人力資源管理簡歷范文(23篇)

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    實(shí)踐出真知,通過實(shí)際操作我們可以更深入地理解問題。寫一份出色的求職信需要哪些要點(diǎn)?總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程,我們要善于總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷改進(jìn)和完善自己。
    人力資源管理簡歷篇一
    (男,32歲)。
    最高學(xué)歷:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-|專業(yè):工商管理類。
    婚姻狀況:已婚|身高:168cm。
    籍貫:江西新余|現(xiàn)居住地:江西省新余市。
    求職狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗。
    求職意向。
    期望月薪:3000~5000|工作性質(zhì):全職。
    期望崗位:undefined。
    為人正直,處事公證,工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力和管理能力。
    20xx年9月-20xx年7月|江西科技師范大學(xué)|人力資源管理|大專。
    20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運(yùn)動器材東莞有限公司。
    1,主導(dǎo)公司新人入職教育訓(xùn)練。
    2,負(fù)責(zé)公司共同性訓(xùn)練組織和實(shí)施(內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn))。
    3,內(nèi)部講師的管理。
    三、熟悉績效考核及薪酬管理。
    四.熟悉員工社保和政府辦事流程。
    五.各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作。
    20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓(xùn)學(xué)院|國家二級人力資源管理師。
    20xx年10月-20xx年11月|西點(diǎn)學(xué)院|卓越培訓(xùn)師。
    英語|熟練。
    國家人力管理師(二級)|20xx年10月。
    入黨積極分子|20xx年11月。
    內(nèi)部講師|20xx年12月。
    人力資源管理簡歷篇二
    學(xué)歷:高中。
    工作年限:1-2年。
    期望薪資:面議。
    工作地點(diǎn):廣州-不限。
    工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年8個(gè)月,做了1份工作)。
    重慶海格爾網(wǎng)絡(luò)會所。
    工作時(shí)間:2014年4月至2015年12月[1年8個(gè)月]。
    職位名稱:領(lǐng)班主管。
    工作內(nèi)容:管理網(wǎng)吧日常運(yùn)作!和服務(wù)人員的調(diào)度!
    三年網(wǎng)吧工作經(jīng)驗(yàn)!熟悉各種網(wǎng)吧流程!曾在重慶海格爾網(wǎng)咖做過領(lǐng)班!一個(gè)成功的網(wǎng)吧要抓住配置和服務(wù)!在如今各個(gè)網(wǎng)吧配置都沒多大區(qū)別的'情況下!我覺得服務(wù)才是王道!網(wǎng)咖可根據(jù)客戶需求發(fā)展更多的營銷!
    人力資源管理簡歷篇三
    求職者在編寫個(gè)人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭€(gè)人簡歷需要針對招聘信息來寫。下面要為大家分享的就是人力資源管理專員簡歷,希望你會喜歡!
    姓?名:曾女士性?別:女。
    婚姻狀況:已婚民?族:漢族。
    戶?籍:重慶年?齡:33。
    現(xiàn)所在地:廣東-東莞身?高:155cm。
    希望地區(qū):廣東、浙江、重慶。
    希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
    教育經(jīng)歷。
    培訓(xùn)經(jīng)歷。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
    工作描述:1、人力資源:全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓(xùn)工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動關(guān)系管理。
    2、行政管理:全面控制行政物資成本、車隊(duì)調(diào)度、飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾淼葍?nèi)務(wù)行之有效的合理調(diào)配,并結(jié)合公司實(shí)際情況對員工進(jìn)行人性化管理,為員工營造一個(gè)穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。
    3、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠工作的開展與跟進(jìn),在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
    4、負(fù)責(zé)廠紀(jì)廠規(guī)制度程序的編制及更新。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:印刷、包裝。
    擔(dān)任職位:崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
    工作描述:1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
    2、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;。
    4、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進(jìn)行勞動訴訟及社保工作;。
    5、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
    7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
    8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔助材料采購及公司產(chǎn)品測試。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
    工作描述:1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
    2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。
    4、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;。
    6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進(jìn)行勞動訴訟;。
    7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
    9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
    擔(dān)任職位:總監(jiān)助理崗位類別:
    工作描述:1、負(fù)責(zé)總監(jiān)日常工作的協(xié)助;。
    2、負(fù)責(zé)重要客戶資料的管理與整理:
    3、協(xié)助推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃;。
    4、跟進(jìn)各部門營運(yùn)目標(biāo)的執(zhí)行、進(jìn)度及完成情況;。
    5、制作全廠財(cái)務(wù)成本預(yù)算,參照成本預(yù)算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進(jìn)及分析。
    離職原因:調(diào)遷。
    公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
    擔(dān)任職位:崗位類別:高級文員。
    工作描述:1、2002年9月應(yīng)聘東莞泰升制造廠高級文員一職;。
    2、主要工作負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常工作:
    3、審核各部門送簽文件;。
    4、接待客戶;。
    5、車輛管控;。
    6、跟進(jìn)各工作站工作完成情況;。
    7、負(fù)責(zé)與其它各客戶之間的業(yè)務(wù)溝通等工作。
    離職原因:回家。
    項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
    擔(dān)任職位:總指揮。
    項(xiàng)目描述:為感謝廣大員工的辛勤付出,同時(shí)增強(qiáng)成謙人的凝聚力、團(tuán)結(jié)力、以及感情的溝通與交流,公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。
    節(jié)目類型形式多樣,其內(nèi)容健康積極向上,能夠充分活躍氣氛,有創(chuàng)新性和渲染力的`節(jié)目優(yōu)先,如獨(dú)唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。
    責(zé)任描述:1、負(fù)責(zé)推進(jìn)整過活動的開展:熟悉工作模塊各項(xiàng)工作的要求,充分調(diào)動各組人員的積極性。
    2、統(tǒng)籌晚會的各項(xiàng)工作,作好人員分工及資金分配。跟時(shí)各小組的工作開展情況。
    3、按規(guī)定時(shí)間及要求跟進(jìn)各項(xiàng)工作的完成情況,及時(shí)協(xié)調(diào)各種資源,保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
    技能專長。
    專業(yè)職稱:
    計(jì)算機(jī)水平:中級。
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練操作office系列辦公軟件并能獨(dú)立完成日常辦公文檔的編輯工作。如:ppt、word、excel等,網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
    技能專長:1、熟悉工廠營運(yùn)體系,對人力資源管理及操作有著6年的經(jīng)驗(yàn);。
    2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策及社保工作辦理;。
    3、具有工廠財(cái)務(wù)成本預(yù)算、控制管理;。
    6、具備駕駛技能,持有駕駛證。
    語言能力。
    普通話:流利粵語:一般。
    英語水平:
    英語:一般英語:一般。
    其他:普通話。
    求職意向。
    發(fā)展方向:從事管理方便工作,自身具備多年的大型工廠人力資源管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。
    其他要求:
    自身情況。
    自我評價(jià):1、有責(zé)任心,工作細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),與人溝通能力強(qiáng);。
    2、性格開朗、樂觀、自信,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于助人;。
    3、敢于挑戰(zhàn)困難,對工作充滿熱情,接受能力強(qiáng);。
    4、喜歡音樂,看書,運(yùn)動(跑步、羽毛球、乒乓球)。
    人力資源管理簡歷篇四
    戶口所在:廣州國籍:中國。
    婚姻狀況:未婚民族:漢族。
    培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:163cm。
    誠信徽章:未申請?bào)w重:47kg。
    人才測評:未測評。
    我的特長:
    人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
    應(yīng)聘職位:培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師:,校對/錄入:,文秘/文員:
    工作年限:0職稱:中級。
    求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:1500--20xx希望工作地區(qū):廣州,番禺區(qū),天河區(qū)。
    華誼伽信整合營銷顧問有限公司起止年月:20xx-02~20xx-03。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):廣告。
    擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生。
    工作描述:文字錄入,接聽電話。
    離職原因:
    兼職地帶起止年月:20xx-02~20xx-09。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)。
    擔(dān)任職位:校園代理。
    工作描述:在學(xué)校空余時(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
    離職原因:
    廣州友誼商店起止年月:20xx-07~20xx-10。
    公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)。
    擔(dān)任職位:銷售員。
    工作描述:學(xué)校指定實(shí)習(xí)地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習(xí)3個(gè)月作為畢業(yè)要求。
    離職原因:
    畢業(yè)院校:廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
    最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:??飘厴I(yè)日期:20xx-07
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
    外語:英語一般粵語水平:優(yōu)秀。
    其它外語能力:
    國語水平:良好。
    我時(shí)常關(guān)注社會的最新動態(tài),拓展自己的知識面。我能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個(gè)性比較活潑,喜歡認(rèn)識新事物增長見識,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn),我是一個(gè)獨(dú)立性和適應(yīng)性較強(qiáng)的人。我認(rèn)為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強(qiáng)。
    我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn),學(xué)到了有關(guān)設(shè)計(jì)方面的知識。
    我會盡自己最大的力量做好自己,堅(jiān)持積極的生活態(tài)度,保持良好的'心態(tài),樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接未來,盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近,堅(jiān)持自我,相信自我。
    我積極參加各種社團(tuán)活動和社會實(shí)踐,增強(qiáng)了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識,能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識。
    人力資源管理簡歷篇五
    姓名:性別:*。
    年齡:**歲出生日期:****年**月**日
    民族:漢。
    身高/體重:***cm/**kg。
    聯(lián)系方式。
    聯(lián)系電話:137********。
    電子郵箱:***@。
    自我評價(jià)。
    熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解,具有深厚的.仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;熟悉iso9000、iso14000,如有需要,可幫助公司通過或維護(hù)質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應(yīng)對各類驗(yàn)廠,能主導(dǎo)公司通過icti,sedex,3c等認(rèn)證獲取和維護(hù)。
    求職意向。
    到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)。
    工作性質(zhì):全職。
    希望行業(yè):橡膠、塑料制品。
    目標(biāo)地點(diǎn):廣州。
    期望月薪:面議/月。
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    xx/7—至今:xx公司[1年8個(gè)月]。
    所屬行業(yè):橡膠、塑料制品。
    1、全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);。
    2、兼任公司管理者代表,負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);。
    3、主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠,使之能有效應(yīng)對sa8000和gmp工廠審核;。
    4、導(dǎo)入和不斷修正績效考核,使公司各崗職責(zé)得以明確,管理效率得到較大幅度提升;。
    6、努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍,多方式招留育用員工,并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代,并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。
    xx/6—xx/6:xx公司[1年]。
    所屬行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具。
    人事部人事經(jīng)理。
    1、主導(dǎo)公司通過iso9000、iso14000、3c認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);。
    3、運(yùn)用卓越績效相關(guān)管理工具,進(jìn)行大力的廠務(wù)整改,建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營秩序;。
    5、積極開展政府接洽和廠際外聯(lián),為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)安定和諧的社會環(huán)境。
    教育經(jīng)歷。
    xx/9—xx/6湖南商學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理本科。
    證書。
    xx/6大學(xué)英語六級。
    xx/12大學(xué)英語四級。
    語言能力。
    英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
    人力資源管理簡歷篇六
     人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生們,大家知道我們應(yīng)該如何書寫一份對口的.工作簡歷嗎?我們剛剛畢業(yè),沒有人力管理經(jīng)驗(yàn),我們在簡歷上可以書寫在校的工作情況哦!在此,小編分享一份
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    人力資源管理簡歷篇七
    性別:男。
    年齡:25歲身高:170cm。
    婚姻狀況:未婚戶籍所在:陜西城固。
    最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):1-3年。
    聯(lián)系地址:浙江省慈溪市。
    最近工作過的職位:人事專員。
    期望崗位性質(zhì):全職。
    期望月薪:3000~5000元/月。
    期望從事的崗位:人力資源經(jīng)理/主管,人事專員/助理,經(jīng)理助理,招聘主管,店長。
    技能特長:我在公牛集團(tuán)人力資源中心做人事專員,熟知人力資源六大模塊,參與企業(yè)轉(zhuǎn)型成三支柱,并參與公司相關(guān)規(guī)章制度的的撰寫。
    西安培華學(xué)院(本科)。
    起止年月:2011年9月至2015年7月。
    學(xué)校名稱:西安培華學(xué)院。
    獲得學(xué)歷:本科。
    西安培華學(xué)院-輔導(dǎo)員。
    起止日期:2015年5月至2015年12月
    企業(yè)名稱:西安培華學(xué)院。
    從事職位:輔導(dǎo)員。
    業(yè)績表現(xiàn):
    企業(yè)介紹:屬于事業(yè)單位教職工2000余人。
    公牛集團(tuán)-人事專員。
    起止日期:2016年1月至2016年6月
    企業(yè)名稱:公牛集團(tuán)。
    從事職位:人事專員。
    業(yè)績表現(xiàn):
    企業(yè)介紹:民營企業(yè),主要生產(chǎn)插座、插板、轉(zhuǎn)換器、led燈,員工6000余人,公司產(chǎn)值70億。
    華潤萬家連鎖超市(實(shí)習(xí))-人事專員。
    起止日期:2014年5月至2014年7月
    企業(yè)名稱:華潤萬家連鎖超市(實(shí)習(xí))。
    從事職位:人事專員。
    業(yè)績表現(xiàn):
    企業(yè)介紹:國有企業(yè)員工10000以上。
    起止日期:2013年2月至2013年5月
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu):交大驥杰教育。
    培訓(xùn)描述:
    西部駕校-c1駕照。
    起止日期:2015年1月至2015年5月
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu):西部駕校。
    培訓(xùn)課程:c1駕照。
    人力資源管理簡歷篇八
    學(xué)歷:本科。
    工作年限:1年以內(nèi)。
    工作地點(diǎn):上海-徐匯。
    求職意向:人事專員/助理|獵頭顧問。
    (工作了5個(gè)月,做了1份工作)。
    杭州麥道房地產(chǎn)營銷策劃有限公司。
    工作時(shí)間:2011年9月至2012年2月[5個(gè)月]。
    職位名稱:總經(jīng)理助理。
    工作內(nèi)容:1、輸入、整理公司電話營銷人員的客戶相關(guān)信息。
    2、制定公司后勤部分制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
    3、策劃安排公司活動,如年會。
    4、管理公司部分財(cái)務(wù)收支。
    1、性格偏內(nèi)向,但較溫和。
    2、責(zé)任心強(qiáng),追求高質(zhì)量完成本職工作。
    3、有積極向上的狀態(tài),會適時(shí)調(diào)整個(gè)人情緒及狀態(tài)。
    4、團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng),善于聽取不同意見。
    人力資源管理簡歷篇九
    學(xué)歷:中專/技校。
    工作年限:8-。
    待人熱情溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
    工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9年1個(gè)月,做了4份工作)。
    廣州仙村高爾夫球場。
    工作時(shí)間:20xx年2月至20xx年7月[6年5個(gè)月]。
    職位名稱:文員。
    廣州仙村高爾夫球場。
    工作時(shí)間:20xx年1月至20xx年11月[10個(gè)月]。
    職位名稱:練習(xí)場服務(wù)員。
    工作內(nèi)容:接待客人、發(fā)收球、
    盤點(diǎn)物品水泥廠。
    工作時(shí)間:20xx年1月至20xx年12月[11個(gè)月]。
    職位名稱:物檢組領(lǐng)班。
    工作內(nèi)容:監(jiān)督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作!水泥廠。
    工作時(shí)間:20xx年1月至20xx年12月[11個(gè)月]。
    職位名稱:物檢員。
    工作內(nèi)容:檢測水泥是否達(dá)標(biāo)、保證質(zhì)量、
    人力資源管理簡歷篇十
    個(gè)人簡歷也就是求職中的一個(gè)環(huán)節(jié),其模式上大多相同,能夠模仿的好也能讓自己的個(gè)人簡歷發(fā)光發(fā)彩,以此有那么多人直接在網(wǎng)絡(luò)上下載簡歷模板,然后寫上自己的信息就順利的通過了。
    性別:女。
    民族:漢族年齡:27。
    主修專業(yè):管理類政治面貌:團(tuán)員。
    畢業(yè)院校:天津農(nóng)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間:2012年7月。
    最高學(xué)歷:本科電腦水平:一般。
    工作經(jīng)驗(yàn):一年以上身高:155cm體重:50公斤。
    現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:新羅區(qū)。
    期望工作地區(qū):新羅區(qū)期望工作性質(zhì):全職。
    最快到崗時(shí)間:2周以內(nèi)需提供住房:不需要。
    教育背景:
    學(xué)校名稱:天津農(nóng)學(xué)院(2009年9月-2012年7月)。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    公司名稱:中國太平人壽龍巖中心支公司(2016年9月-至今)。
    所屬行業(yè):金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì):
    職位名稱:部門經(jīng)理助理。
    公司名稱:龍巖市聯(lián)發(fā)信息有限限公司(2012年4月-2013年12月)。
    所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件公司性質(zhì):
    職位名稱:總經(jīng)理助理。
    自我評價(jià):積極上進(jìn),善于溝通,有責(zé)任心。
    語言能力。
    語種名稱掌握程度。
    英語良好。
    普通話良好。
    個(gè)人簡歷的類型主要就分為紙質(zhì)類型、電子版類型,還有視頻簡歷,總體來說文字描述的個(gè)人簡歷是為主流。那么,在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,語言文字的應(yīng)用就非常重要了,在個(gè)人簡歷上蒼白的言辭,以及無力的敘述,是無法掩飾簡歷的`弊端。也就是說,個(gè)人簡歷在寫作上,要求在語言的應(yīng)用上有講究。
    一者,語言要清晰明了。
    二者,語言邏輯要通順。
    語言的邏輯性是在個(gè)人簡歷寫作中非常重要的要點(diǎn),在平時(shí)說話的時(shí)候,沒有邏輯性就會容易被人攻擊。而當(dāng)語言以文字的形式描述的時(shí)候,更能一眼看出邏輯性問題。因此,在寫個(gè)人簡歷也要非常重視邏輯性,寫好簡歷之后可以讓他人排查一些,特別是一些敘述性的語言,出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤,也會大大降低個(gè)人簡歷的質(zhì)量。
    三者,要講究語言的技巧性。
    語言的技巧應(yīng)用在寫作上也經(jīng)常使用到,這也是個(gè)人簡歷寫作的講究,比如說,在個(gè)人簡歷中所出現(xiàn)的一些稱謂,以及敘述的角度。要能夠體現(xiàn)出自己的自信而又不自負(fù),讓人感到自己的禮貌而不恭維,通過語言的技巧也能讓人產(chǎn)生好感。
    人力資源管理簡歷篇十一
    性別:男。
    年齡:49歲民族:漢。
    工作經(jīng)驗(yàn):以上居住地:浙江臺州路橋區(qū)。
    身高:cm戶口:湖北恩施州恩施市。
    在軸承,化工,摩配,電子行業(yè)工作過。能根據(jù)公司的有限資源做出適合公司運(yùn)作的銷售、物控、生產(chǎn)、品管、技術(shù)、人力的系統(tǒng)能力,使公司能快速規(guī)范化,節(jié)約成本創(chuàng)造利潤。熟悉iso9001:20xx質(zhì)量管理體系、iso14001:20xx環(huán)境管理體系及中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證及過程操作。有b照,駕駛技術(shù)熟練。
    人品好,執(zhí)行力強(qiáng),穩(wěn)定!一三四五四六六九一四三。
    希望崗位:其他類-其它相關(guān)職位。
    尋求職位:總經(jīng)理助理、副總。
    希望工作地點(diǎn):浙江臺州。
    期望工資:1/月到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗。
    工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
    目前任職臺州,目前職位待業(yè),希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
    20xx-12--20xx-08:臺州**化工有限公司。
    所屬行業(yè):石油、化工業(yè)(私營企業(yè))。
    擔(dān)任崗位:其他類/其它相關(guān)職位。
    職位名稱:行政人事部經(jīng)理。
    職位描述:協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作。
    -03--20xx-12:臺州**軸承有限公司。
    所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
    擔(dān)任崗位:其他類/其它相關(guān)職位。
    職位名稱:生產(chǎn)部經(jīng)理。
    職位描述:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作。
    20xx-10--至今:臺州**摩配電子有限公司。
    所屬行業(yè):汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
    擔(dān)任崗位:其他類/其它相關(guān)職位。
    語言能力:英語:一般;。
    計(jì)算機(jī)能力:中級。
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練掌握辦公軟件。
    其它相關(guān)技能:
    能根據(jù)公司現(xiàn)狀制定系統(tǒng)管理方法。
    人力資源管理簡歷篇十二
    求職者都知道在求職路上個(gè)人簡歷必不可少,想要入職一個(gè)滿意的工作崗位求職者就必須要編寫一份能吸引招聘官眼球的簡歷。
    在編寫中求職者要將基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、以及自我評價(jià)全部編寫在個(gè)人簡歷中,但是不要有過多修飾詞,須知個(gè)人簡歷內(nèi)容詳細(xì)而不累贅求職效果更好。在編寫個(gè)人簡歷時(shí),求職者注意不要把所有內(nèi)容都著重描寫,只需要在個(gè)人簡歷中突出一兩個(gè)有助于求職成功的重點(diǎn)就可以了。
    現(xiàn)如今很多用人單位招聘時(shí)都會附上一段“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘請”。如果求職者有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn),首先就要在個(gè)人簡歷中重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn),一名有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者比起其余沒有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者更受招聘官青睞。
    不過求職之路求職者人群龐大,有很大一部分求職者是工作經(jīng)驗(yàn)匱乏的應(yīng)屆畢業(yè)生。那么顯而易見應(yīng)屆畢業(yè)生就成了求職路上的劣勢群體。應(yīng)屆畢業(yè)生編寫個(gè)人簡歷自然不能將重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上,而可以選擇將重點(diǎn)放在教育經(jīng)歷上,可以將自己在學(xué)校所取得的學(xué)術(shù)上的成績或者所得的獎勵編寫在個(gè)人簡歷上,如果有證書獎狀之類的也可以附在簡歷后面。
    如果作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生沒有學(xué)術(shù)上的優(yōu)勢,可以將個(gè)人簡歷的重點(diǎn)放在自我評價(jià)上,求職者可以以誠懇的語氣來編寫自我評價(jià),更容易博得招聘官的信任。
    人力資源管理簡歷篇十三
    婚姻狀況:未婚民族:
    誠信徽章:未申請身高:155cm。
    人才測評:未測評體重:
    人才類型:在校學(xué)生。
    應(yīng)聘職位:人事專員/助理,行政專員/助理,文秘/文員。
    工作年限:1職稱:
    求職類型:兼職可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:1500--20xx希望工作地區(qū):番禺區(qū),廣州,珠海。
    海爾起止年月:20xx-10~20xx-10。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
    擔(dān)任職位:銷售。
    工作描述:向客人指引及解說商品的用法。
    亞運(yùn)起止年月:20xx-10~20xx-11。
    擔(dān)任職位:客服。
    工作描述:為運(yùn)動員提供一個(gè)舒適和潔凈的房間。
    畢業(yè)院校:廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
    最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-06
    專業(yè)二:
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
    外語:英語一般粵語水平:良好。
    國語水平:良好。
    在校期間,學(xué)過有關(guān)財(cái)務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實(shí)務(wù)的課程,獲得計(jì)算機(jī)一級證書。
    喜歡交朋友,遇到難題會虛心像人請教,及時(shí)解決問題,能盡快適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的氛圍,喜歡閱讀。
    人力資源管理簡歷篇十四
    性別:男。
    年齡:31歲民族:土家族。
    工作經(jīng)驗(yàn):5年以上居住地:浙江臺州溫嶺市。
    身高:cm戶口:湖北恩施州恩施市。
    1、本人性格開朗,善于溝通與協(xié)調(diào),對人誠實(shí)守信,樂于助人,有責(zé)任心,積極上進(jìn);。
    3、能根據(jù)需要加班,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心、能吃苦、抗壓能力強(qiáng);。
    4、有團(tuán)隊(duì)意識,能夠及時(shí)解決、反饋關(guān)于工作中的問題,可適應(yīng)出差;有駕照;。
    希望崗位:行政/人事類-行政文員。
    尋求職位:人事經(jīng)理/人事主管。
    希望工作地點(diǎn):浙江臺州溫嶺市。
    期望工資:/月(可面議)到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗。
    工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
    希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
    20xx-01---01:深圳富士康/杰尼亞服飾。
    所屬行業(yè):其他(其他)。
    擔(dān)任崗位:財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
    職位名稱:人事行政主管/經(jīng)理。
    職位描述:
    1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)與流程;。
    2、負(fù)責(zé)建立和不斷完善績效管理體系,監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;。
    3、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,開展招聘工作;。
    5、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;。
    6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理工作,完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。
    7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
    1、負(fù)責(zé)對各部門、崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí);。
    2、負(fù)責(zé)組織起草行政制度等文件,建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度;。
    4、負(fù)責(zé)公司車輛管理、使用報(bào)請工作;。
    5、負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購審批與管理工作;。
    6、其他上級交辦的工作。
    20xx-02--20xx-03湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學(xué)營銷類/市場營銷大專。
    人力資源管理簡歷篇十五
    27歲。
    廣東人。
    學(xué)歷:大專。
    工作年限:3-5年。
    工作地點(diǎn):廣州-天河-不限。
    求職意向:人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
    工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月,做了2份工作)。
    廣州市憶科計(jì)算機(jī)有限公司。
    工作時(shí)間:20xx年4月至今[3年9個(gè)月]。
    職位名稱:文員。
    工作內(nèi)容:工作駐點(diǎn):廣東省國家稅務(wù)局稽查局。
    公司承接項(xiàng)目為:負(fù)責(zé)廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺。
    主要工作:1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運(yùn)維需求;。
    2.接聽各縣市級財(cái)務(wù)科反結(jié)賬需求。
    3.從20xx年的ctais系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng),準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處,以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
    4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
    工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長,科員)有良好溝通,和諧相處。
    廣州智睿教育機(jī)構(gòu)。
    工作時(shí)間:20xx年9月至20xx年9月[1年]。
    職位名稱:銷售助理。
    工作內(nèi)容:兼職(半工讀):經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班,
    主要工作為:前臺文員銷售,負(fù)責(zé)來咨詢?nèi)藛T登記,介紹初級到高級英語課程,西班牙語課程,促成報(bào)名。
    整理各年級學(xué)員資料,統(tǒng)計(jì)各月銷售額。
    書籍印刷訂購,招生印刷傳單安排派件等。
    教育經(jīng)歷。
    20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
    20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學(xué)院會計(jì)電算化與文秘。
    自我描述。
    本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇,工作踏實(shí),認(rèn)真,極具團(tuán)體合作精神,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。經(jīng)驗(yàn)是累積出來的,希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺,相信通過我的努力能把工作做到最好。
    人力資源管理簡歷篇十六
    年齡:33歲身高:173cm。
    婚姻狀況:已婚戶籍所在:貴州省貴陽市小河區(qū)。
    最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):3-5年。
    聯(lián)系地址:貴陽市。
    求職意向。
    期望工作地:貴州省/貴陽市。
    期望崗位性質(zhì):全職。
    期望月薪:面議。
    期望從事的崗位:房地產(chǎn)銷售,物業(yè)管理。
    技能特長。
    技能特長:工作能力良好,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),為人穩(wěn)重心細(xì)。
    教育經(jīng)歷。
    西南大學(xué)(本科)。
    起止年月:至。
    學(xué)校名稱:西南大學(xué)。
    獲得學(xué)歷:本科。
    工作經(jīng)歷。
    貴陽凱宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司-銷售員。
    起止日期:1月至月
    企業(yè)名稱:貴陽凱宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
    從事職位:銷售員。
    人力資源管理簡歷篇十七
    (女,26歲)。
    最高學(xué)歷:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|專業(yè):工商管理類。
    婚姻狀況:已婚|身高:160cm。
    籍貫:安徽|現(xiàn)居住地:江西新余。
    求職狀態(tài):觀望有好的機(jī)會再考慮。
    期望月薪:3000~5000|工作性質(zhì):全職。
    期望地區(qū):渝水區(qū)|期望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓(xùn),其他行業(yè)。
    年輕的我忠誠穩(wěn)重堅(jiān)守誠信正直的原則,勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力,不怕艱辛。善于交際,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。待人誠心,做事細(xì)心,處事具有責(zé)任心!易于接受新事物,踏實(shí)做事。
    獲得全國大學(xué)生英語四級、企業(yè)人力資源管理(三級)、全國計(jì)算機(jī)二級vf級c語言。
    1970年1月-20xx年6月|魚泉中學(xué)|理科類|高中。
    1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學(xué)院|工商企業(yè)管理|大專。
    20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學(xué)校。
    能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)分配工作,并有團(tuán)隊(duì)合作精神。
    電腦培訓(xùn)|低端技術(shù)。
    電腦培訓(xùn)|終端技術(shù)學(xué)習(xí)課程。
    人力資源管理簡歷篇十八
    (女,33歲)。
    最高學(xué)歷:大專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|專業(yè):工商管理類。
    婚姻狀況:已婚|身高:158cm。
    籍貫:江西|現(xiàn)居住地:新余。
    求職狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗。
    有親和力經(jīng)驗(yàn)豐富誠實(shí)守信性格開朗。
    期望月薪:5000~10000|工作性質(zhì):全職。
    期望崗位:人力資源總監(jiān),人力資源主管,人力資源經(jīng)理。
    重點(diǎn)工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR>    一、培訓(xùn)管理:
    1、負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系,培訓(xùn)覆蓋率近100%。
    2、成功組建了內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。師資力量覆蓋了財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、人力資源、體系、通用管理等領(lǐng)域。
    3、成功開設(shè)并完成了班組長訓(xùn)練營,成功培育了30名候選班組長及50名現(xiàn)有班組長(含帶班領(lǐng)班)。
    4、系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓(xùn)體系,極大的提高了新員工滿意度,適度降低了新員工的流失率,同時(shí)加快了新員工的上崗時(shí)間。
    5、建立了車間導(dǎo)師機(jī)制,通過“傳、幫、帶”的方式進(jìn)行操作技能的復(fù)制。
    4、成功開設(shè)了內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn),結(jié)。
    重點(diǎn)工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR>    1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程,形成了配套的人力資源管理工作文件,并監(jiān)督執(zhí)行。
    2、負(fù)責(zé)制訂年度人力資源規(guī)劃,監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃執(zhí)行情況。
    3、組織制訂、變更公司級組織架構(gòu),并相應(yīng)的完成各部門組織架構(gòu)、職位架構(gòu)、部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及人員標(biāo)準(zhǔn)編制。
    4、主導(dǎo)各部門完成定崗定編,成功從預(yù)算3400余人縮減為2400人,合理控制人工成本。
    5、梳理公司職位體系,建立各崗位職業(yè)發(fā)展通道圖。
    6、成功推行了設(shè)備、工藝、品質(zhì)技術(shù)族任職資格體系。
    2012年3月-2014年5月|績效經(jīng)理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司。
    重點(diǎn)工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR>    1、主導(dǎo)推行kpi績效管理體系,制訂績效管理制度和規(guī)定,任職期間,已實(shí)現(xiàn)全員績效。
    2、績效考核實(shí)行了全面的變革,使績效管理工作有了新的提升:
    (1)成功以定量數(shù)據(jù)考核替代了前期的定性打分考核。
    (2)提高了基準(zhǔn)分,極大的'提高了員工工作積極性和工作責(zé)任感。
    (3)充分遵守“雙向溝通”的原則,使被考核者與管理者雙方達(dá)成共識,共同完成績效目標(biāo)。
    (4)績效結(jié)果和績效數(shù)據(jù)向員工公示,避免員工對考核結(jié)果的猜疑,提高了考核的公正性、公開性、客觀性和嚴(yán)肅性。
    3、推行以績效管理帶動流程管理的模式。
    普通話|精通。
    勞動關(guān)系資格證|2009年9月。
    人力資源管理簡歷篇十九
    性別:男。
    婚姻狀況:未婚民族:漢。
    戶籍:廣東年齡:27。
    現(xiàn)所在地:珠海身高:1。75。
    聯(lián)系電話:
    e—mail:
    求職意向。
    希望崗位:獵頭顧問。
    工作年限:
    職稱:無職稱。
    求職類型:全職。
    到崗時(shí)間:隨時(shí)。
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任獵頭顧問。主要工作是:
    2、正確理解客戶招聘需求,提供有效的人力資源尋訪計(jì)劃,有針對性的進(jìn)行候選人尋訪;
    3、候選人面試評估,并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報(bào)告;
    4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析;
    5、流程中候選人的跟進(jìn)及維護(hù),深入了解候選人的各階段動向;
    6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價(jià)。提高雙方的滿意度。
    xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任獵頭顧問/助理。主要工作是:
    1、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
    2、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
    4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
    5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
    6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系;
    7、負(fù)責(zé)公司招聘中的英文面試;
    8、負(fù)責(zé)海外尋訪小組,指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:xx大學(xué)。
    最高學(xué)歷:本科。
    畢業(yè)日期:20xx—07
    語言能力。
    英語水平:優(yōu)秀。
    國語水平:優(yōu)秀。
    粵語水平:優(yōu)秀。
    個(gè)人自傳。
    本人個(gè)性熱情隨和,活波開朗,具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛創(chuàng)新!有一定的社會交往能力,具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
    人力資源管理簡歷篇二十
    女26歲廣東人(行政人事文員...)。
    學(xué)歷:高中。
    工作年限:3-5年。
    期望薪資:面議。
    工作地點(diǎn):廣州-番禺-不限。
    工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月,做了2份工作)。
    鴻寶。
    工作時(shí)間:2011年11月至2013年12月[2年1個(gè)月]。
    職位名稱:文員。
    2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;。
    3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品。
    采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理,負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等。
    4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
    廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司。
    工作時(shí)間:2014年3月至2016年11月[2年8個(gè)月]。
    職位名稱:行政。
    工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)全體員工的'人事檔案管理工作。
    2、負(fù)責(zé)公司招聘,發(fā)布招聘工作;。
    3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;。
    4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工餐表、考勤月報(bào)表等等,處理考勤異常情況;。
    5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);。
    6、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾?,擬定規(guī)章制度等;。
    8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。
    excel:熟練經(jīng)驗(yàn):4年。
    word:熟練經(jīng)驗(yàn):4年。
    本人性格溫和,從事文職工作有多年,但個(gè)人覺得工作經(jīng)驗(yàn)需不斷實(shí)踐、探討,學(xué)習(xí)是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展,希望貴公司給個(gè)機(jī)會!
    人力資源管理簡歷篇二十一
    戶籍地:韶關(guān)身高體重:168cm?55kg。
    婚姻狀況:未婚年齡:27歲。
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:普通求職?
    工作年限:5職稱:無職稱。
    求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州。
    工作經(jīng)歷:公司名稱:深圳市七色麻服飾有限公司起止年月:
    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。
    工作描述:
    【公司簡介】。
    是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)。
    【主要工作】。
    1、就人力資源管理過程中的各種問題,提供建議和信息支持;
    4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段,收集、分析人力資源需求,并制定人力資源需求計(jì)劃;
    5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作;
    6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控;
    8、日常薪酬管理;
    9、受理員工投訴,處理勞動關(guān)系中的各種問題;
    10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
    11、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
    【主要業(yè)績】。
    1、構(gòu)建人力資源管理體系(含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系)。
    2、主辦企業(yè)文化專刊。
    離職原因:親人在廣州。
    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)業(yè)。
    工作描述:
    【公司簡介】。
    【主要工作】。
    1、負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置;
    2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程,并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況;
    3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃;負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動具體實(shí)施和評估;
    5、負(fù)責(zé)制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作,推動績效管理體系運(yùn)作;
    7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動合同管理;
    8、負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作,處理其他有關(guān)工資、福利等問題;
    9、負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵方案,提出激勵計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵機(jī)制。
    【主要業(yè)績】。
    1、制定、修改、完善公司的招聘體系;
    2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求,制定人力資源規(guī)劃;
    4、及時(shí)為公司研發(fā)部門提供人力保障。
    離職原因:公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移。
    公司名稱:景旺電子(深圳)有限公司起止年月:20xx-11~20xx-07。
    公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
    工作描述:
    【公司簡介】。
    景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年,是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的,經(jīng)過十多年的發(fā)展,公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前,集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。
    【主要工作】。
    4、負(fù)責(zé)員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作;
    5、負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作;
    6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿意度的調(diào)查;
    7、負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查;
    8、參與人力資源其他模塊工作的`實(shí)施。
    【主要業(yè)績】。
    1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系;
    2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障;
    3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”;
    4、在現(xiàn)有的制度上,起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
    離職原因:尋求發(fā)展空間。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)。
    所學(xué)專業(yè):人力資源管理第二專業(yè):電子商務(wù)管理(全日制大專)。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
    20xx-0720xx-07波頓管理咨詢有限公司績效管理。
    20xx-0320xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
    20xx-0320xx-03深圳市勞動局勞動合同法。
    20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關(guān)系管理。
    20xx-0820xx-04科技園培訓(xùn)中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級)。
    20xx-0820xx-08智聯(lián)hr學(xué)院kpi設(shè)計(jì)與績效考核。
    20xx-0320xx-03易訓(xùn)企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)高級研修班。
    語言能力。
    外語:英語良好。
    國語水平:精通粵語水平:良好。
    工作能力及其他專長。
    【技能專長】。
    4、熟悉國家勞動合同法等相關(guān)政策法規(guī);
    5、熟悉國家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規(guī)及社會保險(xiǎn)福利政策;
    6、熟悉績效管理體系設(shè)計(jì)及考核工具;
    7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì);
    8、書面寫作能力較強(qiáng);
    9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
    詳細(xì)個(gè)人自傳。
    本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件:
    1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
    2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景,復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu),熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。
    3、為人正直、坦誠,良好的職業(yè)素養(yǎng),富有進(jìn)取心;具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能創(chuàng)新,喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作,能自我激勵與激勵團(tuán)隊(duì);具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
    人力資源管理簡歷篇二十二
    學(xué)歷:大專。
    工作年限:3-5年。
    工作地點(diǎn):廣州-天河-不限。
    求職意向:人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
    工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月,做了2份工作)。
    廣州市憶科計(jì)算機(jī)有限公司。
    工作時(shí)間:2013年4月至今[3年9個(gè)月]。
    職位名稱:文員。
    工作內(nèi)容:工作駐點(diǎn):廣東省國家稅務(wù)局稽查局。
    公司承接項(xiàng)目為:負(fù)責(zé)廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺。
    主要工作:1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運(yùn)維需求;。
    2.接聽各縣市級財(cái)務(wù)科反結(jié)賬需求。
    3.從2013年的ctais系統(tǒng)至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng),準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處,以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
    4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
    工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長,科員)有良好溝通,和諧相處。
    廣州智睿教育機(jī)構(gòu)。
    工作時(shí)間:2011年9月至2012年9月[1年]。
    職位名稱:銷售助理。
    工作內(nèi)容:兼職(半工讀):經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班,
    主要工作為:前臺文員銷售,負(fù)責(zé)來咨詢?nèi)藛T登記,介紹初級到高級英語課程,西班牙語課程,促成報(bào)名。
    整理各年級學(xué)員資料,統(tǒng)計(jì)各月銷售額。
    書籍印刷訂購,招生印刷傳單安排派件等。
    2013年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
    2009年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學(xué)院會計(jì)電算化與文秘。
    本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇,工作踏實(shí),認(rèn)真,極具團(tuán)體合作精神,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。經(jīng)驗(yàn)是累積出來的.,希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺,相信通過我的努力能把工作做到最好。
    祝:貴公司蒸蒸日上。
    人力資源管理簡歷篇二十三
    年齡:30歲身高:164cm。
    婚姻狀況:未婚戶籍所在:遼寧省沈陽市。
    最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):3-5年。
    聯(lián)系地址:遼寧省沈陽市。
    求職意向。
    期望工作地:貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)。
    期望崗位性質(zhì):全職。
    期望月薪:3000~4000元/月。
    期望從事的崗位:會計(jì),稅務(wù)經(jīng)理/主管。
    技能特長。
    技能特長:具備會計(jì)從業(yè)資格證書,統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格已通過考試(證書未到);c1駕照;熟悉用友軟件;對excel表格操作熟練,略懂函數(shù)公式;溝通能力較好,邏輯性強(qiáng);對待工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。
    教育經(jīng)歷。
    吉林師范大學(xué)(本科)。
    起止年月:7月至6月。
    學(xué)校名稱:吉林師范大學(xué)。
    獲得學(xué)歷:本科。