旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文（熱門18篇）

    可以發(fā)現(xiàn)問題、找到不足之處，并制定下一步的發(fā)展計劃。寫總結(jié)時要注意結(jié)尾，可以總結(jié)自己的體會和反思，并給出進一步的行動計劃。這些范文展示了不同寫作水平和風格，有助于培養(yǎng)自己獨特的寫作風格和個性。
    旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文篇一
    通過表2可以看出只有贛南師范學(xué)院和江西師范大學(xué)能全部實施自己的教學(xué)內(nèi)容，另外三個學(xué)校只能部分實施教學(xué)內(nèi)容，甚至有的教學(xué)內(nèi)容無法完成，單雙杠三個學(xué)校無法完成教學(xué)。
    二、體操教材使用狀況的調(diào)查分析。
    通過調(diào)查得出各個高校在教材的選用上沒有統(tǒng)一的標準，同一年相同年級使用不同的版本和不同出版時間的教材，但是教材的出版時間都是選擇1985年以后的，而且各個學(xué)校在選用教材出版時間上都在向本年靠攏，到各個高校使用教材在編寫者上有很大的不同。到教材的書名、出版社、出版時間、編寫者基本相同。這說明江西省高校體育教育專業(yè)在教材的選擇趨勢上有相同的認識。
    三、體操教學(xué)學(xué)時比例、學(xué)期安排的調(diào)查分析。
    1.教學(xué)時數(shù)的對比分析。
    教學(xué)時數(shù)也就是課時，課時分配應(yīng)根據(jù)該學(xué)科的性質(zhì)、作用、教材的分量和難易程度，恰當?shù)胤峙涓鏖T學(xué)科的授課時數(shù)。如體操這樣的基礎(chǔ)性學(xué)科，內(nèi)容多、練習多所以用的時間也較多。但通過對5所高校教學(xué)計劃中的教學(xué)學(xué)時安排體操的教學(xué)時數(shù)越來越少。
    2.學(xué)期安排的比較分析。
    體操必修課的安排上，5所高校都安排了兩個學(xué)期或兩個學(xué)期以上。通過調(diào)查可以看出學(xué)校在體操教學(xué)的總學(xué)期數(shù)逐年遞減，但是從開始到20又開始教學(xué)的每年安排的學(xué)時上升，學(xué)期數(shù)沒有增加。江西師大和贛南師范學(xué)院在20到20學(xué)期安排都是三個學(xué)期，但是一周上課的次數(shù)減少，兩個學(xué)校在第三學(xué)期的`2次/周減少到1次/周。年到20江西師大和贛南師范學(xué)院在上體操課的學(xué)期數(shù)上都減少到兩個學(xué)期，江西財經(jīng)大學(xué)在年到2005年雖然安排的學(xué)期數(shù)減少，但是總的教學(xué)次數(shù)沒有減少。
    《中國教育改革和發(fā)展綱要》中指出:“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師，建設(shè)一支具有良好政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)構(gòu)合理，相對穩(wěn)定的教師隊伍，是教育改革和發(fā)展的大計。實踐告訴我們，教育改革的主題在教學(xué)質(zhì)量、提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在教師”。新時期的體操教學(xué)需要具有牢固的專業(yè)思想、扎實的基本功、較高的文化層次、崇高敬業(yè)精神的專業(yè)體操教師。
    1.體操專項教師年齡、學(xué)歷狀況的調(diào)查分析。
    通過調(diào)查得知，在20名體操專業(yè)教師中，25一35歲的教師有9人，占45%，36一45歲的教師有8人，占40%，46歲以上3人，占15%。由此可見目前江西省高校體育教育專業(yè)體操教師隊伍年輕化，老中青搭配較好。年輕教師接受新鮮事物的意識比較強，可以給教師隊伍帶來新鮮氣息和活力;中老年教師的教學(xué)經(jīng)驗又比較豐富，可以在教學(xué)上給年輕教師起榜樣作用。
    具有碩士研究生以上學(xué)歷的體操教師占調(diào)查總?cè)藬?shù)的14%，具有大學(xué)本科學(xué)歷的體操教師占總?cè)藬?shù)的86%，而具有碩士以上學(xué)歷的體操教師卻為空白。雖然學(xué)歷與體操教學(xué)質(zhì)量不能劃等號，但體操內(nèi)涵的表述和教學(xué)方式的改革以及教學(xué)模式的引進卻與教師自身的知識水平結(jié)構(gòu)有著密不可分的關(guān)系。
    體操是一項早期專業(yè)化與直觀性較強的體育項目，而作為一名體操專業(yè)教師如果沒有接受一定的專業(yè)訓(xùn)練和教育實踐經(jīng)驗，對體操教學(xué)的“質(zhì)”和“量”是難以保障的。我們通過對20名教師接受專業(yè)教育背景及職稱的情況調(diào)查得知接受過l-3年體操專業(yè)訓(xùn)練和學(xué)習的占調(diào)查總?cè)藬?shù)的40%，接受過4-8年的體操專業(yè)訓(xùn)練和學(xué)習的占總?cè)藬?shù)的40%，而沒有接受過體操專業(yè)訓(xùn)練和學(xué)習的只占10%，其中值得注意的是接受過以上體操專業(yè)訓(xùn)練和學(xué)習的占調(diào)查總?cè)藬?shù)的10%，同時有講師和副教授職稱的教師分別占調(diào)查總?cè)藬?shù)的50%和40%，助教占10%，由此可見體操專業(yè)教師專業(yè)結(jié)構(gòu)和專業(yè)教育背景分布比較合理。
    3.體操教師性別結(jié)構(gòu)分析。
    高校男女生的性別差異及多種課型的發(fā)展變化，要求男女生分班上課。因此，就提出了對體育教師性別結(jié)構(gòu)的相應(yīng)要求。從調(diào)查的20名體操教師結(jié)果顯示，男教師為18名，占總體的90%:女教師2名，僅占總體的10%。全國普通高校抽樣結(jié)果顯示，男性占64.4%，女性占35.6%。相比之下，江西省女性體操教師低于全國水平25.6個百分點，女體操教師比例偏低。
    參考文獻:。
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    旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文篇二
    1.1選題依據(jù)。
    健美操是一項最近興起的體育運動，它結(jié)合了體操、舞蹈、音樂等元素，以有氧運動為其基礎(chǔ)，健、力、美為其鮮明特征。自二十世紀后期在我國發(fā)展以來，深受光大人民群眾的喜愛并以其特殊的魅力在傳統(tǒng)體育項目中脫穎而出，開始成為我國全民健身和終身體育的重要活動項目之一。健美操是體育教育專業(yè)學(xué)生必須掌握的基本能力之一。同時也是各體育院校健美操專項學(xué)生的終極目標。在“健康第一”體育教育思想的指導(dǎo)下，為了更好地適應(yīng)社會發(fā)展，滿足教育和學(xué)生的主體需求，注重教學(xué)能力的培養(yǎng)已上升為一大課題，因此，對健美操專項學(xué)生的教學(xué)能力進行科學(xué)的評價和培養(yǎng)研究，以及做到如何培養(yǎng)的要求，是健美操教學(xué)面臨的首要問題。本文采用文獻資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、邏輯分析法初步確立了健美操教學(xué)能力指標體系，并對其指標進行權(quán)重分析，最后根據(jù)權(quán)重結(jié)果有針對性的分析各個重要指標的培養(yǎng)研究。研究結(jié)果如下：（1）、健美操專項學(xué)生教學(xué)能力指標體系由3個一級指標，5個細化指標構(gòu)成。最基本的一級指標包括教學(xué)整個過程中的準備能力、實施能力、反思能力，由各相互聯(lián)系的相關(guān)因素一起組成一個包含多層次的比較獨立的體系。（2）、通過一定方法，例如檢驗與權(quán)重分析，篩選出包括動作的編排能力、音樂的選擇與創(chuàng)編能力、教學(xué)組織的能力、講解示范的能力、教學(xué)應(yīng)變的能力以及教學(xué)過程的反思能力的幾個主要教學(xué)能力。（3）、針對這些教學(xué)能力，精確地分析這些能力的培養(yǎng)中遇到的問題，每個教學(xué)能力培養(yǎng)的手段和方式，給健美操的教學(xué)研究提供具有價值的參考。
    1.2研究的目的意義。
    源于教學(xué)實踐的實際需要，師范類學(xué)生的教學(xué)能力作為一個顯著的問題，一直受到到教育學(xué)者，特別是一線教師的關(guān)注。未來的體育教師專業(yè)教育的培養(yǎng)學(xué)生的教學(xué)能力，為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量是否改善，或當前的新課程改革，實現(xiàn)具有重要的`現(xiàn)實意義，并根據(jù)當前研究健美操選修課教學(xué)能力的現(xiàn)狀，開展這個主題的研究，來簡化健美操教學(xué)能力的教師在健美操教學(xué)活動所需的生理和心理特征的綜合性能。1.教學(xué)設(shè)計的能力有教案寫作教學(xué)設(shè)計的能力有教案寫作，關(guān)于健美操的理論性研究，以及掌握學(xué)生的領(lǐng)會能力；2.組織實施能力:包括使用現(xiàn)代教學(xué)手段實施教學(xué)計劃，絲帶體操、解釋運動，分解使用音樂，并積極組織學(xué)生，教學(xué)應(yīng)變能力，理解音樂和指導(dǎo)，全面使用的教學(xué)方法內(nèi)容;3.教學(xué)評判的能力:主要有如何評定學(xué)生成績，評定教學(xué)過程、效果、目的等；4.課程開發(fā)能力:主要有開發(fā)教材與教學(xué)資源的能力。許多專家認為健美操選修課教學(xué)設(shè)計能力不包括教學(xué)文案，設(shè)計教學(xué)媒體和教學(xué)行為能力的能力。思想道德教育能力，音響設(shè)備使用技能不屬于實現(xiàn)能力；下列因素影響健美操專選生專項教學(xué)能力：學(xué)生的知識、技術(shù)和技能；學(xué)生的性格等自身因素；環(huán)境因素；教師自身能力限制以及教師培養(yǎng)情況等。構(gòu)建健美操教學(xué)能力結(jié)構(gòu)，調(diào)整健美操教學(xué)內(nèi)容；重視實踐都是提高健美操專選生專項教學(xué)能力的方法；將教學(xué)能力培養(yǎng)列入教學(xué)考核內(nèi)容；提高學(xué)生的思考能力；促進學(xué)生素材的積累。
    2.研究對象與方法。
    2.1研究對象。
    本文以我院體育專業(yè)健美操專項學(xué)生教學(xué)能力為研究對象，以我院10名健美操專項教學(xué)的老師，體育教育系2011、2012、2013級50名健美操專項學(xué)生為調(diào)查對象。
    2.2研究方法。
    2.2.1文獻資料法。
    根據(jù)本文研究的內(nèi)容和目的，通過互聯(lián)網(wǎng)查閱了中國知網(wǎng)學(xué)術(shù)文獻總庫(cnki)，中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（cnck）還有在西安體育學(xué)院圖書館等多種途徑，檢索搜集與本課題相關(guān)的文獻資料。
    2.2.2問卷調(diào)查法。
    為了進一步了解我院體育教育專業(yè)健美操專項學(xué)生應(yīng)具備的教學(xué)能力，采用問卷調(diào)查的形式對各體育學(xué)院健美操專家、學(xué)者及老師進行了問卷調(diào)查。根據(jù)本課題的研究任務(wù)，專家的問卷調(diào)查分兩個步驟先后進行。問卷調(diào)查的初步制定是嚴格按照問卷設(shè)計的原則并結(jié)合健美操教學(xué)的特點和影響健美操教學(xué)能力影響因素進行的。通過各專家對初次的問卷進行分析和答疑后，對其中認同率較高的影響因素進行保留，那些認同率較低的、分歧比較大的影響因素進行刪除，在此基礎(chǔ)上并結(jié)合專家給出的不同意見進行影響因素內(nèi)容的二次統(tǒng)計和整理，確立了問卷調(diào)查的影響因素新內(nèi)容，接著，將重新確立的影響因素新內(nèi)容再次發(fā)放專家的問卷調(diào)查，與專家進行交流討論，經(jīng)過專家的分析和審核，通過進一步的整理，最終確立了影響體育教育健美操專項學(xué)生教學(xué)能力的影響因素[9]。（見附錄）。由于此次研究需要，因此這次問卷設(shè)計主要的對象選擇為健美操老師、2011級、2012級、2013級在讀健美操專業(yè)的在校學(xué)生進行了問卷調(diào)查。根據(jù)此次研究的內(nèi)容的特點，經(jīng)過慎重的篩選，確立了健美操專項教學(xué)能力的指標。這次一共設(shè)計了2份問卷調(diào)查，一份是針對我院從事健美操教學(xué)的專職教師、教授；一份是針對我院健美操教育專業(yè)的學(xué)生。在問卷設(shè)計中根據(jù)國內(nèi)健美操專項教學(xué)能力的指標要求分別設(shè)立15個問題。學(xué)生問卷中主要的目的是對健美操專項教育能力調(diào)查，于此同時又對我院10名健美操教師進行問卷，以獲取教師在真正教學(xué)過程中對學(xué)生健美操教學(xué)能力的培育發(fā)展狀況。
    3.研究結(jié)果與分析。
    通過對我院《健美操專修理論與技術(shù)》教學(xué)大綱的系統(tǒng)梳理和劃分，我院體育專業(yè)健美操專項教學(xué)體系主要分為理論部分、技術(shù)部分、能力部分三個部分每學(xué)期分別設(shè)108課時的相關(guān)理論知識學(xué)習，針對這三部分的主要能力培養(yǎng)，我院采取的考核方式為理論、技術(shù)、能力加素質(zhì)相結(jié)合的方式，根據(jù)這四個方面的各自的重要性所占分值不同。由我院《健美操專修理論與技術(shù)》教學(xué)大綱分析得出，我院針對體育專業(yè)健美操專項教學(xué)能力的培養(yǎng)方面，在理論部分一共設(shè)置了15門理論分別是1.健美操概述2.健美操基本動作及術(shù)語3.健身健美操的教與學(xué)4.有氧健美操動作的編排5.健身健美操的科學(xué)鍛煉與自我監(jiān)督6.健美操的力量訓(xùn)練7.健身健美操競賽組織與裁判方法8.健美操運動員的選材9.健美操運動訓(xùn)練損傷的預(yù)防與康復(fù)10.健美操專項基本技術(shù)與訓(xùn)練方法11.健美操的音樂選擇與編排12.健美操的課余訓(xùn)練13.競技健美操裁判法14.競技健美操成套動作的創(chuàng)編15.健美操科學(xué)研究與方法。
    結(jié)論。
    4.1.1我院健美操專項學(xué)生教學(xué)能力還處于一個較為中等偏上的水平，從學(xué)生問卷中分析可以得出，存在這樣問題一是由于我院學(xué)生對理論和技術(shù)教學(xué)的偏科現(xiàn)象嚴重，二是由于我院健美操專項學(xué)生對于健美操基本技能的過于重視而忽略健美操教學(xué)能力、健美操組織實施能力和健美操教學(xué)檢查評定能力所導(dǎo)致。
    4.1.2在教學(xué)設(shè)計能力方面，我院健美操專項學(xué)生沒有較好的教學(xué)設(shè)計能力；
    4.1.6在教學(xué)實踐能力方面，我院關(guān)于學(xué)生教學(xué)實踐的重視程度上，學(xué)生與老師情況都十分良好，在具體的教學(xué)實踐能力掌握方面，在編排組合和成套動作能力方面尤為突出，在記寫單個動作和成套動作能力和編寫教案能力方面處于一個良性上升的趨勢，其他方面雖然有薄弱，但是大綱的課時安排也彌補了這一薄弱環(huán)節(jié)。
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    旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文篇三
    小學(xué)教育專業(yè)走進高校十多年來得到了長足發(fā)展，已成為許多高校的重要專業(yè)之一。但目前高校小學(xué)教育專業(yè)似乎走到了發(fā)展的十字路口，有些高校招生人數(shù)不足，有些高校被迫停招;部分在校生專業(yè)學(xué)習的積極性不高，專業(yè)素養(yǎng)不盡如人意;部分畢業(yè)生教育教學(xué)能力不強、不能適應(yīng)社會需要。小學(xué)教育專業(yè)發(fā)展已而臨困境，需要作更深入的研究。
    期刊上研究小學(xué)教育專業(yè)的文獻大多數(shù)是從學(xué)校視角展開的有關(guān)人才培養(yǎng)模式、課程設(shè)置、專業(yè)建設(shè)、專業(yè)實踐等方而的研究，缺乏作為小學(xué)教育專業(yè)發(fā)展最重要的影響因素學(xué)生視角的研究。學(xué)生因素中最為重要的是學(xué)生的專業(yè)認同感。小學(xué)教育專業(yè)認同感是指小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生對所學(xué)專業(yè)屬性的認知和接納，包括專業(yè)價值和專業(yè)情感認同，并表現(xiàn)在專業(yè)學(xué)習和專業(yè)活動中。研究表明:小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的專業(yè)認同感水平較低;高考志愿、年級等對學(xué)生專業(yè)認同感有一定的影響。小學(xué)教育專業(yè)認同感是學(xué)生專業(yè)學(xué)習的動力，直接影響學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和小學(xué)教育專業(yè)的發(fā)展。本研究通過對小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的調(diào)研，探討其專業(yè)認同感的一般特點及其影響因素，為進一步研究小學(xué)教育專業(yè)提供參考。
    一、研究方法。
    (一)研究對象。
    被試來自廣東省1所211高校(華南師范大學(xué))和4所地方院校(代表珠三角的佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院、代表粵東的嘉應(yīng)學(xué)院、代表粵西的湛江師范學(xué)院、代表粵北的韶關(guān)學(xué)院)。采用年級分層、按在校生人數(shù)百分比的隨機抽樣方法，從以上5所高校抽取小學(xué)教育專業(yè)的學(xué)生為被試。共發(fā)放問卷1640份，回收有效問卷1466份，有效回收率89.39%。其中:華南師范大學(xué)166人，佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院294人，嘉應(yīng)學(xué)院304人，湛江師范學(xué)院358人，韶關(guān)學(xué)院344人;男生222人，女生1244人。
    (二)研究材料。
    研究材料由小學(xué)教育專業(yè)認同感量表匡和問卷組成。
    小學(xué)教育專業(yè)認同感量表包括4個因子:價值認同、實踐認同、認知認同和認同效能。量表及因子的系數(shù)分別為0.81,0.84,0.77,0.71,0.82，效標關(guān)聯(lián)效度為0.81，量表有較高的效度和信度。問卷采用liken5點自評方式，得分越高，大學(xué)生的專業(yè)認同感水平越高。
    問卷主要用于調(diào)查大學(xué)生專業(yè)認同感的影響因素，由年級、入學(xué)前對小學(xué)教育專業(yè)了解的程度、學(xué)校提供的專業(yè)學(xué)習條件、家庭經(jīng)濟狀況、對小學(xué)教育專業(yè)課程的興趣、對小學(xué)教師社會地位的滿意程度、在班級或社團是否擔任一定職務(wù)等11個題項組成。
    (三)研究程序與數(shù)據(jù)處理。
    通過網(wǎng)絡(luò)在被試高校培訓(xùn)一個責任心強的本科生為主試，各校采用相同程序和方法，在教室上課時團體施測。測試時間為20分鐘。本研究所獲數(shù)據(jù)采用spss19.0統(tǒng)計分析軟件進行處理。
    二、結(jié)果。
    為考察大學(xué)生專業(yè)認同感的性別差異，對男、女生專業(yè)認同感及各因子得分進行統(tǒng)計和檢驗可以看出:除價值認同外，男、女生的專業(yè)認同感及其他因子得分差異顯著(p)0.05,表現(xiàn)為男、女生專業(yè)價值認同水平一樣且較低;女生專業(yè)認同感及實踐認同、認知認同和認同效能水平較男生高。
    (二)不同辦學(xué)層次高校學(xué)生專業(yè)認同感及各因子的差異。
    211高校是高等教育發(fā)展的領(lǐng)頭羊，是地方高校學(xué)習的榜樣。為了考察不同辦學(xué)層次高校學(xué)生專業(yè)認同感水平的差異，對211高校和地方高校學(xué)生專業(yè)認同感及各因子得分作統(tǒng)計分析可以看出:除認知認同外，不同辦學(xué)層次高校學(xué)生的專業(yè)認同感及其他因子得分均值差異顯著(p)0.05，表現(xiàn)為211高校學(xué)生的專業(yè)認同感及價值認同、實踐認同、認同效能水平較地方高校學(xué)生的高。
    (三)大學(xué)生專業(yè)認同感的多元回歸分析。
    為了考察大學(xué)生專業(yè)認同感的影響因素，分別以全體樣本及不同性別、不同辦學(xué)層次高校學(xué)生的專業(yè)認同感得分為因變量，年級、生源地、報考志愿、家庭經(jīng)濟狀況、學(xué)校提供的專業(yè)學(xué)習條件、入學(xué)前對小學(xué)教育專業(yè)了解的程度、學(xué)業(yè)成就、在班級或社團是否擔任一定職務(wù)、對小學(xué)教師工資水平的滿意程度、對小學(xué)教師社會地位的滿意程度、對小學(xué)教育專業(yè)課程的興趣11項為自變量，進行解釋型多元回歸分析.
    三、分析與討論。
    (一)大學(xué)生性別差異對專業(yè)認同感的影響分析。
    小學(xué)教育專業(yè)男、女生的價值認同水平幾乎一樣且較低，說明學(xué)生對小學(xué)教育專業(yè)的價值認識和專業(yè)情感還遠遠不夠。筆者在訪談中發(fā)現(xiàn):主要原因是學(xué)生認為所學(xué)專業(yè)課程的價值不大，小學(xué)教師在社會上還沒有得到人們的普遍尊重、沒有達到應(yīng)有地位等。
    小學(xué)教育專業(yè)女生的實踐認同、認知認同、認同效能水平較男生高。對數(shù)據(jù)進一步統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn):女生專業(yè)實踐認同水平較男生高，主要體現(xiàn)在見習和實習過程中會盡量抓住每一次機會去學(xué)習和鍛煉，并感覺收獲挺大男生對實踐課程的興趣不高。在教育實踐中，女性特有的細膩、耐心和喜歡小孩子的個性比較適合小學(xué)兒童的學(xué)習活動，女生能主動積極地參與教育實踐，從中收獲實踐成果;而男生而對愛熱鬧、幼稚的小學(xué)兒童，不太愿意深入到兒童的學(xué)習活動中，教育實踐收獲不大。
    女生專業(yè)認知認同水平較男生高，主要體現(xiàn)在對小學(xué)教育專業(yè)對學(xué)習者的職業(yè)道德有很高要求的認識上，女生對小學(xué)教師素質(zhì)要求了解較為全而、深刻。在個別訪談中得知:小學(xué)教師素質(zhì)要素中，男生認為最重要的是教育教學(xué)能力，女生則認為教師職業(yè)道德和教育教學(xué)能力同等重要。在小學(xué)調(diào)研時也發(fā)現(xiàn)同樣現(xiàn)象，女教師注重儀表，男教師則較為隨便;女教師對待兒童有慈母般的耐心，男教師則較常使用簡單、直接的教育方法。
    女生專業(yè)認同效能水平較男生高，主要體現(xiàn)在把很多時間用在小學(xué)教育專業(yè)學(xué)習上，并認真完成專業(yè)課程作業(yè)。女生專業(yè)學(xué)習自覺，肯下苦功，訪談中很多女生表示:上大學(xué)的機會難得，不管專業(yè)如何，都很珍惜學(xué)習機會，而對嚴峻的就業(yè)形勢，只有提高自身素質(zhì)，以后才能在社會上立足;男生則感覺專業(yè)不理想，不太愿意把大量時間和精力浪費在專業(yè)學(xué)習上，而寧愿花在兼職或其他課外活動中。
    (二)辦學(xué)層次對大學(xué)生專業(yè)認同感的影響分析。
    211高校和地方高校學(xué)生的專業(yè)認知認同水平幾乎一樣且較高，得分均為4分以上，屬于比較符合水平，說明不同辦學(xué)層次高校學(xué)生對小學(xué)教育專業(yè)的屬性和學(xué)習者的要求均有較全而的了解，這可能是高校入學(xué)教育及學(xué)生專業(yè)學(xué)習影響的結(jié)果。
    211高校學(xué)生的價值認同、實踐認同、認同效能水平較地方高校學(xué)生高。對數(shù)據(jù)進一步統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn):211高校學(xué)生價值認同水平比地方高校學(xué)生高，主要體現(xiàn)在對專業(yè)前景、個人價值及專業(yè)思想等指標上。這是因為211高校畢業(yè)生就業(yè)較為容易，大多數(shù)學(xué)生并不擔心就業(yè)問題，認為所學(xué)能為所用;而地方高校學(xué)生則對就讀小學(xué)教育專業(yè)的前景感到迷茫，認為按專業(yè)就業(yè)的機會不多，難以施展專業(yè)才華，需要具備另謀出路的其他生存技能。211高校學(xué)生的實踐認同水平比地方高校學(xué)生高，主要體現(xiàn)在教育實踐情感、珍惜實踐機會、實踐收獲等指標上。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn):211高校學(xué)生有較高的專業(yè)學(xué)習熱情，他們滿腔熱情地參與教育實踐;地方高校則有部分學(xué)生對教育實踐敷衍了事。另外，211高校小學(xué)教育專業(yè)的實踐基地大多數(shù)是名校，基地有特色、值得學(xué)習的東西多，學(xué)生在教育實踐中較珍惜來之不易的學(xué)習機會，并希望趁機開闊眼界、增長見識;而地方高校的實踐基地則基本上是普通小學(xué)，基地的教育教學(xué)都是學(xué)生較為常見的，學(xué)生參與教育實踐較缺乏動力，實踐效果一般。
    211高校學(xué)生認同效能水平較地方高校學(xué)生高，主要體現(xiàn)在專業(yè)課上能認真聽講。個別訪談發(fā)現(xiàn):與地方高校相比，211高校學(xué)生上課的自覺性強、對專業(yè)理論較有深入的思考。原因主要有二:一是教師授課水平差異，211高校教師授課博古通今，能把專業(yè)理論教學(xué)變?yōu)閷W(xué)生自覺的學(xué)習需求，而地方高校教師授課水平一般，一些教師授課內(nèi)容陳舊，照本宣科，無法激起學(xué)生的學(xué)習熱情;二是地方高校的課程設(shè)置不盡合理，不合時宜的理論課程太多，實踐課程太少，專業(yè)課程設(shè)置不夠合理等。
    (三)影響大學(xué)生專業(yè)認同感的主要因素分析。
    在總樣本的'回歸模型中，年級、學(xué)校提供的專業(yè)學(xué)習條件、入學(xué)前對小學(xué)教育專業(yè)了解的程度、在班級或社團是否擔任一定職務(wù)、家庭經(jīng)濟狀況、對小學(xué)教育專業(yè)課程的興趣6個因素共可解釋專業(yè)認同感36%的變異量。從標準回歸系數(shù)看，學(xué)校提供的專業(yè)學(xué)習條件、入學(xué)前對小學(xué)教育專業(yè)了解的程度、對小學(xué)教育專業(yè)課程的興趣3個因素對專業(yè)認同感有較高的解釋力。對樣本數(shù)據(jù)進一步分析發(fā)現(xiàn):大學(xué)生對專業(yè)課程的興趣越高、學(xué)校提供的專業(yè)學(xué)習條件越好、入學(xué)前對小學(xué)教育專業(yè)越了解，學(xué)生的專業(yè)認同感水平越高。在調(diào)研時得知:學(xué)生把對專業(yè)課程的興趣與專業(yè)價值聯(lián)系在一起，他們對自己認為有價值的課程比較感興趣;學(xué)校提供的專業(yè)學(xué)習條件直接影響學(xué)生的學(xué)習動機，良好的專業(yè)學(xué)習條件能夠激發(fā)他們的學(xué)習動機、調(diào)動并保持學(xué)生學(xué)習的積極性;入學(xué)前對專業(yè)了解的程度影響學(xué)生的專業(yè)思想，對專業(yè)較為了解的學(xué)生入學(xué)前就已立志做一名小學(xué)教師，所以入學(xué)后他們能自覺地投入到各門專業(yè)課程的學(xué)習中。
    在男生樣本的回歸模型中，學(xué)校提供的專業(yè)學(xué)習條件、對小學(xué)教育專業(yè)課程的興趣、學(xué)業(yè)成就3個因素共可解釋大學(xué)生專業(yè)認同感42%的變異量。從標準回歸系數(shù)看，這3個因素對大學(xué)生專業(yè)認同感有較高的解釋力。學(xué)習成績是男生群體中特有的一個影響因素。學(xué)習成績較好的男生專業(yè)認同感水平較高。因為成績好的男生比較認同專業(yè)價值，所以能努力學(xué)習專業(yè)知識和技能。
    在女生樣本的回歸模型中，年級、學(xué)校提供的專業(yè)學(xué)習條件、入學(xué)前對小學(xué)教育專業(yè)了解的程度、在班級或社團是否擔任一定職務(wù)、對小學(xué)教師社會地位的滿意程度、對小學(xué)教育專業(yè)課程的興趣6個因素共可解釋大學(xué)生專業(yè)認同感37%的變異量。從標準回歸系數(shù)看，年級、學(xué)校提供的專業(yè)學(xué)習條件、入學(xué)前對小學(xué)教育專業(yè)了解的程度、對小學(xué)教育專業(yè)課程的興趣、對小學(xué)教師社會地位的滿意程度5個因素對大學(xué)生專業(yè)認同感有較高的解釋力。在211高校學(xué)生樣本的回歸模型中，對小學(xué)教育專業(yè)課程的興趣可解釋大學(xué)生專業(yè)認同感28%的變異量，有較高的解釋力。說明此因素是影響211高校學(xué)生專業(yè)認同感唯一重要的因素。
    在地方高校學(xué)生樣本的回歸模型中，年級、學(xué)校提供的專業(yè)學(xué)習條件、入學(xué)前對小學(xué)教育專業(yè)了解的程度、在班級或社團是否擔任一定職務(wù)、對小學(xué)教師社會地位的滿意程度、對小學(xué)教育專業(yè)課程的興趣6個因素共可解釋大學(xué)生專業(yè)認同感42%的變異量。從標準回歸系數(shù)看，這6個因素對大學(xué)生專業(yè)認同感有較高的解釋力。
    綜合以上分析，影響大學(xué)生專業(yè)認同感的主要因素為:對小學(xué)教育專業(yè)課程的興趣、學(xué)校提供的專業(yè)學(xué)習條件、入學(xué)前對小學(xué)教育專業(yè)了解的程度。
    旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文篇四
    論文摘要：采用文獻資料法、問卷調(diào)查法對海南師范大學(xué)體育教育專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能現(xiàn)狀進行調(diào)查研究，結(jié)果表明：高校體育系體育教育專業(yè)臨近畢業(yè)學(xué)生職業(yè)決策自我效能總體超出中等水平，在自我評價、收集信息、選擇目標、制定規(guī)劃、問題解決五個維度上的得分相近，均超出中值。找出存在的原因，并進行總結(jié)歸納，以期時高校體育教育畢業(yè)生就業(yè)提供幫助。
    1研究目的。
    中國社科院教育藍皮書《:中國教育發(fā)展報告》的調(diào)查則顯示，20應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生真正簽約者只有33.7000而全國普通高校畢業(yè)生達到413萬人，全國高校畢業(yè)生495萬，比20增加82萬人，高校畢業(yè)生將達到559萬，預(yù)計今后三年內(nèi)還將以每年50萬的速度增長，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢更加嚴峻。
    有研究表明，大學(xué)生的職業(yè)決策自我效能影響大學(xué)生的自主擇業(yè)，在同樣的人力資源市場的狀態(tài)和要求下，個體如何評估自身的特有的屬性對決定將要進人或變換的職業(yè)有著重要影響，從而使個體在職業(yè)決策行為方面存在許多差異，比如說面對職業(yè)選擇范圍的反應(yīng)和信念就截然不同。有的人在選擇職業(yè)時挑選面非常狹窄;有的人則能突破專業(yè)的限制，跳到別的領(lǐng)域。當面對其它專業(yè)領(lǐng)域、比較有挑戰(zhàn)性的就業(yè)機會時，有的大學(xué)生會認為依賴自身的基本素質(zhì)并通過努力和學(xué)習完全可以克服困難、勝任工作，并使自己獲得進步和成長;而有的大學(xué)生卻認為接受這樣的職業(yè)，一旦不能勝任就會證明自己是低能的，因此面對這樣的就業(yè)機會，他們往往會選擇逃避，這種逃避無疑會影響到他們的順利就業(yè)。那么，海南師范大學(xué)體育教育專業(yè)臨近畢業(yè)學(xué)生的職業(yè)決策自我效能如何，對體育教育專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)帶來怎樣的影響，這正是本文所要研究的內(nèi)容。通過本研究可以對師范院校體育教育專業(yè)畢業(yè)生進行有針對性的指導(dǎo)和調(diào)節(jié)，提高其自我調(diào)節(jié)能力，對高校開展就業(yè)工作具有很大的現(xiàn)實意義。
    2研究方法與研究對象。
    2.1研究對象。
    2.2主要研究方法。
    采用由廈門大學(xué)的彭永新和華中師范大學(xué)的龍立榮主持編制的大學(xué)生職業(yè)決策自我效能量表。該量表采用里克特5.。計分的方法，分為自我評價、收集信息、選擇目標、制定規(guī)劃和問題解決五個分量表。該量表具有良好的信度和效度。對我校體育系體育教育專業(yè)四年級學(xué)生中進行隨即抽樣，共發(fā)放問卷80份，回收80份，回收率l00%;其中有效問卷為73份，有效率為97.500。被試的主要統(tǒng)計特征分布狀況見表1。所有數(shù)據(jù)采用spss11.0進行數(shù)理統(tǒng)計分析。
    3結(jié)果與分析。
    職業(yè)決策自我效能現(xiàn)狀。我校體育教育專業(yè)臨近畢業(yè)學(xué)生總的職業(yè)決策自我效能得分為3.512135，在職業(yè)決策自我效能的五個維度中，有兩個維度的得分超過總平均值，這兩個維度分別是自我評價和制定規(guī)劃?？傮w看來，體育教育專業(yè)臨近畢業(yè)學(xué)生的職業(yè)決策自我效能較高，五個維度的得分均超過中值3。具體得分情況見表2。
    在選擇目標，制定規(guī)劃和職業(yè)決策自我效能的總分上，男生得分的平均分要高于女生。自我評價、收集信息、問題解決這三個維度上，女生得分的平均分要高于男生，造成這一現(xiàn)象的可能原因是:傳統(tǒng)的.女性職業(yè)和傳統(tǒng)的男性職業(yè)，在當今社會的劃分已不明顯。尤其是腦力勞動等復(fù)雜勞動，工作崗位的男女之分逐漸淡化。尤其是大學(xué)畢業(yè)的女性，具有很強的工作能力和社會適應(yīng)能力，這也反映到其職業(yè)決策自我效能感上，所以其職業(yè)決策自我效能并不低于男性(見表3)。
    3.3是否獨生子女的差異分析。
    獨生子女在職業(yè)決策自我效能的五個維度以及總得分上都高于非獨生子女。這說明獨生子女的高校臨近畢業(yè)學(xué)生職業(yè)決策自我效能高于非獨生子女，而且獨生子女在收集信息方面更加有自信。其可能的原因在于，獨生子女一般家境較非獨生子女好，而且父母對其關(guān)注度較高，給予其就業(yè)信息方面的幫助相對較多(見表4)。
    3.4生源地城鄉(xiāng)差異分析。
    除制定規(guī)劃以外的四個維度包括總分上，來自城鎮(zhèn)的學(xué)生要高于來自農(nóng)村的學(xué)生。在制定規(guī)劃上，來自農(nóng)村的學(xué)生要高于來自城鎮(zhèn)的學(xué)生。在我國城鄉(xiāng)經(jīng)濟差距減小的同時，城鄉(xiāng)高校臨近畢業(yè)學(xué)生職業(yè)決策自我效能方面也相接近，但是在總體水平上，來自城鎮(zhèn)的學(xué)生的職業(yè)決策自我效能還是高于來自農(nóng)村的學(xué)生。這在一定程度上是由于來自城鎮(zhèn)的學(xué)生比來自農(nóng)村的學(xué)生有更好的社會支持力量，這些人際資源不僅為他們提供了更多的職業(yè)信息，更重要的是來自父母、親朋、同輩的支持和鼓勵，非常有助于學(xué)生職業(yè)決策自我效能的提高(見表5)。
    3.5是否簽訂就業(yè)協(xié)議學(xué)生的差異分析。
    已經(jīng)找到工作的學(xué)生在職業(yè)策劃自我效能的各個維度以及總得分上，均要高于沒有找到工作的學(xué)生。假設(shè)檢驗結(jié)果表明，已經(jīng)找到工作和尚未找到工作的學(xué)生在選擇目標維度和職業(yè)決策自我效能的總分上存在顯著差異，已經(jīng)找到工作的學(xué)生在選擇自己的工作目標時顯的更有自信。這也說明，在擇業(yè)前和擇業(yè)中，高校臨近畢業(yè)學(xué)生職業(yè)決策自我效能較低，在找到工作以后，職業(yè)決策自我效能有所恢復(fù)(見表6)。
    旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文篇五
    目前，我國高校體育教育專業(yè)學(xué)生教學(xué)技能培訓(xùn)(即：講解示范能力、組織能力、觀察分析能力和解決突發(fā)事件能力的培訓(xùn))主要是通過在校期間日常的教學(xué)理論、技術(shù)、技能的灌輸及實驗、作業(yè)，最后經(jīng)過教育實習進行集中的培訓(xùn)與檢驗等一系列環(huán)節(jié)完成的，這種傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法其過程長、零散、工作量大、反饋效果差、效率低的弊端十分明顯。而微格教學(xué)是由美國斯坦福大學(xué)的愛論和他的同事發(fā)明，專門用于培訓(xùn)教學(xué)技能的方法模式，由于它可以任意設(shè)置教學(xué)技能培訓(xùn)環(huán)境、并且是借助于現(xiàn)代化的攝錄設(shè)備從不同角度完整地記錄執(zhí)教者的授課過程，故其操作的可控性、反饋的準確性、培訓(xùn)的針對性都極為突出，大大減輕了指導(dǎo)者的工作量，提高了效率，據(jù)此，筆者嘗試將其運用于高校體育教育專業(yè)學(xué)生的教學(xué)技能培訓(xùn)，通過對比實驗與傳統(tǒng)教學(xué)技能培訓(xùn)方法的效果進行比較分析，以探索全新的提高教學(xué)技能培訓(xùn)效果的方法模式。
    (一)實驗方案的指導(dǎo)思想。
    根據(jù)微格教學(xué)應(yīng)用廣泛、兼容性強的特點將其引入高校體育教育專業(yè)學(xué)生教學(xué)技能的培訓(xùn)，充分發(fā)揮其作為“教學(xué)技能綜合訓(xùn)練模擬器”的獨特作用，深入探討提高高校體育教育專業(yè)學(xué)生教學(xué)技能培養(yǎng)效益的方法途徑。
    (二)實驗對象與實驗方案的設(shè)計。
    至連續(xù)三年從屆、屆、屆體育教育專業(yè)學(xué)生中分別隨機抽取部分學(xué)生作為實驗組，與其他學(xué)生(對照組)進行對比實驗，實驗組學(xué)生采用微格教學(xué)法培訓(xùn)體育教學(xué)技能，而對照組學(xué)生仍沿用原來傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法培訓(xùn)教學(xué)技能，最后觀察記錄兩組學(xué)生在教育實習階段首次授課時的.心理狀況及教學(xué)技能掌握運用情況，并進行對比分析，探討微格教學(xué)在高校體育教育專業(yè)學(xué)生教學(xué)技能培訓(xùn)中的作用與效果，深入研究提高體育教學(xué)技能培訓(xùn)效果的方法途徑。
    (三)實驗步驟。
    1．20、、20連續(xù)三年每年的3月份(教育實習開始前)隨機抽取。部分學(xué)生組成實驗組，對其進行微格教學(xué)理論培訓(xùn)。
    2．實驗組學(xué)生分析討論要培訓(xùn)的體育教學(xué)技能。
    3．每個實驗組學(xué)生根據(jù)教學(xué)計劃及自己的具體情況，寫出培訓(xùn)本人體育教學(xué)技能的微格教案。
    4．實驗組進行微格教學(xué)錄象，每個實驗組學(xué)生輪流擔任教師進行10分鐘左右的微格教學(xué)，授課對象由其他實驗組學(xué)生扮演，用兩臺攝像機從不同角度同時開始將整個微格教學(xué)過程拍攝記錄下來。
    5．實驗組學(xué)生進行微格教學(xué)錄象的觀摩評議。并可進行再循環(huán)。
    6．再用隨機取樣法抽取與實驗組學(xué)生人數(shù)相等的學(xué)生作為對照組，仍用傳統(tǒng)方法培訓(xùn)對照組學(xué)生的體育教學(xué)技能。
    7．制定出觀察記錄教育實習階段兩組學(xué)生首次授課時的心理狀況及教學(xué)技能掌握運用情況的評定項目及方法細則。
    8．由指導(dǎo)教師完成觀察評定兩組學(xué)生教育實習階段首次授課時的心理狀況及教學(xué)技能掌握運用情況，并保存有關(guān)數(shù)據(jù)。
    9．將保存三年的觀察評定數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，列出對照表。
    1o．比較分析，得出結(jié)論。
    二、實驗結(jié)果與分析。
    學(xué)生授課時其心理狀況雖然不屬于教學(xué)技能，但它與教學(xué)技能的運用有著密切的聯(lián)系，良好的心理狀態(tài)對教學(xué)技能的運用與發(fā)揮起著至關(guān)重要的作用，故比較微格教學(xué)法與傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生在教育實習首次授課時心理狀況不僅必要而且有較大的價值。
    從對照表1中可以看出：微格教學(xué)法與傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生在教育實習首次授課時其心理狀況差異明顯：傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生在教育實習首次授課時非常緊張、焦慮、不安的人數(shù)為21人，較為緊張、不安的有33人，只有9人較為放松，分別占33．3%、52．4%，6和l4．3%而微格教學(xué)法培訓(xùn)較為緊張、不安的有18人，占28．6%較為放松的有45人，占71．4%無非常緊張、焦慮、不安者。說明：經(jīng)過微格教學(xué)法培訓(xùn)后的學(xué)生通過反復(fù)觀摩自己及其他同學(xué)的教學(xué)過程錄象，再經(jīng)過分析、討論、評價和相互借鑒，對各種教學(xué)環(huán)境下教學(xué)技能的運用都有直觀、全面的認識，進而能較準確、熟練地運用，故實際授課時心理比較放松、自然。而傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生由于僅靠指導(dǎo)教師一對一人工描述指導(dǎo)，直觀性差、局限性大、反饋欠準確，更無法反復(fù)觀摩借鑒，學(xué)生對教學(xué)技能的運用仍較模糊，不能較快地掌握，故在首次實際授課時有相當一部分學(xué)生其心理仍較緊張、不安甚至焦慮。
    從對照表2中可以看出：各項教學(xué)技能的掌握運用方面，微格教學(xué)法與傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生均有較大差別。
    1．講解技能，傳統(tǒng)方法培訓(xùn)有6人(9．5%)講解目的性不強、不生動、不簡練并有2次以上停頓(不連貫)，另有27人(42．9%)講解目的性較強、較生動、簡練但也有停頓不連貫的現(xiàn)象，其余3o人(47．6%)講解目的性強、生動、簡練無停頓且比較順暢。而微格教學(xué)法培訓(xùn)無講解目的性不強、不生動、不簡練并停頓2次以上者，只有15人(23．8%)講解目的性較強、較生動、簡練并有停頓不連貫，其余48人(76．2%)均為講解目的性強、生動、簡練無停頓且比較順暢。這主要是由于微格教學(xué)法培訓(xùn)學(xué)生能多次反復(fù)觀摩、分析、評議并借鑒他人的講解語言風格、技巧，對語言的提煉更加生動、形象，加之心理上較為自信、放松，故講解語言的運用比傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生更加純熟。而傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生僅靠指導(dǎo)教師一人教學(xué)生說話(講解)，缺乏借鑒他人的講解語言及反復(fù)提煉語言的機會，再加上心理緊張等原因，故在講解技能的掌握運用方面與微格教學(xué)法培訓(xùn)相比尚存在不小的差距。
    2．作為主要的教學(xué)技能，動作示范的運用是體育教師應(yīng)熟練掌握的基本功，此方面微格教學(xué)法與傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生也有較大差別，尤其是在動作示范位置的選擇及示范的目的性方面，微格教學(xué)法培訓(xùn)的優(yōu)勢更加明顯，傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生動作示范的目的明確、位置選擇恰當?shù)闹挥?4人，占38．1%目的較明確、位置選擇較恰當?shù)挠?3人，占52．4％，目的不明確、位置選擇不恰當?shù)挠?人，占9．5%而微格教學(xué)法培訓(xùn)的學(xué)生動作示范的目的明確、位置選擇恰當?shù)挠?5人，占71．4%目的較明確、位置選擇較恰當?shù)挠?8人，占28．6%，無目的不明確、位置選擇不恰當者。造成此結(jié)果的原因主要是：微格教學(xué)法是從不同角度全方位攝錄各種環(huán)境條件、動作內(nèi)容、執(zhí)教者及學(xué)生的位置，尤其對示范的細微之處顯示的非常清晰、準確，學(xué)生反復(fù)觀摩后不僅對示范位置的空間感強，而且對示范的目的也有清晰的認識。而傳統(tǒng)方法培訓(xùn)只靠指導(dǎo)教師一人講解、示范，不僅無法涵蓋多種情況下的示范而且學(xué)生只有平面的感覺，缺乏整個示范的立體感，因而對示范的位置、目的認識仍較模糊，其效果也就相差很多。
    3．在組織措施運用方面，兩種培訓(xùn)方法仍有差別。調(diào)動隊型合理、快捷，練習有序，交換練習場地順暢的人數(shù)，傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生有33人占52．4%而微格教學(xué)法培訓(xùn)的學(xué)生有48人占76．2%調(diào)動隊型不合理、較慢，練習較為混亂，交換練習場地不順暢的人數(shù)，傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生有3o人占47．6%而微格教學(xué)法培訓(xùn)的學(xué)生只有15人占23．8%這主要是由于微格教學(xué)法培訓(xùn)可以根據(jù)需要設(shè)置教學(xué)場景(如交換作業(yè)場地、變換隊型等)并且學(xué)生可以反復(fù)觀摩、借鑒這些組織措施的運用方法，進行集中的學(xué)習與掌握，學(xué)習效率高、效果較好。而傳統(tǒng)方法培訓(xùn)只靠書本知識和指導(dǎo)教師一人的講解，局限性大，短時間內(nèi)學(xué)生難以全面、系統(tǒng)地掌握各種組織措施，培訓(xùn)效果較差。
    4．在觀察、分析及解決問題能力方面，兩種培訓(xùn)方法差別也較明顯。能及時觀察、準確分析判斷學(xué)生的錯誤動作并且糾正方法得當、針對性強的學(xué)生，傳統(tǒng)方法有27人，占42．9%，6，而微格教學(xué)法培訓(xùn)有54人，占85．7%，比傳統(tǒng)方法培訓(xùn)高出一倍。不能及時觀察、準確分析判斷學(xué)生的錯誤動作并且糾正方法不得當、針對性不強的學(xué)生，傳統(tǒng)方法有36人，占57．1%而微格教學(xué)法培訓(xùn)只有9人，占14．3%明顯低于傳統(tǒng)方法培訓(xùn)。主要的原因也是由于微格教學(xué)法培訓(xùn)可以根據(jù)需要設(shè)置教學(xué)場景(如展示各種錯誤動作及糾正方法)并且學(xué)生可以反復(fù)觀摩、借鑒大量實例，直觀、清晰地了解各種錯誤動作產(chǎn)生的原因及糾正方法，從而盡快地掌握此教學(xué)技能，而傳統(tǒng)方法培訓(xùn)則無此優(yōu)勢，它只能靠指導(dǎo)教師一人的講解，直觀條件差且實例教少，學(xué)習中制約因素大，培訓(xùn)效果較差。
    三、結(jié)束語。
    綜合上面的試驗結(jié)果，可以看出，與傳統(tǒng)培訓(xùn)方法相比，微格教學(xué)法培訓(xùn)作為一種全新的、利用現(xiàn)代化技術(shù)手段剖l教學(xué)技能的優(yōu)化模式，其優(yōu)勢非常明顯，培訓(xùn)效果也十分理想，它所具有的操作簡捷、省力及教學(xué)環(huán)境的可設(shè)置性、教學(xué)過程的可重復(fù)性、反饋的直觀及時準確性、觀摩借鑒的可重復(fù)性等都是傳統(tǒng)培訓(xùn)方法無法比擬的，而其特有的要求被培訓(xùn)者反復(fù)進行角色變換的特點(即在學(xué)生――執(zhí)教者――評議者――指導(dǎo)者之間反復(fù)轉(zhuǎn)換)又極大地調(diào)動了學(xué)生學(xué)習教學(xué)技能的積極性、主動性，大大縮短由學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換過程，極大地提高了教學(xué)技能的培訓(xùn)效率，這種“教學(xué)技能綜和訓(xùn)練模擬器”，從根本上改變了傳統(tǒng)培訓(xùn)方法人工式培訓(xùn)的落后狀況，是一種值得推廣的培訓(xùn)教學(xué)技能的優(yōu)化模式。
    旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文篇六
    摘要：根據(jù)微格教學(xué)的特點，采用對比實驗的方法，將傳統(tǒng)的教學(xué)技能培訓(xùn)方法與用微格教學(xué)培訓(xùn)教學(xué)技能進行比較分析，探索教學(xué)技能培訓(xùn)的優(yōu)化模式。
    目前，我國高校體育教育專業(yè)學(xué)生教學(xué)技能培訓(xùn)(即：講解示范能力、組織能力、觀察分析能力和解決突發(fā)事件能力的培訓(xùn))主要是通過在校期間日常的教學(xué)理論、技術(shù)、技能的灌輸及實驗、作業(yè)，最后經(jīng)過教育實習進行集中的培訓(xùn)與檢驗等一系列環(huán)節(jié)完成的，這種傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法其過程長、零散、工作量大、反饋效果差、效率低的弊端十分明顯。而微格教學(xué)是由美國斯坦福大學(xué)的愛論和他的同事發(fā)明，專門用于培訓(xùn)教學(xué)技能的方法模式，由于它可以任意設(shè)置教學(xué)技能培訓(xùn)環(huán)境、并且是借助于現(xiàn)代化的攝錄設(shè)備從不同角度完整地記錄執(zhí)教者的授課過程，故其操作的可控性、反饋的準確性、培訓(xùn)的針對性都極為突出，大大減輕了指導(dǎo)者的工作量，提高了效率，據(jù)此，筆者嘗試將其運用于高校體育教育專業(yè)學(xué)生的教學(xué)技能培訓(xùn)，通過對比實驗與傳統(tǒng)教學(xué)技能培訓(xùn)方法的效果進行比較分析，以探索全新的提高教學(xué)技能培訓(xùn)效果的方法模式。
    (一)實驗方案的指導(dǎo)思想。
    根據(jù)微格教學(xué)應(yīng)用廣泛、兼容性強的特點將其引入高校體育教育專業(yè)學(xué)生教學(xué)技能的培訓(xùn)，充分發(fā)揮其作為“教學(xué)技能綜合訓(xùn)練模擬器”的獨特作用，深入探討提高高校體育教育專業(yè)學(xué)生教學(xué)技能培養(yǎng)效益的方法途徑。
    (二)實驗對象與實驗方案的設(shè)計。
    2002年至2004年連續(xù)三年從2002屆、2003屆、2004屆體育教育專業(yè)學(xué)生中分別隨機抽取部分學(xué)生作為實驗組，與其他學(xué)生(對照組)進行對比實驗，實驗組學(xué)生采用微格教學(xué)法培訓(xùn)體育教學(xué)技能，而對照組學(xué)生仍沿用原來傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法培訓(xùn)教學(xué)技能，最后觀察記錄兩組學(xué)生在教育實習階段首次授課時的心理狀況及教學(xué)技能掌握運用情況，并進行對比分析，探討微格教學(xué)在高校體育教育專業(yè)學(xué)生教學(xué)技能培訓(xùn)中的作用與效果，深入研究提高體育教學(xué)技能培訓(xùn)效果的方法途徑。
    (三)實驗步驟。
    1．2002年、20、2004年連續(xù)三年每年的3月份(教育實習開始前)隨機抽取。部分學(xué)生組成實驗組，對其進行微格教學(xué)理論培訓(xùn)。
    2．實驗組學(xué)生分析討論要培訓(xùn)的體育教學(xué)技能。
    3．每個實驗組學(xué)生根據(jù)教學(xué)計劃及自己的具體情況，寫出培訓(xùn)本人體育教學(xué)技能的微格教案。
    4．實驗組進行微格教學(xué)錄象，每個實驗組學(xué)生輪流擔任教師進行10分鐘左右的微格教學(xué)，授課對象由其他實驗組學(xué)生扮演，用兩臺攝像機從不同角度同時開始將整個微格教學(xué)過程拍攝記錄下來。
    5．實驗組學(xué)生進行微格教學(xué)錄象的觀摩評議。并可進行再循環(huán)。
    6．再用隨機取樣法抽取與實驗組學(xué)生人數(shù)相等的學(xué)生作為對照組，仍用傳統(tǒng)方法培訓(xùn)對照組學(xué)生的體育教學(xué)技能。
    7．制定出觀察記錄教育實習階段兩組學(xué)生首次授課時的心理狀況及教學(xué)技能掌握運用情況的評定項目及方法細則。
    8．由指導(dǎo)教師完成觀察評定兩組學(xué)生教育實習階段首次授課時的心理狀況及教學(xué)技能掌握運用情況，并保存有關(guān)數(shù)據(jù)。
    9．將保存三年的觀察評定數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，列出對照表。
    1o．比較分析，得出結(jié)論。
    二、實驗結(jié)果與分析。
    學(xué)生授課時其心理狀況雖然不屬于教學(xué)技能，但它與教學(xué)技能的運用有著密切的聯(lián)系，良好的心理狀態(tài)對教學(xué)技能的運用與發(fā)揮起著至關(guān)重要的作用，故比較微格教學(xué)法與傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生在教育實習首次授課時心理狀況不僅必要而且有較大的價值。
    從對照表1中可以看出：微格教學(xué)法與傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生在教育實習首次授課時其心理狀況差異明顯：傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生在教育實習首次授課時非常緊張、焦慮、不安的人數(shù)為21人，較為緊張、不安的有33人，只有9人較為放松，分別占33．3%、52．4%，6和l4．3%而微格教學(xué)法培訓(xùn)較為緊張、不安的有18人，占28．6%較為放松的有45人，占71．4%無非常緊張、焦慮、不安者。說明：經(jīng)過微格教學(xué)法培訓(xùn)后的學(xué)生通過反復(fù)觀摩自己及其他同學(xué)的教學(xué)過程錄象，再經(jīng)過分析、討論、評價和相互借鑒，對各種教學(xué)環(huán)境下教學(xué)技能的運用都有直觀、全面的認識，進而能較準確、熟練地運用，故實際授課時心理比較放松、自然。而傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的`學(xué)生由于僅靠指導(dǎo)教師一對一人工描述指導(dǎo)，直觀性差、局限性大、反饋欠準確，更無法反復(fù)觀摩借鑒，學(xué)生對教學(xué)技能的運用仍較模糊，不能較快地掌握，故在首次實際授課時有相當一部分學(xué)生其心理仍較緊張、不安甚至焦慮。
    從對照表2中可以看出：各項教學(xué)技能的掌握運用方面，微格教學(xué)法與傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生均有較大差別。
    1．講解技能，傳統(tǒng)方法培訓(xùn)有6人(9．5%)講解目的性不強、不生動、不簡練并有2次以上停頓(不連貫)，另有27人(42．9%)講解目的性較強、較生動、簡練但也有停頓不連貫的現(xiàn)象，其余3o人(47．6%)講解目的性強、生動、簡練無停頓且比較順暢。而微格教學(xué)法培訓(xùn)無講解目的性不強、不生動、不簡練并停頓2次以上者，只有15人(23．8%)講解目的性較強、較生動、簡練并有停頓不連貫，其余48人(76．2%)均為講解目的性強、生動、簡練無停頓且比較順暢。這主要是由于微格教學(xué)法培訓(xùn)學(xué)生能多次反復(fù)觀摩、分析、評議并借鑒他人的講解語言風格、技巧，對語言的提煉更加生動、形象，加之心理上較為自信、放松，故講解語言的運用比傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生更加純熟。而傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生僅靠指導(dǎo)教師一人教學(xué)生說話(講解)，缺乏借鑒他人的講解語言及反復(fù)提煉語言的機會，再加上心理緊張等原因，故在講解技能的掌握運用方面與微格教學(xué)法培訓(xùn)相比尚存在不小的差距。
    2．作為主要的教學(xué)技能，動作示范的運用是體育教師應(yīng)熟練掌握的基本功，此方面微格教學(xué)法與傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生也有較大差別，尤其是在動作示范位置的選擇及示范的目的性方面，微格教學(xué)法培訓(xùn)的優(yōu)勢更加明顯，傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生動作示范的目的明確、位置選擇恰當?shù)闹挥?4人，占38．1%目的較明確、位置選擇較恰當?shù)挠?3人，占52．4％，目的不明確、位置選擇不恰當?shù)挠?人，占9．5%而微格教學(xué)法培訓(xùn)的學(xué)生動作示范的目的明確、位置選擇恰當?shù)挠?5人，占71．4%目的較明確、位置選擇較恰當?shù)挠?8人，占28．6%，無目的不明確、位置選擇不恰當者。造成此結(jié)果的原因主要是：微格教學(xué)法是從不同角度全方位攝錄各種環(huán)境條件、動作內(nèi)容、執(zhí)教者及學(xué)生的位置，尤其對示范的細微之處顯示的非常清晰、準確，學(xué)生反復(fù)觀摩后不僅對示范位置的空間感強，而且對示范的目的也有清晰的認識。而傳統(tǒng)方法培訓(xùn)只靠指導(dǎo)教師一人講解、示范，不僅無法涵蓋多種情況下的示范而且學(xué)生只有平面的感覺，缺乏整個示范的立體感，因而對示范的位置、目的認識仍較模糊，其效果也就相差很多。
    3．在組織措施運用方面，兩種培訓(xùn)方法仍有差別。調(diào)動隊型合理、快捷，練習有序，交換練習場地順暢的人數(shù)，傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生有33人占52．4%而微格教學(xué)法培訓(xùn)的學(xué)生有48人占76．2%調(diào)動隊型不合理、較慢，練習較為混亂，交換練習場地不順暢的人數(shù)，傳統(tǒng)方法培訓(xùn)的學(xué)生有3o人占47．6%而微格教學(xué)法培訓(xùn)的學(xué)生只有15人占23．8%這主要是由于微格教學(xué)法培訓(xùn)可以根據(jù)需要設(shè)置教學(xué)場景(如交換作業(yè)場地、變換隊型等)并且學(xué)生可以反復(fù)觀摩、借鑒這些組織措施的運用方法，進行集中的學(xué)習與掌握，學(xué)習效率高、效果較好。而傳統(tǒng)方法培訓(xùn)只靠書本知識和指導(dǎo)教師一人的講解，局限性大，短時間內(nèi)學(xué)生難以全面、系統(tǒng)地掌握各種組織措施，培訓(xùn)效果較差。
    4．在觀察、分析及解決問題能力方面，兩種培訓(xùn)方法差別也較明顯。能及時觀察、準確分析判斷學(xué)生的錯誤動作并且糾正方法得當、針對性強的學(xué)生，傳統(tǒng)方法有27人，占42．9%，6，而微格教學(xué)法培訓(xùn)有54人，占85．7%，比傳統(tǒng)方法培訓(xùn)高出一倍。不能及時觀察、準確分析判斷學(xué)生的錯誤動作并且糾正方法不得當、針對性不強的學(xué)生，傳統(tǒng)方法有36人，占57．1%而微格教學(xué)法培訓(xùn)只有9人，占14．3%明顯低于傳統(tǒng)方法培訓(xùn)。主要的原因也是由于微格教學(xué)法培訓(xùn)可以根據(jù)需要設(shè)置教學(xué)場景(如展示各種錯誤動作及糾正方法)并且學(xué)生可以反復(fù)觀摩、借鑒大量實例，直觀、清晰地了解各種錯誤動作產(chǎn)生的原因及糾正方法，從而盡快地掌握此教學(xué)技能，而傳統(tǒng)方法培訓(xùn)則無此優(yōu)勢，它只能靠指導(dǎo)教師一人的講解，直觀條件差且實例教少，學(xué)習中制約因素大，培訓(xùn)效果較差。
    三、結(jié)束語。
    綜合上面的試驗結(jié)果，可以看出，與傳統(tǒng)培訓(xùn)方法相比，微格教學(xué)法培訓(xùn)作為一種全新的、利用現(xiàn)代化技術(shù)手段剖l教學(xué)技能的優(yōu)化模式，其優(yōu)勢非常明顯，培訓(xùn)效果也十分理想，它所具有的操作簡捷、省力及教學(xué)環(huán)境的可設(shè)置性、教學(xué)過程的可重復(fù)性、反饋的直觀及時準確性、觀摩借鑒的可重復(fù)性等都是傳統(tǒng)培訓(xùn)方法無法比擬的，而其特有的要求被培訓(xùn)者反復(fù)進行角色變換的特點(即在學(xué)生——執(zhí)教者——評議者——指導(dǎo)者之間反復(fù)轉(zhuǎn)換)又極大地調(diào)動了學(xué)生學(xué)習教學(xué)技能的積極性、主動性，大大縮短由學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換過程，極大地提高了教學(xué)技能的培訓(xùn)效率，這種“教學(xué)技能綜和訓(xùn)練模擬器”，從根本上改變了傳統(tǒng)培訓(xùn)方法人工式培訓(xùn)的落后狀況，是一種值得推廣的培訓(xùn)教學(xué)技能的優(yōu)化模式。
    旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文篇七
    本科畢業(yè)論文是高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生按照教學(xué)計劃。應(yīng)完成的總結(jié)性的獨立作業(yè)，是檢驗學(xué)生綜合運用體育基礎(chǔ)理論、運動技能和解決體育實際問題能力的有效途徑，是體育專業(yè)學(xué)生畢業(yè)及學(xué)位資格認證的重要依據(jù)，是衡量和評估體育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益的重要評價內(nèi)容之一。畢業(yè)論文是實現(xiàn)本科人才培養(yǎng)目標的重要實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，其基本要求是培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，分析和解決本專業(yè)領(lǐng)域科研或社會實際問題的能力，使學(xué)生得到科研能力的初步訓(xùn)練，同時培養(yǎng)學(xué)生正確的思維方法。體育教育專業(yè)畢業(yè)論文是學(xué)生對體育教育領(lǐng)域和運動訓(xùn)練領(lǐng)域的研究過程。因此，及時對我校體育教育專業(yè)畢業(yè)生論文進行整理分析，了解學(xué)生綜合運用和獨立解決實際問題的能力，分析當前畢業(yè)論文工作中存在問題，對改進教學(xué)方法和提高教學(xué)質(zhì)量具有現(xiàn)實意義。
    筆者通過對現(xiàn)有資料的分析對畢業(yè)論文的成績的分布、選題的內(nèi)容、研究方法以及指導(dǎo)教師的基本情況進行了研究分析，其中重點對畢業(yè)論文的選題情況進行了分析。發(fā)現(xiàn)了同學(xué)們在撰寫論文中存在的諸多問題，從而提出了解決問題的建議為今后指導(dǎo)畢業(yè)論文的撰寫與評價提供參考和積累相關(guān)資料。
    1.1 研究對象
    1.2 研究方法
    1.2.1 文獻資料法：查閱了2000-2013年以來體育學(xué)術(shù)期刊相關(guān)的研究資料及書籍、報紙、國家頒布的相關(guān)法令文件。重點對我院體育教育系體育教育專業(yè)2008級學(xué)生畢業(yè)論文的檔案資料（開題報告、論文登記表、指導(dǎo)、答辯、成績評定記錄等）進行了查閱和登記。
    1.2.2 數(shù)理統(tǒng)計法：對所獲得的資料根據(jù)需要進行了統(tǒng)計處理。
    1.2.3 邏輯分析法：對統(tǒng)計的數(shù)據(jù)進行客觀、科學(xué)的邏輯分析，梳理出相應(yīng)的觀點和結(jié)論。
    2.1 對本科畢業(yè)論文選題的分析
    選題是論文寫作的重要環(huán)節(jié)選題會影響論文寫作的全局，是關(guān)系到論文成敗的重要環(huán)節(jié)。一些專家指出“選好題，科研成功了一半。選題不當，一開始就注定事倍功半”。可見，選題是科研中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。因此選題不能草率，應(yīng)該引起足夠的重視。筆者對沈陽體育學(xué)院2008級體育教育專業(yè)100名學(xué)生的畢業(yè)論文的選題分類情況進行統(tǒng)計，結(jié)果見表1。
    從表1可見，35%的同學(xué)結(jié)合了自己的專業(yè)選擇了體育教學(xué)及課程調(diào)查類的題目進行研究；有20%的同學(xué)選擇了社會體育研究方向；還有28%的同學(xué)結(jié)合自己的專項學(xué)習，選擇了技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練類的課題進行研究；另有17%的同學(xué)進行了運動科學(xué)理論類的課題研究。應(yīng)該說絕大部分同學(xué)的選題方向是正確的，研究的內(nèi)容是合適的。
    2.1.1 本科畢業(yè)論文選題特點的分析
    筆者對沈陽體育學(xué)院2008級體育教育專業(yè)100名學(xué)生的畢業(yè)論文選題進行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)畢業(yè)論文選題具有以下特點：
    第一，選題的廣泛性。從100篇畢業(yè)論文來看，選題涉及面廣，在田徑、游泳、排球、籃球、足球、健美操等十幾個運動項目中，運用四年所學(xué)的體育科研方法、運動生理學(xué)、運動心理學(xué)、體育統(tǒng)計學(xué)等學(xué)科的理論知識，結(jié)合本專項的特點，對本專項的技、戰(zhàn)術(shù)、訓(xùn)練、比賽、選材、教材教法等全方位的進行探討、研究，以及在社會領(lǐng)域。如體育美學(xué)、體育社會、體育理論等也進行了有益的探索，歸納起來研究內(nèi)容涉及了體育科學(xué)領(lǐng)域的四大類。
    第二，選題的針對性。體育運動一個顯著的特點是在競賽中取得勝利，研究內(nèi)容根據(jù)體育專業(yè)的特點，依據(jù)各運動項目的規(guī)律，對各運動項目的技戰(zhàn)術(shù)、訓(xùn)練、比賽的研究達28%，研究的針對性強，實效性高。又如針對目前我國實施的全民體育健身發(fā)展戰(zhàn)略，進行了社會體育方面的研究達20%。當然本文針對的是體育教育專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)論文進行的研究那么在課程調(diào)查以及教學(xué)教法等方面的研究高達35%。
    第三，選題的創(chuàng)新性。選題根據(jù)體育科學(xué)的不斷發(fā)展有所創(chuàng)新，特別是當前我國實行社會主義市場經(jīng)濟，以及我國體育體制的改革，對綜合體育的場館的經(jīng)營管理、運動項目走向俱樂部制度等問題進行了可行性的探討，對新興的理論學(xué)科如體育美學(xué)進行了有益的研究，根據(jù)競技體育的不斷發(fā)展對新的技、戰(zhàn)術(shù)進行創(chuàng)新性探索。創(chuàng)新是選題價值所在，要求論題必須有自己的獨立見解，體現(xiàn)專業(yè)創(chuàng)新。表現(xiàn)為以下幾點：對前人沒有探索過的新領(lǐng)域或沒有做過的新題目做出成果；在前人成果的基礎(chǔ)上作進一步研究，有新發(fā)現(xiàn)或提出新看法，形成一家之言；從一個新角度把已有的材料或觀點加以概括和表述；對現(xiàn)實生活中的新問題做出科學(xué)的說明并提出解決方案；即使只提出某種新現(xiàn)象，能引起人們的注意和思考，也是一種創(chuàng)新。
    2.1.2 本科畢業(yè)論文選題存在問題的分析
    筆者對沈陽體育學(xué)院2008屆體育教育專業(yè)100名學(xué)生的畢業(yè)論文題目進行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)畢業(yè)論文選題存在以下問題：
    第一，選題嚴重重復(fù)。從整體上看選題方向比較廣泛，涉及體育科學(xué)領(lǐng)域四大類，課程調(diào)查方向選題比重偏大，在調(diào)查的100篇畢業(yè)論文中，課程調(diào)查論題20篇、教學(xué)教法論題15篇、技術(shù)戰(zhàn)術(shù)論題18篇、訓(xùn)練比賽論題10篇、社會體育論題12篇、全民健身論題8篇、運動心理論題9篇、醫(yī)學(xué)生理論題8篇。比例基本合適，但如果進一步分析發(fā)現(xiàn)，研究的題目和內(nèi)容重復(fù)率較大，如某某學(xué)校體育教學(xué)的研究、學(xué)生體育課學(xué)習興趣的研究等等，如樣本中的“對某某學(xué)校某運動項目現(xiàn)狀的調(diào)查研究”十來篇，“某運動造成的運動損傷”8篇，其他還有很多題目很相似的研究題目。
    第二，論題過大。盡管該問題一直被指導(dǎo)教師重視，但在所調(diào)查的100篇論文中，仍有5篇論題過大。本科生因為掌握知識和研究方法有限，所寫畢業(yè)論文應(yīng)該只是對某個選題的一種初步研究，選題不宜過大過寬，一般選擇本學(xué)科某一重要問題的一個側(cè)面或一個難點展開研究就可以。但通觀查樣本中的論文題目，不少超出了本科生能力范圍，例如，學(xué)號為4010422的“高中生體育課堂興趣培養(yǎng)的實驗研究”、學(xué)號為4010334的“吉林省乒乓球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查研究”、學(xué)號為4010325的“對烏江市健身俱樂部中開設(shè)瑜伽課程的現(xiàn)狀調(diào)查與分析”、學(xué)號為“姚明征戰(zhàn)nba六個賽季的比賽狀況研究”、學(xué)號為4010223的“2007-2008賽季八一雙鹿電池男籃失利原因與分析等。這些題目過于寬泛，論題的內(nèi)涵和外延都較廣，不要說是本科生，有些題目甚至碩士生都無法單獨完成。
    第三，題目過長。畢業(yè)論文題目長度要求不超過20個字，如果論題過長就會使邏輯關(guān)系變得復(fù)雜，容易引發(fā)讀者的理解障礙。在這100篇樣本里有的論文題目都超過了20個字，筆者在樣本分析中看到，題目偏長也是一個學(xué)生容易出現(xiàn)的問題。比如一篇學(xué)號為04010211的畢業(yè)論文《對第四屆nike中國高中男子籃球聯(lián)賽（沈陽賽區(qū)）沈陽三十一中學(xué)男隊的技術(shù)統(tǒng)計與分析》共用了40個字節(jié)。學(xué)號為4010315的論文《對沈陽體育學(xué)院體育教育專業(yè)與沈陽師范大學(xué)體育教育專業(yè)足球課程設(shè)置的比較行研究》38字、學(xué)號為4010413的論文《多球訓(xùn)練法在沈陽市普通高校乒乓球選修課正手攻球技術(shù)學(xué)習中的效果分析》33字、學(xué)號為4010421的論文《沈陽體育學(xué)院羽毛球?qū)Ｐ迣W(xué)生運用多球練習法在發(fā)高遠球教學(xué)中的試驗研究》33字。據(jù)筆者統(tǒng)計論文字數(shù)小于20字共27篇，大于等于28字共15篇。從整體上看這100篇樣本題目字數(shù)73%大于等于20個字，這說明我們的論文題目過于長，究其原因主要是不會把握題目中正負標題的運用尺度，例如這篇《對第四屆nike中國高中男子籃球聯(lián)賽（沈陽賽區(qū)）沈陽三十一中學(xué)男隊的技術(shù)統(tǒng)計與分析》改為“第四屆nike中國高中男子籃球聯(lián)賽沈陽賽區(qū)--沈陽三十一中學(xué)男隊的技術(shù)統(tǒng)計與分析。加個副標題使得主次分明，研究的內(nèi)容更加突出易懂。又如這篇《對沈陽體育學(xué)院體育教育專業(yè)與沈陽師范大學(xué)體育教育專業(yè)足球課程設(shè)置的比較性研究》如果改為沈陽體育學(xué)院體育教育專業(yè)vs沈陽師范大學(xué)體育教育專業(yè)--足球課程設(shè)置的比較性研究。這樣不僅便于理解更加吸引讀者眼球。
    第四，題目新意不足。很多論文在題目上沒有體現(xiàn)出新意，很多論文中對概念的解釋都是教科書里的，非常陳舊不能給人以耳目一新的感覺缺少深度。許多作者缺少學(xué)術(shù)積累，沒有在大量掌握已有研究資料的前提下自認為提出的課題具有研究價值，其實不然。作者應(yīng)該具有敏銳的洞察力，選題能夠在學(xué)術(shù)價值上有所創(chuàng)新，而不僅僅是在研究對象的分布區(qū)域和數(shù)量上有所不同就認為是創(chuàng)新了，如現(xiàn)在關(guān)于現(xiàn)狀的研究非常多，很多重復(fù)的研究主題只是在研究對象的分布區(qū)域上有所不同或者在調(diào)查對象的數(shù)量上有所不同。
    2.2 本科畢業(yè)論文研究方法的分析
    研究方法是指論文研究采用的主要方法與手段，是解決問題的必備條件，在科研論文之中具有重要作用：（1）可以使讀者通過對研究方法的介紹來評判研究的質(zhì)量和科學(xué)性；（2）可以使讀者根據(jù)同樣的方法進行重復(fù)性檢驗和論證。對抽取的100篇論文研究方法的使用情況進行了統(tǒng)計（見表2）。
    從表2中可見，在研究方法上，這100篇畢業(yè)生的畢業(yè)論文主要采用了文獻法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法三種方法。大多數(shù)畢業(yè)生采用了兩種或兩種以上的研究方法，其中，以文獻資料法為主，占方法總數(shù)的99% （幾乎全部使用），可見他們對自己的研究領(lǐng)域做了大量的文獻資料搜集與整理，其次為調(diào)查法，而從問卷調(diào)查法與訪談?wù){(diào)查法比較來看，問卷調(diào)查法的運用要多于訪談法，這在一定程度上也表明畢業(yè)生在研究的信心上和語言表達能力上還存在畏難情緒和能力欠缺。而體現(xiàn)研究水平的實驗法只占9%。一篇有價值的科研論文，它的先進性之一表現(xiàn)為能運用科學(xué)的研究方法，以表明其結(jié)果的真實性和論證的力度及研究的創(chuàng)造性。從統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)，能運用多種研究方法的所占寥寥無幾，分析其主要原因是：第一，學(xué)生的相關(guān)知識基礎(chǔ)掌握不牢，不能靈活運用于實踐研究。第二，本科學(xué)生畢業(yè)論文經(jīng)費不到位，無法做實驗性等較復(fù)雜的研究。據(jù)近幾年對學(xué)生的調(diào)查統(tǒng)計，論文只打印資料費都在60～100元之間，而如果進行實驗性研究的操作則既費精力又費財力，且在論證分析時又難以把握到位，直接制約了其研究層次的高度和深度。第三，研究時間太短，就業(yè)考研壓力影響。
    2.3 本科畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的分析
    2.3.1 指導(dǎo)教師基本情況分析
    在體育教育專業(yè)學(xué)生撰寫畢業(yè)論文的過程中，指導(dǎo)教師起著關(guān)鍵性的作用。指導(dǎo)教師，就是指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習、研究的教師。由于本科畢業(yè)生第一次接觸正式、規(guī)范的專業(yè)科學(xué)研究往往感覺迷茫無從下手。而此時，指導(dǎo)教師的啟蒙教育指導(dǎo)作用就顯得尤為重要了。在這啟蒙教育教學(xué)的同時，指導(dǎo)教師的學(xué)術(shù)觀點、學(xué)術(shù)思想、學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)態(tài)度都直接影響著學(xué)生科研素質(zhì)的培養(yǎng)，因此指導(dǎo)教師的數(shù)量和水平是衡量本科論文工作好壞的標準。
    表3反映出，具有指導(dǎo)論文教師資格的教師中教授5人，占11.9%；副教授22人，占52.3%；講師15人，占35.7%。從中還可以看出教授平均每人次指導(dǎo)畢業(yè)論文數(shù)為3.2篇，副教授平均每人次指導(dǎo)畢業(yè)論文數(shù)為2.4篇，講師平均每人次指導(dǎo)畢業(yè)論文數(shù)為2.1篇。說明教師職稱水平和其能承擔的科研能力是成正相關(guān)。
    2.3.2 指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量情況
    教師指導(dǎo)論文的篇數(shù)也是確保論文質(zhì)量的一個關(guān)鍵因素，指導(dǎo)教師的工作量間接反映出指導(dǎo)學(xué)生的論文質(zhì)量，因此對指導(dǎo)的工作量進行調(diào)查是很有必要的。
    表4中可以得知在指導(dǎo)學(xué)生論文數(shù)量上看教師的工作量不是很大，指導(dǎo)5篇文章以上的教師只有2人，占4.8%；3-4篇的15人，占35.7%；1-2篇的25人，占59.5%；4篇以下的40人，占95.2%；指導(dǎo)文章數(shù)量主要集中在1-4篇這個范圍，教師能確保有充分的指導(dǎo)時間以便提高論文質(zhì)量。
    2.4 對本科畢業(yè)論文成績的分析
    成績可以反映出論文的質(zhì)量，平均成績代表了論文的整體水平，而對比各個教研室的平均成績卻能放映出評判標準的差異。分析這兩個指標的目的在于提高論文的'質(zhì)量和規(guī)范各個教研室的評分尺度，從而引起教務(wù)部門的重視，促進論文評審工作的順利進行具有重要的意義。
    2.4.1 對本科畢業(yè)論文樣本總數(shù)平均成績的分析
    從圖1分析可見，平均成績?yōu)?0.26，畢業(yè)論文成績93%都集中在70-89分之間，這說明大部分學(xué)生態(tài)度比較認真能夠較高質(zhì)量的完成畢業(yè)論文，達到了本科畢業(yè)論文的目的，符合教學(xué)計劃要求。7%達到90分以上，說明這部分論文非常優(yōu)秀，畢業(yè)生具備了很好的科研能力，但是對比其他體育院校體育專業(yè)論文優(yōu)秀率都在10%左右高于本校數(shù)據(jù)，說明這部分優(yōu)秀論文欠缺，比例應(yīng)當增加。同時也看到69分以下的畢業(yè)論文一篇也沒有，但是根據(jù)筆者觀察并不是所有的論文完成的質(zhì)量都很高。希望我們學(xué)校在今后的本科論文培養(yǎng)過程中努力提高學(xué)生的科研能力，嚴格評定論文的成績，逐漸增加本科論文的優(yōu)秀率。
    2.4.2 對各教研室本科畢業(yè)論文平均成績的分析
    筆者將這100篇畢業(yè)論文以教研室為單位進行劃分，統(tǒng)計出各個教研室評定論文成績的平均值和標準差，目的在于觀察各個教研室對論文的評分尺度是否存在差異，這對指導(dǎo)教師在評分上有了參考的尺度，對論文的評審工作有著重要的意義。
    從表5可見，在筆者研究的100篇體育教育專業(yè)畢業(yè)論文中，共涉及十個教研室，從整體上看各教研室評分的平均值和標準差存在顯著差異，我們具體看游泳教研室的平均分最高為86分，而武術(shù)教研室的平均分為75分。平均分最高值與最低值相差11分，各教研室平均成績的標準差為3.6說明各教研室的在畢業(yè)論文評分標準上存在顯著差異，同事也看到各個教研室的標準差存在顯著差異，標準差越大，說明這個教研室評定分數(shù)的波動就越大。
    3.1 結(jié)論
    3.1.1 研究發(fā)現(xiàn)論文的選題過于盲目和隨意，影響研究過程的正常進行。學(xué)生選題難度較大，對題目研究不夠，認識不深，對相關(guān)資料收集與整理不充份。
    3.1.2 研究方法過于簡單體現(xiàn)科研水平的實驗法，只占研究方法的9%。又如受到客觀條件的制約，學(xué)生畢業(yè)論文研究的深度和廣度受到相應(yīng)的制約。
    3.1.3 對指導(dǎo)教師分析過程中發(fā)現(xiàn)，我院論文指導(dǎo)教師隊伍科研能力較強，能夠高質(zhì)量的完成對本科畢業(yè)論文的指導(dǎo)工作，值得肯定。
    3.1.4 沈陽體育學(xué)院2008級體育教育專業(yè)畢業(yè)論文從最后得分看絕大部分都在70分以上整體成績較高，但是90分以上僅有7%優(yōu)秀率不高，達不到精益求精的目的，而在各個教研室評分成績調(diào)查中發(fā)現(xiàn)各教研室的評分尺度存在明顯差異。
    3.2 建議
    3.2.1 建立畢業(yè)論文選題庫。為學(xué)生選題和教師指導(dǎo)提供選題支持服務(wù)，題庫應(yīng)體現(xiàn)體育教育專業(yè)培養(yǎng)目標、符合教學(xué)要求并體現(xiàn)雙向選題的特點。
    3.2.2 加強學(xué)生科研能力訓(xùn)練，提高科研意識。不斷去嘗試新的研究方法。
    3.2.3 希望在今后的本科論文培養(yǎng)工作中努力提高學(xué)生的科研能力，逐漸增加本科論文的優(yōu)秀率。
    3.2.4 建議各個教研室在論文評分尺度上形成一個標準。
    旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文篇八
    近年來，隨著高等學(xué)校的擴大招生，在校大學(xué)生人數(shù)急劇增加，高校教育呈現(xiàn)為高負荷運轉(zhuǎn)狀態(tài)，重負的高校教育需要從各個方面進行改革和創(chuàng)新。大學(xué)生體育社團在豐富校園文化、釋放學(xué)生過剩精力、緩解學(xué)生心理壓力、維持校園穩(wěn)定、創(chuàng)造和諧校園、培養(yǎng)學(xué)生終身體育習慣等方面正起著越來越重要的作用。隨著新的《全國普通高等學(xué)校體育課程教學(xué)指導(dǎo)綱要》的進一步實施，為了更好地實現(xiàn)新《綱要》提出的“運動參與、運動技能、身體健康、心理健康和社會適應(yīng)”五大目標，實現(xiàn)大學(xué)體育課程的課內(nèi)外一體化，做到課內(nèi)、課外、校內(nèi)、校外的有機結(jié)合，大學(xué)生體育社團的功能也日益顯現(xiàn)。為此，加強對大學(xué)生體育社團的現(xiàn)狀與發(fā)展研究，有著很高理論和實踐意義。
    邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生體育社團是一支最為活躍、最具有生機活力和影響力的校園學(xué)生社團。學(xué)生體育社團不僅為大學(xué)生鍛煉身體提供了環(huán)境條件和組織保證，而且為學(xué)生全面發(fā)展、提高素質(zhì)、培養(yǎng)能力和適應(yīng)社會發(fā)展提供了平臺。通過研究邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院的大學(xué)生體育社團，可以使我們了解當前邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生體育社團的活動形式、內(nèi)容和規(guī)模，活動場地器材的配備，活動經(jīng)費的來源，學(xué)生對大學(xué)生體育社團的認識、態(tài)度及參與程度，大學(xué)生體育社團的管理，學(xué)校對體育社團的重視程度，以及體育社團活動對大學(xué)生身心健康的影響等。不僅可以對當前邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生體育社團的現(xiàn)狀進行分析研究，發(fā)現(xiàn)問題，找準大學(xué)生體育社團發(fā)展的方向與原則，而且對推動邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生體育社團發(fā)展建設(shè)起到指導(dǎo)作用，對學(xué)生自我發(fā)展，貫徹實施《全民健身計劃綱要》，營造健康高雅的校園體育文化，全面實施素質(zhì)教育都具有深遠的現(xiàn)實意義。
    1.研究對象與研究方法。
    1.1研究對象。
    本調(diào)查選取了邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院10個體育社團的成員作為研究對象，分別從各社團共隨機抽取男300名、女200名共計500名社團成員。
    1.2研究方法。
    1.2.1文獻資料法。
    通過查閱清華同方全文數(shù)據(jù)庫共查閱有關(guān)論文共計20余篇，查閱了有關(guān)的書籍獲得的一手資料。
    1.2.2問卷調(diào)查法。
    共發(fā)出問卷500份讓體育社團成員填寫，回收有效問卷427份，有效回收率為85.4%。獲得有關(guān)各體育社團現(xiàn)狀的第一手資料。
    1.2.3數(shù)理統(tǒng)計法。
    2.1活動動機的分析。
    從調(diào)查可以看出，大學(xué)生體育社團形成原因在于成員的娛樂性、目的性，組織形式均以單項運動形式構(gòu)成，學(xué)生參與體育社團的動機中減肥和緩解學(xué)習壓力居于首位，提高自身技能和裁判居于第二位，擴大交際、增強體質(zhì)、健身健美等目的性動機相對較低。
    2.2活動場地、器材的分析。
    從調(diào)查可以看出，學(xué)校的各種場地、器材都不能滿足學(xué)生的需求，從而也導(dǎo)致了學(xué)生參加體育活動積極性的下降。大部分體育社團都有由于場地的限制而放棄活動或推遲活動等尷尬事件。正是由于場地的不足，才使很多學(xué)生得不到很好的鍛煉機會而對社團失去信心。而器材的不足也導(dǎo)致了學(xué)生對參加社團活動積極性的下降。
    2.3經(jīng)費來源的分析。
    從調(diào)查可以看出，高校體育社團活動經(jīng)費主要來源于團委和其內(nèi)部成員的會費，生產(chǎn)或經(jīng)營與大學(xué)生相關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的企業(yè)和商家也是其活動經(jīng)費的重要來源。組織結(jié)構(gòu)是在校團委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由組織者負責全面工作，對內(nèi)、對外的各方面聯(lián)絡(luò)工作也有具體分工。大部分社團只是鑒于學(xué)校規(guī)定或大型節(jié)日開展活動。社團在沒有特殊要求下不會開展活動，平均每年的活動次數(shù)在兩次左右。
    2.4學(xué)校社團目前規(guī)模。
    從調(diào)查可以看出，我校體育社團發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模，成立了不同名稱和性質(zhì)的體育社團。比如籃球協(xié)會、足球協(xié)會、跆拳道協(xié)會等各種體育社團。邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)辦社團數(shù)量比較多的是國球社和足球社，參加社團人數(shù)較多的是國球社和太極社。
    2.5學(xué)生對社團的認識、態(tài)度及參與情況。
    從調(diào)查可以看出，很多學(xué)生只是一時興起才加入社團，加入后從不參與社團的任何活動。各個年級的學(xué)生參與情況也完全不一樣。有效的管理是一個組織發(fā)展的根本前提，在市場經(jīng)濟條件下，大多數(shù)在校學(xué)生體育社團采取“自我組織、自我發(fā)展、自我管理”的運作方式。
    3.對策與建議。
    3.1學(xué)生參加體育社團的動機不應(yīng)該只單純地停留在一個目的'上，而是應(yīng)該勇于嘗試、發(fā)展自身的潛力。學(xué)生體育社團作為學(xué)校的一個學(xué)生組織，其發(fā)展取決于多個部門的協(xié)作，只有學(xué)校、體育職能部門、社團自身互相協(xié)調(diào)，共同努力，才能取得有效的發(fā)展。
    3.2學(xué)校管理層要給予學(xué)生體育社團充分的關(guān)注，引導(dǎo)學(xué)生正確的認識社團，更好的給人生定位，從中學(xué)習更多的有用知識。學(xué)校應(yīng)盡可能加大對體育社團的投入，建造更多的體育場地、設(shè)施，以滿足學(xué)生的需求。為學(xué)生體育社團的活動提供良好的校園環(huán)境，從而保證學(xué)生有充足的時間和場館進行活動，進一步促進我校群體活動的蓬勃發(fā)展。
    3.3學(xué)校應(yīng)盡可能為體育社團爭取校外交流的機會，開闊社團成員的視野，激發(fā)其他學(xué)生的參與熱情；加大經(jīng)費投放力度，制定各種政策鼓勵學(xué)生踴躍參與社團活動。為體育社團的各項活動開展提供財政支持和有利的發(fā)展空間加強對學(xué)校體育社團的管理，使之更正規(guī)，朝更完美的方向發(fā)展。
    3.4學(xué)校應(yīng)該給予社團成員更多的關(guān)注，以培訓(xùn)班、運動俱樂部給予引導(dǎo)，使之向提高整體運動水平和文化素養(yǎng)方向轉(zhuǎn)化。使社團會員在此能學(xué)到更多的知識，豐富課余生活。從而吸引更多學(xué)生的注意力。學(xué)校主管部門應(yīng)給予高度重視，體育部或體育教師參與管理，以正確的引導(dǎo)使之健康發(fā)展。只有學(xué)校、體育職能部門、社團自身互相協(xié)調(diào)，共同努力，才能取得有效的發(fā)展。
    3.5利用校園網(wǎng)絡(luò)進行體育文化的宣傳，增加學(xué)生對文化體育內(nèi)涵的理解。學(xué)生體育社團應(yīng)加強自身的組織管理，制定完善的規(guī)章制度，讓其一切行為活動有法可依，逐步走上法治的發(fā)展道路；合理安排活動時間，提高場地設(shè)施的利用率；多渠道籌集資金，為社團的活動加強透明化組織管理；增強服務(wù)意識，確保服務(wù)質(zhì)量，加大宣傳力度，提高社團的知名度，吸引更多學(xué)生參加，擴大社團的規(guī)模。
    旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文篇九
    摘要：禮儀是人們在交往活動中為保持社會正常秩序所必須遵循的道德規(guī)范和行為準則。
    作為一門學(xué)科，禮儀具有十分豐富的內(nèi)容和復(fù)雜的結(jié)構(gòu)。
    文章探討了中職旅游專業(yè)禮儀課程實踐教學(xué)法。
    關(guān)鍵詞：中職旅游專業(yè)禮儀實踐教學(xué)法。
    一、教學(xué)中存在的主要問題。
    在教學(xué)實踐中，我們發(fā)現(xiàn)旅游專業(yè)禮儀課程教學(xué)中存在的突出問題就是學(xué)生的理論與實踐相脫節(jié)。
    禮儀是一門實踐性很強的課程，要求學(xué)生不僅要掌握有關(guān)的禮儀理論，更要注意理論的實踐應(yīng)用，必須強調(diào)理論與訓(xùn)練的有機結(jié)合。
    禮儀課的訓(xùn)練內(nèi)容主要包括符合職業(yè)要求的標準的坐、立、行等舉止體態(tài)、儀態(tài)儀表、職業(yè)用語、旅游業(yè)各崗位的規(guī)范服務(wù)禮儀等等。
    絕大多數(shù)學(xué)生能夠很快并熟練地掌握禮儀理論，但并不能自如地應(yīng)用到實際當中，一走出課堂，便又恢復(fù)了原樣。
    二、禮儀課堂實踐教學(xué)過程。
    (一)修訂好課程教學(xué)計劃。
    首先要增加實踐訓(xùn)練比重。
    目前，各中職校對旅游專業(yè)的訓(xùn)練課比例不盡統(tǒng)一，任課教師自主性較大。
    查看各種版本的教材中訓(xùn)練課的課時比重一般不超過30%，現(xiàn)實教學(xué)中我們認為這個比例遠遠不夠，建議提高到50%左右。
    訓(xùn)練的方式和場地可根據(jù)具體訓(xùn)練內(nèi)容來安排，如對坐、立、行等正確姿態(tài)的訓(xùn)練，除在課堂內(nèi)進行外，還須到賓館、飯店等地旅游服務(wù)場所進行一定課時的實地訓(xùn)練;充分利用校園環(huán)境，分組安排學(xué)生在校門口或教學(xué)樓門口等人流大的地方進行迎賓訓(xùn)練;課前或每天早讀時取5分鐘時間用于語言訓(xùn)練;到賓館飯店進行崗位規(guī)范服務(wù)訓(xùn)練等等。
    建立定點的實習基地是旅游專業(yè)各門課程加強和鞏固學(xué)習效果的保證。
    其次是在禮儀課程教學(xué)進程中，按照教學(xué)大綱的具體制定和教材的綱目特點，把教學(xué)計劃分為幾個教學(xué)專題，并確定每個專題的教學(xué)目的，在每個專題下面安排實踐操作的模擬情景。
    重在培養(yǎng)學(xué)生相應(yīng)的各種操作技巧和實踐能力。
    作為教學(xué)單位和學(xué)科老師要為實踐教學(xué)模擬情景的進入準備好相應(yīng)的軟硬件條件，并做好對相關(guān)場景的解說，分小組進行模擬實踐操作。
    (二)教學(xué)過程。
    1.體驗感受。
    體驗到的東西使得我們感到真實，并在大腦記憶中留下深刻印象。
    體驗是抓住情感在認知轉(zhuǎn)化為行為過程中這一不可缺少的要素，通過創(chuàng)設(shè)情境，使學(xué)生在充分感知、體驗的基礎(chǔ)上，積極探索，主動應(yīng)對。
    舞會禮儀是實踐教學(xué)中的一個重要內(nèi)容，在舞會禮儀課程教學(xué)中要讓學(xué)生關(guān)注t·p·o原則(時間、地點、場合)，精心準備穿著，同時要重視教學(xué)的重點和難點，即邀請舞伴和共舞禮儀。
    在場地選擇上，可以選擇學(xué)院的咖啡廳，在咖啡廳里設(shè)計出舞會場合的莊重典雅氣氛，在這種情境之下，學(xué)生有著強烈的展示欲望，教師可以積極引導(dǎo)學(xué)生飾演不同的角色進行表演。
    所以，在實踐教學(xué)中，教學(xué)單位和教師可以根據(jù)教學(xué)的需求以及學(xué)生的特點，創(chuàng)設(shè)虛擬而又真實的情境，激發(fā)學(xué)生參與其中，調(diào)動學(xué)生的`主觀創(chuàng)造力，體驗課程內(nèi)容的重點和難點。
    2.質(zhì)詢問疑。
    在實踐教學(xué)中，同樣可以選擇飯店或者咖啡廳，引導(dǎo)學(xué)生分小組模擬角色，選擇座次，通過不同座次的選擇，提出問題，分析討論，找出問題的癥結(jié)所在，不斷反思，不斷總結(jié)，獲得感性認識到理性認識的飛躍。
    例如對東西方傳統(tǒng)文化的歷史淵源的探究，可以明確在座次禮儀中，我國的政務(wù)禮儀與涉外禮儀對座次的講究。
    在課堂演示中，給出鴻門宴的圖片，對其位次進行分析，明確中國傳統(tǒng)禮儀是“以左為尊”。
    3.強化操作。
    寓知識于實際操作中，突出訓(xùn)練環(huán)節(jié)，在訓(xùn)練中求提高，在訓(xùn)練中求能力。
    禮儀課程的實踐操作環(huán)節(jié)，強化訓(xùn)練十分重要的。
    訓(xùn)練是根據(jù)學(xué)生的不同的發(fā)展需要，設(shè)計不同梯度的訓(xùn)練內(nèi)容與形式，讓學(xué)生選擇，從而激發(fā)學(xué)生以較強的主體意識投入行為技能的練習中。
    在站姿訓(xùn)練中，標準站姿所要求的頭正、微笑、肩平、挺胸、收腹、立腰、提臀、夾腿，練習時間一般為一個課時。
    對于條件差的學(xué)生，一個課時往往只能解決一個問題，而對于條件好的學(xué)生，一個課時單項強化練習后就能進行綜合練習和持久性練習。
    練習進程因人而異，使學(xué)生之間的競爭意識與協(xié)作意識都得到了增強，練習不再是一件被動、強迫的事，因為誰都希望在盡可能短的時間里訓(xùn)練合格，考核過關(guān)。
    同時，學(xué)生的練習可以設(shè)計多種有趣的形式：微笑練習有“咬著一根筷子找感覺”;挺胸練習有“雙人背靠背”、“單人靠墻”;腿形訓(xùn)練“膝蓋夾紙”等。
    學(xué)生回到宿舍后，可以自主訓(xùn)練，教師則可以督促其學(xué)習進程。
    三、教學(xué)情況反饋。
    教學(xué)情況反饋是整個實踐教學(xué)中十分關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，教學(xué)情況反饋最終對各種能力和行為加以考查，以利教學(xué)單位和教師經(jīng)驗的總結(jié)提高。
    教學(xué)反饋可以通過比較教學(xué)效果來進行總結(jié)。
    例如，可以由卸去角色的扮演者開始，要求他對這個角色的感受和下個扮演者將要獲得的感受做出區(qū)別，并把他們的體驗與這堂課的教學(xué)目的聯(lián)系起來，同時要求其他未參與表演的學(xué)生闡述自身的感受并寫出相應(yīng)的課堂作業(yè)對此進行分析總結(jié)。
    總之，禮儀教育課程的學(xué)習對于旅游專業(yè)學(xué)生重塑整體形象、提高整體素質(zhì)、強化職業(yè)道德，為提高我國未來旅游業(yè)服務(wù)水平，縮短我國旅游業(yè)與國外先進旅游業(yè)之間的差距起著重要的作用，所以應(yīng)充分重視禮儀課程的實踐教學(xué)，并積極探討有效的教學(xué)方法，提高其教學(xué)效果。
    參考文獻：
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    [2]金正昆.涉外禮儀教程[m].北京:中國人民大學(xué)出版社,。
    中職旅游管理專業(yè)工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)模式【2】。
    《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》指出：“大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式。
    與企業(yè)緊密聯(lián)系，加強學(xué)生的生產(chǎn)實習和社會實踐，改革以學(xué)校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式，中等職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生最后一年要到企業(yè)等用人單位頂崗實習”。
    可見工學(xué)結(jié)合已成為中等職業(yè)學(xué)校人才的培養(yǎng)模式。
    且工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習，是具有中國特色的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式和中等職業(yè)學(xué)?；镜慕虒W(xué)制度。
    為此，我校對旅游管理專業(yè)學(xué)生采取了“2+1”工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式，現(xiàn)簡述如下：
    一、指導(dǎo)思想。
    旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文篇十
    在我國快速建設(shè)發(fā)展的大環(huán)境下，對技能操作型人才的需求日益旺盛,此時，職業(yè)學(xué)校作為社會提供專業(yè)職業(yè)技術(shù)人才的搖籃,擔負為國家輸送大量技術(shù)勞動力的重任。但近年來職業(yè)學(xué)校生源數(shù)量和質(zhì)量的下降使現(xiàn)階段的教學(xué)手段難以滿足社會、學(xué)生的需求，形成人才質(zhì)量和生產(chǎn)需求脫節(jié)這一矛盾。在這個嚴峻的事實面前,專業(yè)課老師不僅要更換思路，形成更加符合現(xiàn)階段學(xué)生的教學(xué)手段和方法，還要密切掌握學(xué)生的思想動態(tài)，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的學(xué)習習慣和職業(yè)觀。在機械類專業(yè)課教學(xué)中，“機械設(shè)計基礎(chǔ)”作為一門必修的專業(yè)基礎(chǔ)課在培養(yǎng)學(xué)生掌握基本分析方法，形成初步的設(shè)計一般機械零件的能力，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力方面有著舉足輕重的作用。
    該課程為學(xué)生后續(xù)專業(yè)技能的學(xué)習打下理論基礎(chǔ)，并且也能使學(xué)生在今后從事專業(yè)工作時，用它去分析和解決實際技術(shù)問題奠定基礎(chǔ)。所以門課是理論性較強的基礎(chǔ)知識向?qū)嵺`性較強的專業(yè)知識過渡的橋梁課程。但是該課程中涉及眾多的概念、數(shù)學(xué)關(guān)系式和煩瑣計算校核，對基礎(chǔ)薄弱的職校學(xué)生而言，難以激發(fā)足夠的學(xué)習興趣，因此，探討“機械設(shè)計基礎(chǔ)”教學(xué)現(xiàn)狀的解決方法就顯得十分必要：
    現(xiàn)狀一、學(xué)生素質(zhì)下降，現(xiàn)有教學(xué)手段較難實現(xiàn)教學(xué)目標。
    每年的5、6月份是職業(yè)類學(xué)校招生大戰(zhàn)最火爆的時間區(qū)間，隨著各校爭奪生源而來的是學(xué)生生源質(zhì)量普遍下降，具體表現(xiàn)在：一、學(xué)習積極性不高，該掌握的基礎(chǔ)知識沒有掌握。二、學(xué)習沒有明確的目標，對職業(yè)人生沒有規(guī)劃。三、對就業(yè)和職業(yè)缺乏正確的認識。包括在一些家長眼中對就業(yè)存在誤區(qū)：職業(yè)學(xué)校只是將學(xué)生圈在學(xué)校里，畢業(yè)時能拿個畢業(yè)證就可以，將來只是進工廠做生產(chǎn)一線操作工，學(xué)與不學(xué)理論知識對今后職業(yè)生涯沒有影響，學(xué)好學(xué)壞無所謂。四，沒有良好的學(xué)習習慣，缺乏嚴謹求實的學(xué)風，對知識和技能的重要性認識不夠。五、學(xué)生在學(xué)習機械設(shè)計基礎(chǔ)相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識的掌握不扎實，對學(xué)科的綜合利用能力不強。機械設(shè)計基礎(chǔ)是一門綜合性較強的專業(yè)基礎(chǔ)課程，它綜合運用了工程力學(xué)、機械制圖、金屬工藝學(xué)、公差配合與技術(shù)測量等課程內(nèi)容，而且要求學(xué)生還要有一定的計算分析能力。學(xué)生普遍把“機械設(shè)計基礎(chǔ)”視為最難學(xué)的課程之一。
    解決方法：
    (1)培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習興趣，明確學(xué)習目標。
    興趣是最好的老師。進入職業(yè)學(xué)校學(xué)習的學(xué)生大多基礎(chǔ)理論知識較為薄弱，，而《機械設(shè)計基礎(chǔ)》公式多，概念多，計算復(fù)雜，內(nèi)容抽象，學(xué)習難度大，學(xué)生不太愛學(xué)，因此培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習的興趣顯得尤其重要。為了使學(xué)生對《機械設(shè)計基礎(chǔ)》產(chǎn)生興趣，首先要上好第一堂課——緒論，在這里要講述該學(xué)科的產(chǎn)生、發(fā)展、應(yīng)用;講清該課程、學(xué)習規(guī)律，使學(xué)生知道應(yīng)該怎樣學(xué)，學(xué)了在哪里用;講目前學(xué)科發(fā)展動態(tài)，新鮮的發(fā)明創(chuàng)造，從而產(chǎn)生強烈的求知欲望和興趣。比如可以講講中央臺的節(jié)目——“我愛發(fā)明”等。通過這些講解既能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習欲望，又可以使他們明白該課程在生產(chǎn)和職業(yè)生涯中所起的作用，學(xué)習就有了目標和主動性。
    (2)利用教材處理知識點，以點擴面。
    教材知識點多，很多知識點又牽扯到其他的課程，學(xué)生不易貫通掌握。如齒輪機構(gòu)這部分內(nèi)容里涉及到漸開線的一些性質(zhì)，通過漸開線的性質(zhì)為點我們可以展開講解齒輪嚙合的一些特點，再從齒輪嚙合特點出發(fā)可以比較鏈傳動和帶傳動的'一些特點和應(yīng)用。這就要求我們在備課時通過參閱參考書、組織教材，根據(jù)教學(xué)目標及重難點并結(jié)合學(xué)生實際，改變知識的呈現(xiàn)方式，把單個知識點擴大，幫助學(xué)生將知識點組成一個聯(lián)系緊密的網(wǎng)絡(luò)。
    現(xiàn)狀二、課程理論性較強，理論和技能知識不能有效滲透。
    在機械設(shè)計基礎(chǔ)課程中，雖各章節(jié)對各個機構(gòu)的應(yīng)用、特點講解較為突出，但從整本書來看，概念多、公式多、符號多、名詞多、圖表多，尤其是計算推導(dǎo)和校核計算對于職業(yè)學(xué)校學(xué)生來說比較復(fù)雜和難以理解，在教學(xué)中容易出現(xiàn)理論教學(xué)抽象，學(xué)習乏味現(xiàn)象。為數(shù)步多的實驗課停留在理論驗證層面，形式上是實驗課，實際上還是停留在理論階段，缺乏和實際應(yīng)用的真實項目作為支撐，學(xué)生的學(xué)習熱情難于激發(fā)。由于理論教學(xué)和實踐教學(xué)未能充分銜接，學(xué)生學(xué)習的興趣難以持續(xù)，從而理論學(xué)不好，技能提高空間也很有限。
    解決方法：
    (1)利用多種教學(xué)方法。
    現(xiàn)在普遍采用的教學(xué)模式是板書加幻燈機。為了增強實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。我們可以開發(fā)質(zhì)量更高的多媒體課件，圖，文，聲一體，內(nèi)容充實形象，教學(xué)手段也可以靈活選擇。比如鉸鏈四桿機構(gòu)曲柄存在的條件，我們可以用硬紙板讓學(xué)生動手制作簡單的四桿機構(gòu)，通過實踐讓學(xué)生自己思考得出結(jié)論。為了提高實踐教學(xué)質(zhì)量，也可把課堂放在校內(nèi)實習工廠、實習實訓(xùn)車間等處。
    (2)利用網(wǎng)絡(luò)平臺。
    現(xiàn)代社會是一個網(wǎng)絡(luò)社會，網(wǎng)絡(luò)上有巨量的信息和資源。通過多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，促進互動式教學(xué)實施，提高學(xué)生自主學(xué)習能力，例如可以布置一些課外任務(wù)，讓學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)來協(xié)助解決問題，這樣可以激發(fā)學(xué)生的思維能力與想象力，提高教學(xué)質(zhì)量。
    (3)使教學(xué)內(nèi)容聯(lián)系生活實際。
    把要講的理論內(nèi)容變?yōu)檫m合學(xué)生探討的實際問題。比如學(xué)習棘輪機構(gòu)的應(yīng)用時，可以向騎自行車的同學(xué)提問，為什么踏板向前踩車會前進，向后踩只能聽見“咔吧”聲，自行車卻不會倒退。講完后讓學(xué)生自由組合討論，引導(dǎo)學(xué)生進行主動思考，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習興趣，鍛煉了學(xué)生的實踐能力，達到傳統(tǒng)教學(xué)難以比擬的效果。
    (4)學(xué)習作品化。
    在學(xué)習了主要內(nèi)容后，可以設(shè)計一些“大作業(yè)”，把作業(yè)做為一個作品納入考核成績。
    比如在完成凸輪機構(gòu)和四桿機構(gòu)的學(xué)習后，我們可以布置設(shè)計一個完成特定運動要求的凸輪機構(gòu)，學(xué)生分組協(xié)作完成設(shè)計，既提高了學(xué)生的協(xié)作能力又加深了對知識的理解運用。
    對“機械設(shè)計基礎(chǔ)”課程教學(xué)現(xiàn)狀的分析，有利于了解學(xué)生并針對實際情況采用特定方法，使學(xué)生由被動式學(xué)習轉(zhuǎn)向主動式、探究式學(xué)習，使學(xué)生的實踐技能、創(chuàng)新能力進一步提升，也可以提高教學(xué)效率，為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
    旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文篇十一
    通識教育本質(zhì)上是一種立足于個體發(fā)展的素質(zhì)教育，它的教育內(nèi)容應(yīng)涵蓋人文學(xué)科、社會學(xué)科及自然科學(xué)三大領(lǐng)域，強調(diào)個體全面均衡的發(fā)展，即不僅要使學(xué)生獲得一技之長，而且還要使其具備現(xiàn)代職業(yè)人所必須具備的各種基礎(chǔ)文化、社會生活常識、正確的道德和價值取向?，F(xiàn)代職業(yè)教育要求在做好專業(yè)教育的同時還要做好職業(yè)道德教育。通識教育致力于整合專業(yè)知識、職業(yè)技能與職業(yè)道德素養(yǎng)。通識教育重在“育”而非“教”，因為通識教育沒有專業(yè)的硬性劃分，它提供的選擇是多樣化的?？梢哉f，通識教育是一種人文教育，它超越功利性與實用性。培養(yǎng)獨立人格與獨立思考的可貴品質(zhì)，這是通識教育的終極追求。因為，教育不是車間里的生產(chǎn)流水線，制造出來的都是同一個模式、同一樣的思維，而是開發(fā)、挖掘出不同個體身上的潛質(zhì)與精神氣質(zhì)。通識教育是要“孕育”出真正的“人”而非“產(chǎn)品”。因此，要辦好高水平的高職院校，必須重視通識教育，努力加強內(nèi)涵建設(shè)，采取有效途徑提升教育質(zhì)量。
    3.1樹立通識教育理念，進行通識教育課程的整體設(shè)計。
    教育是培養(yǎng)人的事業(yè)，必須要關(guān)注社會需求，但關(guān)注的方式要立足長遠。應(yīng)當樹立這樣的通識教育理念：回歸教育本身，著眼于社會的長遠需求，基于教育的.需要來思考高職院校的教育目標和教學(xué)管理，思考課程設(shè)置的最佳方式。其一，構(gòu)建科學(xué)的通識教育課程體系。高職院校培養(yǎng)方案一般包括專業(yè)課程和通識教育課程兩大塊。其中通識教育又被分成公共必修課和公共選修課，由于公共必修課的門類及學(xué)分，教育部已有統(tǒng)一要求，所以各高職院校在通識教育方面真正有自主權(quán)的是公共選修課。而公選課門類五花八門，質(zhì)量并不均衡，往往變成了專業(yè)正餐之后的“甜點”而流于形式，或成為混學(xué)分的重災(zāi)區(qū)。通識教育課程設(shè)計應(yīng)當打破常規(guī)意義上通識課程與專業(yè)課程的壁壘，將通識教育融入到專業(yè)課程如學(xué)科基礎(chǔ)課、專業(yè)必修課和專業(yè)選修課之中，整合通識和專業(yè)課程資源，構(gòu)建通識課程體系。通識教育課程整體設(shè)計的過程，是在培養(yǎng)人才的目標和方法上達成共識的過程，不能游離于專業(yè)教育之外。高職院校的學(xué)科一般相對較少，且專業(yè)較為接近，可以通過共同討論與整體籌劃，讓通識教育理念深入人心，逐步形成具有本校特色的通識教育課程體系。而實施經(jīng)過整合的課程體系更有利于形成高職院校自身的辦學(xué)特色。其二，探索有效的通識教育管理模式。通識教育的制度設(shè)計宏觀上顯現(xiàn)于課程體系，具體則落實于教學(xué)模式及其管理。隨著高等教育大眾化甚至普及化時代的到來，有限的教育資源被最大化利用，教與學(xué)幾乎淪落為大班填鴨式。教僅限于知識的搬運，學(xué)只是被動地接受，缺少必要的討論與交流，這樣的教與學(xué)難以培養(yǎng)學(xué)生獨立思考和解決問題的能力。提倡開展師生課程學(xué)習研討，進行探究式學(xué)習，在探究中培養(yǎng)學(xué)生的獨立思考和解決實際問題的能力。高職院校規(guī)模一般較小，更便于開展師生研討，研討的問題可以根據(jù)課程及學(xué)生的學(xué)習程度靈活設(shè)計。同時，對這種教學(xué)模式的實施過程加強監(jiān)督管理，使之落到實處，使學(xué)生切實受益。其三，開展必要的通識教育課程改革。高職院校應(yīng)強烈意識到培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和全面發(fā)展的人才的重要性，并積極推進通識教育課程改革。應(yīng)合理設(shè)置公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的比例，增加培養(yǎng)綜合素質(zhì)的非專業(yè)課程。其中包含融合多學(xué)科知識的綜合性課程。學(xué)校應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合自身興趣愛好和今后職業(yè)生涯發(fā)展需求選課，目的在于使學(xué)生在學(xué)習本專業(yè)的同時，廣泛學(xué)習其他不同學(xué)科領(lǐng)域的知識，拓寬知識面，從而克服單一技能訓(xùn)練帶來的片面性和畸形發(fā)展。并且根據(jù)學(xué)科發(fā)展和社會需求不斷更新課程。通過合理設(shè)置各類課程，使所培養(yǎng)的學(xué)生兼?zhèn)淙宋乃仞B(yǎng)和科學(xué)精神，形成符合現(xiàn)代社會發(fā)展的健康人格。
    3.2在實踐中推行通識教育。
    教育是實踐性的，通識教育必須在實踐中展開。近年來，各高校推行通識教育取得了一定進展：在教育目標中普遍強調(diào)提高大學(xué)生的人文素質(zhì)，在課程設(shè)置上普遍開設(shè)了人文公選課，在校園文化中普遍增加了人文類通識教育講座的比重。這些舉措在一定程度上改善了高校人文教育的狀況。由于高職院校在人文積淀方面相對薄弱，所以應(yīng)當開辟多種途徑，營造濃厚的文化氛圍，而且必須加強積累，要有長期可持續(xù)性。通行有效的做法：一是舉辦人文講座，這是促進學(xué)術(shù)交流、培養(yǎng)學(xué)術(shù)興趣、擴大學(xué)術(shù)視野的良好方法；二是鼓勵學(xué)生社團活動，如文學(xué)社、國學(xué)社、書法協(xié)會等，在社團活動中培養(yǎng)學(xué)生組織能力、交往能力和辦事能力；三是開展讀書活動，如讀書沙龍等，以中外傳統(tǒng)經(jīng)典的深度閱讀為基礎(chǔ)，培養(yǎng)良好的閱讀習慣、探究習慣。如何通過籌劃這些通識教育實踐活動來發(fā)動、引導(dǎo)學(xué)生參與的積極性，可行的做法：一是通識講座的籌劃。高職院校舉辦通識講座，應(yīng)注意規(guī)模性和長期性，這樣才能在學(xué)生中產(chǎn)生一定的影響，形成規(guī)模效應(yīng)，久而久之培養(yǎng)了學(xué)生聽講座的習慣以及與教師討論問題的習慣，有利于提高學(xué)生視角多元、觸類旁通、獨立思考的能力。二是圖書館與讀書活動的籌劃。在快餐文化成為時尚的今天，高校圖書館利用率不高，難以發(fā)揮應(yīng)有的效用。這就需要高職院校圖書館努力加強自身建設(shè)，在館藏的數(shù)量和質(zhì)量上實現(xiàn)突破，充分發(fā)揮讀書組織者和引導(dǎo)者的作用，全心全意為學(xué)生服務(wù)。通過舉辦各種活動，將圖書館辦成一個開放的讀書樂園，吸引學(xué)生的關(guān)注。三是社團活動與通識教育活動的整合。文學(xué)社、國學(xué)社、書法協(xié)會等社團應(yīng)該成為通識教育活動的實際宣傳者和服務(wù)者，社團成員們在宣傳與服務(wù)的具體事務(wù)中既鍛煉了能力又獲得了精神認同，社團也因之具有更大的凝聚力。舉辦活動的部門應(yīng)主動爭取學(xué)生社團的支持，并通過這部分學(xué)生擴大影響。通識教育是現(xiàn)代教育理念中國化的實踐過程。用通識教育的理念可在相當程度上整合多樣性的現(xiàn)代教育理念和模式，賦予通識教育以中國傳統(tǒng)文化內(nèi)涵，既體現(xiàn)時代性又保持民族性，把現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與中國傳統(tǒng)文化典籍結(jié)合起來，把現(xiàn)代信息文明與中華優(yōu)秀文化歷史統(tǒng)一起來。只有將通識教育的理念滲透到高職教育的各項活動中去，與通識教育理念的推廣、課程體系的研討、教學(xué)方法的改進互相呼應(yīng)，互為補充，高職院校才能培養(yǎng)出具有較為完善的知識結(jié)構(gòu)的獨具特色的應(yīng)用型人才，實現(xiàn)真正意義的內(nèi)涵發(fā)展和持久發(fā)展。
    4結(jié)語。
    專業(yè)教育重在強調(diào)教育的社會功能，通識教育則強調(diào)人的全面發(fā)展，并在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)個人為社會的服務(wù)，為個體今后的長遠持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。高質(zhì)量的人才培養(yǎng)有賴于二者的有機結(jié)合。高職教育應(yīng)樹立科學(xué)的質(zhì)量觀，真正走內(nèi)涵式發(fā)展道路，使職業(yè)教育規(guī)模、專業(yè)設(shè)置與經(jīng)濟社會發(fā)展需求相適應(yīng)，不斷增強職業(yè)教育的吸引力，形成適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求、體現(xiàn)終身教育理念、滿足經(jīng)濟社會對高素質(zhì)勞動者和技能型人才需要的辦學(xué)機制。
    旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文篇十二
    0引言。
    哲學(xué)是高院學(xué)生一門必修的思想理論課程，其主要是對學(xué)生進行馬克思主義哲學(xué)基本知識及基本觀點教育的學(xué)科。哲學(xué)課程通過課堂教學(xué)和社會實踐等多種形式，使學(xué)生了解和掌握與自己的社會實踐、人生實踐和職業(yè)實踐密切相關(guān)的哲學(xué)基本知識，引導(dǎo)他們用馬克思主義哲學(xué)的立場、觀點、方法觀和分析最常見的社會生活現(xiàn)象，初步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為將來從事社會實踐和職業(yè)活動打下基礎(chǔ)。從這看來，哲學(xué)課程對于培養(yǎng)學(xué)生獨立思考和理論思維能力，促進人的全面發(fā)展有著積極的作用。但是，在實踐中，當前我國高校學(xué)生對于馬克思主義哲學(xué)課程多采取冷漠和邊緣化的態(tài)度。究其原因，這于高校哲學(xué)課程教學(xué)中目前存在的一些問題密不可分。對此，筆者進行了一番探究，現(xiàn)總結(jié)如下：
    1哲學(xué)課程的培養(yǎng)目標。
    但是，長期以來，在我國的哲學(xué)教學(xué)中最突出的問題就在于將哲學(xué)的本性及教育目的被曲解。注重思維能力培養(yǎng)的本性被枯燥的教學(xué)所取代，哲學(xué)理論成為了停留在書本上的符號，照本宣科的填鴨性教學(xué)方法使哲學(xué)的魅力被掩蓋。老師講、學(xué)生記的模式不但失去學(xué)生對于哲學(xué)的興趣，還造成了“知其然，不知其所以然”的局面。哲學(xué)課程成為了知識教授，喪失了其本性與功能。
    哲學(xué)的教學(xué)目標應(yīng)從以下三點著手：
    1.1教育學(xué)生了解馬克思主義哲學(xué)世界觀人生觀和價值觀中與他們關(guān)系密切的有關(guān)基礎(chǔ)知識，初步理解辯證唯物主義和歷史唯物主義。
    1.2指導(dǎo)學(xué)生提高理性思維的能力，提高他們面對復(fù)雜的社會生活現(xiàn)象判斷是與非的能力，用正確的哲學(xué)觀點指導(dǎo)自己學(xué)習和實踐，提高綜合素質(zhì)。
    1.3培養(yǎng)學(xué)生初步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以正確的哲學(xué)觀點為指導(dǎo)，解決好如何做人的現(xiàn)實問題，價值判斷和行為選擇，確立正確的人生道路和人生目標。
    哲學(xué)是一門富有“智慧”的學(xué)科，是一門學(xué)習“智慧”的學(xué)科，更是一門運用“智慧”的學(xué)科，決不是一門講授理論知識的學(xué)科。
    2哲學(xué)課程的考核標準。
    哲學(xué)課程的考核應(yīng)采用平時表現(xiàn)與論文相結(jié)合的方式，培養(yǎng)學(xué)生獨立思考、理論思維和解決問題的能力，突出哲學(xué)課程的實踐性，而不單單停留在其理論性。這樣才有助于學(xué)生對于哲學(xué)知識真正的`領(lǐng)會和運作。
    3哲學(xué)課程的教學(xué)模式和方法。
    古希臘哲學(xué)家蘇格拉底在傳授哲學(xué)知識的時候就采用了精神助產(chǎn)術(shù)。“在討論知識和倫理道德等各種為您提的時候，關(guān)于采用問答法，雙方一問一答，通過詰難，使對方陷入矛盾，承認其無知，逐漸修正意見，從而導(dǎo)致真理”。[3]時隔數(shù)千年，我們哲學(xué)教育還在采用講授型模式。如此陳舊的教學(xué)模式和方法，怎么培養(yǎng)學(xué)生對于哲學(xué)的愛好，更甚至是提高學(xué)生的哲學(xué)水平？如何改進哲學(xué)課程的教學(xué)模式和方法已成為哲學(xué)課程改革的討論熱點。
    筆者認為，采用何種教學(xué)模式關(guān)鍵在于如何突顯哲學(xué)的實踐性？哲學(xué)課程是一門理論性和實踐性都較強的課程。蘇格拉底曾經(jīng)采用的精神接生術(shù)說明鍛煉思維與達到真理的辦法只有一個就是：練習。單純的講授根本無法滿足。相比之前，以下兩種模式對于哲學(xué)的教學(xué)更有利：
    3.1案例教學(xué)法。
    3.2pbl教學(xué)法（以問題為中心的教學(xué)法）。
    現(xiàn)代的大學(xué)生不僅要有扎實的專業(yè)知識，而且要有較高的文化素養(yǎng)，有正確的世界觀和人生觀，有較高的道德素養(yǎng)和對社會的責任感。這才是哲學(xué)教育的本質(zhì)要求與哲學(xué)教學(xué)改革的根本目的。
    參考文獻：
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    旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文篇十三
    首先，在教材方面，選取或自編人文素養(yǎng)比重較高的教科書。
    教材內(nèi)容是民族文化的載體，通過教師的傳授和講解，使學(xué)生的靈魂與民族傳統(tǒng)、人文精神自然融合。
    其次，在課堂教學(xué)過程中，利用網(wǎng)絡(luò)和學(xué)生進行互動，鼓勵學(xué)生對相關(guān)的人文社會知識進行拓展討論，參加討論的對象不限專業(yè)、不限年級。
    第三，教師要注重在專業(yè)課的傳授過程中滲透人文精神，根據(jù)學(xué)生的知識水平，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，有針對性地介紹和講解相關(guān)的人文知識和信息，在課后指導(dǎo)學(xué)生去了解和思考。
    把人文素質(zhì)教育內(nèi)容導(dǎo)入專業(yè)課教學(xué)全過程中，實現(xiàn)人文素質(zhì)教育與專業(yè)知識教育的整體組裝。
    二、通識教育理念指導(dǎo)下的社會實踐。
    大學(xué)外語專業(yè)的學(xué)生實踐活動有其特殊性。
    社會實踐的領(lǐng)域比較寬泛。
    例如各類比賽、公益活動、各類展會的志愿者活動等。
    筆者認為應(yīng)當加大學(xué)生社會實踐和實習的時間，通過讓學(xué)生參加各類社會實踐活動提升學(xué)生的專業(yè)運用能力、創(chuàng)新能力，同時提升他們的人際交往能力和社會責任感。
    通過擔任展會的志愿者，同學(xué)們了解了更多人文知識，熟悉了人際交往的基本原則，增加了社會責任感。
    另外在學(xué)院內(nèi)大力開展第二課堂活動，如口語角、外國文化體驗等。
    在外國文化體驗活動中，加強了學(xué)生對所學(xué)語種承載的文化的認識，增強了外語的學(xué)習積極性，并培養(yǎng)學(xué)生的語言運用能力、交際能力和創(chuàng)新能力以及運用所學(xué)的專業(yè)語言進行探究式學(xué)習和團隊合作的能力。
    在策劃和實施過程中本著提升學(xué)生的外國文化意識和跨文化交際能力的宗旨，組織學(xué)生開展各語種文化展示、外國文化沙龍、異域文化嘉年華等活動，學(xué)生以茶道表演、日本成人式表演、外語歌舞等形式展現(xiàn)對于外國文化的理解和認識，進而增強專業(yè)認同感和跨文化交流能力。
    三、通識教育理念指導(dǎo)下的課程建設(shè)。
    針對目前外語專業(yè)大學(xué)主修專業(yè)過于單一，且份量偏大的問題，可以通過壓縮外語專業(yè)容量，擴展通識課程選擇的`空間來解決。
    廣泛開設(shè)各種選修課程，如中國文化概論、中國文學(xué)概論、中國近現(xiàn)代史、跨文化交際交等。
    增加選修課的比例，加強交叉學(xué)科、人文學(xué)科和反映科技發(fā)展前沿課程的開發(fā)，拓寬學(xué)生選課的范圍。
    此外，允許學(xué)生跨專業(yè)、跨學(xué)科、跨年級選課，實現(xiàn)教育資源的共享，為學(xué)生的充分發(fā)展撐起一片自由的藍天。
    四、通識教育理念指導(dǎo)下的學(xué)習成績評價方法。
    在考試內(nèi)容上不再僅僅對學(xué)生掌握的書本上的具體知識點進行考核，而是著重考察學(xué)生對知識整體把握程度，考察其綜合能力、動手能力和分析解決問題的能力。
    加大平時成績的比例，同時要求平時考核形式多樣化、覆蓋面廣。
    如課前安排學(xué)生做與課堂內(nèi)容相關(guān)的人文背景知識的報告，可以作為平時考查內(nèi)容之一;課后，布置學(xué)生閱讀人文社會科學(xué)方面的書籍，并寫出讀書報告，也可作為考核的其中一部分。
    作者：曲朝霞栗霞單位：長春理工大學(xué)。
    旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文篇十四
    依據(jù)布魯姆的教育目標分類學(xué)理論，我們將創(chuàng)業(yè)教育的培養(yǎng)目標分為認知目標、情感目標和操作技能（下轉(zhuǎn)第250頁）（上接第231頁）目標三個層級。新建本科院校應(yīng)當結(jié)合自身情況和專業(yè)特點設(shè)計創(chuàng)業(yè)教育的課程體系，既要考慮和突出專業(yè)知識與技能，又要兼顧創(chuàng)業(yè)類知識、技能的學(xué)習與實踐。學(xué)校應(yīng)培育良好的創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境，營造和諧的創(chuàng)業(yè)氛圍。如制定鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策，設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，開展創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽等。建立并完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的評價體系和機制，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育進行科學(xué)評價，從而促進創(chuàng)業(yè)教育活動的有序開展。
    3.2通過創(chuàng)業(yè)教育樹立創(chuàng)業(yè)精神。
    提倡大學(xué)生創(chuàng)業(yè)并不是鼓勵學(xué)生馬上就去創(chuàng)業(yè)，而是希望學(xué)生們樹立遠大的理想，提高自信心，實現(xiàn)自我價值，具有堅韌不拔的毅力和吃苦耐勞的精神。并培養(yǎng)自己的獨立自主能力和創(chuàng)造性地解決問題的能力，使學(xué)生具有一種執(zhí)著的自主創(chuàng)業(yè)精神。把這種創(chuàng)業(yè)精神和思維帶到生活中或工作中，增強創(chuàng)業(yè)意識，積累人脈和資本，整合現(xiàn)有的資源，等待時機創(chuàng)造更多的價值。
    3.3提高教師隊伍水平，做好創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。
    新建本科院校對年輕教師師應(yīng)多安排對口專業(yè)老師的掛職鍛煉，深入企業(yè)生產(chǎn)線了解最新的技術(shù)技能，深知行業(yè)發(fā)展的新趨勢，以便更好的教授學(xué)生專業(yè)技能；鼓勵教師進行專業(yè)深造，了解前沿的專業(yè)理論知識，以增加學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識；支持有經(jīng)驗有技術(shù)的教師到企業(yè)進行指導(dǎo)，以提供更多的創(chuàng)業(yè)機會?？傊梢酝ㄟ^各種有效途徑，增強教師與地方行政部門，企業(yè)等的聯(lián)系，提高教師自身的知識水平，建立良好的社會關(guān)系，積累實踐經(jīng)驗，從而，更好的為學(xué)生創(chuàng)業(yè)做指導(dǎo)。
    3.4加強學(xué)生的創(chuàng)業(yè)體驗。
    通過自身創(chuàng)業(yè)實踐獲得的創(chuàng)業(yè)體驗越豐富，創(chuàng)業(yè)成功的可能性就越大。建議新建本科院校學(xué)校可通過以下方式來加強學(xué)生的創(chuàng)業(yè)體驗：一是利用區(qū)域優(yōu)勢建立實習實訓(xùn)基地、就業(yè)基地，與企業(yè)建立起長期良好的合作關(guān)系，給有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生提供條件，使其主持或參與經(jīng)營管理活動。二是加強創(chuàng)業(yè)教育的實踐性，可以聘請一批企業(yè)家或創(chuàng)業(yè)成功人士到校擔任客講教師或開展系列講座活動，給學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)榜樣，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)興趣。三是倡導(dǎo)學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)大賽，制定詳細地、可操作的創(chuàng)業(yè)計劃，并付諸行動獲得親身體驗。四是鼓勵和幫助學(xué)生參加勞務(wù)服務(wù)，勤工儉學(xué)，假期社會實踐，課余時間兼職，以增加社會閱歷，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會；四是組織和支持各種社團活動，鼓勵學(xué)生參加社團活動。
    3.5鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長。
    新建本科院校為了在激烈高校競爭中立于不敗之地，在辦學(xué)理念上，立足地方、面向基層，著力為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，因此，專業(yè)設(shè)置以市場為導(dǎo)向，體現(xiàn)了地方經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，與地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度相關(guān)，屬于當前熱門的專業(yè)。新建本科院校畢業(yè)生主要分布在當?shù)兀诒緟^(qū)域內(nèi)的影響力較大，與地方企業(yè)和基層單位聯(lián)系更緊密。在校生到當?shù)仄髽I(yè)實習的機會多，有利于提高學(xué)生的專業(yè)技術(shù)水平，增強社會實踐能力，發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機會。因而，新建本科院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長的優(yōu)勢，降低創(chuàng)業(yè)風險，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
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    [5]郝詠梅.構(gòu)建有中國特色的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育體系.科技管理研究,2008(11).
    旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文篇十五
    摘要：當前優(yōu)生優(yōu)育的思想觀念已經(jīng)深入人心，家長們對幼兒的學(xué)前教育格外重視，都希望孩子贏在起跑線上。上早教班、開發(fā)智力、各種特長班等，家長們對幼兒傾注了更多的期望。學(xué)前教育成為家長為孩子贏在未來不容錯過和忽視的重要一站。聲樂教育作為學(xué)前教育專業(yè)的重要內(nèi)容，其教學(xué)質(zhì)量是學(xué)前教育專業(yè)整體教學(xué)效果的重要一環(huán)，需要引起重視。
    關(guān)鍵詞：學(xué)前教育；聲樂教學(xué)；教學(xué)科研；職業(yè)教育。
    一、聲樂教學(xué)對學(xué)期教育專業(yè)教學(xué)管理的作用。
    學(xué)前教育專業(yè)是為了能夠培養(yǎng)將來能夠在托幼機構(gòu)從事保教和研究工作的學(xué)前教育工作人員或其他相關(guān)研究機構(gòu)的人才而設(shè)置的專業(yè)學(xué)科。在學(xué)前教育專業(yè)學(xué)習并畢業(yè)的學(xué)生將來可能面對的會是3~6歲的學(xué)齡前兒童，這是一份很有榮耀的工作，也是一份相當具有挑戰(zhàn)性的工作。現(xiàn)在的小孩都是父母眼中的心肝寶貝，望子成龍、望女成鳳的思想和激烈的現(xiàn)實環(huán)境使得父母更加希望子女獲得比他們更好的教育，讓孩子贏在起跑線上。學(xué)前教育的聲樂教學(xué)課程不僅能夠使得學(xué)生具備多樣化的才藝才能，使其能夠以更加鮮活、靈動的面貌出現(xiàn)孩子面前，激發(fā)孩子對于音樂的興趣，促進學(xué)前兒童的智力開發(fā)；同時，聲樂教學(xué)也讓學(xué)生在學(xué)習和欣賞音樂的過程中感受心靈的寧靜，讓自己的心更純粹、更自然，這樣更能接近孩子們的世界，對自己也是不錯的熏陶。
    （一）中職學(xué)校的師生質(zhì)量偏低，新進學(xué)生音樂“零基礎(chǔ)”較多當前職業(yè)教育在我國尚是一個誤區(qū)，許多人包括不少的教育工作者都認為職業(yè)教育是通識教育的一個補充，職業(yè)教育吸納的都是那些上不了好大學(xué)、好高中的學(xué)生，這種對職業(yè)教育的偏見導(dǎo)致了我國職業(yè)教育長期淪為通識教育的附庸，職業(yè)教育吸收的生源也是通識教育挑剩下來的，普遍存在主動學(xué)習意識較差、學(xué)習能力較弱、性格缺陷（如自卑、過度叛逆等）等問題。而且，由于當前我國教育體制的原因，音樂課程在初中義務(wù)教育階段占比較少，到了初三以后更是因為升學(xué)的緊迫任務(wù)而有名無實了。這導(dǎo)致許多學(xué)生并沒有接受多少正規(guī)的音樂教育和聲樂訓(xùn)練，尤其是農(nóng)村地區(qū)的孩子，可能連像樣的音樂器材都沒見過。偏薄的音樂基礎(chǔ)使得聲樂教學(xué)進展緩慢，也收效甚微。與此同時，由于社會對職業(yè)教育的偏見，中職學(xué)校長期處于被忽視和輕視的地位，地方政府的資源支持缺乏，優(yōu)秀的老師也不愿過來，沒有好的老師又怎能保障聲樂教學(xué)的高質(zhì)量呢？而且，許多中職學(xué)校的音樂教師來源于音樂學(xué)院，缺乏幼托機構(gòu)的實踐經(jīng)歷，屬于學(xué)院派，這對于注重實用性的學(xué)前教育專業(yè)類似陽春白雪和下里巴人，聲樂教學(xué)難接地氣。
    （二）教學(xué)模式和教材內(nèi)容過于向?qū)I(yè)化看齊，同自身的學(xué)科特點不符在教學(xué)模式上，中職學(xué)前教育專業(yè)的聲樂教學(xué)沿襲音樂學(xué)院的教學(xué)教學(xué)方法，采用集中授課的方式，通過“聽、學(xué)、唱、練”的方式來幫助學(xué)生提高音樂鑒賞、表達能力，提高樂感和找準發(fā)音、呼吸、唱腔等的正確方式；在教材內(nèi)容上，中職學(xué)前教育專業(yè)的教材也大都采用高等音樂院校的音樂教材，采編了大量的藝術(shù)歌曲，注重樂理的'學(xué)習等。這種過度傾向于專業(yè)化音樂教學(xué)的發(fā)展模式實際上偏離了學(xué)前教育專業(yè)的自身發(fā)展特點，畢竟學(xué)前教育專業(yè)并不是培養(yǎng)優(yōu)秀的歌唱家、音樂家或者鑒賞家，而是盡可能地提高學(xué)生的音樂表現(xiàn)欲望和表達能力，著重學(xué)生的音樂渲染力和溝通能力，能夠借助音樂同孩子進行溝通和對話，并傳遞教育理念和情感。事實上，許多學(xué)生在工作環(huán)境中需要歌唱的更多的是幼兒歌曲，其面對的也并不是那些經(jīng)驗豐富、樂感出眾、表情嚴肅的音樂家，而是一批天真爛漫、活潑可愛的孩子。過于專業(yè)化的教學(xué)傾向會束縛學(xué)生的行為和思想，造成他們同孩子之間的鴻溝。
    （三）學(xué)校對聲樂教學(xué)課程不重視，授課學(xué)時安排過低聲樂教學(xué)是學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)的重點內(nèi)容，然而學(xué)校對聲樂教學(xué)課程重視程度并不夠。許多學(xué)校安排的聲樂教學(xué)課時可能就是一周兩節(jié)。這么短的教學(xué)時間，老師可能也就是基本完成教學(xué)課程任務(wù)，根本不可能對教學(xué)內(nèi)容進行深耕細挖、咀嚼精華，只能是囫圇吞棗、求個大概。授課時間有限，老師就更偏向于填鴨式的灌輸教學(xué)，如此反復(fù)就形成了一個惡性循環(huán)，聲樂教學(xué)質(zhì)量始終難有質(zhì)的提升。
    （四）忽視對改進課程教學(xué)的研究和探討，教學(xué)質(zhì)量長期低谷徘徊當前中職學(xué)校整體科研氛圍并不濃厚，缺乏相應(yīng)的中職科研管理機構(gòu)，也缺乏固定的中職科研工作者。中職教學(xué)科研存在隨意的、沒有固定課題的現(xiàn)象，同時，中職教學(xué)科研也存在科研成果缺乏有效鑒定的現(xiàn)象。由于人們對中職教育的漠視，許多中職教育科研成果長期遭受冷落，也缺乏相應(yīng)的媒體和組織機構(gòu)去宣傳和推廣。當然，科研經(jīng)費的缺乏也是中職科研裹足不前的重要原因。除此之外，中職學(xué)校師資力量偏弱，缺乏有水平的科研工作者，致使教學(xué)科研長期處于落后和被忽視的境地。這種對教學(xué)科研的忽視，使得聲樂教學(xué)長期因循守舊，始終處于低谷徘徊，難有大的突破。
    （一）大力推進職業(yè)教育發(fā)展，提高職業(yè)教育的師資力量和生源質(zhì)量近年來隨著高校學(xué)生就業(yè)形勢年復(fù)一年的嚴峻，注重“學(xué)用結(jié)合”的職業(yè)教育重新被人們所提起和重視。職業(yè)教育作為我國教育體系的重要組成部分，應(yīng)該是時候給予其應(yīng)有的地位和社會資源了。國家應(yīng)大力推進職業(yè)教育發(fā)展，將職業(yè)教育和通識教育放置在同等社會地位上，給予同樣的生源保障和資源給付。通識教育作為理論研究人才的培養(yǎng)平臺，職業(yè)教育則作為技術(shù)人才的實訓(xùn)搖籃，兩者同樣重要。同時應(yīng)加強職業(yè)教育的宣傳，轉(zhuǎn)變過去對職業(yè)教育的錯誤認識，提高職業(yè)教育的社會地位，促進職業(yè)教育和通識教育平衡發(fā)展，推動職業(yè)教育健康發(fā)展，提高職業(yè)教育的師資力量和生源質(zhì)量，藉此帶來學(xué)前教育專業(yè)聲樂教學(xué)質(zhì)量的改善和提升。
    （二）明確培養(yǎng)目標，找準學(xué)科定位，改進和完善教學(xué)模式和教材內(nèi)容中職學(xué)校應(yīng)明確學(xué)前教育專業(yè)的培養(yǎng)目標，即是將學(xué)生培養(yǎng)成能夠運用所學(xué)知識和技能同學(xué)前兒童進行溝通交流，幫助學(xué)前兒童完成學(xué)前的智力準備和心理準備的幼兒教育人才。因此，學(xué)前教育專業(yè)的聲樂教學(xué)應(yīng)確立起實用導(dǎo)向型的教學(xué)目標，注重培養(yǎng)學(xué)生的音樂渲染和溝通能力，更多的是交會學(xué)生用所學(xué)的音樂知識達成同孩童的交流。當然，基礎(chǔ)的聲樂技巧和樂理知識仍需掌握，否則學(xué)生難以提高自身的音樂表現(xiàn)力和溝通能力。教師應(yīng)通過更富于表現(xiàn)力的教學(xué)方式，如實驗教學(xué)、院園結(jié)合、分組教學(xué)等提振學(xué)生的學(xué)習興趣，提高教學(xué)效果。同時，針對新進學(xué)生普遍音樂基礎(chǔ)較差，可以采取“以老帶新、以先幫后”的方式，鼓勵具有音樂基礎(chǔ)和聲樂學(xué)習優(yōu)異的學(xué)生對其他同學(xué)進行指導(dǎo)和幫助，刺激學(xué)生的學(xué)習欲望和營造更為輕松的學(xué)習氛圍。在教材上，教育部門應(yīng)組織編寫針對中職學(xué)前教育專業(yè)聲樂教學(xué)的教材課本，提高針對性。教師也應(yīng)根據(jù)教學(xué)需要和培養(yǎng)目標，合理刪減、重組教學(xué)內(nèi)容，加強教學(xué)的趣味性、實用性和時效性。
    （三）提高對聲樂教學(xué)課程的重視程度，合理配置教學(xué)資源中職學(xué)校應(yīng)合理制定聲樂教學(xué)的教學(xué)任務(wù)要求，并按照教學(xué)任務(wù)要求和培養(yǎng)目標科學(xué)安排授課課時，以保障教師能夠充足的時間完成教學(xué)任務(wù)。同時，在教學(xué)資源的配置上，學(xué)校也應(yīng)保障聲樂教學(xué)的教學(xué)需求，如訓(xùn)練場地、聲樂器材等，加強聲樂教學(xué)的硬件建設(shè)。
    （四）鼓勵和推動中職教學(xué)調(diào)研，加大教學(xué)調(diào)研成果的推廣應(yīng)用不斷創(chuàng)新是提高聲樂教學(xué)質(zhì)量的根本途徑。針對當前中職教學(xué)科研環(huán)境較差的現(xiàn)象，應(yīng)努力做好四個方面鼓勵和推動中職教學(xué)科研發(fā)展，為提高聲樂教學(xué)質(zhì)量鋪好路、架好橋：一是教育部門應(yīng)在科研機構(gòu)內(nèi)部設(shè)置中職教學(xué)科研研究機構(gòu)，并配備相應(yīng)的科研人員；二是加強中職教學(xué)科研的經(jīng)費投入。教育部門每年拿出一定比例的經(jīng)費和課題項目推動中職教學(xué)科研發(fā)展，并鼓勵和引導(dǎo)社會力量參與對中職教學(xué)科研的支持中來，多元化籌措中職教學(xué)科研經(jīng)費；三是加強教學(xué)科研成果鑒定和宣傳應(yīng)用；四是做好中職教學(xué)科研人才的培養(yǎng)和建設(shè)工作。
    四、結(jié)論。
    提高學(xué)前教育專業(yè)的聲樂教學(xué)質(zhì)量，是一個需要多方配合的系統(tǒng)工程，生源質(zhì)量、師資力量、教學(xué)方法、教材、硬件設(shè)施、經(jīng)費投入、科研成果等都是影響教學(xué)質(zhì)量的重要因素。中職院校應(yīng)立足院校自身的實際，結(jié)合培養(yǎng)目標和教學(xué)要求，轉(zhuǎn)變觀念，采取積極有效的措施推動聲樂教學(xué)質(zhì)量提升，為各類幼托機構(gòu)輸送高質(zhì)量的學(xué)前教育專業(yè)人才。
    旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文篇十六
    以麗江師專旅游管理專業(yè)2011級、2012級、2013級大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育現(xiàn)狀為調(diào)查對象。
    2 ?研究方法
    主要采用文獻資料收集、問卷調(diào)查、深度訪談等方法。問卷內(nèi)容主要包括學(xué)生自我認知、職業(yè)生涯規(guī)劃認知與實施、就業(yè)期望、職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)需求等四個方面。本次調(diào)查總共發(fā)放300份問卷，回收問卷284份，有效問卷279份，有效率為98%，一、二、三年級的學(xué)生分別占35%、33%、32%。根據(jù)調(diào)查問卷內(nèi)容設(shè)計了訪談提綱，就部分問題進行了深度訪談，訪談對象包括20名學(xué)生和7名教師。
    1 ?學(xué)生自我認知情況
    自我評估是職業(yè)規(guī)劃的首要步驟。調(diào)查結(jié)果表明，大部分學(xué)生自我認知不到位，在能力、興趣、性格、氣質(zhì)、價值觀等心理特征及個體差異方面無法準確和深入描述。評價途徑單一，對個人和職業(yè)測評了解甚少，基本沒有使用過測評工具。（見表1）
    2 ?學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃知識與實踐的認識
    調(diào)查顯示，大部分學(xué)生意識到了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，但缺乏將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐的能力，職業(yè)規(guī)劃課程的教學(xué)效果有待評估。學(xué)習過職業(yè)生涯規(guī)劃課程后仍有57%的學(xué)生不了解大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)理論和方法，非常了解、基本了解的比例為2%、28%，13%的學(xué)生持不確定的態(tài)度。（見表2）
    3 ?學(xué)生對專業(yè)與未來職業(yè)選擇的認識
    調(diào)查顯示，部分學(xué)生存在對所讀專業(yè)不感興趣、期望不相符，職業(yè)發(fā)展前景模糊等情況。具體來說，認為“非常愿意”“愿意”“不愿意”從事與目前所學(xué)專業(yè)相關(guān)職業(yè)的學(xué)生分別占總數(shù)的18%、31%、52%；認為現(xiàn)在所學(xué)與將來工作“不確定”“不必要”和“根本沒關(guān)系”的學(xué)生占總數(shù)的49%。
    深入訪談中發(fā)現(xiàn)，一年級的學(xué)生通過入學(xué)教育和調(diào)整后，對專業(yè)的認可度較高；但在經(jīng)過大學(xué)一年的學(xué)習和了解后，二年級學(xué)生認為旅游管理專業(yè)的工作“太辛苦”“工資低”“沒前途”，對專業(yè)的認可度反而會降低；三年級的學(xué)生在職業(yè)技能的強化和社會經(jīng)驗的總結(jié)后，對專業(yè)的認可度又會逐漸上升，并趨向于穩(wěn)定。
    4 ?學(xué)生對職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)的需求情況
    調(diào)查顯示，總體上學(xué)生對就業(yè)信息和專業(yè)實踐經(jīng)驗的需求較高，不同年級對職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)需求有一定差異，開展職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)時要進行差異化教學(xué)。
    5 ?學(xué)生對未來就業(yè)和職業(yè)前景的認識情況
    調(diào)查表明，學(xué)生就業(yè)積極性高，信心飽滿，畢業(yè)生職業(yè)去向明確，越來越關(guān)注個人的發(fā)展，但自主創(chuàng)業(yè)能力尚待加強。（見表4）
    訪談發(fā)現(xiàn)，部分學(xué)生存在如果不喜歡工作以后就跳槽的想法，可能導(dǎo)致將來崗位流失率高；從不同年級的差異來看，有20%的一年級學(xué)生對將來專升本的期望較高。此外，學(xué)生對崗位的收入待遇、工作性質(zhì)期望值高；就工作性質(zhì)而言，希望能從事管理工作，認為服務(wù)型、技術(shù)型的基層崗位工作“又苦又累”“工資低”，不愿意從事。
    1 ?大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃認知差、主體意識薄弱
    盡管就業(yè)競爭壓力和學(xué)校教育使得學(xué)生有了一定的職業(yè)規(guī)劃意識，但大部分學(xué)生還是不能用所學(xué)知識來指導(dǎo)大學(xué)的學(xué)習和生活，缺乏對自己正確的定位和正確的職業(yè)認知，即便做了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，也不能很好地執(zhí)行和完善。
    2 ?學(xué)校職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)理念的誤區(qū)
    學(xué)校畢業(yè)生“就業(yè)率”的高低不僅影響到學(xué)生未來的生活狀況，更是考核學(xué)校就業(yè)工作和辦學(xué)狀況的一項重要指標，致使許多高校把職業(yè)指導(dǎo)教育的重心放在解決畢業(yè)生的“就業(yè)”上，不關(guān)注畢業(yè)生的就業(yè)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量。因此，高校職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)需要關(guān)注學(xué)生當前就業(yè)及職業(yè)的長遠發(fā)展。
    3課程設(shè)置對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃理論學(xué)習和實踐的支持不足
    高職院校職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程學(xué)時偏少，教學(xué)內(nèi)容包括職業(yè)生涯規(guī)劃理論知識、招生、就業(yè)形勢的介紹、國家就業(yè)政策法規(guī)的闡釋等。普遍存在諸如與專業(yè)結(jié)合度低；理論講授過多，實踐活動少；缺乏評估分析工具，師資專業(yè)性不強；課程效果評估體系建設(shè)滯后等問題。
    四 ?提升大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育效果的建議
    1 ?全面提升學(xué)生專業(yè)情感和職業(yè)規(guī)劃意識
    對于學(xué)生來講主體意識就從學(xué)習的態(tài)度和行為上體現(xiàn)積極性、主動性。首先，對學(xué)生進行就業(yè)形勢教育，讓學(xué)生認識到職業(yè)規(guī)劃的必要性。其次，培養(yǎng)學(xué)生的'專業(yè)興趣和專業(yè)意識，激發(fā)學(xué)生在專業(yè)方向發(fā)展的主體意識，改變自身目標缺失、期望過高等狀態(tài)，提升職業(yè)發(fā)展能力。最后，借助相關(guān)分析工具和專業(yè)老師的幫助，對個人進行合理評價并有意識的培養(yǎng)自身的職業(yè)觀，最終達到重視并做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃的目的。
    2 ?建設(shè)全程化、差異化、特色化的職業(yè)規(guī)劃教育體系
    全程化是指職業(yè)生涯規(guī)劃教育自始至終都要貫穿于整個高職教育過程中，需要在高職專業(yè)類課程教學(xué)和學(xué)生頂崗實習中滲透職業(yè)規(guī)劃思想教育，通過學(xué)生不斷豐富準工作環(huán)境的認識與體驗，促進學(xué)生的職業(yè)成長。
    差異化是指要根據(jù)學(xué)生的個體差異和不同的學(xué)習階段開展不同的教育與指導(dǎo)。一年級學(xué)生處于自我和職業(yè)生涯的探索期，教育重點要放在正確自我認知、明確職業(yè)要求、培養(yǎng)專業(yè)情感；二年級學(xué)生則處于職業(yè)準備階段，重點是根據(jù)崗位標準和要求強化職業(yè)技能，初步確定自己的職業(yè)目標，并通過實習、兼職等形式獲得工作經(jīng)驗；三年級的學(xué)生已具有“準員工”的身份，也是落實職業(yè)規(guī)劃的階段，重點是提供職業(yè)信息、求職技巧、組織應(yīng)聘等服務(wù)工作，讓學(xué)生順利實現(xiàn)由學(xué)生向職員角色的轉(zhuǎn)換。
    特色化是指根據(jù)旅游行業(yè)特色開設(shè)專業(yè)職業(yè)規(guī)劃課程。高職旅游管理專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃教育就必須要讓學(xué)生明確崗位的特殊性，了解行業(yè)職業(yè)發(fā)展通道。
    3 ?加強學(xué)校的職業(yè)規(guī)劃教育服務(wù)能力
    學(xué)校應(yīng)通過專門機構(gòu)的設(shè)立與多部門、多學(xué)科形成合力，并在教學(xué)的軟件和硬件上逐步完善職業(yè)規(guī)劃教育體系，在日常教學(xué)和管理中教育學(xué)生有針對性地鍛煉和提高自身的專業(yè)意識、職業(yè)能力和人文素養(yǎng)。例如，設(shè)立專門的學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心、職業(yè)信息資料室、開發(fā)職業(yè)指導(dǎo)交流平臺（網(wǎng)站、qq、專線）；積極引導(dǎo)和組織學(xué)生參加職業(yè)教育活動，如創(chuàng)業(yè)大賽、職業(yè)規(guī)劃比賽、模擬應(yīng)聘比賽等，豐富學(xué)生的認識與體驗；根據(jù)專業(yè)和學(xué)校特點綜合利用社會資源，建立具有職業(yè)體驗、技能訓(xùn)練和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)功能的校外教育平臺。
    通過對高職旅游管理專業(yè)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)狀的調(diào)查表明，開展職業(yè)規(guī)劃教育對學(xué)生促進學(xué)生自我認知，增加專業(yè)認同感，提升學(xué)生的自主就業(yè)能力具有重要意義。限于本人研究水平，本文僅是對高職院校旅游管理專業(yè)進行的一次淺層次調(diào)查，問卷設(shè)計的科學(xué)性與全面性都有不足，在職業(yè)測評工具使用與評估、課程建設(shè)與教育模式改革、校企合作平臺打造等方面還有待深入研究和探討。
    [4]胡元聰，等，職業(yè)生涯規(guī)劃實踐的國際比較及我國的改革方向探析[j]．教育與職業(yè)，2008(5).
    旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文篇十七
    《幼兒教師專業(yè)標準(試行)》對幼兒教師明確要求：做幼兒健康成長的啟蒙者和引路人;遵循幼兒身心發(fā)展特點和保教活動規(guī)律，提供適合的教育，保障幼兒快樂健康成長;研究幼兒，遵循幼兒成長規(guī)律，提升保教工作專業(yè)化水平。新形式下，如何建設(shè)理論水平高，實際操作能力強，能做到保教合一，高素質(zhì)的幼師隊伍，是幼兒衛(wèi)生學(xué)課程教學(xué)的任務(wù)，對教學(xué)現(xiàn)狀有一個較全面的認識，深入研究，提出切實可行的方案，更是擺在廣大幼兒衛(wèi)生學(xué)課程任教者面前的一個艱巨任務(wù)。
    1、幼兒衛(wèi)生學(xué)課程教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)狀。幼兒衛(wèi)生學(xué)是幼兒師范專業(yè)學(xué)生一門必修的專業(yè)基礎(chǔ)課，它為幼師專業(yè)學(xué)生將來從事幼兒教育工作提供專業(yè)知識和專業(yè)技能，是一門專業(yè)性非常強的課程。傳統(tǒng)的幼兒衛(wèi)生學(xué)課程注重理論知識教學(xué)的完整性和系統(tǒng)性，缺乏實踐性和自主性的內(nèi)容設(shè)計，而且長久以來內(nèi)容基本沒有什么大的變化，現(xiàn)行教材中的較多內(nèi)容與初中的生物課程重復(fù)，內(nèi)容較陳舊、空洞和缺乏實用性，教材中活動設(shè)計的內(nèi)容偏少，而且遠離學(xué)生的生活經(jīng)驗，可讀性較差，不能引起學(xué)生的學(xué)習興趣，教師教得乏味，學(xué)生也學(xué)得厭煩。
    2、幼兒衛(wèi)生學(xué)課程教學(xué)內(nèi)容改進對策。對已有教學(xué)內(nèi)容進行科學(xué)的調(diào)整，使之更加符合幼兒園的實際需要和貼近學(xué)生的實際。對理論性較強的內(nèi)容，要求學(xué)生作一定的了解，對于常用而又實用的知識點則要求學(xué)生不但要掌握而且要會運用。為此，應(yīng)對教材某些章節(jié)的內(nèi)容作必要的'補充或刪減。
    在實際教學(xué)中要突破現(xiàn)有教材內(nèi)容的桎梏，突出科學(xué)方法，增加活動內(nèi)容特別是探索性的活動內(nèi)容，融入stsc教育即“科學(xué)—技術(shù)—社會—環(huán)境”教育的內(nèi)容。內(nèi)容要與學(xué)生的經(jīng)驗和體驗相聯(lián)系，包含有許多新觀念、新知識、新方法和大量生動的事例，這樣的內(nèi)容可以吸引學(xué)生去閱讀、研究，并努力去探索包含在兒童的教育和發(fā)展中的許多奧秘，調(diào)動學(xué)生學(xué)習的積極性和主動性。
    增加“案例分析”的教學(xué)內(nèi)容，有利于提高學(xué)生的分析問題解決問題的能力。搞好案例的開發(fā)、搜集與案例庫的建設(shè)?？蓮挠變簣@日常生活、網(wǎng)絡(luò)、書籍如《育兒秘笈》、《健康快車》、《幼兒疾病預(yù)防》、《媽媽在家治兒病》中搜集篩選了豐富的經(jīng)典案例，以及經(jīng)典案例內(nèi)容的鏈接拓展。
    1、幼兒衛(wèi)生學(xué)課程教學(xué)方法現(xiàn)狀。在我國的幼兒師范教育中，幼兒衛(wèi)生學(xué)課程，教學(xué)方式仍然是老師講學(xué)生聽，教師的“教”只不過是把書本的既定知識傳授給學(xué)生，是信息的單向傳遞，要求學(xué)生在作業(yè)和考試時能復(fù)述出來。學(xué)生在學(xué)習中處于被動和受制約的地位，成為接受知識的“容器”，加上內(nèi)容又十分陳舊乏味，許多學(xué)生對專業(yè)課很厭煩，課下不愿花時間學(xué)習有關(guān)幼教專業(yè)的內(nèi)容，只是在考試前臨時突擊一下，把考試應(yīng)付過去完事。
    2、幼兒衛(wèi)生學(xué)課程教學(xué)方法改進對策。教學(xué)要體現(xiàn)學(xué)生的主體性。教師的教學(xué)要由以講授為主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)槌珜?dǎo)自主探究和引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。教師要由單純的知識傳遞者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習的引導(dǎo)者，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習過程中提出質(zhì)疑，通過調(diào)查、探究，自己得出結(jié)論，在實踐中學(xué)習。要創(chuàng)設(shè)能讓學(xué)生主動參與的教育環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習積極性，讓學(xué)生得到更多的自學(xué)時間、小組活動時間和動手操作練習的時間，鼓勵學(xué)生積極動手動腦，讓學(xué)生自由地思考，發(fā)表自己的看法，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造精神。充分發(fā)揮學(xué)生的潛能，使學(xué)生的個性能得到全面的發(fā)展，以培養(yǎng)出符合現(xiàn)代化要求的合格幼兒教師。
    1、兒衛(wèi)生學(xué)課程教學(xué)評價現(xiàn)狀。目前大多數(shù)的教學(xué)評價依然采取僅憑一套試卷評價的方法，忽視了對實際操作能力的評測，忽視了過程的評價，忽視了對實習的指導(dǎo)和跟蹤指導(dǎo)及評價，這樣是難以達到預(yù)期的教學(xué)目標的，也就難以提高學(xué)生實際動手操作能力。
    2、兒衛(wèi)生學(xué)課程教學(xué)評價改進對策。評價是教學(xué)環(huán)節(jié)的重要環(huán)節(jié)，教學(xué)模式的效果如何也依靠教學(xué)評價來檢驗?？荚囋u價中將理論考試與實踐操作結(jié)合起來，注重課后的評價與反饋。
    (1)改革傳統(tǒng)的考試評價方法，將理論考試與實踐操作結(jié)合起來。在考試方面，分理論、實操兩部分進行考核。對知識性、理論性較強的內(nèi)容采用筆試;對具有一定實踐性的內(nèi)容采用實踐操作法進行考核。實踐操作部分，以模擬操作方式完成。先將考試內(nèi)容、項目，歸類列表，制訂評分細則，將學(xué)生分組(一般是4-5人一組)，指導(dǎo)學(xué)生制作模擬操作道具，讓學(xué)生自編、自導(dǎo)、自演，教師注意調(diào)控、糾錯。其中筆試部分占30%，平時作業(yè)占20%，實操部分占50%。這樣既考查了學(xué)生的理論水平，又考查了學(xué)生的實踐能力，同時也促進了學(xué)生間的相互交流、相互學(xué)習，使他們?nèi)￠L補短，符合中職教育注重學(xué)生動手操作能力培養(yǎng)的特點。
    (2)加強見習、實習指導(dǎo)，改進考評鑒定，在實踐中檢驗教學(xué)效果，幼教專業(yè)學(xué)生幼兒園見習、實習是教學(xué)實踐的重要環(huán)節(jié)，是強化職業(yè)能力、提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)的重要途經(jīng)。通過學(xué)生在幼兒園的見習、實習活動，能找出課堂教學(xué)的不足，為教學(xué)改革提供依據(jù)。學(xué)生的見習、實習都要有明確的目標、任務(wù)與要求，打印出來，人手一份，在見習、實習之前組織學(xué)生學(xué)習，學(xué)生見習、實習的具體目標、任務(wù)與要求要交接到幼兒園指導(dǎo)老師手上，這樣就能減少學(xué)生見習、實習的盲目性，提高實效性。如學(xué)生在幼兒園保育實習方面，結(jié)合《幼兒園實習指導(dǎo)》給學(xué)生布置保育實習作業(yè)和對學(xué)生進行考評。
    學(xué)生到幼兒園見習、實習前，教師都要力爭把實習的任務(wù)布置得更具體更有目的性。加強對幼教學(xué)生見習、實習指導(dǎo)、考評鑒定，并在實踐中檢驗教學(xué)效果。鼓勵學(xué)生多觀察、多思考、多問、多動手。做到“知其然”也“知其所以然”，把被動學(xué)習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習，最終達到學(xué)以致用的目的。見習、實習結(jié)束后，召開總結(jié)會聽取幼兒園園長、指導(dǎo)老師的意見，回校后師生共同總結(jié)和思考，找出存在的問題，進一步指導(dǎo)教學(xué)。
    旅游管理專業(yè)本科教育的現(xiàn)狀分析與思考論文篇十八
    摘要：隨著現(xiàn)階段科學(xué)技術(shù)不斷地進步，對人才的要求也越來越高?，F(xiàn)階段，社會對人才的要求是要能夠?qū)⒛骋粋€學(xué)科學(xué)透、學(xué)精，而不是什么都會一點，除了專業(yè)的科目，還要了解社科類、人文類、自然科學(xué)類的學(xué)科。按照現(xiàn)階段社會對人才的基本需求，使用通識教育的方式能夠有效地保證對人才的培養(yǎng)工作。因此，在高職院校教育教學(xué)中開展通識教育，但是在實際的教學(xué)中，通識教育陷入重重困難。基于此，本文將對通識教育的現(xiàn)狀進行分析，并提出促進高職院校通識教育的對策。
    通識教育是理念和課程相互統(tǒng)一的教育方法，指的是針對現(xiàn)階段高等教育專業(yè)化的突破和糾正，通識教育的內(nèi)涵指的是對使人類能夠得到精神的自由、生活的價值、心靈的充實，以及對生命的尊重、資源的利用，宇宙的和諧等。通識教育的教學(xué)目的是指要滿足人自身向自由發(fā)展的根本目標，也是通識教育的基本精神。所以，隨著現(xiàn)階段科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的客觀要求，這就要求我們要能夠在教學(xué)過程中，使用通識教育的手法，同時這也是當今終身教育與職業(yè)崗位變換的要求。
    現(xiàn)階段，我國的通識教育正處于發(fā)展階段，還沒有得到人們的重視，很多的學(xué)校表面上實施的'是通識教育的方式，但實際上使用的還是傳統(tǒng)的通識教育的方式。我國的通識教育現(xiàn)階段發(fā)展的還不是很完善，在理論上得到了教育界的關(guān)注，但是實際上還沒有學(xué)校在實施的過程中，找到了通識教育的使用方法，沒有明確的教育目標，也沒有真正的做到改革教育。
    （一）通識教育的內(nèi)涵模糊。要實施通識教育,必須對通識教育的內(nèi)涵有一個基本一致的認識。通識教育的概念涵蓋的知識點很廣泛，我們從不同的角度來看通識教育會得到不同的結(jié)果，現(xiàn)階段的通識教育的定義還沒有得到確認，也沒有辦法統(tǒng)一出一個通識教育的定義。根據(jù)現(xiàn)階段通識教育的發(fā)展情況來看，我們需要深刻的了解通識教育的內(nèi)涵，并對通識教育有一個合適的定位，還要對其概念進行深刻的理解，能夠有效地掌握通識教育的實施方式，找到通識教育實施的根本途徑。如果沒有理解通識教育的真正內(nèi)涵，就無法得到真正意義的實現(xiàn)。
    （二）通識教育師資力量普遍不足?，F(xiàn)階段，我國大多數(shù)的高校使用的都是院系劃分的方式對學(xué)生進行劃分，但是沒有注意到院系劃分應(yīng)該以通識教育的內(nèi)涵做前提，這就導(dǎo)致很多的老師在學(xué)校體制的引導(dǎo)下，對通識教育的認識也不夠深刻，對通識教育沒有重視。老師們作為授課的主體，對通識教育沒有認識，自然也不會在教學(xué)中實施。還有一部分老師只是對通識教育進行研究，沒有對通識教育進行實施，這樣的方式也會導(dǎo)致通識教育的研究停滯不前?，F(xiàn)階段的高職院校中，廣泛存在的一個問題是，很多的老師愿意投入通識教育的研究工作，但是卻視其為犧牲奉獻自己的時間。由于高職院校的老師本身使用的就是專才教育的教學(xué)，但是在進行通識教育的實施過程中，老師本身不具備通識教育的基礎(chǔ)，對通識教育也沒有獨到的見解，就沒有老師想要去教授通識教育的課程，導(dǎo)致師資力量嚴重的缺乏。
    （一）通識教育課程的建設(shè)要以質(zhì)量為先。通識教育現(xiàn)階段已經(jīng)得到了西方發(fā)達國家的認可，并成為了大學(xué)的主要課程之一，并針對通識教育有嚴格的考核制度，老師對學(xué)生的要求也比較高，會按照通識教育的教學(xué)要求去嚴格的進行課程。因為，很多學(xué)生將通選課變成了一種拾便宜學(xué)分的課，而且是大多數(shù)情況下最容易過的課，最不用付出努力的課。可想而知，這種以低質(zhì)量的通選課作為通識課程載體的形式，其對通識教育的發(fā)展是致命的打擊，造成的后果是通選課日益被人不重視，日益被專業(yè)課程所擠壓，而且是最容易被裁減的課程。還有一種現(xiàn)狀也值得注意，就是學(xué)校將通選課作為文化素質(zhì)教育建設(shè)成效的量化體現(xiàn)，簡單的以開設(shè)通選課的數(shù)量來顯示文化素質(zhì)教育的成就，這種指導(dǎo)思想陷入了通識課程的發(fā)展誤區(qū)，以數(shù)量取代了質(zhì)量。因此，根據(jù)當前通識教育質(zhì)量不高的現(xiàn)狀，需要建立一套完整的通識課程質(zhì)量認證體系，切實保證通識課程的質(zhì)量，在質(zhì)量建設(shè)的前提下逐漸擴展通識課程數(shù)量，才能為通識教育課程以至通識教育奠定良好的認可度和發(fā)展基礎(chǔ)。
    （二）打造以資深教師為核心的教學(xué)隊伍。通識教育的實施前提是要求老師要具備十分豐富的教學(xué)經(jīng)驗，還要具備對通識教育的研究經(jīng)驗，能夠在進行通識教育的過程中，對多種學(xué)科的知識相互結(jié)合，能夠達到通識教育的教學(xué)目的。在進行通識教育的過程中，很多的老師由于沒有經(jīng)驗，掌握不了通識教育的根本方式，通識教育的課堂變得十分無趣，老師的講課過程敷衍了事，學(xué)生對課堂也不感興趣，其結(jié)果是面對通識課程師資嚴重不足，形成了以大批行政及教輔人員充當通識教育一線的師資隊伍，其基本素質(zhì)和學(xué)養(yǎng)水平難以滿足通識教育的要求，更加惡化了通識教育在學(xué)校發(fā)展定位及學(xué)生心目中的地位，勢必使通識教育日趨衰落。
    三、結(jié)論。
    通識教育在高職院校實際教學(xué)應(yīng)用中面臨著很多困難，一方面是在通識教育的認識上存在問題，另一方面是通識教育實施的師資上出現(xiàn)欠缺，使得通識教育難以順利開展。為此，在高職院校教育中，為了促進通識教育發(fā)展，首選需要奠定質(zhì)量為先的通識課程建設(shè)，提升學(xué)生對通識教育的認識，其次需要打造以資深教授為核心通識課程師資隊伍，再加上一些輔助因素來促進高職院校通識教育發(fā)展。
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