營售經(jīng)理個人簡歷(熱門16篇)

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    新聞是一種通過報道事實和觀點來傳遞信息和引起公眾關(guān)注的媒體形式。寫總結(jié)時要站在讀者的角度思考,簡潔明了的表達核心內(nèi)容,避免歧義和誤解。以下是一些提高語言表達能力的練習和技巧,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
    營售經(jīng)理個人簡歷篇一
    出生日期:
    戶口:
    居住地:
    工作年限:
    目前年薪:50—100萬。
    自我評價:
    工作性質(zhì):
    目標地點:不限。
    希望行業(yè):
    目標職能:副總經(jīng)理/副總裁。
    期望工資:
    個人信息:
    出生日期:1973年1月
    婚姻狀況:已婚。
    籍貫:廣西。
    現(xiàn)工作地:北京。
    現(xiàn)居住地:北京。
    教育背景:
    20xx年9月—20xx年4月香港城市大學房地產(chǎn)項目管理碩士。
    1990年9月——20xx年6月廣東商學院市場營銷學士。
    工作經(jīng)驗:
    20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司。
    (公司介紹:中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。
    項目占地面積約416畝,地處崇明島,將打造一個集生態(tài)經(jīng)濟園區(qū)、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。
    項目目前進行規(guī)劃設計方案階段。
    下屬人數(shù):300人(營銷+物業(yè))。
    主要工作職責:
    協(xié)助總經(jīng)理對公司總體發(fā)展規(guī)劃及實施進行管理;
    協(xié)助財務部向總經(jīng)理提出經(jīng)營預算和費用預算;
    按既定模式管理公司,建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度;
    提請組織系統(tǒng)表,人員編制和工資總額計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
    主要業(yè)績:
    組織完整的營銷團隊;
    制定項目整體開發(fā)計劃;
    完成產(chǎn)品定位及規(guī)劃設計;
    完成項目營銷策劃案;
    該項目總面積超百萬平米,屬于大型城市綜合體項目,其中商業(yè)面積35平米。
    20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團。
    (公司介紹:山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。
    其投資項目涉及金融、房地產(chǎn)、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項領(lǐng)域,擁有自主研發(fā)的多項產(chǎn)品。
    山水文園集團在國內(nèi)先后注冊成立10余家分公司,規(guī)模人數(shù)1500人,截至20xx年,山水文園集團項目銷售額約13億元。
    20xx.05—20xx.06市場總監(jiān)。
    匯報上級:市場副總裁。
    直接下屬人數(shù):6人。
    主要工作職責:
    領(lǐng)導和組織部門內(nèi)各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃;
    營售經(jīng)理個人簡歷篇二
    戶籍地:湖南身高體重:160cm41kg。
    婚姻狀況:未婚年齡:25歲。
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:普通求職。
    應聘職位:總裁助理/總經(jīng)理助理:文秘,助理、銷售助理、行政專員/助理:
    工作年限:2職稱:無職稱。
    求職類型:全職可到職日期:隨時
    月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州。
    公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):新聞出版,廣播電視。
    3、向未合作客戶推廣雜志,保持緊密聯(lián)系與溝通,最終達成合作關(guān)系;。
    4、協(xié)助經(jīng)理做好出差前的拜訪計劃,包括出差前的預約時間、拜訪客戶數(shù)量、出行路線,隨行經(jīng)理一同拜訪客戶,出差后的總結(jié),與總部編輯部取得聯(lián)系,協(xié)商制定可行性的實施方案。
    5、通過網(wǎng)絡、電話、同行發(fā)掘潛在客戶,分類并整理客戶資料;。
    6、招聘員工,帶領(lǐng)新員工快速熟悉業(yè)務,指導其工作。
    語言能力。
    外語:英語一般。
    國語水平:良好粵語水平:較差。
    工作能力及其他專長。
    有較強的適應能力和學習能力,工作踏實,待人熱情,有良好的團隊意識。
    我的性格是勇于面對困難,積極要求上進,有很強的責任感,善于團隊合作,做事能追求精益求精,能積極地學習新的知識。性格開朗,能虛心接受來自各個方面的批評和教育。有良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力,具備很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì),個性謙和,擁有良好的時間觀念。樂觀、執(zhí)著、拼搏是我的航標,我能夠以飽滿的熱情投入到工作之中,更擁有頑強的毅志堅持把工作做到最好。
    營售經(jīng)理個人簡歷篇三
    王先生(男,42歲,大專學歷,10年以上工作經(jīng)驗)
    : 已婚
    : 漢族
    : 178
    : 石家莊市
    : 石家莊市
    : 全職
    : 石家莊市,石家莊其他地區(qū)
    : 1個月內(nèi)
    : 8000元-1萬元 (稅前)
    : 哈爾濱師范大學
    : 企業(yè)管理
    : 大專
    : 企業(yè)管理
    20xx-12至20xx-11 數(shù)碼科技有限公司
    : 經(jīng)理部
    : 總經(jīng)理
    : it服務/系統(tǒng)集成
    : 私營.民營企業(yè)
    : 第二代居民身份證人像采集設備供應和采集相關(guān)數(shù)據(jù). 負責公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標,并順利中標.與公安部門建立良好的工作關(guān)系,同時也建立了個人關(guān)系,使工作順利進行,也給公司帶來了好的經(jīng)濟效益.
    20xx-03至20xx-11 綠洲生物技術(shù)有限公司
    : 經(jīng)理部
    : 總經(jīng)理
    : 制藥/生物工程
    : 私營.民營企業(yè)
    : 20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術(shù)有限公司任總經(jīng)理.
    微生物肥料和生物農(nóng)藥的河北省總代理,在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理,形成銷售網(wǎng)絡。并逐步延伸到北京市天津市.
    20xx-11至20xx-02 石家莊九紅糖酒貿(mào)易商行
    : 經(jīng)理部
    : 經(jīng)理
    : 快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)
    : 私營.民營企業(yè)
    : 20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿(mào)易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內(nèi)建立以中高檔酒店為主的銷售終端網(wǎng)絡、建立了良好的客情關(guān)系,并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。
    : 主任 科長
    1994年5月石家莊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)引進人才調(diào)入石家莊市。
    1994.05-20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產(chǎn)基地中國意大利合資)先后擔任:
    辦公室主任1年
    在此期間負責制訂公司各項規(guī)章制度,并逐一實施。
    主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。
    供應科科長3年
    負責公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運工作,3年里與供貨商建立了良好的信任關(guān)系,即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應科獲得集團公司1996年度先進集體的光榮稱號。參加iso9001質(zhì)量體系認證工作,負責起草采購與儲運相關(guān)文件,并取得內(nèi)審員資格。
    勞動人事主管半年
    負責公司人事、工資、勞保工作。
    銷售公司部門負責人2年
    在銷售公司的2年里,多次參加投標。熟悉銷售業(yè)務流程。
    : 化工 公司性質(zhì): 中外合營(合資.合作)
    1、近20年的實踐管理經(jīng)歷,能理論結(jié)合實際 結(jié)合企業(yè)實際 制定相應的管理方案,并能貫徹實施。只應聘高層管理。
    2、用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果交換。
    3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。
    4、用電子郵件或msn聯(lián)系!
    5、不符合條件請勿打擾 謝謝!
    : iso900i質(zhì)量保證體系
    : 10天
    : 內(nèi)審員 培訓機構(gòu): 中質(zhì)協(xié)
    : iso900i質(zhì)量保證體系
    營售經(jīng)理個人簡歷篇四
    隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快,廣告已經(jīng)成為商家銷售產(chǎn)品的重要手段,廣告更成為人們獲得信息的重要來源,如果有一段時間所有的廣告都沒有了,我們將會無法生活下去。因為要買東西不知道到哪里去買,要求職不知道哪里在招聘,什么信息都消失了。
    現(xiàn)代廣告活動,主要包括兩大部分即:市場營銷理論和傳播理論。
    市場營銷是(個人和組織)對思想(或主意、計策)、貨物和勞務的構(gòu)想、定價、促銷和分銷的計劃和執(zhí)行過程,以創(chuàng)造達到個人與組織的目標和交換。廣告在市場營銷中是一個重要環(huán)節(jié),首先,它所處的位置是無法替代的;其次市場營銷的實踐證明,在外部環(huán)境日益復雜的狀況下,企業(yè)內(nèi)部的可控要素組合也向多元化、立體化發(fā)展。服從總體目標,各要素有機組合,相互作用,這正是現(xiàn)代市場營銷戰(zhàn)略的―個重要特征。
    廣告的功能是多元化的,如:提供產(chǎn)品信息,促進產(chǎn)品銷售,美化生活,引導時尚……,設計者要足夠的清楚為你的客戶做哪一類型的廣告。商業(yè)廣告是一種商業(yè)行為,它的本體功能就是傳達信息,它的目的就是銷售。至于它所使用的藝術(shù)、文化等手段給企業(yè)、社會和消費者帶來的美感等良好的效應,那是廣告在傳播功能實現(xiàn)后所延伸出來的副產(chǎn)品,絕不可本末倒置。當前社會上有很多廣告功能異化或擴大現(xiàn)象,正是對廣告功能缺乏應有認識和把握的結(jié)果。
    不管是商家還是消費者都希望廣告為他們傳播和傳送信息,企業(yè)可以利用廣告向人們傳達產(chǎn)品功能、品質(zhì)、優(yōu)點、品牌個性和形象的信息,幫助企業(yè)促銷產(chǎn)品、從事產(chǎn)品市場競爭、占有并鞏固市場,使受眾記住品牌。而且可以傳遞企業(yè)商業(yè)行為和活動的信息.使受眾參與企業(yè)行為并與之互動。論文參考網(wǎng)。還可以傳達并塑造企業(yè)形象,使企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)本身被公眾認知、認同和理解。最后還可傳送企業(yè)文化和理念等信息,建立良好的公共關(guān)系、社會環(huán)境和網(wǎng)絡。
    以人為中心的消費理念日益凸顯,從以生產(chǎn)者為中心轉(zhuǎn)向以消費者為中心、從經(jīng)驗決策轉(zhuǎn)向科學決策、從單一的勞動轉(zhuǎn)向集中各方人力完成,從單一的媒介轉(zhuǎn)向全媒介組合等。廣告業(yè)是一種服務性行業(yè),它的主要任務是完成某項信息傳遞,由于受到主客觀各個方面種種條件的制約,所以它本質(zhì)上不是藝術(shù)。但是它為了將信息傳遞給目標受眾,必須恰當?shù)剡\用各種藝術(shù)手段,選擇合適的媒介,才能有效地將信息傳達給目標受眾,并達到預期的目的。而為了達到預期的目的傳播是廣告重中之重,具體的傳播功能有:促進功能、勸服功能、增強功能和提示功能。廣告的促進功能就是加強消費者現(xiàn)有的需求和欲望,使他們感知和了解廣告信息。這種形式的廣告具有較強的信息性,一般多用于廣告產(chǎn)品導人期,也就是產(chǎn)品正在進入市場的時期。勸服功能主要體現(xiàn)在廣告不但要加強消費者現(xiàn)有的需求和愿望,讓他們感知和了解信息,更要增強他們的感覺和情感,使他們偏好于某一產(chǎn)品。勸服性廣告通常用于產(chǎn)品生命周期的成長期和成熟階段,此時,市場競爭激烈,消費者已經(jīng)感知并基本了解了產(chǎn)品所帶來的利益。其他兩個功能是增強功能和提示功能,一般出現(xiàn)在購買行為后。增強性廣告通常用來保證消費者的購買決策,以確保對某些產(chǎn)品或服務的`少量購買,如保險、汽車、電腦、電訊服務等。提示性廣告提醒消費者的習慣性購買行為,常用在產(chǎn)品生命周期的成熟階段或衰退階段。一般是消費者經(jīng)常購買的產(chǎn)品,廣告要強調(diào)品牌要精練、易懂,一目了然。
    現(xiàn)代廣告要想準確的轉(zhuǎn)播信息,都必須有一系列的準確的傳播方式也就是“對誰說”、“說什么”與“怎么說”。傳播組合方式是多種多樣的,不一定固定為某一種,但相對也是存在的,就是傳播功能帶來的廣告?zhèn)鞑バЧ麑哟?,效果層可分為三個層次,即認知(感知和理解)層次、情感體驗(喜愛和偏行為(嘗試和購買)層次。論文參考網(wǎng)。這三個方面,在程度上是有區(qū)別的。論文參考網(wǎng)。廣告?zhèn)鞑スδ艿牡谝徊绞亲屜M者對產(chǎn)品先有認知,等消費者了解以后,再通過廣告培養(yǎng)消費者對產(chǎn)品的喜愛和偏好,然后產(chǎn)生購買行為。這種認識有它的道理,但也有較大的片面性。企業(yè)的產(chǎn)品投放市場。通常都希望市場越大越好,最好讓全人類都是它的消費者。但在市場經(jīng)濟發(fā)達的現(xiàn)在,全人類追求一種產(chǎn)品是絕不可能的,往往是有些人需要。另外一些人不需要。因此.企業(yè)只有根據(jù)消費者的需求狀況把整個市場劃分成許多分市場,然后選擇其中適合自己的一個或幾個分市場作營銷開發(fā)對象。這種方法,市場營銷學稱之為“目標市場營銷”,它對廣告活動影響很大。過去,人們也從“廣而告之”的觀念出發(fā),希望廣告的受眾越多越好,范圍越大越好,但是,實際的效果并不理想,便產(chǎn)生了做廣告首先要明確“廣告對象”的意識。廣告是一種信息傳播活動,廣告主確定內(nèi)容,選擇媒介傳播時,必須確定誰是廣告對象。在這里需要提醒的是,在大部分情況下、目標市場與廣告對象是一致的,但也有目標市場與廣告對象不一致的.例如:嬰兒奶粉、兒童食品、藥品、兒童玩具等等.使用者和購買者不是同一人,是給購買者的父母做廣告。還是給使用者的兒童做廣告,必須仔細分析和策劃。這就叫市場細分,也稱市場定位。所謂市場細分,就是調(diào)查分析不同消贊者在需求、資源、地理位置、購買習慣、生活方式等方面的差異,然后把基本特征相接近的消費群分別歸為一類,成為整個市場中的各個“細分市場”。常用的細分方法是依據(jù)性年齡、職業(yè)、收入、心理類型、生活方式等因素進行分類。市場細分對于確定“目標市場”和把握“廣告對象”非常有效的。主要解決了對誰去訴說的問題,也就是向一些人做廣告的問題。
    廣告不僅服務于廣告主和社會,還服務于潛在的購買者、消費者和其他類型的目標受眾,因為廣告是在他們身上體現(xiàn)自身的功能、作用和影響力的,真正的廣告費用的償還者是這些人。現(xiàn)代廣告的營銷觀念與陳舊觀念的區(qū)別就在于它不僅是幫助生產(chǎn)者、經(jīng)營者營銷出產(chǎn)品,更重要的是幫助目標受眾找到他們所需要的產(chǎn)品,或他們所需要的信息。因此,我們可以理解:廣告業(yè)務本身必然要求廣告從業(yè)人員須站在廣告主和受眾之間、賣主和買主之間,站在公平地兼顧兩者利益的立場上從事這項職業(yè)。既要研究從賣到買,更要研究從買到賣。
    在現(xiàn)代促銷組合領(lǐng)域中,廣告與宣傳、人員推銷與推銷活動都有一個共同特點,這就是要向消費者或用戶介紹或宣傳某一產(chǎn)品或服務的特點.通過對某產(chǎn)品的信息傳播使消費者產(chǎn)生印象、好感、理解以及購買或使用。也就是說,它是―種促使消費者心理變化的信息傳播活動。消費者從一無所知到有所行動,通常要經(jīng)過心理變化的四個階段:感知、理解、確信、行動。在感知階段,廣告的作用最大,但隨著階段的推進,廣告的效果就會逐步減弱,而人的推銷作用會增大。當然,由于商品類型的不問,作用的程度也會不同。在現(xiàn)代廣告活動中,市場營銷原理的運用和實踐非常重要、特別在廣告活動的前期工作中,運用市場營銷的方法分析環(huán)境和確定廣告戰(zhàn)略決策,可以說已經(jīng)是必須的了。
    市場營銷理論是現(xiàn)代廣告活動支柱,它與現(xiàn)代廣告同步發(fā)展,并為廣告實踐提供指導,廣告活動中吸取營養(yǎng),既互相影響又互相滲透。
    【參考文獻】。
    [1.黃升民、段晶晶,廣告策劃【m】,北京廣播學院出版社,.07。
    [2].高麗華,新媒體經(jīng)營》【m】,機械工業(yè)出版社,.04,。
    [3].孫瑞祥,廣告策劃創(chuàng)意學【m】,天津人民出版社,.01。
    [4].劉境奇,廣告設計【m】,高等教育出版社,.01。
    [5].王焱,廣告設計【m】,浙江美術(shù)出版社,2005.01。
    營售經(jīng)理個人簡歷篇五
    戶口所在地:廣州身材:168cm64kg。
    婚姻狀況:已婚年齡:35歲。
    求職意向。
    人才類型:普通求職。
    工作年限:12職稱:中級。
    求職類型:全職可到職日期:隨時
    月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州廣州。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
    擔任職務:總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理。
    工作描述:總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括:
    1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。
    2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);。
    3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。
    市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括:
    2)與供應商進行最后價格談判,嚴把公司采購成本,從而降低公司經(jīng)營成本;。
    4)對市場部人員進行必要的培訓。
    離職原因:
    公司名稱:廣州明珠電力企業(yè)集團公司。
    公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):機電設備,電力,動力。
    擔任職務:部門經(jīng)理。
    工作描述:本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作,工作經(jīng)歷主要包括。
    1、1996年,永明實業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理,業(yè)務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
    2、1998年,集團公司與中評資產(chǎn)評估事務合作成立華南分所,本人擔任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作,內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排,執(zhí)行;跟進公司項目的進展,籌辦公司內(nèi)部活動等。
    3、1999年,調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理,工作包括負責對外協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系,對大客戶的跟進;公司內(nèi)部的行政管理,各部門間組織協(xié)調(diào)。
    4、20xx年,調(diào)回永明實業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理,全面負責對外燃料油貿(mào)易和運輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。
    5、20xx年到20xx年,到明珠油庫任經(jīng)理職位,全面負責油庫工作。工作內(nèi)容包括:
    1)組織、協(xié)調(diào)好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行;。
    2)建立、完善好油庫的各項管理制度,對員工的績效考核和技能培訓;。
    3)協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫的各項工作配合,建立良好的合作關(guān)系;。
    4)做好油庫碼頭和車輛調(diào)度工作,保障電廠的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。
    離職原因:企業(yè)發(fā)電處于虧損,公司被迫停產(chǎn)。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:東北財經(jīng)大學。
    所學專業(yè)一:工商管理所學專業(yè)二:
    受教育培訓經(jīng)歷:起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
    20xx-0520xx-11國家人事部中級經(jīng)濟師中級經(jīng)濟師證。
    20xx-0920xx-07東北財經(jīng)大學工商管理本科畢業(yè)證。
    語言能力。
    外語:英語一般。
    國語水平:良好粵語水平:精通。
    工作能力及其他專長。
    本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評估、行政管理等方面的工作,具有強烈的改進與創(chuàng)新意識;做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀,高度的工作責任心和職業(yè)操守;良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
    1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習慣比較了解;。
    2)可到職日期:隨時;保險行業(yè)勿擾,謝謝!
    通訊地址:
    聯(lián)系電話:
    家庭電話:
    營售經(jīng)理個人簡歷篇六
    婚姻狀況:已婚
    年齡:35歲
    求職意向
    人才類型:普通求職
    工作年限:12
    職稱:中級
    求職類型:全職可
    到職日期:隨時
    月薪要求:3500——5000
    希望工作地區(qū):廣州廣州
    工作經(jīng)歷:
    公司名稱:廣州市科幫工程技術(shù)有限公司
    起止年月:20xx—11~20xx—06
    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
    擔任職務:總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理
    工作描述:總經(jīng)理助理的工作
    內(nèi)容包括:
    1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;
    2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);
    3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。
    市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括:
    2)與供應商進行最后價格談判,嚴把公司采購成本,從而降低公司經(jīng)營成本;
    4)對市場部人員進行必要的培訓。
    離職原因:
    公司名稱:廣州明珠電力企業(yè)集團公司
    公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):機電設備,電力,動力
    擔任職務:部門經(jīng)理
    工作描述:本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作,工作經(jīng)歷主要包括。
    1、1996年,永明實業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理,業(yè)務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
    2、1998年,集團公司與中評資產(chǎn)評估事務合作成立華南分所,本人擔任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作,內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排,執(zhí)行;跟進公司項目的進展,籌辦公司內(nèi)部活動等。
    營售經(jīng)理個人簡歷篇七
    姓名:
    目前所在:天河區(qū)。
    年齡:30。
    戶口所在:清遠。
    國籍:中國。
    婚姻狀況:已婚。
    民族:漢族。
    身高:161cm。
    體重:51kg。
    人才類型:不限。
    應聘職位:
    工作年限:6。
    求職類型:均可。
    可到職日期:一個星期
    希望工作地區(qū):天河區(qū),越秀區(qū),荔灣區(qū)。
    xxx公司。
    起止年月:20xx-03~20xx-03。
    公司性質(zhì):外商獨資。
    所屬行業(yè):汽車及零配件。
    工作描述:整理并記錄開會所需文件,臨時的日語翻譯,協(xié)助人力資源部與采購部的相關(guān)工作,偶爾外出辦理有關(guān)與政府事業(yè)的有關(guān)事情等。
    離職原因:離家太遠,對工作與生活不便。
    xxx公司。
    起止年月:20xx-09~20xx-03。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)。
    所屬行業(yè):餐飲業(yè)。
    擔任職位:大堂主管。
    工作描述:接受及處理酒店客人對酒店內(nèi)所有部門(包括個人)的一切投訴,聽取客人的各類意見和建議,處理客人在酒店內(nèi)發(fā)生的意外事故(傷亡,兇殺,火警,失竊,自然災害),解答客人的咨詢,向客人提供必要的幫助和服務,并管理前臺的大小事務等。
    離職原因:公司調(diào)動。
    xxx公司。
    起止年月:20xx-01~20xx-09。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)。
    所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡設備。
    擔任職位:客服專員。
    工作描述:接待來訪客人,接聽電話,處理客人投訴問題,定期上門拜訪大客戶和定期電話訪問工作等。
    離職原因:學習日語。
    畢業(yè)院校:廣播電視大學。
    學歷:大專。
    獲得學位:畢業(yè)日期:20xx-07
    專業(yè)一:物流管理。
    專業(yè)二:商務日語。
    外語:日語良好。
    粵語水平:精通。
    其它外語能力:英語,泰語。
    國語水平:精通。
    性格開朗,積極樂觀,樂于助人,喜歡與人交流,注重團體合作精神。
    營售經(jīng)理個人簡歷篇八
    性別:女。
    出生日期:
    婚姻狀況:已婚。
    年齡:xx。
    民族:漢族。
    身高:xxx。
    學歷:大專。
    戶籍:xxx。
    畢業(yè)學校:xx大學。
    計算機能力:精通。
    目前所在地:
    求職意向。
    工作職位:酒店總經(jīng)理助理。
    希望工作地區(qū):
    待遇要求。
    最快到崗時間:隨時到崗。
    期望職位類型:全職工作。
    工作經(jīng)歷。
    1、20xx年至今:某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。
    2、20xx年~20xx年:某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
    3、20xx年~20xx年:某三星國際商務酒店總經(jīng)理辦公室。
    行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
    主要業(yè)績。
    1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。
    2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗。
    3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求,負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務的系列培訓。
    4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動,多方位的`豐富員工業(yè)余生活。
    自我評價。
    有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗,分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務,且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
    個人總結(jié)。
    柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務均有較好的思路及執(zhí)行力,是您忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評!缺點是:英語口語較差,沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮。
    營售經(jīng)理個人簡歷篇九
    學歷:中專/技校。
    工作年限:以上。
    期望薪資:0元以上。
    工作地點:廣州-不限。
    求職意向:餐飲店長/經(jīng)理工作經(jīng)驗(工作了8年3個月,做了1份工作)。
    連鎖酒店和飲食企業(yè)。
    工作時間:20xx年10月至今[8年3個月]。
    職位名稱:高級顧問和總經(jīng)理。
    營售經(jīng)理個人簡歷篇十
    英語水平: 口語一般
    英語: 一般
    求職意向
    發(fā)展方向: 企業(yè)內(nèi)部審計是組織內(nèi)部建立的對企業(yè)經(jīng)營管理進行獨立的審查和評價活動,對企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設性的作用。近年來,隨著國家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國際接軌的多種外部因素,推進了企業(yè)內(nèi)部審計工作的快速發(fā)展。為引導和保持企業(yè)的健康發(fā)展,需要加強和完善企業(yè)內(nèi)篰管控,充分發(fā)揮審計部門在內(nèi)部管理、風險控制、經(jīng)濟效益審計和價格審計等方面的作用,以增強企業(yè)價值、改善企業(yè)風險管理、控制和管理過程的有效性,幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標。
    從事過生產(chǎn)、行政、財務、審計等工作,積攢了較為豐富的實踐管理經(jīng)驗,為開展審計工作打下了堅實基礎(chǔ)。
    希望能在新的工作環(huán)境中,為企業(yè)提供更富價值的服務,為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。
    其他要求:
    自身情況
    自我評價: 1.從事過生產(chǎn)、行政、財務、審計等工作,積攢了較為豐富的實踐管理經(jīng)驗,為開展審計工作奠定基礎(chǔ)。
    2.良好的品性和職業(yè)操守,誠實守信,“受人之托,忠人之事”;
    3.較強的環(huán)境適應能力和學習意識
    4.客觀、公正、恰當?shù)膬r值觀,較好地把握審計原則和實際操作靈活性的“度”;
    興趣愛好:乒乓球、游泳、跑步
    獲獎獎勵
    營售經(jīng)理個人簡歷篇十一
    王先生(男,42歲,大專學歷,以上工作經(jīng)驗)。
    婚姻狀況:已婚。
    民族:漢族。
    身高:178。
    現(xiàn)居住地:石家莊市。
    戶口所在地:石家莊市。
    求職意向。
    期望工作性質(zhì):全職。
    期望工作地點:石家莊市,石家莊其他地區(qū)。
    到崗時間:1個月內(nèi)。
    期望月薪:8000元-1萬元(稅前)。
    教育經(jīng)歷。
    畢業(yè)學校:哈爾濱師范大學。
    專業(yè):企業(yè)管理。
    學歷:大專。
    專業(yè)描述:企業(yè)管理。
    工作經(jīng)驗。
    20xx-12至20xx-11數(shù)碼科技有限公司。
    所在部門:經(jīng)理部。
    所在行業(yè):it服務/系統(tǒng)集成。
    公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。
    工作描述:第二代居民身份證人像采集設備供應和采集相關(guān)數(shù)據(jù).負責公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標,并順利中標.與公安部門建立良好的工作關(guān)系,同時也建立了個人關(guān)系,使工作順利進行,也給公司帶來了好的經(jīng)濟效益.
    20xx-03至20xx-11綠洲生物技術(shù)有限公司。
    所在部門:經(jīng)理部。
    所在行業(yè):制藥/生物工程。
    公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。
    工作描述:20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術(shù)有限公司任總經(jīng)理.
    微生物肥料和生物農(nóng)藥的河北省總代理,在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理,形成銷售網(wǎng)絡。并逐步延伸到北京市天津市.
    20xx-11至20xx-02石家莊九紅糖酒貿(mào)易商行。
    所在部門:經(jīng)理部。
    職位名稱:經(jīng)理。
    所在行業(yè):快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)。
    公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。
    工作描述:20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿(mào)易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內(nèi)建立以中高檔酒店為主的銷售終端網(wǎng)絡、建立了良好的客情關(guān)系,并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。
    職位名稱:主任科長。
    工作描述:
    1994年5月石家莊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)引進人才調(diào)入石家莊市。
    1994.05-20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產(chǎn)基地中國意大利合資)先后擔任:。
    辦公室主任1年。
    在此期間負責制訂公司各項規(guī)章制度,并逐一實施。
    主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。
    供應科科長3年。
    負責公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運工作,3年里與供貨商建立了良好的信任關(guān)系,即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應科獲得集團公司度先進集體的光榮稱號。參加iso9001質(zhì)量體系認證工作,負責起草采購與儲運相關(guān)文件,并取得內(nèi)審員資格。
    勞動人事主管半年。
    負責公司人事、工資、勞保工作。
    銷售公司部門負責人2年。
    在銷售公司的2年里,多次參加投標。熟悉銷售業(yè)務流程。
    所在行業(yè):化工公司性質(zhì):中外合營(合資.合作)。
    所在部門:供應辦公室銷售人事工作地點:石家莊。
    自我評價。
    1、近的實踐管理經(jīng)歷,能理論結(jié)合實際結(jié)合企業(yè)實際制定相應的管理方案,并能貫徹實施。只應聘高層管理。
    2、用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果交換。
    3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。
    4、用電子郵件或msn聯(lián)系!
    5、不符合條件請勿打擾謝謝!
    培訓經(jīng)歷。
    培訓課程:iso900i質(zhì)量保證體系。
    培訓時間:-05。
    培訓時長:10天。
    所獲證書:內(nèi)審員培訓機構(gòu):中質(zhì)協(xié)。
    培訓描述:iso900i質(zhì)量保證體系。
    營售經(jīng)理個人簡歷篇十二
    眾所周知的個人簡歷必須要讓對方產(chǎn)生興趣,才能發(fā)揮其作用,大部分的人都是選用傳統(tǒng)的個人簡歷,而傳統(tǒng)的個人簡歷必然會出現(xiàn)很高的雷同性。傳統(tǒng)的個人簡歷雖然說比較沒有什么新意,但是也是非常實用的一種簡歷。當然也是大家都很熟悉的一種個人簡歷,不僅是求職者很熟悉,面試官更為熟悉,因此在個人簡歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會被發(fā)現(xiàn)。也就是說普通的個人簡歷中,如果想要發(fā)揮其作用,第一點要做到的就是零失誤。
    普通的個人簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創(chuàng)新,在現(xiàn)實中大部分的個人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個人簡歷是不是夠和諧,其中的一些語言用詞要有自己的特點,比如說就有在專用名詞上,還有風格上也有自己的特色。其實對用人單位來說,相比較于一寫花哨的簡歷,更希望能夠看到有內(nèi)涵簡歷,畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個人簡歷本身。
    下面是小編和大家分享的經(jīng)理個人簡歷范文,更多相關(guān)資訊請點擊(/jianli)。
    個人信息。
    國籍:中國。
    目前住地:廣州民族:漢族。
    戶籍地:湖南身高體重:160cm56kg。
    婚姻狀況:未婚年齡:26歲。
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:普通求職。
    應聘職位:行政/人事類:主管、行政/人事類:經(jīng)理、其它類:
    工作年限:5職稱:初級。
    求職類型:全兼職均可可到職日期:一個星期
    月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州佛山。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。
    擔任職務:行政人事經(jīng)理。
    工作描述:廣州**服裝有限公司是一家集服裝設計開發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化的私營企業(yè),現(xiàn)有員工兩百余人,主要生產(chǎn)國內(nèi)時尚女裝(褲)。
    工作內(nèi)容:
    在職期間主要負責以下工作內(nèi)容:
    1、全面負責行政人事部日常工作開展;。
    2、根據(jù)企業(yè)需要,負責組織起草和擬定相關(guān)人力資源管理制度和流程;。
    3、負責企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設置的管理和維護,并適時提出合理的.調(diào)整建議;。
    4、負責組織指導員工的招聘工作;。
    5、負責組織開展員工績效考核工作,合理解決考核中出現(xiàn)的問題;。
    6、負責組織制定員工培訓計劃,督促培訓計劃實施;。
    7、負責組織完善員工薪酬福利體系,建立有效的激勵政策;。
    8、負責督導處理員工投訴,組織處理員工投訴和勞資糾紛,完善內(nèi)部溝通渠道;。
    9、7s工作的推進實施;。
    10、完成上級交付的其它工作;。
    離職原因:尋求個人發(fā)展。
    公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):紡織,服裝。
    擔任職務:人事主管。
    工作描述:公司簡介:
    廣州服裝有限公司成立于2002年的外資企業(yè),公司位于廣州市白云區(qū),現(xiàn)有員工一千五百余人,主要從事服飾的生產(chǎn)與銷售,產(chǎn)品包括各式衣服、飾品、鞋類、皮具等,年產(chǎn)量逾千萬件(套),主要銷往國外。
    工作內(nèi)容:
    在職期間主要負責以下工作內(nèi)容:
    1、協(xié)助人力資源狀況的分析、統(tǒng)計;。
    4、協(xié)助績效考核工作的實施;。
    5、進行員工薪資福利的管理及社保相關(guān)手續(xù)的辦理;。
    6、負責督導處理員工投訴,組織處理員工投訴和勞資糾紛,完善內(nèi)部溝通渠道;。
    8、完成上級交付的其它工作;。
    離職原因:尋求個人發(fā)展。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):機械制造與設備。
    擔任職務:行政人事助理。
    工作描述:公司簡介:
    佛山科勝實業(yè)有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)各種腳輪的制造商,成立于1984年。原有員工五百余人,大部分產(chǎn)品遠銷歐美﹑中東以及東南亞一些國家和地區(qū),同時在國內(nèi)也設有多個銷售點。
    工作內(nèi)容:
    在職期間主要負責以下工作內(nèi)容:
    1、入離職手續(xù)的辦理;。
    2、員工每日考勤的處理;(熟悉科坦、三科考勤系統(tǒng)操作)。
    3、核算員工考勤、薪資核算及辦理流動證暫住證事宜;。
    5、協(xié)助進行全體員工的薪資統(tǒng)籌(如年度調(diào)薪、新入職員工工資定位、試用轉(zhuǎn)正考核員工工資定位等)。
    6、員工宿舍安排、衛(wèi)生檢查、飯?zhí)帽O(jiān)督等行政工作;。
    7、配合合作商進行驗廠檢查及安排;。
    8、承辦經(jīng)理臨時交待的事項。
    離職原因:求學。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:中山大學(自考)。
    所學專業(yè):管理類第二專業(yè):
    培訓經(jīng)歷:起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力。
    外語:其他較差。
    國語水平:優(yōu)秀粵語水平:一般。
    工作能力及其他專長。
    1、全面負責行政人事部日常工作開展;。
    2、根據(jù)企業(yè)需要,負責組織起草和擬定相關(guān)人力資源管理制度和流程;。
    3、負責企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設置的管理和維護,并適時提出合理的調(diào)整建議;。
    4、負責組織指導員工的招聘工作;。
    5、負責組織開展員工績效考核工作,合理解決考核中出現(xiàn)的問題;。
    6、負責組織制定員工培訓計劃,督促培訓計劃實施;。
    7、負責組織完善員工薪酬福利體系,建立有效的激勵政策;。
    9、負責督導處理員工投訴,組織處理員工投訴和勞資糾紛,完善內(nèi)部溝通渠道;。
    10、7s工作的推進實施;。
    詳細個人自傳。
    本人性格穩(wěn)重大方,具良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。同時,本人文筆優(yōu)秀,擅長寫作。五年的人力資源工作經(jīng)驗,使本人對人力資源管理產(chǎn)生濃厚的興趣,渴望在人力資源管理領(lǐng)域獲得更進一步的發(fā)展。
    營售經(jīng)理個人簡歷篇十三
    目前所在地:廣州民族:漢族。
    戶口所在地:湖北身材:170cm60kg。
    婚姻狀況:已婚年齡:40歲。
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:普通求職。
    應聘職位:經(jīng)營/管理類:總經(jīng)理,廠長、生產(chǎn)副總、
    工作年限:19職稱:中級。
    求職類型:全職可到職日期:一個月
    月薪要求:1--20000希望工作地區(qū):廣東省廣東省廣東省。
    個人工作經(jīng)歷:公司名稱:起止年月:20xx-06~20xx-08***。
    公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設備。
    工作描述:工作職責:
    1、全面管理公司人、財、物、產(chǎn)、供、銷。達成董事會制訂的經(jīng)營目標。
    2、維護老客戶,開發(fā)新客戶。
    3、控制生產(chǎn)成本。
    4、聘用合適的管理和技術(shù)人才。
    5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應商。
    6、落實董事會議臨時決定的事項。
    7、主持公司日常管理工作。
    工作成績:
    1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放。
    2、推行目標管理,績效考核。
    3、a類客戶由原1家發(fā)展到3家。
    4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元。
    5、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線。
    6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%。
    7、完成了tuv標準的年審。
    離職原因:股東不和。
    公司名稱:起止年月:20xx-04~20xx-05浙江長城換向器有限公司。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設備。
    擔任職務:總經(jīng)理助理,生產(chǎn)副總。
    工作描述:工作職責:
    1、全面管理公司生產(chǎn),達成質(zhì)量、成本、交期目標。
    2、特種設備的引進、仿制(公司內(nèi)有一設備制造廠)。
    3、控制生產(chǎn)成本。
    4、ie改善小組的日常工作。
    5、精益生產(chǎn)方式的推進。
    6、落實總經(jīng)理辦公會決定的事項。
    7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作。
    工作成績:
    1、導入tps豐田生產(chǎn)方式,并在精加工車間實施。
    2、推行生產(chǎn)管理人員的標準作業(yè)票。
    3、實行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設備等部門的目標管理,績效考核。
    4、主持編制公司經(jīng)營計劃書。
    5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進。
    6、新廠房生產(chǎn)流程設計,設備布局。
    離職原因:謀求發(fā)展。
    公司名稱:起止年月:20xx-06~20xx-03廣州花都日特固汽車配件有限公司。
    公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):機械制造與設備。
    擔任職務:生產(chǎn)副總。
    工作描述:工作職責:
    1、生產(chǎn)計劃、制造流程、現(xiàn)場5s、工藝技術(shù)。
    2、設備、工裝模具管理。
    3、質(zhì)量控制,qrqc日常工作。
    4、主持月度生產(chǎn)計劃會議。
    5、確保訂單的順利完成。
    6、培養(yǎng)一崗多能員工,穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工。
    7、安全生產(chǎn)。
    工作成績:。
    1、任內(nèi)完成企業(yè)iso9000程序文件的改版,體系內(nèi)審。
    2、完成企業(yè)內(nèi)erp流程再造,軟件培訓,生技部流程編制。
    3、完成了化油器實驗流水線引進談判,安裝調(diào)試,培訓使用。
    4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2.5%。
    5、重大安全事故為零。
    離職原因:合同期滿。
    公司名稱:起止年月:-02~20xx-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社。
    公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):機械制造與設備。
    擔任職務:生技課長/廠長。
    工作描述:工作職責:
    1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作。
    2、生產(chǎn)過程中的.質(zhì)量控制。
    3、自動轉(zhuǎn)繞機電控開發(fā),
    4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5s。
    5、生產(chǎn)主輔設備的三級維修保養(yǎng)。
    6、生產(chǎn)過程中的ie改善。
    工作成績。
    1、完成新建廠房投產(chǎn)準備工作,如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝;。
    2、受日方現(xiàn)場5s管理強化訓練并參與作業(yè)指導書的制訂;。
    3、優(yōu)化裝配線流程,由原22步改進為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);。
    4、主持開發(fā)二種型號轉(zhuǎn)繞機;電控方式由單片機到plc。
    5、建立了一支受客戶好評的售后服務團隊。
    離職原因:培訓學習。
    公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):各種車輛制造與營銷。
    擔任職務:工程師、設備科長、總裝車間主任。
    工作描述:工作職責:
    1、負責工廠擴建、發(fā)動機生產(chǎn)線的技術(shù)改造。
    2、維修計劃安排。
    3、總裝車間全面管理。
    工作成績:。
    1、發(fā)動機總裝生產(chǎn)線及加工中心引進的技術(shù)資料準備。就位安裝。
    2、制訂發(fā)動機總成20xx多個部件的技術(shù)標準和編碼。
    3、主持eqd6102柴油發(fā)動機總裝線的安裝、就位、調(diào)試。
    4、建立完善設備管理制度。
    5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設備停臺的記錄。
    離職原因:辭職。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:哈爾濱工業(yè)大學。
    所學專業(yè)一:電氣自動化所學專業(yè)二:企業(yè)管理。
    受教育培訓經(jīng)歷:起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
    20xx-0820xx-11廠內(nèi)培訓iso900014000認證結(jié)業(yè)。
    20xx-0420xx-06日資企業(yè)5s6西格碼ie改善qrqc5零生產(chǎn)結(jié)業(yè)。
    20xx-1220xx-03中山大學培訓mba課程結(jié)業(yè)。
    20xx-0820xx-12廠內(nèi)培訓erpjittqm畢業(yè)證。
    語言能力。
    外語:英語良好。
    其它外語能力:日語一般。
    國語水平:優(yōu)秀粵語水平:一般。
    工作能力及其他專長。
    自我評價。
    1、能建立公司目標管理體系,制訂公司總目標并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗、銷售、產(chǎn)品設計等部門目標及各部門的kpi指標。熟悉員工招聘、培訓。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨到見解,多次參加企業(yè)籌建。
    2、熟悉日資企業(yè)的5s、qrqc機制、ie工程及改善、top工廠布置、tps生產(chǎn)方式、qcc品管圈、pdca工作方法、iso9000質(zhì)量保證體系、三級設備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等,熟知iso9000/ts16949認證的相關(guān)過程,能主持企業(yè)iso9000認證及三層次文件的編制,熟悉企業(yè)內(nèi)erp的運作。
    3、具備團隊協(xié)作精神,能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團隊的生產(chǎn)活動。工作時間長、經(jīng)驗豐富、具備多行業(yè)知識,責任心強。
    4、專業(yè)知識扎實,對國產(chǎn)設備,日本、德國、意大利等國進口設備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。
    推動企業(yè)管理升級,如:目標管理,績效考核。
    能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗如5s、ie工程、qcc,tps生產(chǎn)方式等推廣應用;。
    知識面廣,經(jīng)驗豐富,管理思路清晰,有敏銳的洞察力和解決問題的能力,穩(wěn)重坦誠務實,善于學習與創(chuàng)新,能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能合理分配利用各項資源;有較強的責任感和使命感,顧全大局,勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,具備高層管理經(jīng)驗和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。
    要求月薪:15000元。
    求職意向:總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設備技術(shù)副總。
    中介、保險勿電勿擾!
    營售經(jīng)理個人簡歷篇十四
    性別:女。
    民族:漢族出生年月:19xx年1月25日。
    婚姻狀況:未婚。
    身高:163cm體重:54kg。
    戶籍:湖南衡陽現(xiàn)所在地:福建莆田城廂區(qū)。
    畢業(yè)學校:江西經(jīng)濟管理干部學院學歷:專科。
    專業(yè)名稱:管理類旅游管理畢業(yè)年份:20xx年。
    工作經(jīng)驗:五年以上最高職稱:中級職稱。
    求職意向。
    職位性質(zhì):全職。
    職位類別:行政/后勤。
    職位名稱:行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。
    到職時間:可隨時到崗。
    技能專長。
    電腦水平:一般。
    教育培訓。
    教育背景:
    時間所在學校學歷。
    20xx年9月-20xx年7月江西經(jīng)濟管理干部學院專科。
    20xx年9月-20xx年7月衡陽市第六中學高中。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:廈門萬慧酒店管理有限公司z。
    時間范圍:20xx年9月-20xx年3月。
    公司性質(zhì):民營/私營公司。
    所屬行業(yè):餐飲、娛樂、酒店。
    擔任職位:行政/后勤。
    工作描述:職責描述:
    1、負責酒店招聘,初步面試選擇合適崗位要求人員推薦給部門負責人,員工入職、存檔、離職,為員工辦理醫(yī)社保。
    2.負責考勤及績效考核,核算工資。
    3.負責主持員工大會。
    4.負責員工宿舍管理。
    5.負責酒店規(guī)則制度建立,經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。
    所在公司:xx。
    時間范圍:20xx年4月-20xx年2月。
    公司性質(zhì):民營/私營公司。
    所屬行業(yè):
    擔任職位:酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理。
    工作描述:負責酒店客房部日常運作。
    其他信息。
    自我評價:本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強組織能力和團隊協(xié)作精神,具有較強適應能力;紀律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強無私奉獻精神。
    營售經(jīng)理個人簡歷篇十五
    姓名:
    國籍:
    中國。
    目前住地:
    所在地。
    民族:
    族
    戶籍地:
    所在戶籍。
    身高體重:
    xxxcm。
    xxkg。
    婚姻狀況:
    未婚。
    年齡:
    xx歲。
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:
    普通求職。
    應聘職位:
    工作年限:
    x
    職稱:
    xxx。
    求職類型:
    均可。
    可到職日期:
    即可工作時間。
    xxx-xxx。
    希望工作地區(qū):
    希望地區(qū)。
    工作經(jīng)歷:
    20xx.12-至今北京xxxx機電設備有限公司(6年4個月)。
    工作描述:
    1.擔任硬件工程師主要從事工作。
    進入公司初期主要從事c301g與c301-09自動防炫目內(nèi)后視鏡產(chǎn)品硬件設計工作,經(jīng)過1年半時間完成產(chǎn)品硬件設計、實驗及批量前的工裝設計制作工作。后續(xù)介入b12、b6自動防炫目內(nèi)后視鏡的硬件研發(fā)工作。經(jīng)過多個同類型產(chǎn)品的硬件研發(fā)鍛煉,逐步形成將自動防炫目內(nèi)后視鏡產(chǎn)品進行平臺化設計的想法,覺得產(chǎn)品硬件平臺化能降低產(chǎn)品的研發(fā)周期及成本。
    2.擔任硬件主管工程師主要從事工作。
    在c301g與c301-09自動防炫目內(nèi)后視鏡產(chǎn)品研發(fā)完成投入批量生產(chǎn)后,由于涉及初期個人及公司在批量產(chǎn)品設計中存在的能力不足。導致產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程中存在生產(chǎn)效率不高、可檢驗性不足等生產(chǎn)缺陷。通過組織相關(guān)人員進行產(chǎn)線跟蹤及外協(xié)加工企業(yè)的技術(shù)交流,參考其它公司對硬件設計的規(guī)范,結(jié)合公司的`實際情況制定出一套公司內(nèi)部的pcb設計及評審規(guī)范,避免后續(xù)產(chǎn)品在硬件設計中出現(xiàn)重復的錯誤現(xiàn)象。在此期間還從事c303、c131自動防炫目內(nèi)后視鏡的硬件設計工作,并協(xié)助藍牙項目組進行方案的評審工作。
    3.擔任技術(shù)部副經(jīng)理主要從事工作。
    在此期間參與b50高配內(nèi)后視鏡項目的硬件設計工作,解決此項目在外協(xié)pcb設計中存在的emc實驗不通過問題。參與公司一汽大眾胎壓報警售后版本項目工作,此項目于20xx年5月通過一汽大眾售后認可工作。在公司一汽大眾麥克風出現(xiàn)線束焊盤脫落問題時,組織相關(guān)人員解決此項問題并通過大眾的認可。在藍牙項目組emc實驗出現(xiàn)問題的時候,協(xié)助藍牙項目組解決產(chǎn)品在emc實驗中碰到的問題。
    主要擔任公司b50高/低配內(nèi)后視鏡、b70高/低配內(nèi)后視鏡降成本項目經(jīng)理(兼硬件工程師),項目于20xx年10月份完成所有的功能設計及驗證工作,達到項目預期目標值(單套成本節(jié)約20元以上),做到b50與b70產(chǎn)品的材料通用。通過此項目新建立公司的dc/dc電源平臺,此電源平臺基本能滿足公司大電流產(chǎn)品的應用。在此期間兼任v501自動防炫目內(nèi)后視鏡的硬件設計工作,此產(chǎn)品借用與前期產(chǎn)品的平臺,項目從啟動至量產(chǎn)僅僅用3個月時間。
    工作描述:
    1.企業(yè)印章管理儀器設備。
    該系統(tǒng)由用戶系統(tǒng)與印章管理系統(tǒng)組成,主要功能是在管理系統(tǒng)控制下實施用印過程記錄與上傳用印文件。在該系統(tǒng)開發(fā)中主要負責印章管理系統(tǒng)硬件電路設計與測試程序編制工作,印章管理體系主要由控制器、步進電機、機械傳動系統(tǒng)、相機組成。
    -t數(shù)字機頂盒。
    該系統(tǒng)通過高頻頭利用vhf載波接收地面數(shù)字視頻廣播信號,然后經(jīng)過專用數(shù)字圖像處理芯片后在液晶屏上播放。該系統(tǒng)主要由圖像處理芯片、sdram芯片(16位、128m)、flash芯片(16位)、高頻頭、cf卡都寫電路組成。在此項目中主要負責電路原理圖設計更改、pcb板layout、pcba調(diào)試工作。
    技術(shù)部|電子技術(shù)研發(fā)工程師|20xx-4000元/月。
    工作描述:
    1.公司板卡驅(qū)動程序與測試程序編寫。
    公司有ad轉(zhuǎn)換、da轉(zhuǎn)換、開關(guān)量控制、小信號放大等系列工控板卡產(chǎn)品,為方便銷售對產(chǎn)品進行推廣和客戶對產(chǎn)品的使用,對每一種板卡編寫pc驅(qū)動程序與測試程序。板卡驅(qū)動程序采用vc++編寫,測試程序采用vb編寫。
    2.淋浴節(jié)水系統(tǒng)設計。
    該系統(tǒng)主要包括pc監(jiān)控軟件和淋浴噴頭控制器組成,主要應用于大學等公共浴室淋浴噴頭水流控制與計算。pc軟件采用vb設計操作界面,access數(shù)據(jù)庫存儲信息,采用r485總線與淋浴噴頭控制器進行數(shù)據(jù)通訊。硬件電路核心控制器采用atmel51單片機對rf無線射頻卡進行讀寫操作(數(shù)據(jù)流為曼徹斯特編碼方式),硬件編程語言采用匯編。此系統(tǒng)由我單獨完成設計與調(diào)試工作。
    3.邯鄲新興鑄管廠生產(chǎn)線檢測系統(tǒng)。
    該系統(tǒng)主要由生產(chǎn)線傳感器、生產(chǎn)線操作顯示儀表、系統(tǒng)監(jiān)控終端pc軟件、系統(tǒng)調(diào)度終端pc軟件、報表查詢打印終端pc軟件組成。此系統(tǒng)用于邯鄲新興鑄管廠四條球墨鑄管生產(chǎn)線傳感器狀態(tài)監(jiān)測、每根鑄管狀態(tài)信息記錄、生產(chǎn)班組人員調(diào)度。在該系統(tǒng)中主要負責系統(tǒng)監(jiān)控終端pc軟件、系統(tǒng)調(diào)度終端pc軟件、報表查詢打印終端pc軟件開發(fā)。軟件開發(fā)采用vb設計操作界面、sqlserver數(shù)據(jù)庫存儲數(shù)據(jù),報表查詢采用sql數(shù)據(jù)庫查詢語言實現(xiàn)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡查詢,報表打印采用程序語句調(diào)整打印格式。
    4.水療按摩儀器設備。
    該設備主要由水循環(huán)系統(tǒng)、機械傳動系統(tǒng)、系統(tǒng)主控制器、遙控器、變頻器、水泵、壓縮機、加熱器組成。該系統(tǒng)主要用于大型商場、健身中心、浴室等運動休閑場所。設備通過水泵產(chǎn)生加壓水流對人體不同部位采用不同力度進行按摩。在該設備開發(fā)中主要負責系統(tǒng)主控制器與遙控器設備pcb板設計與軟件開發(fā)。電路設計核心采用華邦8位單片機,外圍設備有eprom、lcd顯示、編碼開關(guān)傳感器繼電器控制、232轉(zhuǎn)485通訊(采用modbus通訊協(xié)議),軟件代碼采用單片機c語言編寫。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    xx大學。
    最高學歷:
    本科。
    畢業(yè)日期:
    所學專業(yè):
    第二專業(yè):
    教育經(jīng)歷:
    語言能力。
    外語:
    英語良好。
    國語水平:
    良好。
    自我評價。
    10年以上硬件系統(tǒng)設計經(jīng)驗,6年以上汽車電子從業(yè)經(jīng)驗,1年以上項目管理經(jīng)驗。
    熟悉汽車電子產(chǎn)品開發(fā)流程。
    熟練使用單片機和常用外圍電路做系統(tǒng)設計。
    熟悉電路板emc設計和整改。
    熟練使用c和匯編語言。
    營售經(jīng)理個人簡歷篇十六
    王先生(男,42歲,大專學歷,10年以上工作經(jīng)驗)。
    :已婚。
    :漢族。
    :178。
    :石家莊市。
    :石家莊市。
    :全職。
    :石家莊市,石家莊其他地區(qū)。
    :8000元-1萬元(稅前)。
    :哈爾濱師范大學。
    :企業(yè)管理。
    :大專。
    :企業(yè)管理。
    20xx-12至20xx-11數(shù)碼科技有限公司。
    :經(jīng)理部。
    :it服務/系統(tǒng)集成。
    :私營.民營企業(yè)。
    :第二代居民身份證人像采集設備供應和采集相關(guān)數(shù)據(jù).負責公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標,并順利中標.與公安部門建立良好的工作關(guān)系,同時也建立了個人關(guān)系,使工作順利進行,也給公司帶來了好的經(jīng)濟效益.
    20xx-03至20xx-11綠洲生物技術(shù)有限公司。
    :經(jīng)理部。
    :制藥/生物工程。
    :私營.民營企業(yè)。
    :20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術(shù)有限公司任總經(jīng)理.
    微生物肥料和生物農(nóng)藥的河北省總代理,在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理,形成銷售網(wǎng)絡。并逐步延伸到北京市天津市.
    20xx-11至20xx-02石家莊九紅糖酒貿(mào)易商行。
    :經(jīng)理部。
    :經(jīng)理。
    :快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)。
    :私營.民營企業(yè)。
    :20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿(mào)易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內(nèi)建立以中高檔酒店為主的銷售終端網(wǎng)絡、建立了良好的客情關(guān)系,并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。
    :主任科長。
    1994年5月石家莊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)引進人才調(diào)入石家莊市。
    1994.05-20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產(chǎn)基地中國意大利合資)先后擔任:。
    辦公室主任1年。
    在此期間負責制訂公司各項規(guī)章制度,并逐一實施。
    主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。
    供應科科長3年。
    負責公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運工作,3年里與供貨商建立了良好的信任關(guān)系,即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應科獲得集團公司1996年度先進集體的光榮稱號。參加iso9001質(zhì)量體系認證工作,負責起草采購與儲運相關(guān)文件,并取得內(nèi)審員資格。
    勞動人事主管半年。
    負責公司人事、工資、勞保工作。
    銷售公司部門負責人2年。
    在銷售公司的2年里,多次參加投標。熟悉銷售業(yè)務流程。
    :化工公司性質(zhì):中外合營(合資.合作)。
    1、近20年的實踐管理經(jīng)歷,能理論結(jié)合實際結(jié)合企業(yè)實際制定相應的管理方案,并能貫徹實施。只應聘高層管理。
    2、用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果交換。
    3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。
    4、用電子郵件或msn聯(lián)系!
    5、不符合條件請勿打擾謝謝!
    :iso900i質(zhì)量保證體系。
    :10天。
    :內(nèi)審員培訓機構(gòu):中質(zhì)協(xié)。
    :iso900i質(zhì)量保證體系。