感恩是一種心態(tài)，能夠帶來(lái)內(nèi)心的平靜和滿足感。注意使用具體的事例和數(shù)據(jù)支持總結(jié)的觀點(diǎn)。閱讀總結(jié)范文可以拓寬我們的思路和觸發(fā)新的靈感。
與貓的那些事篇一
因?yàn)樾履镒佑酗w行恐懼感，所以度蜜月時(shí)，他們坐火車(chē)出門(mén)。
他們包了一個(gè)軟臥包廂，興奮的要到大草原去。
那天晚上，乘務(wù)員帶了一個(gè)抱著嬰兒的樸素少婦來(lái)找他們。
“因?yàn)檫@女娃上車(chē)前就感冒了，一直哭不停，整節(jié)硬座車(chē)廂的人都不好睡，現(xiàn)在就這里有空床，能不能幫幫忙？她們明早6點(diǎn)就下車(chē)了，她愿意補(bǔ)償你們的。”
新娘很爽快抱過(guò)嬰兒：“去把行李拿過(guò)來(lái)吧！反正以后我也要學(xué)習(xí)的。”
女娃還是斷斷續(xù)續(xù)哭啼，新娘子和少婦并坐下鋪，輪流哄著她。
新郎在上鋪，竟然看到少婦露著雪白的乳房在哺乳。
新娘子抬頭白了他一眼，他趕緊翻身，整晚不敢改變姿勢(shì)。
終于，迷糊中給搖醒了。
“她們走啦！”新娘子笑瞇瞇地說(shuō)：
“她給錢(qián)我不收。不過(guò)，她送你一個(gè)好禮物喔。
“？”
“是一大瓶無(wú)公害、綠色環(huán)保、不含三聚氰胺的新鮮人奶。叫你起來(lái)趁熱喝，喝完，我們睡覺(jué)吧！”
與貓的那些事篇二
許多人許多事就在我們念念不忘的過(guò)程中被我們遺忘了。仿佛，遺忘是我們理所當(dāng)然的事，只是，我們獨(dú)自一人時(shí)，那些初次走過(guò)的場(chǎng)景在時(shí)光里已模棱兩可。
只是在轉(zhuǎn)角的后來(lái)，發(fā)生了一些預(yù)知不到的故事，那些云淡風(fēng)清的相伴，那些特立獨(dú)行的叛逆，那些傾國(guó)傾城的容顏，還有那銘心的暗戀。一天一天執(zhí)拗地加長(zhǎng)，只是一場(chǎng)持久的寒流，帶來(lái)了那段難以忘懷的記憶：只是有些人和有些故事于漸行漸遠(yuǎn)的時(shí)光蹉跎成殤。但是，總有一部份，踏著我一半的腳印，如我同行。
那時(shí)，我總會(huì)想起他們。夢(mèng)、歡、洲、河、陽(yáng)、樂(lè)、開(kāi)，想起他們的聲音，他們的故事，這些總徘徊在我歌聲里。
我懷念那時(shí)的時(shí)光，懷念那時(shí)的我們。
曾經(jīng)的某段時(shí)間，我睡得很早，我閉上雙眼時(shí)，他們面部的輪廓，就好像時(shí)空里的一個(gè)缺口。那里面只有我們的世界，青山、綠水、白雪，小船和他們。這時(shí)，鬧鐘的響聲如同一只長(zhǎng)滿青苔的手，將我拉回了夢(mèng)境，我從床上爬了起來(lái)，望的窗外的月光，在那黑色里，我總感覺(jué)他們?nèi)耘f陪在我身邊聽(tīng)我滔滔不絕的話語(yǔ)。有時(shí)，我習(xí)慣拿一支筆，寫(xiě)一些感傷的文字，來(lái)悼念那些不堪的回憶。我從幾種色彩里挑出灰色來(lái)渲染我為之黯然神傷的情緒。
有些劇幕，散了終還是散場(chǎng)。
就如同易逝的時(shí)光，如隔了半個(gè)盛夏甚至一個(gè)光年的距離，再劃上了末尾的句號(hào)！寫(xiě)這些文字，我從不逃避，比如懷念，比如情感，但都是一張無(wú)法拼湊得完整的照片，好些銘記得深刻的傷痕，怎可輕描淡寫(xiě)的一笑而過(guò)呢！
這些曾經(jīng)那么想銘記的故事，卻被我們輕易的忘去。時(shí)光湮沒(méi)掉了承諾的等待，而我卻仍然相信時(shí)光是逆時(shí)光的一些背影真的可以永垂不朽；就像他們，在我心中飄過(guò)的容顏，我可以念念不忘的，僅有他們而己。
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與貓的那些事篇三
我的20xx，在那些人和那些事兒與我的糾纏中就那么匆匆的離開(kāi)了。的確是人和事兒、我對(duì)她的糾纏……剪不清理還亂！
09年的冬天很冷，從年初的那段時(shí)間到年末的那段時(shí)間，一直很冷，比如今天還有太陽(yáng)。不過(guò)冷有冷的好處，至少我不會(huì)頭腦發(fā)熱的憑著一時(shí)沖動(dòng)闖出什么禍來(lái)，也能偶爾安靜下來(lái)在新年的第一天寫(xiě)點(diǎn)什么東西紀(jì)念一下這對(duì)于我來(lái)說(shuō)確實(shí)重要，永遠(yuǎn)不會(huì)忘，參雜著平淡與不平淡的一年。
那些人很多，有我愛(ài)的不愛(ài)的喜歡的不喜歡的被我恨的和恨我的。
那些事兒也很多，有我自愿的不自愿的意料之內(nèi)的意料之外的盼著的和怕著的。
然后就是所有的混在了一起，把我原本一張白色的20xx年染得五顏六色斑駁陸離。
20xx年的冬天、我依舊該上班的時(shí)候去上班、該下班的時(shí)候下班、基本上天天都在重復(fù)著相同的事。只不過(guò)身邊的人越來(lái)越少，直到最后孤孤單單也不想在出宿舍，餓了就隨便叫一份蓋澆飯對(duì)付過(guò)去。記得有一次是為了調(diào)部門(mén)的事弄得我郁悶了好幾天！雖然最終結(jié)果還是沒(méi)有達(dá)到、但是至少出了一口氣、我去把主管和領(lǐng)班罵了、算是對(duì)自己的自我安慰吧！那個(gè)時(shí)候其實(shí)心里也是慌張的，踏實(shí)的。
20xx年的春天、我的高中同學(xué)離開(kāi)了上海到深圳去了，其實(shí)也沒(méi)有什么，天下無(wú)不散之宴席，可心里面還是挺難過(guò)的、畢竟在一起相處了那么幾年。而繼他走了之后，我的表哥和老鄉(xiāng)也陸續(xù)回老家了，所剩無(wú)幾！我們?cè)谝黄鹂偸菛|拉西扯，說(shuō)些有的沒(méi)的，幼稚的可笑卻在那個(gè)時(shí)候有安慰心靈的力量。他們都是我喜歡的朋友，所以很溫暖。
20xx年的夏天，最好的表弟也離開(kāi)我先回了老家然后去廣東了，這里所剩下的親人都走得差不多了，還好還有表姐他們一家人還在這里的，至少過(guò)年的時(shí)候還有個(gè)地方可以去，但是卻沒(méi)有了往年所有在上海的親人在一起過(guò)年的情景了?？粗麄円粋€(gè)個(gè)回家的情景、心里突然有一種沖動(dòng)從我的眼角里流露了出來(lái)，我只能看著他們默默的從我的身邊離開(kāi)，卻無(wú)能為力！心里是疲勞的，無(wú)助的，充實(shí)的，愧疚的。
20xx年的我，贏得了一場(chǎng)“長(zhǎng)跑”的勝利，贏得了爸媽一點(diǎn)安慰，贏給了自己一點(diǎn)希望；依舊相信自己選擇的道路，然后一直走了下來(lái)，始終不曾迷茫過(guò)，不曾停下過(guò)。即使在艱難跪著也要走下去，因?yàn)檫@是自己選擇的。
20xx年的秋天，自從我表弟走了過(guò)后我也不想在住外面，因?yàn)樯倭艘粋€(gè)可以陪我說(shuō)話聊天的人了，所以我住進(jìn)了公寓，又不在孤單，至少還有這么多五湖四海的兄弟在一起，有事沒(méi)事的時(shí)候大家可以坐在一起吃飯喝酒聊天。也是在這個(gè)時(shí)候我和她慢慢從陌生人到相識(shí)了，于是又不知不覺(jué)的喜歡上了她。喜歡上了她的招牌動(dòng)作：見(jiàn)面都是淡淡的一個(gè)微笑。
20xx年的我和她，在冬天的街頭遇見(jiàn)，用3秒鐘的時(shí)間微笑，然后忘記?；厝ヂ肫?，在回憶，我還是我，最夢(mèng)的人；她還是她，就好比舞臺(tái)的中心。我依然理智的喜歡她，只是在和玩伴聊起她的時(shí)候可以說(shuō)“她的眼睛深邃，笑容很美，有一種令人窒息的美”。
20xx年的我和很多人相遇，分離，重逢，又分開(kāi)，在彼此各奔前程后依然保持著聯(lián)系的習(xí)慣，就好像彼此依然在身邊。
我的20xx和那些人那些事兒就在我隨隨便便的文字中說(shuō)了差不多了。
于此，終結(jié)了我的20xx，等待著20xx年和我糾纏不清的那些人和那些事兒。
與貓的那些事篇四
我發(fā)現(xiàn)自己是一個(gè)喜歡追憶過(guò)去的人，似乎眼前的新鮮并不是我想要的，歷史沉淀的美好才是我的無(wú)上追求。那些年的我是一個(gè)“尋寶”人，我喜歡深入到角落里追溯歷史的足跡，并且總能找到那些被人們遺忘的神秘。
外公——以前是知識(shí)分子，做過(guò)文職，家里小箱小柜留下了不少書(shū)，隨著歲月地更迭，那些昔日的“寶”也被我們逐漸忘卻了，我在一次玩耍中尋覓到了這里，層層疊疊的書(shū)籍依然擺放有序，周?chē)z絲拉拉的蛛網(wǎng)，滿布著薄薄的一抹粉塵，看起來(lái)也有了不短的歷史。我用手掠開(kāi)這些歷史的封蓋，用手輕輕觸摸那些書(shū)，取一本，翻開(kāi)，一股老書(shū)特有的腐味塞住了我的鼻息，是有多少時(shí)光的釀造才會(huì)擁有這般的滋味，是有多少知識(shí)的熏陶才能有這樣的氣息。我拿到的是一本紅色封皮的《毛澤東選集》，微微泛黃的頁(yè)片給它們蒙上了一層歷史的老斑，也愈發(fā)的神秘了，我又繼續(xù)找了一些書(shū)，最讓我欣喜的是里面竟有以前的小人書(shū)和六十年代的報(bào)紙。我在這個(gè)被遺忘了的書(shū)柜旁靜靜的駐足了一下午，看了許多書(shū)，有《岳飛傳》《三國(guó)志》，大多是些小人書(shū)，雖然這樣，對(duì)于當(dāng)時(shí)的我來(lái)說(shuō)，一切顯得多么的新奇，我已經(jīng)不知不覺(jué)的走入了那個(gè)只屬于書(shū)的時(shí)代里。
我喜歡讀書(shū)，純粹的那種喜歡。讀書(shū)是要一字一句的細(xì)細(xì)品味，仔細(xì)斟酌，一本好書(shū)需要我們用心去讀，才能和人物產(chǎn)生共鳴，此時(shí)，書(shū)中的文字不再是機(jī)械的橫撇豎捺，而是一個(gè)個(gè)有生命的靈魂，那么的細(xì)膩，那么的飽滿，一句終了讓人仍覺(jué)回味無(wú)窮。
那些年的自己已經(jīng)退卻到了帷幕之后，那些年的書(shū)也已經(jīng)塵封于歷史，被薄沙掩埋，但那些神奇的書(shū)依然被我所記得，當(dāng)初的我記住了它們的美好，今天我又取出記憶重溫當(dāng)初的美妙，我今生與書(shū)結(jié)緣，誓與那美文佳句永不話別。
與貓的那些事篇五
落紅香盡空留憶，物是人非，景在人未還，欲語(yǔ)卻先淚流。
――幽介。
當(dāng)枯涸的心，將月夜染濃凄迷，寒了星辰點(diǎn)點(diǎn)，駐了風(fēng)塵片片；當(dāng)干澀的手，將屏畫(huà)抹艷蕭條，枯了纖柳條條，暗了揚(yáng)花朵朵；當(dāng)凝滯的情，將過(guò)往浸滿素寒，荒了閣樓座座，淡了湖水泉泉。
地，柔柔地，生怕一個(gè)大意，觸到它那經(jīng)久未愈的傷疤。我讀懂了它，滑落的兩行憐愛(ài)，將我和它的痛共融一體。萬(wàn)物默視……。
展已湮；遙憶昨日詞賦琵琶，卻憔悴了過(guò)往，于是嚴(yán)妝未粉先凋。只怨心太固執(zhí)，不愿承認(rèn)陌路后，人已成非。
為何不磨穿鐵硯了卻心無(wú)悔?！澳陮⑷豕诜峭訉W(xué)不成名豈丈夫？”就讓過(guò)去的人、情、物。隨這寒風(fēng)飄遠(yuǎn)無(wú)期也好。
醉看流霞遠(yuǎn)走天涯，夜靜花寒與我無(wú)關(guān)，誰(shuí)家是桃花源，誰(shuí)是漂泊、惆悵者？我不過(guò)問(wèn)。我只在乎我的路，若前方是月落烏啼，我會(huì)憑自己去充實(shí)空洞的寂寥，用心描繪山川之稀零，彌補(bǔ)泛白的蒼涼；若前方艷陽(yáng)沐香、綠意濃翠。我會(huì)淡然一旁孤賞，用愛(ài)篆刻出萬(wàn)物最可愛(ài)的一面，留作紀(jì)念，然后繼續(xù)做我的過(guò)客……。
今夜輾轉(zhuǎn)反側(cè)難眠，不同以往的是，那玉紗枕是因化作春泥的那瓣，而沾了憐淚，惹了閑愁。
花雖落，人已非，但景猶在，心還未寒……。。
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與貓的那些事篇六
一方琉璃似的天空，頃刻香消玉殞?zhuān)《膮s是切膚的冰冷。但雨的一顰一笑，亦令人淪陷。別樣的雨，不如江南的溫柔水調(diào)，是一種極其不易發(fā)覺(jué)的美。雨中，自不會(huì)有清蓮似的女子撐著一柄白綢的纖細(xì)絹傘，漫步于河畔?；蜃匪萦谇笆赖幕仨?，或只為一聲輕嘆，遇見(jiàn)不會(huì)止步的歲月神偷，然后，充滿了哀傷。輕倚石墻，紅磚白墻青石的格調(diào)，亦不如湖畔旁的城堡或木屋，卻可以經(jīng)得起時(shí)光的雕刻。
石橋旁的老屋，有著古老的氣息，神秘的韻味和一股清香的楠木味兒。雖承受了千百年的磨難，可依舊單純保持著原心和原稿，也許是因?yàn)樘鷳B(tài)了，才會(huì)讓人覺(jué)得很親切，很可愛(ài)。夕陽(yáng)赤紅，仿佛被染過(guò)一樣，天空慢慢變成絳紫色，忽的產(chǎn)生一種蒼涼感。小橋流水般的生活，也許是應(yīng)該滿足了。天空又開(kāi)始調(diào)皮的變換顏色，繼而，天黑了，寂寥的天空有幾顆星辰現(xiàn)身，可依舊空空蕩蕩。
裝飾似乎提示他該謝幕了。于是，驀然回首，燈火闌珊處的少年不知蹤跡。
與貓的那些事篇七
一天，辦公室的老周帶著年邁的父親去浴室洗澡。
他先為父親洗完澡，并幫他穿上了衣服，叮囑說(shuō)：“爸，祙子，你自己穿一下，我下去洗一會(huì)就回來(lái)！”。
過(guò)了一會(huì)，他洗完上來(lái)，看見(jiàn)父親只穿了一只祙子，坐在那里，便問(wèn)“怎么就穿一只襪子??？”，父親回答：“啊，一只啊……”。
老周知道父親年紀(jì)大了，問(wèn)他也沒(méi)有用，就四處找了起來(lái)，可不管怎么找，就是找不到那只少掉的祙子。
奇怪！剛才脫的時(shí)候明明還在的呀！怎么洗個(gè)澡就不見(jiàn)了呢？老周找得身上發(fā)冷，只好說(shuō)：“算了，回去換雙吧！”。
于是，他穿好衣服，帶著父親回到家里。
就在為父親換祙子的時(shí)候，他卻意外地找到了那只失蹤的祙子，原來(lái)，老父親居然將兩只祙子穿在了一只腳上了！
與貓的那些事篇八
我在人事部擔(dān)任總監(jiān)工作也有半年了，我逐漸在部門(mén)的工作中逐步轉(zhuǎn)入正軌，現(xiàn)就接手后的人事總監(jiān)半年工作總結(jié)如下：
行政人事部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。
一、管理運(yùn)作方面。
1.逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。員工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個(gè)原因，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。
2.完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)、門(mén)店密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門(mén)的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)。
3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。
4.逐步理清各部門(mén)工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
二、行政工作方面。
1.對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu)，嚴(yán)格審查各部門(mén)的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購(gòu)辦公用品。
2.辦理好各門(mén)店的證照并如期進(jìn)行年審工作。
3.協(xié)助各部門(mén)做好菜牌、菜譜、點(diǎn)心部的點(diǎn)心紙的設(shè)計(jì)跟進(jìn)工作。
4.辦理好公司車(chē)輛如期進(jìn)行正常年審工作。
5.加強(qiáng)員工飯?zhí)霉芾?，加?qiáng)員工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理等。
三、人事管理方面。
1.規(guī)范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。
2.根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要，通過(guò)各種渠道，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
通過(guò)這次工作總結(jié)，我對(duì)行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作：
1.加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各門(mén)店及部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是酒家各部門(mén)主管及部門(mén)中層管理人員，加強(qiáng)對(duì)員工的人性化的管理，留住員工，留住人才，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入店手冊(cè)。
2.完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化。
年終工作總結(jié)。
與貓的那些事篇九
第二十六條獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。
第二十七條獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
第二十八條事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予處分：
(一)損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的;。
(二)失職瀆職的;。
(三)利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的;。
(四)揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)?。
(五)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的;。
(六)其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的。
第二十九條處分分為警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除。
受處分的期間為：警告，6個(gè)月;記過(guò)，12個(gè)月;降低崗位等級(jí)或者撤職，24個(gè)月。
第三十條給予工作人員處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。
第三十一條工作人員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定單位解除處分并以書(shū)面形式通知本人。
第七章工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)。
第三十二條國(guó)家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。
事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。
第三十三條國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。
事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。
第三十四條事業(yè)單位工作人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。
事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。
第三十五條事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
第三十六條事業(yè)單位工作人員符合國(guó)家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。
第八章人事?tīng)?zhēng)議處理。
第三十七條事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定處理。
第三十八條事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴。
第三十九條負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：
(一)與本人有利害關(guān)系的;。
(二)與本人近親屬有利害關(guān)系的;。
(三)其他可能影響公正履行職責(zé)的。
第四十條對(duì)事業(yè)單位人事管理工作中的違法違紀(jì)行為，任何單位或者個(gè)人可以向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、主管部門(mén)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)，有關(guān)部門(mén)和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理。
第九章法律責(zé)任。
第四十一條事業(yè)單位違反本條例規(guī)定的，由縣級(jí)以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)或者主管部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十二條對(duì)事業(yè)單位工作人員的人事處理違反本條例規(guī)定給當(dāng)事人造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響;造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法給予賠償。
第四十三條事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)和主管部門(mén)的工作人員在事業(yè)單位人事管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十章附則。
第四十四條本條例自7月1日起施行。
與貓的那些事篇十
以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大膽改革，勇于創(chuàng)新，努力促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)、持續(xù)、均衡發(fā)展，為構(gòu)建石鼓和諧教育而扎實(shí)工作。
(二)主要工作。
1、繼續(xù)加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)，把師德教育納入教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的核心內(nèi)容。師德師風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到國(guó)家前途和民族未來(lái)的大事，以“學(xué)為人師、行為世范”為準(zhǔn)則，在各校廣泛深入開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決杜絕家教家養(yǎng)，在xx年教師節(jié)期間評(píng)選優(yōu)秀教師，在師德方面出現(xiàn)問(wèn)題的、有家教家養(yǎng)嫌疑的，一律不予以評(píng)選，并按市教育局的統(tǒng)一部署和要求，開(kāi)展形式多樣而富有實(shí)效的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，如組織全區(qū)教師觀看有關(guān)師德方面的宣傳教育片、聘請(qǐng)專(zhuān)家講座、組織“園丁之家”等活動(dòng)。
2、推進(jìn)城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，優(yōu)化教師資源配置，切實(shí)解決農(nóng)村師資力量薄弱問(wèn)題，加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程，實(shí)行城鄉(xiāng)一體化管理。而要做到這一點(diǎn)，就必須開(kāi)展多種形式的支教活動(dòng)。我們將根據(jù)農(nóng)村學(xué)校和相對(duì)偏遠(yuǎn)學(xué)校實(shí)際需求，制訂全區(qū)中小學(xué)教師支教規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，重點(diǎn)充實(shí)農(nóng)村教師資源薄弱學(xué)校的師資力量。進(jìn)一步加大對(duì)口支援工作力度，建立和完善長(zhǎng)期穩(wěn)定的“校對(duì)校”對(duì)口交換關(guān)系，x年繼續(xù)在城區(qū)一至二所學(xué)校和農(nóng)村一至二所學(xué)校形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的支教關(guān)系，通過(guò)長(zhǎng)期支教、短期支教、“走教”、帶教、兼職支教、實(shí)習(xí)支教等多種形式，因地制宜地拓寬支教渠道。通過(guò)“結(jié)對(duì)子”、“手拉手”等多種有效形式，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。
3、加大中小學(xué)教師信息技術(shù)高級(jí)培訓(xùn)的力度，促進(jìn)教師教育信息化。x年計(jì)劃培訓(xùn)100名教師，使全區(qū)范圍內(nèi)的教師基本上能夠上網(wǎng)，操作電腦，查閱相關(guān)信息資料，68%的教師能夠熟練制作課件，使現(xiàn)代教育技術(shù)與課堂教學(xué)相結(jié)合，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4、結(jié)合新課程改革的需要，有計(jì)劃組織各級(jí)教師進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以農(nóng)村中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)為重點(diǎn)，更新教育觀念，開(kāi)闊教育視野，補(bǔ)充新知識(shí)，提高教育技術(shù)應(yīng)用能力和科研能力，提高實(shí)施素質(zhì)教育能力和水平，使他們?cè)谕七M(jìn)教育改革和實(shí)施素質(zhì)教育過(guò)程中，發(fā)揮骨干和帶頭作用。
5、x年招考教師試用期滿考核、進(jìn)編、工資套改，計(jì)劃在八月份完成。
6、五月、十月兩次教師資格認(rèn)定工作。
7、x年教師中高級(jí)職稱(chēng)材料審核上報(bào)和初級(jí)職稱(chēng)材料受理評(píng)審工作將按上級(jí)部門(mén)規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)按時(shí)按質(zhì)完成。
8、進(jìn)一步完善充實(shí)教師檔案材料，及時(shí)完成全區(qū)在職、離退休教師的人員信息采集工作。
與貓的那些事篇十一
人力資源工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門(mén)配合共同做好，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。
xx年工作計(jì)劃：
1、完成各部門(mén)所需人員的增補(bǔ)，滿足人力資源需求，并通過(guò)各種渠道招聘人員，計(jì)劃人員招聘數(shù)量達(dá)500人左右。針對(duì)現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對(duì)策及措施，查找出原因并進(jìn)行改善，盡量穩(wěn)定員工。
2、部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，以配備各崗.
3、做好人員流動(dòng)率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。
4、規(guī)范各部門(mén)的人員檔案并建立存好檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。
5、作為行政人事部的一員，應(yīng)以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
與貓的那些事篇十二
xx年暑假，在政管系多名老師的努力聯(lián)系下，我們05級(jí)旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)的七名學(xué)生有幸進(jìn)入桂林賓館，進(jìn)行我們?yōu)槠谝粋€(gè)月的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)。我班近20名同學(xué)參加了酒店的面試，初次接觸社會(huì)的我們第一次感受到了競(jìng)爭(zhēng)的激烈，也看到了自身存在的問(wèn)題和要注意的事項(xiàng)。也許是幸運(yùn),也許是專(zhuān)業(yè)底子較好，我和同行六名同學(xué)順利通過(guò)了酒店人事部門(mén)的面試，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的體檢，被分配到了不同的崗位，我被分配到桂林賓館的中餐廳——漓江廳工作，帶著一份興奮而緊張的心情我們走進(jìn)了桂林賓館，開(kāi)始了我們的實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，我感受頗多，受益非淺。
一、準(zhǔn)備工作。
第三是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，這一培訓(xùn)貫穿著我們實(shí)習(xí)的一個(gè)月，由部門(mén)負(fù)責(zé)人員為我們進(jìn)行不間斷的技能指導(dǎo)，一個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我們對(duì)部門(mén)工作有了基本的了解，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)對(duì)于我們以后的學(xué)習(xí)和工作都是非常有用的。
我們實(shí)習(xí)的單位——桂林賓館是一所成立于1987年的老牌四星級(jí)涉外酒店，酒店管理先進(jìn)，客源市場(chǎng)廣闊。其餐飲部大致分成如下幾個(gè)部門(mén)：中餐部(包括漓江廳、七星廳和多功能廳)和西餐部(包括酒吧和自助餐廳)，我和同行3名同學(xué)的工作崗位就是中餐部的漓江廳。漓江廳是桂林賓館最大的也是最主要的一個(gè)餐廳，主要承擔(dān)的是團(tuán)隊(duì)客人和散的用餐，有時(shí)候也承辦大型的宴會(huì)和其他活動(dòng)，餐廳員工有將近20人，包括主管一名和若干領(lǐng)班及服務(wù)員數(shù)名，工作比較繁忙。
二、實(shí)習(xí)過(guò)程。
中餐廳是酒店餐飲部門(mén)中最為辛苦的部門(mén)，因?yàn)榫频瓴](méi)有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責(zé)和工作描述，在剛剛走進(jìn)工作崗位的幾天，我們就像無(wú)頭蒼蠅，完全不能領(lǐng)會(huì)工作的流程和要領(lǐng)，只是聽(tīng)從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導(dǎo)。慶幸的是基本所有的老員工對(duì)我們都特別的友好，主管還專(zhuān)門(mén)為我們每人安排了兩名師傅，負(fù)責(zé)引導(dǎo)我們的工作。在后面的日子里，我們基本都能熟練各項(xiàng)工作了。
我們的工作除了迎賓、擺臺(tái)、折口布、傳菜、上菜、撤臺(tái)外，也得兼職勤雜工，扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活、重活。我們實(shí)習(xí)生的上班時(shí)間是7小時(shí)工作制，每周休息一天，主管根據(jù)我們的需要，為我們排了兩頭班，即上午上3個(gè)半小時(shí)和晚上3個(gè)半小時(shí)，這樣我們中午就有了休息的時(shí)間。但往往下班的具體時(shí)間是不確定的，經(jīng)常根據(jù)實(shí)際情況加班加點(diǎn)，但是加班時(shí)間都有記錄，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候會(huì)有補(bǔ)休，雖然沒(méi)有加班費(fèi)，但我覺(jué)的這種制度還是很靈活合理的。
酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗，但我認(rèn)為酒店的服務(wù)員制服太過(guò)簡(jiǎn)單而且比較陳舊，常有破損的現(xiàn)象。不過(guò)令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的，不管哪個(gè)部門(mén)，他們并沒(méi)有因?yàn)槲覀兪菍?shí)習(xí)生而對(duì)我們冷漠生硬;在勞累之余，同事們的一個(gè)甜美的微笑，一句再普通不過(guò)的“辛苦了”都會(huì)讓人分外感動(dòng);在休息和飯?zhí)眠M(jìn)餐的時(shí)候，我們都會(huì)聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人;而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹，沒(méi)有什么架子，但偶爾還的會(huì)對(duì)沒(méi)有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。
與貓的那些事篇十三
截止到3月11日，分公司共減員6人，新增1人，3月分公司勞動(dòng)用工175人，其中網(wǎng)點(diǎn)勞動(dòng)用工137人，剔除請(qǐng)產(chǎn)假員工4人，網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)當(dāng)班員工133人。與去年3月同期168人相比網(wǎng)點(diǎn)減少勞動(dòng)用工31人，與集團(tuán)公司定員標(biāo)準(zhǔn)基本接近，有效控制網(wǎng)點(diǎn)勞動(dòng)定員，降低了人工成本，人均純槍量從去年1至3月11日的54.5噸提升至今年同期的67.6噸，網(wǎng)點(diǎn)勞動(dòng)效率顯著提高。
2.第一季度主要工作開(kāi)展情況。
(一)開(kāi)展大部制組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
1)、對(duì)機(jī)關(guān)各崗位開(kāi)展測(cè)時(shí)寫(xiě)實(shí)工作，量化每個(gè)工作崗位的有效工時(shí)，分公司機(jī)關(guān)管理崗位人員(含定編定崗，機(jī)動(dòng)借調(diào)，長(zhǎng)期借調(diào)，臨時(shí)借調(diào))已達(dá)27人，遠(yuǎn)高于同類(lèi)分公司管理人員人數(shù)，以新的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案調(diào)整為契機(jī)，推行分公司管理崗位的競(jìng)聘上崗，減少分公司機(jī)關(guān)管理人員人數(shù)。
2)、通過(guò)參加省公司組織的人事工作分析會(huì)、分公司研討會(huì)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標(biāo)，全力打造銅仁分公司發(fā)展的“升級(jí)版”方案。
(二)搭建競(jìng)爭(zhēng)及交流平臺(tái)，狠抓分公司管理隊(duì)伍建設(shè)。
1)、制定《分公司機(jī)關(guān)人員基層聯(lián)系點(diǎn)方案》，要求管理人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從“坐班式服務(wù)”轉(zhuǎn)變成“走動(dòng)式服務(wù)”，深入油站，深入員工，與網(wǎng)點(diǎn)員工“同吃、同住、同勞動(dòng)”，參與正常倒班，為員工辦實(shí)事解難題，并納入季度考核。
2)、根據(jù)《關(guān)于印發(fā)公司小站目標(biāo)責(zé)任管理辦法的通知》、《公司雙低站治理經(jīng)驗(yàn)交流推行會(huì)》工作指導(dǎo)以及結(jié)合分公司實(shí)際工作需要，對(duì)a網(wǎng)點(diǎn)推行合伙承包經(jīng)營(yíng)管理。通過(guò)舉辦團(tuán)隊(duì)競(jìng)選會(huì)工作選拔一個(gè)團(tuán)隊(duì)作為a網(wǎng)點(diǎn)合伙承包經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。執(zhí)行后該網(wǎng)點(diǎn)每月可節(jié)約勞動(dòng)定員3人，降低人工成本7535元/月左右。
3.存在的困難和建議。
1)、搭建站經(jīng)理及管理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃平臺(tái)。公司管理人員其平均年齡均在30歲左右，面臨人生職業(yè)發(fā)展的瓶頸。制定合理有效可行的職業(yè)平臺(tái)，調(diào)動(dòng)這部分人的工作積極性尤為重要。
2)、一線員工工作強(qiáng)度大，實(shí)際可支配收入少，超時(shí)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，目標(biāo)責(zé)任制網(wǎng)點(diǎn)人員減少產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)、安全風(fēng)險(xiǎn)依然存在。根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)具體情況，大力推廣股份合伙制承包經(jīng)營(yíng)、夫妻站經(jīng)營(yíng)形式，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、效益共擔(dān)，組建較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，機(jī)關(guān)職能部門(mén)加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)責(zé)任制站的監(jiān)督服務(wù)職能。
4.第二季度重點(diǎn)工作安排。
(一)繼續(xù)開(kāi)展目標(biāo)責(zé)任管理工作。
對(duì)一些可能成為雙低效益的網(wǎng)點(diǎn)推行目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)銷(xiāo)量日均在8t及以上的一些網(wǎng)點(diǎn)推行合伙承包經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制，提高公司的創(chuàng)效能力，并做好在人員調(diào)配工作。
(二)開(kāi)展培訓(xùn)工作。
1)、做好今年網(wǎng)點(diǎn)職業(yè)技能鑒定工作。按照先報(bào)名培訓(xùn)后鑒定的方式，采取靈活多樣的方式，對(duì)申報(bào)參加鑒定人員進(jìn)行考前理論模擬測(cè)試和操作技能培訓(xùn)。
2)、按照20__年公司培訓(xùn)計(jì)劃大表，配合財(cái)務(wù)部、加管部和安全部，組織加油站管理隊(duì)伍培訓(xùn)工作，并協(xié)助做好培訓(xùn)方案、培訓(xùn)結(jié)果考核、培訓(xùn)效果評(píng)估等工作。
3)、加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)效果的跟蹤反饋，把員工培訓(xùn)視為“福利”對(duì)待，切實(shí)提高員工培訓(xùn)效果，打造分公司培訓(xùn)師隊(duì)伍，讓公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)主任等公司管理層具備授課能力。
(三)加強(qiáng)組織建設(shè)工作，做好上級(jí)公司黨委和分公司黨總支的各項(xiàng)日常工作。按照公司開(kāi)展的黨建“三聯(lián)”責(zé)任點(diǎn)工作方案及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合分公司工作實(shí)際，有條不紊的推進(jìn)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋基層意見(jiàn)，解決經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題;按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，做好今年黨員發(fā)展和基層組織建設(shè)工作。
與貓的那些事篇十四
他不太喜歡這淡紫色的窗簾，顏色固然很雅致，質(zhì)地也沒(méi)說(shuō)的，但是窗簾上那三個(gè)扭曲的人形圖案實(shí)在是太礙眼了。每次和她偷情之際，他總覺(jué)得那三個(gè)人形在偷窺他們，忍不住要扭頭看看那窗簾。但是她總是哧哧笑著，把他的腦袋扳回來(lái)告訴他這是抽象藝術(shù)。
她說(shuō)：“我男朋友也不喜歡這窗簾，看都不想看一眼，所以若有一天他找到這里，你倒是可以躲在窗簾后邊?！?BR> 有風(fēng)吹過(guò)，窗簾卷了起來(lái)，剛好把他裹了起來(lái)。裹得太緊了，他有點(diǎn)不舒服。輕輕地掙扎著，他不敢驚動(dòng)臥室外面的那一對(duì)。窗簾越裹越緊了，好像是有知覺(jué)的生物一般，慢慢纏繞到全身。他呼吸開(kāi)始困難了，忍不住大口喘息，像落進(jìn)蜘蛛網(wǎng)的小蟲(chóng)子一般掙扎著。然而窗簾還在裹緊、裹緊……最終，他被淡紫色的窗簾裹得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，好像一具木乃伊。
幾天之后，她和另個(gè)一個(gè)人走進(jìn)了臥室。一個(gè)男人的聲音說(shuō)道：“我不喜歡這窗簾?！彼p輕抖開(kāi)了裹緊的窗簾，淡紫色的窗簾舒展而開(kāi)，上面四個(gè)扭曲的人形隨風(fēng)輕揚(yáng)。她說(shuō)：“可是我很喜歡，這是抽象藝術(shù)。”
與貓的那些事篇一
因?yàn)樾履镒佑酗w行恐懼感，所以度蜜月時(shí)，他們坐火車(chē)出門(mén)。
他們包了一個(gè)軟臥包廂，興奮的要到大草原去。
那天晚上，乘務(wù)員帶了一個(gè)抱著嬰兒的樸素少婦來(lái)找他們。
“因?yàn)檫@女娃上車(chē)前就感冒了，一直哭不停，整節(jié)硬座車(chē)廂的人都不好睡，現(xiàn)在就這里有空床，能不能幫幫忙？她們明早6點(diǎn)就下車(chē)了，她愿意補(bǔ)償你們的。”
新娘很爽快抱過(guò)嬰兒：“去把行李拿過(guò)來(lái)吧！反正以后我也要學(xué)習(xí)的。”
女娃還是斷斷續(xù)續(xù)哭啼，新娘子和少婦并坐下鋪，輪流哄著她。
新郎在上鋪，竟然看到少婦露著雪白的乳房在哺乳。
新娘子抬頭白了他一眼，他趕緊翻身，整晚不敢改變姿勢(shì)。
終于，迷糊中給搖醒了。
“她們走啦！”新娘子笑瞇瞇地說(shuō)：
“她給錢(qián)我不收。不過(guò)，她送你一個(gè)好禮物喔。
“？”
“是一大瓶無(wú)公害、綠色環(huán)保、不含三聚氰胺的新鮮人奶。叫你起來(lái)趁熱喝，喝完，我們睡覺(jué)吧！”
與貓的那些事篇二
許多人許多事就在我們念念不忘的過(guò)程中被我們遺忘了。仿佛，遺忘是我們理所當(dāng)然的事，只是，我們獨(dú)自一人時(shí)，那些初次走過(guò)的場(chǎng)景在時(shí)光里已模棱兩可。
只是在轉(zhuǎn)角的后來(lái)，發(fā)生了一些預(yù)知不到的故事，那些云淡風(fēng)清的相伴，那些特立獨(dú)行的叛逆，那些傾國(guó)傾城的容顏，還有那銘心的暗戀。一天一天執(zhí)拗地加長(zhǎng)，只是一場(chǎng)持久的寒流，帶來(lái)了那段難以忘懷的記憶：只是有些人和有些故事于漸行漸遠(yuǎn)的時(shí)光蹉跎成殤。但是，總有一部份，踏著我一半的腳印，如我同行。
那時(shí)，我總會(huì)想起他們。夢(mèng)、歡、洲、河、陽(yáng)、樂(lè)、開(kāi)，想起他們的聲音，他們的故事，這些總徘徊在我歌聲里。
我懷念那時(shí)的時(shí)光，懷念那時(shí)的我們。
曾經(jīng)的某段時(shí)間，我睡得很早，我閉上雙眼時(shí)，他們面部的輪廓，就好像時(shí)空里的一個(gè)缺口。那里面只有我們的世界，青山、綠水、白雪，小船和他們。這時(shí)，鬧鐘的響聲如同一只長(zhǎng)滿青苔的手，將我拉回了夢(mèng)境，我從床上爬了起來(lái)，望的窗外的月光，在那黑色里，我總感覺(jué)他們?nèi)耘f陪在我身邊聽(tīng)我滔滔不絕的話語(yǔ)。有時(shí)，我習(xí)慣拿一支筆，寫(xiě)一些感傷的文字，來(lái)悼念那些不堪的回憶。我從幾種色彩里挑出灰色來(lái)渲染我為之黯然神傷的情緒。
有些劇幕，散了終還是散場(chǎng)。
就如同易逝的時(shí)光，如隔了半個(gè)盛夏甚至一個(gè)光年的距離，再劃上了末尾的句號(hào)！寫(xiě)這些文字，我從不逃避，比如懷念，比如情感，但都是一張無(wú)法拼湊得完整的照片，好些銘記得深刻的傷痕，怎可輕描淡寫(xiě)的一笑而過(guò)呢！
這些曾經(jīng)那么想銘記的故事，卻被我們輕易的忘去。時(shí)光湮沒(méi)掉了承諾的等待，而我卻仍然相信時(shí)光是逆時(shí)光的一些背影真的可以永垂不朽；就像他們，在我心中飄過(guò)的容顏，我可以念念不忘的，僅有他們而己。
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與貓的那些事篇三
我的20xx，在那些人和那些事兒與我的糾纏中就那么匆匆的離開(kāi)了。的確是人和事兒、我對(duì)她的糾纏……剪不清理還亂！
09年的冬天很冷，從年初的那段時(shí)間到年末的那段時(shí)間，一直很冷，比如今天還有太陽(yáng)。不過(guò)冷有冷的好處，至少我不會(huì)頭腦發(fā)熱的憑著一時(shí)沖動(dòng)闖出什么禍來(lái)，也能偶爾安靜下來(lái)在新年的第一天寫(xiě)點(diǎn)什么東西紀(jì)念一下這對(duì)于我來(lái)說(shuō)確實(shí)重要，永遠(yuǎn)不會(huì)忘，參雜著平淡與不平淡的一年。
那些人很多，有我愛(ài)的不愛(ài)的喜歡的不喜歡的被我恨的和恨我的。
那些事兒也很多，有我自愿的不自愿的意料之內(nèi)的意料之外的盼著的和怕著的。
然后就是所有的混在了一起，把我原本一張白色的20xx年染得五顏六色斑駁陸離。
20xx年的冬天、我依舊該上班的時(shí)候去上班、該下班的時(shí)候下班、基本上天天都在重復(fù)著相同的事。只不過(guò)身邊的人越來(lái)越少，直到最后孤孤單單也不想在出宿舍，餓了就隨便叫一份蓋澆飯對(duì)付過(guò)去。記得有一次是為了調(diào)部門(mén)的事弄得我郁悶了好幾天！雖然最終結(jié)果還是沒(méi)有達(dá)到、但是至少出了一口氣、我去把主管和領(lǐng)班罵了、算是對(duì)自己的自我安慰吧！那個(gè)時(shí)候其實(shí)心里也是慌張的，踏實(shí)的。
20xx年的春天、我的高中同學(xué)離開(kāi)了上海到深圳去了，其實(shí)也沒(méi)有什么，天下無(wú)不散之宴席，可心里面還是挺難過(guò)的、畢竟在一起相處了那么幾年。而繼他走了之后，我的表哥和老鄉(xiāng)也陸續(xù)回老家了，所剩無(wú)幾！我們?cè)谝黄鹂偸菛|拉西扯，說(shuō)些有的沒(méi)的，幼稚的可笑卻在那個(gè)時(shí)候有安慰心靈的力量。他們都是我喜歡的朋友，所以很溫暖。
20xx年的夏天，最好的表弟也離開(kāi)我先回了老家然后去廣東了，這里所剩下的親人都走得差不多了，還好還有表姐他們一家人還在這里的，至少過(guò)年的時(shí)候還有個(gè)地方可以去，但是卻沒(méi)有了往年所有在上海的親人在一起過(guò)年的情景了?？粗麄円粋€(gè)個(gè)回家的情景、心里突然有一種沖動(dòng)從我的眼角里流露了出來(lái)，我只能看著他們默默的從我的身邊離開(kāi)，卻無(wú)能為力！心里是疲勞的，無(wú)助的，充實(shí)的，愧疚的。
20xx年的我，贏得了一場(chǎng)“長(zhǎng)跑”的勝利，贏得了爸媽一點(diǎn)安慰，贏給了自己一點(diǎn)希望；依舊相信自己選擇的道路，然后一直走了下來(lái)，始終不曾迷茫過(guò)，不曾停下過(guò)。即使在艱難跪著也要走下去，因?yàn)檫@是自己選擇的。
20xx年的秋天，自從我表弟走了過(guò)后我也不想在住外面，因?yàn)樯倭艘粋€(gè)可以陪我說(shuō)話聊天的人了，所以我住進(jìn)了公寓，又不在孤單，至少還有這么多五湖四海的兄弟在一起，有事沒(méi)事的時(shí)候大家可以坐在一起吃飯喝酒聊天。也是在這個(gè)時(shí)候我和她慢慢從陌生人到相識(shí)了，于是又不知不覺(jué)的喜歡上了她。喜歡上了她的招牌動(dòng)作：見(jiàn)面都是淡淡的一個(gè)微笑。
20xx年的我和她，在冬天的街頭遇見(jiàn)，用3秒鐘的時(shí)間微笑，然后忘記?；厝ヂ肫?，在回憶，我還是我，最夢(mèng)的人；她還是她，就好比舞臺(tái)的中心。我依然理智的喜歡她，只是在和玩伴聊起她的時(shí)候可以說(shuō)“她的眼睛深邃，笑容很美，有一種令人窒息的美”。
20xx年的我和很多人相遇，分離，重逢，又分開(kāi)，在彼此各奔前程后依然保持著聯(lián)系的習(xí)慣，就好像彼此依然在身邊。
我的20xx和那些人那些事兒就在我隨隨便便的文字中說(shuō)了差不多了。
于此，終結(jié)了我的20xx，等待著20xx年和我糾纏不清的那些人和那些事兒。
與貓的那些事篇四
我發(fā)現(xiàn)自己是一個(gè)喜歡追憶過(guò)去的人，似乎眼前的新鮮并不是我想要的，歷史沉淀的美好才是我的無(wú)上追求。那些年的我是一個(gè)“尋寶”人，我喜歡深入到角落里追溯歷史的足跡，并且總能找到那些被人們遺忘的神秘。
外公——以前是知識(shí)分子，做過(guò)文職，家里小箱小柜留下了不少書(shū)，隨著歲月地更迭，那些昔日的“寶”也被我們逐漸忘卻了，我在一次玩耍中尋覓到了這里，層層疊疊的書(shū)籍依然擺放有序，周?chē)z絲拉拉的蛛網(wǎng)，滿布著薄薄的一抹粉塵，看起來(lái)也有了不短的歷史。我用手掠開(kāi)這些歷史的封蓋，用手輕輕觸摸那些書(shū)，取一本，翻開(kāi)，一股老書(shū)特有的腐味塞住了我的鼻息，是有多少時(shí)光的釀造才會(huì)擁有這般的滋味，是有多少知識(shí)的熏陶才能有這樣的氣息。我拿到的是一本紅色封皮的《毛澤東選集》，微微泛黃的頁(yè)片給它們蒙上了一層歷史的老斑，也愈發(fā)的神秘了，我又繼續(xù)找了一些書(shū)，最讓我欣喜的是里面竟有以前的小人書(shū)和六十年代的報(bào)紙。我在這個(gè)被遺忘了的書(shū)柜旁靜靜的駐足了一下午，看了許多書(shū)，有《岳飛傳》《三國(guó)志》，大多是些小人書(shū)，雖然這樣，對(duì)于當(dāng)時(shí)的我來(lái)說(shuō)，一切顯得多么的新奇，我已經(jīng)不知不覺(jué)的走入了那個(gè)只屬于書(shū)的時(shí)代里。
我喜歡讀書(shū)，純粹的那種喜歡。讀書(shū)是要一字一句的細(xì)細(xì)品味，仔細(xì)斟酌，一本好書(shū)需要我們用心去讀，才能和人物產(chǎn)生共鳴，此時(shí)，書(shū)中的文字不再是機(jī)械的橫撇豎捺，而是一個(gè)個(gè)有生命的靈魂，那么的細(xì)膩，那么的飽滿，一句終了讓人仍覺(jué)回味無(wú)窮。
那些年的自己已經(jīng)退卻到了帷幕之后，那些年的書(shū)也已經(jīng)塵封于歷史，被薄沙掩埋，但那些神奇的書(shū)依然被我所記得，當(dāng)初的我記住了它們的美好，今天我又取出記憶重溫當(dāng)初的美妙，我今生與書(shū)結(jié)緣，誓與那美文佳句永不話別。
與貓的那些事篇五
落紅香盡空留憶，物是人非，景在人未還，欲語(yǔ)卻先淚流。
――幽介。
當(dāng)枯涸的心，將月夜染濃凄迷，寒了星辰點(diǎn)點(diǎn)，駐了風(fēng)塵片片；當(dāng)干澀的手，將屏畫(huà)抹艷蕭條，枯了纖柳條條，暗了揚(yáng)花朵朵；當(dāng)凝滯的情，將過(guò)往浸滿素寒，荒了閣樓座座，淡了湖水泉泉。
地，柔柔地，生怕一個(gè)大意，觸到它那經(jīng)久未愈的傷疤。我讀懂了它，滑落的兩行憐愛(ài)，將我和它的痛共融一體。萬(wàn)物默視……。
展已湮；遙憶昨日詞賦琵琶，卻憔悴了過(guò)往，于是嚴(yán)妝未粉先凋。只怨心太固執(zhí)，不愿承認(rèn)陌路后，人已成非。
為何不磨穿鐵硯了卻心無(wú)悔?！澳陮⑷豕诜峭訉W(xué)不成名豈丈夫？”就讓過(guò)去的人、情、物。隨這寒風(fēng)飄遠(yuǎn)無(wú)期也好。
醉看流霞遠(yuǎn)走天涯，夜靜花寒與我無(wú)關(guān)，誰(shuí)家是桃花源，誰(shuí)是漂泊、惆悵者？我不過(guò)問(wèn)。我只在乎我的路，若前方是月落烏啼，我會(huì)憑自己去充實(shí)空洞的寂寥，用心描繪山川之稀零，彌補(bǔ)泛白的蒼涼；若前方艷陽(yáng)沐香、綠意濃翠。我會(huì)淡然一旁孤賞，用愛(ài)篆刻出萬(wàn)物最可愛(ài)的一面，留作紀(jì)念，然后繼續(xù)做我的過(guò)客……。
今夜輾轉(zhuǎn)反側(cè)難眠，不同以往的是，那玉紗枕是因化作春泥的那瓣，而沾了憐淚，惹了閑愁。
花雖落，人已非，但景猶在，心還未寒……。。
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與貓的那些事篇六
一方琉璃似的天空，頃刻香消玉殞?zhuān)《膮s是切膚的冰冷。但雨的一顰一笑，亦令人淪陷。別樣的雨，不如江南的溫柔水調(diào)，是一種極其不易發(fā)覺(jué)的美。雨中，自不會(huì)有清蓮似的女子撐著一柄白綢的纖細(xì)絹傘，漫步于河畔?；蜃匪萦谇笆赖幕仨?，或只為一聲輕嘆，遇見(jiàn)不會(huì)止步的歲月神偷，然后，充滿了哀傷。輕倚石墻，紅磚白墻青石的格調(diào)，亦不如湖畔旁的城堡或木屋，卻可以經(jīng)得起時(shí)光的雕刻。
石橋旁的老屋，有著古老的氣息，神秘的韻味和一股清香的楠木味兒。雖承受了千百年的磨難，可依舊單純保持著原心和原稿，也許是因?yàn)樘鷳B(tài)了，才會(huì)讓人覺(jué)得很親切，很可愛(ài)。夕陽(yáng)赤紅，仿佛被染過(guò)一樣，天空慢慢變成絳紫色，忽的產(chǎn)生一種蒼涼感。小橋流水般的生活，也許是應(yīng)該滿足了。天空又開(kāi)始調(diào)皮的變換顏色，繼而，天黑了，寂寥的天空有幾顆星辰現(xiàn)身，可依舊空空蕩蕩。
裝飾似乎提示他該謝幕了。于是，驀然回首，燈火闌珊處的少年不知蹤跡。
與貓的那些事篇七
一天，辦公室的老周帶著年邁的父親去浴室洗澡。
他先為父親洗完澡，并幫他穿上了衣服，叮囑說(shuō)：“爸，祙子，你自己穿一下，我下去洗一會(huì)就回來(lái)！”。
過(guò)了一會(huì)，他洗完上來(lái)，看見(jiàn)父親只穿了一只祙子，坐在那里，便問(wèn)“怎么就穿一只襪子??？”，父親回答：“啊，一只啊……”。
老周知道父親年紀(jì)大了，問(wèn)他也沒(méi)有用，就四處找了起來(lái)，可不管怎么找，就是找不到那只少掉的祙子。
奇怪！剛才脫的時(shí)候明明還在的呀！怎么洗個(gè)澡就不見(jiàn)了呢？老周找得身上發(fā)冷，只好說(shuō)：“算了，回去換雙吧！”。
于是，他穿好衣服，帶著父親回到家里。
就在為父親換祙子的時(shí)候，他卻意外地找到了那只失蹤的祙子，原來(lái)，老父親居然將兩只祙子穿在了一只腳上了！
與貓的那些事篇八
我在人事部擔(dān)任總監(jiān)工作也有半年了，我逐漸在部門(mén)的工作中逐步轉(zhuǎn)入正軌，現(xiàn)就接手后的人事總監(jiān)半年工作總結(jié)如下：
行政人事部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。
一、管理運(yùn)作方面。
1.逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。員工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個(gè)原因，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。
2.完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)、門(mén)店密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門(mén)的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)。
3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。
4.逐步理清各部門(mén)工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
二、行政工作方面。
1.對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu)，嚴(yán)格審查各部門(mén)的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購(gòu)辦公用品。
2.辦理好各門(mén)店的證照并如期進(jìn)行年審工作。
3.協(xié)助各部門(mén)做好菜牌、菜譜、點(diǎn)心部的點(diǎn)心紙的設(shè)計(jì)跟進(jìn)工作。
4.辦理好公司車(chē)輛如期進(jìn)行正常年審工作。
5.加強(qiáng)員工飯?zhí)霉芾?，加?qiáng)員工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理等。
三、人事管理方面。
1.規(guī)范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。
2.根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要，通過(guò)各種渠道，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
通過(guò)這次工作總結(jié)，我對(duì)行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作：
1.加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各門(mén)店及部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是酒家各部門(mén)主管及部門(mén)中層管理人員，加強(qiáng)對(duì)員工的人性化的管理，留住員工，留住人才，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入店手冊(cè)。
2.完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化。
年終工作總結(jié)。
與貓的那些事篇九
第二十六條獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。
第二十七條獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
第二十八條事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予處分：
(一)損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的;。
(二)失職瀆職的;。
(三)利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的;。
(四)揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)?。
(五)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的;。
(六)其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的。
第二十九條處分分為警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除。
受處分的期間為：警告，6個(gè)月;記過(guò)，12個(gè)月;降低崗位等級(jí)或者撤職，24個(gè)月。
第三十條給予工作人員處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。
第三十一條工作人員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定單位解除處分并以書(shū)面形式通知本人。
第七章工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)。
第三十二條國(guó)家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。
事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。
第三十三條國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。
事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。
第三十四條事業(yè)單位工作人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。
事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。
第三十五條事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
第三十六條事業(yè)單位工作人員符合國(guó)家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。
第八章人事?tīng)?zhēng)議處理。
第三十七條事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定處理。
第三十八條事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴。
第三十九條負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：
(一)與本人有利害關(guān)系的;。
(二)與本人近親屬有利害關(guān)系的;。
(三)其他可能影響公正履行職責(zé)的。
第四十條對(duì)事業(yè)單位人事管理工作中的違法違紀(jì)行為，任何單位或者個(gè)人可以向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、主管部門(mén)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)，有關(guān)部門(mén)和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理。
第九章法律責(zé)任。
第四十一條事業(yè)單位違反本條例規(guī)定的，由縣級(jí)以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)或者主管部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十二條對(duì)事業(yè)單位工作人員的人事處理違反本條例規(guī)定給當(dāng)事人造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響;造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法給予賠償。
第四十三條事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)和主管部門(mén)的工作人員在事業(yè)單位人事管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十章附則。
第四十四條本條例自7月1日起施行。
與貓的那些事篇十
以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大膽改革，勇于創(chuàng)新，努力促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)、持續(xù)、均衡發(fā)展，為構(gòu)建石鼓和諧教育而扎實(shí)工作。
(二)主要工作。
1、繼續(xù)加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)，把師德教育納入教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的核心內(nèi)容。師德師風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到國(guó)家前途和民族未來(lái)的大事，以“學(xué)為人師、行為世范”為準(zhǔn)則，在各校廣泛深入開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決杜絕家教家養(yǎng)，在xx年教師節(jié)期間評(píng)選優(yōu)秀教師，在師德方面出現(xiàn)問(wèn)題的、有家教家養(yǎng)嫌疑的，一律不予以評(píng)選，并按市教育局的統(tǒng)一部署和要求，開(kāi)展形式多樣而富有實(shí)效的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，如組織全區(qū)教師觀看有關(guān)師德方面的宣傳教育片、聘請(qǐng)專(zhuān)家講座、組織“園丁之家”等活動(dòng)。
2、推進(jìn)城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，優(yōu)化教師資源配置，切實(shí)解決農(nóng)村師資力量薄弱問(wèn)題，加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程，實(shí)行城鄉(xiāng)一體化管理。而要做到這一點(diǎn)，就必須開(kāi)展多種形式的支教活動(dòng)。我們將根據(jù)農(nóng)村學(xué)校和相對(duì)偏遠(yuǎn)學(xué)校實(shí)際需求，制訂全區(qū)中小學(xué)教師支教規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，重點(diǎn)充實(shí)農(nóng)村教師資源薄弱學(xué)校的師資力量。進(jìn)一步加大對(duì)口支援工作力度，建立和完善長(zhǎng)期穩(wěn)定的“校對(duì)校”對(duì)口交換關(guān)系，x年繼續(xù)在城區(qū)一至二所學(xué)校和農(nóng)村一至二所學(xué)校形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的支教關(guān)系，通過(guò)長(zhǎng)期支教、短期支教、“走教”、帶教、兼職支教、實(shí)習(xí)支教等多種形式，因地制宜地拓寬支教渠道。通過(guò)“結(jié)對(duì)子”、“手拉手”等多種有效形式，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。
3、加大中小學(xué)教師信息技術(shù)高級(jí)培訓(xùn)的力度，促進(jìn)教師教育信息化。x年計(jì)劃培訓(xùn)100名教師，使全區(qū)范圍內(nèi)的教師基本上能夠上網(wǎng)，操作電腦，查閱相關(guān)信息資料，68%的教師能夠熟練制作課件，使現(xiàn)代教育技術(shù)與課堂教學(xué)相結(jié)合，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4、結(jié)合新課程改革的需要，有計(jì)劃組織各級(jí)教師進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以農(nóng)村中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)為重點(diǎn)，更新教育觀念，開(kāi)闊教育視野，補(bǔ)充新知識(shí)，提高教育技術(shù)應(yīng)用能力和科研能力，提高實(shí)施素質(zhì)教育能力和水平，使他們?cè)谕七M(jìn)教育改革和實(shí)施素質(zhì)教育過(guò)程中，發(fā)揮骨干和帶頭作用。
5、x年招考教師試用期滿考核、進(jìn)編、工資套改，計(jì)劃在八月份完成。
6、五月、十月兩次教師資格認(rèn)定工作。
7、x年教師中高級(jí)職稱(chēng)材料審核上報(bào)和初級(jí)職稱(chēng)材料受理評(píng)審工作將按上級(jí)部門(mén)規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)按時(shí)按質(zhì)完成。
8、進(jìn)一步完善充實(shí)教師檔案材料，及時(shí)完成全區(qū)在職、離退休教師的人員信息采集工作。
與貓的那些事篇十一
人力資源工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門(mén)配合共同做好，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。
xx年工作計(jì)劃：
1、完成各部門(mén)所需人員的增補(bǔ)，滿足人力資源需求，并通過(guò)各種渠道招聘人員，計(jì)劃人員招聘數(shù)量達(dá)500人左右。針對(duì)現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對(duì)策及措施，查找出原因并進(jìn)行改善，盡量穩(wěn)定員工。
2、部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，以配備各崗.
3、做好人員流動(dòng)率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。
4、規(guī)范各部門(mén)的人員檔案并建立存好檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。
5、作為行政人事部的一員，應(yīng)以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
與貓的那些事篇十二
xx年暑假，在政管系多名老師的努力聯(lián)系下，我們05級(jí)旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)的七名學(xué)生有幸進(jìn)入桂林賓館，進(jìn)行我們?yōu)槠谝粋€(gè)月的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)。我班近20名同學(xué)參加了酒店的面試，初次接觸社會(huì)的我們第一次感受到了競(jìng)爭(zhēng)的激烈，也看到了自身存在的問(wèn)題和要注意的事項(xiàng)。也許是幸運(yùn),也許是專(zhuān)業(yè)底子較好，我和同行六名同學(xué)順利通過(guò)了酒店人事部門(mén)的面試，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的體檢，被分配到了不同的崗位，我被分配到桂林賓館的中餐廳——漓江廳工作，帶著一份興奮而緊張的心情我們走進(jìn)了桂林賓館，開(kāi)始了我們的實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，我感受頗多，受益非淺。
一、準(zhǔn)備工作。
第三是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，這一培訓(xùn)貫穿著我們實(shí)習(xí)的一個(gè)月，由部門(mén)負(fù)責(zé)人員為我們進(jìn)行不間斷的技能指導(dǎo)，一個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我們對(duì)部門(mén)工作有了基本的了解，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)對(duì)于我們以后的學(xué)習(xí)和工作都是非常有用的。
我們實(shí)習(xí)的單位——桂林賓館是一所成立于1987年的老牌四星級(jí)涉外酒店，酒店管理先進(jìn)，客源市場(chǎng)廣闊。其餐飲部大致分成如下幾個(gè)部門(mén)：中餐部(包括漓江廳、七星廳和多功能廳)和西餐部(包括酒吧和自助餐廳)，我和同行3名同學(xué)的工作崗位就是中餐部的漓江廳。漓江廳是桂林賓館最大的也是最主要的一個(gè)餐廳，主要承擔(dān)的是團(tuán)隊(duì)客人和散的用餐，有時(shí)候也承辦大型的宴會(huì)和其他活動(dòng)，餐廳員工有將近20人，包括主管一名和若干領(lǐng)班及服務(wù)員數(shù)名，工作比較繁忙。
二、實(shí)習(xí)過(guò)程。
中餐廳是酒店餐飲部門(mén)中最為辛苦的部門(mén)，因?yàn)榫频瓴](méi)有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責(zé)和工作描述，在剛剛走進(jìn)工作崗位的幾天，我們就像無(wú)頭蒼蠅，完全不能領(lǐng)會(huì)工作的流程和要領(lǐng)，只是聽(tīng)從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導(dǎo)。慶幸的是基本所有的老員工對(duì)我們都特別的友好，主管還專(zhuān)門(mén)為我們每人安排了兩名師傅，負(fù)責(zé)引導(dǎo)我們的工作。在后面的日子里，我們基本都能熟練各項(xiàng)工作了。
我們的工作除了迎賓、擺臺(tái)、折口布、傳菜、上菜、撤臺(tái)外，也得兼職勤雜工，扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活、重活。我們實(shí)習(xí)生的上班時(shí)間是7小時(shí)工作制，每周休息一天，主管根據(jù)我們的需要，為我們排了兩頭班，即上午上3個(gè)半小時(shí)和晚上3個(gè)半小時(shí)，這樣我們中午就有了休息的時(shí)間。但往往下班的具體時(shí)間是不確定的，經(jīng)常根據(jù)實(shí)際情況加班加點(diǎn)，但是加班時(shí)間都有記錄，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候會(huì)有補(bǔ)休，雖然沒(méi)有加班費(fèi)，但我覺(jué)的這種制度還是很靈活合理的。
酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗，但我認(rèn)為酒店的服務(wù)員制服太過(guò)簡(jiǎn)單而且比較陳舊，常有破損的現(xiàn)象。不過(guò)令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的，不管哪個(gè)部門(mén)，他們并沒(méi)有因?yàn)槲覀兪菍?shí)習(xí)生而對(duì)我們冷漠生硬;在勞累之余，同事們的一個(gè)甜美的微笑，一句再普通不過(guò)的“辛苦了”都會(huì)讓人分外感動(dòng);在休息和飯?zhí)眠M(jìn)餐的時(shí)候，我們都會(huì)聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人;而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹，沒(méi)有什么架子，但偶爾還的會(huì)對(duì)沒(méi)有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。
與貓的那些事篇十三
截止到3月11日，分公司共減員6人，新增1人，3月分公司勞動(dòng)用工175人，其中網(wǎng)點(diǎn)勞動(dòng)用工137人，剔除請(qǐng)產(chǎn)假員工4人，網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)當(dāng)班員工133人。與去年3月同期168人相比網(wǎng)點(diǎn)減少勞動(dòng)用工31人，與集團(tuán)公司定員標(biāo)準(zhǔn)基本接近，有效控制網(wǎng)點(diǎn)勞動(dòng)定員，降低了人工成本，人均純槍量從去年1至3月11日的54.5噸提升至今年同期的67.6噸，網(wǎng)點(diǎn)勞動(dòng)效率顯著提高。
2.第一季度主要工作開(kāi)展情況。
(一)開(kāi)展大部制組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
1)、對(duì)機(jī)關(guān)各崗位開(kāi)展測(cè)時(shí)寫(xiě)實(shí)工作，量化每個(gè)工作崗位的有效工時(shí)，分公司機(jī)關(guān)管理崗位人員(含定編定崗，機(jī)動(dòng)借調(diào)，長(zhǎng)期借調(diào)，臨時(shí)借調(diào))已達(dá)27人，遠(yuǎn)高于同類(lèi)分公司管理人員人數(shù)，以新的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案調(diào)整為契機(jī)，推行分公司管理崗位的競(jìng)聘上崗，減少分公司機(jī)關(guān)管理人員人數(shù)。
2)、通過(guò)參加省公司組織的人事工作分析會(huì)、分公司研討會(huì)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標(biāo)，全力打造銅仁分公司發(fā)展的“升級(jí)版”方案。
(二)搭建競(jìng)爭(zhēng)及交流平臺(tái)，狠抓分公司管理隊(duì)伍建設(shè)。
1)、制定《分公司機(jī)關(guān)人員基層聯(lián)系點(diǎn)方案》，要求管理人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從“坐班式服務(wù)”轉(zhuǎn)變成“走動(dòng)式服務(wù)”，深入油站，深入員工，與網(wǎng)點(diǎn)員工“同吃、同住、同勞動(dòng)”，參與正常倒班，為員工辦實(shí)事解難題，并納入季度考核。
2)、根據(jù)《關(guān)于印發(fā)公司小站目標(biāo)責(zé)任管理辦法的通知》、《公司雙低站治理經(jīng)驗(yàn)交流推行會(huì)》工作指導(dǎo)以及結(jié)合分公司實(shí)際工作需要，對(duì)a網(wǎng)點(diǎn)推行合伙承包經(jīng)營(yíng)管理。通過(guò)舉辦團(tuán)隊(duì)競(jìng)選會(huì)工作選拔一個(gè)團(tuán)隊(duì)作為a網(wǎng)點(diǎn)合伙承包經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。執(zhí)行后該網(wǎng)點(diǎn)每月可節(jié)約勞動(dòng)定員3人，降低人工成本7535元/月左右。
3.存在的困難和建議。
1)、搭建站經(jīng)理及管理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃平臺(tái)。公司管理人員其平均年齡均在30歲左右，面臨人生職業(yè)發(fā)展的瓶頸。制定合理有效可行的職業(yè)平臺(tái)，調(diào)動(dòng)這部分人的工作積極性尤為重要。
2)、一線員工工作強(qiáng)度大，實(shí)際可支配收入少，超時(shí)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，目標(biāo)責(zé)任制網(wǎng)點(diǎn)人員減少產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)、安全風(fēng)險(xiǎn)依然存在。根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)具體情況，大力推廣股份合伙制承包經(jīng)營(yíng)、夫妻站經(jīng)營(yíng)形式，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、效益共擔(dān)，組建較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，機(jī)關(guān)職能部門(mén)加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)責(zé)任制站的監(jiān)督服務(wù)職能。
4.第二季度重點(diǎn)工作安排。
(一)繼續(xù)開(kāi)展目標(biāo)責(zé)任管理工作。
對(duì)一些可能成為雙低效益的網(wǎng)點(diǎn)推行目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)銷(xiāo)量日均在8t及以上的一些網(wǎng)點(diǎn)推行合伙承包經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制，提高公司的創(chuàng)效能力，并做好在人員調(diào)配工作。
(二)開(kāi)展培訓(xùn)工作。
1)、做好今年網(wǎng)點(diǎn)職業(yè)技能鑒定工作。按照先報(bào)名培訓(xùn)后鑒定的方式，采取靈活多樣的方式，對(duì)申報(bào)參加鑒定人員進(jìn)行考前理論模擬測(cè)試和操作技能培訓(xùn)。
2)、按照20__年公司培訓(xùn)計(jì)劃大表，配合財(cái)務(wù)部、加管部和安全部，組織加油站管理隊(duì)伍培訓(xùn)工作，并協(xié)助做好培訓(xùn)方案、培訓(xùn)結(jié)果考核、培訓(xùn)效果評(píng)估等工作。
3)、加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)效果的跟蹤反饋，把員工培訓(xùn)視為“福利”對(duì)待，切實(shí)提高員工培訓(xùn)效果，打造分公司培訓(xùn)師隊(duì)伍，讓公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)主任等公司管理層具備授課能力。
(三)加強(qiáng)組織建設(shè)工作，做好上級(jí)公司黨委和分公司黨總支的各項(xiàng)日常工作。按照公司開(kāi)展的黨建“三聯(lián)”責(zé)任點(diǎn)工作方案及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合分公司工作實(shí)際，有條不紊的推進(jìn)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋基層意見(jiàn)，解決經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題;按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，做好今年黨員發(fā)展和基層組織建設(shè)工作。
與貓的那些事篇十四
他不太喜歡這淡紫色的窗簾，顏色固然很雅致，質(zhì)地也沒(méi)說(shuō)的，但是窗簾上那三個(gè)扭曲的人形圖案實(shí)在是太礙眼了。每次和她偷情之際，他總覺(jué)得那三個(gè)人形在偷窺他們，忍不住要扭頭看看那窗簾。但是她總是哧哧笑著，把他的腦袋扳回來(lái)告訴他這是抽象藝術(shù)。
她說(shuō)：“我男朋友也不喜歡這窗簾，看都不想看一眼，所以若有一天他找到這里，你倒是可以躲在窗簾后邊?！?BR> 有風(fēng)吹過(guò)，窗簾卷了起來(lái)，剛好把他裹了起來(lái)。裹得太緊了，他有點(diǎn)不舒服。輕輕地掙扎著，他不敢驚動(dòng)臥室外面的那一對(duì)。窗簾越裹越緊了，好像是有知覺(jué)的生物一般，慢慢纏繞到全身。他呼吸開(kāi)始困難了，忍不住大口喘息，像落進(jìn)蜘蛛網(wǎng)的小蟲(chóng)子一般掙扎著。然而窗簾還在裹緊、裹緊……最終，他被淡紫色的窗簾裹得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，好像一具木乃伊。
幾天之后，她和另個(gè)一個(gè)人走進(jìn)了臥室。一個(gè)男人的聲音說(shuō)道：“我不喜歡這窗簾?！彼p輕抖開(kāi)了裹緊的窗簾，淡紫色的窗簾舒展而開(kāi)，上面四個(gè)扭曲的人形隨風(fēng)輕揚(yáng)。她說(shuō)：“可是我很喜歡，這是抽象藝術(shù)。”