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安全生產基層基礎總結篇一
2006年是公安部確定的三年“基層基礎年”的開局之年，如何做到一年強基礎，兩年創(chuàng)品牌，三年上臺階的目標，真正達到發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的目的，我們中隊結合轄區(qū)治安情況，從轄區(qū)實際出發(fā)，本著務實的態(tài)度，以壓降案件、力爭為提線破案提供新的支撐點、服務現實斗爭、打牢基礎工作入手，開展了多措并舉的群防群治及人口管理工作嘗試。具體做法有以下幾個方面：
一、以強化責任心，深化“三項”會戰(zhàn)為依托，采取入戶調查的工作方法，增強房屋出租戶的管控和流動人口管理的能力。房屋出租戶管控是社區(qū)民警工作的重點內容之一，也是社區(qū)警務工作的重中之重，實際工作中正反兩方面的案例教育我們要清醒認識緊緊抓住犯罪分子利用出租屋犯罪和犯罪嫌疑人藏匿在出租戶內的特點，以入戶調查作為主要勤務式，以按年度核簽《房屋出租治安責任書》和建立房屋出租戶檔案為抓手，堅決做到底數清、情況明、問題掌握。
1、依托房屋載體，實行分層管理房屋出租戶的工作關鍵在于管控，必須堅持“以房管人”的工作思路，落實各項管理措施，掌握工作主動權。根據社區(qū)的實際樓幢的分布情況，定時定階段調整工作重點，側重于高層商住樓、零散居民樓等容易漏登漏管的部位。在狠抓房屋出租戶和承租人登記質量的前提下，對承租人分層次管理，對有固定職業(yè)及現實表好、正常生活的承租人只須掌握基本情況；對游手好閑、單身租住、無業(yè)人員租住等重點承租人納入視線，進行重點監(jiān)控。堅持一般人口面上管、高危人群監(jiān)控管的原則，提高發(fā)現控制打擊違法犯罪的能力。在此基礎上將房屋出租戶也實施等級管理：分為放心戶、不放心戶，對放心的依靠他們，不放心的重點管控，按分類等級進行“周、月、季”上門走訪，分層管理。
2、依托法律武器，強化查處力度。針對平時社區(qū)管理中所接觸的房屋出租戶戶主大多只關心租金，對治安不聞不問，出租戶難發(fā)現難管理的現狀，我所以實施治安管理處罰法為契機，加大對該法57條的宣傳，在全面簽定《房屋出租治安責任書》的基礎上，用足用好法律法規(guī)。對出租屋內發(fā)生違法犯罪的，除依法進行打擊處理外，按照“誰出租、誰負責”的原則，狠抓落實加大查處力度，按照《治安管理處罰法》進行相應的處罰，增強其依法出租的意識。
3、依托社區(qū)團體，分類分層管理。根據我所流動人口多的特點實行三種管理模式。一是委托管理型。對居住在飯店、建筑工地的暫住人口采取委托用工單位管理方式，由派出所與相關單位簽定治安責任書，要求用工單位充分發(fā)揮其內部管理、集體管理、直接管理的優(yōu)勢，做到人來登記、人走報告，每月向派出所呈報一次流動人口變動情況。派出所針對有關單位呈報情況進行抽查，定期開會，對好的予以表彰，對差的予以處罰，主要強調用工單位抓落實情況。二是雙重管理型。針對散居在小區(qū)內的流動人口，充分調動社區(qū)可利用資源，由民警牽頭組織社委會等有關部門掌握流動人口基本情況，及時上門登記辦證。三是直接管理型。對散居在路邊店的流動人口，結合治安巡邏由社區(qū)民警協(xié)管員直接登記辦證管理。對流動人口實行分兩層管理，第一層為控制層，對那些居無定所、無業(yè)可就、有較大違法犯罪危險性的，或來自特定具有地域性犯罪地區(qū)的高危人群，由社區(qū)民警直接管控制，強化對這部分人員見面率和日常表現的掌握；第二層為知曉掌握層，對有固定工作和收入，表現較好的外來人口及時登記辦證錄入微機，做常住人口管理。
4、依托警務平臺，服務現實斗爭。一是充分發(fā)揮公安網絡優(yōu)勢，對登記的承租人和暫住人口及時上警務平臺進行比對，及時發(fā)現混跡其中的逃犯，比對率要達百分之百。二是通過函查的方式，對“控制層”的流動人口現實表現進行調查，及時掌握其有無受過打擊處理有無前科劣跡等情況，發(fā)函率要達百分之百。三是廣泛發(fā)動群眾，嚴密治安防范網絡。
二、以抓現形為突破口，提升治安防范質態(tài)。
1、緊緊依靠社委會，密切警民關系，充分調動社委會參與治安巡邏的作用。依靠社委會，充分發(fā)動群眾是彌補警力不足，克服責任區(qū)偏大困難的重要措施之一。針對我轄區(qū)實際情況，我們及時與社委主任進行交流提高統(tǒng)一認識，抓住社委會考勤低保人員參加社區(qū)義務工作的特點，由社委會出面成立了低保人員巡邏隊伍，填補了巡邏時段的空白。如成立了紅杉樹社區(qū)低保巡邏隊、大壩社區(qū)綠橄欖巡邏隊等都收到了較好的社會效果。
2、深挖轄區(qū)內部單位防范潛力，運用科技手段提升街面治安監(jiān)控的效能。針對我轄區(qū)金融單位全部安裝了視頻監(jiān)控的特點，我們經常性地上門促督檢查視頻對外延伸監(jiān)控工作的落實，同時主動上門加強溝通，邀請內部單位成員參與治安防范工作，確保構筑嚴密的治安防控網絡，提高內部單位人防技防的綜合能力。
3、建立科學的勤務巡邏模式。在巡邏方式上我們堅決做到公開與秘密相結合，堅持警力跟著警情走，以抓現行為出發(fā)點，堅持著裝巡邏和便衣巡邏相結合，著裝人員對社區(qū)面上巡擠壓犯罪空間形成面上震懾，對易發(fā)案地區(qū)采用便衣巡邏、蹲點守侯等方式，力爭抓現行，改變民警以防為防的思想，確立提高打擊也是防范的工作理念。
化分析，梳理研判，促進巡邏防范工作上臺階。我們中隊堅持每天對今日警情進行分析研判，從中及時掌握了解轄區(qū)當前治安形勢和特點，利用每周一點評一周巡邏工作的“碰頭會”將信息及時傳達給一線巡邏人員，增強巡邏工作針對性，同時建立業(yè)績考核機制，為增強巡邏人員工作的積極性和主動性，我們加強對巡邏人員的量化考核：(1)巡邏時間段的案件考核及抓獲考核，堅持做到每周一評每月一結年終匯總的工作機制，強化巡邏工作責任心。(2)建立考核獎懲機制，制定專門的考核獎懲辦法，及時兌現獎勵，提高巡邏人員工作的主觀能動性，確保獎勤罰懶，打牢巡防人員以抓促防的工作理念。
總之我認為要做好基層基礎工作，應當從實際出發(fā)，向社會借人力，把廣大群眾當成參與主體，通過擴大治保人員、單位保衛(wèi)人員治安極積分子，調動廣大市民參與防范的積極性和主動性；向各界借物力，積極爭取黨委政府和社會各界的支持，緩解自身經費壓力，創(chuàng)造必備物質保障；向媒體借勢力，把新聞媒體作為宣傳主陣地，營造一個濃厚的基層基礎工作社會氛圍。2006年是公安部確定的三年“基層基礎年”的開局之年，如何做到一年強基礎，兩年創(chuàng)品牌，三年上臺階的目標，真正達到發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的目的，我們中隊結合轄區(qū)治安情況，從轄區(qū)實際出發(fā)，本著務實的態(tài)度，以壓降案件、力爭為提線破案提供新的支撐點、服務現實斗爭、打牢基礎工作入手，開展了多措并舉的群防群治及人口管理工作嘗試。具體做法有以下幾個方面：
一、以強化責任心，深化“三項”會戰(zhàn)為依托，采取入戶調查的工作方法，增強房屋出租戶的管控和流動人口管理的能力。房屋出租戶管控是社區(qū)民警工作的重點內容之一，也是社區(qū)警務工作的重中之重，實際工作中正反兩方面的案例教育我們要清醒認識緊緊抓住犯罪分子利用出租屋犯罪和犯罪嫌疑人藏匿在出租戶內的特點，以入戶調查作為主要勤務式，以按年度核簽《房屋出租治安責任書》和建立房屋出租戶檔案為抓手，堅決做到底數清、情況明、問題掌握。
1、依托房屋載體，實行分層管理房屋出租戶的工作關鍵在于管控，必須堅持“以房管人”的工作思路，落實各項管理措施，掌握工作主動權。根據社區(qū)的實際樓幢的分布情況，定時定階段調整工作重點，側重于高層商住樓、零散居民樓等容易漏登漏管的部位。在狠抓房屋出租戶和承租人登記質量的前提下，對承租人分層次管理，對有固定職業(yè)及現實表好、正常生活的承租人只須掌握基本情況；對游手好閑、單身租住、無業(yè)人員租住等重點承租人納入視線，進行重點監(jiān)控。堅持一般人口面上管、高危人群監(jiān)控管的原則，提高發(fā)現控制打擊違法犯罪的能力。在此基礎上將房屋出租戶也實施等級管理：分為放心戶、不放心戶，對放心的依靠他們，不放心的重點管控，按分類等級進行“周、月、季”上門走訪，分層管理。
2、依托法律武器，強化查處力度。針對平時社區(qū)管理中所接觸的房屋出租戶戶主大多只關心租金，對治安不聞不問，出租戶難發(fā)現難管理的現狀，我所以實施治安管理處罰法為契機，加大對該法57條的宣傳，在全面簽定《房屋出租治安責任書》的基礎上，用足用好法律法規(guī)。對出租屋內發(fā)生違法犯罪的，除依法進行打擊處理外，按照“誰出租、誰負責”的原則，狠抓落實加大查處力度，按照《治安管理處罰法》進行相應的處罰，增強其依法出租的意識。
3、依托社區(qū)團體，分類分層管理。根據我所流動人口多的特點實行三種管理模式。一是委托管理型。對居住在飯店、建筑工地的暫住人口采取委托用工單位管理方式，由派出所與相關單位簽定治安責任書，要求用工單位充分發(fā)揮其內部管理、集體管理、直接管理的優(yōu)勢，做到人來登記、人走報告，每月向派出所呈報一次流動人口變動情況。派出所針對有關單位呈報情況進行抽查，定期開會，對好的予以表彰，對差的予以處罰，主要強調用工單位抓落實情況。二是雙重管理型。針對散居在小區(qū)內的流動人口，充分調動社區(qū)可利用資源，由民警牽頭組織社委會等有關部門掌握流動人口基本情況，及時上門登記辦證。三是直接管理型。對散居在路邊店的流動人口，結合治安巡邏由社區(qū)民警協(xié)管員直接登記辦證管理。對流動人口實行分兩層管理，第一層為控制層，對那些居無定所、無業(yè)可就、有較大違法犯罪危險性的，或來自特定具有地域性犯罪地區(qū)的高危人群，由社區(qū)民警直接管控制，強化對這部分人員見面率和日常表現的掌握；第二層為知曉掌握層，對有固定工作和收入，表現較好的外來人口及時登記辦證錄入微機，做常住人口管理。
4、依托警務平臺，服務現實斗爭。一是充分發(fā)揮公安網絡優(yōu)勢，對登記的承租人和暫住人口及時上警務平臺進行比對，及時發(fā)現混跡其中的逃犯，比對率要達百分之百。二是通過函查的方式，對“控制層”的流動人口現實表現進行調查，及時掌握其有無受過打擊處理有無前科劣跡等情況，發(fā)函率要達百分之百。三是廣泛發(fā)動群眾，嚴密治安防范網絡。
二、以抓現形為突破口，提升治安防范質態(tài)。
1、緊緊依靠社委會，密切警民關系，充分調動社委會參與治安巡邏的作用。依靠社委會，充分發(fā)動群眾是彌補警力不足，克服責任區(qū)偏大困難的重要措施之一。針對我轄區(qū)實際情況，我們及時與社委主任進行交流提高統(tǒng)一認識，抓住社委會考勤低保人員參加社區(qū)義務工作的特點，由社委會出面成立了低保人員巡邏隊伍，填補了巡邏時段的空白。如成立了紅杉樹社區(qū)低保巡邏隊、大壩社區(qū)綠橄欖巡邏隊等都收到了較好的社會效果。
2、深挖轄區(qū)內部單位防范潛力，運用科技手段提。
升街面治安監(jiān)控的效能。針對我轄區(qū)金融單位全部安裝了視頻監(jiān)控的特點，我們經常性地上門促督檢查視頻對外延伸監(jiān)控工作的落實，同時主動上門加強溝通，邀請內部單位成員參與治安防范工作，確保構筑嚴密的治安防控網絡，提高內部單位人防技防的綜合能力。
3、建立科學的勤務巡邏模式。在巡邏方式上我們堅決做到公開與秘密相結合，堅持警力跟著警情走，以抓現行為出發(fā)點，堅持著裝巡邏和便衣巡邏相結合，著裝人員對社區(qū)面上巡擠壓犯罪空間形成面上震懾，對易發(fā)案地區(qū)采用便衣巡邏、蹲點守侯等方式，力爭抓現行，改變民警以防為防的思想，確立提高打擊也是防范的工作理念。
4、建立科學研判機制和考核機制。堅持對警情案件的分析，牢固樹立信息指導警務的理念對相關信息定期量化分析，梳理研判，促進巡邏防范工作上臺階。我們中隊堅持每天對今日警情進行分析研判，從中及時掌握了解轄區(qū)當前治安形勢和特點，利用每周一點評一周巡邏工作的“碰頭會”將信息及時傳達給一線巡邏人員，增強巡邏工作針對性，同時建立業(yè)績考核機制，為增強巡邏人員工作的積極性和主動性，我們加強對巡邏人員的量化考核：(1)巡邏時間段的案件考核及抓獲考核，堅持做到每周一評每月一結年終匯總的工作機制，強化巡邏工作責任心。(2)建立考核獎懲機制，制定專門的考核獎懲辦法，及時兌現獎勵，提高巡邏人員工作的主觀能動性，確保獎勤罰懶，打牢巡防人員以抓促防的工作理念。
總之我認為要做好基層基礎工作，應當從實際出發(fā)，向社會借人力，把廣大群眾當成參與主體，通過擴大治保人員、單位保衛(wèi)人員治安極積分子，調動廣大市民參與防范的積極性和主動性；向各界借物力，積極爭取黨委政府和社會各界的支持，緩解自身經費壓力，創(chuàng)造必備物質保障；向媒體借勢力，把新聞媒體作為宣傳主陣地，營造一個濃厚的基層基礎工作社會氛圍。
安全生產基層基礎總結篇二
近幾年，隨著邊境地區(qū)改革開放的縱深發(fā)展，來邊境地區(qū)從事開發(fā)礦產資源、投資經商的外來人員日趨增多，相對上升的發(fā)案率和市場經濟中滋生的各種不良因素，使公安邊防派出所基層基礎建設面臨著許多新的挑戰(zhàn)和新的壓力。及時解決這些問題對打牢公安邊防部隊發(fā)展根基，建設和諧邊境地區(qū)，無疑具有重要的現實意義。
（一）地方黨委政府重視。多年來，各級地方黨委政府始終高度重視公安邊防派出所的基層基礎建設，尤其是體制調整以后，堅持以邊防業(yè)務工作為中心，以基層工作為重點，不斷加大對基層經費、物資、裝備的投入，使公安邊防基層單位和官兵的積極性和發(fā)展?jié)撃艿玫秸{動和釋放。
（二）治安防范功能得到明顯增強。通過開展邊防派出所等級評定、警務制度改革和愛民固邊戰(zhàn)略，使邊防派出所的整體面貌煥然一新，邊防派出所的治安管理防范功能得到顯著增強，特別是邊防派出所在危險爆炸物品管理和居民區(qū)安全防范措施的進一步落實和加強，有力地維護了邊境地區(qū)的社會穩(wěn)定。
（三）群眾工作能力有了新的提高?；鶎痈删淖谥家庾R和群眾工作意識不斷增強，有效地解決了群眾工作不好開展的問題，而且也密切了警民關系，并贏得了群眾的贊揚，使“吃、拿、卡、要”和“冷、硬、橫、推”等不良作風得到了有效遏制。
（四）后勤綜合服務保障能力得到較大增強。在積極改善基層干警工作生活條件的同時，各級黨委千方百計在經費、裝備、物資等方面大力向基層傾斜，加大基層警務管理工作的科技含量，提高了邊防派出所的快速反應能力。
（一）公安邊防派出所的現役體制對其公安業(yè)務的建設存在影響。邊防派出所地處祖國邊境一線，無論從地理位置還是行使的職責，都要求邊防派出所實行現役體制，而現役體制最大的特點就是人員不能長期穩(wěn)定。公安邊防部隊不單單執(zhí)行軍事任務，更多的是執(zhí)行公安業(yè)務。業(yè)務的熟練程度與年齡大小、參加工作時間長短具有一定的關系。但是，現在的邊防體制決定了干部服役年限，許多同志在邊防派出所工作了十幾年，積累了許多實際工作經驗，工作正處在成熟期，但由于受服役年齡的限制，不得不考慮轉業(yè)去向問題。由于這些人的離去，邊防派出所的業(yè)務基礎建設大大削弱，從而影響了戰(zhàn)斗力。
（二）群眾工作不好開展，群防組織作用發(fā)揮不夠。由于受到市場經濟的沖擊，部分邊民群眾的愛國主義思想和法制意識淡化。少數人不能正確認識和處理生產致富與遵紀守法、強邊固防的關系，在個人利益面前置國家政策、法規(guī)不顧。加之現在邊境居民主要精力用在發(fā)展家庭經濟，特別是群眾組織骨干成員的經濟報酬問題沒有從根本上得到解決，很難激發(fā)群眾的積極性。
（三）個別民警的責任心不強，工作不夠深入，各種消極保安全思想嚴重。一是受市場經濟的負面效應的影響，少數民警價值觀念偏離正確方向，產生了“當兵雖然光榮，但不能長期下去”的片面認識。而一些年齡偏大、接近服役年限的營連職干部，對自己的后路考慮較多，尤其是近幾年來轉業(yè)干部安置困難，部分老同志都想在部隊干到自主擇業(yè)或退休，但是現行的政策又不允許，因而思想上產生消極保安全的想法，沒有長期打算，工作缺乏后勁和責任心。二是受所處地理位置的影響。公安邊防部隊集武裝性、執(zhí)法性、涉外性于一體，轄區(qū)點多、線長、面廣，部隊高度分散，長期在基層工作的民警由于人員少，任務重，缺乏嚴格的軍政訓練，個別邊防派出所軍政主官缺乏管理部隊的經驗，找不到部隊建設和業(yè)務工作的最佳結合點。這些原因都滋生和助長了部分民警責任心不強的消極保安全思想。
（四）個別民警素質偏低，不能適應形勢發(fā)展需要。邊防派出所警官隊伍成分復雜，個別民警專業(yè)水平不高，業(yè)務素質、執(zhí)法水平明顯低于公安干警。首先，邊防部隊干部隊伍來源不一，成份各異，對專業(yè)知識、法律知識知之甚少或一知半解。由于受文化程度和所學專業(yè)的限制，民警的工作能力和業(yè)務素質參差不齊。其次，由于個別基層領導干部“重使用，輕培養(yǎng)”，使部分民警長期得不到系統(tǒng)的在崗培訓，整體素質一直沒有真正得到很好地提高。再次，部分民警“重業(yè)務，輕學習”，對加強學習重要性認識不足，理論學習和業(yè)務學習不深、不細、不實，流于形式，影響了自身素質的提高。第四，沒有統(tǒng)一的培訓機制，又不重視對新同志的傳幫帶工作，加上人員流動頻繁，使民警的執(zhí)法能力與水平長期在較低的層次徘徊。
（五）影響地區(qū)穩(wěn)定的因素增多，實現建設和諧邊境轄區(qū)目標任重道遠。就阿拉善盟本地情況來看，影響地區(qū)穩(wěn)定的因素有以下五個方面：一是邊境轄區(qū)社會經濟正從牧區(qū)型經濟向工業(yè)型經濟轉變，危爆物品管理日趨嚴峻，新情況新問題不斷增多。隨著轄區(qū)礦產資源進一步開發(fā)，危爆物品使用量劇增，非法買賣、運輸、使用危爆物品案件時有發(fā)生，是影響邊境管理區(qū)安全穩(wěn)定的重要因素之一。二是軍事試驗基地、歷史文物遺址等保衛(wèi)任務繁重。擔負中國載人航天發(fā)射任務的“東風航天城”就位于阿拉善盟額濟納旗邊境轄區(qū)內，衛(wèi)星發(fā)射和導彈試驗期間，邊防派出所外圍重點地段巡邏走訪、檢查登記、宣傳教育、排查隱患等防范警戒任務非常繁重。同時，邊防轄區(qū)內的文物古跡遭不法分子破壞嚴重，形勢不容樂觀。三是隨著口岸建設和對外貿易的快速發(fā)展，各類治安問題日益凸顯。策克口岸是阿盟唯一的對外開放窗口，過貨量逐年遞增，同時給治安管理帶來的負面影響也逐步增大，一些惡性、跨國性案件也偶有發(fā)生。四是公路、鐵路相繼開通，大大加重了邊境管理難度。2004年以來共抓獲在逃犯罪嫌疑人23人，其中有15人均為在其他地區(qū)作案后潛逃到邊境地區(qū)的務工人員。隨著嘉（峪關）—策（克）鐵路、臨（河）—策（克）鐵路、臨（河）—哈（密）公路陸續(xù)建成和開工，必將涌入更多的人流、物流，維護社會治安穩(wěn)定的任務更加繁重。五是群體性事件人數和起數呈上升趨勢，成為影響邊境地區(qū)穩(wěn)定的敏感問題。僅2004年以來，邊境轄區(qū)內先后發(fā)生大規(guī)模群體性事件35起，涉及人員兩千余人，通過努力為地方政府和群眾挽回經濟損失近300余萬元，防止發(fā)生上訪事件和大規(guī)模群體性事件仍然任重而道遠。
（六）邊防派出所任務繁重，減負勢在必行。通過調研發(fā)現，機關與基層有脫節(jié)現象，主要表現為機關發(fā)文太多，有時重復發(fā)文，增加了基層工作負擔；制定工作措施時，對基層受客觀條件因素考慮不足，有些工作布置下來，很難實現。
（一）進一步統(tǒng)一思想，提高認識，把基層基礎工作作為重中之重來抓?；鶎踊A工作是公安邊防保衛(wèi)工作的根基和起點，要堅持把基層基礎工作擺到基層建設的中心位置，注意和克服輕業(yè)務、重其他的錯誤傾向，堅決防止一手軟、一手硬的現象，正確處理好中心工作與其他工作的關系，努力做到統(tǒng)籌兼顧、科學謀劃、突出重點、整體推進，牢牢把握基層基礎工作的正確方向。要不斷適應形勢發(fā)展的客觀要求，把做好基層基礎工作同國際、國內形勢的發(fā)展變化緊密結合起來，同當地經濟、文化的發(fā)展結合起來，同整個公安邊防工作的改革發(fā)展結合起來，不斷總結經驗，強化理性思考。同時，還要努力轉變工作作風，加強對基層基礎工作的指導。一方面，要針對形勢的發(fā)展，經常深入基層開展調查研究，努力發(fā)現和掌握帶有普遍性和傾向性的問題，加大宏觀指導力度；另一方面，要緊密結合邊境管理工作中的重點、難點、熱點問題，著重抓好對基層基礎工作中薄弱環(huán)節(jié)和具體問題的解決，哪里問題多、困難大就沉到哪里，切實幫助基層解決好工作操作不得法、落實不到位的問題，進而確?；鶎踊A工作長期、穩(wěn)定、健康地向前發(fā)展。
二、當三，那么，邊防派出所的各項工作就可以保證順利開展。第三，就是向科技要警力。為進一步提高邊防部隊正規(guī)化建設水平，增強邊防派出所的管控能力，各級應加大對邊防派出所的科技投入，加強信息化建設，使邊防派出所的工作效率得到明顯提高。
（三）加大培訓力度，努力提高民警的法律業(yè)務素質。要按照部局從嚴治警、高質量建警的要求，采取有效措施，加大工作力度，切實提高廣大干警做好基層基礎工作的實際能力，做到人員定位、職責清楚、工作規(guī)范、標準明確、制度完善、獎懲分明。一是要強化民警法律知識的學習，在提高法律素質和執(zhí)法水平上狠下工夫。把培養(yǎng)和提高廣大民警的執(zhí)法水平作為一項重要工作，抓緊抓實，抓出成效。二是要努力提高民警的實際業(yè)務工作能力。一方面要繼續(xù)組織安排好院校畢業(yè)生和年輕民警到當地公安機關接受實際鍛煉，從感性上提高對各項公安業(yè)務工作的認知程度；另一方面要大力開展崗位練兵活動，通過以老帶新和深入基層工作，使民警在實際工作中得到鍛煉提高。
后，碌碌無為，平平庸庸的民警不能按期晉職，不能提拔使用。三是對警務區(qū)工作進行必要的監(jiān)督。支隊、大隊、派出所都要對警務區(qū)工作實施監(jiān)督檢查。一方面通過定期不定期深入基層檢查，抽查警務區(qū)工作的開展情況，從中及時發(fā)現問題和解決問題。另一方面為警務區(qū)警官當好參謀，指明工作思路，及時總結推廣好的工作做法，糾正工作偏差。四是自覺接受群眾監(jiān)督。要經常聽取地方黨委、政府、人民群眾對警務區(qū)工作的意見和建議，發(fā)揚好的做法，改正不當做法，從人民滿意的地方做起，從人民不滿意的地方改起，使警務區(qū)工作深入百姓心中。
（五）抓好邊防派出所改革工作，努力爭創(chuàng)等級派出所。一是要盡快把邊防派出所的主要工作任務轉移到抓管理、抓防范上來，提高對邊境社會治安的控制能力。二是要從嚴格執(zhí)法、熱情服務和樹立良好執(zhí)法形象入手，全面加大警務公開的力度。拓寬新形勢下做好群眾工作的新路子，切實把群眾滿意不滿意作為衡量和檢驗派出所工作的唯一標準，把密切聯(lián)系群眾、方便群眾融入到各項管理工作當中，并從制度保障和監(jiān)督措施上不斷加以強化，使做好群眾工作真正成為廣大干警的自覺行動，真正夯實基層基礎業(yè)務工作的根基。
（六）竭力為基層邊防派出所減負。各級機關安排工作要突出重點、全面細致、統(tǒng)籌安排、合理部署，盡可能避免多頭下達任務，下達指標，盡可能減少文件、臨時性突擊性工作，以召開座談會等形式，廣泛征求基層民警意見建議，探索和形成與當前公安邊防派出所工作相配套的工作機制，同時要合并各類檢查和考核，實行資源共享，探索為基層減負有效機制，保證基層派出所民警有足夠的時間和精力去開展好長期性的基礎工作。（內蒙古阿盟邊防支隊常曉斌）。
安全生產基層基礎總結篇三
今年以來，我公司緊緊圍繞安監(jiān)局《關于進一步加強危險化學品企業(yè)安全標準化工作的指導意見》精神，下大力氣狠抓安全生產基礎建設，主要做了以下幾個方面的工作。
1、公司成立以公司法人為組長，公司總經理、副總經理為副組長，其他各部門負責人為成員的安全生產領導小組，并設立安監(jiān)部具體分管安全生產工作。
2、結合公司的實際情況建立安全生產責任制，健全安全生產各項規(guī)章制度和各工種的安全技術操作規(guī)程。
3、按規(guī)定配備專(兼)職安全員。
4、將安全生產目標責任分解，從總經理、副總經理到各部門負責人層層簽訂安全生產目標管理責任書，建立考核規(guī)定和考核辦法。形成人人抓安全，人人管安全的良好安全生產氛圍。
通過風險管理培訓，進一步促使全體人員熟悉、了解風險評價方式和危險辨識知識，樹立安全第一的理念，切實提高安全意識，使大家應用到實際工作中去，在各項安全生產檢查中發(fā)現的事故隱患有報告，有整改，有落實，堅持做到“四不放過”，杜絕各類安全生產事故發(fā)生，為公司發(fā)展提供有力保障。
防火防爆安全措施。
本項目主要存在以下幾個方面的爆炸危險，鐵水遇水爆炸，氣體爆炸，維修時發(fā)生爆炸，鍋爐爆炸、油料火災、電氣火災、氣、固體火災。針對以上爆炸危險采取如下防火防爆措施：
1、相連建筑物的防火間距和消防車道的布局滿足消防要求、并能保證消防車道暢通。
2、廠房的安全出口有兩個。安全疏散距離樓梯的寬度為1米，欄桿扶手高度為1.1米，符合防范規(guī)范，配電室設有兩個安全出口，安全疏散門向外開啟。
3、硅鐵礦熱爐車間與變壓室使用防火墻進行分隔，防火墻耐火等級為二級，耐火極限為3.0h。
4、鐵水遇水發(fā)生爆炸，在出鐵口要保持甘燥，不能有水存在。在鐵水包通道上方及澆鑄車間硅鐵庫房采用鋼結構遮雨棚，冶煉車間、澆鑄車間采用耐火磚鋪砌，冷坡車間和庫房地面采用水泥地面，坡度不小于千分之三，并在車間兩側設有排水溝，防止地面積水，并備有吸潮黃沙干燥地面。
5、鐵水包初次使用必須烘干呈亮紅色，電機殼桶的.厚度為2~3mm。
6、配電室、變壓室的門均向外開啟。
7、硅鐵爐冷卻循環(huán)水系統(tǒng)出現故障，將會引發(fā)事故，造成人員傷亡和財產損失，所以冷卻水循環(huán)水泵供電為2級負荷。
安全色和安全標識的設置。
根據變識的各個工作場所存在的危險有害因素，在相應作業(yè)地點設置了安全警示標識，如裝置區(qū)不同危險點設置高溫、有電危險的警示牌，在存在高空墜落地點設置警示標志，在叉車可能行駛的路線設立減速限速等標識等等。
防止高空墜落等其他防護措施。
機械設備凡附有開齒輪、皮帶輪的傳動部位均設有安全罩或防護網，以防止轉動鉤件飛出傷人。
機械設備安全措施。
對容易造成機械傷害的設備如給料機、風機、給類機泵等旋轉部件、成切線運動間的交合處的部位設立設置防護罩。對于特種設備要經過當地相關部門的安全檢測，檢驗合格后方可投入使用，起重機操作人員要經過專門的培訓，具有起重工作證，起重機械掛鉤都設有防脫鉤設置，防止起重物意外墜落，同時起重機還設有聲光報警信號，可使現場人員引起充分的注意，此外，在起重機操作時還要設有專人監(jiān)護，并采取了相應的措施。
職業(yè)衛(wèi)生防范措施。
1、降溫、減噪。
為了保證人身安全，裝置區(qū)內凡表面溫度超過60度的。
設備和管道均采用隔熱措施，以防人身燙傷。高溫物料采樣要經過冷卻，取樣口高度離操作人員站立高度不超過1.3米。
對與引風機、洗石機、破損機、羅茨風機、冷卻塔的可能產生噪聲設備采取基礎減振、加消音器、隔聲罩的措施，控制和降低設備產生噪音對人體的危害。
2、除塵：冶煉煙氣在經過余熱鍋爐后經過布袋除塵器處理達標后排放;在個塵源點設置高度為1.5米的口徑為3.2米的集塵罩進行微粉塵收集，收集后放簡易布袋除塵后器處理后排放，大大減少了生產過程中的粉塵飛揚。
個人防護用具和有關醫(yī)療急救措施。
根據實際作業(yè)人數配備勞動防護用品，如防燙工作服，防塵面具、防護手套等等，按照崗位和工作程序發(fā)放勞動用品，上崗必須按要求穿戴齊全，并組織檢查落實，在辦公室配有急救醫(yī)療箱。
1、采取在工作現場設有安全生產宣傳標語、黑板報?？戎庇^易懂宣傳形式，在潛移默化中提高了員工安全意識。
2、制定安全生產教育制度，新工人入場前的三級安全教育、變換工種的安全教育、各工種工人的安全技術操作規(guī)程的培訓、特種作業(yè)人員要經過培訓取證、施工管理人員的定期安全技術培訓、專職安全員的專業(yè)培訓與考核等。
3、制定安全生產會議制度，公司在安排生產指標的同時必須安排好安全生產，班組安全生產活動要有針對性，每次活動要有記錄。
公司每年提取一定比列的安全生產資金，?？顚Ｓ?。用專項資金購置的防護用品必須有產品檢驗檢測合格證明，因安全資金投入不到位或被挪為它用，而造成人員傷亡和重大經濟損失的，要追究當事人的責人。
凡發(fā)生工傷事故，要組織進行調查，寫也調查報告，分析發(fā)生事故的原因，提出整改的措施，使施工人員受到教育，對責任者提出處理意見，按照“四不放過”的原則進行處理。凡發(fā)生工傷事故都要按規(guī)定進行報告，并建立工傷事故檔案。
在執(zhí)行各項安全生產制度中，經過檢查評比，對于安全和工作做出了顯著成績的單位和個人，對排除安全隱患有功人員，要給予獎勵和表彰。對于安全責任心差，平時不重視安全生產，甚至于造成生產安全事故的班組和個人，要進行處分和處罰。一切安全生產獎罰資料有要有資料歸檔。
安全生產基層基礎總結篇四
公安基層基礎工作是整個公安工作的根基，是公安事業(yè)賴以生存和持續(xù)發(fā)展的基礎。近幾年來，上級公安機關對基層基礎工作也相當重視，積極探索，大膽實踐，基層基礎工作有了長足發(fā)展，駕馭和控制社會治安的能力也有了全面提高。但是，隨著社會治安形勢的不斷發(fā)展以及各種因素的制約，基層基礎工作仍存在著不少問題與困難，成為制約公安工作的瓶頸。現筆者結合派出所工作實際，對基層基礎工作現狀進行分析并就如何加強基礎工作談談自已的看法。
（一）警力不足與日趨嚴峻的社會治安形勢不相適應。
但與之相對應的是現有警力配置的嚴重不足。安陽派出所現有民警25人，其中所領導4人，內勤2人，辦案民警11人，巡防民警2人，社區(qū)民警6人，每名社區(qū)民警平均管轄實有人口16000余人，按照xxx“城區(qū)每3000實有人口配備1名責任區(qū)民警”的規(guī)定，僅社區(qū)民警就缺額達27名。因為警力不足，導致警力擺布力不從心，捉襟見肘，廣大民警夜以繼日工作，仍難以應付，警力不足的矛盾日益突出。為完成日益繁重的指標任務，民警經常加班加點連軸轉，體力處于透支狀態(tài)，不少民警出現了腰椎間盤突出、心臟頻發(fā)性早搏、高血壓等癥狀。
（二）專項行動和非警務活動過多，牽制基層基礎工作的開展。
從目前我局的各種考核機制看，普遍存在著以數字論成績，以打處數、破案數、罰沒數等論“英雄”的現象，在考核分值設置上往往是打擊分值大且加分多，基礎工作分值少且扣分多。為使考核排名不落后，派出所在日常工作中也就偏重于打擊破案工作，不得不增加辦案力量，縮減社區(qū)民警數，致使民警對基礎工作無暇全面顧及，基礎工作出現盲區(qū)。但是，基礎工作量大面廣，是一項龐大而繁雜的工作，需要民警通過日常的工作進行積累，不可能像打擊犯罪一樣，有數字成績和讓人津津樂道的過程?；A工作的成績不顯山露水，閃光點不容易被人發(fā)現，同樣付出的努力，同樣艱辛的工作，出的成效不像刑偵等部門辦具體案件來得明顯。從立功受獎來看，派出所民警的機會也相對少些，這也在一定程度上影響了民警的工作積極性。
（四）執(zhí)法環(huán)境越來越差，民警執(zhí)法缺乏保障。
近幾年來，公安機關一直在大力加強隊伍正規(guī)化建設，不斷推出便民利民措施，著力提高公安行政管理工作的質量和水平，民警的素質得到了很大提升，公正執(zhí)法、文明辦案程度不斷加強?；鶎用窬Ｄ陫^戰(zhàn)在打擊違法犯罪，保護人民，服務群眾的第一線，他們以自己的青春和生命捍衛(wèi)著社會的安寧。面對著窮兇極惡的犯罪分子，他們挺身而出；為人民群眾排憂解難，他們任勞任怨?？墒且恍├习傩盏淖窦o守法自覺性并非同步提高，少數人只求民警為其提供服務與保護，不愿承擔義務，民警的工作得不到群眾的理解和支持，正當執(zhí)法活動常常受到不應有的阻撓，一旦不滿足他們的不正當要求，就會對民警橫加指責，民警無辜遭受群眾的謾罵侮辱也只能忍辱負重。110成了“萬金油”式的社區(qū)服務隊，民警為民服務聽不到謝謝，得不到認同，有一些人總是戴著有色眼鏡來看待警察，把警察隊伍中某些個別人的不良行為當成是整個警察隊伍的通病，再加上媒體對警察隊伍負面報道較多，警察在工作中威信度下降，得不到人們尊重。從平時的接處警情況來看，民警處警時如果遭到群眾的惡意中傷，圍觀群眾也表現出不理解、不支持的態(tài)度，而且對民警的工作極不配合，更有一些人暴力抗法、暴力襲警卻得不到應有處理，這對民警來說是一種比肉體傷害更痛苦的精神傷害。如2005年元旦，某鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張某酒后滋事，干擾了公共場所的正常秩序。安陽派出所在處警時遭到張某等十幾個人圍毆，造成民警身上多處受傷，警服被撕破。我局依法以妨害公務行為對張某等人作出行政拘留決定后，張某提出行政復議，復議機關竟然撤銷了處罰決定，認為張某等人的行為不是妨害公務，而是擾亂公共場所行為的繼續(xù)。這在較大程度上助長了違法者的威風，給基層民警造成了心理的創(chuàng)傷。
（五）后勤保障不到位，嚴重制約基層基礎工作的開展。
公安機關是政府的職能部門，工作經費應由財政全額撥付。近年來，盡管各級黨委、政府對公安工作高度重視，逐年加大對公安工作的支持和保障，但現有的公安經費根本無法保障和維持公安工作的正常運轉。基層派出所民警不得不在應付繁重的工作任務的同時，還要花費大量精力和時間想方設法去拉贊助、掙罰款，以用來更新改善辦公設備、警用裝備和日常的辦公支出。這樣做的結果不但給民警造成極大的心理壓力，而且還給公安機關的公正執(zhí)法造成嚴重影響，損害公安機關的執(zhí)法形象。
“基礎不牢，地動山搖”。離開了基礎，基層功能就會削弱，公安工作就會失去依托，就會失去工作主動權和控制權。為實現公安工作的可持續(xù)性發(fā)展，必須著力解決制約基層基礎工作發(fā)展的突出問題，重點突破，整體推進，從根本上將基層基礎工作提升到一個新的品位，從而有效增強公安機關駕馭社會治安的能力。
切實改變基層基礎工作“口頭上重視，行動上輕視”的現狀，通過調整基礎民警在立功受獎民警中的比例等切實有效的措施，營造基層光榮、基礎重要的氛圍，增強基層民警的責任感、榮譽感，激發(fā)其做好基層基礎工作的積極性和主動性。特別是要積極探索基礎工作為偵察破案發(fā)揮作用后的立功表彰激勵機制，建立在同一案件偵破中，發(fā)揮作用的基礎民警與偵察破案民警按作用大小比例予以表彰獎勵的新型評估機制，賦予基礎工作新的活力和生命線，以激發(fā)基礎民警全力開展基礎工作的積極性，挖掘和激發(fā)其內在潛力。
（二）完善績效考核，確立正確的工作導向。
對派出所的考核不應實行“一刀切”，要建立科學的績效考核辦法。因為各派出所的轄區(qū)環(huán)境、治安特點、功能側重等方面均存在差異，應根據派出所工作的共性，歸納其工作重點，有針對性的提出工作要求和基本運行機制。同時，根據個性，有區(qū)別的制定考核標準，引導各派出所各有側重的開展工作，使各所基本上處于同一起跑線，增強可比性，實現派出所工作的深入推進。對派出所內部工作的考核而言，也要根據責任分工確立不同的考核標準，正確評價民警的工作，避免“一刀切”帶來的考核不公，從而充分調動派出所民警工作的積極性。如安陽派出所從去年10月份開始對警力布局進行重新調整，及時修訂了績效考核細則，對辦案組民警和社區(qū)民警、暫口職工分組實行考核，每月進行考核排名，按分值發(fā)放獎金，獎金差額最高可達2000元，較為公正地體現了獎勤罰懶，在全體民警中營造了你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的的良好工作氛圍，有效促進了各項工作的全面提升，2007年以來的四色預警連續(xù)保持最佳綠色，績效考核成績列全市派出所序列第一。
（三）堅持因情施策，強化基層基礎保障措施。
要根據“責、權、利”相統(tǒng)一的原則，加大對基層人、財、物的投入，探索建立長效、穩(wěn)定、可靠的保障機制。在警力配備上，要切實按照xxx的要求真正實現警力下沉，解決派出所警力不足的困難，科學整合現有警力資源，合理配置基層警力。在從優(yōu)待警上，要提高基層民警的政治待遇和經濟待遇，解決民警的后顧之憂，如住房、子女入學入托、子女就學醫(yī)療保障等問題。在保障執(zhí)法權益上，堅決支持民警依法履行職責，對襲警、侮辱民警等違法犯罪行為，要及時查處嚴厲打擊。在宣傳發(fā)動上，宣傳部門要正確向群眾通報治安形勢的嚴峻性，客觀地向社會反映基層民警工作的疾苦，以及與犯罪分子作斗爭的危險和任務的艱巨，逐步讓全社會理解、支持公安工作。同時，公安機關要切實為基層“減負”，機關單位要減輕多頭領導、多頭考核給派出所帶來的壓力，精減對基層所隊的檢查、考評、驗收活動，多進行一些解決實際困難的實在的幫助和指導。
（四）倡導與時俱進，在警務模式上推陳出新。
系。三是強化公開巡邏。該所每天安排60名協(xié)警、30輛警用摩托車、1輛處警車由民警帶隊，統(tǒng)一著制式服裝、騎乘摩托車、戴警用頭盔進行分時段不定區(qū)域的集中公開巡邏，提高街面見警率，增強巡邏密度，營造主動擠壓犯罪空間，有效震懾了街面犯罪分子。四是強化集中清查。由基礎組民警帶領暫口職工、戶管員、協(xié)警每周自行至少組織3次集中清查和入戶核對工作，對轄區(qū)內出租房逐戶開展排查校對，對未能履行責任的房東嚴格依法處罰，以罰促登，以罰促管，使出租房和暫住人口底數清、情況明。
安全生產基層基礎總結篇五
在當前經濟大發(fā)展、社會大變革、人員大流動的環(huán)境下，社會治安形式日趨復雜嚴峻，刑事犯罪手段日趨職業(yè)化、組織化、智能化。與此同時，廣大群眾期盼更為安定的社會治安環(huán)境，對公安工作提出了更高要求，傳統(tǒng)工作方式方法已不能適應新形勢的需要。在這場公安信息化建設的警務革命中，我們從更新觀念入手，相繼突破了制約信息化建設的認識瓶頸、操作瓶頸、機制瓶頸，深入推進公安基礎工作信息化，全力提升信息化實戰(zhàn)應用能力。
一、珙縣公安信息化建設取得的主要成效。
（一）以更新觀念為先導，打破認識瓶頸，形成推進信息化建設的強大合力。在信息化建設之初，由于民警的認識不到位，應用技能差和畏難情緒等原因，設備被束之高閣，險些成為“高級垃圾”。為此，我們始終把思想觀念的轉變作為推進信息化建設的關鍵環(huán)節(jié)，采取強有力的保障措施，推進信息化工作常態(tài)化。一是制定《信息化技能考核與民警政績掛鉤的實施辦法》等政策，要求領導帶頭學習信息化知識，帶頭應用信息系統(tǒng)，帶頭參與信息系統(tǒng)的優(yōu)化完善。在2009年信息化工作推進中，有5個警務單位的5名所隊長，由于帶頭作用發(fā)揮不突出，本部門信息化推進遲緩，先后6次在全局會議上作檢討，被責令限期整改。二是采取“走出去、請進來、邊學邊用”的辦法，使民警從“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”。近年來，先后8次組織業(yè)務骨干到江蘇省蕪湖、南京和成都、資陽、德陽、樂山等省內外信息化工作先進的地方考察學習，并聘請四川大學專家有針對性的授課和指導。三是以集中培訓、會議座談等方式和手段，積極引導廣大民警充分認識公安信息化是公安工作適應現代社會發(fā)展進步的必然趨勢，教育和鼓勵民警積極接受新事物。四是把信息化建設作為公安基礎設施建設的一項硬任務，從思想上、組織上、設施上、經費上、管理上保障信息網絡建設順利進行。五是選擇一批積極性較高、信息化技能較熟的派出所作為試點單位，集中優(yōu)勢人力、物力、財力，打造典型和亮點。通過樹立典型，以“典型帶整體”全面推進。
（二）以建章立制為重點，打破機制瓶頸，創(chuàng)新信息化工作新機制。在確保信息工作常態(tài)化進程中，始終把握規(guī)范性、真實性、及時性這三個環(huán)節(jié)，從制度上保證信息常態(tài)化工作與民警日常工作有效結合，讓信息化工作的每個環(huán)節(jié)成為民警的“標準動作”，為信息化工作常態(tài)化提供保障。一是完善考核機制，強行入軌。先后制定了《公安信息化試點工作實施方案》和《信息化技能考核與民警政績掛鉤的實施辦法》等強硬的“單軌制”和“捆綁考核機制”，把信息化應用技能與中層干部的“帽子”掛鉤、與民警的“位子”、工作環(huán)境掛鉤，與警務單位經費保障的“票子”掛鉤，以“強行入軌”辦法保障信息化建設順利開展。二是建立督導機制，捆綁考核。按照“信息辦統(tǒng)籌、業(yè)務部門指導”原則，整合刑偵、治安等部門的內部信息數據，打破公安內部各警種之間的“隔離墻”，做到互通共享。根據“督查督辦、定期通報”原則，要求整合數據后的刑偵、治安、法制等業(yè)務指導部門對各自負責的板塊不定期開展督查督辦，綜合應用網上監(jiān)控、人工抽查等方式對各單位信息檢查刪改、信息采集數量、質量情況實行每日通報。根據“捆綁考核機制”，發(fā)現業(yè)務指導部門在督查過程中，應發(fā)現而未發(fā)現或包庇隱瞞未報的各類數據，實行同等懲處，以徹底解決不如實、不及時、不準確錄入信息的現象。三是建立獎懲機制、強化考評。在經費保障上，實行經費保障與業(yè)績掛鉤的原則，對各警務單位除實行人頭基本保障外，按照各警務單位的網上工作實績實行獎勵性保障，干得越多，質量越好，經費保障越多。
（三）以基礎工作站為據點，打破基礎瓶頸，夯實信息化建設基礎。在現有的治安形勢下，基層公安機關警力嚴重不足直接導致民警疲于應付，對基礎工作信息化的“真實、準確、完整、鮮活”基本要求根本無暇顧及，依靠在特定的時間段內，組織大量警力集中搞“大會戰(zhàn)”來收集、錄入信息的辦法，在瞬息萬變的信息時代顯得尤為蒼白無力。為真實、準確收集海量的基礎信息和保證已采集信息的及時更新、準確鮮活，我們探索建立了信息化基礎工作站。一是按照“縣財政出資金、縣人事出編制、縣公安管用人”原則，招聘信息化基礎工作員，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立信息化基礎工作站。目前，已公開招聘14名信息化基礎工作員，設置7個信息化基礎工作站。二是明確信息化工作員職責。工作站工作員不僅負責該社區(qū)的人口登記，還負責該社區(qū)的場所、行業(yè)、出租房登記，同時兼任該社區(qū)的情報信息員。三是社會聯(lián)動、打破信息壁壘。為防止出現“公安一家唱”和信息更新不及時的弊端，在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級綜治辦和社區(qū)的組織下，從各小區(qū)、單位、樓院保安及守樓護院人員中物色情報信息聯(lián)絡員協(xié)助管理，并將協(xié)管情況納入該年度社會治安綜合治理考評。四是大膽探索、努力實現多項信息關聯(lián)。通過警綜平臺系統(tǒng)的升級改造，在將信息化基礎工作站前期采集的海量鮮活基礎數據錄入平臺的同時，對所有已采集的信息進行關聯(lián)，實現資源共享、無縫隙查詢、無縫隙列管，真正達到“查一人、知一戶；查一點、知一片”，最終實現“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”和“人、房、業(yè)”關聯(lián)的目的。五是創(chuàng)新便民服務形式。在采集信息過程中，利用便攜式打印機、數碼相機等便攜設備隨時隨地為群眾辦理暫住證等，真正達到方便群眾、零距離服務群眾的目的，努力構建和諧警民關系。
（四）以維護社會穩(wěn)定為本，打破治安防控瓶頸，更好地服務經濟發(fā)展。一是調整警力，合理布局，不斷加強社會治安防控前沿陣地建設，形成以中心派出所為主導,以駐警點為支撐的點線面結合的治安防控體系。二是健全派出所基礎信息系統(tǒng)，整合派出所的各類基礎工作管理臺帳，將各類管理工作濃縮提煉成地理房屋、實有人口與實有單位，從而為一線民警提供了一個開展基層基礎工作的有效平臺，夯實公安基層基礎工作，實現基礎工作信息化和流動人口的動態(tài)管理。三是按照“一警多能,快速機動,提高效能”的原則，整合資源,交巡合一，不斷加大社會面治安防控力度。通過以上工作，保障了全縣社會治安狀況進一步好轉，群體性事件增幅呈遞減趨勢，影響群眾安全感的“兩搶一盜”案件不同幅度下降，人民群眾安全感和滿意度較大提高。
二、我縣公安信息化建設中存在的問題。
（一）基層信息化應用數據少，動態(tài)性差、信息化建設轉化為現實戰(zhàn)斗力存在差距?；鶎庸ぷ骶C合信息系統(tǒng)建設規(guī)模大，涉及多個職能部門，大多數系統(tǒng)模塊信息數據少，信息系統(tǒng)為實戰(zhàn)服務的水平和能力大打折扣。工作對象、被侵害信息主要依靠被動更新，數據動態(tài)性差，不能及時反映本地人、財、物、組織等實際情況的變化。
（二）公安信息化應用程度不高，重建設、輕使用現象依然存在。應用是信息系統(tǒng)建設的靈魂，是信息化工作的核心，沒有應用的帶動和依托，就沒有信息化。當前，基層所隊信息化應用不夠普及，已經建成的基層所隊主頁及應用開展較多的辦公自動化系統(tǒng)沒有得到很好的利用，存在重建設、輕使用問題?；鶎尤丝谙到y(tǒng)信息，部分模塊數據量少，更新慢，應用價值不高；各所隊配備的公安網計算機瀏覽網頁的多，業(yè)務查詢的少，系統(tǒng)應用的少，特別是在逃人員、被盜搶機動車、犯罪人員等直接支持一線實戰(zhàn)的業(yè)務數據應用率不高。
（三）系統(tǒng)應用的推廣力度不夠，應用水平不高，推進進度不平衡。目前，辦公自動化在縣局及各派出所得到了全面應用，但具有相對的局限性，信息的綜合利用率不高；各所屬單位和基層所隊推進不平衡；基層民警隊伍的整體科技素質還不高，民警技能不強，應用能力較薄弱，還不能很好地使用系統(tǒng)，充分發(fā)揮系統(tǒng)應有的作用。
三、加快推進我縣公安信息化建設的對策。
（一）提高認識,切實增強信息化應用的責任感。一要牢固樹立信息主導警務理念，真正確立“信息就是基礎，信息就是警力，信息就是戰(zhàn)斗力”的指導思想，高度重視加強信息化應用知識的普及。二要廣泛宣傳,培養(yǎng)信息化應用意識。積極教育引導廣大民警充分認清公安信息化建設的重要性和緊迫性，時刻銘記“不懂科技應用的領導將失去指揮權，不懂科技應用的民警將失去工作權”這一理念。三要充分運用典型案例進行宣傳引導，使民警特別是部分意識不強的民警深刻認識到公安信息化建設與應用是新時期公安工作發(fā)展的必由之路。
（二）加強培訓,著力提高信息化應用的技能。一要根據民警信息化應用技能的不同程度,分為初學、初級、中級等不同層次有針對性地開展培訓。二要集中培訓骨干,然后由骨干在各部門組織訓練。三要在集中培訓的基礎上深入基層檢查指導實際操作技能,提高培訓效果。四要由各警務單位組織民警“結對幫扶”,有針對性地提高操作技能。五要對接受能力弱、技能掌握基礎差的同志,在普遍培訓的基礎上進行重點強化訓練。在培訓措施的保障上,堅持以考促訓。
19、122的“三臺合一”工作，將指揮中心建成集報警求助、城市管理、社會救援、服務群眾、警務投訴等功能于一體的信息樞紐和重大安全事件指揮調度的神經中樞，形成統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調有序、運轉高效的應急反應機制，提高政府駕馭社會治安局勢的能力、處置突發(fā)事件的能力和為經濟社會發(fā)展服務的能力。三要積極探索研究、實踐網上作戰(zhàn)的新戰(zhàn)術、新戰(zhàn)法，以實戰(zhàn)、應用完善和發(fā)展信息化應用機制，形成打防控管一體化信息工作模式，提高警務工作實戰(zhàn)效能。四要領導帶頭應用，切實形成全警參與，全警共用格局。
（四）完善機制,全力抓好信息化應用的保障。一要建立健全信息的全警采集、應用、維護制度。二要建立健全情報信息研判制度。三要建立健全信息化工作激勵機制。四要建立信息安全保密制度。五要建立健全信息化創(chuàng)新機制。通過相應的獎懲制度和保障措施,使信息化應用工作走上常態(tài)化、制度化、規(guī)范化、科學化的發(fā)展軌道。
安全生產基層基礎總結篇六
公安基層基礎工作是各項公安工作賴以發(fā)展的土壤，是公安機關實現其職能的前提條件，是建設小康社會，保障人民安居樂業(yè)的現實要求。加強公安基層基礎工作建設，對于提高公安機關的整體戰(zhàn)斗力，保持公安工作可持續(xù)發(fā)展有著十分重要的作用。針對當前公安基層基礎工作薄弱的實際，應采取有效方法、對策，使公安基層基礎工作上一個新臺階、新水平，最終徹底改變打不勝打、防不勝防的被動局面，實現整個社會治安的良性循環(huán)。
一、提高認識，增強責任，切實把基層基礎工作置于公安工作的突出位置。
當前，我國正處于改革開放和經濟發(fā)展最關鍵的時期，在經濟轉軌、社會轉型過程中，人財物流動空前加快，刑事犯罪持續(xù)增多，尤其是重大犯罪來勢迅猛，面對如此嚴峻的斗爭形勢，各級公安機關必須從全局的戰(zhàn)略高度，從實現公安工作可持續(xù)發(fā)展的高度，充分認識新形勢下加強公安基層基礎工作的重要性和緊迫性，堅決摒棄“重打擊、輕防范”、“重業(yè)務工作，輕群眾基礎”等舊觀念，不斷更新執(zhí)法思想，按照各項基層基礎工作的目標要求，切實抓好各項工作措施的落實。要將基層基礎工作列為“一把手”工程，落實各科、所、隊領導抓好基礎工作的責任，既要有長遠規(guī)劃，又要有近期目標；既要有綜合系統(tǒng)的安排，又要有單項工作措施；既要加大硬件投入，又要強化軟件建設，加強督察，抓住重點，求真務實，提高基層公安隊伍素質，努力為強化基層基礎工作提供強有力的保障，不斷提高基層基礎工作服務現實斗爭的實效。
二、做大做強作實派出所，夯實公安工作根基。
公安派出所是公安機關的派出機構，是公安機關維護社會治安的前沿陣地，是公安基層基礎工作最重要、最關鍵的部分。派出所基礎工作的好壞關系到社會治安的穩(wěn)定與否，影響著公安機關的整體形象。要按照***部長指示對派出所等基層所隊重點抓好三條：一是選一個好所長，二是建一支好隊伍，三是定一套好制度，把派出所做大作強作實。
1、配好所長，提高民警素質。每個派出所所長都要選拔好，既要擔任指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員；既精通業(yè)務，還要會做思想政治工作和群眾工作。同時，大力提高民警素質，既要為基層民警“減負”，基層民警不能參加非警務活動，也要為民警“造血”，加強對基層民警的政治、業(yè)務培訓，特別要加強基層基礎工作和做群眾工作的培訓，同時要加強社會主義市場經濟理論和現代科技管理手段的培訓，提高具體操作技能。在全體基層民警中開展以基層基礎工作為主要內容的“應知應會”崗位練兵活動，鼓勵基層民警開展調查研究，探索新形勢下開展基層基礎工作的新途徑和新方法。
2、全面推行派出所警務制度改革。當前，要使派出所工作走出困境，擺脫束縛，唯一的辦法就是要對現行的警務制度進行改革，使責任區(qū)民警從過去單一的××人口列管、戶口登記與調查、人口統(tǒng)計與普查、身份證登記與發(fā)放等以“人”為中心的管理工作向人防、物防、技防相結合的陣地建設和陣地控制轉變，形成以安全防范為中心、以群眾工作為重點、以治安管理為基礎的(來源：好范文）新機制。
3、夯實基層基礎工作，進一步提高管理和控制社會治安的能力。首先對基層基礎工作要長計劃、短安排，一方面要制訂詳盡的防范管理工作規(guī)劃，提出明確的目標和具體要求，另一方面要集中時間和精力對基礎工作的難點和重點進行攻堅，力求有階段性突破。其次要重點加強防范和管理，嚴密陣地控制，這是強化派出所基層基礎工作的核心。再次就是要加強領導和配套措施，這是強化派出所基層基礎工作的根本保證。各級公安機關領導要高度重視，常抓不懈，并從制度和措施上予以保證。
三、進一步加強刑偵業(yè)務基礎建設，努力提高刑偵工作的質量。
證實犯罪、甄別犯罪嫌疑人提供科學依據。在刑嫌調控方面，刑偵部門要加強與派出所的密切配合，深入社區(qū)對刑嫌人員開展認真調查，切實做到底數清，情況明，積極為偵查破案提供準確信息。刑事犯罪情報資料工作要以案件資料、犯罪人員資料、痕跡物證資料以及其它刑事犯罪信息為主要內容，以計算機技術為主要管理手段，建立刑事犯罪情報資料信息系統(tǒng)，實現刑事犯罪信息資源共享。當前，要以案件資料信息系統(tǒng)建設為重點，進一步優(yōu)化案件信息數據結構，使在其服務破案方面發(fā)揮更大效益。要進一步完善在逃人員、盜搶機動車、槍支犯罪信息系統(tǒng)建設，做到資料搜集全面準確，查詢使用方便快捷，破案工作效率提高。
四、改進工作作風，融洽警民關系。
開展基層基礎工作必須牢固樹立群眾意識，依靠群眾力量，服務群眾利益。新形勢下公安機關要從“三個代表”的高度認真貫徹執(zhí)行好群眾路線，必須放下架子，摒棄特權思想，不以管人者自居，自覺深入群眾，和人民群眾交朋友，傾聽群眾的愿望和呼聲，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀，事為民所辦”，立警為公、執(zhí)法為民。在基層基礎工作實踐中，注意調動人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，強化群眾的法律意識和安全防范意識，建立和完善人民群眾協(xié)助公安機關與違法犯罪作斗爭的保護獎勵機制。在深化服務措施方面，不斷提高“人民公安為人民”的自覺性，真正落實民警下責任區(qū)制度，堅持責任區(qū)工作目標管理制度、登記考核制度和群眾評議制度，將人民群眾是否滿意作為基層基礎工作是否落實的重要檢驗標準。
五、實行政策傾斜，充實一線警力，加大一線投入。
當前，基層公安機關普遍存在警力不足和裝備滯后的現象，有的還比較突出?！按髾C關，小基層”的狀況還未從根本上得到改變，尤其是派出所警力多則××人，少則××人，每個刑警中隊民警也不超××人，再加上裝備缺乏，辦案經費無保障，很難應付復雜的治安局面。這些問題，既在客觀上制約了各項公安業(yè)務工作的正常開展，又不同程度地挫傷了民警的工作積極性。為保證基層公安機關特別是基層派出所能夠完成繁重的工作任務，各級公安機關應精簡機關，壓縮科室人員，把警力充實到責任區(qū)刑偵中隊和派出所，一線警力要達到總警力的××%以上。要多方籌措資金，實行政策傾斜，確保派出所、刑警中隊等一線單位的辦案經費、警用裝備落實到位，徹底扭轉“皇糧”不足“雜糧”補、警用裝備落后的局面，確保公安基層基礎工作健康發(fā)展，更好地為現實斗爭服務。
安全生產基層基礎總結篇七
2014年10月28日，根據市局黨委、政治部的統(tǒng)一安排部署，為了打好“90會戰(zhàn)”這場硬仗，我回到了平川分局，后安排在巡警大隊，從事武裝巡邏工作。在平川分局黨委、巡警隊領導的正確領導下，在全隊同志們的幫助下，我嚴格要求自己，認真學習公安業(yè)務知識，勤勤懇懇投入各項工作，始終保持著良好的工作作風和思想意識，尊重領導，團結同志，聽從指揮，在平時工作中，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，積極為人民群眾排憂解難，較好的完成了這次下基層的工作任務。下面我就將這50天的工作做個小結。
在思想政治方面。50天來，我積極加強理論學習，努力把學習十八大的思想理念和科學發(fā)展觀的精神內涵作為提高素質的主要內容，把上級黨委的各種要求和指示作為推動工作的主要引領，不斷汲取政治營養(yǎng)，提高思想覺悟。
在工作能力方面。我在加強學習的同時，始終能夠以我為主開展工作，撲下身子，不等不靠，真抓實干，努力提高工作能力；結合平川城區(qū)具體情況，優(yōu)化巡邏覆蓋面，合理根據巡邏時間，較好的完成了日常巡邏任務，維護了社會治安穩(wěn)定，確保了一方平安，得到了老百姓的一致好評。
在工作作風方面。我能始終以人民警察的要求嚴格要求自己，服從命令不講條件，完成任務不打折扣，能夠始終以“五條禁令”和各種規(guī)章制度嚴格要求自己，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，堅持按時上下班制度，堅持深入一線，工作中不怕苦不怕累不怕麻煩，勇于開展批評和自我批評，不斷總結經驗教訓，努力把全心全意為人民服務的宗旨化作個人的實際行動投入日常工作中，保持了一名公安戰(zhàn)士的良好作風。
在工作成績方面。我也始終不忘公安機關打擊違法犯罪、維護一方社會治安的神圣使命，在這50天里，完成城區(qū)繁華地段、校園周邊、背街小巷、政府機關等區(qū)域的武裝巡邏任務25余次,接處警40余次，屬治安案件20余起，屬刑事案件2起，救助醉酒人員、神經病人員17余次，發(fā)現預防群毆事件1起，參加集體備勤1次，對以上工作都能較好的完成且妥善處置。
在廉政自律方面。在嚴格遵守國家法律法規(guī)的同時，我始終把執(zhí)行“五條禁令”、“三項規(guī)定”等作為工作要求和行動標準，嚴格自我管理，努力樹立一名人民公安的良好形象。
在學法用法方面。我不斷在學習中提高，在實踐中鍛練，不斷思考總結，通過學習，也使自己的知識結構和業(yè)務水平得到了較大提高，為保證工作的順利開展提供了有力的支援和幫助。
總結經驗教訓，我也還存在許多不足。
在基層總有力不從心的感覺，所以發(fā)現我需要學習的東西還有很多，這50天里學到只是皮毛，離一民合格的人民警察還遠遠不夠。
以上是我對自己這50天的工作總結，在今后的工作中我將進一步嚴格要求自己，堅持做老實人，說老實話，辦老實事，把群眾的事情當成自己的事情去辦，把群眾困難當做自己的困難，把自己牢牢扎根于群眾當中，在平凡的工作崗位上干出不平凡的成績。
“下基層強作風”崗位實踐活動工作總結（固安縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所劉光遠）為深入貫徹落實“兩學一做”教育實踐活動和深入開展機關作風整頓活動總體要求，按廊坊市動物衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)......
**鎮(zhèn)機關干部下基層活動總結為深入做好新形勢下的群眾工作，自去年4月份以來，**鎮(zhèn)黨委嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署，成立下基層工作隊，全面開展機關干部下基層工作。近10個月來，工作隊......
干部下基層工作總結“千名干部下基層、為民服務促發(fā)展”、“三問三解”活動開展以來，區(qū)政府辦公室及時安排部署，以“訪民情、解民憂”為主題，充分發(fā)揮組織協(xié)調職能作用，組織得力......
“百名名干部”下基層活動個人工作總結我是第一批“百名干部”下基層活動中的一員，被下派到茂林鎮(zhèn)工作。近五個月以來，我嚴格按照縣委、縣政府的部署和要求，以實現經濟突破發(fā)展......
工作總結根據縣委千名干部下基層活動部署要求，我被下派到二道溝村工作。深入到村，我嚴格按照縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、政府的部署要求，深入到村組農戶調查研究，幫助群眾解決一些力......
安全生產基層基礎總結篇八
2006年是公安部確定的三年“基層基礎年”的開局之年，如何做到一年強基礎，兩年創(chuàng)品牌，三年上臺階的目標，真正達到發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的目的，我們中隊結合轄區(qū)治安情況，從轄區(qū)實際出發(fā)，本著務實的態(tài)度，以壓降案件、力爭為提線破案提供新的支撐點、服務現實斗爭、打牢基礎工作入手，開展了多措并舉的群防群治及人口管理工作嘗試。具體做法有以下幾個方面：
一、以強化責任心，深化“三項”會戰(zhàn)為依托，采取入戶調查的工作方法，增強房屋出租戶的管控和流動人口管理的能力。房屋出租戶管控是社區(qū)民警工作的重點內容之一，也是社區(qū)警務工作的重中之重，實際工作中正反兩方面的案例教育我們要清醒認識緊緊抓住犯罪分子利用出租屋犯罪和犯罪嫌疑人藏匿在出租戶內的特點，以入戶調查作為主要勤務式，以按年度核簽《房屋出租治安責任書》和建立房屋出租戶檔案為抓手，堅決做到底數清、情況明、問題掌握。
1、依托房屋載體，實行分層管理房屋出租戶的工作關鍵在于管控，必須堅持“以房管人”的工作思路，落實各項管理措施，掌握工作主動權。根據社區(qū)的實際樓幢的分布情況，定時定階段調整工作重點，側重于高層商住樓、零散居民樓等容易漏登漏管的部位。在狠抓房屋出租戶和承租人登記質量的前提下，對承租人分層次管理，對有固定職業(yè)及現實表好、正常生活的承租人只須掌握基本情況；對游手好閑、單身租住、無業(yè)人員租住等重點承租人納入視線，進行重點監(jiān)控。堅持一般人口面上管、高危人群監(jiān)控管的原則，提高發(fā)現控制打擊違法犯罪的能力。在此基礎上將房屋出租戶也實施等級管理：分為放心戶、不放心戶，對放心的依靠他們，不放心的重點管控，按分類等級進行“周、月、季”上門走訪，分層管理。
2、依托法律武器，強化查處力度。針對平時社區(qū)管理中所接觸的房屋出租戶戶主大多只關心租金，對治安不聞不問，出租戶難發(fā)現難管理的現狀，我所以實施治安管理處罰法為契機，加大對該法57條的宣傳，在全面簽定《房屋出租治安責任書》的基礎上，用足用好法律法規(guī)。對出租屋內發(fā)生違法犯罪的，除依法進行打擊處理外，按照“誰出租、誰負責”的原則，狠抓落實加大查處力度，按照《治安管理處罰法》進行相應的處罰，增強其依法出租的意識。
3、依托社區(qū)團體，分類分層管理。根據我所流動人口多的特點實行三種管理模式。一是委托管理型。對居住在飯店、建筑工地的暫住人口采取委托用工單位管理方式，由派出所與相關單位簽定治安責任書，要求用工單位充分發(fā)揮其內部管理、集體管理、直接管理的優(yōu)勢，做到人來登記、人走報告，每月向派出所呈報一次流動人口變動情況。派出所針對有關單位呈報情況進行抽查，定期開會，對好的予以表彰，對差的予以處罰，主要強調用工單位抓落實情況。二是雙重管理型。針對散居在小區(qū)內的流動人口，充分調動社區(qū)可利用資源，由民警牽頭組織社委會等有關部門掌握流動人口基本情況，及時上門登記辦證。三是直接管理型。對散居在路邊店的流動人口，結合治安巡邏由社區(qū)民警協(xié)管員直接登記辦證管理。對流動人口實行分兩層管理，第一層為控制層，對那些居無定所、無業(yè)可就、有較大違法犯罪危險性的，或來自特定具有地域性犯罪地區(qū)的高危人群，由社區(qū)民警直接管控制，強化對這部分人員見面率和日常表現的掌握；第二層為知曉掌握層，對有固定工作和收入，表現較好的外來人口及時登記辦證錄入微機，做常住人口管理。
4、依托警務平臺，服務現實斗爭。一是充分發(fā)揮公安網絡優(yōu)勢，對登記的承租人和暫住人口及時上警務平臺進行比對，及時發(fā)現混跡其中的逃犯，比對率要達百分之百。二是通過函查的方式，對“控制層”的流動人口現實表現進行調查，及時掌握其有無受過打擊處理有無前科劣跡等情況，發(fā)函率要達百分之百。三是廣泛發(fā)動群眾，嚴密治安防范網絡。
二、以抓現形為突破口，提升治安防范質態(tài)。
1、緊緊依靠社委會，密切警民關系，充分調動社委會參與治安巡邏的作用。依靠社委會，充分發(fā)動群眾是彌補警力不足，克服責任區(qū)偏大困難的重要措施之一。針對我轄區(qū)實際情況，我們及時與社委主任進行交流提高統(tǒng)一認識，抓住社委會考勤低保人員參加社區(qū)義務工作的特點，由社委會出面成立了低保人員巡邏隊伍，填補了巡邏時段的空白。如成立了紅杉樹社區(qū)低保巡邏隊、大壩社區(qū)綠橄欖巡邏隊等都收到了較好的社會效果。
2、深挖轄區(qū)內部單位防范潛力，運用科技手段提升街面治安監(jiān)控的效能。針對我轄區(qū)金融單位全部安裝了視頻監(jiān)控的特點，我們經常性地上門促督檢查視頻對外延伸監(jiān)控工作的落實，同時主動上門加強溝通，邀請內部單位成員參與治安防范工作，確保構筑嚴密的治安防控網絡，提高內部單位人防技防的綜合能力。
3、建立科學的勤務巡邏模式。在巡邏方式上我們堅決做到公開與秘密相結合，堅持警力跟著警情走，以抓現行為出發(fā)點，堅持著裝巡邏和便衣巡邏相結合，著裝人員對社區(qū)面上巡擠壓犯罪空間形成面上震懾，對易發(fā)案地區(qū)采用便衣巡邏、蹲點守侯等方式，力爭抓現行，改變民警以防為防的思想，確立提高打擊也是防范的工作理念。
匯總的工作機制，強化巡邏工作責任心。(2)建立考核獎懲機制，制定專門的考核獎懲辦法，及時兌現獎勵，提高巡邏人員工作的主觀能動性，確保獎勤罰懶，打牢巡防人員以抓促防的工作理念。
總之我認為要做好基層基礎工作，應當從實際出發(fā)，向社會借人力，把廣大群眾當成參與主體，通過擴大治保人員、單位保衛(wèi)人員治安極積分子，調動廣大市民參與防范的積極性和主動性；向各界借物力，積極爭取黨委政府和社會各界的支持，緩解自身經費壓力，創(chuàng)造必備物質保障；向媒體借勢力，把新聞媒體作為宣傳主陣地，營造一個濃厚的基層基礎工作社會氛圍。2006年是公安部確定的三年“基層基礎年”的開局之年，如何做到一年強基礎，兩年創(chuàng)品牌，三年上臺階的目標，真正達到發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的目的，我們中隊結合轄區(qū)治安情況，從轄區(qū)實際出發(fā)，本著務實的態(tài)度，以壓降案件、力爭為提線破案提供新的支撐點、服務現實斗爭、打牢基礎工作入手，開展了多措并舉的群防群治及人口管理工作嘗試。具體做法有以下幾個方面：
一、以強化責任心，深化“三項”會戰(zhàn)為依托，采取入戶調查的工作方法，增強房屋出租戶的管控和流動人口管理的能力。房屋出租戶管控是社區(qū)民警工作的重點內容之一，也是社區(qū)警務工作的重中之重，實際工作中正反兩方面的案例教育我們要清醒認識緊緊抓住犯罪分子利用出租屋犯罪和犯罪嫌疑人藏匿在出租戶內的特點，以入戶調查作為主要勤務式，以按年度核簽《房屋出租治安責任書》和建立房屋出租戶檔案為抓手，堅決做到底數清、情況明、問題掌握。
1、依托房屋載體，實行分層管理房屋出租戶的工作關鍵在于管控，必須堅持“以房管人”的工作思路，落實各項管理措施，掌握工作主動權。根據社區(qū)的實際樓幢的分布情況，定時定階段調整工作重點，側重于高層商住樓、零散居民樓等容易漏登漏管的部位。在狠抓房屋出租戶和承租人登記質量的前提下，對承租人分層次管理，對有固定職業(yè)及現實表好、正常生活的承租人只須掌握基本情況；對游手好閑、單身租住、無業(yè)人員租住等重點承租人納入視線，進行重點監(jiān)控。堅持一般人口面上管、高危人群監(jiān)控管的原則，提高發(fā)現控制打擊違法犯罪的能力。在此基礎上將房屋出租戶也實施等級管理：分為放心戶、不放心戶，對放心的依靠他們，不放心的重點管控，按分類等級進行“周、月、季”上門走訪，分層管理。
2、依托法律武器，強化查處力度。針對平時社區(qū)管理中所接觸的房屋出租戶戶主大多只關心租金，對治安不聞不問，出租戶難發(fā)現難管理的現狀，我所以實施治安管理處罰法為契機，加大對該法57條的宣傳，在全面簽定《房屋出租治安責任書》的基礎上，用足用好法律法規(guī)。對出租屋內發(fā)生違法犯罪的，除依法進行打擊處理外，按照“誰出租、誰負責”的原則，狠抓落實加大查處力度，按照《治安管理處罰法》進行相應的處罰，增強其依法出租的意識。
3、依托社區(qū)團體，分類分層管理。根據我所流動人口多的特點實行三種管理模式。一是委托管理型。對居住在飯店、建筑工地的暫住人口采取委托用工單位管理方式，由派出所與相關單位簽定治安責任書，要求用工單位充分發(fā)揮其內部管理、集體管理、直接管理的優(yōu)勢，做到人來登記、人走報告，每月向派出所呈報一次流動人口變動情況。派出所針對有關單位呈報情況進行抽查，定期開會，對好的予以表彰，對差的予以處罰，主要強調用工單位抓落實情況。二是雙重管理型。針對散居在小區(qū)內的流動人口，充分調動社區(qū)可利用資源，由民警牽頭組織社委會等有關部門掌握流動人口基本情況，及時上門登記辦證。三是直接管理型。對散居在路邊店的流動人口，結合治安巡邏由社區(qū)民警協(xié)管員直接登記辦證管理。對流動人口實行分兩層管理，第一層為控制層，對那些居無定所、無業(yè)可就、有較大違法犯罪危險性的，或來自特定具有地域性犯罪地區(qū)的高危人群，由社區(qū)民警直接管控制，強化對這部分人員見面率和日常表現的掌握；第二層為知曉掌握層，對有固定工作和收入，表現較好的外來人口及時登記辦證錄入微機，做常住人口管理。
4、依托警務平臺，服務現實斗爭。一是充分發(fā)揮公安網絡優(yōu)勢，對登記的承租人和暫住人口及時上警務平臺進行比對，及時發(fā)現混跡其中的逃犯，比對率要達百分之百。二是通過函查的方式，對“控制層”的流動人口現實表現進行調查，及時掌握其有無受過打擊處理有無前科劣跡等情況，發(fā)函率要達百分之百。三是廣泛發(fā)動群眾，嚴密治安防范網絡。
二、以抓現形為突破口，提升治安防范質態(tài)。
1、緊緊依靠社委會，密切警民關系，充分調動社委會參與治安巡邏的作用。依靠社委會，充分發(fā)動群眾是彌補警力不足，克服責任區(qū)偏大困難的重要措施之一。針對我轄區(qū)實際情況，我們及時與社委主任進行交流提高統(tǒng)一認識，抓住社委會考勤低保人員參加社區(qū)義務工作的特點，由社委會出面成立了低保人員巡邏隊伍，填補了巡邏時段的空白。如成立了紅杉樹社區(qū)低保巡邏隊、大壩社區(qū)綠橄欖巡邏隊等都收到了較好的社會效果。
2、深挖轄區(qū)內部單位防范潛力，運用科技手段提升街面治安監(jiān)控的效能。針對我轄區(qū)金融單位全部安裝了視頻監(jiān)控的特點，我們經常性地上門促督檢查視頻對外延伸監(jiān)控工作的落實，同時主動上門加強溝通，邀請內部單位成員參與治安防范工作，確保構筑嚴密的治安防控網絡，提高內部單位人防技防的綜合能力。
3、建立科學的勤務巡邏模式。在巡邏方式上我們堅決做到公開與秘密相結合，堅持警力跟著警情走，以抓現行為出發(fā)點，堅持著裝巡邏和便衣巡邏相結合，著裝人員對社區(qū)面上巡擠壓犯罪空間形成面上震懾，對易發(fā)案地區(qū)采用便衣巡邏、蹲點守侯等方式，力爭抓現行，改變民警以防為防的思想，確立提高打擊也是防范的工作理念。
4、建立科學研判機制和考核機制。堅持對警情案件的分析，牢固樹立。
安全生產基層基礎總結篇九
2014民警個人年度總結、2014年自己在大隊黨支部的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的xxx精神，自覺踐行科學發(fā)展觀，嚴格政治堅定、執(zhí)法公正的原則，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任，為構建和諧社會做了應有的貢獻?，F將我一年來工作情況總結匯報如下：
一、思想政治方面。
堅持以xxx理論和“三個代表”的重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新時期親民愛民的公安民警。
自己能做到服從領導，聽從指揮。不斷向雷鋒同志和身邊的先進典型學習，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為轄區(qū)的治安秩序平穩(wěn)發(fā)展打下了堅實的基礎，有力的構建起了和諧的社會風氣。
三、組織紀律方面。
今年以來，我將加強組織紀律意識。
貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，熱情大方得體，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政建設方面。
在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，自覺維護人民警察在群眾中的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。
五、存在問題及下一步打算。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，主要是自己年齡大了，公安科技迅速發(fā)展，新知識新科學不斷問世，不能很好的適應新要求。
針對問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高。
自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
警、第三警區(qū)社區(qū)民警。
在兩年多的時間里，我在分局黨委機關的正確領導下，在..派出所領導和同志們的幫助和關懷下，在同志們的熱情幫助下，不斷更新觀念，端正姿態(tài)，不斷武裝頭腦，加強錘煉，不斷奮力拼搏，扎實工作，不斷完善自身，努力進取，較好地完成了心理狀態(tài)、工作角色、業(yè)務技能的轉變和適應過程。在此期間，我先后被評為優(yōu)秀社區(qū)民警、“奧運安保先進個人”，08年底公務員考核被評為“優(yōu)秀”并榮立個人三等功。
澤東思想、xxx1。
安全生產基層基礎總結篇十
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，我部認真貫徹上級領導有關安全生產工作要求，以開展“兩保兩樹”和“平安工地”活動為契機，以強化責任落實為主線，以夯實雙基工作為重點，繼續(xù)深入開展“安全生產基層基礎深化年年”活動，加強安全管理，強化工作措施，切實解決安全生產中存在的突出問題，全面提升我項目部安全監(jiān)管和應急處置的能力，推進本項目工程安全建設，為項目建設的順利進行提供強有力的安全保障。
我標段本著對全體員工負責的態(tài)度，從維護員工根本利益、人身安全的高度出發(fā)，增強抓好工程安全的使命感、責任感。我項目領導在安全工作上齊抓共管，嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)定，講安全、抓安全，將事故消滅在萌芽狀態(tài)中。我部定期召開安全工作會議，布置工作的重點任務，并安排專人檢查、落實安全工作。
我項目部安全組織機構健全，安全工作責任健全，責任明確。活動期間我項目部成立以項目經理為組長，項目副經理、項目總工為副組長，各科室及分部主要負責人為組員的安全生產領導小組，并配備精干力量，做好各方協(xié)調，確?；顒拥母黜椆ぷ黜樌M行。領導小組經過討論，結合安全生產基層基礎深化年活動方案，開展安全工作，指定具體負責人，保證我項目安全工作扎實實地開展。
1、加強領導管理，強化責任落實。
成立專門的活動領導小組，嚴格落實領導責任制，項目領導為安全生產第一責任人，安全生產副經理具體負責，其他人員各司其責，按照“誰主管誰負責”的原則，全面落實“一崗雙責”制。我部根據安全生產責任書、安全風險抵押金等文件要求，對安全目標進行分解，明確崗位職責，確保了安全生產責任制的落實;安全管理人員加強了對所管轄區(qū)域內安全生產工作的`排查與指導，對排查情況進行及時的通報，對存在的安全隱患及時解決，切實做好本標段的安全生產監(jiān)管工作，杜絕重大安全責任事故的發(fā)生。
2、規(guī)范現場作業(yè)，深化安全標準。
我項目部對天橋施工、梁板吊裝、邊坡穩(wěn)定、施工臨時用電、路面交通管制等重點環(huán)節(jié)、關鍵部位進行安全防控，并制定詳細的工作方案或措施，施工中嚴格落實，確保安全生產。
3、安全裝置的設置。
我項目部對拌和站、生活駐地等位置都設置避雷裝置，并安排專人做好了防雷檢查、檢測工作。對天橋施工、梁板吊裝等高空作業(yè)施工，設置防墜網、防護網等安全措施，確保了高空作業(yè)施工安全。
4、應急管理。
我項目部已對各項應急預案進行了完善，一旦發(fā)生突發(fā)事件(險情)時，能夠立即啟動應急預案，配合公安交警部門進行車輛分流措施，做好交通疏導，避免出現長距離、長時間堵車事件。
設置宣傳欄等多種渠道，大張旗鼓地進行了安全生產宣傳，同時組織項目部全體人員了解、學習國內外有關安全生產的典型事例，從而在項目部形成了人人關心、人人參與的局面，極大激發(fā)了職工的參與熱情，讓職工牢固樹立“預防為主、加強監(jiān)管、落實責任”的安全生產意識。通過本次安全生產年活動，“安全發(fā)展、預防為主”的理念深入人心，全體職工安全生產意識得到有效強化。
通過本次活動，我們能夠更好的完成上級下達的安全生產控制指標，實現“五個明顯、一個下降”。即安全生產基層基礎工作明顯加強，安全管理水平明顯提高，從業(yè)人員安全素養(yǎng)明顯提升，安全保障設施明顯改善，公路安全通行條件明顯改觀;杜絕重大安全生產責任事故發(fā)生，確保本項目安全生產良好形勢持續(xù)穩(wěn)定。
安全生產基層基礎總結篇十一
2006年是公安工作的基層基礎建設年，xxx提出：“抓基層、打基礎、苦練基本功?！鄙婕暗焦补ぷ骱凸碴犖榻ㄔO的方方面面，是一項十分龐大而復雜的系統(tǒng)工程。工作怎么做，基礎如何抓？對此，九江市公安局八里湖分局班子進行了認真研究，從分局基層建設的突出問題入手、從基層工作的薄弱環(huán)節(jié)抓起，從基本功不適應的方面著力，突出重點，抓點帶面促派出所基層基礎工作。
一是找準切入點，選準突破口。
年初，分局緊密結合自身實際，深入查找和梳理本地區(qū)、本部門基層基礎建設中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。針對在暫住人口管理上工作還存在不到位的現象，結合當前開發(fā)區(qū)面臨著一個大發(fā)展的關鍵時期，特別是國家出口加工區(qū)的設立，大工業(yè)、大城建項目多，外來務工人員不斷涌入，暫住人口大幅度增加的實際情況，決定在2006年的派出所基層基礎工作以出租房屋和暫住人管理為切入點，集中力量，破解難題，以點帶面，以求派出所基層基礎工作的整體突破。
二是以點帶面，夯實基礎。
2004年，官牌夾派出所根據轄區(qū)出租私房多的情況，在全省率先推出了出租房屋“星級管理”和流動人口“分類管理”新舉措，實施兩年來取得了好的成效，特別在控制和防范流動人員犯罪上，發(fā)揮了很大的作用。2003年元月至2004年3月，轄區(qū)發(fā)刑事案件17起，2004年至2005年3月，轄區(qū)發(fā)刑事案件只有3起，2005年4月至2006年2月，轄區(qū)發(fā)刑事案件只有一起。幾起流動人員作案的盜竊案件，由于扎實的出租房屋管理和暫住人口管理工作，都迅速破獲，極大地提高了預防、發(fā)現、打擊流動人口犯罪工作的能力。
今年，分局借“基層基礎建設年”的強勁東風，將出租屋“星級管理”和暫住人口“分類管理”的做法在全局全面推廣，大力加強出租房屋管理和暫住人口管理，著力夯實派出所基層基礎工作。
三是規(guī)范指導，全力推進。
出租房屋和暫住人口管理是派出所基層基礎工作的重點，同時也是難點和頑點，以往也曾年年清理整治，但年年底數不清，管控均不到位，以至出租房屋成了藏污納垢之地。為改變以往各派出所各自為戰(zhàn)，缺乏統(tǒng)一規(guī)范；清理整治時，大家集中上，清理整治過后又停歇的現象。分局基層基礎辦公室和戶政科深入進行調研，深入轄區(qū)派出所對派出所出租房屋管理和暫住人口管理工作進行檢查督促，并統(tǒng)一規(guī)范，著重提高對出租房屋和暫住人口的日常管理水平。一是統(tǒng)一規(guī)范。全局各派出所都實行暫住人口“分類管理”和出租房屋“星級管理”辦法。二是統(tǒng)一標準。分局對暫住人口“分類”和出租房屋“星級”標準進行統(tǒng)一劃分，并將標準印制在社區(qū)民警手冊內。三是統(tǒng)一圖冊。戶政科在綜合各個派出所的實踐作法后，本著實用和方便操作的原則，統(tǒng)一設計了社區(qū)民警暫住人口和出租房屋管理手冊，要求社區(qū)民警按要求填寫。四是統(tǒng)一要求。暫住人口管理和出租房屋管理要求做到“三統(tǒng)一”，即工作手冊登記的情況、出租房屋和承租人的檔案情況以及電腦錄入的情況相統(tǒng)一。暫住人口和出租房屋管理達到四個清和兩個100，即出租房屋底數清、房主身份證清、承租人員情況清、治安重點對象清；出租房屋登記率、暫住人口與出租房屋微機錄入率達100。八里湖分局推廣出租房屋“星級管理”和暫住人口“分類管理”以來，各派出所以實有人口為基礎，以暫住人口管理為重點，既加強了暫住人口管理，又促進了實有人口管理，加強了實有人口管理工作又反過來促進了流動人口管理工作，從而使人口管理工作得到了進一步夯實，派出所預防、發(fā)現、打擊流動人口犯罪工作的水平和公安機關駕馭治安局勢的能力明顯提高。
安全生產基層基礎總結篇十二
縣_：
按照基層基礎建設自驗情況的通知要求，我鎮(zhèn)嚴格按照基層基礎建設“八有”、“八化”標準，對全鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎工作進行了一次全面自查，現將自查情況作以總結匯報：
一、機構健全、職責明確、工作進展順暢。
二、高標準、嚴要求、按時、按質完成好各項統(tǒng)計工作任務。
1、在日常報表報送中，統(tǒng)計工作人員在嚴格遵照，《統(tǒng)計法》的前提下及時、真實的提供好數據，并能做到原始表與上報表，原始資料與上報資料高度一致，經查看鎮(zhèn)統(tǒng)計站重要報表資料保存40多年（1961年至今）統(tǒng)計臺帳保存50多年，原始資料齊全，報表、臺賬數據一致。
2、結合“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，合理、科學測算人均現金收入。在工作中，各村統(tǒng)計人員均能做到依據村情科學、合理選點，并按要求對抽選的5戶農戶進行詳細調查，為人均現金收入測算打好基礎。全鎮(zhèn)糧食產量、畜牧季報、固定資產月報、春播、全年播等重要報表統(tǒng)計工作在各村做好科學、翔實統(tǒng)計的同時，鎮(zhèn)統(tǒng)計站抽調3名業(yè)務干部不定期深入村組、田間地頭，做好調研和檢查工作，以此確保統(tǒng)計數字的真實性。工作開展中全鎮(zhèn)20個村均能及時上報各種基礎性報表并和鎮(zhèn)統(tǒng)計站做好銜接，保證資料齊全。
三、克服不足、再添措施，促進基層統(tǒng)計工作上臺階。
從自查中我們發(fā)現全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作中存在以下幾個方面問題:一是由于統(tǒng)計站工作人員變動沒有取得統(tǒng)計資格證；二是村級統(tǒng)計員文化水平低，雖然每年接受鎮(zhèn)上組織的業(yè)務培訓但業(yè)務能力不夠強；三是部分村報表報送不及時；四是部分村統(tǒng)計資料保存不好，部分資料和原始報表有對視現象，銜接有問題。
安全生產基層基礎總結篇十三
會議主題主持人部門日期07月2日地點會議室近期我公司安全工作取得了良好的成效，但還是有些許問題需要及時改進，在此背景下，xxx總經理召開了本次會議。1、傳達本月上級的有關安全生產的會議和精神。2、總經理再次強調公司員工在工作時間必須穿戴勞保用品，按操作規(guī)程安全生產。3、夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;雨季來臨之前，一定要清理好地溝、倉庫頂上水會槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備。4、最后，巡檢人員加大巡檢力度，防范于未然，堅持安全第一，預防為主的方針，進一步提高管理水平，使得安全工作繼續(xù)有計劃地進行，有步驟地順利議展開。
內容。
參加人員。
楊國彬、徐傳珍、丁喻、顏存喜、袁紅珍。
標題。
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安全生產基層基礎總結篇十四
為進一步夯實安全生產基層基礎，保持轄區(qū)安全形勢穩(wěn)定，為社區(qū)居民營造一個安全的生活、工作環(huán)境，街道黨委、辦事處決定開展安全社區(qū)創(chuàng)建活動。依據國家安監(jiān)總局和省、市關于創(chuàng)建安全社區(qū)的要求，特制定本方案。
深入貫徹落實各級黨委、政府關于加強安全生產工作的決策部署，以開展“安全生產責任落實年”活動為主線，堅持“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾）、“三面向”（面向社會、面向企業(yè)、面向職工），通過創(chuàng)建安全社區(qū)，不斷增強廣大人民群眾安全意識和防范能力，實現社區(qū)單位和居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督，最大限度地降低各類事故的發(fā)生，為加快建設幸福和諧新北辛提供堅實的安全保障。
為深入貫徹落實科學觀，實現安全發(fā)展，杜絕各種安全生產事故的發(fā)生，努力為全鎮(zhèn)經濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境，根據《哈密市石油新城街道安全生產專項整治實施方案的通知》精神，結合本社區(qū)實際情況，鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)開展安全生產專項整治活動。特制本實施方案。
與工作目標。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第。
一、預防為主、綜合治理”的方針，深入開展安全生產專項整治。對各村護林防火和林業(yè)資源保護工作進行專項整治，對轄區(qū)內各類生產經營企業(yè)進行整治；建立切實有效的安全生產長效化管理機制；完善安全生產責任體系和事故預防控制體系；堅決打擊非法生產經營活動，取締明令禁止的生產裝置和設備；對重點單位、場所進行強有力的監(jiān)管。提升生產經營單位安全水平和全鎮(zhèn)的整體安全水平，保持全鎮(zhèn)經濟安全有序健康發(fā)展。
二、組織機構。
鎮(zhèn)政府成立安全生產專項整治領導組，負責對全鎮(zhèn)安全生產專項整治活動的領導。領導組組成人員如下：
組
長：
冀慧峰（石哲鎮(zhèn)常務副鎮(zhèn)長）。
副組長：
王慶紅（石哲鎮(zhèn)人大主任）、專項整治檢查的內容：
1、對護林防火和林業(yè)資源保護工作進行檢查。對各轄區(qū)內的個體工商戶、超市的消防器材、防火制度建設、值守情況、巡查情況和應急預案等進行全方面檢查，對重點區(qū)域和薄弱環(huán)節(jié)進行有針對性的突擊檢查。
2、對轄區(qū)內的油站等重點場所進行檢查。檢查其是否履行了相關審批手續(xù)，是否依法取得了國家及省規(guī)定的有關證照，主要負責人、安全管理人員和操作人員是否取得了相應的資質，有關資質是否合法有效，操作流程是否安全合法，是否對從業(yè)人員進行了安全培訓。
3、對學校、單位的食堂、鍋爐等重點部位進行檢查。針對學校和轄區(qū)內人員相對比較集中的單位進行安全生產檢查，檢查用水、用電、取暖設施設備是否安全；食堂的從業(yè)人員是否經過食品衛(wèi)生的專業(yè)培訓，是否取得健康證等合法有效的從業(yè)資格，操作規(guī)程是否合法、安全；鍋爐等特種設備是否通過了有關部門的審驗，定期檢驗是否合格，操作人員是否取得相應從業(yè)資格。
4、對長臨路沿線村莊的限速牌、反光條等警示標志，減速杠、隔離帶、護欄等安全設施進行檢查。
5、其他涉及機械生產、作業(yè)的農戶公司、合作社。要檢查其是否證照齊全，生產經營活動是否合法安全，機械設備的檢驗合格證明和從業(yè)人員的資格證書。
1、石哲鎮(zhèn)安全生產整治領導組將對轄區(qū)內各村和生產經營單位進行全面檢查，每日填寫安全隱患排查記錄，并及時上報縣安全生產整治領導組。
2、針對無證經營或證照不全的，要責令其停止生產，并協(xié)調相關職能部門對期進行強行整改，直到取得相關證照，達到安全生產標準要求。
3、每查出一處安全隱患，當場下達安全生產隱患限期整改通知書，并督促其及時改正。如果同一單位查出三處安全隱患，要責令其停止生產，及時排除安全生產隱患。
4、不定期對重點單位和場所的安全生產情況進行突擊檢查，針對各村安全生產責任人進行督促，切實做好護林防火工作和林業(yè)資源保護工作。
五、專項整治的步驟。
1、總體布置和宣傳發(fā)動階段（2月19日——2月28日）根據本鎮(zhèn)實際情況，成立石哲鎮(zhèn)安全生產領導組，制訂本鎮(zhèn)安全生產專項整治實施方案，成立組織機構，建立專項整治責任制，做好安全生產專項整治的部署工作。
2、安全生產隱患排查階段（2月20日——6月31日）組織力量對本轄區(qū)內所有村和生產經營單位進行全面檢查，對檢查出的安全生產隱患進行及時排除。
3、重點難點集中整治階段（7月1日——10月31日）協(xié)調各職能部門，對專項整治活動中排查出的重點難點問題，共性的問題，反復出現的隱患進行集中整治。
4、“回頭看”再檢查及總結工作（11月1日——12月31日）為鞏固安全生產專項整治成果，確保取得實效，對本次安全生產專項整治所涉及的單位、場所進行再檢查、再整治，確保排查出的安全隱患全部整改，所有生產經營企業(yè)合法安全生產，所有涉及安全隱患的單位、場所建立健全了“安全生產責任制”，制訂了符合本單位實際、可操作的應急預案?？偨Y本次安全生產專項整治工作的經驗，鞏固專項整治工作的成果，實現對安全生產工作的長效化管理。
六、工作要求。
（一）加強領導，落實責任。
在專項整治過程中，一定要從嚴、從細，認真仔細檢查，對生產中極易發(fā)生安全隱患的部位和環(huán)節(jié)進行深入細致的全面檢查，要聘請專家和專業(yè)技術人員從專業(yè)角度對生產經營單位的安全生產狀況，做出客觀準確的評價。
一旦發(fā)現問題要將檢查結果書面通知被檢查單位，并下達整改意見。發(fā)現重大事故隱患和問題或違法行為時，要立即協(xié)調相關職能部門依法對其進行整頓。
（三）廣泛宣傳，建立舉報機制。
要充分利用便民聯(lián)系卡、版面等手段，加大對專項整治工作的宣傳力度，通過各種途徑廣泛宣傳開展安全生產專項整治的重大意義。建立完善群眾監(jiān)督舉報機制，設立舉報電話，由專人受理社會各界對安全生產隱患的舉報，要嚴肅舉報紀律，做到有報必查，屬實必獎，并做好舉報人的保密工作。
多措并舉強基礎創(chuàng)新監(jiān)管增效能——***市**區(qū)安監(jiān)局狠抓安全生產基層基礎工作近年來，**區(qū)安監(jiān)局在面臨人少、事多、任務重等一系列困難的情況下，緊緊圍繞安全發(fā)展這一主題，采......
冠縣第二汽車運輸有限責任公司安全生產基層基礎強化年第一次重點行動工作總結按照交通局“全縣交通系統(tǒng)安全生產基層基礎強化年第一次重點行動實施方案”的部署，公司廣泛開展......
孫祖鎮(zhèn)中心小學“安全生產基層基礎年”總結按照教體局要求，根據學校實際，孫祖小學認真開展“基層基礎年”集中行動，安全生產形勢保持了持續(xù)穩(wěn)定?，F將活動情況總結如下：一是提高......
××縣司法局二〇一二年度基層基礎工作總結xx年，全縣司法行政基層基礎工作在局黨委、行政的領導下和上級業(yè)務部門的指導下，緊緊圍繞組織構建、規(guī)范運作、創(chuàng)新管理等方面進行......
探沂中心小學開展“安全生產基層基礎強化年”活動的通知各小學幼兒園：今年，根據縣政府決定在全縣深入開展“安全生產基層基礎強化年”活動的臺賬要求，探沂中心小學決定開展探......
安全生產基層基礎總結篇十五
按照交通局“全縣交通系統(tǒng)安全生產基層基礎強化年第一次重點行動實施方案”的部署，公司廣泛開展了“安全生產基層基礎強化年活動”，通過這項活動，安全生產攀上了一個新的臺階，員工的安全意識進一步提高，安全措施得到了加強，安全隱患得到了徹底的整治，現把這次重點行動情況總結如下。
嚴密組織。
為給這項活動提供組織保障，公司成立了以總經理為組長的安全生產基層基礎強化年領導小組，公司安委會的副主任為副組長，各科室主要負責人為成員。領導小組實行晝夜值班制度，辦公室設在公司安全科。
公司首先確立安全生產基層基礎強化年第一次重點行動的指導思想，就是把以科學發(fā)展觀貫穿到活動的始終，堅持“安全第一，預防為主”的綜合治理方針，認真的貫徹落實了23號省政府77號文件和全國、全省、全市安全生產會議精神，緊密的結合公司“百日安全”等活動，突出冬季安全生產的特點，有針對性的強化措施，把握規(guī)律，確保兩會期間不發(fā)生任何事故，確保公司安全生產，為xx年安全生產工作打下良好的基礎。這次第一次重點行動所要達到的目標是：通過全體員工的積極參與，齊心協(xié)力，嚴防死守，有效地遏制和杜絕了各類事故的發(fā)生，保障了公司安全生產的良好局面。
賞罰嚴明。
公司結合生產經營的實際制訂了安全生產責任制，從總經理到每位員工，責任明確，各負其責。主要領導為安全生產的第一責任人，班子成員全部實行安全生產“一崗雙責”，誰主管，誰負責，縱到底，橫到邊，不留任何死角。嚴格把關，互相監(jiān)督，互相提醒，絕不允許出現任何的瀆職行為和事故隱患。建立起科學的安全生產責任體系，把各類隱患因素消滅在了萌芽狀態(tài)。
第一季度正處冬季，冰雪、寒潮、大風、大霧等惡劣天氣比較多，給車輛運輸帶來困難。再則節(jié)假日和大型活動較多，針對這些突出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，公司采取了強有力的措施，一是堅持檢查和督促，把檢查督促細化到每日每車，依據不同情況，利用一切辦法對車輛檢查一遍。發(fā)現問題立即維修和整改，帶病車輛一律不準上路。二是把冬季行車中必備的防滑鏈等器具備齊帶全，不全的不準行車。三是嚴格控制超限、超載和超速現象，司機要遵章守紀，依法行駛。
公司利用各種形式大力宣傳安全生產基層基礎強化年活動的重大意義及工作部署，公司把重點行動教育與經常性教育有機的結合，在宣傳教育中，辦宣傳欄、黑板報各3期，書寫標語20條，打印小冊子150份，手機短信300條，使安全生產警鐘長鳴，人人繃緊了安全生產這根弦，使全體員工的安全生產意識，不斷的提高和加強營造安全生產的良好氛圍，筑起防止事故的銅墻鐵壁。
安全生產基層基礎總結篇十六
1、部分調查對象的認識偏差導致配合程度偏離。一方面存在“七分統(tǒng)計，三分估計”的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計對象的腦海里存在，調查對象為了某種利益的驅動，導致他們對統(tǒng)計工作的嚴肅性和重要性產生偏見，或者怕泄露自己的實底有意虛報或瞞報，故意不提供真實的第一手統(tǒng)計資料，人為地造成了統(tǒng)計基礎資料來源的渠道受阻。另一方面基層單位報表的主動性和及時性比較差，基層源頭數據搜集難度大。每當臨近報表送審時間，縣（區(qū)）級統(tǒng)計機構的工作人員就開始電話催表，一兩次還不行，得反反復復才能把報表催到手，無論是定期的報表還是抽樣調查表，催報難度及花費時間和精力遠遠大于報表錄入處理分析過程。
2、基層統(tǒng)計機構力量薄弱，特別是縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構承擔的統(tǒng)計任務與人員力量過分懸殊。目前縣（區(qū)）、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構承擔了大量的統(tǒng)計數據收集、審核、匯總任務，特別是上級統(tǒng)計機構局、隊分設后，縣（區(qū)）級_在原有的在職人員和工作條件不變的情況下，必須同時承擔上級局、隊安排的統(tǒng)計業(yè)務和調查任務，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾日益突出。
3、基層統(tǒng)計人員素質不能完全滿足統(tǒng)計形勢和工作任務的需要，一定程度上使基層的統(tǒng)計數據的質量受影響。按照統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求，真正達到會統(tǒng)計、會調研、會分析、會微機的“四會”標準的人員為數很不樂觀，而懂政策經濟、知法規(guī)、能統(tǒng)計、會預測的復合型人才更是稀少缺乏。
5、統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計違法行為多發(fā)生在為單位工作的行為上，一般都是對單位進行處罰，如果某單位受到違規(guī)處理，勢必有來自各方面的壓力。
二、對基層基礎規(guī)范化工作的建議和思考。
1、強基固本夯實統(tǒng)計基礎。健全機構和人員是夯實統(tǒng)計基礎的關鍵。一是不斷完善壯大縣（區(qū)）、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構，充實、培訓縣（區(qū)）鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立市級調查總隊的基礎上，應盡快考慮成立縣（區(qū)）級相應的調查機構，增加人員編制和經費投入，加大對基層工作的督導力度，提高局、隊統(tǒng)籌組織協(xié)調和統(tǒng)計業(yè)務能力，確?；鶎痈黜椊y(tǒng)計任務的順利組織實施。二是加強對部門統(tǒng)計的指導和管理，理順政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計的關系，實現資源共享，使部門統(tǒng)計成為統(tǒng)計部門依靠的重要力量；三是搞好統(tǒng)計從業(yè)資格認定，加強對基層統(tǒng)計人員的培訓力度，強化統(tǒng)計職業(yè)道德意識，強化統(tǒng)計法律意識，提高統(tǒng)計從業(yè)水平，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎。四是建議上級業(yè)務單位要加強統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接，杜絕統(tǒng)計報表指標重復統(tǒng)計，不隨意增加基層工作負擔。
2、質效并重提高統(tǒng)計數據質量。提高統(tǒng)計數據質量重點從完整性、準確性、及時性、簡便性和適用性等五個方面下功夫。一是統(tǒng)計數據在統(tǒng)計信息的采集范圍和內容含量上的完整性。要求統(tǒng)計調查覆蓋的范圍要完整，被調查對象的報表起報要完整。二是統(tǒng)計數據質量在統(tǒng)計信息客觀真實性方面的準確性。對基層報來的各類報表必須嚴格審查，是否按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標填報，計算方法是否正確，計算結果是否準確，統(tǒng)計數據是否符合基層單位的實際情況等，從數據采集的源頭把好質量關。三是統(tǒng)計數據質量在統(tǒng)計信息時間價值上的及時性。以求真務實、不斷創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法，縮短統(tǒng)計調查與數據結果發(fā)布的間隔時間，以最快時間發(fā)布統(tǒng)計數據，建立和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度，提高統(tǒng)計數據的時效性。四是統(tǒng)計數據質量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性。一方面加強與政府各部門的合作，充分利用部門統(tǒng)計資料，減少重復統(tǒng)計，最大限度地減輕社會調查負擔。另一方面對外公布的各種統(tǒng)計數據、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章，力求簡潔、清晰、明了，要把枯燥的數據、專業(yè)的圖表和術語轉化為貼近現實、貼近大眾的表達方式，便于各級領導、政府部門和社會公眾理解。五是統(tǒng)計數據質量在統(tǒng)計信息價值實現上的適用性。及時了解、掌握各級領導決策和社會各界對統(tǒng)計信息的需求情況，在調查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息是否有用，是否符合用戶的需求，從而縮小統(tǒng)計信息供應與需求之間的矛盾。只有這樣，才能生產出適銷對路的統(tǒng)計產品，才能使統(tǒng)計數據發(fā)揮最大的效益回報。
3、轉變理念提升統(tǒng)計服務水平。一是進一步增強服務的主動性。轉變服務觀念，增強服務意識，緊扣縣（區(qū)）域經濟和社會發(fā)展的主題，主動搞好服務，及時反映經濟發(fā)展、社會進步和人民生活。積極拓寬服務領域，為各級黨政領導決策服務的同時還要為企業(yè)服務、為社會公眾服務。二是進一步增強服務的針對性。在開展統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時，除要滿足一定的數量要求的同時，更要注重分析的質量。服務的角度要準確，服務的內容要充實。對社會、經濟方面的重點、熱點、難點問題，認真選題，做到分析問題透徹，提出的建議切合實際，有針對性，可操作性強。三是進一步增強服務的實效性。把握經濟趨勢、科學預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變，改變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實用有效的產品上下工夫。
4、加強統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎工作。一是以“五五”普法為契機，營造以法治統(tǒng)的良好氛圍。借機造勢，大力宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作，加大統(tǒng)計違法案件的查處和曝光力度，為依法治統(tǒng)營造良好的外圍環(huán)境。二是嚴格落實各項統(tǒng)計制度，是實現統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的重要條件。嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計標準，繼續(xù)理順局內各專業(yè)業(yè)務關系，理順與行政主管部門的統(tǒng)計業(yè)務關系，理順上下級統(tǒng)計機構間的業(yè)務關系，增強統(tǒng)計業(yè)務工作的整體性、協(xié)調性和互補性，逐步實現統(tǒng)計數據采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化、檔案化管理，促進統(tǒng)計工作質量和效率的提高。
安全生產基層基礎總結篇十七
學期即結束，回顧這一學期，本人能夠努力工作，認真學習，從多方面進行計算機教學管理工作。有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足和遺憾，現總結如下：
一、個人學習。
二、教學方面。
1、備課。
開學初，根據學校要求，認真寫好教學計劃，提前備好課，寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材，學習好《小學信息技術課程指導綱要》，虛心向老教師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。
2、上課。
上好課的前提是做好課前準備，不打無準備仗，尤其本學科主要課程都要上機完成，每節(jié)課都要認真做好上機備課，檢查機器狀態(tài)，有無不可用機器。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用各種教學方法，從學生實際出發(fā)，注意調動學生學習積極性、創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。學生完成上機任務時，在各臺計算機前巡視，注意對學困生進行手把手輔導，課后及時做好課記，找出不足。
三、努力方向。
1、加強自身基本功訓練，課堂上做到精講精練，注重學生能力培養(yǎng)，知識上做到課課清、段段清。
2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在計算機的認識上有更大進步。
3、加強機房紀律和機器使用道德方面的教育，使學生不僅在班級上集中注意力學習，在機房上機時也要按規(guī)定嚴格約束自己。
安全生產基層基礎總結篇十八
為迅速認真貫徹落實上級有關安全生產工作會議精神，深刻吸取重大事故教訓，切實采取有效措施，進一步加強安全生產隱患排查整治力度，確保我院安全生產形勢的總體穩(wěn)定，進一步促進我院建立安全生產長效機制，全面實行安全生產大檢查活動責任制，按照縣衛(wèi)生局x【xxx】xx號文件要求，為切實做好本院安全生產大檢查活動工作，結合我院實際情況，制定安全生產大檢查工作實施方案如下：
以“黨的十八大”重要思想為指導，牢固樹立“把人民生命安全放在首位”的安全理念，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領消防安全生產工作，進一步深化消防安全大排查，認真解決消防安全生產管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實采取有效措施促使火災隱患整改率達到百分之百，有效防范和堅決遏制重大人員安全生產事故發(fā)生，確?！捌桨册t(yī)院”目標實現，全面維護醫(yī)院安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
從xx年4月10至6月10日，通過幾個月時間開展安全生產大檢查自糾自查、重點檢查、整改落實活動促使安全生產事故隱患整改率達到百分之百，維護醫(yī)院安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
一、檢查范圍和內容。
這次安全生產大檢查的范圍是本院、各村衛(wèi)生室，檢查內容如下:1。
（一）、消防領域。重點檢查門診、住院部、公共衛(wèi)生科、收費室、藥房、庫房、檔案室、搶救室等人員密集場所和放射科、財務科、計算機房、供應室等要害部位的電氣產品質量、安裝和使用。
（二）、醫(yī)療安全：重點檢查醫(yī)療文書書寫規(guī)范、護理人員要積極及時配合醫(yī)生完善病歷情況，壓舌板、體溫計消毒情況，建立健全急診搶救小組搶救制度、醫(yī)務人員服務態(tài)度，預防公共衛(wèi)生突發(fā)事件。
(三）、特種設備安全。重點檢查消毒鍋、醫(yī)用氧氣罐等安全狀況；配備相應的特種設備作業(yè)人員及持證情況；特種設備注冊登記；特種設備安全，安全檢驗合格有效期內使用；特種設備安全檢驗合格標志懸掛在設備醒目位置；設備操作規(guī)程和安全技術規(guī)范；制定特種設備事故處理及應急救援制度；特種設備安全技術檔案；有定期檢驗和定期自查記錄；運行故障和事故記錄等。
五、實施步驟。
此次檢查從4月10開始，6月底結束。分兩個階段進行。
（一）、自查自糾階段（4月10日至5月10日）。各科室負責人要認真組織開展自查、自糾工作，對于各科室每個環(huán)節(jié)、每一項安全措施落實情況要進行全面徹底的自查，發(fā)現隱患，制定整改計劃，明確整改措施、整改時限、并做好安全隱患整改登記表。
（二）、整改落實階段（5月10日-6月10日）。各科室、各村衛(wèi)生室要根據自查自糾和重點檢查的情況，對安全生產大檢查中發(fā)現的事故隱患認真進行整改落實，確保徹底消除事故隱患。
六、工作措施。
副組長：xxx衛(wèi)生院副院長。
成員:xxx。
xxx。
xxx。
領導小組負責統(tǒng)一組織、協(xié)調、指導本院“安全生產大檢查”活動，及時解決安全生產大檢查活動中存在的突出問題，扎實推進本次活動工作，安全生產大檢查領導小組要根據本院實際情況解決安全生產工作中的熱點和難點問題，以人為本的政績觀念切實把安全生產大檢查工作抓緊抓細抓實。
(二)突出重點，落實整改。各科室要根據大檢查范圍、內容，全面、徹底的組織開展大排查，不留死角。根據查找出的問題，要制定整改方案，提出整改措施，限期整改，扎扎實實把整改措施落實到位，邊檢查邊整改統(tǒng)籌兼顧，不斷優(yōu)化醫(yī)院安全生產環(huán)境，促進醫(yī)院又好又快發(fā)展。
組織相應人員深入本院各場所進行全面、仔細地查找各種安全生產隱患，杜絕重大安全事故人員傷亡。
（四）加強督導，嚴肅紀律。領導小組要加強監(jiān)督檢查和指導工作，認真開展自查自糾，對各科室要采取隨時抽查，各科室要進行互檢等方式，此次安全生產大檢查工作情況要納入年度安全生產目標管理責任制考核內容，如若我院此次安全生產大檢查工作不盡職、不落實、不到位，即不出事故上級也要實行問責，嚴肅追究我院相關人員的責任。
（五）加強信息報送工作。將每周安全生產大檢查情況報送局領導小組辦公室，認真仔細研究分析和解決排查整治過程中遇到的突出問題，不斷總結經驗扎實推整治工作。
安全生產基層基礎總結篇十九
從2014年4月1日開始生產，歷經近兩個月的時間，本次生產任務截止5月25日時分，安全圓滿結束；其安全生產實現“0”傷害，公司安全生產工作2014年1月——5月份始終保持在持續(xù)穩(wěn)定良好勢態(tài)。取得這樣的安全效果來之不易，通過分析總結，具有以下幾方面因素：
一、強化安全基礎建設管理工作。
公司推行“一崗雙責、齊抓共管”的安全責任新體系，按著安全生產工作新導向的要求，完成了公司總經理與各分管領導簽訂了《安全生產目標管理責任書》和公司分管領導與各部門簽訂了《安全生產目標管理責任書》；把安全生產責任落實到中層以上領導，使領導們在開展工作的時候，能夠按安全生產“五同時”和“誰主管、誰負責”等安全管理要求，同時把安全工作管理到位。為公司安全生產工作始終保持在持續(xù)穩(wěn)定良好勢態(tài)奠定了基礎。
做到了“管生產、管安全”，形成全公司齊抓共管的格局，從而把安全生產工作落到實處，把安全生產當做重要工作來抓。
二、均衡生產是實現安全生產的重要措施根據本次生產班產量統(tǒng)計分析，1、班次生產時間：早8點——夜12點，隔天生產，中間檢修1天。
2、本次生產按總量16萬噸計算，生產28個班完成；平均日入洗量5700噸左右。
3、因此，實際生產入洗量最高控制在6120噸，最低在3600噸之間。詳見附表：
生產入洗量統(tǒng)計數據表。
1/。
3從以上生產安排情況分析，已實現了均衡生產的要求，而且實現1天無故障日。員工作業(yè)時身體狀況均在最佳狀態(tài)，未出現過勞現象。因此，安全生產工作能夠保持持續(xù)穩(wěn)定良好勢態(tài)與本次穩(wěn)定均衡生產有著密不可分的關系。
三、
加強消防器材設施管理工作。
4月8日安全部下發(fā)了《關于加強消防器材管理的通知》ykhtaq20140408-002文件，全廠貫徹《消防器材管理制度》，進一步落實消防器材管理責任；將消防器材管理責任按“屬地管理”的原則，落實到崗位和個人。在開展這項工作中，生產部門是重點，80%的消防器材都分布在生產部門區(qū)域；在生產系統(tǒng)領導的關注下，潘玉軍主任，積極與安全部取得溝通，全面將轄區(qū)內的消防器材管理責任落實到每個崗位員工，并完成了《消防器材管理責任表》的填寫工作。其他部門也都按要求完成了消防器材管理責任的落實工作。
四、隱患整改落到實處。
本月對轄區(qū)派出所“五一”前春季防火安全大檢查所下達的“責令改正通知書”指出的11個問題，進行了全面的整改；到目前為止，除辦公綜合樓設置應急照明問題正在整改中外，其余10個問題全部整改完畢；對保持本月安全生產持續(xù)穩(wěn)定良好勢態(tài)起到了促進作用。
五、用血的事故教訓案例，提高全員安全意識和安全素質。
公司根據習近平總書記關于要做到“一廠出事故、萬廠受教育，一地有隱患、全國受警示”的指示要求，并結合公司實際情況；下發(fā)一期山東省再生資源公司黃島生產加工點因雨積水導致?lián)跬翂Φ顾?，壓倒了職工居住板房，造?8人死亡，3人受傷的事故通報。提醒各級管理人員和員工，一定要以這起事故引為借鑒，深刻吸取血的教訓；舉一反三，樹立“安全第一，預防為主”和“以人為本，安全發(fā)展”的理念。此通報得到了宋總經理的重視和支持，專門指示要求公司組織開展一次安全大檢查活動。
六、重點抓好現場安全管理，適時開展安全大檢查活動。
根據宋總經理批示精神，公司下發(fā)了《關于開展安全生產大檢查的通知》ykhtaq20140513-005號文件。從2014年5月15日至23日（因21日職業(yè)病危害因素監(jiān)測而推遲）全公司開展了為期九天的安全生產大檢查活動；這次安全生產大排查（包括前期未整改安全隱患問題）共查出安全隱患和其他方面隱患26項：其中在大檢查期間整改完成3項、整改進行中2項，其余各項將于生產結束后組織整改。安全大檢查的詳細情況見《安全生產大檢查工作總結》。
2/。
3七、加強職業(yè)病危害因素檢測工作。
在生產期間，通過了營口市沿海檢測技術有限公司的職業(yè)病危害因素的檢測。達到國家相關規(guī)定要求，為保障員工的職業(yè)健康提供了依據。
八、員工參與安全管理工作見成效。
1、2014年4月9日上午，生產部門女員工李維維同志反映：女員工浴室衛(wèi)生間門外上方多日存在吊棚裝飾板處于半脫落狀態(tài)，隨時有可能掉落傷人的不安全隱患。
2、2014年5月5日早上班在等通勤車時，生產員工石玉生同志反映介質庫對著的廠區(qū)圍墻有傾倒危險部位（已支撐部位）有明顯變化；另外，化驗室對著的圍墻（長度大約8米左右）受外力影響導致墻體裂紋及向外傾斜。目前，公司已著手圍墻的修復準備工作。
3、2014年5月6日下班前，設備部機修班長王作品同志反映：精煤和中煤場地中間道路，靠近2#磅房一端有一根橫穿道路（設置在切割槽里）的電纜線，被倒運車輛碾壓露出路面，不知是否有危險。接到報告后安全部人員趕到現場鑒定為光纜，于是通知it管理人員前去處理；經公司it管理人員確認為通往2#磅房的光纜。
通過以上事例，充分體現員工的安全意識在不斷增強，“安全第一預防為主”的思維理念在形成，“安全生產人人有責”的要求逐漸被員工接受。員工已從“要我安全”開始向“我要安全”轉變；相信如果能夠持續(xù)發(fā)展，將來一定會達到“我會安全”的層次。
九、全面做好安全宣傳教育工作。
本次生產期間，共展出《安全生產宣傳欄》兩期。根據公司安全生產動態(tài)，結合國家安全生產形勢；分別展出了2013年全國49起重特大事故解析、班前安全講話要求、春季交通安全提示、“世界安全生產與健康日”紀念活動等幾十篇文章供員工們觀看學習。
還根據管理隊伍未經過系統(tǒng)安全生產知識培訓學習，安全生產管理長效機制還未形成等不利因素；有正對性的展出了《安全員應該干什么》、《安全檢查查什么》、《企業(yè)從嚴管理要層層抓責任落實》、《安全生產需要有超前意識》等多篇供管理人員提高安全管理技能的文章。
十、完成“安全部資料檔案”的整理建檔工作。
根據公司要求，從5月份開始，在龍口人員姚淑君同志的幫助下，全面系統(tǒng)的按《企業(yè)安全生產標準化達標》要求，建立、健全《安全基礎管理檔案》、《法律法規(guī)規(guī)章制度檔案》、《檢查及隱患整改》等19個方面管理檔案。
營口浩通礦業(yè)有限公司安全部。
2014年5月25日星期日。
3/3。
安全生產基層基礎總結篇二十
會議主題主持人楊國彬部門全廠日期地點會議室本次會議由總經理楊國彬主持，會上根據各級政策，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。1、安全監(jiān)督檢查，由原來的一個月一次變成一個月2次，根據檢查結果安排一系列的'安全工作。2、建立一個安全巡檢制度，巡檢人員，安全人員，主要負責人根據安全制，對車間各個部位進行檢查。3、配置完整的安全器械，和勞保用品，主要是預防為主，工作人員必須嚴會格使用勞保用品，設立獎懲制度。4、強調工廠生產流程中，注意保護自己，設置好崗位操作規(guī)程編制成冊，并嚴格對員工針對性培訓。議5、對員工每個月做安全培訓，使得每個員工具備安全意識。6、員工注意廠內廠外交通安全。做好工廠內的安全標示，對操作人員，外來人員起警示作用。
內容。
參加人員。
楊國彬、徐傳珍、丁喻、顏存喜、袁紅珍。
標題。
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安全生產基層基礎總結篇二十一
各小學幼兒園：
今年，根據縣政府決定在全縣深入開展“安全生產基層基礎強化年”活動的臺賬要求，探沂中心小學決定開展探沂小學“安全生產基層基礎強化年”活動，要求強化安全生產風險防范控制機制和源頭治理，推動全鎮(zhèn)小學幼兒園安全工作再上新水平。為進一步加強學校、幼兒園安全工作，有效防范安全事故發(fā)生，各小學幼兒園接通知后要認真貫徹落實縣政府、縣教育局有關文件及會議精神，結合實際，切實開展好“兩會”期間及春季學校安全隱患排查與整改工作。
一、各小學幼兒園要充分認識學校安全隱患排查與整改工作的重要意義，抓好措施落實，健全和完善隱患排查與整改制度。
二各小學幼兒園、要根據季節(jié)特點，重點對治安防范、校舍安全、食堂食品安全、交通安全、消防疏散等方面進行深入細致的排查，不放過任何細節(jié)，不留一處死角，做到“誰檢查、誰簽字、誰負責”。
三、各小學幼兒園要切實建好安全隱患臺賬，規(guī)定整改時限，落實整改措施，實行銷賬制度，嚴防校園安全事故發(fā)生。
四、各小學幼兒園要保證教育安全信息網絡暢通，按時上報隱患排查整改情況。中心校將對各學校隱患排查整改情況進行抽查，對信息遲報、漏報或隱瞞不報、弄虛作假、欺上瞞下的，要對相關學校、相關領導和人員給予通報批評。
探沂中心小學。
二〇一二年三月二日。
安全生產基層基礎總結篇二十二
隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，經濟成分和經濟決策主體越來越多元化，經濟結構和影響經濟發(fā)展的因素越來越復雜，黨和各級政府越來越需要掌握國民經濟運行情況的詳細信息，以便全面、準確、客觀地了解和把握國民經濟運行狀況，制定正確的經濟政策，引導國民經濟又快又好地發(fā)展。隨著中國經濟的迅速發(fā)展和經濟實力的不斷增強，國際社會越來越關注中國國民經濟運行情況，從而也越來越需要掌握國民經濟運行情況的詳細信息。但是統(tǒng)計工作還面臨很多問題，社會上很大部分人對統(tǒng)計數據有很大的質疑，認為統(tǒng)計數據是統(tǒng)計人員憑空估計的。這對統(tǒng)計數據的公信力是很大的威脅，使統(tǒng)計部門的權威大打折扣，對統(tǒng)計人員也是很大的挑戰(zhàn)，作為一名統(tǒng)計人員，要敢于迎接挑戰(zhàn)，不僅要完成本職工作，而且要全面了解其他專業(yè)的統(tǒng)計知識，牢固樹立終身學習意識。對統(tǒng)計數據的收集要不怕繁瑣，全面收集，應統(tǒng)盡統(tǒng)，嚴格審核，及時上報。緊緊圍繞“三個提高”——提高統(tǒng)計能力，提高統(tǒng)計數據質量，提高政府統(tǒng)計公信力的目標，創(chuàng)造和發(fā)揚統(tǒng)計精神。
一是發(fā)揚五種精神。
在新時期，涌現了一大批各種精神，比如：“大慶精神”、“航天精神”等等，所以作為統(tǒng)計系統(tǒng)，也應當有自己的統(tǒng)計精神。在這種意識形態(tài)指導下，一定能完成“三個提高”的目標。
一是學習精神。社會是不斷發(fā)展的，科學是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人，一定要發(fā)揚學習精神，遵循“活到老、學到老”的古訓，變?yōu)檫m應社會需要我讀書為主動的我要讀書建設社會，持之以恒，孜孜不倦。
二是團隊精神。發(fā)揚團隊精神，就是要求我們在做好本職崗位工作的基礎上，齊心協(xié)力，緊密協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，確保本單位其他各項工作的順利完成。
三是求真務實精神。務實就是實事求是。發(fā)揚務實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現實中的各種問題。
四是奉獻精神。奉獻精神，是一名國家工作人員應有的品質。奉獻精神，對于統(tǒng)計人來講，更有著特別的意義。統(tǒng)計工作服務的是宏觀決策，著眼于事務的總體，無權有責，清苦、貧寒，沒有奉獻精神就無法干好統(tǒng)計工作。
五是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個國家、一個民族經久不衰的源泉，是統(tǒng)計部門前進的長遠動力。作為統(tǒng)計人，要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統(tǒng)計調查方法，力爭把統(tǒng)計數據搞準、搞全、搞實。
二、強化五種意識。
一是服務意識。統(tǒng)計部門是一個服務機構，服務于公眾利益、服務于長遠發(fā)展。統(tǒng)計工作人員理所當然要強化服務意識，為政府，為公眾服好務，當好人民的公仆。
二是大局意識。我們想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。
三是進取意識。社會是一個大熔爐，夾雜著各種各樣的思想、人生態(tài)度和處事標準。因此在實際工作中，會遇到這樣或那樣的困難，作為統(tǒng)計人，要在各種困難面前，銳意進取，勇往直前。
四是紀律意識。古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。紀律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現。作為統(tǒng)計人，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。
五是服從意識。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。
三、提高五方面的能力。
一是業(yè)務能力。統(tǒng)計是一門科學，體系完整，內容博大精深，并隨著經濟社會的進步，日益擴展。我們從事統(tǒng)計工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧，這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。
二是適應能力。適者生存是生物進化的一大規(guī)律，人類也如此。作為一名統(tǒng)計人，就是要不斷適應環(huán)境的變化，適應新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。
三是寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。
四是分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數據，如何把這些數據加以整理，歸納出內在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質，靠的就是分析能力。
五是調研能力。調研就是調查研究，就是深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。實踐才能出真知，因此，作為統(tǒng)計人，就是要多深入基層，調查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領導決策參謀。
（二）在新的歷史起點上，推進統(tǒng)計改革發(fā)展，提高基層統(tǒng)計服務水平，必須加大統(tǒng)計調研與宣傳力度。
一要建立統(tǒng)計工作的“跨越式”調研機制?？h級_要在認真掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）基本情況下，有計劃、有組織地開展對村級統(tǒng)計工作運行情況的調研，切實幫助解決制度建設、業(yè)務培訓、數據審核等突出問題；地（市）級_要開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作運行情況的調研，及時總結基層成功經驗，推進基層統(tǒng)計隊伍及制度建設。
二要加強重點調研。進一步轉變觀念和工作方式，由主要領導牽頭，組織力量對經濟運行中的熱點和難點問題開展專題統(tǒng)計調研，每季度寫出1——2篇有情況、有數據、有分析、有建議的調研報告，著力用科學的數據分析區(qū)域經濟運行和社會發(fā)展的規(guī)律與趨勢，超前為黨政決策提供依據。
三要加強部門協(xié)調。要爭取黨政主要領導對部門統(tǒng)計工作的重視，建立和完善部門統(tǒng)計責任制和考核辦法，改革完善統(tǒng)計指標體系，加強業(yè)務培訓與信息溝通。
安全生產基層基礎總結篇一
2006年是公安部確定的三年“基層基礎年”的開局之年，如何做到一年強基礎，兩年創(chuàng)品牌，三年上臺階的目標，真正達到發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的目的，我們中隊結合轄區(qū)治安情況，從轄區(qū)實際出發(fā)，本著務實的態(tài)度，以壓降案件、力爭為提線破案提供新的支撐點、服務現實斗爭、打牢基礎工作入手，開展了多措并舉的群防群治及人口管理工作嘗試。具體做法有以下幾個方面：
一、以強化責任心，深化“三項”會戰(zhàn)為依托，采取入戶調查的工作方法，增強房屋出租戶的管控和流動人口管理的能力。房屋出租戶管控是社區(qū)民警工作的重點內容之一，也是社區(qū)警務工作的重中之重，實際工作中正反兩方面的案例教育我們要清醒認識緊緊抓住犯罪分子利用出租屋犯罪和犯罪嫌疑人藏匿在出租戶內的特點，以入戶調查作為主要勤務式，以按年度核簽《房屋出租治安責任書》和建立房屋出租戶檔案為抓手，堅決做到底數清、情況明、問題掌握。
1、依托房屋載體，實行分層管理房屋出租戶的工作關鍵在于管控，必須堅持“以房管人”的工作思路，落實各項管理措施，掌握工作主動權。根據社區(qū)的實際樓幢的分布情況，定時定階段調整工作重點，側重于高層商住樓、零散居民樓等容易漏登漏管的部位。在狠抓房屋出租戶和承租人登記質量的前提下，對承租人分層次管理，對有固定職業(yè)及現實表好、正常生活的承租人只須掌握基本情況；對游手好閑、單身租住、無業(yè)人員租住等重點承租人納入視線，進行重點監(jiān)控。堅持一般人口面上管、高危人群監(jiān)控管的原則，提高發(fā)現控制打擊違法犯罪的能力。在此基礎上將房屋出租戶也實施等級管理：分為放心戶、不放心戶，對放心的依靠他們，不放心的重點管控，按分類等級進行“周、月、季”上門走訪，分層管理。
2、依托法律武器，強化查處力度。針對平時社區(qū)管理中所接觸的房屋出租戶戶主大多只關心租金，對治安不聞不問，出租戶難發(fā)現難管理的現狀，我所以實施治安管理處罰法為契機，加大對該法57條的宣傳，在全面簽定《房屋出租治安責任書》的基礎上，用足用好法律法規(guī)。對出租屋內發(fā)生違法犯罪的，除依法進行打擊處理外，按照“誰出租、誰負責”的原則，狠抓落實加大查處力度，按照《治安管理處罰法》進行相應的處罰，增強其依法出租的意識。
3、依托社區(qū)團體，分類分層管理。根據我所流動人口多的特點實行三種管理模式。一是委托管理型。對居住在飯店、建筑工地的暫住人口采取委托用工單位管理方式，由派出所與相關單位簽定治安責任書，要求用工單位充分發(fā)揮其內部管理、集體管理、直接管理的優(yōu)勢，做到人來登記、人走報告，每月向派出所呈報一次流動人口變動情況。派出所針對有關單位呈報情況進行抽查，定期開會，對好的予以表彰，對差的予以處罰，主要強調用工單位抓落實情況。二是雙重管理型。針對散居在小區(qū)內的流動人口，充分調動社區(qū)可利用資源，由民警牽頭組織社委會等有關部門掌握流動人口基本情況，及時上門登記辦證。三是直接管理型。對散居在路邊店的流動人口，結合治安巡邏由社區(qū)民警協(xié)管員直接登記辦證管理。對流動人口實行分兩層管理，第一層為控制層，對那些居無定所、無業(yè)可就、有較大違法犯罪危險性的，或來自特定具有地域性犯罪地區(qū)的高危人群，由社區(qū)民警直接管控制，強化對這部分人員見面率和日常表現的掌握；第二層為知曉掌握層，對有固定工作和收入，表現較好的外來人口及時登記辦證錄入微機，做常住人口管理。
4、依托警務平臺，服務現實斗爭。一是充分發(fā)揮公安網絡優(yōu)勢，對登記的承租人和暫住人口及時上警務平臺進行比對，及時發(fā)現混跡其中的逃犯，比對率要達百分之百。二是通過函查的方式，對“控制層”的流動人口現實表現進行調查，及時掌握其有無受過打擊處理有無前科劣跡等情況，發(fā)函率要達百分之百。三是廣泛發(fā)動群眾，嚴密治安防范網絡。
二、以抓現形為突破口，提升治安防范質態(tài)。
1、緊緊依靠社委會，密切警民關系，充分調動社委會參與治安巡邏的作用。依靠社委會，充分發(fā)動群眾是彌補警力不足，克服責任區(qū)偏大困難的重要措施之一。針對我轄區(qū)實際情況，我們及時與社委主任進行交流提高統(tǒng)一認識，抓住社委會考勤低保人員參加社區(qū)義務工作的特點，由社委會出面成立了低保人員巡邏隊伍，填補了巡邏時段的空白。如成立了紅杉樹社區(qū)低保巡邏隊、大壩社區(qū)綠橄欖巡邏隊等都收到了較好的社會效果。
2、深挖轄區(qū)內部單位防范潛力，運用科技手段提升街面治安監(jiān)控的效能。針對我轄區(qū)金融單位全部安裝了視頻監(jiān)控的特點，我們經常性地上門促督檢查視頻對外延伸監(jiān)控工作的落實，同時主動上門加強溝通，邀請內部單位成員參與治安防范工作，確保構筑嚴密的治安防控網絡，提高內部單位人防技防的綜合能力。
3、建立科學的勤務巡邏模式。在巡邏方式上我們堅決做到公開與秘密相結合，堅持警力跟著警情走，以抓現行為出發(fā)點，堅持著裝巡邏和便衣巡邏相結合，著裝人員對社區(qū)面上巡擠壓犯罪空間形成面上震懾，對易發(fā)案地區(qū)采用便衣巡邏、蹲點守侯等方式，力爭抓現行，改變民警以防為防的思想，確立提高打擊也是防范的工作理念。
化分析，梳理研判，促進巡邏防范工作上臺階。我們中隊堅持每天對今日警情進行分析研判，從中及時掌握了解轄區(qū)當前治安形勢和特點，利用每周一點評一周巡邏工作的“碰頭會”將信息及時傳達給一線巡邏人員，增強巡邏工作針對性，同時建立業(yè)績考核機制，為增強巡邏人員工作的積極性和主動性，我們加強對巡邏人員的量化考核：(1)巡邏時間段的案件考核及抓獲考核，堅持做到每周一評每月一結年終匯總的工作機制，強化巡邏工作責任心。(2)建立考核獎懲機制，制定專門的考核獎懲辦法，及時兌現獎勵，提高巡邏人員工作的主觀能動性，確保獎勤罰懶，打牢巡防人員以抓促防的工作理念。
總之我認為要做好基層基礎工作，應當從實際出發(fā)，向社會借人力，把廣大群眾當成參與主體，通過擴大治保人員、單位保衛(wèi)人員治安極積分子，調動廣大市民參與防范的積極性和主動性；向各界借物力，積極爭取黨委政府和社會各界的支持，緩解自身經費壓力，創(chuàng)造必備物質保障；向媒體借勢力，把新聞媒體作為宣傳主陣地，營造一個濃厚的基層基礎工作社會氛圍。2006年是公安部確定的三年“基層基礎年”的開局之年，如何做到一年強基礎，兩年創(chuàng)品牌，三年上臺階的目標，真正達到發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的目的，我們中隊結合轄區(qū)治安情況，從轄區(qū)實際出發(fā)，本著務實的態(tài)度，以壓降案件、力爭為提線破案提供新的支撐點、服務現實斗爭、打牢基礎工作入手，開展了多措并舉的群防群治及人口管理工作嘗試。具體做法有以下幾個方面：
一、以強化責任心，深化“三項”會戰(zhàn)為依托，采取入戶調查的工作方法，增強房屋出租戶的管控和流動人口管理的能力。房屋出租戶管控是社區(qū)民警工作的重點內容之一，也是社區(qū)警務工作的重中之重，實際工作中正反兩方面的案例教育我們要清醒認識緊緊抓住犯罪分子利用出租屋犯罪和犯罪嫌疑人藏匿在出租戶內的特點，以入戶調查作為主要勤務式，以按年度核簽《房屋出租治安責任書》和建立房屋出租戶檔案為抓手，堅決做到底數清、情況明、問題掌握。
1、依托房屋載體，實行分層管理房屋出租戶的工作關鍵在于管控，必須堅持“以房管人”的工作思路，落實各項管理措施，掌握工作主動權。根據社區(qū)的實際樓幢的分布情況，定時定階段調整工作重點，側重于高層商住樓、零散居民樓等容易漏登漏管的部位。在狠抓房屋出租戶和承租人登記質量的前提下，對承租人分層次管理，對有固定職業(yè)及現實表好、正常生活的承租人只須掌握基本情況；對游手好閑、單身租住、無業(yè)人員租住等重點承租人納入視線，進行重點監(jiān)控。堅持一般人口面上管、高危人群監(jiān)控管的原則，提高發(fā)現控制打擊違法犯罪的能力。在此基礎上將房屋出租戶也實施等級管理：分為放心戶、不放心戶，對放心的依靠他們，不放心的重點管控，按分類等級進行“周、月、季”上門走訪，分層管理。
2、依托法律武器，強化查處力度。針對平時社區(qū)管理中所接觸的房屋出租戶戶主大多只關心租金，對治安不聞不問，出租戶難發(fā)現難管理的現狀，我所以實施治安管理處罰法為契機，加大對該法57條的宣傳，在全面簽定《房屋出租治安責任書》的基礎上，用足用好法律法規(guī)。對出租屋內發(fā)生違法犯罪的，除依法進行打擊處理外，按照“誰出租、誰負責”的原則，狠抓落實加大查處力度，按照《治安管理處罰法》進行相應的處罰，增強其依法出租的意識。
3、依托社區(qū)團體，分類分層管理。根據我所流動人口多的特點實行三種管理模式。一是委托管理型。對居住在飯店、建筑工地的暫住人口采取委托用工單位管理方式，由派出所與相關單位簽定治安責任書，要求用工單位充分發(fā)揮其內部管理、集體管理、直接管理的優(yōu)勢，做到人來登記、人走報告，每月向派出所呈報一次流動人口變動情況。派出所針對有關單位呈報情況進行抽查，定期開會，對好的予以表彰，對差的予以處罰，主要強調用工單位抓落實情況。二是雙重管理型。針對散居在小區(qū)內的流動人口，充分調動社區(qū)可利用資源，由民警牽頭組織社委會等有關部門掌握流動人口基本情況，及時上門登記辦證。三是直接管理型。對散居在路邊店的流動人口，結合治安巡邏由社區(qū)民警協(xié)管員直接登記辦證管理。對流動人口實行分兩層管理，第一層為控制層，對那些居無定所、無業(yè)可就、有較大違法犯罪危險性的，或來自特定具有地域性犯罪地區(qū)的高危人群，由社區(qū)民警直接管控制，強化對這部分人員見面率和日常表現的掌握；第二層為知曉掌握層，對有固定工作和收入，表現較好的外來人口及時登記辦證錄入微機，做常住人口管理。
4、依托警務平臺，服務現實斗爭。一是充分發(fā)揮公安網絡優(yōu)勢，對登記的承租人和暫住人口及時上警務平臺進行比對，及時發(fā)現混跡其中的逃犯，比對率要達百分之百。二是通過函查的方式，對“控制層”的流動人口現實表現進行調查，及時掌握其有無受過打擊處理有無前科劣跡等情況，發(fā)函率要達百分之百。三是廣泛發(fā)動群眾，嚴密治安防范網絡。
二、以抓現形為突破口，提升治安防范質態(tài)。
1、緊緊依靠社委會，密切警民關系，充分調動社委會參與治安巡邏的作用。依靠社委會，充分發(fā)動群眾是彌補警力不足，克服責任區(qū)偏大困難的重要措施之一。針對我轄區(qū)實際情況，我們及時與社委主任進行交流提高統(tǒng)一認識，抓住社委會考勤低保人員參加社區(qū)義務工作的特點，由社委會出面成立了低保人員巡邏隊伍，填補了巡邏時段的空白。如成立了紅杉樹社區(qū)低保巡邏隊、大壩社區(qū)綠橄欖巡邏隊等都收到了較好的社會效果。
2、深挖轄區(qū)內部單位防范潛力，運用科技手段提。
升街面治安監(jiān)控的效能。針對我轄區(qū)金融單位全部安裝了視頻監(jiān)控的特點，我們經常性地上門促督檢查視頻對外延伸監(jiān)控工作的落實，同時主動上門加強溝通，邀請內部單位成員參與治安防范工作，確保構筑嚴密的治安防控網絡，提高內部單位人防技防的綜合能力。
3、建立科學的勤務巡邏模式。在巡邏方式上我們堅決做到公開與秘密相結合，堅持警力跟著警情走，以抓現行為出發(fā)點，堅持著裝巡邏和便衣巡邏相結合，著裝人員對社區(qū)面上巡擠壓犯罪空間形成面上震懾，對易發(fā)案地區(qū)采用便衣巡邏、蹲點守侯等方式，力爭抓現行，改變民警以防為防的思想，確立提高打擊也是防范的工作理念。
4、建立科學研判機制和考核機制。堅持對警情案件的分析，牢固樹立信息指導警務的理念對相關信息定期量化分析，梳理研判，促進巡邏防范工作上臺階。我們中隊堅持每天對今日警情進行分析研判，從中及時掌握了解轄區(qū)當前治安形勢和特點，利用每周一點評一周巡邏工作的“碰頭會”將信息及時傳達給一線巡邏人員，增強巡邏工作針對性，同時建立業(yè)績考核機制，為增強巡邏人員工作的積極性和主動性，我們加強對巡邏人員的量化考核：(1)巡邏時間段的案件考核及抓獲考核，堅持做到每周一評每月一結年終匯總的工作機制，強化巡邏工作責任心。(2)建立考核獎懲機制，制定專門的考核獎懲辦法，及時兌現獎勵，提高巡邏人員工作的主觀能動性，確保獎勤罰懶，打牢巡防人員以抓促防的工作理念。
總之我認為要做好基層基礎工作，應當從實際出發(fā)，向社會借人力，把廣大群眾當成參與主體，通過擴大治保人員、單位保衛(wèi)人員治安極積分子，調動廣大市民參與防范的積極性和主動性；向各界借物力，積極爭取黨委政府和社會各界的支持，緩解自身經費壓力，創(chuàng)造必備物質保障；向媒體借勢力，把新聞媒體作為宣傳主陣地，營造一個濃厚的基層基礎工作社會氛圍。
安全生產基層基礎總結篇二
近幾年，隨著邊境地區(qū)改革開放的縱深發(fā)展，來邊境地區(qū)從事開發(fā)礦產資源、投資經商的外來人員日趨增多，相對上升的發(fā)案率和市場經濟中滋生的各種不良因素，使公安邊防派出所基層基礎建設面臨著許多新的挑戰(zhàn)和新的壓力。及時解決這些問題對打牢公安邊防部隊發(fā)展根基，建設和諧邊境地區(qū)，無疑具有重要的現實意義。
（一）地方黨委政府重視。多年來，各級地方黨委政府始終高度重視公安邊防派出所的基層基礎建設，尤其是體制調整以后，堅持以邊防業(yè)務工作為中心，以基層工作為重點，不斷加大對基層經費、物資、裝備的投入，使公安邊防基層單位和官兵的積極性和發(fā)展?jié)撃艿玫秸{動和釋放。
（二）治安防范功能得到明顯增強。通過開展邊防派出所等級評定、警務制度改革和愛民固邊戰(zhàn)略，使邊防派出所的整體面貌煥然一新，邊防派出所的治安管理防范功能得到顯著增強，特別是邊防派出所在危險爆炸物品管理和居民區(qū)安全防范措施的進一步落實和加強，有力地維護了邊境地區(qū)的社會穩(wěn)定。
（三）群眾工作能力有了新的提高?；鶎痈删淖谥家庾R和群眾工作意識不斷增強，有效地解決了群眾工作不好開展的問題，而且也密切了警民關系，并贏得了群眾的贊揚，使“吃、拿、卡、要”和“冷、硬、橫、推”等不良作風得到了有效遏制。
（四）后勤綜合服務保障能力得到較大增強。在積極改善基層干警工作生活條件的同時，各級黨委千方百計在經費、裝備、物資等方面大力向基層傾斜，加大基層警務管理工作的科技含量，提高了邊防派出所的快速反應能力。
（一）公安邊防派出所的現役體制對其公安業(yè)務的建設存在影響。邊防派出所地處祖國邊境一線，無論從地理位置還是行使的職責，都要求邊防派出所實行現役體制，而現役體制最大的特點就是人員不能長期穩(wěn)定。公安邊防部隊不單單執(zhí)行軍事任務，更多的是執(zhí)行公安業(yè)務。業(yè)務的熟練程度與年齡大小、參加工作時間長短具有一定的關系。但是，現在的邊防體制決定了干部服役年限，許多同志在邊防派出所工作了十幾年，積累了許多實際工作經驗，工作正處在成熟期，但由于受服役年齡的限制，不得不考慮轉業(yè)去向問題。由于這些人的離去，邊防派出所的業(yè)務基礎建設大大削弱，從而影響了戰(zhàn)斗力。
（二）群眾工作不好開展，群防組織作用發(fā)揮不夠。由于受到市場經濟的沖擊，部分邊民群眾的愛國主義思想和法制意識淡化。少數人不能正確認識和處理生產致富與遵紀守法、強邊固防的關系，在個人利益面前置國家政策、法規(guī)不顧。加之現在邊境居民主要精力用在發(fā)展家庭經濟，特別是群眾組織骨干成員的經濟報酬問題沒有從根本上得到解決，很難激發(fā)群眾的積極性。
（三）個別民警的責任心不強，工作不夠深入，各種消極保安全思想嚴重。一是受市場經濟的負面效應的影響，少數民警價值觀念偏離正確方向，產生了“當兵雖然光榮，但不能長期下去”的片面認識。而一些年齡偏大、接近服役年限的營連職干部，對自己的后路考慮較多，尤其是近幾年來轉業(yè)干部安置困難，部分老同志都想在部隊干到自主擇業(yè)或退休，但是現行的政策又不允許，因而思想上產生消極保安全的想法，沒有長期打算，工作缺乏后勁和責任心。二是受所處地理位置的影響。公安邊防部隊集武裝性、執(zhí)法性、涉外性于一體，轄區(qū)點多、線長、面廣，部隊高度分散，長期在基層工作的民警由于人員少，任務重，缺乏嚴格的軍政訓練，個別邊防派出所軍政主官缺乏管理部隊的經驗，找不到部隊建設和業(yè)務工作的最佳結合點。這些原因都滋生和助長了部分民警責任心不強的消極保安全思想。
（四）個別民警素質偏低，不能適應形勢發(fā)展需要。邊防派出所警官隊伍成分復雜，個別民警專業(yè)水平不高，業(yè)務素質、執(zhí)法水平明顯低于公安干警。首先，邊防部隊干部隊伍來源不一，成份各異，對專業(yè)知識、法律知識知之甚少或一知半解。由于受文化程度和所學專業(yè)的限制，民警的工作能力和業(yè)務素質參差不齊。其次，由于個別基層領導干部“重使用，輕培養(yǎng)”，使部分民警長期得不到系統(tǒng)的在崗培訓，整體素質一直沒有真正得到很好地提高。再次，部分民警“重業(yè)務，輕學習”，對加強學習重要性認識不足，理論學習和業(yè)務學習不深、不細、不實，流于形式，影響了自身素質的提高。第四，沒有統(tǒng)一的培訓機制，又不重視對新同志的傳幫帶工作，加上人員流動頻繁，使民警的執(zhí)法能力與水平長期在較低的層次徘徊。
（五）影響地區(qū)穩(wěn)定的因素增多，實現建設和諧邊境轄區(qū)目標任重道遠。就阿拉善盟本地情況來看，影響地區(qū)穩(wěn)定的因素有以下五個方面：一是邊境轄區(qū)社會經濟正從牧區(qū)型經濟向工業(yè)型經濟轉變，危爆物品管理日趨嚴峻，新情況新問題不斷增多。隨著轄區(qū)礦產資源進一步開發(fā)，危爆物品使用量劇增，非法買賣、運輸、使用危爆物品案件時有發(fā)生，是影響邊境管理區(qū)安全穩(wěn)定的重要因素之一。二是軍事試驗基地、歷史文物遺址等保衛(wèi)任務繁重。擔負中國載人航天發(fā)射任務的“東風航天城”就位于阿拉善盟額濟納旗邊境轄區(qū)內，衛(wèi)星發(fā)射和導彈試驗期間，邊防派出所外圍重點地段巡邏走訪、檢查登記、宣傳教育、排查隱患等防范警戒任務非常繁重。同時，邊防轄區(qū)內的文物古跡遭不法分子破壞嚴重，形勢不容樂觀。三是隨著口岸建設和對外貿易的快速發(fā)展，各類治安問題日益凸顯。策克口岸是阿盟唯一的對外開放窗口，過貨量逐年遞增，同時給治安管理帶來的負面影響也逐步增大，一些惡性、跨國性案件也偶有發(fā)生。四是公路、鐵路相繼開通，大大加重了邊境管理難度。2004年以來共抓獲在逃犯罪嫌疑人23人，其中有15人均為在其他地區(qū)作案后潛逃到邊境地區(qū)的務工人員。隨著嘉（峪關）—策（克）鐵路、臨（河）—策（克）鐵路、臨（河）—哈（密）公路陸續(xù)建成和開工，必將涌入更多的人流、物流，維護社會治安穩(wěn)定的任務更加繁重。五是群體性事件人數和起數呈上升趨勢，成為影響邊境地區(qū)穩(wěn)定的敏感問題。僅2004年以來，邊境轄區(qū)內先后發(fā)生大規(guī)模群體性事件35起，涉及人員兩千余人，通過努力為地方政府和群眾挽回經濟損失近300余萬元，防止發(fā)生上訪事件和大規(guī)模群體性事件仍然任重而道遠。
（六）邊防派出所任務繁重，減負勢在必行。通過調研發(fā)現，機關與基層有脫節(jié)現象，主要表現為機關發(fā)文太多，有時重復發(fā)文，增加了基層工作負擔；制定工作措施時，對基層受客觀條件因素考慮不足，有些工作布置下來，很難實現。
（一）進一步統(tǒng)一思想，提高認識，把基層基礎工作作為重中之重來抓?；鶎踊A工作是公安邊防保衛(wèi)工作的根基和起點，要堅持把基層基礎工作擺到基層建設的中心位置，注意和克服輕業(yè)務、重其他的錯誤傾向，堅決防止一手軟、一手硬的現象，正確處理好中心工作與其他工作的關系，努力做到統(tǒng)籌兼顧、科學謀劃、突出重點、整體推進，牢牢把握基層基礎工作的正確方向。要不斷適應形勢發(fā)展的客觀要求，把做好基層基礎工作同國際、國內形勢的發(fā)展變化緊密結合起來，同當地經濟、文化的發(fā)展結合起來，同整個公安邊防工作的改革發(fā)展結合起來，不斷總結經驗，強化理性思考。同時，還要努力轉變工作作風，加強對基層基礎工作的指導。一方面，要針對形勢的發(fā)展，經常深入基層開展調查研究，努力發(fā)現和掌握帶有普遍性和傾向性的問題，加大宏觀指導力度；另一方面，要緊密結合邊境管理工作中的重點、難點、熱點問題，著重抓好對基層基礎工作中薄弱環(huán)節(jié)和具體問題的解決，哪里問題多、困難大就沉到哪里，切實幫助基層解決好工作操作不得法、落實不到位的問題，進而確?；鶎踊A工作長期、穩(wěn)定、健康地向前發(fā)展。
二、當三，那么，邊防派出所的各項工作就可以保證順利開展。第三，就是向科技要警力。為進一步提高邊防部隊正規(guī)化建設水平，增強邊防派出所的管控能力，各級應加大對邊防派出所的科技投入，加強信息化建設，使邊防派出所的工作效率得到明顯提高。
（三）加大培訓力度，努力提高民警的法律業(yè)務素質。要按照部局從嚴治警、高質量建警的要求，采取有效措施，加大工作力度，切實提高廣大干警做好基層基礎工作的實際能力，做到人員定位、職責清楚、工作規(guī)范、標準明確、制度完善、獎懲分明。一是要強化民警法律知識的學習，在提高法律素質和執(zhí)法水平上狠下工夫。把培養(yǎng)和提高廣大民警的執(zhí)法水平作為一項重要工作，抓緊抓實，抓出成效。二是要努力提高民警的實際業(yè)務工作能力。一方面要繼續(xù)組織安排好院校畢業(yè)生和年輕民警到當地公安機關接受實際鍛煉，從感性上提高對各項公安業(yè)務工作的認知程度；另一方面要大力開展崗位練兵活動，通過以老帶新和深入基層工作，使民警在實際工作中得到鍛煉提高。
后，碌碌無為，平平庸庸的民警不能按期晉職，不能提拔使用。三是對警務區(qū)工作進行必要的監(jiān)督。支隊、大隊、派出所都要對警務區(qū)工作實施監(jiān)督檢查。一方面通過定期不定期深入基層檢查，抽查警務區(qū)工作的開展情況，從中及時發(fā)現問題和解決問題。另一方面為警務區(qū)警官當好參謀，指明工作思路，及時總結推廣好的工作做法，糾正工作偏差。四是自覺接受群眾監(jiān)督。要經常聽取地方黨委、政府、人民群眾對警務區(qū)工作的意見和建議，發(fā)揚好的做法，改正不當做法，從人民滿意的地方做起，從人民不滿意的地方改起，使警務區(qū)工作深入百姓心中。
（五）抓好邊防派出所改革工作，努力爭創(chuàng)等級派出所。一是要盡快把邊防派出所的主要工作任務轉移到抓管理、抓防范上來，提高對邊境社會治安的控制能力。二是要從嚴格執(zhí)法、熱情服務和樹立良好執(zhí)法形象入手，全面加大警務公開的力度。拓寬新形勢下做好群眾工作的新路子，切實把群眾滿意不滿意作為衡量和檢驗派出所工作的唯一標準，把密切聯(lián)系群眾、方便群眾融入到各項管理工作當中，并從制度保障和監(jiān)督措施上不斷加以強化，使做好群眾工作真正成為廣大干警的自覺行動，真正夯實基層基礎業(yè)務工作的根基。
（六）竭力為基層邊防派出所減負。各級機關安排工作要突出重點、全面細致、統(tǒng)籌安排、合理部署，盡可能避免多頭下達任務，下達指標，盡可能減少文件、臨時性突擊性工作，以召開座談會等形式，廣泛征求基層民警意見建議，探索和形成與當前公安邊防派出所工作相配套的工作機制，同時要合并各類檢查和考核，實行資源共享，探索為基層減負有效機制，保證基層派出所民警有足夠的時間和精力去開展好長期性的基礎工作。（內蒙古阿盟邊防支隊常曉斌）。
安全生產基層基礎總結篇三
今年以來，我公司緊緊圍繞安監(jiān)局《關于進一步加強危險化學品企業(yè)安全標準化工作的指導意見》精神，下大力氣狠抓安全生產基礎建設，主要做了以下幾個方面的工作。
1、公司成立以公司法人為組長，公司總經理、副總經理為副組長，其他各部門負責人為成員的安全生產領導小組，并設立安監(jiān)部具體分管安全生產工作。
2、結合公司的實際情況建立安全生產責任制，健全安全生產各項規(guī)章制度和各工種的安全技術操作規(guī)程。
3、按規(guī)定配備專(兼)職安全員。
4、將安全生產目標責任分解，從總經理、副總經理到各部門負責人層層簽訂安全生產目標管理責任書，建立考核規(guī)定和考核辦法。形成人人抓安全，人人管安全的良好安全生產氛圍。
通過風險管理培訓，進一步促使全體人員熟悉、了解風險評價方式和危險辨識知識，樹立安全第一的理念，切實提高安全意識，使大家應用到實際工作中去，在各項安全生產檢查中發(fā)現的事故隱患有報告，有整改，有落實，堅持做到“四不放過”，杜絕各類安全生產事故發(fā)生，為公司發(fā)展提供有力保障。
防火防爆安全措施。
本項目主要存在以下幾個方面的爆炸危險，鐵水遇水爆炸，氣體爆炸，維修時發(fā)生爆炸，鍋爐爆炸、油料火災、電氣火災、氣、固體火災。針對以上爆炸危險采取如下防火防爆措施：
1、相連建筑物的防火間距和消防車道的布局滿足消防要求、并能保證消防車道暢通。
2、廠房的安全出口有兩個。安全疏散距離樓梯的寬度為1米，欄桿扶手高度為1.1米，符合防范規(guī)范，配電室設有兩個安全出口，安全疏散門向外開啟。
3、硅鐵礦熱爐車間與變壓室使用防火墻進行分隔，防火墻耐火等級為二級，耐火極限為3.0h。
4、鐵水遇水發(fā)生爆炸，在出鐵口要保持甘燥，不能有水存在。在鐵水包通道上方及澆鑄車間硅鐵庫房采用鋼結構遮雨棚，冶煉車間、澆鑄車間采用耐火磚鋪砌，冷坡車間和庫房地面采用水泥地面，坡度不小于千分之三，并在車間兩側設有排水溝，防止地面積水，并備有吸潮黃沙干燥地面。
5、鐵水包初次使用必須烘干呈亮紅色，電機殼桶的.厚度為2~3mm。
6、配電室、變壓室的門均向外開啟。
7、硅鐵爐冷卻循環(huán)水系統(tǒng)出現故障，將會引發(fā)事故，造成人員傷亡和財產損失，所以冷卻水循環(huán)水泵供電為2級負荷。
安全色和安全標識的設置。
根據變識的各個工作場所存在的危險有害因素，在相應作業(yè)地點設置了安全警示標識，如裝置區(qū)不同危險點設置高溫、有電危險的警示牌，在存在高空墜落地點設置警示標志，在叉車可能行駛的路線設立減速限速等標識等等。
防止高空墜落等其他防護措施。
機械設備凡附有開齒輪、皮帶輪的傳動部位均設有安全罩或防護網，以防止轉動鉤件飛出傷人。
機械設備安全措施。
對容易造成機械傷害的設備如給料機、風機、給類機泵等旋轉部件、成切線運動間的交合處的部位設立設置防護罩。對于特種設備要經過當地相關部門的安全檢測，檢驗合格后方可投入使用，起重機操作人員要經過專門的培訓，具有起重工作證，起重機械掛鉤都設有防脫鉤設置，防止起重物意外墜落，同時起重機還設有聲光報警信號，可使現場人員引起充分的注意，此外，在起重機操作時還要設有專人監(jiān)護，并采取了相應的措施。
職業(yè)衛(wèi)生防范措施。
1、降溫、減噪。
為了保證人身安全，裝置區(qū)內凡表面溫度超過60度的。
設備和管道均采用隔熱措施，以防人身燙傷。高溫物料采樣要經過冷卻，取樣口高度離操作人員站立高度不超過1.3米。
對與引風機、洗石機、破損機、羅茨風機、冷卻塔的可能產生噪聲設備采取基礎減振、加消音器、隔聲罩的措施，控制和降低設備產生噪音對人體的危害。
2、除塵：冶煉煙氣在經過余熱鍋爐后經過布袋除塵器處理達標后排放;在個塵源點設置高度為1.5米的口徑為3.2米的集塵罩進行微粉塵收集，收集后放簡易布袋除塵后器處理后排放，大大減少了生產過程中的粉塵飛揚。
個人防護用具和有關醫(yī)療急救措施。
根據實際作業(yè)人數配備勞動防護用品，如防燙工作服，防塵面具、防護手套等等，按照崗位和工作程序發(fā)放勞動用品，上崗必須按要求穿戴齊全，并組織檢查落實，在辦公室配有急救醫(yī)療箱。
1、采取在工作現場設有安全生產宣傳標語、黑板報?？戎庇^易懂宣傳形式，在潛移默化中提高了員工安全意識。
2、制定安全生產教育制度，新工人入場前的三級安全教育、變換工種的安全教育、各工種工人的安全技術操作規(guī)程的培訓、特種作業(yè)人員要經過培訓取證、施工管理人員的定期安全技術培訓、專職安全員的專業(yè)培訓與考核等。
3、制定安全生產會議制度，公司在安排生產指標的同時必須安排好安全生產，班組安全生產活動要有針對性，每次活動要有記錄。
公司每年提取一定比列的安全生產資金，?？顚Ｓ?。用專項資金購置的防護用品必須有產品檢驗檢測合格證明，因安全資金投入不到位或被挪為它用，而造成人員傷亡和重大經濟損失的，要追究當事人的責人。
凡發(fā)生工傷事故，要組織進行調查，寫也調查報告，分析發(fā)生事故的原因，提出整改的措施，使施工人員受到教育，對責任者提出處理意見，按照“四不放過”的原則進行處理。凡發(fā)生工傷事故都要按規(guī)定進行報告，并建立工傷事故檔案。
在執(zhí)行各項安全生產制度中，經過檢查評比，對于安全和工作做出了顯著成績的單位和個人，對排除安全隱患有功人員，要給予獎勵和表彰。對于安全責任心差，平時不重視安全生產，甚至于造成生產安全事故的班組和個人，要進行處分和處罰。一切安全生產獎罰資料有要有資料歸檔。
安全生產基層基礎總結篇四
公安基層基礎工作是整個公安工作的根基，是公安事業(yè)賴以生存和持續(xù)發(fā)展的基礎。近幾年來，上級公安機關對基層基礎工作也相當重視，積極探索，大膽實踐，基層基礎工作有了長足發(fā)展，駕馭和控制社會治安的能力也有了全面提高。但是，隨著社會治安形勢的不斷發(fā)展以及各種因素的制約，基層基礎工作仍存在著不少問題與困難，成為制約公安工作的瓶頸。現筆者結合派出所工作實際，對基層基礎工作現狀進行分析并就如何加強基礎工作談談自已的看法。
（一）警力不足與日趨嚴峻的社會治安形勢不相適應。
但與之相對應的是現有警力配置的嚴重不足。安陽派出所現有民警25人，其中所領導4人，內勤2人，辦案民警11人，巡防民警2人，社區(qū)民警6人，每名社區(qū)民警平均管轄實有人口16000余人，按照xxx“城區(qū)每3000實有人口配備1名責任區(qū)民警”的規(guī)定，僅社區(qū)民警就缺額達27名。因為警力不足，導致警力擺布力不從心，捉襟見肘，廣大民警夜以繼日工作，仍難以應付，警力不足的矛盾日益突出。為完成日益繁重的指標任務，民警經常加班加點連軸轉，體力處于透支狀態(tài)，不少民警出現了腰椎間盤突出、心臟頻發(fā)性早搏、高血壓等癥狀。
（二）專項行動和非警務活動過多，牽制基層基礎工作的開展。
從目前我局的各種考核機制看，普遍存在著以數字論成績，以打處數、破案數、罰沒數等論“英雄”的現象，在考核分值設置上往往是打擊分值大且加分多，基礎工作分值少且扣分多。為使考核排名不落后，派出所在日常工作中也就偏重于打擊破案工作，不得不增加辦案力量，縮減社區(qū)民警數，致使民警對基礎工作無暇全面顧及，基礎工作出現盲區(qū)。但是，基礎工作量大面廣，是一項龐大而繁雜的工作，需要民警通過日常的工作進行積累，不可能像打擊犯罪一樣，有數字成績和讓人津津樂道的過程?；A工作的成績不顯山露水，閃光點不容易被人發(fā)現，同樣付出的努力，同樣艱辛的工作，出的成效不像刑偵等部門辦具體案件來得明顯。從立功受獎來看，派出所民警的機會也相對少些，這也在一定程度上影響了民警的工作積極性。
（四）執(zhí)法環(huán)境越來越差，民警執(zhí)法缺乏保障。
近幾年來，公安機關一直在大力加強隊伍正規(guī)化建設，不斷推出便民利民措施，著力提高公安行政管理工作的質量和水平，民警的素質得到了很大提升，公正執(zhí)法、文明辦案程度不斷加強?；鶎用窬Ｄ陫^戰(zhàn)在打擊違法犯罪，保護人民，服務群眾的第一線，他們以自己的青春和生命捍衛(wèi)著社會的安寧。面對著窮兇極惡的犯罪分子，他們挺身而出；為人民群眾排憂解難，他們任勞任怨?？墒且恍├习傩盏淖窦o守法自覺性并非同步提高，少數人只求民警為其提供服務與保護，不愿承擔義務，民警的工作得不到群眾的理解和支持，正當執(zhí)法活動常常受到不應有的阻撓，一旦不滿足他們的不正當要求，就會對民警橫加指責，民警無辜遭受群眾的謾罵侮辱也只能忍辱負重。110成了“萬金油”式的社區(qū)服務隊，民警為民服務聽不到謝謝，得不到認同，有一些人總是戴著有色眼鏡來看待警察，把警察隊伍中某些個別人的不良行為當成是整個警察隊伍的通病，再加上媒體對警察隊伍負面報道較多，警察在工作中威信度下降，得不到人們尊重。從平時的接處警情況來看，民警處警時如果遭到群眾的惡意中傷，圍觀群眾也表現出不理解、不支持的態(tài)度，而且對民警的工作極不配合，更有一些人暴力抗法、暴力襲警卻得不到應有處理，這對民警來說是一種比肉體傷害更痛苦的精神傷害。如2005年元旦，某鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張某酒后滋事，干擾了公共場所的正常秩序。安陽派出所在處警時遭到張某等十幾個人圍毆，造成民警身上多處受傷，警服被撕破。我局依法以妨害公務行為對張某等人作出行政拘留決定后，張某提出行政復議，復議機關竟然撤銷了處罰決定，認為張某等人的行為不是妨害公務，而是擾亂公共場所行為的繼續(xù)。這在較大程度上助長了違法者的威風，給基層民警造成了心理的創(chuàng)傷。
（五）后勤保障不到位，嚴重制約基層基礎工作的開展。
公安機關是政府的職能部門，工作經費應由財政全額撥付。近年來，盡管各級黨委、政府對公安工作高度重視，逐年加大對公安工作的支持和保障，但現有的公安經費根本無法保障和維持公安工作的正常運轉。基層派出所民警不得不在應付繁重的工作任務的同時，還要花費大量精力和時間想方設法去拉贊助、掙罰款，以用來更新改善辦公設備、警用裝備和日常的辦公支出。這樣做的結果不但給民警造成極大的心理壓力，而且還給公安機關的公正執(zhí)法造成嚴重影響，損害公安機關的執(zhí)法形象。
“基礎不牢，地動山搖”。離開了基礎，基層功能就會削弱，公安工作就會失去依托，就會失去工作主動權和控制權。為實現公安工作的可持續(xù)性發(fā)展，必須著力解決制約基層基礎工作發(fā)展的突出問題，重點突破，整體推進，從根本上將基層基礎工作提升到一個新的品位，從而有效增強公安機關駕馭社會治安的能力。
切實改變基層基礎工作“口頭上重視，行動上輕視”的現狀，通過調整基礎民警在立功受獎民警中的比例等切實有效的措施，營造基層光榮、基礎重要的氛圍，增強基層民警的責任感、榮譽感，激發(fā)其做好基層基礎工作的積極性和主動性。特別是要積極探索基礎工作為偵察破案發(fā)揮作用后的立功表彰激勵機制，建立在同一案件偵破中，發(fā)揮作用的基礎民警與偵察破案民警按作用大小比例予以表彰獎勵的新型評估機制，賦予基礎工作新的活力和生命線，以激發(fā)基礎民警全力開展基礎工作的積極性，挖掘和激發(fā)其內在潛力。
（二）完善績效考核，確立正確的工作導向。
對派出所的考核不應實行“一刀切”，要建立科學的績效考核辦法。因為各派出所的轄區(qū)環(huán)境、治安特點、功能側重等方面均存在差異，應根據派出所工作的共性，歸納其工作重點，有針對性的提出工作要求和基本運行機制。同時，根據個性，有區(qū)別的制定考核標準，引導各派出所各有側重的開展工作，使各所基本上處于同一起跑線，增強可比性，實現派出所工作的深入推進。對派出所內部工作的考核而言，也要根據責任分工確立不同的考核標準，正確評價民警的工作，避免“一刀切”帶來的考核不公，從而充分調動派出所民警工作的積極性。如安陽派出所從去年10月份開始對警力布局進行重新調整，及時修訂了績效考核細則，對辦案組民警和社區(qū)民警、暫口職工分組實行考核，每月進行考核排名，按分值發(fā)放獎金，獎金差額最高可達2000元，較為公正地體現了獎勤罰懶，在全體民警中營造了你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的的良好工作氛圍，有效促進了各項工作的全面提升，2007年以來的四色預警連續(xù)保持最佳綠色，績效考核成績列全市派出所序列第一。
（三）堅持因情施策，強化基層基礎保障措施。
要根據“責、權、利”相統(tǒng)一的原則，加大對基層人、財、物的投入，探索建立長效、穩(wěn)定、可靠的保障機制。在警力配備上，要切實按照xxx的要求真正實現警力下沉，解決派出所警力不足的困難，科學整合現有警力資源，合理配置基層警力。在從優(yōu)待警上，要提高基層民警的政治待遇和經濟待遇，解決民警的后顧之憂，如住房、子女入學入托、子女就學醫(yī)療保障等問題。在保障執(zhí)法權益上，堅決支持民警依法履行職責，對襲警、侮辱民警等違法犯罪行為，要及時查處嚴厲打擊。在宣傳發(fā)動上，宣傳部門要正確向群眾通報治安形勢的嚴峻性，客觀地向社會反映基層民警工作的疾苦，以及與犯罪分子作斗爭的危險和任務的艱巨，逐步讓全社會理解、支持公安工作。同時，公安機關要切實為基層“減負”，機關單位要減輕多頭領導、多頭考核給派出所帶來的壓力，精減對基層所隊的檢查、考評、驗收活動，多進行一些解決實際困難的實在的幫助和指導。
（四）倡導與時俱進，在警務模式上推陳出新。
系。三是強化公開巡邏。該所每天安排60名協(xié)警、30輛警用摩托車、1輛處警車由民警帶隊，統(tǒng)一著制式服裝、騎乘摩托車、戴警用頭盔進行分時段不定區(qū)域的集中公開巡邏，提高街面見警率，增強巡邏密度，營造主動擠壓犯罪空間，有效震懾了街面犯罪分子。四是強化集中清查。由基礎組民警帶領暫口職工、戶管員、協(xié)警每周自行至少組織3次集中清查和入戶核對工作，對轄區(qū)內出租房逐戶開展排查校對，對未能履行責任的房東嚴格依法處罰，以罰促登，以罰促管，使出租房和暫住人口底數清、情況明。
安全生產基層基礎總結篇五
在當前經濟大發(fā)展、社會大變革、人員大流動的環(huán)境下，社會治安形式日趨復雜嚴峻，刑事犯罪手段日趨職業(yè)化、組織化、智能化。與此同時，廣大群眾期盼更為安定的社會治安環(huán)境，對公安工作提出了更高要求，傳統(tǒng)工作方式方法已不能適應新形勢的需要。在這場公安信息化建設的警務革命中，我們從更新觀念入手，相繼突破了制約信息化建設的認識瓶頸、操作瓶頸、機制瓶頸，深入推進公安基礎工作信息化，全力提升信息化實戰(zhàn)應用能力。
一、珙縣公安信息化建設取得的主要成效。
（一）以更新觀念為先導，打破認識瓶頸，形成推進信息化建設的強大合力。在信息化建設之初，由于民警的認識不到位，應用技能差和畏難情緒等原因，設備被束之高閣，險些成為“高級垃圾”。為此，我們始終把思想觀念的轉變作為推進信息化建設的關鍵環(huán)節(jié)，采取強有力的保障措施，推進信息化工作常態(tài)化。一是制定《信息化技能考核與民警政績掛鉤的實施辦法》等政策，要求領導帶頭學習信息化知識，帶頭應用信息系統(tǒng)，帶頭參與信息系統(tǒng)的優(yōu)化完善。在2009年信息化工作推進中，有5個警務單位的5名所隊長，由于帶頭作用發(fā)揮不突出，本部門信息化推進遲緩，先后6次在全局會議上作檢討，被責令限期整改。二是采取“走出去、請進來、邊學邊用”的辦法，使民警從“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”。近年來，先后8次組織業(yè)務骨干到江蘇省蕪湖、南京和成都、資陽、德陽、樂山等省內外信息化工作先進的地方考察學習，并聘請四川大學專家有針對性的授課和指導。三是以集中培訓、會議座談等方式和手段，積極引導廣大民警充分認識公安信息化是公安工作適應現代社會發(fā)展進步的必然趨勢，教育和鼓勵民警積極接受新事物。四是把信息化建設作為公安基礎設施建設的一項硬任務，從思想上、組織上、設施上、經費上、管理上保障信息網絡建設順利進行。五是選擇一批積極性較高、信息化技能較熟的派出所作為試點單位，集中優(yōu)勢人力、物力、財力，打造典型和亮點。通過樹立典型，以“典型帶整體”全面推進。
（二）以建章立制為重點，打破機制瓶頸，創(chuàng)新信息化工作新機制。在確保信息工作常態(tài)化進程中，始終把握規(guī)范性、真實性、及時性這三個環(huán)節(jié)，從制度上保證信息常態(tài)化工作與民警日常工作有效結合，讓信息化工作的每個環(huán)節(jié)成為民警的“標準動作”，為信息化工作常態(tài)化提供保障。一是完善考核機制，強行入軌。先后制定了《公安信息化試點工作實施方案》和《信息化技能考核與民警政績掛鉤的實施辦法》等強硬的“單軌制”和“捆綁考核機制”，把信息化應用技能與中層干部的“帽子”掛鉤、與民警的“位子”、工作環(huán)境掛鉤，與警務單位經費保障的“票子”掛鉤，以“強行入軌”辦法保障信息化建設順利開展。二是建立督導機制，捆綁考核。按照“信息辦統(tǒng)籌、業(yè)務部門指導”原則，整合刑偵、治安等部門的內部信息數據，打破公安內部各警種之間的“隔離墻”，做到互通共享。根據“督查督辦、定期通報”原則，要求整合數據后的刑偵、治安、法制等業(yè)務指導部門對各自負責的板塊不定期開展督查督辦，綜合應用網上監(jiān)控、人工抽查等方式對各單位信息檢查刪改、信息采集數量、質量情況實行每日通報。根據“捆綁考核機制”，發(fā)現業(yè)務指導部門在督查過程中，應發(fā)現而未發(fā)現或包庇隱瞞未報的各類數據，實行同等懲處，以徹底解決不如實、不及時、不準確錄入信息的現象。三是建立獎懲機制、強化考評。在經費保障上，實行經費保障與業(yè)績掛鉤的原則，對各警務單位除實行人頭基本保障外，按照各警務單位的網上工作實績實行獎勵性保障，干得越多，質量越好，經費保障越多。
（三）以基礎工作站為據點，打破基礎瓶頸，夯實信息化建設基礎。在現有的治安形勢下，基層公安機關警力嚴重不足直接導致民警疲于應付，對基礎工作信息化的“真實、準確、完整、鮮活”基本要求根本無暇顧及，依靠在特定的時間段內，組織大量警力集中搞“大會戰(zhàn)”來收集、錄入信息的辦法，在瞬息萬變的信息時代顯得尤為蒼白無力。為真實、準確收集海量的基礎信息和保證已采集信息的及時更新、準確鮮活，我們探索建立了信息化基礎工作站。一是按照“縣財政出資金、縣人事出編制、縣公安管用人”原則，招聘信息化基礎工作員，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立信息化基礎工作站。目前，已公開招聘14名信息化基礎工作員，設置7個信息化基礎工作站。二是明確信息化工作員職責。工作站工作員不僅負責該社區(qū)的人口登記，還負責該社區(qū)的場所、行業(yè)、出租房登記，同時兼任該社區(qū)的情報信息員。三是社會聯(lián)動、打破信息壁壘。為防止出現“公安一家唱”和信息更新不及時的弊端，在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級綜治辦和社區(qū)的組織下，從各小區(qū)、單位、樓院保安及守樓護院人員中物色情報信息聯(lián)絡員協(xié)助管理，并將協(xié)管情況納入該年度社會治安綜合治理考評。四是大膽探索、努力實現多項信息關聯(lián)。通過警綜平臺系統(tǒng)的升級改造，在將信息化基礎工作站前期采集的海量鮮活基礎數據錄入平臺的同時，對所有已采集的信息進行關聯(lián)，實現資源共享、無縫隙查詢、無縫隙列管，真正達到“查一人、知一戶；查一點、知一片”，最終實現“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”和“人、房、業(yè)”關聯(lián)的目的。五是創(chuàng)新便民服務形式。在采集信息過程中，利用便攜式打印機、數碼相機等便攜設備隨時隨地為群眾辦理暫住證等，真正達到方便群眾、零距離服務群眾的目的，努力構建和諧警民關系。
（四）以維護社會穩(wěn)定為本，打破治安防控瓶頸，更好地服務經濟發(fā)展。一是調整警力，合理布局，不斷加強社會治安防控前沿陣地建設，形成以中心派出所為主導,以駐警點為支撐的點線面結合的治安防控體系。二是健全派出所基礎信息系統(tǒng)，整合派出所的各類基礎工作管理臺帳，將各類管理工作濃縮提煉成地理房屋、實有人口與實有單位，從而為一線民警提供了一個開展基層基礎工作的有效平臺，夯實公安基層基礎工作，實現基礎工作信息化和流動人口的動態(tài)管理。三是按照“一警多能,快速機動,提高效能”的原則，整合資源,交巡合一，不斷加大社會面治安防控力度。通過以上工作，保障了全縣社會治安狀況進一步好轉，群體性事件增幅呈遞減趨勢，影響群眾安全感的“兩搶一盜”案件不同幅度下降，人民群眾安全感和滿意度較大提高。
二、我縣公安信息化建設中存在的問題。
（一）基層信息化應用數據少，動態(tài)性差、信息化建設轉化為現實戰(zhàn)斗力存在差距?；鶎庸ぷ骶C合信息系統(tǒng)建設規(guī)模大，涉及多個職能部門，大多數系統(tǒng)模塊信息數據少，信息系統(tǒng)為實戰(zhàn)服務的水平和能力大打折扣。工作對象、被侵害信息主要依靠被動更新，數據動態(tài)性差，不能及時反映本地人、財、物、組織等實際情況的變化。
（二）公安信息化應用程度不高，重建設、輕使用現象依然存在。應用是信息系統(tǒng)建設的靈魂，是信息化工作的核心，沒有應用的帶動和依托，就沒有信息化。當前，基層所隊信息化應用不夠普及，已經建成的基層所隊主頁及應用開展較多的辦公自動化系統(tǒng)沒有得到很好的利用，存在重建設、輕使用問題?；鶎尤丝谙到y(tǒng)信息，部分模塊數據量少，更新慢，應用價值不高；各所隊配備的公安網計算機瀏覽網頁的多，業(yè)務查詢的少，系統(tǒng)應用的少，特別是在逃人員、被盜搶機動車、犯罪人員等直接支持一線實戰(zhàn)的業(yè)務數據應用率不高。
（三）系統(tǒng)應用的推廣力度不夠，應用水平不高，推進進度不平衡。目前，辦公自動化在縣局及各派出所得到了全面應用，但具有相對的局限性，信息的綜合利用率不高；各所屬單位和基層所隊推進不平衡；基層民警隊伍的整體科技素質還不高，民警技能不強，應用能力較薄弱，還不能很好地使用系統(tǒng)，充分發(fā)揮系統(tǒng)應有的作用。
三、加快推進我縣公安信息化建設的對策。
（一）提高認識,切實增強信息化應用的責任感。一要牢固樹立信息主導警務理念，真正確立“信息就是基礎，信息就是警力，信息就是戰(zhàn)斗力”的指導思想，高度重視加強信息化應用知識的普及。二要廣泛宣傳,培養(yǎng)信息化應用意識。積極教育引導廣大民警充分認清公安信息化建設的重要性和緊迫性，時刻銘記“不懂科技應用的領導將失去指揮權，不懂科技應用的民警將失去工作權”這一理念。三要充分運用典型案例進行宣傳引導，使民警特別是部分意識不強的民警深刻認識到公安信息化建設與應用是新時期公安工作發(fā)展的必由之路。
（二）加強培訓,著力提高信息化應用的技能。一要根據民警信息化應用技能的不同程度,分為初學、初級、中級等不同層次有針對性地開展培訓。二要集中培訓骨干,然后由骨干在各部門組織訓練。三要在集中培訓的基礎上深入基層檢查指導實際操作技能,提高培訓效果。四要由各警務單位組織民警“結對幫扶”,有針對性地提高操作技能。五要對接受能力弱、技能掌握基礎差的同志,在普遍培訓的基礎上進行重點強化訓練。在培訓措施的保障上,堅持以考促訓。
19、122的“三臺合一”工作，將指揮中心建成集報警求助、城市管理、社會救援、服務群眾、警務投訴等功能于一體的信息樞紐和重大安全事件指揮調度的神經中樞，形成統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調有序、運轉高效的應急反應機制，提高政府駕馭社會治安局勢的能力、處置突發(fā)事件的能力和為經濟社會發(fā)展服務的能力。三要積極探索研究、實踐網上作戰(zhàn)的新戰(zhàn)術、新戰(zhàn)法，以實戰(zhàn)、應用完善和發(fā)展信息化應用機制，形成打防控管一體化信息工作模式，提高警務工作實戰(zhàn)效能。四要領導帶頭應用，切實形成全警參與，全警共用格局。
（四）完善機制,全力抓好信息化應用的保障。一要建立健全信息的全警采集、應用、維護制度。二要建立健全情報信息研判制度。三要建立健全信息化工作激勵機制。四要建立信息安全保密制度。五要建立健全信息化創(chuàng)新機制。通過相應的獎懲制度和保障措施,使信息化應用工作走上常態(tài)化、制度化、規(guī)范化、科學化的發(fā)展軌道。
安全生產基層基礎總結篇六
公安基層基礎工作是各項公安工作賴以發(fā)展的土壤，是公安機關實現其職能的前提條件，是建設小康社會，保障人民安居樂業(yè)的現實要求。加強公安基層基礎工作建設，對于提高公安機關的整體戰(zhàn)斗力，保持公安工作可持續(xù)發(fā)展有著十分重要的作用。針對當前公安基層基礎工作薄弱的實際，應采取有效方法、對策，使公安基層基礎工作上一個新臺階、新水平，最終徹底改變打不勝打、防不勝防的被動局面，實現整個社會治安的良性循環(huán)。
一、提高認識，增強責任，切實把基層基礎工作置于公安工作的突出位置。
當前，我國正處于改革開放和經濟發(fā)展最關鍵的時期，在經濟轉軌、社會轉型過程中，人財物流動空前加快，刑事犯罪持續(xù)增多，尤其是重大犯罪來勢迅猛，面對如此嚴峻的斗爭形勢，各級公安機關必須從全局的戰(zhàn)略高度，從實現公安工作可持續(xù)發(fā)展的高度，充分認識新形勢下加強公安基層基礎工作的重要性和緊迫性，堅決摒棄“重打擊、輕防范”、“重業(yè)務工作，輕群眾基礎”等舊觀念，不斷更新執(zhí)法思想，按照各項基層基礎工作的目標要求，切實抓好各項工作措施的落實。要將基層基礎工作列為“一把手”工程，落實各科、所、隊領導抓好基礎工作的責任，既要有長遠規(guī)劃，又要有近期目標；既要有綜合系統(tǒng)的安排，又要有單項工作措施；既要加大硬件投入，又要強化軟件建設，加強督察，抓住重點，求真務實，提高基層公安隊伍素質，努力為強化基層基礎工作提供強有力的保障，不斷提高基層基礎工作服務現實斗爭的實效。
二、做大做強作實派出所，夯實公安工作根基。
公安派出所是公安機關的派出機構，是公安機關維護社會治安的前沿陣地，是公安基層基礎工作最重要、最關鍵的部分。派出所基礎工作的好壞關系到社會治安的穩(wěn)定與否，影響著公安機關的整體形象。要按照***部長指示對派出所等基層所隊重點抓好三條：一是選一個好所長，二是建一支好隊伍，三是定一套好制度，把派出所做大作強作實。
1、配好所長，提高民警素質。每個派出所所長都要選拔好，既要擔任指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員；既精通業(yè)務，還要會做思想政治工作和群眾工作。同時，大力提高民警素質，既要為基層民警“減負”，基層民警不能參加非警務活動，也要為民警“造血”，加強對基層民警的政治、業(yè)務培訓，特別要加強基層基礎工作和做群眾工作的培訓，同時要加強社會主義市場經濟理論和現代科技管理手段的培訓，提高具體操作技能。在全體基層民警中開展以基層基礎工作為主要內容的“應知應會”崗位練兵活動，鼓勵基層民警開展調查研究，探索新形勢下開展基層基礎工作的新途徑和新方法。
2、全面推行派出所警務制度改革。當前，要使派出所工作走出困境，擺脫束縛，唯一的辦法就是要對現行的警務制度進行改革，使責任區(qū)民警從過去單一的××人口列管、戶口登記與調查、人口統(tǒng)計與普查、身份證登記與發(fā)放等以“人”為中心的管理工作向人防、物防、技防相結合的陣地建設和陣地控制轉變，形成以安全防范為中心、以群眾工作為重點、以治安管理為基礎的(來源：好范文）新機制。
3、夯實基層基礎工作，進一步提高管理和控制社會治安的能力。首先對基層基礎工作要長計劃、短安排，一方面要制訂詳盡的防范管理工作規(guī)劃，提出明確的目標和具體要求，另一方面要集中時間和精力對基礎工作的難點和重點進行攻堅，力求有階段性突破。其次要重點加強防范和管理，嚴密陣地控制，這是強化派出所基層基礎工作的核心。再次就是要加強領導和配套措施，這是強化派出所基層基礎工作的根本保證。各級公安機關領導要高度重視，常抓不懈，并從制度和措施上予以保證。
三、進一步加強刑偵業(yè)務基礎建設，努力提高刑偵工作的質量。
證實犯罪、甄別犯罪嫌疑人提供科學依據。在刑嫌調控方面，刑偵部門要加強與派出所的密切配合，深入社區(qū)對刑嫌人員開展認真調查，切實做到底數清，情況明，積極為偵查破案提供準確信息。刑事犯罪情報資料工作要以案件資料、犯罪人員資料、痕跡物證資料以及其它刑事犯罪信息為主要內容，以計算機技術為主要管理手段，建立刑事犯罪情報資料信息系統(tǒng)，實現刑事犯罪信息資源共享。當前，要以案件資料信息系統(tǒng)建設為重點，進一步優(yōu)化案件信息數據結構，使在其服務破案方面發(fā)揮更大效益。要進一步完善在逃人員、盜搶機動車、槍支犯罪信息系統(tǒng)建設，做到資料搜集全面準確，查詢使用方便快捷，破案工作效率提高。
四、改進工作作風，融洽警民關系。
開展基層基礎工作必須牢固樹立群眾意識，依靠群眾力量，服務群眾利益。新形勢下公安機關要從“三個代表”的高度認真貫徹執(zhí)行好群眾路線，必須放下架子，摒棄特權思想，不以管人者自居，自覺深入群眾，和人民群眾交朋友，傾聽群眾的愿望和呼聲，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀，事為民所辦”，立警為公、執(zhí)法為民。在基層基礎工作實踐中，注意調動人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，強化群眾的法律意識和安全防范意識，建立和完善人民群眾協(xié)助公安機關與違法犯罪作斗爭的保護獎勵機制。在深化服務措施方面，不斷提高“人民公安為人民”的自覺性，真正落實民警下責任區(qū)制度，堅持責任區(qū)工作目標管理制度、登記考核制度和群眾評議制度，將人民群眾是否滿意作為基層基礎工作是否落實的重要檢驗標準。
五、實行政策傾斜，充實一線警力，加大一線投入。
當前，基層公安機關普遍存在警力不足和裝備滯后的現象，有的還比較突出?！按髾C關，小基層”的狀況還未從根本上得到改變，尤其是派出所警力多則××人，少則××人，每個刑警中隊民警也不超××人，再加上裝備缺乏，辦案經費無保障，很難應付復雜的治安局面。這些問題，既在客觀上制約了各項公安業(yè)務工作的正常開展，又不同程度地挫傷了民警的工作積極性。為保證基層公安機關特別是基層派出所能夠完成繁重的工作任務，各級公安機關應精簡機關，壓縮科室人員，把警力充實到責任區(qū)刑偵中隊和派出所，一線警力要達到總警力的××%以上。要多方籌措資金，實行政策傾斜，確保派出所、刑警中隊等一線單位的辦案經費、警用裝備落實到位，徹底扭轉“皇糧”不足“雜糧”補、警用裝備落后的局面，確保公安基層基礎工作健康發(fā)展，更好地為現實斗爭服務。
安全生產基層基礎總結篇七
2014年10月28日，根據市局黨委、政治部的統(tǒng)一安排部署，為了打好“90會戰(zhàn)”這場硬仗，我回到了平川分局，后安排在巡警大隊，從事武裝巡邏工作。在平川分局黨委、巡警隊領導的正確領導下，在全隊同志們的幫助下，我嚴格要求自己，認真學習公安業(yè)務知識，勤勤懇懇投入各項工作，始終保持著良好的工作作風和思想意識，尊重領導，團結同志，聽從指揮，在平時工作中，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，積極為人民群眾排憂解難，較好的完成了這次下基層的工作任務。下面我就將這50天的工作做個小結。
在思想政治方面。50天來，我積極加強理論學習，努力把學習十八大的思想理念和科學發(fā)展觀的精神內涵作為提高素質的主要內容，把上級黨委的各種要求和指示作為推動工作的主要引領，不斷汲取政治營養(yǎng)，提高思想覺悟。
在工作能力方面。我在加強學習的同時，始終能夠以我為主開展工作，撲下身子，不等不靠，真抓實干，努力提高工作能力；結合平川城區(qū)具體情況，優(yōu)化巡邏覆蓋面，合理根據巡邏時間，較好的完成了日常巡邏任務，維護了社會治安穩(wěn)定，確保了一方平安，得到了老百姓的一致好評。
在工作作風方面。我能始終以人民警察的要求嚴格要求自己，服從命令不講條件，完成任務不打折扣，能夠始終以“五條禁令”和各種規(guī)章制度嚴格要求自己，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，堅持按時上下班制度，堅持深入一線，工作中不怕苦不怕累不怕麻煩，勇于開展批評和自我批評，不斷總結經驗教訓，努力把全心全意為人民服務的宗旨化作個人的實際行動投入日常工作中，保持了一名公安戰(zhàn)士的良好作風。
在工作成績方面。我也始終不忘公安機關打擊違法犯罪、維護一方社會治安的神圣使命，在這50天里，完成城區(qū)繁華地段、校園周邊、背街小巷、政府機關等區(qū)域的武裝巡邏任務25余次,接處警40余次，屬治安案件20余起，屬刑事案件2起，救助醉酒人員、神經病人員17余次，發(fā)現預防群毆事件1起，參加集體備勤1次，對以上工作都能較好的完成且妥善處置。
在廉政自律方面。在嚴格遵守國家法律法規(guī)的同時，我始終把執(zhí)行“五條禁令”、“三項規(guī)定”等作為工作要求和行動標準，嚴格自我管理，努力樹立一名人民公安的良好形象。
在學法用法方面。我不斷在學習中提高，在實踐中鍛練，不斷思考總結，通過學習，也使自己的知識結構和業(yè)務水平得到了較大提高，為保證工作的順利開展提供了有力的支援和幫助。
總結經驗教訓，我也還存在許多不足。
在基層總有力不從心的感覺，所以發(fā)現我需要學習的東西還有很多，這50天里學到只是皮毛，離一民合格的人民警察還遠遠不夠。
以上是我對自己這50天的工作總結，在今后的工作中我將進一步嚴格要求自己，堅持做老實人，說老實話，辦老實事，把群眾的事情當成自己的事情去辦，把群眾困難當做自己的困難，把自己牢牢扎根于群眾當中，在平凡的工作崗位上干出不平凡的成績。
“下基層強作風”崗位實踐活動工作總結（固安縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所劉光遠）為深入貫徹落實“兩學一做”教育實踐活動和深入開展機關作風整頓活動總體要求，按廊坊市動物衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)......
**鎮(zhèn)機關干部下基層活動總結為深入做好新形勢下的群眾工作，自去年4月份以來，**鎮(zhèn)黨委嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署，成立下基層工作隊，全面開展機關干部下基層工作。近10個月來，工作隊......
干部下基層工作總結“千名干部下基層、為民服務促發(fā)展”、“三問三解”活動開展以來，區(qū)政府辦公室及時安排部署，以“訪民情、解民憂”為主題，充分發(fā)揮組織協(xié)調職能作用，組織得力......
“百名名干部”下基層活動個人工作總結我是第一批“百名干部”下基層活動中的一員，被下派到茂林鎮(zhèn)工作。近五個月以來，我嚴格按照縣委、縣政府的部署和要求，以實現經濟突破發(fā)展......
工作總結根據縣委千名干部下基層活動部署要求，我被下派到二道溝村工作。深入到村，我嚴格按照縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、政府的部署要求，深入到村組農戶調查研究，幫助群眾解決一些力......
安全生產基層基礎總結篇八
2006年是公安部確定的三年“基層基礎年”的開局之年，如何做到一年強基礎，兩年創(chuàng)品牌，三年上臺階的目標，真正達到發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的目的，我們中隊結合轄區(qū)治安情況，從轄區(qū)實際出發(fā)，本著務實的態(tài)度，以壓降案件、力爭為提線破案提供新的支撐點、服務現實斗爭、打牢基礎工作入手，開展了多措并舉的群防群治及人口管理工作嘗試。具體做法有以下幾個方面：
一、以強化責任心，深化“三項”會戰(zhàn)為依托，采取入戶調查的工作方法，增強房屋出租戶的管控和流動人口管理的能力。房屋出租戶管控是社區(qū)民警工作的重點內容之一，也是社區(qū)警務工作的重中之重，實際工作中正反兩方面的案例教育我們要清醒認識緊緊抓住犯罪分子利用出租屋犯罪和犯罪嫌疑人藏匿在出租戶內的特點，以入戶調查作為主要勤務式，以按年度核簽《房屋出租治安責任書》和建立房屋出租戶檔案為抓手，堅決做到底數清、情況明、問題掌握。
1、依托房屋載體，實行分層管理房屋出租戶的工作關鍵在于管控，必須堅持“以房管人”的工作思路，落實各項管理措施，掌握工作主動權。根據社區(qū)的實際樓幢的分布情況，定時定階段調整工作重點，側重于高層商住樓、零散居民樓等容易漏登漏管的部位。在狠抓房屋出租戶和承租人登記質量的前提下，對承租人分層次管理，對有固定職業(yè)及現實表好、正常生活的承租人只須掌握基本情況；對游手好閑、單身租住、無業(yè)人員租住等重點承租人納入視線，進行重點監(jiān)控。堅持一般人口面上管、高危人群監(jiān)控管的原則，提高發(fā)現控制打擊違法犯罪的能力。在此基礎上將房屋出租戶也實施等級管理：分為放心戶、不放心戶，對放心的依靠他們，不放心的重點管控，按分類等級進行“周、月、季”上門走訪，分層管理。
2、依托法律武器，強化查處力度。針對平時社區(qū)管理中所接觸的房屋出租戶戶主大多只關心租金，對治安不聞不問，出租戶難發(fā)現難管理的現狀，我所以實施治安管理處罰法為契機，加大對該法57條的宣傳，在全面簽定《房屋出租治安責任書》的基礎上，用足用好法律法規(guī)。對出租屋內發(fā)生違法犯罪的，除依法進行打擊處理外，按照“誰出租、誰負責”的原則，狠抓落實加大查處力度，按照《治安管理處罰法》進行相應的處罰，增強其依法出租的意識。
3、依托社區(qū)團體，分類分層管理。根據我所流動人口多的特點實行三種管理模式。一是委托管理型。對居住在飯店、建筑工地的暫住人口采取委托用工單位管理方式，由派出所與相關單位簽定治安責任書，要求用工單位充分發(fā)揮其內部管理、集體管理、直接管理的優(yōu)勢，做到人來登記、人走報告，每月向派出所呈報一次流動人口變動情況。派出所針對有關單位呈報情況進行抽查，定期開會，對好的予以表彰，對差的予以處罰，主要強調用工單位抓落實情況。二是雙重管理型。針對散居在小區(qū)內的流動人口，充分調動社區(qū)可利用資源，由民警牽頭組織社委會等有關部門掌握流動人口基本情況，及時上門登記辦證。三是直接管理型。對散居在路邊店的流動人口，結合治安巡邏由社區(qū)民警協(xié)管員直接登記辦證管理。對流動人口實行分兩層管理，第一層為控制層，對那些居無定所、無業(yè)可就、有較大違法犯罪危險性的，或來自特定具有地域性犯罪地區(qū)的高危人群，由社區(qū)民警直接管控制，強化對這部分人員見面率和日常表現的掌握；第二層為知曉掌握層，對有固定工作和收入，表現較好的外來人口及時登記辦證錄入微機，做常住人口管理。
4、依托警務平臺，服務現實斗爭。一是充分發(fā)揮公安網絡優(yōu)勢，對登記的承租人和暫住人口及時上警務平臺進行比對，及時發(fā)現混跡其中的逃犯，比對率要達百分之百。二是通過函查的方式，對“控制層”的流動人口現實表現進行調查，及時掌握其有無受過打擊處理有無前科劣跡等情況，發(fā)函率要達百分之百。三是廣泛發(fā)動群眾，嚴密治安防范網絡。
二、以抓現形為突破口，提升治安防范質態(tài)。
1、緊緊依靠社委會，密切警民關系，充分調動社委會參與治安巡邏的作用。依靠社委會，充分發(fā)動群眾是彌補警力不足，克服責任區(qū)偏大困難的重要措施之一。針對我轄區(qū)實際情況，我們及時與社委主任進行交流提高統(tǒng)一認識，抓住社委會考勤低保人員參加社區(qū)義務工作的特點，由社委會出面成立了低保人員巡邏隊伍，填補了巡邏時段的空白。如成立了紅杉樹社區(qū)低保巡邏隊、大壩社區(qū)綠橄欖巡邏隊等都收到了較好的社會效果。
2、深挖轄區(qū)內部單位防范潛力，運用科技手段提升街面治安監(jiān)控的效能。針對我轄區(qū)金融單位全部安裝了視頻監(jiān)控的特點，我們經常性地上門促督檢查視頻對外延伸監(jiān)控工作的落實，同時主動上門加強溝通，邀請內部單位成員參與治安防范工作，確保構筑嚴密的治安防控網絡，提高內部單位人防技防的綜合能力。
3、建立科學的勤務巡邏模式。在巡邏方式上我們堅決做到公開與秘密相結合，堅持警力跟著警情走，以抓現行為出發(fā)點，堅持著裝巡邏和便衣巡邏相結合，著裝人員對社區(qū)面上巡擠壓犯罪空間形成面上震懾，對易發(fā)案地區(qū)采用便衣巡邏、蹲點守侯等方式，力爭抓現行，改變民警以防為防的思想，確立提高打擊也是防范的工作理念。
匯總的工作機制，強化巡邏工作責任心。(2)建立考核獎懲機制，制定專門的考核獎懲辦法，及時兌現獎勵，提高巡邏人員工作的主觀能動性，確保獎勤罰懶，打牢巡防人員以抓促防的工作理念。
總之我認為要做好基層基礎工作，應當從實際出發(fā)，向社會借人力，把廣大群眾當成參與主體，通過擴大治保人員、單位保衛(wèi)人員治安極積分子，調動廣大市民參與防范的積極性和主動性；向各界借物力，積極爭取黨委政府和社會各界的支持，緩解自身經費壓力，創(chuàng)造必備物質保障；向媒體借勢力，把新聞媒體作為宣傳主陣地，營造一個濃厚的基層基礎工作社會氛圍。2006年是公安部確定的三年“基層基礎年”的開局之年，如何做到一年強基礎，兩年創(chuàng)品牌，三年上臺階的目標，真正達到發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的目的，我們中隊結合轄區(qū)治安情況，從轄區(qū)實際出發(fā)，本著務實的態(tài)度，以壓降案件、力爭為提線破案提供新的支撐點、服務現實斗爭、打牢基礎工作入手，開展了多措并舉的群防群治及人口管理工作嘗試。具體做法有以下幾個方面：
一、以強化責任心，深化“三項”會戰(zhàn)為依托，采取入戶調查的工作方法，增強房屋出租戶的管控和流動人口管理的能力。房屋出租戶管控是社區(qū)民警工作的重點內容之一，也是社區(qū)警務工作的重中之重，實際工作中正反兩方面的案例教育我們要清醒認識緊緊抓住犯罪分子利用出租屋犯罪和犯罪嫌疑人藏匿在出租戶內的特點，以入戶調查作為主要勤務式，以按年度核簽《房屋出租治安責任書》和建立房屋出租戶檔案為抓手，堅決做到底數清、情況明、問題掌握。
1、依托房屋載體，實行分層管理房屋出租戶的工作關鍵在于管控，必須堅持“以房管人”的工作思路，落實各項管理措施，掌握工作主動權。根據社區(qū)的實際樓幢的分布情況，定時定階段調整工作重點，側重于高層商住樓、零散居民樓等容易漏登漏管的部位。在狠抓房屋出租戶和承租人登記質量的前提下，對承租人分層次管理，對有固定職業(yè)及現實表好、正常生活的承租人只須掌握基本情況；對游手好閑、單身租住、無業(yè)人員租住等重點承租人納入視線，進行重點監(jiān)控。堅持一般人口面上管、高危人群監(jiān)控管的原則，提高發(fā)現控制打擊違法犯罪的能力。在此基礎上將房屋出租戶也實施等級管理：分為放心戶、不放心戶，對放心的依靠他們，不放心的重點管控，按分類等級進行“周、月、季”上門走訪，分層管理。
2、依托法律武器，強化查處力度。針對平時社區(qū)管理中所接觸的房屋出租戶戶主大多只關心租金，對治安不聞不問，出租戶難發(fā)現難管理的現狀，我所以實施治安管理處罰法為契機，加大對該法57條的宣傳，在全面簽定《房屋出租治安責任書》的基礎上，用足用好法律法規(guī)。對出租屋內發(fā)生違法犯罪的，除依法進行打擊處理外，按照“誰出租、誰負責”的原則，狠抓落實加大查處力度，按照《治安管理處罰法》進行相應的處罰，增強其依法出租的意識。
3、依托社區(qū)團體，分類分層管理。根據我所流動人口多的特點實行三種管理模式。一是委托管理型。對居住在飯店、建筑工地的暫住人口采取委托用工單位管理方式，由派出所與相關單位簽定治安責任書，要求用工單位充分發(fā)揮其內部管理、集體管理、直接管理的優(yōu)勢，做到人來登記、人走報告，每月向派出所呈報一次流動人口變動情況。派出所針對有關單位呈報情況進行抽查，定期開會，對好的予以表彰，對差的予以處罰，主要強調用工單位抓落實情況。二是雙重管理型。針對散居在小區(qū)內的流動人口，充分調動社區(qū)可利用資源，由民警牽頭組織社委會等有關部門掌握流動人口基本情況，及時上門登記辦證。三是直接管理型。對散居在路邊店的流動人口，結合治安巡邏由社區(qū)民警協(xié)管員直接登記辦證管理。對流動人口實行分兩層管理，第一層為控制層，對那些居無定所、無業(yè)可就、有較大違法犯罪危險性的，或來自特定具有地域性犯罪地區(qū)的高危人群，由社區(qū)民警直接管控制，強化對這部分人員見面率和日常表現的掌握；第二層為知曉掌握層，對有固定工作和收入，表現較好的外來人口及時登記辦證錄入微機，做常住人口管理。
4、依托警務平臺，服務現實斗爭。一是充分發(fā)揮公安網絡優(yōu)勢，對登記的承租人和暫住人口及時上警務平臺進行比對，及時發(fā)現混跡其中的逃犯，比對率要達百分之百。二是通過函查的方式，對“控制層”的流動人口現實表現進行調查，及時掌握其有無受過打擊處理有無前科劣跡等情況，發(fā)函率要達百分之百。三是廣泛發(fā)動群眾，嚴密治安防范網絡。
二、以抓現形為突破口，提升治安防范質態(tài)。
1、緊緊依靠社委會，密切警民關系，充分調動社委會參與治安巡邏的作用。依靠社委會，充分發(fā)動群眾是彌補警力不足，克服責任區(qū)偏大困難的重要措施之一。針對我轄區(qū)實際情況，我們及時與社委主任進行交流提高統(tǒng)一認識，抓住社委會考勤低保人員參加社區(qū)義務工作的特點，由社委會出面成立了低保人員巡邏隊伍，填補了巡邏時段的空白。如成立了紅杉樹社區(qū)低保巡邏隊、大壩社區(qū)綠橄欖巡邏隊等都收到了較好的社會效果。
2、深挖轄區(qū)內部單位防范潛力，運用科技手段提升街面治安監(jiān)控的效能。針對我轄區(qū)金融單位全部安裝了視頻監(jiān)控的特點，我們經常性地上門促督檢查視頻對外延伸監(jiān)控工作的落實，同時主動上門加強溝通，邀請內部單位成員參與治安防范工作，確保構筑嚴密的治安防控網絡，提高內部單位人防技防的綜合能力。
3、建立科學的勤務巡邏模式。在巡邏方式上我們堅決做到公開與秘密相結合，堅持警力跟著警情走，以抓現行為出發(fā)點，堅持著裝巡邏和便衣巡邏相結合，著裝人員對社區(qū)面上巡擠壓犯罪空間形成面上震懾，對易發(fā)案地區(qū)采用便衣巡邏、蹲點守侯等方式，力爭抓現行，改變民警以防為防的思想，確立提高打擊也是防范的工作理念。
4、建立科學研判機制和考核機制。堅持對警情案件的分析，牢固樹立。
安全生產基層基礎總結篇九
2014民警個人年度總結、2014年自己在大隊黨支部的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的xxx精神，自覺踐行科學發(fā)展觀，嚴格政治堅定、執(zhí)法公正的原則，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任，為構建和諧社會做了應有的貢獻?，F將我一年來工作情況總結匯報如下：
一、思想政治方面。
堅持以xxx理論和“三個代表”的重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新時期親民愛民的公安民警。
自己能做到服從領導，聽從指揮。不斷向雷鋒同志和身邊的先進典型學習，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為轄區(qū)的治安秩序平穩(wěn)發(fā)展打下了堅實的基礎，有力的構建起了和諧的社會風氣。
三、組織紀律方面。
今年以來，我將加強組織紀律意識。
貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，熱情大方得體，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政建設方面。
在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，自覺維護人民警察在群眾中的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。
五、存在問題及下一步打算。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，主要是自己年齡大了，公安科技迅速發(fā)展，新知識新科學不斷問世，不能很好的適應新要求。
針對問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高。
自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
警、第三警區(qū)社區(qū)民警。
在兩年多的時間里，我在分局黨委機關的正確領導下，在..派出所領導和同志們的幫助和關懷下，在同志們的熱情幫助下，不斷更新觀念，端正姿態(tài)，不斷武裝頭腦，加強錘煉，不斷奮力拼搏，扎實工作，不斷完善自身，努力進取，較好地完成了心理狀態(tài)、工作角色、業(yè)務技能的轉變和適應過程。在此期間，我先后被評為優(yōu)秀社區(qū)民警、“奧運安保先進個人”，08年底公務員考核被評為“優(yōu)秀”并榮立個人三等功。
澤東思想、xxx1。
安全生產基層基礎總結篇十
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，我部認真貫徹上級領導有關安全生產工作要求，以開展“兩保兩樹”和“平安工地”活動為契機，以強化責任落實為主線，以夯實雙基工作為重點，繼續(xù)深入開展“安全生產基層基礎深化年年”活動，加強安全管理，強化工作措施，切實解決安全生產中存在的突出問題，全面提升我項目部安全監(jiān)管和應急處置的能力，推進本項目工程安全建設，為項目建設的順利進行提供強有力的安全保障。
我標段本著對全體員工負責的態(tài)度，從維護員工根本利益、人身安全的高度出發(fā)，增強抓好工程安全的使命感、責任感。我項目領導在安全工作上齊抓共管，嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)定，講安全、抓安全，將事故消滅在萌芽狀態(tài)中。我部定期召開安全工作會議，布置工作的重點任務，并安排專人檢查、落實安全工作。
我項目部安全組織機構健全，安全工作責任健全，責任明確。活動期間我項目部成立以項目經理為組長，項目副經理、項目總工為副組長，各科室及分部主要負責人為組員的安全生產領導小組，并配備精干力量，做好各方協(xié)調，確?；顒拥母黜椆ぷ黜樌M行。領導小組經過討論，結合安全生產基層基礎深化年活動方案，開展安全工作，指定具體負責人，保證我項目安全工作扎實實地開展。
1、加強領導管理，強化責任落實。
成立專門的活動領導小組，嚴格落實領導責任制，項目領導為安全生產第一責任人，安全生產副經理具體負責，其他人員各司其責，按照“誰主管誰負責”的原則，全面落實“一崗雙責”制。我部根據安全生產責任書、安全風險抵押金等文件要求，對安全目標進行分解，明確崗位職責，確保了安全生產責任制的落實;安全管理人員加強了對所管轄區(qū)域內安全生產工作的`排查與指導，對排查情況進行及時的通報，對存在的安全隱患及時解決，切實做好本標段的安全生產監(jiān)管工作，杜絕重大安全責任事故的發(fā)生。
2、規(guī)范現場作業(yè)，深化安全標準。
我項目部對天橋施工、梁板吊裝、邊坡穩(wěn)定、施工臨時用電、路面交通管制等重點環(huán)節(jié)、關鍵部位進行安全防控，并制定詳細的工作方案或措施，施工中嚴格落實，確保安全生產。
3、安全裝置的設置。
我項目部對拌和站、生活駐地等位置都設置避雷裝置，并安排專人做好了防雷檢查、檢測工作。對天橋施工、梁板吊裝等高空作業(yè)施工，設置防墜網、防護網等安全措施，確保了高空作業(yè)施工安全。
4、應急管理。
我項目部已對各項應急預案進行了完善，一旦發(fā)生突發(fā)事件(險情)時，能夠立即啟動應急預案，配合公安交警部門進行車輛分流措施，做好交通疏導，避免出現長距離、長時間堵車事件。
設置宣傳欄等多種渠道，大張旗鼓地進行了安全生產宣傳，同時組織項目部全體人員了解、學習國內外有關安全生產的典型事例，從而在項目部形成了人人關心、人人參與的局面，極大激發(fā)了職工的參與熱情，讓職工牢固樹立“預防為主、加強監(jiān)管、落實責任”的安全生產意識。通過本次安全生產年活動，“安全發(fā)展、預防為主”的理念深入人心，全體職工安全生產意識得到有效強化。
通過本次活動，我們能夠更好的完成上級下達的安全生產控制指標，實現“五個明顯、一個下降”。即安全生產基層基礎工作明顯加強，安全管理水平明顯提高，從業(yè)人員安全素養(yǎng)明顯提升，安全保障設施明顯改善，公路安全通行條件明顯改觀;杜絕重大安全生產責任事故發(fā)生，確保本項目安全生產良好形勢持續(xù)穩(wěn)定。
安全生產基層基礎總結篇十一
2006年是公安工作的基層基礎建設年，xxx提出：“抓基層、打基礎、苦練基本功?！鄙婕暗焦补ぷ骱凸碴犖榻ㄔO的方方面面，是一項十分龐大而復雜的系統(tǒng)工程。工作怎么做，基礎如何抓？對此，九江市公安局八里湖分局班子進行了認真研究，從分局基層建設的突出問題入手、從基層工作的薄弱環(huán)節(jié)抓起，從基本功不適應的方面著力，突出重點，抓點帶面促派出所基層基礎工作。
一是找準切入點，選準突破口。
年初，分局緊密結合自身實際，深入查找和梳理本地區(qū)、本部門基層基礎建設中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。針對在暫住人口管理上工作還存在不到位的現象，結合當前開發(fā)區(qū)面臨著一個大發(fā)展的關鍵時期，特別是國家出口加工區(qū)的設立，大工業(yè)、大城建項目多，外來務工人員不斷涌入，暫住人口大幅度增加的實際情況，決定在2006年的派出所基層基礎工作以出租房屋和暫住人管理為切入點，集中力量，破解難題，以點帶面，以求派出所基層基礎工作的整體突破。
二是以點帶面，夯實基礎。
2004年，官牌夾派出所根據轄區(qū)出租私房多的情況，在全省率先推出了出租房屋“星級管理”和流動人口“分類管理”新舉措，實施兩年來取得了好的成效，特別在控制和防范流動人員犯罪上，發(fā)揮了很大的作用。2003年元月至2004年3月，轄區(qū)發(fā)刑事案件17起，2004年至2005年3月，轄區(qū)發(fā)刑事案件只有3起，2005年4月至2006年2月，轄區(qū)發(fā)刑事案件只有一起。幾起流動人員作案的盜竊案件，由于扎實的出租房屋管理和暫住人口管理工作，都迅速破獲，極大地提高了預防、發(fā)現、打擊流動人口犯罪工作的能力。
今年，分局借“基層基礎建設年”的強勁東風，將出租屋“星級管理”和暫住人口“分類管理”的做法在全局全面推廣，大力加強出租房屋管理和暫住人口管理，著力夯實派出所基層基礎工作。
三是規(guī)范指導，全力推進。
出租房屋和暫住人口管理是派出所基層基礎工作的重點，同時也是難點和頑點，以往也曾年年清理整治，但年年底數不清，管控均不到位，以至出租房屋成了藏污納垢之地。為改變以往各派出所各自為戰(zhàn)，缺乏統(tǒng)一規(guī)范；清理整治時，大家集中上，清理整治過后又停歇的現象。分局基層基礎辦公室和戶政科深入進行調研，深入轄區(qū)派出所對派出所出租房屋管理和暫住人口管理工作進行檢查督促，并統(tǒng)一規(guī)范，著重提高對出租房屋和暫住人口的日常管理水平。一是統(tǒng)一規(guī)范。全局各派出所都實行暫住人口“分類管理”和出租房屋“星級管理”辦法。二是統(tǒng)一標準。分局對暫住人口“分類”和出租房屋“星級”標準進行統(tǒng)一劃分，并將標準印制在社區(qū)民警手冊內。三是統(tǒng)一圖冊。戶政科在綜合各個派出所的實踐作法后，本著實用和方便操作的原則，統(tǒng)一設計了社區(qū)民警暫住人口和出租房屋管理手冊，要求社區(qū)民警按要求填寫。四是統(tǒng)一要求。暫住人口管理和出租房屋管理要求做到“三統(tǒng)一”，即工作手冊登記的情況、出租房屋和承租人的檔案情況以及電腦錄入的情況相統(tǒng)一。暫住人口和出租房屋管理達到四個清和兩個100，即出租房屋底數清、房主身份證清、承租人員情況清、治安重點對象清；出租房屋登記率、暫住人口與出租房屋微機錄入率達100。八里湖分局推廣出租房屋“星級管理”和暫住人口“分類管理”以來，各派出所以實有人口為基礎，以暫住人口管理為重點，既加強了暫住人口管理，又促進了實有人口管理，加強了實有人口管理工作又反過來促進了流動人口管理工作，從而使人口管理工作得到了進一步夯實，派出所預防、發(fā)現、打擊流動人口犯罪工作的水平和公安機關駕馭治安局勢的能力明顯提高。
安全生產基層基礎總結篇十二
縣_：
按照基層基礎建設自驗情況的通知要求，我鎮(zhèn)嚴格按照基層基礎建設“八有”、“八化”標準，對全鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎工作進行了一次全面自查，現將自查情況作以總結匯報：
一、機構健全、職責明確、工作進展順暢。
二、高標準、嚴要求、按時、按質完成好各項統(tǒng)計工作任務。
1、在日常報表報送中，統(tǒng)計工作人員在嚴格遵照，《統(tǒng)計法》的前提下及時、真實的提供好數據，并能做到原始表與上報表，原始資料與上報資料高度一致，經查看鎮(zhèn)統(tǒng)計站重要報表資料保存40多年（1961年至今）統(tǒng)計臺帳保存50多年，原始資料齊全，報表、臺賬數據一致。
2、結合“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，合理、科學測算人均現金收入。在工作中，各村統(tǒng)計人員均能做到依據村情科學、合理選點，并按要求對抽選的5戶農戶進行詳細調查，為人均現金收入測算打好基礎。全鎮(zhèn)糧食產量、畜牧季報、固定資產月報、春播、全年播等重要報表統(tǒng)計工作在各村做好科學、翔實統(tǒng)計的同時，鎮(zhèn)統(tǒng)計站抽調3名業(yè)務干部不定期深入村組、田間地頭，做好調研和檢查工作，以此確保統(tǒng)計數字的真實性。工作開展中全鎮(zhèn)20個村均能及時上報各種基礎性報表并和鎮(zhèn)統(tǒng)計站做好銜接，保證資料齊全。
三、克服不足、再添措施，促進基層統(tǒng)計工作上臺階。
從自查中我們發(fā)現全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作中存在以下幾個方面問題:一是由于統(tǒng)計站工作人員變動沒有取得統(tǒng)計資格證；二是村級統(tǒng)計員文化水平低，雖然每年接受鎮(zhèn)上組織的業(yè)務培訓但業(yè)務能力不夠強；三是部分村報表報送不及時；四是部分村統(tǒng)計資料保存不好，部分資料和原始報表有對視現象，銜接有問題。
安全生產基層基礎總結篇十三
會議主題主持人部門日期07月2日地點會議室近期我公司安全工作取得了良好的成效，但還是有些許問題需要及時改進，在此背景下，xxx總經理召開了本次會議。1、傳達本月上級的有關安全生產的會議和精神。2、總經理再次強調公司員工在工作時間必須穿戴勞保用品，按操作規(guī)程安全生產。3、夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;雨季來臨之前，一定要清理好地溝、倉庫頂上水會槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備。4、最后，巡檢人員加大巡檢力度，防范于未然，堅持安全第一，預防為主的方針，進一步提高管理水平，使得安全工作繼續(xù)有計劃地進行，有步驟地順利議展開。
內容。
參加人員。
楊國彬、徐傳珍、丁喻、顏存喜、袁紅珍。
標題。
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安全生產基層基礎總結篇十四
為進一步夯實安全生產基層基礎，保持轄區(qū)安全形勢穩(wěn)定，為社區(qū)居民營造一個安全的生活、工作環(huán)境，街道黨委、辦事處決定開展安全社區(qū)創(chuàng)建活動。依據國家安監(jiān)總局和省、市關于創(chuàng)建安全社區(qū)的要求，特制定本方案。
深入貫徹落實各級黨委、政府關于加強安全生產工作的決策部署，以開展“安全生產責任落實年”活動為主線，堅持“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾）、“三面向”（面向社會、面向企業(yè)、面向職工），通過創(chuàng)建安全社區(qū)，不斷增強廣大人民群眾安全意識和防范能力，實現社區(qū)單位和居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督，最大限度地降低各類事故的發(fā)生，為加快建設幸福和諧新北辛提供堅實的安全保障。
為深入貫徹落實科學觀，實現安全發(fā)展，杜絕各種安全生產事故的發(fā)生，努力為全鎮(zhèn)經濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境，根據《哈密市石油新城街道安全生產專項整治實施方案的通知》精神，結合本社區(qū)實際情況，鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)開展安全生產專項整治活動。特制本實施方案。
與工作目標。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第。
一、預防為主、綜合治理”的方針，深入開展安全生產專項整治。對各村護林防火和林業(yè)資源保護工作進行專項整治，對轄區(qū)內各類生產經營企業(yè)進行整治；建立切實有效的安全生產長效化管理機制；完善安全生產責任體系和事故預防控制體系；堅決打擊非法生產經營活動，取締明令禁止的生產裝置和設備；對重點單位、場所進行強有力的監(jiān)管。提升生產經營單位安全水平和全鎮(zhèn)的整體安全水平，保持全鎮(zhèn)經濟安全有序健康發(fā)展。
二、組織機構。
鎮(zhèn)政府成立安全生產專項整治領導組，負責對全鎮(zhèn)安全生產專項整治活動的領導。領導組組成人員如下：
組
長：
冀慧峰（石哲鎮(zhèn)常務副鎮(zhèn)長）。
副組長：
王慶紅（石哲鎮(zhèn)人大主任）、專項整治檢查的內容：
1、對護林防火和林業(yè)資源保護工作進行檢查。對各轄區(qū)內的個體工商戶、超市的消防器材、防火制度建設、值守情況、巡查情況和應急預案等進行全方面檢查，對重點區(qū)域和薄弱環(huán)節(jié)進行有針對性的突擊檢查。
2、對轄區(qū)內的油站等重點場所進行檢查。檢查其是否履行了相關審批手續(xù)，是否依法取得了國家及省規(guī)定的有關證照，主要負責人、安全管理人員和操作人員是否取得了相應的資質，有關資質是否合法有效，操作流程是否安全合法，是否對從業(yè)人員進行了安全培訓。
3、對學校、單位的食堂、鍋爐等重點部位進行檢查。針對學校和轄區(qū)內人員相對比較集中的單位進行安全生產檢查，檢查用水、用電、取暖設施設備是否安全；食堂的從業(yè)人員是否經過食品衛(wèi)生的專業(yè)培訓，是否取得健康證等合法有效的從業(yè)資格，操作規(guī)程是否合法、安全；鍋爐等特種設備是否通過了有關部門的審驗，定期檢驗是否合格，操作人員是否取得相應從業(yè)資格。
4、對長臨路沿線村莊的限速牌、反光條等警示標志，減速杠、隔離帶、護欄等安全設施進行檢查。
5、其他涉及機械生產、作業(yè)的農戶公司、合作社。要檢查其是否證照齊全，生產經營活動是否合法安全，機械設備的檢驗合格證明和從業(yè)人員的資格證書。
1、石哲鎮(zhèn)安全生產整治領導組將對轄區(qū)內各村和生產經營單位進行全面檢查，每日填寫安全隱患排查記錄，并及時上報縣安全生產整治領導組。
2、針對無證經營或證照不全的，要責令其停止生產，并協(xié)調相關職能部門對期進行強行整改，直到取得相關證照，達到安全生產標準要求。
3、每查出一處安全隱患，當場下達安全生產隱患限期整改通知書，并督促其及時改正。如果同一單位查出三處安全隱患，要責令其停止生產，及時排除安全生產隱患。
4、不定期對重點單位和場所的安全生產情況進行突擊檢查，針對各村安全生產責任人進行督促，切實做好護林防火工作和林業(yè)資源保護工作。
五、專項整治的步驟。
1、總體布置和宣傳發(fā)動階段（2月19日——2月28日）根據本鎮(zhèn)實際情況，成立石哲鎮(zhèn)安全生產領導組，制訂本鎮(zhèn)安全生產專項整治實施方案，成立組織機構，建立專項整治責任制，做好安全生產專項整治的部署工作。
2、安全生產隱患排查階段（2月20日——6月31日）組織力量對本轄區(qū)內所有村和生產經營單位進行全面檢查，對檢查出的安全生產隱患進行及時排除。
3、重點難點集中整治階段（7月1日——10月31日）協(xié)調各職能部門，對專項整治活動中排查出的重點難點問題，共性的問題，反復出現的隱患進行集中整治。
4、“回頭看”再檢查及總結工作（11月1日——12月31日）為鞏固安全生產專項整治成果，確保取得實效，對本次安全生產專項整治所涉及的單位、場所進行再檢查、再整治，確保排查出的安全隱患全部整改，所有生產經營企業(yè)合法安全生產，所有涉及安全隱患的單位、場所建立健全了“安全生產責任制”，制訂了符合本單位實際、可操作的應急預案?？偨Y本次安全生產專項整治工作的經驗，鞏固專項整治工作的成果，實現對安全生產工作的長效化管理。
六、工作要求。
（一）加強領導，落實責任。
在專項整治過程中，一定要從嚴、從細，認真仔細檢查，對生產中極易發(fā)生安全隱患的部位和環(huán)節(jié)進行深入細致的全面檢查，要聘請專家和專業(yè)技術人員從專業(yè)角度對生產經營單位的安全生產狀況，做出客觀準確的評價。
一旦發(fā)現問題要將檢查結果書面通知被檢查單位，并下達整改意見。發(fā)現重大事故隱患和問題或違法行為時，要立即協(xié)調相關職能部門依法對其進行整頓。
（三）廣泛宣傳，建立舉報機制。
要充分利用便民聯(lián)系卡、版面等手段，加大對專項整治工作的宣傳力度，通過各種途徑廣泛宣傳開展安全生產專項整治的重大意義。建立完善群眾監(jiān)督舉報機制，設立舉報電話，由專人受理社會各界對安全生產隱患的舉報，要嚴肅舉報紀律，做到有報必查，屬實必獎，并做好舉報人的保密工作。
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安全生產基層基礎總結篇十五
按照交通局“全縣交通系統(tǒng)安全生產基層基礎強化年第一次重點行動實施方案”的部署，公司廣泛開展了“安全生產基層基礎強化年活動”，通過這項活動，安全生產攀上了一個新的臺階，員工的安全意識進一步提高，安全措施得到了加強，安全隱患得到了徹底的整治，現把這次重點行動情況總結如下。
嚴密組織。
為給這項活動提供組織保障，公司成立了以總經理為組長的安全生產基層基礎強化年領導小組，公司安委會的副主任為副組長，各科室主要負責人為成員。領導小組實行晝夜值班制度，辦公室設在公司安全科。
公司首先確立安全生產基層基礎強化年第一次重點行動的指導思想，就是把以科學發(fā)展觀貫穿到活動的始終，堅持“安全第一，預防為主”的綜合治理方針，認真的貫徹落實了23號省政府77號文件和全國、全省、全市安全生產會議精神，緊密的結合公司“百日安全”等活動，突出冬季安全生產的特點，有針對性的強化措施，把握規(guī)律，確保兩會期間不發(fā)生任何事故，確保公司安全生產，為xx年安全生產工作打下良好的基礎。這次第一次重點行動所要達到的目標是：通過全體員工的積極參與，齊心協(xié)力，嚴防死守，有效地遏制和杜絕了各類事故的發(fā)生，保障了公司安全生產的良好局面。
賞罰嚴明。
公司結合生產經營的實際制訂了安全生產責任制，從總經理到每位員工，責任明確，各負其責。主要領導為安全生產的第一責任人，班子成員全部實行安全生產“一崗雙責”，誰主管，誰負責，縱到底，橫到邊，不留任何死角。嚴格把關，互相監(jiān)督，互相提醒，絕不允許出現任何的瀆職行為和事故隱患。建立起科學的安全生產責任體系，把各類隱患因素消滅在了萌芽狀態(tài)。
第一季度正處冬季，冰雪、寒潮、大風、大霧等惡劣天氣比較多，給車輛運輸帶來困難。再則節(jié)假日和大型活動較多，針對這些突出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，公司采取了強有力的措施，一是堅持檢查和督促，把檢查督促細化到每日每車，依據不同情況，利用一切辦法對車輛檢查一遍。發(fā)現問題立即維修和整改，帶病車輛一律不準上路。二是把冬季行車中必備的防滑鏈等器具備齊帶全，不全的不準行車。三是嚴格控制超限、超載和超速現象，司機要遵章守紀，依法行駛。
公司利用各種形式大力宣傳安全生產基層基礎強化年活動的重大意義及工作部署，公司把重點行動教育與經常性教育有機的結合，在宣傳教育中，辦宣傳欄、黑板報各3期，書寫標語20條，打印小冊子150份，手機短信300條，使安全生產警鐘長鳴，人人繃緊了安全生產這根弦，使全體員工的安全生產意識，不斷的提高和加強營造安全生產的良好氛圍，筑起防止事故的銅墻鐵壁。
安全生產基層基礎總結篇十六
1、部分調查對象的認識偏差導致配合程度偏離。一方面存在“七分統(tǒng)計，三分估計”的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計對象的腦海里存在，調查對象為了某種利益的驅動，導致他們對統(tǒng)計工作的嚴肅性和重要性產生偏見，或者怕泄露自己的實底有意虛報或瞞報，故意不提供真實的第一手統(tǒng)計資料，人為地造成了統(tǒng)計基礎資料來源的渠道受阻。另一方面基層單位報表的主動性和及時性比較差，基層源頭數據搜集難度大。每當臨近報表送審時間，縣（區(qū)）級統(tǒng)計機構的工作人員就開始電話催表，一兩次還不行，得反反復復才能把報表催到手，無論是定期的報表還是抽樣調查表，催報難度及花費時間和精力遠遠大于報表錄入處理分析過程。
2、基層統(tǒng)計機構力量薄弱，特別是縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構承擔的統(tǒng)計任務與人員力量過分懸殊。目前縣（區(qū)）、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構承擔了大量的統(tǒng)計數據收集、審核、匯總任務，特別是上級統(tǒng)計機構局、隊分設后，縣（區(qū)）級_在原有的在職人員和工作條件不變的情況下，必須同時承擔上級局、隊安排的統(tǒng)計業(yè)務和調查任務，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾日益突出。
3、基層統(tǒng)計人員素質不能完全滿足統(tǒng)計形勢和工作任務的需要，一定程度上使基層的統(tǒng)計數據的質量受影響。按照統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求，真正達到會統(tǒng)計、會調研、會分析、會微機的“四會”標準的人員為數很不樂觀，而懂政策經濟、知法規(guī)、能統(tǒng)計、會預測的復合型人才更是稀少缺乏。
5、統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計違法行為多發(fā)生在為單位工作的行為上，一般都是對單位進行處罰，如果某單位受到違規(guī)處理，勢必有來自各方面的壓力。
二、對基層基礎規(guī)范化工作的建議和思考。
1、強基固本夯實統(tǒng)計基礎。健全機構和人員是夯實統(tǒng)計基礎的關鍵。一是不斷完善壯大縣（區(qū)）、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構，充實、培訓縣（區(qū)）鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立市級調查總隊的基礎上，應盡快考慮成立縣（區(qū)）級相應的調查機構，增加人員編制和經費投入，加大對基層工作的督導力度，提高局、隊統(tǒng)籌組織協(xié)調和統(tǒng)計業(yè)務能力，確?；鶎痈黜椊y(tǒng)計任務的順利組織實施。二是加強對部門統(tǒng)計的指導和管理，理順政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計的關系，實現資源共享，使部門統(tǒng)計成為統(tǒng)計部門依靠的重要力量；三是搞好統(tǒng)計從業(yè)資格認定，加強對基層統(tǒng)計人員的培訓力度，強化統(tǒng)計職業(yè)道德意識，強化統(tǒng)計法律意識，提高統(tǒng)計從業(yè)水平，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎。四是建議上級業(yè)務單位要加強統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接，杜絕統(tǒng)計報表指標重復統(tǒng)計，不隨意增加基層工作負擔。
2、質效并重提高統(tǒng)計數據質量。提高統(tǒng)計數據質量重點從完整性、準確性、及時性、簡便性和適用性等五個方面下功夫。一是統(tǒng)計數據在統(tǒng)計信息的采集范圍和內容含量上的完整性。要求統(tǒng)計調查覆蓋的范圍要完整，被調查對象的報表起報要完整。二是統(tǒng)計數據質量在統(tǒng)計信息客觀真實性方面的準確性。對基層報來的各類報表必須嚴格審查，是否按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標填報，計算方法是否正確，計算結果是否準確，統(tǒng)計數據是否符合基層單位的實際情況等，從數據采集的源頭把好質量關。三是統(tǒng)計數據質量在統(tǒng)計信息時間價值上的及時性。以求真務實、不斷創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法，縮短統(tǒng)計調查與數據結果發(fā)布的間隔時間，以最快時間發(fā)布統(tǒng)計數據，建立和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度，提高統(tǒng)計數據的時效性。四是統(tǒng)計數據質量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性。一方面加強與政府各部門的合作，充分利用部門統(tǒng)計資料，減少重復統(tǒng)計，最大限度地減輕社會調查負擔。另一方面對外公布的各種統(tǒng)計數據、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章，力求簡潔、清晰、明了，要把枯燥的數據、專業(yè)的圖表和術語轉化為貼近現實、貼近大眾的表達方式，便于各級領導、政府部門和社會公眾理解。五是統(tǒng)計數據質量在統(tǒng)計信息價值實現上的適用性。及時了解、掌握各級領導決策和社會各界對統(tǒng)計信息的需求情況，在調查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息是否有用，是否符合用戶的需求，從而縮小統(tǒng)計信息供應與需求之間的矛盾。只有這樣，才能生產出適銷對路的統(tǒng)計產品，才能使統(tǒng)計數據發(fā)揮最大的效益回報。
3、轉變理念提升統(tǒng)計服務水平。一是進一步增強服務的主動性。轉變服務觀念，增強服務意識，緊扣縣（區(qū)）域經濟和社會發(fā)展的主題，主動搞好服務，及時反映經濟發(fā)展、社會進步和人民生活。積極拓寬服務領域，為各級黨政領導決策服務的同時還要為企業(yè)服務、為社會公眾服務。二是進一步增強服務的針對性。在開展統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時，除要滿足一定的數量要求的同時，更要注重分析的質量。服務的角度要準確，服務的內容要充實。對社會、經濟方面的重點、熱點、難點問題，認真選題，做到分析問題透徹，提出的建議切合實際，有針對性，可操作性強。三是進一步增強服務的實效性。把握經濟趨勢、科學預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變，改變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實用有效的產品上下工夫。
4、加強統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎工作。一是以“五五”普法為契機，營造以法治統(tǒng)的良好氛圍。借機造勢，大力宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作，加大統(tǒng)計違法案件的查處和曝光力度，為依法治統(tǒng)營造良好的外圍環(huán)境。二是嚴格落實各項統(tǒng)計制度，是實現統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的重要條件。嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計標準，繼續(xù)理順局內各專業(yè)業(yè)務關系，理順與行政主管部門的統(tǒng)計業(yè)務關系，理順上下級統(tǒng)計機構間的業(yè)務關系，增強統(tǒng)計業(yè)務工作的整體性、協(xié)調性和互補性，逐步實現統(tǒng)計數據采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化、檔案化管理，促進統(tǒng)計工作質量和效率的提高。
安全生產基層基礎總結篇十七
學期即結束，回顧這一學期，本人能夠努力工作，認真學習，從多方面進行計算機教學管理工作。有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足和遺憾，現總結如下：
一、個人學習。
二、教學方面。
1、備課。
開學初，根據學校要求，認真寫好教學計劃，提前備好課，寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材，學習好《小學信息技術課程指導綱要》，虛心向老教師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。
2、上課。
上好課的前提是做好課前準備，不打無準備仗，尤其本學科主要課程都要上機完成，每節(jié)課都要認真做好上機備課，檢查機器狀態(tài)，有無不可用機器。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用各種教學方法，從學生實際出發(fā)，注意調動學生學習積極性、創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。學生完成上機任務時，在各臺計算機前巡視，注意對學困生進行手把手輔導，課后及時做好課記，找出不足。
三、努力方向。
1、加強自身基本功訓練，課堂上做到精講精練，注重學生能力培養(yǎng)，知識上做到課課清、段段清。
2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在計算機的認識上有更大進步。
3、加強機房紀律和機器使用道德方面的教育，使學生不僅在班級上集中注意力學習，在機房上機時也要按規(guī)定嚴格約束自己。
安全生產基層基礎總結篇十八
為迅速認真貫徹落實上級有關安全生產工作會議精神，深刻吸取重大事故教訓，切實采取有效措施，進一步加強安全生產隱患排查整治力度，確保我院安全生產形勢的總體穩(wěn)定，進一步促進我院建立安全生產長效機制，全面實行安全生產大檢查活動責任制，按照縣衛(wèi)生局x【xxx】xx號文件要求，為切實做好本院安全生產大檢查活動工作，結合我院實際情況，制定安全生產大檢查工作實施方案如下：
以“黨的十八大”重要思想為指導，牢固樹立“把人民生命安全放在首位”的安全理念，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領消防安全生產工作，進一步深化消防安全大排查，認真解決消防安全生產管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實采取有效措施促使火災隱患整改率達到百分之百，有效防范和堅決遏制重大人員安全生產事故發(fā)生，確?！捌桨册t(yī)院”目標實現，全面維護醫(yī)院安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
從xx年4月10至6月10日，通過幾個月時間開展安全生產大檢查自糾自查、重點檢查、整改落實活動促使安全生產事故隱患整改率達到百分之百，維護醫(yī)院安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
一、檢查范圍和內容。
這次安全生產大檢查的范圍是本院、各村衛(wèi)生室，檢查內容如下:1。
（一）、消防領域。重點檢查門診、住院部、公共衛(wèi)生科、收費室、藥房、庫房、檔案室、搶救室等人員密集場所和放射科、財務科、計算機房、供應室等要害部位的電氣產品質量、安裝和使用。
（二）、醫(yī)療安全：重點檢查醫(yī)療文書書寫規(guī)范、護理人員要積極及時配合醫(yī)生完善病歷情況，壓舌板、體溫計消毒情況，建立健全急診搶救小組搶救制度、醫(yī)務人員服務態(tài)度，預防公共衛(wèi)生突發(fā)事件。
(三）、特種設備安全。重點檢查消毒鍋、醫(yī)用氧氣罐等安全狀況；配備相應的特種設備作業(yè)人員及持證情況；特種設備注冊登記；特種設備安全，安全檢驗合格有效期內使用；特種設備安全檢驗合格標志懸掛在設備醒目位置；設備操作規(guī)程和安全技術規(guī)范；制定特種設備事故處理及應急救援制度；特種設備安全技術檔案；有定期檢驗和定期自查記錄；運行故障和事故記錄等。
五、實施步驟。
此次檢查從4月10開始，6月底結束。分兩個階段進行。
（一）、自查自糾階段（4月10日至5月10日）。各科室負責人要認真組織開展自查、自糾工作，對于各科室每個環(huán)節(jié)、每一項安全措施落實情況要進行全面徹底的自查，發(fā)現隱患，制定整改計劃，明確整改措施、整改時限、并做好安全隱患整改登記表。
（二）、整改落實階段（5月10日-6月10日）。各科室、各村衛(wèi)生室要根據自查自糾和重點檢查的情況，對安全生產大檢查中發(fā)現的事故隱患認真進行整改落實，確保徹底消除事故隱患。
六、工作措施。
副組長：xxx衛(wèi)生院副院長。
成員:xxx。
xxx。
xxx。
領導小組負責統(tǒng)一組織、協(xié)調、指導本院“安全生產大檢查”活動，及時解決安全生產大檢查活動中存在的突出問題，扎實推進本次活動工作，安全生產大檢查領導小組要根據本院實際情況解決安全生產工作中的熱點和難點問題，以人為本的政績觀念切實把安全生產大檢查工作抓緊抓細抓實。
(二)突出重點，落實整改。各科室要根據大檢查范圍、內容，全面、徹底的組織開展大排查，不留死角。根據查找出的問題，要制定整改方案，提出整改措施，限期整改，扎扎實實把整改措施落實到位，邊檢查邊整改統(tǒng)籌兼顧，不斷優(yōu)化醫(yī)院安全生產環(huán)境，促進醫(yī)院又好又快發(fā)展。
組織相應人員深入本院各場所進行全面、仔細地查找各種安全生產隱患，杜絕重大安全事故人員傷亡。
（四）加強督導，嚴肅紀律。領導小組要加強監(jiān)督檢查和指導工作，認真開展自查自糾，對各科室要采取隨時抽查，各科室要進行互檢等方式，此次安全生產大檢查工作情況要納入年度安全生產目標管理責任制考核內容，如若我院此次安全生產大檢查工作不盡職、不落實、不到位，即不出事故上級也要實行問責，嚴肅追究我院相關人員的責任。
（五）加強信息報送工作。將每周安全生產大檢查情況報送局領導小組辦公室，認真仔細研究分析和解決排查整治過程中遇到的突出問題，不斷總結經驗扎實推整治工作。
安全生產基層基礎總結篇十九
從2014年4月1日開始生產，歷經近兩個月的時間，本次生產任務截止5月25日時分，安全圓滿結束；其安全生產實現“0”傷害，公司安全生產工作2014年1月——5月份始終保持在持續(xù)穩(wěn)定良好勢態(tài)。取得這樣的安全效果來之不易，通過分析總結，具有以下幾方面因素：
一、強化安全基礎建設管理工作。
公司推行“一崗雙責、齊抓共管”的安全責任新體系，按著安全生產工作新導向的要求，完成了公司總經理與各分管領導簽訂了《安全生產目標管理責任書》和公司分管領導與各部門簽訂了《安全生產目標管理責任書》；把安全生產責任落實到中層以上領導，使領導們在開展工作的時候，能夠按安全生產“五同時”和“誰主管、誰負責”等安全管理要求，同時把安全工作管理到位。為公司安全生產工作始終保持在持續(xù)穩(wěn)定良好勢態(tài)奠定了基礎。
做到了“管生產、管安全”，形成全公司齊抓共管的格局，從而把安全生產工作落到實處，把安全生產當做重要工作來抓。
二、均衡生產是實現安全生產的重要措施根據本次生產班產量統(tǒng)計分析，1、班次生產時間：早8點——夜12點，隔天生產，中間檢修1天。
2、本次生產按總量16萬噸計算，生產28個班完成；平均日入洗量5700噸左右。
3、因此，實際生產入洗量最高控制在6120噸，最低在3600噸之間。詳見附表：
生產入洗量統(tǒng)計數據表。
1/。
3從以上生產安排情況分析，已實現了均衡生產的要求，而且實現1天無故障日。員工作業(yè)時身體狀況均在最佳狀態(tài)，未出現過勞現象。因此，安全生產工作能夠保持持續(xù)穩(wěn)定良好勢態(tài)與本次穩(wěn)定均衡生產有著密不可分的關系。
三、
加強消防器材設施管理工作。
4月8日安全部下發(fā)了《關于加強消防器材管理的通知》ykhtaq20140408-002文件，全廠貫徹《消防器材管理制度》，進一步落實消防器材管理責任；將消防器材管理責任按“屬地管理”的原則，落實到崗位和個人。在開展這項工作中，生產部門是重點，80%的消防器材都分布在生產部門區(qū)域；在生產系統(tǒng)領導的關注下，潘玉軍主任，積極與安全部取得溝通，全面將轄區(qū)內的消防器材管理責任落實到每個崗位員工，并完成了《消防器材管理責任表》的填寫工作。其他部門也都按要求完成了消防器材管理責任的落實工作。
四、隱患整改落到實處。
本月對轄區(qū)派出所“五一”前春季防火安全大檢查所下達的“責令改正通知書”指出的11個問題，進行了全面的整改；到目前為止，除辦公綜合樓設置應急照明問題正在整改中外，其余10個問題全部整改完畢；對保持本月安全生產持續(xù)穩(wěn)定良好勢態(tài)起到了促進作用。
五、用血的事故教訓案例，提高全員安全意識和安全素質。
公司根據習近平總書記關于要做到“一廠出事故、萬廠受教育，一地有隱患、全國受警示”的指示要求，并結合公司實際情況；下發(fā)一期山東省再生資源公司黃島生產加工點因雨積水導致?lián)跬翂Φ顾?，壓倒了職工居住板房，造?8人死亡，3人受傷的事故通報。提醒各級管理人員和員工，一定要以這起事故引為借鑒，深刻吸取血的教訓；舉一反三，樹立“安全第一，預防為主”和“以人為本，安全發(fā)展”的理念。此通報得到了宋總經理的重視和支持，專門指示要求公司組織開展一次安全大檢查活動。
六、重點抓好現場安全管理，適時開展安全大檢查活動。
根據宋總經理批示精神，公司下發(fā)了《關于開展安全生產大檢查的通知》ykhtaq20140513-005號文件。從2014年5月15日至23日（因21日職業(yè)病危害因素監(jiān)測而推遲）全公司開展了為期九天的安全生產大檢查活動；這次安全生產大排查（包括前期未整改安全隱患問題）共查出安全隱患和其他方面隱患26項：其中在大檢查期間整改完成3項、整改進行中2項，其余各項將于生產結束后組織整改。安全大檢查的詳細情況見《安全生產大檢查工作總結》。
2/。
3七、加強職業(yè)病危害因素檢測工作。
在生產期間，通過了營口市沿海檢測技術有限公司的職業(yè)病危害因素的檢測。達到國家相關規(guī)定要求，為保障員工的職業(yè)健康提供了依據。
八、員工參與安全管理工作見成效。
1、2014年4月9日上午，生產部門女員工李維維同志反映：女員工浴室衛(wèi)生間門外上方多日存在吊棚裝飾板處于半脫落狀態(tài)，隨時有可能掉落傷人的不安全隱患。
2、2014年5月5日早上班在等通勤車時，生產員工石玉生同志反映介質庫對著的廠區(qū)圍墻有傾倒危險部位（已支撐部位）有明顯變化；另外，化驗室對著的圍墻（長度大約8米左右）受外力影響導致墻體裂紋及向外傾斜。目前，公司已著手圍墻的修復準備工作。
3、2014年5月6日下班前，設備部機修班長王作品同志反映：精煤和中煤場地中間道路，靠近2#磅房一端有一根橫穿道路（設置在切割槽里）的電纜線，被倒運車輛碾壓露出路面，不知是否有危險。接到報告后安全部人員趕到現場鑒定為光纜，于是通知it管理人員前去處理；經公司it管理人員確認為通往2#磅房的光纜。
通過以上事例，充分體現員工的安全意識在不斷增強，“安全第一預防為主”的思維理念在形成，“安全生產人人有責”的要求逐漸被員工接受。員工已從“要我安全”開始向“我要安全”轉變；相信如果能夠持續(xù)發(fā)展，將來一定會達到“我會安全”的層次。
九、全面做好安全宣傳教育工作。
本次生產期間，共展出《安全生產宣傳欄》兩期。根據公司安全生產動態(tài)，結合國家安全生產形勢；分別展出了2013年全國49起重特大事故解析、班前安全講話要求、春季交通安全提示、“世界安全生產與健康日”紀念活動等幾十篇文章供員工們觀看學習。
還根據管理隊伍未經過系統(tǒng)安全生產知識培訓學習，安全生產管理長效機制還未形成等不利因素；有正對性的展出了《安全員應該干什么》、《安全檢查查什么》、《企業(yè)從嚴管理要層層抓責任落實》、《安全生產需要有超前意識》等多篇供管理人員提高安全管理技能的文章。
十、完成“安全部資料檔案”的整理建檔工作。
根據公司要求，從5月份開始，在龍口人員姚淑君同志的幫助下，全面系統(tǒng)的按《企業(yè)安全生產標準化達標》要求，建立、健全《安全基礎管理檔案》、《法律法規(guī)規(guī)章制度檔案》、《檢查及隱患整改》等19個方面管理檔案。
營口浩通礦業(yè)有限公司安全部。
2014年5月25日星期日。
3/3。
安全生產基層基礎總結篇二十
會議主題主持人楊國彬部門全廠日期地點會議室本次會議由總經理楊國彬主持，會上根據各級政策，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。1、安全監(jiān)督檢查，由原來的一個月一次變成一個月2次，根據檢查結果安排一系列的'安全工作。2、建立一個安全巡檢制度，巡檢人員，安全人員，主要負責人根據安全制，對車間各個部位進行檢查。3、配置完整的安全器械，和勞保用品，主要是預防為主，工作人員必須嚴會格使用勞保用品，設立獎懲制度。4、強調工廠生產流程中，注意保護自己，設置好崗位操作規(guī)程編制成冊，并嚴格對員工針對性培訓。議5、對員工每個月做安全培訓，使得每個員工具備安全意識。6、員工注意廠內廠外交通安全。做好工廠內的安全標示，對操作人員，外來人員起警示作用。
內容。
參加人員。
楊國彬、徐傳珍、丁喻、顏存喜、袁紅珍。
標題。
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安全生產基層基礎總結篇二十一
各小學幼兒園：
今年，根據縣政府決定在全縣深入開展“安全生產基層基礎強化年”活動的臺賬要求，探沂中心小學決定開展探沂小學“安全生產基層基礎強化年”活動，要求強化安全生產風險防范控制機制和源頭治理，推動全鎮(zhèn)小學幼兒園安全工作再上新水平。為進一步加強學校、幼兒園安全工作，有效防范安全事故發(fā)生，各小學幼兒園接通知后要認真貫徹落實縣政府、縣教育局有關文件及會議精神，結合實際，切實開展好“兩會”期間及春季學校安全隱患排查與整改工作。
一、各小學幼兒園要充分認識學校安全隱患排查與整改工作的重要意義，抓好措施落實，健全和完善隱患排查與整改制度。
二各小學幼兒園、要根據季節(jié)特點，重點對治安防范、校舍安全、食堂食品安全、交通安全、消防疏散等方面進行深入細致的排查，不放過任何細節(jié)，不留一處死角，做到“誰檢查、誰簽字、誰負責”。
三、各小學幼兒園要切實建好安全隱患臺賬，規(guī)定整改時限，落實整改措施，實行銷賬制度，嚴防校園安全事故發(fā)生。
四、各小學幼兒園要保證教育安全信息網絡暢通，按時上報隱患排查整改情況。中心校將對各學校隱患排查整改情況進行抽查，對信息遲報、漏報或隱瞞不報、弄虛作假、欺上瞞下的，要對相關學校、相關領導和人員給予通報批評。
探沂中心小學。
二〇一二年三月二日。
安全生產基層基礎總結篇二十二
隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，經濟成分和經濟決策主體越來越多元化，經濟結構和影響經濟發(fā)展的因素越來越復雜，黨和各級政府越來越需要掌握國民經濟運行情況的詳細信息，以便全面、準確、客觀地了解和把握國民經濟運行狀況，制定正確的經濟政策，引導國民經濟又快又好地發(fā)展。隨著中國經濟的迅速發(fā)展和經濟實力的不斷增強，國際社會越來越關注中國國民經濟運行情況，從而也越來越需要掌握國民經濟運行情況的詳細信息。但是統(tǒng)計工作還面臨很多問題，社會上很大部分人對統(tǒng)計數據有很大的質疑，認為統(tǒng)計數據是統(tǒng)計人員憑空估計的。這對統(tǒng)計數據的公信力是很大的威脅，使統(tǒng)計部門的權威大打折扣，對統(tǒng)計人員也是很大的挑戰(zhàn)，作為一名統(tǒng)計人員，要敢于迎接挑戰(zhàn)，不僅要完成本職工作，而且要全面了解其他專業(yè)的統(tǒng)計知識，牢固樹立終身學習意識。對統(tǒng)計數據的收集要不怕繁瑣，全面收集，應統(tǒng)盡統(tǒng)，嚴格審核，及時上報。緊緊圍繞“三個提高”——提高統(tǒng)計能力，提高統(tǒng)計數據質量，提高政府統(tǒng)計公信力的目標，創(chuàng)造和發(fā)揚統(tǒng)計精神。
一是發(fā)揚五種精神。
在新時期，涌現了一大批各種精神，比如：“大慶精神”、“航天精神”等等，所以作為統(tǒng)計系統(tǒng)，也應當有自己的統(tǒng)計精神。在這種意識形態(tài)指導下，一定能完成“三個提高”的目標。
一是學習精神。社會是不斷發(fā)展的，科學是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人，一定要發(fā)揚學習精神，遵循“活到老、學到老”的古訓，變?yōu)檫m應社會需要我讀書為主動的我要讀書建設社會，持之以恒，孜孜不倦。
二是團隊精神。發(fā)揚團隊精神，就是要求我們在做好本職崗位工作的基礎上，齊心協(xié)力，緊密協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，確保本單位其他各項工作的順利完成。
三是求真務實精神。務實就是實事求是。發(fā)揚務實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現實中的各種問題。
四是奉獻精神。奉獻精神，是一名國家工作人員應有的品質。奉獻精神，對于統(tǒng)計人來講，更有著特別的意義。統(tǒng)計工作服務的是宏觀決策，著眼于事務的總體，無權有責，清苦、貧寒，沒有奉獻精神就無法干好統(tǒng)計工作。
五是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個國家、一個民族經久不衰的源泉，是統(tǒng)計部門前進的長遠動力。作為統(tǒng)計人，要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統(tǒng)計調查方法，力爭把統(tǒng)計數據搞準、搞全、搞實。
二、強化五種意識。
一是服務意識。統(tǒng)計部門是一個服務機構，服務于公眾利益、服務于長遠發(fā)展。統(tǒng)計工作人員理所當然要強化服務意識，為政府，為公眾服好務，當好人民的公仆。
二是大局意識。我們想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。
三是進取意識。社會是一個大熔爐，夾雜著各種各樣的思想、人生態(tài)度和處事標準。因此在實際工作中，會遇到這樣或那樣的困難，作為統(tǒng)計人，要在各種困難面前，銳意進取，勇往直前。
四是紀律意識。古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。紀律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現。作為統(tǒng)計人，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。
五是服從意識。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。
三、提高五方面的能力。
一是業(yè)務能力。統(tǒng)計是一門科學，體系完整，內容博大精深，并隨著經濟社會的進步，日益擴展。我們從事統(tǒng)計工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧，這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。
二是適應能力。適者生存是生物進化的一大規(guī)律，人類也如此。作為一名統(tǒng)計人，就是要不斷適應環(huán)境的變化，適應新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。
三是寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。
四是分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數據，如何把這些數據加以整理，歸納出內在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質，靠的就是分析能力。
五是調研能力。調研就是調查研究，就是深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。實踐才能出真知，因此，作為統(tǒng)計人，就是要多深入基層，調查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領導決策參謀。
（二）在新的歷史起點上，推進統(tǒng)計改革發(fā)展，提高基層統(tǒng)計服務水平，必須加大統(tǒng)計調研與宣傳力度。
一要建立統(tǒng)計工作的“跨越式”調研機制?？h級_要在認真掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）基本情況下，有計劃、有組織地開展對村級統(tǒng)計工作運行情況的調研，切實幫助解決制度建設、業(yè)務培訓、數據審核等突出問題；地（市）級_要開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作運行情況的調研，及時總結基層成功經驗，推進基層統(tǒng)計隊伍及制度建設。
二要加強重點調研。進一步轉變觀念和工作方式，由主要領導牽頭，組織力量對經濟運行中的熱點和難點問題開展專題統(tǒng)計調研，每季度寫出1——2篇有情況、有數據、有分析、有建議的調研報告，著力用科學的數據分析區(qū)域經濟運行和社會發(fā)展的規(guī)律與趨勢，超前為黨政決策提供依據。
三要加強部門協(xié)調。要爭取黨政主要領導對部門統(tǒng)計工作的重視，建立和完善部門統(tǒng)計責任制和考核辦法，改革完善統(tǒng)計指標體系，加強業(yè)務培訓與信息溝通。