總結(jié)可以幫助我們整理思緒，梳理邏輯，提高表達(dá)能力和思維能力。在寫總結(jié)之前，可以進(jìn)行一些必要的資料搜集和整理，以便更好地支撐自己的觀點(diǎn)和想法。以下是一些值得注意的總結(jié)范文，值得我們借鑒和積累經(jīng)驗(yàn)。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇一
司法行政機(jī)關(guān)是政法機(jī)關(guān)的重要組成部分，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步、維護(hù)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)中發(fā)揮著不可或缺的作用。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，也對(duì)法治化建設(shè)提出了更高的要求，司法行政工作能否適應(yīng)新時(shí)期新任務(wù)的要求，能否在全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)中不辱使命，不斷作出新的貢獻(xiàn)，隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵，是根本，也是保證。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政隊(duì)伍成為當(dāng)務(wù)之急。
目前我市共有司法行政干警73人，金昌市司法局（含公證處）34人，其中縣級(jí)干部6人，正科級(jí)干部6人，副科級(jí)干部3人，科員13人，工勤人員6人。金川區(qū)司法局22人，其中正科級(jí)2人，副科級(jí)4人，科員13人，工勤人員3人。永昌縣司法局（含公證處）17人，其中正科級(jí)干部2人，副科級(jí)干部6人，科員5人，工勤人員4人。全市司法行政系統(tǒng)三十歲（含三十歲）以下干警7人，三十至四十歲（含四十歲）32人，四十至五十歲（含五十歲）28人，五十歲以上6人；本科學(xué)歷21人，大專學(xué)歷36人，中專學(xué)歷3人，高中學(xué)歷11人，初中學(xué)歷2人；中國(guó)共產(chǎn)黨黨員59人，民主黨派1人，群眾13人。
二、當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題。
近年來(lái)，我市司法行政系統(tǒng)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，使干警的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了較大提高，工作作風(fēng)得到明顯改善。但從適應(yīng)新時(shí)期司法行政工作要求的高度，認(rèn)真審視了隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、理論知識(shí)水平還不高。少數(shù)干部理論水平還不高，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作差距更大，對(duì)法律、政策掌握得不全、不深、不細(xì)，對(duì)高科技知識(shí)了解掌握地更少，相當(dāng)一部分干部不會(huì)操作使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。
2、創(chuàng)新意識(shí)不夠。少數(shù)干部滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)新時(shí)期如何做好司法行政工作缺乏研究和探索，開展工作還習(xí)慣于老思維、老辦法，缺乏新穎。
3、作風(fēng)還不夠扎實(shí)。少數(shù)干部落實(shí)工作滿足于發(fā)文件，平時(shí)對(duì)基層指導(dǎo)幫助較少，對(duì)工作落實(shí)的情況和質(zhì)量掌握的不多，對(duì)基層的情況了解的不全面、不細(xì)致。
4、管理教育力度不夠。對(duì)基層干部的教育管理，只局限于每年開幾次大的會(huì)議，在布置工作的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)一下，平時(shí)很難組織他們進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)他們的思想狀況掌握的不多，管理的力度不夠。
三、解決問(wèn)題的主要思路。
關(guān)于如何進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，集中解決突出存在的問(wèn)題，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)，把司法行政隊(duì)伍建設(shè)成政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的隊(duì)伍，更好地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的神圣職責(zé)，我系統(tǒng)決定主要抓以下幾方面工作：
1、加強(qiáng)政治思想教育。堅(jiān)持政治建警，保持思想教育的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和有效性是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的根本。要針對(duì)干部隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀和所面臨的形勢(shì)與任務(wù)，有效發(fā)揮思想政治工作疏導(dǎo)人、凝聚人、激勵(lì)人的作用，充分調(diào)動(dòng)干警的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極探索新形勢(shì)下政治思想工作的新思路和新方法。
抓好兩個(gè)教育，一是深入持久地開展宗旨教育，使廣大干警增強(qiáng)群眾觀念、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，從思想上解決好“為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題，以公正、高效、廉潔、文明的執(zhí)法形象，進(jìn)一步密切與人民群眾的關(guān)系，真正地建立一支人民滿意的司法行政隊(duì)伍。二是深入持久地開展廉政教育，使干警樹立公正司法、清正廉明的職業(yè)意識(shí)，把學(xué)習(xí)和落實(shí)政法干警“六不準(zhǔn)”作為重點(diǎn)，解決好人民群眾反映較多的突出問(wèn)題。從而切實(shí)增強(qiáng)干警的政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
建立兩個(gè)制度，即干警思想狀況定期分析制度和思想政治工作測(cè)評(píng)制度，摸清干警思想脈搏，抓苗頭、抓傾向、抓動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)容易出問(wèn)題的人和事，提高工作的針對(duì)性；定期對(duì)本系統(tǒng)思想政治工作狀況和效果進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，調(diào)整工作重點(diǎn)和力度。
開展經(jīng)常性教育活動(dòng)，對(duì)照“三個(gè)代表、兩個(gè)務(wù)必”的要求，通過(guò)貫徹落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)和十六屆三中全會(huì)精神，對(duì)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行認(rèn)真自查和全面梳理，繼續(xù)以“雙爭(zhēng)”活動(dòng)、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等為載體，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。教育培訓(xùn)是提高政法隊(duì)伍素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，要深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，把法律知識(shí)、法律業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，培育一支知識(shí)復(fù)合型的干警隊(duì)伍。普及法律專業(yè)學(xué)歷教育和辦公自動(dòng)化知識(shí)，實(shí)現(xiàn)三年內(nèi)普及率達(dá)到100%。
3、加強(qiáng)組織制度管理。一是制定各類人員崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造有利于人盡其才的用人環(huán)境，完善崗位職責(zé)規(guī)范制度；二是健全獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范工作行為和工作程序；三是嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，完善人員進(jìn)出口管理機(jī)制，試行考察制度，從理論和實(shí)務(wù)等方面對(duì)干警素質(zhì)進(jìn)行考察，對(duì)于不合格的人員要果斷地通過(guò)離崗、調(diào)離、辭退、開除等多種渠道，及時(shí)清理出司法行政隊(duì)伍；四是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇等措施，優(yōu)化部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間的人員配置，選好配強(qiáng)中層干部，力求達(dá)到最佳組合，提高工作效率。
4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。這是隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身。
作則、率先垂范，在各個(gè)方面發(fā)揮模范作用，才能帶出好隊(duì)伍，取得好業(yè)績(jī)?？h、區(qū)局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子是接受市局、縣（區(qū)）委、縣（區(qū)）政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。因此，一要擺正位置，在業(yè)務(wù)上以市局為主，將市局的工作要求，在服務(wù)縣（區(qū)）委、縣（區(qū)）政府中心工作的過(guò)程中得到貫徹執(zhí)行；二是充分發(fā)揮司法行政職能作用，研究在新時(shí)期如何為政府第一要?jiǎng)?wù)服務(wù)、如何為本地區(qū)的三個(gè)文明建設(shè)創(chuàng)造一個(gè)良好的投資環(huán)境和法制環(huán)境，能有所作為。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、有所作為、敢為人先的勇氣和時(shí)代精神。
5、加強(qiáng)保障機(jī)制建設(shè)。提供有力的物質(zhì)保障是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，要努力爭(zhēng)取地方黨委和政府對(duì)司法行政工作的重視和支持，在人、財(cái)、物上給予充分保障，切實(shí)解決司法行政經(jīng)費(fèi)難問(wèn)題；加大對(duì)基層司法所基礎(chǔ)建設(shè)的資金投入，不斷改善工作條件和環(huán)境；堅(jiān)決貫徹“從優(yōu)待警”的政策，保證落實(shí)司法行政干警的政治待遇、生活待遇，充分調(diào)動(dòng)干警的工作積極性，確保隊(duì)伍充滿朝氣和活力。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇二
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一是強(qiáng)化服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，加大人社系統(tǒng)工作人員培訓(xùn)力度。多組織工作人員進(jìn)行服務(wù)紀(jì)律、業(yè)務(wù)實(shí)踐操作等培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。
二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。
三是加強(qiáng)思想教育，著力培養(yǎng)干部職工的敬業(yè)精神。結(jié)合我縣“作風(fēng)整頓年”精神，把效能建設(shè)納入窗口制度管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步形成比較完善，針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的制度體系，進(jìn)一步完善制度。
四是進(jìn)一步推動(dòng)基層平臺(tái)信息化建設(shè)。加快建立全縣統(tǒng)一的涵蓋人力資源和社會(huì)保障各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和城鄉(xiāng)各類服務(wù)對(duì)象的人社管理信息系統(tǒng)，盡快實(shí)現(xiàn)省、設(shè)區(qū)市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))五級(jí)聯(lián)網(wǎng)，逐步將勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)延伸到村和社區(qū)。
五是進(jìn)一步加大窗口服務(wù)平臺(tái)整合力度。加大同類窗口單位、相近窗口單位功能重組、資源整合，促進(jìn)各類關(guān)聯(lián)窗口單位在同一場(chǎng)所、平臺(tái)聯(lián)合經(jīng)辦，努力實(shí)現(xiàn)“一門式”辦公、“一站式”服務(wù)，全面提升服務(wù)能力和水平。
當(dāng)前，我縣已在建設(shè)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心，預(yù)計(jì)明年可建成使用，屆時(shí)可實(shí)現(xiàn)各窗口單位合署辦公室，給群眾提供“一站式服務(wù)”，極大方便群眾辦事。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇三
根本，也是保證。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政隊(duì)伍成為當(dāng)務(wù)之急。
目前我市共有司法行政干警73人，金昌市司法局（含公證處）34人，其中縣級(jí)干部6人，正科級(jí)干部6人，副科級(jí)干部3人，科員13人，工勤人員6人。金川區(qū)司法局22人，其中正科級(jí)2人，副科級(jí)4人，科員13人，工勤人員3人。永昌縣司法局（含公證處）17人，其中正科級(jí)干部2人，副科級(jí)干部6人，科員5人，工勤人員4人。全市司法行政系統(tǒng)三十歲（含三十歲）以下干警7人，三十至四十歲（含四十歲）32人，四十至五十歲（含五十歲）28人，五十歲以上6人；本科學(xué)歷21人，大專學(xué)歷36人，中專學(xué)歷3人，高中學(xué)歷11人，初中學(xué)歷2人；中共黨員59人，民主黨派1人，群眾13人。
二、當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題。
近年來(lái)，我市司法行政系統(tǒng)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，使干警的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了較大提高，工作作風(fēng)得到明顯改善。但從適應(yīng)新時(shí)期司法行政工作要求的高度，認(rèn)真審視了隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、理論知識(shí)水平還不高。少數(shù)干部理論水平還不高，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作差距更大，對(duì)法律、政策掌握得不全、不深、不細(xì)，對(duì)高科技知識(shí)了解掌握地更少，相當(dāng)一部分干部不會(huì)操作使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。
2、創(chuàng)新意識(shí)不夠。少數(shù)干部滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)新時(shí)期如何做好司法行政工作缺乏研究和探索，開展工作還習(xí)慣于老思維、老辦法，缺乏新穎。
3、作風(fēng)還不夠扎實(shí)。少數(shù)干實(shí)工作滿足于發(fā)文件，平時(shí)對(duì)基層指導(dǎo)幫助較少，對(duì)工作落實(shí)的情況和質(zhì)量掌握的不多，對(duì)基層的情況了解的不全面、不細(xì)致。
4、管理教育力度不夠。對(duì)基層干部的教育管理，只局限于每年開幾次大的會(huì)議，在布置工作的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)一下，平時(shí)很難組織他們進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)他們的思想狀況掌握的不多，管理的力度不夠。
三、解決問(wèn)題的主要思路。
關(guān)于如何進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，集中解決突出存在的問(wèn)題，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)，把司法行政隊(duì)伍建設(shè)成政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的隊(duì)伍，更好地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的神圣職責(zé)，我系統(tǒng)決定主要抓以下幾方面工作：
1、加強(qiáng)政治思想教育。堅(jiān)持政治建警，保持思想教育的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和有效性是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的根本。要針對(duì)干部隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀和所面臨的形勢(shì)與任務(wù)，有效發(fā)揮思想政治工作疏導(dǎo)人、凝聚人、激勵(lì)人的作用，充分調(diào)動(dòng)干警的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極探索新形勢(shì)下政治思想工作的新思路和新方法。
抓好兩個(gè)教育，一是深入持久地開展宗旨教育，使廣大干警增強(qiáng)群眾觀念、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，從思想上解決好“為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題，以公正、高效、廉潔、文明的執(zhí)法形象，進(jìn)一步密切與人民群眾的關(guān)系，真正地建立一支人民滿意的司法行政隊(duì)伍。二是深入持久地開展廉政教育，使干警樹立公正司法、清正廉明的職業(yè)意識(shí)，把學(xué)習(xí)和落實(shí)政法干警“六不準(zhǔn)”作為重點(diǎn)，解決好人民群眾反映較多的突出問(wèn)題。從而切實(shí)增強(qiáng)干警的政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
建立兩個(gè)制度，即干警思想狀況定期分析制度和思想政治工作測(cè)評(píng)制度，摸清干警思想脈搏，抓苗頭、抓傾向、抓動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)容易出問(wèn)題的人和事，提高工作的針對(duì)性；定期對(duì)本系統(tǒng)思想政治工作狀況和效果進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，調(diào)整工作重點(diǎn)和力度。
開展經(jīng)常性教育活動(dòng)，對(duì)照“三個(gè)代表、兩個(gè)務(wù)必”的要求，通過(guò)貫徹落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)和十六屆三中全會(huì)精神，對(duì)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行認(rèn)真自查和全面梳理，繼續(xù)以“雙爭(zhēng)”活動(dòng)、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等為載體，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。教育培訓(xùn)是提高政法隊(duì)伍素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，要深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，把法律知識(shí)、法律業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，培育一支知識(shí)復(fù)合型的干警隊(duì)伍。普及法律專業(yè)學(xué)歷教育和辦公自動(dòng)化知識(shí)，實(shí)現(xiàn)三年內(nèi)普及率達(dá)到100。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇四
司法行政隊(duì)伍承擔(dān)著法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正等工作重任，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)社會(huì)主義法制建設(shè)的重要力量。當(dāng)前，我縣司法行政隊(duì)伍進(jìn)一步壯大，各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)。尤主要表現(xiàn)在：廣大干警和法律服務(wù)人員的認(rèn)同感、歸屬感逐步增強(qiáng)，精神面貌和工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；上下左右之間的聯(lián)系、協(xié)作日益緊密，整體作戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)得到較好發(fā)揮；隊(duì)伍的活力明顯增強(qiáng)；各類管理、考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度日趨完善，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍日益濃厚；教育培訓(xùn)和思想政治工作持續(xù)開展，隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提高。同時(shí)，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，目前隊(duì)伍建設(shè)中仍然存在一些亟待解決的問(wèn)題，主要有：
（一）司法所專項(xiàng)編制偏少，隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。按照派駐司法所或規(guī)范化司法所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，司法所一般應(yīng)有3名以上專職工作人員、1-2名工作人員。由于我縣是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，矛盾糾紛多、群眾法律意識(shí)弱，司法所任務(wù)十分繁重。而我們目前可用的司法行政專項(xiàng)編制平均每所僅0.84人，只有中心鎮(zhèn)及光華、度門等27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所配備有專職司法助理員，其余30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅靠兼職司法助理員勉強(qiáng)運(yùn)行。但兼職司法助理員一般都是身兼數(shù)職，工作繁忙，工作經(jīng)費(fèi)也未納入財(cái)政預(yù)算，致使工作不能正常開展。
（二）干部流動(dòng)機(jī)制不暢。由于多種因素的影響，全縣司法行政系統(tǒng)存在進(jìn)人難、對(duì)外交流難、提拔使用難的“三難”局面。目前編制嚴(yán)重缺乏，按最低標(biāo)準(zhǔn)每所3人計(jì)算，全縣應(yīng)配別司法助理員171人，現(xiàn)僅配48人，下差編制123人；提拔使用難，主要是非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少、橫向交流少，系統(tǒng)內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)出極不平衡；各級(jí)文件中明確指出“司法所人員隊(duì)伍管理參照派出所執(zhí)行”，但我縣沒(méi)有將司法助理員的管理、交流權(quán)限下放給司法局，優(yōu)秀的司法助理員想交流到局機(jī)關(guān)沒(méi)有權(quán)限，還得經(jīng)人事調(diào)配小組研究，嚴(yán)重挫傷了基層司法助理員的工作積極性。
（三）司法行政單位地位低、職能弱，嚴(yán)重影響干部職工工作積極性。司法行政各項(xiàng)職能靠的大多是嘴功、腿功和磨功，既沒(méi)有經(jīng)濟(jì)部門立竿見(jiàn)影的突出貢獻(xiàn)，又沒(méi)有公、檢、法等部門強(qiáng)制執(zhí)法權(quán)?，F(xiàn)有的法制宣傳、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助等工作均需其他部門協(xié)調(diào)配合。司法行政隊(duì)伍在接觸社會(huì)不同區(qū)域、各個(gè)階層的人和事，正面的積極作用，負(fù)面的消極作用同時(shí)影響著基層司法行政隊(duì)伍的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，少數(shù)司法行政干警的價(jià)值取向在其中悄然發(fā)生了根本性的變化，導(dǎo)致部分干部職工責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不夠，視野不夠開闊，工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，工作熱情衰減，甚至不安心基層司法行政工作。
針對(duì)上述問(wèn)題，建議采取以下措施予以逐步解決：
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)干部橫向交流力度。要注重政法隊(duì)伍建設(shè)，組織人事部門要形成職能強(qiáng)的部門與司法行政部門間橫向交流機(jī)制，讓司法行政部門工作的同志看到希望，增強(qiáng)信心。
（二）加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層的縱向交流力度。按照“德、能、勤、績(jī)、廉”的要求并結(jié)合工作需要，將工作業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的基層干部選拔到局機(jī)關(guān)或重要部門工作，政進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)與基層之間的干部輪崗交流力度，參照公安派出所的管理模式，由司法局決定編制內(nèi)干部的任用。
（三）充實(shí)基層司法行政力量。在繼續(xù)向上爭(zhēng)取增加政法專項(xiàng)編制的同時(shí)，用足、用好現(xiàn)有司法所專項(xiàng)編制。加強(qiáng)司法所隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范司法所專編人員管理。
（四）落實(shí)從優(yōu)待警的有關(guān)措施。重點(diǎn)解決事關(guān)司法行政工作發(fā)展大局的突出問(wèn)題。司法所干部的職級(jí)津貼有待進(jìn)一步調(diào)高，他們的住房、辦公條件有待進(jìn)一步改善，交通、通訊等條件有待進(jìn)一步保障，以更好地發(fā)揮他們?yōu)楦骷?jí)政府決策參謀，服務(wù)群眾做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇五
2011年，白塔鎮(zhèn)黨委、政府全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本和安全發(fā)展理念，認(rèn)真落實(shí)縣政府安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作的部署，規(guī)范房屋建筑工程和基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)行為，確保公用設(shè)施運(yùn)營(yíng)和建筑施工安全。全面開展建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳，落實(shí)措施。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全機(jī)構(gòu)。按照上級(jí)的要求，成立了白塔鎮(zhèn)建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組。召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究解決和布置全鎮(zhèn)建設(shè)系統(tǒng)安全整治工作。在建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作中，我們又專門成立了以鎮(zhèn)安監(jiān)辦、城建辦、城建分局等人員為主的建筑施工檢查組，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治的組織實(shí)施。層層簽訂責(zé)任書，要求各相關(guān)單位及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位也層層成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確保了安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作的順利開展。
二是制定整治方案，落實(shí)工作措施。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作文件，并制定印發(fā)了《白塔鎮(zhèn)建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作方案》和《白塔鎮(zhèn)建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作制度》等安全生產(chǎn)制度的通知，對(duì)專項(xiàng)整治活動(dòng)進(jìn)行了廣泛的宣傳和發(fā)動(dòng)。印發(fā)了安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治宣傳教育資料500份，建筑施工安全專項(xiàng)整治宣傳資料200余份，建立和落實(shí)了工作責(zé)任制，明確了專項(xiàng)整治和檢查工作的范圍、重點(diǎn)、實(shí)施步驟和工作措施。
三是及時(shí)督促分析，不斷完善整治措施。白塔鎮(zhèn)在開展督促檢查工作的同時(shí)，多次召開房屋建筑工程安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程安全生產(chǎn)檢查工作專題會(huì)議，在傳達(dá)學(xué)習(xí)專項(xiàng)整治工作相關(guān)文件精神的同時(shí)，要求各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，提高安全生產(chǎn)的管理水平，增強(qiáng)事故預(yù)防能力。同時(shí)落實(shí)了人員、經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真分析建設(shè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)監(jiān)管和專項(xiàng)整治及檢查工作情況，進(jìn)一步提出了“認(rèn)識(shí)再提高，思想再統(tǒng)一，責(zé)任再明確，措施再細(xì)化，工作再扎實(shí)”的要求。
二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保成效。
為確保建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效，白塔鎮(zhèn)黨委、政府要求各單位、各部門緊緊圍繞房屋建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治的職責(zé)和任務(wù)，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)。在專項(xiàng)整治和安全督促檢查工作中，堅(jiān)持“誰(shuí)屬地、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)監(jiān)管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“邊排查、邊整治”的工作原則，在具體工作過(guò)程中，堅(jiān)持由各檢查組對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有在建工程和市政公用設(shè)施以及建筑施工企業(yè)和市政公用企業(yè)進(jìn)行排查摸底，將排查出的隱患進(jìn)行分類登記和分類整治，并按專項(xiàng)整治方案的要求公布和簽字上報(bào)。
（一）建筑施工方面：在安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治中，白塔鎮(zhèn)出動(dòng)人員300多人次，共排查了施工現(xiàn)場(chǎng)30處，其中工業(yè)園區(qū)企業(yè)20家，市政工程3個(gè)。對(duì)未取得安全生產(chǎn)許可證的施工隊(duì)伍，下達(dá)了停工通知書；對(duì)部分施工單位下達(dá)了安全隱患整改通知書，對(duì)排查出的安全隱患，要求企業(yè)進(jìn)行了立即或限期整改。
（二）市政建設(shè)方面。加強(qiáng)對(duì)道路橋梁的維護(hù)管理，市政管理所對(duì)縣城區(qū)主干街道所有井蓋等市政公用設(shè)施進(jìn)行不間斷的拉網(wǎng)式排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)維修。到目前共補(bǔ)安井蓋12個(gè)，新建、改建雨水井、檢查井13座，處理路基隱患56處，恢復(fù)、維修縣城主要街道路面約200㎡。
（三）重點(diǎn)部位方面。鎮(zhèn)里聯(lián)合質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、公安局消防大隊(duì)、安監(jiān)等單位對(duì)4家全鎮(zhèn)液化氣供應(yīng)點(diǎn)和2家加油站等重點(diǎn)部位進(jìn)行了安全專項(xiàng)檢查。要求企業(yè)嚴(yán)格按消防規(guī)范和技監(jiān)標(biāo)準(zhǔn)管理。
在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，白塔鎮(zhèn)建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作取得了一定成效。全社會(huì)的安全生產(chǎn)意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，全年未發(fā)生安全事故。但我們清醒地看到還存在著一些差距和問(wèn)題，主要是：一是少數(shù)建設(shè)單位和施工企業(yè)依法建設(shè)的觀念比較單薄，安全生產(chǎn)知識(shí)和安全監(jiān)督意識(shí)都有待提高；二是部分施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境混亂、硬化、綠化等達(dá)不到文明施工要求；三是一些單位信息報(bào)告不及時(shí)等。針對(duì)這些問(wèn)題，我們已經(jīng)高度重視，采取措施，在第三階段工作中將不斷加大工作力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作要求，重點(diǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)工作，以對(duì)黨和人民生命財(cái)產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，更加努力地做好今后的安全生產(chǎn)工作，為促進(jìn)我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，不斷努力。
二〇一一年十二月十五日。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇六
司法行政隊(duì)伍承擔(dān)著法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正等工作重任，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)社會(huì)主義法制建設(shè)的重要力量。隊(duì)伍建設(shè)是做好司法行政工作的組織保證和基本保障，加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè)是適應(yīng)新時(shí)期新形勢(shì)新任務(wù)的根本要求。我國(guó)的司法行政隊(duì)伍在改革開放的大潮中不斷壯大，水平和能力整體提高，但仍存有若干不足。如隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力還不夠強(qiáng)、活力不夠足，法律服務(wù)高端人才缺乏，工作制度尚不夠健全，個(gè)別人進(jìn)取心不夠強(qiáng)、工作主動(dòng)性不夠高等等。
要加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)司法行政工作科學(xué)發(fā)展和更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，應(yīng)從以下幾方面著手。
一、注重人才引進(jìn)和培養(yǎng)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。
把好人員準(zhǔn)入關(guān),吸收年輕化、知識(shí)化、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)的人員進(jìn)入司法行政隊(duì)伍，切實(shí)解決人員老化和專業(yè)人才缺乏的問(wèn)題。由人事部門通過(guò)公務(wù)員招錄，引進(jìn)一些法律專業(yè)的大學(xué)生參加到司法行政工作崗位的同時(shí)，人才引進(jìn)也應(yīng)由上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一按計(jì)劃、用人條件進(jìn)行招錄，克服由人事部門招錄的程序慢、業(yè)務(wù)實(shí)用性不強(qiáng)問(wèn)題。通過(guò)公開的考試招聘，選拔一些具備法律知識(shí)、具有一定工作經(jīng)驗(yàn)、了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣和基層民情、作風(fēng)正、肯吃苦的人員參加到司法行政崗位，并將其納入司法行政編制統(tǒng)一管理?；鶎铀痉ㄐ姓藛T招錄上可采取從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)人員中調(diào)劑，這樣，可降低人才培養(yǎng)成本，使招錄人員盡快適應(yīng)第一級(jí)工作角色需要。
要解決隊(duì)伍活力不夠的問(wèn)題，須創(chuàng)新用人機(jī)制，推行輪崗制度。根據(jù)有關(guān)交流、輪崗的規(guī)定，實(shí)現(xiàn)交流、輪崗的制度化，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)各股室與司法所之間、司法所與司法所之間、機(jī)關(guān)各股室之間干警輪崗。健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范工作行為和工作程序。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇等措施，優(yōu)化人員配置，提高工作效率。完善干部考核機(jī)制，建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系，建立健全規(guī)范化的考核指標(biāo)體系，把“德、能、勤、績(jī)、廉”等五個(gè)方面指標(biāo)盡可能細(xì)化、量化，使考核工作能準(zhǔn)確反映人員的真實(shí)工作狀況，堅(jiān)持考評(píng)結(jié)果與晉職晉級(jí)相結(jié)合。
二、加強(qiáng)人員教育和培訓(xùn)，提高隊(duì)伍能力。
只有經(jīng)過(guò)有計(jì)劃、有針對(duì)性的系統(tǒng)培訓(xùn)，司法行政隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和水平才能不斷提高，其知識(shí)結(jié)構(gòu)才能不斷完善。應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，把業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為上崗、任職、晉升的必要程序，更新理念和強(qiáng)化能力意識(shí)培養(yǎng)，實(shí)施人才培養(yǎng)工程。培訓(xùn)時(shí)間方面，應(yīng)涵蓋崗前培訓(xùn)和入崗后培訓(xùn)。培訓(xùn)主體方面，除了單位集中培訓(xùn)外，要重視國(guó)家公務(wù)員教育培訓(xùn)基地建設(shè)，依托法學(xué)類院校以及管理類院校，充分發(fā)揮其教育資源優(yōu)勢(shì)，建立長(zhǎng)期合作的機(jī)制。培訓(xùn)對(duì)象方面，強(qiáng)化重點(diǎn)人員培訓(xùn)，把業(yè)務(wù)骨干和一線司法干部作為重點(diǎn)，全力培養(yǎng)優(yōu)秀司法干部。培訓(xùn)內(nèi)容方面，邀請(qǐng)法學(xué)界專家、教授、法官、檢察官、公安干警、律師參與授課，講授法理知識(shí)、憲法、現(xiàn)行法律法規(guī)、黨的方針政策，對(duì)文學(xué)、藝術(shù)、歷史等人文知識(shí)也要有所涉及，同時(shí)開展職業(yè)道德教育和社會(huì)公德教育活動(dòng)。在傳授基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，培訓(xùn)還應(yīng)具有針對(duì)性，為不同崗位設(shè)置特色課程，有效、快速提高其業(yè)務(wù)能力，如對(duì)從事社區(qū)矯正、安置幫教崗位的人員特別開展心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)其心理分析輔導(dǎo)能力，使其能更好地完成調(diào)解、幫教任務(wù)，也為將來(lái)的社區(qū)矯正工作培訓(xùn)骨干分子，打下新的工作基礎(chǔ)。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)和完善，規(guī)范隊(duì)伍行為。
完善行政執(zhí)法工作機(jī)制，建立健全工作制度，全面推行服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等工作制度，以制度的規(guī)范化來(lái)促進(jìn)隊(duì)伍的建設(shè)和管理。形成一套科學(xué)、規(guī)范、可操作性和針對(duì)性強(qiáng)的司法行政工作管理體制，促進(jìn)各項(xiàng)工作和管理走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。通過(guò)將修訂后的規(guī)章制度匯編成冊(cè)發(fā)給司法行政工作人員，廣泛深入地開展制度學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使廣大干警諳熟制度，嚴(yán)格對(duì)照?qǐng)?zhí)行，著力解決制度意識(shí)不強(qiáng)、制度執(zhí)行不力等突出問(wèn)題。將制度執(zhí)行情況作為目標(biāo)績(jī)效考核一項(xiàng)重要內(nèi)容，開展經(jīng)常性督查，對(duì)違反規(guī)章制度、不履行或不認(rèn)真履行相應(yīng)職責(zé)的，實(shí)行層級(jí)問(wèn)責(zé)，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力，確保各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處。
四、重視思想和作風(fēng)建設(shè)，穩(wěn)固隊(duì)伍根基。
切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍思想和作風(fēng)建設(shè)，司法行政工作才能落到實(shí)處，才能得到群眾肯定。要堅(jiān)持學(xué)以致用，開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)；堅(jiān)持真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)和與時(shí)俱進(jìn)精神。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。通過(guò)開展社會(huì)主義法治理念和職業(yè)道德教育，使司法行政人員從思想上解決好“為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題，不斷加強(qiáng)其理想信念教育，牢固樹立其正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。通過(guò)開展廉政教育和社會(huì)主義榮辱觀教育，引導(dǎo)其樂(lè)于奉獻(xiàn)，服務(wù)為民，增強(qiáng)其政治意識(shí),使其堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng),忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于法律。按照法律賦予的職責(zé)和各自崗位的要求,立足于工作實(shí)際,忠誠(chéng)履職盡責(zé),嚴(yán)格依法辦事,公正文明執(zhí)法,不逃避困難,不敷衍塞責(zé),不馬虎大意,不被干擾所惑,不被關(guān)系所擾,扎扎實(shí)實(shí)做好工作,認(rèn)認(rèn)真真辦好實(shí)事。
五、著重班子建設(shè)，強(qiáng)化隊(duì)伍管理。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一流的班子，才能帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)班子要精通業(yè)務(wù)，作風(fēng)過(guò)硬，銳意進(jìn)取，探索創(chuàng)新，敢為人先。始終堅(jiān)持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，做到民主決策、科學(xué)決策，班子成員敢于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)。要強(qiáng)化反腐倡廉教育，增強(qiáng)其廉政意識(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。充分利用黨組中心組學(xué)習(xí)、廉政報(bào)告會(huì)、警示教育基地參觀等形式，開展警示教育和廉政教育，運(yùn)用正反兩方面的典型來(lái)提高廉政教育效果。借助媒體開展廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)宣傳教育效果。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)并完善領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，加大對(duì)其約束和監(jiān)督。
六、發(fā)揮制約和監(jiān)督力量，提高隊(duì)伍公信力。
根據(jù)政務(wù)信息公開要求，不斷探索新方式、新途徑，積極推進(jìn)政務(wù)公開。健全體制機(jī)制，建立和完善相關(guān)規(guī)章制度，形成政務(wù)公開工作的制度體系。以關(guān)心群眾切身利益的重要事項(xiàng)和本部門的核心權(quán)力為重點(diǎn)，把握公開重點(diǎn)，不斷豐富政務(wù)公開的內(nèi)容，不斷提高政務(wù)公開的質(zhì)量和水平。通過(guò)網(wǎng)站、公告欄、電子信息屏等形式，公布職責(zé)權(quán)限、辦事流程等信息，切實(shí)維護(hù)群眾的知情權(quán)。
總之，只有多措并舉，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，才能造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)司法行政隊(duì)伍，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇七
根據(jù)省人社廳《關(guān)于報(bào)送20**年加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)情況的通知》要求，按照人社部《關(guān)于印發(fā)人社系統(tǒng)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)表(20**-20**年)的通知》(人社廳督〔20**〕x號(hào))主要工作任務(wù)安排，**市人社局根據(jù)自身實(shí)際，結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)20**年度的各項(xiàng)任務(wù)要求，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)專項(xiàng)部署和宣傳引導(dǎo)。
**市人社局始終把加強(qiáng)機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，將行風(fēng)建設(shè)工作作為人社系統(tǒng)“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”的一項(xiàng)主要工作任務(wù)，成立了作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。在作風(fēng)建設(shè)工作中，我局實(shí)行“一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”，上下聯(lián)動(dòng)，合力推進(jìn)創(chuàng)建工作快速有序開展。
今年以來(lái)，將行風(fēng)建設(shè)與“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”、“黨建+營(yíng)商環(huán)境建設(shè)”、解決“辦事難”問(wèn)題專項(xiàng)整治、“衙門”作風(fēng)專項(xiàng)整治和“提士氣、鼓干勁、解難題、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情況專項(xiàng)督查等緊密結(jié)合，大力開展自查自糾、專項(xiàng)整治工作，不斷提升人社窗口的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，全年未發(fā)生行風(fēng)方面的信訪、投訴案件。
二、具體工作開展和落實(shí)情況。
1、兩項(xiàng)主要任務(wù)完成情況。
(1)“實(shí)現(xiàn)清單內(nèi)事項(xiàng)網(wǎng)上可辦率市縣級(jí)不低于x%;市縣級(jí)x%人社審批服務(wù)等對(duì)外事項(xiàng)進(jìn)駐綜合性實(shí)體服務(wù)大廳，x%人社審批服務(wù)等對(duì)外事項(xiàng)‘一窗’分類受理”。
按照工作部署，我局所有對(duì)外服務(wù)事項(xiàng)已經(jīng)全面進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心或分中心，實(shí)現(xiàn)了人社審批服務(wù)等對(duì)外事項(xiàng)x%進(jìn)駐綜合性實(shí)體服務(wù)大廳。
目前，市人社局在市公共行政服務(wù)中心的事項(xiàng)實(shí)行“一窗”分類受理的辦理方式，由大廳“綜合窗口”收件，分類辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);在分中心為了使群眾辦事方便，我們?cè)诮衲暌圆龍D縣為試點(diǎn)單位開展“綜合服務(wù)”窗口試點(diǎn)，目前形成了試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)擬在全市總結(jié)推廣?，F(xiàn)有審批服務(wù)“一窗”分類受理比例約占x%。
受系統(tǒng)和安全因素限制，清單內(nèi)事項(xiàng)除“外國(guó)人來(lái)華工作許可”外尚無(wú)法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上可辦，我們擬于年底前探索實(shí)現(xiàn)部分業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)工作，同時(shí)積極落實(shí)省廳要求，主動(dòng)對(duì)接，爭(zhēng)取將此項(xiàng)工作按照最終時(shí)間節(jié)點(diǎn)，趕上進(jìn)度，完成落實(shí)。
(2)“實(shí)現(xiàn)辦事企業(yè)和群眾提供材料減少x%，辦理量大的x個(gè)高頻事項(xiàng)‘最多跑一次’”。我局今年分別在x月份、x月份進(jìn)行了“最多跑一次”改革工作。第一批、第二批事項(xiàng)清單已共向社會(huì)公示，涉及事項(xiàng)x項(xiàng)。同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理流程，大幅減少企業(yè)群眾辦事提供材料，與改革前相比，辦事時(shí)限縮短x%以上，提供材料減少x%以上。
2、強(qiáng)化對(duì)窗口工作的管理。
結(jié)合“辦事難”專項(xiàng)整治工作，在各分中心推行“引導(dǎo)員”“勤務(wù)員”制度;實(shí)行延時(shí)工作、ab崗和假日值班制度;全面整治“停車難”問(wèn)題，所有窗口單位停車場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了免費(fèi)對(duì)外開放;辦事大廳復(fù)印業(yè)務(wù)全面開放，少量基礎(chǔ)材料實(shí)現(xiàn)免費(fèi)復(fù)印;實(shí)行“三公開”，將所有窗口工作人員姓名、辦公電話和職責(zé)已經(jīng)通過(guò)局網(wǎng)站和辦事大廳進(jìn)行了公開;進(jìn)一步落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、全程代辦制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度，窗口工作效率、服務(wù)水平取得了明顯的提升。
3、深化“放管服”改革。
一是全面清理開具證明事項(xiàng)。經(jīng)過(guò)多輪自查清理，我局不再存在需辦事人到鎮(zhèn)村兩級(jí)開具證明的環(huán)節(jié)，除特定事項(xiàng)(技師學(xué)院助學(xué)貸款、職業(yè)技能鑒定工作年限證明、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系無(wú)犯罪記錄證明3項(xiàng))外全部取消各類基層證明材料。
二是明確縣區(qū)辦事權(quán)限。對(duì)現(xiàn)有的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行梳理，全面明確下放權(quán)限，能完全下放給縣區(qū)的一律取消市級(jí)管理服務(wù)權(quán)限，完全實(shí)行屬地管理，(這里涉及取消市級(jí)管理權(quán)限，完全下放給縣區(qū)的事項(xiàng)，經(jīng)反復(fù)梳理確認(rèn)共有x項(xiàng)，擬由市政府統(tǒng)一發(fā)文公布)。并強(qiáng)化對(duì)縣區(qū)的監(jiān)督指導(dǎo)，保證落實(shí)到位。
三是清理規(guī)范性文件，根據(jù)省市相關(guān)規(guī)定，結(jié)合省廳清理文件精神，我們對(duì)人社系統(tǒng)所有的文件進(jìn)行了一次排查，根據(jù)“誰(shuí)制定誰(shuí)清理誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，全面對(duì)照上位法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件和省廳兩個(gè)文件目錄，做到應(yīng)該廢止的全面廢止，需要修改的及時(shí)修改，繼續(xù)有效的明確公布。并于今年x月份印發(fā)了《關(guān)于公布一批繼續(xù)有效和宣布失效、廢止文件的通知》，時(shí)間跨度從19**年到20**年，涉及繼續(xù)有效文件x件，宣布失效x件宣布廢止x件。
三、存在的問(wèn)題。
當(dāng)前，各項(xiàng)整改工作正在緊鑼密鼓進(jìn)行當(dāng)中，在推進(jìn)中發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題：
一是窗口設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一。沒(méi)有統(tǒng)一的窗口設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和具體的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置意見(jiàn)。有些行政事項(xiàng)還在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，造成機(jī)關(guān)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)存在業(yè)務(wù)交叉，職能混淆的問(wèn)題。而且辦事窗口人員流動(dòng)性大，缺乏培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)不易保證。為克服人員短缺問(wèn)題，我們招用了幾批公益性崗位人員。但由于待遇不高，流動(dòng)性較大，在一定程度上影響了服務(wù)質(zhì)量。
二是社保網(wǎng)上申報(bào)工作存在技術(shù)阻礙。社保網(wǎng)上申報(bào)程序雖于20**年開發(fā)完成，但由于我局金保二期系統(tǒng)是屬于“國(guó)家信息安全等級(jí)保護(hù)三級(jí)”系統(tǒng)，受密級(jí)限制，業(yè)務(wù)經(jīng)辦和網(wǎng)上申報(bào)不能時(shí)時(shí)對(duì)接，從申報(bào)到完成審核要經(jīng)過(guò)x至x天，無(wú)法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上即時(shí)辦理，因此暫時(shí)未正式上線應(yīng)用，目前只能提供查詢服務(wù)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)。
四、下步工作打算。
為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)行風(fēng)建設(shè)工作，我局堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，明確時(shí)限、靠實(shí)責(zé)任，著力打通每一個(gè)梗阻，破除每一個(gè)障礙。
1、樹立服務(wù)意識(shí)，改善窗口形象。轉(zhuǎn)變政府職能，增強(qiáng)便民服務(wù)意識(shí);明確崗位職責(zé)增強(qiáng)，熱情服務(wù)意識(shí);把握工作細(xì)節(jié)，增強(qiáng)公仆服務(wù)意識(shí)。進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，改善窗口形象，緊貼群眾需求，融入工作氛圍，為群眾營(yíng)造良好的辦事環(huán)境。
2、推進(jìn)服務(wù)公開，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。全面公開公共服務(wù)事項(xiàng)。全面重新梳理面向群眾的基本公共服務(wù)事項(xiàng)、辦事指南，做到清晰細(xì)化、一目了然。
3、全面簡(jiǎn)政放權(quán)，提高辦事效率。徹底清理煩擾企業(yè)和群眾的無(wú)謂證明，做到人社系統(tǒng)對(duì)外辦理事項(xiàng)底數(shù)清、情況明、有依據(jù)。
4、精簡(jiǎn)辦事程序，簡(jiǎn)化服務(wù)流程。要在事項(xiàng)和流程上做好“減法”，切實(shí)精簡(jiǎn)流程、優(yōu)化服務(wù)，重點(diǎn)在社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)人才、職業(yè)資格、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)保障監(jiān)察等方面規(guī)范和簡(jiǎn)化公共服務(wù)流程，能整合的堅(jiān)決整合、能簡(jiǎn)化的堅(jiān)決簡(jiǎn)化、能減掉的堅(jiān)決減掉。
5、創(chuàng)新服務(wù)方式，暢通“綠色通道”。推行“一站式”服務(wù)、“自助式”服務(wù)和“下沉式”服務(wù)，積極推行預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)等，實(shí)現(xiàn)集成服務(wù)、一窗通辦，大力提升公共服務(wù)的可及性和便捷性。
6、推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”，促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同。搭建網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺(tái)和政務(wù)信息共享交換平臺(tái)，推進(jìn)“一卡通”，加快與省系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的有機(jī)融合、數(shù)據(jù)的高效整合。積極推進(jìn)公共服務(wù)事項(xiàng)的信息共享，促進(jìn)服務(wù)業(yè)務(wù)協(xié)同，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。
7、提高能力素質(zhì)，提升服務(wù)品質(zhì)。堅(jiān)決杜絕生冷硬態(tài)度，明確服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)，不得出現(xiàn)“不清楚、不知道”等生冷硬的用語(yǔ)。對(duì)窗口部門和為群眾企業(yè)服務(wù)、有審批權(quán)限的部門加大明察暗訪力度，以“零容忍”態(tài)度查處發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇八
20**年，**區(qū)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)以“持續(xù)優(yōu)化人社行風(fēng)，鞏固提升人社服務(wù)質(zhì)量水平”為總體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)***總書記考察**重要講話指示精神，落實(shí)市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于深化“放管服”改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等部署要求，根據(jù)市人社局相關(guān)部署并結(jié)合我區(qū)人社工作實(shí)際穩(wěn)步推動(dòng)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。
今年是人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃的收官之年，**區(qū)人社局及時(shí)召開工作動(dòng)員部署會(huì)、x次工作推進(jìn)會(huì)，調(diào)整行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確職責(zé)分工，制定《20**年深入推進(jìn)**區(qū)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作方案》，把行風(fēng)建設(shè)工作同黨史學(xué)習(xí)教育、中央巡視反饋問(wèn)題整改及新一輪深化“三個(gè)以案”警示教育結(jié)合起來(lái)，形成“我為群眾辦實(shí)事清單”，引導(dǎo)和鼓勵(lì)全體工作人員切實(shí)提升主動(dòng)服務(wù)、精細(xì)服務(wù)意識(shí)，以群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步筑牢服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的政治自覺(jué)和思想自覺(jué)。
根據(jù)中央巡視**省反饋的“保就業(yè)政策宣傳不到位，職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、免費(fèi)咨詢等政策知曉率均未超過(guò)x%”問(wèn)題，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府工作部署和市人社局工作要求，制定**區(qū)人社局關(guān)于中央巡視組巡視我省反饋有關(guān)意見(jiàn)整改方案，成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，區(qū)與鎮(zhèn)街協(xié)同聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)整改任務(wù)落實(shí)。全面梳理相關(guān)政策，在區(qū)政府門戶網(wǎng)站設(shè)置“中央巡視整改—就業(yè)培訓(xùn)政策宣傳”專欄，在人社局政務(wù)公開設(shè)置專欄進(jìn)行宣傳，通過(guò)各類微信群、qq群、公眾號(hào)等線上平臺(tái)向轄區(qū)企業(yè)及居民廣泛宣傳。印發(fā)政策集中宣傳活動(dòng)月實(shí)施方案，梳理現(xiàn)有政策，編印x份宣傳折頁(yè)和x份宣傳海報(bào)，開展政策宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)高校、進(jìn)企業(yè)。組織開展各類線上線下專場(chǎng)招聘會(huì)x余場(chǎng)，并進(jìn)行政策宣傳解讀。與教育、殘聯(lián)、退役軍人事務(wù)局、**開發(fā)區(qū)管委會(huì)等部門聯(lián)動(dòng)開展政策宣傳;與**工程大學(xué)強(qiáng)化政校合作，開展**區(qū)招才引智暨政策宣講專場(chǎng)交流對(duì)接會(huì)，面對(duì)面向高校學(xué)生宣講政策。
二、推動(dòng)快辦提速，簡(jiǎn)化辦事流程。
根據(jù)市人社局打包辦“一件事”規(guī)范指引，推進(jìn)打包事項(xiàng)由簡(jiǎn)單整合向流程深度融合轉(zhuǎn)變。加快落實(shí)綜合柜員制，鑒于**區(qū)人社局業(yè)務(wù)辦理分布兩個(gè)區(qū)域，按打包一件事關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“一窗”分類受理。在**區(qū)政務(wù)服務(wù)中心社保窗口和開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人力管理服務(wù)中心設(shè)立打包辦窗口，對(duì)打包辦的x件事項(xiàng)根據(jù)群眾本人意愿幫助群眾可實(shí)施集中代理辦理。
三、推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”，創(chuàng)新便民服務(wù)。
推進(jìn)人社政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。推動(dòng)各項(xiàng)審批服務(wù)事項(xiàng)在網(wǎng)上服務(wù)大廳“應(yīng)上盡上”，在全區(qū)范圍內(nèi)提供無(wú)差別、一體化的公共服務(wù)。積極支持人社信息系統(tǒng)建設(shè)，配合市人社局梳理公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化清單，開展公共服務(wù)上線測(cè)試。堅(jiān)持線上線下相銜接，規(guī)范明確各項(xiàng)目錄任務(wù)對(duì)應(yīng)的政策、經(jīng)辦流程、數(shù)據(jù)表單、系統(tǒng)對(duì)接等要求，面向社會(huì)公開發(fā)布的x項(xiàng)網(wǎng)辦事項(xiàng)中，事項(xiàng)全程網(wǎng)辦率達(dá)x%。20**年上半年新增辦件量x件。
持續(xù)推進(jìn)城市一卡通建設(shè)。**區(qū)政府辦下發(fā)《**區(qū)居民服務(wù)一卡通工作方案》，不斷擴(kuò)大社保卡覆蓋面，拓寬應(yīng)用范圍。目前可在**區(qū)圖書館憑社?？ń栝唸D書，在各級(jí)政務(wù)服務(wù)中心可憑社?？ㄞk理公共事務(wù)。實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資、社保補(bǔ)貼等各類資金進(jìn)卡發(fā)放，依靠銀行代發(fā)模式，以發(fā)促用、以用帶發(fā)，完成**區(qū)第三代社會(huì)保障卡發(fā)卡量任務(wù)。
四、優(yōu)化窗口服務(wù)，落實(shí)“好差評(píng)”工作。
全面實(shí)施區(qū)人社政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”工作，對(duì)接區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局在服務(wù)窗口醒目位置設(shè)置評(píng)價(jià)器提供評(píng)價(jià)功能，并及時(shí)歸集分析評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。制定“差評(píng)”事項(xiàng)處置流程，做到差評(píng)事項(xiàng)事事有反饋，確保人社政務(wù)服務(wù)好評(píng)率穩(wěn)定在x%以上。
持續(xù)做好窗口為民服務(wù)。加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到以親切主動(dòng)、熱心周到的態(tài)度服務(wù)群眾。遇到群眾有疑問(wèn)的地方，耐心解釋。設(shè)立老年人等特殊群體業(yè)務(wù)辦理綠色通道，提供從接待、答疑、受理到辦理、反饋的“一站式”服務(wù)，社保中心20**年度榮獲三八紅旗集體稱號(hào)，x名工作人員獲20**年度人社系統(tǒng)大廳窗口“服務(wù)標(biāo)兵”稱號(hào)。計(jì)劃20**年底前，結(jié)合**區(qū)人社服務(wù)(**區(qū)政務(wù)服務(wù)中心)實(shí)際，靈活設(shè)置老年人、殘疾人等特殊群體等候?qū)^(qū)、愛(ài)心專座，提供老花鏡、醫(yī)藥箱等便民服務(wù)設(shè)施。依法依規(guī)開展授權(quán)代辦服務(wù)，接受授權(quán)代理、親友代辦。大力提升線上“一網(wǎng)式”服務(wù)的專業(yè)性，對(duì)網(wǎng)上服務(wù)大廳、手機(jī)app、12333電話等服務(wù)，做好適老化改造。
五、積極參與練兵比武，提升窗口隊(duì)伍經(jīng)辦能力。
組織開展常態(tài)化練兵。廣泛發(fā)動(dòng)**區(qū)人社窗口單位工作人員，依托全國(guó)人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武在線學(xué)習(xí)答題平臺(tái)，參加“日日學(xué)、周周練、月月比”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)全覆蓋，前后臺(tái)人員、編制內(nèi)外人員全覆蓋。積極選派人員參加人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)，展現(xiàn)**區(qū)人社窗口人員風(fēng)采，拼實(shí)力、求實(shí)效，提升人社窗口人員政策解答、辦事引導(dǎo)等各項(xiàng)服務(wù)能力。
六、開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，培樹人社行風(fēng)文化。
組織開展效能建設(shè)督查。成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查工作組，由分管局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局辦公室確定一名同志為成員。督查工作組負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)各科室、下屬事業(yè)單位所有工作人員執(zhí)行工作紀(jì)律、履行工作職責(zé)、提升工作效能等情況進(jìn)行不定期督查，督查結(jié)果每季度張榜公布，對(duì)行風(fēng)建設(shè)問(wèn)題的投訴優(yōu)先辦理。上半年，對(duì)出現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題的同志進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，經(jīng)局黨組會(huì)議研究制定《**區(qū)人社局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見(jiàn)》，及時(shí)約談責(zé)令整改。
依托高德地圖軟件及省人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，繪制**區(qū)人社政務(wù)服務(wù)窗口“電子地圖”，讓老百姓辦事找得到門。采取靈活多樣、生動(dòng)活潑、圖文并茂的形式，向企業(yè)、勞動(dòng)者提供7*24小時(shí)“不打烊”的“看得懂、算得清”政策咨詢服務(wù)，不斷提升人民群眾對(duì)人社工作滿意度和政策知曉率、覆蓋面和受益面。
結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，貫徹“我為群眾辦實(shí)事”的政治要求，充分發(fā)揮“人社服務(wù)標(biāo)兵”和練兵比武優(yōu)秀選手榜樣作用，推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法。截至目前，**區(qū)20**年春節(jié)期間助力企業(yè)留工穩(wěn)崗兌現(xiàn)工作已審批三批次企業(yè)共x家，金額共計(jì)x萬(wàn)元?，F(xiàn)區(qū)財(cái)政局已兌現(xiàn)x戶企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼x萬(wàn)元，另涉及x戶企業(yè)通信大數(shù)據(jù)行程卡打卡時(shí)間x月x日以后的x人補(bǔ)貼x萬(wàn)元，鑒于企業(yè)已出具承諾書，將由企業(yè)完成公示后再進(jìn)行兌現(xiàn)。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇九
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年6月6日)。
居住地：武漢。
電話：139*******(手機(jī))。
e-mail：maxx@。
最近工作[9個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：金融/投資/證券。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：武漢大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
做事積極認(rèn)真、待人真誠(chéng)、勤奮好學(xué)，嚴(yán)于律己，穩(wěn)重踏實(shí)。對(duì)工作充滿熱情，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和社交能力。有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。有很強(qiáng)的自學(xué)能力，適應(yīng)出差，我深信行勝于言，能力體現(xiàn)價(jià)值。
求職意向。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標(biāo)地點(diǎn)：武漢。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全運(yùn)行工作，擬定信息安全相關(guān)的策略、方案，并落實(shí)執(zhí)行;。
3.根據(jù)公司總體安全策略，從信息安全角度參與公司相關(guān)it系統(tǒng)建設(shè);。
20xx/5c20x/8：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
2.參與信息系統(tǒng)的信息安全管理及部門內(nèi)審工作;。
教育經(jīng)歷。
20xx/8―20xx/6武漢大學(xué)工商管理本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀：有些人說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一種推銷自己的方式，而有些人則會(huì)將個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)做一種與招聘方交流的平臺(tái)，只不過(guò)這種交流是單方面的。大多數(shù)求職者會(huì)采用第一種推銷的方式來(lái)書寫簡(jiǎn)歷，故而在這種廣泛運(yùn)用的情況下，求職者的個(gè)人能力也會(huì)被最大程度的削弱。
孰知有技巧的書寫簡(jiǎn)歷，才是求職者最應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題，也正因推銷自己的簡(jiǎn)歷在現(xiàn)今已然被大肆運(yùn)用，所以求職者唯有另辟新徑才能夠展現(xiàn)出與他人不同的自己。所以求職者若想書寫出優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷，他們可大膽的采用第二種交流的書寫方式，但在這之前，求職者還應(yīng)對(duì)怎樣交流有一番自己的見(jiàn)解。
稱謂變化。
首先求職者應(yīng)掌握細(xì)節(jié)的把握，如他們?cè)诤?jiǎn)歷中可以運(yùn)用到貴公司，您，等帶有尊敬語(yǔ)氣的稱呼，這樣并非是貶低自己的一種表現(xiàn)，而是一位職場(chǎng)后輩面對(duì)前輩時(shí)應(yīng)該掌握的最基本素質(zhì)。
風(fēng)格描述。
不同風(fēng)格的簡(jiǎn)歷在呈現(xiàn)至招聘方面前時(shí)可展現(xiàn)出不同的運(yùn)用影響，所以求職者若想書寫出優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷，他們則應(yīng)對(duì)風(fēng)格的掌控有一定的把握。若寫作風(fēng)格偏向于輕快型，那么求職者也應(yīng)組織自己的語(yǔ)言將內(nèi)容朝向輕快型靠攏。
可以這樣來(lái)看待個(gè)人簡(jiǎn)歷，若我們將職場(chǎng)當(dāng)做一種小型的社會(huì)，而簡(jiǎn)歷則是社會(huì)中人們對(duì)自身能力素養(yǎng)學(xué)識(shí)的展現(xiàn)，所以求職者在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)，唯有掌握了對(duì)寫作風(fēng)格，才能夠書寫出優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇十
部份建筑工地安全文明措施費(fèi)用投入不足和降低安全生產(chǎn)條件等情況。由于上述情況的存在，局安辦要求建管、質(zhì)監(jiān)、嚴(yán)格按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》的要求，嚴(yán)格施工項(xiàng)目安全條件審查制度。對(duì)審查不合格的項(xiàng)目不予辦理基本建設(shè)程序手續(xù)，在日常的安全監(jiān)督巡查過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行《施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59—99的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)檢查不合格的建筑施工項(xiàng)目和階段性安全評(píng)價(jià)不合格的項(xiàng)目立即停工整改，對(duì)整改不到位的建筑施工項(xiàng)目按照《安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)管理辦法》的規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)許可證給予動(dòng)態(tài)扣分管理。并納入企業(yè)不良行為記錄等相關(guān)處罰。并在今后的工作中，將建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作放在更加突出的位置，以抓安全為已任，認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，全面執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，為創(chuàng)建發(fā)改系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境而努力奮斗。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇十一
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市政府關(guān)于開展百日安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)的指示精神，有效預(yù)防和遏制重大事故的發(fā)生，推動(dòng)我市建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)市政府的統(tǒng)一部署，我委于2013年6月中旬開展了全市建設(shè)系統(tǒng)百日安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)。這次行動(dòng)，我委按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的總體要求，堅(jiān)持將安全大檢查行動(dòng)與安全生產(chǎn)月、打非治違等各專項(xiàng)行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，注重統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署；堅(jiān)持與隱患排查結(jié)合起來(lái)，邊查邊改，以查促改；堅(jiān)持與宣傳報(bào)道結(jié)合起來(lái)，加大宣傳力度，注重營(yíng)造安全生產(chǎn)檢查氛圍。通過(guò)大檢查行動(dòng)，進(jìn)一步嚴(yán)格了監(jiān)督管理，強(qiáng)化了責(zé)任，有效落實(shí)了安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到了實(shí)處，促進(jìn)了我市建筑安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，較好地保障了城市建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)順利推進(jìn)，為“大建設(shè)”創(chuàng)造了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境?，F(xiàn)將百日安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)工作總結(jié)如下：
目前，全市在建房建工程9090個(gè)，總建筑面積9740萬(wàn)平米；在建市政工程267個(gè)，總投資124.56億元。百日安全生產(chǎn)大檢查期間，全市建設(shè)系統(tǒng)共進(jìn)行督查441次，督查組參檢人員1820人次，組織檢查790次，參加檢查的專家和技術(shù)人員1792人次；排查隱患12140條，整改隱患11960條，整改率98.5%，責(zé)令改正、限期整改、停止違法行為2071起，責(zé)令停止建設(shè)224起。百日安全生產(chǎn)大檢查期間，我委史先貴副主任帶隊(duì)先后對(duì)廬江縣三中片區(qū)安置房二期和北崗片區(qū)安置房?jī)蓚€(gè)保障性安居工程，肥西縣華南城精品二區(qū)、三區(qū)和張郢安置點(diǎn)三期一標(biāo)、二標(biāo)工程，肥東縣中鹽紅四方糊脂項(xiàng)目建安工程和離子膜燒堿辦公樓工程、文一凱越公館等工程項(xiàng)目進(jìn)行了督查，并提出了整改意見(jiàn)。
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視，部署及時(shí)，組織精心，安排周密。住建部和省、市政府關(guān)于開展百日安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)的一系列文件下發(fā)后，我委高度重視，立即進(jìn)行了專題研究，成立了由委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的百日安全生產(chǎn)大檢查專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。及時(shí)召開了縣（市）、區(qū)、開發(fā)區(qū)建設(shè)主管部門、委系統(tǒng)各單位及多家建筑總承包企業(yè)參加的百日安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)工作動(dòng)員會(huì)，并下發(fā)了《合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)關(guān)于開展建筑施工百日安全生產(chǎn)大檢查專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，明確了專項(xiàng)行動(dòng)工作目標(biāo)、打擊重點(diǎn)、職責(zé)分工、方法步驟和具體要求。各部門、各單位紛紛成立了由主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的百日安全生產(chǎn)大檢查專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合自身實(shí)際，精心制定了實(shí)施計(jì)劃和工作方案，使任務(wù)得以分解，措施得以細(xì)化，百日安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)真正得到了層層貫徹。
（二）、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。我委把百日安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)與日常安全生產(chǎn)管理工作相結(jié)合，7月4日，7月9日分別召開縣（市）、區(qū)、開發(fā)區(qū)建設(shè)主管部門，全市大中型施工企業(yè)，近兩年42家事故單位，委主要負(fù)責(zé)人參加的專題部署大會(huì)。充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介，加大對(duì)百日安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)的宣傳力度。通過(guò)這些活動(dòng)，提高了群眾參與的主動(dòng)性和自覺(jué)性，加強(qiáng)了輿論和群眾監(jiān)督；教育引導(dǎo)了廣大建設(shè)職工進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作，及時(shí)宣傳和推廣了好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成了人人關(guān)心、重視安全生產(chǎn)工作的濃厚氛圍。
（三）暗訪督查，貫穿始終。我委成立了由委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的12個(gè)督查組不間斷對(duì)全市建筑施工安全生產(chǎn)進(jìn)行暗訪督查，從而帶動(dòng)了全市各級(jí)建設(shè)主管部門及安全、市場(chǎng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)開展大規(guī)模隱患排查整治活動(dòng)。通過(guò)督查，先后對(duì)存在隱患較多的多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行停工，給予通報(bào)處理，情節(jié)嚴(yán)重的，掛“黃牌”警告。
（四）突出重點(diǎn)，開展專項(xiàng)檢查。為汲取桐城3.21事故教訓(xùn)，排除較大事故的發(fā)生，我委及時(shí)組織了對(duì)全市危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程進(jìn)行重點(diǎn)督查。對(duì)存在安全隱患的多個(gè)建筑起重機(jī)械責(zé)令暫停使用，限期整改；對(duì)存在嚴(yán)重安全隱患的2臺(tái)建筑起重機(jī)械要求限期拆除。
（五）兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，督促企業(yè)自覺(jué)做好安全生產(chǎn)。我委采取了市場(chǎng)和現(xiàn)場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)的綜合治理方式，現(xiàn)場(chǎng)、市場(chǎng)同時(shí)出擊，快速、高調(diào)、嚴(yán)厲打擊影響質(zhì)量安全工作的各類違法違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起，打擊一起、通報(bào)一起，決不手軟。對(duì)企業(yè)因利益驅(qū)動(dòng)，減少安全投入，降低安全條件等，沒(méi)有履行好第一責(zé)任人的職責(zé)而誘發(fā)事故的。一是嚴(yán)格安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)監(jiān)管；二是組織開展專項(xiàng)質(zhì)量安全誡勉教育學(xué)習(xí)班；三是扣證整改，加大處罰力度；切實(shí)讓企業(yè)為自己的行為付出沉重代價(jià)，促使企業(yè)自覺(jué)做好安全生產(chǎn)工作。
一是部分施工企業(yè)安生生產(chǎn)責(zé)任制不健全，安全生產(chǎn)責(zé)任狀的簽署不到位，各項(xiàng)安全制度和文件落實(shí)不到位。
二是項(xiàng)目經(jīng)理不到場(chǎng)，工人安全意識(shí)不強(qiáng)，不能嚴(yán)格按照安全守則操作施工。
三是部分施工單位的一些重大事故應(yīng)急預(yù)案無(wú)演練過(guò)程。個(gè)別大型機(jī)械設(shè)備臺(tái)班運(yùn)轉(zhuǎn)記錄和維修保養(yǎng)記錄不健全。
四是部分監(jiān)理單位不認(rèn)真履行法定的安全監(jiān)理責(zé)任，人員素質(zhì)不高、數(shù)量不足，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)事故隱患或者不能及時(shí)做出相應(yīng)的處理。
五是個(gè)別特種作業(yè)人員無(wú)證上崗。
一是繼續(xù)堅(jiān)持兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)罰重管，堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)除隱患，市場(chǎng)抓行為，并與招投標(biāo)聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)10條禁令，嚴(yán)肅處理“撞線”的企業(yè)和項(xiàng)目。
二是繼續(xù)堅(jiān)持示范引路，差別監(jiān)管。以質(zhì)量安全“雙示范”創(chuàng)建活動(dòng)為主要抓手，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)安全工作認(rèn)識(shí)不高、抓得不緊、抓不到位的企業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管處理，突出對(duì)大型設(shè)備、附著升降腳手架、深基坑、高大模板和高處作業(yè)吊籃專項(xiàng)治理檢查。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)暗訪督查和企業(yè)自查自糾。我們一方面督促企業(yè)把自查自糾長(zhǎng)期化，制度化。另一方面加強(qiáng)暗訪督查，將暗訪督查和隱患排查、集中檢查、專項(xiàng)檢查、日常巡查結(jié)合起來(lái)，做到經(jīng)?；?、制度化、不留死角。
四是繼續(xù)堅(jiān)持依法依規(guī)，打非治違，加大事故查處和責(zé)任追究力度。對(duì)存在嚴(yán)重非法違法行為的單位和責(zé)任人，依法從嚴(yán)查處，嚴(yán)厲實(shí)行行政追究和經(jīng)濟(jì)處罰。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇十二
根據(jù)年初縣政府與我局簽訂的《20xx年康樂(lè)縣質(zhì)量振興工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，我局立即在全縣建設(shè)系統(tǒng)開展“質(zhì)量安全、共同的責(zé)任”為主題的質(zhì)量振興工作活動(dòng)，現(xiàn)將20xx年上半年質(zhì)量振興工作總結(jié)匯報(bào)如下：
（一）突出主題，注重實(shí)效，認(rèn)真組織，精心安排通過(guò)緊緊圍繞本次活動(dòng)主題開展質(zhì)量振興工作，進(jìn)一步認(rèn)清工程質(zhì)量形勢(shì)，樹立質(zhì)量新理念，提高全員質(zhì)量責(zé)任意識(shí)，規(guī)范質(zhì)量行為，增強(qiáng)質(zhì)量榮辱觀，形成重視質(zhì)量工作、保證質(zhì)量安全、創(chuàng)新質(zhì)量技術(shù)、改進(jìn)質(zhì)量方法、研究質(zhì)量問(wèn)題、克服質(zhì)量通病的良好氛圍，促進(jìn)我縣建設(shè)工程質(zhì)量整體水平持續(xù)穩(wěn)定提高。
工程建設(shè)質(zhì)量的穩(wěn)定提高。通過(guò)質(zhì)量振興工作，提高了社會(huì)各界參與工程質(zhì)量監(jiān)督意識(shí)，形成“工程參建各方主體加強(qiáng)質(zhì)量行為自律，社會(huì)各界共同參與監(jiān)督”的良好局面。
（二）加大宣傳力度，廣泛宣傳質(zhì)量興縣活動(dòng)的目的和意義。
今年6月13日我局組織全縣8家施工企業(yè)在縣城十字舉行了以“質(zhì)量安全、共同的責(zé)任”為主題的宣傳活動(dòng)，散發(fā)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》宣傳資料共6500份，在建工地張掛工程質(zhì)量活動(dòng)宣傳標(biāo)語(yǔ)和掛圖104張。我局深入各建筑企業(yè)和有關(guān)企業(yè)內(nèi)部以及施工現(xiàn)場(chǎng)，組織主要負(fù)責(zé)人、管理人員和工人學(xué)習(xí)《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》，加強(qiáng)質(zhì)量管理意識(shí)，提高質(zhì)量管理水平。
（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)我局建筑節(jié)能工作的開展《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》已頒布，并于20xx年10月1日起開始實(shí)施，我局完善建筑節(jié)能分部工程的驗(yàn)收登記程序的制度化工作，貫徹國(guó)家建筑節(jié)能政策，加強(qiáng)民用建筑節(jié)能管理，提高能源利用效率，推動(dòng)我縣建筑節(jié)能工作的順利開展。
（四）深入開展工作，增強(qiáng)各方責(zé)任主體意識(shí)。根據(jù)省州建設(shè)行政主管部門的相關(guān)文件精神及我縣實(shí)際情況，結(jié)合本次20xx年質(zhì)量振興工作，我縣加強(qiáng)房屋建筑和市政工程的質(zhì)量安全監(jiān)督，除了通過(guò)加強(qiáng)定期工程質(zhì)量安全執(zhí)法檢查外，繼續(xù)加強(qiáng)治理住宅工程墻體空鼓、開裂、滲漏等質(zhì)量通病。加大在建工程質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)法檢查力度，加強(qiáng)住宅工程質(zhì)量建設(shè)各方履行責(zé)任和執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)法監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)住宅工程在施工圖審查、工程質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗(yàn)收備案等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保住宅工程的質(zhì)量。
（五）充分認(rèn)識(shí)存在問(wèn)題，強(qiáng)化工程質(zhì)量管理。通過(guò)這次質(zhì)量振興工作，建設(shè)各方責(zé)任主體法律法規(guī)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)都有所提高，表現(xiàn)在：建設(shè)程序越來(lái)越規(guī)范，質(zhì)量保證體系比過(guò)去更加完善，項(xiàng)目經(jīng)理履職情況有好轉(zhuǎn)；工程資料比較齊全，整理比較及時(shí)；工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)比較到位。
但仍然存在不足，各方責(zé)任主體質(zhì)量安全意識(shí)仍需學(xué)習(xí)提高。例如建筑節(jié)能實(shí)施情況不容樂(lè)觀；部分建設(shè)單位一味追求利潤(rùn)最大化而不愿保證建筑節(jié)能投入，有的建設(shè)單位對(duì)建筑節(jié)能的認(rèn)識(shí)還停留在“實(shí)施建筑節(jié)能會(huì)增加造價(jià)、影響外立面美觀、易產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題”的錯(cuò)誤觀念上；部分設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理人員對(duì)建筑節(jié)能新技術(shù)和新材料認(rèn)識(shí)不夠，難于合理選用和保證施工質(zhì)量；個(gè)別設(shè)計(jì)單位的技術(shù)人員尚不能熟練掌握節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)用節(jié)能新技術(shù)、新材料；部分施工單位不按圖施工、不按設(shè)計(jì)要求和技術(shù)規(guī)程施工，不編制節(jié)能施工技術(shù)方案和措施，影響建筑節(jié)能質(zhì)量。
（一）繼續(xù)加可有關(guān)法律、法規(guī)教育，進(jìn)一步提高依法行政能力。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)建筑法》，《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律、法規(guī)，牢固樹立質(zhì)量責(zé)任意識(shí)和依法行政意識(shí)，增強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管能力和依法行政能力。
（二）健全監(jiān)督機(jī)構(gòu)內(nèi)部質(zhì)量管理體系，完善監(jiān)督機(jī)構(gòu)及其人員考核制度，規(guī)范監(jiān)督程序，加強(qiáng)監(jiān)督隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，提升監(jiān)管隊(duì)伍水平。
（三）完善檢測(cè)機(jī)構(gòu)質(zhì)量保證體系，提高檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)人員技術(shù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
（四）從施工圖審查、原材料進(jìn)場(chǎng)、功能性檢驗(yàn)和竣工驗(yàn)收備案四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保建筑節(jié)能、室內(nèi)環(huán)境和建筑結(jié)構(gòu)質(zhì)量。
（五）嚴(yán)肅查處和糾正工程質(zhì)量管理的各類違法違規(guī)行為，進(jìn)一步完善準(zhǔn)入制度，凈化建筑市場(chǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程施工許可證管理辦法》，對(duì)不符合施工條件的工程項(xiàng)目，堅(jiān)決不發(fā)施工許可證。
（六）加強(qiáng)對(duì)參建各方質(zhì)量行為、工程實(shí)體質(zhì)量、推行建設(shè)工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文的監(jiān)督，積極開展好專項(xiàng)檢查和質(zhì)量安全綜合檢查，嚴(yán)格工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督，確保監(jiān)督工程驗(yàn)收合格率100%，竣工備案率達(dá)80%以上。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇十三
（一）及時(shí)傳達(dá)了上級(jí)安全生產(chǎn)精神，并根據(jù)我局各部門工作特點(diǎn)在“安全生產(chǎn)年”、“重點(diǎn)行業(yè)三項(xiàng)行動(dòng)”期間及時(shí)下發(fā)了《安全生產(chǎn)年”活動(dòng)實(shí)施方案》、《開展安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”的實(shí)施方案》、《安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案》等安全工作文件，并積極組織《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性的開展燃?xì)?、建筑工地各?xiàng)專項(xiàng)治理活動(dòng)，有效提高了相關(guān)單位的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全管理水平。
（二）強(qiáng)化了安全生產(chǎn)工作宣傳。根據(jù)安全生產(chǎn)月活動(dòng)要求，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。利用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、上門詢問(wèn)解釋和觀看警示片、做答卷等途徑，提高了全體職工的創(chuàng)安自覺(jué)性和積極性。各部門也根據(jù)實(shí)際情況制定了不同的宣傳策略，投入了11000元用于安全生產(chǎn)工作氛圍的宣傳并起到了較好效果。
（三）建立了安全工作例會(huì)制度，保證每月有安全生產(chǎn)工作會(huì)議，把安全生產(chǎn)及各種安全隱患的排查列入重要內(nèi)容，并通過(guò)會(huì)議及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)工作部署及各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使我局對(duì)各單位安全生產(chǎn)工作能及時(shí)把握。
（四）抓好了重點(diǎn)單位和節(jié)日的安全整治工作。我們注重突出建筑、燃?xì)馄髽I(yè)安全生產(chǎn)的特殊性和時(shí)效性，抓好平時(shí)的安全生產(chǎn)整治，從細(xì)處做起，保證了各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施的及時(shí)到位。
（五）多次召集了主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員會(huì)議安排布置了我局安全生產(chǎn)工作，對(duì)各建筑、燃?xì)馄髽I(yè)安全工作進(jìn)行了拉網(wǎng)式徹底檢查、摸底，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)指正、督導(dǎo)。同時(shí)，我局要求建筑、燃?xì)馄髽I(yè)抓好用電及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇十四
20xx年，我局高度重視審計(jì)信息化建設(shè)工作，在資金緊張的狀況下，壓縮不必要的行政支出，投入超多的物力和財(cái)力進(jìn)行審計(jì)信息化建設(shè)，分步實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)，提高了審計(jì)效率和質(zhì)量，取得了較好的效果，有力推動(dòng)了審計(jì)工作的開展。
二、審計(jì)息化建設(shè)所采取的措施。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化科學(xué)管理。
局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視審計(jì)信息化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)了廣大審計(jì)干部的用心性和主動(dòng)性。
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)。
我局在人員少，項(xiàng)目多，審計(jì)任務(wù)繁重的狀況下，為讓全體審計(jì)人員更好的掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)，提高計(jì)算機(jī)知識(shí)的理論水平和實(shí)際應(yīng)用潛力，加快局審計(jì)信息化建設(shè)的步伐，我局派出計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)比較好的審計(jì)人員到省審計(jì)廳培訓(xùn)中心進(jìn)行中級(jí)計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)于派出培訓(xùn)的審計(jì)人員不僅僅要求自我學(xué)會(huì)學(xué)精，還要對(duì)局內(nèi)所有的審計(jì)人員進(jìn)行全方位的知識(shí)轉(zhuǎn)移。同時(shí)，要求全部新進(jìn)人員參加ao培訓(xùn)認(rèn)證考試。
（三）保障經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化硬件配備。
今年我局在經(jīng)費(fèi)并不寬裕的狀況下，我們壓縮各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，保障硬件配備，新增8臺(tái)筆記本電腦，4臺(tái)掃描儀，更新18臺(tái)臺(tái)式電腦，保證每位審計(jì)業(yè)務(wù)人員人手一臺(tái)筆記本電腦，讓大家從理性上去認(rèn)識(shí)信息化、對(duì)信息化建設(shè)增加興趣，到達(dá)逐步掌握各項(xiàng)應(yīng)用、操作的目的。
（四）強(qiáng)化運(yùn)用，提高審計(jì)實(shí)施水平。
充分發(fā)揮ao現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施功能，進(jìn)一步深化ao2011在大數(shù)據(jù)量審計(jì)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)審計(jì)等項(xiàng)目中的應(yīng)用，進(jìn)一步提高計(jì)算機(jī)審計(jì)的深度和覆蓋率，要求所有審計(jì)項(xiàng)目均要使用ao管理并及時(shí)與oa進(jìn)行交互，保證交互率100%。
三、審計(jì)信息化建設(shè)存在的問(wèn)題。
（一）復(fù)合型人才缺乏，不能滿足新形勢(shì)下審計(jì)信息化建設(shè)的需要。
現(xiàn)有的審計(jì)隊(duì)伍主要由財(cái)經(jīng)類專業(yè)人員組成，單一專業(yè)人才多，復(fù)合人才少，計(jì)算機(jī)知識(shí)和技能尚不能到達(dá)計(jì)算機(jī)審計(jì)所要求的水平。雖然近幾年透過(guò)各種途徑大力開展計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)，審計(jì)系統(tǒng)人員的整體素質(zhì)有了必須的提高，但目前真正具有較高計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平的人員并不多，既精通計(jì)算機(jī)編程又熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才則更少。
（二）信息化操作流程不規(guī)范，審計(jì)質(zhì)量難以評(píng)價(jià)。
由于目前計(jì)算機(jī)審計(jì)操作流程不規(guī)范，計(jì)算機(jī)與審計(jì)業(yè)務(wù)難以真正融合，對(duì)應(yīng)的審前調(diào)查、審計(jì)方案及審計(jì)日記及底稿等仍套用傳統(tǒng)審計(jì)流程，相關(guān)部分審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)證據(jù)未有sql語(yǔ)句及審計(jì)思路描述。
（三）oa、ao系統(tǒng)需要繼續(xù)改善。
一是oa系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)各類問(wèn)題，影響工作效率，word控件以及郵箱等系統(tǒng)經(jīng)常不穩(wěn)定。二是ao2011系統(tǒng)存在不足，開啟時(shí)間長(zhǎng)了之后，占用內(nèi)存、cpu過(guò)高，電腦經(jīng)常當(dāng)機(jī)，影響使用。
四、下一步工作打算。
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)信息化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。
把審計(jì)信息化建設(shè)作為電子政務(wù)建設(shè)的一個(gè)重要方面，予以高度重視和大力支持，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)信息化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。提高領(lǐng)導(dǎo)干部、審計(jì)業(yè)務(wù)人員、審計(jì)管理人員對(duì)推進(jìn)審計(jì)信息化必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)，用心實(shí)踐；盡快適應(yīng)信息化環(huán)境下的審計(jì)工作。
（二）建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)的開展。
要建立審計(jì)信息化建設(shè)考核獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)檢查，推進(jìn)實(shí)施，促進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（三）加強(qiáng)審計(jì)信息化工作研究。
認(rèn)真總結(jié)我縣審計(jì)信息化建設(shè)的工作，學(xué)習(xí)借鑒外地審計(jì)信息化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，努力實(shí)現(xiàn)審計(jì)技術(shù)方法的創(chuàng)新。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇十五
本人20xx年3月1日進(jìn)入公司，進(jìn)入規(guī)劃建設(shè)中心系統(tǒng)規(guī)劃部，負(fù)責(zé)公司數(shù)通業(yè)務(wù)規(guī)劃及系統(tǒng)建設(shè)維護(hù)。
在此期間，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，學(xué)習(xí)了ipv6相關(guān)知識(shí)，對(duì)公司入圍即將發(fā)貨的飛越、創(chuàng)維ipon家庭網(wǎng)關(guān)做了相關(guān)ipv6測(cè)試，并結(jié)合以前在原單位的ipv6部署經(jīng)驗(yàn)，撰寫了一篇《廣電網(wǎng)絡(luò)ipv6過(guò)渡技術(shù)的實(shí)用性對(duì)比分析》論文，發(fā)表在《有線電視技術(shù)》20xx年5月份期刊上，今后網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展必定是智能化、流程化、人工干預(yù)少，既節(jié)省人工成本，又提高效率，此時(shí)發(fā)揮tr069的功能是最好的階段，電信移動(dòng)等運(yùn)營(yíng)商早已成熟部署，為此公司網(wǎng)管也在積極部署，本人在原公司有相關(guān)系統(tǒng)部署經(jīng)驗(yàn)，配合同事對(duì)網(wǎng)管相關(guān)功能進(jìn)行需求分析，對(duì)網(wǎng)管項(xiàng)目建設(shè)方提出功能要求，并對(duì)部署的相關(guān)功能進(jìn)行了系統(tǒng)測(cè)試，在對(duì)即將入網(wǎng)的海信、創(chuàng)維、九聯(lián)、同洲三網(wǎng)融合ipon家庭網(wǎng)關(guān)進(jìn)行了關(guān)于基本功能和性能、與現(xiàn)網(wǎng)博達(dá)、中興、鼎點(diǎn)、萬(wàn)隆、格林偉迪olt之間的兼容性測(cè)試，對(duì)于測(cè)試有問(wèn)題的版本和廠家，及時(shí)提出整改意見(jiàn)敦促修改，有的品牌版本更新了5—6個(gè)，雖然測(cè)試工作很辛苦，經(jīng)常加班到晚上12點(diǎn)，但是在供貨前把問(wèn)題都找到解決，對(duì)用戶的正常使用和減少裝維工程師工作難度都有裨益。在對(duì)tr069功能有了更加熟悉和應(yīng)用的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，撰寫了《智能終端管理系統(tǒng)助力實(shí)施“智慧廣電”》，已通過(guò)審稿，預(yù)計(jì)發(fā)表在今年年底的《有線電視技術(shù)》雜志上。
通過(guò)不斷深入學(xué)習(xí)公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)配置，結(jié)合之前的工作經(jīng)驗(yàn)，提出對(duì)于現(xiàn)有運(yùn)維模式的思考，基于純?nèi)斯の⑿湃簣?bào)修不是長(zhǎng)久之計(jì)，需要引入相關(guān)運(yùn)維支撐系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行運(yùn)維閉環(huán)管理，在“村村通，戶戶用”的建設(shè)大潮中，才能更有效更及時(shí)的處理報(bào)修，改善用戶體驗(yàn)，同時(shí)提高地市區(qū)縣運(yùn)維工程師的技術(shù)水平和應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力，才能更好服務(wù)用戶。多次參加業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)需求討論會(huì)，針對(duì)佳視vr系統(tǒng)上線和大數(shù)據(jù)公司教育網(wǎng)智慧平臺(tái)項(xiàng)目提出網(wǎng)絡(luò)支撐建議，并且根據(jù)經(jīng)驗(yàn)建議修改了教育網(wǎng)智慧平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)支撐方案。
進(jìn)入公司4個(gè)多月以來(lái)，主要還是在學(xué)習(xí)和摸索當(dāng)中，因?yàn)橹暗闹饕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)偏向于接入網(wǎng)，對(duì)于核心網(wǎng)系統(tǒng)和支撐系統(tǒng)的學(xué)習(xí)需要繼續(xù)抓緊，盡快融入到公司快速發(fā)展的軌道中來(lái)。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇一
司法行政機(jī)關(guān)是政法機(jī)關(guān)的重要組成部分，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步、維護(hù)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)中發(fā)揮著不可或缺的作用。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，也對(duì)法治化建設(shè)提出了更高的要求，司法行政工作能否適應(yīng)新時(shí)期新任務(wù)的要求，能否在全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)中不辱使命，不斷作出新的貢獻(xiàn)，隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵，是根本，也是保證。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政隊(duì)伍成為當(dāng)務(wù)之急。
目前我市共有司法行政干警73人，金昌市司法局（含公證處）34人，其中縣級(jí)干部6人，正科級(jí)干部6人，副科級(jí)干部3人，科員13人，工勤人員6人。金川區(qū)司法局22人，其中正科級(jí)2人，副科級(jí)4人，科員13人，工勤人員3人。永昌縣司法局（含公證處）17人，其中正科級(jí)干部2人，副科級(jí)干部6人，科員5人，工勤人員4人。全市司法行政系統(tǒng)三十歲（含三十歲）以下干警7人，三十至四十歲（含四十歲）32人，四十至五十歲（含五十歲）28人，五十歲以上6人；本科學(xué)歷21人，大專學(xué)歷36人，中專學(xué)歷3人，高中學(xué)歷11人，初中學(xué)歷2人；中國(guó)共產(chǎn)黨黨員59人，民主黨派1人，群眾13人。
二、當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題。
近年來(lái)，我市司法行政系統(tǒng)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，使干警的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了較大提高，工作作風(fēng)得到明顯改善。但從適應(yīng)新時(shí)期司法行政工作要求的高度，認(rèn)真審視了隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、理論知識(shí)水平還不高。少數(shù)干部理論水平還不高，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作差距更大，對(duì)法律、政策掌握得不全、不深、不細(xì)，對(duì)高科技知識(shí)了解掌握地更少，相當(dāng)一部分干部不會(huì)操作使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。
2、創(chuàng)新意識(shí)不夠。少數(shù)干部滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)新時(shí)期如何做好司法行政工作缺乏研究和探索，開展工作還習(xí)慣于老思維、老辦法，缺乏新穎。
3、作風(fēng)還不夠扎實(shí)。少數(shù)干部落實(shí)工作滿足于發(fā)文件，平時(shí)對(duì)基層指導(dǎo)幫助較少，對(duì)工作落實(shí)的情況和質(zhì)量掌握的不多，對(duì)基層的情況了解的不全面、不細(xì)致。
4、管理教育力度不夠。對(duì)基層干部的教育管理，只局限于每年開幾次大的會(huì)議，在布置工作的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)一下，平時(shí)很難組織他們進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)他們的思想狀況掌握的不多，管理的力度不夠。
三、解決問(wèn)題的主要思路。
關(guān)于如何進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，集中解決突出存在的問(wèn)題，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)，把司法行政隊(duì)伍建設(shè)成政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的隊(duì)伍，更好地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的神圣職責(zé)，我系統(tǒng)決定主要抓以下幾方面工作：
1、加強(qiáng)政治思想教育。堅(jiān)持政治建警，保持思想教育的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和有效性是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的根本。要針對(duì)干部隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀和所面臨的形勢(shì)與任務(wù)，有效發(fā)揮思想政治工作疏導(dǎo)人、凝聚人、激勵(lì)人的作用，充分調(diào)動(dòng)干警的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極探索新形勢(shì)下政治思想工作的新思路和新方法。
抓好兩個(gè)教育，一是深入持久地開展宗旨教育，使廣大干警增強(qiáng)群眾觀念、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，從思想上解決好“為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題，以公正、高效、廉潔、文明的執(zhí)法形象，進(jìn)一步密切與人民群眾的關(guān)系，真正地建立一支人民滿意的司法行政隊(duì)伍。二是深入持久地開展廉政教育，使干警樹立公正司法、清正廉明的職業(yè)意識(shí)，把學(xué)習(xí)和落實(shí)政法干警“六不準(zhǔn)”作為重點(diǎn)，解決好人民群眾反映較多的突出問(wèn)題。從而切實(shí)增強(qiáng)干警的政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
建立兩個(gè)制度，即干警思想狀況定期分析制度和思想政治工作測(cè)評(píng)制度，摸清干警思想脈搏，抓苗頭、抓傾向、抓動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)容易出問(wèn)題的人和事，提高工作的針對(duì)性；定期對(duì)本系統(tǒng)思想政治工作狀況和效果進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，調(diào)整工作重點(diǎn)和力度。
開展經(jīng)常性教育活動(dòng)，對(duì)照“三個(gè)代表、兩個(gè)務(wù)必”的要求，通過(guò)貫徹落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)和十六屆三中全會(huì)精神，對(duì)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行認(rèn)真自查和全面梳理，繼續(xù)以“雙爭(zhēng)”活動(dòng)、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等為載體，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。教育培訓(xùn)是提高政法隊(duì)伍素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，要深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，把法律知識(shí)、法律業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，培育一支知識(shí)復(fù)合型的干警隊(duì)伍。普及法律專業(yè)學(xué)歷教育和辦公自動(dòng)化知識(shí)，實(shí)現(xiàn)三年內(nèi)普及率達(dá)到100%。
3、加強(qiáng)組織制度管理。一是制定各類人員崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造有利于人盡其才的用人環(huán)境，完善崗位職責(zé)規(guī)范制度；二是健全獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范工作行為和工作程序；三是嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，完善人員進(jìn)出口管理機(jī)制，試行考察制度，從理論和實(shí)務(wù)等方面對(duì)干警素質(zhì)進(jìn)行考察，對(duì)于不合格的人員要果斷地通過(guò)離崗、調(diào)離、辭退、開除等多種渠道，及時(shí)清理出司法行政隊(duì)伍；四是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇等措施，優(yōu)化部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間的人員配置，選好配強(qiáng)中層干部，力求達(dá)到最佳組合，提高工作效率。
4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。這是隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身。
作則、率先垂范，在各個(gè)方面發(fā)揮模范作用，才能帶出好隊(duì)伍，取得好業(yè)績(jī)?？h、區(qū)局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子是接受市局、縣（區(qū)）委、縣（區(qū)）政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。因此，一要擺正位置，在業(yè)務(wù)上以市局為主，將市局的工作要求，在服務(wù)縣（區(qū)）委、縣（區(qū)）政府中心工作的過(guò)程中得到貫徹執(zhí)行；二是充分發(fā)揮司法行政職能作用，研究在新時(shí)期如何為政府第一要?jiǎng)?wù)服務(wù)、如何為本地區(qū)的三個(gè)文明建設(shè)創(chuàng)造一個(gè)良好的投資環(huán)境和法制環(huán)境，能有所作為。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、有所作為、敢為人先的勇氣和時(shí)代精神。
5、加強(qiáng)保障機(jī)制建設(shè)。提供有力的物質(zhì)保障是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，要努力爭(zhēng)取地方黨委和政府對(duì)司法行政工作的重視和支持，在人、財(cái)、物上給予充分保障，切實(shí)解決司法行政經(jīng)費(fèi)難問(wèn)題；加大對(duì)基層司法所基礎(chǔ)建設(shè)的資金投入，不斷改善工作條件和環(huán)境；堅(jiān)決貫徹“從優(yōu)待警”的政策，保證落實(shí)司法行政干警的政治待遇、生活待遇，充分調(diào)動(dòng)干警的工作積極性，確保隊(duì)伍充滿朝氣和活力。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇二
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一是強(qiáng)化服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，加大人社系統(tǒng)工作人員培訓(xùn)力度。多組織工作人員進(jìn)行服務(wù)紀(jì)律、業(yè)務(wù)實(shí)踐操作等培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。
二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。
三是加強(qiáng)思想教育，著力培養(yǎng)干部職工的敬業(yè)精神。結(jié)合我縣“作風(fēng)整頓年”精神，把效能建設(shè)納入窗口制度管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步形成比較完善，針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的制度體系，進(jìn)一步完善制度。
四是進(jìn)一步推動(dòng)基層平臺(tái)信息化建設(shè)。加快建立全縣統(tǒng)一的涵蓋人力資源和社會(huì)保障各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和城鄉(xiāng)各類服務(wù)對(duì)象的人社管理信息系統(tǒng)，盡快實(shí)現(xiàn)省、設(shè)區(qū)市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))五級(jí)聯(lián)網(wǎng)，逐步將勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)延伸到村和社區(qū)。
五是進(jìn)一步加大窗口服務(wù)平臺(tái)整合力度。加大同類窗口單位、相近窗口單位功能重組、資源整合，促進(jìn)各類關(guān)聯(lián)窗口單位在同一場(chǎng)所、平臺(tái)聯(lián)合經(jīng)辦，努力實(shí)現(xiàn)“一門式”辦公、“一站式”服務(wù)，全面提升服務(wù)能力和水平。
當(dāng)前，我縣已在建設(shè)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心，預(yù)計(jì)明年可建成使用，屆時(shí)可實(shí)現(xiàn)各窗口單位合署辦公室，給群眾提供“一站式服務(wù)”，極大方便群眾辦事。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇三
根本，也是保證。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政隊(duì)伍成為當(dāng)務(wù)之急。
目前我市共有司法行政干警73人，金昌市司法局（含公證處）34人，其中縣級(jí)干部6人，正科級(jí)干部6人，副科級(jí)干部3人，科員13人，工勤人員6人。金川區(qū)司法局22人，其中正科級(jí)2人，副科級(jí)4人，科員13人，工勤人員3人。永昌縣司法局（含公證處）17人，其中正科級(jí)干部2人，副科級(jí)干部6人，科員5人，工勤人員4人。全市司法行政系統(tǒng)三十歲（含三十歲）以下干警7人，三十至四十歲（含四十歲）32人，四十至五十歲（含五十歲）28人，五十歲以上6人；本科學(xué)歷21人，大專學(xué)歷36人，中專學(xué)歷3人，高中學(xué)歷11人，初中學(xué)歷2人；中共黨員59人，民主黨派1人，群眾13人。
二、當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題。
近年來(lái)，我市司法行政系統(tǒng)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，使干警的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了較大提高，工作作風(fēng)得到明顯改善。但從適應(yīng)新時(shí)期司法行政工作要求的高度，認(rèn)真審視了隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、理論知識(shí)水平還不高。少數(shù)干部理論水平還不高，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作差距更大，對(duì)法律、政策掌握得不全、不深、不細(xì)，對(duì)高科技知識(shí)了解掌握地更少，相當(dāng)一部分干部不會(huì)操作使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。
2、創(chuàng)新意識(shí)不夠。少數(shù)干部滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)新時(shí)期如何做好司法行政工作缺乏研究和探索，開展工作還習(xí)慣于老思維、老辦法，缺乏新穎。
3、作風(fēng)還不夠扎實(shí)。少數(shù)干實(shí)工作滿足于發(fā)文件，平時(shí)對(duì)基層指導(dǎo)幫助較少，對(duì)工作落實(shí)的情況和質(zhì)量掌握的不多，對(duì)基層的情況了解的不全面、不細(xì)致。
4、管理教育力度不夠。對(duì)基層干部的教育管理，只局限于每年開幾次大的會(huì)議，在布置工作的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)一下，平時(shí)很難組織他們進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)他們的思想狀況掌握的不多，管理的力度不夠。
三、解決問(wèn)題的主要思路。
關(guān)于如何進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，集中解決突出存在的問(wèn)題，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)，把司法行政隊(duì)伍建設(shè)成政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的隊(duì)伍，更好地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的神圣職責(zé)，我系統(tǒng)決定主要抓以下幾方面工作：
1、加強(qiáng)政治思想教育。堅(jiān)持政治建警，保持思想教育的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和有效性是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的根本。要針對(duì)干部隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀和所面臨的形勢(shì)與任務(wù)，有效發(fā)揮思想政治工作疏導(dǎo)人、凝聚人、激勵(lì)人的作用，充分調(diào)動(dòng)干警的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極探索新形勢(shì)下政治思想工作的新思路和新方法。
抓好兩個(gè)教育，一是深入持久地開展宗旨教育，使廣大干警增強(qiáng)群眾觀念、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，從思想上解決好“為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題，以公正、高效、廉潔、文明的執(zhí)法形象，進(jìn)一步密切與人民群眾的關(guān)系，真正地建立一支人民滿意的司法行政隊(duì)伍。二是深入持久地開展廉政教育，使干警樹立公正司法、清正廉明的職業(yè)意識(shí)，把學(xué)習(xí)和落實(shí)政法干警“六不準(zhǔn)”作為重點(diǎn)，解決好人民群眾反映較多的突出問(wèn)題。從而切實(shí)增強(qiáng)干警的政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
建立兩個(gè)制度，即干警思想狀況定期分析制度和思想政治工作測(cè)評(píng)制度，摸清干警思想脈搏，抓苗頭、抓傾向、抓動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)容易出問(wèn)題的人和事，提高工作的針對(duì)性；定期對(duì)本系統(tǒng)思想政治工作狀況和效果進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，調(diào)整工作重點(diǎn)和力度。
開展經(jīng)常性教育活動(dòng)，對(duì)照“三個(gè)代表、兩個(gè)務(wù)必”的要求，通過(guò)貫徹落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)和十六屆三中全會(huì)精神，對(duì)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行認(rèn)真自查和全面梳理，繼續(xù)以“雙爭(zhēng)”活動(dòng)、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等為載體，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。教育培訓(xùn)是提高政法隊(duì)伍素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，要深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，把法律知識(shí)、法律業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，培育一支知識(shí)復(fù)合型的干警隊(duì)伍。普及法律專業(yè)學(xué)歷教育和辦公自動(dòng)化知識(shí)，實(shí)現(xiàn)三年內(nèi)普及率達(dá)到100。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇四
司法行政隊(duì)伍承擔(dān)著法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正等工作重任，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)社會(huì)主義法制建設(shè)的重要力量。當(dāng)前，我縣司法行政隊(duì)伍進(jìn)一步壯大，各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)。尤主要表現(xiàn)在：廣大干警和法律服務(wù)人員的認(rèn)同感、歸屬感逐步增強(qiáng)，精神面貌和工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；上下左右之間的聯(lián)系、協(xié)作日益緊密，整體作戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)得到較好發(fā)揮；隊(duì)伍的活力明顯增強(qiáng)；各類管理、考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度日趨完善，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍日益濃厚；教育培訓(xùn)和思想政治工作持續(xù)開展，隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提高。同時(shí)，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，目前隊(duì)伍建設(shè)中仍然存在一些亟待解決的問(wèn)題，主要有：
（一）司法所專項(xiàng)編制偏少，隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。按照派駐司法所或規(guī)范化司法所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，司法所一般應(yīng)有3名以上專職工作人員、1-2名工作人員。由于我縣是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，矛盾糾紛多、群眾法律意識(shí)弱，司法所任務(wù)十分繁重。而我們目前可用的司法行政專項(xiàng)編制平均每所僅0.84人，只有中心鎮(zhèn)及光華、度門等27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所配備有專職司法助理員，其余30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅靠兼職司法助理員勉強(qiáng)運(yùn)行。但兼職司法助理員一般都是身兼數(shù)職，工作繁忙，工作經(jīng)費(fèi)也未納入財(cái)政預(yù)算，致使工作不能正常開展。
（二）干部流動(dòng)機(jī)制不暢。由于多種因素的影響，全縣司法行政系統(tǒng)存在進(jìn)人難、對(duì)外交流難、提拔使用難的“三難”局面。目前編制嚴(yán)重缺乏，按最低標(biāo)準(zhǔn)每所3人計(jì)算，全縣應(yīng)配別司法助理員171人，現(xiàn)僅配48人，下差編制123人；提拔使用難，主要是非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少、橫向交流少，系統(tǒng)內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)出極不平衡；各級(jí)文件中明確指出“司法所人員隊(duì)伍管理參照派出所執(zhí)行”，但我縣沒(méi)有將司法助理員的管理、交流權(quán)限下放給司法局，優(yōu)秀的司法助理員想交流到局機(jī)關(guān)沒(méi)有權(quán)限，還得經(jīng)人事調(diào)配小組研究，嚴(yán)重挫傷了基層司法助理員的工作積極性。
（三）司法行政單位地位低、職能弱，嚴(yán)重影響干部職工工作積極性。司法行政各項(xiàng)職能靠的大多是嘴功、腿功和磨功，既沒(méi)有經(jīng)濟(jì)部門立竿見(jiàn)影的突出貢獻(xiàn)，又沒(méi)有公、檢、法等部門強(qiáng)制執(zhí)法權(quán)?，F(xiàn)有的法制宣傳、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助等工作均需其他部門協(xié)調(diào)配合。司法行政隊(duì)伍在接觸社會(huì)不同區(qū)域、各個(gè)階層的人和事，正面的積極作用，負(fù)面的消極作用同時(shí)影響著基層司法行政隊(duì)伍的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，少數(shù)司法行政干警的價(jià)值取向在其中悄然發(fā)生了根本性的變化，導(dǎo)致部分干部職工責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不夠，視野不夠開闊，工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，工作熱情衰減，甚至不安心基層司法行政工作。
針對(duì)上述問(wèn)題，建議采取以下措施予以逐步解決：
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)干部橫向交流力度。要注重政法隊(duì)伍建設(shè)，組織人事部門要形成職能強(qiáng)的部門與司法行政部門間橫向交流機(jī)制，讓司法行政部門工作的同志看到希望，增強(qiáng)信心。
（二）加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層的縱向交流力度。按照“德、能、勤、績(jī)、廉”的要求并結(jié)合工作需要，將工作業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的基層干部選拔到局機(jī)關(guān)或重要部門工作，政進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)與基層之間的干部輪崗交流力度，參照公安派出所的管理模式，由司法局決定編制內(nèi)干部的任用。
（三）充實(shí)基層司法行政力量。在繼續(xù)向上爭(zhēng)取增加政法專項(xiàng)編制的同時(shí)，用足、用好現(xiàn)有司法所專項(xiàng)編制。加強(qiáng)司法所隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范司法所專編人員管理。
（四）落實(shí)從優(yōu)待警的有關(guān)措施。重點(diǎn)解決事關(guān)司法行政工作發(fā)展大局的突出問(wèn)題。司法所干部的職級(jí)津貼有待進(jìn)一步調(diào)高，他們的住房、辦公條件有待進(jìn)一步改善，交通、通訊等條件有待進(jìn)一步保障，以更好地發(fā)揮他們?yōu)楦骷?jí)政府決策參謀，服務(wù)群眾做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇五
2011年，白塔鎮(zhèn)黨委、政府全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本和安全發(fā)展理念，認(rèn)真落實(shí)縣政府安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作的部署，規(guī)范房屋建筑工程和基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)行為，確保公用設(shè)施運(yùn)營(yíng)和建筑施工安全。全面開展建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳，落實(shí)措施。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全機(jī)構(gòu)。按照上級(jí)的要求，成立了白塔鎮(zhèn)建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組。召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究解決和布置全鎮(zhèn)建設(shè)系統(tǒng)安全整治工作。在建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作中，我們又專門成立了以鎮(zhèn)安監(jiān)辦、城建辦、城建分局等人員為主的建筑施工檢查組，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治的組織實(shí)施。層層簽訂責(zé)任書，要求各相關(guān)單位及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位也層層成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確保了安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作的順利開展。
二是制定整治方案，落實(shí)工作措施。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作文件，并制定印發(fā)了《白塔鎮(zhèn)建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作方案》和《白塔鎮(zhèn)建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作制度》等安全生產(chǎn)制度的通知，對(duì)專項(xiàng)整治活動(dòng)進(jìn)行了廣泛的宣傳和發(fā)動(dòng)。印發(fā)了安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治宣傳教育資料500份，建筑施工安全專項(xiàng)整治宣傳資料200余份，建立和落實(shí)了工作責(zé)任制，明確了專項(xiàng)整治和檢查工作的范圍、重點(diǎn)、實(shí)施步驟和工作措施。
三是及時(shí)督促分析，不斷完善整治措施。白塔鎮(zhèn)在開展督促檢查工作的同時(shí)，多次召開房屋建筑工程安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程安全生產(chǎn)檢查工作專題會(huì)議，在傳達(dá)學(xué)習(xí)專項(xiàng)整治工作相關(guān)文件精神的同時(shí)，要求各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，提高安全生產(chǎn)的管理水平，增強(qiáng)事故預(yù)防能力。同時(shí)落實(shí)了人員、經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真分析建設(shè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)監(jiān)管和專項(xiàng)整治及檢查工作情況，進(jìn)一步提出了“認(rèn)識(shí)再提高，思想再統(tǒng)一，責(zé)任再明確，措施再細(xì)化，工作再扎實(shí)”的要求。
二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保成效。
為確保建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效，白塔鎮(zhèn)黨委、政府要求各單位、各部門緊緊圍繞房屋建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治的職責(zé)和任務(wù)，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)。在專項(xiàng)整治和安全督促檢查工作中，堅(jiān)持“誰(shuí)屬地、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)監(jiān)管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“邊排查、邊整治”的工作原則，在具體工作過(guò)程中，堅(jiān)持由各檢查組對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有在建工程和市政公用設(shè)施以及建筑施工企業(yè)和市政公用企業(yè)進(jìn)行排查摸底，將排查出的隱患進(jìn)行分類登記和分類整治，并按專項(xiàng)整治方案的要求公布和簽字上報(bào)。
（一）建筑施工方面：在安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治中，白塔鎮(zhèn)出動(dòng)人員300多人次，共排查了施工現(xiàn)場(chǎng)30處，其中工業(yè)園區(qū)企業(yè)20家，市政工程3個(gè)。對(duì)未取得安全生產(chǎn)許可證的施工隊(duì)伍，下達(dá)了停工通知書；對(duì)部分施工單位下達(dá)了安全隱患整改通知書，對(duì)排查出的安全隱患，要求企業(yè)進(jìn)行了立即或限期整改。
（二）市政建設(shè)方面。加強(qiáng)對(duì)道路橋梁的維護(hù)管理，市政管理所對(duì)縣城區(qū)主干街道所有井蓋等市政公用設(shè)施進(jìn)行不間斷的拉網(wǎng)式排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)維修。到目前共補(bǔ)安井蓋12個(gè)，新建、改建雨水井、檢查井13座，處理路基隱患56處，恢復(fù)、維修縣城主要街道路面約200㎡。
（三）重點(diǎn)部位方面。鎮(zhèn)里聯(lián)合質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、公安局消防大隊(duì)、安監(jiān)等單位對(duì)4家全鎮(zhèn)液化氣供應(yīng)點(diǎn)和2家加油站等重點(diǎn)部位進(jìn)行了安全專項(xiàng)檢查。要求企業(yè)嚴(yán)格按消防規(guī)范和技監(jiān)標(biāo)準(zhǔn)管理。
在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，白塔鎮(zhèn)建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作取得了一定成效。全社會(huì)的安全生產(chǎn)意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，全年未發(fā)生安全事故。但我們清醒地看到還存在著一些差距和問(wèn)題，主要是：一是少數(shù)建設(shè)單位和施工企業(yè)依法建設(shè)的觀念比較單薄，安全生產(chǎn)知識(shí)和安全監(jiān)督意識(shí)都有待提高；二是部分施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境混亂、硬化、綠化等達(dá)不到文明施工要求；三是一些單位信息報(bào)告不及時(shí)等。針對(duì)這些問(wèn)題，我們已經(jīng)高度重視，采取措施，在第三階段工作中將不斷加大工作力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作要求，重點(diǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)工作，以對(duì)黨和人民生命財(cái)產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，更加努力地做好今后的安全生產(chǎn)工作，為促進(jìn)我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，不斷努力。
二〇一一年十二月十五日。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇六
司法行政隊(duì)伍承擔(dān)著法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正等工作重任，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)社會(huì)主義法制建設(shè)的重要力量。隊(duì)伍建設(shè)是做好司法行政工作的組織保證和基本保障，加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè)是適應(yīng)新時(shí)期新形勢(shì)新任務(wù)的根本要求。我國(guó)的司法行政隊(duì)伍在改革開放的大潮中不斷壯大，水平和能力整體提高，但仍存有若干不足。如隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力還不夠強(qiáng)、活力不夠足，法律服務(wù)高端人才缺乏，工作制度尚不夠健全，個(gè)別人進(jìn)取心不夠強(qiáng)、工作主動(dòng)性不夠高等等。
要加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)司法行政工作科學(xué)發(fā)展和更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，應(yīng)從以下幾方面著手。
一、注重人才引進(jìn)和培養(yǎng)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。
把好人員準(zhǔn)入關(guān),吸收年輕化、知識(shí)化、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)的人員進(jìn)入司法行政隊(duì)伍，切實(shí)解決人員老化和專業(yè)人才缺乏的問(wèn)題。由人事部門通過(guò)公務(wù)員招錄，引進(jìn)一些法律專業(yè)的大學(xué)生參加到司法行政工作崗位的同時(shí)，人才引進(jìn)也應(yīng)由上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一按計(jì)劃、用人條件進(jìn)行招錄，克服由人事部門招錄的程序慢、業(yè)務(wù)實(shí)用性不強(qiáng)問(wèn)題。通過(guò)公開的考試招聘，選拔一些具備法律知識(shí)、具有一定工作經(jīng)驗(yàn)、了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣和基層民情、作風(fēng)正、肯吃苦的人員參加到司法行政崗位，并將其納入司法行政編制統(tǒng)一管理?；鶎铀痉ㄐ姓藛T招錄上可采取從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)人員中調(diào)劑，這樣，可降低人才培養(yǎng)成本，使招錄人員盡快適應(yīng)第一級(jí)工作角色需要。
要解決隊(duì)伍活力不夠的問(wèn)題，須創(chuàng)新用人機(jī)制，推行輪崗制度。根據(jù)有關(guān)交流、輪崗的規(guī)定，實(shí)現(xiàn)交流、輪崗的制度化，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)各股室與司法所之間、司法所與司法所之間、機(jī)關(guān)各股室之間干警輪崗。健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范工作行為和工作程序。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇等措施，優(yōu)化人員配置，提高工作效率。完善干部考核機(jī)制，建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系，建立健全規(guī)范化的考核指標(biāo)體系，把“德、能、勤、績(jī)、廉”等五個(gè)方面指標(biāo)盡可能細(xì)化、量化，使考核工作能準(zhǔn)確反映人員的真實(shí)工作狀況，堅(jiān)持考評(píng)結(jié)果與晉職晉級(jí)相結(jié)合。
二、加強(qiáng)人員教育和培訓(xùn)，提高隊(duì)伍能力。
只有經(jīng)過(guò)有計(jì)劃、有針對(duì)性的系統(tǒng)培訓(xùn)，司法行政隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和水平才能不斷提高，其知識(shí)結(jié)構(gòu)才能不斷完善。應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，把業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為上崗、任職、晉升的必要程序，更新理念和強(qiáng)化能力意識(shí)培養(yǎng)，實(shí)施人才培養(yǎng)工程。培訓(xùn)時(shí)間方面，應(yīng)涵蓋崗前培訓(xùn)和入崗后培訓(xùn)。培訓(xùn)主體方面，除了單位集中培訓(xùn)外，要重視國(guó)家公務(wù)員教育培訓(xùn)基地建設(shè)，依托法學(xué)類院校以及管理類院校，充分發(fā)揮其教育資源優(yōu)勢(shì)，建立長(zhǎng)期合作的機(jī)制。培訓(xùn)對(duì)象方面，強(qiáng)化重點(diǎn)人員培訓(xùn)，把業(yè)務(wù)骨干和一線司法干部作為重點(diǎn)，全力培養(yǎng)優(yōu)秀司法干部。培訓(xùn)內(nèi)容方面，邀請(qǐng)法學(xué)界專家、教授、法官、檢察官、公安干警、律師參與授課，講授法理知識(shí)、憲法、現(xiàn)行法律法規(guī)、黨的方針政策，對(duì)文學(xué)、藝術(shù)、歷史等人文知識(shí)也要有所涉及，同時(shí)開展職業(yè)道德教育和社會(huì)公德教育活動(dòng)。在傳授基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，培訓(xùn)還應(yīng)具有針對(duì)性，為不同崗位設(shè)置特色課程，有效、快速提高其業(yè)務(wù)能力，如對(duì)從事社區(qū)矯正、安置幫教崗位的人員特別開展心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)其心理分析輔導(dǎo)能力，使其能更好地完成調(diào)解、幫教任務(wù)，也為將來(lái)的社區(qū)矯正工作培訓(xùn)骨干分子，打下新的工作基礎(chǔ)。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)和完善，規(guī)范隊(duì)伍行為。
完善行政執(zhí)法工作機(jī)制，建立健全工作制度，全面推行服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等工作制度，以制度的規(guī)范化來(lái)促進(jìn)隊(duì)伍的建設(shè)和管理。形成一套科學(xué)、規(guī)范、可操作性和針對(duì)性強(qiáng)的司法行政工作管理體制，促進(jìn)各項(xiàng)工作和管理走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。通過(guò)將修訂后的規(guī)章制度匯編成冊(cè)發(fā)給司法行政工作人員，廣泛深入地開展制度學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使廣大干警諳熟制度，嚴(yán)格對(duì)照?qǐng)?zhí)行，著力解決制度意識(shí)不強(qiáng)、制度執(zhí)行不力等突出問(wèn)題。將制度執(zhí)行情況作為目標(biāo)績(jī)效考核一項(xiàng)重要內(nèi)容，開展經(jīng)常性督查，對(duì)違反規(guī)章制度、不履行或不認(rèn)真履行相應(yīng)職責(zé)的，實(shí)行層級(jí)問(wèn)責(zé)，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力，確保各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處。
四、重視思想和作風(fēng)建設(shè)，穩(wěn)固隊(duì)伍根基。
切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍思想和作風(fēng)建設(shè)，司法行政工作才能落到實(shí)處，才能得到群眾肯定。要堅(jiān)持學(xué)以致用，開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)；堅(jiān)持真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)和與時(shí)俱進(jìn)精神。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。通過(guò)開展社會(huì)主義法治理念和職業(yè)道德教育，使司法行政人員從思想上解決好“為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題，不斷加強(qiáng)其理想信念教育，牢固樹立其正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。通過(guò)開展廉政教育和社會(huì)主義榮辱觀教育，引導(dǎo)其樂(lè)于奉獻(xiàn)，服務(wù)為民，增強(qiáng)其政治意識(shí),使其堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng),忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于法律。按照法律賦予的職責(zé)和各自崗位的要求,立足于工作實(shí)際,忠誠(chéng)履職盡責(zé),嚴(yán)格依法辦事,公正文明執(zhí)法,不逃避困難,不敷衍塞責(zé),不馬虎大意,不被干擾所惑,不被關(guān)系所擾,扎扎實(shí)實(shí)做好工作,認(rèn)認(rèn)真真辦好實(shí)事。
五、著重班子建設(shè)，強(qiáng)化隊(duì)伍管理。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一流的班子，才能帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)班子要精通業(yè)務(wù)，作風(fēng)過(guò)硬，銳意進(jìn)取，探索創(chuàng)新，敢為人先。始終堅(jiān)持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，做到民主決策、科學(xué)決策，班子成員敢于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)。要強(qiáng)化反腐倡廉教育，增強(qiáng)其廉政意識(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。充分利用黨組中心組學(xué)習(xí)、廉政報(bào)告會(huì)、警示教育基地參觀等形式，開展警示教育和廉政教育，運(yùn)用正反兩方面的典型來(lái)提高廉政教育效果。借助媒體開展廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)宣傳教育效果。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)并完善領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，加大對(duì)其約束和監(jiān)督。
六、發(fā)揮制約和監(jiān)督力量，提高隊(duì)伍公信力。
根據(jù)政務(wù)信息公開要求，不斷探索新方式、新途徑，積極推進(jìn)政務(wù)公開。健全體制機(jī)制，建立和完善相關(guān)規(guī)章制度，形成政務(wù)公開工作的制度體系。以關(guān)心群眾切身利益的重要事項(xiàng)和本部門的核心權(quán)力為重點(diǎn)，把握公開重點(diǎn)，不斷豐富政務(wù)公開的內(nèi)容，不斷提高政務(wù)公開的質(zhì)量和水平。通過(guò)網(wǎng)站、公告欄、電子信息屏等形式，公布職責(zé)權(quán)限、辦事流程等信息，切實(shí)維護(hù)群眾的知情權(quán)。
總之，只有多措并舉，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，才能造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)司法行政隊(duì)伍，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇七
根據(jù)省人社廳《關(guān)于報(bào)送20**年加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)情況的通知》要求，按照人社部《關(guān)于印發(fā)人社系統(tǒng)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)表(20**-20**年)的通知》(人社廳督〔20**〕x號(hào))主要工作任務(wù)安排，**市人社局根據(jù)自身實(shí)際，結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)20**年度的各項(xiàng)任務(wù)要求，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)專項(xiàng)部署和宣傳引導(dǎo)。
**市人社局始終把加強(qiáng)機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，將行風(fēng)建設(shè)工作作為人社系統(tǒng)“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”的一項(xiàng)主要工作任務(wù)，成立了作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。在作風(fēng)建設(shè)工作中，我局實(shí)行“一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”，上下聯(lián)動(dòng)，合力推進(jìn)創(chuàng)建工作快速有序開展。
今年以來(lái)，將行風(fēng)建設(shè)與“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”、“黨建+營(yíng)商環(huán)境建設(shè)”、解決“辦事難”問(wèn)題專項(xiàng)整治、“衙門”作風(fēng)專項(xiàng)整治和“提士氣、鼓干勁、解難題、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情況專項(xiàng)督查等緊密結(jié)合，大力開展自查自糾、專項(xiàng)整治工作，不斷提升人社窗口的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，全年未發(fā)生行風(fēng)方面的信訪、投訴案件。
二、具體工作開展和落實(shí)情況。
1、兩項(xiàng)主要任務(wù)完成情況。
(1)“實(shí)現(xiàn)清單內(nèi)事項(xiàng)網(wǎng)上可辦率市縣級(jí)不低于x%;市縣級(jí)x%人社審批服務(wù)等對(duì)外事項(xiàng)進(jìn)駐綜合性實(shí)體服務(wù)大廳，x%人社審批服務(wù)等對(duì)外事項(xiàng)‘一窗’分類受理”。
按照工作部署，我局所有對(duì)外服務(wù)事項(xiàng)已經(jīng)全面進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心或分中心，實(shí)現(xiàn)了人社審批服務(wù)等對(duì)外事項(xiàng)x%進(jìn)駐綜合性實(shí)體服務(wù)大廳。
目前，市人社局在市公共行政服務(wù)中心的事項(xiàng)實(shí)行“一窗”分類受理的辦理方式，由大廳“綜合窗口”收件，分類辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);在分中心為了使群眾辦事方便，我們?cè)诮衲暌圆龍D縣為試點(diǎn)單位開展“綜合服務(wù)”窗口試點(diǎn)，目前形成了試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)擬在全市總結(jié)推廣?，F(xiàn)有審批服務(wù)“一窗”分類受理比例約占x%。
受系統(tǒng)和安全因素限制，清單內(nèi)事項(xiàng)除“外國(guó)人來(lái)華工作許可”外尚無(wú)法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上可辦，我們擬于年底前探索實(shí)現(xiàn)部分業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)工作，同時(shí)積極落實(shí)省廳要求，主動(dòng)對(duì)接，爭(zhēng)取將此項(xiàng)工作按照最終時(shí)間節(jié)點(diǎn)，趕上進(jìn)度，完成落實(shí)。
(2)“實(shí)現(xiàn)辦事企業(yè)和群眾提供材料減少x%，辦理量大的x個(gè)高頻事項(xiàng)‘最多跑一次’”。我局今年分別在x月份、x月份進(jìn)行了“最多跑一次”改革工作。第一批、第二批事項(xiàng)清單已共向社會(huì)公示，涉及事項(xiàng)x項(xiàng)。同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理流程，大幅減少企業(yè)群眾辦事提供材料，與改革前相比，辦事時(shí)限縮短x%以上，提供材料減少x%以上。
2、強(qiáng)化對(duì)窗口工作的管理。
結(jié)合“辦事難”專項(xiàng)整治工作，在各分中心推行“引導(dǎo)員”“勤務(wù)員”制度;實(shí)行延時(shí)工作、ab崗和假日值班制度;全面整治“停車難”問(wèn)題，所有窗口單位停車場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了免費(fèi)對(duì)外開放;辦事大廳復(fù)印業(yè)務(wù)全面開放，少量基礎(chǔ)材料實(shí)現(xiàn)免費(fèi)復(fù)印;實(shí)行“三公開”，將所有窗口工作人員姓名、辦公電話和職責(zé)已經(jīng)通過(guò)局網(wǎng)站和辦事大廳進(jìn)行了公開;進(jìn)一步落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、全程代辦制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度，窗口工作效率、服務(wù)水平取得了明顯的提升。
3、深化“放管服”改革。
一是全面清理開具證明事項(xiàng)。經(jīng)過(guò)多輪自查清理，我局不再存在需辦事人到鎮(zhèn)村兩級(jí)開具證明的環(huán)節(jié)，除特定事項(xiàng)(技師學(xué)院助學(xué)貸款、職業(yè)技能鑒定工作年限證明、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系無(wú)犯罪記錄證明3項(xiàng))外全部取消各類基層證明材料。
二是明確縣區(qū)辦事權(quán)限。對(duì)現(xiàn)有的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行梳理，全面明確下放權(quán)限，能完全下放給縣區(qū)的一律取消市級(jí)管理服務(wù)權(quán)限，完全實(shí)行屬地管理，(這里涉及取消市級(jí)管理權(quán)限，完全下放給縣區(qū)的事項(xiàng)，經(jīng)反復(fù)梳理確認(rèn)共有x項(xiàng)，擬由市政府統(tǒng)一發(fā)文公布)。并強(qiáng)化對(duì)縣區(qū)的監(jiān)督指導(dǎo)，保證落實(shí)到位。
三是清理規(guī)范性文件，根據(jù)省市相關(guān)規(guī)定，結(jié)合省廳清理文件精神，我們對(duì)人社系統(tǒng)所有的文件進(jìn)行了一次排查，根據(jù)“誰(shuí)制定誰(shuí)清理誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，全面對(duì)照上位法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件和省廳兩個(gè)文件目錄，做到應(yīng)該廢止的全面廢止，需要修改的及時(shí)修改，繼續(xù)有效的明確公布。并于今年x月份印發(fā)了《關(guān)于公布一批繼續(xù)有效和宣布失效、廢止文件的通知》，時(shí)間跨度從19**年到20**年，涉及繼續(xù)有效文件x件，宣布失效x件宣布廢止x件。
三、存在的問(wèn)題。
當(dāng)前，各項(xiàng)整改工作正在緊鑼密鼓進(jìn)行當(dāng)中，在推進(jìn)中發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題：
一是窗口設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一。沒(méi)有統(tǒng)一的窗口設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和具體的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置意見(jiàn)。有些行政事項(xiàng)還在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，造成機(jī)關(guān)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)存在業(yè)務(wù)交叉，職能混淆的問(wèn)題。而且辦事窗口人員流動(dòng)性大，缺乏培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)不易保證。為克服人員短缺問(wèn)題，我們招用了幾批公益性崗位人員。但由于待遇不高，流動(dòng)性較大，在一定程度上影響了服務(wù)質(zhì)量。
二是社保網(wǎng)上申報(bào)工作存在技術(shù)阻礙。社保網(wǎng)上申報(bào)程序雖于20**年開發(fā)完成，但由于我局金保二期系統(tǒng)是屬于“國(guó)家信息安全等級(jí)保護(hù)三級(jí)”系統(tǒng)，受密級(jí)限制，業(yè)務(wù)經(jīng)辦和網(wǎng)上申報(bào)不能時(shí)時(shí)對(duì)接，從申報(bào)到完成審核要經(jīng)過(guò)x至x天，無(wú)法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上即時(shí)辦理，因此暫時(shí)未正式上線應(yīng)用，目前只能提供查詢服務(wù)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)。
四、下步工作打算。
為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)行風(fēng)建設(shè)工作，我局堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，明確時(shí)限、靠實(shí)責(zé)任，著力打通每一個(gè)梗阻，破除每一個(gè)障礙。
1、樹立服務(wù)意識(shí)，改善窗口形象。轉(zhuǎn)變政府職能，增強(qiáng)便民服務(wù)意識(shí);明確崗位職責(zé)增強(qiáng)，熱情服務(wù)意識(shí);把握工作細(xì)節(jié)，增強(qiáng)公仆服務(wù)意識(shí)。進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，改善窗口形象，緊貼群眾需求，融入工作氛圍，為群眾營(yíng)造良好的辦事環(huán)境。
2、推進(jìn)服務(wù)公開，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。全面公開公共服務(wù)事項(xiàng)。全面重新梳理面向群眾的基本公共服務(wù)事項(xiàng)、辦事指南，做到清晰細(xì)化、一目了然。
3、全面簡(jiǎn)政放權(quán)，提高辦事效率。徹底清理煩擾企業(yè)和群眾的無(wú)謂證明，做到人社系統(tǒng)對(duì)外辦理事項(xiàng)底數(shù)清、情況明、有依據(jù)。
4、精簡(jiǎn)辦事程序，簡(jiǎn)化服務(wù)流程。要在事項(xiàng)和流程上做好“減法”，切實(shí)精簡(jiǎn)流程、優(yōu)化服務(wù)，重點(diǎn)在社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)人才、職業(yè)資格、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)保障監(jiān)察等方面規(guī)范和簡(jiǎn)化公共服務(wù)流程，能整合的堅(jiān)決整合、能簡(jiǎn)化的堅(jiān)決簡(jiǎn)化、能減掉的堅(jiān)決減掉。
5、創(chuàng)新服務(wù)方式，暢通“綠色通道”。推行“一站式”服務(wù)、“自助式”服務(wù)和“下沉式”服務(wù)，積極推行預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)等，實(shí)現(xiàn)集成服務(wù)、一窗通辦，大力提升公共服務(wù)的可及性和便捷性。
6、推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”，促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同。搭建網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺(tái)和政務(wù)信息共享交換平臺(tái)，推進(jìn)“一卡通”，加快與省系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的有機(jī)融合、數(shù)據(jù)的高效整合。積極推進(jìn)公共服務(wù)事項(xiàng)的信息共享，促進(jìn)服務(wù)業(yè)務(wù)協(xié)同，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。
7、提高能力素質(zhì)，提升服務(wù)品質(zhì)。堅(jiān)決杜絕生冷硬態(tài)度，明確服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)，不得出現(xiàn)“不清楚、不知道”等生冷硬的用語(yǔ)。對(duì)窗口部門和為群眾企業(yè)服務(wù)、有審批權(quán)限的部門加大明察暗訪力度，以“零容忍”態(tài)度查處發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇八
20**年，**區(qū)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)以“持續(xù)優(yōu)化人社行風(fēng)，鞏固提升人社服務(wù)質(zhì)量水平”為總體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)***總書記考察**重要講話指示精神，落實(shí)市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于深化“放管服”改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等部署要求，根據(jù)市人社局相關(guān)部署并結(jié)合我區(qū)人社工作實(shí)際穩(wěn)步推動(dòng)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。
今年是人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃的收官之年，**區(qū)人社局及時(shí)召開工作動(dòng)員部署會(huì)、x次工作推進(jìn)會(huì)，調(diào)整行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確職責(zé)分工，制定《20**年深入推進(jìn)**區(qū)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作方案》，把行風(fēng)建設(shè)工作同黨史學(xué)習(xí)教育、中央巡視反饋問(wèn)題整改及新一輪深化“三個(gè)以案”警示教育結(jié)合起來(lái)，形成“我為群眾辦實(shí)事清單”，引導(dǎo)和鼓勵(lì)全體工作人員切實(shí)提升主動(dòng)服務(wù)、精細(xì)服務(wù)意識(shí)，以群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步筑牢服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的政治自覺(jué)和思想自覺(jué)。
根據(jù)中央巡視**省反饋的“保就業(yè)政策宣傳不到位，職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、免費(fèi)咨詢等政策知曉率均未超過(guò)x%”問(wèn)題，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府工作部署和市人社局工作要求，制定**區(qū)人社局關(guān)于中央巡視組巡視我省反饋有關(guān)意見(jiàn)整改方案，成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，區(qū)與鎮(zhèn)街協(xié)同聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)整改任務(wù)落實(shí)。全面梳理相關(guān)政策，在區(qū)政府門戶網(wǎng)站設(shè)置“中央巡視整改—就業(yè)培訓(xùn)政策宣傳”專欄，在人社局政務(wù)公開設(shè)置專欄進(jìn)行宣傳，通過(guò)各類微信群、qq群、公眾號(hào)等線上平臺(tái)向轄區(qū)企業(yè)及居民廣泛宣傳。印發(fā)政策集中宣傳活動(dòng)月實(shí)施方案，梳理現(xiàn)有政策，編印x份宣傳折頁(yè)和x份宣傳海報(bào)，開展政策宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)高校、進(jìn)企業(yè)。組織開展各類線上線下專場(chǎng)招聘會(huì)x余場(chǎng)，并進(jìn)行政策宣傳解讀。與教育、殘聯(lián)、退役軍人事務(wù)局、**開發(fā)區(qū)管委會(huì)等部門聯(lián)動(dòng)開展政策宣傳;與**工程大學(xué)強(qiáng)化政校合作，開展**區(qū)招才引智暨政策宣講專場(chǎng)交流對(duì)接會(huì)，面對(duì)面向高校學(xué)生宣講政策。
二、推動(dòng)快辦提速，簡(jiǎn)化辦事流程。
根據(jù)市人社局打包辦“一件事”規(guī)范指引，推進(jìn)打包事項(xiàng)由簡(jiǎn)單整合向流程深度融合轉(zhuǎn)變。加快落實(shí)綜合柜員制，鑒于**區(qū)人社局業(yè)務(wù)辦理分布兩個(gè)區(qū)域，按打包一件事關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“一窗”分類受理。在**區(qū)政務(wù)服務(wù)中心社保窗口和開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人力管理服務(wù)中心設(shè)立打包辦窗口，對(duì)打包辦的x件事項(xiàng)根據(jù)群眾本人意愿幫助群眾可實(shí)施集中代理辦理。
三、推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”，創(chuàng)新便民服務(wù)。
推進(jìn)人社政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。推動(dòng)各項(xiàng)審批服務(wù)事項(xiàng)在網(wǎng)上服務(wù)大廳“應(yīng)上盡上”，在全區(qū)范圍內(nèi)提供無(wú)差別、一體化的公共服務(wù)。積極支持人社信息系統(tǒng)建設(shè)，配合市人社局梳理公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化清單，開展公共服務(wù)上線測(cè)試。堅(jiān)持線上線下相銜接，規(guī)范明確各項(xiàng)目錄任務(wù)對(duì)應(yīng)的政策、經(jīng)辦流程、數(shù)據(jù)表單、系統(tǒng)對(duì)接等要求，面向社會(huì)公開發(fā)布的x項(xiàng)網(wǎng)辦事項(xiàng)中，事項(xiàng)全程網(wǎng)辦率達(dá)x%。20**年上半年新增辦件量x件。
持續(xù)推進(jìn)城市一卡通建設(shè)。**區(qū)政府辦下發(fā)《**區(qū)居民服務(wù)一卡通工作方案》，不斷擴(kuò)大社保卡覆蓋面，拓寬應(yīng)用范圍。目前可在**區(qū)圖書館憑社?？ń栝唸D書，在各級(jí)政務(wù)服務(wù)中心可憑社?？ㄞk理公共事務(wù)。實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資、社保補(bǔ)貼等各類資金進(jìn)卡發(fā)放，依靠銀行代發(fā)模式，以發(fā)促用、以用帶發(fā)，完成**區(qū)第三代社會(huì)保障卡發(fā)卡量任務(wù)。
四、優(yōu)化窗口服務(wù)，落實(shí)“好差評(píng)”工作。
全面實(shí)施區(qū)人社政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”工作，對(duì)接區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局在服務(wù)窗口醒目位置設(shè)置評(píng)價(jià)器提供評(píng)價(jià)功能，并及時(shí)歸集分析評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。制定“差評(píng)”事項(xiàng)處置流程，做到差評(píng)事項(xiàng)事事有反饋，確保人社政務(wù)服務(wù)好評(píng)率穩(wěn)定在x%以上。
持續(xù)做好窗口為民服務(wù)。加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到以親切主動(dòng)、熱心周到的態(tài)度服務(wù)群眾。遇到群眾有疑問(wèn)的地方，耐心解釋。設(shè)立老年人等特殊群體業(yè)務(wù)辦理綠色通道，提供從接待、答疑、受理到辦理、反饋的“一站式”服務(wù)，社保中心20**年度榮獲三八紅旗集體稱號(hào)，x名工作人員獲20**年度人社系統(tǒng)大廳窗口“服務(wù)標(biāo)兵”稱號(hào)。計(jì)劃20**年底前，結(jié)合**區(qū)人社服務(wù)(**區(qū)政務(wù)服務(wù)中心)實(shí)際，靈活設(shè)置老年人、殘疾人等特殊群體等候?qū)^(qū)、愛(ài)心專座，提供老花鏡、醫(yī)藥箱等便民服務(wù)設(shè)施。依法依規(guī)開展授權(quán)代辦服務(wù)，接受授權(quán)代理、親友代辦。大力提升線上“一網(wǎng)式”服務(wù)的專業(yè)性，對(duì)網(wǎng)上服務(wù)大廳、手機(jī)app、12333電話等服務(wù)，做好適老化改造。
五、積極參與練兵比武，提升窗口隊(duì)伍經(jīng)辦能力。
組織開展常態(tài)化練兵。廣泛發(fā)動(dòng)**區(qū)人社窗口單位工作人員，依托全國(guó)人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武在線學(xué)習(xí)答題平臺(tái)，參加“日日學(xué)、周周練、月月比”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)全覆蓋，前后臺(tái)人員、編制內(nèi)外人員全覆蓋。積極選派人員參加人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)，展現(xiàn)**區(qū)人社窗口人員風(fēng)采，拼實(shí)力、求實(shí)效，提升人社窗口人員政策解答、辦事引導(dǎo)等各項(xiàng)服務(wù)能力。
六、開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，培樹人社行風(fēng)文化。
組織開展效能建設(shè)督查。成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查工作組，由分管局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局辦公室確定一名同志為成員。督查工作組負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)各科室、下屬事業(yè)單位所有工作人員執(zhí)行工作紀(jì)律、履行工作職責(zé)、提升工作效能等情況進(jìn)行不定期督查，督查結(jié)果每季度張榜公布，對(duì)行風(fēng)建設(shè)問(wèn)題的投訴優(yōu)先辦理。上半年，對(duì)出現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題的同志進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，經(jīng)局黨組會(huì)議研究制定《**區(qū)人社局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見(jiàn)》，及時(shí)約談責(zé)令整改。
依托高德地圖軟件及省人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，繪制**區(qū)人社政務(wù)服務(wù)窗口“電子地圖”，讓老百姓辦事找得到門。采取靈活多樣、生動(dòng)活潑、圖文并茂的形式，向企業(yè)、勞動(dòng)者提供7*24小時(shí)“不打烊”的“看得懂、算得清”政策咨詢服務(wù)，不斷提升人民群眾對(duì)人社工作滿意度和政策知曉率、覆蓋面和受益面。
結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，貫徹“我為群眾辦實(shí)事”的政治要求，充分發(fā)揮“人社服務(wù)標(biāo)兵”和練兵比武優(yōu)秀選手榜樣作用，推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法。截至目前，**區(qū)20**年春節(jié)期間助力企業(yè)留工穩(wěn)崗兌現(xiàn)工作已審批三批次企業(yè)共x家，金額共計(jì)x萬(wàn)元?，F(xiàn)區(qū)財(cái)政局已兌現(xiàn)x戶企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼x萬(wàn)元，另涉及x戶企業(yè)通信大數(shù)據(jù)行程卡打卡時(shí)間x月x日以后的x人補(bǔ)貼x萬(wàn)元，鑒于企業(yè)已出具承諾書，將由企業(yè)完成公示后再進(jìn)行兌現(xiàn)。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇九
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年6月6日)。
居住地：武漢。
電話：139*******(手機(jī))。
e-mail：maxx@。
最近工作[9個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：金融/投資/證券。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：武漢大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
做事積極認(rèn)真、待人真誠(chéng)、勤奮好學(xué)，嚴(yán)于律己，穩(wěn)重踏實(shí)。對(duì)工作充滿熱情，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和社交能力。有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。有很強(qiáng)的自學(xué)能力，適應(yīng)出差，我深信行勝于言，能力體現(xiàn)價(jià)值。
求職意向。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標(biāo)地點(diǎn)：武漢。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全運(yùn)行工作，擬定信息安全相關(guān)的策略、方案，并落實(shí)執(zhí)行;。
3.根據(jù)公司總體安全策略，從信息安全角度參與公司相關(guān)it系統(tǒng)建設(shè);。
20xx/5c20x/8：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
2.參與信息系統(tǒng)的信息安全管理及部門內(nèi)審工作;。
教育經(jīng)歷。
20xx/8―20xx/6武漢大學(xué)工商管理本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀：有些人說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一種推銷自己的方式，而有些人則會(huì)將個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)做一種與招聘方交流的平臺(tái)，只不過(guò)這種交流是單方面的。大多數(shù)求職者會(huì)采用第一種推銷的方式來(lái)書寫簡(jiǎn)歷，故而在這種廣泛運(yùn)用的情況下，求職者的個(gè)人能力也會(huì)被最大程度的削弱。
孰知有技巧的書寫簡(jiǎn)歷，才是求職者最應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題，也正因推銷自己的簡(jiǎn)歷在現(xiàn)今已然被大肆運(yùn)用，所以求職者唯有另辟新徑才能夠展現(xiàn)出與他人不同的自己。所以求職者若想書寫出優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷，他們可大膽的采用第二種交流的書寫方式，但在這之前，求職者還應(yīng)對(duì)怎樣交流有一番自己的見(jiàn)解。
稱謂變化。
首先求職者應(yīng)掌握細(xì)節(jié)的把握，如他們?cè)诤?jiǎn)歷中可以運(yùn)用到貴公司，您，等帶有尊敬語(yǔ)氣的稱呼，這樣并非是貶低自己的一種表現(xiàn)，而是一位職場(chǎng)后輩面對(duì)前輩時(shí)應(yīng)該掌握的最基本素質(zhì)。
風(fēng)格描述。
不同風(fēng)格的簡(jiǎn)歷在呈現(xiàn)至招聘方面前時(shí)可展現(xiàn)出不同的運(yùn)用影響，所以求職者若想書寫出優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷，他們則應(yīng)對(duì)風(fēng)格的掌控有一定的把握。若寫作風(fēng)格偏向于輕快型，那么求職者也應(yīng)組織自己的語(yǔ)言將內(nèi)容朝向輕快型靠攏。
可以這樣來(lái)看待個(gè)人簡(jiǎn)歷，若我們將職場(chǎng)當(dāng)做一種小型的社會(huì)，而簡(jiǎn)歷則是社會(huì)中人們對(duì)自身能力素養(yǎng)學(xué)識(shí)的展現(xiàn)，所以求職者在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)，唯有掌握了對(duì)寫作風(fēng)格，才能夠書寫出優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇十
部份建筑工地安全文明措施費(fèi)用投入不足和降低安全生產(chǎn)條件等情況。由于上述情況的存在，局安辦要求建管、質(zhì)監(jiān)、嚴(yán)格按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》的要求，嚴(yán)格施工項(xiàng)目安全條件審查制度。對(duì)審查不合格的項(xiàng)目不予辦理基本建設(shè)程序手續(xù)，在日常的安全監(jiān)督巡查過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行《施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59—99的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)檢查不合格的建筑施工項(xiàng)目和階段性安全評(píng)價(jià)不合格的項(xiàng)目立即停工整改，對(duì)整改不到位的建筑施工項(xiàng)目按照《安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)管理辦法》的規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)許可證給予動(dòng)態(tài)扣分管理。并納入企業(yè)不良行為記錄等相關(guān)處罰。并在今后的工作中，將建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作放在更加突出的位置，以抓安全為已任，認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，全面執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，為創(chuàng)建發(fā)改系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境而努力奮斗。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇十一
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市政府關(guān)于開展百日安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)的指示精神，有效預(yù)防和遏制重大事故的發(fā)生，推動(dòng)我市建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)市政府的統(tǒng)一部署，我委于2013年6月中旬開展了全市建設(shè)系統(tǒng)百日安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)。這次行動(dòng)，我委按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的總體要求，堅(jiān)持將安全大檢查行動(dòng)與安全生產(chǎn)月、打非治違等各專項(xiàng)行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，注重統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署；堅(jiān)持與隱患排查結(jié)合起來(lái)，邊查邊改，以查促改；堅(jiān)持與宣傳報(bào)道結(jié)合起來(lái)，加大宣傳力度，注重營(yíng)造安全生產(chǎn)檢查氛圍。通過(guò)大檢查行動(dòng)，進(jìn)一步嚴(yán)格了監(jiān)督管理，強(qiáng)化了責(zé)任，有效落實(shí)了安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到了實(shí)處，促進(jìn)了我市建筑安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，較好地保障了城市建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)順利推進(jìn)，為“大建設(shè)”創(chuàng)造了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境?，F(xiàn)將百日安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)工作總結(jié)如下：
目前，全市在建房建工程9090個(gè)，總建筑面積9740萬(wàn)平米；在建市政工程267個(gè)，總投資124.56億元。百日安全生產(chǎn)大檢查期間，全市建設(shè)系統(tǒng)共進(jìn)行督查441次，督查組參檢人員1820人次，組織檢查790次，參加檢查的專家和技術(shù)人員1792人次；排查隱患12140條，整改隱患11960條，整改率98.5%，責(zé)令改正、限期整改、停止違法行為2071起，責(zé)令停止建設(shè)224起。百日安全生產(chǎn)大檢查期間，我委史先貴副主任帶隊(duì)先后對(duì)廬江縣三中片區(qū)安置房二期和北崗片區(qū)安置房?jī)蓚€(gè)保障性安居工程，肥西縣華南城精品二區(qū)、三區(qū)和張郢安置點(diǎn)三期一標(biāo)、二標(biāo)工程，肥東縣中鹽紅四方糊脂項(xiàng)目建安工程和離子膜燒堿辦公樓工程、文一凱越公館等工程項(xiàng)目進(jìn)行了督查，并提出了整改意見(jiàn)。
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視，部署及時(shí)，組織精心，安排周密。住建部和省、市政府關(guān)于開展百日安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)的一系列文件下發(fā)后，我委高度重視，立即進(jìn)行了專題研究，成立了由委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的百日安全生產(chǎn)大檢查專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。及時(shí)召開了縣（市）、區(qū)、開發(fā)區(qū)建設(shè)主管部門、委系統(tǒng)各單位及多家建筑總承包企業(yè)參加的百日安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)工作動(dòng)員會(huì)，并下發(fā)了《合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)關(guān)于開展建筑施工百日安全生產(chǎn)大檢查專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，明確了專項(xiàng)行動(dòng)工作目標(biāo)、打擊重點(diǎn)、職責(zé)分工、方法步驟和具體要求。各部門、各單位紛紛成立了由主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的百日安全生產(chǎn)大檢查專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合自身實(shí)際，精心制定了實(shí)施計(jì)劃和工作方案，使任務(wù)得以分解，措施得以細(xì)化，百日安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)真正得到了層層貫徹。
（二）、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。我委把百日安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)與日常安全生產(chǎn)管理工作相結(jié)合，7月4日，7月9日分別召開縣（市）、區(qū)、開發(fā)區(qū)建設(shè)主管部門，全市大中型施工企業(yè)，近兩年42家事故單位，委主要負(fù)責(zé)人參加的專題部署大會(huì)。充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介，加大對(duì)百日安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)的宣傳力度。通過(guò)這些活動(dòng)，提高了群眾參與的主動(dòng)性和自覺(jué)性，加強(qiáng)了輿論和群眾監(jiān)督；教育引導(dǎo)了廣大建設(shè)職工進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作，及時(shí)宣傳和推廣了好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成了人人關(guān)心、重視安全生產(chǎn)工作的濃厚氛圍。
（三）暗訪督查，貫穿始終。我委成立了由委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的12個(gè)督查組不間斷對(duì)全市建筑施工安全生產(chǎn)進(jìn)行暗訪督查，從而帶動(dòng)了全市各級(jí)建設(shè)主管部門及安全、市場(chǎng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)開展大規(guī)模隱患排查整治活動(dòng)。通過(guò)督查，先后對(duì)存在隱患較多的多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行停工，給予通報(bào)處理，情節(jié)嚴(yán)重的，掛“黃牌”警告。
（四）突出重點(diǎn)，開展專項(xiàng)檢查。為汲取桐城3.21事故教訓(xùn)，排除較大事故的發(fā)生，我委及時(shí)組織了對(duì)全市危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程進(jìn)行重點(diǎn)督查。對(duì)存在安全隱患的多個(gè)建筑起重機(jī)械責(zé)令暫停使用，限期整改；對(duì)存在嚴(yán)重安全隱患的2臺(tái)建筑起重機(jī)械要求限期拆除。
（五）兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，督促企業(yè)自覺(jué)做好安全生產(chǎn)。我委采取了市場(chǎng)和現(xiàn)場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)的綜合治理方式，現(xiàn)場(chǎng)、市場(chǎng)同時(shí)出擊，快速、高調(diào)、嚴(yán)厲打擊影響質(zhì)量安全工作的各類違法違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起，打擊一起、通報(bào)一起，決不手軟。對(duì)企業(yè)因利益驅(qū)動(dòng)，減少安全投入，降低安全條件等，沒(méi)有履行好第一責(zé)任人的職責(zé)而誘發(fā)事故的。一是嚴(yán)格安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)監(jiān)管；二是組織開展專項(xiàng)質(zhì)量安全誡勉教育學(xué)習(xí)班；三是扣證整改，加大處罰力度；切實(shí)讓企業(yè)為自己的行為付出沉重代價(jià)，促使企業(yè)自覺(jué)做好安全生產(chǎn)工作。
一是部分施工企業(yè)安生生產(chǎn)責(zé)任制不健全，安全生產(chǎn)責(zé)任狀的簽署不到位，各項(xiàng)安全制度和文件落實(shí)不到位。
二是項(xiàng)目經(jīng)理不到場(chǎng)，工人安全意識(shí)不強(qiáng)，不能嚴(yán)格按照安全守則操作施工。
三是部分施工單位的一些重大事故應(yīng)急預(yù)案無(wú)演練過(guò)程。個(gè)別大型機(jī)械設(shè)備臺(tái)班運(yùn)轉(zhuǎn)記錄和維修保養(yǎng)記錄不健全。
四是部分監(jiān)理單位不認(rèn)真履行法定的安全監(jiān)理責(zé)任，人員素質(zhì)不高、數(shù)量不足，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)事故隱患或者不能及時(shí)做出相應(yīng)的處理。
五是個(gè)別特種作業(yè)人員無(wú)證上崗。
一是繼續(xù)堅(jiān)持兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)罰重管，堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)除隱患，市場(chǎng)抓行為，并與招投標(biāo)聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)10條禁令，嚴(yán)肅處理“撞線”的企業(yè)和項(xiàng)目。
二是繼續(xù)堅(jiān)持示范引路，差別監(jiān)管。以質(zhì)量安全“雙示范”創(chuàng)建活動(dòng)為主要抓手，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)安全工作認(rèn)識(shí)不高、抓得不緊、抓不到位的企業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管處理，突出對(duì)大型設(shè)備、附著升降腳手架、深基坑、高大模板和高處作業(yè)吊籃專項(xiàng)治理檢查。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)暗訪督查和企業(yè)自查自糾。我們一方面督促企業(yè)把自查自糾長(zhǎng)期化，制度化。另一方面加強(qiáng)暗訪督查，將暗訪督查和隱患排查、集中檢查、專項(xiàng)檢查、日常巡查結(jié)合起來(lái)，做到經(jīng)?；?、制度化、不留死角。
四是繼續(xù)堅(jiān)持依法依規(guī)，打非治違，加大事故查處和責(zé)任追究力度。對(duì)存在嚴(yán)重非法違法行為的單位和責(zé)任人，依法從嚴(yán)查處，嚴(yán)厲實(shí)行行政追究和經(jīng)濟(jì)處罰。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇十二
根據(jù)年初縣政府與我局簽訂的《20xx年康樂(lè)縣質(zhì)量振興工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，我局立即在全縣建設(shè)系統(tǒng)開展“質(zhì)量安全、共同的責(zé)任”為主題的質(zhì)量振興工作活動(dòng)，現(xiàn)將20xx年上半年質(zhì)量振興工作總結(jié)匯報(bào)如下：
（一）突出主題，注重實(shí)效，認(rèn)真組織，精心安排通過(guò)緊緊圍繞本次活動(dòng)主題開展質(zhì)量振興工作，進(jìn)一步認(rèn)清工程質(zhì)量形勢(shì)，樹立質(zhì)量新理念，提高全員質(zhì)量責(zé)任意識(shí)，規(guī)范質(zhì)量行為，增強(qiáng)質(zhì)量榮辱觀，形成重視質(zhì)量工作、保證質(zhì)量安全、創(chuàng)新質(zhì)量技術(shù)、改進(jìn)質(zhì)量方法、研究質(zhì)量問(wèn)題、克服質(zhì)量通病的良好氛圍，促進(jìn)我縣建設(shè)工程質(zhì)量整體水平持續(xù)穩(wěn)定提高。
工程建設(shè)質(zhì)量的穩(wěn)定提高。通過(guò)質(zhì)量振興工作，提高了社會(huì)各界參與工程質(zhì)量監(jiān)督意識(shí)，形成“工程參建各方主體加強(qiáng)質(zhì)量行為自律，社會(huì)各界共同參與監(jiān)督”的良好局面。
（二）加大宣傳力度，廣泛宣傳質(zhì)量興縣活動(dòng)的目的和意義。
今年6月13日我局組織全縣8家施工企業(yè)在縣城十字舉行了以“質(zhì)量安全、共同的責(zé)任”為主題的宣傳活動(dòng)，散發(fā)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》宣傳資料共6500份，在建工地張掛工程質(zhì)量活動(dòng)宣傳標(biāo)語(yǔ)和掛圖104張。我局深入各建筑企業(yè)和有關(guān)企業(yè)內(nèi)部以及施工現(xiàn)場(chǎng)，組織主要負(fù)責(zé)人、管理人員和工人學(xué)習(xí)《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》，加強(qiáng)質(zhì)量管理意識(shí)，提高質(zhì)量管理水平。
（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)我局建筑節(jié)能工作的開展《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》已頒布，并于20xx年10月1日起開始實(shí)施，我局完善建筑節(jié)能分部工程的驗(yàn)收登記程序的制度化工作，貫徹國(guó)家建筑節(jié)能政策，加強(qiáng)民用建筑節(jié)能管理，提高能源利用效率，推動(dòng)我縣建筑節(jié)能工作的順利開展。
（四）深入開展工作，增強(qiáng)各方責(zé)任主體意識(shí)。根據(jù)省州建設(shè)行政主管部門的相關(guān)文件精神及我縣實(shí)際情況，結(jié)合本次20xx年質(zhì)量振興工作，我縣加強(qiáng)房屋建筑和市政工程的質(zhì)量安全監(jiān)督，除了通過(guò)加強(qiáng)定期工程質(zhì)量安全執(zhí)法檢查外，繼續(xù)加強(qiáng)治理住宅工程墻體空鼓、開裂、滲漏等質(zhì)量通病。加大在建工程質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)法檢查力度，加強(qiáng)住宅工程質(zhì)量建設(shè)各方履行責(zé)任和執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)法監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)住宅工程在施工圖審查、工程質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗(yàn)收備案等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保住宅工程的質(zhì)量。
（五）充分認(rèn)識(shí)存在問(wèn)題，強(qiáng)化工程質(zhì)量管理。通過(guò)這次質(zhì)量振興工作，建設(shè)各方責(zé)任主體法律法規(guī)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)都有所提高，表現(xiàn)在：建設(shè)程序越來(lái)越規(guī)范，質(zhì)量保證體系比過(guò)去更加完善，項(xiàng)目經(jīng)理履職情況有好轉(zhuǎn)；工程資料比較齊全，整理比較及時(shí)；工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)比較到位。
但仍然存在不足，各方責(zé)任主體質(zhì)量安全意識(shí)仍需學(xué)習(xí)提高。例如建筑節(jié)能實(shí)施情況不容樂(lè)觀；部分建設(shè)單位一味追求利潤(rùn)最大化而不愿保證建筑節(jié)能投入，有的建設(shè)單位對(duì)建筑節(jié)能的認(rèn)識(shí)還停留在“實(shí)施建筑節(jié)能會(huì)增加造價(jià)、影響外立面美觀、易產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題”的錯(cuò)誤觀念上；部分設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理人員對(duì)建筑節(jié)能新技術(shù)和新材料認(rèn)識(shí)不夠，難于合理選用和保證施工質(zhì)量；個(gè)別設(shè)計(jì)單位的技術(shù)人員尚不能熟練掌握節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)用節(jié)能新技術(shù)、新材料；部分施工單位不按圖施工、不按設(shè)計(jì)要求和技術(shù)規(guī)程施工，不編制節(jié)能施工技術(shù)方案和措施，影響建筑節(jié)能質(zhì)量。
（一）繼續(xù)加可有關(guān)法律、法規(guī)教育，進(jìn)一步提高依法行政能力。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)建筑法》，《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律、法規(guī)，牢固樹立質(zhì)量責(zé)任意識(shí)和依法行政意識(shí)，增強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管能力和依法行政能力。
（二）健全監(jiān)督機(jī)構(gòu)內(nèi)部質(zhì)量管理體系，完善監(jiān)督機(jī)構(gòu)及其人員考核制度，規(guī)范監(jiān)督程序，加強(qiáng)監(jiān)督隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，提升監(jiān)管隊(duì)伍水平。
（三）完善檢測(cè)機(jī)構(gòu)質(zhì)量保證體系，提高檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)人員技術(shù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
（四）從施工圖審查、原材料進(jìn)場(chǎng)、功能性檢驗(yàn)和竣工驗(yàn)收備案四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保建筑節(jié)能、室內(nèi)環(huán)境和建筑結(jié)構(gòu)質(zhì)量。
（五）嚴(yán)肅查處和糾正工程質(zhì)量管理的各類違法違規(guī)行為，進(jìn)一步完善準(zhǔn)入制度，凈化建筑市場(chǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程施工許可證管理辦法》，對(duì)不符合施工條件的工程項(xiàng)目，堅(jiān)決不發(fā)施工許可證。
（六）加強(qiáng)對(duì)參建各方質(zhì)量行為、工程實(shí)體質(zhì)量、推行建設(shè)工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文的監(jiān)督，積極開展好專項(xiàng)檢查和質(zhì)量安全綜合檢查，嚴(yán)格工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督，確保監(jiān)督工程驗(yàn)收合格率100%，竣工備案率達(dá)80%以上。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇十三
（一）及時(shí)傳達(dá)了上級(jí)安全生產(chǎn)精神，并根據(jù)我局各部門工作特點(diǎn)在“安全生產(chǎn)年”、“重點(diǎn)行業(yè)三項(xiàng)行動(dòng)”期間及時(shí)下發(fā)了《安全生產(chǎn)年”活動(dòng)實(shí)施方案》、《開展安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”的實(shí)施方案》、《安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案》等安全工作文件，并積極組織《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性的開展燃?xì)?、建筑工地各?xiàng)專項(xiàng)治理活動(dòng)，有效提高了相關(guān)單位的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全管理水平。
（二）強(qiáng)化了安全生產(chǎn)工作宣傳。根據(jù)安全生產(chǎn)月活動(dòng)要求，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。利用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、上門詢問(wèn)解釋和觀看警示片、做答卷等途徑，提高了全體職工的創(chuàng)安自覺(jué)性和積極性。各部門也根據(jù)實(shí)際情況制定了不同的宣傳策略，投入了11000元用于安全生產(chǎn)工作氛圍的宣傳并起到了較好效果。
（三）建立了安全工作例會(huì)制度，保證每月有安全生產(chǎn)工作會(huì)議，把安全生產(chǎn)及各種安全隱患的排查列入重要內(nèi)容，并通過(guò)會(huì)議及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)工作部署及各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使我局對(duì)各單位安全生產(chǎn)工作能及時(shí)把握。
（四）抓好了重點(diǎn)單位和節(jié)日的安全整治工作。我們注重突出建筑、燃?xì)馄髽I(yè)安全生產(chǎn)的特殊性和時(shí)效性，抓好平時(shí)的安全生產(chǎn)整治，從細(xì)處做起，保證了各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施的及時(shí)到位。
（五）多次召集了主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員會(huì)議安排布置了我局安全生產(chǎn)工作，對(duì)各建筑、燃?xì)馄髽I(yè)安全工作進(jìn)行了拉網(wǎng)式徹底檢查、摸底，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)指正、督導(dǎo)。同時(shí)，我局要求建筑、燃?xì)馄髽I(yè)抓好用電及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇十四
20xx年，我局高度重視審計(jì)信息化建設(shè)工作，在資金緊張的狀況下，壓縮不必要的行政支出，投入超多的物力和財(cái)力進(jìn)行審計(jì)信息化建設(shè)，分步實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)，提高了審計(jì)效率和質(zhì)量，取得了較好的效果，有力推動(dòng)了審計(jì)工作的開展。
二、審計(jì)息化建設(shè)所采取的措施。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化科學(xué)管理。
局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視審計(jì)信息化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)了廣大審計(jì)干部的用心性和主動(dòng)性。
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)。
我局在人員少，項(xiàng)目多，審計(jì)任務(wù)繁重的狀況下，為讓全體審計(jì)人員更好的掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)，提高計(jì)算機(jī)知識(shí)的理論水平和實(shí)際應(yīng)用潛力，加快局審計(jì)信息化建設(shè)的步伐，我局派出計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)比較好的審計(jì)人員到省審計(jì)廳培訓(xùn)中心進(jìn)行中級(jí)計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)于派出培訓(xùn)的審計(jì)人員不僅僅要求自我學(xué)會(huì)學(xué)精，還要對(duì)局內(nèi)所有的審計(jì)人員進(jìn)行全方位的知識(shí)轉(zhuǎn)移。同時(shí)，要求全部新進(jìn)人員參加ao培訓(xùn)認(rèn)證考試。
（三）保障經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化硬件配備。
今年我局在經(jīng)費(fèi)并不寬裕的狀況下，我們壓縮各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，保障硬件配備，新增8臺(tái)筆記本電腦，4臺(tái)掃描儀，更新18臺(tái)臺(tái)式電腦，保證每位審計(jì)業(yè)務(wù)人員人手一臺(tái)筆記本電腦，讓大家從理性上去認(rèn)識(shí)信息化、對(duì)信息化建設(shè)增加興趣，到達(dá)逐步掌握各項(xiàng)應(yīng)用、操作的目的。
（四）強(qiáng)化運(yùn)用，提高審計(jì)實(shí)施水平。
充分發(fā)揮ao現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施功能，進(jìn)一步深化ao2011在大數(shù)據(jù)量審計(jì)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)審計(jì)等項(xiàng)目中的應(yīng)用，進(jìn)一步提高計(jì)算機(jī)審計(jì)的深度和覆蓋率，要求所有審計(jì)項(xiàng)目均要使用ao管理并及時(shí)與oa進(jìn)行交互，保證交互率100%。
三、審計(jì)信息化建設(shè)存在的問(wèn)題。
（一）復(fù)合型人才缺乏，不能滿足新形勢(shì)下審計(jì)信息化建設(shè)的需要。
現(xiàn)有的審計(jì)隊(duì)伍主要由財(cái)經(jīng)類專業(yè)人員組成，單一專業(yè)人才多，復(fù)合人才少，計(jì)算機(jī)知識(shí)和技能尚不能到達(dá)計(jì)算機(jī)審計(jì)所要求的水平。雖然近幾年透過(guò)各種途徑大力開展計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)，審計(jì)系統(tǒng)人員的整體素質(zhì)有了必須的提高，但目前真正具有較高計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平的人員并不多，既精通計(jì)算機(jī)編程又熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才則更少。
（二）信息化操作流程不規(guī)范，審計(jì)質(zhì)量難以評(píng)價(jià)。
由于目前計(jì)算機(jī)審計(jì)操作流程不規(guī)范，計(jì)算機(jī)與審計(jì)業(yè)務(wù)難以真正融合，對(duì)應(yīng)的審前調(diào)查、審計(jì)方案及審計(jì)日記及底稿等仍套用傳統(tǒng)審計(jì)流程，相關(guān)部分審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)證據(jù)未有sql語(yǔ)句及審計(jì)思路描述。
（三）oa、ao系統(tǒng)需要繼續(xù)改善。
一是oa系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)各類問(wèn)題，影響工作效率，word控件以及郵箱等系統(tǒng)經(jīng)常不穩(wěn)定。二是ao2011系統(tǒng)存在不足，開啟時(shí)間長(zhǎng)了之后，占用內(nèi)存、cpu過(guò)高，電腦經(jīng)常當(dāng)機(jī)，影響使用。
四、下一步工作打算。
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)信息化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。
把審計(jì)信息化建設(shè)作為電子政務(wù)建設(shè)的一個(gè)重要方面，予以高度重視和大力支持，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)信息化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。提高領(lǐng)導(dǎo)干部、審計(jì)業(yè)務(wù)人員、審計(jì)管理人員對(duì)推進(jìn)審計(jì)信息化必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)，用心實(shí)踐；盡快適應(yīng)信息化環(huán)境下的審計(jì)工作。
（二）建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)的開展。
要建立審計(jì)信息化建設(shè)考核獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)檢查，推進(jìn)實(shí)施，促進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（三）加強(qiáng)審計(jì)信息化工作研究。
認(rèn)真總結(jié)我縣審計(jì)信息化建設(shè)的工作，學(xué)習(xí)借鑒外地審計(jì)信息化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，努力實(shí)現(xiàn)審計(jì)技術(shù)方法的創(chuàng)新。
建設(shè)系統(tǒng)的工作總結(jié)篇十五
本人20xx年3月1日進(jìn)入公司，進(jìn)入規(guī)劃建設(shè)中心系統(tǒng)規(guī)劃部，負(fù)責(zé)公司數(shù)通業(yè)務(wù)規(guī)劃及系統(tǒng)建設(shè)維護(hù)。
在此期間，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，學(xué)習(xí)了ipv6相關(guān)知識(shí)，對(duì)公司入圍即將發(fā)貨的飛越、創(chuàng)維ipon家庭網(wǎng)關(guān)做了相關(guān)ipv6測(cè)試，并結(jié)合以前在原單位的ipv6部署經(jīng)驗(yàn)，撰寫了一篇《廣電網(wǎng)絡(luò)ipv6過(guò)渡技術(shù)的實(shí)用性對(duì)比分析》論文，發(fā)表在《有線電視技術(shù)》20xx年5月份期刊上，今后網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展必定是智能化、流程化、人工干預(yù)少，既節(jié)省人工成本，又提高效率，此時(shí)發(fā)揮tr069的功能是最好的階段，電信移動(dòng)等運(yùn)營(yíng)商早已成熟部署，為此公司網(wǎng)管也在積極部署，本人在原公司有相關(guān)系統(tǒng)部署經(jīng)驗(yàn)，配合同事對(duì)網(wǎng)管相關(guān)功能進(jìn)行需求分析，對(duì)網(wǎng)管項(xiàng)目建設(shè)方提出功能要求，并對(duì)部署的相關(guān)功能進(jìn)行了系統(tǒng)測(cè)試，在對(duì)即將入網(wǎng)的海信、創(chuàng)維、九聯(lián)、同洲三網(wǎng)融合ipon家庭網(wǎng)關(guān)進(jìn)行了關(guān)于基本功能和性能、與現(xiàn)網(wǎng)博達(dá)、中興、鼎點(diǎn)、萬(wàn)隆、格林偉迪olt之間的兼容性測(cè)試，對(duì)于測(cè)試有問(wèn)題的版本和廠家，及時(shí)提出整改意見(jiàn)敦促修改，有的品牌版本更新了5—6個(gè)，雖然測(cè)試工作很辛苦，經(jīng)常加班到晚上12點(diǎn)，但是在供貨前把問(wèn)題都找到解決，對(duì)用戶的正常使用和減少裝維工程師工作難度都有裨益。在對(duì)tr069功能有了更加熟悉和應(yīng)用的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，撰寫了《智能終端管理系統(tǒng)助力實(shí)施“智慧廣電”》，已通過(guò)審稿，預(yù)計(jì)發(fā)表在今年年底的《有線電視技術(shù)》雜志上。
通過(guò)不斷深入學(xué)習(xí)公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)配置，結(jié)合之前的工作經(jīng)驗(yàn)，提出對(duì)于現(xiàn)有運(yùn)維模式的思考，基于純?nèi)斯の⑿湃簣?bào)修不是長(zhǎng)久之計(jì)，需要引入相關(guān)運(yùn)維支撐系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行運(yùn)維閉環(huán)管理，在“村村通，戶戶用”的建設(shè)大潮中，才能更有效更及時(shí)的處理報(bào)修，改善用戶體驗(yàn)，同時(shí)提高地市區(qū)縣運(yùn)維工程師的技術(shù)水平和應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力，才能更好服務(wù)用戶。多次參加業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)需求討論會(huì)，針對(duì)佳視vr系統(tǒng)上線和大數(shù)據(jù)公司教育網(wǎng)智慧平臺(tái)項(xiàng)目提出網(wǎng)絡(luò)支撐建議，并且根據(jù)經(jīng)驗(yàn)建議修改了教育網(wǎng)智慧平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)支撐方案。
進(jìn)入公司4個(gè)多月以來(lái)，主要還是在學(xué)習(xí)和摸索當(dāng)中，因?yàn)橹暗闹饕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)偏向于接入網(wǎng)，對(duì)于核心網(wǎng)系統(tǒng)和支撐系統(tǒng)的學(xué)習(xí)需要繼續(xù)抓緊，盡快融入到公司快速發(fā)展的軌道中來(lái)。