候，衷心希望我們的海建越來越好，越來越強大，業(yè)績一如既往飆升，同事們工作順心，謝謝。
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
范文2：
敬仰的老板及各位領(lǐng)導(dǎo)：
提筆艱難、只因心中無盡感念、卻不知從何說起。在公司、我是下屬、論資歷、我也是后生晚輩。
晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術(shù)、我自知才疏學(xué)淺、不過正因為老板和領(lǐng)導(dǎo)的照顧、且給我的無數(shù)次機會、就比如：開始的鐵崗工業(yè)園、以及鴻發(fā)山莊、再后來的謝崗收費站、現(xiàn)在的東莞中醫(yī)院和理工學(xué)院!我真的學(xué)到不少、也極大的充實了自己的人生。晚輩無以為報、只能將各位的恩惠銘記于心!
可能多數(shù)人會疑惑、為何我現(xiàn)在才來遞交辭呈、這一點希望領(lǐng)導(dǎo)們可以諒解、因為晚輩實在糾結(jié)、對我來說這真的是一個很不錯很值得學(xué)習(xí)的地方!我舍不得這樣的老板領(lǐng)導(dǎo)、因為你們也是經(jīng)歷過苦難過來的、你們的人生經(jīng)歷、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑒、更讓我仰慕!我舍不得我的直屬領(lǐng)導(dǎo)曾工、因為他的工作態(tài)度、因為他的實戰(zhàn)技術(shù)、因為他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導(dǎo)、我一定可以學(xué)有所成!我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人、因為他們從不懈怠本質(zhì)的工作、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當(dāng)代青年應(yīng)有的素質(zhì)!盡管同齡、但仍值得我學(xué)習(xí)!
我舍不得這樣的工作環(huán)境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不可求!但是經(jīng)過幾個月的思想斗爭、我想明白了、也想清楚、想透徹了!我不否認、建筑行業(yè)確實充滿誘惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不說自己的想法、就拿領(lǐng)導(dǎo)們的切身經(jīng)歷來說、你們出身社會到現(xiàn)在搞建筑、你們中途經(jīng)歷的不只是建筑、你們也經(jīng)歷過其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充實你們的生活、也不只是因為建筑才讓你們得以成長!而我、并不是因為想效仿各位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷、是因為我確確實實有這樣的想法!也正因為這樣安逸的環(huán)境、我才不愿、也不甘心把現(xiàn)在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面!我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實自己的人生!
晚輩不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及領(lǐng)導(dǎo)照顧、沒能為公司做何貢獻、更沒能給大家留下好的印象、現(xiàn)在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領(lǐng)導(dǎo)們的栽培、也有愧自己!各位領(lǐng)導(dǎo)、你們也有子女、就以我為例、之前在父母的關(guān)愛庇護下成長、不愁吃穿、腳下踩的也是父母鋪下的路、無憂無慮生活安逸!而如今、思想成熟了、總覺得盡管之前沒用工讀書而有愧父母、但現(xiàn)在起碼應(yīng)該報答父母、自己自主了吧!
我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭呈可能有點草率、也一言難盡、但字字句句發(fā)自肺腑、望領(lǐng)導(dǎo)體諒、晚輩及日辭職、xx月xxx日離開公司、懇請領(lǐng)導(dǎo)同意、也算給我一次自由發(fā)展的機會!
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xxx建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，因此請求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇四
本人深知只有掌握過硬地專業(yè)技術(shù)，具備良好地溝通能力和團隊合作精神，才能有效地開展工作。同時本人也利用業(yè)余時間積極完善自己，完成了自考本科(項目管理)，也順利通過了二級建造師(房建、裝飾)地考試。本人渴望在新的環(huán)境中有更大地發(fā)展空間。也已在北京建工集團建筑公司工作近20年，長期擔(dān)任工程項目的技術(shù)總工和項目經(jīng)理，其中曾經(jīng)擔(dān)任過20多萬平方米工程的項目總工，和10多萬平方米工程的項目經(jīng)理，具有豐富的施工實踐經(jīng)驗。為人工作熱情主動，具有很好的人際交往能力。
多年大型項目建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，負責(zé)工程技術(shù)、進度、質(zhì)量、成本、安全等方面管理。熟悉建筑施工規(guī)范及驗收規(guī)范;熟悉項目運作全程，掌握各工程技術(shù)要求。能有效組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)總包和各分包單位各項工作，嚴格履行合同要求，完成即定的質(zhì)量、進度、成本目標(biāo)。愛崗敬業(yè)、以身作則具有較強的團隊協(xié)調(diào)管理能力。持有建筑專業(yè)中級職稱(證件號xx0523761)并取得全國一級建造師資格證(證件號0127717)。熟練使用autocad、office系列辦公軟件。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇五
首先,我是農(nóng)民的孩子,自幼在鄉(xiāng)村長大,鄉(xiāng)村把我哺育成了一個堅強自立的人.她雖然沒有城市的精彩,卻更能體驗?zāi)菉^斗的真本.我一直都認為在鄉(xiāng)村長大是最好的人生經(jīng)歷之一.
后來,我背著別人和自己的期盼挺直腰桿上了大學(xué).
會,做了兩份“暑期實習(xí)”――一是為番愚一家設(shè)計公司做繪圖員一個月;二是在省水利科學(xué)研究所做模型施工.這些工作經(jīng)歷使我更加的成熟,為踏入社會做好準(zhǔn)備.
還有,我個人雖然身板稍小,但身體狀況良好.為人和善樂觀易處.我常給自己戴上這樣一頂帽子：“務(wù)實的'理想主義者”！因為要實現(xiàn)理想必須得是務(wù)實的.
雖說我的學(xué)生生涯眼看就要結(jié)束了,但我的學(xué)習(xí)生涯就好比現(xiàn)在的建筑工程的責(zé)任,是終生制的。
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本人性格開朗具有很強的親和力，對待工作認真嚴謹并能夠承受日益嚴峻的社會壓力。能夠在工程設(shè)計的成功與失敗中積累經(jīng)驗并吸取教訓(xùn)，從而完善自己。擅長建筑單體的方案前期設(shè)計，能夠與業(yè)主或甲方良好的溝通并具有很強的團隊合作精神。喜歡嘗試各種創(chuàng)新的機會，并且有很強的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力。千里之行，始于足下。
希望得到更大的發(fā)展空間和機遇。
我是**房校的20xx年畢業(yè)生，在學(xué)校兩年的理論學(xué)習(xí)，讓我學(xué)會堅強，對建筑工程造價專業(yè)有了更深的認識。因為本人積極參與學(xué)校各種活動，體育活動，讓我學(xué)會了如何與他人交流，學(xué)會了工作的態(tài)度。
兩年來我學(xué)會了勤奮，學(xué)會了堅強，學(xué)會了堅持，學(xué)會了誠實。我深刻認識到在職校的學(xué)習(xí)是為了工作，為了提高自己的職業(yè)技能。所以在房校的學(xué)習(xí)，我變得更有自信。對專業(yè)課的學(xué)習(xí)需要多練，不能空想，我比以前增加了動手的能力。我在學(xué)習(xí)、工作、和生活上遇到許多挫折，面對著這些，我選擇了勇敢去面對，而不是退縮。我在房校結(jié)交了很多朋友，交友的首要原則是誠實守信，我做到了，我希望我的誠實可以結(jié)交到更多的朋友。
我的學(xué)習(xí)成績在班上名列前茅，每個學(xué)期均拿到獎學(xué)金，榮獲“學(xué)習(xí)積極分子”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀學(xué)生”等。這些源于我對學(xué)習(xí)的熱愛，我認為做任何事情都要有興趣，特別是學(xué)習(xí)，沒興趣就學(xué)不好。我認為對專業(yè)課學(xué)習(xí)不應(yīng)只停留在課本上，還應(yīng)該多閱讀課外書。所謂“學(xué)海無邊”，學(xué)習(xí)不應(yīng)只停留在課本上，應(yīng)經(jīng)常對市場材料價格做調(diào)查。施工技術(shù)和材料是不斷發(fā)展的，只有不斷關(guān)心最新施工技術(shù)和材料價格，才能學(xué)好專業(yè)知識。
在學(xué)習(xí)上，我認為對建筑工程造價專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，需要的知識面廣了，涉及施工技術(shù)、材料性質(zhì)、設(shè)備等方面的內(nèi)容。學(xué)習(xí)專業(yè)課程，需要與實際結(jié)合，更需要認真的學(xué)習(xí)態(tài)度，細心、謹慎的性格。有一點特別的是，建筑工程與經(jīng)濟相掛鉤，在保證工程質(zhì)量的前提下，應(yīng)減少材料的損耗，選用更經(jīng)濟的材料。
在班上，我擔(dān)任體育委員。在工作中，需要經(jīng)常與班上同學(xué)交流，傾聽他人的意見。號召同學(xué)參加學(xué)校各類球賽活動。我需要做好帶頭作用，呼吁同學(xué)們積極參加，為班集體爭榮譽。
離開學(xué)校雖然很有舍不得，但我知道有更加高原的目標(biāo)等著我，所以我將繼續(xù)發(fā)揚好的精神，不斷改進自己，使自己在這個快速發(fā)展的社會中綻放光彩！
我是一個活波開朗,積極樂觀的人,能在很短的時間與別人建立好朋友的關(guān)系,善于和人交往。我待人誠懇，性格直爽，有啥說啥，不捏著藏著。我也是個有想法有抱負的人，并且我能嚴格按照自己的做人原則來辦事，有很強的自控能力，能夠跟著自己的夢想和目標(biāo)去學(xué)習(xí)生活。在大學(xué)里，我有意識的鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，而且別人都很信服我，我有很強的團隊協(xié)作能力，可以說我天生生下來就是個領(lǐng)導(dǎo)者。在大學(xué)里，有時候我感覺大學(xué)不太適合我這種人，我不喜歡這種沒有壓力的環(huán)境，我是個天生的冒險家，我喜歡有挑戰(zhàn)，有刺激的工作，但我不一味的盲目，我能沉著應(yīng)對意外情況。我很想把我在大學(xué)里學(xué)到的知識好好的運用，好好的實踐。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇六
尊敬的總經(jīng)理：
你好!我是助理xx，很遺憾我即將辭職，辭職報告我已遞交給人事部門。公司有公司的規(guī)定，我會按照公司的辭職手續(xù)來辦理。
在××建筑公司已經(jīng)工作三年了，苦過，累過，也高興過，有得有失吧。在經(jīng)濟上回報不是很多，但是工作的磨煉還是比較的多，很感謝公司讓我得到這些。然而由于近期房價上漲，在北京我已備感壓力，因此我考慮回老家重新發(fā)展，望總經(jīng)理能夠體諒我的苦衷。
最后，祝咱公司一切順利，總經(jīng)理事業(yè)更上一層樓。
此致
敬禮!
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇七
姓名：
目前住地：東莞。
民族：漢族。
戶籍地：廣西。
身材：165cm65kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：建筑工程：建筑工程、市政工程、建筑監(jiān)理、
工作年限：20。
職稱：中級。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：
公司名稱：xxx公司。
起止年月：20xx-20xx。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：工程師。
工作描述：
離職原因：
畢業(yè)院校：廣西工學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
第二專業(yè)：
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：優(yōu)秀。
本人參加工作至現(xiàn)在已20多年，一直從事建筑工程現(xiàn)場施工第一線工作，有大型房地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)場資料收集經(jīng)驗，如：光大花園工程；有大型的廠房施工及監(jiān)理工作經(jīng)驗，如：南城華寶廠房及南城水兼草塘廠房；20xx年大朗金莎雅苑高層住宅；20xx年廣西柳州融水縣橫山經(jīng)濟適用房、廉租房工程；成片地產(chǎn)開發(fā)工程；有高層建筑也有低層別墅建筑施工監(jiān)理經(jīng)驗等。本人專長施工現(xiàn)場資料收集工作，本人邊工作邊學(xué)習(xí)不斷充實自己，工程管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運用于實際中。
誠實做人，忠實做事是我的人生準(zhǔn)則，“天道酬勤”是我的信念，“自強不息”是我的追求。復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)使我能勝任社會上的多種工作。我不求流光溢彩，但求在合適的位置上發(fā)揮的淋漓盡致，我不期望有豐富的物質(zhì)待遇，只希望用我的智慧，熱忱和努力來實現(xiàn)我的社會價值和人生價值。在莘莘學(xué)子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，愈戰(zhàn)愈強的精神和忠實肯干的作風(fēng)，這才是最重要的。
追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點、新的層次、以新的姿態(tài)、展現(xiàn)新的風(fēng)貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的.自信，來自我的能力，大家的鼓勵；我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇八
尊敬的總經(jīng)理:
我是技術(shù)部的小陳，我很遺憾向公司正式提出辭職。
首先,我要感謝公司幾年來對我的培養(yǎng),各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助,讓我在這個行業(yè)取得了一點小小的成績。
至從2005年9月進入公司,在技術(shù)部從事研發(fā)工作,在這里讓我有家的感覺，讓我開心的工作與學(xué)習(xí)。
然而在最近的一年工作中遲遲找不到工作狀態(tài), 使我開始彷徨，開始迷茫。
或許自己并不適合在迪爾公司繼續(xù)工作,我可能進入了職場中所謂的疲怠期。
因此我必須改變這種工作狀態(tài)，可能辭職是唯的一出路.
所以，如同我以前說過的，當(dāng)我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。
于公于私我都不會。
公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。
每年的秋風(fēng)起時，總有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
我想我現(xiàn)在也是這種處境，也許我就是秋風(fēng)下的落葉。
對于我的辭職給公司造成的損失，我將在辭職交接這段時間把他降到最低，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮
辭職人：
年月日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書!
由于自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。
為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人能力的原因而影響部門的運作，經(jīng)過深思熟慮之后決定辭去目前的工作。
我的辭職也許給公司、領(lǐng)導(dǎo)帶來一定程度上的.不便，對此我深表歉意。
“臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯”
我本是一個小小的技術(shù)員，僅僅想把自己能做的事情做好，為公司貢獻微不足道的力量。
而各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與厚愛，讓我感激不已。
也曾想厚積薄發(fā)，做出一番成績，但事與愿違，如同螳臂擋車。
作為xx公司遼寧分公司的一名員工，我曾感到深深的榮耀與自豪。
這里有我并肩作戰(zhàn)、互相攙扶的好同事、好領(lǐng)導(dǎo)。
這里有我付出的血淚痕跡，多少日夜，幾度春秋。
這里有xx精神，一種無價的、純粹的奉獻精神。
而今天，我變成了弱者，放棄曾經(jīng)的執(zhí)著，對自己的懦弱感到萬分羞愧，
對不起，信任我的領(lǐng)導(dǎo)。
對不起，幫助我的同事。
對不起，讓我成長的公司。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，請求公司領(lǐng)導(dǎo)酌情布置交接工作，在此1個月時間能，我定將極盡所能，傾囊相授。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
“今當(dāng)遠離，臨表涕零，不知所言。”
此致
敬禮
尊敬的總經(jīng)理：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書!
感謝公司18年的培養(yǎng)，使我從剛跨出校門的學(xué)子變成今天的技術(shù)管理人員。
18年來，公司見證了我的成長，我也見證了公司的各種變更以及快速的發(fā)展，應(yīng)該說感情很深，但今天我不得不很遺憾的提出該申請書，提出辭職我想了很久，公司要進一步發(fā)展，走向世界，我由于個人的原因，不再適于公司的發(fā)展，我也想努力改變，以便更好的發(fā)揮自己的作用。
但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定離開。
春節(jié)已近，我希望在節(jié)前完成工作的交接，請批準(zhǔn)。
在交接前，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
另外，希望不要挽留我，其實，離開是很舍不得。
但是既已決定，挽留會讓我更為難。
希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在我到公司工作近兩個月中，學(xué)到了很多知識，接觸了以前沒有接觸過的沖孔灌注樁施工過程。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然我在現(xiàn)場對監(jiān)理工作形式和專業(yè)知識有了新的認識，但俗話說“學(xué)無止境”，所以有很多方面還是需要我更深層次的去學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，鑒于個人專業(yè)知識不夠?qū)嵺`，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于長期做監(jiān)理的環(huán)境下可能很難。意識到這一點，我希望去施工單位歷練學(xué)習(xí)，去發(fā)現(xiàn)更加基礎(chǔ)的問題，然后獨立思考直到最后能獨自解決問題的.過程。其實，這才是我們新人應(yīng)該有的蛻變過程，我很向往這個過程。
我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。所以我很努力的工作，并且得到了現(xiàn)場很多人的肯定。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
在寫這份辭職報告之前，我已經(jīng)將現(xiàn)場的工作交接完畢。其實并最終決定選擇離開的時候，我心里挺不是滋味的，因為我付出了，我希望看到工程最后竣工的那一刻。但是，經(jīng)驗告訴我，一個人決定要去做一件事情然后沒有及時去做，結(jié)果一定會后悔的。所以最終還是決定離開。
我希望在我提交這一封辭職信的時候，衷心希望我們的海建越來越好，越來越強大，業(yè)績一如既往飆升，同事們工作順心，謝謝。
此致
敬禮
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建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我?guī)е鴱?fù)雜的心情給您寫這封信，由于您對我能力的信任，使我得以加入公司。首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭版的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，還有很多為人處事的原則，對此我深懷感激。
現(xiàn)由于個人原因，我提出不與公司續(xù)簽。
勞動合同。
了。入職已有一年時間啦，在這一年中，我個人感覺，我的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，也感覺有些愧對公司這一年的照顧，自己的貢獻也沒有公司給我的多。經(jīng)過了很長時間的思考，我認為我不適合從事建筑行業(yè)，一方面建筑行業(yè)需要經(jīng)常外出務(wù)工，在公司的員工調(diào)查表中有這樣一個問題，“本人劣勢”，我的回答是“獨生子女”。所謂“子欲養(yǎng)而親不待也，往而不可得見者，親也”。父母也是故土難離。另一方面在這一年的工作、學(xué)習(xí)、生活中，我發(fā)現(xiàn)我不喜歡建筑行業(yè)的一些行業(yè)文化，這文化在每一天的工作中都會接觸、應(yīng)用，久而久之，這種文化會不知不覺的進入生活，自己的行為習(xí)慣也也受到了影響。再一方面，我的女朋友回家啦，他是我目前為止的對象，我認為愛是不顧一切，也是一種責(zé)任，這個對象我感覺還行，她因病辭掉了太原的工作，并表示不想再回來。作為男人，我得對她負責(zé)。
綜上所述，我決定不與公司簽合同了，望康總您可以理解，給予批準(zhǔn)。愿公司以后越辦越好，業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份。
辭職信。
時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xxx建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，因此請求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十一
敬愛的技術(shù)總監(jiān)：
你好!經(jīng)過多日思考，最后我還是決定辭職了。雖然是美術(shù)院校的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的，但是感覺自已的創(chuàng)作能力并不是很強，也不具有良好的美術(shù)功底與創(chuàng)意能力，沒有做出幾個比較理想的網(wǎng)頁設(shè)計/平面設(shè)計的作品。來公司已經(jīng)兩年了，說實在的，也真的學(xué)了不少的東西，然而畢竟it行業(yè)的發(fā)展是相當(dāng)?shù)难杆?，自已的步伐總是慢了一步，再加上我對編程比較感興趣，也想往這一方面發(fā)展。說到工資待遇初級美工確實很低，比初級的程序員低多了，想要拿高一點的工資這也是另外一個辭職的原因。
首先想對您說聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導(dǎo)，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職?，提交這份辭職報告。
最后，愿公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。
辭職人：
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十二
北京市順義建筑工程公司是_批準(zhǔn)的房屋建筑施工總承包、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包雙壹級資質(zhì)企業(yè),成立于1974年，是一家具有土建施工、設(shè)備安裝、房地產(chǎn)開發(fā)、裝飾裝潢、混凝土生產(chǎn)、新型建材生產(chǎn)、鋼結(jié)構(gòu)及鋁合金加工安裝、市政工程等一系列綜合生產(chǎn)能力的經(jīng)營體系，多元化的經(jīng)營，使公司的主業(yè)與非主業(yè)之間形成了相互帶動、相互促進、相得益彰的良性發(fā)展格局。做最好的工程是順義建筑工程公司30年來的一貫追求，2014年，公司成功地完成了iso9001、iso84001、ohsas18001三標(biāo)一體的結(jié)合，制定了“強化質(zhì)量意識，嚴格過程管理，提供優(yōu)質(zhì)工程，贏得顧客信賴”的質(zhì)量方針，“強化管理，依法監(jiān)督；預(yù)防為主，改善環(huán)境”的環(huán)境方針，以及“安全第一，預(yù)防為主；遵規(guī)守法，加強監(jiān)督；以人為本，科學(xué)管理”的職業(yè)健康安全方針。如今，公司已初步建立了信用管理體系、質(zhì)量管理體系、安全生產(chǎn)管理體系、財務(wù)管理體系、采購管理體系、成本管理體系、服務(wù)管理體系等。
1/11。
義區(qū)人民法院審判樓、政府綜合辦公樓、春暉園度假村等工程，為順義建筑工程公司贏得了較好的榮譽。
近幾年，公司在建筑主業(yè)得到明顯加強的基礎(chǔ)上，還在拓展經(jīng)營范圍上，取得了顯著的成績：子公司北京高輝匯能裝飾工程有限公司順利通過_的審核，晉升為國家一級裝飾企業(yè)；順峰攪拌站自2014年正式投入生產(chǎn)至今，產(chǎn)品質(zhì)量和銷售服務(wù)均得到了用戶的認可，具備了相當(dāng)?shù)氖袌龈偁幜?；重組了鋁合金廠，擴大了生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)品質(zhì)量大幅度提升；2014年6月28日，公司下屬金瑞房地產(chǎn)開發(fā)公司與兄弟單位聯(lián)合競得了位于潮白河畔的60萬平米的土地開發(fā)權(quán)，拉開了進軍房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域的帷幕。借助2014年“金漢·綠港”項目的啟動，公司混凝土、門窗、新型建材、鋼結(jié)構(gòu)加工以及裝飾裝修行業(yè)也都面臨極好的發(fā)展機遇，不但可以大幅度降低公司總承包成本，提高綜合盈利水平，同時更能以可靠的產(chǎn)品質(zhì)量為用戶提供精品工程。
2/11。
位；是2014年度北京市質(zhì)量工作的行業(yè)代表。2014年，建設(shè)銀行和農(nóng)業(yè)銀行又同時為公司授予了aaa級企業(yè)的稱號，兩家銀行共為該公司授信2億元，這為公司更好地開拓市場，更好地擴大經(jīng)營規(guī)模奠定了堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。2014年，公司還被評為“中國建筑行業(yè)誠信經(jīng)營示范單位”。
展望未來，順義建筑工程公司將以與時俱進的開拓精神，內(nèi)抓管理，外拓市場，使企業(yè)發(fā)展再上新臺階，不斷提高自身的綜合實力，提高企業(yè)的社會信譽，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于主動。同時，愿與各界新老朋友坦誠合作，互相交流、學(xué)習(xí)，在未來的經(jīng)濟舞臺上，攜手并進，再創(chuàng)輝煌！
3/11。
人。取得了iso9001：2014質(zhì)量管理、iso14001：2014環(huán)境管理和gb/t28001-2014職業(yè)健康安全管理三體系認證，是一支技術(shù)先進、裝備精良、管理科學(xué)、經(jīng)驗豐富的施工勁旅。
近年來，公司在成都建筑工程集團總公司的領(lǐng)導(dǎo)下、在以總經(jīng)理、黨委書記劉曉林為首的班子的帶領(lǐng)下，抓住機遇，以做精做實做強做大建筑施工主業(yè)為目標(biāo)，以科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為重點，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)管理水平，擴大市場占有率，企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量和綜合實力顯著增強。公司立足成都，積極拓展國內(nèi)國際市場，在**、西藏、西安、杭州、非洲肯尼亞等省市和國家都留下了閃光的足跡。先后獲得“魯班獎”、“天府杯”、“芙蓉杯”等部、省、市優(yōu)質(zhì)樣板工程獎50余項，獲得各類榮譽稱號70余項，各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)居省、市建筑行業(yè)先進水平。
公司以市場為導(dǎo)向，堅持“質(zhì)量為本、用戶至上、科學(xué)管理、爭創(chuàng)一流”的質(zhì)量方針，恪守“以誠取信、以質(zhì)取勝”的經(jīng)營理念和“成就員工、服務(wù)業(yè)主、發(fā)展企業(yè)”的管理理念，弘揚“一家人、一條心、一股勁”的企業(yè)精神，海納百川，廣泛吸收優(yōu)秀人才和優(yōu)秀文化成果，堅定不移地實施精品戰(zhàn)略，走科技興企、管理增效的路子，公司技術(shù)、經(jīng)濟實力雄厚，管理科學(xué)，建筑施工主業(yè)興旺，企業(yè)品牌響亮。
4/11。
一、今日市建。
深圳市建筑工程股份有限公司現(xiàn)為國家大型施工企業(yè)，注冊資本金20146萬元。具有：房屋建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)；市政公用工程施工總承包壹級資質(zhì)；土石方工程施工專業(yè)承包壹級資質(zhì)；地基與基礎(chǔ)工程施工專業(yè)承包壹級資質(zhì)；消防設(shè)施工程施工專業(yè)承包貳級資質(zhì)；水利水電工程施工總承包叁級資質(zhì)；具有深圳市政府工程承建資質(zhì)和房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，同時在世界各地擁有承包建筑工程經(jīng)營資格。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十三
建筑工程經(jīng)濟與管理就是對建筑工程的預(yù)算、造價、施工以及建筑企業(yè)等方面進行日常的整合，實現(xiàn)低成本的質(zhì)量監(jiān)管。其主要的內(nèi)容包括：建筑工程的預(yù)算和定額，工程造價，工程質(zhì)量監(jiān)管，項目監(jiān)管，招投標(biāo)合同的管理，建筑企業(yè)的合理管理以及日常的建筑規(guī)劃等。在日常的建筑工程經(jīng)濟與管理中經(jīng)常會涉及到各種項目的籌劃、財務(wù)成本預(yù)算以及如何對一個工程項目進行有效的評價等理由，解決這些理由的關(guān)鍵就是要通過對建筑工程進行相應(yīng)經(jīng)濟與管理的可行性分析，這樣才能有效提高企業(yè)的決策能力。
(一)施工成本管理存在的理由。
1、工程成本制約的可操作依據(jù)不足。
一定的標(biāo)準(zhǔn)是產(chǎn)品成本制約的良好依據(jù)，沒有好的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，成本制約將失去應(yīng)有的作用。建筑企業(yè)的產(chǎn)品就是所進行的工程項目，但它在結(jié)構(gòu)和規(guī)模上具有差異，加之其所處的施工環(huán)境不同，這就造成了各個工程項目之間的成本不具備可比性。因此，如何就單個的工程項目做出具有可操作性的成本制約依據(jù)是施工成本管理的關(guān)鍵。在日常的施工中，我們總會看到許多的施工企業(yè)在成本制約的標(biāo)準(zhǔn)制定上實行表面化和簡單化的操作，還有部分企業(yè)在成本的的確定上直接按照經(jīng)驗估算，并沒有考慮到工程的實際情況，忽視工程的施工環(huán)境和要求。而項目經(jīng)理部就以估算的成本作為依據(jù)，對工程的各種費用進行套算和扣除，完全忽視了項目的利潤空間，更沒有進行成本收益推算，這樣就會造成項目工程的成本收益制約管理混亂。在另一方面，對于所制定的項目成本管理措施并沒有明確的細分，只是一些表面的簡單的章程而已，嚴重影響了項目成本制約的有效實行，使得項目的成本制約成了無人問津的狀態(tài)。因此，空洞的理論章程對于項目工程成本的制約管理根本就不適用，這將會給項目成本的差異性分析造成很大的困難，最終不利于項目工程成本的制約與管理，也不利于成本制約標(biāo)準(zhǔn)的改善和優(yōu)化。
2、責(zé)權(quán)利相結(jié)合的獎勵機制空白。
在建筑工程項目的經(jīng)濟與管理中責(zé)權(quán)利的獎勵機制仍然是適用的，始終堅持一個合理的獎懲機制，有利于純潔項目的成本管理，這將有利于推動企業(yè)在項目成本的管理和制約上良性發(fā)展。就目前許多的施工企業(yè)在項目的成本制約與管理上出現(xiàn)了權(quán)責(zé)不對等、管理夸部門的現(xiàn)象嚴重，對于成本制約管理的好壞無法進行有效評價，沒有良好的獎懲制度導(dǎo)致了施工作業(yè)過程中干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面出現(xiàn)。這種現(xiàn)象在國有施工企業(yè)中最為明顯，員工長期受大鍋飯的思想影響，總有那么一些人在日常的工作中渾水摸魚，同時沒有好的獎懲制度更加助長了這種歪風(fēng)邪氣的滋生。對于這種考核機制不健全，獎罰不分明，不僅僅會導(dǎo)致員工消極怠工的情緒產(chǎn)生，還會給經(jīng)后企業(yè)的工程項目成本制約帶來巨大的損失。因此，責(zé)權(quán)利相結(jié)合的獎懲機制的確立不僅僅是員工所關(guān)心的理由，更是施工企業(yè)為了以后的良好發(fā)展而應(yīng)該做的。
(二)工程造價中隱藏的理由。
項目工程的造價也是企業(yè)工程項目成本制約內(nèi)容的一部分，工程造價的合理與否將會對項目成本制約產(chǎn)生重大的影響。但是在大部分的施工企業(yè)中我們總能找到一些隱藏的工程造價方面的理由。從工程預(yù)算定額方面看現(xiàn)有的工程預(yù)算定額始終不能跟上建筑材料的更新和價格的變動的需求。從應(yīng)有的制約體系方面看目前的工程造價管理不能實現(xiàn)整個工程的管理，更多的是對局部工程的管理，這就直接導(dǎo)致了工程造價的失控，同時還存在工程的立項階段沒有對工程做出實質(zhì)性的預(yù)算，項目優(yōu)先與資金到位，甚至在造價上弄虛作假。還有些施工企業(yè)在項目的投資估算中不考慮動態(tài)的影響因素，最后導(dǎo)致市場上的投資缺口出現(xiàn)。對于工程造價的建設(shè)制約方面沒有形成一個良好的投資體制，責(zé)任機制也還有待改善，尤其是在供需關(guān)系不對等的情況下業(yè)主成為了建筑市場的主導(dǎo)，這直接導(dǎo)致了建設(shè)方各自為政，最終導(dǎo)致建設(shè)行為不規(guī)范的現(xiàn)象出現(xiàn)，這不利于建設(shè)方相關(guān)的規(guī)章制度的遵守和執(zhí)行，最終導(dǎo)致工程質(zhì)量下降和造價的合理性失去真實性。
(一)強化建筑工程進度制約力度。
對于建筑工程而言，其進度的制約很重要，它可以根據(jù)工程的工序和規(guī)劃進行對項目工程建設(shè)的合理調(diào)整，實現(xiàn)優(yōu)化整合。同時，合理的工程進度制約還能夠緩解資金緊張所導(dǎo)致的壓力理由，它也是工程得以順利開展的重要因素。在日常的工程進度制約中，企業(yè)還必須加強對人員調(diào)動、材料采購和建筑環(huán)境進行制約，實現(xiàn)工程施工過程的中間環(huán)節(jié)合理化?？偟膩碚f，施工企業(yè)在日常的工程進度制約中可以從以下方面著手。
第一，明確工期，在工程質(zhì)量和合理的工序上制定合理的工程進度表;。
第二，強化工程管理隊伍的建設(shè)力度，建立合理的獎懲管理制度，明確管理責(zé)任人的權(quán)責(zé)和管理事項，確保工程的有序進行。
(二)實現(xiàn)成本與質(zhì)量的“雙管齊下”
工程最重要的莫過于成本的制約和產(chǎn)品的質(zhì)量。其中在項目管理中，成本管理成為了項目管理的核心，對于核心的管理應(yīng)該建立良好的運轉(zhuǎn)和責(zé)任機制。對工程的成本實行拆分細化，根據(jù)詳細的成本單制定科學(xué)的成本計劃書，為項目的施工作成本制約和指導(dǎo)，同時也能起到監(jiān)督管理的作用。另一方面要實行施工的合同化，編制預(yù)算成本必須嚴格科學(xué)化的制約，確保目標(biāo)成本的有據(jù)可查。在質(zhì)量監(jiān)管中，建立良好的獎罰管理制度，督促員工提高工程的質(zhì)量意識。
(三)做好項目實施中的成本制約。
成本的制約對與項目的良好實施有著極其重要的作用，為此，項目經(jīng)理部必須要對項目的成本實行全程監(jiān)控，務(wù)必保證每一分錢都能實現(xiàn)其價值。首先，每一個任務(wù)單和配料單的下達都必須嚴格依據(jù)實現(xiàn)做好的成本制約計劃書執(zhí)行，強化對物料的嚴格監(jiān)管和制約，堅決杜絕浪費，局部工程竣工后必須對所有的消耗品進行比對和查驗，確保任務(wù)單和配料單的結(jié)算準(zhǔn)確。其次，制約好工程的質(zhì)量成本，工程的質(zhì)量出現(xiàn)了理由，一切都是白費，因此，工程的質(zhì)量成本對施工企業(yè)來說尤為重要。
(四)把好材料價格關(guān)。
材料是工程得以實施的基本元素，也是工程產(chǎn)品組成的重要元素。通常情況下一個工程項目總投入的50%都是材料成本的投入。因此，材料關(guān)口的把握對于工程造價成本的制約極為關(guān)鍵，可以說作用重大。為達到良好的材料成本制約的效果，就必須對材料市場的報價熟悉，而對于報價的知悉度取決對于對市場消息的靈敏度。因此，施工企業(yè)首先還是要具備良好的信息渠道方能及時了解市場上的材料行情情況，同時還要加強對通信渠道的監(jiān)督和管理，防止個別人在中進行差價回扣，這也是制約材料差價的很好策略。在另一方面，企業(yè)還要把握好市場的規(guī)律，根據(jù)工程的實際情況進行淡季材料的采購，降低材料的采購成本。因此，施工企業(yè)在材料的成本制約上一定要引起重視，否則會給企業(yè)造成巨大的成本浪費，不利于企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
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建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十四
建筑工程是一個十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程,其產(chǎn)品的消費周期長,受自然環(huán)境、國度政策等多種要素的影響顯著,因而,固然建筑工程項目管理理論已降生兩千余年,但仍有許多問題沒有得到有效處理。建筑工程經(jīng)濟與管理的主要任務(wù)是研討建筑產(chǎn)品消費應(yīng)遵照的經(jīng)濟規(guī)律,建筑工程技術(shù)經(jīng)濟剖析、經(jīng)濟評價的原理和辦法,以及建筑企業(yè)管理的科學(xué)辦法和主要業(yè)務(wù)活動等,下文將對此停止詳細剖析:。
建立工程經(jīng)濟與管理主要內(nèi)容包括:建筑工程定額與預(yù)算,建筑工程招招標(biāo)及工程合同,價值工程,建筑工程全面質(zhì)量管理,預(yù)測和決策,建筑企業(yè)管理,建筑工程項目管理與建立監(jiān)理,房地產(chǎn)經(jīng)濟與開發(fā)運營,線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用。建筑工程經(jīng)濟總論、建筑產(chǎn)品價錢、本錢、利潤、價值原理及應(yīng)用、資金時間價值與等值計算、投資計劃評價與選擇、建筑企業(yè)財務(wù)本錢管理及經(jīng)濟核算、設(shè)備更新的經(jīng)濟剖析、項目資金籌措、項目可行性研討與項目后評價、項目經(jīng)濟評價以及價值工程等。
(一)施工本錢管理存在的問題。
1、缺乏可操作的工程本錢控制根據(jù)。
產(chǎn)品本錢的控制要根據(jù)一定的規(guī)范來停止。工程作為施工企業(yè)的產(chǎn)品,由于其構(gòu)造、范圍和施工環(huán)境各不相同,各工程本錢之間缺乏可比性。因此,如何針對單體工程項目制定出可操作的工程本錢控制根據(jù)(目的本錢)非常關(guān)鍵。很多施工企業(yè)關(guān)于工程目的本錢的制定過于簡單化和外表化,有些施工企業(yè)只是簡單地依照經(jīng)歷肯定一個目的本錢,而疏忽了該工程的現(xiàn)場環(huán)境、施工條件以及工期的請求,項目經(jīng)理部又將這一目的本錢依照工程本錢的構(gòu)成即人工費、資料費、施工機械費、間接費用等按同比例套算下來,而不論這些本錢項目到底有多大的'利潤空間。在項目本錢管理措施方面,只要簡單的規(guī)章制度,詳細由誰去做,怎樣做,做到什么水平都沒有詳細措施,都是一些空泛的理論性規(guī)則,基本無法執(zhí)行。這樣的目的本錢由于沒有和實踐施工程序分離起來,可操作性差,起不到控制造用,更無法剖析出本錢差別產(chǎn)生的緣由。
2、缺乏完善的責(zé)權(quán)益相分離的獎勵機制。
堅持責(zé)權(quán)益相分離的準(zhǔn)繩,獎罰清楚,是促進施工企業(yè)本錢管理工作安康開展的動力。目前施工企業(yè)由于各部門、每個崗位責(zé)權(quán)益不相對應(yīng),以致于無法考核其優(yōu)劣,呈現(xiàn)了干多干少一個樣,干好干壞一個樣的獎罰不清楚的場面。特別是國有施工企業(yè)長期受大鍋飯思想的影響,對本該受重獎的人員沒有施以重獎,由于怕他人眼紅,所以只是意義一下就算了,關(guān)于本該受處分的人員,礙于情面批判一下了事。這種只布置工作而不考核其工作效果,只獎不罰,獎罰不到位的做法,不只會嚴重挫傷有關(guān)人員的積極性,而且會給今后的本錢管理工作帶來不可估量的損失。由于職工所關(guān)懷的,就是企業(yè)執(zhí)行責(zé)權(quán)益相分離,獎懲機制能否真正到位。
(二)工程造價中呈現(xiàn)的問題。
工程預(yù)算定額方面:現(xiàn)行工程預(yù)算定額雖然在補充和完善,但還跟不上價錢變化與建筑資料更新?lián)Q代的需求。
控制體系方面:現(xiàn)行的建立工程造價管理僅能完成建立工程的部分管理,招致工程造價失控,“三超”現(xiàn)象嚴重。有些工程在立項階段就工程投資預(yù)算不實,資金尚未落實就急于上項目,以至編制虛假的工程概算:有些工程在投資預(yù)算時未思索動態(tài)要素,招致市場價錢變動構(gòu)成投資缺口。
建立方控制方面:現(xiàn)階段我國投資體制還不完善,義務(wù)機制還不健全。特別是市場供求關(guān)系失衡時的業(yè)主在建筑市場中居于主導(dǎo)位置,形成建立各方步調(diào)一致,發(fā)作許多不標(biāo)準(zhǔn)行為,如不恪守有關(guān)建立工程中的規(guī)章制度,不嚴厲實行合同條約,隨意緊縮工期,壓低造價,影響了建立工程正常的建立進度、工程質(zhì)量和工程造價的合理肯定。
(一)增強建筑工程的進度控制。
建筑工程的進度控制是指根據(jù)工程方案對工作程序和持續(xù)時間停止規(guī)劃、施行、檢查及調(diào)查等一系列日常管理活動的總稱。進度控制是確保工程中資金應(yīng)用最優(yōu)化、工程順利展開的關(guān)鍵要素。在工程施行過程中,如施工環(huán)境的變化、人員的調(diào)動、資料供給等等要素均會對其產(chǎn)生直接或間接影響。
簡單說來,施行有效工程進度控制需求從以下幾個環(huán)節(jié)動手:。
第一,在充沛把握工程量和工序的根底上編制工程進度方案,肯定工期;。
第二,建立一支高效的工程管理隊伍,并樹立權(quán)責(zé)對等的獎懲制度;。
最后,依照進度方案施行,各義務(wù)方在各自職責(zé)范圍內(nèi)增強工程進度控制和監(jiān)視管理,確保建筑工程各環(huán)節(jié)依照方案有序停止。
(二)增強本錢管理和質(zhì)量管理。
本錢管理是項目管理的中心,需求樹立本錢管理的義務(wù)體系與運轉(zhuǎn)機制,建筑企業(yè)經(jīng)過對合同單價的合成、調(diào)整、綜合、均衡,肯定內(nèi)部核算單價,提出目的本錢指導(dǎo)性方案,對作業(yè)層本錢運轉(zhuǎn)與管理停止指導(dǎo)和監(jiān)視;在施工中以合同為根據(jù),組織編制施工本錢預(yù)算方案,肯定項目目的本錢,并擔(dān)任層層合成和監(jiān)視本錢執(zhí)行狀況。為確保工程施工質(zhì)量,樹立質(zhì)量管理的獎懲制度,進步員工對質(zhì)量的認識。
(三)增強工程項目施行中本錢控制。
項目經(jīng)理部要對工程項目本錢實行全過程的控制,首先,在工程項目施工過程中,消費管理人員根據(jù)本錢控制方案下達施工任務(wù)單、各限額領(lǐng)料單。增強工程項目資料管理是工程項目本錢控制的重要環(huán)節(jié),所以必需做好每一個分局部項工程完成后的驗收,以及實耗人工、實耗資料的數(shù)量核對,以保證施工任務(wù)單和限額領(lǐng)料單的結(jié)算材料絕對精確。其次,在項目施工過程中,必需注重質(zhì)量本錢的控制,質(zhì)量本錢包括控制本錢與毛病本錢。
(四)把好資料價錢關(guān)。
工程資料費通常會占到工程建立項目總投資的50%以上。因而,把好資料關(guān)對控制工程造價意義嚴重。應(yīng)疏浚信息渠道,及時理解各種資料的最新價錢狀況,逐漸推行資料報價制度,增強對流通環(huán)節(jié)的監(jiān)視,還應(yīng)控制好資料差價,妥善處置原方案資料價錢和實踐資料價錢的差值,按市場變化規(guī)律,對資料價錢實行動態(tài)管理。
在整個工程項目的施行過程中,推行有效的本錢管理,造價控制不只有利于把握項目投入產(chǎn)出的全局,更有利于從機制上保證項目本錢在過程中受控,這關(guān)于企業(yè)今后的生存和開展至關(guān)重要。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十五
大學(xué)期間，我曾前后擔(dān)負五個社團的部分負責(zé)人或主要負責(zé)人，被以為獲得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見題目談點體會，供大家參考，以求到達拋磚引玉之效。
一、如何解決經(jīng)費題目。
一是組織負責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉援助解決，這是主要的(聯(lián)誼會是不是可以，有待研究);二是適當(dāng)向成員收取會費;三是爭取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費支持。
二、如何進步成員參與集體活動的積極性。
一是活動的內(nèi)容要豐富多彩，要合適年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要適合，組織要周密，預(yù)備要充分，這是最主要的;二是紀(jì)律要求要嚴格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如幾次無正當(dāng)理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假和未請假職員名單，公示請假事由;三是要盡可能讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作;四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議，活動后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗和不足。
三、如何弄好組織機構(gòu)成員團結(jié)。
社團主要負責(zé)人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)利邊界，要明確各分管負責(zé)人的權(quán)利和責(zé)任;二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放小;三是要公正對待每位機構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正賞罰;四是要低調(diào)做人，以自己的人格魅力凝聚人;五是要常常和各分管負責(zé)人溝通。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十六
培訓(xùn)后的收獲和感想(一)。
通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學(xué)習(xí)活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、通過培訓(xùn)，使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識。
二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
1、是要不斷強化全局意識和責(zé)任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責(zé)，勇挑重擔(dān)。
2、是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進行溝通，要學(xué)會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3、是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
4、是要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5、是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個臺階。
6、是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
總之，通過幾天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機會，本著做一名小學(xué)生的態(tài)度，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的同志學(xué)，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。
培訓(xùn)后的收獲和感想(二)。
一、在學(xué)習(xí)中反思。
“一個人能走多遠，看他與誰同行，一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點，一個人有多成功，看他與什么人相伴，有幾位好同伴，將會成就你的一生。”當(dāng)我聽了幾位專家的講座，真是受益匪淺。激起我心中的許多感想，讓我樹立了新的正確的教育觀，感悟到要善待學(xué)生，尊重生命。學(xué)到了自信，學(xué)到了方法，感悟至深。作為一名教師，我認為這種觀念的形成是很重要的。有了這個觀念的引導(dǎo)，在今后課程改革中盡管可能會碰到各種各樣的問題、挫折，堅信我會去探索、解決!
作為一名教師，不能只是課堂技術(shù)的機械執(zhí)行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。一定要在課堂教學(xué)中保證“教師主導(dǎo)”“學(xué)生主體”的地位，深深地感到教法要結(jié)合實際，就地取材，靈活機動，要因人而異、因生而異，生源不同，各有千秋，要針對學(xué)生，因材施教。教學(xué)有法，教無定法，貴在得法;形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的風(fēng)格，教出自己的風(fēng)采。教師必須要有開發(fā)課程和整合課程內(nèi)容的能力。只有這樣才能用好教材、活用教材。還應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，不斷的增加、更新自己的知識，在教學(xué)中預(yù)設(shè)與生成的矛盾，這樣才能將教材中有限的知識拓展到無限的生活當(dāng)中去。
二、在反思中進步、成長。
通過學(xué)習(xí)，讓我清醒地認識到，專家與名師，之所以能成為專家與名師，他們那廣博的知識積累和深厚的文化底蘊。能夠“恰當(dāng)把握教學(xué)生成”，是與他們辛勤的付出、不斷地積累總結(jié)分不開的，“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”是他們的最好寫照。作為一名參加教育教學(xué)能力提升提升工程省級培訓(xùn)的教師，要想以高貴的姿態(tài)行走，就要在教學(xué)中學(xué)會反思，在反思中總結(jié)，真正提高教學(xué)能力，做一個智慧型的老師。因此，要做好以下幾個方面：
1、促進自己向?qū)I(yè)化的發(fā)展。
聽了專家的報告，使我明白每個學(xué)生都能夠?qū)W習(xí)，并且能夠?qū)W好，成為優(yōu)秀的學(xué)生和未來社會的成員?！袄蠋煹哪苣褪亲屢粋€不愛學(xué)習(xí)的孩子愛學(xué)習(xí)了”。因此，教師就應(yīng)著力于將經(jīng)驗內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)生容易理解和接受的內(nèi)容與形式。專家的講座，讓我認識到教師應(yīng)由經(jīng)驗型向?qū)I(yè)型轉(zhuǎn)化，傳統(tǒng)型的教師已不適合新形勢的需要。因此我們要不斷提高自身素質(zhì)，不斷地用知識來充實自己，并逐步向?qū)I(yè)化教師轉(zhuǎn)化。
2、努力轉(zhuǎn)變好角色。
新課程倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學(xué)生收集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作能力。它還注重在學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)學(xué)習(xí)和做人的品性。要使學(xué)生的學(xué)習(xí)從以要我學(xué)，到我要學(xué)的這種巨大變化，在孩子們身上凸顯出來，興趣是最好的老師。老師的引導(dǎo)和鼓勵讓他們在學(xué)習(xí)中獲得快樂。
把價值引導(dǎo)和孩子的自由發(fā)展結(jié)合起來，體現(xiàn)了價值引導(dǎo)，同時又注重學(xué)生快樂的學(xué)習(xí)，不強迫學(xué)生去被動的接受，而是滿足學(xué)生的需求。學(xué)生不但主動快樂的學(xué)習(xí)了知識，努力創(chuàng)造一個想說、敢說、喜歡說、有機會說，并能得到積極的應(yīng)答的環(huán)境，學(xué)生在交往中，在生活中交流和表達，不僅語言得到發(fā)展，其他各方面的能力也得到發(fā)展。為此，教師必須轉(zhuǎn)變自己的角色地位，順應(yīng)課改的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學(xué)生，營造寬松自由的可讓氛圍。在這種輕松的氛圍里真正地引導(dǎo)學(xué)生們積極、主動地學(xué)習(xí)，鼓勵學(xué)生大膽去學(xué)，真正讓學(xué)生成為主宰學(xué)習(xí)的主人，學(xué)習(xí)活動參與者、探索者與研究者。只有這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學(xué)生。
3、教師要做好“言傳”和“身教”的表率作用。
(1)用心去熱愛自己學(xué)生。
冰心曾說過：“愛是教育的基礎(chǔ)，是老師教育的源泉，有愛便有一切。”要想成為一名優(yōu)秀的人民教師，我們首先要愛學(xué)生。因為，我們每天面對的是一個個有著鮮活生活，一個個正在茁壯成長的學(xué)生，我們要把他當(dāng)作一個能動的人，給他們一個自由的空間，尊重平等地對待他們、關(guān)心他們，和他們成為無話不說的好朋友;從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，讓學(xué)生感到溫暖，增強自信，這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍，更會使教學(xué)效果收到事半功倍的作用。
(2)用自己的言行去感染學(xué)生。
教師要以自身的行為去影響學(xué)生，真正成為學(xué)生的表率，使學(xué)生從教師身上懂得什么應(yīng)為之，什么不可為。因此，教師的教學(xué)，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責(zé)任。此外，教師還應(yīng)和學(xué)生進行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓(xùn)，使學(xué)生真正感受到你不僅是良師還是益友。
上課是一門藝術(shù)，除了有一定的知識結(jié)構(gòu)外，還要有一些技巧和方法。教師上好一堂課，最主要就是有自己的特色，有自己的靈魂，不同的方法可以學(xué)習(xí)、借鑒。國培活動是短暫的，但無論是從思想上，還是專業(yè)上，對我而言，都是一個很大的提高。專家結(jié)合自身的成長給我們做的一場場精彩講座，為每一位潛心求學(xué)者提供了豐盛的教學(xué)營養(yǎng)大餐，為我們教師的健康成長又一次指明了方向。愿我們的教師像大海那樣敞開胸懷容納百川，像太陽那樣，不斷地進行新的核聚變，積蓄新能量，做一支永遠燃燒不盡的蠟燭，去照亮人類，照亮未來。為了我們的教育，為了我們的學(xué)生，也為了我們自己，時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，一切從實際出發(fā)，切實擔(dān)負起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
教育的與時俱進，也許這就是腳踏實地走出的第一步。教育的改革任重道遠，教師是主力軍，課堂是主陣地，沒有高素質(zhì)的教師就沒有高質(zhì)量的中國教育，為了中國教育的發(fā)展，作為一名教師，我發(fā)自內(nèi)心的說一句：國培，你是一道亮麗的風(fēng)景線!
培訓(xùn)后的收獲和感想(三)。
家園共育是幼兒園工作的重要環(huán)節(jié)。孩子能夠茁壯成長，也是老師和家長的共同愿望。盡管如此，由于教師和家長之間教育觀念、思考角度不同，常常會引發(fā)一些矛盾和沖突，如何解決家長的批評和抱怨，是班主任工作藝術(shù)的重要內(nèi)容，在工作中，我的體會是：
一、防患未然先行一步。
幼兒家長，來自社會的各個層面，處理問題的方式存在很大差異，比如：同樣是覺得自己孩子在幼兒園里受了委屈，家長的態(tài)度和表達方式卻大相徑庭，有些家長甚至?xí)粏柷嗉t皂白，直接訓(xùn)斥所謂欺負自己孩子的小朋友，或心里對老師產(chǎn)生極大的不滿。針對這種情況，我們在開家長會的時候，通過典型事例，向家長提出要求，并對那些能夠支持、理解幼兒園工作的家長提出表揚和感謝，為家長樹立學(xué)習(xí)的楷模，并對家長曉之以理、動之以情，給家長以感同身受的教育，僅僅是這種簡單的方式，卻使多數(shù)家長都能夠理解老師的苦心，強調(diào)之后，家長訓(xùn)斥其它幼兒的事情明顯減少，家長因為幼兒之間出現(xiàn)糾紛也都能夠通過老師進行調(diào)解。
一次家長會，可以消除家長的許多困惑，也能夠把本來不該發(fā)生的事情消滅在萌芽中。與此同時，通過多種形式，讓家長了解現(xiàn)代幼兒園教育，了解幼兒園教師工作的價值，只有這樣，家長才能理解老師，支持老師，也只有家長的教育觀念與老師的教育觀念保持一致，家園同步才能真正成為一種現(xiàn)實。
二、換位思考，主動調(diào)整。
幼兒天性好動，磕磕碰碰的事情時有發(fā)生，家長愛子心切，有過激言行也是可以理解的，但也有個別家長對幼兒微小的傷痛小題大做，攪鬧不休，遇到這類家長，老師一定要耐下性子，冷靜，并多多的換位思考，我有個好方法----傾聽。
傾聽家長投訴，有時候會就事論事，有時候，可能是借題發(fā)揮，把平時對老師的不滿和積怨一并發(fā)泄出來。這時候老師別急著解釋，只要專注、耐心的傾聽就可以了，其實，家長可能是想讓老師多多關(guān)注自己的孩子，訴說之后，他自己就會發(fā)現(xiàn)，并沒有什么大不了的事情，即沒有具體想要解決的問題，老師們也沒有什么原則性的錯誤，訴說之后，心情平靜下來，問題就變得簡單多了。另外，從家長的傾訴當(dāng)中老師很容易了解家長的真實想法，便于解決，達到令家長滿意的效果。
幼兒園無小事，老師有責(zé)任保證孩子在園的分分秒秒都是安全快樂的。但是幼兒園的工作也會出現(xiàn)不盡如人意的地方，對于我們自己工作的失誤，一定要有勇氣承擔(dān)責(zé)任，敢于面對家長的質(zhì)疑，以坦城、負責(zé)的精神處理善后工作，達到令家長滿意的結(jié)果。
寬容、理解、重情、溝通是處理家長工作最基本的方針。家長和幼兒園有一個共同的紐帶孩子，家長們在望子成龍，幼兒園在培養(yǎng)孩子茁壯成長。有了這種共識，家園合作就應(yīng)該是一件輕松而愉快的事情。
培訓(xùn)后的收獲和感想(四)。
光陰似箭，日月如梭，兩個月的培訓(xùn)時間馬上就要結(jié)束了。時間雖短，但對于我來說卻有莫大的收獲：
一、通過本輪國培，我的傳統(tǒng)教學(xué)觀念受到?jīng)_擊，教育教學(xué)理論得到提升。
本次培訓(xùn)中，專家們引領(lǐng)我們走進新的教育教學(xué)理念，為我們今后的工作提供了源頭活水，再次讓我們清醒地認識到傳統(tǒng)教學(xué)模式的落伍，讓我們走出老式教育的誤區(qū)。
在聆聽教授們的講座、觀摩諸多名師的精彩課例過程中，從他們身上我發(fā)現(xiàn)了自己本身存在的缺陷，專業(yè)技術(shù)知識不足。在自己平時歷史課教學(xué)中，僅重視歷史知識的傳授，忽略了對學(xué)生興趣、能力、情感、歷史觀、社會意識等的培養(yǎng)。本次培訓(xùn)中，專家們引領(lǐng)我們走進新的教育教學(xué)理念，為我們今后的工作提供了源頭活水，再次讓我們清醒地認識到傳統(tǒng)教學(xué)模式的落伍，讓我們走出老式教育的誤區(qū)。我作為一名歷史教師，我深刻的感受到來自歷史教師身上的壓力。
其實，任何一種教育，其終極目標(biāo)都應(yīng)該指向人的發(fā)展，指向以能力和個性為中心的人的全面發(fā)展，歷史教育也不應(yīng)例外。我們傳授歷史知識的根本目的不在于應(yīng)付考試，而是要培養(yǎng)學(xué)生的人文素養(yǎng)，提高學(xué)生的能力。一堂成功的歷史課，應(yīng)該使學(xué)生在知識、能力和情感方面都有所收獲。
二、對整合教學(xué)技巧有了新的認識。
通過學(xué)習(xí)我認識到了整合教學(xué)對激發(fā)學(xué)生探究學(xué)習(xí)中學(xué)歷史很有幫助。教師要合理地確定教學(xué)內(nèi)容的廣度和深度，抓住教學(xué)的重點、難點，做到深入淺出;教師要合理安排教學(xué)的順序，把歷史教學(xué)和學(xué)生的生活實際聯(lián)系起來，講來源，講用處，學(xué)生學(xué)起來有親切感、真實感，要靠知識本身的魅力來吸引學(xué)生;教師要在教學(xué)過程中做到三個“延伸“：一是由傳授知識向傳導(dǎo)方法“延伸“、二是由傳授知識向滲透情感“延伸“、三是由傳授知識向發(fā)展智能“延伸“。這不僅可以讓學(xué)生掌握可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)知識，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)知識分析問題、解決問題的能力。教師可以發(fā)揮教學(xué)組織者的作用，合理整合各種教學(xué)技巧，引導(dǎo)學(xué)生實踐，達到激發(fā)學(xué)生探究學(xué)習(xí)的成效。
三、要不斷把學(xué)習(xí)理論知識用之于教育教學(xué)實踐。
我努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，使之為我的教學(xué)工作服務(wù)。在培訓(xùn)中，我把自身對歷史學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)的理解與班級內(nèi)的老師交流，驗證著收獲;在平時的課堂教學(xué)中，我不斷用新的練習(xí)設(shè)計理念指導(dǎo)我的教學(xué)，在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上重新發(fā)現(xiàn)規(guī)律、總結(jié)成敗;如此用心的循環(huán)往復(fù)，是因為培訓(xùn)班的課例研究讓我變得更加有心。同時，我學(xué)會了變換角度審視自己的教育教學(xué)工作，在新理念的引領(lǐng)下，不斷反思、調(diào)整我的教育觀，正是這種換位思考，讓我學(xué)會了信任學(xué)生，并不斷地感受到信任帶來的驚喜和力量。
四、注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)的能力。
“興趣是最好的老師”。這次培訓(xùn)，給我思想的洗禮、心靈的震撼、理念的革新;讓我懂得要以“情”為紐帶，讓感情走進課堂，給學(xué)生思考的空間;教師要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，教師要與學(xué)生互動，要關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生，讓學(xué)生在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中成長;教師要充分挖掘?qū)W生的潛能，要求學(xué)生做到的，教師必須做到，要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生樂于學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生健全的人格。比如在授課中巧妙地插入一個小故事，調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的情緒，活躍課堂氣氛，從而收到良好的效果。
通過這次培訓(xùn)，我認識到，歷史學(xué)科是一門博大精深的學(xué)科，里面的知識豐富多彩，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力非常有必要，讓他們自動地去認識、學(xué)習(xí)和接受影響，形成新的歷史史觀，從而認識社會，達到所預(yù)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)目標(biāo)。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十七
41、，運動員必須一手或雙手接觸出發(fā)臺。
42、主要欄目。
43、作品背面注明：參賽主題，選手姓名、班級、電話。
44、所有中獎人員必須持個人副劵到主持臺前登記領(lǐng)取、一律不得代領(lǐng)。
45、對中國的傳統(tǒng)文化產(chǎn)生初步的興趣，對屈原產(chǎn)生崇敬之情。
46、-6月主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況表。
47、，安全保障。
48、除了用小吃券消費外，顧客也可用現(xiàn)金購買，必須在現(xiàn)場明碼標(biāo)出小吃價格，讓顧客一目了然。
49、活動流程。
50、現(xiàn)場拍照：唐宏利。
51、組織召開了宜賓市建筑工程施工質(zhì)量安全觀摩會。
52、，自由泳比賽中，可采用任何泳式。
53、。參考全國游泳比賽規(guī)則。（詳細比賽規(guī)程見附錄一）。
54、在現(xiàn)場設(shè)立一服務(wù)處，顧客憑購物小票到服務(wù)處領(lǐng)取小吃券，顧客憑小吃券即可到攤位上購買小吃。
55、龍池翠洲置業(yè)顧問4-5人，負責(zé)湯山公館意向客戶和老業(yè)主的接待。2、活動公司3人，負責(zé)活動現(xiàn)場布置與活動組織。
56、在兌獎時，必須持在20秒內(nèi)及時趕到主持臺兌獎否則做無效處理，同時必須持。
57、制定財務(wù)部各人員的工作崗位責(zé)任制，明確部門各人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，強化了各崗位人員的責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了xxx單位財務(wù)各崗位的交流、合作與團結(jié)。
58、，到達終點時，雙手應(yīng)在水面，水上或水下同時觸壁。
59、，賽制規(guī)則：
60、開辟湯圓食品專柜，包括各種品牌湯圓：如龍鳳湯圓系列、思念湯圓系列、三全凌系列、佑康系列?？谖队邪藢毠省⒑谥ヂ?、麻蓉花生、玫瑰豆沙、山楂、五仁、花生芝麻、無糖、清真、米酒等。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十八
（一）需要進一步發(fā)揚的方面，主要集中為以下幾個類型：
1.成本節(jié)約型。這一類單位多數(shù)已經(jīng)成為行業(yè)上下的典型，其特點集中表現(xiàn)為投入不大，效果良好。同時，這類展廳因為利用高效、勤儉節(jié)約，因而廣受職工歡迎。總體看，最大程度上節(jié)約建設(shè)成本，依然是下一步展廳建設(shè)的總體發(fā)展態(tài)勢之一。
2.實事求是型。從調(diào)查數(shù)據(jù)看，大多數(shù)單位屬于這一類型，其主要特點是，此類型的單位特別是主要負責(zé)人能夠理性面對形勢，如實反映企業(yè)亮點，同時客觀暴露問題和不足，職工群眾普遍評價較高。從長遠看，這類展廳價值較高，也能夠經(jīng)受得起時間和實踐的檢驗，是下一步展廳建設(shè)中應(yīng)該廣泛發(fā)揚的重要經(jīng)驗之一。
3.展望激勵型。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這一類型的展廳普遍將歷史、現(xiàn)在和未來相結(jié)合，既尊重歷史，又展望未來，為職工群眾進一步指明了努力方向。由于這類展廳將昨天、今天和明天充分融合，從而進一步凸顯出其獨特的實用價值和激勵作用。這類展廳對未來的把握需要審時度勢，定位準(zhǔn)確，因而更能體現(xiàn)一屆單位負責(zé)人的真知灼見和能力水平。美中不足的是，如果對未來的規(guī)劃不能周密考慮，很可能在不久的將來成為歷史，因而在一定程度上造成展廳的浪費。
4.科技引領(lǐng)型。綜觀當(dāng)前行業(yè)各級各部門的展廳建設(shè)，有些已經(jīng)部分嘗試數(shù)字展廳。其主要特點是投入不算大，但因為融入了現(xiàn)代科技技術(shù)，其總體呈現(xiàn)效果比傳統(tǒng)展廳要好。因此，這類展廳很可能成為下一步行業(yè)各級各部門展廳建設(shè)的重要借鑒。
（二）需要引起注意的方面，集中表現(xiàn)為以下四點：
1.數(shù)量多不集中。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前各級各部門在一定程度上存在數(shù)量較多且不夠集中的現(xiàn)象。比如有的僅一家單位就有廉政展廳、檔案展示、黨員活動室等多個展廳，數(shù)量很多、很雜，比如，有的單位換一屆領(lǐng)導(dǎo)建一個展廳，種種跡象也導(dǎo)致在一定程度上引起了職工群眾的不滿。
2.投入大但成效少。從展廳建設(shè)的資金投入上來看，一個展廳動輒幾十萬甚至上百萬的已經(jīng)屢見不鮮。但就其效果而言，個別的在某些程度上甚至存在自我標(biāo)榜、自我吹噓的嫌疑。更有甚者隨著領(lǐng)導(dǎo)的換屆，展廳也要“換屆”，這又在一定程度上造成了浪費。這是在下一步工作中必須要引起高度重視的。
3.面積大且內(nèi)容空泛。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前的展廳還是以豪華和面積大的居多。具體到展廳的內(nèi)容上，多數(shù)是上行下效的成分多，存在人云亦云的現(xiàn)象，這也在一定程度上進一步凸顯了內(nèi)容上的空泛和不夠切合實際。
4.個別單位和部門已經(jīng)成為職工群眾街頭巷尾議論的話題之一。黨的群眾路線教育實踐活動，行業(yè)各級各部門通過多種方式進行了征求意見建議，從匯總情況看，有個別單位的展廳建設(shè)已經(jīng)成為職工群眾的意見之一，這是必須要進一步引起高度重視的，也是行業(yè)改革發(fā)展進程中所決不允許的。
綜上，從正反兩方面看，主要有以下幾個方面的原因：
（一）分析“需要發(fā)揚的方面”的原因，主要還是歸結(jié)于單位、部門主要負責(zé)人大局意識強、較好地做到了“富日子窮過”、牢固樹立了“過緊日子思想”。同時，工作實事求是，去虛務(wù)實，比較充分了考慮了企業(yè)的長遠發(fā)展和職工群眾的切身利益。
（二）分析“需要注意的方面”的原因，主要由以下幾點：一是思想作風(fēng)的原因。各級各部門特別是主要負責(zé)人在一定程度上片面追求所謂的“政績展示”，雖然圍繞行業(yè)重點部署做了大量工作，但仍然沒有很好地把精力集中在一心一意謀發(fā)展上。二是上述現(xiàn)象的存在，也從另一個側(cè)面暴露出，有些單位和部門已經(jīng)過于放大了展廳的形象展示作用，歪曲了展廳的應(yīng)有意義和價值。三是有極個別的單位和部門，“拿著雞毛當(dāng)令箭”，這不僅是行業(yè)展廳建設(shè)所不允許，更是黨紀(jì)國法所不容的，對行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展是有百害而無一利的。
筆者認為，在行業(yè)改革發(fā)展形勢日益嚴峻、需求拐點已經(jīng)到來和諸多不可控因素不斷增加的大背景下，行業(yè)各級展廳建設(shè)應(yīng)該成為當(dāng)前踐行群眾路線的重要內(nèi)容之一，從而為行業(yè)更好更快發(fā)展蓄積新的更加強大的正能量?；谝陨险{(diào)研分析，根據(jù)筆者調(diào)研的有限資料和自己的工作時間及學(xué)習(xí)思考，愚以為，當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)行業(yè)各級各部門的展廳建設(shè)，至少要在以下幾個方便下真功、動真格、求實效。
1.在領(lǐng)導(dǎo)上：狠抓其他工作一樣，展廳建設(shè)首先也要從領(lǐng)導(dǎo)抓起。一方面，要進一步解放思想，做到既不浪費又能實用，確保讓展廳發(fā)揮其應(yīng)有實效，讓職工群眾滿意。另一方面，要進一步減少投入，自覺做到“富日子窮過”，比如有些展廳的內(nèi)容可以多建通用的內(nèi)容，最大程度上減少更換頻率，以免造成浪費。
2.在建設(shè)上：首先，相關(guān)牽頭部門要進一步加強可行性分析，力求做到長遠規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮，節(jié)約為本，避免重復(fù)建設(shè)，造成浪費。其次，相關(guān)負責(zé)同志要親自掛帥，全程參與，確保建設(shè)過程中的各項規(guī)劃措施真正落到實處。最后，相關(guān)監(jiān)督部門要認真履行職責(zé)，及時聽取職工群眾的意見建議，確保建設(shè)質(zhì)量，突出建設(shè)效果，避免引起大家的不滿從而激發(fā)新的矛盾。
3.在形式上：要在借鑒其他行業(yè)展廳建設(shè)經(jīng)驗和總體把握發(fā)展態(tài)勢的基礎(chǔ)上，努力朝著數(shù)字化展廳搞建設(shè)的方向邁進。如此，雖然有些可能一次性投入多一些，但從長遠和大局的角度看，數(shù)字化還是節(jié)儉而實用的。與此同時，可以積極探索數(shù)字與實體相結(jié)合的方式，比如在廉政展廳建設(shè)上，有些固定模塊可以做成實體的，而對于一些需要定期更換的圖片，可以做成數(shù)字化的東西，以便于隨時可以通過電腦控制來加以更換。這樣，既能從最大程度上避免了浪費，又能根據(jù)企業(yè)發(fā)展變化要求，隨時更新和設(shè)計。
4.在內(nèi)容上：一是要如實反映，有啥說啥，打開門窗說亮話，嚴防浮夸風(fēng)。二是要淡化時間節(jié)點，以便于通用，這樣也可以從另一個方面節(jié)約一部分成本。
5.在應(yīng)用上：要集中展示，力求做到“小而精、小而實”。如前所述，可以將相關(guān)展廳合并建設(shè)，在不同板塊展示不同內(nèi)容。又如，可以通過展廳的作用，使其成為新進員工入職的教育基地，使他們通過到展廳學(xué)習(xí)就能對本單位本部門有個大體的了解。如此，既很好地完成了上級要求的“規(guī)定動作”，有很好地體現(xiàn)了“自身特色”，積以時日，這類展廳必將會成為本單位、本部門乃至整個行業(yè)改革發(fā)展的實實在在的“活化石”。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇十九
1。不斷超越，追求完美。
2。誠信為本，創(chuàng)新為魂。
3。居安思危，自強不息。
4。環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進。
5。合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。
6。用戶滿意!
7。展靠大家。
8。工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠!
9。加速與*接軌!
10。回報xx*!
11。創(chuàng)新世紀(jì)名牌!(外高橋工程)。
12。廠，創(chuàng)世界一流品牌!(阜陽工程)。
13。再度創(chuàng)輝煌!(平圩工程)。
14。工程，努力振興安徽經(jīng)濟!(省內(nèi)其他工程)。
15。伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!
16。向管理要效益。
17。公司興旺發(fā)達。
18。個代表^v^，身體力行[三個代表^v^。
19。為指針，努力培養(yǎng)[四有^v^職工隊伍。
20。愛崗與公司共命運;謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面!
21。樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!
22。熱烈歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作!
23。衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持!
24。創(chuàng)建精品工程，再展鐵*雄風(fēng)!
25。高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流!
26。心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點完成工程建設(shè)任務(wù)!
27。生命，安全是職工的生命!
28。個個保平安!
29。保*，違章是事故的禍根!
30。汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!
31。節(jié)約，事故是最大的浪費!
32。生產(chǎn)必須安全!
33。重在守規(guī)章!
34。礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!
35。安、促進度、創(chuàng)效益!
36。確保工程優(yōu)質(zhì)!
37。安全帶來幸福!
38。安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!
39。的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑!
40。保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!
41。章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想!
42。樹立[下道工序就是用戶^v^的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任!
泰山，安全*鐘時刻長鳴。
44。強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!
45。講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象!
46。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務(wù)。
47。充分發(fā)揮青年生力*作用，大力開展[青年文明號^v^活動!
48。廉政建設(shè)，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
49。越，在施工中樹形象!
50。開展勞動競賽，再展鐵*風(fēng)采!
51。我。
52。置、盡到自己的責(zé)任、樹立自己的形象。
53。距、抓管理、上水平。
54。業(yè)創(chuàng)新。
55。心做事。
56。升企業(yè)競爭力;內(nèi)強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。
57。心中，精品工程在我手中。
58。學(xué)管理，忠于設(shè)計，精心施工。
59。以信譽促發(fā)展。
60。生命，質(zhì)量是效益的源泉。
61。禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。
62。民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義。
63。文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀(jì)守法。64。實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。
女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)。
66。安全第一，預(yù)防為主。
67。百年大計，質(zhì)量第一。
68。安全來自長期*惕，事故源于瞬間麻痹。
69。事故不難防，重在守規(guī)章。
70。堅持[三不放過^v^的原則，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
71。理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明*。
72。堅持團結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
73。我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
74。我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
75。給我一次機遇，還你一個奇跡。
76。今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
77。愛企業(yè)就是愛自己。
78?？炜鞓窐飞习鄟?，平平安安回家去。
79。我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
80。在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
81。講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。
82。鮮花在輕輕地訴說:我的盛開需要您的關(guān)懷，當(dāng)你伸手采摘我時，美麗已不存在。
83。愛護自己，就像愛護自己的家園一樣;請愛護這優(yōu)美的環(huán)境，因為我們在這里生存。84。請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
85。自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。
86。美好家園靠我們共同建造。
87。推動安全文明。
建設(shè)宣傳安全文化知識。
88。增強法制觀念，確保安全生產(chǎn)。
89。隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)。
90。落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
91。遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實責(zé)任，保障安全。
92。提高競爭實力。
93。創(chuàng)造世界名牌。
94。信譽創(chuàng)造效益。
95。量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
96。形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽。
97。觀，提升公司競爭力。
98。提高競爭實力。
99。體系，建設(shè)安全健康環(huán)境。
100。制觀念，提高全員質(zhì)量意識篇二:工程質(zhì)量宣傳標(biāo)語。
德工程!對百姓負責(zé)!
重泰山。一百道工序，一百個放心。一。
質(zhì)量是企業(yè)的生命之泉，
保*。
動力，
保障。
樹立科學(xué)發(fā)展觀提升質(zhì)量競爭力。
人人創(chuàng)造質(zhì)量人人享受質(zhì)量。
質(zhì)量贏得市場誠信鑄就品牌。
追求卓越質(zhì)量創(chuàng)造世界名牌。
堅持以質(zhì)取勝提高競爭實力。
質(zhì)量在我手中用戶在我心中。
提高產(chǎn)品質(zhì)量。
建設(shè)安全健康環(huán)境。
質(zhì)量是企業(yè)的信譽。
實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
提高全民質(zhì)量意識。
可恥保護環(huán)境珍惜資源光榮。
施工；履行節(jié)約----反對浪費；
技能；愛崗敬業(yè)----奉獻求實；
輝煌；遵守職責(zé)----嚴以律已；
俱進；遵紀(jì)守法----禁賭禁黃；
施工；講究衛(wèi)生----美化環(huán)境；
創(chuàng)新；文明用語----真誠協(xié)作；
安排；合理安排----過程控制；
百年大計----質(zhì)量第一；文明施工----優(yōu)化環(huán)境；
團結(jié)進取----真誠協(xié)作；艱苦奮斗----發(fā)揚傳統(tǒng)；
愛護公物----人人有責(zé)；團結(jié)友愛----真誠協(xié)作；
艱苦奮斗----爭創(chuàng)一流；勤學(xué)苦練----提高技能；
團結(jié)進取----嚴謹務(wù)實；勤于思考----善于管理；
一人安全----全家幸福；求實創(chuàng)新----優(yōu)質(zhì)高效；
兢兢業(yè)業(yè)----實事求事；不搞特權(quán)----照章辦事；
安全在我心中----質(zhì)量在我手中；
以質(zhì)量求生存----以效益求發(fā)展；
以魯班精神-打造優(yōu)質(zhì)品牌工程-用環(huán)保理念-建綠*文明工地；
品質(zhì)源于人品----精品出于精心；
施工現(xiàn)場宣傳標(biāo)語1。接過你手中的藍圖交付你滿意的產(chǎn)品。
2。建優(yōu)質(zhì)工程創(chuàng)標(biāo)化工地樹企業(yè)形象拓一方市場。
3。浙*省建工集團愿為××××城市建設(shè)多作貢獻。
4。浙*建工演繹時空創(chuàng)造經(jīng)典造福大眾。
5。抓質(zhì)量精益求精保安全謹慎小心。
7。××××工程由國家特級建筑施工企業(yè)浙*建工總承包。
9?？山Y(jié)合具體施工地域，策劃環(huán)保標(biāo)語，如[創(chuàng)綠*環(huán)保工地美化××環(huán)境。
10。發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)建造一流工程。
11。改善居住環(huán)境提高城市品位。
12。推廣高科技采用新工藝開拓新思路創(chuàng)一流品牌。
13。用現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范項目管理。
14。誠信立業(yè)再創(chuàng)輝煌。
16。加快施工步伐注重安全管理改善居住環(huán)境提高城市品位。
17。你的滿意，是我們永遠的追求。
18。責(zé)任是品質(zhì)的保*。
安全第一預(yù)防為主。
安全生產(chǎn)質(zhì)量第一。
落實責(zé)任保障安全。
防微杜漸*鐘長鳴。
百年大計質(zhì)量第一。
安全生產(chǎn)文明施工。
一人安全全家幸福。
創(chuàng)文明工地建一流工程。
創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
嚴格勞動紀(jì)律遵守*作規(guī)程。
反違章除隱患保安全促生產(chǎn)。
時時注意安全處處預(yù)防事故。
嚴格規(guī)章制度確保施工安全。
發(fā)揚拼搏精神創(chuàng)建一流工程。
為了你和他人的幸福請注意安全。
以防為主防消結(jié)合。
安全生產(chǎn)人人有責(zé)。
遵守紀(jì)律保障安全。
生產(chǎn)再忙安全不忘。
千萬家。
要長鳴。
不可忘。
故出于麻痹。
永恒的命題。
以質(zhì)量求生存以品種求發(fā)展向管理求效益。
法必究執(zhí)法必嚴。
城*厚愛。
任重于泰山。
程團結(jié)協(xié)作樹名牌形象。
爭光重質(zhì)量求效益爭創(chuàng)一流。
爭光筑優(yōu)質(zhì)道路為社會負責(zé)。
提高戰(zhàn)斗力搶工期重質(zhì)量創(chuàng)造高效益。
嚴格要求精心組織。
科學(xué)管理文明施工。
精心組織科學(xué)施工。
集思廣益攻堅破難。
群策群力團結(jié)協(xié)作。
1。事故出于麻痹，安全來于*惕。
2?；A(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。
3。必危險，防護加*惕保安全。
4。之本，違章是事故之源。
5。不足，出事故一日有余。
6。安全和效益結(jié)伴而行，事故與損失同時發(fā)生。
7。重要，防火安全第一條。
8。約，安全就是生命。
9。的基石，安全是歡樂的階梯。
10。事故的導(dǎo)火索，謙虛謹慎是安全的鋪路石。
11。福的花環(huán)，違章釀成悔恨的苦酒。
13。條萬條，安全生產(chǎn)第一條。千計萬計，安全教育第一計。14。安全保險。多防一步，少出事故。
15。規(guī)章不離手。安不可忘危，治不可忘亂。
16。寫成，違章害己害親人。
17。安全是幸福家庭的保*，事故是人生悲劇的禍根。
18。安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命。
20。安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。
21。安全來于*惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
22。安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。23。之友，謹慎為安全之本。
24。望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
25。于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。
26。的生命線，職工是安全的負責(zé)人。
27。過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。
28。得細，事故預(yù)防有保*，寧為安全*碎心，不讓事故害*。29。人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。30。先把火源查?；馂?zāi)不難防，重在守規(guī)章。
宣傳標(biāo)語口號。
忙，*作規(guī)范，安全為先。
險，多防一步，少出事故。
水，消防設(shè)施，定期維護。
促健康，創(chuàng)效益。
安全*鐘時刻長鳴。
平平安安回家去。
安全生產(chǎn)做得好，企業(yè)效益才有保。
安全成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
分分秒秒珍惜生命，時時刻刻重視安全。
樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。
責(zé)，遵章守紀(jì)，保障安全。
事故源于瞬間麻痹。
促進安全文明生產(chǎn)。
事故對你不留情。
守規(guī)章。
時刻注意效益安全。
嚴格遵守*作規(guī)程。
保平安。
違章是事故的禍根。
事故是最大的浪費。
安全保*生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
保安全生產(chǎn)。
強化安全防范措施。
患，落實責(zé)任，保障安全。
質(zhì)量口號安全源于質(zhì)量，質(zhì)量源于精密1。分百質(zhì)量。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇二十
21、此次抽獎活動施行現(xiàn)場抽獎、兌獎、領(lǐng)獎制。
22、知道端午節(jié)的日期，了解端午節(jié)的一些風(fēng)俗和來歷。
23、xx年是省公司和市公司全面實施“三型二化一強”，“一保二創(chuàng)三提高”發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，財務(wù)科全體成員明確目標(biāo)、振奮精神、扎實工作，以提高經(jīng)濟效益、改善財務(wù)狀況為主線，以清產(chǎn)核資、實行《企業(yè)會計制度》、利用審計成果為支撐，全面提升財務(wù)管理水平，為公司改革發(fā)展服務(wù)。時間過去了一半，我們在資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、加強成本管理、規(guī)范財務(wù)行為等方面做了大量工作，具體情況如下：
24、。團體總分取前三名頒發(fā)獎杯。
25、小吃攤位設(shè)置：除了把一些商家已經(jīng)有的小吃搬到現(xiàn)場外，還可以邀請一些地方名小吃店到現(xiàn)場制作售賣。
26、活動前準(zhǔn)備。
27、獎金派發(fā)：侯智偉。
28、月8日在質(zhì)量安全例會上，組織各方責(zé)任主體，認真學(xué)習(xí)有關(guān)“質(zhì)量月”活動的文件，細心領(lǐng)會其精神實質(zhì)和內(nèi)容，要求各施工企業(yè)制定具體的活動方案，監(jiān)理企業(yè)督促具體實施，本次活動。共發(fā)放工程質(zhì)量基本常宣傳材料200余份，懸掛標(biāo)語橫幅10余條，張?zhí)麄鳂?biāo)語100余張，內(nèi)容主要涉及“質(zhì)量月”的宣傳口號，工程質(zhì)量安全知識等，較好地營造了“質(zhì)量月”的氣氛，收到了良好的宣傳效果。
29、，動員在到達終點時，必須以仰臥姿式觸壁。
30、。集體：混合4×50米接力（男2女2，自由搭配）。
31、元宵節(jié)除了逛街賞燈玩樂外，吃喝也是必不可缺少的，在購物之余，吃上一些香噴噴的小吃對顧客來說必定是一個極大的誘惑。
32、來賓接待。
33、抽獎分為正劵和副劵，其同樣有員工的號碼及名字，且蓋有公司行政部有效公章，正劵投入抽獎箱內(nèi)，副劵持有者保存一做兌獎用。
34、搞好各項往來帳戶的清理工作，做到及時清理。
35、，在每個以一次劃臂和一次蹬腿順序完成的完整動作周期內(nèi)，運動員頭的一部分應(yīng)露出水面。
36、，正式比賽階段。
37、團團圓圓過元宵美味湯圓大聯(lián)展。
38、活動時間及參與單位。
39、最后評出一等獎一名,二等獎兩名,鼓勵獎若干名。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇二十一
認識實習(xí)是整個實習(xí)教學(xué)計劃中的一個有機組成部分，是土木工程專業(yè)的一個重要的實踐性環(huán)節(jié)。通過組織參觀和聽取一些專題技術(shù)報告，收集一些與實習(xí)課題有關(guān)的資料和素材，為順利完成實習(xí)打下堅實基礎(chǔ)。通過實習(xí)應(yīng)達到以下目的：
1.了解普通住宅結(jié)構(gòu)。
2.初步了解體育館結(jié)構(gòu)設(shè)計及施工過程。
3.了解橋梁道路鐵路橋梁等設(shè)計及結(jié)構(gòu)。
4.了解工用與民用建筑的區(qū)別聯(lián)系。
5.了解建筑結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展方向。
6.提高藝術(shù)修養(yǎng)，加深對建筑與藝術(shù)的了解。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇二十二
公司的分支機構(gòu)，其。
技術(shù)負責(zé)人。
必須是。
工程師。
職稱，而且應(yīng)該是高級。
工程師。
才對。
建筑工程項目經(jīng)理、技術(shù)員崗位職責(zé)。
負責(zé)建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作。
1.認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；全面負責(zé)項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作；主持項目部工作。
2.全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同。
3.參加項目施工組織設(shè)計的編制和工程預(yù)結(jié)算的會審，堅持項目過程精品，動態(tài)管理，標(biāo)價分離，嚴格獎罰。
4.負責(zé)主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時向業(yè)主收取工程進度款。
5.嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施情況的考核。
6.合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7.負責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的指令。
8.負責(zé)與*相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。
9.定期組織項目部各*人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展“qc”小組活動。
10.負責(zé)對本項目工程完工后的工作總結(jié)。
技術(shù)負責(zé)人。
1．貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度，對項目技術(shù)工作全面負責(zé)。
2．組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調(diào)查、圖紙會審和設(shè)計交底。
3．負責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計，并向有關(guān)技術(shù)人員進行交底。
4．組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定，協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作。
5．組織項目部的質(zhì)量檢查工作，督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢，開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動。
6．負責(zé)整理變更設(shè)計報告、索賠意向報告及索賠資料。
7．參加建設(shè)單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會，編制年、季、月施工進度計劃。
8．負責(zé)項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續(xù)。
9．負責(zé)主持竣工技術(shù)文件資料的編制，參加竣工驗收。
工程名稱：
本人承諾在工程建設(shè)過程中和建筑物設(shè)計使用年限內(nèi)，承擔(dān)因施工導(dǎo)致的工程質(zhì)量事故或質(zhì)量問題責(zé)任。在工程建設(shè)過程中認真履行下列職責(zé)：
1、嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，認真履行建設(shè)工程合同所規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。
2、保*在崗履職，不超范圍執(zhí)業(yè)，不同時在兩個及以上的工程項目擔(dān)任項目負責(zé)人。
3、對工程項目施工質(zhì)量負全責(zé)，負責(zé)建立質(zhì)量管理體系，按要求配備施工現(xiàn)場管理人員，負責(zé)落實質(zhì)量責(zé)任制、質(zhì)量管理規(guī)章制度和*作規(guī)程。
4、負責(zé)組織編制施工組織設(shè)計，負責(zé)組織編制、論*和實施危險*較大分部分項工程專項施工方案，負責(zé)組織質(zhì)量技術(shù)交底。
5、負責(zé)組織對進入施工現(xiàn)場的建筑材料、構(gòu)配件、設(shè)備、預(yù)拌混凝土等進行檢驗，未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的不投入使用；對涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件以及有關(guān)材料進行見*取樣檢測，保*送檢試樣的真實*和代表*，不篡改或偽造檢測報告，不明示或暗示檢測機構(gòu)出具虛假檢測報告。
6、嚴格按照審查通過的施工圖設(shè)計文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織施。
工，負責(zé)組織做好隱蔽工程的驗收工作，參加地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)等分部工程的驗收，參加單位工程和工程竣工驗收；在驗收文件上簽字，不簽署虛假文件。
7、不偷工減料，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工質(zhì)量的工藝、設(shè)備、材料。
8、定期組織質(zhì)量隱患排查，及時消除質(zhì)量隱患；落實住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門和工程建設(shè)相關(guān)單位提出的質(zhì)量隱患整改要求。
9、組織對施工現(xiàn)場作業(yè)人員進行崗前質(zhì)量教育，不允許未經(jīng)質(zhì)量安全教育和無*人員上崗。
10、按規(guī)定報告質(zhì)量安全事故，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，保護事故現(xiàn)場，開展應(yīng)急救援。
11、法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范規(guī)定的其他質(zhì)量責(zé)任。
本承諾書一式四份，一份在辦理監(jiān)督手續(xù)時提交質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)，一份在建設(shè)工程竣工驗收合格后與檔案資料一并交城建檔案管理部門存檔，一份交建設(shè)單位，一份施工單位留存。
建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信篇二十三
回顧過去大一一學(xué)年的班主任工作，在我跟學(xué)生取得共同成長的過程中，心中充滿感激。我要感謝我的學(xué)生，是你們讓我感受到在工作中不斷成長的快樂和對自己逐步建立的自信，是你們讓我找到作為教師進行專業(yè)發(fā)展的支撐點基于實踐的學(xué)習(xí)與反思，是你們給予了我很多關(guān)于教育、關(guān)于人生、關(guān)于學(xué)習(xí)、關(guān)于生活的思考的火花;我要感謝學(xué)校和學(xué)院主管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是你們兢兢業(yè)業(yè)的認真負責(zé)的態(tài)度給了我榜樣的力量，是你們每一次班主任會議語重心長的囑托，讓我深深感受到班主任工作的重要與偉大。
是工作，是實踐，給我提供了進行教育教學(xué)研究的生命土壤。我衷心地感謝這一切!
一、班級學(xué)生情況。
1、2的兩個班級的學(xué)生工作。這兩個班級中原先共有6xxxx學(xué)生，其中有2位朝鮮國家留學(xué)生，還有3位是從2001級轉(zhuǎn)學(xué)過來。后來有1位同學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)到數(shù)學(xué)系，還有1位同學(xué)因甲肝休學(xué)，所以最后在校班級人數(shù)共有66位學(xué)生。
二、大三的學(xué)生工作，大一學(xué)生有一個學(xué)習(xí)和生活的適應(yīng)過渡問題，因此班主任要緊密配合學(xué)校學(xué)生工作的部署，對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度學(xué)習(xí)方法予以引導(dǎo)、對生活自理獨立能力予以引導(dǎo)、對寢室集體生活行為予以引導(dǎo)、對人身財產(chǎn)安全的防護予以引導(dǎo)、對生活或?qū)W習(xí)有困難的同學(xué)予以幫助、落實常規(guī)的學(xué)生學(xué)籍評選管理執(zhí)行工作、落實國家貧困生資助工作等等。
這些工作的落實，充盈著班主任工作全部，體現(xiàn)在開班會、宿舍走訪、跟同學(xué)的聊天的這些日常工作行為當(dāng)中。
三、我的班主任工作。
我對班主任工作的認識，是在工作的過程中逐步形成的。剛剛開始的時候作為新手教師，我對自己能否勝任班主任工作的那種心情是十分的忐忑不安，不知道作為班主任究竟要承擔(dān)哪些責(zé)任和義務(wù)，十分的擔(dān)心學(xué)生出意外事故。