生活中的各種經(jīng)歷和遭遇會(huì)對(duì)我們的成長(zhǎng)和發(fā)展產(chǎn)生影響。完美的總結(jié)需要全面而客觀地回顧過(guò)去的經(jīng)歷。掌握好閱讀策略，可以事半功倍地提高閱讀效率。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇一
所以，與其遮遮掩掩，不如坦誠(chéng)地說(shuō)出你在“裸辭”空白期內(nèi)做了哪些調(diào)整。
最忌回答：“沒(méi)做什么”、“只是在找工作”，這樣的回答只會(huì)讓hr認(rèn)為你不思進(jìn)取，并且容易產(chǎn)生“其他公司都不要你，我為什么要錄取你”的心態(tài)。
第二，強(qiáng)調(diào)自己收獲了哪些東西?！奥戕o”后，總有一段較長(zhǎng)時(shí)間的空白期，那么在這段時(shí)間里，你獲得了哪些收獲?比如，你在這段時(shí)間里獲取了相關(guān)的職業(yè)技能證書(shū)，這說(shuō)明你在業(yè)務(wù)能力上有了一定的提高;你在這段時(shí)間里不斷的面試后，發(fā)現(xiàn)了自己身上的一些不足之處，這說(shuō)明你對(duì)自身有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí);你在這段時(shí)間里去到一些國(guó)家旅行，那么說(shuō)明你開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇二
是議論文而不是記敘文。
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是議論文而不是記敘文，在簡(jiǎn)歷中也要有點(diǎn)有據(jù)。關(guān)于崗位、工作的級(jí)別，職責(zé)的'概述，業(yè)績(jī)的支持等等要科學(xué)性、理性。使企業(yè)信賴程度認(rèn)可都增高，證明能夠給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，你所帶來(lái)的價(jià)值讓企業(yè)認(rèn)可越高，獲得的薪資也就越多。
是包裝不是假裝。
首先，在簡(jiǎn)歷中的補(bǔ)習(xí)，就是簡(jiǎn)歷的包裝技術(shù)。當(dāng)然，補(bǔ)習(xí)補(bǔ)到位要盡量堅(jiān)如磐石避可銳以上提出的東施效的錯(cuò)誤方法，簡(jiǎn)可銳專家在深入了解孫尉的基礎(chǔ)上，將孫尉的職位定位為bd經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗(yàn)，包括他的產(chǎn)品、市場(chǎng)、研發(fā)、對(duì)技術(shù)把握的能力等等，對(duì)產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進(jìn)行了細(xì)致的分析，針對(duì)崗位的職責(zé)要求來(lái)包裝簡(jiǎn)歷。一個(gè)星期內(nèi)有針對(duì)性的投出了五份簡(jiǎn)歷，拿到了五個(gè)面試通知。目前孫尉已經(jīng)成為一家著名企業(yè)的bd經(jīng)理。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，可以提醒諸位的是，不會(huì)包裝灌水的一定不是一個(gè)智慧的就業(yè)者，但是，耍小聰明式的進(jìn)行假裝，包錯(cuò)了裝，灌錯(cuò)了水，反而是要吃大虧。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：171cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)：，銀行柜員：，作家/撰稿人：
工作年限：3職稱：
求職類型：兼職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,汕頭,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
教育背景。
畢業(yè)院校：南華工商學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)。
組織能力較強(qiáng)。愛(ài)好文學(xué)，文字駕馭能力較強(qiáng)。對(duì)文字方面的工作興趣較濃厚。像現(xiàn)在就讀注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)，對(duì)金融領(lǐng)域也較有興趣。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇四
在寫一份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)你以往的經(jīng)歷應(yīng)該有取舍地來(lái)寫，以下幾點(diǎn)或許可以幫助你。
1、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個(gè)月沒(méi)有工作，根本無(wú)須提及。你可以省去月份，而只寫“1999—2000”在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就根本看不見(jiàn)。?2、失去工作：有些很有成就的人偶爾會(huì)沒(méi)有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過(guò)去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來(lái)表示你最近的一份工作，這樣看起來(lái)，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開(kāi)始不久的面試中，要你解釋這個(gè)問(wèn)題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒(méi)有工作，就寫明你最近離開(kāi)那份工作的月份，或可添上在過(guò)度期所做的事，如自行經(jīng)營(yíng)。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來(lái)的強(qiáng)。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。?3、工作經(jīng)歷中的被開(kāi)除以及其它不利情況：在履歷中沒(méi)有必要寫為什么離開(kāi)原來(lái)的工作，除非他們是有利的`，對(duì)你有利的，如，離開(kāi)原來(lái)的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開(kāi)除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問(wèn)題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說(shuō)明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問(wèn)題。如果是工作表現(xiàn)問(wèn)題，就要說(shuō)明那不會(huì)成為新工作中的問(wèn)題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問(wèn)題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。?4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無(wú)關(guān)：如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來(lái)想做的工作無(wú)關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運(yùn)用的技能。又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計(jì)劃是什么。?5、經(jīng)驗(yàn)欠缺的求職者：企業(yè)多數(shù)需要有工作經(jīng)驗(yàn)的人，如果你沒(méi)有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或經(jīng)驗(yàn)較少，很自然會(huì)想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景。教育背景相當(dāng)，雇主一般都會(huì)雇傭那些有經(jīng)驗(yàn)的，在這中情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來(lái)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識(shí)快”等技能，會(huì)影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。?6、條件過(guò)高：在失業(yè)一段時(shí)間以后，很多人愿意接受比預(yù)期低的工作。如果你愿意接受那些，對(duì)你來(lái)說(shuō)可能條件過(guò)高的工作，那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書(shū)寫進(jìn)履歷。并準(zhǔn)備說(shuō)明，你為什么想要這份工作，同時(shí)如何把你豐富的經(jīng)驗(yàn)變成求職的動(dòng)力，而不是阻力。?7、對(duì)工作目標(biāo)的不確定：在提到的很都情況中，把工作目標(biāo)寫進(jìn)履歷不是必須的，只是強(qiáng)烈希望這樣做。如果你實(shí)在不能確定一個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)，可以先定一個(gè)短期目標(biāo)寫進(jìn)履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標(biāo)。這樣做有時(shí)很有效，因?yàn)樽屇阕约哼x擇相關(guān)的信息來(lái)支持你的工作目標(biāo)。?8、缺乏學(xué)歷或低于要求的學(xué)歷：如果你有經(jīng)驗(yàn)和技能來(lái)做一份通常需要更高學(xué)歷來(lái)做的工作，你應(yīng)該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。那些擁有充分經(jīng)驗(yàn)的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會(huì)露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結(jié)束的教育培訓(xùn)，不要提及你是否取得學(xué)歷。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，你可以提到你在某大學(xué)上過(guò)課，或接受過(guò)某某培訓(xùn)，但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會(huì)過(guò)早被淘汰，而有機(jī)會(huì)獲得額外的面試機(jī)會(huì)。?9、犯罪記錄：履歷中無(wú)須包含任何不利信息，所以如果你犯過(guò)法，也無(wú)須將這點(diǎn)寫進(jìn)履歷。甚至有些新法律嚴(yán)禁雇主提“你被捕過(guò)嗎？”和“你被判過(guò)重罪嗎？”如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作，如會(huì)計(jì)應(yīng)該考慮換個(gè)職業(yè)。我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯(cuò)誤的工作，因?yàn)楹苌儆腥嗽敢夤蛡蛩麄儭＜词雇ㄟ^(guò)隱瞞事實(shí)，得到了工作，也會(huì)在將來(lái)哪天因被知情而開(kāi)除。所以建議他可以去賣會(huì)計(jì)軟件，或自己經(jīng)營(yíng)，或徹底換個(gè)跟會(huì)計(jì)無(wú)關(guān)的行業(yè)。英文簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)練?簡(jiǎn)歷怎樣吸引眼球英文簡(jiǎn)歷用積極語(yǔ)言?;
如何寫作簡(jiǎn)歷篇五
1、平常心態(tài)，失敗與成功的平衡器。
2、少說(shuō)多做，屬于你的終究會(huì)來(lái)。
3、從勝利學(xué)得少，從失敗學(xué)得多。
4、先看自己能力，再說(shuō)自己脾氣。
5、人力翻番不是夢(mèng)，業(yè)績(jī)倍增就是行。
6、人生能有幾回博，此時(shí)不博何時(shí)博。
7、多么忙不重要，忙什么才重要！
8、抱最大的希望，盡最大的努力。
9、平凡的腳步，也可以走完偉大的行程。
10、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜！
11、最甜的果實(shí)，是自己辛勤勞動(dòng)的成果。
12、朝著黎明的方向，在黑暗中前行。
13、我們不能預(yù)知明天，但可以利用今天。
14、生活不相信眼淚，命運(yùn)也不同情弱者。
15、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。
16、時(shí)間就是生命，時(shí)間就是金錢。
17、千重劫，百世難，亙古匆匆，彈指間！
18、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。
19、寧撞金鐘一響，不擂破鼓千通。
20、沒(méi)有傘的孩子，必須努力奔跑。
21、只要你愿意走，踩過(guò)的都是路。
22、給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡。
23、人不能樣樣順利，但可以事事努力。
24、人生只有現(xiàn)場(chǎng)直播，沒(méi)有彩排。
25、不為模糊不清的未來(lái)?yè)?dān)憂，只為清清楚楚的現(xiàn)在努力。
26、不怕創(chuàng)業(yè)顯能，就怕一事無(wú)成。
27、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)！
28、你走的越遠(yuǎn)，就有越多的人看你不順眼。
29、懶人無(wú)法再變懶，變懶的都是勤奮者。
30、未有不立志之人，便能做得事業(yè)。
31、本周舉績(jī)，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營(yíng)。
32、暫時(shí)的失利，比暫時(shí)的勝利好得多。
33、疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，?jiān)韌鑄輝煌。
34、只要一息希望尚存，絕不輕言放棄。
35、眼眶里季節(jié)交替，記憶里人來(lái)人去。
36、我們?cè)趽P(yáng)起塵土后，就抱怨說(shuō)看不見(jiàn)。
37、只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有杰出的個(gè)人。
38、堅(jiān)持努力就是勝利，請(qǐng)好好努力。
39、人格無(wú)價(jià)誠(chéng)可貴，事業(yè)有成信當(dāng)先。
40、人面獸心實(shí)齷齪，人跡罕至靜無(wú)音。
41、能力不在臉上，本事不在嘴上。
42、落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷真諦。
43、為了自己美好的未來(lái)，努力吧，少年！
44、吾志所向，一往無(wú)前，愈挫愈勇，再接再厲。
45、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
46、一起夢(mèng)想，一起成長(zhǎng)，一起等待雨后的陽(yáng)光。
47、一葉浮萍?xì)w大海，人生何處不相逢。
48、跟別人比較是不智的，超越自己才是最重要的。
49、要想變得美麗，就別輕言放棄。
50、點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)勝利希望。
51、把根扎得更深，長(zhǎng)成了一棵參天大樹(shù)。
52、努力是一種生活態(tài)度，和年齡無(wú)關(guān)！
53、貧而懶惰乃真窮，賤而無(wú)志乃真賤。
54、最親近的是自己，最疏遠(yuǎn)的也是自己。
55、逆境求生存，睿智謀發(fā)展。
56、利人時(shí)出平情語(yǔ)，修己常存改過(guò)心。
57、處常時(shí)膽要小，處變時(shí)膽要大。
58、沒(méi)有絕對(duì)的強(qiáng)者，只有絕對(duì)的弱者。
59、過(guò)度磨損意志力，最終都會(huì)得不償失。
60、我不相信命運(yùn)，命運(yùn)只掌握在我手中。
61、對(duì)自己好點(diǎn)，因?yàn)槟隳芸康闹挥凶约骸?BR> 62、回憶是一副美畫，它創(chuàng)造了經(jīng)典人生。
63、沒(méi)夢(mèng)想的人永遠(yuǎn)為有夢(mèng)想的人去努力。
64、堅(jiān)持努力，就已經(jīng)抓到了夢(mèng)的衣角。
65、愿你們是雄鷹，在廣闊的天空中翱翔。
66、憑君莫話封侯事，一將功成萬(wàn)骨枯。
67、不是不可能，只是還沒(méi)有找到方法。
68、靠別人得來(lái)的苦面包，硬得難嚼。
69、尊嚴(yán)是自己經(jīng)營(yíng)的，別人給不了。
70、重視結(jié)避的人，開(kāi)始就會(huì)謹(jǐn)慎。
71、心存感激，善待生活善待自己。
72、各師傅各傳授，各把戲各變手。
73、一向被人夸，但從為過(guò)自豪。
74、有心創(chuàng)業(yè)豈畏難，立足起點(diǎn)莫等閑。
75、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
76、誰(shuí)是朋友誰(shuí)是狗，眼瞎看不出來(lái)啊。
77、知識(shí)在于積累，天才出于勤奮。
78、無(wú)事莫把閑話聊，是非往往閑話生。
79、要想成就偉業(yè)，除了夢(mèng)想，必須行動(dòng)。
80、變以占先機(jī)，動(dòng)則贏天下。
81、勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才。
82、善戰(zhàn)者，求之于勢(shì)，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢(shì)。
83、勇敢一點(diǎn)，真的沒(méi)什么大不了。
84、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇六
1.坦率并且誠(chéng)實(shí)。試圖說(shuō)謊或虛張聲勢(shì)不是解決問(wèn)題的方式。你要絕對(duì)誠(chéng)實(shí)。大多數(shù)人事經(jīng)理都會(huì)直接看穿你。在解釋職業(yè)空窗期的時(shí)候，態(tài)度必須坦誠(chéng)。
2.出其不意。如果你正處職業(yè)空窗期，并且擔(dān)心這會(huì)繼續(xù)持續(xù)一段時(shí)間，你可以考慮做義工。這樣，在自己的簡(jiǎn)歷上就有東西可寫了。也可以考慮上一些相關(guān)課程。這表明自己是一個(gè)很有上進(jìn)心的人，總是在尋找機(jī)會(huì)提升自己。
3.在簡(jiǎn)歷上寫出空窗期內(nèi)自己所掌握的技能。很多人都認(rèn)為辦公室和課堂是唯一學(xué)習(xí)東西的.地方，但是很明顯這是不對(duì)的。
例如，如果你在離職期間照顧自己的孩子，那么，強(qiáng)調(diào)自己在照顧孩子的時(shí)候所需要的能力，例如，條理，組織能力以及同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。如果你去旅行了，你可能獲得了外國(guó)的知識(shí)，這就可能對(duì)于想要提升國(guó)際影響力的公司會(huì)很有用。
讓人事經(jīng)理了解你所有的技能，并解釋這些技能怎樣和工作聯(lián)系到一起，以及如何能應(yīng)用到工作上。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇七
只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的.簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇八
影響簡(jiǎn)歷通過(guò)的因素有很多，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容上的表達(dá)能力也是提高錄取的要點(diǎn)。于是，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要注意簡(jiǎn)歷的寫作要點(diǎn)。下面是小編和大家分享的如何進(jìn)行簡(jiǎn)歷寫作與投遞，更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(/jianli)。
剛畢業(yè)那會(huì)也曾寫簡(jiǎn)歷寫到腦袋崩潰，投簡(jiǎn)歷投到手指殘廢，可就是死活接不到面試的通知。周圍的同學(xué)都是最開(kāi)始信心滿滿非名企不進(jìn)，到后來(lái)有人要就立馬去簽。畢業(yè)證到手后還在當(dāng)米蟲(chóng)的人，都是表面淡定內(nèi)心鴨梨山大的。
幸虧有位遠(yuǎn)房的親戚在一家上市公司當(dāng)了6年的人力資源經(jīng)理?？戳宋业暮?jiǎn)歷后，逐字逐句指點(diǎn)了一下午，這才恍然大悟。經(jīng)過(guò)了近一個(gè)月的精心準(zhǔn)備，我先后拿到了3家名企的offer，綜合考慮了個(gè)人興趣、職業(yè)前景、工作環(huán)境和薪酬福利后，選了如今工作的這家，很開(kāi)心地干了三年。找工作做簡(jiǎn)歷其實(shí)是一個(gè)綜合修煉的過(guò)程，首次要從清晰的自我定位開(kāi)始。
自我定位其實(shí)是兩個(gè)問(wèn)題：1、想干什么2、能干什么。
我個(gè)人非常反對(duì)“先就業(yè)再擇業(yè)”的說(shuō)法。相反，第一份工作至關(guān)重要，要么能進(jìn)心儀的公司，要么能做自己喜歡并且擅長(zhǎng)的事，這兩者如果一個(gè)都不能滿足，還不如好好去研究怎么寫簡(jiǎn)歷，給自己創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)。
如果對(duì)“喜歡并且擅長(zhǎng)的事”覺(jué)得迷?？梢韵认胂耄约簩W(xué)生時(shí)代干過(guò)的最令自己得意的事，全部列進(jìn)一個(gè)表格里。例如我初中時(shí)策劃晨會(huì)，把《中學(xué)生行為規(guī)范手則》編成了快板;高中時(shí)在校電視臺(tái)，給音樂(lè)節(jié)目《水晶風(fēng)鈴》撰稿;大學(xué)時(shí)在學(xué)通社，給校報(bào)、南湖新聞網(wǎng)寫通訊，去報(bào)社實(shí)習(xí)……這樣列出來(lái)后，不僅能對(duì)自己的興趣點(diǎn)一目了然，而且能為后面提到的“基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷”寫作提供材料。
在自我定位的基礎(chǔ)上，去匹配適合的崗位。例如通過(guò)上文的表格，我更確認(rèn)了我適合從事文字工作，新聞、編輯、策劃等。而我自己最感興趣的是媒介公關(guān)，但那僅僅只是興趣，媒介公關(guān)這個(gè)職業(yè)需要做些什么，我當(dāng)時(shí)其實(shí)也是一知半解的。
于是我瀏覽了排行前10的公關(guān)公司主頁(yè)，對(duì)照他們的任職要求和崗位說(shuō)明，在心中大致勾畫出這個(gè)職業(yè)的初略模樣。這個(gè)勾畫在后來(lái)的面試中幫了我的大忙——當(dāng)面試官發(fā)現(xiàn)我對(duì)這個(gè)職業(yè)已經(jīng)如此了解后，他也就不再糾結(jié)于我其實(shí)并沒(méi)有2年相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)了。
如今，每個(gè)招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板都不同，甚至有的公司還有自己的內(nèi)部系統(tǒng)表格。往往在申請(qǐng)職位時(shí)，類似的信息要填n遍，所以準(zhǔn)備一份“基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷”至關(guān)重要。
基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷有三個(gè)作用：1、填表時(shí)拿去復(fù)制2、不針對(duì)具體公司、職位的海投3、給“精準(zhǔn)簡(jiǎn)歷”提供材料。
在基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷中，以下內(nèi)容必不可少，按其重要程度依次排序?yàn)椋盒彰?、?lián)系方式、工作經(jīng)歷(如果既沒(méi)有“工作經(jīng)歷”也沒(méi)有“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”至少也要寫個(gè)“實(shí)踐經(jīng)歷”)、發(fā)表作品(文科的多半是發(fā)表作品，理科的多半是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn))、技能證書(shū)(四六級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)之類)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)等。
考慮到后續(xù)的投遞方便，基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷可以用兩種格式，一個(gè)是txt的純文本，可以用于在郵件正文中投遞;一個(gè)是用word或者wps之類office軟件做的富文本文檔，用于郵件的附件投遞和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)投遞。個(gè)人更推薦用wps去做，因?yàn)樗氖醉?yè)在線模板中有不少簡(jiǎn)歷的模板、范文，不僅可以直接拿自己的信息去填空，還可以提示你可能會(huì)遺漏的內(nèi)容。
想提高投遞的命中率，精準(zhǔn)簡(jiǎn)歷絕對(duì)是磨刀不誤砍柴工的首選。這里的精準(zhǔn)其實(shí)包含兩點(diǎn)：1、針對(duì)公司的精準(zhǔn)2、針對(duì)職位的精準(zhǔn)。
先說(shuō)公司，不同性質(zhì)的公司喜歡的簡(jiǎn)歷是不同的。如果是國(guó)企，黨員身份、學(xué)生干部絕對(duì)有加分，技能證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)也是要塞得越厚越好，求職信什么的最好一應(yīng)俱全，所謂的“一頁(yè)紙規(guī)則”完全可以無(wú)視;如果是私企，除了姓名、聯(lián)系方式，拼命要突出的就是相關(guān)的工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷。
再說(shuō)職位，一般而言，求職目標(biāo)和個(gè)人意向、興趣、能力、經(jīng)驗(yàn)的匹配度越高，成功的希望越大。所有能匹配上的地方，都是你簡(jiǎn)歷中的閃光點(diǎn)，也是讓hr從眾多簡(jiǎn)歷中唯獨(dú)留下你的唯一根據(jù)。例如，如果應(yīng)聘的職位是銷售，曾經(jīng)的.業(yè)績(jī)應(yīng)該是簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn);如果是技術(shù)，牛逼的case清晰的工作描述會(huì)讓你更加出彩;如果是文案，稍有文法和格式的錯(cuò)誤就是致命的災(zāi)難。如果是創(chuàng)意，簡(jiǎn)歷本身的設(shè)計(jì)感就至關(guān)重要。
如果不知道如何“匹配”出閃光點(diǎn)，那么請(qǐng)反復(fù)去閱讀招聘廣告。理解每句話背后的“潛臺(tái)詞”：抗壓性強(qiáng)，其實(shí)意味著工作很辛苦;文字功底強(qiáng)，意味著你得精心挑選自己的作品，選出水平最高的給他，如果實(shí)在很多，也要貼心地做個(gè)索引或摘要;某某條件優(yōu)先，其實(shí)是說(shuō)我們很缺這個(gè)，但如果實(shí)在找不到也只好退而求其次。
因此，如果你有，趕緊突出，如果沒(méi)有，趕緊用其他類似的來(lái)彌補(bǔ)……要相信招聘廣告上沒(méi)有廢話，每句都是有自己的目的。而你所需要做的只是用各種經(jīng)歷去“舉例論證”：看!我就是你們要找的人。
如果是沖著某個(gè)特定公司的某個(gè)職位而來(lái)，那“精準(zhǔn)簡(jiǎn)歷”中值得考量的細(xì)節(jié)就更多了。例如投給騰訊的聯(lián)系方式用微信，投給小米的用米聊號(hào)十有八九會(huì)加分，如果是投給金山，.的無(wú)疑更好……總而言之，就是在簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出你對(duì)公司產(chǎn)品的熟悉和公司文化的認(rèn)同。這比說(shuō)一千遍我非常喜歡貴公司，我非常希望能加盟貴公司都管用。
當(dāng)然，這種細(xì)節(jié)的考量，也包括簡(jiǎn)歷的格式，尤其是針對(duì)那些更需要?jiǎng)?chuàng)意精神和實(shí)力的崗位。除了純文本和word或者wps之類的文檔外，ppt的、圖片的、視頻的、音頻的……所有體現(xiàn)出你的創(chuàng)意水平或者能匹配職位技能需求的格式都可以大膽嘗試。
辛辛苦苦做的簡(jiǎn)歷，如果因?yàn)橥哆f不得當(dāng)，會(huì)死得很冤。和寫簡(jiǎn)歷一樣，投遞也是分兩類的：在招聘網(wǎng)站上的海投和針對(duì)你特別心儀的職位的精準(zhǔn)投遞。
海投時(shí)有兩個(gè)比較通用的“潛規(guī)則”：
2、郵件用純文本，排版清晰，不要帶附件。以免被公司的內(nèi)網(wǎng)防火墻攔截，進(jìn)了垃圾郵箱。
這里的“精準(zhǔn)”指的是有具體公司目標(biāo)后的精準(zhǔn)。例如，一般應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷都會(huì)投遞到hr的通用郵箱，而我當(dāng)時(shí)為了爭(zhēng)取到如今這家公司的工作機(jī)會(huì)，從官博、同學(xué)、朋友等多種渠道了解到我的頂頭上司姓名，在看完了他所有的個(gè)人博客后，才將簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)短的應(yīng)聘申請(qǐng)函投到他的個(gè)人工作郵箱，并且當(dāng)天就收到了回信。
在精準(zhǔn)的投遞中，從郵件的主題到稱呼到落款甚至到你投遞時(shí)選用的郵箱等等每個(gè)細(xì)節(jié)都有值得推敲的地方。例如，如果想應(yīng)聘it公司的研發(fā)，用gmail之類的郵箱比用qq郵箱更能顯出你的專業(yè)。
以上種種寫簡(jiǎn)歷投簡(jiǎn)歷的攻略都是針對(duì)應(yīng)屆生或者第一次寫簡(jiǎn)歷投簡(jiǎn)歷的人給出的建議。方法千變?nèi)f化，原則只有一條：讓hr覺(jué)得你最適合。記住，適合就好，無(wú)須優(yōu)秀。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇九
2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡(jiǎn)單，當(dāng)你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時(shí)，一定要特別認(rèn)真的給出原因。否則，就很有可能被認(rèn)為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的`能力和素質(zhì)大打折扣。
3、在簡(jiǎn)歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來(lái)跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會(huì)被認(rèn)為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認(rèn)定為工作穩(wěn)定性很差，同時(shí)也會(huì)認(rèn)為你工作能力達(dá)不到要求。
4、是否一直做同一類型職務(wù)?如果你頻繁跨行業(yè)跳槽，則被認(rèn)定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。因此，連續(xù)的同行業(yè)的工作經(jīng)歷將為你的個(gè)人能力加分。
6、使你的技能與應(yīng)聘職位工作職責(zé)吻合。容易理解，將那些與應(yīng)聘職位工作職責(zé)最吻合的技能專長(zhǎng)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目情況等工作經(jīng)歷，重新按照重要性和關(guān)聯(lián)性編排，要知道hr查看應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一般一掃而過(guò)。
7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個(gè)很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會(huì)被認(rèn)為沒(méi)有多少發(fā)展?jié)摿赏?。如果你確有過(guò)人之處，則可以以數(shù)據(jù)說(shuō)話，以出色的項(xiàng)目證明你不尋常的能力所在。
8、待遇要求有講究。首先，不可不填;其次，不可隨意或隨便;第三，要根據(jù)實(shí)際情況給出一個(gè)范圍，以備面試時(shí)進(jìn)一步詳談。
9、離職原因到底該怎么寫?此項(xiàng)填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實(shí)填寫，否則，就要運(yùn)用一些技巧。我并非在宣揚(yáng)作弊，職場(chǎng)潛規(guī)則使然，老實(shí)回答說(shuō)“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇十
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
/
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
175cm?63kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營(yíng)/管理類：項(xiàng)目經(jīng)理、銷售經(jīng)理/主管：業(yè)務(wù)主管、電工：
工作年限：
10。
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力。
擔(dān)任職務(wù)：
項(xiàng)目管理。
工作描述：
人員調(diào)度和管理，工程預(yù)算，材料預(yù)算，和甲方的勾通等。
離職原因：
還沒(méi)有離職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
安裝電工.
工作描述：
主要負(fù)責(zé)噴泉的控制系統(tǒng)的安裝，調(diào)試。控制系統(tǒng)是plc控制。還負(fù)責(zé)運(yùn)行后的維護(hù)，維修。
離職原因：
由于工資和我的負(fù)出不成正比。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
修理電工。
工作描述：
當(dāng)時(shí)主要是負(fù)責(zé)廠里的電動(dòng)機(jī)維護(hù),修理,和控制系統(tǒng)的安裝.當(dāng)時(shí)廠里的高壓電除塵也是由我負(fù)責(zé)維護(hù),維修.
離職原因：
由于和廠方合同期滿,所以離開(kāi)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣西容縣職業(yè)中專。
最高學(xué)歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
電子。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
廣西容縣職業(yè)中專。
電子。
中專。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人對(duì)電氣自動(dòng)化的安裝、維護(hù)熟練，對(duì)機(jī)械修理也有一定基礎(chǔ)。團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，組織、管理也有獨(dú)到之處?？诓藕谩⒄Z(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，與人溝通、交流不成問(wèn)題。
單獨(dú)帶員工出國(guó)安全、高效完成過(guò)幾日噴泉項(xiàng)目。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人本來(lái)在學(xué)校是學(xué)電子的，現(xiàn)在又怎么又從事機(jī)電專業(yè)呢？這得從我的家庭說(shuō)起，由于爸爸是機(jī)械工程師。后來(lái)因?yàn)樗麄儾黄鹞覐氖碌墓ぷ魈喽屛腋鷮W(xué)機(jī)電控制。從學(xué)校出來(lái)后我就和我爸的朋友一起承包了平南水泥廠的電動(dòng)機(jī)的修理和維護(hù)，后來(lái)合同到期而轉(zhuǎn)由廠里自行修理。之后就到了廣州這一個(gè)美麗的城市。在這個(gè)城市里錦漢噴泉公司是我起跑的'第一個(gè)平臺(tái)。這一個(gè)行業(yè)是我從沒(méi)接觸過(guò)的，當(dāng)時(shí)正值非典，又是新工程開(kāi)工，那種壓力真的不是用幾個(gè)文字就能表達(dá)出來(lái)的。進(jìn)公司后10天我就給安排到了工地，記得在最后放電纜的時(shí)候，遇到了當(dāng)年第一個(gè)臺(tái)風(fēng)，又是風(fēng)又是雨，在那樣的環(huán)境下連續(xù)工作了48個(gè)小時(shí)，中間沒(méi)有停止過(guò)工作，最后工程如期完成。在最后交接工程的時(shí)候我負(fù)責(zé)的最后交接和人員的操作，維護(hù)培訓(xùn)。
先寫這么多，有點(diǎn)事，要是想了解我更多，請(qǐng)給我電話吧！期待您的來(lái)電！
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
如何寫作簡(jiǎn)歷篇十一
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對(duì)性；如果b公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性；如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對(duì)性。
不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。
“我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過(guò)去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常?？梢钥吹筋愃频木渥?。
或許您說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，但理智的人事經(jīng)理們沒(méi)有理由要相信您的主觀表白。
所以，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù)。比如，“20xx年因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”，或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。后一個(gè)例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚(yáng)的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張a4紙為限；簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。
當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過(guò)程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供offer前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。
但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
4、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
5、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。
6、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！
7、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
8、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
9、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇十二
”陳志建剛坐下，便快人快語(yǔ)，拋出了自己的招聘心得。
陳志建認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會(huì)時(shí)，學(xué)校才灌輸一些簡(jiǎn)單的求職技巧，整體社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不成熟，涉世未深。
爸爸坐右邊，一呼一應(yīng)，問(wèn)他一些簡(jiǎn)單問(wèn)題不會(huì)答，就像是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)。”
銷售人員要求“半醫(yī)半商半專業(yè)”
眼鏡行業(yè)對(duì)人才需求量大，現(xiàn)在社會(huì)招聘主要有銷售人員，驗(yàn)光師和店長(zhǎng)等?！斑@個(gè)行業(yè)其實(shí)有兩類人員，一類是眼鏡銷售人員，一類是眼鏡專業(yè)技術(shù)人員，如管理層、店長(zhǎng)、主管、驗(yàn)光師等。專業(yè)技術(shù)人員要考眼鏡驗(yàn)光資格證，店長(zhǎng)至少要中級(jí)資格證。”
在所有崗位中，80%的招聘是銷售。銷售人員不需要很高的學(xué)歷，高中或職中就可以，但并不是什么人都可以做銷售，由于銷售人員要負(fù)責(zé)配近視眼睛，要開(kāi)處方單，比如200度的，寫成700度，麻煩就大了。眼鏡行業(yè)的銷售人員要求“半醫(yī)、半商、半專業(yè)”，還要膽大心細(xì)，膽大才會(huì)銷售，心細(xì)才會(huì)認(rèn)真對(duì)待驗(yàn)光數(shù)據(jù)。
簡(jiǎn)歷最好用手寫。
“撰寫簡(jiǎn)歷不需要技巧，不要填錯(cuò)就行?！标愔窘ㄕJ(rèn)為，投遞簡(jiǎn)歷最好不要用e-mail，最好親自遞過(guò)來(lái)，如果公司不允許，也要郵寄。之所以不要用e-mail，是因?yàn)楝F(xiàn)在的人才網(wǎng)站，求職者都用e-mail發(fā)送簡(jiǎn)歷，結(jié)果公司下載了10份簡(jiǎn)歷，9份沒(méi)人接電話，約好10人，只能來(lái)1~2個(gè)，久而久之，他們就不去看e-mail簡(jiǎn)歷了。
有一位求職者曾經(jīng)寄來(lái)一份手寫的簡(jiǎn)歷，并在簡(jiǎn)歷上留了一句話，“本人字寫得不好，另附電子版簡(jiǎn)歷。”陳志建覺(jué)得這位求職者不怕麻煩，有誠(chéng)意，就直接讓銷售部去面試他。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇十三
如何使自已的簡(jiǎn)歷量化呢？具體地說(shuō)，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化你的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的.表述越具體，未來(lái)的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
4、你是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)情況？并對(duì)此加以說(shuō)明；
6、你做過(guò)那些給你帶來(lái)滿足感，或者得到上級(jí)、管理層或客戶表?yè)P(yáng)和認(rèn)可的工作；
如何寫作簡(jiǎn)歷篇十四
如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合，用上合適的簡(jiǎn)歷類型，確定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個(gè)人網(wǎng)上簡(jiǎn)歷：
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)端，逆著時(shí)間次序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清楚、簡(jiǎn)潔，便于閱者瀏覽。一份按時(shí)間次序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包含目標(biāo)、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時(shí)間次序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般實(shí)用于以下情況：
·你的工作經(jīng)歷能很好地反響出相干工作技巧不斷進(jìn)步。
·你有一段可靠的工作記載表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。
·你最近所擔(dān)負(fù)的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資格與能力，并對(duì)你的`專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以必定的分析和闡明。工作技巧與專長(zhǎng)是功效型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功效型簡(jiǎn)歷一般包含目標(biāo)、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇應(yīng)用功效型簡(jiǎn)歷，它一般實(shí)用于：
·你的部分工作經(jīng)歷及技巧與求職目標(biāo)無(wú)關(guān)。
·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相干的內(nèi)容。
·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特別問(wèn)題。
該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功效型的聯(lián)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間次序列舉個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包含目標(biāo)、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目標(biāo)。它一般實(shí)用于：
·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。
·你既想突出成績(jī)與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
事跡型簡(jiǎn)歷以突出成績(jī)?yōu)橹?，因此一般將“成?jī)”欄直接提到“目標(biāo)”欄后。一份事跡型簡(jiǎn)歷一般包含：目標(biāo)、成績(jī)、資格、技巧、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
除了上述幾種重要的類型外，簡(jiǎn)歷也可以完整根據(jù)求職目標(biāo)來(lái)安排。只要適應(yīng)于具體情況，目標(biāo)型簡(jiǎn)歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復(fù)合型）。
目標(biāo)型簡(jiǎn)歷一般實(shí)用于特定職業(yè)的求職，對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇十五
“現(xiàn)在的求職者以‘80后’為主，有‘90后’的，感覺(jué)他們浮在上面?！标愔窘▌傋?，便快人快語(yǔ)，拋出了自己的招聘心得。
陳志建認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會(huì)時(shí)，學(xué)校才灌輸一些簡(jiǎn)單的求職技巧，整體社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不成熟，涉世未深。
爸爸坐右邊，一呼一應(yīng)，問(wèn)他一些簡(jiǎn)單問(wèn)題不會(huì)答，就像是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)?！?BR> 銷售人員要求“半醫(yī)半商半專業(yè)”
眼鏡行業(yè)對(duì)人才需求量大，現(xiàn)在社會(huì)招聘主要有銷售人員，驗(yàn)光師和店長(zhǎng)等?！斑@個(gè)行業(yè)其實(shí)有兩類人員，一類是眼鏡銷售人員，一類是眼鏡專業(yè)技術(shù)人員，如管理層、店長(zhǎng)、主管、驗(yàn)光師等。專業(yè)技術(shù)人員要考眼鏡驗(yàn)光資格證，店長(zhǎng)至少要中級(jí)資格證?！?BR> 在所有崗位中，80%的`招聘是銷售。銷售人員不需要很高的學(xué)歷，高中或職中就可以，但并不是什么人都可以做銷售，由于銷售人員要負(fù)責(zé)配近視眼睛，要開(kāi)處方單，比如200度的，寫成700度，麻煩就大了。眼鏡行業(yè)的銷售人員要求“半醫(yī)、半商、半專業(yè)”，還要膽大心細(xì)，膽大才會(huì)銷售，心細(xì)才會(huì)認(rèn)真對(duì)待驗(yàn)光數(shù)據(jù)。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇十六
生活中向來(lái)不缺乏美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛，同樣對(duì)于那些工作中自稱一無(wú)是處的“路人甲”當(dāng)然不是毫無(wú)優(yōu)點(diǎn)，而是不懂得針對(duì)具體的招聘崗位發(fā)掘自己的優(yōu)勢(shì)，然后對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝，以做到投企業(yè)所好。一份簡(jiǎn)歷的“自我評(píng)價(jià)”部分是頭，“工作經(jīng)驗(yàn)”部分是身體，對(duì)于那些只花15秒鐘瀏覽一份簡(jiǎn)歷的hr，要想抓住他們的眼睛，“路人甲”就需要對(duì)簡(jiǎn)歷中的這兩個(gè)核心部分下功夫。
以51job的簡(jiǎn)歷模板為例，從上至下，hr首先關(guān)注的就是候選人的基本信息，包括工作年限、最高學(xué)歷、上一家公司，據(jù)此做出初步篩選，但hr經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷放在一起，候選者在工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷背景相差無(wú)幾，初步篩選并不能看出誰(shuí)有優(yōu)勢(shì)。所以接下來(lái)的自我評(píng)價(jià)部分就顯得尤為重要，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，這一部分則具有很多的發(fā)揮余地，寫得好就能給hr建立良好的第一印象，從而增加個(gè)人被hr相中的幾率。
前程無(wú)憂專家李淼先生說(shuō)：“hr在簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)部分最想看到的是：求職者對(duì)自己、對(duì)公司目前所招聘職位的了解，還有相對(duì)于招聘崗位的匹配程度?！弊晕以u(píng)價(jià)是個(gè)人特點(diǎn)的概括描述，求職者在“自我評(píng)價(jià)”部分需要向企業(yè)突出展示個(gè)人的綜合素質(zhì)與特點(diǎn)，其主要包括：個(gè)人資歷總結(jié)、工作技能與專長(zhǎng)總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等。簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)以4—10條為宜，過(guò)于冗長(zhǎng)、格式化、無(wú)個(gè)性的自我評(píng)價(jià)，如：活潑開(kāi)朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動(dòng)hr，也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。前程無(wú)憂職場(chǎng)專家建議求職者在寫自我評(píng)價(jià)時(shí)，可以先回顧一下自己的工作經(jīng)歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經(jīng)驗(yàn)，然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評(píng)價(jià)中，以突出自己的優(yōu)勢(shì)。
作為簡(jiǎn)歷的主體，hr一般通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)部分來(lái)更加深入地了解候選人。hr會(huì)根據(jù)候選人以往的詳細(xì)工作經(jīng)驗(yàn)判斷其自我評(píng)價(jià)是否屬實(shí)，同時(shí)也會(huì)根據(jù)公司、崗位的擇才標(biāo)準(zhǔn)對(duì)候選人做出最終的判斷。求職者能否得到初面的機(jī)會(huì)，工作經(jīng)驗(yàn)部分的內(nèi)容是關(guān)鍵。針對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)部分的寫作，前程無(wú)憂職場(chǎng)專家給出以下幾點(diǎn)建議：
1）針對(duì)招聘信息填寫工作經(jīng)驗(yàn)。
在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前，求職者首先要學(xué)會(huì)讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無(wú)疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”。例如，一家單位要招聘一名網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，你卻在簡(jiǎn)歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會(huì)上當(dāng)過(guò)主持人，業(yè)余時(shí)間做過(guò)初中生的語(yǔ)文課家教，縱使你的經(jīng)驗(yàn)再豐富，也不會(huì)引起hr的興趣。這時(shí)你需要把自己在以往的工作經(jīng)歷中，和設(shè)計(jì)相關(guān)的工作內(nèi)容寫在最前面，然后再挖掘一些雖和設(shè)計(jì)無(wú)關(guān)但可以體現(xiàn)你設(shè)計(jì)能力的工作內(nèi)容呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。
2）工作經(jīng)驗(yàn)中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞。
某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時(shí)間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)部分呈現(xiàn)出來(lái)。因?yàn)椴簧賖r在瀏覽簡(jiǎn)歷的前15秒實(shí)則是對(duì)關(guān)鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗(yàn)中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
3）讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗(yàn)。
在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會(huì)更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)量化則能增加hr對(duì)“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時(shí)數(shù)據(jù)信息也可以讓簡(jiǎn)歷上的文字描述更具說(shuō)服力。例如，你要應(yīng)聘編輯職位，你可以把工作經(jīng)驗(yàn)一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線一周后的網(wǎng)上點(diǎn)擊量過(guò)萬(wàn)”，這樣數(shù)據(jù)加文字的描述肯定要比簡(jiǎn)單的“編輯文章”四個(gè)字更讓hr心動(dòng)。
4）呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，具體描述平凡業(yè)績(jī)。
為了吸引hr，求職者難免會(huì)在工作經(jīng)驗(yàn)中寫到自己突出的工作業(yè)績(jī)，但對(duì)于業(yè)績(jī)平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢？答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問(wèn)題的能力。例如，一位求職者在工作經(jīng)驗(yàn)部分寫上“在分析客戶需求上有過(guò)案例”，雖然在這項(xiàng)工作經(jīng)歷中，求職者并無(wú)特別顯著的成績(jī)，但是可以把工作過(guò)程中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法寫出來(lái)；如果把這一經(jīng)歷改成“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評(píng)估機(jī)制，來(lái)協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測(cè)的需求”，hr可能會(huì)對(duì)求職者另眼相看了?；蛟S，有人要問(wèn)，這難道是要讓那些業(yè)績(jī)平平的求職者夸大其辭嗎？前程無(wú)憂論壇網(wǎng)友“阿斯克尤”根據(jù)自己多年的招人經(jīng)驗(yàn)解釋說(shuō)：“這種做法是在美化簡(jiǎn)歷，但美化不等于虛化！對(duì)于經(jīng)驗(yàn)不足，資歷尚淺的求職者來(lái)說(shuō)，選擇‘曲線救國(guó)’的手法來(lái)適當(dāng)?shù)孛阑?jiǎn)歷也是可以理解的?！?BR> 如何寫作簡(jiǎn)歷篇十七
求職意向。
求職意向：模具鉗工助理模具設(shè)計(jì)技術(shù)員。
求職地點(diǎn)：蘇州浙江江蘇。
求職時(shí)間：2009-4-25。
可到職時(shí)間：一周內(nèi)。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)。
工資要求：1000左右。
工作性質(zhì)：全職。
基本資料。
姓名：
性別：男。
出生日期：1985年12月10日
身高：178cm。
婚姻狀況：未婚。
身份證號(hào)碼：32032119851210****。
戶口所在地：江蘇徐州。
現(xiàn)在所在地：江蘇徐州豐縣。
個(gè)人特長(zhǎng)：吃苦耐勞，有上進(jìn)心，口頭表達(dá)能力較強(qiáng)等。
語(yǔ)言能力。
普通話：良好。
掌握方言：徐州。
能力：良好。
英語(yǔ)：良好。
等級(jí)：國(guó)家三級(jí)。
其它語(yǔ)言：
能力：
等級(jí)：
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：宿遷學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)：材料成型與控制工程。
工作經(jīng)歷。
2008.7--2008.9浙江黃巖-浙江賽豪實(shí)業(yè)有限公司（實(shí)習(xí)）(民營(yíng)企業(yè))工作職位：模具鉗工離職原因：生產(chǎn)實(shí)習(xí)工作描述：經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的模具廠實(shí)習(xí)，能熟悉操作磨床、銑床、電火花、鉆床、（車、鉗、銑、刨、磨）等機(jī)械加工設(shè)備，對(duì)電焊有一定的認(rèn)識(shí)與操作，對(duì)量具熟悉，對(duì)模具結(jié)構(gòu)較熟悉，可以基本獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。能獨(dú)立閱讀圖紙，有模具制作、配模﹑組模﹑試模（對(duì)塑料模和冷沖模有一定的專業(yè)知識(shí)與技能）的基本技術(shù),培養(yǎng)出較好的發(fā)現(xiàn)﹑分析﹑解決問(wèn)題的能力。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞。
自我評(píng)價(jià)。
在這三年的.學(xué)習(xí)生活中，我通過(guò)學(xué)業(yè)學(xué)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，工作來(lái)不斷地充實(shí)自我，為日后的人生道路打下良好的基礎(chǔ)。
在思想上，積極進(jìn)取，不時(shí)地自我檢討，找出不足，進(jìn)而不斷改善，力求做到最好。
在學(xué)習(xí)工作上，認(rèn)真學(xué)好每一門課程，在實(shí)驗(yàn)和參觀實(shí)習(xí)中，能把理論與實(shí)際情況相結(jié)合，解決實(shí)際問(wèn)題。任院系干部、社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)期間，通過(guò)自己的努力，有了良好的人際基礎(chǔ)，得到了大家的認(rèn)可，樹(shù)立了良好的威信。
在生活上，我為人正直善良，有良好的生活作風(fēng)，樂(lè)于幫助他人，與同學(xué)相處融洽，人際交往能力較強(qiáng)，廣受同學(xué)歡迎。而在待人處事方面仍有待提高，學(xué)習(xí)的知識(shí)面還有待拓寬，在今后的日子里，不斷改善，提高自身的綜合素質(zhì)。（喜歡泡圖書(shū)館，業(yè)余時(shí)間喜歡打排球和乒乓球等）。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇一
所以，與其遮遮掩掩，不如坦誠(chéng)地說(shuō)出你在“裸辭”空白期內(nèi)做了哪些調(diào)整。
最忌回答：“沒(méi)做什么”、“只是在找工作”，這樣的回答只會(huì)讓hr認(rèn)為你不思進(jìn)取，并且容易產(chǎn)生“其他公司都不要你，我為什么要錄取你”的心態(tài)。
第二，強(qiáng)調(diào)自己收獲了哪些東西?！奥戕o”后，總有一段較長(zhǎng)時(shí)間的空白期，那么在這段時(shí)間里，你獲得了哪些收獲?比如，你在這段時(shí)間里獲取了相關(guān)的職業(yè)技能證書(shū)，這說(shuō)明你在業(yè)務(wù)能力上有了一定的提高;你在這段時(shí)間里不斷的面試后，發(fā)現(xiàn)了自己身上的一些不足之處，這說(shuō)明你對(duì)自身有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí);你在這段時(shí)間里去到一些國(guó)家旅行，那么說(shuō)明你開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇二
是議論文而不是記敘文。
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是議論文而不是記敘文，在簡(jiǎn)歷中也要有點(diǎn)有據(jù)。關(guān)于崗位、工作的級(jí)別，職責(zé)的'概述，業(yè)績(jī)的支持等等要科學(xué)性、理性。使企業(yè)信賴程度認(rèn)可都增高，證明能夠給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，你所帶來(lái)的價(jià)值讓企業(yè)認(rèn)可越高，獲得的薪資也就越多。
是包裝不是假裝。
首先，在簡(jiǎn)歷中的補(bǔ)習(xí)，就是簡(jiǎn)歷的包裝技術(shù)。當(dāng)然，補(bǔ)習(xí)補(bǔ)到位要盡量堅(jiān)如磐石避可銳以上提出的東施效的錯(cuò)誤方法，簡(jiǎn)可銳專家在深入了解孫尉的基礎(chǔ)上，將孫尉的職位定位為bd經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗(yàn)，包括他的產(chǎn)品、市場(chǎng)、研發(fā)、對(duì)技術(shù)把握的能力等等，對(duì)產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進(jìn)行了細(xì)致的分析，針對(duì)崗位的職責(zé)要求來(lái)包裝簡(jiǎn)歷。一個(gè)星期內(nèi)有針對(duì)性的投出了五份簡(jiǎn)歷，拿到了五個(gè)面試通知。目前孫尉已經(jīng)成為一家著名企業(yè)的bd經(jīng)理。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，可以提醒諸位的是，不會(huì)包裝灌水的一定不是一個(gè)智慧的就業(yè)者，但是，耍小聰明式的進(jìn)行假裝，包錯(cuò)了裝，灌錯(cuò)了水，反而是要吃大虧。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：171cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)：，銀行柜員：，作家/撰稿人：
工作年限：3職稱：
求職類型：兼職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,汕頭,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
教育背景。
畢業(yè)院校：南華工商學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)。
組織能力較強(qiáng)。愛(ài)好文學(xué)，文字駕馭能力較強(qiáng)。對(duì)文字方面的工作興趣較濃厚。像現(xiàn)在就讀注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)，對(duì)金融領(lǐng)域也較有興趣。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇四
在寫一份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)你以往的經(jīng)歷應(yīng)該有取舍地來(lái)寫，以下幾點(diǎn)或許可以幫助你。
1、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個(gè)月沒(méi)有工作，根本無(wú)須提及。你可以省去月份，而只寫“1999—2000”在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就根本看不見(jiàn)。?2、失去工作：有些很有成就的人偶爾會(huì)沒(méi)有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過(guò)去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來(lái)表示你最近的一份工作，這樣看起來(lái)，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開(kāi)始不久的面試中，要你解釋這個(gè)問(wèn)題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒(méi)有工作，就寫明你最近離開(kāi)那份工作的月份，或可添上在過(guò)度期所做的事，如自行經(jīng)營(yíng)。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來(lái)的強(qiáng)。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。?3、工作經(jīng)歷中的被開(kāi)除以及其它不利情況：在履歷中沒(méi)有必要寫為什么離開(kāi)原來(lái)的工作，除非他們是有利的`，對(duì)你有利的，如，離開(kāi)原來(lái)的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開(kāi)除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問(wèn)題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說(shuō)明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問(wèn)題。如果是工作表現(xiàn)問(wèn)題，就要說(shuō)明那不會(huì)成為新工作中的問(wèn)題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問(wèn)題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。?4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無(wú)關(guān)：如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來(lái)想做的工作無(wú)關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運(yùn)用的技能。又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計(jì)劃是什么。?5、經(jīng)驗(yàn)欠缺的求職者：企業(yè)多數(shù)需要有工作經(jīng)驗(yàn)的人，如果你沒(méi)有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或經(jīng)驗(yàn)較少，很自然會(huì)想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景。教育背景相當(dāng)，雇主一般都會(huì)雇傭那些有經(jīng)驗(yàn)的，在這中情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來(lái)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識(shí)快”等技能，會(huì)影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。?6、條件過(guò)高：在失業(yè)一段時(shí)間以后，很多人愿意接受比預(yù)期低的工作。如果你愿意接受那些，對(duì)你來(lái)說(shuō)可能條件過(guò)高的工作，那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書(shū)寫進(jìn)履歷。并準(zhǔn)備說(shuō)明，你為什么想要這份工作，同時(shí)如何把你豐富的經(jīng)驗(yàn)變成求職的動(dòng)力，而不是阻力。?7、對(duì)工作目標(biāo)的不確定：在提到的很都情況中，把工作目標(biāo)寫進(jìn)履歷不是必須的，只是強(qiáng)烈希望這樣做。如果你實(shí)在不能確定一個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)，可以先定一個(gè)短期目標(biāo)寫進(jìn)履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標(biāo)。這樣做有時(shí)很有效，因?yàn)樽屇阕约哼x擇相關(guān)的信息來(lái)支持你的工作目標(biāo)。?8、缺乏學(xué)歷或低于要求的學(xué)歷：如果你有經(jīng)驗(yàn)和技能來(lái)做一份通常需要更高學(xué)歷來(lái)做的工作，你應(yīng)該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。那些擁有充分經(jīng)驗(yàn)的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會(huì)露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結(jié)束的教育培訓(xùn)，不要提及你是否取得學(xué)歷。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，你可以提到你在某大學(xué)上過(guò)課，或接受過(guò)某某培訓(xùn)，但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會(huì)過(guò)早被淘汰，而有機(jī)會(huì)獲得額外的面試機(jī)會(huì)。?9、犯罪記錄：履歷中無(wú)須包含任何不利信息，所以如果你犯過(guò)法，也無(wú)須將這點(diǎn)寫進(jìn)履歷。甚至有些新法律嚴(yán)禁雇主提“你被捕過(guò)嗎？”和“你被判過(guò)重罪嗎？”如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作，如會(huì)計(jì)應(yīng)該考慮換個(gè)職業(yè)。我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯(cuò)誤的工作，因?yàn)楹苌儆腥嗽敢夤蛡蛩麄儭＜词雇ㄟ^(guò)隱瞞事實(shí)，得到了工作，也會(huì)在將來(lái)哪天因被知情而開(kāi)除。所以建議他可以去賣會(huì)計(jì)軟件，或自己經(jīng)營(yíng)，或徹底換個(gè)跟會(huì)計(jì)無(wú)關(guān)的行業(yè)。英文簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)練?簡(jiǎn)歷怎樣吸引眼球英文簡(jiǎn)歷用積極語(yǔ)言?;
如何寫作簡(jiǎn)歷篇五
1、平常心態(tài)，失敗與成功的平衡器。
2、少說(shuō)多做，屬于你的終究會(huì)來(lái)。
3、從勝利學(xué)得少，從失敗學(xué)得多。
4、先看自己能力，再說(shuō)自己脾氣。
5、人力翻番不是夢(mèng)，業(yè)績(jī)倍增就是行。
6、人生能有幾回博，此時(shí)不博何時(shí)博。
7、多么忙不重要，忙什么才重要！
8、抱最大的希望，盡最大的努力。
9、平凡的腳步，也可以走完偉大的行程。
10、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜！
11、最甜的果實(shí)，是自己辛勤勞動(dòng)的成果。
12、朝著黎明的方向，在黑暗中前行。
13、我們不能預(yù)知明天，但可以利用今天。
14、生活不相信眼淚，命運(yùn)也不同情弱者。
15、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。
16、時(shí)間就是生命，時(shí)間就是金錢。
17、千重劫，百世難，亙古匆匆，彈指間！
18、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。
19、寧撞金鐘一響，不擂破鼓千通。
20、沒(méi)有傘的孩子，必須努力奔跑。
21、只要你愿意走，踩過(guò)的都是路。
22、給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡。
23、人不能樣樣順利，但可以事事努力。
24、人生只有現(xiàn)場(chǎng)直播，沒(méi)有彩排。
25、不為模糊不清的未來(lái)?yè)?dān)憂，只為清清楚楚的現(xiàn)在努力。
26、不怕創(chuàng)業(yè)顯能，就怕一事無(wú)成。
27、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)！
28、你走的越遠(yuǎn)，就有越多的人看你不順眼。
29、懶人無(wú)法再變懶，變懶的都是勤奮者。
30、未有不立志之人，便能做得事業(yè)。
31、本周舉績(jī)，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營(yíng)。
32、暫時(shí)的失利，比暫時(shí)的勝利好得多。
33、疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，?jiān)韌鑄輝煌。
34、只要一息希望尚存，絕不輕言放棄。
35、眼眶里季節(jié)交替，記憶里人來(lái)人去。
36、我們?cè)趽P(yáng)起塵土后，就抱怨說(shuō)看不見(jiàn)。
37、只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有杰出的個(gè)人。
38、堅(jiān)持努力就是勝利，請(qǐng)好好努力。
39、人格無(wú)價(jià)誠(chéng)可貴，事業(yè)有成信當(dāng)先。
40、人面獸心實(shí)齷齪，人跡罕至靜無(wú)音。
41、能力不在臉上，本事不在嘴上。
42、落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷真諦。
43、為了自己美好的未來(lái)，努力吧，少年！
44、吾志所向，一往無(wú)前，愈挫愈勇，再接再厲。
45、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
46、一起夢(mèng)想，一起成長(zhǎng)，一起等待雨后的陽(yáng)光。
47、一葉浮萍?xì)w大海，人生何處不相逢。
48、跟別人比較是不智的，超越自己才是最重要的。
49、要想變得美麗，就別輕言放棄。
50、點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)勝利希望。
51、把根扎得更深，長(zhǎng)成了一棵參天大樹(shù)。
52、努力是一種生活態(tài)度，和年齡無(wú)關(guān)！
53、貧而懶惰乃真窮，賤而無(wú)志乃真賤。
54、最親近的是自己，最疏遠(yuǎn)的也是自己。
55、逆境求生存，睿智謀發(fā)展。
56、利人時(shí)出平情語(yǔ)，修己常存改過(guò)心。
57、處常時(shí)膽要小，處變時(shí)膽要大。
58、沒(méi)有絕對(duì)的強(qiáng)者，只有絕對(duì)的弱者。
59、過(guò)度磨損意志力，最終都會(huì)得不償失。
60、我不相信命運(yùn)，命運(yùn)只掌握在我手中。
61、對(duì)自己好點(diǎn)，因?yàn)槟隳芸康闹挥凶约骸?BR> 62、回憶是一副美畫，它創(chuàng)造了經(jīng)典人生。
63、沒(méi)夢(mèng)想的人永遠(yuǎn)為有夢(mèng)想的人去努力。
64、堅(jiān)持努力，就已經(jīng)抓到了夢(mèng)的衣角。
65、愿你們是雄鷹，在廣闊的天空中翱翔。
66、憑君莫話封侯事，一將功成萬(wàn)骨枯。
67、不是不可能，只是還沒(méi)有找到方法。
68、靠別人得來(lái)的苦面包，硬得難嚼。
69、尊嚴(yán)是自己經(jīng)營(yíng)的，別人給不了。
70、重視結(jié)避的人，開(kāi)始就會(huì)謹(jǐn)慎。
71、心存感激，善待生活善待自己。
72、各師傅各傳授，各把戲各變手。
73、一向被人夸，但從為過(guò)自豪。
74、有心創(chuàng)業(yè)豈畏難，立足起點(diǎn)莫等閑。
75、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
76、誰(shuí)是朋友誰(shuí)是狗，眼瞎看不出來(lái)啊。
77、知識(shí)在于積累，天才出于勤奮。
78、無(wú)事莫把閑話聊，是非往往閑話生。
79、要想成就偉業(yè)，除了夢(mèng)想，必須行動(dòng)。
80、變以占先機(jī)，動(dòng)則贏天下。
81、勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才。
82、善戰(zhàn)者，求之于勢(shì)，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢(shì)。
83、勇敢一點(diǎn)，真的沒(méi)什么大不了。
84、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇六
1.坦率并且誠(chéng)實(shí)。試圖說(shuō)謊或虛張聲勢(shì)不是解決問(wèn)題的方式。你要絕對(duì)誠(chéng)實(shí)。大多數(shù)人事經(jīng)理都會(huì)直接看穿你。在解釋職業(yè)空窗期的時(shí)候，態(tài)度必須坦誠(chéng)。
2.出其不意。如果你正處職業(yè)空窗期，并且擔(dān)心這會(huì)繼續(xù)持續(xù)一段時(shí)間，你可以考慮做義工。這樣，在自己的簡(jiǎn)歷上就有東西可寫了。也可以考慮上一些相關(guān)課程。這表明自己是一個(gè)很有上進(jìn)心的人，總是在尋找機(jī)會(huì)提升自己。
3.在簡(jiǎn)歷上寫出空窗期內(nèi)自己所掌握的技能。很多人都認(rèn)為辦公室和課堂是唯一學(xué)習(xí)東西的.地方，但是很明顯這是不對(duì)的。
例如，如果你在離職期間照顧自己的孩子，那么，強(qiáng)調(diào)自己在照顧孩子的時(shí)候所需要的能力，例如，條理，組織能力以及同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。如果你去旅行了，你可能獲得了外國(guó)的知識(shí)，這就可能對(duì)于想要提升國(guó)際影響力的公司會(huì)很有用。
讓人事經(jīng)理了解你所有的技能，并解釋這些技能怎樣和工作聯(lián)系到一起，以及如何能應(yīng)用到工作上。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇七
只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的.簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇八
影響簡(jiǎn)歷通過(guò)的因素有很多，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容上的表達(dá)能力也是提高錄取的要點(diǎn)。于是，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要注意簡(jiǎn)歷的寫作要點(diǎn)。下面是小編和大家分享的如何進(jìn)行簡(jiǎn)歷寫作與投遞，更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(/jianli)。
剛畢業(yè)那會(huì)也曾寫簡(jiǎn)歷寫到腦袋崩潰，投簡(jiǎn)歷投到手指殘廢，可就是死活接不到面試的通知。周圍的同學(xué)都是最開(kāi)始信心滿滿非名企不進(jìn)，到后來(lái)有人要就立馬去簽。畢業(yè)證到手后還在當(dāng)米蟲(chóng)的人，都是表面淡定內(nèi)心鴨梨山大的。
幸虧有位遠(yuǎn)房的親戚在一家上市公司當(dāng)了6年的人力資源經(jīng)理?？戳宋业暮?jiǎn)歷后，逐字逐句指點(diǎn)了一下午，這才恍然大悟。經(jīng)過(guò)了近一個(gè)月的精心準(zhǔn)備，我先后拿到了3家名企的offer，綜合考慮了個(gè)人興趣、職業(yè)前景、工作環(huán)境和薪酬福利后，選了如今工作的這家，很開(kāi)心地干了三年。找工作做簡(jiǎn)歷其實(shí)是一個(gè)綜合修煉的過(guò)程，首次要從清晰的自我定位開(kāi)始。
自我定位其實(shí)是兩個(gè)問(wèn)題：1、想干什么2、能干什么。
我個(gè)人非常反對(duì)“先就業(yè)再擇業(yè)”的說(shuō)法。相反，第一份工作至關(guān)重要，要么能進(jìn)心儀的公司，要么能做自己喜歡并且擅長(zhǎng)的事，這兩者如果一個(gè)都不能滿足，還不如好好去研究怎么寫簡(jiǎn)歷，給自己創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)。
如果對(duì)“喜歡并且擅長(zhǎng)的事”覺(jué)得迷?？梢韵认胂耄约簩W(xué)生時(shí)代干過(guò)的最令自己得意的事，全部列進(jìn)一個(gè)表格里。例如我初中時(shí)策劃晨會(huì)，把《中學(xué)生行為規(guī)范手則》編成了快板;高中時(shí)在校電視臺(tái)，給音樂(lè)節(jié)目《水晶風(fēng)鈴》撰稿;大學(xué)時(shí)在學(xué)通社，給校報(bào)、南湖新聞網(wǎng)寫通訊，去報(bào)社實(shí)習(xí)……這樣列出來(lái)后，不僅能對(duì)自己的興趣點(diǎn)一目了然，而且能為后面提到的“基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷”寫作提供材料。
在自我定位的基礎(chǔ)上，去匹配適合的崗位。例如通過(guò)上文的表格，我更確認(rèn)了我適合從事文字工作，新聞、編輯、策劃等。而我自己最感興趣的是媒介公關(guān)，但那僅僅只是興趣，媒介公關(guān)這個(gè)職業(yè)需要做些什么，我當(dāng)時(shí)其實(shí)也是一知半解的。
于是我瀏覽了排行前10的公關(guān)公司主頁(yè)，對(duì)照他們的任職要求和崗位說(shuō)明，在心中大致勾畫出這個(gè)職業(yè)的初略模樣。這個(gè)勾畫在后來(lái)的面試中幫了我的大忙——當(dāng)面試官發(fā)現(xiàn)我對(duì)這個(gè)職業(yè)已經(jīng)如此了解后，他也就不再糾結(jié)于我其實(shí)并沒(méi)有2年相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)了。
如今，每個(gè)招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板都不同，甚至有的公司還有自己的內(nèi)部系統(tǒng)表格。往往在申請(qǐng)職位時(shí)，類似的信息要填n遍，所以準(zhǔn)備一份“基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷”至關(guān)重要。
基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷有三個(gè)作用：1、填表時(shí)拿去復(fù)制2、不針對(duì)具體公司、職位的海投3、給“精準(zhǔn)簡(jiǎn)歷”提供材料。
在基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷中，以下內(nèi)容必不可少，按其重要程度依次排序?yàn)椋盒彰?、?lián)系方式、工作經(jīng)歷(如果既沒(méi)有“工作經(jīng)歷”也沒(méi)有“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”至少也要寫個(gè)“實(shí)踐經(jīng)歷”)、發(fā)表作品(文科的多半是發(fā)表作品，理科的多半是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn))、技能證書(shū)(四六級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)之類)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)等。
考慮到后續(xù)的投遞方便，基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷可以用兩種格式，一個(gè)是txt的純文本，可以用于在郵件正文中投遞;一個(gè)是用word或者wps之類office軟件做的富文本文檔，用于郵件的附件投遞和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)投遞。個(gè)人更推薦用wps去做，因?yàn)樗氖醉?yè)在線模板中有不少簡(jiǎn)歷的模板、范文，不僅可以直接拿自己的信息去填空，還可以提示你可能會(huì)遺漏的內(nèi)容。
想提高投遞的命中率，精準(zhǔn)簡(jiǎn)歷絕對(duì)是磨刀不誤砍柴工的首選。這里的精準(zhǔn)其實(shí)包含兩點(diǎn)：1、針對(duì)公司的精準(zhǔn)2、針對(duì)職位的精準(zhǔn)。
先說(shuō)公司，不同性質(zhì)的公司喜歡的簡(jiǎn)歷是不同的。如果是國(guó)企，黨員身份、學(xué)生干部絕對(duì)有加分，技能證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)也是要塞得越厚越好，求職信什么的最好一應(yīng)俱全，所謂的“一頁(yè)紙規(guī)則”完全可以無(wú)視;如果是私企，除了姓名、聯(lián)系方式，拼命要突出的就是相關(guān)的工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷。
再說(shuō)職位，一般而言，求職目標(biāo)和個(gè)人意向、興趣、能力、經(jīng)驗(yàn)的匹配度越高，成功的希望越大。所有能匹配上的地方，都是你簡(jiǎn)歷中的閃光點(diǎn)，也是讓hr從眾多簡(jiǎn)歷中唯獨(dú)留下你的唯一根據(jù)。例如，如果應(yīng)聘的職位是銷售，曾經(jīng)的.業(yè)績(jī)應(yīng)該是簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn);如果是技術(shù)，牛逼的case清晰的工作描述會(huì)讓你更加出彩;如果是文案，稍有文法和格式的錯(cuò)誤就是致命的災(zāi)難。如果是創(chuàng)意，簡(jiǎn)歷本身的設(shè)計(jì)感就至關(guān)重要。
如果不知道如何“匹配”出閃光點(diǎn)，那么請(qǐng)反復(fù)去閱讀招聘廣告。理解每句話背后的“潛臺(tái)詞”：抗壓性強(qiáng)，其實(shí)意味著工作很辛苦;文字功底強(qiáng)，意味著你得精心挑選自己的作品，選出水平最高的給他，如果實(shí)在很多，也要貼心地做個(gè)索引或摘要;某某條件優(yōu)先，其實(shí)是說(shuō)我們很缺這個(gè)，但如果實(shí)在找不到也只好退而求其次。
因此，如果你有，趕緊突出，如果沒(méi)有，趕緊用其他類似的來(lái)彌補(bǔ)……要相信招聘廣告上沒(méi)有廢話，每句都是有自己的目的。而你所需要做的只是用各種經(jīng)歷去“舉例論證”：看!我就是你們要找的人。
如果是沖著某個(gè)特定公司的某個(gè)職位而來(lái)，那“精準(zhǔn)簡(jiǎn)歷”中值得考量的細(xì)節(jié)就更多了。例如投給騰訊的聯(lián)系方式用微信，投給小米的用米聊號(hào)十有八九會(huì)加分，如果是投給金山，.的無(wú)疑更好……總而言之，就是在簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出你對(duì)公司產(chǎn)品的熟悉和公司文化的認(rèn)同。這比說(shuō)一千遍我非常喜歡貴公司，我非常希望能加盟貴公司都管用。
當(dāng)然，這種細(xì)節(jié)的考量，也包括簡(jiǎn)歷的格式，尤其是針對(duì)那些更需要?jiǎng)?chuàng)意精神和實(shí)力的崗位。除了純文本和word或者wps之類的文檔外，ppt的、圖片的、視頻的、音頻的……所有體現(xiàn)出你的創(chuàng)意水平或者能匹配職位技能需求的格式都可以大膽嘗試。
辛辛苦苦做的簡(jiǎn)歷，如果因?yàn)橥哆f不得當(dāng)，會(huì)死得很冤。和寫簡(jiǎn)歷一樣，投遞也是分兩類的：在招聘網(wǎng)站上的海投和針對(duì)你特別心儀的職位的精準(zhǔn)投遞。
海投時(shí)有兩個(gè)比較通用的“潛規(guī)則”：
2、郵件用純文本，排版清晰，不要帶附件。以免被公司的內(nèi)網(wǎng)防火墻攔截，進(jìn)了垃圾郵箱。
這里的“精準(zhǔn)”指的是有具體公司目標(biāo)后的精準(zhǔn)。例如，一般應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷都會(huì)投遞到hr的通用郵箱，而我當(dāng)時(shí)為了爭(zhēng)取到如今這家公司的工作機(jī)會(huì)，從官博、同學(xué)、朋友等多種渠道了解到我的頂頭上司姓名，在看完了他所有的個(gè)人博客后，才將簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)短的應(yīng)聘申請(qǐng)函投到他的個(gè)人工作郵箱，并且當(dāng)天就收到了回信。
在精準(zhǔn)的投遞中，從郵件的主題到稱呼到落款甚至到你投遞時(shí)選用的郵箱等等每個(gè)細(xì)節(jié)都有值得推敲的地方。例如，如果想應(yīng)聘it公司的研發(fā)，用gmail之類的郵箱比用qq郵箱更能顯出你的專業(yè)。
以上種種寫簡(jiǎn)歷投簡(jiǎn)歷的攻略都是針對(duì)應(yīng)屆生或者第一次寫簡(jiǎn)歷投簡(jiǎn)歷的人給出的建議。方法千變?nèi)f化，原則只有一條：讓hr覺(jué)得你最適合。記住，適合就好，無(wú)須優(yōu)秀。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇九
2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡(jiǎn)單，當(dāng)你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時(shí)，一定要特別認(rèn)真的給出原因。否則，就很有可能被認(rèn)為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的`能力和素質(zhì)大打折扣。
3、在簡(jiǎn)歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來(lái)跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會(huì)被認(rèn)為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認(rèn)定為工作穩(wěn)定性很差，同時(shí)也會(huì)認(rèn)為你工作能力達(dá)不到要求。
4、是否一直做同一類型職務(wù)?如果你頻繁跨行業(yè)跳槽，則被認(rèn)定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。因此，連續(xù)的同行業(yè)的工作經(jīng)歷將為你的個(gè)人能力加分。
6、使你的技能與應(yīng)聘職位工作職責(zé)吻合。容易理解，將那些與應(yīng)聘職位工作職責(zé)最吻合的技能專長(zhǎng)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目情況等工作經(jīng)歷，重新按照重要性和關(guān)聯(lián)性編排，要知道hr查看應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一般一掃而過(guò)。
7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個(gè)很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會(huì)被認(rèn)為沒(méi)有多少發(fā)展?jié)摿赏?。如果你確有過(guò)人之處，則可以以數(shù)據(jù)說(shuō)話，以出色的項(xiàng)目證明你不尋常的能力所在。
8、待遇要求有講究。首先，不可不填;其次，不可隨意或隨便;第三，要根據(jù)實(shí)際情況給出一個(gè)范圍，以備面試時(shí)進(jìn)一步詳談。
9、離職原因到底該怎么寫?此項(xiàng)填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實(shí)填寫，否則，就要運(yùn)用一些技巧。我并非在宣揚(yáng)作弊，職場(chǎng)潛規(guī)則使然，老實(shí)回答說(shuō)“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇十
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
/
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
175cm?63kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營(yíng)/管理類：項(xiàng)目經(jīng)理、銷售經(jīng)理/主管：業(yè)務(wù)主管、電工：
工作年限：
10。
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力。
擔(dān)任職務(wù)：
項(xiàng)目管理。
工作描述：
人員調(diào)度和管理，工程預(yù)算，材料預(yù)算，和甲方的勾通等。
離職原因：
還沒(méi)有離職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
安裝電工.
工作描述：
主要負(fù)責(zé)噴泉的控制系統(tǒng)的安裝，調(diào)試。控制系統(tǒng)是plc控制。還負(fù)責(zé)運(yùn)行后的維護(hù)，維修。
離職原因：
由于工資和我的負(fù)出不成正比。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
修理電工。
工作描述：
當(dāng)時(shí)主要是負(fù)責(zé)廠里的電動(dòng)機(jī)維護(hù),修理,和控制系統(tǒng)的安裝.當(dāng)時(shí)廠里的高壓電除塵也是由我負(fù)責(zé)維護(hù),維修.
離職原因：
由于和廠方合同期滿,所以離開(kāi)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣西容縣職業(yè)中專。
最高學(xué)歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
電子。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
廣西容縣職業(yè)中專。
電子。
中專。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人對(duì)電氣自動(dòng)化的安裝、維護(hù)熟練，對(duì)機(jī)械修理也有一定基礎(chǔ)。團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，組織、管理也有獨(dú)到之處?？诓藕谩⒄Z(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，與人溝通、交流不成問(wèn)題。
單獨(dú)帶員工出國(guó)安全、高效完成過(guò)幾日噴泉項(xiàng)目。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人本來(lái)在學(xué)校是學(xué)電子的，現(xiàn)在又怎么又從事機(jī)電專業(yè)呢？這得從我的家庭說(shuō)起，由于爸爸是機(jī)械工程師。后來(lái)因?yàn)樗麄儾黄鹞覐氖碌墓ぷ魈喽屛腋鷮W(xué)機(jī)電控制。從學(xué)校出來(lái)后我就和我爸的朋友一起承包了平南水泥廠的電動(dòng)機(jī)的修理和維護(hù)，后來(lái)合同到期而轉(zhuǎn)由廠里自行修理。之后就到了廣州這一個(gè)美麗的城市。在這個(gè)城市里錦漢噴泉公司是我起跑的'第一個(gè)平臺(tái)。這一個(gè)行業(yè)是我從沒(méi)接觸過(guò)的，當(dāng)時(shí)正值非典，又是新工程開(kāi)工，那種壓力真的不是用幾個(gè)文字就能表達(dá)出來(lái)的。進(jìn)公司后10天我就給安排到了工地，記得在最后放電纜的時(shí)候，遇到了當(dāng)年第一個(gè)臺(tái)風(fēng)，又是風(fēng)又是雨，在那樣的環(huán)境下連續(xù)工作了48個(gè)小時(shí)，中間沒(méi)有停止過(guò)工作，最后工程如期完成。在最后交接工程的時(shí)候我負(fù)責(zé)的最后交接和人員的操作，維護(hù)培訓(xùn)。
先寫這么多，有點(diǎn)事，要是想了解我更多，請(qǐng)給我電話吧！期待您的來(lái)電！
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
如何寫作簡(jiǎn)歷篇十一
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對(duì)性；如果b公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性；如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對(duì)性。
不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。
“我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過(guò)去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常?？梢钥吹筋愃频木渥?。
或許您說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，但理智的人事經(jīng)理們沒(méi)有理由要相信您的主觀表白。
所以，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù)。比如，“20xx年因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”，或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。后一個(gè)例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚(yáng)的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張a4紙為限；簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。
當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過(guò)程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供offer前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。
但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
4、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
5、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。
6、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！
7、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
8、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
9、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇十二
”陳志建剛坐下，便快人快語(yǔ)，拋出了自己的招聘心得。
陳志建認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會(huì)時(shí)，學(xué)校才灌輸一些簡(jiǎn)單的求職技巧，整體社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不成熟，涉世未深。
爸爸坐右邊，一呼一應(yīng)，問(wèn)他一些簡(jiǎn)單問(wèn)題不會(huì)答，就像是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)。”
銷售人員要求“半醫(yī)半商半專業(yè)”
眼鏡行業(yè)對(duì)人才需求量大，現(xiàn)在社會(huì)招聘主要有銷售人員，驗(yàn)光師和店長(zhǎng)等?！斑@個(gè)行業(yè)其實(shí)有兩類人員，一類是眼鏡銷售人員，一類是眼鏡專業(yè)技術(shù)人員，如管理層、店長(zhǎng)、主管、驗(yàn)光師等。專業(yè)技術(shù)人員要考眼鏡驗(yàn)光資格證，店長(zhǎng)至少要中級(jí)資格證。”
在所有崗位中，80%的招聘是銷售。銷售人員不需要很高的學(xué)歷，高中或職中就可以，但并不是什么人都可以做銷售，由于銷售人員要負(fù)責(zé)配近視眼睛，要開(kāi)處方單，比如200度的，寫成700度，麻煩就大了。眼鏡行業(yè)的銷售人員要求“半醫(yī)、半商、半專業(yè)”，還要膽大心細(xì)，膽大才會(huì)銷售，心細(xì)才會(huì)認(rèn)真對(duì)待驗(yàn)光數(shù)據(jù)。
簡(jiǎn)歷最好用手寫。
“撰寫簡(jiǎn)歷不需要技巧，不要填錯(cuò)就行?！标愔窘ㄕJ(rèn)為，投遞簡(jiǎn)歷最好不要用e-mail，最好親自遞過(guò)來(lái)，如果公司不允許，也要郵寄。之所以不要用e-mail，是因?yàn)楝F(xiàn)在的人才網(wǎng)站，求職者都用e-mail發(fā)送簡(jiǎn)歷，結(jié)果公司下載了10份簡(jiǎn)歷，9份沒(méi)人接電話，約好10人，只能來(lái)1~2個(gè)，久而久之，他們就不去看e-mail簡(jiǎn)歷了。
有一位求職者曾經(jīng)寄來(lái)一份手寫的簡(jiǎn)歷，并在簡(jiǎn)歷上留了一句話，“本人字寫得不好，另附電子版簡(jiǎn)歷。”陳志建覺(jué)得這位求職者不怕麻煩，有誠(chéng)意，就直接讓銷售部去面試他。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇十三
如何使自已的簡(jiǎn)歷量化呢？具體地說(shuō)，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化你的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的.表述越具體，未來(lái)的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
4、你是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)情況？并對(duì)此加以說(shuō)明；
6、你做過(guò)那些給你帶來(lái)滿足感，或者得到上級(jí)、管理層或客戶表?yè)P(yáng)和認(rèn)可的工作；
如何寫作簡(jiǎn)歷篇十四
如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合，用上合適的簡(jiǎn)歷類型，確定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個(gè)人網(wǎng)上簡(jiǎn)歷：
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)端，逆著時(shí)間次序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清楚、簡(jiǎn)潔，便于閱者瀏覽。一份按時(shí)間次序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包含目標(biāo)、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時(shí)間次序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般實(shí)用于以下情況：
·你的工作經(jīng)歷能很好地反響出相干工作技巧不斷進(jìn)步。
·你有一段可靠的工作記載表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。
·你最近所擔(dān)負(fù)的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資格與能力，并對(duì)你的`專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以必定的分析和闡明。工作技巧與專長(zhǎng)是功效型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功效型簡(jiǎn)歷一般包含目標(biāo)、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇應(yīng)用功效型簡(jiǎn)歷，它一般實(shí)用于：
·你的部分工作經(jīng)歷及技巧與求職目標(biāo)無(wú)關(guān)。
·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相干的內(nèi)容。
·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特別問(wèn)題。
該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功效型的聯(lián)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間次序列舉個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包含目標(biāo)、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目標(biāo)。它一般實(shí)用于：
·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。
·你既想突出成績(jī)與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
事跡型簡(jiǎn)歷以突出成績(jī)?yōu)橹?，因此一般將“成?jī)”欄直接提到“目標(biāo)”欄后。一份事跡型簡(jiǎn)歷一般包含：目標(biāo)、成績(jī)、資格、技巧、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
除了上述幾種重要的類型外，簡(jiǎn)歷也可以完整根據(jù)求職目標(biāo)來(lái)安排。只要適應(yīng)于具體情況，目標(biāo)型簡(jiǎn)歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復(fù)合型）。
目標(biāo)型簡(jiǎn)歷一般實(shí)用于特定職業(yè)的求職，對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇十五
“現(xiàn)在的求職者以‘80后’為主，有‘90后’的，感覺(jué)他們浮在上面?！标愔窘▌傋?，便快人快語(yǔ)，拋出了自己的招聘心得。
陳志建認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會(huì)時(shí)，學(xué)校才灌輸一些簡(jiǎn)單的求職技巧，整體社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不成熟，涉世未深。
爸爸坐右邊，一呼一應(yīng)，問(wèn)他一些簡(jiǎn)單問(wèn)題不會(huì)答，就像是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)?！?BR> 銷售人員要求“半醫(yī)半商半專業(yè)”
眼鏡行業(yè)對(duì)人才需求量大，現(xiàn)在社會(huì)招聘主要有銷售人員，驗(yàn)光師和店長(zhǎng)等?！斑@個(gè)行業(yè)其實(shí)有兩類人員，一類是眼鏡銷售人員，一類是眼鏡專業(yè)技術(shù)人員，如管理層、店長(zhǎng)、主管、驗(yàn)光師等。專業(yè)技術(shù)人員要考眼鏡驗(yàn)光資格證，店長(zhǎng)至少要中級(jí)資格證?！?BR> 在所有崗位中，80%的`招聘是銷售。銷售人員不需要很高的學(xué)歷，高中或職中就可以，但并不是什么人都可以做銷售，由于銷售人員要負(fù)責(zé)配近視眼睛，要開(kāi)處方單，比如200度的，寫成700度，麻煩就大了。眼鏡行業(yè)的銷售人員要求“半醫(yī)、半商、半專業(yè)”，還要膽大心細(xì)，膽大才會(huì)銷售，心細(xì)才會(huì)認(rèn)真對(duì)待驗(yàn)光數(shù)據(jù)。
如何寫作簡(jiǎn)歷篇十六
生活中向來(lái)不缺乏美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛，同樣對(duì)于那些工作中自稱一無(wú)是處的“路人甲”當(dāng)然不是毫無(wú)優(yōu)點(diǎn)，而是不懂得針對(duì)具體的招聘崗位發(fā)掘自己的優(yōu)勢(shì)，然后對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝，以做到投企業(yè)所好。一份簡(jiǎn)歷的“自我評(píng)價(jià)”部分是頭，“工作經(jīng)驗(yàn)”部分是身體，對(duì)于那些只花15秒鐘瀏覽一份簡(jiǎn)歷的hr，要想抓住他們的眼睛，“路人甲”就需要對(duì)簡(jiǎn)歷中的這兩個(gè)核心部分下功夫。
以51job的簡(jiǎn)歷模板為例，從上至下，hr首先關(guān)注的就是候選人的基本信息，包括工作年限、最高學(xué)歷、上一家公司，據(jù)此做出初步篩選，但hr經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷放在一起，候選者在工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷背景相差無(wú)幾，初步篩選并不能看出誰(shuí)有優(yōu)勢(shì)。所以接下來(lái)的自我評(píng)價(jià)部分就顯得尤為重要，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，這一部分則具有很多的發(fā)揮余地，寫得好就能給hr建立良好的第一印象，從而增加個(gè)人被hr相中的幾率。
前程無(wú)憂專家李淼先生說(shuō)：“hr在簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)部分最想看到的是：求職者對(duì)自己、對(duì)公司目前所招聘職位的了解，還有相對(duì)于招聘崗位的匹配程度?！弊晕以u(píng)價(jià)是個(gè)人特點(diǎn)的概括描述，求職者在“自我評(píng)價(jià)”部分需要向企業(yè)突出展示個(gè)人的綜合素質(zhì)與特點(diǎn)，其主要包括：個(gè)人資歷總結(jié)、工作技能與專長(zhǎng)總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等。簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)以4—10條為宜，過(guò)于冗長(zhǎng)、格式化、無(wú)個(gè)性的自我評(píng)價(jià)，如：活潑開(kāi)朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動(dòng)hr，也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。前程無(wú)憂職場(chǎng)專家建議求職者在寫自我評(píng)價(jià)時(shí)，可以先回顧一下自己的工作經(jīng)歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經(jīng)驗(yàn)，然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評(píng)價(jià)中，以突出自己的優(yōu)勢(shì)。
作為簡(jiǎn)歷的主體，hr一般通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)部分來(lái)更加深入地了解候選人。hr會(huì)根據(jù)候選人以往的詳細(xì)工作經(jīng)驗(yàn)判斷其自我評(píng)價(jià)是否屬實(shí)，同時(shí)也會(huì)根據(jù)公司、崗位的擇才標(biāo)準(zhǔn)對(duì)候選人做出最終的判斷。求職者能否得到初面的機(jī)會(huì)，工作經(jīng)驗(yàn)部分的內(nèi)容是關(guān)鍵。針對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)部分的寫作，前程無(wú)憂職場(chǎng)專家給出以下幾點(diǎn)建議：
1）針對(duì)招聘信息填寫工作經(jīng)驗(yàn)。
在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前，求職者首先要學(xué)會(huì)讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無(wú)疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”。例如，一家單位要招聘一名網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，你卻在簡(jiǎn)歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會(huì)上當(dāng)過(guò)主持人，業(yè)余時(shí)間做過(guò)初中生的語(yǔ)文課家教，縱使你的經(jīng)驗(yàn)再豐富，也不會(huì)引起hr的興趣。這時(shí)你需要把自己在以往的工作經(jīng)歷中，和設(shè)計(jì)相關(guān)的工作內(nèi)容寫在最前面，然后再挖掘一些雖和設(shè)計(jì)無(wú)關(guān)但可以體現(xiàn)你設(shè)計(jì)能力的工作內(nèi)容呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。
2）工作經(jīng)驗(yàn)中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞。
某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時(shí)間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)部分呈現(xiàn)出來(lái)。因?yàn)椴簧賖r在瀏覽簡(jiǎn)歷的前15秒實(shí)則是對(duì)關(guān)鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗(yàn)中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
3）讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗(yàn)。
在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會(huì)更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)量化則能增加hr對(duì)“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時(shí)數(shù)據(jù)信息也可以讓簡(jiǎn)歷上的文字描述更具說(shuō)服力。例如，你要應(yīng)聘編輯職位，你可以把工作經(jīng)驗(yàn)一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線一周后的網(wǎng)上點(diǎn)擊量過(guò)萬(wàn)”，這樣數(shù)據(jù)加文字的描述肯定要比簡(jiǎn)單的“編輯文章”四個(gè)字更讓hr心動(dòng)。
4）呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，具體描述平凡業(yè)績(jī)。
為了吸引hr，求職者難免會(huì)在工作經(jīng)驗(yàn)中寫到自己突出的工作業(yè)績(jī)，但對(duì)于業(yè)績(jī)平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢？答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問(wèn)題的能力。例如，一位求職者在工作經(jīng)驗(yàn)部分寫上“在分析客戶需求上有過(guò)案例”，雖然在這項(xiàng)工作經(jīng)歷中，求職者并無(wú)特別顯著的成績(jī)，但是可以把工作過(guò)程中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法寫出來(lái)；如果把這一經(jīng)歷改成“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評(píng)估機(jī)制，來(lái)協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測(cè)的需求”，hr可能會(huì)對(duì)求職者另眼相看了?；蛟S，有人要問(wèn)，這難道是要讓那些業(yè)績(jī)平平的求職者夸大其辭嗎？前程無(wú)憂論壇網(wǎng)友“阿斯克尤”根據(jù)自己多年的招人經(jīng)驗(yàn)解釋說(shuō)：“這種做法是在美化簡(jiǎn)歷，但美化不等于虛化！對(duì)于經(jīng)驗(yàn)不足，資歷尚淺的求職者來(lái)說(shuō)，選擇‘曲線救國(guó)’的手法來(lái)適當(dāng)?shù)孛阑?jiǎn)歷也是可以理解的?！?BR> 如何寫作簡(jiǎn)歷篇十七
求職意向。
求職意向：模具鉗工助理模具設(shè)計(jì)技術(shù)員。
求職地點(diǎn)：蘇州浙江江蘇。
求職時(shí)間：2009-4-25。
可到職時(shí)間：一周內(nèi)。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)。
工資要求：1000左右。
工作性質(zhì)：全職。
基本資料。
姓名：
性別：男。
出生日期：1985年12月10日
身高：178cm。
婚姻狀況：未婚。
身份證號(hào)碼：32032119851210****。
戶口所在地：江蘇徐州。
現(xiàn)在所在地：江蘇徐州豐縣。
個(gè)人特長(zhǎng)：吃苦耐勞，有上進(jìn)心，口頭表達(dá)能力較強(qiáng)等。
語(yǔ)言能力。
普通話：良好。
掌握方言：徐州。
能力：良好。
英語(yǔ)：良好。
等級(jí)：國(guó)家三級(jí)。
其它語(yǔ)言：
能力：
等級(jí)：
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：宿遷學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)：材料成型與控制工程。
工作經(jīng)歷。
2008.7--2008.9浙江黃巖-浙江賽豪實(shí)業(yè)有限公司（實(shí)習(xí)）(民營(yíng)企業(yè))工作職位：模具鉗工離職原因：生產(chǎn)實(shí)習(xí)工作描述：經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的模具廠實(shí)習(xí)，能熟悉操作磨床、銑床、電火花、鉆床、（車、鉗、銑、刨、磨）等機(jī)械加工設(shè)備，對(duì)電焊有一定的認(rèn)識(shí)與操作，對(duì)量具熟悉，對(duì)模具結(jié)構(gòu)較熟悉，可以基本獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。能獨(dú)立閱讀圖紙，有模具制作、配模﹑組模﹑試模（對(duì)塑料模和冷沖模有一定的專業(yè)知識(shí)與技能）的基本技術(shù),培養(yǎng)出較好的發(fā)現(xiàn)﹑分析﹑解決問(wèn)題的能力。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞。
自我評(píng)價(jià)。
在這三年的.學(xué)習(xí)生活中，我通過(guò)學(xué)業(yè)學(xué)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，工作來(lái)不斷地充實(shí)自我，為日后的人生道路打下良好的基礎(chǔ)。
在思想上，積極進(jìn)取，不時(shí)地自我檢討，找出不足，進(jìn)而不斷改善，力求做到最好。
在學(xué)習(xí)工作上，認(rèn)真學(xué)好每一門課程，在實(shí)驗(yàn)和參觀實(shí)習(xí)中，能把理論與實(shí)際情況相結(jié)合，解決實(shí)際問(wèn)題。任院系干部、社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)期間，通過(guò)自己的努力，有了良好的人際基礎(chǔ)，得到了大家的認(rèn)可，樹(shù)立了良好的威信。
在生活上，我為人正直善良，有良好的生活作風(fēng)，樂(lè)于幫助他人，與同學(xué)相處融洽，人際交往能力較強(qiáng)，廣受同學(xué)歡迎。而在待人處事方面仍有待提高，學(xué)習(xí)的知識(shí)面還有待拓寬，在今后的日子里，不斷改善，提高自身的綜合素質(zhì)。（喜歡泡圖書(shū)館，業(yè)余時(shí)間喜歡打排球和乒乓球等）。