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林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇一
林業(yè)科技推廣體系在“十二五”以來在中國得到了一定的推廣?！笆濉逼陂g，是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快和轉變傳統(tǒng)經濟發(fā)展方式的重要時期，所以說這個時期也是發(fā)展現代化林業(yè)、建設生態(tài)文明社會、推動科學發(fā)展的重要時期。為了順利歷史發(fā)展潮流，寧鄉(xiāng)縣不得不進行改革，建立科技化生態(tài)化林業(yè)。對寧鄉(xiāng)縣目前林業(yè)發(fā)展存在的主要問題進行全面分析，是推廣科技體系建設的前提條件。
林業(yè)科技推廣體系是林業(yè)社會化服務體系的重要組成部分，一般來說林業(yè)科技推廣體系主要有3部分組成即：林業(yè)技術推廣機構、各省市縣技術學會以及各林業(yè)科研設計教學單位。其實在林業(yè)科技推廣體系中涉及到很多細節(jié)問題，例如一些常見問題，機構設置問題、技術人員配置問題、經濟費用來源問題以及林業(yè)科技經營狀況等問題。林業(yè)推廣體系建設它的主要作用是，組織、參與制定林業(yè)技術實施，而且它還對林業(yè)發(fā)展的信息化技術發(fā)展進行全方位的指導，從而促進林業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展。隨著國家對林業(yè)發(fā)展的越發(fā)重視，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)局也充分認識到了加快林業(yè)科技推廣的重要性，并在近年來不斷引進新的林業(yè)種植及養(yǎng)護技術，大大提升了林業(yè)發(fā)展水平，與此同時，對于林業(yè)科技推廣的各項內容進行豐富，并逐步形成體系，為寧鄉(xiāng)當地林業(yè)發(fā)展作出了較大貢獻。
就目前情況來看我國林業(yè)科技推廣和“十二五”發(fā)展策略之前相比寧鄉(xiāng)縣林業(yè)科技推廣建設水平和以往有了很大的進步。寧鄉(xiāng)縣林業(yè)推廣技術技術人員配置、推行方式等都在不斷調整，但是以往存在的問題根深蒂固，其中寧鄉(xiāng)縣還存在以下問題。
2.1林業(yè)技術人員對林業(yè)技術推廣認識不夠。
林業(yè)技術人員對林業(yè)技術推廣認識不夠、重視程度不高。歸根到底該問題的存在是因為傳統(tǒng)工作方法存在的局限性，導致技術人員沒有真正體驗到林業(yè)技術的重要性，所以說致使林業(yè)技術推廣體系不能起到示范作用。
2.2基礎建設投入資金不足。
這種現象其實存在很多縣城中，這些縣城林業(yè)推廣系統(tǒng)存在共同的問題就是，林業(yè)推廣技術資金短缺、基礎設施配套不完善，其中部分縣紙至今都沒有獨立的辦公機構，并且辦公設備和交通工具不齊全，所以說林業(yè)推廣技術很難推廣。
不完善網絡體系的建設可以在很大程度上幫助技術人員提高工作效率、節(jié)約工作時間，但是寧鄉(xiāng)縣網絡體系不完善，造成林業(yè)推廣技術很難開展。網絡體系建設不完善，導致推廣技術和社會先進技術脫軌這樣導致現代技術很難適應現代經濟跨越式發(fā)展。
落實貫徹林業(yè)推廣技術首先要做的就是，認真貫徹《農業(yè)技術推廣法》，根據寧鄉(xiāng)縣自身情況采取相應的措施，建立適合本地經濟發(fā)展的林業(yè)推廣體系，林業(yè)發(fā)展要和當地氣候、人們生活方式、思維方式相符合，可以借助網絡、廣播、電視廣播等現代化新型傳播媒體，對林業(yè)科技推廣體系推廣進行宣傳，讓林業(yè)科技推廣體系得到民眾認可。
3.2建立科學合理人才選拔機制。
科學合理人才選拔體系，首先在社會對林業(yè)推廣的建立以及評價基礎上建立。建立科學合理切實可行的人才選拔體制，基本的考核制度不能落下。這就要求林業(yè)科技推廣人員不僅要敢于創(chuàng)新，還需要科技人員對現代科技技術大膽嘗試，從技術應用中找出相應的缺點，從而為改進現代技術做出貢獻。同時健全人才選拔機構，還需要定期對技術人員進行相關培訓，可以開展定崗培訓、實踐工作培訓，促進現代技術人員向高端人才轉變。建立科學合理人才選拔制度，相對健全的'考核制度必不可少，在考核制度建立有效的激勵機制和約束能力，對表現突出的人才進行獎勵，督促林業(yè)技術人員提高工作效率。
3.3建立一批具有專業(yè)技術性團隊。
建立一批具有專業(yè)技術性團隊，不僅需要完善人才選拔機制，還需要政府的引導，需要政府投入資金為林業(yè)科技推廣技術引進先進設備，要吸收各縣城林業(yè)先進建設經驗，加大執(zhí)法力度，保證林業(yè)科技推廣體系在公平公正、執(zhí)法守法的環(huán)境下建立。健全林業(yè)科技推廣體系可以和一些優(yōu)秀的民間林業(yè)推廣體系合作，通過相互合作、互利共贏、項目融資的形式保證林業(yè)科技建設體系更加健全，同時還可以借助網絡媒體進行宣傳，讓更多的林業(yè)私營企業(yè)認識到林業(yè)技術推廣體系的先進性，從而讓更多優(yōu)秀的林業(yè)企業(yè)和政府開展林業(yè)合作，齊心協力搞活林業(yè)發(fā)展。
4結語。
通過上文可以得知，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)發(fā)展具有一定的林業(yè)發(fā)展基礎，但是林業(yè)技術還不成熟，所以健全林業(yè)發(fā)展技術是先行最好的解決方法，健全林業(yè)科技推廣技術體系，還需要一批專業(yè)人才對現代技術進行掌控，以適應現代經濟對林業(yè)發(fā)展全新的要求。在新的社會背景下，林業(yè)對專業(yè)化技術要求越來越嚴格，所以說建立具有科學高效合理的林業(yè)科技推廣體系必須要得到政府重視，并將其落實到我國林業(yè)發(fā)展的每個工作環(huán)節(jié)上。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇二
林業(yè)科技在不同程度上具有非排他性與非競爭性兩點特征，可分為公共物品、準公共物品及私人物品。如果林業(yè)科技的經濟屬性不同，那么其推廣機制勢必不能千篇一律照搬同一個模式運行。當前，我國的林業(yè)推廣體系是以省、地、縣三級政府林業(yè)科技推廣機構為主導，并不是市場主導型，所以在科技推廣工作中仍然具有強烈的計劃經濟色彩，政府部門依舊大包大攬，內部分工模糊，同時市場競爭機制、激勵機制存在嚴重的缺陷，導致其對市場調節(jié)作用力極其薄弱。一方面大大消耗了國家的財力資源，另一方面造成政府相關職能部門管理不到位，嚴重影響了科技推廣工作的效果[1]。
林業(yè)科技推廣人員是林業(yè)發(fā)展的生力軍，其素質的`高低在很大程度上決定著林業(yè)科技推廣事業(yè)的興衰與成敗。根據相關調查，我國現有的林業(yè)科技推廣工作人員整體學歷水平較低，在學校學習的專業(yè)知識面不寬，深度不夠，與市場形勢不相適應；從行政職能的角度看，有的技術人員僅具備書本知識，實干能力不強，在林業(yè)科技推廣工作中不善于調查研究，不深入林區(qū)實踐，對所轄林農的需求一問三不知，缺乏新品種的試驗示范工作能力，這樣的工作人員林農自然不會信任，由此對林業(yè)科技推廣工作造成了不良的影響。
因為林業(yè)主管部門對林業(yè)科技的重要性與緊迫性缺乏足夠認識，以此使林業(yè)科技推廣資金存在嚴重不足的情況，數字顯示，2016年中央財政林業(yè)科技投入為10億元，僅占行業(yè)投入的0.63%，全國科技投入比例的五分之一，林業(yè)發(fā)展缺乏長期穩(wěn)定支持，這樣嚴重遏制了林業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升，實驗設備的及時更新等。此外，在缺乏資金投入的情況下，一些生態(tài)建設方面存在的技術難題難以攻破。
現階段，林業(yè)科研和生產的銜接在很大程度上缺乏緊密性與連貫性，使得很大一部分科研成果應用不到林業(yè)生產中。造成這種結果的原因主要包含四個方面：其一，林業(yè)科研、教育培訓及林業(yè)推廣沒有形成一個有機的體系，相互脫離，各行其是；其二，科研機制、教育培訓及推廣機制三者之間的協調性差強人意，導致科研人員苦心竭力完成的科研成果與現實需求相背離，科研價值得不到體現[2]；其三，缺乏明確的教育培訓目標，培訓范圍比較片面，或者培訓內容不符合生產實踐，不能適應現代林業(yè)發(fā)展需要；其四，推廣工作與科研工作的有效對接性差，沒有形成整體合力，這樣直接影響了科研成果的推廣。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇三
少數民族地區(qū)林業(yè)產業(yè)人員當中，普遍存在著相關人員年齡偏大、素質偏低的情況。高素質人才占隊伍的比重偏低，缺乏年輕的專業(yè)團隊，不能夠及時有效的了解國內外林業(yè)科技相關發(fā)展現狀和趨勢，因而不能做出有效的指導。采取落后的`手段應對新的問題，往往造成較大的損失，這對林業(yè)科技在少數民族貧困地區(qū)的推廣十分不利。
少數民族地區(qū)林業(yè)科技還沒有形成相關的運行機制，各個環(huán)節(jié)之間單獨運轉，缺乏協調合作，各部門沒有形成一個系統(tǒng)。因此在發(fā)展的過程中往往事倍功半。資源浪費和科技運用不到位，與其他高新技術地區(qū)沒有建立廣泛的聯系，阻礙了少數民族地區(qū)接受新科技的進度，在國內外不具備市場競爭力。
4．3科技投入還有待加強。
盡管少數民族地區(qū)對林業(yè)科技越來越重視，可是科研經費的投入與需求相比嚴重不足，缺乏多方面的投入。據了解，少數民族貧困地區(qū)因為經費緊張，地區(qū)貧困等因素，造成的林業(yè)科技投入十分低下，占林業(yè)總投資的極少部分。因為少數民族地區(qū)較為偏遠，林業(yè)的投入見效慢，直接效益低，當地部門對上級資金的申請十分困難。吸引外來投資的力度不夠以及前景不被看好，導致籌集不到資金，嚴重制約了林業(yè)科技在這些地區(qū)的推廣，使得林業(yè)的發(fā)展出現了科技后勁不足，林業(yè)科技水平下滑等問題。
4．4科研成果轉化滿足不了需求。
林業(yè)科研工作的創(chuàng)新和發(fā)展就是科研成果轉化。目前為止，少數民族地區(qū)的林業(yè)科技的研究成果與林業(yè)的產品生產脫節(jié)嚴重，林業(yè)生產應用不到大部分的科研成果，只停留在小面積的實驗和示范，與綠化實踐相結合不緊密。科技素質偏低、激勵機制不力等，投資不足的問題與之相結合，導致林業(yè)科技難以大面積的推廣，林業(yè)科技的需求得不到滿足。
4．5面臨新的挑戰(zhàn)。
新形勢下少數民族地區(qū)，進行了系列的改革措施，但是相比國內外的前沿技術還尚有欠缺。當前少數民族貧困地區(qū)的工作難以跟隨時代科技前沿，在面臨諸多問題上有一定的遲緩性，在提升林業(yè)的品質，促進生態(tài)文明等新形勢下，如果難以適應就會被一落千丈。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇四
摘要：現在科學技術日益發(fā)達，在林業(yè)發(fā)展中，也出現了很多新的科技技術。所以要想促進林業(yè)建設，就要做好林業(yè)科技的推廣。能夠促進相關縣和林區(qū)的物質文化水平的建設。文章就新形勢下林業(yè)科技推廣的問題進行了闡述，提出了一些合理的建議。
關鍵詞：林業(yè)科技；形勢；發(fā)展。
現在我國的林業(yè)科技推廣工作在不斷發(fā)展和完善，推廣過程中，還存在一些問題影響著林業(yè)的發(fā)展。所以要對這些問題進行探索，找到適合自己發(fā)展的推廣方法。實現林業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，從而為社會主義建設提供重要的支撐。在林業(yè)科技的推廣工作中，靠推廣機構進行推廣，相關的推廣機構對于林業(yè)科技的進步做出了重要的貢獻。領導者的領導能力非常重要，領導能夠從宏觀的角度出發(fā)思考問題，站在一定的高度，聽取不同的意見，從而為林業(yè)的發(fā)展做出突出的貢獻。
從我國的十二五規(guī)劃以來，對林業(yè)的發(fā)展不斷重視，林業(yè)在各方面取得了突出的成績，給生態(tài)建設產業(yè)升級，服務民生提供了重要的還自稱。林業(yè)的健康發(fā)展，促進了生態(tài)文明的建設。林業(yè)推廣技術主要包括種苗管理，公益林管理，科研，封山禁牧等。在一些重大科技技術方面取得了新的突破和進展。很大程度上增強了林業(yè)的生態(tài)化建設程度。一些退化了的植被重新生長起來，增加了森林的面積；有了新的產業(yè)核心技術，不斷發(fā)展的過程中推動了林業(yè)的轉型和升級。現在我國的.一些技術達到了國際領先水平，比如農林剩余物熱解氣化技術等，另外一些技術取得了突破，比如木材改性增強處理技術等，很大程度上增強了木材的性能；一些林業(yè)的科技轉化成果不斷推廣，取得了很大的進步。有效增加了廣大農戶的收入。現在逐漸建設成了省，市，縣，鄉(xiāng)一體的林業(yè)推廣體系。還有通過進行林木的轉基因技術研究，提高了林木的抗病蟲害能力。
2.1科技支撐不是很充分。
雖然我國的林業(yè)發(fā)展中取得了很大的進步，但是還存在一些問題，制約著林業(yè)技術推廣部門的發(fā)展。在林業(yè)技術推廣部門中，作為橋梁，要能夠把科研院所的研究成果推廣到實際的生產中，給廣大農戶帶來價值。林業(yè)科技推廣部門和科研院所不一樣，需要科技成果作為支撐。但是有些地方的林業(yè)研究所轉化成了企業(yè)，這樣就缺少了相應的研究成果，有些地方的林業(yè)技術在發(fā)展過程中沒有研究成果作為重要的支撐。
2.2工作人員業(yè)務素質需要提高。
現在，彰武縣的林業(yè)推廣機構是相對獨立的機構，有很多職能，比如種苗管理，植物的檢疫等功能?，F在編制越來越少，而且還有編制被占用的情況存在。所以，很多技術推廣的工作人員工作量非常多，應付各種工作。導致用于林業(yè)科技推廣方面的時間有效，相關的林業(yè)科技的推廣工作涵蓋了整個林業(yè)的范疇，對推廣人員的要求比較高。
3.1健全推廣機構，提高隊伍的建設。
在林業(yè)科技推廣中，應該逐漸把機構建立健全，各級政府要保障推廣機構的完善，提高林業(yè)科技推廣機構人員的編制，提高公益性的職能。政府要建立林業(yè)的科技推廣機構。進行公開招聘，選擇技術過硬，有職業(yè)道德的專業(yè)人才從事相關的林業(yè)技術推廣工作。經過統(tǒng)一考試和培訓以后才能夠上崗，保證業(yè)務人員的基本素質。要按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，完善相應的隊伍建設。
推廣機構要加強和相關科研院校的聯系，探索出一條適合自己發(fā)展的道路，把林業(yè)的推廣工作做好。形成一個自己的林業(yè)推廣體系。根據本地區(qū)的生態(tài)林業(yè)發(fā)展的特點，提高相應的技術水平。由相應的林業(yè)研發(fā)單位進行研發(fā)工作和技術攻關，提高科研成果的轉化。加強科研成果的推廣工作，提升服務的職能。
3.3進行體制和機制的創(chuàng)新。
在林業(yè)推廣機構中，要鼓勵科技推廣工作人員深入到基層去進行推廣。推廣工作不是表面文章，只有到基層去，幫助農戶進步，帶動大家的積極性，才能夠進行科技成果的轉化?，F在在推廣機構里面也要進行績效考核，每個人有不同的任務，形成有效監(jiān)督，制定獎金，提高大家的積極性。根據林業(yè)發(fā)展的情況，建立實驗室，并且進行驗收工作，增強林業(yè)成果的轉化，形成一個有效的機制。
3.4加強培訓。
林業(yè)推廣人員要適應時代發(fā)展的要求，提高自己的能力。在推廣機構里面要組織相關的培訓，尤其是基層的推廣體系中，進行遠程網絡教育，提高工作人員的業(yè)務水平。邀請相關方面的專家進行培訓，提高大家的服務能力。深入到基層去給農戶進行示范，理論和實踐相結合。
4結語。
現在我國的林業(yè)推廣技術在不斷進步，給林業(yè)的發(fā)展做出了重大的貢獻。需要科技人員不斷努力，帶動林業(yè)的更快發(fā)展。
參考文獻。
[1]段軍光.林業(yè)技術推廣在生態(tài)林業(yè)建設中的應用[j].北京農業(yè),2014(36):112.
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇五
摘要：林業(yè)推廣直接對林業(yè)產業(yè)的發(fā)展產生影響，是一個系統(tǒng)的，長期的工作。林業(yè)推廣在近幾年發(fā)展非常迅猛，但在具體工作中還是存在一些問題。本文結合喀左縣的具體工作情況，提出具體的對策來解決農業(yè)推廣中存在的問題。
林業(yè)產業(yè)是中國國民經濟最重要的部分，為了經濟發(fā)展，適應科教興國的倡導，占首位的就是林業(yè)科技推廣工作，科技推廣是林業(yè)產業(yè)發(fā)展的基礎，科技推廣工作也給林業(yè)產業(yè)帶來巨大的經濟收益。我國在近些年越來越注重林業(yè)科技的研發(fā)和推廣，因此，這項工作上也跟隨時代潮流，有了長足的進步。林業(yè)生產者，經營者通過一些新的科學技術和經營方式獲得了較好的經濟效益。然而，總體來說，很多新技術，新的生產方式沒有在我國林業(yè)產業(yè)中廣泛被采用，因此，我國林業(yè)產業(yè)跟世界各國相比，是比較落后的。應該在接下來的工作中，重視林業(yè)科技的推廣工作，給予這項工作全方面的支持。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇六
人才的引進對林業(yè)的發(fā)展具有很大的推動力，能夠快速適應科技的進步和發(fā)展。重視人才的培養(yǎng)就是為少數民族地區(qū)林業(yè)科技發(fā)展的未來做出保障，人才問題得到解決，才可以實現下一步經濟增長與“走出去”的戰(zhàn)略目標，因此要借用各種方式，大力引進高素質人才，并加強對本地人才的培養(yǎng)和教育，不斷補充新的知識，得以適應新的潮流。在與國內許多尖端機構加強合作交流，務必將少數民族地區(qū)的林業(yè)相關人員培養(yǎng)成懂創(chuàng)新、知識全面的復合型人才。帶領少數民族地區(qū)林業(yè)科技“走出去”。使得少數民族的林業(yè)產業(yè)能夠帶動少數民族地區(qū)實現騰飛。
5．2對外吸引資金，加大投入。
上面說到由于林業(yè)的見效慢，效益低等問題導致林業(yè)的經濟效益低，投資少的現狀，要想改變這一情況就必須由少數民族的政府出面，形成科技投資的新體制，政府應當承擔吸引外資的主要任務，對上級扶貧和發(fā)展資金進行合理規(guī)劃，用來對林業(yè)科技推廣的投入。此外，還要向外界進行招商引資，運用本地的資源優(yōu)勢和高質量的林木等特點，在保護環(huán)境的前提下，吸引有興趣的外界投資者，實現整個少數民族地區(qū)摘掉脫貧的帽子。
5．3實行機制體制改革。
針對不匹配的問題，要抓緊實施機制體制改革，相關部門和人員建立有效的協調機制，形成林業(yè)科技成果的快速準確高效的運用。林業(yè)科研工作者要深入了解少數民族地區(qū)的實際情況，根據實際情況確立出一實有效的可行方案，針對林業(yè)科技推廣所面臨的問題，進行機制體制改革。最好建立起一套協同創(chuàng)新的新機制，取代原有的舊體制，同時政府和相關企業(yè)要加強推廣力度，進行普及宣傳。
5．4保證基礎，開發(fā)新技術。
少數民族貧困地區(qū)在發(fā)展林業(yè)以及推廣新技術的同時，一定要切實鞏固好原有的林業(yè)基礎。因為林業(yè)基礎是林業(yè)產業(yè)發(fā)展的脈搏，在一些基礎技術上也可以有相關專業(yè)人員做出新的突破，實現林業(yè)基礎的跨越性發(fā)展，但同時要注意把握由基礎技術到新技術的運用。在開發(fā)新技術方面，可以借鑒國內外其他地區(qū)先進的技術和經驗，靈活運用到自身，緊緊圍繞林業(yè)科技的前沿進行開發(fā)。
6結語。
我國少數民族地區(qū)的脫貧和發(fā)展離不開林業(yè)產業(yè)，同時更離不開林業(yè)科技的推廣，在面臨長期的難以解決的問題時，要緊緊抓住傳統(tǒng)林業(yè)基礎的精華，把握時代林業(yè)發(fā)展的主要方向，運用科學技術為少數民族貧困地區(qū)的脫貧致富走出一條可持續(xù)發(fā)展的長久之路。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇七
目前我國林業(yè)科技推廣體系由二級單位構成，即縣級中心(站)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，在生產第一線的基礎設施薄弱，缺少資金，條件差。而這些基層推廣組織卻是整個體系的重點，是聯系千萬林業(yè)種植戶、林業(yè)科研工作者的紐帶，它們的存在直接關系到推廣的成敗。因為縣級中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，貼近生產第一線，處于林業(yè)生產最基層，一手連著林業(yè)種植戶，一手握著成果。但由于各種原因，縣級中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站的建設未達到設計之初的要求。
1.2人員缺乏業(yè)務知識。
目前，在我國基層從事林業(yè)科技推廣的人員數量較少，未達發(fā)達國家數量的一半。而基層人員學歷大部分為高中畢業(yè)，所學的專業(yè)知識中涉及林業(yè)的也很少，遠不能適應林業(yè)科技推廣的需要。再加上思想上認識不足，普遍存在只有書本知識，沒有實踐經驗，不能吃苦耐勞，不深入林區(qū)實踐，不了解林業(yè)種植戶需要，僅在小范圍內進行試驗示范等問題，不能得到林業(yè)種植戶的認可，使林業(yè)科技推廣工作舉步維艱。
1.3上下缺乏有效的溝通。
近年來，盡管林業(yè)科技推廣力度不斷加大，但實際情況是為推廣而搞推廣，林業(yè)種植戶所急需的好技術、新成果并未運用在實際中，科研人員不能主動到生產中，只在單位里弄成果，發(fā)明的新技術和新成果引進來，示范和推廣范圍較小。即使搞了示范和推廣，也大多停留在表面上，未產生實效。相應地，林業(yè)種植戶對于林業(yè)科技推廣組織也不了解，如在實際生產中遇到問題無從下手，不能與科技人員溝通，存在很大的盲目性，影響了自身的`效益。
2幾點建議。
2.1轉變機制。
首先要建立行之有效的科技成果推廣體系。這種推廣體系作為社會化服務體系的主體，是國家林業(yè)保護系統(tǒng)的一部分，承擔著科教興林戰(zhàn)略和農村經濟結構戰(zhàn)略性調整的重任，學習并貫徹《農業(yè)技術推廣法》和其他有關規(guī)定，穩(wěn)定林業(yè)科技推廣體系。其次要制定相應的激勵政策。政府早已出臺《關于調動林業(yè)科技人員積極性的若干規(guī)定》的文件，但落實不到位，為調動科技推廣人員的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮領導機構的作用，建議實行科技特派員制度，采取村會協作模式等，目前這些方法已在多個地區(qū)推廣開來，取得不少成績。最后要采取與市場經濟相一致的機制，如政府投資一些生態(tài)效益、經濟效益較高的推廣項目，由林農或林業(yè)企業(yè)承擔，由政府實施監(jiān)管。
2.2構建平臺。
目前林業(yè)系統(tǒng)內部存在條塊分割、力量分散的局面，這種各自為戰(zhàn)的狀況不利于推廣事業(yè)的發(fā)展，要整合各種資源，有效利用科技、信息和政策。做到“三個整合”，整合信息資源，要充分利用互聯網絡信息的優(yōu)勢，根據需要收集、發(fā)布、提供各種信息。整合人力資源，協同專業(yè)技術人員，為林業(yè)推廣提供技術保證；支持科技人員以股份制等方式參與林業(yè)生林業(yè)實體；在實踐中對林業(yè)種植大戶進行培訓，不斷提高林業(yè)種植大戶解決實際問題的能力。整合技術資源，將研究成果和技術進行組裝，面向全社會、廣大林業(yè)種植戶發(fā)布，大力宣傳新型實用成果和技術。
2.3保障資金投入。
要認真貫徹落實黨和國家的有關規(guī)定，保障各項資金持續(xù)的投入，引導全社會對林業(yè)科技推廣增加資金投入，通過多種方式進行宣傳，使各級政府每年對林業(yè)的投入不斷提高。
2.4監(jiān)控監(jiān)督。
在林業(yè)推廣中，推廣前應做好決策和論證，實施過程中的政府要起到監(jiān)控監(jiān)督。要按照黨和國家的有關政策，要認真學習、借鑒其他項目的管理經驗，加強財務監(jiān)督，待項目完成至某一階段時，組織專家檢查，經檢查合格方能繼續(xù)付款，以確保成果推廣項目的有效性。
2.5人才建設。
要想把林業(yè)科技推廣做好，離不開人才隊伍的建設。一要組織學習培訓，提高推廣人員的素質，大力培養(yǎng)實用型人才；二要購置必要的設備，改善學習、工作和生活條件；三要加大對種植大戶的培訓，全面提高林業(yè)種植大戶的技能，為林業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
作者：魏鳳翠單位：河北省新樂市林業(yè)局林業(yè)站。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇八
少數民族多數位于偏遠的地區(qū)，一般人口較少，森林自然資源豐富，人均占有量高，但由于經濟發(fā)展受到種種限制，導致經濟水平不高。林業(yè)在少數民族地區(qū)發(fā)展具有十分廣闊的前景，但目前少數民族的林業(yè)發(fā)展還面臨著許多問題，只有解決了這些問題，實行如推廣林業(yè)科技等措施，才可以提高當地居民的生活水平和經濟狀況，可以保護環(huán)境，充分利用自然資源減少資源浪費，實現少數民族地區(qū)的經濟可持續(xù)發(fā)展之路。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇九
目前很多少數民族地區(qū)在進行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機構和人才隊伍，如林業(yè)科學研究所、林業(yè)科學研究中心、地方林業(yè)技術推廣站等等。這些隊伍深入少數民族地區(qū)，充分了解當地貧困現狀和林業(yè)產業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場等林業(yè)科技實驗場地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術人員充分運用林學、園藝、林業(yè)的有關技術，對少數民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對科技成果的應用與推廣。
少數民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術含量的科研技術成果。在應用過程中，獲得了廣泛的好評和回應，實現了科技應用的快速轉化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進了少數民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設和經濟水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質量標準和管理。
少數民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質量監(jiān)督與檢驗，建立起了有關檢測機構，根據當地的實際情況，建立起一套檢測標準，保證了林業(yè)發(fā)展質量。林業(yè)生態(tài)工程質量監(jiān)理建設得到加強，為實現林業(yè)生產科學化、標準化和完善林業(yè)科技技術推廣提供了切實可行的有效道路。推動了林業(yè)技術在少數民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內容，少數民族地區(qū)有關部門在科技人員的指導下，進行了有關工作人員的技術培訓工作，既豐富了他們的科學理論知識，同時還提高了林業(yè)人員的技術水平。采取多種方式和途徑進行培訓和教育，把目標設立為提高林業(yè)職工隊伍的素質，提高勞動者的科技知識水平以及提高相關人員的實際操作技能。使得少數民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊伍不斷擴大。
3．1林業(yè)產業(yè)結構得到優(yōu)化升級。
少數民族地區(qū)林業(yè)結構發(fā)展不完善，實行林業(yè)科技推廣能夠使得少數民族的林業(yè)改變現有的種植和經營模式，增加林木的品質和數量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實現現代林業(yè)建設，使之成為林業(yè)產業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠為林業(yè)產業(yè)提供新的品種和新的技術，支持林業(yè)產品的質量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數民族地區(qū)林業(yè)產品的發(fā)展，成為少數民族地區(qū)經濟新的增長點，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產業(yè)結構。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產業(yè)結構以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經不適應新的產業(yè)結構，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現林業(yè)生產過程中相關科技的具體實施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產業(yè)管理更加科學化、信息化。通過先進的管理模式結合可持續(xù)發(fā)展的產業(yè)結構，進而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結構。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動來實現的，沒有具體的科學理論做指導，根據自身經驗進行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動，使工作人員把更多的精力和時間分配到林業(yè)的經營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數民族貧困地區(qū)的人民經濟水平和生活質量得到提升。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十
1.1.1機構設置情況除市級林業(yè)科技推廣站外，昆明市現有8個縣區(qū)(東川區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、嵩明縣、宜良縣、富民縣、石林縣)建立了林業(yè)科技推廣站。116個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站47個，合并農林水綜合服務中心69個。除昆明市林業(yè)科技推廣總站和東川區(qū)、富民縣、呈貢區(qū)林業(yè)科技推廣站有技術人員外，其他縣區(qū)雖掛有推廣站牌子，但人員編制幾乎為混合性編制。
1.1.2專業(yè)技術隊伍現狀1)數量:昆明市林業(yè)系統(tǒng)共有林業(yè)專業(yè)技術人員793人，其中正高級工程師4人，占專業(yè)技術人員總數的0.5%;高級工程師36人，占4.5%;工程師360人，占45.4%;助理工程師及以下人員393人，占49.6%。2)分布:占昆明市專業(yè)技術人員總數81.6%的專業(yè)技術人員分布于縣鄉(xiāng)級，其中97%為初、中級職稱人員，高級職稱人員僅占3.0%。而中、高級專業(yè)技術人員主要分布在市級，高級職稱人員占專業(yè)技術人員總數的比例為縣鄉(xiāng)同比的4.3倍。3)學科帶頭人:昆明市林業(yè)系統(tǒng)擁有一支科技創(chuàng)新團隊，享受國務院特殊津貼人員1人，云南省有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才1人，昆明市有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人員5人，昆明市中青年學術和技術帶頭人3人，后備人選4人。
1.1.3林業(yè)科技推廣技術人員的需求及特點林業(yè)科技推廣技術人員主要從事林業(yè)實用技術研究和推廣示范、提供技術咨詢和服務等活動，是提高林業(yè)核心競爭力的主要貢獻者和林業(yè)科技推廣示范的主力軍。與一般林業(yè)員工相比，其在個人素養(yǎng)、心理需求、價值觀念及工作方式等方面具有特殊性:。
1)個人素質較高，普遍具有林業(yè)專業(yè)特長，且樂于學習，能自主更新知識;。
3)工作結果注重事業(yè)成果創(chuàng)造的社會價值及相應的成果獎勵，如同行評價、學術聲譽和影響、社會尊重和榮譽以及科技推廣創(chuàng)新獎勵等。
目前昆明市林業(yè)科技推廣創(chuàng)新激勵機制主要體現在薪酬體系、職務晉升制度、考核制度及工作任務等方面。
1.2.1薪酬體系林業(yè)事業(yè)單位現行的薪酬管理制度按照“政事分開”和分類管理原則設置。林業(yè)專業(yè)技術人員實行專業(yè)技術職務等級工資制，包括專業(yè)技術職務工資和績效工資2部分?？冃ЧべY是工資構成中活的部分，與專業(yè)技術人員的實際工作數量和質量掛鉤，人事主管部門負責對各級林業(yè)事業(yè)單位績效工資分配實行總額調控和政策指導。
1.2.2職務(職稱)晉升制度專業(yè)技術資格評審按照《云南省林業(yè)工程專業(yè)技術資格評審條件(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。資格評審制度體現公平、公正原則。各級評委會只負責評審任職資格，聘用由各單位根據崗位設置及空缺情況決定，實行評聘分開制度。
1.2.3考核制度林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術人員考核的內容包括政治表現、職業(yè)道德、工作態(tài)度等(定性)和專業(yè)技術水平、業(yè)務能力、工作實績等(定量)方面，考核的重點是以崗位職責和年度工作任務為依據的工作實績?？己私Y果作為職務晉升、聘任、薪級工資升檔和獎勵性績效工資分配等的重要依據。
1.2.4林業(yè)工作任務目前林業(yè)科技推廣單位的工作任務主要是完成通過自上而下制定的工作計劃，以上一級行政主管部門下發(fā)的工作任務為主。由于基層單位林業(yè)科技推廣技術力量相對薄弱，大部分的工作只能偏向于生產任務類。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十一
目前很多少數民族地區(qū)在進行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機構和人才隊伍，如林業(yè)科學研究所、林業(yè)科學研究中心、地方林業(yè)技術推廣站等等。這些隊伍深入少數民族地區(qū)，充分了解當地貧困現狀和林業(yè)產業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場等林業(yè)科技實驗場地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術人員充分運用林學、園藝、林業(yè)的有關技術，對少數民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對科技成果的應用與推廣。
少數民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術含量的科研技術成果。在應用過程中，獲得了廣泛的好評和回應，實現了科技應用的快速轉化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進了少數民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設和經濟水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質量標準和管理。
少數民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質量監(jiān)督與檢驗，建立起了有關檢測機構，根據當地的實際情況，建立起一套檢測標準，保證了林業(yè)發(fā)展質量。林業(yè)生態(tài)工程質量監(jiān)理建設得到加強，為實現林業(yè)生產科學化、標準化和完善林業(yè)科技技術推廣提供了切實可行的有效道路。推動了林業(yè)技術在少數民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內容，少數民族地區(qū)有關部門在科技人員的指導下，進行了有關工作人員的技術培訓工作，既豐富了他們的科學理論知識，同時還提高了林業(yè)人員的技術水平。采取多種方式和途徑進行培訓和教育，把目標設立為提高林業(yè)職工隊伍的素質，提高勞動者的科技知識水平以及提高相關人員的實際操作技能。使得少數民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊伍不斷擴大。
3．1林業(yè)產業(yè)結構得到優(yōu)化升級。
少數民族地區(qū)林業(yè)結構發(fā)展不完善，實行林業(yè)科技推廣能夠使得少數民族的林業(yè)改變現有的種植和經營模式，增加林木的品質和數量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實現現代林業(yè)建設，使之成為林業(yè)產業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠為林業(yè)產業(yè)提供新的品種和新的技術，支持林業(yè)產品的質量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數民族地區(qū)林業(yè)產品的發(fā)展，成為少數民族地區(qū)經濟新的增長點，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產業(yè)結構。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產業(yè)結構以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經不適應新的產業(yè)結構，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現林業(yè)生產過程中相關科技的具體實施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產業(yè)管理更加科學化、信息化。通過先進的管理模式結合可持續(xù)發(fā)展的產業(yè)結構，進而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結構。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動來實現的，沒有具體的科學理論做指導，根據自身經驗進行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動，使工作人員把更多的精力和時間分配到林業(yè)的經營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數民族貧困地區(qū)的人民經濟水平和生活質量得到提升。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十二
目前，農村多余勞動力普遍會選擇出外工作，剩余人口由老人和兒童構成，因此，在農村可以利用的勞動力素質相對較差，接受能力不高，積極性也不夠，一般對新技術難以接受，難以理解，依然使用老辦法，這就造成了工作開展難，效率低的現象。
1.2科技人員素質有待進一步提高。
由于林業(yè)科技推廣隊伍人員年齡普遍偏大，自身技術不過關。因此，對新技術的接受能力比較差，不能很好地將新技術運用到工作中去。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作人員，更是缺乏應有的職業(yè)素養(yǎng)，這就使林業(yè)科技推廣工作在落實基層的過程中受到重重阻礙。
2解決問題的對策。
發(fā)展林業(yè)科技推廣事業(yè)的前提條件是建立一個健全的林業(yè)科技推廣體系，這是一個深化改革的過程。林業(yè)推廣工作主要是為了給基層縣鎮(zhèn)林業(yè)站提供專業(yè)服務，因此，基層建設是工作開展的基礎，應該重視基層建設，促進林業(yè)科技推廣工作有效落實。對不合格人員要進行及時的.辭退，大量招收學士、碩士等高層次人才，完善用人制度?；鶎恿謽I(yè)站和林農接觸最多，是林業(yè)科技推廣的重點對象，對于基層林業(yè)站的實際運作情況也是能夠充分掌握的，所以，應該重視在基層林業(yè)站做好林業(yè)科技推廣宣傳工作，應該重視下面工作：根據當地的實際情況進行人員編制的配置，保證科技推廣隊伍的專業(yè)性，留住地方人才。為了保證科技推廣人員能夠積極認真對待本職工作，基層林業(yè)科技推廣單位應該實行嚴格的考核與監(jiān)督。
2.2加強人才培養(yǎng)和教育培訓。
相關部門應該積極組織基層林業(yè)科技推廣人員進行業(yè)務學習，并且對相關人員工作情況進行考核，組織相關的技術培訓，加強科技推廣人員的學習意識，完善人員素質。要不斷吸收相關專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生參加到這項工作中來，保持隊伍的工作積極性。
2.3國家加大經費投入，鼓勵科技創(chuàng)新。
對于林業(yè)科技推廣工作所需要的經費，各地地方政府應該充分給予支持，并且出臺相應的政策，促進林業(yè)科技推廣工作的達成，應將投資力度加大，倡導倡導鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)使用現代化技術和科技成果。及時獎勵優(yōu)秀的小組和員工，這樣可以激發(fā)員工積極性，促進員工做出更好的成績。
2.4實行產學研一體化生產，做好林業(yè)示范工作。
提高林農對林業(yè)科技成果認識的重要途徑是成立林業(yè)科技生產示范基地，做好新技術的示范工作，讓林農真正看到新技術的效益，這才能得到更好的推廣效果。因此，要建立完善的運營機制，以喀左地區(qū)的科研，教學，林木經濟生產等為基礎，將最適合喀左地區(qū)使用的新興技術普及推廣到具體工作中去。
3結語。
隨著改革開放和市場經濟的不斷發(fā)展，舊有的林業(yè)產業(yè)已經落后于時代的節(jié)奏，因此，林業(yè)科技推廣工作在林業(yè)產業(yè)中是目前最重要的一項工作，因此，喀左縣正在積極地進行林業(yè)科技推廣工作，喀左縣政府積極的克服工作中出現的困難，努力給科技推廣工作營造一個積極的環(huán)境，以便科技推廣工作順利高效完成。
參考文獻。
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[2]陳裕德.新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策[j].福建林業(yè)科技,(9):205.
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林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十三
為貫徹落實2010年中央一號文件關于健全農業(yè)氣象服務體系和《現代農業(yè)氣象業(yè)務發(fā)展專項規(guī)劃（2009―2015）》的要求，全面加強農業(yè)氣象服務體系建設，提高農業(yè)氣象服務能力，現提出以下指導意見：
（一）建設專業(yè)化的農業(yè)氣象監(jiān)測預報技術系統(tǒng)。發(fā)展符合區(qū)域性農業(yè)生產活動特點的農業(yè)氣象監(jiān)測分析、影響評估和預測預報的技術系統(tǒng)。調整農業(yè)氣象觀測站布局，建立適應農業(yè)生產區(qū)域性布局的農業(yè)氣象觀測網絡系統(tǒng)，提升農業(yè)氣象觀測自動化程度，用3年左右時間實現土壤水分觀測自動化，逐步建設農田（林、牧）小氣候觀測系統(tǒng)，開展農田（林、牧）實景觀測試驗示范。完善衛(wèi)星遙感監(jiān)測作物長勢、種植面積和農業(yè)氣象災害等應用技術；強化農業(yè)氣象試驗站試驗能力，完善農業(yè)氣象指標體系；建立氣象條件對大宗作物影響評估模型，發(fā)展重大農業(yè)氣象災害監(jiān)測診斷技術，開發(fā)農用天氣、土壤墑情與灌溉量、牧區(qū)牧草產量、特色農作物產量等預報技術，發(fā)展作物生長模擬模型，改進農作物產量預報技術；完善國家級、省級農業(yè)氣象監(jiān)測預報服務平臺，建立市級和縣級特色農業(yè)氣象監(jiān)測預報服務平臺。2010年，完善農業(yè)氣象觀測站網，優(yōu)化觀測內容，制定自動土壤水分觀測站布局方案,并建成800個自動土壤水分觀測站；開發(fā)完善國家級及省級農用天氣預報、主要農作物適宜播種期和收獲期預報、農田土壤墑情預報技術，改進產量預報技術。
（二）開展富有地方特色的現代農業(yè)氣象服務。開展針對不同農事季節(jié)的農用天氣預報。國家級業(yè)務單位開展農用天氣預報技術指導和發(fā)布區(qū)域主要農事活動農用天氣預報指導產品；省級開展本省主要農事活動農用天氣預報，指導市、縣釋用；市、縣訂正上級業(yè)務單位的指導產品，面向農民開展服務，并及時了解服務效果及需求反饋上級業(yè)務單位。結合各地農業(yè)發(fā)展布局，發(fā)展適合“一鄉(xiāng)一品、一縣一業(yè)”的特色農業(yè)、設施農業(yè)等專項氣象服務業(yè)務。縣級氣象部門在省級指導下開發(fā)適合本地的精細化服務產品，開展針對性特色服務。農業(yè)氣象試驗站根據當地生產實際開展農業(yè)氣象適用技術推廣和示范；建立面向大型農產品基地、農民專業(yè)合作社、農村種養(yǎng)大戶的氣象服務模式，開展產前、產中、產后全程系列化服務，建立需求調查和服務反饋機制。2010年，國家級、省級編制和完善農業(yè)氣象服務周年方案，完善國家級、省級農用天氣預報業(yè)務流程，實現業(yè)務試運行；實現省級農業(yè)氣象服務產品在市、縣級的實時共享，省級加強農用天氣預報產品的市、縣級應用指導工作;每省選擇一縣開展現代農業(yè)氣象服務試點，建立富有地方特色的農業(yè)氣象服務平臺，細化、釋用并訂正上級業(yè)務單位下發(fā)的農用天氣等產品，開發(fā)適合本地農業(yè)發(fā)展特點的現代農業(yè)氣象服務產品，直接面向農民專業(yè)合作社、農村種養(yǎng)大戶、縣鄉(xiāng)政府及村委會等開展農業(yè)氣象服務。
（三）強化保障糧食安全的氣象防災減災服務。積極參與。
報。強化國家、省級糧食作物產量預報，拓展產量預報的領域，有選擇地開展各地大宗作物、牧草產量與載畜量預報、農業(yè)年景預報和地方特色農業(yè)的產量與品質預報。制定農業(yè)氣象災害預警標準和災情調查規(guī)范，開展重大農業(yè)氣象災害的監(jiān)測預警、影響評估，建立農業(yè)氣象災害早期預警與防范應對的聯動機制，充分利用農村氣象災害防御組織體系和信息網絡資源提供服務。充分發(fā)揮人工影響天氣協調會議制度的作用，推進人工影響天氣由應急作業(yè)向主動防御作業(yè)轉變，提高農業(yè)趨利避害的能力，加強人工影響天氣作業(yè)基礎設施建設，建設國家人工影響天氣綜合基地和重點區(qū)域人工增雨防雹重點作業(yè)示范基地。增強各地人影飛機、高炮作業(yè)能力，建立國家、省、地、縣四級作業(yè)指揮系統(tǒng)和作業(yè)效果評估系統(tǒng),提高人工影響天氣作業(yè)水平。2010年，推動《全國新增1000億斤糧食生產能力規(guī)劃》、《人工影響天氣發(fā)展規(guī)劃（2008-2012年）》的實施及有關重點工程項目的落實。國家級做好全國糧棉油產量預報及世界糧食主產國糧食產量預報服務，省級做好本省糧棉油產量預報服務；國家級和省級針對主要糧食與經濟作物，開展重大農業(yè)氣象災害的動態(tài)監(jiān)測、預警與影響評估業(yè)務服務；市、縣級釋用、訂正省級指導產品，開展服務。
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林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十四
近年來，山西狠抓科技進步、科技創(chuàng)新等關鍵環(huán)節(jié)，農業(yè)科技創(chuàng)新取得了很大成績，但科技的自主創(chuàng)新能力和綜合實力十分薄弱，存在著一些突出問題，主要表現在以下幾個方面。
1.1農業(yè)科研體制機制不完善。
1.1.1農業(yè)科研創(chuàng)新體系的主體結合不緊密農業(yè)科技包括產、學、研3個內容。省屬科研機構和高等院校主要從事科學研究活動，在省科技創(chuàng)新體系中扮演知識創(chuàng)新主體的角色，大中型企業(yè)在科技創(chuàng)新體系中的地位不斷上升，成為技術創(chuàng)新的主體[4]。科研機構、高等院校和企業(yè)在“板塊結構”的格局下，條塊分割、自成體系的問題尚未能很好地解決。目前，存在山西省農業(yè)產學研脫節(jié)的問題。一是農業(yè)科研機構重研究輕推廣，導致許多科技成果與經濟脫節(jié)、與產業(yè)脫節(jié)，無法進入農業(yè)產業(yè)化環(huán)節(jié)；二是農業(yè)科技推廣部門沒能參加農業(yè)科研機構的技術選題和立項，農業(yè)產業(yè)化環(huán)節(jié)對農業(yè)產業(yè)技術需求的變化，無法及時反饋給農業(yè)科研單位；三是各大院校設置學科和專業(yè)不合理，在生產和市場2個環(huán)節(jié)中，沒有培養(yǎng)出它們急需的人才[5]。
1.1.2農業(yè)科研創(chuàng)新體系的動力機制有缺陷一是科研人才流動機制不順暢。雖然農業(yè)科研隊伍和技術推廣服務隊伍基本健全，但其內部缺少動力，人員流動性也不合理。二是多年來用人制度陳舊，激勵機制不夠。農業(yè)科研人員的科研成果得不到相應的獎勵和保護，在很大程度上扼殺了科技人員的積極性，使他們逐漸失去了對成果創(chuàng)新的動力。三是許多高水平人才流失。山西省主要人才指標居于全國中下游水平，人才斷層現象嚴重，經濟欠發(fā)達地區(qū)專業(yè)技術人員流失尤為嚴重，而學術拔尖人才和學科帶頭人、新興學科和交叉學科的高素質人才缺乏，又嚴重阻礙了農業(yè)科技創(chuàng)新[6]。
1.1.3農業(yè)科研創(chuàng)新體系的組織機制不健全一是農業(yè)科技決策政策有待完善。無論是農業(yè)科研項目的確定還是農業(yè)技術推廣，都要由政府集中決策和行政推動，但政府對農民需求缺乏調研，導致大量科研課題對當地的生產發(fā)展促進作用不大，科技成果也無法有效地進行轉讓[7]。二是農業(yè)科技創(chuàng)新信息資源共享仍然落后。市場上迫切需求的技術及成果，農民無法通過有效的`渠道去獲取，實用技術沒有有效到達農戶手中[8]。三是農民科技文化素質較低，對新技術的吸納能力不強。由于農戶自身觀念落后、素質較低，科技意識淡薄等問題，直接制約農民對農業(yè)科技成果的吸納能力。
1.2農業(yè)科研創(chuàng)新保障條件不足。
農業(yè)科技創(chuàng)新體系建設的完善，需要經費、人才、設施等方面的保障。首先，農業(yè)科技創(chuàng)新資金不足是所有技術創(chuàng)新不力的普遍原因，而且又存在政府各相關部門的科技創(chuàng)新計劃缺乏銜接，資源配置缺乏協調，不同層次、不同領域甚至部門內部本不應該出現的重復建設、重復研究、重復引進的問題[9]。二是推廣手段落后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級農技人員的專業(yè)知識老化現象普遍存在，導致服務手段落后，產前、產中、產后的服務能力較弱，嚴重制約了服務功能的發(fā)揮。技術推廣往往是請專家教授講上一兩堂課，沒什么實質的作用。對農民的培訓也最多只是開一堂學習會，放放光盤講座和發(fā)發(fā)材料而已。三是基層農業(yè)和農村服務機構的辦公場所簡陋，設施陳舊，真正從事農業(yè)技術服務和創(chuàng)新的時間較少，有的地區(qū)植保站、防疫站等農業(yè)防災減災體系的工作幾乎處于停頓狀態(tài)，無法保障農業(yè)的安全生產。
1.3政策機制缺陷。
農業(yè)科技支持政策有待完善。一是缺乏有效的鼓勵政策，沒有形成市場化的運作方式，大量社會力量不敢進入農業(yè)領域。二是缺乏保障機制，氣候、市場因素對農民收入影響很大，沒有政府支持的農業(yè)大災風險轉移分散機制和社會保險機構的參與，農民收入難以保障。三是從財政上講，沒有金融機構的專項惠農貸款支持機制和制定相關的涉農政策，必將影響山西省現代農業(yè)的良性運行。
1.4企業(yè)創(chuàng)新能力不高。
隨著科技創(chuàng)新在農業(yè)和農村發(fā)展中重要性的不斷提高，涉農企業(yè)作為農業(yè)科技創(chuàng)新主體已經成為一種主流趨勢。企業(yè)在農業(yè)科技創(chuàng)新中的作用日益突出，但科技創(chuàng)新能力還有待進一步提高?？偟膩砜?，山西涉農企業(yè)中設立了科技研發(fā)機構的企業(yè)所占比例較低，技術開發(fā)能力還比較薄弱，多數企業(yè)沒有形成自己的核心技術能力，而且開展農業(yè)科技創(chuàng)新的基礎條件較差，具有自主知識產權的高新技術嚴重不足[10]。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十五
湖南省農村信息基礎設施的硬件和軟件雖然都具備了一定的發(fā)展水平，但是仍然存在一些問題，所以，研究構建農業(yè)電子商務應用系統(tǒng)的基礎是性能穩(wěn)定的多功能使用終端。根據最新的調研數據，在智能手機價格下降，上網資費降低，以及豐富的移動互聯網應用提升了網民使用意愿的前提下，我國網民上網設備中使用手機上網比率已經高達88.9%,并且，農村地區(qū)新增網民中，使用手機上網的比率達69.2%。未來幾年內，手機上網依然是帶動農村地區(qū)網民增長的主要動力。所以，在手機已成為農民主流上網終端的良好環(huán)境下，本課題的研究載體就是手機，這也為研究成果能快速應用和普及提供了堅實的基礎。
3.2構建農業(yè)電子商務無線立體服務體系（三級立體服務體系）。
1.根據不同地區(qū)的信息化發(fā)展和應用水平，我們分別建立了從簡單到復雜的三級移動服務體系，如圖1所示。
第一級為信息共享系統(tǒng)，這是最簡單的應用體系。建立這一級系統(tǒng)不需要另外添置信息設備，可以完全借助現有的信息平臺完成，但是只能單向傳遞信息，屬于初級階段。
第二級系統(tǒng)為信息反饋系統(tǒng)。根據一級系統(tǒng)收到的信息，用戶可以依然用手機為載體來傳遞和交流反饋信息。本級信息是雙向傳遞的。目前我國大部分地區(qū)都能使用第一級和第二級移動服務體系。
第三極系統(tǒng)則是建立在智能專家系統(tǒng)、物聯網技術和rfid電子標簽等這樣比較先進的技術基礎之上的系統(tǒng)，是我國農業(yè)現代化發(fā)展到一定程度的高級產物，即實現了智慧農村。
3.2.2農業(yè)電子商務無線立體服務體系的實踐應用一以湖南省為例。本課題立足于湖南省實際情況，先采取實地調研的方法，調查長沙、衡陽、邵陽、永州等不同地區(qū)的經濟發(fā)展水平和電子信息應用水平情況，課題的實踐分析都來源于常規(guī)的農業(yè)生產生活、實際的調研、對農民的問卷調査，以及數據的:對比分析和加工整理。然后在這些第一手的資料基礎上，再針對性的選取湖南省網絡用戶喜愛的網絡信息服務提供商、網絡信息使用平臺等現有信息服務技術，構建多層次的智惠農業(yè)移動服務體系。
根據湖南省省情構建的智惠農業(yè)移動服務系統(tǒng)構建好以后，課題組將在研究實施后重新返回調研地區(qū)分析系統(tǒng)的使用情況,并根據用戶的反饋修正和完善系統(tǒng)。再結合我國大部分的農村信息化使用的共性，希望將該系統(tǒng)推廣到其他地區(qū)，以期望提升我國農村信息化應用的整體水平，早日實現智慧農村。
4展望。
本文以農村現有信息技術基礎為根本，無需政府增加投人，終端載&為在農村基本普及的無線通信終端一手機，構建的層級系統(tǒng)能馬上投人使用，應用性強，不同層級能適應不同經濟發(fā)展水平地區(qū)，適用性廣，而且預留了適應未來科技發(fā)展的擴展接口，最終實現全面農業(yè)現代化--智慧農村。
本研究解決了理論知識與湖南省農業(yè)生產實際應用相脫節(jié)的矛盾，使現代信息技術能真正服務于廣大農民，能為增加農民收入，轉變農村傳統(tǒng)生產生活方式，穩(wěn)定發(fā)展農村社會經濟做出貢獻，并且能為我國各個地區(qū)處于不同經濟發(fā)展水平下的農村逐步建立智慧農村提供方法和思路。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十六
以新產品開發(fā)和企業(yè)技術改造為重點，培育和壯大龍頭企業(yè)的科技競爭力；依托山西農業(yè)大學、山西省農業(yè)科學院等科研機構以及農業(yè)科技企業(yè)，實行多元化投入，產學研、農科教密切結合，建立以企業(yè)為主體的產學研聯動機制，提高農業(yè)技術創(chuàng)新體系活力，加快先進技術和成果的引進、消化和吸收。山西已經從2012年開始著手建立30個以上農業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、20個以上農業(yè)科技重點實驗室或工程技術研究中心，引導和培育15家具有較強創(chuàng)新能力的產學研聯盟，推進山西特色動植物資源開發(fā)，爭取開發(fā)出一批具有自主知識產權和良好應用前景的創(chuàng)新成果。
加快健全基層農業(yè)公共服務機構，加強農村科技服務體系建設。一要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站條件能力建設，配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（區(qū)域站）農技人員，每個村配備1名專職或兼職農技人員和動物防疫員。深入推進農業(yè)科技進村入戶，開展農技人員包村聯戶服務，加強隊伍管理，落實崗位職責，明確服務責任，強化考評機制。二要支持高等學校和科研院所與地方政府、基層農技部門、涉農企業(yè)、農村經濟合作組織、農業(yè)大戶聯合共建農科教結合綜合基地和農村科技服務站點[14]。三要設置多元化的農業(yè)技術推廣體系，扶持和發(fā)展縣級科技綜合服務平臺，形成科技特派員、專家大院、科技進村入戶等多種模式，促使山西省農村科技服務工作重心下移，促進農業(yè)先進技術的普及與推廣。
3.3構建農業(yè)技術信息交流平臺。
建立跨部門、跨地區(qū)、跨行業(yè)，多層次、分布式的全省統(tǒng)一的農村綜合信息服務平臺。整合農作物品種、實用技術、農情資源等各類信息資源數據，建設基層綜合信息服務站500個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務點覆蓋率達到80%以上，建設農業(yè)信息技術應用示范基地100個。推動信息服務網絡化，資源管理數字化，實現推廣人員與農民不受時間和空間的限制進行自由的雙向溝通交流，打造包括農業(yè)公共信息、農產品電子商務、農業(yè)災害防治、農業(yè)新產品、新技術的農業(yè)科技數據信息共享平臺。
3.4.1加快科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)依托重大科研項目及工程和重點學科、科研基地的建設，培養(yǎng)引進一批農業(yè)科技急需緊缺人才，培育認定一批優(yōu)勢農業(yè)科研領域領軍人才；健全科技特派員制度，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊建設，促進農業(yè)科技人才服務農村[15]。
3.4.2引導各類人才服務農村通過培養(yǎng)農業(yè)經營管理人才，強化農村科技特派員、大學生村官的技能培訓，優(yōu)化農村管理人才結構等一系列措施，培養(yǎng)和加強農業(yè)技術推廣人才隊伍建設，強化提升其服務能力。
3.4.3加強農民教育培訓結合農業(yè)科技講座、科技咨詢、農業(yè)主導產業(yè)科技服務、農業(yè)科技示范基地等形式，開展農村實用技術培訓，并進行田間、地頭、現場指導，培養(yǎng)鄉(xiāng)土能人1萬名[16]。
3.5有選擇、有重點發(fā)展優(yōu)勢領域。
3.5.1加強農業(yè)技術推廣要更加注重技術集成，策劃生成一批適合山西省需求的農業(yè)技術，并以培訓和示范為手段，加大農業(yè)技術的推廣力度，利用山西省特有的農產品資源稟賦，爭取并實施好園藝標準園創(chuàng)建、農業(yè)標準化示范區(qū)建設、特色優(yōu)勢農產品基地建設，以開展科技進村入戶和實施基層農技體系改革和示范縣建設為載體，廣泛開展農民培訓和示范，切實提高農業(yè)生產科技水平[17]。
3.5.2大力支持農業(yè)產業(yè)化和龍頭企業(yè)發(fā)展培育一批特色鮮明、影響力大的農業(yè)產業(yè)集群，推動地方經濟增長、農民增收。把農業(yè)產業(yè)化經營與推進農村經濟結構調整、發(fā)展縣域經濟、實施項目帶動戰(zhàn)略、擴大對外開放等緊密地結合起來，促進企業(yè)增效、農民增收。龍頭企業(yè)與農戶按照合作或股份合作的形式，形成緊密的利益共同體。
參考文獻：
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［9］王佳，楊玲.農業(yè)科技創(chuàng)新面臨的問題及對策研究[j].產業(yè)與科技論壇，2012（22）：8-9.
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林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十七
（1）大力建設林業(yè)重點工程。“十一五”期間，全省各級林業(yè)科技推廣部門實施了國家和省級推廣的項目100多項，投資4000萬以上，完成了示范推廣面積500多萬畝，獲得示范效益和帶動效益約25億左右，促進了全省林業(yè)工程的進步；（2）大力加強高新技術推廣和對外合作與交流。“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科學技術推廣總站指導各地推廣經濟林25個優(yōu)良品種，有59項實用的推廣林業(yè)新技術，促進了林業(yè)產業(yè)化的發(fā)展；隨著甜櫻桃、阿月渾子、優(yōu)質扁桃等引進項目實施，使甘肅經濟林產業(yè)落后的局面得到改善；（3）大力加強對基層林業(yè)干部職工和林農的培訓，先后派出500多人各類林專家赴全省14個地50多個縣進行送科技下鄉(xiāng)活動，培訓了14萬果農，提高了果農的科技意識和栽培管理技術。根據相關培訓規(guī)劃要求，在全省舉辦了10期以經濟林樹種為主，如花椒、核桃、葡萄、枸杞、油橄欖等的培訓班，使全省林業(yè)新技術和新成果推廣的進程加快；（4）大力加強自主科技成果的推廣，“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科技推廣總站共完成12項科研推廣項目，其中《牡丹優(yōu)良品種引種及新品種培育研究》、《柳樹新品種豐產栽培技術示范》等項目獲甘肅省科技進步二等獎，《阿月渾子引種繁育試驗示范》、《河西地區(qū)農田防護林樹種更新改造研究》等項目獲甘肅省科技進步三等獎?！赌档?yōu)良品種引種及新品種培育研究》項目經過多年努力，成功的引進了9個種23個居群的野生牡丹，及國內外優(yōu)良品種，做出了很大的貢獻。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十八
中國目前的經濟發(fā)展模式仍以消耗自然資源為主。近年來,社會對森林資源的需求大量增加,為了保持我國經濟的高速發(fā)展,維護經濟的穩(wěn)定,國家部門必須加快林業(yè)發(fā)展的步伐,為經濟發(fā)展提供資源基礎。林業(yè)科技推廣的過程,也就是將科技成果應用于林業(yè)發(fā)展建設的過程,是將科技轉化為生產力的關鍵步驟。目前的經濟形勢復雜,自然環(huán)境破壞嚴重,林業(yè)行業(yè)要發(fā)展就必須加大林業(yè)科技的引入,加強林業(yè)科技推廣工作刻不容緩。
2.1缺少經費支持、推廣體系不合理。
目前我國是以縣、市、省三級林業(yè)科技推廣機構都主導的推廣模式,這種模式效率較低。同時國家對林業(yè)科技推廣工作的`管理制度和政策嚴重缺位,致使林業(yè)科技推廣體系合理化建設難以展開,無法滿足新時期林業(yè)建設的需求。林業(yè)科技的推廣需要大量的資金支持,而國家各級政府部門對林業(yè)科技推廣工作的資金注入較少,推廣效果難以保證。大部分省份對林業(yè)科技推廣工作不重視,為其投入的專項資金無法滿足推廣工作的需求。市縣兩級政府沒有專項的推廣經費,甚至一些地區(qū)的財政預算沒有加入林業(yè)科技推廣人員的人頭費。
首先,相關主管部門沒有正確認識林業(yè)科技推廣工作的重要性,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作人員只從事林業(yè)管理的行政工作,沒有人或很少人負責林業(yè)科技推廣。其次,一線林業(yè)技術推廣人員的薪酬待遇較低,在加上基層工作辛苦且困難重重,降低了林業(yè)技術人員的推廣積極性。同時,林業(yè)技術推廣人員后備不足,由于工資低、工作艱苦,讓很多人望而卻步。
中國目前對林業(yè)科技的研究投入較少,致使林業(yè)科技發(fā)展緩慢,水平落后,嚴重影響了林業(yè)科技的推廣。目前,我國林業(yè)科研單位和運用單位分離。林業(yè)科研單位開展科研項目時,很少考慮科研成果的應用價值,只為獲取科研資金,致使很多科研成果無法滿足林業(yè)生產實際需要?？萍汲晒麩o法轉化成生產力,林業(yè)發(fā)展舉步維艱,難以適應新社會背景下的經濟發(fā)展需要。
我國各級政府部門是林業(yè)科技推廣工作的監(jiān)管主體,但由于林業(yè)科技推廣的周期長,見效慢,各級主管部門逐漸轉移了工作重心,致使林業(yè)推廣工作難以有所收效。在實踐中,有關部門進行林業(yè)科技推廣只是在簡單執(zhí)行國家的任務,踐行國家的政策。推廣工作生硬且盲目,推廣部門對本地區(qū)的林業(yè)狀況沒有進行統(tǒng)計調研,無法結合本地區(qū)特點進行因地制宜的林業(yè)科技推廣工作。這樣的工作方式也讓林農對科技推廣喪失信心,無法認識林業(yè)推廣的重要意義,進而對林業(yè)部門和林業(yè)科技推廣工作產生排斥心理。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇一
林業(yè)科技推廣體系在“十二五”以來在中國得到了一定的推廣?！笆濉逼陂g，是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快和轉變傳統(tǒng)經濟發(fā)展方式的重要時期，所以說這個時期也是發(fā)展現代化林業(yè)、建設生態(tài)文明社會、推動科學發(fā)展的重要時期。為了順利歷史發(fā)展潮流，寧鄉(xiāng)縣不得不進行改革，建立科技化生態(tài)化林業(yè)。對寧鄉(xiāng)縣目前林業(yè)發(fā)展存在的主要問題進行全面分析，是推廣科技體系建設的前提條件。
林業(yè)科技推廣體系是林業(yè)社會化服務體系的重要組成部分，一般來說林業(yè)科技推廣體系主要有3部分組成即：林業(yè)技術推廣機構、各省市縣技術學會以及各林業(yè)科研設計教學單位。其實在林業(yè)科技推廣體系中涉及到很多細節(jié)問題，例如一些常見問題，機構設置問題、技術人員配置問題、經濟費用來源問題以及林業(yè)科技經營狀況等問題。林業(yè)推廣體系建設它的主要作用是，組織、參與制定林業(yè)技術實施，而且它還對林業(yè)發(fā)展的信息化技術發(fā)展進行全方位的指導，從而促進林業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展。隨著國家對林業(yè)發(fā)展的越發(fā)重視，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)局也充分認識到了加快林業(yè)科技推廣的重要性，并在近年來不斷引進新的林業(yè)種植及養(yǎng)護技術，大大提升了林業(yè)發(fā)展水平，與此同時，對于林業(yè)科技推廣的各項內容進行豐富，并逐步形成體系，為寧鄉(xiāng)當地林業(yè)發(fā)展作出了較大貢獻。
就目前情況來看我國林業(yè)科技推廣和“十二五”發(fā)展策略之前相比寧鄉(xiāng)縣林業(yè)科技推廣建設水平和以往有了很大的進步。寧鄉(xiāng)縣林業(yè)推廣技術技術人員配置、推行方式等都在不斷調整，但是以往存在的問題根深蒂固，其中寧鄉(xiāng)縣還存在以下問題。
2.1林業(yè)技術人員對林業(yè)技術推廣認識不夠。
林業(yè)技術人員對林業(yè)技術推廣認識不夠、重視程度不高。歸根到底該問題的存在是因為傳統(tǒng)工作方法存在的局限性，導致技術人員沒有真正體驗到林業(yè)技術的重要性，所以說致使林業(yè)技術推廣體系不能起到示范作用。
2.2基礎建設投入資金不足。
這種現象其實存在很多縣城中，這些縣城林業(yè)推廣系統(tǒng)存在共同的問題就是，林業(yè)推廣技術資金短缺、基礎設施配套不完善，其中部分縣紙至今都沒有獨立的辦公機構，并且辦公設備和交通工具不齊全，所以說林業(yè)推廣技術很難推廣。
不完善網絡體系的建設可以在很大程度上幫助技術人員提高工作效率、節(jié)約工作時間，但是寧鄉(xiāng)縣網絡體系不完善，造成林業(yè)推廣技術很難開展。網絡體系建設不完善，導致推廣技術和社會先進技術脫軌這樣導致現代技術很難適應現代經濟跨越式發(fā)展。
落實貫徹林業(yè)推廣技術首先要做的就是，認真貫徹《農業(yè)技術推廣法》，根據寧鄉(xiāng)縣自身情況采取相應的措施，建立適合本地經濟發(fā)展的林業(yè)推廣體系，林業(yè)發(fā)展要和當地氣候、人們生活方式、思維方式相符合，可以借助網絡、廣播、電視廣播等現代化新型傳播媒體，對林業(yè)科技推廣體系推廣進行宣傳，讓林業(yè)科技推廣體系得到民眾認可。
3.2建立科學合理人才選拔機制。
科學合理人才選拔體系，首先在社會對林業(yè)推廣的建立以及評價基礎上建立。建立科學合理切實可行的人才選拔體制，基本的考核制度不能落下。這就要求林業(yè)科技推廣人員不僅要敢于創(chuàng)新，還需要科技人員對現代科技技術大膽嘗試，從技術應用中找出相應的缺點，從而為改進現代技術做出貢獻。同時健全人才選拔機構，還需要定期對技術人員進行相關培訓，可以開展定崗培訓、實踐工作培訓，促進現代技術人員向高端人才轉變。建立科學合理人才選拔制度，相對健全的'考核制度必不可少，在考核制度建立有效的激勵機制和約束能力，對表現突出的人才進行獎勵，督促林業(yè)技術人員提高工作效率。
3.3建立一批具有專業(yè)技術性團隊。
建立一批具有專業(yè)技術性團隊，不僅需要完善人才選拔機制，還需要政府的引導，需要政府投入資金為林業(yè)科技推廣技術引進先進設備，要吸收各縣城林業(yè)先進建設經驗，加大執(zhí)法力度，保證林業(yè)科技推廣體系在公平公正、執(zhí)法守法的環(huán)境下建立。健全林業(yè)科技推廣體系可以和一些優(yōu)秀的民間林業(yè)推廣體系合作，通過相互合作、互利共贏、項目融資的形式保證林業(yè)科技建設體系更加健全，同時還可以借助網絡媒體進行宣傳，讓更多的林業(yè)私營企業(yè)認識到林業(yè)技術推廣體系的先進性，從而讓更多優(yōu)秀的林業(yè)企業(yè)和政府開展林業(yè)合作，齊心協力搞活林業(yè)發(fā)展。
4結語。
通過上文可以得知，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)發(fā)展具有一定的林業(yè)發(fā)展基礎，但是林業(yè)技術還不成熟，所以健全林業(yè)發(fā)展技術是先行最好的解決方法，健全林業(yè)科技推廣技術體系，還需要一批專業(yè)人才對現代技術進行掌控，以適應現代經濟對林業(yè)發(fā)展全新的要求。在新的社會背景下，林業(yè)對專業(yè)化技術要求越來越嚴格，所以說建立具有科學高效合理的林業(yè)科技推廣體系必須要得到政府重視，并將其落實到我國林業(yè)發(fā)展的每個工作環(huán)節(jié)上。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇二
林業(yè)科技在不同程度上具有非排他性與非競爭性兩點特征，可分為公共物品、準公共物品及私人物品。如果林業(yè)科技的經濟屬性不同，那么其推廣機制勢必不能千篇一律照搬同一個模式運行。當前，我國的林業(yè)推廣體系是以省、地、縣三級政府林業(yè)科技推廣機構為主導，并不是市場主導型，所以在科技推廣工作中仍然具有強烈的計劃經濟色彩，政府部門依舊大包大攬，內部分工模糊，同時市場競爭機制、激勵機制存在嚴重的缺陷，導致其對市場調節(jié)作用力極其薄弱。一方面大大消耗了國家的財力資源，另一方面造成政府相關職能部門管理不到位，嚴重影響了科技推廣工作的效果[1]。
林業(yè)科技推廣人員是林業(yè)發(fā)展的生力軍，其素質的`高低在很大程度上決定著林業(yè)科技推廣事業(yè)的興衰與成敗。根據相關調查，我國現有的林業(yè)科技推廣工作人員整體學歷水平較低，在學校學習的專業(yè)知識面不寬，深度不夠，與市場形勢不相適應；從行政職能的角度看，有的技術人員僅具備書本知識，實干能力不強，在林業(yè)科技推廣工作中不善于調查研究，不深入林區(qū)實踐，對所轄林農的需求一問三不知，缺乏新品種的試驗示范工作能力，這樣的工作人員林農自然不會信任，由此對林業(yè)科技推廣工作造成了不良的影響。
因為林業(yè)主管部門對林業(yè)科技的重要性與緊迫性缺乏足夠認識，以此使林業(yè)科技推廣資金存在嚴重不足的情況，數字顯示，2016年中央財政林業(yè)科技投入為10億元，僅占行業(yè)投入的0.63%，全國科技投入比例的五分之一，林業(yè)發(fā)展缺乏長期穩(wěn)定支持，這樣嚴重遏制了林業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升，實驗設備的及時更新等。此外，在缺乏資金投入的情況下，一些生態(tài)建設方面存在的技術難題難以攻破。
現階段，林業(yè)科研和生產的銜接在很大程度上缺乏緊密性與連貫性，使得很大一部分科研成果應用不到林業(yè)生產中。造成這種結果的原因主要包含四個方面：其一，林業(yè)科研、教育培訓及林業(yè)推廣沒有形成一個有機的體系，相互脫離，各行其是；其二，科研機制、教育培訓及推廣機制三者之間的協調性差強人意，導致科研人員苦心竭力完成的科研成果與現實需求相背離，科研價值得不到體現[2]；其三，缺乏明確的教育培訓目標，培訓范圍比較片面，或者培訓內容不符合生產實踐，不能適應現代林業(yè)發(fā)展需要；其四，推廣工作與科研工作的有效對接性差，沒有形成整體合力，這樣直接影響了科研成果的推廣。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇三
少數民族地區(qū)林業(yè)產業(yè)人員當中，普遍存在著相關人員年齡偏大、素質偏低的情況。高素質人才占隊伍的比重偏低，缺乏年輕的專業(yè)團隊，不能夠及時有效的了解國內外林業(yè)科技相關發(fā)展現狀和趨勢，因而不能做出有效的指導。采取落后的`手段應對新的問題，往往造成較大的損失，這對林業(yè)科技在少數民族貧困地區(qū)的推廣十分不利。
少數民族地區(qū)林業(yè)科技還沒有形成相關的運行機制，各個環(huán)節(jié)之間單獨運轉，缺乏協調合作，各部門沒有形成一個系統(tǒng)。因此在發(fā)展的過程中往往事倍功半。資源浪費和科技運用不到位，與其他高新技術地區(qū)沒有建立廣泛的聯系，阻礙了少數民族地區(qū)接受新科技的進度，在國內外不具備市場競爭力。
4．3科技投入還有待加強。
盡管少數民族地區(qū)對林業(yè)科技越來越重視，可是科研經費的投入與需求相比嚴重不足，缺乏多方面的投入。據了解，少數民族貧困地區(qū)因為經費緊張，地區(qū)貧困等因素，造成的林業(yè)科技投入十分低下，占林業(yè)總投資的極少部分。因為少數民族地區(qū)較為偏遠，林業(yè)的投入見效慢，直接效益低，當地部門對上級資金的申請十分困難。吸引外來投資的力度不夠以及前景不被看好，導致籌集不到資金，嚴重制約了林業(yè)科技在這些地區(qū)的推廣，使得林業(yè)的發(fā)展出現了科技后勁不足，林業(yè)科技水平下滑等問題。
4．4科研成果轉化滿足不了需求。
林業(yè)科研工作的創(chuàng)新和發(fā)展就是科研成果轉化。目前為止，少數民族地區(qū)的林業(yè)科技的研究成果與林業(yè)的產品生產脫節(jié)嚴重，林業(yè)生產應用不到大部分的科研成果，只停留在小面積的實驗和示范，與綠化實踐相結合不緊密。科技素質偏低、激勵機制不力等，投資不足的問題與之相結合，導致林業(yè)科技難以大面積的推廣，林業(yè)科技的需求得不到滿足。
4．5面臨新的挑戰(zhàn)。
新形勢下少數民族地區(qū)，進行了系列的改革措施，但是相比國內外的前沿技術還尚有欠缺。當前少數民族貧困地區(qū)的工作難以跟隨時代科技前沿，在面臨諸多問題上有一定的遲緩性，在提升林業(yè)的品質，促進生態(tài)文明等新形勢下，如果難以適應就會被一落千丈。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇四
摘要：現在科學技術日益發(fā)達，在林業(yè)發(fā)展中，也出現了很多新的科技技術。所以要想促進林業(yè)建設，就要做好林業(yè)科技的推廣。能夠促進相關縣和林區(qū)的物質文化水平的建設。文章就新形勢下林業(yè)科技推廣的問題進行了闡述，提出了一些合理的建議。
關鍵詞：林業(yè)科技；形勢；發(fā)展。
現在我國的林業(yè)科技推廣工作在不斷發(fā)展和完善，推廣過程中，還存在一些問題影響著林業(yè)的發(fā)展。所以要對這些問題進行探索，找到適合自己發(fā)展的推廣方法。實現林業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，從而為社會主義建設提供重要的支撐。在林業(yè)科技的推廣工作中，靠推廣機構進行推廣，相關的推廣機構對于林業(yè)科技的進步做出了重要的貢獻。領導者的領導能力非常重要，領導能夠從宏觀的角度出發(fā)思考問題，站在一定的高度，聽取不同的意見，從而為林業(yè)的發(fā)展做出突出的貢獻。
從我國的十二五規(guī)劃以來，對林業(yè)的發(fā)展不斷重視，林業(yè)在各方面取得了突出的成績，給生態(tài)建設產業(yè)升級，服務民生提供了重要的還自稱。林業(yè)的健康發(fā)展，促進了生態(tài)文明的建設。林業(yè)推廣技術主要包括種苗管理，公益林管理，科研，封山禁牧等。在一些重大科技技術方面取得了新的突破和進展。很大程度上增強了林業(yè)的生態(tài)化建設程度。一些退化了的植被重新生長起來，增加了森林的面積；有了新的產業(yè)核心技術，不斷發(fā)展的過程中推動了林業(yè)的轉型和升級。現在我國的.一些技術達到了國際領先水平，比如農林剩余物熱解氣化技術等，另外一些技術取得了突破，比如木材改性增強處理技術等，很大程度上增強了木材的性能；一些林業(yè)的科技轉化成果不斷推廣，取得了很大的進步。有效增加了廣大農戶的收入。現在逐漸建設成了省，市，縣，鄉(xiāng)一體的林業(yè)推廣體系。還有通過進行林木的轉基因技術研究，提高了林木的抗病蟲害能力。
2.1科技支撐不是很充分。
雖然我國的林業(yè)發(fā)展中取得了很大的進步，但是還存在一些問題，制約著林業(yè)技術推廣部門的發(fā)展。在林業(yè)技術推廣部門中，作為橋梁，要能夠把科研院所的研究成果推廣到實際的生產中，給廣大農戶帶來價值。林業(yè)科技推廣部門和科研院所不一樣，需要科技成果作為支撐。但是有些地方的林業(yè)研究所轉化成了企業(yè)，這樣就缺少了相應的研究成果，有些地方的林業(yè)技術在發(fā)展過程中沒有研究成果作為重要的支撐。
2.2工作人員業(yè)務素質需要提高。
現在，彰武縣的林業(yè)推廣機構是相對獨立的機構，有很多職能，比如種苗管理，植物的檢疫等功能?，F在編制越來越少，而且還有編制被占用的情況存在。所以，很多技術推廣的工作人員工作量非常多，應付各種工作。導致用于林業(yè)科技推廣方面的時間有效，相關的林業(yè)科技的推廣工作涵蓋了整個林業(yè)的范疇，對推廣人員的要求比較高。
3.1健全推廣機構，提高隊伍的建設。
在林業(yè)科技推廣中，應該逐漸把機構建立健全，各級政府要保障推廣機構的完善，提高林業(yè)科技推廣機構人員的編制，提高公益性的職能。政府要建立林業(yè)的科技推廣機構。進行公開招聘，選擇技術過硬，有職業(yè)道德的專業(yè)人才從事相關的林業(yè)技術推廣工作。經過統(tǒng)一考試和培訓以后才能夠上崗，保證業(yè)務人員的基本素質。要按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，完善相應的隊伍建設。
推廣機構要加強和相關科研院校的聯系，探索出一條適合自己發(fā)展的道路，把林業(yè)的推廣工作做好。形成一個自己的林業(yè)推廣體系。根據本地區(qū)的生態(tài)林業(yè)發(fā)展的特點，提高相應的技術水平。由相應的林業(yè)研發(fā)單位進行研發(fā)工作和技術攻關，提高科研成果的轉化。加強科研成果的推廣工作，提升服務的職能。
3.3進行體制和機制的創(chuàng)新。
在林業(yè)推廣機構中，要鼓勵科技推廣工作人員深入到基層去進行推廣。推廣工作不是表面文章，只有到基層去，幫助農戶進步，帶動大家的積極性，才能夠進行科技成果的轉化?，F在在推廣機構里面也要進行績效考核，每個人有不同的任務，形成有效監(jiān)督，制定獎金，提高大家的積極性。根據林業(yè)發(fā)展的情況，建立實驗室，并且進行驗收工作，增強林業(yè)成果的轉化，形成一個有效的機制。
3.4加強培訓。
林業(yè)推廣人員要適應時代發(fā)展的要求，提高自己的能力。在推廣機構里面要組織相關的培訓，尤其是基層的推廣體系中，進行遠程網絡教育，提高工作人員的業(yè)務水平。邀請相關方面的專家進行培訓，提高大家的服務能力。深入到基層去給農戶進行示范，理論和實踐相結合。
4結語。
現在我國的林業(yè)推廣技術在不斷進步，給林業(yè)的發(fā)展做出了重大的貢獻。需要科技人員不斷努力，帶動林業(yè)的更快發(fā)展。
參考文獻。
[1]段軍光.林業(yè)技術推廣在生態(tài)林業(yè)建設中的應用[j].北京農業(yè),2014(36):112.
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇五
摘要：林業(yè)推廣直接對林業(yè)產業(yè)的發(fā)展產生影響，是一個系統(tǒng)的，長期的工作。林業(yè)推廣在近幾年發(fā)展非常迅猛，但在具體工作中還是存在一些問題。本文結合喀左縣的具體工作情況，提出具體的對策來解決農業(yè)推廣中存在的問題。
林業(yè)產業(yè)是中國國民經濟最重要的部分，為了經濟發(fā)展，適應科教興國的倡導，占首位的就是林業(yè)科技推廣工作，科技推廣是林業(yè)產業(yè)發(fā)展的基礎，科技推廣工作也給林業(yè)產業(yè)帶來巨大的經濟收益。我國在近些年越來越注重林業(yè)科技的研發(fā)和推廣，因此，這項工作上也跟隨時代潮流，有了長足的進步。林業(yè)生產者，經營者通過一些新的科學技術和經營方式獲得了較好的經濟效益。然而，總體來說，很多新技術，新的生產方式沒有在我國林業(yè)產業(yè)中廣泛被采用，因此，我國林業(yè)產業(yè)跟世界各國相比，是比較落后的。應該在接下來的工作中，重視林業(yè)科技的推廣工作，給予這項工作全方面的支持。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇六
人才的引進對林業(yè)的發(fā)展具有很大的推動力，能夠快速適應科技的進步和發(fā)展。重視人才的培養(yǎng)就是為少數民族地區(qū)林業(yè)科技發(fā)展的未來做出保障，人才問題得到解決，才可以實現下一步經濟增長與“走出去”的戰(zhàn)略目標，因此要借用各種方式，大力引進高素質人才，并加強對本地人才的培養(yǎng)和教育，不斷補充新的知識，得以適應新的潮流。在與國內許多尖端機構加強合作交流，務必將少數民族地區(qū)的林業(yè)相關人員培養(yǎng)成懂創(chuàng)新、知識全面的復合型人才。帶領少數民族地區(qū)林業(yè)科技“走出去”。使得少數民族的林業(yè)產業(yè)能夠帶動少數民族地區(qū)實現騰飛。
5．2對外吸引資金，加大投入。
上面說到由于林業(yè)的見效慢，效益低等問題導致林業(yè)的經濟效益低，投資少的現狀，要想改變這一情況就必須由少數民族的政府出面，形成科技投資的新體制，政府應當承擔吸引外資的主要任務，對上級扶貧和發(fā)展資金進行合理規(guī)劃，用來對林業(yè)科技推廣的投入。此外，還要向外界進行招商引資，運用本地的資源優(yōu)勢和高質量的林木等特點，在保護環(huán)境的前提下，吸引有興趣的外界投資者，實現整個少數民族地區(qū)摘掉脫貧的帽子。
5．3實行機制體制改革。
針對不匹配的問題，要抓緊實施機制體制改革，相關部門和人員建立有效的協調機制，形成林業(yè)科技成果的快速準確高效的運用。林業(yè)科研工作者要深入了解少數民族地區(qū)的實際情況，根據實際情況確立出一實有效的可行方案，針對林業(yè)科技推廣所面臨的問題，進行機制體制改革。最好建立起一套協同創(chuàng)新的新機制，取代原有的舊體制，同時政府和相關企業(yè)要加強推廣力度，進行普及宣傳。
5．4保證基礎，開發(fā)新技術。
少數民族貧困地區(qū)在發(fā)展林業(yè)以及推廣新技術的同時，一定要切實鞏固好原有的林業(yè)基礎。因為林業(yè)基礎是林業(yè)產業(yè)發(fā)展的脈搏，在一些基礎技術上也可以有相關專業(yè)人員做出新的突破，實現林業(yè)基礎的跨越性發(fā)展，但同時要注意把握由基礎技術到新技術的運用。在開發(fā)新技術方面，可以借鑒國內外其他地區(qū)先進的技術和經驗，靈活運用到自身，緊緊圍繞林業(yè)科技的前沿進行開發(fā)。
6結語。
我國少數民族地區(qū)的脫貧和發(fā)展離不開林業(yè)產業(yè)，同時更離不開林業(yè)科技的推廣，在面臨長期的難以解決的問題時，要緊緊抓住傳統(tǒng)林業(yè)基礎的精華，把握時代林業(yè)發(fā)展的主要方向，運用科學技術為少數民族貧困地區(qū)的脫貧致富走出一條可持續(xù)發(fā)展的長久之路。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇七
目前我國林業(yè)科技推廣體系由二級單位構成，即縣級中心(站)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，在生產第一線的基礎設施薄弱，缺少資金，條件差。而這些基層推廣組織卻是整個體系的重點，是聯系千萬林業(yè)種植戶、林業(yè)科研工作者的紐帶，它們的存在直接關系到推廣的成敗。因為縣級中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，貼近生產第一線，處于林業(yè)生產最基層，一手連著林業(yè)種植戶，一手握著成果。但由于各種原因，縣級中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站的建設未達到設計之初的要求。
1.2人員缺乏業(yè)務知識。
目前，在我國基層從事林業(yè)科技推廣的人員數量較少，未達發(fā)達國家數量的一半。而基層人員學歷大部分為高中畢業(yè)，所學的專業(yè)知識中涉及林業(yè)的也很少，遠不能適應林業(yè)科技推廣的需要。再加上思想上認識不足，普遍存在只有書本知識，沒有實踐經驗，不能吃苦耐勞，不深入林區(qū)實踐，不了解林業(yè)種植戶需要，僅在小范圍內進行試驗示范等問題，不能得到林業(yè)種植戶的認可，使林業(yè)科技推廣工作舉步維艱。
1.3上下缺乏有效的溝通。
近年來，盡管林業(yè)科技推廣力度不斷加大，但實際情況是為推廣而搞推廣，林業(yè)種植戶所急需的好技術、新成果并未運用在實際中，科研人員不能主動到生產中，只在單位里弄成果，發(fā)明的新技術和新成果引進來，示范和推廣范圍較小。即使搞了示范和推廣，也大多停留在表面上，未產生實效。相應地，林業(yè)種植戶對于林業(yè)科技推廣組織也不了解，如在實際生產中遇到問題無從下手，不能與科技人員溝通，存在很大的盲目性，影響了自身的`效益。
2幾點建議。
2.1轉變機制。
首先要建立行之有效的科技成果推廣體系。這種推廣體系作為社會化服務體系的主體，是國家林業(yè)保護系統(tǒng)的一部分，承擔著科教興林戰(zhàn)略和農村經濟結構戰(zhàn)略性調整的重任，學習并貫徹《農業(yè)技術推廣法》和其他有關規(guī)定，穩(wěn)定林業(yè)科技推廣體系。其次要制定相應的激勵政策。政府早已出臺《關于調動林業(yè)科技人員積極性的若干規(guī)定》的文件，但落實不到位，為調動科技推廣人員的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮領導機構的作用，建議實行科技特派員制度，采取村會協作模式等，目前這些方法已在多個地區(qū)推廣開來，取得不少成績。最后要采取與市場經濟相一致的機制，如政府投資一些生態(tài)效益、經濟效益較高的推廣項目，由林農或林業(yè)企業(yè)承擔，由政府實施監(jiān)管。
2.2構建平臺。
目前林業(yè)系統(tǒng)內部存在條塊分割、力量分散的局面，這種各自為戰(zhàn)的狀況不利于推廣事業(yè)的發(fā)展，要整合各種資源，有效利用科技、信息和政策。做到“三個整合”，整合信息資源，要充分利用互聯網絡信息的優(yōu)勢，根據需要收集、發(fā)布、提供各種信息。整合人力資源，協同專業(yè)技術人員，為林業(yè)推廣提供技術保證；支持科技人員以股份制等方式參與林業(yè)生林業(yè)實體；在實踐中對林業(yè)種植大戶進行培訓，不斷提高林業(yè)種植大戶解決實際問題的能力。整合技術資源，將研究成果和技術進行組裝，面向全社會、廣大林業(yè)種植戶發(fā)布，大力宣傳新型實用成果和技術。
2.3保障資金投入。
要認真貫徹落實黨和國家的有關規(guī)定，保障各項資金持續(xù)的投入，引導全社會對林業(yè)科技推廣增加資金投入，通過多種方式進行宣傳，使各級政府每年對林業(yè)的投入不斷提高。
2.4監(jiān)控監(jiān)督。
在林業(yè)推廣中，推廣前應做好決策和論證，實施過程中的政府要起到監(jiān)控監(jiān)督。要按照黨和國家的有關政策，要認真學習、借鑒其他項目的管理經驗，加強財務監(jiān)督，待項目完成至某一階段時，組織專家檢查，經檢查合格方能繼續(xù)付款，以確保成果推廣項目的有效性。
2.5人才建設。
要想把林業(yè)科技推廣做好，離不開人才隊伍的建設。一要組織學習培訓，提高推廣人員的素質，大力培養(yǎng)實用型人才；二要購置必要的設備，改善學習、工作和生活條件；三要加大對種植大戶的培訓，全面提高林業(yè)種植大戶的技能，為林業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
作者：魏鳳翠單位：河北省新樂市林業(yè)局林業(yè)站。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇八
少數民族多數位于偏遠的地區(qū)，一般人口較少，森林自然資源豐富，人均占有量高，但由于經濟發(fā)展受到種種限制，導致經濟水平不高。林業(yè)在少數民族地區(qū)發(fā)展具有十分廣闊的前景，但目前少數民族的林業(yè)發(fā)展還面臨著許多問題，只有解決了這些問題，實行如推廣林業(yè)科技等措施，才可以提高當地居民的生活水平和經濟狀況，可以保護環(huán)境，充分利用自然資源減少資源浪費，實現少數民族地區(qū)的經濟可持續(xù)發(fā)展之路。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇九
目前很多少數民族地區(qū)在進行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機構和人才隊伍，如林業(yè)科學研究所、林業(yè)科學研究中心、地方林業(yè)技術推廣站等等。這些隊伍深入少數民族地區(qū)，充分了解當地貧困現狀和林業(yè)產業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場等林業(yè)科技實驗場地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術人員充分運用林學、園藝、林業(yè)的有關技術，對少數民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對科技成果的應用與推廣。
少數民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術含量的科研技術成果。在應用過程中，獲得了廣泛的好評和回應，實現了科技應用的快速轉化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進了少數民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設和經濟水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質量標準和管理。
少數民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質量監(jiān)督與檢驗，建立起了有關檢測機構，根據當地的實際情況，建立起一套檢測標準，保證了林業(yè)發(fā)展質量。林業(yè)生態(tài)工程質量監(jiān)理建設得到加強，為實現林業(yè)生產科學化、標準化和完善林業(yè)科技技術推廣提供了切實可行的有效道路。推動了林業(yè)技術在少數民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內容，少數民族地區(qū)有關部門在科技人員的指導下，進行了有關工作人員的技術培訓工作，既豐富了他們的科學理論知識，同時還提高了林業(yè)人員的技術水平。采取多種方式和途徑進行培訓和教育，把目標設立為提高林業(yè)職工隊伍的素質，提高勞動者的科技知識水平以及提高相關人員的實際操作技能。使得少數民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊伍不斷擴大。
3．1林業(yè)產業(yè)結構得到優(yōu)化升級。
少數民族地區(qū)林業(yè)結構發(fā)展不完善，實行林業(yè)科技推廣能夠使得少數民族的林業(yè)改變現有的種植和經營模式，增加林木的品質和數量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實現現代林業(yè)建設，使之成為林業(yè)產業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠為林業(yè)產業(yè)提供新的品種和新的技術，支持林業(yè)產品的質量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數民族地區(qū)林業(yè)產品的發(fā)展，成為少數民族地區(qū)經濟新的增長點，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產業(yè)結構。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產業(yè)結構以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經不適應新的產業(yè)結構，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現林業(yè)生產過程中相關科技的具體實施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產業(yè)管理更加科學化、信息化。通過先進的管理模式結合可持續(xù)發(fā)展的產業(yè)結構，進而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結構。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動來實現的，沒有具體的科學理論做指導，根據自身經驗進行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動，使工作人員把更多的精力和時間分配到林業(yè)的經營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數民族貧困地區(qū)的人民經濟水平和生活質量得到提升。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十
1.1.1機構設置情況除市級林業(yè)科技推廣站外，昆明市現有8個縣區(qū)(東川區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、嵩明縣、宜良縣、富民縣、石林縣)建立了林業(yè)科技推廣站。116個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站47個，合并農林水綜合服務中心69個。除昆明市林業(yè)科技推廣總站和東川區(qū)、富民縣、呈貢區(qū)林業(yè)科技推廣站有技術人員外，其他縣區(qū)雖掛有推廣站牌子，但人員編制幾乎為混合性編制。
1.1.2專業(yè)技術隊伍現狀1)數量:昆明市林業(yè)系統(tǒng)共有林業(yè)專業(yè)技術人員793人，其中正高級工程師4人，占專業(yè)技術人員總數的0.5%;高級工程師36人，占4.5%;工程師360人，占45.4%;助理工程師及以下人員393人，占49.6%。2)分布:占昆明市專業(yè)技術人員總數81.6%的專業(yè)技術人員分布于縣鄉(xiāng)級，其中97%為初、中級職稱人員，高級職稱人員僅占3.0%。而中、高級專業(yè)技術人員主要分布在市級，高級職稱人員占專業(yè)技術人員總數的比例為縣鄉(xiāng)同比的4.3倍。3)學科帶頭人:昆明市林業(yè)系統(tǒng)擁有一支科技創(chuàng)新團隊，享受國務院特殊津貼人員1人，云南省有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才1人，昆明市有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人員5人，昆明市中青年學術和技術帶頭人3人，后備人選4人。
1.1.3林業(yè)科技推廣技術人員的需求及特點林業(yè)科技推廣技術人員主要從事林業(yè)實用技術研究和推廣示范、提供技術咨詢和服務等活動，是提高林業(yè)核心競爭力的主要貢獻者和林業(yè)科技推廣示范的主力軍。與一般林業(yè)員工相比，其在個人素養(yǎng)、心理需求、價值觀念及工作方式等方面具有特殊性:。
1)個人素質較高，普遍具有林業(yè)專業(yè)特長，且樂于學習，能自主更新知識;。
3)工作結果注重事業(yè)成果創(chuàng)造的社會價值及相應的成果獎勵，如同行評價、學術聲譽和影響、社會尊重和榮譽以及科技推廣創(chuàng)新獎勵等。
目前昆明市林業(yè)科技推廣創(chuàng)新激勵機制主要體現在薪酬體系、職務晉升制度、考核制度及工作任務等方面。
1.2.1薪酬體系林業(yè)事業(yè)單位現行的薪酬管理制度按照“政事分開”和分類管理原則設置。林業(yè)專業(yè)技術人員實行專業(yè)技術職務等級工資制，包括專業(yè)技術職務工資和績效工資2部分?？冃ЧべY是工資構成中活的部分，與專業(yè)技術人員的實際工作數量和質量掛鉤，人事主管部門負責對各級林業(yè)事業(yè)單位績效工資分配實行總額調控和政策指導。
1.2.2職務(職稱)晉升制度專業(yè)技術資格評審按照《云南省林業(yè)工程專業(yè)技術資格評審條件(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。資格評審制度體現公平、公正原則。各級評委會只負責評審任職資格，聘用由各單位根據崗位設置及空缺情況決定，實行評聘分開制度。
1.2.3考核制度林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術人員考核的內容包括政治表現、職業(yè)道德、工作態(tài)度等(定性)和專業(yè)技術水平、業(yè)務能力、工作實績等(定量)方面，考核的重點是以崗位職責和年度工作任務為依據的工作實績?？己私Y果作為職務晉升、聘任、薪級工資升檔和獎勵性績效工資分配等的重要依據。
1.2.4林業(yè)工作任務目前林業(yè)科技推廣單位的工作任務主要是完成通過自上而下制定的工作計劃，以上一級行政主管部門下發(fā)的工作任務為主。由于基層單位林業(yè)科技推廣技術力量相對薄弱，大部分的工作只能偏向于生產任務類。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十一
目前很多少數民族地區(qū)在進行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機構和人才隊伍，如林業(yè)科學研究所、林業(yè)科學研究中心、地方林業(yè)技術推廣站等等。這些隊伍深入少數民族地區(qū)，充分了解當地貧困現狀和林業(yè)產業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場等林業(yè)科技實驗場地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術人員充分運用林學、園藝、林業(yè)的有關技術，對少數民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對科技成果的應用與推廣。
少數民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術含量的科研技術成果。在應用過程中，獲得了廣泛的好評和回應，實現了科技應用的快速轉化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進了少數民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設和經濟水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質量標準和管理。
少數民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質量監(jiān)督與檢驗，建立起了有關檢測機構，根據當地的實際情況，建立起一套檢測標準，保證了林業(yè)發(fā)展質量。林業(yè)生態(tài)工程質量監(jiān)理建設得到加強，為實現林業(yè)生產科學化、標準化和完善林業(yè)科技技術推廣提供了切實可行的有效道路。推動了林業(yè)技術在少數民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內容，少數民族地區(qū)有關部門在科技人員的指導下，進行了有關工作人員的技術培訓工作，既豐富了他們的科學理論知識，同時還提高了林業(yè)人員的技術水平。采取多種方式和途徑進行培訓和教育，把目標設立為提高林業(yè)職工隊伍的素質，提高勞動者的科技知識水平以及提高相關人員的實際操作技能。使得少數民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊伍不斷擴大。
3．1林業(yè)產業(yè)結構得到優(yōu)化升級。
少數民族地區(qū)林業(yè)結構發(fā)展不完善，實行林業(yè)科技推廣能夠使得少數民族的林業(yè)改變現有的種植和經營模式，增加林木的品質和數量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實現現代林業(yè)建設，使之成為林業(yè)產業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠為林業(yè)產業(yè)提供新的品種和新的技術，支持林業(yè)產品的質量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數民族地區(qū)林業(yè)產品的發(fā)展，成為少數民族地區(qū)經濟新的增長點，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產業(yè)結構。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產業(yè)結構以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經不適應新的產業(yè)結構，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現林業(yè)生產過程中相關科技的具體實施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產業(yè)管理更加科學化、信息化。通過先進的管理模式結合可持續(xù)發(fā)展的產業(yè)結構，進而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結構。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動來實現的，沒有具體的科學理論做指導，根據自身經驗進行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動，使工作人員把更多的精力和時間分配到林業(yè)的經營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數民族貧困地區(qū)的人民經濟水平和生活質量得到提升。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十二
目前，農村多余勞動力普遍會選擇出外工作，剩余人口由老人和兒童構成，因此，在農村可以利用的勞動力素質相對較差，接受能力不高，積極性也不夠，一般對新技術難以接受，難以理解，依然使用老辦法，這就造成了工作開展難，效率低的現象。
1.2科技人員素質有待進一步提高。
由于林業(yè)科技推廣隊伍人員年齡普遍偏大，自身技術不過關。因此，對新技術的接受能力比較差，不能很好地將新技術運用到工作中去。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作人員，更是缺乏應有的職業(yè)素養(yǎng)，這就使林業(yè)科技推廣工作在落實基層的過程中受到重重阻礙。
2解決問題的對策。
發(fā)展林業(yè)科技推廣事業(yè)的前提條件是建立一個健全的林業(yè)科技推廣體系，這是一個深化改革的過程。林業(yè)推廣工作主要是為了給基層縣鎮(zhèn)林業(yè)站提供專業(yè)服務，因此，基層建設是工作開展的基礎，應該重視基層建設，促進林業(yè)科技推廣工作有效落實。對不合格人員要進行及時的.辭退，大量招收學士、碩士等高層次人才，完善用人制度?；鶎恿謽I(yè)站和林農接觸最多，是林業(yè)科技推廣的重點對象，對于基層林業(yè)站的實際運作情況也是能夠充分掌握的，所以，應該重視在基層林業(yè)站做好林業(yè)科技推廣宣傳工作，應該重視下面工作：根據當地的實際情況進行人員編制的配置，保證科技推廣隊伍的專業(yè)性，留住地方人才。為了保證科技推廣人員能夠積極認真對待本職工作，基層林業(yè)科技推廣單位應該實行嚴格的考核與監(jiān)督。
2.2加強人才培養(yǎng)和教育培訓。
相關部門應該積極組織基層林業(yè)科技推廣人員進行業(yè)務學習，并且對相關人員工作情況進行考核，組織相關的技術培訓，加強科技推廣人員的學習意識，完善人員素質。要不斷吸收相關專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生參加到這項工作中來，保持隊伍的工作積極性。
2.3國家加大經費投入，鼓勵科技創(chuàng)新。
對于林業(yè)科技推廣工作所需要的經費，各地地方政府應該充分給予支持，并且出臺相應的政策，促進林業(yè)科技推廣工作的達成，應將投資力度加大，倡導倡導鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)使用現代化技術和科技成果。及時獎勵優(yōu)秀的小組和員工，這樣可以激發(fā)員工積極性，促進員工做出更好的成績。
2.4實行產學研一體化生產，做好林業(yè)示范工作。
提高林農對林業(yè)科技成果認識的重要途徑是成立林業(yè)科技生產示范基地，做好新技術的示范工作，讓林農真正看到新技術的效益，這才能得到更好的推廣效果。因此，要建立完善的運營機制，以喀左地區(qū)的科研，教學，林木經濟生產等為基礎，將最適合喀左地區(qū)使用的新興技術普及推廣到具體工作中去。
3結語。
隨著改革開放和市場經濟的不斷發(fā)展，舊有的林業(yè)產業(yè)已經落后于時代的節(jié)奏，因此，林業(yè)科技推廣工作在林業(yè)產業(yè)中是目前最重要的一項工作，因此，喀左縣正在積極地進行林業(yè)科技推廣工作，喀左縣政府積極的克服工作中出現的困難，努力給科技推廣工作營造一個積極的環(huán)境，以便科技推廣工作順利高效完成。
參考文獻。
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林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十三
為貫徹落實2010年中央一號文件關于健全農業(yè)氣象服務體系和《現代農業(yè)氣象業(yè)務發(fā)展專項規(guī)劃（2009―2015）》的要求，全面加強農業(yè)氣象服務體系建設，提高農業(yè)氣象服務能力，現提出以下指導意見：
（一）建設專業(yè)化的農業(yè)氣象監(jiān)測預報技術系統(tǒng)。發(fā)展符合區(qū)域性農業(yè)生產活動特點的農業(yè)氣象監(jiān)測分析、影響評估和預測預報的技術系統(tǒng)。調整農業(yè)氣象觀測站布局，建立適應農業(yè)生產區(qū)域性布局的農業(yè)氣象觀測網絡系統(tǒng)，提升農業(yè)氣象觀測自動化程度，用3年左右時間實現土壤水分觀測自動化，逐步建設農田（林、牧）小氣候觀測系統(tǒng)，開展農田（林、牧）實景觀測試驗示范。完善衛(wèi)星遙感監(jiān)測作物長勢、種植面積和農業(yè)氣象災害等應用技術；強化農業(yè)氣象試驗站試驗能力，完善農業(yè)氣象指標體系；建立氣象條件對大宗作物影響評估模型，發(fā)展重大農業(yè)氣象災害監(jiān)測診斷技術，開發(fā)農用天氣、土壤墑情與灌溉量、牧區(qū)牧草產量、特色農作物產量等預報技術，發(fā)展作物生長模擬模型，改進農作物產量預報技術；完善國家級、省級農業(yè)氣象監(jiān)測預報服務平臺，建立市級和縣級特色農業(yè)氣象監(jiān)測預報服務平臺。2010年，完善農業(yè)氣象觀測站網，優(yōu)化觀測內容，制定自動土壤水分觀測站布局方案,并建成800個自動土壤水分觀測站；開發(fā)完善國家級及省級農用天氣預報、主要農作物適宜播種期和收獲期預報、農田土壤墑情預報技術，改進產量預報技術。
（二）開展富有地方特色的現代農業(yè)氣象服務。開展針對不同農事季節(jié)的農用天氣預報。國家級業(yè)務單位開展農用天氣預報技術指導和發(fā)布區(qū)域主要農事活動農用天氣預報指導產品；省級開展本省主要農事活動農用天氣預報，指導市、縣釋用；市、縣訂正上級業(yè)務單位的指導產品，面向農民開展服務，并及時了解服務效果及需求反饋上級業(yè)務單位。結合各地農業(yè)發(fā)展布局，發(fā)展適合“一鄉(xiāng)一品、一縣一業(yè)”的特色農業(yè)、設施農業(yè)等專項氣象服務業(yè)務。縣級氣象部門在省級指導下開發(fā)適合本地的精細化服務產品，開展針對性特色服務。農業(yè)氣象試驗站根據當地生產實際開展農業(yè)氣象適用技術推廣和示范；建立面向大型農產品基地、農民專業(yè)合作社、農村種養(yǎng)大戶的氣象服務模式，開展產前、產中、產后全程系列化服務，建立需求調查和服務反饋機制。2010年，國家級、省級編制和完善農業(yè)氣象服務周年方案，完善國家級、省級農用天氣預報業(yè)務流程，實現業(yè)務試運行；實現省級農業(yè)氣象服務產品在市、縣級的實時共享，省級加強農用天氣預報產品的市、縣級應用指導工作;每省選擇一縣開展現代農業(yè)氣象服務試點，建立富有地方特色的農業(yè)氣象服務平臺，細化、釋用并訂正上級業(yè)務單位下發(fā)的農用天氣等產品，開發(fā)適合本地農業(yè)發(fā)展特點的現代農業(yè)氣象服務產品，直接面向農民專業(yè)合作社、農村種養(yǎng)大戶、縣鄉(xiāng)政府及村委會等開展農業(yè)氣象服務。
（三）強化保障糧食安全的氣象防災減災服務。積極參與。
報。強化國家、省級糧食作物產量預報，拓展產量預報的領域，有選擇地開展各地大宗作物、牧草產量與載畜量預報、農業(yè)年景預報和地方特色農業(yè)的產量與品質預報。制定農業(yè)氣象災害預警標準和災情調查規(guī)范，開展重大農業(yè)氣象災害的監(jiān)測預警、影響評估，建立農業(yè)氣象災害早期預警與防范應對的聯動機制，充分利用農村氣象災害防御組織體系和信息網絡資源提供服務。充分發(fā)揮人工影響天氣協調會議制度的作用，推進人工影響天氣由應急作業(yè)向主動防御作業(yè)轉變，提高農業(yè)趨利避害的能力，加強人工影響天氣作業(yè)基礎設施建設，建設國家人工影響天氣綜合基地和重點區(qū)域人工增雨防雹重點作業(yè)示范基地。增強各地人影飛機、高炮作業(yè)能力，建立國家、省、地、縣四級作業(yè)指揮系統(tǒng)和作業(yè)效果評估系統(tǒng),提高人工影響天氣作業(yè)水平。2010年，推動《全國新增1000億斤糧食生產能力規(guī)劃》、《人工影響天氣發(fā)展規(guī)劃（2008-2012年）》的實施及有關重點工程項目的落實。國家級做好全國糧棉油產量預報及世界糧食主產國糧食產量預報服務，省級做好本省糧棉油產量預報服務；國家級和省級針對主要糧食與經濟作物，開展重大農業(yè)氣象災害的動態(tài)監(jiān)測、預警與影響評估業(yè)務服務；市、縣級釋用、訂正省級指導產品，開展服務。
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林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十四
近年來，山西狠抓科技進步、科技創(chuàng)新等關鍵環(huán)節(jié)，農業(yè)科技創(chuàng)新取得了很大成績，但科技的自主創(chuàng)新能力和綜合實力十分薄弱，存在著一些突出問題，主要表現在以下幾個方面。
1.1農業(yè)科研體制機制不完善。
1.1.1農業(yè)科研創(chuàng)新體系的主體結合不緊密農業(yè)科技包括產、學、研3個內容。省屬科研機構和高等院校主要從事科學研究活動，在省科技創(chuàng)新體系中扮演知識創(chuàng)新主體的角色，大中型企業(yè)在科技創(chuàng)新體系中的地位不斷上升，成為技術創(chuàng)新的主體[4]。科研機構、高等院校和企業(yè)在“板塊結構”的格局下，條塊分割、自成體系的問題尚未能很好地解決。目前，存在山西省農業(yè)產學研脫節(jié)的問題。一是農業(yè)科研機構重研究輕推廣，導致許多科技成果與經濟脫節(jié)、與產業(yè)脫節(jié)，無法進入農業(yè)產業(yè)化環(huán)節(jié)；二是農業(yè)科技推廣部門沒能參加農業(yè)科研機構的技術選題和立項，農業(yè)產業(yè)化環(huán)節(jié)對農業(yè)產業(yè)技術需求的變化，無法及時反饋給農業(yè)科研單位；三是各大院校設置學科和專業(yè)不合理，在生產和市場2個環(huán)節(jié)中，沒有培養(yǎng)出它們急需的人才[5]。
1.1.2農業(yè)科研創(chuàng)新體系的動力機制有缺陷一是科研人才流動機制不順暢。雖然農業(yè)科研隊伍和技術推廣服務隊伍基本健全，但其內部缺少動力，人員流動性也不合理。二是多年來用人制度陳舊，激勵機制不夠。農業(yè)科研人員的科研成果得不到相應的獎勵和保護，在很大程度上扼殺了科技人員的積極性，使他們逐漸失去了對成果創(chuàng)新的動力。三是許多高水平人才流失。山西省主要人才指標居于全國中下游水平，人才斷層現象嚴重，經濟欠發(fā)達地區(qū)專業(yè)技術人員流失尤為嚴重，而學術拔尖人才和學科帶頭人、新興學科和交叉學科的高素質人才缺乏，又嚴重阻礙了農業(yè)科技創(chuàng)新[6]。
1.1.3農業(yè)科研創(chuàng)新體系的組織機制不健全一是農業(yè)科技決策政策有待完善。無論是農業(yè)科研項目的確定還是農業(yè)技術推廣，都要由政府集中決策和行政推動，但政府對農民需求缺乏調研，導致大量科研課題對當地的生產發(fā)展促進作用不大，科技成果也無法有效地進行轉讓[7]。二是農業(yè)科技創(chuàng)新信息資源共享仍然落后。市場上迫切需求的技術及成果，農民無法通過有效的`渠道去獲取，實用技術沒有有效到達農戶手中[8]。三是農民科技文化素質較低，對新技術的吸納能力不強。由于農戶自身觀念落后、素質較低，科技意識淡薄等問題，直接制約農民對農業(yè)科技成果的吸納能力。
1.2農業(yè)科研創(chuàng)新保障條件不足。
農業(yè)科技創(chuàng)新體系建設的完善，需要經費、人才、設施等方面的保障。首先，農業(yè)科技創(chuàng)新資金不足是所有技術創(chuàng)新不力的普遍原因，而且又存在政府各相關部門的科技創(chuàng)新計劃缺乏銜接，資源配置缺乏協調，不同層次、不同領域甚至部門內部本不應該出現的重復建設、重復研究、重復引進的問題[9]。二是推廣手段落后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級農技人員的專業(yè)知識老化現象普遍存在，導致服務手段落后，產前、產中、產后的服務能力較弱，嚴重制約了服務功能的發(fā)揮。技術推廣往往是請專家教授講上一兩堂課，沒什么實質的作用。對農民的培訓也最多只是開一堂學習會，放放光盤講座和發(fā)發(fā)材料而已。三是基層農業(yè)和農村服務機構的辦公場所簡陋，設施陳舊，真正從事農業(yè)技術服務和創(chuàng)新的時間較少，有的地區(qū)植保站、防疫站等農業(yè)防災減災體系的工作幾乎處于停頓狀態(tài)，無法保障農業(yè)的安全生產。
1.3政策機制缺陷。
農業(yè)科技支持政策有待完善。一是缺乏有效的鼓勵政策，沒有形成市場化的運作方式，大量社會力量不敢進入農業(yè)領域。二是缺乏保障機制，氣候、市場因素對農民收入影響很大，沒有政府支持的農業(yè)大災風險轉移分散機制和社會保險機構的參與，農民收入難以保障。三是從財政上講，沒有金融機構的專項惠農貸款支持機制和制定相關的涉農政策，必將影響山西省現代農業(yè)的良性運行。
1.4企業(yè)創(chuàng)新能力不高。
隨著科技創(chuàng)新在農業(yè)和農村發(fā)展中重要性的不斷提高，涉農企業(yè)作為農業(yè)科技創(chuàng)新主體已經成為一種主流趨勢。企業(yè)在農業(yè)科技創(chuàng)新中的作用日益突出，但科技創(chuàng)新能力還有待進一步提高?？偟膩砜?，山西涉農企業(yè)中設立了科技研發(fā)機構的企業(yè)所占比例較低，技術開發(fā)能力還比較薄弱，多數企業(yè)沒有形成自己的核心技術能力，而且開展農業(yè)科技創(chuàng)新的基礎條件較差，具有自主知識產權的高新技術嚴重不足[10]。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十五
湖南省農村信息基礎設施的硬件和軟件雖然都具備了一定的發(fā)展水平，但是仍然存在一些問題，所以，研究構建農業(yè)電子商務應用系統(tǒng)的基礎是性能穩(wěn)定的多功能使用終端。根據最新的調研數據，在智能手機價格下降，上網資費降低，以及豐富的移動互聯網應用提升了網民使用意愿的前提下，我國網民上網設備中使用手機上網比率已經高達88.9%,并且，農村地區(qū)新增網民中，使用手機上網的比率達69.2%。未來幾年內，手機上網依然是帶動農村地區(qū)網民增長的主要動力。所以，在手機已成為農民主流上網終端的良好環(huán)境下，本課題的研究載體就是手機，這也為研究成果能快速應用和普及提供了堅實的基礎。
3.2構建農業(yè)電子商務無線立體服務體系（三級立體服務體系）。
1.根據不同地區(qū)的信息化發(fā)展和應用水平，我們分別建立了從簡單到復雜的三級移動服務體系，如圖1所示。
第一級為信息共享系統(tǒng)，這是最簡單的應用體系。建立這一級系統(tǒng)不需要另外添置信息設備，可以完全借助現有的信息平臺完成，但是只能單向傳遞信息，屬于初級階段。
第二級系統(tǒng)為信息反饋系統(tǒng)。根據一級系統(tǒng)收到的信息，用戶可以依然用手機為載體來傳遞和交流反饋信息。本級信息是雙向傳遞的。目前我國大部分地區(qū)都能使用第一級和第二級移動服務體系。
第三極系統(tǒng)則是建立在智能專家系統(tǒng)、物聯網技術和rfid電子標簽等這樣比較先進的技術基礎之上的系統(tǒng)，是我國農業(yè)現代化發(fā)展到一定程度的高級產物，即實現了智慧農村。
3.2.2農業(yè)電子商務無線立體服務體系的實踐應用一以湖南省為例。本課題立足于湖南省實際情況，先采取實地調研的方法，調查長沙、衡陽、邵陽、永州等不同地區(qū)的經濟發(fā)展水平和電子信息應用水平情況，課題的實踐分析都來源于常規(guī)的農業(yè)生產生活、實際的調研、對農民的問卷調査，以及數據的:對比分析和加工整理。然后在這些第一手的資料基礎上，再針對性的選取湖南省網絡用戶喜愛的網絡信息服務提供商、網絡信息使用平臺等現有信息服務技術，構建多層次的智惠農業(yè)移動服務體系。
根據湖南省省情構建的智惠農業(yè)移動服務系統(tǒng)構建好以后，課題組將在研究實施后重新返回調研地區(qū)分析系統(tǒng)的使用情況,并根據用戶的反饋修正和完善系統(tǒng)。再結合我國大部分的農村信息化使用的共性，希望將該系統(tǒng)推廣到其他地區(qū)，以期望提升我國農村信息化應用的整體水平，早日實現智慧農村。
4展望。
本文以農村現有信息技術基礎為根本，無需政府增加投人，終端載&為在農村基本普及的無線通信終端一手機，構建的層級系統(tǒng)能馬上投人使用，應用性強，不同層級能適應不同經濟發(fā)展水平地區(qū)，適用性廣，而且預留了適應未來科技發(fā)展的擴展接口，最終實現全面農業(yè)現代化--智慧農村。
本研究解決了理論知識與湖南省農業(yè)生產實際應用相脫節(jié)的矛盾，使現代信息技術能真正服務于廣大農民，能為增加農民收入，轉變農村傳統(tǒng)生產生活方式，穩(wěn)定發(fā)展農村社會經濟做出貢獻，并且能為我國各個地區(qū)處于不同經濟發(fā)展水平下的農村逐步建立智慧農村提供方法和思路。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十六
以新產品開發(fā)和企業(yè)技術改造為重點，培育和壯大龍頭企業(yè)的科技競爭力；依托山西農業(yè)大學、山西省農業(yè)科學院等科研機構以及農業(yè)科技企業(yè)，實行多元化投入，產學研、農科教密切結合，建立以企業(yè)為主體的產學研聯動機制，提高農業(yè)技術創(chuàng)新體系活力，加快先進技術和成果的引進、消化和吸收。山西已經從2012年開始著手建立30個以上農業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、20個以上農業(yè)科技重點實驗室或工程技術研究中心，引導和培育15家具有較強創(chuàng)新能力的產學研聯盟，推進山西特色動植物資源開發(fā)，爭取開發(fā)出一批具有自主知識產權和良好應用前景的創(chuàng)新成果。
加快健全基層農業(yè)公共服務機構，加強農村科技服務體系建設。一要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站條件能力建設，配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（區(qū)域站）農技人員，每個村配備1名專職或兼職農技人員和動物防疫員。深入推進農業(yè)科技進村入戶，開展農技人員包村聯戶服務，加強隊伍管理，落實崗位職責，明確服務責任，強化考評機制。二要支持高等學校和科研院所與地方政府、基層農技部門、涉農企業(yè)、農村經濟合作組織、農業(yè)大戶聯合共建農科教結合綜合基地和農村科技服務站點[14]。三要設置多元化的農業(yè)技術推廣體系，扶持和發(fā)展縣級科技綜合服務平臺，形成科技特派員、專家大院、科技進村入戶等多種模式，促使山西省農村科技服務工作重心下移，促進農業(yè)先進技術的普及與推廣。
3.3構建農業(yè)技術信息交流平臺。
建立跨部門、跨地區(qū)、跨行業(yè)，多層次、分布式的全省統(tǒng)一的農村綜合信息服務平臺。整合農作物品種、實用技術、農情資源等各類信息資源數據，建設基層綜合信息服務站500個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務點覆蓋率達到80%以上，建設農業(yè)信息技術應用示范基地100個。推動信息服務網絡化，資源管理數字化，實現推廣人員與農民不受時間和空間的限制進行自由的雙向溝通交流，打造包括農業(yè)公共信息、農產品電子商務、農業(yè)災害防治、農業(yè)新產品、新技術的農業(yè)科技數據信息共享平臺。
3.4.1加快科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)依托重大科研項目及工程和重點學科、科研基地的建設，培養(yǎng)引進一批農業(yè)科技急需緊缺人才，培育認定一批優(yōu)勢農業(yè)科研領域領軍人才；健全科技特派員制度，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊建設，促進農業(yè)科技人才服務農村[15]。
3.4.2引導各類人才服務農村通過培養(yǎng)農業(yè)經營管理人才，強化農村科技特派員、大學生村官的技能培訓，優(yōu)化農村管理人才結構等一系列措施，培養(yǎng)和加強農業(yè)技術推廣人才隊伍建設，強化提升其服務能力。
3.4.3加強農民教育培訓結合農業(yè)科技講座、科技咨詢、農業(yè)主導產業(yè)科技服務、農業(yè)科技示范基地等形式，開展農村實用技術培訓，并進行田間、地頭、現場指導，培養(yǎng)鄉(xiāng)土能人1萬名[16]。
3.5有選擇、有重點發(fā)展優(yōu)勢領域。
3.5.1加強農業(yè)技術推廣要更加注重技術集成，策劃生成一批適合山西省需求的農業(yè)技術，并以培訓和示范為手段，加大農業(yè)技術的推廣力度，利用山西省特有的農產品資源稟賦，爭取并實施好園藝標準園創(chuàng)建、農業(yè)標準化示范區(qū)建設、特色優(yōu)勢農產品基地建設，以開展科技進村入戶和實施基層農技體系改革和示范縣建設為載體，廣泛開展農民培訓和示范，切實提高農業(yè)生產科技水平[17]。
3.5.2大力支持農業(yè)產業(yè)化和龍頭企業(yè)發(fā)展培育一批特色鮮明、影響力大的農業(yè)產業(yè)集群，推動地方經濟增長、農民增收。把農業(yè)產業(yè)化經營與推進農村經濟結構調整、發(fā)展縣域經濟、實施項目帶動戰(zhàn)略、擴大對外開放等緊密地結合起來，促進企業(yè)增效、農民增收。龍頭企業(yè)與農戶按照合作或股份合作的形式，形成緊密的利益共同體。
參考文獻：
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［9］王佳，楊玲.農業(yè)科技創(chuàng)新面臨的問題及對策研究[j].產業(yè)與科技論壇，2012（22）：8-9.
［10］郭慶惠，尤芳湖.科技創(chuàng)新體系研究[m].濟南：山東大學出版社，2002.
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林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十七
（1）大力建設林業(yè)重點工程。“十一五”期間，全省各級林業(yè)科技推廣部門實施了國家和省級推廣的項目100多項，投資4000萬以上，完成了示范推廣面積500多萬畝，獲得示范效益和帶動效益約25億左右，促進了全省林業(yè)工程的進步；（2）大力加強高新技術推廣和對外合作與交流。“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科學技術推廣總站指導各地推廣經濟林25個優(yōu)良品種，有59項實用的推廣林業(yè)新技術，促進了林業(yè)產業(yè)化的發(fā)展；隨著甜櫻桃、阿月渾子、優(yōu)質扁桃等引進項目實施，使甘肅經濟林產業(yè)落后的局面得到改善；（3）大力加強對基層林業(yè)干部職工和林農的培訓，先后派出500多人各類林專家赴全省14個地50多個縣進行送科技下鄉(xiāng)活動，培訓了14萬果農，提高了果農的科技意識和栽培管理技術。根據相關培訓規(guī)劃要求，在全省舉辦了10期以經濟林樹種為主，如花椒、核桃、葡萄、枸杞、油橄欖等的培訓班，使全省林業(yè)新技術和新成果推廣的進程加快；（4）大力加強自主科技成果的推廣，“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科技推廣總站共完成12項科研推廣項目，其中《牡丹優(yōu)良品種引種及新品種培育研究》、《柳樹新品種豐產栽培技術示范》等項目獲甘肅省科技進步二等獎，《阿月渾子引種繁育試驗示范》、《河西地區(qū)農田防護林樹種更新改造研究》等項目獲甘肅省科技進步三等獎?！赌档?yōu)良品種引種及新品種培育研究》項目經過多年努力，成功的引進了9個種23個居群的野生牡丹，及國內外優(yōu)良品種，做出了很大的貢獻。
林業(yè)科技的推廣體系建設論文篇十八
中國目前的經濟發(fā)展模式仍以消耗自然資源為主。近年來,社會對森林資源的需求大量增加,為了保持我國經濟的高速發(fā)展,維護經濟的穩(wěn)定,國家部門必須加快林業(yè)發(fā)展的步伐,為經濟發(fā)展提供資源基礎。林業(yè)科技推廣的過程,也就是將科技成果應用于林業(yè)發(fā)展建設的過程,是將科技轉化為生產力的關鍵步驟。目前的經濟形勢復雜,自然環(huán)境破壞嚴重,林業(yè)行業(yè)要發(fā)展就必須加大林業(yè)科技的引入,加強林業(yè)科技推廣工作刻不容緩。
2.1缺少經費支持、推廣體系不合理。
目前我國是以縣、市、省三級林業(yè)科技推廣機構都主導的推廣模式,這種模式效率較低。同時國家對林業(yè)科技推廣工作的`管理制度和政策嚴重缺位,致使林業(yè)科技推廣體系合理化建設難以展開,無法滿足新時期林業(yè)建設的需求。林業(yè)科技的推廣需要大量的資金支持,而國家各級政府部門對林業(yè)科技推廣工作的資金注入較少,推廣效果難以保證。大部分省份對林業(yè)科技推廣工作不重視,為其投入的專項資金無法滿足推廣工作的需求。市縣兩級政府沒有專項的推廣經費,甚至一些地區(qū)的財政預算沒有加入林業(yè)科技推廣人員的人頭費。
首先,相關主管部門沒有正確認識林業(yè)科技推廣工作的重要性,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作人員只從事林業(yè)管理的行政工作,沒有人或很少人負責林業(yè)科技推廣。其次,一線林業(yè)技術推廣人員的薪酬待遇較低,在加上基層工作辛苦且困難重重,降低了林業(yè)技術人員的推廣積極性。同時,林業(yè)技術推廣人員后備不足,由于工資低、工作艱苦,讓很多人望而卻步。
中國目前對林業(yè)科技的研究投入較少,致使林業(yè)科技發(fā)展緩慢,水平落后,嚴重影響了林業(yè)科技的推廣。目前,我國林業(yè)科研單位和運用單位分離。林業(yè)科研單位開展科研項目時,很少考慮科研成果的應用價值,只為獲取科研資金,致使很多科研成果無法滿足林業(yè)生產實際需要?？萍汲晒麩o法轉化成生產力,林業(yè)發(fā)展舉步維艱,難以適應新社會背景下的經濟發(fā)展需要。
我國各級政府部門是林業(yè)科技推廣工作的監(jiān)管主體,但由于林業(yè)科技推廣的周期長,見效慢,各級主管部門逐漸轉移了工作重心,致使林業(yè)推廣工作難以有所收效。在實踐中,有關部門進行林業(yè)科技推廣只是在簡單執(zhí)行國家的任務,踐行國家的政策。推廣工作生硬且盲目,推廣部門對本地區(qū)的林業(yè)狀況沒有進行統(tǒng)計調研,無法結合本地區(qū)特點進行因地制宜的林業(yè)科技推廣工作。這樣的工作方式也讓林農對科技推廣喪失信心,無法認識林業(yè)推廣的重要意義,進而對林業(yè)部門和林業(yè)科技推廣工作產生排斥心理。