最新娛樂場所管理制度和預(yù)案(精選8篇)

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    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
    娛樂場所管理制度和預(yù)案篇一
    應(yīng)明確消防設(shè)施管理的責(zé)任部門和責(zé)任人,消防設(shè)施的檢查內(nèi)容和要求,消防設(shè)施定期維護保養(yǎng)的要求。消防設(shè)施管理應(yīng)符合下列要求:
    (一)消火栓應(yīng)有明顯標(biāo)識;
    (二)室內(nèi)消火栓箱不應(yīng)上鎖,箱內(nèi)設(shè)備應(yīng)齊全、完好;
    (七)自動消防設(shè)施應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,每年委托具有相關(guān)資質(zhì)的單位進行全面檢查測試,并出具檢測報告,送當(dāng)?shù)毓蚕罊C構(gòu)備案。
    娛樂場所管理制度和預(yù)案篇二
    1、公共娛樂場所的治安管理由各娛樂場所的`管理人員負責(zé)。
    2、各娛樂場所、場地裝修或改建施工前,圖紙須送文化、公安部門核準(zhǔn)后施工。
    3、各娛樂場所建筑必須堅固、安全、消防設(shè)備齊全、有效,設(shè)置適當(dāng),有二個以上出入通道,并配備相應(yīng)的治安管理人員。
    4、各娛樂場所必須嚴(yán)格控制活動人員的數(shù)量,按治安主管部門批準(zhǔn)的限額人數(shù)售票。
    發(fā)現(xiàn)有不軌行為的人與事應(yīng)嚴(yán)密監(jiān)視和控制,并迅速向保安部門(或公安部門)報告。
    6、營業(yè)結(jié)束時,應(yīng)做好安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)客人遺落物品,要及時上繳,按照失落物品的處理流程進行處理。
    娛樂場所管理制度和預(yù)案篇三
    1、公共娛樂場所的治安管理由各娛樂場所的管理人員負責(zé)。
    2、各娛樂場所、場地裝修或改建施工前,圖紙須送文化、公安部門核準(zhǔn)后施工。
    3、各娛樂場所建筑必須堅固、安全、消防設(shè)備齊全、有效,設(shè)置適當(dāng),有二個以上出入通道,并配備相應(yīng)的治安管理人員。
    4、各娛樂場所必須嚴(yán)格控制活動人員的數(shù)量,按治安主管部門批準(zhǔn)的限額人數(shù)售票。
    發(fā)現(xiàn)有不軌行為的人與事應(yīng)嚴(yán)密監(jiān)視和控制,并迅速向保安部門(或公安部門)報告。
    6、營業(yè)結(jié)束時,應(yīng)做好安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)客人遺落物品,要及時上繳,按照失落物品的處理流程進行處理。
    娛樂場所管理制度和預(yù)案篇四
    在現(xiàn)實社會中,制度使用的情況越來越多,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?以下是小編整理的娛樂場所管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
    在ktv等娛樂場所工作,因其是個服務(wù)性行業(yè),所以會有許多嚴(yán)格的規(guī)章制度來規(guī)范員工,為了使員工更加符合顧客的要求并且使服務(wù)達到顧客的滿意,以下的規(guī)范是必不可少的,員工的基本規(guī)章制度、儀容儀表、形體規(guī)范,禮節(jié)禮貌和崗位職責(zé),都是要樹立制度的,以下就是這幾項的基本管理制度。
    (1) 嚴(yán)格遵守作休時間,上下班打卡簽退,不無故缺席,不擅自職守,有事請假。
    (2) 當(dāng)工作需要加班加點時應(yīng)服從安排。
    (3) 上崗前檢查個人儀容儀表,保持精神飽滿,情緒愉快。
    (4) 不該說的不說,不該聽的不聽,不該看的不看,不做與工作無關(guān)的事。
    (5) 上崗時不吃零食、不吸煙、不會客、不接聽私人電話。
    (6) 不向客人索要物品、小費、私收回扣、不隨意接受禮物。
    (7) 不亂動客人的物品,不亂拿客人遺失拋棄的物品。
    (8) 任何情況下不客人爭辯,不與領(lǐng)導(dǎo)同事爭辯。
    (9) 愛護公共財產(chǎn),節(jié)約能源。
    (10)不依次充好,缺斤短量,不任意變動收費標(biāo)準(zhǔn)。
    (11)未經(jīng)同意員工不得向外界傳播內(nèi)部一切管理資料及有關(guān)消息。
    (1) 服裝:按公司規(guī)定服裝上崗。
    (2) 工牌:員工工牌一律佩帶于左胸指定位置。
    (3) 鞋:工作時間穿指定的工作鞋,鞋面無污,不赤腳穿鞋,女肉色襪,男深色襪。
    (4) 頭發(fā):應(yīng)天天洗頭,保證無頭宵,均貼,不可蓬亂。(男不遮耳、女不披肩)。
    (5) 面容:女員工以淡妝上崗,男員工保證隨時面部清潔。
    (6) 手機、bp機、相關(guān)物品一律不得佩帶上崗及包含各種飾物。
    (7) 班前自檢查儀容儀表后方可上崗。
    (1) 站姿:堅持站立服務(wù),挺胸、收腹、沉肩、兩腳分開15厘米左右,站姿優(yōu)雅,棉帶微笑。
    (3) 兩手自然下垂或交叉。女性以v型為主、男士兩腳與兩肩同寬。
    (1) 熟悉掌握問候語言,主動問候客人,能夠根據(jù)時間、場所、情景、接待對象的`不同,準(zhǔn)確應(yīng)用問候禮節(jié)。
    (2) 熟悉掌握稱呼禮節(jié),根據(jù)客人應(yīng)用不同稱呼親切和諧,盡量記住客人的姓氏、職位,以便再次遇見時準(zhǔn)確稱呼。
    (3) 熟悉掌握應(yīng)答禮節(jié),根據(jù)場景,準(zhǔn)確回答、反應(yīng)靈敏,應(yīng)對得體。
    (4) 熟悉掌握迎送禮節(jié),根據(jù)迎接、送別,做到講究禮儀順序、禮儀形式,語言親切準(zhǔn)確示意得體。
    (5) 掌握操作禮節(jié),服務(wù)操作規(guī)范,不打擾客人,禮貌大方。
    (6) 當(dāng)客人走過時,主動問好,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過主動點頭致意。
    (7) 對客人時時表示謙虛大方、樸實、表情自然、面帶微笑、態(tài)度誠懇。
    (8) 尊重客人習(xí)慣習(xí)俗和動作,不評頭論足,按客人習(xí)慣和要求提供服務(wù)。
    (9) 與客人交談時保持微笑,聲調(diào)平穩(wěn),站立直腰挺胸,姿態(tài)優(yōu)美,注重傾聽,不插嘴,精神集中,時時表示尊重。
    (1) 熟悉本區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,項目特點,負責(zé)本區(qū)域的接待及安排工作,為客人隨時提供有效的服務(wù)。
    (2) 具有本區(qū)域娛樂項目的基本知識,熱情大方主動,有禮貌的接待來客,引導(dǎo)、安排客人入座,善于運用語言技巧為客人提供最佳的服務(wù)。解決客人要求及疑難問題。
    (3) 負責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生,在主管的領(lǐng)導(dǎo)安排下,每日清潔衛(wèi)生,保持設(shè)施設(shè)備的衛(wèi)生,環(huán)境整潔,空氣清新。
    (4) 負責(zé)場所每日所需工作物品,保證營業(yè)的需要。
    (5) 遵守本部門的規(guī)章制度。
    (6) 與部門和其他的部門員工緊密配合,協(xié)作完成各項工作計劃和安排。
    娛樂場所管理制度和預(yù)案篇五
    一、所有的員工都必須遵循公司的規(guī)章制度和決定。
    二、要發(fā)揮員工的積極性提高員工的經(jīng)營水平、不斷的'完善公司的經(jīng)營管理體系及提高經(jīng)濟效益等。
    三、鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。
    四、實行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責(zé)任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
    五、員工必須維護公司紀(jì)律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。
    六、倡導(dǎo)員工團結(jié)互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團體的凝聚力和向心力。
    七、提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識,為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。
    八、提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費。
    娛樂場所管理制度和預(yù)案篇六
    (二)組織制訂消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程,并檢查督促落實;
    (三)擬訂消防安全工作的資金預(yù)算和組織保障方案;
    (四)組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改;
    (六)組織管理專職消防隊或義務(wù)消防隊,開展日常業(yè)務(wù)訓(xùn)練;
    (八)每月向消防安全責(zé)任人報告消防安全情況,及時報告涉及消防安全的重大問題;
    (九)消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。
    公共娛樂場所消防安全管理制度7
    一、各級公安機關(guān)要認真組織宣傳,利用各種形式和宣傳媒介,使全社會都了解規(guī)定的內(nèi)容。特別要傳達到每一個公共娛樂場所的法定代表人,要求他們認真對照規(guī)定,組織自查自改,貫徹落實。
    二、對新建、改建、擴建和內(nèi)部裝修的公共娛樂場所,應(yīng)當(dāng)依照此規(guī)定,嚴(yán)格審批。在規(guī)定發(fā)布之前開辦的公共娛樂場所,應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定立即改正。可分別不同情況加以處理:
    (一)不符合規(guī)定第五條第二款、第十一條的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令停業(yè);
    (三)其他不符合規(guī)定的,可視情況規(guī)定不同期限令其改正(最長不得超過三個月),并要求其采取相應(yīng)的安全措施。因過去沒有規(guī)定,目前確難在短期內(nèi)改正的某些問題(如使用木質(zhì)材料裝修等),應(yīng)當(dāng)責(zé)令采取特殊的補救措施(如增設(shè)報警、滅火裝置,減少額定人數(shù)等),保證在根本改正之前不發(fā)生火災(zāi)。
    三、規(guī)定中第三條“主要負責(zé)人”,是指不具備法人資格單位的領(lǐng)導(dǎo)人。
    四、規(guī)定中第五條“特定的防火安全要求”,由各省、自治區(qū)、直轄市或者省會市、較大市消防監(jiān)督部門根據(jù)具體情況規(guī)定。
    五、單層或者多層建筑內(nèi)面積不超過一百平方米的公共娛樂場所,其內(nèi)部裝修所使用材料的燃燒性能等級可以適當(dāng)降低。
    六、規(guī)定中的處罰以公安機關(guān)的名義裁決,由消防監(jiān)督機構(gòu)實施。
    七、消防、治安和內(nèi)保等各有關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)密切配合,互相協(xié)作,共同保證本規(guī)定的實施。凡消防安全不合格的公共娛樂場所,治安部門不得核發(fā)許可證;存在重大火險隱患的,由治安部門吊銷其治安許可證。
    娛樂場所管理制度和預(yù)案篇七
    明確消防安全疏散設(shè)施管理的責(zé)任部門和責(zé)任人,進行定期維護、檢查,確保安全疏散設(shè)施管理符合下列要求:
    (一)確保疏散通道、安全出口的暢通,禁止占用、堵塞疏散通道和樓梯間;
    (二)在使用期間疏散出口、安全出口的門不應(yīng)鎖閉;
    (七)消防應(yīng)急照明、安全疏散指示標(biāo)志應(yīng)完好、有效,發(fā)生損壞時應(yīng)及時維修、更換;
    (八)消防安全標(biāo)志應(yīng)完好、清晰,不應(yīng)遮擋;
    (九)安全出口、公共疏散走道上不應(yīng)安裝柵欄、卷簾門;
    (十)窗口、陽臺等部位不應(yīng)設(shè)置影響逃生和滅火救援的柵欄;
    (十一)在娛樂場所各樓層的明顯位置應(yīng)設(shè)置安全疏散指示圖,指示圖上應(yīng)標(biāo)明疏散路線、安全出口、人員所在位置和必要的文字說明。
    娛樂場所管理制度和預(yù)案篇八
    1、公共娛樂場所的治安管理由各娛樂場所的管理人員負責(zé)。
    2、各娛樂場所、場地裝修或改建施工前,圖紙須送文化、公安部門核準(zhǔn)后施工。
    3、各娛樂場所建筑必須堅固、安全、消防設(shè)備齊全、有效,設(shè)置適當(dāng),有二個以上出入通道,并配備相應(yīng)的治安管理人員。
    4、各娛樂場所必須嚴(yán)格控制活動人員的數(shù)量,按治安主管部門批準(zhǔn)的限額人數(shù)售票。
    發(fā)現(xiàn)有不軌行為的人與事應(yīng)嚴(yán)密監(jiān)視和控制,并迅速向保安部門(或公安部門)報告。
    6、營業(yè)結(jié)束時,應(yīng)做好安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)客人遺落物品,要及時上繳,按照失落物品的處理流程進行處理。